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    4ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 4,033 社中 151〜200 社を表示

    Ａｂａｌａｎｃｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/経理/決算対応】クリーンエネルギー事業・海外インフラを支える安定企業
      2000年設立／日本経済新聞社認定の優良中堅・中小企業Ａｂａｌａｎｃｅグループ～ 【業務内容】ご経験に合わせて決算業務及び管理会計業務などの経理業務全般をお任せ致します 。 ・月次～連結決算に伴う業務をご経験に合わせてご対応いただきます。 【配属部署】 管理本部内の経理部に所属をしていただきます。管理本部全体で36名。経理、財務、人事、総務法務、経営企画と各管轄に分かれて業務を行っております。経理部には8名のメンバーが在籍しております。 【就業環境】月の残業時間は、20時間以内の想定です。また、産休育休制度も取得実績が豊富で、安心して長期的にご就業いただける環境です。 【ポジションの魅力】 業容拡大中の会社の経理部門で、一定程度の責任を担って業務推進をしてもらいますので、一人一人の担当範囲が幅広く、知識と経験が積めるのが当社の 魅力です 。 また業務改善にも取り組んでおり、全社業務フローの把握もでき、スキルアップを望む方にとても向いています。一方、デイリーの業務については上長によりしっかりフォローします。 【企業魅力】 Abalanceグループは、IT、建設機械販売、太陽光(ソーラー)発電の３つの事業領域で、それぞれの事業シナジーの最大化を図りながら事業展開を行なっています。太陽光(ソーラー)事業の企画・立案、資材調達、設計・施工、から保守までを一貫して行うことが可能になり、各事業のシナジーによる収益の拡大が期待できます。 同社の事業としては、IT事業を中心に行っており「人」中心のナレッジマネジメントを通じたワークスタイル変革、組織改革を実現するためのソフトウェア、SI、アウトソーシングサービス及びコンサルティングの提供、太陽光発電量モニタリング・メンテナンスを中心事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与支給実績:有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～369,860円 固定残業手当/月：65,115円～130,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,115円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/経理マネージャー】スタンダード市場/グローバルに活躍が可能
      スタンダード市場／2000年設立／日本経済新聞社認定の優良中堅・中小企業Ａｂａｌａｎｃｅ 【業務内容】 太陽光発電所の企画から施工管理、保守・修繕までのワンストップソリューションを提供している当社にて、マネージャーとして経理業務をメインに経理部全体のマネジメントおよび実務作業をお任せします。 【具体的には】 決算業務及び管理会計（経理、財務業務全般）統括業務 月次、四半期、半期、年度決算処理（連結含む）統括業務 開示書類作成、東京証券所等交渉業務 予算策定、予算管理統括業務 M&Aに関わる税務戦略 管理会計の整備業務 監査法人対応業務 連結子会社内部統制業務 税務関連業務（法人税申告書作成) その他出納関連業務、伝票起票確認、勘定残高管理等 ■企業グループの魅力： ・グリーンエネルギーの総合カンパニーとして、太陽光発電所の企画から建設・施工管理、完成後の運用、保守・修繕までのワンストップソリューションを提供しています。 ・最新の中期計画では、国内及び東南アジア等海外において合計１GW（原発１基分）の太陽光発電所を保有することを目標に、M＆Aの積極的な推進を含めて、事業成長を推進しています。 ・ベトナムの製造子会社VSUNは、世界ランキング16位、日系企業では最大の太陽光パネルメーカーであり、最新かつ高機能の太陽光パネルを、主に欧米の顧客に提供しています。 ・また、昨年設立したバーディフュエルセルズは、今後のカーボンニュートラル社会に向け需要が高まると予想される水素貯蔵システムの研究開発を進めています。 ・建機事業は、世界第３位の建機メーカーである三一重工（Sany）の国内販売代理店として、港湾作業等の特殊用途建機の販売やレンタルを行っています。 ・光触媒事業は、有田焼の絵付けを応用した日本発の新しい技術であり、抗菌･抗ウィルス、空気浄化、セルフクリーニング等の優れた機能を持つ製品を開発、「サガンコート」「ブロッキン」ブランドで販売するほか、光触媒液剤の外壁吹き付け処理が、国内のホテルや海外の娯楽施設などで採用拡大中です。 ・IT事業では、ソフトウェアライセンス販売やシステム構築等を行っております。 （※会社四季報でSDGs関連の期待銘柄に選定、経済紙で注目企業としての掲載も多数。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～800,000円 ＜月給＞ 420,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与支給有（年間２ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ａｂａｌａｎｃｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • AIエンジニア(ゲーム・WEBサービス) ～東証プライム上場／自己資本比率80％超／在宅可～
      • NEW
      ～エンタメ事業に携われる／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／リモート可／働きやすい環境・フレックス／福利厚生充実～ ■業務内容： MIXIの各部署及び各事業部で提供されているサービス開発や新規機能開発、及び研究開発において機械学習を中心とした技術の検証、導入の業務を担っていただきます。また、必要に応じて導入した機械学習技術の外部に向けた登壇や、技術知見の共有といった働きにも期待しております。 ・モンスターストライクにおけるステージレコメンド機能の開発 ・コトダマンにおけるおすすめデッキ作成機能の開発 ・みてねにおける顔検出機能の開発 ・TIPSTARにおける買い方相性レコメンド機能の開発 ・minimoにおける掲載者レコメンド機能の開発 ・netkeibaにおける競馬予測AIの開発 ・次世代AI技術の研究、検証 (画像、動画、音声、テキスト等) 各事業部が抱えている課題を吸い出し、機械学習技術を用いて解決することによって、ユーザーの価値を最大化させることがミッションとなります。 ■ポジションの魅力： ・実データを使った機械学習モデルの検証、開発に携わることができます。 ・機械学習モデルの開発だけでなく、サービスへの導入や効果測定まで関わることが出来ます ・事業横断的にタスクに関わることになるため、様々な機械学習分野の開発経験を積むことが出来ます。 ■組織： 開発本部は、事業の垣根を越えた横断的なエンジニア組織として、会社の注力事業を中心に技術で事業を推進していく組織です。高い専門性を持ったエンジニアが多く在籍しており、各事業部へ技術的なサポートを行うだけではなく、事業を推進するための提案も積極的にできる環境です。また、幅広い事業に携われるのも魅力です。 ■開発環境： 言語：Python、Go、Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin等 インフラ：Google Cloud Platform(GCP)、 Amazon web Service(AWS)、Microsoft Azure ソースコード：Github　データベース：MySQL、PostgreSQL等 機械学習ライブラリ:TensorFlow、Keras、PyTorch、LightGBM、CatBoost 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
      ＜予定年収＞ 840万円～1,246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,080円～678,040円 その他固定手当/月：142,920円～211,960円 ＜月給＞ 600,000円～890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※基本給：ライフプラン手当を含みます ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職務給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ヘルプデスク(社内システム運用・管理)◆プライム上場／コミュニケーション事業／在宅可
      • NEW
      ～黒字経営継続、自己資本比率80％越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実～ ■業務内容： MIXIの事業領域が増えていく中で、従業員が日々業務に取り組む為の基盤となるクラウドサービス・システムの導入および運用管理業務を全般的にお任せします。 ■業務詳細： ・GWS／Slack等クラウドツールの機能アップデートに対する検証と従業員展開マニュアル作成 ・検証環境で機能を触ってみてリスクの洗い出しや活用方法を検討してもらいます ・従業員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク／チケット相談）、セキュリティインシデントのユーザー対応 ・各部署で契約しているツールの洗い出しと契約巻き取り判断 ・従業員提供ツールの契約更新判断と取引先の見直し ・GWS／Slack等提供ツールに付随するAI機能の検証と導入 ■ポジションの魅力： ・自由裁量の範囲が広く、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます ・幅広いサービスや技術に触れることができます ・ボトムアップの文化が強く、MIXI社員の「はたらく環境」に自分の意見を反映させることができます ■コーポレートITサービス部： 所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートITサービス部」です。 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、業務で使用するITツールやインフラ環境の整備、そしてユーザーサポートを提供しています。社内のことについては「まずこの部署に相談すれば解決できる」という信頼があります。そのため、守備範囲が広く、柔軟な対応能力が求められる仕事です。組織は常駐スタッフ37名 (直雇用14名、委託・派遣23名) で構成されています。 ■開発環境： 開発言語： Google Apps Script （GAS）、Python セキュリティ： EDR、SIEM、MDM 等のセキュリティツール全般 デバイス： macOS、Windows、iOS インフラ： Amazon Web Service （AWS）、Microsoft Azure ネットワーク機器： Cisco、Aruba、Palo Alto、Infoblox、F5 BIG－IP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
      ＜予定年収＞ 434万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,120円～320,000円 その他固定手当/月：73,880円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※基本給：ライフプラン手当を含みます ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職務給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全82件
    • 【大阪】松のや店長候補　※未経験でも店長までの昇格最短1年半／店長年収500万以上／東証プライム上場
      • NEW
      とんかつの松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営･数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■採用担当より； 松屋フーズの店舗は、お客さまにおいしさやサービス、居心地の良い雰囲気を提供する空間であると同時に、松屋人を養成するための特別な舞台であると考えています。フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー（店長）を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成のスタート地点。そして、この店舗での経験が、松屋人として身につけるべき「ひとり十色」のチカラを磨いていくことになります。私自身が感じている松屋フーズの一番の魅力は、裁量権の大きさです。店舗の判断や着想を大切にしようという風土が根づいているため、店舗運営に自分の想いや個性を十分に反映させることができます。時には失敗することもあるでしょうが、それも含めて自身の糧として経験値を向上させていくことで、自分らしく成長できる環境が整っているのです。 ■本ポジションの魅力 ・キャリアパス これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(2」店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 ・働き方 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、 空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ・現場主義の社風 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者。現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府(ご自宅から通える範囲内) 住所：(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 230,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 29歳入社1年目：420万円（住宅手当・残業20時間想定・手当深夜手当込み） ストアマネジャー（店長）500万円 ブロックマネジャー(年収約600万円) エリアマネジャー(年収約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】鮨職人店長候補　◎すし未経験歓迎／「松屋」が展開する鮨業態／借り上げ社宅／賞与年間70万以上
      • NEW
      ≪「牛めし」でお馴染「松屋」が展開する鮨業態・すし未経験も歓迎・月8日以上休み・借り上げ社宅・住宅手当あり・長期休暇年2回≫ ■業務内容 牛めし（牛丼）の全国チェーンとして知られる『松屋』を運営する当社が展開する回転寿司ブランド『すし松』。東京都・埼玉県の8店舗ですし職人として活躍いただける方の募集です。 ■採用背景 新規店舗展開を見据え、新たなスタッフを募集します。 ■業務詳細 店長候補として、調理と店舗運営全般をおねがいします。寿司未経験の場合は店長が基本から丁寧にお教えしますからご心配はいりません。 寿司の仕込み、握りなど調理全般とスタッフ教育・シフト管理・数字管理などのマネジメント業務が中心となります。店長をめざして積極的に取り組んで頂きます。 【すし松こだわり】 価格はリーズナブルながら「本物の寿司」にこだわる「すし松」では、魚の切り分けなど店舗仕込みの割合が高く、本格的な寿司を提供しています。シャリは効率も兼ねて理想といわれる18グラムの量が出てくるマシンを使用しており、その後のひと手間の握りも重要です。上質なネタを使ったすし職人としてのスキル習得と、さらなる向上がのぞめる職場です。 ■キャリアパス 店長候補として信頼できる存在になっていただければ、正式に店長に昇格。お店の責任者をおまかせします。寿司未経験で入社して1年半で店長になったスタッフもおり、年齢や年数にかかわらず実力でポストをつかめるのが当社の魅力です。 さらに実績をつめば将来は、複数店舗を管理するエリアマネジャーもめざせます。また、「すし松」の成長とともに必要なポストも増えていきますし、商品開発や人事、ITなど本部の仕事にチャレンジしていくことも可能です。 ・働き方 休日はシフト制で月に8日以上あり、連休の取得もできます。また年に2回、5～7日の長期休暇が取れますので、旅行や帰省のチャンスもあります。有給休暇や慶弔休暇はもちろん、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇などスタッフをサポートする休暇制度がととのっています。 外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ・現場主義の社風 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者。現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都(ご自宅から通える範囲内) 住所：(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 230,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリー株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 投資事業 / キャピタリスト ＜日本のモバイルインターネットサービスを牽引＞
      【在宅勤務可／東証プライム上場／スタートアップ・ファンド投資どちらにも携われます】 ■ポジション概要： GREE Venturesの投資担当スタッフとして、業界リサーチ、投資先候補のソーシング、デューデリジェンス、投資契約、モニタリング、バリューアップなど、ベンチャー投資に関する一連の業務をご担当頂きます。 具体的な成果が出るまでの期間が非常に長いため、スタートアップやテクノロジー、起業家の支援をすること自体に楽しさや喜びを見い出せる方に向いています。 ■主要業務：【変更の範囲：会社の定める業務】　 ・投資検討／業界リサーチ／投資先候補のソーシング ・デューデリジェンス／投資先モニタリング ・月次業績管理／議決権行使 ・（必要に応じ）取締役会・株主総会への参加 ■組織構成： インターネットビジネス・投資ビジネスにおいて豊富な経験を持つメンバーを中心に少数精鋭で構成しています。 詳しくはURLよりご確認ください。 https://gree.vc/team ■ポジションの魅力： ・日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。 ・「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報の活用ができます。 ・純投資を目的にしたCVCであり、投資に関する意思決定は当事業内でスピーディーに完結します。 ・グリーグループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。 ■働き方： 在宅勤務と出社を併用したフレキシブルな就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度が目途） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,256円～739,884円 固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は応相談 ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】システムエンジニア◆Web・モバイルアプリの開発など／リモート可／プライム上場
      ■業務概要： グリーグループでは、ゲーム・アニメ事業、メタバース事業、DX事業、マンガ事業など多種多様な事業を展開しています。 本ポジションでは、グリーグループ内の案件に留まらず、パートナー企業様との協業案件や、開発支援案件など、多岐に渡る案件をご担当いただきます。 ■業務詳細： プロジェクトマネージャーとして、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアと連携してプロジェクトをリードしていただきます。 ＜参画プロジェクト例＞ ・グループ会社における新規事業開発、運用支援 ・新規Webアプリケーション開発 ・新規モバイルアプリケーション開発 案件の種類は様々ですが、クライアントの上位層の方々と直接対話し、課題の解決方法やソリューション方針について合意を取るところから、デリバリー体制の構築とリリース、またリリース後の運用保守の管理までをお任せします。 入社後はまず既存プロジェクトや小規模プロジェクトにアサイン予定です。その後徐々に大型プロジェクトをお任せしていきたいと思います。 ■開発環境： ・フロントエンド HTML／CSS／Sass／TypeScript／React.js／Next.js／Node.js／Storybook／Webpack／Vite／Astro／Svelte ・インフラ GCP／AWS ・バックエンド Go／PHP ・クライアント Flutter（Dart）／Swift／Kotlin ・デザイン Figma／Adobe CC ・その他 Slack／GitHub Copilot／Notion／JIRA／Confluence ■ポジション魅力： ・利用者数の多いシステム／サービスの開発に携わることができる ・幅広い経験、スキルを活かしたプロジェクト推進ができる ■入社後について： 既存プロジェクトや小規模プロジェクトにアサイン想定しています。その後徐々に大型プロジェクトをお任せしていきたいと思います。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,930円～498,699円 固定残業手当/月：106,736円～226,301円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月） └経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） └会社業績、個人業績等によって決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綿半ホールディングス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全2件
    • 【四ツ谷】経理◆創業420年／東証プライム上場／リモート週1可／会計士やIPO経験者在籍
      ◆◇事務所で働かれていた方・派遣のみの経験の方も大歓迎！チームには後任会計士やIPO経験者等が在籍しておりレベルの高い環境です／フレックス制度あり◆◇ ■業務内容：下記業務を段階的にお任せいたします。 ・伝票作成 ・請求書保存 ・月次決算 ・年次決算 ・税務対応 ・予算管理業務 ＜入社後は・・・＞ できる業務から始めていただきますので、いきなり全てをお任せすることなく、わからないことがあれば、その都度周りのメンバーに聞いてもらえれば、丁寧に教えますのでご安心ください！中途入社者も多く、未経験で中途入社する方へも理解のある環境です。 ＜慣れてきたら・・・＞ 決算業務や税務対応など、会社の要となる重要な業務もお任せしたいと考えています。あなたのやる気次第で、積極的にスキル＆キャリアアップを目指せる環境です！ ■組織構成： ・室長：1名 ・副室長：1名 ・経理リーダー：1名 ・経理メンバー：4名 ・財務リーダー：1名 ・財務メンバー：2名 ※30代が3名、20代1名、中途入社比率100％、男女比は5：5です。 ■魅力： ＼専門性の高いスタッフから学べる環境／ 部門には公認会計士やIPOの経験者など、高い専門性を有したスタッフが在籍しており、確固とした知識を身に着ける事が出来る非常に稀有な環境です。 ＼安定基盤／ 東証プライム市場に上場しており抜群の安定基盤で腰を据えて就業可能です。小売事業や建設事業、医療品/化成品の原料輸入等を手掛ける貿易事業をはじめ、プライベートブランド商品の共同開発等、多角的に事業を展開するグループの持株会社です。 ＼仕事内容の広がり／ 日常の仕訳処理から決算、財務分析、資金管理、内部統制の構築・運用、M&Aまで幅広い業務を行っています。経理から業務を始めて頂き、将来的にはM&Aや税務等、市場価値の高いご経験を積むチャンスが多数あります。 ＼働きやすい環境／ フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、フリーアドレス制度、オフィス内カフェスペースありです。服装もビジネスカジュアルOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-4 綿半野原ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(実績3.2ヶ月分～)（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】税務◆創業420年／東証プライム上場／リモート週1可／未経験歓迎／会計士やIPO経験者在籍
      ◆◇税務知識をお持ちの方大歓迎！チームには後任会計士やIPO経験者等が在籍しておりレベルの高い環境です／フレックス制度あり◆◇ ■業務内容： 経営管理室に在籍し、税務業務を中心にまずはご対応頂きます。 ・監査法人、税理士法人対応 ・税務業務 ※その他、ご経験や志向性に応じて以下業務にも従事頂きます。 ・内部統制業務 ・月次、年次決算業務（会社法、金商法） ・予算管理業務 ・連結決算業務 ＜入社後は・・・＞ できる業務から始めていただきますので、いきなり全てをお任せすることなく、わからないことがあれば、その都度周りのメンバーに聞いてもらえれば、丁寧に教えますのでご安心ください！中途入社者も多く、未経験で中途入社する方へも理解のある環境です。 ■組織構成： ・室長：1名 ・副室長：1名 ・経理リーダー：1名 ・経理メンバー：4名 ・財務リーダー：1名 ・財務メンバー：2名 ※30代が3名、20代1名、中途入社比率100％、男女比は5：5です。 ■魅力： ＼専門性の高いスタッフから学べる環境／ 部門には公認会計士やIPOの経験者など、高い専門性を有したスタッフが在籍しており、確固とした知識を身に着ける事が出来る非常に稀有な環境です。 ＼安定基盤／ 東証プライム市場に上場しており抜群の安定基盤で腰を据えて就業可能です。小売事業や建設事業、医療品/化成品の原料輸入等を手掛ける貿易事業をはじめ、プライベートブランド商品の共同開発等、多角的に事業を展開するグループの持株会社です。 ＼仕事内容の広がり／ 日常の仕訳処理から決算、財務分析、資金管理、内部統制の構築・運用、M&Aまで幅広い業務を行っています。経理から業務を始めて頂き、将来的にはM&Aや税務等、市場価値の高いご経験を積むチャンスが多数あります。 ＼働きやすい環境／ フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、フリーアドレス制度、オフィス内カフェスペースありです。服装もビジネスカジュアルOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-4 綿半野原ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～526,000円 ＜月給＞ 250,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(実績3.2ヶ月分～)（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,701名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全133件
    • 【転勤なし】【大宮】システムエンジニア（WEB・アプリ開発）※福利厚生◎／創業以来黒字経営の安定基盤
      • NEW
      ～東証グロース上場企業／転勤なしで希望勤務地にて長く働けます／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける安定経営企業／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用～ ■取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁等 ■開発環境 使用OS：　Windows、Linux、Unix　等 使用言語：　Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等 ■プロジェクト例 ・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■キャリアパス： 各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。 ■当社の特徴： (1)幅広い活躍機会 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。 (2)地域密着主義 地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 (3)技術者ファースト 上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町１-10-17 シーノ大宮サウスウィング18階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（7・12月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給 【年収モデル】 ・年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 ・年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】【大宮】電気回路設計エンジニア※福利厚生充実／創業以来黒字経営の安定基盤
      • NEW
      ～東証グロース上場企業／転勤なしで希望勤務地にて長く働けます／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける安定経営企業／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用～ エンジニアリング事業を行う当社の回路設計エンジニアをご担当いただきます。 ■プロジェクト例 ・デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／PLC／ワイヤーハーネス／プリント基板／波形解析・ノイズ対策・各種評価など 　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します 　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■取引業界 製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等 ■取扱製品 自動車／建設機械／航空機／複写機・複合機／プリンター／プロジェクター／携帯電話端末／デジタルビデオカメラ／デジタルカメラ／産業用ロボット／半導体露光装置／工作機械等 ■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み ・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアのみなさんにはシンプルにご自身の単価を上げることを追求していただいております。 案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町１-10-17 シーノ大宮サウスウィング18階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（7・12月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給 【年収モデル】 ・年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 ・年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,893名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 海外商品のバイヤー／未経験歓迎／土日休／英語スキルを活かせる
      • NEW
      バイヤーとして、海外メーカーの開拓や調整、パッケージデザインの検討などもお任せします。日本の規格に合った安全・安心な商品を開発し、「業務スーパー」ならではの独自商品を提供していきます。 ＼仕事のPoint！／ ◎自分のこだわりを商品として発売！ バイヤー1人あたり、年間約30アイテムの新商品を開発しています。入社2年目には、5～6アイテムの開発を目指していただきます。中間業者を介さず、海外メーカーから直接仕入れることで、廃棄の少ない冷凍や常温商品を中心に、『業務スーパー』ならではのお手頃価格を実現しています。現在、店頭に並ぶ商品の約3分の1が海外商品ですが、今後さらに増やしていく予定です。 【業務の主な流れ】 【1】情報収集活動 ネットや雑誌、業界紙、新聞からトレンド情報を収集し、店舗を訪れて店長の声からお客様の傾向や売れ筋商品を把握します。 【2】メーカーの開拓や選定 新商品開発では、既存の取引メーカーに依頼することもあれば、新規メーカーを開拓することもあります。 【3】商談や交渉 食品メーカーに商品の規格やイメージを伝え、価格や味などを調整します。売上や仕入データを基にオンラインで商談し、サンプルと見積書を取得します。 【4】社内でのプレゼン 新商品の魅力を効果的に伝えるための資料を作成し、社内の上層部にプレゼンします。資料には基本的なフォーマットがありますが、見せ方や内容に工夫を凝らし、商品の魅力を最大限に引き出しましょう。 【5】製造開始 社内の承認を得た後、メーカーと契約を結び、製造を開始します。日本人の味覚に合うように、メーカーや工場と細かく調整を行いながら進めていきます。 ※通常は月の半分ほど海外出張で展示会を視察しますが、現在は月に1回程度の国内出張のみです。
      【本社勤務／転勤なし】 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 ＜アクセス＞ JR「加古川駅」南口より徒歩7分 ※バイク・自転車通勤OKです！ ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて応相談。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～28万円＋賞与年2回 ※上記はあくまでも基本給です ※別途残業代や手当などを支給します ※経験・年齢・能力などを考慮して決定いたします
    • 【神奈川/鴨居】お惣菜店店長候補※年間休日118日/ 業界職種未経験歓迎/プライム上場
      • NEW
      【年間休日118日／有給休暇平均取得率85％／手掛けた制作物が全国の『業務スーパー』等で販売・掲示】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お惣菜店『馳走菜（ちそうな）』にて店舗運営・接客を担当していただきます。従業員の方に対し、売上アップにつながる、ディスプレイやオペレーションに関する指導をお任せします。 具体的には、以下のようなお仕事をお願いします。 ・弁当・寿司・惣菜などの調理・陳列 ・備品や売り上げの管理 ・スタッフの育成・シフト作成　等をお任せします。 会計は業務スーパーのレジで行うため、レジ業務はありません。 本社で考案した写真付きの調理工程表を基に調理をお願いします。 誰でも簡単に美味しく作れるオペレーションが出来上がっています。 未経験の方でも安心してスタートいただけます！ ■入社後について： ・まずは接客業務や店舗業務をマスターしていただきます。 調理などをはじめ、細かなところまでマニュアルがあります。 また、先輩スタッフ・スーパーバイザーによるサポートがあるので、わからないことは聞きやすい環境です。 ・慣れてきたらスタッフ管理や店舗管理のマネジメント業務など、少しずつ出来ることを増やしていきましょう。 ■当ポジションのやりがい： 他店で働く先輩たちの前職はファストフードの店長やスーパーの責任者まで様々です。「接客業は初めて」という未経験者もいます。 必要なのは周囲のアドバイスに素直に耳を傾け、地道にコツコツ努力していけるちから。それさえあれば未経験でも問題ありません。 「ありがとう」「美味しかったよ」お客様からのそんな言葉にやりがいを感じられる仕事です。安定した環境で、接客の楽しさを味わってみませんか。 ■『馳走菜』とは： 2018年に立ち上げたお惣菜ブランドです。2023年5月には100店舗達成し、今後も出店計画が多数控えています。「業務スーパー」内に併設できる強みを活かし、積極的に出店を続けています。添加物や保存料をできるだけ使わない安全・安心なお弁当や丼ぶり、お惣菜をリーズナブルな価格で提供。また、店内にオープンキッチンを設け、お客様の前で作る安心感と、出来立ての温かいお惣菜を提供する事で好評を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 馳走菜 鴨居店（業務スーパー 店内） 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居6-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 馳走菜 横浜いずみ店（業務スーパー横浜いずみ店内） 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町7405-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※別途時間外手当（1分単位）等を支給します。 ※年収には想定残業時間30H分の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：定期(12月)及び随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全84件
    • 【在宅リモート可】人事企画メンバー(給与関係)◆プライム上場＃HL
      • NEW
      ■組織ミッション： 報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など人事基盤の整備を通じて、ミスミグループにおける人的資本経営の形「Best Place To Grow」をグローバルで実現する ■チームミッション： 報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ミスミの目指す経営「成長連鎖経営」実現のため、その起点となる「社員の次の挑戦」を後押しするために各種人事施策を大幅にリニューアルしている最中にあり、様々な制度企画・運用構築の機会があります。人事組織全体の課題に皆で取り組んでおり、様々な企画がPJで進行するため、自組織の業務以外の業務（前述以外にも採用、研修、DE&Iなども）にも広く携わるチャンスもあります。培ってきた人事経験を活かし、更に伸ばすための場としてやりがいに溢れる環境です。 ■担当業務内容 （1）セクションのメンバーとして、管轄業務のうち、報酬・給与関係の企画・運用に携わっていただきます。 ：100％ ■仕事のやりがい 自らの培ってきた知識・経験を活かして、報酬・給与関係の企画・運用に携わることで、新たな気づき・俯瞰力・問題解決力を養い、成長実感を得ることができます。また、経営層とも非常に近い距離感で業務するため、経営者目線を養うこともできます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 報酬・給与関係での企画・運用に携わっていただきながら、リーダー（管理職）へと昇格し、組織運営や報酬・給与に限らない人事関連業務の設計・構築に携わっていただくことを期待しています。 ■業務上の課題 人事オペレーションの経験者は多い一方、人事制度企画を経験した人は多くなく、経営との議論を踏まえて制度を具体化していく力が組織全体として不足している状況です。 ■使用アプリケーション Office365、人事管理システム（PROSRV（人事給与システム）、楽々勤怠、SuccessFactors　等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,750円～385,000円 固定残業手当/月：86,250円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下/リモート可】原価管理・グローバル収益管理※スキルアップ◎/働き方◎＃GA703
      • NEW
      ■業務内容 当組織はABC(Activity Based Costing／活動基準原価計算)によってグループ内の収益情報管理を行っている組織です。商品の受注から出荷にいたるまでの”社員たちの行動”を可視化し、収益性認識に立脚した戦略立案支援をミッションとしています。具体的には、ABCによる収益管理の基礎となる「アクティビティ」の運営、設計、情報活用支援を行っています。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ABC(活動基準原価計算)に用いる国内、アジア、欧米のいずれかの地域における「アクティビティ」の運営※「アクティビティ」：商品の受注から出荷にいたるまでの”社員たちの行動”を可視化したもの：50％ ・地域における収益情報の活用支援・ツール展開やデータ提供及び戦略可視化支援等：50％ ■仕事のやりがい 「アクティビティ」から全体を俯瞰し、提供サービスを顧客目線に立ち自ら企画・導入・実行に移すことができます。細切れの業務でなく一気通貫の提案活動になりますのでプロジェクトを完遂した時はとてもやりがいを感じられます。 ■使用アプリケーション BIツール：Tableau データ管理ツール：SQLserver 事業計画のプラットフォームツール：AnaPlan ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 長年5名以下で組織運営されており、小規模組織ならではの風通しの良さは強みといえます。また、海外も含めて若手から積極的に様々なことにチャレンジできる環境でもあり同組織出身で他チームで活躍するメンバーを多数輩出しています。選考ではチーム所属全員と面接することになるため予め全員の顔が分かって入社できるのも利点になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月1/16を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～337,000円 固定残業手当/月：79,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度） ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全36件
    • スタートアップ支援事業ソーシング担当◆日本国内トップクラスのPR代理店G
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はこれまで220社への投資実行をし、現在までに33社がIPOに成功されています。「出資」だけではなく「マーケティング」「人材採用」「新規事業創出」などの様々な角度からスタートアップ企業の成長支援をしています。 この度、スタートアップメディア「ベンチャーTV」事業を軸に事業部門をグロースさせ、投資を含むスタートアップ支援事業の中核メンバーとなりソーシング業務を牽引していただける方を募集いたします。 ■業務詳細： スタートアップのソーシング業務を中心に、資金調達／マーケティング／新規事業創出／採用などの各種支援による成長支援業務を幅広く担います。 ・投資案件の発掘 ・企業や業界のリサーチ及び分析 ・投資候補先との面談 ・各種ネットワーキングを作り案件の発掘 投資先：スタートアップ企業（シード・アーリー中心） ※投資は基本国内ですが、今後海外の企業も対象範囲になってくる可能性はございます。 ■事業部の展望： 今後は以下のような部分まで手を広げ、より広い角度でご支援をしていくことを想定しております。 投資実行のエグゼキューション、投資後の成長支援プロセス、上場やバイアウトに際しての支援、など ■本ポジションの魅力： ・投資先のソーシングだけではなく、スタートアップのソーシング担当者として様々な業務範囲と裁量を持って働くことが出来る環境のため、本ポジションでのご経験を通して、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ・上場企業の安定感を感じながらも裁量を持って業務に取り組めるため、事業と共に成長することが可能です。 ・新設部門となりますので、事業部門が今後の成長を行うため、仕組みの構築にも携わることが可能です。 ■ベクトルグループについて： 「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内・アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,716円～4,793,844円 固定残業手当/月：130,107円～140,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金は年俸659万円までの内訳 ＜年俸660万円～1320万円は管理職等級＞ 月給：550,000円～1,100,000円 基本給：502,855円～1,005,710円 深夜手当60時間：47,145円～94,290円 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資事業担当（ソーシング及びデューデリジェンス業務・投資先管理）◆日本国内トップクラスのPR代理店G
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートアップへの新規投資先のソーシング及びデューデリジェンス業務、また既存投資先の管理業務をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： （1）新規投資案件のデューデリジェンス業務 （2）新規案件のソーシング業務 （3）既存投資先の管理 （4）各種データの生成・帳票作成．データ分析・レポーティング 投資先：スタートアップ企業（シード・アーリー中心） ※投資は基本国内ですが、今後海外の企業も対象範囲になってくる可能性はございます。 ■本ポジションの魅力： ・投資判断に影響を与えるデューデリジェンス業務にも携わっていくため、投資だけではなく、事業、経営に関する知識などを身につけ、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。 ・投資先の事業状況を定量的、定性的に分析し、投資事業の損益に影響を与える情報を、経営層や事業責任者へ提供する等、投資事業の安定的な収益基盤となるような役割を担い、また今後の成長を行うための仕組みの構築にも携わることができます。 ・上場企業の安定感を感じながらも、裁量を持って業務に取り組んでいるため、事業と共に成することが可能です。 ■組織構成： 投資事業部 ：4名 現在チームメンバーは4人と少数精鋭で構成しております。一人ひとりの業務範囲も広いため、裁量を持って働くことが出来る環境です。 約10名ほどの別部隊（ソーシングチーム）と連携しながら業務を進めます。 ■ベクトルグループについて： 「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内・アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,988円～4,793,844円 固定残業手当/月：122,251円～140,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金は年俸659万円までの内訳 ＜年俸660万円～900万円は管理職等級＞ 月給：550,000円～750,000円 基本給：502,855円～685,7100円 深夜手当60時間：47,145円～64,290円 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマテリアル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県三重郡菰野町永井3098-22
    • 設立 1999年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県・四日市市】【WEB面接可】配管工事・安全管理職/年間休日120日/東証一部上場企業/
      • NEW
      工事現場や工場の安全管理をご担当いただきます。 当社ではプラント設備の配管工事を行っております。その中で今回は、 職場安全パトロールで現場の安全ルールの管理を専門に行っている部署での募集です。 安全管理担当として、「不安全行動がないか」「手順通り作業が行われているか」「さらなる安全且つ効率の良い作業方法がないか」など毎日の安全パトロールに始まり、作業品質についても考え活動いただきます。 ■主に対応いただく業務： ・工事現場の安全パトロール・安全指導 　作業場所または作業方法に危険がある場合における応急措置または適当な防止の措置 ・工場の安全管理業務・安全指導 【その他安全衛生・公害防止に関する活動等】 ※ご経験に応じてお任せします。 ・安全衛生・公害防止・再発防止の教育指導 ・災害防止協議会・安全大会への出席 ■就業環境：配属予定の工事部では、20代の若手から60代のベテランまで活躍しております。社員が20名程度、派遣が10名程度、施工業者が70名程度おり、業務にあたっています。また、20～30代が多く、ほとんどの方が中途入社されています。 ■当社の将来性：東証一部上場企業であり、半導体工場や液晶工場のお客様から信頼をいただいています
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市山之一色町206-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 ＜月給＞ 216,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）※過去実績3.6ヶ月分 ■年収例：約570万円 経験者【45歳、扶養（配偶者、こども２人、親1人）、持ち家あり、単身赴任】 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重・菰野】内部統制（経営企画）～東証プライム上場／福利厚生充実／残業月平均20時間程度～
      ■募集背景： 東証プライム市場上場、直近4年で社員増員率142％を誇る成長企業である当社。「工場のインフラ安定稼働」を守ることをミッションとし、半導体や液晶業界にて世界を代表するトップメーカーを中心にエレクトロニクス製品製造に不可欠なガス、超純水、薬液の安定供給のため、装置設計から設備施工管理、メンテナンスまでを一貫して提供しております。そんな当社にて国内外のグループ子会社を含めた、ガバナンス及びリスクマネジメントを含む内部統制活動の推進のための増員採用になります。 ■職務内容： まずはご希望や適性を考慮の上で担当業務を決定します。少数の組織のため担当領域は広く、業務を兼任で担当いただくケースも想定されます。ゆくゆくは部門の中心を担う存在を目指していただきたいと思います ■業務詳細： ・各部門及び子会社に対する内部統制業務（J-SOX評価） ・内部統制構築における企画・運営 ・内部統制プロジェクトの運営 ・リスク管理体制の構築 ・子会社に対する予算策定・規程改定・内部統制等の指導及び対応 ・広報IR対応 ■仕事の面白み ・経営に直結する経理財務データを軸として様々な形で、当社事業の持続的成長に係わることができ、職責と達成感を感じることができます。 ・少数の組織のため、難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感できます。 ・今後、計数管理のデジタル化を進めていく予定であり新たな仕組みづくりにチャレンジすることが出来ます。 ■配属組織： 経営企画部は、14名で20代から60代の方まで幅広く活躍中です。内部統制対応、海外子会社を含めたグループ企業管理、事業計画立案、IR・広報などを行っております。社歴や年齢に関係なく、向上心や成長意欲を大切にし、意欲の高い人には責任のある仕事を任せ、成長を促す社風です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業であるため制度は整っております。繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。家族手当や住宅手当もあり、長期的に就業できる企業です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町永井3098-22 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／保々駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：夏・冬2回／昨年実績4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大井町】経営企画（M&A推進）プライム上場／ウェーハ再生事業世界No.1の成長企業／在宅可
      • NEW
      【事業会社、仲介・コンサルの方いずれも歓迎です！売上高518億円・営業利益率22.9%で業績好調、増収増益を続ける将来性◎の優良企業／世界トップシェア・利益率38.3％のシリコンウェーハ再生事業／福利厚生充実の働きやすい環境が整っております】 ■採用背景： 中期経営計画において、M&Aを通して2026年までに約430億円規模の売上高を達成し、事業拡大を加速させる目標を定めております。半導体関連に関係なくとも、再生エネルギーなど今後も幅広い分野で市場へ進出する為の増員を計画しております。 ■業務概要： フェーズごとの分業ではなく、M&A検討～締結後のモニタリングまで、1案件ごとに幅広くご担当いただくため、手触り・裁量のある環境となっております。具体的には… ・M&A先の検討 ・ソーシング、DD（デューデリジェンス） ・契約締結、クロージング手続き ・M&A後のシナジー検討、初期PMIの実施 ・対象企業の経営管理全般（人付きM&A実施時の現地マネジメント等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画室7名で構成されております。（銀行からの出向者含む） ■働き方： ・在宅勤務（週1日程度）可能です。PCや無線通信機器を貸与しますので、自宅でも業務可能です。 ・月平均残業20H以内で、ワークライフバランスも保てる環境です。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・再生事業は仕入れ値がかからないことや、競合の中でも唯一代理店を挟まずに自社で営業活動をしている為、高い利益率を誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル12F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～430,000円 ＜月給＞ 335,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ※上記年収は残業代を含めた想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／大崎市】総務（管理職）◇プライム上場／賞与6.6ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
      • NEW
      ～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休119日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三本木工場の総務課の管理職として下記業務に携わっていただきます。 【総務課の業務内容】 （1）経理業務 月別検収処置、購入品などの請求書管理及び月末支払書類の作成、各種会計伝票の計上、その他の予決算に関する基礎・参考資料の作成、等 （2）労務業務 社員の採用、給与計算、安全衛生、社員の福利厚生、派遣社員の採用、中国人技能実習生の管理、等 （3）庶務業務 対外的な広報・折衝・法務に関する窓口業務、会社行事の運営、工場来場者、受入れ貨物の受付・案内、郵便物などの着信文書の配付・回覧及び差出し、等 ■組織構成： 構成メンバー8名 以上の業務に関して課長職としてマネジメントしていただきます。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三本木工場 住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：66,600円 ＜月給＞ 406,600円～506,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：役職手当60,000円＋住宅手当6,600円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.6ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＹＳホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル 2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 上場企業の経理／全員が実務未経験入社／女性活躍中／土日祝休み
      • NEW
      純粋持株会社の当社にて、グループ各社の経理・決算業務を中心にお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── グループ各社のメンバーや、自社の役員とも連携しながら、下記のお仕事を担当します。日次業務からスタートし、月次決算など一通りの仕事を担当していきます。 ■帳簿入力 ■月次決算作業 ■四半期決算作業 ■四半期決算資料作成 ■税金計算対応 ■監査対応 その後の状況次第で ■グループ連結対応 ■開示資料作成 ◎ 入社後は？ ──────── ▼1社をメイン担当としてお任せ 当社は「最初の1年は、伝票処理だけお任せ」という感じではありません。最初からグループ内の1社の経理業務をメイン担当としてお任せします。「1年の業務の全体像を早くつかんでほしい」というのが、その理由です。 でも、最初は比較的規模の小さい会社や、処理が簡単な会社をお任せするのでご安心ください。前の月の処理を見ながら月次決算を経験して、四半期ごとの決算など、実務を通じて覚えていきましょう。先輩もそばにいるので、不明点はぜひ質問してください！ ▼徐々に担当する会社を増やす 一通りの業務を覚えたら、徐々に複数社を掛け持ちしたり、少し処理が難しい会社を担当したりしながら、スキルアップを叶えていきます。税務や会計法などの知識も増えていきます。 ▼上場企業・ホールディングスならではの業務も習得 ゆくゆくは連結決算や有価証券報告書など重要業務に携わるチャンスもあります。上場企業やホールディングスでしか得られないスキルも習得。役員会や経営会議に担当者として出席する機会もあります！ 【　選べるキャリア　】 専門知識やスキルを極めるコースと、管理職としてマネジメント力を極めるコースがあり、ご自身のキャリアプランに合わせた働き方が選べます。 ☆本人の希望以外での職種変更なし
      【名古屋勤務／転勤なし／駅から徒歩7分】 ■本社：愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2階 ＜アクセス＞ ◎地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩7分 ◎地下鉄桜通線「高岳駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（ビル最上階に喫煙室設置）
      月給20万円～25万円 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※残業手当は別途支給します。
    • 【名古屋】経理財務◇業績好調・スタンダード上場企業／福利厚生充実◎／腰を据えて末永く就業可能
      ～大企業向けの基幹システム開発を展開／業績好調で右肩上がりに成長している上場企業／スキルに応じて業務幅を広げられる環境／年休120日～ ■業務内容： 経埋財務として、掛金管理、仕訳入力などの日次業務から月次・四半期・年度決算などの主計、税務申告、開示資料作成、監査対応、経理資料作成など幅広い業務に取り組んていただきます。まずは仕訳入力なとの日次業務から携わり、習得状況に応じて自分のできる業務の範囲を拡げていっていただきます。※グループ会社の経理に携わります。 ■将来的には： ・連結決算、有報作成など重要業務にも携わるチャンスがあります。 ・単に数字を作るだけの経理ではなく、将来的には役員会や経営会議に担当者として参加していくことになるので経営の事もわかり、専門知識やスキルがより上がっていく環境です。 ■配属先情報： 課長代理（40代女性）ーリーダー（20代、30代女性）ーサブリーダー（20代女性）ーメンバークラス（20代～30代女性7名） ■ポジションの魅力： ・未経験者で入社して現職場でキャリアアップしていった方が多くいる為、人材を育てていく環境が整っています。 ・穏やかで優しい方が多くなじみやすい雰囲気です。仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんとん責任あるポジションをお任せしています。どんどん挑戦できる環境で失敗しても責められることもなく大切に育ててくれる環境です。 ・少数精鋭組織ですので、上場企業経理を幅広く経験することができる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎業好調で右肩上がりに成長している上場企業です。年齡・性別・国籍・社歴に関係なくポテンシャルを重視した採用をしている企業なので、キャリアアップしていきたい！という方にはおすすめです。 ◎産休育休実績はもちろん、お子さんが中学校を卒業するまで時短動務が可能です。福利厚生も充実しており、離職率も非常に低く、腰を据えて末永く就業いただけます。 ◎毎年待遇改善6%UPを目標に、賞与の支給率をあげたり手当を増やしています。 ■働き方： 朝9:00～9:07まで朝礼があります。アットランダムに3分間スピーチが回ってきます。(お題は何でもOKです） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル 2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社3年目より大きく昇給するイメージです。 【例】 20代・入社3年目・役職有：500万円以上／役職無：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIFULL

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,696名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全26件
    • クラウドを利用したアプリケーション実行基盤の開発 ※東証プライム上場
      • NEW
      【「LIFULLのものづくりを加速させるアプリケーション実行基盤を実現する」というビジョンのもと、アプリケーション実行基盤を開発・運用しています。】 ■職務内容： LIFULLが自社で開発しているアプリケーション実行基盤である「KEEL」の開発・運用全般を担当していただきます。 KEELはKubernetesベースで開発されており、LIFULLのアプリケーションの運用で必要になる多くの機能を提供します。 主な仕事内容や部署の役割は以下となります。 ・KEELの開発と運用 ・サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入 ・Kubernetes Custom Controller ・コードジェネレータ ・各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応 ・KEELへのアプリケーション受け入れサポート ・KEELおよびKEEL上のアプリケーションのトラブルシューティング ■開発環境 開発言語：Go, Bash, Rust, Node.js, Ruby ソフトウェア：Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki ■アプリケーション実行基盤「KEEL」の詳細や取り組み KEEL について：https://www.lifull.blog/entry/2020/12/02/000000 KEELタグのBlog：https://www.lifull.blog/archive/category/KEEL ■お任せしたいこと LIFULLのものづくりを加速させるアプリケーション実行基盤を実現するため、また、上記課題の解決を含めサイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェアの提案や開発をしていただきます。 課題はすべてチケットで管理されており、その時の状況に合った優先順位の高い課題に取り組んでいただくことになります。 ■働き方： 当社はハイブリッドワークを導入しており、原則週2日以上オフィス勤務というルールになっています。チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境を作ってます。 ※2023年10月以降、原則週3日以上オフィス勤務にルール変更予定
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 772万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,700円～ 固定残業手当/月：110,500円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,200円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】両面型人材コンサルタント（RA・CA業務をお任せ致します）※急成長中の人材紹介事業
      • NEW
      ～当該サービスは、2022年に新規事業として立上げ、その後2023年には事業化しました。より多くのマッチングを生み出すことはもちろん、事業拡大のための仕組みの構築やサービス拡充が必要となる中、チームメンバーをはじめ、社内やパートナー企業等様々なステークホルダーとチームワークを築き、豊富な経験とスキルを活かし、個人として成果を上げるだけでなく組織体制の構築に深く関わっていただける環境です～ ■仕事内容 新規事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「LIFULL HOME'S 不動産転職」にて両面型人材コンサルタントをお任せします。 ＜法人営業業務＞ ・サービス導入の新規提案：新規開拓／他事業部との連携／トスアップ／同行 ・求人ヒアリング：募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー：候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート、選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・スカウト ・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む） ※その他、業務改善、サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における提案や業務フローの構築メンバー育成などもスキル次第でお任せしていく予定です。 ★LIFULL HOME'S 不動産転職：https://www.homes.co.jp/fudousantensyoku ★事業責任者の記事：https://prbase-realestate.com/?p=5444 ■やりがい・面白み LIFULLの主幹事業領域であり得意とする「不動産」業界の転職に特化した新規事業です。 ご自身の成果やパフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズのため、ご自身の成長と事業成長の連動を実感いただけると思います。 ▼本ポジションの特徴 ー新規事業立上げフェーズ ・アカウントの囲い込み・既得権益が存在せず、成果を上げやすい環境。 ・新規立ち上げのサービスや、組織風土、仕組み、カルチャー等を一緒に作り上げていける環境。 ー正当な評価 ・ご実績次第で、責任のあるポジションや役職への積極抜擢もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,300円～324,500円 固定残業手当/月：73,600円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～424,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PEGASUS

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／第二新卒可】社内SE◆残業10h程・土日祝休◆東証上場／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー
      【～ワークライフバランスを整えつつ、東証プライム上場メーカーでの社内SEとして、長期的にスキルを向上したい方向けにおススメです（育成枠）～ ■業務内容： 世界的工業用ミシンメーカーである当社において、基幹システムの企画～開発・運用・保守まで幅広くお任せします。 ■今回の採用について： 同社では、上記スクラッチの基幹システムを内製しているため、「社内SEにチャレンジしたい」、一方で「プログラミング業務には引き続き携わりたい」というご志向の方にはぴったりの環境になります。 また、　注文システムでの機能追加やHP作成のベンダーコントロール、各種情報インフラの設計/運用などにも携わっていただきます。 【開発環境】Java、OracleDB、JavaScript 【案件例】製造・販売管理システム・電子掲示板・テレワークシステムなど ■組織構成： 情報システム部では、現在10名が活躍しております（50代3名、40代4名、20代3名） ■働き方： 残業は10時間程度です。本社が20時に閉鎖されるため、20時以降の残業はできません。 またシステムを使っている滋賀工場に月に２回程度、現場に訪問をしていただきます。現場の意見を聞き、改善に繋げます。（最近ではTeamsでのWeb打ち合わせにて完結する機会が増えております） ■業務の魅力： 社内システム構築やサーバ・ネットワーク構築を自社で行っているため、企画・要件定義の検討段階等、上流工程に携わっていただくことはもちろん、開発・構築工程の経験もしっかり積んでいただくことが可能です。 そして、お客様は「現場の社員」です。基幹システムをスクラッチで開発していることからも伺える通り、業務にあわせたシステム構築という点に拘りをもっており、その分喜ぶ反応がダイレクトに感じられるため、気持ち良く業務に励むことができます。 ■当社の魅力： 社員を大事にする社風です。日々の業務や面談の中で社員の仕事に対する考えや意見をくみ取り、個人の意思を尊重した柔軟な配置転換等を徹底しています。また若手の活躍を推進しており、活躍の場は日本だけではなく海外にもあります。年次や社歴に関係なくチャレンジできる環境です。そのため、中途入社の離職率も５％以下と低い数値となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：35歳／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島】工業用ミシンの電気設計◆新製品開発／プライム上場企業／残業少・働き方◎
      【東証プライム上場／働き方◎全社員平均残業20h／ご経験に応じて設計・開発・試験のいずれかをお任せ／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー】 ■業務内容： 工業用ミシンの電気設計および基礎実験・新製品開発などを、ご経験に応じて担当頂きます。 ■具体的には： 省力装置器機の設計および基礎実験などを担当していただきます。 （1）試作機の開発 （2）省力装置の設計（CADにて設計業務を担当） （3）試作機の基礎実験 ■採用背景： 工業用ミシンの新製品を開発すべく、組織強化を図っております。 当部門のミッションとして、新製品の開発・新機能の搭載がございます。 例えば労働人口の減少を見据えて少人化、遠隔操作でのミシンの稼働状況のデータ管理、既存製品の作業効率を上げるミシンの開発などあらゆるニーズに応えるべく日々開発を進めております。 ■入社後について： まずは全体の業務の流れを知るべく、開発～設計～試験評価まで網羅的にご対応頂きます。 その後適性に応じて業務をお任せします。 慣れてきたら新製品の開発設計にも携わる事が可能です。 ■組織構成： 配属予定の研究開発部は部全体で40名の組織です。 20代～30代がメインとなり、活気のある組織となります。 マネージャーは40代、部長は50代で構成されております。 ■働き方： 年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。 ■当社の魅力 ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：35歳 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒガシトゥエンティワン

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,394名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】物流／営業企画開発（新規営業とセンター立ち上げ担当）※主任～課長クラス
      • NEW
      【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規案件を獲得するため、営業活動や、新規物流センターの立上げをお任せします。今後、物流センターの立上げを計画しており、更に3PL事業を拡大していく段階になります。物流現場、法人営業経験を活かし、当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■具体的には： 【新規案件の分析および折衝】 新規案件の獲得、分析および折衝、専門的な知見からのスキーム検討、コストの算出。 【新規案件の構築】 受注した案件に対し、立上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援。 ※上記の中でも、特にメインでお任せする業務については、これまでのご経験と適性に応じてご相談いたします。 ■採用募集の背景 人員強化・新規開拓により当社の3PL事業を伸ばしていくため、新センターの立上げや、新規顧客の開拓は非常に重要になります。 ■キャリアアップについて 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。 東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。 センター長や新センターの立ち上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスも多くあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】物流センター長候補　※東証スタンダード上場／年休120日以上
      • NEW
      【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ■具体的には： 現場の統括管理／収支管理／スタッフマネジメント／顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 鳴尾浜ロジスティクスセンター 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1‐20 GLP鳴尾浜4階 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸西ロジスティクスセンター 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘１丁目26 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川西ロジスティクスセンター 住所：兵庫県川西市石道門田1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～388,000円 ＜月給＞ 283,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ※管理監督者として採用の場合は休日・夜間のみ残業代の対象となります ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティンググループ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,707名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全18件
    • 【人事／中途採用】人材業界経験者歓迎！プライム上場マーケティングリサーチ会社/キャリアパス充実
      • NEW
      ◆◇一気通貫の採用経験/事業拡大支える中核人材/戦略立案から効果測定/成長企業でキャリアアップ◆◇ ■お任せする業務内容： 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け ・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 ◆求める人物像 ★ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/ ■キャリアパス： 採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。 人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています。 ■働き方 平均残業時間：22時間程度 ■会社について： 総合マーケティングソリューション企業として、創業以来事業領域を拡大しながら成長を続けている当社。 「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」の3つのセグメントをもとに、更なる成長を目指す上で幅広いポジションの採用が必要になっています。 今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～323,700円 固定残業手当/月：54,200円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,300円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給情報はメンバークラスの場合の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 メンバー：400～570万円 管理者：580～700万円（月給391,900～466,700円※管理監督者となり残業手当無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／プロジェクトマネージャー（PM）】業務系システム開発の上流中心／プライム上場／リモート有
      • NEW
      【週2程度リモート活用あり／顧客管理システムや業務システムなど／30を超えるグループ会社全体がユーザーとなります】 ■お任せする業務内容： クロス・マーケティンググループ全社の業務システムのプロジェクトマネージャーとして、 グループ企業・事業部の要望や従業員の作業効率を向上させるためのプロジェクトを推進していただきます。 　※本ポジションが所属する部署は事業系システムも管掌しているため、案件によってはエンドユーザーがクライアントとなる事業系システムを担当いただくこともございます。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトマネジメント業務全般（1PJあたり2～3名体制です） ・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集 ・ベンダーコントロール ・部門門への提案、プロジェクト化 実際に手を動かして開発を行うことはございませんが、開発チーム・事業サイドと密にコミュニケーションを取り 事業成長にコミットしていただきます。 ＜システム例＞ ・リサーチシステム 　…WEBアンケートの画面の設計・作成／アンケート設問／1000万人以上いる会員（アンケート回答者）への配信業務　など ・Salesforceによる営業支援や顧客管理システム ＜開発環境＞ ・言語(フレームワーク):PHP(Laravel/Fuel/CodeIgniter)　※SalesforceはApex ・フロントエンド:React, Vue.js ・クラウド:GCP(CloudStorage,CloudSQL,BigQueryなど) ■ポジションの魅力： ◎【ただ良いものを作る！】だけでなく、どれだけビジネスインパクトを与えられたかといったビジネス視点も重視しており、よりグループ・事業の成長を実感できます ◎今後もM&Aでさらなる事業拡大も視野にいれているため、新規事業や新規プロダクトの開発に携わるチャンスもあります ◎グループ会社が30社以上あり、各社領域・フェーズ・課題も異なるため、同じ会社にいながらさまざまが開発に挑戦することができ、自身のスキルを高めていける環境です ◎エンジニアとしてのプロフェッショナルな道へ、エンジニアからPMや事業開発・事業推進など様々な視点や経験を身につけていただける環境で� 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～566,100円 ＜月給＞ 405,500円～566,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,484名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全170件
    • 【自社勤務】プロジェクトマネージャー※クラウド専門事業部/プライム上場/プライム率99％
      • NEW
      ●AWS/Azureの設計・構築・移行PJのプロジェクトマネージャーとして顧客対応、プロジェクト推進、ベンダーのとりまとめ等の業務を中心にお任せいたします。 ●9割以上がエンドユーザーであり顧客の「事業拡大」を見据えた提案を行います。今後はIoT領域に注力しビジネスを拡大していく予定です。 ■導入実績：オラクル製品に強みを持ち「ORACLE Certification Award」を受賞。オラクルDB×クラウドでプライム案件を多数受注しています。 ・(株)ベイクルーズ：アパレルECサイトのピーク時、アクセス数増大に伴うオンデマンドサービス型のIT基盤として、AWS環境に全面移行。 ・(株)ドン・キホーテ：基幹システムのAWS完全移行。　 ■当部署の特徴：Amazon Web Services（AWS)および、Microsoft Azureをはじめとした、パブリッククラウドにおけるコンサルティングサービス、運用支援サービス、決済代行サービス、各種Database（Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL）の構築、およびマイグレーション、運用監視、等のサービスを提供いたします。 ■当社の特徴： （1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数…オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、当社の保有者人数は全国第3位を誇ります。 （2）シリコンバレーに関連会社設立…グローバル展開を目指し、2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立しています。 （3）資格取得支援制度…IT関連の国家資格やベンダー資格など約200の資格を対象に、資格取得奨励制度を完備。取得した場合、受験料と併せて、上限50,000円で一時金を支給しています。 （4）明確で公平な人事制度…昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。 （5）社員が気軽に声を掛け合う風通しの良い社風で、一体感を持ちながら働ける環境です。上司・役員に気軽に提案できる雰囲気があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,651,960円～ 固定残業手当/月：105,670円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】ITプロセスディレクション※大手企業に最上流工程の企画・システム検討から参画
      • NEW
      【プライム案件97％以上/ITコンサル未経験から調整可/IT戦略コンサルへの道】 ■職務概要： 顧客の事業成長支援を目的に、顧客事業・業務を理解した上で要求をヒアリングし、課題整理・分析を行い、解決策を組み立て、ITを用いて課題を解決していくプロジェクトを推進していただきます。関係者と多くの調整・折衝しながら、顧客課題の解決を実現していきます。 ■身につくスキル 顧客に常駐するケースが多いため、ビジネスの最先端の現場で顧客と会話しながら、IT化のプロセスを推進するディレクターとしての経験を積むことが出来ます。ビジネス検討・要件定義/業務設計/マネジメントスキルを身につける事ができます。 ■配属部署： BSX事業部は約70名で構成されています。20代30代でPL/PMを担当しているエンジニアもいます。社員教育に力を入れており、手を挙げれば積極的に任される環境であるため、若いうちからマネジメント経験や上流工程に携わることができます。 ■当社の特徴 （1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数：オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に約100名しかいないが、当社の保有者人数は全国第4位を誇る。 （2）グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指している。 （3）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約300の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限100,000円で一時金を支給。 （4）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。 （5）残業月平均20時間：残業時間について以下の取り組みを実施。（1）45時間以上の残業発生予定者に対する事前協議（2）残業45時間超過回数が年3回を超えた場合は担当者から上司と本人に通知。（3）3ヶ月連続して残業45時間超過が見込まれる場合は本人に発生要因、体調面等ヒアリングを実施し対策を検討。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上位職は年俸制の場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代込みの金額です。経験、採用ポジションにより基本給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南3-5-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 14,141名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • 自社ECサイトの企画・運営◆東証スタンダード上場／業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェア
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／業界知名度の高い50周年を迎えた注目企業／音響・映像の総合サービス企業／当社のLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています～ ■ミッション／業務概要： 今回の募集では、「ヒビノ」が運営する業務用音響機器の通信販売サイト「FULL-TEN（https://fullten.jp/　※近日リニューアル予定）」の、販売促進における施策の企画・EC運営をお任せします。 具体的には、Amazonや楽天などのモールでは「FULL-TENストア」として一般向け商品を中心にすでに実績がありますが、自社ECではビジネス用途で使用する顧客をメインターゲットに据えて拡販を行いたいと考えています。 現在、成長スピードを加速するためサイトのリニューアルを行っており、新たな自社ECサイトでキャンペーン企画などを行える、経験豊富な人材を求めています。 ※「FULL-TEN」では、マイクやミキサー、パワーアンプ、スピーカー、ヘッドホン、イヤホン、ケーブルなど、主に業務用の音響機器を、ネットを通してTOC向けにお届けしています。 ■業務内容： ・ECサイトのキャンペーン施策の企画・立案／運用 ・アクセス解析や顧客分析 ・広告予算管理、運用 ■組織構成／入社後の流れ： EC運用に携わっている方は4名おり、20～50代まで幅広くいらっしゃいます。入社後は出来るところからお任せしていきますが、ECサイトのキャンペーン施策の企画・立案など戦略の部分からお任せしていく予定です。 ■やりがい： EC事業は今後拡大を見込んでいる事業のため、より一層力を入れており、 ご自身がハブとなって動けるポジションです。 またキャンペーン施策の企画・立案など戦略の部分からお任せしたいと考えているため、専門性を高められるポジションです。 ■働き方： 土日祝休み・平均残業20~25時間と働きやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-5-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費は含みません ■想定賞与：110万円～135万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事職（給与社保・労務メイン）※東証スタンダード／音響・映像分野で確固たる地位を確立
      • NEW
      【東証上場企業・業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェアを占める／月平均残業20時間程／土日祝休み・年間休日125日】 ■職務内容： 同社人事グループの人事課で給与計算、社会保険手続き等労務業務の中から、スキルや経験に応じて、以下いずれかの業務をおませします。 ■職務詳細： ご経験に合わせていずれかの業務をお任せします。 ・給与計算（システム：人事奉行／給与奉行） ・勤怠管理（システム：業区分別に「リシテア／チームスピリット／VGクラウド」の3種を使用） ・グループ会社の給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き 将来的に各種人事施策の企画・運用等にも携わって頂くことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・給与計算の算出ロジックや、社会保険における各種申請などの制度運用といった、幅広い専門スキルを身に着けることが可能です。 ・個社だけでなく、子会社のさまざまなさまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。 ■組織構成： 同社の人事グループグループ長含む8人が在籍し、その中で給与計算・社会保険担当の「人事課」、採用・研修担当の「人事企画課」に分けられています。今回ご配属頂く人事課は3名の組織でメンバー3人（40代男性1名、30代男性1名、女性1名）となります。全員中途入社で在籍4年以上の社員が丁寧にご指導致します。 ■入社後流れ： ご入社頂きますと現場OJTを通じて先輩社員よりご指導頂きます。前職のご経験を考慮し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■同グループについて： ・グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-5-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年実績：年間5.0ヵ月（基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給です。） ※上記想定年収は月平均残業時間20時間分を含んだ金額です。 ※扶養家族の状況により変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オハラ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
    • 設立 1944年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【相模原/電気主任技術者歓迎】社内電気設備の保守保全業務◆光学ガラストップシェア/残業10時間
      【東証スタンダード上場・世界有数の光学ガラス専業メーカー／JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先】【福利厚生充実で長期就業が叶う企業です】 【具体的には】 ■受変電設備の維持管理業務 ■受変電設備の更新計画及び設計並びに施工管理業務 ■生産設備の簡易的な配電盤、制御盤、制御プログラムの設計業務 ■工場の付帯設備（集塵機、圧縮機、空調、ガス及び給水設備等）の維持管理業務 ■エネルギー（電気、ガス）需給契約に関する折衝業務 ■関係する外部業者との折衝業務 【募集背景】 ■組織対応力の強化及びIoTを活用した業務効率向上推進の為 【本ポジションのミッション】 ■電気設備の更新が必要な時期となっています。自分の考えを反映した設備更新が出来る職場なので遣り甲斐のある仕事です。　 ■当社の魅力 ・スタンダード市場上場 光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強み ・グローバル展開しており、世界トップレベルの技術で顧客の信頼を獲得。半導体向けガラス等の高付加価値ガラス増強 ■当社について： 当社は、技術力に強みを持った光学ガラス業界の老舗メーカーです。同社の光学ガラスは、デジタルカメラおよび液晶プロジェクターに代表されるデジタル関連機器をはじめとして、顕微鏡・天体望遠鏡などの光学機器にも使用されています。光学ガラスで培った技術をもとに開発された同社の特殊ガラスは、半導体／FPD露光装置用部材等に使用されている結晶化ガラスの他、光通信フィルター用サブストレート、精密測定用基板、装飾用など幅広い分野で活躍しています。また、デジタルカメラ市場のミラーレスカメラ向け交換レンズや半導体露光装置市場での旺盛な半導体需要を背景に業績も堅調に伸びております。今後も安定的な成長が予想されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は賞与を含めた表記 です。 ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（5.2ヶ月※2022年実績）（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】知的財産部門◆東証スタンダード/光学ガラストップシェア/有休取得率71.5％
      【世界有数の光学ガラス専業メーカー／JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先】【福利厚生充実で長期就業が叶う企業です】 ■職務内容： 知的財産課において、知的財産業務全般を担当。無形資産の活活などで知財部門の重要性ががまっており、当社としても強い知財部門構築のため強化中。将来的には知的財産部門の管理職を担っていただくことを期待。 ■業務詳細： ・事業戦略と連動した知財戦略策定 ・国内外における産業財産権の出願・権利化に係る業務、発明創出出援 ・知的財産関連の渉外に係る業務 ・調査業務（国内外の先先技術調査、権利調査、無効資料調査等）・・解書作成 ・上記業務に関する国内外の弁理理・弁護護との協働 ■配属先： 材料料産センターー知的財産課（20～50代） 課長1名、男性メンバー２名、女性メンバー3名 ■特徴： ★東証スタンダード上場！光学ガラスのトップクラスのメーカー！★ 世界トップレベルの管理プロセスを構築し、高い品質と技術力が強みです。 ◇会社概要 ・同社は、光学ガラス、特殊ガラスの製造・加工・販売をしています。 ・光学ガラスでは、テレビカメラ、医療用カメラ等のレンズ素材をはじめ、 複写機、ヘッドアップディスプレイから宇宙開発設備、精密天体望遠鏡など、レンズ系の光学ガラス・環境対策光学ガラスを扱い、日本トップクラスの技術を誇ります。 ◇強み ・売上の6割を占める光事業では、日本における光学ガラスのトップシェアの地位を確立しています。 ・半導体露光装置用部材などを扱うエレクトロニクス事業では、キーマテリアル及び技術の研究開発など最新技術の開発に注力しています。 ・グローバルでも活躍しており、世界トップレベルの技術で顧客の信頼を得ています。 ◇社風 ・穏やかでアットホームな雰囲気があり、長期的に働きやすい環境です。 ・・・資本本率74.2％の安定した経営基盤があります。フレックス制度や時間有給、産休・育休など、多様な働ききををえる制度も充実しています。勤続年数平均は16.5年と、ライフイベントの変化に合わせてて分らしく働きやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・基本給は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（5.2ヶ月※2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクアンドモチベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【週4日在宅／東京】デザインマネージャー◆自社SaaS／モチベーションクラウドシリーズ◆フレックス制
      ■業務内容 デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。 ・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー） ・UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン） ・デザインシステムの改善、浸透支援 ◇組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのデザインマネジメントに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としており、チーム全体としてのデザイン品質の向上を担っていただきます。 ◇要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わる体制を構築しております。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にもデザイナーが参画しています。 ◇プロダクトの立ち上げ・成長に組織力がまだまだ追いついていないため、デザイン組織の成長とデザイン品質の向上を同時実現することのできるデザインマネージャーの方を必要としています。 ■モチベーションクラウドシリーズ： 月会費売上（MRR）約3.4億円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比132.4％の成長を目指しています。 ■歓迎条件補足： ・Human Interface Guidelines、Material Designの理解 ・デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣 ・BtoBビジネス、SaaSプロダクトのデザイン経験 ・セールスや事業開発職との協働経験 ■働き方： リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり） ■当社について： リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～493,300円 固定残業手当/月：130,000円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4日在宅／東京】リードUIデザイナー◆自社SaaS／モチベーションクラウドシリーズ◆フレックス制
      ■業務内容 自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。 ・UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン） ・デザインシステムの改善、浸透支援 ・新規プロダクト立ち上げに際しての、仮説検証やビジュアライズ ◇サーベイを起点に、組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのUIデザインに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としています。 ◇「ユーザーにどんな価値を届けるのか」という要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わります。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にも取り組んでいきます。 ◇デザインチームのさらなる拡大に向けて、デザイナー主体での組織づくり・仕組みづくりにも力を入れています。 ■モチベーションクラウドシリーズ： 月会費売上（MRR）約3.4億円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比132.4％の成長を目指しています。 ■歓迎条件補足： ・BtoBビジネスの経験 ・SaaSプロダクトのデザイン経験 ・セールスや事業開発職との協働経験 ■働き方： リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり） ■働き方： リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり） ■当社について： リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～394,000円 固定残業手当/月：104,000円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～532,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    名古屋市中村区岩塚本通2-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,551名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋/プロジェクトマネージャー】東証プライム上場の安定企業/残業月14.21h
      【東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力／年休123日・完全週休2日・有休推奨◎】 ■育休取得率：男性66%・女性100％、平均残業時間14.21h、有休取得率82.4％など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。 以下の業務でプロジェクト/チーム管理（進捗・品質・費用・要員）や顧客折衝（見積、受注、プロジェクト報告など）を担当していただきます。 ■自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修 オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など ■自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守 システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査～復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アピールポイント： 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発領域拡大 【働きやすさ】認定認証多数×年休123日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／岩塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～319,300円 その他固定手当/月：34,000円～52,000円 ＜月給＞ 250,500円～371,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京地区３】アプリエンジニア ※残業平均14.21h／有休取得82.4％／プライム上場企業
      ★東証プライム上場/創業40年の独立系SIer/資格手当有り/堅実経営で過去10年間で売上倍増/大手企業との取引多数/ワークライフバランス充実★ ■流動的なIT業界で堅実経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成した創業40年の安定企業 ■物流・製造・自動車などを中心に幅広い業界の案件を受託しており、様々な業界知見を身に付けながら働くことができます ■育休取得率：男性66%・女性100％、平均残業時間14.21h、有休取得率82.4％など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客である物流会社に入り込み、顧客固有やプロジェクト固有の知識を身に付けていただき、その後、社内受託開発業務を実施 ・金融業向けのチームのリーダーとして、顧客に当社のチームを作り、そのチームの拡大 ※経験や適性に応じて担当いただくプロジェクトは決定します。 ■当ポジションの魅力： ・エンジニアとしての幅を広げる…大手企業のプロジェクトや大規模案件等も受注しており、様々な業界の様々な案件を通して知見・スキルを伸ばしていくことができます。 ・安定経営…EC支援サービスなどにおいて、大手企業との取引実績が多数ある環境で業務に携わることが可能です。 ・多彩なポジション…エンジニアとしての市場価値を高めるための様々なキャリアパス・職場環境を整えています。 ・私生活充実…年休122日、完全週休2日、有休推奨などワークライフバランスを保つ制度があります。 ■当社の特徴： ・グローバルな基幹システムから小規模ECシステムまで、当社が求められるフィールドは広がっています。早く、正確に届けることを実現する物流システムの構築や、24時間365日ノンストップで稼動する大規模設備を支える制御の仕組みやシステムの構築などを行っています。 ・流動的なIT業界で安定した経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成しています。また、独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。堅実な経営をベースに着実に増収、増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京第２システム事業部 東京ソリューション部 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング24 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（勤務中禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～319,300円 その他固定手当/月：31,000円～52,000円 ＜月給＞ 247,500円～371,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 16,509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全114件
    • 【滋賀】製造オペレーター(カップヌードルなど)※スマートファクトリー工場で最新設備に触れられる◎
      • NEW
      【土日祝休み／お得な食堂完備！社内販売で商品も購入可能！休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス！】 ■業務内容： チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンスを行っていただきます(即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います)。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■担当工程 製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守をお願いします。 （製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当）製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理屋メンテナンスを手掛ける。 ■関西工場について ・2018年10月に稼働を開始した日清食品の「関西工場」は、次世代型スマートファクトリーとして最新鋭の設備の導入とIoT技術の活用により、自動化と効率化を図り、安全・安心な製品の製造を徹底的に追求した未来のラーメン工場です。 ・生産能力は年間最大10億食を生産できる国内最大級の工場で敷地面積は、甲子園球場2.6個分。 ■滋賀工場について 関東工場の完成から2年後の1973年9月28日、日清食品のメイン工場となる滋賀工場が竣工。総合研究所や日清ダート (現・日清化成) 滋賀工場を併設しており、同社及び同グループにおける歴史がある工場です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤： 08:00~16:40 、夜勤：16:20~25:00 、 深夜勤： 1:00~9:00 3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他： ・ユニフォームは複数支給／クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助（食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題）
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀工場 住所：滋賀県栗東市下鈎140-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西工場 住所：滋賀県栗東市下鈎333 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,750円～298,450円 ＜月給＞ 203,750円～298,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて、確定します ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関】製造オペレーター(カップヌードルなど)※引っ越し手当充実／23年度は約700億円の設備投資
      • NEW
      【土日祝休み／身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備！社内販売で商品も購入可能！休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス！】 ■業務内容： チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンスを行っていただきます(即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います)。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■担当工程： 製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守をお願いします。 （製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当）製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理屋メンテナンスを手掛ける。 ■下関工場について 駅から徒歩8分で立地もよく、月に1回の社内販売（日清食品の製品を従業員割引で購入できる）や昼食代半額補助、食堂内ラーメン食べ放題など、日清食品らしい福利厚生があります。新しい意見もどんどんと取り入れていく社風のため、風通しがよく働きやすい環境です♪ ■キャリアパス： 技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤： 08:00~16:40 、夜勤：16:20~25:00 、 深夜勤： 1:00~9:00 3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他： ・ユニフォームは複数支給／クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助（食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題） ・1人1台の個人ロッカーや簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意
      ＜勤務地詳細＞ 下関工場 住所：山口県下関市小月小島1-1-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／小月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,750円～298,450円 ＜月給＞ 203,750円～298,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて、確定します ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永大産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60
    • 設立 1946年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【山口】メンテナンス　※設備導入／スタンダード上場／家族手当・住宅手当有／平均残業時間15h
      • NEW
      ＜＜『木を活かし、よりよい暮らしを』／年間休日120日／平均継続年数：19.30年/住宅手当有/フローリング業界シェアトップクラス/＞＞ ■職務の魅力 （1）設備導入前の仕様決めから携わることが可能です！ 全ての工程に対して関りを持ちます。機械を作る視点からの工程設計、設備設計も行える魅力もあります。 （2）働く環境 夜勤担当者がいるため夜間の呼び出しや、休日の急な呼び出しはほとんどございません。 平均残業時間15Hとワークライフバランスを整えることができます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ラインの新設、改造などに携わるライン設計、実際の現場での工務担当 ※関連業務として事業所のインフラ（太陽光発電、ボイラー、排水処理施設、集塵施設等）の維持管理や改善業務等があります。 ・工場内の機械設備等の修理、維持管理 ※設備保全は事業所に存在する全設備が対象です ■工場内の環境 スポットクーラーや空調服を完備しています。 建屋屋根はカバー工法工事を実施中で、徐々にではありますが環境改善をすすめています。 騒音は加工ラインでは木工機械の加工音がありますが、防音室など対策を取っています。 ■製品 住宅内装建材（フローリング）製品です。 材料は木質素材中心（合板、MDF、化粧単板、樹脂シート、接着剤、塗料など）。 複数種類ありますが、基本的に大量生産品で在庫商品です。 ■当社について ・木にこだわったものづくりを続け、建材業界では「木質加工技術のＥＩＤＡＩ」といわれるブランド優位の地位を築いてきました。さらに、システムキッチンなどに使われるステンレスの加工技術でも約50年にわたって技術を蓄積してきました。また、同社のパーティクルボードは、これまで廃棄されていた資源を有効活用したマテリアルリサイクル製品です。素材から製品まで、一貫生産していることで、強みを生み出しています。 ・フローリングからシステムキッチンまで色・デザイン等を合わせたトータルインテリアを提供できることが同社の強みです。各製品の色柄・デザインを体系化した基軸ブランド「Ｓｋｉｓｍ（スキスム）」の製品構成をさらに充実させて販売拡大を図っています。 https://www.eidai.com/product/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口・平生事業所 住所：山口県熊毛郡平生町大字曾根2388 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,700円～320,300円 ＜月給＞ 183,700円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）2023年実績3.28ヶ月 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】広報　※平均残業時間10h/業界未経験歓迎/フローリング等/業界トップシェア
      • NEW
      ＜＜『木を活かし、よりよい暮らしを』／年間休日120日／平均継続年数：18.97年/住宅手当有/フローリング業界シェアトップクラス/＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の宣伝・広報部門にて以下の業務をご担当いただきます。 ◇自社ホームページ製作・更新（Adobe Dreamweaver使用） ◇製品カタログの制作 ◇自社ＰＲ動画・ＳＮＳの制作　ほか ◇その他　社内広報等 ※必要に応じて出張や外出でのご対応もあります。担当して頂く業務によりますが、多くとも月1回程度となります。 ■組織構成 5名　(20代1名、40代1名、50代3名) ■ご入社後の流れ ご希望・ご経験に合わせて先輩社員より学んでいただきますので、業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ ■魅力 ・住む人の好みにあわせたインテリア空間を実現するために、室内ドア、収納、フローリングや室内階段まで商品企画をすることが出来ます。色や素材を変えるだけで雰囲気は全く異なります。あなたが想い描いた空間が誰かの理想の空間になることに凄くやりがいを感じるでしょう。 ・当社の製品は、数多くのドラマセットでも採用されています！ https://www.eidai.com/news/drama/20240110drama.pdf ■当社について ・木にこだわったものづくりを続け、建材業界では「木質加工技術のＥＩＤＡＩ」といわれるブランド優位の地位を築いてきました。さらに、システムキッチンなどに使われるステンレスの加工技術でも約50年にわたって技術を蓄積してきました。また、同社のパーティクルボードは、これまで廃棄されていた資源を有効活用したマテリアルリサイクル製品です。素材から製品まで、一貫生産していることで、強みを生み出しています。 ・フローリングからシステムキッチンまで色・デザイン等を合わせたトータルインテリアを提供できることが同社の強みです。各製品の色柄・デザインを体系化した基軸ブランド「Ｓｋｉｓｍ（スキスム）」の製品構成をさらに充実させて販売拡大を図っています。 https://www.eidai.com/product/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60 勤務地最寄駅：ニュートラム線／平林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～320,300円 ＜月給＞ 213,200円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）2023年実績3.28ヶ月 ■昇給（年1回）0円～11,000円 ■諸手当：住宅手当、家族手当、マイスター手当、資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／長浜】電気技術職 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／上場企業／年間休日124日
      • NEW
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。アルミ電解コンデンサ用リード端子の生産設備における電気周りの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・生産設備の調整・メンテナンス （故障時の対応含む） ・生産設備の電気設計 ・設備導導・改善に伴う制御盤、動動盤、操作盤の電気設計、シーケンス制御 ・社内電気設備の維持・管理等 ※海外拠点（中国、マレーシア）への出張、赴任の可能性がございます。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年、2022年と3期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】光部品・デバイス製品の設計 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／年休124日
      • NEW
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。世界トップシェア（50％以上）を誇る海底ケーブル用の光アイソレータをはじめとする光部品・デバイス製品の開発部門において、以下のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 光部品・デバイス製品の設計開発 ※使用していただくCADソフトはiCADです。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンササリード端端に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年と2期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけておられます。 ※経験を積んでいただいたら将来的には、海外拠点（中国・スリランカ）への出張・赴任の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【駐在／深セン】品質管理及び生産指導～香港ブランド「STACCATO」／グローバル展開／プライム上場
      • NEW
      【『MOUSSY』や『SLY』といったファッションアパレルブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速し、ファッションだけではなく新しい流行をつくり出す】 ※株式会社バロックジャパンリミテッド雇用、巴羅克（上海）貿易有限公司への出向となります。 ■巴羅克（上海）貿易有限公司について： 主な事業内容：品質管理 ■業務内容： STACCATOの中国生産工場（広東省深セン市）の品質管理及び生産指導 ・靴の品質管理（※主な仕事は靴の商品検品） ⇒現地工場に常駐している検品会社のスタッフ（現地スタッフ3～5名）と連携して品質や生産管理業務を行う。（※検品会社社長は日本人、検品現場に派遣されたスタッフは中国人） ・生産指導 ⇒検品過程で発見された問題点を生産工場の責任者にフィードバックとアドバイス（改善策や修理を指導）を行う。 ■STACCATOについて： 1998年香港で誕生したシューズブランド「STACCATO（スタッカート）」。 アジアのファッションハブ、国際色豊かなメトロポリタンシティを背景とするグローバルシューズブランドのSTACCATOは、アジアを中心とした海外で展開中のブランドです。日本では、2014年F/Wのローンチを皮切りに、全国の主要百貨店を中心に展開をしております。 ■その他： ・一時帰国：赴任後6ヵ月以後、年1回会社負担にて帰国可能 ・海外旅行損害保険：AIG損害保険 ・赴任地住居：駐在時は同社が手配する寮にてご生活いただくか、別途ご自身で住宅を賃貸（賃貸の場合、住宅手当が別途あり） ■入社後の流れ： 入社後、現地工場にて3～6ケ月間の研修後、正式に出向していただきます。 現地工場に日本人駐在員が1名おり、OJT（最長1年間）をしっかりと行い、引継ぎさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 巴羅克（上海）貿易有限公司 住所：中国・広東省深セン市龍華区大浪新百麗工業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社ECサイト運営・ディレクション◆プライム上場／「MOUSSY」「SLY」等アパレルブランドを展開
      【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容： 自社サイトの運営全般・ディレクションをお任せします。 ディレクション経験や、EC担当として積んできた様々な知識や経験を、さらに幅広く活かしていきたい方を募集します。 裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です。 ・GA4などの分析ツールを使用したサイトの課題発見、改善（MA、UI / UX改善、外部ツール検討、SEO対策など) ・戦略検討、企画立案、実行 （すべてのブランドを対象とした横断施策の企画立案、OMO施策の実行、マーケティング施策連動など) ・各ブランドEC運営担当者との連携、ディレクション ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。（国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～294,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィデアホールディングス株式会社

    その他金融
    宮城県仙台市青葉区中央3-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台市】社内SE（開発エンジニア）～東証上場企業／システム企画から開発まで担当／裁量大きな仕事～
      ■業務内容： フィデアグループの自社開発Webシステムや情報系バッチシステムのプログラム開発を担う社内SE業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎自社開発のCRMシステムや情報系バッチシステムのプログラム設計・開発 フィデアグループでは現在、荘内銀行と北都銀行といった複数の傘下銀行がありますが、グループ全体のシステム企画・開発・管理は当社グループが担っております。 宮城・山形・秋田をエリアとする広域統合グループの集中システムを開発・運営するにあたっては、様々な需要に応える役割が豊富にあります。 扱っているシステムも、レガシーからオープンソースまで多彩であって、保有スキルやスキルアップを視野に、幅広な選択が可能となります。 入社後に、一定の経験や実績を積んでいただいた後は、ご本人が希望するキャリア像に合わせてプロジェクト管理の実践等もご経験いただけます。 ■組織体制 当社のICT組織は2部門に分かれており、全体統括やオープンソース系開発を担当するICT第一企画部とパッケージシステムやレガシー系開発を担当するICT第二企画部の約60名から構成されています。 企画・開発・管理の主力要員は仙台に集約配置されており、仙台勤務が基本となります。 ■フィデアグループICT組織の特徴・魅力 （１）CRMシステムや業務処理システムを自社開発・運営しており、開発にはオープンソースも積極的に活用するなど、ベンダー任せにしない自社解決力が強みです。 （２）オープン・フェア・フラットをモットーにする企業文化に加え、グループ内の効率的な業務一本化を徹底奨励する環境下にあってICT組織に期待される役割も大きいことから、仕事の成果次第では経営層に直接提案を行える可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田】コンサルティング業務（事業承継、M＆Aコンサル）◆事業拡大による新規募集
      ■業務内容： コンサルティング業務 ■詳細内容： 事業性評価活動（顧客の事業課題把握、提案内容の検討等）や顧客との面談等を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等、 事業承継・M&Aを中心にコンサルティングを担当していただきます。あわせて行員の人材育成も含めた牽引役としての活動を期待いたします。 ■募集背景： 銀行では金融面でのコンサルティングを実施しておりますがそれ以外の分野（経営コンサルや人事コンサル、事業承継支援、業務改善等）は途上分野であり、顧客ニーズも相応に見込まれることから今後業容を拡大させていきたいものです。 ■配属部署： フィデアグループ内（関連会社含む）の営業本部に所属いただきます。 ■特徴・魅力： 山形県、秋田県を中心に顧客基盤を有し、財務情報を取得している企業も多いことから幅広い顧客にアプローチが可能。 ■当業務について： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 北都銀行営業推進部 住所：秋田県秋田市中通三丁目1番41号 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給の他、業績に応じた変動報酬制度があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬についてはご本人の能力やスキルに応じて決定致しますのでこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニホンフラッシュ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    徳島県小松島市横須町5番26号
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 総務・経理／徳島から転勤なし／ほぼ定時退社／賞与実績4カ月分
      あなたのこれまでの経験やスキルに合わせて、総務または経理の仕事に取り組んでいただきます。 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【総務】 ◎給与事務 ◎社内外慶弔 ◎備品管理 ◎電話・来客応対 ◎福利厚生業務 ◎人事・労務管理 ◎採用活動　など ＼POINT！／ ★基本的に分業制で担当します。みんなで協力しながら仕事を行っていくので、困ったときはいつでもご相談ください。 ★他部署の社員とのやりとりも多いため、コミュニケーション力も活かせます！ ★上場企業の総務として、保険の知識や総合的な対応など、総務として必要なスキルが身につきます。 【経理】 ◎月次決算 ◎海外子会社との連結決算 ◎有価証券報告書の作成 ◎決算短信の作成　など ＼POINT！／ ★決算や有価証券報告書などを中心に、当社と連結子会社の経理業務をお任せします。 ★業務を通して上場企業の経理を学ぶことができ、数字を読んで会社のことを理解する力も身につきます。 ★四半期ごとの決算開示日が決まっているため、毎月のスケジュールを立てやすいです！ ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは、導入研修で会社全体の仕組みや管理体系、当社についてなど、会社のことを知るところからスタートしていただきます。 その後、OJT形式で先輩と一緒に仕事をしながら徐々に全体的な業務の流れを覚えていってください。 半年くらいで、ある程度の仕事を一人でこなせるようになります！ ☆独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。困っている方には自然と手を差し伸べる風土です！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 徳島県小松島市横須町5番26号 ☆JR四国『南小松島駅』より車で5分 ☆マイカー通勤OK（駐車場完備） ※屋内分煙（受動喫煙対策）
      月給21万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ☆ほとんど残業は発生しませんが、残業した場合は全額残業代を支給します。 ☆上記月給は最低保証です。 これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して当社規定のもと決定します。
    • 【福岡】住宅用内装ドア等の施工管理～売上好調による増員募集◆東証プライム上場／残業平均月18.5時間
      【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。 実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・受注後の物件管理（仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理） ・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など 現在は札幌3名、東京20名、大阪7名、福岡10名の人員体制です。 入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。 ■当社の製品： マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。 ■当社の強み： 昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番2号 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） ※ほか役職手当、地域手当、資格手当（資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など）、裁量労働手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノホライゾン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】新しい技術を探求したい方へ！産業用精密検査装置の機械設計※年休123日／光学部品メーカー
      ◇◆映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／完全週休二日制・年間休日123日◆◇ ■業務概要： 当社は産業用精密検査装置のパイオニアとして、最先端技術を駆使した製品開発に挑戦しています。 本ポジションでは、あなたの専門性を活かし、次世代の検査装置開発に貢献していただきます。 ■業務内容詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・産業用精密検査装置の機構部構造設計 ・高精度なモーション制御機構およびX線イメージング技術の設計 ・高撮像精度・高速性能を実現する機構部の高精度設計 ・専門知識を活かした革新的な構造設計の開発 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する 「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、 新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～475,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電子機器の生産技術職◇治具設計、手順書作成※年休123日／上場企業グループ
      ◇◆映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／完全週休二日制・年間休日123日◆◇ ■業務概要： ファクトリーオートメーションの事業領域を中心に、企業向けの開発製造受託品や、カスタマイズ機器の生産に関わる生産技術職をお任せします。小ロット多品種の製造を行っているため、扱う製品は多岐に渡ります。（ロボット用コントローラ、サーボモーター用ドライバー、ティーチングペンダントなど） 開発部門の所属となり、製品の開発・設計段階から関わっていただく生産技術の業務を中心にお任せしたいと考えていますが、生産の現場に関わり品質管理工程表、手順書を作成するなどの一部製造技術の業務も含みます。 ■業務内容詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・CADを用いた電子機器製造工程の治具設計、および治具制作の外注指示 ・品質管理工程表の作成、現場の作業手順書の作成、作業工数の見積もり ・生産現場の改善業務（治具のメンテナンス、工程改善など） ■組織構成： 所属する本部は4つの開発部、2つの品質保証部から構成されており、所属していただくのはそのうちひとつの開発部です。現在52名が配属されており、生産技術の担当は2名です。（20代、40代男性） 生産部門は基板実装部と組立検査部の2部門に分かれており、パート職員も含めると120名ほどが所属しています。 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する 「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、 新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全86件
    • 【オープンポジション】東証グロース上場の成長企業／経営陣直下組織／ご志向やご経験に応じポジション提案
      • NEW
      ～CMでも話題のネット型リユースサービス「バイセル」を展開／「日経ＭＪ」「news every.」等各メディアでも取り上げられており、コロナ過においてもお客様からのお問い合わせも増加。右肩上がりのビジネスモデルです～ ■業務内容 管轄部署統括、経営企画、経営管理、新規事業立案など、ご経験に合わせてポジションをご案内致します。 ご希望や今後の中長期的なキャリアを見据えて知識と経験を身に付けていただけます。 ▼お任せしたい業務内容（例） ・中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート ・経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進 ・リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案 ・新規／既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括 ・各事業をの連携における最適化・PDCAの統括　など ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■同社の魅力： ネット型リユースサービスの”バイセル”を主軸に急成長している同社ですが、40代～シニア世代を中心に不動産・終活・保険といった業界の企業との業務提携も進めております。今後は今までの顧客情報を活用し、新しいビジネス領域も視野にいれた成長戦略のもと事業の拡大期にあります。 ▼仕事を通して得られるもの ・事業会社での新規事業立ち上げの経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ・新規顧客獲得施策・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた実践の経験 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋ロジスティクスセンター 住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋2-2F 勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～8,343,996円 固定残業手当/月：59,000円～138,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～8,481,996円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜モアーズ/未経験歓迎】店舗買取営業◆研修制度充実／早期キャリアアップ／残業ほぼ無／東証上場
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      【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容： 店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。 大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。 ・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！ ・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応 ・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。 ■チームで協業できる組織構成： 1店舗3～7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境： ・店舗は全て駅近の好立地 ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。 ・夏季休暇など7～8日の大型連休を取得もOK！ 社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。 現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。 ・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴 ・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。 ・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜モアーズ店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目3番1 横浜モアーズ 3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当は月、15時間0分、25,000円～29,000円を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～261,000円 固定残業手当/月：25,000円～29,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,526名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全82件
    • 【アカウントプランナー】リモート可／大手クライアント／オンオフ統合の施策／幅広い案件・手法に携われる
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      【オンオフ統合のマーケティング／予算規模数億案件も有／テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援】 「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく株式会社CARTA MARKETING FIRMに出向いただき、アカウントプランナー職をお任せします。 ■職務内容： 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務をお任せします。 大手食品会社様や、放送局様などの大手顧客含む顧客群のブランディング／ダイレクト施策などの課題解決を実現頂きます。 年間予算数億規模の案件も複数あり、CARTAだからこそ実現できる幅広い提案をお任せします。 ■職務詳細： ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1‥テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRMなど ■職務のやりがい： ・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力 ・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる ・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ■CARTA MARKETING FIRM： ”クライアントの事業を進化させる”をミッションに、我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 ■組織構成※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：営業局 組織人数：営業局　43名　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社CARTA MARKETING FIRM 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー　36～38階 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,307,276円～4,428,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：92,761円～159,301円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,034円～583,301円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ・業績により決算賞与別途支給：年2回(1月、7月)見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DIGITALIO】アプリケーションエンジニア／ユーザーに17年寄り添ってきたメディアを進化させる
      • NEW
      日本最大級のポイントサイト「ECナビ」、ポイント流通量日本最大級のポイント交換先サイト「PeX」などさまざまなサービスを展開している株式会社DIGITALIOに出向頂き、アプリケーションエンジニアを担当頂きます。単なる負債返済だけを目的にしていない、プロダクトの価値向上を目指すリアーキテクティングを行うことでシステム全体のモダン化、事業の効率化を進めます。 ■職務詳細： 入社後は当社が展開する各サービス、開発環境などを把握。その後、志向性によって新たな開発・保守を行うチーム、もしくはリアーキテクティングを進めるチーム、いずれかのミッションをお任せする予定です。ポジションはチームリーダーをお願いすることになります。 ＜直近取り組んでいるプロジェクト＞ ・歴史経緯で乱立したアフィリエイトシステムの統合 ・サービス開始以来あるPerlによるバッチ処理をPHP(Laravel）によるバッチ環境への移行 ・Oracle, MySQLの併用をMySQLにまとめるためのデータ移行作業 ・数年来未整備だったフロントエンドのモダン化 ■仕事の進め方： エンジニアのチーム内では週次で情報共有をおこなっています。エンジニアは開発するだけでなく、営業やディレクターなどビジネスサイドとも連携しながら共に要件を決めプロジェクトを進行していきます。プロジェクトを進行する際は、ビジネスサイド主導の案件だけではなく、エンジニアサイドから解くべき課題やその解決案、その要件などを提案して始まるプロジェクトもあります。 ■ポジションのやりがい 17年分の技術的負債に対して継続的に改善を続けてきた結果、システム全体で見た場合に現代的な技術と設計により、モダン化されてる比率が高まっています。 事業フェーズに合わせて、継続的なリアーキテクティングにを行いつつ、新しいアイデアと技術によりプロダクトを進化させていくことへのチャレンジが行えます ■組織構成： 約60名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中で最大の40名が所属しているのがポイントメディア事業部です。ポイントメディア事業部に所属するエンジニアも4－5名程度で構成するプロジェクトやチームに分かれてそれぞれのミッションを持って仕事をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DIGITALIO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,267,276円～10,973,460円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：122,761円～363,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,034円～1,333,055円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ・業績により決算賞与別途支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,330名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全36件
    • 【東京：リモート可】未経験からインフラエンジニアを目指す／東証プライム／土日祝休／フレックス
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      ～プライム市場上場独立系Sier企業／設立以来黒字経営／大手企業のクライアント多数／年間休日123日／土日祝休／フレックス～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム導入支援、インフラ構築、システム運用管理、アプリケーション開発など、多様なお客様のニーズにお応えして最適なIT環境、サービスを提供している当社のSB（サポートビジネス）カンパニーに所属いただき、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務をお任せいたします。 ■構築例： ◎システム基盤設計・構築・運用 ・大手通信キャリア向けのインフラやアプリの構築・開発・運用 ・大手情報サービス会社向けのセキュリティ環境のアセスメント ・その他、クライアント企業の案件に応じて、他カンパニーとの協業でシステム開発全般を請け負うプロジェクトもあります。 ◎ネットワーク・サーバー構築・運用 ・大手企業のネットワーク運用・保守、仮想化環境の構築・運用など ・新規大規模サーバ・ネットワークの構築および運用管理 ■リモート導入率60%（全社平均）※顧客・拠点・案件による ■キャリアパス： 現在のキャリア・スキルに合わせ、目標管理、資格取得奨励、現場でのOJTなどにより、順次スキルアップを目指していただける環境です。目標管理や現場においては、上長・先輩などをサポートを受けながらスキルアップが可能です。 エンドユーザ直の案件も多数ありますので、お客様との直接交渉などにより、より上流工程、リーダ・マネジメントのスキルが身につけることが可能です。 ご経験やお持ちの知識に合わせ、下流工程、上流工程、リーダ・マネジメント層それぞれのレイヤからスタートし、それぞれ上位のランクへのレベルアップを目指していただくことが可能です。 希望により、特定エリアのスペシャリスト、または広いエリアをカバーするジェネラリスト、さらにマネジメント層としてプロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャへのキャリアパスがございます。 また案件により、小規模な案件から大規模な案件まで様々な案件がございます。小規模な案件では広い範囲を色々と経験、大規模な案件では特定のエリアに特化して経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,666円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・年収600万円／35歳 ・年収500万円／30歳 ■評価制度 ・目標管理（年度始目標設定、中間評価、期末評価。上長面談含む） ・自己＋上長による固定評価軸による評価（年１回。上長面談含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：リモート可】ETLツール・LCP製品にて基幹システム構築を担当するエンジニア◇年休123日
      • NEW
      当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、ETLツールまたはLCP製品を用いた基幹システム構築を担当するエンジニアを募集しています。 将来的にはプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■開発環境と特徴【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。 経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。 大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要 金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。 SAP、Oracleをはじめとした基幹パッケージノウハウ、基幹業務知識を基に、上流工程～保守フェーズにてIT、業務の両面からお客様を支援します。 【開発実績】 ・大手メーカー向け基幹システム構築（ソリューション：Informatica PowerCenter） ■組織構成： 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ■就業環境： 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■働き方 ・残業時間：22時間前後（全社平均） ・リモート状況：現在リモート導入率60%（全社平均）　 ※ただし、顧客・拠点・案件により比率が異なります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の場合、賞与の支給はありません。 ■モデル年収： ・年収600万円／35歳 ・年収550万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全21件
    • 【オープンポジション・法人向け】公教育への新規事業(企画・営業・事務)★東証スタンダード上場/土日休
      • NEW
      【オープンポジション・法人向け/土日休/経験不問、業界未経験から入社の方も活躍されてます☆/テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業。全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです】 新規事業での公教育事業部での企画、営業や事務のお仕事です！教室配属にはなりません。toBへの対応となります。 ■業務内容： ご経験に合わせてポジションを提案いたします。 配属ポジションでのご経験を積まれた後には多彩なキャリアプランが広がる会社です。 事前準備はHP確認と、ミッション・ビジョン確認でOKです！https://sprix.jp/ ■活躍しているバックグランドは幅広いです：店長、リーダー経験者(例：スーパーなど)、学校の先生、販売サービス、顧客折衝(ホテルマン)なども活躍中です！ ■当社の特徴：様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。目指すは【教育でNo.1】『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★★★本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル 12F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～ 固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（新卒採用リクルーター）※未経験者歓迎／教育業界トップクラス企業／東証スタンダード上場
      【テレビCMでも有名な「世界No1」を目指している総合教育企業／関東甲信越とアジアで展開する学習塾『森塾』を運営／シェアトップクラス教材『フォレスタ』の開発をはじめとする教育IT事業で急成長中企業】 ■採用背景： 安定成長中の総合教育企業で、未経験からスタートできる「人事のお仕事」です。まずは新卒採用チームのメンバーとして「あなたの魅力」を活かしてください。「教育」を通してより多くの人に貢献するために、採用力と人事体制を強化するための募集です。 ■業務内容： ・面接の日程調整 ・求人作成 ・エージェント対応 ・面接対応 ・入社までのフォロー まずは採用のサポート業務から担当頂き、徐々に主担当としてキャッチアップ頂きます。 ■組織構成： 新卒採用チームは7名で構成されています。20代～50代まで幅広く在籍している組織です。 ■当社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの平均生徒数は日本最大規模（業界時平均60名の中、森塾は330名）を誇っています。ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本部 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～207,500円 固定残業手当/月：71,000円～92,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全16件
    • 【丸の内/ゲーム業界】人事（労務・採用等）募集！／東証プライム
      • NEW
      ◇◆「パズドラ」「ラグナロク」「ニンジャラ」等の人気ゲーム展開／東証プライム上場／社員の働きやすさを考え離職率6.6％、有給消化率80％／東京駅から徒歩3分◆◇ 人事担当として、主に採用業務を担当いただきます。 ■仕事内容： 人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携　等 【労務関連】 ・勤怠管理/給与計算 ・各種保険手続き　等 ＜変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性があります＞ ■ポジションの魅力： 特定の業務だけを行っていただくのではなく、能力や適性に応じ、採用業務のみならず労務業務や規程の改定などの人事業務全般に携わる事が出来ます。 ※スペシャリストになると同時にゼネラリストとしてのスキルも身につきます。 ■魅力： ・当社は、社員の皆様に働きやすい環境で仕事をしていただくため、コミュニケーションやヘルスケア、各種保険など、福利厚生にも力を入れており、平均勤続年数は9年超え、離職率6.6％、有給消化率も80％と、明確に数字にも表れております。 ・当社の人事制度は、社員一人ひとりに当社が求める貢献／役割を明確化し、それに向けて行動し達成した貢献度を公正に評価し、それが社員の適正な処遇に結びつけられ、ひいては社員も会社も成長できるよう目指すことを目的としています。 ■当社について： 当社は創業以来、常に新しい価値の「創造」に「挑戦」してまいりました。 2002年のPCオンラインゲーム「ラグナロクオンライン」の配信や、2012年のスマートフォンゲーム「パズル＆ドラゴンズ」の配信により、これまで先駆者として新たなゲーム市場の「創造」を牽引し、さらに家庭用ゲームでもミリオンセールスを達成するなど、デバイスを問わずマルチプラットフォームに展開するゲーム会社として「挑戦」を続け、成長を遂げてまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,269,952円～5,558,952円 固定残業手当/月：144,179円～245,104円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,675円～708,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■業績等に応じてインセンティブ支給の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/ゲーム業界】経営企画募集！／東証プライム
      【社員の働きやすさを考え離職率6.6％、有給消化率80％／東京駅から徒歩3分】 「パズドラ」「ラグナロク」「ニンジャラ」等の人気ゲームを手掛ける当社にて、経営企画をお任せします。 ■業務内容： ・グループ企業（特に海外）との連携推進並びに管理 ・経営企画業務全般 【変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性があります】 ■組織体制： ・配属先の経営企画本部は下記2つに分かれています　 ・経営企画部（IR・予算管理）　6名（男女各3名） ・グローバル事業推進部（海外グループ会社との連携）　2名（男女各1名） ■魅力： ・当社は、社員の皆様に働きやすい環境で仕事をしていただくため、コミュニケーションやヘルスケア、各種保険など、福利厚生にも力を入れており、平均勤続年数は9年超え、離職率6.6％、有給消化率も80％と、明確に数字にも表れております。 ・当社の人事制度は、社員一人ひとりに当社が求める貢献／役割を明確化し、それに向けて行動し達成した貢献度を公正に評価し、それが社員の適正な処遇に結びつけられ、ひいては社員も会社も成長できるよう目指すことを目的としています。 ■当社について： 当社は創業以来、常に新しい価値の「創造」に「挑戦」してまいりました。 2002年のPCオンラインゲーム「ラグナロクオンライン」の配信や、2012年のスマートフォンゲーム「パズル＆ドラゴンズ」の配信により、これまで先駆者として新たなゲーム市場の「創造」を牽引し、さらに家庭用ゲームでもミリオンセールスを達成するなど、デバイスを問わずマルチプラットフォームに展開するゲーム会社として「挑戦」を続け、成長を遂げてまいりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,923,868円～6,539,916円 固定残業手当/月：173,011円～288,357円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■評価：年1回 ■給与改定：年1回 ■年末インセンティブの支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレステック

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町69
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡/浜松市】法人営業（マニュアルに関わる提案営業）※土日休／キャリア豊富／スタンダート市場上場
      【マニュアル制作から製造業を支える仕事／内容の企画から印刷・包装まで／世界70言語以上に対応し輸出入のサポート／世界11か国・19拠点展開】 ■職務内容： メインクライアント（大手企業）チームの営業として、静岡県内の製造業を中心としたお客様を1～2社担当頂き、マニュアル制作の受注活動、納品までの進行管理・調整業務に携わって頂きます。メインクライアントとの円滑対応の他、顧客への提案、及び、作業効率化と不具合防止をミッションとしています。営業～受注・納品までの期間は、案件規模により異なりますが、3ヶ月～6か月が目安となります。 具体的には、 ・マニュアル制作の受注活動 ・顧客と社内制作部門との調整 ・社内手配、スケジュール作成 ・請求業務、売上、原価管理、事務処理 ■業務の魅力 大手顧客のメインプロジェクトを担当いただく中で、交渉・準備・調整や、社内制作チームとの連携を得て、プロジェクト完遂時の達成感は非常にやりがいがあります。また大手企業の製品計画への参画等、上流工程から携わることができ、スキルアップしていただける環境です。 ■教育体制： 今回、配属予定のメインクライアントチームの場合、1社につき2～3名の営業担当がつくこととなります。また、自社制作部門とも連携しながら組織的に営業活動を行って頂く事となります。社内でお互いにフォローしながら業務を行うため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■今後のキャリア： 当社は世界11各国に19拠点あり、能力とポストによっては海外事業所の責任者として働いていただくことも可能です。語学力を活かして挑戦したい方からのエントリーも歓迎です。 ■働き方： 残業は20～30時間程度です。毎週水曜日・給料日・賞与支給日の定時退社など労働環境を整える動きがしっかりと進められています。全社員の4割強が女性の方で構成されている事や、パートの方で10年以上勤めている方が複数名いる等、長期的に就業できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制：230,000円～（新卒入社1年目例） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】テクニカルライター（自動二輪・四輪）土日祝休／転勤なし／キャリア豊富
      【ライティングに挑戦！経験豊富な社員とともに当社のマニュアル制作業務を担ってみませんか～大手メーカーとの取引多数／キャリアステップ多数】 ■業務内容 テクニカルライターとして、取扱説明書、および技術者向けサービスマニュアルの制作を担当していただきます。今回は自動二輪・四輪分野を担当いただくライターを募集しております。入社後は製品知識を深めていただき、読み手に分かりやすい文章の作成をお願いします。 まずは契約社員として入社いただきますが、半年後には正社員としてご活躍をいただきます。（過去3年の登用率100％） ■働き方の魅力 残業は月20時間程度、完全週休二日制（土日）、年休120日、くるみんマークの取得等、長期的に就業できる環境が整っております。 ■キャリアステップについて： ・テクニカルライターとして経験を積んでいただいた後、プロフェッショナルを目指していただくことや、ご自身の興味や能力に合わせて、下記キャリアへのチャレンジも可能です。 ・編集…DTPへの指示やスケジュール管理、データチェック、校正、社内外の手配、お客様とのやりとり、翻訳者の手配など幅広いタスクを担当 ・DTPデザイン…DTPアプリケーションを用いた、レイアウト作成、イラストデータの加工、修正、各種PDFデータの作成など ・テクニカルイラスト…Illustrator、Photoshop等のソフトを使用し、工程を判りやすくするためのイラスト制作と文書化、3Dデータを取り入れた作業にも対応 ・開発…制作の作業効率化を図るツールの開発（使用言語はC#やPHP、JavaScript等） ■当社の特徴： 1984年の創業以来、取扱説明書ならびにサービスマン向けの修理マニュアル等のライティングからイラスト作成、データ組版、翻訳、印刷等のテクニカルドキュメンテーションのビジネスをベースに事業展開して参りました。そして現在では国内13拠点（子会社含む）と関係会社2社、海外11ヶ国20拠点とネットワークを構築し、川上のマーケットリサーチからドキュメント制作支援システム開発、そして川下である梱包設計および、パッケージ製造やアフターマーケットの領域まで、グローバル市場の中でトータルにサービスできるワンストップの体制にて、お客様に多くのサービスとソリューションを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後） ■年収例：350万円（26歳／入社2年目）、450万円（28歳／入社6年目）、550万円（37歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全191件
    • 【週2リモート可】MLエンジニアリングマネージャー◆東証プライム上場／毎年120％成長◆
      • NEW
      これまで構築してきたデータを利活用したサービスをより発展させ、サイト内検索・レコメンド精度向上につながる高度化・スケール化に必要なアーキテクトの設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・アルゴリズムや機械学習モデルを用いるためのAPIやデータパイプラインを構築する ・フロントエンドエンジニアやデータサイエンティストと連携を行いサービスを構築する ・事業成長に必要なロードマップの策定、推進などを行う ※モノタロウの機械学習基盤の高度化に向けた開発や運用の設計にも取り組んでいただきます。モノタロウにとって重要なデータサイエンスGのマネージャーとして、機械学習を活用したアプリケーション開発、プロジェクトマネジメント、組織マネジメントの中核として関わることが出来ます。 ■主な役割： ・プロダクトマネージャーと協力し、システム開発計画の立案と実行を行うこと ・MLエンジニアチームの組織運営やメンバーの育成 ・関連チームと協力し、アーキテクチャや開発ポリシーを定めること ・組織マネジメントを通じてチームの生産性を向上すること ■当社について： 「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数800万件（2022.12）を突破し2000万点以上（2023.5）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。当社サービスでは積極的にデータサイエンスの活用を行っており、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能はもとより、マーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを活用しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・GCPのサービス（Pub／Sub、Dataflow、BigTable）を用いたデータ基盤の開発運用経験 ・機械学習フレームワークを使った経験（例…Tensorflow、PyTorch、XGBoost） ・データサイエンティスト、フロントエンドエンジニア等の協業の経験 ・データ分析の経験（例…Python、Pandas、SQL、JupyterLab） ・統計学の基礎知識 ・バンディットや強化学習などのオンライン最適化に関する開発経験
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 梅田サテライトオフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現年収に準ずる ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート可】シニアソフトウェアエンジニア (MLOps)◆東証プライム上場／毎年120％成長◆
      • NEW
      これまで構築してきたデータを利活用したサービスをより発展させ、サイト内検索・レコメンド精度向上につながる高度化・スケール化に必要なアーキテクトの設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・アルゴリズムや機械学習モデルを用いるためのAPIやデータパイプラインを構築する ・フロントエンドエンジニアやデータサイエンティストと連携を行いサービスを構築する ・事業成長に必要なロードマップの策定、推進などを行う ※モノタロウの機械学習基盤の高度化に向けた開発や運用の設計にも取り組んでいただきます。モノタロウにとって重要な、データサイエンスグループにおけるリーダー人材となることで、機械学習を活用したアプリケーション開発の中心として関わることが出来ます。 ■主な役割： ・技術面の方向性を示してチームの開発をリードすること ・機械学習用のデータパイプライン開発 ・APIとパイプラインの開発、監視、運用 ・データベースツールの開発 ・内部用のライブラリ開発 ・データサイエンティストと協業したプロダクト開発 ■当社について： 「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数800万件（2022.12）を突破し2000万点以上（2023.5）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。当社サービスでは積極的にデータサイエンスの活用を行っており、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能はもとより、マーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを活用しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・機械学習フレームワークを使った経験（例…Tensorflow、PyTorch、XGBoost） ・GCPのサービス（Pub／Sub、Dataflow、BigTable）を用いたデータ基盤の開発運用経験 ・データサイエンティスト、フロントエンドエンジニア等の協業の経験 ・データ分析の経験（例…Python、Pandas、SQL、JupyterLab）計学の基礎知識 ・バンディットや強化学習などのオンライン最適化に関する開発経験
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 梅田サテライトオフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現年収に準ずる ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローランド ディー.ジー.株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全12件
    • 【浜松】ソフトウェア開発 ～大型プリンタの組み込み／カラー・3D事業を展開／年間休日123日～
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 新規事業モデルおよび海外仕様機種のソフトウェア設計をお任せします。具体的には ・新規事業モデルおよび海外仕様機種のソフトウェア設計 ・大型プリンタの組込みソフトウェアの開発 プログラミング等の下流工程から、機能・仕様のとりまとめや、社内他部門や外部協力会社との開発委託業務などの上流工程と、多岐な業務をお任せします。 ※当社のインクジェットプリンター製品情報はこちら https://www.rolanddg.co.jp/products/printers ■業務の特徴： 私たちの職場は当社インクジェット製品を迅速に開発・改良し、市場再投入することによって新たな市場を開拓するチームです。当社の海外メンバーと直に製品仕様を打ち合わせをし、市場のニーズに応えようとしています。また、直接海外に出向きユーザー訪問をしたり、海外のメーカーと技術提携をして製品開発もします。開発業務のみならずマーケッティング活動も兼ねて業務を遂行するので、国内外問わず活躍できる方をぜひ待っています。 ■同社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■同社の特徴： ・「創造の喜びを世界にひろめよう」という理念の下、お客様のイメージをカタチにするデジタル機器を開発・製造・販売しています。現在当社は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 ・同社は製品イノベーションで色々な製品を開発してきました。海外地域・日本地域のマーケットのニーズをつかみ、製品を開発しています。2019年度の研究開発費率は9.1％と研究開発に投資をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（都田棟） 住所：浜松市浜名区新都田1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～384,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 261,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】ファームウェア開発※インクジェットプリンター/カラー・3D事業を展開/世界トップクラス
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： プリンター周辺の組み込みソフトウェア開発として、仕様調整業務から、設計実装、上流工程から下流工程までをお任せします。 ■入社後の流れ： ・当社の開発ワークフロー・製品知識を習得していただき、　小さい機能の設計実装経験から、徐々にプリンター製品全体機能を　理解していただきます。 ・適性に応じて、ソフト分野の中でも上層から下層までさまざまな　技術スキルの習得が可能です。 ・一通りの開発経験後、プロジェクトリーダー等のとりまとめ役を担いご活躍いただきます。 ■業務のやりがい： 配属部署ではインクジェット製品のソフトウェア開発全般を担当しています。プリンター内に組み込まれる制御系ファームウェアから、アプリケーション開発まで、ソフトウェア開発なら幅広く経験できる職場です。また、自由な発想力を大事にしており、決まりきった機能をただ実装するのではなく、新しい機能やサービス、お客様に喜んでいただけるアイデアを創造し、企画するところから参画できる開発体制です。 プリンター知識はなくとも、プログラミングが好きで、モノづくりが好きな方、自分のアイデアを形にしたいと思っている方、存分に発揮できる職場が弊社にはあります。 ■同社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■同社の特徴： ・「創造の喜びを世界にひろめよう」という理念の下、お客様のイメージをカタチにするデジタル機器を開発・製造・販売しています。現在当社は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（都田棟） 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～384,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【未経験者歓迎】HRメンバー(中途採用)※営業経験を活かして人事へキャリアチェンジ／東証プライム上場
      • NEW
      【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場】 ■当社中途採用について： 当社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 当社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 ■組織の魅力： 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：154,167円～366,666円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,167円～566,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界経験者歓迎】中途採用リクルーター※経験を活かして人事へ挑戦／フレックス／東証プライム上場
      • NEW
      【コンサルティングファームの中途採用業務／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場】 ●経営課題における最重要事項として位置付けられた採用業務を担当 ●採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場シンプレクス・ホールディングス傘下のDXコンサルティングファームの中途採用業務をお任せします。 ■職務詳細： 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。 ・CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。 ■チーム体制： マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■教育体制： 同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。 また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。 オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパス： リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：154,167円～472,916円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,167円～672,916円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルを考慮の上決定します（応相談）。 ■昇給（評価）：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全29件
    • 【兵庫／加東市】一般事務　～未経験◎／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日123日／正社員
      • NEW
      ～東証プライム上場企業！／正社員事務求人！ほとんど定時退社で転勤無く、働きやすい環境！／年間休日123日・土日祝休み・子供手当など福利厚生も充実しています！安定しつつも新たな領域にチャレンジし業績拡大しています～ 東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社、兵庫東条Base（加東市）にて正社員で事務職を募集します。 ■業務内容： ・積み下ろしに来られるトラックドライバーの受付対応 ・返却資材の入力作業 ・入出庫伝票の発行作業 ・電話対応 ・他部署からの問い合わせに対する確認・返答 ・データ入力作業 ※事務職2名で役割分担をしながら上記業務を担当しております。 ■1日のスケジュール： 8：30～12：00　来客対応／入力作業／本店や他センターとの連絡 12：00～13：00　休憩 13：00～15：15　来客対応／入力作業／本店や他センターとの連絡 15：15～17：30　来客対応／入力作業／本店や他センターとの連絡 17：30～退社　 ※多少残業はありますが平均業務終了時間18：00～18：30 ※第1・3・5土曜日は営業日のため、ローテーションで出勤が発生します。 （平日に代休を取得いただいております。） ※ローテーションで8：00～17：00の時差出勤をお願いする可能性がございます。 ■働き方 年間休日126日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ■組織構成 事務職として2名在籍しております。 ■魅力ポイント ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫東条センター 住所：兵庫県加東市長貞1823-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ※経験・能力考慮します。 ※残業手当：時間に応じて実額支給。 ※賞与時、通常支給に加え、インセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カジュアル面談／未経験◎】【日本橋駅】ルート営業（建設足場） ◎年休126日・東証プライム上場
      • NEW
      ～未経験歓迎◎第2新卒歓迎！／土日祝休み／年間休日126日／東証プライム上場／～ 【詳細】 同社社員とのオンラインで15分～30分程度のカジュアル面談をさせていただきます。 【募集ポジション】 ・営業（反響営業メイン） 【カジュアル面談の流れ】 （1）同社社員との面談にて会社概要や職務内容について質疑応答 （2）ポジションの内容にご興味あれば、選考へご案内 【職務内容】 東京支社における建築・土木・環境分野での仮設機材のレンタル・販売営業となります・ ★見積作成・ルート営業中心となります。 【フォロー体制】 入社後商品知識や業界知識を理解していただくため、初めの1年程度は具体的な数値の予算を持たず、先輩同行をしながら業務を習得いただきます。 ★未経験の方でもご安心ください！ 当社の商品を建設会社様、鳶会社様等々への販売営業（エリア：関東地方全域）していただきます。 ※営業スタイルは既存ユーザーへのルート営業と新規開拓もございます。 当社における他の主力事業（レンタル・工事）との連動も含めた総合的な視野思考をもとに活動していくことになります。 営業の主な仕事は ・客先訪問 ・売上管理 ・お客様からの受注対応 ・出荷段取手配 ・請求段取手配　等多岐にわたります。 ＜１日の流れ＞ ◇出勤→事務処理→客先訪問→帰社後見積対応等→帰宅 ◇客先直行の場合：客先直行→帰社後見積対応等→帰宅 ◇客先から直帰の場合：本社出勤→事務処理→客先訪問→帰宅 【目標数値】 営業として個人に年間予算が設定されています。 実績は社内規定に基づき、昇給・賞与、半期毎のインセンティブに反映されます。 【働き方】 年間休日126日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング11階 勤務地最寄駅：各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,329円～273,128円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,671円～64,015円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)　※目安2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全48件
    • 【西日本エリア／未経験歓迎】ソフトウェア系技術職／理系出身者活躍中／完全週休2日制
      • NEW
      【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■職務内容： ・新システムなどのソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務（ソフトウェア関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、生産関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時24歳・情報学科 前職：リフォーム会社の広報 前職年収：約250万円 ↓ 業務内容：船舶用ディーゼルエンジンの試運転・性能検査 年収：約388万円（月給：約26万7千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本エリア 住所：西日本エリアへの配属となります。（想定勤務地：大阪府／京都府／福岡県など西日本エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～207,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 236,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本エリア／未経験歓迎】ソフトウェア系技術職／理系出身者活躍中／完全週休2日制
      • NEW
      【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■職務内容： ・新システムなどのソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務（ソフトウェア関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、生産関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時24歳・情報学科 前職：リフォーム会社の広報 前職年収：約250万円 ↓ 業務内容：船舶用ディーゼルエンジンの試運転・性能検査 年収：約388万円（月給：約26万7千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本エリア 住所：東日本エリアへの配属となります。（想定勤務地：東京都／神奈川県／埼玉県／栃木県など東日本エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～207,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 236,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 生成AI活用推進◆AI活用xビジネス変革◆セブン＆アイHLDGS.／新事業・サービス開発／業務効率化
      • NEW
      ■チームの現状・ミッション・募集背景： コーポレート・トランスフォーメーション部（CX部）生成AI推進グループでは、生成AI技術を駆使して新事業・新サービスの開発、社内業務の効率化、業務プロセスの変革を推進しています。これらの成果を全社員に展開し、全社の生成AI活用スキル向上を目指しています。 具体的には、生成AI活用環境の開発、RAGシステムの構築、関係各部との協働による課題抽出・解決、新ビジネスの企画、社内研修の開発・実施などを行っています。内製を重視し、社員の成長機会やアジリティを大切にしています。 生成AI活用の更なる推進のため、生成AI技術に強い興味を持ち、積極的に学び続ける意欲のある新しいメンバーを募集しています。 ■チーム構成： ・CX部：44名（部長：40代男性） ・生成AI推進グループ：7名（グループ長：40代男性） ■担当業務： スキルやご希望に応じて、生成AI推進に関する以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・生成AI技術を用いたユースケースの企画・立案・推進 ・生成AIを活用した新ビジネスの企画 ・生成AI活用環境の開発 ・RAGシステムの構築 ・関係各部との協働による課題抽出・解決 ・社内研修の開発・実施 単なる企画に留まらず、ユースケースの実現に向けた案件の推進や、ツールの開発・実装まで全フェーズを担当していただけます。裁量が大きく、成長機会も豊富です。最初の3ヶ月は既存メンバーと共に行動し、業務内容を理解しながら社内の雰囲気に慣れていただきます。生成AIのスキルに不安がある場合は、希望に応じて社外研修を受講いただけます。独り立ちの目安は3ヶ月です。 ■使用ツール： ・Office製品 ・Teams ・BIツール（PowerBI） ・生成AIツール（M365Copilot、Azure OpenAI） ・Microsoft Azure ■業務上期待すること： 生成AI活用による新事業・新サービスの開発、社内業務の効率化、業務プロセスの変革 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～436,000円 ＜月給＞ 299,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間／月したの場合の年収になります。 ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎／丸の内】リスク管理：信用リスク・市場リスク　※金融機関出身者歓迎／在宅勤務可
      • NEW
      【コンビニATM最大級/小売り×銀行のリーティングカンパニー/在宅週1～2可】 リスク統括部リスク管理グループで、信用リスク等の計測や対応、グループリスク管理等をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール ・新商品のリスク検討 ・子会社のリスク管理 ・事務リスクの管理（口座や契約書関連等） ・外部委託先管理 ・リスク低減施策の立案　等 ご入社後はOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただきます。 尚、ご入社直後は下記業務を担当いただく予定となります。 ・オフサイトモニタリング(銀行の健全性を当局や金融庁へ報告) ・自己査定(銀行の健全性を示すための自己資本比率・貸倒率を算定する) 法務や管理部門等へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■使用ツール： ・Teams等一般的なMSのツール ・Siatol-NE（市場リスク計量）、ALFA（市場リスク管理業務サポート） ■配属組織について： リスク統括部：ITリスク管理室、リスク管理グループ、法務コンプライアンスグループにて構成されており、セブン銀行グループ全体のリスク管理の統括部門として、セブン銀行グループの事業を支えている。 配属先：リスク管理グループ →信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール、新商品のリスク検討、外部委託先管理、事務リスク管理、子会社のリスク管理などを担っています。 ■組織構成： グループ長1名（40代男性：統括）、メンバー3名（30代男性：2名、30代女性：1名） ・信用、市場リスク、オペリスクには各1名主担当を置き、その他業務は分担しています。 ■就業環境： ・在宅：週1～2日 ・平均残業は月20-30h ■当社について： 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～618,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 299,000円～633,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安の年収です。（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロプラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 862名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • サウンドデザイナー◆プライム上場／『白猫プロジェクト』などのモバイルゲームサービス展開企業
      • NEW
      【東証プライム上場企業／残業全社平均15時間未満／フレックスタイム制度有りの働きやすい環境】 コロプラが開発、運営するゲームタイトルのサウンド業務において、サウンド制作全般をお任せできる方を募集いたします。ゲームタイトルのコンセプトや世界観を理解し、ゲームの魅力をより一段上にひきあげる音作りを担っていただける方を求めています。 ■職務内容詳細： ・サウンドシステム設計 ・効果音制作 ・ジングル制作 ・音声編集 ・MA ・音質／音圧調整 ・音声収録 ・実装及びデバック業務 ・外注管理業務　等 ■この仕事の魅力： ・自社開発タイトルであるため、ゲームのコンセプトや世界観から携われることができます ・複数タイトルに携わることができるため、さまざまなジャンルのサウンド制作を担当することができます ・社内防音室完備のため落ち着いて業務に集中いただけます ・制作した音楽がすぐに多くのユーザーさまに届き、反応を得ることができます ・さまざまな職種、多くの人が関わるチームでのものづくりができます ■当社について： 当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。当社は、今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,893円～378,543円 固定残業手当/月：85,107円～131,457円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します。 ■業績連動賞与：年2回（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】知財　◆プライム上場/『白猫プロジェクト』が大ヒット！/残業20H以内/フレックス◆
      • NEW
      【プライム上場/『白猫プロジェクト』が大ヒット！/知財/残業20H以内/フレックス/1時間単位での有給取得可/中途研修あり/「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度】 ■業務概要： まずは特許の出願、調査から担当していただき、その後は下記の業務にもチャレンジいただけます。 ゲームのみならずAI、Web3、ブロックチェーンやNFTなどの新しいテクノロジーにご興味をお持ちの方もお待ちしております。 戦略的な特許出願を行うことで未来の事業づくりに貢献できます。 <具体的な業務> ・発明者との打合せにおける発明の発掘 ・特許出願および中間処理における特許事務所との連携業務 ・特許調査、分析業務 ・特許ライセンスの交渉、係争対応等の渉外業務 ・外国出願 ・戦略関連業務（出願方針、権利活用方針、他社特許対応方針、の決定など） ・その他、知的財産に関わる業務 ■組織構成： 知的財産グループ：マネージャー1名（40代）、その他スタッフ4名（30～40代） ■キャリアステップ： まずは特許の出願、調査から担当いただきます。 その後は知財としてより経験を広げていただき、志向性や評価によって、出願・調査を極めることも可能ですし、戦略関連業務へのチャレンジも可能です。 マネジメントだけでなく、エキスパート職を選択することも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・出願、調査の経験があればチャレンジでき、その後は知財業務を幅広に経験することが可能です。 ・将来的なキャリアパスがご自身の志向に合わせて選択可能です（マネジメント、またはエキスパート）。 ・ゲームが好きな方にとっては好きなものに携われる点も魅力の1つです。 ■当社について： 「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、スマートフォンゲームやメタバースなどの様々なエンターテインメントコンテンツを提供している企業です。 今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 601万円～1,049万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,990円～557,485円 固定残業手当/月：86,344円～192,432円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～749,917円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。内定時の給与は実務実績に合わせて決定します。 ■業績連動賞与：年2回別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,276名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全78件
    • 【転勤なし】【東京】アナログ回路設計/自動車部品/スタンダード上場/年休127日/完全週休2日
      • NEW
      【転勤なし/開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20～30h以内で働きやすく離職率も5％以下/ワークライフバランス充実】 【職務概要】 同社の事業所、及び取引先企業内で自動車、バイク、汎用機械などのアナログ回路設計をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトごとにチームが分かれ、常駐もしくは受託/請負での設計をご担当いただきます。今回募集のポジションでは今までのご経験・適正を判断し、最適なポジションへアサインします。 【担当領域】 基盤設計～試作など ※今までのご経験・適正に合わせてプロジェクトにアサインします。 【担当業務】 ・ランプの回路設計 ・半導体の検査業務 ・自動車部品 ・家電関連 ・施設内発電プラント（重機系の発電設備） ・半導体生産設備 ・リチウムイオン電池 ・航空宇宙関連、交通インフラ 【顧客情報】 (1)大手自動車系メーカー (2)大手建機系メーカー (3)大手玩具系メーカー 主に上記取引相手に受託もしくは常駐にて、下記業務を行っていただきます。顧客先は自動車メーカーが多く、その中でも外装、内装等の樹脂部品を多く取り扱うのが特色です。 【魅力・特徴】 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。また、半年に１度、社員面談を行い、全面的にキャリアをフォローしています。懇親会をはじめとするイベントやサークル活動もあり、自社に愛着を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F 勤務地最寄駅：JR山の手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～295,000円 ＜月給＞ 224,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】機械設計エンジニア　※東証スタンダード市場上場企業／上流工程アサイン／完全週休二日制
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場企業／将来的には構想検討やレイアウト検討などをお任せする予定です／自動車関連事業で業績好調)】 ■職務概要： 同社事業所、及び取引先企業内で勤務いただきます。同社は、ボデー、内装、ドアの自動車関連部品の設計を得意としており、基本は構想検討やレイアウト検討などの設計の上流部分をお任せいたします。 構想検討／レイアウト検討／詳細設計／部品設計／3D-CADデータ作成／図面作成／解析（CAE）／評価 など 案件…トヨタ自働車ティア1メーカーでの自動車部品設計 等 ■配属先： 入社後は派遣にて勤務いただく可能性が高いですが、福岡エリアとして請負の比率を高めていこうという動きがあり、ゆくゆくは請負にて業務を行っていただくことを予定しています。 ■就業環境： 福岡事業所には、、26名（20代4名、30代18名、40代4名）のエンジニアが在籍しています。残業時間は20～30h程度となっています。 ■魅力・特徴： 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。 また、半年に１度、社員面談を行い、全面的にキャリアをフォローしています。懇親会をはじめとするイベントやサークル活動もあり、自社に愛着を持って働くことができます。（離職率：5%以下)
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の顧客先 住所：福岡県内の顧客先（福岡市内 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 ＜月給＞ 222,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シライ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町364-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎※【川越市】電子部品の法人営業 ※既存メイン／転勤なし／車通勤可／完全週休二日制
      ～東証スタンダード上場／プリント基板メーカー／身の回りのほぼ全ての電子機器に使われている製品／マイカー通勤可（駐車場無料）～ プリント基板を扱う同社にて、営業職をお任せいたします。 ほとんどが未経験から入社いただいておりますので、未経験の方からのご応募お待ちしております。 ＜プリント基板について＞ ・電気を使って動いているものすべてに内蔵されている電子部品です。 ・自動車には100枚ほど使われており、EV車になると130枚ほどになるため、今後の需要拡大が予想されます。 ・身の回りだと自動車の他にスマートフォン、液晶テレビ、冷蔵庫、医療機器などのあらゆる家電製品にも使われております。 ■業務内容： ・既存顧客へのBtoB営業 　それに伴うお客様からの要望に対応する提案、見積書作成、納期調整など ・新規顧客開拓（試作品情報の収集や情報のキャッチ）※飛び込み営業は一切ありません ※担当エリアは東日本～中部エリアくらいが担当です（出張あり ※月に4～5回） ※現在はコロナの影響もありオンラインでの見積り回答やメールでの対応も増えてきております。 ■入社後の流れ： 場合によっては研修を1～2週間実施いたしますが、基本的には先輩社員との同行からスタートします。1年ほどは同行しながら覚えていただきます。 不明点があれば先輩社員が相談に乗ってくれる風通しの良い組織風土です。 ■組織構成：営業部へ配属予定です。 営業部4名：部長50代、50代2名、30代1名※全員男性 営業事務4名：男性1名50代、女性3名（40代、30代、20代） ■キャリアUP制度： 教育訓練奨励制度（語学学習）/営業士試験受講制度 ■当社について： 電子機器を内側で支える「プリント配線板のトータルメーカー」として着実に業績を伸ばしています。電子情報化社会への貢献と、地球環境の保護の両立を目指し、日々努力を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ P板開発サービス 本部 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～259,450円 その他固定手当/月：48,000円～74,000円 ＜月給＞ 235,000円～333,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：営業手当（月48,000円～74,000円） ■賞与：年3回（7・12月・業績給）※計3.0ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.0％～（前年実績） 賞与、昇給は業績と連動して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】アイデアを盛り込める！画像検査ソフト設計・開発※プリント配線板メーカー/世界21か国で利用
      【上流工程をお任せします/スタンダード市場のプリント配線板の老舗メーカー/ユーザーに近い視点で開発できる/年間休日117日・残業30時間以内】 ■業務内容:主な業務はプリント配線板の最終外観検査装置のソフトウェア開発です。開発業務ですが、顧客からの要望を反映する業務と、新規アイデアからの商品開発業務をします。要件定義～仕様書の作成を主にお任せいたします。 ＜メイン業務＞ 開発プロジェクト(複数)のメンバーとして、上流～下流工程まで一連の開発プロセス業務 ＜日常業務＞ ・開発プロセスのステップ毎の業務 　（調査、構想、試作テスト、要件定義、仕様書作成、製作、検証、製品化、など） ・既存ソフトウェアの不具合解析と解決、技術フォロー ＜その他業務＞ ・開発商品の展示会説明、顧客へのデモ ・技術調査、顧客要望確認（訪問、来社） ・開発環境構築 ・新商品の現場設置、説明、教育など ■その他：汎用商品の開発ですので、顧客から受注を受けて取り組む一品一様の開発ではありません。 顧客・代理店・営業の声や、現場状況・展示会などから、アイデアを膨らませ、商品へと展開します。代理店・営業に同行して現場確認や顧客の声を直接聞いたり、実際の顧客の現場で対応する場合もあります。 ■組織構成：配属先となる部署は、 管理職の30代後半の男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性2名の計6名で構成されています。 ■魅力（1）【母体が基板メーカーだからこその優位性】競合の多くは検査装置メーカーですが、同社の場合プリント配線板メーカーの中で検査装置事業部が立ち上がったため、より専門性が高くユーザーに近い視点で商品の開発・改良を行うことができます。 ■魅力（2）【積極的な海外進出】同社が開発する検査機は全世界21か国で販売されており、国際的にその品質が高く評価されています。海外の代理店とのやり取りや、海外の展示会への参加（年に5～8回ほど機会あり）も希望すれば任せてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：京都府京都市南区久世東土川町364-1 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-9-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】株式業務◆株主総会や取締役会対応、有価証券報告書作成など／東証プライム上場／正社員登用あり
      【募集の背景】 当社は、日本を代表する民放テレビ局として、コンテンツを通して、夢や希望を持ち続けられる社会の実現に貢献しております。東証プライム上場企業として株主様をはじめとするステークホルダーの皆様と今後も良好なパートナーシップを築いていくため、ご活躍頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 スタートの業務はご経験に応じて柔軟に、お任せしていく予定です。 ・株式業務（証券代行との業務連絡対応、配当業務等） ・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等、関連法令調査等 ・取締役会の運営事務局 ・有価証券報告書（株式関連）作成 ・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 ・社内規程の制定・見直し ・証券取引所対応（適時開示や各種届出等） ・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,100円～450,000円 ＜月給＞ 218,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルに応じて決定します（提示金額はあくまで目安） ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サイバーセキュリティ担当◆自社・グループ企業における規程・ガイドラインの整備他／プライム上場
      【業務内容】 テレビ朝日本体、及び、グループ会社の情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関わる下記の事項 ・規程・ガイドラインの整備 ・社内教育・訓練 ・リスクアセスメント・監査 ・情報漏洩対策立案（内部からの持ち出し、外部からの攻撃） ・インシデント対応 上記に関わる業務を担当して頂き、計画の立案や社内各部署との調整等を実施しながら、業務を進めていただきます。 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自分で考え計画し、行動できる方 ・学習意欲が高く、新しいことにも貪欲に取り組める方 ・地道な仕事にもコツコツと取り組むことができる方 ・立ち上がって間もない部署であるため、前例がなくとも必要な仕事を自ら考え、実行できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,100円～450,000円 ＜月給＞ 218,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルに応じて決定します（提示金額はあくまで目安） ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボードルア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー17F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】ITエンジニア※研修・フォロー体制充実／麻布台ヒルズ
      • NEW
      【ITへの志望動機は不問！エンジニアの働き方・業界の伸び・業務イメージをすべて選考内でレクチャーします。】 ■業務内容： インターネットを支える「ネットワーク」のエンジニアとしてご活躍頂きます。我々が日々利用している「ATM」。いつどこでアクセスしても、自分の残高がしっかりと分かる仕組み、気になったことはありませんか？インターネットは、世界の全てのネットワークを相互接続して巨大なコンピュータネットワークで構成することで成り立っています。Webサイト、スマホアプリなどもネットワークによって、様々なメディアからアクセス可能になっております。インターネット社会においては、無くてなならない存在であり、将来的にAI化が進んでも需要の絶えない職種の一つです。 ■教育/研修体制について： マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制を敷いています。ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の7割が文系出身・未経験）。上記のフォロー体制により、98％の新入社員が入社1ヶ月以内にIT資格に合格されています。 ■キャリアと年収： 業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。 ■働きやすさ： 平均残業時間は一日一時間程、少ないケースだと一日30分程度です。年間休暇は120日、夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。夜勤の発生は月に2.3日程度です。 ■給与補足： モデル年収…▼2年目…年収300～350万円　▼5年目…年収400～450万円　▼7年目…年収500万円以上 【昇給】年1回（二年目・三年目は年2回）　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回（二年目以降） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 258万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制：基本給＋固定手当各種 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,852円 固定残業手当/月：24,148円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】ITエンジニア※研修体制充実！麻布台ヒルズ／大手顧客との取引多数
      【ITへの志望動機は不問！エンジニアの働き方・業界の伸び・業務イメージをすべて選考内でレクチャーします。】 ■麻布台ヒルズにオフィスを構え、オフィス内にはリフレッシュルーム（最新コミック・映画・ゲーム）や、社食やお菓子も…！ ■月に1回のレクリエーションや社員同士での資格勉強会等があり、切磋琢磨しながら楽しく働くことが出来る環境です。 ■業務内容 インターネットを支える基盤である、「ネットワーク」のエンジニアとしてご活躍頂きます。 我々が日々利用しているインターネットは、世界の全てのネットワークを相互接続して巨大なコンピュータネットワークで構成することで成り立っています。Webサイト、スマホアプリなどもネットワークによって、様々なメディアからアクセス可能になっております。 インターネット社会においては、無くてなならない存在であり、将来的にAI化が進んでも需要の絶えない職種の一つです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育/研修体制について： マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制を敷いています。ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の7割が文系出身・未経験）。上記のフォロー体制により、98％の新入社員が入社1ヶ月以内にIT資格に合格されています。 教える先輩社員も20代が多い環境です！ ■キャリアと年収： 業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。 ■働きやすさ： 平均残業時間は一日一時間程、少ないケースだと一日30分程度です。年間休暇は120日、夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。夜勤の発生は月に2.3日程度です。 ■給与補足： モデル年収…▼2年目…年収300～350万円　▼5年目…年収400～450万円　▼7年目…年収500万円以上 【昇給】年1回（二年目・三年目は年2回）　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回（二年目以降） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 258万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制：基本給＋固定手当各種 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,852円 固定残業手当/月：24,148円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【春日井・瀬戸】auショップでの受付 ★上場企業/年休120日/連休取得可/有給取得率85%
      <スタンダード上場企業／3年連続増収を続けており経営基盤も安定／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／個人ノルマなし／産休育休取得率100％＞ ■魅力： ◎東証スタンダード上場企業。三期連続増収。2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。店舗数は東海エリアトップクラスです。 ◎早期キャリアアップが可能です。新規店舗の展開が続々と予定されています。出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。 ◎ワークライフバランスが整っております。休日の制度がしっかりしているため、プライベートを充実させている社員ばかりです。毎月10日間の休日が確保されており、年間休日は120日。毎月3日間は、好きな日を指定することが出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ◎豊富な教育・研修制度により、接客スキルの高さにも定評があります。 au CS AWARDS2007 中部大会の『グランプリ』初受賞以降、中部大会の賞レースの常連です。 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 ・他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ◎個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■働き方： ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ■社内検定制度： ・資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です ・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ・エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) 資格取得後は資格手当も支給されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style 春日井篠木 住所：愛知県春日井市篠木町7-19-17 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style 勝川 住所：愛知県春日井市若草通 4-89 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au Style 瀬戸瀬港 住所：愛知県瀬戸市西寺山町2-4 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～245,100円 固定残業手当/月：49,600円～57,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ■賞与年2回（前年度実績 計2.5か月分） ■昇給年1回 ■モデル年収： 480万円／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西三河エリア】auショップでの受付 ★上場企業/年休120日/連休取得可/有給取得率85%
      <スタンダード上場企業／3年連続増収を続けており経営基盤も安定／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／個人ノルマなし／産休育休取得率100％＞ ■魅力： ◎東証スタンダード上場企業。三期連続増収。2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。店舗数は東海エリアトップクラスです。 ◎早期キャリアアップが可能です。新規店舗の展開が続々と予定されています。出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。 ◎ワークライフバランスが整っております。休日の制度がしっかりしているため、プライベートを充実させている社員ばかりです。毎月10日間の休日が確保されており、年間休日は120日。毎月3日間は、好きな日を指定することが出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ◎豊富な教育・研修制度により、接客スキルの高さにも定評があります。 au CS AWARDS2007 中部大会の『グランプリ』初受賞以降、中部大会の賞レースの常連です。 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 ・他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ◎個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■働き方： ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ■社内検定制度： ・資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です ・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ・エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) 資格取得後は資格手当も支給されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style 豊田小坂 住所：愛知県豊田市小坂町12-11-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style 豊田山之手 住所：愛知県豊田市山之手5-93-1 勤務地最寄駅：愛知環状線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au Style 豊田吉原 住所：愛知県豊田市吉原町平池184番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～245,100円 固定残業手当/月：49,600円～57,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ■賞与年2回（前年度実績 計2.5か月分） ■昇給年1回 ■モデル年収： 480万円／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル15F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】管理部門／人事労務・総務・経理◇国際物流事業／東証プライム上場◇少数精鋭で離職率低◎働き方◎
      • NEW
      ～東証プライム上場・無借金経営の安定企業の管理部門として活躍◎／3期連続ベースアップ中／1日7.5h勤務・時差出勤可／管理部門業務全体を学び成長できる環境です◎～ ■業務内容： ～まずは採用業務を担当いただく予定です～ （1）人事・労務 ・中途／新卒採用業務 ・派遣社員採用業務 ・労務管理 ・入退者対応 ・人事面談 ・年末調整 （2）総務・庶務 ・社内行事運営 ・健康診断対応 ・衛生管理 ・福利厚生業務 ・固定資産、備品管理 （3）経理 ・小口現金／切手管理 ・経費精算業務 ■組織構成： 配属先には、課長、課長補佐、派遣社員の3名で交際されており、20～40代まで幅広い年代の方が活躍しております（男女比2：1）。入社いただいた方には、採用業務を中心に幅広くプレイヤーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社の強み： 中国とのネットワーク多数ございます。輸出入相手国である中国は全体の23.9%を占めており、日本にとって最大の貿易相手国となっています。当社では設立当初より中国沿海部各地に重点的に拠点を設置することで、 細やかなフォロー、お客様への迅速な貨物情報の提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～329,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 253,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には月5時間の残業見込みが含まれております。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（実績：4.4ヶ月分） ■その他手当：地域調整手当10,000円※上記月給には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 八丁堀／第二新卒歓迎◆国際物流企画・提案営業◆転勤無／入社後の研修充実◎残業15h以下／土日祝休◎
      【平均残業時間15h以下／1日7.5h勤務／年間休日120日以上／3期連続ベースアップ中／東証プライム上場企業／入社後、貿易の基礎の部分から学べる研修も用意】 ◎エリア採用のため転勤無し ◎業界未経験の中途入社者多数！ ◎研修制度充実 ◎残業時間15時間以下でプライベートも充実 ◎年休120日 土日祝休み ■入社後の流れ： 1カ月間、座学を通して専門用語など覚えていただきます。その後は、OJTで3カ月～半年の研修を実施し、業務としてはアシスタント業務からお任せし、半年～1年後の独り立ちを目標としております。日々更新される知識については、チームで共有しながら、アップデートしていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸出入をしたいメーカー様、商社様、小売業様に対して、輸出入のプランニングをしてお仕事をいただくのが基本となります。 （1）提案：生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業様に対して、予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案します。 ※景気や原油価格の変化、生産拠点の移管、世界の経済動向などを先読みしながら輸出入をサポートし提案することで、グローバル視点を養うことが可能です。 （2）成立後：その後は、基本的に手配業となります。時間、コスト、安全性、運搬物の特性も踏まえて、最適な方法でフォローしていきます。 ■当社の強み： ・当社では設立当初より中国沿海部各地に重点的に拠点を設置することで、 細やかなフォロー、お客様への迅速な貨物情報の提供を可能にし、日本にとって最大貿易国である中国に対して豊富な海上輸送の実績を持っております。 ・設立35年を超え、国際物流支援で得たノウハウと幅広い海外ネットワークを活かして複数の異なった輸送手段を組合せることで、お客様に最適・最速の一貫輸送サービスを提供することができます。 ■お客様について： 営業として独り立ち後は、既存のお客様からご対応いただき、関係性を構築いただきながら、当社にお任せいただけるように日々営業活動をして頂きます。その後、新規開拓の営業も徐々にお任せしていきます。 ■組織構成：営業部は、約50名の社員が在籍。年齢は20代～40代が中心で30代前半が最も割合が多い構成となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 392万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～264,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 229,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京支社勤務者には1万円/月の地域調整手当の支給有 ※上記年収には月残業10時間を含めております。 【役職ごとのモデル年収】 ▼主任／480万円／月給28万円 ▼課長補佐／567万円／月給33万円 ▼課長代理／654万円／月給38万円 ▼課長／775万円／月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラスカイ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全47件
    • 【在宅勤務可】クラウドエンジニア◆クラウド未経験可／自社開発／15期連続増収／研修制度◎
      • NEW
      ■□クラウド未経験歓迎・上流工程から一貫して関与／Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来15期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可□■ ■職務概要： システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点： （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引： 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）成長市場のリーディングカンパニーだからこそ成長をサポート： 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、15期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム市場）にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ■研修制度： ＜知識ゼロからクラウドスペシャリストへ＞ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています （月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】パートナーセールス◆直近4期平均成長率134%の高成長企業／在宅可／残業20-30h
      • NEW
      ●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来18期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務内容： Salsforceに関連するクラウドサービス（自社製品・アライアンス製品）のパートナーセールスをお任せいたします。 ●対象サービス製品 ・コミュニケーションプラットフォーム『mitoco』 ・Salsforceインターフェース開発ツール『SkyVisualEditor』 ・クラウドEAI製品『DataSpiderCloud』 ・クラウドERP製品『自社製品・アライアンス製品』etc 　製品説明および簡単な製品デモを実施し営業活動を行っていただきます。 （プリセールスは別途組織がございます。） （1）既存代理店（大手SIベンダー・Salsforceパートナー企業）を担当し、弊社サービス製品の提案活動を行っていただきます。 ・問い合わせ対応、提案、見積、納品確認、発注指示等 ・共催イベントの企画、開催・フォロー （2）新規代理店の開拓 インサイドセールス部門と連携しアポイント習得、日程調整後、セールス部門へトスを行います。調整した日程に合わせ、営業訪問またはWeb会議を通じ、弊社サービスの紹介を行い、代理店開拓を行っていきます。 ・新規代理店立上支援のため、製品勉強会、個別商談の提案支援 ・契約締結、問い合わせ対応、提案、見積、納品確認、発注指示等 ・共催イベントの企画、開催・フォロー ■就業環境： 高圧的な上司がいないフレンドリーな雰囲気で、社員同士協働する風土がございます。そのため残業も月20～30時間であり、毎日20時にはほとんどの社員が帰宅しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社　大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA　22階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：66,667円～166,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～999,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※営業職には営業コミッション制度の適用あり ■給与改定：年1回（2月） ■決算賞与：年間全社業績目標を超えた場合に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・ビー

    不動産管理
    京都府京都市下京区因幡堂町655番地
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,191名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 経理会計／研修・資格制度／福利厚生充実／有休取得平均10日
      【主な業務内容】 ＜経理領域＞ ■売上管理・仕入管理など日次処理、各種記票 ■財務会計、税務会計、管理会計 ■月次決算、四半期決算、本決算 ＜会計領域＞ ■グループ連結決算、連結納税 ■貸借対照表、損益計算書、有価証券報告書、事業報告・計算書類の作成 ■税務調査の対応、税理士・会計士との連携 ■M＆A案件やサステナビリティ開示 ※ご希望・適性に合わせて、取り組みやすい業務から入っていただきます。 ――――――――― 【具体的には？】 チーム全体で協力しながら、グループ10社における経理・会計を行います。 幅広い業務にチャレンジできることが当ポジションの特長です。 ＜経理チームの詳細＞ ■大規模グループ法人…2～3名がメイン担当者となり、細かい業務を他メンバーに分業する体制です。 ■中小規模グループ法人…1人が3社ほど担当するケースもあります。 ＜経営企画プロジェクト＞ 事業買収計画から統合までのフェーズに携わり、高度なスキルを学べます。 税務全般も担当するので、企業税務のプロフェッショナルを目指せることも魅力です。 ――――――――― 【入社後は？】 先輩社員から引き継ぐカタチで、OJTでレクチャーします。 マニュアルがあり、分からないところは質問しやすい環境なのでご安心ください。 3カ月かけて四半期決算を経験し、基礎業務を理解していただきたいです。 その後、連結決算など規模の大きい会計業務もお任せしていきます。 ――――――――― 【評価制度】 業務内容を細分化した評価シートに基づき、100点満点のポイント制でスキルを明確にします。 上長との定期面談の結果と合わせて評価し、実力が給与・賞与にしっかり還元される体制です。
      [事務所] 京都府京都市下京区燈籠町570番地　京都東洞院高辻ビル　3F ※受動喫煙対策あり
      【1】全国転勤あり（総合職） ■月給23.5万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回） 【2】地域内限定（エリア総合職） ■月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回） ※全国転勤型（総合職）か、地域内限定勤務型（エリア総合職）をご選択いただけます 【3】最終学歴卒業後2年以内（第二新卒の方）ないしは正社員歴3年未満の方 ・全国転勤あり（総合職）：月給22万～35万円＋各種手当＋賞与年2～3回 ・地域内限定（エリア総合職）：月給20.5万～35万円＋各種手当＋賞与年2～3回 【1】【2】【3】共通 ※経験やスキルを考慮して決定します ※月給にはそれぞれ一律支給の手当を含みます ※残業代は全額支給いたします(以下★を除く） ★27歳の誕生月までは、上記それぞれの月給とは別に20時間分の固定残業代が支給されます（3万～5万円/月） ※入社後最大60カ月分まで ※超過分は別途全額支給いたします
    • 学生向け不動産案内／選べる働き方／長期休暇7～9日取得可
      • NEW
      『ユニライフ』のホームページやパンフレット、不動産情報誌などを見てお問い合わせいただいたお客様へお部屋をご案内します。 【Q】お客様は？ 【Ａ】大学への進学を予定している学生さんとその親御さんが中心です。 【Q】どんな仕事をするの？ 【A】具体的には… ・お客様へ条件のヒアリング ・お部屋のリサーチ＆内見（多くて１日６～７組程度） ・契約書類の作成 ・閑散期（５～７月）は、案内以外の業務など ⇒パンフレット・HP更新／物件オーナ様へのご連絡／提携学校へのご連絡・ご提案 【Q】ずばり、やりがいは？ 【A】新しい街で学生生活を始められる学生さんに寄り添えること！ 初めての一人暮らしには不安がつきものですが、そんな新生活に関する疑問や不安を解消し、 学生さんが安心して新たな一歩を踏み出せるようお手伝いします！ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】もちろんです！当社では安心の教育体制を完備しています。 ・先輩社員によるOJT教育 ・ビジネスマナー研修、その他システムマニュアル ・スキルを身に付ける通信教育受講も可能 ・宅建などの資格取得支援あり ◎未経験で入社された多くの先輩社員が、入社後に資格を取得しています♪ ＼一日の流れ／　※一例 ９時　出社／朝礼 ▼ 10時　お問い合わせ対応／物件のご案内 ▼ 12時　昼休憩 ▼ 13時　契約手続き ▼ 15時　オーナー様へのご連絡や訪問／物件の修繕手配　など ▼ 18時　退勤 ＼チームプレイだからもっと安心！／ 当社ではチームみんなで学生さんのお部屋探し～入居までをフォローします。 さらに当社の物件のみをご紹介するため、他社仲介会社との連携の必要はなく当社のみで契約まで完結することができます。 数字をガツガツと追うような雰囲気はないので、自分のペースで無理なく働くことができる環境です♪
      ★現在直営店91店舗を全国展開中！ ★【地域内限定】or【全国転勤あり】といった選べる働き方をご用意！ ★応募時にご希望をお伺いします ★勤務地は、通勤時間と希望を踏まえて決定します 下記エリアの『ユニライフ』各店舗 【北海道・東北】 札幌駅前店 仙台駅前店 【関東】 多摩店 国分寺店 町田店 池袋店 高田馬場店 【北陸】 金沢駅前店 新潟大学前店　 【東海】 名古屋駅前店 三重大学前店 【近畿】 京都駅前店 立命館衣笠店 滋賀南草津店 新大阪駅前店 大阪大学前店 西宮北口店 【中・四国】 岡山津島店 広島駅前店 【九州】 九大学研都市駅店 九産大前店 宮崎店 佐賀店 北九州折尾店
      【1】全国転勤あり（総合職） 月給23.5万～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回） 【2】地域内限定（エリア総合職） 月給22万～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回） ※全国転勤型（総合職）か、地域内限定勤務型（エリア総合職）をご選択いただけます 【3】最終学歴卒業後2年以内（第二新卒の方）ないしは正社員歴3年未満の方 ・全国転勤あり（総合職）：月給22万～35万円＋各種手当＋賞与年2～3回 ・地域内限定（エリア総合職）：月給20.5万～35万円＋各種手当＋賞与年2～3回 【1】【2】【3】共通 ※経験やスキルを考慮して決定します ※月給にはそれぞれ一律支給の手当を含みます ※残業代は全額支給いたします(以下★を除く） ★27歳の誕生月までは、上記それぞれの月給とは別に20時間分の固定残業代が支給されます（3万～5万円/月） ※入社後最大60カ月分まで ※超過分は別途全額支給いたします
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    株式会社DDグループ

    居酒屋・バー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 4,896名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全21件
    • 社長秘書兼運転手（一部介護フォロー含む）／フレックス／土日祝休み◆東証プライム上場／年休120日
      • NEW
      【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDグループ／わらやき屋、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に300店舗以上展開】 東証プライム上場の当社の代表取締役社長（以下、代表と呼ぶ）の送迎・秘書・イベントサポートをバランス良く担って頂きます。 現在、3名の先輩秘書が活躍中。あなたを入れて、今後は4名体制で代表をフォローしていきます。 OJTをしっかり行いますのでご安心ください ■業務内容： ＜送迎関連＞ ◎社用車による代表の送迎（通勤時・会合先等） ◎社長のスケジュール同行（商談時・会合時の同席、イベント時の登壇サポート、出張時のサポート） ＜秘書関連＞ ◎スケジュール管理（会議・会合・来客・出張などのスケジュール調整） ◎社内会議の設定・調整・参加 ◎来客・来賓対応 ◎各種イベントの準備・対応 ◎その他一部総務業務有 ＜介護関連＞ ◎リハビリテーション担当のフォロー ◎登壇イベント等の際のステージ上でのサポート ■組織構成： 社長室に所属となります。 ※秘書を管掌する社員は全3名（上長は社長室長で左記人数からは除く） ■当社について： 当社グループは、「お客様歓喜」を経営理念とし、少子高齢化や人口減に加え、ライフスタイルや消費者の嗜好の変化、デジタルテクノロジーの進 化など、消費者の行動やニーズをはじめとする社会の変容を捉え、中長期的なパラダイム変化の兆候を意識した上での戦略構築を実現いたしま す。 また、”圧倒的なカッコよさという価値観ですべてのステークホルダーに対して「熱狂的な歓喜」を呼び起こす！”というグループ経営指針のもと、 創造的であり革新的であるブランドを創出する「ブランドカンパニー」の実現と企業の社会的責 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,350円～333,450円 固定残業手当/月：90,650円～116,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収です。給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】内部監査室マネージャー候補～東証プライム市場上場／年休120日／土日祝休み～
      【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDグループ／わらやき屋、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に300店舗以上展開】 まずはマネジャー職としてスタートしていただき、将来的にはグループ内部監査部部長を担っていただく人材の募集になります。 ■業務概要： ・「BAGUS」「わらやき屋」「今井屋」など多くのレストラン、アミューズメント店を運営し、プライム市場にも上場している当社の内部統制評価業務をお任せいたします。上場企業としての要職でやりがいも大きいです。 ・グループ会社を含む内部統制評価業務を中心にして、リスク評価、コンプライアンス啓蒙、内部監査業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・グループ各社の内部監査業務（国内） ・その他、本社を中心とした内部監査・内部統制評価業務についても、上司の指導のもと徐々に取り組んで頂きます。 ■店舗指導に関して 積極的なM&Aにより事業拡大を実現してきている当社において、全社で統一のルールを策定することは非常に重要なミッションです。 全国の店舗に足を運び、現場を見ながら、よりよい店舗づくりの為のルール策定・改善指導等を行っていただきます。 ■配属部署： 内部監査部では現在、5名で業務を行っています。 内部監査の経験が豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただけるフィールドとなっています。 ご経験の浅い方、監査業務は未経験の方は、部長のサポートとして業務を習得し、近い将来中核を担うメンバーとしてスキルアップが図れます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,500円～496,470円 固定残業手当/月：129,500円～173,530円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格年1回（3月） ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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