ITエンジニアとは？種類や仕事内容、スキル、キャリア検討のポイントについても解説

ITエンジニアの役割

ITエンジニアの役割は、情報技術に関する専門的なスキルや知識を活用して、システムやITインフラを設計・構築・運用することです。ITエンジニアはさまざまな職種に分類され、求められるスキルや知識が異なります。

ただし、ITエンジニアの各職種には絶対的な定義は存在せず、企業によっても仕事内容は変わってきます。本記事では総務省の職業情報提供サイト「jobtag」をもとに、各職種の仕事内容や求められる知識やスキルについて解説します。

ITエンジニアの職種別の仕事内容と求められる知識やスキル

プログラマー

プログラマーは、システム開発においてSEが作成した詳細設計に基づきプログラムを作成します。そして、作成したプログラムに対して、単体テスト・結合テスト・総合テストを行い、バグを摘出・解析・修正してシステムを完成させます。

また、プログラムの説明書やテスト結果のドキュメントなど、保守で必要な書類の作成もプログラマーの仕事です。

SE（システムエンジニア）

SEはユーザーの要望に応じてソフトウェアを設計・開発する技術者です。プログラミングスキルだけではなく、顧客や社内のニーズを聞き出すためのコミュニケーション能力も求められます。

また、システム開発の上流から下流工程まで携わるため、要件定義・設計・開発のスキルのほか、進捗管理を行うマネジメント力や、運用保守のスキルも必要です。SEは、携わるシステムの違いによって、さらに業務系アプリケーションエンジニア、Webサービス系エンジニア、スマホアプリ（ネイティブアプリ）エンジニアなどに区分されることもあります。それぞれ扱う言語やフレームワーク、データベースなどに違いがあるため、これからSEを目指す場合は自分が望む職種にマッチした技術を学んでいくとよいでしょう。

社内SE（社内情報システム）

社内SEは、自社の情報システムに携わるエンジニアです。社内システムの構築・運用をはじめとして、社内業務の課題解決のための企画や部門調整など幅広い業務を担います。システムエンジニアと同様に、システム開発の上流から下流工程に必要な、要件定義・設計・開発・運用保守のスキルが求められます。

インフラエンジニア

インフラエンジニアは、ネットワーク・サーバー・データベースなどのITインフラを構築・運用保守するエンジニアです。企業によっては、より担当領域を細分化した職種を設けていることもあり、その場合はネットワークエンジニア、サーバーエンジニア（クラウドエンジニア）、データベースエンジニア、セキュリティエンジニアなどと分類されます。

インフラエンジニアとは？仕事内容や年収、未経験からの転職のポイントなどを解説

その他の職種

技術職かマネジメント職か

企業が用意しているITエンジニアのキャリアパスとして、職位が上がるとマネジメントポジションになるケースがあります。中途採用においても、年齢が上がるにつれて、マネジメント経験を条件とする求人が増える傾向があります。

最近ではマネジメント職だけではなく、技術の専門職を上位に用意している企業もあるため一概にはいえませんが、キャリアを考える上では技術職かマネジメント職かの方向性も大切です。

特にマネジメント未経験からマネジメント職への転職は難しいといわれています。マネジメント職を目指すのであれば、現在所属している企業で実績を積み、職位を上げる方法が近道でしょう。

T型人材、π型人材

さまざまなキャリアの考え方がありますが、そのひとつに「T型人材」と呼ばれる型があります。専門性を縦軸、周辺知識を横軸とし、縦軸・横軸のそれぞれの幅や深さを広げていく考え方です。

T型人材をITエンジニアに当てはめると、特定の技術領域に精通していることに加えて、関連のある分野の知識も持つ人材を指します。例えば、セキュリティに特化して専門性を高めながら、インフラ領域の知識についても習得している人材などが当てはまります。また、2種類以上の異なる専門知識を併せ持つ場合は「π型人材」と呼ばれます。

キャリアプランを考える際は、T型・π型などの型を意識して、どのスキルを伸ばしていくかを考えるとよいでしょう。

プロジェクトやチームの管理者を目指す

マネジメントスキルを伸ばして、プロジェクトやチームをまとめるプロジェクトマネージャーへ職種変更するキャリアパスがあります。SEや社内SEの業務経験を積むなかで、プロジェクトの工程を管理するマネジメント業務への関心が出てきた場合に目指すとよいでしょう。

技術に特化したスペシャリストを目指す

技術力を伸ばしてスペシャリストを目指すパターンです。例えば、プログラマーとしてシステム開発経験を積むなかで、サーバーサイドやフロントエンドなど、特定の技術領域に特化していきたい場合に、サーバーサイドエンジニアやフロントエンドエンジニアへ職種変更する方向性があります。

IT関連の職種にキャリアチェンジして専門性を広げる

ITコンサルタントのようなIT関連の職種へのキャリアチェンジも考えられます。例えば、SEとしてシステム開発の上流工程から下流工程まで幅広く経験を積み、ビジネス領域への関心も強くなった場合には、ITコンサルタントへの職種変更も自然な流れです。

フリーランスエンジニアとして独立する

フリーランスエンジニアとして独立するパターンも増えています。プログラマーやSEとして開発経験を積むなかで培った開発スキルを活かして、さまざまな案件に携わることができます。

ただし、フリーランスと会社員とでは、働き方や契約形態、税金など多くの点で違いがあります。

フリーランスと会社員の違いは？働き方や収入で注意すべき点は？

フリーランスエンジニアになることのメリットとデメリットをよく理解した上で検討しましょう。

スキルチェンジ・キャリアチェンジしやすい例

スキルチェンジ・キャリアチェンジしやすい例を紹介します。

徐々に業務領域を広げてキャリアチェンジしていく

プログラマーやSEとしてインフラ領域の運用保守業務に取り組みながら、徐々にインフラ構築業務を行うインフラエンジニアにキャリアチェンジするケースは多く見られます。システム開発完了後の運用フェーズなど、近い部分から業務領域を広げていくため、比較的キャリアチェンジしやすいでしょう。

スキルチェンジ前に保有しているスキルを活かしたキャリアチェンジ

プログラマー（Java）からプログラマー（PHP）のように、2つの言語の特徴がオブジェクト指向であるなど類似点が多いケースは、言語を習得するまでのハードルが低いため、スキルチェンジしやすいといえるでしょう。

ほかにも、システム開発におけるセキュリティ強化の需要増加に伴い、ネットワークエンジニアからセキュリティエンジニアへキャリアチェンジするケースも増えています。これは、ネットワークエンジニアが保有するセキュリティ知識をセキュリティエンジニアの業務で活かしやすいと考えられるからです。このように、キャリアチェンジ前後で共通したスキルを活かしやすいケースが存在します。

スキルチェンジ・キャリアチェンジに関する注意点

経験がない領域へのスキルチェンジ・キャリアチェンジとなる転職の場合、経験者と同等のパフォーマンスをすぐに発揮するのは難しいでしょう。そのため、例えば一般的に年収の高い職種へキャリアチェンジしたとしても、すぐに経験者と同様の年収がもらえるとは限らず、場合によっては転職前よりも一時的に年収ダウンとなる可能性もあります。給料アップを期待してスキルチェンジ・キャリアチェンジを目指すのであれば、その点は注意しましょう。

スキルチェンジ・キャリアチェンジするためにやっておくべきこと

これまでの職務経歴の振り返り

まずは、現職での業務を振り返ることが大切です。これまでの業務経験で成果を上げたこと、や成長を実感できたこと、逆にうまくいかなかったことなどを整理すると、どのようなスキルチェンジ、キャリアチェンジを目指すのかの検討材料になります。

定期的なキャリアプランの見直し

定期的にキャリアプランを見直して、キャリアの方向性を明確にしましょう。あわせて現時点で不足しているスキルを確認し、目標実現に向けた道筋を描きましょう

独学

転職でスキルチェンジ、キャリアチェンジを目指す場合の独学のポイントは、弱みを補うことと強みを伸ばすことです。まずは、自身の強みと弱みを整理しましょう。ITエンジニアとしての知識やスキルについては、オンラインの学習サイトや関連書籍の活用を検討しましょう。

中途採用では、即戦力が求められます。企業により条件は異なるため一概には言えませんが、独力で仕事ができることが一つの水準です。即戦力レベルのスキルがなくても、自己研鑽の姿勢を見て採用されるケースもあるため、独学を続けながら、どのような考えで技術の習得に取り組んでいるのかを明確にしましょう。

転職（キャリアチェンジ、スキルチェンジ）の動機を教えてください。

転職の動機を明確に答えられる候補者は、良い印象を与えられます。例えば、「今後の自身のキャリアプランを考えた結果、業務領域を広げる必要があると考えてキャリアチェンジを検討している」など、転職後の目標と合わせて動機を伝えましょう。

技術力向上のために取り組んでいることはありますか。

企業側は、候補者が自己研鑽を通してどのようなアウトプットをしているのかだけではなく、その背景にある候補者の仕事に対する姿勢や考え方も確認します。

例えば、スクールでプログラミングスキルを磨き、Webアプリケーションを実装した経験のある候補者がいたとします。しかし、単にサンプルコードを書き写した場合と、設計やコーディングに自分なりの工夫点を織り込んでいる場合とでは、転職後に一人でアウトプットを出せるか、という観点で大きな違いがあります。

また、候補者が興味を持っている技術トピックを確認することで、将来的なキャリアプランや、どのような形で企業に貢献できそうかを判断しています。

例えば、サーバーサイドエンジニアとして働いている候補者が、インフラ領域の幅広いトピックに興味を持っているのか、フロントエンドに特化したトピックに興味を持っているのか、チーム開発手法や開発効率化のトピックに興味を持っているのかによって、候補者から受ける印象が変わります。