30歳女性の転職事情〜データで見るリアル〜

30歳で転職した女性が転職先に選んでいる職種で最も多かったのは「企画・管理」で、全体の28.9％を占めました。

人事、経理、総務、経営企画、マーケティングなど多くの専門分野に分かれる「企画・管理」。専門性を磨きたいという理由でどの年代の女性からも人気が高い職種です。

30歳で「企画・管理」に転職した女性の前の職種を見ると、35.7％が同じ「企画・管理」で、半数以上がほかの職種からのキャリアチェンジでした。

キャリアチェンジといっても、専門性が求められる仕事のため、「マーケティングアシスタント」から「販売促進」や、「Webデザイナー」から「Webマーケティング」といった、共通する分野・業界からの転職が多いと考えられます。

20代で培った経験や知識を活かしながら、次のチャレンジとして選んでいる傾向があるようです。あまりに方向性が違う職種に転職すると、これまでのキャリアを活かしづらいことに加えて、年収が下がるケースもあるため、慎重に検討しましょう。

「企画・管理」への転職は、即戦力となる専門的な知識やスキルが求められるケースも多いため、30代、40代と経験を積んだ女性の転職事例が多くなっています。

長期的に活躍できるよう、どのようなスキルや経験をプラスしていったらよいかイメージしながら、転職先を考えてみてはいかがでしょうか。

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30歳で転職した女性が転職先に選んでいる職種で2番目に多かったのは「事務・アシスタント」。転職前は26.0％で最も多い職種でしたが、転職後も23.2％の割合を占めました。

結婚・出産などのライフイベント後も、無理なく働き続けられるイメージを持つ人が多いことが理由と考えられます。

女性からの人気が高い一方で、職種別の転職求人倍率が示すとおり、競争率が高い傾向があります。

また、「事務・アシスタント」はさまざまな人をサポートする仕事なので、ヒューマンスキルが重視される傾向もあります。

しかし、特に経験を積んだ30代からの転職なら、自分の強みをしっかりと認識することは大切です。その上で、企業に対してどんな貢献ができるかをアピールできると、さらなる評価につながるでしょう。

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30歳で転職した女性の転職先として3番目に多かったのが「営業」でした。転職求人倍率を見ても、比較的売り手市場の職種になっています。そのため、ほかの職種から未経験で「営業」に転職するケースも多くあります。

実際に「営業」に転職した30歳の女性の転職前の職種を見ると、約半数が「販売・サービス」や「事務・アシスタント」などほかの職種となっていました。

「営業」と一口に言っても、業界や企業によってワークスタイルはさまざま。体力的にきついイメージから女性に敬遠されることもありますが、実はリモートワークが可能な企業も多くあります。

そのため、プライベートを重視しながら年収も維持したいという理由から、最終的に志望される人も多い職種です。実際に営業の平均年収は、「販売・サービス」や「事務・アシスタント」よりも高くなっています。

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とはいっても、年収やワークスタイルだけで転職先を決めるのは要注意。営業はプレゼンテーション力や課題解決力などの幅広いビジネススキルが求められる職種です。

5年後、10年後、どのようなキャリアを歩んでいきたいかをイメージし、そのために今は何を身につけていかなければいけないかということを整理して、数ある「営業」の求人から自分に合った仕事を選択するようにしましょう。

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