27歳女性の転職事情〜データで見るリアル〜

転職前の職種として最も多かった「事務・アシスタント」ですが、転職先の職種としても23.7％で最多でした。結婚・出産などのライフイベント後も無理なく仕事を続けられるイメージを持つ人が多いことが理由として考えられます。

2025年3月時点の「事務・アシスタント」の転職求人倍率は0.45倍で、全体の転職求人倍率が2.51倍であることと比較すると、その差がよく分かります。

女性からの人気が高い一方で、企業としては採用人数が限られているため、競争率が高いのがこの職種の特徴です。

この職種に転職した27歳の女性の転職前の職種と見ると、41.6％が同じ「事務・アシスタント」で、経験者が多いことが分かります。ほかには、「営業」が19.1％、「販売・サービス」が18.8％と大きく2つの職種が占めていました。

最近は、基本的な事務スキルに加えて、より専門的な知識や経験が求められる傾向にあります。例えば、「経理システムの導入経験を活かし、請求・支払い業務のフローを改善したい」などといった、具体的な目標や成し遂げたい軸を持っていることが企業から評価される傾向にあります。

転職を考える際は、志望する会社の事業内容を十分に理解し、その中で自分が成し遂げたい目標や貢献できる点を明確にしておくことが大切です。さらに、簿記やITパスポートなどの資格取得にチャレンジすることで、自身の専門性をより高められるでしょう。

「事務・アシスタント」への転職に役立つ資格については、以下で紹介しています。

事務職におすすめの資格とは？　取得するメリットや注意点を解説
女性が活躍できる「事務・アシスタント」求人特集

27歳で転職した女性の転職先として2番目に多かったのが「企画・管理」で22.5％を占めました。「企画・管理」は、人事、経理、総務、経営企画、マーケティングなど多くの専門分野に分かれています。

dodaのキャリアカウンセリングでは、結婚・出産などのライフイベント後も長く活躍するため “専門性”を身につけたいという人がこの職種を志望する傾向にあります。

「企画・管理」に転職した27歳の女性の転職前の職種を見ると、7割以上が「事務・アシスタント」や「営業」などほかの職種から転職を実現しています。

これまでの経験だけでは「企画・管理」の応募条件を満たさないけれど、この職種に挑戦したいという方は、一度目の転職で足りない要素を補い、二度目の転職で「企画・管理」に転職するという考え方もおすすめです。

異職種・業界を変える転職において押さえておきたいポイント

例えば、メーカーの営業から広告・宣伝職にキャリアチェンジをした方の転職事例では、メーカーから広告の営業に転職し、広告関連の知識を身につけた上で、マーケティングの広告・宣伝職への転職を実現しています。

このように、30代に向けて中長期的にキャリアプランを立て、逆算して27歳の過ごし方を考えてみてもよいでしょう。

未経験で経理に転職は難しい？ 役立つスキルや資格、転職成功のポイント！
女性が活躍できる「企画・管理」求人特集

転職前の職種で2番目に多かった「営業」は転職先としても3番目です。転職後も16.1％の女性が選んでいました。

ヒアリング力やプレゼンテーション力、情報収集力、課題解決力などの幅広いビジネススキルが身につけられるということで、20代のうちに経験を積みたいという人が「営業」を志望する傾向にあります。

また、売り上げという成果が給与に反映されやすいというのも志望されるポイント。「事務・アシスタント」や「販売・サービス」と比較して、この職種の平均年収は高い傾向にあるため、安定した収入を求める転職希望者にとって人気の高い選択肢となっています。

女性の平均年収ランキング　職種別【最新版】

「営業」は職種別の転職求人倍率が示すとおり、市場の中では比較的求人が多い職種です。中でも、特に20代はポテンシャルが期待され、他職種からのキャリアチェンジとして「営業」に転職する事例も多くあります。

「営業」に転職した27歳の女性の転職前の職種を見ると、同じ「営業」からの転職が46.1％、「販売・サービス」が20.9％を占める結果でした。

相手に合わせて適切な物やサービスを売るスキルは、職種や会社が変わっても活かせる経験であることが分かります。

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