香港で働くために必要な就労ビザとは？取得方法・必要書類についても解説
更新日：2026/7/9
香港で働くためには、いわゆる「就労ビザ」の申請・取得が必要となります。ここでは、香港での長期就労に必要な就労ビザの種類をはじめ、取得条件や、具体的な申請手順などを解説していきます。香港での就業に興味がある方は、ぜひチェックしてみてください。申請条件は現地事情により随時変更されることがありますので、最新情報は大使館HPなどをご確認ください。
香港の就労ビザについて紹介するキャリアアドバイザー
山崎 杏里（やまざき あんり）
パーソル香港
日本でキャリアアドバイザーとしての経験を積んだ後、海外志望から2019年に香港へ渡航。2021年にPERSOL香港へ入社し、現在はコンシューマー業界を中心に、企業の採用支援および日本人求職者の転職支援に従事。
香港の就労ビザの主な種類
香港の就労ビザは以下のような種類があります。
ビザの種類 |
対象者 | 有効期限 | 延長可否 | 注意事項 |
|---|---|---|---|---|
就労ビザ |
香港での就労を目的に 入境する外国人 |
2年間 | 可 | - |
短期就労ビザ |
短期間開催されるイベントでの 商品販売などを目的に 香港へ入境する外国人 |
1年間 | 不可 | 無報酬、イベントの期間が 7日間以内、一連のイベントが一種類 であればビザは不要となります。 |
投資ビザ |
自身が設立するビジネスで 就労するために香港に入境する 外国人 |
2年間 | 可 | 取得にあたっては、 就労ビザの条件に加えて、 香港経済に貢献できることも 大きな判断材料となる |
なかでも長期就労を目的とした就労ビザとして以下があります。
就労ビザ（General Employment Policy）
香港での就労を目的に入境する外国人に発給される最も一般的な就労ビザ。
※有効期限は通常2年で、延長更新が可能
※就労ビザや永住権取得者の配偶者が取得できる「家族ビザ（Dependent Visa）」でも、正社員・パートタイムでの就労が可能となります。
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香港の就労ビザ取得に必要となる条件
基本的には、4年制大学卒以上の場合は3～5年の応募職種と関連する業種での就業経験、4年制大学卒未満の場合は、高い専門性と10年以上の就業経験が必要となります。
※新卒者への就労ビザの発行は、基本的にありません。
※就労ビザの種類によってさまざまですが、最も一般的な就労ビザの取得条件として記載しています。
香港の就労ビザを申請・取得するための手順
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転職タイプ診断を受ける（無料）1．申請書類の準備をする
申請者本人、雇用主それぞれが必要書類の作成・準備をおこないます。申請書や雇用契約書などの書類に署名・押印をおこなう必要があります。
2．香港入境局へ申請書類の提出をする
香港入境局へ申請書類を提出し、審査結果を待ちます。審査期間は基本的に4週間程度となります。
3．香港入境
審査が通ったら、香港政府にビザ発行手数料を支払い、ビザの交付を受けます。ビザを持って香港に入港し、入境審査が済むと就労ビザが有効となります。
4．香港IDカードを申請する
入稿日から30日以内に香港IDカードの申請を行いましょう。香港IDカードの申請では本人確認が行われるため、申請者自身が手続きする必要があります。
※就労ビザの種類によってさまざまですが、最も一般的な就労ビザの申請・取得手順として記載しています。
香港の就労ビザ取得のための必要書類
- ・申請書（ID 990A）
- ・パスポートのコピー（残存期間6カ月以上）
- ・証明写真（縦5cm x 横4cm程度）
- ・英文最終学歴証明書
- など
※職務経歴書や卒業証明書など一般的な書類を除く
香港の就労ビザ取得にあたり注意しておきたいこと
香港に180日以上連続して滞在するには、就労ビザとは別に「香港居住証（香港ID）」の取得・携帯が法律によって義務付けられています。居住証は現地の病院での治療や公共料金・銀行での手続きなどに使われ、入境後30日以内の申請が必要です。
実際に香港で働く人の仕事や生活については、海外・アジアエリアレポート（香港）の記事で現地グローバルキャリアアドバイザーが解説していますので、あわせてご確認ください。
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