海外で働くための就労ビザとは？取得方法や期間について解説

海外で働くための就労ビザとは？

就労ビザとは、「就労が認められた在留資格」のことです。一口にビザと言っても、観光ビザ・就労ビザ・ワーキングホリデービザなどいくつもの種類がありますが、海外での就労を目指す場合に留意すべきなのは、長く海外で働くには「就労ビザ」が必要だということです。具体的な種類や名称は国・エリアごとにさまざまですが、基本的には、海外の就職先から内定をもらって雇用条件に合意した後に申請・取得の手続きを進めます。

また、就労ビザは、従事する業務や申請者の経歴などに応じて国・エリアごとに取得条件が異なります。いずれの場合も、就労ビザがない状態で働けば不法就労とみなされてしまう可能性があるので、働きたいと思っている国がある場合は、事前にその国の就労ビザについてしっかりと確認しておくことが大切です。

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就労ビザの取得方法は？

就労ビザの取得方法や許可基準は国・エリアによって異なり、現地事情で就労ビザを含む出入国管理制度自体が変更になることもあります。ここでは一般論として、海外で働くための就労ビザを取得する手順について解説します。

1.内定をもらう
就労ビザの取得には、内定をもらっていること、つまり就職先が決定していることが前提となります。つまり、外国人を受け入れる企業は、内定を出す前に相手の外国人が学歴・職務経歴など就労ビザの取得要件を満たしているか確認するため、基本的には「内定をもらう=その国での就労ビザ要件を満たしている」ということになります。

2.必要書類を用意する
取得したい就労ビザの種類によって必要書類はさまざまです。書類の発行に時間がかかるものもありますが、中には、職務経歴書や卒業証明書など、内定の有無に関係なく準備ができる書類もあるため、先んじて集めておきましょう。

3.渡航する
一部の国・エリアでは、就労ビザの受け付けを自国内のみでおこなっていることがあります。その場合は、まずは短期滞在ビザで渡航し、現地で申請をする必要があります。就労ビザとは別に「労働許可（就労許可）」が必要な国・エリアでは、手続きのために渡航・帰国を繰り返す場合もあります。

4.申請する
内定と必要書類がそろったら、各国の大使館・領事館に就労ビザの申請をしましょう。就労ビザ取得の手続きは内定者自身がおこなう場合のほか、内定先の会社が代行してくれたり、現地の専門家に取得を依頼できたりする場合もあるため、事前に確認しておくことが大切です。

就労ビザの取得にかかる期間は？

就労ビザの発給にかかる期間は数日～数カ月と国・エリアによってさまざまなため、転職先と相談しながら余裕をもったスケジュールを組むことをおすすめします。また、就労ビザの申請は却下されてしまう可能性もゼロではなく、申請条件については常に最新の情報を確認しておくことが大切です。

自分の経歴で働きたい国の就労ビザを取得できるか悩んだらキャリアアドバイザーへ相談

就労ビザは国・エリアごとに種類や条件が異なるため、「自分の経歴で、働きたい海外の就労ビザを取得できるの？」「条件を満たしていない場合は、あきらめるしかないの？」などと悩む方もいるのではないでしょうか。

「条件を満たしていないと絶対に取得ができない」というわけではありませんが、その場合の進め方には工夫が必要となります。dodaのグローバルキャリアアドバイザーなら、「各国の就労ビザ条件についてもっと詳しく知りたい」「具体的な手続きについて知りたい」といった問い合わせにもお答えします。一人で抱え込まず、ぜひお気軽に下のボタンからご相談ください。