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企業数が多く業態の種類が豊富　キャリアプランに合った活躍の場が選べる

外食、サービス、小売などの業界は、他の業界ほど二極化が進んでいるわけではありません。
個人ユーザーのニーズを捉えて創意工夫をこらした店舗づくり、サービス提供で差別化の余地があります。
こうした店舗づくり、スタッフ育成を行なうのが店長の課題です。
他の業界から未経験者も積極的に採用していますが、企業数が多いだけに、企業の状態として、創業間もないのか、事業拡大過程にあるのか、安定的な段階にあるのか、実に様々です。「仕事はハードだが成長過程にあって年収レベルが高め」「安定しており年収レベルは平均的」など就労観に合った企業を選ぶことが転職の成功を左右します。
店長として店舗を任されるようになれば、組織づくりや収益マネジメントなど経営者視点が身につくことが長期的なキャリアプランとしては魅力といえます。

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