転職求人倍率レポート（2024年5月）

2024年5月の転職マーケットの概要

• 2024年5月の転職求人倍率は2.57倍（前月差‐0.09pt／前年同月差＋0.37pt）。
• 求人数は前月比100.5％、前年同月比119.4％。
• 転職希望者数は前月比104.1％、前年同月比102.1％。
• 業種別では、求人数が前月比で12業種（「その他」は除外）のうち6業種で増加。
  前月比で求人数の増加率が最も大きかったのは、「コンサルティング」（前月比104.3％）、次いで「メディカル」（前月比102.3％）。
  前年同月比で増加率が最も大きかったのは「エネルギー」（前年同月比134.9％）、次いで「建設・不動産」（前年同月比132.8％）。
• 職種別では、求人数が前月比で11職種（「その他」は除外）のうち7職種で増加。
  前月比で求人数の増加率が最も大きかったのは、「専門職（コンサル・金融）」（前月比103.0％）、次いで「専門職（建設・不動産）」（前月比102.6％）。
  前年同月比で増加率が最も大きかったのは、「事務・アシスタント」（前年同月比134.4％）、次いで「エンジニア（機械・電気）」（前年同月比132.1％）。

5月の求人数は前月比で微増し、引き続き高い水準で推移しました。業種別で求人数の増加率が最も大きかった「コンサルティング」では、DXやAIに関する戦略策定支援の需要の高まりから、IT戦略コンサルティングのポジションで増加しました。次いで大きかった「メディカル」では、製薬会社でのバイオ医薬品などの開発が活発な背景から、CRO（医薬品開発業務受託機関）で、特に治験に関わるCRA（臨床開発モニター）の求人が増加しました。今年度は、これまで活発だった未経験者採用の動きから育成に主眼を置く企業も多く、即戦力となる経験者採用のニーズがより高まっています。転職希望者数は、例年夏の賞与後の転職を目指して活動を始める人が増える傾向にあるため、増加したと考えられます。求人数、転職希望者数ともに増加しましたが、転職希望者数の増加率のほうが大きかったため、転職求人倍率は下降しました。

6月の求人数は、欠員補充のための募集や、新卒の採用・入社が一段落する時期でもあり、例年第二新卒向けの求人が増える傾向にあるため、増加が見込まれます。転職希望者数も、引き続き、夏の賞与後の転職を目指し、活動を始める人が増えるため増加が見込まれます。例年の傾向から、転職希望者数の増加率よりも求人数の増加率のほうが大きい可能性が高いため、転職求人倍率は上昇すると推測されます。（doda編集長：桜井 貴史）