若者は何歳まで働きたい？ 「65歳定年制」には賛成？反対？

「65歳定年制」に賛成？反対？

■「65歳定年制」、賛成派は37%、反対派は30%

「65歳定年制」についての賛否を聞いたところ、この制度に賛成と回答した人は37%（「非常に望ましい（11%）」と「どちらかといえば望ましい（26%）」の合計）。一方、反対と回答した人は30%（「非常に望ましくない（13%）」と「どちらかといえば望ましくない（17%）」の合計）で、やや賛成派が多いものの、意見は二分される結果となりました。

賛成派の理由を見てみると、最も多かった意見は『60歳以上も働いていたい』というもので、「今の60歳は体力的にもまだ若く、働く意欲やモチベーションも高いため」「働かないと毎日が充実しないから、60歳で退職させられるのは困る」といった声が多く見られます。

二番目に多かった意見は、『収入源が確保できる』というもので、「60歳で定年退職すると、年金受給開始年齢まで収入がなくなるから」「晩婚化の影響で、60歳の時点で子供がまだ成人しておらず養育費がかかる人も多い」など、60歳以上も働かないと金銭的に厳しいという人が多いようです。

また、次に多いのは『高齢者も戦力になる』という意見で、「少子高齢化が進む中で、労働力を確保するために定年を引き上げることは必要」「ベテランの方には、後進に技術や知識を伝えるアドバイザーになってほしい。若者の育成にもつながると思う」など、高齢者の労働力や知識を、社会や企業でもっと活かすべきというコメントが見られました。

一方、反対派の理由で最も多かった意見は『若者の雇用・待遇に影響が出る』で、「企業の人件費は限られているため、高齢者の雇用を確保すれば、若年層の雇用や給料が減少する」「企業の年齢構成が歪になり、組織の停滞にもつながる」「上のポストが詰まることで、若手が昇進・成長する機会が減り、次世代を担う人材が育ちにくくなる」といったことを懸念する声が見られました。

二番目に多かった意見は、『65歳まで働きたくない』というもので、「健康なうちに退職し、セカンドライフを楽しみたい」や、「65歳まで働きたくない人にとっては、制度として決まってしまうと、働かざるを得ない状況になってしまうから」「60歳で定年退職することを念頭に頑張っているので、ゴールが遠ざかっていくとモチベーションが下がる」というコメントが見られます。

次に多いのは『65歳まで働けるか心配』で、「60歳を超えると体力も低下するため、フルタイムの仕事は望ましくない」「65歳まで働ける環境や体制が整っていない企業が多い」など、自身の体力面や企業の体制面に不安を感じる人が多いことがわかりました。

「65歳定年制」賛成派の意見　TOP3

「65歳定年制」反対派の意見　TOP3

みんなは何歳まで働きたい？

■1位は「60歳」（33.1%）、2位は「65歳」（26.7%）。昨年と順位が逆転

何歳まで働きたいかを聞いたところ、最も多かった回答は「60歳」の33.1%、次いで「65歳」（26.7%）が続きます。昨年の同調査では、最も多かった回答は「65歳」の41.4%、次いで「60歳」（23.6%）で、昨年と比べて「60歳」が9.5ポイント増加した一方、「65歳」が14.7ポイント減少し、1位と2位が逆転する結果となりました。

年金受給開始年齢や定年の引き上げが検討される中、なぜ昨年と比較して65歳より60歳でリタイアしたい人が増えたのでしょうか？その理由を探るために、「60歳」と回答した人の理由を見てみると、最も多かった意見は『60歳以降は余生を楽しみたい』で、「体が健康なうちに、趣味やボランティアなど幅広い活動をしてみたい」「老後はできる限り長く、夫婦での時間を大切にしたい」など、セカンドライフや家族との時間を重視する人が多いことが伺えます。

二番目に多かった意見は、『体力的・能力的に60歳以上は働くのが厳しい』というもので、「60歳を超えると体も頭も思うように動かないし、若い世代にも迷惑をかける」「新たな技術や情報の習得が困難になる年齢だから」など、パフォーマンスが落ちることで組織や周囲に負担をかけることを懸念する人が目立ちました。

次に多いのは『“60歳定年”が当たり前だと思っている』という回答で、「60歳でリタイアすること前提で、既にライフプランを立てているため」「60歳で定年退職することを念頭に頑張っているので」といったコメントが見られました。「60歳定年」を前提に働いてきた人にとって、「65歳定年制」は自身のライフプランやキャリアプランの再考を余儀なくされるため、望ましくないと感じる人も多いのでしょう。

その他に、「60歳までには老後の生活費を蓄えられる予定だから」「60歳でリタイアすることを念頭に資産構築しているから」など、20〜30代のうちから老後の生活を念頭に置いたマネープランを立てている人も多いことが分かりました。

このように、60歳でリタイアを希望する人が増えたのは、家族や趣味などプライベートを重視する人や、60歳を超えて働くのは体力的・能力的に厳しいと考える人が増えていることが背景にあるようです。

一方、「65歳」と回答した人の理由を見てみると、最も多かった意見は『経済的に65歳までは働く必要がある』というもので、「年金を受給できるまでは、収入元を無くすわけにはいかないから」「住宅ローンの返済や子供の養育費を考えると、65歳までは働く必要がある」など、「65歳定年制」を望ましいと思っている人も多いことがわかりました。

また二番目に多かった意見は、『できるだけ長く働いていたい』で、「仕事が好きなので生涯現役で頑張りたい」「なるべく長く社会と関わり、社会貢献することで生き甲斐を感じたい」など、働くことに意義を感じている人も多数みられました。

今回の調査から、60歳以上は働き方や仕事内容を、個々の健康状態や能力、希望に合わせて選択できる社会が望まれていることが見受けられました。

60歳まで働きたい理由　TOP3

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