残業の少ない仕事・多い仕事は？ 90職種別の残業時間ランキング
∼コロナ禍で残業時間はどう変わった?∼

 

残業の少ない職種 ランキングTOP20

15,000人の平均残業時間は20.6時間／月。「営業」系の残業時間は大幅に減少

2020年4～6月の15,000人の1カ月あたりの平均残業時間は20.6時間。緊急事態宣言前である同年1～3月の平均（28.1時間）と比べると7.5時間短い結果となりました。また、残業時間の少ないTOP20職種の2020年4～6月の平均残業時間は14.1時間で、同年1～3月の20.7時間から6.6時間短くなっています。コロナ禍で多くの職種の残業時間が削減されたことが分かるデータです。

なかでもコロナ禍で残業時間が大きく減少したのが営業系の職種。2020年1～3月の期間の調査データで、残業時間が少ない職種をランキングにするとTOP20入りするのは「MR」（20.5時間、13位）だけですが、今回の2020年4～6月の期間のランキングでは、3位に「MR」（11.8時間）、17位に「金融業界の個人営業」（16.4時間）、20位に「電機メーカーの営業」（16.5時間）の3職種がランクインしています。

また、営業系の全16職種の残業時間は2020年1～3月の期間と比べると、月平均で-8.9時間と、全体平均の7.5時間よりも大きく減少しています。感染防止を目的に、取引先や見込み顧客への訪問営業や対面営業が抑制されたことなどが、残業時間の大幅な削減につながったと考えられます。

※1）2020年4～6月の1カ月あたりの平均

残業時間の少ない職種TOP20に「事務／アシスタント」系が多くランクイン

残業時間の少ない職種ランキング1位は「営業事務アシスタント」で9.2時間でした。2位は同じく事務／アシスタント系の「医療事務アシスタント」（10.7時間）。ほかにも5位に「一般事務アシスタント」（12.7時間）、6位に「経理／財務事務アシスタント」（13.2時間）など、上位20職種のうち半分の10職種を事務／アシスタント系が占めています。この傾向はコロナ以前の1～3月でも同様に見られ、事務／アシスタント系の職種は安定して残業時間が少ないことが分かります。

また、6位に「店舗／施設管理／店舗開発」（13.2時間）、11位に「旅行／宿泊／ホテル／冠婚葬祭関連職」（14.8時間）、13位に「販売／接客／売り場担当」（15.3時間）と、「販売／サービス」系の職種が上位にランクインした背景には、緊急事態宣言下における飲食店などへの営業自粛要請の影響があったと考えられます。

 

残業の多い職種 ランキングTOP20

残業の多い職種TOP20の平均残業時間は27.5時間／月

2020年4～6月の残業時間の多いTOP20職種の1カ月あたりの平均残業時間は27.5時間。緊急事態宣言前である同年1～3月の37.2時間から、-9.7時間と大幅に減少しました。残業時間の多いランキングの上位には、「エンジニア」系、「営業」系、「クリエイティブ」系の職種が多く並びますが、コロナ禍により、これらの職種についても残業時間の減少が大きかったことが分かります。

※1）2020年4～6月の1カ月あたりの平均

残業時間の多い職種1位は「教育／スクール」。コロナ禍でランキングの順位は大きく変動

残業時間の多い職種ランキング1位は、「教育／スクール」（38.6時間）で、2位は建築／土木系エンジニアの「施工管理」（36.9時間）となりました。

2020年1～3月の期間の調査データで残業時間が多い職種をランキングにすると、「教育／スクール」の順位は4位（42.0時間）、「施工管理」は1位（48.9時間）でしたが、コロナ禍の影響で順位が変動しています。ほかにも、1～3月には2位だった「基礎研究」（43.7時間）は18.3時間の減少で15位（25.4時間）に、6位だった「プロデューサー／ディレクター／プランナー（出版／広告／Web／映像関連）」（39.7時間）は14.5時間の減少で16位（25.2時間）まで順位を下げ、このような順位の変動は「エンジニア」系や「クリエイティブ」系の職種で顕著です。

また、「営業」系の職種でも、1～3月には3位だった「建設／不動産の営業」（42.8時間）は15.3時間の減少で7位（27.5時間）に、9位だった「広告／メディアの営業」（37.9時間）は12.4時間の減少で13位（25.5時間）へと順位を下げました。半面、残業時間は8.4時間減少しましたが、8位（39.2時間）から3位に順位が繰り上がった「人材サービスの営業」（30.8時間）のように、TOP20の中では残業時間の減り幅が相対的に小さかったことで順位が変動した職種もあります。

 

テレワークで残業時間は増えた？減った？

残業時間は「減った」と回答した人は約3割。「増えた」の2倍以上という結果に

テレワーク・リモートワークが残業時間に与えた影響についてアンケートを行ったところ、約3割の人々が「残業時間は減った」と回答しました。内訳は「減った」が17.7％、「大幅に減った」が9.9％。これは、緊急事態宣言発令（2020年4月7日）後にテレワーク・リモートワークを実施した人に対し、「テレワーク・リモートワークで勤務する場合の残業時間は出社して働くときに比べて変化はありますか？」と尋ねたアンケート調査の結果です。

アンケートに対し、「大幅に増えた」あるいは「増えた」と回答した人の割合の合計は12.5％ですので、テレワーク・リモートワークによって残業時間が増えた人よりも減った人の方が2倍以上多いことが分かります。ただし、「変わらない／どちらでもない」と回答した人も39.4％となっています。