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    この条件の企業数15,648社

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    5ページ：所在地【北信越】の企業一覧

    該当企業数 15,648 社中 201〜250 社を表示

    三共電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県長野市豊野町大倉3500-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】デジタル・アナログ回路設計～年間休日120日/残業基本なし/転居なし～
      ～定時での帰宅が可能／完全週休2日制／仕事とプライベートの両立が可能／趣味を楽しみたい、家族との時間を大事にしたい方にはピッタリ！～ ■業務概要： 当社は主に鉄道関係･電車内の音声案内や警笛などに使用される、音声ボード・音響ユニットなど自社製品のソフト開発を担当しております。今回は、企画･仕様検討～設計～試作・製品化・製造サポートまで製品開発のハードウェア面を一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・マイコン回路・オーディオ回路の設計（新製品開発・既存製品の更新） ・生産終了部品の置換で基板改版、部品置換評価とユーザへの変更申請 ・新採用部品の試作手配・量産手配依頼、生産終了・入手困難部品の調査 ・開発したH/Wを動作確認するデバッグソフト作成。 （製品ソフトはソフト担当者が開発。製品ソフト開発もできれば尚良い。） ・アートワーク業者への依頼資料作成 ・実装会社への製造資料作成・サポート ・簡単な筐体板金設計と板金業者への依頼 ・不具合品・故障品の解析調査・修理・評価・報告書作成 ・新製品開発に向けてリサーチ（情報収集） ・企画提案（資料作製/打ち合わせ） ・ドキュメント作成（取説・仕様書） ・評価（温湿度・振動・信頼性など）工業試験場など社外設備利用あり ■入社後の教育体制 OJT、外部セミナーなど ■会社の特徴 音声ボード･音響ユニットを開発～販売している事業のほかに、半導体部品製造、検査業務請負など、幅広い事業展開で盤石な経営基盤を保持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市豊野町大倉3500-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスクホールディングス株式会社

    総合商社
    長野県長野市大字風間2034-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市/未経験歓迎】人材・メディア事業の総合職～年休125日／100事業を目指し挑戦できる社風～
      ～あなたの「得意」や「やってみたい」が活かせる環境／０からの事業構築や組織づくりに携われる◎／残業20h程度／転勤なし～ ■採用背景： 弊社は企業は存続し雇用を継続することが、最も基本で重要な存在価値と考えています。様々な業種・業態で社会が必要としている事業をたくさん創出し、「100事業・100幹部」実現を目指しています。 ■社風： 過去には200件を超える事業アイデアを創出しましたが、継続しているのはわずか16事業です。若手から事業アイデアの提案や新規事業の立ち上げに携わることができます。先輩社員の中には、入社1年で０からの事業構築や組織づくりに携わった社員もいます。 ■仕事内容 ライフ&メディア事業部にて人材コンサルタント業務から携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ●人材コンサルタント業務 ◇既存顧客のフォロー営業での人材ニーズのヒアリング ◇求職者（国内・外国籍）の商談・キャリアカウンセリング ◇求職者と企業のマッチング・求人紹介・面接調整 ◇外国籍人材のビザ管理や生活・就業サポート（社内サポートチームあり） ◇採用決定後のフォローや定着支援 ◇求人票や採用関連資料の作成・更新 ■キャリアパスについて： 将来的には下記業務にも携わっていただきながら、幅広い経験を積むことができます。徐々に担当する分野を増やしていきながら、将来的には事業部長や新たな事業部への挑戦を目指していくことが可能です。 ◇企業HP制作やSNS運用代 行などのマーケティング業務 ◇飲食店の運営（2店舗）サポート業務 ◇美容健康食品 の通信販売サポート業務 ■研修制度について： OJT研修：一つ一つの事業毎に順番に実務やロープレを通して経験を積みながら、マンツーマンでお教えしていきますので、無理なく成長できる環境です。 様々な研修制度：外部研修や自己啓発、経営者の仕事の一端を担う「委員会制度」など様々な研修があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字風間2034-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8・12月） ■家族手当：5,000円/月×扶養人数 ■住宅手当：30,000円／月（※35歳未満　ご実家の場合は対象外） ■通勤手当：上限10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埴科建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市松代町東条4-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】ノルマ無しの住宅営業＜地域のお客様の暮らしを守る＞土日祝休み/転勤無/年収400万～
      ～長野市に根差した経営を～ 「地域の為に働きたい」そんな言葉に興味のある方大歓迎！住宅営業＜土日祝休み＞ ■当社について： 当社は長野県長野市松代に本社を構える創業60年以上の老舗工務店です。 古くからこの地に根差し、地域のお客様の暮らしを支えてきました。 一般住宅から社屋、店舗、施設に加え、歴史的建造物の改修工事まで手広くご依頼を請けています。 特に歴史的建造物の改修などは施工できる業者が少ない為、歴史ある街並みを維持する為当社にご依頼いただけるケースが多いです。 ■業務内容： 住宅営業として、注文住宅、リフォーム・リノベーション、他改修工事におけるお客様対応をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ［1］具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します ［2］土地取得や住宅設計、施工までお客様の住宅作りのすべてにおいて寄り添いながらご案内していきます ［3］ご契約後は、設計プランや見積、各種申請書類作成、申請業務などを行います ［4］工事開始後は工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします ★完成見学会などイベントの企画・運営もお任せします。 ■業務の特徴： ・基本的には当社宛に問い合わせをいただいたお客様や見学会にご来場されたお客様、その他銀行や地主さんからの紹介などへの反響営業となります ・ご相談いただくのは主に長野市のお客様になります。外出の際には社有車を利用してお客様先に向かっていただきます ・設計施工管理チームと一丸となって進めていきますので、建築物に関する知識は入社後に覚えていただければ構いません ■働き方： ・当社は土日祝日休み（土曜は隔週出勤）となりますので、ご家庭の用事とも合わせやすく働きやすい職場です ・残業はおよそ20～30h程度となります ■社風・求める人物： ・営利企業であるため売上を上げることは大切ですが、それよりも「地域のお客様の困りごとを解決する」といったことを大切にしています ・ガツガツ数字を追うスタイルというよりは、顧客の課題に耳を傾け、一緒に解決策を模索していく営業となります ・長野市に所縁のある方や興味のある方、「地域の為に何かしたい」という想いのある方には輝ける環境が整っています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松代町東条4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテック

    サブコン
    長野県長野市三本柳西2-35
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全3件
    • 【長野】建設コンサルタント<<設計経験者＞＞※土日祝休/95％以上が公共事業/有給取得平均15日
      • NEW
      ≪土日休み・フルフレックスで働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎／60歳以上の再雇用制度ありで長期就業◎≫※65歳定年移行期間 ■業務内容： 長野県内の公共土木工事にかかわる計画・調査・測量・設計・補償などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ 主担当者として発注者と打ち合わせを重ね、構造・施工・景観・環境・経済の全てで利用者に喜ばれるコンサルティングを目指します。他部門から意見を聞く「デザインレビュー」を定期的に開き、多角的な視野で方針を決定するのが当社の特徴です。（デザインレビュー＝社内技術検討会）※案件は社として対応します。 ≪組織構成≫ 30～50代をメインとした男女が技術士・RCCMを取得し活躍しています。リモート勤務やフレックス制度を利用しながら業務と家庭の両立が可能です。 ≪案件実績≫ ◎調査…空中写真撮影・ＧＰＳ／山の駅飯綱高原測量業務委託／発注：長野市役所 ◎道路…落石防護／令和元年度　県単道路防災事業に伴う測量設計業務／千曲建設事務所 ◎橋梁・構造…２径間連続鋼鈑桁橋／平成16年度 白馬有料道路　災害復旧に伴う橋梁詳細設計業務／県道路公社 ■入社後の流れ： 現場の業務やデスクワーク、打ち合わせの仕方などは先輩社員によるOJTで、専門知識は技術研修会で習得できます。将来的には1つの分野にとどまらず、幅広い分野に関わることも可能で、経験を重ね得意部門への配属転換で専門性を伸ばすことが出来ます。 ≪具体的には≫ ◎外部講習会　※必要により県外講習可（費用は全額会社負担） ◎社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開いています。資格取得手当（資格の種類により10～100万円支給一時金）も充実しています。 ■同社の魅力：外部評価 ほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。 県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む同社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台に建設コンサルタントでスキルアップを目指すなら、またとない環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～430,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します。（過去3年平均5カ月程度） ■モデル年収（残業代別）：600万円（40歳）、480万円（30歳） ※ RCCMや技術士の資格を取得すれば、上記以上の月給や年収が可能です。　 ※ 資格取得に向けた頑張りは、高く評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】≪四大土木系歓迎≫建設コンサルタント※土日祝休み/年休120日以上/有給取得平均15日
      ≪未経験から専門スキルを身につける◎／資格取得補助あり◎／土日休み・フルフレックスで働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容 長野県内の公共土木工事にかかわる計画・調査・測量・設計・補償などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ 発注者と打ち合わせを重ね、構造・施工・景観・環境・経済の全てで利用者に喜ばれるコンサルティングを目指します。他部門から意見を聞く「デザインレビュー」を定期的に開き、多角的な視野で方針を決定するのが当社の特徴です。（デザインレビュー＝社内技術検討会） ※案件は3名以上のチームで担当します。 ≪案件実績≫ ◎調査…空中写真撮影・ＧＰＳ／長野市（仮称）山の駅飯綱高原測量業務委託／発注：長野市役所 ◎道路…落石防護／令和元年度　県単道路防災事業に伴う測量設計業務／発注：千曲建設事務所 ◎橋梁・構造…２径間連続鋼鈑桁橋／平成16年度 白馬有料道路　災害復旧に伴う橋梁詳細設計業務／長野県 ■入社後の流れ： 現場の業務やデスクワーク、打ち合わせの仕方などは先輩社員によるOJTで、専門知識は技術研修会で習得できます。将来的には1つの分野にとどまらず、幅広い分野に関わることも可能で、経験を重ね得意部門への配属転換することも可能です。 ≪研修≫ ◎外部講習会　※必要により県外講習可（費用は会社で負担します） ◎社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポートしています。 ≪資格支援≫ さらに「技術士（補）」「RCCM」などの資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。資格取得手当（資格の種類により10～100万円の一時金支給）も充実しています。 ■同社の魅力： 受注先はほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む同社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台に建設コンサルタントでスキルアップを目指すなら、またとない環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～430,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ※38歳までは年5000円の昇給が基本です。 ■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します（22歳～38歳は0ヶ月～4ヶ月、近年実績） ■モデル年収（残業代別）：600万円（40歳）、480万円（30歳） ※RCCM、技術士を取得すれば上記モデル年収以上が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光電気工事株式会社

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井御幣川1053
    • 設立 1954年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【転勤なし／長野県長野市】施工管理(電気工事・管工事) ◇資格取得前でも歓迎／現場は近隣エリア◎
      ～◎現場は近隣エリア中心／県外への長期出張・転勤なし／アットホームな環境◎～ 長野県内を中心とした電気工事・管工事を手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。現在は電気工事を中心に事業展開しておりますが今後は空調設備工事にも幅を広げていく予定です。 電気工事・管工事施工管理技士有資格者だけではなく、施工管理の現場経験があれば資格取得前の方も歓迎です！ ◆職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・現場への指示出し ・書類の作成、提出など ◆担当頂く現場の特徴： ＜案件＞長野市、千曲市内を中心とした民間電気工事が殆どです。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは長野市、千曲市内が中心です。近隣エリアの為宿泊を伴う出張はございません。腰を据えて働ける環境です ＜働き方＞残業平均月20～40ｈ程度。 ◆組織構成： 現在12名のメンバーで構成されています。役員2名、施工管理メンバー3名、現場作業スタッフ5名、事務員2名となっております。 施工管理メンバーは全員1級資格を保有しており、30代・40代・60代の幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1053 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績3.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【転勤なし／長野県長野市】建設事業の法人営業 ◇未経験可／既存顧客への提案営業◎
      長野県内を中心とした電気工事・管工事を手掛ける当社において【法人営業担当】として活動頂きます。 ◆募集背景： 現在は電気工事を中心に事業展開しておりますが、今後は幅を広げ空調衛生設備工事にも事業拡大予定。現在営業業務は社長が一人で担っている為事業拡大に伴い社長と二人三脚で業務を行ってくれる方を募集致します！ ◆業務内容： ・既存のお客様への提案 ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の工事部門への連携など ◆業務の特徴 ・電気工事で取引のある既存のお客様に対し、メンテナンスや空調衛生設備工事のご提案を頂きます。 ・担当顧客はメイン3社となります。入社後まずは社長と一緒に顧客先に足を運んでいただき、社長のアシスタント業務から始めていただきます。 ・基本的に新規営業はありません。いくつかの工事をしっかりとこなしていく中で顧客と関係性を作っていただき、次の仕事のご発注がいただけるように動いていきます。 ・お客様は長野市、千曲市内のゼネコン、サブコン、工務店が中心です。 ・当社の強みは少数精鋭ならではの小回りの利く対応です。現場含め知識をつけていただくことで、顧客の課題をその場で解決するといったことも出てきます。 ◆組織構成： 現在12名のメンバーで構成されています。役員2名、施工管理メンバー3名、現場作業スタッフ5名、事務員2名となっております。 現在営業業務を担っているのは社長のみ。ご入社後は社長のOJT指導や営業同行を通して徐々に業務を覚えて頂く予定です！ 丁寧にサポート致しますので営業未経の方でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1053 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績3.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アサヒエージエンシー

    総合広告代理店
    長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業経験者歓迎【長野市】広告代理店営業(法人) 年間休日125日／東証スタンダード市場上場グループ
      ～年間休日125日・アットホームな雰囲気で働きやすい！／東証スタンダード市場上場グループ企業で安定感抜群～ ■業務内容： 長野県内の広告・プロモーション等の事業を行う当社において、営業としてクライアントへの課題解決のご提案等をお任せいたします。 クライアントも課題に対しニーズを引き出し、寄り添いながら媒体をとして形にしていく仕事です。 広告だけに限らず多くの媒体を扱うため、提案の幅も広く、やりがい抜群です。 ■仕事の流れ： 既存顧客(法人)を中心に、定期的に回りながらご意向お伺い、取り組みなどお聞きして提案などをし、テレビ・媒体・新聞の枠などに広告を入れます。 新規のお客様に対し飛び込み、テレマはございません。 主に既存のクライアントから年間で決まっているものに対し、デジタル媒体など提案をいたします。 また媒体からの依頼もあり、ニーズにマッチしているお客様に提案をしたりなど裁量も大きく仕事です。 ※基本営業員１名につき車１台お渡しします。 ■任せたいミッション： クライアントのニーズ汲み取って、独創的な提案して信頼勝ち取る。 将来的にはプレイングマネージャーを目指していただきたいです。 ■組織構成： 営業１３名おります。 男性１０名、女性３名 ２０代４名、３０代３名、４０代３名、５０代３名 となっております。 ■企業の特色： 数多くの媒体を通じた課題解決を行うことができ、地域に根差した事業を行っております。クライアントからの信頼も厚く、規模の大きなプロジェクトを進行し、長野県の企業や自治体の課題解決を行っていくことが可能です。 総合広告代理店でありながらも、保険代理店事業や文化事業も持ち合わせる当社は、地元企業のマスメディア広告からデジタルコミュニケーション・DX支援まで、企業のパートナーとして活躍しています。 広告代理業の内訳としては、テレビ・ラジオ、新聞、SP販促、WEB関連を取扱っておりますが、今後の需要を鑑み、WEB関連の比重を上げていく方針となっております。 ■魅力： ・評価制度が整っており、能力別に40段階の評価段階があります。年2回の人事考課を通して自身のスキルが適切に評価されるため、努力が目に見える形で反映されやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1 勤務地最寄駅：長電長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 217,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年合計4か月想定(夏2か月/冬2か月) ■住宅手当月7千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】広告代理店営業(法人) ◆年間休日125日／将来性◎／東証スタンダード市場上場グループ企業
      ～年間休日125日・アットホームな雰囲気で働きやすい！／東証スタンダード市場上場グループ企業で安定感抜群～ ■業務内容： 長野県内の広告・プロモーション等の事業を行う当社において、営業としてクライアントへの課題解決のご提案等をお任せいたします。 広告だけに限らず多くの媒体を扱うため、提案の幅も広く、やりがい抜群です。 ■仕事の流れ： 既存顧客(法人)を中心に、集客や認知向上等への課題解決策をご提案し、受注をいただきます。また一部新規顧客の開拓もお任せいたします。 ■キャリアアップ メンバー→主任→副部長→部長→役員 年功序列ではなくスキルをしっかり見て考えています。 早い段階から昇格の可能性有。 また資格取得にも企業が全力でサポートします。 ■企業の特色： 数多くの媒体を通じた課題解決を行うことができ、地域に根差した事業を行っております。クライアントからの信頼も厚く、規模の大きなプロジェクトを進行し、長野県の企業や自治体の課題解決を行っていくことが可能です。 総合広告代理店でありながらも、保険代理店事業や文化事業も持ち合わせる当社は、地元企業のマスメディア広告からデジタルコミュニケーション・DX支援まで、企業のパートナーとして活躍しています。 広告代理業の内訳としては、テレビ・ラジオ、新聞、SP販促、WEB関連を取扱っておりますが、今後の需要を鑑み、WEB関連の比重を上げていく方針となっております。 ■魅力： ・評価制度が整っており、能力別に40段階の評価段階があります。年2回の人事考課を通して自身のスキルが適切に評価されるため、努力が目に見える形で反映されやすいです。 ・長野市で創業50年を誇り、官公庁案件なども多数手がけているため、事業が安定しています。安心して腰を据えて働いていくことが可能です。 ■やりがい： 自治体の施策と地域企業をつなぐお手伝いをすることで地元に貢献でき、責任ある仕事を任せてもらえ、やりがいを感じられます。 市場環境の急激な変化に伴い、企業のコミュニケーション戦略はますます重要なものとなっています。コミュニケーション戦略を立案、新たな価値を創造し、「当社ならではのフットワークと発想力」で、DX推進に積極的に取り組んでおり、社員の挑戦する意欲と姿勢を大切にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1 勤務地最寄駅：長電長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 217,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年合計4か月想定(夏2か月/冬2か月) ■住宅手当月7千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ながの農業協同組合

    水産・農林・鉱業
    長野県長野市大字中御所字岡田131-14
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／北信】共済営業＜未経験歓迎＞年休119日（土日祝）／残業5h程度／地域密着・経営基盤安定◎
      ～約46万人の地域の方々と接点を持つ「JAながの」／産休＆育休、有給休暇が取得しやすい／ワークライフバランス◎／専門知識を学ぶカリキュラムや手厚い研修～ ■採用背景 さらなる地域の発展や活性化を目指し、体制強化を図るための増員募集となります。手厚い研修を受けることができるため、未経験の方も活躍することができます。 ■職務概要： 当組合の共済営業に関する業務をお任せします。地域密着で働きやすい環境と充実した研修制度が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・組合員・利用者の保障内容の点検 ・共済金請求忘れの確認 ・ライフスタイル・ニーズに応じた共済商品の提案 ・既存顧客のフォローと新規開拓 営業においては個人、組織のそれぞれの目標はありますが、チームで助け合いながら業務を進める風土があります。 また、年間目標達成者には奨励金もあり、期間ごとでの注力商品売り上げ目標値の達成によりインセンティブで成果を反映しています◎ ■入社後について： 入社後は、配属先の先輩職員とのOJTを通じて実務を学びます。商品知識や営業スキルを学ぶための研修会もありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織体制： 各営業所ごとに5－10名が在籍しており、平均年齢は35歳です。新卒社員や他事業からの異動者も活躍しているため、多様なバックグラウンドを持つ方でも安心して働ける環境です。 ■働きやすさ： ・子育て中の職員が多数活躍中 ・産休＆育休、有給休暇が取得しやすい ・各種制度を利用しながらライフイベントを経験してきた先輩が多数在籍 ＜月額基本給モデル賃金＞ 25歳　24万5570円 30歳　26万7220円 35歳　29万4970円 ※期間や職務履歴によって変動します。 ■企業の特徴／魅力： 当組合は地域の発展に貢献し、農業づくり・生活環境づくり・JAづくりを基本とした事業活動を行っています。地域密着型の営業活動を通じて、多くの顧客から信頼を得ており、安定した基盤のもとで長期的に働くことができます。また、階層別研修や業種別の研修等、充実した教育制度が整っており、各種資格取得も全面的にサポートしています。残業は月約5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAながのの各支所 住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,970円～246,770円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 238,970円～249,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与（実績）：～4.57ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一休さんのはなおか

    専門店・その他小売
    長野県長野市川中島町原463-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長野市※未経験歓迎】仏壇・墓石の店長候補 ◆「ありがとう」と 直接感謝のお言葉をいただける仕事
      ～業界未経験OK／研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま～ ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎お客様の想いに寄り添った仏壇 ・墓石のご提案◎店舗運営（売上・在庫管理、スタッフ育成など） ◎チラシやSNS、地域イベントなどの販促活動 ◎少人数チームのマネジメント（1店舗3～5名）など ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 ? 店長候補向け研修「一休さん塾」で安心スタート理念・マネジメント・マーケティングを学べる社内塾。年8回開催で実践に役立つ“経営の基礎”が身につきます。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 70歳まで待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川中島店 住所：長野県長野市川中島町原465-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野店 住所：長野県長野市高田1288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 若槻店 住所：長野県長野市稲田1-34-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～232,500円 固定残業手当/月：56,500円～67,500円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ▼店長3年目／年収617万円（月給40万円（手当含む）＋賞与2回（60万円）＋特別報酬（70万円） ▼店長15年目／年収1064万円（月給60円（手当含む）＋賞与2回（144万円）＋特別報酬（200万円） ■キャリアアップ 店長（1等級～3等級)→スーパーバイザー（4等級)→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市※未経験歓迎】仏壇・墓石の店長候補 ◆「ありがとう」と 直接感謝のお言葉をいただける仕事
      ～業界未経験OK／研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま～ ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎お客様の想いに寄り添った仏壇 ・墓石のご提案◎店舗運営（売上・在庫管理、スタッフ育成など） ◎チラシやSNS、地域イベントなどの販促活動 ◎少人数チームのマネジメント（1店舗3～5名）など ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 店長候補向け研修「一休さん塾」で安心スタート理念・マネジメント・マーケティングを学べる社内塾。年8回開催で実践に役立つ“経営の基礎”が身につきます。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 70歳まで待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田店 住所：長野県上田市秋和475-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～232,500円 固定残業手当/月：56,500円～67,500円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ▼店長3年目／年収617万円（月給40万円（手当含む）＋賞与2回（60万円）＋特別報酬（70万円） ▼店長15年目／年収1064万円（月給60円（手当含む）＋賞与2回（144万円）＋特別報酬（200万円） ■キャリアアップ 店長（1等級～3等級)→スーパーバイザー（4等級)→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野大同青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長野県長野市市場3-7
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】青果営業職／バイヤーへのご提案／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ■概要： 野菜青果の営業職として下記業務を担当いただきます。 ※入社後は約半年程度、倉庫の出荷管理業務を担当し、業務の流れを覚えていただきます。 ■担当業務： ・大手スーパー等の購買担当に対してご相談やニーズなどのヒアリング ・担当品目において取引先バイヤーとの商談 ・お勧め商品の提案や販売企画（特売品／チラシ）などのご提案 ・受注に至った後は商品手配や納品設定、調整など ・アフタ－フォロー 業務効率化の為の仕組作り（Excel管理など）も徐々にお任せしていきたいと考えております。 ※当社の取引金額は年商41億、7割野菜、3割果物を取り扱っております。 ※フォークリフト免許は入社後に資格取得補助があります ■営業エリア： 長野県内外のお客様をご担当いただきます。 ■営業手法： 1日5商談程度の営業対応しています。 1人10社程度の取引先を担当頂きます。 ■組織構成： 営業担当は2名、出荷管理業務は５名(30~70 代)で対応しています。 ■キャリアパス： 入社半年程度は倉庫出荷管理業務を通じて製品知識を習得→営業担当と同行しながら取引先に関する知見習得→独り立ち頂き、担当企業数や取り扱い品目を増やして頂きます→将来は業務効率化の仕組み作りや組織強化に向けた業務指導／人材育成などにもご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境： 業績に応じて評価となる為、年収UPが目指せます。社長との距離も近く、日ごろの成果は適切に評価いただけます。 ■仕事の魅力： 有給休暇以外にも結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、長期リフレッシュ休暇（7日間）の制度を導入。より社員が働きやすい環境を目指しています。長野県における地方密着の伝統的な仲卸業務のよさを継承しつつ、全国規模の流通ネットワークや情報網の拡大、「農業にエンターテイメントを」「革新的なデジタルシフト」を新たなテーマとして事業を推進、に三方よしの精神で業界に新たなスタイルを取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市市場3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：57,050円～85,550円（固定残業時間36時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,050円～355,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライ化成

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    長野県千曲市雨宮2473
    • 設立 1998年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【青森県三沢市※転勤無】最先端な再生炭素繊維事業の研究員 ◆土日祝休／年休123日／フレックス制度有
      ～政府研究開発プロジェクトに採択された、持続可能な社会を牽引する最先端な再生炭素繊維事業を推進しています／年休123日＆土日祝休＆フレックス制度で働きやすい環境～ ・炭素繊維強化プラスチックの樹脂分解方法の開発、炭素繊維強化プラスチックの分析評価 ・工場スケールアップ前のラボスケール実証実験 ・量産移管に関する業務 ・顧客向け資料の作成、顧客対応 初めはアシスタントとして勤務していただきます。実験計画の策定～実験～分析評価～報告書の作成まで行えるようになったのちは、本人の適正に合わせたテーマの主担当として顧客対応、関係研究機関との共同開発を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三沢Lab 住所：青森県三沢市大津二丁目100番6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同建設設計株式会社

    建築設計事務所
    長野県長野市若槻東条1210-43
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市/業務未経験者も歓迎】建築、土木設計(環境施設)※年間休日127日/顧客からの信頼抜群◎
      ■業務内容 主に環境分野における土木または建築設計を行って頂きます。環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設など）の新築/増改築/改修工事における水槽などの構造設計(土木)、または建築意匠設計および構造設計をお任せします。 ※これまでのご経験やスキル、希望に合わせて配属先を決定します。 ■当社の特徴/強み 環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあります。特に建築と土木にまたがる複合施設は一貫した設計能力を有するなど独特の設計能力が必要です。全国でも建築と土木の複合的に設計できる事務所は限られており、当社は全国で実績があるため、全国各地から案件受注が増え続けています。 ■案件の特徴 ◇案件割合／公共案件がほぼ100% ◇対象施設／上下水道、廃棄物処理施設 ◇担当エリア／全国 ※案件は全国ですが打ち合わせはオンラインで行うため、出張はほとんどございません。 ◇受注規模／メインは2百万円～5千万円程度 ◇納期／1案件あたり3～24ヶ月程度 ◇担当案件／常時2～3案件程度 ■組織と環境 ＜組織構成＞ 当社は建築意匠グループと構造グループ(建築構造および土木構造)に分かれています。意匠グループは20代～40代の4名の社員が在籍し、構造グループは20代～50代の8名が在籍しています。 ＜雰囲気＞ ◇和気あいあいとした社風です。BGMの流れる空間でリラックスして仕事に臨めます。毎朝グループ別に会議を行い、社員相互の状況、業務の進捗状況の確認や意思疏通を図っています。 ◇服装は軽装可です。 ■業務の規模／プロジェクト ◇中小規模の建築物を中心に年間数十棟の設計をおこないます。中小規模なので1件に掛かる設計期間は比較的短く、2～6ヶ月程度です。 ◇業務は建設コンサルタントやプラントメーカーから依頼を受け、提供される基本的なプランに対し、専門家の立場から基本プランに検討、修正を加え、ブラッシュアップさせた計画に基づき、意匠担当を中心に構造担当が連携して業務に当たります。 ◇設備設計と積算は外部会社に協力を求めます。物件ごとに規模を踏まえて2～4名程度のスタッフで業務を進めていきますので、一人に責任や負担がかかるのではなく、周りと協力しながら安心して業務を行うことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル 勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※諸手当別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～382,000円 ＜月給＞ 245,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：役職、職務、資格、通勤、住宅 ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回（4月） ■年収/月給例：510万円 入社3年目 又は実務経験3年(月給32.9万円＋賞与＋時間外手当+職務手当) ※給与や諸手当は、経験やスキル等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯本建築設計

    建築設計事務所
    長野県長野市吉田5-9-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野県長野市】木造住宅のCADオペレーター◆設計士も目指せる！スキルアップ可能／残業20h程度
      ■職務概要： 注文住宅の設計･施工、公共建築（福祉施設など）の設計･改修を行う当社にてCADオペレーターとして従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・木造注文住宅の設計図・施工図の作成 ・公共建築の新築・改修工事の設計図の作成 ・設計士の作成した図面の修正、断面図の作成 ・手書きの図面をCADにトレース ・設計士と共に個人顧客や市町村担当者とへのヒアリングや打ち合わせ ・付随業務、申請等の補助業務 ・使用ソフト：JW-CAD ・事務所内でのPCを使ったお仕事なので、外出は基本的にありません。 ・美しい空間を構成するための納まりや機能性や品質を確保するための仕様を検討しながら作図する業務です。 ■組織構成： 会社全体7名：社長、設計士3名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 実際に業務を行いながら先輩社員が指導いたします。その方の今までの経験やスキルにもよりますが、既存の図面をコピーして、真似て作成するところから始めていただく予定です。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、経験の浅い方でもご安心ください。 ■働く環境： ・残業：月20時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能です ・有給取得もしやすく、フォロー体制も整っています ・服装は自由です（ネイルもOK）男性の方には青いシャツを支給しています ■期待すること： 美しい豊かな空間を作り上げる意欲を持ち、他スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くことを期待しています。将来的には建築士や設計士を目指してただくことももちろん可能です。木造住宅、公共建築の設計を通して社会貢献・自己研鑽をしたい方、大歓迎です！ ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田5-9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】木造住宅の現場管理◆未経験OK／キャリアアップ可能／残業20h程度
      ■職務概要： 注文住宅の設計･施工の設計･改修を行う当社にて現場管理者として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程・施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成･建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■担当頂く現場の特徴： ・木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1～2ヶ所ほどまわります。 ・対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体7名：社長、設計士3名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 実際に業務を行いながら先輩社員が指導いたします。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。美しい豊かな空間を作り上げる意欲を持ち、他スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くことを期待しています。 ■働く環境： ・残業：月20時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能です ・有給取得もしやすく、フォロー体制も整っています ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田5-9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～306,000円 固定残業手当/月：50,000円～94,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム信越株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市両島6-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【松本市】社内SE/開発未経験可 ◆セキスイハイムG/年休124日/正社員
      • NEW
      ～社内のシステム関連業務を通じてキャリアアップを目指したい方へ～ ■業務概要 「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイム信越株式会社にて社内SE業務を募集します。 ■職務内容 【1】社内独自システムの改修、管理 【2】社内インフラの管理：当社のIT関連のインフラ周りの保守・管理　各種端末の管理等 ～具体的には～ ■端末の管理(PC,タブレット,携帯電話の導入,更新,修理対応) ■社内独自システムの管理、開発 ■DX推進(各種プロジェクト有) ■情報セキュリティ対策 【求める人物像】 ■長野県・新潟県の各地に営業所があり、それぞれのメンバーが離れたところで仕事をしています。 ヘルプデスク、開発、保守など幅広い業務に柔軟に対応できるオールラウンダーとして、幅広い業務に興味を持ち挑戦できる方を募集します。 ■キャリアアップ 社内インフラを支える、重要な業務に携わることができます。 本社部門の他業務を経験いただく可能性もあります。 ■働き方 水日休みとなります。 年間休日は124日とし、仕事は全力で、休日もしっかりと取ることで効率を上げられるよう、取り組んでいます。 ■事業内容： 設立から50年以上、セキスイハイムブランドの住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリアなどを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。 長野県住宅着工棟数No.1（戸建住宅及び共同住宅の合計）※2024年度着工実績（新建新聞社調べ）を誇り、高いブランド力が強みです。 太陽光発電搭載の住宅に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。 地震や停電リスクに耐えられる、災害に強い住宅をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市両島6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,700円～300,000円 ＜月給＞ 210,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回） 【　モデル年収　】 30歳：350万 35歳：400万　 40歳(役職あり)：450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】事務/建物の予算作成 ◆セキスイハイムG/年休124日/正社員
      ～事務でのキャリアアップを目指したい方へ～ ■業務概要 「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイム信越株式会社にて予算作成業務を募集します。 ■職務内容 建築物件の予算書作成業務を担当していただきます。 営業担当やCAD担当と情報連携しながら、建物本体にかかる予算を作成します。 社内データベースを活用して適切な部材費用を算出していただきます。 ～具体的には～ 営業担当ならびにCAD担当と連携しながら、受け取った設計図面や仕様情報をもとに、 建物本体にかかる予算書を作成します。社内のデータベースを参照しながら、必要な部材の費用を算出し、 適切な予算を組み立てていきます。 当社の住宅は工場生産のため、作成した情報は最終的に工場へ発注する設計図面に反映され、 住宅の生産、施工業務に連携されます。 ◎建物を正確に建築するために、事務系ですが責任ある立場です。 ■求めるスキル 【必須】 　PCスキル(Excel関数が使える方)　将来的にRPAの組み込みも検討しているため、ITに苦手意識がない方 　正確な数値処理能力※応募書類上でExcelスキルが分かる方 【歓迎経験】 　建築業界での積算経験 　製造業での資材調達・発注業務経験 　高度なPCスキル（Excelマクロ等） ■キャリアアップ 建物の予算作成において、重要な業務に携わることができます。 営業部門や施工管理部門、製図部門など様々な部署と連携する業務で、幅広い知識が習得できます。 ■働き方 水日休みとなります。 年間休日は124日とし、仕事は全力で、休日もしっかりと取ることで効率を上げられるよう、取り組んでいます。 ■事業内容： 設立から50年以上、セキスイハイムブランドの住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリアなどを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。 長野県住宅着工棟数No.1（戸建住宅及び共同住宅の合計）※2024年度着工実績（新建新聞社調べ）を誇り、高いブランド力が強みです。 太陽光発電搭載の住宅に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。 地震や停電リスクに耐えられる、災害に強い住宅をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市両島6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～300,000円 ＜月給＞ 209,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回） 【　モデル年収　】 30歳：350万 35歳：400万　 40歳(役職あり)：450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤルオートサービス

    自動車ディーラー
    長野県松本市村井町南2-1-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野県松本市】自動車整備担当◆未経験歓迎／充実した研修制度／「人」を大切にする会社◎
      ～長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境～ ■仕事内容： 自動車整備の仕事をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 充実した社内研修制度で、あなたのスキルアップを最大限バックアップし、整備士の資格が取れます。 ◎今まで車に興味があったけど、日々違和感を感じながら何となく違う仕事をしていた方 ◎子供のころから機械をいじるのが好きだった方 是非ご応募ください。 ■働く環境： 年間表彰（MVP、新人賞）などの活躍した従業員を全員で表彰する制度もあり、モチベーション高く働ける環境です。また、育休制度、諸手当も充実しており、ワークライフバランスを大切にした会社です。仕事外でも、働きやすい環境の提供に力を入れております。 現場に裁量を委譲することで、よりお客様のご要望にお応えしやすい体制を整えております。販売、メンテナンスの両方において、「お客様に寄り添うサービス」をコンセプトに、単なる車の販売を超えて、「お客様の生活」まで寄り添い、地域の人々の生活をよりよくするべく、日々努力を続けています。 ■求職者様へ： ・書類選考後、面接する際は適性検査のご案内をご連絡致しますので、メールアドレスを履歴書に記載してください。 ・当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ・あなたもそんな環境で仕事をしてみませんか。ロイヤルでは一緒に働くスタッフを募集しています。選考前に見学もできますので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■当社について： 長野県内トップクラスの規模、販売台数実績のあるカーディーラーです。 教育や育成をじっくり行う風土、制度が整っています。押し売りはございません。お客様に提案できる車種や提案方法も多様で、本当に必要なものだけを提案できます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 車検のコバック松本村井店 住所：長野県松本市村井町西2-3-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック松本警察署前店 住所：長野県松本市渚2-9-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 車検のコバック松本梓橋店 住所：長野県松本市島内1666-656 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／松本市◆未経験歓迎】車の保険営業◆充実した研修制度を利用した保険代理店への出向となります
      ～長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境～ 大手損害保険会社の充実した研修制度を通じて採用されます。入社後2～3年間は大手保険会社の研修生として、会社負担で保険の基礎知識から営業の方法までしっかりと学びます。この期間中、雇用元は株式会社ロイヤルオートサービスとなりますが、代理店の研修試験を経て、株式会社For The Valueに在籍出向し、その後あいおいニッセイ同和損保株式会社県内支店、または東京海上日動火災保険株式会社県内支店へさらに出向して業務を行います。保険代理店での研修を修了後は、株式会社For The Valueに転籍し、キャリアを積むことができます。この研修制度を通じて、保険のプロフェッショナルとして成長し、長期的なキャリアパスを描くことができます。 ■配属拠点： ◇株式会社For The Value ・事業内容：保険代理店 ◇東京海上日動火災保険株式会社 ・事業内容：損害保険事業 ◇あいおいニッセイ同和損保株式会社 ・事業内容：損害保険事業 ■業務内容： 受注確度の高いお客様へのアプローチをメインに、実務を通して提案活動業務を学びます。 研修の中で営業をかけていく際、ロイヤルオートサービス社から顧客を紹介するため、受注のしやすい環境です。未経験から営業職に挑戦したい方や営業スキルを高めたい方におススメです。 ■業務詳細： 社員の定着や長期での活躍を図るため、厳しいノルマや押し売りなどをしないという経営方針です。商品の種類も豊富で、お客様が本当に必要な車を提案できます。また、お客様の希望の車を、オークションを通じて入手するなど、提案の方法も多様です。 ■特徴的な目標／評価指標の設定： 一般的に高い営業目標を追いかけるイメージの強いカーディーラー業界ですが、当社は「車の販売ができればよい」ではなく「クルマのある幸せな生活を提案する」ことを信念にしています。そのため評価指標には数字目標だけでなく顧客満足度も設定しています。提案のスタイルもお客様のニーズをとことんヒアリングし最適なプランを提案する顧客起点のものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市村井町南2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社　長野支店松本支社 住所：長野県松本市深志2丁目5－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ あいおいニッセイ同和損保（株）松本支店松本第一支社 住所：長野県松本市埋橋1丁目1－7 あいおいニッセイ同和損保松本ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,000円 その他固定手当/月：226,000円 ＜月給＞ 505,000円～557,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルガオートサービス

    自動車部品 （商社）
    長野県松本市並柳2-1-18
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県／松本市】保険アドバイザー（総合職）～車検台数年間3,600台の実績有～
      • 締切間近
      ■業務概要： 長野県松本市に本社を置き、自動車販売業、修理業を展開する株式会社アルガオートサービスにて保険アドバイザー業務を担当します。 ■業務内容： 店舗に来店されたお客様向けに損害保険および生命保険商材の提案を行います。 ・お客様のニーズのヒアリング、提案 ・各種資料作成　等 ※保険会社への出向型研修制度を利用して、知識の習得や業　務経験を積むことも可能です。 ■同社の魅力： ・同社は、松本市、塩尻市、安曇野市の顧客から数多く利用されており、2018年創業34年を迎え、車検台数も年間3,600台の実績を誇ります。これは松本市、安曇野市のなかでもトップクラスの実績で、これこそが顧客の信頼の証です。 ・長年積み重ねてきた経験やノウハウにより、即日完了できるようになりました。朝に入庫すると当日の夕方までに、夕方に入庫すると翌日の朝に返すことが可能です。また充実のアフターフォローにより随時相談を受けています。 ・カーディーラーと変わらない設備が整っている工場です。またディーラーの出身者や国家資格を持った整備士が責任を持って対応する為、安心して車を預けることができます。 ・「待っている間に行きたいところがある」「納車は明日でいいけど、車はつかいたい」そういった松本市、塩尻市、安曇野市の顧客の声に応え、無料レンタルを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 並柳店 住所：長野県松本市並柳2-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市・安曇野市】自動車整備士（経験者）＜長野県内に４店舗を展開／研修会への参加奨励＞
      • 締切間近
      ■職務内容： ・車検・法定点検整備に伴う点検、 　 修理業務・補助、検査業務・補助 └エンジンルーム・室内・足回り・ 　下回り・外回りの点検 ・日常点検に伴う軽微な点検・修理業務 └ブレーキ・バッテリー・冷却水・ 　エンジンオイル・ワイパー・エンジンの 　掛かり具合等 ・一般整備、診断、修理 └エンジン・ミッション・電気系統 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 並柳店 住所：長野県松本市並柳2-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あずみ野店 住所：長野県安曇野市豊科高家3807-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つかま店 住所：長野県松本市筑摩4丁目18番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスコ

    ドラッグストア・調剤薬局
    長野県松本市笹部2-3-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野/松本】ドラッグストア店長候補～WEB選考可／働きやすい環境／ブランク歓迎～
      ドラッグコスコ各店舗にて、登録販売者として店舗運営全般を担当していただきます。コロナなどの疫病や災害にも、安定し、かつ、地域の皆様の健康と幸せに関わることができるお仕事です。 ■業務内容： 店舗管理、人員管理、発注、品出し、接客、レジ等 ■業務の特徴： ・第2、3類まで販売、地域の皆様の健康と幸せに携われる仕事です。 ・それぞれが持つ個性や魅力を生かし、活躍できる環境です。 ・自分の努力次第で、できる仕事の幅は広がります。最短で1年で店長になった例もございます。 ・個性を生かした店舗運営が可能です。パートから正社員になり活躍する社員も多数おり、働きやすい環境作りに努めています。 ・ブランクがある方も活躍できる環境があります。 ・将来的に店舗拡大もあり、1から店舗を創り上げる事も可能です。 ・地域密着で少数精鋭なので、店店の裁量が大きく、社員の意向が反映さ れる店舗運営になっております。お客様に向き合う事を大切にしていま す。 ・地域の皆様に愛されるだけでなく、働くスタッフにも愛されるよう、労働コンサルタントの指導下で働き方改革を実施しています。 ■配属先情報： 本社もしくは長野県内各店舗（松本／大町／塩尻／諏訪／茅野／富士見／千曲／小布施／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市笹部2-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長野県内各店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 204万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 3年目(店長)　月給30万円　年収420万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アートプランニング

    その他メーカー
    長野県松本市大字笹賀5652-119
    • 設立 1991年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／松本】印刷製作／広告看板≪未経験歓迎≫年休120／残業20h程
      ≪地元長野を中心に各種看板製作の実績豊富≫≪受注後の看板／サインの製作スタッフ≫ ■職務内容 営業部が受注、デザインした後の広告看板の製作（印刷関連）をお任します。 製作する看板/サインの種類、デザインにより、加工の方法は異なります。お任せする印刷関連の専用機を使用して製作に取り掛かります。 未経験から、OJTでしっかりと学べる環境もあるため、安心して就業が開始できます。 ■具体的には 看板/サインの製作は、金属加工・塗装など、いくつかの工程があります。その工程の中で、印刷に関連する製作を担当いただいきます。 データ編集: クライアントから提供されたデータの確認・修正および最適化 インクジェットプリント加工: 高解像度プリント機を使用した看板の製作 カッティングシート加工: デザインに基づいたシートのカッティングおよび貼り付け作業 アクリルレーザー加工: アクリル素材のレーザー切断および彫刻作業 ■業務の特徴 ・看板/サインの製作については、自社内で完結できるよう大型機械の導入、自社製品の開発を強化しております。看板/サインは、素材やデザインも複雑になり、様々な工程部署と連携を図りながら、物事を進めていく必要があります。 ・加工する商材によっては重量があるものもあります。器具やメンバーで協力しながら製作を進める環境です。 ■会社の特徴 ・看板/サインには、屋外ビルボードサイン、LEDサイン、施設サイン、大型看板、のれん・のぼりなど、多種多様なご要望にお応えできることが強みとなります。 ≪施工実績一例≫ https://artplan-web.jp/various-signboard-construction/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀5652-119 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所有り））
      ＜予定年収＞ 317万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与2か月分、残業20時間分を含めた参考年収になります ※これまでの経験により基本給を決めさせていただきます ※業績に応じて、賞与は変動いたします ■昇給：有/前年実績：1月あたり4,500円～7,500円 ■賞与：有/前年実績：年2回／年間2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】施工管理／看板・サインの設置≪未経験可≫◆年休120／日常で目にする成果
      ≪地元長野を中心に各種看板製作の実績豊富≫≪受注後の看板/サインの工事管理/工程・安全などの管理≫ ■職務内容 営業部が受注、制作部が仕上げた看板/ネオンの設置工事を仕切る現場監督/施工管理の募集となります。 入社時には、経験・資格は不問です。 ■具体的には 施工管理になりますので、自身が作業者として工事を行うものではございません。あくまでも現場を取り仕切る責任者として滞りなく任務を完了するように監督をするお仕事となります。 ・工程管理：工事スケジュールを作成し、それに沿って工事が進行するように管理します。 ・品質管理：施工担当者の作業内容をチェックし、設計図通りに工事が進んでいるか確認します。 ・安全管理：安全に工事が進行できるよう、工事現場の安全確保を図ります。 ・原価管理：工事のコストを抑えるため、材料の調達や工事費の管理を行います。 ■業務の特徴 ・営業が受注した看板/サインの設置が要望通りに完了するよう、営業担当との打ち合わせを行います。現場を取りまとめる立場として、意見交換など行います。 ・社有車を使用して、現地に入り、実際に施工をする業者の責任者と打合せ。予定通り進めるよう管理を行う。 ・工程の変更など、様々な状況が発生する中で、安全面の管理、コスト削減などを行います。 ・行動計画を着実に実行できる方、きちんとした挨拶ができるなど、ビジネスパーソンとして信頼できる行動ができる方であれば、知識などは入社時に問いません。 ■会社の特徴 ・看板/サインには、屋外ビルボードサイン、LEDサイン、施設サイン、大型看板、のれん・のぼりなど、多種多様なご要望にお応えできることが強みとなります。 ≪施工実績一例≫ https://artplan-web.jp/various-signboard-construction/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀5652-119 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所有り））
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与2か月分、残業20時間分を含めた参考年収になります ※これまでの経験により基本給を決めさせていただきます ※業績に応じて、賞与は変動いたします ■昇給：有/前年実績：1月あたり4,500円～7,500円 ■賞与：有/前年実績：年2回／年間2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社電算オフィスオートメーション

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市島立799-1アールテックビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅勤務】システムエンジニア◆生産管理システムの開発・上流工程／年休125日／土日祝休み
      ～上流工程に携われる！リモート勤務可能／U・Iターン歓迎！土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日125日／残業10時間程度／プライベートとの両立◎長く働ける職場環境～ ■職務概要： 受託開発のシステムエンジニアとして、主に製造業メーカー向けの生産管理や在庫管理システムなどの開発をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・システム企画～詳細設計の上流工程を対応します ・生産管理、在庫管理などのプログラミング ・受託開発で直請け案件100％です ・プロジェクトの受注金額 ：50万円～3000万円 ・期間：半年～1年くらい ・依頼内容に合わせてフルスクラッチ、パッケージのカスタマイズなどの対応可能 ・名古屋市内の案件をご担当いただく予定です ■開発言語： ・言語…Java、VB、.NET、C#、SQL ・DB：SQL Server、Oracle ■組織構成： 同社の長野県松本市本社で開発に携わっているのは全員で20名です。東京オフィスには4名在籍しています。ご自宅から名古屋市内の客先へ出向くこともありますので、自宅から訪問できる名古屋近辺にお住いの方が望ましいです。今後、名古屋市にオフィスを新設予定です。 ■働く環境： ・土日祝休みで完全週休2日制 ・年間休日125日 ・残業月10時間程度（スケジュールに余裕を持たせることやチームで行うことで業務負担の分散化、外注に頼るなどして大幅な残業時間削減を実現化！） ・リモート、出社、ハイブリッドなど常駐先と調整のうえ、ご自身が希望する働き方が選択可能です ■手がけるシステムの例： ・受託開発システム…選手登録･ネットエントリーシステム（選手情報の登録、年会費のWeb払込、大会ネットエントリーを行う）、営業入出庫システム（自社資産の入出庫状況を把握し、各種帳票で管理するシステム）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市島立799-1 アールテックビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 （前年度支給実績 計4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】システムエンジニア◆生産管理システムの開発・上流工程／年休125日／土日祝休み
      ～上流工程に携われる！リモート勤務可能／U・Iターン歓迎！土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日125日／残業10時間程度／プライベートとの両立◎長く働ける職場環境～ ■職務概要： 受託開発のシステムエンジニアとして、主に製造業メーカー向けの生産管理や在庫管理システムなどの開発をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・システム企画～詳細設計の上流工程を対応します ・生産管理、在庫管理などのプログラミング ・受託開発で直請け案件100％です ・プロジェクトの受注金額 ：50万円～3000万円 ・期間：半年～1年くらい ・依頼内容に合わせてフルスクラッチ、パッケージのカスタマイズなどの対応可能 ■開発言語： ・言語…Java、VB、.NET、C#、SQL ・DB：SQL Server、Oracle ■組織構成： 東京オフィスには4名在籍しています。現在1チーム(4名)で1社へ常駐しています。今後取引先を増やしたいため増員募集となります。基本的にはリモート勤務となります。長野県松本市の本社で開発に携わっているのは全員で20名です。今後、名古屋市にオフィスを新設予定です。 ■働く環境： ・土日祝休みで完全週休2日制 ・年間休日125日 ・残業月10時間程度（スケジュールに余裕を持たせることやチームで行うことで業務負担の分散化、外注に頼るなどして大幅な残業時間削減を実現化！） ・リモート、出社、ハイブリッドなど常駐先と調整のうえ、ご自身が希望する働き方が選択可能です ■手がけるシステムの例： ・受託開発システム…選手登録･ネットエントリーシステム（選手情報の登録、年会費のWeb払込、大会ネットエントリーを行う）、営業入出庫システム（自社資産の入出庫状況を把握し、各種帳票で管理するシステム）
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 （前年度支給実績 計4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロ

    建設コンサルタント
    長野県松本市大字島内3481-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市】測量・土木設計◆長野が好きな方・UIターン歓迎／完全週休2日／松本市の建設コンサタント
      ＜松本市の建設コンサルタント「株式会社アンドー」のグループ会社／道路・河川砂防の設計に関わる測量や現地調査、設計、官公庁との打合せをお任せします＞ ■業務内容： (1)入社後はまず数カ月間、測量技術をはじめとした基本的な実技を経験し、理論を学んでいただきます。スキルに応じて、段階的にお任せしていきます。 (2)自分に合った道で力を発揮していただくのが当社のポリシー。測量や調査、設計など、その部門のスペシャリストとして活躍いただけます。 ■就業環境： ◇風通しのよい環境…経験や得意分野を踏まえ、適性に応じた業務をお任せします。わからないことは、部署問わず気軽に聞ける環境です。 ◇株式会社アンドーのグループ会社として、連携しながら業務を行っています。主には測量に強く、高い技術を持ったベテラン社員6名が活躍しています。 ■3次元化の取り組み： (1)当社は2012年にUAVを導入、2016年に国直轄事業のICT施工における起工測量を行なうなど、県内でもいち早くUAV測量に取り組んでいます。UAVにはグリーンレーザスキャナを搭載し、これまで苦手としていた濡れた地面や水中の測量もカバーしています。 (2)現在も2次元での図面作成、施工管理が主流の土木業界ですが、3次元での測量→設計→施工→管理に移行する過渡期となっています。当社では業務成果に3次元測量、設計を取り入れ、安全性と生産性を高め、高い評価を受けています。 ■当社について： 昭和51年マイクロフィルム作成と製図トレスを主業務とし創業。その後、測量業務、建設コンサル分野と情報サービス分野へ業務を拡張し、国土交通省主導のCIMへの対応を図るためにUAVレーザー測量、UAV写真測量、地上レーザー測量を取り入れ3次元計測を実施しています。 ■株式会社アンドーについて： アンドーは、調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、総合建設コンサルタントです。各段階の業務に対応するほか、専門家として事業者（国や地方自治体、民間）へ技術的な提案を行うなど、パートナーとしての役割も果たしています。また、施工や補修、廃棄物リサイクルを行うグループ企業を有しているため、ワンストップでサービスを提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,660円～46,480円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,660円～316,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプスピアホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市小屋南1-13-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野市／松本市】新築住宅営業プランナー◆着工棟数地域No.1地元工務店
      ■業務内容： 家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えるお仕事です。お客様の要望のヒアリングからコーディネートまで携わり、お客様の想いを形にしていきます。 ■アルプスピアホームならではの特徴： （1）通常、お客様にご契約いただいた後に詳細を決めていくのが一般的ですが、当社では家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからお客様にご契約いただく営業スタイルを実施しています。 （2）お客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングをすることは一切ありません。お客様満足度を重視した接客を全社員が心掛けており、お客様から選ばれる会社として、長野県住宅着工件数1位となっています。（新建新聞調べ） ■家づくりの流れ： ◇ご案内…ショールームをご案内し、内装材やキッチンなどの実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ◇ヒアリング…お客様の理想をヒアリングし、安心して家づくりができるよう資金や土地に関するご相談も伺います。 ◇プラン提案・設計…生活スタイルを形にする間取りをご提案。ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。 ◇ご契約…お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。 ◇引き渡し…工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 ■社風について： (1)ご契約が目的ではなくお客様のお役に立つことが目的ですので、ノルマはありません。同社ではお客様満足度を高めることを重要視しており、お客様満足度の高い社員を評価し、表彰を行っています。 (2)家づくりは1人の力では完成しません。設計・工事・不動産の各担当など、社内の様々なメンバーと力を合わせて理想の家を作り上げていきます。インセンティブ制度もチームで設定されており、メンバー同士が協力関係を持ち、同じ方向を向いて仕事をすることで成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店（長野ショールーム） 住所：長野県長野市長野稲葉母袋748 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松本支店（松本ショールーム） 住所：長野県松本市小屋南1-13-1 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～359,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：71,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・1,150万円…39歳住宅業経験者、入社9年目、店長 ・1,000万円…37歳未経験者、入社6年目、店長 ・700万円……34歳未経験者、入社4年目 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／松本市】新築住宅営業プランナー◆未経験歓迎／転勤無／お客様満足度を重視／地域No.1工務店
      ＜お客様満足度を重視した顧客目線の会社／住宅着工件数6年連続長野県NO.1／1人につき1人教育担当・3か月間の研修など手厚いフォローあり＞ ■業務内容： 家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えるお仕事です。お客様の要望のヒアリングからコーディネートまで携わり、建築士と一緒にお客様の想いを形にしていきます。 ■アルプスピアホームならではの特徴： （1）通常、お客様にご契約いただいた後に詳細を決めていくのが一般的ですが、同社では家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからお客様にご契約いただく営業スタイルを実施しています。 （2）お客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングをすることは一切ありません。お客様満足度を重視した接客を全社員が心掛けており、お客様から選ばれる会社として、6年連続で長野県住宅着工件数1位となっています。 （3）同社で家づくりをされるお客様の５割以上がご紹介経由と、業界内でも非常に高い水準を誇ります。土日に見学会を実施すると120組/総勢500名近いご来場があることもあり、お客様からの評判が高い会社です。 ■家づくりの流れ： ◇ご案内…ショールームをご案内し、内装材やキッチンなどの実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ◇ヒアリング…お客様の理想をヒアリングし、安心して家づくりができるよう資金や土地に関するご相談も伺います。 ◇プラン提案・設計…生活スタイルを形にする間取りをご提案。ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。 ◇ご契約…お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。 ◇引き渡し…工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 ■社風について： (1)ご契約が目的ではなくお客様のお役に立つことが目的ですので、ノルマはありません。同社ではお客様満足度を高めることを重要視しており、お客様満足度の高い社員を評価し、表彰を行っています。 (2)家づくりは1人の力では完成しません。設計・工事・不動産の各担当など、社内の様々なメンバーと力を合わせて理想の家を作り上げていきます。インセンティブ制度もチームで設定されており、メンバー同士が協力関係を持ち、同じ方向を向いて仕事をすることで成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店（長野ショールーム） 住所：長野県長野市長野稲葉母袋748 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松本支店（松本ショールーム） 住所：長野県松本市小屋南1-13-1 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～300,000円 固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回 ■決算賞与＋インセンティブあり ■資格手当あり（一級建築士・月3万　一級施工管理技士・月1万　宅建・月1.5万　日商簿記1級・1万　など） ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇致します。 モデル年収：【入社3年33歳で460万】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協電気工業株式会社

    サブコン
    長野県松本市女鳥羽1-8-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】電気工事に於ける現場管理者～転勤なし/年間休日124日/残業20h以下～
      ～電気・通信工事を通じて地域を支える～施工管理業務/年間休日124日/創業100年以上 ■当社の特徴 多種多様な情報が行き交う現代において、私たちは人付き合いの原点とも言える「素直、誠実、正直」を貫いております。 たとえ弊社の利益を最大化できなかったとしても、あくまでお客さまにベストな提案を率直にお伝えすることがモットー。 こうしたスタンスで仕事を続けることで、地域の皆さまから「三協電気工業に任せれば大丈夫」というご愛顧をいただけるような事業運営を目指しています。そのためには「技術」が必要です。私たちは電気工事士、電気工事施工管理技士などの各種資格を保持する社員が責任を持って現場に立ち会い、他職種の職人さんと綿密なコミュニケーションをとりながら最善を尽くします。 ■業務内容　 ▽電気工事・電気通信工事に係る現場管理 ・工事の工程管理、安全管理、品質管理 ・工事に必要な道具の手配、管理 ・現場作業員（外注）の管理、指示 ・工事関連書類の作成、申請業務 ▽受注案件：公共施設、民間施設、個人住宅など多種多様です（割合は公共と民間が半々位です） ▽担当エリア：長野県内（遠くて車で2時間半程度、遠方の場合は早出することがあります） ▽工期：案件により数ヵ月～2年程度 ▽夜間作業：有（手当有、代休取得可能） ■組織構成　13名（20代1名、30代6名、40代4名、50代1名、60代1名） ■働き方について 主体的に従業員の健康増進や豊かさをサポートしたいとの想いから、健康経営を導入しております。 【主な取り組み】 ・残業削減：実績は20時間前後で、ノー残業デーも設定しております ・有給取得実績6日以上 ・人間ドック受診、事業所内の完全分煙化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市女鳥羽1-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヵ月＋想定賞与4か月分＋残業20h ■昇給：月あたり 2,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与あり 年2回（8月/12月） 　賞与月数　計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本旭興社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県松本市中央1-17-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】【長野県長野市】ルート営業・配送 ※既存顧客が中心／残業25時間平均／年間休日124日
      機械工具の販売および動力伝導機器・産業用品の販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（長野営業所） 長野営業所の営業体制を強化するため、担当者を募集します。 <詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客に対して、ルートセールスおよび配送業務を行うことがミッションです。 伝導機器や機械工具等を販売していただきます。またルートセールスとともに、機器や工具のメーカー担当者に同席してもらい、商品のPRを行うこともあります。 ※出張：基本的な営業活動において出張は原則発生しませんが、年1、2回ほど実施する展示会においては出張が発生することもあります。 ※直行直帰：可 ※営業目標：設定します。 <補足> ・営業活動の9割以上が既存顧客に対するものです。 ・顧客は半導体製造会社や自動車部品メーカー、食品メーカー、鉄工所等です。 当社の伝導機器や機械工具はこれらの業界における産業機器や製品自体の部品として使用されます。 ・営業エリア：長野県東北信地方がメインです。（長野市、上田市、須坂市、小諸市等） ・当社の製品は金属製のものとなりますので、配送において重たいものの持ち運びが発生します。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ■組織構成：長野営業所には、50代の営業所長に加えて、50代・所長代理、40代・課長の計3名が在籍しております。 ■教育制度：入社後はOJT形式で業務を覚えます。先輩社員の営業に同行し、営業の流れや製品知識を学んでいただくイメージです。またメーカーが開催する研修や合同説明会を通して、業務において必要な知識の習得を強化的に行います。 ■取扱製品： 減速機／変速機／モーター／メカトロ機器／ベアリング／空油圧機器／切削工具／測定工具／溶接機材等 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：124日 ・週休：土日祝休み ※年1回程度、土曜日出勤があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市桐原2丁目10番17号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 263万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,200円～242,000円 固定残業手当/月：18,900円～28,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,100円～270,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均2.0か月（前年度実績）） ■実際の時間外労働：月平均25時間 ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスピア

    ゼネコン
    長野県松本市宮渕1-3-30
    • 設立 1961年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松本】土木施工管理（有資格者）◆福利厚生充実／社宅用意／自然豊かな信州へU・Iターン歓迎
      ■業務内容： 長野県内にて、道路／橋梁／河川・砂防／民間工事の土地造成といったインフラ工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 受注した工事の施工に関する一連の管理業務（品質・原価・工程・安全・環境などの五大管理）および、各種書類作成に携わります。 勤務場所は現場の近くに設置する現場事務所です。PCやコピー機など業務に必要な環境を整え、自宅から現場事務所へ直行直帰で勤務します。 ■働き方の特徴： ・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／休日出勤した場合の振替え休日取得の徹底／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。 ■アスピアで働く魅力： (1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。 (2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。 (3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。 (4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。 ■松本市の魅力： 同社には長野県を気に入って県外から移住された社員など多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：89,800円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当補足： 資格手当として土木施工管理技士１級は２万円、2級は1万円を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】建築設計（有資格者）◆福利厚生充実／社宅用意／自然豊かな信州へU・Iターン歓迎
      ■業務内容： RC・S造・大型木造等の商業施設／公共施設／社屋／工場など主に箱物の建築設計を行います。 デスクワークのみではなく、お客様のご要望をヒアリングし、プラン提案などの基本設計／契約後の実施設計／着工後は検査の立ち合いといった工事監理まで、建物をお客様へお引渡しするまで関わることができます。 ※設計実績は食品工場、賃貸住宅、医療施設、テナントビル、商業施設、企業社屋など多岐にわたります。 ■組織構成： 設計部は６名（女性4名、男性2名）で構成されています。困ったことや相談したいこともすぐ聞ける環境です。 ■働き方の特徴： ・一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはありますが、ご自身の生活に合わせて出退勤の時間をずらして就労しています。 ・時短勤務制度では、育児や介護と仕事を両立できるよう対象期間を法定以上に延長できるなど、柔軟な制度設計をしています。 ・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。 ■アスピアで働く魅力： (1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。 (2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。 (3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。 (4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。 ■松本市の魅力： 同社には長野県を気に入って県外から移住された方など多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：89,800円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当補足： 資格手当として建築士１級は２万円、2級は1万円を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共工業株式会社

    その他商社
    長野県松本市城西1-3-36
    • 設立 1942年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】クリーニング機械などの法人営業※完全週休2日制／土日祝日休み／残業少ない～
      ■業務内容： クリーニング機械の営業から操作方法のご案内、コインランドリーのプロデュースなど行っていただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・クリーニング機械の営業、操作案内 ・病院・施設・一般企業向け洗濯機器及び洗濯関連資材の営業 ・コインランドリー事業のプロデュース、店舗開発 ・各種関連資材の販売 おもに既存のお客様に対して新しい機械の提案、機械導入後の操作方法のご案内、サポートを行っていただきます。 現在、売上管理もできる両替機の拡販を進めていただきたいと考えており、既存のお客様に当社の製品をより多く使っていただけるような営業活動もお任せしたいと考えています。 また、コインランドリーの改装や新店オープンのニーズをキャッチした場合はプロデュースも行っていただきます。 ご利用いただいている製品の不具合などについても営業に問い合わせがあるため、その場合はメンテナンス部署と連携のうえ修理の手配を行っていただきます。 営業範囲：県内及び一部県外 お客様：病院、介護福祉施設、食品工場や製薬会社などの各種企業、宿泊施設、ゴルフ場、エステサロンなど ■組織、環境： 配属先では役員１名、30代の社員1名の計2名が活躍しています。 役員は当社でトップクラスの売り上げで人柄も良く、質問などにも丁寧に回答いただけるため、自分から積極的に質問などができる方であれば知識や営業方法について近くで学べる環境です。 残業はほとんど発生しませんが、新規オープンの場合などは土曜出社が発生することがあります。その場合には振替休日の取得をいただいています。 ■魅力： ◇創業82年の当社。コインランドリーの店舗作りから、機械の導入、メンテナンスまで一貫対応できる業界では珍しい会社です。今後はクリーニング、コインランドリーだけでなく、当社製品である売上管理も可能な両替機の拡販にも力を入れていきたいと考えており、時代の変化にも対応した事業展開を行っています。 ◇頑張りを評価していただきやすい環境 頑張りを評価したいという社長の考えから、頑張りは賞与で還元しています。減給などはなく、頑張った分だけ賞与で還元されるのでやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市城西1-3-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（前年度実績／1月あたり0円～5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績／計 2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県松本市大字今井7155-28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県松本市】PB食品の品質管理◆管理職経験歓迎◆売上高700億超／アルピコHDグループ会社
      ～年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■業務内容： 当社のプライベートブランド（PB）商品の品質管理および品質保証を担当する業務です。※担当課長～部長職での採用予定となっております。 ■具体的な内容： （1）品質管理：PB食品の表示成分表の確認および表示方法が法律に違反していないかの監督を行います。また、加工食品の法律整合性の確認も担当します。 （2）衛生監査：製造委託先の衛生管理状況を監査し、適切な衛生管理が行われているかを確認します。 （3）お客様対応：PB商品に関するお客様の問い合わせ窓口として対応し、クレーム処理も行います。 ■当社について： 当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。 長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗） ＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 624万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,200円～329,700円 その他固定手当/月：91,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,200円～439,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：固定残業手当として月35時間～45時間分、91,000円～110,000円を支給/時間を超えた場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】商品開発（食品／PB）◆異業界×管理職経験者歓迎◆売上高700億超／アルピコHDグループ会社
      ～年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■業務内容： 自社ブランドおよびプライベートブランド（PB）商品の開発を担当する部署での業務です。※担当課長～部長職での採用予定となっております。 ■具体的な業務： （1）市場調査：市場調査を行い、新商品の企画を立てます。 （2）商品開発：メーカーとの商談を通じて商品を開発し、約3ヶ月の期間で1品を完成させます。 （3）部門開発：惣菜、加工食品、常温保存が可能な商品の開発を主に行います。特にお弁当や温惣菜（揚げ物や鉄板焼き商品など）などの惣菜商品の開発に力を入れています。 ■組織構成： 当部署のメンバーは約5名で構成されており、管理栄養士の資格を持つ方は特に歓迎されます。 ■当社について： 当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。 長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗） ＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 624万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,200円～329,700円 その他固定手当/月：91,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,200円～439,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：固定残業手当として月35時間～45時間分、91,000円～110,000円を支給/時間を超えた場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIP composite 株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県松本市大字和田字南西原3967-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野・松本市】品質保証<検査中心>◆成長性◎航空宇宙事業／転勤無／土日祝休み・年休120日
      ～航空宇宙事業／新明和工業G・川崎重工・三菱重工・シマノなど大手と直取引～ ■業務概要： 繊維強化プラスチック（FRP）を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社松本事業所において、主に航空宇宙・防衛、自動車関連向けCFRP・GFRP製品の検査業務をお任せいたします。 ■詳細： 主に航空宇宙・防衛、自動車関連製品の品質保証・検査業務を行って頂きます。 三次元測定機を用いた検査業務が中心ではございますが、品質改善や不具合対応等、その他品質保証業務も行って頂く予定です。 ・三次元測定機を用いた検査業務 ・図面との照合 ・関係部署と連携した品質改善業務 ・不具合発生時の対応　等 ■組織構成： 松本事業所の品質保証担当は部長、係長、主任、主務、担当2名の6名で構成されており、30～40代の方を中心にご活躍を頂いております。 ■魅力ポイント： ・当社は、大手重工業界と多数の取引を行っています。年々成長している分野です。航空宇宙や防衛装備品など重要な製品を手掛けています。 ・航空宇宙分野は当社の伸長事業であり、将来的には中心事業となる想定です。事業成長に向けて一緒に推進いただける方を募集しています。 ■事業将来性： （1）カーボン・ガラス繊維の設計開発～製造～加工まで一貫して行うメーカー （2）新明和工業G、川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引 （3）半導体装置などロボット関連でも受注増 当社の素材で作った部品を使うことで半導体製造装置の生産性30%向上。多くの開発実績から大手の最先端の開発案件でお声がけ頂けることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 臨空工場 住所：長野県松本市和田南西原3967-19 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／三溝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年実績2.5ヵ月 ■年収例： 入社7年目／530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本市】技術営業職※未経験歓迎／航空機内装材等・繊維強化プラスチック製品提案
      ～転勤なし／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引～ ■職務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・航空機機内装材等、FRP(績維強化プラスチック)製品の技術営業 ・お客様とのお打合せ(製品仕様・納期等のご要求事頃ヒアリング、提案や調整) ・社内各部門との調整業務(ご要求事項の社内展開、プロジェクト推進・進捗管理) ・見積書・提案書の作成 ・納品 ■企業魅力： 当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱って おり、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。 軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし 化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力 当社の扱うFRP（繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えているため、お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指した い。 ■事業将来性： （１）カーボン・ガラス繊維の設計開発～製造～加工まで一貫して行うメーカー （２）川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引 （３）半導体装置などロボットで受注増 同社の素材で作った部品を使うことで半導体製造装置の生産性130%向上。多くの開発実績から大手の最先端の開発案件でお声がけ頂けることが多いです。 ■働き方： ・年休：120日 ・残業：25時間以内 ・福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 臨空工場 住所：長野県松本市和田南西原3967-19 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／三溝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 下記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力によリ変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年実績2.5ヵ月 ■年収例： 35歳（入社4年目）／430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県松本市大字岡田町445-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県／松本市※未経験◎】電気設計◇年休120日以上◇転勤なし／土日祝休み／アニバーサリー休暇あり
      ■業務内容 自動車業界や電子部品業界向けに製造や検査を行う専用機・省力化機器の設計・製造を行う当社で、機械の頭脳となる【電気制御設計】をお任せします。 ※省力化機器＝人の手の介入を減らして効率的に製造できる装置機器 ■業務詳細 ・PCを使い、PLC（シーケンサー）プログラムやタッチパネル画面を設計 ・作成したプログラムを機械装置にインストール、試運転・調整 ・納入先での引き渡し、アフターフォローなど ※補足：PLC制御は機器・設備を思い通りに動かすための制御装置です。プログラムを変更することで、より仕様・機械特性に合わせたカスタマイズが可能です。様々な生産設備に組み込まれ、私たちの生活を支える重要な役割を果たしています。 ■１日の働く流れについて ～ある日の１日～ 8：15　朝礼 8：30　メールチェック、客先装置の修正ソフト作成 10：30　新規設備のソフト作成 12：00　お昼タイム 12：40　装置の立ち上げ調整 16：00　本日のまとめ 17：00　退勤 ■組織構成 ◇人員構成：所属いただく技術部には6名が所属しており、一緒に働く電気設計担当者は、2名が所属しています。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けております。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 部署間の垣根を越えて、非常に相談しやすい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後、組立部門で機械の組み立てを手伝いながら(期間：3か月～※期間は個人差あり)、機械装置や機械部品を理解していただきます。その後、電気部門で、３年間は経験豊富な先輩社員とバディを組み、装置制御方法を習得し徐々にできることを増やしていただきます。将来的には１案件を一貫してご担当いただきます。 ■働き方について ・ユーザーとの打ち合わせ等で国内外（国内メイン）の出張があります。（出張頻度：月１～２回程度、近県：日帰り/遠方：宿泊） ・機械の特性上、客先の工場が休みの際に対応することがあるため、 出張が休日に重なることもあります（その場合は代休を取得いただきます）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字岡田町445-3 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ※月20.2日間勤務想定 ■昇給制度：有 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／松本市】電気設計◇年休120日以上◇転勤なし／土日祝休み／アニバーサリー休暇あり！
      ～自動車や電子部品メーカー向け＜製造や検査を行う専用機＞や＜省力化機器＞を製造／大手メーカー各社に多数の納入実績／電気設計職へキャリアチェンジのチャンス◎～ ■募集背景 体制強化を行うべく新しい仲間を募集致します。 ■業務内容 自動車業界や電子部品業界向けに製造や検査を行う専用機・省力化機器の設計・製造を行う当社で、電気制御設計をお任せします。 ■業務詳細 1つの案件を1担当が一貫して対応するスタイルを取っており、客先との打ち合わせから 設計、納品時の対応、納品後の対応なども担っていただきます。 製品のほとんどがオーダーメイドですが過去の開発実績の中で客先の求めるものに近いものを改良することもあります。 全体の中で全く新しい案件は2割程度、その他はリピート品や過去の似た事例を改良することが多いです。受注から納品までの期間は新規案件は1年から1年数か月、リピート品は6～8か月ほどです。原則新規案件を1つとリピートや改良などを1・2案件担っていただきます。 ■組織構成 ◇人員構成：所属いただく技術部には6名が所属しており、一緒に働く電気設計担当者は、2名が所属しています。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けております。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 部署間の垣根を越えて、非常に相談しやすい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後、組立部門で機械の組み立てを手伝いながら(期間：3か月～※期間は個人差あり)、機械装置や機械部品を理解していただきます。その後、電気部門で、３年間は経験豊富な先輩社員とバディを組み、装置制御方法を習得し徐々にできることを増やしていただきます。将来的には１案件を一貫してご担当いただきます。 ※基本入社３年は長期出張発生致しません ■働き方について ・ユーザーとの打ち合わせ等で国内外（国内メイン）の出張があります。 ※語学力不問（出張頻度：月１～２回程度、近県：日帰り/遠方：宿泊） ・機械の特性上、客先の工場が休みの際に対応することがある為、出張が休日に重なることも有（その場合は代休取得頂きます）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字岡田町445-3 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ※月20.2日間勤務想定 ■昇給制度：有 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.2ヶ月分） ※出張手当については、想定年収に加え別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシンク

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県松本市本庄1‐1-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県松本市】不動産仲介営業（店長候補）※残業は20時間平均／年間休日118日／インセンティブ制
      不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：不動産仲介営業（店長候補） 営業体制を強化すべく、不動産仲介の営業実務を中心に担当し、将来的にハウスドゥ松本駅前店の管理業務までお任せできる方を募集します。 <業務詳細> ▼メイン業務： ・来客対応：不動産の売却や購入を検討していらっしゃるお客様と商談を行います。 ・契約書の作成 ・重要事項の説明 等 ※仲介による売買が中心です。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ▼将来的にお任せしたい業務： ・店舗の管理業務 <不動産仲介における売買の商談の流れ> 1. 初回相談：不動産の運用にお悩みを持つお客様より、まずは電話・問い合わせフォームより相談を受け、不動産の運用や売却希望額等のヒアリングを行います。 2. 査定・ご提案：現地でお客様の不動産を内見し、金額を細かく調整するとともに修理が必要な箇所等も確認します。査定の試算額と修理が必要な箇所の工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。その結果を踏まえて売却についてお客様へ提案します。 3. 契約：提案内容に同意していただけたら、お客様との契約成立です。 4. サポート開始：契約にもとづき、売却・買取の手続きを進めます。 ■組織構成：不動産仲介営業は本社（ハウスドゥ松本駅前店）にて、2名の社員が担当しております。年齢構成は20代1名、40代1名です。 ■インセンティブ制度（営業手当）： 月次の個人営業目標を達成した場合、粗利の数％を給与に還元いたします。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：水曜定休に加え、シフト制により火曜か木曜に休暇を取得し、週休2日制にて運用しております。 ※祝日は原則勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市本庄1‐1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,080円～325,400円 ＜月給＞ 253,080円～325,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを除いて試算しております。 インセンティブを含むと想定年収は500～600万のイメージとなります。 ■賞与：決算賞与のみ支給対象です。 ■インセンティブ：月次の個人営業目標を達成した場合、粗利の数％を給与に還元いたします。 ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】エクステリア営業 ※残業は20時間平均／年間休日118日／土日祝休み
      不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：エクステリア営業 営業体制を強化し、売上を増加させることを目的に、エクステリア工事の営業担当者を募集します。 <業務詳細> 個人のお客様に向けてエクステリアの工事を営業するためにショールーム（エクステリアパーク ガルーダ）への集客を目的としたイベントを企画したり、HP・SNSによる情報発信を行います。 ショールームへ来店された個人のお客様に対し、エクステリアに関する希望をヒアリングし、施工担当者とともに工事内容やスケジュールの調整を行います。 打ち合わせの他、見積書をはじめとした各種書類の作成も担当していただきます。 ※エクステリア工事における施工管理は別の者が担当します。 ※担当顧客はショールームへ来店される新規顧客が中心です。 ※営業方法はショールームへ来店されるお客様への反響営業が中心ですので、飛び込み営業はありません。 ※集客のためのイベントは年2回ほど実施します。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ■組織構成：エクステリア営業は南原オフィスにて、2名の社員が担当しております。1名は50代・課長でリフォーム営業と兼務にて担当しており、もう1名は60代の者が担当しております。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日のみ出勤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南原オフィス 住所：長野県松本市南原1丁目8-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,350円 固定残業手当/月：33,000円～39,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 ＋ 決算賞与／通年で平均3.0か月分（月給）を支給（昨年度実績）） ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県松本市平田東2-3-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野・木曽町】営業スタッフ＜未経験歓迎＞福利厚生充実／プライベートとの両立可
      ～未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／１ヶ月の休日9～13日・年間休日116日としっかりお休みを取れる環境～ ■募集背景： 私たち長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の直営ディーラーとして、長野県内で60年以上にわたり新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業などを行ってきました。 このたび、更なるサービス向上とお客様満足度の向上を目指し、営業スタッフを募集します。 ■業務概要： お客様のカーライフをサポートするための営業職です。新車・中古車の販売はもちろん、定期点検や車検のご案内、ショールームでのお客様対応など幅広い業務に携わっていただきます。 お客様との信頼関係を築きながら、地域に根ざした営業活動を行います。 ■職務詳細： お客様の愛車フォロー活動（定期点検や車検のご案内、ご入庫後のフォロー） 新車・中古車の販売 ショールーム業務全般（お客様対応や展示車の説明） 保険代理業務（自動車保険の提案・手続き） ■組織体制： 当社の特徴は、何と言ってもチームワークの良さです。 社員同士が教え合い、学び合う風土が根付いています。 困った時には先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標を達成するために協力する体制が整っています。 また、新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、地元に密着した企業として地域のお客様に親しまれています。 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流が盛んです。 また、充実した研修制度やキャリアアップの機会があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 休日の充実や残業時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを大切にしています。育児休暇の取得実績もあり、男女問わず長く働ける職場です。 長野ダイハツ販売株式会社で、あなたも一緒に地域のお客様のカーライフをサポートしませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 木曽店 住所：長野県木曽郡木曽町福島3280-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,600円～266,600円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 183,600円～270,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2024年度実績4.3か月) ■残業手当：有 ■営業手当：一律4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県中南信エリア／未経験歓迎】整備士／年間休日116日／残業15時間／週休2日制／未経験可
      ～未経験歓迎／地域に根差した業務／残業18時間／週休2日制／年間休日110日~ ■募集背景 長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の直営ディーラーとして、80年以上もの間長野県内で新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業などを行ってきました。 特に軽自動車の販売では17期連続トップシェアを誇っています。今回は、整備士としてお客様が安心してお車をご利用できるようにサポートいただける方を募集いたします。 ■業務概要： お客様の大切なお車の整備を通じて、安心・安全なカーライフをサポートするお仕事です。 定期点検や車検、故障修理などの整備業務全般を担当していただきます。 お客様に直接整備内容を説明し、信頼関係を築きながら業務を進めていただけます。 長野県内の各店舗で、地域に根ざしたサービスを提供します。 ■職務詳細： 車両整備業務全般（タイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検） 軽自動車を中心とした整備業務 定期点検、車検整備、故障整備 お客様への修理内容の説明 ■組織体制： 同社では、社員同士が教え合い、学び合う風土が根付いています。新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 困った時には先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標を達成するために協力する体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は地元に密着した企業として地域のお客様に親しまれています。 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流が盛んです。 充実した研修制度やキャリアアップの機会があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 休日の充実や残業時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを大切にしています。育児休暇の取得実績もあり、男女問わず長く働ける職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市平田東2-3-12 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙室あり） ＜勤務地詳細2＞ 塩尻店 住所：塩尻市広丘野村1486 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 飯田店 住所：飯田市上郷飯沼1960 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～264,800円 ＜月給＞ 170,000円～264,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2024年度実績4.3か月) ■資格所持者は別途資格手当支給 ■残業手当：有 ■資格手当： ・2級：5000円～24,000円／規定あり ・1級：6000円～25,000円／規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林創建

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市高宮北5-8(株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【長野/松本】総務≪正社員≫/一般事務以外のスキルも身に着く！完全未経験歓迎/残業月10H/転勤無
      • NEW
      ≪未経験・第二新卒歓迎！キャリア形成可≫ ≪地場で長く愛される当社にて安定して長く働きたい方を歓迎≫ ≪総務・事務に留まらず、人事など管理業務全般のスキルを身につけていきたい方へ≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、経営を支える【総務】の仕事をお任せします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社のさだめる範囲】 総務と一般事務をメインに、電話対応、来客対応、郵便物対応等の事務業務、その他労務、請求書発行などの経理補助を担当していただきます。 ※適性に合わせお任せします。 【募集背景】一般事務部門の社員が定年を控えており、その社員に代わる方の募集です。 ■キャリアや担当業務の広がり方： 将来的にシステム化、DX化、人事労務業務、バックオフィス事務全般の管理など、徐々に業務範囲を広げていっていただく想定です。 【社風】 『競争よりも”共創”』の社風です。内部で競って業績を伸ばすのではなく、みんなで協力して家創りをしています。自身の業務だけに留まらず交流を行い業務に携わっていきますので、個人プレーではなくチームプレーを重視できる方を歓迎致します。 ■配属先の組織体制： 事務部門2名　当面の間事務部門の社員からマンツーマンでお仕事をしっかりと引き継いで頂きますので、未経験でも歓迎です。 ■働きかたの特徴： 残業時間の平均は月10時間以内です。パート採用なども行いながら業務平準化を行っておりますので、一人の負担になることなく効率よい業務遂行が可能となっております。 ■同社の特徴： 社長が新しく代わり、経営陣が業務の効率化や時代の流れに合わせ今風の考え方を持ち合わせているます。 人物採用なので未経験者も活躍する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市高宮北5-8 (株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力や経験等を考慮の上、当社規定により処遇を決定します ■別途、諸手当 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】アフターサービススタッフ★未経験歓迎！未経験者活躍中！／直行直帰可能／転勤無／福利厚生◎
      《未経験の中途社員も活躍中！》 未経験から建築業界にチャレンジ！まずはアフターメンテナンスとしてお客様へのフォローをお願いします！ ■業務内容： 地域に根差し、お客様の暮らしを末永く支える為のアフターサービスの仕事です。 新築施工とは異なり、実際にお客様とコミュニケーションを取りながら、メンテナンス、時にはリフォームなどの工事業務を完成に導くお仕事となります。 お客様に寄り添いながら「暮らしの要望」や「お困りごと」の解決に取り組んで頂きます。 ■業務の魅力 ・入社後は取締役がOJTにて業務の習得の手助けをしてくれます。 ・アフターやリフォームは、現状の状態から必ず新しく生まれ変わらせられる楽しさがあります！ ・提供して終わりではなく、長い付き合いができるのが当社の付加価値です ■働き方について ・有給取得は平均7日、他社員との連携フォローもありますのでお休みも取りやすい環境です。 ・天候などによっては休日出勤も発生致しますが代休を取得して頂きます。 ・残業は平均20H程度で、工事の締切近くなどの繁忙期でも30～45H程度となります。 ・直行直帰も可能で出退勤もスマホで管理するなど、建築業界の働き方イメージを払拭すべく様々な改善策を取り入れております。 ■具体的には： アフターサービス業務全般、工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、ソフトの導入、入力等を担って頂きます。 宿泊を伴うような出張はございません。基本松本市周辺の案件となりますので、地域で働くことができます。 ■当社の魅力：ガツガツした社風ではないので、お客様第一で長いお付き合いが出来ます。※未経験の社員も活躍中。（製造業、配送業、飲食業） ■キャリアアップについて 1級施工管理だと5000円、1級建築士だと10000円と、資格取得により手当を支給します。 また、年功序列の社風はなく自身の頑張り次第ですぐに役職を目指すことが可能です。自身の能力を磨いていけば着実なキャリア、収入UPをお約束します。 ■同社の特徴： 海外のお客様からの引き合いも増えている状況です。木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています。今後も地域に根付いた企業として皆様の暮らしの創出を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市高宮北5-8 (株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力や経験等を考慮の上、当社規定により処遇を決定します ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水建

    設備管理・メンテナンス
    長野県松本市大字笹賀7085
    • 設立 1976年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全2件
    • 【松本市】水道設備の施工管理／土日祝休・年休126日／残業月平均25時間／夜勤・出張なし／転勤なし
      ～年間休日126日・土日祝休み/資格補助充実/親会社のマナテックHDが日立製作所の特約店の為購買力◎安定性◎/転勤・出張・夜勤無/中途採用・未経験者多数在籍中/アットホームな会社です◎/残業月平均25時間 ■職務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 現場管理（施工管理）として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・住宅設備工事（給排水・空調・換気等）の現場管理 ・ハウスメーカーとの打ち合わせ ・見積作成 ・パソコン操作（ワード、エクセル、ＣＡＤ）等 ※現場は長野県内の中信地区が中心となります。 ■業務補足 ・直行直帰可能です。　※資格取得者は基本社用車が貸与されて直行直帰をしております。 ・資格補助があります。（最大6つ：国家資格の施工管理技士・給水装置責任者・排水装置責任者等、建設業経理士）働きながら資格も取れるのでスキルアップ＋キャリアップになります。 ・夜勤はありません。　※過去に公共工事で夜勤が発生したケースがございます。（年1回） ・出張はありません。 ■当社の特徴 親会社のマナテックHDが日立製作所の特約店の為、購買力があります。グループ会社間のシナジー効果を発揮していきます。 当社は、元々ハウスメーカー様の需要にいち早く着目し、ハウスメーカー様からのニーズに合わせて事業展開を行っておりました。ハウスメーカーの売上拡大に伴い、当社も成長して参りました。創業者は、「水道事業で売上トップはとれないが、工事件数のトップになる」というのを掲げ、松本市の工事件数は長らくトップを維持しております。そのため、中信地域での知名度も高く、信頼してお仕事をお任せいただいております。今後は、マナテックHDのグループ会社となり、上下水道や住宅設備だけでなく、産業設備等にも事業拡大を進めて参ります。 ■組織構成：技術本部：22名（4部門：住宅部8人、設備部6人、水道施設部4人、リフォーム・メンテナンス4人） 親会社のマナテックHDは産業設備の設備工事を事業としており、当社もそれに合わせて事業展開を進めております。親会社との情報連携等も進めていただきながら、業務を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7085 勤務地最寄駅：JR村井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により基本給を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり6,000円～12,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【長野県松本市】住宅設備の施工管理/年間休日126日/福利厚生充実/働きやすい環境◎
      ～※未経験歓迎※教育制度充実/年間休日126日・土日祝休/資格補助充実/一生使える資格を働きながら習得可能/親会社のマナテックHDが日立製作所の特約店の為購買力◎/転勤・出張・夜勤無/中途採用・未経験者多数在籍中/残業15H程度～ ■職務内容：現場管理（施工管理）として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・住宅設備工事（給排水・空調・換気等）の現場管理 ・ハウスメーカーとの打ち合わせ ・見積作成 ・パソコン操作（ワード、エクセル、ＣＡＤ）等 ※現場は長野県内の中信地区が中心となります。 ■業務補足 ・直行直帰可能　※資格取得者は基本社用車が貸与されて直行直帰をしております。 ・資格補助があります。（最大6つ：国家資格の施工管理技士・給水装置責任者・排水装置責任者等、建設業経理士）働きながら資格も取れるのでスキルアップ、キャリアップになります。 ・夜勤はありません。　※過去に公共工事で夜勤が発生したケースがございます。（年1回） ・出張はありません。 ■お仕事の1日の流れ ・会社内勤：見積、予算、作図、打合せ、商談 ・工事現場：施工管理・安全管理 ・取引先：打合せ・工程会議等 ※経験者の場合は取引先の打ち合わせ等は1人でお任せするケースもございますが、未経験者・経験浅い方は基本先輩社員と上記の業務を1つずつ覚えていただきます。 ■仕事のやりがい・会社の魅力 親会社のマナテックHDが日立製作所の特約店の為、購買力があります。 また、ハウスメーカー様からご依頼いただく案件が多いため、複雑な工程はなく、業務を覚えやすいことも特徴の一つです。 ■組織構成：技術本部：22名（4部門：住宅部8人、設備部6人、水道施設部4人、リフォーム・メンテナンス4人） ※配属部門に関してはご本人様の希望を考慮し配属されます。ほとんどの方が中途採用で活躍中です。最年少は28歳、最年長はベテランの69歳の方がおります。全くの異業種・未経験から転職された方は8名おります♪教育制度が整っているので未経験からも安心して就業できる環境です◎まずは先輩社員と一緒に仕事を始めていただき、独り立ちするまでは先輩と一緒に業務を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7085 勤務地最寄駅：JR村井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により基本給を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり6,000円～12,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.3ヶ月分（前年度実績） ※初年度については入社時期により異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本設備

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長野県松本市島内1894
    • 設立 1963年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松本】設備施工管理／50代,60代活躍中／賞与＋決算賞与支給／残業20時間／※面接1回
      • 締切間近
      【松本／夜勤無／転勤なく地元で腰を据えて働ける／／残業平均20h以下／育休取得率100％／事務作業在宅可能／平均勤続年数15年】 ■職務内容 ・設備工事などにおける施工管理業務全般 ・発注者との打ち合わせ、CADによる施工管理図面の作成、工事積算書の作成及びその他書類作成 ・工事前後における顧客対応 ・安全管理、品質管理など ■担当エリア： 長野県中信地区～近県 ※ほとんどが長野県の通勤可能範囲が現場です。 ■組織構成 ６０代　社長・専務 ５０代　常務・次長 ４０代　部長・課長・係長・主任 ３０代　課長代理 ■職務の特徴： 施工の範囲は長野県内全域で現場には社有車を使用します。資格の無い方は、会社負担により各種資格の取得制度があります。未経験の方には丁寧に指導します。また1現場2名以上で対応する為特定の方の負担が少ないのが魅力です。 ■中途採用実績多数 同社ではほとんどの方が中途採用で中には物流業界から未経験でチャレンジされている方もいらっしゃいます。 ■成長できる環境 ・未経験の場合、先輩社員の方をコミュニケーションを図ってもらう為各現場見学してもらいます。 その後座学や外部講師より知識を入れていただく ベテラン社員の方に同行頂きながら1人立ちを目指してもらいます。 ・資格取得の補助のため同社では交通費・宿泊費・受験料を会社負担しております。 ■実績 国・県・市町村施設 医療施設 福祉施設 宿泊施設 社員寮 保養所 別荘 戸建住宅 集合住宅 教育施設 公共施設 スポーツ施設 生産施設 処理施設 民間業務施設 事務 所 商業施設 スーパー 量販店 コンビニ 飲食店 その他 ■当社の特徴： 水・空気・熱のエンジニアとして、常に技術の研鑽に努め、最高の技術を提供して『顧客に信頼される会社』を目指しています。長年培った経験及び高い技術力を持った技術者集団であり、顧客からも高い信頼を得られています。事業は順調に推移しており、社会のインフラ整備に水と空気を通じて社会貢献していきます。また、高い技術を持った人材が揃っており、顧客からの信頼も厚い点に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市島内1894 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は年齢・能力・実績により変動します。 ■賞与：年2回 ※業績により、決算賞与が支給されます・ 例：基本月給20万×12か月＋決算賞与4月2か月＋賞与40万×2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイソー

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県松本市大字島立810-1
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】塗装ショールームの営業※未経験歓迎◆松本市で塗装実績トップクラス／転勤なし
      • 締切間近
      ～創業60年以上の老舗企業／建築物の維持修繕でこれからの街を守る公共工事を展開／U・Iターン支援あり～ ■業務内容： ◇工事事務や販促営業のサポート業務 ◇お問い合わせのお客様宅を訪問し、ご相談に応じる ◇調査診断書と見積書を作成し、ご提案 ◇工事前には近隣の方々へ挨拶を行う ◇工事中にはお客様や職人さんをサポートし、過去の顧客を訪問してアフターフォローを行う ※パソコンはWordとExcelを使用します。 【訪問地域】松本市、塩尻市、安曇野市など ■当社について： 当社は創業66年を迎えました。主な業務内容は、建築工事業、塗装工事業、防水工事業と多岐にわたりますが、最も得意としている分野は外部建築リフォーム工事となっており、補修工事や左官工事、塗装工事や防水工事などを自社現場作業員が直接施工させていただいております。 従業員は6名ちょっとの規模の小さい会社ですが、その分まとまりがよく、みんなで協力して業務をやり遂げる、まじめでひたむきな会社として地元に認知され始めています。 ■当社が選ばれる理由： ◇創業66年の信頼の歴史力 地元長野で66年を積み重ねることができたのは、1棟1棟を丁寧に魂を込めて外壁塗装、屋根塗装を行ってきたからこそです。松本市、塩尻市、安曇野市を中心としたエリアの皆様に愛され、信頼を得ることができたからです。 ◇1級塗装技能士比率トップクラスで国家資格者在籍中 大切なお家の外壁塗装、屋根塗装を最も最適に行えるようにと考えた結果行きついたのは技能士による直接施工です。 ◇国と長野県からのトリプル受賞 当社はこれまで、「国土交通省局長賞 優良工事技術者賞」「長野県知事表彰 優良工事技術者賞」「長野県知事表彰 専門事業者優良賞」の3つを受賞しています。このトリプル受賞は全国的に見ても非常に珍しい栄誉ある受賞実績です。 ◇松本市・塩尻市・安曇野市累計実績2,000棟超 これまで松本市、塩尻市、安曇野市密着で2,000棟以上ものお家の施工を行ってきました。ただ塗るのではなく1棟1棟丹精を込めて全てのお客様に対し、こだわりの外壁塗装、屋根塗装をすることで信頼を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイソー松本ショールーム 住所：長野県松本市島立672-9 勤務地最寄駅：大糸線／北松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,956円～411,267円 固定残業手当/月：39,044円～88,733円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明神館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市入山辺8967
    • 設立 1931年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野・松本】温泉旅館の予約フロント◎英語を使っておもてなし／ルレ・エ・シャトー認定／残業10h
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供／「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 「扉温泉・明神館」で旅館接客スタッフとして、英語での予約フロント業務（予約受付・チェックイン・チェックアウト）をお任せします。 ・予約の受付・管理業務 ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト時の対応等） ・電話応対 ・その他接客に関わる業務全般 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■英語スキルが生かせる◎ 未経験であっても英語力を活かしたい方であれば活躍できる環境です◎ ≪資格手当（ＴＯＥＩＣ）≫ ・６００点以上：１万円 ・７５０点以上：２万円 ・８００点以上：３万円 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開しております。 ・1931年～の歴史ある「扉温泉・明神館」や、松本の歴史的な名門商家をリノベーションし、日本料理やフレンチが楽しめる「レストランヒカリヤ」、松本城に最も近くて登録有形文化財の旧第一勧業銀行を改装した「松本丸の内ホテル」など（『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！） ・その他、その土地ならではの雰囲気や特徴を生かして、里山の伝統や自然を体験できるの古民家宿泊施設や、歴史ある空間で結婚式ができるウエディング事業なども展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 扉温泉明神館 住所：長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：26,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本＊未経験歓迎】総務・庶務＊転勤なし／接客経験も活かせる◎／扉グループで多岐に事業開発
      ～接客経験から総務へチャレンジできる！夜勤なし・残業20hで働き方改善◎／松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供／「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 扉グループの運営する温泉旅館「明神館」にて、旅館内の総務職としてご勤務いただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・入社手続き、入社受け入れなど（月2名ほどの受け入れを担当） ・接客補助業務：館内の案内など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・労務業務 ・社内行事の企画運営 ・慶弔対応、寮や倉庫の管理など庶務全般 ■教育体制 総務業務はマネージャー（30～40代）から、接客や館内に関することは従業員から教育いたします。まずは館内を覚えていただいたり、簡単な手続き業務からお任せしますので、未経験からでもなじみやすい環境です。 ■組織構成 20～30代の女性が多い職場となります。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：26,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市民タイムス

    放送・新聞・出版
    長野県松本市大字島立800
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市】旅行添乗員/事務＜正社員/未経験歓迎＞■新聞社/自社主催ツアー/松本発着/残業ほぼ無
      ＜地元新聞社/安定した顧客基盤/主催ツアーの添乗・事務＞ ＜未経験歓迎/資格取得いただきます/資格取得者大歓迎＞ ＜残業ほぼ無/添乗月3～4回・平日対応多/土日祝基本休み＞ ■求人概要 今年で創刊54年を迎えた地域紙「市民タイムス」を発刊している新聞社です。総務局内に旅行事業部があり、読者向けの団体旅行を催行しています。今回、添乗員/事務を兼務いただくスタッフを募集いたします。 ■具体的には お任せするお仕事は添乗と事務になります。添乗のない出勤日は、事務としてデスクワークをお任せします。 【添乗業務】 ・自社で企画した主催旅行（市民タイムスWEB版などで掲載）の添乗業務となります。 ・月に3～4回（日帰り～3泊4日/バス・飛行機利用）の松本発着のツアーが中心となります。 【旅行事務】 ・旅行申込の受付対応(電話、FAX) ・参加者の入力などの事務対応 ■業務の特徴 ・地域の根付いた新聞社になります。購読者からの安定した集客がございます。営業活動などは一切行いません。新聞広告などから、電話/FAXでの問合せになりますので、ご対応・入力を行います。 ・新聞社の総務局にデスクがございます。旅行カウンターなどの設置はありませんので、来客対応・販売・営業活動などはございません。落ち着いたデスクワークの環境となります ・添乗業務については、平日の対応が多くなります。土日祝は基本お休みとなりますが、出勤となった場合は、振替休日などで対応いたします。 ・ツアーに参加いただくお客様は、自身での旅行が難しい方など高齢の方が中心となります。長年ご利用いただくリピーターのお客様が大半で、良好な関係が築けています。また、旅行内容としては、良質な宿泊、食事、ゆとりのある移動プランが特徴となります。 ・添乗ができる社員に併せてツアーを催行しております。繁忙期には外部派遣添乗員を依頼するなど、バランスを図りますが、若干忙しくなる可能性はございます。 ■組織体制 現在、旅行の企画・添乗を行っているのは、1名の男性社員となります。こちらに加わっていただき、添乗ができる社員を2名体制にしたいと考えています。また、経験などを考慮して希望のある方には、将来ツアーの企画など、アイデアを出していただける風通しのよい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立800 勤務地最寄駅：合同庁舎前(松電バス)駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,060円 固定残業手当/月：24,730円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※添乗日当、残業代、賞与などを含めたモデル年収です。 ■昇給：あり(前年度実績あり)：1月あたり3,000円～5,000円 ■賞与：あり(前年度実績あり)/年2回/計4.00ヶ月分 ■添乗日当：1日5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸友中部青果

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長野県松本市大字和田6532-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市／未経験歓迎】本社事務（総務・経理・人事）◆信州の食文化を支える老舗食品専門商社／正社員
      ～管理職候補／退職金制度あり／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK～ ■業務内容 食品流通を担う当社の総務・経理・人事業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例 ＜売掛金／買掛金管理＞ ・基幹システムへの入力、各締め作業 ・会計システムへの入力、確認作業 ・その他、売上・仕入に関しての付随事務業務 ※各システムは当社用にカスタマイズされた物の為、経験は不問です。 ＜設備／備品管理＞ ・故障等の修繕依頼 ・在庫管理 ・不足品の発注 ・その他、ＰＣ等の設定 ※上記以外に人事関連業務もご担当いただきます。 ■キャリアパス 経理、総務、労務、人事など、幅広くご経験積んでいただきゆくゆくは中核人材になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字和田6532-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮した上、当社規定により優遇します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回※年2月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャッスルコンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市蟻ケ崎台17-8-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【鎌倉】インフラエンジニア◆宇宙・防衛分野のインフラ設計～構築／希少性高い専門スキルが身に付く
      【宇宙事業のインフラエンジニア／官公庁・大手企業と直取引／上流工程から一連の希少性高い知識・技術が身につきます／年休128日】 ■概要 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛星のシステム設計や開発、運用管制を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。当ポジションは、宇宙・防衛分野のインフラ設計・構築業務をお任せいたします。 ※機密情報が含まれるため、業務詳細はご面接にてお伝えします。 ■魅力 ・取引顧客から直取引で案件をいただいております。要件定義から運用まで一連の業務に携わる事が可能です。 ・衛星の規模等プロジェクトにもよりますが、様々な中～大規模システムに携わることが可能です。5名～20名のチームに分かれてプロジェクトを遂行します。開発期間は3年～5年のものが多く、腰を据えて技術力を高めていただける環境です。 ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■キャリアパス： リーダーとしてチームをまとめていく人もいれば、スペシャリストとして技術を追及していく社員もおります。衛星や防衛は国家プロジェクトであり、一つ一つのプロジェクトが数年～10年以上と長く、後継機が打ち上げられるものも多いため、深めた業務知識を活かしながら経験を積んでいくことができます。 ■働く仲間： ・当社では、“一人ひとりの得意”を伸ばすため、過去の経験や強みを活かせる場所がどこにあるかを考えながら選考や配置を行います。その為、未経験から始めた若手社員や中堅社員も多く活躍中です。当社の平均年齢38歳で、若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社の魅力： 同社は1984年に創業し、1993年から宇宙事業に参入致しました。宇宙事業を柱に、官公庁や大手企業と直取引をする確固たる顧客基盤を築いております。また、宇宙事業だけでなく半導体製造装置の制御系システム開発等多くの開発も携わっており、エンジニアとして最先端の仕事が出来る環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】インフラエンジニア◆宇宙・防衛分野のインフラ設計～構築／希少性高い専門スキルが身に付く
      ～宇宙事業のインフラエンジニア／官公庁・大手企業と直取引／上流工程から一連の希少性高い知識・技術が身につきます／年休128日～ ■概要 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛星のシステム設計や開発、運用管制を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。当ポジションは、宇宙・防衛分野のインフラ設計・構築業務をお任せいたします。 ※機密情報が含まれるため、業務詳細はご面接にてお伝えします。 ■魅力： ・取引顧客から直取引で案件をいただいております。要件定義から運用まで一連の業務に携わる事が可能です。 ・衛星の規模等プロジェクトにもよりますが、様々な中～大規模システムに携わることが可能です。5名～20名のチームに分かれてプロジェクトを遂行します。開発期間は3年～5年のものが多く、腰を据えて技術力を高めていただける環境です。 ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■キャリアパス： リーダーとしてチームをまとめていく人もいれば、スペシャリストとして技術を追及していく社員もおります。衛星や防衛は国家プロジェクトであり、一つ一つのプロジェクトが数年～10年以上と長く、後継機が打ち上げられるものも多いため、深めた業務知識を活かしながら経験を積んでいくことができます。 ■働く仲間： ・当社では、“一人ひとりの得意”を伸ばすため、過去の経験や強みを活かせる場所がどこにあるかを考えながら選考や配置を行います。その為、未経験から始めた若手社員や中堅社員も多く活躍中です。当社の平均年齢38歳で、若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社の魅力： 同社は1984年に創業し、1993年から宇宙事業に参入致しました。宇宙事業を柱に、官公庁や大手企業と直取引をする確固たる顧客基盤を築いております。また、宇宙事業だけでなく半導体製造装置の制御系システム開発等多くの開発も携わっており、エンジニアとして最先端の仕事が出来る環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武重商会

    石油・資源
    長野県上田市常田2-20-26
    • 設立 1947年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野・上田市】社内SE／システム改修・管理◆地元密着・70年以上／エネルギー事業展開◆転勤無
      【職務内容】 情報システム課の担当者として下記業務をご担当いただきます ・社内受発注システム管理及び改修作業 ・社内情報系システム管理及び改修作業 ・勘定系システムに関わる伝票チェック ■組織構成 現在2名体制で運営しております。　 ■入社後の教育体制 実務に関しては現場でのOJTを予定しております。 ■会社の特徴 当社は主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売が主力業務。元売りはENEOSでその特約店となっております。給油所は県内に14 の直営ＳＳ（サービスステーション）を展開、その他県内一円に支店やプロパン・燃料配送関係の営業所6拠点を有しております。ＳＳの業 務としては、給油を始めとして、自動車関連商品の販売・洗車（コーティング）・車検整備・自動車販売・レンタカー・損害保険など多岐にわたります。その他当社の主な業務として、大口需要家に対しての燃料・潤滑油の卸販売、ホームエネルギ－機器の販売・工事、不動産管理（貸事務所・有料駐車場）などがあります。また、当社は、国の施策に基づき長野県の要請を受けて災害時にエネルギー供給の「最後の砦」となるべく全ＳＳに自家発電設備等を設け、災害時の対応に備えるなど、インフラ企業として社会的使命が高い、やりがいのある会社です。人材育成方針については、所属と経験年数に応じて教育訓練を行っております。具体的には、通常業務のなかでOJTなどを通してスキルアップを図り仕事の幅を広げると共に、業務に必要な資格は会社が全面的に支援し、取得を推進しており、非常に働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市常田2-20-26 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■前期ボーナス支給月数:3.7ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】経理＜管理者候補＞◆再雇用で長く働ける◎残業10h／社会を支えるエネルギー総合企業
      ～主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売を行う／社会を支えるエネルギー総合企業～ ■仕事内容： 経理部の管理者候補として、以下の業務をお任せします。 ・債務、入出金管理 ・帳票管理 ・決算（月次、半期、年次）までの一連の経理業務 ・監査業務 以上を中心に、経理業務全般を管理いただきます。 また、銀行及び会計士の対応もお任せします。 ■入社後の流れ 入社後半年～数年ほどで管理者となっていただき、マネジメント業務もお任せしたいと思っております。 再雇用制度の実績も多数あり、長期就業をお考えの方にはぴったりのお仕事です。 ■会社の特徴： ＜事業内容＞ ・当社は主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売が主力業務。元売りはENEOSでその特約店となっております。給油所は県内に14の直営ＳＳ（サービスステーション）を展開、その他県内一円に支店やプロパン・燃料配送関係の営業所6拠点を有しております。ＳＳの業務としては、給油を始めとして、自動車関連商品の販売・洗車（コーティング）・車検整備・自動車販売・レンタカー・損害保険など多岐にわたります。 ・その他当社の主な業務として、大口需要家に対しての燃料・潤滑油の卸販売、ホームエネルギ－機器の販売・工事、不動産管理（貸事務所・有料駐車場）などがあります。 ・当社は、国の施策に基づき長野県の要請を受けて災害時にエネルギー供給の「最後の砦」となるべく全ＳＳに自家発電設備等を設け、災害時の対応に備えるなど、インフラ企業として社会的使命が高い、やりがいのある会社です。 ＜人材育成方針＞ ・所属と経験年数に応じて教育訓練を行っております。具体的には、通常業務のなかでOJTなどを通してスキルアップを図り仕事の幅を広げると共に、業務に必要な資格は会社が全面的に支援し、取得を推進しており、非常に働きやすい職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市常田2-20-26 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■前期ボーナス支給月数:3.95ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一商工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県上田市古里1488-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上田市】ルート営業＜人物重視！未経験歓迎＞年間休日123日／創業65年以上の地場大手商社！安定性◎
      ～安心教育で未経験者多数活躍中／既存顧客メイン／グループ単位で無理ない目標設定をされているため未経験でも安心／直行直帰OK／お客様の問題解決をお手伝いできるお仕事～ ◆職務内容 プラスチック・ゴム・金属などを材料とした機械部品の製造、販売を行っている当社にて既存取引先へのルート営業をお任せします。 【お客様】 製造メーカー（機械・精密機器・医療機器・製造部品など）を中心にお客様の購買資材部門、開発設計部門に対して営業を行います。 お客様へ訪問し「この部品が欲しい」「この部品を改良したい」といったニーズを拾い上げ、素材や加工技術を提案し最適な部品を提供します。 ※一部新規顧客の対応もございますが、取引先企業様からのご紹介が多いためテレマ・飛び込み等ございません。 【主な業務】 顧客訪問（商談、情報収集）、加工先との検討、見積作成、受発注処理、電話やメールでの取引先とのやり取りなど。顧客訪問は多い時で5～6社/日ほどになります。 当社では分業化が進んでおり事務作業や商品の配送作業などお任せできる社員がいるため、営業に専念できる環境となっています。 ◆入社後の流れ （1）まずは簡単な内勤作業からスタート：受発注管理システムの操作方法や業務フローの理解など一連の流れを覚えて頂きます。 （2）先輩社員の営業同行：同行を通して商談の流れや提案方法などイメージをつけて頂きます。 （3）担当アサイン：半年～1年後担当顧客をもって頂きます。慣れない間は先輩社員が営業同行しサポート致します。 ◆評価体制 当社では個人目標・チーム目標を評価対象としています。チーム一丸となり協力して営業活動を行えるため、困ったことを相談しやすく支えあうことができます。 個人目標も有りますが、社員の8～9割は達成できている無理のない目標設定となっているため未経験からでもご安心下さい。 ◆働く環境 ・有給休暇の取得率も高く、半日から取得が可能 ・基本長期出張はございません。 ・残業20時間以内。週に一度好きな曜日でNO残業デーを実施 ◆組織構成 本社営業部：14名在籍。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中。中途入社の方も多く、前職教師やスーパーの販売員、介護士、銀行営業、ガソリンスタンド店員など異なる職種・業界から活躍しているメンバーが多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里1488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～307,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年２回（計3.5～4.5か月分／昨年度実績) ■モデル年収： 入社3年目（一般社員）：380万円 入社17年目（営業主任・課長クラス）：790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡谷市】ルート営業＜人物重視！未経験歓迎＞安心教育で未経験者多数活躍／年間休日123日／土日祝休み
      ～安心教育で未経験者多数活躍中／既存顧客メイン／グループ単位で無理ない目標設定をされているため未経験でも安心／直行直帰OK／顧客の問題解決をお手伝いできるお仕事～ ◆職務内容 プラスチック・ゴム・金属などを材料とした機械部品の製造、販売を行っている当社にて既存取引先へのルート営業をお任せします。 【お客様】 製造メーカー（機械・精密機器・医療機器・製造部品など）を中心にお客様の購買資材部門、開発設計部門に対して営業を行います。 お客様へ訪問し「この部品が欲しい」「この部品を改良したい」といったニーズを拾い上げ、素材や加工技術を提案し最適な部品を提供します。 ※一部新規顧客の対応もございますが、取引先企業様からのご紹介が多いためテレマ・飛び込み等ございません。 【主な業務】 顧客訪問（商談、情報収集）、加工先との検討、見積作成、受発注処理、電話やメールでの取引先とのやり取りなど。顧客訪問は多い時で5～6社/日ほどになります。 当社では分業化が進んでおり事務作業や商品の配送作業などお任せできる社員がいるため、営業に専念できる環境となっています。 ◆入社後の流れ （1）まずは簡単な内勤作業からスタート：受発注管理システムの操作方法や業務フローの理解など一連の流れを覚えて頂きます。 （2）先輩社員の営業同行：同行を通して商談の流れや提案方法などイメージをつけて頂きます。 （3）担当アサイン：半年～1年後担当顧客をもって頂きます。慣れない間は先輩社員が営業同行しサポート致します。 ◆評価体制 当社では個人目標・チーム目標を評価対象としています。チーム一丸となり協力して営業活動を行えるため、困ったことを相談しやすく支えあうことができます。 個人目標も有りますが、社員の8～9割は達成できている無理のない目標設定となっているため未経験からでもご安心下さい。 ◆働く環境 ・有給休暇の取得率も高く、半日から取得が可能 ・基本長期出張はございません。 ・残業20時間以内。週に一度好きな曜日でNO残業デーを実施 ◆組織構成 諏訪営業所：8名在籍。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中。中途入社の方も多く、前職教師やスーパーの販売員、介護士、銀行営業、ガソリンスタンド店員など異なる職種・業界から入社して活躍しているメンバーが多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪営業所 住所：長野県岡谷市長地出早3-3-3 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～307,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年２回（計3.5～4.5か月分／昨年度実績) ■モデル年収： 入社3年目（一般社員）：380万円 入社17年目（営業主任・課長クラス）：790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ＆Ｃながの青果

    水産・農林・鉱業
    長野県長野市市場3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／上田市】野菜や果物の仕入れ・販売営業◇業界トップクラス／じっくり成長／育成環境◎／未経験歓迎
      ～売上1000億以上！業界トップクラスのため安定性◎成長実感を得ながら働きたい方へ／3年かけてじっくり育成します♪～ ■業務内容 りんごをはじめとした青果物の営業として、産地（JA・生産者）と販売先（スーパー・小売店）をつなぎ、仕入～販売までを一貫して担当します。電話でのやり取りが中心ですが、慣れてきたら商談や商品提案も行えるようになります。 ■具体的な業務内容 ＜産地とのやり取り＞ 生産者と連携し、入荷状況や市況に合わせた仕入調整を行います。 ・日次・週次の入荷量のチェック ・慣れてきたら、市場トレンドを踏まえた新商品の提案 例：「最近〇〇が人気なのでこういう野菜はどうですか？」といった提案 ＜販売先とのやり取り＞ 販売先のニーズに応じた提案や調整を行いながら、売れる仕組みをつくっていきます。 ・購買量や販売価格の相談・調整 ・慣れてきたら、季節ごとのイベント（お盆・ハロウィンなど）に合わせた新商品や売場企画の提案 ■やりがい 野菜や果物は天候や市場の影響で毎年価格が大きく変わります。「どこから仕入れて、いくらで売るか」を自分で判断する面白さがあります ■得られるスキル 産地からの仕入れからスーパーへの販売まで担当。色んな年代の方と関わりながら、取引価格を決める仕事のため、調整力や提案力、コミュニケーション力を身に着けることができます♪ ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は先輩社員によるOJTを通じて流通の仕組みや青果物の知識などを学び、約半年～1年後には品目を少しずつ担当していきます ◇多彩な研修もあります 野菜・果実の産地研修、店舗のバックヤードを見学する研修、市場見学など未経験者もご活躍いただけるようにフォロー体制が整っています ■キャリアステップ 入社から数年…自身の担当品目の売上達成、生産者・販売先との関係構築 一人立ち後・中堅…担当品目以外にも目を配り、販売先でのシェア拡大、組織の売上安定化 リーダークラス…人脈を活かしてより大きな仕事を担当し、メンバーの教育・育成を行う ■当社の強み ◎多様な販売手法と提案の引き出し ・取引先が多く、様々な販売手法が活用可能 ・長野県内だけでなく関東にも多くの販売先を持ち、大口の受託販売が可能 ◎品質勝負の販売網 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田本社 住所：長野県上田市秋和531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～251,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,500円 ＜月給＞ 240,000円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：13～18時間分の固定残業手当として20,000円～27,500円を支給。超過した分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本市】野菜や果物の仕入れ・販売営業◇業界トップクラス／じっくり成長／育成環境◎未経験歓迎
      ～売上1000億以上！業界トップクラスのため安定性◎成長実感を得ながら働きたい方へ／3年かけてじっくり育成します♪～ ■業務内容 りんごをはじめとした青果物の営業として、産地（JA・生産者）と販売先（スーパー・小売店）をつなぎ、仕入～販売までを一貫して担当します。電話でのやり取りが中心ですが、慣れてきたら商談や商品提案も行えるようになります。 ■具体的な業務内容 ＜産地とのやり取り＞ 生産者と連携し、入荷状況や市況に合わせた仕入調整を行います。 ・日次・週次の入荷量のチェック ・慣れてきたら、市場トレンドを踏まえた新商品の提案 例：「最近〇〇が人気なのでこういう野菜はどうですか？」といった提案 ＜販売先とのやり取り＞ 販売先のニーズに応じた提案や調整を行いながら、売れる仕組みをつくっていきます。 ・購買量や販売価格の相談・調整 ・慣れてきたら、季節ごとのイベント（お盆・ハロウィンなど）に合わせた新商品や売場企画の提案 ■やりがい 野菜や果物は天候や市場の影響で毎年価格が大きく変わります。「どこから仕入れて、いくらで売るか」を自分で判断する面白さがあります ■得られるスキル 産地からの仕入れからスーパーへの販売まで担当。色んな年代の方と関わりながら、取引価格を決める仕事のため、調整力や提案力、コミュニケーション力を身に着けることができます♪ ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は先輩社員によるOJTを通じて流通の仕組みや青果物の知識などを学び、約半年～1年後には品目を少しずつ担当していきます ◇多彩な研修もあります 野菜・果実の産地研修、店舗のバックヤードを見学する研修、市場見学など未経験者もご活躍いただけるようにフォロー体制が整っています ■キャリアステップ 入社から数年…自身の担当品目の売上達成、生産者・販売先との関係構築 一人立ち後・中堅…担当品目以外にも目を配り、販売先でのシェア拡大、組織の売上安定化 リーダークラス…人脈を活かしてより大きな仕事を担当し、メンバーの教育・育成を行う ■当社の強み ◎多様な販売手法と提案の引き出し ・取引先が多く、様々な販売手法が活用可能 ・長野県内だけでなく関東にも多くの販売先を持ち、大口の受託販売が可能 ◎品質勝負の販売網 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本支社 住所：長野県松本市笹賀7600-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～251,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,500円 ＜月給＞ 240,000円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：13～18時間分の固定残業手当として20,000円～27,500円を支給。超過した分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新村

    その他メーカー
    長野県上田市秋和199-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／松本市】商社営業　◆完全週休2日／年休120日／賞与5ヵ月／キャリアアップ可／業績好調◎
      ＜半世紀以上にわたり、食品資材・工業資材・包装機械等の包装資材製造販売・卸売業を行うパッケージングの老舗総合商社／パッケージングの専門集団として、時代のトレンドを読み取り、商品の魅力を表現し、高い付加価値を提供しています＞ ■仕事の内容： 食品業界・製造業界・農業業界をメインに、包装梱包資材・包装用機械等の販売営業をお任せします。「パッケージング」を通した顧客の課題解決に向け、最適な数量や商品を選定、顧客要望によっては仕入から担当します。 ■業務詳細： ＊松本市を中心に大町・白馬及び中南信エリア、山梨・静岡内を担当。 ＊既にお取引のあるお客様への深耕営業と新たなお客様への新規開拓営業がメインです(割合としては8割程度がルート営業です)。また、集金及びお客様のご要望によっては納品作業もございます。お客様により要望は様々ですが、長期的な信頼関係を強みにニーズを深堀・提案し、より強固な関係性を作っていきます。配送や事務担当とも密に連携しながら担当いただきます。 ■配属先： 支店全体で30名(営業、配送、事務方含む)程度の規模です。 ■就業環境について： ◎当社は1953年、長野県で初めてプラスチック包装資材の販売を手がけました。現在では全国10カ所に拠点を構え、1,000社以上の仕入れ先を抱えております。 ◎地域ごとの採用のため転勤はありません。 ◎当社は今後10年かけて売上10億円アップを目指していきます。自身の営業スキルを十分に発揮し、当社の更なる発展に貢献して頂き、将来的にはリーダーとして引っ張って頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本支店 住所：長野県松本市出川1-14-22 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当＝諸手当（通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給）） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西田技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市上田原1113
    • 設立 1957年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市／転勤無】ルート営業◆平均有給消化16日／ノルマ・飛込無し／創立60年以上安定メーカー
      ～業界の知見不問！／創立60年以上の安定企業／土日祝休み＋平均有休消化日数１６日（時間休有）でプライベートも充実◎～ ■募集背景： 射出成形機やブロー成型機を使用するメーカーに対して射出成型機及び部品の加工・組立を行ったり、半導体製造設備の設計・製作等を行ったりと「使う人のための機械づくり」に60年以上携わり続けた当社。 現在は、オーダー受注や自社製品の開発にも積極に取り組んでおります。そんな当社にて組織体制強化のための増員募集です！ ■業務概要： 従来から取引のある既存顧客へ訪問や納品を行いながら、新しい引き合いに対応する営業活動をお任せします！ ■営業の流れ・コミュニケーションの種類： （1）リピート受注（以前行った内容と同様）：納期や価格について顧客と調整を行います。（物価上昇による値上げや顧客からの値下げ交渉など） （2）オーダー受注：設計が関わる場合、顧客の要望を確認し自社で対応可能か判断します。対応可能であれば設計チームと打ち合わせを重めます。 設計が確定次第、営業は納期や価格について再度調整し、生産進捗を管理・確認。顧客に報告し、据え付けに同席まで行います。 ■業務の特徴： ・基本的にはエリア問わず固定のお客様をお任せします。長野県が中心になるため、出張はほとんど発生しません。 ・顧客数は受注規模にもよりますが1社～5社程度です。近い顧客だと毎日顔出しをし、県外の顧客だと3か月に1回や1週間に1回など定期訪問を行います。 ■業界未経験でも安心： 担当の引継ぎは1年間、一緒に回って顧客との関係性構築、取扱い商材などを学びます。リピート案件を繰り返すことで徐々に業界知見を身に着け、ある程度知識がついたタイミングでオーダー案件へ移行していきます！ また技術者も近い存在でいるため、技術者への質問・相談など積極的に学べる環境がございます。 ■ノルマなく自分らしく働ける： 当社の営業スタイルとして長期年月をかけて顧客とプロジェクトを進めるケースが多いため、短期間でのノルマや闇雲な飛び込み営業、新規開拓はなく、長期的に顧客と関係構築をすることができます。 ■組織構成： 現在社長合わせて４名体制(社長50代前半、常務60代後半、メンバー40代2名)。現在活躍している社員も業界未経験出身者です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1113 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績2.4か月分) ■所定外労働手当を含みます。 ■有給取得日数：平均１６日（時間休あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】機械設計＜上流メインの課題解決型＞◆残業10～15H／平均有給消化16日／創業60年
      ～上流工程メインで幅広い設計者としてのスキルを磨ける◎／創立60年の安定企業＋平均残業10～15時間＋平均有休消化日数１６日で長期就業が叶う環境～ ■業務内容 射出成型機・ブロー成型機や半導体製造設備、自動組立機械の設計をお任せします。当社は自社製品を持っておらず、お客様から新規設備・設備改修のご依頼をいただいた上で、様々な問題を解決する専用機の設計や、ＶＥ・ＶＡ提案に関わる設計を行う形となります。 ■設計職としてのスキルを１から身に着けられる環境！ 小規模集団なので分業制ではなく、ご依頼ごとに１０名（営業～据え付け含む）程度のチームを組みます。 そのため上流工程をメインとして、1機種の設計～設置まで全てを担当するため、未経験からでも高いスキルを身に着けることができます。 （設計：その他業務＝９：１） ＜開発期間＞ ・規模感にもよりますが、1年～2年くらいかけて設計・開発・製作を行うイメージです(同時に抱える案件は多くても3件程)。 ■当社のビジョン： 当社は自動化（まずは社内向け）に取り組んでおり、将来的にはお客様の人材不足を背景に、自動化・省力化の機械設計を進めて、国内外で自社ブランド製品を生み出すことを目指しています！ ■当社の設計職のやりがい： お客様のお困りごとに関して、ヒアリング～納品まで見届けることができるため、自身がお客様の課題を解決するという実感を持てます！ また、オーダーメイド製品の設計を行っているため、ご自身のアイディアが活かされる楽しいお仕事です◎ ■納期感に関して： 弊社の業務は必需品よりは、お客様の課題解決のための製品を提供するため、納期を調整しやすく土日出勤が基本発生しません。納期にとらわれず。品質を重視した設計に専念できます！ ＼こんな受注も受けています！／ 半導体メーカーを主要顧客とし、食品会社やスポーツ用品メーカーからも受注を受けています。 食品会社では、特に製パン業界向けに、あんパンを包む機械を開発し、人手不足の中でも美味しい製品を作りたいという要望に応えました◎ ■組織構成： 設計部門は2名体制となります。 ベテラン社員の設計2名は物腰が柔らかい方なので、丁寧な教育のもとで経験を積むことができます◎まずは2人のアシスタントからスタートしていただきます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1113 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当は別途ございます 賞与：昨年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロナ技建株式会社

    住宅設備・建材
    長野県上田市本郷766-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／上田市】建築施工管理※UIターン歓迎／40～50代活躍中／残業平均月15Ｈ／自然豊かな環境
      【売上好調/上田市内での工場・倉庫などの工事実績はトップクラス】 ■主な業務内容：新築注文住宅/リフォーム工事(主に木造)、工事や倉庫などの新築・増改築など(重量鉄骨造や木造）の現場監督をお任せいたします。 ・原価管理…1つの工事に人件費や材料費の原価計算、工程通り工事が進むよう管理を行います。 ・工程管理…工事の進め方はもちろんのこと、工事に必要となる重機や職人の人数など、工期を守るために日程の調整を行います。 ・品質管理…質の高い建物を建てるために、最適な条件の下で材料が使えるように環境を整えます。 ・安全管理…工事現場で作業を行う人たちに事故がないよう、安全のための設備を整えます。 ・その他…現場調査や一部積算業務、アフターフォローなどを実施します。 ■担当エリア：長野県上田市・東御市・佐久市など日帰りで対応できる東信地域が中心になります。 ■担当案件：お一人の担当案件数は住宅であれば年間5件程度、工場など多いな案件は年間1～3件です。 ■着工から竣工まで工期の目安：新築住宅 の場合は5か月前後、工場や倉庫 6か月～12か月と大きな案件にも携わることができます。 ■担当案件例： ～上田市優良建設工事表彰・都市景観賞受賞や、数々のメディアに掲載～ 信州の風土にあった景観を形成し、町並の文化を守ることを大切にしています。けんしん・八十二銀行をはじめとする金融機関の支店や、多様な用途の工場・倉庫、喫茶店や、大型家電店舗、公民館や小中学校など、様々な建物を手掛けています。 ■就業環境：残業時間は平均月15時間程度とワークライフバランスが整う環境です。（残業時間は閑散期月0時間、繁忙期 月20～25時間）。年末年始、GW、お盆、祝日、日曜日、会社規定の土曜日休み（※会社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇もございます。 ■当社の特徴：社是『人に喜ばれる仕事をしよう！』を合言葉に、仕事をしてくださる協力業者さんにも、そして仕事を通じて自分たちも幸せになれるように心がけ、住宅建築工事、一般建築工事を通じて地元社会に貢献して参ります。 ■魅力：上田市内での工場・倉庫などの工事実績はトップクラスです。「信州の冬でも暖かく過ごせる頑丈な家をつくりたい」という情熱のもと、昭和46年上田市に立ち上がりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市本郷766-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変動いたします。 ■賞与：あり ※前年度実績3ヶ月分 ■各手当（資格、役職、家族、現場手当）は別途支給いたします。 ■40代 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社長岡鉄工所

    造船・重工業
    長野県上田市小泉884-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/上田市】溶接・塗装作業≪未経験歓迎≫■現場OJT＋職業訓練校での講習あり/転勤なし
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜職業訓練校での技術支援あり＞ ＜上田市/転勤なし/残業10時間ほど＞ ■求人概要 各種鉄鋼材料から産業機械や製缶類を製造している会社になります。溶接・機械加工・塗装の加工などの製造に関わっていただく人材の募集となります。 ■具体的には ・全溶接圧力容器、殺菌・滅菌器、蒸煮缶、エアータンクなど、鉄鋼材料の溶接を主にお任せいたします。 ・営業受注、設計などは、社長・専務が担当しており、設計図に従い、製造をお任せします。 ・製造したタンクなどの納品は外部委託をしておりますので、配送などの業務はございません。 ■組織構成 製造担当：7名（内訳：60代、40代4名、30代2名） ■キャリアパス ・入社後は、主に40代のメンバーが指導・サポートを行います。アシスタント業務を行いながら業務の流れなどを習得いただきます。段階を踏んでお任せをしますので、ご安心ください。 ・上田市の職業訓練校に2年間通っていただき技術・資格の習得を目指していただきます。訓練校の実施時間は、18時～21時頃となりますので、参加される際は業務として通っていただきます。 ・未経験でご入社され、現在活躍中の社員もおります。育成の実績もありますのでご安心ください。 ■主な製造例/作業 圧力容器：きのこ殺菌用圧力容器 操作は自動開閉による扉、殺菌工程は自動制御装置によりお客様のご要望にセット出来る設計になっており操作も簡単です。圧力・温度両面から異常上昇によるロック装置を備えてありますので安全に使用出来ます。また容器内は均一に沸騰するために平らな構造になっており殺菌不足の箇所がなくなり排水掃除が簡単に行うことができる仕様になっておりす。 サニタリー管・ステンレス管溶接： 食品・飲料、医薬品など、さまざまな分野の生産工場において、製造プラント配管および機器製作を展開しております。ステンレス配管・サニタリーパイプの精密溶接技術（ＴＩＧ溶接・アルゴン溶接）で、効率的で合理的なプラントの運営に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市小泉884-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（前年実績3カ月分）残業（月10時間ほど）を想定したモデル年収です。選考時に、年齢、能力、実力により基本給は決定いたします。 ■賞与：あり（前年度実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    諏訪冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    長野県上田市秋和305-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県上田市】フォークリフトオペレーター（倉庫管理）※年間休日120日／安定した経営基盤
      ～年間休日120日／残業少ない／転勤なし／大手企業とも取引有で安定した経営基盤～ ■業務内容： 当社冷蔵倉庫内でのフォークリフトオペレーター（倉庫管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・トラックからの積み下ろしや検品 ・仕分け作業 ・倉庫内への格納 ・製品管理 ≪倉庫内温度≫ マイナス25度～５度 ≪扱う製品≫ 主に食料品（果汁がメイン）冷凍果実、野菜 期間などを間違ってしまうとダメージになってしまうため、賞味期限や製造年月日に気を配り、管理いただくことが重要となります。 ≪特徴≫ １日のスケジュールが決まっているため、業務計画も立てやすく残業もほとんど発生しません。 倉庫に入っている時間の方が短く、仕分け作業などは倉庫の外で行います。 お客様の大切な資産をお預かりしているため、倉庫に商品を格納する場合は間違いのないよう上席の指示のもと、格納を行っていきます。 フォークリフトを使った格納がメインですが、リフトから降りての作業や確認もあります。 ■組織： 20代～50代の社員8人が活躍しています。 中途入社の社員も5名活躍しているため、中途入社でも安心してなじみやすい環境です。また、チームワークの仕事なので、雰囲気も良く、実際に社歴30年以上の方も活躍中、と長く働きやすい環境があります。 お客様の大切な商品を管理していただく業務のため、几帳面な方が多く、片付けや管理が得意な社員が多いです。 ■働き方： 年間休日120日、転勤なし、残業もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを整えて働きやい環境です。 お休みは日曜定休＋一か月単位のシフト制です。 午前中が忙しいので、8日に１回程度早めに出社いただくことがあります。 土曜日は物流量が少ないのでお休みがとりやすいです。 ■魅力： ◎安定した経営基盤 間もなく創業80年を迎える当社。ずっと無借金経営を続けています。 長野県内の飲料メーカーや大手企業との取引もあるので、安定した経営基盤があります。また賞与年間5カ月、昇給４％をずっと続けている点からも安定、堅実な社風がうかがえます。 ◎プライベートとも両立しやすい働き方 年間休日120日、転勤なし、残業もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを整えて働きやい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市秋和305-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ささや株式会社

    ファーストフード関連
    長野県上田市中央2-15-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市/上田市/佐久市】赤から店舗の店長候補/運営スタッフからスタート
      ≪未経験からでも安心して応募できる≫≪長野市・上田市・佐久市で展開中/それぞれのお住まいで勤務地の相談可≫ ■業務内容： 「赤から」のFC事業として、現在、長野市・上田市・佐久市で、3店舗を運営。 辛さを極めた、やみつきの旨さ、名物せせり焼き、皮焼き、他焼肉と八丁味噌ベースの辛味噌赤から鍋が楽しめるお店で、赤から鍋はお好みで0番から10番まで辛さも選べ好評です。 ■具体的には 店長候補として、入社後は業務に徐々に慣れていただきつつ、ホール・キッチンを中心に業務全般をお願い致します。 ・来店されたお客様の席までのご案内 ・注文の確認からキッチンへの依頼 ・料理の提供 ・レジ打ち 業務に慣れてきたら、アルバイトのスタッフ管理・育成にも関りをもっていただきます。また、簡単な調理を必要とするメニューにも挑戦いただきます ■現在の店舗 上田店　長野県上田市常田3丁目15-63 長野東和田店　 長野県長野市東和田500 佐久平店　長野県佐久市岩村田161-13 ■こんな方は歓迎します 現在、飲食業界で働いている経験者はもちろん、以前働いていたというブランクのある方も優遇。 アルバイト時代のご経験などがある方も大歓迎。 未経験でも接客・店舗運営に興味をお持ちの方。 中途採用のハンデは一切なく、しっかりした研修があるので、 安心して勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤から　上田店 住所：長野県上田市常田3丁目15-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤から　長野東和田店 住所：長野市東和田500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 赤から　佐久平店 住所：佐久市岩村田161ー13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～273,000円 固定残業手当/月：56,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により月給は決めさせていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】地域密着パン屋の製造・販売/パンの製造経験がある方/ご自身のスキルを活かせます
      ～創業100年以上/飲食のFC展開を中心に地域密着の事業展開「赤から」「リンガーハット」「とり鉄」～ パンビは毎日、お店で小麦粉を捏ねて生地を作るパン屋さんです。 生地に合わせて小麦粉の種類を変え『小麦の香り・風味』『生地がしっとり・モッチリ』美味しいパンが出来る様に工夫しています。 ■長野県上田市のパン屋「パンビ上田店」にて製造・販売業務をお任せします ■業務内容 ・パンの製造 ・パンの製造技術の伝承 〈店舗管理業務〉 ・発注・在庫管理 ・シフト入力 ■業務の特徴 ・パンを生地から製造していただきます ・機械での製造がメインです ■当ポジションの魅力： ・将来的に2店舗を統括するエリアマネージャーも目指していただけます。 ・飲食20年寿命と言われている中で多角的に事業運営、創業96年近くを誇る企業での店長を担えます。 ・転居を伴う転勤はなく、退職金も有り長く安心して働ける環境です。 ■当社の魅力： 外食産業の企業の平均的な「企業の寿命」は20年足らずと言われている中で、常に挑戦し続けるベンチャー精神をもって、ベーカリー事業、食品販売事業、居酒屋事業、リンガーハット事業など事業を多角的に運営し、創業96年以上の長寿企業となりました。業態、業種は多岐にわたり、その時代に合うよう変化もさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パンビ　上田店 住所：長野県上田市踏入2-18-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：71,000円～87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エプソンアヴァシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県上田市下之郷乙1077-5上田リサーチパーク内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野/安曇野市】ファームウェア開発～リモートワーク可/副業可/年休127日/土日祝休/エプソンG～
      • 締切間近
      ～東証プライム上場Ｇ/入社祝金有/リモートワーク可能/私服勤務可能/年休127日～ ■当社について： 当社は、長野県上田市に本社を置く、エプソングループのソフトウェア開発会社です。エプソンGだからこそ、世界中の販売実績やユーザーの声もリアルタイムに情報取得できるため、ユーザーの反響が手に取るようにわかり、達成感を感じることのできる仕事です。 ■業務内容詳細： エプソン製品に関連するファームウェアの設計、開発業務をお任せします。 ・主にプロジェクターの組込み/ファームウェア開発（デバイス制御、システム）を担当いただきます。 ・組込み/ファームウェア開発（機器制御、通信制御、インターフェース等） ・プロジェクターソフトウェアの要求分析、仕様策定 ・OSのカスタマイズ、各種デバイス制御、映像信号処理、ネットワーク機能の基本設計/詳細設計/実装/評価 ■入社後の働き方 ・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。 ・若手からベテランまで幅広い社員で構成されています。 ・主体的にコミュニケーションを取りながら、業務を推進いただける方を募集します。 ・社内だけではなく、様々な人と関わり、業務経験を積みながらスキルアップが可能です。 ■就業環境： ・年間休日127日、週2日の定時退社日、残業も月平均17時間と働きやすい環境です。 ・2024年度 男女共に育休取得率100%です。 ・風通しの良い社風で、定着率も高く、安心できる福利厚生も魅力です。 ・長野県で働き続けることができ、UIターンの方も安心です。 ・人材育成に力を入れており、様々な場面でのキャリア教育を実施するなどひとりひとりのキャリアを大切にしています。 ・副業や期限なしの時短勤務など社員のライフプランに応じて充実した生活を送れるよう、さまざまな制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セイコーエプソン　豊科事業所 住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給） ■賞与：年2回※過去実績 ■モデル年収： 小規模リーダークラス：年収460万円 中規模リーダークラス：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県/上田市】ファームウェア開発～リモートワーク可/副業可/年休127日/土日祝休/エプソンG～
      • 締切間近
      ～東証プライム上場Ｇ/入社祝金有/リモートワーク可能/私服勤務可能/年休127日～ ■当社について： 当社は、長野県上田市に本社を置く、エプソングループのソフトウェア開発会社です。エプソンGだからこそ、世界中の販売実績やユーザーの声もリアルタイムに情報取得できるため、ユーザーの反響が手に取るようにわかり、達成感を感じることのできる仕事です。 ■業務内容詳細： エプソン製品に関連するファームウェアの設計、開発業務をお任せします。 ・主にプロジェクターの組込み/ファームウェア開発（デバイス制御、システム）を担当いただきます。 ・組込み/ファームウェア開発（機器制御、通信制御、インターフェース等） ・プロジェクターソフトウェアの要求分析、仕様策定 ・OSのカスタマイズ、各種デバイス制御、映像信号処理、ネットワーク機能の基本設計/詳細設計/実装/評価 ■入社後の働き方 ・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。 ・若手からベテランまで幅広い社員で構成されています。 ・主体的にコミュニケーションを取りながら、業務を推進いただける方を募集します。 ・社内だけではなく、様々な人と関わり、業務経験を積みながらスキルアップが可能です。 ■就業環境： ・年間休日127日、週2日の定時退社日、残業も月平均17時間と働きやすい環境です。 ・2024年度 男女共に育休取得率100%です。 ・風通しの良い社風で、定着率も高く、安心できる福利厚生も魅力です。 ・長野県で働き続けることができ、UIターンの方も安心です。 ・人材育成に力を入れており、様々な場面でのキャリア教育を実施するなどひとりひとりのキャリアを大切にしています。 ・副業や期限なしの時短勤務など社員のライフプランに応じて充実した生活を送れるよう、さまざまな制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田事業所 住所：長野県上田市下之郷浅間原813-21 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給） ■賞与：年2回※過去実績 ■モデル年収： 小規模リーダークラス：年収460万円 中規模リーダークラス：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本州管工株式会社

    ガス
    長野県上田市蒼久保1543-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市】<給水装置主任技術者>管工事設計積算見積～現場調査/年休125日/土日祝休
      <有資格者募集>生活インフラを支える給排水設備工事◆長野県東信エリア担当/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み ■担当業務：【変更の範囲：無】 当社は大手ハウスメーカーや公共機関からの依頼により宅内外の給水管や排水管工事を請け負っており、工事に於ける以下業務をご担当頂きます。 ・上下水管工事における現地調査 　┗専用の機械を使用して現場の水圧や地盤の高さ、水道管の位置などを調査します ・水道局との打合せ、現場に関する情報収集 ・工事に必要な許可申請、確認申請 ・積算業務、見積作成 ・工事着工のための準備、手配（社内現場担当もしくは外注へ依頼） ～業務補足～ ・工事着工後の現場監督は別に専任担当がいます ・工事のエリアは長野県東信地区がメインの為、遠方への出張等はありません ・受注から現地調査～工事着工までは約1ヵ月程度で、多くて３案件程並行して進んでいます ■教育研修： ・長野県の排水設備資格をお持ちでない方は、取得を目指しながら業務を行って頂きます。 ・下水道排水設備工事責任技術者の共通資格を持っている方は長野県下水道公社の講習を受講してもらいます。 ■組織構成： 現在現場調査～積算見積担当専任は１名です（６０代） 今回は体制強化と将来的な欠員に備えての募集です！ ■当社・ポジションについて： ・水道管工事は生活インフラを支える、私たちの生活になくてはならない仕事であり、需要が減ることはありません。また、災害発生による水道管の損傷があった際には、復旧支援を行うなど社会貢献度も非常に高い業務です。 ・当社が受託するエリアは長野県東信地区のため、遠方への出張はなく、年間休日125日とお休みもしっかりとれますので、長期で安定して働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市蒼久保1543-4 勤務地最寄駅：岩下バス停駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当 ■昇給（前年度実績）：あり 　┗昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与（前年度実績）：年2回 ■賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】<未経験可>管工事設計積算見積～現場調査/年休125日/土日祝休み/残業月5H程
      ～プライベートを充実させながら専門スキルを身につける！/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み/資格支援制度あり/インフラを支える給排水設備工事◆需要の高い技術を身に着けられる～ ■担当業務：【変更の範囲：無】 当社は大手ハウスメーカーや公共機関からの依頼により宅内外の給水管や排水管工事を請け負っており、工事に於ける以下業務をご担当頂きます。 ・上下水管工事における現地調査 　┗専用の機械を使用して現場の水圧や地盤の高さ、水道管の位置などを調査します ・水道局との打合せ、現場に関する情報収集 ・工事に必要な許可申請、確認申請 ・積算業務、見積作成 ・工事着工のための準備、手配（社内現場担当もしくは外注へ依頼） ～業務補足～ ・工事着工後の現場監督は別に専任担当がいます ・工事のエリアは長野県東信地区がメインの為、遠方への出張等はありません ・受注から現地調査～工事着工までは約1ヵ月程度で、多くて３案件程並行して進んでいます ■教育研修： ・上下水管工事の一連の流れを対応するためには国家資格である給水装置主任技術者と長野県の排水設備資格が必要となります。 ・資格をお持ちではない方もご安心ください！資格取得を目指しながら積算見積作成など対応可能な業務～スタート頂きます。 ■組織構成： 現在現場調査～積算見積担当専任は１名です（６０代） 今回は体制強化と将来的な欠員に備えての募集です！ ■当社・ポジションについて： ・水道管工事は生活インフラを支える、私たちの生活になくてはならない仕事であり、需要が減ることはありません。また、災害発生による水道管の損傷があった際には、復旧支援を行うなど社会貢献度も非常に高い業務です。 ・当社が受託するエリアは長野県東信地区のため、遠方への出張はなく、年間休日125日とお休みもしっかりとれますので、長期で安定して働ける環境が整っています。 ・当社は大和ハウス様と約40年のお付き合いがあり、大和ハウス様からのお仕事がメインとなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市蒼久保1543-4 勤務地最寄駅：岩下バス停駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当 ■昇給（前年度実績）：あり 　┗昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与（前年度実績）：年2回 ■賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みすず綜合コンサルタント

    建設コンサルタント
    長野県上田市上田原1073-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野／上田】土木設計・調査◆未経験歓迎／土日祝休／残業30h／転勤無／マイカー通勤OK
      ～中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実～ ■業務内容： 土木設計、調査業務をお任せします。 受発注者間での打ち合わせ→現地調査→設計図面の作成→成果品の取りまとめを行っていただきます。 近年大規模化する災害への対応が急務となっています。またインフラの老朽化に伴い、構造物を補修し、永く使えるように長寿命化措置が求められています。当社では道路、河川、橋梁、農業土木、森林土木、上下水道、地質、開発許可申請、現場監理など幅広く取り組んでいるので、お持ちの得意分野スキルを存分に発揮してください。地域密着で４５年営業してきましたが、１００年企業を目指し、地域の信頼に応えるべく、人材強化を図っています。 ■入社後の流れ： 担当者と一緒にOJTを行っていただきます。2年を目途に独り立ちできるよう全力でサポートいたします。 ■業務エリア： 長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。（年1回程度） ■組織構成： 技術部に配属されます。現在40名程度（男女比8:2）が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。その中でも設計担当は25名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1073-4 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／赤坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,400円～272,000円 固定残業手当/月：47,600円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与によって年収ベースで決定します。 ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年3回・業績に応じて支給（過去実績年3回・計3.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野／上田】測量技術者◆未経験歓迎／ドローン活用した土地・道路の測量／土日祝休／残業28h／転勤無
      ～中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実～ ■業務内容： ・一般的な公共測量以外にも災害対応やインフラ老朽化に伴う調査等 ・ドローンを活用した測量 ・予算管理・製図・測量データ分析等 ※ドローンが使えない方でも、勉強していただければ扱うことができます。 ■業務エリア： 長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。（年1回程度） ■入社後の流れ： 担当者と一緒にOJTを行っていただきます。2年を目途に独り立ちできるよう全力でサポートいたします。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在40名程度（男女比8:2）が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1073-4 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／赤坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,400円～272,000円 固定残業手当/月：47,600円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与によって年収ベースで決定します。 ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年3回・業績に応じて支給（過去実績年3回・計3.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社水工技建

    サブコン
    長野県上田市諏訪形5-1豊成ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／上田市】施工管理※幅広い施工を取り扱う地域の総合設備業者／U・Iターン歓迎／直行直帰可能
      ■担当業務： 公共施設、民間企業、一般家庭を問わず設備工事全般を行います。入社後は経験に応じて案件をアサイン致します。施工管理として幅広い幅広い案件に取り組むことができます。 （案件例） ・管工事施工管理　 ・土木工事施工管理（上下水道本管工事）　 ・住宅設備工事の現場管理・施工管理 ・給排水設備工事　 ・空調衛生設備工事　 ・ガス設備工事、本支管工事、内管工事　 ・設備の保守点検・修理、設備設計図の作成（CAD） ■施工実績： 直近は小中学校、高等学校向けのエアコン工事などを担当しています。 ■就業環境： 残業時間は会社全体で月10時間ですが、同ポジションの場合は繁忙期の場合月40程度、閑散期の場合は定時退社も可能です。 1人あたり1案件の担当制をとっており、業務が終わり次第直行直帰が可能です。 ■組織構成： 施工管理担当は全部で5名（20代1名、50代4名）で、中途入社の社員もおります。前職施工管理経験者もおれば、未経験から活躍している方もいます。 ■資格取得制度： 高度で適正な業務を推進するために従業員資格取得に力を入れています。毎年各種資格取得のため講習会に参加し、社員のほとんどが社会的評価の高い資格を取得しています。また、技術のみの教育ではなく、管理者・監督者として能力向上のため、責任の重い、より高い仕事へのチャレンジのチャンスを適宜与えるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：500円～10,000円 ＜月給＞ 200,500円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変わります ■モデル年収：40代経験者（資格保持者）年収450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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