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    この条件の企業数4,414社

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    所在地【新潟県】の企業一覧

    該当企業数 4,414 社中 1〜50 社を表示

    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,490名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全33件
    • 未経験歓迎【埼玉】自立学習「RED」の教室運営スタッフ◆創業27年連続成長/完休2日制
      • NEW
      ＜最短２年でマネージャー昇格可／日曜固定休／教育制度があり／個人ノルマ無！生徒の成績アップを本気で考えることがミッション＞ ＼総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス／ 1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！ ＼今春12校開校／ 全国に216校舎展開中の小中高生を対象とした自立学習「RED」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、メンバーとのチームビルディングをお任せします。 ■業務概要 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ■1日の業務例 出勤→データまとめ・分析→チームMTG→休憩 生徒とのコミュニケーション→メンバーとのMTG→18：30～2コマ授業担当→21：35授業終了→21：50までに生徒を下校させる・22：10までにアルバイトメンバーを帰す→22：30 ※土曜日は授業はせず保護者面談やメンバーとのコミュニケーションがメインです。 ■働き方 22：30には完全退社※PC自動シャットダウン 1校舎に平均社員3人、アルバイトメンバー40人程度 ※繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能 ■魅力 社員の80％以上が未経験からスタート。業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので未経験でもご安心ください。 ■REDの魅力 ・REDの講師は社内教育を受けた正社員 全員が同じスキルをもち、同じモチベーションで子どもたちと向き合えるということです。責任感をもち、仕事に誇りを持った先生から教わる内容は必ず子どもたちの心に響き、学習意欲の向上に繋がると考えています。 ・AIタブレットを利用した自立学習モデル REDが独自開発するAIタブレットは、一般的な学力に応じた最適化ではなく、グループ全体で収集している膨大な学習データをAIが分析し、お子さま特有の癖を把握して、出題方法を調整したり、学習スピードをコントロールすることで、「演習量」の最大化に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉校舎 住所：埼玉県内にある校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～236,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：66,000円～113,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【埼玉】先生1人に生徒2人『森塾』の教室長候補◆日曜固定休◆生徒の成績アップがミッション！
      • NEW
      ＜先生1人に生徒2人の個別指導システム／東証スタンダード／日曜固定給／個人ノルマ無！生徒の成績アップを本気で考えることがミッション】 まずは先生が生徒一人一人にに大きなご挨拶！「今日の学校はどうった？」等、先生と生徒が雑談をしながら机まで一緒に向かい、時間になったら授業が始まります！常に隣に先生がいるので、わからないことがあればすぐ聞ける環境です。先生と楽しく勉強し気が付けば1コマが終了。帰るときには生徒のほとんどが笑顔で「さようなら！」と元気に言って帰っていく、そんな小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の教室長候補として、生徒指導や講習案内、メンバーとのチームビルディングをお任せします。 ■業務概要 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の対応 ・学習指導（自社教材並びにマニュアルがあるため事前準備不要です！） ■働き方 22：30には完全退社していただきます※PC自動シャットダウン 競合他社とは違い当社は1校舎に正社員が平均3名在籍しておりアルバイトメンバー(大学生)は約40人程度在籍しておりますので、急なお休みも取りやすい環境です。また完全週休2日制（シフト制、基本は日曜＋平日）で繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能が可能です。 ※土曜日は授業ではなく保護者面談やミーティングなどがメインです。 ■魅力 社員の80％以上が未経験からスタートしております。 業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので完全未経験でもご安心ください！ ■森塾の特徴 （1）同社の独自教材「フォレスタ」 完璧に仕組化された同社独自の教材です。問題の解き方のページ、宿題のページ等が分かれている教材です （2）営業ノルマがありません！ あくまでもあなたのミッションは売上を上げることではなく『生徒の成績を上げること』です。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。 （3）褒めて伸ばす教育 森塾が対象としている生徒は学校の成績が60点前後のため、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切になります。そのため「叱る」のではなく、【褒めて伸ばす】教育を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉校舎 住所：埼玉県内にある校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～236,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：73,500円～113,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユキグニファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県南魚沼市余川89
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【新潟南魚沼・未経験◎】労務◆プライム上場／雪国まいたけ◆残業20h・土日祝休・正社員／引越費用負担
      【UIターン歓迎／プライム上場／制度設計・改定もお任せ／まいたけ業界のパイオニア／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率84%（2025年度実績）】 ■業務内容 入社後はご経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せします。人事/労務の専門知識を身につけ、将来的には制度作りや業務改善、チームを牽引する役割へとステップアップいただくことを期待しています。 ～具体的には～ ・給与・賞与・退職金制度の運用 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・福利厚生制度の運用・改善 ・労務関連法令への対応や社内規程の整備 ・各部門や社外機関との連携・調整 ・業務効率化や働きやすい職場づくりに向けた改善活動 ■ポジション魅力 まずは担当業務を通じて労務の専門性を高めていただきます。 その後は経験や適性に応じて担当領域を広げ、採用、人材育成、人事制度の企画・改善やプロジェクトへの参画などにもチャレンジできます 将来的には、人事部門を牽引する存在として長期的に活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。 ・まいたけ業界NO.1の雪国まいたけ。健康志向の高まりがあり、まいたけの需要が拡大しております。同社は日本で最大のまいたけ生産量を誇るトップメーカーです。当社の生産しているきのこ（まいたけ・えりんぎ・しめじ）のイメージは「健康」です。食べて頂いたお客様の健康を願い、安全・安心でおいしい商品づくりに励んでいます。 ・看板商品である、まいたけは、食感の良さが一口でわかるプレミアムな”まいたけ「極」”に全面リニューアルしたこともあり、新たに多くのファンを獲得し、年々拡大しております。お客様のニーズに応えながら、まいたけを中心とした食材のおいしい食べ方を提案し、お客様の生活に寄り添い、健康的な人生を業務を通じて、応援して頂きたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市余川89 勤務地最寄駅：北越急行ほくほく線／魚沼丘陵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～347,000円 ＜月給＞ 236,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月例給（諸手当含む）：295,500円～535,000円 ・年収：449万円～750万円（係長クラス下限～課長クラス上限） ・賞与：年3回支給（5月、6月、12月）、年間4カ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆食品営業／雪国まいたけなど◆プライム上場◆直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有
      【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割】 ■業務内容 当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイル マニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織 全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパス ご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。 ・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長 ・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境 残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力 ・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～302,500円 その他固定手当/月：25,000円～53,000円 固定残業手当/月：48,600円～66,675円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～422,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回（前年度実績5ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2NINNO
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新潟／フルリモート可】モバイルアプリ制作ディレクター◆開発PJ推進・企画提案【グロース市場上場】
      • NEW
      ～大手取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発／リモートメインで働き方◎／ライフイベントに合わせた働き方が可能／グロース上場～ ■業務内容 日本を牽引する顧客企業のパートナーとして、スマホアプリやウェブサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。 担当するプロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円のものまで様々です。 プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。 顧客企業のデジタル戦略推進を支援し、価値貢献を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・プロジェクト進行にあたってのドキュメント作成およびタスクマネジメント ・クライアントとのコミュニケーションによる進捗整理や方針すり合わせ ・プロジェクトの進行管理／会議進行／リサーチ ・その他プロジェクト進行に必要なサポート業務 ※プロジェクトを成功させ、顧客企業の期待に応えられるよう、エンジニア・デザイナーを含めたプロジェクトチームのパフォーマンスを最大化させるなど、プロジェクトマネジメント全般をお任せいたします。 ■開発事例： ・東急株式会社「common」 ・株式会社トラストバンク「ふるさとチョイス」 ・株式会社ハードオフコーポレーション「公式アプリ」 ・一般財団法人 長岡花火財団「公式アプリ」 等 ■ポジションの魅力： ・クライアントのニーズは非常に抽象的なものが多く、現地調査など徹底的なペルソナ理解と強みのデザイン力を生かして顧客の新たなユーザー体験を創造し、形にしていただけます。 ・Yappli社とのパートナーシップや、電通とのパートナーシップ”D-FULLER”により、さらに多種多様な案件に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。 特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,162円～274,141円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：83,838円～115,859円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン】モバイルアプリ制作ディレクター※シニア◆企画提案・DX推進◆上場企業※新潟勤務
      • NEW
      ～大手取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発／リモートメインで働き方◎／ライフイベントに合わせた働き方が可能／グロース上場～ ■業務概要： 日本を牽引する顧客企業のパートナーとして、スマホアプリやウェブサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。 担当するプロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円のものまで様々です。 プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。 顧客企業のデジタル戦略推進を支援し、価値貢献を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・アプリ／Webサービスの機能提案・要件定義・要求ヒアリング ・プロジェクト進行にあたってのドキュメント作成およびタスクマネジメント ・クライアントとのコミュニケーションによる進捗整理や方針すり合わせ ・プロジェクトの進行管理／会議進行／リサーチ ・その他プロジェクト進行に必要なサポート業務 ※エンジニア・デザイナーを含めたプロジェクトチームのパフォーマンスを最大化させるなど、PM全般をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： ・クライアントのニーズは非常に抽象的なものが多く、現地調査など徹底的なペルソナ理解と強みのデザイン力を生かして顧客の新たなユーザー体験を創造し、形にしていただけます。 ・Yappli社とのパートナーシップや、電通とのパートナーシップ”D-FULLER”により、さらに多種多様な案件に携わることが可能です。 ■開発事例 東急株式会社「common」／株式会社ハードオフコーポレーション「公式アプリ」／一般財団法人 長岡花火財団「公式アプリ」／株式会社トラストバンク「ふるさとチョイス」等 ■当社について： 当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,141円～373,387円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：115,859円～156,613円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～538,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロナ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    〒955-8510 新潟県三条市東新保7番7号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／年休123日／土日祝休／昨年賞与4.6カ月
      ◆ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ★既存顧客がほとんど！ 一般宅への飛び込みやテレアポはありません！お客様との関係構築がメインのルート営業です。 ★創業約90年の安定性 日本初の石油ストーブを開発した当社。ニーズにあった提案力で製品を提供し続け、お客様からも厚い信頼を得ています。 ★働きやすい環境 ご家庭の状況に合わせて、柔軟に働ける環境をご用意。個人の裁量で働く風土が根付いているので、ライフステージが変わっても長く活躍できます。 ◆仕事内容 ─── ハウスメーカー・量販店・総合商社・卸問屋などの法人に向けて、当社製品の提案・販売・フォローをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・商品のご提案（対面・オンライン） ・契約時の書類作成 ・販売後のフォロー 【新製品の販売やエリアが拡大した場合は…】 ・新規販売ルートの開拓 ★扱う製品 エアコン・給湯システム・電気給湯器・電気温水器・石油給湯機・温水暖房システム・衣類乾燥除湿機・美容健康機器・家庭用サウナなど ※アポイントの少ない日は、事務所で次のご提案の準備や事務作業を行います。 ◆入社後の流れ ─── ▼Step1 入社後、1～2カ月は先輩に同行し、商品知識の習得から機器の設置、施工現場の立会いまで、仕事の流れや業務を習得します。 ▼Step2 徐々に、先輩社員から担当する顧客を引継いでいきましょう。 ▼Step3 先輩が同行してフォローしながら、メイン担当としてお客様を訪問 ▼Step4 自信を持ってご提案ができるようになれば、独り立ちとなります。 無理なペースで業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください！先輩やメンバーも常に相談に乗ってくれますよ。
      ★ご希望の拠点を選んでいただけます。 転勤の可能性がありますが、地区内の転勤がほとんどであり、事前にご相談させていただきます。 ＜北海道地区＞ ・北海道／札幌市・函館市 ＜北東北地区＞ ・山形県／山形市 ＜関東地区＞ ・群馬県／高崎市 ・茨城県／水戸市 ・東京都／立川市 ・神奈川県／藤沢市 ・山梨県／中巨摩郡昭和町 ＜北陸地区＞ ・石川県／金沢市 ・富山県／富山市 ・福井県／福井市 ・長野県／松本市・長野市 ＜東海地区＞ ・愛知県／名古屋市 ・静岡県／静岡市 ・岐阜県／岐阜市 ・三重県／津市 ＜近畿・四国地区＞ ・大阪府／吹田市 ・香川県／高松市 ・滋賀県／大津市 ＜中国地区＞ ・広島県／広島市 ・岡山県／岡山市 ・山口県／周南市 ＜九州地区＞ ・熊本県／熊本市 ・宮崎県／宮崎市 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給214,000円 ～ 406,250円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定します ※残業代別途全額支給
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    藤田金屬株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    新潟県新潟市中央区八千代1-7-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】ルート営業◆明治25年創業の鉄鋼総合商社◆直行直帰／県内エリアメイン／土日祝休み◆
      ◇◆地域密着の鉄鋼総合商社／法人営業で専門性とキャリアを磨き、安定した環境で長く活躍できる職場／年間休日121日／土日祝休み・残業月20時間◆◇ ＼求人のポイント／ ◎既存顧客へのルート営業メイン ◎ノルマはなく、年間計画・目標あり。達成の場合は評価に反映！ ◎鋼材販売・加工・建設資材のレンタル事業等を行っており、提案の幅が広く多様なニーズに応えられる ◎年休121日・基本土日祝休み ■業務概要： 主に土木建築工事向けの鋼材や仮設資材の販売・レンタル提案を行う法人営業担当を募集します。既存顧客が中心の営業活動を通じて、業界知識や専門スキルを未経験から習得でき、キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・土木建築工事向けの鋼材・仮設材をゼネコンや施工業者へ提案し、販売やレンタル契約を獲得します。 ・既存顧客への深耕営業が8～9割を占め、担当企業数は1人あたり30～50社程度を担当（メイン10社、スポット20～30社） ・新規開拓も一部担当し、社用車での訪問営業が中心です。 ・顧客との信頼関係を築きつつ、案件情報の収集や受注に関する事務業務も行います。 ※営業エリアは新潟市を中心に下越・中越エリア、場合によっては上越や近県もございます。社用車での営業活動となり、出張は月1回程度です。 ■組織構成： 新潟支店の営業担当は20代～60代の13名です。連携体制で業務を推進しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能です。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。 ◎多様な顧客基盤と安定した事業基盤のもと、専門性を身につけて長期的なキャリア形成が可能です。未経験から着実に成長できる教育体制も魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 創業130年以上。ビッグスワン、新潟日報メディアシップ、トキメッセなど新潟を代表する建築物にも携わり、地域の産業・インフラを支えてきた鉄の総合商社です。豊富な在庫と自社加工設備を活かし、お客様ごとの要望に合わせたオーダーメイド提案が可能。営業として介在価値を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区八千代1-7-20 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～300,000円 ＜月給＞ 242,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナビック

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市東区松島1-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／転勤無】電気設計（配電盤等）～設立90年超！電装・インフラ関連メーカー兼商社／月残業10h
      【土日祝休み◎/月残業10h◎/ワークライフバランス◎/平均勤続年数15年◎】 ■職務内容： 当社は工場内機械設備やプラントポンプ設備などへの電気の供給や自動運転用の配電盤、制御盤、分電盤を製作。盤の製作に伴い、自動運転用装置のプログラムの開発も行っております。今後のさらなる事業拡大、そして社会への貢献を目指し、共に働く仲間を募集いたします。 ■職務詳細： 電装事業部への配属となります。お客様のご要望に応じて、高圧盤（高圧電気回路）の設計を中心に、配電盤、制御盤、分電盤の設計を行います。電気回路図設計、部品選定、計算、算出、盤（筐体、収納箱）です。 ■就業環境： 冷暖房が完備された快適な事務所内での作業です。 ■当社の特徴： ◎当社は商社機能だけでなく、電装グループにて制御盤の製造を行っているため、ポンプ等の制御盤は自前で入れることができます。それにより、顧客の要望に応じた細かい対応ができます ◎資格の取得支援の制度や、資格取得者への手当があり、会社全体として社員のスキルアップを後押ししています ◎高度化する顧客のニーズに応え、省力化や効率化のサポートを行う技術集団です。先進の技術と高い品質に目を向け、顧客の生産性向上と地域社会の建設・環境整備・農業分野の一翼を担っています ■当社について： 当社は配電盤の製造、上下水道施設や水門などの水関連公共事業、農業薬品・農業資材の販売など、多岐にわたる事業を展開しています。創業当初は、株式会社中野組として鉄工や電機事業からスタートしたナビックですが、現在は電装、公共機設、インフラ保全、農薬、施設の5つの事業領域に拡げています。グループがそれぞれ専門性をもちながら、相互に連携し、独自のカラーを発揮している特徴ある会社です。制御盤の製作や機械施設の施工そして商品、資材の販売等々にわたり、各分野にエキスパートを配し、クライアントに役立つ事業を展開することで、共に伸び共に栄えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東港工場 住所：新潟県新潟市北区島見町3399番地6 勤務地最寄駅：JR白新線／豊栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～353,000円 ＜月給＞ 225,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.60カ月（前年度実績） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／転勤無】PLC・制御設計～設立90年超！電装・インフラ関連のメーカー兼商社／月残業10h
      【土日祝休み◎/月残業10h◎/ワークライフバランス◎/平均勤続年数15年◎】 ■職務内容： 当社は工場内機械設備やプラントポンプ設備などへの電気の供給や自動運転用の配電盤、制御盤、分電盤を製作。盤の製作に伴い、自動運転用装置のプログラムの開発も行っております。今後のさらなる事業拡大、そして社会への貢献を目指し、共に働く仲間を募集いたします。 ■職務詳細： お客様のご要望に応じて、PLC、タッチパネルのプログラム設計を行います。プログラム設計はPLC各社ツールを使用し、主にラダープログラム、タッチパネルプログラムを作成します。 ■配属先： 電装事業部への配属となります。 ■就業環境： 冷暖房が完備された快適な事務所内での作業です。 ■当社の特徴： ◎当社は商社機能だけでなく、電装グループにて制御盤の製造を行っているため、ポンプ等の制御盤は自前で入れることができます。それにより、顧客の要望に応じた細かい対応ができます ◎資格の取得支援の精度や、資格取得者への手当があり、会社全体として社員のスキルアップを後押ししています ◎高度化する顧客のニーズに応え、省力化や効率化のサポートを行う技術集団です。先進の技術と高い品質に目を向け、顧客の生産性向上と地域社会の建設・環境整備・農業分野の一翼を担っています ■当社について： 当社は配電盤の製造、上下水道施設や水門などの水関連公共事業、農業薬品・農業資材の販売など、多岐にわたる事業を展開しています。創業当初は、株式会社中野組として鉄工や電機事業からスタートしたナビックですが、現在は電装、公共機設、インフラ保全、農薬、施設の5つの事業領域に拡げています。グループがそれぞれ専門性をもちながら、相互に連携し、独自のカラーを発揮している特徴ある会社です。制御盤の製作や機械施設の施工そして商品、資材の販売等々にわたり、各分野にエキスパートを配し、クライアントに役立つ事業を展開することで、共に伸び共に栄えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東港工場 住所：新潟県新潟市北区島見町3399番地6 勤務地最寄駅：JR白新線／豊栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～353,000円 ＜月給＞ 225,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.60カ月（前年度実績） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士建設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市北区島見町3307-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢】火葬炉設備の施工管理◆年休127日◆全国各自治体の火葬炉施設工事においてシェア50％
      【業務未経験の方も歓迎／年間休日127日／公共斎場の設備管理・施工管理をお任せ／安定した経営基盤で長く働ける環境】 ■業務概要： 全国の自治体が運営する火葬場の設備管理・施工管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 火葬炉の点検や修繕、新規設置工事に関する以下業務をお任せいたします。 ・原価管理 ・安全管理 ・工程管理 ・施工管理 ▼出張について： ・関東エリアを中心に、静岡や長野等への出張もあります。 ・出張期間：新設工事と点検など案件の内容によって期間は異なり、新設の場合は月単位、点検の場合は2日程度の出張があります。 ・出張手当の支給があります ■組織構成： 工務部に配属となります。東京支店には11名が在籍しており、部長1名、次長1名、課長2名、主任1名、メンバー6名が在籍しております。 ■働く環境について： ◎年間休日127日、完全週休2日制の土日祝休みとプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ◎資格手当や財形保険制度、家族手当など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ◎全国各自治体の火葬炉施設工事においてシェア50％を占め、安定した経営基盤があります。 ◎環境に配慮した近代火葬炉のパイオニアで、業界トップクラスのシェアを持つ専門メーカーです。火葬場の運営業務も行っており、火葬場をトータルでサポートできる体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-10-4 肥田野ビル２Ｆ 勤務地最寄駅：所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・特別勤務手当：一律50,000円 ・地域手当：一律20,000円（地域により異なる）※社宅に入居の場合は支給されません。 ■昇給制度：年1回／1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(前年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大谷商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県新潟市東区逢谷内463
    • 設立 1950年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全23件
    • 【酒田市】法人営業（製造業向け）◆庄内エリアのお客様を担当・教育体制充実・転勤なし◆
      • NEW
      ＜酒田・転勤無し・産業機械の仕入販売・製造販売を行う会社／既存営業／転勤なし／教育体制充実のため、じっくり営業スキルを伸ばせる環境◎／創業100年超の老舗企業＞ ＜求人の魅力＞ ◎産業用設備だけではなく、ITシステム等も、オーダーメイドで生産できる能力を持っており、お客様から選ばれる環境！ ◎転勤なし、腰を据えて働ける ◎営業スキルが身につく！お客様のニーズを掴み取り、多様なサービスの中から最良の提案をすることがお仕事 当社にて営業を担当いただきます。現在の営業担当のフォローから業務を始めていただき、徐々にお客様をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜顧客＞既存顧客9割、20～30社程の食品メーカーをはじめとした製造業の顧客 ＜訪問＞主要顧客のお客様とはほぼ毎日商談を実施していただきます。 ＜評価＞定量だけでなく取組姿勢なども大切にし、頑張りは給与へ反映します。 ＜受注頻度＞産業機械の部品も対応しているため、受注はほぼ毎日あります。 ＜移動＞片道30分程度の距離の営業が基本です。遠方になるケースもございますが、頻度としては少ないです。 …お客様から直接ご依頼がくることもありますが、基本的にはお客様を定期的に訪問しながら、ニーズを掴み取りご提案していただきます。 …お客様のニーズに合わせて、自社で製造するのか、他社より仕入をするのか選択し提供します。 …商品としては、ベルトコンベヤー、架台、原材料をためるタンクなど、その他自動化機器を取り扱っています。 ～入社する方にお任せしたいこと～ お客様のニーズに合わせて、自社のこういう技術が活かせそうや、他社の数百の商品の中からこの機械がマッチしそうなど、試行錯誤しながら提案をしていく必要があります。お客様のニーズを掴み取り、自社のサービスを最大限活用し、拡販してくださることを期待しています。 ■当社の強み： 産業機械の設計・製作・据付とモノづくりの機能を持ちながら商社として活動する会社は少なく、お客様からの多様なニーズを獲得できております。大正時代から続く歴史の長さも、お客様からの信頼へとつながり、ありがたいことに現在もお客様から多数オーダーをいただけております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市新橋1-3-11 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,000円～59,000円（固定残業時間31時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります ・年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします ・31.25時間/月の時間外勤務手当を固定残業代として支給しています。超過文は、別途支給しています ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】法人営業（工具や部品、梱包資材など）創業100年越◆土日祝休
      ＜輸入販売営業／ダイナミックな仕事ができる／転勤なし／教育体制充実のため、じっくり営業スキルを伸ばせる環境◎／創業100年超の老舗企業＞ ◎営業スキルが身につく！お客様のニーズを掴み取り、最良の提案をすることがお仕事 ◎転勤なし、腰を据えて働ける ■業務内容： 当社にて工具や部品、梱包資材を輸入販売営業を担当いただきます。 ■業務詳細： 設備工事用工具（輸入品やオリジナル製品）、オーダーメイドの輸送用木箱（自社工場製）、機械部品（輸入品および国内製造品）、その他関連商品を全国の販売店やユーザー、工場に提案していただきます。 ◆出張について： 1泊2000円の手当が日当でつきます。 社用車での移動の方が多く直接商品を持っていくこともあります。 ◆営業スタイル： 新規営業の割合が多いです。（飛び込みはなし） 荷電にてニーズを確認し受注につなげていきます。 直行直帰可能です。 直行直帰にてお客様にお伺いすることが多いです。 ※月曜日は清算などの事務処理がある関係でオフィスにいることがあります。 ■キャリアについて： 入社後はレベルに応じた製品トレーニング、メーカー講習、OJT等を通じて経験を積んでいただき、コンサルティング営業としてマルチに活躍できる人材に育っていただきます。 ■取り扱い商材： https://www.otani-shokai.com/business_kokusai.html └工具部門、油圧部品部門、輸送／梱包部門に分かれています。 ■国際特販事業部について： 様々な海外製品を輸入・販売しています。業界を問わず日本未発売の製品を開拓し、潜在的な需要を掘り起こす事業です。 そのため新しい製品に積極的に取り組む姿勢、学習意欲が求められます。 全国を飛び回って様々な販路や人脈を構築するダイナミックなお仕事ができます。 ■当社の強み： 産業機械の設計・製作・据付とモノづくりの機能を持ちながら商社として活動する会社は少なく、お客様からの多様なニーズを獲得できております。大正時代から続く歴史の長さも、お客様からの信頼へとつながり、ありがたいことに現在もお客様から多数オーダーをいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区逢谷内463 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～250,000円 固定残業手当/月：39,000円～59,000円（固定残業時間31時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業は31.15H分です ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦アーステック

    ゼネコン
    新潟県新潟市西区黒鳥1450
    • 設立 1930年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟市西区／転勤なし】プラント設備施工管理（設計・メンテナンス）◆土日祝休み／三菱ガス化学グループ
      • NEW
      ★年間休日123日！安定した経営基盤のもと、プラントエンジニアとして専門性を高めながら長く活躍できる環境です ■仕事内容 天然ガス事業およびヨウ素製造事業の拡大に伴い、プラント施工管理担当を募集します。新潟市内の自社プラント設備において、設備の設計・施工管理から保全・メンテナンスまで幅広く担当いただきます。社会インフラを支える設備の安定稼働に貢献できるポジションです。 ■業務内容 【プラント設計・施工管理】 ・設備の新設・増強・改良に伴う設計業務 ・工事計画の策定および施工管理 ・進捗・品質管理 ・安全管理体制の構築・運用 ・完成検査、引渡し業務 【設備メンテナンス・保全業務】 メンテナンス計画の立案・実施 パイプラインの維持管理、状態監視 トラブル対応、原因究明、対策実施 修繕計画の策定・実行 ※本格的な設計業務は外部委託しているため、社内では比較的簡易な設計業務および施工管理業務が中心です。 ■キャリアパス・成長環境 《段階的なキャリアアップ》 エンジニア → 主任エンジニア → チームリーダー 技術の専門性を高めるスペシャリストコースと、組織運営を担うマネジメントコースの双方を目指せる環境です。 《専門性を高められる環境》 担当工事の難易度を段階的に高めながら、プラントエンジニアリングに関する知識・スキルを習得し、専門性を高めることができます。 ■モデル年収 《Aさん（23歳／残業月10時間）》 年収：450万円 月収：253,100円 ∟基本給：221,825円 ∟昼食補助：9,400円 ∟残業代：21,875円 ※通勤手当、住宅手当（世帯主）、家族手当（扶養あり）は別途支給 《Bさん（29歳／世帯主・扶養1名／残業月10時間）》 年収：550万円 月収：308,500円 ∟基本給：253,100円 ∟昼食補助：9,400円 ∟残業代：24,792円 ■仕事の魅力 《幅広い経験を積める》 設計、施工管理、保全、トラブル対応まで一貫して携わることができます。 《安定した事業基盤》 三菱ガス化学グループの一員として、天然ガスおよびヨウ素製造事業を支える重要なポジションです。 《地域に根差して働ける》 転勤がなく、新潟で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区黒鳥1450 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,825円～253,100円 その他固定手当/月：9,400円 ＜月給＞ 231,225円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は大卒・社会人経験3年以上で算定のため上下することがあります ※経験やスキル等によって上限よりも加算される場合があります ※上記年収の内訳は本文内をご参照ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市西区】プラントオペレーター/設備保全〈業種未経験OK・20代活躍中〉/新潟市から転勤無
      ☆チームワークを活かし未経験から長く活躍！若年層も多数活躍中 ☆資格取得支援あり／転勤なし／休みも取りやすい環境 ■当社について 新潟市の地下に眠るかん水から天然ガスやヨウ素を採取・製造・販売しています。 「天然ガス」は、都市ガス原料として地域社会に供給しています。 「ヨウ素」は、殺菌・消毒薬、X線造影剤、液晶の偏光膜などとして海外輸出しています。 ※当社のヨウ素シェア- 国内シェア：約9.0％- 世界シェア：約2.7％ ■職務内容 新潟市内にある天然ガス・ヨウ素製造プラントの巡視・点検および運転管理を担当します。未経験の方も動画マニュアル・チェックシート・OJTが整備されています。 《概要》 仲間同士で声をかけ合い、状況を共有しながら進めるスタイルが特徴です。 また、異常時は遠隔で連携したり、無線で管制室（リーダー）と常時つながっているため、迷ったときにすぐ確認できる安心感があります。 【天然ガス事業】 ・市内約40ヵ所の基地巡視（井戸異常、漏えい、圧力計、分離層、ポンプ、コンプレッサーの点検、写真・動画報告） ・ガスサンプリングによる品質確認、送水ポンプ試運転、逆潜操作による井戸洗浄 【ヨウ素事業】 ・ポンプ・送風機の点検（熱・振動・異音・圧力・流量・電流値・漏れ・ベルト確認） ・PC監視（流量・圧力・アンペア値・薬品添加量の調整） ・吸収液の積み込み・運搬、薬品受け入れ 《キャリアイメージ》 ・1年目：天然ガス事業の習得 ・3年目：ヨウ素製造事業の習得 ・5年目：副班長／10年目：班長へ（未経験者の昇格実績多数） ■教育体制・組織構成 ・入社後6か月間は日勤で基礎研修を受けていただきます。 ・必要な資格（危険物取扱など）の取得費用は会社が負担します。 ・所属組織は約20名で構成され、20～30代が半数を占め、明るく質問しやすい雰囲気のチームです。 《休み方について》 3勤1休が基本ですが、有休も取得しやすく、家庭都合で連休取得も可能。仲間同士で調整しながら、メリハリある働き方ができます。 ■活躍する人物像 ・バルブ締めなど体力を使う作業に抵抗がない方 ・黙々よりも声をかけ合うチーム環境が好きな方 ・資格取得に前向きで、素直に学べる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区黒鳥1450 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～265,000円 その他固定手当/月：13,000円～57,000円 ＜月給＞ 225,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は予定年収です。 年齢・役職・スキル等によって異なります。 ■その他固定手当内容： ・通勤手当 ・住宅手当（世帯主） ・家族手当（扶養家族） ・昼食手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田建設

    ゼネコン
    新潟県新潟市西蒲区赤鏥1307-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟市】土木施工管理/年間休日120日×残業月10時間程度／転勤なし／完全週休二日制
      ■概要： 当ポジションでは、土木工事の施工管理を担当して頂きます。 ■担当業務： ・土木施工管理全般(施工図を確認しながら工事前計画などの策定) ・施工計画策定 ・現場における工程管理、安全管理などの施工管理業務 ・工事現場での監督業務 ・工事に関する書類作成や報告、申請業務など ■業務内容詳細： 当社ではインフラ整備となる土木工事関連を業務を多く受託しております。工事に関する打ち合わせを実施して施工計画を策定、資材や協力会社手配などを担当頂きます。工事開始後は工程管理や安全管理など土木工事全般の管理を実施頂くと共に、書類作成、報告業務、申請業務などにも対応頂きます ■キャリアパス： 土木技術担当者と同行頂きながら業務内容を確認→中規模工事から担当して頂き、徐々に大規模案件工事を担当して頂きます。土木関連資格及び車両系機械技術資格取得についての費用は会社が補助します。 ■就業環境： 施工エリアは新潟県新潟市西蒲区を中心とした新潟県内の範囲での業務となります。 ■当社について： 期待を裏切ることなく誠実に、お客様に喜んでもらえるよう、社員一人ひとりが研鑽を積んで会社の発展に寄与する。また会社側も、多くの公共工事や民間工事によって社会に貢献し、得たものは可能な限り働く者に分配して社員の生活向上を図る。それらを達成するために、当社は常に前進を続けるという想いを経営理念として掲げております。目指すのは、大きな会社ではなく、社員満足度の高い「良い会社」です。そのために必要なのが、この経営理念を心の中心に置いて実践していくこと。当社の存在意義と、私たちは何のために働くのかという根本的な考え方の支柱があると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区赤鏥1307-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(80万円～200万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・見附市／転勤無】埋蔵文化財調査員※発掘調査～報告書執筆まで担当／年休120日／残業月10H
      ★年間休日120日・完全週休二日制・残業月10時間程度！★ 新潟県内で腰を据えて働ける転勤なしの環境です。発掘調査だけではなく、出土遺物整理や調査報告書執筆まで一貫して携われるため、考古学・文化財調査の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務概要： 埋蔵文化財発掘調査業務全般を担当していただきます。 ■担当業務： ・埋蔵文化財発掘調査 ・発掘調査現場の管理・作業員指示 ・出土遺物整理業務 ・調査報告書の執筆となります ■業務内容詳細： 遺跡の発掘調査についての調査業務の管理を担当頂きます。調査業務がスムーズに進むように作業員への作業指示を出して頂いたり、調査業務全般の管理・運営をお任せしていきます。また、出土した遺物の整理や調査報告書執筆などの業務にも従事頂くなど、遺跡発掘の調査現場～報告書作成まで対応頂く幅広い業務となります。　　　　　　　　　　　　　 ■就業環境： 施工エリアは新潟市、新発田市・見附市・燕市・長岡市・三条市・小千谷市・五泉市など県内各地で行われる発掘調査現場となります。 ■仕事の魅力： 当社は全国的にも珍しい埋蔵文化財の発掘調査を行う建設会社です。日本の貴重な財産を未来へとつなげるために、埋蔵文化財の調査と保存や文化財の保護活動にも積極的に関わっています、文化財調査の仕事で新たな新事実が発見できるかもしれません、ぜひ興味のある方は一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 見附支店 住所：新潟県見附市柳橋町266-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(60万円～200万円) ■モデル年収などを記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第四北越リース株式会社

    リース
    新潟県新潟市中央区南笹口1-2-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟】法人営業◆第四北越フィナンシャルグループ/年休125日(土日祝)・残業15H◆
      ◆東証プライム上場・第四北越フィナンシャルグループ/第四北越銀行と連携/顧客と長期的に関係性を築いていきたい方へおすすめ/年休125日(土日祝休み)/残業15時間前後/手当充実/マイカー通勤可◆ ■リースとは？ お客様がお選びになった物件（機械・車等）をリース会社が購入し、そのお客様に対して賃貸する取引です。リース会社はその賃貸料を受け取ります。 ■職務内容： 第四北越フィナンシャルグループの一員として、新潟県内外の企業様をお取引相手に、リース業務（一般リース・オートリース・割賦販売・その他）の営業を担当していただきます。・企業様等が選択した機械設備等を当社が購入し、その企業様に対して、比較的長期に渡って賃貸する取引を「リース取引」といい、リース会社は、その賃貸料を受け取ります。 ・入社後は、先輩社員動向によるＯＪＴで業務習得を図っていただきます。 ・業務上、車（社有車）を運転する機会があります。 ■リース営業の仕組み 企業様等が選択した機械設備等を当社が購入し、その企業様に対して、比較的長期に渡って賃貸する取引を｢リース取引｣といい、リース会社はその賃貸料を受け取ります。 入社後は、先輩社員同行によるOJTで、業務習得を図っていただきます。 業務上、車（社有車）を運転する機会があります。 ■職場環境 ・第四北越フィナンシャルグループの一員として、地域経済に貢献し、地域とともに発展していくことを目指しております。 ・当社の社員は、中途入社の方も多く、別職種からの入社も多いので、同業種からの方はもちろん、別職種からの転職希望の方も大歓迎です。 ・年間休日が125日、月平均所定外労働時間は15時間で、所定労働時間も月の3～4日を除き7時間25分と勤務体系は同業他社比優位となっております。〇本社で研修後、支店への転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社営業部 住所：新潟県新潟市中央区南笹口1-2-1　 第四北越銀行新潟駅南支店2階 勤務地最寄駅：信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 燕三条支店 住所：新潟県燕市仲町3-3 第四北越銀行燕支店3階 勤務地最寄駅：弥彦線／燕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新発田支店 住所：新潟県新発田市住吉町3-4-28 第四北越銀行新発田西支店3階 勤務地最寄駅：白新線／新発田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5.6か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興和

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区新光町6-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】雪国に不可欠な消雪設備の施工管理◆年間休日124日/土日祝休/官公庁等取引多数
      ～年間休日124日/官公庁などと取引有/直行直帰可能/土日祝休/雪国の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けている/UIターン歓迎～ ■職務内容： 当社の消雪工事に関わる現場施工監督をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・主に工事進捗状況の確認 ・施工状況や材料資材の写真撮影などの工事関係書類の作成 ・官公庁、元請の提出書類の作成 ※業務上、車を使用する機会があります。（社有車有） ■業務補足 ・担当のエリアは長野県内が主です。 ・出張はたまにありますが頻度としては非常に少ないです。 ・直行直帰は現場によって可能です。 ・夜勤はたまにありますが多くはありません。 ■雇用形態について 採用時は契約社員ですが、正社員を前提とした採用になります。 早い方ですと3か月～半年で正社員登用されております◎ ■組織構成 長野：男性2名（50代、20代） ※20代の方は入社して3年目の方です。ベテラン社員も在籍していますので安心して就業できる環境です◎ ■先輩社員からのメッセージ 【仕事のやりがい】 現在、新潟県内外において、斜面の防災工事や地すべり対策工事（特殊土木工事）の施工管理業務を担当しています。 急峻な斜面に対して行う特殊工事です。もちろん、誰にでも簡単にできる仕事ではありません。 言い換えれば、我々にしかできない仕事です。その点が面白い仕事だと感じます。 【興和を選んだ理由】 就職活動においては、企業の選択条件として新潟で地元の暮らし貢献することを軸に進めました。中でも当社は、雪国新潟の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けていることを説明会で聞き、興味を持ちました。加えて、会社の事業安定度をしめす「自己資本比率」が高いことや、取引先の約半数が官公庁であり、BtoBあるいはBtoGの業界を志望していた私には魅力的でした。 ■会社の特徴 新潟県を中心とした東日本地域の斜面防災、地質調査、消融雪の３つの公共事業を中心に取り組んでいます。 最近では、ICTを活用した最先端技術の導入が進められ、生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市吉田４丁目７番３号　長野営業所 勤務地最寄駅：北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　（30歳）400万 ※賞与　給与０～2ヶ月分×2回/年 その他：正社員になられた場合、年２回（６月、１２月）に賞与支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/金沢】雪国に不可欠な消雪設備の施工管理◆年間休日124日/土日祝休/官公庁等取引多数
      ～年間休日124日/官公庁などと取引有/直行直帰可能/土日祝休/雪国の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けている/UIターン歓迎～ ■職務内容： 当社の消雪工事に関わる現場施工監督をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・主に進捗状況の確認 ・施工状況や材料資材の写真撮影などの工事関係書類の作成 ・官公庁、元請の提出書類の作成 ※業務上、車を使用する機会があります。（社有車有） ■業務補足 ・担当のエリアは石川県内が主です。 ・出張はたまにありますが頻度としては非常に少ないです。 ・直行直帰は現場によって可能です。 ・夜勤はたまにありますが多くはありません。 ■雇用形態について 採用時は契約社員ですが、正社員を前提とした採用になります。 早い方ですと3か月～半年で正社員登用されております◎ ■組織構成 石川：男性4名（30代～50代） ※ベテラン社員も多く在籍していますので安心して就業できる環境です◎ ■先輩社員からのメッセージ 【仕事のやりがい】 現在、新潟県内外において、斜面の防災工事や地すべり対策工事（特殊土木工事）の施工管理業務を担当しています。 急峻な斜面に対して行う特殊工事です。もちろん、誰にでも簡単にできる仕事ではありません。 言い換えれば、我々にしかできない仕事です。その点が面白い仕事だと感じます。 【興和を選んだ理由】 就職活動においては、企業の選択条件として新潟で地元の暮らし貢献することを軸に進めました。中でも当社は、雪国新潟の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けていることを説明会で聞き、興味を持ちました。加えて、会社の事業安定度をしめす「自己資本比率」が高いことや、取引先の約半数が官公庁であり、BtoBあるいはBtoGの業界を志望していた私には魅力的でした。 ■会社の特徴 新潟県を中心とした東日本地域の斜面防災、地質調査、消融雪の３つの公共事業を中心に取り組んでいます。 最近では、ICTを活用した最先端技術の導入が進められ、生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市進和町４７番地 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　（30歳）400万 ※賞与　給与０～2ヶ月分×2回/年 その他：正社員になられた場合、年２回（６月、１２月）に賞与支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟吉野石膏株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県新潟市北区太郎代901-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】石膏ボードの製造職◇家の壁や床に使う製品◎研修体制充実◇手当充実◎
      • NEW
      【面接1回で採用／基本土日休／マイカー通勤可◎作業服は支給・無料で使えるお風呂、シャワーや洗濯機あり／1か月間はじっくり研修！】 ＜求人のポイント＞ ◎家の壁や床に使われる！快適な住環境を作る商品を作る！ ◎入社後1か月はしっかり研修あり、初めての方も安心！ ◎基本土日休み／弁当代補助やお風呂など働く社員をサポート！ ■職務内容： 建材として、家の壁や床などに使われる、石膏（せっこう）ボードの製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・機械オペレーター └監視業務がメイン。機械に紙や薬剤のセッティングなどを行います。 ＜石膏ボードができるまで＞ （1）焼き石膏に水を混合し泥状にした石膏を紙と紙の間に流し込む （2）ボードを乾燥機に送り込み、乾燥させる （3）ボード製品を寸法どおりにカットする （4）製品検査をした後、フォークリフトで製品倉庫に格納する ■入社後の流れ： ・入社後は、約1か月間の研修を行います。石膏ボードができるまでの工程を、実際に体験しながら学んでいきます。 ・社内研修終了後、現場配属となり、三交替勤務となります。 ■働き方： ・3班3交替制 ＜シフト＞ ・07:45～16:05 ・15:45～00:05 ・23:45～08:05 ※シフトは1週間ごとに変わります。毎日勤務時間が変わるということはないため、身体への負担が軽い環境です。 ・残業時間：平均6h程度 └有給などで休みの社員がいる際にフォロー対応が発生し、その際に残業が発生するイメージです。 ・基本土日休み（月に1～2回土曜出勤あり） ■働く環境： ・洗濯機と乾燥機、お風呂とシャワーあり（全て利用料は無料） ・作業服やヘルメット等支給 ・弁当代補助あり（会社手配） ・マイカー通勤可、無料駐車場あり ■組織構成： ・三交替勤務は21名（7名ずつのチームです） ※20～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 吉野石膏グループ内の石膏ボード専用製造工場であり、グループ全体の全国シェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区太郎代901-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 209,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当5,000円＋交替手当25,000円（平均） ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.42か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第四北越ITソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※ポテンシャル採用※【新潟市】システムエンジニア◆土日祝休み/残業月10h程度◆上場企業グループ◆
      ◆◇新潟県新潟市/IT経験がない方も応募可能（勉強中の方）/上場グループ/残業短め・土日祝休み・有給取得率も高い・ワークライフバランス整います◇◆ ■業務イメージ： システムソリューション部に配属をいたします。現在PM・PLとなるメンバーは十分におりますので、まずはエンジニアとして開発業務に専念いただきます。要求分析・要件定義などの上流工程には将来的に携わっていただき、基本設計・詳細設計・テストを中心に行います。 ■担当するお客様について 業界としては全業種を対象としております。（製造や小売など幅広く） 入社2～3年ほどまでは1つの案件に専念いただく環境であり、兼務はしません。 ■組織について 現在は5～60名ほどメンバーがいる部署です。人数が多いため1部と2部で分けております。基本的には顧客に対して複数人チームで対応します。 ■働き方： 社員が安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。 ・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。 ・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴： 地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～272,500円 ＜月給＞ 207,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。 ・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。（時間外手当等諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】ネットワークエンジニア（福利厚生充実◎／残業平均18時間／平均勤続年数14年）
      コンピューターネットワークのシステム構築や保守管理などを行っていただきます。具体的には、（1）ネットワーク設計、（2）ネットワーク構築、（3）ネットワーク監視・運用が業務となります。官公庁の案件について、ネットワーク業務を常駐にてお任せします。 ■転勤：転勤ありますが、ローテーションでの転勤になるため、長期・頻度高く転勤になる可能性は低いです。転勤の可能性があるエリアは東京都、愛知県、兵庫県等になります。 ■働き方：社員一人ひとりが安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。 ・新潟県ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）に登録しています。 ・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。 ・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴：地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～272,500円 ＜月給＞ 207,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。 ・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。（時間外手当等諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市東区古湊町3-63
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟県新潟市】空調設備の工事管理　◆三菱電機特約販売店／年休124日(土日祝)／住宅手当◆
      ■仕事の内容： 当社は『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』です。空調機器、冷暖房、換気工事の管理およびメンテナンス、給排水衛生設備工事管理に関する業務をお任せします。 【業務詳細】 新潟市および近郊の現場で、既存施設の設備交換やメンテナンスに付随する作業を行います。業務上、車を使用する機会があり、社用車を使用します。設備工事現場の管理や調整を行います。 【研修制度】 ダイキン空調の研修センターにて3日～1週間の研修、経験に合わせて何度か研修していただけます。またOJTにて先輩社員と同行しながら仕事の流れを覚え、入社1年を目途に独り立ちしていただきます。 【魅力】 ・『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』で安定受注。 ・ダイキン空調の研修センターの研修、資格取得支援制度と安心してスキルを身に付けられる環境が整っています。 ・年間休日124日(土日祝休み)、平均月残業10h、各種資格手当、住宅手当、家族手当など制度と福利厚生が充実しています。 ・中途採用者の割合は約7割で他業種多職種からの採用実績多数ございます。 ■配属先情報： ・施工管理：男性8名在籍（そのうち有資格者3名） ・20代2名、30代4名、40代2名在籍 ■当社について： ＜業務用エアコン工事・メンテナンスのエキスパート＞ ・空調設備工事・衛生設備工事、それらの設備を効率よく維持するための保守管理業務を目的に設立した新潟市の企業です。三菱電機をはじめとする各種メーカーに対応しており、工場や事務所等のニーズにマッチする商品を提案しています。また、夏場のクールビズや冬場のウォームビズにおいても、会社の経費削減につながる省エネを提案。オフィスには年間を通して快適空間の提供をサポートしています。当社は従業員12名と小規模ながらも、大手受注先とのパイプが強く業績は非常に安定しています。 ・空調を通じて健康で快適な環境づくりを行う一方、従業員の健康な体と心の維持増進に取り組んでいます。協会けんぽ・生命保険会社のサポートを受けて、従業員の健康管理に取り組むとともに健康経営の宣言をし、社内外に発信をしています。 ・弊社もSDGｓ（持続可能な開発目標）に取り組んでおります。 ・弊社社屋の屋根にも太陽光発電を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区古湊町3-63 勤務地最寄駅：JR信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月実施 ■賞与実績：年3回6ヶ月（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県新潟市】空調設備メンテナンス◆管工事施工管理／三菱電機特約販売店／年休124日(土日祝) ◆
      ■仕事の内容： 当社は『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』です。空調機器、冷暖房、換気工事の管理およびメンテナンス、給排水衛生設備工事管理に関する業務をお任せします。※実務未経験で問題ございません。 【業務詳細】 新潟市および近郊の現場で、既存施設の設備交換やメンテナンスに付随する作業を行います。業務上、車を使用する機会があり、社用車を使用します。設備工事現場の管理や調整を行います。 【研修制度】 ダイキン空調の研修センターにて3日～1週間の研修、経験に合わせて何度か研修していただけます。またOJTにて先輩社員と同行しながら仕事の流れを覚え、入社1年を目途に独り立ちしていただきます。 【魅力】 ・『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』で安定受注。 ・ダイキン空調の研修センターの研修、資格取得支援制度と安心してスキルを身に付けられる環境が整っています。 ・年間休日124日(土日祝休み)、平均月残業10h、各種資格手当、住宅手当、家族手当など制度と福利厚生が充実しています。 ・中途採用者の割合は約7割で他業種多職種からの採用実績多数ございます。 ■配属先情報： ・施工管理：男性8名在籍（そのうち有資格者3名） ・20代2名、30代4名、40代2名在籍 ■当社について： ＜業務用エアコン工事・メンテナンスのエキスパート＞ ・空調設備工事・衛生設備工事、それらの設備を効率よく維持するための保守管理業務を目的に設立した新潟市の企業です。三菱電機をはじめとする各種メーカーに対応しており、工場や事務所等のニーズにマッチする商品を提案しています。また、夏場のクールビズや冬場のウォームビズにおいても、会社の経費削減につながる省エネを提案。オフィスには年間を通して快適空間の提供をサポートしています。当社は従業員12名と小規模ながらも、大手受注先とのパイプが強く業績は非常に安定しています。 ・空調を通じて健康で快適な環境づくりを行う一方、従業員の健康な体と心の維持増進に取り組んでいます。協会けんぽ・生命保険会社のサポートを受けて、従業員の健康管理に取り組むとともに健康経営の宣言をし、社内外に発信をしています。 ・弊社もSDGｓ（持続可能な開発目標）に取り組んでおります。 ・弊社社屋の屋根にも太陽光発電を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区古湊町3-63 勤務地最寄駅：JR信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月実施 ■賞与実績：年3回6ヶ月（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水処理機器サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区高美町5-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟／中央区】水処理設備の提案営業(飛び込みなし)◆官公庁中心◆転勤なし／年休120日
      【上下水道処理場や工場の設備更新・メンテナンス提案／元請け率6～7割・官公庁案件9割／地域インフラを支える法人営業職】 ■業務概要 新潟県を中心に、公害防止設備や下水道処理設備用機械器具の販売および メンテナンスを中心に事業を展開している当社にて法人営業をお任せします。飛び込みや個人向け営業はなく、既存顧客との関係構築を中心とした法人営業です。 ■業務詳細 上下水道処理場などの公共施設や民間工場に対し、既存設備の長寿命化や機能維持を目的とした水処理設備や回転機械の更新・メンテナンス提案を行うポジションです。 ・水処理設備の更新提案 ・ポンプ・ブロワ・配管設備等のメンテナンス提案 ・顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・現地調査 ・見積作成 ・更新工事や修繕工事の受注から、工事の進捗管理、アフターフォロー ・県内全域（新潟県内）への訪問が主で、まれに隣県（福島）対応もあり。年1回程度泊りがけの出張が発生する場合があります。 ■組織構成 営業部は3名体制で30代～50代の社員が在籍しております。 ■業務の魅力 地域インフラを支え、社会貢献性の高い仕事です。飛び込み営業や個人向け営業ではなく、既存取引先との関係構築を中心とした営業に集中できる環境です。 ■教育体制 入社後は経験豊富な上司が丁寧にOJT指導し、独り立ちまで数年単位でじっくり育成します。 ■就業環境 ・転勤なしで地域に根差してキャリア形成を希望する方へおすすめです。 ・年間休日120日、残業月平均5時間と働きやすい環境。 ・賞与年3回、退職金制度あり ■企業の特徴/魅力 水処理機器サービス株式会社は、1981年の設立以来、公害防止設備や下水道処理設備用機械器具の販売およびメンテナンスを中心に事業を展開している企業です。近年は食品工業、製紙業、化学工業など幅広い分野へ事業領域を拡大し、多様化するお客様のニーズに対応しています。販売から施工、メンテナンスまで一貫して対応できる体制を強みとし、長年培った技術力と現場経験を活かしながら、環境インフラを支える重要な役割を担っています。 元請け案件が6割以上、全体工事の官公庁関連が9割を占め、安定した取引基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区高美町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（前年度実績：計3.0ヶ月分） ・昇給年1回（前年度実績：5,000円～10,000円／月） ・その他固定手当：業務手当10,000～35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス新潟株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市秋葉区川口580-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全7件
    • 【長岡市】UD・VOLVOトラックの整備士◆大型車の専門技術を習得／基本土日祝休み／賞与4.4か月
      ～日本の物流をサポート・輸送インフラを支える企業／福利厚生充実～ ◎自動車整備の実務経験をお持ちの方 ◎自動車整備士資格をお持ちの方 ■仕事内容： 輸送業界を支える大手商用車メーカーにて、UDトラックス製およびVOLVOトラックス製トラックの整備全般をお願いします。 ■具体的な業務内容： ・一般整備 ・法定整備 ・定期点検（車両状態の確認・消耗部品の交換などの予防整備） ・オーバーホール（エンジンやミッションの分解、故障箇所） ・お客様への説明、アドバイス（車両の使い方、燃費や安全の向上） ■やりがい： UDトラックス製及びVOLVOトラックス製トラック等の整備を行う為、専門的な知識と技術が身に付きます。車体・部品が大きい為、複数人のチームで作業を行っており、一体感をもって業務を行うことができます。 ■研修制度： ・OJTやオリエンテーション、マンツーマンの指導などを通じて、先輩スタッフのノウハウを習得できます。 ・充実の資格取得支援あり／知識や技術のレベルアップを手厚くサポートします。 ・新入社員へのサポート体制あり！研修などによる成長のチャンスの提供と共に、働きやすい環境づくりに努めています。 ■充実した福利厚生： ・一人ひとりが安定して働くことのできる環境を整え、社員の今と未来をサポートしています。 ・制度の整った会社で安心して働きたい方にオススメの求人です。 ■社内設備について： ・メカニックが活躍できる環境の整備を進めています。 ・大型車対応のホイールドーリー、フロアーリフト、自動部品倉庫など最新設備を揃えており、効率化と安全性を向上させています。 ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長岡支店 住所：新潟県長岡市宝4-7-8 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟東港支店 住所：新潟県新潟市北区島見町3441-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績計4.4ヶ月＋α ■報奨金：年2回（4月、10月） 個人成績・部門成績により増減あり ※会社の業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市北区】UD・VOLVOトラックの整備士／基本土日祝休み／賞与4.4か月
      ～日本の物流をサポート・輸送インフラを支える企業／福利厚生充実～ ◎自動車整備の実務経験をお持ちの方 ◎自動車整備士資格をお持ちの方 ■仕事内容： 輸送業界を支える大手商用車メーカーにて、UDトラックス製およびVOLVOトラックス製トラックの整備全般をお願いします。 ■具体的な業務内容： ・一般整備 ・法定整備 ・定期点検（車両状態の確認・消耗部品の交換などの予防整備） ・オーバーホール（エンジンやミッションの分解、故障箇所） ・お客様への説明、アドバイス（車両の使い方、燃費や安全の向上） ■やりがい： UDトラックス製及びVOLVOトラックス製トラック等の整備を行う為、専門的な知識と技術が身に付きます。車体・部品が大きい為、複数人のチームで作業を行っており、一体感をもって業務を行うことができます。 ■研修制度： ・OJTやオリエンテーション、マンツーマンの指導などを通じて、先輩スタッフのノウハウを習得できます。 ・充実の資格取得支援あり／知識や技術のレベルアップを手厚くサポートします。 ・新入社員へのサポート体制あり！研修などによる成長のチャンスの提供と共に、働きやすい環境づくりに努めています。 ■充実した福利厚生： ・一人ひとりが安定して働くことのできる環境を整え、社員の今と未来をサポートしています。 ・制度の整った会社で安心して働きたい方にオススメの求人です。 ■社内設備について： ・メカニックが活躍できる環境の整備を進めています。 ・大型車対応のホイールドーリー、フロアーリフト、自動部品倉庫など最新設備を揃えており、効率化と安全性を向上させています。 ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟東港支店 住所：新潟県新潟市北区島見町3441-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟東港支店 住所：新潟県新潟市北区島見町3441-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績計4.4ヶ月＋α ■報奨金：年2回（4月、10月） 個人成績・部門成績により増減あり ※会社の業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県柏崎市大久保1-6-21F国際石油開発帝石(株)内
    • 設立 1979年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート相談可】パイプライン維持管理(総合職/輸送管理部)◆INPEXグループ/年休123日
      • NEW
      ～INPEXグループ/リモートワーク可/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、天然ガスパイプラインの維持管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ◇天然ガスパイプラインのパトロール及び施設点検業務： ・総延長約1,500Kmのパイプラインは主に地中へ埋設されており、埋設部周辺でパイプラインの運用を阻害するような事象が発生していないかをパトロールで日常的に確認します。パトロールは基本2名1組で行い、社有車で埋設地周辺を走りながら、当社に照会のない工事が行われていないか、地形の変化などはないかなどを目視で確認します。 また、パイプライン上に設置されているバルブ、架管部及び供給設備等を点検しガスの安定供給を行います。 ◇天然ガスパイプラインの移設工事、パイプライン近傍での第三者工事によるパイプライン損傷事故防止のための立会業務： ・パイプライン沿線では、水道、通信、電力など様々な工事が行われています。そうした工事でパイプライン等当社設備が損傷を受けないよう、工事立会いを実施しています。 ◇天然ガスパイプライン上に設置されている各拠点のガス流量及び圧力の集中監視業務 ■組織構成： 配属となる輸送管理部には138名在籍しており、本社には18名の社員がおります。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境： ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各支所 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～404,000円 ＜月給＞ 275,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回(前年度実績5.70か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/柏崎市】天然ガスパイプラインの維持管理（技術部）◆プライム上場『INPEX』グループ/発注者
      • NEW
      ～INPEXグループ/天然ガスパイプラインの維持管理/発注者業務として各工事会社との連携をお任せします/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/夜勤無し/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、天然ガスパイプラインの施設及び付帯設備の配管・設備設計、工事費積算業務及びガス供給に際しての加温、減圧など、基本概念設計をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・天然ガスパイプラインの輸送能力検討 ・ガス供給設備の仕様及び能力検討 ・ガス供給設備の配置計画の検討 ・建設費用の積算及び工事スケジュールの立案 ・天然ガスパイプライン施設の更新計画の立案 ・ネットゼロカーボンに向けた取り組み検討 ・新規技術導入に向けた検討 内勤での作業が9割以上を占めておりますが、県外への出張が月1～2回程度発生する可能性があります。メインは関東方面が中心となります。夜勤は発生いたしません。 ■組織構成： 配属となる技術部には15名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境： ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大久保1-6-2 1F国際石油開発帝石(株)内 勤務地最寄駅：JR信越/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～338,000円 ＜月給＞ 235,500円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回(前年度実績5.70か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・九州】営業／半導体製造会社向けシリコンウェーハ※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー
      世界シェアトップクラス半導体材料／シリコンウェーハ営業／BtoB提案力活用／英語使用環境／外資×日系の融合文化／高品質技術商材／国内半導体メーカー向け営業／フレックス勤務 ■業務内容： 日本国内半導体製造会社へのシリコンウェーハ等の販売活動、新規顧客への拡販活動、世界にあるグループ製品を日本のお客様に販売して頂きます。 販売予算作成、売上管理業務、売掛金回収、各種契約手続、工場との納期調整等 ※日常業務にて英語を使用します。 ■配属について 初期勤務地は東京または福岡となります。面接時に希望を確認の上、検討いたします。 ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェアトップクラスを誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング　18階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-16-13 上ノ橋ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～357,400円 ＜月給＞ 266,500円～357,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：1回（4月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】法務※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー／年休128日
      世界TOP3半導体材料メーカー／高度技術と外資系スピード感／グローバル連携／法務中核担当／企業法務全般を主導／内部統制・コンプライアンス強化／専門性を深める環境／安定基盤と挑戦の両立 ■業務内容： 当社管理部総務グループ法務担当の中核メンバーとして企業法務全般を幅広く担っていただきます。 ■お任せする業務： 契約書作成、契約書審査、法令調査、コンプライアンスに関する規定策定や社内研修実施、内部統制に関する事項、安全保障輸出管理、内部通報制度の維持、株主総会、取締役会の開催、社内決済に関する業務、社内規程の管理、訴訟(紛争)対応、顧問弁護士との連携など ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェアトップクラスを誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～373,800円 ＜月給＞ 266,500円～373,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：1回（4月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタＮＣ株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【新潟市】OA機器のサービスエンジニア◆コニカミノルタG◆住宅手当有◆年間休日122日◆
      • NEW
      ◆泊り出張ほぼ無し！/夜間対応無し！/月1~2回の休日対応は待機手当＋時間外手当など手当充実・対応時間も短く負担少なめ◎◆ ～全国100社以上あるコニカミノルタの複合機保守をしている会社の中で、3年連続日本一に輝く超優良企業/残業月平均20～30H～ ■職務内容： ・コニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスのお仕事です。未経験からでも安心して始められます。 ■具体的な仕事内容： ・既存のお客様を訪問し、OA機器の修理や点検を行います。1日に4～6件程度の対応を予定しています。 ・作業後の報告や納品機械のセットアップ、故障機種の修理も行います。 ・業務日報の作成も担当します。社外業務が8割、社内業務が2割程度です。 ■担当エリアについて： ・新潟市を中心に、五泉市や燕市・三条市など近隣の地域が担当範囲です。メンバーによって担当エリアがありますので長距離の移動などはございません。 ■働き方の魅力： ・社用車貸与で直行直帰も可能！ ・7.5hかつ所定労働時間残業も1日1h程度で少なくワークライフバランス◎ ・夜間手当なし！また休日対応もローテーションで月1~2回ほど！ 　休日は待機手当＋時間外勤務手当が出るのでサービス出勤なし！ ・他にも記念日休暇やBirthday休暇など休みも取りやすい環境です。 ■入社後について ・入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や実機を使った10日程度の研修、e-learingなどで知識を身につけます。実務については、まずは先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスター出来ます！ ■組織構成と中途入社の方の経歴： 男性5名（20代2名、30代2名、40代1名）が在籍しており、ほとんどが未経験からの入社です。電気量販店などで接客経験がある方も採用実績があり、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいます。 ■モデル年収： ・入社3年後　340~350万円 ・入社5年後　350~400万円　を想定 （参考値ですので上下する場合がございます） ■当社について： 当社はコニカミノルタグループとして、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～235,000円 ＜月給＞ 215,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当： ・営業手当4万円 ・精勤手当1万円 ・住宅手当1.1万円 ・資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：休日の待機手当や時間外勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】法人営業/医療機器◆コニカミノルタG◆年休122日◆転勤無し◆住宅手当有◎
      【ワークライフバランス◎/大手Gの安定環境で長期就業出来る！残業20~30h】 コニカミノルタグループの安定基盤のもと、医療の現場を支える画像診断機器の提案営業。地域医療に直接貢献できる、やりがいと専門性を両立できる仕事です。 ■業務内容 ・病院・クリニックへの提案営業 ・既存6～7割／新規3～4割（反響・紹介中心） ・飛び込み営業なし ＜商材＞ ・レントゲン装置／画像保存システム ・超音波装置など（数百万～2,000万円規模） ＜特徴＞ ・受注まで半年～1年 ・導入後フォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力 ・医療を支える社会貢献性の高さ ・患者診断の質向上に直接関われるやりがい ・単なる販売ではなく課題解決型営業 ・医療×ITの専門知識が身につき市場価値が向上 ・高単価商材のため「提案力」が磨ける ■会社の魅力 ・コニカミノルタグループの安定性 ・地域密着で新潟に根差して働ける ・少数精鋭で裁量・影響力が大きい環境 ・組織強化期のためキャリアアップ機会豊富 ■働き方 ・土日祝休／残業20～40h ・直行直帰OK／社用車貸与 ・転勤なし／長期出張なし ※医療機関対応で夕方訪問あり ■キャリアパス 未経験からスタートし、3年で独り立ち、5年でリーダーへのステップアップが可能。メーカー研修や資格取得支援で長期的な成長を支援します。 ■企業魅力： 当社はコニカミノルタグループの一員として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じて顧客を支えています。全国100社以上の関連企業の中で、3年連続トップ評価を獲得する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当： ・営業手当4万円 ・精勤手当1万円 ・住宅手当1万1千円 ・資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：休日の待機手当や時間外勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コニカミノルタＮＣ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中央コントロールズ社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    新潟県新潟市東区山木戸3-7-30
    • 設立 1979年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【長野市】自動制御・中央監視システム及びメンテナンス　★業界経験者＆未経験者歓迎　★働きやすさ◎
      ≪職務概要≫ ■1976年設立 ■アズビル株式会社認定サービス会社として、ビル・工場・病院・商業施設など、大きな建物の中央監視装置、 　自動制御の施工から保守点検、省エネ提案などを展開。 ■「自動制御システム」「中央監視システム」を通して、お客様への【快適・便利】をデザインしています。 ≪業務内容≫ ■建物内の空調管理システム（温度・湿度・圧力・水位）の運用及び自動制御設備の調整・メンテナンス業務 　例】建物内の空調設備（冷風・温風）がしっかり機能されているかの確認と点検 　　　不具合があれば調整や修理をします。 ■具体的に・・・ 　（1）中央監視／空調設備の点検業務 　　大きな建物の空調システムを一元管理する場所（中央監視室）にて設備が正常に 　　稼働しているのかのチェック、温湿度の空調が適切且つ機器点検をします。 　（2）自動制御・中央監視システムの使い方を学ぶ 　　入社後、空調を管理するシステムをｅラーニングにて学習します。 　　将来的には専門的なエンジニアとして活躍できるようになります。 ≪入社後のキャリアステップ≫ ■入社後、新潟本社にて３～6ヶ月の研修を経て、長野営業所へ配属となります。 （研修期間中の宿泊先は、本社から徒歩圏内のアパートを用意します。） ■キャリアアップを目的とした教育及び人事考課を行っています。 　将来へのステップアップを目指すための目標設定をし、日々の業務に取り組んでいただきます。 ※先輩社員の前職は、製造業やホテル業などの業界未経験者が多く在籍しています。 　育成ノウハウも持ち合わせていますので、ご安心ください。 ≪会社の特徴≫ ■社長と社員、各部署間の距離が近く非常に風通しのよい社風です。 　フリーアドレス（自由席）を導入し、コミュニケーションの取りやすい職場にしています。 ■評価制度や社内の仕組みなど、働く環境には意識を高く取り組み、 　日々アップデートし、より働きやすい環境づくりを推進しています。 ■現在は、新潟から長野、富山、石川、福井へと業務エリアを拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市西和田1-13-6　 レジデンス西和田103号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（20時間想定）を含めた参考年収です。 ※閑散・繁忙により残業時間は変動します。 ■賞与：あり 　2024年度実績　年3回（入社2年目から支給） ※前年度実績：400,000円～1,200,000円 ■昇給：あり 　1月あたり3,000円～17,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】自動制御、中央監視システム及びメンテナンス　★業界経験者＆未験者歓迎　★働きやすさ◎
      ≪職務概要≫ ■1976年設立 ■アズビル株式会社認定サービス会社として、ビル・工場・病院・商業施設など、大きな建物の中央監視装置、 　自動制御の施工から保守点検、省エネ提案などを展開。 ■「自動制御システム」「中央監視システム」を通して、「快適／便利」をデザインしています。 ≪業務内容≫ ■建物内の空調（温度・湿度・圧力・水位）管理システムの運用及び自動制御設備の保守点検、メンテナンス業務 　例】建物内の空調設備（冷風・温風）がしっかり機能されているかを確認。 　　　不具合があれば調整や修理をします。 ■具体的には 　（1）中央監視／空調設備の点検業務 　　大きな建物の空調システムを一元管理する場所（中央監視室）にて設備が正常に 　　稼働しているのかのチェック温湿度が適切且つ空調機が故障していないかの点検をします。 　（2）自動制御、中央監視システムの使い方を学ぶ 　　入社後、建物の空調を管理するシステムをｅラーニング学習します。 　　将来的には専門的なエンジニアとして活躍できるようになります。 ≪入社後のキャリアステップ≫ ■入社後、新潟本社にて３～6ヶ月の研修を経て、北陸出張所へ配属。 （研修期間中は会社から徒歩圏内のアパートを会社が用意します。） ■キャリアアップを目的とした教育及び人事考課を行っています。 　将来のステップアップを目指し、日々の業務に取り組んでいただきます。 ■社員の前職は、製造業やホテル業などの業界未経験者が多く在籍しています。 　育成ノウハウも持ち合わせていますので、ご安心ください。 ≪会社の特徴≫ ■社長と社員、各部署間の距離が近く非常に風通しのよい社風です。 　フリーアドレス（自由席）を導入し、コミュニケーションの取りやすい職場にしています。 ■評価制度や社内の仕組みなど、働く環境には意識を高く取り組み、 　日々アップデートし、より働きやすい環境づくりを推進しています。 ■現在は、新潟から長野、富山、石川、福井へと業務エリアを拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸出張所 住所：富山県富山市黒瀬246-1 レンタルオフィスフジナガ１　Ｂ号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（20時間想定）を含めた参考年収です。 ※閑散・繁忙により残業は変動致します。 ■賞与：あり 　2024年度実績　年3回（入社2年目から支給） ※前年度実績：400,000円～1,200,000円 ■昇給：あり 　1月あたり3,000円～17,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精機株式会社

    自動車部品メーカー
    新潟県長岡市東蔵王2-2-34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,640名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【長岡】調達（電子・機構部品）◇車載機器の世界シェアNo.1／グローバルに活躍可能／東証スタンダード
      ＜中国語を活かす＞【HUD世界シェアNo.1メーカー｜戦略購買バイヤー専任｜サプライヤー選定・開拓｜希望に応じて海外出張・赴任機会あり】 ■業務内容： 当社では、価格決定までを担う「バイヤー」と、発注・仕入れ以降を担う「調達」の役割を明確に分担しています。本ポジションでは、調達コストの最適化やサプライヤー戦略の立案を通じて、製品競争力の向上と会社の利益創出に貢献いただく重要なポジションです。 国内外のサプライヤーや海外現地法人と連携しながら、グローバルな視点で購買活動を推進いただきます。 《業務詳細》 ・車載製品向け部品および材料の購買業務 ・調達コスト低減に向けた企画立案および交渉 ・国内外のサプライヤー開拓および評価 ・海外拠点の購買活動支援および統括 ・海外現地調達の推進および拡大 ・購買戦略の立案および実行 ■同ポジション魅力： ・グローバルなキャリア形成：将来的には適性や志向に応じて、海外出張や海外赴任の機会があります。 ・納得感のある評価制度：目標達成度に加え、プロセスも重視した評価制度を採用しています。 ・安定した賞与制度：年2回（各2ヶ月分）に加え、評価に応じて最大0.3ヶ月分の加算あり ・充実した研修制度：入社後2ヶ月～半年間、本社（新潟県長岡市）にて研修を実施（住み込みまたは出張） ■福利厚生魅力 ・社員食堂完備 ・賃貸住宅補助手当あり（最大15年間支給） 　∟1～3年目 月額4.3万円～15年目 月額2万円支給 ・年休122日（土日祝） ・年末年始・GW・夏季休暇はそれぞれ7～10日程度の連続休暇 ■同社の魅力・特徴： 同社は、自動車・二輪車向け車載計器をはじめ、OA機器の操作パネルや空調用リモコン、液晶部品などの精密機器を製造するグローバルメーカーです。 車載計器分野では、四輪車用計器で世界シェア14％、二輪車用計器で世界シェア37％を誇り、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。また、ヘッドアップディスプレイ（HUD）では世界シェア50％を占めており、二輪車用計器およびHUD分野では世界トップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-34 勤務地最寄駅：JR線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田端】車載センサの新商品開発◇車載機器の世界シェアNo.1／グローバルに活躍可能／東証スタンダード
      【自動車の電子化・電動化や自動運転技術の進展｜企画から設計・評価まで一貫して担当｜次世代モビリティを支える先進センサ技術】 ■業務内容： 車載分野を中心としたセンサビジネスの拡大に取り組んでいます。 自動車の電子化・電動化や自動運転技術の進展に伴い、センサ技術の重要性はますます高まっています。今回募集するポジションでは、車載向けセンサ製品の新商品企画から設計、評価、要素技術開発まで幅広く担当いただきます。市場ニーズや技術トレンドを捉えながら、次世代モビリティを支える新たなセンサ製品の創出に挑戦いただきます。 《業務詳細》 ・車載向けセンサ製品の企画立案および開発推進 ・顧客要求に基づく仕様検討および仕様書作成 ・シミュレーションやFMEA、DRBFM等を活用した設計検証 ・試作品の製作および性能評価 ・市場調査やベンチマークを通じた新技術・新商品の企画提案 ・社内外関係者との技術調整およびプロジェクト推進 ・新規要素技術の調査、研究開発活動 ■同ポジション魅力： ・自動車の電子化や自動運転技術を支える先進的なセンサ開発に挑戦可能 ・ボトムアップによる提案文化があり、自らのアイデアを製品化につなげられます ■福利厚生魅力： ・社員食堂完備 ・賃貸住宅補助手当あり（最大15年間支給） 　※1～3年目 月額4.3万円～15年目 月額2万円支給 　※当社規程に基づき対象者のみ支給 ・年休122日（土日祝） ・年末年始・GW・夏季休暇は7～10日程度の長期連休 ■同社の魅力・特徴： ・HUD世界シェア50％を誇る世界トップクラスメーカー ・四輪車用メータ・二輪車用メータ分野でも高い世界シェアを保有 ・グローバルに開発・生産・販売拠点を展開 ・自動車メーカーと共に次世代コックピット開発を推進する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンター 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー 4F 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／各2ヵ月分＋評価に応じて各最大0.3ヵ月加算） ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県長岡市朝日880-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長岡市】酒蔵の広報・マーケティング／イベント企画運営・広告戦略推進／年間休日122日
      【新潟発、創業200年近くの伝統を持つ酒造メーカー／広報・プロモーション・マーケティングでブランド価値向上を担うポジション】 ■業務概要 当社は品質本位の酒造りを創業以来200年近く続けてきた、歴史ある酒造メーカーです。今回の募集では、日本酒や新規蒸留酒ブランドの広報・プロモーションなど幅広いマーケティング業務を担当いただきます。ブランドの魅力を最大化し、消費者や市場とのつながりを強める重要な役割となります。 ■業務詳細 ・イベントやキャンペーン企画、実行 ・リサーチ ・広告企画 ・広報活動 ・コミュニティ戦略 等 └業務内容は多岐に渡りますが得意分野や経験を生かしていただく形でよりよい広報・マーケティング施策を進めていただくことを期待しております。 ■組織構成 マーケティング担当は池袋拠点に2名、長岡本社に5名が在籍しております。 ■就業環境 ・年間休日122日、基本土日祝日休みでプライベートも大事にできる環境です ・マイカー通勤可 ■企業の特徴/魅力 朝日酒造は1830年創業、新潟県長岡市に根ざす酒造メーカーです。 代表銘柄の「久保田」「朝日山」「越州」「洗心」、最高峰ブランド「継」、そして蒸留酒「KUBOTA GIN」などを日本全国・世界へ届けています。 2026年4月には低アルコール純米大吟醸「小晴れ」を発売し、日本酒の新しい飲み方の提案にも挑戦するなど、時代の食卓に合わせて、商品ラインナップを進化させ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市朝日880-1 勤務地最寄駅：JR線／来迎寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与について ・非管理職監督者：月給（基本給）25～35万円、想定年収400～600万円（残業代別途支給） ・管理監督者：月給（基本給）35万円～40万円、想定年収600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】法人営業◆日本酒を中心とした自社商品の提案／伝統と挑戦を続ける酒造メーカー
      【新潟発、創業200年近くの伝統を持つ酒造メーカー／国内の多様な顧客への販売促進・商品提案をおまかせ】 ■業務概要 品質本位の酒造りを創業以来200年近く続けてきた、歴史ある酒造メーカーである当社にて、当社製品の日本酒を中心に、スーパーや食品卸、飲食店など多様な顧客へ提案営業を担当します。伝統と技を受け継いできた商品を、より多くの消費者へ届けることがミッションです。 ■業務詳細 ・長岡の本社を拠点に、担当エリア内で既存顧客へのルート営業を中心に活動します。 ・顧客ニーズや市場動向を把握しながら最適な商品提案 ・販促企画の立案、売場づくり、試飲イベント企画・運営、商品陳列のサポート ・新商品提案や営業戦略の立案・実行 ・受発注管理、納品フォロー、アフターフォロー ・顧客からの意見・要望を社内の開発や製造部門にフィードバックし、商品改良や新商品開発へ生かす。 ▼営業スタイル └既存9：新規1の既存顧客への営業が中心となります。 └担当エリア：長岡本社は茨城～三重までの太平洋ベルト地帯を除く全国を対象に営業を行います。 └出張：遠隔地担当の場合は4泊5日の出張が月に2～3回、近県担当の場合は2泊3日の出張が月に3～4回程度発生します。 ■組織構成 営業は長岡本社に10名、池袋拠点に7名が在籍しております。 ■業務の魅力 伝統と革新が息づく商品を提案でき、新たな市場創出や価値提案に携われます。 ■就業環境 ・年間休日122日、基本土日祝日休みでプライベートも大事にできる環境です ・転勤なし ・マイカー通勤可 ■企業の特徴/魅力 朝日酒造は1830年創業、新潟県長岡市に根ざす酒造メーカーです。 代表銘柄の「久保田」「朝日山」「越州」「洗心」、最高峰ブランド「継」、そして蒸留酒「KUBOTA GIN」などを日本全国・世界へ届けています。 2026年4月には低アルコール純米大吟醸「小晴れ」を発売し、日本酒の新しい飲み方の提案にも挑戦するなど、時代の食卓に合わせて、商品ラインナップを進化させ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市朝日880-1 勤務地最寄駅：JR線／来迎寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。 職務手当、管理職手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植木組

    ゼネコン
    新潟県柏崎市駅前1-5-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全10件
    • 【シニア活躍】建築施工管理アシスタント（オフィスワークメイン）◆新築物件の施工準備～初期施工◆
      ＜神田/建築施工管理アシスタントとして採用/シニアの方も活躍・長期的に働いていきたい方へ＞ ◆求人について 豊富な施工管理のキャリアをバックオフィスで活かしてみませんか？ 現在当社では新築物件(マンション／工場等)の施工前段取～初期施工まで行っていただける方を大募集しています。 具体的には、10億～40億程度の工事規模で、仮設計画・工程表作成・役所の打合せ等々、当社の施工管理技術者がスムーズに現場に入れるよう施工前の段取を行っていただきます。 ◆働く場所 勤務地は基本的には神田のオフィスに勤務していただきますが、 状況によって実際の現場代理人が配属されるまでの初期施工まで行っていただく可能性がございます。 ◆こんな方におすすめ 施工管理として続けてきたけど体力的に今から新築工事を務めるのが不安な方、バックオフィスで幅広くこれまでの施工管理経験を活かしたい方、大募集です！ ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】土木施工管理◆東証スタンダード上場・平均年収683万・育児との両立もしやすい環境◆
      ■業務内容 官庁や民間発注における土木工事現場における、総合的な管理業務を担当。発注者から請負った土木工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。 ※主な案件は、河川・港湾工事・道路・橋梁・トンネル・ダム等の案件も手掛けていきます。 ※東京本店を拠点として、関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・栃木・群馬）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大原電業株式会社

    サブコン
    新潟県長岡市原町2-2-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟・長岡市／転勤無】2級電気工事施工管理技士※ワークライフバランス◎/残業20時間程度
      主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境： ・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です（手当等は除く）。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・長岡市／転勤無】第1種電気工事士※ワークライフバランス◎／残業20H程度／資格手当有
      主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境： ・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です（手当等は除く）。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大原電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和電機産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市西陵町221-27雲出工業団地内
    • 設立 1974年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ※未経験歓迎【長岡市／転勤なし】金属加工スタッフ◆年休121日／残業月20H／日勤のみ◆福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇未経験から手に職がつく金属加工職／年間休日121日・土日祝休み・転勤なし／社会インフラを支える安定メーカー◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験歓迎！OJTで基礎から学べるため、製造職が初めての方も安心してスタート◎ ◎年間休日121日・土日祝休み・転勤なし。長岡市に腰を据えて働きながら、プライベートも大切にできる環境！ ◎電気インフラを支える配電盤メーカー勤務。景気に左右されにくい安定業界で専門技術を身につけられる！ 【業務内容】 電気部品や電線を収納し、配電するための機能性や、環境負荷に耐えられる構造などを考慮して設計された「金属の箱」。 電気が通っているところならどこでも見かける「あの箱」を作るのが「板金部門」の役割です。 この部門の中でさらに役割が分かれており、担当が考えた設計図をもとに鋼板を切り出し、箱のかたちに加工する「板金加工」担当が今回お任せする役割になります。 【具体的な業務内容】 ・配電盤の板金加工 ・NCデータをシートメタル加工機に転送し、鋼板の切断作業を行う。 ・材料の搬入および管理など、その他関連業務。 ※建物の改変は行いません。 【キャリアパスと得られる能力】 ■ OJT（入社～1年） ・ 溶接および曲げの基礎を習得 ・鋼材・鋼板の平面加工を実施 ■ アシスタント一般社員（入社1年～3年） ・鋼材・鋼板の立体加工を習得 ・適切な品質・時間での加工を実施 ■ グループリーダー（入社3年～） ・盤の役割を理解し、適切な構造に仕上げる ・現地加工およびトラブル対応を行う ・後進への適切なアドバイスを提供 ■ 入社5年～ ・知識＋マネジメント：現場管理者への道 ・技能＋知識特化：アドバイザーへの道 【当社の強み】 ・競合企業に比べ、「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」の側面でサービス品質の高さを発揮しており、大手顧客から長らく引き合いがございます。 ・特に「アフターフォロー」では設計部門による技術提案力や営業部門による顧客関係性の良さから、他社製品に対するアフターフォローまで依頼が来るほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月、前年度実績3.00％～5.00％） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3.00か月分） ■役職手当：最大10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎／基本給26万以上【長岡市】製品の配送ドライバー◆新潟県で高いシェアを持つ配電盤メーカー
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      ～転勤なし／安定企業の正社員／未経験の方も応募歓迎／家族手当あり／早朝移動が多い分、夕方以降の余暇を楽しむ時間が充実（15時退勤のケースなど）／有給休暇の消化率80％／平均勤続年数13年／育休は取得率100％（男女とも）～ ■業務内容： ・配電盤メーカーとして新潟県内でトップクラス（シェア）の当社にて、配送業務をお任せします。 ・完成品または部品などの車両への積込み、3tトラックやハイエースの運転、納品などの業務を担当します。 ■業務の詳細／ポイント： ・ルート配送ではなく、チャーター便に近い性質の運送業務です。 ・現場への納品の場合、朝9時に到着指定されるパターンが最も多く、曜日としては月曜日が高頻度です。 （早朝や日曜深夜からの業務になる場合あり） ・県外への納品・引取あり(主に関東圏、山形県、石川県など) ・顧客との簡単なやり取りも発生します。 ■作業環境： ・土日祝日出勤あり ・夜間～深夜帯の作業あり(年に数回程度) ・早朝作業(移動)あり ■入社後の研修： 【未経験でも安心／高い品質を保つために、研修を実施】 ◎社内で製品の特性などの研修後に業務スタート ◎（新潟県内に限り）先輩社員が納品への同行 ■1週間の事例（繁忙期）： ・日曜日／深夜移動 ・月曜日／9時に新潟県外納品場所に到着、納品→15時帰社 ・火曜日／早朝移動→9時に県内納品場所に到着、納品→13時に県内の取引業者からメッキ加工品を引き取り→帰社 ・水曜日／休日 ・木曜日／早朝移動→9時に県外塗装業者から引き取り→15時帰社 ・金曜日／早朝移動→9時に県外塗装業者から引き取り→15時帰社 ・土曜日／早朝移動→8時に県内納品場所に到着、納品→9時帰社 ■当社の特徴： ・配電盤・制御盤の設計・製造・販売から電気工事まで一貫して手掛けるメーカーで、新潟県内で高いシェアを誇ります。 ・「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」で品質が高く、顧客（大手企業など）から信頼をいただいています。 ・特に「アフターフォロー」では設計部門による技術提案力や営業部門による顧客関係性の良さから、他社製品に対するアフターフォローまで依頼されるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.00か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越後交通工業株式会社

    不動産管理
    新潟県長岡市千秋2-2788-1千秋が原ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟／長岡】公共道路工事の土木施工管理◇中越エリア中心／フォロー体制充実／車通勤可
      ～道路工事、上下水道工事の施工管理をお任せします（公共工事5割）残業少／直行直帰可～ ■業務内容： ・土木工事の設計 ・積算 ・施工管理（安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理） ※夜間業務は発生しても年1回程度です。深夜手当支給あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： ・主に新潟県内の中越地区をご担当頂きます。出張で対応する現場はありません。 ※現場までは社用車を使用して移動します。直行直帰可。 ■未経験の場合： 入社後、先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。資格を取得頂きますが、費用は会社で負担しますので、ご安心ください。 ■配属先： 土木施工部には現在18名が在籍しております。（平均年齢47.8歳／男性16名／女性2名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市千秋2-2788-1 千秋が原ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,500円～322,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 176,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（前年実績2.0ヶ月） ・昇給：年1回（前年実績1,500～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸロジスティクス

    エネルギー （商社）
    新潟県上越市大潟区渋柿浜935
    • 設立 1961年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【上越市】オイルターミナル作業員◇上場企業Ｇ ／年休126日／連続夜勤なし／資格取得制度◎
      ◇◆平均年収648万円超の実績有／未経験歓迎／石油エネルギー供給を支えるオイルターミナルの管理／資格取得支援充実・福利厚生も整備／3勤1休◆◇ ■業務概要： 当社のオイルターミナル（直江津港）にて、石油製品や原油の受け入れから出荷、在庫管理などの運用全般を担うオペレーター職をお任せ。 タンクローリーやタンカーなど多様な輸送手段に対応し、安全・確実なエネルギー供給を支える重要な役割です。 ■業務詳細： 燃料が安全に届くように、設備を動かし、点検し、在庫を管理するお仕事です。まずは先輩社員と一緒に、簡単な点検や設備確認からスタートします。 ＜業務詳細＞ ・タンクローリー入出荷業務管理 ・配管や設備の点検・監視、操作 配管、ポンプ、バルブなどに異常個所がないか目視で点検を行い必要に応じて整備を実施します。 ・タンカー入出荷業務管理 タンカーから届いた燃料を安全に陸上タンクに移していただきます。安全監視、設備確認等を実施します。 ・原油および石油製品の在庫管理や帳票作成 ※危険物の取り扱いは、ルールや手順をしっかり学んだ上で行います。 ■組織構成： オイルターミナル直江津は現在15名体制で運営しています。現場オペレーター・管理職・技術スタッフ等と連携し、24時間体制で業務を遂行しています。 ■教育体制： 資格取得支援制度が充実しており、受験料・講習費・旅費全額負担、難易度の高い資格取得時には奨励金も支給。OJTや先輩社員によるサポートもあります。 ■就業環境： 交替制シフト勤務 年末年始手当や深夜業手当など各種手当も充実しており、2025年にはオペレーターの平均年収が648万円超になった実績もあります。 ■キャリアパス： 現場オペレーターから将来的な管理職や専門技術者へのステップアップも可能。資格取得を通じたキャリア形成も支援します。 ■企業の特徴/魅力： 国内最大のエネルギー開発事業である株式会社INPEX JAPANの100%子会社。販売・物流を通じて国内の石油・天然ガスの安定供給を支える会社です。 当社では「オイルターミナル直江津」を操業しており、信越地域を中心として、サービスステーションや一般需要家の皆様の元へハイオクガソリンからA重油までの計5種の石油製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オイルターミナル直江津 住所：新潟県上越市大字黒井2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,360円～212,240円 ＜月給＞ 180,360円～212,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与金額：計 5.20ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等付記事項： ・年末年始勤務手当　1,000円/時間 (12/29～1/3) ・交代勤務手当　200円/1日 ・深夜業手当(平均)50,000円/月 ・残業、休日出勤に対する割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 福田組

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10
    • 設立 1927年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全45件
    • 【愛知】機械設備施工管理◆モデル年収35歳730万円～／東証プライム上場／年休125日
      【★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における機械設備の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります！ ・施主との打合せ ・機械設備に関する提案と設計 ・現場にて電気設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ■主なプロジェクト 名古屋：イーアス春日井 東京：ゆめが丘ソラトス 新潟：アイコニックタワー（30階マンション） 東北：イオン雨宮 大阪：京都東急ホテル東山 九州：ホテルトラッド博多 北海道：定山渓ゆらく荘庵　など ＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1～1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆一現場の配属社員数：基本的に3～4人（案件規模による） ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※初任地希望については優遇いたします ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 ※最新 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23-8 MLJ丸の内ビル4F 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～494,500円 ＜月給＞ 302,500円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万 残業代30時間含＋賞与6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械設備施工管理◆モデル年収35歳730万円～／東証プライム上場／年休125日
      【★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における機械設備の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります！ ・施主との打合せ ・機械設備に関する提案と設計 ・現場にて電気設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ■主なプロジェクト ・新築工事がメイン ・マンションなどの集合住宅／ホテル／ショッピングセンターや店舗／工場 ／物流倉庫／オフィスビルなど ＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1～1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆一現場の配属社員数：基本的に3～4人（案件規模による） ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※転勤あり（初任地については配慮します） ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～494,500円 ＜月給＞ 302,500円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万 残業代30時間含＋賞与6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加賀田組

    サブコン
    新潟県新潟市中央区万代4-5-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新潟】舗道施工管理◆年休124日◆残業27h◆賞与4.5ヶ月◆創業130年トップ企業◆
      【新潟ゼネコン御三家◆国土交通省・新潟県表彰多数◆年収700万円以上可◆転勤無しの「地域限定社員制度」あり◆若手定着率抜群の風通しの良い環境】 ■職務概要： 舗道工事現場で舗道施工管理者として、下記業務をお任せします。 ・現場管理 └スケジュール・安全管理・人員管理など ・資材発注 ・協力業者との打合せ など ・提出書類の作成 ・建築現場を巡回し、施工確認チェック ・サブコンからの施工図チェック ・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：新潟事業所管轄の各施工現場 ・各事業所から施工現場への移動となります。現場まではリース車を貸与しております。 ・日中の工事が中心ですが、場合によっては夜勤工事もあります。 ■育成・研修体制： ・階層別研修では、階層別毎に会社取り組みやトレンドを受け「受講テーマ」を毎年設けています。 ・職種別研修は主に若手社員をメインにキャリア育成に取り組んでいます。 〈研修例〉 ・２.3.６.9年目研修 ・幹部候補生研修 ・初級、一般、上級管理職研修 ・営業職、施工管理職研修 ・安全研修、コンプライアンス研修　など ■組織構成： ・配属先となる新潟支店舗道部には20代～60代までの約50名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得していただきます。 ■当社への入社を選ばれる理由： ・経験者が当社を選ぶ理由の多くは、『圧倒的な待遇と働きやすさ』です。 ◆完全土日祝休み／年休124日 ◆残業月平均27H ◆平均的な有給取得日数10日 ◆賞与実績4.5ヶ月 ◆転勤のない『地域限定社員制度』あり 経験によっては年収850万円以上など、ワークライフバランスと高収入の両方を叶えられる環境です。 ■当社について： 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店舗道部新潟事業所 住所：新潟県新潟市南区下塩俵1890番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　 ■手当： ・職務手当：～40,000円 ・資格保有手当：～50,000円 ・勤務地手当：～40,000円 ・別居手当：～135,000円　他 ■年収例： 32歳／経験10年／月給43万／年収650万 40歳／経験18年／月給55万／年収830万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂】土木施工管理◆年休124日◆残業27h◆賞与4.5ヶ月◆創業130年トップ企業◆
      【新潟ゼネコン御三家◆国土交通省・新潟県表彰多数◆年収700万円以上可◆転勤無しの「地域限定社員制度」あり◆若手定着率抜群の風通しの良い環境】 ■職務概要： 土木工事現場で土木施工管理者として、下記業務をお任せします。 ・現場管理 └スケジュール・安全管理・人員管理など ・資材発注 ・協力業者との打合せ など ・提出書類の作成 ・建築現場を巡回し、施工確認チェック ・サブコンからの施工図チェック ・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：東京本社管轄の各施工現場 ■育成・研修体制： ・階層別研修では、階層別毎に会社取り組みやトレンドを受け「受講テーマ」を毎年設けています。 ・職種別研修は主に若手社員をメインにキャリア育成に取り組んでいます。 〈研修例〉 ・２.3.６.9年目研修 ・幹部候補生研修 ・初級、一般、上級管理職研修 ・営業職、施工管理職研修 ・安全研修、コンプライアンス研修　など ■組織構成： 配属拠点の東京支店には、100名ほどの社員が在籍しております。 ■当社への入社を選ばれる理由： ・経験者が当社を選ぶ理由の多くは、『圧倒的な待遇と働きやすさ』です。 ◆完全土日祝休み／年休124日 ◆残業月平均27H ◆平均的な有給取得日数10日 ◆賞与実績4.5ヶ月 ◆転勤のない『地域限定社員制度』あり 経験によっては年収850万円以上など、ワークライフバランスと高収入の両方を叶えられる環境です。 ■当社について： 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社：東京支店 住所：東京都新宿区中里町29番地3 菱秀神楽坂ビル 勤務地最寄駅：東西線線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　 ■手当： ・職務手当：～40,000円 ・資格保有手当：～50,000円 ・勤務地手当：～40,000円 ・別居手当：～135,000円　他 ■年収例： 32歳／経験10年／月給43万／年収650万 40歳／経験18年／月給55万／年収830万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一正蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区津島屋7-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【新潟阿賀野市・未経験歓迎】きのこの研究開発(管理職候補)◆平均残業15H／東証スタンダード上場
      • NEW
      ＜UIターン歓迎／農学・理学・薬学など様々なバックグラウンドの社員が活躍中／業界3位／有休年間取得実績15.5日 ／残業15H＞ ■業務内容 練り製品業界シェアトップクラスを誇る当社の第2の柱、きのこ（まいたけ）のバイオ研究をお任せします。入社後すぐはオーガニックきのこの研究チームにて他メンバー2名と協業いただきます。 ～具体的には～ ・きのこ類の培地開発、栽培試験およびきのこ類の育種 ・各種微生物の培養（バイオリアクターによる培養） ※種菌の探索育種～量産化まで一気通貫で携われます。 ※研究テーマは幅広く、収量改善・コスト削減、栄養価アップ、代替肉開発等多岐に渡りますが、ご本人の経験スキルに応じてお任せします。 ※いちまさのまいたけ：https://www.ichimasa.co.jp/products/maitake/#m07 ■組織構成 バイオ研究室には室長、40代の上席研究員、30代3名、20代3名の計8名が在籍しています。農学、理学、薬学などきのこ研究以外のバックグラウンドのメンバーも多数在籍しています。 ■フォロー体制 ご本人のスキルや経験に応じて現場でのOJTを実施します。入社後2・3か月間は育種や種菌づくりや栽培ノウハウをキャッチアップいただきます。 ■働き方 休日：シフト制ですが9～11日の月間休日については自由に希望を出すことが可能です。 残業：月15時間と働きやすい環境となっております。 出張：国内(2,3か月に1回)、海外(年1回) ■ポジション魅力 ・代替肉や免疫機能（βグルカン・ビタミンD）など、社会ニーズの高いテーマに関与可能です。 ・単なる食品開発ではなく、機能性素材・バイオ領域の研究開発に携われるポジションです。 ・分析機器の導入も進めており、微生物培養など本格的な研究環境です。 ■現状の事業状況：自社まいたけ種菌の開発力、高回転生産による生産性向上、大学や研究機関との産学連携・共同研究。これらを強みとし、高栄養価、高機能性及び環境負荷の少ない商品の開発を目指しております。まいたけ等を利用した「新規素材や代替肉としての研究開発」や「βグルカン含有成分やビタミンＤなどの免疫機能性研究」などに注力しています。これらの活動が持続可能な未来を実現する鍵になると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バイオ研究室 住所：新潟県阿賀野市十二神77-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,900円～313,000円 ＜月給＞ 260,900円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■上記年収には月15H分の残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品営業※業界未経験OK！マーケティングに基づく企画提案/カニかまが大人気◎練り物の上場大手
      ＜既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／ 業界シェアトップクラス ／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日＞ ～お任せしたいこと～ お客様へのサービスの質を向上し、更なる売上拡大を目指しております。お客様の販売に向けて半年～1年前から提案をするため、マーケットを予測した提案や、お客様の要望に対してニーズを掴み取り、製造担当へ商品改良の相談するなどして、お客様に選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。是非弊社商品の更なる拡販へ貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：「サラダスティック」「うな次郎」など数多くの水産練製品を持つ当社において食品営業をお任せします。 ＜顧客＞既存7割程度、食品スーパーやコンビニ、問屋など ※新規顧客もあり、お客様の事業内容のヒアリング、自社でご提案できる要望をすり合わせる商談を行います。 ＜商品＞水産練製品、季節商品、惣菜 ＜商談＞1日1～3件程、基本的には訪問していただきますが、ZOOMでの商談もございます。 ＜担当数＞新規顧客数も含めると約10社ほど（主力担当が約５社様） ＜移動方法＞車での移動 ＜出張頻度＞月に約１～２回 ■提案事例： おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス： 当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ： 入社より半年～１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について： 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル7F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～268,500円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 249,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収： ・27～29歳：410万円～ ・40～50歳（支店長）：750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電栄社

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市／中央区】配電盤の制御設計／配電盤製造／残業少／転勤無し／年休120日
      【創業80年以上／工場・プラント向け配電盤・制御盤の自社一貫体制メーカー／客先常駐なしで設計に集中できる環境◎OJT充実で制御設計の専門性をじっくり高めながら長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・制御盤、配電盤回路の制御設計をお願いします。 【主な業務内容】 ・CADによる図面作成 ・PLC関連設計 ・客先での仕様確認／技術打ち合わせ ・装置立ち上げ時の現場試運転調整（年1～2回程度の短期出張あり） ・制御盤／配電盤の回路設計 ※設計は基本社内で実施しますので、客先常駐はありません ※残業はほぼありません 【主な顧客】 ・ほとんどが製造業の工場です 【業績評価】 ・半期単位で目標を設定し、達成度や業務状況を客観的に評価します。評価は昇給、賞与に反映します 【入社後は】 ・先輩社員によるOJTでしっかり指導しますのでご安心ください。 ■企業の魅力: 1936年創業の電栄社は、配電盤・制御盤の設計製作から電気設備工事、電動機整備、産業設備の予防保全まで一貫対応できることが強みです。キュービクル式配電盤や計装盤、マイコン・シーケンサ応用製品、DCS関連システムまで扱っており、「工場やプラントの心臓部を支えるメーカー」として地域産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～310,000円 ＜月給＞ 266,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（前年度実績1.5～2.5ケ月） ■昇給： ・年1回（前年度実績2,000円～15000円） ■予定年収コメント： ・年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力、保有資格等を考慮し決定します。また、給与は選考を通じて変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字福田20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全29件
    • 【姫路】自動化装置の機械設計◎賞与6.7ヶ月/スタンダード上場/年休124日/平均勤続年数16.9年
      • NEW
      ～スタンダード市場上場／独立系エンジニアリングメーカーとして、プラント建設や電気設備設計を中心に多彩な産業分野で活躍／増収増益／自己資本比率50％以上と優良企業～ ■業務内容 自動機(FA装置)の設計をお任せします。 作図/見積作成/工程管理/顧客折衝等を担います。 自動機の構想設計/能力検討/組図作成/部品図作成/工事期間中～完成までの客先との設計窓口になります。 【詳細】 ・何も無い状態から自身の考えた構想が図面になり、図面から部品が出来、組み合わさって装置になります。最終的には生産が始まるまでのすべてに携わる事が出来ます。 ・初期構想～出図納期の管理までと幅広い業務を担当しますが、装置完成時の達成感があるお仕事です。 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番49 勤務地最寄駅：山陽電鉄　網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～372,000円 ＜月給＞ 270,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収 　30歳580万円 　35歳660万円 　40歳720万円 　45歳870万円 　※役職・扶養の有無・住居状況等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】FA機器の生産技術-工程管理◎賞与6.7ヶ月/スタンダード上場/年休124日
      • NEW
      ～スタンダード市場上場／独立系エンジニアリングメーカーとして、プラント建設や電気設備設計を中心に多彩な産業分野で活躍／増収増益／自己資本比率50％以上と優良企業～ ■業務詳細 自動機(FA装置)の設備製作に係る施工管理業務をお任せします。 自社で製造する装置をお客様へ導入する迄の工程管理や資材管理,原価管理,また導入後のメンテナンス等幅広い業務を社内外の関係者と協力して行います。 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ 当社は独立系の総合エンジニアリング企業として、プラント建設、電気設備工事、機器製作、ロボティクス事業などを展開しています。特に化学・医薬・環境分野のプラント設計・施工に強みを持ち、設計からメンテナンスまで一貫対応が可能です。また、自動化ニーズに応えるロボット装置の開発や、太陽光発電などの環境事業にも注力。全国に拠点を持ち、地域密着型のサービスを提供しています。技術力と柔軟な対応力で、幅広い産業のニーズに応えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数
      ＜勤務地詳細＞ メカトロ技術センター 住所：埼玉県吉川市旭3番4号 東埼玉テクノポリス内 勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～390,000円 ＜月給＞ 278,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収 　30歳610万円 　35歳690万円 　40歳760万円 　45歳910万円 　※役職・扶養の有無・住居状況等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和平フレイズMS株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県燕市物流センター2-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【燕市/転勤無し】キッチン用品の商品企画・マーケティング◆『レミパン』等代表商品・残業10～20H◆
      ＜新潟県燕市／転勤なし／『レミパン』などヒット商品多数／商品開発・マーケティング職＞ キッチン用品のロングセラー「レミパン」をはじめ、生活雑貨・日用品を幅広く展開するメーカーでの商品開発・マーケティングポジションです。 【おすすめポイント：やりがい × 働きやすさ】 ・テレビや店頭でもおなじみの自社商品を企画・開発 ・プロダクトデザイン／商品デザイン／マーケティング／商品企画開発など、多岐にわたるキャリアパスがあり、部署間異動も可能 ・閑散期はほぼ残業なし、繁忙期も月10～20時間程度。土日祝休みでワークライフバランスも良好 【配属と組織】 ご経験・志向に応じて、「開発部」または「マーケティング部」へ配属します。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中です。 ・開発部：約20名（デザイン系／商品開発のチーム構成） ・マーケティング部：約8名（マーケティング／デザインのチーム構成） 1人で全てを抱えるのではなく、チームで分担しながら進めます。 【お任せしたい主な業務】 ※すべてを一人で担当するのではなく、ご経験に応じてお任せします。 ・市場動向・競合商品のリサーチ、販売データ分析などマーケティング業務 ・リサーチ結果を踏まえた商品コンセプトの企画・アイデア立案 ・自社ブランド（PB）・ナショナルブランド（NB）商品の企画、仕様検討、開発ディレクション ・国内外協力工場との折衝、見積取得、納期・スケジュール調整 ・営業・デザイナー・品質保証との連携による商品開発プロジェクト推進 ・既存商品の改良、新カテゴリー商品の企画検討 ・展示会対応、メーカー商談、新商品の検品など 　※中国・韓国への出張（年約3回、各1週間程度）があります 【ポジションの魅力】 ・量販店・専門店向け商品をPB・NB両軸で企画し、幅広い市場・ターゲットに向けた商品づくりを経験できます。 ・海外メーカー・協力工場と協業し、試作から量産までモノづくりの現場に近い立場で携われます。 ・データ分析からコンセプト設計、商品化まで、マーケティングと商品開発の一連の流れを実務で学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市物流センター2-16 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～314,000円 ＜月給＞ 221,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.9ヶ月 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛宕商事株式会社

    総合商社
    新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-32F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】総合商社の法人営業◆チームで動く会社風土・年間休日124日・育休取得率100％◆
      ＜新潟を代表するNSGグループ／年休123日（土日祝休）／子育てに理解ある職場／男女育休取得率100%～＞ ◆業務について：業務内容の変更の範囲：変更の範囲を特定しない NSGグループの総合商社である愛宕商事株式会社において NSGグループ内法人向けの物販・ソリューション営業をご担当いただきます。 ・担当顧客への営業活動（提案・商談・納品） ・関連業者との折衝 ・展示会開催 ・メール・電話・仕入先対応（発注業務等） ・見積書や提案書作成、部内ミーティング参加　など ■主な顧客 既存顧客（教育施設、福祉・介護施設、医療機関・スポーツ団体・建築関係等）の営業をして頂きます。慣れてきたら新規開拓営業もお任せしたいと考えています。 ＊関連企業が数多くあるため、営業先には困りません ■主な取扱商材 ・教育施設：教育商材（机・イス・文具・AV機器・PC・体操着・ロッカー等）環境商材（LEDや節電機器等）など ・医療機関：放射線治療機器、手術台、消耗品 ・福祉・介護施設：特殊浴槽、車いす、おむつ、食器、消耗品 ※お客様が希望する商材は何でも取り扱います。 ■組織構成 ・ビジネスソリューション事業部：18名　 学校・教育グループ：課長1名（部長と兼任）＋営業3名＋事務2名 医療・ヘルスケアグループ：課長1名＋営業1名＋事務1名 福祉・介護グループ：課長1名＋営業3名＋事務2名 ビジネスパートナーグループ：課長1名＋営業1名＋事務1名 部署内には若手社員が多く、柔軟な発想とチャレンジ精神で、 これからもさらに新規分野を開拓・創出して参ります。 ■入社後の流れ 経験に応じて、先ずは既存顧客のフォローが出来るようにOJTを行います。 1ヶ月目はお客様や商材について学習。 2ヶ月目から先輩社員の営業に同行。 6ヶ月目以降は、1人で営業活動予定。 上司や先輩社員と相談しながら仕事の方向性やエリアを決めて行きますので、業務量を調整しながら仕事をお任せします。 ■評価制度について 営業個人目標はありますが、チームで目標数字を追う風土が強いです。 そのため業績だけではなく、目標に向けてどう行動したかに評価の重きを置いています。 年に2回、評価内容のフィードバックを受ける上長との面談を設けています。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-3 2F 勤務地最寄駅：JR線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：補足欄記載
      ＜予定年収＞ 314万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,100円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 187,000円～247,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他条件により以下手当を支給 　住宅手当　準世帯主2,000円/月、世帯主12,000/月 　家族手当　10,000円/? 　通勤手当　上限35,000円 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エー・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字上中田1178
    • 設立 1986年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟/上越市】制御ソフト設計◆月平均残業10時間程度/特定のお客様の専任担当として対応◆
      • NEW
      《顧客との直接のやり取りを通じて、ニーズを形にしていくお仕事です。モノづくりのやりがいが感じられます。》 お客様より依頼のあった自動機等の電気回路設計、PLCを使用した制御システム設計、制御盤制作および配線業務を担当していただきます。 ■仕事内容 具体的には、お客様との打ち合わせ、概略設計、見積り、詳細設計、ご依頼受注、協力業者へ依頼・施工・デバックといった一連の業務について出来るところから取り組んでいただきます。 ■業務の特徴 保守・保全も一貫して当社で対応しているため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、特定のお客様だからこそ、力を入れて取り組む事ができる仕事です。 制服・作業服の貸与あり。 ■当社の特徴 ・当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。 ・当社は、工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。 ・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シーＴＲＣ 住所：新潟県上越市頸城区福島418-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～252,000円 その他固定手当/月：63,000円～108,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・職能手当…21,000円～36,000円 ・調整手当…42,000円～72,000円 ■賞与：5.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/上越市】機械設計◆半導体製造装置の開発事業を展開/特定のお客様の専任として対応いただきます◆
      • NEW
      《顧客との直接のやり取りを通じて、ニーズを形にしていくお仕事です。モノづくりのやりがいが感じられます。》 ■仕事内容 ・半導体製造装置の開発などを行う当社にて、メカニカル部品や装置（新規、改造）の設計業務に携わっていただきます。 ・お客様の要望に対し、打ち合わせを行い、設計～製作までの業務となります。 ■業務の特徴 ・外出用務の際には社用車（AT車・MT車）を使用していただく場合があります。 ・保守、保全も一貫して当社で対応しているため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、特定のお客様だからこそ、力を入れて取り組む事ができる仕事です。 ・制服、作業服の貸与あり。 ■当社の特徴 ・当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。 ・当社は、工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。 ・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シーＴＲＣ 住所：新潟県上越市頸城区福島418-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～252,000円 その他固定手当/月：63,000円～108,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・職能手当…21,000円～36,000円 ・調整手当…42,000円～72,000円 ■賞与：5.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクライ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県新潟市東区豊2-6-56
    • 設立 1951年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】法人向けルート営業◆無借金経営の総合商社◆年休127日(土日祝休)/残業ほぼ無
      ≪完全自社配送でスピーディーな提案～お届けが強み／総合商社／無借金経営／入社後は営業サポート・商品管理フォローからスタートで安心≫ ■職務概要： 当社の主力営業品目の産業機械のルート営業をご担当いただきます。お客様からの注文を受け、お客様の希望日に商品をお届けする業務です。ルート営業が中心ですので、飛び込み営業などはありません。 ■営業詳細： ◎取扱商品: 省力化機器、工業機器、工具及び資材、OA機器外産業機器など ◎営業エリア： 新潟県下越地方が中心です。第1営業部では新潟市内を中心とし、第2営業部では新潟市郊外の下越エリアをカバーしています。 ◎お取引先： 製造業、設備関連、官公庁が多く、事業内容は土木、建設、住宅、機械、食品などと実に様々です。1人あたり約40社程度を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・当社は完全自社配送としており、お客様からの注文の品をスピーディーにお届けするとともにお客様の新規ニーズをヒアリングし、次の提案につなげています。 ・お客様の層の広さに合わせて多種多様な商材をストックしているので、お問い合わせいただくほとんどのモノを即座にご用意できることが当社の強みです。 ■入社後の流れ： 入社後は商品管理部門のサポート（入荷管理及びピッキング作業等）を経験し、商品、取引先を覚えていただきます。その後、配送部門、業務部門でも業務を覚えていただき時間をかけて育成します。1年半～2年ほどで営業部門へ配属となり、さらなるステップアップを目指してもらいます。初心者でも充実したOJTを行いますので、心配ありません。 ■組織構成： 営業部門は約20名が在籍しております。20代～60代と幅広い年代の方が活躍しており、30代以下が半数と若い職場です。 ■就業環境： ・残業が少なく、有給取得も家事や育児、趣味などで柔軟に取得が可能です。ワークライフバランスが取りやすく、中途社員の定着度が高くなっています。 ・社員同士フラットな上下関係で、上司・先輩に対しても気兼ねなく相談できる風通しのよい職場です。 ・多くの社員が社内外の勉強会や研修会に積極的に参加し、資格取得にも意欲的に取組んでいます。 ・当社は長きに渡り無借金経営であり、安定した経営基盤があるため腰を据えて就業できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区豊2-6-56 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～245,000円 ＜月給＞ 199,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ金額です ※年収条件等は経験等を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月） ■手当： ・営業手当：5千円（営業部配属後に支給） ・住宅手当：5千円（試用期間後から一律支給） ・職務手当：5千円～（2年目以降支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北日本防食株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市東区河渡庚296-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／江東区】営業～防食業界のパイオニア・転勤なし・残業少な目～
      ≪防食業界のパイオニア／大手インフラ企業との取引多数／男性の育休取得実績あり／住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容： 防錆・防水工事を手掛ける同社営業職として業務をご担当頂きます。 ■職務詳細: 関東を中心とした防錆・防水工事のルート営業を行っていただきます。入社後に新潟本社にて研修（10日間程度）を受け、戻ってからも先輩社員のOJTでスキルが身に付けられる環境が整っています。営業所ごとでの予算は設定されますが、個人ノルマはございません。当社の顧客は主にライフラインといわれている石油・ガス・水道・通信・鉄道などの大手企業が中心です。 ■東京営業所のミッション: 東京営業所の顧客先は大手企業が中心で常に防食のニーズを把握していることが重要なミッションとなります。同社の各拠点の営業所と顧客を繋げるパイプ役として業務をお任せ致します。 ■同社、ポジションの魅力： 防食業界ではパイオニアの立ち位置であり、大手からもニーズがあるため営業がしやすいのが特徴です。同社の商品であるデンゾー防食システムは腐食の上からテープを巻くことが可能であるため、さびを落としてから巻く他社の商品より顧客の費用負担が安く済むため多くのニーズを頂いております。また施工まで自社で行っているため大手企業からの信頼を獲得できております。 ■キャリアアップ: 将来的は営業所長を担って頂けるような方を募集しております。当社商材を学んで頂きながら、トータルで活躍して頂く人材となって頂きたいと思っております。 ■働き方：基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから施工管理のヘルプとなった場合でも定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区深川一丁目6-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟／東区】施工管理・防錆防水工事※残業ほぼなし／防食業界のパイオニア
      ≪防食業界のパイオニア／大手インフラ企業との取引多数／未経験OK／男性の育休取得実績あり／住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容： 防錆・防水工事の施工管理をお任せします。経験者はもちろんのこと、未経験者も大歓迎です。社員のほとんどが未経験からはじめています。出来ることからはじめ、徐々に業務の幅を拡げて下さい。そのためには、企業全体であなたの成長をバックアップします。 ・事前調査、設計、施工管理 ・業者、職人の手配、打ち合わせ ・進捗、工程管理、作業チェック、コスト管理、工程表作成 ・定期点検によるアフターフォロー　など ※当社の顧客は主にライフラインといわれている大手企業が中心です。例えば、石油・ガス・水道・通信・鉄道など。 ■働き方： 施工管理には珍しく、基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。案件の中心は新潟県内になります。 ■防食とは： 防食は金属表面の腐食物を除去し、再び腐食しないように保護することです。金属の表面は大気中で腐食するため、大気と金属面を遮断することが防食につながります。防食の方法は防食テープや塗装などの塗覆装による防食、電気防食、メッキ加工、耐食性材料の使用などいくつか種類があります。 ■防食方法： 当社では、いくつかの防食方法の内、塗覆装による防食方法をメインに行っています。その中で主力となるのがデンゾー防食システムによる工法で、配管やH鋼、L鋼などの鋼構造物に使われています。その他、塗装やライニングを使用して配管の内面や機械類及びタンク内外面の防食も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区河渡庚296-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アベキン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県燕市小池1548
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟県燕市】溶接｜電気溶接・ガス溶接◆オリジナル家具の製造メーカー
      ～主に受注生産の製品を制作／グッドデザイン受賞／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可／「ものづくりの街、燕市」で100年企業を目指す～ ■業務内容： スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、溶接スタッフとして電気溶接・ガス溶接（TIG、CO2）をお任せします。溶接は、製品の外観や品質に関わる重要な作業です。 製品に対する思い入れも生まれ、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： スチール製のオフィス家具や店舗什器の他、鉄・アルミ・ステンレスの溶接 ■入社後の流れ： ・入社後は現場でのOJTを通して、1～2年で溶接全般の業務の習得、スキルアップを目指します。 ・製造部内での移動例は多数あります。（適性や希望などに応じて） ・製造スタッフからリーダー、ゆくゆくは、製造管理／生産管理へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っています。スチール製のオフィス家具や店舗什器、海外高級メーカーの家具などの製造・販売に加え、自社ブランドのオリジナル家具を手掛けています。また積極的なM&Aにより、アベキングループとして成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・工場 住所：新潟県燕市小池1548 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つばめ物流センター工場 住所：新潟県燕市物流センター2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去支給実績　2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県燕市】品質管理／経験浅い方もOK◆オリジナル家具の製造メーカー
      ～業界未経験から製造業界でのキャリアを築ける◎最初は、製造現場からスタート／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可／「ものづくりの街、燕市」で100年企業を目指す～ ■業務内容： スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務詳細： ・入社後、まずは製造部の流れを把握いただくために、組立、塗装、プレス工、溶接を経験します。 ・その後、品質管理として、製品の監査や評価を実施、ISOなど品質管理システムの運用と維持、不良品などの原因分析や改善提案、顧客からの不具合の問い合わせの対応等をお任せします。 ・しばらくの期間は、製造部と品質管理部を兼務いただく形となります。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っています。スチール製のオフィス家具や店舗什器、海外高級メーカーの家具などの製造・販売に加え、自社ブランドのオリジナル家具を手掛けています。また積極的なM&Aにより、アベキングループとして成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・工場 住所：新潟県燕市小池1548 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つばめ物流センター工場 住所：新潟県燕市物流センター2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去支給実績　2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟施設

    住宅設備・建材
    新潟県長岡市喜多町1171-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／長岡】工場・公共施設向け空調、給排水設備施工管理◇転勤無／元受比率80％超／大手取引多数
      工場設備や公共施設など大型建築物の空調や給排水設備などを手掛ける当社で、｢設備施工管理・現場代理人｣としてご活躍いただきます。 ■取り扱い設備： 空調部門、給排水部門共に幅広い設備を手掛けています。特に製造業などの産業用設備に強みを持っています。 ◎空調部門 ・対人用の空調設備 ・産業用の低温設備 ・製造現場のクリーンルームなど ◎給排水部門 ・一般的な給排水設備 ・工場内生産設備への水 ・その他様々な流体の供給 ■業務の特徴： 当社の「施工管理」は、お客様との折衝～設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。お客様の業態により設備も求められる性能も全く異なる為、深くお客様のニーズを聞き、解決できる体制です。入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら仕事を覚えていただきます。多くのベテラン社員が、サポートいたします。 ■働き方： ・担当エリアは、新潟県中心。その他、山形、福島、栃木、長野に客先の出先あり ・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり ・移動は基本的に社有車を使用 ・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成： ・20代4名、30代6名、40代6名、50代4名 ・中途入社者多数 ・幅広い年齢層が活躍 ■企業様よりメッセージ： ｢施工管理｣として、手掛けられる仕事や設備の範囲を広げたい方、多くの大手企業様との仕事がしたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市喜多町1171-1 勤務地最寄駅：信越本線線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 固定残業手当/月：32,320円～50,460円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,320円～402,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、基本給・手当（除く時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ■年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与は業績に連動して支給します。 ■賞与（年2回）（前年度支給実績：5ヶ月） ■昇給（年1回）（前年度実績3,000円～8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】工場・公共施設向け空調、給排水設備施工管理◇転勤無／元受比率80％超／大手取引多数
      工場設備や公共施設など大型建築物の空調や給排水設備などを手掛ける当社で、｢設備施工管理・現場代理人｣としてご活躍いただきます。 ■取り扱い設備： 空調部門、給排水部門共に幅広い設備を手掛けています。特に製造業などの産業用設備に強みを持っています。 ◎空調部門 ・対人用の空調設備 ・産業用の低温設備 ・製造現場のクリーンルームなど ◎給排水部門 ・一般的な給排水設備 ・工場内生産設備への水 ・その他様々な流体の供給 ■業務の特徴： 当社の「施工管理」は、お客様との折衝～設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。お客様の業態により設備も求められる性能も全く異なる為、深くお客様のニーズを聞き、解決できる体制です。入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら仕事を覚えていただきます。多くのベテラン社員が、サポートいたします。 ■働き方： ・担当エリアは、新潟県中心。その他、山形、福島、栃木、長野に客先の出先あり ・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり ・移動は基本的に社有車を使用 ・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成： ・20代4名、30代6名、40代6名、50代4名 ・中途入社者多数 ・幅広い年齢層が活躍 ■企業様よりメッセージ： ｢施工管理｣として、手掛けられる仕事や設備の範囲を広げたい方、多くの大手企業様との仕事がしたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区愛宕1-6-8 勤務地最寄駅：信越本線線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 固定残業手当/月：32,320円～50,460円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,320円～402,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、基本給・手当（除く時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ■年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与は業績に連動して支給します。 ■賞与（年2回）（前年度支給実績：5ヶ月） ■昇給（年1回）（前年度実績3,000円～8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサービス

    その他
    新潟県柏崎市剣野町24-179
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【日立市】制御装置の点検・保守/発電所・水道施設◆年休130日／夜勤無／年収400万◆
      ◆日立製作所協力会社で安定した職場／未経験歓迎／転勤無し／残業月20時間／年間休日130日◆ ※2026年3月以降の入社となります。 ＼未経験から始められる制御装置点検の仕事／ ・未経験入社多数！先輩社員がマンツーマンで指導し、半年から1年で一人前になれるようサポートします。 ・転勤無しなので家族やプライベートも大切にできる環境です。月に1回の3連休や年間130日の休みがあり、残業も月20時間程度です。 ■業務内容： 茨城県にある大手電気メーカー下での原子力施設や上下水道施設にて、制御装置の点検・保守をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※制御装置とは… システムや機器の動作を制御する装置の総称です。 発電所や水道施設で稼働するシステムや機器の動作をコントロールするために使われる装置が正常に稼働しているかどうか、トラブルは起きないかどうか等確認をお任せします。 ■業務の特徴： 出張業務もあり、手当も充実しています（海外・日本全国）。 ・宿泊出張手当：1日11,000円　日帰り出張手当：1,500円支給 ・国内主な出張先：東京、千葉、名古屋、大阪、広島、九州…等) ・海外主な出張先：ギリシャ、香港、韓国…等）※商社の方が一緒なので言葉に不自由はありません。 ■キャリアパス： 業務に関しては、マンツーマンにて指導し、半年～1年でマスターで出来るようレクチャーいたします。未経験者でも教育制度がありますのでご安心下さい。 ■当社について： 当社は、株式会社日立製作所にての原子力・火力発電所、上下水道をはじめとする公共施設等制御盤の試験及び現地にて振付試験、長尾産業（株）での加振試験をメインの事業として展開している会社です。 元々代表が日立製作所と取引があった背景から、現在も日立製作所から直接依頼が来るため、案件受注状況・財務体質も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）日立製作所 住所：茨城県日立市大みか町5丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績次第で賞与額決定） ■月給には住宅手当40,000を含む ■出張手当： ・宿泊出張：13500円／日（宿泊代は自己負担） ・日帰り出張：1750円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県新潟市西蒲区打越135-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【久留米】提案営業／水道インフラ関連製品◇特許多数◇年休124日／残業12h程◇平均勤続年数11年
      【日本の水インフラを支え50年超／国内初水道事業を民営化したメーカー／社会貢献度大／年休124日・土日祝休／働きやすさ◎】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、提案営業をお任せします。 ■職務内容： ◇製品の営業　＜仮設レンタル配管、水管橋＞ ◇市町村の水道局へのPR ◇設計事務所へのコンサルタント営業 ◇施工業者との設計等の打合せ 営業先は各自治体の工事の元請業者、コンサル業者、設計事務所等です。お取引のあるお客様先を訪問する営業スタイルです。当社独自の製品を扱っていることもあり、比較的受注しやすい環境となっております。 ■製品の魅力： 【仮設レンタル配管】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 【水管橋営業】 近年は補修やリニューアル案件が多い中で、当社は全国に多数の施工実績があります。設計～施工、アフターメンテナンスまで自社で行えることに加え、独自の工法で短工期かつ高品質な施工が可能です。お客様に最善の提案が可能な実績とノウハウがありますので、受注しやすい環境です。 ■教育体制： ご入社後は九州営業所にて、研修を受講いただきます。そこで扱う商材の知識を深めていただきますので、安心して就業いただけます。その後、先輩社員の営業に同行していただく予定です。目安として、半年～1年で独り立ちしていただきます。 ■働き方： ・平均勤続年数11年 ・年間休日124日(土日祝)、平均有給取得日数12.1日/年（長期休暇取得可） ・制度としても、育児休暇の取得推進や入社直後に有給休暇付与などに力を入れており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県久留米市上津町2228-216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】提案営業（所長候補）◇水道インフラ関連製品◇日祝休／国内初水道事業民営化
      ～国内初水道事業民営化を実現／年休124日／土日祝休／施工実績多数 ■職務内容： 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、提案営業をお任せします。 ◇製品の営業　＜仮設レンタル配管、水管橋＞ ◇市町村の水道局へのPR ◇設計事務所へのコンサルタント営業 ◇施工業者との設計等の打ち合わせ 営業先は各自治体の工事の元請業者、コンサル業者、設計事務所等です。お取引のあるお客様先を訪問する営業スタイルです。当社独自の製品を扱っていることもあり、比較的受注しやすい環境となっております。 将来的には営業10名程度のマネジメント業務にも従事していただきます。大阪営業所の今後を任せられる候補者様からのご応募をお待ちしております。 ■製品の魅力： 【仮設レンタル配管】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 【水管橋営業】 近年は補修やリニューアル案件が多い中で、当社は全国に多数の施工実績があります。設計～施工、アフターメンテナンスまで自社で行えることに加え、独自の工法で短工期かつ高品質な施工が可能です。お客様に最善の提案が可能な実績とノウハウがありますので、受注しやすい環境です。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…3.2ヶ月分 管理監督者の場合は残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳ・コンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市金房3-3-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【盛岡市】組込みソフトウェア開発（PL候補）◆日本精機グループ/フレックス勤務/充実した福利厚生◆
      ＜盛岡市/フレックスタイム制・車載機器向け組込みエンジニア/日本精機グループ/ワークライフバランス○/最新技術を身につけられる環境＞ ■業務内容： 車載機器（ドアロック、キーレスエントリー等）を制御する電子ユニットの組込みソフトウェア開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 車載ECUの組込みソフトウェア開発を担当。PL候補として開発案件をリードしていただくことを期待します。 盛岡・秋田の各拠点にて開発工程（要件分析～設計～実装～検証まで）を一貫して担当できるのが面白みです。 【ポジションの魅力】 ・自社で開発工程を一気通貫で内製で担っており、外注は基本的にしません。そのため、ご自身の経験を活かすチャンスが豊富にあります。 ・AUTOSARに準拠した最先端の車載ECUソフトウェアなどの開発を行っており、今後の自動車業界を支える市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。 ・当社がこれまで車載メータ開発で培ってきた技術をふまえて、新たな分野でさらなる成長を見込んでおります。 【職場環境】 ・充実した教育体制のもと、車載ソフト開発スキルの向上が可能です ・専門知識豊富なメンバーが多く、刺激を受けながらスキルアップできます ・20～30代の若手が多数在籍し、同世代と切磋琢磨しながら働ける環境ですこれまでの経験を活かし、盛岡市・秋田市の各拠点にて新事業拡大のための車載ECUエンジニアを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手センター 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目9-1 マリオス13階 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】組込みソフトウェア開発（PL候補）◆日本精機グループ/フレックス勤務/充実した福利厚生◆
      ＜秋田市/フレックスタイム制・車載機器向け組込みエンジニア/日本精機グループ/ワークライフバランス○/最新技術を身につけられる環境＞ ■業務内容： 車載機器（ドアロック、キーレスエントリー等）を制御する電子ユニットの組込みソフトウェア開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 車載ECUの組込みソフトウェア開発を担当。PL候補として開発案件をリードしていただくことを期待します。 盛岡・秋田の各拠点にて開発工程（要件分析～設計～実装～検証まで）を一貫して担当できるのが面白みです。 【ポジションの魅力】 ・自社で開発工程を一気通貫で内製で担っており、外注は基本的にしません。そのため、ご自身の経験を活かすチャンスが豊富にあります。 ・AUTOSARに準拠した最先端の車載ECUソフトウェアなどの開発を行っており、今後の自動車業界を支える市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。 ・当社がこれまで車載メータ開発で培ってきた技術をふまえて、新たな分野でさらなる成長を見込んでおります。 【職場環境】 ・充実した教育体制のもと、車載ソフト開発スキルの向上が可能です ・専門知識豊富なメンバーが多く、刺激を受けながらスキルアップできます ・20～30代の若手が多数在籍し、同世代と切磋琢磨しながら働ける環境ですこれまでの経験を活かし、盛岡市・秋田市の各拠点にて新事業拡大のための車載ECUエンジニアを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田センター 住所：秋田県秋田市中通2丁目5-21 秋田東京海上日動ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三進製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県胎内市塩沢166-4
    • 設立 1945年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／胎内】制御盤・変圧器工場の設備保全・立上げ生産技術◇面接1回／リーダー候補
      ＜新潟県胎内市/転勤無し/電気設備の制御箱や変圧器などを製造する当社で生産技術をお任せ/今後のリーダー候補＞ ■業務内容： 工場設備のメンテナンスや改善をおこない、生産現場が安定して稼働が出来るようにします。 主には、「工場設備のメンテナンス・新規設備の検討・新規受注品の事前検討、治具類の製作・産業用ロボットのティ―チング・CAD/CAM操作 」 今後は部門を技術部門として独立させる予定をしており、次期リーダー候補として採用いたします。実務として手を動かすことも求めます。 *機械・電気のどちらもおこないますが、社内で修理できない故障の場合は、修理メーカーへ依頼します。 ■組織体制 品質技術部門としては現在9名おります。全体のうち5名が女性です。 次長・主任・副主任・副技士：各1名 メンバー：5名 現状設備に関わる保全・立ち上げ業務は次長が専任となっておりますが、ここを担っていただく予定です。 ■ミッション 部署全体の効率性UPと、新規の取引を獲得していくための設備設計です。 ■資格取得について 作業に関わる資格が必要な場合は、費用は会社全額負担で取得し て頂きます。 ■出来上がる製品 制御箱と呼ばれる建物に使われる電気設備などを囲う箱や、筐体関連全般、変圧器（エアクリーナー）等です。 ■同社について・採用背景 戦後まもなくから創業しており、長い歴史がございます。 無借金経営で実直に収益・事業の拡大を進めております。今後より多くのお客様のニーズにこたえていくために、社内の体制強化を進めていく考えであり、そのための増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県胎内市塩沢166-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与・職位は候補者の経歴を考慮して決定致します。 昇給：前年度実績　昇給率0.75％ 賞与：年2回　前年実績3.00ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験歓迎【新潟／胎内】変圧器・鉄道部品の金属曲げ加工オペレーター◆面接1回／夜勤無し／高い技術力
      ＜新潟県胎内市/鉄道・電力などのインフラに関わる部品を作る仕事/将来性・安定性抜群/未経験者大歓迎で、簡単な作業からスタート！＞ ■何を作るの？： 電信柱などに取り付けられる変圧器の部品であったり、鉄道車両の底に使用される部品を作る仕事です。その他にもエレベーター・エスカレーター部品といった人々の生活に直結した製品を作っております。 ■業務内容： 上記製品の製造において、まずはプレスブレーキという機械を使った作業をお任せいたします。金属を「曲げる」加工に使われる機械です。 具体的な進め方としては、 （1）図面を見て、金属を曲げる順番を機械にセットする。（タッチパネル） （2）金属の材質や、厚さに合わせた「金型」を機械に取り付ける。 （3）機械を動かし、加工された製品を取り出す。 1人1台の機械を使って業務を進めていただきますが、同じ工場で隣同士仕事をしている環境ですので、わからないことは聞ける環境です。最初のうちは上記手順のうちの（2）や（3）をメインで行っていただき、少しずつ図面の読み解き・機械へのセットアップを対応いただきます（入社1年後ほどを想定） ■得られるスキル： 金属を曲げる加工技術は、今後も重宝されます。気温であったり金属板の厚さによって出来が変わるほど繊細な技術を持っていることで、今後自動化が進む金属加工業界の中でも、貴重なスキルとして活かされます！ ■組織体制： 製造部門全体では50名ほどおりますが、プレスブレーキを専門で担当している者は3名となります。(20代男性/40代男性/60代男性) ■キャリアアップ： 最初はプレスブレーキの機械オペレーターからスタートですが、同社は社員の多能工化を目指しております。そのため他の部門の仕事にも挑戦したい方は大歓迎です！ ■安定性： 鉄道や電力といったインフラ周りの案件が多くあるため、安定しております。これまで無借金経営ができているのも堅実な経営戦略の元動けているためです。 ■環境整備に注力！ 2019年10月に新潟工場は「一般財団法人日本緑化センター会長賞」を受賞。工場内外の環境整備に大きな貢献をしていることが全国的に認められ、構内の桜並木は地域の春の風物詩にもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県胎内市塩沢166-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 160,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与・職位は候補者の経歴を考慮して決定致します。 昇給：前年度実績　昇給率0.75％ 賞与：年2回　前年実績3.00ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オビタス

    住宅設備・建材
    新潟県三条市一ノ門2-6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【湘南／未経験OK】受発注管理◆正社員／手厚い教育体制・4年目年収490万／創業100年の安定商社
      • NEW
      ～未経験歓迎！Word、Excel等の使用経験があれば応募OK！／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実／勤続年数10年以上の社員多数！腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： メーカーへの商品発注やお客様対応、見積書の作成など営業活動のサポート業務をお任せします。営業メンバーのパートナーとして、バックオフィスから営業活動をサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ・受注、問い合わせ対応 ・受注管理・納品管理 ・見積書、伝票処理などの書類作成 ・必要な商品・部品の発注手配　など ※業務に慣れてきたら、担当のお客様を持っていただく予定です！ ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします。教育担当が決まっているので、誰に質問するか迷ったり遠慮する必要は一切ナシ。 わからないことがあればすぐ確認できます。 ■就業環境： ・基本土日祝休／年間休日125日 ・マイカー通勤OK（駐車場完備・ガソリン代全額支給） ・再雇用制度、退職金制度あり ※ノー残業Dayの導入など働き方改革を実施中！ ■モデル年収： ・28歳（入社4年・主任）：490万円 ・35歳（入社9年・係長）：550万円 ・45歳（入社20年・副支店長）：740万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市山下2-10-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・28歳（入社4年・主任）：490万円 ・35歳（入社9年・係長）：550万円 ・45歳（入社20年・副支店長）：740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本星崎／未経験歓迎】法人ルート営業◆顧客折衝経験があれば応募OK／基本土日祝休／正社員／福利厚生◎
      ～コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★～ ■業務について： 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年～1年の研修で商品知識を習得。営業の基礎を固めた後は、既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。 未経験から着実に営業スキルを磨き、成長を目指せます。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4～7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ※既存顧客で安定して経験を積みながら、新規にも挑戦できるため、営業としてのスキルアップ/収入アップの両方を目指せます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋南支店 住所：愛知県名古屋市南区丹後通5丁目15番 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～338,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゼル不動産

    不動産仲介
    新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【湯河原】未経験◎別荘・リゾートマンション販売◆問合せ対応中心◎年休120日／転勤無／Web面接OK
      ～日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルG」／ノルマなし！お客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境！／ 飛び込み・テレアポなし！問い合わせ対応が中心！ ＜おすすめポイント＞ ・リゾート業界トップクラス★13,000戸超・9,000区画超を管理するエンゼルG ・飛び込み・テレアポなし！問い合わせいただいたお客様へのご案内が中心◎ ・移住・別荘・二拠点生活など、お客様の理想の暮らしづくりをサポートできる ・グループ運営のリゾートホテルを社員優待で利用可能◎プライベートも充実♪ ・転勤なし・年休120日・土日休みや連休取得も相談可能で長く働きやすい ＜仕事内容＞ 人気リゾート地「湯河原」のマンションや別荘などのリゾート物件をご提案する仕事です。 お客様のご希望を伺いながら、理想の住まいやセカンドハウス探しをサポートしていただきます。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローするため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。 電話営業や飛び込み営業はなく、お問い合わせをいただいたお客様へのご案内が中心。 人と接することが好きな方であれば、着実に成長できる環境です。 ■具体的には… ・リゾート物件(別荘／マンションなど)の問い合わせ・ご案内 ・商品説明・契約 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・電話対応 ・SNS管理　など ※物件の写真撮影や資料作成など、取り組みやすい業務からお任せします。 ※宅地建物取引士をはじめとした資格取得を会社がサポート。 ＜湯河原店メンバー構成＞計7名 ・営業3名　男3名　 ・営業事務　女性4名　 ＜働き方＞ 毎週水曜日が固定でお休みとなります。 火曜日や木曜日を休みにして連休にしたり、お子さんがいるメンバーは土日に休んだりと様々です。 お互いに協力し合って休みを取っています。 ＜仕事の特徴＞ 年間1,000件以上の売買実績があるため、反響やお問い合わせも豊富。 近年はセカンドハウスや二拠点生活の需要が高まっており、 幅広いお客様へリゾート物件をご提案します。 商談からお引き渡しまでの期間も比較的短く、数多くの経験を積みながら早期に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯河原店 住所：神奈川県足柄下郡湯河原町中央５丁目１番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,780円～265,250円 固定残業手当/月：32,880円～40,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,660円～305,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも参考の年収となります。 ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熱海】未経験◎別荘・リゾートマンション販売◆問合せ対応中心◎年休120日／転勤無／Web面接OK
      ～日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルG」／ノルマなし！お客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境！／ 飛び込み・テレアポなし！問い合わせ対応が中心！ ＜おすすめポイント＞ ・リゾート業界トップクラス★13,000戸超・9,000区画超を管理するエンゼルG ・飛び込み・テレアポなし！問い合わせいただいたお客様へのご案内が中心◎ ・移住・別荘・二拠点生活など、お客様の理想の暮らしづくりをサポートできる ・グループ運営のリゾートホテルを社員優待で利用可能◎プライベートも充実♪ ・転勤なし・年休120日・土日休みや連休取得も相談可能で長く働きやすい ＜仕事内容＞ 人気リゾート地「湯河原」のマンションや別荘などのリゾート物件をご提案する仕事です。 お客様のご希望を伺いながら、理想の住まいやセカンドハウス探しをサポートしていただきます。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローするため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。 電話営業や飛び込み営業はなく、お問い合わせをいただいたお客様へのご案内が中心。 人と接することが好きな方であれば、着実に成長できる環境です。 ■具体的には… ・リゾート物件(別荘／マンションなど)の問い合わせ・ご案内 ・商品説明・契約 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・電話対応 ・SNS管理　など ※物件の写真撮影や資料作成など、取り組みやすい業務からお任せします。 ※宅地建物取引士をはじめとした資格取得を会社がサポート。 ＜湯河原店メンバー構成＞計7名 ・営業3名　男3名　 ・営業事務　女性4名　 ＜働き方＞ 毎週水曜日が固定でお休みとなります。 火曜日や木曜日を休みにして連休にしたり、お子さんがいるメンバーは土日に休んだりと様々です。 お互いに協力し合って休みを取っています。 ＜仕事の特徴＞ 年間1,000件以上の売買実績があるため、反響やお問い合わせも豊富。 近年はセカンドハウスや二拠点生活の需要が高まっており、 幅広いお客様へリゾート物件をご提案します。 商談からお引き渡しまでの期間も比較的短く、数多くの経験を積みながら早期に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熱海支店 住所：静岡県熱海市田原本町9-1 第一ビル2F 勤務地最寄駅：JE東海道本線／熱海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,780円～265,250円 固定残業手当/月：32,880円～40,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,660円～305,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも参考の年収となります。 ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    新潟県新潟市中央区女池北1-1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,967名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【金沢】自社トラックの整備士◆日祝休み／急な休日対応無／長期休暇も取得可／残業20～30ｈ◆
      ＜金沢・転勤無し・日祝休み・長期休暇可能な自動車整備士！「生活インフラ」を支えるやりがい◎／日祝休み／会社の安定性／中途社員多数＞ ■職務内容： 新潟運輸株式会社で使われているトラックや自動車の定期点検、オイル交換などを行います。ドライバーさんから「車の調子が悪いかもしれない・修理したい」といった依頼を受けて対応するため、急な休日対応はなく、日中もずーっと整備しているというよりは、点検の日程組みなどを行います。 ＜業務概要＞ 管轄エリア内の当社整備工場内で下記業務をお任せします。 ・自動車及びトラックの定期点検（3・6ヶ月点検） ・オイル、タイヤ交換・軽微な修理（ランプ類の交換・溶接修理） ・その他（メンテナンス等） ■配属部門： 金沢事業所では、現在41名の従業員が在籍中で、幅広い年齢層の方が活躍中です。 中途社員が多いので、コミュニケーションを取りやすいです。まわりにも相談しやすく、お互いに助け合うことを大切にしているため、1人で悩みを抱えることはありません。 ■当社の魅力： 物流業界は人々の生活を支える役割を担っている為、景気の悪化や不測の事態においても大きくその影響を受けません。コロナ禍でも安定した事業運営を行っておりましたので安心してご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県野々市市徳用1-40 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸本線線／野々市駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～163,000円 その他固定手当/月：105,000円～110,000円 ＜月給＞ 248,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】車両整備スタッフ◆日祝休み・長期休暇も取得できる/中途メンバーが多数活躍中です！◆
      ＜新潟市・日祝休み・長期休暇可能な自動車整備士！「生活インフラ」を支えるやりがい◎／会社の安定性／中途社員多数＞ ■職務内容： 営業所の整備工場内で下記業務をお任せします。 ◇自動車及びトラックの定期点検（3・6ヶ月点検） ◇オイル、タイヤ交換・軽微な修理（ランプ類の交換・溶接修理） ◇その他（メンテナンス等） ■働き方： 日曜・祝日休み＋他平日の休みもあります。さらには夏季・年末年始などの長期連休もあり、年間休日数113日としっかりとお休みが取れます。残業も少なく、週末に限らず家族・友人との時間、趣味の時間と、毎日のプライベートも充実します。 ■やりがい： 物流は、人々の生活の根幹を支える「生活インフラ」ともいえる仕事であり、消費者の目に留まることはない「裏方」ではありますが、人々の暮らしや社会を自分たちが支えることのできる、やりがいのある仕事です。 ■組織について： 当社では、組織強化の為の中途採用を毎年行っており、他部署も含めて多くの中途入社社員が在籍しております。コミュニケーションが活発で、入社後も打ち解けやすい風土ですのでご安心下さい。また、グループ会社の整備工場や全国各地で働く整備士とコミュニケーションが取れる楽しい職場です。まわりにも相談しやすく、お互いに助け合うことを大切にしているため、1人で悩みを抱えることはありません。 ■働く環境： 近隣には、イオン新潟西店、流通公園、道の駅 新潟ふるさと村、佐潟水鳥・湿地センター、青山海岸などがあります。 このエリアは物流拠点としての機能を持ちながらも、商業施設や自然スポットが点在しており、ビジネスだけでなく観光やレジャーも楽しめる地域です。 ■当社の魅力： 当社は多くの企業と連携を行う新潟運輸グループの中心企業でもあります。多数の運輸系企業のほかにも、建設、小売、IT、自動車整備、自動車教習所、タクシー・バス、ホテルなどグループにはさまざまな業態があり、グループ全体の安定化、効率化など多くのメリットを得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市西区流通センター6-1-1 勤務地最寄駅：JR越後線／寺尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,000円～162,000円 その他固定手当/月：105,000円～110,000円 ＜月給＞ 247,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（4.16か月）※前年※ 昇給：年1回（5月） ・勤務地手当 ・資格手当：整備士2級6000円、整備士3級3000円 ・通勤手当 ⇒車通勤の場合、上限14,930円 ⇒公共交通機関の場合、上限50,000円 ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新潟運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本海護謨株式会社

    その他メーカー
    新潟県新潟市東区桃山町2-131
    • 設立 1953年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市／転勤無】キラリと光る技術◎金属製品や部品ピカピカに磨くお仕事～国内競合少ない◎
      ◇◆キラリと光る技術◎国内では競合が少ない分野の企業です！機械を使って金属製品や部品ピカピカに磨くお仕事◇未経験でも丁寧にお教えします/社会インフラ等の維持に必要不可欠な技術を提供◎/福利厚生充実◎/手当充実◎◆◇ ■職務概要： サンドブラスト機器を使用して金属製品や部品の表面のクリーニングおよび仕上げ作業をお任せします。 ★サンドブラスト作業員とは：特別な機械を使って物の表面をきれいにするお仕事です。この機械は、砂のような小さな粒を勢いよく吹き付けて、汚れや古い塗装を取り除くことができる技術をもっています。 ■職務詳細： ・表面の錆や汚れの除去 ・塗装や仕上げ工程の準備 ・部品のマスキングや保護 ・清掃及びプライマー(接着剤)塗布 ・品質チェック、仕上がりの確認 安全規則に従い、適切な保護具を着用し、安全で効率的に作業を行います。 ★保護具の洗濯も、専任スタッフが行いますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 試用期間中は本社で基本的な技術習得や必要な講習を受講いただきます。その後、先輩社員と現場にてより実践的なトレーニングを行っていきます。社員のほとんどが中途入社で活躍しており、OJTを中心に丁寧に指導します。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例：特殊な仕事に興味があった／別の業界にチャレンジしたかった　など ■当社の特徴： ◎国内の同業者は少なく、社会インフラ等の維持に必要不可欠な技術を提供する使命感のある仕事です。 ◎販売先は水道局、電力会社、化学プラント、製鉄工場であり、財務内容も安定しています。 ◎住宅手当・家族手当など福利厚生が充実しており、働きやすいだけでなく手当等で社員の頑張りを評価する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：新潟県新潟市東区桃山町2-131 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計2.00ヵ月（昨年度実績） ■手当：技能手当（7,000円／月）、皆勤手当（5,000円／月）、資格手当（規定に定めた額を支給） 予定年収は基本給、手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイヒョー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市北区島見町2434-10
    • 設立 1916年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】アイス「もも太郎」等の冷凍食品営業◆転勤なし／残業10H◎東証スタンダード上場の安定基盤
      【100年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場食品メーカー／名物アイス「もも太郎」などロングセラー商品の営業に挑戦／地域密着型で安定した経営基盤】 ＼求人のポイント／ ◎「どの商品をどの時期に展開するか」「どのように売場を広げるか」といった提案力を活かせる営業です ◎飛び込みなし・展示会で接点がとれた企業様へアプローチします ■業務概要： 「もも太郎」をはじめとする氷菓・和菓子・OEM商品の提案営業をお任せします。既存取引先との関係強化を中心に、新規顧客開拓や売場拡大の提案にも携わっていただきます。 営業経験を活かしながら、将来的には営業部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 当社の商品をより多くの方々にお届けするため、既存・新規のお客様向けに営業活動を行っていただきます。 ＜入社後にお任せ＞ ・「もも太郎」をはじめとする氷菓、和菓子、OEM製品など幅広い商品の営業活動 ・既存顧客への定期訪問や受注拡大提案、顧客要望のヒアリングと対応 ・スーパー向け売場拡大提案、販促企画の提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよびOEM商品の提案 ・展示会（年2～3回）を活用した新規顧客開拓 ・製造部門や物流部門との納期調整および社内連携 ・営業資料作成、販売データ分析 ＜ゆくゆくお任せ＞ ・営業チーム（5名）の業務推進 ・若手メンバー育成 ・部下の業務サポート ■営業の特徴： ・同社のお客様は卸売業者となります。季節ごとに人気が上がる「アイス」「氷菓」などを提案し、1品でも多くの同社製品を納入いただくことがミッションです。 ・新規開拓については飛び込み営業中心ではなく、展示会で接点を持った企業へのアプローチが中心となるため、営業経験を活かしながら計画的に顧客開拓を進めることが可能です。 ※新潟本社では関東～北海道までの東日本エリアを対応。月2～3回ほど、2～3泊の出張あり。 ※県外の展示会などに参加し、新規顧客を獲得しています。 ■魅力： 『もも太郎』は、ロングセラー商品として新潟の皆さんの身近なところにある当社を代表するかき氷バーです。 氷を作って100年を迎えた当社は『食と健康』を追及する商品開発に努め、全国に向けて新たな美味しい・楽しい・感動を提供し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業部 住所：新潟県新潟市北区木崎下山1782番地1 勤務地最寄駅：新潟交通線／濁川中学前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（1月あたり3.50％～4.5％／前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績4.00ヶ月／業績に応じて決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一建設工業株式会社

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区八千代1-4-34
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全9件
    • 【青森】土木施工管理◇JR東日本パートナー企業◇スタンダード上場◇年休123日
      ≪売上の7~8割がJR東日本からの受注で基盤安定/年間休日123日(基本土日祝休み) 残業月平均17.6時間で働きやすさ抜群!/昨年度賞与実績6か月分≫ ■業務内容： JR東日本のパートナー会社として鉄道工事を中心に、総合建設業として事業運営する当社にて、土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・高架橋／橋梁などの新設、改良、補修工事 ・鉄道土木構造物の耐震／防災工事 ・駅構内などの改良／修繕工事　など ■入社後の流れ： まずは先輩のサポート業務を行いながら、当社での仕事の流れを覚えていただき、少しずつ業務範囲を広げていただきます。分からない・困った時など、いつでも上司や先輩がサポートします。 ■キャリアパス： 高い技術力で、着実に信頼を勝ち取ってきた当社の土木事業。 あなたが培ってきた経験と実績をフル活用して、地域づくりに貢献していける環境です。当社が手掛ける全ての工事が、「社会生活の基盤」を支える重要なもの。ぜひ当社で、より市場価値の高い人材へとステップアップを目指してください！ ■資格取得支援について： 当社の認定資格を取得した後は、それぞれに資格手当を支給しています。 ＜主な資格＞ ・技術士 ・一級建築士 ・一級土木施工管理技士 ・一級建築施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・コンクリート技士 ・コンクリート診断士 など ＜JR系資格＞ ・工事管理者 ・軌道工事管理者 ・線閉責任者 など ■開発案件例： 直近の開発案件例の1つは「D-flip工法」。 河川や湖沼等、水中に位置する橋脚を補強する際、仮桟橋や鋼矢板を用いずに仮締切を構築し、橋脚周囲にドライな作業空間を設ける仮設工法です。この工法によって、橋脚の補強工事はグンと行いやすくなりました。D-flip工法の開発に関連して、14件の特許を取得しております。 ■当社の特徴： ・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森 住所：青森県弘前市・五所川原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※資格や経験などにより、下記の初年度の年収やモデル年収例は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…年間6ヶ月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】土木施工管理◇JR東日本パートナー企業◇スタンダード上場◇年休123日
      ≪売上の7~8割がJR東日本からの受注で基盤安定/年間休日123日(基本土日祝休み) 残業月平均17.6時間で働きやすさ抜群!/昨年度賞与実績6か月分≫ ■業務内容： JR東日本のパートナー会社として鉄道工事を中心に、総合建設業として事業運営する当社にて、土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・高架橋／橋梁などの新設、改良、補修工事 ・鉄道土木構造物の耐震／防災工事 ・駅構内などの改良／修繕工事　など ■入社後の流れ： まずは先輩のサポート業務を行いながら、当社での仕事の流れを覚えていただき、少しずつ業務範囲を広げていただきます。分からない・困った時など、いつでも上司や先輩がサポートします。 ■キャリアパス： 高い技術力で、着実に信頼を勝ち取ってきた当社の土木事業。 あなたが培ってきた経験と実績をフル活用して、地域づくりに貢献していける環境です。当社が手掛ける全ての工事が、「社会生活の基盤」を支える重要なもの。ぜひ当社で、より市場価値の高い人材へとステップアップを目指してください！ ■資格取得支援について： 当社の認定資格を取得した後は、それぞれに資格手当を支給しています。 ＜主な資格＞ ・技術士 ・一級建築士 ・一級土木施工管理技士 ・一級建築施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・コンクリート技士 ・コンクリート診断士 など ＜JR系資格＞ ・工事管理者 ・軌道工事管理者 ・線閉責任者 など ■開発案件例： 直近の開発案件例の1つは「D-flip工法」。 河川や湖沼等、水中に位置する橋脚を補強する際、仮桟橋や鋼矢板を用いずに仮締切を構築し、橋脚周囲にドライな作業空間を設ける仮設工法です。この工法によって、橋脚の補強工事はグンと行いやすくなりました。D-flip工法の開発に関連して、14件の特許を取得しております。 ■当社の特徴： ・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田 住所：秋田県 秋田市・ 能代市・大館市・由利本荘市・大仙市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※資格や経験などにより、下記の初年度の年収やモデル年収例は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…年間6ヶ月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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