所在地【新潟県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社スプリックス

学習塾・予備校・専門学校

新潟県長岡市東坂之上町2-2-1

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設立 1997年
従業員数 531名
平均年齢 29.7歳

求人情報全25件

【職種業種・未経験歓迎】「ありがとう」を集める仕事です！／上場企業／個別指導の『森塾』
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＜お客様からの「ありがとう」を集めることがお仕事です。勉強がニガテ！というお子さんが通う個別指導塾「森塾」のスタッフとして思いっきり「楽しみ」ながらコミュニケーションしてください！＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）叱るのではなく、褒めて伸ばす教育：生徒は、学校の成績で60点前後の生徒ですので、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切。生徒を叱るのではなく、褒めて伸ばす教育を大切にしています。チアアップできる方がフィットします。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしてマネージャーに昇格してます。 ■働き方：・22：30には完全退社（22：30以降はエリアマネージャーの許可が必要）・1校舎に平均社員3人、アルバイト40人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。また社員が3人程いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。

＜勤務地詳細＞首都圏の各教室住所：東京都内の各教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～267,000円固定残業手当/月：85,000円～90,000円（固定残業時間59時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,500円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション/業界未経験歓迎】公教育への新規事業(企画・営業・事務)★東証上場/土日休
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【オープンポジション/土日休/経験不問、業界未経験から入社の方も活躍されてます☆/テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業。全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです】新規事業での公教育事業部での企画、営業や事務のお仕事です！ ■業務内容：ご経験に合わせてポジションを提案いたします。配属ポジションでのご経験を積まれた後には多彩なキャリアプランが広がる会社です。事前準備はHP確認と、ミッション・ビジョン確認でOKです！https://sprix.jp/ ■活躍しているバックグランドは幅広いです：店長、リーダー経験者(例：スーパーなど)、学校の先生、販売サービス、顧客折衝(ホテルマン)なども活躍中です！ ■当社の特徴：様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。目指すは【教育でNo.1】『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

半導体メーカー

新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5

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設立 1991年
従業員数 1,233名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新潟/聖籠町】社内SE◆世界シェア3位半導体材料メーカー/年休128日/残業16h/UIターン歓迎

◆◇土日呼び出し無し/許可のない残業を認めない風土でメリハリをもって働ける/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給/新潟市中心部から車で30分◆◇ ■数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社・平均勤続年数18年・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123％(売上高509億円) ・9か国17拠点とグローバルに展開 ■業務内容：・社内の業務システムやインフラシステムの、開発や設計、導入から運用・保守、ユーザーサポートまで幅広くご対応いただきます・大掛かりなシステムに関しては、部署からの要求を取りまとめ、外部のITベンダーへ開発委託する形になりますが、簡易なものに関しては内製で開発することもあります・アプリ担当かインフラ担当かについては、経験・専門性・ご希望を踏まえて選考を通じて決定します。 ■入社後の流れ：周囲のサポートを受けながら、社内の業務フローを把握し、業務に必要なシステムの設計・開発・導入、運用・保守、ユーザーサポート行っていただきます。上司のことも役職ではなくさん付けと呼ぶなど、フラットな環境です。将来的には、開発・業務改善プロジェクトをリーダーや、働きやすい職場環境を実現する業務システムの構築に挑戦することも可能です。 ■当社について：卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェア3位を誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～265,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ※上記年収は賞与4.4ヶ月分を含んだ場合の参考年収 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（2022度実績5.92ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/聖籠町】設備メンテナンス（保守・管理業務）◆世界シェア3位半導体材料メーカー/年休128日

◆◇新潟からグローバルへ/新潟市中心部から車で30分/UIターン歓迎/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給◆◇ ■業務内容：・自社工場内の生産設備の定期点検、メンテナンス、及び故障時の修理対応・装置メーカーとの打合せ、作業の監督　など ■入社後の流れ：先輩社員とのOJTにて仕事の進め方や工場全体について理解を進めていただきます。上司のことも役職ではなくさん付けと呼ぶなど、フラットな環境です。 ■組織構成：生産管理グループ：35名うち設備担当：18名（20代～40代と幅広く活躍しています） ■数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社・平均勤続年数18年・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123％(売上高509億円) ・9か国17拠点とグローバルに展開 ■当社について：卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェア3位を誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（賞与実績：年2回） ■夜勤手当や深夜手当に関しては別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟太陽誘電株式会社

電子部品メーカー

新潟県上越市頸城区上吉197番地8

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設立 2007年
従業員数 1,805名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験から稼げる製造スタッフ／有給取得率89％／年休136日
- NEW
スマホやテレビ、自動車に使われている電子部品「小型大容量積層セラミックコンデンサ」の製造をお願いします！今回募集する製造スタッフは一人で複数の機械を受け持ち、マニュアルに沿って機械のオペレーションを行っていただきます。初めはマニュアルや業務の流れを覚えるのに苦労することもあるかもしれませんが、先輩がバックアップするので安心してくださいね。【未経験でも安心の研修制度】入社後3カ月は先輩がついてOJT研修として業務を進めていき、4カ月目に独り立ちするイメージです。しかし、4カ月目でも不安な場合は教育担当者から継続して仕事を教えてもらえます。各工程の作業は1年もあればマスターすることができます。スキル習得マップが用意されており、それに沿ってスキルを習得していきます。【3班2交替制で現場を担当】工場は24時間稼働していますので、交替制で勤務を行います。業務の引き継ぎはしっかり行いましょう◎ 【こんな人に向いています】・稼ぎたい人・プライベートの時間もしっかりとりたい人・もくもくとした作業が好きな人・人とコミュニケーションを取るよりも自分の作業を着実にこなしたい人

【マイカー通勤OK】新潟県上越市頸城区上吉197番地8 ★マイカー通勤可能／無料で利用できる駐車場完備

月給21万4500円～30万3000円＋残業代別途全額支給＋交通費別途全額支給月給には一律支給の交替勤務手当・2万3000円が含まれています。 ※経験・能力を考慮して決定します。

新潟綜合警備保障株式会社

警備・清掃

新潟県新潟市東区小金町1-17-20

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設立 1969年
従業員数 772名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【新潟／新発田市】警備システム（ALSOK）の提案営業 ◆土日祝休み／ノルマなし／地域貢献◎

～社会貢献性の高い商材◎／ALSOK警備会社／年休113日／原則土日祝休み／ノルマなし／安全な社会作りに貢献～ ■募集背景：建物のセキュリティ、貴重品運搬警備（現金、証券、ATMなど）、交通誘導（イベントや工事など）、身辺警備（ボディーガードなど）など、あらゆるシーンで生命・財産を守る事業を展開している当社にて、将来の営業マネジメントを担う人材を募集します。 ■職務概要（職務詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の営業職として、各種機械警備システムの企画提案、防犯防災機器の販売などをお任せします。さらに、官公庁の入札や金融機関との交渉なども行います。大規模な案件は営業本部と共同で取り組むこともあります。 ■職務の特徴／魅力：・担当エリアは新潟県内で、既存のお客様を中心にご担当いただきます。・会社全体の目標はありますが、個々のノルマはありません。お客様第一で業務に取り組むことができます。・半期ごとにインセンティブが支給されます。 ■配属部門（組織構成など）：配属となる営業部は合計で50名ほど在籍しています。勤務地は新潟県内の支社（新潟・上越・長岡・柏崎・県央・下越）になります。ご本人の希望を考慮して配属先を決定します（原則、転勤はありません）。当社には中途入社者も多く在籍しており、入社後も安心して勤務いただけます。 ■当社の特徴／魅力： (1) 社会貢献性の高い事業：警備職の他に、法人・個人のお客様に警備システム導入を提案し受注する営業職、お客様ごとに最適な警備システムの設計・施工・点検を行う技術職があります。これら各職種の連携プレーにより、私たちは安心・安全なサービスを提供しています。 (2) 働きやすさ：年間休日は113日で、原則土日祝が休みです。また、残業は月平均20時間程度と比較的少なめなので、ワークライフバランスを保つことが可能です。

＜勤務地詳細＞下越支社住所：新潟県新発田市新富町2-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～257,500円固定残業手当/月：41,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～302,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6・12月）モデル年収：650万円～750万円程度（部長・執行役員クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／長岡市】メンテナンス職 ◆実務未経験可／ALSOKの安定基盤／残業20h程／転勤なし

～実務未経験OK／月残業20h前後／年休113日／原則土日祝休み／安心安全な社会づくりに貢献◎／福利厚生充実／転勤なし／マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の技術職として、お客様先に出向き、警備機器保守管理業務、警備システムの施工、修理などをご担当いただきます。基本的には新潟県内のお客様がメインで、県外への出張は発生いたしません。＜仕事の流れ＞・既存のお客様先に訪問（機器センサーの点検）・センサーの修理・防犯カメラの取り付け・建物への取り付け作業（防犯カメラ・センサー） ※複合施設などへの取り付け作業は慣れてきてから対応して頂きます。 ※1日のスケジュールとしては、朝1件、午後1件に訪問（点検）があり、その合間に修理・カメラ取り付けなどを行っていただくイメージです。 ■入社後の育成体制：実務未経験の方でも、独り立ちする期間（1年以上）は、現職の方と2名体制で業務を行うため、安心して業務ができます◎ ■組織構成：配属となる長岡支社の技術部門4名（40代2名、30代1名、20代1名）が在籍しております。 ■就業環境：当社は年間休日113日となっており、原則土日祝日休みです。※年に数回大型イベントがあった際に警備に出ていただくことがあります。(例：初詣・大型競技大会など)残業は月20時間前後とそこまで多くないため、ワークライフバランスを整えながら就業出来ます。 ■当社について：建物のセキュリティや貴重品運搬警備（現金、証券、ATMなど）、交通誘導（イベントや工事など）、身辺警備（ボディーガードなど）を行い、あらゆるシーンで生命や財産を守ることが当社の事業です。

＜勤務地詳細＞長岡支社住所：新潟県長岡市下々条1-503-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～236,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノントッキ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県見附市新幸町10-1

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設立 1967年
従業員数 689名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【平塚】電気制御設計 ※東証一部キヤノングループ／世界トップクラスシェアの有機EL製造装置メーカー
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【東証一部上場キヤノングループ／世界が注目する有機ELディスプレイの製造装置世界シェアトップクラスの優良企業／世界初のディスプレイ量産化を実現】 ■募集背景：米アップルの次世代iPhoneへの搭載や、中国のスマートフォンでの採用などを受け、各パネルメーカーが急ピッチで積極投資に動き出しました。パネルメーカーのトップが直接交渉に来るほど、同社の装置への引き合いも非常に高まっています。そのような事業環境を鑑みて、市場の需要に対応する生産体制をより強固に整えるべく、今回複数名の募集を実施しています。 ■業務内容：有機ELディスプレイおよび太陽電池製造装置等の電気制御設計業務をお任せいたします。同社は、有機ELディスプレイ製造装置や薄膜太陽電池製造装置を中心に、真空中で基板に薄膜を形成し、更に封止まで全自動で連続した処理を可能にする、真空技術応用装置等を製造販売しています。当社では従来、「特機」と言われる特注品の設計製造が中心でしたが、近年、同社製品の普及が拡がり量産対応を行っています。長年培った特殊機械の開発・設計実績を活かし、量産装置から実験装置まで、様々な用途での装置製造を行います。 ※装置は60メートル～130メートルにもなる大型装置が中心です。 ■福利厚生：当社は、社員が働きやすい職場環境とプライベートの充実に向けた様々な制度をご用意しています。例えば、年間休日は123日・年次有給休暇（積立最大40日）、保養所やカフェテリアプラン、通信教育制度などがあります。 ■当社の魅力：当社は、誰もが知る、売上高（連結）3兆9519億円・379社の連結子会社をもつ東証一部上場のキヤノンのグループ会社の一員です。当社は1967年創業の従業員数689名の有機ELディスプレイ・薄型太陽電池製造装置、真空関連装置メーカーとして世界で活躍しています。また、ディスプレイ量産化を実現するなど高い技術力で社会に貢献しています。次世代のi-Phoneから有機ELディスプレイが搭載されるなど現在有機EL市場が急拡大している中で、市場からは有機ELディスプレイ製造装置の大手メーカーであり、20年以上前から技術開発に取り組んできた同社へのニーズも非常に高まっています。キヤノングループの安定した経営基盤の下で、世界最先端の技術に関わることができる企業です。

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市大神3072 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～325,000円＜月給＞ 218,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験／ご年齢／スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で別途業績賞与支給有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】機械設計 ※世界No.1シェア有機ELパネル量産製造装置※キャノンG／年休123日
- NEW
【東証プライム上場キヤノングループ／平均残業時間30時間程度／web面接完結可能◎ELディスプレイの製造装置世界トップクラスのシェアを誇る優良企業／年間休日123日／機械設計へチャレンジしていきたい方へ】 ■業務概要：当社の有機ELディスプレイの機械設計業務をお任せいたします。 iphoneなどのスマートフォンなどに使用されている有機ELディスプレイをつくるのに欠かせないのが当社製品です。 ■業務詳細：有機ELディスプレイ製造装置の仕様検討、構想設計、機構設計、製図などを行っていただきます。基本的には本社にて業務を行っていただきますが、担当業務や案件によって、新潟本社への出張や海外（韓国・中国)への出張が発生いたします。 10～20名のチームで業務を行うため、経験が浅い方でもベテランから指導を受けながらスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生：当社は、社員が働きやすい職場環境とプライベートの充実に向けた様々な制度をご用意しています。例えば、年間休日は123日・年次有給休暇（積立最大40日）、保養所やカフェテリアプラン、通信教育制度などがあります。 ■当社の魅力：当社は、誰もが知る、売上高（連結）3兆9519億円・従業員数195,056人（日本国内 73,460人）・379社の連結子会社をもつ東証一部上場のキヤノンのグループ会社の一員です。キヤノントッキ株式会社は1967年創業の従業員数689名の有機ELディスプレイ・薄型太陽電池製造装置、真空関連装置メーカーとして、世界で活躍しています。また、ディスプレイ量産化を実現するなど高い技術力で社会に貢献しています。次世代のi-Phoneから有機ELディスプレイが搭載されるなど現在有機EL市場が急拡大している中で、市場からは有機ELディスプレイ製造装置の大手メーカーであり、20年以上前から技術開発に取り組んできた同社へのニーズも非常に高まっています。（現状、キヤノングループの中でも売上を牽引する存在です。）キヤノングループの安定した経営基盤の下で、世界最先端の技術に関わることができる企業です。

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市大神3072 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～325,000円＜月給＞ 218,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験／ご年齢／スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で別途業績賞与支給有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳ・コンピュータサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

新潟県長岡市金房3-3-2

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設立 1985年
従業員数 552名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【長岡】公共自治体向け営業◇業界未経験・UIターン歓迎／日本精機G／転勤無／福利厚生◎／年休122日

【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎ ■業務内容：・自治体を訪問し、お客様の課題解決となるソリューション提案営業活動および入札対応・学校を訪問し、学内のＩＴシステムやネットワークに関する提案 ■企業について：自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。

＜勤務地詳細＞情報センター住所：新潟県長岡市南陽2丁目949番地16 勤務地最寄駅：JR線／宮内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 211,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡市】インフラエンジニア◇転勤無し・UIターン歓迎／日本精機G／転勤無／福利厚生◎／年休122日

【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：社外基幹システムのインフラ対応　・インフラ系（OS、DB）の管理、調査、改善の対応　・バージョンアップ案件の設計、構築の対応社内開発環境のインフラ対応　・開発、保守用サーバー、PC（VM）の管理、調査、構築の対応　・保守用ルーターの管理、調査の対応 ■企業について：自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市金房3丁目3番2号勤務地最寄駅：JR線／長岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 211,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽工機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県長岡市西陵町221-35

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設立 1986年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全14件

【新潟】社内SE◆上場／DMG森精機G◆立形研削盤のパイオニア／福利厚生充実◆アプリ・インフラ不問

【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発／国内トップクラスの販売実績／DMG森精機グループ／平均勤続年数10.8年／平均有給取得日数10.4日／年休122日】 ■業務内容：社内SEと呼称しているものの、社内外の関係者調整と折衝が大きなウエイトを占めるため、コミュニケーションが多く発生します。即戦力としてご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記のうち得意とされる分野の管理をお任せします。・設計のCAD／BOMシステム、顧客管理システム、ERP（SAP）などのシステム導入を進めるにあたり、要件定義～導入までの推進・Access、VBA、ローコード開発ツールなどを用いた社内ツールの開発、保守運用・社内のインフラ（ネットワーク、サーバ、携帯電話など、業務アプリケーション）の維持管理 ■当社の特徴：新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。 ■当社の今後の展開： ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市西陵町221-35 勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 419万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～446,000円＜月給＞ 262,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月）※目安4か月 ■モデル給与：・25歳／独身／月収33万円／年収472万円・35歳／子2名／月収44万円／年収654万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】ソフト設計◆立形研削盤のパイオニア／スタンダード市場／福利厚生充実

【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発／国内トップクラスの販売実績／DMG森精機グループ／平均勤続年数10.8年／平均有給取得日数10.4日／年休122日】ソフトウェアの要件定義から基本設計、テスト、保守までを担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・組込みシステム向けソフトウェア開発・FANUC NC向けアプリ開発 ■具体的な業務内容：工作機械のソフトウェア設計エンジニアとして、工作機械の操作インターフェース画面のソフトウェア設計（要件定義、仕様検討、コーディング、検証）を中心に行います。使用言語はFANUC NC画面開発言語、C＃ですが、ソフトウェア設計の経験があれば経験業界・言語を問わずご応募いただけます。現在、当該部門では次世代加工支援システムの開発を行っています。加工支援システムとは、オペレータの作業を支援するための表示、操作機能を備えたシステムです。加工にはNCプログラム、研削加工、機械特性、ワーク特性などの知識が必要ですが、これらの知識が少なくても機械を使いこなすことができることを目的としています。 ■当社の特徴：新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。 ■当社の今後の展開： ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市西陵町221-35 勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 419万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～465,000円＜月給＞ 262,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月）※目安4か月 ■モデル給与：・25歳／独身／月収32万円／年収495万円・35歳／子2名／月収44万円／年収661万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メビウス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

■新潟本社新潟県新潟市中央区天神1丁目12番地3 ■長岡システム開発センター新潟県長岡市表町1丁目10番地7 ■東京本社東京都新宿区西新宿6丁目24番1号

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設立 1983年
従業員数 280名
平均年齢 36.2歳

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PM候補／選べるキャリア／上流工程有り／創業40年／業績好調

■お任せしたい業務システム開発案件のリーダー・PM・コンサルを担っていただきます。・プロジェクト推進業務：エンドユーザーや共創パートナーと連携し、　システム開発等の上流工程～プロジェクト企画・推進業務・マネジメント業務：小～大規模案件まで、自社やパートナーとのチーム統括業務製造・メーカー／金融／商社／流通／建設等、多様な領域のシステム企画/開発/保守サービス案件をお任せします。ご経験に応じて、経営幹部候補として会社／組織戦略への提言や、事業計画に沿った組織への貢献も期待します。 ■メビウスの魅力【1】共感・共創のプロフェッショナルとしてなりたい未来を叶える会社私たちは“ITで笑顔の輪を広げる”という理念のもと、社員がプロとして共感・共創し「なりたい未来」を実現していく会社を目指しています。近年、社員個人の「なりたい未来」を描くための人事・評価制度やキャリアパスを再構築。プロとしてのエンジニアリング力・専門性を磨く“そだつ仕組み”を整備。またライフワークバランス先進企業を目指し、テレワーク導入をはじめライフステージに応じて、育児／介護休業や短時間／時差勤務等、多様な働き方を選択できます。【2】Google Cloud Partner Advantage において、Service パートナー認定の取得メビウスはデータを活用したイノベーションの加速が鍵になると考えており、それを実現するデータ活用基盤として Google Cloud を中心としたハイブリッド・マルチクラウドのシステムをご提案しています。【3】自分の将来と向き合える教育制度リーダーやマネージャー研修、キャリア開発など自分のキャリアアップのための研修やセミナーにも積極的に参加可能。スキルアップを目指し、資格取得のための一時金制度もあります。研修・自己啓発支援だけでなく、社員それぞれが自分なりのキャリアを描き、それを叶えるためのステップをイメージできるようキャリアパス制度を整えています。

【転勤なし／リモートワーク案件あり】 ★U・Iターン歓迎！新潟勤務：新潟／長岡オフィス東京勤務：東京オフィスもしくは首都圏の顧客先 ※勤務地は希望を最大限に考慮し、決定します。 ■新潟オフィス新潟県新潟市中央区天神1丁目12番地3　メビウス第一ビル 5F ■長岡オフィス新潟県長岡市表町1丁目10番地7　リバーヴュー長岡 2F ■東京オフィス東京都新宿区西新宿6丁目24番1号　西新宿三井ビルディング 4F ※チーム内のコミュニケーションを大切にしているため、テレワークは週3日程度を目安としています。 ※受動喫煙対策：あり

月給：255,000円～329,000円＋各種手当 ※前職での経験やスキルを考慮して決定します。

株式会社興和

建設コンサルタント

新潟県新潟市中央区新光町6-1

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設立 1959年
従業員数 251名
平均年齢 -

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【石川/金沢市】施工管理◆年間休日124日/土日祝休み/UIターン歓迎/官公庁などと取引有

～年間休日124日/官公庁などと取引有/雪国の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けている/UIターン歓迎～ ■職務内容：【変更の範囲：無】当社の消雪工事に関わる現場施工監督をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せ致します。・主に進捗状況の確認・施工状況や材料資材の写真撮影などの工事関係書類の作成・官公庁、元請の提出書類の作成 ※業務上、車を使用する機会があります。（社有車有） ■業務補足・担当のエリアは石川県内が主です。・出張はたまにありますが頻度としては非常に少ないです。・直行直帰は現場によって可能です。・夜勤はたまにありますが多くはありません。 ■雇用形態について採用時は契約社員ですが、正社員を前提とした採用になります。早い方ですと3か月～半年で正社員登用されております◎ ■組織構成石川：男性4名（30代～50代） ※ベテラン社員も多く在籍していますので安心して就業できる環境です◎ ■先輩社員からのメッセージ【仕事のやりがい】現在、新潟県内外において、斜面の防災工事や地すべり対策工事（特殊土木工事）の施工管理業務を担当しています。急峻な斜面に対して行う特殊工事です。もちろん、誰にでも簡単にできる仕事ではありません。言い換えれば、我々にしかできない仕事です。その点が面白い仕事だと感じます。【興和を選んだ理由】就職活動においては、企業の選択条件として新潟で地元の暮らし貢献することを軸に進めました。中でも当社は、雪国新潟の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けていることを説明会で聞き、興味を持ちました。加えて、会社の事業安定度をしめす「自己資本比率」が高いことや、取引先の約半数が官公庁であり、BtoBあるいはBtoGの業界を志望していた私には魅力的でした。 ■会社の特徴新潟県を中心とした東日本地域の斜面防災、地質調査、消融雪の３つの公共事業を中心に取り組んでいます。最近では、ICTを活用した最先端技術の導入が進められ、生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市進和町４７番地勤務地最寄駅：金沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　（30歳）400万 ※賞与　給与０～2ヶ月分×2回/年その他：正社員になられた場合、年２回（６月、１２月）に賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】施工管理◆年間休日124日/土日祝休み/UIターン歓迎/官公庁などと取引有

～年間休日124日/官公庁などと取引有/雪国の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けている/UIターン歓迎～ ■職務内容：【変更の範囲：無】当社の消雪工事に関わる現場施工監督をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せ致します。・主に進捗状況の確認・施工状況や材料資材の写真撮影などの工事関係書類の作成・官公庁、元請の提出書類の作成 ※業務上、車を使用する機会があります。（社有車有） ■業務補足・担当のエリアは長野県内が主です。・出張はたまにありますが頻度としては非常に少ないです。・直行直帰は現場によって可能です。・夜勤はたまにありますが多くはありません。 ■雇用形態について採用時は契約社員ですが、正社員を前提とした採用になります。早い方ですと3か月～半年で正社員登用されております◎ ■組織構成長野：男性2名（50代、20代） ※20代の方は入社して3年目の方です。ベテラン社員も在籍していますので安心して就業できる環境です◎ ■先輩社員からのメッセージ【仕事のやりがい】現在、新潟県内外において、斜面の防災工事や地すべり対策工事（特殊土木工事）の施工管理業務を担当しています。急峻な斜面に対して行う特殊工事です。もちろん、誰にでも簡単にできる仕事ではありません。言い換えれば、我々にしかできない仕事です。その点が面白い仕事だと感じます。【興和を選んだ理由】就職活動においては、企業の選択条件として新潟で地元の暮らし貢献することを軸に進めました。中でも当社は、雪国新潟の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けていることを説明会で聞き、興味を持ちました。加えて、会社の事業安定度をしめす「自己資本比率」が高いことや、取引先の約半数が官公庁であり、BtoBあるいはBtoGの業界を志望していた私には魅力的でした。 ■会社の特徴新潟県を中心とした東日本地域の斜面防災、地質調査、消融雪の３つの公共事業を中心に取り組んでいます。最近では、ICTを活用した最先端技術の導入が進められ、生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市吉田４丁目７番３号　長野営業所勤務地最寄駅：北長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　（30歳）400万 ※賞与　給与０～2ヶ月分×2回/年その他：正社員になられた場合、年２回（６月、１２月）に賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟トヨタ自動車株式会社

自動車ディーラー

新潟県新潟市中央区女池南1-2-13

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設立 1942年
従業員数 271名
平均年齢 42.0歳

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【新潟市】整備士　※創業80年以上／年休112日／平均有給消化日数12日／地元で地域貢献

トヨタ車・レクサス車の新車及び中古車販売、点検整備、カスタマイズ、損害・生保代理業務などお客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う当社にて、法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明等、メカニックとして業務をお願いします。 ■仕事内容：法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合等を修理していただく業務です。修理をするだけでなくお客様へ修理内容の説明や、予防整備のご提案等のアドバイス業務もお任せしていきたいと思います。そのほか、車の納引き、洗車、お客様対応などもございます。 ■研修・スキルアップサポート：トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致します。世界的トップブランドであるトヨタ車・レクサス車を扱う企業において、整備部門は事業を支える柱と言える特に重要な存在であり、トヨタの高い品質基準に沿った、資格制度も設けております。 ■募集背景：安全性への意識がますます高まる昨今において整備部門の強化を図り、よりお客様にご満足いただけるサービスを提供するために増員採用・育成に力を入れております。 ■当社について：・人間関係の良さと、チームワークが自慢です！当社では労働環境の整備を進める中で残業時間の削減、個人休の取りやすい会社づくりを追求しています。また、お客様、そして働く社員の満足度向上にも力を入れ、“仕事を通じて自らの人生を豊かにする場”を目指します。具体的には、ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに新しい工具を導入するなど、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っております。

＜勤務地詳細＞新潟店（新潟市中央区）住所：新潟県新潟市中央区女池南１丁目２番１３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,400円～265,000円＜月給＞ 183,400円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回※1.95ヶ月（2023年夏実績）、2.00ヶ月（2023年冬実績）【昇給】年1回(4月) 【年収例】（1）入社10年目　30歳　一般職　430万円（2）入社15年目　35歳　主任　　480万円（3）入社20年目　40歳　係長　　530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】整備士サポ―ト事務※本社勤務／創業80年以上／整備士経験を生かしてステップアップ

トヨタ車・レクサス車の新車及び中古車販売、点検整備、カスタマイズ、損害・生保代理業務などお客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う当社にて、整備士からの問い合わせへの対応など、本社での各支店の技術的フォローをお願いします。 ■仕事内容：本社サービス部において、下記業務をお願いします。（サービス部　技術課に配属の場合）・サービス技術教育の補助・保証修理関連業務（データ入力、確認）・保険請求関連業務（データ入力、確認）・店舗巡回による支援、指導・社内外からの電話問い合わせ対応（サービス部　サービス業務課に配属の場合）・サービス業務教育補助・メンテナンスパック関連業務（データ入力、確認）・サービス実績管理業務（データ集計、確認）・サービスメニュー関連業務（項目、料金等の企画立案）・社内外からの電話問い合わせ対応 ※業務上、クルマを使用する機会がございます。（社用車あり） ■研修・スキルアップサポート：トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致します。世界的トップブランドであるトヨタ車・レクサス車を扱う企業において、整備部門は事業を支える柱と言える特に重要な存在であり、トヨタの高い品質基準に沿った、資格制度も設けております。 ■募集背景：安全性への意識がますます高まる昨今において整備部門の強化を図り、よりお客様にご満足いただけるサービスを提供するために増員採用・育成に力を入れております。 ■当社について：・人間関係の良さと、チームワークが自慢です！当社では労働環境の整備を進める中で残業時間の削減、個人休の取りやすい会社づくりを追求しています。また、お客様、そして働く社員の満足度向上にも力を入れ、“仕事を通じて自らの人生を豊かにする場”を目指します。具体的には、ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに新しい工具を導入するなど、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池南1-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,400円～265,000円＜月給＞ 183,400円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回※1.95ヶ月（2023年夏実績）、2.00ヶ月（2023年冬実績）【昇給】年1回(4月) 【年収例】 (1)380万円 / 30歳 / 経験10年 / 一般 (2)480万円 / 40歳 / 経験20年 / 係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第四北越ITソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21

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設立 1970年
従業員数 238名
平均年齢 42.0歳

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※ポテンシャル採用※【新潟市】システムエンジニア◆土日祝休み・残業短め・上場企業グループ◆

◆◇新潟県新潟市/IT経験がない方も応募可能（勉強中の方）/上場グループ/残業短め・土日祝休み・有給取得率も高い・ワークライフバランス整います◇◆ ■業務イメージ：システムソリューション部に配属をいたします。現在PM・PLとなるメンバーは十分におりますので、まずはエンジニアとして開発業務に専念いただきます。要求分析・要件定義などの上流工程には将来的に携わっていただき、基本設計・詳細設計・テストを中心に行います。 ■担当するお客様について業界としては全業種を対象としております。（製造や小売など幅広く）入社2～3年ほどまでは1つの案件に専念いただく環境であり、兼務はしません。 ■組織について現在は5～60名ほどメンバーがいる部署です。人数が多いため1部と2部で分けております。基本的には顧客に対して複数人チームで対応します。 ■働き方：社員が安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴：地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～272,500円＜月給＞ 207,500円～272,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。（時間外手当等諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】ネットワークエンジニア（福利厚生充実◎／残業平均18時間／平均勤続年数14年）

コンピューターネットワークのシステム構築や保守管理などを行っていただきます。具体的には、（1）ネットワーク設計、（2）ネットワーク構築、（3）ネットワーク監視・運用が業務となります。官公庁の案件について、ネットワーク業務を常駐にてお任せします。 ■転勤：転勤ありますが、ローテーションでの転勤になるため、長期・頻度高く転勤になる可能性は低いです。転勤の可能性があるエリアは東京都、愛知県、兵庫県等になります。 ■働き方：社員一人ひとりが安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。・新潟県ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）に登録しています。・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴：地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～272,500円＜月給＞ 207,500円～272,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。（時間外手当等諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第四北越証券株式会社

証券会社

新潟県長岡市城内町3-8-26

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設立 1952年
従業員数 244名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【新潟】金融営業(法人・個人)◆第四北越フィナンシャルグループの証券会社/残業8h前後/年休121日

～第四北越フィナンシャルグループの証券会社/新潟県内に15店舗のサービス網を有する/第四北越銀行との連携あり/売上安定◎/年休121日(土日祝休み)/残業8時間前後/SDGsへの取り組み◎/資格取得補助制度あり/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：第四北越フィナンシャルグループの一員であり、新潟県内に15店舗のサービス網を有している当社にて、営業業務(法人・個人)に従事いただきます。具体的には株式や投資信託など、有価証券の売買、引き受け、売り出しの営業活動をお任せいたします。既存のお客様へのルートセールスや販売後のアフターフォローなどが中心です。新規のお客様については、第四北越銀行の営業店と連携し、お客様を紹介いただき、当社社員が資産運用のご案内をします。銀行のお客様を紹介してもらえるため、連携が強く、やりがいのあるお仕事です。電話や訪問を合わせて１日20件程度はアプローチするよう取組みをしております。出張はありません。 ■職場環境：当社にて同業務を担当しているのは130名程度在籍しています。若手からベテランまで揃っており、活気のある職場です。育成環境も整っており、入社後3ヶ月は先輩と一緒に訪問するなど、丁寧に指導します。第四北越銀行の営業担当者とも連携し、一緒にグループを盛り上げています。 ■キャリアパス本部や企画・人事などキャリアパスを選ぶことができます。 ■勤務地について：勤務地は新潟県内にある当社の支店(新潟、直江津、小千谷、糸魚川、三条、燕、新発田、六日町、新津、高田、柏崎、村上、長岡大手、出来島)のいずれかで勤務いただきます。ご希望の勤務地は考慮いたしますが、最終的な決定は会社側で判断いたします。 ■当社について：当社は第四北越フィナンシャルグループの一員として、新潟県内に15店舗のサービス網を有し、対面営業を主軸とした資産運用提案を行っています。当社は、地方証券会社としての地域社会への貢献に加え、脱炭素を始めとした環境問題等に関するＳＤＧs（持続可能な開発目標）への取組みにより、お客さまおよび社会に対する責任を果たしてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市城内町3-8-26 勤務地最寄駅：ＪＲ信越本線／長岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～260,000円＜月給＞ 208,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(2,000円～/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回(6・12月/計4か月分支給 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三星金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

新潟県燕市小関736

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設立 1951年
従業員数 217名
平均年齢 41.8歳

求人情報全2件

【新潟/燕】自社工場内機械設備メンテナンス◆会社負担で資格取得可能◎/年休120日/残業月10H
- 締切間近
～合同製鐵株式会社（プライム上場企業）の完全子会社で勤務！/大手企業との取引有/若手や女性社員も多数活躍中◎/中途入社者多数在籍/平均勤続年数14.6年/有給取得日数8日/福利厚生充実/残業10時間以内/年休120日(土日祝休み)/転勤無し/夜勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、工場内の機械設備、計装機器のメンテナンスをメインに担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。・水処理設備給水用ポンプの取替、整備・小型送風機・減速機の点検、整備、軸受取替え等・工場のライン補修、排管補修等いきなり未経験の作業を任せることは無く、機械の知識がない方も安全教育をしながら丁寧に教えます。経験年数に応じて、突発的な設備トラブル対応を行っていただきます。アーク溶接、玉掛け、クレーン運転士業務に必要な資格は入社後に会社負担で取得可能です。自社工場勤務のため、お客様先に行くことは無いですが、グループ会社との技術交流等で出張に行っていただく機会はあります。(頻度は年に数回程度となります) ■組織構成：配属部署には3名(20代1名・40代2名)在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。当社全体としては20・30代の若手や女性社員が多く、活気あふれる社内です。社員同士の距離も近く、部署を越えたコミュニケーションを取っています。また、平均勤続年数14.6年/有給取得日数8日と働きやすい環境が整っており、長期的に就業することが出来ます。 ■当社について：当社は、昭和26年新潟県燕市において、土木建築分野での主要工法である鉄筋コンクリート構造を支える鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして設立いたしました。資源の少ない日本において、自国のみで供給できる「鉄スクラップ資源」、この鉄スクラップ資源を「原料」として再生する資源循環型の自然に優しい方法で、品質の高い「鉄筋コンクリート用棒鋼」を製造・販売しております。当社では「電気炉にて鉄スクラップを再生するCOO発生の少ない方法で、社会資本の形成に役立てる」という大きな使命感を全社員が共有していることを自負しております。地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合、三星金属工業は鉄の未来とその可能性を追求し、一歩一歩前進してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市小関736 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 329万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～283,300円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 216,000円～323,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回（700,000円~1,000,000円 ※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟(燕市）】電気設備の点検・管理（自社工場）◆残業ほぼ無し/プライム上場グループ/働きやすさ◎◆
- 締切間近
～合同製鐵株式会社（プライム上場企業）の完全子会社で勤務！/大手企業との取引有/若手や女性社員も多数活躍中◎/中途入社者多数在籍/平均勤続年数14.6年/有給取得日数8日/福利厚生充実/残業10時間以内/年休111日/転勤無し/資格取得支援制度あり/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、工場内の電気設備の保守点検・管理業務が主な業務となります。具体的には下記業務に従事いただきます。・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検・電気設備故障時の対応（強電系・弱電系すべて）・操業トラブルの初期対応（電気・機械起因かの判断及び連絡含む）・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応・構内の照明、空調の保守管理非常に多岐にわたる職務内容ですが、未経験部分については安全教育をしながら丁寧に教えます。設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。電気関連以外で業務に必要な資格（玉掛け、クレーン運転士等）は入社後に会社負担で取得可能です。自社工場勤務のため、お客様先に行くことはありませんが、グループ会社との技術交流等で出張に行っていただく機会はあります。(頻度は年に数回程度となります) ■組織構成：配属部署には7名(40代2名・50代4名・60代)が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。当社全体としては20・30代の若手や女性社員が多く、活気あふれる社内です。社員同士の距離も近く、部署を越えたコミュニケーションを取っています。また、平均勤続年数14.6年/有給取得日数8日と働きやすい環境が整っており、長期的に就業することが出来ます。 ■当社について：当社は、昭和26年新潟県燕市において、土木建築分野での主要工法である鉄筋コンクリート構造を支える鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして設立いたしました。資源の少ない日本において、自国のみで供給できる「鉄スクラップ資源」、この鉄スクラップ資源を「原料」として再生する資源循環型の自然に優しい方法で、品質の高い「鉄筋コンクリート用棒鋼」を製造・販売しております。地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合、三星金属工業は鉄の未来とその可能性を追求し、一歩一歩前進してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市小関736 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 378万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～283,300円その他固定手当/月：14,900円＜月給＞ 210,900円～298,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回（700,000円~1,000,000円 ※昨年度実績） ■その他手当：・時間外・深夜手当：40,000円～50,000円・サンプレ手当：1,350円～5,400円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水倉組

サブコン

新潟県新潟市西蒲区巻甲5480

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設立 1954年
従業員数 163名
平均年齢 44.0歳

求人情報全16件

【村上市／未経験OK】不動産営業 ◆年休121日／フォロー体制◎／転勤なし／創業大正2年の安定企業

～村上市で腰を据えて働ける環境／完全週休2日制／年間休日121日／創業大正2年の安定企業／転勤なし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】公共工事を中心として、主に「土木港湾」「建築」「舗装」の3つの事業を軸に展開している当社にて、不動産に関わる営業をお任せします。＜具体的な業務＞・所有物件の賃貸／不動産の管理・開発事業企画 ■入社後の育成体制：経験に応じたフォローはもちろん、資格取得には報奨金支給、部内研修会や外部研修会への参加などがございます。当面、慣れて独り立ちできるまで全面的にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■はたらきやすい環境：兼業農家をしながら働いてる社員、家庭行事でお休みを取る社員など、プライベートも大切にする社員が多数在籍しています。個人を尊重して「困った時はお互い様」な社風であるため定着率が高いところが魅力です。 ■当社の特徴：・明るく和やかな雰囲気の職場です。相談しやすく、向上心のあふれる経験豊富な上司や先輩が多数いるため、自身が成長するには最適な環境が整っています。・高い技術力を目指す当社では、社員全員が積極的に資格取得を目指しており、そのサポートもしっかり行っています。

＜勤務地詳細＞下越支店住所：新潟県村上市塩町9-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月給は20.25日分に該当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当、賞与、手当等を含んだ概算金額です。 ※年齢や経験等を考慮し、当社規定により決定します。昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【村上市／未経験OK】法人営業 ◆年休121日／フォロー体制◎／転勤なし／創業大正2年の安定企業

～村上市で腰を据えて働ける環境／完全週休2日制／年間休日121日／創業大正2年の安定企業／転勤なし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】公共工事を中心として、主に「土木港湾」「建築」「舗装」の3つの事業を軸に展開している当社にて、民間建築工事に関わる営業をお任せします。＜具体的な業務＞・顧客訪問による情報収集、企画提案・社内技術者や関係部署との調整・新規顧客獲得、ネットワーク構築・土地所有者への土地活用提案 ■入社後の育成体制：経験に応じたフォローはもちろん、資格取得には報奨金支給、部内研修会や外部研修会への参加などがございます。当面、慣れて独り立ちできるまで全面的にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■はたらきやすい環境：兼業農家をしながら働いてる社員、家庭行事でお休みを取る社員など、プライベートも大切にする社員が多数在籍しています。個人を尊重して「困った時はお互い様」な社風であるため定着率が高いところが魅力です。 ■当社の特徴：・明るく和やかな雰囲気の職場です。相談しやすく、向上心のあふれる経験豊富な上司や先輩が多数いるため、自身が成長するには最適な環境が整っています。・高い技術力を目指す当社では、社員全員が積極的に資格取得を目指しており、そのサポートもしっかり行っています。

＜勤務地詳細＞下越支店住所：新潟県村上市塩町9-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月給は20.25日分に該当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当、賞与、手当等を含んだ概算金額です。 ※年齢や経験等を考慮し、当社規定により決定します。昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UDトラックス新潟株式会社

自動車ディーラー

新潟県新潟市秋葉区川口580-11

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設立 1970年
従業員数 150名
平均年齢 43.3歳

求人情報全4件

【三条】営業職◆国内有数のトラックメーカー／新しいキャリアへのチャレンジを応援／既存8割／土日祝休み
- NEW
＜大手トラック会社の未来をお任せ／福利厚生充実／会社説明会からのご案内＞ ◎まずはお客様に顔を覚えてもらうことがお仕事！ ◎研修体制もしっかり！未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実◎家族手当・住居手当有り ■業務内容：弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。＜顧客＞既存8割程、30～50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。＜流れ＞お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品＜訪問頻度＞1日５～６件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標（販売台数など）があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。～業務のやりがい～トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制（営業部）：三条支店：3名各年代がバランスよく所属しており、どんな年代の方にも働きやすい環境です。 ■育成体制：入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車（新商品）がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。

＜勤務地詳細＞三条支店住所：新潟県大野畑7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～250,000円＜月給＞ 218,750円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月 ■モデル年収：・25歳：390万円・30歳：450万円 ※インセンティブ制度あり (拠点・個人行政機により年2回：平均5万円、MAX30万円の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上越】営業職◆国内有数のトラックメーカー／新しいキャリアへのチャレンジを応援／既存8割／土日祝休み
- NEW
＜大手トラック会社の未来をお任せ／福利厚生充実／会社説明会からのご案内＞ ◎まずはお客様に顔を覚えてもらうことがお仕事！ ◎研修体制もしっかり！未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実◎家族手当・住居手当有り ■業務内容：弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。＜顧客＞既存8割程、30～50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。＜流れ＞お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品＜訪問頻度＞1日５～６件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標（販売台数など）があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。～業務のやりがい～トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制（営業部）：上越支店：2名各年代がバランスよく所属しており、どんな年代の方にも働きやすい環境です。 ■育成体制：入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車（新商品）がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。

＜勤務地詳細＞上越支店住所：新潟県上越市下源入字新田々300-1 勤務地最寄駅：信越本線／直江津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～230,000円＜月給＞ 218,750円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月 ■モデル年収：・25歳：390万円・30歳：450万円 ※インセンティブ制度あり (拠点・個人行政機により年2回：平均5万円、MAX30万円の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイタン

自動車部品メーカー

新潟県南魚沼市二日町684-1

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設立 1920年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新潟・南魚沼/U・Iターン歓迎】自動車部品の生産管理※管理職候補◆大手取引/フレックス/残業ほぼ0
- NEW
【製品の設計から納品までのスピード感業界トップレベル☆/日産・トヨタなど大手取引多数/土日休み/社宅制度有】 ■業務概要日産自動車をはじめとする自動車メーカーや自動車部品メーカーへの部品製造等を行う弊社にて、生産管理の業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・製造工程、出荷工程の計画立案及び各工程進捗管理(工場全体の進捗管理フォロー) ・外注業務(発注手配及び検収確認、契約単価のフォロー) ・社内外在庫管理・受注動向の確認・問合せ事項に対する回答対応・物流業務(荷姿検討、商流改善など) ・請求書チェック ※夜勤なし ※年に1~2回監査の際に出張が発生する可能性あり ■1日の動き〇午前中（1）前日実績の確認、（2）受注確認及び出荷計画、（3）出荷打合せ、（4）工場巡視〇午後（1）製造進捗打合せ、（2）工場巡視、（3）その他(当日必要な業務) ■使用ツール・Excel、Word、Access、Web作業・在庫管理専用システム・販売管理専用システム ■取引先・主な顧客は日産自動車・スバル・マツダ・トヨタなど大手自動車メーカー・部品メーカー ■配属組織・工務課：3名（メンバー：2名、課長：1名）・年齢：平均40歳・3名とも新卒で長期就労されています・アットホームで穏やかな組織です・仕事では日々の報告・連絡・相談を重んじています ■働き方・フルフレックス・残業ほぼ０時間※夜間の呼出しや泊まり込みなし（残業０時間を徹底しており、万が一残業が発生した場合も残業再発防止策を上長に報告します）・年休121日、完全週休2日制 ※休日は、取引先の日産やトヨタと同様に設けられています・社宅制度有・家賃の7割負担※社内規定有 ■入社後の流れ：・主任（課長候補）としてご入社いただきます。・入社後半年は現場の実習を回り、製品を作る流れを認識していただきます ※各職場の管理職がついて指導します ■同社の特徴： 1920年に石川工業所として、菊富士マークの銅瓦版の製造を開始し、1933年より熱間鍛造製品の製造販売を行ってきました。2017年1月からはシンニッタングループの一員として、新たな一歩を踏み出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県南魚沼市二日町684-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/転勤無】大手自動車メーカー向け営業◆残業ほぼゼロ/リモート中心/フルフレックス/年休121日

【製品の設計から納品までのスピード感業界トップレベル☆/出社月1-2回可/土日祝休み/社宅制度有】 ■営業詳細：製品の提案と見積、納品までご担当いただきます・お客様は日産自動車やマツダなど大手自動車メーカーや部品メーカー(tire1がメイン) ・既存新規は9：1、新規は反響や紹介メインのため飛び込みはありません・担当顧客数は一人当たり5～10社・ノルマ無し、営業目標がございます・転勤無し、月に4-8回ほど出張があります（担当顧客によって変動あり）・商材はプレス鍛造品、ハンマー鍛造品、試作鍛造品など ★こんな方にオススメ★ ・自由な働き方が好きな方・穏やかな社風で長期就業されたい方・自動車に関する専門知識や、品質管理や生産技術など様々な部署と折衝経験を積むことが可能です！ ■配属組織：・営業部5名（営業部長1名、課長3名、営業アシスタント1名）・アットホームで穏やかな組織です・仕事では日々の報告・連絡・相談を重んじています・営業部長は、経験豊富で柔和なお人柄です ■1日の流れ： 9:00-10:00：メール処理、工場連絡 10:00-15:00：案件資料・見積作成、Web商談（お昼休憩1時間） 15:00-16:00：社内MTG 16:00-17:45：メール処理、退勤 ■働き方：・入社後１週間程度工場研修・月１、２回の出社以外はリモートワーク可（仕事に慣れるまでは出社が中心）・残業ほぼ０時間、夜間の呼出しや泊まり込みで業務は一切ございません・フルフレックス制、年休121日、土日祝休み・社宅制度有 ■同社の特徴：・同社は1920年に石川工業所として、菊富士マークの銅瓦版の製造を開始し、1933年より熱間鍛造製品の製造販売を行ってきました。その間、設備の拡充と技術の追求を行い、顧客のニーズに合った製品を生産することで、顧客の熱い信頼を獲得。2017年1月からはシンニッタングループの一員として、新たな一歩を踏み出しています。

＜勤務地詳細＞営業部住所：神奈川県川崎市川崎区貝塚1丁目13-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北日本建材リース株式会社

住宅設備・建材メーカー

新潟県新潟市北区太郎代1572-9市ケ谷ハイツ804

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設立 1973年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市ヶ谷駅から徒歩2分】建設資材のリース営業◆月平均残業20H・年休125日・『福田組』グループ◆

◇◆市ヶ谷駅から徒歩2分の距離/建設現場の仮設工事で使用される建材のリース営業をお任せ/『株式会社福田組』グループ/既存取引先への営業がメインでノルマ無し/年間休日125日/土日祝休み＞ ■施工管理経験者歓迎！同社では業界経験や施工経験が活かせます。「営業にキャリアチェンジしてワークライフバランスを改善したい」という方にもおすすめの求人です。 ■どんな商品を扱うのか：建設現場に重機が入る際に地面に敷く鉄板や、道路工事の際に歩行者の安全通路を確保するための仮説ガードレール、建築物に地下室があったり、高低差のある工事をする際の土を留めるためのシートパイルという建材を取り扱っております。建設工事の中でも「仮設工事」に使われる商品です。 ■営業スタイル：新規、既存の割合は２：８で既存取引先への営業がメインとなります。新規営業に関しては既存顧客からの紹介や、既存顧客の関連企業等がメインとなります。ノルマなどはございません。お客様先である地元ゼネコン様が、工事を受注した際に見積依頼や相談をいただけるので、そこに対し提案をし、お客様が受注された工事の規模や期間に合わせて、何個の建材をいつまで貸し出すのかなどをすり合わせます。 ■組織体制：首都圏営業所は7名で運営しています。事務員2名、設計者1名、所長1名、施工管理兼営業職3名です。 ■営業内容：・訪問頻度：1日数社程度です。・業務範囲：製品の施工管理まで行うこともございます。・担当エリア：千葉県内を中心としながら、東京・千葉・神奈川・埼玉等を予定しています。・移動手段：社用車や公共交通機関を利用いたします。 ■他社との差別化ポイント：北日本・東日本エリアで多くの実績を残しております！・リース会社ながら、施工/設計部隊も持っており、一貫したフォロー体制・工期短縮でコストダウンを実現しております。 ■今後のキャリアパス：営業職の募集ですが、希望と適性により他部門への配置転換が可能です。 ■当社について：当社は建設工事を支えるための鋼矢板・山留材・敷鉄板など重仮設材のリースや、仮設工事の設計から施工までをトータルでサポートしています。株式会社福田組のグループ企業として創業50周年以上、確かな安定性と実績を誇っております。

＜勤務地詳細＞首都圏営業所住所：東京都千代田区九段南三丁目７番７号九段南ビル　７階勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,100円～330,050円＜月給＞ 269,100円～330,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・職務手当：0～50000円（役職に応じて付与）・専門職資格手当：0～10000円・専門資格手当は、管理職として採用の場合は支給されず、管理職手当が支給されます。・賞与年2回：計 6.50ヶ月分（前年度実績）・昇給金額／昇給率：0.50％～2.10％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京アプリケーションシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

新潟県新潟市中央区万代3-1-1新潟日報メディアシップ11F

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設立 1973年
従業員数 93名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【新潟市】システム開発エンジニア◆残業少なめ/新潟県内の地元企業に貢献したい方へ◆

◆月平均残業6.7時間/ITbookホールディングス/家庭事情で時短勤務をしている社員もおります/社員1人1人を大切に、育成にも時間をかける会社◆ ■配属部門について幅広く業務経験を積める職場です。第三ソリューション部（システム開発部門）に配属となります。当部門は新潟県のお客様のシステム開発を主に担っており、小売店・住宅・物流・鉄鋼業など様々な業界のお客様の開発を行います。 ■業務内容：（1）新潟のお客様のシステム開発：要件定義から基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用まで一貫してご担当いただくケースが多いです。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。（2）首都圏のシステム開発：幅広い業務があり、4人～5人のチームに分かれています。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。 ■開発事例：多岐にわたりますが、例としては下記です。・食品業界向け配送管理システム・鉄鋼業向け生産管理システム・旅行代理店向けシステム ■組織構成：１つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20～40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力：・完全フルリモート社員もおります。入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。・若手を中心に勉強熱心な会社若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社IT book株式会社との連携により、業績は着実に伸び続けています。

＜勤務地詳細＞新潟支社住所：新潟市中央区上所一丁目13番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～349,600円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～399,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】開発エンジニア◆大手クライアント・関東圏の案件を担当◆月平均残業6.7H◆

◆月平均残業6.7時間/ITbookホールディングス/家庭事情で時短勤務をしている社員もおります/社員1人1人を大切に、育成にも時間をかける会社◆ ■配属部門について幅広く業務経験を積める職場ですが、まずは当社の第二ソリューション部に配属をします。関東圏の大手クライアントの開発案件をお任せします。 ■業務内容：開発スキルや経験に応じて、携わるフローは変えております。要件定義から介入する案件もあれば、一部開発を対応することもございます。 ■社員インタビュー https://www.tasc.co.jp/recruit/career 地元である「新潟県」で就業ができることが決め手になった方や、社員の教育体制・フォロー体制の魅力を挙げていただく方が多いです。 ■3度の育児休暇取得実績がある社員もおります！職場復帰時のストレスもなく、引継ぎもスムーズにできた！といただいております。社員の定着・フォローに注力いただいてる会社様です。 ■組織構成：１つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20～40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力：・完全フルリモート社員もおります！入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。・若手を中心に勉強熱心な会社若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社IT book株式会社との連携により、業績は着実に伸び続けています。

＜勤務地詳細＞新潟サテライトオフィス住所：新潟市中央区網川原一丁目15-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～349,600円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～399,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カラーリンク・ジャパン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

新潟県上越市南本町1-5-5

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設立 2000年
従業員数 96名
平均年齢 42.5歳

求人情報全3件

【新潟/上越市】精密製品のプロセス開発◆プライム上場グループ/VR・AR分野で事業展開/年休120日
- NEW
～株式会社有沢製作所（東証プライム上場）の100％子会社/VR・AR分野で国内・海外事業展開/業績安定◎/平均取得日数11.38日/年休120日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備/U・Iターン歓迎/遠方からのお引越しの方には住宅手当あり～ ■職務内容：プロセス開発担当として、当社が開発する偏光光学製品を量産に落とし込むためのプロセス開発業務に従事していただきます。具体的には科学的な見地から仮説立てを行い、製造プロセスを設定し、それを最適化するための実験計画を立案します。その結果を踏まえて、生産設備・装置の新規導入や改善の構想を立て、評価・検証を行うことで最適な製造プロセスを確立していただきます。製造工程における重要なパラメータは製品仕様のほか設備要因、作業要因、環境要因など、製造プロセスを俯瞰して見るとともに数値化することで、量産立ち上げや工程改善の手法を見える化し、製造工程の管理・改善を行っていただきます。 ■組織構成：配属となる技術部開発技術グループには15名在籍しています。(男女比：男性10名：女性5名/年齢層：20代3名・30代5名・40代5名・50代2名) 当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。同業務を行う上で、開発・製造といった部門を超え、協力しながら関係メンバーを引っ張り、改善活動や品質向上に取り組む姿勢が求められます。 ■当社について：カラーリンク・ジャパン(株)は高分子フィルムを用いた偏光操作技術と量産ノウハウを基にプロジェクターや光学ピックアップなどの偏光利用機器分野で光制御のキーデバイスを提供する事業をグローバルに展開しています。カスタム設計の要望もお伺いいたします。カラーリンクの高度な偏光制御技術がご希望を可能にします。また設計・試作から量産まで一環して対応できる環境が整っていますので開発から量産までスムーズかつスピーディーに進めることができます。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：新潟県新潟県上越市中田原55（有沢製作所中田原西工場内）勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／南高田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(約6か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟(上越市)】経理職（光学部品メーカー）◆残業少なめ/プライム上場グループ/VR・AR分野◆
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★東証プライム上場企業の100％子会社/経理担当/ニッチながら需要がある「精密光学部品」の開発・製造会社/ARやVR等の将来性ある分野で活躍★ ＜当求人に関して＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ★株式会社有沢製作所（東証プライム上場）の100％子会社 ★平均有給休暇取得日数14.4日/年休121日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍＜職務内容＞：光学製品メーカー（上場企業グループ）の経理。将来的に経理の実務の取りまとめを行って頂ける方の採用を想定しています。入社当初はこれまでのご経験を踏まえて経理に関する日次・月次業務を中心にお任せ致します。経験・スキルを踏まえて、四半期/年次決算に関わる会計処理、各種資料作成等をお任せ致します。 ★従事すべき業務の変更の範囲　雇入れ直後：経理・財務および会計システム等の運用に関わる業務、これらに付帯する業務　変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある＜組織構成＞経営管理部に配属となります。総務や人事、情報システム等全般の管理担当が所属しており、経理を専門に担当している社員は2名おります。今後の中長期を見据え、経理部門を専任で見れるリーダー候補の採用を進めており、今回の募集に至ります。＜就業環境＞・繁忙期でも残業は20～30時間ほど、閑散期は10～15時間ほどです！・男女問わず活躍しており、有給も取りやすいです。・離職率も低く、長期就業できます！＜事業の強さ＞ニッチであり、未経験の方には馴染みが無いかもしれないのですが、「精密光学部品の開発製造」事業です。精密光学部品とは、簡単にいうと、「光を用いて何らかの読み取りをしたり、映したりする」ものに使われる部品です。（身近なものだとカメラやディスプレイ）そもそもの技術力の高さが求められることに加え、ニッチな分野で「量産機能」をもって製造ができる点が当社の強みであり、今後はARやVRといった将来性ある分野にも使われていく技術です。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：新潟県新潟県上越市中田原55（有沢製作所中田原西工場内）勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／南高田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,200,000円＜月額＞ 237,500円～262,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■1年目は年俸制にて給与支給しております。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(入社初年度4.0ヶ月を想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北陸重機工業株式会社

自動車部品メーカー

新潟県新潟市東区山木戸7-3-69

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設立 1965年
従業員数 57名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【新潟市】電気制御設計エンジニア◆鉄道用車両・軌道車両等の電気装置の設計/月平均残業30時間

＜国内外の「鉄道インフラ」を支える会社/軌道車両・特別車両等の電気回路設計エンジニア＞ ■職務内容基本的には新規製作の依頼を受け仕事がスタートいたします。営業担当を中心に機械設計・電気設計・現場設置担当等、各担当者で1つのプロジェクトを進行します。 ■業務について OEM・フルオーダーなど様々ですが、お客様との折衝・スケジュール調整等は営業が担当する為、設計業務に集中して取り組めます。大型の車両であれば複数名で対応することもございますが、基本的には1人1案件の対応となります。デスクワークがメインとなりますが、性能検査などで現場に向かうこともあり、その際には社用車を使用する機会があります。 ■組織体制：配属予定の電気設計部門には現在3名おり、年齢構成は５０代が２名、４０代が１名です。 ■職場環境中途入社率は約90%と中途入社の方へ理解のある企業です。当面慣れるまでは周りの社員がサポートいたしますので、安心してください。 ■ご入社後のOJT CAD操作を初期段階で図面のトレースを行いながら習得します。当社製品の構造、装置構成などの知識を2～3か月かけて座学により身に付けます。 OJTでは先輩社員の元で作図から部品設計までできる力を養います。 ■将来的なキャリアプラン年数・実績を重ねた段階で会社と協議の上、「部下を持ち組織をマネジメントする管理職を目指すコース」と「部下を持たず現場のプロとして活躍する専門職を目指すコース」に分かれて、その人にあった活躍を目指します。 ■事業の特徴：同社は1965年に設立してから58年を迎え、主に鉄道車両の製造事業を手がけています。主力はディーゼル機関車や鉄道モーターカーなど、牽引作業やメンテナンスを行う車両です。大きな物になると車両の重さが80t、長さ18m近くになります。主な納入先やエンドユーザーとしては、JR、電鉄・鉄道会社や上場企業などです。これ以外に、トロッコ列車や橋梁点検車・水噴霧測定車などの特殊車両を製造しています。特に、トロッコ列車は観光地やテーマパークなどで、子供たちに夢を与えている車両です。 ■同社ホームページ：https://www.hokuju.com/

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区山木戸7-3-69 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：その他（分煙機器設置部屋にて喫煙）

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、賞与を含んだ年収の概算金額です。・賞与：前年実績年2回 2ヶ月（前年度実績）・昇給：有／昇給：１月あたり6,100～95,200円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】電気制御設計エンジニア◆鉄道用車両等の電気装置設計/月平均残業30時間/再雇用制度有

＜国内外の「鉄道インフラ」を支える会社/軌道車両・特別車両等の電気回路設計エンジニア＞ ■職務内容基本的には新規製作の依頼を受け仕事がスタートいたします。営業担当を中心に機械設計・電気設計・現場設置担当等、各担当者で1つのプロジェクトを進行します。 ■業務について OEM・フルオーダーなど様々ですが、お客様との折衝・スケジュール調整等は営業が担当する為、設計業務に集中して取り組めます。大型の車両であれば複数名で対応することもございますが、基本的には1人1案件の対応となります。デスクワークがメインとなりますが、性能検査などで現場に向かうこともあり、その際には社用車を使用する機会があります。 ■組織体制：配属予定の電気設計部門には現在3名おり、年齢構成は５０代が２名、４０代が１名です。 ■職場環境中途入社率は約90%と中途入社の方へ理解のある企業です。当面慣れるまでは周りの社員がサポートいたしますので、安心してください。 ■ご入社後のOJT CAD操作を初期段階で図面のトレースを行いながら習得します。当社製品の構造、装置構成などの知識を2～3か月かけて座学により身に付けます。 OJTでは先輩社員の元で作図から部品設計までできる力を養います。 ■将来的なキャリアプラン年数・実績を重ねた段階で会社と協議の上、「部下を持ち組織をマネジメントする管理職を目指すコース」と「部下を持たず現場のプロとして活躍する専門職を目指すコース」に分かれて、その人にあった活躍を目指します。 ■事業の特徴：同社は1965年に設立してから58年を迎え、主に鉄道車両の製造事業を手がけています。主力はディーゼル機関車や鉄道モーターカーなど、牽引作業やメンテナンスを行う車両です。大きな物になると車両の重さが80t、長さ18m近くになります。主な納入先やエンドユーザーとしては、JR、電鉄・鉄道会社や上場企業などです。これ以外に、トロッコ列車や橋梁点検車・水噴霧測定車などの特殊車両を製造しています。特に、トロッコ列車は観光地やテーマパークなどで、子供たちに夢を与えている車両です。 ■同社ホームページ：https://www.hokuju.com/

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区山木戸7-3-69 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：その他（分煙機器設置部屋にて喫煙）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、賞与を含んだ年収の概算金額です。・賞与：前年実績年2回 2ヶ月（前年度実績）・昇給：有／昇給：１月あたり6,100～95,200円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｏＲｏ　ｃｏｄｅ　ＭＯＣ

その他

新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945-1

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設立 2019年
従業員数 63名
平均年齢 31.4歳

求人情報全6件

【新潟】プログラマ～統合基幹業務システム「ZAC」の保守に伴う開発／残業月6時間／黒字経営安定企業～
- NEW
■業務内容：システム業界・広告業界等のベンチャーから上場企業・大手企業まで750社を超える導入実績がある統合基幹業務システム「ZAC」の保守に伴う開発業務です。主に顧客から問合せを受けた内容の調査や、修正作業、検証とリリース業務を担当していただきます。 ■詳細：・顧客から問合せを受けた内容の実装状況の調査・発見された不具合の修正・他の開発者が修正した内容の検証・顧客環境へのリリース作業（遠隔リリースのため顧客訪問はありません）【使用言語】ASP.NET(C#)、 ASP (VB Script) 、javascript 【データベース】Microsoft SQL Server 【使用ツール】VisualStudio

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 253万円～409万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～315,000円＜月給＞ 219,740円～355,780円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（1月、7月） ■決算賞与：業績に応じて支給 ■扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市中央区】クラウドERP 「ZAC」の保守・開発◇残業月3時間／プライム上場G企業で安定就業◇

■業務内容：システム業界・広告業界等のベンチャーから上場企業・大手企業まで900社を超える導入実績がある統合基幹業務システム「ZAC」の保守に伴う開発業務です。主に顧客から問合せを受けた内容の調査や、修正作業、検証とリリース業務を担当していただきます。 ■詳細：・顧客から問合せを受けた内容の実装状況の調査・発見された不具合の修正・他の開発者が修正した内容の検証・顧客環境へのリリース作業（遠隔リリースのため顧客訪問はありません）【使用言語】ASP.NET(C#)、 ASP (VB Script) 、javascript 【データベース】Microsoft SQL Server 【使用ツール】VisualStudio ■入社3ヶ月までの動き入社～1ヶ月は、まずはZACについて理解を深めるため、以下の研修を行います。　・ZACの使い方について講義　・動画資料の視聴　・過去の事例を元に練習環境にて課題 2ヶ月目以降は、OJTにて簡単な修正作業を行いながら、作業手順を覚えていただきます。 ■グループの雰囲気東京に4名、宮崎に3名、新潟に2名、30代～40代のメンバーが在籍しています。フランクに相談や意見を言いやすく、チームで協力しながら日々業務を進めています。残業は月平均3時間と少なく、ほとんどが定時退社です！休暇もメンバーと調整しながら取得しています。メリハリのあるグループなので、ワークライフバランスがとりやすいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～409万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,750円～295,650円固定残業手当/月：33,250円～45,350円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～341,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（1月、7月） ■扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高建

サブコン

新潟県村上市里本庄43-3

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設立 1961年
従業員数 49名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【新潟/村上市】50代活躍中◆土木施工管理◆月残業10時間◆設立59年の老舗企業～

■当社の特徴：村上市では全国でも貴重な上質の骨材が産出されます。当社はその骨材の製造・販売を軸に、一般土木、土地の管理や開発をメインとした不動産など広く事業を拡大してきました。国がストックマネジメントを促進する昨今、橋梁点検や老朽化したマンホールを点検・修繕する業務などを行うメンテナンス部門を強化。今後も時代のニーズに合わせて新しい取り組みに挑戦していきます。 ■業務内容：土木工事現場の施工管理をお任せいたします。現場は村上市内ほか、県内および県外となります。出張は殆どありませんが、出張する場合は神奈川県となり期間は1～2週間程度になります。アパートも会社で借り上げており、そこで滞在して頂きます。・発注先との打ち合わせ、打ち合わせ内容を基にした資料作成・規制やタイムスケジュールなど施工計画の作成・施工方法や安全対策の確認、工事計画の発注元への確認・現場への指示出し（施工方法や安全面の注意点の共有など）、報告書の提出 ■業務の特徴：施工計画、工程管理以外にも、役所との打ち合わせ・手続き、書類の処理、周辺住民への説明など、幅広い範囲の業務を担当していただきます。また、土木技術者は一班3～4名程度の現場を担当いたします。 ■就業環境：現在、施工管理業務を行っている社員は6名おります。当面、職場環境に慣れるまでは周りの社員全員でフォローするため、安心して働いていただけます。また、中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい環境です。一般職として現場管理からスタートしていただきますが、将来的には管理職になっていただくことを期待しております。 ■創業以来「顧客満足」を基本理念として、顧客重視と経営革新で地域の社会資本整備に貢献している企業です。 ■同社は骨材の採取と製造販売をベースに持ちながら、時代の要請に応える形で様々なジャンルに事業を拡大してきました。また、近年では横浜に拠点を設け、主に関東圏で実績を積み重ねています。 ■新潟県ハッピー・パートナー企業として、男女が共に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、資格および免許取得を積極的に行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県村上市里本庄43-3 勤務地最寄駅：羽越本線／岩船町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与および諸手当を含む金額です。 ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000円～15,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟/糸魚川市】総務・経理（管理職候補）◇転勤なし/年休124日/土日祝休み/UIターンも歓迎◎

～安定した経営基盤◎/年休124日・土日祝休み/福利厚生充実/UIターンも歓迎◎～ ■仕事内容：バイオマス発電所での総務経理の管理職を募集いたします。経験次第ですが、課長もしくは部長代理での採用となります。【変更の範囲：有】【変更の範囲：他部署の一部業務をお手伝い頂く事があります】 ■業務詳細：・経理・購買・資金管理業務・人事・総務業務・事業計画・予算・業績管理に関する業務・インターナルコントロール・内部監査に関する業務・コンピュータシステムの整備・管理に関する業務・労働関係法・会社法・商法等の法律面の調査、手続き・BCP等のリスク管理業務・その他の業務・使用システム：Word、Excelなど ■業務の特徴：総務と経理の業務割合は５：５です。決算業務は外部へ委託しているため、決算書類の確認などの業務も発生いたします。 ■組織構成：総務経理部の人数は２名になります。 ■将来のキャリアパス：総務経理部の管理職として、将来的には社長の補佐役として、会社の経営に参画して頂けることを期待しています。長期的に腰を据えながら、安定的に担当業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像：当事者意識を持って業務にあたることが出来る方。経理／総務／人事等の事務を黙々と行うのではなく、明るく元気に社内外の方と、気さくにコミュニケーションを取って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■働き方について：年休124日、土日祝休みです。月平均の残業は15時間～20時間です。4月と12月が繁忙期ですが、それ以外の月は定時で帰宅する日もございます。 ■会社の特徴：バイオマス発電により、建設廃材から発生する木屑を再資源化する事でゼロエミッションを実現、循環型社会を目指しています。 ■当社の強み・働き方：サミットエナジー株式会社（住友商事100％出資会社）と明星セメント株式会社との合併事業会社であり、経営基盤は安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県糸魚川市上刈7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給・手当・昨年度実績賞与を含んだ額となります。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※通勤が困難で糸魚川市に転居の必要がある場合は賃金面で考慮します。賞与＝あり（年2回/前年度実績5.00ヶ月）昇給＝あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大谷商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県新潟市東区逢谷内463

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設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 40.3歳

求人情報全22件

【新潟市／転勤なし】機械設計◆業界経験不問！納品まで見届るやりがい◎米菓等の製造機械◆

◇◆新潟市/転勤無し/米菓工場や化学系工場で使用される「産業用設備」の機械設計エンジニア採用 ■業務の魅力・やりがい：どんな設計が必要なのかといった仕様の決定から実際の設計、設計した者が製作される工程の管理、現地での設置・納入までを一貫して担当できる点が魅力です。お客様と一緒に作り上げる実感、設計したものができあがるやりがいを感じられます。 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】主に米菓関係の食品工場で使用される産業用設備を作る仕事です。ベルトコンベアや架台などが想像しやすい製品ですが、ゆくゆくは、新しい食品を作る際の製造工程全体の設計をするような大規模案件にも携わっていただきます。 ■打ち合わせ～企画～納品までの期間についてお客様が指定した商品（このメーカのこの商品）などの場合は納品まで数週間ほどです。工事が必要な案件やオーダーメイド品となると数か月かかるケースが多くなります。金額や難易度によって違いはありますが、おおよそ３か月から半年ほどお客様と帆走いただくイメージです。 ■所属部署：ユニプロ事業についてユニークプロジェクトが由来となっている｢ユニプロ事業｣は、他社にない｢商社の工事部門｣です。規格品では対応できない顧客要望を長年のノウハウを活かした独自設計をもとに、オーダーメイド提案で課題を解決しています。【直近の取組み】・コンベアライン設計製作据付工事・原材料調合設備設計製作据付工事・製品供給装置ライン変更、設計製作据付工事・パレタイザー設置工事・天井クレーン据付工事 ■キャリアパスご本人様の希望があれば、スキルやポテンシャルを考慮して配置換えを行っています。 ■組織体制新潟市本社には89名の社員がおります。 ■給与について個人実績については、定量的な成果だけではなく、取り組み姿勢なども重要としており、手当や賞与額で個人の頑張りを給与に反映しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区逢谷内463 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間31時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】ソフトウェアエンジニア◆フルリモート可／直請け／自社開発◆IoT化に対応した開発をお任せ◆

＜新潟市/大正時代から続く「産業装置」の専門商社/オーダーメイドの開発も多数展開しており、エンジニアとしての経験値も増やせる環境＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様から受注したシステムの開発メンバーとして、システム開発や保守･運用をお任せいたします。パッケージを持たずオーダーメイドで受注する為、ご自分のスキルを高められる環境です。 ■お任せするフェーズについて適性やご希望に応じて、顧客との要件定義等を担当いただく場合もございます。その他、社内システムの新規構築プロジェクト、基幹システムのバージョンアップなどの開発も行っていただきます。 ■所属｢ユニプロ事業部・ITイノベーショングループ｣となります。ユニークプロジェクトが由来となっている｢ユニプロ事業｣は、他社にない｢商社の中のIT部門｣。大手ベンダーでは対応できない顧客要望を当社のさまざまな事業部のノウハウを活かし、オーダーメイドで提案し課題を解決しています。組織としては新潟には10名メンバーがおり、2名がデザインを担当し、そのほかは開発メンバーとして活動しております。（内4名はベトナム国籍のメンバーです） ■案件の進め方：案件の規模に合わせて1名で担当することから、5～6名で担当することもございます。他事業部である産業設備事業部や花き事業部、国際事業部の担当営業と連携しながら案件を進めます。受注後はプロジェクトリーダーやメンバーに加わって開発を行っていただきます。（休日の呼び出し無し）【開発環境】＜サーバー＞Linux（AWS、QCP、オンプレミスサーバー）＜DB＞PostgreSQL、MySQL、DynamoDB ＜バージョン管理＞Git（Bitbucket）＜言語＞・フロントエンド：Vuetify、vue.js、TypeScript・パックエンド：PHP、Python、Java・その他：Swift、Kotlin 【直近の取組み】・産業機械の稼働状況を管理、監視するEMAの開発・切り花のポータルサイト、flower meister（フラワーマイスター）の開発・社内貿易管理システムの開発／運送業向けの配車、積載効率等のシステム開発

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区逢谷内463 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間31時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田建設

ゼネコン

新潟県新潟市西蒲区赤鏥1307-1

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設立 1957年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新潟】埋蔵文化財調査員／年間休日120日／残業月10時間程度／転勤なし／完全週休二日制

■職務概要：埋蔵文化財発掘調査業務全般を担当していただきます。 ■担当業務：埋蔵文化財発掘調査発掘調査現場の管理・作業員指示出土遺物整理業務調査報告書の執筆となります ■業務内容詳細：遺跡の発掘調査についての調査業務の管理を担当頂きます。調査業務がスムーズに進むように作業員への作業指示を出して頂いたり、調査業務全般の管理・運営をお任せしていきます。また、出土した遺物の整理や調査報告書執筆などの業務にも従事頂くなど、遺跡発掘の調査現場～報告書作成まで対応頂く幅広い業務となります。　　　　　　　　　　　　　 ■就業環境：施工エリアは新潟市、新発田市、見附市、燕市、長岡市、三条市、小千谷市、五泉市、県内各地で行われる発掘調査現場となります。 ■仕事の魅力：当社は全国的にも珍しい埋蔵文化財のは発掘調査を行う建設会社です。日本の貴重な財産を未来へとつなげるために、埋蔵文化財の調査と保存や文化財の保護活動にも積極的に関わっています、文化財調査の仕事で新たな新事実が発見できるかもしれません、ぜひ興味のある方は一緒に働きませんか。

＜勤務地詳細＞見附支店住所：新潟県見附市柳橋町266-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(60万円～200万円) ■モデル年収などを記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】埋蔵文化財現場管理／年間休日120日／残業月10時間程度／転勤なし／完全週休二日制

■職務概要：埋蔵文化財発掘調査の管理監督を担当していただきます。 ■担当業務：建設現場での作業ではなく、発掘調査現場において、安全施設の設営から撤去、重機や仮設工に係る手配作業作業員への指示、現場の運営と安全管理の業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　調査の無いときは、PCを使った遺物の整理作業があります知識、技術が身につくまでは上司等の手伝いを行っていただきます。　　 ■業務内容詳細：発掘現場での施設設営～重機手配など発掘業務がスムーズに進めていけるように段取り業務を担当頂きます。発掘作業がスタートした後は作業員への指示出しや現場作業運営、安全管理などの業務に従事頂きます。発掘業務がない時にはPCを利用した遺物整理なども担当頂きます。業務の流れを習得頂くまでは上司の作業サポートを担当する事で、流れを徐々に把握頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■キャリアパス：遺跡発掘調査に係る土木関連資格及び車両系建設機械技能資格の取得費用は会社が補助します。発掘調査現場未経験の方でも歓迎、丁寧に指導します。 ■就業環境：施工エリアは新潟市、新発田市、見附市、燕市、長岡市、三条市、小千谷市、五泉市、県内各地で行われる発掘調査現場となります。 ■仕事の魅力：当社は全国的にも珍しい埋蔵文化財のは発掘調査を行う建設会社です。日本の貴重な財産を未来へとつなげるために、埋蔵文化財の調査と保存や文化財の保護活動にも　　　　　　　積極的に関わっています、文化財調査の仕事で新たな新事実が発見できるかもしれません、ぜひ興味のある方は一緒に働きませんか。

＜勤務地詳細＞見附支店住所：新潟県見附市柳橋町266-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～450,000円＜月給＞ 253,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(60万円～200万円) ■モデル年収などを記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野島食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県三条市興野1-2-46

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験可※【三条市】商品開発営業◇創業50年以上の漬物メーカー/未経験から商品開発に携われます

～※未経験可※【三条市】商品開発営業◇創業50年以上の漬物メーカー/未経験から商品開発に携われます～ ■何をしている企業なのか？当社は創業50年以上、ルーツは文化八年(1811年)と200年以上前から続く、漬物メーカ―です。「八百屋　半吾兵衛」（http://hangobei.jp/）を運営する野島食品株式会社の「八百屋半吾兵衛」ブランドは、平成30年6月にスタートいたしました。207年前の初代の思いと同じく、高品質・伝統・地域野菜などの生産物のみを取り扱い、全国に発信していく窓口になりたいという思いで立ち上げました。時代は変わっても、初代が地元の特色のある産品に込めた思いを受け継ぎ地元の産品をよりおいしく、より手軽に届け続けていきたい。私たちは、そう考えています。 ■業務詳細既存のお客様（お店がメイン）への商品の案内業務。新しい商品を考えたり、既存の商品をベースとした展開なども考える企画業務もあります。新商品の企画開発はゼロから新しいものを生み出すので、難しいですがやりがいもあります。また、既存の商品からの展開は、新しい味・パッケージ・企画などを考える業務です。 ※営業業務には営業車の運転が必要となります。 ※業務を行う中でPCの操作が必要となります。 ■特徴【新潟県農産物をもっとたくさんの方に手軽に味わってもらいたい】生鮮野菜の消費量が全国一位の新潟県。特に、地元新潟県産の野菜を多く消費している。その理由は、豊富な雪解け水と、信濃川などにの下流に広がる肥沃(ひょく)な地と、地理的に天候に恵まれ、農業技術が早くから発達したため、多彩な農業地域が形成され、特色のある作物や雪国ならではの個性的な野菜が身近にあったためだと言われている。そんな県民が愛する新潟の野菜を少しでも多くの方に味わっていただきたい。 ■やりがい自社ブランドの商品を扱っていますので、お客様に自信をもっておすすめできます。また、自社商品の開発・展開に関わる企画業務もありますので、新しいものを考えることが好きな方も歓迎いたします。「地元新潟に戻って働きたい！」U・Iターン希望の方も歓迎いたします。 ■組織構成社員数58名の会社です。幅広い世代の方がイキイキと元気に活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市興野1-2-46 勤務地最寄駅：東三条駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 227万円～274万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～220,000円＜月給＞ 181,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・経験等を考慮のうえ優遇。賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝ホームテクノ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

新潟県加茂市大字後須田2570-1

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設立 1950年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新潟/加茂市】回路設計◆白物家電世界2位mideaグループ傘下／年休126日【転勤なし】

◆◇白物家電世界2位mideaグループ/炊飯器・オーブンレンジ等の身近な商品の回路設計/裁量権大/事業拡大中/東芝の教育制度活用可/製品を構成する部品のほとんどを自社工場で製造/一貫生産体制で高品質・低価格を実現◆◇ ■仕事の魅力【研究開発、仕様設計に携われる】業務に慣れたら、新技術の開発研究の主担当としてご活躍いただきます。合わせて教育体制も整備されており、事業ごとのチーム制でいつでも相談できる体制です。【東芝の技術力・mideaの資金・調達力】 OJTを通じてグループの技術力を学ぶことができます。東芝グループの教育制度も活用可能です。またmideaグループの傘下になったことにより、資金力・調達力も向上。研究開発にも注力しています。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】電子レンジ、炊飯器等の家電製品の回路設計を担当いただきます。具体的には・・・・顧客のニーズ聞き取りから仕様設計・仕様に合ったデバイスの選定・インバータ/スイッチング電源回路設計・小信号のデジタル回路設計・回路試験評価や試作組立 ■働き方組織：15名（50代3名、40代4名、30代以下8名）残業：月水金は定時退社日とし残業を推奨しない取り組みをしています年間休日：126日転勤：無し ■同社の魅力炊飯器・オーブンレンジをはじめとする家庭用電化製品および、パソコンやプロジェクターをはじめ様々な製品に搭載されるファンモーターや、各種機構部品・制御部品など、様々な製品・部品を開発・製造しています。それらの設計・評価技術や生産技術、ノウハウを保有・蓄積することにより、多彩な家電製品を高品質で生産でき、部品事業においても高い対応力を持っています。本社事務所と同敷地内の工場で、創業からの国内での一貫生産体制を継続しています。素材から板金プレス、プラスチック成形、塗装や表面処理、電子基板製造や完成品組立まで、製品を構成する部品、工程のほとんどすべてを自社工場だけで製造できる内製化率の高い工場です。この国内での内製化によりタイムリーな生産、低価格・高品質を実現できるとともに、多くの製造設備・技術、ノウハウを保有していることが設計技術力、調達力にも活かされています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県加茂市大字後須田2570-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年3回　※実績により変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤なし】【新潟／加茂市】機械設計（ファンモータ、機構部品）※UIターン歓迎／上流工程に携われる

【機械設計経験者歓迎／転勤なし・UIターン歓迎／研究開発～仕様設計まで従事可能／入社後製品学ぶ機会あり・OJT制度／東芝の技術力・中国家電大手美的集団傘下の資金・調達力の安定経営基盤】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ファンモータ、機構部品の研究開発、構造設計を担当いただきます。研究開発設計…顧客のニーズ、シーズを見据えて、部品の超小型化や高性能化等、まだ量産化に結び付く前の技術開発を行っていただきます。将来の製品力に直結する重要なミッションです。機構設計…まずは部品の設計をお任せし、業務に慣れたら、機構設計のプロフェッショナルとして、顧客の求めるカスタマイズ品の仕様設計からお任せします。 ■仕事の魅力・研究開発、仕様設計に携われる業務に慣れたら、新技術の開発研究、自社架電製品や、クライアントの主担当としてご活躍いただきます。合わせて教育体制も整備されており、事業ごとのチーム制でいつでも相談できる体制です。・東芝の技術力・mideaの資金・調達力 OJTを通じてグループの技術力を学ぶことができます。東芝グループの教育制度も活用可能です。またmideaグループの傘下になったことにより、資金力・調達力も向上。研究開発にも注力しています。 ■同社の魅力炊飯器・オーブンレンジをはじめとする家庭用電化製品および、パソコンやプロジェクターをはじめ様々な製品に搭載されるファンモーターや、各種機構部品・制御部品など、多種多様な製品・部品を開発・製造しています。それらの設計・評価技術や生産技術、ノウハウを保有・蓄積することにより、多彩な家電製品を高品質で生産でき、部品事業においても高い対応力を持っています。本社事務所と同敷地内の工場で、創業からの国内での一貫生産体制を継続しています。素材から板金プレス、プラスチック成形、塗装や表面処理、電子基板製造や完成品組立まで、製品を構成する部品、工程のほとんどすべてを自社工場だけで製造できる内製化率の高い工場です。国内での内製化によりタイムリーな生産、低価格・高品質を実現できるとともに、多くの製造設備・技術、ノウハウを保有していることが設計技術力、調達力にも活かされています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県加茂市大字後須田2570-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年3回　※実績により変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン

設備管理・メンテナンス

新潟県柏崎市大久保1-6-2

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設立 1979年
従業員数 281名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【リモート相談可】パイプライン維持管理(総合職/輸送管理部)◆INPEXグループ/年休123日
- NEW
～INPEXグループ/リモートワーク可/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、天然ガスパイプラインの維持管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ◇天然ガスパイプラインのパトロール及び施設点検業務：・総延長約1,500Kmのパイプラインは主に地中へ埋設されており、埋設部周辺でパイプラインの運用を阻害するような事象が発生していないかをパトロールで日常的に確認します。パトロールは基本2名1組で行い、社有車で埋設地周辺を走りながら、当社に照会のない工事が行われていないか、地形の変化などはないかなどを目視で確認します。また、パイプライン上に設置されているバルブ、架管部及び供給設備等を点検しガスの安定供給を行います。 ◇天然ガスパイプラインの移設工事、パイプライン近傍での第三者工事によるパイプライン損傷事故防止のための立会業務：・パイプライン沿線では、水道、通信、電力など様々な工事が行われています。そうした工事でパイプライン等当社設備が損傷を受けないよう、工事立会いを実施しています。 ◇天然ガスパイプライン上に設置されている各拠点のガス流量及び圧力の集中監視業務 ■組織構成：配属となる輸送管理部には138名在籍しており、本社には18名の社員がおります。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境：・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について：当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。

＜勤務地詳細＞各支所住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～404,000円＜月給＞ 275,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回(前年度実績5.70か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/柏崎市】天然ガスパイプラインの維持管理（技術部）◆プライム上場『INPEX』グループ/発注者
- NEW
～INPEXグループ/天然ガスパイプラインの維持管理/発注者業務として各工事会社との連携をお任せします/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/夜勤無し/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、天然ガスパイプラインの施設及び付帯設備の配管・設備設計、工事費積算業務及びガス供給に際しての加温、減圧など、基本概念設計をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・天然ガスパイプラインの輸送能力検討・ガス供給設備の仕様及び能力検討・ガス供給設備の配置計画の検討・建設費用の積算及び工事スケジュールの立案・天然ガスパイプライン施設の更新計画の立案・ネットゼロカーボンに向けた取り組み検討・新規技術導入に向けた検討内勤での作業が9割以上を占めておりますが、県外への出張が月1～2回程度発生する可能性があります。メインは関東方面が中心となります。夜勤は発生いたしません。 ■組織構成：配属となる技術部には15名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境：・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について：当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市大久保1-6-2 勤務地最寄駅：JR信越/越後線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～338,000円＜月給＞ 235,500円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回(前年度実績5.70か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフテック株式会社

電子部品メーカー

新潟県新潟市中央区南長潟13-5

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設立 1992年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟市中央区／転勤無】電子回路エンジニア※残業月平均20h／国内外に拠点をもつTOAグループの一員

■業務内容：アナログ・デジタルいずれも得意とする計測・制御用電子機器の開発設計企業である当社にて、これまでのご経験を活かして下記業務をお任せします。当社が本社を構える新潟市は新潟県の北部に位置する県内最大の都市、人口約78.4万人が暮らす県庁所在地です。その中でも中央区はJR新潟駅を中心に栄えており、生活にも便利なエリアです。現在新潟にお住まいの方は勿論のこと、「地元に戻って長期就業できる会社で働きたい」という方や「都会の喧騒から離れて、落ち着いた暮らしの中でエンジニアとしてのスキルを磨きたい」という方も歓迎します。〇デジタル・アナログ・パワーエレクトロニクスでの電子回路設計〇プリント基板の設計や製造・評価、マイコンを使用した組み込みソフトの設計 ※使用ソフト回路：Altium Designer 板金・筐体：AutoCAD ■製品例：電源ユニット、発電関連機器、モータ制御機器、産業用機器に組み込まれる計測器など https://www.ftech-net.co.jp/products/products0.html ■働き方：基本的に自社勤務ですが、大きな機械に組み込む場合は顧客先で作業する場合があります。受注内容にもよりますが、出張は数か月に1回、ない時には1年近くないこともあります。新潟市内および日帰り圏内ばかりです。 ■組織構成：エンジニアは現在4名（40代3名・50代1名）在籍しており、中途入社社員も長く活躍しています。各々得意分野があるため互いに助け合って業務に取り組んでいますが、工程ごとに担当を細分化するのではなく、全員が幅広い技術を身につけているエンジニアであることが当社の何よりの強みです。 ■当社の特徴：OEMが7～8割を占めており、計測機器・制御機器等の回路設計や組み込みソフト（アルコール燃料を使った制御システム、ウエハーのメッキ用の電源など）のご要望にお応えしております。2018年末からは、愛知県名古屋市に本社を構える東亜エレクトロニクス株式会社のグループ会社となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区南長潟13-5 勤務地最寄駅：新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／前年度実績…計2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシザカ

建設コンサルタント

新潟県柏崎市長峰町7-6

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設立 1977年
従業員数 54名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【新潟県柏崎市/転勤なし】福祉用具レンタル部門マネージャー◆社会貢献性◎/年休125日/残業約10h

～介護・福祉業界経験のある方歓迎/年休125日・残業約10hと働き方◎～福祉用具・介護用品のレンタル、販売を行う部門のマネージャーをお任せします。 ■業務内容：・部門の司令塔としてメンバー5人の仕事のとりまとめ、担当割り当て、指導・育成・お客さまからのお問合せ・ご相談の対応・レンタル・販売商品の発注、手配・ケアマネジャー等との介護支援チームとの連携、など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■レンタルサービスの流れ：お問合せ・ご相談　→　福祉用具の選定　→　納品・取扱説明・ご契約手続き　→　アフターサービス　→　ご解約・引取り　→　洗浄・消毒　→　点検・修理　→　保管 ■職場環境：部門のメンバー構成は、営業40代男性1人、30代女性2人、新卒男性1人、事務職員女性1人です。 ■専任者コメント：介護・福祉用品のレンタルサービスは、高齢者や障がいを持つ人々の日常生活をサポートし、安全かつ快適な環境を提供するために重要な役割を果たしています。社会貢献の一翼を担うやりがいのあるお仕事です。 ■当社の特徴：創業1873年。古くから日本の産業の発展に貢献してきた「柏崎」のくらしを支える総合商社として、当社は地域に貢献して参りました。時代の要請によって多様化し続けるお客様のニーズを、時に先取りをしながら、柔軟に対応してきたことが長い歴史の支えとなっております。これからも社員全員で「時代に適応、変化」し、地域の皆様の暮らしを様々な方面から支えて参ります。

＜勤務地詳細＞事業所住所：新潟県柏崎市長峰町11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～354,000円＜月給＞ 256,500円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ※社内職制の係長、課長クラスを想定しています。 ■賞与：年2回※前年度実績計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県柏崎市】主任介護支援専門員～年間休日124日/土日祝日休み/月平均残業3時間程度◎～

＜新潟県柏崎市/転勤無し/年間休日124日/週休2日制（土日祝日休み）/賞与の支給実績あり＞ ■業務内容：居宅介護支援事業所において、適切な介護サービスが受けられるように介護サービス計画（ケアプラン）を作成、要介護者のサービス調整、認定調査、サービス提供事業所との連絡調整などをして頂きます。 ※外出時は時は営業車を使用します。（柏崎刈羽内）（軽自動車／ＡＴ車） ■就業環境：会社全体でワークライフバランスを進めており、年間休日124日、平均残業時間も10時間程度と働きやすい職場です。 ■当社の特徴：創業1873年。古くから日本の産業の発展に貢献してきた「柏崎」のくらしを支える総合商社として、当社は地域に貢献して参りました。時代の要請によって多様化し続けるお客様のニーズを、時に先取りをしながら、柔軟に対応してきたことが146年の長い歴史の支えとなっております。これからも社員全員で「時代に適応、変化」し、地域の皆様の暮らしを様々な方面から支えて参ります。

＜勤務地詳細＞事業所住所：新潟県柏崎市長峰町11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）賞与あり：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本精機株式会社

自動車部品メーカー

新潟県長岡市東蔵王2-2-34

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設立 1946年
従業員数 1,640名
平均年齢 42.3歳

求人情報全26件

【東京】車載用計器の法人営業　世界No.1シェア自動車部品メーカー/大手顧客多数/福利厚生◎
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～スタンダード上場/ヘッドアップディスプレイ・二輪車用計器世界No.1シェアを誇るグローバル企業/世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー～ ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）同社製品の車載用計器（自動車／農業機械／建設機械向けのメータ）の営業（国内／海外）をお任せします。【業務詳細】・自動車・農業・建設機械メーカ各社(Daihatsu/Kubota/Yanmar/Kobelcoなど )へのメータ、モニター、コントローラー、センサー等の営業活動・メーカー各社と推進中のプロジェクト管理業務・営業戦略の立案／企画／実施・社内のプロジェクトとチームの主導／支援・新潟本社工場／海外現地法人との連携や支援　など ■業務の魅力：・営業担当としてお客様の課題や要望に対してソリューションを準備し、新しいビジネスを獲得するというプロセスを通じて、大きな達成感を得ることができる・国内だけでなく海外のお客様とも仕事ができる・将来的には、適性や希望を考慮し、海外含めた他拠点での経験を積んでいただくことも可能です。 ■同社の魅力・特徴：【世界No.1シェアの製品を製造しています】同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。【高度な技術力・職場環境良好です】高密度な実装技術や表示技術、光学技術、金型技術など、当社が保有するさまざまな要素技術を組み合わせ、日本精機グループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。身近な所で同社製品に触れる事が出来るため、自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、日々実感できるやりがいのある仕事です。また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児休業取得者も増えており、長期的に就業可能な環境です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 265,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による ■その他：東京勤務の場合、勤務地手当を支給いたします（35,000円／月）　　　　　　　営業手当（25,000円/月）を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松】車載用計器の法人営業　世界No.1シェア自動車部品メーカー/大手顧客多数/福利厚生◎
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～スタンダード上場/ヘッドアップディスプレイ・二輪車用計器世界No.1シェアを誇るグローバル企業/世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー～ ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）同社製品の車載用計器（自動車／農業機械／建設機械向けのメータ）の営業（国内／海外）をお任せします。【業務詳細】・バイク・自動車メーカー向けに自社メーター等の営業活動（既存顧客メイン）・メーカー各社と推進中のプロジェクト管理業務・営業戦略の立案／企画／実施・社内のプロジェクトとチームの主導／支援・新潟本社工場／海外現地法人との連携や支援　など ■業務の魅力：・営業担当としてお客様の課題や要望に対してソリューションを準備し、新しいビジネスを獲得するというプロセスを通じて、大きな達成感を得ることができる・国内だけでなく海外のお客様とも仕事ができる・将来的には、適性や希望を考慮し、海外含めた他拠点での経験を積んでいただくことも可能です。 ■同社の魅力・特徴：【世界No.1シェアの製品を製造しています】同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。【高度な技術力・職場環境良好です】高密度な実装技術や表示技術、光学技術、金型技術など、当社が保有するさまざまな要素技術を組み合わせ、日本精機グループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。身近な所で同社製品に触れる事が出来るため、自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、日々実感できるやりがいのある仕事です。また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児休業取得者も増えており、長期的に就業可能な環境です。

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 265,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による ■その他：浜松勤務の場合、勤務地手当を支給いたします（20,000円／月）　　　　　　　営業手当（25,000円/月）を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植木組

建築設計事務所

新潟県柏崎市駅前1-5-45

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設立 1948年
従業員数 598名
平均年齢 46.5歳

求人情報全10件

【東京】土木施工管理／東証上場／年休123日／住居・家族手当有/現場は基本3～4名体制

■業務内容官庁や民間発注における土木工事現場における、総合的な管理業務を担当。発注者から請負った土木工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。 ※主な案件は、河川・港湾工事・道路・橋梁・トンネル・ダム等の案件も手掛けていきます。 ※東京本店を拠点として、関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・栃木・群馬）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境：・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力：人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～440,000円＜月給＞ 370,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟・長岡】舗道施工管理／東証上場／年休123日／住居・家族手当有

■業務内容官庁や民間発注における舗道工事現場にて、総合的な管理業務を担当。発注者から請け負った舗道工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。主な案件は、舗道などの新設、維持、修繕の工事になります。 ※新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境：・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力：人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、定年後65歳まで業務を行える再雇用制度も用意されています。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。

＜勤務地詳細＞新潟本店住所：新潟県長岡市坂之上町3-4-6 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／長岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 630万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～430,000円＜月給＞ 410,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大原電業株式会社

サブコン

新潟県長岡市原町2-2-25

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設立 1965年
従業員数 69名
平均年齢 38.2歳

求人情報全3件

【新潟県長岡市】1級電気施工管理技士※ワークライフバランス◎/残業15時間程度

主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴：・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境：・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です（手当等は除く）。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県長岡市】第1種電気工事士※ワークライフバランス◎/残業15時間程度/資格手当有

主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴：・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境：・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です（手当等は除く）。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

越後交通工業株式会社

不動産管理

新潟県長岡市千秋2-2788-1

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設立 1982年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟県長岡市】【設立39年／福利厚生充実】【未経験可】商業建物等の建築施工管理／マイカー通勤可

～商業建物、事務所、店舗棟の施工管理をお任せします（公共工事5割）夜間業務なし／直行直帰可～ ■業務内容：商業建物、事務所、店舗、個人住宅以外の建築物工事などの建築工事の現場施工および管理をお任せします。 ■業務エリア：・主に新潟県内の中越地区と近隣の市町村ご担当頂きます。出張で対応する現場はありません。 ※現場までは社用車を使用して移動します。直行直帰可。 ■未経験の場合：入社後、先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。資格を取得頂きますが、費用は会社で負担しますので、ご安心ください。 ■配属先：・施設工事部には現在2名が在籍しております。（50代1名、60代1名／男性のみ）

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市千秋2-2788-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 227万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～270,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 162,500円～272,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回（前年実績2.0ヶ月）・昇給：年1回（前年実績1,500～3,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社福田組

ゼネコン

新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10

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設立 1927年
従業員数 895名
平均年齢 44.4歳

求人情報全39件

【名古屋市】建築アフターメンテナンス担当　◆東証プライム上場／創業120年／年間休日122日

■業務内容主に当社の施工物件の定期的な点検や修繕、また左記に伴う小規模工事などをお客様や専門工事業者等と調整をしながらおこなっていただきます。【施工物件】マンション、官公庁（病院、学校）、住宅、ビル、複合施設等、施工対象は多岐に渡りますが、特にマンション(5階以上)が中心となります。【受注元】デベロッパーなど【施工部材】RC造、SRC造【受注金額】5億円以上【工期】平均で1-1.5年ですが、長い案件では3年近くのものもございます。現場から直行直帰可能です。iPadを導入し、事務作業を少しでも減らせるように改善しております。 ■施工実績：案件の幅が広いことが特徴です。大型の案件も手がけており、東京競馬場（東京府中）、高島屋タイムズスクエア（東京新宿）なども同社が担当いたしました。大規模な商業施設や住宅建設などに携わることができるのも同社の魅力の一つです。 ■残業時間について繁忙期、閑散期により前後いたしますが、残業時間は月平均で20時間程度となります。 ■キャリアパス：将来的にマネージメントラインに立って頂く可能性も十分有ります。 ■当社の特徴当社は新潟を発祥とするゼネコン(総合建設業)です。現在では、新潟と東京を中心として全国に支店を展開しております。近年では売り上げも1,000億円を超え、安定して経営基盤を誇っています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目23番8号 MLJ丸の内ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【千代田区】建築施工管理≪第二新卒歓迎≫■東証プライム上場／年休122日（土日祝）／大型案件実績あり

建築工事の施工管理業務を行っていただきます。 ■教育体制：福田組は、どの部署でも入社後にみっちりと研修を行います。実際に各部署に配属後も先輩からOJT指導を受ける為、いつでも気軽に先輩方に相談できる環境です。 ※建設業界は、女性が働きやすい環境の整備が遅れていると言うイメージが強いですが、福田組では、女性が働きやすい環境整備に特に力を入れています。 ■業務の詳細：現場代理人、監理技術者、施工管理員等々の建築技術者として、品質面、コスト面、工程面、安全面、環境面などのバランスを取りながら、竣工に至るまでの総合的な施工管理業務に従事していただきます。サブコンについても同社より直接の指示を出していただきます。【施工対象】マンション、官公庁（病院、学校）、住宅、ビル、複合施設等、施工対象は多岐に渡りますが、特にマンション(5階以上)を中心にお任せする予定です。新築の案件を予定しており、物件の規模によりますが、担当は1物件につき2～3名にお任せ予定です。【受注元】デベロッパー【施工部材】RC造、SRC造【受注金額】5億円以上【工期】平均で1-1.5年ですが、長い案件では3年近くのものもございます。【転勤】あり(関東エリア4割／新潟2‐3割／残りが名古屋大阪九州)　転勤が発生する場合は、住宅手当や引っ越し費用の補助制度を利用いただけます。現場から直行直帰可能です。iPadを導入し、事務作業を少しでも減らせるように改善しております。 ■施工実績：案件の幅が広いことが特徴です。大型の案件も手がけており、東京競馬場（東京府中）、高島屋タイムズスクエア（東京新宿）なども同社が担当いたしました。大規模な商業施設や住宅建設などに携わることができるのも同社の魅力の一つです。 ■キャリアパス：将来的にマネージメントラインに立って頂く可能性も十分有ります。 ■組織構成：同ポジションでは約240名（内新潟は80名）の方が全国で活躍されています。平均年齢45歳、男性が多い組織です。中途入社者も多いため、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞福田組東京本社住所：東京都千代田区九段北3-2-4　メヂカルフレンドビル勤務地最寄駅：総武線／市ケ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業：平均30時間年収：平均723万 30歳：500万～月収約32万 35歳：530万～月収約34万 40歳：560万～月収約36万 45歳：600万～月収約38万現場手当て残業代30時間含+賞与5か月 50歳所長：700万～月収約46万現場手当て+役職給諸手当含+賞与5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカムラ

サブコン

新潟県新潟市中央区米山4-6-12

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設立 1960年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全5件

【仙台】設備工事施工管理(経験者歓迎/工場・公共施設等の設備施工管理/残業平均30時間)

■業務内容：当社は、一般住宅からマンション、オフィスビル、大型公共施設や各種工場まで、あらゆる建造物における設備工事を行っています。東北支店では大型公共施設や工場の案件を取り扱っております。給排水、衛生、空調、建築設備工事の施工管理をご担当いただきます。当社は設備設計から施工、メンテナンスまで一括で業務を行っており、東北支店では特に工場案件が多いです。現場エリアは主に宮城県、福島県となります。 ※業務にはマイカーを使用していただきます（借上げ制度あり/ガソリン代別途支給） ※遠方の現場の場合は、出張という形で現場宿舎制度が適応となります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働40時間以内） ■組織体制等東北支店は14名が在籍しております。施工管理の方は10名おります。皆東北出身者の中途採用者で構成されており、中途入社の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境は整っております。残業は平均30時間ほどです。 ■当社の特徴：設備、環境、省エネ、防災、快適空間、健康というものを、生活する全ての人々に、安全で安心、快適で健康的な生活が営まれるよう、最高品質のサービスを最高の顧客満足をいただきながら、市場の最適価格で提供します。もって、豊かで住みよい住環境づくりと地域社会の進歩・発展に貢献します。当社であることを目指す。即ち、人類、社会の進歩発展に貢献すること。これを実現し実行するのが当社の事業です。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-23-6 トラストセンタービル3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験歓迎※【さいたま市】法人営業◆19時前には帰宅・ベテランの多い環境・入社後フォロー充実◆

◇◆未経験からOK/億単位の大規模設備工事の受注/スケールの大きな仕事に挑戦したい方へおすすめ/新潟県を本拠地とした『設備』に強い会社です◇◆ ■業務内容入社後は1人の先輩に同行しながら1つずつ業務を覚えていただきます。いきなり新規のお客様を担当することはなく、同行や過去に取引のあったお客様への顔出し・引継ぎをメインでお任せする予定です。・エリア：埼玉県を中心に、東京・神奈川等のお客様とやり取りをします。現場に出るのは工事担当になりますので、基本はお客様先への訪問やWebによるやり取りを行います。 ■当ポジションの魅力（1）大型の案件に携われる！当社は新潟で事業を開始し60年以上が経過します。これまでの実績や評価からも大型の案件受注ができている状態です。3人1チームで1つの案件に集中いただく環境ができております。民間会社からの案件が100％で、病院やマンション、老人ホームなどがメインです。（2）直行直帰・会議へのリモート参加が可能！ご自宅から通える場合を除いて、会社負担で現場付近に家を用意いたします。そこから直行直帰で就業ができ、社内会議は現場事務所からリモートで参加いただきますので、余計な移動時間がかかりません。（3）地元新潟のNo.1設備会社！事業を立ち上げた新潟では施工実績・品質等も高く、顧客からの引き合いを多くいただけております。関東圏でのお客様についてもこういった歴史から獲得ができている状況です。 ■組織体制首都圏支店には施工管理担当が12名おります。その中で営業部としては5名在籍しており、ベテラン社員が多く在籍します。 ■規模・工期：ほとんどが大規模プロジェクトであり、10億円を超える案件も珍しくありません。（平均は1億円前後）工期は6ヶ月～12ヶ月、場合によっては1年以上となることもありますが、休暇取得は積極的に推進しております。 ■就業環境・おおよそ19時ごろには終業している環境です。・第一、第五土曜日は午前のみ出社しておりますが、その他は土日休みとなります！

＜勤務地詳細＞首都圏支店住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3－9－7　宮町武蔵ビル3Ｆ勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回　※昨年実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一正蒲鉾株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市東区津島屋7-77

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設立 1965年
従業員数 902名
平均年齢 -

求人情報全15件

食品営業／第二新卒歓迎・業界未経験OK／カニかまが大人気！

＜既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／業界シェアトップクラス／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績16.4日＞～お任せしたいこと～お客様へのサービスの質を向上し、更なる売上拡大を目指しています。お客様の販売に向けて半年～１年前から提案をするため、マーケットを予測した提案や、お客様の要望に対してニーズを掴み取り、製造担当へ商品改良の相談をするなどして、お客様に選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。是非弊社商品の更なる拡販へ貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：「サラダスティック」「うな次郎」など数多くの水産練製品を持つ当社において食品営業をお任せ＜顧客＞既存7割程度、食品スーパーやコンビニ、問屋など＜商品＞水産練製品、季節商品、惣菜＜商談＞1日1～3件程、基本的には訪問ですが、ZOOMでの商談も有り＜移動方法＞車での移動＜営業方法＞定期的にお客様を訪問しながら、マーケット情報を活用し、年代別の購買情報や天候などに合わせて、提案を進めます。特に当社は季節商品が特徴で、定番商品の中から例えば夏はレモン味を販売したり、季節によって工夫をした提案も行っています。 ◎提案事例暖冬なのでおでんが売れない見込みのためその他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォローしたり、他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。

★積極採用中★　広島営業所／広島県　広島市東区　光町2-9-14　コムズ光ビル6F ★積極採用中★　東京営業所／東京都　中央区　新川2-31-1　八丁堀トーセイビル7F 福岡営業所／福岡県　福岡市博多区　上呉服町1-16　的野ビル2F 北関東営業所／埼玉県　さいたま市北区　宮原町3-527-1　第２シマ企画ビル４F-B

月給：249,500円～298,500円・月額（基本給）：222,500円～268,500円・その他固定手当/月：27,000円～30,000円〈給与補足〉・残業手当別途支給・営業手当：27,000円～30,000円
【新潟】ECサイト運営◆東証スタンダード/カニかまサラダスティックで有名/残業20H/リモート勤務可

＜東証スタンダード上場／業界シェアトップクラス／有休年間取得実績15.5日／残業20時間程度／年休113日＞ ■業務内容：「うな次郎」「サラダフィッシュ」「サラダスティック」など数多くの水産練製品を持つ当社において、通販事業の実務業務（受発注・顧客管理・出荷・納品・債権管理）と組織運営業務をお任せします。 ■業務内容：「うな次郎」「サラダフィッシュ」「サラダスティック」など数多くのヒット商品を持つ当社において、通販事業の実務業務（受発注・顧客管理・出荷・納品・債権管理）と組織運営業務をお任せします。【具体的には】電話等で注文を受け付ける定期購入対象商品（サプリメント）の通販運営をご担当いただきます。 ※定期的に東京への出張が発生（頻度や期間は自身で調整可能です） ■本ポジションのおすすめポイント【年収アップを狙える】直近の年収昇給率は２％。国内の企業の平均昇給率よりも高い実績がございます。【安定した経営基盤】国際的な知名度も高いため、世界中の投資家から資金調達が可能な東証スタンダードに上場しています。水産練製品メーカー≪2位≫の実績もありますので、今後も安定した経営が見込めます。 ◇シフト制について：9～11日の月間休日については自由に希望を出すことが可能です。 ■企業概要：　カニ風味かまぼこの「オホーツク」のヒットを機に、一正ブランドは全国へと広く浸透しました。かまぼこなどの練り製品は日本古来の伝統食。元々は地元生産・地元消費が中心の食品でしたが、同社においては全国生産・販売の体制を構築していることは大きな特長のひとつです。例えば、同社では全国規模チェーンストアのプライベートブランドとして、おでん種を生産・提供していますが、それを可能にしているのも全国各地に大規模な生産工場を有し、一定かつ高い品質の製品を大量生産できるからこそです。 ■配属先： eコマース推進部（部長1名、課長代理1名、メンバー6名＋派遣社員数名） ■現状の事業状況：節約志向・低価格志向が根強く、消費者ニーズの多様化や価格競争の継続など厳しい経営環境の中で、当社グループでは最優先に取り組んでいる「安全・安心」な商品の提供を念頭にお客様の消費動向を捉えながら、効果的な販売促進施策の推進により売上高の拡大に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区津島屋7-77 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月／平均4.0か月分) ■昇給年1回 ■固定残業代制超過分別途支給 ■固定残業代の時間：17.5時間/月　※ご年齢や役職に伴って残業手当が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社よしや

食品・飲料・たばこ（商社）

新潟県新潟市北区葛塚3463

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設立 1973年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【新潟市北区】食肉加工スタッフ /残業10～20H/U・Iターン歓迎
- NEW
■職務概要：新潟市北区に本社を置き、食肉加工～卸までを行う当社にて、食肉加工業務をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・工場にて業務用のお客様（ハムメーカーや県内小売店、外食関係など）の食肉製品の生産、加工いただきます。・包丁やミートスライサーを使用した加工、盛り付け、包装を行っていただきます。 ■組織構成：製造担当は10名が在籍中です。未経験中途入社者もおりますので、業界・業務未経験でも先輩社員が丁寧に業務をレクチャーいたします。 ■当社について：・当社は食肉をハムメーカー、県内小売店、外食関係等に卸しています。豊栄北部工業団地に工場があリます。・オリジナルブランド「肉のよしや」を立ち上げ、贈答用商品、家庭用商品の開発に取り組んでおります。・当社の商品は、新潟県北部、米どころ新発田市にて育まれた、栄養たっぷりの稲わらを与えた黒毛和牛です。 2021年秋にブランド化されたばかりですが、とても肉質が良く、サシの入りが美しい、にいがた和牛です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県新潟市北区葛塚3463 勤務地最寄駅：豊栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北部ミートセンター住所：新潟県新潟市北区下大谷内378-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～190,000円＜月給＞ 165,000円～190,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年度実績：20,000円~50,000円) ■皆勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田辺工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県上越市福田20

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設立 1969年
従業員数 850名
平均年齢 40.7歳

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【鹿島】プラント設備の施工管理※セカンドキャリア歓迎/資格支援制度が充実/勤続年数16.7年
- NEW
【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務：※変更の範囲：会社の定める業務化学プラントの施工管理を担当。工事の見積もりをはじめ、施工計画の作成や現場管理(安全、品質、工程、原価等)をお任せします。案件は鹿島エリアの大手化学工場がメインとなります。当社は設計から施工、機器製作、メンテナンスまで一貫して工事を施工できる強みをもっています。 ■教育体制について入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について：プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。自己資本比率50％のため長期就業も安心です。・土日祝休み・年間休日122日・平均勤続年数は16.7年・平均年齢42.3歳 ■企業魅力～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

＜勤務地詳細＞鹿島支店住所：茨城県神栖市柳川字若松4060-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～665万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～357,000円＜月給＞ 255,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2023年実績6.73ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張】プラントの電気計装設計※取引先は上場企業多数/スタンダード市場上場/年休122日/土日祝休み

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務：プラント建設における電気計装設備の基本設計や見積、精算業務などをお任せします。また、現場代理人のサポートとして施工図の作成や外注へ発注するための仕様書作成を行っていただきます。《当社のプラントエンジニアリングの特徴》・各種プラントの統合化、高品質化、高効率化等、時代のニーズにマッチした対応が可能。また化学、環境、医薬、発電、電子材等のあらゆるフィールドにおけるプラント建設実績により、高度な技術とノウハウを蓄積しています。《資格取得教育・褒賞金制度について》・社員の資格取得に力を入れており、多数の有資格者が在籍。会社で必要と認められる資格取得費用(受験費用等)は会社が全額負担しています。また、褒賞金制度を設け、資格取得者へは褒賞金を贈呈しています。その他、社内講習会も積極的に開催しています。 ■企業魅力～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数プロの技術者育成に力を入れております。教育訓練センターでの実技訓練から、資格取得の勉強会、教材・受験費用の全額会社負担、資格取得後の報奨金制度まで、手厚いサポートを実施しています。エンジニアの他、高い技能を習得した技能職社員が約300名在席することで設備に不具合が生じた場合でもスピーディに対応可能です

＜勤務地詳細＞幕張エンジセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目３番地幕張テクノガーデンB棟23階勤務地最寄駅： JR 京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～357,000円＜月給＞ 273,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛宕商事株式会社

総合商社

新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3

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設立 1981年
従業員数 231名
平均年齢 -

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【新潟市】保険営業◆原則土日祝休／時短相談可／既存顧客がメイン／福利厚生◎／NSGグループ

～新潟を代表するNSGグループ／既存顧客向け営業からスタート／状況により時短勤務相談可／高い育休取得率／グループ教育機関等をメインに営業しやすい環境／年休122日／手当もしっかり／子育てに理解ある職場～ ■職務概要： NSGグループの総合商社である当社の保険部において、損害保険や生命保険の提案営業をお任せします。既存顧客向けの営業が中心ですが、業務に慣れてきたら徐々に営業範囲を拡大することも想定しています。グループ企業が多く、今後も引き合いが増える見込みのため営業先には困りません。 ■業務詳細：・既存顧客への定期的な情報提供や、契約更新をお勧めする損害保険、生命保険の提案営業・生命保険に関する見直し相談や契約更新新続き、事故対応、お客様のフォロー　など ※既存顧客とはNSGグループ内外の教育機関（高校、専門学校、大学）、介護福祉施設、医療やスポーツ団体、建築会社など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な取扱商材：・８割／損害保険（自動車保険、火災保険、傷害保険、新種保険、自賠責保険など）・２割／生命保険(医療保険、ガン保険、定期保険、養老保険など) ■配属部署：保険部は、部長、課長を含めた営業職が5名（男性4名、女性1名）、事務職が3名（女性)の8名が所属しています。 ※保険部は、損害保険や生命保険に関して、複数の保険会社の商品、サービスを取り扱っている保険代理店です。常にお客様に寄り添い、保険を通して安心をお届けしたいという考えの下、最新の知識を身に付けてお客様に最適なサービス提供を行っています。最初に必要な資格を取得した後に、先輩社員と同行をしながら業務を学びます。 ■NSGグループについて：教育と医療福祉を中核に、食、スポーツ、IT、人材など、さまざまな事業分野を展開する企業グループです。＜グループの人財育成指針・制度＞職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。＜働きやすい環境＞ ◎安心して長く働き続けるための健康サポート・子育て支援はもちろん、グループ内割引制度も設けています。 ◎今後もより働きやすい職場環境を整備し、家庭生活と仕事の両立に向けた取り組みを推進して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 勤務地最寄駅：JR線／白山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～220,100円その他固定手当/月：37,000円～49,000円＜月給＞ 187,000円～269,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当20,000～32,000円／特別手当17,000円 ■その他条件により以下手当を支給　皆勤手当：10,000円　家族手当：10,000円/名　通勤手当 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】物販・ソリューション営業（教育商材など多数）◆未経験歓迎／育休取得率100％／土日祝休み

◇◆新潟を代表するNSGグループ／お客様へ幅広い提案を通じ課題解決を支援／土日祝休み／男女問わず育休産休制度は100％活用中／子育てに理解ある職場◇◆ ■仕事内容： NSGグループの総合商社である当社において、NSGグループ内法人向けの物販・ソリューション営業をお任せします。 ■具体的には：・担当顧客への営業活動（提案・商談・納品）・関連業者との折衝・展示会開催・メール、電話、仕入先対応（発注業務等）・見積書や提案書作成、部内ミーティング参加　など【変更の範囲：会社の定める業務／変更の範囲を特定しない】 ■主な顧客：既存顧客（教育施設、福祉・介護施設、医療機関・スポーツ団体・建築関係等）への営業です。慣れてきたら新規開拓営業もお任せしたいと考えています。 ※関連企業が数多くあるため、営業先には困りません。 ■主な取扱商材：・教育施設…教育商材（机、イス、文具、AV機器、PC、体操着、ロッカー等）環境商材（LEDや節電機器等）など・医療機関…放射線治療機器、手術台、消耗品・福祉／介護施設…特殊浴槽、車いす、おむつ、食器、消耗品 ※お客様が希望する商材は何でも取り扱います。 ■はたらく魅力： ◎MBA取得支援制度、資格取得奨励制度等もあり、キャリアアップを目指せる環境があります。 ◎土日祝休み・年間休日122日でワークライフバランスを充実させることができます。 ◎男女育休取得率100％で、小学校就学まで時短勤務が可能。子育てに理解のある職場で、男女ともに働きやすい環境が整っています。 ■NSGグループについて：教育と医療福祉を中核に、食、スポーツ、IT、人材など、さまざまな事業分野を展開する企業グループです。＜グループの人財育成指針・制度＞職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。＜働きやすい環境＞ ◎安心して長く働き続けるための健康サポート・子育て支援はもちろん、グループ内割引制度も設けています。 ◎今後もより働きやすい職場環境を整備し、家庭生活と仕事の両立に向けた取り組みを推進して参ります。

＜勤務地詳細＞愛宕商事株式会社住所：新潟県新潟市中央区東堀通1番町494番地勤務地最寄駅：JR線／白山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～220,100円その他固定手当/月：37,000円～49,000円＜月給＞ 187,000円～269,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当20,000～32,000円／特別手当17,000円 ■その他条件により以下手当を支給　皆勤手当：10,000円　家族手当：10,000円/名　通勤手当 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・エー・シー

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県上越市上中田1178

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設立 1986年
従業員数 59名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【新潟/上越市】機械設計◆半導体製造装置の開発事業を展開/特定のお客様の専任として対応いただきます◆
- NEW
《顧客との直接のやり取りを通じて、ニーズを形にしていくお仕事です。モノづくりのやりがいが感じられます。》 ■仕事内容・半導体製造装置の開発などを行う当社にて、メカニカル部品や装置（新規、改造）の設計業務に携わっていただきます。・お客様の要望に対し、打ち合わせを行い、設計～製作までの業務となります。 ■業務の特徴・外出用務の際には社用車（AT車・MT車）を使用していただく場合があります。・保守、保全も一貫して当社で対応しているため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、特定のお客様だからこそ、力を入れて取り組む事ができる仕事です。・制服、作業服の貸与あり。 ■当社の特徴・当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。・当社は、工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。

＜勤務地詳細＞株式会社エム・エー・シーＴＲＣ住所：新潟県上越市頸城区福島418-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 331万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：105,000円～180,000円その他固定手当/月：105,000円～180,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（除く時間外手当）・賞与を含んだ額となります。・年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。・職能手当21,000円～36,000円・生活手当84,000円～144,000円 ■賞与：年3回（前年度支給実績：基本給の7.5ヶ月） ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟/上越市】制御ソフト設計◆月平均残業10時間程度/特定のお客様の専任担当として対応◆
- NEW
《顧客との直接のやり取りを通じて、ニーズを形にしていくお仕事です。モノづくりのやりがいが感じられます。》お客様より依頼のあった自動機等の電気回路設計、PLCを使用した制御システム設計、制御盤制作および配線業務を担当していただきます。 ■仕事内容具体的には、お客様との打ち合わせ、概略設計、見積り、詳細設計、ご依頼受注、協力業者へ依頼・施工・デバックといった一連の業務について出来るところから取り組んでいただきます。 ■業務の特徴保守・保全も一貫して当社で対応しているため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、特定のお客様だからこそ、力を入れて取り組む事ができる仕事です。制服・作業服の貸与あり。 ■当社の特徴・当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。・当社は、工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。

＜勤務地詳細＞株式会社エム・エー・シーＴＲＣ住所：新潟県上越市頸城区福島418-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：105,000円～180,000円その他固定手当/月：105,000円～180,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（除く時間外手当）・賞与を含んだ額となります。・年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。・職能手当21,000円～36,000円・生活手当84,000円～144,000円 ■賞与：年3回（前年度支給実績：基本給の7.5ヶ月） ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

北日本防食株式会社

サブコン

新潟県新潟市東区河渡庚296-7

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設立 1973年
従業員数 51名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京／江東区】営業～防食業界のパイオニア・転勤なし・残業少な目～

≪防食業界のパイオニア／大手インフラ企業との取引多数／男性の育休取得実績あり／住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容：防錆・防水工事を手掛ける同社営業職として業務をご担当頂きます。 ■職務詳細: 関東を中心とした防錆・防水工事のルート営業を行っていただきます。入社後に新潟本社にて研修（10日間程度）を受け、戻ってからも先輩社員のOJTでスキルが身に付けられる環境が整っています。営業所ごとでの予算は設定されますが、個人ノルマはございません。当社の顧客は主にライフラインといわれている石油・ガス・水道・通信・鉄道などの大手企業が中心です。 ■東京営業所のミッション: 東京営業所の顧客先は大手企業が中心で常に防食のニーズを把握していることが重要なミッションとなります。同社の各拠点の営業所と顧客を繋げるパイプ役として業務をお任せ致します。 ■同社、ポジションの魅力：防食業界ではパイオニアの立ち位置であり、大手からもニーズがあるため営業がしやすいのが特徴です。同社の商品であるデンゾー防食システムは腐食の上からテープを巻くことが可能であるため、さびを落としてから巻く他社の商品より顧客の費用負担が安く済むため多くのニーズを頂いております。また施工まで自社で行っているため大手企業からの信頼を獲得できております。 ■キャリアアップ: 将来的は営業所長を担って頂けるような方を募集しております。当社商材を学んで頂きながら、トータルで活躍して頂く人材となって頂きたいと思っております。 ■働き方：基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから施工管理のヘルプとなった場合でも定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区深川一丁目6-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟／東区】施工管理・防錆防水工事※残業ほぼなし／防食業界のパイオニア

≪防食業界のパイオニア／大手インフラ企業との取引多数／未経験OK／男性の育休取得実績あり／住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容：防錆・防水工事の施工管理をお任せします。経験者はもちろんのこと、未経験者も大歓迎です。社員のほとんどが未経験からはじめています。出来ることからはじめ、徐々に業務の幅を拡げて下さい。そのためには、企業全体であなたの成長をバックアップします。・事前調査、設計、施工管理・業者、職人の手配、打ち合わせ・進捗、工程管理、作業チェック、コスト管理、工程表作成・定期点検によるアフターフォロー　など ※当社の顧客は主にライフラインといわれている大手企業が中心です。例えば、石油・ガス・水道・通信・鉄道など。 ■働き方：施工管理には珍しく、基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。案件の中心は新潟県内になります。 ■防食とは：防食は金属表面の腐食物を除去し、再び腐食しないように保護することです。金属の表面は大気中で腐食するため、大気と金属面を遮断することが防食につながります。防食の方法は防食テープや塗装などの塗覆装による防食、電気防食、メッキ加工、耐食性材料の使用などいくつか種類があります。 ■防食方法：当社では、いくつかの防食方法の内、塗覆装による防食方法をメインに行っています。その中で主力となるのがデンゾー防食システムによる工法で、配管やH鋼、L鋼などの鋼構造物に使われています。その他、塗装やライニングを使用して配管の内面や機械類及びタンク内外面の防食も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区河渡庚296-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アベキン

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

新潟県燕市小池1548

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設立 1963年
従業員数 72名
平均年齢 38.8歳

求人情報全5件

【新潟・燕市】製造スタッフ（組み立て）◆未経験歓迎／金属加工メーカー／自社家具ブランド展開／車通勤可

【業界未経験から製造業界にチャレンジ！／県央エリアで安定したキャリア形成が図れる／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可】スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、製造スタッフをお任せします。 ■業務概要：当社の製造スタッフとして、オフィス家具やオリジナル家具の組立工程を担います。将来的には、工程管理や社員マネジメントなどの組合リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。＜具体的には＞電動ドライバーや六角レンチなどの工具を使用して、家具や什器の組立作業を行います。設計図通りに決められた納期／工程で行う作業となりますので、お客様の手元に届く前の重要でやりがいのある業務です。＜配属先情報＞本社・工場または燕物流センター工場に配属となります。勤務地は希望を考慮します。 ■入社後の流れ：入社後は現場でのOJTを通し、1～2年で組立全般の業務を習得していただきます。未経験でも安心して長期キャリアを築けます。 ■当社について：当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っております。現在は、OEM生産（受託され製造する側）が主力ですが、近年自社製品・自社家具ブランドを立ち上げ、D2Cビジネスにも力を入れております。扱う商品は、コンビニなどの陳列棚～オフィス用デスク、キャビネット、テーブル、看板、足で踏める消毒用スタンド、医療用トイレまでさまざまです。

＜勤務地詳細1＞本社・工場住所：新潟県燕市小池1548 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞燕物流センター工場住所：新潟県燕市物流センター2-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去支給実績　2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟・燕市】製造スタッフ（塗装）◆未経験歓迎／金属加工メーカー／自社家具ブランド展開／車通勤可

【業界未経験から製造業界にチャレンジ！／県央エリアで安定したキャリア形成が図れる／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可】スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、製造スタッフをお任せします。 ■業務概要：当社の製造スタッフとして、オフィス家具やオリジナル家具の吹き付け塗装（ライン塗装）を担います。将来的には、工程管理や社員マネジメントなどの組合リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。＜具体的には＞下記フローにて作業していただきます。 ※「洗浄」と「吹付塗装」は経験／適性によって担当する場合あり・塗装前準備（塗料がつきやすいように部品表面を磨く）・金具に部品を引掛けてラインに流す・洗浄（水や洗浄剤を吹きかけ汚れを落とす）・塗装（塗料を吹き付けて塗装する）・検品（塗装品質の確認）・部品をラインの金具から外す＜配属先情報＞本社・工場または燕物流センター工場に配属となります。勤務地は希望を考慮します。 ■入社後の流れ：入社後は現場でのOJTを通し、1～2年で組立全般の業務を習得していただきます。未経験でも安心して長期キャリアを築けます。 ■当社について：当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っております。現在は、OEM生産（受託され製造する側）が主力ですが、近年自社製品・自社家具ブランドを立ち上げ、D2Cビジネスにも力を入れております。扱う商品は、コンビニなどの陳列棚～オフィス用デスク、キャビネット、テーブル、看板、足で踏める消毒用スタンド、医療用トイレまでさまざまです。

＜勤務地詳細1＞本社・工場住所：新潟県燕市小池1548 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞燕物流センター工場住所：新潟県燕市物流センター2-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去支給実績　2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新潟施設

住宅設備・建材

新潟県長岡市喜多町1171-1

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設立 1975年
従業員数 26名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【新潟市】設備技術者 ※元受比率80％超/上場企業との取引多数/UIJターン歓迎

工場設備や公共施設など大型建築物の空調や給排水設備などを手掛ける当社で、｢設備施工管理・現場代理人｣としてご活躍いただきます。 ■取り扱い設備：空調部門、給排水部門共に幅広い設備を手掛けています。特に製造業などの産業用設備に強みを持っています。 ◎空調部門・対人用の空調設備・産業用の低温設備・製造現場のクリーンルームなど ◎給排水部門・一般的な給排水設備・工場内生産設備への水・その他様々な流体の供給 ■業務の特徴：当社の「施工管理」は、お客様との折衝～設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。お客様の業態により設備も求められる性能も全く異なる為、深くお客様のニーズを聞き、解決できる体制です。入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら仕事を覚えていただきます。多くのベテラン社員が、サポートいたします。 ■働き方：・担当エリアは、新潟県中心。その他、山形、福島、栃木、長野に客先の出先あり・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり・移動は基本的に社有車を使用・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成：・20代4名、30代6名、40代6名、50代4名・中途入社者多数・幅広い年齢層が活躍 ■企業様よりメッセージ：｢施工管理｣として、手掛けられる仕事や設備の範囲を広げたい方、多くの大手企業様との仕事がしたい方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区愛宕1-6-8 勤務地最寄駅：信越本線線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円固定残業手当/月：32,320円～50,460円（固定残業時間22時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,320円～402,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、基本給・手当（除く時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ■年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与は業績に連動して支給します。 ■賞与（年2回）（前年度支給実績：5ヶ月） ■昇給（年1回）（前年度実績3,000円～8,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡市】設備技術者 ※元受比率80％超/上場企業との取引多数/UIJターン歓迎

工場設備や公共施設など大型建築物の空調や給排水設備などを手掛ける当社で、｢設備施工管理・現場代理人｣としてご活躍いただきます。 ■取り扱い設備：空調部門、給排水部門共に幅広い設備を手掛けています。特に製造業などの産業用設備に強みを持っています。 ◎空調部門・対人用の空調設備・産業用の低温設備・製造現場のクリーンルームなど ◎給排水部門・一般的な給排水設備・工場内生産設備への水・その他様々な流体の供給 ■業務の特徴：当社の「施工管理」は、お客様との折衝～設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。お客様の業態により設備も求められる性能も全く異なる為、深くお客様のニーズを聞き、解決できる体制です。入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら仕事を覚えていただきます。多くのベテラン社員が、サポートいたします。 ■働き方：・担当エリアは、新潟県中心。その他、山形、福島、栃木、長野に客先の出先あり・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり・移動は基本的に社有車を使用・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成：・20代4名、30代6名、40代6名、50代4名・中途入社者多数・幅広い年齢層が活躍 ■企業様よりメッセージ：｢施工管理｣として、手掛けられる仕事や設備の範囲を広げたい方、多くの大手企業様との仕事がしたい方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市喜多町1171-1 勤務地最寄駅：信越本線線／長岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円固定残業手当/月：32,320円～50,460円（固定残業時間22時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,320円～402,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、基本給・手当（除く時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ■年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与は業績に連動して支給します。 ■賞与（年2回）（前年度支給実績：5ヶ月） ■昇給（年1回）（前年度実績3,000円～8,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大進電業株式会社

サブコン

新潟県新発田市佐々木1895-9

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設立 1973年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【新潟／新発田】電気工事施工管理　※地場優良企業／教育制度・福利厚生充実／新潟県優良工事受賞

地場トップ規模の総合建設業者である当社において、電気工事施工管理業務をご担当頂きます。現場は新発田市を中心とした近隣市町村が中心（片道1時間以内）です。稀ではありますが、県外出張が発生するときには、宿泊費・出張手当を支給いたします。 ■職務内容詳細：入社後は経験に応じて案件をお任せします。その後は経験や成長に応じて大型案件をお任せしていく予定です。具体的には… ◇発注者との打ち合わせ ◇業者間の打ち合わせ ◇工程・安全管理 ◇施工図作成、材料発注 ◇各種書類作成　など ■施工事例：新発田市新庁舎、あがの市民病院、聖籠町立図書館など官公庁5割、民間5割です。 ※新潟県優良工事受賞など、技術力を多方面から評価されています。 ■職場環境：本社の電気工事部（電気工事管理課、電気工事課、計装システム課）は全体で14名の部署です。うち電気工事施工管理に従事する社員は8名。年齢は20代～50代まで幅広く分散しております。新卒から中途採用の社員も在籍しています。企業全体で社員を育てる環境があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県新発田市佐々木1895-9 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞中条営業所住所：新潟県胎内市水沢町1-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／中条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 365,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格、経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回※昨年実績2.10％~4.00% ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3.30ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

明和工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

新潟県新潟市西蒲区打越135-1

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設立 1969年
従業員数 440名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【大阪】ルート営業◆国内初水道事業民営化／水管橋や仮設レンタル配管／年休123日／土日祝休◆

～国内初水道事業民営化を実現／幅広い事業展開／転勤無／年休123日／土日祝休み／過去施工実績多数／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】創業以来水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、ルート営業をお任せします。 ◇製品の営業　＜水管橋、仮設レンタル配管＞ ◇市町村の水道局へのPR ◇設計事務所へのコンサルタント営業 ◇施工業者との設計等の打ち合わせ営業先は各自治体の工事の元請業者、コンサル業者、設計事務所等になります。既にお取引のあるお客様先を訪問する営業スタイルのため、新規開拓業務は発生いたしません。独自の製品を扱っていることもあり、比較的受注しやすい環境となっております。製品に自信を持って営業することができるので、やりがいを感じながら就業可能です。 ■教育体制：ご入社後は大阪営業所にて、研修を受講いただきます。そこで扱う商材の知識を深めていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。その後、先輩社員の営業に同行していただく予定です。目安として、半年～1年で独り立ちしていただけるようサポートいたします。 ■働き方：平均勤続年数12年、転勤も無く働きやすい環境です。年間休日123日(土日祝日休み)、平均有給取得日数10日/年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。行政からは「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。圧倒的なシェアを持つ老舗メーカーの安定企業のため長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は、新潟県旧白根市において昭和44年の創業以来、一貫して水道関連事業を業として、現在では、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。経済産業省より「地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、または、今後取り組まれることが期待される企業」として、地域未来牽引企業に認定されました。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…3.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／年休123日】施工管理◆転勤無／土日祝休み／国内初水道事業民営化◆

～国内初水道事業民営化を実現／幅広い事業展開／転勤無／年休123日／土日祝休み／過去施工実績多数／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」～ ■職務概要：創業以来50年間水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた当社にて、で土木施工管理を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇主に水道管工事における現場管理 ◇一般土木工事施工管理、鋼構造物工事施管理 ◇工程管理 ◇協力会社に対する発注管理対象は、上下水道・農水用水・工業用水の管路、施設内配管に伴う水管橋、異形管、加工管、等です。 ■働き方：平均勤続年数12年、転勤も無く働きやすい環境です。年間休日123日(土日祝日休み)、平均有給取得日数10日/年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。行政からは「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。圧倒的なシェアを持つ老舗メーカーの安定企業のため長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は、新潟県旧白根市において昭和44年の創業以来、一貫して水道関連事業を業として、現在では、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。経済産業省より「地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、または、今後取り組まれることが期待される企業」として、地域未来牽引企業に認定されました。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第1ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代について：超過分は15分単位で別途支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3.6ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三進製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

新潟県胎内市塩沢166-4

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設立 1945年
従業員数 96名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【新潟/胎内市】生産技術◆設備保全・立ち上げメイン/面接1回/次期リーダー候補/多業界向けの製品展開

＜新潟県胎内市/転勤無し/電気設備の制御箱や変圧器などを製造する当社で生産技術をお任せ/今後のリーダー候補＞ ■業務内容：工場設備のメンテナンスや改善をおこない、生産現場が安定して稼働が出来るようにします。主には、「工場設備のメンテナンス・新規設備の検討・新規受注品の事前検討、治具類の製作・産業用ロボットのティ―チング・CAD/CAM操作」今後は部門を技術部門として独立させる予定をしており、次期リーダー候補として採用いたします。実務として手を動かすことも求めます。 *機械・電気のどちらもおこないますが、社内で修理できない故障の場合は、修理メーカーへ依頼します。 ■組織体制品質技術部門としては現在9名おります。全体のうち5名が女性です。次長・主任・副主任・副技士：各1名メンバー：5名現状設備に関わる保全・立ち上げ業務は次長が専任となっておりますが、ここを担っていただく予定です。 ■ミッション部署全体の効率性UPと、新規の取引を獲得していくための設備設計です。 ■資格取得について作業に関わる資格が必要な場合は、費用は会社全額負担で取得して頂きます。 ■出来上がる製品制御箱と呼ばれる建物に使われる電気設備などを囲う箱や、筐体関連全般、変圧器（エアクリーナー）等です。 ■同社について・採用背景戦後まもなくから創業しており、長い歴史がございます。無借金経営で実直に収益・事業の拡大を進めております。今後より多くのお客様のニーズにこたえていくために、社内の体制強化を進めていく考えであり、そのための増員募集となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県胎内市塩沢166-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与・職位は候補者の経歴を考慮して決定致します。昇給：前年度実績　昇給率0.75％賞与：年2回　前年実績3.00ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験歓迎※【新潟/胎内市】金属加工スタッフ◆面接1回/電力・鉄道インフラに関わる仕事/夜勤無し

＜新潟県胎内市/鉄道・電力などのインフラに関わる部品を作る仕事/将来性・安定性抜群/未経験者大歓迎で、簡単な作業からスタート！＞ ■何を作るの？：電信柱などに取り付けられる変圧器の部品であったり、鉄道車両の底に使用される部品を作る仕事です。その他にもエレベーター・エスカレーター部品といった人々の生活に直結した製品を作っております。 ■業務内容：上記製品の製造において、まずはプレスブレーキという機械を使った作業をお任せいたします。金属を「曲げる」加工に使われる機械です。具体的な進め方としては、（1）図面を見て、金属を曲げる順番を機械にセットする。（タッチパネル）（2）金属の材質や、厚さに合わせた「金型」を機械に取り付ける。（3）機械を動かし、加工された製品を取り出す。 1人1台の機械を使って業務を進めていただきますが、同じ工場で隣同士仕事をしている環境ですので、わからないことは聞ける環境です。最初のうちは上記手順のうちの（2）や（3）をメインで行っていただき、少しずつ図面の読み解き・機械へのセットアップを対応いただきます（入社1年後ほどを想定） ■得られるスキル：金属を曲げる加工技術は、今後も重宝されます。気温であったり金属板の厚さによって出来が変わるほど繊細な技術を持っていることで、今後自動化が進む金属加工業界の中でも、貴重なスキルとして活かされます！ ■組織体制：製造部門全体では50名ほどおりますが、プレスブレーキを専門で担当している者は3名となります。(20代男性/40代男性/60代男性) ■キャリアアップ：最初はプレスブレーキの機械オペレーターからスタートですが、同社は社員の多能工化を目指しております。そのため他の部門の仕事にも挑戦したい方は大歓迎です！ ■安定性：鉄道や電力といったインフラ周りの案件が多くあるため、安定しております。これまで無借金経営ができているのも堅実な経営戦略の元動けているためです。 ■環境整備に注力！ 2019年10月に新潟工場は「一般財団法人日本緑化センター会長賞」を受賞。工場内外の環境整備に大きな貢献をしていることが全国的に認められ、構内の桜並木は地域の春の風物詩にもなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県胎内市塩沢166-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 160,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与・職位は候補者の経歴を考慮して決定致します。昇給：前年度実績　昇給率0.75％賞与：年2回　前年実績3.00ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンゼル不動産

不動産仲介

新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15

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設立 1988年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全6件

【湯河原／未経験歓迎】リゾートエリア物件の不動産コーディネーター※オンライン面接／ノルマ無／転勤無

～UIターン歓迎・日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」の不動産会社／ノルマ無し／転勤無し／残業時間閑散期20時間程度・繁忙期30時間程度～ ■概要：リゾートエリアにある物件を取り扱う同社にて、不動産営業をお任せします。「湯河原」というリゾート地の魅力を伝えていくことが弊社の最大の仕事内容となります。 ■業務：・物件の問い合わせ・ご案内、商品説明、契約・不動産売買賃貸契約書作成・売買賃貸契約書作成・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検・電話対応　他 ※契約は首都圏の方が多いため、東京で行う場合があります。 ※ノルマは設けておりません。 ◇特徴（1）自己資金のお客様が9割以上のためやりとりがスムーズです。商談が早いと内覧から引き渡しまで3週間程度とテンポよく進むので、件数をこなしていく中でいろいろな業種の人生経験豊富なお客様と関わることができ、不動産以外の知識も積むことができます。 ◇特徴（2）定住希望の方よりもリゾートでの利用、最近は二拠点生活をするための物件として購入される方も増えており、リゾートを楽しみに物件を購入される方がほとんどです。交友関係も広いので紹介いただくことも多数あります。 ■当社の魅力：＜U・Iターン歓迎＞引っ越し費用は、最大15万円まで支給（※実費支給となります）されます。また、１次面接はオンラインでの対応も可能の為、遠方からでも面接を受けることが可能です。 ※最終選考は対面での実施となります。＜自分に合ったキャリアプランが選べる環境＞最速で昇進したい方も、ずっと現場がいい！という方もグループのホテルや建設、酒造とも関わっていきたいという方も自分らしく働けるよう様々な道をご用意しています。＜充実したフォロー体制＞入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっかりとフォローします。前職販売業の方など、業界経験・営業経験がない方でも活躍しております！

＜勤務地詳細＞湯河原店住所：神奈川県足柄下郡湯河原町中央５丁目１番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,730円～265,250円固定残業手当/月：35,780円～40,620円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,510円～305,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも参考の年収となります。ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草津／未経験歓迎】リゾートエリア物件の不動産コーディネーター※オンライン面接／ノルマ無／転勤無

～UIターン歓迎・日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」の不動産会社／ノルマ無し／転勤無し／残業時間閑散期20時間程度・繁忙期30時間程度～ ■概要：リゾートエリアにある物件を取り扱う同社にて、不動産営業をお任せします。「草津」というリゾート地の魅力を伝えていくことが弊社の最大の仕事内容となります。 ■業務：・物件の問い合わせ・ご案内、商品説明、契約・不動産売買賃貸契約書作成・売買賃貸契約書作成・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検・電話対応　他 ※契約は首都圏の方が多いため、東京で行う場合があります。 ※ノルマは設けておりません。 ◇特徴（1）自己資金のお客様が9割以上のためやりとりがスムーズです。商談が早いと内覧から引き渡しまで3週間程度とテンポよく進むので、件数をこなしていく中でいろいろな業種の人生経験豊富なお客様と関わることができ、不動産以外の知識も積むことができます。 ◇特徴（2）定住希望の方よりもリゾートでの利用、最近は二拠点生活をするための物件として購入される方も増えており、リゾートを楽しみに物件を購入される方がほとんどです。交友関係も広いので紹介いただくことも多数あります。 ■当社の魅力：＜U・Iターン歓迎＞引っ越し費用は、最大15万円まで支給（※実費支給となります）されます。また、１次面接はオンラインでの対応も可能の為、遠方からでも面接を受けることが可能です。 ※最終選考は対面での実施となります。＜自分に合ったキャリアプランが選べる環境＞最速で昇進したい方も、ずっと現場がいい！という方もグループのホテルや建設、酒造とも関わっていきたいという方も自分らしく働けるよう様々な道をご用意しています。＜充実したフォロー体制＞入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっかりとフォローします。前職販売業の方など、業界経験・営業経験がない方でも活躍しております！

＜勤務地詳細＞草津店住所：群馬県吾妻郡草津町大字草津454番地113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,730円～265,250円固定残業手当/月：35,780円～40,620円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,510円～305,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも参考の年収となります。ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宏商物産株式会社

総合商社

新潟県新潟市西区流通センター2-1-3

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設立 1960年
従業員数 18名
平均年齢 49.3歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★【新潟市】営業担当（物流業界向け）◆新潟運輸グループ/ノルマ・転勤無し/残業少なめ◆

◆新潟県新潟市/転勤無し/営業職採用/新潟運輸グループ/今後も伸びる・変わり続ける業界/土日祝休み/完全未経験者歓迎◆ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の営業担当として業務をお任せいたします。新潟運輸グループ内の企業各社や、グループ以外のお取引先様（物流業界以外も含む）へのセールスを中心にお任せします。 ■商材について：商材は物流業界向けの車両・機材・資材・燃料が8割で、その他、オフィス用品・建材などを扱っています。 ■評価制度：営業ノルマはありません。各個人ごとの予算計画に対する達成率等で評価されます。 ■特徴／魅力： ◇全国展開する物流業を支える当社ビジネスは環境、法規制、安全性能など常に時代が要求するニーズにキャッチアップしていくことが求められる分野です。新しい変化を吸収していくやりがいのある仕事です。 ◇物流業界を取り巻く経営環境が変化する中で、物流業界の課題に対応した商品提案を通じて、お客様の課題解決に寄与する提案力、そして時代の変化にあわせた柔軟性を身につけることができます。 ■当社について： ◇新潟市西区で流通企業が集積する流通センターに位置しています（JR新潟駅から車で約15分）。商社として取り扱い品目も多いことから、多くの顧客を抱えています。 ◇物流企業を中核とするグループの商社として1960年2月に設立。以来、物流業界を中心にグループ企業および取引先企業の事業を支えており、「車両関係」「物流運搬機器」「梱包資材」「事務用機器」「室内装飾品」「一般向け商品」の調達を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西区流通センター2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円＜月給＞ 165,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外商工株式会社

サブコン

新潟県新潟市中央区大島164-3

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設立 1973年
従業員数 17名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【神田／リモート可◎】※所長候補◆内装の建築施工管理◆新支社の技術マネジメント◆／サニーライブG◆

◆◇平均残業時間月10時間と働きやすい◎／マンションのリフォーム事業／将来的に起業・独立した方歓迎◎／本社からのフォローを元に新規支店の拡大をお任せ／現場管理よりも組織の運営・支店管理がメイン◇◆ ■採用背景：今年度中には支社の立ち上げの計画です。当社はサニーライブグループに所属しており、その中でグループ会社が関東圏でリフォーム事業を運営することになり、その事業の拡大のために当社も東京に支社を建てることになりました。 ■業務内容：現場での管理は下請け・関連会社が対応いたしますので、全体の監理をお任せいたします。（内勤と外勤の割合は5：5ほど）（1）案件受注顧客からの依頼→現場予算作成→実行予算書作成→下請けに見積もり依頼（2）各下請け会社の工事の全体管理（3）お客様への報告業務現場で管理をするというよりも、全体の管理・支社の運営がメインとなります。※すでにお客様と下請けの工事会社は手を挙げていただいております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：まずは一人で上記業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはメンバーにも入っていただきますし、本社のサポートやグループ会社からのフォローも豊富にございますので、安心ください。リモートワークの制度もございますので活用いただきながら東京営業所の推進を担っていただきます。 ■担当案件 ◇エリア：まずは都内に限定して始めます。 ◇案件：最大でも50世帯ほど／マンション ■評価指標：今回採用する方は大きく2点で評価をします。（1）施工管理力（納期・施工精度）（2）予算管理力（業務運営）現在ハウスメーカーや工務店で施工管理をやっており、将来的に独立・起業したいような方にはおすすめな仕事です。 ■組織風土：サニーライブグループの方針で社員と社員の家族を大切にしています。毎年全社員の家族向けにクリスマスケーキを贈ったり、定期的に発行している社内報にてグループの活動報告を行っています。 ■当社の特徴：当社は1973年に設立した内装仕上工事を行う会社です。当初はJR様関連の施工工事を中心に行ってまいりましたが、近年では県内外の大手ゼネコン様中心にRC・S・W造（鉄筋コンクリート・鉄骨組・木造）の内装工事全般も請け負っております。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田小川町1-9-9 リンデンハウス201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には現場手当・地域手当を含みます。 ■賞与：あり※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／リモート可◎】◆内装の建築施工管理◆新支社の技術マネジメント◆web面接可／サニーライブG◆

＜建築士・建築施工管理資格をお持ちで将来的に起業したい・独立した方歓迎◎／本社からのフォローをもとに新規支店の拡大をお任せいたします！／創業50年＞ ■採用背景：今年度（2022年度）中には支社の立ち上げをしたい計画です。同社はサニーライブグループに所属しており、その中でグループ会社が関東圏でリフォーム事業を運営することになり、その事業の拡大のために同社でも東京に支社を建てることになりました。 ■業務内容：現場での管理は下請け・関連会社が対応いたしますので、全体の監理をお任せいたします。（内勤と外勤の割合は5：5ほど）（1）案件受注お客様から依頼をもらう→現場の予算を作る→実行予算書作成→下請けに見積もりを依頼（2）各下請け会社の工事の全体管理（3）お客様への報告業務現場で管理をするというよりも、全体の管理・支社の運営がメインとなります。※すでにお客様と下請けの工事会社は手を挙げていただいております。まずは一人で上記業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはメンバーにも入っていただきますし、本社のサポートやグループ会社からのフォローも豊富にございますので、安心ください。リモートワークの制度もございますので活用いただきながら東京営業所の推進を担っていただきます。 ■担当案件・エリア：まずは都内に限定して始めます！・案件：最大でも50世帯ほどのマンションとなります。 ■評価指標今回採用する方は大きく2点で評価をします。（1）施工管理力（納期・施工精度）（2）予算管理力（業務運営）現在ハウスメーカーや工務店で施工管理をやっており、将来的に独立・起業したいような方にはおすすめな仕事です。 ■会社の特徴サニーライブグループの方針で社員と社員の家族を大切にしています。毎年全社員の家族向けにクリスマスケーキを贈ったり、定期的に発行している社内報にてグループの活動報告を行っています。 ■当社の特徴弊社は1973（昭和48）年に設立した内装仕上工事を行う会社です。当初はJR様関連の施工工事を中心に行ってまいりましたが、近年では県内外の大手ゼネコン様中心にRC・S・W造（鉄筋コンクリート・鉄骨組・木造）の内装工事全般も請け負っております。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田小川町1-9-9 リンデンハウス201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～490,000円＜月給＞ 300,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には現場手当・地域手当を含みます。実績により賞与の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。