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    4ページ：所在地【新潟県】の企業一覧

    該当企業数 4,247 社中 151〜200 社を表示

    新発田建設株式会社

    ゼネコン
    新潟県新発田市富塚1942
    • 設立 1958年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／新発田】建築工事管理※DX導入で管理業務に集中/土日祝休み/転勤無/離職率低
      ■1920年創業の当社にて、官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事の業務に携わっていただきます。 ■建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。 ・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、環境管理 ・建築プロジェクトでの施工計画の立案 、コスト管理や工事の進行管理 ・下請け業者の選定や監督 、クライアントや設計者との調整業務 ・法令や技術基準に基づいた施工の監督と管理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市富塚1942 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 201,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月） その他固定手当：現場手当 上記以外の手当：役付手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／大宮】建築工事管理※DX導入で管理業務に集中/土日祝休み/転勤無/離職率低
      • 締切間近
      ■1920年創業の当社にて、官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事の業務に携わっていただきます。 ■建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。 ≪業務詳細≫ ・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、環境管理 ・建築プロジェクトでの施工計画の立案 、コスト管理や工事の進行管理 ・下請け業者の選定や監督 、クライアントや設計者との調整業務 ・法令や技術基準に基づいた施工の監督と管理
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1079番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～75,000円 ＜月給＞ 211,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月） その他固定手当：現場手当、地域手当 上記以外の手当：役付手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社せいだ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県新発田市大伝540-1
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／新潟勤務／土日祝休み／転勤なし／賞与年2回
      • NEW
      【“会社を動かす”バックオフィスへ】 一般的な事務業務にとどまらず、 売上や運営に直結するポジションとして幅広い業務を担います。 ＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝ ◆農業資材の受発注業務 ◆お米の在庫管理・出荷手配 ◆農家様との契約後のフォロー対応 ◆ふるさと納税の受発注業務 ◆電話・来客対応 ◆社内各部署との連携・調整 ＼POINT！／ 当社の仕事は、農業に合わせて動きます。 ・春：農業資材の受発注がメイン ・秋：お米の集荷・検査・出荷対応がメイン ※冬（11月～2月）は比較的落ち着いており、有給なども調整しやすい時期です。 ＝＝＝ 1日の流れ（イメージ） ＝＝＝ ▼8：00　出社 ▼午前：受発注処理／電話対応／来客対応 ▼12：00　お昼休憩 ▼午後：在庫管理／社内連携／事務取りまとめ ▼17：00　退勤 ◎事務＋αのやりがい 受発注・在庫・広報など幅広く関われるため、飽きがこない仕事です。 ◎あなた次第で挑戦できる裁量 「やってみたい」を声にすれば、広報や企画などにも挑戦可能。 実際に、前職で広報経験のあるスタッフが、別事業の広報担当として活躍しています。 意見を出すのが当たり前の文化だから、あなたのアイデアもすぐに活かせます。 ◎経営に近いポジション 売上・在庫・数量管理を通じて会社の成長に直接関わる実感を持てます。
      【転勤なし／自動車通勤OK】 本社　新潟県新発田市大伝540-1
      月給20万円～23万円
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    株式会社下越道路

    建設コンサルタント
    新潟県新発田市新富町1-1-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【新発田市/転勤無し】土木施工管理（道路・舗装など）◆平均年齢37.8歳・月残業10hの働きやすさ◆
      ＜新発田市・転勤無/アスファルト舗装・道路工事などを中心にお任せ・平均年齢が若い！働きやすい環境＞ ■職務内容： アスファルト舗装や土木を中心に事業展開する当社にて、プロジェクトの計画、予算管理、資材調達、現場監督、安全管理、品質管理、進捗管理などプロジェクトの円滑な進行サポートをしていただきます。 ■残業時間が少ない理由： ・業務スタイル： 2～3班に分かれて、「現場管理」と「社内事務作業(役所向け書類、写真の作成・整理、見積)」をそれぞれローテーションで行っております。 現場から帰って社内で事務作業をする等の残業が発生しやすい状況を少なくしております。 ゼネコン等の発注元が書類を取りまとめる為、自社で対応する事務作業が少なくなり、業務過多にならないような仕組みとなっています。 ■資格取得： ・異業種からの中途入社が多く、入社後に資格取得を行う風土です。試験費用(1回)は会社負担の充実した支援環境があります。社員の自由なコミュニケーションも魅力です。社員一人一人がコミュニケーションをとることで、役職、担当を問わず最善の工事プランと企画が生み出されることが、当社のもう一つの強みです。 ■働き方： ・月残業は10Hほどでワークライフバランスを整えられる環境です。 出張がなく、1件の工事時間も半日程の為、残業が少なくなっています。 有給休暇は積極的に取得しており、とても働きやすいことから、入社後の定着率も高い職場です。 ■事業の安定性： ・下越地区を中心に事業を展開。転勤も無く地域に根差して長く働きやすい環境です。 また、多種多様な工事を行う上で、受注、施工、管理まで一貫した自社運営と特殊車両の自社保有が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市新富町1-1-5 勤務地最寄駅： JR羽越本線／新発田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(前年度実績2.5か月分) ■その他固定手当： 資格手当：10,000～20,000円(土木施工管理2級～土木施工管理1級) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社共栄産業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    新潟県新発田市佐々木3107
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／新発田市】製造オペレーター※正社員／日勤のみ／残業ほぼ無し／転勤無し／取引業界多数！
      ◆ベテラン社員多数で安心の研修体制／髪色自由／１回面接／家族手当・退職金有／駐車場無料◆ 鉄やステンレスをはじめとした金属全般や樹脂等、幅広い素材の工作機械部品を加工する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造スタッフ お客様からもらった図面（設計図）を見て、加工の準備をし、製造マシンにプログラムを入力した後、実際に加工を行う仕事です。 仕事をしながら教わる研修の後、フライス盤やマシニングセンタ、旋盤のいずれか1台を担当し、いろいろな部品を作ります。 ※手を動かす流れ：機械に適切な部品と材料をセット、寸法を機械に打ち込み、機械を始動させます。 ※夏はスポットクーラー、冬は電気ストーブを各マシンに設置しており、暑さ・寒さ対策を行っています。休憩室も冷暖房完備です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 最初は、簡単な穴を開けたりする作業から始めていただきます。 業務に慣れたら、一人1台、マシンを担当し、様々な部品の加工について学んでいただきます。 ■組織構成： 当社では、12名の社員が製造オペレーターを担当しています。年齢構成は30代～60代まで在籍しています。 休憩時間は年齢関係なく雑談もありますが、お仕事中は機械に向き合っての仕事となる為黙々と作業しています。 業務に支障をきたさない限りでの服装やヘアスタイルは自由です♪ ■働き方： ・時間外労働：ほぼなし ・週休：日祝休みに加えて、第2・4土曜日に休みを取得していただきます◎ ・転勤はありません ・副業：可能（会社の認める範囲内） ・無料駐車場：有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市佐々木3107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与2.0か月分を含み、試算しています。なお、時間外手当は含んでいません。 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当（別途支給）：実労働との連動支給 ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新発田市】製造オペレーター◆残業ほぼ無し／日勤のみ／転勤なし／取引業界多数の安定経営！
      ◆汎用フライス盤やマシニングセンタの経験者歓迎／40～50代も活躍中！／１回面接／家族手当・退職金有／駐車場無料◆ 鉄やステンレスをはじめとした金属全般や樹脂等、幅広い素材の工作機械部品を加工する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造オペレーター 顧客から渡された図面を読み、加工の段取りを行い、製造マシンへのプログラミングの後、実際の加工を担当するポジションです。 研修の後、汎用フライス盤やマシニングセンタ、汎用旋盤、いずれかのマシン1台を担当し、様々な部品を加工していただきます。 ※夏はスポットクーラー、冬は電気ストーブを各マシンに設置しており、暑さ・寒さ対策を行っています。休憩室も冷暖房完備です。 ■組織構成： 当社では、12名の社員が製造オペレーターを担当しています。年齢構成は30代～60代まで広く在籍しています。 休憩時間は年齢関係なく雑談もありますが、お仕事中は機械に向き合っての仕事となる為黙々と作業しています。 業務に支障をきたさない限りでの服装やヘアスタイルは自由です♪ ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 業務に慣れたら、一人1台、マシンを担当し、様々な部品の加工について学んでいただきます。 ■働き方： ・時間外労働：ほぼ無し！ ・週休：日祝休みに加えて、第2・4土曜日に休みを取得していただきます◎ ・転勤はありません ・副業：可能（会社の認める範囲内） ・無料駐車場：有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市佐々木3107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与2.0か月分を含み、試算しています。なお、時間外手当は含んでいません。 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当（別途支給）：実労働との連動支給 ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宗建設工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市秋葉区川口578-14
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／秋葉区】施工管理補助　※資格取得サポートあり/ 転勤なし
      • 締切間近
      【職務内容】 空気調和、給排水設備の設計・施工図の作成や各種書類の作成に従事していだきます。 具体的な業務は、以下の通りです。 ■設計、施工図面作成（CAD） ■官庁関係及び引渡し書類の作成等 ■現場調査業務等 ■見積、積算業務 広い業務ではありますが、経験・適性をみて業務を担当します。 ※施工工事の90％以上は、直営工事を実施しています。 【職場環境】 現場は主に新潟市内のビルや病院、老人介護施設、学校等の建物工事です。 水道管の敷設工事も行います。 【施工実績】 万代・宮浦乳児保育園及び東地域保健福祉センター：建設空気調和設備工事 鳥屋野中学校：ガス敷マルチエアコン設置工事 新潟市民芸術文化会館：大規模改修衛生設備工事 新潟市消防局：空気調和設備工事　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区川口578-14 勤務地最寄駅：信越線／さつきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制稼働日数23～24日/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の査定でベースアップ ■賞与：年2回＋決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟／秋葉区】管工事施工管理　※資格取得サポートあり/転勤なし
      • 締切間近
      【職務内容】 給排水衛生、給湯設備、ガス空調工事の施工管理技士として従事していただきます。 具体的な業務は、以下の通りです。 ■工程・品質・予算・安全・スケジュール管理 ■職人の管理／資材の手配・管理 ■見積書作成 ■現場近隣にお住まいの方への対応 ■発注元との打ち合わせ　等 出来る業務から徐々にお任せしますので、出来ない・やったことがない業務がありましても心配ありません。 ※施工工事の90％以上は、直営工事を実施しています。 【職場環境】 現場は主に新潟市内のビルや病院、老人介護施設、学校等の建物工事です。 水道管の敷設工事も行います。 【施工実績】 万代・宮浦乳児保育園及び東地域保健福祉センター：建設空気調和設備工事 鳥屋野中学校：ガス敷マルチエアコン設置工事 新潟市民芸術文化会館：大規模改修衛生設備工事 新潟市消防局：空気調和設備工事　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区川口578-14 勤務地最寄駅：信越線／さつきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制稼働日数23～24日/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～239,000円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜想定月額＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の査定でベースアップ ■賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠山鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市秋葉区草水町2-8-21
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】機械オペレーター（5軸加工機使用）◆半導体関連の受注増/年間休日110日/安定した取引状況
      ＜新潟県新潟市/従業員数3名の少数精鋭組織/高い技術力を身につけ、技術者としてスキルアップしていきたい方におすすめ/年休110日＞ ■業務内容 ステンレスなどの切削加工を行う当社にて、MAZATROLを使用したマシンオペレーションを担当していただきます。 ■採用背景： 弊社競合に外注していた企業のリプレイスにより取引企業が拡大した影響で、受注が増加しております。そのため、引き続き受注を拡大していけるよう増員を目指し、採用を開始いたしました。 ■事業内容： 単品・オーダーメイドを中心に五軸加工機による加工を行います。 MAZATROLを使用したマシンオペレーションで半導体に使用されるステンレスなどの難削材の加工などの案件を担当いただきます。 ■組織構成： 当社は、代表（70歳）と代表の弟、息子の3名で会社を運営しております。代表と息子で五軸加工機、弟がNC旋盤をそれぞれ担当しております。 ■顧客： 大口顧客3社、合計で10社ほどから案件を受注しております。 設立より長くお付き合いをしている企業がほとんどで安定して受注をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区草水町2-8-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：無 ・時間外手当（実労働分支給、40H想定）：59000~100,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社エンドレスライン

    その他
    新潟県新潟市秋葉区中野3-10-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県/新潟市】地質調査員（補助）～転勤無し/地質調査の専門員として手に職がつけられる！～
      ～新潟県新潟市/転勤無し/山を歩き地質調査をする仕事/測量用のカメラや機械の操作も多く、PC操作が好きな方にも活躍できる仕事です！～ 昭和53年創業、新潟県を中心に自然災害や構造物等による地質調査を行う当社にて、地質調査員（補助） としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ボウリングの機械等を用いた地質調査の補助を担当します。現地調査は春、秋の季節に実施（案件次第で全国各地への出張有）。悪天候時は事務所内にて資料のまとめ作業を主にお任せします。 現場ヤードは山の中となり、基本2人1組で行動します。 1人前になるまで3年～6年を要する、技術の必要な職業です。 ■入社後は： まずは機材の取り扱い方法や現場ヤードの作業手順、データのまとめ方を習得していきます。その後は、データ、写真、動画をデータ化し、製品化する作業をお任せします。 ■業界の特徴： 地盤調査は、構造物を作る為の「義務」として実施されています。道路の陥没、建造物の不同沈下や土砂崩れ等、工事施工に必要なデータも取りまとめており、復旧工事に役立てます。データのとりまとめは担当調査員の実力により質に差が生まれますが、直近は若年層の調査員が全国的に育っていないこともあり、需要に対して供給が追い付いていない業界として、成長チャンスも多くなっています。 ■職場環境： 調査員は現在13名が在籍しています。年の3分の2は出張となり、県外も含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区中野3-10-11 勤務地最寄駅：信越本線／荻川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与年2回：計700,000円～1,000,000円　過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップライズ

    サブコン
    新潟県新潟市秋葉区川口2000
    • 設立 1998年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】測量技術者※最先端技術でシェア6割／年間休日121日／残業時間24時間
      ～3次元の測量の特許保持／大手ゼネコンからの安定受注／ドローンや３Dスキャナなど最先端技術搭載／年間休日121日／残業時間24時間～ ■業務内容： 建設・土木工事の現場で実際に測量していただきます。案件は民間（大手ゼネコン、建設コンサルタント会社）からの受注が多いですが、国や地方自治体、NEXCO東日本、中日本、JR東日本コンサルタンツ株式会社から依頼されることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■当社の魅力： ＜最先端技術の測量が可能＞ GPS衛星を用いた測量や、無人航空機から撮影・計測したデータを3次元に加工する手法、3Dレーザスキャナーの活用など、先進的な技術を柔軟に取り入れる社風です。そのため、測量士の専門性はさらに増しており、メカニックや技術者としての大きな楽しさがあります。最新技術を身につけられれば今までよりもさらに正確な測量業務を行えるため、依頼者からも喜ばれますし、技術者としてやりがいを感じられます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野一丁目27番5号 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：65,000円～115,000円 固定残業手当/月：35,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は当社規定により決定いたします（委細面談）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）※支給額は実績による ※時間外労働の有無に関わらず、２１～４２時間分の固定残業代として支給します。これを上回った場合は別途追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秀和建設株式会社

    サブコン
    新潟県小千谷市大字三仏生2533
    • 設立 1989年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟（小千谷）】省エネ商材の法人営業（UIJターン歓迎◎／業界未経験OK／転勤なし）
      環境事業部にて、省エネ商材の法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細：工場・事務所・福祉施設などに、LED照明・活水器など省エネ商材のご提案や、新築・改修工事・アップコン工法による床沈下補修などの営業をお願い致します。 ・新規顧客へのテレアポ等（6割） ・既存顧客への深耕営業（4割） ※入社後に経歴をお聞きした上で、本人の希望と適性を見て配属先を決定いたします。 ※社有車・携帯電話（スマホ）貸与します。 ■扱う商材：LED照明、活水器（既存の設備に取り付けることで水に含まれるミネラル分を残す装置）、貯水タンクの塗料（タンクは紫外線で劣化するので、塗料を塗って延命）など、省エネに関わる商材を中心に提案いただきます。また、工場や店舗の修繕や改修工事の案件受注も、商材を提案する中でご提案をお願いします。 ■営業スタイル：新規6割、既存４割の顧客対応となります。テレマや飛び込みなどで新規のお客様を開拓していくこともあります。 ■ノルマ：個人ノルマはありません。年間の部署売上目標に向けてチームで動いていきます。 ■働き方：県外や宿泊を伴う出張はほとんどありません。中越地区を中心に担当いただきます。残業は全社平均8.21時間と安定しています。 ■組織構成：環境部は3名（営業2名、サポート1名）、建築部は16名（施工管理8名、工事施工スタッフが8名となります。平均年齢40歳～41歳となり、勤続年数は13.7年です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市大字三仏生2533 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり1.18％～11.36％（前年度実績） ■賞与：年2回（会社の業績に応じて変動）※計2.50ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟（小千谷）】建築施工管理（転勤なし／資格がなくてもサポートします／60歳以上の方も応募可）
      建築（施設や工場など）の工事（元請・下請）の施工管理業務をお願い致します。 ■業務内容：民間の施工工事を中心に食品工場、老人ホームなど、幅広い案件を担当します。現場は中越エリアを中心に県内各地です。同社は住宅の設計施工も行っているため、場合によっては住宅もお任せする場合があります。 ・工程管理、安全管理及び見積積算業務 ・その他工事に付随する業務 ※業務中は社有車及び携帯電話（スマホ）を貸与します。 ※定年66歳/60歳以上も応募可能です。 ■働き方：転勤はありません。出張についてもほとんどが日帰りができる範囲内となります。基本的には新潟県内となりますが、遠方・長期間の場合はアパート借りていただく場合もあります。残業は全社平均で8.21時間と安定しています。 ■組織構成：建築部は16名が在籍しています（施工管理8名、工事施工スタッフ8名）ベテランの方が多く、経験が浅くても、資格取得までサポートする体制が整っていますのでご安心ください。 ■施工事例： ・公共工事（元請）：小千谷小学校プール建設工事／長岡地域振興局庁舎耐震補強工事／長岡警察署庁舎外壁改修ほか ・民間工事（元請）：老人ホーム小国あいあい建設工事／食品加工工場建設工事／湯沢町リゾートマンション改修工事／個人木造住宅（夢ハウス）延べ棟数255棟 ・下請工事：朱鷺メッセ／ハードオフエコスタジアム／アピタ長岡店 他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市大字三仏生2533 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制（平均日数21.7日／日給9217円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり1.18％～11.36％（前年度実績） ■賞与：年2回（会社の業績に応じて変動）※計2.50ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    マルタニテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県小千谷市大字桜町5196-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 62.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小千谷】水処理プラント施工管理◆面接1回◆残業月10H以内／定年無◇月給下げず生涯現役を叶える環境
      ～月給下げずにいつまでも現役で活躍ができる環境◇月残業10時間以内でしっかり徹底管理／日・祝休み（長期休暇有）／規模の大きな案件に携わることができます～ 半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛ける当社において、配管工事の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 工程管理、安全管理、コスト管理等をお任せします。また幾人かのグループで、決められた現場に入ります。現場の作業員は、協力業者を含めます。現場への移動手段は、車又は公共交通機関等を利用。宿泊先は主にビジネスホテルを用意します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について： ・出張は基本的に東北圏内が多いですが、全国が工事エリアのため全国的にも出張があります。 ・頻度は1年間の3分の2は出張があります。期間としては様々で1週間～3年間程あります。 ・出張に伴うホテル代、食事代、出張手当は支給致します。また長期出張の場合でも月1回は帰宅できるようにしています。 ■職務環境： ・現在は、社員4名、社長1名です。社員の平均年齢は55歳です。事務員1名、現場管理2名、営業1名となります。 ・月残業も10時間以内です。元受け業者から残業しないように指示されているため、基本的に残業を行わないように管理しています。 ■キャリアステップ： 将来的にはグループのリーダー（職長）として、お客様との打合せ、 作業員への指示、安全・身の回りの業務を含めた元請けとしての責任を担っていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は設備配管工事業者です。一般の土木工事を含む設備会社とは違い、主に半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛けています。クリンルームと呼ばれる埃等が除去された、清潔な室内での作業も多くあります。現在、県内外の多くの地域での工事を、元請設備会社様よりご依頼を頂いております。少人数の会社ですが業務拡張のため、配管工事の経験者を募集いたします。 ・当社の配管の80％近くは露出配管です。天井下・装置廻りに水平・垂直に並んだ配管は、見ていて気持ちの良いものです。仕事を終えた満足感と、達成感を得られる事は間違いありません。又、お客様に仕事の出来具合について喜んでいただけることも魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市大字桜町5196-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,285円 ＜月給＞ 250,000円～464,285円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社涌井建設工業

    建設コンサルタント
    新潟県加茂市小橋1-4-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ★街づくりをサポート★【加茂市】建築技術者◆資格取得のフォローあり/創業100年企業/年休120日◆
      • NEW
      ＜新潟県加茂市/建築技術者として手に職をつけたい方におすすめ！施工管理業務に携わっていただきます＞ ■業務について： 加茂市近隣市町村をはじめとし、新潟県内で受注した民間一般建築工事、公共建築工事の管理および施工現場の管理を行っていただきます。主な業務は、協力業者との打ち合わせをはじめとして、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理となります。各種専門工事の協力業者を統率しながら、工事現場を完成させる「現場の要」となる仕事です。 工事責任者（建築部部長、課長）と連携しながら工事を進めていただいており、経験の内容に応じては、部員が適宜フォローいたします。 ★施工管理技士資格が未取得の方は、入社後に取得していただきます。取得に際しては、資格取得支援制度によりサポートいたします。 ■就業環境： ・経験の内容をふまえ、個々の力量に応じた適切なフォローを行うとともに、「自ら考える」熱意と自主性も重視しております。また、経験の有無にかかわらずチャレンジできる環境を整えていますので、意欲的に取り組み、そして、この仕事が世の中に必要とされていることを実感していただける環境です。 ・ほかの建築技術者は現在8名です。当面慣れるまでは全員でサポートいたしますので安心して下さい。 ・中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただける環境です。また、フラットな社風で、意見具申しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 土木・建築・生コンの3部門は、各々に専門技術を発揮するとともに、ボーダーレスな組織として連携し支え合うことも会社の特長です。長年続く、協力業者との信頼関係も、当社を支える大きな力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県加茂市小橋1-4-27 勤務地最寄駅：JR信越線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与を含む金額です。 ※経験や保有資格等を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回※2ヶ月（過去実績） ■昇給：年1回4月※1,000～10,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社渡邊製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    新潟県加茂市千刈1-1-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟／加茂市】設備保全※自社工場の設備担当／転勤・夜勤無し／残業ほぼ無し／裁量を持って働ける環境
      ◇◆昭和53年創業の安定企業／大手顧客中心／自社工場の設備保全業務をお任せ／全工場内に冷暖房完備／マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ■職務内容： 弊社の3工場（全て加茂市内）の設備保全及び機械保全をお任せいたします。 主な業務は工場内の電気工事・配線、金属加工機（マシニングセンタ・NC旋盤・汎用機など）の保守・メンテナンスです。 具体的には下記業務に従事いただきます。 ・定期メンテナンス ・設備トラブル対応：設備故障時の緊急修理作業 ・工事対応：見積取得から工事立ち合い、確認まで ・設備改善活動：品質改善・生産能力改善 職人技が活きる昔ながらの機械から最新鋭の機械まで、多種多様な設備が揃っているのが当社の魅力です。 全工場内に冷暖房を完備し、働きやすい環境を整えています。 ■組織構成： 所属グループは10名以上在籍しており、設備保全業務を担当しているのは1名です。 業務引継ぎを受けながら今後の専任となっていただくことを想定しています。 自身の裁量で働くことができ、自由度が高い環境が魅力です。 ■中長期的にお任せしたいこと 入社後、中長期的には予知保全などもご経験を積んでいただきたいと思っております。 ■当社について： 株式会社渡邊製作所は、精密切削加工技術をベースに精密部品加工、ユニット組立、製品開発といった３つの柱で事業を展開しています。受変電設備・建設機械・作業工具・輸送機器・半導体製造装置・農機具・エレベーターなどに関わる多種多様な製品を手掛け、技術力で社会インフラを支えている会社です。 顧客満足を企業理念とし、電気や鉄道といった社会インフラを担うメーカーの戦略的パートナーとなることで日本のモノづくりを支え、人々の生活や社会をより豊かなものにすることを目指しています。 国内の名だたる企業と安定的な取引を継続し、景気に左右されることなく、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県加茂市千刈1-1-12 勤務地最寄駅：JR信越線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給率：4.80％（前年度実績） ●賞与：年2～3回（前年度実績4.05カ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／加茂市】品質管理※転勤なし／夜勤なし／年間休日115日／大手顧客中心／スキルアップ可能
      ～全工場内に冷暖房完備／年休115日／残業20時間前後／資格取得支援制度あり／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場完備～ 当社の品質管理担当として、様々な測定器を使った製品の検査、不適合発生時の原因調査や対策の検討、品質改善指導などの活動を通して、製品の品質を管理する業務に従事いただきます。 ■職務内容： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・各種測定器を使った検査 ・不適合発生時の原因調査と対策の検討 ・製造部門への品質改善指導、顧客報告等 ・不良低減に向けた統計的解析や改善始動 ・顧客へのクレーム対応 ■使用機器(一例)： ノギス・マイクロメータ・シリンダーゲージ・三次元測定機・画像寸法測定器・表面粗さ計など ※ご使用経験の無い機器については、入社後に覚えていただけます。 ■組織構成： 配属部署には5名程(20代～60代)在籍しています。 当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■働き方： 年間休日115日。想定残業月20時間前後になります。 転勤や夜勤もなく、スキルアップをしながら長期就業をすることが可能です。 ■当社について： 株式会社渡邊製作所は、精密切削加工技術をベースに精密部品加工、ユニット組立、製品開発といった３つの柱で事業を展開しています。受変電設備・建設機械・作業工具・輸送機器・半導体製造装置・農機具・エレベーターなどに関わる多種多様な製品を手掛け、技術力で社会インフラを支えている会社です。 顧客満足を企業理念とし、電気や鉄道といった社会インフラを担うメーカーの戦略的パートナーとなることで日本のモノづくりを支え、人々の生活や社会をより豊かなものにすることを目指しています。 国内の名だたる企業と安定的な取引を継続し、景気に左右されることなく、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県加茂市千刈1-1-12 勤務地最寄駅：JR信越線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給率：4.80％（前年度実績） ●賞与：年2～3回（前年度実績4.05カ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小柳建設株式会社

    ゼネコン
    新潟県三条市東三条1-21-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟】＜即戦力採用＞土木施工管理◆業務DX化で残業削減・生産性UP／残業月2h／年間休日125日
      ～ホロストラクションなど最先端技術を用いて業務効率化＆生産性アップ◎直行直帰可能／残業月2hほど／年間休日125日／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容： 土木工事（河川、橋、道路、トンネル、給排水施設、浚渫等）における現場管理をお任せします。 ・施工計画の作成　 ・安全管理 ・品質管理　 ・工程管理　など ＜業務の特徴＞ ・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入しています。 ・案件のエリアは、基本的に新潟県内の中でも三条市・加茂市・新潟市と自宅から通える範囲が基本です。一部、関東甲信越エリアなど、自宅から通えない現場もありますが、その際は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月～半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。 ＼★社員を第一に考えた、働きやすさバツグンの環境★／ ◎「一人現場は一切なし」◎ ひと現場につき施工管理3～4名の複数人体制のため、業務の分散が可能で、休日出勤などもローテーションで行うことで、残業削減や、休日の確保に取り組め、社員への業務負担を軽減！ ◎DX化で業務効率・生産性アップ◎ 業務のフルクラウド化はもちろん、MRデバイスを取り入れることで、無駄な業務を省き、効率化が格段にUPしています。現場に直行直帰で、事務作業は現場事務所で行うため、わざわざオフィスに帰ってくる必要もなし！ ＼★充実の福利厚生・両立支援★／ ◎ファミリーサポート休暇 家族の介護や看護、本人及び家族の 不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時間単位での有休取得も可能 ◎子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進 子供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取得が可能 ◎”働きやすさ”を厚生労働省から認定 ～国内唯一の最高位認定”三冠”～プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナくるみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）※3年連続 ◎3年連続男性育休100％継続中！（2023年度時点） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 加茂オフィス 住所：新潟県加茂市青海町1-5-7 勤務地最寄駅：加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～800,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜想定月額＞ 360,000円～865,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3.98ヶ月分） ■固定手当 ・現場手当35,000円～35,000円 ・資格手当5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】＜第二新卒歓迎＞土木施工管理◆業務DX化で残業削減・生産性UP／残業月2h／年間休日125日
      ～ホロストラクションなど最先端技術を用いて業務効率化＆生産性アップ◎直行直帰可能／残業月2hほど／年間休日125日／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容： 土木工事（河川、橋、道路、トンネル、給排水施設、浚渫等）における現場管理をお任せします。 ・施工計画の作成　 ・安全管理 ・品質管理　 ・工程管理　など ＜業務の特徴＞ ・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入しています。 ・案件のエリアは、基本的に新潟県内の中でも三条市・加茂市・新潟市と自宅から通える範囲が基本です。一部、関東甲信越エリアなど、自宅から通えない現場もありますが、その際は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月～半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。 ＼★社員を第一に考えた、働きやすさバツグンの環境★／ ◎「一人現場は一切なし」◎ ひと現場につき施工管理3～4名の複数人体制のため、業務の分散が可能で、休日出勤などもローテーションで行うことで、残業削減や、休日の確保に取り組め、社員への業務負担を軽減！ ◎DX化で業務効率・生産性アップ◎ 業務のフルクラウド化はもちろん、MRデバイスを取り入れることで、無駄な業務を省き、効率化が格段にUPしています。現場に直行直帰で、事務作業は現場事務所で行うため、わざわざオフィスに帰ってくる必要もなし！ ＼★充実の福利厚生・両立支援★／ ◎ファミリーサポート休暇 家族の介護や看護、本人及び家族の 不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時間単位での有休取得も可能 ◎子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進 子供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取得が可能 ◎”働きやすさ”を厚生労働省から認定 ～国内唯一の最高位認定”三冠”～プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナくるみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）※3年連続 ◎3年連続男性育休100％継続中！（2023年度時点） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 加茂オフィス 住所：新潟県加茂市青海町1-5-7 勤務地最寄駅：加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3.98ヶ月分） ■固定手当 ・現場手当35,000円～35,000円 ・資格手当5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オスポック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県十日町市馬場癸1536-157
    • 設立 1987年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟／十日町】経理担当◆転勤無し／経験者歓迎！月平均残業10時間、幅広い実務知識・スキルを活かす◆
      ★経理（財務会計）を中心に、会社運営を支える幅広い業務をお任せ/中途採用者在籍/残業10時間前後/年休123日(土日祝休み)/2年目以降フレックスタイム選択可/マイカー通勤可・駐車場完備/オンライン面接可★ ■職務内容： ・経理（財務会計）全般 　現金出納帳の管理、固定資産管理、月次・年次決算業務 　顧問会計事務所との連携による会計・税務業務全般 ・株主総会の運営・対応業務 ・社内設備管理 　器具備品や設備の損傷状況の把握、修繕・メンテナンスの管理 ・銀行等への外出をお願いすることがあります。社用車（軽・普通車）または自家用車を使用。（自家用車の場合、燃料費は別途支給） ■組織構成： 現在4名（男性1名、女性3名）が担当しております。 ■職場環境： ・当社は、ホテルベルナティオの近隣に位置し、周囲は自然豊かで静かな環境の中で働くことができます。 ・eラーニングや集合型の社内研修、コミュニケーション能力やリーダーシップ力の要請を図る社外派遣研修も整備し、人材育成に注力しています。 ・ロケーションの良いリフレッシュコーナーは社員の憩いの場。他部署の人とも気軽にコミュニケーションをとることができます。 ■当社について： 設立当初から県内の市町村アプリケーション開発と、十日町エリアの自治体・民間企業の業務システムの運営・保守に携わっています。 日本電機株式会社NECとのパートナーシップによるアプリケーション開発により、県内外の自治体へのシステム導入支援を行っています。 お客様が抱えている業務上の課題解決や要望実現に向け、システム提案から開発、導入支援、アフターサポートまで一貫したサービスの提供を行っています。 事業を開始以来着実に成長を続け、新潟県十日町市内にあるIT企業で最大規模となりました。 経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」に基づく「健康経営優良法人2025」に認定されました。 2021年から5年連続での認定となります。引き続き健康経営に取り組んで参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市馬場癸1536-157 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,400円～300,000円 ＜月給＞ 187,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり1,000円~ ※前年度実績） ■賞与：年2回(1.8か月分 ※前年度実績) 扶養手当（人数に応じて支給）　5,000円～ 家賃補助（社内規定）　上限20,000円 時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／十日町】ITエンジニア◆学歴不問！未経験歓迎！月平均残業10時間、充実の制度で働きやすさ◎◆
      ★未経験可/システム開発における上流工程から進行・品質管理まで担当できる/中途採用者在籍/残業10時間前後/年休123日(土日祝休み)/2年目以降フレックスタイム選択可/マイカー通勤可・駐車場完備/オンライン面接可 ■職務内容： 自治体や民間企業のお客様との打合せを通じて、システムの要件整理や設計書作成などの上流工程をお任せします。 その後はプログラマと連携しながらシステム開発の進行管理や品質管理を行い、プロジェクト全体を支えていただきます。 案件によっては自らプログラミングを担当することもあり、設計から開発、稼働まで一貫して携わることが可能です。 お客様や社内外のプロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、システムの安定稼働に向けて業務を進めていきます。 ■職場環境： ・当社は、ホテルベルナティオの近隣に位置し、周囲は自然豊かで静かな環境の中で働くことができます。 ・eラーニングや集合型の社内研修、コミュニケーション能力やリーダーシップ力の要請を図る社外派遣研修も整備し、人材育成に注力しています。 ・ロケーションの良いリフレッシュコーナーは社員の憩いの場。他部署の人とも気軽にコミュニケーションをとることができます。 ■当社について： 設立当初から県内の市町村アプリケーション開発と、十日町エリアの自治体・民間企業の業務システムの運営・保守に携わっています。 日本電機株式会社NECとのパートナーシップによるアプリケーション開発により、県内外の自治体へのシステム導入支援を行っています。 お客様が抱えている業務上の課題解決や要望実現に向け、システム提案から開発、導入支援、アフターサポートまで一貫したサービスの提供を行っています。 事業を開始以来着実に成長を続け、新潟県十日町市内にあるIT企業で最大規模となりました。 経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」に基づく「健康経営優良法人2025」に認定されました。 2021年から5年連続での認定となります。引き続き健康経営に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市馬場癸1536-157 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～232,800円 ＜月給＞ 200,000円～232,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり1,000円~ ※前年度実績） ■賞与：年2回(1.8か月分 ※前年度実績) 扶養手当（人数に応じて支給）　5,000円～ 家賃補助（社内規定）　上限20,000円 時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟ソフトストラクチャ

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県十日町市伊達甲960-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟（十日町市）】システムエンジニア◆転勤無・月平均残業10H程度・在宅勤務制度あり◆
      ■仕事内容： 業務システムの設計、開発をお任せします。経験にあわせて上流工程からの担当も可能です。チームとして開発メンバーと接しながら開発に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： 依頼内容により、1ヶ月位の出張が発生する可能性があります（宿泊は会社にて手配いたします）。 ■組織構成： 社員数32名（女性6名、男性26名）、平均年齢35.0歳。20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 ※2026年4月1日現在 ■案件事例： 衣料品小売業　基幹システムリプレース対応 【規模】PJ全体で30名規模。開発は1チーム5人程度で、複数チームで構成。 【期間】全体で1年～、製造期間：6ヵ月程度 【内容】現行システムのサーバスペックアップ、プロダクトバージョンアップ、基幹システム刷新、データベース変更を目的としたプロジェクトで、主に下記作業を担当。 ・アプリケーション側のシステム構成の提案・要件定義 ・画面・帳票・バッチ・ＩＦ・ジョブの各システムの設計・構築 ・データベース移行に向けた設計・構築（Oracle ⇒ PostgreSQL） 【ミドルウェア・ツール等】 ・サーバー　　：AWS（OSはWindows） 　データベース：PostgreSQL（Oracleから切替） 　画面　　　　：.NET6（C#、ASP.NET Core）、JavaScript、PL/pgSQL 　帳票　　　　：VB.NET、ActiveReports、PL/pgSQL 　バッチ　　　：VB.NET、PL/pgSQL、JobCenter、Java、PowerShell、ShellScript 　対応ブラウザ：Google Chrome、Micrisoft Edge 【担当工程】 ・要件定義、基本設計、開発（詳細設計、製造、単体テスト） 　結合テスト、移行切替、本番リリース・立会まで 【自社エンジニアの構成】 チームリーダ：1名（40代） メンバー　　：3～5名（20代～40代） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市伊達甲960-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（計3.0ヶ月分）※過去実績 ※賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山工務所

    ゼネコン
    新潟県十日町市稲葉456-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟／十日町】土木施工管理技士※U・Iターン歓迎／"建物ではなく街そのものをつくる"企業
      土木施工管理業務として土木作業現場の工程・品質・出来形・写真・労務・安全管理等をお任せします。 ■職務の特徴 ・十日町市、津南町がメインの現場となります。時折、柏崎市、上越市の現場もありますが、遠方への勤務はありませんので、基本的に出張はありません。 ・年功序列ではなく、評価を重視しており、600万以上稼いでいる社員も複数人いらっしゃいます。 ■組織構成 建築、土木合わせて40名の施工管理士が在籍しており、育休から復帰後の女性施工管理も4名活躍しております。 ■当社の特徴 建築工事請負を第一の柱に地域の活性化や地域社会の発展に貢献出来るよう努めており、アパート・マンションの管理、 環境事業等にも積極的に取り組んでおります。 ■就業補足： ・有期雇用となりますが、正社員登用制度がありますので、雇用期間満了時に正社員に転換可能です。 ・正社員とならず、短期間で稼がれて、正社員とならない事も可能です。 ・積算や原価管理などは不要です。現場の工程、品質、安全管理に注力していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市稲葉456-1 勤務地最寄駅：JR飯山線／十日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～650,000円 ＜月給＞ 600,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績 ■モデル年収：※諸手当・賞与を含む 570万円／月給36万円（40歳課長）、540万円／月給34万円（35歳係長）、480万円／月給30万円（30歳主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村山土建

    サブコン
    新潟県十日町市山本町1-71-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県十日町市】多角経営建設業の総務部長候補／年間休日120日／移住者歓迎
      ■職務概要 ・財務経理部門を中心に人事、総務などの管理部門全般の統括をお任せします。 ■主な業務内容 ・財務面全般(管理・分析・課題発見・対策立案等) ・経理全般(予実績管理、差異分析等) ・社員の育成（部下3名予定） ・その他付随業務 ■組織体制 ・管理部門では経理課長(男性40代)、社員3名（女性）の計4名が在籍しています。 ■求人のアピールポイント ・新潟県十日町市の地場優良土木建設業者で大規模な安定した受注を確保しています。 ・プライベートも大切にできる環境です。土日休み、年間休日120日、残業はほとんどありません。 ■十日町の魅力 ・県外からの移住者には移住を支援する補助金制度があります（「ふるさと回帰支援補助金制度」R7年度も実施予定、詳細は十日町市HPを参照） ・松之山温泉は草津温泉（群馬）、有馬温泉（兵庫）とならび日本三大薬湯の一つに数えられています ・絶景ポイントが多数あります（美人林、清津峡、棚田） ・自然との共生ができる生活環境です ■当社について 当社は、土木、建築業の特定建設業許可や大臣登録をはじめ、宅地建物取引業、一級建築士事務所、測量設計事務所、モバイル事業や森林環境整備を行う林業認定事業体を取得し、総合建設業者として品質はもとより、省エネルギー・省資源、環境やCO2対策に配慮した安心で安全な事業を、調査設計から施工・管理、メンテナンスまでトータルで行うエンジニアリング&サービス会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市山本町1-71-2 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～437,000円 ＜月給＞ 291,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績1.72ヶ月） ■昇給：年1回（前年度実績1,000円~3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテックエンジニアリング

    建設コンサルタント
    新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26
    • 設立 1998年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟｜業界未経験大歓迎◎｜第二新卒可◎】生産管理／斜面災害対策製品メーカー／残業平均10時間程度
      【斜面災害対策製品でトップクラスのシェアを誇る防災メーカー／年休124日・賞与年4回・残業月10h程度】 ★未経験中途入社も多数～安心の研修体制～ ★日本全国で幅広い防災ソリューションを提供し、人々の生活を守る重要な役割を担っています。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／成長企業でやりがいのあるポジションです。 ◆職務内容 生産管理担当として、受注後の製品生産計画の策定や管理、 納品に向けた社内外との調整や各種帳票･資料作成をご担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・各案件の生産計画策定、製造手配指示、出荷手配指示 ・社内の営業部門、技術部門、工場との調整業務 ・社内システムの運用、製品数量・価格算出 ・サプライチェーンの管理　など ◆将来的には･･･（入社1ｰ2年後を想定） ・生産管理業務の履行 ・生産性向上に向けた業務改革やDXの推進 ■研修制度 入社後は1週間程度の入社時研修を実施。 その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。 その他、階層別研修や自己学習支援にも力を入れており、未経験からでもキャリアアップが可能です。 ■同社の強み 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。 ◆企業概要 株式会社プロテックエンジニアリングは、斜面災害対策製品を専門に取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。独自の技術力と多数の特許を持ち、開発から販売、施工まで一貫して行うことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～314,000円 固定残業手当/月：36,420円～50,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,920円～364,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋｜未経験＆第二新卒｜法人営業】災害対策用フェンス｜全国導入済｜残業月15ｈ程度｜年4回賞与
      △▼おすすめポイント△▼ ◎未経験＆第二新卒歓迎！ ◎斜面災害対策用フェンスで国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカー◎年休124日・賞与年4回・残業月15h程度！ ■職務内容 落石、崩壊土砂、雪崩、土石流といった斜面災害を防ぐための自社製品の提案を行っていただきます。弊社の売上の大半は公共事業。行政機関から災害対策の依頼があった建設コンサルタントに対し、製品の特長や技術、実績を紹介し、採用に繋げる営業活動を行います。 ■具体的な仕事内容 当社では提案～製品の設置完了まで ・顧客への提案営業 ・製品の特長や技術の紹介 ・代理店への営業活動 ・現地調査や踏査 など ■1日の流れ 8:30 出社 9:30　打ち合わせ資料作成 11:00　役所打合せ 12:00　昼休憩 13:00　建設コンサルタント打合せ 14:00　現場確認 16:00　帰社 17:00　見積書作成 18:00　退社 ■仕事のやりがい 災害対策が遅れている場所が多い日本で、安全を提供する非常にやりがいのある仕事です。提案した製品の設置が完了するまで一貫して担当し、工事が完了した時の達成感は非常に大きいものとなります。 ■研修制度 入社後は約2週間の研修を実施。その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。はじめは先輩社員の営業に同行しながら商談や公共工事の流れを学んでいただきます。分からないことがあってもしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■同社の強み 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：名古屋市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～314,000円 固定残業手当/月：36,420円～50,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,920円～364,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村自動車

    自動車ディーラー
    新潟県十日町市河内町5-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/十日町】自動車整備スタッフ◆スバルショップ◆家族手当・退職金制度など充実
      ≪マイカー通勤可/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実/地域に根差したスバルショップを運営≫ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車整備及び販売・自動車保険などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■詳細： ・定期点検整備、車検、故障整備 ・受付、電話対応 ・お客様の接客対応 ・お客様への修理等の見積りや修理項目の説明、請求書の作成等 ・お客様への車搬入（納車、預かり等） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は13名の組織となります。30代、50代の専属スタッフが２名おりますので、未経験の方でも先輩方からのフォローを受けながら着実に知識習得、スキルアップできる環境です。 ■魅力： ・週休2日制の月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・家族手当や退職金制度など待遇が充実しており、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市河内町5-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：35,500円～73,500円 ＜月給＞ 215,500円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/マイカー通勤可】自動車整備士/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実
      ～【新潟/マイカー通勤可】自動車整備士/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車整備及び販売・自動車保険などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■詳細： ・定期点検整備、車検、故障整備 ・受付、電話対応 ・お客様の接客対応 ・お客様への修理等の見積りや修理項目の説明、請求書の作成等 ・お客様への車搬入（納車、預かり等） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は13名の組織となります。 ■魅力： ・週休2日制の月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・家族手当や退職金制度など待遇が充実しており、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市河内町5-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：35,500円～73,500円 ＜月給＞ 215,500円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社自遊人

    放送・新聞・出版
    新潟県南魚沼市大月1012-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南魚沼】里山十帖の副支配人候補◆地域魅力を世界へ届けるリアルメディア◆本質的な地域活性化
      ≪地域の魅力を世界へ届ける、唯一無二のホテル経営/野菜を上手に使っているサスティナブルなレストランを表彰するDiscovery Awardsで世界13位入賞≫ 施設運営を統括しながら、宿の魅力を磨き、地域を活性化させる支配人を目指していただくポジションです。 ■職務詳細： ・施設全体のマネジメント ・サービス品質の向上 ・売上・収支管理（PL・KPI 管理） ・スタッフの育成・組織づくり ・地域食材・文化の発信企画 ・メディアとしての発信（SNS・企画・場づくり） ・地域企業・自治体との連携 “宿を運営する人”ではなく、“地域の未来をつくる責任者” というポジションです。 上記すべてを直ぐにお任せするわけではなく、入社後は適性に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■組織構成： 自遊人の施設は、単なる宿泊施設ではなく、地域の価値を世界へ届ける「リアルメディア」として設計されています。料理・空間・接客・発信のすべてがコンテンツであり、地域の文化や食、人の営みを“体験”として編集し直し、訪れた人の心に残る形で伝えます。 また、どの施設もその土地・季節・お客様に合わせた柔軟な対応が求められるのが特徴です。少人数運営の拠点も多く、現場の仕事は接客にとどまらず、企画・改善・発信・運営まで横断しながら、自ら考えて動く力が磨かれます。さらに、自遊人が目指すのは「一過性の観光」ではなく、地域に誇りある仕事と持続可能な収益が残る仕組みづくり。補助金に頼らず黒字化まで伴走し、地方から自立した経済圏を生み出していく挑戦の現場が、各施設に共通する魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 里山十帖 住所：新潟県南魚沼市大沢1209-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 333,333円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・経験を考慮の上、給与は決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収600万円（アシスタントマネージャー職） 年収1000万円（支配人職） 年収840万円（マネージャー職） 年収1000万円（シェフ職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南魚沼】尾瀬十帖の支配人候補◆地域魅力を世界へ届けるリアルメディア◆本質的な地域活性化
      ≪地域の魅力を世界へ届ける、唯一無二のホテル経営/野菜を上手に使っているサスティナブルなレストランを表彰するDiscovery Awardsで世界13位入賞≫ 施設運営を統括しながら、宿の魅力を磨き、地域を活性化させる支配人を目指していただくポジションです。 ■職務詳細： ・施設全体のマネジメント ・サービス品質の向上 ・売上・収支管理（PL・KPI 管理） ・スタッフの育成・組織づくり ・地域食材・文化の発信企画 ・メディアとしての発信（SNS・企画・場づくり） ・地域企業・自治体との連携 “宿を運営する人”ではなく、“地域の未来をつくる責任者” というポジションです。 上記すべてを直ぐにお任せするわけではなく、入社後は適性に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■組織構成： 自遊人の施設は、単なる宿泊施設ではなく、地域の価値を世界へ届ける「リアルメディア」として設計されています。料理・空間・接客・発信のすべてがコンテンツであり、地域の文化や食、人の営みを“体験”として編集し直し、訪れた人の心に残る形で伝えます。 また、どの施設もその土地・季節・お客様に合わせた柔軟な対応が求められるのが特徴です。少人数運営の拠点も多く、現場の仕事は接客にとどまらず、企画・改善・発信・運営まで横断しながら、自ら考えて動く力が磨かれます。さらに、自遊人が目指すのは「一過性の観光」ではなく、地域に誇りある仕事と持続可能な収益が残る仕組みづくり。補助金に頼らず黒字化まで伴走し、地方から自立した経済圏を生み出していく挑戦の現場が、各施設に共通する魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾瀬十帖 住所：新潟県魚沼市下折立1031-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 333,333円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・経験を考慮の上、給与は決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収600万円（アシスタントマネージャー職） 年収1000万円（支配人職） 年収840万円（マネージャー職） 年収1000万円（シェフ職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤谷製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県見附市今町6-25-22
    • 設立 1963年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟／見附市】工作機械の組立・現地据付・メンテナンスエンジニア◇転勤無・年間休日110日
      【オーダーメイド産業機械の組立／正社員／創業65年以上の安定企業／職場見学可能・有給取得率高／週休二日制／年間休日110日】 ■業務内容 オーダーメイドの産業用専用機・工作機械の組立から据付、メンテナンスまでを一貫して担当いただきます。工場内での組立だけでなく、完成後の現地設置やトラブル対応にも関わることで、機械の構造理解を深めながらモノづくりの最前線でスキルを発揮できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・設計図をもとにした産業機械の組立作業（部品の組付け、配線、動作調整） ・完成機械の検収業務（仕様通りかの確認および必要に応じた修正） ・お客様先での機械設置・据付作業 ・納品後の故障・トラブル発生時の修理・メンテナンス対応 ・業務で必要な車両の運転（AT限定可） ・安全管理および作業効率向上に向けた改善提案 ■組織環境 就業場所には38名が在籍しております。部門をまたいで連携しながら仕事を進める風土があります。 ■キャリア 入社後は現場でのOJTを通じて業務を習得し、オーダーメイド機の組立・据付・メンテナンスのスキルを高めていきます。経験を積んだ後は、設計や生産管理、顧客対応のリーダー職など、モノづくりのプロフェッショナルとしてステップアップできる可能性があります。 ■就業環境 勤務は土日休みの週休二日制で、年間休日は110日です。作業服貸与や冷暖房完備の職場環境に加え、退職金制度や各種手当、産休・育休制度、健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助など福利厚生も整っています。有給休暇の取得率も高く、安定した環境で働けます。 ■企業の魅力 創業65年以上の歴史を持つ産業機械メーカーで、上場企業を含む多様な顧客と取引を行っています。受注生産のオーダーメイド機を中心に製造・修理を行っており、一品一様の機械に携わることで技術を深められる点が魅力です。現在も業績拡大中であり、社員一人ひとりのスキルアップや自己研鑽を積極的に評価・支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県見附市今町6-25-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ニットマーケティング株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    新潟県見附市柳橋町270-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県見附市】パタンナー◆ニット製品のパターン作成／スキルアップ研修充実／創業72年の安定成長企業
      【創業72年の老舗アパレル企業で、ニット製品のパターン作成に携わるパタンナーを募集／スキルアップ研修充実、風通しの良い職場環境でキャリアアップのチャンス】 ニット事業部にてパタンナー業務をお任せします。経験者歓迎！ニットの知識やスキルを存分に活かせます。 ■主な業務内容： ・専用CADを使用したニット製品のパターン作成 ・パターン修正・調整作業 ・サンプル作成の進行管理 ・工場への生産指示 ・取引先アパレルブランドとの打ち合わせ ■入社後について： まずは工場の概要や安全面のルールについて説明を受けていただき、各部署での作業の流れを見学していただきます。その後、配属先の先輩スタッフのもとで研修を行い、実際の機械操作や生産工程の流れを学んでいただきます。 ■組織体制： 繊維事業部は30名、ニット事業部は110名（パタンナー6名、編立プログラマー8名、編立オペレーター、縫製オペレーター、仕上げ検査）。全員女性のパタンナー組織です。 ■企業の特徴／魅力： 創業72年の老舗アパレル企業で、2025年2月に大手アパレル企業アイア株式会社の関連子会社となり、業績はさらに安定。島精機研修などスキルアップのチャンスが豊富で、幅広い年代が活躍するアットホームな雰囲気が魅力です。糸の加工から製品化まで一貫して社内で行い、高品質なニット製品を世に送り出しています。 ■中途入社者の入社の決め手： 前職でニットやアパレル業界に携わっていた方は、「服が好き」「もう一度ものづくりの現場で働きたい」という思いから入社される方が多いです。 また、製造工程を一貫して社内で行っている点や、幅広い世代の方が意見を出し合える風通しの良い職場環境を評価して入社を決められる方も多いです。 ■現スタッフが感じる当社の魅力： ・自分の手がけた製品が、実際のブランド製品として世に出るやりがい ・自分の手がけた製品がSNSに掲載されると嬉しい ・熟練者の技術を間近で学べる環境 ・温かい雰囲気で、優しい人柄のスタッフが多い職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県見附市柳橋町270-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮の上決定させていただきます。 ■昇給年1回（目安昇給額：1,000～10,000円程度） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山木組

    ゼネコン
    新潟県村上市八日市12-51
    • 設立 1981年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟県村上市】土木施工管理※元請けの公共土木工事／残業平均月15時間／年間休日115日
      高速道路の工事を中心に受注する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木施工管理 当社の施工管理体制を強化し、受注できる案件を増やすために新たな担当者を採用します。 土木施工管理として、工程・安全・品質・原価の管理や発注元との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせを担当します。 その他、施工図の作成や見積・積算、協力会社との折衝、資材発注、地元住民への配慮のための挨拶回り等もお任せいたします。 ※受注する案件の9割以上が元請けの公共土木工事です。 ※発注元は国土交通省や新潟県、村上市が中心です。 ※出張は原則、ありません。 ※直行直帰は、場合により可としております。 ■組織構成： 当社の土木施工管理は7名です。50代の取締役工事部長1名に加え、50代の安全部長1名、40代の課長1名、20代の社員1名。40代の社員3名が施工管理を担っております。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日祝休み ※年に4、5日、お客様都合により休日出勤が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県村上市八日市12-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～326,400円 固定残業手当/月：32,400円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給します（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／新潟県・村上市】土木施工管理※元請けの公共土木工事／残業平均15H／年間休日115日
      高速道路の工事を中心に受注する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木施工管理 当社の施工管理体制を強化し、受注できる案件を増やすために新たな担当者を採用し、育成します。 土木施工管理として、工程・安全・品質・原価の管理や発注元との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせを担当します。 その他、施工図の作成や見積・積算、協力会社との折衝、資材発注、地元住民への配慮のための挨拶回り等もお任せいたします。 ※受注する案件の9割以上が元請けの公共土木工事です。 ※発注元は国土交通省や新潟県、村上市が中心です。 ※出張は原則、ありません。 ※直行直帰は、場合により可としております。 ■組織構成： 当社の土木施工管理は7名です。50代の取締役工事部長1名に加え、50代の安全部長1名、40代の課長1名、20代の社員1名。40代の社員3名が施工管理を担っております。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。入社して1、2年後を目安に施工管理として独り立ちしてほしいと考えております。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日祝休み ※年に4、5日、お客様都合により休日出勤が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県村上市八日市12-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,200円～174,100円 固定残業手当/月：24,300円～25,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 187,500円～200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給します（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいせき株式会社

    石油・資源
    新潟県燕市八王寺2552
    • 設立 1959年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【新潟県/燕市】法人向けルート営業(石油・LPガス製品等)◆転勤なし/安定した地域基盤◎
      【地域密着型エネルギー◎/ノルマ無しで安心就業/月残業30分程度/長期就業しやすい環境◎/営業先は県央地域メイン】 ■職務内容： 石油製品、LPガス製品の販売先へのルート営業を担当して頂きます。 ・営業エリア：新潟県燕・三条を中心とした県央地域 ・販売数字目標はありますが、ノルマはありません。 入社後は現場の社員に教えていただきながら少しずつ学んでいただけます。 扱う商材が多いため、ご経験に合わせて各部門ごとに担当制を敷いております。自分の担当外のご依頼があれば専任スタッフにバトンタッチできるので安心して営業活動に専念していただけます。 ■仕事の魅力 ・取扱い品目がLPG、各種石油製品、トイレ、キッチン、風呂、冷暖房機器、カーポート等のエクステリア、消防設備、OA機器、ミネラルウォーター等多岐に渡ることから、当社の業務に携わることで、様々な経験値を積みスキルアップにつながります。 ・日帰りでいける地域への営業のみで、県外への出張はほとんど発生しません。（直行直帰可能） ・残業はほとんどございません。ご自身のペースに合わせてお客様に接していただくことができます。 ■就業環境： ・マイカー通勤が可能で駐車場もございます。 ・定期健康診断実施、人間ドック補助、会員制リゾートホテルの利用、財形退職金共済加入、各種手当（役職手当／資格手当等）、社内融資制度など福利厚生も充実しています◎ ・有給休暇取得も促進しており、長期就業しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市八王寺2552 勤務地最寄駅：JR燕三条駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～322,000円 ＜月給＞ 222,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定します。 ■昇給： ・あり／1月あたり8,200円（3～5％）（前年度実績） ■賞与： ・年2回／計1.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【燕市】未経験歓迎◆ガソリンスタンドスタッフ◆転勤無／定年65歳／キャリアチェンジ可能◎／地域密着
      ～地域の暮らしと産業を支えるエネルギー企業／未経験歓迎・資格は入社後に会社負担で取得／長期就業しやすい環境～ ＼この求人のポイント♪／ ＊未経験・異業種出身者が多数活躍中！ ＊危険物乙種4類など、業務に必要な資格は会社負担で取得可能！ ＊地域密着・転勤なしで腰を据えて働ける◎ ＊将来は本社営業などへのキャリアチェンジも可能！ ★お任せすること！ セルフガソリンスタンドにて、サービスステーション業務全般をお任せします。 《サービスステーションスタッフとは…？》 地域のお客様の安全・安心なカーライフを支える仕事です。 給油時の安全確認や接客対応をはじめ、洗車や車検・整備補助など、車に関わる幅広い業務を通じて信頼関係を築いていきます。 《具体的には…》 ・セルフ給油時の安全監視業務（資格取得後） ・来店されたお客様へのご案内・接客対応 ・洗車作業、車内清掃 ・車検業務の補助 ・軽整備・点検作業（資格不要範囲） ・店舗内外の清掃、簡単な事務作業 入社後は上席社員がマンツーマンで指導し、基礎から丁寧に教えますので、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ■ミッション 地域密着型エネルギー企業として、一般のお客様から産業用まで、エネルギーを「安全・安定的」に供給し、地域の暮らしと産業活動を支えることが私たちの使命です。 ■身につくスキル ・危険物取扱に関する専門知識 ・車両・整備の基礎知識 ・接客・顧客対応力 ・安全管理意識 ■キャリアパス ＊サービスステーションスタッフとしてスキルを磨く ＊将来的には店舗運営・管理ポジションも目指せます！ ＊希望・適性に応じて本社のルート営業職へステップアップ ■当社について 燕三条地域を中心に、一般・産業用の双方へ安定したエネルギー供給を行う地域密着型企業です。 多事業展開による安定した経営基盤のもと、社員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ｻﾝﾗｲｽﾞ燕SS 住所：新潟県燕市井土巻2丁目345番地 勤務地最寄駅：上越新幹線／燕三条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンドー

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県燕市燕5525-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟／燕】ステンレス製品の提案営業(食品・既存中心)／残業月10h・年休121日
      ～ステンレスのOEMメーカー・オリジナル商品多数／創業80年以上の老舗企業で安定的基盤あり／年休121日・残業平均10時間／社員のキャリア、働き方支援制度多数◎～ ■業務概要： 金属製品やステンレス材料（自社のオリジナル製品やOEM／ODM品）の提案営業をお任せします。 既存顧客（販売代理店）の売上最大化がメインです。管理職候補として、2年後にはリーダー以上の役職で組織を引っ張っていただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ・既存顧客への提案：定期訪問を通じ、お客様も気づいていない潜在的な悩み（技術・製品ニーズ）を対話から引き出し、解決策を提示します。（既存：新規＝7：3） ・新商品の企画：お客様の要望を社内開発課へ共有し、自社製品の改良や新商品の企画・販売にも携わります。 ・見積書の作成、電話対応 など ■仕事の醍醐味： 当社の営業は既にお取引のあるお客様を支え、自社の技術力で新たな価値を届ける「提案型」です。「実はこんなこともできるんです」という対話からお客様も気づいていない潜在課題を引き出し、開発チームや協力工場と共にカタチにします。自分の介在する手応えを実感できます。 ■魅力ポイント： ◇将来のリーダー候補 10年後、20年後に当社の中核（管理職・経営層）を担う存在に成長したい方、5年後の係長昇進を目指す 方にピッタリ。現時点でのマネジメント経験は不問。「チームを良くしたい」という意欲を重視します。 ◇出張は月に0～2回程度 ノルマを追求したい方より、仲間と高みを目指したい方に向いています。 ■働く環境： ・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。 ※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度（実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度）、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・遅くても19時～19時半には事業所に鍵をかけるため、社員は18時半あたりに帰宅しているものがほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市燕5525-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他、条件に応じて住宅手当や家族手当あり。 ■昇給：年1回（過去実績4,000円～28,000円UP） ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月支給） ※本求人の月給制は欠勤控除を伴います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠藤製作所

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    新潟県燕市東太田987
    • 設立 1950年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟/燕】ゴルフクラブヘッドの設計◆自社ブランド「EPON GOLF」◆東証スタンダード上場
      【スポーツ用品×設計職／3D CAD／燕の金属加工技術が光るプロダクト／自社ブランドEPON GOLF／残業月平均15h／年間休日121日(土日祝休み)】 ■業務内容： ゴルフクラブヘッドのモデリングあるいは鍛造金型、治具の設計を担当いただきます。 当社の製品は、美しい形状と強さを持った好打感で国内のクラブメーカーより高い評価を受けています。 ＜業務で使用するCADソフト＞ 　NX／サーフェイス／AUTO CAD／Rhino／HANDY CAD／FFCAM／Creo／SOLID WORKS／Altair ■配属組織について： ご経験に応じて、主にゴルフクラブヘッドのモデリングを担当する開発設計課、主に金型・治具の設計を担当する製造技術課のいずれかに配属となります。女性技術者も在籍しており、性別を問わず活躍できる環境です。 ■魅力的な制度： ・通勤に高速道路を使用可：約2割は高速通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有 ・住宅手当：月額最大4万円※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間） ・その他福利厚生：ゴルフ場利用券や社割制度あり ■当社・当求人の魅力： 当社のゴルフ事業は50年以上の歴史を持ち、国内の有名ゴルフメーカーにアイアンヘッドをOEM供給しており、ゴルフ業界では高い評価を得ている自負を持っております。 また、当社のクラブは多くのプロ選手にも愛用されており、当社が手掛けたモデルでプロ選手が好成績を挙げた時は、ゴルフのプレー経験が無くとも、大きなやりがいを感じられることができます。 変更の範囲：ゴルフクラブヘッド製造に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～272,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,700円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実施月：4月） ・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：5.5ヶ月分（2025年度） ・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/燕】医療機器の製造担当（鋳造）◆設立75年の老舗企業◆年休121日◆基本土日祝休み◆転勤なし
      【ゴルフクラブヘッド、医療機器、航空機部品、鍛造部品、メタルスリーブ製品の製造/東証スタンダード市場上場企業/U・Iターンも歓迎！/年休121日/転勤なし】 ■業務内容： 次世代の当社を支える事業として期待される医療機器事業において、鋳造による人工関節の製造を担当いただきます。 現在は1名の社員と派遣社員3名が業務にあたっており、更なる生産量拡大を見据えながら、OJTにて業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ・鋳型の製造 ・鋳造製品の製造 ・製品の検査　など ＜製造品＞ 膝用の人工関節 ※医療機器の製造に携わりますので、社会貢献度が高い仕事です。 ■魅力的な制度： ・高速道路通勤OK：約2割の社員が高速で通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有 ・住宅手当：月額最大4万円　※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間） ・その他福利厚生：従業員持株会、自社製品の社割制度、契約保養所　ほか ■当社・当求人の魅力： 「高齢化社会」が世界的な社会課題となる中、「年を重ねても自らの足で歩くことができる」という喜びを 生み出すことに貢献できる仕事です。 また、本求人は転居を伴う異動がありませんので、新潟で腰を据えて長く働くことができます。 変更の範囲：医療機器の製造に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～434万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～236,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実施月：4月） ・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：4ヶ月分（2025年度） ・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミネックスメタル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県燕市東太田1586
    • 設立 1967年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟／燕市】キッチン用品の営業◆未経験歓迎◆ルートセールス中心／ノルマなし
      【勤続キッチン製品の法人向けルート営業／未経験から挑戦可！出張ほとんどなし／ノルマなし】 ■業務概要： 業務用・家庭用金網製品、調理器具、製菓用品、水まわり品の製造・販売を行う当社にて、営業職を募集します。 ■業務詳細： ・金属加工のキッチン関連用品の製造業における営業の業務です。 ・当社で製造した、「ざる」「ボール」「裏ごし器」「トレー」などのキッチン用品を卸売り企業へ販売します。 ・販売は同じ燕市内や新潟県内の卸売企業へ販売します。永年の営業により販売ルートは確立しております。 ・また、販売先との良好な関係を継続し、ゆくゆくは新しい商品の提案や受注により、付加価値ある営業を行っていきます。 ・自社の使用する材料（金物）の性質や原価などを理解し、取引先の要望に応じた製品の相談や、マーケットのニーズを捉えた新商品の提案などをすることで 新たな収益機会も創出できます。　　 ・工場で製造し、商品を納品します。納品時に取引先と相談し新たな受注を獲得していきます。 ■組織構成： 営業部署は営業3名、営業事務1名の計4名で構成されております。 ■働く環境： ・基本的に県央中心のルートセールスで、県外出張はほとんどありません。 ・職員一丸となって事業に取り組む活気のある職場です。　　　 ・教育体制についてもわからないことは気軽に相談でき、教えてもらえる環境です。 ■企業の魅力： 株式会社ミネックスメタルは、長年にわたりキッチン関連商材を製造・販売し、高い技術力と品質で業界内での信頼を築いてきました。製品は国内外問わず多くの顧客に支持されており、安定した経営基盤を持っています。また、ライフスタイルの変化に対応し、新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市東太田1586 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給：1月あたり2千～1万円／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代：10,000～30,000円（時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として６時間から１６時間分を支給）※超過分別途支給 ・賞与：年2回、計2.3ヵ月分（前年度実績） ・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクエツ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県燕市物流センター2-29
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟/燕市】小型農業機械の代理店営業◆残業2h/基本土日祝休/研修制度充実◎
      ◇◆創業50年超/中途入社8割/既存営業メイン/年間休日116日/残業をしない組織風土/福利厚生◎/お米・農業・稲作◆◇ ■職務内容： 農業資材販売を行っている当社における営業として、小型農業機械をJA（農協）や農機具販売店に対して卸販売いただきます。 ＜営業先＞ ・JAや農機具販売店などの代理店様に向け、農業資材の営業を行います。 ※実際に農家さんに販売を行うのは代理店様です。 ・代理店様と一緒に農家さんのもとへ訪問することもあります。 ＜商材＞ ・自社製品および他社の小型農業機械を扱います。 例）搬送機…刈り取った籾や玄米などを別の場所へ搬送するための機械 ＜営業手法＞ ・新規営業はほぼなく、既存営業がメインです。 ・定期的に訪問し、自社新製品のご説明をしたり、農作物の季節に合わせた製品の提案などを行います。 ・農家さんへ伺った際は、直接お困りごとを伺うこともあります。例）今使っている機械をバージョンアップさせたい、手作業でやるのが大変だから機械化したい、人手が足りないから機械化したい、等 ＜担当エリア＞ ・担当エリアは新潟県内を中心にお任せし、将来的には北陸・甲信越など幅広くご担当いただく予定です。 ・出張などのスケジュールは自身で裁量をもって決めることができます。 ※その他、社内オフィスでの事務処理や、定期的な展示会での商品紹介などの業務も発生します。 ※業務上1tトラックを運転していただきます。（普通運転免許で運転可能） ■入社後の流れ： 商品や農業の知識は、先輩との同行の中で少しずつ覚えていただきます。 1～2年を目途に、勉強や研修期間と考えているので、無理なくしっかり一人前を目指すことが出来ます。 8割が業界・営業未経験者のため、しっかりとした研修やフォロー体制が整っており安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 配属部署には20名程度在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。 ■当社の魅力： ・創業50年とお付き合いの長いお客様が多く、東北に営業所があるため、地域密着で活動できます。 ・自社製品だけでなく他社製品も扱っていること、また、既存製品に留まらず、お客様の悩みに併せて新商品の開発することができるため提案の幅が広いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市物流センター2-29 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～254,000円 その他固定手当/月：1,500円 固定残業手当/月：7,000円～12,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,500円～267,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～9,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回(3.0か月分 ※前年度実績) ■決算賞与（特別臨時ボーナス８期連続有） ■その他固定手当内訳：運転者手当(1,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイザワ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県燕市小関681-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟／燕市】法人向けルート営業(キッチン用品・金属雑貨類)◆大正１1年創業の信頼と実績
      ～ニューヨーク近代美術館に永久保存コレクションとして選定された製品も生み出す老舗の台所・生活道具メーカー／ノルマなし／大手雑貨チェーンとの取引有／転勤無～ ■業務内容： 家庭用金属調理用品、流しまわり収納用品等の販売を行っている当社にて、ルート営業をお任せします。 主に取引先を回り、新商品の提案や先方のニーズの聞き取りをしていただきます。 手掛ける商品は、台所用品（お玉、鍋、フライパンほか）、カトラリーなどです。 ■業務の特徴： ・キッチンツール関係の商品を取引先（他県）に紹介・販売、新規顧客の開拓となります。 ・県外出張がメインで、営業範囲は主に本州全域（主要都市）で、担当地区を月1回、約1週間ほどを営業車で訪問します。 ・出張のない場合は社内にて電話対応、出荷作業を行います。 ・訪問先は金物店のほか、大手雑貨屋などが中心です。当社製品のPRはもちろんですが、お店からコーナー作りの相談を受けることもあります。 例）東急ハンズ、中村政七商店、台所屋雑貨店など ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは、集荷（他メーカーに商品をもらいに行く）・ピッキングなどの出荷作業で商品知識をつけてもらい、業務内容の把握等、仕事に精通してから、ルート営業をお任せする流れとなります。 ■組織構成： 現在営業は2名体制（50代男性）です。うち1名は東京に在住しており、関東エリアを担当しています。 ■当社について： 大正11年（1922年）創業、金属洋食器で有名な新潟県燕市に拠点を置き、主に「工房アイザワ」として知られる老舗の台所・生活道具メーカーです。 ニューヨーク近代美術館に永久保存コレクションとして選定された製品も生み出すなど、高いデザイン性も評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市小関681-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／西燕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社繁原設備工業

    設備管理・メンテナンス
    新潟県燕市杉柳127-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【燕市】管工事施工管理者（ライフライン工事の施工）◆基本土日祝休◆50年以上の歴史あり◆定着率◎
      ～地域の暮らしを支える地場優良企業／基本土日祝休／50年以上の歴史あり～ ■業務内容： ・当社にて管工事施工管理者として実務をお任せします。 ■業務詳細： ・給排水・衛生・空調・換気設備などの設計 ・見積業務 ・施工管理（工場現場の工程・品質・安全管理・協力業者との打ち合わせ・調整・発注者や行政との対応など） ・施工後のアフターサービス（配管修繕・古くなった機器の更新など） ■職場環境： ・現在、19名の社員で燕市を拠点に活動をしています。社内は上下関係の垣根が低く、和やかな雰囲気です。 ・施工管理者は現場を基本的には1名で担当していますが、受注規模によっては2名体制で行っています。 ・未経験な実務については社員が指導をいたしますのでご安心ください。 ■当社について： ・当社は地域の暮らしを支えるライフラインの守り手として、50年以上にわたり技術力と実績を積み重ね、お客様からの信頼を得てきました。燕市をメインとした上・下水道・ガス本支管のライフライン工事においては約8割を自社施工、約2割を外部委託にて対応いたします。 ・機械設備では、学校などの公共施設や、工場・会社・宿泊施設などの民間建築の新築工事及び改修工事における給排水・衛生・空調・換気設備等の施工管理を行っています。また、施工後のアフターサービス（配管修繕・古くなった機器の更新）等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市杉柳127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年4ヵ月分実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【燕市】管工事施工管理者（ライフライン工事の施工）年収550万円～◆基本土日祝休◆50年以上の歴史
      ～地域の暮らしを支える地場優良企業／基本土日祝休／50年以上の歴史あり～ ■業務内容： ・当社にて管工事施工管理者として実務をお任せします。 ■業務詳細： ・給排水・衛生・空調・換気設備などの設計 ・見積業務 ・施工管理（工場現場の工程・品質・安全管理・協力業者との打ち合わせ・調整・発注者や行政との対応など） ・施工後のアフターサービス（配管修繕・古くなった機器の更新など） ・大規模施設の担当や、企業体物件の担当 ・社員の育成業務 ■職場環境： ・現在、19名の社員で燕市を拠点に活動をしています。社内は上下関係の垣根が低く、和やかな雰囲気です。 ・施工管理者は現場を基本的には1名で担当していますが、受注規模によっては2名体制で行っています。 ・未経験な実務については社員が指導をいたしますのでご安心ください。 ■当社について： ・当社は地域の暮らしを支えるライフラインの守り手として、50年以上にわたり技術力と実績を積み重ね、お客様からの信頼を得てきました。燕市をメインとした上・下水道・ガス本支管のライフライン工事においては約8割を自社施工、約2割を外部委託にて対応いたします。 ・機械設備では、学校などの公共施設や、工場・会社・宿泊施設などの民間建築の新築工事及び改修工事における給排水・衛生・空調・換気設備等の施工管理を行っています。また、施工後のアフターサービス（配管修繕・古くなった機器の更新）等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市杉柳127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年4ヵ月分実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワメカニック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県燕市小池3501-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／燕】産業機械の機械設計エンジニア◇冷暖房完備工場／中途社員活躍
      ＜新潟県燕市/2022年7月に新社屋にリニューアルしたばかりの綺麗な環境/冷暖房完備の工場です/転勤無し/20代～60代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■業務内容： 主に顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただきます。ゆくゆくは顧客との打ち合わせから現地訪問～アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せ、顧客と中長期的に関係構築をしながら仕事ができる環境です。状況に応じて出張対応を依頼することもございますが、基本的には月1回程度、短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ■携わる製品 大中小様々な案件がございます。100トンを超えるような産業機械もあれば2ミリのような小さな部品設計も担当します。 ・使用CAD：図脳RAPIDPRO ■入社後の流れ： 設計部門の先輩の補助から始めていただきます。社内の研修だけではなく外部のセミナー等も用意しておりますので安心して、1人前を目指していただきます。 ■組織構成 工場全体では、60名ほどおり、設計部門には12名おります。 工場内は冷暖房を完備しておりますので夏も冬も安心して働くことができます。 ■当社の特徴 新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【株式会社ダイワメカニック】 住所：新潟県燕市小池3501番地11 勤務地最寄駅：越後線／燕三条駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/計3.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／燕】自動搬送設備の電気制御設計◇健康経営優良法人／冷暖房完備／転勤無
      ＜新潟県燕市/健康経営優良法人認定/転勤無し/電気設計・シーケンサ制御の技術者としてキャリアアップ◎/20代～60代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■業務内容： 幅広い業界の取引先に対して、主に搬送装置における電気設計・ソフト設計を担当いただく予定となります。顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただくため、ゆくゆくは顧客との打ち合わせから現地訪問～アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せ、顧客と中長期的に関係構築をしながら仕事ができる環境です。状況に応じて出張対応を依頼することもございますが、基本的には月1回程度、短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 入社後は先輩社員の商談同行などを行い、1つずつ業務知識を身につけていただきます。 ■組織構成 電気設計部門は現在7名おり、30代1名・40代2名・50代2名・60代1名の組織です。 全員中途入社をしており、電気設計分野の経験は豊富です。今回入社される皆様に対してわからないことがあればいつでも聞ける環境を用意しております。 ■当社の特徴 新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市小池3501-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/計3.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内山熔接工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟／西蒲区】金属プレス加工の機械オペレーター◆きれいな社員食堂有／各種手当充実／月平均残業15H
      • NEW
      ＜新潟県西蒲区/総合加工技術のパイオニア/半導体製造業界・自動車業界・小売業界など多角的な事業展開/社員食堂や手当も充実した働きやすい環境＞ ■業務内容： 同社のプレス加工チームにて、浄水器、自動車マフラー、各種容器等のプレス加工作業をお任せいたします。今後の管理職候補としてのキャリアパスがございますので、技術者としてどんどん上を目指したい方におすすめです。 機械は安全対策付であり、社員同士で確認を行い、効率よりも安全重視を目指して取り組んでいます。 ※150t、80t、60tプレス機を使用します。 ※型交換作業があります。 ■組織構成： 4名体制で、20代1名・30代2名・50代1名です。 ■資格取得補助 金型取り付け資格等、全額会社負担で資格取得制度有 ■就業環境： （1）30歳代以下が社員の2／3を占め、平均年齢も35歳と県内製造業と比較しても若い会社です。積極的に若手に仕事を任せる社風も特徴です。 （2）社員の約3割が女性社員で、個性に合わせて適切な業務内容をお任せしております。育休対象者には職場復帰プログラムも完備しており、男女共に働きやすい環境を整えております。 （3）福利厚生の充実を図り、社員一人ひとりが働きやすく、成長できる環境が当社にはございます ・衣…会社のユニフォームは全て会社から支給します。クリーニングも社内で行い、個人負担なしです。 ・食…2018年にUWカフェテリア（社員食堂）をオープンしました。自社運営で地場の野菜等を使った、栄養バランスの取れた、毎日違ったメニューのランチが楽しめます。 ・住…新卒、中途入社者を問わず、現住所や実家からの通勤が困難な方には、最大3万円の住宅手当が支給されます。 （4）入社後、各種資格試験の受験制度、各部署の作業者の力量に応じた技術指導を実施しております。スペシャリストの育成に力を入れております。 （5）当社では、部署を超えた繋がり、社員同士のコミュニケーションの場を設けるため、年に4回社内交流イベントを実施しております（3月に新人歓迎会、7月にバーベキュー大会、9月に納涼会、12月に忘年会等）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除を伴います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（8・12月／過去実績計2.00月分）※名称を協力手当として支給 ■決算手当：場合により2月に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／西蒲区】金属加工の技術営業◇高い技術力を活かした提案／大手顧客と取引多数／月平均残業20H
      ≪新潟市西蒲区・転勤無し充実の生産設備・体制の中で多種多様な製品に携わる≫≪業界トップクラスの技術力で大手メーカーの案件多数≫≪生産一貫体制の最新設備で有機EL・医療分野へも参入≫ ■業務内容： 当社のフィールドエンジニアとして、金属製品の営業、受注活動、及び見積り業務をお任せします。 ■具体的には： ◎自動車・医療機器関連企業などをメインに、関東・関西方面のお客様も担当いただきます。 ◎見積もり等の打ち合わせや商談を行い、会社へ戻った後は打ち合わせ内容に基づきパソコンでの製造に係る見積もり書類作成、及びCADによる製造設計図　面作成等の実務作業となります。 ◎飛び込み営業はありませんのでご安心ください。 ※現在はWEBでの商談がメインとなっております。 ※2-3ヶ月に１回程度の出張で他は社内での書類作成業務となります。 ■営業先： 新規と従来からの得意先と両方を担っていただきますが、慣れるまでは先輩社員が同行し指導します。 ■組織構成： 30代の4年目・7年目の男性社員が2名在籍しております。年齢も近くわからないことは聞きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇当社は2つの工場と業界トップクラスの生産設備の中で一貫した生産体制をもつため、設計から検査までワンストップで製品として提供可能であり、各社員の工程をイメージしながら作業をする力を養え、業種問わず様々な製品に携わる中で非常に高い技術力を身に着けることが可能です。 ◇熔接から加工・プレスまで幅広い最新鋭の設備・社員からなる技術力の高さを評価され、川崎重工といった総合エンジニアリングメーカーからの引き合いもあり、一部品の受注ではなく、非常に幅広い製品・部品の製造に関わることのできる可能性があります。 ◇真空チャンバーなど多品種小ロットの大きい製品を高い精度で加工する第一工場と、浄水器や自動車マフラーなど量産の板金溶接を中心に精密な作業を得意とする第二工場を同じ敷地内に設け、充実の設備と蓄積されたノウハウであらゆるニーズに対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 364万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除を伴います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月／過去実績計2.00月分）※名称を協力手当として支給 ■決算手当：場合により2月に支給あり ■住宅手当：～３万円 ■家族手当：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉山工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    新潟県燕市南5-9-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟/長岡市】貿易実務×物流オペレーション◆英語力を生かせる◆残業ほぼなし
      ＜海外向けの貿易実務を中心に担当しながら、製品・部品の倉庫管理や入庫チェックなど、物流に関連する業務も半分ほど担うポジションです＞ ■業務概要： 業務用厨房機器・医療器などを北米・欧州・東南アジアへ輸出する貿易実務と、製品・部品の倉庫管理など物流オペレーションを半々で担当いただきます。英語を使いながら、世界中の「安全・安心・おいしい」を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・輸出入に係る業務全般（見積書・インボイスの作成等） ・海外取引業者とのメール・電話対応（英語使用） ・海外展示会（東南アジア／北米／欧州）への同行および通訳対応 ・輸出に伴う出荷の手配 ・倉庫での入庫確認・部品在庫管理・製品チェックなどの物流周辺業務 ■組織構成 営業部の貿易課に配属となります（国内営業部5名） ■働く環境の魅力： ・平均残業ほとんどなし ・育児休暇：女性取得率100％／男性取得実績あり！ ・有給休暇取得日数平均13日/年（年間休日と合わせ128日） ・誕生日休暇ありと、ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ■当社について： 当社は昭和7年9月に杉山秀三郎洋食器（研磨・鍍金業）として創業した業歴の長い企業です。創業90年以上、業務用厨房機器・医療器の分野で国内外に展開しています。 ISO9001、米国NSF認証取得の高い品質レベルを誇り、70年以上にわたる北米中心の輸出実績があります。地域に根ざしつつ、世界基準のモノづくりに携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市城之丘1500 勤務地最寄駅：JR越後線／妙法寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　2.40ヶ月分（前年度実績） ・昇給：昇給率　2.30％～3.50％（前年度実績） ・賃金は、日給月給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢代工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県燕市物流センター1-16
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟・燕市】工作機械のルート営業◇モノづくりを支える機械工具専門商社/定着率◎
      ＜燕市/既存営業担当/未経験から営業として挑戦できる◎/月平均残業20時間程度＞ 販売・配送を手掛け、地域のモノづくりをサポートする営業スタッフを ご担当いただきます。 既存顧客に対するルート営業がメインで、関係構築が大事な業務になります。 ■業務内容： 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・受発注業務…製造業をメインとしたお客様からの注文を正しく届けられるように処理します。 ・配送業務…仕入先商社やメーカーから入荷した商品を仕分けし、お客様に配送します。 ・販売促進業務…新製品やイベントを紹介し、受注に結び付けます。 ・その他…マーケティングや商品開発などの業務もあります。 ■入社～営業として独り立ちするまでのイメージ： 1.配送同行(1ヵ月間)：当社のお客様（約500社）がどこで、どんな会社なのか憶えていただく期間となります。 2.内勤業務(3～6ヵ月)：当社専用の基幹システムを用いて受発注業務を習熟してもらいます。合わせて広範な商品に関しての知識も習得いただきます。 3.営業見習(2～3ヶ月)：既存の営業担当と顧客への同行訪問を行います。 商談のやり方を学んでいただき、8名の既存営業担当それぞれのスタイルがありますので学んでいただきます。 同時に既存営業担当のアシスタントとして営業効率向上の手助けをすることもお任せします。 4.営業として独り立ち：当社既存のお客様のなかから担当顧客を抽出してお任せします。 ■魅力： 機械工具専門商社は日本の「モノづくり」を陰で支える縁の下の力持ちとして存在します。「モノづくり」に必要な「機械」「工具」「物流機械」「生産システム」等、取扱う商材やアイテム数は非常に広範なものですが、その中からお客様の生産性向上のため最適な性能、納期、価格に折り合いをつけ提供する仕事は大変やりがいがあり、達成感のあるものです。 ■職場環境： 社内の雰囲気は和気あいあいとしており、離職者がほとんどいないのが自慢です。各部署で机をかためておりますが、ワンフロアで仕切りのないオフィスですので、部署間の連携は抜群です。 社長との距離が近いのも当社魅力です。 バンド活動をおこなっており、アグレッシブで若い社員の気持ちにも理解を示してくれる方です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市物流センター1-16 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：0円～17,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三星金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県燕市小関736
    • 設立 1951年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【燕市】設備保全（電気）◆自社工場内での作業・残業2.8h・プライム上場G・WLB安定・長期就業◎◆
      ◆◇自社工場内の電気設備保全業務をお任せ・初年度から有給休暇20日支給/平均勤続年数16年/残業10時間以内と働き方〇・大手企業との取引多数/中途採用者活躍中/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した職場環境で長く働きやすい電気設備保守管理業務／ ・自社工場内での勤務で、長期の移動や出張の心配がなく、安定した働き方が可能です◎ ・平均勤続年数16年、有給取得日数は18.0日（R6年度実績）と働きやすさ抜群◎ ・プライム上場グループの安定性・平均残業月2.8時間（R6年度実績）◎ ■職務内容： 当社工場内での電気設備の保守点検・管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務に従事します。 ・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検 ・電気設備故障時の対応（強電系・弱電系すべて） ・操業トラブルの初期対応（電気・機械起因かの判断及び連絡含む） ・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応 ・構内の照明、空調の保守管理 未経験部分については安全教育を通じて丁寧に指導します。設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。電気関連以外の業務に必要な資格（玉掛け、クレーン運転士等）も入社後に会社負担で取得可能です。 ■組織構成： 配属部署には9名（30代1名・40代3名・50代4名・60代1名）が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 社内全体では20・30代の若手や女性社員が多く、活気に満ちたコミュニケーション豊かな環境です。 ■当社について： 昭和26年に新潟県燕市で設立され、鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして、資源循環型の自然に優しい方法で高品質な製品を製造・販売しています。地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合を目指し、鉄の未来とその可能性を追求してまいります。 ■働く環境： ◎平均勤続年数16年。初年度から有給休暇20日支給。1時間単位の有給取得も可能（年40時間まで）。平均取得日数18.0日（2024年実績）。 ◎残業平均月10時間以内（2024年実績2.8時間）、年間休日112日、転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市小関736 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～271,000円 その他固定手当/月：14,900円 ＜月給＞ 255,900円～285,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験により前後いたします。 ■昇給：年1回(3,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回（4か月分 ※昨年度実績） ■その他手当： ・時間外・深夜手当：40,000円～50,000円 ・サンプレ手当：1,350円～5,400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越銘醸株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県長岡市栃尾大町2-8
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長岡市】管理部門担当◇経理・財務を中心に酒造りをサポート／創業180年の安定性◎老舗酒蔵
      ～酒蔵に関心がある方を歓迎します！寮・社宅あり／経営に近い環境で仕事が出来る環境～ ■業務内容 酒蔵の管理部門にて、財務・経理・総務などバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 将来的には管理部門を統括し、社長の右腕として経営を支えるポジションでの活躍を期待しています。 入社後は約1年程度の引き継ぎ期間を想定しており、まずは現場で実務を経験しながら、酒蔵の事業や組織について理解を深めていただきます。 【職務内容】 ■管理部門業務 ・経理業務（仕訳、月次・年次決算対応） ・資金管理、財務管理 ・税理士など外部専門家との連携 ・総務業務（勤怠管理、社内手続きなど） ・労務関連業務 ■経営サポート ・社長の業務サポート ・社内調整や管理体制の整備 ・各部門との連携による業務改善 ■将来的な役割 ・海外展開のサポート ・ブランド戦略や事業運営への関与 ※経営に近い立場で会社運営に関わっていただくことを想定しています。 ■職場環境 従業員約15名の酒蔵です。 製造・商品企画・営業・管理部門が連携しながら酒造りとブランドづくりを行っています。 東京から「酒造りに関わりたい」と転職してきた社員も活躍しており、伝統ある酒蔵でありながら新しい挑戦にも前向きな職場環境です◎ 今回の管理部門は部長様1名で業務を回しており、後任として業務を覚えていただける方を募集しています。 分からないことがあれば、気軽に聞くことが出来る環境となります。 ■企業情報 新潟県長岡市栃尾地区に蔵を構える、1845年創業の酒蔵。 豪雪地帯として知られる栃尾の自然環境と雪解け水を活かした酒造りを行い、現在は年間約600石の日本酒を生産。 主力ブランド「山城屋」は、東京をはじめとする都市部の寿司店や高級和食店を中心に採用されており、板前同士の横のつながりを通じて販路拡大。現在は東京・大阪・広島・仙台などの都市圏へ展開し、海外市場への輸出も進んでいる。 ＜商品ブランド＞ ・食中酒コンセプトの「山城屋」 ・中越地震からの復興をきっかけに誕生した県内限定ブランド「壱醸」 ・伝統銘柄「越の鶴」 3つを軸に展開しており、酒蔵の歴史や地域とのつながりを象徴するブランドとして育っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市栃尾大町2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロン・リバイス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    新潟県長岡市東町1-11
    • 設立 1968年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/長岡】総務◇勤怠管理・庶務など/残業3時間程度/国内外に事業拠点を展開◎
      • NEW
      【転勤なし◎/未経験者も歓迎◎/幅広い業務で成長可能◎/国内アパレル業界を支える技術と安定した経営基盤あり◎】 ■職務概要：高級素材を中心としたファッション衣料の縫製や繊維製品の検品・補修を行っている当社の総務担当者として会社運営の基盤を支えていただきます。主に勤怠管理や給与計算補助、社会保険・労務関連手続き、備品管理、庶務業務など幅広い総務業務全般をお任せします。業務は経験やスキルに応じて段階的に習得いただき、まずは工場で事業内容を理解していただきます。 ■職務詳細： ・社員の勤怠管理や給与計算補助業務 ・社会保険や労務関連の各種手続き ・社内備品や設備の管理、発注業務 ・来客・電話対応、郵便物の管理など庶務全般 ・その他、事務業務全般 ※業務は経験・スキルに応じて段階的にお任せします ■入社後について：まずは事業内容を知っていただくため、工場にてお仕事していただきます。業界未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、OJTや先輩社員のサポートを受けて業務を習得できます。 ■業務の魅力： ・国内外に事業展開する成長企業を支えるやりがいのあるポジションです。 ・業界経験は問いません。未経験者も歓迎します！ ・平均残業時間は月3時間程度、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■就業環境：本社（新潟県長岡市東町）勤務、転勤なし。賞与・昇給・退職金制度もございます。再雇用制度もあり長期的に就業可能な環境です！ ■企業の特徴/魅力：当社は国内メーカーからの依頼により、衣料品・雑貨などの繊維関連製品の検品、縫製、補修を行っております。国内外9拠点・海外7拠点展開、国内アパレル業界を支える技術と安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市東町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与有（2.6ヵ月分、直近実績）、昇給有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～274,000円 ＜月給＞ 200,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験やスキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京or新潟】アパレル製品を支えるルート営業・生産管理◇既存顧客中心/残業8時間◎
      • NEW
      【未経験からの入社実績あり◎/残業8時間◎/アパレル製品の品質と納期を支える営業職◎/生産管理・調整業務も経験できます◎】 ■職務概要：当社は国内外のアパレル商社・メーカー向けに、衣料品や雑貨の検品・縫製・補修サービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客へのルート営業を中心に、生産管理や調整業務も兼ねる営業職です。お客様との関係構築や生産工程の最適化を通じて、アパレル製品の品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・アパレル商社やメーカー、加工業者との継続的なコミュニケーションを通じた営業活動（ルート営業） ・受注案件に応じた国内外工場の選定や生産スケジュール調整 ・納期や品質に関するトラブル発生時の迅速な対応および解決策の提案 ・商社を通じた海外工場（主に上海）との連携 ・生地メーカー、加工工場との交渉・連携業務 ■職務の特徴： ・新規開拓よりも、既存顧客のフォローや関係性強化、生産管理業務が中心です。生産現場への指示や調整、品質管理・進捗確認などコーディネーターとしての機能も果たします ・営業職ですが、生産管理・コーディネーターとしての役割比重が高いポジションです ■扱うサービス：高級素材を中心としたファッション衣料の縫製、繊維製品・生活雑貨の検品や補修サービスを展開しています。 ■組織構成：営業部門は東京事務所5名体制です。内訳としては61歳、52歳、50歳、40歳女性、28歳です。長岡本社や海外拠点とも連携しながら業務を進めます。 ■勤務スタイル：以下いずれかの働き方が可能です。 （1） 長岡拠点 → 東京出張ベース ・週の半ば：東京事務所へ出張（ホテル滞在または部屋賃貸可） ・週末：長岡へ帰社 （2） 東京拠点 → 長岡本社連携ベース ・東京事務所を拠点に勤務 ・必要に応じて長岡本社へ出張 ※居住地・志向に応じて柔軟に選択可能。出張が前提のため、フットワーク軽く動ける方に適した環境です。 ■業務の魅力：ファッション業界の最前線で品質管理や生産調整のノウハウが身につき、顧客と工場の架け橋として活躍できます。既存顧客と長期的な信頼関係を築き、現場裁量も大きい環境です◎ ■教育体制：OJTを中心に実務を通して業務を習得できます。未経験からの入社実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市東町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町2-25　山﨑須田町ビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（直近実績2.6か月分）、昇給有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保坂組

    建築設計事務所
    新潟県妙高市大字上四ツ屋274
    • 設立 1946年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県妙高市】建築施工管理技士◆年間休日125日/残業少/転勤無/土日祝休/福利厚生◎
      ～設立80年/安定基盤/転勤なし/年間休日125日～ ■採用背景 円滑な世代交代や体制強化を図るための増員募集です◎ ■業務内容 当社の建築施工管理者として以下の実務を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・施工管理業務 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理。 ・建築工事の設計積算業務 現場調査、構造物のCAD図作成、施工方法の検討、工事の積算などを行います。 ・建築工事の計画提案業務 発注者や協力会社、職人との打ち合わせや調整など、要望に寄り添った業務を行います。 ※主要顧客：新潟県・国・民間企業他 ※売上高構成比率：公共60％、民間40％ ■職場環境 ・建築施工管理者は、1現場1名で担当することが多いですが、現場規模に応じて複数人で担当することもあります。 ・現場は上越市内や妙高市内が中心です。 ・女性の現場代理人も活躍しています。 ■組織構成 建築施工管理：8名（うち女性2名）（60代3名、50代2名、40代1名、20代2名） ■入社後について 現場経験の少ない方には、先輩社員のメンターをつける予定です。基本的に行動を共にします。 ■当社について 設立80年、新潟県上越・妙高地域に根ざした総合建設会社として建築・土木工事を通じ地域の発展に携わってきました。 近年は当地域への大型スノーリゾート開発など新たなプロジェクトも進み、地域全体が活気ある成長を見せています。 また、海・スキー場・ゴルフ場がいずれも車で約30分圏内と自然環境と利便性が調和した働きやすい地も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県妙高市大字上四ツ屋274 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～75,000円 ＜月給＞ 275,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や保有資格、スキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回※2～4ヶ月分支給 ■昇給：年1回※前年度実績：1月あたり3,000円～20,000円程度 ■資格手当：2級施工管理技士保有で5000円、上限75000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐渡汽船運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    新潟県佐渡市吾潟183番地1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大型ドライバー／住宅手当・社員寮完備／転勤なし／賞与年2回
      • NEW
      ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ＜運行ルート＞ 下記2パターンの運行スタイルを担っていただきます ・新潟→関東・新潟→関西といったスポット運行 ・新潟→関東→関西→新潟といった定期運行（三角運行） ※他にも佐渡市へ日用品などを運ぶ地場運行も一部行います ＜運行時間＞ 「深夜走行便」および「日中帯走行便」の2種類を担っていただきます。 インターバルをしっかり確保するため、継続して日中運行を行い、1～2日程度の間隔を空けたうえで深夜運行をお任せします。 ◎基本的には固定ルートのため、一度慣れてしまえば効率的に進められます ◎主に大手物流会社の一般貨物を取り扱う定期便となります ◎お菓子や日用品など、日常生活に欠かせないものを運んでいただきます ※その他、フォークリフトを使用した積み降ろし作業もございます ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて、下記工程を踏んだうえ、当社のドライバーとしてご活躍いただきます。 安全第一のため、期間を設けず、本人の習得具合に応じ、じっくり丁寧に教えていきます。 ■見極め まずは当社独自の基準による「見極め」を実施し、運転技術や安全確認能力を判断します。 　▼ ■運行研修 当日中に往復する地場運行を担当します。 期間は目安として1～2カ月程度ですが、個人の習熟状況によって前後します。 　▼ ■長距離運行へ挑戦 地場運行で十分な経験を積み、再度社内基準をクリアした場合に、長距離運行へ移行します。 ＼大型免許をお持ちでない方も大丈夫／ 大型免許を所持していない場合は、1日6時間勤務とし、早上がりをしたうえで教習に通学いただきます。 働きながら免許取得を目指せる体制を整えています。 【ココもPOINT】 ◎トラック内で使用できる寝具やヘルメット、安全靴を支給 ◎同じルートを走る先輩ドライバーの後ろについて走行する“カルガモ運行”を導入
      ◎転勤なし ◎U・Iターン支援あり（寮・社宅完備） ◎マイカー通勤OK 新潟営業所／新潟県新潟市西区流通センター6-1-2 ＜アクセス＞ 寺尾駅より車で6分 ＼遠方からのご入社も歓迎します／ 社員寮や、その他住宅手当もご用意しておりますので、遠方からの転職もしっかりとサポートします。 ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】 月収40万円（月給22万円＋運行手当15万円＋その他手当3万円） 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキルや経験などを考慮の上、最終的に決定します
    • 安全統括管理者／応募者全員面接／月給35万円以上／社宅あり
      • 締切間近
      旅客運送時の安全を第一に考え、佐渡島の二次交通を支える「安全統括管理者」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■安全管理 ・安全管理に必要な手順や方法の確立 ・安全管理体制の実践、維持、改善　など ■運行管理 ・点呼 ・運転士のサポート（勤怠確認・書類管理など） ・安全運転指導　など ＼ POINT！／ ★新規事業でノウハウを活かす 貨物運送のノウハウはあっても、旅客運送には初めて取り組む当社。 運行管理者にはこれまでの経験を活かし、「こうした方がいい」「こうしてみてはどうか」とノウハウを共有していただきたいと考えています。 提案や意見は大歓迎です。ぜひあなたのお力を貸してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ みちのりホールディングスグループでの情報共有に参加し、方針に則った体制を学ぶことができます。 【導入研修】 まずは当社についての理解を深めていただき、働き方に慣れていただきます。 　▼ 【グループ内研修・情報共有】 関係者でグループ内の研修や情報共有の場に参加し、他のバス会社の例やノウハウを学びながら、社内に共有していきます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 ご自身の経験やノウハウをフルに活用し、大きな裁量のもとでご活躍いただけます！ ＼ ちょこっと佐渡知識！／ ★実は…東京23区よりも大きい島！ 佐渡島は日本海で最大の島であり、その大きさは東京23区の約1.5倍。 その中に世界文化遺産の佐渡金山や、日本の海岸地形がすべて揃った風景、今に息づく伝統芸能など、魅力がぎゅっと詰まっています。 こういった魅力的な場所にアクセスしやすくするのが、私たちのミッションです。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】新潟県佐渡市の本社勤務となります★寮・社宅完備！マイカー通勤OK 【本社】 新潟県佐渡市吾潟183-1 ＼ ちょこっと佐渡知識！／ ★買い物に困ることはありません！ 家電量販店やスーパー、コンビニ、ドラッグストア、ホームセンターなど、中心部には日常生活に必要なものを買えるお店が一通り揃っています。 そのほかにもファーストフード店や飲食店、観光地ならではのおしゃれなカフェなど、外食をする場合も安心。 都会のような大型のショッピングセンターはありませんが、その分新鮮な海の幸や郷土料理など、佐渡ならではの生活を楽しむことができます。 ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキルや経験などを考慮の上、最終的に決定します
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    株式会社 越佐ロード

    サブコン
    新潟県佐渡市栗野江1259-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟県/新潟市】道路舗装プロジェクト管理◆学歴不問・完全未経験歓迎／土日休み
      新潟県内のライフラインを守る仕事です。 現場監督の補助からスタートしていただきます。 入社後、ダンプや建設機械の運転免許・施工管理の資格を取得することが可能です。 わからないことは、周囲の人から指導を受けて成長いただければと思います。 若く活気のある社風ですので、気軽にご質問いただける環境です。 ■当社の特徴： ・新潟県内の各地における、道路等のアスファルト舗装・土木工事・市道除雪を行っている会社です。 ・常に「積極」、「堅実」を心がけ、地域の人々の信頼を獲得するために、日々の業務に力を入れております。 ・多くの仕事は、自治体からの発注です。その他私道、駐車場、敷地内の舗装も受け付けております。 1982年の設立以来、舗装・土木工事業を展開してきました。 特にアスファルト舗装の施工を強みに持っています。 ■ポジションの魅力： 入社後、多くの資格を取得し、スキルアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市南区赤渋1007番地 勤務地最寄駅：信越本線／古津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（能力による） ■賞与：年2回（過去実績0～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県/佐渡】道路舗装プロジェクト管理◆学歴不問・完全未経験歓迎／土日休み
      新潟県内のライフラインを守る仕事です。 現場監督の補助からスタートしていただきます。 入社後、ダンプや建設機械の運転免許・施工管理の資格を取得することが可能です。 わからないことは、周囲の人から指導を受けて成長いただければと思います。 若く活気のある社風ですので、気軽にご質問いただける環境です。 ■当社の特徴： ・新潟県内の各地における、道路等のアスファルト舗装・土木工事・市道除雪を行っている会社です。 ・常に「積極」、「堅実」を心がけ、地域の人々の信頼を獲得するために、日々の業務に力を入れております。 ・多くの仕事は、自治体からの発注です。その他私道、駐車場、敷地内の舗装も受け付けております。 1982年の設立以来、舗装・土木工事業を展開してきました。 特にアスファルト舗装の施工を強みに持っています。 ■ポジションの魅力： 入社後、多くの資格を取得し、スキルアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県佐渡市栗野江1259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（能力による） ■賞与：年2回（過去実績0～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福宝

    葬儀
    新潟県新潟市南区根岸1511-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ※未経験歓迎【新潟市】営業/仏壇・墓石◆CMでお馴染み県内No.1/残業少/40~50代活躍中◆　
      【年休105日/残業ほぼなし/転居を伴う転勤なし/県内知名度No.１】 仏壇・墓石の製造販売やご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートを行う当社にて、最適な仏壇や墓石、神具等のご提案と販売をお任せします。 ■職務内容： ・来店されたお客様への販売対応 ・担当地区のお客様のご自宅へお伺いし、商品説明 ・お寺や神社を訪問し、仏具やお墓洗浄対応 ・納品を行う際の配送作業（2～3名で対応いたします） ※店舗が複数あるため、エリアは限定的です。泊りがけの出張は発生いたしません。 ■扱う商材： ・墓石、記念碑、仏壇、仏具、お線香　等 ※法事で取り扱う製品全般になります ■職務詳細： 【店頭販売】 ご来店いただいたお客様への販売活動になります。予算感や見た目のニーズをヒアリングし、後日現地採寸を行います。その後、お見積りを算出して成約までフォローしていただきます。墓石の場合は２～３か月、小さい製品の場合は数日で成約まで進みます。 【ご自宅訪問】 お悔やみ欄を参照し、ご自宅に直接伺います。お線香をあげ、ご家族のお困りごとがないかを確認いただきます。 【お寺や神社への訪問】 神具の入れ替えや、墓石洗浄を行います。既存のお客様への営業活動になります。 ■入社後の流れ： 座学研修を3日程度受けていただきます。その後店舗に配属となり、OJTにて業務を習得いただきます。各月、コンテンツに沿って学習していただくので、未経験の方でもご活躍できる環境が整っております。1人立ちまでは半年程度を想定しております。 ■やりがい： 日本文化や伝統に携わる業務内容のため、お墓の種類や細部に込められた意味など、この仕事だからこそ学べることが多いです。また、法事の機会は突然訪れるため、お客様が進め方をわからないケースもございます。そのタイミングでお力になることができるため、感謝の声をいただけることもが多いです。 ■企業魅力： 県内で業界トップの知名度を誇る当社。葬儀の依頼も増えており、ホール数を増やしております。『法事といえば福宝』という認知があるからこそ、お客様からの信頼は高く、年々事業を拡大しております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い方が活躍しています。各店舗には６～７名が在籍しており、営業職は3名程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白根本店 住所：新潟県新潟市南区根岸1511 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（１月あたり0～9,000円／前年度実績） ■賞与：年２回(2,00ヶ月分／前年度実績） ■車両手当（自家用車使用の場合支給）　 ■児童手当 3,000円/一子（本採用により支給する手当） ■資格手当あり（本採用により支給する手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/長岡】事務・販売員 ◆残業ほぼ無し◆CMでお馴染み県内No.1企業◆
      【平均勤続年数は10年以上◆健康経営優良法人認定◆全国の「仏壇・仏具展」にて多数の賞受賞！◆正社員採用◆残業ほぼ無し◆未経験者・中途入社者多数在籍◆産休育休取得実績有◆マイカー通勤可・駐車場完備】 ■職務内容： 仏壇・墓石の製造販売だけではなく、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指している当社にて、事務員兼店舗接客業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・当社システムソフト、エクセル、ワード等パソコンを使用した事務処理（伝票入力、契約書などの入力） ・来店・電話対応 ・店頭での接客や線香・ローソク等の小物販売 ・仏壇・墓石等の接客対応補助 等 ※専門的な知識などは責任をもって丁寧に指導致します ■組織構成： 20代～60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： （1）仏事コーディネーター県内NO.1・お墓ディレクター県内NO.1： お墓ディレクターとは、日本のお墓文化の発展とお墓の正しい理解と普及を図るため、日本石材産業協会が実施する検定試験合格者に与えられる資格です。 当社は新潟県内で最多の19名、新潟県外で1名が「１級お墓ディレクター」資格取得者です（2023年1月現在）。 「２級お墓ディレクター」も、新潟県内では最多の128名、新潟県外では10名が資格取得者です（2023年1月現在）。 （2）伝統工芸士在籍数県内NO.1・300年の伝統を守り続ける職人達： 伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、木地・彫・金具・塗・蒔絵といったお仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。 このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。 この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。 （3）全国で高い評価を受ける最高品質のお仏壇： 当社のお仏壇は経済産業大臣から指定を受けた「伝統的工芸品」です。 全国の「仏壇・仏具展」にて多くの賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡店 住所：新潟県長岡市古正寺町396-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（１月あたり0～9,000円／前年度実績） ■賞与：年２回(1,5ヶ月分／前年度実績） ■業務推進手当　15,000円～50,000円 ■資格手当（本採用により支給する手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テック関屋

    サブコン
    新潟県新潟市南区東萱場2161-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】環境・リサイクル事業の法人営業（解体部門）◆県内トップクラスの実績◆転勤無◆セキヤグループ
      ◇◆転勤無し／残業１時間/日程度／業界未経験から活躍されている方多数在籍／年間休日１１６日◆◇ ■職務概要： 環境・リサイクル事業の一環として、建物解体工事・建物改修工事の受注活動を行います。 ■職務詳細： 既存顧客へ向けて建物の立替工事時に発生する既存建物の解体業務を当社が請け負えるよう、建設業者や不動産業者等へ営業活動を行います。工事の内容をヒアリングし、社内の積算部門に見積もり作成を依頼。見積書をお客様へ提示し、受注を目指します。 受注後は工事部門への手配、工事現場などの進捗状況などもチェックします。工事部門と連携を取りながら工事完了までを営業担当としてサポートします。（現場監督は別にいます。）お客様は既存顧客が中心ですが、今後は少しずつ新規顧客の開拓なども行っていきたいと考えています。 ■職場環境： 他業種からの転職者が多く在籍し、活躍しています。入社後もまずは営業同行などからスタートし、まわりがしっかりサポートしますので、安心して働いていただけます。会社全体で「働きやすい職場」を目指しており、残業は少ないです。営業職も17時までに会社に戻り、18時には退社することが多いです。プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視される方にもお勧めです。 ■組織構成： 営業職としては現在３名が活躍中です。幅広い年齢層の方が活躍いただいております。 ■業務の特徴： ガツガツ売る営業ではありません。 既存のお客様と長く関係を築く信頼重視の法人営業です。【基本土日祝休み】×【県内エリア中心】 ■企業の特徴／魅力： 株式会社テック関屋は金属リサイクル・解体工事・環境事業を手掛けるセキヤグループの一員です。グループ全体では「従業員約200名」「売上約120億円」新潟の環境・リサイクル事業を支える“環境インフラ企業”として地域社会を支えています。県内トップクラスの実績を持ち、その中でテック関屋は、解体工事を担う専門会社。建物の建て替えや土地活用の際に必要となる解体工事を通じて新しい街づくりのスタートを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市南区東萱場2161-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給金額：（前年度実績）1月あたり3,000円～5,000円 ・賞与：年2回（前年実績）：2.5か月分 ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・営業手当は固定残業代となる。時間外労働の有無にかかわらず、15時間分として支給し、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京アプリケーションシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県新潟市中央区万代3-1-1新潟日報メディアシップ11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟市】システム開発エンジニア◆残業少なめ/新潟県内の地元企業に貢献したい方へ◆
      • NEW
      ◆月平均残業7.6時間/SAAFホールディングス/家庭事情で時短勤務をしている社員もおります/社員1人1人を大切に、育成にも時間をかける会社◆ ■配属部門について 幅広く業務経験を積める職場です。第三ソリューション部（システム開発部門）に配属となります。当部門は新潟県のお客様のシステム開発を主に担っており、小売店・住宅・物流・鉄鋼業など様々な業界のお客様の開発を行います。 ■業務内容： （1）新潟のお客様のシステム開発：要件定義から基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用まで一貫してご担当いただくケースが多いです。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。 （2）首都圏のシステム開発：幅広い業務があり、4人～5人のチームに分かれています。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。 ■開発事例： 多岐にわたりますが、例としては下記です。 ・食品業界向け配送管理システム ・鉄鋼業向け生産管理システム ・旅行代理店向けシステム ■組織構成： １つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20～40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力： ・完全フルリモート社員もおります。 入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。 ・若手を中心に勉強熱心な会社 若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。 分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社SAAFホールディングスとの連携により、業績は着実に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟支社 住所：新潟県新潟市中央区上所一丁目13番1号 勤務地最寄駅：越後線線／上所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区万代3-1-1 新潟日報メディアシップ11F 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～349,600円 ＜月給＞ 257,000円～403,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】開発エンジニア◆大手クライアント・関東圏の案件を担当◆月平均残業6.7H◆
      • NEW
      ◆月平均残業7.6時間/SAAFホールディングス/家庭事情で時短勤務をしている社員もおります/社員1人1人を大切に、育成にも時間をかける会社◆ ■配属部門について 幅広く業務経験を積める職場ですが、まずは当社の第二ソリューション部に配属をします。関東圏の大手クライアントの開発案件をお任せします。 ■業務内容： 開発スキルや経験に応じて、携わるフローは変えております。要件定義から介入する案件もあれば、一部開発を対応することもございます。 ■社員インタビュー https://www.tasc.co.jp/recruit/career 地元である「新潟県」で就業ができることが決め手になった方や、社員の教育体制・フォロー体制の魅力を挙げていただく方が多いです。 ■3度の育児休暇取得実績がある社員もおります！ 職場復帰時のストレスもなく、引継ぎもスムーズにできた！といただいております。社員の定着・フォローに注力いただいてる会社様です。 ■組織構成： １つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20～40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力： ・完全フルリモート社員もおります！ 入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。 ・若手を中心に勉強熱心な会社 若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。 分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社SAAFホールディングスの連携により、業績は着実に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟支社 住所：新潟県新潟市中央区上所一丁目13番1号 勤務地最寄駅：越後線線／上所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区万代3-1-1 新潟日報メディアシップ11F 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟サテライトオフィス 住所：新潟県新潟市中央区網川原一丁目15-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～349,600円 固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～403,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高菱

    住宅設備・建材
    新潟県上越市東本町2-4-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟/上越】設備工事の進行管理◆未経験者歓迎/残業20時間/年休121日/サポート体制充実
      《空調設備や機械設備などの設備の工程管理や品質管理などを行う管工事施工管理技士の募集です。特に経験者・有資格者を歓迎していますが、未経験の方も入社後に上司・先輩がしっかりサポートしています。》 【職務内容】 冷暖房・換気設備・給排水衛生設備の新設、及びリニューアルする建物の設計業務及び建物の現場施工管理を担当いただきます。 ※設計図を基にした施工図作成、施工にあたっての品質・工程・安全管理　等、業務上運転業務があります 一人あたり担当案件は１～２件ほどです。 【職場環境】 ・業界では珍しい完全週休2日制。年間休日は121日あります。残業時間も平均残業月20時間でプライベートと両立しながら働けます。 ・また、確定拠出年金制度があるなど、福利厚生面も実しており、永く安心して働ける企業です。 ・未経験者でも入社後に上司・先輩がしっかりサポートしますので安心して働けます。実際、社内にも未経験者として転職し、その後に資格を取得された方がいますので、サポート体制はしっかりしています。 【職務の特徴】 ・担当エリア：上越地区 ・出張有無：日帰りのみ ・夜間作業の有無：ほぼなし ・直行直帰の有無：可能 ・組織構成：11名（平均40代半ば） ・残業削減への取り組み：定時退社の社風で帰宅しやすい環境です。 ・入社後の流れ：入社後3カ月は、社内の全ての部門を回っていただき、業務の流れを理解いただきます。 【企業概要】 当社は生活に密着した水、ガス、下水道、冷暖房、換気の工事を行っています。 三菱電機の冷熱機器サービス認定店及空調冷熱システム機種代理店です。 私たちは「快適」「安全」をコンセプトに、宙（空間）を創造する技術集団です。 技術力に創造力をプラスした提案型の設計施工を進めています。 新潟県や上越市発注の公立学校の空調設備や給排水設備工事の受注を創業時より積み重ねており、前施工分の保守、点検受注も増加しています。 当社が空調設備工事を受注した工場に関しては、毎月定例的な保守点検業務があり、年間で100件近い受注があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市東本町2-4-7 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／高田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・賞与：年3回　前年度実績：約4カ月 ・昇給あり（昇給金額1月あたり1,000円～8,000円（前年度実績）） ・経験者は採用面及び賃金面で優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社上越商会

    建設コンサルタント
    新潟県上越市大字土橋1012
    • 設立 1956年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟】経理※残業平均10H／年間休日120日／簿記資格を活かせる／キャリアアップを目指せる◎
      ＜新潟県上越市/転勤無し/土日祝休み/年間休日120日/管理職へのキャリアパスあり/経理として幅広く経験を積めます＞ ■採用背景： 今後の組織を見据えた際に、経理部門を担う人材を募集いたします。 ■仕事内容： ・グループ会社を含む仕分け伝票の作成 ・月次試算表作成 ・支払い処理 ・決算、申告事務 ・金融機関の対応（取引金融機関との交渉、全社的な資金繰りの対応） ・還元資料の作成（各事業所で必要とされる資料を作成） ■ご入社後の流れ： ご入社後はお任せできる範囲から経理業務に携わっていただきます。ゆくゆくは経理部門のマネジメントを行っていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： 「自社製品の特徴」や「製品化までのプロセス」を知らずに全社の経理管理はできません。好調な会社業績を下支えしている経理部は「会社の事を隅から隅まで知って」こそ、現場の職員の頑張りを「利益」という形で表すことができます。その観点から、まず入社後は生産工場など現場での実習を受けていただき、経験と知識を付けた上で経理に配属となります。現場での実習を通じて「会社の主力商品」をよく理解した上で、経理分野での活躍を目指していただきます。 ■組織構成： 配属となる経理部は、部長（50代）、次長（40代）、他部員2名（女性）の計4名で構成されております。なお、次長は総務部業務も兼務しております。同じフロアに総務部もあり、意思疎通が図りやすい会社です。経理部門管理者の後継者育成が課題であり、管理職候補として入社後スキルを磨いていただきます。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日でございます。残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。転勤も発生しないため、上越で長期に渡り就業することが可能です。 ■当社について： 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 333,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市】電気主任技術者（第二種）※自社工場の電気設備の維持管理をお任せ／年間休日125日／土日祝休
      【上越でも長い歴史がある当社にて「自社工場の電気設備全般の維持管理」の仕事をお任せいたします／完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日】 ■仕事内容 当社の自社工場の電気設備の維持管理を第2種電気主任技術者としての仕事をお任せいたします。 12月～3月の冬の期間は工場休止で大掛かりメンテナンス工事等を行う事がありますのでそのための維持管理をして頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・電気設備の維持管理 ・メンテナンス業務 ・施工計画書の作成（修繕が必要になる場合） ・修繕工事依頼の外注 ■業務補足 タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■組織体制 現状13名の組織となります。（10代2名・20代1名・30代2名・50代3名・60代5名）内5名は中途でご入社をいただいており、中途採用の方でも業務をキャッチアップいただける環境です。 ■働く環境 平均残業5時間/年間休日125日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和土建工業株式会社

    ゼネコン
    新潟県上越市南本町2-14-11
    • 設立 1944年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟県上越市】建築施工管理技士◆年間休日120日/夜勤なし/転勤なし/ワークライフバランス◎
      ～創業80年/地域密着/転勤なし/年間休日120日以上/夜勤なし～ ■職務内容 当社の建築技術者として以下の業務を中心にお任せします。 ■職務詳細 【建築工事の施工管理業務】 ・現場作業の安全確認、構図物の品質チェック、工程進捗の調整、工事書類のまとめなどをします。 【建築工事の設計積算業務】 ・現場の調査測量、構造物のCAD図作成、施工方法の検討、工事の積算などをします。 ※CADはAutoCAD、JW_CADを使用しております。 【建築工事の計画提案業務】 ・顧客からのヒアリング、新築や改修の計画、顧客への提案など、要望に寄り添った業務をします。　 【公共施設の駐車場除雪や民間の雪下ろし業務】 ・冬期間は道路除雪業務の補助をする事があります。 ※事務所内業務が50％、現場業務が50％です。 ■補足情報 ・上越市内で各種の工事現場の管理が主な仕事です。公共建築物（小学校、保育園など）の維持修繕工事がメインとなります。 ・現場へは、社用車を使用します。業務連絡は個人の携帯を使用するため、通信手当を支給します。 ・子供の急な病気やケガをした際や学校行事には、勤務時間の調整や時間単位での有給取得など、柔軟に対応可能です。 ・仕事と家庭の両立支援に力を入れており、働きやすい柔軟な環境が整っています。 ・夜勤は発生しません。 ■組織構成 施工管理：男性10名（30代～60代） ■入社後について 入社後3か月程度は先輩社員の現場に同行や補助業務からスタートいただきます。 ■企業概要 当社は上越市で創業して80年以上、地域に密着して土木工事、建築工事などを請け負い、工事を誠心誠意、安 全第一で施工し、良い建設物を造り上げる事を通じて、地域社会の発展とこの街で暮らす人の安心安全に貢献し てまいりました。 ■誠実な仕事で、地域社会に愛される企業をめざし、日々努力をしており、多数の優良工事表彰を受賞していま す。長年培って来た技術を生かして誠実に業務を行い、これからも地域の発展に寄与し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市南本町2-14-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～140,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与あり：年2回　前年度実績200,000円～900,000円 ■昇給あり：年1回、前年度実績1月あたり1%～5% ■現場手当：1万円～2万円 ■職務手当：1万円～3万円 ■資格手当：1万円～4万円 ■技術者手当：1万円～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／上越市】土木施工管理技士※年間休日120日／夜勤なし／転勤なし／ワークライフバランス◎
      ＜創業80年以上／地域密着／現場は上越市内／転勤なし／年間休日120日以上／夜勤なし＞ ■職務内容 当社の建築技術者として以下の業務を中心にお任せします。 ■職務詳細 【土木工事の施工管理業務】 ・現場作業の安全確認、構図物の品質チェック、工程進捗の調整、工事書類のまとめなどをします。 【土木工事の設計積算業務】 ・現場の調査測量、構造物のCAD図作成、施工方法の検討、工事の積算などをします。 【土木工事の計画提案業務】 ・顧客からのヒアリング、新築や改修の計画、顧客への提案ばど、要望に寄り添った業務をします。　 【公共施設の駐車場除雪や民間の雪下ろし業務】 ・冬期間は道路除雪業務の補助をする事があります。 ■補足情報 ◇上越市内で各種の工事現場の管理が主な仕事です。 ◇現場へは、社用車を使用します。業務連絡は個人の携帯を使用するため、通信手当を支給します。 ◇子供の急な病気やケガをした際や学校行事には、勤務時間の調整や時間単位での有給取得など、柔軟に対応可能です。 ◇仕事と家庭の両立支援に力を入れており、働きやすい柔軟な環境が整っています。 ■企業概要 ◇当社は上越市で創業して80年以上、地域に密着して土木工事、建築工事などを請け負い、工事を誠心誠意、安 全第一で施工し、良い建設物を造り上げる事を通じて、地域社会の発展とこの街で暮らす人の安心安全に貢献し てまいりました。 ◇誠実な仕事で、地域社会に愛される企業をめざし、日々努力をしており、多数の優良工事表彰を受賞しています。長年培って来た技術を生かして誠実に業務を行い、これからも地域の発展に寄与し続けてまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市南本町2-14-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～140,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回　前年度実績20万円～90万円 ■昇給：年1回、前年度実績1月あたり1%～5% ■その他固定手当内訳： ・現場手当：1万円～2万円 ・職務手当：1万円～3万円 ・資格手当：1万円～4万円 ・技術者手当：1万円～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大島組

    建設コンサルタント
    新潟県上越市石橋1-8-33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟/上越市】建築施工管理（鉄筋・鉄骨造等）◇工場から神社まで幅広い実績有/土日祝休・残業8時間
      ～「ハッピーパートナー企業認定」「パパ・ママ子育て応援プラス」「にいがた健康経営推進企業」「新潟県SDGｓ推進建設企業」に認定企業／働き方を重視したい方にぴったり◎ 建築工事現場の施工管理を行います。（学校、工場、医療施設、民間住宅等） 【採用背景】 案件数の増加に伴う、増員募集となります。 【職務内容】 ・工事中写真の撮影 ・工事書類（出來形、品質等）の作成 ・関係機関（役所、官公庁等）への書類の提出 ・現場内安全巡視 ・冬季の民間除雪対応 ※現場用務で社用者（AT）を使用します。 ※学校や工場など、平日に作業が難しい案件の場合、土日に出勤することもあります。その場合は振替休日を取得して対応します。 【職務の特徴】 ・体制：建築部13名、平均年齢45.1歳（10代・20代が4名） ・移動範囲：主に上越市内 ・出張：日常的な出張はありません。資格取得及び更新のための出張があります。 ・夜間有無：有（冬期除雪対応） ・直行直帰可否：可 ・1人あたりの担当現場数：1現場（少額工事を除き、基本的に兼務はありません） ・残業が少ない理由：竣工時期は残業が多くなる傾向にありますが、1日2時間を超える場合、1ヶ月30時間を超える場合には事前に報告するルールなっており、長時間残業を防ぐ対策を行っております。 ・入社後の流れ：受入担当者による説明が1日、その後試用期間の3ヶ月を目途に、現職員とペアで現場での業務になります。その後の状況を見て、現場を担当して頂きます。 【工事事例】 工場関連施設、通信・海陸上交通交流施設、教育・教養施設、医療・健康・厚生施設、店舗・事務所・コミュニティ他施設、社寺仏閣関連施設、集合住宅、等 【当社の特徴】 創業以来、生産施設・商業施設や住宅をはじめ、官公庁の建築・土木工事といった建設事業を通じ、地域社会の発展に携わってまいりました。建築工事は学校や工場、事務所等大型物件を得意としています。社員一人ひとりが「やりがい」や「誇り」を持ち、地域から信頼される会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市石橋1-8-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給、手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ・役職手当あり ・昇給率：1月あたり0%～3.0%※前年度実績 ・賞与年2回　※前年度実績：計3.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/上越市】道路・河川・海岸等の土木施工管理◆完全週休2日制・土日祝休・残業8時間/公共工事中心
      ～「ハッピーパートナー企業認定」「パパ・ママ子育て応援プラス」「にいがた健康経営推進企業」「新潟県SDGｓ推進建設企業」に認定企業／働き方を重視したい方にぴったり～ 土木工事現場の施工管理を行います。（道路、河川、港湾、下水道、砂防、治山、治水工事等）基本的には元請として受注しておりますので、公官庁との打ち合わせや下請け業者との打ち合わせ、地域住民への説明等の業務もあります。 ■採用背景： 案件数の増加に伴う、増員募集となります。 ■入社後の流れ： 未経験の方には自社の新入社員研修プログラムを受けて頂き、その後各部への配属となり、その後は先輩社員とのOJT教育となります。 3年目にはフォローアップ研修として外部研修に1週間。単発の外部研修にも積極的に参加してもらっています。 また、1年に一度の個別面談があります。全体としては年に一度の全社員研修があります。 ■職務内容 ・工事中写真の撮影 ・工事書類（出來形、品質等）の作成・関係機関（役所、官公庁等）への書類の提出 ・現場内安全巡視・冬季の除雪対応 ※現場用務で社用者（AT）を使用します。 ■職務の特徴 ・体制：土木部15名、平均年齢38.6歳（10代・20代が6名） ・移動範囲：主に上越市内 ・出張有無：日常的な出張はありません。資格取得及び更新のための出張があります。また、冬期（雪が降るため、工事が止まったり、その前に終わらせる工事が多くあります）の仕事が少ない時期に出向（長期出張：1ヶ月～）に行って頂く可能性があります。ただし、本人の意向を伺ったうえで決定します。 ・夜間有無：有（冬期除雪対応） ・直行直帰可否：可 ・1人あたりの担当現場数：1現場（少額工事を除き、基本的に兼務はありません） ・残業が少ない理由：竣工時期は残業が多くなる傾向にありますが、1日2時間を超える場合、1ヶ月30時間を超える場合には事前に報告するルールなっており、長時間残業を防ぐ対策を行っております。 ・入社後の流れ：受入担当者による説明が1日、その後試用期間の3ヶ月を目途に、現職員とペアで現場での業務になります。その後の状況を見て、現場を担当して頂きます。 【工事事例】 北陸地方整備局発注工事、新潟県発注工事、上越市発注工事、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市石橋1-8-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給、手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ・役職手当あり ・昇給率：1月あたり0%～3.0%※前年度実績 ・賞与：年2回※前年度実績：計3.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    頸城自動車株式会社

    道路旅客運送業
    新潟県上越市石橋2-12-52
    • 設立 1913年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ★IT勉強中の方も歓迎★【上越市】社内SE◆大正時代に創業・110年以上の歴史/マルケーグループ◆
      • NEW
      ～IT勉強中の方（スクールや独学の方）も歓迎/上越市/社内SE/上越エリアの交通や暮らしを支えるマルケーグループ（頸城自動車など14社）の安定性～ ■業務内容： 社内システムにおいて「Cobol」という言語を使用していた部分を「Java」への変換・開発業務を担当していただきます。1人で行うわけではなくチームで対応いただきます。 ・現行システムの分析 現在使用されているCobolプログラムのソースコードを解析し、システムの機能やデータフローを理解します。必要に応じて、現行システムに関するドキュメントの整備や更新を行います。 ・Javaへの変換 CobolプログラムをJavaに変換するための計画を立て、段階的に実施します。自動変換ツールの使用や、手動でのコードリファクタリングを通じて、効率的かつ正確な変換作業を行います。 ・新機能の開発とテスト Javaに変換されたシステムに対して、新しい機能の追加開発や既存機能の改善を行います。単体テストや結合テストを実施し、品質を確保します。 ・運用・保守 移行後のシステムの運用・保守を担当します。システムの安定稼働を支えるため、必要に応じて障害対応や性能改善を行います。 ◆勤務先について 当社は、110年以上の歴史を持つマルケーグループの一員です。長年にわたり、安定した経営基盤と信頼を築いてきました。 ◆求める人材 ・IT独学・勉強中の方も歓迎 IT分野に興味を持ち、独学や学習中の方も歓迎します。周囲のメンバーもがサポートします！ ・コミュニケーション能力 チームメンバーや他部門との円滑なコミュニケーションが求められます。 ・積極性と向上心 新しい技術や知識を積極的に学び、自己成長を目指す姿勢を重視します。 ■当社の特徴／魅力： ◇当社は110年以上の歴史を持ち、上越エリアの暮らしにに密着した地元企業です。 ◇当社を含めた14社からなるマルケーグループ（頸城自動車グループ／総勢730名以上）は乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備など幅広い事業を展開しています。 ◇「直江津ショッピングセンター」も当社が運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市石橋2-12-52 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 ＜月給＞ 175,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年3回（前年度実績：計1.61ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市】正社員｜貸切バスの運転士◆夜勤・転勤無◆賞与年3回/残業月25h/引っ越し・住宅手当有
      ＜暮らしを支えるマルケーGで安定性◎転勤無し・夜勤無し/中途入社者多数活躍中/地元を支える大事な仕事「バスの運転士」/賞与も年に3回出ており、業績安定です＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 貸切バスの運転業務、運転業務に係る諸作業をお任せします。 ■業務に関して 1日中運転しているわけではありません！通勤・通学・通院（朝・夕方）が主な利用となっており、それ以外はハンドルを握る仕事はありません。 休憩所で仮眠をしたり、自分の時間として使用することができるため、メリハリもって働きたい人にもおすすめです。 ■仕事の面白さについて 乗り合いバスに乗る方はいつも決まった方であることが多いです。通勤や通学、通院など、その地域で暮らす方がお客様です。小学生のお客様の明るい笑顔・話し声や、通院中のご高齢の方から感謝状をいただくことも・・。 他の仕事では味わいにくい、地域と共に仕事をしている実感を感じやすいのも乗り合いバスの醍醐味です。 ■運行範囲： 県内及び県外への運行 ■会社概要 ・同社は、大正3年に創業しました、創立110年を迎えた地元密着企業です。 ・乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備の各事業を展開しています。 ・くびきグループ14社でつくる「マルケーグループ」は総勢約900名の規模です。 ・さまざまな事業を通して、皆さまの豊かな生活、引いては地域の発展に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市石橋2-12-52 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～194,000円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜月給＞ 176,000円～204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／計1.40ヶ月分 ■その他固定手当詳細： ・貸切職能手当：10,000円 ・貸切乗務員手当 ：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエカツ工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県上越市東本町5-2-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／上越市】マシニングセンタ技術者◆空調完備／土日祝休／残業20H程度／転勤無◆
      ～大手メーカーとの取引多数／工場内に空調完備／平均勤続年数15年／残業月20時間程度／ISO 9001・ISO14001取得～ ■仕事内容： お客様の図面をもとに材料手配・加工・組立を行っている当社の精密加工事業部で、当部署の技術全般を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・マシニングセンタの技術全般の業務をお任せいたします ・図面をもとにマシニングセンタのプログラミング ・工具の選定、決定 ・工具のセッティング ・若手社員の育成（技術指導等） ■使用機械： ・縦型マシニング（OKK、ブラザー） ・横型マシニング（OKK、マキノ） ■組織体制： ・精密加工部では40名が在籍しております ■人事評価制度導入： 当社では人事評価制度を導入しています。半期毎の目標設定、実績の数値化に基づき直属の上司、最終評価者の2段階で公平に評価します。また結果も本人にしっかりフィードバックし、業務課題の克服に向けて一緒に取り組んでいます。そのため評価結果や取組改題に対する納得性が高く、そのためモチベーションの高い、大きく成長できる職場環境です。 ■当社の特徴： 1943年新潟県上越市に地場産業である「繊維メーカー」として創業いたしました。以来、時代や環境に流されることなく、信念を持って新商品の開発を続けてきました。創業以来の伝統を守りつつ、ハードディスク関連事業、精密部品加工事業など新分野への進出を果たしてきました。徹底した自動化や、生産性の向上を図ることで、業務拡大を遂げています。今後は、ますます高品質の製品が求められてきます。当社は、環境に配慮しつつ、お客様が求められる高レベルの製品とサービスを提供することで、お客様に満足を与え、社会に貢献する企業を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市東本町5-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 459万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績～5.00％） ■賞与：年2回（前年度実績3.3ヶ月） ■職務手当、技能手当、役職手当　等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人常心会

    病院・大学病院・クリニック
    新潟県上越市北新保71
    • 設立 1965年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/上越市】医療事務（将来の管理職候補）◆転勤無し/残業10～15ｈ程度/川室記念病院での勤務
      • NEW
      ～医療法人川室記念病院にて勤務！/将来の管理職候補/田園に囲まれた緑豊かな環境◎/残業10～15時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 医療法人常心会 川室記念病院内の医事課にてレセプト作成を中心に、来院者の会計、入院患者管理、電話対応など様々な業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・レセプト作成 ・入院外来窓口会計 ・患者仕様の日用品管理・会計 ・電話受付 ・来院者窓口対応　等 ※川室記念病院は病床171床、職員数160名程度の小さな病院です。総務課業務については会計、労務、備品管理、施設管理など様々な業務に携わっていただきますが、まずは簡単な業務から始めていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる医事課には6名（正職員4名、臨時職員2名）が在籍しており、30代～40代の方が中心に活躍しております。 ■キャリアアップ： 将来的には医事課長をお任せすることを想定しています。日々の業務だけではなく、診療報酬の観点から医院体制・方針の立案・経営層への提案などもお任せしたいと考えています。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市北新保71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～256,000円 ＜月給＞ 185,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5,500円～7,200円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.60ケ月 ※前年度実績) ■モデル年収：医事課長/550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【上越市/転勤なし】施設管理（病院内設備）◆日祝固定休/残業5h/調整業務中心
      【未経験歓迎/業者管理メイン/転勤なし/日祝固定休/マイカー通勤可/管理職へのキャリアパス有】 医療法人常心会 川室記念病院内にて、病院内の設備全般（電気、給排水、空調等）及び車両の事務的な管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・病院内設備（電気、給排水、空調、その他）の修繕や点検等の管理業務 ・実作業を行う業者への見積もり要請（相見積もり等） ・簡単な修繕業務（蛍光灯交換や簡単な修繕など。日曜大工程度） ・各種報告書作成 ・発注した業者との打ち合わせ ・車両（２６人乗り送迎用マイクロバス１台、乗用車１０台）の管理 ※車検、点検、タイヤ交換、報告書等 ・燃料管理（発注、在庫等） ・マイクロバスでのご利用者様の送迎（大型免許保有者） ■職務詳細： 保守点検業者から不具合箇所の修繕提案や交換等の報告・提案がありますので、対応をお任せいたします。基本的に相見積を取ったり、業者の手配を行うポジションのため、ご自身で設備の修理を行うことはございません。 ■入社後の流れ： 各業務、OJTにて教育いたします。ベテランスタッフがおりますので、質問にはいつでも答えることが可能です。独り立ちまでは最低3年ほどを想定していますので、時間をかけて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属となる総務課には6名（事務4名、施設管理2名）のスタッフが在籍しています。男女比は3：3の内訳で、事務担当は男性１名、女性３名が従事しています。 ■キャリアアップ： 管轄は総務部になり、ご活躍次第で管理職へのキャリアパスもございます。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市北新保71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 307万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～243,700円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 198,700円～251,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5,500円～7,200円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.60ケ月 ※前年度実績) ■モデル年収：総務課長/550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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