4ページ:所在地【福井県】の企業一覧
該当企業数 1,834 社中 151〜200 社を表示
設立 2020年
従業員数 150名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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経理財務職ローテーショナルスタッフ ※/バックオフィスのキャリアを極める!/転勤あり/ベテラン歓迎
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- 現在進行中のグループ中期経営計画では2028年9月期に売上高100億円を目標としています。 M&Aによる事業成長戦略により管理部門の体制強化が必須となる為、今回の採用では将来的にホールディングスを横断し、管理部門の強化・フローの構築などに寄与いただける人材を求めています。 【雇用形態】 テラオホールデイングス株式会社(福井県越前市)での採用。 本社にて最長3か月間、当社の経理規程や管理体制を座学や福井の子会社経理業務を通してマスターしてから、国内子会社の総務経理部に管理部長又は管理部長候補として在籍出向となります。 ※出向先情報は別途下段に記載 【業務内容】 子会社(設備・管工事業)の管理部長又は管理部長候補として業務をお願いいたします。 HD本部、顧問税理士・社会保険労務士のサポートを受けられる環境です。 A)子会社の財経審業務 1.財務:現預金管理、資金繰り他 2.経理:入出金承認、管理会計業務、月次報告、予算作成等 3.審査(Risk Management):顧客の信用審査他 4.中期経営計画策定・サポート 5.デューデリジェンス&PMI M&Aの新規案件が生じた際のDD業務、新たにグループ会社が加わった際の管理部門におけるPMI業務 B)人事業務 1.人事労務管理 2.新卒・中途人材採用/雇用契約締結/評価/個人目標設定他 3.人的資本経営戦略に基づく施策の立案・実施 C)総務業務 事務所管理全般 契約書管理 取締役会事務局業務 D)その他 ホールデイングス、各社社長指示事項 ▼出向先情報 【出向先情報】 (1)テラオライテック株式会社(福井県越前市本保町第8号5-1/設備・リフォーム工事) (2)藤田電気工事株式会社(東京都北区滝野川7丁目2-13/賃貸マンションの電気工事) (3)PAクリエイト株式会社(東京都杉並区南荻窪4-11-10/土木建築請負・機械器具設置工事) (4)株式会社ダイユウ設備(兵庫県神戸市西区玉津町居住96-7/給排水・空気調和設備設計施工) ※M&Aを進めており、上記以外の新規子会社がも増えています! 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福井県越前市本保町8-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 428,571円~571,428円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:有(6月、12月) 固定賞与 50万円/回×2回/年=100万円/年 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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経理財務職ローテーショナルスタッフ ※/バックオフィスのキャリアを極める!/転記あり/ベテラン歓迎
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- 現在進行中のグループ中期経営計画では2028年9月期に売上高100億円を目標としています。 M&Aによる事業成長戦略により管理部門の体制強化が必須となる為、今回の採用では将来的にホールディングスを横断し、管理部門の強化・フローの構築などに寄与いただける人材を求めています。 【雇用形態】 テラオホールデイングス株式会社(福井県越前市)での採用。 本社にて最長3か月間、当社の経理規程や管理体制を座学や福井の子会社経理業務を通してマスターしてから、国内子会社の総務経理部に管理部長又は管理部長候補として在籍出向となります。 ※出向先情報は別途下段に記載 【業務内容】 子会社(設備・管工事業)の管理部長又は管理部長候補として業務をお願いいたします。 HD本部、顧問税理士・社会保険労務士のサポートを受けられる環境です。 A)子会社の財経審業務 1.財務:現預金管理、資金繰り他 2.経理:入出金承認、管理会計業務、月次報告、予算作成等 3.審査(Risk Management):顧客の信用審査他 4.中期経営計画策定・サポート 5.デューデリジェンス&PMI M&Aの新規案件が生じた際のDD業務、新たにグループ会社が加わった際の管理部門におけるPMI業務 B)人事業務 1.人事労務管理 2.新卒・中途人材採用/雇用契約締結/評価/個人目標設定他 3.人的資本経営戦略に基づく施策の立案・実施 C)総務業務 事務所管理全般 契約書管理 取締役会事務局業務 D)その他 ホールデイングス、各社社長指示事項 ▼出向先情報 【出向先情報】 (1)テラオライテック株式会社(福井県越前市本保町第8号5-1/設備・リフォーム工事) (2)藤田電気工事株式会社(東京都北区滝野川7丁目2-13/賃貸マンションの電気工事) (3)PAクリエイト株式会社(東京都杉並区南荻窪4-11-10/土木建築請負・機械器具設置工事) (4)株式会社ダイユウ設備(兵庫県神戸市西区玉津町居住96-7/給排水・空気調和設備設計施工) (5)新規子会社(東京又は関西) 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福井県越前市本保町8-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):600,000円~800,000円 <月額> 42,857円~57,142円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:有(6月、12月) 固定賞与 50万円/回×2回/年=100万円/年 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全4件
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未経験歓迎【福井】眼鏡の在庫管理・出荷業務◆残業少なめ/土日祝休/完全週休2日制/転勤なし
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- ~在庫管理、荷受出荷業務/未経験歓迎/2015年にアメリカのロサンゼルスを拠点に設立された世界中で人気を集めるラグジュアリーアイウェアブランド~ ■業務内容: 商品(眼鏡)の在庫管理、荷受、出荷(梱包を含む)関連業務をお任せします。 ■業務詳細: ・在庫管理 ・荷受、出荷 ・システム入力業務 ・電話対応/お客様対応 ・納品の確認 など ■チーム/組織構成: ディレクター1名、メンバー3名 ■入社後: 先輩社員に教わりながら徐々に業務を覚えていただきます。 未経験でも安心してご入社いただけます。 ■当社について: ジャックマリーマージュは2014年創立したアメリカ発の高級アイウエアブランドです。商品は鯖江での生産による日本製で、そのデザイン性と品質により、発売以来世界中で圧倒的な人気と支持により毎年成長を続けています。 2021年に品質管理(QC)、調達及び流通拠点として日本法人を設立し、QC部門を窓口として製造委託先との協業を確固たるものとしてきましたが、2024年4月より、日本国内の販売について、代理店制度を止め、小売店及び卸会社に直接販売を行うこととなりました。また国外の小売店への直接配送も増え、それに伴い、検品作業及びその他品質管理業務が多く発生する事が予想され、これに対応する為、増員を掛ける事となりました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福井県越前市本保町第10-46 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含んだ想定年収になります。 ※経験・能力考慮の上決定します。 ※退職金として給与の5%を積み立て、試用期間後から給付対象となります ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給(給与改定):年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福井】眼鏡の製造スペシャリスト〈眼鏡製造工程機器オペレーター及びCNCプログラマー〉/働き方◎
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- ~年間休日120日以上/土日祝休み/残業少なめ/2015年にアメリカのロサンゼルスを拠点に設立された世界中で人気を集めるラグジュアリーアイウェアブランド~ ■業務内容: 眼鏡製造工程機器オペレーター及びCNCプログラマーを募集いたします。 ■業務詳細: ・眼鏡製造機器の操作及びメンテナンス作業 ・CAD/CAMソフトウェアを使用して三次元加工プログラムの作成・修正 ・加工工程の設計と最適化 ・加工機械のセッティングおよび試運転 ・生産効率や品質向上のためのプロセス改善提案 ・加工中のトラブルシューティングと修正 ・CNC(コンピュータ数値制御)工作機械を用いて部品の加工・製造 など ■働き方: 土日祝お休みで、年間休日120日以上です!残業もほとんどなくプライベートも充実させられます♪ ■チーム/組織構成: 4名が活躍しております! 年齢層は幅広く未経験から活躍いただけます。 ■入社後: 先輩社員に教わりながら徐々に業務を覚えていただきます。 未経験でも安心してご入社いただけます。 ■当社について: ジャックマリーマージュは2014年創立したアメリカ発の高級アイウエアブランドです。商品は鯖江での生産による日本製で、そのデザイン性と品質により、発売以来世界中で圧倒的な人気と支持により毎年成長を続けています。 2021年に品質管理(QC)、調達及び流通拠点として日本法人を設立し、QC部門を窓口として製造委託先との協業を確固たるものとしてきましたが、2024年4月より、日本国内の販売について、代理店制度を止め、小売店及び卸会社に直接販売を行うこととなりました。また国外の小売店への直接配送も増え、それに伴い、検品作業及びその他品質管理業務が多く発生する事が予想され、これに対応する為、増員を掛ける事となりました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> JMM福井工場 住所:福井県福井市田治島町4-1-5 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~390,000円 <月給> 320,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含んだ想定年収になります。 ※経験・能力考慮の上決定します。 ※退職金として給与の5%を積み立て、試用期間後から給付対象となります ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給(給与改定):年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
従業員数 493名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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医薬品の製造/未経験歓迎/年休128日/賞与平均6.6ヶ月
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- 【お任せしたい業務】 今回ご入社いただく方には、ジェネリック医薬品の製造工程のいずれかをご担当いただきます。 ▼原材料の受け入れ ▼錠剤にするための調製 ▼均一に混合して成型(打錠) ▼錠剤への印字 ▼検査、及び包装 ▼品質の最終チェック、及び出荷 など ※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心です 機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境です。未経験の方でも前職に関係なく、無理なくステップアップしていけるよう、しっかりとサポートします。 >ジェネリック医薬品とは…? 新薬(先発医薬品)の特許が切れた後に製造販売される、新薬と同じ有効成分・同等の有効性を持つ医薬品(後発医薬品)です。沢井製薬では、特許取得のオリジナル技術を開発し、飲みやすさへの工夫や製造効率向上による供給力改善を行っており、多くの人の健康を支えるという非常に社会的意義の大きな役割を担っています。 *** 【入社後は…】 まずはオリエンテーションと導入研修からスタートします。製造管理や品質管理に関する「GMP教育(※)」を通じて、医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んでいきましょう。 (※医薬品の品質を確保・向上させる為、製造に携わる人に対して行う教育) ▼ 約1ヶ月後、製造チームに配属。希望や適性を踏まえて、医薬品製造におけるいずれかの工程をご担当いただく予定です。業務は個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。未経験入社の方もご安心ください。
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- 【引越し費用全額負担/借上げ社宅(家賃の7割は会社負担)/web面接可】 ◎最高水準のU・Iターン支援あり!全国各地からの採用実績あり! ◎希望や適性に応じて、以下のいずれかの工場へ配属します。 ※いずれもハピラインふくい線「芦原温泉駅」から車で4~5分 ※近隣の方や、富山県・石川県・岐阜県・滋賀県等から通勤されている方も活躍中! ■清間第二工場 福井県あわら市清間11-15 ■清間第一工場 福井県あわら市清間19-1 ■矢地工場 福井県あわら市矢地5-19 ………… ★借上げ社宅制度(規定有) 住居を自分で選択可能! 家賃(共益費等含む)の7割を会社が負担します。 ※家賃上限有 ★原則引越し費用は全額会社負担(規定有) 提携会社を使用するため、引越し費用の一時的な立て替えも必要ありません。 ※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く ★車の維持補填費とガソリン代支給(規定有) (例)普通車で往復60kmの場合/月3万6,500円 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 ※車通勤可・バイク通勤可 ※転勤なし
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- 月給20万円~+その他手当+賞与 ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します 【2年目以降の想定年収】 360万円~550万円(手当込み) ========== 入社後の昇給イメージ ========== ◎製造業未経験・25歳で中途入社したAさんの場合(例) ■入社時:年収304万円(内訳:月給20万円+賞与) ■5年後(30歳):年収430万円(内訳:月給23万円+賞与) ■10年後(35歳):年収480万円(内訳:月給26万円+賞与) ■20年後(45歳):年収615万円(内訳:月給33万円+賞与) ■30年後(55歳):年収765万円(内訳:月給40万円+賞与) 長く働き、経験を積み上げた方には『毎年昇給』という形で、その貢献に応えています!
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福井/あわら市)未経験◎医薬品製造◆土日祝休/引越し費用会社負担/借上げ社宅(家賃の7割会社負担)有
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- <東証プライム上場沢井製薬G/中途入社者の定着率は90%以上!/車の維持補填費とガソリン代支給(規定有)/残業月約10時間年休128日/賞与年平均6.6カ月> 医薬品製造工程の下記いずれかをご担当いただきます。 機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境ですので、未経験の方でもご活躍いただけます! <製造工程詳細> ▼原材料の受け入れ ▼錠剤にするための調製 ▼均一に混合して成型(打錠) ▼錠剤への印字 ▼検査、及び包装 ▼品質の最終チェック、及び出荷 など ※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心です ■入社後の流れ: まずはオリエンテーションと導入研修からスタートします。製造管理や品質管理に関する「GMP教育(※)」を通じて、医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んでいきましょう。 (※医薬品の品質を確保・向上させる為、製造に携わる人に対して行う教育) その約1ヶ月後、製造チームに配属。希望や適性を踏まえて、医薬品製造におけるいずれかの工程をご担当いただく予定です。業務は個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。未経験入社の方もご安心ください。 ■組織構成: 製造部全体で男性169名、女性113名 年齢層:20代・30代の若手をはじめ幅広い世代が活躍中 ■キャリアについて: 社員一人ひとりを大切にする社風は、柔軟なキャリア形成の仕組みにも表れています。当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しており、本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応。製造チーフやリーダーへのステップアップはもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、製造以外の職種へキャリアチェンジする道も開かれています。 もちろん、「現場で技術を極めたい」という方も大歓迎。スペシャリストとして専門性を磨く道も、しっかりと用意されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 矢地工場 住所:福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅:ハピラインふくい線/芦原温泉駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 清間第一工場 住所:福井県あわら市清間19-1 勤務地最寄駅:ハピラインふくい線/芦原温泉駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 清間第二工場 住所:福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅:ハピラインふくい線/芦原温泉駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(平均6.6カ月)、昇給年1回 ◎製造業未経験・25歳で入社した方の例 5年後年収430万円(内訳:月給23万円+賞与) 10年後年収480万円(内訳:月給26万円+賞与) 20年後年収615万円(内訳:月給33万円+賞与) 30年後年収765万円(内訳:月給40万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【福井/越前市】サービス管理責任者◆転勤無し/事業の立ち上げから携われる◎/残業ほぼ無し/土日休み
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- ~事業立ち上げから携われる!/残業ほぼ無し/年休120日(土日祝休み)/就業時間相談可/転勤無し/面接1回/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備~ ■職務内容: 障害者雇用・A型就労支援施設を運営している当社にて、サービス管理責任者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・行政および関連機関との連携訓練 ・メニューの作成支援記録などのデータ入力 ・事業所運営の管理業務 ・面接練習や履歴書などの添削 ・就職活動への同行 ・スタッフへの指導、指示 等 ※定員は20名を予定しております。 ■組織構成: 全社員2名(全員女性)となっており、2022年夏に事業を開始いたします。 そのため、立ち上げスタッフとして事業を一から作っていくことが出来、非常にやりがいのあるお仕事になります。 ■採用背景: まだ事業開始まで至っていないものの、越前市にある会社からほぼ100%受注する見込みです。そのため、今後の事業拡大も踏まえた上で採用をすることとなりました。 ■当社の魅力: ・立ち上げメンバーとして、事業所をイチから作っていくやりがいのある業務に携われます。 ・賞与・昇給の支給あり◎ ・土日祝がお休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福井県越前市行松町5-7-5 勤務地最寄駅:JR北陸本線/王子保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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提案営業/未経験歓迎/完全週休2日/月給25万円以上/社員寮
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- 【お客様の「困った」を解決するお仕事です!】 あなたにお任せするのは、戸建て住宅にお住まいの方への、水回り(キッチン・お風呂など)のクリーニングやリフォームのご案内。 「お風呂のカビが気になる」「キッチンから水が漏れていて…」など、住まいのお困りごとを伺いながら、状況に合った当社のサービスをご案内していきます。 …………………… ここがポイント! …………………… 【高まるニーズに応えるやりがい】 近年、共働き世帯や高齢者世帯の増加により、自分たちで家を手入れするのが難しいという声が増え、ハウスクリーニングの需要が高まっています。 また、新築を選ぶより、今ある住まいをリフォームして長く使うという考え方も一般的に。 こうした背景から、リフォームへのニーズも年々伸びています。 そんな波に乗って、当社へのご依頼も増加中。 既存のお客様からのご紹介も多く、営業のしやすさも魅力のひとつです! 【ノルマなし!無理なく活躍】 ノルマがないので、プレッシャーを感じずに落ち着いて取り組めます。 営業未経験の方やスキルに自信がない方でも、無理なくチャレンジできる環境です! 【プライベートも大事にできる!】 ◎完全週休2日制(曜日自由) ◎基本残業なし ◎有給取得も推奨中 「子どもの行事に合わせてお休みしたい」「旅行の予定を立てやすい職場がいい」 そんな希望もしっかり叶います♪ …………………………… 安心のサポート体制 未経験でも始めやすい! …………………………… 入社後は、先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート。 商品知識からお客様との話し方、提案のコツまで丁寧にお教えします。 \未経験スタートの先輩も多数活躍中!/ たとえば… ◎飲食業や工場勤務から転職してきた方 ◎元美容師やドライバーだった方 ◎営業未経験からチャレンジした方 などなど!
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- 福井県、富山県で募集中★100%希望の勤務地配属 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤・バイク通勤OK!(無料駐車場完備) ………………………… 社員寮完備だから 住まいの心配なし◎ ………………………… 家賃無料(光熱費のみ自己負担)の社員寮あり! 「仕事と住まい、どっちもまとめて決めたい!」そんな方にもぴったりです。 地元に帰って働きたい方も、新しい土地で心機一転スタートしたい方も大歓迎! 住宅費の負担がなく、その分貯金や趣味のお金に充てられます! ……………………… 希望の勤務地に配属 &転勤なし! ……………………… ■福井本社 福井県福井市板垣3丁目1516番地ダイワエステートビル2F <アクセス> ・バス停「羽水一丁目」徒歩2分 ・JR・ハピラインふくい「越前花堂駅」車8分 ■富山営業所 富山県富山市赤田590-1 <アクセス> ・バス停「赤田」徒歩4分 ・富山地方鉄道上滝線「朝菜町駅」車4分 ※受動喫煙対策あり(オフィス禁煙/屋内喫煙所あり)
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- 月給25万円~40万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5938円~5万5125円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 …………………………………… ★☆頑張るほど収入もUP☆★ …………………………………… ◎高水準の「インセンティブ」 売上に応じたインセンティブを毎月支給。 「実力を正当に評価されたい」「年収を上げたい」 そんな方のやる気に、当社は制度で応えています! ◎モチベーションUP!「報奨金制度」 成績優秀者には報奨金が支給される制度もあります。
設立 2017年
従業員数 1,841名(単独 - )
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 1,445名(単独 433名 )
平均年齢 39.6歳
設立 1982年
従業員数 1,403名(単独 43名 )
平均年齢 48.2歳
設立 2019年
従業員数 580名(単独 11名 )
平均年齢 45.0歳
設立 1996年
従業員数 197名(単独 182名 )
平均年齢 43.6歳
設立 1994年
従業員数 149名(単独 149名 )
平均年齢 30.8歳
設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1923年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1934年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1934年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -