4ページ:所在地【福井県】の企業一覧
該当企業数 1,815 社中 151〜200 社を表示
設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【福井県小浜市】発注者支援業務や施工管理・設計・測量等/残業月平均20時間・土日祝休み・年休125日
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- 《幹部候補としてマネジメントに携わっていただくことも可能です◎》 官公庁・建設会社に向けた発注者支援業務や施工管理/道路、橋梁、上下水道などの社会インフラの設計・測量/建設コンサルタント業務をお任せします。 ■職務内容: <発注者支援業務/土木施工管理> ・官公庁発注の発注者支援業務 ・ゼネコン発注の施工管理 ※関連資格の取得等も支援 <測量> ・道路・橋梁・上下水道などの設計・点検調査・測量を実施 ※CAD製図や報告書を社内で作成して納品など ■職務の特徴: ・残業月平均20時間/土日祝休み/年休125日と働きやすい環境です。公共機関の発注者支援業務となるため、そこまで残業が発生するような環境ではないことが特徴です。 ・資格などをすでにお持ちの方はなお歓迎ですが、お持ちでない方も資格取得支援や資格手当などのサポートがあります。 ■体制: 現在は5名ほどの体制です。 ■当社の特徴: 建設コンサルタント・測量業、国や県、地方自治体などの官公庁が行う事業を技術的に支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福井県小浜市遠敷1-402 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 322万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~450,000円 <月給> 230,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給等を考慮し決定しますので、面接時にご相談させてください。 ※各種手当別途支給 ■年収例:600万円/50歳(月給40万円+賞与) ■賞与:業績による ■昇給:年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡】スマホ販売店員(正社員)
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- ■業務概要: ドコモショップ宮北店での窓口業務(受付・接客)をお任せします。 ■業務内容詳細: ・フロアマネージャー業務(受付・案内) ・窓口カウンター業務(各種お手続き、ご利用に関する相談等) ・ケータイ端末販売業務(新規受付、機種変更等) ・電話教室(操作方法案内、サービスの使い方等) ■研修体制: 入社時とその後も年に1度ドコモ本体の研修にオンラインで参加し、業務スキルを磨けます。もちろん店舗でも教育担当がしっかりと指導します。 ■キャリアアップに関して: ドコモ社が定めている社内資格を取ればとるほど、資格手当として手当が支給されていきます。頑張り次第で早期に年収アップも可能な環境です。 ■住宅手当に関して:(入社後最大3年間、条件を満たした方に支給します◎) 通勤に1時間以上、30km以上の距離がある方は家賃の半額手当支給があります。(賃貸のみ/家賃上限:独身6万/家族8万の半額負担です。) ■働き方について: 自店舗から転勤がない職種、県内の店舗内で異動がある職種、県外への異動がある職種があります。 こちらは、ご自身の事情に応じて毎年変更することが可能です。職種により昇給・賞与が変わります。 ■充実の福利厚生制度: ◇社員会費:店舗内の懇親会費用など一定額を会社が負担 ◇社員総会:グループ従業員が一堂に会し、温泉宿にて開催。終了後に懇親会を行い、親睦を深めます。 ◇社員旅行:国内、海外15コースから各自が自由に選択 ◇健康管理:定期健康診断時は、一定額まで自由にオプションを追加 ◇業務改善提案制度:改善につながる提案をした社員に報奨金を支給 ◇社員紹介制度:正社員を紹介した場合、10万円を報奨金として支給 ◇従業員満足度調査:毎年、従業員の皆様からアンケートを取り、福利厚生など改善を実施 ◇お祝い金:結婚祝、出産祝 ◇ハッピーポイント:販売成績やコンテストなどでポイントがたまり、家電製品やギフトカードなどと交換 ◇CS優良表彰、応対コンテスト 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ドコモショップ宮北店 住所:静岡県富士宮市淀平町827-5 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 340万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~250,000円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:16,959円~20,958円(固定残業時間11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,959円~275,958円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:諸手当 ■昇給:あり(昇給金額:1月あたり4,000円~6,000円※前年度実績) ■賞与実績:年3回(計3.2ヶ月※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2020年
従業員数 150名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全2件
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【福井/転勤有】子会社出向・経営者ローテーショナルスタッフ/設備施工経験お持ちの方!年収800万円~
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- ◇◆設備施工管理のご経験をお持ちの方へ!経営に携われる!年収800万円~/年間休日110日◆◇ ■今後の展望: 現在進行中のグループ中期経営計画では2028年9月期に売上高100億円を目標としています。 【雇用形態】 テラオホールデイングス株式会社(福井県越前市)での採用です。 本社にて当社の企業理念、事業形態、管理体制をマスターしてから、数年ごとに他国内子会社へ役員として在籍出向となります。 出向先子会社の経営戦略の実行を行い個社経営者をサポート、もしくはご自身が社長として経営全般を担っていただきます。 【業務内容】 子会社(設備・管工事業、プラント業)の経営をお任せします。 ・経営戦略の立案と実行 ・新規ビジネスの開拓 ・リスク管理と決断 ・組織全体の管理・監督 ・財務状況の把握と収益率の最大化のための施策の立案・実行 ※M&A戦略により事業規模拡大中につき、新規案件が生じた際、そしてあらたにグループ会社が加わった際の 管理部門におけるPMI業務もになっていただく可能性がございます。 ▼出向先情報(数年ごとに各社へ出向いただく可能性があります) 【出向先情報】 (1)テラオライテック株式会社(福井県越前市本保町第8号5-1/設備・リフォーム工事) (2)株式会社ダイユウ設備(兵庫県神戸市西区玉津町居住96-7/給排水・空気調和設備設計施工) (3)藤田電気工事株式会社(東京都北区滝野川7丁目2-13/賃貸マンションの電気工事) (4)PAクリエイト株式会社(東京都杉並区南荻窪4-11-10/土木建築請負・機械器具設置工事) 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福井県越前市本保町8-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円 <月額> 666,666円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・出向時の住宅手当(家賃の60%、上限6万円会社負担、詳細は社内規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福井/転勤有】経理財務職ローテーショナルスタッフ ※/バックオフィスのキャリアを極める!
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- 現在進行中のグループ中期経営計画では2028年9月期に売上高100億円を目標としています。 M&Aによる事業成長戦略により管理部門の体制強化が必須となる為、今回の採用では将来的にホールディングスを横断し、管理部門の強化・フローの構築などに寄与いただける人材を求めています。 【雇用形態】 テラオホールデイングス株式会社(福井県越前市)での採用。 本社にて最長3か月間、当社の経理規程や管理体制を座学や福井の子会社経理業務を通してマスターしてから、国内子会社の総務経理部に管理部長又は管理部長候補として在籍出向となります。 ※出向先情報は別途下段に記載 【業務内容】 子会社(設備・管工事業)の管理部長又は管理部長候補として業務をお願いいたします。 HD本部、顧問税理士・社会保険労務士のサポートを受けられる環境です。 A)子会社の財経審業務 1.財務:現預金管理、資金繰り他 2.経理:入出金承認、管理会計業務、月次報告、予算作成等 3.審査(Risk Management):顧客の信用審査他 4.中期経営計画策定・サポート 5.デューデリジェンス&PMI M&Aの新規案件が生じた際のDD業務、新たにグループ会社が加わった際の管理部門におけるPMI業務 B)人事業務 1.人事労務管理 2.新卒・中途人材採用/雇用契約締結/評価/個人目標設定他 3.人的資本経営戦略に基づく施策の立案・実施 C)総務業務 事務所管理全般 契約書管理 取締役会事務局業務 D)その他 ホールデイングス、各社社長指示事項 ▼出向先情報 【出向先情報】 (1)テラオライテック株式会社(福井県越前市本保町第8号5-1/設備・リフォーム工事) (2)藤田電気工事株式会社(東京都北区滝野川7丁目2-13/賃貸マンションの電気工事) (3)PAクリエイト株式会社(東京都杉並区南荻窪4-11-10/土木建築請負・機械器具設置工事) (4)株式会社ダイユウ設備(兵庫県神戸市西区玉津町居住96-7/給排水・空気調和設備設計施工) (5)新規子会社(東京又は関西) 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福井県越前市本保町8-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):417,000円~500,000円 <月給> 417,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:有(6月、12月) 固定賞与 50万円/回×2回/年=100万円/年 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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★未経験歓迎★店長候補【福井市/大野市】接客経験活かす◆転勤無・定時19時・残業20H・中途入社多数
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- ■業務概要: 買取専門店での店舗スタッフを募集します。お客様との接客を中心に、お持ち込みいただいた商品の買取から管理、データ登録、出品作業、商品管理を担当していただきます。未経験でも、代表が直接丁寧に現場教育を行うため、安心して業務をスタートできます。お店を任されるようになれば、利益に応じてインセンティブが支給されるため、頑張り次第で収入アップも可能です。 ■職務詳細: ・お客様対応/買取業務 ・商品の管理/データ登録 ・商品の出品作業/発送業務 ・店舗売上の管理/在庫管理業務 ・新店舗の運営サポート ■組織体制: 同社は全社員7名で構成されており、代表取締役、営業兼現場作業担当2名(20代・30代男性)、出品や在庫管理・発送業務担当4名(40代女性)が在籍しています。中途入社者が多数在籍しており、アットホームな雰囲気で働きやすい環境が整っています。入社後は1~2か月の本社研修を経て、新店舗での勤務となります。 ■企業の特徴/魅力: 同社はインターネット販売を中心に、買取や委託販売、在庫仕入れなどを行っている成長企業です。地域金融機関との連携により、企業の成長可能性が評価されており、地方創生事業の一環として先導的人材マッチング事業に基づいた求人です。未経験者でも安心して働ける教育体制や、頑張り次第で収入アップが見込めるインセンティブ制度が魅力です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細1> 福井市内実店舗 住所:福井県福井市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大野市内実店舗 住所:福井県大野市226字68番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 240万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■歩合制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
従業員数 493名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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医薬品の製造/未経験歓迎/年休128日/賞与平均6.6ヶ月
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- 【お任せしたい業務】 今回ご入社いただく方には、ジェネリック医薬品の製造工程のいずれかをご担当いただきます。 ▼原材料の受け入れ ▼錠剤にするための調製 ▼均一に混合して成型(打錠) ▼錠剤への印字 ▼検査、及び包装 ▼品質の最終チェック、及び出荷 など ※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心です 機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境です。未経験の方でも前職に関係なく、無理なくステップアップしていけるよう、しっかりとサポートします。 >ジェネリック医薬品とは…? 新薬(先発医薬品)の特許が切れた後に製造販売される、新薬と同じ有効成分・同等の有効性を持つ医薬品(後発医薬品)です。沢井製薬では、特許取得のオリジナル技術を開発し、飲みやすさへの工夫や製造効率向上による供給力改善を行っており、多くの人の健康を支えるという非常に社会的意義の大きな役割を担っています。 *** 【入社後は…】 まずはオリエンテーションと導入研修からスタートします。製造管理や品質管理に関する「GMP教育(※)」を通じて、医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んでいきましょう。 (※医薬品の品質を確保・向上させる為、製造に携わる人に対して行う教育) ▼ 約1ヶ月後、製造チームに配属。希望や適性を踏まえて、医薬品製造におけるいずれかの工程をご担当いただく予定です。業務は個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。未経験入社の方もご安心ください。
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- 【引越し費用全額負担/借上げ社宅(家賃の7割は会社負担)/web面接可】 ◎最高水準のU・Iターン支援あり!全国各地からの採用実績あり! ◎希望や適性に応じて、以下のいずれかの工場へ配属します。 ※いずれもハピラインふくい線「芦原温泉駅」から車で4~5分 ※近隣の方や、富山県・石川県・岐阜県・滋賀県等から通勤されている方も活躍中! ■清間第二工場 福井県あわら市清間11-15 ■清間第一工場 福井県あわら市清間19-1 ■矢地工場 福井県あわら市矢地5-19 ………… ★借上げ社宅制度(規定有) 住居を自分で選択可能! 家賃(共益費等含む)の7割を会社が負担します。 ※家賃上限有 ★原則引越し費用は全額会社負担(規定有) 提携会社を使用するため、引越し費用の一時的な立て替えも必要ありません。 ※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く ★車の維持補填費とガソリン代支給(規定有) (例)普通車で往復60kmの場合/月3万6,500円 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 ※車通勤可・バイク通勤可 ※転勤なし
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- 月給20万円~+その他手当+賞与 ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します 【2年目以降の想定年収】 360万円~550万円(手当込み) ========== 入社後の昇給イメージ ========== ◎製造業未経験・25歳で中途入社したAさんの場合(例) ■入社時:年収304万円(内訳:月給20万円+賞与) ■5年後(30歳):年収430万円(内訳:月給23万円+賞与) ■10年後(35歳):年収480万円(内訳:月給26万円+賞与) ■20年後(45歳):年収615万円(内訳:月給33万円+賞与) ■30年後(55歳):年収765万円(内訳:月給40万円+賞与) 長く働き、経験を積み上げた方には『毎年昇給』という形で、その貢献に応えています!
設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【福井/越前市】サービス管理責任者◆転勤無し/事業の立ち上げから携われる◎/残業ほぼ無し/土日休み
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- ~事業立ち上げから携われる!/残業ほぼ無し/年休120日(土日祝休み)/就業時間相談可/転勤無し/面接1回/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備~ ■職務内容: 障害者雇用・A型就労支援施設を運営している当社にて、サービス管理責任者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・行政および関連機関との連携訓練 ・メニューの作成支援記録などのデータ入力 ・事業所運営の管理業務 ・面接練習や履歴書などの添削 ・就職活動への同行 ・スタッフへの指導、指示 等 ※定員は20名を予定しております。 ■組織構成: 全社員2名(全員女性)となっており、2022年夏に事業を開始いたします。 そのため、立ち上げスタッフとして事業を一から作っていくことが出来、非常にやりがいのあるお仕事になります。 ■採用背景: まだ事業開始まで至っていないものの、越前市にある会社からほぼ100%受注する見込みです。そのため、今後の事業拡大も踏まえた上で採用をすることとなりました。 ■当社の魅力: ・立ち上げメンバーとして、事業所をイチから作っていくやりがいのある業務に携われます。 ・賞与・昇給の支給あり◎ ・土日祝がお休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福井県越前市行松町5-7-5 勤務地最寄駅:JR北陸本線/王子保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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提案営業/未経験歓迎/完全週休2日/月給25万円以上/社員寮
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- 【お客様の「困った」を解決するお仕事です!】 あなたにお任せするのは、戸建て住宅にお住まいの方への、水回り(キッチン・お風呂など)のクリーニングやリフォームのご案内。 「お風呂のカビが気になる」「キッチンから水が漏れていて…」など、住まいのお困りごとを伺いながら、状況に合った当社のサービスをご案内していきます。 …………………… ここがポイント! …………………… 【高まるニーズに応えるやりがい】 近年、共働き世帯や高齢者世帯の増加により、自分たちで家を手入れするのが難しいという声が増え、ハウスクリーニングの需要が高まっています。 また、新築を選ぶより、今ある住まいをリフォームして長く使うという考え方も一般的に。 こうした背景から、リフォームへのニーズも年々伸びています。 そんな波に乗って、当社へのご依頼も増加中。 既存のお客様からのご紹介も多く、営業のしやすさも魅力のひとつです! 【ノルマなし!無理なく活躍】 ノルマがないので、プレッシャーを感じずに落ち着いて取り組めます。 営業未経験の方やスキルに自信がない方でも、無理なくチャレンジできる環境です! 【プライベートも大事にできる!】 ◎完全週休2日制(曜日自由) ◎基本残業なし ◎有給取得も推奨中 「子どもの行事に合わせてお休みしたい」「旅行の予定を立てやすい職場がいい」 そんな希望もしっかり叶います♪ …………………………… 安心のサポート体制 未経験でも始めやすい! …………………………… 入社後は、先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート。 商品知識からお客様との話し方、提案のコツまで丁寧にお教えします。 \未経験スタートの先輩も多数活躍中!/ たとえば… ◎飲食業や工場勤務から転職してきた方 ◎元美容師やドライバーだった方 ◎営業未経験からチャレンジした方 などなど!
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- 福井県、富山県で募集中★100%希望の勤務地配属 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤・バイク通勤OK!(無料駐車場完備) ………………………… 社員寮完備だから 住まいの心配なし◎ ………………………… 家賃無料(光熱費のみ自己負担)の社員寮あり! 「仕事と住まい、どっちもまとめて決めたい!」そんな方にもぴったりです。 地元に帰って働きたい方も、新しい土地で心機一転スタートしたい方も大歓迎! 住まいの不安がなく、スムーズに新生活を始められます。 ……………………… 希望の勤務地に配属 &転勤なし! ……………………… ■福井本社 福井県福井市板垣3丁目1516番地ダイワエステートビル2F <アクセス> ・バス停「羽水一丁目」徒歩2分 ・JR・ハピラインふくい「越前花堂駅」車8分 ■富山営業所 富山県富山市赤田590-1 <アクセス> ・バス停「赤田」徒歩4分 ・富山地方鉄道上滝線「朝菜町駅」車4分 ※受動喫煙対策あり(オフィス禁煙/屋内喫煙所あり)
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- 月給25万円~40万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5938円~5万5125円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 …………………………………… ★☆頑張るほど収入もUP☆★ …………………………………… ◎高水準の「インセンティブ」 売上に応じたインセンティブを毎月支給。 「実力を正当に評価されたい」「年収を上げたい」 そんな方のやる気に、当社は制度で応えています! ◎モチベーションUP!「報奨金制度」 成績優秀者には報奨金が支給される制度もあります。
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設立 2017年
従業員数 1,841名(単独 - )
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 1,403名(単独 43名 )
平均年齢 48.2歳
設立 1972年
従業員数 1,218名(単独 410名 )
平均年齢 39.9歳
設立 2019年
従業員数 580名(単独 11名 )
平均年齢 45.0歳
設立 1996年
従業員数 194名(単独 180名 )
平均年齢 43.1歳
設立 1994年
従業員数 149名(単独 149名 )
平均年齢 30.8歳
設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1923年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1934年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1934年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -