19ページ｜所在地【静岡県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

エムアイ電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市浜名区小松2367-1

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設立 2018年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市中央区】電気制御盤設計◆オーダーメイド設計／転勤無／土日祝休／残業5H／働きやすさ◎
- NEW
～電気職経験者大歓迎！確かな技術と対応力で受注増加中／オーダーメイド設計でノウハウを積み、スキルアップ可能／自由高く働ける環境／Web面接OK／年間休日120日／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし～＼おすすめポイント／ ◎まだ世にないものを新たに考え、カタチにできる面白さ◎ ◎少数精鋭組織で裁量大きく取り組める環境◎ ◎製薬・自動車メーカーとの安定取引で経営基盤も盤石◎ ■具体的な仕事内容：お客様のご要望に合わせたオーダーメイドの配電設備・制御設備の設計・製造を手掛ける当社にて、下記業務をお任せします。【設計】・お客様との打ち合わせ・Unidraf CADを使用した図面作成・装置の制御回路や制御プログラム、操作タッチパネルのレイアウト設計、電子回路のデータ収集やコンデンサ等をつないで仕様変更の道筋を構築、設計（※ハード面だけでなく制御フローや回路図など、ソフト面での設計も行います）・協力会社（株式会社エーエムリンク）へ製造、据付作業依頼・完成後、現地で確認、試運転【装置の点検作業】・制御盤や電気設備の点検・データ測定、数値記録 ■入社後の流れ：慣れるまでは社長に同行しながら、一連の業務を覚えていただきます。その後は今までのスキル経験を活かしながら、一担当として即戦力にてご活躍いただきたいと期待しております。 ■組織構成：現在、社長(40代男性)と20代男性のスタッフ2名の計3名体制です。取引先様からの受注も拡大しており、ぜひ経験を活かして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■業務の特徴：・主に製薬業界、自動車関係の工場、研究所などで使用される装置の制御盤設計をオーダーメイドで対応しています。携わる案件は1～2日で終わるものや、長くて1～2年程度かかるものもあります。・北陸や関東、関西の国内をはじめ、中国、韓国、インドネシア、タイ、ベトナム、スリランカなど海外出張に行く機会もあります。協力会社の営業担当者と一緒に行ったりしますので、海外に慣れていない方や語学に不安がある方も心配いりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区北島町796-1 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回前年度支給実績計4か月分 ■想定年収：経験者400万円（月給25万円）～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＥＬＴＥＸスポーツエンタープライズ

スポーツ・ヘルス関連施設

静岡県静岡市葵区宮前町107

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市】プロバスケットボールチームのスポンサー様向け企画営業～年休124日/服装自由～

■仕事内容： 2030年のアリーナ設立に向けて、プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡のフロントスタッフとして、ベルテックス静岡ホームゲームにおける法人（スポンサー様向け）営業を担っていただきます。ベルテックス静岡のビジョン「WOW 静岡に、未だ見ぬ驚きを。」に共感していただき、共に静岡を盛り上げて頂けるスポンサー様向けに（1）継続的なつながりの構築・アフターフォロー（2）新規スポンサー様へのアプローチと獲得をお願いします(既存：新規＝5：5を想定。新規獲得の割合を増やしていきたいと考えています。)。 ※新規のスポンサー様先は既存顧客から紹介してもらうことも多く、新規飛び込みはないためご安心ください。静岡県外のスポンサー様を開拓いただくことも歓迎です。 ■業務詳細：スポンサー様向けの企画営業をお任せします。具体的な提案事例としては以下のようなものになります。・スポンサー様のブランド名や会社名を印字したユニフォームのグッズの考案・子供向けや親子向けのイベントの企画(職業体験など)運営を行い、イベントを通じてスポンサー様のブランドや商品の宣伝　等 ※近年ではSDGs関連の取り組みを積極的に行われているスポンサー様も多く、会場内に設置するゴミ箱に会社名を記載するといった提案も行いました。パッケージ商品がないからこそ提案の幅は広く、裁量大きくやりがいを感じて頂ける営業です。 ■働き方：・服装は自由です。・仕事に慣れてきた際には、週2日程度在宅勤務の相談も可能です。直行直帰もできます。・スポンサー様は静岡の企業様が多いため、基本的には社用車もしくは自家用車(ガソリン代支給)での移動が中心です。将来的には県外や海外のお客様の開拓も検討しています。 ■組織構成：営業は兼務も含めて5名（20代、30代、40代）で構成されています。中途社員が中心のため、中途の方もなじみやすく発言もしやすい環境です。 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,314,800円～3,776,400円固定残業手当/月：57,100円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸の1/12を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市/未経験歓迎】プロバスケットボールチームのスポンサー様向け企画営業～年休124日/服装自由～

■仕事内容： 2030年のアリーナ設立に向けて、プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡のフロントスタッフとして、ベルテックス静岡ホームゲームにおける法人（スポンサー様向け）営業をお任せします。ベルテックス静岡のビジョン「WOW 静岡に、未だ見ぬ驚きを。」に共感していただき、共に静岡を盛り上げて頂けるスポンサー様向けに（1）継続的なつながりの構築・アフターフォロー（2）新規スポンサー様へのアプローチと獲得をお願いします(既存：新規＝5：5を想定。新規獲得の割合を増やしていきたいと考えています。)。 ※新規のスポンサー様先は既存顧客から紹介してもらうことも多く、新規飛び込みはないためご安心ください。静岡県外のスポンサー様を開拓いただくことも歓迎です。 ■業務詳細：スポンサー様向けの企画営業をお任せします。具体的な提案事例としては以下のようなものになります。・スポンサー様のブランド名や会社名を印字したユニフォームのグッズの考案・子供向けや親子向けのイベントの企画(職業体験など)運営を行い、イベントを通じてスポンサー様のブランドや商品の宣伝　等 ※近年ではSDGs関連の取り組みを積極的に行われているスポンサー様も多く、会場内に設置するゴミ箱に会社名を記載するといった提案も行いました。パッケージ商品がないからこそ提案の幅は広く、裁量大きくやりがいを感じて頂ける営業です。 ■働き方：・服装は自由です。・仕事に慣れてきた際には、週2日程度在宅勤務の相談も可能です。直行直帰もできます。・スポンサー様は静岡の企業様が多いため、基本的には社用車もしくは自家用車(ガソリン代支給)での移動が中心です。将来的には県外や海外のお客様の開拓も検討しています。 ■組織構成：営業は兼務も含めて5名（20代、30代、40代）で構成されています。中途社員が中心のため、中途の方もなじみやすく発言もしやすい環境です。入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,814,800円～3,500,000円固定残業手当/月：57,100円～83,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～374,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸の1/12を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋コンクリート工業株式会社

サブコン

静岡県浜松市浜名区細江町中川500

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設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【浜松市浜名区】土木工事部長候補◆コンクリートで社会を支える/転勤無/年間休日110日

【インフラ整備・街づくりに欠かせない安定性抜群のコンクリート製品メーカー/近年増加している水害で当社製品が大活躍！転勤なし/残業月15時間以下/週休2日/福利厚生充実/資格取得支援制度あり】 ■職務内容：建設・土木に用いられるコンクリート製品の供給において、静岡県西部でトップクラスの実績を誇る当社にて、コンクリート資材を活用した土木工事の施工管理をお願いします。土木工事部門の中心となり、ゆくゆくは部長(管理職)としての活躍を期待しています。 ■業務詳細：・取引先との打ち合わせ・工事のスケジュール作成と進捗管理・現場における作業員の安全管理・見積書や報告書など各種書類の作成 ■担当いただく現場の特徴：浜松市を中心に下請けとして土建会社からなどの依頼で対応しています。公共工事が5割ほどです。当社が製造するコンクリート製品を使用した水路や側溝・土留などありとあらゆるところで活躍しています。＜直行直帰＞社用車を支給しますので、現場によっては直行直帰も可能です。＜担当エリア＞浜松地区及び西部地区がほとんどですので,、出張を伴うような現場はほとんどありません。現場にもよりますが、1日1～2件ほど現場に出向きます。 ■本ポジションへ期待すること：現在の土木工事部長の後任になりうる人材の募集となります。今までの経験やスキルを活かし、ゆくゆくは部長(管理職)として当社の土木工事部門を引っ張っていただきたいです。 ■組織構成：配属先の土木工事部門は部長60代/男性社員50代2名/40代1名の4名体制です。そのほか製造部門12名、販売部門10名です。 ■会社の魅力：創業以来60年以上にわたり、人類の繁栄とともに歩んだコンクリートの力を礎に、次世代が求める製品を提供し続けてきました。近年では公共工事による大型建物工事は減少傾向にある一方で、老朽化した道路や橋梁設備の保守工事需要は増加しています。また、集中的な大雨による水害は毎年のように全国各地で発生し、今までの雨水対策の限界を超える集中豪雨被害は大きな社会問題となっています。当社の製品でこうした被害を少しでも減らすことが使命であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 360,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績計4.1か月分 ■その他固定手当：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人TARGA

税理士法人

静岡県浜松市中央区旅籠町52-2

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設立 1999年
従業員数 23名
平均年齢 33.0歳

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【静岡／浜松市】中小企業専門の税務会計コンサルタント※有資格者・科目合格者向け/地域密着/福利厚生◎

◆29年連続増収増益で安定性抜群！/20・30代活躍中/教育制度◎◆ ■職務内容：中小企業の情報化・IT戦略、会計事務所コンサルティング業務全般をお任せいたします。具体的には、会計帳簿や決算書等の作成他、中小企業を巡回し、税務・会計のプロとしてアドバイスを行っていただきます。・決算申告、記帳代行の処理業務・顧問先を訪問しての月次支援業務・その他経営支援業務全般 ※基本浜松周辺のお客様です。お客様や金融機関・社労士の紹介が多いです。 ■組織体制：相続・医療・経営と3つの組織で分かれており、いずれかに配属になります。社内の雰囲気が明るく、社員の方々が非常に仲が良いです。また、自分の自己成長・スキルアップに意識が高く、切磋琢磨できる環境です。 ※平均年齢31歳と若く、活気・活力のある事務所で「知的好奇心」を満たす業務をしたい意欲的な方を求めています。 ■企業の方向性・ミッション…「お客様の100年経営をサポートし、社会に貢献する」・ビジョン…「30名の専門家がいる会計事務所」 ■同社の特徴：・医療経営コンサルティングとして、MMPGに加盟し、常に最新の医療／介護専門知識習得も図っている・安定成長…創業以来、22年連続増収増益・お客様件数…常時継続的に400件を超えるお客様をサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2021年10月より移転）住所：静岡県浜松市中央区旅籠町52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～833,000円＜月給＞ 375,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※能力に応じて支給 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松市】中小企業専門の税務会計コンサルタント※1日7時間労働/年休153日/残業無

◆ワークライフバランスを重視した働き方が実現！/24年連続増収増益で安定性抜群！/20・30代活躍中/教育制度◎/専門的知識を身に付けられる◆ ■このポジションの魅力：・当社で短時間正社員(正社員)としてご活躍いただきます！ ※【短時間正社員とは】ご家庭のご状況に合わせて働くことが可能なポジションとなります。将来的に社員として働くことも可能です！ ■職務内容：・中小企業の情報化・IT戦略、会計事務所コンサルティング業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：【税務会計業務】・税務顧問・決算申告・確定申告・相続贈与など【経営支援業務】・事業継承サポート・医業サポート・融資サポートなど丁寧な教育を通じてスキルを高めます。株式公開やM&Aなどの専門性の高い業務を行える環境があります。 ※基本浜松周辺のお客様です。お客様や金融機関・社労士の紹介が多いです。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■組織体制： 23名：（20代が社員の8割）・相続・医療・経営と3つの組織で分かれており、いずれかに配属になります。・社内の雰囲気が明るく、社員の方々が非常に仲が良いです。・また、自分の自己成長・スキルアップに意識が高く、切磋琢磨できる環境です。 ※平均年齢31歳と若く、活気・活力のある事務所で「知的好奇心」を満たす業務をしたい意欲的な方を求めています。 ■企業の方向性・ミッション…「お客様の100年経営をサポートし、社会に貢献する」・ビジョン…「30名の専門家がいる会計事務所」 ■同社の特徴：・医療経営コンサルティングとして、MMPGに加盟し、常に最新の医療／介護専門知識習得も図っている・安定成長…創業以来、22年連続増収増益・お客様件数…常時継続的に400件を超えるお客様をサポートしっかりとした教育からスキルを高め、着実に年収を上げていけます幅広いキャリアを選べます。業務を通じてよりスキルの高い仕事を目指す社員もいればワークライフバランスを重視して働く社員もいます。相続、医療、経営など幅広い領域があり好きなところを極めていけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区旅籠町52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※能力に応じて支給 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＤＧＳ

介護・福祉関連サービス

静岡県浜松市中央区板屋町111-2アクトタワー18F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松／転勤無】サービス管理責任者※基本土日休み・残業20時間以内

■業務内容：全国に250校以上の個別指導塾を展開するヒーローズホールディングスの子会社である当社にて、障がい者の生活支援を行うグループホーム「SDGSホーム浜北本沢合」の責任者としてホームの運営・管理業務をお任せします。「障がいのある人とその家族、すべての人が幸せになってほしい」という思いから始まったヒーローズグループの新規事業に、オープニングメンバーとして一緒にチャレンジしてくださることを期待しています。【業務詳細】日常生活の見守り、相談・声掛けなどの生活支援のほか、スタッフとの連携や支援状況の管理を責任者として統括します。業務を行ううえでは正解もマニュアルもありません。利用者様のために「こうしたい」というアイデアは積極的に出していただき、実践してほしいと考えています。〇個別支援計画書の作成〇アセスメントシートの作成〇ホーム全体のサービス管理〇利用者、保護者からの相談受付・面談〇シフト表の作成〇勤務に必要な情報の共有　等 ※配属先である「SDGSホーム浜北本沢合」は、男女それぞれで自室の階を分けて各10名が入居でき、短期入所も各1名ずつで最大22名を受け入れ可能な施設です。 ■入社後の流れ：入社後は本部研修と専門コンサルタントを招いての研修を実施します。当社およびホームの掲げる理念、支援計画の策定、実践的なケアに関する知識までスタッフ全員で確認し合いチーム体制を築いていきます。研修後は5月のオープンに向け準備を進めていきます。

＜勤務地詳細＞ SDGSホーム浜北本沢合住所：静岡県浜松市浜名区本沢合305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 456万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,960,000円～4,200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 380,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ENボード株式会社

住宅設備・建材メーカー

静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11

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設立 2019年
従業員数 151名
平均年齢 -

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【静岡／転勤なし】設備保全(電気)◇未経験歓迎／良い製品を作るため設備投資◎／地球に優しい木質ボード

＜東証スタンダード上場G／転勤なし／整備の向上や製品の品質向上に携われる！＞ ★求人の魅力ヨーロッパ製大型設備を扱うことができ、海外メーカーと連携して整備の向上や製品の品質向上に取り組む機会も豊富です。前向きに良いものを作り、設備をより良くしていく姿勢を持った方には、非常に魅力的な職場環境です！ ◆業務内容：同社は、ドイツ製の最新設備を誇るパーティクルボード製造工場を持っています。工場の効率的な運営と新しい設備の検討やメンテナンス計画の立案・実行を担当していただきます。＜詳細＞・メンテナンス計画の立案および実行・設備の保全およびメンテナンス・制御装置のプログラム指示の分析・改造・新しい設備の導入検討 ■組織体制：当社の工務部工務課は、20代から50代まで幅広い年齢層の電気担当4名で構成されています。経験豊富な部長の指導のもと、3交代制（早朝・昼・夜）で業務を行っています。 ■働き方シフトは一年分作成されており、以下のサイクルで勤務します。朝勤務：4連勤後に1日休み昼勤務：4連勤後に1日休み夜勤務：2連勤後に2日休み土日も勤務がありますが、年間120日の休日が確保されています。また、夏休み・冬休み・GWでは長期の休暇があり、有給休暇も都度相談しながら取得できる環境です。 ■入社後の流れ初めは日勤にてOJTにて業務の流れを理解していただきます。慣れてきましたら、3交代制にて業務に携わっていただきます。 ◆当社について：当社は、東証スタンダード市場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式会社との合弁新会社となります。 ◆製品について：パーティクルボードはＪＩＳ製品であり、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに多く使用されています。主原料である木質チップは、家屋の解体材など木質廃材をマテリアルリサイクルし、主原料として使用しています。また、林地残材や間伐材などの未利用木材なども原料化することにより、環境配慮型製品であるとともに、循環型社会の形成に大きく寄与しています。 ex)CO2削減／木質資源の循環／健康被害を引き起こすVOC対策等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／駿河小山駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務給制度：あり職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／転勤なし】設備保全（電気） ◇良い製品を届けるための設備投資◎／地球環境に優しい木質ボード

＜東証スタンダード上場G／転勤なし／整備の向上や製品の品質向上に携われる！＞ ★求人の魅力ヨーロッパ製大型設備を扱うことができ、海外メーカーと連携して整備の向上や製品の品質向上に取り組む機会も豊富です。前向きに良いものを作り、設備をより良くしていく姿勢を持った方には、非常に魅力的な職場環境です！ ◆業務内容：同社は、ドイツ製の最新設備を誇るパーティクルボード製造工場を持っています。工場の効率的な運営と新しい設備の検討やメンテナンス計画の立案・実行を担当していただきます。＜詳細＞・メンテナンス計画の立案および実行・設備の保全およびメンテナンス・制御装置のプログラム指示の分析・改造・新しい設備の導入検討 ■組織体制：当社の工務部工務課は、20代から50代まで幅広い年齢層の電気担当4名で構成されています。経験豊富な部長の指導のもと、3交代制（早朝・昼・夜）で業務を行っています。 ■働き方シフトは一年分作成されており、以下のサイクルで勤務します。朝勤務：4連勤後に1日休み昼勤務：4連勤後に1日休み夜勤務：2連勤後に2日休み土日も勤務がありますが、年間120日の休日が確保されています。また、夏休み・冬休み・GWでは長期の休暇があり、有給休暇も都度相談しながら取得できる環境です。 ■入社後の流れ初めは日勤にてOJTにて業務の流れを理解していただきます。慣れてきましたら、3交代制にて業務に携わっていただきます。 ◆当社について：当社は、東証スタンダード市場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式会社との合弁新会社となります。 ◆製品について：パーティクルボードはＪＩＳ製品であり、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに多く使用されています。主原料である木質チップは、家屋の解体材など木質廃材をマテリアルリサイクルし、主原料として使用しています。また、林地残材や間伐材などの未利用木材なども原料化することにより、環境配慮型製品であるとともに、循環型社会の形成に大きく寄与しています。 ex)CO2削減／木質資源の循環／健康被害を引き起こすVOC対策等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／駿河小山駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務給制度：あり職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジビジネスジェット株式会社

航空運輸業

静岡県牧之原市坂口3520-11

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設立 2019年
従業員数 64名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【静岡空港内】整備間接スタッフ／鈴与グループ会社 ※残業月平均10～15時間程度

航空運送事業等、航空機事業を展開する当社の整備間接スタッフとしてご活躍いただきます。静岡空港敷地内の格納庫にてビジネスジェットの整備管理業務等を担当していただきます。ビジネスジェットの運送事業、MRO事業等の事業拡大に伴う募集です。 ■当社の特徴：静岡エアコミュータ株式会社の事業の大幅拡大に伴い、ビジネスジェット部門の航空事業会社として分社独立する形で2020年4月、本格的なビジネスジェット専用ラウンジを備えた当社FBO（Fixed Base Operator）のある富士山静岡空港を基地として運航を開始しました。現在、セスナ社のサイテーションCJ2+を2機事業機としてラインナップに持ち、大型のビジネスジェットであるファルコン2000LXS及び当社サイテーション3号機となるCJ4 Gen2も近々に事業機に編入する予定です。国内専用のCJ2+に加え、最新鋭のCJ4 Gen2の導入により、ファルコン2000LXSの運用と併せ、国内のみならず国際線への運用も予定しております。【魅力】・鈴与グループ（グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報・航空等、幅広く事業を展開）の信用力があります。・中途採用から活躍している社員が多く、馴染みやすい環境です。・ビジネスジェット事業は世界的に急速な成長を遂げており、今後日本においてもその需要が伸びていくものと期待されております。安全運航を堅持しつつ、静岡から世界へと飛躍する新しいビジネスジェット事業の先駆者として、社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～500,000円＜月給＞ 190,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡空港内】整備士／鈴与グループ会社 ※残業月平均10～15時間程度

航空運送事業等、航空機事業を展開する当社の整備士としてご活躍いただきます。静岡空港敷地内の格納庫にてビジネスジェットの現場業務を中心に整備全般について担当していただきます。ビジネスジェットの運送事業、MRO事業等の事業拡大に伴う募集です。 ■当社の特徴：静岡エアコミュータ株式会社の事業の大幅拡大に伴い、ビジネスジェット部門の航空事業会社として分社独立する形で2020年4月、本格的なビジネスジェット専用ラウンジを備えた当社FBO（Fixed Base Operator）のある富士山静岡空港を基地として運航を開始しました。現在、セスナ社のサイテーションCJ2+を2機事業機としてラインナップに持ち、大型のビジネスジェットであるファルコン2000LXS及び当社サイテーション3号機となるCJ4 Gen2も近々に事業機に編入する予定です。国内専用のCJ2+に加え、最新鋭のCJ4 Gen2の導入により、ファルコン2000LXSの運用と併せ、国内のみならず国際線への運用も予定しております。【魅力】・鈴与グループ（グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報・航空等、幅広く事業を展開）の信用力があります。・中途採用から活躍している社員が多く、馴染みやすい環境です。・ビジネスジェット事業は世界的に急速な成長を遂げており、今後日本においてもその需要が伸びていくものと期待されております。安全運航を堅持しつつ、静岡から世界へと飛躍する新しいビジネスジェット事業の先駆者として、社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～500,000円＜月給＞ 190,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネオテクノス株式会社

設備管理・メンテナンス

静岡県浜松市中央区恒武町754-3

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設立 2019年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市中央区】設備施工管理※経験者募集/幹部候補/年間休日127日/土日祝休み/浜松市内メイン

<空調・給排水設備の施工管理/地域密着で浜松市内がメイン/会社の幹部を目指せる/頑張りを給与へ反映する仕組み/年間休日127日> ■業務内容：空調や給排水などの設備工事～保守点検を行う当社にて、設備施工管理業務をお任せ致します。当社は営業先任者がいないため、施工管理担当がお客様からのヒアリングや見積作成～工事完了まで一貫して対応致します。実際の施工作業は協力会社へ委託しているため、現場の管理がミッションとなります。 ■業務詳細：・お客様からの依頼に基づき、見積作成、スケジュール作成・資材、部品の手配、協力会社手配・施工現場での安全管理、納期管理、品質管理・必要書類の作成～補足情報～・１つの現場へは管理担当１名＋現場作業担当5,6名がチームとして伺います・工期が短いものが多いですが、空調設備を20～30台設置の大規模工事の場合は1週間程近隣で宿泊して対応することもございます・エリアは浜松市内がメインですが、静岡県内・神奈川県・愛知県にも取引先がございます ■会社の特徴：・店舗やオフィスを利用する人々が快適な環境で働くための空調や給排水などの設備の設置・管理を行っております。主に浜松市内で多くの取引先を持ち、安定した受注がございます。・少数精鋭で社長との距離も近く、提案や意見が通りやすい環境です。経営に興味のある方は、社長の右腕として経営に関するノウハウを学ぶこともできます。・現場のスケジュールにもよりますが、基本は土日祝休みで長期連休もあり、ライフワークバランス良好な職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区恒武町754-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～482,200円固定残業手当/月：49,000円～117,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤電気

サブコン

静岡県富士市浅間上町19-21

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県富士市】機械加工/創業以来黒字経営/残業10h程度/夜勤なし/転勤なし

<50代・60代活躍中/直近3年間決算賞与支給実績あり/有給取得率60%以上/ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所認定/年間休日増加予定あり> ■業務概要：各種電気工事や機械設計・加工事業を行う当社にて、5面加工機を使用した金属加工業務をお任せ致します。当社は設立より電気工事を行って参りましたが、3年ほど前に設備投資を行い、機械設計・制作・加工事業をスタート致しました。おかげさまで様々な業界からのお引き合いがあり、リピート品のご依頼も多く頂いております。 ■業務詳細：・マシニングセンタ（5面加工機/オークマ製MCR-A5CⅡ）を用いた金属加工業務・プログラミング・クレーンを使用した材料のセッティング・加工品のチェック ※その他大旋盤・汎用旋盤・汎用フライス盤・キーシーター等他の保有機械を操作頂く可能性もございます ※扱う材料は1.5t～2tのものも多く、クレーンを使用してセッティングします ■組織体制：機械設計・加工担当は３名です（50代2名※1名設計担当、70代1名） ■当社・ポジションについて：・創業以来、電気工事を通してお客様のニーズを叶え、人々の暮らしを支える事業運営を行っております。2025年度で6期目となりますが、堅実経営に徹することで毎期利益計上ができており、直近3年間は決算賞与も支給しております。・今回は3年ほど前に立ち上げた新規事業である機械設計加工事業の要となる機械加工ポジション。現在5面加工機担当が欠員となってしまい、設備を活用していくために中核となってご活躍頂ける方を求めています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市浅間上町19-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円固定残業手当/月：110,000円～120,000円（固定残業時間51時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します ※固定残業手当には残業30時間分・休日出勤手当21時間分を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり（過去3年決算賞与支給実績あり※業績による） ■ご評価により功労手当が支給される場合がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｖｅ　ａｕｔｏｎｏｍｙ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県磐田市大中瀬868-1

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設立 2020年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全9件

【静岡/東京】サービスエンジニア（マップ）◇ヤマハ発動機とティアフォーの合弁会社

～自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案～株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。 2020年に小型モビリティの製造メーカーであるヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に40拠点以上の日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。当社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、ゴルフカーをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け組織体制を拡充いたしますので、たくさんのご応募をお待ちしております！【業務内容】カスタマーサクセス部のマップグループに所属し、自動搬送サービス「eve auto」に必要な3D環境地図（PCD）や、走行ルート、停留所の位置設定（VM）に関連する業務を担当します。具体的には、現地での計測、地図作成、現地での導入時の調整作業を主に行い、導入後には地図の修正依頼にも対応します。これらの業務を能動的に遂行していただきます。自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都大田区羽田空港1丁目1-4 羽田イノベーションシティ内H2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡オフィス住所：静岡県磐田市大中瀬868-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,350,736円～6,329,172円固定残業手当/月：95,772円～180,903円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～708,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、評価制度に基づき昇給 ■賞与：有※業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／東京】サービスエンジニア（アフター）◇ヤマハ発動機とティアフォーの合弁会社

■業務概要：カスタマーサクセス部のアフターチームに所属し、自動搬送サービス「eve auto」のアフターサポート業務を担当します。修理やメンテナンス等のリアクティブなサポートだけでなく、カスタマーサクセス部の一員として、当社のサービスを利用するお客様の満足度向上と長期的な関係構築を目的に、お客様の課題解決を迅速に行い、より良い顧客体験を提供することを目指すチームの一員として活躍していただきます。 ■業務内容詳細：・自動搬送サービス「eve auto」の客先導入作業・お客様からの各種問い合わせ対応・定期メンテナンスや修理・トラブルシューティング等のアフターサポート業務・顧客満足度向上のための各種施策（課題ヒアリング、定期フォローアップ等）・既存顧客への課題解決提案（運用改善／課題解決に繋がる提案）・満足度向上／課題解決により追加導入の案件創出・各種マニュアル等の資料作成・顧客フィードバック収集と分析自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。 ■当社について：株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。 2020年に小型モビリティの製造メーカーであるヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に40拠点以上の日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。当社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、ゴルフカーをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け組織体制を拡充いたしますので、たくさんのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都大田区羽田空港1丁目1-4 羽田イノベーションシティ内H2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡オフィス住所：静岡県磐田市大中瀬868-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,350,736円～6,329,172円固定残業手当/月：95,772円～180,903円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～708,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有※業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綿半ホームズ

住宅（ハウスメーカー）

静岡県浜松市中央区富塚町5067-1

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設立 2020年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市／未経験歓迎】営業職～東証プライム上場G／飛び込みやノルマは一切無し！／残業平均月12h～

～フルフレックス／充実のインセンティブ制度／1598年の創業の綿半グループ～日本の伝統工法である真壁造りと、長野県産材ひのきを使い、木のぬくもりや自然を感じられる癒しの空間を提供する当社において、住宅営業として、下記業務をお任せします。 ※真壁：柱や梁などの構造材が現わしになった日本の伝統工法 ■具体的には：当社では、HP・SNSを元に住宅フェア・イベントへの集客を図っております。そこからモデルハウスにご来場いただいたお客様を担当いただきます。お客様とお話をしながら、当社の家を見て・知っていただき、ニーズのヒアリング・提案をしていきます。 ■補足：・飛び込み営業・ノルマなし！　ノルマではなく、営業目標を追っていく形になり、受注した分だけインセンティブ対象になります！・当社のモデルハウスは、1棟のみ建つ「単独展示場」のため、営業時に他社と直接バッティングすることはございません◎ ■教育体制：半年～1年、みっちりOJTを行います。入社後は先輩の営業に同行する形で、徐々に業務を習得いただきますので、未経験者でも安心して就業いただけます！ ■組織構成：営業は4名が担当しております。（男女2名ずつ／20代2名・30代2名） ■インセンティブについて：契約を受注した場合、販売価格の2％がインセンティブとして支給されます。販売実績に応じた歩合給となりますので、頑張った分だけ給与に反映される仕組みです！ ex.) 2500万円の受注だった場合には、2％の50万円を支給現状、社員1人あたり平均8～10件／年の実績となっております。 ※ ■当社で働く魅力：・残業が少ない理由：役員や社長が、効率的に業務を進めるべきという考えを持っているため、社員１人１人に残業を抑制しようという社風が根付いています。・ワークライフバランス充実：朝5時～夜10時までの間で就業時間を柔軟に調整することができます。お子さんの送迎や、銀行に寄ってから出社したい方にはピッタリです。月の前半に残業時間が多くなった場合には、調整のために月後半は午前中で帰宅する方もいます。・有給取得について：東証プライム上場のグループ企業という土台もあり、働きやすい環境づくりのため、会社から有給取得を促しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区富塚町5067-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～288,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・新卒4年目（大卒）：540万円 ■昇給あり ■賞与：年2回（前年度実績：116,377円～766,805円） ※賞与は契約実績によるインセンティブとなります。予定年収にインセンティブは入っておりません。 ■リーダーに昇格した場合、別途手当支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市／未経験歓迎】設計施工◆設計積算・現場管理／東証プライム上場G／残業平均月12h／転勤なし

～第二新卒歓迎！／フルフレックス／日本の伝統工法である真壁造りと、長野県産材ひのきを使い、木のぬくもりや自然を感じられる癒しの空間を提供～ ■募集背景：同社は創業40年を迎え、創業時のメンバーが退職することに伴い、技術継承と組織強化を図るために新たな人材を募集しています。 ■業務概要：ソフト設計の業務を担当していただきます。お客様先に出向いての納入や設置現場での業務も含まれ、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、現場で役立てることが求められます。また、今後は電気回路設計にもシフトしていく予定ですので、幅広い業務に携わることができます。 ■職務詳細：ソフト設計および開発設計積算および現場管理お客様先での納入および設置業務電気回路設計へのシフトおよび対応 ■組織体制：同社は全社員70名で構成されており、技術部門には40名が在籍しています。技術部門は電気設計、通信放送事業、ソフト系、機構化（メカ設計）の4つの課に分かれており、ソフト系の人材は7～8名、電気回路設計は14～15名が在籍しています。若手社員も増えているため、活気ある職場環境です。 ■働き方：同社は創業当初から、仕事と遊びを両立させる社風を大切にしてきました。フレックスタイム制度も20年以上続いており、育児休暇も取得しやすい環境です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■キャリアパス：今回のポジションでは、技術スペシャリストとしての成長を期待しています。また、マネジメント志向の方には、将来的にマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。技術力を磨きながら、組織の中核として活躍できる環境が整っています。 ■当社について： 2020年4月にサイエンスホームの子会社として長野県に設立し、設計・施工を行っております。綿半グループのシナジーを発揮し、高品質・ローコスト住宅を皆さまにご提供させていただきます。「ひのき香る、安らぎの空間」をコンセプトに、無垢の国産ひのき※をふんだんに使用しており、家にいながら森林浴をしているような心地よさが感じられます。 ※長野県に関しまして、主要構造部材は長野県産ひのき材を使用します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区富塚町5067-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～288,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（前年度実績：計2.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みちいろ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑616-2

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【渋谷区】電気回路設計◆多彩な分野・装置・機械の設計に携われる／働きやすい環境◎

～なんでも設計します／正社員／残業月20時間以内・フルフレックス／自動車部品・制御機器・電子機器等色々な設計開発ができる～ ■業務内容：試験評価仕様書の作成などから慣れていき、上流の開発業務ができるようになっていただきます。 ■業務詳細：・物理的な電圧値や波形を取得・PCと電子機器を接続して、内部データを評価 ■当ポジションの魅力： ◎自動車部品・制御機器・電子機器等色々な設計開発ができるので経験を積めます。 ◎電気電子回路設計の各分野のスペシャリストも揃っておりますので、経験スキルや知見を広げるチャンスです。 ◎フルフレックスで、プライベートと両立しながら働くことが可能です。 ◎東京オフィスは「神泉駅」から徒歩1分の駅チカの好立地です。お客様のご要望を一歩先行く技術力・提案力を、自由自在な技術サービスをともに提供しませんか？ ■会社の特長：・創業4年目の会社ですが、受注増加で安定した成長を遂げています。これまでにない自由な発想と挑戦する心で、人と機械が作り出す未来を温かく幸せにする事が、この先ずっと続く私達の役割です。・私たちは、仕様の検討から機械／電気／ソフト設計、製作までワンストップで対応を可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区円山町23-13 MIビル101 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月）＜月収例＞月収：30万円～51万円+諸手当+残業代別途＋賞与年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/浜松市】機械設計エンジニア（管理職）フレックスOK/土日休み/キャリアパスが豊富

～なんでも設計します/県内随一の幅広い案件/各分野のスペシャリストと共に一生もののスキルを身につけられます～ ■仕事の内容：産業用設備・半導体装置等様々な設計開発ができる当社にて、エンジニアをお任せいたします。技術レベルにより、構想図・見積～要件定義まで行って頂きます。各分野のスペシャリストも揃っておりますので、御入社頂く方の経験スキルや知見を広げるチャンスです。お客様のご要望を一歩先行く技術力・提案力を、自由自在な技術サービスをともに提供しましょう。 ※業務上で社用AT車の運転機会あり ■設計環境： SolidWorks（3DCAD） BricsCAD（2DCAD） ■評価制度：・社長や役員との距離も近く、仕事内容や成果物など細かく評価をすり合わせできます。成果はきちんと反映されるため、年収交渉なども可能です。 ■会社の特長：創業4年目の会社ですが、受注増加で安定した成長を遂げています。これまでにない自由な発想と挑戦する心で、人と機械が作り出す未来を温かく幸せにする事が、この先ずっと続く私達の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区松小池町650‐3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～100,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：1回/年(4月) ■賞与：2回/年(前年実績3ヶ月) ■技能手当：5,000円～100,000円 ■キャリア支援手当：～10000円 ■役職手当：～100000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海電子ホールディングス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県富士市厚原247-15

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／富士】経理職◇アルコール測定器国内販売数トップクラス／福利厚生充実／年休126日／土日祝休

■業務概要：当社の経営管理部にて経理業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細：当社の経理・財務全般業務をご経験にあわせてお任せいたします。・月次決算、年次決算業務・支払・資金繰り・金融機関の対応・中期経営計画作成、予算編成作成　　・税務申告等 ■組織について：東海電子HDの本採用ポジションは総務部と人事部で構成されています。ほとんどのメンバーが中途社員ですのでキャリア入社のハンディがなく、経営層と近いところで業務に携わることが可能な環境です。 ■当社の魅力： ◇業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップクラス業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ております。 ◇人事制度が整っている人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。 ■当社ならではの強み：自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品がございます。 Lアルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。 L国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ■売り上げ構造と仕組み： ◇法制度の変化により、受注が増加しています。・昨今の飲酒事故から、アルコール検知器の設置の義務化が進んでいます。 ◇本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。・売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける営業になります。 ◇検知器の本体自体は、10年くらいもつため買い替えの頻度は多くないものの、検知器の中には、いわゆるセンサー（一般的には半導体だが、当社では燃料電池センサー）が入っていますが、経年劣化によりセンサーの交換が必要になります。おおよそ半年に1回の交換が必要となるため、そのアフターサービスでの売り上げ比率が高くなります。 ■企業風土：営業利益に1/3を、企業資産1/3を社員へ還元、1/3を開発費に充てております。そのため従業員への賞与での還元があり、また開発費は他と比べても充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原247-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は業績賞与を含んだ想定額になります ■賞与：年2回（業績による、過去3年実績あり） ■昇給：年1回（人事考課制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｈｅ　ＳＥＥＤ

専門店（アパレル・アクセサリー）

静岡県静岡市駿河区西脇435

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設立 2020年
従業員数 170名
平均年齢 -

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【静岡市】靴の海外営業職＜英語力活かして働ける＞～国内トップクラスのシューズメーカー／土日祝休～

～15ブランド以上の取り扱い／500社以上と取引のある国内トップクラスのシューズ・サンダルメーカー／有給消化率80％以上～ ■業務内容：・当社が取り扱うフットウェアの販路強化を図るための営業担当をお任せします。 ■業務詳細：（1）海外取引先への営業（既存＆新規）Ｅメール、オンラインＭＴＧ、訪問を通じて既存客先、新規客先への営業活動を行います。（2）海外展示会への出展海外の販売先に向けて、受注活動を行うと同時にブランド認知度向上に努めます。（3）自社ブランドの商品開発への参画開発部と協力して、海外市場に通用する商品を開発するサポートを行います。（4）プロモーション活動販促／PRチームと協力して、海外市場でのブランド認知度向上、販売促進のためのマーケティング施策の策定、実施を行います。 ■業務の特徴：グローバルな視点で仕事を行うのが特徴です。海外顧客との窓口として、コミュニケーションを活かして働くことができます。意欲次第で色々なことに挑戦できるので、新しいものに興味を持ち、やってみたいという方はどんどん成長できる環境です。ブランドを世に広める窓口となる仕事なので、商品に秘められた想いやこだわりなどに興味を持ち、進んで学ぶ意欲を持った方をお待ちしております。 ■入社後の流れ：直営店や取扱いブランド、社内業務について1～2ヶ月を目安に知識を身つけていただきます。お客様に説明できるレベルになったら、先輩同行や販売応援などを通じて、店舗や購入者の視点を身につけ、営業活動に必要な感覚を養います。早ければ入社3ヶ月過ぎを目安に担当取引先を持ち、取扱い店舗増加を目指して活動スタートとなります。 ■就業環境：営業として協力することになる営業サポートや物流、マーケティング部門の社員もみな『商品の魅力を引き出したい』『靴が好き』『ファッションにはこだわりたい』というマインドを持っています。未経験スタートの先輩も多く、業界・営業経験が無くてもイキイキと活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区西脇435 勤務地最寄駅：西脇ハローワーク前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※営業業績により営業報奨金有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉山製作所

機械部品・金型メーカー

静岡県御前崎市塩原新田1360-1

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設立 1955年
従業員数 223名
平均年齢 -

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【静岡県御前崎市】射出成形部品の金型設計～幅広い世代活躍中！／国内トップクラスシェア／福利厚生充実～
- NEW
～土日祝休み／中途入社者多数／今まで培ってきたCADスキルを活かせる◎／30代～60代の方が在籍中／自動車産業のサプライチェーンの一角を担う～一貫して小型モーター用部品の開発と製造及び販売を続けている当社にて、射出成形部品の成形金型設計業務に従事いただきます。 ■担当業務：・企業様と設計金型に関する打合せ・設計仕様などの決定・新規金型設計及び玉成・量産金型の方修正の設計・金型製作工程への支援・フォロー ■業務内容詳細：小型モーター用部品の開発、製造を手がけている当社にて取引先からご依頼いただいた金型設計を担当いただきます。取引先との設計に関する打合せ、仕様決定を経て、3D-CADを使用した設計業務を担当いただきます。設計に関して取引先と打合せを重ねながら金型設計を実施頂きます。当社は自動車電装用部品の国内トップクラス企業として取引先からも高い信頼と評価をいただいており、技術力を評価を頂き多数の設計ご依頼をいただいております。 ■組織構成： 30代～60代の方が6名在籍しており、幅広い世代の方が活躍しております。中途で入社された方も多数おりますので、安心して就業できる環境です。 ■使用CAD： 3D-CAD:（児玉コーポレーションTOP　Solid） ■キャリアパス：設計担当の業務サポートを通じて業務フローを習得いただきます→対応する業務範囲を広げながら業務を通じてスキルアップいただきます→独り立ちいただき、取引先企業との設計打合せや設計業務に従事いただきます→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御前崎市塩原新田1360-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～330,000円その他固定手当/月：51,500円～73,500円＜月給＞ 306,500円～403,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＭＰＲＥＳＳ

リフォーム・内装・インテリア

静岡県沼津市江浦128

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設立 2006年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【静岡県沼津市】経理・庶務（正社員）／10時～16時勤務（土日祝休み）／ブランクOK／車通勤OK

＜年齢不問・資格不要の経理・庶務事務＞10時～16時勤務（完全週休2日制／土日祝）で働きやすく、子育て世代やブランクある方も大歓迎！ ■業務概要：経理・庶務などの事務（年齢不問／簿記資格不要） ■業務概要：・経理（売上管理、入出金管理、出納業務、決算書類等の作成（月、年）） ※現在エクセルで管理していますが、使いやすいソフトやツールの導入は相談しながら決めていきましょう。やりやすく管理しやすいものに変えていきたいと考えてます。 ※決算書類は作成まで対応いただき税理士さんにチェックいただきます。・庶務（電話・来客応対、銀行訪問、備品購入など）・受発注業務など（代表が自身でしている業務を一部お手伝いいただく予定です） ■組織体制：総勢10名のこじんまりとした組織ですが、アットホームな雰囲気です。 ■はたらく環境：ピカピカのオフィスで快適な環境です。代表の親族が週3日で出勤しており、週2日はスタッフが現場に出掛けていると一人で業務していただく予定です。 ■会社について：平成18年創業でまだまだ知名度は低いですが、経験のある職人さんを自社雇用している強みもあり工期が短く品質が良いと各大手不動産会社や地域建設会社、大工さん、リフォーム会社などから高い評価をもらっています。今後、人員拡充と業務拡大をしていき知名度を上げていく予定です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市江浦128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件、経験、年齢に応じ決定いたします。 ※昇給、賞与あり（予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＡＩホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

静岡県静岡市清水区庵原町1210

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【静岡市】経理担当／従業員数約1,400名の経理◆小型産業用ロボット分野／年休124日／転勤無
- NEW
【2024年7月に新本社が完成／世界のものづくりを支える／ほぼ全製造業と取引／大手顧客多数／幅広い業界知見と技術知識が身に付く】 ■業務内容：株式会社アイエイアイ（従業員数約1,400名）の経理担当として、下記の業務を行います。【具体的な業務】・仕入、経費データ整理、入力及び伝票仕訳・売掛買掛管理・台帳整理・決算書、税務申告書作成・海外子会社管理及び国際税務手続き ■仕事のやりがい・魅力：ここ10年間で売上が2倍に増えており、今後もまだまだ伸びる成長企業です。会社と共に成長したいと思っている方、几帳面で粘り強く仕事が出来る方を求めています。 ■組織構成：経理グループには、課員8名（平均年齢42才）が在籍しております。 ■当社の強み： ◎業界安定性当社が扱うロボットは汎用性が非常に高いのも特徴です。顧客の業界は多岐に亘り、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など、様々な業界に広がっています。特定の業界に依存していないため、経済激動の時代を生き抜くことができます。また、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています。 ◎環境への配慮主力製品の1つである「ロボシリンダ」は、これまで工場で使われてきた空圧機器と置き換えることで、電気代を1/3～1/10程度に抑えることができます。電気代が少なくて済むため、CO2排出量を抑えることができる、ということでもあり、大変環境にやさしい製品です。 ◎製品開発力新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、賞与満額支給の場合。時間外手当40時間分の手当含む。 ※経験や能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（5月　※2024年度実績5.6％） ■賞与：あり（基本給の4.5ヶ月～　※業績・評価対象期間の勤続・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伍十鉄工所

機械部品・金型メーカー

静岡県富士市中里395

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【静岡県富士市】CADオペレーター／残業月10H程度・転勤なし・有給取得もしやすく働きやすい

【静岡県富士市】～経験者歓迎～店舗や住宅などの鉄骨工事を請負う当社でのCADオペレーター/残業10～20時間程度 ■当社の特徴鉄骨工事において、施工図・加工・錆止・運搬・建方に至るまでワンストップで請負っています。対象となる建物は、病院や店舗、集合住宅、個人宅など幅広く、地元建設業者からの信頼を得て急伸張しております。お客様の要望を聞き、可能な限り応え、改修工事や耐震工事等での鉄骨の納まりの相談、用途に応じたプランの考案、豊富な経験による部材の提案を行っています。 ■職務内容：・CADオペレーター（鉄骨専用CADシステムREAL4を使用し施工図作成）・鉄骨を施工図～製造～現場建方にて地図に載る仕事をしています。・PCにてCADシステム（専用CAD REAL4）への入力・汎用CADにて施工図作成等・図面作成に関する打ち合わせ参加・工場の管理、帳票の整理等 ■組織構成　会社全体5名（50代3名、30代1名、20代1名）　　　　　　CADチーム：1名（20代） ■教育体制　経験の浅い方には、現在担当している社員からOJTで教育していきます。 ■働き方について残業は10時間程度。繁忙期でも20時間～30時間程度です。有給取得もしやすい雰囲気ですので、事前申請の上計画に取得いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県富士市中里395 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士宮工場住所：富士宮市北山5285-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します・年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与2ヵ月（見込み）＋残業10h（見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士市】自社工場内での鉄骨の加工・組立/残業10～20時間程度/各種手当あり

【静岡県富士市】～経験者～店舗や住宅などの鉄骨工事を請負う当社にて自社工場内の鉄骨加工をお任せ ■当社の特徴鉄骨工事において、施工図・加工・錆止・運搬・建方に至るまでワンストップで請負っています。対象となる建物は、病院や店舗、集合住宅、個人宅など幅広く、地元建設業者からの信頼を得て急伸張しております。お客様の要望を聞き、可能な限り応え、改修工事や耐震工事等での鉄骨の納まりの相談、用途に応じたプランの考案、豊富な経験による部材の提案を行っています。 ■職務内容：病院や店舗・集合住宅における鉄骨の加工や組立てをお任せします。自社工場内での作業となり、コツコツと丁寧に進めることが重要なお仕事です。《生産・製造・加工・溶接の仕事について》・指示書の確認・機械（バンドソー、ブラインダー）の操作・溶接・量産にむけた調整や工程管理・問題が発生しないか検査・仕上げ塗装作業・出荷・積込み作業・安全管理 ■組織構成　会社全体5名（50代3名、30代1名、20代1名）　　　　　　チーム２名（50代） ■教育体制　経験の浅い方には、現在担当している社員からOJTで教育していきます。 ■働き方について残業は10時間程度。繁忙期でも20時間～30時間程度です。有給取得もしやすい雰囲気ですので、事前申請の上計画に取得いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県富士市中里395 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士宮工場住所：富士宮市北山5285-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します・年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与2ヵ月（見込み）＋残業10h（見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅｅ

SP代理店（イベント・販促提案など）

静岡県静岡市駿河区中野新田129-1 2F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

SNS運用スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／年休130日
- 締切間近
＜主な仕事内容＞企業様やスポーツチームのInstagramやTikTok、LINEなどの SNSの運用代行やデザイン、効果分析までトータルでサポート！ step1 企業様へ詳細をヒアリング◎ 「SNSを活用したいけど、どうすればいいか分からない」などの課題などが... 運用サポートサービスの、提案は営業が行うので、携わるのは受注後から！ step２運用を行うSNSの選定、どんな投稿をしていくかなどの企画◎ トレンドやアイデアの発信をお願いします♪ step3 撮影・編集、運用開始後の分析◎ クリエイティブスキルを活かすもよし、未経験でも先輩がしっかりサポートします♪ 『1つの魅力を100の方法で伝えていく』をミッションに掲げ、クライアントに合わせて裁量大きく企画の提案を行いながら、アイデアをカタチにしていきましょう！ ★ココがBeeの魅力POINT！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■サポート体制が充実◎ まずは、入社時研修にて基本知識をレクチャーします♪ 打ち合わせや、どのような流れで進めていくのかなどといった実務も覚えていきましょう。約3ヶ月～半年ほどのサポート体制も充実しているため、質問や相談をしながら、自分のペースで理解を深めていける環境です◎ ■最新のトレンドを裁量大きく取り入れられる！普及を続けるSNSでは、日々トレンドが変わっていきます。最新の流行りを押さえるためにも、動画を見ながらの業務もOK！時にはメンバー同士で意見を出し合ったり、なんてことも。アイデアの引き出しを増やして、企業への企画にも役立てながら働けます◎ ■やりがいをダイレクトに感じられる！フォロワー数やいいね！の数の増加など、数字としての結果もダイレクトに感じることができます！幅広い業界のお客様と関わることができるので、自身の知識の幅も拡げて活躍が可能です◎

『マイカー通勤OK！おしゃれなオフィス勤務』本社：静岡県静岡市駿河区中野新田129-1 2F ＜アクセス＞・JR「静岡駅」より車で5分　徒歩30分

＜未経験の方＞ ■月給20万円以上＋賞与年2回＜SNSマーケ知識のある方、WEBデザイン経験のある方＞ ■月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定します。

株式会社富士のふもと農園

水産・農林・鉱業

静岡県駿東郡小山町上野1134-1

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【山梨・静岡】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理
- 締切間近
山梨で展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理を募集します。ご希望やご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 1. 栽培管理者世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培を担当します。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識や経験は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。 3. 集出荷管理収穫された新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制：入社後は教育担当が1名つきOJTを中心に業務を覚えていただきます。サラダボウルグループの若手メンバーで自主的に開催している勉強会もあるため、そちらに参加いただく事で学びも深めていくことができます。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡農場住所：静岡県小山町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルフト空調設備

住宅設備・建材

静岡県浜松市中央区和合町220-219

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 26.0歳

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設備スタッフ（空調の取付・メンテナンス）／完全週休2日制

＜おもな業務＞ ■現場業務空調機器の施工や修理、電気設備工事など。現場はおもに、浜松市中心の公共施設・飲食店・ビル・工場など。遠方への出張や一般家庭での作業はほぼありません。 ■内勤業務日報の記入や現場との連絡など ◎一日の流れ ▼出社 ▼現場へ出発 ▼現場業務 ▼帰社 ▼内勤業務 ▼退勤 ◎入社後は… まずはOJT研修を実施！先輩とともに動きながら、実践的に業務を学び、技術を身につけることができます。独り立ちまでは平均2年ほどですが、早い場合は1年ほどで独立レベルのスキルを身につけた実績もあります。【未経験の場合】 →道具の使い方やエアコンの部品の名前などの基礎知識を覚えるところからスタート！徐々にスキルアップできるように指導いたします。【経験者の場合】 →スキルに合わせた業務からスタート！経験豊富なベテランさんなら即戦力としてご活躍いただきます。 ▽仕事のポイント▽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★チーム制ならではの安心感！ 2～3名のチームで業務を行っているため、現場で独りになるような心配なし。経験豊富なメンバーが軸となって現場を指揮するのでご安心ください。 ★希望に合わせて技術を習得可能幅広い案件を取り扱っているため、技術の幅を広げることができます！オールマイティに活躍できる高いスキルを身につけていただくことはもちろん、ご希望次第では特定の技術に特化することも可能です。 ★資格取得をサポート！「頑張りたい」という前向きな姿勢を応援します！国家資格である「電気工事士」をはじめ、溶接に関わる各種資格など、業務に役立つ資格なら、受験費用のほかに試験会場への交通費までを会社が負担しています。

【転勤なし！車・バイク・自転車通勤OK】本社：静岡県浜松市中央区和合町220-219 アクセス：「曳馬駅」から車で15分受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給20万円～70万円（月20日勤務想定） ※経験・能力により当社規定により決定します ★経験＆働きぶりで優遇！ ★さらなる収入アップも！隔週休2日の働き方にして、収入重視にもできます！ ※入社後に働き方を変えることも可能です。

浜松セントラル税理士法人

税理士法人

静岡県浜松市中央区中央1-3-6-210

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市／経験者歓迎】税務会計スタッフ～土日祝休み／転勤なし／幅広い世代活躍中～

～UIターン歓迎／研修体制◎／相続税申告の実績が多い事務所／多様な働き方の選択も可能／転勤なし／浜松駅・遠州病院駅からのアクセスも◎～ ■業務概要：顧問先を訪問し、会計データの監査や税務･財務コンサルティングをお任せします。 ■業務詳細：・巡回監査・会計帳簿の作成、入力・法人税申告書の作成・節税対策、経営支援のご提案・相続税申告書等の作成・お客様からの相談に対するご提案、事業計画書・シミュレーションの書類作成など【使用ソフト】 TKC・JDL 教育プログラムが充実しているので税理士事務所の経験がない方も始められます。また､金融機関や既存顧客からの紹介専門で新規開拓を行っている為､新規開拓の目標はありません｡まずは先輩社員のアシスタントとして業務にあたっていただきます｡充実した研修を基にステップアップして頂き､少しでも早く一人前になって頂けるよう最大限フォローします｡ ■同社の特徴・同ポジションの魅力：・2021年7月に税理士法人化：静岡県西部エリアの法人・個人のお客様向けに税務顧問・医療系開業支援・DX化支援、相続税申告などを対応しています。・相続案件をはじめ幅広い業務経験が積める◎：様々な業種があり幅広い経験が積めます。特に相続については地域トップクラスの実績があり、相続案件の勉強ができることが魅力の一つです。相続案件においては専門チームが存在し、遺産の評価や申告に関する複雑な手続きをサポートします。また、浜松市を中心とした地元企業へのサポートに強みがあり、地域密着型のサービスを提供しています。これにより、地域の企業が抱える様々な課題に対する的確なアドバイスが可能です。・研修制度が充実スキルアップできる：初級から上級まで、ストリーミング形式での研修で自身の知識習得状況に合わせて進めていただけます。ケーススタディ勉強会なども定期的に実施しています。・働きながら技術を磨ける環境：残業有の働き方と残業なしの働き方を入社する社員が選択することができます。途中で変更も可能です。残業なしの働き方を選択いただき、税理士資格を取るために学校に通う社員もいます。多様な働き方が叶う環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜松セントラル税理士住所：浜松市中央区中央１丁目３－６浜松イーストセブン２Ｆ勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州病院前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～700,000円＜月給＞ 230,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格・技能・年齢などを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】税理士法人スタッフ～経理経験者歓迎～◇残業なしでメリハリ◎働きながら手に職をつけられる◇

～土日祝日休み／転勤なし／簿記2級以上お持ちの方・経理経験者歓迎／研修体制◎／働き方も柔軟に選ぶことができる／UIターン歓迎～ ■業務概要：顧客を訪問し会計データの監査や税務･財務コンサルティングを行います｡ ■業務詳細：まずは先輩社員のアシスタントとして業務にあたっていただきます｡充実した研修を基にステップアップしていただき､少しでも早く一人前になっていただけるよう最大限フォローいたしますので、安心してご入社いただけます。＜具体的には＞・顧客訪問　　・会計帳簿の作成、PC入力・法人税申告書等の作成　　・節税対策、税務スキームの提案・相続税申告書等の作成　　・関連する相談業務及び計画書・シミュレーション等の書類作成　　など教育プログラムが充実しているので税理士事務所の経験がない方も始められます｡ ※ノルマなし：金融機関や既存顧客からの紹介専門で新規開拓を行っている為､新規開拓の目標はありません｡ ■同社・同ポジションの特徴・魅力：・2021年7月に税理士法人化：静岡県西部エリアの法人・個人のお客様向けに税務顧問・医療系開業支援・DX化支援、相続税申告などを対応しています。・相続案件をはじめ幅広い業務経験が積める◎：様々な業種があり幅広い経験が積めます。特に相続については地域トップクラスの実績があり、相続案件の勉強ができることが魅力の一つです。相続案件においては専門チームが存在し、遺産の評価や申告に関する複雑な手続きをサポートします。また、浜松市を中心とした地元企業へのサポートに強みがあり、地域密着型のサービスを提供しています。これにより、地域の企業が抱える様々な課題に対する的確なアドバイスが可能です。・研修制度が充実スキルアップできる：初級から上級まで、ストリーミング形式での研修で自身の知識習得状況に合わせて進めていただけます。ケーススタディ勉強会なども定期的に実施しています。 ■働き方：・残業有の働き方と残業なしの働き方を入社する社員が選択することができます。個人のライフスタイルや家族の状況に応じた働き方が可能となっており、途中で変更も可能です。働き方の選択肢が多様であるため、職場でのストレスを軽減し、仕事とプライベートの両立を図りやすくしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中央1-3-6-210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格・技能・年齢などを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＦＣ建託

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市駿河区曲金2-5-38

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設立 2024年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【静岡／未経験◎】経理事務／正社員◆土日祝休み◆ExcelできればOK！請求書作成などお任せ

～注文住宅からマンションまで多様な設計／静岡を中心に展開する総合不動産の上場企業「AFC」グループ～ ■仕事内容：建設業に必要な経理業務に従事していただきます。経理業務全般を行って頂きます。 ■業務内容：・現金預貯金の管理・買掛金管理や売掛金管理・伝票作成やデータ入力・領収書の整理・請求書の作成・会計ソフト入力 ■魅力：・AFCグループという安定した企業基盤があり、長期的に安心して働くことができます。・総合不動産グループの一員として、様々な事業部門の経理業務に関わることで幅広い知識が身につきます。・未経験からでもしっかりとしたサポート体制で安心して業務に取り組めます。 ■当社の特徴： <住み心地の良い家づくり> 当社では、今まで積み重ねてきたノウハウを結集して本当に住み心地の良い家づくりをご提案しております。そして、暮らし始めたときにあなたのご期待をさらに超える家でありたいと考えどんなに些細なことにも手を抜かず、これからも自信を持って提供できる家づくりを行っていきます。＜AFCグループ＞当社はAFCグループの一員であり、業種問わず縦横に繋がっていくグループ企業ならではのシナジーが強みです。今後さらに事業成長するにあたり、当社の核となってご活躍いただける方のお力が必要不可欠です。ぜひ当社にご応募いただけることをお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区曲金2-5-38 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／春日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／転勤無】建築設計※住宅からマンションまで◆年休120日／上場企業・AFCグループ

～週休2日、年休120日／注文住宅からマンションまで多様な設計／静岡を中心に展開する総合不動産の上場企業「AFC」グループ～ ■業務概要：当社にて設計業務をお任せします。 ◇営業担当に同行しお客様のご意向確認とプランの提案 ◇CADを用いた設計業務（意匠設計） ■当ポジションの魅力：当社は注文住宅からマンションまで幅広く取り扱っています。入居者のニーズや予算に合わせて、自分のアイデアや発送も取り入れながら多様な設計に取り組むことができます。 ■配属先情報： 4名※部長1名（1級建築士）、一般職3名（20代～50代） ■当社の特徴： <住み心地の良い家づくり> 当社では、今まで積み重ねてきたノウハウを結集して本当に住み心地の良い家づくりをご提案しております。そして、暮らし始めたときにあなたのご期待をさらに超える家でありたいと考えどんなに些細なことにも手を抜かず、これからも自信を持って提供できる家づくりを行っていきます。＜働きやすさ◎＞ ◇事業拡大フェーズで社内変化が活発です。 ◇社員の満足度向上のため、年間休日を増やし、120日およびフレックス制度を導入しました。 ◇社員同士の距離感が近くよいと思ったことはざっくばらんに話し合います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高林事務所住所：浜松市中央区高林4丁目4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円＜月給＞ 313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタホーム静岡株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県浜松市中央区西塚町303-7

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設立 1994年
従業員数 126名
平均年齢 42.0歳

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【静岡／未経験歓迎】トヨタホームの住宅営業／年間休日121日／残業20h程度／インセンティブ制度あり

◎完全反響営業です！問い合わせいただいたお客様の定期アプローチは行いますが、集客においては反響営業となり、新規の架電などは行いません ◎お客様の夢を叶える仕事です！一生に一度の買い物となるため、お客様の幸せな生活を想像しながら提案し、最終的には感謝される仕事です！ ◎もちろん覚えることは多くあります！家作り、ローンについて、地域についてなど覚えることは多いですが、研修にてキャッチアップし、配属後もフォローできる体制は整っています！ ■業務概要：トヨタホームの住宅販売をお任せします。 ■仕事の流れ：［1］接客： WEBからのお問い合わせ、展示場への直接来場などにてお越しいただいたお客様に対しトヨタホームのご案内をします［2］ヒアリング：お客様の要望や予算をヒアリングします［3］提案：　ヒアリングした内容を基にプランニングを行い、お客様にプランを提案します［4］契約・詳細設計：契約後は具体的に仕様・デザインを決めていきます（設計士・インテリアプランナーが主体となって行います）［5］借り入れ対応：ローン計画などをお客様と相談しながら決めていきます［6］工事・引き渡し：施工は工事担当が主体として行い、完成後お客様へ鍵の引き渡しを行います ■トヨタホームの強みとは？？トヨタホームの家づくりは85%が工場で行われます。「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■入社後の流れ： ◇配属後はOJTメインとなりますが、以下を学んでいきます。・トヨタホームの販売スタイルの学習・顧客対応の研修・商品知識の習得・CAD操作の習得・中途社員向けの集合研修など ※半期終了後に上司との面談があり、徐々にステップアップが可能です ■職場の雰囲気： 20～60代までの社員が在籍しており、20代・30代の社員を中心にさまざまな経験・スキルを持った社員が活躍中となります！＜湖西4名／浜松5名／浜北4名／藤枝4名／静岡4名／富士3名／沼津5名／三島4名＞ ※直近1年以内の定着率：97％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浜松展示場住所：静岡県浜松市中央区青屋町400 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湖西展示場住所：静岡県湖西市新所原3丁目7-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞沼津ショールーム住所：静岡県沼津市岡宮1270-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：・年収515万円：28歳／一般スタッフ・年収730万円：34歳／サブマネージャー・年収1025万円：42歳／マネージャー ※諸手当・報奨金を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスワイエス・エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 52.0歳

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【静岡・浜松市】回路設計(ベテラン歓迎！50～70代活躍中)／NEXCO中日本Grへの提案～導入

■業務内容：高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施・受託（ヒアリング）した設計案件に対して社内関係部署と連携し回路設計業務・構想・詳細など各フェーズに沿った設計業務・システム検討、回路設計業務を実施・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携）・社内外との調整、メンバーへの指示出し・進捗管理 ■業務詳細： NEXCO中日本グループを主として、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ製品開発を実施するにあたり、回路設計業務に従事頂きます。取引先からご相談頂く課題に関して仕様ヒアリング、構想・詳細まで設計業務全般を担当頂きます。営業担当と同行して取引先企業からのヒアリングを実施しながら設計概要などを検討していきます。設計業務を実施しながら取引先担当者と密に連携しながらご要望に沿った設計業務を実施していきます。設計が完了した後、車両への実装やシステム納品などにも対応頂きます。 ■1日の流れ： 08：30　始業（朝礼）～ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面）・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成：・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。 ■キャリアパス：回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：月に10日程（冬）、月に5日程（春～夏）の出張があります（車移動で浜松－金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】回路設計技術者／NEXCO中日本グループへのシステム提案・導入／福利厚生充実

■業務内容：高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施・受託（ヒアリング）した設計案件に対して社内関係部署と連携し回路設計業務・構想・詳細など各フェーズに沿った設計業務・システム検討、回路設計業務を実施・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携） ■業務詳細： NEXCO中日本グループを主として、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ製品開発を実施するにあたり、回路設計業務に従事頂きます。取引先からご相談頂く課題に関して仕様ヒアリング、構想・詳細まで設計業務全般を担当頂きます。営業担当と同行して取引先企業からのヒアリングを実施しながら設計概要などを検討していきます。設計業務を実施しながら取引先担当者と密に連携しながらご要望に沿った設計業務を実施していきます。設計が完了した後、車両への実装やシステム納品などにも対応頂きます。 ■1日の流れ： 08：30　始業（朝礼）～ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面）・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成：・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。 ■キャリアパス：回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：月に10日程（冬）、月に5日程（春～夏）の出張があります（車移動で浜松－金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボーダーレスモビリティ株式会社

自動車ディーラー

静岡県静岡市駿河区下川原4-26-20

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設立 2022年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【静岡】経理管理職候補＜経験を活かして活躍！＞◆「ジャガー・ランドローバー」正規ディーラー店

【経理経験を活かせる！/グループ全体で年間売上60億円以上/業績好調による増員募集】 ■魅力ポイント・グループ全体で年間売上60億円以上を記録するベンチャー企業です！・業績好調で、直近20年で売り上げを80倍にしてきた実績があります！英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の販売店である同社にて、経理担当者を募集します。 ■同社について自動車に関して様々な事業を展開しているスポーク・ホールディングス株式会社のグループ会社となります。 ※スポーク・ホールディングス株式会社採用HP https://spoke-holdings.com/recruit/ ■業務詳細：・仕訳入力・支払業務・請求書発行・予算策定・諸規定作成／管理・来客電話対応　他 ■職場について：・コミュニケーションを大切にし、5Sや日頃の気づきを社内で共有し、気持ちよく働ける職場づくりを行っております。・様々な部活が活動中です。（ヨガ、野球部、サッカー部、釣り部など）・お祭りへの参加や地域への寄付、子供職業訓練活動で整備士体験を実施するなど、地域との交流を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区下川原4-26-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～277,000円その他固定手当/月：2,000円～15,000円固定残業手当/月：68,630円～88,790円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,630円～380,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績による）※社内人事評価制度完備されており、評価に応じてベースアップします。 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■その他固定手当：律交通費2,000円（通勤手段や通勤距離に関係なく、就業者全員に定額で支払われる金額） ■地域手当：15000円（県外転勤可能な方）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／転勤なし】経理事務◆ジャガー・ランドローバーの正規ディーラー／安定経営／土日休み

【経理事務経験のある方歓迎／グループ全体で年間売上60億円以上の安定経営／業績好調／転勤なし】英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の販売店である同社にて、経理担当者を募集します。 ■仕事内容・仕訳入力、銀行支払業務、請求書発行等・来客・電話対応・上記のような経理事務業務全般をお任せします。山形本社の経理担当者のフォローがありながらの業務となります。 ■はたらき方/環境社員の働きやすさを重視しており、コミュニケーションを大切にする風土です。5S活動の徹底や、日々の気づきを共有する場を設けることで、快適な職場環境を保っています。社内には活発な部活動（ヨガ、野球、サッカー、釣りなど）があり、社員間の交流も盛んです。地域との交流も大切にしており、お祭りへの参加や地域への寄付、子供向けの職業体験など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ■会社説明当社は、英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の販売店として、お客様に最高のカーライフを提供しています。自動車に関して様々な事業を展開しているスポーク・ホールディングス株式会社のグループ会社であり、グループ全体で年間売上60億円以上を誇る成長企業です。直近20年で売上を80倍に伸ばすなど、目覚ましい成長を遂げています。 ■募集背景業績好調に伴う事業拡大のため、経理体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集します。 ■魅力・やりがい急成長中の企業で、あなたの経理スキルを存分に発揮できる点が大きな魅力です。単なるルーティン業務に留まらず、予算策定や諸規定作成など、会社の成長に直結する重要な業務に携わることができます。事業拡大フェーズにあるため、バックオフィスから会社の成長をダイレクトに感じられるやりがいは格別です。また、少数精鋭のチームで業務を進めるため、個人の裁量が大きく、自らの意見や提案が反映されやすい環境です。地域貢献活動にも積極的に参加しており、社会的な意義を感じながら働くことができます。安定した経営基盤を持つグループ企業の一員として、安心して長くキャリアを築ける点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区下川原4-26-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～277,000円その他固定手当/月：2,000円～15,000円固定残業手当/月：64,160円～88,790円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,160円～380,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績による）※社内人事評価制度完備されており、評価に応じてベースアップします。 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■その他固定手当：一律交通費2,000円（通勤手段や通勤距離に関係なく、就業者全員に定額で支払われる金額）～15000円（地域手当：県外転勤可能な方）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リージョン・フォース

介護・福祉関連サービス

静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1

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設立 2022年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【静岡市】老人ホーム紹介事業の事業部長（事業責任者）◆業種・職種未経験歓迎／アクタガワグループ

～25年以上の介護実績を誇るアクタガワグループ／超高齢化社会に貢献～ ■仕事内容：当社の成長領域である「老人ホーム紹介事業」において、事業部長として事業全体の統括を担っていただきます。・事業戦略の策定、実行（市場分析、競合調査、収益モデル設計）・営業、事務のマネジメントおよびKPI管理・紹介先施設の開拓、周辺事業者との業務提携の推進・マーケティング戦略立案（集客チャネル最適化、ブランド戦略）・新規サービスの企画立案、事業スケールの加速・人材育成、組織体制の強化単なる施設紹介にとどまらず、超高齢化社会における課題解決を見据えた事業運営をリードしていただきます。将来的には当社の経営幹部候補としての活躍も期待しています。 ■アピールポイント： ◇事業の成長性老人ホーム紹介事業は、超高齢社会の進展とともに持続的な成長が見込まれるマーケットです。入居を検討する高齢者・ご家族の増加に加え、施設側の集客課題も年々深刻化しており、紹介事業は今後さらに必要性が高まります。 ◇キャリアアップ事業部長としての実績次第で、経営幹部や役員ポジションへの登用も視野に入れています。事業拡大フェーズの中核を担うことで、将来の経営を見据えたキャリア形成が可能です。 ◇老人ホーム紹介事業が未経験でも安心事業部長ポジションでは、介護業界での知見やネットワークを活かしたい方はもちろん、異業種で培った事業推進力・マネジメント経験を活かしたい方も歓迎します。業界特有の知識については入社後の研修で習得できるため、安心して挑戦いただける環境です。 ■当社について：当社は、25年以上の介護実績を誇るアクタガワグループの一員であり、「地域産業の社会課題を解決すること」をビジョンに掲げています。老人ホーム紹介事業を通じて、超高齢化社会における重要な課題となっている介護人材不足による施設稼働率の低下、高齢者向け住まいに関する情報不足や選択の難しさなどといった問題の解決に取り組んでまいります。ご高齢の方やご家族からのご相談に対応し、「最適な老人ホーム探し」を支援する一方で、老人ホームの運営側における「入居者獲得・稼働率向上」といった経営課題の解決にも寄与する、社会性と成長性を兼ね備えたビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円＜月給＞ 380,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和不動産センター

不動産仲介

静岡県浜松市浜名区沼317-1 グラード103

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 35.7歳

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ハウスドゥの不動産営業／年休122日／月給25万円～／転勤無

HPや不動産サイトを見て来店されたお客様への接客をメインにお任せ。集客の施策は所長が中心に行います。大手ハウスドゥのネットワーク基盤があるため、接客・提案に専念できる環境です！【仕事内容】 ▽お客様のご要望をヒアリング新築分譲・中古住宅・マンション・土地など幅広い物件から、お客様の希望に沿った提案を行います。 ▽売却希望のお客様へのご提案販売価格や売却方法のアドバイス、リフォーム工事の提案など、暮らしに寄り添ったサービスを提案。 ▽物件情報の管理・発信新規物件の情報収集、不動産ポータルサイトへの登録、広告作成をお任せすることも。 ▽契約・アフターフォロー宅建資格取得後は契約業務や他業者とのやり取り、アフターフォローなども担当！業務の幅を広げることができます。【入社後の流れ】 ◎座学研修まずは「ハウスドゥ」の基礎研修で、不動産の基礎から営業手法までを1カ月かけて学びます。 ◎OJT研修所長や先輩の営業に同行し、実際の営業の流れを確認。データ作成などのサポートからお任せします。 ◎実践！お客様の接客を少しずつお任せ！細かいルールで縛ることはなく、“まずはやってみる”スタンスで挑戦できます。失敗しても先輩がサポートするため、ご安心ください！【資格を取得し、一人前を目指す！】宅地建物取引士の資格取得によって更に業務の幅を広げることが可能に！スクール費用の補助や合格祝い金制度など、資格取得を会社が全面的に支援します。資格取得は自分自身の大きな財産に！将来的には契約業務やリノベーション事業など新たな分野にも挑戦可能です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■ハウスドゥ浜北貴布祢：静岡県浜松市浜名区沼317-1 グラード103 ▽アクセス遠州鉄道線「浜北」駅より車で3分／徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） ※営業車での通勤も可能です！

月給25万5000円～34万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～6万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞月給24万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6000円～3万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ファイブテック

放送・新聞・出版

静岡県静岡市葵区東町15

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設立 2022年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【静岡市】テレビカメラマン※テレビ朝日系列・静岡朝日テレビグループ／年休121日でWLB◎

■当社について：当社は映像技術と放送技術・放送進行の分野で専門知識を提供するプロ集団です。静岡朝日テレビグループの一員として、静岡朝日テレビの番組制作・放送運行の一翼を担っています。今回は組織体制の強化のため新たにテレビカメラマンを募集します。 ■業務内容：・取材、ロケ時の映像撮影、中継時のカメラ担当・生放送時および番組収録時のスタジオカメラ撮影を担当・他カメラマン、他スタッフとの打ち合わせ・機材準備 ■主な番組や撮影内容：https://www.satv.co.jp/0300program/ ・地元地上波ローカル番組（情報系番組、報道系番組、スポーツ系番組、バラエティ番組等）放送開始から23年目となる夕方の情報ワイド番組や土曜日、日曜日の情報番組のスタジオや中継、ロケ等・スポーツ中継、スポーツ関連の取材等高校サッカー、高校野球、Jリーグ等 ■テレビカメラマンのやりがい：創造性を発揮して映像を通じて物語を伝えることができ、ニュースやドキュメンタリー、スポーツ、バラエティなど多様なジャンルの番組に携わることで豊富な経験が得られます。スタッフとの協力によるチームワークを感じながら、新しい技術やスキルを常に学び続けることができ、自分の撮影した映像が放送され視聴者の反応を感じる喜びも大きな魅力です。 ■魅力ポイント：【働き方改革を実施中】年間休日121日。テレビ局のグループ会社で、36協定を遵守。月の残業時間は、繁忙期であったとしても45時間以内に抑えることを目指し、社員が働きやすい環境整備にも注力しています。【当社の特長】今年で設立3年目を迎える新しい会社ながら多種多様な番組制作に携わっています。手掛けている「とびっきり！しずおか」は同時間帯で毎年、高視聴率を獲得しており、静岡県民から支持されている番組です。社員数は、55名。20代～50代までの幅広い年代が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区東町15 勤務地最寄駅：静岡清水線／音羽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンナチュレ合同会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

静岡県静岡市葵区山崎1丁目24-11

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

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完全反響の買取スタッフ／未経験可／平均月収50万円／休日自由
- NEW
◆100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ◆業務開始1年目で年収1000万円以上も可能！当社では、WEB集客に力を入れているため、買取依頼の問い合わせを日々多数受けております。お問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、査定、買い取りの手続きを行います。【具体的な仕事内容は？】 ■お客様先への訪問（個人・法人問わず） ■買取品の査定・撮影 ■回収作業　など【訪問件数は？】 1日に訪問する件数は約6～7件です。静岡エリアを中心に担当いただきます。【訪問するお客様先は？】引越しを予定している大学生のお宅から、閉店予定の飲食店など様々。色々な場所で買取を行っていただきます！【ホントに未経験でも大丈夫なの？】業務開始後は1～2カ月かけて、同業界で長年活躍している代表が座学研修・直接OJT研修を実施します。商品知識や業務ノウハウを伝授するため、未経験の方も自信を持ってお仕事をスタートできます！今年2月に未経験からスタートされた先輩も、業務開始3ヶ月で月収100万円を突破しました！売上に関わらず、固定報酬額もあるので、安心材料の1つです！買取の件数が売上に直結するからこそ、しっかりと稼げるようになるまで、代表が伴走するので安心してください。

《U・Iターン歓迎/社用車貸与/直行直帰可/転勤なし》【本社】静岡県静岡市葵区山崎1丁目24-11 アクセス：路線バス・しずてつジャストライン「山崎」下車徒歩2分 ※出社は、週1回程度で原則直行直帰なので、通勤の煩わしさはありません。 ※訪問エリア：静岡県内 ※転勤はありません。 ※近くにはドン・キホーテなど商業施設もあり、便利な立地です。

《平均月収50～70万円！業務開始時の想定月収40万円！》 ◆固定報酬制／1ヶ月あたり（最低保証）　20日勤務の場合：20万円　25日勤務の場合：25万円 ※雇用形態は、業務委託ですが、最低保証として固定報酬額を設定しています。 ◆インセンティブ（売上の10％～30％） ※1ヶ月の平均売上400万円・売上200万円以上～300万円未満の場合、売上から10%以下参考月収:25万円～40万円・売上300万円以上～400万円未満の場合、売上から13%支給　参考月収:40万円～70万円・売上400万円以上～500万円未満の場合、売上から15%支給　参考月収:80万円～95万円・売上500万円以上～600万円未満の場合、売上から16%支給　参考月収:100万円～115万円・売上600万円以上～800万円未満の場合、売上から17～20%支給　参考月収:120万円～180万円・売上800万円以上の場合、売上から23%支給　参考月収:205万円以上 ※買取経費によって、％の変動はあります。

株式会社フジクラエナジーシステムズ

電子部品メーカー

静岡県沼津市双葉町9-1

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設立 2022年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡：沼津】設備保全（電気）◇腰を据えて就業されたい方へ／転勤なし／フジクラ100％子会社

～設備開発・保全のご経験のご経験をお持ちの方へ／転勤なし／年休121日／フレックス制／残業20時間～30時間程度～ ■業務内容： ◎製造設備の保守・改造・新規導入に関わる電気関係の設計や保全への技術サポート、製造部門との調整 ◎建物・インフラ設備の保守・改造・新規導入に関わる仕様検討・業者への発注、関係他部署との調整 ◎省エネ、GXに関する社内業務 ◎計測器管理に関する業務 ※上記担当業務につき、関係者と必要な調整を行って、計画を立案し実行することを期待しております。 ■業務の面白み会社が社会に貢献すべく製造している製品が、自ら手掛けた設備にて製造されているのを実感できることで充実・達成感を得ることができます。 ■本ポジションの魅力年休121日、フレックス勤務制度、残業20～30時間と仕事とプライベートを両立できる環境が魅力です。転勤も無く、ライフスタイルの維持がしやすいです。 ■働き方 ◎転勤無し ◎フレックス勤務制度 ◎平均残業20～30時間程度 ■キャリアパスイメージ：課長及び電気担当エンジニアの下で実際の担当業務に携わりながら経験を積んでもらい、担当業務の幅を少しずつ広げていただきます。 ■ミッション：フジクラエナジーシステムズの建物・インフラ設備・製造設備について、最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供します。 ■社員からのメッセージ：＜職場長＞これまで培った設備関係の知識・経験を基に製造設備に限らずその他建物・インフラ関係の業務にも携わることで、設備担当者としての幅が広がり更なるステップアップが可能です。＜同僚社員＞少数部署ですが、課内一体で同社のものづくりを支援しています。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。変更の範囲：将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パルモＤＣ株式会社

葬儀

静岡県浜松市中央区三組町185-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【豊橋】生花祭壇の制作スタッフ※生活をトータルに支えるパルモグループ／センスを活かせる

～2023年3月竣工／パルモグループの物流会社～ ■概要：・近年需要が高まっている生花祭壇。社葬から個人葬まで大小様々な生花の祭壇をお客様のご要望を伺い造りあげていく、センスと根気が必要な仕事です。・祭壇という作品そのものを直接評価され、なおかつ一番、目に留まるものづくりで、大変な中にも非常にやりがいがあります。 ■業務内容：・祭壇の種類により決められている定型の生花祭壇から、ご要望を伺って制作するオリジナル生花祭壇まで様々な祭壇制作に従事して頂くポジションです。・お客様が選ばれる祭壇の号数や会場に合わせて制作していくので、大小様々な大きさの祭壇制作となります。・長時間集中して同じ体制での作業が続くこともあり、大変な面もありますが、「作品」を仕上げていくという非常にやりがいのある仕事です。・社葬などは、場合により当社ホール以外の会場でセットを行うこともあるので、時には社外での仕事が生じることもあります。 ■パルモグループについて：冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋DC 住所：愛知県豊橋市東新町115 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,000円＜月給＞ 215,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎／未経験歓迎】セレモニー商品の受発注・在庫管理※生活をトータルに支えるパルモグループ

～岡崎拠点立ち上げに伴う募集／2023年3月竣工／パルモグループの物流会社～イズモ葬祭岡崎エリアの拡充・内製化・組織の拡大に向け、販売管理スタッフを募集します。 ■業務内容：・様々な商品の受発注や在庫管理を行います。・イズモ葬祭では日々セレモニーが執り行われており、必要な商品の数も流動的である為、在庫のチェックは欠かせません。・物流業界での販売商品管理経験がある方にはリーダーをお任せします。 ■パルモグループについて：冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イズモホール岡崎住所：愛知県岡崎市美合町小豆坂91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イズモホール豊橋住所：愛知県豊橋市東新町115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,000円＜月給＞ 215,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｖｏｌｔｚ

住宅設備・建材メーカー

静岡県浜松市中央区高丘西2-3-6

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【東京／丸の内】法人営業＜リーダー候補＞◆地震から快適な暮らしを守る制振装置／年休120日／転勤なし
- NEW
～大地震の備えとして注目を浴びる商品群／震度1程度の小さな揺れからでもその性能を発揮し、住宅をしっかりと守る・木造住宅向け制振装置「evoltz」～ ■業務概要： evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せします。まずは実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。 ■入社後の流れ：・自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施・スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講・先輩社員との同行営業や勉強会への参加・クライアントが主催するイベントの運営サポートなど ■魅力ポイント：本ポジションでは全国出張がありますが、出張手当や食事代などが支給され、しっかりと稼ぐことができる環境です。入社後の教育体制も充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■キャリアパス：将来的には、建築分野での専門性を高め、住宅業界での信頼を築くことができます。プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとしてのキャリアパスも用意されています。 ■配属部門：男性4名（30代～40代） ※毎日Zoomなどで朝会を行っていますが、出社日を合わせてランチ会など、対面でのコミュニケーションも行っています。 ■evoltzの製品について：住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。また、大手自動車メーカーの需要増加に伴い、ポルシェやBMWなどの高級車が採用するBILSTEIN社のショックアブソーバーが注目されています。この装置は道路の凹凸やカーブで発生する上下の揺れを吸収し、快適な乗り心地と安定性を提供します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉄鋼ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～364,500円固定残業手当/月：60,800円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／難波】法人営業＜リーダー候補＞◆地震から快適な暮らしを守る制振装置／年休120日／転勤なし

～大地震の備えとして注目を浴びる商品群／震度1程度の小さな揺れからでもその性能を発揮し、住宅をしっかりと守る・木造住宅向け制振装置「evoltz」～ ■業務概要： evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せします。まずは実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。 ■入社後の流れ：・自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施・スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講・先輩社員との同行営業や勉強会への参加・クライアントが主催するイベントの運営サポートなど ■魅力ポイント：本ポジションでは全国出張がありますが、出張手当や食事代などが支給され、しっかりと稼ぐことができる環境です。入社後の教育体制も充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■キャリアパス：将来的には、建築分野での専門性を高め、住宅業界での信頼を築くことができます。プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとしてのキャリアパスも用意されています。 ■組織について：毎日Zoomなどで朝会を行っていますが、出社日を合わせてランチ会など、対面でのコミュニケーションも行っています。 ■evoltzの製品について：住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。また、大手自動車メーカーの需要増加に伴い、ポルシェやBMWなどの高級車が採用するBILSTEIN社のショックアブソーバーが注目されています。この装置は道路の凹凸やカーブで発生する上下の揺れを吸収し、快適な乗り心地と安定性を提供します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15 リージャス近鉄難波ビルセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～364,500円固定残業手当/月：60,800円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝霧乳業株式会社

水産・農林・鉱業

静岡県富士宮市根原449-1あさぎりフードパーク内

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富士宮市】乳製品(牛乳・アイス・バター)の工場長補佐～残業平均月10h

■担当業務：乳製品(牛乳／アイス／バター)の製造・生産管理・品質管理に関する全般の管理をご担当いただきます。今回ご入社いただく方には、工場長補佐として製造作業と製造設備の保守、原材料の購買等をお任せしていきます。最初はできるところから始めて頂き徐々に以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・製造工程が円滑に進むように製造オペレーターの適性を見て配置または、どの様に作業をしてほしいのか等の指示出し・労務管理、現場の方々とコミュニケーションを図りながら、体調や様子を見ていただき、安心安全に製造ができる環境を整備・製造設備が正常に動くように定期的に点検をしていただいたり、設備周辺の清掃などにも携わっていただきます。 ※万が一不具合が発生した場合は設備会社に依頼をしていただいたりと機械全体の保守作業もお願いします。 ■組織構成：配属される本社工場は8名在籍しています。殺菌室・充填室・品質管理室・製造室と工程ごとに分かれており、各製造室に2名程度で製造をしています。 ■入社後の流れ：入社後は正確に指示できるように、現場に一緒に入っていただき、工場の製造工程を学んでいただきます。スタッフとコミュニケーションを取りながら、業務の流れや製品知識を身に着けていただきます。 ■当社の特長：・仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。規模としてはコンパクトですが、牛乳／アイス／バターを製造しており、身に付くスキルは幅広いです。・乳製品は賞味期限が短く、品質が命です。牛乳は牛から頂くので、毎日量に変化があり、牛乳を無駄にしないように対応する事が求められます。その搾りたての牛乳を美味しい状態で消費者に届けれるよう酪農地に工場があり(早い)、最適な殺菌法、仕入れと供給のバランスで高品質を保っています。・基本的なクレーム等は直販店などで対応していきますので、製造関係の業務に集中をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市根原449-1 あさぎりフードパーク内勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(9月) ■賞与：2回／年(7月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノリサーチ株式会社

特許事務所・弁理士事務所

静岡県浜松市中央区将監町28-20

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設立 2023年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【日本橋】特許サーチャー◆第二新卒・未経験歓迎／土日休み／残業5h以下大手企業との取引多数◆
- NEW
～第二新卒歓迎！理系学科を卒業された方大歓迎です！/教育制度充実／大手企業との取引多数/特許調査のエキスパートになれます！/残業時間5h以下/産休・育休・育児時短多数利用／平均有給消化率80%以上/転勤無し～ ■職務概要：・当社の特許調査スタッフの業務の流れは以下の通りです。・クライアントから依頼を頂き、お打合せを致します。ご相談内容から設計書及び見積書を提案致します。受注後、調査を進めていきます。・特許は全世界で約4千万件存在します。その中から目的に応じて該当しそうな出願を検索し、1件ずつ精査します。・精査してピックアップされた公報に関する情報を報告書にまとめ、クライアントに報告します。 ■やりがいや面白さ：・発明者に独占的な権利を与える特許は、取得の成否によって、製品の競争力を大きく左右するものになります。・その特許に携わるやりがいの多い業務です。・クライアントの技術を理解することは、簡単なことではありませんが、しっかりと理解できるからこそ、顧客に寄り添った提案ができます。 ■教育制度：・先輩社員が教育係として就き、業務の流れやポイントなど丁寧にレクチャーしていきます。・クライアントの技術を理解することから始め、特許や法律も徐々に学んで頂きます。〇入社後の大枠の流れ：・まずは3年ほどかけて調査業務に慣れていただきます。・その後5年目目安にお客様と直接お話をし、提案などをお任せします。 ※過去中途採用で業界・業種未経験の方も活躍しております。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）：・日本橋のオフィスではサーチャー10名、特許調査のスペシャリストが在籍しています。・未経験で入社し活躍されている方も沢山います。・教育係に就く先輩社員には未経験からスタートした方もいるため、近い目線でお伝えすることができますのでご安心ください。・時差出勤や時間休、午後からリモートに変えるなど柔軟な働き方ができ、子育てと両立しながら働くことができます。 ■当社の特許調査スタッフの特徴：・通常ですと外部のサーチャーに委託するケースがほとんどですが、当社は一貫してスタッフを自社で育てており、経験と実績を積んできています。提案の質が全く違います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区日本橋１丁目２－５　榮太樓ビル６階勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★特許サーチャー【静岡県/浜松市】◆転勤無/時差勤務可/大手企業との取引多数

～第二新卒歓迎！理系学科を卒業された方大歓迎です！/教育制度充実／大手企業との取引多数/特許調査のエキスパートになれます！/残業時間5h以下/産休・育休・育児時短多数利用／平均有給消化率80%以上/転勤無し～ ■職務概要：・当社の特許調査スタッフの業務の流れは以下の通りです。・クライアントから依頼を頂き、お打合せを致します。ご相談内容から設計書及び見積書を提案致します。受注後、調査を進めていきます。・特許は全世界で約4千万件存在します。その中から目的に応じて該当しそうな出願を検索し、1件ずつ精査します。・精査してピックアップされた公報に関する情報を報告書にまとめ、クライアントに報告します。 ■やりがいや面白さ：・発明者に独占的な権利を与える特許は、取得の成否によって、製品の競争力を大きく左右するものになります。・その特許に携わるやりがいの多い業務です。・クライアントの技術を理解することは、簡単なことではありませんが、しっかりと理解できるからこそ、顧客に寄り添った提案ができます。 ■教育制度：・先輩社員が教育係として就き、業務の流れやポイントなど丁寧にレクチャーしていきます。・クライアントの技術を理解することから始め、特許や法律も徐々に学んで頂きます。〇入社後の大枠の流れ：・まずは3年ほどかけて調査業務に慣れていただきます。・その後5年目目安にお客様と直接お話をし、提案などをお任せします。 ※過去中途採用で業界・業種未経験の方も活躍しております。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）：・浜松のオフィスではサーチャー20名、特許調査のスペシャリストが在籍しています。・未経験で入社し活躍されている方も沢山います。・教育係に就く先輩社員には未経験からスタートした方もいるため、近い目線でお伝えすることができますのでご安心ください。・時差出勤や時間休、午後からリモートに変えるなど柔軟な働き方ができ、子育てと両立しながら働くことができます。 ■当社の特許調査スタッフの特徴：・通常ですと外部のサーチャーに委託するケースがほとんどですが、当社は一貫してスタッフを自社で育てており、経験と実績を積んできています。提案の質が全く違います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区将監町28-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＧホールディングス株式会社

石油・資源

静岡県静岡市清水区興津中町990

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市葵区】社内SE◆黒字経営を続ける安定企業◎グループ全体で事業拡大中/年休120日/土日祝休み

～残業月20時間以下／国内シェアNo.1を目指し、グループ全体で事業拡大中／20～30代活躍中の活気ある職場です◎～ ■業務内容：・当社のシステム管理部にて社内SEをお任せします。 ■業務詳細：＜システムの運用、保守＞基幹システム、各種業務システムにおける運用フォロー、トラブルシューティングや障害対応などを行います。＜ヘルプデスク業務＞社員からシステム・IT機器・インフラに関する問合せ窓口対応。＜IT資産の管理＞・IT機器の選定・発注、予算管理を行い、IT機器の資産管理を行います。＜業務効率化の企画提案＞業務の効率化・コスト削減のためのシステムの導入支援や検討、提案を行います。＜セキュリティ対策＞セキュリティ対策として、機器・ソフトウェアの導入・変更等の運用管理を行います。・上場準備におけるシステム運用の整理、見直し ■組織構成：システム管理部に配属予定です。 └40代後半、30代前半、20代後半が在籍しています。 ■職場環境： ◇勤務地は静岡市葵区鷹匠のオフィスで、通勤しやすい立地にあります。 ◇年間休日は120日、平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスの取れた環境が整っています。 ■当社の魅力ポイント：・2023年末トラスター・キャピタル、日本政策投資銀行との資本提携・2028/10期を申請期としたIPO準備中・2024年、同業2者のM＆Aを行い、グループ規模拡大中 ■事業内容：・古紙や廃棄物等の収集運搬・中間処理等再資源化事業、リサイクルコンサルティング事業、　製紙事業、運輸・倉庫・特殊輸送等運送事業を展開・国内各地に工場、営業拠点を有し、全国的な事業展開を行う・顧客（仕入れ先）の中心は各官庁、印刷会社、製本会社、ダンボール製造会社、印刷式会社、各学校、金融機関、一般企業等であり、取引はBtoBが主体変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鷹匠オフィス住所：静岡県静岡市葵区鷹匠3-19-5　サンクスビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～327,700円固定残業手当/月：63,500円～100,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローランドディー．ジー．株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2

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設立 -
従業員数 435名
平均年齢 41.5歳

求人情報全17件

【浜松市】アプリケーション開発　デンタル加工機／カラー・3D事業を展開する世界トップクラスメーカー
- NEW
■募集概要：同社100％子会社のDGSHAPE（ディージーシェイプ）(株)へ在籍出向していただきます。 ※DGSHAPE(株)は、ローランドディー.ジー.(株)が持つ3次元切削加工機や3Dプリンター、デジタル彫刻機、メタルプリンターなどのデジタルものづくりツールを製造・販売する3D事業を移管され、デンタル事業を中心に運営している2017年4月設立の会社です。 ■業務概要：・Cloudを活用したアプリケーション開発、評価・Cloud環境構築・データを活用した機械学習 ■組織構成：・DGSHAPE製品開発部部長：50代（事業推進1ユニットマネージャー兼務）・事業推進1ユニットメンバー　　：30 代（1 名）　　　　　　：40 代（2 名）　　　　　　：50 代（2 名）　　　　　　：技術派遣（7名） ■同社の強み：・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■同社の特徴：・「創造の喜びを世界にひろめよう」という理念の下、お客様のイメージをカタチにするデジタル機器を開発・製造・販売しています。現在当社は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DGSHAPE株式会社　静岡住所：静岡県浜松市浜名区新都田1丁目1番2号勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～458,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※20時間程度の時間外手当＋賞与前年実績を含む ※詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】ハードウェア開発～デンタル用品◇3D事業を展開する世界トップクラスメーカー
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■業務概要 DGSHAPE製品開発・研究開発（デンタルが主）においてのハードウェア（電気系）開発を担当していただきます。まずはDGSHAPE製品のハードウェア開発業務の理解を深めていただくため、実務者としての業務（製品化業務、要素開発業務、設計変更業務など）経験を２年程度積んでいただきます。その後はチームマネジメントの経験を積んでもらうためチーフエンジニアやリーダーといった役割を担っていただきます。数年後には社内でハードウェア開発の中心人物、将来的には次世代マネージャー育成候補者としてご活躍を期待しております。 ■組織構成 DGSHAPE製品開発部部長：50代製品開発1ユニットマネージャー：50代メンバー　　：20 代（3 名）　　　　　　：30 代（3 名）　　　　　　：40 代（2 名）　　　　　　：技術派遣（1名） ■配属部署について DGSHAPE製品開発部１ユニット１グループでは、歯科用ミリングマシンなどのハードウェア開発を行っています。DGSHAPEは開発以外の部門（営業・企画・サービス）を含めても100名程度の組織ですが、そのぶんお互いの距離が近くて日常的且つ自然にコミュニケーションをとることができる環境にあります。また営業部門やサービス部門との距離が近いぶん、開発部門でありながら自分の取り組んだ仕事に対してお客様の反応もよく見え、仕事のモチベーションにも繋がります。 ■当社の強み XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■ポジションについてローランドディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。 ※従業員はローランドディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DGSHAPE株式会社　静岡住所：静岡県浜松市浜名区新都田1丁目1番2号勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～458,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 315,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※20時間程度の時間外手当＋賞与前年実績を含む ※詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテル玄

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県浜松市中央区松小池町657-1

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～
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～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。 ■組織構成：全体で従業員は50名程度の方がおり、浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　菊川店住所：静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,300円～188,500円その他固定手当/月：29,700円～61,500円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部エリア】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし/転勤なし～
- NEW
～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコデモ

サブコン

静岡県富士宮市山宮3507-19

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】解体積算士◆リサイクル資源メーカー初の東証上場企業グループ／年休120日

■業務内容・現地調査・積算、見積もりの作成（システムを活用したデータ入力）・予算計画立案・解体工事計画書の作成・品質管理 ※対象物：閉鎖した工場、ホテル、オフィス、学校などの建築物 ※新規事業ではありますが、業界経験者が在籍をしており、積算業務についてもフォローできる体制を整えています。解体積算には、建物取壊費用や廃棄物処理費用など特殊な項目が存在しておりますが、サポート体制のもと業務習得を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方詳細・現地調査のため、適宜出張が発生する想定ですが土日休みのため、仕事とプライベートを分け、メリハリをもった働き方が可能です。・現場エリア：東海関東エリアを中心に、北海道や長野などグループ会社の拠点があるエリアでの案件が多くなります。 ■当社について「どこでも、なんでも、エコデモ。」どんな設備・機械、どこの什器・備品でも、片づけから解体までをワンストップでサービスいたします。不用品やスクラップの再利用・再資源化の機能をもつ(株)エコネコルを母体とし、解体を専門に行うエコデモをつくりました。一般的な解体は残置物撤去、アスベスト調査、土壌改良など、それぞれ複数社に依頼を行うケースが多いですが、エコデモでは、それら全てを一元管理し、重複工程を見直し、最適な工程を提案。コスト削減につなげています。新設の会社でありながらも、解体技術はプロフェッショナル。まだ使えるモノを使っていく。環境保全の手法として解体×リサイクルは注目されている産業です。事業を拡大していく人材として、面白さを感じて頂ける方の応募をお待ちしています。 ■当社の強み・東証プライム上場企業グループ会社・残置物撤去＋建屋解体＋土壌改良の一元管理・ASA国際資産評価士ME201～204修了者による、中古設備・機械の買取評価サービス・グリーンスチールによるスクラップの再資源化が可能・トレーサビリティデータの提供変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現年収を考慮して算出します月給＋賞与制もしくは年俸制（希望を伺います） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.75ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士宮市】解体積算士◆リサイクル資源メーカー初の東証上場企業グループ／年休120日

■業務内容・現地調査・積算、見積もりの作成（システムを活用したデータ入力）・予算計画立案・解体工事計画書の作成・品質管理 ※対象物：閉鎖した工場、ホテル、オフィス、学校などの建築物 ※新規事業ではありますが、業界経験者が在籍をしており、積算業務についてもフォローできる体制を整えています。解体積算には、建物取壊費用や廃棄物処理費用など特殊な項目が存在しておりますが、サポート体制のもと業務習得を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方詳細・現地調査のため、適宜出張が発生する想定ですが土日休みのため、仕事とプライベートを分け、メリハリをもった働き方が可能です。・現場エリア：東海関東エリアを中心に、北海道や長野などグループ会社の拠点があるエリアでの案件が多くなります。 ■当社について「どこでも、なんでも、エコデモ。」どんな設備・機械、どこの什器・備品でも、片づけから解体までをワンストップでサービスいたします。不用品やスクラップの再利用・再資源化の機能をもつ(株)エコネコルを母体とし、解体を専門に行うエコデモをつくりました。一般的な解体は残置物撤去、アスベスト調査、土壌改良など、それぞれ複数社に依頼を行うケースが多いですが、エコデモでは、それら全てを一元管理し、重複工程を見直し、最適な工程を提案。コスト削減につなげています。新設の会社でありながらも、解体技術はプロフェッショナル。まだ使えるモノを使っていく。環境保全の手法として解体×リサイクルは注目されている産業です。事業を拡大していく人材として、面白さを感じて頂ける方の応募をお待ちしています。 ■当社の強み・東証プライム上場企業グループ会社・残置物撤去＋建屋解体＋土壌改良の一元管理・ASA国際資産評価士ME201～204修了者による、中古設備・機械の買取評価サービス・グリーンスチールによるスクラップの再資源化が可能・トレーサビリティデータの提供変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市山宮3507-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現年収を考慮して算出します月給＋賞与制もしくは年俸制（希望を伺います） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.75ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団成慶会

病院・大学病院・クリニック

静岡県磐田市高見丘1200ららぽーと磐田2F

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設立 2022年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【磐田／浜松】総務｜医療法人経営の主務・企画室担当◆成長できる環境◎

■業務内容：医療法人成慶会の総務をお任せします。営業事務やマネジメント、法人経営の戦略立案など、幅広く担当いただきます。その他、医院・広告運営や事務作業（集計）、経営管理などお任せします。 ■業務の特徴：医療保険や歯科医療の専門知識に加えて、作業の正確性などもスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ：入社後１～2か月は医療事務・診療報酬請求業務を学んでいただきます。その後、広告業務、採用業務、理事長補佐業務を担当します。経営セミナーやマーケティングの外部セミナーに参加いただき、基本的な戦略を学んでいきます。 ■組織構成：法人…合計42名が在籍（男女比＝3:7） 20代～30代前半の従業員の割合が高くなっています。定期的に、法人全体で勉強会やミーティングを行い、従業員同士のコミュニケーションも積極的に図っています。 ■働く環境：・利益を従業員に最大限還元しています。・有給取得を積極的に推奨しているため、有給が取りやすい環境です。・従業員は審美治療、矯正治療などの割引もあります。・専門的なスキル向上のサポートする体制が整っており、様々なセミナーに参加可能です。（セミナー受講料は法人で補助があり）・その他、スキルアップ／キャリアアップを目指す機会多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞磐田さくら歯科住所：静岡県磐田市高見丘1200 ららぽーと磐田2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松プライマリ歯科住所：静岡県浜松市中央区新橋町1400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松メタルワークス株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市浜名区都田町11135

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松／転勤無】MIM事業の法人営業　～金属粉末射出成形（MIM)の専門メーカー～

～新規事業推進メンバーを募集／裁量のある業務／ ■ミッション：現状、既存のお客様先は国内が多く、今後はグループ会社であるテイボー株式会社のペン先営業のナレッジを活用しながら、国内および海外にも事業展開をしていきたいと考えております。 ■業務概要：国内トップクラスの生産能力を有するMIM（金属射出成形）事業において、営業業務を行っていただきます。担当顧客を持ち、顧客のニーズを吸い上げ、技術及び製品の提案業務を行います。社内調整としては、技術部門と連携をとり、引き合いから量産移行、アフターフォローまでご担当いただきます。既存顧客への新規品営業スタイルですが、展示会へ出店し、新規開拓業務に携わることもございます。 ■働き方：・自身の業務バランスを考慮しながら、スケジュール設計が可能となります。・当社では戦略立てを大事にしております。販路の拡大に伴い、既存事業やMIM事業のナレッジを活用し、どの業界・企業にどのように攻めていくのか、上長とタッグを組み2人1組で取り組んでいただきます。 ■MIMとは：金属射出成形（MIM／メタルインジェクションモールディング）とは、プラスチック成型方法に似たプロセスを使用し、金属粉末をもとに複雑な形の金属部品を作るための技術です。当社では、自動車や自転車に多く活用されており、他にもパソコン・コピー機・自動販売機・医療機器など様々な場面で活用されております。 ■当社の技術力について：ペン先を開発することから派生して研究してきた金属加工技術MIM。当社はこの技術をいち早く導入し、30ミクロンの穴の空いたペン先チップの成形に成功するなど、高い技術力を保有しています。更にこのMIM技術の製法や形状など多くのトライを繰り返す中で、PCや産業用部品、自動車・自転車部品など新しい分野でご採用いただき、ペン先に継ぐ当社の柱として成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市浜名区都田町11135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：静岡県浜松市浜名区都田町11135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～334,000円＜月給＞ 242,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.1ヶ月（夏季＋年末） ※上記年収は時間外10h/月程度を分を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富嶽カントリークラブ株式会社

レジャー・アミューズメント

静岡県静岡市清水区宍原1783-1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】経理・財務＜ミドル歓迎＞名門ゴルフクラブ/月残業20時間以下/マイカー通勤可
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経理/財務をメインとしたバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。現場を支える縁の下の力持ちとして、日本のゴルフを“世界基準”に高めていくための一助を担います。 ■業務内容：＜経理業務＞仕訳、経費精算、伝票処理、月次・年次決算など＜財務業務＞買掛金業務、売掛金業務、資産管理業務、資金管理業務など＜その他業務＞電話対応、来客対応、データ入力など、日常的な事務作業を幅広くサポート ■働き方について：月残業20時間以下を想定しております。 ■富嶽カントリークラブ株式会社について：日本カバヤ・オハヨーグループであった東京レジャー開発株式会社（1972年11月15日設立）から、2025年2月26日に新設分割した会社で、静岡県静岡市清水区にあるゴルフ場、富嶽カントリークラブを運営しています。単独会社となることで、柔軟で迅速な意思決定が可能となるため、更なるゴルフクラブの価値向上を目指し、一層注力してまいります。 ■富嶽カントリークラブについて：日本カバヤ・オハヨーホールディングスの中で、ゴルフ場の運営を行っている会社です。全18ホールから富士山の絶景が見渡せる富嶽カントリークラブを展開。また、ゴルフという魅力あるスポーツをより多くの人に普及させる活動を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区宍原1783-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,200円～400,000円固定残業手当/月：69,800円～101,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～501,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを勘案の上、決定致します（更改年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。