19ページ｜所在地【静岡県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社サン・プランナー

人材派遣

静岡県沼津市高島本町16-16高島本町ビル3F

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設立 2001年
従業員数 550名
平均年齢 29.7歳

求人情報全4件

【静岡県浜松市】人材営業/第二新卒未経験歓迎/ノルマ無し/面接1回のスピード選考！

～年間休日120日/基本土日祝休み/ノルマ無し/若手社員が多く、活気ある職場環境/新オフィスを一緒に創り上げてくれる仲間を募集します！～　立ち上げフェーズだからこそ、営業活動にとどまらず「会社のこれから」を一緒につくるポジションです。挑戦意欲があり、仲間と成長したい方を歓迎します。 ■業務内容ご経験や適性に応じて以下を担当。まずは新規開拓からスタートし、少しずつ幅を広げていきます。・新規オフィスの立ち上げ（レイアウトや仕組みづくり、備品選定など）・新規取引先の開拓（紹介・ヒアリング・テレアポなど多様なスタイル）・契約書や請求書作成（フォーマット入力中心）・既存顧客のサポート（採用相談やスタッフ労務管理など）自ら開拓した顧客と長く付き合える、やりがいの大きい仕事です。 ■教育制度入社後は1週間の導入研修で事業や基礎知識を学習。その後3か月間は先輩同行のOJTで営業スタイルや提案スキルを実践的に習得。未経験から安心して成長できます。資格取得費用補助制度もあり、キャリア形成を支援します。 ■仕事の魅力「企業と人をつなぐ」社会貢献性の高い仕事です。自分の提案が採用や人材活躍に直結し、成果が見えるやりがいがあります。派遣・教育・研修・HRテックなど幅広いソリューションに触れられるため、人事領域を総合的に学べます。 ■1日の流れ（例）午前：朝礼・MTG→新規アポ取得午後：顧客訪問（対面・オンライン）夕方：帰社後に請求書や資料作成 ※イベントや社内打合せなど日々変化もあります。 ■働き方・環境 DX推進で効率化を図り、無駄な事務作業を削減。目標はありますがノルマはなく、達成すれば昇給・昇格に直結します。年間休日120日、土日休みで長期休暇も可能。働きやすさと成長を両立できる環境です。 ■組織構成 20～30代営業多数。若手中心で活気があり、年齢に関係なく意見を言えるフラットな職場です。 ■身につく力人材派遣から教育・研修・HRテックまで幅広い課題解決スキルを習得可能。営業力や提案力に加え、労務や契約実務など総合的なビジネススキルも獲得。将来的に人事・組織開発・HRBPを目指す方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松オフィス住所：静岡県浜松市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～226,000円固定残業手当/月：61,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり　※業績および本人能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】人材営業/管理職候補/新オフィス立ち上げ/年休120日

～年間休日120日/基本土日祝休み/ノルマ無し/若手社員が多く、活気ある職場環境/新オフィスを一緒に創り上げてくれる仲間を募集します！～　静岡県内外での新規拠点展開に伴い、営業立ち上げを牽引するリーダーを募集。「自らの力で拠点を育て、組織をつくりたい」そんな方に最適なポジションです。 ■業務内容： 2025年秋ごろ開設予定の新オフィス（浜松）にて、人材事業部の浜松チームをけん引いただきます。開業・オープン後にご入社いただく予定です。入社直後は、現場を知る為にプレイヤーとして従事頂く予定ですが、将来的には3～7名のチームマネジメントを担当いただきます。 ■具体的な業務内容・新規拠点の営業戦略立案・実行・営業チームのマネジメント・新規顧客や既存顧客との折衝・市場動向調査の取りまとめ等 ★社員のアイデアが新たな事業として立ち上がった実績があります。 ★入社10年以内で執行役員に就任した社員もいるなど、年次関係なく管理職になったり決裁権を持つことができる環境です。将来的には会社を引っ張っていただくような方になることを期待しております。 ■当社の強み：人財領域においては、求職者と直接お会いしているスタイルだからこそ、求職者の希望している環境をしっかりと理解する事ができ、企業側も求めていた派遣社員の提案を受ける事ができ、よりマッチングが高いサービスをご提供できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松オフィス住所：静岡県浜松市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～283,000円固定残業手当/月：70,000円～87,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2ヶ月分支給 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人あすなろパートナーズ

税理士法人

静岡県沼津市通横町8-9マキヤ御成橋ビル4F

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設立 2012年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／沼津】顧問先巡回・決算担当の税務会計スタッフ◇年休131日／土日祝休／残業5ｈ以下

～原則定時退社（繁忙期を除く）／年休131日／土日祝休／残業月5時間以内／ワークライフバランス◎／オフィスカジュアル◎ ■業務内容会計・税務の実務経験をお持ちの方に、顧問先を継続的に担当していただくポジションです。毎月の巡回監査を通じて、記帳指導から決算・申告、経営支援までを担い、「お客様の一番の相談相手」として長期的な信頼関係を築いていただきます。＜具体的な業務内容＞・顧問先への定期訪問（または来所対応）による巡回監査・帳簿・書類の確認および記帳指導（会計ソフト：TKC）・月次・年次決算、各種税務申告業務・経営状況の把握と、数値に基づく経営支援・改善提案・巡回計画の立案、直行直帰でのスケジュール管理 ※訪問時は社用車利用（状況により自家用車利用・ガソリン代補助あり） ■組織環境 30代～50代の16名が在籍し、全員が同様の業務を担当する体制のため、情報共有やフォローがしやすい職場です。金融機関出身者や一般企業の経理経験者などバックグラウンドも多様で、専門的な相談ができるメンバーが揃っています。中途入社でも馴染みやすく、代理対応も柔軟に行える連携の良さが特徴です。 ■キャリア入社後は所内の経理処理や業務フローに慣れていただき、先輩に同行しながら担当顧問先を引き継ぎます。半年～1年ほどで巡回監査・決算業務を一通りお任せする想定です。実務を通じて経営支援の比重を高めていく環境のため、将来は経営計画策定やモニタリング支援にも携わり、数字を超えたパートナーとして活躍していただくことを期待しています。 ■就業環境全社で業務効率化に取り組み、繁忙期以外の残業は月5時間以内、残業ゼロを目標としています。固定残業30時間分はありますが、実態として30時間を超えるケースは基本的にありません。年間休日は131日、土日祝休みで、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■企業の魅力「お客様の発展が、事務所の発展！！」という理念のもと、記帳指導や経理体制の構築支援、正しい税務申告、経営計画の策定・モニタリング支援、保険指導まで幅広くサポートしています。継続的な巡回監査を通じて中小企業の存続・成長に深く関われる点が魅力で、経営者に寄り添うパートナーとして価値提供できるフィールドが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市通横町8-9 マキヤ御成橋ビル4F 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～358,000円固定残業手当/月：62,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月） ※昇給・賞与は業績及び能力によります。 ■その他：交通費（15,000円迄／月）／インセンティブ制度あり／通信費賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスケートラスト

リフォーム・内装・インテリア

静岡県沼津市大岡2731-8

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【静岡県沼津市】建築施工管理◆働きやすい職場環境/残業10時間/有休消化率100％/転勤無/定着率◎

～沼津港深海水族館・熱海クレストタワー等の施工実績有／売上高も半年間で約7倍程度伸長～直近、若手の方や1級建築施工管理技士の方など中途入社者も増えたことで、会社として急成長をしています。さらなる売上拡大・組織体制強化のために、これまでの施工管理経験を活かして、ご活躍いただける方を採用したいと考えています。商業施設や公民館、店舗などの内装工事業・修繕工事業・揚重工事業を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。・稼働現場の管理／顧客とのの打ち合わせ対応・受注現場の打ち合わせ、段取り、手配・現場の工程管理・材料や人員の手配、管理・予算管理（請求手配含む）等 ■職務詳細：・店舗の内装、工場の改修工事等がメインです。工期は現場によって様々ですが、2週間のものもあれば、1年かかるものもございます。・担当エリアは静岡東部を中心に、静岡県内がほとんどです。顧客の依頼に応じて、年に数回関東や愛知県の現場もございます。稀に出張で打ち合わせや管理を行うこともございますが、長期の宿泊を伴う出張は発生しません。（新型コロナウイルス流行の前には2ヶ月に1回程出張がございました。）・夜勤はほとんど発生しません。店舗の改修工事の際に、発生する可能性もありますが、頻度としては年に数回程度です。・施工については、当社の職人や外注の職人が行います。職人が施工の管理も協力をしてくれますので、連携して進めていきます。 ■就業環境： ◎残業時間月10時間以内代表の意向で、働きやすい環境づくりに力を入れております。残業は発生しないように、受注する案件の量を調整しており、量をこなすような仕事でなく、一件一件丁寧に対応できるように案件のバランスを見ながら受注しております。 ◎自由に休み取得可能有休消化率は100％となっており、個々の裁量を持って働いていただける環境ですので、業務の調整も可能です。休日出勤が発生する場合には、振替休日でしっかりと休んでいただけます。 ◎協力体制の整った社風社長が「みんなで協力しながらやる」ことを大事にしており、一人で抱えないような体制が整っています。ベテランの方から、直近新卒・中途入社した若手社員まで幅広くおりますが、年代問わず協力し合う社風が根付いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津営業所住所：静岡県沼津市大岡2731-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回　※前年度実績：1ヶ月分 ■昇給：年1回 ■ご年収モデル・42歳／1級施工管理技士／管理職経験10年：月収50万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リフレカップ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県焼津市相川1223-1

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設立 2014年
従業員数 79名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

未経験◎【静岡／焼津】カップ飲料の製造オペレーター◇転勤なし・週休2日／住宅手当・退職金あり◎
- NEW
【未経験歓迎／U・Iターン歓迎】～伊藤園・協同乳業・ドトールコーヒーなど有名カップ飲料メーカーと安定取引／土日休み／寮社宅・家賃補助有で福利厚生◎～ ■仕事内容：当社の大井川工場にて、コーヒーや紅茶などのカップ飲料の製造オペレーターとして、カップ製品の製造工程をお任せいたします。〈製造の流れ〉（1）調合：原材料をタンクに入れて調合します。機械の殺菌等もしながら衛生的に製造を進めています。レシピ通りに原料混合や調整を行い、常に同じ味に仕上げています。（2）充填：充填機を用いながら、殺菌されたきれいな容器に飲料を詰め、ふたをします。内容物が汚染されないよう管理された充填環境下で行っています。（3）包装：機械を用いながら「賞味期限の印字、ストロー装着、オーバーキャップ装着、箱詰め」の流れを自動で行っており、機械のオペレーションをお任せします。重量やピンホールチェックをはじめとして、不良品を監視・排除しています。今回は上記の（1）調合ラインをお任せします。一緒に働く先輩社員と連携しながら、かつ丁寧に教えていただける環境のため未経験でも安心して就業いただけます◎ 〈製造品目〉コーヒー／紅茶／ココア飲料／豆乳飲料／乳飲料／清涼飲料水／野菜果汁飲料　など ■組織構成：工場全体で約65名（20代から40代まで幅広く活躍しており、平均年齢は39歳ほど） ┗管理職2名／各製造ラインごとに係長とメンバーが併せて10名強ほどのチーム編成です。 ★工事現場の作業員・コンビニ店長・居酒屋のアルバイトなど前職の経験は様々でほとんどが未経験入社のため、馴染みやすい環境です◎ ■ポジションの魅力： ◎腰を据えて長期就労可能転勤なし、土日休みのため腰を据えて長期就労を叶えられる環境です。 ◎大手顧客との安定取引協同乳業・伊藤園・ドトールコーヒー・よつ葉乳業など、身近な有名カップ飲料メーカーと取引があり、安定性・将来性がある環境です。 ■同社について：・2001年設立のチルドカップ飲料の受託専門(OEM)メーカーです。メイトーブランドやホームランバーなどを展開する乳業メーカーの協同乳業株式会社の100%子会社です。・FSSC22000を取得しており、OEM受託工場として顧客の信頼を得る努力を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大井川工場住所：静岡県焼津市相川1223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年間4.0ヶ月 ■将来的なモデル年収年収400万円入社6年目（月給21万円(基本給、各種手当)＋賞与）年収480万円入社13年目係長（月給32.2万(基本給、各種手当)＋賞与）年収580万円入社18年目課長（月給38.1万(基本給、各種手当)＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホースクラフト株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県静岡市駿河区下川原4-6-28

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設立 1988年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全6件

【未経験歓迎／沼津市】サービスエンジニア（建設機械の油圧ホース修理交換）※残業10H以下／家賃補助有
- NEW
■職務内容お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者等）にお伺いし、油圧ホース等加工、油圧ホース交換、部品交換作業を実施していただきます。エリアは大まかに決まっていますが、お客様に一番近い、手の空いている社員が現場に向かう方針で、対応エリアは日帰りできる範囲のみです。お客様からのご依頼は社内のアシスタントが管理しており、各社員の位置情報を基に案件アサインを行います。 ※アサインのない時間帯は車で待機することができます。 ■職務の詳細・建設機械などのパンク対応や劣化した油圧ホースの定期交換がメインです。建設機械の対応が8割、残り2割は産業用機械です。・対応現場は1日4件～5件程度で、1件につき30分～2時間ほどで対応できます。 ■やりがい・面白さ機械いじりがお好きな方にぴったりな職務です。溶接や旋盤など幅広いスキルが身につくので、機械の修理屋さん以上に手に職を付けられる環境です。扱う部品も多く覚えることが多数ある大変さはありますが、ホースを分解しながら修理して無事に対応完了した際には大きな達成感を味わえます。また、サービス提供する度にお客様から感謝いただくことができる大変気持ちの良い環境です。 ■1日の流れ 8:30：出社・諸準備 9:00：現場へ出発現場対応4～5件 17:00：帰社・諸対応 17:30：退社 ■ホースクラフトの強み ◇コロナウイルスやリーマンショックなど大きな社会情勢の影響を全く受けない業態です。たとえ不景気であっても、お客様は機械の新規導入を控えて"今あるものを修理して使い続ける"お考えになるため、むしろニーズが増えます。 ◇部品数も多く業界ニッチトップの立場であり、お客様から選ばれ続けています。 ■入社後の流れ・組織構成先ずは部品の種類を覚えて頂きます。その後は先輩社員に同行し、3か月から1年ほどOJTで業務を習得していただきます。沼津営業所では、20代2名、40代1名が在籍しております。担当エリアは、伊豆・箱根までカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津営業所住所：静岡県沼津市岡宮1248-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（昨年実績2ヶ月） ■評価制度：年次昇給、売上昇給 ■モデル年収：・20代中盤（歴2年※業界未経験）：420万円・40代前半（歴6年※業界経験あり）：680万円 ■補足：・休日出勤や残業、早出でも追加支給。・出張手当（基本泊まり込みは無い）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧／未経験歓迎】サービスエンジニア（建設機械の油圧ホース修理交換）※残業10H以下／家賃補助有
- NEW
■職務内容お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者等）にお伺いし、油圧ホース等加工、油圧ホース交換、部品交換作業を実施していただきます。エリアは大まかに決まっていますが、お客様に一番近い、手の空いている社員が現場に向かう方針で、対応エリアは日帰りできる範囲のみです。お客様からのご依頼は社内のアシスタントが管理しており、各社員の位置情報を基に案件アサインを行います。 ※アサインのない時間帯は車で待機することができます。 ■職務の詳細・建設機械などのパンク対応や劣化した油圧ホースの定期交換がメインです。建設機械の対応が8割、残り2割は産業用機械です。・対応現場は1日4件～5件程度で、1件につき30分～2時間ほどで対応できます。 ■やりがい・面白さ機械いじりがお好きな方にぴったりな職務です。溶接や旋盤など幅広いスキルが身につくので、機械の修理屋さん以上に手に職を付けられる環境です。扱う部品も多く覚えることが多数ある大変さはありますが、ホースを分解しながら修理して無事に対応完了した際には大きな達成感を味わえます。また、サービス提供する度にお客様から感謝いただくことができる大変気持ちの良い環境です。 ■1日の流れ 8:30：出社・諸準備 9:00：現場へ出発現場対応4～5件 17:00：帰社・諸対応 17:30：退社 ■ホースクラフトの強み ◇コロナウイルスやリーマンショックなど大きな社会情勢の影響を全く受けない業態です。たとえ不景気であっても、お客様は機械の新規導入を控えて"今あるものを修理して使い続ける"お考えになるため、むしろニーズが増えます。 ◇部品数も多く業界ニッチトップの立場であり、お客様から選ばれ続けています。 ■入社後の流れ・組織構成先ずは部品の種類を覚えて頂きます。その後は先輩社員に同行し、3か月から1年ほどOJTで業務を習得していただきます。沼津営業所では、20代2名、40代1名が在籍しております。担当エリアは、伊豆・箱根までカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市住吉町2丁目8-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（昨年実績2ヶ月） ■評価制度：年次昇給、売上昇給 ■モデル年収：・20代中盤（歴2年※業界未経験）：420万円・40代前半（歴6年※業界経験あり）：680万円 ■補足：・休日出勤や残業、早出でも追加支給。・出張手当（基本泊まり込みは無い）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャオール

玩具メーカー

静岡県浜松市中央区半田山5-23-1

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設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市】生産管理◇海外拠点との調整業務あり/年休126日/土日祝休/残業10H程度/勤務時間選択可

<知育玩具の企画製造～販売/中国生産拠点との調整業務/５年連続グッド・トイ賞受賞/高い企画デザイン～製造技術により大手と取引有/残業10h程度/年間休日126日> ■職務概要：知育玩具の企画製造～販売までを手掛ける当社にて、生産管理業務を担当頂きます。主な業務としては当社オリジナル製品、OEM製品製造の生産管理、納期管理、品質管理、デリバリ―の調整です。また、将来的には製造現場、企画デザイン担当、お客さまの間に立って、調整役を行っていただくことを想定しております。担当頂く製品としては、玩具、フィギュア等の成型物、ぬいぐるみ等の縫製品、電子系玩具等になります。 ■業務内容：・生産管理業務（製造拠点の生産進捗の把握、調整業務等）・品質管理・品質保証業務、クレーム対応・輸入関連業務、出荷関連業務・製造拠点、OEM製品製造委託先、当社デザイナーとの調整業務～補足情報～・中国国内生産拠点には、当社現地スタッフがおり、各種手配や指示は日本語での対応が可能です。また社内にも中国語を話せるスタッフも在籍しております。・年に1回ほど中国への出張が発生する可能性がございます。 ■部署内メンバー構成： OEM　3チーム9名体制（20代が中心のチームです）チームでお取引先様1～2社程担当しており、担当企業の「営業～生産管理～品質管理～品質保証」業務を一貫して担っております。そのため社内外/国内外問わず多くの方々と関わることができ、コミュニケーション力を活かしながら活躍いただける場となっております。 ■教育体制：既存社員によるOJTを行います ■当社について：・当社オリジナルの玩具を企画デザイン、開発、製造、販売まで一貫して行うことが可能です。・2024年には、「つみつみマトリョーシカ」や「オーナメントにもなるメモリーゲームくも」がグッド・トイ賞をW受賞、現在５年連続受賞するなど、累計８商品が同賞を受賞しております。・有名テーマパークのOEM製造を行うなど、当社の企画デザイン～製造能力が高く評価されています。・育児中の時短勤務や時間有給も取得でき、従業員が安心して能力を発揮できるよう会社運営を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区半田山5-23-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～429,000円＜月給＞ 250,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回　前年度実績2か月(年間) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサル

リフォーム・内装・インテリア

静岡県静岡市清水区北脇341-1

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡市葵区】事業責任者候補｜通所リハビリテーション施設の立ち上げメンバー◇

～オープニングメンバー／通所リハビリテーション施設の立ち上げ・現場マネジメント業務～ ■業務内容：新規オープンの通所リハビリテーション施設の新設に伴い、事業責任者候補として業務をお任せします。立ち上げ前は、立ち上げ（人員採用、オペレーション構築、営業活動など）と運営をリーダーとしてチーム牽引いただき、立ち上げ後は、管理者として現場マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細：＜組織構築＞採用・教育・配置の全権を掌握し、従業員満足と顧客満足の高い組織を作る＜経営管理＞損益計算書の責任を持ち、コストコントロールと売上最大化を実行する。＜コンプライアンス＞実地指導に耐えうる運営体制の型化・マニュアル化 ◇使用するツール・システム…介護ソフト（請求） ◇通所リハビリテーション施設（デイケア）午前、午後の２部制（9：00～12：10）（13：20～16：30） ■キャリアパス：キャリアビジョンとしては、清水区内で運営するデイサービス事業も含めて、介護事業全体を統括する役割をお任せしたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上土整形外科スポーツクリニック内住所：静岡県静岡市葵区上土2丁目13-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市清水】営業統括マネージャー｜介護リフォーム事業◆社会問題の解決に寄与できる

～ブルーオーシャンの領域で活躍！／介護保険を活用したリフォームを提供／社会問題解決に貢献できるお仕事～ ■業務概要：介護リフォームをメインに、一般住宅向けのリフォームなども請け負う建設会社の当社にて、リフォーム事業の営業責任者をお任せします。新規提案からクロージングと施工までの仕組み、および管理手法の再構築と新たな販売までをお願いします。営業プロセスの型化をしていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・営業組織強化のためのKPI管理およびメンバーや次世代リーダーの育成・新規営業スキーム（アポ取得から提案まで）の確立 ■将来的に期待すること：将来的には、“介護”“空き家”“不用品”市場を獲得するための他事業開発にも参画いただき、経営ボードとしての成長に期待しています。 ■今後のビジョン：リフォーム事業については2拠点／年以上のスピードでの展開、その他事業もビジネスモデルを確立し拡大に寄与をすることを想定しています変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区北脇341-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクサス

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区田町230-17田町ファーストビル3F

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設立 2015年
従業員数 250名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

【浜松市～豊橋市メイン】SE・PG（ソフトウェア開発）◆言語不問／年休125日／在宅・時短相談可

～大手製造メーカーや官公庁・自治体との取引実績有で安定性◎／体制化された研修と段階的キャリア設計、資格支援充実！～ ■事業の魅力：楽器、自動車、精密機械などの大手製造メーカーが集積する浜松～豊橋エリアを中心に、システム開発から機械・電気設計まで幅広い技術を提供する総合エンジニアリング企業です。ITとものづくりの融合で未来を創りながら、技術を磨いて成長したいという方にはピッタリです◎ ■業務内容：当社のITエンジニア／SE・PGとして、お客様向けシステムの設計や開発業務をお任せします。 ■具体的には： C／C＋＋・Java・C＃・VB．NETなどでの装置やシステムの調査、設計から開発、テストまで担当していただきます。・製造業向け装置の制御や組み込み開発・業務系のシステムの設計、開発・Webアプリケーションの設計、開発 ※経験、スキルに応じて担当いただく業務内容、フェーズが変わります。 ■プロジェクト先：・大手自動車メーカーやその他製造業とのお取引実績が多数ございます。・浜松エリアを中心にお客様が多く、一度アサインされた際には、長く勤務することが多いです。現在お住まいのところから通勤できるかという観点をもとにアサインしますので、ご安心ください。 ■社風/教育体制：・会社とエンジニアの距離感を大切にしています。エンジニアも同じ環境で仕事しているので、グループの距離は近く仕事しやすい環境です！・面倒見のよい先輩社員も多く、コミュニケーションや繋がりが豊富です。エンジニアの方も週1回の報告や、月1回のオンラインMTGなどをおこない、必要であればフォローに入れる仕組みづくりをしています。営業は報告を重視し、積極的なコミュニケーション取っており、クライアントからも高評価です◎ ■受託開発にも挑戦できます！： 2022年には当社グループ企業として株式会社ビーフィットも加わり、SES事業だけでなく、受託開発事業も同社と協業のうえ拡大を図っております。先が読めない時代だからこそ、前例に縛られず、時代を先取りしていく位の気持ちで何事にも果敢にチャレンジしていく姿勢が当社にはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区田町230番地17 田町ファーストビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：牧之原市・浜松市・磐田市・静岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先住所：愛知県豊橋市・豊川市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに合わせて決定いたします※ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【牧之原市・浜松市メイン】機械設計◆CADの知識を活かせる！／残業月11H／年休125日

～大手製造メーカーや官公庁・自治体との取引実績有で安定性◎／体制化された研修と段階的キャリア設計、資格支援充実！～ ■事業の魅力：楽器、自動車、精密機械などの大手製造メーカーが集積する中部エリアにて、システム開発から機械・電気設計まで幅広い技術を提供する総合エンジニアリング企業です。ITとものづくりの融合で未来を創りながら、技術を磨いて成長したいという方にはピッタリです◎ ■業務内容： 2D－CADや3D－CADを用いた機械設計を行うエンジニアとして製品開発、および解析や実験、評価などをお任せします。 ■具体的には：産業用機械や機械製品の設計や開発、評価、検証、解析などの業務を担当していただきます。＜例＞・自動車部品の機械設計・製造業向け装置の設備設計 ※経験、スキルに応じて担当いただく業務内容、フェーズが変わります。 ■プロジェクト先：・大手自動車メーカーやその他製造業とのお取引実績が多数ございます。・浜松エリアを中心にお客様が多く、一度アサインされた際には、長く勤務することが多いです。現在お住まいのところから通勤できるかという観点をもとにアサインしますので、ご安心ください。 ■社風/教育体制：・会社とエンジニアの距離感を大切にしています。エンジニアも同じ環境で仕事しているので、グループの距離は近く仕事しやすい環境です！・面倒見のよい先輩社員も多く、コミュニケーションや繋がりが豊富です。エンジニアの方も週1回の報告や、月1回のオンラインMTGなどをおこない、必要であればフォローに入れる仕組みづくりをしています。営業は報告を重視し、積極的なコミュニケーション取っており、クライアントからも高評価です◎ ■受託開発にも挑戦できます！： 2022年には当社グループ企業として株式会社ビーフィットも加わり、SES事業だけでなく、受託開発事業も同社と協業のうえ拡大を図っております。先が読めない時代だからこそ、前例に縛られず、時代を先取りしていく位の気持ちで何事にも果敢にチャレンジしていく姿勢が当社にはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区田町230番地17 田町ファーストビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：牧之原市・浜松市・磐田市・静岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに合わせて決定いたします※ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜友Ｅ．Ｆ．

ディベロッパー

静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー17F

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設立 1970年
従業員数 161名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【日比谷】店舗開発◆アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装／連続休暇取得制度有

【年商2000億円超の浜友グループ／エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容：店舗開発　　新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務など <業務詳細> ・内装やレイアウトのプランニング・見積精査発注・予算・進捗管理・協力会社との打ち合わせ（スケジュール確認、図面の調整など）・パチンコ・スロット付帯設備などの手配　など ※新店のほか、既存店の改装案件もあります。＜出店情報＞・エリア：首都圏を中心とした大きな集客が望めるエリア・出店実績：アミューズメント施設『楽園』２５店舗／複合商業施設４店舗／ホテル２店舗／その他小型飲食店・海の家など多角的な店舗を展開しております！ ■業務の特徴・店舗開発の仕事は、自分の意見を店舗づくりに反映しやすい特徴があります。楽しみながらアイデアや意見を発信できる方に、やりがいを感じていただけます！ ■配属組織：営業企画開発部　　部長／課長／本ポジション・30代社員が先輩社員となります。・業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください！・残業：平均30ｈ程度・7日間連休取得制度あり：取得率98％と制度も利用いただきやすい環境です！ ■キャリアパス：これまでのお持ちのご経験やスキルに応じ、各種業務をお任せします。将来的には、店舗開発領域の仕事を幅広くお任せしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：83,204円～274,823円固定残業手当/月：41,796円～75,177円（固定残業時間21時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月）※勤続1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】店舗内装デザイナー◆独創的なデザインで唯一無二のパチンコ店へ／年休122日

【年商2000億円超の浜友グループ／エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容：新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務をお任せします。 <業務詳細> ・内装やレイアウトのプランニング・見積精査発注・予算・進捗管理・協力会社との打ち合わせ（スケジュール確認、図面の調整など）・パチンコ・スロット付帯設備などの手配など ※新店のほか、既存店の改装案件もあります。＜出店情報＞・エリア：首都圏を中心とした大きな集客が望めるエリア・出店実績：アミューズメント施設『楽園』23店舗／複合商業施設４店舗／ホテル２店舗／その他小型飲食店・海の家など多角的な店舗を展開しております！＜使用ツール＞ PowerPoint、CAD 等＜ポジションの魅力＞・当社は独創的で競合にはない唯一無二のパチンコ店を目指すべく、常に真新しいアイデアを追求し実際に採用しています。 ⇒自分の意見を店舗づくりに反映しやすいため、楽しみながらアイデアや意見を発信できる方にはやりがいを感じていただけます。・上記のような最先端のアイデアのため、海外にてデザイン研修なども実施しております。 ■配属組織：施設開発企画部：6名（60代1名、50代2名、40代1名、30代2名）・30代社員が先輩社員となります。・業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください！・残業：平均20ｈ程度・7日間連休取得制度あり：取得率98％と制度も利用いただきやすい環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京本部住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～570,000円固定残業手当/月：64,438円～85,917円（固定残業時間21時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 494,438円～655,917円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月）※勤続1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鎌倉産業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

静岡県榛原郡吉田町川尻4391-1

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設立 1976年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県榛原郡/業界不問】建設資材の製造工程管理／年間休日120日／プライム上場グループで安定性◎
- NEW
～未経験歓迎／20年連続黒字決算／大手取引多数／東証プライム上場UACJグループ～ ■業務内容：依頼された案件に対して、取引先とのお打ち合わせや見積書の作成、自社工場への製作指示書の作成、製造における納期管理を行うことがミッションです。製造部門とも連携を図りながら、取引先のニーズに応じた製品をお届けできるよう管理いただきます。当社では1つの物件においても様々なシーンで活用できる建設資材を製造しています。自身がかかわってきた物件が完成し多くの方に利用いただけるやりがいは、ひとしおです。 ■業務詳細：・取引先との仕様、納期、価格の打ち合わせ・製作指示書（物や数量）の作成・工程管理（納期管理）・受発注、工場への手配など ※事務の方が本ポジションの補助を行います。 ■担当顧客：・既存メイン ■担当商材：・アルミ、鉄、ステンレスを使った建築用加工品 ※物件毎に担当するため、現場により製品は複数に渡ります。 ※馴染みのあるカーテンレールやサッシ等の製品をはじめとし、需要の大変高い免震建物で活躍する金属加工製品などを扱っています。これらの製品を扱うことで、安定した事業基盤を築いております。 ■組織構成： 8名が在籍しています。全員中途採用であり、製造業の出身者もおります。ベテラン社員が指導しますので、業務未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■納入実績：慶応義塾大学、小学館本館ビル、ラゾーナ川崎東芝ビル、東京スカイツリー、新国立競技場など多数 ■当社について当社は、住友軽金属と古河スカイアルミが統合し誕生した株式会社UACJのグループ企業です。東証プライム上場企業であり、アルミニウム素材メーカーであるUACJのグループ企業として、カーテンレールなどの建設資材の製造を行っております。安定した事業基盤を持ちながら、高い加工技術力が求められる多品種少量生産に特化した生産を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4391-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～263,500円＜月給＞ 230,000円～263,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■年収例：年収500万円（入社10年・30代・主任クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／未経験歓迎】製造オペレーター◆年間休日120日／夜勤なしでワークライフバランス◎
- NEW
～未経験歓迎／20年連続黒字決算／大手取引多数／東証プライム上場UACJグループ～ ■仕事内容：工場でビルや公共施設に使われるアルミやステンレス、鉄を加工するポジションです。具体的には、材料を切ったり溶接するなどし、図面通りに部品を作ります。その後、出来上がった部品をお客様のところへ運ぶ準備をします。未経験の方でも安心して始められるように、最初の3ヶ月間は研修があります。 ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。・部材の加工（切断、溶接等）・加工図への落とし込み・納入先への出荷準備 ■仕事のやりがい：・自分が作った部品が有名な建物に使われるので、完成を見た時の達成感はひとしおです。・ものづくりが好きな方にとって、自分の手で材料を加工し、形にする楽しさを実感できます。・他の職種で培った基本的なPC操作や、フォークリフトの運転技術なども活かせます。 ■当社について当社は、住友軽金属と古河スカイアルミが統合し誕生した株式会社UACJのグループ企業です。東証プライム上場企業であり、アルミニウム素材メーカーであるUACJのグループ企業として、カーテンレールなどの建設資材の製造を行っております。安定した事業基盤を持ちながら、高い加工技術力が求められる多品種少量生産に特化した生産を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4391-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大岡成光建築事務所

建築設計事務所

静岡県浜松市浜名区貴布祢1807

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設立 2015年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市／転勤なし】建築設計◆年間休日125日／U・Iターン歓迎／ポジションサーチ～

～住宅から専門施設まで「幅広く・難易度の高い建築」に携われる／元請け設計が中心のため、建築の「主役」として仕事ができる！／施主との対話とヒアリングを重視し、「唯一無二の空間」「顧客満足度」にこだわる環境◎～ ■業務内容：住宅設計をはじめ、店舗やカーディーラー、医療福祉系などの設計を行っている当社にて、設計を担当いただきます。意匠設計、構造設計、設備設計などの細かい担当は希望や適性を判断したうえで決定します。具体的には下記です。 ■業務詳細：・設計／デザイン・必要な申請など事務処理・顧客との打ち合わせ・工事監理・グラフィック・模型作り　等 ■当社の設計：当社では、BIM（Building Information Modeling）という3DCADを導入しております。通常は2DのCADを使用しますが、2DCADだと工数がかかるような作業を3DCADであれば1回で済ませることも可能です。大手ゼネコンで使用されているような3DCADで業務の質を高めております。 ■働き方：・当社ではより働きやすい環境を目指しおります。業務内容拡大に対応するために、図面の書き方や注意するポイント、構造計算のフロー、請求書の書き方など、各業務のマニュアル化を細かく実施しております。施工管理、設計、設計補助と役割分担も明確にし、業務内容のブラッシュアップを行っております。 ■キャリアについて：業務分担を進めている一方でキャリアアップやキャリアチェンジも個人の希望を考慮したうえで行っていただけるような環境です。キャリア形成については柔軟に対応してますのでご相談ください。 ■フォロー制度について：社員教育や作業環境の整備にも力を入れております。リーダー向けの研修では月1回外部講師を招いております。作業環境も整備し、集中していただける環境です。 ■採用背景：これまで当社では意匠設計をメインに行い、構造設計や設備設計については協力会社に外注しておりましたが、すべての設計を内製化する方針であるため、設計者の増員募集です。希望や適性に応じてどの設計を任せるかを判断します。 ■組織構成：当社には、設計士5名（20～40代）と、パートさん6名（総務経理事務3名、CADオペレーター3名）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢1807 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～506,000円固定残業手当/月：40,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:有 ■賞与:年2回(業績による) ※給与条件は(経験・能力によります。 ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ・資格手当有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ツジシステムデザイン

設備管理・メンテナンス

静岡県浜松市浜名区小松4388-2

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設立 2015年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県/浜松市】設備設計職～土日祝休/年間休日124日/建築設備（空調や配管等）の設計及び整理～

建物に必要な空調や配管、電気など建築設備の設計業務を行います。・施工現場の調査・お客様の要望をヒアリング・プランニング（設備のシステムを考えます。機材の選定、図面のラフスケッチ等）・積算・お客様に最終提案・工事を行う施工会社と打合せ ■職務の特徴：・浜松市を中心に、公共施設・保育園・工場・介護福祉施設など建築物の「設備設計」を専門に手掛けています。公共工事7割、民間工事3割ほどのイメージです。その中でも改修工事7割、新築工事が3割ほどです。・社内のデスクワークが基本です。設計技術者、積算、CADオペレーターとの分業で効率化を行っており、負担軽減できるような体制を整えております。・一方で、社内の業務は分業となっていますが、店舗等の小さな建物から学校等の大きな建物まで自由に裁量をもって仕事ができます。様々な建物に携わることができますのでスキルアップが可能です。 ■入社後：経験や技量に応じて業務を割り振ります。割り振りは負担が偏らないよう行っています。ミーティングで進捗確認や情報共有を行っているため、何かあればすぐに相談できる環境なので安心してください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区小松4388-2 勤務地最寄駅：遠鉄西鹿島線／小松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（7月、12月） ■昇給：1回／年（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ティーワイオプティクス

電子部品メーカー

静岡県静岡市葵区御幸町11-30エクセルワード静岡ビル3F

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設立 2015年
従業員数 49名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【大分】樹脂製品の品質保証担当者（ISO9001/品質対応/新製品立ち上げ）　※豊田通商合弁会社※
- NEW
■仕事内容品質保証課の一員として、以下の業務を主担当としてお任せします。・ ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用・維持・改善・顧客・協力会社との品質に関する社外折衝（品質クレーム対応、是正・予防処置の立案および推進）・新製品立上げ時の品質保証業務（測定・解析業務<測定データの評価、解析>、初期流動管理、品質基準の策定）・社内品質仕組みづくり（業務フロー・基準書・手順書の整備、関係部門（技術部・製造部等）との連携・調整） ※新製品立上げや品質改善に関しては、主担当としてプロジェクトを推進していただきます。 ■職務の特徴：・ルーティン業務だけでなく、社内の仕組みづくりに主体的に関われる・社外折衝を通じて、顧客満足度・会社の信頼性向上に直接貢献できる・新製品立上げの初期段階から関与し、品質面の中核メンバーとして活躍できる ■当社の魅力：株式会社ティーワイオプティクスは自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。技術的に難易度の高いとされる、非球面・自由曲面レンズの成形を行っています。創業が若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 ■求める人物像主体的に行動し、関係者と連携しながら品質向上に粘り強く取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 175,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収　・20～30歳台：リーダー/主任　年収400～600万円　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡本社】金型成形技術担当者　※経験者歓迎、第二新卒・未経験も可／豊田通商合弁会社※

■職務内容金型・成形技術者として、金型の仕様検討、成形条件検討金型/成形条件の製造部門への引継業務及び新たな技術開発業務を行って頂きます。 ■職務の特徴顧客・サプライヤとの打合せ、試作、量産立上げの業務の一環で国内外への出張の機会があります。(一部はリモートで実施）現在は、自動車用ヘッドライト向け光学部品が主な製品ですが、技術力を活かして、新たな光学部品ビジネスを創出する機会もあります。 ■当社の魅力：当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。操業が若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町11－30 エクセルワード静岡ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～390,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 175,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長澤メタル株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

静岡県富士市大野168-1

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設立 2003年
従業員数 40名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【富士市】ルート営業◆金属リサイクル事業～土日休み／大手取引やグローバル展開あり／将来の幹部候補～

■業務概要当社は金属リサイクルの専門企業として、国内外の大手メーカーとの直接取引や独自の海外販路を強みに、安定した成長を続けています。近年では、成長著しいインド市場にもいち早く進出し、盤石な事業基盤を築いています。今回は営業体制の強化を目的に、組織の未来を共に創っていただける新たな仲間を募集いたします。 ■業務詳細社用車で既存顧客を訪問するルート営業が中心です。将来は、営業部長のアシスタントとして、組織運営にも携わるポジションです。グローバルに展開する金属リサイクル専門商社として、さらなる飛躍を目指します。エリア：福島～関西出張：月平均2～3回（宿泊を伴う出張はほぼ発生致しません）。 ※問い合わせ対応、伝票処理などの社内業務は営業部以外のメンバーが対応します。 ■組織構成営業部：6～7名体制（50代3名、40代2名、30代1名）。ほとんどが中途入社の社員です。外国籍の社員もおり、バックグランドが様々なメンバーが活躍しています。 ■評価制度年齢や社歴に関係なく、成果をしっかりと評価する制度を整えています。安定した固定給に加え、目標を達成したら収入に反映される「インセンティブ制度」を導入しました。（2025年10月~）営業経験者はもちろん、対人全般のお仕事を経験された方のご応募をお待ちしております。 ■仕事のやりがい・魅力お客様のニーズを丁寧に伺い、時には世間話を交えながら関係性を築いていきます。「〇〇さんが担当で良かった」と言っていただけるような信頼関係が、安定した仕入れにつながり、あなたの評価や収入にも反映されます。また、既存顧客との関係を大切にしながら、慣れてきたら新規開拓にも挑戦可能です。提案から契約、引き取りの手配まで一貫して担当できるため、裁量は十分にあり、自分の手で取引を拡大していく実感が得られる仕事です。 ■入社後のフォロー体制入社後3ヶ月間は、先輩社員に同行しながら、業務の流れや金属の知識をじっくり学べる研修期間です。現場で活躍する先輩のほとんどが未経験スタート。あなたの成長をしっかりサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市大野168-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～324,000円＜月給＞ 235,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当/月　10,000円~80,000円（役職に応じ支給） ■賞与：年2回（業績に応じ支給） ■モデル年収 4,000,000円／入社5年目・一般職・35歳 5,000,000円／入社5年目・一般職・55歳 6,000,000円／入社5年目・管理職・45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デバイス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

静岡県三島市本町2-3

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設立 2015年
従業員数 49名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【前職年収保証】注文住宅営業／完全反響／高インセンで年収1,000万円以上可/完全週休2日(水・木)

～現年収保証／契約後は別部署に引き継ぐためお客様の提案に専念できるポジションです／インセンティブ制度あり【年収1,000万円以上実現可能】／完全週休2日制（水・木）～ ■同社について：静岡県三島市に本社を構えるライフスタイル総合企業です。デザイン注文住宅「OWN RESORT HOME」を中心に、インテリアショップ、不動産、クリーンエネルギー、ジェラート事業など多角的に展開しています。住空間をインテリアからトータルにプロデュースできる点が強みで、暮らしをより豊かにするサービス提供を目指しています。 ■業務内容：・自社住宅ブランド「OWN RESORT HOME（オウンリゾートホーム）」の新築戸建注文住宅の営業（※完全反響／新規開拓なし）をお任せいたします。 ■業務詳細：・モデルハウスの魅力的なご案内・お客様の夢を形にするご要望のヒアリング・理想の住まいを実現するプラン提案・理想の土地探しツアーのご提供 ※ご契約後は設計や施工管理の社員と連携し、お引き渡しまでしっかりサポートします ■ご提案するサービス：・「OWN RESORT HOME（オウンリゾートホーム）」は、インテリアの専門家が厳選されたアンティークやデザイナーズ家具を用い、Natural Vintage Resortなど多彩なスタイルを融合させた唯一無二の新築戸建注文住宅です。お客様からの信頼が厚く、高品質なデザインとサービスが評判のため、販売のしやすさも魅力です。 ■確かな収入保証：・新たな一歩を踏み出す方へ。転職の勇気を後押し。リスクを最小限に抑える収入サポート制度を設けております。 ■同社の魅力：インテリアから住宅まで住空間を一貫してデザインできる独自性にあります。自社インテリアショップを起点に、家具・雑貨・建築・不動産まで多彩な事業を展開し、理想の暮らしを総合的に提案できる点が強みです。また、日常にリゾートの豊かさを届けるという世界観を大切にし、より良いライフスタイルの実現を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市本町2-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,400円～525,300円固定残業手当/月：111,600円～184,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり　※年間24棟契約達成で年収2,400万円確定！ ■賞与実績：年2回※実績に応じて支給 ■昇給：年1回（実績に応じて昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／三島市】※転勤無※意匠設計（住宅デザイン）新築住宅／前職年収保証／有給取得率100%

～建築士の資格を活かせる／注文住宅の設計に携わりたい方へ／完全週休2日制（水・木）～ ■同社について：静岡県三島市に本社を構えるライフスタイル総合企業です。デザイン注文住宅「OWN RESORT HOME」を中心に、インテリアショップ、不動産、クリーンエネルギー、ジェラート事業など多角的に展開しています。住空間をインテリアからトータルにプロデュースできる点が強みで、暮らしをより豊かにするサービス提供を目指しています。 ■業務内容：自社住宅ブランド「OWN RESORT HOME（オウンリゾートホーム）」の新築住宅の設計提案業務とそれに付随するマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・お客様との綿密な打ち合わせ・魅力的な住宅の間取りプランの提案・内外装のカラーコーディネートの打ち合わせ・カーテンや照明器具の選定と打ち合わせ・設計部署への円滑な引継ぎ業務 ※建築確認などの設計は専門部署が対応しますので、ご安心ください。 ■組織構成：現在は3名体制で業務を担当しています。 ■同社のサービス：「OWN RESORT HOME」は、インテリアの専門家が厳選されたアンティークやデザイナーズ家具を用い、 Natural Vintage Resortなど多彩なスタイルを融合させた唯一無二の新築戸建注文住宅です。お客様からの信頼が厚く、高品質なデザインとサービスが評判です。 ■確かな収入保証：・新たな一歩を踏み出す方へ。転職の勇気を後押し。リスクを最小限に抑える収入サポート制度を設けております。 ■同社の魅力：インテリアから住宅まで住空間を一貫してデザインできる独自性にあります。自社インテリアショップを起点に、家具・雑貨・建築・不動産まで多彩な事業を展開し、理想の暮らしを総合的に提案できる点が強みです。また、日常にリゾートの豊かさを届けるという世界観を大切にし、より良いライフスタイルの実現を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市本町2-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：82,700円～103,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 482,700円～603,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※実績に応じて支給 ■昇給：年1回（実績に応じて昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタ静岡株式会社

複写機・プリンタ（商社）

静岡県静岡市駿河区馬渕4-12-10

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設立 2015年
従業員数 38名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【浜松市/経験者優遇】カスタマーエンジニア(複合機・プリンタ)◇コニカミノルタのG会社/年休125日

■業務内容：コニカミノルタ製の複合機やPC周辺機器を中心に、アフターメンテナンスをお任せ致します。 ■詳細：・複合機のメンテナンス、修理対応・複合機の設置、移設、撤去作業・無線LANなどネットワーク構築、DXのご提案など ◇一日の流れ例：出社(9時)→顧客訪問2件(9時30分～12時)→お昼休憩(12時～13時)→顧客訪問3件(13時～17時)→事務作業(17時～)→帰宅(17時30分) ≪対象エリア≫ 静岡県内全域(社用車あり) ※浜松市内を中心に1日平均5件の訪問のイメージです。 ※顧客からの問合せはコンタクトセンターで受け、その後顧客に出向いていきます。 ■入社後の流れ：最初の3ヶ月は研修から入り、その後はOJTや先輩との同行などを通じて1年かけて丁寧にサポートします。幅広い年齢層で構成されており、相談しやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■同社の強み：・少数精鋭の組織で行っているため、開拓から受注、アフターフォローや顧客紹介の対応まで一貫して対応することができ、お客様との信頼関係を築けます。・創立から150年以上の歴史を有しながらも、挑戦し続ける会社です。・コニカミノルタグループならではのソリューション提案を行えます。実際、グループ間での商談同席も行われ、お客様の期待に応えています。 ■組織構成：浜松営業所は社員11名で、営業は2名で構成され、サービスエンジニア8名、事務1名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区早出町1227-14 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏・冬の2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市/未経験歓迎】カスタマーエンジニア(複合機・プリンタ)◇コニカミノルタのG会社/年休125日

■業務内容：コニカミノルタ製の複合機やPC周辺機器を中心に、アフターメンテナンスをお任せ致します。 ■詳細：・複合機のメンテナンス、修理対応・複合機の設置、移設、撤去作業・無線LANなどネットワーク構築、DXのご相談解決など ◇一日の流れ例：出社(9時)→顧客訪問2件(9時30分～12時)→お昼休憩(12時～13時)→顧客訪問3件(13時～17時)→事務作業(17時～)→帰宅(17時30分) ≪対象エリア≫ 静岡県内全域(社用車あり) ※浜松市内を中心に1日平均5件の訪問のイメージです。 ※顧客からの問合せはコンタクトセンターで受け、その後顧客に出向いていきます。 ■入社後の流れ：最初の3ヶ月は研修から入り、その後はOJTや先輩との同行などを通じて1年かけて丁寧にサポートします。幅広い年齢層で構成されており、相談しやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■同社の強み：・少数精鋭の組織で行っているため、開拓から受注、アフターフォローや顧客紹介の対応まで一貫して対応することができ、お客様との信頼関係を築けます。・静岡市内の小学校すべてと、官公庁には同社の製品が使われているため、安定して売り上げを伸ばせています。・創立から140年以上の歴史を有しながらも、挑戦し続ける会社です。最近では、コピー機とサーバーが一体化した商品も販売し、中小企業のお客様から好評です。・コニカミノルタグループならではのソリューション提案を行えます。実際、グループ間での商談同席も行われ、お客様の期待に応えています。 ■組織構成：浜松営業所は社員11名で、営業は3名で構成され、サービスエンジニア7名、事務1名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区早出町1227-14 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏・冬の2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼクスターズ

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング8階D

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設立 2015年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知県豊田市/未経験歓迎】システムエンジニア◆年間休日121日/上場企業から直請け◆残業8h

～未経験歓迎／システム開発経験に興味がある方／充実の研修制度あり／上場企業と直接取引で安定性／要件定義から携われる／年休121日／服装自由／過度に干渉しない社風～ ■採用背景当社は東証上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの問い合わせを頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容社内開発のSE／PGとして主に請負案件を担当していただきます。 ■入社後の流れ 3か月間リモートで配属案件ごとの研修を受講いただき、配属されます。配属後は試用期間を経てプロジェクトに参加いただきます。 ■業務の流れ（1）経営担当に同伴し開発エンジニアとして案件発注先との打合せ（2）請け負った案件に沿って要件定義・基本設計（3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発（4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境・現在20名のエンジニア（客先常駐9名、社内委託業務担当4名、派遣６名、営業1名）が活躍しております。・社内の平均年齢は35歳です。・社内同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方年休121日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、服装自由・週2日はリモート勤務とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■当社について当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（豊田市）住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～375,000円その他固定手当/月：15,000円～18,752円＜月給＞ 271,250円～393,752円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回×2か月分 ■モデル年収： SE→500‐600万／PL→550‐750万 ■平均残業時間8時間分手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/未経験歓迎】システムエンジニア◆年間休日121日/上場企業から直請け◆残業8h

～未経験歓迎／システム開発経験に興味がある方／充実の研修制度あり／上場企業と直接取引で安定性／要件定義から携われる／年休121日／服装自由／過度に干渉しない社風～ ■採用背景当社は東証上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの問い合わせを頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容社内開発のSE／PGとして主に請負案件を担当していただきます。 ■入社後の流れ 3か月間リモートで配属案件ごとの研修を受講いただき、配属されます。配属後は試用期間を経てプロジェクトに参加いただきます。 ■業務の流れ（1）経営担当に同伴し開発エンジニアとして案件発注先との打合せ（2）請け負った案件に沿って要件定義・基本設計（3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発（4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境・現在20名のエンジニア（客先常駐9名、社内委託業務担当4名、派遣６名、営業1名）が活躍しております。・社内の平均年齢は35歳です。・社内同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方年休121日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、服装自由・週2日はリモート勤務とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■当社について当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先（静岡市）住所：静岡県静岡市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（浜松市）住所：静岡県浜松市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先（磐田市）住所：静岡県磐田市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～375,000円その他固定手当/月：15,000円～18,752円＜月給＞ 271,250円～393,752円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回×2か月分 ■モデル年収： SE→500‐600万／PL→550‐750万 ■平均残業時間8時間分手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジＥＡＰセンター

研修サービス

静岡県静岡市葵区伝馬町16-7シルクスクエア本館5F

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設立 2003年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】社内IT・DX推進担当◆職種未経験歓迎／従業員と職場の生産性向上◎◆年間休日120日以上

～従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開～ ■業務内容：親会社と連携しながら、社内のIT環境を整え、社員がスムーズに仕事に集中できる環境作りをお任せします。 ■具体的には： ◇クラウドツールの運用・管理 ◇Google Workspace、Microsoft 365、kintone、各種SaaSのID管理および権限設定 ◇社内への定着支援（環境移行して間もないため、社内勉強会の開催や便利な使い方の発信などもお願いします。） ◇社内からの「使い方がよくわからない」等へのレクチャーおよびマニュアルの作成 ◇IT資産・備品管理 ◇パソコンのキッティング（初期設定）や周辺機器の管理などゼロからサーバーを構築したり、コードを書くようなSE業務はありません。既存ツールの設定や組み合わせを通じて、社員がスムーズに業務に取り組める環境を整えることが主な役割です。 ■当社について：当社は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。 EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。そのため従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場合を含む）

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～360,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サプレス

住宅設備・建材

静岡県浜松市浜名区都田町8143-4

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市浜名区／転勤なし】足場施工管理◆給与評価制度公開・実力がダイレクトに収入に反映／残業月5h

～誠実施工で高評価！／自社一貫体制でスキルが伸びる◎／有資格者多数の技術集団／未経験から国家資格取得も目指せる環境です～ ■事業の魅力：自社で足場仮設まで行う一貫体制により、高品質な施工と低コストを両立。国家資格保有者による丁寧・誠実な対応が評価され、顧客満足度が高い点が強みです！さらに、外壁・屋根塗装を中心に防水・シーリング工事まで幅広く対応し、地域密着で信頼を築いています◎ ■業務内容：足場工事における施工管理全般をお任せします。即戦力として、現場の指揮をお任せします。「社長や常務の指示＋αの動きができる」親方レベルの方は、最高評価で優遇します。 ■業務詳細：・工程管理、安全管理・図面作成、見積もり、部材拾い出し・職人の手配、元請けとの打ち合わせ　など ■働き方：残業時間は、月平均5H以内。仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です！（1）足場工程を組む社員の終業が遅くならないよう予め段取りをしており、早く終わったチームが大変なチームへ応援に行ったりするなどして、残業時間を削減しています。（2）会社全体として、終業後のプライベート時間の充実をさせたいと考えており、効率的に仕事を進めています。 ■組織構成：現在18名が在籍しております。（うち中途入社者6名）他にも、平成13年の創業時のメンバーや、高校生アルバイトから正社員になった方、外国人実習生・特定技能性が活躍しています！ ■社員の声：足場を組み立て、工事完了後解体してしまいます。だから後々まで残る仕事ではありません。ですが自分たちが作業をしやすい安全な足場を組み立てることができ、作業する方々がケガをせず無事に工事が完了することが何よりのやりがいです。 ■魅力：・評価の透明性が違います。社長の主観ではなく、全社員に公開された「査定計算書」に基づき給与を決定します。実力がダイレクトに収入に反映されるシステムです。・「番頭なしで客対応ができる」「1級技能士を持っている」そのスキル、当社なら明確に給与に換算します。・「技術点」「資格点」「勤続点」の3つの合計で給与が決まります。例：「指示を聞けば材料撒きができる」で4点、「中型免許あり」で4点など、基準が明確なので、ゲーム感覚でレベルアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区都田町7856-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～450,000円＜月給＞ 312,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定は半年に1回） ■決算賞与：年1回（業績による／過去最大68万円支給） ※会社カレンダーの休日はしっかり確保されていますが、「もっと稼ぎたい」という方は、休日に出勤することも可能です。その場合は給与25％増しで支給。ライフスタイルに合わせて調整できます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市浜名区／転勤なし】未経験歓迎！足場施工管理◆入社1年半で月給30万円実績／残業月5h以内

～未経験から手に職をつけたい方へ／資格保有の先輩が丁寧に教える育成環境／働きやすさにも注力◎～ ■事業の魅力：当社は、足場仮設まで自社で行う一貫体制により、高品質な施工と低コストを両立しながら塗装工事・足場工事を行っています！国家資格保有者による丁寧・誠実な対応が評価され、顧客満足度が高く、地域密着の経営が強みです◎ ■業務内容：建設現場での足場工事の管理・サポート業務をお任せします。最初は「先輩の指示を聞いて材料を準備する」「現場の写真を撮る」といった作業からスタートします。 ■1日の流れ： ▼工程確認その日の作業内容を全員で確認し、進捗や役割を把握します。 ▼現場作業個人宅から店舗までさまざまな現場で作業を行います。分からないことは先輩がすぐにフォローしてくれるので安心です。 ▼翌日の準備翌日スムーズに動けるよう、必要な道具や段取りを整えます。 ▼日報記入～退社作業内容を簡単にまとめて終了。メリハリをつけて働けます。 ■組織構成：現在18名が在籍しております。（うち中途入社者6名） ■働き方：残業時間は、月平均5H以内と、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です！（1）足場工程を組む社員の終業が遅くならないよう予め段取りをしており、早く終わったチームが大変なチームへ応援に行ったりするなどして、残業時間を削減しています。（2）会社全体として、終業後のプライベート時間の充実をさせたいと考えており、効率的に仕事を進めています。 ■社員の声：足場を組み立て、工事完了後解体してしまいます。だから後々まで残る仕事ではありません。ですが自分たちが作業をしやすい安全な足場を組み立てることができ、作業する方々がケガをせず無事に工事が完了することが何よりのやりがいです。 ■魅力：・当社には「スキルチェックシート」があります。「これができたら〇点」と決まっており、点数に応じて給与が決まる仕組みです。スキルを身につければ確実に給与がアップします。・「技術点」「資格点」「勤続点」の3つの合計で給与が決まります。例：「指示を聞けば材料撒きができる」で4点、「中型免許あり」で4点など、基準が明確なので、ゲーム感覚でレベルアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区都田町7856-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～300,000円＜月給＞ 264,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定は半年に1回） ■賞与：年1回（過去実績：14万～68万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーツボックス

自動車ディーラー

静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志640-1

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設立 1990年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市浜名区三ケ日】自動車整備士（検査員の資格をお持ちの方歓迎）

■業務内容：同社で整備士業務をお任せいたします。・車検整備　・一般修理・洗車、室内清掃、磨き等の作業等・自動車のオイル交換、タイヤ交換などの簡単な交換作業から始めていただきます。 ■本社の人数：現在整備士3名、事務3名、社長で構成されています。 ■同社の特徴：・現社長が平成2年に創業した企業です。現在は認証工場ですが、今後指定工場の資格を取得していきたいと考えています。また、板金工場も稼働させ、板金を内製化していくことも目指しています。・町の整備やさんという印象で、お客様に愛され、小回りの利いたサービスをお客様に提供しています。浜松市、湖西市、隣の愛知県の豊橋、豊川等からお客様がいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志640-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、スキルにより決定いたします。・昇給有・1月あたり6,000円～10,000円（前年度実績）・賞与（前年度実績）の回数年3回・賞与金額計5.50ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社バイオスシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大谷1347

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

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【静岡県湖西市】ハードウェアエンジニア（機器開発・組み立て）◆第二新卒歓迎◆GPS利用の計測システム
- NEW
【未経験歓迎／自動車分野の各種計測システム・機器およびソフトウェア開発などハードとソフト設計を手掛ける／システムの国内シェア70％超／競合が少ない・事業は常に安定】 ■募集背景：当社は、計測器並びにアプリケーションの開発に情熱を持って取り組み、高精度の計測システムや排ガスデータ処理システム等を製品化しています。時代のニーズに合った新規開発と、製品の精度向上を目指して取り組んでおり、業績好調につきこの度募集する運びとなりました。 ■業務概要：大手自動車メーカーの車速試験等で使用される計測装置（GPS利用）の組み立てや社内実験／テストを含み、時には取引先様への製品説明等それに関連業務をお任せします。 ■キャリアアップ：当社ではソフトとハード両方の開発・製造を行っています。そのため、エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、開発全体を統括するジェネラリストも目指すことができます。 ■こんな方歓迎します◎：・自動車が好きな方・自然に恵まれた環境の中で仕事をしてみたい方（オフィスからの眺め◎）・一つの仕事だけなくて色んなことを経験してみたい方当社は少数精鋭の組織なので、それぞれが裁量を持って仕事を進めています。そのため、「色んなことを経験したい」という方歓迎です。 ■当社について：当社は、グローバルエンジニアリングを通じて、自動車産業の更なる発展と事業の成長に挑戦しています。また計測装置、アプリケーションの開発だけでなく、国内自動車メーカーをはじめとする各関連研究機関において研究会、勉強会を行い、計測で作られる未来を研究機関様、自動車関連企業様と共に創り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大谷1347 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県湖西市】GVS速度・距離計のソフト開発◆自社内開発◆最先端の技術◆大手自動車メーカー取引あり
- NEW
【自動車分野の各種計測システム・機器およびソフトウェア開発などハードとソフト設計を手掛ける／システムの国内シェア70％超／競合が少ない・事業は常に安定】 ■業務概要： ◇当社の主力の商品である、「GVS速度・距離計」や「排ガス処理システム」のソフトフェア開発をご担当いただきます。大手自動車メーカーの車速試験等で使用される計測装置（GPS利用）または排ガスデータ処理システムの開発から製品化と取引先様への製品説明等を業務の習熟度を見てお任せいたします。 ◇国際規格を取得しており、信頼性抜群です。自社内開発で、最先端の技術に携われます。 ■業務詳細： VIOS SYSTEM（バイオスシステム）は、計測器並びにアプリケーションの開発に情熱を持って取り組み、高精度の計測システムや排ガスデータ処理システム等を製品化していただきます。新規開発の案件では、初期段階からお客様との仕様検討にも携わっていただきます。・仕様検討・基本設計／詳細設計・プログラミング・テスト／評価（商品説明やデモンストレーション等含む） ■GVS速度・距離計とは：販売前の自動車のテスト走行で、ヘルプお知らせメッセージ追加する正確な速度・距離を計るためのGPS衛星を利用した車両の速度および距離を計測する装置です。 ■排ガス処理システムとは：開発段階の自動車の排ガスデータを取得する装置です。 ■当社について：当社は、グローバルエンジニアリングを通じて、自動車産業の更なる発展と事業の成長に挑戦しています。また計測装置、アプリケーションの開発だけでなく、国内自動車メーカーをはじめとする各関連研究機関において研究会、勉強会を行い、計測で作られる未来を研究機関様、自動車関連企業様と共に創り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大谷1347 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレイントラスト

サブコン

静岡県静岡市駿河区小鹿311-1

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設立 1993年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【静岡市駿河区／転勤出張無】建築施工管理／発注者は官公庁、飲料メーカー／年休125日・残業月20H

■業務内容：・各種工場（飲料、製薬、食品、自動車部品等）における改修工事の計画及び施工管理・公共工事における施工管理（庁舎の改修工事など）、新築物件及び改修物件の施工管理 ※元請け（国、某飲料メーカー、食品会社、地域の会社）、下請け仕事の割合は半々です。 ■業務の特徴：（1）現場常駐型では無く複数現場を管理します。県内の中部エリアをメイン（7割）として、東部は修善寺・熱海（2.5割）まで、西部は磐田（0.5割）まで担当頂きます。※現場への移動は自家用車を利用しています。（2）分野問わず、各種工場の施工管理や公共工事、個人宅の新築・リフォーム物件など、様々な工事の管理をお任せします。『構造（W、S、RC造）にとらわれず、客先からの要望を形にする』が当社の理念です。※現場規模の大小にもよりますが、1人10～15現場ほど担当しています。（3）担当者ひとりひとりが裁量を持って働けるように、担当が顧客と計画を立て、現場調査を行い、その後の引き渡しまで一気通貫で対応しています。 ■働き方：（1）無駄な書類対応は行いません。案件情報を添付して社内に提出するような面倒な事はしません。顧客に写真添付して、写真に手書きで情報記載しファックス送信で『書類対応は伝われば良い』が同社の方針です。また、専属の事務員2名が居り書類対応も補助して頂けます。（2）土日祝休み、平均残業月20時間（多くても30時間程度）です。お客様都合で土曜出社等せざるを得ない場合には、平日に振替休日を取って頂いています。振替ではなく休日残業とする場合も中にはありますが、それも含めて、月の平均残業は20時間ほどです。会社として残業をしない方針であることと、直行直帰も可能としており(その場合は電話で勤怠を報告します）プライベートも充実できる環境を作っています。 ■入社後の流れ：役員2名が担当している施工管理業務を少しずつ引き継ぎます。少しずつ慣れて頂き、3年位かけて100％引継ぐ予定です。 ■当社の特徴：・建築物（住宅・非住宅を問わず）の設計及び施工（新築・増改築・リフォーム・耐震工事）を手掛けています。・新しい建材も積極的に取入れ『こころ満ちる、いるだけで、安らぐ空間づくり』にこだわり、専任の職人が最高の技術で各工事を担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区小鹿311-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～428,000円＜月給＞ 266,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験及び所有資格による ※技士1級お持ちの方は500万円以上にて極力検討します。 ■賞与：年2回　前年度実績2~3か月(業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ヤマグチ機械

機械部品・金型メーカー

静岡県焼津市大島321-2

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設立 1989年
従業員数 12名
平均年齢 42.0歳

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【静岡/焼津】<未経験・第二歓迎>製造・生産管理◇土日休/残業月20H◇丁寧なOJTでスキルアップ可

◇未経験歓迎/製造から生産管理まで幅広く経験可能！/社内環境◎丁寧な研修で安心スタート/土日祝休み/冷暖房完備の快適な環境◇ ■業務内容：機械オペレーターとしてボーリング工事に必要な先端刃物の製造のほか、各種ツール、精密機械部品の加工をお任せします。入社当初は製造業務から担っていただき製品・製造現場の理解を深め、徐々に生産管理業務も担っていただきたいと考えております。適性に応じてマネジメント業務もお任せする可能性もございます。 ■業務詳細：・材料と製品の脱着・加工寸法のチェック・仕上がり確認・調整（ノギス、マイクロメーター等使用）・工具の取り付け（次の製造の準備。1日数種類製造する場合もあれば数日にかけて量産するものも有）・梱包、出荷準備（使用する機械：NC旋盤、マシニング旋盤、NCフライス、溶接　等） ※ゆくゆくは下記生産管理業務もお任せします。・生産計画作成（2週間分）・工程管理・顧客折衝（受注、納期打合せ等）・人員配置 ■教育体制：未経験の方でもOJTにて先輩社員から丁寧に指導します。まずは様々なポジションを体験し、作業の全体像を把握。製品について、製造で使用している機械について理解を深めた後、入社2ヶ月目から徐々にポジションについて実務に入っていただきます。生産管理業務は現在社長が担っているため、社長から業務を引き継いでいく予定です。 ■メンバー構成：主任3名、担当者3名（20代2名、40代3名、50代1名）の計6名で業務を担っております。中途入社者も半数以上を占めており、未経験で入社し、現在ではご活躍いただけている方ばかりとなります。（未経験でご入社された方の前職事例：建設関係、電気工事、飲食業界　等） ■職場環境：・コミュニケーションをとりながらもメリハリをつけて業務を遂行できます。困ったことがあればすぐに相談も可能、未経験の方でも馴染みやすい、安心して就業いただける環境が整っております。・製造現場には冷暖房を完備しておりますので、快適な環境で業務に取り組んでいただけます。また、作業着も会社から貸与していただけますのでご安心くださいませ。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：静岡県焼津市大島321番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分~6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワタセン

警備・清掃

静岡県富士市厚原218-8

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設立 1981年
従業員数 78名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／富士市】総合職※クリーニングの運営企業の幹部候補／第二新卒歓迎／平均残業月20H

【将来の幹部候補募集！／生活に欠かせないクリーニングのお仕事／キャリアパスを自分で選択できる／充実の教育体制／アルバイト経験のみOK／ニーズが安定している為長く働ける】 ■採用背景：富士市を中心に11店舗のクリーニング店を運営する会社になります。多くの既存ユーザーや新規ユーザーに来店いただいており、売上も安定しております。その中で売上を更に拡大していくために、将来の幹部候補としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容：クリーニング知識を身につけるためまずは【生産部門】で実習経験(洗い･プレス・包装・しみ抜き)をしていただきます。次に【販売部門】で接客業務(受付・レジ入力・タグ付け･検品･お渡し)を行っていただきます。 ■入社後の流れ：どちらの分野も経験を積み、工場作業を得意とする方は工場リーダーを。受付業務を得意とする方は、店舗リーダーを目指していただきます。工場での生産管理、機械管理。店舗での売上管理、店装管理。両部門でのスタッフ管理を経て幹部社員として活躍してください。 ※入社されたすべての方に「クリーニング師」(国家資格)が取得できるよう指導していきます。 ■業務の魅力ポイント：・業務の幅が広いので、知識や経験、やる気を活かしてさまざまなスキルを身に着けることができます。・幹部候補としてキャリアアップを目指せます。また、責任と裁量のあるポジションのためやりがいがあります。・同社は幹部人員が少ないため、近い距離で事業全体の運営に携わることができます。やり方次第で自分の考えが反映でき、幹部と同じ思いで会社を大きく発展させ、お客様に愛される会社作りを目指していただくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原218-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,250円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,250円～256,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は夏・冬　2回（基本給　各１ヶ月）　 ※上記年収は直近平均実績1.5か月分の賞与を含む額を記載しています ※固定残業19時間を超える残業代は別途支給致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海テック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県焼津市利右衛門2823

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設立 2001年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

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【静岡県焼津市】機械設計/食品加工機械のオーダーメイド/土日祝休み/大手メーカーと取引あり

食品加工機械をトータルにサポート/大手メーカーと多数取引有/業績好調による増員！ ■業務内容：当社の設計職として、CADを使用した製図を中心にお任せします。営業と同行してお客様へ提案業務もございますので、お客様の想いをカタチにしていく重要なポジションです。 ■業務詳細：・主に食品工場より受注した機械・プラントのCAD、AutoCAD、KCAD（2D/3D）を使用した設計図面の作成・営業担当と同行し、取引先との打ち合わせ・社内業務部、製造部門へと連携し、部品の発注や進捗状況の確認（生産管理担当は別にいます）～補足情報～・提案先は既存顧客がメインです・お客様は焼津市内が多いですが、まれに関東・東北圏への出張もございます <製作物> 大手食品会社をはじめとした企業の工場で使われる食品自動生産ライン、解砕機、ベルトコンベヤ供給装置など、大型～小型までさまざまです。 ■配属先情報：設計部3名：50代、60代のベテラン3名 ■仕事の魅力：・設計／製作／組立／試験を一貫して手掛ける当社だからこそ、自分の手で品物が材料から完成品になるまでを見届けることができます。・当社ではご自身の「こうしたい」や「自由な発想」を尊重しています。従業員間や社長との距離が近く、気軽に話し合える環境があります。・はじめは現担当者と一緒に業務を進めていただくため、業務の進め方をしっかりと学んでいただけます。 ■当社の特徴：弊社は大手企業との強いパイプがあり、業績は好調です。食品加工機械とは、例えば、お茶や紅茶の封入や魚の加工、カップ麺、ポテトチップスなどの製造過程で使用されるものです。身近に触れるものであるため、やりがいを感じることができます。弊社の製品は、お客様のニーズに基づき設計・製作し、納品からメンテナンスまですべての流れを任されているため、幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市利右衛門2823 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～374,000円＜月給＞ 200,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:決算賞与(直近3年間支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県焼津市】既存顧客への提案営業/食品加工機械のオーダーメイド/土日祝休み/大手メーカーと取引有

食品加工機械をトータルにサポート/大手メーカーと多数取引有/業績好調による増員！ ■業務内容：当社の営業担当として、主に既存顧客への提案営業をご担当頂きます ■業務詳細：・既存取引先の食品メーカーへ訪問し、ニーズのヒアリング・提案書、見積書など必要書類の作成・設計担当と同行し、食品製造機械のご提案・受注後の設計・製造部門との連携・納品後のフォロー～補足情報～・営業先は焼津市がメインですが、全国にお客様がいるため、まれに出張が発生します・ご担当いただくのは既存のお取引先がメインです・業務担当が事務作業はサポート致します・独り立ちした後は、ご自身で裁量を持ってスケジュール管理を行って頂きます　現担当は月2,3回リモート勤務も行っています <当社製品について> 大手食品会社をはじめとした企業の工場で使われる食品自動生産ライン、解砕機、ベルトコンベヤ供給装置など、大型～小型までさまざまです。 ■配属先情報：営業部2名（50代、男性） ■仕事の魅力：・設計／製作／組立／試験を一貫して手掛ける当社だからこそ、自分の手で品物が材料から完成品になるまでを見届けることができます。・当社ではご自身の「こうしたい」や「自由な発想」を尊重しています。従業員間や社長との距離が近く、気軽に話し合える環境があります。・はじめは現担当者と一緒に業務を進めていただくため、業務の進め方をしっかりと学んでいただけます。 ■当社の特徴：弊社は大手企業との強いパイプがあり、業績は好調です。食品加工機械とは、例えば、お茶や紅茶の封入や魚の加工、カップ麺、ポテトチップスなどの製造過程で使用されるものです。身近に触れるものであるため、やりがいを感じることができます。弊社の製品は、お客様のニーズに基づき設計・製作し、納品からメンテナンスまですべての流れを任されているため、幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市利右衛門2823 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はスキルやご経験により決定致します ■賞与実績:決算賞与(直近3年間支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニラスイホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

静岡県伊豆の国市長崎248

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設立 1977年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【伊豆の国／未経験歓迎】リフォーム営業◆100％反響◆残業平均月10h以下／年休122日

＜入社2～3年で年収500万円程の想定／社宅完備／残業平均月10h以下／長期休暇あり／来期より年休122日予定／年収1,000万円目指せる＞ ■業務内容：当社のサービスにすでに興味を持っていただいている方、お問い合わせをしてくれた方に向けて行う「反響営業」です。当社は反響営業のみで、飛び込み営業は一切ございません。未経験の方でも比較的安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細：・お電話、ご来店、ネット、LINE問合せのお客様のみ対応・お客様からご要望を伺います・ご希望に合った住宅リフォームをご提案・契約、工事お引渡し後のアフターフォローも担当 ■入社後の教育体制販売・商品知識・マナーなど、基礎から営業の仕事を学ぶことができます。営業ロープレや商品知識の勉強会も実施し、先輩社員が同行してサポートしますので、入社から6～9ヶ月程で独り立ちを目指せます。わからないことがあれば何でも相談できる環境が整っています。 ■提案しやすい環境店舗に展示設備機器が多数あり、お買い得品からお勧め品までお客様が実際に見て触りながら選んでいただけます。豊富な実績による安心の工事とアフターサービス、保証体制でお客様のニーズや暮らしに寄り添った提案ができる環境です。効率的なスケジュールを組める仕組みがあるため、残業もほとんどなく、定時で帰ることができます。また、社員同士の仲がとても良く、和気あいあいとした職場です。 ■キャリアステップニラスイホームは年齢や社歴に関係なく、どんな方にも平等にチャンスが与えられ、1人ひとりの頑張りをしっかり評価します。ライフスタイルの変化に応じた働きやすい環境づくりも徹底しており、どんな方でも安心してキャリアアップを目指せます。仲間意識があり『誠実+スキル』ある人材が弊社では上手く業務を進めております。 ■年収例 462万円／入社1年目（月給27万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） 582万円／入社3年目（月給29万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） (具体例) ・大手企業で勤めた後、Uターン入社6年目で年収1,000万円・某車メーカーの研究職から転職、入社5年目で年収750万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：静岡県伊豆の国市長崎248 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞韮山店住所：静岡県伊豆の国市四四町655-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～331,200円固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～402,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■月次インセンティブあり ■その他業績給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三島／未経験歓迎】リフォーム営業◆100％反響◆残業平均月10h以下／年休122日

＜入社2～3年で年収500万円程の想定／社宅完備／残業平均月10h以下／長期休暇あり／来期より年休122日予定／年収1,000万円目指せる＞ ■業務内容：当社のサービスにすでに興味を持っていただいている方、お問い合わせをしてくれた方に向けて行う「反響営業」です。当社は反響営業のみで、飛び込み営業は一切ございません。未経験の方でも比較的安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細：・お電話、ご来店、ネット、LINE問合せのお客様のみ対応・お客様からご要望を伺います・ご希望に合った住宅リフォームをご提案・契約、工事お引渡し後のアフターフォローも担当 ■入社後の教育体制販売・商品知識・マナーなど、基礎から営業の仕事を学ぶことができます。営業ロープレや商品知識の勉強会も実施し、先輩社員が同行してサポートしますので、入社から6～9ヶ月程で独り立ちを目指せます。わからないことがあれば何でも相談できる環境が整っています。 ■提案しやすい環境店舗に展示設備機器が多数あり、お買い得品からお勧め品までお客様が実際に見て触りながら選んでいただけます。豊富な実績による安心の工事とアフターサービス、保証体制でお客様のニーズや暮らしに寄り添った提案ができる環境です。効率的なスケジュールを組める仕組みがあるため、残業もほとんどなく、定時で帰ることができます。また、社員同士の仲がとても良く、和気あいあいとした職場です。 ■キャリアステップニラスイホームは年齢や社歴に関係なく、どんな方にも平等にチャンスが与えられ、1人ひとりの頑張りをしっかり評価します。ライフスタイルの変化に応じた働きやすい環境づくりも徹底しており、どんな方でも安心してキャリアアップを目指せます。仲間意識があり『誠実+スキル』ある人材が弊社では上手く業務を進めております。 ■年収例 462万円／入社1年目（月給27万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） 582万円／入社3年目（月給29万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） (具体例) ・大手企業で勤めた後、Uターン入社6年目で年収1,000万円・某車メーカーの研究職から転職、入社5年目で年収750万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三島店住所：静岡県三島市川原ヶ谷137-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～331,200円固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～402,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■月次インセンティブあり ■その他業績給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社板屋建設

住宅設備・建材

静岡県浜松市浜名区竜南320

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設立 1995年
従業員数 20名
平均年齢 44.3歳

求人情報全1件

【浜松市浜名区】<未経験歓迎>土木施工管理/週休２日制/年間休日112日/子育て世代を応援企業◎

<創業66年/未経験から資格取得を目指せる/フルフレックスで裁量を持ってスケジュールを決められる/丁寧な研修あり/夜間作業ほぼなし/長期出張なし/男性育休取得率100%> ■業務概要： 60年以上に渡り静岡県西部地域に根差して外構工事、土木工事を行ってきた当社にて、土木施工管理業務をお任せ致します。次世代の育成のため、完全未経験の方も半年～1年かけて丁寧に教育致します！ ■業務詳細：造成・外構工事など民間・公共案件に於ける土木施工管理をご担当頂きます。浜松・磐田市を中心に湖西～掛川市が対応エリアとなりますので、長距離移動や出張はなく、地域密着型で地域に貢献できる仕事です。・工事進捗管理・予算管理、安全管理・外注業者指示・公共土木積算、現場調査（レーザースキャナー、点群処理等）～補足情報～・建設ディレクターという内勤で書類作成や申請書関連をサポートするメンバーがおります・公共、民間工事どちらも対応していますが、民間がほとんどです・フルフレックス制のため工事のスケジュールに合わせて勤務時間を調整できます・早朝、深夜勤務はほぼありません ■組織構成施工管理２名（部長50代、30代男性）、工事部3名、建設ディレクター２名（総務部）、エクステリア部営業4名 ■有資格者：・1級土木施工管理技士4名　2級土木施工管理技士3名ほか ■教育制度/入社後の流れ最初の１カ月は先輩社員と同行し仕事内容を覚えるとともに研修動画を活用し業務への理解を深める。 2か月目から6か月目は書類提出や現場巡回をする。 6か月を経過後、現場指示を先輩に習い行うイメージとなります。 (新卒から入社した未経験メンバーも活躍中の環境です) ■会社の魅力・社内には建設ディレクターを配置しているため建設ディレクターと協力して現場を進めることができます。・コアタイムなしのフレックス制を柔軟に活用して現場を効率的に進めることができます。・社内の各分野の事業を手掛けているが社長は公共工事の管理の経験があるため業務効率化のため最新技術の導入など柔軟な対応に積極的です。・男性の育休取得100%や有給とは別に子育て目的休暇の取得が可能など、一般事業主行動計画を作成し子育て世代にも理解ある会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区竜南320 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します ■賞与：2回／年(賞与実績1.5ヶ月分) ■昇給：1回／年 ※ご経験の浅い方はひとり立ちまでは固定残業制ではなく残業代別途支給となる場合がございます。（基本給及び月給21万円～29万円＋残業実績に応じて残業代別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田工業

設備管理・メンテナンス

静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12

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設立 1989年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市】建築施工管理※店舗などの木造新築・リフォーム◇年収600万～／有給休暇取得しやすい環境

■概要：・店舗など、非住宅木造建築のリフォーム／新築工事における現場管理全般をお任せします。 ■担当業務：・店舗など非住宅木造建築の新築／リフォーム工事の現場管理・設計図面に基づいた品質／安全／工程管理・工事進捗の確認および各種検査／チェック業務・建築主、設計担当、職人との打ち合わせ／調整対応・工事記録や報告書などの各種書類作成／整理 ■業務内容詳細：・当社が手がける店舗など非住宅木造建築のリフォームおよび新築工事において、現場監督として施工全般を管理していただきます。・設計図通りに工事が進んでいるか、また工程表に沿って各工種の作業が遅れなく進行しているかを日々確認し、必要に応じて計画の見直しや調整を行います。・建物の安全基準や各種法令、品質基準を満たしているかを細かくチェックし、是正が必要な場合は職人や協力会社への指示／指導を行います。・また、建築主との打ち合わせや設計担当との情報共有、現場の職人とのコミュニケーションを通じて、工事全体をスムーズに進行させる役割を担います。・あわせて、工事記録／写真管理／報告書作成など、現場に関わる各種書類作成も行っていただきます。 ■組織構成：・現場監督／施工管理職として6名が活躍中です。 ■キャリアパス：・現場監督（補佐として小～中規模案件を担当） →主担当として複数案件を並行管理／顧客折衝を主体的に担当 →大規模／高難度案件の中核メンバーとして品質／工程管理の中心的役割を担う ■働き方、就業環境：・現場スケジュールを踏まえつつも、過度な残業を抑える体制づくりに取り組んでおり、計画的な工程管理によりメリハリのある働き方が可能です。・事前に調整しやすい環境のため、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを意識した就業がしやすい職場です。 ■同社について：同社は、静岡市を拠点に、設計・施工・管理を自社一貫で手がける総合建設会社です。「行動こそ価値がある」を原点に、お客様の笑顔のために何ができるかを常に考え、結果にこだわる姿勢を大切にしています。建築・リニューアル・建物管理まで幅広く対応し、現場一つひとつで丁寧な対話を重ねながら、長く信頼されるパートナーであり続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～560,000円＜月給＞ 400,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回 ■賞与：・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県／静岡市】ビル管理業務／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮

■概要：・オフィスビル／商業施設／マンションなど、ビル管理担当として、予算／修繕計画立案からテナント対応、設備管理提案まで一貫して担当いただきます。 ■担当業務：・年間予算計画、修繕計画の立案・既存テナントとの窓口／各種調整業務・家賃管理（請求／回収）および経理関連業務・月次／年次レポートの作成・自治体への各種書類提出等の事務・設備／清掃管理運営、保守点検の手配／簡易営繕・長期修繕計画、省エネ／省コスト提案・ビル管理に関する顧客への提案業務 ■業務内容詳細：・当社が管理を受託するオフィスビル／商業施設において、取引先の代理として建物運営全般をお任せします。具体的には、年間の予算計画や長短期の修繕計画を立案し、必要に応じて工事計画の策定／進行管理を行います。また、空室が発生した際のテナント募集／誘致、入居テナントとの契約条件に関する折衝、日常的な問い合わせや要望への対応など、テナント窓口業務を幅広く担当します。家賃の請求／回収や支払い管理などの経理業務、運営状況をまとめた月次／年次レポートの作成、自治体への各種書類提出など事務業務も行います。設備管理部門と連携しながら、保守点検や清掃の管理運営、簡易な営繕対応、長期修繕計画や省エネ／省コストの提案を顧客へ行い、建物価値の維持／向上を図っていただきます。 ■キャリアパス：・担当者の業務サポートを通じてビル管理業務を習得→小規模物件や一部業務を担当しながら、予算／修繕計画やテナント対応のスキルを習得→複数物件の担当となり、オーナー様への提案やビル管理全般を自立して対応 ■働き方、就業環境：・業務スケジュールを自ら調整しやすく、繁忙期以外は残業時間も比較的少なめとなるよう配慮しています。社内には相談しやすい体制が整っており、中途入社の方も安心して業務に馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～366,000円＜月給＞ 300,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回 ■賞与：・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人ＳＳ総合労務

社会保険労務士事務所

静岡県浜松市中央区中沢町24-15

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設立 2012年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡】社会保険労務士（SS総合労務）※有資格者歓迎　※企業の労務問題解決を行います

■業務内容顧問先の労務管理をサポートし、相談に乗りアドバイスをするお仕事です。 ◆労務相談対応 ◆就業規則の作成・変更、人事評価制度の構築 ◆社会保険の手続き、給与計算 ◆助成金書類の作成　　などの社労士業務全般 ※幅広い業種・規模の顧客を担当することで、スキルアップを目指せます。 ※正確な事務作業と相談能力（コミュニケーション）を評価します。 ■就業環境・SS総合会計グループの人事・労務部門を担うSS総合労務。グループ全体70名のうち、SS総合労務は総勢14名で、浜松の中小企業様が抱える人事や労務にまつわるお悩みについて、相談を受け解決へとサポートしています。お客様企業の皆様を笑顔にできる、とてもやりがいのあるお仕事です。そんなＳＳ総合労務で、ご自身もステップアップしませんか？・女性スタッフが中心の活気のある、明るい職場です♪ SS総合労務は、代表社員以外は全て女性になります。明るくポジティブなメンバーばかりで、それぞれがコミュニケーションを取り、協力し合いながら仕事を進めています。アットホームな雰囲気なので、分からないことなどがあれば気軽に質問・相談ができる環境です。1年目でもできることはどんどん任せていく組織風土です。・ワークライフバランスを尊重した働き方で、永く働けます！当グループの平均勤続年数は15年！子育てと仕事を両立しながら、安心して働き続けられる環境が整っています。状況に応じて、在宅ワークも取り入れています。 ■社内メンバーの声子育てに理解があり、お互いを助け合う組織風土なので、家庭と両立しながら、自分が好きな人事労務の仕事で、力を発揮できるのが嬉しいです。社労士としても母としても輝くことができるのが、素晴らしいと思います。 ■募集の背景丁寧で正確な対応と実績数から、多くのお客様よりご依頼いただいています。さらなる組織強化を図るために、主要メンバーとなる方を増員募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町24-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～236,000円その他固定手当/月：4,500円～5,000円固定残業手当/月：69,500円～78,120円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～319,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代を職務手当として支給（45時間相当） ※超過勤務分は、別途支給 ※その他固定手当には、車両手当・資格手当が含まれます。 ※想定年収には、賞与が含まれます。 ※年齢、経験、資格等を考慮し、ご相談致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン静岡

自動車ディーラー

静岡県静岡市駿河区中野新田175-1

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設立 2016年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市／転勤無】整備士＜正規ディーラー＞週休2日制／上場G／外車の整備士のプロになれる

【東証プライム上場グループ／BMW正規ディーラー／インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価◎】 ■業務概要： BMW正規ディーラーである当社にて、整備士としてご活躍いただきます。整備・修理を行い、お客様の愛車を最適な状態に保つ大切な役割を担っていただきます。経験年数に応じた研修制度が充実しており、キャリアアップを目指す方には理想的な環境です。高級車の整備を通じて、エンジニアとしてのスキルを磨くことができます。 ■業務詳細： ◇一般整備、点検整備、車検整備 ◇故障診断、パーツ・アクセサリの取付 ◇MINIテクニシャンとしてのステップアップ研修 ◇BMWGroupアカデミー研修とOJTによる技術向上 ◇お客様対応は専任スタッフが担当し、整備業務に集中 ■組織体制：当社は、VTホールディングスグループの一員として運営されているため、安定した経営基盤と豊富なノウハウを活かした運営が特徴です。上場企業グループならではの充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。また、チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■当社について： BMW正規ディーラーとして、BMW車の車両販売をはじめ、保険、定期点検・修理など、カーライフに関する様々なご要望やご相談に対応しています。地域の皆様に必要とされるカーライフ商品をご提供しながら、BMW車を通じてのコミュニケーションを図り、お客様から必要とされる地域No.1の自動車ディーラーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Shizuoka BMW 静岡店住所：静岡県静岡市駿河区中野新田175-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：年収700万円／40代／経験年数16年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津/富士】営業◆転勤なし／有休取得率82%／インセンティブ◎／BMW正規ディーラー

【U・Iターン歓迎／未経験もOK／東証プライム上場グループ／BMW正規ディーラー／インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価◎】 BMW正規ディーラーである当社にて、営業（セールスコンサルタント）としてご活躍いただきます。 ◎インセンティブ制度で、評価制度を明確に ◎BMWの販売だからこそ、理不尽なクレームは少ないです！ ◎就業環境は綺麗な店舗です ■仕事内容： BMWの最適な一台をご提案し、ご契約から納車後のフォローまで、幅広くお客様と関わっていくことができます。お客様がどのようなカーライフを楽しみたいか、ライフスタイルまで一緒に考えて、ご提案をしていきます。 ■具体的には：　・新車、中古車の販売・展示会での営業活動・点検、車検の呼び込み・契約後は事務作業、納車までのスケジュール管理、納車・自動車保険の提案、契約、代理店業務 ■仕事の特徴：ショールームに来場される方への対応だけでなく、当社が保有する見込み顧客への情報提供、イベントの来場促進を行います。またオーナーさまのお車の車検や点検など、メンテナンスについてご案内して入庫促進や新車への乗り換えをお手伝いします。 ■本求人の魅力： ◇入社後は先輩の指導のもと、知識や商談の流れを身につけます。BMW研修制度や、先輩の全面的なサポートで、スペシャリストとして活躍できるようバックアップしていきます。 ◇セールスコンサルタントの頑張りを最大限に評価するため、販売実績に合わせてインセンティブ制度があります。 ◇世界のプレミアムブランドである「BMW」のブランド力を活かすことができます。 ■当社について： BMW正規ディーラーとして、BMW車の車両販売をはじめ、保険、定期点検・修理など、カーライフに関する様々なご要望やご相談に対応しています。地域の皆様に必要とされるカーライフ商品をご提供しながら、BMW車を通じてのコミュニケーションを図り、お客様から必要とされる地域No.1の自動車ディーラーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Shizuoka BMW 富士店住所：静岡県富士市青葉町300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Shizuoka BMW 沼津店住所：静岡県沼津市岡一色372 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円＜月給＞ 200,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…4か月） ■各種販売インセンティブあり ■年収例：約540万円～600万円／30歳・既婚者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社梅原興業

リフォーム・内装・インテリア

静岡県富士市比奈1050-1

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設立 2006年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／富士市】エクステリア・外構工事の営業◆ノルマなし／裁量ある働き方◎／転勤なし

＜建築・不動産業界での営業経験がある方大歓迎！成果はお給料で還元します／少数精鋭組織で自由度高く裁量もって働ける環境／残業月10h程度／基本定時退社／ワークライフバランス◎転勤なし＞ ■職務内容：エクステリア・外構工事のプランニングから工事完成まで全て自社で対応している当社にて営業担当をお任せします。 ▼具体的には… ・既存取引先、インターネットからのお問い合わせ、住宅会社やハウスメーカーからの依頼に加え、新規顧客の開拓　・お客様のニーズ確認・現場調査、施工内容・商品の検討・見積書などの書類作成・プラン提案、契約締結・職人に工事の指示、部材発注＜営業スタイル＞主に既存取引先やインターネットからの問い合わせ、住宅会社・ハウスメーカーからの依頼対応が中心ですが、新規顧客の獲得にも積極的に取り組んでいただきたいです。会社として月600～800万円の売上目標を掲げています。＜営業エリア＞静岡県東部全域（富士市、沼津市、三島市、富士宮市、長泉町）です。社用車を支給しますので、通勤にもご利用いただけます。 ■バツグンの働きやすさ： ◎残業：月平均10時間程度で、恒常的な残業は想定していません。メリハリをつけた業務で定時退社も可能です。 ◎休み：日曜日と平日1日の完全週休2日制です。ご自身の営業スケジュールに合わせて調整してただきます。 ■組織構成：社長と経理事務担当の2名体制です、その他、プランニング設計担当や外構・造園・土木工事担当などは協力会社のスタッフ・職人さんへお願いしています。社長との距離も近く、家族のようなアットホームな職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市比奈1050-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収360万円は最低保証ラインです。今までのご経験やスキル次第で、即戦力としてご活躍いただける方であれば年収470万円以上の提示も可能です。ぜひご相談ください。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（8月/12月）※業績次第の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルーティングマネジメント

求人サイト・求人メディア

静岡県浜松市中央区中田町446

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 28.8歳

求人情報全2件

【法人営業/未経験可】採用コンサルタント/月給30万円～/年間休日125日/土日休/静岡県/転勤無

「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。 ■業務の流れ（1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得）（2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案）（3）原稿制作＆掲載開始（4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■入社後商品知識や業界知識、マーケットに関する研修で基礎を学びます。その後はOJT研修として、同行訪問などを通して業務に必要なスキルも習得していきながら、企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。まずは新規開拓を中心に行い担当顧客を増やしていきます。 ■仕事の魅力採用コンサルタントは、クライアントにいかに価値提供をしていくか自ら考え最適なソリューションを提案することで、クライアント企業の成長に貢献できます。単なる情報伝達に留まらず、問題発見から課題解決まで一貫して携わることで、本当の介在価値を発揮できます。 ■評価制度定期的な振り返りと年2回の評価で、自身の強み・弱みを客観的に把握し、自身の成長を加速させることができます。多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長しキャリアの可能性も広げられます。 ■こんな方に最適・当事者意識を持ち、目標達成意欲が高い方・主体的に考え、成果にこだわれる方・変化を楽しみ、スピーディーに課題解決へ導ける方・共感力と発信力で、人の心を動かす仕事に情熱を注げる方・誠実さを大切にし、粘り強い取り組みができる方・機会をチャンスと捉えて、成長し続けられる方当社は少人数の組織ですが、毎年着実に業績を伸ばしています。立ち上げメンバーには、人材業界で豊富な経験を持つプロフェッショナルが揃っています。自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社リクルーティングマネジメント住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,617円～271,630円固定残業手当/月：60,481円～68,562円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,098円～340,192円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動営業職：年収514万円…月給32万円＋賞与＋インセンティブ＋手当営業職：年収600万円…月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋手当営業職：年収900万円…月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当モデル年収：グレードによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【キャリア採用法人営業】採用コンサルタント/想定年収570万～730万円/土日休/年間休日125日

「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。 ■業務の流れ（1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得）（2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案）（3）原稿制作＆掲載開始（4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■仕事の特徴採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS等を活用し多くの企業成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルとして、企業の採用をダイレクトに支援し成功へと導きます。柔軟性の高い商材だからこそ、”クライアントの要望を理解できるか””採用成功に繋がる提案ができるか””自分自身のミッション達成＋αができるか”は個々人の取り組みや実力により大きく左右されます。その点がこの仕事の難しさであると同時に、面白さでもあります。 ■入社後の流れ商品や業界・マーケットなど研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客対応をお願いします。まずは、採用パートナーとして、お客様との信頼関係を構築し、継続的なご活用につなげていただきます。企業へのアプローチから、採用課題のヒアリング、Indeed/Indeed PLUSを活用した最適な採用方法の企画提案、求人原稿作成、応募効果確認、フォロー・振り返りなど、採用活動全般に携わっていただきます。これまでの実績・スキル・能力をフルに活用し、マネジメント候補として早期に実績を上げ活躍いただいた後、ヒューマンリソース事業の推進・事業拡大・新たな分野への挑戦。これらの目標の実現に向けた、重要なポジションも担っていただきたいと考えます。 ■期待していること当社はヒューマンリソース事業の推進、事業拡大、事業多角化を加速させるため、事業成長に貢献いただける推進力のある方を求めています。「実績を活かして活躍の場を広げたい」「市場価値を高めたい」「実力を試したい」「自身の能力とスキルで会社を成長させたい」という強い意志を持ち、主体的に業務を遂行し、スピーディーに業績実績の構築していただくことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社リクルーティングマネジメント住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,138円～294,913円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：70,709円～80,749円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,847円～400,662円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 ■モデル年収：グレードによる営業職：年収730万円 └内訳：月給40万円＋賞与＋インセンティブ＋手当営業職：年収900万円 └内訳：月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マストホームズ静岡

リフォーム・内装・インテリア

静岡県静岡市駿河区敷地2-9-7

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富士市／転勤なし】住宅リフォーム営業＜未経験ok！反響メイン＞残業月3h以下／月給33万円以上

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！月平均残業時間3h以下で18時前には退勤可能！！／反響メイン／未経験から高収入実現可能／直近5年定着率100％／毎月インセンティブ支給／社内イベント豊富／★～ ■どんな会社？ 1998年創業、住宅リフォーム業界の会社です。外壁・屋根塗装を中心に、内装リフォームやメンテナンス全般を手掛けています。「高品質施工×誠実対応」で地域から信頼を得ており、リピーターや紹介案件が多数。大手メーカーとも取引実績があります。 8名の営業社員が活躍するアットホームな社風で、社員同士の距離が近く、協力しながら働ける環境です。今後は静岡県内でさらなるシェア拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要： ★住宅リフォームの提案営業★ ■仕事の詳細　具体的には・・・・外壁・屋根塗装や内装リフォームのご提案・工事中現場の訪問、進行管理・見積書作成や手配業務・既存顧客や紹介顧客への対応（新規飛び込みほぼなし）＜入社後の流れ＞先輩営業に1週間ずつ同行し、営業スタイルや知識を習得。独り立ちは経験に応じて柔軟に対応しますので未経験でも安心です。＜キャリア＞成果に応じて昇給・昇格可能。年収800万円以上の実績もあり、長期的に高収入を目指せます。 ■業務の特徴：・問い合わせ・紹介・リピートが8割で営業しやすい・毎月インセンティブ＋年2回賞与で高収入可能・残業ほぼなし！プライベート充実 ■組織：営業8名（平均年齢35歳）協力し合う風土で、社内イベントも豊富な明るい組織です♪ ■はたらき方：・年間休日105日／基本月火休み・残業月3時間以下／ほぼ毎日18時前退勤・直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／（１）未経験からでも高収入実現可能（２）残業ほぼなしでワークライフバランス◎ （３）反響営業中心で営業しやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士支店住所：静岡県富士市長通9番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円＜月給＞ 330,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※別途インセンティブあり。 ■賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／転勤無し】住宅リフォーム営業<反響メイン>◇残業月3h以下・長期休暇あり／月給33万円以上
- 締切間近
＼★月平均残業時間3h以下で18時前には退勤可能！！／反響メイン／未経験からも高収入実現可能／直近5年の定着率100％／毎月インセンティブ支給／社内イベント豊富／★ ■業務内容：外壁・屋根塗装をメインに、住宅の内装リフォームやメンテンナス全般のご提案をお任せします。営業1人当たりの1カ月の契約件数は平均10件程度です。（外壁・屋根塗装が2～3件、その他リフォーム・メンテナンスが7～8件） ★当社で働く魅力★ （1）未経験から高収入実現可能 ※毎月のインセンティブや年2回のボーナスがあり、現在弊社で働く営業社員においても年収800万円以上の高収入実績がございます。当社はリピーターや紹介、問い合わせからの顧客がメインとなりますので、営業未経験でもしっかり活躍できる土壌があります。（2）月残業時間3h以下で私生活を大切にできる環境 ※休みは基本的に月・火ですが、土日祝の休日取得も自由。残業はほとんどなく、ほぼ毎日18時前に退勤が可能です。早めに退勤して家族と過ごしたり、中には少年野球やバスケットのコーチとして練習に参加してる社員もいます◎ 【具体的な業務】・工事中現場への訪問・外壁塗装／リフォームサービスのご提案・作業の手配や進行の管理・見積書の作成、その他事務作業【業務の特徴】・リピートや紹介、問い合わせからの顧客が8割これまでの信頼から、リピートや紹介、チラシなどの広告から問い合わせをいただいた見込み顧客が8割となりますので、営業がしやすいことが大きな特長！新規開拓の際は、すでに工事を行っているお宅のご近所を中心に営業していきますが、工事の様子を見て興味を持っている方も多くなっております。【入社後の流れ】さまざまなスタイルの営業社員が在籍しているので、それぞれのもとに1週間ずつついていただき、営業スタイルや知識などを学んでいただきます。独り立ちの時期は経験を考慮し柔軟に対応していきますので、未経験の方もご安心ください◎ ■組織構成：当社では現在8名の営業社員が活躍中【1日のスケジュール】 09：00 出勤 09：30 見積書の作成などの事務処理 12：00 休憩 13：00 工事中の現場を訪問 14：00 工事中の現場周辺で営業活動 18：00 直帰変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区敷地2-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円＜月給＞ 330,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※別途インセンティブあり。 ■賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールピーエム

機械部品・金型（商社）

静岡県静岡市駿河区下島615-20

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設立 2016年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市駿河区】営業≪職種未経験歓迎！鋼材関連の知識を活かす≫◇直行直帰可能！土日祝休み／転勤無し

～面接1回予定！特許取得商材の提案営業／社会ニーズに柔軟・スピーディーに挑む商社◇年休120日・直行直帰可能・転勤なしとメリハリをもって働ける◎～ ■求人概要金属加工の機能をもつ商社/金属加工のご依頼に対しての顧客対応/鋼材のノウハウをいかして特許取得の商材を提案いただく営業職の募集です。商社でありながら、鋼材の専門的知見を用いて、市場開拓ができるポジションになります。 ■具体的には営業職として、現在２つのミッションをお任せする予定です。（1）当社の主力事業になっています金属加工品の依頼に対しての顧客対応、品質、納期などの管理や調整を行う営業職になります。サブコンから直接依頼が入りますので、案件ごとの打合せをお任せします。商材は、建造物の天井裏、床裏などに張り巡らせるケーブル関連を収めるためのラックの製造となります。設計図面から、耐震設計、組込みなどを提案、金属加工の受注へと繋げていきます。（2）鋼材のノウハウを活かして特許を取得した商品の提案営業となります。商品は、宅配ボックスが併設された玄関ドアになります。地場の中堅建設会社、デザイナーズマンションを手掛ける会社などに対して、今後の建設予定の設計図に、当社の商品を導入いただき、広げて行きたいと考えています。設計図面から鋼材の基本知識を用いながら、商品の魅力、導入までを建築会社様と共に取り組む営業となります。 ■業務の特長・完成した商品を売る営業ではございません。依頼・二－ズに技術・知識を用いて導入をいただく、地道な営業活動となります。また特許を取得している宅配ボックス併設のドアについては、地場の取引のある顧客を筆頭に、周囲の顧客に対して、普及をする必要があるため、新規開拓の要素もございます。 ■組織構成社内は3名体制（営業1名58歳/製造現場1名55歳/事務1名） ■企業魅力当社の強みは、設計から製作までを一貫して行い、他社にはない短納期対応が可能な点です。耐震計算を社内で行い、設計から材料手配、製造までの一連の流れを迅速に対応します。このプロセスを自社で完結できる企業は静岡県内でも数社しかなく、短納期対応においては当社が唯一の存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中島2832-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験・給与・年齢など考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年2回/昨年実績2か月分/年 ■昇給あり ■残業は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市駿河区】金属加工・物流スタッフ◇製造の一連の業務をお任せ／土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し

～面接1回予定！設計から製作までを一貫して対応・短納期に強みあり！年休120日・残業ほぼなし・転勤なしとメリハリをもって働ける◎～工業用ゴム、プラスチック、金属加工製品の総合商社である当社にて金属加工・製造部門の一連の業務をお任せいたします。 ■お任せする業務内容・工場内での金属加工（切断、溶接、曲げ加工、穴あけ、研削・研磨）・倉庫内での商品受取、検品、保管・商品のピッキング及び梱包作業・指定先への商品の配送業務（静岡県内、4tトラック使用）・配送に伴う簡単な顧客対応、問い合わせ対応・作業場の整理整頓及び清掃 ■業務の特長・4ｔトラックを使用して納品まで担当いただきます。配送業務は静岡県内のエリアになりますので、長距離運転や出張などはございません。中型運転免許をお持ちでない方は入社後に会社負担で取得いただきますのでご安心ください。また、金属加工では下記業務をお任せします。・切断: 金属を指定された寸法に切断する作業・溶接: 金属部品の接合。アーク溶接、TIG溶接、MIG溶接など・曲げ加工: 金属板や棒を指定された形状に曲げる作業。プレスブレーキやローラーなどの機械を使用。・穴あけ: ドリルやパンチプレスを使って金属に穴をあける作業。・研削：研磨: 金属の表面を滑らかにし、仕上げる作業。グラインダーやサンダーを使用。 ■組織構成社内は3名体制（営業1名58歳/製造現場1名55歳/事務1名） ■企業魅力当社の強みは、設計から製作までを一貫して行い、他社にはない短納期対応が可能な点です。耐震計算を社内で行い、設計から材料手配、製造までの一連の流れを迅速に対応します。このプロセスを自社で完結できる企業は静岡県内でも数社しかなく、短納期対応においては当社が唯一の存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中島2832-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・スキル・資格などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年間2か月を目安としておりますが、業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大山荷役

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県浜松市中央区本郷町408ビーライン本郷A101

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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

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【浜松市】4t配送ドライバー～地元密着で安全配送を実施している企業です～

■概要：一般貨物運送業を運営する当社において、配送ドライバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には：取引先企業からお預かりした荷物（建材関係〔ボード、べニアなど〕）を安全、丁寧に配送いただきます。多種多様の荷物を扱いますので、形状、重さに合わせた集荷、配送をお願いします。荷受けでリフトを使っての積み込みや荷下ろしなどにも対応いただきます。お一人での業務となりますので比較的ご自分のペースに合わせた業務が可能です。取引先からの指定時刻に間に合うように効率的な配送業務ができる事も重要な要素です。当社の配送業務の丁寧さ、正確さを維持できるようにご活躍を期待しております。 ■配送エリア：豊橋市～静岡市エリアでの配送業務となります。 ■入社～将来の姿：最初は隣に乗車して当社の配車フローを学んでいただきます。最低1ヶ月は研修を進め、慣れたのちに独り立ちしていただきます。将来は新人社員への教育や当社での管理職層としてご活躍いただき、社長をサポートする人材になっていただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区本郷町408 ビーライン本郷A101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アップクラウド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県浜松市中央区南浅田2-7-10

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【浜松市】システムエンジニア（WEB・スマホアプリ）※転勤なし／残業10時間未満／完全週休二日制※

～WEBシステム・スマホ向けアプリ開発を行う当社にて、システムエンジニアを担当いただきます。業務経験・スキルに応じて、システムエンジニアとして、請負のシステム開発及び自社製品（システム）開発いたします。（WEBシステム、スマホ向けアプリなど）～ ■職務の特徴：・当社の開発では、運用面を最も重視しております。・効率化のために導入されるシステムですが、顧客にとって使いにくいものであれば価値がありません。・当社ではスクラムを基本としたアジャイル開発により、当社メンバーとお客様が一体となり、不要なドキュメントや打ち合わせを削減しつつ、運用のしやすさを追求した開発を行います。・細分化された工程の一部だけでなく、上流工程から納品まで一貫して担当ができます。エンジニアとしての実務スキルだけでなく、管理能力も身に付きます。・1案件につき2人以上で取り組んでいただきます。・そのためいろいろな方とクロスしながら働くことができます。 ■開発環境： ▽言語　…　PHP、Java、Ruby、javascript、Python ▽サーバ環境・DB　…　LINUXサーバー、PostgreSQL、MySQL、Oracle、iOS、Android、その他 ■就労環境：・当社では、残業0時間を目指しております。・実際に、残業は月10時間未満、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境です。・代表自身が前職で自分の給与や仕事の進め方に不満を感じ、独立した経緯もあり、就労面は力を入れて整えております。・仕事以外の時間をプライベートやエンジニアとしての技術力アップのための時間に使っていただけます。 ■組織構成：・社員数4名（20代男性2名、20代女性1名、40代男性1名） ■過去実績：デザインカスタムEC注文システム(EC)／サイトクロールによる集計システム(EC)／ネットショップページ自動生成サービス(EC)／モールシステム一式(EC)／多モール運営支援システム(EC)／コミュニケーションサービス一式（Twitterライク）／スマホ対応ミニゲーム(JavaScript製)　他

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中央区南浅田1-5-7 コイケビル202 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規程に基づき決定致します。 ※前職の給与は完全保証。加えて能力に応じて上記給与額以上にお支払いすることも考慮します。 ■賞与：業績による ■昇給：1回／年（4月） ■モデル年収：500万円（月収30万円＋賞与）／開発経験５年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県焼津市吉永125

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設立 1964年
従業員数 230名
平均年齢 45.0歳

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【静岡・焼津市】人事職（採用／労務）◆年休127日／土日祝休み／木材加工機で国内導入率トップクラス◆
- NEW
～創業60年の歴史と実績を持つ会社／スカイツリーなど有名な建物にも使用実績あり／将来の管理職候補／長期就業しやすい環境～ ■概要：産業用加工機メーカーである当社にて、人事や労務周りの業務をお任せいたします。 ■業務詳細：＜採用＞・採用計画の立案・面接等の採用実務・エージェント管理　など＜労務＞・勤怠管理・給与計算・各種保険手続き・年末調整業務　など＜その他＞・人事制度の企画、設計・社内研修　など ■入社後のステップ：入社後は、ご経験に合わせて業務をお任せし、慣れてきたタイミングで業務の幅を広げていっていただきます。また将来的には、リーダーシップを発揮し人事部門の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■当社について： 1964年の創業以来、木材切断機のパネルソーや鋼材の開先加工機メーカーとして、お客様の期待を超える機械を提供し続け、常に業界をリードしてきました。国内導入率トップクラスを誇るパネルソーをはじめ、高品質な製品は国内外で高い評価を得ています。 ◎強み東京証券取引所プライム市場、阪和興業グループ国内導入率トップクラスのパネルソー、トップレベルの開先加工機東京スカイツリーなど有名な建造物の柱にも当社の機械が使用海外にも展開するグローバルな事業 ◎働きがい・研修制度や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップをサポート・意欲と能力次第で、早期にキャリアアップが可能・自分のアイデアや技術を活かして会社の成長に貢献できる・知識習得や資格取得の支援制度も充実しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市吉永125 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県焼津市/未経験歓迎】木材・鋼材加工機の電気制御設計/年間休日127日/残業10時間程/転勤無

～スカイツリーや六本木ヒルズ、羽田空港を支える技術～当社は、スカイツリーの柱や六本木ヒルズの鉄骨、羽田空港滑走路の鉄骨などの加工に使用される機械を製造するメーカーです。 ■業務内容ホームセンターのDIYコーナーで使用される木材加工機や、建物の鉄骨を加工する鉄鋼加工機など、各種加工機の動きを左右する制御設計（シーケンス制御等）業務全般を担当いただきます。当社の製品はその加工精度の高さから、家具メーカーや木工所など多くの企業と取引があります。 ■具体的な業務の流れ 1)受注営業が顧客から受けた案件について、営業、機械設計、制御設計の各担当で話し合い、納品物の仕様を検討します。 2)設計仕様が決定したら設計に着手し、プログラムを組む制御設計を実施します。主に既存製品の改良が多くシーケンサ制御プログラムやタッチパネル画面、電気制御等、ソフト設計業務全般をお任せします。 3)試作/試運転組み立て後の運転確認と調整を行います。 ※メンテナンスはグループ会社が専門で行います。 ※産業機械の制御設計と基本技術は共通しています。 ■組織構成設計部署は全体で30名程度、その中で約10名が電気・制御設計を担当しています。若手からベテランまでが活躍する多様なチームです。基本的にチームでの作業となり、各担当に分かれて作業を進めます。 ■就業環境お客様先に訪問することはほとんどありません。メンテナンスなどは各営業所の担当部隊が行いますので、完全週休二日制や残業時間の調整が叶い、働きやすい環境となっております。 ■教育体制/入社後の流れ経験の浅い方からベテランまで、誰もが活躍できるよう充実した教育体制を整えています。現場でのOJTはもちろん、外部での研修にも参加が可能です。自動車業界や釣り具メーカーで設計に携わっていた中途入社者も多数在籍し、すぐに活躍しています。業務の進め方において個々の自由度が高く、自身のスタイルを確立し「ものづくり」に挑戦できます。 ■環境・魅力社内は支え合う社風で、困った時には助け合い、穏やかな雰囲気の中でのびのびと業務に取り組めます。育児休暇・産休取得率は100%、有給取得率は40.2%です。また、各種イベントも開催し、社内交流や親睦を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市吉永125 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～330,000円＜月給＞ 170,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回　＊前年度実績3.2ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伝統蔵

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県富士宮市宝町9-25富士高砂酒造

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京都・日本橋】お酒の営業職◆日本の酒造文化の継承・発展に寄与/年休120日/

～営業としてのスキルアップも叶えながら、日本の酒造文化を継承・発展させるお仕事です/土日祝休み/年間休日120日/退職金あり/新規開拓の営業経験をお持ちの方歓迎！/業務拡大につき増員募集！～全国のこだわり地酒専門店を中心とした酒類営業をお任せします。 ■業務内容について：当社が取り扱う伝統蔵の特約店ブランドを中心に、取引先との関係構築・拡販活動を行っていただきます。・地酒専門店・酒販店への営業活動・既存取引先との商談、フォロー・新商品の案内、販促提案・市場・顧客ニーズの情報収集など ※新規開拓、経験を活かした提案営業・関係構築が中心です。 ※ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。 ■業務詳細：・個人／法人向けの営業法人のお客様が9割程となります。〇お客様先：・直接卸し・商社・酒屋9割：飲食店など1割・主に関東の酒屋様/食品系商社様に、当社グループのお酒を販売していただきます。・一人当たり100社～200社担当していただきます。・割合としては既存営業が6割、新規営業が4割となっております。・新規開拓についてはお電話もしくはメールでご連絡する形となります。〇扱う商品について：・日本酒や日本酒を使ったリキュール、ウイスキー、焼酎など様々なお酒を取り扱っています。〇出張について：・ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。・出張については月に1~3回程度になります。〇営業スタイル：直接訪問に行くこともありますが、基本的にはオンライン商談や、電話での営業が中心になります。・EC事業部等の営業活動 ■当社について：・日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。・10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。・多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞日本橋事業所住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1－5－6 森田ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～588,000円固定残業手当/月：53,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,000円～695,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載の基本給額は総支給額です。 30時間のみなし残業を含みます。 ※経験能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮市】お酒の営業職◆日本の酒造文化の継承・発展に寄与/年間休日120日

～営業としてのスキルアップも叶えながら、日本の酒造文化を継承・発展させるお仕事です/土日祝休み/年間休日120日/退職金あり/新規開拓の営業経験をお持ちの方大歓迎です～全国のこだわり地酒専門店を中心とした酒類営業をお任せします。 ■業務内容について：当社が取り扱う伝統蔵の特約店ブランドを中心に、取引先との関係構築・拡販活動を行っていただきます。・地酒専門店・酒販店への営業活動・既存取引先との商談、フォロー・新商品の案内、販促提案・市場・顧客ニーズの情報収集など ※新規開拓、経験を活かした提案営業・関係構築が中心です。 ※ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。 ■業務詳細：・個人／法人向けの営業法人のお客様が9割程となります。〇お客様先：・直接卸し・商社・酒屋9割：飲食店など1割・主に関東の酒屋様/食品系商社様に、当社グループのお酒を販売していただきます。・一人当たり100社～200社担当していただきます。・割合としては既存営業が6割、新規営業が4割となっております。・新規開拓についてはお電話もしくはメールでご連絡する形となります。〇扱う商品について：・日本酒や日本酒を使ったリキュール、ウイスキー、焼酎など様々なお酒を取り扱っています。〇出張について：・ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。・出張については月に1~3回程度になります。〇営業スタイル：直接訪問に行くこともありますが、基本的にはオンライン商談や、電話での営業が中心になります。・EC事業部等の営業活動 ■当社について：・日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。・10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。・多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市宝町9-25 富士高砂酒造内勤務地最寄駅：JR線／西富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～588,000円固定残業手当/月：53,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,000円～695,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 13名
平均年齢 39.0歳

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【静岡県浜松市】ファイナンシャルプランナー◆住まい・保険・資産管理のトータルサポート◆セミナー講師等

■業務内容：ファイナンシャルプランニング業務をご担当いただきます。・一般個人、法人へ「住まい、保険、資産管理」を中心としたライフプランニングの提供・生保、損保の募集、証券仲介、個別相談・セミナーでの講師活動・会社経営戦略の立案、実行営業方法としては店舗内での対応と訪問営業と1:1の割合となります。担当は10世帯前後になり、目標に対しての成果を上げた際は賞与やインセンティブ等に反映されます。 ※配属先部署は、12名で構成されております。 ※社員全員中途採用であり、異業種の方も活躍しております。 ■社風：・同社は未経験の方も活躍しており、社長様を筆頭に活気ある職場環境となっております。・未経験の方にも直接社長様が教育をして頂いたり、先輩社員に教えて頂く等の環境が整っております。・仕事に対して向上心をお持ちの方、自分の頑張りが評価される環境で働きたい方大歓迎です。 ■当社の特徴：（1）お客様が望むライフプランの実現…お客様が望むライフプランを実現するためには、下記の要素のうち優先順位の高いものは必ず実現できるように、着実な準備をしたり一定の予算を確保しておく必要があると考えております。 ※住まい（賃貸、引越し、住宅購入、住み替え、売却等）、家族（結婚、出産、育児、進学、留学、介護、相続等）、ライフスタイル（旅行、趣味、車、家電、PC、その他）、キャリア（就職、転職、再就職、独立起業、退職等）等（2）一生涯にわたるお客様のサポート…単発の相談や、目先の問題解決のお手伝いからご縁がスタートするかも知れませんが、一定の信頼関係ができた後は、長期に渡るサポート、できれば一生涯のサポートを通じて、お客様が望むライフプランの実現を最大限に支援することが私たちの究極の目的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松オフィス住所：静岡県浜松市中央区上島3-18-13 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～350,000円＜月給＞ 183,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（2018年度実績計5.50ヶ月分）※勤務状況による ■その他定額手当：資格手当5,000円～37,000円、特別車両手当20,000円～20,000円、インセンティブ有り ■モデル年収：900万円（最高額） ※本人の頑張り次第でボーナス200万～300万円も可能です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社米山製作所

自動車部品メーカー

静岡県駿東郡長泉町上土狩188-1

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設立 1967年
従業員数 98名
平均年齢 37.5歳

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【静岡／長泉町】製造オペレーター◆創業55年以上の老舗メーカー◆年間休日115 日
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～創業55年以上のモノづくりメーカー／景気に左右されない黒字経営～ ■業務内容：・当社にてプラスチック射出成形機等のオペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細：・プラスチック射出成形機操作 └段取り替え、成形条件設定、メンテナンス、周辺機器操作・金型メンテナンス ■当社の特徴： ◎自動車部品のパイプ曲げ加工から創業。55年以上「モノ造り」にこだわり、時代の変化に柔軟に対応し、プラスチック成形加工を主業務として、幅広い分野の顧客と取引があります。 ◎自動車部品、プラモデル、医療機器向けプラスチック部品及びその他のプラスチック部品を製造しています。また、他分野からの新規受注により、現在第3工場を建設中です。これにより製品設計、金型製作、成型、簡単な組み立てまで一貫生産し充実した対応が可能となります。その他にもクリーンルームでは主に医療用部品、自動車部品を製造しており、「お客様に良いものを、納期通りに、適性な価格で、付加価値あるモノを提供することにより、従業員の豊かな暮らしを実現する」を基本理念として、従業員一丸となり受注に対応しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡長泉町上土狩188-1 勤務地最寄駅：JR線／長泉なめり駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほけんの匠

保険代理店

静岡県静岡市葵区五番町6-73F

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設立 2016年
従業員数 133名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【静岡市】既存顧客向け保険営業※年休124日・土日祝休／飛込・テレアポ・ノルマ無／固定給で安心

～既存のお客様向け対応がメインだから飛込み・テレアポ無／年間休日124日・土日祝休み・残業時間月10時間程度で働きやすさ◎／幅広い世代活躍～＼安心の固定給でノルマ無！人柄重視の採用です◎／ ■業務内容：損害保険10社、生命保険14社、少額短期保険２社の合計26社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ※社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャル・プランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成：・男性6名女性11名（20代3人、30代2名、40代2名、50代3名、60代7名）・幅広い世代が活躍しており、アットホームな雰囲気です。・ベテラン社員も多いため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ※サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中です！ ■入社後の教育制度： OJTによる教育で業務を学んでいきます。中途入社者も多いため、安心の教育体制です。 ■魅力ポイント・安心の固定給でノルマ無し！安定した働き方ができます。・残業時間が10ｈ程度とワークライフバランス充実◎ ・抜群の教育体制で業界未経験でも安心。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区五番町6-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～475,000円固定残業手当/月：34,000円～75,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績に応じて賞与を支給する場合があります。（６月、１２月、３月）・21時間を超える時間外労働は追加して残業代を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県高砂市】既存顧客向け保険営業※年休124日・土日祝休／飛込・テレアポ・ノルマ無／固定給で安心

～既存のお客様向け対応がメインだから飛込み・テレアポ無／年間休日124日・土日祝休み・残業時間月10時間程度で働きやすさ◎～＼安心の固定給でノルマ無！人柄重視の採用です◎／ ■業務内容：損害保険10社、生命保険14社、少額短期保険２社の合計26社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ※社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャル・プランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成： 50代3人、30代1人の組織です。中途入社者も活躍中です。サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中です！ ■入社後の教育制度： OJTによる教育で業務を学んでいきます。中途入社者も多いため、安心の教育体制です。 ■魅力ポイント・安心の固定給でノルマ無し！安定した働き方ができます。・残業時間が10ｈ程度とワークライフバランス充実◎ ・抜群の教育体制で業界未経験でも安心。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫支店住所：兵庫県高砂市曽根町2162-１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～475,000円固定残業手当/月：34,000円～75,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績に応じて賞与を支給する場合があります。（６月、１２月、３月）・21時間を超える時間外労働は追加して残業代を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日消機械工業

自動車部品（商社）

静岡県焼津市東道原9-4

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設立 1940年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【静岡県焼津市】営業（防災用品・機器）※取引ある官公庁・自治体中心／17:30帰宅／転勤無
- 締切間近
◎取引先は官公庁や自治体の自主防災会などであるため、まさに地域の防災を支える存在として、やりがいを感じていただけます！ ◎業種未経験・営業未経験に方もご活躍いただけます！ ◎ノルマ無しの固定給で安心です。 ■職務概要：営業担当として主に官公庁向けに防災消防関連（消防車、可搬ポンプ、発電機等の救助資機材、非常食等防災用品など）の営業を行っていただきます。 ■主な業務内容：・防災消防関連の提案営業　┗既存のお客様がメインですが、ECサイトなどから問い合わせがあれば新規先への営業も行います。　∟取引先は官公庁、民間企業、自治体の自主防災会などです。・見積り作成・入札参加　┗Excelフォーマットへの入力がメインです。営業事務担当者もおります。・可搬ポンプ・発電機等のメンテナンス <業務補足> ・電解水やオゾン水生成器については、新規事業として取り組むため、新規顧客が増える見込みです。・営業エリアは静岡県内で磐田～伊豆、一部山梨県であり、担当者でエリアを分けて訪問します。（宿泊を伴う出張は年間0～2回程度です）・運転免許のマニュアルをお持ちの方は、納品対応などで軽トラックを運転頂く可能性がございます。 ■入社後の流れ：まずはOJTにて営業方法、見積もり作成方法を学んでいただきます。消防車、可搬ポンプ、付随する器具に関してはメーカーの新人研修を受講していただきますので、ご安心下さい◎ ■働き方：・基本的に残業はなく（月残業５H以下）、有給も取りやすいので、子育て中の方でも活躍できる環境です◎ ■部署内メンバー構成営業担当者４名 40代～60代の方が活躍しています。ベテランの方が多く、相談しやすい環境です。未経験からのキャリアチェンジでご入社した方もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ※興味のある分野での資格取得には積極的に支援しています。 ■当社について：当社は、消防防災用品（非常食・消火器から可搬ポンプ・消防車まで）、救助資機材等の販売・メンテナンスを行うことで、地域社会の防災・減災活動の一助を担っております。火災や大規模災害、特殊災害に備え、人や財産を守るという社会的役割を認識し、より良い防災・減災環境実現のため、日々研鑽しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市東道原9番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与　年2回（前年実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリースタイルデザインズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県沼津市大塚547-3

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【静岡県沼津市】ロボット自動設備の制御設計◆大手企業取引多数／独自のアイデアをカタチへ
- NEW
【アピールポイント】〇お客様は法人100％大手企業様との取引多数〇自分のプログラムで機械が動く感動を味わえます〇PLCだけでなく、ロボットティーチングにも挑戦可能〇年休123日＆基本給27万円～の好条件でお迎えします〇転勤なし。腰を据えて技術を磨ける環境です【具体的なお仕事】自動化設備やロボットシステムを制御するための「制御ソフト設計（PLC）」をお任せします。使用メーカーは三菱電機、オムロン、キーエンス、ジェイテクト、デジタル（Pro-face）、IAIなどが中心です。〇PLC（シーケンサ）のラダープログラム設計〇タッチパネルの画面作成（HMI）〇産業用ロボットのティーチング（教示）〇IoT制御、データベース連携の設計〇現場でのデバッグ・試運転・調整単にコードを書くだけでなく、「アームが少し行き過ぎる」「タイミングがずれる」といった課題を現場で修正し、完璧な動作を作り上げます。【業務の流れ】・社内でプログラムを作成・完成した機械にインストール・社内デバッグ（意図通り動くかテスト）・お客様工場での現地調整（出張あり） ※現場で現物を見ながら調整するため、ソフト設計だけでなく、メカの動きやハードの知識も自然と身につきます。【キャリアアップ】当社はFANUCの認定ロボット SIerです。【職場環境・風土】「自由な発想で設計・ものづくりをする」が社名の由来。社長は気さくで明るいキャラクター。スタッフからの「新しい技術を試したい」「ロボットを触ってみたい」という声を「やるか、もっとやるか」の精神で後押しします。少数精鋭の会社のため、機械設計の業務だけではなく、マルチに様々な業務を経験することが可能です。 30代～70代の男性社員が活躍中で、笑顔があふれる活気ある職場です。中小企業ならではの小回りと高い技術力で、大手企業から選ばれ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沼津市東椎路438 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収　設計経験者400万円～即戦力600万円程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県沼津市】ロボット自動設備の機械設計◆大手企業取引多数／一品一様／独自のアイデアをカタチへ
- NEW
■職務内容：製造や生産の現場で稼働している、オートメーション設備やロボット機器等の設計や製作、制御を行う当社にて、機械設計職として従事頂きます。・3次元CADによる機械設計・試作品や製品模型の設計製作（その他ワンオフ部品などさまざまな設計を担当）・自動化設備・機械設備・ロボット設備などの構想設計・機械設計・現場でのロボット操作（希望により可） ■特徴・魅力：・お客様は法人100％で、大手企業様との取引が多数です。自動車部品メーカー、発電・変電関連設備の大手メーカー、食品メーカーなどからご依頼を受けることが多いです。中小企業ならではの「小回り」と、お客様の要望を具現化するアイディアと技術力で、多くのニーズを頂いています。・設計物はオーダーメイドの一品一様のため、企画・仕様検討の上流工程から携わることができます。（開発に携わる場面もございます）また、お客様先との打ち合わせのため、出張も発生します。※エリア：西は滋賀県・大阪～東は東京・茨城・栃木・静岡あたり・少数精鋭の会社のため、機械設計の業務だけではなく、マルチに様々な業務を経験することが可能です。3次元CADを利用した構想設計から、試作品づくり、ロボット設備のプログラミングまで、他社では経験できないような幅広いスキルを身に付けることができます。また、自由度の高いところも当社の強みで、ご本人の希望によっては、設計スタッフであってもロボット操作や据え付けなどに携わることができるのも魅力です。 ■当社利用ツール： 3DCAD PTC Creo、Pro/ENGINEER、SOLIDWORKS、ロボットシミュレーター　OCTOPUS ■組織構成：機械設計は30代男性３名が在籍してます。会社としては30代～60代男性が8名おり、全員中途採用で現在活躍されております。お仕事は基本的にはチームで進めていきます。社長の鈴木様も気さくなタイプで、明るいキャラクターのため、笑顔が溢れる職場環境です。 ■先輩社員からのメッセージ：一つに偏った制作でなく、色々なフェーズでロボット制作に携わっていけるので、とても良い経験をさせて頂いています。自分の視野を広げるにはとても良い職場環境だと思います。業務の面白さは、各種ロボット設備機械の製造に関われて、ものづくりの未来と魅力に触れ合えることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沼津市東椎路438 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■想定年収　設計経験者400万円～即戦力600万円程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テンポドーロ株式会社

居酒屋・バー

静岡県伊東市宇佐美1660-15

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設立 2015年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡・熱海市】料理長候補/本格イタリアン/独立のノウハウや料理スキルを学べる環境/観光地の人気店
- NEW
■企業概要フィレンツェで20年修業したシェフが腕を振るう本格イタリアンレストランです。観光地・熱海で地元食材を活かした郷土料理が人気を博しており、リピーターも多い実力派レストランです。 ■採用背景現在の料理長が当店で10年程経験を積み、この度独立することになりました。その為新たな料理長候補を募集しております ■仕事内容熱海にある本格イタリアンレストランにて、料理長候補として調理業務全般をお任せします。将来独立を目指す方にとっても最適な環境です。 (勿論、独立等を検討していない方も大歓迎です) ■業務詳細・仕込みから調理、盛り付けまでの一連のキッチン業務を担当・経験に応じて、新メニューや日替わりメニューの提案も可能・地元食材を活かした郷土料理の開発・食材の発注や在庫管理・アルバイトスタッフの教育や指導（ご経験によっては、入社後直ぐに料理長としての役割を担っていただく可能性があります） ■組織構成社員2名、アルバイト10名前後のスタッフで運営しています。アットホームな環境で、チームワークを大切にしています。 ■教育体制イタリア料理歴20年のシェフから直接学べる環境が整っています。また、独立を目指す方には、料理スキルだけでなく、集客方法や経営ノウハウについても実践的に学べる機会があります。 ■魅力ポイント ★イタリアン経験者や、将来料理長を目指してステップアップしたい方歓迎 ★地元食材を活かした創作料理の開発に挑戦できる ★観光地・熱海で、多くの観光客やリピーターに愛されるお店での勤務 ★自分の実力を試せる環境で、経験を積んでスキルアップをしていきたい方にも最適です ★独立のノウハウが磨ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗住所：静岡県熱海市福道町3-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクロールロジスティクス

倉庫業・梱包業

静岡県浜松市中央区高丘西4-8-1

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設立 2016年
従業員数 1,100名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【静岡県浜松市】化粧品製造管理　※東証上場企業のスクロールのグループ

■職務内容：同社において下記業務を担当して頂きます。（1）海外から輸入される化粧品を国内販売用とする為の日本語の成分表示シールの管理貼り付けする作業を実施するパート社員の管理者としての業務（2）通信販売商品の入荷～保管～ピッキング～出荷までの物流管理業務 ■業務詳細：・作業員への管理・指導 / 作業進捗の管理・担当部署となる作業スタッフさんの人員配置/調整、・作業の工夫や改善・コスト管理　等 ■組織構成：ソリューション中日本運営部24名のうちソリューション浜松西ユニット（19名）のB棟グループ(6名)に所属して頂きます。B等グループは女性1名、男性5名が勤務しており、全体でパート社員が100名程いるうちの10～20名を管理して頂きます。 ■評価制度：年に1回目標シートを作成し、KPIをもとに5段階で評価をします。 ■同社の魅力：同社グループは創業以来、「安心」と「信頼」に基づいた通信販売事業を通じ、時代の歩みとともに一歩先をゆくビジネスにチャレンジしております。カタログ通販からECへの変革、ファッションからヘルシー＆ビューティ商材の強化、スマートシニアや海外のお客さまに向けた「お客さま起点」のサービス向上、国内市場からアジアを中心としたグローバル市場への挑戦など、同社はグループの多様な商材・サービスを駆使して、「Direct Marketing Conglomerate」いわゆる「複合通販企業グループ」を確立いたしました。今後も通販事業、健粧品事業、ｅコマース事業、ソリューション事業を中核事業として、さらに旅行事業、海外事業など新たな事業領域にも果敢にチャレンジしていきます。また、各事業の販路・商材をグループ内で複合的に活用することで、単に商品という「モノ」だけではなく、毎日が楽しくなるような「ちょっといい物語」・「ワクワク」をお届けしていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／未経験歓迎】物流管理～年休120日／風通し◎プライム上場Gの安定基盤

～ポテンシャル採用！未経験歓迎／年休120日／東証プライム上場スクロールG・安定した環境／教育制度◎～ ■業務内容：物流管理担当として、下記業務をご担当いただきます。・通信販売商品の入出荷及び進捗の管理業務・人員配置や手配、勤怠管理等の労務管理（パート、アルバイト、派遣など）・業務改善、事務作業全般 ■当ポジションのやりがい：・物流会社として保管・管理・梱包・出荷までの一連の流れを理解できるとともに、管理業務として調整力を身につけることが可能です。・当社は残業する場合申請が必要であり、働き方改善にも取り組んでいる為会社全体として残業時間を抑えることができております。 ■教育制度： OJT教育を中心に物流管理業務を学んで頂きます。風通しの良い職場環境で、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■当社の特徴：【挑戦を続けるプライム市場上場グループ企業】カタログ・EC通販商品の保管・管理・梱包・出荷事業、また、依頼主に代わり、通信販売商品の物流代行を行っております。本件は通販物流センターの管理業務を担って頂きます。出荷をいかにスムーズに行うか考え、適材適所に人を配分し、進捗の管理、作業人員のコントロールなどを行います。従業員との連携が重要なポジションでもあり、積極的にコミュニケーションを図れる方や人との関わることが好きな方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スクロールロジスティクスセンター浜松西住所：静岡県浜松市中央区高丘西四丁目8番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～336,000円＜月給＞ 250,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて別途決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマイル

保険代理店

静岡県駿東郡長泉町下土狩1350-1長泉ショッピングビル3F

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設立 2014年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長泉／ライフコンサルタント】損保・生保営業／土日祝休み／年休125日／業績好調による増員

【年間休日数125日／業績好調／業界未経験の方も一から保険のプロフェッショナルとして活躍できます！】 ■業務内容同社は大手保険会社(13社)の代理店として、お客様への保険コンサルティングをしています。そんな同社にてトータルライフコンサルタントとして、個人や法人のお客様向けに、保険プランの提案やコンサルティングを実施いただける仲間を募集しております。 ■業務詳細生保・損保に既にご契約いただいているお客様や、これから加入を検討していただいているお客様に対して、保険商材の提案だけではなく、お客様の生活やライフブランをヒアリングし、最適な商材を提案していきます。 ■働き方について・月に１度の東海支社への出社以外は直行直帰で業務を行っていただけます。お客様への訪問がない時はリモートワークでの就業となります。・年間休日125日や有休も取得しやすいことから女性も働きやすい環境で、子育てをしながら働く社員も活躍中です。・交通費は全額支給されます。車の場合でもkm計算で支給をいたします。 ■研修について・入社後1ヶ月かけて座学研修を行い、保険業界や保険の仕組み、商品ごとの特徴までしっかりとレクチャーいたします。・先輩社員がマンツーマンで教育をしていただけることや、外部の研修サービス、資格取得制度などを活用いただけます。・スーパーマーケットの店員や住宅メーカー、金融業界、カーディーラーなど様々な経歴の方が同社でご活躍されています。 ■同社の魅力：・お客様のためになる商材だけを取り扱っているため、提案しやすく、悩みに合わせてご提案が可能な環境です。・毎月100人のペースでお客様が増えており、将来性も抜群です。・ノルマ無し：ノルマがないことから既存のお客様も大事にすることができており、既存3、新規7の割合です。 ※お客様との信頼関係構築ができるため、紹介や更新のニーズをいただけることが非常に多くなっております。 ■活躍社員の特徴保険のプロフェッショナルとして、自分の利益のためではなく、お客様に誠実に向き合い提案をしていることです。お客様のためではない提案は、お客様が離れていく原因になります。

＜勤務地詳細＞東海支社住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩1350-1 長泉ショッピングビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制基本給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与制度について：当社は基本給に加え個人の業績に応じてインセンティブ制度を設けております。 ■平均年収：600万　(営業部平均) 【生保コンサルタント年収例】 600万円／入社2年目・38歳（基本18万円＋インセンティブ） 750万円／入社4年目・40歳（基本18万円＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長泉／未経験歓迎】保険営業 ◆土日祝休み／年休125日／業績好調による増員／平均年収600万～

【年間休日数125日／業績好調／業界未経験の方も一から保険のプロフェッショナルとして活躍できます！】 ■業務内容同社は大手保険会社(13社)の代理店として、お客様への保険コンサルティングをしています。そんな同社にてトータルライフコンサルタントとして、個人や法人のお客様向けに、保険プランの提案やコンサルティングを実施いただける仲間を募集しております。 ■業務詳細生保・損保に既にご契約いただいているお客様や、これから加入を検討していただいているお客様に対して、保険商材の提案だけではなく、お客様の生活やライフブランをヒアリングし、最適な商材を提案していきます。 ■働き方について・月に１度の東海支社への出社以外は直行直帰で業務を行っていただけます。お客様への訪問がない時はリモートワークでの就業となります。・年間休日125日や有休も取得しやすいことから女性も働きやすい環境で、子育てをしながら働く社員も活躍中です。・交通費は全額支給されます。車の場合でもkm計算で支給をいたします。 ■研修について・入社後1ヶ月かけて座学研修を行い、保険業界や保険の仕組み、商品ごとの特徴までしっかりとレクチャーいたします。・先輩社員がマンツーマンで教育をしていただけることや、外部の研修サービス、資格取得制度などを活用いただけます。・スーパーマーケットの店員や住宅メーカー、金融業界、カーディーラーなど様々な経歴の方が同社でご活躍されています。 ■同社の魅力：・お客様のためになる商材だけを取り扱っているため、提案しやすく、悩みに合わせてご提案が可能な環境です。・毎月100人のペースでお客様が増えており、将来性も抜群です。・ノルマ無し：ノルマがないことから既存のお客様も大事にすることができており、既存3、新規7の割合です。 ※お客様との信頼関係構築ができるため、紹介や更新のニーズをいただけることが非常に多くなっております。 ■活躍社員の特徴保険のプロフェッショナルとして、自分の利益のためではなく、お客様に誠実に向き合い提案をしていることです。お客様のためではない提案は、お客様が離れていく原因になります。

＜勤務地詳細＞東海支社住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩1350-1 長泉ショッピングビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与制度について：当社は基本給に加え個人の業績に応じてインセンティブ制度を設けております。 ■平均年収：600万　(営業部平均) 【生保コンサルタント年収例】 600万円／入社2年目・38歳（基本18万円＋インセンティブ） 750万円／入社4年目・40歳（基本18万円＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカラ

機械部品・金型メーカー

静岡県湖西市新居町内山1214-4新居技術工業団地内

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設立 1961年
従業員数 37名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【静岡県湖西市】金型のメンテナンス～設計〈スペシャリスト〉※転勤無／大手メーカーと取引／福利厚生充実
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<高い技術力で大手メーカーと安定取引／金型設計内製化に向けた体制強化／管理職（候補）／土日休み／年間休日111日／転勤なし> ～金型設計のスペシャリストとして技術力でご活躍いただける方を募集します～ ■採用背景：現在金型の設計は協力会社へ外注しておりますが、今後内製化をしていきたいと考えております。内製化に向けた体制強化のため、技術力で支えてくださる方を募集します。 ■業務概要：自動車電装部品の精密プレス加工を行う当社にて、金型の設計～メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・プレス加工用金型の仕様打ち合わせ、設計・金型製造指示（外注管理）・品質評価、金型メンテナンス・金型チームメンバーの教育、サポート ■組織構成：製造チーム全体14名（内金型担当2名、プレス加工担当12名） ■当社について： ◎設立64年：当社は長い歴史の中で高品質・高精度・高付加価値な製品作りを確立し、浜名湖電装の協力会社として安定して成長してきました。プレス機を20台以上保有し、測定器や金型メンテナンス機械などの設備も充実。今後も充実した設備と熟練社員の技術力で、質の高いサービス提供を行って参ります。 ◎福利厚生充実：家族手当や社宅、食事手当など嬉しい福利厚生が充実。最近はネットフリックスを法人契約し、社員全員が自宅でも楽しめるなど、社員の声を聞きながら新たな福利厚生を取り入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市新居町内山1214-4 新居技術工業団地内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定致します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分）、業績・評価により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーバル

建設コンサルタント

静岡県浜松市中央区葵西6-3-12

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設立 2014年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全5件

建築積算職
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弊社は多種多様な建築プロジェクトを自ら求め続け、静岡県をはじめ愛知県、神奈川県など需要の高いエリアにおいて横断的にサービスを提供してまいりました。今後さらに既存の設計・施工サービスの価値を高めるため、現在建築施工管理職の社員が兼任している建築積算職を専任として担っていただける方を募集いたします。売上も利益も順調に伸び続けている中で受注件数も増加しておりますので、建築施工管理とタッグを組み街づくりにチャレンジしていただける方を募集いたします。【業務内容】・静岡県や愛知県を中心に様々な建築プロジェクトにおける積算業務全般を担当していただきます。 ┗設計図や仕様書等を読み解き材料費や労務費の算出 ┗複数工事業者に見積りを依頼・集積・価格交渉等 ┗予算や工期の最適化 ┗お客様、協力業者との打ち合わせ ┗現場調査 ┗必要な申請など事務処理（役所との諸手続き等を含む）・商業施設、医療・介護施設、工場・事業用施設、注文戸建住宅等、多種多様なカテゴリでRC造、S造、木造等様々な工法の建築物を扱いますので幅広い経験を積むことが可能です。・扱う案件は事業用の建築物がメインで全体の9割、住宅が1割程度で、金額は1,000万～3億、工期は3ヶ月～1年程の案件を多く扱っております。・店舗も多いですが、工場なども安定的に手掛けており、最近は介護施設などを手掛けることが増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区湖東町6726-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 337,614円～592,600円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
安全管理担当
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弊社は多種多様な建築プロジェクトを自ら求め続け、静岡県をはじめ愛知県、神奈川県など需要の高いエリアにおいて横断的にサービスを提供してまいりました。建設現場の安全環境を整えることは、工程の確保や品質保持、無事故無災害での竣工に繋がるのはもちろんのこと、お客様の信頼に応える最も重要な役割の一つであると考えております。今後さらに既存の設計・施工サービスの価値を高めるため、安全管理は事業成長に必要不可欠な役割を担っております。売上も利益も順調に伸び続けている中で受注件数も増加しておりますので、現メンバーとともに安全管理を担っていただける方を募集いたします。【業務内容】・弊社の建築工事現場（現在は静岡県、愛知県がメイン）の安全水準を向上させる安全管理業務全般を担当いただき、現場の本質安全化を目指していく役割を担っていただきたいと考えております。 ┗定期的な安全パトロール ┗事故や災害を未然に防ぐために危険な点の是正指導 ┗付随する安全書類の作成・管理（安全書類管理システム：Green file.work、グリーンサイト（当システムの使用経験不問）） ┗安全に関する研修等の企画運営等・商業施設、医療・介護施設、工場・事業用施設、注文戸建住宅等、多種多様なカテゴリでRC造、S造、木造等様々な工法の建築物を扱いますので幅広い経験を積むことが可能です。・扱う案件は事業用の建築物がメインで全体の9割、住宅が1割程度で、金額は1,000万～3億、工期は3ヶ月～1年程の案件を多く扱っております。・店舗も多いですが、工場なども安定的に手掛けており、最近は介護施設などを手掛けることが増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区湖東町6726-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市名東区名東本通2丁目32 星ヶ丘イーストビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：各案件現場

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 337,614円～592,600円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

常石三保造船株式会社

海運業

静岡県静岡市清水区三保3797

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設立 1919年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡市/転勤無】給与社保・勤怠管理/未経験歓迎/働き方◎/年休120日/大型漁船の漁船メーカー
- 締切間近
～年休120日・土日祝休み・残業ほぼなし～～大正8年設立の老舗企業/日本に数隻の大型漁船を手掛けた漁船におけるトップメーカー～ ■募集背景当社では、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事制度の継続的な改善と業務効率化を推進しています。特に、給与計算システムの刷新や人事評価制度の見直しが課題であり、これらのプロジェクトを牽引し、将来の管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容まずは給与計算システム（弥生から奉行への変更を予定）の導入・定着に注力し、運用フローの確立やマニュアル作成などを行います。将来的にはアウトソースを検討しているため、システム知識よりも社会保険や給与計算の実務経験のある方を歓迎します。その後は、現行の人事制度を分析、目標設定・評価基準の策定、キャリアパスの整備など、社員のモチベーション向上と企業成長に繋がる人事施策を立案・実行していただきます。その他、採用業務や総務・庶務業務にも携わり、幅広い経験を積むことが可能です。 ■所属組織の説明配属となる総務課は、部長（50代）、次長（40代）、課長補佐（60代女性）、主任（50代）に加え、2名（30代と20代女性）が在籍しています。男性4名、女性2名の計6名で構成されており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、業務に慣れるまで丁寧にサポートします。現在は勤怠・給与計算システムの導入を主導している、役員と総務課長を兼任する担当者が直接指導にあたります。実務を通して専門知識を深めながら、将来のキャリアを見据えた幅広いスキルを習得できる環境です。 ■働き方残業時間はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年に数回、社内イベント等で残業が発生する程度で、プライベートの時間も充実させることができます。 ■魅力・やりがい当社の明確なビジョン「社員が働きやすい環境を創る」に共感し、その実現に向けて主体的に業務に取り組めることが最大の魅力です。業務の裁量が大きく、自身のアイデアや提案が会社の制度や働き方に直接反映されるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。実力や成果が正当に評価される環境であり、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せるでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区三保3797 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験等により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市清水区】船の工程管理※未経験OK・第二新卒OK※年休120日／日本トップクラスの造船メーカー
- 締切間近
～年間休日120日／残業10～20時間程度／有給取得日数平均16.4日／創業100年以上～大型漁船の工程管理をお任せします。 ■業務内容：船所での現場管理をご担当いただきます。工程管理職には船の「機関」部門、「船体」部門、「修繕」部門がございますが、今回は「修繕」部門の配属を想定しております。・船主との折衝、交渉業務・工事内容の打ち合わせ・工事種目の決定・工事工程の進捗管理・現場メンバーのマネジメント年間40～60隻の修繕船を扱っていただきます。漁船は、約30年から40年程度のスパンで修理や買い替えがあります。 ■組織構成：配属予定部署：6名（20代～50代までの社員が在籍しております。） ■入社後：・先輩がOJTになり業務を教えます。業務になれるまでは、先輩と一緒に業務をしていただき、徐々に業務をお任せしていきます。・大型漁船の管理業務未経験で入社している方がほとんどですで、ご安心ください。 ■当社の魅力：・国内シェアトップクラスの「漁船」専門造船会社。造船製造においては国内で独自のポジションを築いています。大正8年、漁船建造並びに修理を目的に設立して以来、高い技術力と信頼・実績を積み重ね、漁船のトップメーカーとして1,500余隻の船を世界に送り出しています。・営業部、設計部、工作部が協力し、顧客である船主への船の提案や商談を行い、引渡しまで担当します。同社には、純粋な船好きな社員、大勢で協働して作業をしたい社員、何よりも「良いモノづくりをしたい」といった強い想いを持っている社員が活躍しています。・高校・大学やODA向けなど官公庁を相手にした安定した需要もある中、メンテナンス市場でも実績を拡大中。当社の技術が、日本の水産業を支えているという実感を持つことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区三保3797 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社殿村

建設コンサルタント

静岡県浜松市中央区上浅田2-5-10

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設立 1982年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県/浜松市】開発行為担当（造成設計、行政協議、許認可申請）～転勤無し／業績好調につき募集～

■業務内容：開発行為に関する業務全般をお任せします。（最初から全てお任せするのではなく、出来る業務からお任せしますのでご安心ください）・造成設計・関係機関協議・土地利用事業に関する各種法令整理(可能性調査) ・各種(土地利用申請、開発行為許可申請、農地法、道路法、工場立地法等)許認可申請 ■業務の面白み、難しさ：・面白み：事業化にいたるまでのプロセス／事業化以降完成までのスピード／意思決定者(社長や役員)と関われる事（勉強になります）・難しさ：事業規模が大きくなれば関係者が多くなり調整(落とし所の見極め)が必要／事業化以降完成までのスピード感(面白さで有り難しさでもある)／幅広い知見が必要（時間は掛かりますが、経験を積むことで得られる） ■教育体制（入社後フォローアップ）：最初は先輩指導のもと、出来る業務を行なって頂きます。経験を経て担当を持っても、大規模案件や難易度が高い案件等は、上司と一緒に協議を行うようにします。現場（測量）の知識も必要となりますので、現場作業も経験して頂く可能性も有ります。 ■お客様先情報：官公庁（県庁向け・浜松周辺の市役所向けなど）／民間企業（大手インフラ企業、(大手、地元)ゼネコン、建築士事務所）　 ■会社の安定性：大きな案件（アルフレッサ静岡物流センター）にて、造成設計や開発行為等の各種許認可申請では清水建設の設計長と密にやり取りを行いました。また、工事着手後は工事長と密にやり取りを行い、変更設計や変更申請等で一緒に仕事を行うなど大手顧客とも親交が厚いです。官公庁の仕事だけではなく民間の仕事も獲得出来ており、大手案件も任せて頂ける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区上浅田2-5-10 勤務地最寄駅：東海道線・東海道新幹線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,800円～222,800円その他固定手当/月：56,250円～86,250円＜月給＞ 229,050円～309,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収の下限は残業手当や賞与支給によって厳守します。 ※月給には想定残業時間/月45時間分（想定残業代/月:56,250円）を含んでおります。 ※面接内で希望年収を伺います。技術・経験等を考慮の上、希望年収を考慮し面接内に年収を決定します。 ■昇給：年1回　■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/浜松市】土木設計/転勤無し◆建築設計→土木設計へのキャリアチェンジ歓迎/入社後フォロー有？

■業務概要：官公庁および民間案件の土木設計（道路、河川、構造物等）業務を行っていただきます。 ※施工管理は行いません。県内案件が多く基本出張は発生しません。発生した場合でも多くて年2回程度です。（大半の方は出張は有りません） ■詳細：顧客先：・官公庁（県庁向け・浜松周辺の市役所向けなど）　・民間企業（関西、中部、関東など）　主な依頼内容：道路設計（市街地、のり面など）、橋梁補修設計、造成設計など業務内容：図面作成、数量計算、報告書作成、外注管理（必要に応じ）　※図面はCAD、数量計算はExcel、報告書はWordとExcel ■入社後フォロー：・建築設計知見を活かして設計業務に携わって頂きます。設計を行う際はチームの方だけでなく会社全体でフォローを行うので土木経験が無くても安心です。・資格取得勉強会の実施や資格試験1回目の受験費用、交通費は会社負担です。 ■同社の魅力：（1）技術士3名、RCCM2名在籍しており、社員数に対し有資格者の在籍率が高い事から元請け100％かつ公共民間共に受注できます。（2）民間案件は副社長が獲得しており、副社長の前職（同業他社）にて辛い想いやハードな働き方をさせられている同僚を見て、自身も経験してきた為、厳しい案件は受注しない等の工夫が有り、社内は和やかに落ち着いて働ける環境です。また、社員を大切にする社風の為、無理をさせない様に1案件に対して3～4人の担当者で携わり、少なくとも2人以上で担当頂き1人での担当は無くす事や増員にて社員の業務負担を軽減しています。（3）社員の技術力の安売りは行わない会社の方針にて、営業は行わず口コミや問い合わせにて案件を獲得しております。その結果、価格を落とすことなく受注が出来ております。 ■保有資格：測量士、測量士補、一級建築士、道路橋点検士、技術士(鋼構造及びコンクリート構造)、技術士(道路)、技術士補、RCCM(道路部門)、RCCM(河川、砂防部門)、RCCM(農業土木部門)、RCCM(都市計画及び地方計画部門)、RCCM(建設環境部門)、補償業務管理士(土地調査)、一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士、二級造園施工管理技士、下水道技術検定第二種、第二種情報処理技術者試験、地理空間情報専門技術検定（用地測量調査）、地理空間情報専門技術検定（GIS一級）　他多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区上浅田2-5-10 勤務地最寄駅：東海道線・東海道新幹線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収の下限は賞与支給によって厳守します。 ※面接内で希望年収を伺います。技術・経験等を考慮の上、希望年収を考慮し面接内に年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。