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    この条件の企業数9,804社

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    9ページ：所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 9,804 社中 401〜450 社を表示

    三陽電業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市大岡2060-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津市】メーカー組立＜未経験歓迎＞■モータ・発電機等の製造/多様な工程に携わりスキルUP＆手に職
      ＜多様な工程に携わり、手に職＆スキルUPへ／受注生産のモータ・発電機巻線組立＞ ＜未経験からものづくりの環境へ/チームでの協力作業から個人まで＞ ■求人概要 エアコンや生産設備等に使用されるモータや可搬式発電機の巻線・組立作業を中心に、多様な製造業務をご担当いただきます。受注生産のため、担当製品や工程に応じて機械操作から手作業まで幅広い業務を段階的に習得しながら取り組みます。 ■具体的には ・モータの巻線作業（機械巻き・手巻き） ・軸受やブラケットの取り付け ・配線、端子処理、ねじ締め、はんだ付けなど細やかな手作業 ・可搬式発電機の組立 ※モータの仕組み 電流が磁界から受ける力を利用することによって回転する仕組みです。 電流が流れる導体が磁界の中で動くと、力が加わり、導体が回転します。 電流の方向と磁界の方向が直角であるときに力が発生します。 巻線の質が機能の低下にも影響するため正確性が問われる工程になります。 ■組織構成： 製作現場：25名　（平均年齢：40代後半/20代、30代も活躍中。男女比は６：４） ■業務の特徴 作業はグループで協力して進める工程と、一人で集中して取り組む工程の両方があり、適性や希望に応じて担当工程を振り分けます。 組立後は絶縁・通電・回転検査、外観・寸法検査を実施し、品質を確認して合格品として出荷します。 製品によっては20kg程度の部品を扱う場面もあります。業務を通じて幅広い技術や知識を身につけることが可能です。 ■教育体制 未経験の方も歓迎。基礎から丁寧に指導し、段階的に業務をお任せします。 製造現場での経験を積みながら、リーダーや管理者、技能向上による資格手当取得も目指せます。 ■企業の特徴 県内外の大手メーカー様、商社様とも取引しており、昨今のモータ等の需要が高まるなか、社員一丸となり、日々進歩を目指す企業です。 基本的には土日休日としており、プライベートの時間もしっかりとることができます。業務によって、グループで協力して取り組む作業、 一人でコツコツと取り組める作業と、皆さんの個性に合わせた業務、働き方の提案が可能です。男性、女性問わず、活躍できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡2060-2 勤務地最寄駅：御殿場線／大岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 ＜月給＞ 195,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・年齢・スキルなど考慮して決定します ※想定される残業・賞与などを含めたモデル年収となります ■賞与あり（前年度実績：年2回/計2.30ヶ月分） ■昇給あり（前年実績：1月あたり2,000円～8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大信水産株式会社

    水産・農林・鉱業
    静岡県沼津市千本港町100-1ダイノブセンター1F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【沼津市本社】総務経理≪ブランクある方もOK≫正社員／残業月10H程／U・Iターン歓迎
      ～学歴不問／U・Iターン歓迎／チームワークを大切にできる方～ ■仕事内容： ・総務部への配属／残業少なめ／仕訳、現金管理、債権業務等、経理業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： ・現預金出納関連 ・記帳／仕訳関連 ・会計ソフトの操作／入力 ・給与や社会保険関係の業務 ・その他、総務・経理に付帯する雑務 ・特別な仕事ではなく、「経理の基本」の業務が中心となっています そのため、ブランクのある方でも安心して活躍できます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩がOJTで丁寧にレクチャー。並行して、あなたのスキルに合わせてできることからお任せしていきます。当社は、周りと連携しながら、一人ひとりが自分のペースで仕事をするスタイル。あなたらしく自由に活躍できるため、やりたいことや得意なことがあれば積極的にチャレンジしてください。 ■配属先の編成： ・現在は3名の社員が活躍中。幅広い年齢層の社員が在籍しており、中には50歳以上の先輩も活躍しています。何でも話しやすい雰囲気があるので「年齢が離れてるから…」と心配することはありません。仕事の疑問点からプライベートの話まで、積極的にコミュニケーションを取りながら、少しずつ職場に慣れていってください。 ・30～40代の男性社員が中心となって活躍 ・話しやすく、コミュニケーションが取れているので、新人～ベテラン、男女関係なく馴染みやすい環境です。 ■会社・仕事の魅力： ・総合水産物卸売商社として成長してきた当社。多様化する顧客のニーズに的確に対応しながら黒字経営を続けてきました。あなたにお任せするのは、そんな当社をオフィスから支える総務経理職。 ・難しい仕事はないため、経験の浅い方でもご活躍いただけます。有給も取りやすく、残業も月10H以内なので、仕事後の時間をたっぷりと趣味に費やせるのも大きな魅力。ぜひ、遊びや趣味を犠牲にすることなく、自分のペースで活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市千本港町100-1 ダイノブセンター1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・能力等を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■会社業績により7月に決算賞与支給 ■通勤手当・精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎／海と食卓をつなぐルート営業【沼津市】“相場を読む”面白味◆早い時間に帰宅できる
      ～教育充実！未経験からチャレンジ可能！／“相場を読む”面白味を味わえる／自分のペースで仕事ができる～ ■仕事内容： 沼津魚市場を拠点とした鮮魚の仕入れ、さらには海外での冷凍魚の買い付けを通じて、食品加工メーカー、大手スーパー、小売店などへの供給をお任せします。 ■業務詳細： 海から食卓まで、一貫して食の流通を支えるルート営業が中心です。既存のお客様との関係構築を深め、より大きな取引へと発展させることも期待しています。 最初は少額の買い付けからスタートし、徐々に自身の裁量で取引規模を拡大。お客様は店頭に来訪される方もいれば、遠方のお客様にはメールやSNSでサンプル映像を送り、提案を行います。目標はありますが、個人のノルマはありませんので、ご自身のペースで着実に成長できる環境です。 ■教育体制： 入社後3ヶ月間は研修期間として、魚に関する基礎知識や市場の仕組みを習得。 その後約1年間は先輩社員に同行し、OJTを通じて仕入れから販売までの一連の流れをじっくりと学びます。 ◇採用背景： 組織の若返りを図るための増員募集です。ベテラン社員が多く在籍する中で新たな視点や活力を持ち込み、次世代を担う人材を育成したいと考えています。 ◇組織構成： 配属部署は13名で、受発注担当者も含まれます。 営業職は経験豊富な社員が多数在籍しているため、手厚い教育を受けられる環境です。 ■はたらき方： 当社では、個人の裁量を尊重し、社員がそれぞれのペースで仕事を進めることができます。早朝からの業務がある一方で、早い時間に帰宅できる日も多く、オフの時間はゆったりと確保できます。趣味や家族との時間など、プライベートも充実させながら長く働ける環境です。 ■当社について： 総合水産物卸売商社として成長してきた当社。多様化する顧客のニーズに的確に対応しながら黒字経営を続けてきました。 水産物卸の事業に加えて不動産事業も行い、強固な経営基盤を持っています。その結果、コロナ禍でも大きな影響を受けることなく経営を続けていました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市千本港町100-1 ダイノブセンター1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月／12月）＋会社業績により7月に決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土井製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県沼津市足高292-23
    • 設立 1965年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/沼津】＜未経験歓迎＞品質管理◆富士の白雪・田舎草もちでお馴染み◎転勤なし／土日休み
      【設立60年の老舗製菓企業／AWARD受賞商品多数・内閣総理大臣賞受賞／お菓子メーカーで生産ラインの要となる品質管理・検査業務をご担当いただきます】 ■職務概要： 『富士の白雪』『土井の田舎草もち』『富士山さぶれ』でお馴染みの老舗製菓メーカーである当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■職務内容 <生産ラインの管理・検査> ・ISO、HACCPに準じた日々のチェック ・ベルトコンベアのふき取り検査、菌の検査 ・サンプル品を保管し一定期間をおいたものの品質検査、官能検査 ・詳しい検査のための外部機関へ委託、打ち合わせ ※HACCPとは品規格 （コーデックス） 委員会から発表されている製品の安全性を確保しようとする衛生管理の手法です。 <文書管理> ・食品の原稿作成（主成分や販売者など商品に印字する文言の作成） ・品質表示のシール作成 ・得意先へ提出するための商品企画書の作成（内容・成分など） ・印刷会社へ依頼、戻ってきたもののチェック <その他> ・一般のお客様からの問い合わせ・注文対応（1日に2～3件程度） ・卸先（スーパーマーケットなど）からの問い合わせ対応 ■業務の特徴： ・品質表示のシールや、食品の原稿を作成していただきますので、パソコン操作は必須です。 ・個人のお客様からのお問い合わせや注文連絡、クレーム対応もございます。また、卸先（スーパーマーケット等）からも問い合わせもございますので、黙々と作業を進めるだけでなく、対外的なコミュニケーションが大切な業務となります。 ■配属部署について： 現在1名（男性・50代前半）で担当しており、増員での募集です。 ■当社の特徴： 1965年に設立し、従業員数名で羊かんの製造を開始しました。1977年、田舎草もちが全国菓子大博覧会で内閣総理大臣賞受賞、1977年に現社名となりました。1990年には、沼津工業団地に新本社工場を新設、和菓子専門店「雅心苑」を分離独立しました。その後も「柿ジュレ」がふじのくに新商品コレクション金賞受賞、「富士の白雪カスタード」が第26回全国菓子大博覧会で名誉総裁賞を受賞し、2018年には経済産業省より地域未来牽引企業に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高292-23 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定となり、経験・能力によって決定します。 ■賞与：年3回（5・8・12月）前年度支給実績 計 約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市大諏訪575
    • 設立 1951年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沼津／転勤無し】営業サポート◇フレックス可／残業月5H／大手自動車メーカーと直接取引あり
      • 締切間近
      ＜サポートから営業へのキャリアアップ志向の方、大歓迎＞＜大手自動車メーカーのTier2として活躍中/鋳造技術の高さから引き合い増＞ ＜マイカー通勤可＞ ■概要： 自動車部品などの製造を行う当社にて、営業サポート業務をお任せいたします。 ■職務内容： 下記業務、既存顧客からの継続受注と新規顧客の開拓の補佐から始めます。 ＜既存営業＞ ・見積書、客先提出書類作成 ・検収 ・製品納入フォロー ・客先訪問 ・要望（情報）収集　など ＜新規開拓営業＞ ・産業展示会に出展し会社PR ・完成車メーカー、自動車のユニットや部品メーカー、自動車以外のメーカーへの訪問活動　など ■入社後のステップ： 営業サポート業務からお任せいたしますが、ご経験を積んでいただいた後には営業へキャリアアップをすることも可能です。 営業をやってみたいけど、まずはサポート業務から初めて一通りの流れを掴みたい方にとって、非常にマッチする環境だと考えています。 ■配属先： 業務部には7名が在籍しており、現在そのうち4名が営業担当として活躍しております。 ベテランも多いので、未経験の方でも安心のサポート体制のある環境です。 （部長・次長・課長・主任・一般／男性4名・女性3名） ■働き方について： ・年間休日118日 ・残業時間月5時間程度 ・有給も積極的に活用できる環境です。 ■入社後の流れについて 入社後はOJTを中心に研修を進めてまいります。 中途入社者も多く、出来ることからお任せするためご安心ください。 ■当社について： ・創業以来、電気機器およびアルミニウム鋳造製品の製造販売を柱とした事業運営を行なってきました。 ・創業以来培ってきた技術力は、大手自動車メーカーとのお取引に繋がっています。通常、アルミ鋳造は圧力をかけて溶融金属を金型に注入するダイカスト鋳造が一般的ですが、当社は溶融金属の重力でゆっくりと流し込むグラビティ鋳造を可能にしている少ない会社です。 ・次世代自動車（燃料電池車やハイブリッドバイク）の部品や、今後汎用化していく電動パーキングブレーキの部品も生産が始まっており、大手自動車メーカーの仕事が順調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・岳南工場 住所：静岡県沼津市大諏訪字八反田575 勤務地最寄駅：東海道線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ポジションにより給与を決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／業況による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肥田忠

    その他
    静岡県沼津市五月町17-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沼津】計量器の点検・設置サポート◆17時定時退社基本・土日祝休◆大手企業・官公庁向メイン
      ■当社について 創立60年以上の歴史を持つ“工業用はかり”の専門企業です。食品工場の生産ラインで使用される計量機から、高速道路で車両計測を行うトラックスケールまで幅広く展開。売上の60～80％を大手企業が占め、官公庁との取引実績も多数誇るなど、安定した事業基盤を確立しています。 ■業務概要 工業用はかりのメンテナンス・定期検査・設置業務を中心にお任せします。これまでのご経験を活かし、早期に現場の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。単なる作業対応に留まらず、点検品質の向上や業務効率化といった観点でも主体的に関与いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・工場・施設に設置された“はかり”の点検・校正業務 ・故障発生時の原因特定および復旧対応 ・法定に基づく2年毎の定期検査対応 ・機器更新時の据付・調整業務 ・報告書作成および顧客対応 ・機材管理、作業改善提案　など ※工場停止に合わせた対応（週末・休日出勤）が発生する場合がありますが、事前にスケジュール調整が可能であり、振替休日の取得も徹底しています。 ■入社後の流れ ご経験に応じて業務をお任せしますが、初期は当社の製品特性や作業フローのキャッチアップを目的に同行期間を設けています。その後は担当顧客を持ち、主体的に現場をリードいただく想定です。資格（玉掛・フォークリフト・小型クレーン等）についても必要に応じて取得支援を行います。 ■職場の雰囲気 少数精鋭の組織（メンテナンススタッフ2名・事務1名）であり、裁量を持って業務に取り組める環境です。現場ごとのスケジュールが明確なため、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリア・やりがい 多様な機器・現場に対応する中で専門性をさらに高めていただけます。単なる保守業務に留まらず、顧客との関係構築や業務改善にも関与できるため、技術者としての市場価値を高められる環境です。将来的には拠点運営や後進育成など、より上位の役割を担うキャリアパスも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市五月町17-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外で喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～277,000円 ＜月給＞ 248,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・スキル・資格を確認した上で決定いたします。 ※賞与、残業手当などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：3.5か月 ■手当：皆勤手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県沼津市双葉町9-112号
    • 設立 1962年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県/沼津市】プラント建設の現場施工管理者（将来の部長候補）UIJターン大歓迎
      ≪UIJターン大歓迎／Web面接応談／諸手当は当社規則・規程による／提携保育園あり≫ ■採用背景：同社ではもともとエンジニアリング部がお客様の工場の機械据え付けを行っていましたが、今回、事業拡大と販路拡大のためお客様のプラント設備の導入にもお力添えをしたいと考えており、プラントエンジニアの部長候補を募集します。ご入社を頂く方にはプレイングマネージャーとしてお客様との折衝から見積作成、現場の管理の業務までお任せします。自身で考え行動いただくため自己管理能力が求められますが、お客様の開拓をはじめ裁量は非常に大きく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・プラント建設の現場施工管理者 ・客先との折衝、見積もり、現場管理等 ※各プラント現場での業務がメインになるので、長期出張を要するお仕事です。 ■組織：現在40代の社員2名で取り組んでいます。2名とも中途入社の社員ですが、入社20年以上のベテランも活躍をしています。今回ご入社いただく方には2名のメンバーのマネジメントに加え、第一線で営業活動や現場管理をお任せします。 ■同社の強みと事業展開： （1）競合優位性…同社は重量物に特化した物流会社であり、大型機械（トラック1台では積めない程度）を輸送しています。運ぶのみならず、特殊車両で輸送後に取引先の工場に設置も行っています。そのため、高いノウハウやスキルが必要とされ、期待値を超える付加価値を供給しています。工業系が得意で部品や製品に関する3PLノウハウに知見があることは、同社独特の強みです。 （2）今後の展望…同社は産業用機械や重量物の梱包輸送保管、据付も一貫して行うエンジニアリング物流を行っています。拠点としては、茨城県坂東市、山梨県河口湖町、神奈川県相模原市にも物流センターを新設し、国内7拠点で工業・食品を中心に3PL事業を展開し、トータルサービスにより取引先の問題解決に取り組んでいます。加えて、東海地区を中心に関東から関西までをカバーした物流インフラ構築に向けて、積極的に拠点を展開しています。さらには国内にとどまることなく、海外において、タイに2拠点を展開し、タイを中心として近隣諸国への物流インフラ構築を計画しています。
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング本部 住所：静岡県駿東郡長泉町東野字八分平29番2　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、職種、年齢、経験等により決定します ■昇給：年1回（6月） L　月あたり5,000円～10,000円　会社業績・人事評価による ■賞与：年2回（7月、12月）※勤続４ヶ月以上で支給対象 ■期末賞与：会社業績により支給があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士峰建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県沼津市杉崎町6-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/沼津市】建築施工管理■年休120日/転勤なし/地域密着/官公庁案件あり
      ≪沼津市/転勤なし/建築施工管理技士≫≪アットホームな社風≫≪土日祝休み/年間休日120日≫ ■業務内容： 建築施工管理職として設計及び現場管理における下記業務を担当していただきます。 ■具体的には ・現場の見積り積算、そちらに関する付帯業務全般・施工図（作成・チェック）全般・日程、工程管理・施主や協力会社との打ち合わせに関すること ・その他、業務に付帯する雑務等 ・工事現場は、沼津・小山町・御殿場市が中心となります。宿泊を伴う出張は現状ございません。 ■配属先：建築施工部門 建築施工管理技士1級：5名 1級建築士：1名 2級建築士：2名　 ■業務特徴 〇案件については、一般消費者、法人、官公庁などからの受注となります。 多種多様な建築に携わることができます。 例）中学校屋内体育施設改築工事、保育園リニューアル工事、県営住団地の全面的改善事業工事、ファーストフード店舗の新築など <企業hpより>　　http://www.fujimine.co.jp/construction/　 〇残業時間については少なく、18時前後には帰宅できることが多いです。ワークライフバランスが整備された環境です。 〇受注、業績が安定。長年お取引から品質を評価いただき、安定したご依頼をいただける強固な基盤がある、地域密着型の企業となります。 また社風もアットホームで、社員同士の関係性も良好なため、業務上の困り事、相談も可能です。 〇施工現場は、沼津市の近郊、小山町、御殿場になりますので、基本直行直帰での対応も多くなります。県外への滞在型の出張は基本ございません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市杉崎町6-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（昨年実績1か月分）で算出したモデル年収になります。 ■賞与：あり　年2回（前年度実績/年1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキヤ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県富士市大渕2373
    • 設立 1953年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【静岡県富士市】ナイトスタッフ（夜勤なし）◆月9～10日休／残業平均月25h程度／転勤なし
      ■業務内容： 「ポテト」「マミー」での夜間店舗運営業務をお任せします。 主に遅番時間帯のシフトを担い、閉店作業や売上チェックなどを担当します。夜勤ではなく、生活リズムを保ちやすい時間帯での勤務です。 ■業務詳細： 接客や商品の品出しに加え、閉店に向けたレジの精算、売上チェック、施錠などの閉店作業全般をお任せします。 現在は店長が一人で対応するケースもあるため、あなたが入ることで店舗運営の負担を大きく軽減できます。これまでの店舗経験を活かし、夜間の「頼れる責任者」としてご活躍を期待しています。 ■魅力： ・平均勤続年数15.5年と長く活躍している社員が多いです。 ・月9～10日休み、週休2日制など、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・資格取得支援や退職金制度があり、手堅い基盤で自在なキャリアを築けます。 ・お互いにフォローし合える風土で東証スタンダード上場と創業120年の安定基盤と研修充実の点から多彩なキャリアが叶います。 ■キャリアパス： ・当社では、各店舗での売場経験後、希望や適性に応じて店長だけでなく、本部スタッフとしてのキャリアも選べます。他業態や他部門への異動も申請可能で、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ナショナル社員（転勤あり）の選択もあり。1年目から担当売り場を持ち、2～3年目には主任に昇進する社員もいます。店長やエリアマネージャーなどのポストが豊富。手当充実＆高収入。20代の店長も活躍中です。 ■企業の特徴： 当社は創業120年の安定基盤を持ち、東証スタンダード上場企業として確固たる地位を築いています。未経験歓迎の研修制度が充実しており、資格取得支援や賞与年4回、退職金制度など待遇も抜群です。地域に根差した運営を続け、お客さま第一主義を貫いてきた同社で、あなたも共に成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県富士市、富士宮市、沼津市のPOTATO 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2か月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】工場(惣菜)のラインチーフ候補／週休2日(シフト制)／製品企画にも携われる
      ～裁量大きく働ける/新商品企画にも携われる/ディスカウントストア「エスポット」や食品スーパー「POTATO」、業務スーパー(ＦＣ)を運営～ ■業務内容：自社工場にて同社スーパーのエスポット(19店舗)、ＰＯＴＡＴＯ(15店舗)などで販売する惣菜製造の全般をお任せしていきます。 ・月次、中期生産計画立案 ・進捗管理、在庫管理、納期調整 ・生産性向上プロジェクト推進 ・新入社員教育 ※製造現場の各ラインのチーフ職として、現場での調理や調理指導、メンバーへの指示出し、進捗管理、納期管理を行います。 ・店舗からの問い合わせ対応 ・役員会などの会議出席における資料作成 ・商品開発における企画案に対する意見交換、製造工程立案　など ■業務の魅力： ・「エスポット」「POTATO」等で販売される惣菜の製造をお任せします。同社は食材にもこだわり、地域の皆様に満足いただけるクオリティを提供しています。 　「エスポット」(19店舗)、「ＰＯＴＡＴＯ」(15店舗)と多くの店舗にて販売される総菜を製造するため、責任感はありますが、その分やりがいも大きいです。 ・ラインのチーフとして、総菜製造における工程の改善や、新商品の企画にも一部携わっていただきながら裁量大きく、週休2日を確保しながら働けます。 ■同社の特徴： 1800年の創業以来、同社は常に「信頼・利益・感謝」を旨とし、一貫して顧客第一主義に徹した事業展開を行っています。そのため、しっかりとした顧客基盤があります。消費経済の成長とともに拡大し、1964年よりチェーンストアー化を開始しました。現在では、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市大渕2373 勤務地最寄駅：JR身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ニッキ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市足高292-40
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】機械設計技術者※段ボールの製函機メーカー/ニッチトップ/業績好調
      • NEW
      当社は70年近く板紙、段ボール自動製函機（自動で針金止箱、糊貼箱、組み込み箱を作る機械）及び包装システムの専門メーカーとして、国内の一流食品メーカーや玩具メーカーなどに機械を納入しています。当社工場にて、二次元キャドを使って、段ボール／板紙の製函機械（針金止／糊貼機／組み込み箱を作る機械）及び包装システムを設計を主として従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・受注生産の為客先との打合せ、納入後の機械改造、クレーム対応に係る出張、社内において現場（組立／部品加工等の業務）作業、その他、上記に付帯する作業 ※納品時やメンテナンス業務時に月に７～10日位の出張があります 機械は、全て完全オーダーメイドでお客様の要望を聞きながら自分達で考え、話し合い、創意工夫しながら製函機械を製作しております。自社で機械設計から電気設計（ハード・ソフト）、部品加工、機械組立まで一貫生産しています。 ■採用背景： 設計職のベテラン社員が定年退職により採用します。昨今ではネット通販の引き合いが多く、ポスト投函用の浅い箱を製造する機械の受注が増えています。この技術を持っているのは同業でも数少なく、静岡県内には同社のみです。また、梱包用の箱は利用する業種が幅広いことや、脱プラスチックなどの社会問題も同社にとっては追い風となっており、今後も多くのお客様からご相談いただけます。自分達で作った機械で製造した箱にお客様の製品が入り全国に流通、店頭に並んだときは非常にやりがいのが感じられる仕事です。大量生産ではなく、一台一台オリジナルの機械を納品できることも、魅力の一つです。同社の製造チームのメンバーとともに技術力を磨きませんか？ ■組織構成： 同社には18名の社員がおり、配属先の設計業務担当は2名が活躍中(64歳、45歳)その他、電気・組立分野に分かれていますが、細かく分業していないので、手が空いているときは他の部門をサポートすることもあります。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■有給取得について： 当社では有給取得を促進しており、半休・全休の有休を前日申請で取得することができます。 ■入社後の流れ： 社長研修→製造部門でサポート業務→現場配属(設計分野でのOJT指導)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高292-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 ＜月給＞ 228,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1,500円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：290,000円～460,000円） ※昇給・賞与は業績及び能力によります。業績の良い年度は決算賞与あり。 <モデル年収> 30代(設計職・入社5年目)：370万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県沼津市大岡2759
    • 設立 1962年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】※転勤無※未経験歓迎※土木の施工管理職 ／残業ほぼなし／地域密着、街の何でも屋
      ～地域社会のライフラインを支える総合工事業者／資格取得支援や安定した経営基盤／安全管理を徹底した働きやすい環境～ ■採用背景／お任せしたいミッション： 当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により、公共事業などの道路工事の受注が伸びています。今回の採用では現場監督や現場管理ができる方の採用を考えています。 ■業務内容： 公共の土木工事を請負う当社にて、施工管理として現場ごとの作業の計画をし現場作業員に指示、経過報告や完成までの管理を行っていただきます。 ・施工スケジュール管理 ・現場の安全管理 ・人員管理（外注先あり） ・報告書など必要書類の作成 ・測量補助　等 ■就業環境： 残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■教育制度： 未経験からでも施工管理技士になるための資格の補助が充実しています。今後のキャリアのために資格を取りたいという意欲があれば企業負担で資格取得のための学校に通えます。当社の従業員の方は補助制度を利用をして様々な資格取得のために自己研鑽しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡2759 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月25日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業ほぼなし ■賞与あり ■年収例：30代平均500万円以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社山田自動車

    自動車ディーラー
    静岡県沼津市東間門144
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】鈑金塗装担当/正社員/転勤なし　
      ■担当業務 当社にて鈑金塗装をご担当いただきます。　 鈑金塗装の仕事は、事故や経年劣化などで傷んだ車の外装を「安全に・きれいに・安心して乗れる状態」に戻すことが目的です。 事故やこすり傷などで「車のボディがへこんだり、ゆがんだ部分」を直します。 鈑金で形を整えた後、「色とツヤを元通り、もしくはそれ以上」にする塗装の仕事です。 ■組織構成 現場は２名体制で運営しております ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 株式会社山田自動車は、お陰さまで、2025年7月、創業から70年を迎えることができました。 この長い年月は、ひとえにお客様のご支援とご厚情の賜物であり、ここまでバトンをつないでいただいた、関係業者の方々と諸先輩方のご尽力の証と、深く感謝申し上げます。 　1955年の創業以来、生活や産業に欠かすことのできない「自動車」のメンテナンスに真摯に向き合い、培ってきた整備実績と技術力をもとに、法人車両を中心とした地域の車両を支えてまいりました。 　これからも安心と安全を提供し、地域社会のインフラを守り続けることで、人々の暮らしと事業活動に貢献してまいります。 　近年では、環境に配慮した、ハイブリッド車や電気自動車の「次世代自動車」の整備にも対応していくため「特定整備事業所」としての認証をいち早く取得。企業としても、環境を考慮した「エコアクション２１」を取得し、すでに１０年以上運用をしています。「環境に優しい自動車整備事業場」「優良指定自動車整備事業場」を中部運輸局より５期連続受賞し、今後もSDGsの観点を取り入れた地域に必要とされる企業作りを進めていきます。 　お客様のパートナーであるお車を「安心」してお乗りいただき、その先々での「笑顔」を創造するため、我々は「技術」「知識」と「人間性」を磨き、これから先の100年企業となるため、お客様の笑顔と共に、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市東間門144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤工務店

    ゼネコン
    静岡県沼津市大諏訪885
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津市】建築施工管理※一般住宅～地域のシンボルとなる建物まで／幅広くカバーする技術力に強み◎
      1970年の創業から沼津に根付いて実績を積み重ね、建築工事の仕事だけでなく『未来づくりカンパニー』である当社にて建築施工管理の業務をご担当いただきます。 『まち（地域）の未来を創造する』をキャッチにお客様の未来を共に想像し具体化していくことが私たちの仕事です。開発や企画業務なども積極的に行い、まちづくりの担い手として地域に貢献しています。 ■具体的には 一般住宅から、病院、工場、ホテル、マンション、公営住宅などの建築工事の施工、安全、工程などの工事管理業務を一緒に行っていただきます。 ・9割以上は元請け案件 ・仕事のエリアは沼津市内を中心に、静岡県東部地域です。 ・着工から完成まで半年から１年程度の期間が多く、複数人で担当していただきます。（2人体制で1人は資格保有のベテラン、1人は若手） ・現場管理用タブレット端末、専用パソコンを支給しますので、工事管理に役立てることができます。 ・最近ではBIMの講習会も社内で実施し、お客様と共に建築することの楽しみを分かち合える試みをしています。 ・出勤後は１人１台の社用車があり、現場まで通勤します。 ・４週８休以上の休みとなるように年間休日を決めています。 ・基本週休２日（第１土曜日のみ出勤） ・月の残業時間は3０時間以内になるようにしています。 ・ペアで現場に入る場合は相談の上業務時間や振替休日を調整しています。 ・２回の賞与以外に決算賞与を設定しています。 ・木造、鉄骨、鉄筋コンクリートと様々な案件に携わっていただけるためスキルアップにつながります。 ■組織体制・配属先について 施工管理の担当者は12名在籍しています。 20代から50代まで幅広いメンバーで構成されています。 メンバーのうち9名が施工管理の資格を保有しており社内でも資格の取得を推奨しております。 ■資格手当について 建築施工管理（建築士）1級10,000円　2級3,000円 ※1級取得時にはお祝い金を支給しています。 ■施工事例 沼津市消防本部・沼津北消防署、県営住宅原団地整備事業 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪885 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 377万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏、冬 ■資格手当：各種施工管理技士・建築士1級：10,000円、2級3,000円 ■残業代30H分（想定）を含めた金額が想定年収438万～490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モビリティ遠鉄株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-3-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】自動車整備士※遠鉄Gの安定基盤／月の平均残業10H程度／年休116日＋有休5日以上
      ～「今よりいい環境で整備士を続けたい」方にピッタリの職場です～ ◎転勤なし×遠鉄グループで地域に腰を据えてキャリアを描ける ◎月平均残業10時間程度／勤怠管理を徹底し、無駄な残業ナシ ◎工具代は会社負担／作業着も会社負担で支給！クリーニングも会社負担！ ◎連休・土日休みも取得可能 ◎スポットクーラーを整備士ごとに設置、快適な職場環境 ◎遠鉄グループの各種優待有×インセンティブ（店舗目標達成時）の支給あり ■業務内容： スズキ正規ディーラーとして新車・中古車の取り扱いや車両整備を行う「スズキモビリティ遠鉄　静岡南店」にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇納車整備 ◇定期点検 ◇車検整備 ◇一般修理 ◇お客様への説明（点検・整備箇所について） ◇営業やフロントとの連携 ■仕事の魅力： ◎1日当たりの対応台数は平均3台前後⇒無理なく、1台1台にしっかり向き合える環境です。 ◎工具代は会社負担／作業着も会社負担で支給！クリーニングも会社負担！作業に集中できる環境を整備しています。 ■配属先情報： ≪組織構成≫ 営業の男性4名、エンジニアの男性2名、事務の女性1名という内訳です。 ≪店舗の特徴≫ スズキの正規ディーラーとして30年以上地域に根ざし、事業運営を行ってきた実績があります。長期的なお付き合いをしているお客様も多く、地域のお客様から選ばれる店舗です。 ■当社について ・2023年4月より、鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開する【遠州鉄道のグループ】の一員となりました。 ・1967年に創業、「バイクのアオヤマ」ブランドとして50年以上にわたり静岡県内で二輪事業を運営する一方、四輪事業としてスズキ車の販売・点検・整備・保険まで一貫してサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ スズキモビリティ遠鉄　静岡南店 住所：静岡県静岡市駿河区有明町3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～336,000円 ＜月給＞ 220,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定賞与・時間外手当10時間分・店舗目標達成によるインセンティブ含む ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■インセンティブ（店舗目標達成により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津／転勤無】ディーラー法人営業（既存顧客向け）◇スズキ正規ディーラー／遠鉄グループ◇
      • 締切間近
      ～1967年創業の安定企業／2023年に遠州鉄道グループ加入／既存営業～ ■業務内容： スズキ正規ディーラーである当社にて、既に取引がある法人顧客へのルート営業をお任せいたします。お客様との関係性を構築し、長いおつきあいをしていただくことがミッションとなります。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客先への納車や車両の引き取り ・上記に関わる事務作業 など ＜問い合わせの例＞ 「カタログを送ってほしい」 「この車種の納期はいつ頃ですか」 「新型車について知りたい」　など ※簡単な問い合わせであればその場で答えたり、場合によっては後日、資料を持って直接訪問したりすることもあります。 ※問い合わせをいただくのは販売店のため、担当者も車に関する知識を有しており、スムーズに話を進められます。 ■組織構成： リニューアルした綺麗なオフィスで、30代～50代まで幅広い年代が活躍中です。遠州鉄道グループの一員として、安定した経営基盤のもと安心して働ける環境です。 ■魅力ポイント： ・新規飛び込みなし お任せするのは、当社と既に取引のある法人からの問い合わせ対応などのルート営業で、新規飛び込みはありません。扱うのは人気が高い“スズキ車”です。 ・風通しの良い社風 現在は“第2創業期”として体制を整えている真っ最中です。困ったときには自然と声をかけ合える、明るくあたたかい雰囲気があります。人との距離が近く、気軽に相談しながら進められるチームワークの良さも魅力です。 ・充実した育成体制 入社後は、仕事の流れや販促方法を先輩社員に同行して学んでいきます。これまでの経験に応じて、３ヵ月～６ヵ月程度かけて覚えていただく予定です。慣れてきたら徐々に先輩の顧客を引き継いでいきますが、独り立ち後も、近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ・キャリアアップを目指せる 将来的には法人営業としてのキャリアアップはもちろん、店舗運営などのポジションにもチャレンジできます！
      ＜勤務地詳細＞ スズキモビリティ遠鉄　沢田店 住所：静岡県沼津市西沢田138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～336,000円 ＜月給＞ 220,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・20代：年収400万円前後（1年目）＋インセンティブ ・30代：年収400～500万円台＋インセンティブ ・40代：年収500～600万円台＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモエ自工

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    静岡県沼津市一本松737-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【静岡／沼津】クレーン・高所作業車の点検・修理スタッフ◇年休127日／残業20時間程
      • NEW
      ～職種未経験＆業種未経験の方、自動車整備士免許のある方大歓迎！やる気重視！未経験でもノウハウを身に付け、スキルアップできる環境／転勤なし／残業少なめ／マイカー通勤OK(駐車場完備)／プライベートとの両立◎～ ■職務概要： 移動式クレーン・クレーン付トラック・高所作業車などの建設機械の販売・買取・レンタル・修理点検を行う当社にて、整備業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・移動式クレーン、カーゴクレーン等の建設機械車輛の修理、整備 ・車検、年次点検等の法令点検業務 ・クレーン検査、特定自主検査等の各種検査業務 ・サービスカーによる出張修理など ・大規模な事故（クレーン転倒など）や災害の場合は、現場出張サービスを行う場合があります。 ■組織構成： 現在、30代～60代まで9名の男性で、整備業務を行っています。未経験からの中途入社も多く在籍しており、ご活躍いただいてます。 ■入社後の流れ： 入社後は3か月間、座学での研修を予定しています。研修後は先輩スタッフが実際の業務を通して、OJT指導を行います。一から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心くださいね。 ■働く環境： ◎残業：月平均20時間程度で、定時退社も可能です。恒常的な残業は想定していませんので、メリハリをつけた業務設計が可能です。 ■会社の特徴： 日本３大クレーンメーカーより指定サービス工場に認定されています。全国でも有数の伝統あるサービス工場です。クレーンの修理から販売、レンタルまで幅広く業務を行っております。社員一人一人の考えを大切に、尊重し、自らの意思で仕事に取り組めるような、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市一本松737-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（前年度実績1月あたり3,000円～15,000円） ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【静岡／沼津】建設機械（クレーン・高所車）の法人営業◇転勤無／年休127日／残業20H程
      • NEW
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！やる気重視！性別・年齢不問！既存顧客との深耕営業がメイン／転勤なし／ノルマなし／残業少なめ／マイカー通勤OK(駐車場完備)／プライベートとの両立◎～ ■職務概要： 移動式クレーン・クレーン付トラック・高所作業車などの建設機械の販売・買取・レンタル・修理点検を行う当社にて、顧客対応・アドバイザーをメインにご活躍いただきます。 入社後は既存営業をお任せ致します。 ※既存のお客様先への御用聞きや訪問等を行い、ニーズが出たタイミングで任せてもらえる関係性を築いて頂くことを期待致します。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・特殊建設機械の定期点検スケジュール管理・連絡対応 ・修理やメンテナンスの見積書作成 ・特殊建設機械の販売、レンタル業務 ・機械メンテナンスなどのアフターサービス ・既存顧客先との関係性を築き、御用聞きが基本となります。人との円滑なコミュニケーションを通して、情報提供や収集、お客様の要望に沿った提案力も大切になる業務です。 ・基本的には沼津本社での勤務ですが、伊豆韮山営業所との往来も発生します。 ・個人目標やノルマなどは設けていません。出張もほとんどありません。 ■入社後の流れ： 現在、本ポジションのメンバーがいない状況ですが、各セクションの担当者からそれぞれの業務のレクチャーを行いますので、ご安心ください。社内でも多くのスタッフとの関りもありますので、わからないことは素直に聞いて、業務の習得に励んでいただきたいです。 ■働く環境： ◎残業：月平均20時間程度で、定時退社も可能です。恒常的な残業は想定していませんので、メリハリをつけた業務設計が可能です。 ■会社の特徴： 日本３大クレーンメーカーより指定サービス工場に認定されています。全国でも有数の伝統あるサービス工場です。クレーンの修理から販売、レンタルまで幅広く業務を行っております。社員一人一人の考えを大切に、尊重し、自らの意思で仕事に取り組めるような、風通しの良い社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市一本松737-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（前年度実績1月あたり3,000円～15,000円） ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレイ

    水産・農林・鉱業
    静岡県沼津市志下345-33
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／沼津市】倉庫作業・配送スタッフ※未経験からの入社多数／学歴不問／面接1回／基本定時退社
      ＜沼津で長く働きたい、プライベートも大切にしたい、そんな方にピッタリ＞ ＜有給も気軽に取れる安心＞ ＜若手も活躍中／元接客業、元漁師など未経験からの入社実績がほどんどです◎＞ ■仕事内容： 【冷凍水産物の入庫／積み込み作業、近隣への配達をお願いします。／配達先は遠くても30分圏内／身体を動かしたい方にはピッタリ】 ■具体的には： ・大型冷蔵庫内への入庫作業 ・出荷のためトラックへの積み込み作業 ・近隣の取引先への配達 ・冷凍の魚を扱います。 ・入庫／積み込み作業はフォークリフトも使います。 ・配達先は沼津市内。1日10件ほどまわります。遠くても30分圏内です。 ■入社後の流れ： （1）先輩について、入庫から積み込みまでの一連の流れを覚えていきましょう。 （2）先輩に同乗して、配達場所、配達の流れを覚えます。その後、先輩のフォローのもと実務を通して覚えていきましょう。 （3）先輩の補助をしながら、冷蔵庫内の作業について学びます。 ・未経験でも1年あれば、ひとり立ち可能です。 ■ある1日の流れ： 【午前】 ・大型冷蔵庫内への入庫作業 【午後】 ・トラックへの積み込み作業、配達 ・基本定時退社です。 ・仕事後に時間があるので、プライベートも充実できます。 ■会社／仕事の魅力 【雰囲気が良いから仕事がしやすい】 ・工場長1名、倉庫作業スタッフ4名の体制です。ベテランはもちろん、20代、30代の若手も活躍中。元接客業、元漁師など未経験スタートのスタッフがほとんどです。 ■働き方のポイント： 【有給取得のしやすさも抜群】 ・日曜日や金曜日に有給を使って、金土、土日のように連休可能です。 ■この求人のポイント： ・1925年から沼津に根付き、総合水産物卸売商社として多くの実績を誇る『大信水産グループ』の一員として、冷蔵倉庫業をメインで行っている私たち。おかげさまで業績は好調で、安定した経営を続けています。 ・今回募集するのは、倉庫管理スタッフ。冷凍の水産物を保管したり、必要とするところへ届けたりする、大切な役割を担うポジションです。プライベートも大切にできる働き方ができ、未経験でも始めやすいですよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市志下345-33 勤務地最寄駅：沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■大信グループ業績に応じ特別賞与あり ■通勤手当、精勤手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■大信グループ業績により7月に夏季特別賞与を支給 ■通勤手当、精勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成建設

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県沼津市大岡1540-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【世田谷／転勤なし】不動産管理職 ◆グッドデザイン賞多数受賞／年月を経てもなお、価値のある建築を創造
      • NEW
      ～建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実～ ■業務概要： 同社の建設した300棟以上にのぼる賃貸マンションに対する入居者サービス全般を行っていただきます。また、マンションオーナー様との折衝、物件管理システムを利用した入居斡旋、不動産売買・仲介などを行って頂きます。 同社は、「一括管理型」のサービスを提供しているため、オーナー様から賃貸不動産の管理業務を全て委託されており、本採用者の方が、建物管理や入居者管理などの管理業務を行う形となります。 入居者の方がスムーズに入居するための手続き業務、快適に暮らせるような環境面のサポート、また修繕やリフォームの打ち合わせをオーナー様に代わり行います。 ■業務詳細： 担当物件の各業務を一貫して行います。 (1)平成建設で賃貸マンションを建てられたオーナー様の代わりにマンションの管理・運営全般をお任せいたします。家賃査定、入居者募集、マンション管理、リフォーム提案等となります。 (2)賃貸マンションのマーケティング、間取りきめ、家賃査定、設計部・工事部とのミーティングなども行います。 不動産オーナー様の収益を最大に、リスクを最小に運営することがミッションです。賃貸マンションのマーケティングから間取り・家賃査定、設計部・工事部とのミーティング、入居希望者に向けたプロモーションの企画・実施、不動産仲介会社へのアプローチ、マンション管理、改修工事の提案まで、トータルに関わります。
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 32歳・主任…年収560万円（月収35万円） 40歳・課長代理…年収780万円（月収48万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市／転勤なし】人事労務◆グッドデザイン賞多数受賞／年月を経てもなお、価値のある建築を創造
      ～建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実／顧客満足度95％以上／平均有給取得日数12.3日（2023年度）～ ■仕事内容 ・人事業務、労務管理などの業務 ・入社後のフォローアップおよび労務領域全般 ・採用業務全般の企画立案と実行 ・就業規則の更新、労働条件書や契約書の作成 ・社内イベントや各種研修、新制度の企画・運営 ・安全衛生管理業務全般の推進 ・人事業務を通じた組織活性化のサポート ■キャリア形成 風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入しています。 働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価を実現しています。 その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります。 ■当社の特徴： （1）建築工程の内製化 営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも取り上げられています。 （2）高級路線を行く企業 富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 （3）毎年増益を達成 職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートベル

    自動車ディーラー
    静岡県沼津市岡宮1266-87
    • 設立 1984年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡市】自動車整備士◆資格があれば実務不問／研修充実で安心／残業月平均13H／長期休暇あり
      ～安心して成長できる／静岡県内で14店舗を展開している地域密着型の自動車買取・販売会社／産前産後・育児休業の取得実績あり～ ■業務内容： ・お客様のご希望を伺い、整備・点検・修理 ・販売車輌の点検・消耗品交換・コーティング作業・洗車等 ・入庫管理 ■オートベルの研修： 新卒社員を以下内容で研修し続けておりますので、中途採用においても未経験者が成長し続けられるノウハウが当社にはあります。 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とはどのようにやるのかを実車を前に学ぶ「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 ・一人前になる為の道が見える「スキルチェックシート」 上記を通じて、メーカーも知らなかった新卒入社社員が、数ヶ月後には現場の第一線で活躍してます。 ■当社について： ・当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ・中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 ・「うきうきワクワクする会社をつくり、『いい会社』＝『一生をたくせる会社』をつくる」という明確な理念を掲げています。これは、従業員が楽しさやワクワク感を味わいながら働くことを重視し、「いい会社」であることが一生にわたって働く価値があると結びつけられています。組織のアイデンティティーとして、「いい会社」であることを掲げ、将来のありたい姿として「いい会社だね」と心から言われることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オートベル　静岡流通通り店 住所：静岡県静岡市葵区沓谷6丁目19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 311万円～529万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,400円～278,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,400円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5～3ヶ月分を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月～5ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【静岡県東部エリア】自動車総合商社の営業（店舗での接客）◇研修充実◇残業月平均14.6H
      ＜反響営業、提案営業がメイン／残業少なめ・1日30分～1h程度／未経験の方も安心の分野ごとの手厚い研修あり／静岡県内14店舗展開・地域密着型の自動車買取・販売会社＞ ■業務内容 ◇来店された方の接客応対 ◇既存顧客フォロー　 点検・車検・保険更新時期の電話案内 など ◇買取車の洗車　 ネットオークション用の写真撮影のため ◇各種書類作成・手続き ◇自動車の査定　など ■当ポジションの特徴 ◎新規飛込み営業や個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指していますので、競争やノルマでピリピリ、ということはなく、皆がフォローし合いながら楽しく働いています。 ◎安定の固定給で、経験や実績により昇格・昇給で基本給アップします。頑張りはしっかり評価します。 ■オートベルの研修 新卒社員を以下内容で研修し続けており、中途採用においても未経験者が成長し続けられるノウハウが当社にはあります。 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とはどのようにやるのかを実車を前に学ぶ「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 ・一人前になる為の道が見える「スキルチェックシート」 上記を通じて、メーカーも知らなかった新卒入社社員が、数ヶ月後には現場の第一線で活躍してます。 ■当社について ◇当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ◇中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 ◇「うきうきワクワクする会社をつくり『いい会社』＝『一生をたくせる会社』をつくる」という明確な理念を掲げています。これは、従業員が楽しさやワクワク感を味わいながら働くことを重視し、「いい会社」であることが一生にわたって働く価値があると結びつけられています。組織のアイデンティティーとして、「いい会社」であることを掲げ、将来のありたい姿として「いい会社だね」と心から言われることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートベル　富士旧国一店 住所：静岡県富士市伝法3740-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートベル　沼津ぐるめ街道店 住所：静岡県沼津市岡宮1266-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オートベル　三島店 住所：静岡県駿東郡清水町玉川104-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～377万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,800円～235,200円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,800円～290,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5～3ヶ月分を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月～5ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドゥシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県三島市玉川465-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／三島】POS・店舗向けシステム開発エンジニア◇大手直請／転勤無／年休125日
      ■採用背景： 事業拡大に伴い、採用を考えております。 現在、業務アプリケーションの受注が中心となりますが、今後、webアプリケーション開発もしっかり行っていきたいという企業の方針となります。 ■担当業務： POSシステムの開発／評価 ■詳細： お客様からのPOSシステム開発要求に対して、設計から検査までの開発工程のいづれかの業務を担っていただきます。詳細については、機能追加がメインで、実際にお店で動いているPOSに対してカスタムを行います。また、運輸業やスーパーで使用されるようなバーコードプリンタの開発をしています。印字コマンドの解析処理の開発や評価試験を担当していただきます。 ■一日の仕事の流れ： (09:00)出社⇒(09:15)社内ミーティング⇒(10:00)設計書作成⇒(12:00)お昼⇒(13:00)客先レビュー⇒(15:00)改善資料作成⇒(17:00)客先への進捗報告⇒(18:00)退勤 ■特徴・魅力： 大手メーカー直請による安定経営です。単独派遣はほとんどございません。セキュリティー上、請負業務もございますが、プロジェクトチーム全員でお客様先へ訪問しますので、きちんと評価も致します。 ■組織体制について： POSシステムやバーコードプリンタなどの開発をしている開発部とPOSシステム、サーバー機などの評価を行っている評価部で構成されています。 開発部は1～5グループ、品証部は1～2グループまであり、それぞれの業務に特化した編成になっております。 グループ内は、さらにチームで分かれており１チームあたり約5～10名の人数となっております。案件の終了のタイミングでチーム移動やグループ移動、部署の移動も可能性としてはありますので、様々な経験を積みスキルアップできる環境です。 ■配属部署について： 経験やスキルを考慮して、配属部署をご決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市玉川465-1 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～310,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／葵区】POSシステム開発エンジニア（設計～評価）◇大手直請／転勤無／年休125日
      ■採用背景： 事業拡大に伴い、採用を考えております。 現在、業務アプリケーションの受注が中心となりますが、今後、webアプリケーション開発もしっかり行っていきたいという企業の方針となります。 ■担当業務： POSシステムの開発／評価 ■詳細： お客様からのPOSシステム開発要求に対して、設計から検査までの開発工程のいづれかの業務を担っていただきます。詳細については、機能追加がメインで、実際にお店で動いているPOSに対してカスタムを行います。また、運輸業やスーパーで使用されるようなバーコードプリンタの開発をしています。印字コマンドの解析処理の開発や評価試験を担当していただきます。 ■一日の仕事の流れ： (09:00)出社⇒(09:15)社内ミーティング⇒(10:00)設計書作成⇒(12:00)お昼⇒(13:00)客先レビュー⇒(15:00)改善資料作成⇒(17:00)客先への進捗報告⇒(18:00)退勤 ■特徴・魅力： 大手メーカー直請による安定経営です。単独派遣はほとんどございません。セキュリティー上、請負業務もございますが、プロジェクトチーム全員でお客様先へ訪問しますので、きちんと評価も致します。 ■組織体制について： POSシステムやバーコードプリンタなどの開発をしている開発部とPOSシステム、サーバー機などの評価を行っている評価部で構成されています。 開発部は1～5グループ、品証部は1～2グループまであり、それぞれの業務に特化した編成になっております。 グループ内は、さらにチームで分かれており１チームあたり約5～10名の人数となっております。案件の終了のタイミングでチーム移動やグループ移動、部署の移動も可能性としてはありますので、様々な経験を積みスキルアップできる環境です。 ■配属部署について： 経験やスキルを考慮して、配属部署をご決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区日出町10-15 SOZOSYA日出町ビル3F-A 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線 線／日吉町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～310,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エキスパートパワーシズオカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県沼津市御幸町17-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【愛知県／WEB面接可】システム開発PL・PM～年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～
      • NEW
      ～勤務地は選択可能・東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています～ ■事業の魅力： 静岡・愛知で自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い地域密着型の人材サービス企業です。 ■ミッション： PL・PMとしてエンドユーザー様との折衝やシステム開発など幅広い業務をお任せいたします。 製造業のお客様が多いため、製造業向けのプロジェクトも多くございますが、他にも人事管理向けのシステムなど幅広い案件を持っておりますので、PL・PMとしても幅広い業界のプロジェクトに携わり、スキルアップできるポジションとなっております。 ■概要： 東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・SEとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■特徴： 今までの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。またクライアントにとって切っても切り離せない企業で有る同社は、リーマンショック時もほとんど影響がなく、クライアント先の社員と共同で作ったフットサルチームでは、会社の垣根なく休日に一緒に汗を流しております。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／未経験歓迎】ソリューション営業◇ITとエンジニアへのプロジェクト提案
      ～組織全員が『求職者の為に、顧客の為に、同僚の為に』を大事に考えているので、いつも助け合い、成長し合える環境です～ ■業務内容： ・既存クライアント中心の営業活動、勉強会企画運営 ・定例会の運営、チーム化・受託化の提案等 ・エンジニア社員の労務管理・定期フォロー ・エリア：清水・静岡の弊社の拠点 ■入社後について： ・現場の先輩社員に同行をして頂きながら、業務の一連の流れをご理解いただきます。また派遣法など業務に必要な知識なども、丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■業務のやりがい： 顧客と求職者の架け橋となり、”企業には良き人財”を、”働く人にはやりがい”を提供するお仕事です。大変な部分もありますが、社会から必要とされている仕事で尚且つ、多くの感謝を頂けるお仕事でとてもやりがいがあります。 求職者と直接お会いしているスタイルだからこそ、求職者の希望している環境をしっかりと理解する事ができ、顧客側も求めていたスタッフの提案を受ける事ができ、よりマッチングが高いサービスをご提供できます。 ◇身に付くスキル◇ 製品開発の流れ、システム提案力、折衝調整力、法務・労務管理力、コミュニケーション能力 多様な業界知識、マネージメント力、問題解決能力　等々 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 清水設計センター 住所：静岡県静岡市清水区吉川475-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県内のいずれかの営業所 住所：静岡県内（4拠点：沼津市/清水区/駿河区/島田市）にある営業所への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでのご経験・能力等を踏まえた上で決定致します。 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本設計株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県沼津市足高547-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松市】土木設計／調査測量 ～完全週休2日制／官公庁取引90％以上／福利厚生充実／残業20h以下～
      ＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数13.6日／水曜日ノー残業デー＞ ■仕事内容： 土木技術者として官公庁発注の業務に携わっていただきます。 ＜メインでお任せする業務＞ ・道路、橋梁、河川・砂防、防災施設、上下水道施設、都市景観などの計画・設計 ・その他、上記に付帯する点検・調査・積算業務 ・地質調査等 変更の範囲：：当社業務全般 ■職務の特徴： ・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務（橋梁点検、施設点検、道路防災点検など）や構造物の長寿命化に関する設計業務（橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など）が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。 ・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： 〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。 （資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修） 〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。 〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。 〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。 ■やりがい： 静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区寺島町17番地 フレクション浜松Ⅰ 103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～380,000円 ＜月給＞ 200,200円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※本人能力を考慮 ■賞与：年3回（8月、12月、4月）※本人能力および業績を考慮 ■資格手当（技術士5万円～、RCCM 1万円～、1級土木施工管理技士・測量士7,000円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】土木設計／調査測量 ～完全週休2日制／官公庁取引90％以上／福利厚生充実／残業20h以下～
      ＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数13.6日／水曜日ノー残業デー＞ ■仕事内容： 土木技術者として官公庁発注の業務に携わっていただきます。 ＜メインでお任せする業務＞ ・道路、橋梁、河川・砂防、防災施設、上下水道施設、都市景観などの計画・設計 ・その他、上記に付帯する点検・調査・積算業務 ・各種測量、測量データ作成業務、ドローンを活用した調査 ・地質調査 ・交通状況調査などの社会条件調査　等 上記の中から、資格・経験を存分に活かせる業務を担当していただきます。 変更の範囲：：当社業務全般 ■職務の特徴： ・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務（橋梁点検、施設点検、道路防災点検など）や構造物の長寿命化に関する設計業務（橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など）が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。 ・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： 〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。 （資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修） 〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。 〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。 〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。 ■やりがい： 静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高547-2 勤務地最寄駅：JR各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～380,000円 ＜月給＞ 200,200円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※本人能力を考慮 ■賞与：年3回（8月、12月、4月）※本人能力および業績を考慮 ■資格手当（技術士5万円～、RCCM 1万円～、1級土木施工管理技士・測量士7,000円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくら工業

    機械部品・金型メーカー
    静岡県沼津市足高134-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津市/転勤無】＜未経験歓迎＞機械加工スタッフ◆20～30代活躍中／夜勤無／土日休み／完全週休2日
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！半導体・電子機器製造装置部品の機械加工／8割が未経験スタート／20～30代が中心に活躍中／夜勤なし／完全週休2日制／土日休み／転勤なし／健康経営優良法人認定～ ■仕事内容： アルミ素材を加工し､身近な家電製品にも使われている電子機器製造装置の部品や､半導体製造装置の部品製造をお任せします。 ▼具体的には… ･機械を動かす前に安全点検 ･PCを使った製品図面の作成 ･段取りの決定 ･加工作業 ･仕上げ(バリ取り)や検査 ▼下記の順番で仕事を覚えます （1）作る製品のことを知る （2）加工するために使う機械に触れる （3）PCでの図面の作り方を覚える （4）検査･仕上げにもチャレンジする ＼★安心の教育体制★／ 得意なこと､向いていること､覚える速度も人それぞれですので、学んだ技術･知識がちゃんとあなたの力になるように同じく未経験から始めた先輩が傍について支えます。若くても10年以上の経験がある先輩がたくさんいます。知識と技術がしっかり身についた先輩から1対1で指導しますので、ゼロからでも成長できる環境です。また、じっくりと人材を育成する方針で、一人前になるまでの期間を設けています。 ＼★働きやすき★／ 土日休みの完全週休2日制です。夜勤はありません。夏季休暇は7～9月に3日間自由に取得可能！3日＋土日を合わせて連休にしたり、3日それぞれ取得も可能です。メリハリをつけ、プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。 ■組織構成： 会社全体では14名の従業員が勤務しており、特に20代後半から30代の年齢層が多いです。製造は50代の工場長、40代の課長・係長、7名の男性スタッフで行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～340,000円 ＜月給＞ 195,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（9月/3月）※会社業績による／最低でも1回あたり1か月分支給（過去1回あたり4か月分支給した実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社土屋組

    ゼネコン
    静岡県沼津市大平666-6
    • 設立 1983年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沼津市】土木施工管理※公共工事メイン／地域密着型の優良企業／残業10h／退職金制度あり／時短OK
      静岡県沼津市を拠点とし、公共工事を中心とした地域密着型の事業に取り組む当社にて、現場監督・施工管理（土木）をお任せいたします。 ■業務内容： 官公庁からの依頼及び民間の工事において、土木工事の施工管理に携わっていただきます。 ・発注者や関係各所との打合せ ・施工計画の作成（工程表の作成、使用資材の選定、施工方法の検討等） ・施工に必要な技術上の管理業務（工程管理、安全管理、出来形管理、写真管理等） など ■施工実績： ・公共工事　沼津土木事務所、沼津市役所発注の土木工事を行っています。 ・民間工事　個人及び企業から依頼された土木工事を行っています。 前年度の公共工事実績　49件 上下水道：23件、道路・舗装・公園：19件、河川：7件 ■採用背景： 当社は静岡県東部の官公庁からの依頼をメインに個人・一般企業からの依頼も含む土木工事を行う会社です。 業績は右肩上がりを続け昨年度には沼津市での建設等級がA級へ昇級したことにより、工事規模が拡大しています。 離職率が低く長期的に働く従業員が多い一方で従業員の高齢化に対して組織の若返りを図りたいと考えており、次世代の中心となって長期的に働いていただける人材を募集しています。 ■当社の特徴： ・１級・2級土木施工管理技士等の資格手当があります。また、資格取得のためにかかる費用（講座等の受講費用、受験費用等）は、会社が全額負担します。 ・令和4年度には、沼津市優良建設工事として当社の工事・技術者が表彰されました。 ・エコアクション21を取得しています。 ■組織風土： 工事に関する意見はもちろん、エアコンの入れ替えやタブレットの導入など、社員の声から労働環境の改善や作業の効率化を行っています。 また、小規模だからこそ個人に任される裁量が大きく、部分的ではなく総合的に経験を積むことができます。 資格取得支援制度を利用し、入社後に1級土木施工管理技士や1級舗装施工管理技術者の資格を取得して主力として活躍する社員もいます。 未経験者でも先輩社員が指導し、ゼロから将来会社を担う人材を育てるために力を注いでいるので、入社後に是非スキルアップを目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大平2060-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～520,000円 ＜月給＞ 200,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、前年実績1カ月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コサウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県沼津市岡宮1463-86
    • 設立 1985年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】Webシステム開発エンジニア（マネージャー／マネージャー候補）◆週2在宅可／年休125日
      ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニークな福利厚生など柔軟な働き方の実現や社員の幸せを考えた制度が整っているため長く働きたい方におすすめです！ ・自社製品・自社サービスの提供など課題解決にとどまらない価値提供！ ■業務内容： Webシステムの開発・導入に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・システム化計画の提案 ・要件定義、アーキテクト設計 ・プロジェクト管理 ※勤務地は応募者様のご希望をもとに決定します。 ■働く環境について： ・入社後はスキル感にもよりますが、入社説明やセキュリティー教育などを実施し、その後現場に出ていただきます。 ・研修制度が充実しており、階層別の研修やUdemyの有料ライセンスを会社で買っているので自己研鑽に励むことができる環境です！ ・部活動や同好会、社員旅行などもあり、年代関係なく社員同士の仲が良いので相談もしやすい環境です！ ・在宅勤務OKや拠点内は私服OKなど柔軟な働き方が可能な環境なのでのびのびと仕事に取り組むことができます！ ■特徴： ◎当社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、、運輸業、行政向けに業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱い、幅広い知見が積めます。 ◎「社員第一」の企業理念を貫き離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 374万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計4か月分）／決算賞与1か月分 ■モデル年収： ・381万円 入社3年目 一般社員（大卒）（月給238,500円＋諸手当） ・441万円 入社8年目 リーダー（大卒）（月給263,700円＋諸手当） ・545万円 入社13年目 主任（大卒）（月給283,500円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】次世代基盤系エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年
      ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニークな福利厚生など柔軟な働き方の実現や社員の幸せを考えた制度が整っているため長く働きたい方におすすめです！ ・自社製品・自社サービスの提供など課題解決にとどまらない価値提供！ ■業務内容： スーパーコンピュータの構築・運用、データセンタ向けソフトウェア開発に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・スーパーコンピュータのシステム設計、構築、運用 ・データセンター向けソフトウェア開発・OSS調査／開発 ※勤務地は応募者様のご希望をもとに決定します。 ■働く環境について： ・入社後はスキル感にもよりますが、入社説明やセキュリティー教育などを実施し、その後現場に出ていただきます。 ・研修制度が充実しており、階層別の研修やUdemyの有料ライセンスを会社で買っているので自己研鑽に励むことができる環境です！ ・部活動や同好会、社員旅行などもあり、年代関係なく社員同士の仲が良いので相談もしやすい環境です！ ・在宅勤務OKや拠点内は私服OKなど柔軟な働き方が可能な環境なのでのびのびと仕事に取り組むことができます！ ■特徴： ◎当社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、、運輸業、行政向けに業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱い、幅広い知見が積めます。 ◎「社員第一」の企業理念を貫き離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-21-5 C-5ビル 4F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 374万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計4か月分）／決算賞与1か月分 ■モデル年収： ・381万円 入社3年目 一般社員（大卒）（月給238,500円＋諸手当） ・441万円 入社8年目 リーダー（大卒）（月給263,700円＋諸手当） ・545万円 入社13年目 主任（大卒）（月給283,500円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタ工業

    その他
    静岡県沼津市石川621-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】機械オペレーター／横中ぐり盤操作・単品加工中心◆最新設備導入◆安定した受注基盤
      【1988年設立／産業用機械部品メーカー／単品加工が中心／高い技術力・最新設備で安定成長／精度にこだわるものづくり環境です】 ■業務概要 当社は静岡県沼津市に拠点を置き、旋盤加工・研磨加工・ミリング加工などを通じて産業機器分野のニーズに応えている機械部品メーカーです。 機械オペレーターとして横中ぐり盤の操作業務を担当し、単品物の加工を中心に多様な部品製造に携わります。 安定した受注基盤と最新の設備環境で、高精度なものづくりを一緒に支えていただきます。 ■業務詳細 横中ぐり盤による工作機械部品の加工を担当します。 具体的には、図面に基づく加工プログラムの入力・セットアップ・機械操作から、精度を確認する測定、仕上げ作業までを一貫して行います。 量産ではなく一品一様の対応が多く、小型部品から大型部品まで幅広く取り扱います。 現場は1人1台の機械を担当し、各自が工程全体に責任を持って業務を進める環境です。 ■扱うサービス 当社は主に大手メーカーから依頼を受け、回転体加工や研磨加工、ミリング加工、製缶部品の製造も行います。最新設備を活用し、安定した品質管理体制を構築しています。 ■組織構成 現場は機械加工スタッフ7名、生産管理1名、運転手1名で構成され、少数精鋭で連携よく業務を進めています。 ■業務の魅力 量産ではなく多品種少量・単品加工が中心のため、加工技術が幅広く身につく環境です。 部品の精度や品質にこだわり、ものづくりの醍醐味を感じられます。 ■教育体制 入社後は実務を通して業務を学んでいただきます。 現場で経験豊富な先輩から直接指導を受け、着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日105日、賞与年2回、福利厚生も充実。 残業は月20時間程度で、安定した就労環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーや工程管理担当としてのキャリアアップも可能。現場力を高めながら専門性を伸ばすことができます。 ■企業の特徴/魅力 設立から安定した業績を維持し、大手メーカーからの信頼も厚い企業です。最新設備を積極導入し、高度な技術力と品質で産業機器分野を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市石川621-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 253万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,746円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 194,746円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績1か月分）を含む場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和テクノシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県沼津市北園町3-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【沼津市／転勤なし／経験者歓迎】請求ソフト・アプリ・IoTソフト開発／医療・介護向け／年休123日
      ～年間休日123日／介護業界に貢献する企業／業績拡大による増員募集！／転勤なし～ 最適な通信・ネットワーク環境を提供する当社にて、今後の事業拡大に伴い、請求ソフトの新規開発を中心に、自社システム「Yuiコール」およびアプリ開発、IoT機器の連携ソフトの開発をお任せします。 ■業務内容： 請求ソフトの開発：新規事業として立ち上げを進める請求ソフトの開発を担当いただきます。利用者情報やサービス利用実績をもとに、介護報酬請求に必要な請求データの作成・伝送など、介護施設における請求業務の効率化・業務負担軽減を支援するシステムの開発をお願いします。 ・居室管理システムの開発 病院・介護施設向けに、各居室のナースコールやベッド・センサーから取得したバイタルデータ等を収集・表示する居室管理システムの開発をお願いします。 ・IoT監視・制御システムの開発 遠隔地に設置された各種センサーや監視カメラのデータを収集・表示し、防犯、生活支援、在宅介護等を実現するIoT監視システムの開発をお願いします。 ■当社で働く魅力： ・各通信関連製品を用いてお客様のご要望を実現 ・丁寧な打ち合わせで最適なシステムをご提案 ・時代のニーズに配慮した最新の商品を展開 ・企業が抱える様々な問題に対応するため当社では、ICT、IoT、AIなどの活用やシステム開発に積極的に取り組んでいます！ ・BBQ大会、海外/国内社員旅行など、様々なイベントを実施しております。中でも、毎年1回行われる海外への社員旅行では、日本では体験できないような様々なアクティビティに参加し、交流を深めています。 社員旅行はハワイ、台湾、オーストラリア、ロサンゼルス、ローマなど計35回実施しています。支店に関わらず社員同士が仲が良く、腹を割って話せる雰囲気が特長です。 ■当社の強み： 当社は、通信とネットワークのすべてを1つの制御装置に集約可能にし、どこにもない画期的なナースコールシステム（Yuiコール）を開発した会社です。最新のテクノロジーを活用し、カスタマイズ性の高さと高度な自動化を実現して更なる進化を目指しています。1985年の創業以来、静岡県内に3拠点と東京大阪に拠点を広げ、ナースコールのメーカーとして、開発力に強みを持ち、全国を対象に販売、設置を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市北園町3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※会社業績の発表を行い決定／会社業績により特別賞与有り ■昇給・昇格：年1回 昇給等は決算内容と会社目標結果の内容それに各拠点、各自の綜合結果内容により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田／転勤なし／経験者歓迎】請求ソフト・アプリ・IoTソフト開発／医療・介護向け／年休123日
      ～年間休日123日／介護業界に貢献する企業／業績拡大による増員募集！／転勤なし～ 最適な通信・ネットワーク環境を提供する当社にて、今後の事業拡大に伴い、請求ソフトの新規開発を中心に、自社システム「Yuiコール」およびアプリ開発、IoT機器の連携ソフトの開発をお任せします。 ■業務内容： 請求ソフトの開発：新規事業として立ち上げを進める請求ソフトの開発を担当いただきます。利用者情報やサービス利用実績をもとに、介護報酬請求に必要な請求データの作成・伝送など、介護施設における請求業務の効率化・業務負担軽減を支援するシステムの開発をお願いします。 ・居室管理システムの開発 病院・介護施設向けに、各居室のナースコールやベッド・センサーから取得したバイタルデータ等を収集・表示する居室管理システムの開発をお願いします。 ・IoT監視・制御システムの開発 遠隔地に設置された各種センサーや監視カメラのデータを収集・表示し、防犯、生活支援、在宅介護等を実現するIoT監視システムの開発をお願いします。 ■当社で働く魅力： ・各通信関連製品を用いてお客様のご要望を実現 ・丁寧な打ち合わせで最適なシステムをご提案 ・時代のニーズに配慮した最新の商品を展開 ・企業が抱える様々な問題に対応するため当社では、ICT、IoT、AIなどの活用やシステム開発に積極的に取り組んでいます！ ・BBQ大会、海外/国内社員旅行など、様々なイベントを実施しております。中でも、毎年1回行われる海外への社員旅行では、日本では体験できないような様々なアクティビティに参加し、交流を深めています。 社員旅行はハワイ、台湾、オーストラリア、ロサンゼルス、ローマなど計35回実施しています。支店に関わらず社員同士が仲が良く、腹を割って話せる雰囲気が特長です。 ■当社の強み： 当社は、通信とネットワークのすべてを1つの制御装置に集約可能にし、どこにもない画期的なナースコールシステム（Yuiコール）を開発した会社です。最新のテクノロジーを活用し、カスタマイズ性の高さと高度な自動化を実現して更なる進化を目指しています。1985年の創業以来、静岡県内に3拠点と東京大阪に拠点を広げ、ナースコールのメーカーとして、開発力に強みを持ち、全国を対象に販売、設置を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル17F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※会社業績の発表を行い決定／会社業績により特別賞与有り ■昇給・昇格：年1回 昇給等は決算内容と会社目標結果の内容それに各拠点、各自の綜合結果内容により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社丸善冷機工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市足高396-49
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津市足高】電力関係部品の製造担当（機械加工）◎正社員◎未経験・第二新卒歓迎
      ■職務内容： 溶接各種／機械加工（金属部品加工）を行う当社にて、製造職（機械加工）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・マシニングセンタやNC旋盤などの工作機械を用いた金属加工 ・作業により、立ったり座ったりの作業や計量後台車へ乗せる作業があります。 ■組織構成： ・配属先の製造部署は13名です ・男女比　11:2／平均年齢44歳／接客業からの転職者あり、他業界からの転職者の方も活躍中です ・食堂、食事補助有り/弁当注文可能 ■会社・求人の魅力： ・当社は、電力設備関係の部品を製造しているため、安定してお仕事があります。 ・板金・溶接から機械加工まで、一貫製造をしている事を当社の強みとしております。 ・生産から出荷までの製造ラインの一つをお任せしたいと思っておりますので、忙しいですがやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高396-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：業績および個人の能力による ■賞与：年2回 ※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラエンジ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県沼津市宮本178-57
    • 設立 1992年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【沼津市/転勤無】倉庫管理◆冷暖房完備/業績好調・安定性抜群/教育環境充実◆
      ～半導体・液晶で業績急拡大中◎/大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/中途入社者多数在籍/カフェテリアがあるなど福利厚生充実！～ ■職務内容について： 自社の倉庫で、製品の搬入や開梱、梱包、出庫準備といった各種倉庫内業務をお任せします！ 【具体的には】 ・加工を終えた製品の搬入・開梱 ・品質検査 ・検査が終わった製品の清掃 ・梱包、出荷準備 ★しっかりとした分業体制がありますので、業務過多にならないよう働くことができます！ ■当社の魅力について： ・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100％出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。 ・地球温暖化への取り組みとして、プログラムの最適化による歩留まり向上や、地域活動への参加を通じて持続可能な社会の実現に貢献するなど、SDGｓへの取り組みも積極的に行っています。 ・現在活躍されている社員の方から上がる声として社長の人柄も一つの魅力です。社長は知識豊富でアイデアもたくさん持っている方なので、話を聞いているだけで面白く、社員のモチベーションを上げるような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市宮本178-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人・会社の業績による） ■賞与実績：年2回（7月・12月・決算賞与/昨年度3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市/転勤無】社内ITヘルプデスク・広報（HP更新等）◆半導体・液晶で業績急拡大中◎/福利厚生◎
      ～半導体・液晶で業績急拡大中◎/大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/中途入社者多数在籍/カフェテリアがあるなど福利厚生充実！～ ■職務内容： 《専任担当を初募集》社員のパソコン管理や、社内ネットワーク・システムに関する社員からのお問合せ対応、また自社HPの更新作業などをお任せします。 ■職務詳細： ・パソコンの設定・管理 ┗新規PCのセットアップ、 　ハードウェアのトラブルシューティングなど ・ITサポート業務 ┗社員からのIT関連の問合せ対応 ・自社HPの管理・更新 ┗定期的な情報更新や、 　コンテンツのアップロードなど ■入社後の流れについて： ・外部講師による研修などもありますが実務に関しては、OJTでレクチャーします。 ・各業務を担当している先輩から一つひとつ引き継ぎをしていくので、徐々に慣れてもらえれば大丈夫です◎ ・専任担当だからと言っていきなりすべてをお任せするのではなく、半年～1年ほどかけて丁寧に引き継ぎますのでご安心ください！ ■当社の魅力について： ・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100％出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。 ・地球温暖化への取り組みとして、プログラムの最適化による歩留まり向上や、地域活動への参加を通じて持続可能な社会の実現に貢献するなど、SDGｓへの取り組みも積極的に行っています。 ・現在活躍されている社員の方から上がる声として社長の人柄も一つの魅力です。社長は知識豊富でアイデアもたくさん持っている方なので、話を聞いているだけで面白く、社員のモチベーションを上げるような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市宮本178-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人・会社の業績による） ■賞与実績：年2回（7月・12月・決算賞与/昨年度3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡中央銀行

    地方銀行
    静岡県沼津市大手町4丁目76番地
    • 設立 1926年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み／社宅制度有
      入社後は研修やOJTのもと預金業務からスタート。いきなり営業をするのではなく、まずは必要な知識を身につけられるよう、段階的に仕事をお任せします。その後、法人営業やリテール営業を行っていただきます。 【具体的には】 ――――――― ・窓口業務 └入出金、口座開設、振込、公共料金の支払など ・事務作業 └窓口業務時に発生する各種書類の処理など ▼基本知識の習得後 ・法人営業 └企業の課題解決の為のソリューション提案や、資金調達提案 ・リテール営業 └個人のお客様に対して、定期預金や投資信託、保険などのご提案 ＜入社後のステップ＞ ■step1：預金業務からスタート！ お客様の対応のほか、預金・振込・ネットバンキングなど、実務を経験しながら基礎知識を学びます。 　▽ ■step2：融資グループでの業務を学ぶ 基礎知識を学んだ後は、融資業務を通じて営業をする上で必要となる知識を習得します。 　▽ ■step3：営業に配属！ 約2年程度の研修を経て、営業としてご活躍いただきます！ ＼スキルに合わせたオーダーメイド研修／ あなたの経験やスキルに応じて柔軟に各種研修の対応を行っています。 初めて銀行へ転職する方も、さらなるスキルアップを目指す方も、着実にステップアップしていけます！ 【POINT】 ――――― ★長期的な関係構築を重視！ 銀行の仕事は、人生や事業のさまざまな節目に長く関われる仕事です。 だからこそ、“売って終わり”の営業ではなく、お客様に寄り添い、幅広い選択肢の中からお客様にとって本当に必要なサポートを長期的な視点で提案できるやりがいがあります！ ★チームで成果を出すスタイル 個人ではなく、チームとしてお客様の支援を行うことを大切にしています。困ったことがあればチームで助け合う文化があり、風通しも良く、年齢や役職に関わらず誰でも意見を発信できる環境は当行の魅力の一つです。
      【勤務地】静岡・東京・神奈川の支店 本社／静岡県沼津市大手町4丁目76番地 ☆勤務地はお住まいと希望を考慮し決定いたします ☆受動喫煙対策：あり ＼POINT／ 一つの地域だけではなく、一都二県に展開する当行だからこそ、幅広い地域・業界の企業やお客様と関わり合いながら、さまざまな経験を積むことが可能です。視野が広がり、自己成長にもつながっていきます。
      月給23万5000円以上 ☆経験・スキルに応じて決定いたします 【評価体制について】 個人ノルマなどはなく、評価は基本的に支店ごとの評価になります。 半期ごとに個人の成果を表彰する制度があり、個人の頑張りが無駄になることはありません。 また、能力や適性に応じて、マネジャーや支店長など管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。
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    株式会社TTC

    専門店・その他小売
    静岡県熱海市上多賀686
    • 設立 1977年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【静岡・牧之原/未経験歓迎】道の駅そらっと牧之原のベーカリースタッフ～メディア特集多数！転勤無し～
      ～牧之原市待望の道の駅でのベーカリースタッフ/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信～ ■業務内容 ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般 ・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発/立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発も可能です。 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見ながらの業務となるので、やりがいは抜群です★ ■このポジションの魅力 2025年7月にオープンしたばかりの道の駅「そらっと牧之原」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「パンを通して魅力を伝えるベーカリークリエイター」になれるポジションです。 業務内容は多岐にわたり、やりたいことが叶う職場です。 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ そらっと牧の原 住所：静岡県牧之原市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～273,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・牧之原】道の駅そらっと牧之原の「料理長」～メディア特集多数！転勤無し～
      ～牧之原市待望の道の駅でのベーカリースタッフ/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信～ ■業務内容 ・飲食コーナーにおける調理、接客（複数業態あり） ・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓） ・新メニューの開発（季節、イベントごと） ・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年7月オープンしたばかりの道の駅「そらっと牧之原」にて料理長として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ そらっと牧の原 住所：静岡県牧之原市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 366,666円～433,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士自動車電機

    専門店（家電量販店）
    静岡県熱海市桜町17-46
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熱海】法人営業★経験が活かせます/家賃手当あり/完全週休2日(土日祝)★年間休日125日～
      • NEW
      ドコモの通信サービスを扱う法人営業部で、事業拡大に伴う新メンバーを募集！ ～完全週休2日(土曜・日曜・祝日)、年間休日125日、ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 【法人営業部門でのお仕事】 静岡県東部～神奈川県西部エリアにて 新規顧客・既存顧客へのドコモビジネス商材のご提案。 様々なソリューションサービスをご案内し、 お客様のお悩みごとを解決します。 〈扱う商品サービス〉 NTTドコモ、 NTTドコモビジネスの商材全般 ・スマートフォン(新品・中古) ・ソリューションサービス ・光回線、固定電話サービス ・スマートフォン周辺機器 ▼既存のお客様 アポイントを取っていただき、車で訪問していただくケースがほとんどです。 ▼新規のお客様 お客様からのご紹介や飛び込み営業が中心。 ネームブランドがございますので、安心して話を聞いていただけ、お客様獲得につながるケースがたくさんございます。 ＊ドコモショップの店頭業務などは　一切ありません。 法人営業に専念していただきます。 ■当社の魅力： ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。春、秋にはショップスタッフと合同でBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しております。社員は県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ■入社後の流れ： 弊社の企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学んでいただきます。その後、先輩社員と同行など少しづつ営業に携わっていただきます。 ■組織構成 法人営業部は現在2名の営業スタッフが　活躍しており、入社となった際は 30代の先輩スタッフが業務を教えます。 フレンドリーで話しやすく、働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県熱海市渚町21-1 勤務地最寄駅：熱海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、給与額を決定します。 ■昇給：年１回（６月） ■賞与：年２回（6月・12月／昨年実績2ヶ月） 【年収零】 ・入社1年目／年収350万円(月給＋各種手当＋賞与) ・入社3年目／年収430万円(月給＋各種手当＋賞与) ・入社5年目／年収500万円(月給＋各種手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熱海】携帯販売スタッフ◆未経験可/家賃手当あり/フレンドリーな接客大歓迎～
      ■業務内容： 当社の運営するドコモショップ熱海店にて、販売業務をお任せします。 ・販売対応　…　携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応 ・販売促進　…　店内のレイアウト変更、販促物の制作 ■当社の魅力： ・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時～17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。 ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しております。社員は県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ・働くママさんの活躍を応援しており、実際現在時短勤務で働いている社員もいます。お子さんの状況に合わせて早退してもフォローできる体制が整っています。 ■ドコモショップ熱海店について： ・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。 ・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。 ・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。 ・接客時間は10分～2時間くらいです。スタッフ全員で協力して店舗目標の達成を目指しています。 ■入社後の流れ： 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成 店長、副店長、販売員全12名で構成されており、20代30代の社員が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県熱海市渚町21-1 勤務地最寄駅：熱海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：有り、年１回（６月） ■賞与：有り、年２回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■年収例：※あくまでモデル年収です。 ・370万円／29歳、入社1年 ・400万円／29歳、入社3年 ・480万円／39歳、入社7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリボー

    サブコン
    静岡県熱海市紅葉ガ丘町9-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／熱海市】建築施工管理（塗装、防水工事）※残業時間20H程度／安心のワンストップ施工を提供
      ■業務内容： 当社の建築施工管理担当者として下記の業務を行っていただきます。 ■業務の詳細 ・現場管理業務：建物の防水、塗装、大規模改修工事、監督、写真撮影、報告書の作成、図面からの数量計算。 大規模修繕工事、個人住宅、鉄道関連工事まで幅広い業務を受注しております。 ■1日のスケジュール 午前中、午後に関しては現場管理をし、夕方は事務所にて書類整理を行います。 ■担当エリア 静岡県東部、神奈川/東京（鉄道工事関連） ■当社の特徴： 当社は、建造物の改修工事に特化したプロフェッショナル集団です。 強みは、ご相談から現地調査、施工、点検まで全て社内でで貫する【安心のワンストップ施工】であり、専門性のある丁寧なサービスは勿論、常に技術向上を心掛け、精進しております。 大切な財産を永く残し、お守りするために、社内内環システムと職人魂で、心地良い住まいの長寿命化を目的とします。 ※ワンストップ施工とは・・・施工事例の紹介→現場調査→使用提案・見積提出→安全な施工・管理→定期点検 防水・外壁の調査診断から、総合仕上げ工事まで。 建物の寿命を延ばし、大切な財産をお守りしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県熱海市紅葉ガ丘町9-25 勤務地最寄駅：東海道線／熱海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例 └年収：50代/800万円 └年収：40代/600万円 └年収：20代/350万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大野電機工業株式会社

    サブコン
    静岡県三島市南二日町24-27
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡・三島市／転勤無】総務経理※簿記資格を活かせる！土日祝休／年休125日／手当・福利厚生充実◎
      ＜マイカー通勤可／無料駐車場あり／UIターン歓迎！＞ ＜信号機から各種電気設備まで幅広い分野で実績／地域貢献で安定した経営／長く働ける環境＞ ■仕事内容 （1）総務事務 ∟各種データなどを、PC（Word、Excel）を利用して入力 ∟来客対応など （2）経理業務 総務関連の業務の方が割合としては多いですが、今回採用する方には経理分野もお任せしたいと考えています。 入社後はその方の適性やご希望に合わせて業務の幅を広げることもできます。 ■所属組織の説明 配属となる総務部は、少人数のチームで構成されており、お互いに協力し合いながら業務を進めています。 アットホームな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■魅力・やりがい 当社の業務は、社会インフラを支える重要な役割を担っています。あなたのサポートが、地域社会の安心・安全な暮らしに直結するやりがいを感じられるでしょう。また、安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けることも魅力です。 ■はたらき方 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日。プライベートも充実させながら働ける環境です。 資格手当も充実しており、スキルアップを応援します。 残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■会社説明 ◎静岡県東部地域を中心に「確実な仕事」「堅実な経営」を基本に70年以上の歴史を誇る電気工事会社です。 ◎各種電気設備や信号機、放送設備など幅広い分野で実績が多く、景気に左右されない安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市南二日町24-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績1ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・三島市／転勤無】電気工事施工管理※信号機や各種電気設備／年休125日・土日祝休／資格支援有り
      ～土日祝休み、年休125日、月残業20h前後／資格取得に向けて資金面でしっかり応援／資格手当あり／信号機から各種電気設備まで幅広い分野で実績／安定した経営／長く働ける環境～ ■業務内容： 公共案件を中心に各種電気工事や信号機の工事などについて現場管理業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・発注者との打ち合わせ ・工程、安全の管理 ・施工図作成 ・書類作成　 ・現場全体のマネジメント業務など ※施工実績 https://oonodenki.co.jp/result-list/ ■働き方： ◎土日祝休み、年休125日、月残業20時間前後 ◎担当現場への直行直帰OK ◎出張はほとんどなし（年に1回あるかどうか） ■1級電気工事施工管理技士の取得を応援： ◎受験にかかる社外講習の費用は、全額会社が負担 ◎資格取得後には、報奨金や資格手当など、収入面でも還元 ■1日の流れ（例）： 08:00／朝礼 12:00／作業工程の確認・作業員への指示、各作業の進捗チェック、発注者との打ち合わせ 13:00／昼食休憩 17:00／現場巡回や施工品質の確認、記録、現場の片付け確認、翌日の段取り ※作業終了後は社内へ日報を提出。 ■配属先： 技術課（4名所属／平均年齢45歳程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市南二日町24-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加和太建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市文教町1-5-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全8件
    • 【港区】～不動産営業・法人営業（テナントリーシング）～年休120日・土日祝／リモート可／転勤無
      • NEW
      ～「物件を売る」のではなく、「人が繋がる」不動産営業へ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開～ ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容： 東京における自社物件のテナント誘致（リーシング）を中核に、入居後の運営・関係構築まで一貫して担います。またブランド向上や自社物件の横軸での企画・立案・実行まで幅広く裁量を持って対応いただきます。 ■業務詳細： （1）不動産営業・リーシング業務（主軸）： 自社物件のテナント誘致（オフィス・レジデンス・複合施設への入居企業・入居者の募集、内覧対応、契約手続き）。仲介会社経由だけに頼らず、SNS・イベント・Webなど自社発信のチャネルから直接お問い合わせをいただく「ダイレクトリーシング」の仕組みを0からつくります。 （2）コミュニティ・施設運営（プロパティマネジメント）： 入居後のフォロー（困りごと・要望のヒアリングと解決）、入居者同士の交流が生まれる企画運営、清掃・受付・カフェ運営など現場を支える外部スタッフのディレクション。 （3）ブランド全体のリレーション設計：ブランドごとに「どんな関係性をつくるか」を整理し運営方針へ落とし込み、現場で得た気付きを新規開発や既存物件のリニューアルに還元します。 ■求めるマインド： ・相手の潜在ニーズを察し、それを再現性のあるサービスや集客のフックとして落とし込む姿勢 ・担当する物件やブランドを自分ごとと捉え、主体的に改善・進化させようとする熱量 ＜＜魅力が多数◎長期就業できる働き方＞＞ ・年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)でカレンダ‐通りの休みが可能 ・残業月20h以内／週1リモート可、転勤無し ・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、家賃の半分(5万円まで)の住宅手当、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産X事業部 住所：東京都港区芝3－13－8 WOWK芝公園3階 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～590,000円 ＜月給＞ 460,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■グループリーダー手当：50,000円　※役割により支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社や部門業績、個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】不動産開発PM～建設×IT・DX/創業79年の安定企業/土日祝休/年休120日～
      • NEW
      ～「作る」だけでなく、「ブランドを創る」デベロッパーへ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/土木・建築から不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開～ ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容： 単なる工程管理や収支管理に留まらず、事業責任者の右腕として、コンセプト立案から出口戦略までプロジェクトの全権をお任せいたします。 （1）ブランド戦略、コンセプトの企画 ・土地のポテンシャルを深く読み解き、「PIVOTO」「CABO」といった既存ブランドを適用し価値を深耕させるかあるいは、市場にインパクトを与える全く新しいコンセプトをゼロから企画するか、最適な事業戦略を選択・立案します （2）ハード起点のTRC設計 ・働く人の「誇り」や「回復」を生み出す情緒的インフラとして、ラウンジや動線を設計します （3）不動産開発マネジメント ・独自ルートや仲介会社からの用地仕入れ、収支計画の策定、社内施工部隊との連携による品質・コスト・工程管理 ・独自のブランド価値やTRC（関係性資産）を投資家・金融機関へ訴求し、Exit価格を最大化するクロージング業務 〈プロジェクト〉 ・PIVOTO（オフィス）： 「集中と回復」の切り替えによりパフォーマンスを最大化するワークプレイス ・TOLEN（レジデンス）： 住む・働く・生きるが循環する、次世代の生活拠点 ・WOWK（スモールオフィス）： 生産性を極限まで高めた完全個室型オフィス ・CABO（複合施設）： 職・住・遊が融合したスモールコンプレックス ・New Brand： あなた自身が企画し、新たに立ち上げるブランド ■求めるマインド： ・ 前例踏襲を嫌い、「他のデベロッパーがやらないこと」にこそ価値を感じ、リスクを恐れずに挑戦できる方 ・「儲かればよい」という発想ではなく、建築がまちづくりや社会に対してどのような価値を提供するのか、本質的な意義を追求できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産X事業部 住所：東京都港区芝3－13－8 WOWK芝公園3階 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～850,000円 ＜月給＞ 590,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■グループリーダー手当：50,000円　※役割により支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社や部門業績、個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三光ダイキャスト

    機械部品・金型メーカー
    静岡県三島市松本113-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／三島市】生産技術※大手自動車・医療メーカーとの取引あり／残業月20H以下／各手当充実◎
      • NEW
      ■採用背景： 脱炭素化に向けてEVに関する需要が増えているため増員による募集を行います。 ■業務内容： ダイカスト製品の製造工程や生産性を見直すことで製造原価低減を図っていただきます。具体的には生産方法を考え、実行する業務です。安全かつ効率的に低コストで生産するための工程を決める、必要な設備の導入も検討いただきます。既存の設備のカスタマイズすることもお任せします。 機械修理や新設備検討、NC旋盤、マシニングセンター、ロボットの治具設計製作をお任せします。 ■本業務のやりがい： 新しい設備を自分で作り上げることができ、部品の発注から設計のソフトを用いての設計まで、裁量持って仕事を進めることができます。 ■当社のダイカスト製品が出来るまで： 当社ではダイカスト金型設計から加工・表面処理・塗装などを一貫して生産を行い工程内で品質を造り込み、お客様の様々なニーズにスピーディーに対応しております。 1.受注…お客様の要望と当社のノウハウを合わせ、より要望にかなった部品を商談時に話し合い、ご要望の物造りを目指して、御提供いたしております。 2.金型設計…金型の分割面・湯口の形状・ランナー形状・ガス抜き方案・冷却法案など当社のノウハウを金型に活かし、生産・品質の安定した金型設計を行っています。 3.金型製作(放電加工／ワイヤーカット機／MC加工機)…図面に忠実に正確に精密金型の製作／設計変更にも速やかに対応する。 4.試作…熟練したダイカストオペレーターが形状を確認しながら製品を造り出します。 5.測定…三次元測定機　4機のうち、2機試作測定専用に専任者がスピーディーに対応しております。 6.顧客…金型承認 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市松本113-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～242,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,000円～12,000円 ＜想定月額＞ 172,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力による ※上記年収は残業を含まない金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木設計株式会社

    建築設計事務所
    静岡県三島市大場311-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】土木設計～9割が公共事業／土日祝休み／平均有給取得日数12日／残業20時間程度～
      ～9割が公共事業で安定／完全週休２日（土日祝休み）／平均有給取得日数12日／月残業20時間程度／資格取得支援あり／ステップアップ可能～ ■業務内容： 公共工事を中心とした道路、河川などの総合的な土木設計をお任せします。 ■業務詳細： ・CADを使って図面を作成し、コンサルとして図面のご提案まで工事の設計業務全般を行っていただきます。 ・公共案件が９割で、300万円～3000万円まで幅広い規模の設計を行っていただきます。工期は規模により異なりますが３ヶ月かからないものから1年半ほどかかるものまでございます。 ・当社では経験や資格の有無のバランスを考慮して、2～3名のチームで１現場を担当、1人当たり並行して5案件程度の担当をいただきます。 ■組織構成： 男性11名、女性３名の14名、20代～50代まで幅広い社員が活躍しています。 ■入社後の教育体制： OJTにて業務に慣れていただき、2～3年を目途に独り立ちを目指していただきます。時間をかけてチームで育てていく環境のため、未経験の方でも安心して活躍いただける環境です。もちろん経験をお持ちの方には早くから業務をお任せしていきます。資格取得支援制度もあるため、働きながら資格取得を目指していただくことができ、資格を取得することでステップアップもできる環境です。 ■魅力： ◇9割が公共事業 静岡東部の公共事業はほぼ当社が請け負っております。自分が設計をした案件が形となり、自分の町がよくなっていくことが目に見えてるため非常にやりがいを感じることができます。 ◇創業70年の実績で今後もニーズ増 近年、地震や豪雨の影響から災害対策の点検や補修の依頼が増えています。 当社は長い歴史の中で多くの実績と信頼を積み重ねてきたため、継続して案件の依頼をいただいたり、類似案件のご依頼をいただくなど、今後もニーズが増えていく見込みです。 ◇働きやすい環境 平均有給取得日数は12.9日、資格取得時の初回受験については試験準備講習会の受講も含め100%会社が負担、残業目標は月平均18時間以下程度、ハイテク技術を取り入れて業務の改善を行うなど働きやすい環境整備にも力を入れています。頻繁にメールで従業員に残業時間の共有をしていることから、働き方の意識づけや取り組みが進んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 沼津技術センター 住所：静岡県沼津市高島町23番12号 プランシェ沼津高島町102号 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御殿場サテライト 住所：静岡県御殿場市新橋1626番地の1 花霧居ビル102号 勤務地最寄駅：御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月・12月) ■モデル年収 ・年収450万円／入社5年目 ・年収600万円／入社10年目 ※資格や経験により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大場建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市大場241
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡県三島／転勤無】建築施工管理技士～幅広い年代活躍中！／残業月30時間以内～
      ～シニアの方も大歓迎！／転勤無し／遠方出張無し～ ■職務内容： ・木造建築工事現場をメインとした施工管理技術者としての業務全般を担当します。 ・実行予算作成／業者発注／工程管理／品質管理と施工管理としての業務全般をお任せします。（戸建住宅の現場管理経験者歓迎。将来に渡って需要が見込める福祉系集合住宅の建設がメインですので、長きに渡って安心して就業できます） ■働く環境： ＜担当エリア＞静岡県東部（現場条件に応じて直行直帰となる場合もあり） ＜対象物＞ 木造（在来工法）2階建て賃貸集合住宅または戸建賃貸住宅がメイン （受注金額ベース：5千万～2億円程度） ※その他、介護福祉施設、商業施設、公共施設などの建築物も扱っております。 ＜工期＞5～7ヶ月（一部例外あり） ＜一人あたりの担当現場数＞1現場（時として例外あり） ※一つの現場に、じっくり向き合うことができます！ ※また、1案件1人体制を基本としているため、個人の裁量で、自由に進めることが可能です！ ＜残業＞平均30時間程度（現場の工程によって例外あり） ※付き合い残業はありません（やるべきことを終えれば早く帰ることができます） ※毎週水・土はノー残業デー（ワークライフバランスを考えている会社です） ■組織構成： ・配属先は、男性27名・女性5名の計32名で構成されており、うち3名はパートです。 ・幅広い年齢層社員が活躍しています！ ■魅力／特徴： 【商品開発にも携わることが可能】 ・当社は、「真にお客様に喜ばれる」「本物のもの造り」にこだわりを持って、お客様への付加価値で勝負しております。 ・商品開発も自社で行っているので、より良いものを作るために、施工管理職の視点から設計士に意見出しをすることもあります。 ・お客様の笑顔を目指した商品開発に向け、アイデアを社員一人ひとりが主役となって考え、皆で創出する形を取り、全社員参加型の職場を目指しております！ 【最先端技術の導入】 ・当社では常に一歩先を行く最先端技術を取り入れ、自社設計施工の民間建築物をメインとし、各施工に反映しています。 ・海外技術も積極的に取り入れる姿勢でおり、これまでにもドイツやイギリスなどに研修視察しながら様々な新工法を学び、その技術をあらゆる建築施工に活かしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三島市大場２４１ 勤務地最寄駅：駿豆線／大場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～418,000円 固定残業手当/月：73,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土地活用／ソリューション営業】競合不在の福祉ドメイン×成果主義（固定給反映）／転勤なし
      ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景：優位性を武器に体制強化 ━━━━━━━━━━━━━━ 障がい者グループホーム等の福祉施設に特化した土地活用は、高い専門性が必要なため参入障壁が非常に高く、大手ハウスメーカーとも競合しない「ブルーオーシャン」です。当社はこの強みを軸に、多様な土地活用を展開しています。現在、市場の建物供給が追いつかず引き合いが急増中。この需要を確実に取り込み、組織を牽引していただく経験者を増員募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 企業紹介：1947年創業の安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ 静岡県東部を中心に、企画設計から施工まで一貫体制を持つ総合建設会社です。単なる「建てる」会社ではなく、社会課題を解決する「仕組み」を創る集団として、盤石な財務体質を築いてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事業紹介：福祉を武器に多彩な提案を ━━━━━━━━━━━━━━ 福祉施設建築のノウハウを強みに、オーナー様の資産背景に合わせた最適な土地活用を提案しています。運営事業者とのマッチングまで手掛けることで、長期的な安心と収益を提供。社会貢献度の高さが評価され、金融機関や既存顧客からの紹介が絶えません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 業務内容：三方良しの価値説明型営業 ━━━━━━━━━━━━━━ 土地オーナー様に対し、福祉施設をはじめとした事業用建物の建設・運営を提案します。 【具体的には】 ・福祉施設等の建設による収益性の高い土地活用提案 ・運営事業者（テナント）の発掘・マッチング実施 ・事業開始までのトータルアシストと進捗管理 ・用地特性に合わせたオーダーメイドの企画設計提案 新規飛び込みやテレアポではなく、紹介・反響メインのスタイル。1件1件の提案精度を高め、顧客に寄り添う「価値説明」に集中できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅：各線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県三島市長伏155-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市安佐北区】業界トップクラスの建設機械を扱う法人営業◆転勤無/一人一人のお客様と向き合う営業　
      【業界トップクラスのシェア／油圧式ハンドブレーカの営業／既存顧客中心で営業活動に専念できる環境／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすさも抜群】 ＼ポイント／ ・競合がほとんどなく営業しやすい環境です！ ・扱う商材はシェア率トップクラス ・受注や出荷時の事務作業は、事務スタッフが対応してくれるので、営業は社外での活動に専念できます！ ■業務概要 当社が開発・製造する小型建設機械（主に油圧式ハンドブレーカ）を、販売代理店やレンタル会社など既存顧客へ提案・販売いただく営業職です。競合が少なく圧倒的な支持を誇る製品力を背景に、営業しやすい環境が整っています。新規開拓よりも既存顧客との関係構築が中心です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・油圧式ハンドブレーカ等の提案、製品デモや展示会での説明 ・受注、納品後のアフターフォロー（点検・使い方サポート等） ・事務処理は専任スタッフが担当するため、営業活動に専念可能 ・社用車（ハイエース）での直行直帰や日帰り訪問が基本 ■扱うサービス 油圧式ハンドブレーカを中心に、当社が開発・製造する小型建設機械全般。エネルギー効率に優れ、独自の強みを持つ製品群です。 ■組織構成 営業・事務・製品開発・製造など多様な部門が連携し、営業担当は事務スタッフの支援を受けながら効率良く業務を推進します。 ■業務の魅力 顧客との信頼構築を重視した営業スタイルで、じっくり関係性を築けます。自らの個性や裁量を活かして提案が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて商談・製品知識を学びます。勉強会や技術研修、工場見学も実施され、未経験分野も着実に習得できます。 ■就業環境 転勤なし・残業ほぼなし・完全週休2日制・マイカー通勤可。事務作業を分担することで営業に専念できる体制が整っています。年間休日120日以上、有給取得率も高いです。 ■想定されるキャリアパス 営業職として専門性を磨き、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップが可能。長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界内で高いシェアを誇る老舗メーカーであり、安定した事業基盤と柔軟な働き方を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐北区上深川町784-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～292,500円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月）※2025年度実績5,000円 賞与／年2回（7月・12月）※2025年実績4.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 ／ 30歳 営業職 経験5年 年収700万円 ／ 40歳 営業職 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】業界トップクラスの建設機械を扱う法人営業◆転勤無/一人一人のお客様と向き合う営業
      【業界トップクラスのシェア／油圧式ハンドブレーカの営業／既存顧客中心で営業活動に専念できる環境／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすさも抜群】 ＼ポイント／ ・競合がほとんどなく営業しやすい環境です！ ・扱う商材はシェア率トップクラス ・受注や出荷時の事務作業は、事務スタッフが対応してくれるので、営業は社外での活動に専念できます！ ■業務概要 当社が開発・製造する小型建設機械（主に油圧式ハンドブレーカ）を、販売代理店やレンタル会社など既存顧客へ提案・販売いただく営業職です。競合が少なく圧倒的な支持を誇る製品力を背景に、営業しやすい環境が整っています。新規開拓よりも既存顧客との関係構築が中心です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・油圧式ハンドブレーカ等の提案、製品デモや展示会での説明 ・受注、納品後のアフターフォロー（点検・使い方サポート等） ・事務処理は専任スタッフが担当するため、営業活動に専念可能 ・社用車（ハイエース）での直行直帰や日帰り訪問が基本 ■扱うサービス 油圧式ハンドブレーカを中心に、当社が開発・製造する小型建設機械全般。エネルギー効率に優れ、独自の強みを持つ製品群です。 ■組織構成 営業・事務・製品開発・製造など多様な部門が連携し、営業担当は事務スタッフの支援を受けながら効率良く業務を推進します。 ■業務の魅力 顧客との信頼構築を重視した営業スタイルで、じっくり関係性を築けます。自らの個性や裁量を活かして提案が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて商談・製品知識を学びます。勉強会や技術研修、工場見学も実施され、未経験分野も着実に習得できます。 ■就業環境 転勤なし・残業ほぼなし・完全週休2日制・マイカー通勤可。事務作業を分担することで営業に専念できる体制が整っています。年間休日120日以上、有給取得率も高いです。 ■想定されるキャリアパス 営業職として専門性を磨き、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップが可能。長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界内で高いシェアを誇る老舗メーカーであり、安定した事業基盤と柔軟な働き方を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区春町1丁目5－2 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～292,500円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月）※2025年度実績5,000円 賞与／年2回（7月・12月）※2025年実績4.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 ／ 30歳 営業職 経験5年 年収700万円 ／ 40歳 営業職 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南富士株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県三島市萩65-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/草加市】※転勤無※営業事務◆未経験◎再エネ技術で注目企業／土日祝休／年休120日
      ～現場運営を支えるオフィスワーク／未経験歓迎～ ■仕事内容 工事に関わるスタッフが円滑に動けるよう、デスクワークを中心としたバックオフィス業務を担当いただきます。 ■仕事詳細 ・工程スケジュールの入力・更新 ・取引先や協力会社との連絡調整 ・契約書・申請資料などの作成、データ整理 ・現場写真や記録データの取りまとめ ・部署内の事務フォロー全般 ■研修制度 入社後はOJTを検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京営業所 住所：埼玉県草加市柿木町1126-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～267,131円 固定残業手当/月：18,500円～20,869円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,500円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について： ・賞与支給実績：年2回（計3.5か月） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■固定残業代の相当時間： 　10.0時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※建設業界未経験OK※【静岡／三島市】一般事務 ※土日祝休み／年間休日120日／残業平均20ｈ程度～
      ～「人づくり」を理念とする企業／急成長中の総合外装事業部で総合職募集／年休120日、完全週休2日制でワークライフバランスも整う～ ■当社について： ・総合外装事業、グリーンエネルギー事業、アジア人材育成＆活用事業を展開している「人づくり」を理念としている企業です。すべての基本は人であり、人が成長する事で企業も発展していくと考えています。 ・創業81年の歴史ある会社ですが、常に新しい事に挑戦していく企業文化をもち、自ら気づいて行動できる社員育成を行っています。弊社会長は2025.5.16に中国北京大使館にて在外公館長表彰を受賞。（日中間交流において、私財を投じて50年間人材育成を行ってきた事への表彰） ■業務内容： 本社の事務職員として下記業務をお任せいたします。 （1）住宅外装に係る事務 ・商品、数量のパソコンでの入力作業、計算、見積書の作成業務 ・電話、メール等対応 ・簡単な書類作成 （2）住宅外観パースの受付チェック納品 ・各種書類の作成 ・顧客へのメール対応 ・クラウド等で納品、チェック ※建築知識のない方でも基礎から教えますのでご安心ください。 ※弊社の中国・ベトナム・カンボジアの現地社員とスカイプ等でやり取りをしながら業務を行って頂きます。文化の違う彼らとの交流からアジア視点を養い、コミュニケーションがはかれ、自身のステップアップにも繋がります。 ■「人づくり」をテーマとした取り組み多数： アジアの人材育成や無料のカレッジ運営、アジアで4つの学校を無料で運営(50年の実績)するなど、「人づくり」に力をいれています。2005年より中国を中心としたアジアでの経営幹部育成塾（無料）を行いLeaderを育成。日本ではニート・ひきこもりを屋根職人に育成するRoof Meister School（無料）を2016年から行い、就労支援も行っています。 ■創業81年の老舗企業： 1944年(昭和19年)に、南富士の前身である杉山製材として創業しました。 以来「人づくり」をベースに人材の育成と幅広い事業を展開。現在は主に、住宅の屋根外壁工事を請負い、その傍らで50年前から中国・アジアでの人材育成・紹介ビジネスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市萩65-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～244,000円 固定残業手当/月：28,500円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,500円～281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：1月あたり～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン・マエダ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県三島市平成台30
    • 設立 1955年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三島／転勤なし】日勤×基本土日休◆複合加工メーカーの機械加工（NC・MC）
      ≪創業69年・安定した経営基盤を持つ金属加工メーカー≫ ≪NC旋盤・マシニングセンタ（Mazak／FANUC）を使用≫ ≪日勤のみ・転勤なし／19時全員退社が基本≫ ≪多品種少量・試作～難加工まで、技術の幅を広げられる環境≫ ≪将来は加工検討・プログラム作成まで一貫して担う技術者へ≫ ≪基本土日休み／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）≫ ■募集背景 当社は1955年創業、現在は「複合加工」を強みに、建設機械・業務用空調・輸送機器など、特定業界に依存しない安定した取引を継続しています。 今後は、単一工程では対応できない難易度の高い加工案件や自社製品（Vプーリー等）の拡販にさらに注力していくため、機械加工部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。 「量産ラインだけでは物足りない」 「加工の上流工程にもチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと考えています。 ■職務概要 NC旋盤およびマシニングセンタを使用した、金属部品の切削加工業務をお任せします。鉄・ステンレス・アルミなどの材料を用い、多品種少量・高付加価値な製品を製造しています。 入社後は段階的に業務範囲を広げていくため、経験に不安がある方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■具体的には ◇入社直後～慣れるまで ・量産品の加工 （ワークの脱着、マシン操作、加工後の取り外しなど） ・改善活動、社内QC活動への参加 ◇習熟後 ・製品の検査 ・材料の受入 ・加工条件の検討 ・加工プログラム作成 ・単品・試作・難加工品への対応 ※適性・習熟度に応じて業務範囲を段階的に拡大します。 グループ会社（岳伸精工）と連携し、難易度の高い案件にも挑戦できる環境です。 ■組織構成 MC（マシニング）グループには8名（20代2名／30代1名／40代4名／50代1名）が在籍しています。 ■将来的なキャリアパス例 ◇機械加工のスペシャリストを目指す ◇他の加工部門への異動 ◇生産技術や生産管理へチャレンジ ※本人希望と適性を重視します。実際に加工職から生産技術へチャレンジしている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市平成台30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～264,400円 ＜月給＞ 217,000円～264,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（2025年実績：3.7カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島／転勤なし】＜未経験から手に職＞機械加工スタッフ◆日勤のみ／基本土日休み
      ≪未経験歓迎！元営業職など異業種出身者も活躍中≫ ≪日勤のみ・夜勤なし！生活リズムを整えて働ける≫ ≪転勤なし／地元に腰を据えて長期就業可能◎≫ ≪冷暖房完備／夏場は麦茶・塩飴支給あり≫ ■募集背景 当社は1955年創業の金属加工メーカーとして、業務用エアコン、インフラ設備、農業機械、建設機械、工作機械、造船、トラック、ロボットなど、幅広い業界向けに、多品種少量・高付加価値な金属部品の製造を行ってきました。 案件の引き合いも増えており、将来を見据えた体制強化のため、未経験から育成する前提で新たな仲間を募集しています。 ■職務概要 身近な製品に使われる金属部品をマシンで加工する業務をお任せします。 単なる作業者ではなく、将来的には加工方法の検討やプログラム作成まで担う技術者として成長できる環境です。 ■具体的には ◇入社直後からまずお任せする業務 ・量産品の加工 （ワークの脱着、マシン操作、加工後の取り外しなど） ・改善活動、社内QC活動への参加 ◇慣れてきたら段階的にチャレンジ！ ・製品の検査 ・材料の受入 ・加工条件の検討 ・加工プログラム作成 ※加工検討・プログラム作成までできるようになれば一人前です。 適性や本人希望に応じて、担当工程や役割を広げていきます。 ■魅力／特徴 【チームワークとコミュニケーションを重視！スキルアップを目指せる】 当社の仕事は決してひとりでは成り立ちません。そのため、メンバー同士、チーム同士で連携して製品を作り上げています。 また、単一の加工技術だけでなく多様な技術をもつ社員の育成を推進しています。 ■配属部門 MC（マシニング）グループには8名（20代2名／30代1名／40代4名／50代1名）が在籍しています。未経験から中途入社した社員も活躍中です！ ■入社後の教育体制 OJTを中心に、ベテラン社員が丁寧にサポートします。必要に応じて社外研修へも参加できます。また、フォークリフト、クレーン、玉掛といった業務上必要な資格は、会社が取得を支援する制度があります。 ■将来的なキャリアパス例 ◇機械加工のスペシャリストを目指す ◇他の加工部門への異動 ◇生産技術や生産管理へチャレンジ ※本人希望と適性を重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市平成台30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,659円～230,000円 ＜月給＞ 190,659円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（2025年実績：3.7カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナナ

    設備管理・メンテナンス
    静岡県三島市梅名371-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県厚木市】電気設備工事等の現場監督～1957年創業老舗安定企業/大手商業施設も多数手掛ける～
      ■業務内容： 電気設備工事等の現場監督を担当いただきます。 御経験に応じて現場の補助から責任者までをお任せします。工期は現場によって異なりますが１か月～長い現場は1年以上になります。 担当エリアとしては、静岡県東部もしくは神奈川県の西部がメインとなります。一部、千葉や埼玉、山梨の案件をお任せする可能性もあります。 ■配属組織： 配属先の工務部には現在45名（20～60代）が在籍しています。 ■同社の特徴： 1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。 ■同社のミッション： 現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市妻田西1-25-14 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により同社規定に沿って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県田方郡】電気設備工事等の現場監督～1957年創業の老舗安定企業/大手商業施設も多数手掛ける～
      ■業務内容： 電気設備工事等の現場監督を担当いただきます。 御経験に応じて現場の補助から責任者までをお任せします。工期は現場によって異なりますが１か月～長い現場は1年以上になります。 担当エリアとしては、静岡県東部もしくは神奈川県の西部がメインとなります。一部、千葉や埼玉、山梨の案件をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 配属先の工務部には現在45名(20～60代)が在籍しています。 ■同社の特徴： 1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。 ■同社のミッション： 現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函南事業所 住所：静岡県田方郡函南町間宮350-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により同社規定に沿って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県三島市多呂128
    • 設立 1959年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡／三島市】年収700万～×年休124日×転勤なし｜技術士資格を活かす建設系専門職
      ～転勤無/地域密着型の総合建設コンサルタント/健康経営優良法人「ブライト500」認定企業/年休124日～ ■業務内容： 技術士資格（建設部門等）を活かし、静岡県内の社会資本整備に関わる土木設計業務をお任せします。道路、橋梁、河川砂防、上下水道、都市計画、農業土木など、幅広い専門分野から、ご経験・専門性に応じて設計業務を担当いただきます。県内の官公庁案件を中心とした公共事業が主で、インフラの新設から長寿命化、災害復旧まで地域に根差した技術貢献が可能です。 ■業務詳細：（※専門分野に応じて決定します） ●道路 道路設計、交差点設計（平面・ラウンドアバウト）、歩道詳細、道路附属物点検、災害復旧設計 ●農業土木 農道設計、ほ場整備の区画整理、水田用水路設計 ●河川・砂防 護岸・河川構造物設計、砂防堰堤設計、河川災害復旧、河川施設点検 ●上下水道 高耐震管路、インフラ長寿命化、水理計画（水源～末端） ●都市計画 造成×道路×各種施設の複合案件、官公庁案件（公園・駅前広場・電線共同溝）、民間造成設計・許認可図書 ●構造物 橋梁以外の構造物全般の構造計算 ●橋梁 新設橋、既設橋の耐震補強・補修設計、橋梁点検 ■業務の魅力： 本ポジションは専門性の高い公共インフラの設計業務に携われる点が大きな魅力です。静岡県内全域（伊豆～浜松）を対象とし、地域の基盤整備へ直接貢献できます。社内ではDX推進委員会を中心にBIM/CIM や AI を積極導入しており、設計品質向上と効率化を推進しています。また、公共案件比率95％以上と安定した受注基盤があり、部門間連携も良好で専門外の相談もしやすい環境です。工程管理の裁量も大きく、技術者として自律的に働けることも特徴です。 ■組織構成： ・道路・農業土木・河川砂防・上下水道・都市計画・構造物・橋梁など、複数の専門領域に約50名以上の技術者が在籍。橋梁部門には技術士が5名所属するなど、高い技術力を有した組織です。 ・案件に応じて部門横断でチームを組むため、ワンストップで質の高い設計を提供できる体制があります。 ■教育体制： ・OJT中心（各業務のマニュアル整備済み） ・資格の更新・継続教育（CPD）支援 ・外部研修・学会参加の推奨 ・DXツールの社内研修
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～328,000円 その他固定手当/月：54,000円～59,000円 ＜月給＞ 321,500円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：平均6.5ヶ月（2025年度実績） ■年収例：740万円（30代後半)、850万円(40代半ば) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市】建設コンサルタント技術職　各種調査業務/社内SE兼務可/年収500万以上
      ～転勤無/地域密着型の総合建設コンサルタント/健康経営優良法人「ブライト500」認定企業/年休124日～ ■採用背景： 現在、社内の情報システム業務は40代後半から50代の社員が中心となって担っています。安定した運用体制は整っているものの、将来の世代交代や継続的なIT基盤の強化を見据え、次世代を担っていただける社内SEの増員募集を行うこととなりました。 ■業務内容： 建設コンサルタントの技術職として、社会インフラに関する調査・計画・設計業務を担当していただきます。現地調査、報告書作成など、プロジェクトの企画段階から設計段階まで幅広く関わっていただきます。また、IT知識をお持ちの方は、社内のデジタル化推進や業務効率化にも携わっていただける環境です。仕事の割合は、建設コンサルタントの業務が50%。社内ITインフラ関連が50%くらいの割合です。 ■業務詳細： ・道路案内標識点検 ・土砂災法基礎調査 ・3次元点群データ作成業務 ・交通対策等検討業務委託 ・社内ITインフラの運用管理サポート、Teams等Microsoft 365ツール活用推進、GIS・BIM/CIMなど新技術導入支援 ■組織構成： 情報システム関連業務は、顧問、課長、主任、パート社員の計4名体制で行っています。少人数の組織ですが、それぞれが長年の経験を持ち、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は公共事業を中心に安定した業績を誇り、地域に根ざした信頼ある企業です。給与水準も高く、努力に応じた昇給制度が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。将来的には課長代理、課長、部長といった役職へのステップアップも見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～301,000円 その他固定手当/月：39,500円～52,000円 ＜月給＞ 254,500円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.5ヶ月（2025年度実績） ■年収例： ・年収500万円 入社8年目 30歳平均年収（月給26万円＋賞与120万 円） ・年収700万円 入社18年目 40歳平均年収（月給40万円＋賞与200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミロク

    その他商社
    静岡県三島市大場449
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県三島市】建築用工具（ハンドツール）の企画開発設計/残業少なめ/年間休日126日（土日祝休み）
      ～全国のホームセンターに並ぶハンドツールの企画開発／働く環境◎残業月10h程・年休126日（土日祝）～ ■業務内容： ・建築工具（ハンドツール）の企画開発（商品設計/商品開発） ・上記のサポート業務 …商品開発の一連の流れ 現場調査→商品企画→（提案・プレゼン）→開発→製品化 …具体的には ・仕様や要件に沿って自身で設計し具現化 ・仕様確定に必要な試験の実施 ・モニターヒアリング同行 ・量産にあたっては必要に応じて生産現場となる中国のグループ会社に赴き調整 …補足 ・取引先から提案された開発を行うこともあります。 ・開発期間は約1年半ほど ・伊豆に自社組立工場と、中国に生産拠点となるグループ工場を持っています。そのため、2～3週間の中国への出張が年に数回あります。現地に通訳者がいるため、中国語英語のスキルは不要です。 ■やりがい・魅力： ・全国のホームセンター等に自分の企画・開発した商品が並ぶ、大変ながらもやりがいのある仕事です。 ・離職率が低く、平均年齢42歳、平均勤続勤務年数17年と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■組織構成： 企画開発部には11名、20代～50代の社員が在籍しており、家庭的でカジュアルな雰囲気です。私服勤務可能で、社員それぞれ好みの服装で勤務しています。優しく落ち着いた雰囲気の社員が多く、社員同士で相談しあう姿が社内のあちこちで見られます。 ■入社後の流れ： まずは当社の商品を理解していただき、部内のサポート業務からスタートします。 徐々に仕事の幅を広げていただき、メイン担当として企画開発設計をお願いしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市大場449 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道　線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～394,100円 固定残業手当/月：36,700円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～447,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊社の給与は年齢給・成長給（号俸給）で構成されております。 　ご入社時のご年齢やご経験、スキルによって給与を決定させていただいております。 ■賞与年2回（前年度実績／3カ月分） ■年収モデル： ・30歳例：410万 ・38歳例：560万(役職手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティエス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市梅名427-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀・鳥栖】生産設備に関わるソフトウェア開発※転勤なし・残業月平均11h／年休122日
      ～定着率◎/出張手当有/マイカー通勤可（駐車場あり）/有給入社半年前に付与/スキルアップ◎～ 地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社のIOTエンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容： ・IoTエンジニア（プログラマー・SE・フィールドサービス・開発支援） 〇FAソフトウエアの開発 〇PLC制御（シーケンス制御）のソフトウエア開発 顧客のFAにトータルで貢献するチーム。ソフトウエアや制御盤の開発、フィールドサービス、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援 ■業務詳細： ・シーケンサ・タッチパネルのお取引先へのリプレース ・現場の見える化を促進するため、各装置と上位システムをつなぐデータ収集PLCの導入。 ・既存工場の新設ラインや新工場立ち上げ時のリピートラインの装置の一部または全体のソフトウェア設計～製作～現地立ち上げ →エンドユーザーの要望は日々更新されますので、打合せを重ねてよりよいラインの実現を目指します。 ・上位監視システム(SCADA)の構築設計～製作、データ収集のためのサーバー構築 ・100STEP～10万STEPまでのシーケンス設計・改造 ・自動機械の制御盤の図面の作成・修正 ■使用言語： ラダー言語 ■キャリアステップ： ・入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。 ・上記業務内容を習熟後、メーカー製装置の試運転調整などの現地対応、問い合わせ対応、関連図面の作成等もお任せする可能性があります。 ※場内・場外業務ともに、しっかり指導するのでご安心ください。 ■魅力について： ・様々な業界の課題解決に関わることができるため非常にやりがいが感じられます。 ・特定の分野だけの担当でなく、プログラムから納品まで一貫して行うことができるため、自信のスキルアップが望める環境となっております。 ・100名程度のラダー言語を使用できる人材がいるため、FAの分野において全国各地の工場からお声がけをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖営業所 住所：〒841-0048 佐賀県鳥栖市藤木町1－49　 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鳥栖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～415,000円 ＜月給＞ 247,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市】IoTエンジニア（SE）/年休122日/定着率◎/地元で安心して働ける企業
      ※製造現場の安全を守る社会貢献性の高いお仕事です！/様々な業界の企業様との取引有/年休122日※ ■業務内容 地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社のIOTエンジニアをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・IoTエンジニア（プログラマー・SE・フィールドサービス・開発支援） 〇FAソフトウエアの開発 〇PLC制御（シーケンス制御）のソフトウエア開発 〇制御盤設計・製作など 顧客のFAにトータルで貢献するチーム。ソフトウエアや制御盤の開発 サービス、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援 〇出張 ※立ち上げ支援→PLC→納品・テスト→現地調整（1週間～2週間） ■期待すること： （1）物流系（主にWMS、在庫管理や検品）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品） ・Webシステム開発 ・クラサバシステム開発 ・ハンディターミナル用アプリ開発 （2）FA系（主にIoT、データ収集関連）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品） ・SCADAシステム開発 ・設備PLC／データ収集PLCとの連動システム開発 ※上記（1）（2）の一部でも経験のある人を希望します。なお、高専、専門学校以上のスキルが必要となります。 ■キャリアステップ： 入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。上記業務内容を習熟後、メーカー製装置の試運転調整などの現地対応、問い合わせ対応、関連図面の作成等もお任せする可能性があります。 ※場内・場外業務ともに、しっかり指導するのでご安心ください。 ■働き方： ・社内での仕事と社外での仕事の割合は50：50になります。 ・月の平均残業時間が8.2時間と業界の中でもかなり少なく、仕事とプライベートの両立ができます。 ■当社の魅力について： ・特定の分野だけの担当でなく、プログラムから納品まで一貫して行うことができるため、自信のスキルアップが望める環境となっております。 ・100名程度のラダー言語を使用できる人材がいるため、FAの分野において全国各地の工場からお声がけをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市梅名427-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：23,000円～415,000円 ＜月給＞ 23,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植野建築設計事務所

    建築設計事務所
    静岡県三島市青木93-2植野ビル1F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡三島】学校や保育園等を中心とした設計◆元ある物を活かし良くする/土日休み/残業月30時間以内
      • 締切間近
      ～建築士人生の礎を築ける/実際の建築物を見ながら設計できる/お打ち合わせから引き渡しまでお客様の描いているものを実現～ ■業務内容： 当社では、官公庁をはじめ、保育園・幼稚園・小学校・福祉施設など、地域に密着した公共性の高い建築物の設計・監理を多く手掛けています。 お客様との打ち合わせから、現地調査、法令確認、基本設計・実施設計、申請書類の作成、施工会社との調整、工事監理、引き渡しまで、建築が形になる一連の流れに関わることができます。 改修工事では、既存建物の構造や状態を確認しながら、使いやすさ・安全性・耐久性に配慮した計画を行います。新築工事では、お客様の要望を丁寧にくみ取り、将来の使い方まで見据えた設計を進めていきます。 案件は基本的に2&#12316;3名のチームで担当し、相談しながら進めていく体制です。経験や年齢に関係なく意見を出し合い、一つの建物をより良い形にしていくことを大切にしています。 幅広い用途の建築に携わることができるため、実務を通じて知識や技術を高められる環境です。 ・お客様とのお打ち合わせから図面の設計(ソフトはJWWとBIMを使用しています) ・収集した情報を基に、積算(見積書)の作成 ・現地にて調査や現場監理(静岡東部の案件が中心のため、県外への出張は基本ありません) 作品事例：http://www.ua-architect.com/work-results/ ・1つの案件に全員で意見を出し合いプランを策定していきます。その為、年次に関係なくご活躍いただくことができ、スキルアップに繋がります。 ・朝礼をなくし、ミーティングや社内書類作成などを削減しています。その分業務に集中するでき、自由度の高い職場となります。残業も月30h程度に抑えられています。 ・公共施設案件が多く土曜、日曜は休みとなります。今後、一部ご家庭の状況によっては在宅勤務等を導入する予定となっています。 ■社内の雰囲気： 若手社員からベテラン社員まで幅広く在籍をしています。社員同士は年齢や年次に関わらず仲が良く、お互いフランクなコミュニケーションを取り合い、仕事だけでなくプライベートの話しもしあえる仲です。若手はベテラン社員から技術を学び、ベテラン社員は若手からPCの使い方を教わるなど頼り頼られる関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市青木93-2 植野ビル1F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。上記年収は一例となりますので、経験・能力に応じて上限年収以上の年収提示の可能性もあります。 ■昇給あり※成長や年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード

    総合広告代理店
    静岡県三島市文教町1-7-25
    • 設立 1986年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【静岡／三島】マーケティング会社の内装施工管理（見積・工程管理）◇転勤無／年休120日
      ～未経験から施工管理へチャレンジ可／バックオフィス／広告・プロモーションや大型商業施設の総合プロデュースなど多角的に事業を展開中／静岡県内の大型商業施設の店舗内装を中心に手掛ける／年間休日120日／土日祝休～ ■業務概要： 静岡県内の大型商業施設の店舗内装を中心に、建設施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・見積もり～内装施工管理をお願いします。設計・デザインが決まったら、施工する協力会社へ見積もりを依頼。あがってきた見積もりを元に、クライアントへ施工についての具体的な話を伝え、受注します。 ・部材手配、施工準備、図面説明など…部材から職人さんなど協力会社の手配まで行います。工期のスケジュール管理はもちろん、図面を読み解き職人さんが仕事をスムーズに進められるように、段取りしてください。 ■業務の特長： ＜工期＞ 工期は、担当案件の規模によってまちまちですが、数日～数ヶ月。 大規模なものだと、数年間かけて手掛けていきます。 ＜やりがい＞ スケジュール通りに工期が進み、会社メンバーやお客様が楽しみにしていた店舗が無事にオープンを迎えるとき大きな喜びを感じられます。 ■当社の特徴： 広告／プロモーション、調査／企画、設計／施工、開発／運営サポートの最適なマーケティングソリューションを提供しております。 特に開発に関しては、静岡県内で大型商業施設の総合プロデュースを手掛けており実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市文教町1-7-25 勤務地最寄駅：JR・伊豆箱根鉄道線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～403,250円 ＜月給＞ 225,400円～403,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回　※決算賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※リモート可【静岡／三島】マーケティング会社の経理事務（決算・入力）◇転勤無／年休125日
      ～バックオフィス／広告・プロモーションや大型商業施設の総合プロデュースなど多角的に事業を展開中企業／年休125日／土日祝休～ ■業務内容： 本社にて、経理・総務のお仕事をお任せします。 当社はこれまで、地域密着でお取引先との関係を大切にし続け、今年で40周年を迎えることができました。これからも会社の成長と発展に向かって、共に成長していける仲間を募集します。 ■業務詳細： ・グループ会社経理事務（テナント売上集計、月次決算、会議資料作成等） ・会計データ入力や書類のチェック作業／ファイリング等 ・試算表／決算業務※税理士の補助あり ・ネットバンキングを利用した銀行業務 ・小口現金の出納 ・請求書の発行や管理 ・経費精算事務 ・パソコンを使用した資料作成 ・総務事務全般 ・電話応対 ・来客一次対応 ・その他 ※これらの中から、貴方のご経験や適性をふまえて業務分担をさせていただければと考えております。 できることから役割分担しながらお任せしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 総務部門に配属予定です。 └部長1名、次長1名、部員6名のメンバー構成です。 ■当ポジションの魅力： ・すでに担当しているスタッフから丁寧に業務引継、ご不明点等はいつでもお気軽に質問ができる環境です。 ・将来のキャリアアップを目指せます。 ・定着率の高さが魅力。 ■当社の特徴： 広告／プロモーション、調査／企画、設計／施工、開発／運営サポートの最適なマーケティングソリューションを提供しております。 特に開発に関しては、静岡県内で大型商業施設の総合プロデュースを手掛けており実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市文教町1-7-25 勤務地最寄駅：JR・伊豆箱根鉄道線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～260,530円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月16時間分～26時間分、25,000円～40,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤テック株式会社

    サブコン
    静岡県三島市幸原町2-18-51
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県三島市/転勤無】現場管理◇年間休日120日/土日祝休み/働きやすい環境
      ■職務内容： 給排水衛生設備工事及び空調設備工事を手掛け、地域に密着した設備工事店として営業している当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・マンション、店舗、ホテル、工場をはじめとする大型レジャー施設や公共施設の設備工事の施工を手掛けています。 ・取引先は市や県、東部のゼネコンがメインで、どんな建造物にも不可欠なため景気に左右されにくい業界です。 ・主に、給排水衛生設備工事、空調設備工事等の施工管理・施工図面の作成をお任せします。 ・取引先のお客様との打ち合わせを通し、見積書・図面の作成、工程管理、原価管理、外注（ダクト、冷媒、配管等）資材の選定といった 工事に関わる全体の指揮を執っていただきます。 ■組織構成： ・現場管理は管理部、配管工は工事部に所属しています ・事務２名、管理5名、工事部5名です。全員同じ事務所にいますので和気あいあいとしています。仕事も重複する部分が多く、部署間での隔てはほとんどないです。年齢層は24歳から68歳までが在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、創業1971年より給排水衛生設備工事及び空調設備工事を手掛け、地域に密着した設備工事店として営業して参りました。 ・静岡県東部の地場ゼネコンから仕事を受けていますので、遠方への出張はほとんどありません。 最近は三島のシンボリックな案件をいただくようになりました。 富士山の新名所となった「三島スカイウォーク」や、三島駅前の大型ホテルなど。 今後も積極的に技術を高め、地域のインフラ整備や地域活性の構造物にチャレンジしていきます。 ・当社は地域の仕事が多く、小さな仕事でも誠心誠意対応することを信念にしております。取引のあるお客様とのコミュニケーションを大切に、様々な角度から施工の提案をし、期待以上の仕上がりへと取り組んでおります。より良い設備環境を提供できるよう、自社での技術向上はもちろん、社員同士の仲間意識を高めて参ります。 ・この度事業拡大に伴い、弊社で一緒に働いてくれる仲間を募集します。 これまでの経験や資格を活かし、将来独立に向けてスキルアップができる環境です。もちろん業界未経験でも、先輩社員がサポートしますので安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市幸原町2-18-51 勤務地最寄駅：三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ・諸手当※年齢・経験考慮 【年収例】 800万円／入社前経験あり・入社5年・50歳（月給45万円＋賞与） 600万円／未経験入社・入社10年・45歳（月給25万円＋賞与） 350万円／未経験入社・入社3年・30歳（月給18万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルムメディカルサポート株式会社

    医療機器メーカー業界
    静岡県三島市寿町5-10 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 全国募集！製造スタッフ／入社祝い金総額30万円／年休129日
      2事業所で医療品製造を募集しておりますが、事業所により仕事内容が異なります。 適性にあわせて複数ある工程のいずれかへ配属となるので、希望や不安を遠慮なくお聞かせください。 配属後も、合わないと感じたら気軽にご相談ください。 【静岡県／愛鷹事業所】 医療ドラマでもお馴染みの、細くやわらかい管状の機器「カテーテル」などを製造しています。 ＜作業工程例＞ ◆加工 　機械やピンセットで組み立て、接着 ◆製品検査 　完成した製品をチェック ◆梱包 　検査できた製品を箱や袋に詰める 【山梨県／甲府事業所・甲府医薬品事業所】 注射器や注射針、輸血ポンプ、血液バッグなどを製造しています。 ＜作業工程例＞ ◆加工 　手作業での部品接着、組立て ◆製品検査 　製品にキズや異物混入がないか確認 ◆設備運転 　定期点検、機械が止まった際の対応 ◆装置組立 　装置に部品を入れ、出来たパーツを取り出す ◆医薬品検査 　液状の医薬品に異物混入がないか確認・組立 重いものを持つ作業はなく、清潔な環境でのルーティンワークが中心です。 扱うのは医療機器。1つひとつの業務が、そのまま医療現場の安心につながっています。 ★充実の研修制度 愛鷹事業所は5日間、甲府事業所は3日間の導入研修からスタート。医療機器の知識や作業のルールを、座学と実習で学びます。 その後は教育担当のもと"部品名が分かる""指示どおりに組み立てられる"など、できることを順番に増やしていきます。 ★キャリアパス制度 一部事業所では、若年層の方や社会人経験の浅い方を対象とした教育制度があり、1年後の昇格試験に合格するとリーダーや工程責任者になる道もあります。
      【勤務地】 ■愛鷹事業所 　静岡県富士宮市舞々木町150 　※敷地内全面禁煙 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所 　山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1 　※釜無工業団地内 　※敷地内全面禁煙 【拠点一覧】 札幌採用オフィス：北海道札幌市中央区北4条西4-1 盛岡採用オフィス：岩手県盛岡市中央通1-7-35 千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-17 新宿採用オフィス：東京都新宿区西新宿1-25-1 甲府支店：山梨県中巨摩郡昭和町西条5040 甲府研修センター・お仕事相談センター：山梨県甲斐市西八幡4427-1 三島本社：静岡県三島市寿町5-10 富士支店：静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター：静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 広島採用オフィス：広島県広島市南区的場町1-1-21 山口支店：山口県山口市小郡高砂町1-8 熊本採用オフィス：熊本県熊本市中央区安政町3-16
      ■愛鷹事業所 月給22万5,000円＋各種手当 └月収例：27万7,500円 　内訳：月給22万5,000円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50h分） ■甲府事業所・甲府医薬品事業所 月給24万円＋各種手当 └月収例： 29万6,300円 　内訳：月給24万円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50.75h分） ※深夜・実働8ｈ超の残業は25％割増 《お給料の使い道は？》 東京から愛鷹事業所に応募・入社された25歳Aさんの場合 寮費・光熱費 ……………… －4万円 食費 ………………………… －4～5万円 携帯代 ……………………… －5千円 雑費（美容院、洋服等） … －3～4万円 趣味（推し活） …………… －3万円 ――――――――――――― 支出合計：145,000円～165,000円 ――――――――――――― さらに入寮日に赴任手当で現金2万円、工場配属初日には祝金5万円、初回給与で祝金10万円の支給など、転職時のご負担もサポートします！
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    三島信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    静岡県三島市芝本町12-3
    • 設立 1911年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/三島市】ファンド投資業務<事業加速/経験者募集>■地域企業の発掘・投資・成長
      <静岡県東部/地域密着の信用金庫> <グループ会社：さんしんキャピタルにてファンド事業を担当> <組織の専門性を高め事業の成長・拡大をミッションに経験者募集> ■業務概要 三島信用金庫にて静岡県東部・伊豆地区を中心とした地域企業へのファンド投資活動を担っていただきます。グループ会社『さんしんキャピタル株式会社』へ出向しての業務となります。 投資先の発掘から投資実行、投資後のハンズオン支援、さらには社内外へのファンド知識の共有や教育など、幅広い業務を通じて地域経済の発展に貢献します。 ※さんしんキャピタル株式会社 三島信用金庫の関連会社で、投資ファンド事業を行っています。勤務地は、三島信用金庫本社となります。 ■具体的には ・静岡県東部・伊豆地区における有望な投資候補先企業の発掘/リレーション構築 ・経営者との面談、条件交渉を含む投資案件の組成、ストラクチャリング、 デューデリジェンスの推進、投資スキームの検討、投資実行までの一連のプロセスのマネジメント ・投資実行後のモニタリング、経営支援、バリューアップ施策の企画・実行など、投資先企業の継続的な管理・サポート ・ファンド業務に関する社内勉強会の企画・運営を通じた、グループ会社職員への教育・啓蒙、ナレッジ共有の推進 ■業務の特徴・魅力 ・地域企業へのファンド投資（成長投資、事業再生、事業承継等）、経営支援サービスを展開します。ファンド投資経験を活かしつつ、地域企業の成長支援とファンドリターンの最大化の両立を目指していただくポジションです。 ・ファンド事業を強化・加速させるため、これまで経験された知見・ノウハウを活かし組織を牽引する事も期待されるポジションとなります。 ■組織構成 専属1名・兼務者5名（三島信用金庫の業務と兼務しております） 40代3名、50代2名、60代1名の6名チーム（男性5名、女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市芝本町12-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・想定される残業を含めたモデル年収です。 ※経験などに応じて基本給は決定いたします。 ■賞与あり/年間2回（昨年実績5か月/年）※業績など諸条件により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイパックスイケタニ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士宮市北山5260
    • 設立 1957年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／富士宮】段ボール等紙製品の品質保証マネジャー※認証更新・全社品質統括◇転勤無／残業20H程
      管理職候補／大手企業と取引があり安定性◎（テルモ・シャトレーゼ・イオンディライト他）／U・Iターン歓迎／転勤なし／年収450万円～ 紙器パッケージや・段ボールケースの製造販売を行う当社にて品質保証課長職の募集です！ ■職務概要 当社の本社直轄の品質保証課長として認証の申請業務や各拠点の取りまとめ業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・ISOやFSCなどすでに取得している認証の更新業務（2,3年に1度） ・他製造拠点も含め全体の品質に関するデータの取りまとめ ・認証更新に必要なデータの定期収集 ・申請書類の期日管理、帳票のチェック ・新規認証取得の際の情報収集、必要データの取りまとめ ・不具合発生時の対応、報告書類作成 　┗各工場に品質保証担当がいるため、本社工場以外の不具合対応はそれぞれの品質保証担当が行います。 ■部署内メンバー構成 本社直轄担当としては1名（60代）です。 他各事業所に品質保証担当が各1名所属しています。 ■教育体制 現担当者より教育を行います。 ■当社について 静岡県富士、富士宮地区は豊富な富士山からの水資源、原料である木材の供給地や製品の消費地への近接などを背景に、 明治期以降の近代製紙産業が集積し、全国有数の「紙のまち」として発展してきました。 その地の利を活かし紙製パッケージの製造を基盤として人材の育成と社会に貢献する製造メーカー企業として皆様のお役に立ちたく邁進する所存でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市北山5260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賞与（前年度実績：2.75ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士宮】紙製品の営業マネジャー※認証更新・全社品質統括◇転勤無／残業20H程
      管理職候補／大手企業と取引があり安定性◎（テルモ・シャトレーゼ・イオンディライト他）／U・Iターン歓迎／転勤なし／年収450万円～ 紙器パッケージや・段ボールケースの製造販売を行う当社にて営業職の募集です！ ■職務概要 当社営業課長としてお客様対応～営業部門の取りまとめや戦略立案・新規顧客開拓をお任せします。 ■主な業務内容 ご自身も担当として営業活動を行いつつ、管理職としてメンバーの管理も行っていただきます。 ・担当顧客へニーズのヒアリング、デザインチームや製造チームとのすり合わせ ・お客様へのご提案、見積書の作成 ・受注後の発注までの社内向け指示書の作成（数量や納期、使用する材質、使用する色の種類など） ・新規顧客へのアプローチ ┗紙製パッケージを使用している企業をリサーチし、新製品が出るタイミングでパッケージのご提案、既存パッケージの効率化のご提案等 ・他拠点の営業チームも含めた顧客データの取りまとめ ・営業チームメンバーの業務管理、新規アプローチ戦略の立案 ～業務補足～ ・パッケージは受注産業であり、1点ずつ異なる製品となります。 ・担当顧客は一人当たり２～30社程度です（規模により担当社数が変わります） ・担当エリアは富士地区がメインで、沼津・静岡市にも数社お客様がいます。案件があった場合、年2～3回程度出張が発生する可能性がありますが基本的にはありません。 ■部署内メンバー構成 ・本社営業メンバー４名（30～50代の男性3名、20代の女性1名） ・営業所は全4拠点あり、それぞれ2，3名の営業社員が在籍しています（それぞれ営業課長が管理をしています） ■教育体制 現担当者のOJTにより教育を行います。課長職としてご入社いただきますが、半年～1年くらいをかけて当社の製造方法や特徴を学んでいただきます。 ■当社について 静岡県富士、富士宮地区は豊富な富士山からの水資源、原料である木材の供給地や製品の消費地への近接などを背景に、 明治期以降の近代製紙産業が集積し、全国有数の「紙のまち」として発展してきました。 その地の利を活かし紙製パッケージの製造を基盤として人材の育成と社会に貢献する製造メーカー企業として皆様のお役に立ちたく邁進する所存でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市北山5260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賞与（前年度実績：2.75ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大石組

    ゼネコン
    静岡県富士宮市弓沢町635
    • 設立 1967年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県富士宮市】建築施工管理＜有資格者・経験者歓迎＞福利厚生・各種制度充実☆11期連続黒字☆
      ～有資格者・業界経験者の方へ／昭和28年創業の地域密着型総合建設会社／資格取得支援制度が充実／UIターン歓迎～ ■建築施工管理技士として、 施工管理・安全管理・工程管理・原価管理・品質管理・行政への、提出書類作成などを行います。 ※工事現場は、富士・富士宮地区が主体になります。 《建築施工実績》 市内の公共施設・福祉施設・工場・事務所・店舗など 多岐にわたる施工実績あり。 《官民受注割合》 官公庁5割：民間5割 詳細は面接時にお伝えします。 ■当社の特徴： ・街中で目にする風景のほとんどは、建設業界の成果物です。駐車場や道路の舗装、庭、住宅、工場、商業ビルなどの建築物、河川や上下水道、さらには災害復旧まで、建築業者が手掛けたものを目にしない日はありません。当社は「世界文化遺産構成資産」富士山本宮浅間大社のまち富士宮で、1953年個人創業の総合建設企業です。 ・1967年の法人設立以来、公共施設、工場の建築および道路工事や河川工事等の土木工事を行っている会社です。住宅の建築工事、内装仕上工事、造園工事、水道施設工事等にも対応しております。 ・「街をつくる実感」に満ちた仕事、そして地域の皆様に感謝される仕事など、当社の仕事はまさにその喜びと責任に裏打ちされております。一般的には公共事業、大規模な民間事業のイメージが強い傾向にございますが、当社は小規模な測量、造園、住宅修繕など、身近なニーズにもお応えしてきました。フットワークの軽さが強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市弓沢町635 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、優遇致します※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士宮市】土木施工管理＜有資格者・経験者歓迎＞福利厚生・各種制度充実☆11期連続黒字☆
      ～有資格者・業界経験者の方へ／昭和28年創業の地域密着型総合建設会社／資格取得支援制度が充実／UIターン歓迎～ ■土木施工管理技士として、 施工管理・安全管理・工程管理・原価管理・品質管理・行政への、提出書類作成などを行います。 ※工事現場は、富士・富士宮地区が主体になります。 《土木施工実績》 市内の砂防工事・無電柱化工事・公共広場・国道工事などの 多岐にわたる施工実績あり。 《官民受注割合》 官公庁5割：民間5割 詳細は面接時にお伝えします。 ■当社の特徴： ・街中で目にする風景のほとんどは、建設業界の成果物です。駐車場や道路の舗装、庭、住宅、工場、商業ビルなどの建築物、河川や上下水道、さらには災害復旧まで、建築業者が手掛けたものを目にしない日はありません。当社は「世界文化遺産構成資産」富士山本宮浅間大社のまち富士宮で、1953年個人創業の総合建設企業です。 ・1967年の法人設立以来、公共施設、工場の建築および道路工事や河川工事等の土木工事を行っている会社です。住宅の建築工事、内装仕上工事、造園工事、水道施設工事等にも対応しております。 ・「街をつくる実感」に満ちた仕事、そして地域の皆様に感謝される仕事など、当社の仕事はまさにその喜びと責任に裏打ちされております。一般的には公共事業、大規模な民間事業のイメージが強い傾向にございますが、当社は小規模な測量、造園、住宅修繕など、身近なニーズにもお応えしてきました。フットワークの軽さが強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市弓沢町635 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、優遇致します※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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