Q.短期間での転職は不利になる？

A.有利ではありませんが、伝え方でカバーできることもあります。

一般的に短期間で転職してしまうと採用担当者にマイナスなイメージを与えてしまいがちですが、伝え方でマイナスをカバーできることもあります。ポイントは、短期間しか働けなかったというネガティブな部分を認めることです。その上で、短い就業期間の中、身に付けられたことや学んだことなどを伝え、前向きな姿勢をアピールしましょう。

注意点としては、「1年間でこれだけの成果を出して、このようなスキルを身に付けました」などと、無理矢理ポジティブな経験として伝えてしまうことです。採用担当者が「本当にこの短期間で何かをやり遂げたのか？」という疑問や違和感を抱いてしまう可能性があります。また、自己認知がないというマイナスな印象につながることも。短期間だからといって、無理に良く見せようとするのは逆効果だといえます。

転職の理由が何であっても、短期間で転職する上では謙虚な気持ちで自らの力不足を認め、マイナスであることを認識していると伝えることが大切です。そこで会社の責任にしてしまうと、「採用しても不満が出てきたら辞めてしまうかも」と、採用担当者がリスクに感じてしまう可能性があるため避けてください。あくまで正直に、転職に至る理由を述べ、加えて反省したことやそこから学んだことを前向きに伝えることで、採用担当者の共感を得ることが重要でしょう。