転職求人倍率レポート（2024年6月）

2024年6月の転職マーケットの概要

• 2024年6月の転職求人倍率は2.60倍（前月差＋0.04pt／前年同月差＋0.35pt）。
• 求人数は前月比101.0％、前年同月比115.8％。
• 転職希望者数は前月比99.6％、前年同月比100.4％。
• 業種別では、求人数が前月比で12業種（「その他」は除外）のうち9業種で増加。
  前月比で求人数の増加率が最も大きかったのは、「小売・流通」（前月比103.1％）、次いで「建設・不動産」（前月比102.1％）。
  前年同月比で増加率が最も大きかったのは「建設・不動産」（前年同月比130.3％）、次いで「コンサルティング」（前年同月比128.6％）。
• 職種別では、求人数が前月比で11職種（「その他」は除外）のうち7職種で増加。
  前月比で求人数の増加率が最も大きかったのは、「専門職（化学・食品）」（前月比112.8％）、次いで「事務・アシスタント」（前月比103.8％）。
  前年同月比で増加率が最も大きかったのは、「事務・アシスタント」（前年同月比130.7％）、次いで「専門職（化学・食品）」（前年同月比130.6％）。

6月の求人数は前月比で増加し、引き続き高い水準で推移しました。例年6月以降は、新卒の採用・入社が一段落し、中途採用向けの求人が増える時期のため、今年も同様の傾向が見られました。求人の中でも特に、第二新卒向けの求人が増えており、新卒採用で補えなかった人員を第二新卒枠で採用する動きも見られます。業種別では、「小売・流通」の求人増加率が最も大きく、特に「小売」ではインバウンド消費の後押しもあり、雑貨等の専門店で店舗や本社機能のポジションで求人が増加しました。一方、転職希望者数は、例年夏の賞与後に転職を検討する人が増える傾向にあるため、増加が見込まれていましたが、5月の増加幅が大きかったこともあり、前月比では微減となりました。求人数は増加し、転職希望者数は微減したため、転職求人倍率は上昇しました。

7月の求人数は、欠員補充や事業成長のための増員募集を行う企業が多いことが想定され、企業の採用意欲は高い水準が続くことが想定されます。一方で、転職希望者数は、夏季休暇の影響で7～8月は一時的に転職活動を休止する傾向がみられるため、減少すると見込まれます。求人数は横ばいで、転職希望者数は減少するため、転職求人倍率は上昇するでしょう。（doda編集長：桜井 貴史）