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月次転職マーケットの”今”を知る! 2019年5月13日発表

転職求人倍率レポート(2019年4月)

「転職求人倍率」は、dodaエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、dodaオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。

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全体:求人倍率は+0.02ptの2.19倍。新年度の募集が始まり、求人数は最高値を更新

2019年4月の転職市場の概要

・2019年4月の求人倍率は、2.19倍(前月比+0.02pt/前年同月比-0.17pt)。
・求人数は前月比100.7%、転職希望者数は前月比99.9%。
・求人数は前年同月比104.5%、転職希望者数は前年同月比112.6%。
・求人数は調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新。

・業種別では、8業種(「その他」を除く)のうち「メーカー」を除く7業種で前月から求人数が増加。
前月比で求人の増加率が特に高かったのは、「メディカル」(前月比106.6%)「メディア」(前月比103.7%)。
前年同月比で求人の増加率が特に高かったのは、「金融」(前年同月比146.6%)、「IT・通信」(前年同月比109.3%)。

・職種別では、11職種のうち「技術系(建築・土木)」「技術系(化学・食品)」「技術系(メディカル)」「技術系(電気・機械)」「企画・管理系」「技術系(IT・通信)」の6職種で前月から求人数が増加。
前月比で求人の増加率が特に高かったのは、「技術系(建築・土木)」(前月比106.8%)、「技術系(化学・食品)」(前月比103.6%)。
前年同月比で求人の増加率が特に高かったのは、「技術系(化学・食品)」(前月比129.6%)、「事務・アシスタント系」(前年同月比122.7%)。

2019年4月の転職マーケット

転職求人倍率・求人数・転職希望者数【グラフ】

4月の求人数は、今年度に採用予定の求人が増えたため、前月比100.7%となり、調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新しました。
前年度も中途採用を行っていた企業で新年度の募集が始まったことに加え、今年度から中途採用を始める企業も多かったことが求人数増加の要因となりました。
一方、転職希望者数は、4月末から最長で10連休というゴールデンウィークの影響で、3月から横ばいとなりました。転職希望者数が減少し、求人数は増加したため、求人倍率は前月から0.02pt上昇し2.19倍となりました。

前年同月比では、転職希望者数が112.6%と大幅に増加したため、求人倍率は-0.17ptとなりましたが、求人数は104.5%で調査開始以来の過去値を更新しており、数多くの選択肢の中から仕事を選べる状態が続いています。

近年の4月の特徴として、新卒入社者の登録数の増加が顕著になっており、今年もその傾向が見られました。社会に出た段階で、将来は転職も一つの選択肢と考えて早めに情報収集を始める人が増えているようです。

業種別:最も求人の増加率が高かったのは、前月比では「メディカル」、前年同月比では「金融」

業種 求人倍率 前月比 前年同月比 求人数 転職希望者数
全体 2.19   0.02   -0.17 - -
IT・通信 6.30   0.26   0.15 10+ 9
メディア 1.57   0.13   -0.63 6 4
金融 1.83   0.06   0.46 10+ 6
メディカル 1.78   0.17   -0.12 8 4
メーカー 1.78   0.02   -0.09 10+ 10+
商社/流通 0.90   0.05   -0.05 4 5
小売/外食 0.79   -0.03   -0.19 9 10+
サービス 2.43   -0.01   -0.27 10+ 10+
その他 0.63   -0.24   -0.96 4 3

求人倍率は、前月比では8業種(「その他」を除く)のうち求人倍率の上昇幅の大きな順に、「IT・通信」「メディカル」「メディア」「金融」「商社・流通」「メーカー」の5業種で上昇しました。前年同月比では「金融」「IT・通信」の2業種で上昇しました。

求人数は、前月比では8業種のうち増加率の高い順に「メディカル」「メディア」「サービス」「小売・外食」「商社・流通」「金融」「IT・通信」の7業種で求人数が増加。前年同月比では増加率の高い順に「金融」「IT・通信」「メーカー」「サービス」「メディカル」「商社・流通」の6業種で増加しました。

前月比で求人の増加率が特に高かった「メディカル」(前月比106.6%)では医療機器メーカーや、CRO(医薬品開発受託機関)で採用が活発化しています。
「メディア」(前月比103.7%)では、Webやスマートフォン関連の広告のニーズが高まっており、広告代理店が増員しているため、求人数が増加しました。

前年同月比で求人の増加率が特に高かったのは「金融」(前年同月比146.6%)で、生命保険会社や格付会社で特に求人数が増加しています。また、これまで新卒採用がほとんどだった政府系の金融機関や地銀でも総合職の中途採用が行われるようになっています。
「IT・通信」(前年同月比109.3%)では、多くの企業がIT投資に積極的でプロジェクトの受注が好調なため、ITコンサルティングやシステムインテグレータで求人が増えています。

業種別の転職求人倍率【グラフ】

職種別:最も求人の増加率が高かったのは、前月比では「技術系(建築・土木)」、前年同月比では「技術系(化学・食品)」

職種 求人倍率 前月比 前年同月比 求人数 転職希望者数
全体 2.19   0.02   -0.17 - -
営業系 2.11   0.11   -0.32 10+ 10+
企画・管理系 1.73   0.07   -0.01 10+ 10+
技術系(IT・通信) 8.50   0.55   0.78 10+ 6
技術系(電気・機械) 4.49   0.05   -0.23 10+ 8
技術系(メディカル) 1.53   0.01   -0.47 4 3
技術系(化学・食品) 1.25   0.03   0.09 4 3
技術系(建築・土木) 4.00   0.43   0.32 10+ 4
専門職 6.37   -0.25   -0.47 10+ 2
クリエイティブ系 1.29   -0.01   -0.72 5 4
販売・サービス系 0.85   -0.15   -0.27 10+ 10+
事務・アシスタント系 0.21   -0.01   0.01 3 10+

求人倍率は、前月比では11職種のうち上昇幅の大きな順に、「技術系(IT・通信)」「技術系(建築・土木)」「営業系」「企画・管理系」「技術系(電気・機械)」「技術系(化学・食品)」「技術系(メディカル)」の7職種で上昇しました。前年同月比では上昇幅の大きな順に、「技術系(IT・通信)」「技術系(建築・土木)」「技術系(化学・食品)」「事務・アシスタント系」の4職種で上昇しました。

求人数は、前月比では11職種のうち増加率の高い順に「技術系(建築・土木)」「技術系(化学・食品)」「技術系(メディカル)」「技術系(電気・機械)」「企画・管理系」「技術系(IT・通信)」の6職種で増加しました。前年同月比では、増加率の高い順に「技術系(化学・食品)」「事務・アシスタント系」「技術系(建築・土木)」「技術系(IT・通信)」「技術系(電気・機械)」「企画・管理系」の6職種で増加しました。

前月比で求人の増加率が特に高かった「技術系(建築・土木)」(前月比106.8%)では、ゼネコンやサブコン、設備管理会社で、施工管理の採用が活発化しています。
「技術系(化学・食品)」(前月比103.6%)では化学メーカーや自動車関連会社で求人が増えており、前年同月比でも129.6%と11職種で最も求人の増加率の高い職種でした。
前年同月比で求人の増加率が特に高かったのは、「事務・アシスタント系」(前年同月比122.7%)でした。引き続き、金融や不動産、IT・通信会社で事務・アシスタント職の採用が活発です。

職種別の転職求人倍率【グラフ】

2019年5月以降の転職マーケット

4月は求人数が最高値を更新し、新たに中途採用を始める企業が増えるなど、今年度の転職マーケットも引き続き活発な状態となりそうです。例年5月の連休明けからさらに求人数が増えるため、転職希望者にとってチャンスの多い市況が続く見込みです。

働き方改革により、休日の確保や残業時間の抑制に力を入れる企業も多く、転職によって年収を維持したまま就業環境の改善ができるケースも増えています。また、転職により年収が上がる人の割合も増加傾向です。

最近の中途採用では、企業が応募者の経験・スキルや今後やりたいことに合わせて、ポジションを提案するケースが増えています。転職のイベントでは採用担当者に書類選考の前に会うことができますので、希望の企業がある場合は、そのような場を活用して求人への応募の前に相談してみることをおすすめします。

転職求人倍率の定義

「転職求人倍率」は、dodaエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。

【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数

【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、②前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。

【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。

※求人数、転職希望者数ともに、dodaエージェントサービスに登録された求人、登録者を算出対象としています。
※繰越登録者数は、当月からさかのぼって6カ月以内の新規登録者数です。
※転職希望者の「業種」「職種」は、希望する業種・職種ではなく、直近の仕事の業種・職種です。

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