転職で面接官が見ているポイントは？

転職の面接で最も重視すると答えたのは「受け答えの仕方」

面接官に、「中途採用の面接で重要と思う内容」をすべて選んでもらったところ、最も多かったのは「受け答えの仕方」で51.1％でした。受け答えの仕方は、面接官の多くが重要視しているポイントであることが分かります。
次いで「誠実さ・素直さ」が47.4％、その次に「経験」の44.0％が続きました。
さらに、「最も重視する内容」をひとつだけ答えてもらったところ、最も多かった内容は「受け答えの仕方」で9.9％でした。次いで「誠実さ・素直さ」が9.0％、「志望動機」が7.3％と続きました。

Q. 中途採用の面接で重要と思う内容を選んでください

		最も重要と思う内容 （ひとつだけ）	重要と思う内容 （複数選択）
コミュニケーション 能力	受け答えの仕方	9.9%	51.1%
	論理的思考力	5.3%	34.1%
	自社に合ったコミュニケーションのスタイル	4.4%	27.7%
	説明力	2.6%	35.9%
	非言語コミュニケーション（表情、アイコンタクト、身振りなどの言葉以外の印象）	2.4%	27.6%
	傾聴力	1.5%	30.4%
人物面	誠実さ・素直さ	9.0%	47.4%
	熱意・積極性	5.2%	36.9%
	協調性	4.6%	40.3%
	第一印象	4.2%	36.1%
	ポジティブさ	2.6%	33.9%
	身だしなみ	2.1%	42.6%
	柔軟性	1.7%	32.7%
	入退室の仕方	0.8%	17.7%
志望動機・転職理由	志望動機	7.3%	43.1%
	転職理由	5.8%	43.9%
	キャリアプランの方向性 （応募者のキャリアプランが企業とマッチしているか）	3.5%	24.7%
	企業の理解度（理念や事業内容などの理解）	2.2%	24.0%
職務関連能力	経験	6.3%	44.0%
	スキル	6.2%	40.2%
	問題解決能力	3.5%	32.6%
	仕事で工夫・努力したこと	2.9%	30.2%
	仕事の成果	2.7%	23.8%
	学習意欲	1.4%	26.3%
	その他	0.6%	1.2%
	分からない	1.9%	1.9%

面接官が見ているポイントは？その理由も紹介！

ここからは、調査時に設定した24の選択肢（「その他」「分からない」を除く）を「コミュニケーション能力」「人物面」「志望動機・転職理由」「職務関連能力」の4つの観点に分類し、それぞれ解説していきます。転職で面接官はどのようなポイントを見ているのでしょうか。あわせて、実際の採用担当者の声も紹介するので参考にしてみてください。

転職活動の面接で重視される内容を、項目ごとに見てみましょう。
まず、「中途採用の面接で最も重要と思う内容（ひとつだけ）」を調査したところ、「コミュニケーション能力」の中では「受け答えの仕方」が9.9％と最も高い結果となりました。面接官が応募者の回答の仕方を特に重視していることが分かります。
次に多かったのは「論理的思考力」の5.3％で、筋道を立てて分かりやすい受け答えが評価される傾向にあるようです。
また、「中途採用の面接で重要と思う内容（複数選択）」でも、「受け答えの仕方」は51.1％と最多となり、その次に「説明力」の35.9％が続きました。
面接官が「転職の面接で最も重視する」と答えた理由について、実際の声を見てみましょう。

面接対策 完全ガイド

転職の面接では、スキルや経験と同様に「人物面」も重要な評価ポイントとなります。
「人物面」の中で最も重視されているのは「誠実さ・素直さ」で9.0％と最も高く、面接官が応募者の受け答えの内容だけでなく、姿勢や人柄そのものを重視していることが分かります。
次に多かったのは「熱意・積極性」5.2％で、主体的に取り組む姿勢が評価される傾向にありました。
また、「中途採用の面接で重要と思う内容（複数選択）」でも、「誠実さ・素直さ」は47.4％と最多で、続いて「身だしなみ」が42.6％と続きました。
では、なぜこれらの要素を「転職の面接で重要と思う」と答えたのか、実際の面接官の声を見てみましょう。

調査の結果、「志望動機・転職理由」の中で「中途採用の面接で最も重要と思う内容（ひとつだけ）」は「志望動機」で7.3％でした。面接官は応募者が自社を選んだ理由の納得感を特に重視していることが分かります。
次に多かったのは「転職理由」の5.8％で、前職での課題認識や転職の背景が明確であるかが評価される傾向にありました。
「中途採用の面接で重要と思う内容（複数選択）」では「転職理由」が43.9％と最も多く、次に「志望動機」の43.1％が続きました。
「志望動機・転職理由」に関する回答について、実際の面接官の声を見てみましょう。

面接で志望動機・志望理由を質問されたときの正しい答え方と回答例文

面接官が「職務関連能力」の中で最も重視している内容は「経験」で6.3％でした。面接官は応募者がどのような業務を経験してきたかを特に重視していることが分かります。
次に多かったのは「スキル」の6.2％で、実務に直結する専門性や技術が評価される傾向にありました。
「重要と思う内容（複数選択）」でも「経験」が44.0％と最多で、「スキル」40.2％が続きました。
それでは、実際の面接官の声を見てみましょう。

面接で強み・弱みを質問されたら？正しい答え方と回答例文

編集後記

今回の調査から、面接官が重視しているのは「受け答えの仕方」や「誠実さ・素直さ」であることが分かりました。「志望動機」よりも上位に挙がっている点に、意外性を感じた方もいるのではないでしょうか。
その理由を見ていくと、「臨機応変に対応できるかどうか」など、応募書類だけでは判断しにくい面接ならではのポイントが見られていることが分かりました。

とはいえ、いざ実際の面接になると緊張してしまい、早口になったり、目が泳いでしまったりすることもありますよね。採用担当者に「好印象となる目線」についても聞いたところ、
「会話の際に相手の目を見て話す人は好印象。目を見ずに暗記した内容だけを話す人はすぐ分かる」
「質問する面接官ごとに、顔と目線を移して話せる人からは、きちんと話を聞く姿勢を感じる」
「複数の面接官に対して、偏りなく、同じくらいの時間で目を合わせられる」
といった声が挙がりました。
「目線を合わせているつもりだけど、実際の面接ではどう見えているのか不安」という方や、面接の受け答えに悩む人は、dodaエージェントサービスの活用もひとつの選択肢です。模擬面接や回答のアドバイスなども行いますので、面接の不安を解消できるかもしれません。

面接で緊張しない方法は？