ビジネスパーソン15,000人に調査！仕事満足度ランキング201719業種・110職種 ビジネスパーソン15,000人に調査！仕事満足度ランキング201719業種・110職種

1位の「融資審査・契約審査（金融系専門職）」は5つの指標すべてで満足度が高く、どの項目も、110職種中上位５つに入るほどの満足度の高さです。回答者のコメントを見ても、「会社全体に対する貢献を感じられる」「成果に対する明確な報酬がある」など、仕事へのやりがい、年収に対する満足度が目立つ一方、「残業は少なめ」「有給を取りやすい」などワーク・ライフ・バランスを取りやすい環境であることがうかがえるコメントが多数あり、全体的なバランスが取れている結果が満足度にも表れていると考えられます。

2位の「MR（営業）」は仕事内容、職場環境の満足度も高かったのですが、給与・待遇の満足度が110職種中最も高い職種でした。平均年収ランキングからもわかるように、営業職の中でも給与が高い職種であることが背景にあると考えられます。 仕事内容に関しても、「人の生活を改善できる製品を扱っているから」「生命に関わる仕事に携わっており、使命感を持って取り組める」など、自身の仕事が人の健康や生活に影響を与えることに対してやりがいを感じるコメントが目立ち、満足度を高める要因になったといえるでしょう。

３位の「人事（企画・管理）」も全体的に満足度が高い中で、特に、給与・待遇の満足度が全110職種の中で3番目という結果に。平均年収ランキングを見ても、給与が特に高い、というわけではありませんが、会社の管理部門に深く関わっている職種のため、客観的な視点から「現在の仕事に見合った給与である」といった認識が芽生えやすいのが要因と推察されます。

今回の仕事満足度ランキングは、上位20職種のうち9つが企画・管理系職種となり、コメントを見ても、「希望通りの仕事ができている」「やりたかった職種に就けているから」という意見が目立ちました。企画・管理系職種は、やりたいこと・得意なことを仕事にしている人が多い傾向にあり、仕事内容に対する希望と現実のギャップが少なく満足度が高い結果につながっていると考えられます。

仕事満足度に最も影響するのは「仕事内容」
今回15,000人の回答からは、総合的な仕事満足度に最も影響する指標が「仕事内容」であることも分かりました。次いで「給与・待遇」「職場環境」「労働時間」が続きます。つまり、仕事内容に満足している人は仕事に対する総合的な満足度も高くなり、反対に、職場環境や労働時間に満足していても仕事内容に満足できていない人は、総合的な満足度が低くなる傾向が見られます。

働き方改革の影響か、「柔軟な働き方」を評価する声が目立つ
本満足度調査では、5つの指標の中で「労働時間」に対する満足度の平均点が67.4点と最も高い結果となりました。労働時間の満足度が高かった上位20職種のうち、半数以上が企画・管理系の職種であり、「残業、休日についての働き方の方針がある」「フレックスタイムかつ休みの希望が通りやすい」といった、メリハリのある働き方ができるというコメントが目立ちました。また、「働き方改革で残業削減に取り組んでいる」など、働き方改革が進む昨今、特に会社の管理部門に所属する職種では労働時間の改善に向けた取り組みの効果が感じられるコメントも多く見られました。企画・管理系の職種以外にも、職種を問わず、「フレックス、有給などをきちんと取るルールがある」「時間単位の有給取得などを積極的に採用している」など働き方改革に取り組んでいるといったコメントが見られます。メリハリを持って休めたり、柔軟に勤務スタイルが調整できたりすることが、労働時間に対する満足度の平均点がほかの4指標より高くなった要因だと考えられます。