組立・製造、サービスエンジニアなど15職種について解説製造業エンジニア（電気・機械）の自己PRの例文サンプル

どのように事業を拡大させられるか、といったビジネス視点を持って研究に取り組んでいたことをアピールしましょう。

複数の部門と関わっていくため、各部門のとりまとめや進行管理などの経験も強みになります。

エンジニアとしてのアピールは、いかに応用が利く技術を持っているかを伝えることが重要です。開発した機能だけでなく、根幹技術の将来性などを強調できるとよいでしょう。

自分のスキルを活かして、いかに顧客や自社に貢献してきたかを記載しましょう。数字などで分かりやすい成果を示せれば説得力はありますが、それが難しい職種なので、案件の指名をもらった経験など、顧客からの評価をアピールとして書きましょう。

納期が厳しい業界なので、緻密なスケジュール管理で納期を守ったこともアピールになります。自分で考えた対策とともに伝えましょう。

幅広く業務に携わった経験は具体的な事例とともに書きましょう。一方、専門的なスキルを求める企業もあるので何年程度、何の技術を磨いたのか、具体的に示してください。

リーダー職、マネジメント経験もあれば記載しましょう。自分なりに何を課題としてチームを率いてきたか、エピソードとともに伝えてください。

データを基に仮説を立て、原因を究明し、改善施策を立案できることがこの仕事の強みです。エピソードとともにアピールできるとよいでしょう。

複数部署を横断したプロジェクトを進めた経験があれば記載してください。利害関係の調整や、折衷案を出せることもアピールポイントのひとつです。

ほかにも、新しい製品開発の品質管理に取り組んだ経験があれば、技術者としてのアピールにもなります。

プロジェクト単位で、行った構想や企画、生産性向上や新規ライン立ち上げのために試みたことを具体的なエピソードとともにアピールしましょう。

使用できるソフトや、ソフトを活かした経験などもアピールポイントのひとつです。

他部門との関わりが多い職種のため、調整する上で工夫した経験も記載できるとよいでしょう。

コスト削減や工数削減、生産性向上に取り組んだ経験は、プラスの評価を得られることがあります。

リーダー経験や、マネジメント経験がある場合は記載しましょう。経験と知識が豊富であることのアピールになります。

要件定義などの上流工程の経験や、開発の根幹である実装やプログラミングの経験があれば強みになります。これまで経験してきた担当業務を具体的にアピールしましょう。

最先端やトレンドの技術（IoT・自動運転関連技術など）に携わってきたことも、エンジニアとしてのアピールのひとつになります。

担当している業界の知識やスキルを活かして、顧客の課題を解決した経験を書きましょう。受注した案件の数や受注金額などの記載があると規模感が分かりやすく、説得力が生まれます。

コミュニケーションを取りながら他部署を巻き込んで提案するなど、部署を横断する柔軟な動きができた経験はプラスの評価を得られることがあります。

幅広く業務に携わった経験、専門性の高い業務経験、2つとも強みになる経験で、どちらが求められるかは企業によって異なります。企業とマッチするポイントにもなるので、正直に伝えましょう。

リーダー職、マネジメント経験もあれば記載しましょう。プロジェクトマネジメント職を目指す場合は、自分なりに意識してきた課題とその対応もアピールのひとつになります。

顧客に分かりやすく説明するために工夫していたことや取り組んだことをアピールしましょう。

トラブルの原因を迅速に見つけ、対応できた経験があれば強みになります。知識の深さも評価されるでしょう。

クレーム数の減少や業務改善のために取り組んだ経験があればアピールしてください。

仕事をする上でビジネス視点を意識して取り組んだ経験や、工夫した経験を具体的にアピールできるとよいでしょう。

勉強会の開催や新人教育など、組織に貢献したこともアピールポイントのひとつになります。

特に注力して取り組んだプロジェクトなどがあれば、その結果に至るまでのエピソードを記載できると、技術者として経験値のアピールになるでしょう。

どのようなスキルを使って何を作っていたか、自分で工夫した点とともにエピソードを交えて書きましょう。そのスキルを転職先でどう活かしたいのかも記載してください。

担当した業務で上げた成果を、数字など客観的に判断しやすい形で表せると説得力が増すでしょう。

発注元であれば、顧客や協力会社との折衝経験、進捗を管理した経験もプラスの評価を得られることがあります。リーダー経験もあれば書いておくのがおすすめです。

受注側から発注側への転職を考えている場合は、ヒアリングから顧客のニーズをくんで設計したことなど、コミュニケーション力や設計スキルを示すようなエピソードを書けると、アピールになりやすいでしょう。

指示されたことだけでなく、自分で考えて取り組んだことや、評価検査の業務の中で工夫したことをアピールしましょう。

不具合を発見したときの早めの報告など、設計部門と調整したことも記載できるとプラスの評価を得られることがあります。

試験や実験にかかるコストや工数をスケジュール管理によって削減できたといった、業務を改善した経験もアピールポイントのひとつになります。

自分が業務に関わることによって作業効率や生産性がアップした経験をアピールしましょう。

トラブルへの対応力は評価されることがあります。事前にリスクを見越して注意していたことなど、危機管理能力を示すエピソードを伝えてみましょう。

経験やスキルが不十分でアピールしづらい場合は、どのような態度で技術を学んでいったかを書いてもよいでしょう。学ぶことへの積極的な姿勢が好印象につながります。

設計などへキャリアアップを目指す場合は、学習意欲や情報のキャッチアップ力を伝えてください。学生時代のCAD学習経験などを盛り込むのもアピールのひとつです。

大きな影響を与えることではなくても、作業工程において工夫したことや、課題を見つけて改善するために取り組んだ経験があれば記載できるとよいでしょう。

定型的な業務でも、自分で考えて主体的に行動できたことをアピールすることが大切です。

チームワークを向上させメンバーとの関係を構築するために工夫したこともアピールのひとつになります。

業務の中で、課題を抽出し改善のために取り組んだエピソードがあればアピールできると良いでしょう。

納期を守るために社内折衝を行った経験もアピールポイントになります。具体的に工夫したポイントを記載してください。

現場メンバーと関係構築するために工夫していたことも重要な業務のひとつです。取り組み内容を記載し、社内での調整力をアピールしましょう。

問題が発生したときに分析や調査を進めた経験が強みになります。どのように考えて、何を試し、解決につながったのかを詳しく伝えるとよいでしょう。

担当した工程では、自分で考えた工夫や自発的に行動した点をアピールしましょう。指示された作業を単純に遂行していたことや、装置メーカーへの対策依頼は仕事に受け身な姿勢と誤解される可能性があるため、主体性を伝えることが大切です。

同じ業界への転職を希望している場合は、業界内の知識や経験の豊富さをアピールするとよいでしょう。

リーダー経験もあればプラスの評価を得られることがあります。何を課題として人を率いていたかも、併せて記載してください。

整備の仕事だけではなく、お客さまとどのようにコミュニケーションをとっていたのか、工夫したことを記載しましょう。

部下や後輩の育成、店舗全体のサービス品質向上など、特に注力して取り組んだ経験があればアピールになります。

売り上げ目標などがある場合は、目標を達成するために取り組んでいたことを書きましょう。