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[所在地]東海　

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    55ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 51,477 社中 2,701〜2,750 社を表示

    矢橋商事株式会社

    建材 （商社）
    愛知県西尾市和泉町133
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/西尾】大手ホームセンター法人営業～ノルマ無し/土日祝休み/年休126日/残業月20h/転勤無
      ～業界トップシェア／大手ホームセンターが主要顧客で安定感抜群／ノルマなし・アットホームな社風～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 全国のホームセンター、肥料商・農協、建設関連企業に対し、当社の石灰製品をはじめとする肥料、建材、工業薬品などの提案営業および既存顧客管理をお任せします。お客様のニーズを深く理解し、最適な商品・サービスを提供することで、単なる売買に留まらない、WIN-WINの関係構築を目指します。 ■仕事の内容 ・全国のホームセンターへの肥料・建材等の営業販売（バイヤー様が商談相手となります） ・全国の肥料商・農協等への営業販売 ・建材・工業薬品の新商品の提案営業 ・商品企画（新製品開発、価格設定、配送システム構築など）による提案営業 新規開拓では、市場調査、競合分析、仕入先開拓、データ分析などを通じて、お客様に価値ある提案を行います。既存顧客に対しては、既存商品に加え新商品を積極的に提案し、取引の幅を広げていくことがミッションです。数字目標はありますが、個人ノルマに縛られることなく、チームで目標達成を目指します。 ■入社後の流れ 入社後半年から1年程度は、社内でのOJTを通じて、商品知識や取引先との関係性について深く学びます。ベテラン社員による丁寧な指導のもと、安心して業務に取り組める環境です。将来的には、管理職候補として、当社の未来を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■はたらき方/環境 個人ノルマに縛られず、チームで目標達成を目指すため、社員同士の助け合いが根付いています。困ったことがあれば、部署や役職に関わらず気軽に相談できるアットホームな雰囲気です。 ■同社の強み： 当社独自の商売システムを構築した事で、お客様のニーズに合い販売出来ました。 永年のご縁を頂いた取引先と社内一同でコツコツと積み重ねた努力で、ニッチトップに繋がったと思います。これからも常に創業精神を受け継いで、生かし挑戦し続ける企業です。 ■組織構成 現在、営業担当は4名です。前職では、営業経験者だけでなく、営業事務経験者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。それぞれの経験や得意分野を活かし、協力し合いながら業務を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市和泉町133 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～174,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 固定残業手当/月：32,500円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～339,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給　年２回　343,000円～850,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマキ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県西尾市寺津町四ノ割横道西10-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • UIターン歓迎！【愛知県／西尾市】機械加工 ～転勤無/土日休/取引先は大手多数／年休117日
      • NEW
      ～クボタや荏原製作所、豊田自動織機を始め大手企業と多数取引～ 地元で安定して働こう！職種・業種未経験歓迎・転勤なし・UIターン歓迎 ～農業用機械部品、自動車部品等の機械加工 ■魅力ポイント：三河南地域で安定して働きたい方歓迎！ 社員の方のお住まいの地域例：西尾、刈谷、蒲郡、安城、半田、幸田、岡崎、碧南 未経験からスキルを習得可能 20代～30代活躍中 女性も働きやすい職場環境 ■職務内容： 主にNC旋盤やマシニングセンターを使用した機械加工を行っていただきます。小ロット生産の製品が大半を占める為、それぞれにおいて技術を確立しております。中でも、まずは“中モノ”と呼ばれる約30kg程度の製品製造及び加工をご担当いただきます。また、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 配属となる機械加工部門には20名ほどが在籍しております。 ■働きやすい環境： ・30代、20代の方活躍中！地元で働きたいという思いから中途入社された方も多くいらっしゃいます。 ・福利厚生：社員が長く働けるよう努力しています。 └住宅補助、交通費支給、配偶者補助、マイカー通勤可 ・パウダールームの設置など女性が働きやすい環境も整備中です。 -------------------------------------------- ●鋳造とは 鋳造とは、金属を溶かして砂の型に流し込み、固めて製品を作る技術です。マンホールやタイヤのホイールなど、さまざまな形状のものが作れます。 ■当社について： 中部地区の地場産業である鋳造ですが、当社のように100kg以上の大きな鋳造品を作る鋳物工場は少ないです。アメリカや中国など大陸向けに海外にまでシェアを伸ばしております。ミッション部品が8割ほどを占めております。 クボタ様を中心に農業用トラクターのエンジン部品を主力製品として安定的に経営を続けながらも、今後は自動車部品、ポンプ、エンジン部品など新しい部品へと事業を拡大予定です。 毎週月曜に技術部長が講師になって、「鋳物勉強会」を開催するなど、メンバー育成にも力を入れております。 ・「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業」に選定される安定基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寺津町四ノ割横道西10-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年3回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UIターン歓迎【愛知/西尾】鋳物造形～未経験◎／農業トラクター等の部品製造／転勤無／土日休／大手取引
      ～地元で安定して働こう！職種・業種未経験歓迎～農業トラクター等の部品 ★魅力ポイント★～三河南地域で安定して働きたい方歓迎！ - 社員の方のお住まいの地域例： 　西尾、刈谷、蒲郡、安城、半田、幸田、岡崎、碧南 - 未経験からモノづくりスキルを習得可能！ - 20代～30代活躍中 【業務内容】 鋳物製品の造形業務をお任せします。 具体的には、トラクターなど農機具に使用される部品の型を作成し、金属を流し入れて造形を行います。 奥深い業務ですが、業種・職種未経験の方でも安心して始められます。 その日の湿度など微妙な変化で品質が大きく変わる製品のため、機械的でないやりがいのあるモノづくりです。 将来的には、仕上げ・検査部門の管理ポジションをお任せいたします。 【働きやすい環境】 - 鋳物造形は現在正社員20名程度の組織です。 　└40代～30代、20代の方活躍中！ -地元で働きたいという思いから中途入社された方も活躍中。 - 福利厚生：社員が長く働けるよう努力しています。 　└住宅補助、交通費支給、配偶者補助、マイカー通勤可 - パウダールームの設置など女性が働きやすい環境整備中。 【会社について】 当社は鋳物技術を核とした部品メーカーで、クボタ様を中心に農業用トラクターのエンジン部品を主力製品として扱っています。2027年4月には新工場も稼働予定で、更なる成長が期待されます。 【将来のキャリア】 将来的には管理職にチャレンジできる環境です。評価制度も変革中で、社員の成長をしっかりサポートします。 ------------------------------------------------------------ ●鋳造とは 鋳造とは、金属を溶かして砂の型に流し込み、固めて製品を作る技術です。マンホールやタイヤのホイールなど、さまざまな形状のものが作れます。 ■当社について： 中部地区の地場産業である鋳造ですが、当社のように100kg以上の大きな鋳造品を作る鋳物工場は少ないです。 クボタ様を中心に農業用トラクターのエンジン部品を主力製品として安定的に経営を続けながらも、今後は自動車部品、ポンプ、エンジン部品など新しい部品へと事業を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寺津町四ノ割横道西10-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年3回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンテック

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市米津町雨堀52
    • 設立 1956年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西尾市】製造職※リーダー候補★未経験歓迎/働きやすさ・教育体制◎/賞与4.5か月/夜勤・転勤なし
      <完全未経験歓迎！丁寧な教育・OJTあり/賞与実績4.5ヵ月/オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有> ■業務概要 主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、プレス加工のオペレーターをお願いいたします。 プレス機と呼ばれる専用の機械に、鉄板を型にセットして成形するお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・プレスライン作業：プレス機械での機械操作や加工作業 ・金型の機械取付・調整 ・ロボット生産の為の教示およびオペレーティング業務 ■入社後任せたい業務 ・プレス製品の製造に関わり加工技術の習得 ・プレス製品製造に関する付帯作業の習得 ・日々のやりにくさやムダの改善によるより良い職場つくり ■将来任せたい業務 ・生産の仕掛・配員の生産管理 ・新規製品の立ち上げ設変等の生準管理 上記をマネジメントの立場から生産態勢全体を管理する生産管理・生産準備としての活躍を期待しております。 ■組織構成 正社員11名(20代4名、30代3名、40代2名、50代2名) 技能実習生3名、協力社員5名　計19名(男性のみ) ■教育体制 OJT研修にて、実務を学んでいただき、実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 （受験費用負担、休日受講の場合の交通費・お昼代・休日手当、平日受講の場合も通常業務の一環という扱いになります。） 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っており、社員も皆穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、分からないことは誰かに必ず聞ける環境を用意しています。 ■会社の特長 ・創業69年間、トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・強みは「多品種少量」の製品提供。生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本土日休みで年間休日は121日（長期連休は年3回）。有給の年間平均取得日数は11.5日で、所属部署・生産計画によりますが、職場内で相談の上、取得することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県西尾市米津町雨堀52番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～255,000円 ＜月給＞ 188,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】製造職※リーダー候補★未経験歓迎/働きやすさ・教育体制◎/賞与4.5か月/転勤なし
      <完全未経験歓迎！丁寧な教育・OJTあり/賞与実績4.5ヵ月/オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有> ■業務概要 主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、プレス加工のオペレーターをお願いいたします。 プレス機と呼ばれる専用の機械に、鉄板を型にセットして成形するお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・プレスライン作業：プレス機械での機械操作や加工作業 ・金型の機械取付・調整 ・ロボット生産の為の教示およびオペレーティング業務 ■入社後任せたい業務 ・プレス製品の製造に関わり加工技術の習得 ・プレス製品製造に関する付帯作業の習得 ・日々のやりにくさやムダの改善によるより良い職場つくり ■将来任せたい業務 ・生産の仕掛・配員管理・技術指導 ・生産時の異常対応処置 ・新規製品の立ち上げ設変等の生準管理 上記をリーダーの立場から生産態勢全体を管理する生産管理・生産準備としての活躍を期待しております。 ■組織構成 正社員9名(10代1名、20代1名、30代2名、40代2名、50代3名) 技能実習生4名、協力社員4名　計17名(男性のみ) ■教育体制 OJT研修にて、実務を学んでいただき、実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 （受験費用負担、休日受講の場合の交通費・お昼代・休日手当、平日受講の場合も通常業務の一環という扱いになります。） 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っており、社員も皆穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、分からないことは誰かに必ず聞ける環境を用意しています。 ■会社の特長 ・創業69年間、トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・強みは「多品種少量」の製品提供。生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本土日休みで年間休日は121日（長期連休は年3回）。有給の年間平均取得日数は11.5日で、所属部署・生産計画によりますが、職場内で相談の上、取得することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 安城工場 住所：愛知県安城市和泉町北大木2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～255,000円 ＜月給＞ 188,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭電気製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県西尾市家武町長台8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／西尾】ステンレス鋳鋼品の生産技術（工程管理から品質改善まで）◆技術力が強みの鋳物部品メーカー
      【設計～製造まで自社一貫生産体制を取る鋳物部品メーカー／ニッチな分野で安定な売上を確保／寮社宅完備／土日休み】 ■業務内容： ステンレス鋳鋼品の製造工程における製造管理職として、生産管理、システム構築、マネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇ステンレス鋳鋼品の製造および鋳造工程業務全般の管理 ◇生産計画、原材料管理、方案設計、製品の製造・出荷までの管理 ◇製品不良分析、歩留まり改善、現場改善に向けた体制・システムの構築 ■入社後の流れ： これまで培ってきた製造知識を活かしながらできることからお任せします。わからないことは、先輩社員に聞いていきながらできる業務を増やしていき、将来的には、製造部門のリーダーとしてご尽力いただけることを期待しております。 ■業務のやりがい： 設計から製造まで自社一貫生産体制を強みとする当社では一人一人の業務範囲が広く裁量を持って仕事ができます。 ■組織構成： 製造部は、約30名在籍しています。 ■当社の魅力： ステンレス鋳物をはじめとした特殊鋼専門メーカーとして高い知名度を誇り、自動車、鉄道などの分野において全国の企業様から安定した受注を頂いております。 また、大手自動車メーカーが使用している熱処理治具の約60％が当社の製品です。 ■当社について： 【技術力】※高品質な製品を造り出すために ◇方案解析：内在する欠陥部位を予測し、製品の健全性を確保します。 ◇応力解析：熱処理時の急激な温度変化で生じる形状変化に、豊富な設計経験で、ニーズに合った解決策をご提案いたします。 ◇湯流解析：鋳型の中の溶湯の動きを可視的に捉えることで、適切な方案を導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市家武町長台8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 係長～課長級を想定した想定年収となります。 係長待遇の場合は時間外労働連動支給 課長待遇の場合は管理職手当となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／西尾】ステンレス鋳鋼品の工程管理・品質改善◆業界経験不問◆鋳物部品メーカー
      【設計～製造まで自社一貫生産体制を取る鋳物部品メーカー／ニッチな分野で安定な売上を確保／寮社宅完備／土日休み】 ■業務内容： ステンレス鋳鋼品の製造工程における製造管理職として、生産管理、システム構築、マネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇ステンレス鋳鋼品の製造および鋳造工程業務全般の管理 ◇生産計画、原材料管理、方案設計、製品の製造・出荷までの管理 ◇製品不良分析、歩留まり改善、現場改善に向けた体制・システムの構築 ■入社後の流れ： これまで培ってきた製造知識を活かしながらできることからお任せします。わからないことは、先輩社員に聞いていきながらできる業務を増やしていき、将来的には、製造部門のリーダーとしてご尽力いただけることを期待しております。 ■業務のやりがい： 設計から製造まで自社一貫生産体制を強みとする当社では一人一人の業務範囲が広く裁量を持って仕事ができます。 ■組織構成： 製造部は、約30名在籍しています。 ■当社の魅力： ステンレス鋳物をはじめとした特殊鋼専門メーカーとして高い知名度を誇り、自動車、鉄道などの分野において全国の企業様から安定した受注を頂いております。 また、大手自動車メーカーが使用している熱処理治具の約60％が当社の製品です。 ■当社について： 【技術力】※高品質な製品を造り出すために ◇方案解析：内在する欠陥部位を予測し、製品の健全性を確保します。 ◇応力解析：熱処理時の急激な温度変化で生じる形状変化に、豊富な設計経験で、ニーズに合った解決策をご提案いたします。 ◇湯流解析：鋳型の中の溶湯の動きを可視的に捉えることで、適切な方案を導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市家武町長台8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪部工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県西尾市中畑町水荒井8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知県西尾市】鋳造現場のリーダ―候補～競合少なく持続成長するメーカー！優良安定企業～
      • NEW
      【創業70年/幅広い業界との取引あり／取引先の半数以上が大手企業の経営基盤有り/6000年の歴史を持つ鋳造技術を守るメーカー】 ■職務概要： まずは現場で鋳造の実務を習得いただき、将来的にはメンバーのマネジメントや鋳造ライン全体の管理をお任せいたします。 鋳造の実習では鉄を溶かす、流し込んで成形、製品検査などを行います。 製品は１つあたり平均10キロ程度、重いものでは20～30キロ程度の重さがありますが、ベルトコンベアで流れてくる製品のバリとりなどを行った後、箱に入れる作業等で製品を持ち上げる作業がございます。 ■当社について： 自動車業界、建設業界、産業機械業界など幅広い業界に 参入し、鋳物・アルミダイキャスト製品の製造・販売している企業です。 ひとつの領域に偏ることのない戦略的な営業活動と、お客様の高い要望に チャレンジし続けることで、取引を拡大。今後も人材と設備への投資を惜しむことなく、また、チャレンジな経営で成長を続ける企業です。 ※現在、会社としてカーボンニュートラルやDX(IT化を推し進めてます) ■魅力：ハリアー・カローラ・ランドクルーザーにも搭載している「自動車のデファレンシャルギア・シャーシ・駆動系部品」「建築用」「建設機械向け」まで、さまざまな業界で使用されている鋳造・アルミダイキャスト製品の製造・販売を行っています。 ■社員の働きやすさを大事にします： 同社は社員が働きやすい環境 を整えるのはもちろんのこと、社員の家族のことも考えて事業を運営して います。社員が家族を養うことを優先できるように、大企業と同水準の 扶養手当を用意。また、家族向けの社宅も低価格で住めるよう設定にしました。これからもより良い会社であるために、社員とその家族のことを考えた施策や、制度面、福利厚生面を充実させていきます。 ■社風・環境：中途入社者比率が全体の約80％と高く、公平に評価する風土があります。社内クラブ（釣り、ゴルフ、温泉）、親睦会等も活発に行われており、社員が伸び伸びと働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 上矢田第一工場（上矢田工場事務所） 住所：愛知県西尾市上矢田町汐川1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／福地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県西尾市中畑町水荒井8 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月40時間分を含んだ金額です。 ※年収は経験・能力により変動します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県西尾市】設備保全◆夜勤なし／自動車他、鋳造部品のサプライヤー／自動車機器・産業機器向けで安定
      ★自動車用部品・建築用部品・産業車両用部品向け大手企業と、幅広く取引があるため、不景気に強い企業！ ★鋳造から加工まで一貫体制★クレーン車のワイヤーを巻き上げるドラムは、国内トップシェア！ ■募集背景： 当社では業界のオピニオンリーダーとして自社ブランド製品を中心とする鋳鉄・加工の一貫メーカーとして経営基盤を確立しております。鋳鉄・加工の一貫生産を担うことで創業90年以上の安定性を築いおります。今後も新鋭設備と最新技術による専業メーカーとして皆様のご要望に沿った高品質の製品を生産するために、総力を結集してまいります。 ■担当業務： 自動車用部品（トヨタ自動車、ジェイテクト向け等）、産業車両用部品（豊田自動織機向け等）に使用している加工設備の保全をご担当いただきます。 夜勤なしの背景としては、設備が故障しないよう、定期点検を行っているためになります。 【具体的には】 メインで工作機械を80台担当です。 最初は工作機械のアラーム解除のために改善を行い、徐々に設備メーカーと一緒に、どのようにアラートが出ないようにしていくかも考えていきます。機械は比較的新しいものが多くあります。 点検1割・修理3割・改善5割・その他1割ほどの業務割合です。 ■当社の特徴： ハリアー・カローラ・ランドクルーザーにも搭載している「自動車のデファレンシャルギア・シャーシ・駆動系部品」「建築用」「建設機械向け」まで、さまざまな業界で使用されている鋳造製品の製造販売を行っています。 ■当社の強み： 現代社会を築く上で重要な鋳造技術に半世紀以上取り組んできた当社は、自社ブランド製品を中心に鋳造・加工の一貫メーカーとしての基盤を確立しています。特にダクタイル鋳造に強みを持ち、数百グラムから2トンの製品まで対応可能な製造ラインと機械加工体制を整えています。最新設備の導入により、顧客の多様なニーズに応えることができるのも当社の特徴です。 ■社風・環境： 中途入社者比率が全体の約80％と高く、公平に評価する風土があります。社内クラブ（釣り、ゴルフ）、親睦会等も活発に行われており、社員が伸び伸びと働くことができる環境です。また、半世紀以上にわたる経験とノウハウを有し、一部上場企業との盤石な顧客基盤、安定した経営基盤のもと腰を据えて働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 上矢田工場 住所：愛知県西尾市上矢田町汐川1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／福地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～300,000円 ＜月給＞ 229,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（全額支給あり）、賞与を含んだ金額です。経験・年齢を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪部工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸洋建設株式会社

    サブコン
    愛知県西尾市法光寺町西田23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西尾市／未経験歓迎】土木施工管理◇年間休日120日/(月)(金)ノー残業デー/転勤なし/福利厚生◎
      ～愛知三河エリアの街作りに貢献！明るく、楽しい仲間と共に、仕事もプライベートも充実！～ ＼この求人のポイント／ （1）年間休日120日！(月)(金)はノー残業デー！ ワークライフバランスが整います。健康経営優良法人3年連続認定！ （2）福利厚生が充実！ 全社員にお誕生日にはカタログギフト、年末には高級お肉が社長からプレゼントされます。 （3）若手社員が活躍中！ 社員の半分以上が10代～30代を占める部署もあります。 ※社内の雰囲気は下記をチェック！※ @maruyoukensetu| TikTok ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職者のことを考え、未経験でもやる気のある若手社員の育成に力を入れたいと考えています。 ■仕事内容 土木施工管理として、工事が円滑に進むよう管理をしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事例＞ 三河地区の河川、道路、橋梁、下水道、農村整備、宅地開発など、様々な公共工事をご担当いただきます。 ＜魅力＞ ・愛知三河エリアが中心ですので、転勤は基本的に発生しません。 ・残業時間は年々減少しています。（月）（金）はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・土木工事は公共工事のため、休日出勤はほぼほぼ発生しません。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■組織構成 10代～20代　6名 30代　5名 40代　1名 50代　6名 全18名の社員が活躍中。 ■事業の特徴 丸洋建設株式会社は、総合建設業として人間がゆたかなくらしを営む上で必要不可欠な社会基盤･住環境を創造し、その行為を通して広く社会に貢献をしています。『豊かなくらしのために』それが当社の喜びです。 ■社長の想い 従業員のことを大切に考えてくださる社長です。ご入社いただいた社員には、豊かな生活を送ってほしいといった社長の想いから始まった取り組みが多数あります。福利厚生の充実、決算賞与の支給、年間休日の増加、ノー残業デーの実施など全て社員のことを考え、実行されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市法光寺町西田23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務、年齢、経験等によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 国土交通省手当（監理技術者、現場代理人共に日額1,000円　左記以外：日額500円） 遠方手当（本社から15～25km　日額1,400円　30km　日額1,800円） 時間外手当 技術手当 物価手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市/未経験歓迎】建築施工管理◇年間休日120日/(月)(金)ノー残業デー/転勤なし/福利厚生◎
      ～愛知三河エリアの街作りに貢献！明るく、楽しい仲間と共に、仕事もプライベートも充実！～ ＼この求人のポイント／ （1）年間休日120日！(月)(金)はノー残業デー！ ワークライフバランスが整います。健康経営優良法人3年連続認定！ （2）福利厚生が充実！ 全社員にお誕生日にはカタログギフト、年末には高級お肉が社長からプレゼントされます。 （3）若手社員が活躍中！ 社員の半分以上が10代～30代を占める部署もあります。 ※社内の雰囲気は下記をチェック！※ @maruyoukensetu| TikTok ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職者のことを考え、未経験でもやる気のある若手社員の育成に力を入れていきたいと思っています。 ■仕事内容 建築施工管理として、工事が円滑に進むにように管理をしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事例＞ 地元企業の工場や店舗、オフィスのほか、公共施設、医療施設、スポーツ施設、住宅など幅広い建築工事に携わっていただきます。新築・増築だけではなく、修繕工事もお願いします。 ＜魅力＞ ・愛知三河エリアが中心ですので、転勤は基本的には発生しません。 ・残業時間は年々減少しています。（月）（金）はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■組織構成 10代～20代　5名 40代　2名 50代　5名 全12名の社員が活躍中。 ■事業の特徴 丸洋建設株式会社は、総合建設業として人間がゆたかなくらしを営む上で必要不可欠な社会基盤･住環境を創造し、その行為を通して広く社会に貢献をしています。『豊かなくらしのために』それが当社の喜びです。 ■社長の想い 従業員のことを大切に考えてくださる社長です。ご入社いただいた社員には、豊かな生活を送ってほしいといった社長の想いから始まった取り組みが多数あります。福利厚生の充実、決算賞与の支給、年間休日の増加、ノー残業デーの実施など全て社員のことを考え、実行されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市法光寺町西田23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務、年齢、経験等によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 時間外手当、遠方手当、技術手当、物価手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オティックスホールディングス

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市中畑町浜田下10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,339名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知/西尾】調達　★トヨタ系Tier1部品メーカー/健康経営優良法人/年休121日/働きやすさ◎
      • NEW
      ＜年間休日121日／土日休み／平均残業25／平均有給消化18日以上／健康経営優良法人2024認定企業／働く環境◎／トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー＞ ■業務内容： トヨタ系Tier1部品メーカーとして自動車部品を製造している当社の、調達・購買業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・部品および資材の調達 ・仕入れ先との価格交渉業務 ・サプライヤーのマネジメント（納品等のスケジュール管理含む） ※入社後は、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。徐々に業務の範囲を広げてご活躍いただきたいと考えております。 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5ヶ月以上 ・平均有給消化16日以上/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。 ■受賞歴： ※様々な自動車メーカーから各賞を受賞 ・General Motors Superior Quality Excellence Award ・トヨタ原価改善優秀賞 ・トヨタVA推進優良賞 ・デミング賞大賞 ・トヨタ品質管理優秀賞 ・ダイハツ品質優秀賞 ・いすゞ自動車品質優秀賞　等 ■特徴： トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー トヨタ自動車様とは75年に渡り取引があり、代表製品の「ローラーロッカアーム」や「バルブリフタ」というエンジン部品ではTier1メーカーとしてほぼ100％同社製品が採用。分散発注されることも多い自動車業界において非常に珍しく、長年の実績や高い技術力が評価されているからこそ実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社＜技術本館＞ 住所：愛知県西尾市中畑町二割19番地2　 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収額は経歴・スキル・実績に応じて変動いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：5ヶ月以上／年2回（7月・12月） ・役職手当 ・職務手当 ・超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/西尾】アルミダイカスト製品の生産技術職 ★Tier1メーカー◆健康経営優良法人◆年休121日
      • NEW
      経営計画VISION120・ロボット・ロケット部品にも挑戦／健康経営優良法人認定／土日休み アルミダイカスト製品の生産技術職として、新工法開発や次世代電動車向け製品の生産準備を担当。ボトムアップで意見を発信し、革新的な取り組みを推進できる環境です。 ■職務内容： アルミダイカスト製品の生産技術(生産準備・工法開発)をご担当いただきます。 ・アルミダイカストの新技術・新工法開発 ・次世代電動車向け新製品の生産準備並びに準備計画の立案・推進 ・工程計画（工法・設備・材料・作業の設定）、投資計画、品質・内製原価・立上げ・節目管理の各計画など ■業務の魅力： 新技術開発や工程改善に携わり、モビリティの進化を支えるやりがいがあります。自分の提案が製品品質や生産効率に直結するため、成果を実感しやすい環境です。 ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2 事業内容：自動車部品製造 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5ヶ月以上 ・平均有給消化18日以上/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） ・平均残業20時間 入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。 ■組織構成： 同社「生産技術本部」下には4つ部のがあり、第1生産技術部（ダイキャスト・プレス開発）、第2生産技術部(機械加工・組付)、生技開発部（AIなど最先端技術の導入・新技術開発)、造機部(量産ラインの内製化・組付機の開発)となります。今回ご入社頂く方には第１生産技術部に所属いただきます（総勢９名、平均年齢30代半ば、20代～40代で構成）。 ■自動車メーカーから品質管理優秀賞を多数受賞。 ・日本科学技術連盟：デミング賞 ・トヨタ自動車：品質管理優秀賞 ・インドネシアトヨタ自動車：品質優秀賞(Quality Award) ・いすゞ自動車：品質賞 5期連続特別賞ほか ■同社の特徴： ・モビリティ関連部品メーカーとして、自動車部品をはじめさまざまな製品の開発から生産まで一貫して行うメーカーです。現状に満足することなく成長し続けるための方向性を明確化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社＜技術本館＞ 住所：愛知県西尾市中畑町二割19番地2　 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収額は経歴・スキル・実績に応じて変動いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：5ヶ月以上／年2回（7月・12月） ・役職手当 ・職務手当 ・超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光陽冷熱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県西尾市戸ケ崎町延命66-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/西尾市】サービスエンジニア　※転勤なし/養鰻業向けボイラー設備の導入・修理・点検※
      株式会社日本サーモエナー（温水ボイラー業界シェア1位）の代理店である当社にて、一色町の養鰻業（うなぎの養殖）向けボイラーのサービスエンジニアをお任せします。 ■職務詳細： ・担当いただく職務は、各種ボイラ・周辺機器の試運転業務／定期点検・保守／トラブル対応／部品交換／顧客管理／アフターメンテナンス等となります。 ・お取引先からの修理依頼や10年サイクルでの交換作業がメインとなります。簡単な修理以外はメーカー対応となります。 ・現在、70代のベテラン社員が担当しております。入社後は先輩社員から業務を詳しく教えてもらいながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■職務の特徴： ・毎年土用の丑をメインの出荷時期として、12月頃から稚魚の養殖が始まります。寒い冬の時期には養殖池を暖かく保つ必要があり、そこで活躍するのがボイラーです。 ・夜間の急な依頼にも対応をいただく場合があります。ご負担をおかけしますが、生き物を扱う以上、ボイラーの故障は言葉通り”死活問題”です。 ・うなぎの養殖会社のほか、全国有数の生産地である西尾市のカーネーション生産者への対応もございます。 ■魅力： 一色町は、三河湾の温暖な気候に恵まれ、明治37年頃からうなぎの養殖が始められました。昭和40年代からビニールハウスによる加温養殖技術の導入により、今日のような大規模な産地化が進み、昭和62年から現在まで市町村単位では全国トップクラスの生産量を誇っています。養殖うなぎは、毎年12月頃うなぎの幼魚（シラス）を捕えることから始まります。その後、加温ハウスに移し、適切な水温のきめ細かな管理のなか毎日の給餌から育ちます。その加温ハウスにて当社の温水ボイラーが使用されています。 一色町のうなぎ養殖会社100先程度のうち、70％以上の先がお取引先となります。一色町で有名なうなぎ店でも、当社のボイラーが20台ほど設置されております。一色町への新規出店があれば対応いただきますが、新規テレアポや飛び込み営業はございません。顧客先に定期訪問し、当社製品のメンテナンス及び更新営業等の業務をお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一色営業所 住所：愛知県西尾市一色町松木島九軒前13-3 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制（欠勤控除あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安であり、選考・経験等により変動する可能性あり ■賞与：年2回（前年度実績計2.5か月分） ■昇給：あり（前年実績1,000～5,000円／月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県／西尾市】施工管理（空調・給排水設備） ※転勤なし／年間休日124日※
      ■職務内容： 空調設備や給排水設備の管工事の管理者をお任せいたします。 今回は受注工事増加を目指す増員のため、即戦力の募集となります。 ■職務詳細： 施工計画書や見積書作成、現地調査、取引先との打ち合わせ、施工進捗管理や材料、人員管理などです。それぞれの現場で作業員に的確な指示を出しながら、安全にかつスケジュール通りに工事が進むよう調整していただきます。愛知県内を中心に公共施設、商業施設、ホテル、病院など様々な案件を担当していただきます。 ■職務の特徴： 基本的には愛知県内が中心であるで、現場への直行直帰も可能です。まれにテナント店舗などのため夜間工事に対応する場合がございます。最近では、JR高島屋店舗の案件などで夜間工事の対応となりました。 ■組織構成： 監督者4名（30代～40代）、作業担当7名（20代～40代）が在籍しております。女性20代3名も入社し、先輩社員について業務理解を深めております。お仕事に慣れていただいた後は、マネジメントや育成面でもご活躍いただければと考えております。 ■就業環境： PCを一人1台配布したり、年間休日の見直し（年間108日→124日）を行うなど代表取締役の意向により働き方改革を進めております。予算管理のできる方、コミュニケーション力のある方、ポジティブな方、いままでの管工事現場の経験を活かしスキルアップしたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市戸ケ崎町延命66-2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜町前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制（欠勤控除あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安であり、選考・経験等により変動する可能性あり ■賞与：年2回（前年度実績計2.5か月分） ■昇給：あり（前年実績1,000～5,000円／月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    入船興業株式会社

    サブコン
    愛知県西尾市徳永町西側59
    • 設立 1961年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／西尾市】土木施工管理～残業ほぼ無で繁忙期でも10h程度／再雇用制度有で50代活躍中／土日休～
      ★年間休日118日／完全週休二日（土日休）／残業10h程度 ★創業64年目の長寿企業！地域密着戦略により官公庁や国からも案件をいただけて業績安定〇 ★再雇用制度有！年収も500万円～でセカンドキャリアを積める環境です。 ■仕事内容： ・道路築造工事・造成工事等を運営する当社で土木施工管理担当としてご活躍いただきます。 ＼工事現場は西尾市が中心で出張や転勤は発生しません／ ■仕事内容の詳細： ・工事見積作成 ・ご依頼工事に関する取引先との打ち合わせ及び工事計画検討、作成 ・協力会社の手配、人員手配、資材手配 ・工事現場での工程管理、安全管理、予算管理、工事品質管理 ・工事進捗報告書類作成、進捗報告、完工後の報告書類作成、報告業務 ■当社の魅力： （1）地場西尾市での信頼が厚く、長い付き合いのある企業様や民間の皆様と密なコミュニケーションをとり受注を獲得しています。 （2）現場と事務所が近く出張や残業がありません。事務作業と現場の進捗管理を効率よく行うことが出来るので、業務効率化が進んでいます！ ＼子供の遊ぶ公園や、住宅地までの導線づくりのための道路整備、今後は堤防を始めとした市を守る防災工事も行う予定で地域貢献出来ます！／ ■募集背景： 同社は地域密着型の土木建設業を営んでおり、西尾市を中心とした西三河エリアでの施工実績を持つ安定企業です。地域の発展や防災工事に貢献するため、土木施工管理の増員を図ります。今回、施工管理の経験者を募集し、さらなる事業成長を支えていただきたいと考えています。 ■配属部門： 土木施工管理部門に配属され、現在3名の担当者が活躍中です。少人数のチームですが、効率的な業務体制を整えており、現場と事務所が近いため、残業が少ない働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は地域のインフラ整備に貢献する地域密着型の企業であり、高い信頼を得ています。効率的な業務体制により残業が少なく、有給休暇も取りやすい環境です。また、地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に貢献するやりがいのある仕事です。安定した受注を確保し、今後も地域社会と共に成長を続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市徳永町西側59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給モデル： 土木施工管理技士２級：月給３５万 土木施工管理技士１級：月給４５万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★西尾市が好きな方へ★【未経験歓迎】西尾市の土木施工管理～出張転勤無で西尾市で働き続けられる～
      ★年間休日118日／完全週休二日（土日休）／残業10h程度 ★創業64年目の長寿企業！地域密着戦略により官公庁や国からも案件をいただけて業績安定〇 ★再雇用制度有！年収も500万円～でセカンドキャリアを積める環境です。 ■募集背景： 同社は地域密着型の土木建設業を営んでおり、西尾市を中心とした西三河エリアでの施工実績を持つ安定企業です。地域の発展や防災工事に貢献するため、土木施工管理の増員を図ります。今回、施工管理の経験者を募集し、さらなる事業成長を支えていただきたいと考えています。 ■職務概要： 同社は、道路築造工事や造成工事を行っており、土木施工管理担当として工事の進捗管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。工事見積作成や取引先との打ち合わせ、協力会社の手配など、多岐にわたる業務を通じて、地域のインフラ整備に貢献するやりがいのある職務です。 ■職務詳細： ・工事見積作成 ・取引先との打ち合わせ及び工事計画の検討、作成 ・協力会社および資材の手配 ・工事現場での工程管理、安全管理、予算管理、品質管理 ・工事進捗報告書類の作成、進捗報告、完工後の報告書類作成 ■配属部門： ・土木施工管理部門に配属され、現在3名の担当者が活躍中です。少人数のチームですが、効率的な業務体制を整えており、現場と事務所が近いため、残業が少ない働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は地域のインフラ整備に貢献する地域密着型の企業であり、高い信頼を得ています。効率的な業務体制により残業が少なく、有給休暇も取りやすい環境です。 ・また、地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に貢献するやりがいのある仕事です。安定した受注を確保し、今後も地域社会と共に成長を続けていきます。 ぜひ、地域社会の発展に貢献しながら、働きやすい環境でキャリアアップを目指してみませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市徳永町西側59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給モデル： 土木施工管理技士２級：月給３５万 土木施工管理技士１級：月給４５万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナト電機

    サブコン
    愛知県西尾市八ツ面町新御堂53-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／西尾市】施工管理※独立、開業も目指せる／自由度高い／IT導入や働き方改革推進中
      ～独立、開業も目指せる環境／自由度高い／働き方改革推進中～ ■採用背景： 現在、多くの依頼をいただいており、受けきれていない状況です。 今後、安定した依頼を受注していくため、またより多くの依頼にも対応ができるようになるため、体制強化のための採用です。 ■業務内容： アパートや工場、店舗、公共施設などの電気工事の施工管理をお任せします。 ≪詳細≫ ・設計 ・交渉（価格、納期） ・工程管理 ・工事の手配 ・材料の手配 ・業者の手配　など ≪工期≫ 半年～１年程度です。 ≪担当案件数≫ １案件一人で担当いただきます。大きいものは２件まで、細かい案件は５件以上担当いただくこともあります。 ≪エリア≫ 県内全域を担当いただきますが、西尾市の案件が中心です。 ≪特徴≫ ・１人1現場を責任もって担当いただくため、チームで動くというよりも個人で自由に動ける環境です。 ・当社のお客様は担当者に信頼を寄せて再度、ご依頼をいただくことがほとんどのため、関係構築ができれば、定期的に業務依頼があり、決まったお客様の業務を担当することができます。 ・上記の背景から、将来的には独立や開業も応援している社風です。 ■入社後： 会社に入ってきた案件から徐々にお任せしていきます。 現在、仕事の依頼を多くいただいているため、ご経験のある方には最初から担当をもっていただき業務をお任せしていきたいと考えています。 ■組織、環境： 施工管理として５名の社員が活躍しています。 幅広い年代、中途も新卒も活躍しているため、どんな方でもなじみやすい環境です。 ■魅力： ◎３DCADの導入もするなど効率性を重視しており、必要な道具など社長自らも試しながら導入を行っています。また、社員主体の会社作りを目指しており、上記の道具の導入をはじめ、何でも言える関係作りも心掛けています。 ◎地域では先進的で安定している企業で競合も少ないため、今後も仕事が増えることを見込んでおり、安定した経営を見込んでいます。 ◎当社ではお客様は担当者を信頼して、継続的な仕事の依頼をいただくことが多いため、会社の安定した基盤の中で経験を積み、将来的には独立、開業も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市八ツ面町新御堂53-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績／計4.80ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛産樹脂工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県西尾市法光寺町流6-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知・西尾市】自動車部品の生産準備をリードする既存営業◆大手Tier1取引◆既存顧客中心
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      ～トヨタ品質優秀賞12度受賞◎／数々の「認定」を受ける優良樹脂部品メーカー～ ■働き方： ・基本土日休み（トヨタカレンダー）でプライベート充実 ・年3回、9日以上の大型連休あり ・資格取得支援制度充実 ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■仕事内容 当社の営業は、単なる「価格を出す営業」ではありません。 製品が【量産できるか】【品質が担保できるか】【コストが成立するか】を、お客様・設計・金型・生産・品質の間で調整し、モノづくりを成功させるフロントエンジニア的な役割を担います。 ■具体的には 1．生産準備・見積業務（原価設計） お客様からの発注内容・図面をもとに見積を作成 材料特性、成形条件、金型構造、工程設計を踏まえたコスト算出 金型部門（社内／外注）や製造部門と連携し、実現性のある原価を構築 ※見積件数：月15～30件程度 ※経験を積むほど、技術的な判断力が蓄積されていきます 2．顧客（設計・調達）対応と社内展開 顧客設計担当・調達担当との技術的な打ち合わせ 図面に対する量産性・品質リスク・コスト課題の整理 社内（設計／金型／製造／品質）との調整・進行管理 「図面を見て、成立するかどうかを議論できる営業」として信頼を積み上げていくポジションです。 3．量産立ち上げ・品質安定のサポート 試作～量産立ち上げまでの進捗管理 生産・品質情報を踏まえた改善提案 トラブルの未然防止・再発防止に向けた調整業務 【主な取引先】 株式会社アイシンやトヨタ紡織株式会社をはじめとする、大手自動車部品メーカーおよびグループ会社。 ■教育・サポート体制 業界未経験でも、製造業経験者が安心して立ち上がれる環境です。 ▼入社後～3ヶ月 自動車業界の生産方式を理解 自社工場にて成形・品質管理を学習 ▼3ヶ月～1年 OJTを通じて見積・顧客対応を習得 先輩同行のもと、生産準備業務を担当 ※独り立ちまでは半年～1年を想定。段階的に業務をお任せします。 ■当社について 自動車内外装部品を中心に高難度な樹脂成形製品を手がけてきたメーカーです。金型設計から成形、アッセンブリ、品質保証まで一貫体制を構築し、大手自動車部品メーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：愛知県西尾市法光寺町五反田104-32 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力に応じ最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）※支給額は業績による ■モデル年収： 500万円／30歳（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・西尾／日勤のみ】高品質樹脂部品メーカーで倉庫管理スタッフ◆土日休み◆大型連休3回◆研修充実
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      ～土日休み／大型連休年3回／エアコン完備の快適工場／マイカー通勤可／『AICH I WISH企業』に選定／高品質樹脂部品メーカー／研修・OJT充実／キャリアアップ可能～ ■働き方： ・夜勤なしで日勤のみ ・基本土日休み（トヨタカレンダー）でプライベート充実 ・年3回、9日以上の大型連休あり ・残業は月平均20時間程度 ・資格取得支援制度充実 ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■業務内容： 株式会社アイシンをはじめとする大手自動車メーカーのグループ会社を中心に、自動車部品の製造に使用される樹脂製品（主に座席シートやドアロックなど自動車部品に用いるプラスチック製の部品）を製造している当社にて、倉庫管理スタッフとして、自動車用プラスチック部品およびライフ＆アメニティ関係製品の管理を担当していただきます。 【具体的には】 1. 製品の梱包：製品を安全に輸送できるように梱包し、ラベル貼り付けを行います。 2. 製品の移動：フォークリフトやパレットジャックを使用して、梱包された製品を倉庫内で移動させます。 3. 在庫管理：製品の在庫を管理し、定期的な棚卸しを実施します。また、入出庫の記録を正確に行い、在庫の正確性を維持します。 4. 簡易的な顧客データの処理：顧客からの注文データを処理し、出荷準備を行います。 5. 業務改善提案：業務の効率化や作業環境の改善を提案し、実行します。 ■組織構成： 20～30代の男女が中心となっている職場で、定着率は96.7％を誇ります。チームワークを重視し、互いに助け合いながら働いています。 ■キャリアアップ： ジョブローテーション制度で他部署の業務も経験可能。現場リーダーや主任、センター長など、キャリアアップの道が開かれています。（異業界からご入社された方も主任やセンター長でご活躍いただいております！） ■事業内容 当社は、自動車部品を中心に、ライフ＆アメニティ関係、住宅建築関係の樹脂成形製品を提供しています。1979年の創業以来、アイシン精機株式会社をはじめとする大手企業との取引を通じ、高品質な製品の提供に努め、品質優秀賞を7度受賞するなど、技術力と品質管理において高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：愛知県西尾市法光寺町五反田104-32 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力に応じて最終提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：3000円～10万円 ■モデル年収　 ※残業など手当含む 510万円/経験者/4年目/35歳 410万円/経験者/2年目/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマリ工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市米津町五郎田1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県西尾市】機械設計◆オーダーメイドの設備製作が強み◆東証上場グループ◆年休120日
      ■業務内容： 自社の製品に対して法人のお客様のニーズに合わせてレーザシステムやレーザ加工装置を提供しています。当ポジションでは機械設計担当として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・技術営業担当からの顧客の仕様に基づき機械設計を行う業務 ・機械の構成に必要な部品を調査、リストの作成を行うとともに加工の流れやタクトタイムなどを検討 ・3次元CADを用いた機械図面を作成・修正 ・3次元CAD（SOLIDWORKS）から部品図面を作成し、機械加工部へ転送 ・顧客様との打ち合わせ業務 ■業務の流れ（一例）： （1）お客様と仕様について打ち合わせ＋構想設計 （2）本設計（加工の流れやタクトタイムなどを検討） （3）部品図の作成し機械加工部へ転送 （4）購入品リスト作成 （5）組付け指示 （6）完成図書の作成 （7）立会後確認調整 　※（1）（2）を重要視している ■入社後の流れ： 入社後すぐに機械設計課へ配属となり、OJT中心に業務を習得いただきます。お任せする業務、1日のスケジュール、独り立ちまでの期間の見立ては、スキルによりますが、まずは上記（2）の本設計からお任せする予定です。 ■特徴： 他社ではできなかった工法の実現を当社に頼っていただけるケースも多く、お客様からヒアリングしながら一緒になって開発を進め、自社の叡智も結集して完成したときには大きなやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： ご入社後配属となる西尾本社の機械設計課は合計9名（男6名、女3名）が在籍しており、40代～50代の社員が4名、20代～30代の社員が5名。コミュニケーションを取って業務を行っています。 ■キャリアパス： ・機械設計の実務スキルがある方はもちろん活躍ができます。 ・海外製品を扱うことも多くグローバルな設計が可能です。 ・大手企業と新しい製品を開発できます。 ・レーザの光学系設計も行っているため最先端の技術に携われます。 ■当社の特徴： 同じ製品を量産するのではなく、お客様の要望に合わせて1社1社オーダーメイドの設備を製作することが基本スタイルとなり、自社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市米津町五郎田1番地1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～426,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～426,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・570万円／30代後半、入社13年目 ・765万円／50代前半、入社19年目 ※給与は、スキル、前職給与も考慮して話し合いの上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカケン

    サブコン
    愛知県西尾市駒場町五反田114-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【西尾市】《有資格向》土木施工管理/年休120日/残業実績18H/転勤無/有資格者多数在籍
      ☆西尾市に根付き、高い技術力を活かす土木施工管理！ ☆代休取得で年間休日維持！働き方改善も叶う施工管理業務 ■業務概要 下水道整備及び補修工事を行う当社にて、現場監督・施工管理業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、地場で高い技術力を身につけ成長できる環境です。将来的にはチームの管理者としてマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細 ・施工スケジュールの打合せ ・見積書、工程表等の書類作成 ・CAD使用の施工図面作成 ・資材（マンホール、生コンクリートなど）の手配／工具（重機など）の手配 ・施工管理業務 ・本社事務業務と現場業務の割合は7：3です。 ・当社の受注案件の8割が愛知県・西尾市等地方公共団体からの下水道工事・メンテナンス案件です。 ・現場は西尾市を中心とした三河エリア。本社に出社後、社用車で現場に向かいます。月に20件程度の受注があり、1日に1～2件担当します。 ・工事期間は、長くて半年、メンテナンス・部分補修は1日で対応。 ■入社後 入社後は先輩社員と現場へ同行し、当社の業務内容や仕組みを理解していただきます。3～6ヵ月後には現場管理者として案件を担当いただきます。経験年数や経験値に応じて進めるのでご安心ください。 ■組織構成 現場担当：17名（20～60代の男性16名、女性1名／管理者は30代～50代） ■魅力 【事業魅力】 西尾市を中心とした三河では下水道工事特化の企業は少なく、小～中規模の工事については長い実績を元に合い見積もりなく受注できます。 【働き方】 ・皆が意識を持って取り組み、残業時間平均18時間。繁忙期でも35H以内の残業時間を維持。 ・土曜日出勤時は平日に代休を取るため、年間休日日数は減りません。 ・早朝・夜勤業務はほとんどなく、稀に経験者に数日程度の工事をお願いすることがあります。出張もほとんどなく、転勤なく地場で安定して働けます。 【福利厚生】 ・社員同士の交流とリフレッシュを大切にし、トレーニングジムやゴルフシミュレーション施設を提供。 【技術】 ・施工管理技士資格は会社全額負担で取得可能。技術を身に着け年収を上げることが可能です。 ・組織の約半分以上が有資格者のため、高い技術力と教育を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市駒場町五反田114-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～369,000円 ＜月給＞ 316,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～5％程度） ■賞与：年2回（前年度実績:規定賞与他、業績による特別手当あり） ■資格手当：1～3万円/月 ■管理手当：0～10万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市】未経験歓迎/土木施工管理/残業実績18H/年休120日/転勤無/有資格者多数在籍
      ☆西尾市に根付き、上下水道工事に特化し競合少なく安定性◎！ ☆代休取得で年間休日維持！出張なく地場で活躍できる施工管理！ ■業務概要 下水道整備及び補修工事を行う当社にて、現場監督・施工管理業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、地場で高い技術力を身につけ成長できる環境です。将来的にはチームの管理者としてマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細 ・施工スケジュールの打合せ ・見積書、工程表等の書類作成 ・CAD使用の施工図面作成 ・資材（マンホール、生コンクリートなど）の手配／工具（重機など）の手配 ・施工管理業務 ・本社事務業務と現場業務の割合は7：3です。 ・当社の受注案件の8割が愛知県・西尾市等地方公共団体からの下水道工事・メンテナンス案件です。 ・現場は西尾市を中心とした三河エリア。本社に出社後、社用車で現場に向かいます。月に20件程度の受注があり、1日に1～2件担当します。 ・工事期間は、長くて半年、メンテナンス・部分補修は1日で対応。 ■入社後 入社後は先輩社員と現場へ同行し、当社の業務内容や仕組みを理解していただきます。3～6ヵ月後には現場管理者として案件を担当いただきます。経験年数や経験値に応じて進めるのでご安心ください。 ■組織構成 現場担当：17名（20～60代の男性16名、女性1名／管理者は30代～50代） ■魅力 【事業魅力】 西尾市を中心とした三河では下水道工事特化の企業は少なく、小～中規模の工事については長い実績を元に合い見積もりなく受注できます。 【働き方】 ・皆が意識を持って取り組み、残業時間平均18時間。繁忙期でも35H以内の残業時間を維持。 ・土曜日出勤時は平日に代休を取るため、年間休日日数は減りません。 ・早朝・夜勤業務はほとんどなく、稀に経験者に数日程度の工事をお願いすることがあります。出張もほとんどなく、転勤なく地場で安定して働けます。 【福利厚生】 ・社員同士の交流とリフレッシュを大切にし、トレーニングジムやゴルフシミュレーション施設を提供。 【技術】 ・施工管理技士資格は会社全額負担で取得可能。技術を身に着け年収を上げることが可能です。 ・組織の約半分以上が有資格者のため、高い技術力と教育を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市駒場町五反田114-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～5％程度） ■賞与：年2回（前年度実績:規定賞与他、業績による特別手当あり） ■資格手当：1～3万円/月 ■管理手当：0～10万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県西尾市住崎町経塚24-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県西尾市/未経験歓迎】家具製造◇夜勤・転勤・残業なし/完全週休2日/キャリアアップ◎
      ～ものづくりが好きな方歓迎！オーダーメイド家具製造でやりがい◎成長実感を感じられる環境/夜勤なし、転勤なしのため労働環境を整えて西尾で長期就業したい方～ ■当社について 創業1952年。当社ではより顧客それぞれのニーズに応えられるよう、最新機械を使った工法と昔ながらの手作業での工法を駆使しながら、全てフルオーダーメイドで家具作りを行っています。一つ一つ職人が手作りしているため、性能性、技術力の高さから70年以上もの間、西尾市を中心に全国から愛され続けてきました。 ■業務内容 病院のカウンターや小売店のレジカウンターなどの家具製造をお任せします。 ≪家具製作の流れ≫ 受注→図面作成→図面を見て材料発注→材料加工→組立→施工 ※当ポジションでは、【材料加工、組み立て】をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・NCルータや木材加工機（パネルソー、エッジバンダーなど）を使用した材料の加工 ・工具を使用した組立て作業 ≪特徴≫ ・製造期間は、1日で完了するものから1ヶ月程度かかるものまであります。 ・案件は年間で120件ほどです。常に5~10件の案件を対応している状態です。 ・扱う材料は木材です。 ■魅力/やりがい ・様々な種類の家具を製造します。単純作業の繰り返しではないため、製造プロセスを考える楽しさ、完成した時の達成感を感じることができます。 ■ご入社後の流れ ベテラン社員が丁寧に教えます。まずは、機械や工具の使い方、材料の種類を覚え、アシスタントから始めます。 徐々に図面を見ながら一人で家具製造ができるようになります。 目安として3年程度で一通りの業務ができることを目標に、業務の幅を広げてください。 ＼なぜ未経験でチャレンジできるのか？／ 未経験で入社し、活躍している社員がいます。社長も以前は飲食店勤務でした。「ものづくりが好き」「家具作りに興味がある」「手に職をつけたい」「スキルを上げたい」といった気持ちがあれば、成長ができる環境です。 ■キャリア/スキルアップ ◇将来的には家具のデザイン、ＣＡＤを使用した図面作成、積算業務など業務の幅を増やしていくことが可能。 ◇できる業務が増える/顧客からの評価/仕事に向き合う姿勢など定性的な部分もしっかり評価し、昇給に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市住崎町経塚24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾/未経験】オーダーメイド家具◇オープンポジション(製造/営業/CADオペレーター)
      ～未経験歓迎！オーダーメイド家具づくりでやりがい◎/一人一人の頑張りは評価し、お給料アップができる環境～ ※当ポジションは、面接内でご希望や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。 家具やインテリアに興味はあるが、どのような仕事が自分に合っているのか迷っている方はご応募ください。 ■当社について 創業1952年。当社ではより顧客それぞれのニーズに応えられるよう、最新機械を使った工法と昔ながらの手作業での工法を駆使しながら、全てフルオーダーメイドで家具作りを行っています。一つ一つ職人が手作りしているため、性能性、技術力の高さから70年以上もの間、西尾市を中心に全国から愛され続けてきました。 ■業務内容 病院のカウンターや小売店のレジカウンターなどの家具づくりに関わっていただきます。 ≪家具製作の流れ≫ 受注→図面作成→図面を見て材料発注→材料加工→組立→施工 ≪想定される仕事内容≫ （1）家具製造 ・NCルータや木材加工機（パネルソー、エッジバンダーなど）を使用した材料の加工 ・工具を使用した組立て作業　等 （2）営業 ・ご依頼があった顧客との打ち合わせ、ご提案 ・見積書の作成と顧客への確認　等 （3）CADを使用した図面作成、家具デザイン ※すでにCADの使用ができる方 CAD使用経験がない方はまずは、製造から始めていただき将来的に図面作成にチャレンジ可能です。 ■魅力/やりがい ・オ－ダ－メイドのため、様々な種類の家具を製造します。単純作業の繰り返しではないため、製造プロセスを考える楽しさ、完成した時の達成感を感じることができる仕事です。 ■ご入社後の流れ 適性や希望を考慮し、ベテラン社員が丁寧に教えます。当社には未経験で入社して活躍している社員もいるためご安心ください。「ものづくりが好き」「成長したい」「家具が好き」という気持ちがあれば、成長できる環境です。一人一人の社員のキャリア実現を応援します。 ■キャリア/スキルアップ ◇将来的には顧客対応、家具のデザイン、ＣＡＤを使用した図面作成、積算業務など業務の幅を増やし、家具作りが一通りできるようになることも可能です。 ◇できる業務が増える/顧客からの評価/仕事に向き合う姿勢など定性的な部分もしっかり評価し、昇給に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市住崎町経塚24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマモトＳＣ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県西尾市新在家町経塚19番地
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／施工マネジメント・サポート保守／年収700万円へ
      • NEW
      【注目理由】 ＼20～40代が活躍中＆定着率◎未経験から今注目の施工マネジメント。転職で年収アップ実績多数！／ ～工場の製造、建設系、販売・営業、メンテナンス、ドライバー経験など活かせます～ ①日本中で物流センターや半導体工場の自動化設備の仕事はひっぱりだこ ②未経験から年収700万円以上を目指せる、転職で年収アップ実績多数！ ③会社はこの先10年以上も売上が約束され、将来への不安も解消！ ※経験者はさらに優遇のコースがあります ヤマモトSCは、今注目の半導体工場や物流自動化倉庫の中の設備・機器を設置・据付する施工マネジメント会社。この先10年の受注も確保しているので安定成長中で、年収アップも間違いなしです 【ここがポイント】 物流センターや半導体工場は人手不足で、いろいろなロボット設備を導入する予定が目白押し！ どんどん自動化が進んでいます この設備を導入して物流センターや工場を助けるのが、私たちの仕事 施工管理職は設備・機器の設置・据付をする職人さんチームの管理や施工工程の管理を行います 　 【具体的な仕事内容】　 ◆施工管理サポートの具体的な仕事内容は… ・建物内で設備の配置図面や計画を監督とともに確認します ・設備の設置・据付の監督業務のサポートを行います ・設備完成後のメンテナンス業務を行います ・サポート業務からのスタートなので、専門知識や資格は不要です ・まずは監督と一緒に仕事の流れを覚えていきましょう ・1現場、1～5か月間で、安定した環境です ・クリーンルーム等、屋内での管理ばかりで、よりよい環境で仕事に取り組めます 【仕事のポイント】 ・監督は施工マネジメント（施工管理）職ですが、経験とともにこの職種にキャリアップします ・キャリアアップすると年収もグンとアップし、700万円が狙えます ・入社後1～3年を目安に、施工マネジメント（施工管理）職へステップアップできます
      ■本社 愛知県西尾市新在家町経塚19番地 ［アクセス］ 名鉄西尾線「西尾駅」より車で約10分 マイカー通勤OKです（駐車場あり） ※転勤なし ※施工現場：（室内の現場です）愛知県周辺での仕事、全国の出張の仕事（手当有）は応相談です ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～50万円 ＼賞与年2回あり◎120～150万円(2025年支給実績)／ （例） 年収500万円の場合、月収316,000円＋賞与（年2回）120万円 年収600万円の場合、月収391,000円＋賞与（年2回）130万円 年収700万円の場合、月収416,000円＋賞与（年2回）140万円 年収750万円の場合、月収500,000円＋賞与（年2回）150万円 ※人事制度として、賞与で利益を還元するスタイルをとっています ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※残業代は別途、全額支給いたします
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    株式会社蒲郡ジムキ

    その他・各種スクール
    愛知県蒲郡市緑町8-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井／鯖江】小中学生向けプログラミング教室の運営管理◆未経験歓迎／残業ほとんどなし／年休115日
      ■募集背景 福井県内で既存の学習塾・プログラミング教室の運営を継承しフランチャイルズ事業を展開しました。今後の安定した運営と教室数の拡大に向けて、新たな運営管理スタッフを増員募集します。生徒数は4教室合計で約100名。保護者の方に安心していただける環境づくりと、より良い運営体制の構築がミッションです。 ■職務概要 小中学生向けプログラミング教室「コードアドベンチャー」を中心に、教室運営業務をお任せします。出欠管理・保護者対応・スタッフのシフト管理など、事務＋調整業務が中心で、授業を教える業務は基本的にありません。人と関わりながら現場をスムーズに回すことが好きな方に向いているポジションです。 ■入社後の業務 【入会希望者対応】 ・体験会の案内、当日の対応 ・申込書類の説明、手続きの補助 ・保護者からの相談対応 【集客・販促】 ・体験会の企画サポート ・チラシや案内物の作成（テンプレートあり／デザイン経験不要） ・教室前での案内、ビラ配布 ■そのほかの業務内容 【運営管理】 ・生徒の出欠確認、各種情報管理 ・欠席連絡や保護者への連絡対応 ・教室内の運営フロー改善、動線整理 ・パート／アルバイトスタッフ（約11名）の勤怠管理・シフト調整 【教室間の連携】 ・西鯖江校を中心に勤務 ・週1～2回、他の教室（二の宮、大島町、春江など）へ移動して運営をサポート 【その他業務】 ・イベントの企画・運営補助 ・より良い教室づくりに向けた改善提案 ※授業のメイン担当はアルバイトスタッフのため、指導業務は基本的にありません。 ■魅力： ・手厚い研修 フランチャイルズ先の研修や、現場OJTなどで丁寧な研修を約半年間ほどうけられます。研修内容は、集客（門前でのチラシ配布）、生徒への声がけ方法など、授業内の細かい工程ごとに研修があります。 ・新規事業の立ち上げに携われる 同社としては新規フランチャイルズ事業のため、生徒数目標200名到達のために、事業の拡大に挑戦できます。完全なベンチャーや新規事業ではなく、もともとの中古PC販売事業から派生しているので安定性はあります。 ■組織構成： パート、アルバイト含めて10名ほど在籍しております。上記の研修を受けた メンバーと業務に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コードアドベンチャー西鯖江校およびナルツーゼミ 住所：福井県鯖江市桜町2丁目8-31 南ビル2F 勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／西鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与年2回 ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ナノコートテクノロジー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県蒲郡市浜町36
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/蒲郡】新製品の技術開発◆独自技術保有／週休2日制／積水化学工業100％子会社／有給取得率９割
      ～完全週休2日制／有給消化率約92％／残業時間月25h程度／金属ナノコーティング技術を保有する企業～ ◎積水化学工業の100％子会社で安定基盤 ■職務内容： 独自技術で付加価値のある機能性素材を開発し、未来の生活を創るお手伝いをしています。 現在私たちは、自動車のこれまでになかった新しい試みや、未来の交通インフラを支える素材、タッチレスや自動運転などの課題を解決する素材を開発しています。 ■具体的な職務内容： ◇製品に活用する技術、製法の開発 ・新規技術の研究開発 ・異分野技術の探索、導入 ・社内外との技術連携、共同開発 ・試作、実験、評価の実施（製品開発のための技術検証とデータ解析） ◇新製品の設計・立ち上げ ・自らアイディアを創出したり、お客様のニーズに合わせ新製品を設計。試作しながら製品化に向けた技術的な課題を解決し製品の仕様を決定。お客様の所へ出向いての技術折衝も行います。 ◇既存製品のリニューアル ・既存の製品を改良し、性能やコストパフォーマンスを向上させるためのリニューアル作業。 　市場のニーズや技術の進歩に対応するために、継続的な改善を行います。 ■取り扱い製品・分野 ・ミリ波吸収体、光学フィルム、反射材、導電材料、インテリア関連プロダクト ※製品が幅広い分野へ採用いただいているのが特徴です。 ■当社の魅力： ・世界で唯一事業化に成功している金属ナノコーティング技術を保有する企業です。 ・積水化学Gの100％子会社で安定した基盤があります。 ・社内の知見を広げたく、弊社の既存の技術と異なる分野の方についても歓迎いたします。既存技術にとらわれず自由度高い研究開発で活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2工場 住所：愛知県蒲郡市浜町71-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～297,500円 ＜月給＞ 205,000円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計4.1カ月分※前年度実績） ■年収例： 　3,675,000円　学部卒/26歳 　6,630,000円　院卒/36歳（配偶者、子１人扶養） 　7,300,000円　院卒/40歳/課長（配偶者、子2人扶養） 　※いずれも時間外手当、通勤手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴中工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県蒲郡市元町5-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
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    • 【名古屋市中区】1級建築施工管理/年間休日124日/転勤なし/ワークライフバランス推進認定企業
      ～創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！～ ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年～1年程度 ＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20～30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 名古屋本社・工事部建築：19名＜部長：50代＞（60代：1名、50代：2名、40代：7名、30代：4名、10～20代：5名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目9番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～385,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都品川区/未経験】建築施工管理/年間休日124日/転勤なし/ワークライフバランス推進認定企業
      ～創業115年/20代～30代の若手活躍◎離職率5％/市場価値を上げてキャリアアップしたい方～ ■業務概要 マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に関東)の公共工事における建築工事/道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 ＼施工管理とは？／ 工事が円滑に進むよう、場で働く職人さんを取りまとめたり、工事のスケジュールや安全、品質などチェック・管理をする仕事です。多くの人と関わる仕事のためコミュニケーションスキルや管理能力が身に付きます◎ 当社は、未経験の方でも資格取得を目指し市場価値を上げられる環境が整っています！ ■具体的な仕事内容 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜工事場所＞ 関東の案件が多いため、転勤なしで安心して長期就業が可能です。 ＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／ ※離職率は5％！(入社3年以内) ◇丁寧なフォロー体制 入社したら、ベテラン社員がOJTで仕事を教えていきます。現場の写真撮影といった簡単な作業から教えていくためステップを踏んで成長ができます。 困ったことは何でも相談ができるよう、教育担当はなるべく年齢が近い社員が担当します。 ◇チーム制で仕事をする組織体制 一人前になり、1級施工管理技士を持っている社員でも、1現場は複数名で担当することを徹底しているため、一人に業務負担や責任がかかることは決してありません。ベテラン社員でも周りに相談しながら仕事を進めることができる環境が整っているため、当社では、未経験からのチャレンジでも安心して成長ができます。 ■組織形態： 東京支店・工事部建築：3名＜部長：50代＞（50代：1名、20代：2名） ■ワークライフバランス◎ ・年間休日124日！ ・平均残業時間20～30時間！ ・転勤なし！ ※平均勤続年数20年越！関東で腰を据えて長期就業ができます。 ■若手活躍！市場価値◎ 20代～30代の若手社員が活躍中です。未経験で入社をされ資格取得をしている社員が活躍中。資格取得に必要な費用は全て会社負担です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-16-15 鈴中ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホイテクノ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16
    • 設立 1939年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／土日祝休】物流トラックの運行管理◆創業85年の業界大手／積極的なDX推進／大手メーカー取引◎
      【創業85年の物流大手企業／2023年度実績売上77.8億円／土日祝休み／残業少なめ、定時退社可能／年間10.3日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数11.6年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容： 荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。 AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。 若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細： ・トラックやドライバーのスケジュール策定 ・ドライバーの点呼 ・運行中のトラブル対応 ・ドライバーへの指導・教育 ・その他の物流業務全般 ■キャリアパス： 将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■着実にスキルが身につく環境： ・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。 ・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関するさらなる専門知識が身につきます。 ■残業少なく、働きやすい環境： ◇土日祝休みで年休115日、平均有休取得10.3日 ◇残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■最新技術を導入： ◇AZやドラレコを導入し、業務負担の経験を実現 ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ◇社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県の拠点（藤枝市） 住所：静岡県藤枝市大西町2丁目13番地1 勤務地最寄駅：JA線／藤枝駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 207,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(過去実績5.2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験OK／土日休】物流トラックの運行管理◆創業85年の物流業界大手／定時退社可／安定業績
      【未経験OK／創業85年の物流大手企業／2023年度実績売上77.8億円／土日休み／残業少なめ、定時退社可能／年間10.3日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数11.6年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容 荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。 若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細 ・トラックやドライバーのスケジュール策定 ・ドライバーの点呼 ・運行中のトラブル対応 ・ドライバーへの指導・教育 ・その他の物流業務全般 ■丁寧なフォローや各種研修でコツコツ経験と知識が身につく環境 ◇教育体制 ・入社後は2日間の講義形式の研修からスタート ・約半年間、配属されたチームの先輩等がトレーナーに着き、フォローを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます。 ・現場を通して経験を積み、約2~３年をかけて1人前になっていきます ◇資格制度 ・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。 ・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関する専門知識が身につきます。 ■働き方 ・残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■キャリアパス 将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■最新技術を導入 ・AZやドラレコを導入し、業務負担の経験を実現 ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ・社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県浜町支店 住所：愛知県蒲郡市拾石町東浜31番地19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知県豊川支店 住所：愛知県豊川市大木町小牧168番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～509万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 207,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(過去実績5.2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハツミ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県蒲郡市三谷北通5-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蒲郡市／完全未経験歓迎】建築施工管理／年間休日117日／施工エリア：愛知全域、静岡県浜松市他
      • NEW
      ■募集背景： 業績好調による増員募集です。創業50年の安定企業であり、施工管理のプロ集団として更なる成長を目指しています。 ■概要： 施工管理業務全般を担当し、建物づくりを安全に進めるための業務を行います。 ■担当業務： ・入社後業務の流れを理解頂く為にも、一定期間配送業務を担当頂く場合もあります（最大で3t車を使用） ・職人さんへの作業指示（外壁のサイディング貼りなど） ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・ハウスメーカーなど既存顧客への工事の打合せ ・お客様との関係づくり、要望の把握 ・建築資材の注文や管理 ■業務内容詳細： 施工管理の仕事は、建物づくりを安全に進めるために、スケジュールや作業の順番を考えたり、職人さんに指示を出したりするものです。また、現場の安全管理、品質管理、工程管理を行い、ハウスメーカーなど既存顧客への営業活動を通じてお客様との関係づくりや要望の把握を行います。その他、建築資材の注文や管理、トラックでの現場訪問も含まれます。 ■組織構成： 施工管理は現在5名が活躍中です ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フローや知見を習得→ 現場同行などを通じて施工管理業務フロー習得→ 徐々に担当できる業務範囲を広げてスキルアップ→独り立ちし、施工管理としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境： 年間117日の休暇があり、転勤がなく、蒲郡にて安定した働き方が可能です。残業時間も適切に管理されており、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■仕事の魅力： 創業50年の安定企業で働くことで、長期的なキャリア形成が可能です。施工管理のプロ集団として、専門知識と技術を身につけることができ、やりがいのある仕事です。未経験者や第二新卒も大歓迎で、しっかりとしたサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市三谷北通5-7 勤務地最寄駅：三河三谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～225,000円 固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンレジャン株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県蒲郡市八百富町1-57
    • 設立 1989年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】販売店の店長　※カーテン専門店／週休二日制／販売ノルマ無／TVCMなどでお馴染みの企業
      ≪東海エリアではTVCMなどでお馴染みの企業≫ ≪愛知を中心に、静岡（浜松まで）・三重に2８店舗を展開中≫ ≪週休2日制、資格支援サポート制度あり≫ 店長候補として、サンレジャン店舗での接客、および販売をお任せいたします。 今回は将来的な体制強化のための増員募集となり、店長経験は不問です。 ■担当業務： ・オーダーメイドカーテンの店頭接客販売 ・店舗管理業務 来店されたお客様へインテリアのコーディネート提案、採寸・設定などをお願いします。 家を新築されるお客様、もしくは、お部屋の模様替えを検討されるお客様に向けて、 間取りや予算に合わせながらお客様の理想空間イメージに合うインテリアコーディネートをご提案していただきます。 仕事に慣れてきたら店舗運営やマネジメントなど店舗管理のお仕事もお任せしていきます。 ■職務の特徴： 当社には販売ノルマはありませんが、各店舗ごと・各個人ごとに目標値は設定しています。 店長は、戦略立案をはじめスタッフ活用や育成ほか、店舗運営全般を任されております。 店長を中心としてチーム力を発揮し、目標達成に向けて仕事に取り組んでいただきます。 ■研修など： 社会経験をもとに、入社いただいた社員一人ひとりのキャリアに応じた階層別の研修を用意しています。 また、店長などの管理者になった後も外部研修を受けていただく機会があり、毎年インテリアの最先端の展示会を見学するヨーロッパ視察研修などもあります。 当社で経験する業務から、どんなキャリアでも常に自己成長が実現できる職場です。 ■企業の特徴： 平成元年に設立し、34年目を迎えた会社です。 グループ経営の強みを活かし、カーテンをはじめとした インテリア商品の企画から製造、販売までを一貫して自社で行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市八百富町1-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力に応じて処遇を決定します。 ■役職手当、資格手当（インテリアコーディネーター・窓装飾プランナー） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／研修充実／面接一回／人柄重視
      • 締切間近
      お客さまのご要望に応じて、当社の扱う豊富なカーテンの中からご提案～お宅での採寸～納品まで、一貫してご担当いただきます！ ◎具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ ・来店時の接客、ヒアリング ・商品のご案内 ・お客さま先での採寸 ・発注 ・納品 ・店舗レイアウト調整 ◎店舗での商談と、ご訪問しての採寸が半々程度です ◎レジ対応や補充は、主にパート社員が担当 ◎カーテンの設置・施工は別の担当者が行います 【1日のスケジュール例】 9:30 　出社 9:45 　 朝礼 9:50 　開店準備　 10:00 　開店 11:00 　お客さまのお宅で採寸業務 12:30 　帰社し、片づけをして昼食 13:30 　採寸してきた案件をまとめて発注 15:00 　商談 16:40 　中休憩 17:00 　翌日の取付の準備 19:00 　閉店 19:30 　帰宅。お疲れさまでした！ ◎入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、接客はもちろん商談や訪問・採寸まで、先輩社員の付き添いとサポートを受けながら、じっくり学んでいただきます。未経験入社が多いので、育成のノウハウも豊富です。 また、訪問の際はカーテンのサンプルを持っていくこともできるので、「コーディネートのセンスがあるか不安」ということもご安心を。コツコツ学べば、必ず知識が身に付きますよ！ ◎評価制度／キャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価基準はオープンにされており、店長との面談を基に無理なく目標を設定します。仮に未達成となってもペナルティは無いので、ご安心ください。 キャリアパスとしては「店長→エリアマネージャー」といった現場タイプに加えて、経験を積めば「海外で開催される展示会」へも参加可能！ さらに昨年夏から「社内インターン制度」が始まり、「広告」「EC」といった本社業務へも挑戦するチャンスがあります♪
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場あり】 希望を考慮し、愛知県の下記店舗へ配属します！ ■春日井店 愛知県春日井市柏原町3-252 ■シャンピアポート高辻店 愛知県名古屋市昭和区白金3-6-24　 シャンピアポート内2F ■岡崎店 愛知県岡崎市法性寺町猿待24 ■豊川店 愛知県豊川市本野町東浦19-1 ※受動喫煙対策：店内全面禁煙
      月給24万円～35万円(固定残業代含む)＋別途手当＋賞与2回（昨年度実績：3.5カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月43,500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※賞与は入社半年後～支給します
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    株式会社三河設備

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋・岡崎】人事総務（労務メイン）部長候補／IPO準備中の成長企業／年休120日／年収700万～
      • NEW
      ～IPO準備期の人事総務マネジメント／社内改革と成長戦略を推進／上場後のキャリアも描けるポジション～ ■業務概要 当社は給排水・空調・電気工事を基盤に、部品加工や自社ブランド製品の開発も手がける次世代型総合設備企業です。本ポジションは、IPO準備を進める中核メンバーとして人事総務部門の統括・実務マネジメントを担います。社内の働き方改革や人材戦略をリードし、会社の成長と変革に直接寄与できます！ ■業務詳細※労務メイン ・人事制度設計や労務管理体制の強化、勤怠管理、福利厚生の企画・運用、働き方改革推進 ・採用戦略の立案・実行、採用チームのディレクション、事業拡大に伴う人材確保 ・人事評価制度や給与体系の刷新、次世代リーダーや専門人材の育成・研修プログラム策定 ・IPO準備に伴う内部統制体制の構築、コーポレートガバナンスの徹底、会議体運営の改善 ・全社規程やリスク管理体制の整備、経営層との課題調整 ・管理部長の指示のもと、人事総務部門（部下2名）のタスク管理、組織運営、育成・評価 ・関係部署との連携・調整業務 ■扱うサービス 給排水衛生設備工事、空気調和設備工事、水道施設工事、電気工事、部品加工、自社ブランド製品開発など ■組織構成 管理部長、総務担当、採用担当、経理担当で構成される少数精鋭の体制です。 ゆくゆくは、管理部門部長・経営企画など、上場後もさらなるキャリアアップが可能です！ ■教育体制 OJTや社外研修、展示会参加の機会が豊富で、成長意欲をバックアップします。 ■業務の魅力 IPOを目指す成長期において、人事・組織の基盤づくりや制度設計、社内改革に主体的に関われる環境です。新しい発想や提案も歓迎され、経営視点も磨けます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日休み・年間休日120日）、残業管理徹底、新オフィスで快適に働けます。 ■企業の特徴/魅力 安定した技術と製造業のノウハウ、スタートアップ精神を両立し、新しい価値創出を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス(3月新規オープン) 住所：愛知県 名古屋市中村区 椿町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給有。固定残業代なし。管理職採用の場合は残業代の支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じてご相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・岡崎】経営企画・M&A推進◇IPO準備中の成長企業／年収700万～／年休120日
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      【安定したインフラ技術と革新性を兼ね備えた総合設備企業／経営企画部門の立ち上げ・IPO準備・M&A推進に携われるポジション】 ■業務概要 当社の経営企画部門の立ち上げメンバーとして、経営陣直下でIPO（株式上場）を目指した組織体制の整備、中長期経営戦略の策定・推進、グループ拡大に向けたM&A業務を中心に幅広い経営管理業務を担当していただきます。将来的にはIR（投資家向け広報）業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細 ・中長期の経営計画の策定や、部門別損益管理の導入と運用、予実管理体制の構築 ・数値分析に基づく各部門への改善アクションの言語化・実行支援 ・経営管理に必要な情報収集・整理および管理フローの構築 ・M&A戦略の立案補佐（ターゲット企業の調査・検討）、仲介窓口業務、デューデリジェンス（ビジネスDD中心）や契約締結の実行 ・グループ会社とのシナジー創出やPMI（統合プロセス）の推進 ・IPO準備に向けた体制整備、内部統制（J-SOX等）や社内規程の構築・運用 ・コーポレートガバナンス強化（会議体運営・議事録管理等）、経営層や外部ファンドとの連携・重要課題調整 ・将来的なIR業務（投資家対応、決算説明会運営、株価向上施策の立案等） ■扱うサービス 水道施設・土木・電気工事、部品加工、商品開発・販売など、幅広いインフラ・設備サービスを展開 ■組織構成 経営陣とダイレクトに連携し、少数精鋭の体制で経営企画部門を立ち上げます ■業務の魅力 経営層と近い距離で働き、会社の成長や変革を推進する実感が得られます。M&AやIPO準備など、企業価値を高める重要業務を幅広く経験できます ■教育体制 OJT中心に、経営企画やM&A、IPO関連の知見・ノウハウを実務を通して習得いただきます ■就業環境 年間休日120日、愛知県岡崎市本社または名古屋新オフィス勤務、フレキシブルな働き方も相談可。各種社会保険完備 ■想定されるキャリアパス 経営企画部門のコアメンバーとして、将来的には経営管理責任者、グループ会社の経営層などへのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 インフラ技術と製造業ノウハウ、スタートアップ的な革新性を併せ持つ次世代企業として、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス(3月新規オープン) 住所：愛知県 名古屋市中村区 椿町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給あり。賞与年2回。管理職採用の場合は残業代の支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じてご相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社原野化学工業所

    その他メーカー
    愛知県蒲郡市拾石町本郷56
    • 設立 1969年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蒲郡／転勤・夜勤無】＜未経験・第二新卒歓迎！＞製造職（プラスチックリサイクル）◆地域に根付いた企業
      ～Instagram（＠haranokagaku）で社長自ら会社や仕事についてわかりやすく発信中！地域で「一番星」企業を目指す、創業55年の地域と社会に根付いた会社／製造する『ハラベンチ』が愛知県庁や蒲郡市役所に設置◎～ ■職務内容： 当社プラスチックリサイクル工場での、収集された廃プラスチックを新しい製品の原料（ペレット）へと生まれ変わらせるための業務をお任せいたします。 ■職務詳細： □受け入れ・検査・選別 □粉砕作業 □脱水・乾燥 □溶解・混練: 乾燥したプラスチックを熱で溶かし、異物を取り除きながら均一に混ぜ合わせます（押し出し機） □ペレット加工: 溶けたプラスチックを棒状にして押し出し、水冷した後に細粒状（ペレット）にカットします □出荷・製品化：完成したプラスチックペレットは検査された後、プラスチック製品メーカー等へ出荷され、新たな製品に生まれ変わります。 ※重いものを運んだり、フォークリフトによる庫内の運搬作業があります。 ※各工程に固定担当制でなく、全ての工程をマルチタスクで対応いただきます。社員同士でコミュニケーションをとり、協力しながら様々な業務に柔軟に対応いただく仕事です 比較的簡単な業務からお任せしていくのでご安心ください。 業務理解のためのミーティングの時間も設けているので、相談しやすい環境です。 ■組織構成： 社員は5名（20代2名、40代1名、60代1名、70代1名／うち女性は1名）です ※平均年齢31歳の若手が活躍している会社です。サービス業など、異業界からの未経験者も多数活躍中です。 ■会社の魅力： ・欧州他、製造業におけるプラスチック製品のリサイクル率が増加する中、主要取引先の受注増加により売上高が4期連続増加し、さらなる生産能力増強を目指して、3名程度の増員採用です。 ・地域社会貢献の取り組みとして、オール再生樹脂の衣服用ハンガー『ハランガー』を製品化し、 愛知県内で店頭販売も開始され親しまれています。 ・ゆったりとしたソファー・落ち着いた照明で一人で快適な休憩が取れる休憩室が２つあり、休憩スペースが充実しています。 ・夏場の工場内の暑さ対策 扇風機等での空調管理 空調服の貸出 やアイスの食べ放題など の対策を講じて会社一丸となって夏を乗り越えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町本郷56 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河塩津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝建設株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県犬山市大字五郎丸字柿崎25-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【犬山】未経験◎地域と観光を守る街づくりスタッフ◆転勤無／残業月10h／土日休／資格支援・福利厚生◎
      【犬山城下町で実績あり！2次試験ほぼ100%合格の資格支援・ベテランとのバディ制など教育体制◎家賃補助・奨学金返済支援・退職金有◎創業70年超・公共事業メインの安定企業】 ■業務詳細 以下業務をお任せします。 元々未経験の方がほとんどで文系出身の方もいます！ ・工事が予定どおり進んでいるかを確認する ・安全に作業できているかをチェックする ・役所に出す書類をパソコンで作る ・工事中に撮った写真を整理する ・現場で長さや高さを測る ・工事に必要な材料を注文する ■教育、研修体制 ・現場単位で2名体制、バディと連携し業務分担（分担作業をし、残業を発生させないようにするため。また、新人とベテランでバディを組むので、教えてもらいながら働ける環境を作るため。） ・資格取得支援あり（1級・2級土木施工管理技士等／受験費用会社負担） 受験費用の負担はもちろんですが、昨年度から社長自ら試験対策の採点を始めました。その結果、2次試験の合格率は昨年ほぼ100%という実績があります。 ■扱うサービス ・道路・舗装・下水道管更生工事を材料調達から一気通貫で対応 ・観光地やまちづくりに直結した案件も ■組織構成 ベテラン～若手まで幅広く在籍。新人は先輩とバディを組み、学びながら成長。施工管理技士の有資格者も多数在籍し、実務や試験対策を直接指導します。 ■業務の魅力 ・官公庁案件中心で安定性抜群 ・地元密着で地域のインフラづくりに貢献できるやりがい ・自分の携わった工事が長く形に残る達成感 ■教育体制 ・外部新人研修（基礎から学べる） ・OJTは工事部長やベテランが担当 ・資格取得まで全面サポート、合格率向上の社内体制 ・現場研修や実習あり ■就業環境 ・年間休日115日（土日） ・長期休暇も充実（GW、夏季、年末年始） ・残業月平均10時間 ・賞与年3回／家賃補助・奨学金返還支援あり ・マイカー通勤可、転勤なし ■キャリアパス ・入社後は現場サポートからスタートし、徐々に施工管理全般を担当 ・資格取得後は現場代理人や中核人材として活躍可能 ■当社について ・創業以来、官公庁案件を中心に犬山の街づくりを支える安定企業 ・地域貢献×働きやすさを両立できる職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字五郎丸字柿崎25-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山】土木施工管理◇残業月10H/長期連休あり/地域密着◎若手～ベテランまで活躍中
      ～転勤なし※本社犬山市／若手からベテランまで幅広く募集！働きやすい環境あり～ ■業務内容： 犬山で「街をつくる」土木施工管理の仕事です。主に官公庁発注の道路・舗装工事を中心に、現場の工程・品質・安全管理をお任せします。 現場での段取りや職人さんとの打合せに加え、官公庁へ提出する写真管理・書類作成をPCで行います。現場は犬山近郊が中心のため、長距離出張や転勤は基本なし。屋外で体を動かす仕事なので楽ではありませんが、自分が携わった道路や橋が“地元のインフラ”として長く残る、誇りと達成感の大きいポジションです。必要な資格取得費用は会社負担、社用車貸与ございます。 ■組織構成： 地元密着で案件を受注しているため、社内は顔の見える距離感で連携の取りやすい環境です。ベテランの技術者と中堅・若手がバランスよく在籍し、世代を超えて「犬山のインフラを守る」という思いを共有しています。資格を持つ先輩も多く、施工管理技士の勉強方法や現場での判断の仕方など、実務に即したアドバイスを受けながら成長できます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩と同じ現場に入り、まずは現場の動きや安全ルールを覚えるところからスタートします。その後、写真整理・書類作成など比較的取り組みやすい業務を担当し、徐々に協力業者との調整や工程管理など、施工管理の中核業務の範囲を広げていきます。1・2級土木施工管理技士の資格取得は会社が全面支援し、受験費用負担や勉強のサポートも実施。将来的には現場代理人として案件を任され、犬山エリアの中核人材へ成長していただくことを期待しています。 ■働く魅力： 安定性◎創業以来、犬山を中心に官公庁案件を多数手がけてきた、地元密着の安定企業です。 福利厚生◎賞与年3回あり／年休115日／週休2日制（土日） ・長期休暇も充実※GW・夏季（8/9～8/17）・年末年始（12/27～1/4） ・1ヶ月程度の長期休暇取得も相談可。 ・有給取得率も61.2％（2024年度実績）と高く、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ・「地元犬山で腰を据えたい」「土木で食べていきたい」という方が、生活基盤とキャリアの両方を築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字五郎丸字柿崎25-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与／年3回、計3.6ヶ月分（前年度実績） ・想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ・資格手当／20,000円～50,000円、扶養手当、技術手当／規定により支給、奨学金返済支援手当（該当される方の為に支援制度を増設しました） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名稲建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県犬山市大字犬山字薬師28
    • 設立 1957年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • ※経験者歓迎【愛知／犬山】土木施工管理◇創業100年以上の老舗建設会社／年間休日105日
      当社にて、公共・民間土木工事の土木施工管理業務を担当していただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・施工計画の策定 ・給力会社、職人の手配 ・資材の調達 ・品質および工程管理 ・完了報告書などの書類作成 ■組織構成： 配属となる土木工事部は、現在2名で構成されております。 ■当社の特徴： 長年培った様々な技術が当社にはあります。それらを継承していくためには、エネルギーある若い方を積極的に採用していくこと、そして若い方を中心としてまとまりを生み出すことが必要です。当社の営業分野の中では、特に土木において、若い方とのリレーションシップが実現されつつあると考えております。年齢ではなく成果によって常に仕事を評価する。当社は、個々の社員に対しても、そして会社全体に対しても、常にそのようなありかたを保っていこうと考えております。それが「正当な評価」ということになります。これからも、将来性をふまえ、バランス感のある採用と事業展開によって、当社を育て続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字犬山字薬師28 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 扶桑支店 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字北郷165-3 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,500円～80,000円 ＜月給＞ 252,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（1ヶ月程度） ■人事評価：年2回※人事評価を実施して賞与、昇給の判断材料としております。 ■モデル年収：550万円（係長／40歳）、600万円（課長／49歳）、700万円（次長／51歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【愛知／犬山】建築施工管理◇創業100年以上の老舗建設会社／年間休日105日
      ■業務内容： 当社にて、公共・民間工事の建築施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・施工計画の策定 ・給力会社、職人の手配 ・資材の調達 ・品質および工程管理 ・完了報告書などの書類作成 ■当社の特徴： 長年培った様々な技術が当社にはあります。それらを継承していくためには、エネルギーある若い方を積極的に採用していくこと、そして若い方を中心としてまとまりを生み出すことが必要です。当社の営業分野の中では、特に土木において、若い方とのリレーションシップが実現されつつあると考えております。年齢ではなく成果によって常に仕事を評価する。当社は、個々の社員に対しても、そして会社全体に対しても、常にそのようなありかたを保っていこうと考えております。それが「正当な評価」ということになります。これからも、将来性をふまえ、バランス感のある採用と事業展開によって、当社を育て続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字犬山字薬師28 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 扶桑支店 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字北郷165-3 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,500円～80,000円 ＜月給＞ 252,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（1ヶ月程度） ■人事評価：年2回※人事評価を実施して賞与、昇給の判断材料としております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイライフ

    サブコン
    愛知県犬山市大字上野字米野1152-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【犬山/積算】建築に関する知識生かせます◆年休122日/賞与4か月/年収～750万
      • NEW
      新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発など総合建設会社として年商100億円を目指しています！成長企業で自身の成長も叶えませんか。 JPゲートタワーズなどの東海を代表するランドマークからイケアやコストコなどの商業施設など私達の生活に関わる建築物に携わっています。 ■業務概要： 総合建設会社として急成長を遂げている当社で、営業から引き継いだ図面から新築/改修工事の数量の拾い出し原価の計算等、見積もり･積算・明細書の作成業務などをお任せします。 【業務の詳細】 ◇必要な人材、材料などに対する価格を設定し、原価計算/見積作成 ◇使用ソフト：TDS、BIM　※入社後の勉強で問題ありません。 ◇資格取得支援制度（学校に通う費用・試験費用を会社で負担します）ありで、スキルアップキャリアアップを目指せます。 《当社について》 1985年創業。「建物塗装工事」のプロとして右肩上がりに成長し、今では修繕工事/耐震工事/新築工事/不動産開発事業と幅を広げております。 3年後には売上100億円を目指しています。2020年10月に新社屋へ移転。本社にはジムやゴルフ練習施設も併設。屋上にはドッグランもある面白い会社です！ ◆年間休日が120日以上に増えワークライフバランスも◎ ■新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。 これを、「コンサルティング・コンストラクション」と名づけ、企業をあらゆる側面からコンサルし、そのまま土地・設計・施工・その後の管理まで 一気通貫する方向へと舵を切っています。各事業部のシナジー効果を活かしていることも特徴です。 ■東海を代表するランドマークや商業施設など、あらゆる施工に携わっています。 実績:久屋大通パーク/JRゲートタワー/ノリタケイオンモール、イーアス春日井等 ■Youtube デジタル戦略による広報活動も実施しており、Youtubeも積極的に投稿しております！会社の雰囲気がよく分かりますので、是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～335,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回　過去実績：4か月分(2ヶ月分を2回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山/法人営業】第二新卒歓迎◆転勤無/タブレット1台貸与/定時帰社も可！/年間休日122日
      • NEW
      新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発など総合建設会社として年商100億円を目指しています！ JPゲートタワーズなどの東海を代表するランドマークからイケアやコストコなどの商業施設など私達の生活に関わる建築物に携わっています。 ■業務内容 総合建設会社として急成長を遂げている当社で、取引のあるゼネコンを始め各社に対し塗装、防水工事の営業と巡回による管理をお任せします。未経験や第2新卒も歓迎いたします。 【具体的な業務】 ◇お取引のある顧客への訪問(訪問頻度：月1回は最低限訪問) ◇新築、大型物件に関しては、建築部に引き継ぎます。 ◇施工管理・職人さんとの打合せ（見積もりから施工管理までを一貫して担当する場合もございます） ◇現在社長、常務がメインで新規開拓営業をメインで行っておりますが、将来的には新規開拓も任せられる方に成長して頂きたいと考えています。 【働き方】PCを1台貸与。事務仕事をどこでもできる環境。 ◎週に1.2回定時帰社も可能で、直行直帰など裁量の大きさも ◎繁忙期に土曜出勤した場合は、案件引渡し後にまとめて一週間程度の連休をとることが可能です。 《当社について》 「建物塗装工事」のプロとして右肩上がりに成長し、今では修繕工事/耐震工事/新築工事/不動産開発事業と幅を広げております。 3年後には売上100億円を目指しています。2020年10月に新社屋へ移転。本社にはジムやゴルフ練習施設も併設。屋上にはドッグランもある面白い会社です！ ■新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。 これを、「コンサルティング・コンストラクション」と名づけ、企業をあらゆる側面からコンサルし、そのまま土地・設計・施工・その後の管理まで 一気通貫する方向へと舵を切っています。 ■東海を代表するランドマークや商業施設など、あらゆる施工に携わっています。 実績:久屋大通パーク/JRゲートタワー/ノリタケイオンモール、イーアス春日井等 ■Youtube デジタル戦略による広報活動も実施しており、Youtubeも積極的に投稿しております！会社の雰囲気がよく分かりますので、是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回　過去実績：4か月分(2ヶ月分を2回支給) （例1）520万円 入社6年目 メンバー(月給35万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラテ技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県犬山市字西浦38-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全48件
    • 【静岡・清水】組込ソフト設計／自動車用ランプ◆設計～実機テスト◆充実の福利厚生・働きやすい環境
      • NEW
      ★勤務地希望を最大限考慮：社員の98％が希望勤務地で就業 ★安心の配属形態：単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート ★現場目線の管理体制：営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全 ＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞ ■業務内容： 自動車部品ECUの組込ソフト設計・開発をお任せします。ご経験に合わせて担当する工程を決定します。 ■業務例： ◇自動車用ランプの組込ソフト設計・開発：要件定義～基本設計～詳細設計～検査・テスト（単体／結合／実機） ■使用言語： C言語 ■キャリアモデル例： 検査・テスト ⇒ 設計検証 ⇒ 詳細設計 ⇒ 基本設計 ⇒要件定義 ※将来的には自動車以外も含め、様々なジャンルの組込ソフト開発に携わり、キャリアアップが可能です。 ■業務のやりがい： 自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。設計から評価、実機テストまで一連の業務がある為、自動車業界で更なる上流フェーズでの活躍が見込める環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。 ◇充実した研修・教育制度があります。 ◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 ■キャリア支援： ◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供 ■技術への考え方： 創業者は技術系（機械）出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(清水) 住所：静岡県 静岡市清水区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 38歳／主任／年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当） 30歳／年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・清水】設計／設備制御◆技術力アップできる環境◆充実の福利厚生・働きやすい環境
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      ＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞ ■当社で働く魅力 ・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業 ・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり ・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発 ■エンジニアのキャリア支援 ・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談 ・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状―目標ギャップを埋める機会を提供 ・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術への姿勢 ・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給） ・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し ■業務内容： 搬送機に関する制御設計をお任せします。マテハン機器制御・シーケンス制御などがメインです。具体的には、基本的なコンベヤの制御や自動ピッキングシステムへの入出庫制御を行っています。 ■使用ソフト例： 三菱電機製の制御機器 ●業務の流れ： 仕様確認→制御ソフト作成→デバッグ→現地調整 ■業務の特徴： ・他の企業様と比較すると、仕様の確認／検討、ソフト作成の自由度やボリュームが大きめなのが特徴です。 ・信頼関係がベースにあるため、ある程度一任いただいたうえで作成、現地調整を行うことが可能です。 ・現地調整の期間も、比較的時間に余裕がある場合が多く、じっくり取り組みながら教育への協力も積極的に行っています。 ■業務例： ・制御ソフト作成： 標準化によって、設備のレイアウトからベースソフトが自動生成されることで作業工数を大幅に低減。 ・デバッグ： 現場と同じレイアウトの3DシミュレーションソフトとPLCを連動することによる搬送や異常確認、能力測定・検証等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市清水区入船町1-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 38歳／主任／年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当） 30歳／年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    増田金属工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県犬山市字下榎島39-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県犬山／転勤無】生産技術◆製造経験からキャリアアップ／設備設計や工程改善に挑戦／安定基盤で成長
      ◎プライム上場企業の1次協力会社×第二工場増設で生産力・売上拡大 ◎OJT半年～1年で技術習得／残業月15hで夜勤無し ■採用背景 当社は、自動車中心の輸送用機械器具向けの金属プレス部品を扱っております。ショックアブソーバー等の足回り関連の製品が主力となるため、EV化の影響を受けにくく売上も安定しております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、会社の主力として活躍いただける方を募集しております。 ■お任せしたいミッション （1）プレス加工作業を従事かつ熟知し、切削品をプレス品化するなどの技術革新の進行 （2）工場全体の生産性向上 ＊現在、手作業で行っている部分を、自動機械の導入等に限らず、工場全体の生産を無理・無駄なく行えるような仕組みづくりができる方を歓迎します。 ■業務詳細 （1）設備設計 （2）工程設計（レイアウト設計） （3）工程管理・工程改善 （4）設備保全　 ※当社のメインとなるプレス機の実点検は外部委託しております。 ＊人数規模が小さい会社のため、上記以外の業務にも柔軟に取り組んでいただきます。 ※現製品については製造主任が上記業務を担当しております。入社者の方には新製品の量産化についても取り組んでいただくことを期待します。 ■組織・教育体制 製造部は20代～60代までの正社員5名と派遣社員2名と嘱託検査者1名の8名となります。 ■入社後の流れ 入社後半年～1年は製造主任に付き、業務を覚えていただきます。 その後は上記ミッションの達成に向け、積極的に案出しや実行の旗振り役を務めていただきます。 ■当社の魅力／特徴 （1）幅広い業務にチャレンジ 生産技術のお仕事以外にも、幅広いお仕事をお任せ致します。 この規模感の企業だからこそ、声の通りやすい環境、できるお仕事などもあり、裁量も大きくやりがいを感じることができます。 また、幅広い業務を通してモノづくりに関する一連の技術を身に着けることも可能です。 （2）大手との継続取引あり／安定性〇 当社は世界を走る自動車の20％のショックアブソーバを手がける東証プライム上場・カヤバ株式会社の1次協力会社です。 1958年のお取引開始から、丁寧で高品質な仕上がりで部品提供させて頂くことで今日まで支持を頂けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字下榎島39-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0％～3％（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ■その他定額手当：職務手当 ■モデル年収： 1年目：400万円～500万円 5年目：450万円～550万円 9年目：490万円～590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県犬山市】生産技術◆工程設計・改善／ISO内部監査にも挑戦可／プライム上場企業の一次協力会社
      ◎プライム上場企業の1次協力会社×第二工場増設で生産力・売上拡大 ◎OJT半年～1年で技術習得／残業月15hで夜勤無し ■採用背景 当社は、自動車中心の輸送用機械器具向けの金属プレス部品を扱っております。ショックアブソーバー等の足回り関連の製品が主力となるため、EV化の影響を受けにくく売上も安定しております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、会社の主力として活躍いただける方を募集しております。 ■お任せしたいミッション （1）プレス加工作業を従事かつ熟知し、切削品をプレス品化するなどの技術革新の進行 （2）工場全体の生産性向上 ＊現在、手作業で行っている部分を、自動機械の導入等に限らず、工場全体の生産を無理・無駄なく行えるような仕組みづくりができる方を歓迎します。 ■業務詳細 （1）設備設計 （2）工程設計（レイアウト設計） （3）工程管理・工程改善 （4）設備保全　 ※当社のメインとなるプレス機の実点検は外部委託しております。 ＊人数規模が小さい会社のため、上記以外の業務にも柔軟に取り組んでいただけます。 ※現製品については製造主任が上記業務を担当しております。入社者の方には新製品の量産化についても取り組んでいただくことを期待します。 ■組織・教育体制 製造部は20代～60代までの正社員5名と派遣社員2名と嘱託検査者1名の8名となります。 ■入社後の流れ 入社後半年～1年は製造主任に付き、業務を覚えていただきます。 その後は上記ミッションの達成に向け、積極的に案出しや実行の旗振り役を務めていただきます。 ■当社の魅力／特徴 （1）幅広い業務にチャレンジ 生産技術のお仕事以外に、幅広いお仕事をお任せします。 この規模感の企業だからこそ、声の通りやすい環境、できるお仕事もあり、裁量も大きくやりがいを感じることができます。 また、幅広い業務を通してモノづくりに関する一連の技術を身に着けることも可能です。 （2）大手との継続取引あり／安定性〇 当社は世界を走る自動車の20％のショックアブソーバを手がける東証プライム上場・カヤバ株式会社の1次協力会社です。 1958年のお取引開始から、丁寧で高品質な仕上がりで部品提供させて頂くことで今日まで支持を頂けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字下榎島39-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0％～3％（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ■その他定額手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋特殊鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県犬山市字鶴池78-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県犬山市】生産管理◇顧客折衝経験者・第二新卒歓迎／離職率3%で定着率◎／豊富な経験と幅広い技術
      ～素材提案から金型設計・製作まで一貫対応できる「トータルエンジニアリング力」/大手企業と直接取引/一品モノの生産を行うため技術が成果に直結する～ ■仕事の内容： ・金型の設計／製作や特殊鋼の販売などを行う当社にて、生産管理として、当社の製品の生産効率と品質向上に向けて、社内や社外との交渉などをお任せします。 ■具体的には： ・製品の生産計画立案、生産スケジュールの管理、原材料の調達、生産設備の稼働状況の把握などを通して、営業が受注してきた案件を、内製で製作するか、外注で依頼するかの判別を行っていただきます。納期やコスト管理など、どの手法がお客様の要望をかなえながら弊社の原価軽減につなげるうえで最適化を管理するお仕事です。製造現場や営業、お客様先などあらゆる関係部署と連携を密にとりながら業務を進めることが重要です。 ■入社後は： ・まずは弊社の商品や技術について学んでいただきます。その後、約1年程度かけてOJTを通して弊社の生産管理を学んでいきます。わからないことはすぐに先輩社員に聞くことのできる環境を整えているので、商材等についての知識がない方もご安心ください。 ■配属先情報： ・12名（男性8名／女性1名、アシスタント3名） ■当社について： ・名古屋特殊鋼は、特殊鋼の販売、金型の設計／製作、自動車部品の製造、刃具の研削など、幅広い技術を持ち、トータルエンジニアリングを実現しています。 ・素材提案／販売：半世紀にわたる特殊鋼専門商社としてのノウハウと、強固な仕入先ネットワークを活かし、お客様の課題解決に貢献します。 ・金型設計／製作：製品の開発から生産まで一貫したサポートを提供し、高精度／高品質な金型製作と短納期の両方を実現しています。 ・自動車部品製造：2つの部品製造子会社を持ち、鍛造部品や小型部品の製造／加工を行っております。 ・刃具研削：機械部品や自動車部品の研削や切削加工を行い、ロット生産を可能にしています。 豊富な経験と幅広い技術により、お客様の要求に迅速かつ柔軟に対応し、高品質な製品を提供しています。2023年には金属3Dプリンターを導入し、電気自動車（EV）市場向け部品事業に本格参入するなど、内燃機関向けの金型を主力とする中で、EV市場の急速な成長に対応するために戦略的に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字鶴池78-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収： 入社16年/38歳/課長代理級：740万円 入社 5年/27歳/副主任級：520万円 入社 3年/26歳/一般総合職：450万円 入社 2年/24歳/一般総合職：410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県犬山市】総務人事※労務・採用など◆定着率高◎残業20h◆グローバル展開を行う商社メーカー
      ～素材提案から金型設計・製作まで一貫対応できる「トータルエンジニアリング力」/大手企業と直接取引～ ■仕事の内容： ・総務担当として、経営資源である「ヒト」「モノ」全般の管理をご担当いただきます。総務／人事／労務と幅広いスキルを身に着けることができる環境です。 ■具体的には： 設備保全（建物の修繕予算の管理、建物の管理）／労務対応／社有車管理／給与、賞与対応／賠償保険管理／会社規定管理／会社行事運営／安全衛生管理／システム管理など総務のご経験を活かしながら以下の業務にも携わっていただきます。 ・採用業務（新卒採用／中途採用、年間採用計画と採用手段の立案等） ・経営陣の経営ビジョンを理解し、会社運営の根幹となる経営企画及び運用を担う部署です。 ■働く環境： ・年間休日115日、土曜日出勤日も有給取得OK、給与水準も高く、頑張りがしっかりと反映される環境です。そのため離職率は3％と長く安定して働く環境が整っております。 ・ワークライフバランスを整えながら、スキルを身につけ、キャリアアップを目指したい方にお勧めの環境です。 ■配属先情報： ・総務部総務課：4名（幅広い世代が在籍中です）わからないことはすぐに聞くことのできる環境です ■当社について: 名古屋特殊鋼は、特殊鋼の販売、金型の設計／製作、自動車部品の製造、刃具の研削など、幅広い技術を持ち、トータルエンジニアリングを実現しています。特殊鋼商社と金型メーカーの2つの機能に加え、刃具の研削や自動車部品の製造も行っており、お客様の多様なニーズに対応しています。 ・素材提案／販売：半世紀にわたる特殊鋼専門商社としてのノウハウと、強固な仕入先ネットワークを活かし、お客様の課題解決に貢献します。 ・金型設計／製作：製品の開発から生産まで一貫したサポートを提供し、高精度／高品質な金型製作と短納期の両方を実現しています。 ・自動車部品製造：2つの部品製造子会社を持ち、鍛造部品や小型部品の製造／加工を行っております。 ・刃具研削：機械部品や自動車部品の研削や切削加工を行い、ロット生産を可能にしています。豊富な経験と幅広い技術により、お客様の要求に迅速かつ柔軟に対応し、高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：当社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字鶴池78-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） ■各種手当（支給条件あり）： ・役職手当、住宅手当、家族手当、インフレ手当残業手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同メタル販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市】＜未経験◎年収424万円～＞機械部品のルート営業／東証プライム上場G／年休121日
      ～未経験からOK・ルート営業／有給取得しやすい社風でプライベートと両立が可能！／100％中途入社のメンバーだから気軽に相談しやすい環境◎賞与実績５か月前後／製造業に欠かせない「ベアリング」のトップシェアメーカーである大同メタル工業社の100％出資で高い安定性～ ■業務内容 代理店（商社、既存顧客100％）をご担当いただき、当社商品の販売を促進いただきます。安定した受注があるため、お客様からのお問い合わせ対応など事務所での業務もございます。1社1社の代理店と深くお付き合いいただく営業スタイルです。 ◎ゆくゆくは 代理店の営業担当者様に同行し、お客様へ製品の提案を行います。深い製品知識を習得いただき、顧客ニーズ（素材、形状、用途など）をヒアリングし、既存品だけではなく、設計部門の協力のもと新製品の製造で対応するなど幅広い製品に加え、柔軟な提案に従事いただきます。 【営業品目】 潤滑軸受／予潤滑軸受／無潤滑軸受（完全無給油）／特殊軸受／軸受以外 ※軸受とは 回転する軸やこすれる物体の荷重を受け止め支える役目をする部品です。自動車、タービン、船舶、風車など、ありとあらゆる「動く機械」に用いられています。 ■入社後について 業界、製品、技術知識は必要はありません。入社後、3週間は犬山本社にて商品知識の基礎などを研修にて習得いただきます。その後、業務をこなしながら少しづつ知識を深めていただきます。 ■働き方・環境 ・残業時間：20H未満 ・有給取得：月1回以上取得している社員がほとんどです。 ・中途社員比率：100%　年代：20代~50代 ■当社の事業 ベアリングのトップシェアメーカーである「大同メタル工業株式会社」の100％出資子会社として、多様な業界へベアリングを販売しています。 販売先：代理店向け、海外商社向け（中古自動車修理用の部品） ■親会社「大同メタル工業」の強み 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国九州販売G 住所：広島県広島市南区仁保1-9-16 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～248,900円 ＜月給＞ 240,200円～248,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間/月想定のものとなります。 ■賞与実績:昨年度実績4.95ヵ月/今年度予定5.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知犬山】＜未経験◎年収424万円～＞機械部品のルート営業／東証プライム上場G／年休121日
      ～未経験からOK・ルート営業／有給取得しやすい社風でプライベートと両立が可能！／100％中途入社のメンバーだから気軽に相談しやすい環境◎賞与実績５か月前後／製造業に欠かせない「ベアリング」のトップシェアメーカーである大同メタル工業社の100％出資で高い安定性～ ■業務内容 代理店（商社、既存顧客100％）をご担当いただき、当社商品の販売を促進いただきます。安定した受注があるため、お客様からのお問い合わせ対応など事務所での業務もございます。1社1社の代理店と深くお付き合いいただく営業スタイルです。 ◎ゆくゆくは 代理店の営業担当者様に同行し、お客様へ製品の提案を行います。深い製品知識を習得いただき、顧客ニーズ（素材、形状、用途など）をヒアリングし、既存品だけではなく、設計部門の協力のもと新製品の製造で対応するなど幅広い製品に加え、柔軟な提案に従事いただきます。 【営業品目】 潤滑軸受／予潤滑軸受／無潤滑軸受（完全無給油）／特殊軸受／軸受以外 ※軸受とは 回転する軸やこすれる物体の荷重を受け止め支える役目をする部品です。自動車、タービン、船舶、風車など、ありとあらゆる「動く機械」に用いられています。 ■入社後について 業界、製品、技術知識は必要はありません。入社後、3週間は犬山本社にて商品知識の基礎などを研修にて習得いただきます。その後、業務をこなしながら少しづつ知識を深めていただきます。 ■働き方・環境 ・残業時間：20H未満 ・有給取得：月1回以上取得している社員がほとんどです。 ・中途社員比率：100%　年代：20代~50代 ■当社の事業 ベアリングのトップシェアメーカーである「大同メタル工業株式会社」の100％出資子会社として、多様な業界へベアリングを販売しています。 販売先：代理店向け、海外商社向け（中古自動車修理用の部品） ■親会社「大同メタル工業」の強み 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部販売G 住所：愛知県犬山市大字前原天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～248,900円 ＜月給＞ 240,200円～248,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間/月想定のものとなります。 ■賞与実績:昨年度実績4.95ヵ月/今年度予定5.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石三組

    サブコン
    愛知県常滑市住吉町1-30
    • 設立 1951年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常滑市・未経験歓迎】土木施工管理※資格手当等福利厚生充実／手に職を付けたい方へ
      ■募集背景 同社は、電力会社や官公庁向けのシステム開発のリーディングカンパニーとして、様々なプロジェクトを実施しています。現在、新たな案件が増加しており、さらなる成長と発展を目指してITエンジニアを募集しています。豊富な経験を持つ方々に加わっていただき、共に次のステージへ進むための仲間を探しています。 ■業務概要 あなたの経験とスキルを活かし、官公庁や大手企業のシステム開発に携わることができます。制御系、オープン系問わず、設計からテスト、運用保守まで幅広い業務に従事し、プロジェクトの成功に貢献いただきます。将来性の高い案件が多く、安定した環境でスキルアップを目指せます。 ■職務詳細 ・システムの詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 ・プロジェクトの進行管理、メンバー管理 ・お客様との折衝や要件定義 ・新しい技術の導入や改善提案 ■配属部門 同社のエンジニア部門に配属されます。現在、8名のエンジニアが在籍しており、50代から30代まで幅広い年齢層が活躍中です。新たに入社したメンバーの育成やチーム管理も担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力 同社は、様々な業界に向けたソフトウェア開発とイベント事業を展開しています。特に公益性の高いシステムの開発に強みを持ち、数多くの実績があります。社員一人ひとりの個性を尊重し、自由な雰囲気の中で成長できる環境が整っています。希望者には英会話研修も提供されており、さらなるキャリアアップをサポートします。 ■配属部門 エンジニア部門には8名のエンジニアが在籍し、50代2名、30代5名の年齢層で構成されています。入社後は、新たに入社したメンバーの育成やチーム管理をお任せします。リーダーの下でサブリーダーとしてチームの運営をサポートし、プロジェクトの成功に貢献してください。 ■企業の特徴／魅力 同社の強みは官公庁や大手企業との取引が多く、安定した業績を誇ることです。幅広い業種に対応したシステム開発の実績があり、常に最新技術を取り入れた開発環境が整っています。また、社員の個性を尊重した自由な職場環境や、英会話研修などのキャリアアップ支援も充実しています。 あなたの技術と経験を活かし、同社で新たな挑戦をしてみませんか？ご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市住吉町1-30 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／西ノ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいち知多農業協同組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県常滑市多屋字茨廻間1-111
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（ライフアドバイザー・窓口担当者）／年休120日以上
      知多半島に47支店（出張所を含む）ある『JAあいち知多』。 あなたには、地域にお住いの方へ『JAバンク・JA共済』のご案内をお任せいたします。 ★転居を伴う転勤なし！『JAの○○さん』と親しまれ信頼される存在で活躍 ★原則定時退社・土日祝休みで、ワークライフバランスが整った環境 【具体的な業務内容】 適性に応じて、下記のいずれかをお任せします。 ■ライフアドバイザー（営業） JA商品の提案、定期訪問を行っていただきます。 ・訪問のスケジュールは自身で調整可能 ・周囲と協力をしながら、チームで目標を目指す ・窓口にご来店してくれた方や紹介や既にご契約されている方に訪問するため、無理な売り込み一切ナシ！ 支店間を跨いだ移動はないので、訪問エリアは近場のみ。 お客様に寄り添ったご提案をお願いいたします。 ■窓口担当者（事務） JAの金融・共済店舗で、窓口対応をお願いいたします。 ・JA商品の提案 ・金融窓口業務 ・各種書類作成 ・データ入力　など お金を扱うため、大きな責任と丁寧さが求められます。 お客様を安心させる対応を心掛けることが成長の鍵です。 【ゆくゆくは…】 ライフアドバイザー・窓口担当者⇒支店長代理⇒支店長 と、マネジメントの道に進むことも可能です。 【入組後の流れ】 ▼座学研修で金融やJAに関することを丁寧にレクチャーします。 ▼配属先で、OJT。先輩職員に教わりながら、業務に慣れていただきます。 所属長との面談体制が整っており、不安なく、成長できる環境です。 あなたの理想のキャリアを描くことができます！
      ★愛知県知多半島5市5町の47支店（出張所を含む）のいずれかに配属となります。 ★U・Iターン歓迎！ ★転居を伴う異動はありません。 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 【本店】 愛知県常滑市北条4-100 【支店】 ■大府市 大府支店／神田支店／東栄支店／共和支店／吉田支店／大府西支店 ■東浦町 東浦支店／森岡支店／東浦南部支店 ■東海市 東海支店／大田支店／加木屋支店／上野支店／名和支店／加家支店／富木島支店／亥新田支店 ■阿久比町 阿久比支店／阿久比東支店 ■知多市 知多支店／新知支店／にしの台支店／岡田支店／旭支店／粕谷支店 ■常滑市 常滑北部支店／さくら支店／のぞみ支店／さわやか支店／常滑南支店／かじま台支店 ■半田市 半田支店／板山支店／半田北支店／半田南支店 ■武豊町 武豊支店／冨貴支店／玉貫支店／砂川支店 ■美浜町 美浜支店／河和南部支店／美浜西支店 ■南知多町 南知多支店／内海支店／みさき支店／日間賀島出張所 ※受動喫煙対策：あり
      【月給例】 ■ライフアドバイザー：月給28万円＋時間外手当（全額支給）＋諸手当／25歳※一律営業手当含む ■窓口担当者：月給26万円＋時間外手当（全額支給）＋諸手当／25歳 【月給】 ■両職種共通のスタート：月給26万円以上＋諸手当＋賞与年2回（6月・12月） ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※金融機関経験者の方は優遇いたします！
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    日幸ライト工業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県常滑市久米字西仲根185
    • 設立 1962年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • ★設備・生技経験歓迎【愛知／常滑】設備のプロジェクトマネージャー／年休120／残業30h／転勤無
      ～ 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー ／ EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます ～ ■Mission： 業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、設備修理、設備保全に対する技術力を身につける。 ■業務内容： ・ASSY検査設備の修理/保全 ※自動機/半自動機/手動機 ■業務の特徴： ・大型設備については2名～3名でチームを作り保全に対する効率アップを図る。 ・段階を得てスキルアップ。（設備保全にて基礎知識を習得⇒設備修理にて技術の向上） ■組織構成： ・生産技術グループには12名の社員が在籍しております。 【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：4名】 ■入社後の環境 入社後は、経験のある先輩社員が業務の指導を行います。 保全業務は保全グループが担当するため、 ご入社いただく方には「設備の改善・改良」にしっかりと注力し、 同社が目指す「省人化・小型化・汎用化」に向けた業務に、 集中して従事いただける環境が整っています。 ■同社の強み／魅力： 自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。 コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。 実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、 最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴： ・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県常滑市久米字西仲根185 勤務地最寄駅：各線／常滑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常滑工場 住所：愛知県常滑市阿野町4丁目32番地 勤務地最寄駅：名鉄線／常滑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.9ヶ月分（評価及び業績により変動） ＜モデル年収＞※目安 ・400万円～（30代）※残業25h込 ・480万円～（40代）※残業25h込 ・600～800万円（課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常滑】生産技術(工程改善)※EV車に使われるプラスチック精密部品／業績好調！設備投資に積極的な企業
      ～ 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー ／ 業績好調だからこそ、設備投資を積極的にする会社の姿勢から生産技術としての裁量◎ ～ 【愛知県へのUIターン歓迎】 ★入社時転居費用補助有※5万円補助★ 支給条件：常滑市、半田市、知多市、東海市、阿久比町、東浦町、武豊町、美浜町、南知多町以外の地域から赴任のために引越しを必要とする場合 ■Mission： 業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、「省人化、小型化、汎用化」を進めて行く為の設備開発をお任せします。 ■業務内容： ・新規製品の量産を行う為の設備設計/工程設計/各種見積もり ・設備構想に対する社内DR/客先DR ■業務の特徴： ・自らが構想した設備にて物づくりを実現 ・お客様からのアドバイスも有り技術力の向上も期待できる ・会社としてもFA化に力を入れており、設備投資へ積極的な環境 ※部単位で予算を持ち、工程改善に力を入れております ・24年9月創設の新設工業で就業環境◎ ■組織構成： ・生産技術グループには12名の社員が在籍しております。 【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：4名】 ■同社の強み／魅力： 自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴： ・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 ■下記キーワードに該当する方歓迎！ ・CSR（顧客固有要求事項） ・高圧コネクタ ・基盤コネクタ ・カプラー ・コネクタ ・ワイヤーハーネス ・画像検査装置 ・IVセンサー ・GTセンサー ・汎用半自動機機 ・CAD設計 ・設備工程設計 ・手動ASSY検査機 ・自動ASSY検査機 ・半自ASSY検査機 ・設備製作 ・設備設計 ・PLC制御 ・起工DR 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県常滑市久米字西仲根185 勤務地最寄駅：各線／常滑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常滑工場 住所：愛知県常滑市阿野町4丁目32番地 勤務地最寄駅：名鉄線／常滑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.9ヶ月分（評価及び業績により変動） ＜モデル年収＞※目安 ・～800万円（課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水野組

    サブコン
    愛知県常滑市金山字大屋敷15-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【常滑市／転勤なし】残業月5h◆経理・総務（次長候補）/創業100年/公共工事中心/面接1回
      ■本求人について ◇残業月平均5時間以内／定時退社が基本の経理・総務ポジション ◇公共工事中心の安定経営企業で、腰を据えて長く働ける環境 ◇有給休暇の取得を推奨（年休とは別に年5日程度の有給推奨日あり） ◇愛知県休み方改革マイスター企業/愛知県ファミリーフレンドリー企業 ■業務内容： ・土木、建築工事を請け負う当社にて、数年以内に定年退職を迎える総務部次長の後任として経理・総務業務の全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ▼ 入社後まずお任せする業務 銀行対応（入出金管理、振込対応など） 仕訳入力、元帳管理 請求書・契約書の管理 会計ソフト（奉行クラウド）へのデータ入力 ▼ 慣れてきたら徐々にお任せする業務 税務・会計業務全般 労務管理（勤怠・社会保険関連） 建設業許可の更新手続き 契約書・請求書・事業年度終了届の作成 経営事項審査申請書の作成 電子契約書作成など、業務のデジタル化推進 ※建設業特有の業務については、先輩社員が丁寧にフォローします。 ■特徴： ・社内の専用ソフトを用いて、各種業務を担当していただきます。ソフトについては、基本的なパソコン操作が可能な方であれば、問題なく使用することができます。 ・残業はほとんどなく、多くの社員が定時に退勤しています。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ・当社は、評価制度を設けています。定期的に査定を行い、日頃の努力や成果を昇給のタイミングで反映しています。 ・建設業経理事務士（1級・2級）など、資格取得の希望があれば、会社負担で取得することができます。資格取得が叶った際には資格手当の支給があります。（1万円／月程度）　 ■職場環境： 総務部　5名（40代～60代の女性3名、男性2名） 総務部社員は、勤続10年以上のベテラン社員が多く在籍しており、定着率も良く関係性も良好です。 ■入社後について： 入社後まずは、これまでの経験値を元に簡単な作業をお任せし、レベル感を確認し業務をお任せしていきます。 現在、総務部次長が担当している業務を、総務部社員1名（女性）と担当していただく予定です。慣れてきましたら徐々に業務の幅を広げていただき、社内全体を把握しながら、業務にあたっていただくポジションとして活躍いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市金山字大屋敷15-2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は予定年収です。 ■賞与：年2回（2.5ヵ月／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネチタ

    石油・資源
    愛知県知多郡阿久比町大字草木字上外六3-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【刈谷/未経験歓迎】物件アドバイザー（HOUSEDO）飛び込み・テレアポ無！年休130／100％反響
      • NEW
      ～完全未経験大歓迎！社会人経験1年未満・第二新卒歓迎！地域に“あったらいいな”を作る会社！チームワークを大切にしながら、知多・三河エリアで働きたい方におすすめ～ ■職務内容 知多半島を中心に多数の事業を展開する当社にて、不動産売買仲介営業をお任せします。★新規の架電や飛び込み営業は一切ナシ!チラシやHPを見たお客様への「完全反響営業」になります。 【働き方】お問い合わせいただいたお客様へアポイントを取得し、物件案内から契約まで一貫して担当します。月50～60件の反響があり、成約に繋がりやすい環境です。入社後は先輩がマンツーマンで指導。充実のカリキュラムと半年間の並走期間を経て独り立ちを目指します。現在は効率化を推進しており、残業は月20時間未満。頑張りはインセンティブで還元されますが、基本給がしっかり保証されているため安心です。 ＼★職種・業界未経験歓迎、第二新卒歓迎！★／ 経験問わず、お人柄重視の採用です。郵便局、飲食、美容師、介護職、工場勤務など、異業種出身の先輩が多数活躍しています 【魅力】 ■働きやすさ：有給取得100%の流れが来ており、休みもかなり取りやすい環境です。また、給料の考え方が"生活給で心も体も健康に"と掲げていることもあり、「数字を出さないと給料が下がる…」といった心配は一切ございません。 ■早期キャリアアップ：入社1～2ヶ月でデビュー、半年で成果を出す方も多数。2～3年で店長に昇格した事例も複数あり、早期に年収600万円以上も実現可能です。 ■就業環境 ・残業時間が少なくても、必ず毎月35時間分のみなし残業代を支給しています。「残業が少なければ少ないほど得をする」「会社に残らず早めに帰ろう」と効率よく仕事を進めています。 ■充実した福利厚生 社員の「こんな制度があったらいいな」に耳を傾け、長く働ける環境作りに取り組んでおります。持ち家ローン応援手当や、仕事用品補助手当など、他の会社にはない福利厚生が多数！働きやすさに積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市稲場町5丁目612 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,300円～304,000円 固定残業手当/月：57,590円～61,370円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,890円～365,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月）＋決算賞与 ・入社2年目（20代後半）/460万円/月給35万円（内訳：基本給26万円＋各種手当4万円＋インセンティブ5万円）賞与40万円 ・入社4年目（20代後半）/646万円/月給44万円（内訳：基本給＋各種手当38万円＋インセンティブ6万円）賞与118万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知多・三河/完全未経験歓迎】地域密着のリフォーム提案営業◆100％反響営業／福利厚生充実／残業少
      • NEW
      ～完全未経験大歓迎！社会人経験1年未満・第二新卒歓迎！地域に“あったらいいな”を作る会社！チームワークを大切にしながら、知多・三河エリアで働きたい方におすすめ～ ■職務内容 反響型でリフォーム相談に来店されたお客様や問い合わせに対応します。希望内容をヒアリングし、自宅を訪問して調査を行います。その後、見積もりを作成・提出し、契約に繋げます。工事の手配や立ち合いも担当し、トイレ、キッチン、バスルーム等の小規模リフォームを親身に提案します。 ・1人あたり、月15～20件のお客様に対応して頂きます。 ※完全反響営業なので、飛び込みやテレアポなど一切なし ■お客様について： 40代～60代のお客様が多く、子育てを終えられた方や、お家を購入されて20年前後でリフォームをご検討される方が中心です。 ■入社後の流れ 配属先の先輩が一から仕事をお教えします。まずは、小規模な水栓やトイレの工事を覚えていただきます。小規模な工事であれば、3ヵ月程で1人で担当できるようになります。ゆくゆくはキッチンやお風呂なども担当していただきます。 ★お客様から選ばれる理由： 自社ショールームで商品選定を行い、決められたフローとツール、トークスクリプトを活用して営業活動を行っていくため未経験でも営業として活躍いただけます。また、エリア最多の展示数を誇るショールーム内で商品選定ができるため、お客様が遠方まで足を運ぶことなく商品を絞り込むことが可能です。創業91年の実績による安心感があり、エリアに特化した店舗展開により、30分圏内でのスピーディな対応体制を整えております。自社職人を抱えており、職人の品質には自信がございます。保証やアフターサービスも充実しており、これらがお客さまに選ばれる理由となっています。 ■就業環境 ・残業時間が少なくても、必ず毎月35時間分のみなし残業代を支給しています。「残業が少なければ少ないほど得をする」「会社に残らず早めに帰ろう」と効率よく仕事を進めています。 ■充実した福利厚生 社員の「こんな制度があったらいいな」に耳を傾け、長く働ける環境作りに取り組んでおります。持ち家ローン応援手当や、仕事用品補助手当など、他の会社にはない福利厚生が多数！働きやすさに積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エネチタ　リフォームギャラリー半田 住所：愛知県半田市出口町1丁目216-9 勤務地最寄駅：名鉄河和線／住吉町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エネチタ　リフォームギャラリー東海 住所：愛知県東海市富木島町伏見4丁目17-5 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エネチタ　リフォームギャラリー大府 住所：愛知県大府市桃山町1丁目223番地1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／大府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月）＋決算賞与 ・入社2年目（20代後半）/460万円/月給35万円（内訳：基本給26万円＋各種手当4万円＋インセンティブ5万円）賞与40万円 ・入社4年目（20代後半）/646万円/月給44万円（内訳：基本給＋各種手当38万円＋インセンティブ6万円）賞与118万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京才電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県常滑市久米字池田200久米南部工業団地
    • 設立 1976年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【常滑／転勤なし】プリント基板の生産技術（工程改善）◆三菱電機の協力工場／残業10～20H／土日休
      ～プラントやビル等に採用され需要拡大中！土日休＋年3回の長期休暇／賞与実績4ヶ月～ 【概要】 当社は三菱電機の協力工場であり、産業用電子機器の製造を担当しています。今回求人する業務は、プリント基板の面実装やフローはんだ付け、組立試験などの製造工程に関わる生産技術業務です。 【採用背景】 会社全体で柔軟かつ効率的な生産運営を目指すため、25年より社内の経験者からなる生産技術部門の組織化をスタートしました。ご応募者の方には、その部門で活躍いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 生産性向上や生産阻害要因の改善に向けた業務が中心です。工法や生産設備条件に着目し、ラインタクトの短縮や停止時間の低減、ライン稼働率の向上などを目指します。また、はんだ付けや検査の安定性向上や生産設備のトラブル対策などの改善も重要です。設備の改善・保全・管理業務も担当します。 工程改善　　　　　　50％ 工法・設備改良　　　15％ 標準書規定　　　　　10％ 設備保全・管理　　　10％ IE改善　　　　　　　5％ 設備導入　　　　　　5％ 工程設計・原価管理　5％ 【組織構成】 当社の製造部は製造課と生産管理課の2つの課からなります。製造課には4つの係があり、各係は20～30名で構成されています。生産管理課には5名が所属しています。また品管生技部生技Gは3名の在籍です。 ■入社後の流れ： まずは製造課の4係を計画的に巡回配属いただく予定。1～2年程度､各現場での生産設備を駆使した直接作業を習熟し、生産性向上課題や生産阻害要因を感じ取ってもらう。それを生かしつつ前職での経験も踏まえ品管生技部生技Gに異動し活躍いただきたい。活躍次第では管理職へのキャリアアップを目指してもらいたいと考えています。 ■当社について： 当社が製造受託する三菱電機製シーケンサは産業用自動化機器としてあらゆる工場、プラント、ビルに採用され需要が拡大しています。よって更なる売上拡大を目指す当社では、生産技術力の強化が今後の重要課題です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市久米字池田200 久米南部工業団地 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／蒲池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(直近は4か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄ファスナー株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県江南市小折本町栄234
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／関市】製造＜岐阜に腰を据えて働く／未経験の方活躍中！＞完全週休2日・年間休日121日・夜勤無
      ～働きやすい環境が魅力／落ち着いた社風と安定した受注で腰を据えて働くことができます／福利厚生充実／機械を触る好きな方、一から学べます／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■職務内容： 自動プレス機を用いた金属加工作業をお任せします。 主な工程は３つ。 １．クレーンを使ってロール状の金属材料をプレス機にセット。 ２．製品形状を司る金型をプレス機に設置、または交換 ３．プレス機の自動運転をスタート。製品の形状や品質をチェック。 オーダーメイド製のプレス機で高品質の自動車部品を製造します。 ※専属の指導者1名が付き添いながらしっかり教育していきます。 すべての作業に手順書を準備していますので確認しながら作業を覚えることができます。定期で成長進捗サポートをしていきます。 未経験の方でも安心してご応募ください。 ■採用背景： 技術継承・育成を目的とした採用です。 ■当求人の魅力： ◎働きやすさ／賃金の改定： 年間休日122日、休憩時間も長めですので、メリハリをつけて働くことができます。3年連続のベースアップ、子供手当の開始、17年連続の決算賞与支給など、給与面での拡充にも力を入れています。 ◎環境： 工場内はエアコンを完備。ユニフォームは毎日交換できる枚数を貸与しています。会社でクリーニングしますので、毎日洗いたてのユニフォームを着て作業します。 ◎福利厚生： お花見やキッチンカーのイベント実施、不定期でのちょっとしたお菓子のプレゼントなどを行っています。 週一回ランチタイムにカレーや豚汁などの暖かい食事の提供をしています。24年末に開催された忘年会は大変盛り上がりました。 育児休業や介護休暇の取得実績もございます。 ■当社の特徴： お客様より当社の強みを評価いただいており、創業以来着実に実績を伸ばし続け、安定した成長を遂げております。大手優良企業を主要顧客先としているため、景気に強い安定感のある企業です。 ■ベースアップ実績について 2022年4月ベースアップ　＋5千円 2023年3月ベースアップ　＋1万円 2024年2月ベースアップ　＋1万5千円 2025年2月ベースアップ　＋1万5千円 （子ども手当、リーダー手当なども充実）
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市新迫間10 受動喫煙対策：その他（構内完全分煙）
      ＜予定年収＞ 301万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■決算賞与支給あり※業績に応じる／2007年より17年連続支給 ■昇給　3,000円～20,000円 ■モデル年収 年収350万円（入社3年目） 年収400万円（入社5年目） 年収550万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾関建設株式会社

    サブコン
    愛知県江南市宮田町泉256
    • 設立 1964年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／愛知・江南市】土木施工管理※中部電力グループの土地の造成などを担当／残業15H程度
      【未経験歓迎！0からスキルを身に着けたい方へ／土木施工管理技士にチャレンジ可能！／安定した顧客のパイプを持ち、コロナ禍においても業績UP！】 ■業務内容： 当社受注現場における土木施工管理業務を、まずは見習いからお任せします。 ＜施工管理業務とは＞工事の施工をどのような順序で、いつまでに行うのかといった施工計画を建て、必要な材料の手配、人員の手配、業者の調整などを行います。イレギュラーが発生した際には再度工程の計画調整、その他イレギュラーに伴う調整を行います。 ■業務詳細： ・民間工事：公共工事をおおよそ5:5の割合で請け負っています（年度により異なります） ・民間工事においては主に中部電力の保有する不動産を運用する会社より、分譲地の醸成（新たに家などを建てる際に土地をキレイにすること）や発電所・変電所の建築に伴う土木工事を請けています ・公共工事は主に道路舗装や下水工事を行っています。対応エリアは主に尾張エリアから、南下しても四日市市までです ■組織構成： ・6名の施工管理（24歳～60代）が所属しています。入社後まずは先輩社員のアシスタントとして施工現場を回り、業務を覚えていただきます ・最初は測量や写真撮影など、知識が無くても出来る仕事から始めていただき、徐々に専門用語を覚えていただきます。一通りの業務を覚え、ゆくゆくは資格取得を目指していただきます ■就業環境について： ・年間の平均残業時間は15時間となります ・請ける工事の繁閑が年間にあり、4月～6月は残業はほとんど発生しません。一方、繁忙期である1月～3月は50～60時間発生することもあります ≪残業を減らす取り組みについて≫ (1) システム投資…当社では積極的にシステム投資を進めており、書類作成などを電子化する取り組みを行っています。安全書類を入力するグリーンサイトも導入中です。 (2) 工期の延長相談…業務が圧迫され残業に繋がるケースにおいては、発注元に工期の相談をすることもあります。元請けであること、長くからのお取引での信頼があるからこそ交渉を聞いていただけるケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市宮田町泉256 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知／江南市】土木施工管理※中部電力グループの土地造成などを担当／残業15H程度／遠方での施工無し
      ■概要：土木一式　とび・土工　舗装　造園　水道施設工事の運営する当社で土木施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社では道路整備などの公共工事や、造成、外構などの民間工事の各工事現場において掘削、整地、ブロック積み、敷石等土工事からエクステリアに至るまで幅広い分野の工事を担当しております。施工管理として当社で担当する業務の全般管理を担当頂きます。 主な業務内容 ・工程管理や安全管理、予算管理、現場管理等を総合的に管理 ・近隣市町村での公共工事又は大手グループ企業から依頼の土木工事が中心です ・現場での監督業務に従事頂きながら当社の管理業務の流れを習得頂き、徐々に仕事の幅を広げていきます。 ・資格取得を積極的に推進していますので、スキルアップもできます。 ■入社後の流れ： 施工管理従業員と共に現場訪問に同行頂き、当社の施工管理業務の流れを徐々に習得頂きます。これまでのご経験を活かして頂ければ、習得にそれほど期間はかかりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市宮田町泉256 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本グラスファイバー工業株式会社

    繊維メーカー
    愛知県江南市五明町石橋18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 製造職／管理職候補／キャリアアップ／原則土日休み／創業73年
      今回募集するのは、当社製品の製造現場を束ねる管理職候補。 まずは各工場に配属となり、製造工程や設備、製品知識を理解することから始めましょう！ 現場の流れや作業の意図を把握したら、早期にチームを率いるポジションをお任せしていきます。 単なる作業管理にとどまらず、人と組織を動かしていく力が求められます。 【具体的な業務内容】 ・生産ラインの進捗管理、工程改善 ・メンバーの育成、配置、労務管理 ・品質・安全管理の徹底 ・設備トラブル時の初期対応や改善提案 など 【こんな人、待っています！】 私たちが求めるリーダーは、 ・豊富な業界知識や高い専門性を持つ人 ・特別な才能を備えた人 ――ではありません。 国内外で高い評価を得ている当社製品を支えているのは、現場で働く一人ひとりの力。 だからこそ、その「人」を束ねるポジションにおいて何より大切なのは、 ★基本を徹底できるコミュニケーション力 です。 例えば、あいさつや感謝、報連相を疎かにしないこと。 メンバーの名前を覚え、丁寧に声をかけること。 相手の話に耳を傾けながら、自分の考えも誠実に伝えること。 そうした一つひとつの積み重ねが、信頼関係を築き、組織の質を高めます。 当たり前を大切にできる方にこそ、次世代を担うポジションをお任せしたいと考えています。 【キャリアビジョン】 入社後は現場理解を深めるため、製造現場に配属されます。 一通り業務を身に付けた後は、工程管理をする職長のポジションに就いていただきます。 その後は複数ラインの統括や工場全体の運営に関わる「工場長」を目指してステップアップしていくイメージです。
      【希望勤務地考慮／自動車通勤OK／愛知岐阜エリア】 下記いずれかの工場に配属となります。 ■本社工場／愛知県江南市五明町石橋18 ＜アクセス＞ 名古屋鉄道犬山線「布袋駅」より車で約3分 ■一宮東工場／愛知県一宮市浅井町小日比野字山畑1127 ＜アクセス＞ 名古屋鉄道犬山線「江南駅」より車で約10分 ■大垣工場／岐阜県大垣市赤坂東町14-1 ＜アクセス＞ JR東海道本線「美濃赤坂駅」より車で約3分 ■関工場／岐阜県関市武芸川町谷口786 ＜アクセス＞ 長良川鉄道越美南線「美濃市駅」より車で約18分 ※受動喫煙対策：各工場あり
      月給26万6400円～30万6400円＋各種手当＋賞与年2回
    • 生産技術／未経験歓迎／研修体制充実／定着率95％～／面接1回
      【当社製品“グラスファイバー”の魅力】 ☆熱・火・音が出るものであれば使ってもらえる素材！ 強さ：細いのに、引っ張る力にはピアノ線より強い 軽さ：金属よりずっと軽い 耐熱：高温でも形や性能がほとんど変わらない この3つがそろっているため、工場設備から家電、自動車まで、さまざまな分野で“素材として非常に扱いやすい”のが特徴です。 【競合がいない強み】 実は、グラスファイバー製品の製造企業は日本に数社しか存在しません。 限られた企業だけが担う技術だからこそ、価値の高い技術です。 ――――――― 【主な業務内容】 新しく製品ができるまでの工程を考えたり 今ある工程にさらなる工夫を凝らしたり。 あなたのアイデアをどんどん形にしながら、 製造工程の確立と作業効率化を目指します。 ＜具体的には？＞ ・新規案件に対して、利益が出る工程を組み、期限までにラインを設計 ・効率が最大になるよう設備のレイアウトを考え、金型手配、検図、トライ ・全社設備のメンテナンス計画づくり、工場と連携して実行 ・量産工程を見直し、利益が出る工程に再設計、製作・トライ ・各工場の備品管理や保全体制を整え、メンバー育成にも関わる ◇新設備の導入プロジェクト 設備メーカーと仕様から打合せをして、設計から携わります。 現在、本社工場に製品検査機を導入すべく、メーカーと打合せ中です。 製造工程の完全自動化を目指し、今の検査機にはない検査項目も網羅できるよう打合せを重ねています。 ◇機械の改良を推進 身体の負担を減らしたい、無駄な工程を無くしたい、現場からそんな声が上がったときは生産技術内で話し合い、自分たちで改良することができます。 ↓実例↓ ・足踏み昇降台車 ⇒ バッテリー式に身体の負担を軽減 ・20キロのフェルトの上げ下げ ⇒ 転がせるように腰を痛めるのを改善 【手厚い研修体制！未経験でも安心】 まずは先輩メンバーに同行して各工場の修理業務からスタートします。 実際に設備に触りながら学び、知識を学んでいきましょう。 3カ月ほどで基礎的な業務ができるようになってきます。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県江南市五明町石橋18番地 布袋駅から徒歩14分 ※受動喫煙対策あり／屋内に喫煙所あり(換気扇完備の喫煙所)
      ■月給25万6000円～30万6000円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には一律手当として勤務手当2万6400円を含む
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    株式会社波多野工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県江南市草井町南234
    • 設立 1967年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／江南市】注文住宅営業（完全反響営業/反響数が増加中）◇創業100年以上の老舗工務店／認知度◎
      ～創業100年以上の老舗工務店／公共施設、クリニック、店舗、映画セットなど多岐にわたる建築事業を展開／年収1.5倍も可能・経験者は前年度年収を100％保証／5つのブランドからお客様に最適な注文住宅を提案～ 当社は地元江南市を中心に住宅、公共施設、クリニック、店舗、映画セットなど多岐にわたる建築事業を展開しています。DIYパークや中古住宅専門店など他の工務店にはないユニークな事業も作り上げ、昨年には地域で注目を集める集客施設をオープンしました。毎月のイベントで多数の方に来場を頂いています。今後も、住宅・住宅以外の建築・新事業と3つの柱を確立させ、お客様から愛される工務店を目指して参ります。 ■業務内容： 主に、Webサイトからお問い合わせ頂いたお客様へ提案を行う完全反響営業をお任せします。 反響数は月50件以上で、お客様への提案に集中できる環境です。 ほかにも、ショールームや見学会での間取り提案、建物仕様の説明、資金計画なども担当頂きます。 ■業務詳細： ◇5つのブランドを取り扱い：お客様に合わせたブランド提案が可能 ◇地域密着：長年、地域に密着してきたからこそ会社に対する認知度も高く、リピート頂けるお客様やご紹介が多いのも特徴 ◇ワンストップ提案：不動産・リノベーション部門との連携で幅広い提案が可能 ■働く環境： ・休日＆各種手当充実 ・前年度年収100％保証。月給は固定で安定しながら、成果に応じた賞与や手当を支給（昨年はインセンティブ年間150万円支給者有） ・豊富なキャリアプランと教育プログラム有 ・年次や部署を越えて相談しやすい、風通しの良い社風 ■当社の魅力： 公共事業においては、事業者のランク付けである評価点が江南市でもトップクラスであるなど、高い評価を得ています。これは、工事実績だけでなく、財務状況などに基づく経営評価、在籍する有資格者など総合的なポイントで評価されるものであり、当社においては、実質無借金経営を続けていることや、一級建築士・1級土木施工管理士などの人数、施工の技術力が認められております。安定した経営基盤に加え、月50件の反響を生み出す集客力も当社の大きな強みです。 飛び込み・テレアポは一切なく、お客様への提案に集中できる環境で、あなたの営業経験を最大限に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市草井町南234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：28,846円～51,202円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,846円～406,202円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・資格・経験・能力・前職給与等を考慮し決定します（前年度年収100%保証） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）＋インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／江南市】ガーデンエクステリア営業 ◇創業100年以上の老舗工務店／地域の認知度◎／新設部門
      ～創業100年以上の老舗工務店／公共施設、クリニック、店舗、映画セットなど多岐にわたる建築事業を展開～ 当社は地元江南市を中心に住宅、公共施設、クリニック、店舗、映画セットなど多岐にわたる建築事業を展開しています。 また、近年ではDIYバークやトレーラーハウス部を作ったり、と他の工務店にはないような珍しい取り組みに力を入れております。本社の横に暮らしの提案ができるモデルガーデン「グラデニング・スタジオ」を2年前オープン。 グリーンショップを併設し、マルシェを開催するなど毎月のイベントで多数の方に来場を頂いています。 ■募集背景： コロナ禍により、ガーデニングを楽しむ方が増えたことを背景に、ガーデニングを楽しむ方が増えたことを受け、3年前に新設したガーデン・エクステリア部門で、より多くのお客様に「庭のリノベーション（再生）」を提案するため、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： ガーデン・エクステリアの営業担当として、お客様の理想の庭づくりをサポートします。モデルガーデンを見学しながら具体的な提案を行い、お客様宅へ訪問して「理想とする暮らし」や「どんな雰囲気にしたいか」をお聞きし、最適な提案を行います。 ■業務詳細： ご発注頂いた後も、現場監督業務なども担当し、一貫してプロジェクトに関わることができます。 ※毎日工事現場へ行く必要はありません。 さらに、グラデニング・スタジオでのイベントやワークショップの運営にも関わり、お客様との接点を増やしながら、より多くの提案ができる環境を整えていきます。 お客様とじっくり向き合いながら、暮らしを彩るポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ◇お客様への提案に集中可能 知名度と毎月のイベント開催を通じて多くのお客様からの反響があります。 そのため、多くのお客様に提案する機会があり、提案業務に注力することができます。 ◇挑戦できる風土 新設部門のため、決まったやり方に縛られず、自身の経験を活かして自由にチャレンジできる環境です。 ■働く環境： ・休日＆各種手当充実 ・月給は固定で安定しながら、成果に応じた賞与や手当を支給（昨年はインセンティブ年間150万円支給者有） ・豊富なキャリアプランと教育プログラム有 ・年次や部署を越えて相談しやすい、風通しの良い社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市草井町南234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：28,846円～51,202円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,846円～406,202円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・資格・経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）＋インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社名機工業

    機械部品・金型メーカー
    愛知県江南市木賀東町新塚213
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/江南】製造職※未経験から手に職◎◆土日休◆賞与実績4か月◆大手機械メーカー取引実績◆転勤なし
      ～職種未経験・業種未経験歓迎！/転勤なし地域密着/日勤のみ/夜勤無し/基本土日休み/手に職つけて市場価値UP！未経験から技術を身に着けられます～ ■仕事内容 専用の機械を用いて、製造現場で使用される機械の部品を作成します！当社では種類豊富な生産を行っているため、単純作業がなく、飽きずにやりがいを持ってモノづくりに携わることができます。 ～具体的には～ モノづくりの現場で大活躍している、マシニングセンタ・プレナーという専用の機械を使用し、設計図を確認しながら取引先のオーダーに沿って金属を加工します。 マシニングセンタ・プレナーは金属やプラスチックなどの材料を切ったり削ったりして、部品や製品を作るための機械です。 当社ではこれらの機械の使い方を1から丁寧に教えるので、約1年から3年で一人で扱うことができるようになります！！ ■未経験でも活躍できる理由： ほとんどが中途入社、飲食業など未経験から活躍しているスタッフもいます! 「ベテラン社員の手厚い指導が受けられる」 現場では1人１台専用機械を担当しています。1人前になるまで3～5年かかるため、最初の1年は先輩社員の元、図面の読み方から機械の使い方、使用工具の選定方法等を学びます。業務習得のレベルに応じて次のステップへと進んでいただくため未経験の方も1から学べる環境が整っています。 「業務負荷が偏らないような配慮あり」 製品の納期スケジュール作成は、毎週社長が行います。社員の進捗を確認しながら偏りが起こらないように調整するため安心して業務に取り組めます。 ■働く環境： 20代1名、30代3名、40代3名、50～70代3名の計10名が活躍中です。 中途社員の割合も高く受け入れ態勢も充実しています。 工場には冷暖房が完備してあり快適な環境で作業できます。 ■当社の特徴 機械加工事業を運営する当社では、創業以来培ってきた高度な技術から高い評価を頂き、村田機械様からは金属加工の分野ではNo.1のシェアを頂いております。近年、自動化で需要が高まる自動倉庫で使われる部品の受注が増加したことから加工設備の増設を行っており、増員採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市木賀東町新塚213 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,920円～216,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 197,920円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給／日給7600円～10000円 昇給年1回 賞与年2回(前年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/江南】金属加工オペレーター◇/転勤なし/日勤/土日休み/大手機械メーカー取引実績あり！！
      ～大手機械メーカーとの取引実績！！/転勤なし地域密着/日勤のみ/基本土日休み/手に職つけて市場価値UP！未経験から技術を身に着けられます～ ■採用背景： 機械加工事業を運営する当社では、創業以来培ってきた高度な技術から高い評価を頂き、村田機械様からは金属加工の分野ではNo.1のシェアを頂いております。近年、自動化で需要が高まる自動倉庫で使われる部品の受注が増加したことから加工設備の増設を行っており、増員採用を行います。また、今後はさらに他業種の顧客開拓も行い事業を拡大させていく予定です。 ■業務内容： マシニングセンタ（横型・縦型）やプレナーを使用し、設計図を確認しながら取引先のオーダーに沿って金属を加工します。 当社では種類豊富な生産を行っているため、単純作業がなく、飽きずにやりがいを持ってモノづくりに携わることができます。 ・設計図に従ってプログラムの作成・加工 ・プレーナーを用いた機械部品の加工 ■働き方 「業務負荷が偏らないような配慮あり」 製品の納期スケジュール作成は、毎週社長が行います。社員の進捗を確認しながら偏りが起こらないように調整するため安心して業務に取り組めます。 ■働く環境： 20代1名、30代3名、40代3名、50～70代3名の計10名が活躍中です。 中途社員の割合も高く受け入れ態勢も充実しています。 工場には冷暖房が完備してあり快適な環境で作業できます。 ■当社の特徴 機械加工事業を運営する当社では、創業以来培ってきた高度な技術から高い評価を頂き、村田機械様からは金属加工の分野ではNo.1のシェアを頂いております。近年、自動化で需要が高まる自動倉庫で使われる部品の受注が増加したことから加工設備の増設を行っており、増員採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市木賀東町新塚213 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,480円～216,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 178,480円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給／日給7600円～10000円 昇給年1回 賞与年2回(前年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成工務株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区新栄1-49-2878
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市／職種未経験可】建築施工管理～商業店舗特化／残業削減中／直行直帰可／転勤なし／無借金経営～
      大型施設の建築施工管理 ～デザイン重視の建築で顧客の理想を実現／お互いが助け合うチームワークの良い社風～ ■業務概要： 当社が請ける建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・現場の施工状況の確認、安全確認 ・施工図／工程表の作成 ・乗り入れ予定業者との打ち合わせ ・現場監理／工程管理 ■業務詳細： 【案件】大型商業施設（特にアミューズメント施設）の建築工事に強みを持っています 【担当数】一人当たり年間で新築1件、改装工事2件を目途に担当 【納期】新築は4か月半～半年程度、改装工事は1～3か月程度 【工事金額】新築は3億～40億まで幅広く、改装工事は2,000万円～2億程度 ※基本的に掛け持ちはなく、一つの案件に集中出来ます。 ※各工事に監督補助が付くため、業務を分担しながら行うことが出来ます。 ■組織構成： 現在工事部は、部長1名（60代）、主任1名（40代）、メンバー3名の総勢5名で構成されています。全員が中途入社のため、安心してご入社してください。また現場を担当する協力会社とも付き合いが長いので、要望などを伝えやすくアットホームな環境です。 ■1日の流れ（例）： 【8：00～12：00】朝礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／昼礼の準備 【12：00～13：00】昼休み 【13：00～17：00】昼礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／翌日の準備 【17：00】終業 ※入社後はまず当社の空気感、やり方などを感じながら業務に慣れていただきます。 ■当社について： 大成工務はこれまで数多くの商業施設を建築してきました。そのノウハウから、今では土地探しなどの計画段階からご相談をいただける存在へと成長しています。お客様の「こうしたい」を具現化することに対しては自信を持っており、当社で働く社員も、ものづくりに対する誇りを持って仕事に取り組んでいます。是非一度HPをご覧ください。（http://taiseikomu.co.jp/）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-49-28 78 勤務地最寄駅：JR中央本線・地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,500円～267,750円 その他固定手当/月：10,700円～17,850円 固定残業手当/月：42,800円～71,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】建築施工管理 ～商業店舗特化／残業削減中／直行直帰可／転勤なし／無借金経営～
      大型施設の建築施工管理 ～デザイン重視の建築で顧客の理想を実現／お互いが助け合うチームワークの良い社風～ ■業務概要： 当社が請ける建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・現場の施工状況の確認、安全確認 ・施工図／工程表の作成 ・乗り入れ予定業者との打ち合わせ ・現場監理／工程管理 ■業務詳細： 【案件】大型商業施設（特にアミューズメント施設）の建築工事に強みを持っています 【担当数】一人当たり年間で新築1件、改装工事2件を目途に担当 【納期】新築は4か月半～半年程度、改装工事は1～3か月程度 【工事金額】新築は3億～40億まで幅広く、改装工事は2,000万円～2億程度 ※基本的に掛け持ちはなく、一つの案件に集中出来ます。 ※各工事に監督補助が付くため、業務を分担しながら行うことが出来ます。 ■組織構成： 現在工事部は、部長1名（60代）、主任1名（40代）、メンバー3名の総勢5名で構成されています。全員が中途入社のため、安心してご入社してください。また現場を担当する協力会社とも付き合いが長いので、要望などを伝えやすくアットホームな環境です。 ■1日の流れ（例）： 【8：00～12：00】朝礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／昼礼の準備 【12：00～13：00】昼休み 【13：00～17：00】昼礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／翌日の準備 【17：00】終業 ※入社後はまず当社の空気感、やり方などを感じながら業務に慣れていただきます。 ■当社について： 大成工務はこれまで数多くの商業施設を建築してきました。そのノウハウから、今では土地探しなどの計画段階からご相談をいただける存在へと成長しています。お客様の「こうしたい」を具現化することに対しては自信を持っており、当社で働く社員も、ものづくりに対する誇りを持って仕事に取り組んでいます。是非一度HPをご覧ください。（http://taiseikomu.co.jp/）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-49-28 78 勤務地最寄駅：JR中央本線・地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～374,850円 その他固定手当/月：10,700円～17,850円 固定残業手当/月：56,900円～99,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,600円～492,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二明精機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県土岐市泉町久尻1431-55
    • 設立 1961年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【土岐市・転勤無】機械（ＭＣ）加工～夜勤手当◎で年収500万～/経験生かして稼ぎたい方へ！/残20H
      ～賞与実績4.95か月分／機械加工経験者募集／大手企業との取引がある安定企業で働きたい方／最先端自動化機械導入で働き方◎～ ■業務内容 機械加工職場にて、主にマシニングセンタを操作し、鉄・アルミ部品の切削加工に従事します。 MC加工をお任せできる経験者の方を募集しています！ ※職場見学も可能（要事前連絡）。 入社後は当社のやり方をしっかりフォローします！ ■職務詳細 ・マシニングセンタによる切削加工 ・部品脱却 ・検査（3次元測定器使用） ・部品変更時の段取り替え ■組織構成 ・機械加工職：11名在籍 └班長（50代）、メンバー：50代1名、40代2名、30代5名、20代1名 教育係（60代） ※派遣スタッフと協力して業務を遂行します！ ■企業の安定性 ・村田機械100％出資の子会社で安定性抜群 ・半導体関連の需要増により業績好調 ・新事業・新設備導入予定 ・勢いある安定企業でキャリアを築きたい方歓迎！ ■モデル年収・キャリア ・村田機械グループのため、土岐市周辺で高水準の給与です！ ・今回はメンバークラス募集となりますが、将来的に班長・役員へのキャリアアップ可能です ■働きやすい環境 ・製造工程に最先端の自動化技術を導入 ・夜間無人運転で効率化 ・粉塵・騒音・ケガなどのリスク軽減 ・残業は月平均20時間程度です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県土岐市泉町久尻1431-55 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／土岐市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～300,000円 その他固定手当/月：43,000円～75,000円 ＜月給＞ 188,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：月給3000円～12000円UP） ■賞与：年2回（前年度実績：計4.95ヶ月分） ■その他手当内訳：職務手当として一律支給 ■皆勤手当 月8000円～10000円（対象者に別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県土岐市※転勤＆夜勤無】鋳物の製造◆土日休み／村田機械Gで安定／賞与5.1か月／自動化導入◎
      ～現在の会社の将来性に不安を感じている方へ／夜勤なしで給与アップ／製造職でキャリアアップ／村田機械100％出資の子会社／最先端自動化機械導入で働き方◎～ ■業務内容： 当社は村田機械グループの一員として工作用機械や物流機器の関連部品の鋳物製造を運営しております。製造職人として身につけた技術力を人材育成や業務指導に活かして頂きたいと考えております！ ＜仕事流れ＞ 下記、鉄の溶解から仕上げまで一貫して担当いただきます。 ・溶解（電気炉で鉄を溶かす） ・造型（木型と砂で鋳型を作る） ・鋳込み（鋳型に溶かした鉄を流し込む） ・後処理（仕上げ作業） ・検査 ・取扱製品 ■当社ならではの業務の面白さ： ・当社の鋳造製造の面白さは、多品種少量生産に特化し、様々な形状の鋳物を製造する点にあります！同じものをルーティンで作るのではなく、常に新たな挑戦が求められるため、非常にやりがいのある業務です。 ■自身のアイデアを活かして成長したい方をお待ちしております！ 材料から形を作り上げる工程は、ものづくりに興味のある方にとって大変魅力的です。また、好奇心旺盛で改善志向の強い方にとっては、新たな発見と挑戦の連続であり、カイゼン業務に積極的に関わる環境も整っています。 ■モデル年収： 村田機械の子会社であるため、業績が安定しており土岐市周辺では高い給与水準となっております！ ・40代（班長）：750万円 ・35歳（役職無）：年収530万～600万 ■働きやすい環境づくり 製造工程にて最先端の自動化技術を導入しており、夜間の無人運転の取り組みや、粉塵・ケガ・騒音等の作業リスクの軽減に繋がっています。また、月の残業時間は20時間程度です。 ■鋳造工場の中では、比較的綺麗な環境です！ ・作業着、ヘルメット、保護メガネ、手袋、防塵マスクの支給あり ・夏場：空調服支給、スポットクーラーあり ・個人ロッカーあり、シャワー室あり ■組織構成： 鋳造品の製造担当は14名（内班長2名）が在籍しております。 （20代２名、30代4名、40代～60代） ■キャリアパス： 鋳物製造業務に慣れて頂いた後は、身につけた技術力活かし、製造リーダー・班長としてキャリアアップしていただきます。人に物事を教えることが好きな方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県土岐市泉町久尻1431-55 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／土岐市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,750円～11,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 188,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・40代（班長）　750万円 ・35歳（役職無）：年収530万～600万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.95ヶ月分（前年度実績） ■その他手当内訳：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヤマ工業

    機械部品・金型メーカー
    愛知県江南市曽本町幼川添206
    • 設立 -
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 急募！【愛知/江南市】ロボットティーチング　自動化/省人化装置の設計/製造業務　※当社新規事業
      ■募集背景 メンテナンス部隊を整えたり、バックヤードの充実を図ってきた当社において、新たにロボット事業を立ち上げました。いよいよ本格的にロボットSIerとしてスタートを切ることとなりました。 今後は検査やメンテナンスで築いてきた大手企業との太いパイプを基盤に、さらに上流工程に携わることができるような事業へと育ててまいります。 そんな本格稼働する事業立上げに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■仕事内容 自働化/省人化装置のロボットのティーチングやプログラミングによるロボット制御をお任せいたします。 仕様の検討から参加し、ロボットのプログラミング作成やティーチング、納品の際の現地立上げ全般に関わっていただきます。 大型案件ばかりではなく装置の改造やティーチング追加変更作業も行っていただきます。 もちろん、あなたのこれまでの経験や得意を活かせる分野からスタートしていただければ問題ありません。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 ■業務のやりがい 自働化装置の構想から設計、製作、立ち上げまで、一連のフローすべてに携わることで、着実にスキルの幅を広げていける環境であることはお約束します。また、これからの事業だからこそ、あなたのアイデアや意見を反映させやすい環境です。 ■組織構成 部門長1人、機械設計2人、フィールドエンジニア7人で構成されております。立ち上げたばかりの組織のため人数は少ないので、ご入社いただく方は部門の中核メンバーになっていただきたいです。 ■当社について ・精密部品、自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。すでにある基盤をもとに、新たな事業へ挑戦していきます。 ・当社の新事業の中核となるメンバーを募集しております。今後、当社としても注力していく事業となるので、一緒に大きくいく気概がある方には、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ・転勤はなく週休2日制で年間休日116日の職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市曽本町幼川添206 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/犬山】＜製造工程の進捗管理＞製造リーダー候補※日勤のみ／年休116／空調完備／残20Hほど
      ＜夜勤なし/年間休日116日/空調完備の働きやすい職場で一緒に働きませんか？＞ ■業務内容 請負先の現場管理者候補として、請負先の現場で製造工程の改善及び人材管理と顧客折衝をお願いします。ＱＣＤ（品質・コスト・納期）を向上させるための、スタッフのモチベーション管理や業務改善案の模索、他のメンバーと協力して、ＱＣＤの向上を目指すことが主なミッションになります。 ■具体的な仕事内容 ・毎朝各工程のリーダーと事業所長とともにミーティングを行い、その日の担当製品や製造量、人員配置などの打ち合わせを行います。 ・その後、メンバーへの作業指示を行います。 ・作業中は予定通りに作業が進められているかどうかを確認しつつ、トラブルがあった際には周りと相談しながら対応をいただきます。 ・前工程と後工程のリーダーとも随時やり取りを行い、製品がいつ次の工程に出せるのかなどの連絡を共有します。 ・作業が著しく遅れている場合は、リーダーも現場作業に入っていただくこともありますが、基本的には進捗管理がメインの業務となります。 ■工程 倉庫等で利用される自動搬送機械部品の洗浄、塗装の仕分けなどの工程です。 ■組織構成 今回配属予定の部門は、各工程ごとに５～30名のチームで構成されています。 ■入社後の教育体制について 入社後は数日間、現場の作業を実際に行っていただいたのち、リーダーの下についてOJTでリーダー業務を学んでいただきます。大体2か月間程度で独り立ちいただくことを想定しておりますので、その後は工程を１つ任され、リーダー業務を行っていただきます。 リーダーの立場になってからも、周りと協力して業務を行う体制が整っており、作業量によっては各工程と人員調整なども行うこともあります。何か相談事項があれば事業所長に報告もしていただきます。 ■キャリアアップについて マネジメントとしてキャリアステップいただくポジションとなります。本社や大垣などの事業所もありますので、そちらでマネジメントとしてステップアップすることも可能です。 ■当社魅力 ・精密部品、自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。すでにある基盤をもとに、新たな事業へ挑戦していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島２ 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回 ■モデル年収例 25才 入社1年目：年収330万円 34才 入社2年目：年収400万円（前職で管理経験あり） 35才 入社5年目：年収450万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄鋼材株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県江南市小折本町栄234
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業種未経験歓迎／江南市】製造（切断加工）☆年休122日／有給取得平均16.9日／月残業8.5H☆
      ~未経験歓迎/約9割が中途の社員の為安心してスタートしたい方/ワークライバランスを整えたい方必見の求人です～ ２０２６年２月には愛知県扶桑町にチーム共栄の「あったらいいなが」がつまった「森の中のしあわせ工場」がオープンしました。私たちと一緒に「あったらいいな」を実現していける仲間を募集しております。 ■業務概要：（1）切断加工もしくは（2）入出荷作業 （1）切断加工 ・加工する素材を機械にセット ・刃を機械にセット ・ボタンを押したら機械が自動で切断加工開始 ・依頼通りにカットできているかチェック （2）入出荷作業 ・15tを超えるロール状の鋼材を搬入（クレーンを使用） ・加工された鋼材の梱包作業 ・梱包後のトラックへ積み込み（クレーンを使用） ※将来的に（1）⇒（2）などジョブチェンジも可能です※ ■入社後の流れ： 最初の1週間は、先輩の横で梱包補助やラベル貼り、PC入力などの軽作業から始めて頂き、慣れてきたら、これらの作業を一人でこなせるようにし、業務の幅を広げていきます。 3～5ヶ月後を目安に機械操作などの作業に挑戦いただきます。 一つひとつの工程を、じっくり覚えていくことが可能です。 ■ワークライフバランスを整えられます： 担当するラインによって残業時間の発生に差があるため（全くないラインもあれば、10～20時間ほど発生するラインもございます）本人のご希望を考慮して担当のラインを決めていきます。夏場にはアイスを支給したり、週に1回暖かい食べ物がランチで支給するなど社員の働きやすさを追求しております。 ■未経験歓迎：転職での入社が9割で前職もバラバラの為未経験からでも安心して挑戦いただけます。 ■製品の特徴： 当社は自動車部品などに使用される鋼材加工メーカーです。その加工精度の高さから非常に多くの自動車に使用されています。世界で数社しか加工できない16.6mmの厚板をはじめとする、様々な厚さの鋼材を切断・表面処理が可能なため、お客様の様々なニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・江南工場 住所：愛知県江南市小折本町栄234番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回　※業績により決算賞与が別途1回支給。 ■昇給：年1回 ■モデル年収3年目：450万円～600万円想定 ■5年連続ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟを実現：22年5,000円・23年10，000円　24・25・26年15，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県可児市】事務スタッフ☆未経験歓迎／平均有給取得16.9日／年間休日122日／残業ほぼなし☆
      ★未経験歓迎／社員の約9割が中途入社★ 「共栄鋼材にいるからこそ人生がおもしろい」そう言える会社を目指しています。 ■業務概要： 主に自動車保安部品になる鉄を加工している当社において、お客様との電話やメール対応、手配業務（専用システムでのPC入力）を担当していただきます。 営業社員やお客様とのやり取りが多いため、PCスキルや専門知識はもちろんですが、コミュニケーション力が活かせるポジションです。 ■業務詳細： ・電話、メール対応 ・専用システムを使い、加工指示を入力（お客様からの依頼に合わせ、何ミリ幅で加工をするかなど） ・外部業者への発注依頼（営業担当者からの指示を受け、依頼します） ■入社後の流れ： 入社から6か月間が研修期間です。 営業担当者・営業アシスタント1名ずつが教育担当者としてサポートしますので、はじめは先輩社員と一緒に仕事を進めていただきます。 扱っている製品の知識は、一年ほどかけてじっくり覚えて頂きます。 6か月間の研修期間後、担当先を振り分けさせていただきます。 担当先が決まった後も営業担当者や他アシスタントと協力して仕事を進めていただきますので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 9割が他業種からの中途入社ですので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■組織構成： 営業アシスタントは女性6名（20代～30代） 5名は中途入社で、業種・職種未経験で入社しております。 ■当社の特長 当社はコイルセンターと呼ばれる鉄鋼業界では欠かせない会社です。 共栄鋼材は日本でいちばん厚い鉄を加工することができ、加工した鋼材は国内外ほぼすべての自動車重要保安部品に用いられています。唯一無二の加工技術と品質対応で、お客様の様々なニーズにお応えしております。 ■当社の魅力 年間休日122日・平均有給取得16.9日・営業部残業平均6H・事務所工場内冷暖房完備と働きやすい環境となっております。 コーヒーやジュースなどのドリンクサービス・週一回カレーなどの温かい料理・夏場にはアイスの支給・グルメギフトやお年玉などなど…ワクワクすることがたくさんあります！ 2026年2月には新工場として愛知県扶桑町に『森のなか幸せ工場』がオープンしています。
      ＜勤務地詳細＞ 可児工場 住所：岐阜県可児市姫ケ丘4丁目２番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　※業績により決算賞与が別途1回支給。 ■昇給：年1回　■モデル年収：3年目：450万円～600万円想定 ■5年連続ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟを実現　22年5,000円・23年10，000円　24年・25年・26年15，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県一宮市明地字南古城50
    • 設立 1991年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/一宮】製造職(金属製品)　★日勤/未経験歓迎/週休2日・土日休み/明確な評価制度
      • NEW
      未経験歓迎／第二新卒歓迎／板金加工・組立・表面処理／土日休み／挑戦と成長を続ける企業／評価制度でキャリアアップ／週休2日／若手からベテランまで幅広い年代活躍中 現場での実務から管理業務まで段階的にスキルを磨き、将来はリーダー候補として活躍できます。 ■職務内容： 各種金属製品の板金加工、組立加工、表面処理及び設計開発を運営する同社で製造現場に従事頂きます。未経験でも丁寧に教えますので安心してください。 ■担当業務： ・「ばらつき」を極限まで少なくする事を目指した製造工程での製造業務 ・生産計画に沿ったスケジュールでの生産進捗ができているか等の確認(進捗遅れなどの場合は改善案の検討・実施も担当) ・製造機器のメンテナンスや点検業務 ◎将来的には製造工程が計画通りに円滑に生産できるよう、生産設備や従業員の管理、従業員育成、生産スケジュール確認など、製造現場リーダーとして管理業務にも従事頂きます。 ◎製造現場には約70名程が働いております。20～60代まで幅広い年代の方がご活躍いただいております。 ◎業務改善など積極的に取り組んでいます。 ■評価制度： それぞれの担うべき役割に対して評価し、給与に反映させ、また役割と能力のギャップを埋めるため育成をしていく。その仕組みがイズミの人事制度です。 人事制度は「等級制度」「評価制度」「給与制度」の3つで構成。等級に基づき「評価」を行います。評価で変動する、あらかじめ定められた給与テーブルにより給与が決定していきます。イズミグループでは、自分の頑張りや努力が目に見える形で現れるため目標を決めやすく、やりがいを感じながら働くことができる環境が整っています。 ■就業環境： ・週休2日制（土日休み） ・年間休日110日＋計画有給5日　※有給の取得しやすい環境です。 ・残業は20時間程度 ・「子ども手当」や「住宅手当」など福利厚生も充実 ■同社の特徴： 同社は板金加工を主とした企業です。同業他社との差別化を図り、他社を凌駕すべく難易度の高い製品を積極的にユニット（一括）受注しており、加えて各メーカー様のご要望に応じてOEM生産し、完成品として商品を直接消費者に納品している会社でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 一宮事業所 住所：愛知県一宮市明地字東下城97番地 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～275,000円 ＜月給＞ 218,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮】製造職(リーダー候補) ★日勤/常に成長を続ける企業/明確な評価制度/幅広い世代が活躍
      製造業経験者歓迎／板金加工・組立・表面処理／土日休み／挑戦と成長を続ける企業／評価制度でキャリアアップ／完全週休2日／幅広い年代活躍中 製造工程の精度を追求し、改善提案や設備管理にも携わるポジションです。現場での実務から管理業務まで段階的にスキルを磨き、将来はリーダー候補として活躍できます。 ■概要： 各種金属製品の板金加工、組立加工、表面処理及び設計開発を運営する同社で製造現場に従事頂きます。 ■担当業務： ・「ばらつき」を極限まで少なくする事を目指した製造工程での製造業務 ・生産計画に沿ったスケジュールでの生産進捗ができているか等の確認(進捗遅れなどの場合は改善案の検討・実施も担当) ・製造機器のメンテナンスや点検業務 ◎将来的には製造工程が計画通りに円滑に生産できるよう、生産設備や従業員の管理、従業員育成、生産スケジュール確認など、製造現場リーダーとして管理業務にも従事頂きます。 ◎製造現場には約70名程が働いております。20～60代まで幅広い年代の方がご活躍いただいております。 ◎業務改善など積極的に取り組んでいます。 ■評価制度： それぞれの担うべき役割に対して評価し、給与に反映させ、また役割と能力のギャップを埋めるため育成をしていく。その仕組みがイズミの人事制度です。 人事制度は「等級制度」「評価制度」「給与制度」の3つで構成。等級に基づき「評価」を行います。評価で変動する、あらかじめ定められた給与テーブルにより給与が決定していきます。イズミグループでは、自分の頑張りや努力が目に見える形で現れるため目標を決めやすく、やりがいを感じながら働くことができる環境が整っています。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日110日＋計画有給5日　※有給の取得しやすい環境です。 ・残業は20時間程度 ・「子ども手当」や「住宅手当」など福利厚生も充実 ■同社の特徴： 同社は板金加工を主とした企業です。同業他社との差別化を図り、他社を凌駕すべく難易度の高い製品を積極的にユニット（一括）受注しており、加えて各メーカー様のご要望に応じてOEM生産し、完成品として商品を直接消費者に納品している会社でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 一宮事業所 住所：愛知県一宮市明地字東下城97番地 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～420,000円 ＜月給＞ 268,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水野工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県小牧市中央1-117
    • 設立 1963年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小牧市】管工事施工管理＜上下水道工事、学校空調工事など＞転勤無／年間休日120日／残業少なめ
      ＜小牧市中心＞配管工事の施行管理／年間休日120日／働き方改革に絶賛取り組み中！！ ■業務詳細： ・社内の技術員の作業段取り ・協力会社との調整、交渉、段取り ・施工図の作成、申請書類作成 ・公共工事に関する書類作成 ・技術営業、お客様とのやりとり ・積算など ■業務の特徴： ・水道インフラや空調設備の工事がメインとなります ・民間工事と公共工事の割合は凡そ5:5となります。民間工事の場合は個人宅の軽微な修繕から、工場の新築工事や改修工事など多岐に渡ります。公共工事は現在多いのは上下水道工事や、学校空調改修や、トイレの改修などが多いです。 ・エリアは基本的に小牧市が中心となります ■入社後の流れ： 上記の業務内容を上から順番(変更の場合有)に行っていただき、業務の幅を広げていってもらいます。入社直後は工事部長の下で、工事に関する進捗管理や協力会社との折衝など案件管理を担っていただきます。慣れてきたら、お客様とのやり取りにも加わっていただきます。 ■1日の流れ： 出社した後は主に小牧市内や、会社から車で30分程度の現場に向かい工事の進捗管理を行います(現場によっては直行も可)。現場での業務終了後は、会社に戻り日報や公共工事の場合は書類作成等を行います。対応しなければならない書類が多ければ早めに会社に戻ることも可能です。 ■組織構成： 配属組織には工事部長の方が1名を含めて合計7名の方が在籍しています。20代から50代の方まで各世代の方が満遍なく在籍しています。 ■働く環境について： ＜残業が少ない理由＞ ・工事は基本的に小牧市近辺がメインで、効率的な業務が可能なため ・基本的に大きい案件の掛け持ちが無いため ・当社では施工管理が営業を兼ねなていないため ＜今後のさらなる改善策＞ ・施工管理のためのアプリを検討中…紙作業の削減や、データ化をしていくことで業務の効率化 ・施工管理が対応しなくてもいい作業は総務事務が巻き取り（部分的にすでに実施中） ・積算業務など、営業要素の出てくるものに関しては営業部門と分業をし、チーム全体でプロジェクトに取り掛かれる体制を作り上げ、残業時間の削減に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市中央1-117 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間14時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(7月、12月)　過去実績：1カ月分を2回支給 ■昇給：年1回(4月) ■資格手当：3,000円～30,000円 ■役職手当：5,000円～40,000円 ■モデル年収： 560万円／入社20年目・監督、40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄重機

    サブコン
    愛知県小牧市常普請1-127
    • 設立 1978年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【小牧市／未経験歓迎】提案営業◆SDGs社会の実現に貢献◎国も認める働きやすさ/年休125日・土日祝
      ～転勤なし／年間休日125日／きれいなオフィス／安定した業績で安心して働ける／活気のある社風／未経験からの活躍実績あり！／土日祝休／環境問題に対する仕事でやりがい◎～ ■採用背景： お客様ファーストを掲げており、「お客様満足度向上」と「業務拡大」の為人員増加に取り組んでいます。 世の中の地球環境に関する関心も高まっている中で、お客様からの依頼も増えており、 一緒に働く仲間を増やし業務分担も行いつつ働き方改善にも取り組んでおります。 ■業務内容： 環境関連製品・資源循環業の提案営業を行います。環境問題やリサイクルに 関する情報のリサーチなどもお願いします。 ◇資源循環業など提案／営業活動 ◇リサイクル製品の販売 ◇情報リサーチ 《業務の特徴》 資源循環業などリサイクル製品の販売となるため、非常にニーズの高い商材となります。「環境」という大きな問題に関わるため非常にやりがいを感じます。ノルマ等はなく、お客様ファーストで営業に集中できるのも本業務の特徴です。 ■組織体制:【営業部】 20代1名　30代1名　40代2名　50代2名 未経験から中途入社した方の前職:物流業、サービス業 ■1日の流れ：（例） 8:00　　出勤・社内清掃 8:15　　社内業務 9:30 　 外出(お客様・現場回り) 12:00　 休憩 13:00 　外出(お客様・現場回り) 16:00　帰社、報告、見積作成 17:00　退勤 ■入社後について まずは先輩と同行を重ね、どういった流れで仕事を進めていくかを学んでいただきます。覚えてきたら独り立ちをし、顧客を引き継いでいきます。 ■やりがい／魅力： ★環境問題に関わることができやりがいを感じやすい★ ★未経験からでもチャレンジできる環境のためご自身の成長を感じやすい★ ★豊富な知識取得ができるためキャリアアップにもつながりやすい★ ■求める人物像： ・企業理念に共感し、体現してくれる方大歓迎 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・向上心がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県小牧市常普請1-127 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郷西事務センター 住所：愛知県小牧市郷西町1‐1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回/６月） ■賞与あり（年3回/８月、12月+決算賞与） 【年収例】 570万円／入社10年目（月給42万円＋賞与年3回） 728万円／入社20年目（月給52万円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県小牧市】土木施工管理～年休120日／福利厚生◎／転勤なし／働きやすい環境
      ～転勤なし／年間休日120日／きれいなオフィス／安定した業績で安心して働ける／活気のある社風／やりがい◎～ ■採用背景： お客様ファーストを掲げており、「お客様満足度向上」と「業務拡大」の為 人員増加に取り組んでいます。一緒に働く仲間を増やし業務分担も行いつつ働き方改善にも取り組んでおります。 ■概要： 土木施工管理技士の募集となります。 有資格者の方、今まで培われたスキルを発揮してほしいと思っております。 ■具体的な業務内容： 現場における各種管理を行い、発注者の設計に従って施工管理を行っていただきます。 《具体的には》 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・労務管理 ・積算業務 ・各種打合せ ■組織構成： 工事部（男性26名、女性4名の計30名在籍）のうち建設課 明るく活気ある雰囲気で非常に風通しのよい部署です。 ■魅力／やりがい 施工管理の仕事は、単に現場を管理するだけでなく、プロジェクト全体に関わる幅広い業務を経験できるため、多様なスキルを習得し、自身の成長を実感できる魅力的な仕事です。 ◇社会貢献：建物やインフラを通じて社会に形を与え、人々の生活に直接影響を与えます。 ◇問題解決：毎日の挑戦を通じて創造的な解決策を見つけ出せます。 ◇最新技術：BIMやドローンなどの先進技術を活用し、技術革新の最前線で活躍できます。 ◇キャリアパス：多様なプロジェクトに携わり、迅速なキャリアアップが可能です。 ◇チームワーク：多職種と協力し、チームを率いることでリーダーシップを磨けます。 ◇活動的な職場：多様な現場で活躍するため、デスクワークにとどまらない充実した職務です。 ◇経済的安定：高い需要があり、安定した収入を得ることが可能です。 ■当社の魅力： 毎年業績が上がり、社会から必要とされている仕事をしています。従業員は長く働き、離職率が低いため職場環境が良いです。 お客様との関係も良好で、顧客満足度が高く、経済の変動に強い安定した収益を維持しています。 また、経験豊富な経営陣が会社をしっかりと率いています。風通しの良い社風です。心よりご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市常普請1-127 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～357,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：89,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)　　2ヶ月+決算賞与　 【年収例】 550万円／入社10年目（月給41万円＋賞与年2回） 【年収例】 630万円／入社20年目（月給47万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滝建設株式会社

    サブコン
    愛知県小牧市大字小牧原新田1146-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【小牧市／未経験歓迎】工場・倉庫などの建築施工管理／小牧市周辺がメイン現場◇資格取得成長応援！！
      ◇未経験からのスキルアップを応援！ ◇小牧市周辺が現場なので出張無し！ ◇残業少な目で19時には帰宅！ ■業務内容： 当社が受注する新築、改築、改修・営繕工事における施工管理業務をお任せします。 ＜現場の種類＞ 官公庁関連：民間企業の割合はおおよそ3:7程となります。また、当社は小牧市周辺の現場が最も多く、工場や倉庫の営繕・改修などの案件が比較的多いです。 その他集合住宅、公共施設、店舗・事務所、戸建住宅なども対応しています。※基本的には鉄骨建築が多いです。 ＜掛け持ち＞ 大小様々な案件がありますが、小さな工事（数万円単位）まで含めると、5～10件ぐらいを掛け持ちます　※業務量を考慮して割り振っています ＜対応エリア＞ 基本的には地場である小牧市周辺（遠くて名古屋市）の案件が非常に多いです。名古屋市より離れる案件は全社で年に数件程度です。 ■就業環境： 朝早く出勤するケースがありますが、基本的に終わりは17時には会社に帰社し、18時頃には帰宅するのが日常です。基本的に19時以降は会社には人がいない日が殆どです。 ■組織構成： 施工管理は全員で9名です。20代／1名、30代／3名、40代／2名、50代／2名、60代／1名と、若手～ベテランまで幅広く所属しており、中途入社の方も多くいます。 ■スキルアップを応援！ 資格取得に係る費用を当社が負担します！ 具体的には… ・建築士取得の学校授業料（70万円相当） ・施工管理取得の学校授業料（20万円相当） また、資格取得の際には報奨金＆資格手当 【1級建築士＝50万円＋3万円/月】 【1級建築施工管理技士＝30万円＋2万円/月】 ■企業の魅力： ＜同族経営ではない自由な社風＞ 当社はオーナー企業ではありません。会社の利益は代表含め所属する社員全員で分け合うという考え方の元経営を行っています。 ＜社長の人柄＞ 【まずは一旦やってみよう！】というのが特徴的な社長です。 社員から上がってくる改善要望に関しては、「まずチャレンジしてみよう」という精神で取り組んでいます。それ故に現場で発生する改善は大きなことから細かいことまで声を上げやすい社風です。 ※例えばシステムの改修～熱中症対策グッズの導入や上記女性施工管理入社に対する対応など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字小牧原新田1146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 業績賞与別途支給もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県小牧市】工場・倉庫などの建築施工管理／小牧市周辺がメイン現場／19時には帰宅できる環境
      工場、倉庫などの建築施工管理 ＜小牧市周辺がメイン現場／残業時間45時間以内／風通しの良い社風でチャレンジのできる環境＞ ■業務内容：当社が受注する新築、改築、改修工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎現場の種類について／官公庁関連：民間企業の割合は凡そ3:7程となります。また、当社は小牧市周辺の現場が最も多く、工場や倉庫の営繕・改修などの案件が比較的多いです。その他集合住宅、公共施設、店舗・事務所、戸建住宅なども対応しています。※基本的には鉄骨建築が多いです。 ◎掛け持ちについて／大小様々な案件がありますが、小さな工事（数万円単位）まで含めると、5～10件ぐらいを掛け持ちます　※業務量を勘案して割り振っています ◎対応エリアについて／基本的には地場である小牧市周辺（遠くて名古屋市）の案件が非常に多いです。名古屋市より離れる案件は全社で年に数件程度です。 ■就業環境： 朝早く出勤するケースがありますが、基本的に終わりは17時には会社に帰社し、18時頃には帰宅するのが日常です。基本的に19時以降は会社には人がいない日が殆どです。 ■組織構成： 施工管理は全員で8名です。30代（3名）、40代（2名）50代（2名）、60代（1名）と、若手～ベテランまで幅広く所属しており、中途入社の方も多くいます。 ■企業の魅力： ＜同族経営ではない自由な社風＞ 当社はオーナー企業ではありません。会社の利益は代表含め所属する社員全員で分け合うという考え方の元経営を行っています。 ＜社長の人柄＞　[1]まずは一旦やってみよう！ [2]やるときは徹底的に！というのが特徴的な社長です。 [1]社員から上がってくる改善要望に関しては、「まずチャレンジしてみよう」という精神で取り組んでいます。それ故に現場で発生する改善は大きなことから細かいことまで声を上げやすい社風です。※例えばシステムの改修～熱中症対策グッズの導入など。 [2]楽しむときは「徹底的に」です。例えば、社員同士の飲み会であっても、帰れなくなる可能性を考え、近くにホテルを予約するなどの徹底です。※飲み会はもちろん任意参加です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字小牧原新田1146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：110,000円～165,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 業績賞与別途支給もあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イトウ

    専門店・その他小売
    愛知県小牧市小牧2-58
    • 設立 1979年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小牧／転勤なし】学生服のルート営業◆40～50代活躍中◎業界経験不問◆土日祝休み・創業85年の老舗
      ～既存顧客中心で新規営業無し！／閑散期はほぼ残業無で働き方◎／学生生活のサポートができる数少ないお仕事！創業85年の老舗企業／フレックス活用で働き方◎／学生服へのこだわりを形にしたい方歓迎！～ ■採用背景： 事業拡大のための販路拡大のための増員採用です。 ※新規営業での拡大ではなく、学校の紹介などの紹介経由での新規開拓がメインになります。 ■メイン業務： ・学校への納品・見積業務 ・販路の拡大（既存ルートからの紹介などで訪問） ※既存：新規＝7：3の割合です。 ■そのほかの業務： ・営業戦略企画 └制服制作における素材開拓、売り上げ管理　等 ・繁忙期の店舗接客サポート ■主な営業エリア： 愛知県　三河地域以外のエリアを主に担当していただきます。 ■魅力ポイント： ・縫製へのこだわり 日本国内や海外の大手メーカーと唯一連携しており、見た目、着心地、使用感などこだわりを詰め込んだ制服です。大事な学生時代を過ごすからこそ、長く良いものを着られるようにという思いが詰まっています。 ・顧客開拓 既存顧客だけでも、数100校ありますがより良い商品をお届けするために、販路を拡大し常に成長をしてこうとしている会社です。 実際に、学生数は減っているもののまだ同社が参入できていないエリアがあり、開拓余地が残っている状態です。 ■働き方： 残業時間は閑散期、繁忙期で異なります。 閑散期は残業時間はほとんどなく、基本定時上がりです。 フレックス勤務可能なので、20時ごろまで就業する場合は午前中遅めに11時以降出社など柔軟に働ける環境です。産育休の取得率100％です。 繁忙期は1月～3月の中・高校の合格発表後が忙しいです。 お客様先は基本的に既存取引学校を中心に、提案相手は校長や教頭、担当の先生、保護者の方などです。制服や体操服、給食着、部活のウィンドブレーカー、カバン、靴など学校で使うもの全般を扱います。 ■キャリアパス： ・営業担当の業務サポートを通じて学生服製品知識や顧客に関する知識を習得→徐々に担当する業務の範囲を広げスキルアップ→営業職として独り立ち→将来的には管理職としてマネジメントを期待しております。 ■組織構成： ５名の社員が活躍中で、年代は30代～50代の社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県小牧市小牧2丁目58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールユニフォームイトウ昭和店 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞3－21－12 サンパークビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,000円 ＜月給＞ 230,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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