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[所在地]東海　

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    この条件の企業数48,071社

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    7ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 48,071 社中 301〜350 社を表示

    株式会社建通新聞社

    放送・新聞・出版
    静岡本社／静岡県静岡市駿河区豊田1-9-34 東京本社／東京都港区新橋4-9-1 新橋プラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 建設産業界の新聞記者／未経験歓迎／テレワーク可／年休122日
      • NEW
      【具体的には】 ━━━━━━━ ■取材・記事作成などの編集 ■特集号の企画立案・実行 ■新聞・電子版の購読促進・広告掲載の提案 ※既存メイン ■建設関連のセミナーの運営 ＜主な取引先＞ ・建設関連の官公庁や団体 ・業界の多様な民間企業 ＜1日の流れ＞ ▽出社 ▽取材の準備 ▽取材や企画提案のアポ取り ▽スケジュールを組む ▽関係官公庁・業者などを取材 ▽企画・特集面などへの広告提案 ▽帰社し、記事を制作 ▽退社 【未経験でも安心】 ━━━━━━━━━ 入社後は、入社時研修からスタート。上司や先輩から実務を学びながら、取材や企画提案に必要な専門知識も身に付けます。 その後、担当エリアを持って独り立ち。将来的には、適性や希望に応じて、報道記者、営業記者、整理記者、事務など、さまざまな専門職へのキャリアパスが用意されています。 【仕事のPOINT】 ━━━━━━━━━ ＼働きやすさ抜群／ 新聞社と聞くと常に忙しいイメージがありますが、土日祝休みで有給休暇も使いやすいので、長期の休暇で旅行に行く社員も！ 取材先は主に役所なので、夜の取材はほとんどなく、残業も少なめ。プライベートも大切にできる環境です。 ＼地域のまちづくりに貢献／ 建設産業は公共工事から民間の建築工事、インフラ整備など、地域の中核的な役割を担っています。このような業界を取材し、関連する情報を発信することで、地域経済が活性化し健全な経済循環を促進。地域の発展に貢献する重要な役割を果たしている仕事と言えます。
      【三重or大阪／転勤あり（相談可）／テレワーク可（入社1年後～）】 ■中部支社 三重支局／三重県津市羽所町601 アカツカビル2F ■大阪支社 報道部／大阪府大阪市中央区道修町2-6-7 淀屋橋近藤ビル3F ※受動喫煙対策あり
      月給24万5000円～（固定時間外手当含む）＋諸手当 ※固定時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間相当分を、月3万5000円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜給与モデル例＞ ・社会人経験10年の場合　月給28万3900円＋諸手当 ・記者経験15年の場合　月給33万4100円＋諸手当
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    ミスミグループ　株式会社駿河生産プラットフォーム

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
    • 設立 1964年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】製造システムプロダクトマネジャー※東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開
      【ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業／年間休日123日】 ■業務内容： （1）meviy生産ラインにおいてデジタルものづくりを実現するアプリ・システム・インフラの開発リード：40％ ・中長期のビジョン策定、要件定義、基本設計 （2）プロダクト管理：40％ ・ロードマップ策定、課題形成、技術開発、プロジェクト管理 （3）チーム管理20％ ・メンバーの目標設定、管理、採用活動、教育 ■仕事のやりがい・面白さ： 生産技術・情報技術をバックグラウンドとする多様なメンバーから構成されており、互いに連携・補完しあって世の中にないシステムを開発しています。我々が向き合うのは一般的には不可能と思われる製造業の課題ばかりです。それに対し知的格闘と最新技術を駆使して現実解を見出し、実ラインへの実装・効果検証まで行います。 ■組織のミッション： meviyビジネスを支えるデジタルものづくりを実現します。3Dデータからのダイレクトなものづくり（=3D to Manufacturing）で特注部品業界に革命を起こすことがミッションです。 ■チームのミッション： 変種変量・一品一様の特注品受注に対して確実短納期を可能にする生産システムのあるべき姿を追求します。高生産性・動的生産能力を有する世界No.1の特注加工スマートファクトリーを目指し、様々な技術開発や生産システム開発を行い、グローバルに展開します。 ■当社の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■季節賞与：年2回（7月／12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5-1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】電気・制御設計※東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開／年休122日
      【ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業／年間休日122日】 ■仕事内容 （1）装置の電気仕様策定（10％） （2）装置の電気ハード設計（CADでの電気図面作図）、ソフト設計（PLCラダープログラム作成）（40％） （3）制御盤作成、機内配線、デバッグ、動作確認、現地立ち上げ（40％） （4）プロジェクト管理（10％） ■仕事のやりがい・面白さ： 自動化ライン向け設備の設計から立ち上げまでを一貫して携わることができ、自分が開発して設備が工場で活躍することで大きな達成感を味わえます。 ■歓迎する経験、スキル： ・サーボモータ、ステッピングモータの制御 ・CNC（FANUC）の制御 ・多関節ロボットの制御 ・電気CAD（ECAD Dio）使用経験 ・PLC（三菱電機、キーエンス）使用経験 ・タッチパネル（三菱電機、キーエンス）使用経験 ・PCプログラムの開発経験 ■当社の魅力・強み： デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■季節賞与：年2回（7月／12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5-1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター精密株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／菊川市】工作機械の技術営業指導～グローバル企業／年休130日／残業時間月15H以下～
      ～安定基盤◎世界シェア製品を有するグローバル企業／完全週休2日制／土日祝休み／グローバルに活躍できる環境◎～ ■仕事内容：【変更の範囲：総合職採用のため、将来的には会社の定めるすべての業務へ変更となる可能性がございます。】 当社主軸固定型旋盤の販路拡大に向け、当社営業担当に同行のうえ当社製品の性能アピール・試作加工による能力検証を行っていただきます。 ・案件は代理店や商社からご紹介いただくことが多いため、飛び込みで営業活動を行うことはございません。 ・また、海外販社からの問い合わせ等にもご対応いただきます（駐在ではなく出張が基本です）。 ※将来的には、後進育成の観点からも販路拡大に寄与していただきたいと考えております。 ■仕事の魅力： ・これまでのご経験を活かしながら、裁量権をもってご活躍いただけます。 ・当社の主軸固定型旋盤のこれからに携わるため、第一人者としてご活躍いただけます。 ・顧客から得られる市場のニーズや加工ノウハウを通じて、製品の開発段階にも積極的に関与いただけます。 ・年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため（月10～15時間程度）、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ■当社の強み： 世界シェア製品を有するグローバル企業：工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には手当等を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 （6月、12月）＜過去5年平均：8.08ヶ月＞ ※業績連動型賞与になりますが、最低保証が4ヶ月分ございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県静岡市】法務マネージャー候補／～年休130日／プライム上場／工作機械メーカー～
      ～企業法務の実務経験者歓迎/年休130日/完全週休二日制・土日祝日休み/一気通貫で業務ができるため、幅広いスキルが身につく/働きやすさ◎/グローバル志向の方もおすすめ/海外とのやり取りも可能/転勤なし/将来のマネージャー候補～ ■業務内容： ・株主総会、取締役会、指名･報酬委員会、経営会議などの機関運営の事務局　 ・役員報酬制度の立案・運営管理 ・契約書審査・作成（一部英文契約書あり） ・法律相談への対応 ・訴訟・係争への対応および債権回収支援 ・役員および従業員の持株会の運営 ・M&A対応の支援 ・安全保障輸出管理（外為法等の関連法令および社内規則の遵守、社内教育） ■組織構成： コーポレート本部 総務部 法務室には現在6名が在籍しており、主に機関運営の事務局と契約書審査などを担うチームおよび安全保障輸出管理を担うチームに分かれています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは契約書審査や法律相談などのご対応により当社の事業を理解いただき、その後またはそれと並行して株主総会や取締役会等の機関運営の事務局としてコーポレートガバナンスの業務に関わっていただくことでで経営層とのコミュニケーションを図っていきます。マネージャー候補として、法務部門をリードいただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ・従業員数500名程度と事業規模に対し比較的少人数であるため、経営層や事業部との距離が近いことが特徴です。社内の様々な相談に対し、専門知識を活かして課題解決を行っていただくことで、組織への貢献を実感しやすい環境です。 ・在宅勤務、フレックスタイム勤務制度を活用でき、残業時間も月平均10時間程度（繁忙期で20時間程度）と比較的少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 スター精密株式会社 勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～450,000円 ＜月給＞ 420,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には手当等を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 （6月、12月）＜過去5年平均：8.08ヶ月＞ ※業績連動型賞与になりますが、最低保証が4ヶ月分ございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全27件
    • ★勤務地・首都圏 【医療機器×ロジスティクス】メディカル品質保証室員候補
      • NEW
      ■採用背景： 医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っております。 本ポジションでは、医療機器Xロジスティクスの品質保証担当として、様々な顧客を品質面からサポート頂きます。 ■業務詳細 ・医療機器・化粧品等製品に課題をお持ちの企業様への物流・受託製造・滅菌・各種試験のサポート ・医療機器製造におけるQMSの管理 ・アウトソーシング受託後、顧客の製造工程や体制/計画等を考慮し、製造及び物流工程における効率化やコスト削減の推進 ・顧客から受託した貨物の包装や簡易組立を行う際の管理監督 ・洗浄バリデーション並びに包装バリデーションの実施 ・ISO13485の管理 ・医療機器、化粧品、医薬部外品の維持管理サポート、内部監査対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鈴与東京ビル 住所：東京都港区芝公園1-2-12 鈴与東京ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大黒センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～450,000円 その他固定手当/月：18,000円～30,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 850万円/35歳(入社12年目)※1 950万円/40歳(入社17年目)※2 ※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 ※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎・海外駐在、国際一貫輸送の幹部候補募集】 【国際輸送・輸出入事業】 ソリューション営業
      • NEW
      ■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 ■業務詳細 顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。 （1）企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案 （2）オペレーション設計（国内外の各拠点、及び戦略的パートナーであるUPS社と連携し、最適なサプライチェーン・輸送網の設計、流通加工含めた物流センターのオペレーション設計等） （3）案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援 （4）サービス導入後の顧客フォローアップ　等 ■実際のソリューション事例 大手二輪メーカー様：東南アジア域内のサプライチェーン・輸送網の最適化による輸送品質向上、リードタイム短縮、CO2排出量削減 高いクオリティで海外でも人気を誇る酒造メーカー様：海外生産拠点の設備輸送、立上支援による海外マーケット拡大・深耕 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡県内事業所（本社、支店、物流センターなど） 住所：静岡県内 受動喫煙対策：その他（事業所により変わります。　） ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～450,000円 その他固定手当/月：18,000円～30,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 675万円/30歳(入社7年目)※1 850万円/35歳(入社12年目)※1 950万円/40歳(入社17年目)※2 ※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 ※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製缶鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／清水】未経験歓迎／機械設置・試運転エンジニア／業績好調／有給取得率100％
      ■業務内容： 皆様が良く目にする飲料缶･ペットボトル缶が製造される工程で、必ず行われるのが殺菌工程です。当社は国内に先駆けて飲料缶・ボトル缶・薬品ビン等の殺菌装置やボイラなどを開発したパイオニアメーカーです。当社の技術力を評価され、コカコーラ・キリン・サッポロ・アサヒ・UCCなど、大手飲料メーカーの工場に当社製品が使われています。当社製品を願客先にて据付．組立・試運転を行う業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 年のうち3分の1程度は県外出張にて業務を行います（1回１～３週間程度） ＜出張先での業務について＞ （1）据付：新しい機械をお客さんの工場に運び正しい場所に置きます。 （2）組立：その機械をパーツごとに組み立てます。 （3）試運転：機械が動くかどうかをチェックします。ボタンを押して動かしたりして、ちゃんと働くか確かめます。 ＜出張先について＞ 日本全国の現場を担当していただきます。（直近：関東、東海など） 出張 →本社1週間業務→出張というイメージです。 ＜出張先でのたのしみ＞ 出張先では、観光名所の訪問や地元の美味しい料理を楽しむことができます。また、ショッピングや同僚との交流も楽しめるため、心身のリフレッシュができます。 ＜本社での業務＞ 報告書の作成や試運転に向けた手順書の作成等事務作業を行っていただきます。 ＜出張手当について＞ 出張手当：日当1900円・食事代1800円／日（社内規定による）交通費・宿泊費は会社負担！稼ぐことができる環境です。 ■組織構成 配属される工事部には3名の社員が在籍をしております。年代は30代、40代、60代と幅広く、経験も豊富なため困ったときにはいつでも頼っていただければと思います。 ■教育体制： ご自身のスキル・経験に合わせて先輩社員が丁寧に指導し、独り立ちまでをしっかりサポートしていきます。入社後約2年間は基本的には先輩社員とともに仕事を行うので、未経験の方も安心して業務を覚えることができます。 ■当社の雰囲気・働き方： ・毎年恒例の社員旅行・忘年会（毎年豪華に、費用は全て会社負担） ・社長との距離が近く自分の意見を伝えやすい環境です。 ・有休取得率は100％と、取得しやすい環境です。 ・親睦を深めるため、会社負担にて毎年社員旅行や忘年会を開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／清水】未経験歓迎／溶接・組立工／業績好調／有給取得率100％／幅広い世代活躍中
      ■業務内容： 皆様が良く目にする飲料缶･ペットボトル缶が製造される工程で、必ず行われるのが殺菌工程です。当社は国内に先駆けて飲料缶・ボトル缶・薬品ビン等の殺菌装置やボイラなどを開発したパイオニアメーカーです。今回は、溶接・組立を担う人員を募集します。 ■業務内容詳細： 主に工場内にてタンクの溶接及び組立加工を行います。また、製造した製品にて据付を顧客先にて組立を行います。 ※修理等で県外出張があります ※溶接は電気溶接です。 ■教育体制： 溶接・組立の経験は無くても問題ありません。「手に職をつけたい」「スキルを身につけたい」などの方歓迎します。やる気・意欲を重視します。 先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して就業できます。 ■当社の雰囲気・働き方： ◎毎年恒例の社員旅行・忘年会（毎年豪華に、費用は全て会社負担） ◎社長との距離が近く自分の意見を伝えやすい環境です。 ◎有休取得率は95%以上と、取得しやすい環境です。 ◎親睦を深めるため、会社負担にて毎年社員旅行や忘年会を開催しています。 変更の範囲：現在変更予定なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ■出張費は毎月の賃金とは別に支給します。 ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分）※過去実績 ■昇給：1月あたり3,000円～7,000円※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社加藤製缶鉄工所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊藤鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区幸町2-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市清水区/未経験歓迎】総務人事◇残業10h未満／福利厚生◎／年休121日／転勤無し◇
      • NEW
      ～職種未経験から総務キャリアを歩める！／住宅手当、家族手当、食事手当など手当、福利厚生◎／老舗専門メーカーで働く／幅広い業務で組織を支える仕事～ ■業務内容： 総務業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用業務全般（新卒・中途） ・PCキッティング、社内ネットワーク等の管理 ・電話、来客対応 ・備品管理など庶務業務 ・車両関連管理（社有車、駐車場） ・健康診断対応 ・その他総務関連業務 ※一度に全てをご担当する訳ではなく、一つ一つ覚えて頂きながら、周囲と協力して業務を致します。 ■魅力： 幅広く総務業務に携わることで、スキルアップが可能です！ 先輩社員や同じ課のメンバーが丁寧にフォロー・教育を致しますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■働きやすい環境： ◎年間休日121日 ◎残業10時間未満/月 ◎土日休み ◎住宅手当、家族手当など充実 ◎マイカー通勤可 など、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■当社の事業： ◎創業160年の歴史を持ち、産業用送風機・真空ポンプの開発、設計、製造、販売、及びアフターサービス・メンテナンスを手掛けている会社です。主力製品であるブロワや真空ポンプは、水処理などのあらゆる環境管理分野をはじめ、石油化学産業、火力発電設備、さらには製紙、炭酸ガス等の製造等多岐にわたる産業分野、消費財関連分野の食品製造工場などに幅広く活用されています。 ◎日本国内での需要拡大に加え、近年では欧米諸国や東南アジア、中東、アフリカなど、世界各国への輸出実績が着実に増加。世界21カ国に納入実績があり、国内外問わずその技術力は高く評価いただいています。国内では大手テーマパークにも当社の開発した製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢経験によって変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡清水区／シニア層活躍中】機械設計（送風機・真空ポンプ）※転勤なし／年休120日／マイカー通勤可
      創業160年の老舗メーカーである当社にて、送風機（ブロワ）、及び真空ポンプの開発、または設計職をお任せします。 ■業務内容： （1）設計職（CADによる生産設計、製造手配書作成） （2）部品構成表の作成、図面管理、編集設計 （3）お客様との仕様打合せ、承認図作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属部署には15名が在籍しており、20代～50代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が9割程度のため、入社後も安心して就業出来ます。 また同社では定年後も長く現場で活躍をされている方がいらっしゃいます。70代の方も就業をされておりますので、これからも現場にかかわっていかれたい方歓迎です。 ■特徴／魅力： ・当社の設計部門は、ディーゼルエンジン設計のDNAを継承し、ブロワの大型化、高圧化、特殊材質対応に強みを持っています。大型ブロワ業界トップクラスの実績を誇り、特殊/大型含め生産累計100,000台超の納入実績があります。日本国内他、世界各国への輸出実績があり、南極以外の大陸全てで当社のブロアが使用されています。 ・創業元治元年（1864年）以来、160年の歴史と実績を有しています。回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積やノウハウにより業界で確固たる地位を確立しています。 ・入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、週休2日制（土日祝）の年間休日120日で働きやすい環境です。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。社長、営業、技術者の距離が近く、いつでも話が出来る関係です。 ・30年以上のベテランから新入社員の若手までのロータリブロワ専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上開明堂

    自動車部品メーカー
    静岡県静岡市葵区伝馬町11-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,501名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡/藤枝】人事（新卒採用・中途採用など）◇人事のスキルアップが叶う環境◇独立系自動車部品メーカー
      【東証スタンダード上場／人事計画や人事体制策定など上流業務にも携わる／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】 ■業務内容： 採用業務をメインにお任せします。 その他、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せする予定です。 ※新卒採用のノウハウを強化したいため、新卒採用のご経験を活かして活躍いただけます。 ■業務詳細： ・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む） ・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営 ・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り ・学校（大学や高校）での説明会実施 ・インターンシップの企画、実行 ・求人案内作成／掲載手配 ・面接や選考日程調整 ※上記から経験やスキルに合わせて1つずつお任せし、最終的には人事部門の中で領域に合わせて役割分担をする予定です。 ■ミッション： 会社全体の組織編制に伴い、採用強化を目指すための増員募集となります。採用業務を始めとし、人事計画や人事体制の策定にも携わり、一緒に組織を作っていただくことができます。 ■やりがい： ・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。 ■働き方・福利厚生： ・家族手当や住宅手当あり ・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり ※自宅から通勤が難しい社員が対象 ・有給取得日数：平均12～13日／年 ・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇） ・女性の産育休復帰率：100％ ■当社について： 1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。 東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与金額は、経験に応じて判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝市】プロパティマネジメント（メンバークラス）※自動車バックミラー国内大手／東証STD上場
      ～東証スタンダード市場上場／創業130年以上の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー／家族手当、住宅手当など充実した福利厚生充実～ 東証スタンダード市場上場の自動車バックミラーメーカーとして、 日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、総務職（施設修繕、営繕）として、建物や車両の維持・管理業務を中心に従事頂きます。 ■具体的には： ・当社各工場の建屋、土地、車両の管理及び修繕 ・上記に係る保全・点検の計画及び実行や予算の管理 ・経費精算（電気・ガス・水道・タクシー等、会社全体に係る経費の管理） ・その他社内の困りごとへの対応 ■働き方： ・2023年度平均有給休暇取得日数：14.0日 ・12月に1日土曜出勤のタイミングがあるため完全週休2日制とは言えませんが、実態としてはほぼほぼ完全週休2日制です。 ・職種の特性上、土日や連休に出勤を頂く可能性がある（振休にて休んでもらう） ■当社の特徴： 約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績4.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日将株式会社

    サブコン
    静岡県静岡市葵区古庄5-11-61
    • 設立 1961年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市/葵区】設備施工管理★管工事施工管理技士資格保持者歓迎/8割元請け◇年休122日/退職金制度
      • NEW
      ～転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！～ ■業務内容： 給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、設備施工管理をお任せします。 建物の空調衛生設備の設備の公共工事をメインに行う設備部での採用を予定しております。 ■具体的には： 営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■案件の特徴： ・企業全体の年間施工比率は官公庁が８割、ほとんどが元請け案件です。 ・工事の工期は平均6ヵ月～長くて1年半です。 ・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務： 各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度： 学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方： 有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成： 設備部10名（50代～70代３名、40代２名、30代2名、20代2名） 開発部5名 ■当社の特徴： ・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。 ・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区長沼557-1 ヤマザキ静岡葵ビル4階 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,850円～357,500円 その他固定手当/月：12,310円～18,400円 固定残業手当/月：28,840円～40,600円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～416,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5カ月） ■固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/葵区】土木施工管理◆土木施工管理技士歓迎/8割元請け◇年休122日/福利厚生◎/退職金制度
      ～転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！～ ■業務内容： 給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、土木施工管理をお任せします。 ■具体的には： 水源井戸掘削工事を始め温泉掘削、井戸の改修等の掘削工事、配水管敷設工事の施工管理をお任せ致します。 営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■案件の特徴： ・井戸などの小さい工事であれば3か月程、温泉の掘削などは平均6ヵ月～長くて1年半です。 ・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務： 各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度： 学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方： 有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成： 現在6名で担当しており、同時に3件～4件の施工管理をお任せしています。 ■当社の特徴： ・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。 ・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区長沼557-1 ヤマザキ静岡葵ビル4階 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～253,850円 その他固定手当/月：5,000円～12,310円 固定残業手当/月：21,700円～28,840円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,600円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5カ月） ■固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【静岡市】太陽光発電の個人営業◆反響営業中心／残業月20h程度／年休126日／賞与約5.51ヶ月
      ～プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／お客様からの問合せ対応／優良商材でメリットが多い提案ができます～ ■業務内容 個人向け営業として、お客様にエコな暮らし方を提案いただく業務です。カーボンニュートラル社会の実現に向けTOKAIグループは太陽光発電による再生可能エネルギーの普及に取り組んでいます。その中で太陽光発電、蓄電池、V2H等の商談、シミュレーション、見積、契約、工事管理、引渡等の一連の業務に従事していただきます。 今後も、世界や日本で2050年までのカーボンニュートラルへの取り組みが進 む中、環境商材の提案で地球環境改善に寄与出来るやりがいがあります。 ★TOKAI ZERO SOLARは設置費用0円で、お客様の電気代節約に大きく貢献できます。競合では電力会社の制限や電気代が高いなどがございますが、TOKAI ZERO SOLARでは電力会社が自由に選べたり、電気単価も安く抑えることが出来ます！ ■業務詳細 ・営業方法：問い合わせに対する反響営業が基本です。当社のガスやリフォームの展示会などに参加し、協働で見込み獲得の取り組みもします。（新規：既存＝4：6） ・目標の成約件数はございますがノルマございません。売上高・利益からの評価基準があり、契約に応じて考課査定が変動し賞与などに反映されます。 ・営業エリア：9割以上が静岡で、他愛知・岐阜・三重です。また、静岡でもエリア毎（東部、中部、西部）で担当者分けをして対応しています。 ・扱う商材：https://www.t-rehome.jp/zerosolar/ 2050年までの国の施策とも合致し、サービスのカタチは変化しながらも多くの需要が見込まれる商材です。 ■入社後の流れ 先輩社員がOJTにて教育します。50代の経験豊富なメンバーもいますので、未経験者（性別問わず）でも丁寧に学んで頂けます。 まずは、商品を知ることからスタート。基礎知識の習得から徐々に覚えていただきます。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区宮竹１丁目２－８ 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～322,000円 ＜月給＞ 251,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／約5.51ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／土日祝休】住宅リフォーム施工管理◆エネルギーや水でおなじみ 「TOKAI」グループ
      ～土日祝休み、年休126日／フォロー充実◎／ガスや水、住宅CATVでおなじみ、東証プライム上場のTOKAIグループ～ ■業務内容： リフォームの現場管理業務を担当します。 ■具体的には： ■リフォーム事業の技術職としてリフォームの現場管理業務を担当していただきます。協力会社への工事発注・手配・施工の管理をお任せします。 【詳細】当社は営業・プランナー（設計）・施工管理者で分かれております。 リフォーム施工管理経験者の方ご応募お待ちしております！ ■当ポジション魅力： 【チームワークで助け合う職場】 ◇困ったことがあればみんなで助け合う職場です。そのため中途入社の方でもでもすぐに打ち解けることができます。 ◇仕事の時は真剣、休憩中は和気あいあいというメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。先輩も優しいので、質問しやすい環境です。 ■当社について： ◇1950年に始めた都市ガス事業をはじめ、LPガス、宅配水など生活に密着したサービスを提供しています。 ◇メインのエネルギー事業の他にもインターネットやCATVなどを提供し、280万件を超える顧客件数を誇るようになりました。国内外合わせ125以上の拠点でお客様を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2091 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～314,000円 ＜月給＞ 251,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与実績5.51ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡産業社

    総合商社
    静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目6-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理スタッフ／土日休み／業種不問／健康経営優良法人認定
      全国35拠点の経理を本社の経理チームが一括で引き受けています。 そのため、携わる業務は幅広く、将来的にはグループ会社との連結決算や、海外子会社及び取引先との外国為替等、企業規模の大きさならではの業務も経験できます。 周りのベテランメンバーからも教わりながら、スキルを磨きましょう！ ■業務内容 ────── ▼入社後の業務 あなたの経験により、業務をお任せします。 ◆月次・年次決算 ◆会計ソフトの操作 ◆入出金管理　等 ◎基本的な業務の中で、当社の経理業務の流れやソフトの使用方法をレクチャー！ 経験を活かしつつ、業務に慣れていきましょう。 ▼経験を積み将来的には 幅広い業務をお任せします。 ◆対金融機関交渉 ◆監査法人対応 ◆連結決算 ◆管理会計　等 ◎経理から管理会計、税務、財務など多岐に渡り挑戦可能です。 経験豊富な先輩社員に教わりながら、可能性を広げてください！ ■キャリアアップ ───────── あなたの入社前の経験を適切に評価。 年齢や入社歴に関わらず実力重視の評価で、入社1年以内の係長、5年で副長へ昇格を遂げた先輩も。 スキルを習得し活躍の幅を広げることで、キャリアも着実についてきます。 経験をもとにステップアップを果たしてください。
      ◆転勤なし ◆マイカー通勤可 【本社】 静岡県静岡市駿河区馬 3丁目6-30 └JR「静岡駅」南口より徒歩約15分
      ■月給242,000円～290,000円+各種手当+賞与（年2回） 〇賞与は毎年支給実績あり 〇経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
    • ルート営業／健康経営優良法人2025／土日休み／残業少め！
      ─わたしたちについて─ 野菜、肉、魚、調理済の食料品等を梱包するパックやトレーを中心に、スーパーや飲食店で必要になる様々な資材を扱う当社。 お客様のニーズに合わせて、資材の仕入れから、物流、店舗設計、海外戦略まで多岐に渡る提案を行っています。 扱うアイテムは20万点以上！ フードビジネスの課題を解決し、食の流通を支える企業です！ ─── 【業務内容】 お客様先へ訪問し、ご要望やお悩みをヒアリング。 アイテムの提案はもちろん、「素材の魅力が伝わる包装にしたい」、「消費電力を減らしたい」、「コストを下げたい」など、 お客様の課題に合わせて、適した素材や対策を提案。 「売る」より「解決する」を目的とした営業です！ 【取り扱う商品】 包装資材を中心に、設備機器、販売促進ツール、食器、衛生用品、ユニフォーム、農業資材など 〈たとえば…〉 ・鮮魚や精肉を入れる生鮮用トレー ・弁当容器やバラン ・テイクアウト用の紙コップ ・真空包装機 ・青果物の出荷用の袋　等 食品の出荷から、陳列、消費者の手元に届くまで、オールサポートしています！ 【お客様】 スーパーマーケット、飲食店、食品工場、給食センター等。 現在取引実績のある既存のお客様がメインで、一人2～30社を担当します。 また、経験を積んだ後は、お客様からの紹介や問い合わせをもとに、新規顧客の対応もお願いいたします。 ／ ココがポイント！ ＼ ◆先輩社員の同行からスタート◆ 入社後は、商品の知識や生鮮食品の扱いなど基礎知識を習得しつつ、先輩社員のアシスタントから始めます。 商談に同行することで、話し方や提案までの流れを学び、徐々に引継ぎ。信頼関係構築済のお客様が相手のため、安心環境です！ ◆チームで協力して目標達成を目指せる◆ チーム全体で目標達成に向けて取り組むため、ムリな営業は無く、お客様にとって必要な提案ができます。 また、先輩後輩関係無くメンバー同士自然と連携でき、チームワークも抜群です！
      千葉・埼玉・神奈川いずれかの拠点での勤務となります。 ※配属先は希望考慮！ ※海外勤務希望者も積極採用中！（要 英語その他東南アジア言語） ・千葉営業所：千葉県八千代市吉橋1831-1 3番倉庫 ・埼玉営業所： 埼玉県さいたま市岩槻区笹久保1682-1 ・横浜営業所：神奈川県相模原市中央区宮下2-12-2 ・外商相模原営業所：神奈川県相模原市中央区淵野辺五丁目11番10号 5階B号室 詳細な勤務地はHPの「拠点一覧」もご覧ください！
      ■月給：26万2000円～31万円（地域手当2万円含む）+各種手当+賞与年2回 ※スキル・経験により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月2万円／10時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※地域手当は、居住地に関わらず、配属先の営業所により支給します。
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    株式会社トヨタエナジーソリューションズ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市元町1トヨタ自動車(株)元町工場内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【豊田市】制御系ソフトウェア技術者　※完全週休二日制／トヨタ自動車100％出資企業
      ～トヨタ自動車100％出資企業での燃料電池発電機・電池・蓄電池の制御ソフト設計開発業務～ ■業務概要： 環境対応型エネルギーマネジメントシステムを構成する燃料電池発電機・電池・蓄電池に対する制御ソフト設計開発・改良、基板設計業務に従事頂きます。 (1)仕様検討～要件定義～基本・詳細設計、運用管理 (2)設置現場に出向いてのソフト動作に関する調整、改良等の対応 ■業務詳細： コアテクノロジーとなる燃料電池技術を中核に置いた発電システムをコントロールする制御ソフトの企画構想・設計開発・試作評価業務。 当面は開発試作品の詳細設計に従事していただき、試作完了後は、機能・性能向上を図るべく、発電機・インバーター・パワーコンディショナーといった周辺機器とのベストマッチングにも従事して頂きます。将来的には、エネルギーシステム構築全般にわたる企画・設計開発にも従事いただく可能性があります。 ■組織状況： 社員100名のうちエンジニアが約半数を占める技術志向組織。 ■同社の強みと魅力： トヨタ自動車が1960年代に省エネ、軽量・コンパクト、低エミッションという優れた特性に着目して開発を始めたガスタービン技術の研究開発に端を発し設立された背景と、トヨタ自動車元町工場内に拠点を構えていることからも、トヨタ自動車の基礎・先行開発部門との結び付きが強くあり情報交換も活発です。そのため、エタノールなどのバイオマス燃料や、トヨタ自動車が世界で初めて市販化を実現したFCV技術優位性を活かし、水素と電池技術を活用したスーパーコージェネレーションのアイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市元町1 トヨタ自動車(株)元町工場内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収：30歳500万円～550万円､35歳550万円～600万円､40歳600万円～650万円ぐらい（35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＊第2新卒歓迎【愛知／豊田】制御ソフトエンジニア（組込み）◆年休121日／トヨタ自動車100％出資
      ～年休121日／完全土日休み／残業20時間程度～ ～省エネルギーシステムの自社開発～ ※この求人の魅力※ （1）安定性：トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！ （2）手に職：自社製品を持って開発を実施している企業のため、上流から下流まで経験ができエンジニアとしてキャリアアップができる環境！ ■採用背景： トヨタ自動車の100％出資から生まれ総合エネルギーソリューションを提供してきた当社ですが、直近SDGsへのニーズ拡大に伴い事業拡大が必要となっているため「制御ソフトエンジニア」を増員いたします。 ■業務内容： 当社のメイン商品「脱炭素化エネルギーシステム」を構成している各パーツに対して、制御ソフトの設計開発・設計・運用業務に従事頂きます。 （＊パーツ商品例：燃料電池発電機、電池、蓄電池・・・） ◇業務詳細： ・仕様検討、要件定義を通じてシステム制御のため必要な仕様の明確化 ・基本設計、詳細設計での各部品のつなぎ方、動作までの具体的な流れを設計 ・動作確認とメンテナンスを行い、システムの維持補修や改良に関する運用管理を実施 ＊システム完成後は顧客先にてのソフト動作に関する調整対応を行う場合もございます。 ＊顧客先：トヨタ自動車、トヨタグループ各社 ■キャリアパスについて： ・当社は80名程度の社員の中、エンジニアが約半数を占める技術志向の組織です。 ・ベテラン技術者の先輩も多く在籍しているため、ＯＪＴで分からないことがあっても質問しやすい環境です。 ・入社当初にはシステムの周辺機器について覚えて頂きますが、ゆくゆくはシステム構築全般に対する上流の企画設計もチャレンジ可能な環境です。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市元町1 トヨタ自動車(株)元町工場内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.4か月） ＊モデル年収＊ 30歳　500万円～550万円 35歳　550万円～600万円 40歳　600万円～650万円　程度 （35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 42.3歳
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    • 【東京/港区】土壌調査や対策工事の技術コンサルタント◆スタンダード上場◆フレックス/年休123日
      • NEW
      土壌調査及び、汚染土壌の対策工事をお願いします。 ■業務詳細： 工場跡地等の土壌調査の計画から調査を行い、汚染があれば対策工事を行います。 汚染が確認された土壌を掘り出して、掘り出した土壌はリサイクルセンターへ。 宅地する土地には綺麗な土を埋める対策工事を行います。 あるいは、土壌の搬出を行わず、薬剤等を混ぜて土壌や地下水をきれいにしたり、周辺に汚染が広がらないような対策工事を行います。 対策工事は協力会社が行うので、その計画立案から現場運営・管理をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）事前調査 調査する土地について下調べをします。過去の土地利用情報など、年数毎に集められる情報を収集。 （2）調査計画立案 規模や事前調査内容を踏まえて、調査の項目や頻度、どの機材を使い何人で取り組んで何日で終わらせるか、調査に関わる作業計画を策定。お客様へご説明します。 （3）土壌調査 計画をもとに土壌の汚染を調査。各ポイントの土壌の汚染度を基準値と照合します。 （4）対策工事（汚染物質があった場合） 調査結果をもとに対策計画を策定します。汚染土壌を取り除いたり、周辺に汚染が広がらないように対策を行います。 ※対策工事は協力会社が行います。 （5）報告書作成 調査結果または浄化完了の報告書を作成。これを依頼主にお渡しして一連の作業は終了です。 ＜ご入社後＞ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。現場に同行し、資料の読み方を学んだり、協力会社との関係構築を行なったりします。独り立ちできるまで、じっくり教えていきますので安心してください。 ■当社の魅力・強み： 当社の特徴を一言で表すと、新しいことをすぐに取り入れる「柔軟さ」です。例えば、フレックスタイム制度・テレワーク制度・交通費全額支給など、現場への直行直帰が多い業界だけに、社員の働きやすい環境づくりに邁進しています！ さらに、休日休暇や福利厚生も充実しております。「前職に比べて休みが増えた」「家族と毎日夕飯が食べられる」「有休が毎年多く取れる」など、ワークライフバランスも充実しており、大勢の中途社員が前職との働く環境の違いに驚いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦3丁目8番10号 MA芝浦ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業手当100％支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・入社3年目/30代前半…500万円 ・入社6年目/30代後半…570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】管理会計・予実管理◆マネジメントもお任せ／東証スタンダード上場／フレックス／年休123日
      • NEW
      ■業務内容： ◇西日本事業部の管理にまつわる業務全般を担う「管理課」にて、管理会計や予実管理を行います。 ◇課長または課長候補としての採用で、入社後1～2年程度のうちには管理課のマネジメントも行っていただければと考えています。 ◇本ポジションは現在、西日本事業部長が兼任しており、管理課の機能強化を目指す採用です。 ■業務詳細： 【入社後お任せしたい業務】 ◇原価管理、売上／仕入、業績見込みの理解 ◇メンバーが担っている各種業務の理解 【3年後のイメージ】 ◇1年程度で原価管理、予実管理 ◇西日本事業部 各課（営業課・技術課・工場）との橋渡し ◇メンバーのマネジメント ■組織構成： 従業員数210名／西日本事業部32名／該当部署には3名在籍しています。 ■求人の魅力： ◇東証上場企業としての信頼・安定性◎自己資本比率は60％以上・潤沢な親会社の資金があります。 ◇全社員に占める中途採用者の割合は8割以上。プロパー社員と分け隔てなく働ける環境です。 ◇WLBを整えた働き方ができます。年間休日123日（完全土日＋祝日休み）かつ、有休の取得率も70％以上です。 ◇これから大切なのは攻めの姿勢。目指すのは、「環境リバリューストラクチャー」創造企業です。 └積極的なM&Aを行い、事業の幅をどんどん広げています。 └土壌以外にも、社会的に不要なものや環境にマイナスなものに対して、再び価値を付ける“新しい仕組みの構築”に取り組んでいます。 ■当社について： 環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。 ◇コンサルティング：年間1,000件を超える土壌調査および土壌処理を実施しており、顧客の予算・土地活用ニーズに応じた最適な方法をご提案しています。行政対応の実績が多数あります。 ◇土壌調査：資料等調査／調査計画／現地ガス・表層・ボーリング調査まで、自社の設備／機器を用いて、専門的な知識と経験をもつ自社スタッフで対応しているため、低コストで迅速な調査が可能です。 ◇環境分析：当社は多くの分析スタッフと最新の機器を揃えたラボをかかえ、計量証明事業認定を受けています。そのため、低コストで迅速な分析が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新関西支社 住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目1番14号 四ツ橋中埜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 632万円～907万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円～130,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコク電機株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】経理◆会計処理を学べる／年休125日／プライム上場／充実の福利厚生／離職率1.72%
      • NEW
      ～上場企業での経理経験を積みたい方へ／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生～ ■業務概要： 上場企業の当社にて会計、税務処理を担当いただきます。 社内および監査法人等の対応において、コミュニケーションを必要とする機会が多いため、 社内外ともに上手に連携をとりながら経理業務全般にてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後： 入社後は、現担当者からの引継ぎを行いながら、おもに仕訳業務や支払業務など月次決算処理を行っていただき、 四半期ごとに決算業務を行っていただきます。 ■組織構成： 本社の経理部は、11名（男性4名、女性7名）、派遣1名で構成。財務係と経理係に分かれて業務を担当しております。本求人は経理係の募集です。 ■職場環境： 明るくコミュニケーションが取りやすい職場です。 ■キャリアパス： ・経理係にて、当社の会計・税務処理を学んでいただき、単体決算だけでなく、子会社管理や連結決算、開示業務といった上場企業で必要とされる実務経験を得ることができます。 ・法改正等に伴うシステム検討や社内向けの研修会などにも、積極的に関わっていただきたいです。 ■充実の福利厚生： 年間休日125日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度を利用した資格取得支援制度もあります。男性の育休取得も進んでおり、社員が働きやすい環境を整える制度があります。 ■遊技機業界について： 遊技機業界は2022年時点で約14兆円規模の産業で、余暇産業の約30%を占めています。銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入する事で、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。 また、現在遊技機業界は大きな変革期にあり、台自体はもとより、周辺機器や管理システムが新たなテクノロジーと融合し、新しいものへと置き換わっていくこととなります。 その遊技機のIT領域を担うのがダイコク電機のため、将来的にも安定した事業運営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,200円 ＜月給＞ 252,000円～300,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：過去3年間決算賞与支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／在宅可】社内SE／アプリ◇上流中心／年休125・残業～20ｈ／プライム上場・高シェアメーカー
      ～社内SEとしてクラウド化や生成AIなどトレンドの経験を積みませんか？プログラミング業務はベンダーにお任せしておりますので、全体を見て、関係各所とやり取りができる方歓迎です～ ■概要： 社内業務向けWebシステムや、当社で運営する自社製品向けのコールセンターシステムの開発や運用保守を行っていただきます。 2024年7月にコールセンターシステムがクラウド化しておりますので現在はコールセンターシステム業務が多いですが、今後は社内システムもクラウド化を予定しております。 主な業務は上流工程の開発で、機能要件の策定や開発ベンダーのコントロール等が中心となり、プログラミングやサーバー構築は行いません。ベンダーと連携の上、システム開発、運用保守までを担います。 ■職務内容 社内業務向けWebシステムや、当社で運営する自社製品向けのコールセンターシステムの開発や運用保守を行っていただきます。企画段階から参画していただくため、あなたの意見がサービスへ反映されます。 ■組織構成： 現在2名で担当。少数精鋭のため、協力しつつ主体的に業務に取り組む気持ちのある方を歓迎しております。幅広い年代が活躍しておりますがコミュニケーションがとりやすい雰囲気も魅力です。 ■キャリアプラン： クラウド移行・生成AI機能搭載などトレンドの経験が積める！ まずは社内からのシステムに関する問い合わせ対応をお任せします。（※システム以外のPCトラブルなどの問い合わせは別部署が担当しております）AWSへのクラウド移行も現在進めておりますので経験ができます。 また、コールセンターシステムに生成AIを使用した新機能の搭載も検討しており、2025年より要件定義から始動予定です。 経験やスキルを積み上げられた後にはPM・PL等の上流のポジションでシステムやサービスの開発・運用に必要なさまざまな技術や工程を一人でこなせるエンジニアとして活躍していただきます。 ■同社について： 東証プライム市場上場企業の同社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 春日井坂下事業所（中部支店） 住所：愛知県春日井市坂下町一丁目875 勤務地最寄駅：JR線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～378,000円 ＜月給＞ 262,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回＋決算賞与／2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー販売株式会社

    家電 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】BtoB向け市場開発（営業推進）※製造・物流・小売のいずれか担当／在宅勤務可／年休121日
      ■部門の役割 配属先のビジネスソリューション推進部市場開発グループGは、ブラザー製品と相性がよく市場規模の大きい４つの業種「医療・物流・製造・小売」に対して業界特有の勝ちパターンを発見し営業部隊への提供することがミッションです。業種ならではのソリューションを発掘し、注力業種の売上最大化と会社の成長に繋げて頂く、貢献度の非常に大きい部門です。 ■組織構成 チームには20代～30代の4名が在籍、各業種につき1名の担当制です。適正に応じて4業種の中から担当業種を決定します。 ■業務内容 各業種のどの場所・どの工程でブラザー製品がどんな困りごとを改善・解決しているかを踏み込んで研究し、お客様に分かりやすくお届けすることで営業の案件受注をバックアップします。担当業種に対する知識や熱意が重要なポジションです。 ◎担当業種の困りごとを解決する勝ちパターンの作成 １過去案件やユーザーの職場見学での気づき、業界のトレンドなどから仮説作成 ２ユーザー訪問によるニーズ確認、提案内容の効果の測定と検証 ３ターゲットに向けたチラシや動画などのツール制作 ４展示会やウェビナー、Webなどを活用してユーザーに勝ちパターンのお届け ◎パートナー連携とその強化：プリンターやその周辺にあるハード/ソフトウェア、メディアパートナーとの連携を推進 ◎営業活動のバックアップ：現場の営業の方のフォローとして、業種案件の同行訪問や勉強会の開催などを実施 ■業務の特徴 ・0からブラザーの製品やチャネルを覚えて頂くため、半年程度の教育期間を想定しています ・一業種につき一担当者のため、責任とやりがいは非常に大きいです。自身の活躍がブラザー全体の売り上げに直結します。 ・あなた考案した手法が最終的には営業部全体にて活用されます。営業として大きく活躍され新たな挑戦をしたい方は、ぜひご応募ください。 ■在宅勤務 全社方針としては週に3日出社（出社比率60％、在宅40％） ■当社について ブラザーグループの国内マーケティングを担う企業として、“At your side.”の精神のもと、きめこまやかなマーケティング活動でお客様の声を製品やサービスに反映し、可能性に満ちたビジネスや笑顔あふれる暮らしの実現に向けてユニークな製品やソリューションを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区京橋3丁目3番8号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内勤営業（インサイドセールス）※ブラザーの売上貢献がミッション／在宅勤務可／年休121日※
      ■配属先 ビジネスソリューション推進部 BtoB向けマーケティングG インサイドセールTへの配属となります。営業部に対しての案件創出のため、リードを育成し営業に引き渡すまでのお仕事です。 ■部門の役割 ・インサイドセールスチームの最大ミッションは、営業と同様“売上貢献“です ・売り上げ貢献のフローは下記の通りです。 新規リードの獲得→リードの育成→案件の創出→営業へリードの引き渡し→売上貢献 ■業務内容 （1）ユーザーからの貸出機依頼対応（製品選定等） （2）製品選定ヒアリング （3）BtoBマーケティングGにて検証フォロー（最終導入台数、商流ヒアリング） （4）営業部へ引き渡し ■業務の特徴 あなたの対応次第で、「ブラザーの製品を導入すべきか」という顧客判断を左右する非常に重要な業務です。設定やプログラム制御に関する技術問い合わせが多く難易度が高い部分もありますが、営業の受注率を左右するためや大きなやりがいがあります。単にお客様の質問に対して一問一答で答えるのではなく、お客様のやりたいことを引き出し、実現までサポートしながら営業部の引き渡しまで遂行できる方を募集します。 ■所属組織 当チームは、マネージャーとメンバー2名の計3名で構成されています。業務拡大のための増員募集です。 ■在宅・リモートワーク勤務 全社方針としては週に3日出社（出社比率60％、在宅・リモート40％） ■ブラザーグループについて 1908年のミシンの修理業から始まり、現在はプリンターや複合機などの情報通信機器事業を中心に世界40以上の国と地域に拠点を置き、グローバルに事業活動を展開しています。 ■当社について ブラザーグループの国内マーケティングを担う企業として、“At your side.”の精神のもと、きめこまやかなマーケティング活動でお客様の声を製品やサービスに反映し、可能性に満ちたビジネスや笑顔あふれる暮らしの実現に向けてユニークな製品やソリューションを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区京橋3丁目3番8号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三弘計測サービス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日進市】＜未経験歓迎＞人々の暮らしの安心を守る機械メンテナンス業務◇年休125日◇土日祝休み
      ～手に職をつけたい方歓迎！異業種からの転職者も活躍中！～ 【平均残業月25時間程度／資格手当あり成長しながら給与UPも可能な環境◎】 ■ポジションの魅力： ◇資格支援制度あり：電気工事士や危険物取扱者などの資格取得を会社が全面的にサポート！手に職をつけながら、自己成長と給与UPを目指せます。 ◇しっかりとした人事評価制度：努力がきちんと評価される環境です。具体的な基準に基づいて評価されるため、頑張り次第でキャリアアップが可能です。 ■業務内容： 河川の水量を測る水位計、災害の際に正確な情報を測るための地震計、大気測定器、雨量や風速を測る機器、上下水道の水質計測機器など。人知れず働く計測機器をメンテナンスし、暮らしの安心を守る事業を展開しています。 【具体的には・・・】 ・計測機器メンテナンス ・点検修理設置調整 ・アフターサポート等 ※担当エリアは東海3県を中心としています。 ※メンテナンス業務は、屋外がメインとなります。 【一日の業務スケジュール例】 8:30 出勤～準備（部品、工具類、必要書類の確認） 9:00 現場集合、お客様へご挨拶、作業の打ち合わせ、作業開始 12:00 昼休憩 13:00 作業再開 16:00 作業完了（お客様へご報告） 17:00 帰社～社内業務（報告書作成、見積書作成、翌日作業の準備） 18:00 退勤 ※通常、16時～17時頃に作業終了し、報告書対応も含めて18時台には退勤できます。 ※年に数回の泊まり出張がありますが、出張手当・宿泊手当が支給されます。 ■組織構成： 日進事務所には20名（20代～60代）が在籍。養護施設出身の方やディーラーなど、様々な業界から未経験で中途入社し活躍していますので、研修制度も充実している為、ご安心ください。 ■研修について： ◇初期研修：先輩社員と同行して仕事を覚えます。事務所内にはトレーニング用の計測機器があるため、事務所内での点検作業も学べます。 ◇実践：徐々に現場での実践を行い、技術を磨いていただきます。 1日1現場が基本で、現場作業後には事務所へ戻り翌日の準備をします。18時台には退勤することがほとんどです。技術者としての力量が身についたら、ようやく担当顧客を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進事業所 住所：愛知県日進市浅田平子1-296 勤務地最寄駅：各線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤、遅刻、早退の場合は基本給を減額します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～272,000円 固定残業手当/月：40,240円～53,130円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,240円～325,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■年収モデルケース： 年収480万円　入社1年　32歳 年収540万円　入社4年　28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町14-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全65件
    • 【西関東エリア】組立・据付業務※医薬品製造工程向け無菌空調設備/国内トップシェア
      • NEW
      ～社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・土日祝休～ ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 ■業務詳細 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■出張について 自宅からの直行直帰型勤務で、山梨県のほか西関東エリア近辺を担当。主に西関東近辺への出張がありますが、近隣都道府県への短期での応援等の可能性もあります。 出張は長くて1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2～9：1程度で、出張手当も充実しており経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給、客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給） ■募集背景 当社は、医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけています。特に無菌アイソレーターでは業界トップ級シェアを獲得しており、国内はもとより海外でも知られています。 現在世界市場への展開や再生医療分野への対応などを進めており、国内外での事業拡大が期待される中、業務拡大に対応するための採用です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■定着率95%以上■中途入社5割以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西関東技術事務所（2025年オープン予定） 住所：山梨県甲府市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市など】組立・据付業務※医薬品製造工程向け無菌空調設備/国内トップシェア
      • NEW
      ～社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・土日祝休～ ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 ■業務詳細 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■出張について 自宅からの直行直帰型勤務とし、宮城県のほか東北地方近辺を担当。主に東北地方近辺への出張がありますが、近隣都道府県への短期での応援等の可能性がございます。 出張は長くて1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2～9：1程度で、出張手当も充実しており経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給、客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給） ■募集背景 当社は、医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけています。特に無菌アイソレーターでは業界トップ級シェアを獲得しており、国内はもとより海外でも知られています。 現在世界市場への展開や再生医療分野への対応などを進めており、国内外での事業拡大が期待される中、業務拡大に対応するための採用です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■定着率95%以上■中途入社5割以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台技術事務所（2025年オープン予定） 住所：宮城県仙台市（2025年オープン予定） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県刈谷市南桜町1-72-1アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ
    • 設立 1991年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知】システムエンジニア【PM】（豊田自動織機向けアプリケーション開発）◆フルフレックス
      ～豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート～ ■業務内容： 豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般に携わっていただきます。PMPLとして入っていただく予定です。 ・企画立案 ・業務アプリケーションの開発～導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン ・次世代開発基盤の調査・企画・選定 ・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 ■仕事の魅力： 幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム等） ■入社後のフォロー体制： まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。 新技術（IoT,AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀城オフィス（刈谷市） 住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　 ㈱豊田自動織機 情報技術研究所内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 　28歳　　　　　627万円 　33歳　　　　　677万円 　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　752万円 　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　854万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷・自社内】インフラエンジニア（全社共通インフラサービス）◆豊田自動織機G向け◆インフラ企画
      ～豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート～ ■職務内容 豊田自動織機および豊田自動織機グループ向けに利用される全社共通インフラサービス関連全般 ・全社共通インフラサービス企画の立案・設計・導入／構築・運用 　（例：Outlook/Teams/sharepoint/zoom/Slack/entraID/Oktaなど） ・全社共通インフラサービスの継続的な改善、セキュリティ統制の実施 ・全社共通インフラサービスの利用促進、ユーザの業務活用支援 ・新技術の調査・検証および導入計画の策定 豊田自動織機および社内向けCCoE（クラウド活用推進）活動 ・クラウド／デジタル活用の推進・統制 ・クラウド人材育成のためのコンテンツ作成、社内研修の実施 ・技術情報や社内ノウハウの収集、発信、共有 ＜業務事例＞ 従業員向けポータルサイト、会社ホームページ基盤、メールシステム、従業員向けリモートデスクトップサービス、豊田自動織機グループ向け共通認証基盤など ■仕事の魅力： 豊田自動織機および豊田自動織機グループ各社の社員が利用する大規模な共通インフラサービスの導入において、当社が主体的に裁量をもって業務を進めることのできる環境です。 製品評価・選定、企画・設計・導入・業務活用支援と、幅広い領域に携わることができ、またオンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッドインフラ環境での構築スキルや各種クラウドサービスなど、幅広いインフラ技術に携わることができます。 また、利用者への活用支援を通じてユーザーから直接フィードバックを得られ、豊田自動織機やグループ各社への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀城オフィス（刈谷市） 住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　 ㈱豊田自動織機 情報技術研究所内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 　28歳　　　　　627万円 　33歳　　　　　677万円 　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　752万円 　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　854万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22JPタワー名古屋32F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全63件
    • 【栄】オールトヨタを支えるネットワーク・サーバーエンジニア ◆トヨタGの安定基盤
      • NEW
      ～トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発！／年休121日／フレックス／有給休暇年間平均取得日数15.0日～ ■業務概要： ネットワーク・サーバーエンジニア（PM、新規構築・更新）として、　ご経験に応じて、要件定義・プロジェクト管理・協力会社管理・設計・検証・構築・運用いずれかをお任せします。 （1）ネットワークサービス(イントラ・インターネット)の企画・設計・構築業務 上記に伴い、当社データセンターに導入した通信インフラの設計～維持業務 （2）インフラ全般のソリューション提案・導入 セキュリティ、クラウド、データセンターなどネットワークやサーバーに限らず、インフラ戦略を顧客と共に検討する段階から参画。 トヨタグループ各社の課題解決に向けて、最適なソリューションを提案し導入。 サービス単体提供ではなく、複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 【プロジェクト例】 ・イントラネットサービスの立上げ、メニュー追加、SDx化 ・インターネット接続インフラ整備(100Gbps相当) ・企業ネットワークデザイン及び設計・導入(WAN、LAN、データセンター) ・データ基盤の統合、クラウド連携の仕組みつくり ・自社製品の提案・導入（TS-CloudやTSecuredなど） 【プロジェクト規模】 ・数名、数十名規模～100名を超える大規模案件まであり 【環境】 ネットワーク系：各種メーカー製品(スイッチ・ルーター・FW・IPSec機器など)、通信キャリア回線サービス サーバー系：OS(Linux) クラウド：aws, Microsoft Azure, SAP, salesforceなどをグループ各社の状況に応じて活用 【会社説明資料】 http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～551,000円 ＜月給＞ 257,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 535万円/24歳/独身 633万円/28歳/独身 841万円/32歳/既婚・扶養(子)1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オールトヨタを支えるネットワーク・サーバーエンジニア ◆トヨタGの安定基盤
      • NEW
      ～トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発！／年休121日／フレックス／有給休暇年間平均取得日数15.0日～ ■業務概要： ネットワーク・サーバーエンジニア（PM、新規構築・更新）として、　ご経験に応じて、要件定義・プロジェクト管理・協力会社管理・設計・検証・構築・運用いずれかをお任せします。 （1）ネットワークサービス(イントラ・インターネット)の企画・設計・構築業務 上記に伴い、当社データセンターに導入した通信インフラの設計～維持業務 （2）インフラ全般のソリューション提案・導入 セキュリティ、クラウド、データセンターなどネットワークやサーバーに限らず、インフラ戦略を顧客と共に検討する段階から参画。 トヨタグループ各社の課題解決に向けて、最適なソリューションを提案し導入。 サービス単体提供ではなく、複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 【プロジェクト例】 ・イントラネットサービスの立上げ、メニュー追加、SDx化 ・インターネット接続インフラ整備(100Gbps相当) ・企業ネットワークデザイン及び設計・導入(WAN、LAN、データセンター) ・データ基盤の統合、クラウド連携の仕組みつくり ・自社製品の提案・導入（TS-CloudやTSecuredなど） 【プロジェクト規模】 ・数名、数十名規模～100名を超える大規模案件まであり 【環境】 ネットワーク系：各種メーカー製品(スイッチ・ルーター・FW・IPSec機器など)、通信キャリア回線サービス サーバー系：OS(Linux) クラウド：aws, Microsoft Azure, SAP, salesforceなどをグループ各社の状況に応じて活用 【会社説明資料】 http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～551,000円 ＜月給＞ 257,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 535万円/24歳/独身 633万円/28歳/独身 841万円/32歳/既婚・扶養(子)1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市港区千年3-1-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市港区】社内SE※安定した経営基盤／部内男性育休取得率100％／センコーグループ
      ■業務内容： 社内SEとして、ヘルプデスクからシステム開発、パッケージ導入まで幅広くお任せします。 入社後はヘルプデスク業務からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■業務詳細： ・システム運用保守 社内のネットワークやサーバー、自社で開発した勤怠管理や労務管理システム、配車システムの運用保守を実施。稼働中のプログラムを解析し、改修を手がけることもあります。 ・インフラ／システム設計構築 基幹・業務システムやネットワーク、サーバーの設計から構築までを対応。システムは自社で開発しているため、利用者の生の声が聞けます。 ・デジタル化／DX推進 社内では紙ベースでの業務も依然として多いため、DX推進のためにツール選定から導入支援まで対応していただきます。 ・ヘルプデスク 社内からのシステムやPCなどに関するあらゆる問い合わせに対応します。 【開発環境】 DB：SQLServer 言語：C＃.NET、ASP.NET ≪ポイント≫ 上流工程から携われます。「そもそも開発を行なうべきか、パッケージを導入して内製化すべきか」という選定の段階から関与できます。その上で開発が必要になれば、開発業務に携わっていただきます。 ■働き方： 残業は月20～30時間程度、年間休日116日、基本土日休みですが、新しくシステムをリリースするタイミングで出社する場合もあります。その場合、振替休日を取得いただいています。有給取得率は100％に近く、男女問わず育休取得しやすいため、男性の育休取得率も100％です。 ■組織： 配属先組織では30代～50代の社員8名が活躍しています。（自社社員５名、 協力会社社員3名） 自社社員３名は配車業務も兼務していますが、ご入社いただく方には会社全体のシステムに関連する業務に携わっていただく予定です。 ■魅力： ・物流業界大手センコー株式会社と、東証プライム上場株式会社UACJの共同出資会社である当社。親会社からの仕事が100％のため、安定した経営基盤があります。また、安定しているからこそ、穏やかな社員が多い点も当社の魅力の１つです。 ・充実した福利厚生 UACJの工場構内にあるジムや食堂などの設備を利用することがあり、グループ全体での同好会もあるため、グループ間での交流もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：年間130万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区】自動車整備士／大型トラック・フォークリフト整備※安定した経営基盤／センコーグループ
      ～実務未経験歓迎◎福利厚生充実／センコーグループ／UIターン歓迎／接客なし／東証プライム上場グループ～ ■業務内容： ・自社保有車両の安全運行を目指し、自社での安全整備を行うため、中部運輸局指定の民間車検場として本社に自社整備工場を併設し、トラックの整備のみならずフォークリフトや一般車両の車検整備も行っています。 ・日々、様々な修理があり、整備技術のレベルアップにつながる職場です。 ・トラック班・リフト班があり、入社のタイミングにより配属が決まります。 ■具体的な業務内容： ・フォークリフト0.9tt15.0tまでの年次検査実施。また、車両故障時の軽作業～重整備まで幅広く対応しています。 ・年次点検時は、休車させないための整備を基本的な考えのもと、点検項目以外の部品も点検・交換を実施しています。 ◇1日の流れ 始業前の体調管理　ラジオ体操実施 腰痛予防体操実施（ストレッチ）から始まります。 8：00～　 車両部全員にて朝礼（本日作業内容・連絡事項等） 8：10～　 各班に分かれて朝礼（作業指示や注意ポイント確認） 8：15～　 作業場所の清掃 8：25～　 作業開始（点検・一般修理） 12：00～ 　昼休憩 13：00～　 昼礼（午後からの作業内容・注意ポイント確認） 13：05～　 実作業開始（点検・一般修理） 16：30～　 片付けや当日の作業内容をPCへ実績入力 ■業務のポイント： ◇この仕事を経て主任や指導員、事務職へのキャリアアップも可能です。 ◇基本的に社内のスタッフとしか顔を合わせることはありません（接客対応なし）。 ◇コツコツと自身の業務に集中して取り組むことができます。 ◇安全面に関しては、かなり厳しく指導をしています。整備車両がトレーラーなど大型車両であり、慣れるまで大変かもしれません。 ■当社について： 1959年に住友軽金属（現UACJ）の運輸部門から独立し、以降60年以上にわたってUACJグループから安定して依頼を受け続けています。 親会社は、東証一部上場企業センコーグループホールディングスの物流事業会社「株式会社センコー」。総合物流企業として国内でもトップクラスのシェアを誇る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社UACJ物流　整備事業所 住所：愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～324,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等を考慮のうえ優遇 ■その他固定手当：検査員手当（自動車検査員・フォークリフト検査者） ■昇給：1回の平均約3,550円（2024年度実績） ■賞与：年間平均127万円（2024年度実績） ■年収例： 25歳　450万円 50歳　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCOR

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新川崎】SE・PM候補（製造業向け）※自社内案件有／幅広い世代活躍／三菱自動車から独立したIT企業
      ◎三菱自動車工業のIT部門が分社独立して設立された企業 ◎自社勤務案件多め！製造業向けの開発に強み ◎もっと1社に深く関わって開発していきたい方必見です！ ■業務内容： 製品開発などで利用する様々なシステムの企画・設計・構築・運用に関するIT関連業務をお任せします。 ・製造業対象の開発関連ソフトのカスタマイズ ・各種アプリケーションの開発・導入支援 ・製品の開発、調達、生産の基幹となる部品表システムの開発・運用 ・PLMシステムの導入支援 ※ご経験に合わせて上流工程を中心とした工程や、プロジェクトマネジメントのご経験もお任せします。 ※代表的なソフトウェア開発・支援実績が多く業界の信頼度・知名度の高さもあります。 ■入社後の流れ： ・1社につき3～10名（規模による）でチームを構成しています。PJのチーム編成は必要なスキルの有無や成長・経験目標などに応じて行い、ITエンジニアとしてどのような個性を身に付け発揮したいのかなど個々の希望に応じたアサインを行っています。 ・上司との面談も年に3回行うことから、希望をこまめに聞くこともできるため安心の環境です。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 ◇MBD（モデルベース開発）やPLM（製品のライフサイクル管理）といった技術の強みを活かし、事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5 興菱ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～326,000円 ＜月給＞ 200,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6.04ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社勤務】SE・PM候補（製造業向け）※プライム案件／残業15Ｈ／幅広い世代活躍
      ～名古屋駅直結／自社勤務／残業15h／三菱自動車工業のIT部門が分社独立して設立された企業×最新技術のスキルアップ体制◎～ ◎もっと1社に深く関わって開発していきたい方必見です！ ■業務内容： 製品開発などで利用する各種システムの企画・設計・構築・運用に関するIT関連業務をお任せします。 ・製造業対象の開発関連ソフトのカスタマイズ ・各種アプリケーションの開発・導入支援 ・製品の開発、調達、生産の基幹となる部品表システムの開発・運用 ・PLMシステムの導入支援 ※ご経験に合わせて上流工程を中心とした工程や、プロジェクトマネジメントのご経験もお任せします。 ※代表的なソフトウェア開発・支援実績が多く業界の信頼度・知名度の高さもあります。（開発例）製造現場での部品管理等で使われるアプリケーションや製造業のお客様の業務システム等を手掛けています。 ■組織構成： 名古屋オフィスには約40名のエンジニアが所属しており、それぞれチームでプロジェクトにあたっています。プロジェクト増加にあたって案件化を目指すため今回はリーダー経験のある方を募集します。セミナー参加や、自己学習時間の確保（就業時間内）等、学びへのサポートもばっちりです。 ■入社後の流れ： ・1社につき3~10名（規模による）でチームを構成しています。PJのチーム編成は必要なスキルの有無や成長・経験目標などに応じて行い、ITエンジニアとしてどのような個性を身に付け発揮したいのかなど個々の希望に応じたアサインを行っています。※上司面談は年に3回 ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル13F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～346,000円 ＜月給＞ 230,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6.04ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックシステムズ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-7-2楠本第15ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／転勤無】ソフトウェア開発(LabVIEW)◆残業20h／有給取得率70%／育休◎／リモート
      ～大手自動車メーカー向け／何かしらの言語経験歓迎★／残業20h／有給70%／育休◎／リモート／土日祝休み～ ■働き方について ◎年休：123日 ◎残業：平均20h ◎有給：70% ◎育休：取得可能 配線の作成、製造は外注しているなど業務の均等化、効率化をしております。 ■採用背景 大手自動車関連企業などのメーカー向けに電子計測器や試験装置等の特注システム設計・製作を手掛けております。 自動車のシステム化が加速していく中で、当社の需要が増えているため組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 お客様からの要望に沿った解析ソフトの作成やデータ集録をお任せします ▽主な業務 ・データ集録 ・解析ソフトの作成 ▽お客様からの要望例 ・電流や電圧を異なる場所で複数サンプリングしたい ・リアルタイムで画面に二つのグラフを表示したい ・測定対象が異常値を同課の判定ができるようにしてほしい　など ■組織図 技術部にはハードチーム、ソフトチームに分かれております。 在籍予定のソフトチームには６名在籍しております(40代3名／30代1名／20代2名) ■魅力 ▽安定性 計測器や、試験機、システムをはじめ、フランスメーカーの商材の国内唯一の代理店でもございます。 当社が扱う商材は自動車開発になくてはならないもののため、今後も多くの受注が見込めます。 ▽仕事の面白み トヨタ自動車やデンソー、アイシン、各完成車メーカーとの取引多数のため、最先端の自動車開発に携わることができます。 試作段階のシステムの作成のため、キャリアアップ、スキルアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価制度：目標管理制度に基づき決定します。若手社員や外注先の管理等、様々な角度から評価を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】法人営業◆仮想運転装置◆残業少・有給消化率高・育休あり・土日祝 123日休み
      ～安定した企業で専門性を磨けるチャンス、家庭と仕事を両立させながら働けます～ ■採用背景 ドライビングシミュレータソフトやハード（コックピット等）の法人営業職を募集します。事業拡大のための増員となります。 ※月の半分程度は、日帰り出張が発生する可能性があります。 ■そもそもドライビングシミュレータとは ドライビングシミュレータは、さまざまな道路状況や運転条件下でクルマがどのような挙動をしながら走行するのか、またドライバーが走行中にどのような反応をしながら運転をするのかをシミュレートする装置です。 開発の期間が短くなってきているため、ドライビングシミュレータのソフトは自動車開発の必需品となっており、需要が大きいです。 ■業務内容 主に全国各地のOEMやサプライヤーから来た問合せを中心に、訪問またはWebでの営業販売をお任せします。また新規企業への訪問販売や、年に数回、展示会での営業やセミナー等にも参加していただきます。 ■入社後 業界や商品知識の勉強から始めて、その後先輩社員と同行しながら業務を覚えていただき、今後は後輩の育成もお任せいたします。年に1回フランス研修もございます。語学（英語）に抵抗がない方を求めております。 ■配属先情報 5名（20代～60代） ■当社の魅力 トヨタ自動車やデンソー、アイシンなどグループ企業以外にも国内全自動車メーカーとの取引があります。測定も特定部品ではなく幅広く対応しており、当社は自動車開発には欠かせない存在です。近年は家電メーカーや住宅関係の企業からも引き合いがきており業績も好調です。競合製品と比べて精度が非常に高くお客様からも評価されています。 ■ワークライフバランス 残業は全社平均で20時間、有給取得率70％、土日祝休みの完全週休2日制で年間休日123日となっております。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■安定性 基本的に全ての案件が直取引の受注となります。取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているため、安定した業績を維持しています。 ■専門性 当社はドライビングシミュレータの技術において国内唯一の代理店であり、専門性の高い製品を提供しています。専門性を磨きたい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニケーションネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26番25号 メイフィス名駅ビル11階（本社）
    • 設立 1989年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモート案件多数／残業月平均11h／手当充実
      大手飲料メーカーをはじめ、様々なSIerとの取引実績を持つ当社。所属いただく東京事業所では、SESを中心に、システム開発案件や運用保守案件に対応しています。 ※出社×リモートワークのハイブリッド型勤務を取り入れています。 【業務の詳細は？】 プロジェクトは主に、業務系システムの設計・開発・保守運用。要件定義などの上流フェーズにも携わることが可能です。配属先の希望やスキルをもとに、最適な案件を担当していただきます。 ＜飲料メーカー関連＞ ◇自己学習型AIチャットボットの構築 ◇請求管理／帳票発行／手数料計算システムの開発 ◇基幹／会計／品質管理システムの開発 ◇インボイス制度対応に向けたシステム改修 ＜流通・小売業関連＞ ◇在庫管理システム ◇受発注・販売・物流管理システム ＜DX・データ活用系＞ ◇ETLツールを用いたデータ連携 ◇BIツールによるダッシュボード開発 ＼エンドユーザーと近い立場で提案もできる／ 「作業者」ではなく、業務改善に向けた提案も期待されるポジションです。「こうした方が使いやすいのでは？」と、エンドユーザーに直接提案できる現場もあり、自分のアイデアがシステムに反映されるやりがいを感じられます。 ＼技術を極めるも、マネジメントを目指すも、あなた次第／ 「技術を深めたい」という方には、新しい開発手法や先端技術に挑戦できる案件をご用意。一方で、PLやPMへのキャリアアップなど、マネジメント志向をお持ちの方にもしっかりお応えします！ 1.5万人以上の育成実績あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方には提携先である『東京ITスクール』で学ぶ、3カ月間の導入研修をご用意。Javaというプログラミング言語を中心に、システム開発の基礎を身につけていただきます。
      ＜リモートワークあり／都内23区の各プロジェクト先＞ ■東京事業所 東京都中央区新川2丁目1番3号 COSMY新川7階 └その他、都内23区を中心とした東京都のプロジェクト先 ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 ■東京事業所 各線「茅場町駅」より徒歩3分 日比谷線「八丁堀駅」より徒歩4分
      月給23万5000円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記月給に固定残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社ホカムラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市乙川深田町1-48-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知県半田市】PLC制御設計※40代活躍/転勤なし/退職金制度有/自動車関連メーカー向け設計業務
      ～残業代100%支給・転勤なしの設備メーカーにおける、主に自動車関連業界向け産業専用機に関する制御盤の制御設計業務～ ■業務詳細： 主に顧客先である自動車関連メーカーの各部門との仕様要件の検討から、制御盤設計実務、据付後の調整まで一貫し幅広く担当します。※変更の範囲：無 (1)仕様検討／自社の営業や機械設計担当と顧客先に訪問し、仕様を検討。（納期・コストに関する交渉は営業が行います） (2)図面作成／自社の機械設計担当と連携し、シーケンスソフトを使用したラダー図面（プログラミング）や使用機器の設置図面を作成 (3)自社の購買担当・組織担当・電機配線担当に図面を共有 (4)組付け配線後に各機械の立上・設定・動作確認・バグ出し等の試運転調整作業を行う (5)社内の別担当により、顧客先にて据付を実施。自らも現場へ赴き、据付後の調整を行います。 ■配属部署： 技術部 電気課への配属となります。技術部は電気課3名と機械課3名の計6名です。電気課に関しては、20代前半、30代半ば、40歳前後のメンバーで構成されています。 ■特徴・魅力： ・同社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で設計した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 ・製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる様々な製品に関われることも魅力です。 ・ご経験に合わせて業務をお任せします。最初は小さめの設備の設計から始めて頂き、慣れてきたら徐々に大きな設備の設計をお任せしたいと考えています。電気設計だけではなく機械設計のことなどにも興味を持ち、意欲的に様々なことを学んでいただける方は歓迎します。 ・納期までの時間の使い方はご自身にお任せを致します。タスク管理がしっかりできる方であればご自身のスケジュールに合わせた仕事の進行が可能です。 ・社員ものびのびと自由な発想で業務をやっている雰囲気です、ものづくりが好きな方にお越し頂きたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 520万円／35歳、扶養家族有、残業手当約30時間分含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県半田市】金属加工※産業専用機の優良メーカー◇働いやすい環境◎土日祝休／転勤無／福利厚生◎
      ◆◇自動車関連業界向け産業専用機の優良メーカー／ワークライフバランス◎有給が取りやすい環境／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数／オーダーメイドが可能・顧客の要望を叶える確かな技術◎／副業可◇◆ ■仕事内容： 搬送ライン、組み立て機などの専用機メーカーである当社にて、顧客からいただいた図面を基に、主にNC旋盤とマシニングセンタを用いて金属部品の加工業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 各メーカーに対して直接一品物全体を提案することもありますが、当社は専用設備を扱うデンソーの協力メーカーと良好な関係を築き、同業社内でも仕事を分担して請け負うこともあります。大きなプロジェクトから細かい仕事まで様々な業務を経験することができます。 ■主要顧客： デンソー、日本ガイシ、浜名湖電装など ■当社の強み： 専用機を手がける設備メーカーの中でも珍しく「設計、加工、組付、調整まで」を一貫して自社の工場で対応できるのが当社の強みです。こうした体制があるからこそ、より良い専用機を作るために、各部門の技術者たちが協力しながら多角的な視点で課題を抽出し、高度化するお客様のニーズにお応えすることができています。 ■組織構成： 金属部門には２名が在籍しております。 ■当社について： 当社は配線、制御盤製作等の電気工事関連の仕事からスタートし、今では主に自動車関連会社向けの専用設備の設計から組付調整までを一貫して受注することが出来る設備メーカーです。今まで度々あった不況の中でも事業を進めてこられたのも愛知県内の恵まれたメーカー様にご評価を頂いているものと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 275,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県豊田市】制御設計（大手自動車部品の生産設備）　夜勤なし/転勤なし/最新設備/年休116日
      ■採用背景： 創業以来スペシャルマシンメーカーとして、オリジナリティーあふれる技術開発力で独創的な設備の開発をしています。 自動車関連メーカー、弱電メーカーなど生産設備をご提案し、設計から製造まで行うメーカーです。その実績から信頼を高く頂いております。 今回は更なる組織力強化のための募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 自動車部品の製造ライン（ブレーキ）の電気制御設計をお任せします。顧客は国内の大手自動車部品メーカー（アイシン様、アドビックス様など）です。チームで仕事を進める事に加え、仕様検討～設計～据付までの一連を担当するため、ご経験に応じてキャッチアップいただけます。入社後１人前になるまで３年ほどを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ 機械設計部門が設計した図面を元に電気制御設計（ハード・ソフト設計）を進めていきます。入社後はまた自社内での試運転～顧客先への据え付けにも同行し、電装設計の責任者として設計から納入まで一貫してフォローしていただきます。 国内における据え付け先は愛知県内が中心で、1週間程度の期間を要します。また、据え付け先が海外になることがあり、年に数回海外への出張がございます。 ■キャリアパス： 実力に応じて、早い段階からお客様との打ち合わせなどに参加してもらうことを想定しております。組織においては現工場長の右腕のような存在として将来的なリーダー候補としての役割も期待しています。 ■環境の魅力： 半年から1年で設備も刷新され新しい設備に携わることができます。 ■業務範囲の魅力： 会社としては仕様検討⇒基本設計⇒詳細設計・図面作成⇒製造⇒据付・試運転まで一貫して携わることができますが分業しているため一人に業務が集中することはありません。 ■組織構成： 配属先となる技術部門は電気・制御設計5名、機械設計6名の計11名のメンバーで構成されております。 ■本ポジションの魅力： 最新の技術を活用するケースが多く、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチするポジションです。また、最近ではロボットやAIを活用するケースが増えてきており、将来的には新規事業におけるリーダーシップを発揮していただくような役割も担って頂くチャンスもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収例： ・600万円＜36歳（配偶者・子2名）＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】機械組付、加工業務/日勤のみ/定着率◎※アイシングループ他、大手メーカー様と取引多数
      ～製品不問◎機械組付・加工スタッフ／自動車部品などの生産設備（機械）を製造するのがミッション／アドヴィックス様などとの取引あり／土日休み／転勤なし～ ■採用背景： 近年EV化や安全装置など自動車業界のトレンドが変わりつつある中お客様からの需要も多岐に渡るため新設備の導入に際し組織力を向上すべく今回の採用になりました。 ■組織構成： 工機課に所属となり組付係、加工係に分かれます。30代～60代まで幅広い社員の方が活躍しています。本人の意思やこれまでの経験にて配属が決定されます。 ■業務の特徴： 自動車部品などを生産するための設備（機械）製造するのがミッションです。鉄やアルミなどの設備部品を加工する→加工したものを組み付けしていくというのが大まかな流れです。 加工は加工機1台に対して1人で担当、組付は2、3人のチームで対応します。 ■本ポジションの魅力 形がない物を1から作り上げていくので順番に形になる様子も見られ大きな達成感が得られます。最新の技術を活用するケースが多い業務のため、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチするポジションです。また、最近ではロボットやAIを活用するケースが増えてきており、将来的には新規事業におけるリーダーシップを発揮していただくような役割も担って頂くチャンスもあります。少数精鋭のためチームワークも良く個人の裁量も大きいです。教育体制も整っており2、3年かけてゆっくりと独り立ちして頂く想定となります。 ■同社の納入実績： 同社では、営業から設計、加工、組付まで一貫体制で、顧客の様々なニーズに応えます。また、機械製造では、回生ブレーキ自動組立ライン一式（日本）、マスターシリンダ 組立ライン一式（アメリカ）、スプリングカシメ機（タイ）、ブレーキブースタ 自動組立ライン（日本）など、国内はもとより海外にも多数の納入実績があります。 ■ビジョン： 技術開発で顧客のニーズに応えるシステムを提供します。自動車用エンジン部品加工トランスファーマシン、自動車用ブレーキ組み付け専用機など、品質だけではなく顧客の生産効率を向上させるオリジナルの生産システムを構築します。また、同社では多品種で少量から生産できる充実した設備と高度な技術で、顧客、1社、1社に寄り添った提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収例： ・480万円＜36歳（単身者）＞ ・550万円＜36歳（配偶者・子2名）＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール東海商事株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ32F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名駅/JR東海G】オフィス用品等の法人営業◆評価制度充実◎年休122日◆営業経験者歓迎！既存メイン
      ■業務概要：営業部の一員として、オフィス什器および各種事業に必要な用品・食品類の販売と、販売に付随する業務、各種数値管理業務などをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に「対グループ会社(販売先)」と「対取引先メーカー(仕入れ先)」の2方向への営業活動をして頂きます。 ◎対グループ会社(一部グループ会社からの紹介会社も有): 販売先は「JR東海とそのグループ会社が中心」で、総務部や資材調達部の担当者への営業活動となります。お客様からの要望や問い合わせに応じて、幅広いラインナップの中から商品の提案を行っていただきます。 ◎対取引先メーカー:既存の取引先メーカーと製品の仕入れに関する価格交渉や納期調整・管理等を行っていただきます。 その他、上記業務に付随する受発注・各種数値管理業務がございます。 ■扱う商品： オフィス家具、燃料、事務用品、OA機器関連、制服、工具、雑貨、食料品などのオフィス事務所や店舗などで必要となるあらゆる商品 ■キャリアパス： 入社後は、建設営業部または流通営業部（両部間を異動する可能性あり）での営業業務が中心となります。また、将来的には本人の志向や適性を踏まえ、総務・人事・経理等を行う管理部門への異動の可能性もあります。スキル・キャリアアップを目指して経験を積み、ご活躍いただけることを期待しています。 ■評価制度： 同社では、能力に合わせて経験年数関係なく昇進していく仕組みをとっております。そのため、若いころから早く昇進し管理職を目指していただける環境です。どんどん中核の人材になっていただくことを期待しています。 個人予算はなく、所属グループの目標達成を目指していただきます。 ■労働環境： 年間休日は122日と多く、フレックス活用が進んできており、ワークライフバランスのもてる環境が整っております。家庭と両立して長く働いている方が多い環境です。 ■出張： 日帰りでの出張が週1回程度ございます。出張範囲は新大阪～東京間で、状況によって直行直帰も可能です。 ■募集背景： 今回は、近々定年退職を迎える方がいらっしゃるので、その補充の為に経験がある方の増員募集を行います。あなたが培ってきた経験やノウハウを私たちの会社に新しい風として吹かせながら、ぜひご活躍ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ32F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により選考を通じて採用給を決定します。 ■賞与：年2回　前年度実績…計5.4ヶ月分（2.7ヶ月＋2.7ヶ月） ※賞与は入社日により調整あり ■昇給：年1回（原則4月1日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中埜総合印刷株式会社

    PR会社・代理店
    愛知県知多郡阿久比町卯坂字梅ヶ丘145
    • 設立 1987年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】グラフィックデザイナー◆ミツカン社関連会社／印刷と食品事業を担う安定企業
      ■業務内容： 大手外食チェーンを始めとしたクライアントの各種広告物・販促物のデザイン制作をご担当いただきます。 また、大手食品メーカーの販促ツールやカタログなどのデザイン制作もあり、幅広い案件に携わって貰います。 クライアントより提示されるオリエンシートや当社営業マンが作成した原稿をもとに、外食店におけるグランドメニューや店内ポスター・POP・チラシなどのデザイン制作をお願いします。自身でデザイン完結する物や、社内デザイナーとの連携、外部パートナーへのディレクション（デザイン指示）を行う事もあります。制作物の内容に合わせてバランス良くデザイン業務を回して貰います。 ＜主な制作物＞ メニュー全般・折込チラシ・店内ポスター・テーブルPOP・懸垂幕・のぼり等のSPツールです。 詳細については面接にてご説明がございます。 ＜案件の納期について＞ 納期は数日中のものから中期的なものまで、案件に応じて様々です。 複数案件を並行して進めることもあります。 ＜本ポジションの魅力＞ 大手クライアント様と直接取引をしており、課題や狙いなどをリアルに感じながら、アウトプットの評価も直接ヒヤリングする事ができやり甲斐のある業務内容が魅力です。 また、日常生活に近い業態の広告・販促物を手掛けているため、自身の制作物の影響力を身近で感じることができます。 ■組織体制： アド企画部東京チーム ■会社の特徴・魅力： 1883年に創業し、ミツカン関連企業として、140年間印刷技術を核とした事業活動を続けています。 当社は無借金経営を続けており、安定した財務状況の中、地域に根差した経営をしております。 1883年に郁文堂として活版印刷業を始め、1990年に現中埜総合印刷へと社名を変更しました。 現在では印刷のみならず大手食品メーカー、有名外食チェーン、官庁関係のお客様への販売促進、プロモーションなどを企画提案から一括受注しております。 また印刷会社としては珍しく、食品製造を行う自社工場があり、大手食品メーカーのOEMとして商品を製造する食品事業や、知多半島の振興や地元企業の応援を目的とした情報誌、オフィス家具や文具を取り扱うコンテンツ事業にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目6番35号 JMFビル東陽町02 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,300円～259,800円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：39,100円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,400円～341,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度は（入社時期により寸志支給） ■地域手当：独身者：20000円、世帯主（配偶者、扶養家族と同居する者）30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知多郡】経理　◆課長候補採用！　ミツカン関連会社で無借金経営／家族手当・住宅手当あり
      ☆課長候補採用！～印刷と食品事業を担い、安定成長／定着率◎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎～ ■業務内容： 会計・経理、税務、管理会計に至るまで、幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・月次決算・年次決算のとりまとめ ・業績の予実管理、業績見込みの作成 ・契約書のリーガルチェック　など ■組織構成： 担当者4名（60代男性、50代女性、40代女性、20代男性） ■会社の特徴・魅力： ◇1883年に創業し、ミツカン関連企業として、140年間印刷技術を核とした事業活動を続けています。当社は無借金経営を続けており、安定した財務状況の中、地域に根差した経営と次の時代を見据えた積極的な経営をしております。 ◇現在では印刷のみならず大手食品メーカー、有名外食チェーン、官庁関係のお客様への販売促進、プロモーションなどを企画提案から一括受注しております。 ◇印刷会社としては珍しく、食品製造を行う自社工場があり、大手食品メーカーのOEMとして商品を製造する食品事業や、知多半島の振興や地元企業の応援を目的とした情報誌、オフィス家具や文具を取り扱うコンテンツ事業にも着手しています。地盤がしっかりしていることもあり安定成長を現在でも続けている優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字梅ヶ丘145番地 勤務地最寄駅：名鉄線／阿久比駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～254,000円 ＜月給＞ 203,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績3.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄3-11-31グラスシティ栄9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】AS/400インフラエンジニア　◆AS経験不問◆リモート可/ワークライフB◎/上場企業G
      ～AS/400システムの導入全般作業／JBCCグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容： AS/400システムのプロジェクト管理、導入全般作業、およびお客様Q&A対応です。 具体的には、導入作業全般において要件定義、設計、導入、移行、稼働試験、リリースまでの作業に従事していただきます。 ※AS/400の構築経験が無くても、研修受講により基本スキルを習得していただくことができます。 ■業務詳細 ※具体的な技術領域： AS/400案件の推進（AS/400システムの提案（オンプレ、クラウド含む）/導入支援） ※期待する役回り： お客様のAS/400基盤の課題や問題解決に向け、ITインフラのスキルを用いて、その実現に向けた設計、構築、テストを実施する ■就業環境： ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です ◎基礎から高い専門性まで様々な研修を必要に応じて受講することが可能です ◎業務遂行に必要な資格取得に対し報奨金制度が設けられ、社員の能力開発、意欲向上を計ります ◎直請け・プライム案件：お客様から直接ご依頼いただき、ヒアリングからの課題抽出・提案ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄9F 勤務地最寄駅：東山線／伏見もしくは栄、矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～383,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動あり） ※賞与は45時間分の固定残業代を含む基本給にて算定 ※基本給に含む固定残業手当は月45時間相当で70,720円～101,620円 45時間超過分は追加支給（固定残業代45時間の勤務を求めているものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】AS/400インフラエンジニア　◆リモート可/ワークライフバランス充実/上場企業グループ
      ～スキルアップを目指せる環境／JBCCグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： AS/400システムのプロジェクト管理、導入全般作業、およびお客様Q&A対応です。 具体的には、提案段階で稼働中のシステム調査、既存リソース解析、導入作業全般では要件定義、設計、導入、移行、稼働試験、リリースまでの作業に従事していただきます。 ■業務詳細 ※具体的な技術領域： AS/400案件の推進（AS/400システムの提案（オンプレ、クラウド含む）/プリセールス/導入支援） ※期待する役回り： （1）お客様のAS/400基盤の課題点や問題点を理解し、その解決策を提案する （2）お客様のAS/400基盤の改善に向け、ITインフラのスキルを用いて、その実現に向けた設計、構築、テストを実施する （3）自らのスキルを他のメンバーに展開し、メンバーの技術サポートをしながらチームを形成し牽引する ■就業環境： ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です ◎基礎から高い専門性まで様々な研修を必要に応じて受講することが可能です ◎業務遂行に必要な資格取得に対し報奨金制度が設けられ、社員の能力開発、意欲向上を計ります ◎直請け・プライム案件：お客様から直接ご依頼いただき、ヒアリングからの課題抽出・提案ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄9F 勤務地最寄駅：東山線／伏見もしくは栄、矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,440円～302,290円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：78,560円～109,710円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動あり） ※賞与は基本給に45時間分の固定残業代を合算し算定 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県津島市蛭間町字桝田323
    • 設立 1965年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【津島市／未経験歓迎】ルート営業※生活のインフラを支える水管橋の営業／公共案件100％／転勤なし
      ■職務内容 官公庁や建設コンサル、商社等の既存顧客に対しての水管橋の営業をお願いします。水管橋とは、川や鉄道を超え、水を供給できる橋型の給水管です。街の暮らしを支える大事なインフラなので、この先もなくなることはありません。 ■具体的には 既存顧客に1日7～8件程訪問し、工事の計画や情報等をヒヤリングを行い見積もり作成及び水管橋の設計から施工までの提案を行います。当社は、工場も隣接しており水道管に関してはあらゆる対応ができるため引き合いをいただく事が多いです。 ■担当エリア エリア担当制をとっており現在愛知県2名、岐阜県2名、三重県2名の6名が活躍いただいております。愛知県グループに配属予定です。名古屋中心と郊外で分けております。 ■入社後の流れ いきなり本格的な営業を任せることはありません。まずは先輩に同行し、仕事の流れやお客様との接し方、水管橋の知識を学んでいただきます。研修期間3か月で訪問顧客や業務内容を少しずつ覚えていただき半年を目途に少しずつ担当顧客を引き継いでいただきます。不明な点等ございましたら、都度聞いていただく事が必要です。その他の部署とも連携とれるようにいたします。 ■働き方 遠方訪問に行く場合は社用車で直行直帰で対応いただいており、会社には勤怠管理の電話をいれていただくだけで出社の必要はありません。また官公庁が取引顧客なので17時以降に営業できないため残業は少な目になっております。 ■やりがいポイント インフラ事業のため仕事を通して社会に貢献できます、地域の方からも感謝の言葉をいただけます。業務に慣れてくると、自分で情報をつかんで、設計から関わることができるので、町の生活の一部を作ることができるのも面白味のポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市蛭間町字桝田323 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績4.0か月分） ■昇給年1回 ■その他資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フューチャーイン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知県常滑市】水道事業推進スタッフ／未経験歓迎◆公共案件で安定性◎
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有～ 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社にて、水道事業推進スタッフとしての業務をお任せします。 当社は水道事業の業務委託も受けており、常滑市など各自治体から委託をいただいている水道の開閉栓や料金収納、水道メーターの検針等をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・水道料金の収納（納付書／引落しデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務／水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員の管理、自治体との打ち合わせ等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。早ければ1ヶ月程度でまずは外回りをお任せします。 徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。 ■働き方： ◎平均残業時間19時間／月。毎週水曜日のNo残業デイの実施。メーカー研修（製品や営業手法）への参加など学びの環境も整っています。 ■キャリアパスについて： 営業／製造業／運送業等と異業種からの転職者が多く活躍中です。 早い方は7年程で営業所長に昇格しています。 ■当社の特徴： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。個人ノルマはありませんが、全市民にしっかり水道料金を払っていただくよう動きます。主体性のある方、決められた事をコツコツできる方が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 常滑市 住所：愛知県常滑市飛鳥台３丁目３番地の５ 常滑市役所２階 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～232,700円 その他固定手当/月：35,000円～54,000円 ＜月給＞ 210,000円～286,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮津市】水道事業推進スタッフ／未経験歓迎◆公共案件で安定性◎
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有～ 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社にて、水道事業推進スタッフとしての業務をお任せします。 当社は水道事業の業務委託も受けており、宮津市など各自治体から委託をいただいている水道の開閉栓や料金収納、水道メーターの検針等をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・水道料金の収納（納付書／引落しデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務／水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員の管理、自治体との打ち合わせ等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。早ければ1ヶ月程度でまずは外回りをお任せします。 徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。 ■働き方： ◎平均残業時間19時間／月。毎週水曜日のNo残業デイの実施。メーカー研修（製品や営業手法）への参加など学びの環境も整っています。 ■キャリアパスについて： 営業／製造業／運送業等と異業種からの転職者が多く活躍中です。 早い方は7年程で営業所長に昇格しています。 ■当社の特徴： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。個人ノルマはありませんが、全市民にしっかり水道料金を払っていただくよう動きます。主体性のある方、決められた事をコツコツできる方が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮津営業所 住所：京都府宮津市字柳縄手345-1 宮津市役所 建設部 上下水道課内 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮福線／宮津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～232,700円 その他固定手当/月：35,000円～54,000円 ＜月給＞ 210,000円～286,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエイ糖化株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多市北浜町24番地の5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 製造業
      • NEW
      バイオ工場は主に乳酸菌・ビフィズス菌の受託培養を行う工場になります。 自社製品の製造をスムーズに行うために、工場内で工程の管理や巡回を行います。 具体的な仕事内容 ◎工程監視 　コントロールセンターで、工場内の各設備から送られてくる情報を監視します。 　何か異常があれば、温度調整や、工程を担当するメンバーへ連絡をします。 ◎設備点検 　消耗品の交換や、洗浄、不具合を起こした設備の簡単な修理を行います。 　複雑な修理の場合は工務課に依頼し、協力して行います。 ◎品質確認 　完成した製品について、基準を満たしているか確認します。 　最終的なチェックは品質管理課が行います。 ◎工程の改善 　生産効率をより良くするための工夫をします。 　たとえば、不具合がよく発生する工程について原因を調べ、予防策を講じるほか、 　より高い品質でつくるための工程改善案などを考えます。 　「もっとこうしたらいい」という意見は、社歴やポジション関係なく全員が発信でき、 　良い意見はどんどん採用していきます。
      愛知県知多市北浜町24番地の5 ◎転勤なし ◎U.I.ターン歓迎 ◎車通勤可・駐車場完備　※試用期間終了後より 名鉄常滑線「古見駅」より徒歩8分
      月給：236,675円～315,357円（月収例268,575円～347,257円）
    • 【愛知県知多市】電気設備の管理・保全※医療用ぶどう糖シェアトップメーカー／年間休日124日
      ～医療用ぶとう糖シェアトップ／「愛知ブランド企業」にも認定／有給消化率80％超／年間休日124日～ ■業務内容： 当社ぶどう糖製造工場において、電気設備の管理・保全業務を担当して頂きます。 ≪詳細≫ ・工場の生産設備の改修、管理、点検 ・設備管理に関する企画、提案 ※その他、効率化や安全策など業務改善の提案や実施も行なって頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■組織： 最初は生産設備部に配属となり、工務課及びエネルギー課などで経験を積んでいただきます。 生産設備部は現在２４名が在籍しております。 ■魅力： （1）社風　～社員の意見が通りやすい～ 当社では、「Active Talk」という、社長や役員をはじめ、上司・先輩・後輩など、部署を跨いで社員がざっくばらんにお話しできる機会があります。 これは“普段から意見を言い合える職場にしたい”という会社の想いから開かれる会で、参加した際には業務以外の話しから職場での不満や改善点を話します。 「こうした方が良いと思う」等、自身の意見を直接経営陣等にも言える場であり、事実その場から提案内容が採用されることもあります。 （2）安定　～医療用ブドウ糖シェア　国内トップクラス～ 医療用のブドウ糖製造において、国内の8割のシェアを誇る同業界にとってはなくてはならない企業となっており、「愛知ブランド企業」にも認定されている企業です。もし当社が無くなった場合、国内全体に点滴が行き渡らないリスクがあるほど、責任感のあるお仕事ですが、その分やりがいも大きく感じていただけると思います。 また、福利厚生もしっかりしており、有給休暇取得率も長年80%を超える高い水準を維持。安定した環境で、業務の幅を拡げたいという方には非常に魅力的な会社です。 （3）中長期的ビジョン　～これからもっと活用されていく当社製品～ 今の糖化事業を柱として維持・継続させていくのはもちろんのこと、乳酸菌・ビフィズス菌などのバイオ事業をさらに拡大していく予定です。 今後も食品素材・医薬素材を扱う素材メーカーとして、新たな素材の開発・活用などを視野に入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多市北浜町24-5 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～439,400円 ＜月給＞ 295,000円～439,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、会社規定により決定。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（2023年度賞与実績…5.58ヶ月） ■モデル年収： 35歳　独身　　･･･年収700万円（残業代除く） 45歳　世帯主　扶養家族：妻及び子2人…年収818万円（残業代除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊建

    ゼネコン
    愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤なし】大型建築物の土木施工管理（基礎工事）◆残業30ｈ以内／資格手当有／年休120日
      ＜転勤なし／PC貸与・アプリ導入でリモート業務可能／大型建築物の建設に携われる／トヨタグループと繋がりの深い専門工事会社／東海3県の案件がメイン＞ ■業務内容： 主力事業である、地盤の調査～杭打ちの最適な工法提案する「基礎工事」の施工管理（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理）の業務を担当していただきます。具体的には、地盤が軟弱な場合に建物の荷重を地盤が耐えられるように杭を打つ基礎工事や、土砂崩落の危険を防ぐため山留工事等です。 ■業務詳細： (1)工事立ち合い…先輩社員について工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 (2)各種手配業務…工事を受注した際には、部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ■働きやすさ ・コロナ禍でリモート環境が進み、会社にいなくても業務ができるようになりました。一人一人にノートPCやタブレット端末が付与され、会議のWEB化や、施工管理アプリの導入が進んでいます。※場合により直行直帰可能です ・加えて、社内にも事務員がいますので、外部から依頼を送り、効率的に業務を行っています。結果、残業も30H以内、多くても50Hを超えることはほとんどなくなりました。会社として36協定を守った業務を行っています。 ・大型案件が多く、愛知県内（もしくは岐阜・三重）の通える範囲の現場が多いです。案件により休日出勤はありますが、日曜の出勤はほとんどありません。 ■資格取得について： 建築施工管理技士や土木施工管理技士資格などの専門資格が習得可能です。実際に受験費用の補助や各種講習の費用補助、毎月の資格手当がございます。 ■配属部署の組織構成： ・基礎事業部：計5名（30代1名／40代1名／50代2名）＋事務員1名 ・仕上事業部：計8名（20代１名／30代２名／40代以上4名）＋事務員１名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　※昨年度年間賞与4か月分支給） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】大型建築物の施工管理（仕上工事・基礎工事）◆未経験歓迎／資格取得補助有／120日休
      ＜大型建築物の建設の原価管理・安全管理・工程管理・品質管理に携わる／トヨタグループとの繋がりの深い専門工事会社／東海3県の案件がメイン＞ ■業務内容： 主力事業である、地盤の調査～杭打ちの最適な工法提案する「基礎工事」と、建物の外壁素材を施工する「仕上工事」の施工管理（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理）の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： (1)工事立ち合い…先輩社員について工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 (2)各種手配業務…工事を受注した際には、部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ※担当エリアは通常本社から移動2時間圏内の、主に愛知県、三重・岐阜エリアの東海三県です。 ■業務補足： 適性やご興味に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。長期間をかけて教育をしていくので、未経験の方もご安心ください。 （1）基礎工事…地盤が軟弱な場合に建物の荷重を地盤が耐えられるように杭を打つ工事や、土砂崩落の危険を防ぐため山留工事等 （2）仕上工事…建物の外壁に、耐火・断熱性の高い外壁素材の施工等を行います ■業務の魅力： 専門資格習得可能…業務経験を積むと建築施工管理技士や土木施工管理技士資格などの専門資格が習得可能です。実際に受験費用の補助や各種講習の費用補助、毎月の資格手当がございます。 ■配属部署の組織構成： ・基礎事業部：計5名（30代1名／40代1名／50代2名）＋事務員1名 ・仕上事業部：計8名（20代１名／30代２名／40代以上4名）＋事務員１名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　※昨年度年間賞与4か月分支給） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋/年間休日120日】東邦ガスG・建築物の空調設備施工管理 /転勤無/残業20H/シニア活躍中
      • NEW
      東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける！シニア世代も活躍中！ 土日祝休・残業月20H程度　PCログ管理で労務管理徹底 ■当社の特徴 私たちは、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P事業を軸に展開している総合エンジニアリング企業です。エネルギーを利用されるお客様のカーボンニュートラル実現に貢献する「CN×P事業」を二軸とし、磨き上げた専門性と経験による総合力にてワンストップでお客様をサポートしております ■業務詳細 建築物の空調をメインとした設備施工管理をお任せします 多種多様な業種のお客様と取引があり、幅広い工事に携わることが可能です（工場、事務所、病院、学校、商業施設、老健など）。空調系は東邦ガスG以外のお客様が多く、屋内（室内機工事）、屋外（室外機工事）どちらにも携わります。 ・他部署との関わり 営業は別の部署で担当し、受注後に施工管理のチームにて施工計画、協力業者調整などを行います。一部現場での顧客対応（状況報告）や図面修正を行う場合もあります ・案件数 平均年間10物件程度を担当。複数現場の同時期掛け持ちはありませんが、現場完了時期に次の現場の準備をする程度の掛け持ちは発生します また、一人で現場をすべて任されることなく2名以上の体制となります。 ■組織構成 幅広い年代（20代～60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談・共有しやすい環境です ■繁閑 空調更新工事が多いため一般的に中間期（春/秋）は繁忙期となりますが、空調を停止できない真夏/真冬は閑散期となります ■就業環境 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております。 ・PCのログイン状況も労務管理で徹底しており、残業抑制の注意喚起も徹底・平均残業時間は20H以下となります。 ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはございません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く、日勤が中心です 《一日のスケジュール例》 ・8:00出社⇒8:30～16:00作業・現場巡視（12:00より1時間昼休憩）⇒16:00お客様打合せ⇒17:00作業終了、事務作業⇒18:00退社 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東邦ガスエナジーエンジニアリング本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江三丁目7－7 勤務地最寄駅：各線／金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～400,000円 ＜月給＞ 342,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途諸手当、賞与を支給。 ※年齢、経験、前職給与に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】年間休日120日/建築物の電気施工管理/東邦ガスG/土日祝休/残業月20H程度/転勤無
      • NEW
      年間休日120日！東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける 土日祝休・残業月20H程度・スキルをさらに伸ばしキャリアUP ■採用背景 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開している当社でプラント/建築物の電気施工管理に従事 ■業務詳細 建築物の電気設備をメインとした設備施工管理をお任せします。 ・他部署との関わり 営業は別の部署で担当し、受注後に施工管理のチームにて施工計画、協力業者調整などを行います。一部現場での顧客対応（状況報告）や図面修正を行う場合もあります ・案件数 物件の大小や担当にもよりますが、年間10物件程度を担当。複数現場の同時期掛け持ちはありませんが、現場完了時期に次の現場の準備をする程度の掛け持ちは発生します ・現場人数 一人で現場をすべて任されることなく2名以上の体制でフォローをしながら行います。そのため有休の調整がしやすい事も特徴です ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております ・PCのグイン状況も労務管理で確認し、残業抑制の注意喚起も徹底しております ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはありません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く日勤が中心です ■スキル 資格取得支援制度により入社後の資格取得をバックアップしているため入社後により難度の高い資格も取得していただけます。 ■組織構成 幅広い年代（20代～60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談しやすい環境で入社三年の定着率は9割となっています。 入社後、「チューター」が専属で指導します。年代別の研修や通信教育も個人に合う形で用意します。業務フローについてはチューターが現場で教育します（1年） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東邦ガスエナジーエンジニアリング本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江三丁目7－7 勤務地最寄駅：各線／金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,250円～361,500円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 308,250円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途諸手当、賞与を支給。 ※年齢、経験、前職給与、前職及び在籍社員とのバランスに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県清須市春日西須ケ畑1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【清須市】工場内等の建物修繕・新築工事の施工管理※豊田合成100％出資会社／残業20h／年休121日
      • 締切間近
      ～顧客はほぼ豊田合成で、工事案件は尾張地方がほとんど／休日出勤の際には代休を取れるだけでなくフレックス制度により柔軟な働き方が可能～ ■業務概要： 豊田合成およびグループ会社向けに、工場や事務所等の新設・営繕・メンテナンスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工事に関する顧客打合せから見積り作成、施工手配、現場管理、検収に至るまでの一連の業務 ・工場や倉庫、事務所等の増改築、新築 ・生産設備へ供給する電気や用水、エアー、空調等の設備設置 ・生産設備の移設、運搬 ■働き方： 工場非稼働日での工事が多いため、休日出勤はあるものの休日振替でしっかりお休みいただけます。（年間休日121日）残業も月平均20時間程度で、フレックスも活用でき、プライベートも充実出来ます。 施工管理者として現場工事は協力会社に仕事をお願いしますので、担当の現場に常駐という働き方にはなりません。また、ほとんどの案件が豊田合成及びそのグループ会社になるため、工事案件は尾張地方が中心となります。 ■残業時間補足： ・現場が豊田合成の工場内で、移動距離を抑えられています。また、一宮などで豊田合成内の工場での工事の場合は、豊田合成の工場内で仕事ができます。 ・土日が月に8日とすると、土日の出勤日数が5，6日程度発生しますが、その分代休を取っていただけます。毎週水曜日は振替の日にするなど自由に取得可能です。 ・平日は、フレックスをフル活用するため柔軟に働くことができ、あまり残業が発生しません。 ■組織構成： 配属される部署には、今現在10名程度が勤務しています。(30歳～60代で平均年齢は45歳前後) そのうち下記2チームに分かれています。 チーム（1）：豊田合成の各工場の担当。修繕などの対応。少額の案件もある。5名在籍 チーム（2）：豊田合成の建物や施設全体に携わる工事担当。5名在籍 入社後は、（1）に配属され、いずれかの工場の専属として担当してもらう予定ですが、キャリアや意向によって（2）の業務をお任せする可能性もあります。組織全体として風通しが良くて、ざっくばらんにコミュニケーションを取れるアットホームで相談のしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日西須ケ畑1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～287,000円 ＜月給＞ 200,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）(過去実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市花本町井前1-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全15件
    • 【御茶ノ水】自動車に関する法規・標準規格の調査／解析業務◆トヨタ自動車100%出資子会社◆福利厚生◎
      ～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポートしています～ ■採用背景： 自動運転やコネクティッドカーなど、自動車の新技術に関する法規または標準規格の調査・解析の需要が高まっています。同社では本業務を強化するため、新たな人材を募集しています。 ■業務内容： ◇自動車に関する各国（欧州、米国、中国、タイ等）の法規または標準規格の情報収集、更新、動向調査 ◇法規または標準規格と開発設計仕様とを突き合わせて一致点を抽出する解析 具体的には、 当局のホームページやインターネット上の情報を基に情報収集や調査を行います。 必要に応じて当局に直接ヒアリングを行うこともあります。 ・現在製品開発している物に対する標準規格／法規の調査 ・各国の省庁／各国の法律事務所と接点を持って調査 ・標準規格との合致を確認／開発者との協議 ・海外の標準規格提案 ※翻訳業務については、別部署と連携しながら行いますのでご安心ください。 ■ミッション： 自動車の新技術に関する各国・地域の法規または標準規格の調査解析を通じて、自動車開発に必要な法規標準規格情報を提供するサービスの立上げと実業務の実施 ■職務の特徴／魅力： ・TOYOTAの最新技術に関わることができます。 ・標準規格の調査だけでなく、提案にも関わることができます。 ・グローバルな業務に関わることができます。 ■組織構成： 同部署はグループ長（40代）を中心に、課長（40代）とメンバー4名（30代）で構成されています。メンバーは他業務との兼任もあり、多様なスキルを持つプロフェッショナルが揃っています。 ■働き方： 週の半分はリモートワークを導入しています。顧客への訪問（出張）は2～3ヵ月に1回となり、基本的には社内で勤務いただきます。 また、「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。 ■当社について： 当社はトヨタ自動車100%出資の子会社で、知的財産（IP）事業と計測シミュレーション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田小川町3丁目28-5 axle御茶ノ水 P301 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】自動車に関する法規・標準規格の調査／解析業務◆トヨタ自動車100%出資子会社◆
      ～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポートしています～ ■採用背景： 自動運転やコネクティッドカーなど、自動車の新技術に関する法規または標準規格の調査・解析の需要が高まっています。同社では本業務を強化するため、新たな人材を募集しています。 ■業務内容： ◇自動車に関する各国（欧州、米国、中国、タイ等）の法規または標準規格の情報収集、更新、動向調査 ◇法規または標準規格と開発設計仕様とを突き合わせて一致点を抽出する解析 具体的には、 当局のホームページやインターネット上の情報を基に情報収集や調査を行います。 必要に応じて当局に直接ヒアリングを行うこともあります。 ・現在製品開発している物に対する標準規格／法規の調査 ・各国の省庁／各国の法律事務所と接点を持って調査 ・標準規格との合致を確認／開発者との協議 ・海外の標準規格提案 ※翻訳業務については、別部署と連携しながら行いますのでご安心ください。 ■ミッション： 自動車の新技術に関する各国・地域の法規または標準規格の調査解析を通じて、自動車開発に必要な法規標準規格情報を提供するサービスの立上げと実業務の実施 ■職務の特徴／魅力： ・TOYOTAの最新技術に関わることができます。 ・標準規格の調査だけでなく、提案にも関わることができます。 ・グローバルな業務に関わることができます。 ■組織構成： 同部署はグループ長（40代）を中心に、課長（40代）とメンバー4名（30代）で構成されています。メンバーは他業務との兼任もあり、多様なスキルを持つプロフェッショナルが揃っています。 ■ポジション補足： 本ポジションは、フルリモート可能・転勤なし、雇用形態は契約社員のエキスパート求人となります。 正社員採用の同ポジション（豊田市・御茶ノ水）も募集しておりますので、週の半分ほど出社可能な方はそちらの求人にてご応募くださいませ。 また、「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。 ■当社について： 当社はトヨタ自動車100%出資の子会社で、知的財産（IP）事業と計測シミュレーション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アタックス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪/淀屋橋】経営コンサルタント◇中堅中小企業のビジネスパートナー/年間休日124日/在宅勤務制度
      • NEW
      アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点をもち、主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 同部門では、中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 ■業務詳細 ・契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。※スポット案件もあり ・入社直後は、スポット顧客から始まり、スポットも顧問顧客へと獲得していく流れになります。 ■当ポジションのやりがい 当社の特徴として、スポット業務である調査・分析や計画策定で終わらず、伴走支援(経営顧問)を通じて「お客様の成果創出にコミット」しています。これにより会社と長期にわたり信頼関係を構築し、「社長の最良の相談相手」になることを目指しています。未経験からでも活躍している先輩社員が多数います。 ■組織構成 大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■おすすめポイント ＜人財育成の仕組み＞ 未経験からでもプロの経営コンサルタントへ成長できる環境が整っています。 ・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会 ・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ・個々人が自由に使える教育費枠 ・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数） ＜働きやすい環境づくり＞ 過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休実績あり ＜仕事のやりがい＞ 中堅・中小企業の「社長の困った」を解決し、感謝される社会的意義の高い仕事です。 ・貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト ・成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） ・税務の顧客に対して、お客様の窓口になることによって、安心して相談いただける関係性を築いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区西天満2－6－8　 堂島ビルヂング2Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線線／淀屋橋(1番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 505万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～322,000円 その他固定手当/月：42,000円～63,000円 固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与：年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■年収例：970万円：プロジェクトマネージャー・入社6年目 　　　　　805万円：コンサルタント・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】組織・人事コンサルタント※社会保険労務士・中小企業診断士歓迎／在宅勤務有／転勤なし
      ◆社会保険労務士資格・中小企業診断士資格をお持ちの方歓迎◆ 【アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて】 総勢10名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルを手掛けています。 ■業務内容 人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） 人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） 組織風土改革支援（組織活性化のための支援） 労務管理に関するコンサルティング 研修講師 ■同社のご支援実績 ・事業継承の一貫として、後継者と人事制度構築プロジェクトの立ち上げとマネジメント教育 ・女性活躍推進に向けた意識調査と教育訓練の提案 ・労働基準監督署からの是正勧告をきっかけとした労務体制の見直し・問題解決　など ■同社の働き方 同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 転勤なし・残業時間平均28時間（※全社平均）在宅勤務制度充実 産休・育休実績あり、時短勤務の方多数、時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位）、中抜け可能（最大3時間）
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～304,000円 その他固定手当/月：60,487円～97,200円 固定残業手当/月：91,163円～116,400円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,650円～517,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮し、規定により決定 昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％） 年間賞与：年2回（基本給の4～5ヶ月） ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人東海技術センター

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市名東区猪子石2-710
    • 設立 1971年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県瀬戸市】建設資材の物性試験◇年休125日／残業20h程／社会貢献性◎／創立50年以上
      ★年休125日／残業20hほど／育休(パパ育休)取得◎ ★公害防止、環境分析を目的とした社会貢献性◎ ■業務内容 ▽コンクリートやモルタルの圧縮強度・曲げ強度試験 ▽レディーミクストコンクリートに用いる骨材の物理特性、化学特性に関する試験 ▽土や道路用砕石の物理特性、力学特性、化学特性に関する試験 ▽リサイクル資材評価制度に基づく品質性能、安全性能評価に関する試験 ▽コンクリートコアを用いた構造物の健全度評価に関する試験 ■入社後の流れ 入社後３か月間の研修を実施し、その後自部署にてＯＪＴ研修をしていただきます。 また外部研修や、資格取得支援もございます。 ■当社の特徴 ▽成長できる環境 設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境です。 教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。 ▽働きやすさ 年間休日125日、産休・育休（パパ育休含む）の取得実績多数あり、復帰後も家庭との両立をサポートする体制が整っています。 男女問わず働きやすい環境です。 ▽幅広い事業展開 環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。 様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸試験所（ﾊｲﾊﾟｰﾗﾎﾞ） 住所：愛知県瀬戸市坂上町420-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年2回（過去実績3.75ヶ月分） 年度末一時金／業績により３月末に支給の可能性有 ■モデル年収（時間外労働手当含む）： 420万円（28歳）／500万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市中央町2-188
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,194名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全100件
    • 【愛知／安城市】＜第二新卒歓迎＞ソフト開発エンジニア（外観検査システム）※在宅有／Web面接可
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／働きやすい環境◎～ ■業務内容： AIを活用した生産ラインの外観検査システムにおいて、下記工程を一貫して実施しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・光学構成(カメラ、照明などの選定、レイアウト)検討 ・データ分析、学習データ構築 ・AIアルゴ当たり付け検証 ・必要に応じてAIアルゴのPython実装 ・AIのN増し検証 ・設備ソフト設計、実装 ・設備導入、立ち上げ ■業務の特徴： ◇自動車業界の外観検査では高い検査精度を求められるため、AIを活用した外観検査はまだ広がり始めたばかりの技術です。そのため、AIを中心とした新規技術の調査、獲得や顧客への技術提案など、チャレンジする機会が豊富な業務です。 ◇また顧客からの依頼業務のみならず、自社の活動としてAI技術開発にも取り組んでいます。AI専門会社との共同開発により、最先端の技術を得ながらオリジナルのAI技術を開発できるのも大きな魅力です。 ■期待すること： ◇AI外観検査のプロジェクトリーダとしての活躍を期待しています。特に、入手した画像データの分析から学習データ構築、学習、推論、結果分析・報告のサイクルを推進するとともに、推進上の確認事項や課題について、顧客に問い合わせたり、ともに議論する役割をお願いします。 ◇AIを使った外観検査は多岐にわたる技術を必要としますが、必ずしも最初から全ての技術を備えている必要はありません。職務経験に基づき、当社の技術領域に新たに必要な技術については入社後習得していただけます。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 カリツービル4F 勤務地最寄駅：各線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城市】ソフト開発エンジニア（外観検査システム）※在宅有／Web面接可
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／働きやすい環境◎～ ■業務内容： AIを活用した生産ラインの外観検査システムにおいて、下記工程を一貫して実施しています。 ■業務詳細： ・光学構成(カメラ、照明などの選定、レイアウト)検討 ・データ分析、学習データ構築 ・AIアルゴ当たり付け検証 ・必要に応じてAIアルゴのPython実装 ・AIのN増し検証 ・設備ソフト設計、実装 ・設備導入、立ち上げ ■業務の特徴： ◇自動車業界の外観検査では高い検査精度を求められるため、AIを活用した外観検査はまだ広がり始めたばかりの技術です。そのため、AIを中心とした新規技術の調査、獲得や顧客への技術提案など、チャレンジする機会が豊富な業務です。 ◇また顧客からの依頼業務のみならず、自社の活動としてAI技術開発にも取り組んでいます。AI専門会社との共同開発により、最先端の技術を得ながらオリジナルのAI技術を開発できるのも大きな魅力です。 ■期待すること： ◇AI外観検査のプロジェクトリーダとしての活躍を期待しています。特に、入手した画像データの分析から学習データ構築、学習、推論、結果分析・報告のサイクルを推進するとともに、推進上の確認事項や課題について、顧客に問い合わせたり、ともに議論する役割をお願いします。 ◇AIを使った外観検査は多岐にわたる技術を必要としますが、必ずしも最初から全ての技術を備えている必要はありません。職務経験に基づき、当社の技術領域に新たに必要な技術については入社後習得していただけます。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 カリツービル4F 勤務地最寄駅：各線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤門ウイレックス株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市中区栄1-3-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎／事務・大阪／年休124日／土日祝休／残業月5h
      【 赤門ウイレックスのここがいい！ 】 ★未経験から専門性を磨ける育成体制 ★年休124日・土日祝休・残業月5時間以内 ★賞与年4回×15年以上連続支給の安定性 ★設立43年×取引先は大手多数の信頼性 ★風通しの良いチーム×裁量ある働き方 【 具体的な業務内容 】 ・見積書/請求書/発注書の作成、発行 ・営業スタッフのサポート　など ※簡単なPCスキルがあればどなたも対応できる内容です。 ※電話対応や来客が少なく自分の仕事に集中しやすいのもポイント！ ※月末月初の締め作業を除けば、業務量もコントロールしやすく、ご自身のペースで仕事を進められます。 【 入社後の流れ 】 まずは、システム操作や入力の基本を覚えるところからスタート。 簡単な帳票作成から始めて、少しずつできることを増やしていければOKです。 営業スタッフとのやり取りなども、慣れてきた頃にチャレンジしていきましょう。 最初の3カ月は先輩が隣りでしっかりフォローしますので、安心してくださいね♪ ＜＜このお仕事の魅力＞＞ ★スキル＆キャリアアップが叶う★ 環境衛生管理や関連法令など専門性の高い知識も身につけられる環境です。 中には2年目で主任の役職を手にした先輩も。頑張りをしっかりと評価する体制のため、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。 ★大手との取引多数！将来も安心の環境★ 大手食品メーカーの工場、駅ビル、国際的イベント会場、学校、公共施設などの環境衛生面における問題解決のお手伝いをしています。
      【関西営業部（大阪）勤務／転勤なし／マイカー通勤OK／服装・髪型自由】 ■大阪府豊中市名神口1-11-16 岸岡ビル4F ＜アクセス＞ 阪急電鉄「庄内駅」より車で5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給21万6000円～28万8000円＋各種手当＋賞与年4回 ※年齢、経験などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代別途全額支給
    • ★未経験歓迎★【石川県金沢】ビルや工場の衛生管理◆手厚い研修とOJTで教育体制充実／年休124日
      ★未経験・第二新卒歓迎★パン工場の設備管理や衛生チェックの担当※作業は業者が行うのでナシ／飲食など異業界出身者が多数／完全週休二日制／売上高・従業員数ともに5年前から120％増と安定経営 ■業務内容： ビルや工場の衛生チェック担当として、ダクトクリーニングや、アスベスト除去等の作業管理を担当していただきます。実際の除去作業は協力業者が行います。営業社員と同行の上、客先との打ち合わせ、各種管理・調整、検査、引き渡しまで一貫してお任せします。業務に慣れてきたら、改修工事の案件もご担当いただきます。 ◇エリア：北陸三県、新潟 ◇移動は社用車で行います ◇担当案件：2～5件 ◇現場対応と社内業務の割合：　8：2 ≪北陸技術センター≫ 支店長（30代男性）が1名所属しております。 こちらの拠点は、昨年新設したばかりとなります。本社で担当していた北陸の業務が多くなってきたので、拠点を立ち上げ動きやすいようにいたしました。顧客については本社の社員が把握をしておりますので、情報共有がしっかり行える環境です。 ■入社後の研修について： 入社後6ヶ月間は、愛知県長久手市の本部にて研修となります。 研修中は、社内規定により社宅貸与・帰省手当を支給させていただきます。 ■当社について： ◇名古屋大須、赤門通を発祥の地とする「赤門薬品」から独立し、1982年に誕生しました。高度経済成長下で食品衛生が強く意識され始めた頃、お客様のニーズを先取る形で害虫防除と空調ダクトクリーニング事業を開始。今では食品業界に限らず、環境衛生のあらゆる問題に対するソリューションを提供しています。 ◇売上・従業員数ともに、5年前から120%増と安定した経営を行っています。コロナ禍でも堅調な売り上げを維持しており、今後更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸技術センター 住所：石川県金沢市金石本町ロ27-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,500円 ＜月給＞ 205,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、残業30時間/月を含んだ額となります。 ※経験、能力を考慮の上、決定します ■モデル年収 25歳（高卒）入社1年目：386万円 35歳（大卒）入社1年目：490万円 ※年齢給で変動がございます。 ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人藤田学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊明】院内SE／ネットワークエンジニア◆国内最大級の医療施設・大学を運営／福利厚生◎
      大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。 まずは大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。 中長期的には、停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。 ◎当部門の魅力 ・情報ネットワークの企画～運用／保守までのすべてに携わることができます ・能力や希望に応じてサーバー（オンプレ／クラウド）やSaaSサービスの運用、Webアプリ開発にも携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人藤田学園 住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本 線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～336,000円 その他固定手当/月：16,000円～29,000円 ＜月給＞ 216,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（5.0ヵ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：※あくまで参考となります。 ・係長級：年収576万円（下限） ・課長級：年収700万円（下限） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄精圧品株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県半田市日東町1番地
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／借上げ寮有／賞与4.45カ月分
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容は…？＞ ・最初はボタンを押すだけの簡単作業からスタートします！ ・1日のノルマなし！自分のペースで仕事を進められます。 ・工場内のみの勤務で、外出はありません。 ■工作機械や自動加工機のオペレーター業務 機械を使って、金属や他の材料を正確に加工する仕事です。 機械の設定や操作を行い、製品が正確に作られるように監督します。 ■鍛造機械のオペレーター業務 機械を使って、金属を加工する仕事です。 金属を加熱して柔らかくし、機械で形を作る作業を行います。 機械の操作や設定を行い、製品が正しく作られるように監督します。 ＜作業イメージ＞ ▼前工程から製品を受け取り、機械に入れる ▼ボタンを押し、機械が加工 ▼できた商品を出し、一部を検査 ▼出荷 ◆◇日鉄精圧品のここがいい！◇◆ ★世界トップクラスの技術 ★多様な技術をイチから習得可能 ★資格取得支援、資格手当、取得時の報奨金などあり ★相談もしやすい風通し抜群の職場 ◆◇未経験から安心して働ける理由！◇◆ 入社後は基礎から学べます！ ▽導入研修 まずは、座学にて当社や扱う製品、機械など業務に必要な基礎知識を学びます。 ▽OJTスタート マンツーマンで先輩が機械の使い方などをイチから丁寧に指導。 あなたの成長スピードに合わせてしっかり指導するので安心してください。 ◆◇スキルアップをサポート◇◆ 業務に必要な資格の受験費用や教育費用は全額会社が負担します。 危険物取扱者・アーク溶接技能士・ガス溶接技能士などの資格があれば資格手当も支給！ モチベーション高くスキルアップできる環境です。 ＼＼一部、資格取得時の報奨金も支給／／ モチベーション高くスキルアップを目指せる制度を多数ご用意しています！ ◆◇キャリアアップも目指せる◇◆ 担当業務以外に挑戦するなど、できることが増えていけば、その分の頑張りをしっかりと評価します。将来的にはグループリーダーや係長などへのキャリアアップも可能です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】＜本社工場＞愛知県半田市日東町1番地 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内に屋外喫煙所あり）
      月給22万円～30万円＋賞与2回（昨年度実績4.45カ月分！）＋各種手当
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    株式会社アクト

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市緑区東神の倉2-136
    • 設立 1980年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県中津川・転勤無】高級ホテル等で使う内装用資材/工業用塗装※少数で働きやすい環境
      ～ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です～ ■採用背景： 世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。 当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。 今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細： ショップの内外装建材の金属塗装をします。 手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。 業務の流れとしましては、 受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。 通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 副工場長40代男性、30代男性2名 状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ： 技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長 お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。 チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。 （2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津川工場 住所：岐阜県中津川市苗木字津戸4043-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力 を考慮の上、決定成果報酬有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～328,400円 固定残業手当/月：36,000円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間超過分は、追加支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月 ・12月／過去実績2ケ月分） ■モデル年収： 年収510万円／40歳(入社9年目目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県中津川・転勤無】高級ホテル等で使う資材/工業用塗装※/第二新卒歓迎/少数で働きやすい環境
      ～ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です～ ■採用背景： 世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。 当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。 今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細： ショップの内外装建材の金属塗装をします。 手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。 業務の流れとしましては、 受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。 通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 副工場長40代男性、30代男性2名 状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ： 技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長 お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。 チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。 （2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津川工場 住所：岐阜県中津川市苗木字津戸4043-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力 を考慮の上、決定成果報酬有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～328,400円 固定残業手当/月：36,000円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間超過分は、追加支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月 ・12月／過去実績2ケ月分） ■モデル年収： 年収378万円／30歳(入社2年目) 年収510万円／40歳(入社9年目目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    santec Holdings株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市大草年上坂5823
    • 設立 1979年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全33件
    • 【東京都港区】回路設計／管理監督者（眼科用医療機器）世界の医療現場を支える◆スタンダード上場
      • NEW
      【仕事内容】 港区にある東京オフィスにて、下記の業務を担当していただきます。 業務内容は希望や適性を考慮して決定いたします。 【業務詳細】 眼科医療機器の電気・電子回路設計 構想設計から評価まで携わっていただきます。 ■新規に設計する電子基板の仕様書作成 　眼科医療機器の仕様から設計を行う電子基板の仕様化検討 ■新規設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認 ■試作基板の妥当性確認 ■特性未達項目に対策検討 【求人の魅力】 新しいことにどんどん挑戦でき、自分の裁量で動ける環境です。 また、業務を通して専門性が身につき、自らが設計に携わった製品が世界の医療現場に届けられ、社会貢献ができる仕事です。 【募集背景】 当社の経験豊富な社員の定年退職に備え、新しいメンバーを迎え入れ、知識やスキルを継承して頂くため募集を行っています。 【配属予定組織】 santec OIS株式会社 ※santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ◆光イメージング・センシング関連事業 光を使って物体の構造を把握するための技術(OCT)を医療分野で活用。MOVUという自社ブランドを立ち上げ、眼科用医療機器の開発・製造を行っています。 ■企業魅力 【挑戦と自己成長できる環境】 ◇まずはご自身の強みを発揮できる業務に取り組みますが、自ら手を挙げて頂ければ新しいことに積極的に挑戦でき、自分のアイデアを実現する機会の多い環境です。一人ひとりの意見や主体的な活動を後押しするような風土です。 【社員想いの社風】 ◇マンデーパワーランチ（隔週月曜日ランチ提供）／ラーニングフライデー（月に3時間自己研鑽の時間有。図書館もございます）等の制度有 ◇時差出勤 ◇研修制度／資格支援／経験蓄積（学会・展示会　等） ◇大学キャンパスをイメージしたオフィス。役員からメンバーまで同じ環境におり、社員同士のコミュニケーションが取りやすいオープンな環境です。 【グローバルに活躍】 ◇当社の売り上げの約8割は海外です。会社全体の約4割、日本のオフィスでも2割は海外人材です。だからこその風通しや、良い意味でのカジュアルさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（santec OIS株式会社へ出向） 住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,800円～6,400,800円 ＜月額＞ 333,400円～533,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎【東京都港区】回路設計／スペシャリスト（眼科用医療機器）◆スタンダード上場◆
      • NEW
      【仕事内容】 港区にある東京オフィスにて、下記の業務を担当していただきます。 業務内容は希望や適性を考慮して決定いたします。 【業務詳細】 眼科医療機器の電気・電子回路設計 構想設計から評価まで携わっていただきます。 ■新規に設計する電子基板の仕様書作成 　眼科医療機器の仕様から設計を行う電子基板の仕様化検討 ■新規設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認 ■試作基板の妥当性確認 ■特性未達項目に対策検討 【求人の魅力】 新しいことにどんどん挑戦でき、自分の裁量で動ける環境です。 また、業務を通して専門性が身につき、自らが設計に携わった製品が世界の医療現場に届けられ、社会貢献ができる仕事です。 【募集背景】 当社の経験豊富な社員の定年退職に備え、新しいメンバーを迎え入れ、知識やスキルを継承して頂くため募集を行っています。 【配属予定組織】 santec OIS株式会社 ※santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ◆光イメージング・センシング関連事業 光を使って物体の構造を把握するための技術(OCT)を医療分野で活用。MOVUという自社ブランドを立ち上げ、眼科用医療機器の開発・製造を行っています。 ■企業魅力 【挑戦と自己成長できる環境】 ◇まずはご自身の強みを発揮できる業務に取り組みますが、自ら手を挙げて頂ければ新しいことに積極的に挑戦でき、自分のアイデアを実現する機会の多い環境です。一人ひとりの意見や主体的な活動を後押しするような風土です。 【社員想いの社風】 ◇マンデーパワーランチ（隔週月曜日ランチ提供）／ラーニングフライデー（月に3時間自己研鑽の時間有。図書館もございます）等の制度有 ◇時差出勤 ◇大学キャンパスをイメージしたオフィス。役員からメンバーまで同じ環境におり、社員同士のコミュニケーションが取りやすいオープンな環境です。 【グローバルに活躍】 ◇当社の売り上げの約8割は海外です。会社全体の約4割、日本のオフィスでも2割は海外人材です。だからこその風通しや、良い意味でのカジュアルさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（santec OIS株式会社へ出向） 住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,253,800円～4,554,600円 固定残業手当/月：62,250円～87,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～466,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市南区豊田4-5-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【都内配属】【管理者候補】福祉用具レンタルの営業職～19時完全退社・年間休日120日～
      福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内各営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～343,000円 ＜月給＞ 280,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野/豊田】【未経験歓迎】福祉用具のレンタル営業～研修制度充実・18時30分完全退社～
      福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都日野市東豊田3-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースベーカリー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    ■本社・三ツ渕工場 〒485-0075 愛知県小牧市大字三ツ渕字南播洲1250-1 ■小牧工場・直売店 〒485-0802 愛知県小牧市大字大草字年上坂6355-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • お菓子メーカーのルート営業／自宅がオフィス／年間休日120日
      ★ココがPoint★ ＜昭和40年創立の老舗製菓会社＞ 東証プライム上場企業である｢名糖産業株式会社｣の子会社です。そのため安定した経営基盤を持ち、ロングセラーとなっている商品が多数！信頼と実績に支えられた、安心のブランド力があります。 ＜プライベートも充実＞ 自宅がオフィスなので、直行直帰が基本！自分のペースで柔軟に業務を進めることができます。そのため、ワークライフバランスを保ちながら、ストレスなく働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 担当エリア内の菓子ベンダーを通して、大手スーパーやドラッグストア、コンビニ等の本部担当者に、自社のお菓子製品を提案・紹介するルート営業です。既に取引のあるお客様へのフォローが中心！新規開拓はほとんどないので、業界未経験からでも安心してスタートができます。 ◆扱う商品 全国のスーパーやドラッグストアなどで目にする、「厚切りバームクーヘン」や「レモンケーキ」を中心とした有名なお菓子ブランド！消費者にとってもなじみがあり、提案しやすいのが特長です。 ◆柔軟な商談スタイルで、販売をサポート 新商品の紹介はもちろん、商品の陳列やプロモーションまで、小売店への販売サポートも実施！商談方法は、Web会議や訪問など、先方のご都合に合わせて決定します。 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に、同行営業からスタート！慣れてきたら、既存顧客を少しずつ引き継いでいきますので、独り立ちを目指していきましょう。提案方法や商談の進め方、1日のスケジュールの組み立て方など、実務を通じてステップアップできる環境が整っていますので、着実に成長を実感できます。 【社員との関わり】 普段から電話やWeb会議でのコミュニケーションに加え、月1回の東日本ブロック会議（東京）や年2回の本社会議（愛知）を実施。新商品の発表や情報交換を積極的に行っています。離れていても、チームとしてのつながりを感じることができる環境です。
      【関東エリアの取引先へ自宅から直行直帰】 ★転勤なし ★1人1台営業車貸与 ＜訪問先例＞ 東京都・埼玉県・千葉県・茨城県・神奈川県 本社：愛知県小牧市大字三ツ渕字南播洲1250-1 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給342,968円～435,468円＋賞与年2回（約3.5カ月分）＋各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（月20.41時間分、月42,968円～月55,468円）を含みます。超過分は別途追加支給いたします。
    • 【愛知小牧】※未経験歓迎※お菓子メーカーの在庫管理×フォークリフト業務／年休120日／東証上場G
      • 締切間近
      フォークリフト免許は入社後に取得可能◎／東証プライム上場の名糖産業株式会社のグループ企業で安定性抜群◎／創業50年以上の老舗お菓子メーカー／車通勤OK／年間休日120日・土日休み／福利厚生も充実 ～バウムクーヘンやゼリーをはじめとしたお菓子を製造する当社にて、フォークリフトで商品の積み下ろしと在庫管理を担当頂く方を募集いたします～ ■業務内容：【変更の範囲：無し】 午前：路線便への積み込み 午後：チャーター便への積み込み 16時以降：在庫管理…ハンディでバーコードを読み取り、PCに在庫データを入力して頂きます。 ※商品の入庫作業は１日をかけて行います ※毎日同じ流れで予定が組まれるので、ゆとりをもって作業できます ※中身がお菓子なので重すぎることもございません。 ■入社後の流れ フォークリフト免許は入社後の取得で問題ございません。 資格取得の費用は当社で負担いたします。未経験からでもすぐ取得できる資格になるので、ご安心ください。（5日間で取得◎費用4万円程） ※3年以内に退職した場合はご自身で負担頂く ■組織構成： 3名（社員1名：40代男性、派遣2名：40代50代女性） 部署の雰囲気は、職員同士も仲が良く、明るい雰囲気の中で働いております。業務も今のメンバーが親身になって指導いたします。 ■勤務時間： 勤務時間はシフト制となっております。 （1）６時半~15時半…数名出勤 （2）８時～17時…数名出勤 （3）10時~19時…1名で出勤 作業量によりシフトは流動的になりますが、基本的に（2）（3）がメインとなります。ご入社後しばらくは一人で担当することはございません。遅番の時間は作業量も落ち着き、在庫管理のPC作業がメインとなりますので、慣れてきたらお任せをさせて頂きます。 ■当社の特徴・強み： ・東証プライム上場の名糖産業のグループ会社であるため、事業の安定性もあり、会社の将来を心配することなく、安心して働いて頂けます。 ・大手スーパー様を始めとし、全国のスーパー様へご提供しているバームクーヘンにおいて、NB商品としてのシェア率・知名度共に非常に高く、ポーションゼリー部門においての日本でのシェア率はトップクラスです。 安定的な生産がシェアトップクラスの地位を支えており、今後も継続的な事業成長を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂6355-2 勤務地最寄駅：中央本線／神領駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～265,900円 ＜月給＞ 198,200円～265,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、3.5ヶ月分／過去平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リボン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市小木1-48
    • 設立 1975年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小牧市】設備保全エンジニア＜お菓子メーカー＞未経験歓迎！／夜勤なし・呼び出しなし／幅広い世代活躍
      ★業務未経験者歓迎（OJTで業務着手）／入社後数年間は「夜勤」や「呼び出し」「休日の緊急対応」なし／「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」などでおなじみのお菓子メーカー／食品工場のため清潔な職場です／制服は2着支給され、汚れた場合は新しい制服と交換できます★ ■業務概要： キャンディ・ドーナツ・ゼリー等の製造を手掛ける同社にて、生産設備や包装機械など、社内設備全般における保全をご担当頂きます。 また食品を扱うため、徹底した衛生環境下勤務頂きます。お客様に安心して頂ける商品を提供するため、本ポジションで設備保全のスペシャリストとしてご活躍頂きたいです。 ■業務詳細： ☆分からない単語が多い…という方でも問題ございません！OJT研修にて一つずつ順番に業務を学んで頂けます！ ・工場内生産設備、製造ラインの保全・メンテナンス ・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備立ち上げ ・設備の電気系統保守・管理 ・ユーティリティ設備の保守・点検・管理および、設備投資計画の作成・管理・実行 ・排水施設管理に関わる官公庁への対応　等 ※本格的な修理修繕は業者に依頼するため、夜間・休日の緊急対応はほとんど発生しません。 ■組織構成： 本業務は3名（40代1人・50代2人）の社員が対応しております。 ■入社後の流れ： 入社後は50代のベテラン社員によるマンツーマンのOJT研修があり、未経験でも安心して業務を学べる環境です！ ■当社について： 当社では、「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、様々なヒット商品・ロングセラー商品を生み出しており、コンビニなどで見かけない日はございません。長きにわたりお客様に愛されてきた背景から、このコロナ禍においても堅調に売上を確保しています。このような実績を持つ当社で、あなたも新たなヒット商品を支える一員としてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】商品開発＜お菓子メーカー＞残業ほぼナシ/少数精鋭で発言しやすい環境◎/年休115日
      老舗お菓子メーカーの商品開発／残業約10時間／少数精鋭で発言しやすい環境◎／経験値が浅い方も応募〇／年休115日／基本土日祝休み／ヒット商品・ロングセラー商品を多数展開 ■業務概要： 商品企画部門のメンバーとタッグを組んで、お菓子（キャンディ、ドーナツ、ゼリー等）の商品研究開発をご担当頂きます。新規商品だけでなく、既存商品の改良や安全性・品質保持にも関わります。 企画メンバーと2人で役員様へ商品プレゼンを実施する場もございます。（開発-企画のペアは固定制ではございません） ■業務詳細： ・レシピ作成及びラボ試作 ・ラインテスト（ラボスケールから製造ラインへの落とし込み） ・製品化に至るまでの設計 ・製品の保存性確認 ・各種資料作成（原価計算、配合表、商品マスタの登録等） ■組織構成： 女性２名（20代・30代）の構成です。和気あいあいとした雰囲気で商品研究を行っています！ ■入社後の流れ： １）入社後1ヶ月は現場実習がございます。 ※製造プロセス理解のため、工場で工程を見て学んで頂く、いわゆる「工場見学」の1ヶ月です。製品によって使っている機械が異なり、製造から包装までの工程ごとに設備が分けられているため、1ヶ月を要します。 商品の出来だけでなく、「どんな商品がどういったラインで製造できるのか」といった設備のスケールも把握して頂きます。 ２）その後、半OJTの形式で業務に慣れて頂きます。開発～製造まで一連の流れを適正に合わせて学んで頂きます。 ■製品作りの特徴： 消費者の好みや気分、TPOに応じて消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴って、需要はますます多様化しています。時代の空気を敏感に察知し、めまぐるしく変化する嗜好性に対応できる商品づくりを行っており、一人ひとりのニーズに応えられる商品の開発に努めています。 ■同社の特徴： あらゆる食品産業の中でも、菓子は幅広い層に消費される食品の代表格です。徹底した市場調査、何度も繰り返される試作や研究等、毎日の試行錯誤により「もっとおいしく」「さらに新しく」の顧客の声をカタチにする商品づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：33,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2~3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタすまいるライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊田市大林町1-81
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,531名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊田市】施工管理／トヨタG構内工事◆トヨタホームG◆安定した経営基盤◆年休121日◆福利厚生◎
      ～トヨタホームグループ／安定した経営基盤◎「健康経営優良法人2024」認定／年間休日121日／長期休暇あり／ワークライフバランスが整う環境～ ■業務内容： 当社にて、トヨタグループ構内工事の施工管理業務に携わっていただきます。 ■当社について： ～トヨタすまいるライフとは？～ トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します。 ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております。 ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）。 ■働きやすい環境： ～健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）に認定～ トヨタすまいるライフはこれまでに、敷地内全面禁煙、法に基づく各種健康診断の100％受診、メンタルヘルスケアの拡充など、従業員の健康増進や働きやすい職場環境作りに取り組んできました。「仕事と家庭の両立ができてこそ、幸せな人生を送ることができる。そのために健康は非常に重要である」という方針を掲げ、働きやすい環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～390,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 238,200円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：資格給 月額3万円～6万円（受入処遇による） ※別途、指定の国家資格を複数保有する場合、月額合計30,000円まで支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.4か月分 ■手当：国家資格手当、家族手当、家賃補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】施工管理／一般建築及び分譲マンション◆トヨタホームG◆安定した経営基盤◆年休121日◆
      ～トヨタホームグループ／安定した経営基盤◎「健康経営優良法人2024」認定／年間休日121日／長期休暇あり／ワークライフバランスが整う環境～ ■業務内容： 当社にて、一般建築及び分譲マンションの施工管理業務に携わっていただきます。 ■当社について： ～トヨタすまいるライフとは？～ トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します。 ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております。 ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）。 ■働きやすい環境： ～健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）に認定～ トヨタすまいるライフはこれまでに、敷地内全面禁煙、法に基づく各種健康診断の100％受診、メンタルヘルスケアの拡充など、従業員の健康増進や働きやすい職場環境作りに取り組んできました。「仕事と家庭の両立ができてこそ、幸せな人生を送ることができる。そのために健康は非常に重要である」という方針を掲げ、働きやすい環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,700円～390,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 222,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：資格給 月額2万円～6万円（受入処遇による） ※別途、指定の国家資格を複数保有する場合、月額合計30,000円まで支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.4か月分 ■手当：国家資格手当、家族手当、家賃補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広機通商株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区千代田1-4-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栄】総合商社のルート営業～創業45年／海外に自社工場有でグローバルに展開／完全週休二日（土日祝）～
      ★残業10h／完全週休二日／転勤ナシでワークライフバランス充実 ★直行直帰可！鋳物の総合商社で扱う商品は5000点以上！幅広い提案が出来ます～ ★住宅手当有！家族手当やその他福利厚生充実〇 ■仕事内容： ・国内の既存顧客向けにルート営業を行っていただきます。マンホールや建築資材、工作機械、メンテナンス部品約5000点のアイテムを超える取扱い商材でお客様のご要望にお応えします。 ・ご提案だけでなく、受注後のお客様から寄せられる品質に関する問い合わせへの応対や納期の調整、コスト変化による価格調整等もご担当いただきます。 ■仕事詳細： ・顧客から品質に関する問い合わせをいただいた際は、製造現場へ確認を取ったり、万が一不具合が生じた場合は製造を依頼している外注先とともに改善を行ったりします。 ・当社は中国に生産拠点を持つため、こちらとのWEBでのやり取りが発生することもございます。 ■仕事の魅力： ・個人ノルマ無！営業部単位・チームで予算を追っていただきます。 チームで一つになり目標に向かうやりがいがあります。 ・海外製造工場とのお打ち合わせもあります。Webでのやりとりを行い、中国語の生産拠点ともお話する場合があります。 ※中国語は必要に応じて入社後に勉強出来るので、現在の中国語レベルは不問です。 ■組織構成： ・当社では7名の社員が営業を担当しています。年齢構成は、30代2名、40代4名、60代1名です。 ・なお、見積書の作成や受発注業務、輸入関連業務等を担当する営業事務が9名います。 ■入社後について： ・入社後の半年間は座学や営業同行による研修を実施します。 ・顧客対応や仕入先とのやり取りを一人前に担えるようになるまでに目安2、3年を要します。またチームで予算を追うことになるため、分からないことをすぐ聞ける環境は整っております。 ■営業スタイル： 〇担当する主要既存顧客は10～15社ほどです。 〇直行直帰可で、月1.2回出張が生じる可能性があります。 〇入社から数年間は既存営業を中心に担当していただきます。将来的に営業活動全体の2割ほどを新規開拓に充てていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～331,100円 固定残業手当/月：15,200円～25,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に含む手当：職務手当、家族手当、住宅手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グルンドフォスポンプ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【五反田】法人営業◆年間休日127日◆残業月平均15.2h◆世界市場の約50％を占めるポンプメーカー
      • NEW
      【Agentbank連携不可】 ～世界60カ国で100を超える拠点を持つポンプメーカー／残業月平均15.2h・年休127日・土日祝休みでプライベートも充実◎直行直帰可能～ ■業務内容： ・工業分野の営業担当として当社製品を提案します。商材は世界最大級ポンプメーカー製品です。 ・お客様が抱える問題の解決やニーズにお応えするための製品のご提案をお任せします。提案先は主に工業分野（工場中心）のお客様です。 【具体的には】 ・クライアントの用途に適したポンプセットのご提案 ・見積もり作成から納品に至るまで顧客のフォロー ・既存顧客への提案 ・新規顧客開拓（展示会やHP経由のお問合せ等）　ほか ※状況に応じてオンライン商談を行うなど臨機応変な働き方を導入しています。 ■入社後の流れ： 【1カ月～2カ月目】 社内で当社の製品や社内システムの使用方法などを学んでいただきます。また、他の営業所を訪問したり、ポンプが実際に設置されている現場を回ったりする機会も用意しています。 【3カ月～6カ月目】 先輩社員の営業に同行します。現場で先輩から多くのことを吸収することができます。 【6カ月目～】 一人で営業活動をスタートします。困ったことがあっても上司や先輩など周囲に相談することができるので安心してください。 ※機械工業や配管設備などの業界経験があれば、半年未満で独り立ちすることも可能です。 ■英語力を活かせる仕事： グループが提供する教育内容が英語であったり、マネージャー職が参加するチームディスカッションも英語環境だったりします。 昇格すると共に英語を使う機会が増えてきますが、英語を学ぶ意思があれば現時点での英語力は問いません。 ■当社の特徴： グルンドフォスは、年間1,700万台以上のポンプを生産し、60か国以上で19,000人以上の従業員を擁する、ポンプとポンプシステムの世界有数のメーカーです。高い技術力と開発力で信頼を得ています。扱いの難しい原材料とされるステンレススチールによるポンプの構成部品製造に成功し、その技術とノウハウは他社の追随を許さぬものとして知られています。世界中ではじめて縦型ステンレス製ポンプを製品化したのも当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：34,000円～51,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、一時金（年2回）、インセンティブ（年1回）あり。 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年3回 ■昇給：0.0％～5.0％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】カスタマーサービスマネージャー◆世界60カ国で100を超える拠点を持つポンプメーカー
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      【Agentbank連携不可】 ～グローバルな事業展開を行うデンマークが本社の世界トップクラスポンプメーカー～ ■採用の背景： 当社は、お客様との長期的な関係構築を重視し、顧客満足度向上を常に目指しています。これまで、お客様からの厚い信頼とご支持をいただき、事業は順調に拡大しています。 顧客増加に伴い、お客様一人ひとりに寄り添った質の高いサービスの提供や、お問い合わせへの迅速な対応が課題となってきており、CSSC（Customer Sales Support Center）部署において、サービス品質向上、業務効率化、チーム体制強化を推進し、顧客満足度をさらに向上させるため、マネージャー候補を募集します。お客様の声を大切にし、チームをまとめながらCSSC部署を牽引していただける方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容： 約20名のCSSC（Customer Sales Support Center）メンバーを統括し、顧客満足度向上を推進する重要なポジションです。サービスの質とスピードを担保しながら、チーム全体のマネジメント、業務改善、人材育成などを総合的に担っていただきます。顧客との長期的な関係構築を目指し、メンバーと連携しながら、CSSC部門のサービスレベル向上、ひいては事業成長に貢献していくことが期待されます。将来的には、組織拡大に伴うマネジメント体制強化の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも可能です。 ■業務詳細： ・CSSC部門メンバー（約20名）のマネジメント、指導、育成 ・顧客対応品質のモニタリング、改善策の実施 ・顧客満足度向上のための戦略立案／実行 ・業務フローの改善、効率化 ・エスカレーション対応、顧客問題解決 ・チーム目標設定、進捗管理、KPI達成 ■当社について： ・ポンプの年間生産台数約1700万台、従業員数約2万人、世界60カ国で100を超える拠点を持つポンプメーカーとして、グローバルに事業を展開しています。 ・それぞれの国や地域に密着し、最先端技術や地球環境に貢献した事業で高い評価を得ています。1986年に日本法人が設立してから約40年、つねに最先端のポンプ技術を生み出し続け、今後もさらなる需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 勤務地最寄駅：都田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～765,000円 その他固定手当/月：106,000円 ＜月給＞ 551,000円～871,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験／スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属計測機工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県小牧市小木東2-88
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】果物測定装置の提案営業※JAや農家向け／年休124日／土日祝休※三井金属鉱業G
      【三井金属鉱業Gの安定企業／法人向け／反響型の提案営業／フットワークの軽さやコミュニケーション力が活躍のコツ／残業10H程度】 ■採用背景 当社は果物や青果の品質を管理する検査機器の分野のパイオニア企業です。JA様や観光農園様などをはじめとして日本の農業における青果物内部の品質保証に大きく貢献しておりお客様からの信頼も厚い中で、今後も顧客とより信頼関係を構築していく体制を整える後進育成のため採用を行っております。 ■業務内容 ・国内のJA様、農業法人様、個人生産者様に向けての青果物センサや小規模選果機の提案営業 ・食品工場様向け機械（センサ他）の提案営業 ■業務内容詳細 青果物センサや小規模選果機をはじめとした測定装置をお客様（JA様や観光農園様など）に対してご提案頂きます！ 提案のスタイルとしてはお客様の機器の更新のタイミングでご連絡を頂き訪問をする反響スタイルが多いです。また新規のお客様も同様にお問い合わせをいただいてご要望にお応えする反響型のスタイルが多いです。 大きな装置を提案するため、営業活動は1～3年かかることもあり、お客様と長く深くかかわる営業をしたい方にお勧めです！また年間で商談を担当するのは5，6件程度、そこから納品は3～5件と提案が受注にも繋がりやすいのがポイントです。 ■事業所の組織構成 配属先となる事務所は7名（30代～50代）で穏やかな方が多いです。各拠点に分かれての活動もしているため、電話やチャットでのコミュニケーションも盛んです。中途社員や部署異動の方もいるため馴染みやすい雰囲気です。 ■担当エリア 長野拠点エリアを担当します、ゆくゆく商品知識などを身に着け独り立ちをしてからになりますが出張メインで対応を頂く予定です。 ■入社後流れ 入社してまずは、商品知識を座学を学んでいただき、先輩が納めた装置を見て学んで頂きます。その後、商品知識もついてきたタイミングでOJTにてベテランとの同行営業などを通じてキャッチアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木東2-88 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 （翌月に過不足の精算あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～263,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,400円～263,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※今年度昇給率実績2.28％） ■賞与：年2回（6月・12月※今年度実績4.054月） ■モデル年収 ・中途入社時30歳モデル：2年目420万円　10年目480万円 ※家族扶養/住宅/通勤 手当は個人により支給額が異なるため上記月給・年収とは別途支給になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イビデン株式会社

    半導体メーカー
    岐阜県大垣市神田町2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 3,920名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全45件
    • 設備開発エンジニア／世界トップクラス／設備投資額1000億円
      半導体ICパッケージ基板を開発～製造まで行う生産技術部門にて、工場の電気・空気・給排水などのインフラ供給システムを構築・運用する「ユーティリティー設備開発」をお任せします。 《イビデン株式会社とは？》 ・日本を代表する半導体・電子部品メーカー ・半導体ICパッケージ基板において世界トップクラスの実績 ・売上高3600億円超のプライム上場企業 ＜お任せする具体的な業務内容＞ ・パッケージ基板の新規施設設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理 ・施設設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発 ・各拠点の施設設備の能力確保 ・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出 ※工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 ＼この求人の魅力／ 【1】「成長市場でスケールの大きい仕事ができる」 生成AIのニーズの高まりにより優良企業からの引き合いが増えており、2025年度には1000億円を投資する新工場の立ち上げを予定。開発～製造まで行うユーティリティー設備開発は組織の要となるポジション。 技術革新のスピード、設備投資額、すべてが業界トップクラスの環境でダイナミックな仕事に挑戦できます。 【2】「未経験から世界レベルの技術を学べる」 業界経験やユーティリティー設備に関する経験は不問。 古い風習にとらわれず新しいことを取り入れて挑戦していく社風なので、若手のうちから世界最先端の技術に触れ、大きく成長できる環境です。 【3】「岐阜に住みながらグローバルに活躍できる」 岐阜に本社を構えながらも、世界中のメーカーが取引先の当社。 描けるキャリアも多彩で岐阜に腰を据えて暮らすことはもちろん、希望次第ではフィリピン、マレーシアなどの海外に赴任してグローバルに活躍いただけます。英語力は不問ですが、英語力も活かせる仕事です。
      岐阜県大垣近郊のいずれか事業場（転居を伴う転勤なし） ■青柳事業場：岐阜県大垣市青柳町300 最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ■大垣事業場：岐阜県大垣市木戸町905 最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ■大垣中央事業場：岐阜県大垣市笠縫町100-1 最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ■大野事業場：岐阜県揖斐郡大野町下磯237-1 最寄駅：養老鉄道線／広神戸駅 ■河間事業場：岐阜県大垣市河間町3-200 最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅 ※転勤について 拠点は岐阜県内がほとんどのため、異動があった場合でも転居が不要です。 キャリアアップのため海外赴任を打診する可能性はございます。
      ＜予定年収＞460万円～850万円 ＜月給＞26万円～40万円 ※経験をお持ちの方は経験を考慮して決定します。 ※残業代は、残業時間に応じて支給します。 ◆一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。 ・裁量労働制の場合の予定年収600万円～（月給34万円～） ・1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ・裁量労働手当（目安月20時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。
    • 【岐阜/大垣】『購買企画』◇部品調達業務／年休123日土日祝／福利厚生◎／次世代の製品開発に携わる
      「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務概要 イビデン全社の設備購買と保全部品購買業務を担当しているグローバル購買部に配属予定となります。新工場立ち上げに向けた発注フェーズが終了し、今後の全社の貯蔵部品の持ち方と買い方の解析～改善、仕組み化とシステム化の検討しています。担当部品も多く、増員の為、採用を検討しています。 ■職務詳細 資産金額で150億円、購入金額で80億円/年あるイビデン全社の保守部品について、保全部品管理の新規仕入先検討や既存取引の見直し、15万点ある保全部品の整理と在庫管理～調達の仕組み化に取り組んでいただきます。 ■組織体制 グローバル購買部：15名 購買企画グループ：8名 設備・部品購買グループ：6名 ■企業の特徴／魅力 ・当社は、半導体パッケージ基板・DPFの世界トップクラスのシェアを誇る企業で、安定した経営基盤を持っています。また、年売上の5%以上を継続的に研究開発に投資しており、新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 ・半導体は開発スピードが早く、設備投資が非常に重要かつ金額の多い業界です。当社では年間1000億規模で設備投資を行っており、その調達機能は全て本部で担当しています。一人当たりの担当金額や範囲も広く、スケールの大きい業務にチャレンジいただくことが可能です。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)を打診させて頂く場合がございます。その際、1日あたりのみなし労働時間：8時間40分（8時15分～17時55分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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