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[所在地]東海　

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    7ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,830 社中 301〜350 社を表示

    五條製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市原田451-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／富士】第二種電気主任技術者◆年休128日／資格支援、住宅手当など充実◆創業70年超安定企業
      ～高級塗工紙・特殊加工紙業界のリーディングカンパニー／創業70年以上安定経営／資格支援、住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 主に特別高圧設備の保守・保安業務。その他設備の保全業務（主に電気設備）を担っていただきます。 ■業務詳細： ・受変電設備（特高）における、保全、メンテナンス、改善、工事管理等 ・気計装機器、ユーティリティ設備等の保全計画の立案と実行 ・不具合発生時の復旧対応 ・定期修理工事の施工管理 ・その他、付随する諸業務 ■組織構成： 製造部工務課　6名（課長1名、係長2名、課員3名、現場常駐者(三交代)） ■キャリアパス： ・将来的には、現場常駐者のマネジメントも担当していただきます。 ・総合職採用のため、部署移動の可能性も0ではありませんが前提としたものではありません。 ■当社魅力： ・年間休日128日 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※魅力ある会社にするために我々は常に新しい風を取り込んでいきます。 経営理念の一つでもある「進取の気風」を実現していきます。 企業は社会に対して貢献するべきものをして我々は環境配慮に徹底した 製品開発をしています。また、今まで土曜日に実施していた全体会議を働き方改革を推進するうえで平日に切り替えることにより、年間休日を128日にすることができました。 よりよい仕事はよりよい環境を備えることで実現できると考えております。 ■今後の展望： すでに上海・ベトナムに進出しており現地法人があります。この2拠点を中心にアジア圏でさらなる販路開拓・シェア増加を進めている最中です。また、製紙業だけではなく、付随する印刷事業などを展開し顧客ニーズの裾野を広げるとともに、付加価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市原田451-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4か月分 ■モデル年収： 33歳（係長） 年収450万円／月給25万円＋諸手当＋賞与（経験8年） 40歳（課長代理） 年収600万円／月給30万円＋諸手当＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Kasuga

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市比奈760-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市／転勤無】抄紙技術の管理スタッフ～日勤のみ／必需品の家庭紙を製造～
      ～製造技術スタッフ(経験により管理職採用あり)／裁量の大きい仕事をお任せ致します／日本一売れている週刊誌も同社製の紙を使用～ ■業務内容： 同社が製造している家庭紙部門の操業管理、設備管理などをお任せします。 具体的には ・設備保全計画の作成と実施 ・設備の更新計画の策定 ・操業支援活動 ・原価管理 をお任せいたします。 ■メインでお任せしたいこと： 今回ご入社いただく方には、職場操業員の管理・教育の他、設備維持計画、設備投資計画、生産性向上検討などを練る、数値管理などデスクワークも期待します。 ■組織構成： 現在、4名の管理的ポジションのスタッフがおります。40代～５０代のメンバーが中心になり、 これらの業務を分担しています。 ■当社について Kasugaは「地球とともに。」をキャッチフレーズに、企業の成長発展、社員の幸福、及び積極的な環境問題への取り組みと古紙資源の有効活用に努めることを活動の基本とし、人々の喜びと豊かな生活の実現に貢献することを使命としています。 富士山の麓、富士市岳南エリアで昭和5年に創業し、良質な紙づくりに取り組んできました。昭和40年代には、クラフトパルプ工場から再生紙工場へと大きな転遷を遂げ、家庭紙、特更紙、紙加工の分野に着手し現在に至ります。 昨今、環境問題をはじめとするさまざまな課題は深刻化し、消費者の意識も大きく変化しています。このような状況下で、Kasugaはこれからも資源のリサイクルを永遠のテーマに掲げ、自然環境との調和をはかりながら、地球にやさしい紙づくりを行い、環境保全のための新しいチャレンジを続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市比奈760-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,000円～70,000円 ＜月給＞ 286,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、キャリア・能力・前職給与を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 その他固定手当 ・責任手当9,000～65,000 ・住宅手当2,000～5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエーシー

    その他商社
    静岡県駿東郡清水町卸団地281
    • 設立 1961年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京駅】パッケージデザインの企画営業◆お菓子やお土産などヒット商品を作る◆業績急拡大中◆残業20H
      ～「売る」だけではなく「創る」クリエイティブな営業／基本土日祝休み／残業月平均20時間～ ■仕事内容： お客様ニーズを掴み、パッケージデザイン企画を中心に提案～納品まで、トータルに関わります。 地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけるのがメインです。既存品のリニューアル～新商品企画など領域が広いことが面白さです。 みんなが知っている有名商品を担当することもあり、自分が携わった商品が店頭に並ぶことがやりがいにもなります。 ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業：50％ パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ※基本はルート営業（8割）ですが一部、新規開拓（2割）もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ◇資材納品等の作業：50％ その他、各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインオフィス 住所：東京都中央区日本橋２丁目１－２０ Dear日本橋タワー 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【笛吹市】パッケージデザインの企画営業◆お菓子やお土産などヒット商品を作る◆業績急拡大中◆残業20H
      ～「売る」だけではなく「創る」クリエイティブな営業／基本土日祝休み／残業月平均20時間～ ■仕事内容： お客様ニーズを掴み、パッケージデザイン企画を中心に提案～納品まで、トータルに関わります。 地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけるのがメインです。既存品のリニューアル～新商品企画など領域が広いことが面白さです。 みんなが知っている有名商品を担当することもあり、自分が携わった商品が店頭に並ぶことがやりがいにもなります。 ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業：50％ パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ※基本はルート営業（8割）ですが一部、新規開拓（2割）もあります。 新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。 出張は年に数回程度です。 ◇資材納品等の作業：50％ その他、各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県笛吹市八代町南2872-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ビー・エス

    機械部品・金型メーカー
    静岡県駿東郡小山町桑木234
    • 設立 1969年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県/駿東郡】法人営業～工業用制御バルブ専業メーカー/大手取引有/年休119日/残業10h～
      • NEW
      ■業務内容： 工業用制御バルブの法人営業担当として、顧客との関係構築および提案業務を行っていただきます。 具体的には、取引上の勧誘、交渉、受注、契約締結、国内営業に伴う顧客管理等に携わります。 ■新規・既存顧客割合： 新規開拓はなく、既存の顧客へのフォロー・提案が主体となります。 ■顧客企業：主な顧客は、石油精製・石油化学・製鉄業等のプラント企業、造船関連企業で、主な営業エリアは、神奈川、東京、千葉です。 ■やりがい： 石油精製プラント、製鉄プラント、製紙プラント等に使用する製品に関わる、工業用制御バルブの営業技術業務です。当社製品は日本を代表する大手メーカーにて採用されており、非常にやりがいを感じて頂けます。 ■求める人物像： 同ポジションでは、責任感があり、積極的に活動ができる方を歓迎します。 ■当社の特徴： ・当社の制御バルブは様々な産業に導入されており、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドで製品を作っており、品質も高いものとなっております。 ・国内での迅速な、きめ細かい対応を実現しています。 ・独自の開発力と高精度の加工技術が、信頼性の高い製品を実現しています。1974年高圧ガス規定工場、1999年ISO9001品質システムの認証、1994年ファイヤーセーフ認証の取得、1997年TA-LUFT 認証の取得の他、日本海事協会、ロイド船級協会等の船級協会認証実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡小山町桑木234 勤務地最寄駅：JR御殿場線／足柄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、基本給、貢献給（職務知識・技能がある方に支給）、時間外手当を含まない ■昇給あり※過去実績…月3,000～7,000円 ■賞与：年2回※過去実績…計2.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    臼井国際産業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県駿東郡清水町長沢131-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【清水町】海外物流管理・貿易事務（ASEAN・インド地域担当）◆世界トップ級メーカーの中枢を支える
      • NEW
      ～住宅手当あり、各種福利厚生◎／フォロー充実／自動車用パイプ製品で高い世界シェア（安定性◎）／安定して長く働ける環境／英語力を活かせる～ ■概要： 日本と世界をつなげ、当社製品が無事にお客様へ届くようにつなげる懸け橋としての仕事です。 ■具体的には： ・注文受領（顧客もしくは当社海外子会社より） ・輸送費用の見積出し、提示 ・在庫状況および需要動向の確認、関連先へのオーダー計画の共有 ・部品発注および製造依頼の展開（当社量産工場および部品サプライヤー） ・貿易書類作成、集荷～出荷手配（船便・航空便） ・売上処理、請求管理 ■対象地域： ASEAN・インド地域のローカルメーカーもしくは当社海外子会社を予定 ・韓国（営業拠点） ・フィリピン ・インドネシア ・タイ ・インド 現地のスタッフともコミュニケーションをとっていただきながら、当社の製品が確実に行き渡るように手配をする仕事です。 製品は「つくるだけ」では価値が出ず、「相手先に届く」からこそ、価値を発揮するものになります。 その肝心な部分を担っていただくお仕事です。 ■働き方： ◇GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり ＜過去休暇実績＞ ・GW休暇→4／29～5／5 ・夏季休暇→8／8～8／16 ◇有給休暇は半日単位 もしくは 時間単位で使用可 ・年末年始休暇→12／26～翌1／4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町長沢131-2 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～535万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5ヶ月 ■年収例： ・理系大学卒／3年目／25歳／年収443万円 ・理系大学卒／6年目／28歳／年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県東部】オープンポジション◆世界トップ級メーカーの中枢を支える／日勤のみ／転居を伴う転勤無
      【技能士や技術士などの資格をお持ちの方へ／自動車部品のグローバルサプライヤー・世界中の車に当社の部品が採用／連続9日間程度の長期休暇取得可／手厚い福利厚生制度】 ■採用背景／本ポジションについて： 当社は内燃機関に用いられる配管製品の耐圧性をご評価いただき、世界トップクラスシェアを誇る製品があります。 また、自動車の配管製品（ブレーキチューブなど）を広く製造し、独立系メーカー かつ グローバルニッチであることが当社の強みです。 ただ、自動車業界の変革は激しく、不確実・不透明性が続きます。 当社においてはこの状況を、既存事業と新規事業の両立で乗り越えるべく深化（改善・改良）と 進化（新規製品開発）を合言葉として取り組みを行っています。 その中で、製造現場における高度な技術力の維持・強化、および品質・安全水準のさらなる向上が重要な経営課題となっています。 専門性と実務に裏付けられた技能が、製品品質や生産性に直結すると考えています。 そのため、技能士や技術士などの資格を有し、高い専門知識と技能をもって現場をリードいただける人材を採用し、当社の競争力強化につなげるべく、オープンポジションとして募集いたします。 ■当社について： 自動車部品のグローバルサプライヤー。パイプ部品を中心に、独立系部品メーカーとして世界トップクラスシェアの製品から次世代の車（EV、水素燃料電池自動車）まで、世界中の車に当社の部品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県の製造拠点 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,900円～436,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 272,900円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※平均2% ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市南二日町8-39
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡／三島市】建築設計◆年休125日◆完全週休二日◆創業100年の安定企業
      ■業務概要：【変更の範囲：なし】 設計担当として、建築設計業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントとの現地調査、打合せ ・企画、基本、実施設計、工事監理 ・諸官庁への申請手続きなど ■配属先： 配属先の設計部には現在３名が在籍しております。 ■同社の特徴： 創業１００年以上の歴史を持つ総合建設会社です。 一般住宅、事務所、店舗、工場等、様々な案件があり、自社で設計施工となるように提案図の作成から外注設計業者と協力し合い、プロジェクトマネジメントまで、少数精鋭で設計業務を行っているやりがいのある職場です。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山本建設株式会社 住所：静岡県三島市南二日町８番３９号 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 295万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は総支給額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.1ヶ月～3.2ヶ月）・・・会社の業績による ■資格手当：7,000円～40,000円 ※試用期間を含む入社後6ヵ月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県三島市】土木工事の施工管理◆年休125日◆完全週休二日◆創業100年の安定企業
      ■業務内容：【変更の範囲：なし】 道路新設・改修・舗装・維持、河川護岸工事等の着手から竣工迄に於ける品質、工程、予算、安全、環境の管理や協力会社、発注者との打合せ全般などの施工管理（現場監督業務）を行います。 現場は静岡県東部が中心で、時には南伊豆近辺迄担当していただきます(神奈川西部エリアも一部有)。現場が本社から難れている際には直行直帰が基本となり、日々の勤怠はシステムへの入力を行い管理をしています。尚、一人一台社用車を貸与し、マイカーの業務使用はありません。 ■入社後について：先輩社員の業務を近くで見ながら、当社の現場管理作業のフローを確実に学んでいきます。土木部社員は約25名程度が在籍しており、不安点や疑問点があれば気軽に質問できる職場です。 ■働きやすさ：公共の事業ということもあり、同社では案件の掛け持ちはしていません。また、創業100年以上の歴史からノウハウがあり、残業を良しとしない社風から直行直帰を含めて残業を抑えられるようにしています。 ■同社の強み：公共と民間いずれも取引があるため、どちらかの業績が伸びない場合でも補填をすることができています。その結果、安定経営ができております。又、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■同社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山本建設株式会社 住所：静岡県三島市南二日町８番３９号 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 228,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※能力により決定します） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3.4ヶ月～5.0ヶ月分会社業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万城食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県三島市八反畑103-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡/三島市】【未経験歓迎】食品メーカーの品質管理・保証/教育体制◎/年休122日/残業20H以内
      わさび製品、ドレッシング、各種たれなどを製造する食品メーカーである弊社にて、品質管理・品質保証業務を担当頂きます 【入社後の業務の流れ】 ■入社～ まずは品質管理業務の基礎を学んでいただきます ・製品や原料のサンプリング ・理化学検査 ・アリル検査 ・菌検査 ・検査データの記録・管理 ・品質管理業務全体の流れの理解 先輩社員等の指導のもと、上記業務を実践しながら段階的に習得して頂きます ■6カ月以降 習熟度に応じて、担当業務を徐々に拡大していきます ・各種検査業務の実施 ・検査結果の確認・報告 ・品質異常発生時の情報共有 ・品質保証に関する基礎知識の習得（食品表示など） 一人で検査業務を行える状態を目指していただきます 【最終的に担当頂く業務内容】 ■品質管理業務 ・製品、原料の品質検査 ・微生物検査、理化学検査、官能検査 ・色調測定等の各種測定業務 ・検査結果の記録、データ入力 ・品質異常発生時の確認、対応 ・検査機器の管理等 ■品質保証業務 ・商品カルテ、商品規格書の作成・更新 ・原材料規格書の確認 ・アレルゲン、添加物情報の確認 ・食品表示（一括表示等）の作成・確認 ・商品リニューアルに伴う表示変更対応 ・社内各部門からの問い合わせ対応等 ※当面は品質管理業務が中心となり、研修終了後の業務割合の目安としては、 品質管理：90％/品質保証：10％程を想定しています 品質保証については、食品表示に関する知識習得や関連業務の補助から経験していただきます ■組織構成 品質保証課は現在10名（20～50代）が在籍しております。品質保証担当と品質管理担当の分かれており、万城食品の根幹を担っています ■教育体制 入社後は、先輩社員等によるOJTを中心に業務を習得いただきます まずは業務内容、社内ルール等について説明を行い、 その後は実際の業務を通じて業務知識やスキルを身につけていただく予定です 業務習得状況に応じて、段階的に業務をお任せするため、 職種未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です ■就業環境： 産休育休取得率は女性は100％を誇り、男性の取得も推進しています。有給休暇も活用しやすく、仕事とプライベートをメリハリもって就業できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市八反畑88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～248,400円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 210,400円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※その他固定手当は地域手当（一律35,000円）です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/駿東郡】未経験歓迎/商品開発(調味料メーカー)年間休日122日/土日休み/1952年創業
      ■採用背景 1952年創業の総合調味料メーカーとして、加工わさびやドレッシングなど多彩な商品を開発してきました。今後も安定して開発業務を継続できる体制を整えるため、将来的に商品開発を担う人材を募集します。 ■業務概要 スーパーやコンビニなどで販売される加工わさびや調味料の商品開発を担当する仕事です お客様の要望や市場のニーズに応えながら、おいしさを追求した商品づくりを支える重要な役割を担います ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・主要製品に使用する原料や製造設備の特性を学びながら試作を実施 ・実際の製造工程や手作業を経験し、商品づくりの基礎を習得 ・先輩社員とともに開発案件へ参加し、業務の流れを理解 <ゆくゆくお任せする業務> ・鮮魚流通やコンビニなどから依頼を受ける特注商品の処方開発 ・試作から工場立会いまで一連の開発業務を担当 ・自社発案の商品開発への参画 <扱う製品・技術について> 加工わさびやドレッシング、たれなどの調味料開発に携わります。 既存商品の改良から新たな味づくりまで幅広く関わり、原料選定や配合検討を通じて商品価値を高めていきます。 ■組織構成 配属先となる開発研究課は7名で構成されています。 20代から50代まで幅広い年代が在籍しており、男女比は1：2です。 2人1組で商品開発を進めるため、相談しながら業務に取り組めます ■教育体制 入社後約2カ月は原料や設備の特性を学びながら試作を行い、商品づくりの基礎を身につけます。 その後は先輩社員と実際の案件を担当し、OJTを通じて開発の進め方や必要な知識を習得します。 おおむね1年前後での独り立ちを目指します ■やりがい 課全体では年間約200件の開発案件に対応しており、多様な開発経験を積むことができます 自分たちが開発した商品が店頭に並び、実際に消費者の手に届くことが大きな魅力です 世の中にまだない商品づくりへ挑戦できる機会もあります ■企業の特徴 同社は長い歴史の中で新しい技術への挑戦を続けてきた総合調味料メーカーです 自社ブランドに加え、プライベートブランド商品の開発にも取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究課 住所：静岡県駿東郡清水町久米田7-1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～248,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安の金額です。 ※その他固定手当は地域手当（一律35,000円）です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノサイト

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県島田市本通5-4-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／島田市】大手メーカー案件多数◆車載組込みエンジニア／定着率98％／残業月16時間程度
      ◎車載ECU開発を中心とした組込みソフトウェア開発 ◎名古屋拠点で受注した大手メーカー案件を本社開発チームが担当するプロジェクトあり ◎案件増加に伴う増員募集 ◎年間休日125日・残業月平均16時間程度 ◎社員定着率98％ ■募集背景 現在、車載ECUを中心とした組込み開発案件の依頼が増加しており、人員不足によりお断りしている案件も発生しております。 名古屋拠点で受注した案件を島田本社で開発するプロジェクトも多く、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。 ■業務内容： 車載ECUを中心とした組込みソフトウェア開発を担当いただきます。 要件分析から設計、実装、評価まで一連の工程に携わることが可能です。 SEとして以下の領域を担当して頂きます。 車載系を中心とした組込ソフトウェア開発。具体的には、電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発や、ビルや工場の快適性・省エネシステム等の協働開発。　 【言語】アセンブラ、C言語、C++ ■組織構成 組込みシステム開発部 組込みサービスグループ ・島田本社：約70名 ・名古屋拠点：約20名 ∟若手からベテランまで幅広いエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ◎平均残業16時間程度 ◎年間休日125日 ◎社員定着率98% 業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■魅力： ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■評価制度： 年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■同社について：1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 固定残業手当/月：38,100円～56,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,100円～431,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／島田市】金融・通信・公共案件多数◆オープン系SE／定着率98％／残業月16時間程度
      ◎金融・通信・公共など幅広い業界のシステム開発案件 ◎要件定義から開発・保守運用まで一貫して担当可能 ◎一次請け案件多数 ◎年間休日125日・残業月平均16時間程度 ◎社員定着率98％ ■業務内容 SEとして以下の領域を担当して頂きます。 【オープン系】 パソコン・サーバ向けシステム開発に加え、スマートフォン・タブレット向けアプリ開発やクラウド対応製品の開発にも注力しています。 また、通信・金融をはじめとした幅広い業界のシステム開発を手掛けており、データ分析やシステム監査など多彩な分野にも携わっています。 提案・要件定義から開発、保守・運用まで一貫して担当できる環境です。 【環境/言語】Windows、Linux、各種RDB / .NET(C#,VB)、Java 　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴／魅力 当社では金融・通信・公共など幅広い業界の案件を手掛けています。 単なる開発業務だけでなく、提案や要件定義など上流工程から参画できる案件も多く、SEとして技術力だけでなく顧客折衝力も磨ける環境です。 また、1990年の創業以来培ってきた技術力への評価から、大手企業や地方公共団体との取引実績も豊富です。 ■働き方 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日） ◎平均残業16時間程度 ◎社員定着率98％ 業務量過多にならないよう人員体制やマネジメント体制を整備しています。 落ち着いて長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■評価制度：年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■魅力： ・取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■同社について：1990年の創業以来、車載・制御・ゲームなどの組込み開発から業務システム開発まで幅広い分野を手掛けています。 長年培った技術力を強みに、幅広い業界の顧客と直接取引を行い、一次請け案件を多数受注しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 固定残業手当/月：38,100円～56,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,100円～431,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与システムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】鈴与Gのシステム開発～未経験/第二新卒歓迎/残業月平均20h前後
      ■業務内容： システム開発担当者として、グループ向けの開発工程をお任せいたします。 様々な業種形態をもつ鈴与グループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用をし、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供します。 IT未経験者には専用の研修プログラム実施後の配属となります。 ■職務の特徴： 鈴与グループ内企業向けのシステム開発業務全般に携わっていただきます。IT業務経験未経験者向けに、研修期間を設けた上で実際の仕事に入ってもらいます。 又、自社開発かつチームでの作業が基本になりますので、常に上司や先輩と関わりながらシステム開発の現場でエンジニアとしてのスキルアップを目指せますことができます。 ■当社の特徴： 鈴与グループは、1801年に創業してから220余年、国内外に幅広く事業展開しています。 当社は1990年に鈴与株式会社の情報部門が独立し設立。以来、グループにおける情報事業の担い手としてシステム開発、保守、運用の役割を果たしてきました。 鈴与グループが展開している事業は物流、商流、食品、建設、航空、サッカー球団支援など多岐にわたり、それら事業を支えるシステムの開発、安定運用が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南部化成株式会社

    石油化学メーカー
    静岡県榛原郡吉田町大幡21-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全16件
    • 【藤枝】（生産準備・金型設計）年間休日１２０日／平均有給取得日数14日
      • NEW
      ■職務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画～開発～生産まで一貫体制で担う当社にて、プラスチック射出成形に係る新規受注型の立上げ業務・生産準備活動・金型設計等を担当していただきます。 今回は、医療部門(射出成形)での募集です。 プラスチック射出成形に係る生産準備・金型設計等の業務をお任せします。※変更の範囲：当社の定める業務 ・新規受注型の立上げ業務 ・生産準備活動 ・金型設計 ■当社の特徴： 【県内トップクラスのプラスチックメーカーとしての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数14.0日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数16.6年 ■トピックス： （1）プラスチック製品の「企画～開発～生産」まで一貫対応 ・設計・金型製作・成形・組立までを一貫体制で行える総合メーカー ・顧客ニーズに応じた提案型の開発が強み （2）射出成形・押出成形を軸にした高い技術力 ・大型～精密まで対応できる多様な成形設備・技術を保有 ・透明樹脂や高難度製品など、高品質・高精度な製造が可能 （3）自動車・医療・住宅など幅広い業界に展開 ・自動車部品、医療機器、住宅設備など複数分野に製品供給 ・景気変動に強い分散型の事業ポートフォリオ （4）技術革新と環境対応への積極的な取り組み ・薄型軽量化やコスト削減、環境負荷低減に貢献する製品提案 ・新技術開発やSDGsへの対応も重視 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝事業所 住所：静岡県藤枝市善左衛門600 勤務地最寄駅：東海道本線線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～321,000円 ＜月給＞ 232,300円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年度：年間5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉田町】成形作業/理系卒歓迎！自動車＆医療分野&住宅・インフラ分野を支えるプラスチック総合メーカー
      • NEW
      理系卒歓迎／自動車・医療・住宅など幅広い産業を支える成形作業職／立上げから金型交換・進捗管理まで携わり、段マンとして成長できる／残業月16h平均／賞与5.68か月実績 ■業務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画～開発～生産まで一貫体制で担う当社にて、成形オペレーターを担当いただきます。(交代勤務となります) ■業務内容 ・成形作業、立上げ、金型交換、進捗管理 (交替勤務となります) ■研修・育成 基本的には現場でのOJTにて育成予定となっております。 ■当社の特徴： 【県内トップクラスのプラスチックメーカーとしての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数14.0日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数16.6年 ■トピックス： （1）プラスチック製品の「企画～開発～生産」まで一貫対応 ・設計・金型製作・成形・組立までを一貫体制で行える総合メーカー ・顧客ニーズに応じた提案型の開発が強み （2）射出成形・押出成形を軸にした高い技術力 ・大型～精密まで対応できる多様な成形設備・技術を保有 ・透明樹脂や高難度製品など、高品質・高精度な製造が可能 （3）自動車・医療・住宅など幅広い業界に展開 ・自動車部品、医療機器、住宅設備など複数分野に製品供給 ・景気変動に強い分散型の事業ポートフォリオ （4）技術革新と環境対応への積極的な取り組み ・薄型軽量化やコスト削減、環境負荷低減に貢献する製品提案 ・新技術開発やSDGsへの対応も重視 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大井川事業所 住所：静岡県榛原郡吉田町大幡350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～311,000円 ＜月給＞ 232,300円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与:年2回（前年度実績：5.6ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一エンジニアリング株式会社

    サブコン
    静岡県静岡市駿河区中田本町60-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市/未経験歓迎】プラント設備の電気技術職※残業月20時間／大手企業と取引／協立電機Gの安定基盤
      工場やプラントなどの大型施設の強電～弱電まで、電気設計/施工をお任せします。 ■業務詳細： ・見積もり／電気・計装システムの簡単な設計／電気・計装機器の選定および調達／電気・計装工事の施工管理／メンテナンス　など電気技術職として、幅広い業務をお任せします。 ・制御・計装とは…生産工程等を制御するために、測定装置や制御装置などを装備し、測定しながら機械動作を設計する業務です。 ・施工管理とは…取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、都度密なコミュニケーションを取りながら管理をする業務です。 ※担当者として将来的には一貫した業務をお任せします。1名当たり月に2～３案件ご担当いただきます。現場は1名での対応がベースですが、大きな現場は2～3名で担当します。 ※対応エリアは富士市がメインです。営業所から近い現場が多く通勤が楽です。また近場に沢山案件が有るため出張なども殆ど発生しません。 ■教育体制： 入社後、約2年は先輩と共に同行して、電気設計補助や現場管理などをしながら業務に慣れて頂き、3年目を目安に1人立ちして頂きます。その後も分からない点は各先輩に聞きながら5年目を目安に1人前になって頂くイメージです。資格取得も会社の全額補助で安心です。業務を行っていく中で、ご希望に応じてソフト設計やメンテナンスに特化したキャリアチェンジも可能ですので、入社後のキャリアの幅もございます。 ※20代30代の電気知見を活かしたくて未経験入社した中途入社者も多く、今なお長期就業しています。 ■魅力： ・入社時にはスキルも経験もない方でもOJTや研修を通して、一人前の技術者になることができる ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に強電～弱電まで一貫して携われるため、高度なスキル・市場価値が身につく ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■企業の安定性： 全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田本町60-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～125,000円 ＜月給＞ 200,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：等級手当（5千円～6万円）、職能手当（5千円～4万円）、工事手当（5千円～2万円）住宅手当（5千円） ■昇給：あり（1.5％～2.5％※過去実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■モデル年収：45歳（経験15年）第一種電気工事士：600－650万円 ※年齢給がベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】プラントのソフト設計・制作＜大手取引先多数/残業月20H程度/協立電機Gの安定基盤＞
      ■業務内容： 殆ど全ての業界の各種プラント設備・生産設備のシーケンスソフトや、タッチパネル画面の作成、上流工程のＤＣＳ・ＨＭＩソフトまでを担当していただきます。他、生産管理、省力化・効率化・履歴管理を実現する為の、ハンディーターミナルやＰＤＡ・タブレット端末のソフト開発も行います。 ※対応エリアは富士市がメインです。 ■入社後フォロー： 入社後3か月はOJTにて複数の現場を回っていただき、その後は1人立ちしていただきます。※ご経験やスキルによって予定よりも早く1人立ちしていただく事も可能です。 ■中途入社者の声（入社理由＆長期就業できる理由）： ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に行う電気設計を行う為、高度なスキルが身につく ・一気通貫で業務経験が積めるため市場価値を高めることが出来る ・殆ど全ての業界に携わることが出来る※医薬品、食品、製紙から公共まで ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■組織構成：配属部署構成：２１名（20～60代の幅広い年齢層で構成されています。※直近20代を複数名採用しました） ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■安定性： ・全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 ・景気が悪くても殆どの全ての業界と契約がある為、景気に左右されずに受注が安定しています。 ・現場だけでなく営業部隊が居る為、自力で新規取引先も増やしていく事が可能です。 ■同社の選ばれる理由： 大手がフェーズごとに分社化して仕事を受けている中、同社は設計施工からメンテナンスまでトータルサポートが行えます。そのため、お客様担当者も仕事の依頼が簡単かつ痒い所に手が届く事から多くの大手企業様から選ばれております。またサービスの質だけでなくお値段としても大手企業より安い事等も理由の一つです。 ★1988年の設立から現在では、電気・計装工事の設計・調達・施工・メンテナンスまで一貫して対応しており、計装工事では静岡県内No.1の実績が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業所 住所：静岡県富士市今泉499-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～125,000円 ＜月給＞ 200,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：等級手当（5千円～6万円）、職能手当（5千円～4万円）、工事手当（5千円～2万円）住宅手当（5千円） ■昇給：あり（1.5％～2.5％※過去実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■モデル年収：45歳（経験15年）第一種電気工事士：600－650万円 ※年齢給がベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフトック

    電力
    静岡県静岡市駿河区高松1-16-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県静岡市／転勤なし】送電線工事／丁寧な研修あり／資格取得制度有／土日休／寮あり
      電気インフラを支える仕事に携わることができます！ IUターン歓迎/転勤なし/年間休日110日/研修制度あり/他業種から転職の先輩多数！有資格者対象となりますが、未経験でも一から丁寧に教育いたします。 ■職務概要　当社にて請けている送電線工事に関わる打ち合わせや現場管理をお任せします ■業務詳細 ・施工計画立案 ・お客様（中部電力）との打ち合わせへ参加、施工計画のすり合わせ ・送電線工事の現場管理（工程管理、人員管理、安全管理など） ・CADによる施工図面の作成 ・申請書類の作成 ・現場作業員が安全作業しているか現場の監督業務 ・測量業務（測量士の方） ▽業務補足 現場管理の一環として、鉄塔に登って確認する業務が発生します。（測量士は測量作業がメインとなるため塔上作業はあまり行いません） 安全用具の使い方や安全知識をしっかりと教えますので安心して下さい。 入社してすぐに高所での作業をお願いする事はありませんので、習熟度に合わせて高所が大丈夫なようだったら練習として鉄塔に昇ります。 ▽送電線工事とは？ 電気は発電所（火力、水力、原子力、風力、太陽光）で発電され、送電線を使用して、各エリアにある変電所に運ばれます。 変電所にて電圧が変換（降圧）され、工場やさらに小さい変電所へ送るために送電線設備を使用します。その後、小さな変電所で6600Vに降圧され配電線（町で良く見る電柱）にて運ばれます。電柱にて電圧を100Vに変換して、各建物やご家庭に引き込まれてコンセントに繋がっています。 当社では送電線設備の全般（修復や新しく作る）の工事設計や工事施工を行っております。 送電線設備はほとんどが鉄塔で出来ており、工事規模が大きいため工事期間が長く、スケールの大きい仕事内容となります。 ■部署内メンバー構成 施工管理部門：7名 20代からベテラン社員まで幅広く活躍しています。 ■教育体制 現場責任者としての資格を取得するため５年の実務経験が必要なため、未経験の方は最初の5年は先輩社員のサポート業務を行って頂きます。 入社後は安全管理や工事の基本的な知識などしっかりと教育する体制が整っています。 ※経験により、研修内容やお任せするスピードも異なります。その方に合った研修カリキュラムを組みますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区高松1-16-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,600円～236,900円 その他固定手当/月：40,400円～60,000円 固定残業手当/月：53,100円～53,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,100円～350,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します ■固定残業は移動時間分です。業務で発生した時間外労働については別途残業代が出ます。 ■賞与：年2回(前年実績20～30万円） ■昇給：有 ■その他固定手当内訳 職務給30,400円（経験資格による）、現場手当10,000円、資格手当（保有資格による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区栄町3-9朝日生命ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市/転勤無】システムエンジニア◆矢崎gr安定性◎◆年休121日◆残業10h以内◆
      ～矢崎グループで安定性◎/リモート相談OK／社内開発で上流から下流フェーズ携われる／近年の育休・産休の取得後復帰率100%／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 各種自動車メーターの制御システム・ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎AUTOSARに準拠した制御システム開発 ◎次期新製品に向けたソフトウェア開発 ◎製品開発に向けたツール開発 部署により異なりますが、要件定義から設計～評価・テストまでプロジェクトごとで網羅的に携われる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は配属先のプロジェクトに参画していただきます。OJTベースとはなりますが、チーム内でのコミュニケーションは多い環境なので、分からないことはいつでもご質問ください。 C言語・モデルベース開発を軸に、ゆくゆくは製品開発をサポートするツールの設計開発など、多彩な分野にチャレンジすることができます。 ■配属先について： 配属先は複数あるため、プロジェクトによってチーム人数などは異なります。 少ないところなら3～10名、大きな案件なら100名以上と千差万別です。 各部署では20代～60代まで幅広い男女が活躍しているため、経験が浅い方も豊富な方も、一人ひとりのスキルに合わせて輝ける環境をご用意しています。 ■ワークライフバランスを大切にしています： 当社で働く社員、そしてその家族が充実したプライベートの時間を過ごすことが出来るよう、有休奨励日の設定やノー残業デー実施など、ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。また、「パパ・ママ育児休業制度」、「育児短時間勤務制度」、「子供手当制度」など充実した制度で育児を応援しています。 ■デイシスとは： （1）矢崎グループの一員です…矢崎グループ100%出資企業として自動車用メーター・ディスプレイなどの制御システム開発を手掛ける当社。取引先が同じ矢崎グループなので、案件や働き方の安定性は業界でもトップクラスです。国内外の自動車産業に貢献できるやりがいのほか、市場に出る前の製品に触れられる醍醐味もあります。 （2）大手にも匹敵する働きやすい環境…当社の開発したソフトウェアは、矢崎グループの計器類に用いられます。取引先がグループ企業なのでスケジュールや納期も調整しやすく、無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌分室 住所：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～364,000円 ＜月給＞ 234,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.50ヶ月分） ■年収例： 30歳：460万円 35歳：540万円 40歳：590万円 ※役職手当含まず 4,000円（食事手当）／※札幌勤務者のみ10,000円（地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/転勤無】システムエンジニア◆矢崎gr安定性◎◆年休121日◆有給取得率80％以上◆
      ～矢崎グループで安定性◎/リモート相談OK／社内開発で上流から下流フェーズ携われる／近年の育休・産休の取得後復帰率100%／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 各種自動車メーターの制御システム・ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎AUTOSARに準拠した制御システム開発 ◎次期新製品に向けたソフトウェア開発 ◎製品開発に向けたツール開発 部署により異なりますが、要件定義から設計～評価・テストまでプロジェクトごとで網羅的に携われる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は配属先のプロジェクトに参画していただきます。OJTベースとはなりますが、チーム内でのコミュニケーションは多い環境なので、分からないことはいつでもご質問ください。 C言語・モデルベース開発を軸に、ゆくゆくは製品開発をサポートするツールの設計開発など、多彩な分野にチャレンジすることができます。 ■配属先について： 配属先は複数あるため、プロジェクトによってチーム人数などは異なります。 少ないところなら3～10名、大きな案件なら100名以上と千差万別です。 各部署では20代～60代まで幅広い男女が活躍しているため、経験が浅い方も豊富な方も、一人ひとりのスキルに合わせて輝ける環境をご用意しています。 ■ワークライフバランスを大切にしています： 当社で働く社員、そしてその家族が充実したプライベートの時間を過ごすことが出来るよう、有休奨励日の設定やノー残業デー実施など、ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。また、「パパ・ママ育児休業制度」、「育児短時間勤務制度」、「子供手当制度」など充実した制度で育児を応援しています。 ■デイシスとは： （1）矢崎グループの一員です…矢崎グループ100%出資企業として自動車用メーター・ディスプレイなどの制御システム開発を手掛ける当社。取引先が同じ矢崎グループなので、案件や働き方の安定性は業界でもトップクラスです。国内外の自動車産業に貢献できるやりがいのほか、市場に出る前の製品に触れられる醍醐味もあります。 （2）大手にも匹敵する働きやすい環境…当社の開発したソフトウェアは、矢崎グループの計器類に用いられます。取引先がグループ企業なのでスケジュールや納期も調整しやすく、無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区栄町3-9 朝日生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌分室 住所：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 254,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.50ヶ月分） ■年収例： 30歳：460万円 35歳：540万円 40歳：590万円 ※役職手当含まず 4,000円（食事手当）／※札幌勤務者のみ10,000円（地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京都港区】ITソリューション営業◆未経験からIT営業にチャレンジ/東証プライム上場TOKAI G
      • NEW
      【AWS プレミアティア サービスパートナーとして、ブルーオーシャンの市場でシェア拡大を続ける成長企業】【フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能】 ■Mission ITソリューションを通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されているDXやセキュリティー強化の発展に貢献いただきます。 ■概要 東海3県の法人向けに「通信回線/クラウドサービス」を中心としたSI･NI提案業務をお任せします。 ■主な業務内容 ◎ニーズ獲得：アポイントを獲得した顧客のIT関連における悩みをヒアリングし、課題に対して当社サービスを導入いただくメリットをご説明いただきます。 ◎提案：ニーズを獲得した顧客の課題を元に、当社の技術部門と最適なご提案プランの打ち合わせを行い、上司や技術部門が同行して顧客への提案を行います。 ◎フォローアップ：既存顧客に対し、定期接点や課題特定・改善などのフォローを行います。 ※手法：飛び込み営業は一切ございません。HP問合せ・展示会・紹介等の需要リストから提案の機会を作りに行きます。 ■入社後のステップアップ ご入社後、まずは先輩社員の商談に同行するところからスタートします。最初の3か月間は先輩の商談を見て「商材知識」や「提案内容」を学んで頂きます。その後、商品説明や提案を自らで行う量を少しずつ増やしていき、一歩ずつ一人前になるまでの道を進んで頂きます。また当社は「大手企業の情報システム部門の役職者」や「中小企業の経営者」とも商談を行います。企業規模の大きな顧客を持つことも多く、その分提供できる価値もより大きくなり、やりがいを感じる機会が非常に多いです。 ■AWSパートナー営業としての魅力 ・AWSのパートナーとして、高品質なサービスや生成AI活用などの革新的な ソリューションを提供できるため、営業としてのやりがいや成長の機会が広がります。 ・AWSサービスの知見を増やし、営業としての価値を高めることができます。営業職でもAWSの資格取得ができます。(サポート制度有) ■当社の強み 当社は最上位レベルの「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポート します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ 9階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～334,770円 ＜月給＞ 266,000円～334,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】プリセールス ※高技術なスキル身につく◆AWSプレミアティアサービスパートナー
      • NEW
      【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】 ■業務内容： プリセールスとして、法人向けネットワーク提案支援業務～受注までの提案活動支援をお任せします。ルータやスイッチはもちろん無線やファイアウォールなどのLANさらに、自社WANサービスを中心とした総合的なネットワーク提案ができるエンジニアを目指していただきます。 ■入社後の流れ： 無線商材の営業をしながら同社有力製品の理解と現地調査（電波サーベイ、工事業者との設置場所の調整）の独り立ちを目標に経験を積んでいただきます。その後はファイアウォールやSASEといったソリューションの理解、提案なども視野に入れて業務にあたっていただき、将来は企業ネットワーク全般の提案実施までを期待しています。 ※現地設置作業は静岡県内や、中部地区への日帰り出張、年数回宿泊を伴う出張があります。 ■評価制度 定量と定性の両軸にて主に評価しており、期初に設定するご支援（数・金額）に対してのKPI・KGIを追いながら最終的なご支援数もセットで評価します。等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です（出社は週１～2日発生いたします）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都港区海岸1丁目9番1号　 浜離宮インターシティ 9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～320,000円 ＜月給＞ 251,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】※一例となります。 （1）マネジメント職（課長）　800万円 （2）プロフェッショナル職（主任クラス）　750万円 （3）総合職（リーダー）　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬口冷熱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市清水区袖師町951-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市清水区】冷凍・空調設備の設置・点検エンジニア◇基本土日祝休／連休有／残業20H程度／夜勤無
      ～空調・冷凍・冷蔵設備の設置・メンテナンス経験がある方歓迎！就業環境◎出張・夜間の呼び出し無/基本土日祝休み～ 空調・冷凍・冷蔵設備の設計施工・メンテナンスを専門に行う当社にて、設備の設置、点検、メンテナンス業務を担当いただきます。 ゆくゆくは育成業務もお任せしていきます。 ■業務詳細： ・各種設備（空調機、冷凍機、冷蔵庫、換気設備）の設置 ・保守点検／メンテナンス ・リニューアル工事における現場監督 ・見積の作成 ＋既存のお客様への定期訪問、お困り事のヒアリング ※お客様先：工場や物流センター、商業施設等 ■働き方の魅力 ・担当エリアは静岡県全域で出張はなく、ほとんどが日帰りで訪問できる範囲内となります ・夜間・休日の呼び出しはなく、ワークライフバランスも整えながら就業が可能です ・休日対応が発生する場合は事前に決められるため、その分平日に振替休日の取得が可能です ・残業は月平均20時間程度、21時にはセキュリティロックをかけるようにしているため、21時以降は働けないようになっています ■組織構成： 配属先部署は、技術担当の執行役員1名、技術部長1名、主任1名、メンバー3名の計6名で構成（平均年齢47.6歳）。メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後1～２日はOJTを予定しており、その後は部員と現場同行を行っていただきます。（経験年数によっては教育カリキュラム有） 実力があれば年齢関係なく役職に就くことが可能、資格取得（CAD・ガス溶接等）サポートも充実しており、キャリアアップの機会が豊富に整っております。 ■企業の特徴／魅力： 創業1976年以来、空調・冷凍・冷蔵設備の設計施工およびメンテナンスを専門とする企業です。当社の強みは、設計から施工、アフターメンテナンスまでを一貫して手がける一気通貫型のサービス体制と、長年にわたって培った高い技術力です。少数精鋭ながらも高い技術力とチームワークを発揮し、業界の課題解決に取り組む環境があります。空調・冷凍技術を通じて社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区袖師町951-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（夏・冬） ※前年度実績 計4ヶ月分（売上によって変動あり） ■モデルケース： 3年未満：230,000～410,000円 ～10年：350,000～600,000円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシケイ開発株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目8-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • プロモーション職（広報・SNS・マーケティング）／未経験歓迎
      入社後はこれまでのご経験や得意分野、今後挑戦したいことを踏まえて担当業務を決定。最初からすべてをお任せすることはなく、適性や希望に応じて少しずつ業務領域を広げていただきます。 ■プロモーション ・テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、屋外広告などの企画・運用 ・Webサイトや販促物の企画、制作ディレクション ・施策実施後の効果測定、分析、改善提案 ■広報 ・テレビ、新聞、雑誌、Webメディアとの関係構築 ・プレスリリースの作成、配信 ・取材対応、掲載内容のチェック ・新商品やサービス、イベントなどの情報発信 ・広報施策の企画・実行 ■デジタルマーケティング ・デジタル広告代理店との折衝、進行管理 ・Web広告やSNS広告の運用管理 ・Webサイトやランディングページの新規作成・改善企画 ・データ分析をもとにした施策検証 ・SNS公式アカウントの運用、投稿コンテンツの企画・作成 ・SNSキャンペーンやイベントの企画・運営 プロモーション、広報、SNS、デジタルマーケティングなどを横断的に経験できることがこの仕事の魅力。幅広い知識とスキルを身につけながら、将来的には特定領域のスペシャリストや、チームを牽引する管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
      ◆東京都港区芝4-9-4芝浜ビル6F ☆当面転勤なし ☆在宅勤務OK（現在は出社メインで、在宅勤務は週1回程度） ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「三田駅」から徒歩約5分 JR山手線「田町駅」から徒歩約8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万円～30万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します
    • 商品企画／残業ほぼなし／在宅・リモート勤務あり／未経験歓迎
      当社で取り扱う商品は、お客様にお届けするミールキットメニュー商品やPB商品などです。これまでのご経験・スキルに応じて、商品企画・開発や関連業務をお任せします。 市場トレンドや顧客ニーズの分析、全国のFCとの連携を通じて情報を収集し、積極的な商品開発や企画、既存商品のブラッシュアップを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場トレンドの収集・分析、顧客ニーズの把握 ■販売データや市場動向の分析 ■ミールキットメニュー商品・PB商品の企画・開発 ■新商品・新サービスの企画、既存商品のブラッシュアップ ■全国のFCとの調整・連携、情報収集 【1日のスケジュール：例】 08:45　メールチェック・返信 09:00　分析会議 10:00　売上シミュレーション 11:00　ミーティング 12:00　昼休憩 13:00　PB商品開発ミーティング 14:00　試食 15:00　試食結果・進捗ミーティング 16:00　商品規格書・一括表示の確認、メール対応 17:45　退社 社内外の関係者と連携し、意見を出し合いながら、より良い商品づくりを目指しています。 これまで培ってきた経験・スキルを活かし、市場や顧客のニーズを捉えた企画と継続的な改善を通じて、商品価値の向上と事業成長に貢献していただきたいと考えています。
      【リモート可／車通勤OK】 静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目8-30 ＜アクセス＞ 静岡清水線「県総合運動場駅」より徒歩14分 ※当面転勤なし ※在宅勤務OK（現在は出社メインで、在宅勤務は週1回程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～28万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します
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    株式会社アイエイアイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区庵原町1210
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡・清水】MATLABの開発技術者／要素技術開発【単軸・直交ロボットのシェアトップクラス】
      • NEW
      ■当社について 小型産業用ロボットメーカーとしてお客様の要望にきめ細かく対応できる商品力、それを支える技術力、リーズナブルな価格設定により、国内のみならず世界でもトップシェアを誇り、世界のものづくりを支えています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、要素技術開発テーマをメインに取り組んで頂きます。 （1）ディープラーニングを使ったパターン認識や機械学習を使った予兆保全 （2）Stateflow、Embedded Coder、Simulink Real-Timeを使った組み込みシステムの開発 ■募集背景： 当社の小型産業用ロボットの製品（コントローラー）の付加価値を高めるべく、要素技術としてディープラーニングや機械学習を使った要素技術開発テーマがあります。また、モデルベース開発の一環としてMATLABを使った組み込みシステムの要素技術開発テーマもあります。2つの要素技術開発テーマはMATLABを前提とした開発テーマのため、MATLABを使った開発技術者を募集します。 ■やりがい： 当課はコントローラーの組み込みシステム開発の中でもモーター駆動を担当する部署のため、MATLABを使った開発だけでなく、組み込みシステムやPCツール、モーター駆動技術の開発も行っています。そのため、MATLABだけでなく幅広い分野での設計、開発、評価に関わる事も可能であり、実際にモーターやアクチュエーターを動作させて効果確認をする事はスキルアップだけでなくモチベーションアップにもつながるやりがいのあるお仕事です。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と合わせて以下の実績がある方を歓迎します。 ・MATLABの下記toolboxを使った開発実績 Deep Learning Toolbox、Statistics and Machine Learning Toolbox、Predictive Maintenance Toolbox、Stateflow、Embedded Coder、Simulink Real-Time ・ニューラルネットワークや強化学習などを使ったパターン認識や機械学習の開発実績 ・モーターやロボットなどの制御系開発実績 ・C言語を使った組み込みシステムの開発実績 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には、30時間分の時間外手当が含まれております。 ※別途、業績に基づき決算賞与を支給。（過去10年間平均1.8ヶ月） ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ロボットコントローラのハードウェア開発～単軸・直交ロボットの国内／世界トップシェアメーカー
      • NEW
      ～小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う／土日祝休み・年間休日124日～ ■採用背景 事業拡大に伴う増員での採用を行っております。 ■業務内容 ロボットコントローラーのハードウェア開発をお任せいたします。 ・商品開発、仕様開発 ・商品設計、基板試作、機能／信頼性評価 ・外注管理／検収 ■当ポジションの魅力 スタッフ間でレビュー／議論を繰り返しながら、新製品に、自身のアイデアを組み込むことができます。 また、不足している技術や知識を勉強して補いながら仕事を進めていくため、スキルが向上します。 ■同社の強み ◎業界安定性 当社が扱うロボットは汎用性が非常に高いのも特徴です。顧客の業界は多岐に亘り、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など、様々な業界に広がっています。特定の業界に依存していないため、経済激動の時代 を生き抜くことができます。また、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています。 ◎環境への配慮 主力製品の1つである「ロボシリンダ」は、これまで工場で使われてきた空圧機器と置き換えることで、電気代を1/3～1/10程度に抑えることができます。電気代が少なくて済むため、CO2排出量を抑えることができる、ということでもあり、大変環境にやさしい製品です。 ◎製品開発力 新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています。 ◎キーワード◎ 社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／U・Iターン歓迎／離職率5％以下／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／設立30年以上／子育てママ活躍中／土日祝休み／自動車通勤OK／社員食堂・食事補助あり／退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 590万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、30時間分の時間外手当が含まれております。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） 　　別途、業績に基づき決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ≪ミスミグループ≫株式会社駿河生産プラットフォーム

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
    • 設立 1964年
    • 従業員数 741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】社内SE◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開／年間休日125日
      ～チームの「市場価値向上」を重視し、やりたい人の背中を押す環境／海外拠点を含む生産システムの要件定義、開発、導入、プロジェクト管理を行うやりがい／東証プライム上場ミスミグループのマザー工場～ ■業務内容： 【ものづくりを支える情報基盤を構築・運用】 ・製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。 ・単に社内のIT機器を管理するだけでなく、会社全体の「ものづくり」を下支えする情報システムの基盤を設計・運用しています。 ・現場の生産性や品質を左右する「目に見えないものづくり」に携われる点が、この仕事の魅力です。 ■具体的には： (1)生産現場に導入する各種システム開発・導入・保守　（85％） ・生産現場（加工・検査等）の作業者支援アプリケーションの開発・導入・保守 ・間接業務（データ可視化・帳票出力等）のアプリケーションの開発・導入・保守 ・プロジェクト管理 (2)上記を遂行するチーム（数名程度）のチームマネジメント　（15％） 　※開発経験・年齢によりマネジメント比率は０～15％で変動あり ■当ポジションの魅力： ◎チーム全体としてITスキルや市場価値向上を意識しており、開発・保守プロセス、IT技術、各種ソフトウェア・ハードウェアは、部署内・チーム内の裁量で進めることができるため、エンジニアとして「やりたい」の背中を押してくれます。 ◎グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）の環境構築・保守運用に関与できます。 ■当社の魅力・強み： デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■季節賞与：年2回（7月/12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5～1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】人事管理職◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開
      ◎東証プライム上場ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業 ◎土日祝休み・年間休日125日／年収700万円～ ■募集背景： 当社では事業軸での組織再編が進み、工場ごとの組織と事業横断組織が交差する複雑な体制となっています。一方、人事部門は日々の運用業務への対応が中心となり、改革計画の立案、経営層への提言を十分に進められていません。そこで、人事部門の管理職として組織運営や全社人事改革をリードいただける方を募集します。 ■業務内容： 人事5機能（CoE,TA,L&D,HRBP,Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってお任せする範囲を決定します。 1）TA、L&D領域（採用、育成）（30％） ・採用戦略、人材育成の企画・実行 ・次世代リーダー育成、組織開発 2）HRBP、Payroll領域（30％） ・労務管理、人事諸制度の整備・運用 ・労使関係、コンプライアンス対応 3）CoE領域およびメンバーマネジメント（35％） ・評価・報酬等処遇制度の運用・改善 ・人事部門メンバーのマネジメント ■入社後に期待する役割： 短期的には、部門運営を安定させ、未整理の課題を可視化し、優先順位と改革ロードマップを策定していただきます。中長期的には、立場や考え方の異なる経営層・事業責任者と対等に議論し、全社共通の人事方針を形成。制度を導入するだけでなく、現場への定着まで推進していただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい・面白さ： 経営層と直接連携し、人・組織の面から会社の成長を支える重要なポジションです。 人事戦略の立案から制度・組織づくりまで、自らの経験とアイデアを活かして会社を変えていく醍醐味があります。 世界のものづくりを支えるグローバルメーカーとして、プライム上場企業のグループ企業として高いレベルの課題にチャレンジできます。 ■当社の魅力・強み： デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 370,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※別途、役職手当（6万円～）を支給します。 ■季節賞与：年3回（7月、12月、3月）※年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5～1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    靜甲株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区天神2-8-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】FA機器の法人営業／上場メーカー・年休124日・研修体制充実・安定した環境で成長
      • NEW
      【上場メーカー／三菱電機製FA機器のルート営業／充実した研修とキャリアアップ制度／ワークライフバランス重視】 ■概要： 当社は東証スタンダード市場に上場し、静岡を拠点に事業拡大を続ける機械・電気・電子製品の優良安定メーカーです。本ポジションでは、静岡県内の販売店や製造業などのエンドユーザー様へ、三菱電機製FA機器を中心とした自動化機器の提案営業（ルート営業）をお任せします。お客様の課題に寄り添い、最適なソリューションを提供していく役割です。 ■募集背景： 人手不足や生産性向上を背景に、製造現場で自動化ニーズが高まっています。お客様への提案体制を強化するため、電気部の営業担当を募集します。 ■業務詳細： ・販売店、代理店、製造業のお客様への定期訪問 ・設備の自動化、省人化、効率化に関するヒアリング ・課題に応じたFA機器の選定、提案 ・見積書、提案資料の作成 ・新製品、代替製品、効率化施策の案内 ・エンジニア同行による仕様確認、技術打ち合わせ ・受注後の納期調整、納品、アフターフォロー ・既存顧客の深耕、新規顧客へのアプローチ ■扱う製品： ・PLC、モーター、サーボ、表示器、センサー ・産業用ロボット、配線機器など ※PLCは工場の機械や設備を自動制御する装置です。 ■営業スタイル： お客様第一の姿勢を大切にし、定期訪問と丁寧なフォローを通じて長期的な信頼関係を築きます。売り切り型ではなく、設備計画や事業の変化に継続して寄り添う営業です。 ■業務の魅力： 上場企業としての安定性と成長性があり、専門知識は入社後の研修でしっかり学べます。お客様の課題解決に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ： 商品研修で基礎知識を学び、先輩との同行訪問やOJTで、ヒアリング、提案書作成、受注から納品までの流れを習得します。またメーカー研修もあります。 ■配属先／キャリアパス： 電気部は26名が在籍しております。入社後は、実績や能力に応じて、係長、課長、部長へのキャリアアップを目指せます。 ■就業環境： 年間休日124日、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。チームでコミュニケーションを取りながら、コツコツと成果を積み上げられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：静岡県静岡市清水区高橋南町6-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与は業績や評価により変動あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区】設計・施工管理／新規エネルギー事業推進・年休124日・裁量大きいポジション
      • NEW
      【新設エネルギーマネージメント事業の立ち上げメンバー募集／既存インフラを活用した提案型設計・施工管理／成長企業で新たなキャリアを描ける環境】 ■業務概要： 当社の新規事業であるエネルギーマネージメント領域において、非常用発電機や太陽光、空調設備、蓄電池、EVなど多様な設備を組み合わせた総合的なエネルギーソリューションの設計から施工管理まで一貫してご担当いただきます。企画段階から案件受注・現地調査・原価積算・施工会社との調整、後進育成まで幅広い業務を担い、事業の根幹を支えるポジションです。 ■募集背景／事業構想： 既存顧客のBCP対策、省エネ、CO2排出量削減、電力コスト低減を支援する総合エネルギーソリューション事業を推進します。例えば、通常時には遊休状態にある非常用発電機を常用運転可能な状態へ改修し、電力需要や市場価格が高い時間帯に稼働させることで、契約電力や電力コストの抑制を目指します。さらに、太陽光、空調、蓄電池、EV充電設備を組み合わせ、顧客の設備状況や経営課題に応じた提案へ発展させます。市場環境や顧客ニーズに応じ、サービスを技術面から企画・改善できることも本ポジションの魅力です。 ■業務内容： ＜初期＞ ・企画している商品の設計や原価積算 ・顧客訪問に同行して技術的な問いに対する回答 ・現地調査、アライアンス先（施工会社等）の開拓 ＜中長期＞ ・案件受注後の施工管理 ・法令対応 ・後進の育成や外注管理体制の構築 ■配属・教育体制： 新規事業を推進する少数精鋭の部門へ配属予定です。営業、社内技術部門、外部の施工会社等と連携して事業を進めます。入社後は、これまでの経験を活かせる業務から担当し、OJTや先輩社員の支援を受けながら、担当領域を広げていただきます。 ■就業環境・社風： 完全週休2日制、年間休日124日、転勤は当面ありません。育児・介護休業を取得しやすく、休業後も復職しやすい体制や相談窓口を整備しています。全社キックオフやスポーツ大会、部署ごとの交流行事もあり、社員同士のつながりを大切にする社風です。 ■企業の特徴/魅力： 安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つメーカーであり、新しい価値創造を目指す方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区天神2-8-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与は業績や評価により変動あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全19件
    • 【神奈川・川崎/転勤無】化粧品ロジスティクスセンターでの責任技術者候補
      • NEW
      【責任技術者候補】理系の思考力を活かして、化粧品物流の「安心・安全」を支える専門職 【理系の思考力×社会インフラ】 事実や前提を整理し、順序立てて論理的に考えられる、そんな理系思考が活きる品質・GMPの仕事です！ 物流現場でその思考力を活かしながら、GMPに基づいた物流現場を維持管理していただきたいと考えています。200年続く安定企業で、様々な方とコミュニケーションを取れる環境で、長期的なキャリアを築いていきませんか？ ■業務詳細 化粧品物流センターにおける ・受入検査基準の作成、維持管理 ・製品の市場への出荷判定 ・各手順書を含めたGMP維持管理業務 ・各製造業ライセンスの運用 （書類作成、クレーム対応、改定・行政への申請、荷主／行政からの監査対応等） ・社内内部監査対応 ・物流センター内の環境、設備管理 ・リスクマネジメント ・現場マネジメント、CS業務 輸入化粧品を取り扱う当社物流センターにて、責任技術者として、GMPに基づいた業務基準書／手順書の整備、関係機関への変更申請業務、監査対応、センター内設備及び環境管理等を担っていただきます！ ■この仕事の魅力 ・コツコツ派、歓迎。順序立てて進める“理系の丁寧さ”が評価されます。 ・社会やお客様の「当たり前の安心」を支えるやりがいを感じられます。 ■転勤無し 安定した環境で長く働きたい方におススメです！ ■専門性を高めるキャリアパス 化粧品物流という、担当する顧客業界が限られた専門性の高い業務です！
      ＜勤務地詳細＞ 東扇島物流センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～332,000円 ＜月給＞ 260,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/経験者歓迎】企画・ユーザ部門に対するシステム開発支援
      ■採用背景： 物流事業の拡大、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と課題と向き合っていくこととなります。その成長の基盤を支えるのが情報システム部門であり、そのような成長を支えると指揮を一緒に強くして頂ける方を募集しております。 本ポジションでは、情報システム部門にて、基幹システム開発・運用、システム改修や刷新のプロジェクトに従事いただきます。 顧客ニーズを収集・把握しイメージを固めた上で、当社グループのシステム会社との調整、推薦を行って頂きます。 尚、担当するシステムは「物流」をメインに「貿易」や「会計」等、幅広く関わって頂きます。 ■具体的な業務内容： システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。 （1）IT戦略の立案 （2）物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 （3）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク （4）情報セキュリティ対策 （5）ロボティクス含む、DX推進　他 営業とともに、顧客ニーズを収集・把握し、イメージを固めた上で、当社グループのシステム会社と連携を図り、システムの構築を行って頂きます。 物流システムのみならず、会計や人事といったアドミ系の業務システムにも携わって頂きます。 ■ソリューション事例 ・大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入を支援するマテハン導入・ITシステム構築 ・大手輸入菓子販売業様：3PLサービスの提供に加え、全国の店舗、ECサイトでの決済システム構築・提供 ・大手自動車メーカー様：3PLサービスに加え、自社ECサイト・決済システムの構築・運用 ■業務の魅力 ・あらゆる業種・業界の企業様と密接に関わり、ITを通した課題解決が可能です。 ・深く、尽きることのない思考スキル、顧客に真に刺さる提案スキルの習得が可能です。 ・自身の成果がサステナビリティ社会の実現に直接繋がります。 ■組織構成 20代後半～50代前半のメンバーを中心に約20名が在籍してます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～472,000円 その他固定手当/月：18,000円～80,000円 ＜月給＞ 338,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 700万円/30歳(入社7年目)※1 860万円/35歳(入社12年目)※1 960万円/40歳(入社17年目)※2 ※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 ※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区幸町2-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市清水区】機械設計（送風機・真空ポンプ）※転勤なし／年間休日120日／マイカー通勤可
      創業150年以上の老舗メーカーである当社にて、送風機（ブロワ）、及び真空ポンプの開発、又は設計職をお任せします。 ■業務内容： （1）設計職（CADによる生産設計、製造手配書作成） （2）部品構成表の作成、図面管理、編集設計 （3）お客様との仕様打合せ、承認図作成 ■組織構成： 配属部署には15名が在籍しており、20代～50代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が9割程度のため、入社後も安心して就業出来ます。 ■特徴/魅力： ・当社の設計部門は、ディーゼルエンジン設計のDNAを継承し、ブロワの大型化、高圧化、特殊材質対応に強みを持っています。大型ブロワ業界トップクラスの実績を誇り、特殊/大型含め生産累計100,000台超の納入実績があります。日本国内他、世界各国への輸出実績があり、南極以外の大陸全てで当社のブロアが使用されています。 ・創業元治元年（1864年）以来、150年以上の歴史と実績を有しています。回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積やノウハウにより業界で確固たる地位を確立しています。 ・入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、週休2日制（土日祝）の年間休日120日で働きやすい環境です。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。社長、営業、技術者の距離が近く、いつでも話が出来る関係です。 ・30年以上のベテランから新入社員の若手までのロータリブロワ専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】自社製送風機、真空ポンプの保守・メンテナンス◆老舗原動機メーカー／入社3年定着率90%
      【機械メンテナンスや自動車整備など、工具を取り扱う作業経験を活かせる／創業1864年、産業用送風機や真空ポンプを手掛ける老舗原動機メーカー／完全週休2日制・年休122日】 ■業務内容： 主に自社製送風機、真空ポンプの保守・メンテナンス業務です。 ・送風機、真空ポンプが納入されている工場、プラント、発電所、水処理移設、テーマパークなどを訪問し、機械を分解して点検し、必要に応じて部品交換を行います。営業要素はありません。 ・お客様の設置場所へ出向いての作業がメイン業務となります。 ・作業報告書、点検修理報告書の作成、その他付帯業務 ※堅牢な回転機械ですが、10～15年で更新需要が見込まれるため、お客様との信頼関係が重要となります。 ※全国の工場・発電所・インフラ施設を訪問し、数日単位で設備保守を行います。出張手当も支給され、現場ごとに異なる設備に触れられる環境です。 ■働き方： ◇入社3年後定着率90％ ◇社長や営業、技術者との距離が近く、いつでも相談できる環境です。 ◇完全週休2日制、年休122日 ■会社説明： 当社は1864年の創業以来、産業用送風機や真空ポンプを手掛ける老舗原動機メーカーです。産業用送風機、真空ポンプの開発・製造から販売・アフターメンテナンスまでを一貫して手掛けています。 長年の技術蓄積や開発実績により、大手企業や海外からの引き合いも多く、業界で確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店/千葉サービスセンター 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町664-6 勤務地最寄駅：JR総武線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年間で2～3か月程度の出張があり、給与の他に出張手当が手厚くなっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーラ化成工業株式会社

    化粧品メーカー
    静岡県袋井市愛野1234
    • 設立 1940年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【戸塚】人事労務※労務管理から人事制度の企画立案にも挑戦！リーダー候補／残業月20h程度／リモート可
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      ～POLA・オルビスグループの研究中核企業／労務全般から人事制度の企画立案なども対応／月残業20時間程度・「残業ゼロ運動」を社内促進！／フルフレックス・リモート可～ ■募集背景： まずは人事労務領域を中心に、給与・社会保険・福利厚生・安全衛生・労使関係など、幅広い業務をご担当いただきます。 定常的な実務は主に外部委託しているため、委託先との連携・業務管理や従業員からの問い合わせ対応を中心に、関連法令や社内制度に基づく適切な運用を担っていただきます。 将来的には、労務領域の専門性をさらに高め、既存制度の課題抽出や改善、人事制度の企画立案・導入などにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・給与計算・社会保険業務の管理（外部委託先との連携） ・福利厚生・安全衛生の管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・人事労務システムの運用・管理 ・労使管理 ・人事労務制度の企画・改善 ■組織構成： 配属先人事部は部員制となっており、部長と課長以下12名で構成されています。 各メンバーがそれぞれの担当業務を持ちながら、互いに連携・協力して業務を進めています。入社後は、周囲のメンバーによるサポートを受けながら、段階的に業務への理解を深めることができます。 また、社内外の研修や学習機会も充実しており、人事労務に関する専門知識を継続的に習得できる環境です。 ■魅力／キャリアステップ： 【研究を支える労務管理・制度の立案】 研究・生産を中心に事業を展開する当社では、約700人の従業員が安心して能力を発揮できる環境づくりを、人事労務の側面から支えています。 将来的に人事労務制度の見直しや新たな制度の企画・設計を担っていただくことを期待しています。 【働きやすさ】 メンバーそれぞれが業務を調整しながら計画的に休暇を取得しており、出社推奨日を設けつつも、在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。 2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・横浜研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 ■モデル年収：30歳　600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/戸塚】研究開発AI・DX推進／データ活用戦略担当◎POLA・オルビスグループ研究中核企業
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      ～膨大な肌データを活用した価値創出／研究開発DX推進／AI・機械学習活用による業務変革・価値創出／フルフレックス・在宅可～ ■業務内容 研究開発部門約200名を対象に、データサイエンス・AI活用による業務効率化および価値創出の加速を推進いただきます。 技術開発そのものではなく、研究開発部門における業務課題の抽出から解決策の立案、AI活用環境の整備、展開・定着までをリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ・研究開発領域におけるAI・データ活用戦略の立案および推進 ・研究員へのヒアリングを通じた業務課題の抽出および改善提案 ・機械学習・生成AIを活用した業務プロセス変革の企画・実行 ・研究データの利活用および解析環境整備 ・AIツールの選定・評価・導入・展開 ・研究開発各部署から選出された推進メンバーとの連携・プロジェクト推進 ・ポーラ・オルビスグループ全体のAI推進組織との連携 ・AI活用教育・研修の企画運営 ■想定テーマ例 ・基盤研究領域における研究データ解析および新規知見創出 ・AIを活用した処方設計候補の探索・開発効率向上 ・ビーカー試験から量産化へのスケールアップ予測 ・生成AIを活用した研究業務効率化 ・研究テーマに応じた機械学習モデルの活用・導入 ■組織構成： 研究戦略・イノベーションセンターは、センター長を含む10名前後の少数精鋭組織です。30代後半～40代を中心とした経験豊富なメンバーが在籍し、それぞれの専門性を活かしながら、新たな技術・製品・事業の創出に取り組んでいます。 年齢や役職に関わらず意見を出し合える風土があり、研究開発だけでなく事業化も見据えたテーマ推進に携われることが特徴です。経験豊富なメンバーによるフォローのもと、早期から主体的に活躍できる環境があります。 ■魅力： 本ポジションでは、研究開発部門全体を対象としたデータサイエンス・AI戦略の立案から実行まで一貫して携わり、研究開発プロセスの変革や新たな価値創出をリードできます。 また、生成AIや機械学習などの最先端技術を活用しながら、少数精鋭の組織で大きな裁量を持ってAI活用の推進や環境整備に携わり、自身の取り組みを研究開発部門全体へ展開できることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・横浜研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 ■モデル年収：30歳　600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上開明堂

    自動車部品メーカー
    静岡県静岡市葵区伝馬町11-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,501名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡県藤枝市】ITインフラ・セキュリティ担当｜システムエンジニア◆創業130年の自動車部品メーカー
      • NEW
      ～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■業務内容： 当社のITインフラ・セキュリティ担当として、下記業務をお任せします。 ・PC、サーバー、仮想サーバーの運用、設定 ・ネットワークインフラの設計、構築、運用 ・クラウドサービスの運用管理 ・セキュリティ対策強化、脆弱性管理、インシデント対応等 ※単独ではなく、チームの一員として上記業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴： 約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績　5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】経理担当（リーダークラス）◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー
      • NEW
      ～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■業務内容： 当社の経理担当として、業務をお任せします。特に国内外の連結子会社との連結決算業務及び決算開示業務について担当いただきます。 ■業務詳細： 子会社との連結決算業務及び決算開示業務がメインとなり、各子会社との調整や報告書作成業務を担当頂きます。 数名のチーム制にて対応しているため、まずはチームメンバーより説明の上、対応可能な部分から業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴： 約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町11-5 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績　5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【静岡】設備設計・積算◆研修体制充実◎／資格や経験を活かせる／土日祝休／年間休日128日
      • NEW
      ■業務内容： 建設業界、設備工事業（機械設備、空気調和設備、給排水衛生設備　等）における設計積算業務をお任せします。 ■業務の流れイメージ）： 9:00 始業、メール確認・当日のタスク整理 9:30 図面確認・積算資料の読み込み 10:30 設計・積算作業（CAD操作、数量拾い、単価設定） 12:00 昼休憩 13:00 社内打合せ／設計レビュー（営業や工事と連携） 14:30 見積書・積算書作成、見積根拠の整理 17:45 日報・翌日の予定整理、終業 ■現在の組織体制・雰囲気： ◇年代構成 20代3名／30代2名／50代3名（計8名程度の少人数チーム） ◇雰囲気 若手とベテランが混ざるアットホームかつ実務志向の環境。分からない点は先輩が丁寧にフォローする風土で、相談のしやすさが自慢です。設計・積算の精度向上にはお互いに意見を出し合う活発さがあります。 ◇休日出勤の有無 原則なし。図面及び見積提出前などで発生することがあり、頻度は月0～1回程度（振替休日取得率100％）。 ◇1日事務所内で働くのがメイン 基本は事務所での設計・積算業務が中心です。月に1回程度、現場での検査への同行や、セミナー参加で外出あり。 ■当社で働くことの魅力： ◇多様な案件構成で経験領域を拡げられる 商業施設、医療・公共、工場設備、ビルリニューアルなど多種多様な案件に携われ、設備種別や工法、コスト構造の幅広い知見が得られます。専門性を深化させつつ、業界横断的な経験を積めます。 ◇自由度の高い提案・意思決定機会 少数精鋭のチーム体制により、積算方針や仕様提案に対する裁量が大きく、あなたの判断が見積り精度や利益に直結します。成果はチーム・個人評価に反映されやすく、責任ある立場で成長できます。 ◇キャリア支援・資格取得サポート 社内OJTに加え外部研修や資格取得支援制度を整備。施工管理や設計リーダー、マネジメント職へのキャリアパスがあり、技術者として／管理者としての両面で成長できます。 ◇若手～ベテランの連携で学びやすい環境 20 代～50代が混在するチームで、実務ノウハウの継承体制が整っています。経験豊富な先輩からの直接指導により、早期に独り立ちが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 流通センター 住所：静岡県静岡市葵区流通センター10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】設備施工管理（店舗の空調・給排水）※年休128日／残業30時間以下／基本静岡県内の案件のみ
      ～プライム上場／TOKAIグループ／年間休日128日でワークライフバランスが整う環境です～ ■職務詳細：LPガス等の住生活に密着した幅広い商品・サービスの提供を行う当社にて、店舗などの空調や給排水の設備施工管理をお任せします。 現在利益率向上に向けて取り組んでいますが、組織体制強化により受注案件数を増やし、売上高も合わせて伸ばしていきたいと考えています。これまでの経験を活かしてご活躍いただける方を募集致します。 公共建築物・工場・ホテル・事務所・店舗・マンションなど建築物の空調・換気・給排水衛生設備工事の現場管理業務 ※施工実績：静岡県庁、区役所、大型の病院等の施設（現在は民間案件を中心に受注しています） ■働き方詳細 ・担当エリア：静岡県内が中心です。そのため、宿泊を伴う出張は基本的には発生致しません。（稀に、案件状況に応じホテル宿泊をいただくケースもあり） ・残業時間：担当案件状況によりますが、平均月20～30時間程度。社長車を貸与しており直行直帰が可能であることや、PC持ち出して現場でメールチェックや図面作成の対応ができることで、時間外労働削減ができています。 ・休日出勤：基本は、土日祝休み。現場によっては休日出勤（月１～2回程度）が発生することがありますが、振替休日取得可能です。 ・転勤：基本的にはありませんが、名古屋拠点と静岡流通センターの行き来が発生することがあります。 ■組織構成 設備工事部全体は18名の人員構成です。静岡工事課（静岡市・流通センター）13名、中部工事課（名古屋市・東芝ビル）5名の体制で行い、静岡市から他拠点への応援に行くこともあり協力しながら業務を進めています。 若手からベテランまで幅広い年代の社員がバランスよく在籍しています。 ■当社について 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきました。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 流通センター 住所：静岡県静岡市葵区流通センター10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,980円～343,660円 ＜月給＞ 283,980円～343,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡産業社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目6-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理／土日休み／月給26.2万円～／社宅 家賃補助あり
      あなたにお任せするのは、物流拠点の管理業務です。 人員の配置や在庫管理など、数多くのアイテムを取引先へ滞りなく提供できるように采配するポジションです。 【お任せするお仕事】 ■在庫管理 ■商品の発注 ■配送管理 ■データ管理・分析 ■人員管理 ┗スタッフのシフトや品質向上に関する管理・教育など ■入出庫作業管理 ┗入荷から出荷までの状況把握・管理 ┗進捗管理・進行の手配など ―食品の流通を支える静岡産業社の要！― 当社は創業から60年以上を誇る、食品関連の商材を取り扱う専門商社です。 生活に欠かせない商材ということで、「100年に1度」と言われたような大不況でも、経営は安定。 およそ20万点にも及ぶアイテムを各地へお届けする要となるポジションです。 ―未経験でも安心の教育体制― 入社後は、先輩が順を追って丁寧に仕事を教えていきます。 仕事の基本的な流れはもちろん、商材に関する基礎知識をしっかりと伝授。 困ったことはすぐに教えてもらえる環境なので、安心してチャレンジしてください！
      埼玉・神奈川のいずれかの拠点 ※勤務地は希望を考慮。面接時にご相談ください。 ※全ての拠点で車通勤OK（無料駐車場完備） ・埼玉営業所…埼玉県さいたま市岩槻区笹久保1682-1 ・折勝営業所…埼玉県比企郡小川町大字高谷1233-23 ・外商相模原営業所：神奈川県相模原市中央区淵野辺五丁目11番10号 5階B号室
      ■月給：26万2000円～31万円（地域手当2万円含む）+各種手当+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月2万円／10時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記の給与はスキル・経験により決定いたします。 ※地域手当は、居住地に関わらず、配属先の営業所により支給します。
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    株式会社トヨタエナジーソリューションズ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市元町1トヨタ自動車(株)元町工場内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】電力業界/企画・営業/トヨタ販売店向けエネルギーソリューション／年休121日・完全土日休み
      ～年休121日／完全土日休み／残業10時間程度～ ～トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！～ ■採用背景： ・直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。 ・世の中の電動化に伴う、電力小売事業の拡大（組織強化のため） ■業務内容： 当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。 ＊顧客課題解決の例 ・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減 ・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細： ・営業先：トヨタ自動車の直販売店 ・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ ・出張：月2～3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる） ＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成： ・営業グループ：部長、室長、メンバー５名で構成 ・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー： ・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。 ・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。 ・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1番1号 日土地名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.0~4.4か月） ＊モデル年収＊ 30歳　500万円～550万円 35歳　550万円～600万円 40歳　600万円～650万円　程度 （35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】エネルギーの法人営業（トヨタ販売店向け）◆年休121日／トヨタ自動車100％出資
      ～完全土日休み／残業10時間程度／年休121日～ ～トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！～ ■採用背景： トヨタ自動車の100％出資子会社として総合エネルギーソリューションを提供してきた当社ですが、直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。 ＊顧客課題解決の例 ・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減 ・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細： ・営業先：トヨタ自動車の直販売店 ・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ ・出張：月2～3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる） ＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成： ・営業グループ：部長、室長、メンバー4名で構成 ・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー： ・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。 ・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。 ・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1番1号 日土地名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.0~4.4か月） ＊モデル年収＊ 30歳　500万円～550万円 35歳　550万円～600万円 40歳　600万円～650万円　程度 （35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京都港区】コンサルティング営業◆既存顧客担当／フレックス制／土日祝休み／長く働ける環境
      ～土壌の調査・評価から浄化処理まで一気通貫で行う専門企業／プライム上場企業グループ／社員の働きやすい環境～ ■業務内容：街づくりの「要」になりませんか？ 「土壌汚染対策」（土の中の有害な物質を除去する）のコンサルティング営業をお任せいたします。 同業務は、再開発や工場の建替え時などには法令で義務付けられた不可欠な業務です。 入社時は、環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。入社後に学ぶ意欲があれば大丈夫です。 ■業務詳細： ビルやショッピングモール、工場など大規模な建替えなどを行う際には、土地に重金属（鉛、カドミウム）等が一定以上含まれていないことを確認することが義務付けられています。 当社は環境大臣「指定調査機関」として土壌の調査・評価を行い、汚染が確認された場合は浄化処理まで一気通貫で行う専門企業です。当社がGOサインを出して初めて、新しいマンションやショッピングモールを建てることができます。 当社は土壌汚染対策法施行前から知見を持ち、業界トップクラスの規模と専門性、ブランドを有しているため大手ゼネコンなどでも独力で行えないような案件について依頼が舞い込むこともあります。 ■働き方：長く働ける環境を整えています◎ ・家族手当…扶養の子一人あたり2.5万円（人数上限なし） ・確定拠出年金…月2万円以上会社が拠出（役職により増額） ・残業…月平均20時間程度 ・育休取得率…女性100%、男性75％ ・紹介したくなる環境…毎年、現役社員からの紹介で入社あり ■ご入社後： 既存取引のあるお客さまをご担当いただきます。社内手続き等で最初は分からないことも多いかと思いますが、些細なことでも聞きやすい風通しの良さも当社の特徴です。 1人あたり平均100社程度を担当し、毎月35件程度訪問します。 当初は簡単な案件を担当いただくことで当社の内部手続きなどにも慣れていただければと考えていますが、これまでのご経験も踏まえながらだんだんと難易度の高い調査・工事案件を担当いただければと考えています。 ・出張…1泊程度の出張が年に数回 ・夜間、休日対応…なし ・フレックス…慣れてきたら柔軟に活用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦3丁目8番10号 MA芝浦ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～347,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 305,000円～362,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ※残業手当100％支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】コンサルティング営業◆業界未経験歓迎／フレックス制／土日祝休み
      ～異業種からのチャレンジ歓迎／プライム上場企業グループ／社員の働きやすい環境～ ■業務内容：街づくりの「要」になりませんか？ 「土壌汚染対策」（土の中の有害な物質を除去する）のコンサルティング営業をお任せいたします。 同業務は、再開発や工場の建替え時などには法令で義務付けられた不可欠な業務です。 入社時は、環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。入社後に学ぶ意欲があれば大丈夫です。 ■業務詳細： ビルやショッピングモール、工場など大規模な建替えなどを行う際には、土地に重金属（鉛、カドミウム）等が一定以上含まれていないことを確認することが義務付けられています。 当社は環境大臣「指定調査機関」として土壌の調査・評価を行い、汚染が確認された場合は浄化処理まで一気通貫で行う専門企業です。当社がGOサインを出して初めて、新しいマンションやショッピングモールを建てることができます。 当社は土壌汚染対策法施行前から知見を持ち、業界トップクラスの規模と専門性、ブランドを有しているため大手ゼネコンなどでも独力で行えないような案件について依頼が舞い込むこともあります。 ■働き方：長く働ける環境を整えています◎ ・家族手当…扶養の子一人あたり2.5万円（人数上限なし） ・確定拠出年金…月2万円以上会社が拠出（役職により増額） ・残業…月平均20時間程度 ・育休取得率…女性100%、男性75％ ・紹介したくなる環境…毎年、現役社員からの紹介で入社あり ■ご入社後： 入社時に業界経験や専門知識などは必要ありません。入社後の研修を通して専門知識を学び、OJTで先輩社員と一緒に行動する中で、必要な知識と経験を身に付けていただきます。担当先はこれまでにお付き合いのある先ですので、安心して営業活動を行えます。 最初は分からないことも多いかと思いますが、些細なことでも聞きやすい風通しの良さも当社の特徴です。 1人あたり平均100社程度を担当し、毎月35件程度訪問します。 当初は簡単な案件を担当いただくことで商流や専門用語に慣れていただき、いずれ慣れてきたら難易度の高い調査・工事案件を担当いただきます。 ・出張…1泊程度の出張が年に数回 ・夜間、休日対応…なし ・フレックス…慣れてきたら柔軟に活用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦3丁目8番10号 MA芝浦ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～347,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 264,000円～362,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ※残業手当100％支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    本社／愛知県名古屋市中村区大秋町2-51（カーネルセンター）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 制御系開発エンジニア／愛知／上流工程へ挑戦／年休120日
      大手自動車部品メーカーなどから請け負う、車載制御システムの開発をお任せします。 国内メーカーから欧州メーカーまで、実際の車に搭載される幅広いシステムを手がけています。 【主な案件例】 ■ADAS（先進運転支援システム）やDSS（運転者サポートシステム）などの走行安全系 ■ハイブリッド車・EVに関する制御 ■エンジン、ハンドル、ブレーキ、メーター、エアコンなどの各種制御　など 【工程と案件規模】 上流から下流まで幅広い工程に対応していただきます。 大規模案件では、上流から下流まで工程ごとに役割を分担します。 一方、中規模案件では、上流から下流まで一貫して工程を担当する場合もあります。 【入社後の成長イメージ】 ▼担当領域の専門性を高める 制御系では、同じ領域を継続して担当し、その分野の知識を深めていくケースが中心です。 ▼担当できる工程を広げる 同じ領域内で開発工程から設計工程へ進むなど、知識と経験を積みながら担当範囲を広げ、上流工程を目指せます。 ▼自分に合ったキャリアへ 将来は、組織を束ねるマネジメントの道と、技術を突き詰める道のいずれかへ進めます。途中で方向を変更することも可能です。 勤務地は刈谷システムサポートセンター、または三河地区周辺の顧客先。 顧客先で勤務する場合も、請負案件のため、自社チームに属して勤務するので安心して働けます。 持ち帰り可能な案件は自社内で進めます。
      【刈谷システムサポートセンター】 愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 2F ◆勤務先：愛知県三河地区の各プロジェクト先、または刈谷システムサポートセンター内 ＜アクセス＞ JR東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩7分
      月給27万円以上（調整手当含む） ※調整手当：技術職のメンバー全員に支給される手当（1万5000円/月） ※時間外手当は別途支給。 ※年齢・能力・スキル等を考慮して優遇します。 ※当社独自の評価システムで、成果を公正に評価します。
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    ダイコク電機株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県名古屋OR春日井／在宅勤務】インフラエンジニア◇社内SE／東証プライム／月平均残業10時間程
      ～東証プライム市場上場／客先常駐無・自社内勤務／ベンダーコントロールがメイン／ワークライフバランス◎／年休125日～ ～データ分析のご経験からインフラエンジニアとして活躍／経験豊富な先輩から教えてもらえるので微経験からでも安心～ ■概要： パチンコホール、パチンコファン向けに展開している自社サービスのクラウド移行が完了しましたので、オンプレで使っていたアプリの再構築や保守運用をお任せします。社内で検証まで担当し、設計構築はベンダーに依頼予定です。 ■組織構成： 現在当プロジェクトにおいては４名で担当しております。クラウドに関しての知見や、他部門やベンダーとの調整力を強化の増員のための採用となります。 ■職務内容： ・オンプレミスサーバーからAWSへの移行、検証、運用保守 ・新サービス企画実現の為のクラウド、ネットワークの設計、検証、構築 ・クラウドのセキュリティ、障害対応、ランニングコスト管理 ・クラウドベンダーコントロール ※オンプレの保守運用業務はベンダーに依頼しております。 ※社内ではクラウドで新規開発したシステムの保守運用は担当しております。 ※モニター・会社携帯の貸出有 ■当ポジションの魅力： （1）働き方： 週2～3日の在宅勤務やスライド出社等柔軟な働き方が可能です。 月平均残業は10時間程度です。夜勤など数年に1度あるか程度でワークライフバランスを整えることが出来ます。 （2）微経験から挑戦可能： 在宅勤務など自由ですが初めは先輩社員が交代で出社し、隣でフォローできる体制をとりますので、業務になれるまでしっかりとサポートします。 （3）裁量の大きさ： 社内のサービス企画部隊の会議に参加し、ネットワーク観点で実現が可能なのかなどの意見出しをするなど、上流工程の経験もできます。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場企業の当社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ◇ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 春日井坂下事業所（中部支店） 住所：愛知県春日井市坂下町一丁目875 勤務地最寄駅：JR線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～378,000円 ＜月給＞ 262,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※700万円～もスキルによっては可能です。 ■賞与：年2回＋決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】パチスロ企画／プライム上場／年休125日・土日祝休／離職率1%
      ～パチスロ企画／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生～ 弊社グループに所属する遊技機メーカー・DAXELのパチスロ企画・開発に関わるお仕事です。 企画責任者または開発責任者として、経験・知識・センスを存分に発揮したい方、大歓迎です！ ■職務内容 ・パチスロの商品企画立案、企画プロデュース、企画ディレクション、プロジェクトマネジメント コンセプト創出から実機化まで開発の根幹を担い、ユーザーの期待を超える一台を創り上げる、 プロジェクトの中心となる重要な業務です。 ・パチスロのゲーム企画考案・数値設計・出玉仕様 パチスロの新たなゲーム性の考案や、魅力的な出玉性能を実現する専門性の高い業務です。 ■充実の福利厚生： 年間休日125日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度や資格取得支援制度等、教育関連の制度も充実しています。 社員が働きやすい環境を整えるため、スライド勤務制度等の働き方に関する制度や保険制度も整備しています。 ■配属 ダイコク電機入社 当社グループ会社　ＤＡＸＥＬ株式会社 または アロフト株式会社　への出向配属 ※勤務地はいずれもダイコク電機本社ビルとなります（詳細は下記参照） ～ＤＡＸＥＬ株式会社について～ ◎勤務地： 愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 ◎事業内容： 回胴式遊技機の企画・製造・販売 コンテンツ事業 オンラインサービス事業 ～アロフト株式会社について～ ◎勤務地： 愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 ◎事業内容： 遊技機企画 ― パチンコ、パチスロ 映像企画・映像制作 ― 遊技機、CM、PV サウンドデザイン ― BGM作成、SE作成、楽曲作成、演出 遊技機用プログラム開発 ― メイン、サブ、液晶、ランプ、役物、サウンド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アロフト・DAXEL株式会社（愛知） 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～366,000円 ＜月給＞ 258,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー販売株式会社

    家電 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法人向けソリューション営業◆代理店と共に製造・物流のDXを推進／ブラザーG
      ＼この求人の“ポイント”／ ★「何を売るか」ではなく「顧客の課題をどう解決するか」を考えるソリューション営業 ★製造・物流を中心に、業務効率化・省人化・DXなどの現場課題を解決 ★働き方◎年休121日／残業月平均12.3時間程度／週2日程度のリモートワーク可 ■募集背景： 当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、複合機・ラベルプリンター等の商品企画・販売からアフターサポートまでを一貫して担っています。 現在、医療・小売・製造・物流・官公庁などのBtoB事業を強化しており、なかでもラベル事業を「第三の柱」として拡大。さらなる事業成長に向けた増員募集です。 ■職務内容： 情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの代理店および企業・官公庁に対し、製品提案や販促支援などのソリューション営業を担当します。 【具体的には】 ・担当代理店（10～15社程度）への営業活動 ・新規法人の開拓活動 ・販促企画の立案・実行 ・商談・勉強会資料の作成 ・エンドユーザー（法人・官公庁）への提案営業 ・見積／発注対応、導入後フォロー ■このポジションの醍醐味：「ブラザーの製品力で、顧客の現場課題を本質から解決する」手応え ラベル・モバイルプリンターなど情報通信機器の提案と共に、既存システムや生産設備のPLCなど連携させ、現場の課題に応じたソリューションを提供します。 【具体的なやりがい】 営業としての高い介在価値：単なるハードウェアの販売にとどまらず、顧客の現場に踏み込み、本質的な課題解決を導く提案活動が可能です。豊かな製品ラインナップと連携力を武器に、「何を売るか」ではなく「どう解決するか」を他部署と連携しながらカタチにできる面白さがあります。 ■当社について： グローバルに成長を続けるブラザーグループの国内マーケティングを担うのが、私たちブラザー販売株式会社です。ブラザー工業が開発・製造するプリンター、ミシン、ラベルプリンター、スキャナーなどの製品を、日本国内の企業や個人のお客様に届けるための営業・販促・サポートを行っています。主に情報機器事業・ホームファッション事業・オーダーグッズビジネス事業を3つの軸に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人向けソリューション営業◆代理店と共に製造・物流のDXを推進／ブラザーG
      ＼この求人の“ポイント”／ ★「何を売るか」ではなく「顧客の課題をどう解決するか」を考えるソリューション営業 ★製造・物流を中心に、業務効率化・省人化・DXなどの現場課題を解決 ★働き方◎年休121日／残業月平均12.3時間程度／週2日程度のリモートワーク可 ■募集背景： 当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、複合機・ラベルプリンター等の商品企画・販売からアフターサポートまでを一貫して担っています。 現在、医療・小売・製造・物流・官公庁などのBtoB事業を強化しており、なかでもラベル事業を「第三の柱」として拡大。さらなる事業成長に向けた増員募集です。 ■職務内容： 情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの代理店および企業・官公庁に対し、製品提案や販促支援などのソリューション営業を担当します。 【具体的には】 ・担当代理店（10～15社程度）への営業活動 ・新規法人の開拓活動 ・販促企画の立案・実行 ・商談・勉強会資料の作成 ・エンドユーザー（法人・官公庁）への提案営業 ・見積／発注対応、導入後フォロー ■このポジションの醍醐味：「ブラザーの製品力で、顧客の現場課題を本質から解決する」手応え ラベル・モバイルプリンターなど情報通信機器の提案と共に、既存システムや生産設備のPLCなど連携させ、現場の課題に応じたソリューションを提供します。 【具体的なやりがい】 営業としての高い介在価値：単なるハードウェアの販売にとどまらず、顧客の現場に踏み込み、本質的な課題解決を導く提案活動が可能です。豊かな製品ラインナップと連携力を武器に、「何を売るか」ではなく「どう解決するか」を他部署と連携しながらカタチにできる面白さがあります。 ■当社について： グローバルに成長を続けるブラザーグループの国内マーケティングを担うのが、私たちブラザー販売株式会社です。ブラザー工業が開発・製造するプリンター、ミシン、ラベルプリンター、スキャナーなどの製品を、日本国内の企業や個人のお客様に届けるための営業・販促・サポートを行っています。主に情報機器事業・ホームファッション事業・オーダーグッズビジネス事業を3つの軸に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪市中央区南本町二丁目6-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三弘計測サービス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日進市】＜未経験歓迎＞暮らしの安心を守る計測機器メンテナンス（地震計・気象計など）◇年休125日◇
      ～年間休日125日／完全週休2日制(土日祝日)／自然災害や自動車安全機能に欠かせない計測機器／残業月25h／資格手当◎／成長しながら給与UPも可能な環境～ ★応募者へメッセージ★ ◇資格支援制度あり：電気工事士や危険物取扱者などの資格取得を会社が全面的にサポート！手に職をつけながら、自己成長と給与UPを目指せます。 ◇しっかりとした人事評価制度：努力がきちんと評価される環境です。具体的な基準に基づいて評価されるため、頑張り次第でキャリアアップが可能です。 ■業務内容： 河川の水量を測る水位計、災害の際に正確な情報を測るための地震計、大気測定器、雨量や風速を測る機器、上下水道の水質計測機器など。人知れず働く計測機器をメンテナンスし、暮らしの安心を守る事業を展開しています。 【具体的には・・・】 ・計測機器メンテナンス ・点検修理設置調整 ・アフターサポート等 ※担当エリアは東海3県を中心としています。 ※メンテナンス業務は、屋外がメインとなります。 【一日の業務スケジュール例】 8:30 出勤～準備（部品、工具類、必要書類の確認） 9:00 現場集合、お客様へご挨拶、作業の打ち合わせ、作業開始 12:00 昼休憩 13:00 作業再開 16:00 作業完了（お客様へご報告） 17:00 帰社～社内業務（報告書作成、見積書作成、翌日作業の準備） 18:00 退勤 ※通常、16時～17時頃に作業終了し、報告書対応も含めて18時台には退勤できます。 ※年に数回の泊まり出張がありますが、出張手当・宿泊手当が支給されます。 ■組織構成： 日進事務所には20名（20代～60代）が在籍。養護施設出身の方やディーラーなど、様々な業界から未経験で中途入社し活躍していますので、研修制度も充実している為、ご安心ください。 ■研修について： ◇初期研修：先輩社員と同行して仕事を覚えます。事務所内にはトレーニング用の計測機器があるため、事務所内での点検作業も学べます。 ◇実践：徐々に現場での実践を行い、技術を磨いていただきます。 1日1現場が基本で、現場作業後には事務所へ戻り翌日の準備をします。18時台には退勤することがほとんどです。技術者としての力量が身についたら、ようやく担当顧客を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進事業所 住所：愛知県日進市浅田平子1-296 勤務地最寄駅：各線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤、遅刻、早退の場合は基本給を減額します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～272,000円 固定残業手当/月：40,240円～53,130円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,240円～325,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■年収モデルケース： 年収480万円　入社1年　32歳 年収540万円　入社4年　28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町14-13ウエストポイント14134F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全82件
    • 【山口市拠点】『施工管理』◇出張が主で好待遇◇医薬品製造向けの無菌空調設備でトップシェア
      ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇と残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■概要 医療・再生医療に欠かせない無菌設備を提供し、独自技術でトップシェアを誇るグローバル企業の当社で現場管理をお願いします。 ■業務内容 （1）搬入・据付計画 　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）客先に搬入（製薬工場ほか） 　協力会社と連携して設備を組立て試運転を実施し、据付状態や動作・操作性などを確認。 （3）品質適合チェックを実施 　設備の気流や風速などの分析結果を報告書にまとめてお客様へ説明。 （4）引渡し ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は25Hほどです。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度(20代から60代まで)が活躍。平均年齢は30代後半です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。20代の管理職登用実績があります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚えていき、2～3年を目途に独り立ちを目指します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■やりがい 当社製品は医療・医薬品業界を中心に欠かせない存在です。 装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山口市など中国/四国/九州地域およびその近隣 住所：山口市など中国/四国/九州地域およびその近隣 ※将来的には「新山口駅」周辺に事務所を設立予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 先端無菌環境技術研究センター 住所：愛知県東海市浅山3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市等】プロジェクトマネジメント◇医薬品製造工程向け無菌空調設備／国内トップシェア／年休123日
      ■業務概要：国内トップクラスのシェアを誇る同社の強みである無菌クリーン化装置「アイソレーター」の製品受注～引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴： 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 打合せや施工部門の支援等のため、山口市など中国/四国/九州地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。 ■組織構成： 配属先の部門では、全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中。 ■将来性について： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力：転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山口市など中国/四国/九州地域およびその近隣 住所：山口市など中国/四国/九州地域およびその近隣 ※将来的には「新山口駅」周辺に事務所を設立予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 ウエストポイント14134F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県刈谷市南桜町1-72-1アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ
    • 設立 1991年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全13件
    • 【刈谷市】SE（エンジニアリング領域インテグレーション）◆CAD／PDMシステム◆豊田自動織機G
      • NEW
      ～豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート～ ■業務内容 豊田自動織機向けの事業部基盤開発に携わります。 ・企画立案 ・事業部基盤開発～導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ・各事業部の業務プロセス革新支援 ・AI、RPAなどを活用した業務支援(設計の自動化) ■魅力： エンジニアリング領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（設計管理・3Dデータ活用） また、産業車両や自動車やサプライヤ（コンプレッサ、電池、エレクトロニクス等）の設計業務を知ることができ、お客様と共に仕組みの構築を実現する事ができます。 ■職場の雰囲気： 職場は若いメンバーが大多数で、職場の雰囲気はとても明るく活気があり、賑やかです。 ■入社後のフォロー体制： 経験に合わせ先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。 新技術（AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■キャリアパス： PM・PLや営業と二人三脚でお客様へシステム提案する道、システム設計・開発のスペシャリストを目指す道など多様なキャリアパスを用意しています。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀城オフィス（刈谷市） 住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　 (株)豊田自動織機 情報技術研究所内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 　28歳　　　　　652万円 　33歳　　　　　701万円 　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　765万円 　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】システムエンジニア【PL/PM/ITアーキテクト】（豊田自動織機向けアプリケーション開発）
      • NEW
      ～豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート～ ■業務内容： 豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般 ・企画立案 ・業務アプリケーションの開発～導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン ・次世代開発基盤の調査・企画・選定 ・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 ■仕事の魅力： 幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム等） ■入社後のフォロー体制： まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。 新技術（IoT,AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■キャリアパス： システム設計・開発のスペシャリストを目指す道、PMやITコンサルなど幅広く活躍するジェネラリストを目指す道など、多様なキャリアパスを用意しています。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三河安城オフィス 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亀城オフィス 住所：愛知県刈谷市城町1丁目25-4 株式会社豊田自動織機　情報技術研究所内 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 高浜工場（豊田自動織機内） 住所：愛知県高浜市 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 　28歳　　　　　652万円 　33歳　　　　　701万円 　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　765万円 　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22JPタワー名古屋32F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】トヨタグループ向けソリューション提案兼アカウント担当◆フレックス／福利厚生◎＜PC-1＞
      【トヨタグループの中心的役割を担うIT企業／年間休日121日／充実の福利厚生制度◎】 ■業務概要： ・トヨタ自動車・グループ16社・二豊会（協豊会・栄豊会）のエンジニアリング分野の顧客との関係構築や、課題解決に向けた取組支援 ・社内各事業部のビジネス（ソリューション）のグループ展開 ■対象顧客： トヨタ自動車・トヨタグループ16社・二豊会の情報部門、開発・設計部門、生産技術部門、製造部門などが中心 ■業務詳細： 既存顧客であるトヨタグループ16社他パーツメーカー企業を担当し、BEV・自動運転等変革期にある自動車産業に対し、デジタル化促進を通じて支援していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客の室長・GMクラスと関係構築、エンジニアリング分野の現場課題をヒアリングし社内の各事業部（開発・技術部門）と連携の上、品質向上、コスト削減、効率化・納期短縮につながるソリューション提案を実施します。 ・デザイン・設計・生技・製造といった顧客の各工程に対し、顧客課題を深掘りしたうえで、QCD向上に効果的なソリューションを提案します。 ■配属先について： トヨタグループ各社に対し自社エンジニアリング分野のソリューションを展開し、ものづくりのデータ利活用・デジタル化を推進する役割 ■業務事例： ・設計データ共有のプロセス改革、解析業務のオンプレ→クラウド化など ・事業部との連携の中でソリューションの知識を蓄え、グループに展開。標準化を推進する。 ■プロジェクト規模： 部署単位の小改善から複数部署に関わる大規模プロジェクト（数億円規模）まで、顧客業務課題に応じて提案 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・エンジニアリングIT（CAD・CAE・PLM・IoT・ARなど）の基礎知識のある方 ・エンジニアリングシステム導入経験者（ユーザ・ベンダ問わず） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 652万円～1,092万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～595,000円 ＜月給＞ 321,700円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は30時間/月の残業を想定した金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル：30時間/月の残業を想定 ・28歳／668万円／独身 ・33歳／879万円／既婚・扶養（子）1人 ・39歳／1086万円／既婚・扶養（子）1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】トヨタG向けシステム開発のPM、PL※サプライチェーン分野◆手当、福利厚生◎＜CO-2＞
      【トヨタGを支えるIT企業】 ■配属部署： ・サプライチェーン全体（需給・調達・生産・物流）のIT機能を担う本部 ■概要： PM／PLとしてのプロジェクト推進 ■業務内容： ＜下記領域でPM／PLとしてのプロジェクト推進をお任せ＞ ・需給・車両システム領域：需給変革推進、国内需給、海外開発・改善に関するシステム対応 ・部品調達システム領域：部品手配、eかんばん、構内物流、部品物流に関するシステム対応 ・生産物流システム領域：生産指示、車両物流、生産部品、梱包などの物流系システム対応 ※ご経験や興味に応じて、具体的な担当領域は決定 ■対象顧客： トヨタ自動車を中心としたトヨタグループ各社 ■プロジェクト規模： 小規模～大規模案件あり （例）規模：数人月～1000人月、期間：1週間～2、3年など ■言語： VC++、C++、C♯、C、.NET、Java、COBOL、ASP、JavaScript ■環境： Linux、Windows、クラウド ■キャリアパス： PMとしての専門キャリア形成や組織マネジメントなど、様々なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ミッドランドオフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ トヨタ自動車構内 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：その他（ビル共有喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 652万円～1,092万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～595,000円 ＜月給＞ 321,700円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は30時間／月の残業を想定した金額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（30時間／月の残業を想定し、記載） ・28歳／年収668万円／独身 ・33歳／年収879万円／既婚・扶養（子）1人 ・39歳／1086万円／既婚・扶養（子）1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCOR

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ITソリューション営業／既存中心＜三菱自動車のIT部門から独立・上場G＞製造業DX◆業界未経験歓迎
      ～業界未経験歓迎／三菱自動車のIT部門から独立した安定基盤を持ち、設立以来赤字なし◎／既存顧客中心の営業／顧客課題と長期的に向き合いながらDX推進を支援／残業10時間・週2リモート可など働きやすい環境／スタンダード上場CDSグループ～ ■業務内容： 製造業のお客様に対し、システム導入やシステムの改良に関する提案活動を行う業務です。「データをクラウドで管理したい」「生産管理システムを変えたい」「ラインを24時間監視したい」「リモートで働けるようにしたい」など課題はさまざまです。担当分野のSEと連携してお客様への提案を行いますので、専門的な知識はなくても心配ございません。 ■業務詳細： ・担当数：15～30社（既存顧客中心） ・営業先：製造業の製造・生産・情報部門 ・営業方法：既存顧客中心（新規のお客様は既存顧客からの紹介、展示会、HP経由の問い合わせが中心（飛び込み営業なし）） ・案件によっては提案から納品まで2年程度かけて伴走することもあります。 ■入社後の流れ： 業界や商材、ITの基礎知識を学ぶ研修を実施。営業部では文系出身の社員も多数活躍しています。先輩社員との同行営業を経て、半年程度で既存顧客を担当。営業担当や技術者がしっかりフォローするため、IT業界未経験でも安心してスタートできます。 ■働く環境 働きやすさと安定した収入の両方が叶う環境です。年休121日、残業月平均10時間に加え、フレックスや在宅勤務制度を活用可能。賞与は昨年度実績5.32カ月分と高水準で、上場グループならではの充実した福利厚生も整っています。 ■同社について： ◇IT技術を通じて自動車開発を支援し、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動運転やAIなど技術革新が進む自動車業界において、最先端の開発をIT分野から支える企業です。また、自動車分野に加え、電機・航空機・工作機械の組込み開発やIoT構築など、幅広い領域へ事業を拡大しています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル13F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.32ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックシステムズ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-7-2楠本第15ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤無】評価装置のハード設計◇仕様～デバッグまで一貫担当◇自動車開発向け・年休122日
      • NEW
      ☆この求人のポイント ◎自動車業界の開発を支える評価装置・試験設備の設計に携われます ◎仕様検討から設計、製作フォロー、実機デバッグまで一貫して担当。分業ではなく全体を見渡せるエンジニアへ成長できます ◎転勤なし・年間休日122日・残業月平均20時間程度。技術者として長くキャリア形成できる環境です ■業務概要 自動車メーカーや自動車部品メーカー向けの計測・信頼性評価システムのハードウェア設計をお任せします。 研究開発や評価段階で使用される特注設備が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら技術力を磨ける環境です。 ■具体的な業務内容 （1）機構設計 ・外観図、板金図の作成 ・筐体や制御盤などの構造設計 ・放熱性、安全性、メンテナンス性を考慮した設計 （2）回路設計 ・検査回路、安全制御回路の設計 ・回路図、配線図の作成 ・リレーや電磁開閉器を用いた切替回路の設計 ・ブレーカや安全回路の設計 （3）製作フォロー ・協力会社への製作指示 ・配線、ハーネス加工内容の確認 ・品質、進捗管理 （4）実機デバッグ ・評価装置の動作確認 ・不具合発生時の原因切り分け ・改善提案および再検証 ■この仕事の魅力 ◎研究開発段階の案件に携われる 完成車メーカーや大手自動車部品メーカーの開発を支える評価設備に携わります。試作・開発フェーズの案件が中心のため、最先端技術に触れる機会があります。 ◎設計から立上げまで担当できる 機構設計や回路設計だけでなく、製作フォローやデバッグまで経験可能。設備設計エンジニアとして幅広いスキルを身につけられます。 ◎小規模から大型案件まで経験できる 案件ごとに仕様が異なる特注設備のため、多様な設計経験を積むことができます。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・有給取得率約70％ ・週2日程度のリモートワーク相談可 ・転勤なし ■会社について 当社は電子計測器・試験器の専門商社として培った顧客基盤を活かし、特注システムの設計・製作まで手掛けています。 トヨタ系サプライヤーやデンソーをはじめとする自動車関連企業との取引実績が豊富で、計測・評価分野において安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価制度：目標管理制度に基づき決定します。若手社員や外注先の管理等、様々な角度から評価を行っています。 ■モデル年収：40歳係長：600万円　課長：750万　部長：1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】セールスエンジニア◆計測器・試験装置の専門商社／大手自動車メーカーとの取引き多数
      • NEW
      ～大手自動車メーカー・Tier1と長年取引／特注計測システムを扱う安定企業で、装置設計スキルを広げながら長期的なキャリア形成が可能／年間休日122日・有給取得率70％～ ■業務内容： 自動車・電子部品メーカーを中心としたお客様に対し、研究開発や生産ラインで必要となる「世の中にない」特注の計測・検査システムの構築を一気通貫で担当します。 ■業務詳細 （1）顧客へのヒアリング・要件定義 お客様の「何を、どのように測りたいか（検証・試験したいか）」という技術的な課題をヒアリングします。 ・計測対象（電圧、電流、振動、音、通信データ等）の選定 ・精度やスピードなどのスペック、運用フローの確認 ・技術的な実現可能性（フィージビリティ）の検討 （2）システム構成案の策定・提案サポート ヒアリングに基づき、最適なハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム全体図を描きます。 ・ソフト面： データ収録、通信制御（CAN/LIN等）、解析アルゴリズム等の仕様策定 ・ハード面： 計測器、センサー、制御盤、治具などの選定 ・仕入れ管理： 必要な計測機器や電子部品の選定・調達計画 （3）詳細設計・開発マネジメント（ディレクション） 自ら手を動かすだけでなく、社内のソフト／ハード専門エンジニアや外部協力会社へ指示を出し、プロジェクトを完遂させます。 ・社内エンジニアへの技術的な仕様伝達・工数管理 ・設計図面（回路・機構）やプログラムのレビュー ・進捗管理および技術的な課題解決（トラブルシューティング） （4）製作・納入・アフターフォロー 実機の組み立てフォローやシステムデバッグ（社内および客先） ・納入時の操作説明や現地調整 ・導入後のメンテナンス、機能改修の相談対応 ■魅力： ◆最先端の開発現場を支える 主な顧客は自動車業界のTier1メーカーなど。EV化や自動運転技術など、最先端技術の開発に欠かせない「評価装置」を手がけるため、社会貢献を肌で感じられます。 ◆裁量の大きさ ヒアリングから納入まで一貫して関わるため、自分のアイデアが形になるまでを全て見届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業については1分単位で支給 ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回（7月、12月）＋年度末賞与（3月／業績による）※2024年度実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホカムラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市乙川深田町1-48-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • 【半田市】品質管理・検査／機械加工経験や図面読解できる方歓迎／年間休日113日／夜勤・転勤なし
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      ◆◇転勤なし／図面が読める方、応募歓迎／住宅手当（家賃の20％＋5千円）、家族手当、資格手当あり／自動車関連業界向け産業専用機メーカー／ワークライフバランス◎有給が取りやすい環境／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数／副業可／資格合格時には報奨金／勤続表彰あり◇◆ ■仕事内容： ◇設備組付に使用する部品の検査業務をお任せします。 ◇量産品ではなく、一品一様の部品を扱う点が特徴です。 ◇多様なサイズの部品を取り扱います。 ■具体的には ◇自社加工品および外注調達品の測定・検査 ◇検査済み部品の組立部門への払い出し ◇組立時の不具合に対するフィードバック対応 ◇社内加工部門や外注先との調整・折衝（品質改善・是正対応） ※クレーンやフォークリフトを使用した運搬作業が発生する場合あり ■検査業務の詳細： ◇ノギス、マイクロメーター、三次元測定機などを使用 （三次元測定機は入社後に指導があるため未経験でも問題ありません） ◇基本は全数検査 （状況により抜き取り検査あり） ■当ポジションの魅力： 【品質を守る重要なポジションで着実にスキルUP】 ◎図面をもとに、公差や加工精度を確認しながら検査を実施 ◎組立部門と連携し、実際の組付け状況も踏まえた品質担保が求められます ◎将来的には、検査項目や方法を自ら判断し業務を進めていくことも可能です ◎入社後は上司の指示や相談のもとで進めていくため、安心してスタートできます。 【毎回異なる製品に関わる面白さ】 ◎製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる様々な製品に関われることも魅力です。 【働きやすい環境】 ◎住宅手当（家賃の20％＋5千円）、家族手当、資格手当あり ◎資格取得支援、研修支援あり ■当社について： 当社は配線、制御盤製作等の電気工事関連の仕事からスタートし、今では主に自動車関連会社向けの専用設備の設計から組付調整までを一貫して受注することが出来る設備メーカーです。今まで度々あった不況の中でも事業を進めてこられたのも愛知県内の恵まれたメーカー様にご評価を頂いているものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～281,250円 ＜月給＞ 225,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：360万円／24歳、残業手当約30時間分含む、520万円／35歳、扶養家族有、残業手当約30時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田市】加工経験を活かす調達ポジション◆転勤なし／図面読解力を武器に設備づくりの中核へ
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      ◎デンソーなど大手メーカー向けオーダーメイド設備の調達担当 ◎加工図面の知識を活かし、設備づくりの中核を担うポジション ◎大型案件では約1,000点の部品調達を担当するなどスケール感のある仕事 ◎既存協力会社との取引が中心のため、新規開拓業務ほぼなし ◎転勤なし ■職務概要： ・デンソーをはじめとする大手メーカー向けに、自動組立機械や生産ライン設備などのオーダーメイド設備を製作する同社。 ・今回募集するのは、設備製作に必要な部品の調達を担うポジションです。 ・設備ごとに仕様が異なるため、使用する部品や依頼先も案件ごとに変わります。大型案件では約1,000点の部品を使用するケースもあり、設備完成に向けて必要な部品を最適なタイミングで手配していただきます。 ・部品の大半は協力会社へ加工依頼を行うため、図面を読み解きながら「どの協力会社へ依頼するか」「いくらで発注するか」「いつまでに納品してもらうか」を判断し、品質・コスト・納期をコントロールしていただきます。 単なる発注業務ではなく、設備製作全体を支える技術購買・調達ポジションです。 ■業務詳細： （1）調達先の選定・発注 調達先の選定・発注 図面を確認しながら材質・サイズ・加工内容・求められる精度を把握し、最適な協力会社を選定。 見積取得、価格交渉、発注まで担当します。 （2）納期・工程管理 納期・工程管理 設備製作スケジュールに合わせて納期を調整。 組付部署とも連携しながら、必要なタイミングで部品が揃うよう管理します。 （3）品質・原価管理 品質・原価管理 不具合品対応や外注加工費の管理を行い、品質・コスト・納期のバランスを考えながら設備製作を支えます。 ※既存の協力会社との取引が中心となるため、新規開拓業務はほとんどありません。 ■特徴： 本ポジションで最も重要となるのは加工図面の読解力です。 図面を見ながら「どの加工先に依頼するのが最適か」 「どの程度の精度が求められるか」 「どのくらいのコスト・納期が妥当か」を判断していきます。 そのため、機械加工・製缶加工・板金加工などの経験をお持ちの方は、これまで培った知識を活かして活躍できます。 ■組織構成： ・課長（50代男性）、事務担当（30代女性）の2名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■その他固定手当て：住宅手当、通勤手当、家族手当等 ■賞与：年2回（前年4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県豊田市】電気・制御設計（大手自動車部品の生産設備）　夜勤なし/転勤なし
      • NEW
      ■採用背景： 創業以来スペシャルマシンメーカーとして、オリジナリティーあふれる技術開発力で独創的な設備の開発をしています。 自動車関連メーカー、弱電メーカーなど生産設備（専用工作機器、自動組立機械治工具など）をご提案し、設計から製造まで行うメーカーです。その実績から信頼を高く頂いております。 今回は更なる組織力強化のための募集です。 ■概要：工作機械・産業用機械・治工具の設計、製造を行う同社の電気・制御設計担当として、設計から据え付けまでをお任せします。 ※自社内向け…切削などの加工および搬送機など　※取引先向け…組み付けロボットやラインなど ■業務の特徴： 自動車部品（ブレーキ）などを生産するための設備の開発設計になります。自社グループの生産工場、または外部の取引先に向けた各種生産設備です。入社後まずは、自社グループ向けの設備で、同社の仕事の流れなどを学びます。その後、業務の幅を広げていきます。 国内における据え付け先は愛知県内が中心で、1週間程度の期間を要します。また、据え付け先が海外になることがあり、年に数回海外への出張がございます。 ■キャリアパス： 実力に応じて、早い段階からお客様との打ち合わせなどに参加してもらうことを想定しております。組織においては現工場長の右腕のような存在として将来的なリーダー候補としての役割も期待しています。同社ではロボットやAIを活用する最先端技術にも力を入れているため、将来的には新規事業にもリーダーとして関わって頂けるような活躍を期待しています。 ■組織構成： 配属先となる技術部門は電気・制御設計4名、機械設計6名の計10名のメンバーで構成されております。入社5年～30年以上のベテランまで幅広いメンバーが在籍しております。 ■本ポジションの魅力： 最新の技術を活用するケースが多く、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチするポジションです。また、最近ではロボットやAIを活用するケースが増えてきており、将来的には新規事業におけるリーダーシップを発揮していただくような役割も担って頂くチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収例： ・600万円＜36歳（配偶者・子2名）＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】機械設計（大手自動車部品の生産設備）/夜勤、出張なし/転勤なし/
      • NEW
      ■採用背景： 創業以来スペシャルマシンメーカーとして、オリジナリティーあふれる技術開発力で独創的な設備の開発をしています。 自動車関連メーカー、弱電メーカーなど生産設備（専用工作機器、自動組立機械治工具など）をご提案し、設計から製造まで行うメーカーです。その実績から信頼を高く頂いております。 今回は更なる組織力強化のための募集です。 ■概要： 産業用機械の製造から設計を行う同社の機械設計の担当として、取引先との仕様決めから設計までをお任せします。 ※自社内向け…切削などの加工および搬送機など　※取引先向け…組み付けロボットやラインなど ■業務の特徴： 自動車部品（ブレーキ）などを生産するための設備の開発設計になります。自社グループの生産工場、または外部の取引先に向けた各種生産設備です。 具体的には・・ ・顧客とのお打ち合わせでのニーズ確認（営業同席） ・生産設備の企画立案 ・企画内容に沿った仕様検討や案件定義　 ・構想設計から詳細設計実施 ・組み立て担当への図面のお渡し、進捗確認 ＊部品や設備パーツは設計内容に合わせて仕入れます。 ＊生産設備の上流設計から下流設計まで携わることができます。 ■業務の詳細 ・工期について：設計から納品まで１か月～1年程度（設備の大きさ、種類によって異なります） ・働き方：基本的には自社で設計を行いますので出張は夜勤は発生しません。 ■キャリアパス： 実力に応じて、早い段階からお客様との打ち合わせなどに参加してもらうことを想定しております。組織においては現工場長の右腕のような存在として将来的なリーダー候補としての役割も期待しています。 ■組織構成： 配属先となる技術部門は電気・制御設計4名、機械設計6名の計10名のメンバーで構成されております。入社3年～30年以上のベテランまで幅広いメンバーが在籍しております。 ■本ポジションの魅力： 最新の技術を活用するケースが多い業務のため、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチするポジションです。また、最近ではロボットやAIを活用するケースが増えてきており、将来的には新規事業におけるリーダーシップを発揮していただくような役割も担って頂くチャンスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収例： ・600万円＜36歳（配偶者・子2名）＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール東海商事株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ32F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅／JR東海G】建設資材の法人営業（鉄道関係土木・建設工事用資材）◆土日祝休み◆フレックス制
      【＜社会インフラを支える＞JR東海グループの商社／賞与実績6ヶ月分／年間休日122日・土日祝休み／オフィスカジュアル】 ■働きやすさ ◎年間休日122日、土日祝休みと「仕事とプライベートの両立」ができる環境です。 ◎フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。さらに、休暇制度が充実しており、最大で1年目から有給休暇を含めると年間約138日取得可能です。家庭と両立して長く働いている方が多い環境です。 ◎服装はオフィスカジュアルで、在宅勤務も業務に慣れていただければ可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 ■業務内容 JR東海グループの調達部門として、土木／建設等工事用の各種資材の営業業務をご担当いただきます。 顧客はJR東海とそのグループ会社を中心に一般企業もあります。仕入先は一般メーカーです。 【具体的には】 ・鉄道関係を中心とした土木／建設等工事用の各種資材の営業業務 ・新規事業（電設資材の取扱い／新技術等の導入検討）の開発 ・販売に付随する商品仕入、相手先との交渉・調整諸業務 ・営業活動に付随する数値管理業務 【取り扱い商材】 土木工事・建設工事で使用する鉄骨・鉄筋・鋼管杭などの鉄鋼製品、生コンクリート・セメント・サッシ・外壁材などの建設資材、防音壁など ⇒鉄道用資材の販売・斡旋、地下水を利用した事業を行っています。 また、役割を終えた東海道新幹線の再生アルミを使用した製品や環境負荷の少ない素材を使用した美濃焼タイルの販売など、SDGs達成に向けた取組みも行っています。 ■採用背景 更なる収益の拡大に向け、社員の拡充を行います。業務運営体制を順次刷新しつつある当社において、次代の主力を使命感を以て担っていただける気概のある方を歓迎いたします。 ■評価制度 能力に合わせて経験年数関係なく昇進していく仕組みをとっております。そのため、社歴が浅くとも昇進し、管理職を目指していただける環境です。 ■当社について JR東海グループの商社として1988年に設立、JR東海およびグループ会社を主要顧客とし、安定した経営基盤のもと、建設資材からオフィス用品まで幅広い事業を展開しています。 東海道新幹線関連プロジェクトなど、社会インフラを支える大規模案件に携われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社＠名古屋駅直結 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ32F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～250,000円 ＜月給＞ 229,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与（6ヶ月）及び残業手当（25時間/月）を含んでいます。 ■賞与実績：2025年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中埜総合印刷株式会社

    PR会社・代理店
    愛知県知多郡阿久比町卯坂字梅ヶ丘145
    • 設立 1987年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 既存深耕営業◆食品・外食企業とPOP・メニュー等を作る◆ミツカン関連会社／平均在籍16.5年【東京】
      味ぽんでおなじみ「ミツカン」の関連会社で、 食品メーカーや大手外食チェーン向けに、ポスター・POP・メニュー・カタログなどの販促物を企画～納品まで一気通貫で支える【ルート営業】です。 新規開拓はなく、1人あたり約5社を長期で担当。 自分の提案が街中や店頭に形として現れる手応えと、年休120日以上／土日祝休みなどの就業環境面の安心を両立できます◎ 【仕事のポイント】 新規開拓なしの関係構築型：食品・外食業界の既存顧客に深く入り、次の施策を一緒に作るルート営業。 “カタチになる”楽しさ：POPやメニュー、ポスターなどが店頭や街中で目に見える成果に。 企画～納品まで伴走：社内のプランナー・デザイナー、協力会社と連携し、進行管理力・提案力が同時に身につく。 安定性×働きやすさ：創業約140年／無借金経営の安定基盤。年休120日以上／平均在籍年数16.5年の実績で長期的にキャリアを築けます。 ■組織構成： 営業部東京支店は30代～40代を中心に計15名が在籍。 和気あいあいとした雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい雰囲気です。 ■取引先： ミツカン関連会社ということもありお取引先は食品、外食業界の企業がほとんど。 お客様の満足度向上を大切にしており付き合いが長いお客様ばかり。 全国で展開する大手飲食チェーンや大手食品メーカーの商品に使う印刷物なども手がけられます。 【仕事内容】 担当社数：1人あたり約5社（既存顧客の深耕がメイン／新規開拓はありません） 主な流れ 1. 定期の訪問・連絡：見積提出・デザイン共有・次シーズンの新商品／新メニュー／キャンペーン計画をヒアリング 2. 企画立案・社内連携：目的・課題・ニーズを整理し、プランナー／デザイナーと提案に落とし込み 3. 提案～採用後の進行：デザイン打合せ、サンプルチェック／製造工程の管理を社内業務スタッフや協力会社と調整 4. 納品～効果フォロー：店頭展開を確認し、次施策へフィードバック ★★★磨けるスキル：課題ヒアリング／販促企画／クリエイティブ進行／協力会社との交渉・調整／スケジュール・品質管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目6番35号 JMFビル東陽町02 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～244,700円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,700円～48,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,800円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均実績2.9ヶ月 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※入社時期によって初回賞与は寸志となります。 ※上記年収には30時間分の残業と各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄3-11-31JMFビル名古屋栄01-9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／自社勤務】SE（リーダー候補）◆リモート可/プライム案件/上場企業グループ◆
      ～上流工程・顧客折衝に携わりたい方に／某大手食品食品メーカーや飲食チェーン店、製造メーカーからのプライム案件／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容： 地域密着の頼れるSIer集団として、デジタル技術を通してお客様の課題を解決するソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアとして顧客との諸調整・提案業務をお任せします。 ■業務詳細・期待する役割： ・要件定義、設計、構築フェーズにおいて要求された納期、コストで成果物を作成する。 ・お客様の課題点、問題点を理解し、その解決案を立案しお客様に提示／合意する。 ・コスト／納期／品質を意識し、お客様の解決案の合意をする。 ・プログラマーに仕様展開し、その納期、品質を担保する。 ・自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーのサポートを施しながらチームを形成し牽引する。 ■組織構成 SI本部は60名弱のエンジニアで構成されております。 ご本人の経験を考慮のうえ、案件アサインを行います。 ■就業環境： ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です ■当社について： ◇1982年の設立以来、東海地区のお客様と共に歩んできた当社は、地域に根差し、お客様のビジネス発展のパートナーとして信頼関係を培ってきました。 ◇当社の事業規模をもってして、お客様と直接関わりながら基幹システムの開発からインフラ構築までを担当することができる会社は珍しいかもしれません。 ◇私たち自身もソフトウェアの販売から始まり、デジタル技術を活用してお客様の問題を解決するソリューションを提供する企業に事業領域を広げてきました。 ◇今後も「CISの人と仕事がしたい」とご指名いただけるようなSIer集団として、私たちはチーム一丸となり、 人と人との絆を大切に、実直に歩みを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目11番31号 JMFビル名古屋栄01 9Ｆ 勤務地最寄駅：東山線／伏見、栄もしくは矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～530,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 412,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動あり） ※賞与は45時間分の固定残業代を含む基本給にて算定 ※基本給に含む固定残業手当は月45時間相当で109,220円～140,120円。45時間超過分は追加支給（固定残業代45時間の勤務を求めるものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IBM/i（AS/400）ご経験5年以上/インフラエンジニア◆リモート可/上場企業G
      ～今なお現役で基幹システムをを支えるOSの設計構築×AI台頭時代でも需要が残り続けれる／プライム案件／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： IBM/i（AS/400）システムのプロジェクト管理、導入全般作業、およびお客様Q&A対応です。 具体的には、提案段階で稼働中のシステム調査、既存リソース解析、導入作業全般では要件定義、設計、導入、移行までの作業に従事していただきます。適性や希望を考慮しつつ、ゆくゆくはリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細 ※具体的な技術領域： IBM/i（AS/400）案件の推進（IBM/i（AS/400）システムの提案（オンプレ、クラウド含む）/プリセールス/導入支援） ※期待する役回り： （1）お客様のIBM/i（AS/400）基盤の課題点や問題点を理解し、その解決策を提案する （2）お客様のIBM/i（AS/400）基盤の改善に向け、ITインフラのスキルを用いて、その実現に向けた設計、構築、テストを実施する ■就業環境： ◎東証プライム上場のJBCCホールディングス株式会社を持株会社とする【JBCCグループ】の一員です ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークと出社を併用しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です ◎基礎から高い専門性まで様々な研修を必要に応じて受講することが可能です ◎業務遂行に必要な資格取得に対し報奨金制度が設けられ、社員の能力開発、意欲向上を計ります ◎直請け・プライム案件：お客様から直接ご依頼いただき、ヒアリングからの課題抽出・提案ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄９F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,230円～391,190円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：115,770円～138,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 442,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動あり） ※賞与は45時間分の固定残業代を含む基本給にて算定 ※基本給に含む固定残業手当は月45時間相当で115,770円～138,810円。45時間超過分は追加支給（固定残業代は45時間の勤務を求めるものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県津島市蛭間町字桝田323
    • 設立 1965年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜官公庁案件中心×未経験歓迎＞【愛知／津島】インフラ営業（既存中心）賞与4か月／直行直帰OK／転勤無
      ■職務内容 官公庁や建設コンサル、商社等の既存顧客に対しての水管橋の営業をお願いします。水管橋とは、川や鉄道を超え、水を供給できる橋型の給水管です。街の暮らしを支える大事なインフラなので、この先もなくなることはありません。 ■具体的には 既存顧客に1日7～8件程訪問し、工事の計画や情報等をヒヤリングを行い見積もり作成及び水管橋の設計から施工までの提案を行います。当社は、工場も隣接しており水道管に関してはあらゆる対応ができるため引き合いをいただく事が多いです。 ■担当エリア エリア担当制をとっており現在愛知県2名、岐阜県2名、三重県2名の6名が活躍いただいております。愛知県グループに配属予定です。名古屋中心と郊外で分けております。 ■入社後の流れ いきなり本格的な営業を任せることはありません。まずは先輩に同行し、仕事の流れやお客様との接し方、水管橋の知識を学んでいただきます。研修期間3か月で訪問顧客や業務内容を少しずつ覚えていただき半年を目途に少しずつ担当顧客を引き継いでいただきます。不明な点等ございましたら、都度聞いていただく事が必要です。その他の部署とも連携とれるようにいたします。 ■働き方 遠方訪問に行く場合は社用車で直行直帰で対応いただいており、会社には勤怠管理の電話をいれていただくだけで出社の必要はありません。また官公庁が取引顧客なので17時以降に営業できないため残業は少な目になっております。 ■やりがいポイント インフラ事業のため仕事を通して社会に貢献できます、地域の方からも感謝の言葉をいただけます。業務に慣れてくると、自分で情報をつかんで、設計から関わることができるので、町の生活の一部を作ることができるのも面白味のポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市蛭間町字桝田323 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績4.0か月分） ■昇給年1回 ■その他資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マルコウ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県清須市西枇杷島町二見49
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/清須】空調機器の設備技術者◆屋内作業中心／設置・試験サポートなど◆土日休／夜勤・休日対応無
      【転勤無／大手メーカーの試験室で空調機器の性能評価・耐久試験支える仕事へ◎】 ＜本求人のポイント＞ ★屋内作業中心／残業月平均20時間／転勤無／土日休・完全週休二日制など働き方が充実 ★三菱重工業・アイシン・東邦ガスなど、大手メーカーと取引ありの安定基盤 ★空調設備・冷凍冷蔵設備などの施工、保守経験を生かして働き方改善＆スキルアップへ ■仕事内容： ・大手メーカーの試験室にて、空調機器の性能評価・耐久試験に必要な準備、空調配管の施工、試験中のサポート、試験後の撤去作業などをお任せします。 ・メーカーの技術者が試験・評価を行うために必要な環境を整える仕事です。 ・空調機器や計測機器の設置、冷媒配管、試運転、不具合発生時の一次対応など、空調設備・冷凍冷蔵設備の施工や保守で培った経験を生かしていただけます。 ■具体的な仕事の進め方： （1）試験の準備 ・空調機器（室外機・室内機）の搬入・設置 ・温度、圧力、流量などを測る計測機器の取り付け、空調配管の施工 ・試験に必要な道具・治具のセットアップ （2）試験中のサポート ・試験条件の設定変更（温度を変える、風量を変えるなど） ・試験中の設備の見守り（専門的な判断はメーカーが担当です。あくまでもサポートスタッフが主になります！） （3）試験後の片付け ・配管や治具の取り外し、試験室の清掃・原状回復 ・使用した工具や設備の点検 ※試験結果の分析や専門的な評価はメーカーの技術者が担当します。 （4）特殊空調機の設計、製作、改造 ■経験者に期待すること： ・まずは試験準備、空調配管、試験中のサポート、撤去作業を中心に担当いただきます。 ・空調、冷凍冷蔵設備などの経験をお持ちの方には、冷媒配管、機器設置、漏れ確認、試運転、不具合の切り分けなど、これまでの経験を生かせる業務からお任せします。 ■就業環境／働き方： ・完全週休二日制（土日）／年間休日120日／残業平均20時間 ・大手メーカーがお客様なので、突発的な休日出勤や夜勤は一切発生しません！ ・年3回の9連休も取得可能であり、プライベートとの両立も可能です。 ・資格取得の補助もありますので、スキルアップが目指せます。 ・大手メーカーの試験室で働くことになるため、空調も効いており働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清洲工場 住所：愛知県清須市朝日貝塚98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績によって決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知清須】屋内作業中心で空調完備！空調機器のメーカー試験準備・サポート◆年休120日
      • 締切間近
      ★屋内作業中心で空調完備！残業平均20時間・完全週休二日でワークライフバランス◎/家族手当・退職金制度あり ★メーカーが行う「評価・試験」の準備や後片付けを中心にお手伝いする仕事です。 ★三菱重工業・アイシン・東邦ガスなど大手メーカーと安定取引！ ■仕事内容： ・当社は、大手メーカーの「試験室」で、空調機器の性能評価・耐久試験を支える技術サポートスタッフを募集しています。 ・工事現場ではなく、空調が効いた屋内で、試験の準備→見守り→片付けを担当する仕事です。 ＼専門知識は不要で、未経験から始めた先輩が多数活躍しています！／ ■具体的な仕事内容： （1）試験の準備 ・空調機器（室外機・室内機）の搬入・設置 ・温度、圧力、流量などを測る計測機器の取り付け、空調配管の施工 ・試験に必要な道具・治具のセットアップ （2）試験中のサポート ・試験中の設備の見守り（専門的な判断はメーカーが担当です。あくまでもサポートスタッフが主になります！） （3）試験後の片付け ・配管や治具の取り外し、試験室の清掃・原状回復 ・使用した工具や設備の点検 ■組織構成： ・配属先は8名体制、ベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍しており飲食経験の方など未経験出身の方も多く活躍されています！ ・入社後は先輩社員のOJTによって業務を覚えていただきます。基本的には2人1組で作業をするため、先輩が常にサポート致します。 ■就業環境／働き方： ・完全週休二日制（土日）／年間休日120日／残業平均20時間 ・大手メーカーがお客様なので、突発的な休日出勤や夜勤は一切発生しません！ ・年3回の9連休も取得可能であり、プライベートとの両立も可能です。 ・資格取得の補助もありますので、スキルアップが目指せる環境でもあります！ ・大手メーカーの試験室で働くことになるため、空調も効いており働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清洲工場 住所：愛知県清須市朝日貝塚98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績によって決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーイン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡／自社勤務】インフラエンジニア◆教育機関・自治体中心にIT支援◆定時退社デー有
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有／残業は厳しく管理し働きやすい環境～ ■業務内容： ・当社は教育機関・自治体中心にITソリューションを提供する企業です。当社にて、お客様の基幹プラットフォームの設計、構築、運用サポートを主にお任せします。 ・スキルアップにより各種サーバー構築、仮想化基盤、大規模ネットワークの論理的設計・物理設計、構築まで担当いただく可能性があります。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■こんな人にお勧めです◎： 管理されていない慢性的な残業を続けるのではなくメリハリを持って長く働きたい方 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～334,200円 その他固定手当/月：40,000円～52,000円 ＜月給＞ 286,000円～386,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 ■年収には平均残業時間の30時間相当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】自治体向けIT営業◆教育・水道等公共インフラの課題解消に定評／年間休日127日
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有／残業は厳しく管理し働きやすい環境～ ■業務概要： 自治体や公営企業（水道局、市民病院など）にITソリューションを提供する当社にて、自治体向け法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・自治体には住民サービスで必要となる職員用PC、タブレット端末、各種システム提案、サーバーシステムの構築を専属の技術者と連携し、ソリューション提案を行います。 ・公営企業には自社パッケージシステム（公営企業会計システム／水道料金システム／給水受付システムなど）の提案営業、およびルート営業を担当していただきます。 ・自治体や公営企業の業務効率化と情報セキュリティ強化を実現する、最適化されたITインフラストラクチャーをトータルプロデュースいたします。 ■入社後の流れ： 初期は他営業と同行、チームで作業いただきます。 ■提案SEとの連携： 商談においては提案SEが同行し、技術情報を説明します。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社指定の拠点
      ＜予定年収＞ 530万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～334,200円 その他固定手当/月：40,000円～54,000円 ＜月給＞ 286,000円～388,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 ■年収には平均残業時間の30時間相当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊建

    ゼネコン
    愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15クラウン30ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤なし】大型建築物の土木施工管理（基礎工事）◆残業30ｈ以内／資格手当有／年休120日
      ＜転勤なし／PC貸与・アプリ導入でリモート業務可能／大型建築物の建設に携われる／トヨタグループと繋がりの深い専門工事会社／東海3県の案件がメイン＞ ■業務内容： 主力事業である、地盤の調査～杭打ちの最適な工法提案する「基礎工事」の施工管理（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理）の業務を担当していただきます。具体的には、地盤が軟弱な場合に建物の荷重を地盤が耐えられるように杭を打つ基礎工事や、土砂崩落の危険を防ぐため山留工事等です。 ■業務詳細： (1)工事立ち合い…先輩社員について工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 (2)各種手配業務…工事を受注した際には、部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ■働きやすさ ・コロナ禍でリモート環境が進み、会社にいなくても業務ができるようになりました。一人一人にノートPCやタブレット端末が付与され、会議のWEB化や、施工管理アプリの導入が進んでいます。※場合により直行直帰可能です ・加えて、社内にも事務員がいますので、外部から依頼を送り、効率的に業務を行っています。結果、残業も30H以内、多くても50Hを超えることはほとんどなくなりました。会社として36協定を守った業務を行っています。 ・大型案件が多く、愛知県内（もしくは岐阜・三重）の通える範囲の現場が多いです。案件により休日出勤はありますが、日曜の出勤はほとんどありません。 ■資格取得について： 建築施工管理技士や土木施工管理技士資格などの専門資格が習得可能です。実際に受験費用の補助や各種講習の費用補助、毎月の資格手当がございます。 ■配属部署の組織構成： ・基礎事業部：計5名（30代1名／40代1名／50代2名）＋事務員1名 ・仕上事業部：計8名（20代１名／30代２名／40代以上4名）＋事務員１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15 クラウン30ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　※昨年度年間賞与4か月分支給） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】大型建築物の施工管理（仕上工事・基礎工事）◆未経験歓迎／資格取得補助有／120日休
      ＜大型建築物の建設の原価管理・安全管理・工程管理・品質管理に携わる／トヨタグループとの繋がりの深い専門工事会社／東海3県の案件がメイン＞ ■業務内容： 主力事業である、地盤の調査～杭打ちの最適な工法提案する「基礎工事」と、建物の外壁素材を施工する「仕上工事」の施工管理（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理）の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： (1)工事立ち合い…先輩社員について工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 (2)各種手配業務…工事を受注した際には、部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ※担当エリアは通常本社から移動2時間圏内の、主に愛知県、三重・岐阜エリアの東海三県です。 ■業務補足： 適性やご興味に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。長期間をかけて教育をしていくので、未経験の方もご安心ください。 （1）基礎工事…地盤が軟弱な場合に建物の荷重を地盤が耐えられるように杭を打つ工事や、土砂崩落の危険を防ぐため山留工事等 （2）仕上工事…建物の外壁に、耐火・断熱性の高い外壁素材の施工等を行います ■業務の魅力： 専門資格習得可能…業務経験を積むと建築施工管理技士や土木施工管理技士資格などの専門資格が習得可能です。実際に受験費用の補助や各種講習の費用補助、毎月の資格手当がございます。 ■配属部署の組織構成： ・基礎事業部：計5名（30代1名／40代1名／50代2名）＋事務員1名 ・仕上事業部：計8名（20代１名／30代２名／40代以上4名）＋事務員１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15 クラウン30ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　※昨年度年間賞与4か月分支給） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】建築物営繕工事の施工管理◆東邦ガスG／フルフレックス／土日祝休／転勤無し
      • NEW
      ～建築系の学部、学科を専攻されてきた方歓迎／残業平均月24時間／東邦ガスGの安定性◎～ ■業務内容： 都市ガス設備・プラント設備の設計・施工・メンテナンスを手がける当社にて、東邦ガスグループが所有する建物の営繕業務に関わる施工管理を担当します。 ■業務詳細： 東邦ガスグループの建物（事務所ビル、工場建屋など）の営繕に関わる施工管理業務全般、また増設や模様替えなどの内装・改装工事全般の施工管理をお任せします。 ◇既存建物の改修・修繕 ◇建築物の改修（主に外装・内装に関する業務） ■業務の特徴： ◇顧客について 東邦ガス本体、東邦ガス不動産開発など、東邦ガスグループ会社 ◇業務量の安定性あり 東邦ガスから毎年度一定量の業務を請け負うため、安定した業務量が見込まれます。営業活動は不要です。 ◇現場での連携 東邦ガス施設管理部署と密に連携し、様々な要望に対応しながら業務を進める必要があります。 ◇エリアについて 東邦ガスグループが展開する愛知、岐阜、三重エリアが主な工事現場です。 通勤が困難な場合は、会社負担で近隣ホテルに滞在することも可能です。 ■組織構成： ＜建築技術部＞所属10名 ・建築・空調衛生設備営繕の分野を担当しています。 ・20～30代のキャリア採用メンバーが半数を占めており、相談のしやすい職場です。 ■働き方： ◇土日祝日休みで、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ◇PCのログイン状況を基にした厳格な労務管理により、残業を抑制。平均残業時間は月20時間以下を目指しています。 ◇案件の特性上、土日祝や5月の連休に工事が発生することがありますが、これらは突発的なものではなく、原則として当月内に振替休日を取得できる仕組みとなっています。 ■当社について： 当社は、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P事業を軸に展開している総合エンジニアリング企業です。 エネルギー供給の安定性を支える「プラント事業」とエネルギーを利用されるお客様のカーボンニュートラル実現に貢献する「CN×P事業」を二軸とし、磨き上げた専門性と経験による総合力にて、ワンストップでお客様をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 桜田事務所 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 勤務地最寄駅：各線／金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～429,000円 ＜月給＞ 250,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与、前職及び在籍社員とのバランスに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】建築設備営繕工事の施工管理◆東邦ガスG／フルフレックス／土日祝休／転勤無し
      • NEW
      ■業務内容： 都市ガス設備・プラント設備の設計・施工・メンテナンスを手がける企業で、東邦ガスグループが所有する建物の営繕に関わる施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 東邦ガスグループの建物（事務所ビル、工場建屋など）の営繕に関わる施工管理業務全般を担当いただきます。 ◇既存建物の改修・修繕 ◇建築物の設備改修・保守業務（空調・換気・衛生） ■業務の特徴： ◇顧客について 東邦ガス本体、東邦ガス不動産開発など、東邦ガスグループ会社 ◇業務量の安定性あり 東邦ガスから毎年度一定量の業務を請け負うため、安定した業務量が見込まれます。営業活動は不要です。 ◇現場での連携 東邦ガス施設管理部署と密に連携し、様々な要望に対応しながら業務を進める必要があります。 ◇エリアについて 東邦ガスグループが展開する愛知、岐阜、三重エリアが主な工事現場です。 通勤が困難な場合は、会社負担で近隣ホテルに滞在することも可能です。 ■組織構成： ＜建築技術部＞所属10名 ■働き方： ◇土日祝日休みで、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ◇PCのログイン状況を基にした厳格な労務管理により、残業を抑制。平均残業時間は月20時間以下を目指しています。 ◇案件の特性上、土日祝や5月の連休に工事が発生することがありますが、これらは突発的なものではなく、原則として当月内に振替休日を取得できる仕組みとなっています。 ■当社について： 当社は、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P事業を軸に展開している総合エンジニアリング企業です。 エネルギー供給の安定性を支える「プラント事業」とエネルギーを利用されるお客様のカーボンニュートラル実現に貢献する「CN×P事業」を二軸とし、磨き上げた専門性と経験による総合力にて、ワンストップでお客様をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 桜田事務所 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 勤務地最寄駅：各線／金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～429,000円 ＜月給＞ 250,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与、前職及び在籍社員とのバランスに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県清須市春日西須ケ畑1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【清須市】工場内等の建物修繕・新築工事の施工管理※豊田合成100％出資会社／残業20h／年休121日
      ～顧客はほぼ豊田合成で、工事案件は尾張地方がほとんど／休日出勤の際には代休を取れるだけでなくフレックス制度により柔軟な働き方が可能～ ■業務概要： 豊田合成およびグループ会社向けに、工場や事務所等の新設・営繕・メンテナンスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工事に関する顧客打合せから見積り作成、施工手配、現場管理、検収に至るまでの一連の業務 ・工場や倉庫、事務所等の増改築、新築 ・生産設備へ供給する電気や用水、エアー、空調等の設備設置 ・生産設備の移設、運搬 ■働き方： 工場非稼働日での工事が多いため、休日出勤はあるものの休日振替でしっかりお休みいただけます。（年間休日121日）残業も月平均20時間程度で、フレックスも活用でき、プライベートも充実出来ます。 施工管理者として現場工事は協力会社に仕事をお願いしますので、担当の現場に常駐という働き方にはなりません。また、ほとんどの案件が豊田合成及びそのグループ会社になるため、工事案件は尾張地方が中心となります。 ■残業時間補足： ・現場が豊田合成の工場内で、移動距離を抑えられています。また、一宮などで豊田合成内の工場での工事の場合は、豊田合成の工場内で仕事ができます。 ・土日が月に8日とすると、土日の出勤日数が5，6日程度発生しますが、その分代休を取っていただけます。毎週水曜日は振替の日にするなど自由に取得可能です。 ・平日は、フレックスをフル活用するため柔軟に働くことができ、あまり残業が発生しません。 ■組織構成： 配属される部署には、今現在10名程度が勤務しています。(30歳～60代で平均年齢は45歳前後) そのうち下記2チームに分かれています。 チーム（1）：豊田合成の各工場の担当。修繕などの対応。少額の案件もある。5名在籍 チーム（2）：豊田合成の建物や施設全体に携わる工事担当。5名在籍 入社後は、（1）に配属され、いずれかの工場の専属として担当してもらう予定ですが、キャリアや意向によって（2）の業務をお任せする可能性もあります。組織全体として風通しが良くて、ざっくばらんにコミュニケーションを取れるアットホームで相談のしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日西須ケ畑1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～287,000円 ＜月給＞ 200,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）(過去実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市花本町井前1-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,064名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【豊田】計測機器の校正エンジニア｜トヨタ自動車の技術部門内◆トヨタGならではの働き方・福利厚生
      ～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポート／IPソリューション・計測シミュレーション事業展開～ ■募集背景： 自動車の電動化・高機能化に伴い、開発で使用される電気関連の計測機器は増加・多様化しており、計測精度を保証する校正業務の重要性も高まっています。 こうした校正ニーズの拡大に対応し、より多様な計測機器に対する校正体制を強化するため、新たな校正エンジニアを募集します。 入社後は、計測機器の検査・校正を担当するとともに、これまで校正が難しかった機器や新たに導入される機器について、適切な校正方法を検討・確立していただくことを期待しています。 単なる業務量増加への対応ではなく、今後の校正業務を支える技術と仕組みを強化するための採用です。 ■業務内容： トヨタ自動車の本社技術部門内にて、電気関連の計測機器を中心とした検査・校正、および校正手法の確立を担当します。 ■業務詳細： ・計測機器の受け入れ、外観・状態確認 ・標準器を用いた検査・校正 ・測定結果の確認、精度・合否判定 ・校正結果および検査データの記録 ・校正証明書、検査成績書等の関連帳票作成 ・測定器の動作原理を踏まえた校正方法の検討 ・不確かさを考慮した校正条件・判定方法の検討 ・新規・特殊な計測機器に対する校正手法の確立 ・校正手順書、作業標準、関連帳票の作成・改訂 ・利用部門や社内関係者との技術的な調整 ・校正業務の標準化・効率化・自動化に向けた改善 ＜ポジション魅力＞ ◆自動車開発を「計測の信頼性」から支える 車両開発では、計測データをもとに性能や品質を評価し、設計・開発上の判断を行います。本ポジションが保証する計測値は、そうした開発判断の土台になります。設計を直接担当する仕事ではありませんが、正しいデータを提供することで、トヨタの車両開発と品質向上に貢献できます。 ◆「ルーティン校正」で終わらない 既存の手順に基づく検査・校正だけでなく、対象となる計測機器に応じた校正手法の確立まで担当できます。測定器の動作原理や仕様を理解し、不確かさを考慮しながら、どのような方法で精度を確認・保証するかを検討する仕事です。校正方法そのものを考え、標準化する技術者へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車本社内　技術部（テクニカルセンター）内 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【裾野】校正エンジニア｜トヨタの先行開発を計測の信頼性から支える◆トヨタGならではの働き方・福利厚生
      ～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポート／IPソリューション・計測シミュレーション事業展開～ ■求人概要 自動車開発では、性能・安全性・品質を正しく評価するために、さまざまな計測機器が使用されています。どれほど高度な試験や評価を行っても、その計測値が正しくなければ、適切な開発判断にはつながりません。 今回募集する校正エンジニアは、自動車開発に使用される計測機器の精度を確認・保証し、開発現場で取得されるデータの信頼性を支えるポジションです。 勤務地は、トヨタ自動車の先行開発拠点である東富士研究所内。 ■募集背景： 自動車の電動化・高機能化などを背景に、開発で使用される計測機器は多様化し、校正へのニーズも年々高まっています。一方、校正分野では、長年現場を支えてきた技術者から次世代へ、専門知識やノウハウを継承していくことが重要なテーマとなっています。 そこで今回、現在の校正体制を強化するとともに、将来にわたって計測の信頼性を支えていただける次世代のエンジニアを募集します。 入社後は、これまでの経験を生かして計測機器の検査・校正を担当しながら、測定器の動作原理や不確かさなど、校正技術者としての専門性をさらに深めていただくことを期待しています。 ■業務内容： トヨタ自動車の東富士研究所内にて、自動車開発に使用される計測機器の校正・校正手法/システム開発・校正作業自動化検討と実行を担当します。 ■業務詳細： ・計測機器の受け入れ、外観・状態確認 ・標準器等を用いた計測機器の検査・校正 ・測定結果の確認、精度・合否の判定 ・校正結果、検査データの記録 ・校正証明書や関連帳票の作成 ・計測機器の利用部門や社内関係者との調整 ・校正業務の品質・効率向上に向けた改善活動 ※校正対象となる具体的な計測機器、計量分野、業務範囲については、ご経験に応じて決定していきます。 ＜ポジション魅力＞ ◆校正技術を専門分野として磨ける 「品質保証業務の一部として校正を担当している」「校正作業は経験しているが、より深く学ぶ機会が少ない」という方も、測定の基本、測定器の動作原理、不確かさなどの知識を深め、校正エンジニアとして専門性を高めれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東富士研究所 住所：静岡県裾野市御宿1200 トヨタ自動車（株）東富士研究所内 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～316,000円 ＜月給＞ 285,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アタックス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】経営コンサルタント※中小企業のビジネスパートナー／在宅勤務有／年休125日
      • NEW
      【アタックス・ビジネス・コンサルティングについて】 アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 具体的には以下の業務を行います。 ・企業再編支援・企業再生支援 ・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 ■仕事のやりがい 「お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。 　貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト 　成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） ■人財育成の仕組み ・個々人が自由に使える教育費枠 ・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数） ・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会 ・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ■働きやすい環境づくり 同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 ・転勤なし ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・産休・育休実績あり ・時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位） ・中抜け可能（最大3時間） ・資格手当（上限）公認会計士：75,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～884万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～322,000円 その他固定手当/月：35,975円～147,975円 固定残業手当/月：71,825円～133,325円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,800円～603,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮し、規定により決定 昇給：原則年1回（昇格判断年2回） 賞与：年2回（基本給4～5ヶ月＋業績精算賞与） ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮 年収例 1,025万円：プロジェクトマネージャー・入社6年 845万円：コンサルタント・入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜公認会計士の資格をお持ちの方へ＞経営コンサルタント※在宅勤務有／年休125日
      • NEW
      【アタックス・ビジネス・コンサルティングについて】 アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 具体的には以下の業務を行います。 ・企業再編支援・企業再生支援 ・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 ■仕事のやりがい 「お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。 　貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト 　成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） ■人財育成の仕組み ・個々人が自由に使える教育費枠 ・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数） ・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会 ・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ■働きやすい環境づくり 同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 ・転勤なし ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・産休・育休実績あり ・時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位） ・中抜け可能（最大3時間） ・資格手当（上限）公認会計士：75,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 585万円～884万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～322,000円 その他固定手当/月：81,862円～147,975円 固定残業手当/月：93,288円～133,325円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,150円～603,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮し、規定により決定 昇給：原則年1回（昇格判断年2回） 賞与：年2回（基本給4～5ヶ月＋業績精算賞与） ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮 年収例 1,025万円：プロジェクトマネージャー・入社6年 845万円：コンサルタント・入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人東海技術センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市名東区猪子石2-710
    • 設立 1971年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理・総務／未経験・第二新卒歓迎／年休125日／賞与年3回
      ＼未経験から法人運営を支えるポジションへ／ これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 未経験の方は、先輩のサポートのもと、資料作成やデータ集計、業務の流れを覚えることからスタート。 経験を積みながら、徐々に専門性の高い業務へ挑戦できます。 ーーーーーー ■主な業務内容 ーーーーーー ○経理業務 ○決算業務 ○資料作成・データ集計 ○人事・労務・庶務 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ※入社後すぐに、すべての業務をお任せするわけではありません。 経験者の方には、得意分野を活かせる業務からお任せします。 将来的には、管理職として法人運営を支えるキャリアも目指せます。 ーーーーーー ■仕事のポイント ーーーーーー 【未経験から専門性を身につけられる】 入社後は、先輩と一緒に業務を進めながら、法人全体のお金の流れや各部署との関わり方を学びます。 教育制度や資格取得支援、外部研修も活用できるため、バックオフィスとして着実に成長できる環境です。 【法人運営の中核へステップアップ】 経験を積んだ先には、予算管理や財務戦略、業務改善、DX推進などにも挑戦可能。 決められた作業をこなすだけではなく、法人全体をより良くするためのアイデアを発信できます。 【働きやすさも大切にできる】 転居を伴う転勤はなく、有給休暇に加えて時間単位での有休取得も可能です。 男女を問わず、ライフステージが変化しても長期的なキャリアを築ける環境づくりを進めています。 ーーーーーー ■採用方針 ーーーーーー 活躍できるのは、「モノ」とも「ヒト」とも向きあうことができる人材。 日々変化するニーズにお応えするため、「お客様の悩みを積極的にお聞きし、一緒に解決策を考えていける方」などコミュニケーション力や対応力のある方を求めています。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK】 ■本社・セントラルラボ 愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※自動車通勤OK（駐車場代は一部自己負担）
      月給24万円～30万円＋各種手当 ★経験・スキルなどを考慮の上、決定します
    • 【名古屋】会計事務所の補佐経験を活かす経理・総務職◆幅広いバックオフィス業務を学べる◆年休125日
      ☆この求人の魅力 ◎会計事務所・税理士事務所での補佐経験を生かせます ◎将来的には総務・人事労務も経験／管理部門全体を網羅する人材を目指せます ◎年間休日125日／土日祝休み／残業月15時間程度 ◎設立50年以上の安定法人で長期キャリア形成可能 ◎OJT＋外部研修により未経験でも安心 ■募集背景 将来の管理部門を担う人材育成を目的として、育成前提で採用を行います。 まずは基礎的な総務・経理業務からスタートし、将来的には管理部門全般を理解するバックオフィスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 総務・経理部門の一員として、管理部門に関わる幅広い業務をお任せします。 入社時に専門知識は必要ありません。 先輩社員によるOJTや外部研修を通して、一つずつ業務を習得していただきます。 ■具体的な業務 まずは先輩社員のサポートのもと、管理部門の基礎業務からお任せします。 ◎総務・庶務 ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや会議運営のサポート ・各種書類作成、庶務業務 ◎経理 ・経費精算 ・請求書処理 ・入出金管理 ・決算業務のサポート ◎人事・労務 ・勤怠管理 ・入退社手続きのサポート ・採用業務のサポート ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 また必要に応じて外部研修へ参加いただき、管理部門に必要な知識を体系的に学ぶことが可能です。 資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的に支援しています。 ■配属組織 総務・経理部門 7名在籍 30代：3名 40代：1名 50代：3名 相談しやすく、未経験者の育成実績もあるため安心して業務を学べます。 ■キャリアパス 管理部門の幅広い業務を経験しながら、 幅広い専門性を高めることができます。 将来的には管理部門の中核人材として組織運営を支えるポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年3回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 ・年収660万円(40歳) ・年収580万円(35歳) ・年収500万円(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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