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[所在地]北信越　

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    17ページ：所在地【北信越】の企業一覧

    該当企業数 16,677 社中 801〜850 社を表示

    株式会社小谷製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県射水市布目沢250-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／面接1回！】溶接工◆未経験歓迎／創業108年の老舗企業／安定性◎／転勤なし／土日休み
      ～UIターン歓迎/溶接工/大手とのやり取り実績あり◎／日勤のみ／土日休み・残業20H～ ■業務概要： 鉄・ステンレスの工場内での溶接作業 （半自動・TIG溶接等）（主に薄板板金溶接） ※未経験の方でもベテラン社員がOJTにて丁寧に教えます。 ※会社ホームページの「製造品目・設備」を参照して下さい。 ■求人に関する特記事項： ※精密鈑板金加工メーカーとして、製造設計から部品製作・組立ま 　で一貫生産体制を整えています。 ※工作機械や半導体製造装置等の国内大手企業と取引しています。 ※100年以上培ってきた匠の技と最新テクノロジーを融合させた技術によるものづくりを実践し、当社ならではの製品を提供しています。 ・通勤手当は通勤距離に応じて規定により支給します。 ・職務経験のない方は、職務経歴書は不要です。 ・同業職種経験のお持ちの方大歓迎ですが、初心者の方でも丁寧に指導します。 ・仕事に必要な資格取得費用は全額会社負担です。 　会社作業に関連するクレーン、フォークリフトや各種技能講習等 ・20代～60代と幅広い年代の方々が従事しています。 ・作業服は支給 ■会社の特長： 精密機械板金加工を主体として、精密機械加工を行っています。 金属製品の総合アッセンブリーまで、複合一貫生産体制が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市布目沢250-4 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／越中大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職能給：0～20,000円 ■賃金締切日：固定（月末） ■賃金支払日：翌月20日 ■昇給：昇給金額／昇給率1月あたり500円～1,500円（前年度実績） ■賞与：年2回／計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸建材社

    ゼネコン
    富山県射水市赤井123
    • 設立 1957年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西五反田：転勤無】窓サッシ・玄関ドア等の施工管理／経験者歓迎 ◆休125日以上／残業30h
      ～創業から75年以上続く歴史ある企業／未経験からの方もご応募ください！お人柄重視の採用／年休125日以上／残業時間30h／転勤なし・出張ほとんどなし（年に１回程度）～ ＼株式会社北陸建材社とは／ 創業は富山県、75年以上の歴史のある企業 建築資材の販売を軸にリフォームなど幅広い事業を展開し、 長い歴史の中で顧客との信頼関係を築き、本社、地元富山県の内装工事においてトップクラスの工事量を担っており安定性あり♪ 今回募集の東京支店の将来を見据えた体制強化！ ■業務内容： 大手との取引も多数、安定性バツグンの専門商社で〈施工管理〉をお任せいたします。経験豊富な先輩たちがサポートいたしますのでご安心ください。 ■具体的には： ◎施工管理 ・事前打ち合わせ ・資材の在庫確認・発注作業 ・職人さんの手配 ・安全・品質・工程管理 ■魅力・やりがい： ◎社会に不可欠な下記多くの施設を支えています。 …学校／駅／高速道路／消防署／ショッピングセンター／ホテル／マンション　など ◎首都圏を中心に様々な施設や公共インフラなどにも、当社の技術・商品が活かされており、大きなやりがいと誇りを持てるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田8-7-11 アクシス五反田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内勤100％】業務管理（サッシの発注手配・調整）◆年休125日/土日祝◆残業ほぼ無し【西五反田】
      ～サッシ図が読める方へ！内勤100％のデスクワーク／現場常駐・巡回・立ち会いは一切なし／年休125日／土日祝休み／フレックス／創業70年以上の老舗建材メーカー～ ＼この求人のポイント／ （１）内勤100％、現場対応なしの建築ポジション （２）設計後工程を担う“段取りの要” （３）施工管理と連携し、工事全体を支える役割 （４）調整力・管理力が正当に評価される仕事 （５）体力負担なく、建築業界で長く活躍できる ■どんな会社？ 北陸建材社は、北陸エリアを中心に建築資材の供給から施工支援までを手がける、地域密着型の建材会社です。 単なる資材販売ではなく、設計・施工の流れを深く理解したうえで、建築プロジェクト全体が円滑に進むための「段取り」を担う存在として、多くの建設会社・施工会社から信頼を得ています。 現場を動かすのは職人や施工管理。その一方で、現場が止まらず品質を保てるかは、事前準備と調整力にかかっています。当社はその“要”を担う会社です。 ■求人概要 建築工事における業務管理（発注・職人手配・施工連携） ※現場対応なし／内勤100％ ■仕事内容 設計内容が確定した後の工程を担当し、 工事がスムーズに進行するよう、社内から全体をコントロールするポジションです。 【具体的には】 ・設計図面・仕様書をもとにした建材・部材の発注業務 ・自社・協力工場への製作依頼、納期・数量・仕様の調整 ・職人・協力会社の手配、工程に応じたスケジュール管理 ・施工管理担当との工程・進捗のすり合わせ ・資材納入計画の作成、変更時の調整対応 ・工事着工前の準備・段取り全般 ※現場への常駐・巡回・立ち会いはなく、すべてオフィス内で完結します。 ■この仕事の特徴 ・現場に出ずに建築プロジェクトの中核を担える ・「発注」「手配」「調整」に集中できる内勤専門職 ・段取りの精度が、工事品質と工程に直結するやりがい ・施工管理・職人から頼られる存在として活躍できる ■働き方・環境 ・内勤100％、天候や現場状況に左右されない働き方 ・施工管理とチームで連携する分業体制 ・落ち着いた環境で、建築知識と調整力を磨ける
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田8-7-11 アクシス五反田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    魚岸精機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    富山県射水市北高木118-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【富山／射水】職種未経験歓迎！◆製造スタッフ◆年休120日／転勤なし／風通しの良さ◎
      • 締切間近
      ◇◆型にはまらない開拓精神で、社員一人一人が輝く会社◆◇ 自動車部品等に使用される金型の設計～製造を行う、同社にて、「金型の加工・製造・仕上げ」をお任せします。 ■未経験でも安心のフォロー体制 エルダー(教育係)制度により、当社としての基本的考え方や、日々の業務の悩み相談、キャリア形成の援助等、個人の成長を支える制度が充実しています！将来的には専門性の高い技術を磨き、経験を積みながらご自身の経験値の幅を広げていただけることを期待しています。 ■風通しの良さ◎ ・役職者任期制度： 課長、係長は任期1年。自薦他薦問わず役職者を部署内で決定し、若手社員のチャレンジ精神を応援しています。役職経験者が多数いるため、"全員経営"として社員一丸となって会社を作り上げています。 ・改善提案制度： 社員からの改善提案を募り、提案を評価する制度です。1提案につき500円支給、半期に一度優秀提案には金一封を支給しています！ ※4年間で140件程度の実績。 ■数字で見る同社の魅力 富山県中小企業経営モデル企業認定：第一号 新卒・中途の3年以内離職率：2%（中小企業平均17%） 5軸加工機導入：国内トップクラス 金型製造実績：5000型以上 ■高い生産性の理由 生産工程の「見える化」によって内製率が約20%アップ。 利益の出やすい構造を実現しています。 ■組織について 当社は経験豊富な技術者が多数在籍し、チームワークを重視しています。 また、ジョブ型人事制度を採用して20数年。 経験年数や勤続年数に関係なく、その人自身の実力やスキル、成果を重視することで、努力した人が正しく評価され、賃金にも反映される制度です。社員同士のコミュニケーションも活発で、上司と意見を言い合える風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力　 創業以来75年以上にわたり、約5000型以上の金型を製作してきた実績あり。 TOYOTA社など国内多くの自動車メーカーから高い評価を受け、継続的な取引が続いています。 社員の成長を支える制度や風通しの良い職場環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市北高木118-1 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／越中大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績によって支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／射水】職種未経験歓迎！◆金型検査◆年休120日／転勤なし／風通しの良さ◎
      • 締切間近
      ◇◆型にはまらない開拓精神で、社員一人一人が輝く会社◆◇ 自動車部品等に使用される金型の設計～製造を行う、当社にて、「金型検査」をお任せします。 ■このポジションのミッション： 専門技術を基に事業を成長させ続ける当社において、金型製作の検査を担当していただきます。高度な技術を磨き、経験を積みながら自身のスキルを広げていただくことを期待しています。 ■未経験でも安心のフォロー体制 エルダー(教育係)制度により、当社としての基本的考え方や、日々の業務の悩み相談、キャリア形成の援助等、個人の成長を支える制度が充実 ■風通しの良さ◎ ・役職者任期制度： 課長、係長は任期1年。自薦他薦問わず役職者を部署内で決定し、若手社員のチャレンジ精神を応援しています。役職経験者が多数いるため、"全員経営"として社員一丸となって会社を作り上げています。 ・改善提案制度： 社員からの改善提案を募り、提案を評価する制度です。1提案につき500円支給、半期に一度優秀提案には金一封を支給しています！ ※4年間で140件程度の実績。 ■数字で見る同社の魅力 富山県中小企業経営モデル企業認定：第一号 新卒・中途の3年以内離職率：2%（中小企業平均17%） 5軸加工機導入：国内トップクラス 金型製造実績：5000型以上 ■高い生産性の理由 生産工程の「見える化」によって内製率が約20%アップ。 利益の出やすい構造を実現しています。 ■組織について 当社は経験豊富な技術者が多数在籍し、チームワークを重視しています。 また、ジョブ型人事制度を採用して20数年。 経験年数や勤続年数に関係なく、その人自身の実力やスキル、成果を重視することで、努力した人が正しく評価され、賃金にも反映される制度です。社員同士のコミュニケーションも活発で、上司と意見を言い合える風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力 創業以来75年以上にわたり、約5000型以上の金型を製作してきた実績あり。 TOYOTA社など国内多くの自動車メーカーから高い評価を受け、継続的な取引が続いています。 社員の成長を支える制度や風通しの良い職場環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市北高木118-1 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／越中大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 ＜月給＞ 185,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田化学株式会社

    自動車部品メーカー
    富山県南砺市城端368
    • 設立 1946年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【富山県小矢部市/転勤無】未経験歓迎/製品検査スタッフ/正社員/面接1回/プラスチック部品メーカー
      • NEW
      ◆◇8割が中途入社！/未経験でも安心の入社後研修制度/デンソー、住友電装、パナソニックなど大手自動車部品メーカーとの取引あり◆◇ ■職務内容 プラスチック製品の工程検査業務です。外観、寸法等を手や機械を使って検査し、測定データをPCに入力しながら、製品に異常がないか確認をします。 ■具体的には ・目視による外観のチェック ・検査器を用いた外寸測定 ・細かい数字の読み取り ・文字入力など簡単なPC作業 【豊富な研修制度】一人ひとりが最大限の力を発揮できる会社を目指して様々な研修を用意しています。入社後は、教育道場という1日2時間を4日間ほどで、製造のイロハや安全管理、会社概要を学んでいただく研修があります 【業績好調の安定企業】設立75年のグローバルプラスチックメーカー。その実績から、大手自動車部品メーカーとの取引があります。電気自動車の発展に向けて絶えず受注があり、2020年以降売り上げが伸び続けています。未来のモビリティを支える安定したキャリアを築いていくことが可能です。 【働きやすさ】転勤が無く、働き方も基本土日休で残業は月10h程度。正社員として腰を据えた就業が可能です。 ■体制 現在は12～13名の体制となります。 ■働き方について 下記の二交代制となります。 1：8時00分～17時00分 2：20時00分～5時00分 ■当社の魅力 ◎一貫した生産フロー マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。 ◎プラメカニズムでイノベーションを 世の中のニーズと、プラスチックをメインとした素材/材料を結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。既存のプラスチック製品の機能向上、金属などの他素材をプラスチックへの置き換え、プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市五社37 勤務地最寄駅：あいの風とやま線／福岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計4.4ヵ月(前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小矢部市／転勤なし】技術開発スタッフ～完全週休2日制（土日休）／残業15h／充実の教育制度
      ～ワークライフバランスが整う／業績安定◎/有給取得率高/福利厚生充実～ ■職務内容： 技術開発スタッフとして、自動車やOA機器部品に使用されるメカ部品の開発設計、プラスチックの応用開発などを担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客要求仕様と自社設計の擦り合わせ ■顧客ニーズに基づく設計仕様の改良提案 ■機構設計からパーツ設計への展開 ■設計審査、試作評価 ■プラスチック成型技術の深化、ブラッシュアップ ■新技術の検討、先端技術の追求 上記に加え、プラスチックとメカニズムの融合を図る技術展開や、幅広い技術分野での活躍を期待します。 ■当社の魅力 ・電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、2020年以降売り上げが伸び続けています。 ・創業80年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウがあります。加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、【既存のプラスチック製品の機能向上】【金属などの他素材をプラスチックへの置き換え】【プラスチックと他素材の一体化】を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 ・安定性◎／手当充実／平均残業15時間、業績好調の企業で長く働きませんか？気になる方はぜひ面接に足を運んでください。より詳細に業務内容をお伝えさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市五社37 勤務地最寄駅：あいの風とやま線／福岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計4.3ヵ月(前年度実績) ■昇給：年1回 モデル年収：2年目から賞与4.4か月支給・昇給5.3％実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    黒田化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中越興業株式会社

    サブコン
    富山県南砺市野口800
    • 設立 1946年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全4件
    • 【富山市】建築営業（住宅・施設等）～面接1回／年休126日／完全週休2日制／反響メイン／転勤なし～
      ◆◇一般住宅から介護施設・病院まで幅広い施工実績/創業77年の歴史と技術力/社員を第一に考えた企業風土/お客様へ最適な土地活用の提案/平均勤続年数15年以上◇◆ 【業務内容】 建築・不動産営業を通じて、お客様の要望、希望を実現に向けてサポートしていただきます。 お客様とコミュニケーションをとり、細かい要望にも耳を傾け、心を込めてサポートする姿勢が求められます。工場、倉庫、事務所の法人様や個人のお客様へ最適な土地活用の提案を行い、環境に配慮した建物の提案を行うこととアフターサービスが主な仕事です。営業担当は顧客の相談窓口となり、建築部門スタッフとの橋渡し役になります。 ■不動産管理 ・建設・不動産に関する顧客との打ち合わせ ・アパート、駐車場などの不動産管理及び営業（入居者様のご対応など） ・不動産管理は既存顧客のメンテナンスが中心で、追加で管理相談の依頼もあります。 ■建築営業 ・一般住宅や介護施設、病院などの民間建築営業 ・工事受注割合は公共：民間＝7：3となっており、営業エリアは富山県内一帯ですが、富山市内の割合が高いです。 ・会社全体の目標設定はありますが、個人別の金額目標はありません。 ただし勤務成績が賞与や個人表彰にも反映されます。 【施工事例】 ・おだ ふれあいクリニック ・ふれあいの里ひろた ・ふれあいの街 宅地造成など 【やりがい】 同社では公共・民間問わず幅広い工事を手掛けているため、地域に貢献することが出来ます。主力は官公庁関連工事ですが、民間工事まで幅広く携わることができます。 【組織構成】 富山支店の営業体制は、支店長1名、公共営業1名、民間営業1名となっています。 【当社について】 創業から77年間、ありがとうの言葉と感謝の気持ちを大切に、地域に密着した建設会社として使命を自覚し、人々の安心・安全と夢をかなえ続ける企業です。社員を第一に考えた環境づくりと育休、週休２日制などの福利厚生で安心して働けます。中越興業は1946年の創業以来、総合建設会社として高い技術を誇り、公共・民間問わず様々な工事を受注し、技術力を磨いてきました。主力は官公庁関連工事ですが、民間工事にも注力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市芝園町2-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（年2回） ※前年実績 計3.40か月分 ・昇給あり ※前年実績 1月あたり3,000円～5,000円 ・役付手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／南砺】建築施工管理（大学庁舎等）～面接1回／完全週休2日制／年休125日／転勤無で県内中心～
      ～手に職をつける！建築施工管理／年間休日125日／賞与年2回／創業70年以上の老舗企業～ 【仕事内容】 公共事業を中心に大学や自治体の庁舎から、新築住宅、リフォーム、企業事務所、工場などの施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・現場の進捗管理、安全管理 ・資材の運搬スケジュールや納期管理等 【施工事例】 富山大学、富山県立大学、砺波総合庁舎、NEXCO中日本などの実績があり、地域になくてはならない仕事に携わることができます。 ■現場は富山県内がほとんどで、一部石川県などもあります。 【働きやすい環境】 ◎年間休日125日、有給もとりやすい雰囲気。休日出勤のケースもありますが、代休や手当など確実に取得しています。　 ◎女性男性ともに育休実績あり ◎業務に必要な資格については、受験費用だけでなく、講習費用の補助もあり 【当社について】 中越興業は1946年の創業以来、総合建設会社として高い技術を誇り、公共・民間問わず様々な工事を受注し、技術力を磨いてきました。道 路・河川・造成などの一般土木工事から、鉄道の軌道工事、公共・商業施設・一般住宅などの建築工事まで幅広く手掛けながら、地域に貢献 してまいりました。主力は官公庁関連工事ですが、民間工事にも注力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福光事務所 住所：富山県南砺市 小林112－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計3.4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中越興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    佐渡汽船運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    新潟県佐渡市吾潟183番地1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大型ドライバー／住宅手当・社員寮完備／転勤なし／賞与年2回
      • NEW
      ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ＜運行ルート＞ 下記2パターンの運行スタイルを担っていただきます ・新潟→関東・新潟→関西といったスポット運行 ・新潟→関東→関西→新潟といった定期運行（三角運行） ※他にも佐渡市へ日用品などを運ぶ地場運行も一部行います ＜運行時間＞ 「深夜走行便」および「日中帯走行便」の2種類を担っていただきます。 インターバルをしっかり確保するため、継続して日中運行を行い、1～2日程度の間隔を空けたうえで深夜運行をお任せします。 ◎基本的には固定ルートのため、一度慣れてしまえば効率的に進められます ◎主に大手物流会社の一般貨物を取り扱う定期便となります ◎お菓子や日用品など、日常生活に欠かせないものを運んでいただきます ※その他、フォークリフトを使用した積み降ろし作業もございます ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて、下記工程を踏んだうえ、当社のドライバーとしてご活躍いただきます。 安全第一のため、期間を設けず、本人の習得具合に応じ、じっくり丁寧に教えていきます。 ■見極め まずは当社独自の基準による「見極め」を実施し、運転技術や安全確認能力を判断します。 　▼ ■運行研修 当日中に往復する地場運行を担当します。 期間は目安として1～2カ月程度ですが、個人の習熟状況によって前後します。 　▼ ■長距離運行へ挑戦 地場運行で十分な経験を積み、再度社内基準をクリアした場合に、長距離運行へ移行します。 ＼大型免許をお持ちでない方も大丈夫／ 大型免許を所持していない場合は、1日6時間勤務とし、早上がりをしたうえで教習に通学いただきます。 働きながら免許取得を目指せる体制を整えています。 【ココもPOINT】 ◎トラック内で使用できる寝具やヘルメット、安全靴を支給 ◎同じルートを走る先輩ドライバーの後ろについて走行する“カルガモ運行”を導入
      ◎転勤なし ◎U・Iターン支援あり（寮・社宅完備） ◎マイカー通勤OK 新潟営業所／新潟県新潟市西区流通センター6-1-2 ＜アクセス＞ 寺尾駅より車で6分 ＼遠方からのご入社も歓迎します／ 社員寮や、その他住宅手当もご用意しておりますので、遠方からの転職もしっかりとサポートします。 ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】 月収40万円（月給22万円＋運行手当15万円＋その他手当3万円） 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキルや経験などを考慮の上、最終的に決定します
    • 安全統括管理者／応募者全員面接／月給35万円以上／社宅あり
      • 締切間近
      旅客運送時の安全を第一に考え、佐渡島の二次交通を支える「安全統括管理者」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■安全管理 ・安全管理に必要な手順や方法の確立 ・安全管理体制の実践、維持、改善　など ■運行管理 ・点呼 ・運転士のサポート（勤怠確認・書類管理など） ・安全運転指導　など ＼ POINT！／ ★新規事業でノウハウを活かす 貨物運送のノウハウはあっても、旅客運送には初めて取り組む当社。 運行管理者にはこれまでの経験を活かし、「こうした方がいい」「こうしてみてはどうか」とノウハウを共有していただきたいと考えています。 提案や意見は大歓迎です。ぜひあなたのお力を貸してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ みちのりホールディングスグループでの情報共有に参加し、方針に則った体制を学ぶことができます。 【導入研修】 まずは当社についての理解を深めていただき、働き方に慣れていただきます。 　▼ 【グループ内研修・情報共有】 関係者でグループ内の研修や情報共有の場に参加し、他のバス会社の例やノウハウを学びながら、社内に共有していきます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 ご自身の経験やノウハウをフルに活用し、大きな裁量のもとでご活躍いただけます！ ＼ ちょこっと佐渡知識！／ ★実は…東京23区よりも大きい島！ 佐渡島は日本海で最大の島であり、その大きさは東京23区の約1.5倍。 その中に世界文化遺産の佐渡金山や、日本の海岸地形がすべて揃った風景、今に息づく伝統芸能など、魅力がぎゅっと詰まっています。 こういった魅力的な場所にアクセスしやすくするのが、私たちのミッションです。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】新潟県佐渡市の本社勤務となります★寮・社宅完備！マイカー通勤OK 【本社】 新潟県佐渡市吾潟183-1 ＼ ちょこっと佐渡知識！／ ★買い物に困ることはありません！ 家電量販店やスーパー、コンビニ、ドラッグストア、ホームセンターなど、中心部には日常生活に必要なものを買えるお店が一通り揃っています。 そのほかにもファーストフード店や飲食店、観光地ならではのおしゃれなカフェなど、外食をする場合も安心。 都会のような大型のショッピングセンターはありませんが、その分新鮮な海の幸や郷土料理など、佐渡ならではの生活を楽しむことができます。 ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキルや経験などを考慮の上、最終的に決定します
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    木村産業株式会社

    サブコン
    富山県砺波市庄川町金屋2062
    • 設立 1947年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山／砺波市】土木施工管理技士※大正13年創業／転勤なし／UIJターン歓迎
      • NEW
      ■担当業務： 道路、橋、安全設備（防護柵、ガードレール、カーブミラー）、田んぼ用水排水、河川などの土木工事における土木施工管理技士としてご活躍いただきます。 ※現場は主に砺波市、南砺市、小矢部市になります。 ■職務の魅力： 施工管理とは、地域の街並みを作り守っていく仕事です。0から1を創る仕事であり、更地に建物を作り、仕畑や山に道を作る仕事です。 品質から予算管理まで、全ては自分の段取り次第で良いモノにも悪いモノにも成り得ます。それだけ責任のある仕事だからこそ、やり遂げた人にしか感じられない達成感があります。自分の手掛けた街で地域の人々が生活し、未来を創造していく、子供たちに誇れる仕事です。 ■就業環境： 現在20代～60代の男性、女性が活躍中です。30～40年やってきたベテランも多く働いており、ゆくゆくは彼らの後継者として育って欲しいと考えています。 丁寧に指導しますので、安心して働いていただけます。 ※興味があれば、工事現場だけで無く、花火の打上げや資材販売などの幅広い仕事にも携わることができます。 ■就業時間補足： ※1年単位の変形労働時間制：1週間の平均労働時間40H以内 ※残業：月平均10時間 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市庄川町金屋2062 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：計1.00ヶ月分（前年度実績／業績による） ■昇給：年2回／1月あたり1.00％～％（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【富山／高岡市】住宅の設計サポート・積算※大正13年創業／UIJターン歓迎◎／残業月平均10時間程度
      • NEW
      ≪大正13年創業／業績好調につき増員／リモートワーク可能／UIJターン歓迎◎／残業月平均10時間程度≫ ■業務内容： 総合建設請負業である当社にて、casa規格住宅の設計サポート、積算、及び確認申請業務一式をご担当いただきます。０からの設計はなく、設計士の方から図面をもらってどのように実現していくのかCAD等を使いながらやっていくお仕事です。 ・積算 ・確認申請業務一式 ・設計からもらった調査項目の補助業務(設計は外部設計士が担当) ・材木の強度や建築書類の作成 業務の流れを見ながら外注の設計士と打ち合わせして、施工管理に橋渡しする仕事です。現場経験がある方や、キャリアチェンジしたい方はご応募ください。 ■組織構成： 住宅関係の部門には、現在5人の方が在籍しております。今回募集するポジションで働いているのは31歳女性1名です。リーダー48歳、27歳、メンバー20歳、不動産担当47歳の社員が活躍中です。 【casa TONAMIとは】 12種すべての商品住宅「プロダクトカーサ」と、 建築家と一緒に建てる「デザインカーサ」を比較し、お選びいただけるフラッグシップ店です。分譲地やwebにて問い合わせをいただいたお客様の要望をもとに、「デザイン」にとことんこだわった家を提供しています。 ■仕事もプライベートも大切にしてほしい！： これから子育てを始める若い夫婦がメインのお客さまとなります。 弊社スタッフは皆その様なお客様への生活提案を出来ることに喜びを感じながら仕事をしています。 お客様の豊かな暮らしの実現のために、自社スタッフや協力会社と一緒に力を合わせて協力して仕事をします。お客様の幸せを実現する以上に社員の幸せを大切にしています。 仕事のやりがいもそうですが、社員の家族、や家庭環境、子育ても真剣に考えています。”仕事”も”プライベート”も大切に出来る人が当社の求める人材です。 リモートワークも可能なので、PCを持ち帰って在宅にて就業可能です。週に２～３回は出社希望ですが、小さいお子様のいる社員も柔軟に対応できる職場環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 高岡事務所 住所：富山県高岡市芳野178　 FISTA芳野　2F 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／高岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県砺波市庄川町金屋2062 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2ヶ月分～※会社業績、個人評価による） ■昇給：年2回（昨年度実績3,000円～） ■資格手当：建築士1級／3万円、建築士2級／1万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社斉藤組

    住宅設備・建材
    富山県南砺市岩屋445
    • 設立 1968年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山/南砺市】土木施工管理技士◆公共事業メイン／完全週休二日制／資格者優遇／地域密着の建設会社
      ～年休120日／転勤なし／残業月平均5時間程度／地域づくりに貢献できる仕事～ ■職務概要： 富山県南砺市を拠点に、外構工事や土木、住宅まわりの施工を中心に手がける総合建設会社である当社にて、土木施工管理職を募集しています。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・現場管理 ・積算業務 ・顧客対応　等 入社後は、現担当から仕事の流れなどを教わりながら、将来的に当社の次世代として管理全般をご担当いただくことを期待しています。官公庁工事での現場代理人や主任技術者の経験をお持ちであれば歓迎です。 ＜工事例＞ 道路工事 水道関連工事等 ＜施工エリア例＞ 砺波・南砺が中心 ■会社・求人の魅力： ・土木、舗装、上下水道、河川工事を主に行い、災害時の復旧や冬の除雪作業（南砺市）などを通じて地域貢献をしています。災害時には資材・機材を関係機関に提供し、地震対応訓練など防災イベントにも積極的に参加しています。また、環境に配慮した資材・商品の購入や、廃棄物の3R（リデュース、リユース、リサイクル）を推進し、廃棄物削減に取り組んでいます。 ・季節限定の取り組みですが、年々厳しさを増す夏の猛暑から社員を守るため、当社では送風機のついた作業着（空調服）を支給しています。この時期は休憩時間のお供に、アイスクリームを現場に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市岩屋445 勤務地最寄駅：（JR）城端線／砺波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（賞与含む）です。 ■賞与実績:年2回（昨年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 越佐ロード

    サブコン
    新潟県佐渡市栗野江1259-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟県/新潟市】道路舗装プロジェクト管理◆学歴不問・完全未経験歓迎／土日休み
      新潟県内のライフラインを守る仕事です。 現場監督の補助からスタートしていただきます。 入社後、ダンプや建設機械の運転免許・施工管理の資格を取得することが可能です。 わからないことは、周囲の人から指導を受けて成長いただければと思います。 若く活気のある社風ですので、気軽にご質問いただける環境です。 ■当社の特徴： ・新潟県内の各地における、道路等のアスファルト舗装・土木工事・市道除雪を行っている会社です。 ・常に「積極」、「堅実」を心がけ、地域の人々の信頼を獲得するために、日々の業務に力を入れております。 ・多くの仕事は、自治体からの発注です。その他私道、駐車場、敷地内の舗装も受け付けております。 1982年の設立以来、舗装・土木工事業を展開してきました。 特にアスファルト舗装の施工を強みに持っています。 ■ポジションの魅力： 入社後、多くの資格を取得し、スキルアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市南区赤渋1007番地 勤務地最寄駅：信越本線／古津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（能力による） ■賞与：年2回（過去実績0～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県/佐渡】道路舗装プロジェクト管理担当◆転勤無し/経験者歓迎/土日休み～
      ＜新潟県佐渡本社/転勤無し/道路工事の施工管理をお任せします/土日休み＞ ■業務内容 20代～40代で構成される舗装施工班のリーダーをお任せします。 施工管理として、舗装機械のオペレーター・施工班を束ねることがメインの業務となります。 ■担当案件 佐渡の本社で就業する場合は、佐渡の案件をメインに担当いただきます。 主には道路工事の施工管理です。 ■働く環境 〇土日休み 〇年間休日112日 社員同士の仲が良く、フランクに会話ができる関係性です。舗装工事のプロとして仕事はしっかりと取組みながら、現場の仕事が終わった後には皆でご飯を食べに行ったりもしています。 ■ポジションの魅力： 施工管理の経験を活かし、舗装班のリーダーとして活躍していただけます。 ■当社の特徴： ・新潟県内の各地において、道路等のアスファルト舗装・土木工事・市道除雪を行っている会社です。 ・常に「積極」、「堅実」を心がけ、地域の人々の信頼を獲得するために、日々の業務に力を入れております。 ・多くの仕事は、自治体からの発注です。その他私道、駐車場、敷地内の舗装も受け付けております。 ※特にアスファルト舗装の施工を強みに持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県佐渡市栗野江1259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市南区赤渋1007番地 勤務地最寄駅：信越本線／古津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（能力による） ■賞与：年2回（過去実績0～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福宝

    葬儀
    新潟県新潟市南区根岸1511-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ※未経験歓迎【新潟市】営業/仏壇・墓石◆CMでお馴染み県内No.1/残業少/40~50代活躍中◆　
      【年休105日/残業ほぼなし/転居を伴う転勤なし/県内知名度No.１】 仏壇・墓石の製造販売やご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートを行う当社にて、最適な仏壇や墓石、神具等のご提案と販売をお任せします。 ■職務内容： ・来店されたお客様への販売対応 ・担当地区のお客様のご自宅へお伺いし、商品説明 ・お寺や神社を訪問し、仏具やお墓洗浄対応 ・納品を行う際の配送作業（2～3名で対応いたします） ※店舗が複数あるため、エリアは限定的です。泊りがけの出張は発生いたしません。 ■扱う商材： ・墓石、記念碑、仏壇、仏具、お線香　等 ※法事で取り扱う製品全般になります ■職務詳細： 【店頭販売】 ご来店いただいたお客様への販売活動になります。予算感や見た目のニーズをヒアリングし、後日現地採寸を行います。その後、お見積りを算出して成約までフォローしていただきます。墓石の場合は２～３か月、小さい製品の場合は数日で成約まで進みます。 【ご自宅訪問】 お悔やみ欄を参照し、ご自宅に直接伺います。お線香をあげ、ご家族のお困りごとがないかを確認いただきます。 【お寺や神社への訪問】 神具の入れ替えや、墓石洗浄を行います。既存のお客様への営業活動になります。 ■入社後の流れ： 座学研修を3日程度受けていただきます。その後店舗に配属となり、OJTにて業務を習得いただきます。各月、コンテンツに沿って学習していただくので、未経験の方でもご活躍できる環境が整っております。1人立ちまでは半年程度を想定しております。 ■やりがい： 日本文化や伝統に携わる業務内容のため、お墓の種類や細部に込められた意味など、この仕事だからこそ学べることが多いです。また、法事の機会は突然訪れるため、お客様が進め方をわからないケースもございます。そのタイミングでお力になることができるため、感謝の声をいただけることもが多いです。 ■企業魅力： 県内で業界トップの知名度を誇る当社。葬儀の依頼も増えており、ホール数を増やしております。『法事といえば福宝』という認知があるからこそ、お客様からの信頼は高く、年々事業を拡大しております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い方が活躍しています。各店舗には６～７名が在籍しており、営業職は3名程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白根本店 住所：新潟県新潟市南区根岸1511 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（１月あたり0～9,000円／前年度実績） ■賞与：年２回(2,00ヶ月分／前年度実績） ■車両手当（自家用車使用の場合支給）　 ■児童手当 3,000円/一子（本採用により支給する手当） ■資格手当あり（本採用により支給する手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/長岡】事務・販売員 ◆残業ほぼ無し◆CMでお馴染み県内No.1企業◆
      【平均勤続年数は10年以上◆健康経営優良法人認定◆全国の「仏壇・仏具展」にて多数の賞受賞！◆正社員採用◆残業ほぼ無し◆未経験者・中途入社者多数在籍◆産休育休取得実績有◆マイカー通勤可・駐車場完備】 ■職務内容： 仏壇・墓石の製造販売だけではなく、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指している当社にて、事務員兼店舗接客業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・当社システムソフト、エクセル、ワード等パソコンを使用した事務処理（伝票入力、契約書などの入力） ・来店・電話対応 ・店頭での接客や線香・ローソク等の小物販売 ・仏壇・墓石等の接客対応補助 等 ※専門的な知識などは責任をもって丁寧に指導致します ■組織構成： 20代～60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： （1）仏事コーディネーター県内NO.1・お墓ディレクター県内NO.1： お墓ディレクターとは、日本のお墓文化の発展とお墓の正しい理解と普及を図るため、日本石材産業協会が実施する検定試験合格者に与えられる資格です。 当社は新潟県内で最多の19名、新潟県外で1名が「１級お墓ディレクター」資格取得者です（2023年1月現在）。 「２級お墓ディレクター」も、新潟県内では最多の128名、新潟県外では10名が資格取得者です（2023年1月現在）。 （2）伝統工芸士在籍数県内NO.1・300年の伝統を守り続ける職人達： 伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、木地・彫・金具・塗・蒔絵といったお仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。 このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。 この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。 （3）全国で高い評価を受ける最高品質のお仏壇： 当社のお仏壇は経済産業大臣から指定を受けた「伝統的工芸品」です。 全国の「仏壇・仏具展」にて多くの賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡店 住所：新潟県長岡市古正寺町396-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（１月あたり0～9,000円／前年度実績） ■賞与：年２回(1,5ヶ月分／前年度実績） ■業務推進手当　15,000円～50,000円 ■資格手当（本採用により支給する手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中越鉄工株式会社

    ゼネコン
    富山県南砺市和泉120
    • 設立 1963年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／南砺市】橋梁メンテナンスの土木施工管理◆残業ほぼ無・17時には退勤／地域密着企業／長期就業可
      ～残業ほぼなし！17時には退勤◎有給も自由にとれる環境で働きやすい／橋梁など鋼構造物のメンテナンス工事の施工管理／地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事／経験を活かして長く働ける環境です～ ■どんな会社？ 1963年創業、建設・鋼構造物工事などを手掛ける総合建設会社。 橋梁や河川などの土木工事を中心に、地域の社会インフラ整備に貢献しています。特に鋼構造物分野に強みを持ち、橋梁の製作・補修・メンテナンス工事など幅広い施工実績があります。 地域密着型の企業として長年安定した事業基盤を築いており、今後も橋梁メンテナンスなどインフラ更新需要の増加が見込まれています。体制強化のため、新たな施工管理人材を募集しています。 ■求人概要： ★橋梁メンテナンスの土木施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ 鋼構造物（橋）のメンテナンス工事における土木施工管理業務を担当いただきます。 ・鋼構造物（橋）メンテナンス工事の施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打合せ・調整 ・資材手配や工事計画の作成 ・施工写真の撮影、各種書類作成 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルに応じて現場をお任せします。まずは既存案件に参画し、当社の施工体制や業務フローを理解していただきながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 ＜キャリア＞ 経験を活かして現場責任者として活躍可能。将来的には大型橋梁案件の施工管理や複数現場の管理など、より責任あるポジションを目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・橋梁など社会インフラの維持管理に携わる仕事 ・地域に残る公共性の高い工事に関われる ・施工管理経験を活かし専門性を高められる ■組織 地域密着型の企業で、社員同士の距離が近く風通しの良い社風。 協力会社との連携も多く、コミュニケーションを大切にしながら仕事を進める職場です。 ■はたらき方 ・週休2日制 ・資格取得支援制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）橋梁メンテナンスなど社会インフラを支える仕事 （２）鋼構造物分野の専門技術を活かせる環境 （３）地域密着の安定企業で長期キャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市和泉120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回：年間4.6か月支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日の出屋製菓産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    富山県南砺市田中411
    • 設立 1954年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／南砺】経理事務◇定時退社が可能／正社員◇創業100年の老舗米菓メーカー◇転勤なし／サポート◎
      □■働きやすさ抜群／創業100年伝統の技で世界へ届ける米菓メーカー／子育てとの両立も可能◎／地元密着の安定企業／定時退社でプライベートも大切にできる環境■□ ■業務内容： 当社は、富山県産米を100％使用した米菓を製造・販売する創業100年以上の老舗メーカーの総務部にて、経理実務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・伝票入力、仕訳、経費精算、入出金管理 ・月次・年次決算の補助、財務諸表の作成 ・税務申告書の作成補助 ・電話・来客対応などの付随業務 ■働く環境： ～ライフスタイルに合わせた働き方を応援します～ ◇育児・家庭との両立を推進しており、育休取得後の復帰率は100％です。お子様の学校行事や病気など、急なお休みにも柔軟に対応する社内風土があります。有給は2時間単位での取得も可能です。 ◇残業なしの環境：ワークライフバランスを重視しており、残業はほぼありません。定時退社が可能なため、夕方の家事や送り迎えとの両立もスムーズです。 ■サポート体制： ～丁寧なフォロー体制があります～ 創業100年の安定した経営基盤のもと、経験豊富なメンバーが丁寧にサポートします。「以前に経理をやっていたけれど最新のソフトは不安」という方も、着実に業務を確認しながら進められますのでご安心ください。 ■当社について： 大正13年の創業以来、私たちは富山の豊かな自然と清らかな水、そして高品質な富山県産米にこだわり、100年以上にわたって米菓づくりを続けてきました。看板商品の「しろえびせんべい」をはじめ、私たちの作るお菓子は、単なる食品ではなく、富山の伝統や文化、そして地元の農家さんの想いを形にしたものです。 私たちが大切にしているのは、伝統を守りながらも時代の変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢です。最新設備の導入や新商品の開発、ネットを活用した情報発信など、老舗の枠にとらわれない活気ある職場環境が自慢です。入社後は、先輩社員が丁寧に指導する研修体制が整っており、「食」を通じて地域に貢献したいという意欲があれば、着実に成長していくことができます。自分が関わった商品が店頭に並び、全国のお客様の笑顔に繋がる瞬間は、他では味わえない大きなやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市田中411 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年1回（950円～4,500円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクショク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    富山県南砺市晩田206-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山／南砺】唐揚げ等の製造管理（管理職）◆転勤無／夜勤無／HACCP認証取得／大手企業との取引有◆
      【プレイングマネージャーとして現場管理をお任せ／UIターン歓迎◎／年間休日111日／車通勤可】 食肉加工メーカーとして、鶏肉を主原料としたナゲット、唐揚げ、チキンカツなどの製造を手がける当社で管理職候補としての採用を行います。 転勤・夜勤ナシで安定して働きながら、現場での最前線・管理職としてのスキルを磨ける環境があります！ ■入社後すぐにお任せすること ・現場作業： まずは業務を覚えていただくために、3～6ヶ月間の現場研修を行います。製品の製造プロセスを実地で学んでいただき、実際の業務にスムーズに移行できるようにサポートします。 原料の仕込み、加工工程の管理、包装工程の管理など、配属先の作業全般をお任せします。 ■業務に慣れた後にお任せすること ・人員管理： 10人程度のチームをまとめ、現場での人員の配置や調整、作業者への指示などをお任せします。 ゆくゆくは部長と各チームの間に入り、組織全体を見ていただく予定です。 ・業務改善活動： 品質や生産性向上のための業務改善活動や機械メンテナンスも担当します。 ■組織構成 社員は47名おります。現在は部長1名、以下3チームに別れて業務を行っております。 経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進めていける環境です。 ■企業の魅力 ◎県外から移住の方には家賃補助などの手当をご用意しています！（規定あり） ◎年間休日111日でプライベートも充実。生活と仕事のバランスを大切にできます。 ◎福利厚生クラブに加入しており、買い物、飲食、映画、旅行、スポーツクラブなどの割引が使えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市晩田206-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績2～3ケ月分 ■昇給：年1回 ■精勤手当：3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/南砺市】品質管理（唐揚げ等）※管理職候補 ◆食肉加工メーカー／日勤・基本土日休／転勤無
      【経験を生かしてキャリアアップ／鶏肉をメインとした食肉の加工メーカー／年間休日111日／車通勤可】 ■職務概要： 当社は鶏肉を主原料としたナゲット、唐揚げ、チキンカツなどの製造を手がける食肉加工メーカーです。全国の有名ファーストフードチェーンにも商品を提供しています。今回は品質管理の管理職候補として業務をお任せします。 ■職務詳細： （1）品質管理・品質保証業務全般 製造ラインの工程管理、出荷時の製品検査、製品に問題があった際の顧客対応（原因調査や調査報告書作成など）、および食品安全などの従業員教育を行います。 （2）工場監査対応 内部／外部の工場監査に対応し、監査後の改善活動や現場指導を行います。また、マニュアルやルールなどの書類作成／整備も担当します。 （3）食品表示・規格書作成など 食品表示の作成、栄養成分の計算、製品規格書の作成などを行います。 ■組織構成： 4名（50代の部長、60代1名、50代1名、新卒）の社員が在籍しています。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は3～6ヶ月間の生産現場での研修を行います。製品の製造プロセスを実地で学び、実際の業務にスムーズに移行できるようサポートします。 研修期間中は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： ◎ご自身の食品工場での経験をもとに、品質管理／品質保証の重要な役割を担うポジションです。全国に流通している商品に直接関わることで、大きなやりがいを感じられます。 ◎品質管理の経験を積むことで、食品業界内でのキャリアアップの道が広がります。専門知識を深めながら、将来的にはリーダーシップを発揮するチャンスもあります。 ◎当社の製品は全国で流通しており、あなたの仕事が多くの消費者の食卓に影響を与えます。自分の仕事の成果が目に見える形で実感できるのも、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市晩田206-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■精勤手当：3000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 233,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：あり ※過去実績2～3ケ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京アプリケーションシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県新潟市中央区万代3-1-1新潟日報メディアシップ11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟市】開発エンジニア◆大手クライアント・関東圏の案件を担当◆月平均残業6.7H◆
      • NEW
      ◆月平均残業7.6時間/SAAFホールディングス/家庭事情で時短勤務をしている社員もおります/社員1人1人を大切に、育成にも時間をかける会社◆ ■配属部門について 幅広く業務経験を積める職場ですが、まずは当社の第二ソリューション部に配属をします。関東圏の大手クライアントの開発案件をお任せします。 ■業務内容： 開発スキルや経験に応じて、携わるフローは変えております。要件定義から介入する案件もあれば、一部開発を対応することもございます。 ■社員インタビュー https://www.tasc.co.jp/recruit/career 地元である「新潟県」で就業ができることが決め手になった方や、社員の教育体制・フォロー体制の魅力を挙げていただく方が多いです。 ■3度の育児休暇取得実績がある社員もおります！ 職場復帰時のストレスもなく、引継ぎもスムーズにできた！といただいております。社員の定着・フォローに注力いただいてる会社様です。 ■組織構成： １つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20～40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力： ・完全フルリモート社員もおります！ 入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。 ・若手を中心に勉強熱心な会社 若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。 分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社SAAFホールディングスの連携により、業績は着実に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟支社 住所：新潟県新潟市中央区上所一丁目13番1号 勤務地最寄駅：越後線線／上所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区万代3-1-1 新潟日報メディアシップ11F 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟サテライトオフィス 住所：新潟県新潟市中央区網川原一丁目15-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～349,600円 固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～403,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】システム開発エンジニア◆残業少なめ/新潟県内の地元企業に貢献したい方へ◆
      • NEW
      ◆月平均残業7.6時間/SAAFホールディングス/家庭事情で時短勤務をしている社員もおります/社員1人1人を大切に、育成にも時間をかける会社◆ ■配属部門について 幅広く業務経験を積める職場です。第三ソリューション部（システム開発部門）に配属となります。当部門は新潟県のお客様のシステム開発を主に担っており、小売店・住宅・物流・鉄鋼業など様々な業界のお客様の開発を行います。 ■業務内容： （1）新潟のお客様のシステム開発：要件定義から基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用まで一貫してご担当いただくケースが多いです。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。 （2）首都圏のシステム開発：幅広い業務があり、4人～5人のチームに分かれています。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。 ■開発事例： 多岐にわたりますが、例としては下記です。 ・食品業界向け配送管理システム ・鉄鋼業向け生産管理システム ・旅行代理店向けシステム ■組織構成： １つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20～40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力： ・完全フルリモート社員もおります。 入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。 ・若手を中心に勉強熱心な会社 若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。 分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社SAAFホールディングスとの連携により、業績は着実に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟支社 住所：新潟県新潟市中央区上所一丁目13番1号 勤務地最寄駅：越後線線／上所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区万代3-1-1 新潟日報メディアシップ11F 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～349,600円 ＜月給＞ 257,000円～403,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高菱

    住宅設備・建材
    新潟県上越市東本町2-4-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟/上越】設備工事の進行管理◆未経験者歓迎/残業20時間/年休121日/サポート体制充実
      《空調設備や機械設備などの設備の工程管理や品質管理などを行う管工事施工管理技士の募集です。特に経験者・有資格者を歓迎していますが、未経験の方も入社後に上司・先輩がしっかりサポートしています。》 【職務内容】 冷暖房・換気設備・給排水衛生設備の新設、及びリニューアルする建物の設計業務及び建物の現場施工管理を担当いただきます。 ※設計図を基にした施工図作成、施工にあたっての品質・工程・安全管理　等、業務上運転業務があります 一人あたり担当案件は１～２件ほどです。 【職場環境】 ・業界では珍しい完全週休2日制。年間休日は121日あります。残業時間も平均残業月20時間でプライベートと両立しながら働けます。 ・また、確定拠出年金制度があるなど、福利厚生面も実しており、永く安心して働ける企業です。 ・未経験者でも入社後に上司・先輩がしっかりサポートしますので安心して働けます。実際、社内にも未経験者として転職し、その後に資格を取得された方がいますので、サポート体制はしっかりしています。 【職務の特徴】 ・担当エリア：上越地区 ・出張有無：日帰りのみ ・夜間作業の有無：ほぼなし ・直行直帰の有無：可能 ・組織構成：11名（平均40代半ば） ・残業削減への取り組み：定時退社の社風で帰宅しやすい環境です。 ・入社後の流れ：入社後3カ月は、社内の全ての部門を回っていただき、業務の流れを理解いただきます。 【企業概要】 当社は生活に密着した水、ガス、下水道、冷暖房、換気の工事を行っています。 三菱電機の冷熱機器サービス認定店及空調冷熱システム機種代理店です。 私たちは「快適」「安全」をコンセプトに、宙（空間）を創造する技術集団です。 技術力に創造力をプラスした提案型の設計施工を進めています。 新潟県や上越市発注の公立学校の空調設備や給排水設備工事の受注を創業時より積み重ねており、前施工分の保守、点検受注も増加しています。 当社が空調設備工事を受注した工場に関しては、毎月定例的な保守点検業務があり、年間で100件近い受注があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市東本町2-4-7 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／高田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・賞与：年3回　前年度実績：約4カ月 ・昇給あり（昇給金額1月あたり1,000円～8,000円（前年度実績）） ・経験者は採用面及び賃金面で優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社上越商会

    建設コンサルタント
    新潟県上越市大字土橋1012
    • 設立 1956年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟】経理※残業平均10H／年間休日120日／簿記資格を活かせる／キャリアアップを目指せる◎
      ＜新潟県上越市/転勤無し/土日祝休み/年間休日120日/管理職へのキャリアパスあり/経理として幅広く経験を積めます＞ ■採用背景： 今後の組織を見据えた際に、経理部門を担う人材を募集いたします。 ■仕事内容： ・グループ会社を含む仕分け伝票の作成 ・月次試算表作成 ・支払い処理 ・決算、申告事務 ・金融機関の対応（取引金融機関との交渉、全社的な資金繰りの対応） ・還元資料の作成（各事業所で必要とされる資料を作成） ■ご入社後の流れ： ご入社後はお任せできる範囲から経理業務に携わっていただきます。ゆくゆくは経理部門のマネジメントを行っていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： 「自社製品の特徴」や「製品化までのプロセス」を知らずに全社の経理管理はできません。好調な会社業績を下支えしている経理部は「会社の事を隅から隅まで知って」こそ、現場の職員の頑張りを「利益」という形で表すことができます。その観点から、まず入社後は生産工場など現場での実習を受けていただき、経験と知識を付けた上で経理に配属となります。現場での実習を通じて「会社の主力商品」をよく理解した上で、経理分野での活躍を目指していただきます。 ■組織構成： 配属となる経理部は、部長（50代）、次長（40代）、他部員2名（女性）の計4名で構成されております。なお、次長は総務部業務も兼務しております。同じフロアに総務部もあり、意思疎通が図りやすい会社です。経理部門管理者の後継者育成が課題であり、管理職候補として入社後スキルを磨いていただきます。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日でございます。残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。転勤も発生しないため、上越で長期に渡り就業することが可能です。 ■当社について： 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 333,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市】電気主任技術者（第二種）※自社工場の電気設備の維持管理をお任せ／年間休日125日／土日祝休
      【上越でも長い歴史がある当社にて「自社工場の電気設備全般の維持管理」の仕事をお任せいたします／完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日】 ■仕事内容 当社の自社工場の電気設備の維持管理を第2種電気主任技術者としての仕事をお任せいたします。 12月～3月の冬の期間は工場休止で大掛かりメンテナンス工事等を行う事がありますのでそのための維持管理をして頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・電気設備の維持管理 ・メンテナンス業務 ・施工計画書の作成（修繕が必要になる場合） ・修繕工事依頼の外注 ■業務補足 タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■組織体制 現状13名の組織となります。（10代2名・20代1名・30代2名・50代3名・60代5名）内5名は中途でご入社をいただいており、中途採用の方でも業務をキャッチアップいただける環境です。 ■働く環境 平均残業5時間/年間休日125日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和土建工業株式会社

    ゼネコン
    新潟県上越市南本町2-14-11
    • 設立 1944年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟県上越市】建築施工管理技士◆年間休日120日/夜勤なし/転勤なし/ワークライフバランス◎
      ～創業80年/地域密着/転勤なし/年間休日120日以上/夜勤なし～ ■職務内容 当社の建築技術者として以下の業務を中心にお任せします。 ■職務詳細 【建築工事の施工管理業務】 ・現場作業の安全確認、構図物の品質チェック、工程進捗の調整、工事書類のまとめなどをします。 【建築工事の設計積算業務】 ・現場の調査測量、構造物のCAD図作成、施工方法の検討、工事の積算などをします。 ※CADはAutoCAD、JW_CADを使用しております。 【建築工事の計画提案業務】 ・顧客からのヒアリング、新築や改修の計画、顧客への提案など、要望に寄り添った業務をします。　 【公共施設の駐車場除雪や民間の雪下ろし業務】 ・冬期間は道路除雪業務の補助をする事があります。 ※事務所内業務が50％、現場業務が50％です。 ■補足情報 ・上越市内で各種の工事現場の管理が主な仕事です。公共建築物（小学校、保育園など）の維持修繕工事がメインとなります。 ・現場へは、社用車を使用します。業務連絡は個人の携帯を使用するため、通信手当を支給します。 ・子供の急な病気やケガをした際や学校行事には、勤務時間の調整や時間単位での有給取得など、柔軟に対応可能です。 ・仕事と家庭の両立支援に力を入れており、働きやすい柔軟な環境が整っています。 ・夜勤は発生しません。 ■組織構成 施工管理：男性10名（30代～60代） ■入社後について 入社後3か月程度は先輩社員の現場に同行や補助業務からスタートいただきます。 ■企業概要 当社は上越市で創業して80年以上、地域に密着して土木工事、建築工事などを請け負い、工事を誠心誠意、安 全第一で施工し、良い建設物を造り上げる事を通じて、地域社会の発展とこの街で暮らす人の安心安全に貢献し てまいりました。 ■誠実な仕事で、地域社会に愛される企業をめざし、日々努力をしており、多数の優良工事表彰を受賞していま す。長年培って来た技術を生かして誠実に業務を行い、これからも地域の発展に寄与し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市南本町2-14-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～140,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与あり：年2回　前年度実績200,000円～900,000円 ■昇給あり：年1回、前年度実績1月あたり1%～5% ■現場手当：1万円～2万円 ■職務手当：1万円～3万円 ■資格手当：1万円～4万円 ■技術者手当：1万円～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／上越市】土木施工管理技士※年間休日120日／夜勤なし／転勤なし／ワークライフバランス◎
      ＜創業80年以上／地域密着／現場は上越市内／転勤なし／年間休日120日以上／夜勤なし＞ ■職務内容 当社の建築技術者として以下の業務を中心にお任せします。 ■職務詳細 【土木工事の施工管理業務】 ・現場作業の安全確認、構図物の品質チェック、工程進捗の調整、工事書類のまとめなどをします。 【土木工事の設計積算業務】 ・現場の調査測量、構造物のCAD図作成、施工方法の検討、工事の積算などをします。 【土木工事の計画提案業務】 ・顧客からのヒアリング、新築や改修の計画、顧客への提案ばど、要望に寄り添った業務をします。　 【公共施設の駐車場除雪や民間の雪下ろし業務】 ・冬期間は道路除雪業務の補助をする事があります。 ■補足情報 ◇上越市内で各種の工事現場の管理が主な仕事です。 ◇現場へは、社用車を使用します。業務連絡は個人の携帯を使用するため、通信手当を支給します。 ◇子供の急な病気やケガをした際や学校行事には、勤務時間の調整や時間単位での有給取得など、柔軟に対応可能です。 ◇仕事と家庭の両立支援に力を入れており、働きやすい柔軟な環境が整っています。 ■企業概要 ◇当社は上越市で創業して80年以上、地域に密着して土木工事、建築工事などを請け負い、工事を誠心誠意、安 全第一で施工し、良い建設物を造り上げる事を通じて、地域社会の発展とこの街で暮らす人の安心安全に貢献し てまいりました。 ◇誠実な仕事で、地域社会に愛される企業をめざし、日々努力をしており、多数の優良工事表彰を受賞しています。長年培って来た技術を生かして誠実に業務を行い、これからも地域の発展に寄与し続けてまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市南本町2-14-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～140,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回　前年度実績20万円～90万円 ■昇給：年1回、前年度実績1月あたり1%～5% ■その他固定手当内訳： ・現場手当：1万円～2万円 ・職務手当：1万円～3万円 ・資格手当：1万円～4万円 ・技術者手当：1万円～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大島組

    建設コンサルタント
    新潟県上越市石橋1-8-33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟/上越市】道路・河川・海岸等の土木施工管理◆完全週休2日制・土日祝休・残業8時間/公共工事中心
      ～「ハッピーパートナー企業認定」「パパ・ママ子育て応援プラス」「にいがた健康経営推進企業」「新潟県SDGｓ推進建設企業」に認定企業／働き方を重視したい方にぴったり～ 土木工事現場の施工管理を行います。（道路、河川、港湾、下水道、砂防、治山、治水工事等）基本的には元請として受注しておりますので、公官庁との打ち合わせや下請け業者との打ち合わせ、地域住民への説明等の業務もあります。 ■採用背景： 案件数の増加に伴う、増員募集となります。 ■入社後の流れ： 未経験の方には自社の新入社員研修プログラムを受けて頂き、その後各部への配属となり、その後は先輩社員とのOJT教育となります。 3年目にはフォローアップ研修として外部研修に1週間。単発の外部研修にも積極的に参加してもらっています。 また、1年に一度の個別面談があります。全体としては年に一度の全社員研修があります。 ■職務内容 ・工事中写真の撮影 ・工事書類（出來形、品質等）の作成・関係機関（役所、官公庁等）への書類の提出 ・現場内安全巡視・冬季の除雪対応 ※現場用務で社用者（AT）を使用します。 ■職務の特徴 ・体制：土木部15名、平均年齢38.6歳（10代・20代が6名） ・移動範囲：主に上越市内 ・出張有無：日常的な出張はありません。資格取得及び更新のための出張があります。また、冬期（雪が降るため、工事が止まったり、その前に終わらせる工事が多くあります）の仕事が少ない時期に出向（長期出張：1ヶ月～）に行って頂く可能性があります。ただし、本人の意向を伺ったうえで決定します。 ・夜間有無：有（冬期除雪対応） ・直行直帰可否：可 ・1人あたりの担当現場数：1現場（少額工事を除き、基本的に兼務はありません） ・残業が少ない理由：竣工時期は残業が多くなる傾向にありますが、1日2時間を超える場合、1ヶ月30時間を超える場合には事前に報告するルールなっており、長時間残業を防ぐ対策を行っております。 ・入社後の流れ：受入担当者による説明が1日、その後試用期間の3ヶ月を目途に、現職員とペアで現場での業務になります。その後の状況を見て、現場を担当して頂きます。 【工事事例】 北陸地方整備局発注工事、新潟県発注工事、上越市発注工事、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市石橋1-8-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給、手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ・役職手当あり ・昇給率：1月あたり0%～3.0%※前年度実績 ・賞与：年2回※前年度実績：計3.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/上越市】建築施工管理（鉄筋・鉄骨造等）◇工場から神社まで幅広い実績有/土日祝休・残業8時間
      ～「ハッピーパートナー企業認定」「パパ・ママ子育て応援プラス」「にいがた健康経営推進企業」「新潟県SDGｓ推進建設企業」に認定企業／働き方を重視したい方にぴったり◎ 建築工事現場の施工管理を行います。（学校、工場、医療施設、民間住宅等） 【採用背景】 案件数の増加に伴う、増員募集となります。 【職務内容】 ・工事中写真の撮影 ・工事書類（出來形、品質等）の作成 ・関係機関（役所、官公庁等）への書類の提出 ・現場内安全巡視 ・冬季の民間除雪対応 ※現場用務で社用者（AT）を使用します。 ※学校や工場など、平日に作業が難しい案件の場合、土日に出勤することもあります。その場合は振替休日を取得して対応します。 【職務の特徴】 ・体制：建築部13名、平均年齢45.1歳（10代・20代が4名） ・移動範囲：主に上越市内 ・出張：日常的な出張はありません。資格取得及び更新のための出張があります。 ・夜間有無：有（冬期除雪対応） ・直行直帰可否：可 ・1人あたりの担当現場数：1現場（少額工事を除き、基本的に兼務はありません） ・残業が少ない理由：竣工時期は残業が多くなる傾向にありますが、1日2時間を超える場合、1ヶ月30時間を超える場合には事前に報告するルールなっており、長時間残業を防ぐ対策を行っております。 ・入社後の流れ：受入担当者による説明が1日、その後試用期間の3ヶ月を目途に、現職員とペアで現場での業務になります。その後の状況を見て、現場を担当して頂きます。 【工事事例】 工場関連施設、通信・海陸上交通交流施設、教育・教養施設、医療・健康・厚生施設、店舗・事務所・コミュニティ他施設、社寺仏閣関連施設、集合住宅、等 【当社の特徴】 創業以来、生産施設・商業施設や住宅をはじめ、官公庁の建築・土木工事といった建設事業を通じ、地域社会の発展に携わってまいりました。建築工事は学校や工場、事務所等大型物件を得意としています。社員一人ひとりが「やりがい」や「誇り」を持ち、地域から信頼される会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市石橋1-8-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給、手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ・役職手当あり ・昇給率：1月あたり0%～3.0%※前年度実績 ・賞与年2回　※前年度実績：計3.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    頸城自動車株式会社

    道路旅客運送業
    新潟県上越市石橋2-12-52
    • 設立 1913年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ★IT勉強中の方も歓迎★【上越市】社内SE◆大正時代に創業・110年以上の歴史/マルケーグループ◆
      • NEW
      ～IT勉強中の方（スクールや独学の方）も歓迎/上越市/社内SE/上越エリアの交通や暮らしを支えるマルケーグループ（頸城自動車など14社）の安定性～ ■業務内容： 社内システムにおいて「Cobol」という言語を使用していた部分を「Java」への変換・開発業務を担当していただきます。1人で行うわけではなくチームで対応いただきます。 ・現行システムの分析 現在使用されているCobolプログラムのソースコードを解析し、システムの機能やデータフローを理解します。必要に応じて、現行システムに関するドキュメントの整備や更新を行います。 ・Javaへの変換 CobolプログラムをJavaに変換するための計画を立て、段階的に実施します。自動変換ツールの使用や、手動でのコードリファクタリングを通じて、効率的かつ正確な変換作業を行います。 ・新機能の開発とテスト Javaに変換されたシステムに対して、新しい機能の追加開発や既存機能の改善を行います。単体テストや結合テストを実施し、品質を確保します。 ・運用・保守 移行後のシステムの運用・保守を担当します。システムの安定稼働を支えるため、必要に応じて障害対応や性能改善を行います。 ◆勤務先について 当社は、110年以上の歴史を持つマルケーグループの一員です。長年にわたり、安定した経営基盤と信頼を築いてきました。 ◆求める人材 ・IT独学・勉強中の方も歓迎 IT分野に興味を持ち、独学や学習中の方も歓迎します。周囲のメンバーもがサポートします！ ・コミュニケーション能力 チームメンバーや他部門との円滑なコミュニケーションが求められます。 ・積極性と向上心 新しい技術や知識を積極的に学び、自己成長を目指す姿勢を重視します。 ■当社の特徴／魅力： ◇当社は110年以上の歴史を持ち、上越エリアの暮らしにに密着した地元企業です。 ◇当社を含めた14社からなるマルケーグループ（頸城自動車グループ／総勢730名以上）は乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備など幅広い事業を展開しています。 ◇「直江津ショッピングセンター」も当社が運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市石橋2-12-52 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 ＜月給＞ 175,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年3回（前年度実績：計1.61ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市/正社員採用】自動車整備士◆あらゆる車種を扱う総合整備業務◆賞与年3回◆
      ■業務内容： 自動車整備業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・車検／点検時等における、修理／点検 ・納車引き取りやお客様立会い時の説明 ■繁忙期について： 2～5月が特に車検等の受注が増える為、残業時間が多くなります。 ■業務の特徴： 普通車・大型車・二輪車・特殊車両（消防車や除雪車等）等、あらゆる車種を扱う総合整備業務です。 そのため、自己の研鑚やスキルアップのお役に立ちます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市石橋2-12-52 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 234万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 ＜月給＞ 175,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／計 1.40ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエカツ工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県上越市東本町5-2-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／上越市】マシニングセンタ技術者◆空調完備／土日祝休／残業20H程度／転勤無◆
      ～大手メーカーとの取引多数／工場内に空調完備／平均勤続年数15年／残業月20時間程度／ISO 9001・ISO14001取得～ ■仕事内容： お客様の図面をもとに材料手配・加工・組立を行っている当社の精密加工事業部で、当部署の技術全般を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・マシニングセンタの技術全般の業務をお任せいたします ・図面をもとにマシニングセンタのプログラミング ・工具の選定、決定 ・工具のセッティング ・若手社員の育成（技術指導等） ■使用機械： ・縦型マシニング（OKK、ブラザー） ・横型マシニング（OKK、マキノ） ■組織体制： ・精密加工部では40名が在籍しております ■人事評価制度導入： 当社では人事評価制度を導入しています。半期毎の目標設定、実績の数値化に基づき直属の上司、最終評価者の2段階で公平に評価します。また結果も本人にしっかりフィードバックし、業務課題の克服に向けて一緒に取り組んでいます。そのため評価結果や取組改題に対する納得性が高く、そのためモチベーションの高い、大きく成長できる職場環境です。 ■当社の特徴： 1943年新潟県上越市に地場産業である「繊維メーカー」として創業いたしました。以来、時代や環境に流されることなく、信念を持って新商品の開発を続けてきました。創業以来の伝統を守りつつ、ハードディスク関連事業、精密部品加工事業など新分野への進出を果たしてきました。徹底した自動化や、生産性の向上を図ることで、業務拡大を遂げています。今後は、ますます高品質の製品が求められてきます。当社は、環境に配慮しつつ、お客様が求められる高レベルの製品とサービスを提供することで、お客様に満足を与え、社会に貢献する企業を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市東本町5-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 459万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績～5.00％） ■賞与：年2回（前年度実績3.3ヶ月） ■職務手当、技能手当、役職手当　等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人常心会

    病院・大学病院・クリニック
    新潟県上越市北新保71
    • 設立 1965年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/上越市】医療事務（将来の管理職候補）◆転勤無し/残業10～15ｈ程度/川室記念病院での勤務
      • NEW
      ～医療法人川室記念病院にて勤務！/将来の管理職候補/田園に囲まれた緑豊かな環境◎/残業10～15時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 医療法人常心会 川室記念病院内の医事課にてレセプト作成を中心に、来院者の会計、入院患者管理、電話対応など様々な業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・レセプト作成 ・入院外来窓口会計 ・患者仕様の日用品管理・会計 ・電話受付 ・来院者窓口対応　等 ※川室記念病院は病床171床、職員数160名程度の小さな病院です。総務課業務については会計、労務、備品管理、施設管理など様々な業務に携わっていただきますが、まずは簡単な業務から始めていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる医事課には6名（正職員4名、臨時職員2名）が在籍しており、30代～40代の方が中心に活躍しております。 ■キャリアアップ： 将来的には医事課長をお任せすることを想定しています。日々の業務だけではなく、診療報酬の観点から医院体制・方針の立案・経営層への提案などもお任せしたいと考えています。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市北新保71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～256,000円 ＜月給＞ 185,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5,500円～7,200円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.60ケ月 ※前年度実績) ■モデル年収：医事課長/550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【上越市/転勤なし】施設管理（病院内設備）◆日祝固定休/残業5h/調整業務中心
      【未経験歓迎/業者管理メイン/転勤なし/日祝固定休/マイカー通勤可/管理職へのキャリアパス有】 医療法人常心会 川室記念病院内にて、病院内の設備全般（電気、給排水、空調等）及び車両の事務的な管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・病院内設備（電気、給排水、空調、その他）の修繕や点検等の管理業務 ・実作業を行う業者への見積もり要請（相見積もり等） ・簡単な修繕業務（蛍光灯交換や簡単な修繕など。日曜大工程度） ・各種報告書作成 ・発注した業者との打ち合わせ ・車両（２６人乗り送迎用マイクロバス１台、乗用車１０台）の管理 ※車検、点検、タイヤ交換、報告書等 ・燃料管理（発注、在庫等） ・マイクロバスでのご利用者様の送迎（大型免許保有者） ■職務詳細： 保守点検業者から不具合箇所の修繕提案や交換等の報告・提案がありますので、対応をお任せいたします。基本的に相見積を取ったり、業者の手配を行うポジションのため、ご自身で設備の修理を行うことはございません。 ■入社後の流れ： 各業務、OJTにて教育いたします。ベテランスタッフがおりますので、質問にはいつでも答えることが可能です。独り立ちまでは最低3年ほどを想定していますので、時間をかけて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属となる総務課には6名（事務4名、施設管理2名）のスタッフが在籍しています。男女比は3：3の内訳で、事務担当は男性１名、女性３名が従事しています。 ■キャリアアップ： 管轄は総務部になり、ご活躍次第で管理職へのキャリアパスもございます。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市北新保71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 307万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～243,700円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 198,700円～251,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5,500円～7,200円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.60ケ月 ※前年度実績) ■モデル年収：総務課長/550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーミックス

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県上越市本町5-5-9ランドビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ★異業界の方も歓迎★【上越/転勤無し】ITソリューション営業◆自治体や地元企業向け/研修体制充実◆
      ＜IT業界の経験が無い方もOK/新潟県/上越本社/地方自治体や地元企業に向けたICTソリューション提案営業です＞ ★業務イメージ： 自治体様向けに「テレワーク」の導入提案をサポートしたり、企業や自治体の抱える課題やニーズをヒヤリングし、様々なＩＴシステムを活用した課題解決を提案する営業職になります。 【事例】 ・リモートワークで仕事ができるような環境の提案 ・Microsoft365等のクラウドサービスの導入提案 ＜当求人の魅力＞ ◎個人ノルマなし！ ・エンジニアと力を合わせチームで目標達成を目指します。 ◎飛び込み営業なし！ ・顧客の課題解決にフォーカスする営業スタイルのため、一方的な商材の提案営業は行いません。 ◎ＩＴ知識は必須ではありません！ ・商談にはエンジニア（プリセールス）が同席します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ミッションはお客様のニーズを汲み取り、課題解決に向けた提案を行うことです。社内のIT化に課題を感じている企業様・自治体様に対してIT導入のメリットをアドバイスしながらコスト削減・生産性の向上・営業能率の向上をサポートしていただきます。 ■魅力 ◇DX・AI・IoTなどの最新のIT技術に携わる事が可能◇ DXを導入・定着させるためのサポート提案や、新しいデジタル技術活用によりお客様の課題を解決するソリューションサービスの提案・販売など、最新の技術にも携わることが可能です。 ◇専門知識はエンジニアからサポート◇ 商談には、必要に応じてIT技術担当（プリセールス）が同席します。また、提案するシステムやツールの仕様についてエンジニアやメーカーと相談して最終的な見積もりを作成することも可能です。社内外の仲間を頼りにチームでお客様の課題解決に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市本町5-5-9 ランドビル4F 勤務地最寄駅：えちごときめき鉄道線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれておりません※ 賞与は業績連動型賞与（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクテツ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県上越市頸城区西福島445-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／上越】機械設計（コンクリート製品製造プラント等）年間休日120日／当地優良企業で業績安定推移
      機械設計担当として、コンクリート製品製造プラントや、重量物搬送装置、産業用省力化機械の設計を担当していただきます。 ■業務内容： ・顧客先での打ち合わせ、現地調査、寸法測定など ・全体レイアウト及び装置の設計 ・タイムチャート設計 ・機械の改造設計 ・据え付け、調整、システム立ち上げ、引き渡し ・新規開発装置の発案（計画、設計、調整など） ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■職場環境： 経験の浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。機械設計の専担者は30～50代の社員が5名在籍しています。基本OJTにて行いますが必要に応じて社外研修も行います。 社員のほとんどが中途入社の方ばかりです。当社の手掛ける設備は、コンクリート製品製造プラントなど特殊な設備になることから、最初は業界ならではの設計の違いに戸惑う方もいらっしゃいますが、皆すぐに慣れ活躍しています。中途入社の不安を経験してきた社員ばかりですので、分からないこと不安なことはすぐに聞くことができ、助け合う職場環境となっていますので、チームワークは抜群です。安心して力を発揮してください。 ※作業現場は県内以外にも東北、北陸、関東がありますので、2ヶ月に1回程度、数日～1週間程度の出張業務があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市頸城区西福島445-4 勤務地最寄駅：信越線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～362,000円 ＜月給＞ 211,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同部門の平均年収600万円 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.70％～（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／上越】電気制御設計（コンクリート製品製造プラント等）年間休日120日／当地優良企業
      電気設計・制御設計担当として、コンクリート製品製造プラントや、重量物搬送装置、産業用省力化機械の設計を担当していただきます。 ■業務内容： ・顧客先での打ち合わせ、現地調査など ・全体レイアウト及び装置の設計（機械設計と合同） ・制御盤のハード設計 ・ソフト設計（PLC設計、タッチパネル画面設計） ・タイムチャート設計 ・据え付け、調整、システム立ち上げ、引き渡し ・新規開発装置の発案（計画、設計、調整など） ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■職場環境： 経験の浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。電気制御設計の専担者は50代の社員が1名在籍しています。基本OJTにて行いますが必要に応じて社外研修も行います。 社員のほとんどが中途入社の方ばかりです。当社の手掛ける設備は、コンクリート製品製造プラントなど特殊な設備になることから、最初は業界ならではの設計の違いに戸惑う方もいらっしゃいますが、皆すぐに慣れ活躍しています。中途入社の不安を経験してきた社員ばかりですので、分からないこと不安なことはすぐに聞くことができ、助け合う職場環境となっていますので、チームワークは抜群です。安心して力を発揮してください。 ※作業現場は県内以外にも東北、北陸、関東がありますので、2ヶ月に1回程度、1週間の出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市頸城区西福島445-4 勤務地最寄駅：信越線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～362,000円 ＜月給＞ 211,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同部門の平均年収600万円 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.70％～（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダオート上越

    自動車ディーラー
    新潟県上越市大字松村新田20-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／上越市】ホンダ正規ディーラーの自動車整備士◇転勤無／残業月10H前後／顧客基盤・業績安定
      ～ホンダの正規ディーラー/顧客基盤・業績安定◎/幅広い年齢層の方が活躍/転勤無し/残業10時間前後/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：ホンダの正規ディーラーである当社にて、自動車整備に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・自動車の車検、点検、整備作業、修理、加修 ・お客様への納車および引き取り作業 ・お客様対応：車検・整備の受付から、整備実施後の整備内容説明を行います。必要に応じて、整備中に部品交換の説明なども行います。 ※整備作業は2人1組で行っており、乗用車の対応がほとんどです。車検や事故車の対応等で週1,2回程度外出をしていただくことがあります。 ■職場環境： 配属部署には9名(10代1名・20代1名・30代2名・40代5名)が在籍しています。当社には若手からベテランまで幅広い方が在籍し、お客様に気軽に来店いただけるお店づくりを心がけています。 ■当社について： 当社はホンダの正規ディーラーです。新潟県上越地域で永年営業し、顧客基盤を確保しております。おもてなしの心を大事に新車の販売、下取り、車検・点検・整備など、一人ひとりのお客様を大切に営業しております。 本田技研工業との連携も強く、ニューモデルの仕入れには自信があります。 ホンダのセーフティー機能を充実させたモデルを豊富に取り揃え、お客様に安心・安全なカーライフを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字松村新田20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 175,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円／月) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：業務手当(5,000円～15,000円／月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟／上越市】ホンダ正規ディーラーの自動車販売営業◆残業10H前後／研修体制充実
      ～顧客基盤・業績安定◎/出張無/マイカー通勤可・駐車場完備/業界未経験・職種未経験歓迎！/幅広い年齢層の方が活躍～ ■職務内容 ・ショールームへ来店されるお客様に、ニーズに合わせてホンダの車をご提案 ・既に当社の車をご利用いただいているお客様には、定期点検や車検のご案内 ・年数が経過してきているお客様には新しい車への買い替えなどをご提案 ・お客様への納車および引き取り作業 ■営業について ・休日対応：原則無し ホンダのサポートセンターにて、緊急用窓口を一本化していることもあり、休日対応は基本ありません。 ・インセンティブ：普通車5,000円、普通車4台目以降15,000円、小型種別3代以上で10,000円など、販売した車の種類や台数に応じて金額が変わります。販売台数が多くなると、一台当たりの金額も増額します。※例　普通車４台で30,000円（5,000円×3台＋4台目15,000円） ・ノルマ：３年目以降に個人目標があります（減給などはない） ・移動方法：社用車 ・担当エリア：上越市内を想定 ※入社後すぐの車購入もありません。 ■研修体制： 入社後1週間程度はメーカーでの新人研修・3日間の合同研修会にご参加いただきます。その後は先輩社員について業務を習得していただきます。入社から1年程度で独り立ちをしていただくことを想定しております。 ■職場環境： 配属部署には6名(20代1名・30代1名・40代2名・50代2名)が在籍しています。当社には若手からベテランまで幅広い方が在籍し、お客様に気軽に来店いただけるお店づくりを心がけています。 ■当社について： 当社はホンダの正規ディーラーです。新潟県上越地域で永年営業し、顧客基盤を確保しております。おもてなしの心を大事に新車の販売、下取り、車検・点検・整備など、一人ひとりのお客様を大切に営業しております。 本田技研工業との連携も強く、ニューモデルの仕入れには自信があります。 ホンダのセーフティー機能を充実させたモデルを豊富に取り揃え、お客様に安心・安全なカーライフを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字松村新田20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 175,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円／月) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：業務手当(5,000円～15,000円／月) ■モデル年収：30代前半　500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上越鋼管検査株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市稲田4-8-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟/上越市】検査員（非破壊検査）◆転勤無し/大手企業との取引有/残業5時間前後
      • NEW
      ～未経験者歓迎！/体に害が無いよう、徹底管理◎/大手企業との取引有/未経験者・中途入社者多数在籍/明るい職場/残業5時間前後/資格取得支援制度あり/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、放射線や超音波等の装置や材料を利用して物（ガス管や鉄骨等）を壊すことなく検査する業務に従事いただきます。装置の取り扱いは先輩社員が丁寧に指導しますので、心配は要りません。また、目で見て検査する場合もあります。 仕事は県内・県外の現場（屋外）や工場、プラント内です。一人前になり次第、基本的には一人で作業をしていただきます。関東方面や、場合により全国各地への長期（3ヶ月程度）の出張へ行く場合もあります。 入社後、非破壊検査員各種試験に向けて、会社が指導支援したり受験費用を負担したりします。 ■職務内容： ・配属部署には5名(40代2名・50代3名)在籍しており、中途入社者が多数活躍しています。過去には工場勤務者や学校の先生など全くの未経験者も活躍しておりますので、経験のない方でも安心して就業出来ます◎ ・特殊な仕事ですが、明るい職場です。 ・仕事をしながら免許・資格取得をすることができます。免許や資格は日本全国で使えるものです。資格取得をしていただくと、給料もアップします。 ※非破壊検査とは：機械部品や構造物の有害な傷を、対象を破壊することなく検出する技術です。 当社では体に影響が無いよう、管理を徹底しています。 ■当社について： 当社は非破壊検査業務において品質管理を行っています。 超音波、X線、その他を利用して、構造物・設備の安全管理における非破壊検査（表面、内部、その他血管検出）を行います。特に溶接部の検査を行います。主な検査現場は、工場や各種プラント内です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市稲田4-8-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 254万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 182,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり1,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＣソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県上越市大字黒井2598-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【上越市】経理（管理職候補）◆年収550万円～/建設業向けクラウドサービス等で高いシェア/需要好調◆
      【上越本社・経理（次期管理職）・経営層と近いポジションで専担当者として推進をお任せします/自社SaaS「JCCクラウド」を中心にした事業で全国の大手建設業・製造業にも導入が拡大し急成長中】 ＜このポジションのおすすめポイント＞ ・上越本社から転勤無し・経営層にも近い「経理の専任担当」としてお仕事をお任せします！ ・将来的には数名の部下を持つマネジメントポジションとして、リーダーシップを発揮できる環境です！ ・需要好調です！建設業のDXに関わるクラウド・システムを開発している会社であり、業界内でも46年以上の開発歴がございます。日本を代表するような大手顧客と直接取引が安定しています。 ■業務概要： 将来の管理職（幹部候補）として、経費精算、決算業務、税務などの経理業務全般から経営資料作成まで幅広く担っていただきます。経営層に近いポジションでのご活躍を期待しているポジションです。 ・月次・年次決算 ・税務申告、年末調整 ・給与計算、社会保険手続 ・経営判断のための資料作成など 【マネジメント業務】 将来的にはメンバーの管理・指導、業務効率化やシステム整備の主導をお任せします。 ■企業について 「業界の仕事を深く理解したうえで、業務に本当に役立つシステムをつくる老舗IT会社」です。 1978年設立で、約半世紀にわたり企業向けシステム開発を手がけてきた独立系SIerであり、本社は新潟県上越市、東京・新潟・大阪にも拠点があります。 「真面目で誠実、現場主義」の会社であり、「人を中核に置くIT」を大事にしていたり、挨拶・報連相・納期遵守を徹底する誠実さ、顧客理解・業務理解を最重視する事業スタイル等が顧客からも評価され、安定的な事業成長につながっております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字黒井2598-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上越本社
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～475,000円 ＜月給＞ 343,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】自社SaaSのシステム開発◆上流工程メイン/建設業向けクラウド/業界内で高いシェア◆
      【東京本社（文京区）・自社SaaS「JCCクラウド」を中心にしたシステム設計・開発エンジニアを募集/全国の大手建設業・製造業にも導入が拡大し急成長中/AIを活用した新規システムにも今後関われるキャリア】 ＜このポジションのおすすめポイント＞ ・顧客とのコミュニケーション機会が多い！ 主に国内大手ゼネコン向けのシステムとなりますが、直接顧客と話し、要件定義や基本設計といった上流工程を主導していくポジションです！ オンラインの打ち合わせももちろん活用しますが、対面のコミュニケーション機会も多く、顧客とともにシステムを作り上げるやりがいがあります。 ・成長性の高いサービス クラウドサービス事業で扱う自社開発サービス「JCCクラウド」は要員配置の情報を一元管理する希少なプラットフォームとして、業界内で注目を集めています。業界トップ級の導入実績で建設現場のアナログ業務を劇的に変え、『まさにこれが欲しかった』と感謝される自慢の商材です。汎用品では解決できない複雑な業界課題の解決で、日本のインフラを支えています。 ■業務概要： 自社SaaSの「JCCクラウド」を中心とした建設業界向けシステムの設計・開発をお任せします。メインとしては要件定義や基本設計といった上流工程です。開発メンバーは約5～10名で、進捗管理、技術指導、育成を行うマネジメントをお任せします。 ・クライアントとの要件ヒアリング ・要件定義書の作成・システムの基本設計、アーキテクチャ設計 ・プロジェクト計画の立案・進行管理 ・開発・テストフェーズにおける品質管理 ・顧客折衝および提案活動（追加の開発や改善提案等） ■働く環境の魅力 ・勤続平均年数15年 ・エンジニア平均年齢35歳 ■こんな方におすすめ ・ポジションが詰まってキャリアアップが目指せない ・建設×DXという社会貢献性の高い事業に携わりたい 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都 文京区 湯島3丁目14番9号 湯島ビルヂング2階 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本社
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～625,000円 ＜月給＞ 400,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収670万円 入社9年目 Asst マネージャー（月給45万円＋賞与） 年収700万円 入社11年目 マネージャー（月給46.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県阿賀野市かがやき14-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟/阿賀野市】工場長補佐◆世界品質のモノづくり◆転勤無/賞与3回支給◎/残業10h程度
      ～UIターン者も大歓迎/工場長候補として活躍！/経営層に近いやりがいのある業務/ユースエール認定企業/ひとつの市場動向や景気の変動に左右されにくい経営/福利厚生充実◎/賞与3回支給/年休117日/残業10時間程度/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務概要： 精密機械部品の製造を行っている前山工場にて、工場長候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： ・工場長の職務内容としては、生産・品質管理、労務管理、施設管理、行政への対応、顧客への対応など、広範囲な業務の統括となります。基本的には工場内での勤務となりますが、県外の顧客先等へ訪問していただく機会もあります。 ・現在は本部長が工場長を兼務していることから、当面は本部長のもとで、当社の業務フローや管理手法等を一通り習得していただきながら、もう2名の係長と共に10名のリーダーをはじめとした工員全体のマネジメントを行っていただきます。 前山工場は大きく分けて１課（組立）、２課（ＮＣ旋盤）、３課（マシニングセンター）があり、そこに勤務している約60名の社員を統括していただきます。はじめは係長待遇として採用予定ですが、ご経験により課長待遇での採用も検討いたします。 当社は中途入社者も多く年齢幅も広いので、入社後もなじみやすいと思います。 ■職場環境： ・会社方針に掲げている “人材育成と技術の向上により、新しい領域に挑戦” を実践すべく、社員の人材育成に企業全体で取り組んでおります。 ・中途入社の社員が新卒入社より多く年齢層の幅が広いです。 ■当社について： 当社は「その時、世の中になくてはならないもの」の製造に携わり、半世紀を超えました。 現在は「工作機械・産業用ロボット、半導体製造装置用の精密部品の製造」「航空機の内装部品の製造」「樹脂複合材料の開発」を事業の3本柱としており、社会的ニーズに応えて50年後も世の中に役立つ企業でありたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前山工場 住所：新潟県阿賀野市前山838 勤務地最寄駅：羽越本線／京ヶ瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 245,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(3.6か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/阿賀野市】NC旋盤オペレーター ◆転勤無し/賞与3回支給◎/残業10時間前後
      ＜未経験者・UIターン者も大歓迎！/ユースエール認定企業/残業10時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備＞ ■職務内容： 未経験の方も歓迎です。 当社には様々な金属加工の機械があります（NC旋盤、マシニングセンタ等） 入社後は先輩のフォローを受けながら、少しずつできることを増やしていただきます。 ■金属加工ってどういう仕事なのか？ 鉄、ステンレス、アルミといった素材を「1/100から1/1,000mm単位」の精度で加工する仕事です。 想像しにくい部分もあるかと思いますが、主には半導体製造装置に使われる部品や、工場内で動くロボットの一部となったり、スマートフォンや自動車を作る工場で働く機械の部品を作っています。 ■組織構成： 現在、NC旋盤には約15名、MC等に25名が従事しています。当社は中途入社者が多く入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は「その時、世の中になくてはならないもの」の製造に携わり、設立から50年を迎えます。。 現在は「工作機械・産業用ロボット、半導体製造装置用の精密部品の製造」「航空機の内装部品の製造」「樹脂複合材料の開発」を 事業の3本柱としており、社会的ニーズに応えて50年後も世の中に役立つ企業でありたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前山工場 住所：新潟県阿賀野市前山838 勤務地最寄駅：羽越本線／京ヶ瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 295万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,400円～11,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 176,400円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(3.6か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社架設工事佐々木組

    サブコン
    新潟県阿賀野市下黒瀬1827
    • 設立 1974年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／阿賀野】土木施工管理※月平均残業20時間以内／資格取得制度など福利厚生充実
      土木工事の施工管理として、お客様との打ち合わせや進捗管理等全般をお任せします。 ・お客様へのご提案、見積作成 ・打ち合わせ、人員、資材手配 ・現場の進捗管理（安全・品質・工程管理） ・積算、原価管理など ※施工例…公民館や市民病院などの官公庁案件／郵便局や工場、社屋／JR東日本の駅ホーム等※案件のほとんどは新潟市・阿賀野市周辺です。 ■組織構成： 工事部は16名の社員で構成されております。※有資格者は10名在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、既存案件を担当して当社でのやり方や仕事の流れを覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件をお任せしていきます。病院から工場、耐震補強工事から外構工事、改築・回収工事、新築工事まで幅広い案件に対応しているのが当社の強みです。スキルが伸ばせる環境です。 ■当社の魅力： ・教育研修制度…資格取得支援制度もきちんとご用意。入社後まずは1級建築施工管理技士の資格取得を目指してスキルアップしていただきます。取得にあたって必要な費用は当社が全額負担します。「安定した企業でスキルアップを目指したい」「建築のプロとしてさらに成長していきたい」そんな熱意も当社では大歓迎です。 ・残業月平均20時間程度、転勤なし…案件のほとんどは阿賀野市や新潟市の案件。そのため長期出張や転勤は原則ありません。働きやすい環境づくりにも力をいれているため、残業月平均20時間程度。長期連休も取得可能で有給取得率も高いので働きやすい環境です。プライベートも大切にしつつ、地域密着で腰を据えて長期に渡って活躍していくことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県阿賀野市下黒瀬1827 勤務地最寄駅：信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収430万円（経験2年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワイエムフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地3610-157
    • 設立 1988年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【阿賀野市】メンテナンス担当◆玉子一筋/食品メーカー/転勤・出張無し◆
      ◆未経験歓迎/創業75年を超える老舗企業/転勤なし/残業月10時間程度/大手企業との取引あり/夜勤なし◆ ＼安定した環境で働きながらキャリアアップを目指せる職場です／ ・当社は1948年に創業し、玉子製品一筋で取り組んできたメーカーです。 ・大手企業との取引もあり、安定した経営基盤を持っています。 ・残業は月10時間程度で、夜勤や休日出勤もほとんどありません。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ・中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して業務に取り組めます。 ■採用背景： 会社の方針として自動化など進めていく中で、組織強化のための採用になります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 阿賀野市で鶏卵を使って茶碗むし、玉子焼き、半熟味付玉子等を製造、販売している当社にて、生産技術職として従事いただきます。 工法開発→設備設計→工程設計→工程改善→設備保全の業務を担当頂きます。 〈まず初めにお任せする業務〉 生産設備機器・屋内外施設の基礎的なメンテナンス・補修をお任せ致します。 〈将来的にお任せする業務〉 生産部門と連携して生産合理化・省人化に向けた立案と遂行をお任せする予定です。 ■キャリアパス： キャリアパスは班長→主任→係長→課長代理→課長→部長となります。 ■組織構成： 配属部署には3名(課長50代男性・課長代理40代男性・主任30代男性)が在籍しています。 当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■入社後の教育体制： 入社後3ヶ月間、同じ部署の先輩社員がマンツーマンリーダーとなり、OJTを実施いたします。 ■就業環境： 残業10時間程度、夜勤や休日出勤ならびに出張もほとんどないためワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、転勤無しのため地元で長く働くことが出来ます。 ■当社について： 当社は1948年創業から玉子一筋で、真面目に取り組むメーカーです。顧客に向き合い、競合他社と差別化を図りながら製品開発を行い、定評いただいています。 また、すべての従業員が働きやすい環境づくりにも力をいれており、ハッピーパートナー企業へも選定されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地3610-157 勤務地最寄駅：羽越線／京ヶ瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 304万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) 6・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社高喜鉄工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    新潟県新潟市東区下木戸2-14-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟】建築鉄骨の図面作成（CAD）・現寸・加工指示◆国土交通大臣認定工場／残業なし
      ～国土交通大臣認定工場／創業から59年／残業なし・産休育休取得実績有り◎／働き方◎／CAD経験者歓迎！人物重視採用／新潟県知事賞・優秀施工者国土交通大臣顕彰受賞～ ◎小さな倉庫から中層建築物、鉄道車両部品まで幅広い需要に対応して、鉄骨を製造する当社工場内にて、鉄骨の設計業務を行っていただきます。 ■業務内容：図面作成と現寸及び加工指示を行う仕事です。 ・設計図を基に一般図の作成 ・一般図承認後、工場が加工できるように設計図の作成と現寸及び加工指示 ・鉄骨専用ソフト「REAL4」を使用した設計 ■業務の特徴／面白さ： ・全てはゼネコンとの綿密な打ち合わせと会話能力がズムーズな図面作成とそれに伴う正確な材料発注となり、効率よく工場加工が出来る鍵となります ・当社で製造した鉄骨は主に関東の建物に使われており、ご自身が図面作成し携わったモノが、街に建っているんだ！自分も街づくりに貢献している！そんな想像が膨らみ、ワクワクできるような方であれば、意欲的に向上心を持って、楽しんで取り組めるお仕事です。 ・ゼネコン等で建設CADの使用経験がある方のノウハウを生かせる環境です。 ■当社の特徴： （1）資格手当について： 業務に必要な資格にポイントを付与し、ポイント数に応じて資格手当を支給しています。鉄骨製作に関わる様々な資格取得を目指すことができますので、個々のスキルアップも入社後に可能です。なお、資格取得費用は全額会社で費用負担いたします。 （2）年次有給休暇について： 1日単位から1時間単位まで取得可能です。有給休暇が取得しやすい雰囲気なので取得実績も毎年高いです。 ＼★残業ゼロを目指す・有休取得で家庭や地域を大切に！★／ 残業はせず、基本的に定時退社をして「家庭や地域に貢献する」という会長・社長の想いから、社員も基本的に残業はせず定時退社を心がけており、大工程表・中工程表・そして週間工程を立てて、残業0を目指しています。 繁忙期で業務量が多い場合は、1週間単位で集中して残業にて取り組みますが、1日1～2時間程度、1～2週間のみ発生するイメージです。直近1年間は残業が発生していません。 小さなお子様をお持ちの方も、子供の都合に合わせて有休も取得しやすいので、社員の定着率も高く、勤続年数も長い社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港3丁目872番15号 勤務地最寄駅：佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～288万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀川

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県北蒲原郡聖籠町位守町160-19
    • 設立 1923年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都／江東区】提案型ルート営業◆創業100年以上の老舗食品メーカー／未経験歓迎◆
      ■概要： ・創業100年を超える老舗食品メーカーのルート営業をお願いします。 ■主な業務内容： ・既存得意先へのルート営業（食品スーパー、食品商社等） ・自社商品の導入提案（販促企画、定番導入等） ・見積書作成（得意先により指定の見積もり書式があります） ※提案型営業ですので企画書や見積書作成等、内勤業務もあり、内勤：外勤＝5：5程度です ■販売商品の特徴： ・当社では蒲鉾やちくわ、さつま揚げなどの「水産練り食材」を製造／販売していますが、当社では「みんなといっしょがなによりのごちそうです」をテーマに、アレルギー対策商品として卵、小麦、乳を使用しない商品づくりに取り組んでいます。 ■組織体制： ・支店長を含め、5名の営業社員が在籍しています。 ■入社後は： ・入社後はすぐに営業部に配属となり、先輩社員がOJTでしっかり教育します。専任教育担当制ではないので様々な先輩の営業スタイルを吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区深川2丁目7番地5 明和ビル3F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円～38,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.00ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績2,900円～4,300円） ■モデル年収： ・35歳係長：400～450万円 ・40歳課長：450～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県／北蒲原郡聖籠町】提案型ルート営業◆創業100年以上の老舗食品メーカー／未経験歓迎◆
      ■概要： ・創業100年を超える老舗食品メーカーのルート営業をお願いします。 ■主な業務内容： ・既存得意先へのルート営業（食品スーパー、食品商社等） ・自社商品の導入提案（販促企画、定番導入等） ・見積書作成（得意先により指定の見積もり書式があります） ※提案型営業ですので企画書や見積書作成等、内勤業務もあり、内勤：外勤＝5：5程度です ■販売商品の特徴： ・当社では蒲鉾やちくわ、さつま揚げなどの「水産練り食材」を製造／販売していますが、当社では「みんなといっしょがなによりのごちそうです」をテーマに、アレルギー対策商品として卵、小麦、乳を使用しない商品づくりに取り組んでいます。 ■組織体制： ・新潟支店では支店長を含め、4名の営業社員が在籍しています。 ■入社後は： ・入社後はすぐに営業部に配属となり、先輩社員がOJTでしっかり教育します。専任教育担当制ではないので様々な先輩の営業スタイルを吸収することができます。 ■その他： ・当社では冬に需要が高くなる蒲鉾や練り製品のメーカーですので、年末は1年で最も繁忙期となり、工場や倉庫での出荷業務の応援をお願いする場合があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店（本社内） 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町位守町160-19 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.00ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績2,900円～4,300円） ■モデル年収： ・35歳係長：400～450万円 ・40歳課長：450～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成和建設株式会社

    サブコン
    新潟県新発田市三日市530-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／新発田】建築施工管理／県外勤務なし／直行直帰可 ※有資格者案件
      ■職務内容： 現場管理者として業務を行います。 県外勤務無し、直行直帰も可能です！ ■職務の特徴： ・以前は、老人施設等の施工が多くありましたが、近年はマンション建設の割合が高いです。主に新潟市内の現場ですが、市外近郊の現場勤務のこともあります。 ・本社は新発田市にありますが、新潟市内に営業所もあります。現場へは自宅からの直行直帰となり、県外勤務はありません。転勤もありません。 　　　　　　　 ■同社の魅力： 同社は建設業界の中では歴史の浅い会社ですが1991年の会社設立以来、一般木造住宅から大型商業施設・公共施設・医療福祉施設・公共（民間）土木工事まで数多くの様々な分野の建築物、土木工事を手掛けてきました。社長自身も1級建築士・1級建築施工管理技士の資格を持つ技術屋かつ、同社社員の大多数が建築士・施工管理技士の資格を持つ技術屋の集団であり、完工した現場の多くの施工主からの同社の技術力への高い評価が基盤となっています。厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えている建設業界ですが同社建設業界の使命は市民生活を守り社会生活を支えることであり時代がどう変わろうともこの使命は変化するものではありません。同社は建設のプロに徹し、発展する建設技術を身に付け日々努力し安全・安心な建物造り、街造りに邁進していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市三日市530-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2017年度実績として特別賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／新発田】建築施工管理／県外勤務なし／直行直帰可
      ■職務内容： 現場管理補助者として業務を行います。 県外勤務無し、直行直帰も可能です！ ■職務の特徴： ・以前は、老人施設等の施工が多くありましたが、近年はマンション建設の割合が高いです。主に新潟市内の現場ですが、市外近郊の現場勤務のこともあります。 ・本社は新発田市にありますが、新潟市内に営業所もあります。現場へは自宅からの直行直帰となり、県外勤務はありません。転勤もありません。 　　　　　　　 ■同社の魅力： 同社は建設業界の中では歴史の浅い会社ですが1991年の会社設立以来、一般木造住宅から大型商業施設・公共施設・医療福祉施設・公共（民間）土木工事まで数多くの様々な分野の建築物、土木工事を手掛けてきました。社長自身も1級建築士・1級建築施工管理技士の資格を持つ技術屋かつ、同社社員の大多数が建築士・施工管理技士の資格を持つ技術屋の集団であり、完工した現場の多くの施工主からの同社の技術力への高い評価が基盤となっています。厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えている建設業界ですが同社建設業界の使命は市民生活を守り社会生活を支えることであり時代がどう変わろうともこの使命は変化するものではありません。同社は建設のプロに徹し、発展する建設技術を身に付け日々努力し安全・安心な建物造り、街造りに邁進していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市三日市530-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2017年度実績として特別賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社近建材

    サブコン
    新潟県胎内市鷹ノ巣212-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県／新発田市】土木工事の施工管理 ※資格取得前の方も歓迎／取得取得サポート◎
      ～◎近隣エリア中心のため基本出張なし／転勤なし／直行直帰可能◎～ 道路工事やメンテナンス工事を中心に事業を展開する同社におりて、施工管理をお任せ致します。意欲のある方には資格取得手当支給などのサポートもございますので、取得取得前の方も是非ご応募ください！ ■お任せする業務： ・施工前から完成までのお客様との打合せ ・見積り作成 ・現場管理（工程・品質・出来形・安全） ・お客様と会社を繋ぐパイプ役。 ■担当案件の特徴： ＜施工対象物＞道路工事や積雪地ならではの防雪柵設置工事など道路にまつわる工事が中心となっております。 ＜案件の工期＞大きな工事は約1年程度、短い現場1.2か月程度。最近は1年以上の長期な現場が増えております。一度に複数現場を担当する事は無い為、一つの現場にしっかり専念出来る環境です。 ＜出張＞基本無 ＜直行直帰＞場合に応じ可能 ＜担当エリア＞新潟県の下越エリアがメインです。 ＜夜勤＞年に1回あるかないかくらいの頻度です。 ＜働き方＞残業時間20H程度。 ICT導入を積極的に取り組んでいます。現状まだ体制は整いきっておりませんが、社内体制強化をしつつICT導入にも尽力していきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先の土木部には11名が在籍中。その中で施工管理を担っている社員は2名(50代・60代男性)。 ご入社後は経験に応じOJT指導なども対応可能。また資格取得に向けたサポートもありますので、資格取得前の方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新発田営業所 住所：新潟県新発田市下中296-15 勤務地最寄駅：JR羽越本線／加治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ・予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。 ■賞与:年2回（前年度支給実績:約1ヶ月分） ■昇給:年1回（前年度実績2,000円～4,000円/1ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小野組

    建築設計事務所
    新潟県胎内市西栄町2-23
    • 設立 1962年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】積算担当◆内勤9割／土日祝休み・残業15時間◆創業130年！長期安定経営
      • NEW
      【創業130年の総合建設業／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：建築案件の積算業務をメインにご担当いただきます。 ■詳細：数量拾い出しから内訳作成、値入を行い見積書を作成します。営業と連携してお客様との打合せ等のサポートを行います。現場のサポートとして購買業務や施工計画書、引渡書類等の作成や施工図チェック、注文書・請求書作成なども行うこともあります。※あくまで補佐ですので、施工管理、営業などの業務はありません。9割が内勤で、現場に行く際は出来上がった建物の検査に立ち会う程度です。地方出勤はありません。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年に創業以来、地元を中心に事業を拡大し続けてきました。この背景には官公庁と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番2号 YK-11ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～65,000円 ＜月給＞ 310,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末以外）当月30日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・転勤なし】土木施工管理※50代活躍中／設計～施工を一貫／創業130年超の総合建設業
      【創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／転勤無し／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：土木施工管理職を担当いただきます。 【業務詳細】：道路・橋梁、築堤・砂防・宅地造成・天然ガスパイプライン・変電所・発電所などの土木工事から、交通インフラ、河川改修、海岸・護岸整備などの土木施工管理まで担当します。堤防の耐震補強などの企画やメンテナンス、福島の除染案件も担当します。同社内で設計された図面をもとに、協力会社の選定及び管理を行っていただきます。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 変更の範囲：変更の範囲：会社に定める支店・営業所
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番2号 YK-11ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末以外）当月30日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安中製作所

    住宅設備・建材メーカー
    新潟県新潟市中央区女池神明2-10-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • ◆CADオペレーター募集◆【新潟/五泉市】シャッターの設計◆正社員/周囲メンバーのフォロー充実
      • NEW
      実務経験はなくてもOK！CADの操作ができる方募集/安心のサポート体制/資格取得支援制度あり/残業9時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： ノイレスシャッターのブランドで様々なシャッターを製造・販売している当社にて、建築用シャッターの設計業務に従事いただきます。業務内容は建物に対してどのようにシャッターが取り付けられるかを示す「収まり図」を作図したり、製造部門への製作手配を行っていただきます。業務にはCAD（JW－CAD）やCAMを使用します。 先輩に教わりながら簡単な業務から担当していただき、設計職としての経験を積んでいっていただきます。 ほとんど内勤での作業となりますが、お客様からご要望があった際に現場を見に行っていただくことも稀にあります。 ■職場環境： ・配属部署には9名(20代1名・30,40代5名・50代以上3名)が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境と、サポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。 ・人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります。分からないことは都度、上司、先輩に相談することが出来ます。 ・将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■変更範囲： 会社の指定する業務 ■当社について： 当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発のノイレスシャッターを製造・販売しています。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：新潟県五泉市本田屋1144番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円 固定残業手当/月：13,000円～16,600円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～271,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月当たり2,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※一般社員前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験歓迎◎面接1回◆【新潟/五泉】シャッターの製造◆正社員◆夜勤なし／17時定時退社◆転勤なし
      • NEW
      ◇◆未経験者歓迎！／夜勤なし／転勤なし／様々な製造技術を習得できる環境◎／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ■職務内容： ノイレスシャッターのブランドで様々なシャッターを製造・販売している当社にて、建築用のシャッター・スチールドアの製造をお任せいたします。具体的にはシャッターを構成する各種部材を工場にて、製造します。 ■業務について： 鋼板と呼ばれる材料を、「NC工作機械、プレス機械」と言われる加工機械やホーミング機と呼ばれる金属を成形する機械を使って加工いただく仕事です。作られた製品を各営業所へ配送に行っていただく場合もあります（2t若しくは4tトラック使用）。 ■職場環境： 配属部署には32名(20代8名・30,40代9名・50代以上15名)が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境とサポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。 ★人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります！ 分からないことは都度上司、先輩からアドバイスを受けることができます。 ★作業は扱う部品にもよりますが、基本的には作業書を見ながら1人で作業していただく機会が多いです。ただ、休憩中は社員同士でたわいもない話をよくしています。 ■当社について： 当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発のノイレスシャッターを製造・販売しています。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：新潟県五泉市本田屋1144番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 ＜月給＞ 188,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月当たり2,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※既存社員前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツヒデ

    住宅設備・建材
    新潟県五泉市青橋甲548
    • 設立 1988年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【新潟／五泉】建物用鉄骨の寸法検査・品質管理◇資格支援有／残業月平均12H／転勤無
      ◆◇異業界・職種の方が活躍しております！/新潟のインフラを支える仕事◎／UIターン歓迎/育休復帰率100％／資格取得制度が手厚い◆◇ ■業務内容： 当ポジションでは、鉄骨製品の寸法検査を担って頂きます。メジャーなどを使用し、超音波検査は超音波探傷器を使用して行います。 また書類の作成や元請先・設計事務所等の検査対応、検査前の準備作業（溶接スラグ等の除去など）も行います。 これらの業務を行いながら、工場内の補助業務も担当頂く場合もございますが、まずはできると事から始めて頂き徐々に業務に幅を広げて頂きます。 ■キャリアパス： 実務経験が3年から7年経過後には、必要な資格を取得していただきます 。資格取得に必要な費用は、全額会社が負担します。以下、資格を取得すると資格手当が支給されます。 ■資格手当あり： ◇手当が付与される資格 例：超音波検査技術者、製品検査技術者、製作管理技術者、溶接管理技術者　 ※応募前の会社見学は随時受け付けております。ぜひ一度見学にお越しください。 ■組織体制： 5名（20代～50代まで） ■当社の魅力： 当社は、新潟県若者就業支援プロジェクト、インターンシップ事業、女性・高齢者新規就業促進事業、ひとり親家庭等就業自立支援事業など、新潟県の就業支援事業に積極的に参加しています。 また、男女共同参画推進企業として、令和4年2月にハッピーパートナー企業に登録されました。さらに、令和2年10月には経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されました。新津ハローワーク管内では当社を含む3社、新潟県内では154社のみが選定されています。令和3年12月には経済産業省より「事業継続力強化計画（BCP）」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県五泉市青橋甲548 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～300,000円 ＜月給＞ 187,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与等については、経験により相談に応じます ■昇給：あり ■賞与：年3回※前年度実績：5.94ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／五泉/転勤無】建築鉄骨工事の施工管理◇残業平均8H／資格取得支援充実／直行直帰
      ◆◇異業界・職種の方が活躍しております！/新潟のインフラを支える仕事◎／UIターン歓迎/育休復帰率100％／資格取得制度が手厚い◆◇ ■業務内容 建設現場の現場代理人として、現場管理および資材運搬などを行っていただきます。試用期間終了後は各種資格を計画的に取得していただきます。また、仕事を覚えるため３～５年程度工場での勤務もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・建設現場での現場管理業務 ・建設現場への資材の運搬 ・その他、付随する業務 ■組織環境 従業員数53名の会社で、本社工場のほか第二・第三工場、新潟営業所を構えています。新潟労働局から5年連続「ゼロ災」達成の評価を受けており、安全に配慮した現場運営を行っています。産休・育休制度や仕事と育児・介護の両立支援制度、ストレスチェックや外部相談窓口の設置など、働く人を支える仕組みも整えています。 ■キャリア 必須要件として建築施工管理士2級または現場代理人経験をお持ちの方を対象に、鉄骨分野での現場管理スキルを高めていただきます。会社負担で玉掛けやクレーン、溶接関係など複数資格を取得し、資格手当が付与される場合もあります。毎月1回の社内研修を通じて、安全・品質・工程管理に関する知識を継続的に学びながら、将来にわたり通用する現場管理者として成長できる環境です。 ■就業環境 8:00～17:10勤務で、月平均の時間外労働は8時間です。マイカー通勤も可能です。賞与は年3回・計5.15ヶ月分（前年度実績）、昇給は月5,000円～30,000円（前年度実績）と、頑張りが収入に反映される仕組みがあります。 ■企業の魅力 建築鉄骨の製作施工を手がける同社は、主要取引先として複数の建設会社と継続的な取引を行っており、安定した事業基盤を有しています。新潟県「Ni-Ful（ゴールド）」認定企業、厚生労働省「えるぼし（三ツ星）」認定企業として、多様で柔軟な働き方や女性活躍推進にも取り組んでいます。YouTubeやInstagramでも情報発信を行っており、応募前の職場見学も随時受け付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県五泉市青橋甲548 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与等については、経験により相談に応じます ■昇給：あり ■賞与：年3回※前年度実績：5.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＷＡ　ＳＴＥＥＬ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市江南区駒込1-11-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】産業機械の技術営業・CAD設計◇残業月10時間程度／転勤無
      ～未経験から技術を習得／転勤無で地元で長く働く／クレーンなどの設計職／自社製品で社会インフラを支える／資格取得支援充実／残業月10時間程度～ ■業務内容 社会インフラおよび産業機械に関する自社製品の技術営業として、設計業務と顧客対応を一貫して担当していただきます。営業6割・設計4割の比率で、図面作成や強度設計のスキルを磨きながら、お客様の技術的パートナーとして信頼関係を築いていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・社会インフラ関連設備や産業機械の仕様打合せ ・受注案件の図面作成（部品図・組立図 等） ・手すり・階段・フレームなどの作図および強度検討 ・雪の荷重など地域特有の条件を踏まえた設計・検討補助 ・設計内容の説明や改善提案など、技術的観点からの営業活動 ・将来的な新機械の設計・開発業務への参画 ■組織環境 設計・製造まで一貫対応しているため、ベテラン技術者から直接学べる体制があります。外部研修機関の講習やセミナー受講の機会もあり、OJTと合わせて段階的にスキルアップできる環境です。質問や相談がしやすく、未経験からでも安心して設計業務に取り組めます。 ■キャリア 入社数年は、図面作成や強度検討を通じて設計の基礎を身に付けていただきます。その後は、お客様の要望を起点に新しい機械の設計・開発に関わるチャンスもあり、技術営業として製品仕様の提案ができるレベルを期待しています。技術士や機械設計関連資格へのチャレンジも会社として後押しします。 ■就業環境 転勤はなく、腰を据えてスキルを高められます。残業は月10時間程度と少なく、土日祝休みのため、設計業務に集中しながらも私生活との両立が可能です。 ■企業の魅力 自然災害対策などの社会インフラを支える製品から、産業機械・プラント設備まで幅広く扱うことで、確かな技術力を培ってきました。自社設計・自社製造のため、自分が引いた図面が形になり、社会の安全・安心に直結する点が大きな魅力です。ものづくりが好きで技術を深めたい方に適した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区駒込1-11-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ※昨年度実績3.00ヶ月 ■昇給あり 1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／転勤なし】製缶加工作業（生産設備）◆オーダーメイド装置／年休124日／残業月平均10時間
      【メイワグループ／大手食品メーカーとの取引メインで安定性◎／業務に必要な資格取得は会社が全面的にサポート／家族手当あり／年休124日／残業月平均10時間】 ◎オーダーメイドで世界に一つしかない設備機械を生産する当社にて、製缶加工作業者としてご活躍いただきます。 ◎大手食品メーカーを主要顧客として、長年の信頼を築きながら安定した受注をいただいています。 ■業務内容： コンベアなどを使った生産設備の製造に係る製缶加工作業をお任せします。 具体的には溶接作業を主体に材料切断やプレス作業も行っていただく事になります。溶接作業はステンレス材のTIG溶接が中心です。 ■当社の魅力： ・単なる作業員ではなく、お客様に喜ばれ感謝される為に技術面でも精神面でもレベルアップし、同じ方向を向いて自己成長を目指す会社です。 ・有給休暇は入社時に10日付与されます。その後は毎年3月に20日が付与されます。 ・資格取得支援制度あり◎業務に必要な資格取得は会社が全面的にサポートします。必要な資格、覚えたい知識を積極的に学ぶことができます。部署のエキスパートを目指したり、より広い視野をもって管理職を目指すこともできます。 ■大東産業株式会社について： 創業以来、産業界の省力化に寄与してまいりました。オーダーメイドの装置を開発することを誇りに、ものづくりに取り組んでまいりました。わが社にはアドホック（ADHOC）という精神が理念として謳われております。「あなたのために」という、お客様のご要望に応じ、お客様の事業に貢献する装置を開発し提供することがわが社の目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…1.0ヶ月分 ■昇給：※過去実績3.38％～5.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】組み立てスタッフ（生産設備）◆オーダーメイド装置/年休124日/残業2h
      【メイワグループ/大手食品メーカーとの取引メインで安定性◎/年休124日/残業2h】 オーダーメイドで世界に一つしかない設備機械を生産する当社にて、機械の組立やメンテナンス作業(部品の修理、取り換え)をお任せします。 ※建物に改変を加える作業は発生しません。 ■職務内容： ・当社製品（生産設備）の組み立て業務 ・自社工場での組立作業 ・納品・試運転、メンテナンス対応 ・顧客事業所で据付業務（主に社内工場での作業） ※作業の過程で複合的な知識と経験が必要になりますが、先輩社員が丁寧に指導します。 ■教育体制： 明和工業グループ入りにより今後安定的な案件増加を予定しています。入社時点での経験は問いませんので、入社後はOJT形式で徐々に業務を覚えていただき、長期的に活躍いただきたいと考えています。 ■大東産業株式会社について： 創業以来、産業界の省力化に寄与してまいりました。オーダーメイドの装置を開発することを誇りに、ものづくりに取り組んでまいりました。わが社にはアドホック（ADHOC）という精神が理念として謳われております。「あなたのために」という、お客様のご要望に応じ、お客様の事業に貢献する装置を開発し提供することがわが社の目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,000円 ＜月給＞ 200,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…1.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十嵐建設工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟／土日祝休／転勤なし】土木施工管理◆月残業平均8ｈ／新潟本社勤務確約！
      ～土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・無料駐車場あり／月平均残業は8時間／賞与年2回／官公庁の受注100％で安定経営◎～ ■業務内容： ◇当社は新潟市内での公共工事を中心に施工する総合建設業です。 官公庁の元請工事を主体に、一般土木工事、大規模土地造成工事や新工法を用いた管工事の施工管理業務を行っていただきます。 ◇土木工事の工程計画を作成し、現場では施工管理職として工事を監督・指導すると共に、発注者との打ち合わせを円滑に進め、高品質で安全な施工を実施する事が業務内容になります。 ■当社の特徴： 土木工事は官公庁発注物件中心。新工法、特殊工法の導入で売上拡大中です。 新潟県発注工事で、令和7年度 優良工事表彰を受賞いたしました。 新潟市内の工事が中心なので、新潟本社勤務を確約します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス3F 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年実績／月2000～5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア／土日祝休／転勤なし】建築施工管理◆月残業平均8ｈ／病院・医療福祉施設をメインに実績◎
      ～土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり／月平均残業は8時間／賞与年2回／病院・福祉、医療施設で実績◎～ ■業務内容： 建築工事現場の施工管理を担当して頂きます。 工事工程管理、安全管理、予算管理、品質管理、業者打ち合わせ、 発注者への提出書類作成等が主な仕事です。 ※業務上社有車を利用するケースあり ■案件について： 基本的にあらゆる用途の建築物を建設していますが、当社の工事物件のほとんどは老人介護施設及び病院が中心となっております。背景として、医療法人からの受注及びグループ会社の東日本福祉経営サービスにて、介護施設を新しく建築する際に当社が工事を行う為となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町MYビル4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3-2 Mio新都心703号室 勤務地最寄駅：JR線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年実績／月2000～5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀田製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,858名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全22件
    • 新潟◆各国規制対応（米国、EU、アジア諸国 等）および品質保証・輸出入対応／プライム上場
      • NEW
      【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／国内米菓No.1のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 品質保証部にて、担当マネージャーおよび関係部署と連携し、海外輸出・規制・監査対応に関わる下記業務を担当いただきます。 ※経験・スキルに応じ、補助業務から段階的に担当範囲を拡大します。 ・海外輸出製品に関する品質保証業務（補助～主担当） ・各国法規制情報の調査、整理、社内展開 ・海外向け提出資料、輸出入関連の品質・法規書類の作成、レビュー、管理 ・関係部署（購買、製造、営業、物流 等）との連携、調整 ・国内食品（米菓）に関する一般業務として、製品表示の作成、原材料規格書類の確認、カルテ作成などの実務を担当。 海外事業の拡大に伴い、本社には各国規制や食品安全を踏まえた品質保証体制を統括する役割が求められています。本ポジションでは、国内外の法規制や社内基準に基づき、リスクを整理・管理しながら、関係部署や海外拠点と連携し、品質保証体制の維持・改善を支えることが期待されています。 ■キャリアパス： 入社後：海外規制・品質対応の主担当候補としての実務および、国内米菓・食品に関する品質実務を担当。 中期的に：主任・係長として担当領域をリード、後輩育成にも関与 将来的に：海外規制・品質保証の中核人材・海外拠点・新規市場立ち上げ時の品質・規制対応責任者マネージャーとして組織運営を担うキャリアも可能 ■得られるスキル： ・原料から製品まで一貫した監査・是正・報告業務のスキル ・国内外の監査・規制対応の実務経験 ・関連部門（購買・開発・生産など）との連携力、調整力 ・多様な食品カテゴリー（常温・チルド・冷凍）における品質保証の応用力 ■本ポジションのやりがい： ・社会的責任の大きい「食の安全」を支える重要なポジション ・品質保証の「仕組みそのもの」を設計できるやりがい ・経験を活かしながら、幅広いスキルと実績を積み重ねていける職場です。 ・新カテゴリー・新市場（海外）など、未踏領域の品質保証に挑戦できる ■組織構成： 品質保証部 部長・MG └ 品質保証チーム　※ 本ポジション └ 品質分析チーム └ 品質監査チーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・記載年収は手当、賞与込・能力・経験により応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】生産企画（生産戦略の立案実行）※管理職候補（主任/アシスタントMG）／プライム上場メーカー
      • NEW
      【「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等を展開する国内米菓市場トップクラスシェアのリーディング・カンパニー／東証プライム上場／フルフレックス／借上げ社宅あり】 ■業務内容： 生産企画部は、亀田製菓の未来を見据えた中長期生産戦略の立案・実行を担います。生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指してます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ・ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行（意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など） ・市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進（能率測定・原価計算・設備管理など） ・現場力向上への小集団活動の推進（コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など） ■組織構成： ・生産企画部は、生産企画チームと生産DXプロジェクトに分かれております。総勢13名の部署になります。 ・ベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。 ■募集背景： ・亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動を　お届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。 ・生産本部も同様に生産改革に向けた即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■本ポジションの魅力： ・企画職能ではありながら、製造関連の知識・能力も高められるため、自身の幅を広げることが可能。次のキャリアの選択肢拡大。 ・長期視点で生産戦略の立案・実行を行うことで蓄積する戦略構築スキルに加えて、現場との対峙を通じた折衝・交渉力の強化が可能 ・本部での昇進（生産企画チームマネージャー）、工場・製造課での昇進（工場長・業務課長・製造課長） ■同社の魅力： ・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、組織強化を図る為に採用を開始してります『亀田のあられ・おせんべい』『柿の種』『ハッピーターン』等が売れ筋です。 ・年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イエスト

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    新潟県新潟市西蒲区津雲田711
    • 設立 1956年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／西蒲区】新車・中古車営業◆未経験歓迎◆転勤なし／多様なメーカーを取扱い可／UIJターン歓迎
      【地域密着型の新車・中古車営業／国内外全メーカー取扱い可／ワンストップサービスで顧客満足度を追求／未経験者も安心の研修・サポート体制】 ■業務概要 当社にて新車・中古車の営業スタッフとして、来店されたお客様への車両提案からご購入後のアフターフォロー、自動車保険のご案内や車検・点検のご案内まで、カーライフ全般をサポートいただきます。全メーカー新車・中古車をワンストップでご提案できる強みを活かし、お客様一人ひとりのニーズに最適なご提案を行うことがミッションです。 ■業務詳細 ・店内に陳列してある中古自動車の販売に係る営業活動 ・すでに自動車を購入いただいた顧客の方々への営業活動 ・来店対応及び電話対応 ・自動車保険、車検、定期点検等の勧誘活動 ・パソコン入力Ｗｅｂ関係（くるまる・カーセンサー・グーネット） ・お客様データ管理業務等 ※業務上社用車（ＭＴを含む）の使用機会あり ■業務の魅力 ・「ありがとう」「あなたでよかった」と言われる瞬間にやりがいを感じられる職場です。 ・全メーカー新車・中古車をワンストップで扱うため、多様な商品知識が身に付き、お客様の幅広い要望に応えるやりがいがあります。 ・成約数やサービス提案に応じたインセンティブ制度もあり◎ 車や人と接することが好きな方のご応募をお待ちしています！ ■組織構成 当社の営業チームは男性7名（20～40代）で構成され、幅広い年齢層が活躍中です。 ■教育体制 先輩スタッフのサポート体制がしっかりしており、未経験からでも安心して業務に取り組めます。最初から一人で営業してもらうことはありませんので、ご安心ください！ ■就業環境 ・年間休日112日、残業は月平均20時間程度とプライベートも大事にできる環境 ・マイカー通勤可で駐車場完備 ・育休取得実績あり ・目標達成手当や成約数やサービス提案に応じたインセンティブも充実◎ ■企業の特徴/魅力 創業70年、地域密着型の総合カーサービス企業として「お客様満足100％」を目指し、幅広いサービスで地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区津雲田711 勤務地最寄駅：ＪＲ越後線／岩室駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験やスキルにより決定します。 営業手当は、固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を支給し、20時間を超える時間外労働分は別途追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市西蒲区】営業アシスタント◆未経験歓迎◆転勤なし／残業5h程度／年休112日
      【創業70年の歴史を持つ安定企業／営業スタッフを幅広く支えるやりがいと成長環境／車に関する総合サービス提供】 ■業務概要 当社の営業アシスタントとして、営業スタッフが円滑に業務を進められるよう多方面からサポートし、お客様のカーライフ全般を支える役割を担います。新車・中古車販売から整備・保険・カー用品に至るまで、事務処理やお客様対応、車両の簡単なメンテナンス業務など、多岐にわたるサポート業務が中心です。 ■業務詳細 全般的に営業スタッフのアシスタントをしていただきます。 ・来店対応及び電話対応 ・営業が販売したお車の注文書作成サポート ・簡単な車両部品の取り付け、納車前の販売車の清掃 ・パソコン入力Ｗｅｂ関係（くるまる・カーセンサー・グーネット） ・お客様データ管理業務等 ※業務上社用車（ＭＴを含む）の使用機会あり ■組織構成 当社の営業チームは男性7名（20～40代）で構成され、幅広い年齢層が活躍中です。 チームで助け合いながら業務を進めるので、安心してスタートできます。 ■就業環境 ・残業は月平均5時間と少なめ、年間休日112日でプライベートも大事にできる環境 ・転勤なし、育休取得実績ありと長期的に腰を据えて働くことができます ・マイカー通勤可、退職金制度あり ■企業の特徴/魅力 創業70年、地域密着で成長し続ける安定企業です。 新車・中古車の自動車販売や自動車整備、車検点検など幅広いカーライフを支えるサービスを展開しております。 当社には関東を中心に全国のオークション会場から様々な車を取り揃えております。 通常、新車を販売する場合は一つのメーカーに限定されがちですが、当社の場合、国内外の全メーカー取扱いが可能です。このことにより、お客様は一つの場所であらゆるメーカーの新車を比べて見ることができます。 お客様満足と社員幸福の両立を目指し、総合力を活かしたワンストップサービスで業界内オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区津雲田711 勤務地最寄駅：ＪＲ越後線／岩室駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 219万円～267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績）、入社2年目より支給。昇給有（前年度実績）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験やスキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山自動車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    新潟県燕市横田2511
    • 設立 1976年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全13件
    • ※未経験歓迎【新潟市】受付事務スタッフ◆内勤メイン◎/残業月16h/車検台数県内No1企業◆
      【福利厚生充実／経産省から7年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定／軽自動車の売上好調】 カーライフトータルサポート企業の当社にて、販売・受付の業務をお任せいたします。 ■仕事内容 ・お客様のご要望をヒアリング ・車検サービスのご案内 ・入庫、出庫業務 ・お客様情報の入力、書類作成、電話業務など ■職務詳細 メイン業務は車検の入庫、出庫の受付になります。入庫では必要書類の確認やお車の不具合な場所をヒアリングし、整備士にバトンタッチします。 出庫では料金の精算、お客様のお見送りをお願いします。その他はタイヤ交換やオイル交換などの軽作業の受付をお願いしますが、受付シートの内容に沿って対応するだけなのでかんたん！また専用システムを使ってお客様の情報の入力や整備の伝票を作成していきます。 ■研修制度： ご入社から3～4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認します。成長度合いに応じて、現場デビューしていただきます。 ■組織構成： 各店舗、平均年齢が30代と若い組織です。社員間の仲も良く、困りごとはいつでも相談できる環境が整っております。 ■当社の強み 家族手当・退職金制度などの福利厚生も充実しております。経産省から7年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定、新潟県内では2社のみとなっております！ ■働きやすい環境づくり： 土日休みが欲しい/違う仕事がしたい等をはじめとした「社員の声」は積極的にキャッチをしております。特に入社間もない社員などの声も聞き洩らさないような取り組みをしております。 ■キャリアパス： 受付スタッフ採用後、数年後に自動車保険や車検の販売スタッフへ挑戦ができたり、管理部門（人事・経理・システム部門）などへのキャリアパスも用意しております。本人の適正と能力アップを重視しておりますので多彩なキャリアを歩むことが可能です。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社は年間500～600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検ランキングでもTOP５の実績がございます。強みはグループ会社含めると、トータルサポートをお客様に提供できるところです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 車検のコバック女池インター店 住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック紫竹山店 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山1-6-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 車検のコバック赤道店 住所：新潟県新潟市東区牡丹山5-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 その他固定手当：業務手当 ※予定年収は賞与を含んだ概算金額です。経験、年齢等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三条市】労務スタッフ◆残業8h以下/研修制度充実◎/年休110日/産育休取得実績有
      【経産省から3年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定/産育休取得実績有／福利厚生充実／軽自動車の売上好調】 カーライフトータルサポート企業の当社にて、総務・労務業務全般を幅広くお任せします。 ■仕事内容： ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・給与、手当管理 ・各種申請書類作成　等 ■社員への配慮した取り組み： 社員へのアンケートを頻繁に実施し、代表自らが目を通してよりよい会社経営に役に立てております。 ■研修制度： ご入社から3～4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。成長度合いに応じて、独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 各店舗、平均年齢が30代と若い組織です。社員間の仲も良く、困りごとはいつでも相談できる環境が整っております。 ■当社の強み 家族手当・退職金制度などの福利厚生も充実しております。 経産省から3年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定、新潟県内では2社のみとなっております！ ■働きやすい環境づくり： ・土日休みが欲しい/違う仕事がしたい等をはじめとした「社員の声」は積極的にキャッチをしております。特に入社間もない社員などの声も聞き洩らさないような取り組みをしております。 ■キャリアパス： 総務労務で採用後、数年後に自動車保険や、車検の販売スタッフへ挑戦ができたり、管理部門（人事・経理・システム部門）などへのキャリアパスも用意しております。本人の適正と能力アップを重視しておりますので、多彩なキャリアを歩むことが可能です。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社は年間500～600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検ランキングでもTOP５の実績がございます。 強みはグループ会社含めると、トータルサポートをお客様に提供できるところです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市上須頃305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 その他固定手当：業務手当 ※予定年収は賞与を含んだ概算金額です。経験、年齢等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県燕市熊森1345
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟／燕市】農業効率化機器の提案営業◇特許製品で農家を支援／年休125日
      【農業用省力機器のルート営業／特許製品多数／年間休日125日・働き方改革推進企業】 ■業務内容 農業用・産業用の省力機器を自社開発から販売まで手がけるメーカーで、農家・生産者・農機具販売店に対する提案営業を担当します。入社後は現場での機器習熟期間があり、製品への理解を深めてから営業部へ配属されるため、未経験の方も一から学びながらスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・枝豆収穫機器、果樹人工交配機器、干柿生産加工機など自社製品の提案 ・農家や生産者への訪問、課題やニーズのヒアリング ・導入後のフォローや使い方の説明 ・新商品の案内および既存顧客への深耕営業 ・全国各地への出張対応 ■組織環境 営業4名・事務2名で構成された少数精鋭の組織です。直属の上司は営業部長で、近い距離で相談やフィードバックを受けることができます。事務スタッフが営業事務を支えてくれるため、お客様対応や提案活動に注力しやすい体制です。導入研修やOJTを通じて、先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートします。 ■キャリア まずは製品知識と農業現場への理解を深めながら、担当エリアのお客様を任される営業として成長していただきます。経験を積むことで、お客様の課題解決をリードする提案型営業へとステップアップし、将来的には営業部門のリーダーや企画開発部門へのキャリアが期待されています。 ■就業環境 年間休日125日の週休2日制に加え、有給休暇を取得して取得するバースデー休暇制度など、休暇制度が整っています。働き方改革を推進しており、出張ベースの働き方でありながら、プライベートとの両立を図りやすい就業環境です。 ■企業の魅力 50年以上の歴史と、特許製品を多数持つ独自技術が強みの安定企業です。省力化・効率化を実現する機械を自社開発しており、農業・産業現場の人手不足や作業負荷軽減にダイレクトに貢献できます。自ら提案した機械が現場で活躍する姿を実際に見ることができ、「食」や「ものづくり」に関わりながら社会に貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市熊森1345 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 25時間分の時間外手当を固定残業代（営業手当）として支給し、勤務実態に応じ超える分は別途追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回、前年度実績3.00ヶ月分。月給には基本給と手当が含まれます。 ※年収には固定残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/燕市】自社製品の開発設計 ◆農業機械メーカー/ニッチ分野に強み／特許多数／年休125日◆
      ＜新潟県燕市/農業機械メーカーの製品開発・設計/ニッチながらもトップメーカー（果樹の人工交配、エダマメの収穫調整、干し柿生産などの分野）＞ ■業務について：【変更の範囲：なし】 農家の仕事の省力化を可能にするための「農業機械開発」を担っていただきます。開発部に所属となり、既存機器の改良や新規製品の開発が主な業務です。製品開発のプロジェクトを組み、商品化するまでの一連の作業を担当いただきます。 ■一連の流れ： ・お客様へのヒアリング ・現場においてプロジェクトの主導 ・CADを使用しての図面作成、工場の流れの把握、生産ラインの管理、フィールドテスト ※入社当初は、組立の現場で、製品についての知識を深めていただきます。 ■製品カテゴリー ・えだまめ収穫調整機器 当社が開発した｢えだまめハーベスター｣は畑からそのまま莢だけをもぎ取るので、作業所まで運んで脱莢する必要がありません。苛酷だった従来の作業の数々を不用のものにしてしまいました。この画期的な省力機の出現は、えだまめ栽培の収益性を一挙に高めました。ミツワのえだまめ収穫調整機器は脱莢から選別、洗浄、袋詰め機と多彩なラインナップが揃っております。 ・果樹人工交配機器 採葯機、開葯器、交配機など、果樹農家の皆様の作業効率の向上や確実な授粉など安心して季節の作業を托せる機器。改良を重ねて海外からも注目される人工交配機器シリーズとしてご愛用いただいております。 ・その他：干柿生産加工機器・ネギ加工機・関連機器など ■組織体制： 開発1部・2部がありますが、同じ部屋で働いております。取り扱い製品が厳密には異なりますが、全員で協力して業務を行っております。設計担当者が2名（50代と20代）在籍しています。 ■魅力点・強み： ◎あなたのアイディアが形になるやりがいのあるポジションです。創造的なアイディアで農作業に関わる省力化機械の開発を行っていただきます。 ◎参加したいと思う講習会や勉強会（仕事に直結するスキルアップに関するもの）は、申請により時間や費用を会社がサポートします。 ◎どこにも真似出来ない開発製造を行う当社は、｢特許｣も数多く取得しています。 ◎ニッチ領域に強みがあり、全国にお客様がおります。同社にしかない技術を基に今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市熊森1345 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・経験者は優遇いたします。 賞与年2回（8・12月/前年度実績3.0ヶ月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟ダイカスト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県燕市新興野8-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟県/燕市】自動車部品などの検査業務◇サポート体制有/モノづくりに興味がある方歓迎◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/決算賞与は5年連続支給中◎/工場内に空調や食堂・休憩室なども完備◎】 ■職務内容：自動車部品から家庭用品まで、様々な用途で使用される部品の製品検査を行います。 ■職務詳細：三次元測定機使用した製品検査をお任せします。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩のサポート業務からお任せしていきます。1年程度を目安に独り立ちを目指してください。クレーン／玉掛けなど資格の取得支援も行っているため、未経験から専門技術を身につけられる環境です。 ■組織構成：現在、20代の先輩社員が10名と、幅広い年代の社員が在籍。女性スタッフも活躍中で、全員が新卒で入社したメンバーか異業種出身者なので、未経験者を育てるノウハウにも自信があります。実際、先輩たちも面倒見の良い人ばかり。「経験ゼロからモノづくりに挑戦したい」そんな意欲がある方を、お待ちしています。 ■働き方について：残業は1日1時間程度。シフト制での勤務ですが、勤務シフトは原則固定です。食事補助などの福利厚生も充実しており、食堂／休憩スペース完備の工場内では、扇風機やストーブなどの空調対策も実施しています。そんな職場環境だからか、社員の定着率もバツグン◎より働きやすい環境づくりに注力していきます。 ■こんな方におすすめ： ・未経験から、社会に貢献できる仕事がしたい方 ・根気強く、前向きに仕事にチャレンジできる方 ・安定した環境で、腰を据えて働きたい方　など ■古くから日本の産業を支えてきた「鋳物」：この世界にイノベーションを起こしたのが、溶かしたアルミや亜鉛などの金属を金型に圧入し、短納期／低コスト／高精度かつ大量生産も行える「ダイカスト鋳造」です。自動車部品～家庭用品まで様々な用途で使用されており、創業以来、当社はダイカスト鋳造で着実に成長を続けてきました。現場社員は、全員が未経験スタート。モノづくりに興味がある方なら大歓迎です◎ ■当社の特徴：当社は創業から半世紀以上、イノベーションで、燕のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市新興野8-11 勤務地最寄駅：越後線／分水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与： ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（7月／12月）、決算賞与（2月）5年連続で支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイチテクノメタルフカウミ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県燕市吉田下中野1483
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/燕市】製造◇日勤のみ/刃物の原材料となる鋼材の製造/愛知製鋼グループの安定経営◎
      【愛知製鋼株式会社（東証プライム上場）の子会社/1960年創業の安定経営/転勤なし/残業10～15時間程度/夜勤無しで長期就業可能】 ■職務内容： 当社にて、刃物等に利用されるクラッド鋼板の製造を行っていただきます。 ■職務詳細： ・製造部門は各工程ごとに班が分かれており、熱延班／冷延班／クラッド班／工程班（生産計画等）となります。今回採用の方はクラッド班への配属となります。 ・製造工程：ローラーで2ミリ～3ミリの薄い板を製造し、薄い鋼材を積み重ねてプレス・溶接。改めてローラーにかけて製造していきます。各班ごとに業務を分担しています。 ・使用ツール：工具やプレス機など ・重量物を運ぶこともあります（クレーンやフォークリフトなども利用） ■クラッド鋼板とは： 異なる金属板を貼り合わせ加熱・圧下することで様々な特徴を出すことができる高機能素材です。包丁などに使われています。例えば、刃物向け3層クラッドは錆びやすいハイカーボンステンレスを耐食性の高いステンレスで両側を包み込むことにより、耐食性と加工性が向上します。（包丁のお手入れが容易になります） ■入社後について： 入社後はOJTにて各班長から仕事を学んでいただきます。独り立ちまでは経験によりますが、早くて1か月～3か月程度です。未経験経験の方は安全教育の座学（1週間程度）からスタートし、その後OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 製造部門は28名（男性）が対応しています。内訳としては熱延班7名／冷延班10名／クラッド班8名／工程班3名が対応しています。今回採用の方はクラッド班への配属となります。 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では班長や作業長など目指せる環境です。 ■当社の特長： ◎当社はステンレス高級刃物用鋼をベースに機械・工具用途の高強度ステンレス鋼板、クラッド材と様々な圧延加工品の製造をしている会社です。家庭用品から宇宙、自動車、IT・電子部品に至るまで、最先端テクノロジーの研究開発・生産に使用される特殊金属材料を受託加工しています。 ◎愛知製鋼株式会社（上場企業）の子会社です。上場企業グループで顧客の紹介や材料の支給など連携がございます。福利厚生面も上場企業と同等で充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市吉田下中野1483 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与4か月分予定（夏冬で2か月分ずつを予定） ・前年度実績：夏冬各1.85か月分ずつ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/燕市】法人営業◇刃物等の原材料となる鋼材の製造メーカー/愛知製鋼グループの安定経営◎
      【愛知製鋼株式会社（東証プライム上場）の子会社/1960年創業の安定経営/転勤なし/残業10～15時間程度】 ■職務内容： 当社にて刃物等に利用される鋼材等の法人営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・顧客先：主に包丁メーカーや機械工具（ハサミ、レンチ等）のメーカー ・商材：刃物の原材料となる鋼材等 ・営業割合：新規開拓がメインです。テレアポや飛び込みはございません。紹介や展示会の出展などで顧客獲得を行います。 ※グループ会社からの顧客紹介や材料の支給など連携もがございます ・対応エリア：首都圏、中京、関西圏など。刃物の産地が中心です。月の3分の１程度は出張が発生します。慣れてきた頃には中国・東南アジア・ヨーロッパ等、年に3～4回くらいの海外出張が発生します。また、毎年2月にドイツで展示会があります（年1回10日程度の出張あり） ・ノルマはございませんが、会社の目標数値があり達成するための行動計画等を立てていただきます。 ■入社後について： 入社後はＯＪＴにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 営業企画本部は課長1名（50歳男性）と担当者２名（男性39歳、事務の女性38歳）が対応しています。 ■今後のキャリアパス： ご経験次第では昇給昇格などもございます。また、今後は非刃物業界への事業展開も検討しており、携わっていただく可能性もございます。 ■就業環境： 残業は月平均残業10～15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。出張の際など必要に応じてリモートで勤務することもございます。 ■当社の特長： ◎当社はステンレス高級刃物用鋼をベースに機械・工具用途の高強度ステンレス鋼板、クラッド材と様々な圧延加工品の製造をしている会社です。家庭用品から宇宙、自動車、IT・電子部品に至るまで、最先端テクノロジーの研究開発・生産に使用される特殊金属材料を受託加工しています。 ◎愛知製鋼株式会社（上場企業）の子会社です。上場企業グループで顧客の紹介や材料の支給など連携がございます。福利厚生面も上場企業と同等で充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市吉田下中野1483 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与4か月分予定（夏冬で2か月分ずつを予定） ・前年度実績：夏冬各1.85か月分ずつ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水倉組

    サブコン
    新潟県新潟市西蒲区巻甲5480
    • 設立 1954年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ※施工管理経験者歓迎【新潟市】現場DX担当◆年休121日/残業少/創業112年の安定基盤◆
      • NEW
      ◆産官学連携で新工法も開発・表彰実績多数/施工管理経験を活かす！/残業ほぼ無し/ワークライフバランス◎◆ ■職務概要： 地域に根差したゼネコンとして「土木港湾」「建築」「舗装」の3つの事業を軸に展開している当社にて、工事におけるICT技術の活用推進をお任せします。建設事業における効率化推進や働き方改革実現に向けた重要部署です。 ■具体的な事例： ・SaaSを利用し、施工管理担当どこにいても業務管理できる環境作り ・ICT（情報通信技術）重機の遠隔操作やドローンを使った3次元測量のデジタル技術の導入 ・BIM／CIM構造物を立体的な図面で示すでデジタル技術の活用　など ■入社後の育成体制： ・経験に応じたフォローはもちろん、資格取得には報奨金支給、部内研修会や外部研修会への参加などがございます。 ・当面、慣れて独り立ちできるまで全面的にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日121日（完全土日祝）で残業はほとんど無し！ 　休日や夜間の対応などもない、ワークライフバランスが良い環境です。 ■株式会社水倉組の技術力と革新性： ・新工法「ストパネ工法」を産学官連携で開発し、以下のような表彰を受けています。 ー新潟県知事表彰 技術賞 ー農業農村工学会 優秀技術賞 ーMade in 新潟 新技術認定 ～ストパネ工法とは、老朽化した鋼矢板水路の補修工法（表面被覆工法）です。通常の補修に比べて施工が早く、費用も抑えられます～ ・ICT・ドローン・クラウド化などDXを積極推進し、現場の効率化と働き方改革を実現。 ・技術系社員の約9割が公的資格を保有する高い専門性があります。 ■当社の魅力： ・明るく和やかな雰囲気の職場です。相談しやすく、向上心のあふれる経験豊富な上司や先輩が多数いるため、自身が成長するには最適な環境が整っています。 ・高い技術力を目指す当社では、社員全員が積極的に資格取得を目指しており、そのサポートもしっかり行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区巻甲5480 勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社工事事務所 住所：新潟県新潟市西蒲区中郷屋743-1 勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当、賞与、手当等を含んだ概算金額です。 ※年齢や経験等を考慮し、当社規定により決定します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【村上市】既存中心の法人営業 /民間向け◆年休121日/残業少/創業112年の安定基盤◆
      ◆産官学連携で新工法も開発・表彰実績多数/施工管理経験を活かす！/残業ほぼ無し/ワークライフバランス◎◆ ■職務概要： ・公共工事を中心として、主に「土木港湾」「建築」「舗装」の3つの事業を軸に展開している当社にて、民間建築工事に関わる営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・既存顧客訪問による情報収集や建物の改修・建て替え提案 ・社内技術者や関係部署との調整 ・新規顧客獲得、ネットワーク構築 ・土地所有者への土地活用提案　など ■入社後の育成体制： ・経験に応じたフォローはもちろん、資格取得には報奨金支給、部内研修会や外部研修会への参加などがございます。 ・当面、慣れて独り立ちできるまで全面的にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日121日（完全土日祝）で残業はほとんど無し！ 　休日や夜間の対応などもない、ワークライフバランスが良い環境です。 ■株式会社水倉組の技術力と革新性： ・新工法「ストパネ工法」を産学官連携で開発し、以下のような表彰を受けています。 ー新潟県知事表彰 技術賞 ー農業農村工学会 優秀技術賞 ーMade in 新潟 新技術認定 ～ストパネ工法とは、老朽化した鋼矢板水路の補修工法（表面被覆工法）です。通常の補修に比べて施工が早く、費用も抑えられます～ ・ICT・ドローン・クラウド化などDXを積極推進し、現場の効率化と働き方改革を実現。 ・技術系社員の約9割が公的資格を保有する高い専門性があります。 ■当社の魅力： ・明るく和やかな雰囲気の職場です。相談しやすく、向上心のあふれる経験豊富な上司や先輩が多数いるため、自身が成長するには最適な環境が整っています。 ・高い技術力を目指す当社では、社員全員が積極的に資格取得を目指しており、そのサポートもしっかり行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 下越支店 住所：新潟県村上市塩町9-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月給は20.25日分に該当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当、賞与、手当等を含んだ概算金額です。 ※年齢や経験等を考慮し、当社規定により決定します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長沼冷暖房株式会社

    住宅設備・建材
    新潟県新潟市西蒲区巻甲4137-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★施工管理経験者歓迎★【新潟市】設備工事の営業◆年休124日/東証スタンダード企業の子会社/転勤なし
      ～施工管理経験を活かして営業職へ！社長とマンツーマンで事業を推進いただきたいポジション・創業50年の老舗企業/年間休日124日/転勤なし/面接1回/設計・施工～アフターメンテナンスまでほぼ内製化/２０２３年に東証プライム企業・株式会社三機サービスの完全子会社になりました～ ■採用背景 年商売上10億円の中長期目標達成のためこの度新しいメンバーを募集しております。 （2025年度：5億円程の見込み） ■職務内容 空調、給排水、ガス設備などの機械設備工事の営業をお願いします。 ※現在は営業の専任担当がおらず、官公庁中心の受注になります。新しく入社した方には民間企業への新規営業を主にお任せ予定です。 ■職務詳細 ・民間企業の新規開拓営業（新規9割） ・官公庁や顧客に対する営業活動 ・指名願、入札参加等の書類作成及び提出 ・一般競争、電子入札の手続と管理 ・保守契約の顧客管理、見積書作成、顧客への提案 ・営業エリア：県内。新潟市内が80％ ※設計・施工～アフターメンテナンスまでほぼ内製化し、新規開拓による売上増の伸び代は大きいです。 ■組織構成 営業の専任担当は現在不在です。 施工管理（営業兼務）2名、工事部門4名、メンテナンス1名、嘱託1名、積算担当1名が在籍 ※比較的若いスタッフが多く、30代を中心に各部署で活躍しています。 ■入社後は 今までの経験を活かして即戦力として活躍を期待しております。 ■求人の魅力 ・社内で業務分担できているので、営業メンバーは営業活動に集中できる環境です◎ ・ワークライフバランスが整っており、プライベートも大切にできます。（年間休日124日、転勤なし、残業少） ・創業50年、２０２３年には東証プライム企業・株式会社三機サービスの完全子会社となりました。安定した基盤のある会社です。 ■当社について 地元顧客を中心に５０年間機械設備工事の設計・積算・施工管理・施工・アフターメンテナンスをほぼ内製で対応し、地域密着型のサービスを強みとしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区巻甲4137-3 勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 635万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～510,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】設備工事の営業◆年間休日124日/創業50年の老舗/東証スタンダード企業の子会社/転勤なし
      • 締切間近
      ～創業50年の老舗企業/年間休日124日/転勤なし/面接1回/設計・施工～アフターメンテナンスまでほぼ内製化/２０２３年に東証プライム企業・株式会社三機サービスの完全子会社になりました～ ■採用背景 年商売上10億円の中長期目標達成のためこの度新しいメンバーを募集しております。 （2025年度：5億円程の見込み） ■職務内容 空調、給排水、ガス設備などの機械設備工事の営業をお願いします。 ※現在は営業の専任担当がおらず、官公庁中心の受注になります。新しく入社した方には民間企業への新規営業を主にお任せ予定です。 ■職務詳細 ・民間企業の新規開拓営業（新規9割） ・官公庁や顧客に対する営業活動 ・指名願、入札参加等の書類作成及び提出 ・一般競争、電子入札の手続と管理 ・保守契約の顧客管理、見積書作成、顧客への提案 ・営業エリア：県内。新潟市内が80％ ※設計・施工～アフターメンテナンスまでほぼ内製化し、新規開拓による売上増の伸び代は大きいです。 ■組織構成 営業の専任担当は現在不在です。 施工管理（営業兼務）2名、工事部門4名、メンテナンス1名、嘱託1名、積算担当1名が在籍 ※比較的若いスタッフが多く、30代を中心に各部署で活躍しています。 ■入社後は 今までの経験を活かして即戦力として活躍を期待しております。 ■求人の魅力 ・社内で業務分担できているので、営業メンバーは営業活動に集中できる環境です◎ ・ワークライフバランスが整っており、プライベートも大切にできます。（年間休日124日、転勤なし、残業少） ・創業50年、２０２３年には東証プライム企業・株式会社三機サービスの完全子会社となりました。安定した基盤のある会社です。 ■当社について 地元顧客を中心に５０年間機械設備工事の設計・積算・施工管理・施工・アフターメンテナンスをほぼ内製で対応し、地域密着型のサービスを強みとしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区巻甲4137-3 勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマサ總業株式会社

    住宅設備・建材
    長野県塩尻市大字広丘野村字高田235
    • 設立 1947年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【塩尻市】経理事務★簿記３級からチャレンジ可　※東邦ガスG／残業月12h／土日祝休
      ～働きやすい環境／マイカー、バイク通勤OK（駐車場完備）／東邦ガスグループ～ ■業務概要： LPガスや石油類などエネルギー供給事業をはじめ、生活総合サポート企業として事業を展開する当社にて、仕訳、伝票起票、処理といった拠点の経理や事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・仕訳、伝票起票処理 ・経費精算業務 ・各種税務申告（資産、源泉） ・売掛金、買掛金 ・月次、年次決算業務 ・来客対応、書類整理　ほか ■ポジションの魅力： ・LPガスに携わる安定感のある企業のため、一年を通して落ち着いてマイベースに仕事を進めていけます。 ・和やかな社内でせかせかと仕事に追われることはありません。経理として必要とされながら無理せず長く活躍していきたい、そんな方にぴったりのポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月ほど研修を受け、まずどんな会社なのかを学ぶ事からスタートします。「経験が浅いから、少しずつ慣れていきたい」という方であれば、できることから徐々に仕事をお任せするため、安心してスタートすることができます。 ■組織・就業環境について： ・30~60代まで幅広い年齢の社員たちが活躍しています。 ・業務でわからないことや、専門的な部分で不明点があるなど、困ったときには先輩／上司に遠慮せず聞けるアットホームな職場です。 ・残業は月平均5時間で年間休日も120日、社内の雰囲気も良く働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・設立70年以上にわたり、エネルギー供給事業や住宅設備機器／家電製品の販売、リフォーム事業など、「住まい」に関する提案をトータルでサポートし続けています。 ・東証プライム上場「東邦ガス」のグループ企業として、経営基盤もずっしりと構えており安定感も抜群です。 ・愛知、岐阜、長野工リアに拠点を展開し、地域密着のサービス展開で大きく業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村字高田２３５番地 勤務地最寄駅：JR線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～250,000円 固定残業手当/月：9,000円～12,000円（固定残業時間5時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(3.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩尻市／未経験歓迎】ルート営業　※東邦ガスグループ／完全週休２日/労働環境◎
      ～設立から70年以上の優良企業「東邦ガス」グループ／地域の方のお困り事の解決！／月平均残業時間14時間で働き方◎～ ■概要 LPガスをご契約いただいている個人のお客様に対し、住宅設備、リフォーム、家電などの提案をしていただきます。基本はお客様とのつながりを大事にしたルート営業になるため、未経験の方でもご活躍いただけます。近年、防災意識やクリーンエネルギーへの意識の高まりからLPガスへ切り替える方が増えています。同社は新築マンションのオーナー様から設置の依頼も多く、今後顧客が増えることが見込まれています。 ■担当業務 ・ご契約いただいている一般個人宅のお客様への定期訪問をし、関係性を構築 ・生活の困りごとのヒヤリング 　コンロが古くなっている/タイル風呂の雰囲気を変えたい/トイレが壊れた/外壁を綺麗にしたい/勝手ドアから隙間風が入る/防犯が不安…などの相談に対応。 ・困りごとに合わせた解決策のご提案 　取扱製品はキッチンやトイレ、洗面台、コンロ、食洗器などの住宅設備、外壁塗装工事などです。 ・見積書作成、ご契約 ※1日2～5件の訪問／既存顧客9割、新規1割 ※個人ノルマはなく、チームでの予算達成を目標にしていただきます。 ■営業エリア 主に松本市～塩尻市(中信エリアを担当) ■入社後の流れ （1）入社1か月：1週間は座学の研修で、基本的な専門知識や商品知識を身に着けていただきます。その後、まずは会社全体を知っていただくため、幅広く営業以外の仕事を経験。先輩社員の営業同行。 （2）入社2か月後～：先輩社員の営業同行をして学びながら、数か月をかけて1人で営業ができるようになっていただきます。 過去入社者は、製造職や建設業などの方もいて、未経験でも先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業所には13名の社員が在籍。そのうち5名が営業を担当。 ■仕事の魅力 ◇企業の安定性 創設から70年以上の優良企業です。東邦ガスグループの一員として営業活動に従事できます。 ◇労働環境◎ 平均残業時間は14時間のため働きやすい環境が整っています。 ◇社内の雰囲気◎ 20代～30代の方が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村字高田２３５番地 勤務地最寄駅：JR線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～269,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,800円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当有 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年実績3.8か月） ■モデル年収： ・470万円／42歳（入社2年目）（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサノフォームテック

    繊維メーカー
    新潟県南蒲原郡田上町大字川船河乙187-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県/南蒲原郡】完全受注生産工場にて縫製・工場業務◆定時退社推奨/転勤無/福利厚生◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／面接1回／定時退社推奨／ワークライフバランス◎／転勤なし／中途入社多数活躍中／マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容 完全受注生産工場で、縫製（作業衣、袋物、マットカバー他）における品質管理、生産管理、工場管理などの全 般の作業管理業務を行って頂きます。 ■職務詳細 ・業務割合は生産管理（生産スケジュール管理、納期管理など７割 ・その他に品質管理、出荷管理、在庫 　管理など、工場全体の管理業務をお願いします。 ■組織構成 本社工場では１４名の社員が働いています。 ※福利厚生も充実しており働きやすく定着率の高い職場です◎ ■職場環境 ・工場内は冷暖房完備のため、１年を通して快適に仕事をすることができます。 ・ベテランが多数いますので、未経験の方でも丁寧に指導します。 ・１年中ノー残業デーで、基本定時退社になります。 ■当社について 当社はウレタン、ポリエチレン、ゴムなどの資材を加工・販売しております。カッティング、プレス、マシン加工を中心として様々な形に仕上ます。 努力、辛抱そして前進をモットーに、短納期・多品種・小ロットにお応えすべく、新技術の導入、新製品の開発に心がけております。 ウレタン化成品加工品や縫製加工品をはじめ、スポーツ安全対策用品など当社の製品は、様々な分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南蒲原郡田上町大字川船河乙187-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：有(1月あたり1,000円～10,000円) ■賞与：年3回(計2か月分 ※前年度実績） ■皆勤手当　３，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五十嵐樹脂工業所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    新潟県南蒲原郡田上町大字川船河660
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南蒲原郡】製造オペレーター／真空成形◇創業60年超◎総合プラスチックメーカー/残業月平均10時間
      • NEW
      ～製造オペレーター／真空成形◇創業60年超◎モノづくり支える総合プラスチックメーカー～ ■業務内容 真空成形機を操作し、プラスチック製品などを成形するお仕事です◎ ・詳細 プラスチックシートを加熱し、真空成形機を使用して、製品を成形する作業 機械の操作・条件設定 材料セット 成形品の取り出し 外観チェック 金型交換　など ■組織構成 製造オペレーターは現在数名ほどで業務を回している状況です。 20代～50代の方まで幅広い年代が活躍しており、ベテラン社員の方も多く、分からないことがあれば気軽に聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 製品の企画から設計・型作成・試作・量産・出荷まで全ての工程を行うことができる一貫生産体制をとっています。　 多品種小ロット短納期を得意とする企業として信頼があります。 1960年の創業以来、60余年にわたり歩みを重ねてきた。 熱硬化性樹脂加工を起点に事業を展開し、総合プラスチックメーカーとして多様な成形加工事業などを展開。 現在は、真空成形を中心とした製品開発・製造事業を展開。 我が社はお客様の『求めるものをカタチ』にして、その価値を『守り引き立てる製品づくり』を得意としているものづくりの集団。 主力商品は、搬送トレー・ブリスター・クリアケースなど多岐にわたり提供。 ・取り扱い製品 （1）工業用搬送トレー：電子部品・AV機器・自動車部品等を安全かつ確実に搬送できる最適な形状と素材のトレーなど。 （2）ブリスター：ハサミ・包丁等の身近なものから工具・玩具・園芸用品まで様々な製品形状に合わせたパッケージングなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かわふね工場 住所：新潟県南蒲原郡田上町川船河1682 勤務地最寄駅：JR線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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