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    7ページ：所在地【北信越】の企業一覧

    該当企業数 14,731 社中 301〜350 社を表示

    株式会社デリシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県松本市大字今井7155-28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県松本市】PB食品の品質管理◆管理職経験歓迎◆売上高700億超／アルピコHDグループ会社
      ～年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■業務内容： 当社のプライベートブランド（PB）商品の品質管理および品質保証を担当する業務です。※担当課長～部長職での採用予定となっております。 ■具体的な内容： （1）品質管理：PB食品の表示成分表の確認および表示方法が法律に違反していないかの監督を行います。また、加工食品の法律整合性の確認も担当します。 （2）衛生監査：製造委託先の衛生管理状況を監査し、適切な衛生管理が行われているかを確認します。 （3）お客様対応：PB商品に関するお客様の問い合わせ窓口として対応し、クレーム処理も行います。 ■当社について： 当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。 長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗） ＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,200円～329,700円 その他固定手当/月：91,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,200円～439,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：固定残業手当として月35時間～45時間分、91,000円～110,000円を支給/時間を超えた場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】商品開発（食品／PB）◆異業界×管理職経験者歓迎◆売上高700億超／アルピコHDグループ会社
      ～年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■業務内容： 自社ブランドおよびプライベートブランド（PB）商品の開発を担当する部署での業務です。※担当課長～部長職での採用予定となっております。 ■具体的な業務： （1）市場調査：市場調査を行い、新商品の企画を立てます。 （2）商品開発：メーカーとの商談を通じて商品を開発し、約3ヶ月の期間で1品を完成させます。 （3）部門開発：惣菜、加工食品、常温保存が可能な商品の開発を主に行います。特にお弁当や温惣菜（揚げ物や鉄板焼き商品など）などの惣菜商品の開発に力を入れています。 ■組織構成： 当部署のメンバーは約5名で構成されており、管理栄養士の資格を持つ方は特に歓迎されます。 ■当社について： 当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。 長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗） ＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,200円～329,700円 その他固定手当/月：91,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,200円～439,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：固定残業手当として月35時間～45時間分、91,000円～110,000円を支給/時間を超えた場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIP composite 株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県松本市大字和田字南西原3967-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・茨木市】製造職※未経験歓迎◆カーボン製品の成形加工／土日休み／日勤／転勤無
      ～転勤なし／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引～ 繊維強化プラスチック(FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社にて、成形加工業務をお任せします。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 カーボン製品を中心とした複合材を扱います。以下のうち、担当になった作業を行っていただきます。 ・積層作業（型に材料シートを積み重ねていく） ・バギング作業（積層した製品を真空バックで包む） ・接着作業（接着剤で製品同士や部材を接着する作業） ・CFRP、GFRPの仕上げ作業（ペーパー、ヤスリなどを使用して製品の仕上げ作業） ■1日の業務の流れ： 事業部で朝礼→各部でのミーティング→担当業務開始→お昼休憩→担当業務 ■当社について： 当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱っており、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。 軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし、化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力： 当社の扱うFRP（繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えています。お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府茨木市野々宮2丁目11-6 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記年収は月20時間の残業と賞与3か月分満額支給した場合を想定した金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・茨木市】技術営業職／航空宇宙向け繊維強化プラスチック製品提案／国内トップシェアクラス
      ～転勤なし／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引～ ■職務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・航空宇宙関連や特機向け、FRP(績維強化プラスチック)製品の技術営業 ・お客様とのお打合せ(製品仕様・納期等のご要求事頃ヒアリング、提案や調整) ・社内各部門との調整業務(ご要求事項の社内展開、プロジェクト推進・進捗管理) ・見積書・提案書の作成 ・納品 ■企業魅力： 当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱って おり、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。 軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし 化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力 当社の扱うCFRP（カーボン繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えているため、お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指した い。 ■事業将来性： （１）カーボン・ガラス繊維の設計開発～製造～加工まで一貫して行うメーカー （２）川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引 （３）半導体装置などロボットで受注増 同社の素材で作った部品を使うことで半導体製造装置の生産性130%向上。多くの開発実績から大手の最先端の開発案件でお声がけ頂けることが多いです。 ■働き方： ・年休：120日 ・残業：20時間以内 ・福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府茨木市野々宮2丁目11-6 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 下記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力によリ変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年実績2.5ヵ月 ■年収例： 35歳（入社4年目）／430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県松本市大字岡田町445-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県／松本市※未経験◎】電気設計◇年休120日以上◇転勤なし／土日祝休み／アニバーサリー休暇あり
      ■業務内容 自動車業界や電子部品業界向けに製造や検査を行う専用機・省力化機器の設計・製造を行う当社で、機械の頭脳となる【電気制御設計】をお任せします。 ※省力化機器＝人の手の介入を減らして効率的に製造できる装置機器 ■業務詳細 ・PLC（シーケンサー）、タッチパネルなどのプログラムをパソコンを使用して作成 ・作成したプログラムを機械装置にインストール、試運転・調整 ・納入先での引き渡し、アフターフォローなど ※補足：PLC制御は機器・設備を思い通りに動かすための制御装置です。プログラムを変更することで、より仕様・機械特性に合わせたカスタマイズが可能です。様々な生産設備に組み込まれ、私たちの生活を支える重要な役割を果たしています。 ■１日の働く流れについて ～ある日の１日～ 8：15　朝礼 8：30　メールチェック、客先装置の修正ソフト作成 10：30　新規設備のソフト作成 12：00　お昼タイム 12：40　装置の立ち上げ調整 16：00　本日のまとめ 17：00　退勤 ■組織構成 ◇人員構成：所属いただく技術部には5名が所属しており、一緒に働く電気設計担当者は、2名が所属しています。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けております。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 部署間の垣根を越えて、非常に相談しやすい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後、組立部門で機械の組み立てを手伝いながら(期間：3か月～※期間は個人差あり)、機械装置や機械部品を理解していただきます。その後、機械部門で、３年間は経験豊富な先輩社員によるOJTで、装置制御方法を習得し徐々にできることを増やしていただきます。将来的には１案件を一貫してご担当いただきます。 ■働き方について ・ユーザーとの打ち合わせ等で国内外（国内メイン）の出張があります。（出張頻度：月１～２回程度、近県：日帰り/遠方：宿泊） ・機械の特性上、客先の工場が休みの際に対応することがあるため、 出張が休日に重なることもあります（その場合は代休を取得いただきます）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字岡田町445-3 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ※月20.5日間勤務想定 ■昇給制度：有 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／松本市】電気設計◇年休120日以上◇転勤なし／土日祝休み／アニバーサリー休暇あり！
      ～自動車や電子部品メーカー向け＜製造や検査を行う専用機＞や＜省力化機器＞を製造／大手メーカー各社に多数の納入実績／電気設計職へキャリアチェンジのチャンス◎～ ■募集背景 体制強化を行うべく新しい仲間を募集致します。 ■業務内容 自動車業界や電子部品業界向けに製造や検査を行う専用機・省力化機器の設計・製造を行う当社で、電気制御設計をお任せします。 ■業務詳細 1つの案件を1担当が一貫して対応するスタイルを取っており、客先との打ち合わせから 設計、納品時の対応、納品後の対応なども担っていただきます。 製品のほとんどがオーダーメイドですが過去の開発実績の中で客先の求めるものに近いものを改良することもあります。 全体の中で全く新しい案件は2割程度、その他はリピート品や過去の似た事例を改良することが多いです。受注から納品までの期間は新規案件は1年から1年数か月、リピート品は6～8か月ほどです。原則新規案件を1つとリピートや改良などを1・2案件担っていただきます。 ■組織構成 ◇人員構成：所属いただく技術部には6名が所属しており、一緒に働く電気設計担当者は、2名が所属しています。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けております。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 部署間の垣根を越えて、非常に相談しやすい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後、組立部門で機械の組み立てを手伝いながら(期間：3か月～※期間は個人差あり)、機械装置や機械部品を理解していただきます。その後、機械部門で、３年間は経験豊富な先輩社員によるOJTで、装置制御方法を習得し徐々にできることを増やしていただきます。将来的には１案件を一貫してご担当いただきます。 ※基本入社３年は長期出張発生致しません ■働き方について ・ユーザーとの打ち合わせ等で国内外（国内メイン）の出張があります。 ※語学力不問（出張頻度：月１～２回程度、近県：日帰り/遠方：宿泊） ・機械の特性上、客先の工場が休みの際に対応することがある為、出張が休日に重なることも有（その場合は代休取得頂きます）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字岡田町445-3 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ※月20.5日間勤務想定 ■昇給制度：有 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ※出張手当については、想定年収に加え別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシンク

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県松本市本庄1‐1-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県松本市】不動産仲介営業（店長候補）※残業は20時間平均／年間休日118日／インセンティブ制
      • 締切間近
      不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：不動産仲介営業（店長候補） 営業体制を強化すべく、不動産仲介の営業実務を中心に担当し、将来的にハウスドゥ松本駅前店の管理業務までお任せできる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼メイン業務： ・来客対応：不動産の売却や購入を検討していらっしゃるお客様と商談を行います。 ・契約書の作成 ・重要事項の説明 等 ※仲介による売買が中心です。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ▼将来的にお任せしたい業務： ・店舗の管理業務 <不動産仲介における売買の商談の流れ> 1. 初回相談：不動産の運用にお悩みを持つお客様より、まずは電話・問い合わせフォームより相談を受け、不動産の運用や売却希望額等のヒアリングを行います。 2. 査定・ご提案：現地でお客様の不動産を内見し、金額を細かく調整するとともに修理が必要な箇所等も確認します。査定の試算額と修理が必要な箇所の工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。その結果を踏まえて売却についてお客様へ提案します。 3. 契約：提案内容に同意していただけたら、お客様との契約成立です。 4. サポート開始：契約にもとづき、売却・買取の手続きを進めます。 ■組織構成：不動産仲介営業は本社（ハウスドゥ松本駅前店）にて、2名の社員が担当しております。年齢構成は20代1名、40代1名です。 ■インセンティブ制度（営業手当）： 月次の個人営業目標を達成した場合、粗利の数％を給与に還元いたします。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：水曜定休に加え、シフト制により火曜か木曜に休暇を取得し、週休2日制にて運用しております。 ※祝日は原則勤務です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市本庄1‐1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,080円～325,400円 ＜月給＞ 253,080円～325,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを除いて試算しております。 インセンティブを含むと想定年収は500～600万のイメージとなります。 ■賞与：決算賞与のみ支給対象です。 ■インセンティブ：月次の個人営業目標を達成した場合、粗利の数％を給与に還元いたします。 ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】リフォーム営業 ※残業は20時間平均／年間休日118日／土日祝休み／既存顧客メイン
      • 締切間近
      不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：リフォーム営業 営業体制を強化し、売上を増加させることを目的に、リフォーム工事の営業担当者を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 工務店への訪問営業：自社の工事部門にて、リフォーム工事を請けるために工事案件を保有している工務店へ営業を行います。 工務店と打ち合わせを行い、リフォームの内容を確認し、請け負う工事内容やスケジュールの調整を行います。 打ち合わせの他、見積書をはじめとした各種書類の作成も担当していただきます。 ※リフォーム工事における施工管理は別の者が担当します。 ※担当顧客は既存顧客が9割ほどを占めます。 ※担当顧客数は40社ほどです。 ※移動は社用車です。 ※営業エリアは長野県松本市・安曇野市・塩尻市周辺を中心に活動します。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ■組織構成：リフォーム営業は南原オフィスにて、2名の社員が担当しております。1名は50代・課長でエクステリア営業と兼務にて担当しており、もう1名は40代の者が担当しております。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日のみ出勤があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 南原オフィス 住所：長野県松本市南原1丁目8-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,350円 固定残業手当/月：33,000円～39,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 ＋ 決算賞与／通年で平均3.0か月分（月給）を支給（昨年度実績）） ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県松本市平田東2-3-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • メカニック／整備士資格なしでOK／プロのメカニックを目指せる
      ◆長野ダイハツは自動車を“販売するだけ”にとどまらず、 お客様に寄り添いアフターサービスを充実させることで、 安心のカーライフを提供しています。 整備・車検などをご担当いただきますが経験に応じて、 簡単な作業からお任せします。 （中古車の販売前整備もあり） …ポイント1 ゼロから整備士を目指せる！ 研修制度や資格取得支援（費用は当社にて全額負担）があるため 「資格はないけどやってみたい！」「検査員など上位資格を取りたい」 など意欲のある方には、どんどん挑戦していただけます。 …ポイント2 女性の整備士が多いのもダイハツ正規ディーラーの特徴！ 男女問わず活躍できるフィールドがあります。 …ポイント3 長野県から転勤なし、年間休日116日、残業は18時間程度など ワークライフバランスの充実を図っていただけます。 腰を据えて、長野で長く働きたい方はぜひ！ 【業務内容】 ◆ダイハツ車を中心とした各車両の整備全般 ・一般整備（定期点検、修理、オイル・タイヤ交換など） ・車検 ・フロント業務（お客様へ課題のヒアリング、サービス提案） など ※経験・スキルに応じて、できることからお任せします。 技術レベルを上げて、より高度な整備にもチャレンジしてください！
      ・松本店／松本市平田東2-3-12 ・松本筑摩店／松本市筑摩1-30-11 ・塩尻店／塩尻市広丘野村1370-10 ・木曽店／木曽郡木曽町福島3280-2 ・穂高店／安曇野市穂高1377-1 ・あづみ野店／北安曇郡池田町会染2886-1 ・諏訪店／諏訪市中洲3068-1 ・下諏訪店／諏訪郡下諏訪町湖浜6157-6 ・伊那店／伊那市御園91-1 ・駒ヶ根インター店／駒ヶ根市赤穂1319-1 ・飯田店／飯田市上郷飯沼1546 ・飯田かなえ店／飯田市鼎（かなえ）東鼎29-1 ★マイカー通勤OK（規定あり） ★UIターン歓迎
      月給18万円～23万円＋諸手当＋資格手当（3,000円～25,000円） ※経験・年齢・保有資格などを考慮します。 ＜各種手当＞ ■資格手当（国家資格・ダイハツ検定資格　※ 詳細は別途ご説明） ■通勤手当（上限、月額31,600円まで） ■家族手当 【試用期間】 6ヶ月（条件変更なし）
    • 【長野・木曽町】正社員◆営業スタッフ＜未経験歓迎＞福利厚生充実／プライベートとの両立可
      ～未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／１ヶ月の休日9～13日・年間休日116日としっかりお休みを取れる環境～ ■業務内容 ： 当社の木曽店にて、営業スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の愛車フォロー活動（定期点検や車検のご案内、ご入庫後のフォローなど） ・新車、中古車の販売 ・ショールーム業務全般 ■教育・研修について： 中途入社の方向けに、営業スタッフ研修（7~10日程度）がありますので、ご安心ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 木曽店 住所：長野県木曽郡木曽町福島3280-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,100円～266,600円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 176,100円～270,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2023年度実績4.6か月) ■残業手当：有 ■営業手当：一律4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林創建

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市高宮北5-8
    • 設立 2015年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長野県松本市】住宅営業（新築・リフォーム）　※ノルマ無、未経験歓迎、上質な家づくりに携わりたい方へ
      ≪ノルマなし！　安定的でお客様第一で接客が出来る≫ ≪チームで結束して営業をするので、”競争よりも、共創”の穏やかな社風≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている 同社で、住宅営業（新築・リフォーム）をお任せいたします。 顧客との関係構築やご提案を重視したスタイルです。 ■具体的には： 地域のお客様にむけた住宅の新築およびリフォーム営業です。 お客様との信頼関係を構築し、長いお付き合いとなることを目指します。 弊社で過去に建てて頂いたお客様へのご提案だけでなく、インターネットやちらしなどで興味を持っていただいた新たなお客様への提案もお任せいたします。 基本的に反響営業スタイルで、おうちを建てられたお客様から、 その後リフォームのオーダーをいただく場合もございます。 ■担当エリア： 松本・安曇野・塩尻 ■働きかた： ・月の平均残業時間は30H程度です（人によってもまちまちです） ・休日出勤もほぼございません ・成果は賞与に反映いたします ・状況により社用車の仕様、直行直帰の場合もございます ■同社の特徴： 海外からのお客様からの引き合いも増えている状況です 木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市高宮北5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等を考慮の上、当社規定による ※別途、賞与＋諸手当 ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】建築設計★未経験歓迎！/転勤無/福利厚生◎/スキルを身に着け収入UP/残業平均30H
      《上質な木の家創り》 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている 同社で、新築木造住宅の建築設計を担当していただきます。 ■具体的には： ・営業がお客様からヒアリングしたご要望をもとに、プランニングを行い、図面を作成します。 またプランに対して、お客様のご要望に応えているかどうかを営業と話し合い、検討していきます。 ・自由度の高い設計と自分のアイデアを出せます。 ・ご契約いただいてからは着工までに必要な申請書類を作成し、スケジュール管理も行います。 ■働き方について 有給取得は平均7日、他社員との連携フォローもありますのでお休みも取りやすい環境です。 残業時間も30H程度と、建築業界の働き方イメージを払拭すべく様々な改善策を取り入れております。 ■配属先の組織体制： 設計部は7名が在籍しており、50代・２名、40代・1名、20代・4名の体制です。 ■キャリアアップについて 1級建築士だと10000円と、資格取得により手当を支給します。 また、年功序列の社風はなく自身の頑張り次第ですぐに役職を目指すことが可能です。自身の能力を磨いていけば着実なキャリア、収入UPをお約束します。 ■当社の魅力：ガツガツした社風ではないので、お客様第一で長いお付き合いが出来ます。 ※業界未経験の中途社員も活躍中！（製造業、配送業、飲食業界） ■ご入社後のフォロー体制： 先輩について教えていただける環境です。 ■資格取得の支援サポートの有無： 資格取得サポート、資格手当などもございます ■同社の物件の特徴： ・木をメインで扱っていること、和風～和モダンなデザインが特徴です ■同社の特徴： 海外のお客様からの引き合いも増えている状況です。 木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています。 今後も地域に根付いた企業として皆様の暮らしの創出を行ってまいります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市高宮北5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途、賞与＋諸手当 ・能力や経験等を考慮の上、当社規定による ・昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルパック株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県松本市大字笹賀5652-52
    • 設立 1979年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県松本市】設備保全★夜勤なし/土日祝休/連休あり/昭和54年創業の老舗企業/その他福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇地場優良企業/大手取引多数/設備保全/長期安定就業/キャリアアップチャンス◎/夜勤なし◇/◆ 同社はレトルト食品の製造・開発を手掛ける企業で、食品業界のトップブランドの製品を多数生産しています。今回は設備保全のポジションを担っていただける方を募集いたします。 ■職務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・定期点検とメンテナンス ・修理と故障対応 ・予防保全 ・記録と報告 ・設備配置 ・工場のDX化促進 将来的には設備保全のリーダーや工場全体の設備管理責任者としてのキャリアアップいただける機会もございます。 ■配属組織の体制：5名 部長1名（50代）、課長1名（40代）、メンバー 3名（40~50代）の体制です。メンバーを含め経験豊富な構成となっています。 同社はチームワークを重視しており、先輩社員のサポートのもとでスムーズに業務に取り組むことができます。また、社内イベントを通じて従業員同士のコミュニケーションを深める機会も多く、働きやすい環境が整っています。 ■ポイント 【安定企業】大手メーカー様と取引のある売上右肩上がりの同社で、フォークリフト経験を活かして働けます。 【福利厚生充実】年間休日116日、通勤手当や家族手当など福利厚生が充実しています。 【キャリアアップ】将来的に課長や部長を担っていただけるチャンスがございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1989年に食品製造を開始し、2023年度には売上51億円を達成した安定企業です。レトルト食品業界での長年の実績を誇り、大手食品メーカーとの取引も多いです。年間休日116日や充実した福利厚生制度も魅力で、長野県松本市に根付いた地場優良企業として知られています。安全・安心な食品づくりを徹底し、地域社会に貢献することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀5652-52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記月給／年収：年齢20歳～35歳 ・前年度ボーナス支給月数：4.0ヶ月 ・上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ・ボーナスについては、6ヶ月以上勤務で満額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】レトルト食品の生産管理※土日祝休／年間休日116日／創業45年・大手取引多数／転勤無
      • NEW
      ◆◇大手食品メーカー向け食品の生産管理/創業45年の老舗企業／家族手当・住宅手当ありで長期キャリア形成可能/年間休日116日/福利厚生充実◆◇ 同社では、大手食品メーカーをはじめとしたレトルト商品の製造を行っています。現在、長野県松本市にて生産管理担当（将来のリーダー候補）を募集しています。生産技術、生産工程の把握から人員配置計画、技術指導まで幅広く担当し、将来的には工場運営全般を管理する役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・生産性向上のための生産技術、生産工程の把握 ・生産工程の人員配置計画、技術力向上のための指導と教育 ・生産工程の効率化、自動化、省力化に関する提案、検討、計画立案 ・製造全般の管理、工場運営 ■入社後の流れ まずは製造工程に入っていただき、仕事を覚えていただきます。 将来的には、幹部候補として生産工程の効率化や自動化などに取り組んでいただきます。 ■組織体制： 同社は、正社員66名、準社員31名の計97名が在籍し、平均年齢は33歳と若い職場です。各部署には20名程度のメンバーが配置され、工場全体を支える体制が整っています。先輩社員が新入社員をサポートするブラザー制を導入しており、若手社員がいきいきと働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1979年に創業し、食品製造を開始してからは食品業界のトップブランドの製造を担ってきました。年間5,000万食を生産し、売上高は51億円（2023年実績）と安定した成長を続けています。年間休日116日、土日祝休み、5月連休、お盆、年末年始は7日以上と、働きやすい環境が整っています。また、通勤手当、家族手当、住宅手当、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。 【安定成長】コロナ後も売り上げを伸ばしています。今後は自社ブランドの作成も予定しています。 【福利厚生充実】年間休日116日、家族手当や住宅手当などの充実した福利厚生で働きやすい環境を提供します。 【品質徹底】ゴロゴロとした大きな具材が特徴の高品質な食品を生産し、大手メーカーを含め、顧客からの信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀5652-52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記月給／年収：年齢20歳～35歳 ・前年度ボーナス支給月数：4.0ヶ月 ・上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ・ボーナスについては、6ヶ月以上勤務で満額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本設備

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長野県松本市島内1894
    • 設立 1963年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松本】設備施工管理／50代,60代活躍中／賞与＋決算賞与支給／残業20時間／※面接1回
      【松本／夜勤無／転勤なく地元で腰を据えて働ける／／残業平均20h以下／育休取得率100％／事務作業在宅可能／平均勤続年数15年】 ■職務内容 ・設備工事などにおける施工管理業務全般 ・発注者との打ち合わせ、CADによる施工管理図面の作成、工事積算書の作成及びその他書類作成 ・工事前後における顧客対応 ・安全管理、品質管理など ■担当エリア： 長野県中信地区～近県 ※ほとんどが長野県の通勤可能範囲が現場です。 ■組織構成 ６０代　社長・専務 ５０代　常務・次長 ４０代　部長・課長・係長・主任 ３０代　課長代理 ■職務の特徴： 施工の範囲は長野県内全域で現場には社有車を使用します。資格の無い方は、会社負担により各種資格の取得制度があります。未経験の方には丁寧に指導します。また1現場2名以上で対応する為特定の方の負担が少ないのが魅力です。 ■中途採用実績多数 同社ではほとんどの方が中途採用で中には物流業界から未経験でチャレンジされている方もいらっしゃいます。 ■成長できる環境 ・未経験の場合、先輩社員の方をコミュニケーションを図ってもらう為各現場見学してもらいます。 その後座学や外部講師より知識を入れていただく ベテラン社員の方に同行頂きながら1人立ちを目指してもらいます。 ・資格取得の補助のため同社では交通費・宿泊費・受験料を会社負担しております。 ■実績 国・県・市町村施設 医療施設 福祉施設 宿泊施設 社員寮 保養所 別荘 戸建住宅 集合住宅 教育施設 公共施設 スポーツ施設 生産施設 処理施設 民間業務施設 事務 所 商業施設 スーパー 量販店 コンビニ 飲食店 その他 ■当社の特徴： 水・空気・熱のエンジニアとして、常に技術の研鑽に努め、最高の技術を提供して『顧客に信頼される会社』を目指しています。長年培った経験及び高い技術力を持った技術者集団であり、顧客からも高い信頼を得られています。事業は順調に推移しており、社会のインフラ整備に水と空気を通じて社会貢献していきます。また、高い技術を持った人材が揃っており、顧客からの信頼も厚い点に強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市島内1894 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は年齢・能力・実績により変動します。 ■賞与：年2回 ※業績により、決算賞与が支給されます・ 例：基本月給20万×12か月＋決算賞与4月2か月＋賞与40万×2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明神館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市入山辺8967
    • 設立 1931年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野・松本＊転勤無】送迎ドライバー（大型バス）※日勤／平均残業10h／扉グループで多岐に事業開発
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■仕事内容： 温泉旅館「扉温泉明神館」のドライバーとしてご勤務いただきます。 ・松本駅からのシャトルバスによる送迎業務 ・旅館玄関から駐車場所へのお客様のお車の移動 ・車両管理 ・お客様のお出迎え等 ※大型バスの運転があります。 ■職務の魅力・特徴 長野県内の近隣でのドライバー業務であるため、働きやすさがあり、安心して就業することができます（明神館の送迎ドライバーは、お客様の車移動・準備の他に、シャトルバスで松本駅～明神館の送迎を一日3往復程度します。VIPや松本空港からお越しのお客様がいる際は、松本空港～明神館までの送迎もあります） ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,100円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 固定残業手当/月：26,060円～28,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,060円～235,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■その他固定手当：明神館特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】パティシエ（製菓）※料理が好きな方／世界的なルレ・エ・シャトー認定／扉グループ
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 明神館の食事処（製菓・ケーキ・パフェ等）での調理業務全般をご担当いただきます。 ・材料の準備、仕込み、調理、盛付、梱包等の調理業務全般 ・食材の仕入れ調達、在庫管理、原価管理 ・新メニューの考案 ■職務の魅力・特徴 ・明神館のお客様は、お祝いやアニバーサリーで訪れる方が多いため、お誕生日のゲストが居る事に気が付いた場合、ケーキのプレートに「Happy Birthday！」とデコレーションするサービスを行うことも。お客様の記憶に残るサプライズに携われるクリエイティブな仕事ができます！ ・ラウンジで提供するスイーツの商品開発などにも経験を積めば携われます。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。旅館内の「ＳＡＬＯＮ１０５０」にて、ケーキ・パフェ等の季節のスイーツ販売のほか、季節によりデザートビュッフェを行っています。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～305,800円 固定残業手当/月：26,000円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲信アルプスホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市笹部1-3-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】リフォーム営業※未経験歓迎／三井ホームG／100％反響営業／年休120日／社風◎
      • 締切間近
      未経験歓迎／三井ホームグループで安定性◎／地域密着型の反響営業で営業しやすい環境／U・Iターン歓迎／年休120日／フレックスタイム制／社風◎ ■採用背景： 三井ホームの知名度×地域密着型営業で、多くのお客様との厚い信頼関係を築き、継続した受注を頂いている当社。今後さらなる体制強化のための採用です。 ■職務概要： 甲府支店にてリフォーム反響営業をお任せします。 ■職務詳細： ≪お客様≫ 三井ホームのオーナーからのお問い合わせ、アフターサポート部門からのご紹介、イベント・資料・モデルルームにてリフォームにご興味をいただいたお客様等 ≪エリア≫ 山梨県内全域 ≪主な業務≫ ・ヒアリング ・現地の確認・調査 ・プラン・納期の提案 ・見積作成・契約 ・工事業者との連携　等 ≪特徴≫ ・三井ホームの地名度の高さと地域密着型の営業スタイルが相まって、営業しやすい環境が整っており、成果はインセンティブとして反映されるため、年収アップも見込める環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており、1日のスケジューリングやお客様先の回り方など、日々の仕事の進め方は個々の裁量に任せているため、ご自身に合った営業スタイルを実現することができます。 ■組織、環境： 現在、２名のベテラン社員が活躍しています。甲府支店では人当たりがよい方が多く、アットホームな雰囲気があるため、中途でご入社された方も安心してご活躍できる環境が整っています。 ■教育体制： OJTにて先輩から丁寧に教えていただける環境が整っており、習得状況にもよりますが、3ヶ月～1年でひと通りの業務はできるようになります。過去には販売業出身の方も活躍されており、営業未経験の方もご活躍いただける環境です。 ■魅力： ◎三井ホームの知名度・高品質×地域密着型営業を強みとし、地域で暮らすお客様のライフスタイルや理想に合った住まいを提案してきました。その結果、多くのお客様との厚い信頼関係を築き、継続した受注を頂いています。現在は戸建てのみならず、アパートやクリニックといった木造施設事業にも力を入れており、今後もさらなる拡大を見込んでいる安定企業です。 ◎年休120日、完全週休２日制、フレックスタイム制導入と、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府店 住所：山梨県甲府市下石田2-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～278,000円 固定残業手当/月：69,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (昨年度賞与4か月分)、その他成果に応じたインセンティブ支給 ■モデル年収： 年収432万円 ／ 29歳 ／営業担当 年収580万円 ／ 42歳 ／営業担当 年収542万円 ／ 35歳 ／リーダー職 年収645万円 ／ 38歳 ／リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャッスルコンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市蟻ケ崎台17-8-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【つくば・英語力を活かせる！】人工衛星の運用管制官◆未経験歓迎／研修完備／残業20H／年休128日
      • NEW
      ＼英語を活かせる！宇宙・人工衛星事業に興味のある方へ！／ ～第二新卒・完全未経験歓迎！／生活を支える人工衛星の運用管制／残業20時間以下・年休128日で働き方◎／～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〈運用管制とは〉 人工衛星の打ち上げ後、宇宙空間で正常に作動しミッションを実現できるよう、地上から人工衛星に送信するコマンド（指示内容）や、人工衛星から地上に送られてくる信号の受信（ダウンリンク）などを通じて、日々送られてくる人工衛星からの信号を確認しながら、人工衛星が無事でいるのか、搭載している機器に問題がおきていないか技術的に判断する業務です。 〈英語を活かせる〉 人工衛星の管制業務内で諸外国とのやり取りが発生するため、英語スキルを活かしてご活躍いただくことも可能です！ ■入社後の流れ： 入社後、3か月程度の研修を受講いただきます。座学研修等を通じて「人工衛星とは」「運用管制の基礎」等から学んでいただけます。マニュアルも充実しており、実務にあたっての試験制度もあるため着実に業務スキルを身につけていただけます。完全未経験者の社員も多く活躍しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・残業20時間以下 ・年間休日128日 ・自己負担5,000円の社員寮制度有（入居条件あり） ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■魅力： ＜腰を据えてのキャリア形成＞ ・平均年齢は38歳で、20～50代の幅広い年代の社員が活躍中です。20年以上運用管制のポジションで活躍している社員もおり、リーダーへの昇格、スペシャリストとして技術を追求等、個人の強みや希望に合わせたキャリアを形成でき、長期的に腰を据えて働けます。 ＜安定基盤・国家プロジェクトに参画＞ 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛生や宇宙防衛システムの設計や開発、運用を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。また、人工衛星の業務は国家プロジェクトのため、安定かつ最先端の業界で高い専門性が身につくポジションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 360万円／メンバー（月給21万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉・未経験歓迎】人工衛星の運用設計◆理系出身者歓迎／育成制度充実／残業20H／年休128日
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      ＼理系出身者歓迎！宇宙・物理・数学の知識をお持ちの方へ！／ ～未経験歓迎／実務経験不問／安心の教育制度／国内でも数少ない人工衛星に関する専門性が高い開発スキルが身に付く／年休128日・残業20H以下～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人工衛星の運用設計担当として、人工衛星のミッション実現に必要な技術の検討から初期運用までの、様々な設計や準備をお任せいたします。 〈運用設計とは〉 人工衛星を正常に運用し、観測したデータを利用するためには、衛星の状態を管理する方法や、異常事態が発生した時の解決方法といった衛星を飛ばし続けるための作業、すなわち運用が必要です。そのため、衛星を打上げる前に、管理する方法や対処の仕方を決定するための、様々な運用の準備を進めていきます。 ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■教育体制： 入社後は、OJTを通じて業務を覚えていただきます。1人立ちまでは約1年を想定しております。未経験入社の社員も多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力： 〈腰を据えてのキャリア形成が叶う〉 ・平均年齢は38歳で、20～60代の幅広い年代の社員が活躍中です。リーダーへの昇格、スペシャリストとして技術を追求等、個人の強みや希望に合わせたキャリアを形成でき、長期的に腰を据えて働けます。 ・人口衛星は1つのプロジェクトが数年～10年、また後継機も打ち上げされるため、深めた業界知識を活かしながら専門性を磨き、経験を積んでいただくことが可能です。 〈安定基盤・国家プロジェクトに参画〉 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛生や宇宙防衛システムの設計や開発、運用を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。また、人工衛星の業務は国家プロジェクトのため、安定かつ最先端の業界で高い専門性が身につくポジションです。 〈働く仲間〉 当社では、“一人ひとりの得意”を伸ばすため、過去の経験や強みを活かせる場所がどこにあるかを考えながら選考や配置を行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 360万円／メンバー（月給21万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武重商会

    石油・資源
    長野県上田市常田2-20-26
    • 設立 1947年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／上田】人事総務＜管理職候補＞燃料やプロパンガスを提供するエネルギー企業／残業10H程◆転勤無
      ～総務事務の経験をお持ちの方へ／主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売を行う総合エネルギー企業～ 【職務内容】 総務部の管理者として、下記業務をご担当いただきます。 ・各種管理（施設・社内備品・文書・車輛など） ・事務手続き（書類作成、冠婚葬祭等への対応） ・安全衛生・危機管理への対応 ・人事（求人・採用） ・各種補助金申請 など総務全般の管理者 ■会社の特徴： ＜事業内容＞ ・当社は主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売が主力業務。元売りはENEOSでその特約店となっております。給油所は県内に14の直営ＳＳ（サービスステーション）を展開、その他県内一円に支店やプロパン・燃料配送関係の営業所6拠点を有しております。ＳＳの業務としては、給油を始めとして、自動車関連商品の販売・洗車（コーティング）・車検整備・自動車販売・レンタカー・損害保険など多岐にわたります。 ・その他当社の主な業務として、大口需要家に対しての燃料・潤滑油の卸販売、ホームエネルギ－機器の販売・工事、不動産管理（貸事務所・有料駐車場）などがあります。 ・当社は、国の施策に基づき長野県の要請を受けて災害時にエネルギー供給の「最後の砦」となるべく全ＳＳに自家発電設備等を設け、災害時の対応に備えるなど、インフラ企業として社会的使命が高い、やりがいのある会社です。 ＜人材育成方針＞ ・所属と経験年数に応じて教育訓練を行っております。具体的には、通常業務のなかでOJTなどを通してスキルアップを図り仕事の幅を広げると共に、業務に必要な資格は会社が全面的に支援し、取得を推進しており、非常に働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市常田2-20-26 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■前期ボーナス支給月数:3.7ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上田】プロパンガス販売（管理者）※ガス取扱・関連資格のお持ちの方へ／残業月平均10H／転勤無
      ～ガス関連の経験・技術を生かして活躍可能／主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売を行う総合エネルギー企業～ 【職務内容】 プロパン部の管理者として、下記業務をご担当いただきます。 ・プロパンガス顧客に対して、保安の確保と顧客ニーズに対応した提案や関連機器の販売 ・管理責任者として取引先・顧客管理、配送員の勤怠やルート管理など部門の管理業務各種 ■会社の特徴： ＜事業内容＞ ・当社は主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売が主力業務。元売りはENEOSでその特約店となっております。給油所は県内に14の直営ＳＳ（サービスステーション）を展開、その他県内一円に支店やプロパン・燃料配送関係の営業所6拠点を有しております。ＳＳの業務としては、給油を始めとして、自動車関連商品の販売・洗車（コーティング）・車検整備・自動車販売・レンタカー・損害保険など多岐にわたります。 ・その他当社の主な業務として、大口需要家に対しての燃料・潤滑油の卸販売、ホームエネルギ－機器の販売・工事、不動産管理（貸事務所・有料駐車場）などがあります。 ・当社は、国の施策に基づき長野県の要請を受けて災害時にエネルギー供給の「最後の砦」となるべく全ＳＳに自家発電設備等を設け、災害時の対応に備えるなど、インフラ企業として社会的使命が高い、やりがいのある会社です。 ＜人材育成方針＞ ・所属と経験年数に応じて教育訓練を行っております。具体的には、通常業務のなかでOJTなどを通してスキルアップを図り仕事の幅を広げると共に、業務に必要な資格は会社が全面的に支援し、取得を推進しており、非常に働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市常田2-20-26 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■前期ボーナス支給月数:3.7ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千曲ライト

    機械部品・金型メーカー
    長野県上田市中央東2-9
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/上田市】インサート成形品のルート営業◇未経験歓迎！精密機器のプラスチック部品／転勤・ノルマ無
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！大手メーカーとの取引実績多数／高い技術力と充実した機械設備で厚い信頼を獲得★既存取引先メインで課題解決型営業／転勤無し／ノルマなし／完全週休2日制／残業20時間以下～ ■仕事内容：（変更の範囲：なし） 射出成型機を使ったプラスチック製品の受注のためのルート営業を行います。既存取引先からニーズをくみ取り・仕様検討・外注金型メーカーへの発注へと取り次ぐ課題解決型営業です。製造に使用する金型は専門メーカーに外注しています。各メーカーの間に入り、調整役を行います。既存顧客への深耕営業が基本で、引き続き仕事がもらえるように、円滑なコミュニケーションを図っていくことが大切な業務です。飛び込み営業やテレアポは一切ございません。不良品の問い合わせ対応や調整も行います。 ＜営業エリア＞ エリアは車で訪問できる長野県内です。出張はございません。担当顧客数は一人あたり10社程度です。 ＜製品について＞ 車や家電などの部品のインサート品として用いられ、サイズは3センチから手のひらサイズのもので、丸いものや細長いもの、筒状のものなど様々です。睡眠時無呼吸症候群の治療で使用されるシーパップの部品にも使用されており、医療精密機器などにも当社の製品が使用されています。 ■当社の強み： ◎量産型を基本とする大手メーカーとは異なり、多品種少量生産でオーダーメイドでの製品を取り扱っています。難しい案件でも試作から納品までスピーディーに対応できるのは、長年培ってきた高い技術力を絶やすことなく継承し続けてきた社員努力の賜物です。 ◎材料によって製造における必要な圧力が変わりますが、ご要望に対応できる機械設備が充実しています。 ■組織構成： 会社全体では16名のスタッフが勤務しています。営業は40～60代の男性3名体制です。勤続年数20年以上のベテラン社員です。 ■教育体制： ベテランの先輩社員に同行しながら、実際の業務を通して習得していただく予定です。図面が読める必要もありません。業界知識がなくても、じっくり育成しますので未経験の方でもご安心くださいね。わからないことは積極的に質問して、ご自身の成長・スキルアップに繋げてください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市中央東2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 278万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,160円～230,000円 ＜月給＞ 214,160円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回 過去支給実績 計1か月分～4か月分（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西田技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市上田原1113
    • 設立 1957年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市】機械設計＜知見活かして設計職に！＞◆残業10～15H／平均有給消化16日／創業60年
      ～機械工学や機械図面の知見を活かして市場価値の高い設計職に！創立60年の安定企業＋平均残業10～15時間＋平均有休消化日数１６日で長期就業が叶う環境／上流工程メインでスキルを身に着けられる◎～ ■業務内容： 射出成型機・ブロー成型機や半導体製造設備、自動組立機械の設計をお任せします。お客様から新規設備・設備改修のご依頼をいただいた上で、様々な問題を解決する専用機の設計を行う形となります。 ■設計職としてのスキルを１から身に着けられる環境！ 小規模集団なので分業制ではなく、ご依頼ごとに１０名（営業～据え付け含む）程度のチームを組みます。 そのため上流工程をメインとして、1機種の設計～設置まで全てを担当するため、未経験からでも高いスキルを身に着けることができます。 （設計：その他業務＝９：１） ＜開発期間＞ ・規模感にもよりますが、1年～2年くらいかけて設計・開発・製作を行うイメージです(同時に抱える案件は多くても3件程)。 ■当社のビジョン： 当社は自動化（まずは社内向け）に取り組んでおり、将来的にはお客様の人材不足を背景に、自動化・省力化の機械設計を進めて、国内外で自社ブランド製品を生み出すことを目指しています！ ■当社の設計職のやりがい： お客様のお困りごとに関して、ヒアリング～納品まで見届けることができるため、自身がお客様の課題を解決するという実感を持てます！ また、オーダーメイド製品の設計を行っているため、ご自身のアイディアが活かされる楽しいお仕事です◎ ■納期感に関して： 弊社の業務は必需品よりは、お客様の課題解決のための製品を提供するため、納期を調整しやすく土日出勤が基本発生しません。納期にとらわれず。品質を重視した設計に専念できます！ ＼こんな受注も受けています！／ 半導体メーカーを主要顧客とし、食品会社やスポーツ用品メーカーからも受注を受けています。 食品会社では、特に製パン業界向けに、あんパンを包む機械を開発し、人手不足の中でも美味しい製品を作りたいという要望に応えました◎ ■組織構成： 設計部門は2名体制となります。 ベテラン社員の設計2名は物腰が柔らかい方なので、丁寧な教育のもとで経験を積むことができます◎ まずは2人のアシスタントからスタートしていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1113 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】機械設計＜上流メインの課題解決型＞◆残業10～15H／平均有給消化16日／創業60年
      ～上流工程メインで幅広い設計者としてのスキルを磨ける◎／創立60年の安定企業＋平均残業10～15時間＋平均有休消化日数１６日で長期就業が叶う環境～ ■業務内容 射出成型機・ブロー成型機や半導体製造設備、自動組立機械の設計をお任せします。当社は自社製品を持っておらず、お客様から新規設備・設備改修のご依頼をいただいた上で、様々な問題を解決する専用機の設計や、ＶＥ・ＶＡ提案に関わる設計を行う形となります。 ■設計職としてのスキルを１から身に着けられる環境！ 小規模集団なので分業制ではなく、ご依頼ごとに１０名（営業～据え付け含む）程度のチームを組みます。 そのため上流工程をメインとして、1機種の設計～設置まで全てを担当するため、未経験からでも高いスキルを身に着けることができます。 （設計：その他業務＝９：１） ＜開発期間＞ ・規模感にもよりますが、1年～2年くらいかけて設計・開発・製作を行うイメージです(同時に抱える案件は多くても3件程)。 ■当社のビジョン： 当社は自動化（まずは社内向け）に取り組んでおり、将来的にはお客様の人材不足を背景に、自動化・省力化の機械設計を進めて、国内外で自社ブランド製品を生み出すことを目指しています！ ■当社の設計職のやりがい： お客様のお困りごとに関して、ヒアリング～納品まで見届けることができるため、自身がお客様の課題を解決するという実感を持てます！ また、オーダーメイド製品の設計を行っているため、ご自身のアイディアが活かされる楽しいお仕事です◎ ■納期感に関して： 弊社の業務は必需品よりは、お客様の課題解決のための製品を提供するため、納期を調整しやすく土日出勤が基本発生しません。納期にとらわれず。品質を重視した設計に専念できます！ ＼こんな受注も受けています！／ 半導体メーカーを主要顧客とし、食品会社やスポーツ用品メーカーからも受注を受けています。 食品会社では、特に製パン業界向けに、あんパンを包む機械を開発し、人手不足の中でも美味しい製品を作りたいという要望に応えました◎ ■組織構成： 設計部門は2名体制となります。 ベテラン社員の設計2名は物腰が柔らかい方なので、丁寧な教育のもとで経験を積むことができます◎まずは2人のアシスタントからスタートしていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1113 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当は別途ございます 賞与：昨年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロナ技建株式会社

    住宅設備・建材
    長野県上田市本郷766-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県】建築施工管理 　※UIターン歓迎/40～50代活躍中/残業月15時間/自然豊かな環境です
      【売上好調/上田市内での工場・倉庫などの工事実績はトップクラス】 ■主な業務内容：新築注文住宅/リフォーム工事(主に木造)、工事や倉庫などの新築・増改築など(重量鉄骨造や木造）の現場監督をお任せいたします。 ・原価管理…1つの工事に人件費や材料費の原価計算、工程通り工事が進むよう管理を行います。 ・工程管理…工事の進め方はもちろんのこと、工事に必要となる重機や職人の人数など、工期を守るために日程の調整を行います。 ・品質管理…質の高い建物を建てるために、最適な条件の下で材料が使えるように環境を整えます。 ・安全管理…工事現場で作業を行う人たちに事故がないよう、安全のための設備を整えます。 ・その他…現場調査や一部積算業務、アフターフォローなどを実施します。 ■担当エリア：長野県上田市・東御市・佐久市など日帰りで対応できる東信地域が中心になります。 ■担当案件：お一人の担当案件数は住宅であれば年間5件程度、工場など多いな案件は年間1～3件です。 ■着工から竣工まで工期の目安：新築住宅 の場合は5か月前後、工場や倉庫 6か月～12か月と大きな案件にも携わることができます。 ■担当案件例： ～上田市優良建設工事表彰・都市景観賞受賞や、数々のメディアに掲載～ 信州の風土にあった景観を形成し、町並の文化を守ることを大切にしています。けんしん・八十二銀行をはじめとする金融機関の支店や、多様な用途の工場・倉庫、喫茶店や、大型家電店舗、公民館や小中学校など、様々な建物を手掛けています。 ■就業環境：残業時間は平均月15時間程度とワークライフバランスが整う環境です。（残業時間は閑散期月0時間、繁忙期 月20～25時間）。年末年始、GW、お盆、祝日、日曜日、会社規定の土曜日休み（※会社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇もございます。 ■当社の特徴：社是『人に喜ばれる仕事をしよう！』を合言葉に、仕事をしてくださる協力業者さんにも、そして仕事を通じて自分たちも幸せになれるように心がけ、住宅建築工事、一般建築工事を通じて地元社会に貢献して参ります。 ■魅力：上田市内での工場・倉庫などの工事実績はトップクラスです。「信州の冬でも暖かく過ごせる頑丈な家をつくりたい」という情熱のもと、昭和46年上田市に立ち上がりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市本郷766-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変動いたします。 ■賞与：あり ※前年度実績3ヶ月分 ■各手当（資格、役職、家族、現場手当）は別途支給いたします。 ■40代 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    諏訪冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    長野県上田市秋和305-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県上田市】フォークリフトオペレーター（倉庫管理）※年間休日120日／安定した経営基盤
      ～年間休日120日／残業少ない／転勤なし／大手企業とも取引有で安定した経営基盤～ ■業務内容： 当社冷蔵倉庫内でのフォークリフトオペレーター（倉庫管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・トラックからの積み下ろしや検品 ・仕分け作業 ・倉庫内への格納 ・製品管理 ≪倉庫内温度≫ マイナス25度～５度 ≪扱う製品≫ 主に食料品（果汁がメイン）冷凍果実、野菜 期間などを間違ってしまうとダメージになってしまうため、賞味期限や製造年月日に気を配り、管理いただくことが重要となります。 ≪特徴≫ １日のスケジュールが決まっているため、業務計画も立てやすく残業もほとんど発生しません。 倉庫に入っている時間の方が短く、仕分け作業などは倉庫の外で行います。 お客様の大切な資産をお預かりしているため、倉庫に商品を格納する場合は間違いのないよう上席の指示のもと、格納を行っていきます。 フォークリフトを使った格納がメインですが、リフトから降りての作業や確認もあります。 ■組織： 20代～50代の社員8人が活躍しています。 中途入社の社員も5名活躍しているため、中途入社でも安心してなじみやすい環境です。また、チームワークの仕事なので、雰囲気も良く、実際に社歴30年以上の方も活躍中、と長く働きやすい環境があります。 お客様の大切な商品を管理していただく業務のため、几帳面な方が多く、片付けや管理が得意な社員が多いです。 ■働き方： 年間休日120日、転勤なし、残業もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを整えて働きやい環境です。 お休みは日曜定休＋一か月単位のシフト制です。 午前中が忙しいので、8日に１回程度早めに出社いただくことがあります。 土曜日は物流量が少ないのでお休みがとりやすいです。 ■魅力： ◎安定した経営基盤 間もなく創業80年を迎える当社。ずっと無借金経営を続けています。 長野県内の飲料メーカーや大手企業との取引もあるので、安定した経営基盤があります。また賞与年間5カ月、昇給４％をずっと続けている点からも安定、堅実な社風がうかがえます。 ◎プライベートとも両立しやすい働き方 年間休日120日、転勤なし、残業もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを整えて働きやい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市秋和305-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ささや株式会社

    ファーストフード関連
    長野県上田市中央2-15-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市／岡谷市】店長・エリアマネージャー＜未経験歓迎＞◆長崎ちゃんぽん「リンガーハット」
      ～飲食事業のFC展開を中心に地域密着の事業展開／『赤から』『とり鉄』『リンガーハット』『まるのラーメン』／異業種からの中途入社社員活躍中～ ■業務内容： リンガーハットアリオ上田店もしくはレイクウォーク岡谷店の管理業務をメインにお任せします。 ■具体的には： ・通常のオペレーション（調理、レジ、接客、衛生業務など） ・管理業務（シフト作成、売上管理）など ※オペレーションが構築されており、ベテランスタッフが在籍している為、飲食経験のある方でしたらすぐに仕事に慣れます。 ■当ポジションの魅力： ・完全未経験の方でも歓迎です。未経験から店長業務等キャリアを積んでいただけます。 ・美容師、ホテル接客、アパレルなど異業種出身の先輩も多数活躍中です。 ・将来的にリンガーハットのエリアマネージャーも目指していただけます。 ・飲食20年寿命と言われている中で多角的に事業運営、創業96年近くを誇る企業での店長を担えます。 ・転居を伴う転勤はなく、退職金も有り長く安心して働ける環境です。 ■組織構成： 7～8名（アルバイトスタッフ／学生やお昼の時間は主婦層と分かれています） ■入社後の流れ： ・オペレーションは在籍しているスタッフがお教えします。 ・社員の教育や店長としての業務の取り組み方については、会社からお伝えします。毎月店長会議があり、その際に意見交換などを行っています。 ・将来的には2店舗管轄のエリアマネージャーを目指していただく想定です。 ■当社の魅力： 外食産業の企業の平均的な「企業の寿命」は20年足らずと言われている中で、常に挑戦し続けるベンチャー精神をもって、ベーカリー事業、食品販売事業、居酒屋事業、リンガーハット事業など事業を多角的に運営し、創業96年以上の長寿企業となりました。業態、業種は多岐にわたり、その時代に合うよう変化もさせています。
      ＜勤務地詳細1＞ リンガーハットアリオ上田店 住所：長野県上田市天神3-5-1 アリオ上田 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リンガーハットレイクウォーク岡谷店 住所：長野県岡谷市銀座1-1-5 レイクウォーク岡谷 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,310円～248,750円 固定残業手当/月：57,124円～71,653円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,434円～320,403円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：0.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市/上田市/佐久市】赤から店舗の店長候補/運営スタッフからスタート
      ≪未経験からでも安心して応募できる≫≪長野市・上田市・佐久市で展開中/それぞれのお住まいで勤務地の相談可≫ ■業務内容： 「赤から」のFC事業として、現在、長野市・上田市・佐久市で、3店舗を運営。 辛さを極めた、やみつきの旨さ、名物せせり焼き、皮焼き、他焼肉と八丁味噌ベースの辛味噌赤から鍋が楽しめるお店で、赤から鍋はお好みで0番から10番まで辛さも選べ好評です。 ■具体的には 店長候補として、入社後は業務に徐々に慣れていただきつつ、ホール・キッチンを中心に業務全般をお願い致します。 ・来店されたお客様の席までのご案内 ・注文の確認からキッチンへの依頼 ・料理の提供 ・レジ打ち 業務に慣れてきたら、アルバイトのスタッフ管理・育成にも関りをもっていただきます。また、簡単な調理を必要とするメニューにも挑戦いただきます ■現在の店舗 上田店　長野県上田市常田3丁目15-63 長野東和田店　 長野県長野市東和田500 佐久平店　長野県佐久市岩村田161-13 ■こんな方は歓迎します 現在、飲食業界で働いている経験者はもちろん、以前働いていたというブランクのある方も優遇。 アルバイト時代のご経験などがある方も大歓迎。 未経験でも接客・店舗運営に興味をお持ちの方。 中途採用のハンデは一切なく、しっかりした研修があるので、 安心して勤務いただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 赤から　上田店 住所：長野県上田市常田3丁目15-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤から　長野東和田店 住所：長野市東和田500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 赤から　佐久平店 住所：佐久市岩村田161ー13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～273,000円 固定残業手当/月：56,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により月給は決めさせていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本州管工株式会社

    ガス
    長野県上田市蒼久保1543-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市】<給水装置主任技術者>管工事設計積算見積～現場調査/年休125日/土日祝休
      <有資格者募集>生活インフラを支える給排水設備工事◆長野県東信エリア担当/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み ■担当業務：【変更の範囲：無】 当社は大手ハウスメーカーや公共機関からの依頼により宅内外の給水管や排水管工事を請け負っており、工事に於ける以下業務をご担当頂きます。 ・上下水管工事における現地調査 　┗専用の機械を使用して現場の水圧や地盤の高さ、水道管の位置などを調査します ・水道局との打合せ、現場に関する情報収集 ・工事に必要な許可申請、確認申請 ・積算業務、見積作成 ・工事着工のための準備、手配（社内現場担当もしくは外注へ依頼） ～業務補足～ ・工事着工後の現場監督は別に専任担当がいます ・工事のエリアは長野県東信地区がメインの為、遠方への出張等はありません ・受注から現地調査～工事着工までは約1ヵ月程度で、多くて３案件程並行して進んでいます ■教育研修： ・長野県の排水設備資格をお持ちでない方は、取得を目指しながら業務を行って頂きます。 ・下水道排水設備工事責任技術者の共通資格を持っている方は長野県下水道公社の講習を受講してもらいます。 ■組織構成： 現在現場調査～積算見積担当専任は１名です（６０代） 今回は体制強化と将来的な欠員に備えての募集です！ ■当社・ポジションについて： ・水道管工事は生活インフラを支える、私たちの生活になくてはならない仕事であり、需要が減ることはありません。また、災害発生による水道管の損傷があった際には、復旧支援を行うなど社会貢献度も非常に高い業務です。 ・当社が受託するエリアは長野県東信地区のため、遠方への出張はなく、年間休日125日とお休みもしっかりとれますので、長期で安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市蒼久保1543-4 勤務地最寄駅：岩下バス停駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当 ■昇給（前年度実績）：あり 　┗昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与（前年度実績）：年2回 ■賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】<未経験可>管工事設計積算見積～現場調査/年休125日/土日祝休み/残業月5H程
      ～プライベートを充実させながら専門スキルを身につける！/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み/資格支援制度あり/インフラを支える給排水設備工事◆需要の高い技術を身に着けられる～ ■担当業務：【変更の範囲：無】 当社は大手ハウスメーカーや公共機関からの依頼により宅内外の給水管や排水管工事を請け負っており、工事に於ける以下業務をご担当頂きます。 ・上下水管工事における現地調査 　┗専用の機械を使用して現場の水圧や地盤の高さ、水道管の位置などを調査します ・水道局との打合せ、現場に関する情報収集 ・工事に必要な許可申請、確認申請 ・積算業務、見積作成 ・工事着工のための準備、手配（社内現場担当もしくは外注へ依頼） ～業務補足～ ・工事着工後の現場監督は別に専任担当がいます ・工事のエリアは長野県東信地区がメインの為、遠方への出張等はありません ・受注から現地調査～工事着工までは約1ヵ月程度で、多くて３案件程並行して進んでいます ■教育研修： ・上下水管工事の一連の流れを対応するためには国家資格である給水装置主任技術者と長野県の排水設備資格が必要となります。 ・資格をお持ちではない方もご安心ください！資格取得を目指しながら積算見積作成など対応可能な業務～スタート頂きます。 ■組織構成： 現在現場調査～積算見積担当専任は１名です（６０代） 今回は体制強化と将来的な欠員に備えての募集です！ ■当社・ポジションについて： ・水道管工事は生活インフラを支える、私たちの生活になくてはならない仕事であり、需要が減ることはありません。また、災害発生による水道管の損傷があった際には、復旧支援を行うなど社会貢献度も非常に高い業務です。 ・当社が受託するエリアは長野県東信地区のため、遠方への出張はなく、年間休日125日とお休みもしっかりとれますので、長期で安定して働ける環境が整っています。 ・当社は大和ハウス様と約40年のお付き合いがあり、大和ハウス様からのお仕事がメインとなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市蒼久保1543-4 勤務地最寄駅：岩下バス停駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当 ■昇給（前年度実績）：あり 　┗昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与（前年度実績）：年2回 ■賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みすず綜合コンサルタント

    建設コンサルタント
    長野県上田市上田原1073-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野／上田】土木設計・調査◆未経験歓迎／土日祝休／残業30h／転勤無／マイカー通勤OK
      ～中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実～ ■業務内容： 土木設計、調査業務をお任せします。 受発注者間での打ち合わせ→現地調査→設計図面の作成→成果品の取りまとめを行っていただきます。 近年大規模化する災害への対応が急務となっています。またインフラの老朽化に伴い、構造物を補修し、永く使えるように長寿命化措置が求められています。当社では道路、河川、橋梁、農業土木、森林土木、上下水道、地質、開発許可申請、現場監理など幅広く取り組んでいるので、お持ちの得意分野スキルを存分に発揮してください。地域密着で４５年営業してきましたが、１００年企業を目指し、地域の信頼に応えるべく、人材強化を図っています。 ■入社後の流れ： 担当者と一緒にOJTを行っていただきます。2年を目途に独り立ちできるよう全力でサポートいたします。 ■業務エリア： 長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。（年1回程度） ■組織構成： 技術部に配属されます。現在40名程度（男女比8:2）が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。その中でも設計担当は25名在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1073-4 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／赤坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,400円～272,000円 固定残業手当/月：47,600円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与によって年収ベースで決定します。 ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年3回・業績に応じて支給（過去実績年3回・計3.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野／上田】地質調査◆未経験歓迎／残業30h／土日祝休／マイカー通勤OK／社会貢献度の高いお仕事
      ～中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実～ ■業務内容： 長野県内にて地質調査技術者としての業務をお任せします。顧客や関係者との調整、協力会社の手配・管理、調査報告書の作成などの一連の業務を担当いただきます。 ・打ち合わせ：同社の技術部門が依頼主（施主、ゼネコン）と打ち合わせをし、調査計画を策定します。 ・調査：今回の募集元のメイン担当業務です。実際の建設予定地の調査を行います。 ・解析：本社にて試験結果を解析します。 ・レポート：依頼主にこれらの調査結果を技術部門がとりまとめ提出します。 長野県、上田市、国土交通省、ゼネコンから依頼された案件を担当しております。1案件に対して1-2人で担当いたします。 近年の大規模災害への対応をはじめ、老朽化した構造物の改築などに必要な基礎データ取得へのニーズは常にあります。当社には地質専門会社にはない、建設コンサルタント部門が揃っています。他部門の技術者と一緒にチームとして一つの仕事を完成させることで、より広い知見での仕事が可能となりお客様に喜んでいただいています。 ■業務エリア： →長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。（年1回程度） ■入社後の流れ： 担当者と一緒にOJTを行っていただきます。2年を目途に独り立ちできるよう全力でサポートいたします。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在40名程度（男女比8:2）が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。地質調査は約5名が担当しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1073-4 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／赤坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,400円～272,000円 固定残業手当/月：47,600円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与によって年収ベースで決定します。 ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年3回・業績に応じて支給（過去実績年3回・計3.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社水工技建

    サブコン
    長野県上田市諏訪形5-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県上田市】施工管理　※U・Iターン希望者歓迎/直行直帰可能
      ■担当業務 公共施設、民間企業、一般家庭を問わず設備工事全般を行います。入社後は経験に応じて案件をアサイン致します。施工管理として幅広い幅広い案件に取り組むことができます。 ・管工事施工管理　 ・土木工事施工管理（上下水道本管工事）　 ・住宅設備工事の現場管理・施工管理 ・給排水設備工事　 ・空調衛生設備工事　 ・ガス設備工事、本支管工事、内管工事　 ・設備の保守点検・修理、設備設計図の作成（CAD） ■施工実績：直近は小中学校、高等学校向けのエアコン工事などを担当しています。 ■就業環境：残業時間は会社全体で月10時間ですが、同ポジションの場合は繁忙期の場合月40程度、閑散期の場合は定時退社も可能です。 1人あたり1案件の担当制をとっており、業務が終わり次第直行直帰が可能です。 ■組織構成： 施工管理担当は全部で5名（20代1名、50代4名）で、中途入社の社員もおります。前職施工管理経験者もおれば、未経験から活躍している方もいます。 ■資格取得制度： 高度で適正な業務を推進するために従業員資格取得に力を入れています。毎年各種資格取得のため講習会に参加し、社員のほとんどが社会的評価の高い資格を取得しています。また、技術のみの教育ではなく、管理者・監督者として能力向上のため、責任の重い、より高い仕事へのチャレンジのチャンスを適宜与えるようにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変わります ■モデル年収：40代経験者（資格保持者）年収380万円程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東信公害研究所

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    長野県上田市古里36-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県上田市／未経験歓迎】セールスエンジニア／転勤無し／社会貢献度の高い事業を運営
      ■概要：学校やマンション、公共施設などに設置している飲料水の貯水槽の清掃や点検、汚水をキレイにする浄化槽の点検業務を運営する当社でセールスエンジニアとしてご活躍頂きます ■担当業務： ・一定期間(3か月程度)は業務習得の為、設備管理業務に従事頂きます(資格取得も実施頂きます) ・取引先企業(主に官公庁や法人企業)からの貯水槽清掃、点検や浄化槽点検などのご相談やご依頼対応 ・工法提案、見積提案などを経て受注 ・年1回義務付けられている清掃、点検業務の打ち合わせ ・清掃・点検日程調整や工程打ち合わせ ・清掃・点検業務への同席や業務完了後の報告など窓口対応 ・アフターフォロー ■業務内容詳細： 学校やマンション、公共施設などに設置している飲料貯水槽の清掃、転勤、汚水浄化の浄化槽の点検などを運営する当社にて、取引先企業からの問い合わせやご依頼に対して、提案、見積、受注業務を担当頂きます。年に1回義務付けられている洗浄、消毒などの点検業務に関する日程打ち合わせや点検業務の打ち合わせなども実施頂きます。作業への同席や進捗状況報告、業務完了後の報告業務など取引先企業に対する当社窓口として業務に従事頂きます。定期的な接触によるアフターフォローにも対応頂きます ■組織構成：3名のセールスエンジニア担当が活躍中です ■キャリアパス：セールスエンジニア担当と同行業務を通じて業務フローを習得→徐々に1人で担当する業務内容を増やしていきます→独り立ち頂きセールスエンジニアとして取引先企業からの様々な問い合わせや年に1回の定期点検の段取り業務などにご活躍頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里36-9 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2.6か月) ・資格手当最大30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】浄化槽などの設備管理技術／大卒以上／未経験可／転勤無し／社会貢献度の高い事業を運営
      ■概要：学校やマンション、公共施設などに設置している飲料水の貯水槽の清掃や点検、汚水をキレイにする浄化槽の点検業務、水質検査や土壌検査の検体（検査対象のもの）採取業務を担当頂きます ■担当業務： ・年1回の実施が義務付けられている貯水槽の掃除、点検業務 ・貯水槽の洗浄、消毒業務 ・貯水槽などの装置が正常に動作しているかの点検 ・浄化中の水質データ測定により、浄化槽内の微生物が適切に機能しているかの確認業務 ・自然に還す水質に異常が無いかの確認業務 ■業務内容詳細： ・学校やマンション、公共施設などに設置している飲料貯水槽の清掃、転勤、汚水浄化の浄化槽の点検などを担当頂きます。年に1回義務付けられている洗浄、消毒や止水装置が正常に機能しているかの点検業務を担当します。また浄化槽ではフィルターで汚水のごみを取り除き、微生物が汚れを食べる事により水質を保っています。これらの微生物の機能に問題が無いかの確認や微生物が増えすぎていないかの確認などにも対応頂きます。その他にも浄化水の水質測定なども実施して頂きます。 ■組織構成：3名の設備管理技術担当が活躍中です ■キャリアパス：設備技術担当と共に業務を通じて設備技術の業務フローを習得→徐々に1人で担当する業務内容を増やしていきます→独り立ち頂き設備管理技術のエキスパートとしてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境： ・年間を通じて貯水槽設置場所での屋外勤務となります。貯水槽清掃業務は屋上や高架の水槽も対象となり高所での作業もございます。 ■仕事の魅力：携わる業務は環境保全に直結する社会貢献度の高い業務です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里36-9 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～230,000円 その他固定手当/月：4,000円～32,000円 ＜月給＞ 208,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2.6か月) ・資格手当1500円～50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マザーツール

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市御所431-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県上田市】海外購買事務 ※英語力活かせる／年間休日127日／大手企業とも取引有
      ～セキュリティ意識の向上や工場内でのAIの活用などで需要増／大手企業とも取引あり／英語力活かせる／年間休日127日（土日祝休み）～ ■採用背景： 現在、購買業務を1名で行っていますが、今後、より良い新製品の開発のため、海外サプライヤーとのスピード感ある対応を強化し、海外視察なども増やしていきたいと考えており、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 「海外購買」の事務をお任せします。 ※販売管理アプリケーションを業務では使用 ・発注入力 ・納期管理、乙仲調整 ・仕入入力、支払入力 ・入荷品の不具合連絡 ・返品および修理手配 ・原価交渉 ・終売確認 ・サプライヤーへの問い合わせ（仕様確認、見積等） ・通訳（サプライヤー来社時、サプライヤー訪問時、海外展示会同行時） 加えて、請求および入金確認を行う経理業務も担当いただきます。 ≪詳細≫ サプライヤーとは英語（＋中国語と韓国語ができれば尚可）でメール・電話連絡を行います。事務業務が基本ですが、サプライヤー来社時は購買として打ち合わせに同席します。商品知識が身につけば、営業・品質保証部に同行した海外出張もあります。その時には担当として率先してサプライヤーと調整を行い、旅程を計画します。 ※入社後まずは、商品の発注～着荷までの業務をOJTで学びます。 ■魅力： ・大手企業とのOEM開発で、知名度向上！社会環境の変化に伴うセキュリティニーズの増加や工場内でのAIの活用などニーズも多様化し需要が拡大。リピートオーダーが多く、代理店との関係構築も良好で安定した売り上げがあります。 ・競合他社が多い中、当社ならではのスピード感と誠実な対応を大切に、かゆいとことに手が届く対応していることから、大手物流会社やメーカー流通業などから厚い信頼をいただき、多くの引き合いくございます。 ・完全週休二日制、年間休日128日とプライベートとも両立しやすい環境です。 ・部署の垣根を越えてのコミュニケーションも盛んで社風◎！社長自ら現場に足を運んで理解を深めるなど、距離が近い点も当社の魅力です！ ・日本の便利化に対応できるように、品質管理でも基準を改めるなど、チャレンジを続け早めの変化ができることに加え、考えたらやってみて、ダメだったらまたやってみよう！という社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市御所431-6 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／三好町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～287,000円 ＜月給＞ 210,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップル運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    長野県上田市古里1620-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県上田市】アート引越センターの個人客の問い合わせ・見積もり対応　(営業幹部候補生)
      ≪アート引越センターFC企業／UIターン歓迎／web面接相談可能／将来の幹部候補／引っ越し手当の支給も相談可能◎／インセンティブの上限なし／高収入も可能！≫ お問合せをいただいたお客様に引越プランの提案をおこないます。 具体的には… ・問い合わせ顧客の電話、メール対応 ・見積もり作成 ・引っ越し日の設定、担当者手配 電話やメール等で引越に関するお問い合わせをいただいたお客様のご自宅を訪問し、引越予定日や、家財の量、引越先の間取りなどをお聞きし、最適なプランの提案をします。お客様のご自宅で引越の相談にのり、お客様のニーズに合ったプランを提案する営業です。 また、引越の際にご家財を買い換えたいお客様のために、家電や生活用品などをご提案していただきます。 将来的には営業部門の幹部候補として活躍していただける方を希望しております。 ■キャリアチャレンジ： 引越し業界での経験がある方は法人営業への配属も可能です。主に一般企業や不動産会社などに引越サービスをご提案していただきます。個人営業からのキャリアチャレンジも可能です。 ■組織構成： 本社上田営業所・松本センター・長野営業所・伊那営業所のいずれかの配属になります。希望もお選びいただけます。 本社には45名の社員が所属しており、個人顧客対応をしている社員は8名在籍しております。 ■入社後について： まずは本社にて研修・電話オペレーションを学んでいただいた後、OJTにて先輩社員について学んでいただきます。引っ越し業界未経験の方でも入社後に学んでいただける環境ですので、ご安心下さい！ ■社内の雰囲気・仕事のやりがい： 職場内では常に明るい雰囲気を保つことを意識し明るい職場、活気のある仕事で、社員どうしのコミュニケーションも活発です。進学、就職、転勤、結婚、マイホームの購入、多くの引越は、人生の節目になります。お客様の新しいスタートを精一杯サポートできる、やりがいのあるお仕事です。スピードと丁寧な対応で1件でも多くのお客様に選んでいただくことがミッションとなります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市古里1620-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県上田市古里1620-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,012円 その他固定手当/月：111,988円～261,988円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　※前期実績0.5ヵ月 ■インセンティブがありますが、月給25万円～の下限は保証します。歩合給の上限がないのでやる気があれば高収入も可能です◎ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フジカーランド上田

    自動車（インポーター・販売） 商社
    長野県上田市材木町2-11-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上田市／未経験・第二新卒歓迎】タイヤの販売・買取＜長期就業◎！腰を据えて成長できる／転勤無＞
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      ～未経験・第二新卒歓迎！／「いい人」が多く社風◎／若手ボーナス平均約74万円／離職率10％以下／33期連続増収総益／年間休日120日～ ■お任せする業務： 全国チェーン店中古カー用品業界No.1のタイヤ専門店で接客からピット作業まで多岐に渡るお仕事をお任せいたします！ ・新品および中古の自動車タイヤの販売、中古タイヤの買い取りをメインで担当して頂きます。 ・ピットでのタイヤ取り付けや組み換え作業 ・レジ作業　など ■業務のやりがい・魅力： ・仕入れと売りを同時に経験できるので自身の成長、キャリアアップにも繋がります！ ■働き方： 閑散期には月の半分がお休みになります。特に1月、6月はプライベートな時間を充実させる事が可能です。（ウインタースポーツやキャンプなど趣味の時間を楽しんでいるスタッフが多いようです。） 連休を取得することも可能なので、メリハリをつけて働きたい方にピッタリです。 ※繁忙期は閑散期に比べお休みが少なくなります。年間休日は120日でそれ以下になることはありません。 ■社風： 当社は新卒採用に力を入れており、特に「顧客が困ったときに、真っ先に連絡がくる会社」を目指して、お人柄重視の採用を行っています。 そのため、一緒に働く方は誰かのために頑張ることができる素敵な人が多いです。 ■当社の魅力： ・ガソリン販売以外の車に関することをトータルで行うことができるので、お客様へ貢献できる領域が多いです。 また、社内にはそれぞれの領域のプロが在籍しているため、社内で連携してお客様に価値発揮することができますし、 社内外問わないコミュニケーション力を身に付けることができます。 ・「顧客が困ったときに、真っ先に連絡がくる会社」を目指して会社運営をしており、それを大事にしてサービスを行ってきたからこそ、 33期連続増益増収を達成しており、売り上げ高も50億越えを果たしています。 また、しっかりと社員の頑張りを還元することも行っており、新卒3年目までの賞与平均は73万円です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アップルガレージホイールズ上田店 住所：長野県上田市古里111－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～260,240円 ＜月給＞ 196,500円～260,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市／未経験・第二新卒歓迎】鈑金受付スタッフ＜スキルアップで資格取得可能／残業25ｈ程／転勤無＞
      ～未経験・第二新卒歓迎！未経験から資格取得やスキルアップ可能！／「いい人」が多く社風◎／若手ボーナス平均約74万円／離職率10％以下／33期連続増収総益～ ■お任せする業務： 「鈑金のモドーリー」にて伝票作成、受付対応だけでなく、車両の知識も必要なポジションをお任せします。具体的には… ・車のヘコミやキズの修理受付 ・お客様から車の状況をお聞きし、修理箇所の確認、修理箇所のご説明や打ち合わせ ・見積書作成 ■業務のやりがい・魅力： ・スタートは未経験でも、スキルアップしてくると鈑金見積りの資格取得や鈑金見積りできるようになり、自動車に関するスペシャリストに近づくことができます。 ・愛車の修理が必要となっているお客様からお話を丁寧に聞いて、お車を元通りにして差し上げ、お客様を笑顔にすることができます。 ・お客様と打ち合わせをし、実際に修理する鈑金工場に状況を伝えたり、保険会社から報告を受けたりとコミュニケーションスキルをアップできます。 ・「車が好き、興味がある」「車の構造に詳しい」そういった方が修理箇所を査定見積りできるようになる「腕」を身に付けられます。 ※個々人の個性を活かすため、上司がひとりひとりをしっかりと見て役割を与える組織風土があります ■社風： 当社は新卒採用に力を入れており、特に「顧客が困ったときに、真っ先に連絡がくる会社」を目指して、お人柄重視の採用を行っています。 そのため、一緒に働く方は誰かのために頑張ることができる素敵な人が多いです。 ■当社の魅力： ・ガソリン販売以外の車に関することをトータルで行うことができるので、お客様へ貢献できる領域が多いです。 また、社内にはそれぞれの領域のプロが在籍しているため、社内で連携してお客様に価値発揮することができますし、 社内外問わないコミュニケーション力を身に付けることができます。 ・「顧客が困ったときに、真っ先に連絡がくる会社」を目指して会社運営をしており、それを大事にしてサービスを行ってきたからこそ、 33期連続増益増収を達成しており、売り上げ高も50億越えを果たしています。 また、しっかりと社員の頑張りを還元することも行っており、新卒3年目までの賞与平均は73万円です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈑金のモドーリー 住所：長野県上田市材木町2-11-6 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～343,000円 ＜月給＞ 198,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※3.27ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※1.15％ ～ 1.75％（前年度実績） ※固定残業手当は月20時間分を支給。超過した分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日誠イーティーシー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市上塩尻941-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市】営業 ※小型モーターやコイルの提案／残業10時間平均／年間休日116日
      • 締切間近
      小型モーターやコイルの製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社のモーターやコイルは、車載モーター、ガス機器、自動蛇口水栓、半導体製造機器等、幅広い業界の製品や機器に使用されています。 ■業務概要：営業 当社の営業体制を強化すべく、将来的に部門の管理職を任せられるような人材を採用します。 <業務詳細> ・既存顧客に向けたモーターやコイルの提案 ・見積り ・製造スケジュールや納期の管理・調整 ・新規顧客の開拓： ※当社の小型モーターやコイルは主に自動車業界において使用されています。割合でいえば、売上の5割以上を自動車業界への販売が占めています。 ※入社後はまず既存顧客を中心に担当していただきますが、将来的には新規顧客の開拓をメインミッションとして担っていただく予定です。当社では、HPからの問い合わせや展示会を介して新規顧客に向けてアプローチしております。 ※営業エリアは全国です。 ※出張：月2、3回程度、出張が発生します。愛知県名古屋市くらいまでの範囲であれば日帰りで済みますが、宿泊を伴う出張も発生することがあります。宿泊を伴う場合、1泊程度で出張を行います。 ■組織構成： 営業は3名の社員が担当しています。50代の常務に加え、60代の部長が1名、40代の営業担当者が1名おります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ※申請を行わないと残業できない仕組みを取っており、会社全体で時間外労働の削減に取り組んでおります。 ・年間休日：116日 ・週休：土日祝休み ※年7日ほど、土曜日の出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上塩尻941-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当（別途支給）：実労働分を支給／月平均10時間 ■その他、手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】品質管理 ※小型モーターやコイルの品質管理／残業10時間平均／年間休日116日
      • 締切間近
      小型モーターやコイルの製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社のモーターやコイルは、車載モーター、ガス機器、自動蛇口水栓、半導体製造機器等、幅広い業界の製品や機器に使用されています。 ■業務概要：品質管理 当社の品質管理体制を強化すべく、将来的に部門の管理職を任せられるような人材を採用します。 <業務詳細> ・品質の検査：画像検査機を導入し、目視での検査から機械を用いた検査に移行する等、品質管理業務のDX化も推進しております。 ・品質基準のチェック：QC工程表や標準書の作成等も担当していただきます。 ・不具合や不良品の対応：クレームの受付・対応は営業が中心となって行います。品質管理の担当者は顧客へのお詫びに同行したり、不具合・不良品発生時の原因追及を担当します。 ※当社の小型モーターやコイルは主に自動車業界において使用されています。割合でいえば、売上の5割以上を自動車業界への販売が占めています。 ■組織構成： 品質管理は3名の社員が担当しています。60代の部長に加え、50代の係長が2名おります。 ■入社後について： モーターやコイルを扱った経験がない方の場合、入社した後の3～6か月ほどの期間、製造部門にて就業経験を積んでいただく予定です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ※申請を行わないと残業できない仕組みを取っており、会社全体で時間外労働の削減に取り組んでおります。 ・年間休日：116日 ・週休：土日祝休み ※年7日ほど、土曜日の出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上塩尻941-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当（別途支給）：実労働分を支給／月平均10時間 ■その他、手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリモ電子工業株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県上田市諏訪形1071
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全7件
    • 【長野県上田市※移住手当有】FPGA内部回路設計 ※受託開発100%／残業20ｈ／年間休日126日
      ～UIターン歓迎！引越手当・家賃補助あります！／平均残業時間20時間、年間休日126日で働き方◎／業界未経験大歓迎！～ ■業務内容 ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のFPGA内部回路設計をご担当いただきます。 お客様が要望されるFPGAを開発するにあたり、要求分析・要求仕様書・RTL設計書・テスト仕様書等のドキュメント作成、Matlab／Simulinkを用いたモデリングとシミュレーション、VHDLまたはVerilog-HDLによるソースコード作成、各種ツールを用いたシミュレーション、及びFPGAへのインプリメント・実機動作・確認を行います。 ■組織構成 所属いただく技術部には、全体で70名、所属いただくグループには20名以上の社員がおり同じFPGA設計を担っている方は20名ほどです。 ■事業内容 電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています（量産は行っていません）。基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。 打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。 開発にかかる期間は、基板が3～4ヶ月、ソフトウェアが短くても2～3ヶ月となります。2～5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。常時20件以上、年間80～90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴 設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。 お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上田分室 住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル　401号室 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり1.47％～5.07％） ■賞与／年4回（前年度実績計3.52ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市※移住手当有】アナログ電子回路設計 ※受託開発100%／残業20ｈ／年間休日126日
      ～UIターン歓迎！引越手当・家賃補助有／平均残業時間20時間、年間休日124日／業界未経験大歓迎！～ ■業務内容 ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のアナログ電子回路設計をご担当いただきます。 お客様が要望されるアナログ回路基板の開発にあたり、要求分析・要求仕様書・ハードウェア設計書・検査仕様書・回路図・部品表・アートワーク指示書・組立指示書等の各種ドキュメントの作成、及びアートワーク検査・基板受入検査・基板動作検査等の検査を行っていただきます。 ■組織構成 所属いただく技術部には、全体で70名、所属いただくグループには20名以上の社員がおり同じ回路設計を担っている方は16名ほどです。 ■事業内容 電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています（量産は行っていません）。基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。 打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。 開発にかかる期間は、基板が3～4ヶ月、ソフトウェアが短くても2～3ヶ月となります。2～5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。常時20件以上、年間80～90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴 設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。 お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。メーカーは常に新しい製品を開発しているため、継続的にニーズがあり、引き合いをいただくことが多いです。ハード設計（回路設計）は新規、ソフトウェアは既存のものへの機能追加・機能修正がそれぞれ多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上田分室 住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル　401号室 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり1.47％～5.07％） ■賞与／年4回（前年度実績計3.52ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉見鈑金製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上田市小泉346-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • 【長野／上田市】金属製品の製造※未経験歓迎／土日祝休／モノづくりを楽しみながら成長できる環境
      • NEW
      ～【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境／安心の教育体制／残業20時間以下・基本土日祝休～ ■業務概要 当社は「製造業のテーマパーク」を目指しモノづくりの楽しさを発信しながら板金製品を中心に取り扱っております。そんな当社にてモノ作りを総合的に行うポジションに従事頂きます。モノづくり本来の醍醐味が実感できる職場です。お客様から頂いた図面をもとに金属の板を切断・折り曲げ ・接合・塗装し製品に仕上げていきます。 ■扱う商品 板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近だとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しました。 ■入社後の流れ ・実際に工場にて製造の全工程に1年間携わっていただきます。その中で図面を見ながら製品がどのように作られているのかを体感してもらいます。 ・技能検定取得や講習会参加など就業時間内にチャレンジしていただきます。 ・最終的に自分の興味関心のある工程を担当いただきますが、定期的に工程異動が発生します。 ■組織環境 先輩社員が仕事の流れとやり方をしっかりと教えてくれるので未経験でも十分にスキル経験を磨くことができます。質問や相談などがしやすい和気あいあいとした職場環境です。 ■成長できる職場環境 当社はDX化を推進しております。作業をする上でめんどくさい部分は機械のネットワーク化を図っております。社員間では作業をする上で相談をしあうこともあれば、ネットワーク上で先輩社員であったり設備会社に相談することも可能です。モノづくりをする上での悩みを解消することができ、自分の知恵にすることができる環境が整っております。 ■代表より プラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。新設工場では、楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと思っております。モノづくりに没頭できる環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市／未経験歓迎】SNS広報・システム事務＜動画編集に興味ある方歓迎＞基本土日祝休／残業20h程
      ～未経験歓迎！IT実務未経験でIT関連・Youtube動画編集などの業務にチャレンジしたい方歓迎！／幅広く経験を積める環境／工場のマイナスイメージを払しょくし、製造業のイメージアップを牽引する会社／WLB充実◎～ ■採用背景： 当社は、「工場のテーマパーク」を目指しモノづくりの楽しさを発信しながら板金製品を中心に取り扱っております。現在、当社の生産管理システムは一部外注しておりますが、社内と業者の架け橋となり、社内のやりたいことを業者に伝え、旗振りをしていただくことを期待します。また社内の青酸カリ業務補佐もお任せします。 ■職務内容： 社内システムの管理から、広報まで幅広く担当いただきます。 世の中に吉見鈑金製作所を発信する広報としての役割を受け持っていただきます。入社後は現担当者から1か月程度引継ぎを行っていただき、その後業者さんにもサポートいただきながら業務に慣れていただきます。 ■業務詳細： ・社内生産管理業務補佐(受注管理、データ入力作業など)　 ・社内ネットワーク、システム管理 ・Youtube動画撮影、編集、その他広報業務 ※業務としてはIT関連と生産管理補佐業務を半々でお任せ予定です ※トラブル時の業者対応の窓口担当やシステム関連を外注している顧客への対応など社外折衝も発生します。 ■業務の特徴： ・製作や編集は制作会社に外注しておりますので、社内と社外のハブとなる補佐のイメージです。 ・スキル次第では社内HPなどの内製化なども担当することが可能です。 ・業界や商材の知識を徐々につけていただき、将来的には企画にも携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： ・板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近なものだとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しています。 ・プラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変え、「工場のテーマパーク」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～285,000円 ＜月給＞ 180,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラサワ

    水産・農林・鉱業
    長野県岡谷市赤羽2-4-17
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県岡谷市】ルート営業(鮮魚の卸売)※未経験歓迎／基本土日祝休／年収400万～給料上げたい方必見
      ～鮮魚卸業のルート営業 / 小中学校・福祉施設・病院へ訪問 / 献立をヒアリングし、魚の提案をする / ノルマ無し / 100種類以上の魚を取り扱い～ 小・中学校を中心とした学校や介護老人福祉施設、病院に向けて海産物卸業 / 鮮魚卸業を営む当社において、ルートセールス、商品の配送業務をお任せします。新規セールスはほとんどございません。 ■業務詳細： ・お客様に営業すること：給食などの献立を確認・相談に乗り、商品の提案や受注を進めます。長くお付き合いいただくために、お客様との関係構築が重要な営業です。 ・エリア：伊那方面　※県外訪問はございません └ そのほか：松本・諏訪など（別の担当者が担当します） ・担当社数：60件程度/人　訪問社数：10件程度/週 └ お客様：小・中学校を中心とした学校や介護老人福祉施設、病院など ・ノルマ：給与評価に影響するような予算はないですが、努力目標はあります（売上 / 昨対比で設定されます） ■業務の魅力： 自分の提案した献立を採用いただいた時、その結果将来を担う子供たちに新鮮な魚を届けることができる。また、顧客とは長期的な関係性でいることが多いので長いお付き合いをすることができるのも魅力です。 ■入社後の流れ： 最初のうちは前任の方の配送についていったり、調理場のお手伝い等、アシスタントポジションから始めていただき、徐々にステップアップをしていただく予定です。 ■働き方： ・直行直帰：直行は可です。基本的に、会社を拠点に行動される方が多いのが現状です。 ・残業：固定（20Ｈ） / 実際の残業平均：40Ｈ/月（超過分は支給します） ・土曜出勤の場合は17時半頃に帰宅できることが多いです。 ・取引先が学校が多いため、夏休みなど学校がお休みの期間にまとまったお休みが取りやすいです ■組織構成： 現在、営業担当は4名で担当しております。 └60代（取締役）、50代2名（うち1名は部長）、40代1名 ※全員プレイヤーとしてお客様先へ営業を行っております。 ■休憩時間： 午前中の配送終了後、帰社まで休憩（90分）をとっていただきます。 帰社後は魚加工の手伝いなどをしていただいて、午後3時頃に再度休憩（150分）をとった後、翌日の積込み等の業務をいただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市赤羽2-4-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 258,500円～308,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：賞与： 有（年2回 / 計5.0か月（直近3年間の平均）） ■固定残業（20H相当）：33500～40300円 ■手当：無事故手当：10000円 / 資格手当（フォークリフトなど）：10000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＴＰＲエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    長野県岡谷市郷田2-1-34
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県岡谷市】生産設備・省力設備の電気・回路設計、組立、改造の業務／転勤無し／
      • 締切間近
      ■概要：生産設備などの電気・回路設計や治工具の製造、販売を運営する生産設備・省力設備の設計組立、改造業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 生産設備の制御設計業務(設備制御の改善や新規設計（プログラム把握と修正・更新）) 回路設計、回路メンテナンス 設備動作に応じたデバッキング作業 （ＴＰＲグループ会社の専用生産設備が主な対象）　 必要に応じて設備の電装組立、配線、現地据付けと動作調整業務にも対応頂きます。 ■業務内容詳細： 当社にて生産設備や省力設備の電装組立工程や電気制御設計や回路設計、配線、現地据え付け動作調整を担当頂きます。工場での組立工程を担当頂くと共に設備据え付けに同行し設備の動作調整などにも対応頂きます。動作調整時にプログラム修正などが必要となった際には現地にて調整業務にも対応頂きます。主に当社グループ企業の工場設備を中心に製造から調整まで担当頂きます。 ■組織形態：2名の設計／組立、改造業務担当が活躍中です ■求められる役割： OJTを通じて電気設計、組み立てスキルアップ頂きます。電気関係スキルを活かして社内の業務フロー、取引先からのご依頼対応に従事頂きたいと考えております。 電気制御の仕様変更が多い分野ですので、自己啓発にも努めて頂きたいっと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市郷田2-1-34 受動喫煙対策：その他（限定された場所のみ喫煙可能）
      ＜予定年収＞ 267万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,052円～344,050円 ＜月給＞ 191,052円～344,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:2回 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    【本社工場】 〒394-0005 長野県岡谷市山下町1-15-3 【山梨工場】 〒400-0221 山梨県南アルプス市在家塚1057-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 精密板金加工メーカーの生産管理／未経験歓迎／賞与4カ月分
      まだまだ需要が伸び続ける「精密板金」業界において、機械装置に関わる幅広い業界の機械部品の板金加工を行っている当社。半導体製造装置メーカー・電源、モーター製造メーカー・食品加工機製造メーカーなど幅広い業界のお客さまからご依頼をいただいています。 【あなたにお任せする業務】 納期通りに納品できるよう、以下の生産管理業務を担っていただきます。 ※当社の主要顧客をお任せします。まずはお客さまとの信頼関係を築いていきましょう。 ■出荷準備（梱包・発送） └大小さまざまある精密板金製品の梱包・納品書の貼り付け。 ※女性でも無理なくできます！ ■外注業者への発注業務 └塗装が必要な製品をピックアップし、あらかじめ決まっている外注業者に納期に合わせて注文書を発行・引き渡し。 ※PCを使用しますが入力程度の簡単な作業です。 ■納品業務 └近距離圏内に普通車で納品。 ※使用車種：サクシード・ハイエース・カローラフィールダー ＼ 未経験でも安心！一人で困ることはありません！ ／ 入社後は現場研修からスタート。先輩と一緒に実際の作業を行いながら、仕事の流れを覚えていきましょう。取引先とのやり取りや梱包の仕方など、業務に必要な知識・スキルはイチから丁寧にお教えします。困った時はすぐに周りに聞ける環境なので、未経験でも安心してスタートできますよ！ ★早ければ2週間程度、平均3～4カ月程度で独り立ちが可能です ★経験者は、経験・スキルを活かしてすぐに活躍いただけます！
      【転勤なし／山梨県南アルプス市（山梨工場）】 ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★バイク・自転車通勤OK ＜山梨工場＞ 山梨県南アルプス市在家塚1057-2 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      月給17万円～22万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給します。 ＜月収例＞ 月給21万円～26万円（入社1年目・残業月30時間の場合）
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    株式会社エグロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県岡谷市御倉町8-14
    • 設立 1937年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県岡谷市/転勤無】精密小型工作機械の設計◇大手メーカーと長年取引＆9年連続黒字◇年休120日
      ■募集背景： 9年連続黒字と事業が成長している中で人員採用が追い付いていない状況のため、良い方がいれば5名程採用を予定しています。何かしらの設計経験をお持ちの方で小型工作機械トップメーカーを一緒に目指していただける方を募集します。 ■業務内容： 自動車系、光学・OA機器関連業界の大手企業を中心に取引のある当社にて小型精密CNC工作機械の設計を担当していただきます。 ■具体的には： 当社営業スタッフがお客様からヒアリングした内容をもとに機械設計の検討をお任せします。時にはお客様と打ち合わせに参加し、ご提案頂く場合もございます。 ヒアリング内容に沿って、構想設計、全体設計、部品設計、組立図の作成を行い、完成後はお客様との製品の最終確認にも立ち会います。 ※使用CAD：SolidWorks ■当社製品の特徴： ・「高密度・小型」にこだわりを持ち、グッドデザイン賞、ロングライフ・ベストセラー賞など数々の賞を受賞しております。 ・オーダーメイドでカスタマイズ受注生産を行っております。入念なヒアリングをもとにお客様にとって「最適な工作機械」をお届けしています。 ■入社後： スキル・経験をもとに教育を実施致します。業務については先輩社員について覚えて頂き、実務で行う設計に関しては専門教育機関で学んで頂く場合もあり、より専門的なスキルを身に着けることができます。 主に既存製品の機械設計をメインに行って頂きますが、将来的に新製品など新たな機械の設計もお任せする予定です。 ■組織構成： 設計部は全体で30名ほどが在籍しております。中でもメカ設計担当が20名程(20代4名、その他30～60代／男性17名、女性3名)で2グループ、制御設計が1グループ、開発部隊と組織が分かれており、今回はメカ設計のグループに配属予定です。 ■当社の特徴： 1937年の創業以来、創業者の「常にお客様のために」は当社のDNAとして引き継がれております。お客様のもの作りに最適な機械を提供する事をモットーとして日々研鑽を積んでおり、これからも更なる「顧客満足度」を追求してまいります。そして「小さくともキラリと光る会社」として工作機械を通じてモノ作りを支える、この一点に当社は自負と自信を持って渾身の努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市御倉町8-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塚原石産興業株式会社

    住宅設備・建材
    長野県岡谷市南宮1-7-50
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野/岡谷市】鉱山の開発･管理業務◆未経験歓迎/社会のインフラを支える「骨材」/転勤なし/土日祝休
      【あなたの力で社会で欠かせない基礎建材「骨材」の開発に貢献しませんか？「骨材」は建設の"生命線"/鉱山学など地球資源に関してや土木などを学んできた方大歓迎！(土木設計・施工管理・測量の知見をお持ちの方も歓迎です◎)/学歴不問/転勤なし/年間休日115日/週休2日/残業ほぼなし】 ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築になくてはならい「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて、石灰石鉱山の開発における測量・設計等を行い、採掘等の計画・策定に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・鉱山の設計・開発、地質調査、採掘計画の策定など ・採掘計画とは主に鉱山内の測量、切土盛土量の策定、鉱山内道路や水路の設計 ・定期的な事業計画策定並びに関連省庁への申請および折衝など ■教育体制： 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、スキルやノウハウを学んでください。専門資格取得のための各種講習会や階層によっては外部研修も取り入れており、資格取得に向けたバックアップを充実させています。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談をできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働く環境： ◎休み：第1土曜日のみ出勤となりますが、土日祝休みで年間休日115日です。今後はさらに休日を拡充していく計画です。 ◎残業はほぼありません。夜間・休日の対応などもありませんので仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。 ■組織構成： 会社全体では40名ほどの従業員が勤務いています。配属先の企画開発部は40代～60代の3名です。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回　前年度実績 1月あたり 3,000円～10,000 円 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡谷市】未経験歓迎/鉱山資源の営業/土木工事など社会のインフラを支える/転勤なし/土日祝休
      ★2025年度は年間休日128日 未経験歓迎！お客様と対話できる力があれば活躍可能 残業ほとんどなし！転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。 「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細 ・主に中南信地方（松本・諏訪・伊那）地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。 ・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。 ・報告書、営業関係書類等作成も行います。 【営業の流れ】 飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、スキルやノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み：第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成 会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～321,000円 ＜月給＞ 260,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回　前年度実績 1月あたり 3,000円～10,000 円 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ピスコ

    専門店・その他小売
    長野県岡谷市長地出早3-9-32
    • 設立 1976年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】空調圧機器営業／国内トップクラスのシェア／年休128日（土日祝）残業月10H／将来の所長候補
      ～年間休日128日/ワークライフバランス重視/国内トップクラスのシェア～ ■募集背景：組織力強化を目指した増員 ■ミッション：「お客様の困りごとを空気圧で解決」 製品単体ではなく、製造設備や、工場という広い規模感を持って空気圧技術でお客様の困りごとを解決することが求められます。 ニッチな分野ながらも空気圧分野で確かな技術力と知名度を有するピスコの製品をより多くのお客様へPRいただける方を求めています。 ■概要：空気圧機器の開発・製造・販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： 取引先（代理店・ユーザー）への定期訪問（社用車で4～5件のお客様を訪問） 新商品、既存商品のPR お客様の要望のヒヤリング、提案、見積 お客様からの問い合わせ対応 社内他部署との連携、調整 展示会運営 ■業務内容詳細： 代理店やユーザーなど既存取引先、新規取引先へ定期訪問を実施頂き、ニーズ確認や製品に関するご相談などに対応頂きます。商品提案、プレゼンなどを実施頂き、取引先企業に当社の製品理解を深めていく業務にも対応頂きます。また取引先からお伺いしたご相談などを元に、最適な製品検討や提案内容検討、見積提案などを経て受注に至ります。受注後は製造部門などと連携して納期設定、納品に向けて関係部署と連携調整業務に従事頂きます。また展示会など開催時には展示会運営も担当頂きます。 ■組織構成：部門全体では約60名の営業担当が活躍中です。（各営業所2～7名） ■キャリアパス：営業同行などを経て製品知識や顧客知識を高めて頂きます→徐々に業務に慣れて頂き担当する取引先を増やして頂きます→将来は営業部門の中核社員としてご活躍頂くと共に、営業所長、営業部門長としてステップアップ頂き、組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：年間休日128日(2025年より)、所定労働時間7時間40分、平均残業時間10時間未満とワークライフバランス抜群の就業環境。 ■仕事の魅力：FA（ファクトリーオートメーション）分野において、空気というクリーンエネルギーを用いた多様な製品群を商材に、お客様のニーズに合わせたソリューションを提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンタント90　704号 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～303,000円 ＜月給＞ 240,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ●年収459万円（30歳／担当職） ※月給27万円＋各種手当＋賞与（5ヵ月分）　 ●年収544万円（37歳／主任） ※月給32万円＋各種手当＋賞与（5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】空調圧機器営業／国内トップクラスのシェア／年休128日（土日祝）残業月10H／将来の所長候補
      ～年間休日128日/ワークライフバランス重視/国内トップクラスのシェア～ ■募集背景：組織力強化を目指した増員 ■ミッション：「お客様の困りごとを空気圧で解決」 製品単体ではなく、製造設備や、工場という広い規模感を持って空気圧技術でお客様の困りごとを解決することが求められます。 ニッチな分野ながらも空気圧分野で確かな技術力と知名度を有するピスコの製品をより多くのお客様へPRいただける方を求めています。 ■概要：空気圧機器の開発・製造・販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： 取引先（代理店・ユーザー）への定期訪問（社用車で4～5件のお客様を訪問） 新商品、既存商品のPR お客様の要望のヒヤリング、提案、見積 お客様からの問い合わせ対応 社内他部署との連携、調整 展示会運営 ■業務内容詳細： 代理店やユーザーなど既存取引先、新規取引先へ定期訪問を実施頂き、ニーズ確認や製品に関するご相談などに対応頂きます。商品提案、プレゼンなどを実施頂き、取引先企業に当社の製品理解を深めていく業務にも対応頂きます。また取引先からお伺いしたご相談などを元に、最適な製品検討や提案内容検討、見積提案などを経て受注に至ります。受注後は製造部門などと連携して納期設定、納品に向けて関係部署と連携調整業務に従事頂きます。また展示会など開催時には展示会運営も担当頂きます。 ■組織構成：部門全体では約60名の営業担当が活躍中です。（各営業所2～7名） ■キャリアパス：営業同行などを経て製品知識や顧客知識を高めて頂きます→徐々に業務に慣れて頂き担当する取引先を増やして頂きます→将来は営業部門の中核社員としてご活躍頂くと共に、営業所長、営業部門長としてステップアップ頂き、組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：年間休日128日(2025年より)、所定労働時間7時間40分、平均残業時間10時間未満とワークライフバランス抜群の就業環境。 ■仕事の魅力：FA（ファクトリーオートメーション）分野において、空気というクリーンエネルギーを用いた多様な製品群を商材に、お客様のニーズに合わせたソリューションを提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区曙4-4-8 曙センタービル501号 勤務地最寄駅：JR山陽本線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～303,000円 ＜月給＞ 240,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ●年収459万円（30歳／担当職） ※月給27万円＋各種手当＋賞与（5ヵ月分）　 ●年収544万円（37歳／主任） ※月給32万円＋各種手当＋賞与（5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社小池精工

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市湖畔2-15-22
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県岡谷市】金型工作機械オペレーター～残業10時間程度／教育体制◎／土日祝休み～
      • NEW
      ＜転勤なし、夜勤なし、残業10時間程度、土日祝休みで就業環境ワークライフバランスがとれる！／教育体制が整っており手に職がつけられる！＞ ■職務概要： ・金属加工の機械オペレーターとして、マシニングセンタやワイヤー放電加工機、NC工作機械といった機械のオペレーターをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜期待していること＞ まずは担当していただくマシンを割り当てて、そのマシンに精通していただくところから始めて頂きますが、将来的には複数のマシンを扱うことができる多能工を目指して頂きたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ・未経験の方でも一から教育、指導をしていきますので安心してご入社いただけます。実際に未経験から入社して活躍している方もいます。 ・当社の製品は精密部品に該当するため、金属加工のオペレーターとして高い基準の仕事スキルが身につきます。 ■組織構成： ・オペレーターは現在4名在籍しています。 ・基本的にはOJTを中心にマンツーマンで育成いたしますが、マシンの取り扱い資料などもまとまっており、キャッチアップまでのサポート体制が万全です。また社外研修や資格の取得についても会社を通じてご応募いただいた方については費用を負担いたします。 ■評価体制： ・当社の評価制度はその方のスキルに合わせて昇給・昇格が決まります。加工している部品が精密部品のため、技術者のスキルのレベルが明確に分かりやすいため、平等に技術者としての力量で評価がされる環境です。 ・社長も現場におり、直接の働きぶりを見て評価がされるため公平に評価いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市湖畔2-15-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～333,500円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 295,000円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／計1.5ヵ月分） ■その他固定手当内訳： ・能力手当 5,000円～30,000円 ・職務手当 0円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県岡谷市大栄町2-4-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市淀川区】技術営業職※世の中にないものの提案に携わる／大手企業と直接やりとり／お客様の課題解決
      ■業務概要 1954年設立、光学業界向け機械／工具メーカーである永田製作所のグループ会社である株式会社ナガタにて技術営業職を担当します。 同社はメーカー機能を有した商社として、顧客のニーズに柔軟且つ専門性高く提案が可能です。 現在、大阪営業所長が東京エリアの顧客も担当しています。今のお客様を守っていくため大阪専属で業務やお客様を任せできる新しい仲間を募集します。 ■業務詳細 光学レンズ（デジタルカメラ、車載カメラ、医療カメラ等に使用されるレンズ等）の製造に関する、既存顧客向けの技術的な営業をお任せします。 既にお取引のある顧客先から頂く生産における課題に対して、解決策を提案する課題解決型の営業を行っていただきます。 課題解決のために同社で扱う製品を用いるのか、加工先に依頼をするのか、依頼をするにあたりどこの加工先に依頼をしたらいいかなど、できないをできるに変えるため、考えて形にしていっていただきます。 ≪お客様≫ パナソニック、システック、キーエンス（敬称略）など大手企業多数！どんなものにもレンズやセンサーが使われているため、業界も幅広く、半導体や自動車関係関係、医療など様々な業種のお客様と取引があります。 ≪ポイント≫ ・他社で対応できない案件の依頼を受けることが多いため、まだ世にないものの提案に携わることができます。 。当社は一次サプライヤーのため、直接お客様からの依頼を受けています。 そのため、やりがいにつながりますが、大手企業様の技術者の方とお話を進めるため、常にスキルを磨き、先端技術は幅広い知識を身に着けていく姿勢が必要となります。 ・個人の営業ノルマはなく、会社全体の目標に向かって取り組んで頂きます。売上金額だけでの判断ではなく、プロセスも評価する環境で、会社の貢献度が高い方には賞与で還元しています。 ■企業強み： 同社はメーカー機能を持つ商社として、顧客のニーズに柔軟に対応できる強みを有しています。また親会社である永田製作所においては、レンズ用の治工具において非常に精密な加工技術やガラス加工における高い専門性を有しており、顧客からの高い信頼を得ています。 今後は既にお取引のある企業様のみならず、国内の大手光学メーカーとの取引拡大に取り組んでいきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原２丁目１４－１０ 中尾ロイヤルビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保田製菓有限会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県飯田市鼎名古熊2430-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市】経営企画及び工場長候補/創業70年超の半生菓子製造メーカー/国内外・大手企業取引多数
      ～【長野県飯田市】経営企画及び工場長候補/創業70年超の半生菓子製造メーカー/国内外・大手企業取引多数～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 半生菓子の製造・販売などを行う当社にて、経営企画及び工場長候補をお任せいたします。 ■詳細： 【経営企画業務】 ・原価計算 ・原材料仕入れ 【工場長業務】 ・工程管理 ・設備管理 ・人材管理 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・当社は「自信と誇りと和をもって菓子づくりを大切に」を経営理念に、「人のやらないことをやり新しいものを生みだそう」を社訓に掲げ、常に新しいものづくりにチャレンジしていく姿勢を大切にしています。 ・お互いのコミュニケーションを重視しており、良い会社にしていく事を目指しております。 ・国内では大手スーパー、コンビニチェーンなどから引き合いが多い状況で、海外ではアメリカ、オーストラリア、カナダ、香港などに輸出しており、受注が多く応じきれない状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市鼎名古熊2430-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社嶺水

    建設コンサルタント
    長野県飯田市上郷別府182-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県名古屋市】建築設計~福利厚生充実◇土日祝休み◇新規事業・事業拡大～
      ■業務内容： 国土交通省ほか国の省庁や県、市町村が行う施設整備のための新築、増築、改修等に関する建築設計業務をお任せします。 また、民間の会社や団体の建物（工場、商業施設等）や共同住宅、個人住宅の建築設計業務もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・jw-cad等のソフトを用いて図面の作成をします。 ・上記ソフトを使用して建築物等の意匠設計、構造設計、各種設備設計 ・建築現場に出向いて工事の監理 ・デスクワークがメインです。 ・基本設計：現地調査結果をもとにおおまかな基本計画、法的チェック ・実施設計：基本設計をもとに工事が進められるように細かい部分を設計 ・発注者様との打ち合わせ ・Excel／Wordを使ったデータの入力 ・設計にともなう積算や書類等の作成 ■キャリア支援： 当社は資格取得支援制度があります。技術力の証明の一つが「資格」です。当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、取得や更新に係る費用は全額会社負担など、全面的にバックアップしています。もちろん資格を取得することだけが目標であってはいけません。実際にその資格や技術を仕事に役立たせることが重要です。そのための実践的な社内・部内研修や、情報交換・技術者の交流にも力を注いでいます。 ・人が住んだり働いたり交流したりする場所や空間をつくるお仕事です。 ・地震や災害に強い建物を設計します。 ・安心安全な生活を与えられる魅力的な仕事です。 ・様々な年代の方々と交流ができます。 ・地域の方の安心や安全、快適な生活を支える仕事です。 ・自分の設計した建物が形になるお仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内二丁目7番5号 FUNAHASHIビル2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～348,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 183,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験を考慮して優遇します。 ■昇給年1回（5月）業績による※昨年度実績1月あたり4千円～8千円 ■賞与年2回（7月、12月）業績によって決算賞与有 ■その他手当 ・役付手当0～8万円・職務手当0～10万円・現場手当1日500円（現場に出た日のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市】測量業務◇防災インフラ整備など地域を支える企業◇働きやすい環境／土日祝休み
      ～防災インフラの整備など社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生充実・資格取得支援制度◎～ ■業務概要： 国土交通省や県・市町村が行う道路整備や河川整備事業に関係する測量、三次元計測等の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・主にドローンレーザや車載型レーザ、マルチソナーボート等での三次元計測作業 ・TS、GNSS等を使った測量作業 ・打合せ、計画、図化作業、フィルタリング等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 測量・土木設計・補償調査等の技術サービスによって地域の皆さんが日々の生活で利用する道路や橋などの生活インフラと地域の皆さんを守る河川護岸や砂防施設などの防災インフラの整備に貢献しています。 ■キャリア支援： 当社は資格取得支援制度があります。技術力の証明の一つが「資格」です。当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、取得や更新に係る費用は全額会社負担など、全面的にバックアップしています。もちろん資格を取得することだけが目標であってはいけません。実際にその資格や技術を仕事に役立たせることが重要です。そのための実践的な社内・部内研修や、情報交換・技術者の交流にも力を注いでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内二丁目7番5号 FUNAHASHIビル2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 測量士有資格者　基本給22万円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～348,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 183,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格、経験を考慮して優遇します。 ■昇給年1回（5月）業績による※昨年度実績1月あたり4千円～8千円 ■賞与年2回（7月、12月）業績によって決算賞与有 ■その他手当 ・役付手当0～8万円・職務手当0～10万円・現場手当1日500円（現場に出た日のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮嘉建設有限会社

    ゼネコン
    長野県飯田市龍江509-イ
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市】土木施工管理 ※残業15H程度 / 年間休日105日
      地元密着型建設業として土木工事（官庁工事）をメインに施工から管理まで一貫して請負っている当社にて以下の業務をご担当いただきます ■業務概要：土木施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理） ・測量および丁張掛け：トータルステーション（光波測距儀）を用いての測量です ・図面の作成・修正（建築システム：デキスパート） ・積算・見積り ・竣工に伴う書類作成 ・発注者との打合せ ※官庁工事をメインに請け負っています ※施工地域：飯田市内全域がメイン、南は根羽村・天龍村、北は中川・飯島・駒ヶ根などです ※夜間工事：ほとんどありません ■組織構成：作業員3名1班が基本スタイルで工事を担当しております。 社長および1名の現場管理者（写真撮影、丁張設置などを含む）で現場施工管理を担当しております。 ■当社について： 当社は昭和47年、自動車整備工場として創業し、その後の平成元年に建設業へ移行し、今年で創業34年目を迎える会社です。 土木工事（官庁工事）をメインに施工から管理まで一貫して請負っておりますが、一方で現在も自動車整備工場の機能も健在で、社有車・重機等々の車検・点検整備を自社で実施できる特徴があります。 └ 工事車両・建設機械・機材等々が豊富です。一般的な土木工事であれば自社の機械類のみで工事を完了することも可能です。 └ 測量機器も豊富でワンマン測量が可能な自動追尾ﾄｰﾀﾙｽﾃｰｼｮﾝや３ＤCADを使用した施工管理など建設用ソフトが充実しています（EXPERT-CAD） ※請負案件：土木工事100％ └ 橋梁やトンネル・ダム以外の土木工事が中心（道路舗装・河川の災害復旧など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市龍江509-イ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～405,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（1.5か月分支給（前年度実績）） ■固定残業手当：15H相当 ■諸手当：特になし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電設工事株式会社

    サブコン
    長野県飯田市育良町1-21-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野・飯田市】電気設備工事の施工管理募集◆社員定着率◎◆年間休日107日・月平均残業は、21時間
      【1969年創業の歴史ある企業／地域内の知名度◎／業績堅調／福利厚生も充実・社員定着率◎】 ■東北・北関東・甲信越のプラント工場での計装工事・電気設備工事や、長野県飯田市と下伊那郡を中心に施設設備工事や電気工事業務全般を手掛けています。この度、新たに電気設備工事の施工管理職を募集します。業績好調につき、体制強化のための募集です。 ■業務内容：住宅や工場などの電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・調整業務 ・近隣住民への説明 ・報告書作成 ・CADを用いた図面作成 *施工管理業務以外にも、図面作成業務もご担当いただきます。 *現場では、当社の電気工事士2～3名と1チームを編成して、設備工事を行います。 *対象エリア：飯田市内、下伊那地区がメインですが、県外での工事も一部、あります。 *社用車(バン、2t車など)を使用し、現地に向かいます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・福利厚生も充実】 家族手当、技術手当、資格手当、役職手当等、諸手当も充実している他、社員の勤務状況、健康状態に応じて、代償休日や特別休暇を付与する制度も設けており、社員の働く環境整備にも力を入れています。社員定着率が高く、長く働いている社員が多いのも当社の特徴です。 【地域の知名度◎】 中部電力や富士電機、JAみなみ信州等、大手との取引もあります。地域の知名度も高く、コンスタントにお仕事の依頼をいただけています。安定した経営基盤を築けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市育良町1-21-5 勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一真堂

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長野県飯田市鼎一色111
    • 設立 1964年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野／飯田市】セールスコンサル職（エリアMGR候補）◆未経験歓迎・第二新卒歓迎／残業ほぼなし
      ◇結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます。 ■仕事内容： ・お客様への接客業務（月15～20件） ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10～15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ※上記は指輪販売についてですが、メガネの販売もお任せする想定です。 ■特徴： ・当社はマルチタスク制のため、2年目以降は立場に応じて上記のセールスコンサルの仕事と併せ、Web・SNSなどのデジタル領域の業務もお任せします。キーワードごとにSEO上位表示できるコンテンツのライティングを行います。 ・指輪の価格帯は10万～150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ■キャリアパス： 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格） ■未経験の方でも安心の環境： 松本渚店の社員7名（20～30代）中、多くが未経験からのスタートです。前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗についてご覧下さい。 https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田本店 住所：長野県飯田市鼎一色111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業種未経験歓迎／長野市】社内SE◆インフラ管理・ソフトウェア開発／研修制度充実／残業ほぼなし
      ■□ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開／DXやデジタル化の社内プロジェクトに携われる／残業ほぼなし／転居を伴う異動なし□■ ■業務内容： 社内SEとして、下記業務をお任せします。 ・インフラストラクチャの管理：ネットワーク、サーバー、ストレージなどインフラストラクチャの設計、構築、管理 ・ソフトウェア開発とカスタマイズ：社内で使用するシステムやアプリケーションの開発、カスタマイズ ・システムのトラブルシューティングとサポート：問題の特定、修正、ユーザーへのサポートやトレーニング ・セキュリティ対策の強化：セキュリティポリシーの策定など ・システムのアップグレードとメンテナンス：システムの最新化を実施 ・データベース管理：データベース設計、管理、パフォーマンスの最適化 ■研修： DXやデジタル化の社内プロジェクトを複数同時に行っています。入社1年後の社員には全員パソコンを貸与し、社員全員でWeb施策を行い、記事のライティングやブランドや店舗の魅力を発信する仕事をするため、必要な能力を身につける学習の機会を用意しています。さらに本人の能力と希望がある場合には、Google広告出稿の内製化やプログラミング、UI／UXの学習の機会も作っております。 ■キャリアパス： 社員の適切な評価・処遇と実績だけでない個々の成長を目的とした人事評価制度や、業務やキャリアの満足度をヒアリングし、希望に合わせた働き方を提案しております。 ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
      ＜勤務地詳細＞ ブルージュ一真堂 住所：長野県長野市高田1737-1 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～ 固定残業手当/月：37,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イタクニ株式会社

    石油・資源
    長野県飯田市知久町3-大横18
    • 設立 1872年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県飯田市】総務経理（部長候補）※出納・小口管理、給与社保をメインで担当 / 残業10H程度
      ～地元長野で長く働くを叶える／残業10h程度と働きやすい／50代以上の方活躍中～ ■採用背景 定年退職をされる部長様の後任となる方を探しております。 将来的に部長となり、総務経理をご担当いただける方を募集しております。 60歳過ぎても希望があれば、長く働くこと可能です。 長野県飯田上伊那・下伊那 両地域において、主にガソリンスタンドを経営している当社にて以下の業務をご担当いただきます ■業務概要：総務経理（部長候補） 総務部にて、以下の実務をメインで担当するとともに、既存社員3名の管理・業務の取りまとめまで行っていただきます。 <業務詳細> ▼経理： ・入出金管理 ・出納管理 ・小口現金管理 ・年次・月次決算 ※申告関連は税理士が別途担当するため、こちらのポジションでは担当外です。 ▼総務： ・給料計算 ・社保 ・その他、労務手続き ※管財関連は各店舗で別途担当するため、こちらのポジションでは担当外です。 ※人事も別途担当者がいるため。業務範囲外です ▼マネジメント業務（将来的にお任せしたいと思っています）： ・メンバーの業務管理・取りまとめ ■組織構成：総務経理部4名 └ 40代1名、50代1名、60代1名（3名とも各スタンドの伝票入力・請求管理がメイン業務） ■事業概要： ・燃料用ガソリン・潤滑用オイルの販売 └ 飯田上伊那・下伊那地域において、コスモ石油株式会社の特約店（直営店）のガソリンスタンドを10店舗経営しております（売上全体のほぼ100％を占めます） ・その他：コインランドリー、精米機などの設置・運営 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市知久町3-大横18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度）） ■時間外労働手当：実労働支給 / 月平均10H程度 ■手当：役職／職能／家族／調整 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】ガソリンスタンドスタッフ＜未経験歓迎＞◆入社時に知識は不問／正社員／家族手当など充実
      ～未経験からチャレンジ可能／長野県で腰を据えて活躍できる／正社員採用／家族手当など待遇充実◎～ ■仕事内容： 長野県飯田市内にあるガソリンスタンドにおいて、ガソリンの給油や販売などのサービス業務をお任せします。お客様の快適なカーライフをサポートする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらく魅力： ・入社時に経験や知識は必要ありません。未経験の方もお気軽にご応募ください。 ・従業員のまとまりの良さと待遇の良さが当社の魅力です。幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、社内行事も活発に行っています。 ・定年は60歳ですが、再雇用制度もあるためその後もご希望があれば働き続けることが可能です。 ・危険物に関する資格があれば手当を支給いたします。 ■当社について： ◇長野県飯田上伊那・下伊那のエリアにおいて、「コスモ石油株式会社」の特約店（直営店）であるガソリンスタンドを複数経営しています。 ◇燃料用ガソリン・潤滑用オイルの販売事業による売上が、利益全体のほとんどを占めていますが、その他にもコインランドリーや精米機などの設置・運営事業も展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長野県飯田市内の店舗 住所：長野県飯田市内の店舗（アップルロード店・知久町店・駄科店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 262万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～235,000円 ＜月給＞ 175,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度）） ■手当：役職／職能／家族／調整 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    技建開発株式会社

    建設コンサルタント
    長野県飯田市毛賀1382
    • 設立 1984年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【金沢市】年間休日120日/土木積算技術業務◆公共工事における発注者支援/残業20H程度
      ■発注者支援の積算業務！休日出勤ほぼ無で働き方◎ ■現場近くの配属で転勤なし！基本的に客先固定 ■社員定着率92％ ■業務内容： 公共事業の工事に係る積算技術業務です。お客様先からの評価も高く、より当社の施工管理技士での支援を増強させるため今回応募を開始致しました。 建設会社等で公共工事の現場経験のお持ちの方なら、その経験を有効に活用できます。工事の設計書作成に必要となる工事発注図面及び数量表、積算資料、積算データ入力等を行い、発注者における工事発注の円滑化を図るもので、やりがいのある仕事です。 ■当ポジションの魅力： 金沢の現場に配属します。各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、是非あなたの経験・スキルを発揮してください。 国交省・農水省、都道府県などの官公庁や、NEXCOなど民間会社の組織の中で、公共工事を中心とした工事発注に伴い発生する業務をお任せします。手がける工事は道路や河川など大規模なものが多く、インフラ整備の最先端で安心・安全な地域作りに貢献するやりがいの大きな仕事です ■働き方 ・年間休日120日 ∟常駐先の企業様のカレンダー通りに業務を行うため年間休日120日を徹底し休日出勤はほとんどありません。発生した場合は振替の取得も徹底しております。 ・残業20H以下 ∟年度末への工事受注が増える時期は残業なども発生致しますが、普段は前述の通り書類作業にも集中でき効率よく業務を進められるため残業を抑制できています。 ・転勤無し ∟転居を伴う転勤は一切ございません。 ■資格取得支援について： ◎当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、全面的にバックアップしています。 ◎受験のための講習、合格時の受験費用および受験時宿泊交通費の全額補助、資格更新時のセミナー受講費用および受講時宿泊交通費の全額補助を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建設マネジメント北陸西作業所 住所：石川県金沢市藤江南1丁目110番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 その他固定手当/月：57,000円～200,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当3～5万円、特別手当2.5～5万円、資格手当2千～10万円 ■昇給：年1回（前年度実績／昇給率 0.00％～5.00％） ■賞与：年3回（前年度実績／6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】年間休日120日/《1級向け》施工管理職◆公共工事（土木）における発注者支援業務
      ■発注者支援の監理業務！休日出勤ほぼ無で働き方◎ ■現場近くの配属で転勤なし！基本的に客先固定 ■社員定着率92％ ■業務概要： 社会インフラ関連の大規模工事における、民間の土木工事の工事監督支援・積算技術、公物管理補助・設計・点検調査などの各種業務をご担当いただきます。経験豊富な方は管理職候補として参画いただく想定です。お客様先からの評価も高く、より当社の施工管理技士での支援を増強させるため今回応募を開始致しました。 ■業務詳細： ・発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技術業務等）を行います。工事監督支援業務は公共工事に対応し、専門知と豊富な経験を積んだ技術者が、工事の円滑な履行に貢献します。 ■配属先の編成： 金沢の現場に配属します。各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、是非あなたの経験・スキルを発揮してください。 国交省・農水省、都道府県などの官公庁や、NEXCOなど民間会社の組織の中で、公共工事を中心とした工事発注に伴い発生する業務をお任せします。主に発注者側と工事業者の間に立つポジションですので現場常駐の施工管理は必要とせず、書類業務などにも集中しながら効率よい働き方を実現できます。また、現場先には一級施工管理技士の技術者がおり、ゆくゆくはその方の後任をスペシャリストとして担って頂くため、業務を徐々に引き継いで頂きます。 ■働き方 ・年間休日120日 ∟常駐先の企業様のカレンダー通りに業務を行うため年間休日120日を徹底し休日出勤はほとんどありません。発生した場合は振替の取得も徹底しております。 ・残業20H以下 ∟繁忙期の年度末には現場と事務所の行き来も盛んになり残業も発生致しますがそれでも30Hほどです。普段は前述の通り書類作業にも集中でき効率よく業務を進められるため残業を抑制できています。 ・転勤無し ∟転居を伴う転勤は一切ございません。 ■資格取得支援について： 当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、全面的にバックアップしています。 ・受験のための講習 ・合格時の受験費用および受験時宿泊交通費の全額補助 ・資格更新時のセミナー受講費用および受講時宿泊交通費の全額補助
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店（詳細は面接にてご説明いたします） 住所：石川県金沢市広岡2-7-1 ラフレシアビル3階301号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社給与規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスリートＦＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県諏訪市四賀2970-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全4件
    • 【長野/諏訪市】電気設計（ポジションサーチ）★第２新卒歓迎★社宅制度有り／年間休日126日・土日祝休
      ■採用背景 当社は、FA装置を製作する専門企業として平成元年に設立致しました。 半導体実装装置の製造やFA装置の開発・設計・製造・納品までを一貫で担当しております。 テレワークの普及により高性能かつ高価なスマートフォンやパソコン向けの半導体の製造が優先され業務が拡大しております。 今後も更に多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 FA装置の制御設計、及びハード開発をご担当いただきます。 多くの装置はサーボモータ、空圧部品、画像処理カメラで構成されております。 それらを仕様検討に併せて電気回路設計・レイアウト設計を行いシーケンサを駆使しながら業務を行って頂きます。 経験やスキルに応じて顧客との打ち合わせを行い仕様検討まで担当いただくことが可能です。 ■受注から納品までの流れ ※今回は（3）もしくは（4）以降の工程をプロジェクトチームとして担当頂きます。 （1）営業部が案件を受注 （2）製造部はチームを結成（プログラムによってチームが異なります） （3）制御設計グループが仕様検討など顧客と打合せを行います （4）仕様検討について社内でチームにて確認、業務に取り掛かります （5）各部門担当と協力し合い、工作機械が完成致します。 ■組織構成 当社技術部は、下記３つのグループに分かれております。 （1）製造グループ：機械組立（課長3名／22名） （2）制御グループ組込み設計（アプリ作成／仕様に合わせたプログラム対応／20名） （3）制御設計グループ：電気設計（電気回路の設計／顧客との仕様検討の打合せから設計まで担当／5名） ■働きやすい環境 ワークライフバランスを整えながら就業する事が出来ます。 ・完全土日祝日休み/年間休日126日 ・月の残業時間平均20時間前後 ■当社の魅力 ＜未来も安定＞ 近年、アナログからデジタルへと変わり、半導体部品の使用量は年々増しております。 ICチップ、電気自動車の自動化部品、タブレットの半導体部品など様々な分野に関わっています。顧客の期待にお応えし、先進のFA技術・FA化に貢献しています。 ＜挑戦する環境＞ 我々は今後も、未来に繋がる技術・未来に発信する技術者集団を目指し未到領域へのチャレンジを致します。 先進技術を提供しFA化に貢献し限りない挑戦をし続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市四賀2970-1 勤務地最寄駅：JR線／上諏訪・茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～220,000円 ＜月給＞ 211,500円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.41％～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/諏訪市】機械組立て調整★第２新卒歓迎★転勤無/夜勤無し/車通勤可/年休126日/完全土日祝休
      ～第２新卒歓迎／年休126日／完全土日祝日休み／業績好調／社宅制度有り／働きやすい環境～ 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 半導体製造装置及び工場の自動化装置の組立・調整・納入をご担当いただきます。 クレジットカードに組み込まれているICチップやタブレットの装置に必要とされる半導体の自動化設備装置を作成しております。 機械組立調整のポジションは下記３つの業務をご担当いただきます。 （1）パソコンで3DCADで描かれた組立図を確認し、組立を行います。 （2）組立を行った空圧配管を行い、制御系技術者と協力し組立を行った装置の調整を行います。 （3）装置完成後、顧客先に納入立上げを行います。また、顧客に操作方法をご説明していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず（1）の3DCADで描かれた組立図を見て機械組立調整をご対応いただきます。 部品点数の少ない組み立て業務から担当いただきます。10点ほどの部品を組み立てて完成頂くイメージです。 業務に必要な知識は先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていただきます。 業務に慣れていただきましたら、プロジェクトごとのチームに入っていただき上記（1）～（3）の一連の工程をお任せ致します。 ■組織構成： 配属部署は19名(18名男性・1名女性)で構成されています。20代から50代まで幅広い方が活躍しています。 ■就業環境： 当社は完全土日祝日休みとなっており、年間休日126日です。 また、月の残業も20時間前後となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 ■当社の魅力 ＜未来も安定＞ 近年、アナログからデジタルへと変わり、半導体部品の使用量は年々増しております。 ICチップ、電気自動車の自動化部品、タブレットの半導体部品など様々な分野に関わっています。顧客の期待にお応えし、先進のFA技術・FA化に貢献しています。 ＜挑戦する環境＞ 我々は今後も、未来に繋がる技術・未来に発信する技術者集団を目指し未到領域へのチャレンジを致します。 先進技術を提供しFA化に貢献し限りない挑戦をし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市四賀2970-1 勤務地最寄駅：JR線／上諏訪・茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～220,000円 ＜月給＞ 211,500円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.41％～（前年度実績） ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリンビー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県諏訪市四賀3011-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野・諏訪市】電気設計 ※土日祝休み／年休121日／転勤なし／洗浄機器メーカー×国内トップクラス
      ～洗浄機シェアがトップクラス！土日祝休み×年休120日以上で安定して働ける会社です～ ■職務内容 洗浄機器メーカーとしての当社にて、主にシーケンサーを使用した電気制御設計をお任せします。 ・機能やコスト等の機器及び電力/電気系統の仕様確認 ・電圧/容量/機能等のパワー要件、要求仕様の定義 ・試作/動作確認/修正及び機構部、制御部とのマッチング ・実生産試作/試験/評価 ・実生産段階での問題分析と改修等 ※取り扱い製品：代替フロン洗浄機、乾燥機、蒸留機 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■職務の魅力・特徴 当社の製品は、世界規模で進む環境的な変化に対し、洗浄技術の独自開発を進めることによって、『人と環境に優しい社会』に貢献しております。 ■組織構成 設計部門:計7名 ■働きやすさ 土日祝休み・年休121日・転勤なし、腰を据えて長く働ける環境です！高水準な家賃補助も充実して、快適な環境で生活可能です。 ＊宿泊を伴う出張やお客様の都合上、土日の作業が発生する可能性あり ■教育体制 設計部門のメンバーのもとで、丁寧な教育を実施。風通しも良く、気軽に質問できるよう働き易い職場環境作りに務めています（入社後１年間は本社工場(長野・諏訪)にて製造研修あり(短縮／延長の可能性あり) ■会社の特徴・魅力 長野県諏訪市に本社を構え、代替フロン洗浄機/乾燥機/蒸留機の設計・製造・販売を手掛けています。日本国内および中国／南アジアに進出する日系企業向けを中心に、これまで3,400台以上の販売実績があり、炭化水素系洗浄機では国内トップクラスを誇るメーカーです。大手メーカーとの数多くの取引実績があり業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市四賀3011-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績計5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収500万円／入社10年目／係長（月給340,000円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・諏訪＊転勤無】機械設計 ※土日祝休み／年休121日／洗浄機メーカー×国内トップクラス
      ～洗浄機シェアがトップクラス！土日祝休み×年休120日以上で安定して働ける会社／洗浄機メーカー～ ■職務内容 洗浄機器メーカーとしての当社にて、機械設計をお任せします。顧客との打ち合わせ～設計～試作～納入まで幅広く担当お任せします。 ・ヒアリング（求める機能・何を実現させたいのか） ・設計（装置動作・製品機構の構想/詳細設計） ・製作（図面に基づき、装置の組立） ・調整や評価（組み立てた装置の調整・強度評価を行って出荷） ・現地での立ち上げ （＊基本的に電気設計担当が担当） ＊1案件に対して電気設計担当とペアを組み担当 ＊取り扱い製品：代替フロン洗浄機、乾燥機、蒸留機 ■職務の魅力・特徴 当社の製品は、世界規模で進む環境的な変化に対し、洗浄技術の独自開発を進めることによって、『人と環境に優しい社会』に貢献しております。 ■組織構成 設計部門:計9名 ■働きやすさ 土日祝休み・年休121日・転勤なし、腰を据えて長く働ける環境です！高水準な家賃補助も充実して、快適な環境で生活可能です。 ＊宿泊を伴う出張やお客様の都合上、土日の作業が発生する可能性あり ■教育体制 設計部門のメンバーのもとで、丁寧な教育を実施。風通しも良く、気軽に質問できるよう働き易い職場環境作りに務めています（入社後１年間は本社工場(長野・諏訪)にて製造研修あり(短縮／延長の可能性あり) ■会社の特徴・魅力 長野県諏訪市に本社を構え、代替フロン洗浄機・乾燥機・蒸留機などの設計・製造・販売を手掛けている洗浄機メーカーです。日本国内および中国／南アジアに進出する日系企業向けを中心に、これまで3,400台以上の販売実績があり、炭化水素系洗浄機では国内トップクラスを誇るメーカーです。 ◎ベストセラー製品である、炭化水素系多槽式洗浄機『CLEANVYシリーズ』をはじめに、低価格とコンパクト化を実現した『CLOVA』『HEARVY』など多様な場面で活躍できる製品たちを開発 ◎環境問題の解決をテーマに人と地球に優しい製品の開発を背景にニーズが高まっております！脱炭素の流れも含めて、これからの世界的な洗浄のトレンドとなっていく製品を次々と開発しています！ ◎中国・タイ・インドネシア・メキシコのグループ会社との連携により生産体制をグルーバルにサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市四賀3011-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績計5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収500万円／入社10年目／係長（月給340,000円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライト光機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県諏訪市中洲3637
    • 設立 1956年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【長野県/諏訪市】製造(ガラスレンズ/光学レンズ接着)※競技用等のライフルスコープ大手メーカー
      【双眼鏡、ライフルスコープなど光学機器の開発を行っています/ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェアを誇り、輸出先は米国が約9割と海外で高い評価を受けています】 ■直近入社者：医薬品卸や広告営業、飲食店店長など※未経験者も入社しています！ ■職務概要：ライフルスコープや双眼鏡等に使用する製造に関して、適性や希望に応じて業務をお任せします。 （1）ガラスレンズ製造 ・加工機械を使用した光学レンズの切削、研磨 ・芯取り（設計図通りにレンズの外周を削る作業） ・レンズ検査（キズ等） （2）光学レンズ接着（バルサム） ・洗浄したレンズに接着剤を塗布し、貼る作業 ・貼りあわせたレンズの中心を合わせる作業 ・硬化装置に入れて接着剤を固める作業 ・レンズ洗浄 ・溶剤を使用したレンズふきあげの作業　他 ■案件の特徴： 高級品に特化した製品作りを行う当社では、製造に直接携わる社員の技能の高さが、製品の質に反映されます。 「神の手」と呼ばれるような高い技能を持つ職人達によって当社の製品はささえられており、こうした一人一人の顧客視点でのものづくりが重要となってきます。 もちろん、職場の枠を超えてプロジェクトに参加したり、より良い生産手法の確立など、一作業者ではなく、枠を広げる働き方が求められます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後の数ヶ月は、先輩社員のサポートを受けながら簡単な部品の調達業務をご担当いただきます。その後、徐々に一人で業務を行いながら、ゆくゆくは新規外注先の開拓・新製品の部品の調達・各種プロジェクトをお任せします。先輩社員が丁寧に業務をレクチャーしますので、未経験の方でも安心して取り組める環境です！ ■企業の魅力： ＜組織風土＞メンバーの意見を製品や組織作りに反映している、ボトムアップ式の組織です。風通しの良さから、中途入社者の3年定着率は90％と高いです。また人柄採用をしている為、仕事の拘りを持ちながらもマイルドな方が多いです。 ＜事業＞90％以上がアメリカ・ヨーロッパへの輸出／部品購入や組み立て生産などは国内で内製化している為、国内景気に左右されにくく業績が安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市中洲3637 勤務地最寄駅：JR中央線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12か月＋賞与（年2回）＋想定残業代（30時間含む） ※ご経験・現年収によりご相談させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※年間賞与実績：2020年度…4.1か月／2021年度…5.1か月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県/諏訪市】電気設計※グローバルニッチトップ企業/競技用等のライフルスコープ大手メーカー
      【双眼鏡、ライフルスコープ等の光学機器メーカー/ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェア／輸出先は米国が約9割とグローバルでシェア獲得】 【職務概要】 設計部門にて、同社製品のライフルスコープ、双眼鏡の電気設計を担当頂きます。 ※ライフルスコープを明るくする為のLEDや液晶を内蔵搭載する際に電気設計が必要となります。 【業務詳細】 特定の範囲だけではなく、解像度、耐久性、コストのバランスを考えながら、機械・光学設計者と連携して一つの製品を作るため、幅広い業務を経験できます。 ・スイッチ、基盤、LED、回路等を始めとする電気部分の設計 ・映像表示などの新規技術の開発 ・試作、量産フォロー　他 <製品について> ライフルスコープは、強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象を一瞬で捉える機構など、精度の高い設計が求められます。また当社製品は、価格勝負ではなく質にこだわり続けることで、多くのお客様からの信頼を獲得し、国内シェア7割・米国シェア2割を占める地位を確立しています。独自技術が詰まった製品のため、設計者としてのスキルアップも期待できます。 【ポジションの魅力】 100%OEM事業となっており、お客様の要望に合わせて完成品設計全てを担当します。ゼロからの開発案件も多く、設計通りの製品が完成したときには大きなやりがいを感じます。また、製造現場や営業部門など他部署との連携も密接で、全体の工程を把握しながら開発に取り組める環境です。 【配属部署について】 開発事業部・設計課への配属となります。同部署は約10名ほどのメンバーで構成されており、機械設計、電気設計、光学設計と大まかな業務範囲は決まっていますが、組織横断で開発を進めているため、設計者として幅広い知識を吸収できます。 【特徴･魅力】 同社は製品単価を下げず質で勝負していますが、顧客からの引き合いは増える一方です。その理由は、製品ごとに独自の技術力が詰まっているからです。例えば、ライフルスコープは、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度・動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構に注力をしています。また液体循環冷却枕「ココミン」「サーミクールマット」に関しては、熱交換器の極小化を叶える等し、更なる技術の進展の兆しを見せています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市中洲3637 勤務地最寄駅：JR中央線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む） ※ご経験・現年収によりご相談させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度賞与：4.1か月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東洋マーク

    その他メーカー
    長野県諏訪市大字中洲5465
    • 設立 1968年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県諏訪市/転勤無】管理マネージャー（候補）※経理業務メイン◇樹脂部品の総合メーカー/残業ほぼ無
      ■募集背景 2020年12月に技術承継機構グループに参画し、管理面の強化、IT化、採用強化よる経営革新を実施中。親会社である技術承継機構のIPO準備および会社の事業成長に耐えうる管理体制の構築のため外部から優秀な人材を採用し同社の管理部の強化を図ることを目的としております。 ■業務概要 技術承継機構グループであり樹脂（プラスチック）製品の印刷・成型・加工事業を行っている当社。経理、財務、労務、人事等のバックオフィスを統括する管理職ポジションを募集いたします。 ■業務内容 管理部門（財務/経理/人事/労務等）を統括する部長のポジションとなります。代表取締役社長とともに当社の更なる事業成長を支える内部統制、組織づくりを担っていただけることを期待しております。幅広く経営に携わりたい方、管理面から日本の製造業を支えていきたい方にはぴったりの仕事になります。 ・月次・年次決算業務、年次予算の策定 ・売掛金、買掛金チェック ・経理オペレーションの効率化、適正化 ・銀行対応 ・内部統制、組織構成の立案及び実行 ・その他総務・人事・労務・経理業務 ※同社製品について スマートフォンをはじめとする携帯電話やパソコンの外観パネル、デジタルカメラなどの電子機器の樹脂部品、アミューズメントや玩具などの化粧パネル、自動車のナビパネルやカーエアコンパネル、店頭展示用のモック、自動販売機のダミーラベルなど多岐に渡ります。 ■同社の強み 各製造工程において長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができるのが東洋マークの強みです。また、ただ製品を製造するのではなくお客様の想いやニーズをしっかりと汲み取り、お客様にとってベストな意匠（色・かたちなど）を提案する技術力・提案力を保有しております。また、2020年12月に技術承継機構グループへの参画を契機に、経営革新にも取り組んでおり、IT化・IoT化等のDXも積極的に推進しております。 ■組織構成 管理部門には2名（20代男性、40代女性）在籍しておりその2名をまとめるポジションになります。 ■働き方 繁忙期に最大月10時間程度の残業が発生しますが、通常、残業はほとんどなく若手の方でも定時で帰りやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲5465 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（※過去実績3か月分） ■役職手当：有 ※管理監督者としての採用の場合は、残業代（深夜除く）は支給ありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県諏訪市/転勤無】製造部長◆樹脂部品の総合メーカー/IUターン歓迎/有給消化率8割
      ■業務概要： 樹脂（プラスチック）製品の印刷・成型・加工事業を行っている当社。そんな当社での製造部を統括する部長として、4つの製造課を統括頂きます。 ■業務内容： 製造全般のマネジメントをお任せします。印刷課、成形課、検査課、切削検査課の4課の橋渡しと統括を頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には、下記業務をお任せします。 ・人員配置の考案 ・営業部門との調整（欠品、品薄、過剰時） ・販売計画に基づく生産計画、調達計画への反映及びフォロー ・営業や経営管理と協議しながら、生産計画立案 ・経営方針を組織へ指示だし ・問題発生時の品質管理や改善提案 ・品質面や製品について技術面から顧客へ説明 ■組織構成： ・製造は30名弱が在籍しております。20～60代の方まで幅広い年代の方が在籍しています。組織の雰囲気としましては、部署にとらわれずに自ら行動して課題解決していこうという方が多く、黙々とした雰囲気というより意見交換をしながら進めることが多いです。 ■同社製品について： スマートフォンをはじめとする携帯電話やパソコンの外観パネル、デジタルカメラなどの電子機器の樹脂部品、アミューズメントや玩具などの化粧パネル、自動車のナビパネルやカーエアコンパネル、店頭展示用のモック、自動販売機のダミーラベルなど多岐に渡ります。 ■同社の強み： 各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができるのが東洋マークの強みです。また、ただ製品を製造するのではなく、お客様の想いやニーズをしっかりと汲み取り、お客様にとってベストな意匠（色・かたちなど）を提案する技術力・提案力を保有しております。また、2020年12月に技術承継機構グループへの参画を契機に、経営革新にも取り組んでおり、IT化・IoT化等のDXも積極的に推進しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲5465 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（※過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県諏訪市中洲4750
    • 設立 1950年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野／諏訪市】自動車等の精密部品の営業※将来の管理者候補◇大手取引先多数／転勤無
      ～デンソー社をはじめとする大手企業と取引実績が豊富／各拠点を合わせて合計1,000台以上の豊富な設備を保有～ ■業務内容： 主に、既存顧客の窓口対応のお仕事になります。見積り対応や、お客様と技術職の方との窓口になって頂きます。自動車部品等、生活に欠かせない精密部品を製造しているため、やりがいを感じていただけます。 ■業務詳細： ◇既存顧客の窓口対応 既存顧客からの見積り依頼対応、技術打ち合わせの窓口対応。当社技術部門と打ち合わせを行いながら、顧客の求めている製品を作り上げるやりがいあるお仕事です。時には、技術担当者と顧客のところへ足を運びます。 ◇受注拡大に向けた営業活動 展示会に来られたお客様から、顧客になりそうな企業がありましたら、新規の営業を行って頂きます。基本的には、お客様は全国対象になります。 ◇管理面 生産管理や品質管理、将来的に適任であれば海外工場での現場管理責任者等のキャリアアップも可能です。 【ミッション】ルート営業を行い、信頼を得て売上に繋げていく 【出張】海外出張が月1回程度発生します 【主要取引先】株式会社デンソー、株式会社アイティティキャノン、NTN株式会社、株式会社不二越、信越化学工業株式会社、富士フイルム株式会社、セイコーエプソン株式会社 他 ■入社後の流れ： 入社3ヶ月は試用期間で業務を指導します。リーダーシップ育成のための教育はスキルアップレベルにより判断します。 将来的には、管理面も学習、習得後に海外工場責任者候補として活躍を期待します。 ■当社の特徴： 自動車メーカー様とのお取引が6～7割を占めております。その他、織物用機械部品も製造しており、特に自動車メーカーとのお取引割合が大きいため、品質基準は厳しく、品質の高い製品を納品しております。多品種少量生産ではなく、少品種大量生産にて生産を行っており、大量生産ができる機械を備えているため、大型のご発注を頂き続けることができており、他社ではなく、当社を選んで頂けることも多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市中洲4750 勤務地最寄駅：JR上諏訪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はそのスキルと年齢により給与他別途応談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県諏訪市】NC旋盤機械オペレーター※夜勤なし/超精密切削部品メーカー/40～50代も活躍！
      ■職務内容詳細： 製造部門における ＣＮＣ自動旋盤のオペレーターとして切削部品の製造をお願いします。主にエンジン関連、エンジン周辺部品を製造しております。 一人当たり５台前後の機械をご担当頂きます。 自動機であるため、材料のセットや品質の検査、機械のメンテナンスまで対応をお願いします。 ■組織について： 製造部は30名ほどが在籍しております。 １工場と２工場に分かれており、１工場では大きめの部品を製造し、２工場は小さめの部品を製造しております。それぞれ適性等を判断し、どちらかの工場への配属となります。 ■キャリアパス： 機械オペレーターとしてのスキルだけではなく、管理者としてのスキルを培った後に、ご希望を考慮した上で海外の関係会社へ工場責任者や、管理者として出向頂くことも可能です。 ■企業の特徴： 自動車メーカー様とのお取引が６～７割を占めております。その他、織物用機械部品も製造しており、特に自動車メーカーとのお取引割合が大きいため、品質基準は厳しく、品質の高い製品を納品しております。多品種少量生産ではなく、少品種大量生産にて生産を行っており、大量生産ができる機械を備えているため、大型のご発注を頂き続けることができており、他社ではなく、当社を選んで頂けることも多くございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市中洲4750 勤務地最寄駅：JR上諏訪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円 ＜想定月額＞ 172,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はそのスキルと年齢により給与他別途応談 ■昇給：昇給率（前年度実績1月あたり 2.00％ ～ 3.50％） ■賞与：年2回（前年度実績計 3.40ヶ月分） ■その他手当：精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シントク株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県諏訪市中洲566-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【長野県茅野市】溶接スタッフ／賞与年2回／資格取得補助有／土日祝休み／マイカー通勤OK
      ～働きやすい環境／転勤なし／賞与年2回／資格取得補助有／土日祝休み／マイカー通勤OK～ ■担当業務 当社の溶接担当として下記業務をご担当いただきます。　 ・半自動溶接機によるフレーム部品の製作。 ・角パイプ、ベース板の組み合わせ溶接も行います。 ・小物から大物の製品まで、幅広く製造に携わることができます。 ■組織構成 20代1名、40前半2名、40代以上が４名在籍しています。 20代や海外からの新人も多く入社しますが、丁寧にわかりやすく伝えることを基本に良好な人間関係が築かれています。　 ■特徴 ～社内一貫生産、短納期～ シントクの製品は、マシニングベースなどの単品製品が多く大型設備、大型機械を自社に設備し五面加工機は8台を保有しています。 溶接、焼鈍、ショットブラストに至るまで全て社内一貫生産(塗装、処理は協力工場)、徹底した品質管理のもと社内便で全国へ最速納品いたします。 ～加工事例～ 自社保有の8台の五面加工機を中心に多種多様な加工依頼にお応えします。 溶接、焼鈍、ショットブラストまで社内一貫生産(塗装、処理は指定協力工場)。半導体、液晶、有機EL、IT、工作機械、自動車、食品、医療、電池、流通、検査、繊維など幅広い分野の加工実績があり試作からお客様と一体となりリクエストにお応えいたします。 ■就業形態補足 ・日勤(8時半～17時半)、夜勤（21時半～6時半）　を約２週間交代をしていただきます。　　 ■やりがい： 会社負担で通信教育を受講し、資格取得を目指すこともできます。 当社の製品は単品製品が多く、図面もひとつひとつ異り、 ルーティーンではなく、毎回違った製品を製作しているので、完成したときにはやりがいを感じます。　 ■勤務地について： 八ヶ岳工場は信州の自然に囲まれた工場で大型製缶機械加工を主体に組立までを一貫生産しています。 個人ロッカー、仮眠室などを備えており、食堂もございます（前日に弁当を注文） 八ヶ岳は自然豊かなリゾート地です。四季折々の魅力が楽しめ、スポーツ施設も充実し、冬はスキー、夏はテニスやパラグライダー、ゴルフ等が楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八ヶ岳工場 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年2回）,昇給（年1回）あり ・前期ボーナス支給月数　3.3ケ月 ・モデル年収：リーダー格　480万以上～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅野市／未経験・第二新卒歓迎！】機械オペレーター～年間休日122日／未経験からスキルアップ可能！～
      ～茅野市で長期就業したい方必見！年休122日＆基本土日祝休み＆各種福利厚生充実！／未経験入社者も活躍中！／研修制度も超充実！～ ■担当業務： 当社のマシンオペレータ―として下記業務をご担当いただきます ～入社後～ ・研修 ・完成品検査、機械のメンテナンスや清掃、管理 ～慣れてきたら～ ・図面を見ながら、マシニング等を操作し、部品を作ります。 ・NC旋盤のプログラミングやオペレーティング　など ■仕事のやりがい： （1）最初の一歩である図面の読み方から研修で学ぶことができるので未経験の方でも安心です！ 実際に、ホテルスタッフの方やスーパーの鮮魚コーナーで勤務していた方も技術者としてご活躍していただいています！ （2）当社はお客様から依頼を受けて製品を加工するため、決まったパターンを操作する業務はありません。 そのため、複雑な加工を経験する機会があり、どこでも通用する技術者として成長していける環境があります。 ■教育体制： 入社後1か月程は研修期間として、半日座学と半日現場で学んだことを実践する期間となります。その後は経験豊富な技術者がOJTで付き、簡単な業務から徐々に技術者としてレベルアップしていただきます。 ■組織構成： ・所属組織には18名が在籍しています。（50代3人／40代8人／30代4人／20代2人） ・熟練の技術者がそろっており、スキルを学ぶには最高の環境です。 ■働き方： ・日勤(8時半～17時半)、夜勤（21時半～6時半）を約２週間交代をしていただきます。2交代制の働き方の中でも一般的には体への負担が少ない勤務形態となっています。 ・当社は年間休日122日＆基本的に土日祝休み（祝日は会社カレンダーによっては出勤）となっています。 八ヶ岳は自然豊かなリゾート地です。四季折々の魅力が楽しめ、スポーツ施設も充実し、冬はスキー、夏はテニスやパラグライダー、ゴルフ等が楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八ヶ岳工場 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年2回）,昇給（年1回）あり ・前期ボーナス支給月数　4.2ケ月 ・モデル年収：リーダー格　480万以上～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマキ

    住宅設備・建材
    長野県須坂市墨坂南1-15-28
    • 設立 1953年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/須坂市】管工事施工管理 ※創業70年以上/施工依頼増加中！/資格取得全額補助！
      ＼管工事施工管理の資格取得費用を全額補助！ 　　創業70年以上の地元に根付いた業績安定企業！／ ■業務内容：【変更の範囲：変更なし】 官公庁関係の上下水道 ガス 設備工事や、 建設会社様から受ける住宅の水道（上下水道）・ガス工事の現場施工管理をお願いします。 ■具体的には： ・工事スケジュールの確認、調整、管理 ・資材や協力会社の手配 ・安全や品質の維持と向上に向けた活動の推進 ・各種資料の作成 ・お客様との打ち合わせ ・官公庁関係の工事の入札に向けた見積や資料の作成 　もしくは、建設会社向け営業　等 ※公共施設や住宅の水道本管工事が主です。 ■組織構成： 施工管理として4名のスタッフが活躍しております。30～50代の男性が幅広く活躍しています。女性の施工管理職も今後、育成していきたいと考えています。 ■入社後にお任せすること： 新築住宅の水道工事など小規模なものから工事の流れを覚えて頂きます。施工管理経験が豊富なスタッフがそろっているため、質問をしても答えてもらいやすく、丁寧にフォロー・サポートし。ひとつひとつ業務を覚えて頂きます。 ■会社の特徴： 須坂市、中野市、長野市を中心に管工事の施工を行う当社。創業から70年以上、官公庁や民間企業から多くのご依頼を頂戴し、実績を作ってまいりました。 ■募集背景： ご依頼数の増加に伴う施工管理スタッフの負担が増加している為、スタッフ一人一人の負担を減らし、当社の次世代を担うスタッフを育成したいと考え、今回の採用をスタートしています。 ■働き方について： 残業は多くても月20～30時間程度で、現場から帰社したのち、スタッフのほぼ全員が毎日18:30頃には帰宅しています。 遅くまで残業するという文化はないため、ワークライフバランスを保ちながら働いて頂けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市墨坂南1-15-28 勤務地最寄駅：長野電鉄線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率： 1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（賞与金額500,000円～700,000円/前年度実績） ■代人手当（20.000円～）　等職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社倭技術研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県須坂市臥竜1-4-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野県須坂市】業務系ソフトウェア開発　※客先常駐なし/100％社内業務
      組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行う当社の業務系ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務内容： 開発案件の要件定義から設計、製造、保守に至る各工程を担当していただきます。お客様と積極的にコミュニケーションをとりながら協力して業務を進めてください。 ※100％社内での業務で顧客先での常駐業務はありません。 ※担当詳細は経験レベルに応じて決定いたします。 ■具体的な開発案件： ・長野県内の上場企業や国内大手メーカーの組込みシステム、アプリケーション開発 ・大手鉄道会社のシステム開発 ・IoT技術を使用した自社製品開発プロジェクトの推進　など ■歓迎条件：「必要業務経験欄」に記載以外にも、以下の方を歓迎します。 ・Raspberry PiやArduino等シングルボードコンピュータやマイコンボードに興味があり、実際に使用経験のある方 ■当社の特徴： 組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行っています。幅広い業界のお客様から信頼を受けており、エンドユーザーには上場企業や 国内大手企業もあります。直接の受注案件もあり、単純な「下請け」ではなく上流工程から設計開発に携わる事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。 ■賞与：年1回計2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県須坂市】業務系ソフトウェア開発※第二新卒可/客先常駐なし/100％社内業務
      組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行う当社の業務系ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務内容： 開発案件の要件定義から設計、製造、保守に至る各工程を担当していただきます。お客様と積極的にコミュニケーションをとりながら協力して業務を進めてください。 ※100％社内での業務で顧客先での常駐業務はありません。 ※担当詳細は経験レベルに応じて決定いたします。 ■具体的な開発案件： ・長野県内の上場企業や国内大手メーカーの組込みシステム、アプリケーション開発 ・大手鉄道会社のシステム開発 ・IoT技術を使用した自社製品開発プロジェクトの推進　など ■歓迎条件：「必要業務経験欄」に記載以外にも、以下の方を歓迎します。 ・Raspberry PiやArduino等シングルボードコンピュータやマイコンボードに興味があり、実際に使用経験のある方 ■当社の特徴： 組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行っています。幅広い業界のお客様から信頼を受けており、エンドユーザーには上場企業や 国内大手企業もあります。直接の受注案件もあり、単純な「下請け」ではなく上流工程から設計開発に携わる事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。 ■賞与：年1回計2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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