21ページ｜所在地【静岡県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

浜松セントラル税理士法人

税理士法人

静岡県浜松市中央区中央1-3-6-210

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市】税理士法人スタッフ～経理経験者歓迎～◇残業なしでメリハリ◎働きながら手に職をつけられる◇

～土日祝日休み／転勤なし／簿記2級以上お持ちの方・経理経験者歓迎／研修体制◎／UIターン歓迎～ ■業務概要：顧客を訪問し会計データの監査や税務･財務コンサルティングを行います｡ ■業務詳細：まずは先輩社員のアシスタントとして業務にあたっていただきます｡充実した研修を基にステップアップしていただき､少しでも早く一人前になっていただけるよう最大限フォローいたしますので、安心してご入社いただけます。＜具体的には＞・顧客訪問　　・会計帳簿の作成、PC入力・法人税申告書等の作成　　・節税対策、税務スキームの提案・相続税申告書等の作成　　・関連する相談業務及び計画書・シミュレーション等の書類作成　　など教育プログラムが充実しているので税理士事務所の経験がない方も始められます｡ ※ノルマなし：金融機関や既存顧客からの紹介専門で新規開拓を行っている為､新規開拓の目標はありません｡ ■同社・同ポジションの特徴・魅力：・2021年7月に税理士法人化：静岡県西部エリアの法人・個人のお客様向けに税務顧問・医療系開業支援・DX化支援、相続税申告などを対応しています。・相続案件をはじめ幅広い業務経験が積める◎：様々な業種があり幅広い経験が積めます。特に相続については地域トップクラスの実績があり、相続案件の勉強ができることが魅力の一つです。相続案件においては専門チームが存在し、遺産の評価や申告に関する複雑な手続きをサポートします。また、浜松市を中心とした地元企業へのサポートに強みがあり、地域密着型のサービスを提供しています。これにより、地域の企業が抱える様々な課題に対する的確なアドバイスが可能です。・研修制度が充実スキルアップできる：初級から上級まで、ストリーミング形式での研修で自身の知識習得状況に合わせて進めていただけます。ケーススタディ勉強会なども定期的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中央1-3-6-210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格・技能・年齢などを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市／経験者歓迎】税務会計スタッフ～土日祝休み／転勤なし／幅広い世代活躍中～
- 締切間近
～UIターン歓迎／研修体制◎／相続税申告の実績が多い事務所／多様な働き方の選択も可能／転勤なし／年休120日/浜松駅・遠州病院駅からのアクセスも◎～ ■業務概要：顧問先を訪問し、会計データの監査や税務･財務コンサルティングをお任せします。 ■業務詳細：・巡回監査・会計帳簿の作成、入力・法人税申告書の作成・節税対策、経営支援のご提案・相続税申告書等の作成・お客様からの相談に対するご提案、事業計画書・シミュレーションの書類作成など【使用ソフト】 TKC・JDL ■同社の特徴・同ポジションの魅力：・2021年7月に税理士法人化：静岡県西部エリアの法人・個人のお客様向けに税務顧問・医療系開業支援・DX化支援、相続税申告などを対応しています。・相続案件をはじめ幅広い業務経験が積める◎：様々な業種があり幅広い経験が積めます。特に相続については地域トップクラスの実績があり、相続案件の勉強ができることが魅力の一つです。相続案件においては専門チームが存在し、遺産の評価や申告に関する複雑な手続きをサポートします。また、浜松市を中心とした地元企業へのサポートに強みがあり、地域密着型のサービスを提供しています。これにより、地域の企業が抱える様々な課題に対する的確なアドバイスが可能です。 ■働く環境：・研修制度が充実スキルアップできる：初級から上級まで、ストリーミング形式での研修で自身の知識習得状況に合わせて進めていただけます。ケーススタディ勉強会なども定期的に実施しています。 ■入社後の流れについて：・最初は先輩スタッフのアシスタントとして税務申請書等の作成補助業務から始めます。・その後は担当クライアント企業様を訪問して、会計データの監査や税務・財務コンサルティングなどをお任せしていきます。・そのため経験がない方でも一から専門的な知識を身に付けることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜松セントラル税理士住所：浜松市中央区中央１丁目３－６浜松イーストセブン２Ｆ勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州病院前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,226円～700,000円＜月給＞ 261,226円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格・技能・年齢などを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＦＣ建託

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市駿河区曲金2-5-38

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設立 2024年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡／浜松市】住宅営業※上場企業グループ★年休12０日/残業ほぼ無
- NEW
～総合展示場やモデルハウス等にご来店いただいたお客様へ住まいを案内する営業・販売業務をお任せ／上場企業グループ／年間休日120日～ ■業務概要：総合展示場やモデルハウス等にご来店いただいたお客様へ住まいを案内する営業・販売業務をお任せします。お客様のご都合などに合わせて、フレックスを活用しながらの勤務が可能です ■業務内容詳細：・お客様が求める理想の家づくりのご相談にお応えするアドバイザーとしてクレバリーホームモデルハウスへご来場いただいたお客様やご契約者様への対応をお任せします。 ■当社の特徴：【「成長できる」を感じられる場所】ルールに縛られることなく、個々の営業スタンスを尊重する。お互いの個性を大切にしながら会社も、人も、成長していく。それが当社最大の特徴です。あなたの想いや考えを受けとめ、チャレンジできる環境があります。ぜひここで、未来を切り拓いてください。 ■当社について：当社では、今まで積み重ねてきたノウハウを結集して、あなたが本当に住み心地の良い家づくりをご提案しております。そして、暮らし始めたときにあなたのご期待をさらに超える家でありたいと考えどんなに些細なことにも手を抜かず、これからも自信を持って提供できる家づくりを行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレバリーホームモデルハウス住所：静岡県浜松市中央区青屋町400 SBSマイホームセンター浜松展示場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～313,000円＜月給＞ 188,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市/転勤無】賃貸物件管理の補助業務/未経験歓迎/年休120日/残業5時間以内(基本残業無)

～注文住宅からマンションまで多様な設計／静岡を中心に展開する総合不動産の上場企業「AFC」グループ～ ■業務概要：賃貸管理物件の管理業務の一般事務をお任せします。難しい業務はございません。一人ひとりの個性が活きる和気あいあいとした雰囲気の職場です！自由な社風だからこそ、風通しが良く相談もしやすい環境の中で、あなたらしく働くことができますよ！ ■業務内容詳細：・システムを使用しての見積書や請求書の作成、登録・オーナー様への掃除費用や修繕費用等の連絡、報告・お客様からのお問い合わせ対応（電話対応）・その他賃貸物件の管理に付随する業務 ■教育体制：採用後、業務に慣れるまでは先輩社員・スタッフが丁寧にフォローします。わからないことがあればなんでも聞いてください◎ ■特徴： ◎ゼネコンより1次協会社として請負業務契約をしておりますので安定した仕事量があります。 ◎測量や墨出しの実務経験者歓迎です。未経験でも意欲があれば問題ありません。仕事は丁寧に教えますのでご安ください。 ■働く環境：メンバーの年齢層は20代～50代と幅広く、色々なバックボーンを経て今当社で活躍してくれています。これから大きくしていく組織の成長をご自身の手で作っていきたい方や、目標に対してどう進めていくかを考え、自己成長を叶えたい方、一緒に“賃貸管理部”を盛り上げていきましょう！ ■当社の特徴： <住み心地の良い家づくり> 当社では、今まで積み重ねてきたノウハウを結集して本当に住み心地の良い家づくりをご提案しております。そして、暮らし始めたときにあなたのご期待をさらに超える家でありたいと考えどんなに些細なことにも手を抜かず、これからも自信を持って提供できる家づくりを行っていきます。＜働きやすさ◎＞ ◇事業拡大フェーズで社内変化が活発です。 ◇社員同士の距離感が近くよいと思ったことはざっくばらんに話し合います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上西事務所住所：静岡県浜松市中央区上西町39-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円＜月給＞ 173,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタホーム静岡株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県浜松市中央区西塚町303-7

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設立 1994年
従業員数 126名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【静岡／未経験歓迎】トヨタホームの住宅営業／年間休日121日／残業20h程度／インセンティブ制度あり
- NEW
◎完全反響営業です！問い合わせいただいたお客様の定期アプローチは行いますが、集客においては反響営業となり、新規の架電などは行いません ◎お客様の夢を叶える仕事です！一生に一度の買い物となるため、お客様の幸せな生活を想像しながら提案し、最終的には感謝される仕事です！ ◎もちろん覚えることは多くあります！家作り、ローンについて、地域についてなど覚えることは多いですが、研修にてキャッチアップし、配属後もフォローできる体制は整っています！ ■業務概要：トヨタホームの住宅販売をお任せします。 ■仕事の流れ：［1］接客： WEBからのお問い合わせ、展示場への直接来場などにてお越しいただいたお客様に対しトヨタホームのご案内をします［2］ヒアリング：お客様の要望や予算をヒアリングします［3］提案：　ヒアリングした内容を基にプランニングを行い、お客様にプランを提案します［4］契約・詳細設計：契約後は具体的に仕様・デザインを決めていきます（設計士・インテリアプランナーが主体となって行います）［5］借り入れ対応：ローン計画などをお客様と相談しながら決めていきます［6］工事・引き渡し：施工は工事担当が主体として行い、完成後お客様へ鍵の引き渡しを行います ■トヨタホームの強みとは？？トヨタホームの家づくりは85%が工場で行われます。「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■入社後の流れ： ◇配属後はOJTメインとなりますが、以下を学んでいきます。・トヨタホームの販売スタイルの学習・顧客対応の研修・商品知識の習得・CAD操作の習得・中途社員向けの集合研修など ※半期終了後に上司との面談があり、徐々にステップアップが可能です ■職場の雰囲気： 20～60代までの社員が在籍しており、20代・30代の社員を中心にさまざまな経験・スキルを持った社員が活躍中となります！＜湖西4名／浜松5名／浜北4名／藤枝4名／静岡4名／富士3名／沼津5名／三島4名＞ ※直近1年以内の定着率：97％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浜松展示場住所：静岡県浜松市中央区青屋町400 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湖西展示場住所：静岡県湖西市新所原3丁目7-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞沼津ショールーム住所：静岡県沼津市岡宮1270-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：・年収515万円：28歳／一般スタッフ・年収730万円：34歳／サブマネージャー・年収1025万円：42歳／マネージャー ※諸手当・報奨金を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスワイエス・エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【静岡県浜松市】回路設計技術者／NEXCO中日本グループへのシステム提案・導入／福利厚生充実

■業務内容：高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施・受託（ヒアリング）した設計案件に対して社内関係部署と連携し回路設計業務・構想・詳細など各フェーズに沿った設計業務・システム検討、回路設計業務を実施・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携） ■業務詳細： NEXCO中日本グループを主として、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ製品開発を実施するにあたり、回路設計業務に従事頂きます。取引先からご相談頂く課題に関して仕様ヒアリング、構想・詳細まで設計業務全般を担当頂きます。営業担当と同行して取引先企業からのヒアリングを実施しながら設計概要などを検討していきます。設計業務を実施しながら取引先担当者と密に連携しながらご要望に沿った設計業務を実施していきます。設計が完了した後、車両への実装やシステム納品などにも対応頂きます。 ■1日の流れ： 08：30　始業（朝礼）～ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面）・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成：・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。 ■キャリアパス：回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：月に10日程（冬）、月に5日程（春～夏）の出張があります（車移動で浜松－金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・浜松市】回路設計(ベテラン歓迎！50～70代活躍中)／NEXCO中日本Grへの提案～導入

■業務内容：高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施・受託（ヒアリング）した設計案件に対して社内関係部署と連携し回路設計業務・構想・詳細など各フェーズに沿った設計業務・システム検討、回路設計業務を実施・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携）・社内外との調整、メンバーへの指示出し・進捗管理 ■業務詳細： NEXCO中日本グループを主として、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ製品開発を実施するにあたり、回路設計業務に従事頂きます。取引先からご相談頂く課題に関して仕様ヒアリング、構想・詳細まで設計業務全般を担当頂きます。営業担当と同行して取引先企業からのヒアリングを実施しながら設計概要などを検討していきます。設計業務を実施しながら取引先担当者と密に連携しながらご要望に沿った設計業務を実施していきます。設計が完了した後、車両への実装やシステム納品などにも対応頂きます。 ■1日の流れ： 08：30　始業（朝礼）～ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面）・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成：・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。 ■キャリアパス：回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：月に10日程（冬）、月に5日程（春～夏）の出張があります（車移動で浜松－金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボーダーレスモビリティ株式会社

自動車ディーラー

静岡県静岡市駿河区下川原4-26-20

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設立 2022年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡】サービスフロント◆自動車整備の知識を活かせる/「ジャガー・ランドローバー」正規ディーラー店

◆英国高級車ジャガー・ランドローバー正規ディーラー/整備士資格を活かしてキャリアチェンジ/空調完備の快適オフィス/将来はマネージャーへ◆ ＼整備士経験を新しいステージで生かすチャンスです／・「ジャガー・ランドローバー」という世界的ブランドを支えるフロント職。お客様対応と技術理解の両方を求められる、やりがいある仕事です。・整備現場で培った経験や国家資格を持つ方は、作業内容の理解やお客様への説明で即戦力として活躍できます。・将来的にはリーダーやマネージャーとして、チームをまとめる役割を担うキャリアパスがあります。 ■業務概要お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。・整備スケジュールの調整：お客様からのご予約・問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配・お客様対応全般：整備入庫の受付から車両の引き渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応・車検、点検のご案内：点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内・整備士への整備方法の指示・伝達・メーカーへの申請書類の確認・サービス部の集計業務・在庫部品の確認 ■組織構成職場は、フロント4人と整備士7人の11人チームです。少人数だから、顔を見てすぐ相談できる雰囲気です。高級車を扱うため、専門知識や接客スキルも学べます。 ■働く環境空調が効いたオフィスでの勤務なので快適です。接客や電話対応、デスクワークが中心で、落ち着いた環境で働けます。少人数だから、すぐ相談できる安心の雰囲気です。外車に精通した専門知識を持ったスタッフやベテランがいるので質問がしやすいです。 2025年11月より新ショールームになる為、先進的な新ショールームで気持ちよく働けます。 ■福利厚生とキャリア各種社会保険や手当が整い、長期的に安心して働けます。さらに、メーカー研修などで最新の知識を習得でき、将来はフロントマネージャーやサービス責任者としてステップアップする道もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（正しいのはこちら）住所：静岡県静岡市駿河区中島188－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 431万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～291,000円その他固定手当/月：2,000円～192,000円固定残業手当/月：53,600円～170,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,600円～653,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】サービスマネージャー候補◆「ランドローバー」正規ディーラー

◆英国高級車ランドローバー正規ディーラー/ディーラーとしての経験や整備士資格を活かしてキャリアチェンジ◆ ＼自動車ディーラーの経験、整備士経験を新しいステージで生かすチャンスです／・「ランドローバー」という世界的ブランドを支えるフロント職。お客様対応と技術理解の両方を求められる、やりがいある仕事です。・整備現場で培った経験や国家資格を持つ方は、作業内容の理解やお客様への説明で即戦力として活躍できます。・将来的にはリーダーやマネージャーとして、チームをまとめる役割を担うキャリアパスがあります。 ■業務概要サービス部門（メカ・フロント）の数値管理（売上・利益率）メカニックの作業進捗管理および技術指導メーカーとの折衝・監査対応、顧客トラブルの最終対応修理・点検の受付・見積作成・作業内容の説明・故障診断・一般整備など ■組織構成職場は、フロント4人と整備士7人の11人チームです。 ■働く環境空調が効いたオフィスでの勤務なので快適です。接客や電話対応、デスクワークが中心で、落ち着いた環境で働けます。少人数だから、すぐ相談できる安心の雰囲気です。外車に精通した専門知識を持ったスタッフやベテランがいるので質問がしやすいです。 2025年11月より新ショールームになる為、先進的な新ショールームで気持ちよく働けます。 ■福利厚生とキャリア各種社会保険や手当が整い、長期的に安心して働けます。さらに、メーカー研修などで最新の知識を習得でき、将来はフロントマネージャーやサービス責任者としてステップアップする道もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（正しいのはこちら）住所：静岡県静岡市駿河区中島188－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～394,210円その他固定手当/月：2,000円～192,000円固定残業手当/月：68,430円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,430円～654,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川口電機

総合電機メーカー

静岡県静岡市駿河区広野3-12-7M’Sビル

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設立 2022年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／転勤無】自動化設備向け電気制御設計◆年間休日125日／折衝から設計、試運転まで携わるやりがい

～年間休日125日／打ち合わせから、設計、試運転まで一貫して担当／転勤なし～ ■業務内容： ◇顧客との打ち合わせ、電気図面設計、PLCプログラミング、現場での試運転　、技術的な最終判断・レビューまで、一連の業務が主業務になります。 ◇製作・工事は含まず、設計と試運転に集中できる環境です。 ■具体的には：＜ご経験に応じ以下いずれかの業務をお任せします＞ ◇一貫対応／顧客折衝～電気・PLC設計・試運転・PJ管理 ◇制御設計／三菱・キーエンス等を用いたPLCシーケンス制御設計 ◇図面設計／専用CADを用いた電気回路図面・ハード設計 ■当社の強み： ◇少数の会社ではありますが、自動省力化機械の制御システムに関して、打ち合わせからハード設計・ソフト設計・各種制御盤製作・工事までトータルに対応できる技術力があります。 ◇板金機械設備も揃っていますので、BOX製作や各種取付治具の製作設置まで行うことが可能です。 ◇また量産機に使用されているセンサーや通信ケーブル等の量産品の加工も行いっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区広野3-12-7 M’Sビル受動喫煙対策：その他（事務所内・工場内は禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績1.5ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダックライナー

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県浜松市中央区有玉南町2163

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設立 2022年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【浜松】廃棄物処理事業の法人営業/歓迎：営業・販売経験◆プライム上場グループ／土日祝休み

■業務内容：静岡県西部の店舗・オフィス・その他施設から排出される一般廃棄物について適切な処理方法を提案、契約締結、回収までの手配等をお任せします。・廃棄物処理事業の営業活動（既存顧客対応および新規顧客対応）・予実管理等 ■働き方：以下取り組みで効率化を行い、残業は平均で月10時間以内です。 (1)月・水・金はノー残業デーです。役員含め全員が定時終業を心掛けています。 (2)情報交換が活発で適切に統制しています。 ■ミダックグループの事業内容：様々な設備を有することで、収集運搬から最終処分までを請け負う一貫処理体制を構築しています。・廃棄物処理事業自社施設による廃棄物処理サービスを提供します。多種多様な廃棄物を処理できる体制を構築しています。・収集運搬事業（産廃・一般）固形物から廃液まで多様な廃棄物を運搬できる、各種車両を完備しています。清掃作業の満足度も業界トップクラスで対応します。・仲介管理事業ミダックグループ以外の処理業者のご紹介、サービスの提供を行っています。自社処理が困難な廃棄物や、自社の商圏以外の廃棄物に対して、適正な廃棄物処理を提案いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：2,500円固定残業手当/月：33,800円～46,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,300円～349,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「昼食手当」として支給 ■賞与：前年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠州チップ合同会社

総合電機メーカー

静岡県袋井市岡崎6653-8

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設立 2022年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【袋井市／未経験歓迎】加工オペレーター（木質バイオマス発電所向け燃料）◆転勤なし／年間休日120日

～土日祝休み／2024年営業運転開始の木質バイオマス発電所／再生可能エネルギーの一環として、持続可能な社会づくりに貢献／1万7千世帯分の年間使用電力量を支える～ ■事業の魅力：静岡県の間伐材や剪定枝など、“本来使われずに捨てられてしまう木”だけを燃料にして電気をつくるバイオマス発電所を運営する遠州フォレストエナジー合同会社の100%子会社として、発電所向け木質燃料加工業務を担います。国産材100%の木質チップで発電し、年間5,253万kWh（約1.7万世帯分）をつくる地域最大級の発電所グループとして、地域の資源を守りながら、再生可能エネルギー事業を運営しています。 ■業務内容：建設重機オペレーターとして下記業務をご担当いただきます。具体的には、木材の選別並びに木材破砕機の運転等・チップ製造業務となります！ ■ご入社後お任せしたいこと：まずは重機（グラップル）の操縦とメンテナンスから覚えていただきます。上達するまでは練習期間を設けて先輩社員がしっかりとフォローいたします。上達してきましたら木材破砕機や切削機などを操縦してもらいながら徐々にスキルアップをしていってもらいたいです。各種機械の操縦やメンテナンスについては先輩社員が丁寧に教えます。 ■組織構成：同社の社員は現在７名在籍しております。男女比率としては男性が100％です。年代は30代から60代まで幅広く在籍しております。上下関係がなく和気あいあいとした雰囲気です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市岡崎字八幡前6653-8 勤務地最寄駅：（JR）東海道線／袋井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リージョン・フォース

介護・福祉関連サービス

静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1

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設立 2022年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【静岡市】老人ホーム紹介事業の事業部長（事業責任者）◆業種・職種未経験歓迎／アクタガワグループ

～25年以上の介護実績を誇るアクタガワグループ／超高齢化社会に貢献～ ■仕事内容：当社の成長領域である「老人ホーム紹介事業」において、事業部長として事業全体の統括を担っていただきます。・事業戦略の策定、実行（市場分析、競合調査、収益モデル設計）・営業、事務のマネジメントおよびKPI管理・紹介先施設の開拓、周辺事業者との業務提携の推進・マーケティング戦略立案（集客チャネル最適化、ブランド戦略）・新規サービスの企画立案、事業スケールの加速・人材育成、組織体制の強化単なる施設紹介にとどまらず、超高齢化社会における課題解決を見据えた事業運営をリードしていただきます。将来的には当社の経営幹部候補としての活躍も期待しています。 ■アピールポイント： ◇事業の成長性老人ホーム紹介事業は、超高齢社会の進展とともに持続的な成長が見込まれるマーケットです。入居を検討する高齢者・ご家族の増加に加え、施設側の集客課題も年々深刻化しており、紹介事業は今後さらに必要性が高まります。 ◇キャリアアップ事業部長としての実績次第で、経営幹部や役員ポジションへの登用も視野に入れています。事業拡大フェーズの中核を担うことで、将来の経営を見据えたキャリア形成が可能です。 ◇老人ホーム紹介事業が未経験でも安心事業部長ポジションでは、介護業界での知見やネットワークを活かしたい方はもちろん、異業種で培った事業推進力・マネジメント経験を活かしたい方も歓迎します。業界特有の知識については入社後の研修で習得できるため、安心して挑戦いただける環境です。 ■当社について：当社は、25年以上の介護実績を誇るアクタガワグループの一員であり、「地域産業の社会課題を解決すること」をビジョンに掲げています。老人ホーム紹介事業を通じて、超高齢化社会における重要な課題となっている介護人材不足による施設稼働率の低下、高齢者向け住まいに関する情報不足や選択の難しさなどといった問題の解決に取り組んでまいります。ご高齢の方やご家族からのご相談に対応し、「最適な老人ホーム探し」を支援する一方で、老人ホームの運営側における「入居者獲得・稼働率向上」といった経営課題の解決にも寄与する、社会性と成長性を兼ね備えたビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円＜月給＞ 380,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイブテック

放送・新聞・出版

静岡県静岡市葵区東町15

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設立 2022年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【静岡市】テレビカメラマン※テレビ朝日系列・静岡朝日テレビグループ／年休121日でWLB◎

■当社について：当社は映像技術と放送技術・放送進行の分野で専門知識を提供するプロ集団です。静岡朝日テレビグループの一員として、静岡朝日テレビの番組制作・放送運行の一翼を担っています。今回は組織体制の強化のため新たにテレビカメラマンを募集します。 ■業務内容：・取材、ロケ時の映像撮影、中継時のカメラ担当・生放送時および番組収録時のスタジオカメラ撮影を担当・他カメラマン、他スタッフとの打ち合わせ・機材準備 ■主な番組や撮影内容：https://www.satv.co.jp/0300program/ ・地元地上波ローカル番組（情報系番組、報道系番組、スポーツ系番組、バラエティ番組等）放送開始から23年目となる夕方の情報ワイド番組や土曜日、日曜日の情報番組のスタジオや中継、ロケ等・スポーツ中継、スポーツ関連の取材等高校サッカー、高校野球、Jリーグ等 ■テレビカメラマンのやりがい：創造性を発揮して映像を通じて物語を伝えることができ、ニュースやドキュメンタリー、スポーツ、バラエティなど多様なジャンルの番組に携わることで豊富な経験が得られます。スタッフとの協力によるチームワークを感じながら、新しい技術やスキルを常に学び続けることができ、自分の撮影した映像が放送され視聴者の反応を感じる喜びも大きな魅力です。 ■魅力ポイント：【働き方改革を実施中】年間休日121日。テレビ局のグループ会社で、36協定を遵守。月の残業時間は、繁忙期であったとしても45時間以内に抑えることを目指し、社員が働きやすい環境整備にも注力しています。【当社の特長】今年で設立3年目を迎える新しい会社ながら多種多様な番組制作に携わっています。手掛けている「とびっきり！しずおか」は同時間帯で毎年、高視聴率を獲得しており、静岡県民から支持されている番組です。社員数は、55名。20代～50代までの幅広い年代が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区東町15 勤務地最寄駅：静岡清水線／音羽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクラエナジーシステムズ

電子部品メーカー

静岡県沼津市双葉町9-1

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設立 2022年
従業員数 161名
平均年齢 -

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【静岡沼津市】設備保全スタッフ(電気)※転勤なし／土日休◆フジクラ100％子会社／事業安定性◎

【業界職種未経験歓迎◎福利厚生充実／フジクラ100％子会社／転勤なし／】 ■業務内容：送電線や船舶に用いるメタルケーブルや製造設備における電気保全業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・定期点検（目視や電気テスター、計測器などを用います) ・故障時の対応・設備の改善提案・協力会社の施工時の各種管理　など ■入社後の流れ送電線やメタルケーブルの製造には長さ30m、高さ4mにも及ぶ特殊な設備を用います。ほとんどの方に馴染みのない機械のため初めはじっくり概要をレクチャーします。先輩と一緒に簡単な作業から行い徐々に1人で担当できるようにしていきましょう。3～4年かけて、じっくり育成します！ ■組織構成：配属部署は、現在16名（20～30代を中心に幅広い世代が活躍中） ■就業環境完全週休2日制（土日休み）年間休日121日。残業時間：月平均15～20時間 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡沼津市】社内ヘルプデスク担当／土日休◆フジクラ100％子会社／事業安定性◎

【SIer/SES出身者歓迎◎社内ヘルプデスク担当◎将来的には企画などのキャリアパスも／フジクラ100％子会社／転勤なし】 ■採用背景：当社は、さらなるITサービスの充実と社内システムの安定稼働を目指し、社内SEとしての経験をお持ちの方を募集しています。社内SEとして、多岐にわたる業務に携わりながら、将来的には企画などへのキャリアパスも見据えたポジションです。 ■業務内容：社内SEとして、ヘルプデスク業務をメインに、PC関係の操作問い合わせ対応やトラブル対応、既存業務システムの運用を行います。【具体的な業務内容】・PC操作等の問い合わせ対応・ヘルプデスク・本社へのトラブル共有資料作成・既存システム運用（稼働確認と異常時のリカバリー、機能追加等） ※既存システム：受注販売管理/生産管理システム ■入社後の流れまず3か月間の研修で親会社のシステムを習得し、本社で業務知識に関する研修を受けていただきます。 ■キャリアパス：年に2回の業績評価と年に1回の能力評価を実施し、所属長と面談を行いながら希望や適性を判断してキャリアパスを形成していきます。将来的にはIT企画など、幅広い業務に挑戦することができます。 ■就業環境残業時間：ほぼなし ※全社平均残業時間の15時間を超えることはありません休日出勤：年に2回程ございますリモートワーク制度有 ■同僚から応募者へのメッセージ当部署では中途入社の社員が多く、さまざまな業界・職種の経験を持つメンバーが活躍しています。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフタス経営会計株式会社

税理士法人

静岡県藤枝市田沼3-4-15

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

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【静岡県藤枝市】財務コンサルタント◆年休122日以上／土日祝休み／経営支援のプロフェッショナル集団

～業績好調による増員募集／数字で経営を動かす、財務パートナーとしての価値を届ける仕事／会計・税務の枠を超え、企業の意思決定を支えます～ ■この仕事の魅力： ◎財務・資金調達・計画策定まで一貫して関われる広い領域 ◎会計事務所の枠を超えた“実践的なコンサルティング”を提供できます ◎顧客のために本当に役立つ情報提供ができる環境があります ◎経営者と同じテーブルで、経営判断に関与できる立場 ◎若手育成や仕組み化など、組織づくりにも貢献できます ◎将来的に会社の経営に携わる可能性があります ■仕事内容：月次会計や決算書の作成、法人税の申告から、予実管理、事業計画、資金調達、資金繰り支援まで、経営者と伴走しながら支援をしていきます。 ■主な業務内容： ◇会計・税務業務・会計ソフト入力内容のチェック・領収書、請求書などの整理／確認・月次、年次決算書の作成・月次報告、決算報告・法人税、所得税、消費税等の申告書作成・会計、税務に関する相談対応 ◇経営数値の見える化・数値支援業務・月次、年次決算のレビューと報告資料の設計／運用・月次会議、数値に基づく改善提案・予実管理、KPI設計の導入支援 ◇資金戦略・事業計画サポート・事業計画書（資金繰計画・PL/BS計画）作成サポート・金融機関との交渉、融資書類作成支援・補助金、助成金の申請計画／書類作成／進行管理 ◇コミュニケーション・業績報告業務・顧問先企業への業績報告・報告会議（Zoomがメイン）・チャットワーク、公式LINE ・予実管理システムを活用した業績レポート作成／報告・経営課題を見える化し、改善アクションを提案 ■歓迎する資格：・日商簿記2級・ファイナンシャルプランナー・金融機関での表彰者（頭取表彰、エリア表彰）・税理士（試験科目合格含む）・公認会計士、社会保険労務士、宅建等その他士業 ※顧客対応力やITスキル、成長意欲を重視しています。 ■使用ソフト：・MJS、freee

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市田沼3-4-15 勤務地最寄駅：藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：2回（7月、12月）（前年度2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パルモＤＣ株式会社

葬儀

静岡県浜松市中央区三組町185-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【掛川／未経験歓迎】セレモニー商品の受発注・在庫管理※生活をトータルに支えるパルモグループ

パルモ葬祭掛川エリアの拡充・内製化・組織の拡大に向け、販売管理スタッフを募集します。 ■業務内容：・様々な商品の受発注や在庫管理を行います。・パルモ葬祭では日々セレモニーが執り行われており、必要な商品の数も流動的である為、在庫のチェックは欠かせません。・物流業界での販売商品管理経験がある方にはリーダーをお任せします。 ■パルモグループについて：冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川DC 住所：掛川市矢崎町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋】生花祭壇の制作スタッフ※生活をトータルに支えるパルモグループ／センスを活かせる

～2023年3月竣工／パルモグループの物流会社～ ■概要：・近年需要が高まっている生花祭壇。社葬から個人葬まで大小様々な生花の祭壇をお客様のご要望を伺い造りあげていく、センスと根気が必要な仕事です。・祭壇という作品そのものを直接評価され、なおかつ一番、目に留まるものづくりで、大変な中にも非常にやりがいがあります。 ■業務内容：・祭壇の種類により決められている定型の生花祭壇から、ご要望を伺って制作するオリジナル生花祭壇まで様々な祭壇制作に従事して頂くポジションです。・お客様が選ばれる祭壇の号数や会場に合わせて制作していくので、大小様々な大きさの祭壇制作となります。・長時間集中して同じ体制での作業が続くこともあり、大変な面もありますが、「作品」を仕上げていくという非常にやりがいのある仕事です。・社葬などは、場合により当社ホール以外の会場でセットを行うこともあるので、時には社外での仕事が生じることもあります。 ■パルモグループについて：冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋DC 住所：愛知県豊橋市東新町115 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｖｏｌｔｚ

住宅設備・建材メーカー

静岡県浜松市中央区高丘西2-3-6

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

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【浜松】機械設計・開発◆転勤無/地震から快適な暮らしを守る制振装置/年間休日120日

～大地震の備えとして注目を浴びる商品群／震度1程度の小さな揺れからでもその性能を発揮し、住宅をしっかりと守る・木造住宅向け制振装置「evoltz」～ ■業務概要・設計図面の作成・サプライヤーへの指示出し・コスト決定と商品化・品質管理と保証・サプライヤーとの打ち合わせ・検証と分析 ■業務の特徴・商品数は少ないため、開発の頻度は多くありませんが、長期間にわたって試行錯誤しながら開発を進めます。・機械設計と品質管理を幅広くご担当いただきます。・社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進めます。出張は年に４回程度、富山県へ年に２回、愛知県豊田市への出張は年に2、3回あります。 ■求める人物像・自ら学び、自走できる方：業務を覚えるのに時間がかかるため、自ら進んで勉強し、一人で考えて行動できる方。・新しいことに興味を持ち、積極的に取り組む方：新しい技術や分野に対して興味を持ち、積極的に学び続ける意欲がある方。・柔軟性がある方：品質管理の基礎知識を持ちつつ、開発部門との連携もできる方 ■入社後の流れ・1対1での指導がありますので、安心して業務を覚えられます。外部研修はありませんが、素直に学び、受け入れる姿勢が求められます。 ■evoltzの製品について：住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。また、大手自動車メーカーの需要増加に伴い、ポルシェやBMWなどの高級車が採用するBILSTEIN社のショックアブソーバーが注目されています。この装置は道路の凹凸やカーブで発生する上下の揺れを吸収し、快適な乗り心地と安定性を提供します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高丘西2-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 383万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～268,800円固定残業手当/月：58,000円～81,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/丸の内】法人営業/年休120日/リーダー候補/転勤なし/裁量の大きい環境で活躍

～大地震の備えとして注目を浴びる商品群／震度1程度の小さな揺れからでもその性能を発揮し、住宅をしっかりと守る・木造住宅向け制振装置「evoltz」～ ■業務概要： evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せします。まずは実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。 ■入社後の流れ：・自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施・スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講・先輩社員との同行営業や勉強会への参加・クライアントが主催するイベントの運営サポートなど ■魅力ポイント：本ポジションでは全国出張がありますが、出張手当や食事代などが支給され、しっかりと稼ぐことができる環境です。入社後の教育体制も充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■キャリアパス：将来的には、建築分野での専門性を高め、住宅業界での信頼を築くことができます。プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとしてのキャリアパスも用意されています。 ■配属部門：男性4名（30代～40代） ※毎日Zoomなどで朝会を行っていますが、出社日を合わせてランチ会など、対面でのコミュニケーションも行っています。 ■evoltzの製品について：住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。また、大手自動車メーカーの需要増加に伴い、ポルシェやBMWなどの高級車が採用するBILSTEIN社のショックアブソーバーが注目されています。この装置は道路の凹凸やカーブで発生する上下の揺れを吸収し、快適な乗り心地と安定性を提供します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉄鋼ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～364,500円固定残業手当/月：60,800円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝霧乳業株式会社

水産・農林・鉱業

静岡県富士宮市根原449-1あさぎりフードパーク内

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【富士宮市】乳製品(牛乳・アイス・バター)の工場長補佐～残業平均月10h

■担当業務：乳製品(牛乳／アイス／バター)の製造・生産管理・品質管理に関する全般の管理をご担当いただきます。今回ご入社いただく方には、工場長補佐として製造作業と製造設備の保守、原材料の購買等をお任せしていきます。最初はできるところから始めて頂き徐々に以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・製造工程が円滑に進むように製造オペレーターの適性を見て配置または、どの様に作業をしてほしいのか等の指示出し・労務管理、現場の方々とコミュニケーションを図りながら、体調や様子を見ていただき、安心安全に製造ができる環境を整備・製造設備が正常に動くように定期的に点検をしていただいたり、設備周辺の清掃などにも携わっていただきます。 ※万が一不具合が発生した場合は設備会社に依頼をしていただいたりと機械全体の保守作業もお願いします。 ■組織構成：配属される本社工場は8名在籍しています。殺菌室・充填室・品質管理室・製造室と工程ごとに分かれており、各製造室に2名程度で製造をしています。 ■入社後の流れ：入社後は正確に指示できるように、現場に一緒に入っていただき、工場の製造工程を学んでいただきます。スタッフとコミュニケーションを取りながら、業務の流れや製品知識を身に着けていただきます。 ■当社の特長：・仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。規模としてはコンパクトですが、牛乳／アイス／バターを製造しており、身に付くスキルは幅広いです。・乳製品は賞味期限が短く、品質が命です。牛乳は牛から頂くので、毎日量に変化があり、牛乳を無駄にしないように対応する事が求められます。その搾りたての牛乳を美味しい状態で消費者に届けれるよう酪農地に工場があり(早い)、最適な殺菌法、仕入れと供給のバランスで高品質を保っています。・基本的なクレーム等は直販店などで対応していきますので、製造関係の業務に集中をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市根原449-1 あさぎりフードパーク内勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(9月) ■賞与：2回／年(7月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノリサーチ株式会社

特許事務所・弁理士事務所

静岡県浜松市中央区将監町28-20

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設立 2023年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【静岡県/浜松市】特許サーチャー◆転勤無/時差勤務可/大手企業との取引多数

～第二新卒歓迎！/教育制度充実／大手企業との取引多数/特許調査のエキスパートになれます！/残業時間5h以下/産休・育休・育児時短多数利用／平均有給消化率80%以上/転勤無し～ ■職務概要：・当社の特許サーチャーの業務の流れは以下の通りです。・クライアントから依頼を頂き、お打合せ後、ご相談内容から設計書及び見積書を提案致します。受注後、調査を進めていきます。・世界中の特許を収録したデータベースを検索して、目的に該当しそうな出願を収集し、1件ずつ精査します。・精査してピックアップされた出願に関する情報を報告書にまとめ、クライアントに報告します。 ■やりがいや面白さ：・発明者に独占的な権利を与える特許は、取得の成否によって、製品の競争力を大きく左右するものになります。・その特許に携わるやりがいの多い業務です。・クライアントの技術を理解することは簡単ではありませんが、しっかりと理解するからこそ、顧客に寄り添った提案ができます。 ■教育制度：・先輩社員が教育係として就き、業務の流れやポイントなど丁寧にレクチャーします。・クライアントの技術を理解することから始め、特許や法律も徐々に学んで頂きます。〇入社後の大枠の流れ：・まずは3年ほどかけて調査業務に慣れていただきます。・着実に力をつけていただくことで、より責任ある業務へステップアップしていきます。・通常5年ほどを目安に成長度合いに応じて、お客様と直接接触する業務にも携わっていただけます。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）：・浜松のオフィスではサーチャー約20名、特許調査のスペシャリストが在籍しています。・未経験で入社し活躍されている方も沢山います。・教育係に就く先輩社員には未経験からスタートした方もいますので、近い目線でお伝えすることができます。・習熟度に応じて時差出勤や時間休、リモート勤務など柔軟な働き方ができ、子育てと両立しながら働くことができます。 ■当社の特許調査スタッフの特徴：・調査会社では外部のサーチャーに委託するところもありますが、当社は一貫してスタッフを自社で育てており、経験と実績を積んできています。提案の質が全く違います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区将監町28-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】特許サーチャー◆第二新卒／土日休み／残業5h以下大手企業との取引多数◆

～第二新卒歓迎！/教育制度充実／大手企業との取引多数/特許調査のエキスパートになれます！/残業時間5h以下/産休・育休・育児時短多数利用／平均有給消化率80%以上/転勤無し～ ■職務概要：・当社の特許サーチャーの業務の流れは以下の通りです。・クライアントから依頼を頂き、お打合せ後、ご相談内容から設計書及び見積書を提案致します。受注後、調査を進めていきます。・世界中の特許を収録したデータベースを検索して、目的に該当しそうな出願を収集し、1件ずつ精査します。・精査してピックアップされた出願に関する情報を報告書にまとめ、クライアントに報告します。 ■やりがいや面白さ：・発明者に独占的な権利を与える特許は、取得の成否によって、製品の競争力を大きく左右するものになります。・その特許に携わるやりがいの多い業務です。・クライアントの技術を理解することは簡単ではありませんが、しっかりと理解するからこそ、顧客に寄り添った提案ができます。 ■教育制度：・先輩社員が教育係として就き、業務の流れやポイントなど丁寧にレクチャーします。・クライアントの技術を理解することから始め、特許や法律も徐々に学んで頂きます。〇入社後の大枠の流れ：・まずは3年ほどかけて調査業務に慣れていただきます。・着実に力をつけていただくことで、より責任ある業務へステップアップしていきます。・通常5年ほどを目安に成長度合いに応じて、お客様と直接接触する業務にも携わっていただけます。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）：・日本橋のオフィスではサーチャー約10名、特許調査のスペシャリストが在籍しています。・未経験で入社し活躍されている方も沢山います。・教育係に就く先輩社員には未経験からスタートした方もいますので、近い目線でお伝えすることができます。・習熟度に応じて時差出勤や時間休、リモート勤務など柔軟な働き方ができ、子育てと両立しながら働くことができます。 ■当社の特許調査スタッフの特徴：・調査会社では外部のサーチャーに委託するところもありますが、当社は一貫してスタッフを自社で育てており、経験と実績を積んできています。提案の質が全く違います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所（2025年移転の新オフィス）住所：東京都中央区八丁堀４丁目３－５京橋宝町PREX４階勤務地最寄駅：JR京葉・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＧホールディングス株式会社

石油・資源

静岡県静岡市清水区興津中町990

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】仕入営業◆環境ソリューション事業◆事業拡大中◆年間休日120日◆土日祝休

～国内シェアNo.1を目指し、グループ全体で事業拡大中／東証プライム市場への上場を目指す企業／完全週休2日制(土日祝日)～ ■業務内容：・古紙の仕入れや産廃物リサイクルに関する営業をお任せします。 ■業務詳細：・古紙の既存仕入れ先様のフォロー・古紙の新規仕入れ先様を開拓する営業・産業廃棄物が発生するお客様に対して、産廃処理・産廃リサイクルフローの提案 ※基本的にはBtoBの営業となります。 ※営業車はカーシェアなどを使用しております。 ■業務フロー例：・お客様からの古紙・産廃産廃処理に関するニーズを伺う・お見積り等の提案、受注契約・弊社の各拠点（リサイクル現場）との業務遂行連携・顧客様管理業務や各種資料作成業務等 ■組織について：・仕入営業部に配属予定です。 └50代3名　40代2名　30代1名（全員男性） ■当社の魅力ポイント：・2023年末トラスター・キャピタル、日本政策投資銀行との資本提携・2028／10期を申請期としたIPO準備中・2024年、同業2者のM＆Aを行い、グループ規模拡大中 ■事業内容：・古紙や廃棄物等の収集運搬・中間処理等再資源化事業、リサイクルコンサルティング事業、製紙事業、運輸・倉庫・特殊輸送等運送事業を展開・国内各地に工場、営業拠点を有し、全国的な事業展開を行う・顧客（仕入れ先）の中心は各官庁、印刷会社、製本会社、ダンボール製造会社、印刷式会社、各学校、金融機関、一般企業等であり、取引はBtoBが主体変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞上野オフィス住所：東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル2F（グループ会社である株式会社國光の本社内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～436,400円その他固定手当/月：75,199円～133,619円＜月給＞ 320,799円～570,019円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／転勤無】法務事務（契約書のドラフト作成・チェックなど）◆未経験歓迎／安心の教育体制◆

～黒字経営を続ける安定企業／国内シェアNo.1を目指し、グループ全体で事業拡大中／IPO準備中～ ◆募集背景事業拡大に伴う業務量増加による増員募集です。 ◆業務内容【契約書作成業務】営業担当などから依頼があった契約書のドラフト作成や、契約書チェック業務を行います。【契約書締結業務】完成した契約書を製本、押印申請、郵送、受領業務を行います。【契約書保管業務】締結した契約書を保管、管理、照会業務を行います。その他法務関連業務を行います。 ◆組織構成 50代1名、30代2名、20代2名、シニアスタッフ1名、派遣スタッフ1名 ◆魅力ポイント ◎東証プライム市場への上場を目指し、本格的に歩み始めております！ ◎先輩社員が丁寧に業務を教えていきます。わからないことはすぐに聞ける環境が整っております。変更の範囲：現在変更の予定なし

＜勤務地詳細＞鷹匠オフィス住所：静岡県静岡市葵区鷹匠3-19-5　サンクスビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,400円～273,400円固定残業手当/月：58,604円～83,711円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,004円～357,111円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の経験・年収を勘案して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

廣華汽車飾件股斌有限公司

自動車部品メーカー

静岡県静岡市葵区御幸町11-30

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設立 2023年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市】メーカー営業/自動車部品■台湾上場企業/語学力不問/事業拡大にむけた体制強化/静岡駅すぐ

＜台湾本社/上場企業/日本支社での業務＞＜メーカー営業/取引先の国内自動車部品へメーカーへの営業＞＜語学力不問/今後の日本市場拡大を支えるやりがい有＞ ■求人概要自動車部品（内外装の装飾部品など）を製造する台湾本社のメーカーです。日本支社にて自動車業界向けの営業をお任せします。中国工場で製造し輸入、日本の完成車メーカー/関連する部品メーカーに納品しております。ニーズキャッチから納品の日程調整までの一連の流れを管理いただきます。 ■具体的には・既存取引のある自動車メーカーおよび部品メーカーへの商品企画の立案、提案営業、見積対応など・納品納期に合わせた中国生産拠点や輸出業者との日程調整・進捗管理・将来的には新規開発車の受注に向けた企画立案までお任せします ■組織構成：部長、課長の50代の2名体制となります。こちらの組織に加わり、将来は管理職として組織の拡大、牽引していただきたいと思っています。 ■業務の特長・台湾企業の日本支社での勤務となりますが、語学力は不問です。・マーケティングリサーチ、提案活動、見積書作成、生産拠点と輸出業者との納期調整など営業が担当する一連の業務として習得いただきます。 ■就業環境・世界の自動車メーカーと取引をする台湾上場企業。生産拠点を中国、韓国、メキシコに構え、自動車内外装部品の開発・製造を行っています。日本支社は静岡駅から徒歩5分と利便性がよく、綺麗なオフィスとなります。年間休日121日/土日休み/業務もメリハリをつけて裁量をもって対応ができますので、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本支社住所：静岡県静岡市葵区幸町11番地の30　エクセルワード静岡ビル3階勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～712万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,860,000円～5,316,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：95,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 426,666円～593,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸/基本給は、経験など考慮して決定いたします。 ■賞与なし ■昇給あり ■固定手当：通信費10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自動車部品の品質管理【静岡市】語学力不問／体制強化のための増員／年休121日

＜台湾本社/上場企業/日本支社での業務＞＜日本自動車メーカーへの納品/品質管理＞＜語学力不問/今後の日本市場拡大を支えるやりがい有＞ ■採用背景日本の完成車メーカー/関連する部品メーカーに納品するまでの、品質管理および管理体制の強化を図るため増員します。 ■求人概要自動車部品（内外装の装飾部品など）を中国工場で生産し、日本の取引先へ供給する品質管理をお任せします。＜具体例＞・輸入部品に関する検査報告書/品質関連書類の確認・管理・不具合など指摘事項が発生した際の状況確認/関係各所への情報連携・出荷前の品質に関する確認および調整・顧客へ提出する品質関連のレポート作成・対応 ■業務の特長・業務の中心は静岡本社オフィスでのPC作業となります。実際の製品は九州と埼玉にある倉庫に入荷します。中国の品質担当のスタッフと連携を図りながら、品質管理の仕組み作りや関連する書類作成・管理・手続きなど行います。月1～2回程度、各倉庫へ出張し現物の確認作業が発生します。・今後の受注増が確定しており量産量が増産する見込みで、品質に関する整備が求められます。 ■やりがい多国籍なチームと連携し、グローバルな視点で品質管理の仕組みを構築していく面白さがあります。取引先の声をいち早くキャッチしながら各国の生産拠点との連携を図り、自身の経験やアイデアを活かして新たな受注の拡大が目指せる環境で、信頼を得る達成感を味わえるでしょう。 ■就業環境日本支社は静岡駅から徒歩5分と利便性がよく綺麗なオフィスとなります。年間休日121日、土日休みとワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。グローバル企業ではありますが、現地には日本語を話せるスタッフも多くいます。 ■会社説明当社は台湾に本社を置く上場企業であり、自動車部品業界においてグローバルなプレゼンスを確立しています。手掛けているのは自動車の内外装を彩る装飾部品です。長年にわたり培ってきた技術力と品質管理体制で、世界の主要な自動車メーカーから厚い信頼を得ています。安定した経営基盤と積極的な海外展開により、持続的な成長を続けており、従業員にとっても安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本支社住所：静岡県静岡市葵区幸町11番地の30　エクセルワード静岡ビル3階勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～712万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～5,316,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 385,000円～593,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸/基本給は、経験など考慮して決定いたします。 ■賞与なし ■昇給あり ■固定手当：通信費10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローランドディー．ジー．株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2

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設立 -
従業員数 435名
平均年齢 41.5歳

求人情報全15件

【静岡県浜松市】市場開発・製品企画業務◇ものづくりの醍醐味を実感◇新製品の企画～立ち上げまで
- NEW
～製品企画業務のリソース強化のための採用／業務用大型プリンターで高い世界シェア／医療機器事業（子会社）に注力／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供～ ■業務内容： ◇新製品開発プロジェクトの提案・企画、製品立ち上げの準備 ◇顧客ニーズに応じた製品戦略の立案・提案 ◇市場における動向や競合状況の調査・分析 ◇販売に関する規格取得＜出張について＞頻度：月1～2回国内出張、年1～2回海外出張 ■ポジションの特徴： ◎私たちの職場は国内外のお客様の声を起点に新製品の企画から立ち上げまでを担う、非常にやりがいのある部署です。市場ニーズを的確に捉え、製品化まで一貫して関わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ◎メンバーは2拠点に分かれていますが、日々オンラインミーティングを通じて密にコミュニケーションを取り、情報共有や意見交換を活発に行っています。距離を感じさせないチームワークが特徴で、協力しながら新しい価値を生み出す環境です。 ■組織構成：マネージャー（40代）、メンバー（20代1名、30代3名、40代2名、60代1名） ※浜松本社に4名、東京営業所に4名在籍 ■当社の強み： ◎業務用大型カラープリンター・3次元入出力装置の二分野を中心に積極的な事業展開を図っている企業です。海外売上高も90％を占めています。 ◎社内定着率も良く、長期的に腰を据えて働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～458,000円＜月給＞ 315,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、15時間程度の時間外手当＋賞与前年実績を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】市場開発・製品企画業務◇ものづくりの醍醐味を実感◇新製品の企画～立ち上げまで
- NEW
～製品企画業務のリソース強化のための採用／業務用大型プリンターで高い世界シェア／医療機器事業（子会社）に注力／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供～ ■業務内容： ◇新製品開発プロジェクトの提案・企画、製品立ち上げの準備 ◇顧客ニーズに応じた製品戦略の立案・提案 ◇市場における動向や競合状況の調査・分析 ◇販売に関する規格取得＜出張について＞頻度：月1～2回国内出張、年1～2回海外出張 ■ポジションの特徴： ◎私たちの職場は国内外のお客様の声を起点に新製品の企画から立ち上げまでを担う、非常にやりがいのある部署です。市場ニーズを的確に捉え、製品化まで一貫して関わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ◎メンバーは2拠点に分かれていますが、日々オンラインミーティングを通じて密にコミュニケーションを取り、情報共有や意見交換を活発に行っています。距離を感じさせないチームワークが特徴で、協力しながら新しい価値を生み出す環境です。 ■組織構成：マネージャー（40代）、メンバー（20代1名、30代3名、40代2名、60代1名） ※浜松本社に4名、東京営業所に4名在籍 ■当社の強み： ◎業務用大型カラープリンター・3次元入出力装置の二分野を中心に積極的な事業展開を図っている企業です。海外売上高も90％を占めています。 ◎社内定着率も良く、長期的に腰を据えて働けます。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区港南1-6-31品川東急ビル5階勤務地最寄駅：JR線・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～458,000円＜月給＞ 315,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、15時間程度の時間外手当＋賞与前年実績を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテル玄

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県浜松市中央区松小池町657-1

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡西部エリア/ 転勤無し】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。 ■組織構成：全体で従業員は50名程度の方がおり、浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　菊川店住所：静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,300円～188,500円その他固定手当/月：29,700円～61,500円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネサン化成

機能性化学（有機・高分子）メーカー

静岡県富士市宮下253

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設立 2024年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/富士※本社】経理(日次・データ精査)※教育体制有/残業ほぼなし/大手電機メーカーと取引◎

＼富士市で正社員！経理ご経験または簿記2級程度以上の知識のある方歓迎！／地元に根付き、主に自動車や家電用のプラスチック製品の製造・販売をしている企業です。大手電機メーカーとも取引しており安定性高く、転勤なく、残業も少なく働くことができます。組織も3名おり、また税理士の先生にも質問しやすい環境ですので、簿記の資格を持っているけど経理業務は未経験という方もぜひご応募ください！ ■職務概要：経理の担当者として、日々の実務業務をお任せします。体制強化のため、パート社員への教育も担っていただきます。 2024年にゼネサングループの一員となり業務拡大中の当社にて会社全体の経理業務をお任せします。 ■主な業務内容：・日次入力、データ精査（弥生会計） ※入力された科目や税金管理などが正しいかどうか確認、修正・試算表作成・決算書類準備（決算は税理士の先生にお任せ）・その他経理事務業務 ■組織構成：部長、パート2名（30代、50代） ■教育体制： OJTによる教育が中心。業務についてはマニュアルもあるので、未経験の方もご安心ください。 ■会社の特徴・強み：当社は2024年にゼネサングループの一員となりました。空調設備のプラスチック成型加工により、大手電機メーカーの下請けとして安定した取引がございます。自社グループで金型も製造しており、今後も様々なニーズに対応することにより業務拡大が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市宮下253番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～321,000円＜月給＞ 257,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度2か月分） ■昇給：あり（前年度2,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒａｎｄ　ｃｕｂｅ

不動産仲介

静岡県富士宮市田中町547-1

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富士宮市/転勤無】不動産営業◆インセンティブ上限なし×年収800万円も／創業80年安定企業グループ
- NEW
～2025年2月、オブリック株式会社創業80周年を迎え新事業として開業～ ■企業概要オブリック株式会社は、地域密着企業としてエネルギーの供給から関連機器の販売、設備施工、住宅リフォーム・防災設備点検などを展開する安定企業です。創業80周年を迎え、新たに不動産事業をセンチュリー21 Grand cubeとして開業しました。富士・富士宮市を中心に、不動産売買からリノベ・古民家再生等幅広く地域の頼れるパートナーとして貢献しています ■職務概要：不動産営業をお任せします。お客様のご要望に応じた物件の提案や売却・買取のサポート、リノベや古民家再生の営業などを担当していただきます。 ■業務詳細富士市・富士宮市エリアで、住宅の売買を希望されるお客様への対応をお任せします。お問い合わせからご契約まで、一連の業務を担当していただきます。 ※飛び込み営業は一切ありません。 ※個人と法人の割合は8:2です。 ※すべてのお客様は、Webや電話などからお問い合わせいただいた方や知り合いからのご紹介への対応です。【ポイント】・地域密着型の営業スタイルで、無理な営業はありません。・親会社は長年にわたりインフラ事業を展開しており、地域からの厚い信頼があります。 ■インセンティブについて売上高に対して5％以上のインセンティブを支給。また、販売金額により賞与インセンティブがあるため、努力/成果がしっかりと報われる環境です。 ■組織構成現在、不動産チームは4名で構成されています。取締役１名、社長1名、店長1名、パート1名が在籍しており、上司や同僚との距離も近く、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。 ■教育体制センチュリー21の勉強会への参加が会社負担で可能です。不動産営業のノウハウをしっかり学ぶことが出来る環境です。 ■キャリアパス入社から3年でリーダークラスへの昇格可能性もございます。実績や業務への姿勢を評価基準とし、半年に一度のフィードバックで成長をサポートします。オープニングスタッフのため、1から制度ややり方を構築していけるメリットがあり、ゆくゆくは店長や管理職も目指していけますので、自身の成長を望む方にはピッタリです。定期的に研修もありますので段階的に知識や経験を積んでいくことも可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市田中町547-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■インセンティブ制度あり（上限なし！年収800万円以上も可）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコデモ

サブコン

静岡県富士宮市山宮3507-19

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】解体積算士◆リサイクル資源メーカー初の東証上場企業グループ／年休120日

■業務内容・現地調査・積算、見積もりの作成（システムを活用したデータ入力）・予算計画立案・解体工事計画書の作成・品質管理 ※対象物：閉鎖した工場、ホテル、オフィス、学校などの建築物 ※新規事業ではありますが、業界経験者が在籍をしており、積算業務についてもフォローできる体制を整えています。解体積算には、建物取壊費用や廃棄物処理費用など特殊な項目が存在しておりますが、サポート体制のもと業務習得を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方詳細・現地調査のため、適宜出張が発生する想定ですが土日休みのため、仕事とプライベートを分け、メリハリをもった働き方が可能です。・現場エリア：東海関東エリアを中心に、北海道や長野などグループ会社の拠点があるエリアでの案件が多くなります。 ■当社について「どこでも、なんでも、エコデモ。」どんな設備・機械、どこの什器・備品でも、片づけから解体までをワンストップでサービスいたします。不用品やスクラップの再利用・再資源化の機能をもつ(株)エコネコルを母体とし、解体を専門に行うエコデモをつくりました。一般的な解体は残置物撤去、アスベスト調査、土壌改良など、それぞれ複数社に依頼を行うケースが多いですが、エコデモでは、それら全てを一元管理し、重複工程を見直し、最適な工程を提案。コスト削減につなげています。新設の会社でありながらも、解体技術はプロフェッショナル。まだ使えるモノを使っていく。環境保全の手法として解体×リサイクルは注目されている産業です。事業を拡大していく人材として、面白さを感じて頂ける方の応募をお待ちしています。 ■当社の強み・東証スタンダード上場企業グループ会社・残置物撤去＋建屋解体＋土壌改良の一元管理・ASA国際資産評価士ME201～204修了者による、中古設備・機械の買取評価サービス・グリーンスチールによるスクラップの再資源化が可能・トレーサビリティデータの提供変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現年収を考慮して算出します月給＋賞与制もしくは年俸制（希望を伺います） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.75ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士宮市】施工管理（解体工事）◆リサイクル資源メーカー初の東証上場企業グループ／年休120日

■業務内容：閉鎖した工場、ホテル、オフィス、学校などの建築物を中心に、解体工事の施工管理を行います。残置物の撤去事業（片づけ）も担当いただきます。作業担当者とコミュニケーションをとりつつ進捗管理をして頂きます。・依頼主との打ち合わせ、見積作成（システムを活用）・施工管理計画の作成・現地調査・協力業者の選定（※実作業を行う協力業者に外注）・工程管理・安全管理・品質管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景今後の成長事業として、解体工事から発生する廃棄物をリサイクルし、環境問題に貢献したいと考えています。解体工事の元請となり、更なる事業の成長・拡大の為、それらを担って頂く方の募集となります。 ■働き方詳細：・現場エリア：東海関東エリアを中心に、北海道や長野などグループ会社の拠点があるエリアでの案件が多くなります。日本全国出張いただく可能性はありますので、遠方案件の場合ホテルで宿泊いただく形となります。※手当支給あり将来的には東日本、西日本で担当を分けをしていくことも検討しています。現場への直行直帰は可能です。・工期：短いものだと3日程度～平均２～3ヶ月程度の案件が多いです。稀に3ヶ月以上～半年の大型の案件もございますが、1ヶ月を超える滞在が発生する場合、帰省手当を支給します。（会社規定あり） ■当社の強み・東証スタンダード上場企業グループ会社・残置物撤去＋建屋解体＋土壌改良の一元管理・ASA国際資産評価士ME201～204修了者による、中古設備・機械の買取評価サービス・グリーンスチールによるスクラップの再資源化が可能・トレーサビリティデータの提供変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市山宮3507-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現年収を考慮して算出します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.75ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッパ

自動車部品メーカー

静岡県磐田市川袋1550

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設立 1936年
従業員数 276名
平均年齢 40.2歳

求人情報全2件

【ﾌﾚｯｸｽ・在宅、ﾘﾓｰﾄ可/賞与実績5.5ヶ月/浜松市】生産技術（樹脂成形）の経験者様

【ニッパのご紹介】当社は高精度プレス品を中心とした自動車部品を製造しており、主なお取引の90％強が大手Tier1メーカーのデンソー様になります。高精度板金プレス品及び樹脂成形、及びそれらの複合機能部品を開発・生産し、世界をリードする日本の自動車業界において、燃費・安全・環境などさらなる自動車の発展をサポートしています。超技術革新による「世界初」に挑戦し、特許も取得しています。ニッパにしかできない仕事と圧倒的な技術力を武器に、オンリーワンの製品を作り続けています。現在は自動車業界のEVシフトに対応すべく、電動化製品に注力し、さらなる技術開発強化を図っています。自動車業界が大きく変革している今、無借金経営の安定基盤を築いているからこそ、さらなる成長に向け挑戦を続けています。【組織構成・ポジションのご案内】課長含めて10名(男性9/女性1)課長が40代、メンバーが20代前半～40代の方がおり、30代の社員が多く構成されております。時代の変化に伴い新しい形状も増えているため、さらなるチーム強化を図りたいと考えています。【ポジションのご案内】当社における自動車部品（高精度板金プレス品および樹脂成形、およびそれらの複合機能部品）の生産技術をお任せします。製品受注の段階で営業と顧客折衝に立会いや、受注後は製造部とも連携を取ってまいります。【詳細】・成形条件のプロセスウィンドウの作成、条件決め・金型の仕様を決定する（何個取りにするのか、タクトタイムの計算等）・工程設計通りの工程が出来上がっているかを確認、改善・お客様への提案業務（営業と同行）今後のEV化に向けて樹脂成形の分野を伸ばしていくため樹脂成形とプレスを合わせた複合加工における生産技術者を期待しています。【樹脂成形の技術力】・プレス事業を基盤とした会社であり、図図通りのモノづくりよりもより競争争のあるプレスと成形の技術（設計）により自信を持って提案ができます。・複雑多層インサート成形品のの効率生産対応（自動化技術、ハイサイクル対応応型）・CAEの積極活用による試作工数削減変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：静岡県浜松市中央区東町524 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 525万円～785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,050円～362,350円＜月給＞ 250,050円～362,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、年収は職務経験、年齢等によって決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績5.5ヶ月） ■モデル年収：中途3年目30歳：600万円中途8年目35歳：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ﾌﾚｯｸｽ・在宅、ﾘﾓｰﾄ可/賞与実績5.5ヶ月/浜松市】生産技術（工程設計）経験者募集

【ニッパのご紹介】当社は高精度プレス品を中心とした自動車部品を製造しており、主なお取引の90％強が大手Tier1メーカーのデンソー様になります。高精度板金プレス品及び樹脂成形、及びそれらの複合機能部品を開発・生産し、世界をリードする日本の自動車業界において、燃費・安全・環境などさらなる自動車の発展をサポートしています。超技術革新による「世界初」に挑戦し、特許も取得しています。ニッパにしかできない仕事と圧倒的な技術力を武器に、オンリーワンの製品を作り続けています。現在は自動車業界のEVシフトに対応すべく、電動化製品に注力し、さらなる技術開発強化を図っています。自動車業界が大きく変革している今、無借金経営の安定基盤を築いているからこそ、さらなる成長に向け挑戦を続けています。【組織構成・ポジションのご案内】 11名在籍しており、課長が40代、メンバーは20代～40代の方がおり、30代の社員が多く構成されております。時代の変化に伴い新しい形状も増えているため、さらなるチーム強化を図りたいと考えています。【ポジションのご案内】当社における自動車部品（高精度板金プレス品および樹脂成形、およびそれらの複合機能部品）の生産技術をお任せします。製品受注の段階で営業と顧客折衝に立会いや、受注後は製造部とも連携を取ってまいります。・工程設計と工程設計通りの工程が出来上がっているかを確認、改善・お客様への提案業務（営業と同行）

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：静岡県浜松市中央区東町524 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,050円～362,350円＜月給＞ 240,050円～362,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、年収は職務経験、年齢等によって決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績5.5ヶ月） ■モデル年収：中途3年目30歳：580万円中途8年目35歳：710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オグショー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市中央区下石田町1841-1

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設立 1992年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【浜松市中央区／未経験歓迎】ものづくり軽作業（車内装の張り作業）◆年間休日120日／残業ほぼゼロ

～正社員募集／ “柔軟な働き方”が可能／女性が多く活躍しています／専門的な経験は不問で、未経験からスタートOK◎／コツコツ作業を進めたい方にピッタリ～ ■事業の魅力：当社は、キャンプ・釣り・バイク・サーフィンなど、アウトドアを楽しむ方向けの車両（トランスポーター）カスタムを行う会社です。「家族で車中泊をしたい」「バイクをサーキットまで安全に運びたい」「もっと快適に釣りやサーフィンを楽しみたい」など、お客様の “趣味や家族との時間を豊かにするための理想” を一緒に形にしていく、やりがいある仕事です。 ■主な業務内容：車中泊などで使用する “ベッドシートの製造工程” において、クッション材を取り付けた板に、専用の器具（タッカー）を使って布カバーを固定していく作業が中心となります。 ■具体的には：・布がシワにならないようピンと張りながら、角やカーブも綺麗に仕上げていくシンプルな作業です。 ■組織構成：・女性が中心の 10名ほどのアットホームな縫製事業所でのお仕事。他工程の担当者と連携しながら、落ち着いた雰囲気で作業を進められます。・わからないことがあれば、課長・経験者・社長まで、誰にでも相談OK！経験がなくても始めやすい環境です◎ ■ゆくゆくは…（希望・適性に応じて）・布の裁断や簡単な縫製など、他工程のチャレンジも可能！当社は車のシートだけでなく、椅子など家庭用家具の張り替えも行っています。身近な“ものづくり”に関われる場面もあります。「まずは簡単な作業から」「手作業が好き」「コツコツ集中したい」そんな方にぴったりのお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞縫製事業所住所：静岡県浜松市中央区下石田町1746-1 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業なし ■※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：1回／年(8月支給) ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市／転勤なし】営業職◆課長候補／キャンピングカー等の内装品に強み／残業月5h平均

～ハイエース・キャラバンが好きな方大歓迎！／アウトドアが好きな方の「こうしたい」を実現／年間休日120日～ ■職務内容：・営業活動全般、及び経営陣と部下管理・販売方法は店頭、ネット、各種展示会イベントが中心です。法人営業は代表者や営業部長が中心に対応していますので、先ずは一般のお客様向けに個人営業をしていただきます。 ■フォロー体制：入社後は、当社のサービス内容や商品、接客対応の流れを覚えていただく為、電話対応による営業活動が中心となり、2、3ケ月の研修後、本格的に営業活動をしていきます。 ■営業スタイルについて：当社は外回り営業よりも、展示会イベントからの繋がりやネットからの依頼、来店によるお客様の対応が多く、いわゆる「待ち」の営業スタイルです。 ■将来的にお任せしたい業務：経験を積んでいけば、幕張メッセなどで行われる大規模イベントや野外フェスへの出展企画など、自らの趣味や趣向を活かした攻めの営業活動も可能です。慣れてきたところで、経営陣や部長と連携し部下の目標管理や、教育指導もお願いします。 ■組織体制：・営業部長（45）、課長（52）、係長（35）、一般3名（20～40歳台） ■キャリアパス：・これまでのご経験を活かし先ずは営業課長を目指していただきます。 ■職場環境：・経営がファンドオーナーとなり関連会社3社が合併により新オグショーとなりました。これを機に、業務の効率化や就業規則、人事考課制度の見直し等により今まで以上に働きやすいに職場環境、エンゲージメントの高まるツールを提供し従業員の安心と快適を意識した経営を瞬時に改革できる企業です。キャンプやサーフィンなどアウトドア好きな従業員も多く仕事はもちろんお休みも楽しみたい仲間をお待ちしています。 ■業務の魅力・多様な顧客対応：さまざまな背景やニーズを持つお客様と接することで、人間関係スキルが向上します。・やりがい：お客様に最適な車を提案し、満足してもらえると大きな達成感があります。・報酬：成果に応じたインセンティブが支給されることが多く、高収入を目指せます。成長機会: 業界知識や営業スキルを磨くことで、キャリアアップのチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下石田町1841-1 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～428,000円＜月給＞ 321,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業なし ■※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：1回／年(8月支給) ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｃｏ　Ｐｒｉｍｅ

介護・福祉関連サービス

静岡県磐田市合代島1166-2

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【静岡県浜松市】重度訪問介護・居宅介護サービス管理者◆CocoPrimeなかのまち◆

<2025年春オープンの訪問介護ステーション◎地域密着/お互いサポートしあえる環境/管理者を目指せる/有資格者歓迎！> ■職務内容：当社にて運営する「訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち」にて介護実務および管理業務をお任せ致します。ご経験により徐々に業務をお任せ致しますので、これから管理職を目指したい方も歓迎です！ ■業務詳細： ◎介護士業務・整容（顔拭きなど）、口腔ケア、排泄介助（パット交換・差し込み便器）・入浴介助（清拭）、喀痰吸引、経管栄養、更衣介助、見守介助、外出介助ほか ◎管理業務・スタッフ育成とマネジメント、訪問スケジュールの調整・営業活動、他事業所との連携など ■組織体制： ◎訪問介護：４名元責任者（定年再雇用）サービス提供責任者（30代女性）一般社員2名（20代男性/50代女性） ◎訪問看護：3名：30代、40代、50代 ■職場環境：困った際にすぐに質問できる、リラックスして仕事に取り組める環境・雰囲気を作っています。お互いにサポートしあい、負担が偏らないよう協力しています。 ■教育制度：希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修体制を整えているため、あなたの「なりたい姿に」に近づける職場です。 ■会社の魅力：訪問介護と訪問看護の両方を運営していることで看護師のいる安心感、連携支援が可能です。うまくいかない時、困った時も一緒に働いている仲間を大事にする、チャンスを与える環境があります。利用者様と丁寧に1対1で担当になれるやりがい、喜びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち住所：静岡県浜松市中央区中野町2546-1 勤務地最寄駅：JR東海東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（■全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,910円～265,897円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：56,090円～64,103円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績0～2ヶ月分）2年目以降から ■昇給：1回／年 ■資格手当5,000円～／実務者研修5,000円～／介護福祉士10,000円～／管理職手当30,000円～／職務手当15,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＵＢＡＳＡ

学習塾・予備校・専門学校

静岡県沼津市大手町5-5-22

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設立 2024年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全2件

【ネパール語、インドネシア語を活かす／沼津／未経験◎】事務職（日本語学校）◆留学生の生活支援／正社員
- NEW
～正社員／サポート◎／2027年4月開校予定（2026年4月開校申請）／介護事業を中心に地域に貢献する「ふれあいグループ」の注力事業／校長や主任と一緒に学校づくりに関わる仕事～ ※基本的に新規校の勤務開始までの流れは、2026年4月までに内定→2026年10月認定結果発表→2027年4月の開校と共に正式勤務開始です。 ※開校申請時点でスタッフを揃える必要があるため募集を進めています。 ■業務内容： ◇翻訳、通訳業務（ネパール語もしくはインドネシア語） ◇学生サポート（アルバイト管理、生活指導、寮生活支援、在籍管理など） ◇各種申請や手続き（入管への申請業務、定期報告など） ◇学生募集（各国エージェントの連絡対応など） ◇その他、日本語学校運営に関わる事務業務 ■ポジションの魅力：【ネパール語、インドネシア語を活かす／留学生のパートナー】 ◎ネパール語もしくはインドネシア語を活かし、日本の言葉や文化の壁に直面する学生の生活をサポートする仕事です。 ◎学生と直接関わりながら彼らの夢を支えるやりがいがあります。【多様な業務で、自分自身もスキルUP／サポートあり】 ◎学生管理から入管手続きといった、日本語学校ならではの専門性の高い業務を経験できます。 ◎単純な事務作業ではなく、未経験者でもキャリアの幅を大きく広げられる環境です。 ◎チームでサポートするため、日本語学校での勤務が初めての方も安心していただけます。【従業員500名を超える「ふれあいグループ」の安定した経営基盤】 ◎富士つばさ日本語学校は、従業員500名を超える「ふれあいグループ」の安定した経営基盤のもと、新たに設立された日本語教育機関です。富士山の絶景と海の幸を楽しめる魅力的な地域で教育活動を展開します。 ■学校について： ◇概要／2027年4月開校予定（2026年4月開校申請）の日本語学校 ◇立地／沼津駅南口から徒歩5分の好立地、商店街に隣接した便利な環境 ◇学生数／100名（予定） ◇対象学習者／ネパール、インドネシア、ミャンマー、スリランカなど ◇想定受け入れ学習者の卒業後の進路／進学（専門学校や大学）や地元企業を含めた就職 ◇スタッフ／校長1名、教務主任1名、専任講師2名、非常勤講師3名（予定）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大手町5-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～242,800円固定残業手当/月：33,200円～37,200円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津】日本語学校の専任講師※2027年4月開校予定◆新設校で自分のアイデアを学校づくり／安定性◎
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～2027年4月開校予定（2026年4月開校申請）／介護事業を中心に地域に貢献する「ふれあいグループ」の注力事業／校長や主任と一緒に学校づくりに関わる仕事～ ※基本的に新規校の勤務開始までの流れは、2026年4月までに内定→2026年10月認定結果発表→2027年4月の開校と共に正式勤務開始です。 ※開校申請時点でスタッフを揃える必要があるため募集を進めています。 ■業務内容： ◇留学生への日本語教育 ◇学生の生活指導・進路指導 ◇日本語学校運営に関わる教務全般 ■学校について： ◇学生数／100名（予定） ◇対象学習者／ネパール、インドネシア、ミャンマー、スリランカなど ◇想定受け入れ学習者の卒業後の進路／進学（専門学校や大学）や地元企業を含めた就職 ◇スタッフ／校長1名、教務主任1名、専任講師2名、非常勤講師3名（予定） ◇設備／ホワイトボード、ノートパソコン貸与、大型モニターなど（校長、主任教員と協議の上、決定） ◇授業時間／午前クラスは9:00～12:50（1コマ50分×4コマ）、午後クラスは13:40～17:30（1コマ50分×4コマ） ■ポジションの魅力：【従業員500名を超える「ふれあいグループ」の安定した経営基盤】 ◎富士つばさ日本語学校は、従業員500名を超える「ふれあいグループ」の安定した経営基盤のもと、新たに設立された日本語教育機関です。富士山の絶景と海の幸を楽しめる魅力的な地域で教育活動を展開します。【新設校だからこそ、自分のアイデアを活かしながらキャリアUP】 ◎新規開校なので代表・校長・教務主任とともにチームで相談しながら進めていけます。自分のアイデアが学校づくりに反映しやすい環境です。 ◎単なる語学教育にとどまらない、地域社会との共生を目指した日本語教育の新しいカタチを一緒に創り上げていくことができます。 ◇新しい日本語学校で実現したい目標をお持ちの方、地域社会と連携した実践的な日本語教育に興味がある方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大手町5-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,800円～260,100円固定残業手当/月：37,200円～39,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松メタルワークス株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市浜名区都田町11135

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【浜松】社内SE（情シス内製化／業務改善DX・インフラ）金属部品メーカー・東証プライムG／残業10h
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～国内トップクラスの生産体制/テイボーのペン先製造技術を基盤にMIM事業を長年鍛えた歴史ある企業/東証プライム上場G/大手取引◎～ ■当社について：当社は、浜松市に本社を置く金属部品メーカーです。当社のMIM部品は、「自動車・医療機器・精密機器・消費財関連」など幅広い分野で採用されており、多様な顧客（例：シマノ、ヤマハ発動機、NTN など）に供給しています。技術の独自性×生産規模×高精度対応力を強みに、幅広い業界の精密部品を支える存在です。今回は、業務改善・DX推進の中核人材候補を担っていただける人材を募集いたします。 ■業務内容：社内システム課にて、基幹業務システムの改善推進およびITインフラ全般の管理を担っていただきます。〈社内システムの企画・運用・改善〉・各業務システム（販売・購買・在庫・生産管理系）の改善、運用・システム改修時のベンダーコントロール・社内の要望ヒアリング・業務課題整理〈ITインフラの管理〉・社内ネットワーク（LAN／WAN／VPN等）の運用管理・セキュリティ対策（権限管理、アクセス制御、脆弱性対応）・PC・サーバ・周辺機器の管理・調達・セットアップ・データバックアップ・ログ管理〈IT統制・情報管理〉・データ管理・データ品質管理・IT資産管理（PC、ライセンス、機器）・情報セキュリティに関する教育・指導・社内規程（情報セキュリティポリシー等）の整備・運用〈ユーザーサポート・教育〉・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク）・パワーユーザー育成、業務効率向上のIT教育〈MIMとは〉金属射出成形（MIM／メタルインジェクションモールディング）とは、プラスチック成形方法に似たプロセスを使用し、金属粉末をもとに複雑な形の金属部品を作るための技術です。 ■採用背景：分社に伴い、親会社に委託していたIT関連業務を自社で運営することとなり、その運営の核となる人材を募集しています。システムの運用保守だけでなく、事業拡大をDX化や業務効率化を通して支援し、現場と共に成長を実現していくという重要なポジションです。 ■組織構成：組織再編にあたり未定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区都田町11135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3.97ヶ月（夏季＋年末） ※上記年収は時間外10h/月程度を分を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/浜松】金属部品メーカーの経理マネージャー候補～東証プライム上場G/年収800万/MIM技術～
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～国内トップクラスの生産体制/テイボーのペン先製造技術を基盤にMIM事業を長年鍛えた歴史ある企業/東証プライム上場G/大手取引◎～ ■当社について：当社は、浜松市に本社を置く金属部品メーカーです。当社のMIM部品は、「自動車・医療機器・精密機器・消費財関連」など幅広い分野で採用されており、多様な顧客（例：シマノ、ヤマハ発動機、NTN など）に供給しています。技術の独自性×生産規模×高精度対応力を強みに、幅広い業界の精密部品を支える存在です。今回は、財務経理業務を中心に人事総務機能の統括および、マネジメントを担っていただける人材を募集いたします。 ■業務内容：経営陣と連携し、管理体制の強化・業務効率化を推進いただきます。〈経理業務〉※メイン業務・財務業務全般の統括・資金計画、資金調達、運用管理・月次、月次決算、税務申告対応・原価計算、予算編成、予実管理（中期計画含む）・経営管理資料作成、監査法人対応・与信管理、債券管理〈人事総務〉※サブ業務・契約書・社内規定管理・株主総会事務局・社内行事運営・広報業務〈MIMとは〉金属射出成形（MIM／メタルインジェクションモールディング）とは、プラスチック成型方法に似たプロセスを使用し、金属粉末をもとに複雑な形の金属部品を作るための技術です。 ■採用背景：事業拡大および、完全分社化に伴うアドミ部門新設のため、経理領域を中心に人事総務領域にも横断的に対応し、部署をリードいただけるマネージャー候補を募集します。 ■ミッション：現状、既存のお客様先は国内が多く、今後はグループ会社であるテイボー株式会社のペン先営業のナレッジを活用しながら、国内および海外にも事業展開をしていきたいと考えております。 ■組織構成：組織再編にあたり未定 ※2～3名の経理メンバーのマネジメントに関わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区都田町11135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～563,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 500,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3.97ヶ月（夏季＋年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富嶽カントリークラブ株式会社

レジャー・アミューズメント

静岡県静岡市清水区宍原1783-1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【静岡市】人事・総務＜マネージャー候補＞◆バックオフィス業務を幅広く担当

■募集背景：昨年春、国内5コースを運営する会社から独立し、一つの事業会社となった事で、本社機能を独自で確立することが必要になりました。会社の土台を固める創成期にあるため、経験を活かして積極的に新しい仕組みづくりを一緒にしてくれる方を募集しています。 ■業務概要：人事・総務・労務をメインとしたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。現場を支える縁の下の力持ちとして、日本のゴルフを“世界基準”に高めていくための一助を担います。 ■業務内容詳細：＜人事業務＞人事評価制度や給与体系の再構築・組織体制構築・採用・人材教育など＜総務・労務業務＞雇用契約管理・労基対応・社労士対応・社内規程管理・契約書管理など＜その他業務＞ ※ご経験やスキルによって、積極的に経営に関わっていただく事もあるやりがいのあるポジションです。 ※電話対応など、日常的なバックオフィス業務サポートをお願いすることがあります。フロントでの接客業務などはありません。 ■働き方について：月残業20時間以下を想定しております。シフト制ですが、土日お休みの希望も可能です。 ■富嶽カントリークラブ株式会社について：日本カバヤ・オハヨーグループであった東京レジャー開発株式会社（1972年11月15日設立）から、2025年2月26日に新設分割した会社で、静岡県静岡市清水区にあるゴルフ場、富嶽カントリークラブを運営しています。単独会社となることで、柔軟で迅速な意思決定が可能となったため、更なるゴルフクラブの価値向上を目指し、一層注力してまいります。 ■富嶽カントリークラブについて：全18ホールから富士山の絶景が見渡せる、歴史ある会員制名門ゴルフクラブです。＜世界遺産「富士」と「Re:Creation」の価値が世界に伝わるクラブ＞を目標に掲げ、魅力あるスポーツをより多くの人に普及させる活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区宍原1783-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,647円～323,690円固定残業手当/月：64,200円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,847円～399,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクトアイズ株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県静岡市清水区袖師町595-3

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

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【静岡市清水区】※未経験歓迎・転勤無※製造技術職◆独自の福利厚生有/未経験から手に職◎◆

～未経験から手に職をつけたい方大歓迎！/独自の福利厚生有/会社を一緒に大きくしていきたい方大歓迎！/年間休日114日～ ■担当業務・当社では、工場用の小規模機械を作っております。当社にて、製造技術職をご担当いただきます。　 ※こちらの小規模機械は車のヘッドライトの組み立てなどに使われるものです！・工場で使用する生産機械の製作・設計された図面をみながら、プラスドライバーや六角レンチを使用した手作業での部品組立を行っていただくお仕事です。・将来的には顧客の要望を直接聞いたり自分で設計したりしながら、チームで一つの機械を組み立てて工場で活躍できるように仕上げていくお仕事です。 ■組織構成・現在、本ポジションは　３名体制で運営しております。　・50歳～70歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制・現場社員のOJTを予定しております。　 ■福利厚生・その他　・法定健康以外に胃カメラ・下腹部超音波エコー・大腸検査が毎年任意で受けられます。制服は自分のセンスで専門店より購入することが出来ます。工場内は冷暖房完備で休憩室もあります。休憩時には１本／日、自分のリクエストした飲み物を支給します。業績によっては決算ボーナスが支給されます。 ■当社について・新規設立法人であり、自動車業界や製紙業界など幅広い業界に向けて工場用の小規模機械を作っております。まだ社員は少ないですが、エキスパート揃いで和気あいあいとコミニュケーションを取りながらお客様に喜ばれる物造リを楽しんでおります。・建物は新しくもなく決してきらびやかではありませんが、全員がきれい好きで古くとも整理整頓清潔清掃がなされている気分良い作業環境です。・従業員皆の生活が向上するようチーム一丸となってお客様に評価される対価を追及しています。・各個人の趣向で働く環境がアレンジ出来るところも、この会社で働く魅力となっています。・ぜひ一緒に働く仲間を”家族”、会社のことを”家庭”と大事に思える方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区袖師町595-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 183,500円～223,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞貢献度に応じて将来的には技術手当　１０，０００～５０，０００　が支給されるとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨネヤマホビーセンター

玩具メーカー

静岡県駿東郡長泉町上土狩188-1

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県駿東郡/バンダイ新工場】プラモデルの射出成形機オペレーター◆2026年夏頃増産

～製造業での経験を活かして活躍！／大手メーカーのプラモデルがの売り上げが半分を占める安定／冷暖房完備／無借金企業／売り上げ右肩上がりのモノづくりメーカー～ ■企業概要同社は、プラモデル、自動車、医療、電気業界向けプラスチック加工部品の設計・製造業者です。金属部品をプラスチック製品にシフトする流れが続きここ数年で売上は倍増に近い伸びが続いています。製品の30～40％は海外の生産工場で使用されています。納期、品質、価格で顧客のニーズに応え、新たな製品開発を行い顧客に提案しています。 ■業務内容：射出成形機オペレーター業務をお任せします。プラモデルを製造するためのプラスチック射出成形機操作（成形条件設定メンテナンス）、金型替えや段取り作業、周辺機器操作を行います。新工場のため、最新の機械と自働化、省力化を目指しています。 ■入社後の流れ：プラモデル・プラスチック射出成形オペレーター業務、製品検査業務をお任せします。 ■当社の特徴：・プラモデル、自動車部品、医療機器向けプラスチック部品等を製造しています。また、他分野からの新規受注により、2022年11月に第3工場が竣工しています。これにより製品設計、成形、簡単な組み立てまで一貫生産し充実した対応が可能となります。また、クリーンルームでは主に医療用部品、自動車部品を製造しております。「お客様に良いものを、納期通りに、適性な価格で、付加価値あるモノを提供することにより、従業員の豊かな暮らしを実現する。」を基本理念として、従業員一丸となり受注に対応しております。・当社は自動車部品のパイプ曲げ加工から創業しました。以来、約50年間「モノ造り」にこだわり、時代の変化に柔軟に対応し、現在はプラスチック成形加工を主業務として、幅広い分野の顧客と取引があります。これからも、「モノ造り」に対し、これまで培ってきた技術と伝統を大切にし更なる飛躍を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡長泉町上土狩188-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※深夜時間帯は25％アップ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイプロ

保険代理店

静岡県静岡市葵区末広町104-6

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設立 2025年
従業員数 1名
平均年齢 -

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【秋田県】アフラックの保険アドバイザー/年休123日/土日祝休み/残業ほぼ無し/オープニングスタッフ

～【秋田県】アフラックの保険アドバイザー/年休123日/土日祝休み/残業ほぼ無し/オープニングスタッフ～ ■採用背景：営業所立ち上げに伴う増員募集となります。 ■業務内容：アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細：・保険プランの見直し相談・新規加入に向けたご相談対応・名義や住所の変更手続き・保険金給付金の請求手続きのサポート・新しい商品のご紹介・既存のお客様への定期連絡 ■入社後：研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：営業所立ち上げの為、オープニングスタッフとなります。 ■魅力：・アフラックも含めた充実した教育制度がございますので未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。・年間休日123日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市中通7-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。