21ページ｜所在地【静岡県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ボーダーレスモビリティ株式会社

自動車ディーラー

静岡県静岡市駿河区下川原4-26-20

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設立 2022年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡】サービスフロント◆自動車整備の知識を活かせる/「ジャガー・ランドローバー」正規ディーラー店

◆英国高級車ジャガー・ランドローバー正規ディーラー/整備士資格を活かしてキャリアチェンジ/空調完備の快適オフィス/将来はマネージャーへ◆ ＼整備士経験を新しいステージで生かすチャンスです／・「ジャガー・ランドローバー」という世界的ブランドを支えるフロント職。お客様対応と技術理解の両方を求められる、やりがいある仕事です。・整備現場で培った経験や国家資格を持つ方は、作業内容の理解やお客様への説明で即戦力として活躍できます。・将来的にはリーダーやマネージャーとして、チームをまとめる役割を担うキャリアパスがあります。 ■業務概要お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。・整備スケジュールの調整：お客様からのご予約・問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配・お客様対応全般：整備入庫の受付から車両の引き渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応・車検、点検のご案内：点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内・整備士への整備方法の指示・伝達・メーカーへの申請書類の確認・サービス部の集計業務・在庫部品の確認 ■組織構成職場は、フロント4人と整備士7人の11人チームです。少人数だから、顔を見てすぐ相談できる雰囲気です。高級車を扱うため、専門知識や接客スキルも学べます。 ■働く環境空調が効いたオフィスでの勤務なので快適です。接客や電話対応、デスクワークが中心で、落ち着いた環境で働けます。少人数だから、すぐ相談できる安心の雰囲気です。外車に精通した専門知識を持ったスタッフやベテランがいるので質問がしやすいです。 2025年11月より新ショールームになる為、先進的な新ショールームで気持ちよく働けます。 ■福利厚生とキャリア各種社会保険や手当が整い、長期的に安心して働けます。さらに、メーカー研修などで最新の知識を習得でき、将来はフロントマネージャーやサービス責任者としてステップアップする道もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（正しいのはこちら）住所：静岡県静岡市駿河区中島188－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 431万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～291,000円その他固定手当/月：2,000円～192,000円固定残業手当/月：53,600円～170,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,600円～653,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【静岡市】受付・フロントスタッフ ◆週休2日制/売上右肩上がり◎英国高級車ディーラー

【顧客対応のマニュアルがあるから未経験でも安心して挑戦できる！/英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の販売店/週休2日制／売上右肩上がり/設立から50年以上続く企業】静岡県にて高級車ブランド「ジャガー・ランドローパー」の正規ディーラー店を運営している同社にて、ご来客いただいたお客様の応対と関連事務をご担当いただきます。 ■企業HP 親会社スポーク・ホールディングス株式会社のHPとなります https://spoke-holdings.com/ プロジェクトストーリーや社員インタビュー等も掲載中！ ■職務概要（職務詳細）：【ショールームアテンダント】ジャガー・ランドローバー正規ディーラーである当社のショールームにてお客様を迎え、案内、お飲み物の提供など丁寧な接客を行います。お客様の満足度向上とデータ入力も担当します。 ■職務の魅力／魅力：・ジャガーランドローバーのショールームで、お客様に特別な体験や所有感を提供するお仕事。自身のサービスがお客様に喜ばれる喜びを感じられます。・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 ■スキル/人物像丁寧なコミュニケーション能力が求められます。サービス精神旺盛な方や事務経験のある方が適しています。人を喜ばせることが好きな方、お客様との最初の接点を大切にし、柔軟に対応できる方を歓迎します。 ■配属部門（組織構成）：ジャガー・ランドローバー静岡店舗全体：23名内訳…セールス：7名、テクニシャン（整備士）：9名、フロント：3名、マネジメント：2名、ピッカースタッフ：1名、役員1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（正しいのはこちら）住所：静岡県静岡市駿河区中島188－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～239,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：2,000円～22,000円固定残業手当/月：43,410円～57,360円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 241,410円～318,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） ■モデル年収：・年収500万円入社4年目リーダー（月給35万＋賞与）・年収700万円入社7年目店長（月給50万＋賞与）・年収800万円入社8年目部長（月給60万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リージョン・フォース

介護・福祉関連サービス

静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1

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設立 2022年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】老人ホーム紹介事業の事業部長（事業責任者）◆業種・職種未経験歓迎／アクタガワグループ

～25年以上の介護実績を誇るアクタガワグループ／超高齢化社会に貢献～ ■仕事内容：当社の成長領域である「老人ホーム紹介事業」において、事業部長として事業全体の統括を担っていただきます。・事業戦略の策定、実行（市場分析、競合調査、収益モデル設計）・営業、事務のマネジメントおよびKPI管理・紹介先施設の開拓、周辺事業者との業務提携の推進・マーケティング戦略立案（集客チャネル最適化、ブランド戦略）・新規サービスの企画立案、事業スケールの加速・人材育成、組織体制の強化単なる施設紹介にとどまらず、超高齢化社会における課題解決を見据えた事業運営をリードしていただきます。将来的には当社の経営幹部候補としての活躍も期待しています。 ■アピールポイント： ◇事業の成長性老人ホーム紹介事業は、超高齢社会の進展とともに持続的な成長が見込まれるマーケットです。入居を検討する高齢者・ご家族の増加に加え、施設側の集客課題も年々深刻化しており、紹介事業は今後さらに必要性が高まります。 ◇キャリアアップ事業部長としての実績次第で、経営幹部や役員ポジションへの登用も視野に入れています。事業拡大フェーズの中核を担うことで、将来の経営を見据えたキャリア形成が可能です。 ◇老人ホーム紹介事業が未経験でも安心事業部長ポジションでは、介護業界での知見やネットワークを活かしたい方はもちろん、異業種で培った事業推進力・マネジメント経験を活かしたい方も歓迎します。業界特有の知識については入社後の研修で習得できるため、安心して挑戦いただける環境です。 ■当社について：当社は、25年以上の介護実績を誇るアクタガワグループの一員であり、「地域産業の社会課題を解決すること」をビジョンに掲げています。老人ホーム紹介事業を通じて、超高齢化社会における重要な課題となっている介護人材不足による施設稼働率の低下、高齢者向け住まいに関する情報不足や選択の難しさなどといった問題の解決に取り組んでまいります。ご高齢の方やご家族からのご相談に対応し、「最適な老人ホーム探し」を支援する一方で、老人ホームの運営側における「入居者獲得・稼働率向上」といった経営課題の解決にも寄与する、社会性と成長性を兼ね備えたビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円＜月給＞ 380,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイブテック

放送・新聞・出版

静岡県静岡市葵区東町15

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設立 2022年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】テレビカメラマン※テレビ朝日系列・静岡朝日テレビグループ／年休121日でWLB◎

■当社について：当社は映像技術と放送技術・放送進行の分野で専門知識を提供するプロ集団です。静岡朝日テレビグループの一員として、静岡朝日テレビの番組制作・放送運行の一翼を担っています。今回は組織体制の強化のため新たにテレビカメラマンを募集します。 ■業務内容：・取材、ロケ時の映像撮影、中継時のカメラ担当・生放送時および番組収録時のスタジオカメラ撮影を担当・他カメラマン、他スタッフとの打ち合わせ・機材準備 ■主な番組や撮影内容：https://www.satv.co.jp/0300program/ ・地元地上波ローカル番組（情報系番組、報道系番組、スポーツ系番組、バラエティ番組等）放送開始から23年目となる夕方の情報ワイド番組や土曜日、日曜日の情報番組のスタジオや中継、ロケ等・スポーツ中継、スポーツ関連の取材等高校サッカー、高校野球、Jリーグ等 ■テレビカメラマンのやりがい：創造性を発揮して映像を通じて物語を伝えることができ、ニュースやドキュメンタリー、スポーツ、バラエティなど多様なジャンルの番組に携わることで豊富な経験が得られます。スタッフとの協力によるチームワークを感じながら、新しい技術やスキルを常に学び続けることができ、自分の撮影した映像が放送され視聴者の反応を感じる喜びも大きな魅力です。 ■魅力ポイント：【働き方改革を実施中】年間休日121日。テレビ局のグループ会社で、36協定を遵守。月の残業時間は、繁忙期であったとしても45時間以内に抑えることを目指し、社員が働きやすい環境整備にも注力しています。【当社の特長】今年で設立3年目を迎える新しい会社ながら多種多様な番組制作に携わっています。手掛けている「とびっきり！しずおか」は同時間帯で毎年、高視聴率を獲得しており、静岡県民から支持されている番組です。社員数は、55名。20代～50代までの幅広い年代が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区東町15 勤務地最寄駅：静岡清水線／音羽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクラエナジーシステムズ

電子部品メーカー

静岡県沼津市双葉町9-1

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設立 2022年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡：沼津】人事総務＜採用・研修企画＞※転勤なし／フジクラ100％子会社／働き方◎／事業安定性◎

～人事・総務業務ご経験のご経験をお持ちの方へ／転勤なし／フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／フレックス制／残業20時間～30時間程度～～ ■業務内容：グループ長候補として人事・総務の管理業務を幅広く担当していただきます。 ■業務内容詳細：・人事戦略・人員計画・研修計画策定、労務管理・総務統括(取締役会事務局等) ・その他経営企画に関する業務 ※上記業務全体的に担当していただきますが、メインは採用や研修企画の人事業務となります。 ■配属部門：企画管理室（12名）・室長1名・企画経理グループ：6名・人事総務グループ：5名（今回の募集） ※経理の業務も携わる場合があります。 ■期待値役割等上記担当業務の計画的な実行及びチームマネジメント ■業務の面白み・魅力・事業成長に直結する施策を自ら計画・実行できる点・経営に近い立場で意思決定に関与できる点 ■キャリアパスイメージ入社後：グループ長候補として管理業務を幅広く経験将来：室長として管理部門全体を統括 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／沼津】未経験歓迎！新商品の企画・開発（転勤なし／在宅◎／フジクラ100％子会社で安定性抜群）

【＜安定性と信頼性が抜群＞フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日】 ■業務内容：開発業務につき、必要なリソースを集め、関係社と必要な調整を行い、計画を立案し実行していただきます。 ■業務内詳細：・新商品の企画、開発、試作、設計検証・材料開発・顧客との委託研究・共同研究 ■業務の面白み・魅力・自分が開発した商品が、誰かの役に立つ実感を得られると共に、社会貢献ができる。・製品開発というゴール目がけて仕事に向き合えるので、やりがいと達成感を感じることができる。 ■募集部署のビジョン送電線に関する新商品の開発・拡販 ■所属のミッション・業務送電線や送電線に関連する付属品に関する新製品・改良品の開発 ■キャリアパスイメージ数年程度の実務経験後、希望により設計部門、製造部門、品証部門等、本人との面談を通じて他部署への異動も検討可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ本職場は、製品の設計・試作・試験・評価・製品化までのプロセスを経験することができます。また、社内外からの試験依頼を受けて、様々な評価試験を体験できます。 ■同僚から応募者へのメッセージ客先への出張が多い職場です。希望により、国内外の学会等に参加することも可能です。＜働き方／ワークライフバランス◎＞・転勤なし・リモートワーク制度有り・土日休み・残業15H ＜スキル・知識を得られる＞少数精鋭で幅広い知見と実務経験を積むことができキャリアパスも豊富◎ ＜やりがい＞自分が開発した商品が役に立っている実感◎ ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パルモＤＣ株式会社

葬儀

静岡県浜松市中央区三組町185-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【掛川／未経験歓迎】セレモニー商品の受発注・在庫管理※生活をトータルに支えるパルモグループ
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パルモ葬祭掛川エリアの拡充・内製化・組織の拡大に向け、販売管理スタッフを募集します。 ■業務内容：・様々な商品の受発注や在庫管理を行います。・パルモ葬祭では日々セレモニーが執り行われており、必要な商品の数も流動的である為、在庫のチェックは欠かせません。・物流業界での販売商品管理経験がある方にはリーダーをお任せします。 ■パルモグループについて：冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川Office 住所：静岡県掛川市矢崎町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,000円＜月給＞ 215,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎／未経験歓迎】セレモニー商品の受発注・在庫管理※生活をトータルに支えるパルモグループ
- NEW
～岡崎拠点立ち上げに伴う募集／2023年3月竣工／パルモグループの物流会社～イズモ葬祭岡崎エリアの拡充・内製化・組織の拡大に向け、販売管理スタッフを募集します。 ■業務内容：・様々な商品の受発注や在庫管理を行います。・イズモ葬祭では日々セレモニーが執り行われており、必要な商品の数も流動的である為、在庫のチェックは欠かせません。・物流業界での販売商品管理経験がある方にはリーダーをお任せします。 ■パルモグループについて：冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イズモホール岡崎住所：愛知県岡崎市美合町小豆坂91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イズモホール豊橋住所：愛知県豊橋市東新町115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,000円＜月給＞ 215,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｖｏｌｔｚ

住宅設備・建材メーカー

静岡県浜松市中央区高丘西2-3-6

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【浜松】機械設計・開発◆転勤無/地震から快適な暮らしを守る制振装置/年間休日120日

～大地震の備えとして注目を浴びる商品群／震度1程度の小さな揺れからでもその性能を発揮し、住宅をしっかりと守る・木造住宅向け制振装置「evoltz」～ ■業務概要・設計図面の作成・サプライヤーへの指示出し・コスト決定と商品化・品質管理と保証・サプライヤーとの打ち合わせ・検証と分析 ■業務の特徴・商品数は少ないため、開発の頻度は多くありませんが、長期間にわたって試行錯誤しながら開発を進めます。・機械設計と品質管理を幅広くご担当いただきます。・社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進めます。出張は年に４回程度、富山県へ年に２回、愛知県豊田市への出張は年に2、3回あります。 ■求める人物像・自ら学び、自走できる方：業務を覚えるのに時間がかかるため、自ら進んで勉強し、一人で考えて行動できる方。・新しいことに興味を持ち、積極的に取り組む方：新しい技術や分野に対して興味を持ち、積極的に学び続ける意欲がある方。・柔軟性がある方：品質管理の基礎知識を持ちつつ、開発部門との連携もできる方 ■入社後の流れ・1対1での指導がありますので、安心して業務を覚えられます。外部研修はありませんが、素直に学び、受け入れる姿勢が求められます。 ■evoltzの製品について：住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。また、大手自動車メーカーの需要増加に伴い、ポルシェやBMWなどの高級車が採用するBILSTEIN社のショックアブソーバーが注目されています。この装置は道路の凹凸やカーブで発生する上下の揺れを吸収し、快適な乗り心地と安定性を提供します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高丘西2-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 383万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～268,800円固定残業手当/月：58,000円～81,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/丸の内】法人営業/年休120日/リーダー候補/転勤なし/裁量の大きい環境で活躍

～大地震の備えとして注目を浴びる商品群／震度1程度の小さな揺れからでもその性能を発揮し、住宅をしっかりと守る・木造住宅向け制振装置「evoltz」～ ■業務概要： evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せします。まずは実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。 ■入社後の流れ：・自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施・スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講・先輩社員との同行営業や勉強会への参加・クライアントが主催するイベントの運営サポートなど ■魅力ポイント：本ポジションでは全国出張がありますが、出張手当や食事代などが支給され、しっかりと稼ぐことができる環境です。入社後の教育体制も充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■キャリアパス：将来的には、建築分野での専門性を高め、住宅業界での信頼を築くことができます。プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとしてのキャリアパスも用意されています。 ■配属部門：男性4名（30代～40代） ※毎日Zoomなどで朝会を行っていますが、出社日を合わせてランチ会など、対面でのコミュニケーションも行っています。 ■evoltzの製品について：住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。また、大手自動車メーカーの需要増加に伴い、ポルシェやBMWなどの高級車が採用するBILSTEIN社のショックアブソーバーが注目されています。この装置は道路の凹凸やカーブで発生する上下の揺れを吸収し、快適な乗り心地と安定性を提供します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉄鋼ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～364,500円固定残業手当/月：60,800円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝霧乳業株式会社

水産・農林・鉱業

静岡県富士宮市根原449-1あさぎりフードパーク内

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【富士宮市】乳製品(牛乳・アイス・バター)の工場長補佐～残業平均月10h

■担当業務：乳製品(牛乳／アイス／バター)の製造・生産管理・品質管理に関する全般の管理をご担当いただきます。今回ご入社いただく方には、工場長補佐として製造作業と製造設備の保守、原材料の購買等をお任せしていきます。最初はできるところから始めて頂き徐々に以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・製造工程が円滑に進むように製造オペレーターの適性を見て配置または、どの様に作業をしてほしいのか等の指示出し・労務管理、現場の方々とコミュニケーションを図りながら、体調や様子を見ていただき、安心安全に製造ができる環境を整備・製造設備が正常に動くように定期的に点検をしていただいたり、設備周辺の清掃などにも携わっていただきます。 ※万が一不具合が発生した場合は設備会社に依頼をしていただいたりと機械全体の保守作業もお願いします。 ■組織構成：配属される本社工場は8名在籍しています。殺菌室・充填室・品質管理室・製造室と工程ごとに分かれており、各製造室に2名程度で製造をしています。 ■入社後の流れ：入社後は正確に指示できるように、現場に一緒に入っていただき、工場の製造工程を学んでいただきます。スタッフとコミュニケーションを取りながら、業務の流れや製品知識を身に着けていただきます。 ■当社の特長：・仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。規模としてはコンパクトですが、牛乳／アイス／バターを製造しており、身に付くスキルは幅広いです。・乳製品は賞味期限が短く、品質が命です。牛乳は牛から頂くので、毎日量に変化があり、牛乳を無駄にしないように対応する事が求められます。その搾りたての牛乳を美味しい状態で消費者に届けれるよう酪農地に工場があり(早い)、最適な殺菌法、仕入れと供給のバランスで高品質を保っています。・基本的なクレーム等は直販店などで対応していきますので、製造関係の業務に集中をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市根原449-1 あさぎりフードパーク内勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(9月) ■賞与：2回／年(7月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノリサーチ株式会社

特許事務所・弁理士事務所

静岡県浜松市中央区将監町28-20

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設立 2023年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【八丁堀】特許サーチャー◆第二新卒／土日休み／残業5h以下大手企業との取引多数◆

～第二新卒歓迎！/教育制度充実／大手企業との取引多数/特許調査のエキスパートになれます！/残業時間5h以下/産休・育休・育児時短多数利用／平均有給消化率80%以上/転勤無し～ ■職務概要：・当社の特許サーチャーの業務の流れは以下の通りです。・クライアントから依頼を頂き、お打合せ後、ご相談内容から設計書及び見積書を提案致します。受注後、調査を進めていきます。・世界中の特許を収録したデータベースを検索して、目的に該当しそうな出願を収集し、1件ずつ精査します。・精査してピックアップされた出願に関する情報を報告書にまとめ、クライアントに報告します。 ■やりがいや面白さ：・発明者に独占的な権利を与える特許は、取得の成否によって、製品の競争力を大きく左右するものになります。・その特許に携わるやりがいの多い業務です。・クライアントの技術を理解することは簡単ではありませんが、しっかりと理解するからこそ、顧客に寄り添った提案ができます。 ■教育制度：・先輩社員が教育係として就き、業務の流れやポイントなど丁寧にレクチャーします。・クライアントの技術を理解することから始め、特許や法律も徐々に学んで頂きます。〇入社後の大枠の流れ：・まずは3年ほどかけて調査業務に慣れていただきます。・着実に力をつけていただくことで、より責任ある業務へステップアップしていきます。・通常5年ほどを目安に成長度合いに応じて、お客様と直接接触する業務にも携わっていただけます。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）：・日本橋のオフィスではサーチャー約10名、特許調査のスペシャリストが在籍しています。・未経験で入社し活躍されている方も沢山います。・教育係に就く先輩社員には未経験からスタートした方もいますので、近い目線でお伝えすることができます。・習熟度に応じて時差出勤や時間休、リモート勤務など柔軟な働き方ができ、子育てと両立しながら働くことができます。 ■当社の特許調査スタッフの特徴：・調査会社では外部のサーチャーに委託するところもありますが、当社は一貫してスタッフを自社で育てており、経験と実績を積んできています。提案の質が全く違います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所（2025年移転の新オフィス）住所：東京都中央区八丁堀４丁目３－５京橋宝町PREX４階勤務地最寄駅：JR京葉・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/浜松市】特許サーチャー◆転勤無/時差勤務可/大手企業との取引多数
- 締切間近
～第二新卒歓迎！/教育制度充実／大手企業との取引多数/特許調査のエキスパートになれます！/残業時間5h以下/産休・育休・育児時短多数利用／平均有給消化率80%以上/転勤無し～ ■職務概要：・当社の特許サーチャーの業務の流れは以下の通りです。・クライアントから依頼を頂き、お打合せ後、ご相談内容から設計書及び見積書を提案致します。受注後、調査を進めていきます。・世界中の特許を収録したデータベースを検索して、目的に該当しそうな出願を収集し、1件ずつ精査します。・精査してピックアップされた出願に関する情報を報告書にまとめ、クライアントに報告します。 ■やりがいや面白さ：・発明者に独占的な権利を与える特許は、取得の成否によって、製品の競争力を大きく左右するものになります。・その特許に携わるやりがいの多い業務です。・クライアントの技術を理解することは簡単ではありませんが、しっかりと理解するからこそ、顧客に寄り添った提案ができます。 ■教育制度：・先輩社員が教育係として就き、業務の流れやポイントなど丁寧にレクチャーします。・クライアントの技術を理解することから始め、特許や法律も徐々に学んで頂きます。〇入社後の大枠の流れ：・まずは3年ほどかけて調査業務に慣れていただきます。・着実に力をつけていただくことで、より責任ある業務へステップアップしていきます。・通常5年ほどを目安に成長度合いに応じて、お客様と直接接触する業務にも携わっていただけます。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）：・浜松のオフィスではサーチャー約20名、特許調査のスペシャリストが在籍しています。・未経験で入社し活躍されている方も沢山います。・教育係に就く先輩社員には未経験からスタートした方もいますので、近い目線でお伝えすることができます。・習熟度に応じて時差出勤や時間休、リモート勤務など柔軟な働き方ができ、子育てと両立しながら働くことができます。 ■当社の特許調査スタッフの特徴：・調査会社では外部のサーチャーに委託するところもありますが、当社は一貫してスタッフを自社で育てており、経験と実績を積んできています。提案の質が全く違います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区将監町28-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアパネリス株式会社

住宅設備・建材

静岡県静岡市清水区興津中町887-1

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

完全週休2日（土日祝）の設備技術スタッフ／初の新規募集！

（！）国家資格を、なんと会社全額負担（！）若手社員がいないので、昇格チャンス多数～・事業内容について・～エアパネリスは、大きく分けて二つの事業があります。 ① 空調・冷凍冷蔵関連の【管工事業】主に、オフィスや工場・店舗などで使用される空調・冷凍冷蔵設備の配管・設置・メンテナンスを行っています。 ② 特殊なパネルを扱う【内装工事業】一般的な内装工事とは異なり、防音・防湿・断熱などの機能を持つ特殊パネルを扱うのが特徴です。～・お任せする業務について・～・現場での写真撮影、工事記録の作成・職人さんへの指示や、安全管理の実施・工事の日程・コスト・品質などの全体管理・お客様や協力会社との打合せ、調整業務　など ※最初は、先輩スタッフについていきながら、現場の雰囲気に慣れていきます。（半年程度）「よくある質問」 Q.建設業は、なんとなく残業が多いイメージがあるんですが... ⇒ 驚くことに、18時にはほとんどの社員が退社しています。早く帰りたい！という社員が多いのが特徴です。 Q.大きな声で怒鳴られたりしますか？汗 ⇒ 声を大にして言いきります！絶対にありません！安心してください。「人を育てる」ことを何よりも大切にしています。図面の読み方、材料の選び方、職人さんとの関わり方まで、一人ひとりのペースに合わせて、手取り足取り丁寧に教えます。最初は何もわからなくて当たり前。まずは先輩と一緒に現場を回って、現場を“感じる”ところからスタート。焦らず、少しずつできることを増やしていきましょう。

転勤なし／社員駐車場あり〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町848 注目！の環境面（１）ー【WIZZグループ全員、同じ社屋！】広々とした敷地300坪以上の社屋に、 WIZZグループ各社が集まっています。グループ内で、同じ物件を担当することも多く、その分コミュニケーションもスムーズ！（２）ー【最高の環境で仕事をしてほしい／会長】グループ3社が利用する静岡本社ですが、会長のこだわりがあり、最新設備と清潔感を常に維持しています。例えば、社内清掃については、外部業者に委託をし、毎日完璧に清掃された状態で朝を迎えることができます。オフィス、会議室、トイレなども最新設備を取り入れており、訪れた人のほとんどが高機能さに驚くほどです。（３）ー【他にも魅力がたくさん！】グループ全員で使用するため、新設企業ですが、環境は大手並み！・種類豊富！飲み物サーバー！・無人コンビニ（冷凍食品、お菓子、軽食など）・ランチスポットあり（電子レンジなど）・仮眠室あり（仕事の休憩時間にひと眠り...)

＊月給：27～41万円＋各種手当（詳細は、手当欄をご確認ください）＋賞与年3回 ※内1回決算賞与 ※年齢・経験を考慮して優遇します。【お給料のポイント＋彡】＊みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給＊扶養家族1人につき最大3万円 ※年齢により支給額が変わります ---お金がかかるライフステージに合わせた支給額--- ～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円 →お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）

ローランドディー．ジー．株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2

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設立 -
従業員数 435名
平均年齢 41.5歳

求人情報全15件

【静岡県浜松市】ハードウェア開発（経験者採用）◆世界トップクラスの業務用大型プリンターメーカー
- NEW
～組み込みハードウェア設計の経験のある方／業務用大型プリンター業界で世界トップクラスのメーカー／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供～ ■募集背景：私たちの職場は、インクジェットプリンターのハードウェア開発全般を担当しています。仕様策定からデバイス選定、回路設計、ケーブル設計、評価、規格試験等、アイデア段階から製品を世に送り出すまで、一気通貫で開発に携わっています。開発スピードや開発件数も増える昨今の業界の流れに合わせて、開発強化をしていく為の増員採用の為の募集になります。ぜひいっしょに一気通貫でモノづくりをしていきましょう。 ■仕事内容：業務用プリンターのハードウェア開発を担当いただきます。機能仕様の策定／回路設計／FPGA設計／ケーブル・ハーネス設計／EMC設計回路・基板評価／各種規格試験など ■業務内容：・まずは当社の開発ワークフロー、製品知識、設計ポリシーを習得・小さい機能の設計経験を積んだのち、プリンター全体機能の把握・適性に応じてハードウェア分野の様々な技術を習得・一通りの開発経験後は、プロジェクトリーダー等としてご活躍頂きます ■職場について：私たちの職場では、インクジェットプリンターのハードウェア開発全般を担当しています。仕様策定からデバイス選定、回路設計、ケーブル設計、評価、規格試験等、アイデア段階から製品を世に送り出すまで、一気通貫で開発に携わっていきます。メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと、品質に対するこだわりを持ち、日々業務に取り組んでいます。専門性を活かして完成品の開発に携わりたい方、自分の専門分野だけでなく幅広い知識を身につけたい方はぜひご応募ください。私たちと一緒に、ワクワクを届ける製品づくりをして頂ける方のご応募を心よりお待ちしております。 ■組織構成：・マネージャー：40代・メンバー：20代3名、30代4名、40代1名、50代1名、技術派遣9名 ■当社の強み・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～365,000円＜月給＞ 315,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 ※想定年収は、20時間程度の時間外手当＋賞与前年実績を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】ハードウェア開発（第二新卒歓迎）◆世界トップクラスの業務用大型プリンターメーカー
- NEW
～業務用大型プリンター業界で世界トップクラスのメーカー／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供～ ■募集背景：私たちの職場は、インクジェットプリンターのハードウェア開発全般を担当しています。仕様策定からデバイス選定、回路設計、ケーブル設計、評価、規格試験等、アイデア段階から製品を世に送り出すまで、一気通貫で開発に携わっています。開発スピードや開発件数も増える昨今の業界の流れに合わせて、開発強化をしていく為の増員採用の為の募集になります。ぜひいっしょに一気通貫でモノづくりをしていきましょう。 ■仕事内容：業務用プリンターのハードウェア開発を担当いただきます。機能仕様の策定／回路設計／FPGA設計／ケーブル・ハーネス設計／EMC設計回路・基板評価／各種規格試験など ■業務内容：・まずは当社の開発ワークフロー、製品知識、設計ポリシーを習得・小さい機能の設計経験を積んだのち、プリンター全体機能の把握・適性に応じてハードウェア分野の様々な技術を習得・一通りの開発経験後は、プロジェクトリーダー等としてご活躍頂きます ■職場について：私たちの職場では、インクジェットプリンターのハードウェア開発全般を担当しています。仕様策定からデバイス選定、回路設計、ケーブル設計、評価、規格試験等、アイデア段階から製品を世に送り出すまで、一気通貫で開発に携わっていきます。メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと、品質に対するこだわりを持ち、日々業務に取り組んでいます。専門性を活かして完成品の開発に携わりたい方、自分の専門分野だけでなく幅広い知識を身につけたい方はぜひご応募ください。私たちと一緒に、ワクワクを届ける製品づくりをして頂ける方のご応募を心よりお待ちしております。 ■組織構成：・マネージャー：40代・メンバー：20代3名、30代4名、40代1名、50代1名、技術派遣9名 ■当社の強み・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～310,000円＜月給＞ 288,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 ※想定年収は、20時間程度の時間外手当＋賞与前年実績を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテル玄

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県浜松市中央区松小池町657-1

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。 ■組織構成：全体で従業員は50名程度の方がおり、浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　菊川店住所：静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,300円～188,500円その他固定手当/月：29,700円～61,500円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部エリア/ 転勤無し】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒａｎｄ　ｃｕｂｅ

不動産仲介

静岡県富士宮市田中町547-1

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【富士宮市／転勤無】不動産営業／インセンティブ上限なし×年収800万円も／創業80年安定企業グループ
- 締切間近
～2025年2月、オブリック株式会社創業80周年を迎え新事業として開業～ ■企業概要オブリック株式会社は、地域密着企業としてエネルギーの供給から関連機器の販売、設備施工、住宅リフォーム・防災設備点検などを展開する安定企業です。創業80周年を迎え、新たに不動産事業をセンチュリー21 Grand cubeとして開業しました。富士・富士宮市を中心に、不動産売買からリノベ・古民家再生等幅広く地域の頼れるパートナーとして貢献しています ■仕事内容不動産営業をお任せします。お客様のご要望に応じた物件の提案や売却・買取のサポート、リノベや古民家再生の営業などを担当していただきます。 ■業務詳細富士市・富士宮市エリアで、住宅の売買を希望されるお客様への対応をお任せします。お問い合わせからご契約まで、一連の業務を担当していただきます。 ※飛び込み営業は一切ありません。 ※個人と法人の割合は8:2です。 ※すべてのお客様は、Webや電話などからお問い合わせいただいた方や知り合いからのご紹介への対応です。【ポイント】・地域密着型の営業スタイルで、無理な営業はありません。・親会社は長年にわたりインフラ事業を展開しており、地域からの厚い信頼があります。 ■インセンティブについて売上高に対して5％以上のインセンティブを支給。また、販売金額により賞与インセンティブがあるため、努力/成果がしっかりと報われる環境です。 ■組織構成現在、不動産チームは4名で構成されています。取締役１名、社長1名、店長1名、パート1名が在籍しており、上司や同僚との距離も近く、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。 ■教育体制センチュリー21の勉強会への参加が会社負担で可能です。不動産営業のノウハウをしっかり学ぶことが出来る環境です。 ■キャリアパス入社から3年でリーダークラスへの昇格可能性もございます。実績や業務への姿勢を評価基準とし、半年に一度のフィードバックで成長をサポートします。オープニングスタッフのため、1から制度ややり方を構築していけるメリットがあり、ゆくゆくは店長や管理職も目指していけますので、自身の成長を望む方にはピッタリです。定期的に研修もありますので段階的に知識や経験を積んでいくことも可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市田中町547-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■インセンティブ制度あり（上限なし！年収800万円以上も可）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコデモ

サブコン

静岡県富士宮市山宮3507-19

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】解体積算士◆リサイクル資源メーカー初の東証上場企業グループ／年休120日

■業務内容・現地調査・積算、見積もりの作成（システムを活用したデータ入力）・予算計画立案・解体工事計画書の作成・品質管理 ※対象物：閉鎖した工場、ホテル、オフィス、学校などの建築物 ※新規事業ではありますが、業界経験者が在籍をしており、積算業務についてもフォローできる体制を整えています。解体積算には、建物取壊費用や廃棄物処理費用など特殊な項目が存在しておりますが、サポート体制のもと業務習得を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方詳細・現地調査のため、適宜出張が発生する想定ですが土日休みのため、仕事とプライベートを分け、メリハリをもった働き方が可能です。・現場エリア：東海関東エリアを中心に、北海道や長野などグループ会社の拠点があるエリアでの案件が多くなります。 ■当社について「どこでも、なんでも、エコデモ。」どんな設備・機械、どこの什器・備品でも、片づけから解体までをワンストップでサービスいたします。不用品やスクラップの再利用・再資源化の機能をもつ(株)エコネコルを母体とし、解体を専門に行うエコデモをつくりました。一般的な解体は残置物撤去、アスベスト調査、土壌改良など、それぞれ複数社に依頼を行うケースが多いですが、エコデモでは、それら全てを一元管理し、重複工程を見直し、最適な工程を提案。コスト削減につなげています。新設の会社でありながらも、解体技術はプロフェッショナル。まだ使えるモノを使っていく。環境保全の手法として解体×リサイクルは注目されている産業です。事業を拡大していく人材として、面白さを感じて頂ける方の応募をお待ちしています。 ■当社の強み・東証プライム上場企業グループ会社・残置物撤去＋建屋解体＋土壌改良の一元管理・ASA国際資産評価士ME201～204修了者による、中古設備・機械の買取評価サービス・グリーンスチールによるスクラップの再資源化が可能・トレーサビリティデータの提供変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現年収を考慮して算出します月給＋賞与制もしくは年俸制（希望を伺います） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.75ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工管理（解体工事）◆リサイクル資源メーカー初の東証上場企業グループ／年休120日

■業務内容：閉鎖した工場、ホテル、オフィス、学校などの建築物を中心に、解体工事の施工管理を行います。残置物の撤去事業（片づけ）も担当いただきます。作業担当者とコミュニケーションをとりつつ進捗管理をして頂きます。・依頼主との打ち合わせ、見積作成（システムを活用）・施工管理計画の作成・現地調査・協力業者の選定（※実作業を行う協力業者に外注）・工程管理・安全管理・品質管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景今後の成長事業として、解体工事から発生する廃棄物をリサイクルし、環境問題に貢献したいと考えています。解体工事の元請となり、更なる事業の成長・拡大の為、それらを担って頂く方の募集となります。 ■働き方詳細：・現場エリア：東海関東エリアを中心に、北海道や長野などグループ会社の拠点があるエリアでの案件が多くなります。日本全国出張いただく可能性はありますので、遠方案件の場合ホテルで宿泊いただく形となります。※手当支給あり将来的には東日本、西日本で担当を分けをしていくことも検討しています。現場への直行直帰は可能です。・工期：短いものだと3日程度～平均２～3ヶ月程度の案件が多いです。稀に3ヶ月以上～半年の大型の案件もございますが、1ヶ月を超える滞在が発生する場合、帰省手当を支給します。（会社規定あり） ■当社の強み・東証プライム上場企業グループ会社・残置物撤去＋建屋解体＋土壌改良の一元管理・ASA国際資産評価士ME201～204修了者による、中古設備・機械の買取評価サービス・グリーンスチールによるスクラップの再資源化が可能・トレーサビリティデータの提供変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現年収を考慮して算出します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.75ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッパ

自動車部品メーカー

静岡県磐田市川袋1550

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設立 1936年
従業員数 276名
平均年齢 40.2歳

求人情報全2件

【ﾌﾚｯｸｽ・在宅、ﾘﾓｰﾄ可/賞与実績5.5ヶ月/浜松市】生産技術（樹脂成形）の経験者様

【ニッパのご紹介】当社は高精度プレス品を中心とした自動車部品を製造しており、主なお取引の90％強が大手Tier1メーカーのデンソー様になります。高精度板金プレス品及び樹脂成形、及びそれらの複合機能部品を開発・生産し、世界をリードする日本の自動車業界において、燃費・安全・環境などさらなる自動車の発展をサポートしています。超技術革新による「世界初」に挑戦し、特許も取得しています。ニッパにしかできない仕事と圧倒的な技術力を武器に、オンリーワンの製品を作り続けています。現在は自動車業界のEVシフトに対応すべく、電動化製品に注力し、さらなる技術開発強化を図っています。自動車業界が大きく変革している今、無借金経営の安定基盤を築いているからこそ、さらなる成長に向け挑戦を続けています。【組織構成・ポジションのご案内】課長含めて10名(男性9/女性1)課長が40代、メンバーが20代前半～40代の方がおり、30代の社員が多く構成されております。時代の変化に伴い新しい形状も増えているため、さらなるチーム強化を図りたいと考えています。【ポジションのご案内】当社における自動車部品（高精度板金プレス品および樹脂成形、およびそれらの複合機能部品）の生産技術をお任せします。製品受注の段階で営業と顧客折衝に立会いや、受注後は製造部とも連携を取ってまいります。【詳細】・成形条件のプロセスウィンドウの作成、条件決め・金型の仕様を決定する（何個取りにするのか、タクトタイムの計算等）・工程設計通りの工程が出来上がっているかを確認、改善・お客様への提案業務（営業と同行）今後のEV化に向けて樹脂成形の分野を伸ばしていくため樹脂成形とプレスを合わせた複合加工における生産技術者を期待しています。【樹脂成形の技術力】・プレス事業を基盤とした会社であり、図図通りのモノづくりよりもより競争争のあるプレスと成形の技術（設計）により自信を持って提案ができます。・複雑多層インサート成形品のの効率生産対応（自動化技術、ハイサイクル対応応型）・CAEの積極活用による試作工数削減変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：静岡県浜松市中央区東町524 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,050円～362,350円＜月給＞ 250,050円～362,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、年収は職務経験、年齢等によって決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績5.5ヶ月） ■モデル年収：中途3年目30歳：600万円中途8年目35歳：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ﾌﾚｯｸｽ・在宅、ﾘﾓｰﾄ可/賞与実績5.5ヶ月/浜松市】生産技術（工程設計）経験者募集

【ニッパのご紹介】当社は高精度プレス品を中心とした自動車部品を製造しており、主なお取引の90％強が大手Tier1メーカーのデンソー様になります。高精度板金プレス品及び樹脂成形、及びそれらの複合機能部品を開発・生産し、世界をリードする日本の自動車業界において、燃費・安全・環境などさらなる自動車の発展をサポートしています。超技術革新による「世界初」に挑戦し、特許も取得しています。ニッパにしかできない仕事と圧倒的な技術力を武器に、オンリーワンの製品を作り続けています。現在は自動車業界のEVシフトに対応すべく、電動化製品に注力し、さらなる技術開発強化を図っています。自動車業界が大きく変革している今、無借金経営の安定基盤を築いているからこそ、さらなる成長に向け挑戦を続けています。【組織構成・ポジションのご案内】 11名在籍しており、課長が40代、メンバーは20代～40代の方がおり、30代の社員が多く構成されております。時代の変化に伴い新しい形状も増えているため、さらなるチーム強化を図りたいと考えています。【ポジションのご案内】当社における自動車部品（高精度板金プレス品および樹脂成形、およびそれらの複合機能部品）の生産技術をお任せします。製品受注の段階で営業と顧客折衝に立会いや、受注後は製造部とも連携を取ってまいります。・工程設計と工程設計通りの工程が出来上がっているかを確認、改善・お客様への提案業務（営業と同行）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：静岡県浜松市中央区東町524 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,050円～362,350円＜月給＞ 240,050円～362,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、年収は職務経験、年齢等によって決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績5.5ヶ月） ■モデル年収：中途3年目30歳：580万円中途8年目35歳：710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博識

病院・大学病院・クリニック

静岡県菊川市青葉台1-2-5

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設立 2024年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【菊川市／転勤なし】医療事務　◇年休120日／残業少なめ／スタッフが笑顔で働ける企業◇

～地域に根差した医療機関／ワークライフバランス◎／働きやすさ◎～ ■業務内容：菊川青葉台医療クリニックの外来の受付窓口対応および会計や電話対応など事務業務全般をお任せいたします。電子カルテシステムを導入しているため、パソコンでの業務が中心となります。＜具体的には＞・外来窓口対応・電子カルテ管理・電話受付対応・クラーク業務・医師事務作業の補助　など ■魅力ポイント：・働きやすい環境年間休日120日で、残業は月に10時間程となっております。そのため、生活とお仕事を両立しながら安定的に働くことができます。・やりがいを感じやすい仕事医療事務の魅力の一つは、患者様と直接触れ合う機会が多いことです。患者様の不安や疑問に寄り添い、サポートすることで感謝の言葉をいただくことも多く、その瞬間に大きなやりがいを感じることができます。患者様との信頼関係を築き、医療の現場での一翼を担う喜びをぜひ実感してください。 ■企業について：菊川青葉台医療クリニックは、患者さん一人ひとりの心に寄り添い、あたたかい医療を提供する地域医療に貢献するクリニックです。スタッフ同士も助け合いながら、笑顔で働ける職場です。ブランクのある方も、未経験の方も大歓迎。あなたの想いとやさしさを、ぜひ私たちと一緒に活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川青葉台医療クリニック住所：静岡県菊川市青葉台1-2-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※基本給３か月分／前年度実績 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【菊川市／転勤なし】医療クラーク　◇年休120日／残業少なめ／スタッフが笑顔で働ける企業◇

～地域に根差した医療機関／ワークライフバランス◎／働きやすさ◎～ ■業務内容：菊川青葉台医療クリニックの外来のクラーク業務をお任せいたします。電子カルテシステム導入済みのため、パソコンでの業務が中心になります。＜具体的には＞・診療補助：医師の隣で診療内容を電子カルテへ入力・情報管理：診療記録や各種医療データの整理、入力・事務連携：医療スタッフとの調整、記録精度の向上サポート ※医師の横について診療補助を行い、電子カルテへの入力や医療情報の整理をご担当いただきます。 ※医療業界でのご経験を活かし、地域医療の質を高める重要な業務です。 ■魅力ポイント：・働きやすい環境残業は月に10時間程となっており、生活と両立しながら安定的に働けます。 ■企業について：菊川青葉台医療クリニックは、患者さん一人ひとりの心に寄り添い、あたたかい医療を提供する地域医療に貢献するクリニックです。スタッフ同士も助け合いながら、笑顔で働ける職場です。ブランクのある方も、未経験の方も大歓迎。あなたの想いとやさしさを、ぜひ私たちと一緒に活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川青葉台医療クリニック住所：静岡県菊川市青葉台1-2-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※基本給３か月分／前年度実績 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オグショー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市中央区下石田町1841-1

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設立 1992年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【浜松／転勤なし】反響営業係長（候補）◆アウトドア向け車両カスタム提案◆年休120日／残業平均月5h

■募集背景：営業部門のさらなる強化のため、将来的にマネジメント業務も任せられる人材を探しています。 ■業務内容：キャンプや釣り、バイクなどアウトドア向け車両（トランスポーター車両）のカスタムを行う当社にて、問い合わせ・来店のあった個人のお客様向けに車両のカスタム提案を行っていただきます。「家族で車中泊をしたい」「サーキットやツーリング場所まで愛車（バイク）を運びたい」「快適に釣りやサーフィンを楽しみたい」など当社にお問い合わせ頂くお客様は趣味や家族時間を充実させるための夢をお持ちです。そんな1人1人違う、お客様の夢を一緒に実現するやりがいあるポジションです。 ■業務詳細：・展示会やインターネットからの問い合わせ対応、来店対応（個人のお客様がメインです。）・ご要望のヒアリング、製造部門と連携の上カスタム内容／見積もり／納期のご提案～納車対応 ■業務特徴：・反響営業がメインとなりますので、飛込やテレアポなどの新規対応はありません。外出は少なく、内勤での来客や電話でのご提案がメインとなります。・法人営業は代表者や営業部長が中心に対応していますので主に個人向け営業となります。・入社後は、当社のサービス内容や商品、接客対応の流れを覚えていただく為、電話対応による営業活動が中心となり、2、3ケ月の研修後、本格的に営業活動をしていきます。経験を積んでいけば、幕張メッセなどで行われる大規模イベントや野外フェスへの出展企画などもお任せいたします。・競合は少なく、全国からお問い合わせ／来店がございます。・将来的には営業係長として、営業チームのKPI管理や業務効率化、メンバー育成にもかかわっていただきます。 ■組織体制：営業部長（45）、課長（52）、係長（35）、一般3名（20～40歳代） ■職場環境：経営がファンドオーナーとなり関連会社３社が合併により新オグショーとなりました。これを機に、業務の効率化や就業規則、人事考課制度の見直し等により今まで以上に働きやすいに職場環境、エンゲージメントの高まるツールを提供し従業員の安心と快適を意識した経営を瞬時に改革できる企業です。キャンプやサーフィンなどアウトドア好きな従業員も多く仕事はもちろんお休みも楽しみたい仲間をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下石田町1841-1 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（静岡県西部地域）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：1回（8月）※過去実績1か月分 ■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市中央区】アウトドア向け車両のカスタム製造（課長職）◆お客様のアウトドアをサポート

～アウトドアや野外アクティビティ好きが集まる会社／日月休み／年間休日120日／お客様の夢を一緒に実現できるポジション～ ■職務内容：キャンプや釣り、バイクなどアウトドア向け車両（トランスポーター車両）のカスタムを行う当社にて、お客様のご要望に沿った車両のカスタム製造及び製造部門のマネジメント業務をお任せ致します。「家族で車中泊をしたい」「サーキットやツーリング場所まで愛車（バイク）を運びたい」「快適に釣りやサーフィンを楽しみたい」など当社にお問い合わせ頂くお客様は趣味や家族時間を充実させるための夢をお持ちです。そんな1人１人違う、お客様の夢を一緒に実現するやりがいあるポジションです。 ■業務詳細：・製造部課長として部署内の安全管理、品質管理、納期管理、管理基準の見直し、運用・製造工数の管理、見直し、効率化の検討・営業にてヒアリングした内容を元に、カスタム内容や見積もり／納期の検討・受注内容に基づき車両のカスタマイズ主にハイエースやキャラバンなどのワンボックスカーのカスタマイズとなります。お客様のご要望に合わせて車中泊可能な仕様やバイクなどの車両運搬用、釣りやキャンプ用、サーフィングッズの運搬用など用途は様々です。内装のカスタムとなりますので、車両の知識のほか、車両の床の張替えや窓へのパネル設置など建築関連の知識も活かしていただけます。 ■組織体制：・製造部長（社長が兼務）、課長（45）、一般社員2名（30～40代） ■募集背景：製造部門のさらなる強化のため、将来的にマネジメント業務も任せられる人材を探しています。 ■職場環境：経営がファンドオーナーとなり関連会社3社が合併により新オグショーとなりました。これを機に、業務の効率化や就業規則、人事考課制度の見直し等により今まで以上に働きやすいに職場環境、エンゲージメントの高まるツールを提供し従業員の安心と快適を意識した経営を瞬時に改革できる企業です。キャンプやサーフィンなどアウトドア好きな従業員も多く仕事はもちろんお休みも楽しみたい仲間をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下石田町1841-1 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（静岡県西部地域）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年1回（8月支給／前年度実績1か月分支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松メタルワークス株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市浜名区都田町11135

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松／転勤無】MIM事業の法人営業　～金属粉末射出成形（MIM)の専門メーカー～

～新規事業推進メンバーを募集／裁量のある業務／ ■ミッション：現状、既存のお客様先は国内が多く、今後はグループ会社であるテイボー株式会社のペン先営業のナレッジを活用しながら、国内および海外にも事業展開をしていきたいと考えております。 ■業務概要：国内トップクラスの生産能力を有するMIM（金属射出成形）事業において、営業業務を行っていただきます。担当顧客を持ち、顧客のニーズを吸い上げ、技術及び製品の提案業務を行います。社内調整としては、技術部門と連携をとり、引き合いから量産移行、アフターフォローまでご担当いただきます。既存顧客への新規品営業スタイルですが、展示会へ出店し、新規開拓業務に携わることもございます。 ■働き方：・自身の業務バランスを考慮しながら、スケジュール設計が可能となります。・当社では戦略立てを大事にしております。販路の拡大に伴い、既存事業やMIM事業のナレッジを活用し、どの業界・企業にどのように攻めていくのか、上長とタッグを組み2人1組で取り組んでいただきます。 ■MIMとは：金属射出成形（MIM／メタルインジェクションモールディング）とは、プラスチック成型方法に似たプロセスを使用し、金属粉末をもとに複雑な形の金属部品を作るための技術です。当社では、自動車や自転車に多く活用されており、他にもパソコン・コピー機・自動販売機・医療機器など様々な場面で活用されております。 ■当社の技術力について：ペン先を開発することから派生して研究してきた金属加工技術MIM。当社はこの技術をいち早く導入し、30ミクロンの穴の空いたペン先チップの成形に成功するなど、高い技術力を保有しています。更にこのMIM技術の製法や形状など多くのトライを繰り返す中で、PCや産業用部品、自動車・自転車部品など新しい分野でご採用いただき、ペン先に継ぐ当社の柱として成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市浜名区都田町11135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：静岡県浜松市浜名区都田町11135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～334,000円＜月給＞ 242,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.1ヶ月（夏季＋年末） ※上記年収は時間外10h/月程度を分を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。