企画職・管理部門の志望動機の例文サンプル　～商品企画、経営企画、経理など18職種を解説～

未経験の場合は、なぜその業界を志望して、商品企画の仕事に携わりたいのか背景を書いてください。

いまの仕事での市場調査や市場分析の経験などが活かせることをアピールできると良いでしょう。

商品企画や販売戦略において、志望企業で実現したいことを明確にできると説得力が増します。

担当した製品やサービス、活用してきたメディアの種類に加え、経験してきた仕事の内容や範囲について分かりやすく伝えましょう。

販売促進に関しては消費者向け、流通・小売店、代理店向け、社内向けなど、対象としていた領域についても記載しておきましょう。

広告宣伝・PRに関しては、これまでの仕事で築いてきたネットワーク、人脈をアピールするといいでしょう。

未経験の場合は、販売促進・広告宣伝・PRの仕事に興味を持った理由、きっかけについて、単なるあこがれではなく意思を持って伝えられるエピソードを用意しましょう。また、業界知識やコミュニケーションスキル、結果が出るまで粘り強く業務と向き合ってきた経験などをアピールしましょう。

志望企業に転職することで、スキルアップやデジタル領域だからこそできるタイムリーな効果検証がしたいなど、実現したいことを明記しましょう。

なぜWebマーケティング業界なのかも記載できると良いでしょう。

志望企業が行っている事業のどの部分に魅力を感じているのかを記載して、志望度が高いことをアピールしてください。

社外広報、社内広報、危機管理対応など、担当していた業務の内容や範囲について具体的に記載しましょう。

メディアや社内への働きかけ、会社や商品・サービスのブランディングなどについて自分なりに工夫していたポイントについてアピールしましょう。

これまでの仕事で築いてきたネットワーク、人脈をアピールするのもいいでしょう。

未経験の場合、広報の仕事に興味を持った理由、きっかけについて、単なるあこがれではなく意思を持って伝えられるエピソードを用意しましょう。また、コミュニケーションスキル、企画力、文章力などをアピールできる実績・経験があれば伝えましょう。

現金の出納管理、経費精算、伝票起票、月次決算、年次決算など、担当していた業務の範囲や内容について記載しましょう。

経理職の場合、上場企業と非上場企業で仕事の内容が大きく異なります。上場企業で必要とされる連結決算経験、有価証券報告書の作成経験があればアピールしましょう。経験がなくても、身につけたい専門性や目指すキャリアの方向が明確な場合には、その理由とともに熱意を伝えましょう。

未経験の場合、経理の仕事に興味を持ったきっかけや理由を書きましょう。たとえば営業や販売の仕事などで、売り上げ管理の経験がある場合は記載しておくといいでしょう。

日商簿記（2級）など経理の資格や知識はアピールになります。有資格者はもちろん、資格取得に向けて勉強している事実があれば明記しましょう。

志望企業で実現したいことを明記しましょう。

成長企業で動きの大きい資金運用に携わりたいなど、なぜその企業を選んだのか記載できるとアピールになります。

経理・財務の経験者でないと転職が難しい職種ですが、金融での法人営業経験がある場合などは、身につけている知識、経験をアピールし、事業会社側で実現したいことを伝えましょう。

業界や企業規模によって業務内容が大きく変わるため、担当していたプロジェクト、具体的な業務の内容や範囲についてしっかり伝えましょう。

リーダーやマネジャーとしてプロジェクトを管理していた経験があれば記載しましょう。

株主総会の運営経験者、IR資料の作成経験者を求めている企業も多いため、携わった経験がある場合はアピールになります。

新しい事業やサービスを立ち上げていきたいこと、課題を解決していくことにやりがいを感じることなどをアピールしましょう。

事業企画として組織を整えていくことで自分の価値を発揮したいとアピールすることも、採用担当者に再現性の可能性を感じてもらえるポイントです。

志望企業が成長ステージにあることや、スピード感があることに魅力を感じていることを伝えられると志望理由としてより説得力が増すでしょう。

業務の内容や範囲に加え、仕事の影響範囲にあった営業組織の人数も記載しておきましょう。

自分が立案した企画、運営したプロジェクトの中でも特に成果の大きかったもの、アピールしたいものについて記載しておきましょう。

営業職からの転職であれば、営業としての実績や売り方について自分なりに工夫していたポイントを伝えましょう。

未経験の場合は、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルのほか、志望企業の業界知識があればアピールしましょう。

未経験の場合は、どのような経験を活かして、コンサルタントとして何を実現したいのかを明確に記載しましょう。

未経験の場合は、現在の会社で課題解決や数値分析を得意とし、課題を見つけPDCAサイクルを回してきた経験があれば、活かせるスキルとしてアピールしましょう。

経験者の場合は、担当領域を変えたい、経営にさらに幅広く携わりたいといった具体的な志向を示してください。

総務の仕事は会社規模や業界によって大きく異なります。担当していた業務の内容や範囲、業務量についてしっかり伝えましょう。

施設・什器・備品の管理にとどまらないファシリティ・マネジメントの経験、コスト削減に関わった経験があればアピールしておきましょう。

未経験の場合は、総務業務に興味を持った理由、きっかけについて記載しておきましょう。また、交渉力や調整力、コミュニケーション能力の高さをアピールできるエピソードがあれば記載しておきましょう。

志望企業に転職して何を実現させたいのかを明記しましょう。

未経験の場合は、法学部で学んだことや契約書に関する業務経験をアピールしましょう。

経験者の場合は、法務として現在携わっている分野と、転職後にどのような分野での仕事を希望しているかを具体的に書きましょう。

担当していたプロジェクト、具体的な業務の内容や範囲について伝えましょう。

国際出願、海外M&A、海外訴訟など、グローバルな案件を担当した経験や海外法務に関する知識があればアピールしましょう。

マネジメント経験、プロジェクト管理の経験があれば記載しましょう。

新卒採用、中途採用、教育研修など、経験のある業務について具体的に記載しましょう。

職場が抱える課題に対する取り組み、成果、仕事の中で意識的に行ってきたこと、心がけてきたことについてアピールしましょう。採用人数に関しては、数字を交えて説明すると説得力が増します。

未経験の場合は、人事、採用、教育の仕事に興味を持ったきっかけや背景を明記しましょう。仕事に対する思い、自分なりの考え方を伝えられれば、あなたならではのアピールになります。

社会保険労務士（社労士）の資格は大きなアピールとなります。有資格者はもちろん、資格取得に向けて勉強している事実があれば記載しておきましょう。

給与計算、年末調整、社会保険手続き、就業規則改定、勤怠管理など、担当してきた業務の内容について具体的に記載しましょう。

課題に対する取り組みや成果、仕事の中で意識的に行ってきたこと、心がけてきたことについてアピールしましょう。社員満足度や定着率の向上（離職率の低下）に関しては、数字を交えて説明すると説得力が増します。

未経験の場合は、人事、給与労務の仕事に興味を持ったきっかけや理由を明記しましょう。働き方改革や社員のモチベーション向上、メンタルヘルスなどに関して、自分なりの思いや考えを伝えられるといいでしょう。

具体的な業務の範囲、経験の年数、扱っていた素材や製品について記載しましょう。

調達リードタイムの短縮、購買単価の低減、原価達成など、仕事を通じて得られた成果があれば明記しましょう。

未経験者で志望企業の製品やサービスに関係する知識・経験を持っている場合は、アピールするといいでしょう。また、原価管理の経験は大きなアピールになります。関わったことがあれば忘れずに記載しておきましょう。

営業職からの転職であれば、これまでの仕事で感じたコスト意識に関するエピソードなどを伝えましょう。

未経験者、経験者にかかわらず英語力のアピールは必須です。今の仕事で使用している場合は記入しておきましょう。

臨機応変に対応できる柔軟性や自分で課題を発掘して解決する力を求められます。今までの業務で近い経験やスキルを振り返り、志望企業で活かせることをアピールしましょう。

転職したい背景を明確に書きましょう。スキルアップの場合は、どのような分野の経験を積みたいかを書くとよいでしょう。

輸入、輸出、扱っていた商品や国・地域なども含め、担当していた業務の内容や範囲をしっかり伝えましょう。

通関士の資格取得を目指して勉強している場合はアピールしておきましょう。資格を取得している場合は履歴書や職務経歴書に記載しましょう。

業務フローの改善、コスト削減などに携わった経験があれば具体的な成果・数値とあわせて伝えましょう

経験が浅い場合は事務処理能力の高さや語学力、コミュニケーションスキルをアピールするといいでしょう