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    100ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,799 社中 4,951〜5,000 社を表示

    株式会社エスエスウッド

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県豊橋市瓜郷町前川48-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊橋市】ルート営業（木工製品の提案・納品管理）／未経験歓迎・転勤なし・安定基盤の企業
      • NEW
      【木工製品や什器を通じて街づくりに貢献／未経験でも安心の研修・安定した基盤／働きやすい環境で着実な成長が可能】 ■業務概要 当社は愛知県豊橋市を拠点に、店舗什器や住宅向け木工製品を提案から納品まで一貫して手掛けるものづくり企業です。今回募集するルート営業は、既存取引先である内装業者や工務店に対し、理想の空間づくりや課題解決のためのヒアリングを実施し、最適な木工製品を提案します。自身が携わった製品が実際の街や住宅で活用されるやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・要望や課題のヒアリング ・最適な製品の提案および見積作成 ・受注後の協力工場への製作依頼 ・納品までのスケジュール調整、進捗管理 ・納品時のフォローやアフターフォロー 入社後は約1ヶ月間の研修とOJTがあり、社長や先輩社員による営業ノウハウや業界知識の指導を受けられますので、未経験者も安心して成長できます。 ■扱うサービス 店舗什器（カウンター、棚、ディスプレイ什器）、住宅向け木工製品（収納、建具、家具等）の設計、製作、納品 ■組織構成 6名規模のアットホームな組織で、社長や先輩との距離が近く、困りごとも気軽に相談できます。 ■業務の魅力 自分の提案がカタチとなり街や住宅で使われる達成感、安定した基盤、未経験者の成長を支える社風が魅力です。 ■教育体制 入社後1ヶ月の研修やOJT、先輩社員のフォロー体制が充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、月残業10時間程度、時短勤務や転勤なし、服装自由、退職金制度ありと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルや業界知識を深め、将来的にはリーダーや管理職などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の経営で大手企業との取引も多く、安定した経営基盤と社員の成長を大切にする社風が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市瓜郷町前川48-3 勤務地最寄駅：JR線／牛久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給20万円以上。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソラリスホープ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-34-20
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市／未経験歓迎】設備メンテナンス＜太陽光発電＞～転勤無／福利厚生・教育制度充実／資格手当有～
      ～未経験から学べる環境／優しい先輩のサポート体制／チームで取り組む仕事／やりがいのある仕事場／将来性の高い太陽光業界～ 再生可能エネルギーに関心があり、「外で体を動かす仕事」「手に職をつけられる仕事」をお探しの方へ。 京セラにも技術を認められたソラリスホープで、太陽光発電設備のメンテナンスを担う仲間を募集します。 ■仕事内容： 自社および取引先の太陽光発電設備の定期点検・メンテナンス業務をお任せします。 設置工事ではなく、“安全に発電し続けるための”点検が中心です。 ＜1日の流れ（例）＞ 出社・当日の予定確認 ▼ 社用車で現場へ（愛知・岐阜・三重が中心。1日2～3件） ▼ 現地での安全確認、点検・測定・清掃など ▼ 帰社後、PCで報告書の作成・翌日の準備 ※1件あたり30分～1時間程度、現場は高速IC近くが多く、移動負担も想像より少ないという声が出ています。 雨天時はカッパを着用して作業し、台風など大荒れの場合は中止判断をします。 ■働き方・出張： 2泊3日程度の出張があります。（目安：2ヶ月に1回程度／応相談） 直行直帰も可能で、時間を有効活用できます。転勤はありません。 ■安全・チーム体制： 常に2人1組で行動し、「責任者＋作業員」のペア制です。経験の浅い方が1人で現場に入ることはありません。 メンテナンス会議を隔週で開催し、予定の共有や困りごと・ヒヤリハットの共有を行うなど、安全第一の体制を徹底しています。 ■教育： 入社後約2週間は社内研修で基礎を学び、その後はスキルマップに沿ってOJTを実施。 3～4ヶ月を目安に「現場責任者」として活躍できるよう指導します。 必要資格の参考書代補助や合格時のお祝い金もあり、未経験からでも電気の知識を着実に身につけられます。 ■職場の雰囲気・向いている人： 20～40代中心の少数精鋭の組織で、互いにフォローし合う風土があります。 「毎日違う場所で仕事をしたい」「外で働くことが好き」「事務作業ばかりは苦手」という方にぴったりです。 一方で、暑さ・寒さが極端に苦手な方、分からないことを放置してしまう方、自分のやり方だけに固執する方には合わない環境かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回、計3.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】太陽光発電設備の法人営業◆反響メイン／CO2削減量や環境価値を提案◆基本土日休
      ■業務内容： 太陽光発電設備の法人向け営業をお任せします。 当社は 京セラソーラーの技術代理店として、工場や事業所の屋根に「自家消費型」の太陽光発電システムを提案しています。 ■業務詳細： 新規開拓が中心です。（既存顧客のフォローはほぼありません。）案件は「京セラの営業と同行」「問い合わせ反響」「DM送付からのレスポンス」などから入ってきます。飛び込み営業や無作為な電話営業はなく、事前にリサーチした企業にDMを送り、反響があれば対応するスタイルです。 受注後は施工部門にバトンタッチ。案件完了後はメンテナンス部門との連携もあります。 ■提案内容： 単なる「設備」ではなく、CO2削減量や環境価値。「光熱費削減＋環境貢献」を両立させる提案で、SDGsや脱炭素経営に関心を持つ企業に刺さります。 提案の背景には、京セラの実績ある製品と徹底した品質検査体制があり、安心してお客様に勧められます。設備そのものを売るのではなく、「CO2削減量」や「環境価値」を中心に提案します。 ■入社後の流れ： まずは社長と一緒に動き、提案の流れや製品知識を学びます。 DM作成や顧客調査など、基礎的な業務から少しずつ担当していき、徐々にお客様との商談を任され、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： この仕事の魅力は、「モノを売る」のではなく「価値を届ける」こと。 提案するのは太陽光パネルそのものではなく、 ・工場の電気代を削減すること ・CO2排出量を減らし、脱炭素経営に貢献できること ・SDGsや環境活動を実現できること こうした「環境価値」を前面に打ち出す営業です。 また、京セラソーラーの技術代理店として、確かな品質と実績を背景に提案できるため、自信を持ってお客様にご案内できます。太陽光に対してネガティブなイメージを持つ方もいる今だからこそ、正しい魅力と価値を伝える役割を担えるのもやりがいのひとつです。 「自分の営業活動が、企業のコスト削減だけでなく、未来の環境を守ることにつながっている」そんな実感を得られるのは、この仕事ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3か月分） 経験者：450万～500万 未経験者：400万～450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールピーエム

    機械部品・金型 （商社）
    静岡県静岡市駿河区下島615-20
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市駿河区】金属加工・物流スタッフ◇製造の一連の業務をお任せ／土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し
      ～面接1回予定！設計から製作までを一貫して対応・短納期に強みあり！年休120日・残業ほぼなし・転勤なしとメリハリをもって働ける◎～ 工業用ゴム、プラスチック、金属加工製品の総合商社である当社にて金属加工・製造部門の一連の業務をお任せいたします。 ■お任せする業務内容 ・工場内での金属加工（切断、溶接、曲げ加工、穴あけ、研削・研磨） ・倉庫内での商品受取、検品、保管 ・商品のピッキング及び梱包作業 ・指定先への商品の配送業務（静岡県内、4tトラック使用） ・配送に伴う簡単な顧客対応、問い合わせ対応 ・作業場の整理整頓及び清掃 ■業務の特長 ・4ｔトラックを使用して納品まで担当いただきます。 配送業務は静岡県内のエリアになりますので、長距離運転や出張などはございません。 中型運転免許をお持ちでない方は入社後に会社負担で取得いただきますのでご安心ください。 また、金属加工では下記業務をお任せします。 ・切断: 金属を指定された寸法に切断する作業 ・溶接: 金属部品の接合。アーク溶接、TIG溶接、MIG溶接など ・曲げ加工: 金属板や棒を指定された形状に曲げる作業。プレスブレーキやローラーなどの機械を使用。 ・穴あけ: ドリルやパンチプレスを使って金属に穴をあける作業。 ・研削：研磨: 金属の表面を滑らかにし、仕上げる作業。グラインダーやサンダーを使用。 ■組織構成 社内は3名体制（営業1名58歳/製造現場1名55歳/事務1名） ■企業魅力 当社の強みは、設計から製作までを一貫して行い、他社にはない短納期対応が可能な点です。耐震計算を社内で行い、設計から材料手配、製造までの一連の流れを迅速に対応します。このプロセスを自社で完結できる企業は静岡県内でも数社しかなく、短納期対応においては当社が唯一の存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中島2832-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・スキル・資格などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年間2か月を目安としておりますが、業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市駿河区】営業≪職種未経験歓迎！鋼材関連の知識を活かす≫◇直行直帰可能！土日祝休み／転勤無し
      ～面接1回予定！特許取得商材の提案営業／社会ニーズに柔軟・スピーディーに挑む商社◇年休120日・直行直帰可能・転勤なしとメリハリをもって働ける◎～ ■求人概要 金属加工の機能をもつ商社/金属加工のご依頼に対しての顧客対応/鋼材のノウハウをいかして特許取得の商材を提案いただく営業職の募集です。商社でありながら、鋼材の専門的知見を用いて、市場開拓ができるポジションになります。 ■具体的には 営業職として、現在２つのミッションをお任せする予定です。 （1）当社の主力事業になっています金属加工品の依頼に対しての顧客対応、品質、納期などの管理や調整を行う営業職になります。サブコンから直接依頼が入りますので、案件ごとの打合せをお任せします。商材は、建造物の天井裏、床裏などに張り巡らせるケーブル関連を収めるためのラックの製造となります。設計図面から、耐震設計、組込みなどを提案、金属加工の受注へと繋げていきます。 （2）鋼材のノウハウを活かして特許を取得した商品の提案営業となります。商品は、宅配ボックスが併設された玄関ドアになります。地場の中堅建設会社、デザイナーズマンションを手掛ける会社などに対して、今後の建設予定の設計図に、当社の商品を導入いただき、広げて行きたいと考えています。設計図面から鋼材の基本知識を用いながら、商品の魅力、導入までを建築会社様と共に取り組む営業となります。 ■業務の特長 ・完成した商品を売る営業ではございません。依頼・二－ズに技術・知識を用いて導入をいただく、地道な営業活動となります。また特許を取得している宅配ボックス併設のドアについては、地場の取引のある顧客を筆頭に、周囲の顧客に対して、普及をする必要があるため、新規開拓の要素もございます。 ■組織構成 社内は3名体制（営業1名58歳/製造現場1名55歳/事務1名） ■企業魅力 当社の強みは、設計から製作までを一貫して行い、他社にはない短納期対応が可能な点です。耐震計算を社内で行い、設計から材料手配、製造までの一連の流れを迅速に対応します。このプロセスを自社で完結できる企業は静岡県内でも数社しかなく、短納期対応においては当社が唯一の存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中島2832-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験・給与・年齢など考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年2回/昨年実績2か月分/年 ■昇給あり ■残業は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋ダイヤモンドドルフィンズ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14三菱電機株式会社名古屋製作所内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】スポンサー営業・企画提案法人営業職※Bリーグ／フルフレックス／スポーツ振興に貢献！
      【地域活性化やスポーツ振興に貢献／プロバスケットボールクラブ運営B.LEAGUE／多様な経験を活かせる仕事／新しい価値を創造】 ■業務概要 当社が運営するプロバスケットボールクラブ（名古屋ダイヤモンドドルフィンズ）の新規・既存のパートナー企業との関係構築を通じ、地域貢献とクラブの収益拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・新規スポンサー獲得：ターゲット企業の選定、アプローチ、課題ヒアリング、協賛プランの提案 ・パートナーシップの深化： 既存スポンサーへのアクティベーション（冠試合、社会貢献活動等）の企画・実施 ・アカウントマネジメント： 契約更新交渉、報告書の作成、試合当日のホスピタリティ対応 ・新商品の開発： 地域課題や企業ニーズに合わせた新しい協賛メニューの立案 ■組織構成 営業・企画・広報・運営・管理など各専門チームで構成、連携して業務を推進頂きます。 営業組織としては５名でいずれも20～30代です。 ■業務の魅力 スポーツを通じた地域創生や社会貢献に携われるやりがい、企画力や調整力が磨かれる環境です。 ■就業環境 【10月～4月】 シーズン期間中は、約2週に1回ホームゲーム（土日開催が多い）があります。 チームの一体感を高めるため、基本的には出社し、自身の担当業務又はホームゲーム関連業務を行っていただきます。チャンピオンシップに勝ち進んだ場合、ＧＷが出勤となる可能性があります。 【5月～9月】 基本的に土日祝休み、長期休暇は、6月又は7月に取得。 職務や役割が異なるため、従業員毎に設定した勤務カレンダーがあります。 ■キャリアパス 営業、広報、企画、運営等からリーダー・マネージャー、事業責任者へのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機株式会社名古屋製作所内 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線、地下鉄名城線、JR線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円～270,000円 ＜月給＞ 233,700円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞 与 ：年2回（支給月は7月、1月） 賞与額：1回あたり1.5カ月分（2025年度実績） 但し、入社初年度の支給額は、社内規定に基づき、入社月に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョーイク

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17名古屋ビルディング6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】校舎運営スタッフ◆未来の医療人材を育てる！／年休120日×残業15h／第二新卒歓迎
      • NEW
      ～医系専門予備校合格者数トップクラス／文系出身が83%／産休取得率100％／20代の管理職登用実績あり／未来の医療人材を育てる仕事～ 　 ■仕事内容： ◇講師とチームを組むため、授業を行う必要はありません。 ◇生徒の合格支援と校舎運営及び広報活動がメイン業務となります。 （1）生徒の合格支援 ・担当生徒の面談（月1、担当15~20名程度）/保護者面談（学期に一度） ・受験校選びのアドバイスや、カリキュラム作成、校舎整備 （2）校舎運営・広報活動： ・入塾案内、イベント企画運営、DMやWeb広告等の営業広報 ※繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。 ※入校のご案内をする、高校生や既卒生の保護者の方の大半は、お医者様や歯医者様です。 ■入社後の流れ： 新人研修（2日間）の後は、時間割の作成や生徒のブースの振り分け、DM送付のアシスタントから始まり、面談担当に同席を重ねて担当を持つようになります。 ■当ポジションの魅力： ◇家庭と両立できる環境： 生理、子の看護、介護休暇／結婚、出産祝金／産休取得率100％、復帰率90.4％／女性の統括校舎長や校舎長も在籍／えるぼし認定企業◎ ◇休日 繁忙期(12月～4月)を除いて土日どちらか休むことも相談可能です。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。社員同士でフォロー体制をとっています。 ◇就業時間 「塾は夜遅い」というイメージがありますが、当社は予備校で、日勤がメインです。遅番の場合は、午前はゆっくり通勤～終業後はあまり残業なしで時間を有効活用できます。年休120日です。 ◇やりがいのある仕事内容 立派な医師として活躍するために、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てます。生徒からの合格発表の感謝の言葉は何より感動します。 ■当社について： ◇2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など相乗効果を生んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京新宿校 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー22F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディカルラボ／お茶の水校 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティアカデミア 5F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メディカルラボ／池袋校 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル　オフィスタワー11階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途調整手当を付ける場合もあります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,000円～49,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～349,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定/上記月給に、調整手当がつきます（0円～43,000円）。 ■評価：年1回（6月／半期毎に上長共に評価） ■賞与：年2回（7・12月／平均計3.0か月分※個人業績により変動） ■インセンティブあり：校舎売上目標達成等により年間で最大50万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/第二新卒歓迎】校舎運営スタッフ◆未来の医療人材を育てる！／年休120日×残業15h
      • NEW
      ～医系専門予備校合格者数トップクラス／文系出身が83%／産休取得率100％／20代の管理職登用実績あり／未来の医療人材を育てる仕事～ 　 ■仕事内容：　 ◇講師とチームを組むため、授業を行う必要はありません。 ◇生徒の合格支援と校舎運営及び広報活動がメイン業務となります。 （1）生徒の合格支援 ・担当生徒の面談（月1、担当15~20名程度）/保護者面談（学期に一度） ・受験校選びのアドバイスや、カリキュラム作成、校舎整備 （2）校舎運営・広報活動： ・入塾案内、イベント企画運営、DMやWeb広告等の営業広報 ※繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。 ※入校のご案内をする、高校生や既卒生の保護者の方の大半は、お医者様や歯医者様です。 ■入社後の流れ： 新人研修（2日間）の後は、時間割の作成や生徒のブースの振り分け、DM送付のアシスタントから始まり、面談担当に同席を重ねて担当を持つようになります。 ■当ポジションの魅力： ◇家庭と両立できる環境： 生理、子の看護、介護休暇／結婚、出産祝金／産休取得率100％、復帰率90.4％／女性の部課長や校舎長も在籍／えるぼし認定企業◎ ◇休日 繁忙期(12月～4月)を除いて土日どちらか休むことも相談可能です。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。社員同士でフォロー体制をとっています。 ◇就業時間 「塾は夜遅い」というイメージがありますが、当社は予備校で、日勤がメインです。遅番の場合は、午前はゆっくり通勤～終業後はあまり残業なしで時間を有効活用できます。年休120日です。 ◇やりがいのある仕事内容 立派な医師として活躍するために、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てます。生徒からの合格発表の感謝の言葉は何より感動します。 ■当社について： ◇2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など相乗効果を生んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディカルラボ／横浜校 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル　2F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給と固定残業手当に加えて、調整手当（0~40,000円） 別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,000円～49,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～349,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■評価：年1回（6月／半期毎に上長共に評価） ■賞与：年2回（7・12月／平均計3.0か月分※個人業績により変動） ■インセンティブあり：校舎売上目標達成等により年間で最大50万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコンフェ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県下呂市幸田980-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県下呂市】生産管理（下呂のお土産、スイーツ製造）◆転勤なし／スイーツDAYなど充実の福利厚生
      ～地元や地域の食材・強みを活かしたお菓子を製造/転勤なし～ ■職務概要： ・将来的には菓子工場の生産ライン全体の管理をお任せすることを計画しています。まずは現責任者等からの業務移譲に向けて、現状把握や現行の管理体制の習得、実践をお願いします。 ■職務詳細： ・生産計画の立案、生産管理、設備メンテナンス計画の立案・実施 ・運送会社など社外との調整、品質管理部門と協働して監査対応 ・パート従業員を含めたメンバーの育成指導他 ■組織構成： 製造部長1名、製造スタッフ13名、パート4名 ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について： ・観光地を中心とした場所に向けた菓子製造・企画・卸を行っています。当社の前進は石川県加賀市にある（株）フジセイカが始まりで、平成28年4月1日に分割・設立した会社です。本社開設以降、長年にわたり各地区の観光施設への卸業務を中心に展開しています。 ・自社店舗のゆあみ屋では併設された足湯を強みに「下呂温泉」らしさにこだわった下呂温泉で作った温泉卵を使用した「温玉ソフト」や温泉で湯煎して食べる「ほんわかプリン」は数々のTV、雑誌にも取り上げられ、人気のメニューとなりました。 ・地元や地域の食材・強みを活かした商品が、観光地へお越しの方にとって旅の思い出の一つになればとの想いで日々取り組んでいます。より一層付加価値の高い商品をつくることがこれからの私たちの使命です。 ■原材料へのこだわり： 「食を通じて地元の良さを知ってもらう」 GEROGEROみるくスタンドをオープンする時に掲げた想いです。フジコンフェの本社がある下呂の地は市の中央を「清流飛騨川」と「清流馬瀬川」が流れています。「霊峰 御嶽山」からは山里の華麗な景色の移り変わりを楽しむことができ、「山と水の故郷」とも言えます。 その下呂には地元ならではの食材がたくさんあります。下呂が生み出す食材をお菓子に加工することで新たな購入層に下呂の食材を知ってもらう機会が増えます。 お菓子から地域の食を知り文化に触れる。地元の食材を使うことは地域活性化だけでなく、地元に住む人、訪れる人、双方を笑顔にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市幸田980-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／下呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(計2ヶ月(昨年実績)) ※予定年収には賞与や各種手当が含まれます。 ※年齢や経験によってはこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合資会社いちぎ

    コンビニエンスストア
    愛知県豊田市市木町6-39
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／豊田市】エリアマネージャー／担当する複数店舗のマネジメント業務／管理監督者採用
      ■概要： ・エリアマネージャーとして複数店舗の店舗運営管理業務を担当 ■担当業務： ・各店舗店長と連携した店舗運営管理に関するマネジメント ・店長またはエリアマネージャー業務（各店舗業務が適正に運営されているかの確認） ・店舗運営方針の周知、業務指導など、上記マネジメント業務を中心に業務従事頂き、担当店舗状況により下記店舗業務サポートなどもお任せしていきます ・ご来店顧客への接客対応／商品の補充／陳列／売場づくり／在庫管理および商品発注業務／売上管理など店舗運営業務の補助／スタッフのシフト管理サポート／従業員の教育／育成サポート ■勤務スタイル： ・当社が運営する複数店舗（豊田市、岡崎市）の管理をお任せしていきます ■業務内容詳細： ・当社が運営するセブンイレブン店舗にて、エリアマネージャーとして担当店舗の店長と連携しながら店舗運営マネジメントをお任せします。各店舗が適正に店舗運営されているかの確認や、店舗運営方針の周知や店長やスタッフへの業務指導などを担当頂きます。複数の店舗を担当頂き、マネジメント管理業務に従事頂きます。店舗の状況に応じて、お客様へのレジ対応や商品案内などの接客を中心に、商品補充／陳列を通じた売場づくり、在庫状況の確認や発注業務、日々の売上管理やシフト管理など店舗運営のサポート業務に従事頂く事もあります ■キャリアパス： ・レジ／接客／品出しなど基本業務を習得、接客スキルや在庫管理／発注など店舗運営→店舗管理マネジメント業務に従事→複数店舗業務全般を管理運営できる人材へ成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市市木町6-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県鈴鹿市安塚町1501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重・鈴鹿／未経験歓迎】機械設備メンテナンス/残業月平均10h程/急な呼び出しなし/技術研修あり
      • NEW
      ～※自分にとっての幸せを実現できる会社/週休二日制/急な呼び出しなし/技術研修あり～ ■業務内容： 2006年の創業以来、大手工場内で稼働する物流機器のトータルサポートを行っている当社にて、自動倉庫システムのメンテナンスを担当いただきます。 設備トラブルの問い合わせや、修理対応を受け付けます。ほとんどが既存顧客で、内勤4割・外出6割の働き方です。 ■業務詳細： ・定期メンテナンス ・巡回点検 ・生産モーターやコンベアの交換 ・トラブル時の部品交換　など ■働き方： ・シフト制で週休2日制 ※自分の調整次第で昼から出勤も可能で、基本的には担当工場に直行が多いです。 ・担当エリア：三重県内 ・出張：基本ありません。年に1回あるかどうかです。 ・1日の訪問件数：多い時で3件程 ・夜間休日の急な呼出し：今は協力会社と連携を取りながら保全業務を行っているため、ほとんど無し。 ※入社後3年は無く、3年後以降で月1～2回程度 ・顧客先には基本2人で訪問します（社用車あり） ■仕事の安定性： 今マテリアルハンドリングで伸びている株式会社ダイフク様の協力会社で、全面的に案件を頂いているため、業績も良く、今後の安定した売り上げを期待できます。 ■社風： 当社の社是である『志幸「幸せかどうか」で、いい。』という価値観が浸透しております。 社長様は社員の幸せはそれぞれ違うということを理解し、それぞれの幸せを実現するために最大限協力してくださいます。 実際に現社員に対しても仕事のほかにも全力で打ち込みたいものがある社員に対しては仕事と両立できるようにシフトを調整するなどしています。 社員の幸せをきれいごとでなく本気で実現しようとする環境が当社にはあります。 ■配属部署について： 組織としては、20代か50代まで2名ずつ在籍しており、バランスの良い組織構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市安塚町1501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社の収益に伴う決算賞与支給制度有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 ＜月給＞ 225,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動産パートナーズ

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区大須1-35-31パートナーズビルヂング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/営業経験者】住宅用地の仕入れ※マネージャー候補/転勤なし/市場価値◎/年収700万～
      • NEW
      ■住宅用地売買 住宅用地を仕入れ購入し、造成して商品化を行って、販売する事業です。 高低差や広大な土地で、比較的売却が難しい土地を購入し、造成・開発・分筆。建築条件をつけずに販売しています。 私たちは売主様・買主様双方の、取引における金銭的・精神的なストレスから解き放ち、「住まい」に対し選択の自由を届けられるような事業運営を行っています。 ■業務内容 住宅用地の仕入れ業務及びチームマネジメントをお任せします。 当社は、住宅用地・事業用地の取得から開発までを手掛ける不動産ベンチャーです。 今回募集するポジションでは、“土地の仕入れ営業”として、不動産会社や地主様から土地情報を収集し、事業として価値のある土地を見極め、取得・開発へとつなげていく役割を担っていただきます。 単なる「物件を売る営業」ではなく、まだ価値化されていない土地に可能性を見出し、街づくりの起点をつくる仕事です。 住宅用地・事業用地の仕入れ業務に加え、チームマネジメントや事業成長に向けた戦略立案まで担っていただきます。 【具体的には】 不動産会社・地主・金融機関との関係構築および情報ネットワークの拡大 住宅用地・事業用地の仕入れ戦略立案 土地情報の調査・マーケット分析 事業収支の作成および投資判断 売買契約・決済業務 開発プロジェクト全体の推進・管理 仕入れチームのマネジメント メンバー育成および営業同行 KPI設計・数値管理 経営陣と連携した事業戦略の立案 新規事業・新エリア開拓の推進 ■このポジションの魅力 ◎ 柔軟で自由な環境！社員一人ひとりの納得した意思決定を重視！ 裁量権が大きく、自分のアイデアを活かしながら事業の成長に貢献できます。新しい取り組みが多く、チャレンジ精神を持って取り組むことができる環境です。 ◎ 安心のサポート体制！ 顧客接点に集中できる環境 契約書などの事務対応はアシスタントがフォローします 。 ◎月平均残業15時間を実現！働きやすい職場！ 厳しいノルマはなく、自分のペースで働けます。 組織が大きくないため、早い段階でポジションを手に入れるチャンスも！ 入社日に有給を10日付与し、残業は月15時間程度と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　2026年1月～ 住所：愛知県名古屋市中区大須１丁目３５－３１ パートナーズビルヂング8階 勤務地最寄駅：鶴舞線線／大須観音駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～580,900円 固定残業手当/月：47,700円～119,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） ■目標の達成率に応じ、半期に一度インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】不動産営業オープンポジション(住宅用地・事業用地・新規事業)/転勤なし
      ～未経験歓迎！不動産営業オープンポジション/社長直下で不動産業界のスペシャリストを目指したい方におすすめ～ ■採用背景 現在は社長、副社長、営業担当の3名で営業を行っています。事業拡大に伴い営業に専念できる人材を採用します。将来的には社長と副社長が経営に専念できるような体制を構築していきたいと考えています。 ■当社について 【経営者の経歴】 新卒で大手不動産会社に入社し12年勤務。新築タワーマンション、大規模マンション、戸建て分譲、法人仲介、個人仲介で累計取引500件超。新人賞、優秀社員賞、MVP多数、東海圏年間NO.1受賞。 独立後は、個人・法人仲介、住宅地開発・分譲、事業用地開発・テナント招致、販売等を網羅。 【社長の想い】 サラリーマン時代に感じたプロとエンド及び売主と買主間の情報格差によるアンバランスな不動産取引を是正しなければならない。このままでは、世の中の人々が真にゆとりのある生活を送ることができないのではないかと思い、独立。 皆様方に支えられ、来期（2025年度）で10周年を迎えるにあたり、不動産パートナーズはこれからも不動産事業を通じて世の中に貢献し続けて参ります。 ■業務内容 同社が行っている3つの事業の中で、選考を通して配属先を決定します。 ≪住宅用地≫ 住宅を建てるための土地を探して購入し、住宅建設を希望する顧客や事業者に販売します。市場調査、売主との交渉、地域の規制確認などの業務を行います。 ≪事業用地≫ 企業の事業や開発プロジェクトに適した土地を探して購入し、商業施設やオフィス、物流施設などを開発するために販売します。立地条件の確認や売主との交渉、法的確認などを行います。 ≪新規事業「REmart」アプリ営業≫ 当社の新規事業である「REmart」アプリの新規開拓営業（BtoB）を行っていただきます。社長と二人三脚で新規事業を立ち上げを行います。 ■ホワイトな社風 「不動産＝ノルマが厳しい」と思われがちですが当社は違います。当社も目標はありますが、達成できなかった場合のペナルティーはありません。目標に対して達成できない理由を一緒に考え、克服するための教育を行っています。一人ひとりの成長を大切にし会社全体でサポートしながら成長ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　2026年1月～ 住所：愛知県名古屋市中区大須１丁目３５－３１ パートナーズビルヂング8階 勤務地最寄駅：鶴舞線線／大須観音駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～768,400円 固定残業手当/月：47,700円～331,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：マネージャーは対象外 ■目標の達成率に応じ、半期に一度インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロースリンク社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】労務コンサルタント◇経営者のパートナーとして働く／人事制度・助成金支援で成長環境◎
      『これまでの経験を生かして経営者をサポートしたい』 『社労士資格はないけれど、もっと労務の領域を学びたい』 そんな思いを持つ方は、ぜひお話を聞かせてください。 ■魅力の要約 ・開業約30年／年間500社以上の相談実績を持つ安定基盤 ・コンサル未経験から“経営に関わる人材”へキャリアアップ可能 ・時差出勤制あり制／年間休日120日で働きやすさ◎ ・労務×人事制度×経営支援のスキルが身につく ■募集背景 顧問先企業の増加に伴い、より多くの企業課題に対応するための増員募集です。継続的に相談件数が増えており、組織強化を図っています。 ■職務概要 顧問先企業（主に中小企業）の労務・人事課題に対し、コンサルティングを行うポジションです。単なる手続き業務ではなく、経営者に伴走しながら意思決定を支援する役割を担います。 ■仕事の魅力 当法人は、中小企業における労働・社会保険分野の課題解決を支援しています。年間500社以上の相談実績をもとに、労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度など幅広いテーマに対応しています。 中小企業では経営者が多くの役割を担っており、専門的な判断が求められる場面も多くあります。そのため、労働法や社会保険などの「法律面」と、採用・賃金・評価制度といった「制度面」の双方から支援し、経営課題の解決をリードします。 単なる“外部委託先”ではなく、本音で相談される信頼関係を築き、「パートナー」として頼られる存在を目指していただきます。 ■業務内容 ・労務相談対応、法改正情報の提供 ・社会保険／労働保険手続き ・給与計算および関連業務 ・就業規則や雇用契約書の作成 ・助成金申請およびコンサルティング ・労務トラブル対応、行政対応 ・人事評価制度／賃金制度の構築支援 ・税理士・弁護士など他士業との連携 ■入社後の流れ 入社後は、社会保険手続きや給与計算などの基礎業務からスタートし、先輩社員のOJTにより知識・スキルを習得します。 その後は企業訪問に同行し、顧客対応を経験しながら理解を深めていただきます。 将来的には顧問先を担当し、課題解決の提案から実行まで一貫して担うコンサルタントとして活躍いただきます。 実務経験を積みながら専門性を高め、「経営に関わる人材」へと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～271,500円 固定残業手当/月：46,264円～62,335円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,764円～333,835円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（5月）※業績に連動して支給 ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】労務コンサルタント◇経営者のパートナーとして働く／人事制度・助成金支援で成長環境◎
      • 締切間近
      『これまでの経験を生かして経営者をサポートしたい』 『社労士資格はないけれど、もっと労務の領域を学びたい』 そんな思いを持つ方は、ぜひお話を聞かせてください。 ■魅力の要約 ・開業約30年／年間500社以上の相談実績を持つ安定基盤 ・コンサル未経験から“経営に関わる人材”へキャリアアップ可能 ・フレックスタイム制／年間休日120日で働きやすさ◎ ・労務×人事制度×経営支援のスキルが身につく ■募集背景 顧問先企業の増加に伴い、より多くの企業課題に対応するための増員募集です。継続的に相談件数が増えており、組織強化を図っています。 ■職務概要 顧問先企業（主に中小企業）の労務・人事課題に対し、コンサルティングを行うポジションです。単なる手続き業務ではなく、経営者に伴走しながら意思決定を支援する役割を担います。 ■仕事の魅力 当法人は、中小企業における労働・社会保険分野の課題解決を支援しています。年間500社以上の相談実績をもとに、労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度など幅広いテーマに対応しています。 中小企業では経営者が多くの役割を担っており、専門的な判断が求められる場面も多くあります。そのため、労働法や社会保険などの「法律面」と、採用・賃金・評価制度といった「制度面」の双方から支援し、経営課題の解決をリードします。 単なる“外部委託先”ではなく、本音で相談される信頼関係を築き、「パートナー」として頼られる存在を目指していただきます。 ■業務内容 ・労務相談対応、法改正情報の提供 ・社会保険／労働保険手続き ・給与計算および関連業務 ・就業規則や雇用契約書の作成 ・助成金申請およびコンサルティング ・労務トラブル対応、行政対応 ・人事評価制度／賃金制度の構築支援 ・税理士・弁護士など他士業との連携 ■入社後の流れ 入社後は、社会保険手続きや給与計算などの基礎業務からスタートし、先輩社員のOJTにより知識・スキルを習得します。 その後は企業訪問に同行し、顧客対応を経験しながら理解を深めていただきます。 将来的には顧問先を担当し、課題解決の提案から実行まで一貫して担うコンサルタントとして活躍いただきます。 実務経験を積みながら専門性を高め、「経営に関わる人材」へと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～271,500円 固定残業手当/月：44,886円～62,335円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,386円～333,835円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（5月）※業績に連動して支給 ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県亀山市川崎町4675-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全9件
    • 【三重県亀山市】電気制御盤製作◆ 残業平均20h／土日休み／大手製造現場の効率化など◎
      ～ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業！ ／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます～ ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集です！ 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で電気制御盤製作、電気回路図面作成を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・電気制御盤製作 ・電気回路図面作成 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。 設置場所に適合したサイズの制御盤組立や制御盤内の配線など電気回路設計や、取引先の工場に合わせた電気制御盤や回路の設計、また制御盤を取引先工場に設置する業務管理をご担当いただきます。 ■業界動向： 当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■当社の強み： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■組織形態： エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) ■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市川崎町4675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：33,000円～63,000円 ＜月給＞ 333,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実力・能力により決定 ■賞与実績：能力に応じた賞与(200万円支給実績有) ■諸手当】：手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県亀山市】PLC設計◆残業平均20h／土日休み／大手製造現場の効率化など◎
      ～ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集 ／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます～ ■求める人物像： 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎(三菱電気、キーエンス、オムロン他) ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。 取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■業界動向： 当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■組織形態： エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) 弊社には部署がありません。全員が制御エンジニアです ■安定性： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■キャリアアップ： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市川崎町4675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：33,000円～63,000円 ＜月給＞ 333,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実力・能力により決定 ■賞与実績：能力に応じた賞与(200万円支給実績有) ■諸手当】：手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アップクラウド株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県浜松市中央区南浅田2-7-10
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市／転勤無】システムエンジニア（WEB・スマホアプリ等）※残業10時間未満／年休120日
      ～WEBシステム・スマホ向けアプリ開発を行う当社にて、システムエンジニアを担当いただきます。業務経験・スキルに応じて、システムエンジニアとして、請負のシステム開発及び自社製品（システム）開発いたします。（WEBシステム、スマホ向けアプリなど）～ ■職務の特徴： ・当社の開発では、運用面を最も重視しております。 ・効率化のために導入されるシステムですが、顧客にとって使いにくいものであれば価値がありません。 ・当社ではスクラムを基本としたアジャイル開発により、当社メンバーとお客様が一体となり、不要なドキュメントや打ち合わせを削減しつつ、運用のしやすさを追求した開発を行います。 ・細分化された工程の一部だけでなく、上流工程から納品まで一貫して担当ができます。エンジニアとしての実務スキルだけでなく、管理能力も身に付きます。 ・1案件につき2人以上で取り組んでいただきます。 ・そのためいろいろな方とクロスしながら働くことができます。 ■開発環境： ▽言語　…　PHP、Java、Ruby、javascript、Python ▽サーバ環境・DB　…　LINUXサーバー、PostgreSQL、MySQL、Oracle、iOS、Android、その他 ■就労環境： ・当社では、残業0時間を目指しております。 ・実際に、残業は月10時間未満、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・代表自身が前職で自分の給与や仕事の進め方に不満を感じ、独立した経緯もあり、就労面は力を入れて整えております。 ・仕事以外の時間をプライベートやエンジニアとしての技術力アップのための時間に使っていただけます。 ■組織構成： ・社員数4名（20代男性2名、20代女性1名、40代男性1名） ■過去実績： デザインカスタムEC注文システム(EC)／サイトクロールによる集計システム(EC)／ネットショップページ自動生成サービス(EC)／モールシステム一式(EC)／多モール運営支援システム(EC)／コミュニケーションサービス一式（Twitterライク）／スマホ対応ミニゲーム(JavaScript製)　他
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業所 住所：静岡県浜松市中央区南浅田1-5-7 コイケビル202 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規程に基づき決定致します。 ※前職の給与は完全保証。加えて能力に応じて上記給与額以上にお支払いすることも考慮します。 ■賞与：業績による ■昇給：1回／年（4月） ■モデル年収：500万円（月収30万円＋賞与）／開発経験５年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＳＵＩ株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市熱田区古新町2-91
    • 設立 1998年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ≪未経験歓迎≫【熱田】住宅給排水工事の管理調整◆オフィスでのデスクワークメイン/年休120(土日祝)
      ～土日祝休みでワークライフバランス◎プライベートや家族との時間を大切にしたい方に◎/コミュニケーション力を活かして活躍◎～ ※オフィスでのデスクワークで工事の管理、調整業務を行います ※営業職や販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎！ ■業務内容 戸建住宅やアパート等の給排水衛生工事（水道関係）の管理業務を行います。ハウスメーカーや工務店との報告・調整が主な業務です。写真や動画での確認作業を行うため、事務所内での勤務がメインです。 ≪具体的には≫ （1）見積もり作成 大手ハウスメーカー等から住宅のキッチンやトイレなどの工事依頼をお預かりし、見積書作成・提案をします。 （2）工事を行う協力会社への工事依頼/打ち合わせ 作業に従事する協力会社への工事依頼をします。発注にあたり工事内容や必要な資材、人員、工程などを協力会社と打ち合わせをし、スムーズな工事ができるように準備の指示などを行います。 （3）工事中の進捗管理、報告 工事を行っている協力会社から送られてくる写真や動画を元に現場の進捗状況の確認、品質確認、指示出しを行います。 ハウスメーカーへ進捗状況の報告を行います。 ≪特徴≫ ◇1案件につき2～3か月程度の期間での管理業務です。 ◇1か月で20～30件の案件を担当。多いと感じられるかもしれませんが、弊社の業務はシステム化やグループ会社への委託業務もあるためご安心ください。 ＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／ ◇充実のマニュアル システム化されたマニュアルがあり、さらに事務社員のサポート体制も整っているため、未経験の方も安心して業務を行うことが可能。 ◇顧客の固定化 担当するハウスメーカーや工務店は固定化しており、施工棟数や施工難易度に応じて担当企業を平準化。 ■業務効率化で働き方◎ 専属の社内SEが在籍。自社独自のシステムがあり、工事関係書類作成に関してはシステムにてマニュアル化しています。事務社員のサポート体制が整っていることや、工事図面の作成をグループ会社へ委託しているなど業務効率化を実現。 ≪働き方≫ 全社方針として完全週休二日制、残業月20時間以内。長期休暇も取れ、メリハリをつけて働くことが可能。 ■キャリアアップ 年1回昇給あり。資格取得や対応件数、顧客対応の質なをど総合的に評価します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区古新町2-91 勤務地最寄駅：名港線線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～364,000円 ＜月給＞ 234,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2ヶ月) ■管理手当10,000円　※一人立ち後を予定 ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熱田区/転勤無】住宅給排水工事の管理・調整◆オフィスでのデスクワークメイン／年休120日(土日祝)
      ≪土日祝休み・オフィスワーク・デスクワークメインで働き方◎／大手ハウスメーカー引合い多数≫ ■業務内容 戸建住宅やアパート等の給排水衛生工事（水道関係）の管理業務を行います。お客様となるハウスメーカーや工務店との報告・調整が主な業務です。写真や動画での確認作業を行うため、事務所内での勤務がメインです。担当顧客や職人さんへ指示を出しながら仕事を進めていただくので、コミュニケーション力が大切な業務です。 ≪具体的には≫ (1)大手ハウスメーカー等から住宅のキッチンやトイレなどの工事依頼をお預かりし、見積書作成・提案をします。工事受注後、作業に従事する協力会社への工事依頼を発注します。発注にあたり工事内容や必要な資材、人員、工程などについて協力会社と打ち合わせをし、スムーズな工事ができるように準備業務の指示などを行います。 (2)1案件につき2～3か月程度の期間での管理業務となります。工事開始以降は、基本的に進捗管理は事務所内で行い、協力会社からの写真や動画での現場進捗報告を元に、ハウスメーカーへの報告をお願いします。 ※工事スケジュールの管理や、作業の遅れ、作業に不具合が無いかなどを協力会社から送られてくる報告を元に管理頂きます。 ※ひと月あたり20案件程度を平行してお任せします。 ■働く環境 ≪組織構成≫ 40代と60代の社員が2名活躍中。 ≪業務効率化≫ 物件を管理する自社独自のシステムがあり、工事関係書類作成に関してはシステムにてマニュアル化しています。また、事務社員のサポート体制が整っていることや、工事図面の作成をグループ会社へ委託しているなど、管理業務に集中できる環境です。 ≪働き方≫ 全社方針として完全週休二日制を徹底しております。長期休暇についてもしっかりと休み、メリハリをつけて働く環境が整っています。専属SEによる業務のシステム化や、事務作業の分業を推進していることからも平均残業時間20時間が叶っています。 ■同社の特徴 ◇年間1500棟の工事実績による高い機動力（協力店様30社）／愛知県内で多数の指定工事店を取得しており広いエリアでの工事が可能 ◇専属の社内SEが在籍しており、全物件の資料や工事写真をデータ保存、過去の物件などのメンテナンスにも対応可能なシステムを構築
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区古新町2-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～364,000円 ＜月給＞ 234,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安のためご面接内容やスキルによって変動します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(2ヶ月) ■管理手当10,000円　※一人立ち後を予定 ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーホース三河株式会社

    その他
    愛知県刈谷市昭和町二丁目3番地（本社オフィス：愛知県刈谷市八軒町1-15）
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（企画・管理・営業など）／年休121日／フレックス制
      ホームゲームを中心とした興行の企画・運営や、ファンクラブ運営、コーポレート管理部門、営業、グッズ販売・企画などでご活躍いただきます。（選考と適性をふまえ、下記いずれかへ配属となります） ※将来的には、ジョブローテーションを通して幅広くクラブの運営に携わり、チームをリードしていただきます！ ……… ◎具体的な業務内容 ……… 【興行の企画・運営】 ■ホームゲームおよびイベントの企画・運営 ■試合当日の会場設営、進行、撤収の管理 ■運営マニュアル、各種スケジュールの作成 ■警備・演出などの各協力会社との調整 ■来場者対応、問い合わせ対応 ■安全管理、導線設計、運営上の課題抽出と改善　など 【ファンクラブ担当】 ■ファンクラブの企画/運営 ■ファンサービスイベントの企画/運営 ■お客様対応 ■関係取引先との連携 ■SNS等による情報発信　など 【コーポレート管理】 ■総務：社内規程・文書・備品・施設などの管理 ■IT：社内システム、端末、情報セキュリティの管理・運用 ■経理：請求・支払、月次・年次決算などの経理業務 ■人事：採用、労務、給与・社会保険、研修などのサポート ■法務：契約書の確認・管理、コンプライアンス、社内相談対応のサポート ■各種業務フローの整備、効率化、新アリーナ開業に伴う管理体制の構築　など 【スポンサー営業】 ■新規スポンサーの獲得・既存スポンサーへの提案 （企業ブランディングの提案　など） ■試合協賛やイベント協賛の提案 （協賛メニュー企画・開発、イベント時の広告等企画　など） ■興行時のイベントの運営やスポンサー様のご対応 ■地域・社会貢献メニューなどの企画提案 ■社員のホームゲーム観戦を活用した福利厚生制度の提案　など 【グッズ販売・企画】 ■グッズの会場販売・運営 ■商品在庫管理 ■商品の販促企画策定と実施 ■商品企画のサポート　など 私たちが目指すのは、BリーグNo.1のクラブ。 業務はそれぞれ異なりますが、この想いに共感いただける方、チームと地域に貢献していただける方をお待ちしております。
      【転勤なし】愛知県刈谷市（最寄り駅：刈谷駅） ●本社オフィス：愛知県刈谷市八軒町1-15 ●サテライトオフィス：愛知県刈谷市昭和町二丁目3番地（アイシン体育館内） ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※将来、安城市への移転計画がございます ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給
    • 【刈谷市／シーホース三河】経理職◇B.LEAGUEクラブ※残業20h未満／経理経験を活かして活躍可
      • 締切間近
      【B.LEAGUEのB1チームであるシーホース三河の経理ポジション！】 ■募集背景： 2026年開幕のBプレミアに向けた事業規模の拡大および組織体制強化に伴い、管理部門における経理・財務機能の強化を目的として新たな人材を募集します。 社員・選手・各種スタッフが安心して業務に専念できる環境を整備し、法令遵守と安定した組織運営を担う重要なポジションです。クラブの中長期的な成長を、管理部門の立場から支えていただける方を求めています。 ■職務内容： 月次決算、年次決算を中心に、日々の経費精算や支払い処理、入出金管理などの経理管理業務全般を担当頂きます。 正確かつスピーディーな仕事で、クラブ運営を支えてください。予算策定や予実管理などにも携わっていただくので、実務を通してステップアップもしていける環境です。 ※経理業務以外にも総務人事系の業務も付随して発生する可能性がございますがメイン業務は経理職として業務をお任せいたします。 業務詳細： ◇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、税務申告書作成 ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ◇日次承認業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ・現金出納管理、預金口座管理 ・償却資産 ◇予算管理業務 ・予算策定 ・予算実績管理 ■組織・働き方： ・在宅勤務について：週1位在宅（基本出社がメインな環境） ・残業時間：10~20時間程度 ・会社全体で50名の組織です ■チーム情報： 「シーホース三河」はB.LEAGUE B1 西地区に所属し、リーグ上位を常に争う競技力と安定した事業基盤を有するプロスポーツクラブです。 競技面のみならず、興行・スポンサー・地域連携など多角的に事業を展開しており、組織運営を支える管理部門の役割は年々重要性を増しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県焼津市吉永125
    • 設立 1964年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【焼津市/転勤なし】経理（リーダークラス）◆土日祝休み/年休127日/UIターン歓迎◆
      • NEW
      ～決算経験を活かし経営支援へ挑戦／管理会計・KPI分析に携わる経理リーダー候補／阪和興業グループ～ ◎東京スカイツリー・六本木ヒルズ・羽田空港など大型建造物を支える機械メーカー ◎ 阪和興業グループの安定基盤 ◎ 決算業務だけでなく、KPI分析・管理会計・経営支援にも挑戦可能 ◎ 経理部門の中核人材として将来的な管理職を目指せる環境 ◎ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日127日 ◎ 転勤なし・Uターン/Iターン歓迎 ■募集背景： 当社は木材や鉄骨を加工する産業機械メーカーとして、「切る・削る・掘る」技術を強みに事業を展開しております。現在、管理部長が経理業務を兼務している状況のため、今後の事業成長および管理体制強化を見据え、経理部門の中核として活躍いただける方を募集します。単なる作業者ではなく、将来的には経営数値の分析や改善提案を行う管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容： 経理課のリーダー候補として、経理業務全般をお任せします。入社後はこれまでのご経験に応じて業務を担当いただきながら、徐々に管理会計や経営支援業務へ活躍の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・決算対応（月次、年次） ・原価計算をはじめとする管理会計業務 ・金融機関対応 ・各種税務業務　など ■魅力ポイント： 決算業務に加え、KPI資料作成や経営数値分析を通じて意思決定支援に携わることができます。部門横断でのKPIマネジメントや業務改善にも関与でき、将来的には経理部門の中心メンバーとして組織運営やマネジメントにも挑戦可能です。 また、阪和興業グループの一員として、親会社基準のレポーティングや管理会計業務を経験できるため、上場企業グループ水準の経理スキルを習得できる環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日。有給も取得しやすく、育休・産休取得率は100％です。転勤はなく、U・Iターン希望者向けに引越費用補助や住宅面の相談も可能。社員同士が支え合う風通しの良い社風で、安心して長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成： 経理課には4名が在籍しており、30代3名、60代1名から構成されています。若手からベテランまでが活躍する多様なチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市吉永125 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回　＊前年度実績3.2ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉【未経験◎木材・鋼材加工機メンテナンス】年休127日（土日祝）◆3か月研修有◆国内シェア80％超
      • NEW
      ～未経験からスタート／スカイツリーの柱、六本木ヒルズの鉄骨、羽田空港滑走路の鉄骨などの加工に使われる機械を作るメーカー／年休127日（土日祝）～ 当社の木材・鋼材加工機を導入しているお客様を訪問し、メンテナンスや修理、また、新しく導入する機械の納品、設置を行います。 《主な仕事内容》 ■メンテナンス・修理 1日1～2件お客様先を訪問して、メンテナンスや修理を実施します。また故障発生のご連絡があった場合は故障の状況をチェックした上で修理計画を立て、部品の手配や見積書作成を行います。修理しても改善しない場合は買い替えを提案するなど、柔軟に対応していきます。 ■納品業務 2週に1回程度で行います。加工機の納品後は、設置や配線、組立などを行い、大きな機械の場合は2名以上で取り組む場合もあるため、協力して作業しましょう。動作確認や操作説明も大切な仕事です。 《業務スタイル》 基本的にはお客様先への直行直帰ですが、定期的な会議や、見積書作成などのため、出社することもあります。緊急対応で夜間に呼び出されるということはありません！事前に修理計画を立ててから現場へ向かうスタイルなので、スケジュールも柔軟に調整できます。 《組織構成》 9名（うち女性2名）20代から60代の幅広い年代の方が活躍中です ◆未経験から活躍できる環境 未経験から会社として全力でバックアップします。まずは入社後3日間の本社研修後、3ヶ月間のOJTで修理の知識やお客様とのやり取りなどを習得。その後1ヶ月間、静岡の本社工場で実際の製造現場を見て、機械の特徴や構造、組立や修理など技術を身につけましょう。独り立ちするまでは出社して勉強したり、先輩に同行して現場に直行したりと、様々な形で経験を積みながら、少しずつスキルアップしてください。 ◆ものづくりを支える役割 当社が扱っている「パネルソー」という木材用の加工機械は、国内シェア80％以上！他にも様々な加工機を製造しており、当社製品で加工された建材は東京のランドマークとなる建築物から空港の滑走路、テーマパーク、美術館、さらにホームセンターのDIYコーナーまで様々な場所で用いられています。 《先輩たちの前職》 工場勤務や建築、整備士など工具を使う仕事や現場作業系から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オフィス東京(埼玉） 住所：埼玉県越谷市蒲生2-11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県焼津市吉永125 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,096円～290,096円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：59,904円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ■その他固定手当：一律地域手当2万円 ■モデル年収： 27歳・入社2年　年収390万円（月給26万円＋賞与） 35歳・入社8年　年収450万円（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伝統蔵

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県富士宮市宝町9-25富士高砂酒造
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡/富士宮】営業（管理職候補）◆日本の酒蔵の発展に寄与！◆土日休み／賞与年2回
      ～日本の酒造文化を継承・発展させるお仕事/業務拡大につき、増員募集/年間休日120日/職種未経験・業務未経験の方も歓迎です～ ■業務内容： ・日本の酒造の発展に寄与する当社にて、営業業務をお任せします。 ・また、営業活動を行うだけでなく、チームのマネジメントや数字の管理もお任せしていきます。 ・歴史ある日本酒蔵や焼酎蔵の運営に携われます。 ■業務詳細： ・個人／法人向けの営業 法人のお客様が9割程となります。 〇お客様先： 主に関東の酒屋様/食品系商社様に、当社グループのお酒を販売していただきます。既にお取引があるお客様が中心となっており、新規の営業はほとんど発生しないため、ご安心下さい。 ※ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。 〇営業スタイル： ・直接訪問に行くこともありますが、基本的にはオンライン商談や、電話での営業が中心になります。 ・EC事業部等の営業活動 ■お仕事のやりがい： ・お客様とプライベートブランドを立ち上げたり、季節に応じた商品の立案など、まだ世には出回っていない製品に携わることが出来ます。 ・企画営業の御経験をお持ちの方、柔軟な対応が出来る方は大歓迎です。 ■組織： ・現在5名の組織となっております(60代3名、50代2名) ※担当エリアやお客様に応じて対応いただいています。 ■当社について： ・過去4000程あった酒蔵が、今は半分以下まで減少しています。 ・当社は日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。 ・10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。 ・多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。 ・蔵開きイベントや限定酒販売など、地域と一体となった取り組みで観光・文化体験を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市宝町9-25 富士高砂酒造内 勤務地最寄駅：JR線／西富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：454,500円～606,000円 ＜月給＞ 454,500円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都・日本橋】お酒の営業職◆日本の酒造文化の継承・発展に寄与/年休120日/
      ～営業としてのスキルアップも叶えながら、日本の酒造文化を継承・発展させるお仕事です/土日祝休み/年間休日120日/退職金あり/新規開拓の営業経験をお持ちの方歓迎！/業務拡大につき増員募集！～ 全国のこだわり地酒専門店を中心とした酒類営業をお任せします。 ■業務内容について： 当社が取り扱う伝統蔵の特約店ブランドを中心に、取引先との関係構築・拡販活動を行っていただきます。 ・地酒専門店・酒販店への営業活動 ・既存取引先との商談、フォロー ・新商品の案内、販促提案 ・市場・顧客ニーズの情報収集 など ※新規開拓、経験を活かした提案営業・関係構築が中心です。 ※ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。 ■業務詳細： ・個人／法人向けの営業 法人のお客様が9割程となります。 〇お客様先： ・直接卸し・商社・酒屋9割：飲食店など1割 ・主に関東の酒屋様/食品系商社様に、当社グループのお酒を販売していただきます。 ・一人当たり100社～200社担当していただきます。 ・割合としては既存営業が6割、新規営業が4割となっております。 ・新規開拓についてはお電話もしくはメールでご連絡する形となります。 〇扱う商品について： ・日本酒や日本酒を使ったリキュール、ウイスキー、焼酎など様々なお酒を取り扱っています。 〇出張について： ・ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。 ・出張については月に1~3回程度になります。 〇営業スタイル： 直接訪問に行くこともありますが、基本的にはオンライン商談や、電話での営業が中心になります。 ・EC事業部等の営業活動 ■当社について： ・日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。 ・10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。 ・多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋事業所 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1－5－6 森田ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～588,000円 固定残業手当/月：53,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載の基本給額は総支給額です。 30時間のみなし残業を含みます。 ※経験能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来堂 高山

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県高山市岡本町1-101
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全6件
    • 【高山＊未経験歓迎】人事総務＜外国人実習生管理＞転勤無／土日休・年休120日／売上220億超企業G
      ～外国人実習生の採用から定着フォローまでをお任せ！酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ／食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献する会社／UIターン歓迎！引っ越し代・住宅手当有～ ■職務内容 当社は飛騨高山に根差して、スーパーマーケットや地酒蔵、カフェなどを運営している会社です。そんな当社にて、外国人実習生のスタッフ管理を中心に、総務・庶務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・技能実習生の採用活動（面接対応や求人管理）、各種機関との調整（組合や現地法人など）、入社後の定着フォローや生活面のサポート ・総務や庶務（給与計算・勤怠管理・施設管理・備品管理） ■職務の魅力・特徴 外国人実習生の採用～関係各所との調整～職場定着までの橋渡し・フォローを担います。現在は約30名の外国人実習生が在籍しており、生活面や職場での新生活に不安を抱える実習生のサポートを行っていきます。 ■組織構成 外国人実習生の人事管理は３名の社員が担当（内、1名は通訳メイン） ■高山で働く魅力 高山は食も豊かで、少し中心地から外れると自然も豊かな街で子育てには最適な場所です。当社ではUIターンの方向けに、引っ越し代補助50,000円、住宅手当30,000円(最長3年)を用意。自然豊かな環境で歴史豊かな町の発展に共に寄与しませんか？ ■会社の魅力・特徴 ～飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております～ ・「食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献できる企業」をモットーに事業展開！地域の魅力を日本、世界に向けて発信できるような未来に新しいネットワークも築いていくために日々精進しております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市岡本町1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～271,000円 固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円／月 ■引越代補助：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飛騨高山／年収600万～】スーパーマーケット店長◆転勤無／年休120日／住宅手当／売上220億超G
      ～「歴史ある町で新しい価値を」という想いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の宿事業、カフェ事業などを展開！／酒類や食品の国内ECサイト1位の未来堂G／UIターン歓迎！引っ越し代・住宅手当有～ ■職務内容 人気スーパーマーケット『ボスフーズマーケット（BOSS FOODS MARKET）』の店長候補として、各部門（惣菜・サービス・精肉・青果・鮮魚）の社員と連携しながら、店舗運営をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗管理（店舗数字管理／スタッフや社員マネジメント／商品企画やレイアウト変更） ・生鮮食品などの仕入れや市場分析 ・接客レジや調理部門の補助 ■お店の特徴 店頭での手作り惣菜や弁当、自社開発のハム・ソーセージ、未来堂グループが取り扱う飛騨の地酒や世界のワインなど、お酒と食品が飛騨地区でトップクラスに揃うスーパーマーケット♪ディリーワインコーナーがあるなど、6000種類以上の酒類の輸入・ネット販売を担い、「国内ECサイトの酒類で最大級（楽天やYahoo）」の実績を誇る未来堂グループの強みを生かした店舗となっております。 ■組織構成 当店舗は正社員10名・パート10名の約20名が活躍中 ■職務の魅力 ◎飛騨高山の地方創生を目指し「飛騨地酒蔵」「アルプス星の銀嶺荘」「高山カフェ」など多様な店舗経営を行っております。2023年に新しくカフェをOPENしており、店舗立ち上げや複数店舗の管理など将来的なキャリアアップに繋がるチャンスも広がっております。 ◎「価値創造」を企業理念に、新しい商品やビジネスモデルを次々に構築している未来堂グループ。観光事業に携わりたい！地方の活性化に貢献したい！新しい挑戦がしたい！といった思いがある方を応援する社風です。 ■会社の魅力 ・未来堂グループはワインを中心に酒類や食品などをECサイトを通じて展開する会社です。グループの強みを生かし飛騨高山で『歴史ある町で新しい価値』を軸に地酒専門店・スーパーマーケット・アルプス星の宿・カフェなどを運営し、食品やお酒を多くの人々へ届けております。 ・コロナ渦による巣ごもり需要・ECビジネス拡大・新規事業などを通し、グループ全体で売上高は伸び続けており、2023年度は昨年度比130％以上×売上高100億円超えの成長率を誇る企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボス フーズ マーケット 住所：岐阜県高山市岡本町1丁目101番地 勤務地最寄駅：高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～387,000円 固定残業手当/月：90,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円／月 ■引越代補助：最大50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロンティーク・デザイン株式会社

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県関市小瀬1431-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県/関市】営業職（デイサービス専用業務効率化ソフト販売）/有給取得率85％
      デイサービスソリューション事業通所介護専用アプリ「ラクウェア」 企画・開発・運営・販売 / 各種セミナー / 接遇マナー研修等 ■業務内容 デイサービスソリューション事業通所介護専用アプリ「ラクウェア」 企画・開発・運営・販売 / 各種セミナー /介護用品で地域の暮らしを支える仕事です。 介護の知識は入社後で大丈夫。大切なのは寄り添うこと。営業をしながら、話を聞く力が活かせます。地域の高齢者とご家族に安心を届ける仕事を一緒にしませんか。【仕事内容】デイサービスなどの通所介護事業所にお伺いして介護現場の業務効率化専用アプリ「ラクウェア」のご提案・操作説明・導入支援を行います。単に商品を販売するのではなく、施設の困りごとを丁寧にヒアリングし、記録業務の負担軽減・事務時間削減・ケアの質向上を実現するソリューションを提案する仕事です。 【主な業務内容】 ・ 既存顧客のフォローアップ ・追加提案 ・ 新規施設への訪問・デモンストレーション ・ 導入後の操作サポート ・顧客満足度向上活動 ・ セミナー・研修への同行・補助 用） ■教育制度等・入社後3ヶ月：先輩社員との同行研修（施設訪問・提案の流れを実地で習得）・ラクウェア操作マニュアル・提案書テンプレート完備（介護知識は業務を通じて習得可能）・代表自身がデイサービス経営者のため、介護現場の実態に即した研修が受けられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市小瀬1431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：16,780円～25,535円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,780円～375,535円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,603名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋/レゴランド】メニュー企画・販促◆「テーマパーク」ならではの開発に携わる／年休120日◆
      • NEW
      ～お子様とその家族を支えるテーマパーク「レゴランド」でのメニュー企画立案推進をお任せ／年間休日120日／レゴブロックの世界観をテーマにした冒険型アトラクションが豊富！ ■お任せしたい求人について： ・ご家族で一日中楽しめるテーマパーク「レゴランド・ジャパン」にて、リゾート内で販売するフード・ドリンクの商品企画やメニュー開発、販売促進施策の立案・推進を、マネージャーとともに担当いただきます。 ■業務内容： （1）商品・メニューの企画 ・レストランやキッチンカー、フードカートで販売するメニューを企画します。 （2）価格・販売促進施策の検討 ・商品の価格設定や、より多くのお客様に購入いただくための販売促進施策を検討・実施します。 （3）売上データ・顧客ニーズの分析 ・来園されるお客様の特性やニーズ、各店舗の売上データなどを分析し、売上向上につながるメニューや商品構成を検討します。 （4）関係部署との連携 ・メニュー開発を担うシェフチームや、店舗運営を行うオペレーション部門と連携し、収益性と現場での提供・運営のしやすさを両立したメニューを企画します。 （5）市場・競合調査 ・飲食業界のトレンドや競合施設の商品を調査し、新たなメニューの企画や改善に活かします。 ■このポジションならではの魅力： ＼「食」を通じて、テーマパークならではのワクワクを生み出せます！／ ・一般的な飲食店の商品開発とは異なり、味や価格だけでなく、見た目の楽しさや驚き、写真に残したくなるような演出まで考えながら商品を企画します。レゴブロックをモチーフにしたフードなど、LEGOLANDの世界観を「食」で表現できることが、この仕事ならではの魅力です。 ＼企画から販売戦略まで幅広く関われる／ ・メニューを考えるだけでなく、市場トレンドや競合施設の調査、価格設定、商品構成、販売促進施策の検討にも関わります。お客様の反応や売上データをもとに改善を重ねるため、商品開発とマーケティングの両方の視点を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1 勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経験やスキルを考慮して決定します ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます） ※前年の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／英語活かす】レゴランド(R)のインバウンド集客企画営業※海外向け◆転勤なし／WEB面接可
      ≪英語力を活かす／企画を主体的に行えるやりがいのある仕事／裁量を持って働ける／グローバルな環境で働く／幅広い世代活躍◎≫ ■業務内容： ◇LEGOLAND Japan Resort（パーク、ホテル、水族館）への来園ゲスト数および収益最大化のため、特にインバウンド領域の顧客獲得に向けた営業戦略の立案と実行をお願いします。 ・具体的にはお任せすること・・・ (1)国内に拠点がある海外旅行代理店への代理店営業です。旅行代理店をはじめとしたLEGOLAND Japanのチケットを取り扱う代理店向けに、プロモーションの提案やイベントの告知などを行いながら、LEGOLAND Japanをツアーに組み込んでいただく提案やチケットの拡販を進行していただきます。 (2)数値データに基づく分析業務 当ポジションではインバウンドの集客数やチケット売り上げで評価をされます。そのため営業活動も行っていただきますがデスクでの企画書や提案資料の作成や事務対応も行います。 ※年に1度ほど出張の可能性があります。 ■採用背景： 当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前のを上回るほど好調です。 今後も国内外問わず多くのゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するために、全社的な組織強化を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1 勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～6,200,000円 ＜月額＞ 433,333円～516,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件は経験やスキルを考慮して決定します ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます） ※前年・今年度の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタＥＰ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊田市竹生町4-45宇佐美ビル1F4号
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市】＜裁量大＞官公庁営業／公共施設・防災設備の提案営業／転勤なし／残業ほぼ無し
      ■職務内容： 会社運営に挑戦したい方に最適な官公庁向け営業職です。創業以来、豊田市を中心に都市開発や交通安全施設の設計施工、防災設備の販売を行ってきた当社で、あなたの経験を活かしませんか？ ■魅力の要約 将来的に社長候補として経営にも携われる 官公庁向け営業として地域社会へ貢献できる 愛知県内自治体との長年の取引基盤あり 裁量大きく会社経営・営業・事業運営を学べる 残業ほぼ無しの環境 ■業務内容： 官公庁（例：豊田市役所、刈谷市役所、安城市役所）からのご依頼や相談頂いた物品販売や要望に応じた物品製造、設備施設の施工や保守点検業務などへの対応をお願いします。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・官公庁からのご相談ヒアリング、当社で提供できるサービス内容検討（遊具修繕や設置、学校や施設修繕、改修、防護柵設置など多岐に渡ります） ・官公庁に対してサービス提案（提案内容検討、見積もり作成） ・施設施工や保守点検の工事計画検討 ・提案、受注 ・協力会社との調整 ・施工、保守業務の準備業務 ・施工や保守業務の進捗確認と報告 ・将来の社長様サポートや企業運営を中核を担って頂きます（将来の社長業としてご活躍可能） ■組織構成： 1名が活躍中 ■営業エリア： 愛知県全域の官公庁が中心です。 ■担当する企業数など： 愛知県の官公庁の約半数の自治体をお取引頂いております。 ■キャリアパス： 営業サポートを通じてサービス内容やご依頼対応業務などの知見習得→営業同行(1年程度)を通じて顧客知識や営業提案フロー習得→徐々に独りで担当頂く業務の幅を広げて頂きます→営業活動や協力会社との連携を深めながらスキルアップ→将来の社長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 残業無く業務に取り組み、裁量を持った営業活動が実施できるなど柔軟な働き方が可能です。 グループでの行事が年3回＋サークルにて数回発生します。 運営準備に携わって頂きます。 ■やりがい 会社運営に挑戦し、将来的には社長候補として企業運営を担うことができる点です。豊田市を中心に地域の安全と快適な街づくりに直結する業務を通じて、地域社会に貢献する実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市竹生町4-45 宇佐美ビル1F4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキューライフ

    不動産仲介
    愛知県春日井市鳥居松町5-114-4
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ハウスドゥ春日井鳥居松】不動産営業◆店長候補・幹部候補生／完全反響型／2026年増店決定
      ◆来年名古屋市北区にオープン準備中！店長候補生、幹部候補生募集！2年目で年収750万も目指せる／完全反響型／高いノルマなし◆ ■業務概要： 同社が展開する「ハウスドゥ」の春日井鳥居松にて営業業務を担当します。100％反響営業となります。 ゆくゆくは店長としてマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： 【不動産売買仲介営業】 チラシのポスティングやWEBサイトにて集客を行い、来店された顧客のニーズに合わせて最適な物件を提案します。 一戸建て住宅・マンション・土地など不動産全般を取り扱っており幅広い提案が可能となっています。 受注後は引き渡しからアフターフォローまで一貫して担当頂きます。 【不動産買取再販営業】 中古戸建、中古マンション、土地など様々な不動産を買い取りを行います。 その後の再販方法は担当営業の自由です。 多彩な不動産サービスを有するハウスドゥですので、利益の出る方法で販売することが可能です。 ■組織構成： 営業は5名が在籍しています（20代～30代、男性4名女性1名） ■社風 同社では新卒入社、中途入社共に20代の若手社員が活躍していてアットホームな社風が魅力です。社員同士でBBQをしたり、海に行ったりと仲が良く、仕事ではお互いに切磋琢磨しています。 ■研修 ハウスドゥ本部の手厚い研修制度を利用する事が可能です。不動産業界の知識を始め、営業ノウハウ、システムの使い方まで学ぶことが可能です。 ■ビジョン：もともと不動産経営を行われていた社長が、次のステップとしてより事業拡大の可能性の高い不動産売買仲介業をスタートさせました。今後全国のハウスドゥNo1を共に目指していただけるメンバーを募集します。 不動産を購入する人に満足してもらいたい、喜んでもらいたいという想いで事業を展開しています。 ■インセンティブについて 不動産売買仲介営業：売り上げの６％ 不動産買取再販営業：粗利の７％ ※粗利 = 売上高 - 売上原価（製造原価） ※詳細は別途面接等でご説明します ■魅力： ハウスドゥブランド…ハウスドゥは2015年に東証マザーズに上場を果たし、2016年12月には東証一部へ市場変更しました。テレビCMをはじめとした、メディア戦略も強化し知名度が上がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 【春日井鳥居松】 住所：愛知県春日井市鳥居松町5-114-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：200,000円 固定残業手当/月：79,200円（固定残業時間72時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 579,200円～679,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブを含む※営業業績による ■資格手当（宅地建物取引士）：20,000円 ■モデル年収： 年収600万円（23歳・主任／入社1年目／未経験スタート） 年収750万円（31歳・入社2年目／宅建資格保有者／未経験スタート） ■交通費は月給に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハウスドゥ春日井鳥居松】営業事務職※残業ほぼなし/PC操作が得意な方歓迎
      ～株式会社サンキューライフにて業績好調に伴い事務職を募集します！未経験者も複数入社していますので、経験のない方も安心してご応募ください～ ■業務概要： 「House DO」の事務職として、各種入力、資料作成、電話対応など、幅広くお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎web上でのデータの確認、更新、登録、変更 ◎パソコンの入力業務、間取り図の作成 ◎資料の作成、入替 ◎物件の在庫確認 ◎来店客や電話対応　 ◎半年を目安に業務を身に着けていただきます。内勤での事務業務が中心の業務となります。 ◎パソコン作業は簡単なテンプレート等使用しますので、初心者の方でも安心です。 ◎お客様の喜んで頂ける瞬間を間近で感じて頂けます。 ■組織構成： 営業職5名、事務職2名（パート勤務）の組織です。20～30代を中心とした組織となっています。 ■社風： 同社では新卒入社、中途入社共に20代の若手社員が活躍しているのが魅力です。社員同士でBBQをしたり、海に行ったりと仲が良く、仕事ではお互いに切磋琢磨しています。 ■研修：ハウスドゥ本部の手厚い研修制度を利用する事が可能です。不動産業界の知識を始め、ノウハウ、システムの使い方まで学ぶことが可能です。多くのハウスドゥの店舗では業界未経験の方が活躍しています。 ■ビジョン：もともと不動産経営を行われていたいた社長が、次のステップとしてより事業拡大の可能性の高い不動産売買仲介業をスタートさせました。今後全国のハウスドゥNo1を共に目指していただけるメンバーを募集します。 ■魅力： ハウスドゥブランド…ハウスドゥは2015年に東証マザーズに上場を果たし、2016年12月には東証一部へ市場変更しました。テレビCMをはじめとした、メディア戦略も強化し知名度が上がっています。 ・中途入社者多数…多くの中途入社者が活躍しており馴染みやすい環境が魅力です。入社後はハウスドゥの研修を受けて頂くなど手厚いフォロー体制がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 【春日井鳥居松】 住所：愛知県春日井市鳥居松町5-114-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定します。 ■インセンティブ制度：有　社内規定の範囲にて支給します。 ■宅地建物取引士資格手当：20,000円 ■交通費は月給に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＵＩＬＤ　ＬＩＦＥ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県豊川市豊川町止通1-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】プラント施工管理※前職給与保証／昨年定着率100％／年間休日120日
      ～前職給与保証／柔軟な働き方を実現するため設備投資充実／高い定着率(昨年100％) ／大手顧客中心に安定した取引あり／年間休日120日～ ■業務概要： 産業用ガスプラント設備の施工管理として、お客様との仕様の打合せ・設備設計の提案から、施工業者・資材手配の段取り、施工期間中の現場監督業務まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・仕様の打ち合わせ、設備設計の提案 ・官庁申請書類、承認図書作成 ・現地工事施工管理 ・工事完了後完成検査助勢 ・ガス供給試運転調整 ・取扱説明書、完成図書作成　など ◎各業務で経験を積んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 ■手掛ける工事の詳細：ガスプラント品目一覧： 天然ガス供給設備／LPガス供給設備／アンモニアガス供給設備／一般高圧ガス供給設備(酸素、窒素、炭酸ガス等)／混合ガス供給設備 ■ガスプラント主要機器一覧： 貯槽／気化器／ポンプ／圧縮機／ボイラー／制御盤 ■ガスプラント工事関係一覧： 配管工事／電気・計装工事／塗装工事／保温・保冷工事／機器据付工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-2-8 トーア紡第2ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★業界経験者は前職給与を考慮して給与を決定します（規定あり）。 ■賞与：年２回 ■役職手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールハーツ・カンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【愛知/大府※転勤無】パン工場の製造職（パン生地担当）◇基本土日休◇大型設備を導入◎働きやすさ向上
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      【「マジカルチョコリング」「クロワッサン」などの冷凍生地を製造／将来はリーダーや工程管理などキャリアパスあり／バースデー休暇・計画休5日あり】 ■求人の特徴： ・マニュアル完備＆複数名体制で、未経験スタートでも安心！ ・オールハーツ・カンパニーでは「頑張ろう」という熱意のある方のご応募をお待ちしております♪ ・キャリアパスも豊富にございますので、将来はリーダーとして活躍したい！という方にも最適です♪ ■募集背景： オールハーツ・カンパニーの中核工場にて、パン生地製造を担う食品工場スタッフを募集します。単なる作業者ではなく、将来はリーダー・工程管理・人材育成なども担える人材としての成長を期待しています。 ■仕事内容： ご入社後は、パン生地の製造ラインにおける、オペレーター業務を中心にお任せします。大型設備を導入し、働きやすさ・生産性が年々向上している工場です。 ・パン生地製造ラインでのオペレーション業務 ・設備操作、工程管理 ・製造品質のチェック ・チーム内での連携・フォロー ※経験・適性に応じて、以下にも挑戦可能 ・後輩スタッフのフォロー・指導 ・ラインの簡単なまとめ役 ・生産効率・品質改善への関与 ＜キャリアパス＞ 「作って終わり」ではなく、成長できる工場です。 （一例） 製造スタッフ→ ラインリーダー→ 現場マネジメント・工程責任者 ※他にも 工場管理・生産管理・調達など幅広いキャリアパスをご用意しております。若手のうちから現場を動かす経験ができ、製造×マネジメントのキャリアを築けます。 ■工場の特徴： ・「マジカルチョコリング」「クロワッサン」などの冷凍生地製造拠点 ・全国200店舗以上へ商品を供給する中核ファクトリー ・生産・品質・人員をリードする重要ポジション ・若手でも現場マネジメントに挑戦可能 ■オールハーツ・カンパニーとは： 「Heart Bread ANTIQUE」や「ねこねこ食パン」「Pastel」「世にもおいしいシリーズ」など、有名ベーカリーやパティスリーブランドを複数運営する企業です。全国約200店舗の運営による市場浸透力と、自社工場での製造から販売まで一体で行う体制が強固な競争力を支えてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市北崎町清水ヶ根134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、前後する可能性がございます ■昇給：年1回（確実に昇給するのは年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社1年を経過した方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/千種】スタッフ/ベーカリー店舗◆SNS話題「マジカルチョコリング」など◆残業20H
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      【未経験歓迎／新店舗確定で働ける♪】 ～SNS等で話題の「ねこねこ食パン」や「マジカルチョコリング」「Pastel」で有名なベーカリー＆パティスリー企業である当社にて、製造・販売スタッフをお任せします～ ■業務内容： 当社のベーカリー部門（ハートブレットアンティーク）で店舗スタッフをお任せします。パン製造～店舗運営・マネジメント・運営スキルをすべて習得可能！ベーカリーについて0から学ぶことができます。”ねこねこ食パン”など他ブランドや商品開発・マーケティング部でのスキルアップも出来ます！ ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・製パン（仕込み、成形、焼成、仕上げ）※冷凍生地とスクラッチのハイブリッド ・店舗の衛生管理 ・発注　等 ■取り扱い商品： 【ベーカリー部門のご紹介（ハートブレッドアンティーク）】 https://allheartscompany.com/brands/heartbreadantique 「マジカルチョコリング」や「とろなまドーナツ」などのヒット商品を次々に生み出したベーカリー。 店内では看板商品「マジカルチョコリング」をはじめ、パリッと焼き上げたフランスパンの中にとろ～っとしたチーズがたっぷり入った「のび～るとろりんチーズフランス」や、もっちりやわらかな食パンに小豆の粒感を残したほどよい甘さのあんこをたっぷり使用した「あんこはもうたくさん！あんこ中毒な太っちょ王様のあん食パン」などの商品をご用意。 ■オールハーツ・カンパニーとは： 「ねこねこ食パン」をはじめとするユニークなブランド、「Pastel」といった古くから愛されてきたブランドなど多くのブランドを有しております。パンやスイーツでお客様に喜んでいただくために全社一丸となり、Make Happinessを実現してまいります。 ◇新卒採用ページ並びに社員インタビュー等：ぜひご覧ください！ ・https://allheartscompany.com/recruit ◇当社が抱えるブランドの一例 【ベーカリー事業】 ハートブレッドアンティーク、ベンケイ、グランディール、バゲットラビット、ねこねこ食パン 【パティスリー事業】 パステル、ピネード、ねこねこチーズケーキ 【外商事業】 世にもおいしいチョコブラウニー
      ＜勤務地詳細＞ 新店舗（愛知／千種） 住所：愛知県名古屋市千種区千種２丁目１６－１３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,000円 固定残業手当/月：29,070円～43,605円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,070円～318,605円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：随時（確実に昇給するのは年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社1年を経過した方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンゲージェンシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-8-20名古屋証券取引所ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【一宮/未経験歓迎】『注文住宅の相談窓口』◇女性の働きやすさ確保／年休120日／お客様に向き合える
      ◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 家を建てたいお客様の相談にのって、条件をお伺いした上で中立的な立場で、40社以上ある提携ハウスメーカーの中から希望や夢が叶うハウスメーカーを紹介/提案します。 ■職務詳細 ・反響型のカウンター接客スタイル ・お客様のファイナンシャルプランをして適正予算を算出 ・好みと予算（と相性）に合う住宅会社（担当者）をマッチングしてご紹介 ・ご紹介後も伴走 ・必要があれば住宅ローン関連の情報提供や火災保険等のご案内もします。 ※未経験からスタートの社員も多数いるのでご安心をください。 ■仕事の面白み お客様の要望を整理していくことはもちろん、ファイナンシャルプランニングを通してお客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）から、適正予算を一緒に決めていきます。 ■プライベートと両立 平日は比較的ゆったり接客土曜・日曜は平均2～3組の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7～10時間ほどです！ ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を主人公にする方 ・面倒見がよくておせっかいな方 ・お客様や住宅会社から直接感謝されることに喜びを感じられる方 ・自信をもって、自社のサービスを提案したい方 ■評価制度 業績のための仕事ではなく、お客様の住まいと将来を考えることに重きを置いており、購入までの過程を重視して評価します。そのためノルマがありません。 ※ノルマは無いものの目安となる目標金額はございます。 ※加えて、頑張った方には報奨金が更に上乗せになります。 ■お客様の最高の選択を 家を建てる、住宅ローンを組むという大変重大な決断を個人でするのは難しいです。 お客様の事情をきき、最適な方法をご紹介し大変好評をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市赤見2-1-5-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,317円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,317円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（平均45万円～最大約80万） 【年収例】 ・400万円：入社2年一般 ・445万円：入社3年主任／子供1人 ・540万円：入社7年主任／店長／子供2人 (月給27.5万＋役職/資格/子ども手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮/転勤無し】『注文住宅の窓口アドバイザー』◇年休120日／女性の働きやすさ確保／完全来店対応
      ◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 ファイナンシャルプランニングを実施し、適正予算をお客様と一緒に決めた上で、”中立の立場”として提携40社以上の中から、お客様にマッチした住宅会社をご紹介するお仕事です。 ■基本的な仕事の流れ ・自社チラシやWeb経由で来店予約あり ・来店頂き家造りの目的や要望、重視する点などをヒアリング ・おうちモールのサービスのご紹介 ・別日で2次面談の予約を頂き、ファイナンシャルプランニングのご提案 ・適正な予算と要望に合う住宅会社のご紹介と訪問日の調整 ・お客様の住宅会社訪問後のアフターフォロー、サポート ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を第一に考える ・思いやりがあり、お節介が好き ・チームで働くこと、目標を達成することが好き ■仕事の面白み お客様の要望を整理して一緒に決めていくことやご予算はもちろん、お客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）にも関われ、お客様や住宅会社から直接感謝して頂けるお仕事です。 また、契約はもちろん、着工、竣工時にご連絡を頂くお客様もいらっしゃり、やりがいも感じられます。 ■プライベートと両立 平日は平均すると2日に1組程度、土・日は平均2～3組/日の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです。 水曜日定休に加えて他1日シフトを組んで休みを取って頂きますので、連休にすることも可能です。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 成約数を元に、頑張った方には報奨金として上乗せしております。 （別途詳細を記載） ■お客様の最高の選択を 人生で何度もある訳ではない住宅の購入は、情報の非対称性が大きい業界です。 だからこそ、わたしたちのような中立の立場で、住宅の購入を通じた自己実現に向けて、正しい知識とよりよい選択肢を提供することは、お客様と住宅会社双方にとって大きな価値のあるサービスなのです。
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市赤見2-1-5-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：32,488円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,488円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（平均45万円～最大約80万） ※前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ■年収例 ・500万円：入社5年店長／子供1人 ・540万円：入社7年店長／子供2人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィズメディック株式会社

    医療機器卸
    愛知県一宮市せんい1-8-18
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【一宮市／転勤なし】医療機器のルート営業＜未経験歓迎／医療業界へ◎＞研修・フォロー体制充実◆ノルマ無
      ～ノルマなし／医療機関向けのルート営業／整形外科向け機器の／未経験歓迎！経験不問◎／医療を支え、社会貢献ができるお仕事～ ■業務内容： 整形外科向けの医療機器に関する営業業務をお任せします。愛知県内の取引先病院をメインに、整形外科治療に使用する人工関節や脊髄手術器機などの医療機器提案営業などを行います。ルートセールスが中心です。 まずは、営業のアシスタントからスタートいただきます。 ■業務詳細： ・整形外科手術などで使用する機器の納品や回収業務 ・使用した機器の回収 ・機器をメーカーへ返却する ・納期調整　等 ■特徴： ◇すでに取引のある病院が担当になるので、新規開拓はありません。 ◇過去、入社した方で営業未経験者も活躍していますので、未経験の方も是非ご応募ください。 ■組織構成： 20代1名、30代2人名、40代2名、50代1名の6名が所属しています。 ■入社後、業務の流れ： ・30代営業担当のアシスタントからスタートしていただきます。使用されるもの、メーカーの種類や取り扱う機器について学んでいただきます。基本はOJTとなり、業界経験が長いメンバーもいるのでフォローします。 ・2名体制で施設を担当するため、1人にしないフォロー体制があります。 ・メーカー実施の勉強会など製品知識学習が定期的にあります。 ■キャリアパス： ・医療従事者との関係構築、担当する病院から相談先の第一候補になることを目指していただきます。 ・ゆくゆくはペアの先輩社員とともに、医療従事者やメーカーへの提案や交渉を行っていただきます。 ■仕事の魅力： この業務を通じて、患者様への手術が円滑に進み、症状が回復するお手伝いができる事で、やりがいを感じられます。また、知見が高まると、ドクターへの提案などもスムーズに進むと共に、ドクターからも頼られる存在になるかと思います。医療従事者の方に感謝して貰えることが、大きなやりがいにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市せんい1-8-18 勤務地最寄駅：名鉄一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～213,000円 固定残業手当/月：64,000円～71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績、評価により算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＣＩＦＩＣ　ＲＡＣＩＮＧ　ＴＥＡＭ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区大須1-7-14
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／表参道】カフェレストランの店長候補（接客・店舗運営）◆裁量大／新規出店多数
      ■業務内容： 接客を中心としたホール業務全般をお任せ致します。 具体的には営業中の店舗運営をはじめ、開店準備や閉店作業などの業務、店舗マネジメント、スタッフ教育やメニュー構成などを経験に応じてお任せしていきます。 ■お店の概要（コンセプト・こだわり） “都会の中のオアシス”このテーマをもとに、カジュアルでもない、フォーマルでもない、全く新しい「食空間」を生み出し、お客様1人1人に喜んで何度もきて頂けるような憩いの場となり、ライフスタイルの一部となる「思い出の背景」を目指して、独自性が高いお店にしていきます。 ■当店の魅力： 【働きやすさ/風通しの良さ】 会社が最も大事にしている事は「コミュニケーション」です。思った事、気づいた事など話題にしやすく、社内は風通しがすごく良いと自信をもっています。 【将来の役職候補者募集】 今後も東京エリアで継続的な出店計画があります。様々なポジションが増えていきますので、裁量をもって様々な経験を積みたい方はピッタリです。 ■運営会社「株式会社PACIFIC RACING TEAM」 他事業を含め、合計8社から構成される「PACIFIC GROUP」です。そのなかでも「PACIFIC RACING TEAM」は、レーシング事業・東京エリアでの飲食事業をメインに運営しているグループの一企業です。増収増益を続けておりますので、コロナ禍での出店を行うことが出来ました。 「可能性は無限大」「多様性」という会社の理念を大切にして、一人ひとりの個性や、お店の特徴を生かして独自性を高めている飲食企業です。 「PACIFIC RACING TEAM」では、一人ひとりの個性を尊重しながらチームでがんばるという助け合い・チームワークを胸に、主体性を持った運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ cafeterrace&bistroQueency 住所：東京都港区北青山3-12213 HOLON-L 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,500円～200,000円 その他固定手当/月：27,500円～81,936円 ＜月給＞ 178,000円～281,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は固定残業代として、20時間～45時間で27,500円～81,936円が含まれます。 ■昇給：評価に応じて検討 ■賞与：業績に応じて支給（2021年3月支給実績　20万円～100万円） ■モデル年収 入社2年目29歳　年収400万円（月給30万円＋決算賞与40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｃｈｏｏｌ　Ｍａｋｅｒ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県一宮市末広1-4-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知/稲沢】個別指導塾の塾長候補※未経験OK/残業ほぼなし/毎月末連休/教育への想い重視
      インセンティブ支給/30歳で800万円実現可能/充実したサポート体制/未経験活躍中♪/売上ノルマなし ◎稼げる塾講師を実現！ ◎一生身につくポータブルスキルを習得♪ マネジメント、採用、経理、営業等など今後のキャリア形成に活かせる！ ■給与・評価制度について： 当社では固定給＋毎月インセンティブ制を採用。 業績に応じてインセンティブが支給されるため、本人の頑張り次第で給与にアップも可能です！ 《年収例》 884万円／入社8年目・エリアマネージャー、30歳 772万円／入社5年目・マネージャー、36歳 620万円／入社4年目・マネージャー、26歳 609万円／入社4年目・マネージャー、27歳 556万円／入社6年目・マネージャー、30歳 ■ミッション： 個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。「一人も取り残さない」をモットーに教育現場に立っていただきます。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ■キャリアプラン：最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20～50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。社内SNSでの一日の振り返り共有など校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年～１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明海学院　国府宮校 住所：愛知県稲沢市高御堂2丁目8番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　随時 賞与　年2回（9月・1月） 【年収例】 800万円／エリアマネージャー・入社8年目・20代（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 534万円／マネージャー・入社4年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 380万円／塾長・入社2年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 個別塾の教室長候補／応募者全員面接／賞与年3回／特別手当あり
      ＼POINT！／ ◎年3回の長期休暇あり ◎毎月第5週目は連休！ ◎残業月20時間以内 ◎賞与年2回＋決算賞与あり ＜仕事内容＞ 個別指導塾の教室長候補として、教室運営全般をお任せ！ 教室長＝「自分がずっと授業をする」という仕事ではありません。 ■生徒とのコミュニケーション・目標設定 └勉強へのモチベーション管理、進路や悩み事の相談など ■保護者対応 └お子様の学習状況の共有、進路相談、面談など ■入塾希望者への対応 ※基本反響型 └お問い合わせ対応、体験授業のご案内、料金・合格実績の説明など ■講師マネジメント └大学生を中心としたアルバイト講師のシフト管理、育成、授業管理など ■カリキュラム・授業管理 └生徒の目標や状況に合わせた学習計画の作成、授業スケジュールの管理など ■教室運営・企画 └季節講習の企画、教室の雰囲気づくり、運営改善など ※中学生：6～7割、小学生・高校生も在籍 ＼POINT／ ★これまでの経験を活かせる！ 新規開拓の訪問営業や、チラシ配りなどはほぼありません。お問い合わせいただいた方に、料金や合格実績などをご説明し、入塾までをサポート！ ★1日の約5割は生徒とのコミュニケーション 「最近頑張っているね」「テストどうだった？」など、日々の声掛けから信頼関係を築きます。卒業後も相談に訪れる生徒がいるほど、長くつながれる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ ▽全体研修 業界の基礎を学ぶ全体での座学研修からスタート！ ▽OJT研修 既存の教室長がいる教室に配属され、OJTで業務を教えます！ まずは生徒への挨拶や交流からスタート。いきなり一人で教室を任せることはありません。 ▽教室長へ 未経験入社の場合、1～2年で教室長をお任せします！ その後、希望や適性に応じて本部での業務に参画することも可能！ 年2回の代表との面接やマネージャーと定期的に相談できる機会があるため、幅広いキャリアステップに挑戦できます。
      【愛知・岐阜】明海学院・明海ゼミナール・明海プラスの校舎いずれかに配属 ★転居を伴う転勤なし ★車通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★希望勤務地を考慮しますので、お気軽にご相談ください！ ＜愛知県＞ 一宮末広校／一宮木曽川校／一宮今伊勢校／一宮南部丹陽校／一宮駅前校／一宮木曽川東校／一宮新木曽川駅前校／江南江森校／犬山校／春日井駅前校／国府宮校 【岐阜県】 岐阜大学前校／柳津校／長良校／羽島校／笠松駅前校／西岐阜校／岩野田山県校／本巣北方校／忠節校／穂積校／大垣東校／神戸校／大垣西校 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋オリジナル手当＋各種手当 ※これまでの経験や年齢・前職給与などを考慮し優遇 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼POINT／ ★インセンティブ 生徒数50名達成後、10名毎に毎月1万円を支給！ ほか、夏期、冬期講習の売上なども成果として、クリアな評価制度でしっかりと収入に還元します。 ★賞与（年2回） 賞与は業務量に応じて支給。 1回の賞与で100万円を支給された実績もあります！ ★決算賞与（年1回） 一定以上の役職者および目標達成者に業績により分配。 8年連続で支給！
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    株式会社MONOLITH Japan

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市天白区植田3-1603名鉄交通植田ビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿区】教育×広告の提案営業／業界未経験可／企画立案を主体で担当／令和の虎を運営する急成長企業
      • NEW
      ◎『教育×広告』の可能性を追求／圧倒的顧客志向でクライアントの課題を解決！ ◎新進気鋭の急成長ベンチャー／フラットな社風で若手多数活躍！ ■採用背景 当社は、「令和の虎」で有名なYouTubeチャンネルを中心に、ソーシャルメディア事業や教育関連広報事業を展開しています。少子化を背景に、私立学校や学習塾の広告戦略やPRのニーズが高まり、当社の売上も拡大中です。更なる需要に応えるため、中途採用を行っております。 ■業務概要 教育機関の課題に合わせた課題解決型の提案や、保護者・学生のニーズ分析に基づく広告戦略の立案を担当いただきます。 ■業務の魅力 ◇提案内容の幅広さ YouTubeの登録者数113万人を誇る『令和の虎』の運営で得たノウハウを活かした「バズる」技術は一級品です。HPやパンフレットを始め、TikTokといったSNSの運用など、多角的な提案で自らのアイデアを形にすることが可能です。 ◇キャリアアップ／裁量の大きな環境 裁量の大きな環境で成長し、将来のリーダー候補として高い提案力を身に付けていただきます。 ■仕事の流れ ▼課題ヒアリング インバウンド（反響・紹介等）やアウトバウンド（メルマガ・テレアポ等）で新規・既存クライアントとつながり、課題をヒアリングします。 ▼コンセプトワーク・プランニング ディレクター、コピーライター、デザイナーとチームを組み、ヒアリングした課題をチームに共有し、提案書を作成します。 ▼プレゼン・実制作・納品 提案を行い、OKが出たら制作をします。納品後は、振り返りやアフターフォローを実施します。1案件の対応期間は約3ヶ月程度で、並行して5～10件対応します。 ■配属組織 営業は、東京2名、名古屋1名、関西3名の計6名で30代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 少数精鋭の組織で、全員が中途入社者で、広告業界や教育業界出身者など前職もさまざまな方が活躍中のため、業界未経験の方もご安心下さい。 ■企業の特徴／魅力 ◇当社の業績は、教育市場の拡大とともに順調に推移しています。 特に、少子化の影響を受ける教育機関に対する広告戦略やPRのニーズが高まっており、将来的にもさらにニーズが拡大する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2－3－1 新宿モノリス18F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,538円～4,150,490円 固定残業手当/月：81,789円～112,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ 480万円（30歳／入社3年目） 600万円（38歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／転勤無】広告×PRの営業から成果創出までを広くお任せ
      • NEW
      ◎新進気鋭の急成長ベンチャー／『令和の虎』を代表に多数の”バズる”を生み出す ◎若手多数活躍／多様性を尊重し、チャレンジを推奨するカルチャー ■採用背景 当社は、「令和の虎」で有名なYouTubeチャンネルを中心に、ソーシャルメディア事業や教育関連広報事業を展開しています。少子化を背景に、私立学校や学習塾の広告戦略やPRのニーズが高まり、当社の売上も拡大中です。更なる需要に応えるため、営業職として活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 教育機関の課題に合わせたソリューション提案や、保護者・学生のニーズ分析に基づく広告戦略の立案を担当いただきます。 ■業務魅力 ◇提案内容の幅広さ YouTubeの登録者数113万人を誇る『令和の虎』の運営で得たノウハウ・技術は一級品です。HPやパンフレットを始め、TikTokといったSNSの運用など、多角的な提案が可能です。 ◇キャリアアップ／裁量の大きな環境 裁量の大きな環境で成長し、将来のリーダー候補として高い提案力を身に付けていただきます。 ■仕事の流れ ▼課題ヒアリング インバウンド（反響・紹介等）やアウトバウンド（メルマガ・テレアポ等）で新規・既存クライアントとつながり、課題をヒアリングします。 ▼コンセプトワーク・プランニング ディレクター、コピーライター、デザイナーとチームを組み、ヒアリングした課題をチームに共有し、提案書を作成します。 ▼プレゼン・実制作・納品 提案を行い、OKが出たら制作をします。納品後は、振り返りやアフターフォローを実施します。1案件の対応期間は約3ヶ月程度で、並行して5～10件対応します。 ■配属組織 東京2名、名古屋1名、関西3名の計6名で30代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。少数精鋭の組織で、全員が中途入社者で活躍いただいております。 ■企業の特徴／魅力 ◇当社の業績は、教育市場の拡大とともに順調に推移しています。 特に、少子化の影響を受ける教育機関に対する広告戦略やPRのニーズが高まっており、将来的にもさらにニーズが拡大する予定です。 ◇スキルアップ 当ポジションは、経営者とのやり取りが多く発生するため、高い調整力や折衝能力を身につけられることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2－3－1 新宿モノリス18F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,395,856円～4,527,808円 固定残業手当/月：94,655円～126,206円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,643円～503,523円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ 480万円（30歳／入社3年目） 600万円（38歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県みよし市莇生町小金下2-23
    • 設立 2012年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県みよし市】倉庫内作業/フォークリフト（ニッコン内で業務）／残業20H／年間休日121日
      ■職務内容： 自動車部品メーカーを始め、様々な企業の倉庫管理を手掛ける当社にて、倉庫内作業職をお任せいたします。 ■職務詳細： リーチフォークリフトを利用した自動車倉庫内（ニッコン(カ 新みよし営業所）での荷物運搬業務となります。 ・倉庫内でパレット等を用いて自動車部品（スピーカー関連部品等）を移動・管理 ・注文の入った商品の検品作業 ・商品の出荷があった場所の棚卸（在庫照合）作業 ■入社後について： ・入社後2～3日で、会社の考え方やルール、安全に働くための決まり、専門用語、道具の使い方を座学と職場体験で学びます。 ・その後、あなたの経験や適性を見て配属先が決まり、先輩のOJT（実務を通じた研修）で現場のルールや作業を覚えます。 ・将来的にはチームをまとめるリーダーとして、メンバーの育成や生産数の管理を担うことも期待しています。 ■配属先：第三品質管理部1課に配属となります。10名のスタッフが在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が会社の看板を背負っているという責任感があるからこそ、あらゆる取引先からの信頼を得ています。 ・また支援制度が充実しており、未経験からでも活躍できます。お互いに支え合う風土が根付いており、丁寧な教育体制と会社の安定性から社員の定着率は87％となっております。 ・仕事中は比較的黙々と集中して作業することが多いです。1人で集中して取り組みたい方やオンとオフのメリハリをつけたい方にお勧めの環境です。 ・メリハリのある就業環境です。有給休暇の消化率は85％以上で、有給休暇を使い切っている社員も少なくありません。チーム内で上手く補い合えるため、気兼ねなく有給休暇を取得できます。 ・先輩スタッフも暖かく相談もしやすい環境です。代表者との距離も近く、お互いに助け合いながら仕事ができます。入社後はとくに、代表者がしっかりとフォローを行いますので、社員からは「社長の人柄の良さに安心しました」との声をいただくことが多いです。 ■やりがい： この仕事があるからこそ自動車が滞りなく完成し、我々のもとに届きます。言わば、自動車業界の心臓部分であり、業界を支えている「やりがい」を感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先：ニッコン株式会社 住所：みよし市莇生町向山10-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回（前年度2000円～2万円/月ほど昇給） 賞与：年1回（1月/業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県みよし市】倉庫内作業/入出荷検品（ニッコン内）※住友カレンダー様に出向/リーダー候補の募集
      ■職務内容： 自動車部品メーカーを始め、様々な企業の倉庫管理を手掛ける当社にて、倉庫内作業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・コンテナからタイヤを荷下ろしし、専用パレットへ積み替える作業 ・専用パレットからコンテナへの積み込み作業 ・積み込み前にハンディ(スキャナー)を使用し、注文商品との照合確認 ・当日移動したタイヤの棚卸し(実数と在庫リストの照合作業) ・自動車部品の検品・検査・梱包作業 ※タイヤの荷扱い作業があるため、体を動かす作業が中心となります。 ■入社後について： ・入社後2～3日で、会社の考え方やルール、安全に働くための決まり、専門用語、道具の使い方を座学と職場体験で学びます。 ・その後、あなたの経験や適性を見て配属先が決まり、先輩のOJT（実務を通じた研修）で現場のルールや作業を覚えます。 ・将来的にはチームをまとめるリーダーとして、メンバーの育成や生産数の管理を担うことも期待しています ■職場環境： 配属先は第一品質管理部2課に配属となります。4名のスタッフが在籍しております。お客様先（日本梱包運輸倉庫新みよし営業所）が就業場所ですが、１人きりになることはありませんのでご安心ください。３～５人で１組となって仕事をしていただきます。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が会社の看板を背負っているという責任感があるからこそ、あらゆる取引先からの信頼を得ています。 ・また支援制度が充実しており、未経験からでも活躍できます。お互いに支え合う風土が根付いており、丁寧な教育体制と会社の安定性から社員の定着率は87％となっております。 ・仕事中は比較的黙々と集中して作業することが多いです。1人で集中して取り組みたい方やオンとオフのメリハリをつけたい方にお勧めの環境です。 ・メリハリのある就業環境です。有給休暇の消化率は85％以上で、有給休暇を使い切っている社員も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先：ニッコン株式会社 住所：みよし市莇生町向山10-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回（前年度2000円～2万円/月ほど昇給） 賞与：年1回（1月/業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛騨牛養老ミート販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県養老郡養老町石畑288-1
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/養老町※未経験歓迎】飛騨牛・養老ハーブ牛を扱う専門店の店舗運営スタッフ｜将来の店長候補
      ～第二新卒歓迎！／飛騨牛・養老ハーブ牛などブランド肉を扱う専門店／実働7.5h×転勤なし／創業以来安定経営／販売・企画・マネジメントまで幅広く挑戦できる～ ■職務内容： 飛騨牛や自社ブランド牛・豚など、こだわりのお肉を取り扱う当社の本店にて、店舗運営全般を学びながら将来的な店長候補としてご活躍いただきます。入社後は、商品知識や加工技術、接客方法などを基礎から丁寧にお教えしますので、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ▼具体的には： 【まずはここからスタート】 ・お肉のカットや包装などの食肉加工業務 ・店頭での接客、販売業務 ・商品の陳列、売場づくり ・在庫管理、発注業務 【慣れてきたらお任せ】 ・売上や利益の管理 ・販促企画の立案、実施 ・季節イベントやキャンペーンの企画運営 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗運営改善に向けた施策の立案と実行 ■キャリアステップ： 入社後は1～2年を目安に、食肉の専門知識や店舗運営スキルを習得していただきます。その後は店長として、売上管理やスタッフマネジメントなど店舗運営全般を担っていただくことを期待しています。年齢や社歴ではなく、意欲や成果をしっかり評価する風土があるため、未経験からでも早期キャリアアップを目指せる環境です。 ■この仕事の魅力： ・未経験から食肉の専門知識と店舗運営スキルが身につく ・飛騨牛や自社ブランド牛など高品質な商品を扱える ・接客から販促企画、店舗づくりまで幅広くチャレンジできる ・成果や成長を正当に評価し、早期昇給・昇格も目指せる環境 ■自然に囲まれた職場環境： 本社敷地内には牛舎があり、牛・馬・ヤギなどの動物とふれあえるユニークな環境です。春には敷地を囲む桜並木が美しく咲き誇り、地域の名所として親しまれています。 ■キャリアの選択肢も豊富： 可児市の「湯の華市場店」や関連会社である「養老ミート株式会社」など、グループ内でのキャリアチェンジも可能。将来の目標や適性に応じて、多彩なキャリアを描くことができます。 ■働きやすい職場づくり： 制服は会社が貸与し、クリーニングも会社負担。繁忙期には差し入れがあったり、休憩時間におやつを楽しめたりと、社員同士の距離が近く、温かい雰囲気も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町石畑288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：1回/年（4月） 賞与：2回/年（7月・12月）＊業績に応じて決算賞与1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VergilAssetManagement株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】英文会計事務スタッフ◆英語力を活かせる◆残業ほぼなし・土日祝休み・完全週休２日
      • NEW
      ◆組織構成 名古屋本社では30代～40代が中心となり、英語事務12名、保険事務1名の計13名で業務にあたっています（グループ全体）。 海外勤務経験者や多国籍の方、TOEIC800点以上、日本語能力試験1級相当のスタッフが活躍中です。 ◆職務内容 海外に現地法人を設立する企業をサポートする英文会計事務業務をお任せします。※使用言語(TEL/メール/各種書類)は英語/日本語です 【具体的には】 ・クライアントから渡される資料のチェック ・海外の弁護士や会計士・銀行等と交わす契約書の和訳 ・公的機関等に提出する申請書の確認 ・弁護士･会計士･信託会社などの専門家とのメールおよび電話対応(英語) ・クライアントとのメールおよび電話対応(日本語) ・クライアントの税務調査に関する法令調査・資料収集 ・社内外向け資料作成(Word、Excel、PowerPointを使用) ・契約書･請求書･支払明細書の作成、入金管理 ・一般事務等 【変更の範囲：当社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：49,000円～57,000円 固定残業手当/月：71,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：3回（昇給賞与ともにご本人の勤務態度と能力、会社業績を考慮） ■想定年収： 450万円（入社1年目） 580万円（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】コンサルティング営業◇月給50万円～／土日祝休み／転勤無し
      • NEW
      当社が提供する、資産防衛・リスクマネジメント・事業承継支援に関するコンサルティング業務をご担当いただきます。キャプティブ、共済・少額短期保険、公益財団法人の設立支援を含む、中長期的かつ包括的な資産・リスク構造の設計をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・新規顧客開拓 ・企業オーナー、経営層、富裕層顧客へのヒアリング・ご提案 ・損害保険会社、保険ブローカー等との打ち合わせ、条件整理、調整 ・キャプティブの設立・運営に関するコンサルティング ・共済・少額短期保険、各種リスクファイナンス手法の検討・整理 ・公益財団法人の設立支援(目的整理、制度設計、関係専門家との連携) ・提案資料・説明資料の作成(PowerPoint) ・顧客対応および長期的な信頼関係の構築 ※国内外出張あり ■キャプティブとは: 親会社やグループ会社のリスクを専門的に引き受けるために設立される再保険子会社を指します。リスクを最適化し、有利な条件での保険契約を可能とする手法で、欧米諸国では数千社が活用する一方、国内ではいまだ希少な領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワーRoP805号室 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：82,000円～112,000円 固定残業手当/月：118,000円～188,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：1年目 800万円(月給50万円)、10年目 1,250万円(月給80万円) 平均残業時間：約10時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人日の本福祉会

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県四日市市松原町288-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【三重県北勢エリア】放課後児童クラブの管理職◆年収500万円～◆子供の未来を創造する仕事◆土日休み
      ～優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の未来を創造するお仕事／年休122日～ ■業務内容： 三重県北勢地区の放課後児童クラブ2ヶ所以上を担当し、パート支援員と連携しながら、子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境づくりをおこなっていただきます。ヶ所あたり児童約40名が在籍中です。 ■業務詳細： ・原則午前中は10時に一度四日市の本部に集まり、12時頃に担当の放課後児童クラブ（学童クラブ）へ向かいます（入職後3か月後は週2回が学童本部、それ以外の日は担当学童へ直行となります） ■やりがい： ・年1回のベースアップに加え、実力次第で年度途中での昇給昇格が可能です。初年度想定年収が50～100万円アップするケースもございます。保育士や教員免許なしからでもOK。2年以上勤務で資格「放課後児童支援員」取得可能です。 ■教育制度： ・研修期間3ヶ月は、先輩職員が運営する放課後児童クラブ（学童クラブ) にて研修を受けます。研修後は正規職員の部下が1～2名がつきます。 ■働き方： 朝はゆっくり10時始業で、残業は月平均8時間（事務仕事、保育準備は午前ま～子供たちが学童へ来るまでの時間に行うことが可能）、補助金運営なので職場環境や賞与等が安定しています。 ■当社の魅力 【優しい人が多い社風】 当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。 【子供と向き合える環境】 当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 【ワークライフバランス◎】 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学童本部 住所：三重県四日市市松原町288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～288,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） 賞与については初年度より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】＜未経験歓迎＞学童管理スタッフ候補◆元教員・保育士多数活躍／残業8h／年休121日／土日休
      ～未経験歓迎／元教員、保育士多数在籍／土日休／残業月平均8時間／持ち帰り残業無～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポート、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献（児童の健全育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働けます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４～５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 研修後は所長として徐々に管理業務をお任せしますが、同法人では未経験の入社者も多数活躍しておりますのでご安心ください！教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も多いです。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市市周辺のいずれかの学童施設 住所：三重県四日市市周辺のいずれかの学童施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～240,000円 その他固定手当/月：13,000円～15,000円 ＜月給＞ 240,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）※賞与については初年度より支給 ■モデル年収： 年収400万円 入社3年目（月給24万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会福祉法人日の本福祉会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カラダノートライフパートナーズ

    保険代理店
    愛知県春日井市鳥居松町5-99NITTO鳥居松ビル1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【春日井・勝川】ほけんの窓口コンサルタント※≪アパレル接客販売歓迎≫/年間休日121日/WLB◎
      ～整った研修制度と成長できる環境/年間休日121日＋有給消化率50％以上～ ■業務内容 保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。 完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。 ■研修制度 ・ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 ・実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、いち早く成長することができます。 ■給与体系について ・勉強を重ねながらベストプランを提案できるようになる入社14ヶ月頃には、月給34万円にアップさせることも可能です。 ■組織構成 「利他主義」の社是のもと、 自分さえ良ければ良いという人はおらず、 チーム全体のことを考え、店舗が一丸となってお客様にサービスを提供しています。 ■入社後2か月間ほけんの窓口本部研修/配属後4か月間本部主体フォローアップ研修有(配属店でWEB受講) ■土日にお客様が多いため原則平日休み ■大手不動産会社のトップ営業だった代表が培ってきたノウハウ、心理学・統計学に基づき確立した独自の魔法の営業フローがあります！ 工程を1つずつ丁寧に分解・言語化してある為、未経験者でも迷いなく優秀な営業に成長が可能です。 ■来店型の反響営業の為、飛び込み＆押し売りは一切ナシ◎ ■商業施設内ではなく全店が路面店であり、元々目的を持ち来店されるお客様へ提案を行う為、成約率＆単価が高い強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 春日井店 住所：愛知県春日井市鳥居松町5-99 勤務地最寄駅：JR 中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勝川店 住所：愛知県春日井市勝川町6-143 ラポール勝川1F 勤務地最寄駅：JR 中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、各種手当を除いた金額です（プラス業績給・賞与） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/浄心】ほけんの窓口コンサルタント※年間121日休/安定×ワークライフバランス重視
      ～整った研修制度と成長できる環境/年間休日121日＋有給消化率50％以上～ ■業務内容 保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。 完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。 ■研修制度 ・ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 ・実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、いち早く成長することができます。 ■給与体系について ・勉強を重ねながらベストプランを提案できるようになる入社14ヶ月頃には、月給34万円にアップさせることも可能です。 ■組織構成 「利他主義」の社是のもと、 自分さえ良ければ良いという人はおらず、 チーム全体のことを考え、店舗が一丸となってお客様にサービスを提供しています。 ■入社後2か月間ほけんの窓口本部研修/配属後4か月間本部主体フォローアップ研修有(配属店でWEB受講) ■土日にお客様が多いため原則平日休み ■大手不動産会社のトップ営業だった代表が培ってきたノウハウ、心理学・統計学に基づき確立した独自の魔法の営業フローがあります！ 工程を1つずつ丁寧に分解・言語化してある為、未経験者でも迷いなく優秀な営業に成長が可能です。 ■来店型の反響営業の為、飛び込み＆押し売りは一切ナシ◎ ■商業施設内ではなく全店が路面店であり、元々目的を持ち来店されるお客様へ提案を行う為、成約率＆単価が高い強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浄心店（郵便番号有） 住所：愛知県名古屋市西区浄心2-1-3 ハイフラッツ213 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、各種手当を除いた金額です（プラス業績給・賞与） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コントレイルズ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市中央区常光町227-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／浜松／磐田】電気電子系設計エンジニア／無人航空機（UAV）の電気制御系等◇年休120日
      • NEW
      【最先端UAVの電装設計エンジニア募集／国立研究機関とも連携／研究開発から実用化まで、自らのアイデアを形にできる環境】 ■業務概要 無人航空機（UAV）の電気制御系、電動機の電動動力（モータ・ESC）、電源系（バッテリー・発電機）、機体操縦系アクチュエータ、機体全体電装系の仕様設計開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ・マルチローター機、固定翼機、それらの融合型VTOL機等、電動電気系のアーキテクチャ設計 ・各機体の適合に向けた、モータや駆動インバータの仕様開発・設計 ・各機体に適合した電源電池や発電機器の仕様開発・設計 ・自動飛行、マニュアル飛行のための機体操縦系仕様設計 ・電気系の故障に対する安全設計（フェールセーフ設計） ・開発要素部品、機体の性能、安全性検証試験全般（シミュレーション、ベンチ、実飛行） ※担当業務は、ご経験や適性に応じて決定します。 ■業務のやりがい ・災害対応やインフラ点検など、社会に役立つ仕事ができます。 ・UAVの電気系設計、飛行・規則対応からデータ分析、情報共有まで幅広く経験できます。 ・大手メーカーやJAXA等の国立研究機関と連携するプロジェクトに携われます。 ・空・陸・海・宇宙など、幅広い分野で技術を活かせます。 ・研究開発から実用化まで携わり、自分のアイデアに裁量をもって取り組めます。 ■企業の特徴／魅力 ◇当社は、大手無人航空機メーカーの出身者を中心に設立された企業です。長年培ってきた無人航空機技術や市場での安全運用に関わる知見を活かしたトータルソリューションを提供しています。 ◇国の重点政策として進められている国立研究開発機関や大手輸送機器メーカーからの受託開発を中心に無人航空機や搭載機器の開発・製作を手掛けています。今後無人航空機の本格的な社会実装に際し、飛行時間・距離等の性能向上や各種任務の効率的かつ安全な遂行が求められており、これに応える技術開発も積極的に進めています。 ◇昨今の技術進化の加速化を踏まえ、各担当領域の裁量域を広くし、迅速な開発推進体制による事業を進めています。 ◇無人航空機開発に情熱のある人材の参画を可能とすべく、リモートワークも推進し、多能な人材による研究・開発をより柔軟に進められる環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区常光町227-2 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙可）） ＜勤務地詳細2＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-2 明友ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岩井事務所 住所：静岡県磐田市岩井2142-2 テクノモーターエンジニアリング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ■賞与：年1回／事業年度末に支給 ※賞与支給額は業績及び各人のスキル及び貢献度により変動します（参考：2025年度支給実績は平均で給与5か月分）。 ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜・浜松】UAV機体開発エンジニア／航空宇宙技術開発・設計・解析／年休120日
      【次世代UAV機体開発の中核／国立研究機関とも連携／空力設計から実証実験まで一貫して携われるポジション】 ■業務概要 当社はVTOL型無人航空機や固定翼滑空型無人航空機をはじめとした各種飛翔体の開発を行っています。本ポジションでは、UAV（無人航空機）の空力設計・構造設計および解析、搭載機器の研究開発、耐空性システムの開発など、機体開発全般に幅広く携わります。JAXA等の国立研究機関と連携しながら、最先端の航空宇宙技術開発にも挑戦できる環境です。 ■業務詳細 ・マルチローター機、固定翼機、それらの融合型VTOL機等、ユーザーの目的に適合した各種UAVの開発 ・UAVの空力設計、構造設計および解析や搭載機器の研究開発・実証実験 ・UAVの耐空性を航空局の認証基準に適合させ安全に飛行させるためのシステム開発 ・JAXA等の国立研究機関等と連携した航空宇宙関連飛翔体技術の開発 担当業務は、経験や適性に応じて決定します。 ■業務の魅力 ・災害対応やインフラ点検など社会に役立つ仕事ができます ・自社開発で機体設計から実証実験・認証対応まで一貫して関われ、国立機関との共同開発など最先端分野で自身の技術力を高められます。 ■教育体制 先輩エンジニアによるOJTを通して、先端技術習得を積極的に支援します。 ■就業環境 ・フレックスタイム制や土日祝休み、年間休日120日でワークライフバランスも重視できます。 ・試験や最終形にする際の現場業務が発生しますが、リモートワークも可能ですので柔軟な働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力 当社は、大手無人航空機メーカーの出身者を中心に設立された企業です。長年培ってきた無人航空機技術や市場での安全運用に関わる知見を活かしたトータルソリューションを提供しています。 国の重点政策として進められている国立研究開発機関や大手輸送機器メーカーからの受託開発を中心に無人航空機や搭載機器の開発・製作を手掛けています。今後無人航空機の本格的な社会実装に際し、飛行時間・距離等の性能向上や各種任務の効率的かつ安全な遂行が求められており、これに応える技術開発も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区常光町227-2 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙可）） ＜勤務地詳細2＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-2 明友ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回　事業年度末に支給※賞与支給額は業績及び各人のスキル及び貢献度により変動します。 ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星乃塾

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県東海市荒尾町平古1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／東海市】個別指導塾サポート～◆未経験歓迎／講師業務なし／教育に携わりたい方歓迎
      • NEW
      ＜授業はしない教室長です。生徒のモチベーション管理がメイン業務＞ ★残業平均10H／直行直帰可／有休取得率82％と魅力的な働き方 ★生徒の応援団長！教室運営やコミュニケーションがメイン業務 ★知多エリアを中心に多店舗運営！地域に根ざした学習指導塾～ ■Mission： ・授業は行わず、生徒が成績を伸ばしやすい環境づくりを行うことがMissionです。授業を行うのはアルバイト講師の大学生なので、その講師陣の管理や生徒や保護者とのコミュニケーションを通じてご活躍いただきます。 ＜POINT＞ ★校舎の売り上げに応じて月給が変わる”加算歩合給”★ ～生徒が増える分だけ月給も上がります！～ ■仕事内容： ・個別指導塾の教室運営／生徒や保護者とのコミュニケーションや、授業の進捗管理をお願いします。 ■具体的には： ・授業の進捗管理 ・アルバイト講師のシフト管理 ・生徒及び保護者との面談や相談の対応 ・新規生徒募集に伴う活動 ・教室の環境整備 ■組織構成： 8名（1教室につき1名担当） 各教室の生徒数は35人～70人ほどの規模感で、実際の授業は全て大学生のアルバイト講師の方々が行います。 ■ポジションのやりがいについて： ＼教育業界の経験は不要です／ 授業は行わず、アルバイトの講師や生徒、保護者など各方面とコミュニケーションをとることがメイン業務です！マネジメント力やコミュニケーションスキルを活かして生徒たちの将来に寄り添うことが出来ます！ ＼売上連動制のインセンティブ／ 校舎長になってからは相談・双方合意の上「加算歩合給」へと変更します。 加算歩合給では「校舎の売り上げ」の40％が、校舎長の月給となります。 生徒が増える分だけ月給も上がっていくため、月給への跳ね返りが大きく、ご自身の頑張りが給与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の校舎 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■モデル年収例： 年収500万円 ／ 塾講師（校舎長）職 経験2年 年収530万円 ／ 塾講師（校舎長）職 経験6年 年収620万円 ／ 塾講師（校舎長）職 経験20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エムグローブ

    自動車部品メーカー
    岐阜県土岐市泉町定林寺509
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州市】品質保証・品質管理◆海外工場指導・品質改善◆年収400～550万円
      • NEW
      ～品質管理◆海外工場との連携あり◆自動車部品メーカー◆年収400～550万円～ ■募集背景： 当社は自動車関連事業を主力としながら、一般雑貨品や縫製品分野への事業拡大を進めています。今回は九州営業所において、品質管理体制の強化を目的とした増員募集です。将来的には品質管理業務だけでなく、新規事業や海外拠点との連携強化など、事業拡大の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容： 自動車内装部品および縫製品の品質管理業務を中心にお任せいたします。 海外生産拠点と連携しながら、品質向上や生産体制の改善に携わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・海外工場への発注および生産指示 ・納品製品の品質確認および品質保証業務 ・不具合発生時の原因分析および改善対応 ・海外製造拠点への品質指導および改善提案 ・生産進捗管理 ・協力工場との各種調整業務 ・品質基準の運用および管理 ・新規商材立上げ時の品質面からのサポート ※品質管理業務が中心となり、業務割合は「品質保証8割：顧客・協力会社対応2割」程度です。 ※少数精鋭組織のため、生産管理や新規事業開発に関わる機会もあります。 ■この仕事の魅力： ◎海外工場と連携しながら品質改善を推進 中国・インドネシア・ベトナム・カンボジアの生産拠点と連携し、グローバルな品質管理体制の構築に携わることができます。 ◎裁量を持って品質改善に取り組める 少数精鋭の組織だからこそ、自ら考えて改善提案を行い、品質向上へ直接貢献できる環境です。 ◎新規事業にも携われる 自動車関連事業に加え、一般雑貨や縫製品など新たな事業領域を拡大しています。品質管理の立場から商品開発や事業立上げにも携わることができます。 ◎将来的には管理職候補として活躍可能 品質管理にとどまらず、組織運営や事業拡大にも携わることができるため、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■組織構成： 九州営業所 ・営業総合職：2名（50代前半、20代後半） ・事務：1名 ・生産管理：5名 ・物流：1名 ■海外出張について： ・年間最大4回程度 ・1回あたり1～2週間程度 ・訪問先：主にカンボジアを中心とした海外生産拠点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区今町2-14-10 勤務地最寄駅：北九州高速鉄道北九州モノレール線／城野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・年齢など考慮した上で決定します。 ※年収は、想定される賞与・諸手当などを含めた参考の額となります。 ■賞与：有（年2回/7・12月/昨年度実績2～3ヶ月分） ■昇給：有 ■各年代の参考年収 30代：430～500万 40代：480～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/東郷町】大手自動車関連メーカー向け法人営業◆新規事業立上げにも挑戦可◆転勤無／ほぼ定時退社
      • NEW
      ～海外ビジネスにも関われる！海外出張や現地工場とのやり取りあり・英語力は不問／自動車シート用ダストカバーで約7割のシェアを誇る業界トップクラスメーカー～ ■求人概要： 自動車内装部品（シート用ダストカバー）の製造・販売を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 当社は国内で製造される自動車シート用ダストカバーにおいて約7割のシェアを誇る業界トップクラスメーカーです。 今後は自動車分野に加え、一般雑貨や縫製品など新たな事業領域の拡大を目指しており、営業活動だけでなく新規商材の企画や新規事業立ち上げにも携わっていただくことを期待しています。 ■仕事内容： 国内大手自動車関連メーカーへの営業活動を中心に、ご経験に応じて新規事業開発業務もお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案営業 ・見積作成、納期調整 ・受注案件の進捗管理 ・海外生産拠点との連携、調整 ・新規商材の企画、販路開拓 ・新規事業に関する市場調査、戦略立案 ・顧客ニーズの収集および商品開発へのフィードバック ※飛び込み営業や新規テレアポ主体の営業ではありません。 ※担当顧客は10社弱を予定しています。 ※顧客対応は国内が中心です。 ■組織体制： 総合管理職　7名（内訳：20代2名、30代2名、他3名） ■この仕事の魅力： ◎国内トップクラスシェアの安定企業 自動車シート用ダストカバー分野において高いシェアを誇り、大手自動車関連メーカーとの安定取引を継続しています。 ◎新規事業立ち上げに携われる 現在、売上の9割以上を占める自動車関連事業に加え、一般雑貨品や縫製品分野の拡大を推進中です。 営業として顧客折衝を行うだけでなく、新たな商材やビジネスの創出にも挑戦できます。 ◎海外ビジネスにも関われる 中国・インドネシア・ベトナム・カンボジアに生産拠点を保有。 現地工場とのやり取りや海外出張を通じ、グローバルな経験を積むことが可能です。 ◎将来の管理職候補 少数精鋭組織のため、将来的には部門運営や事業企画など経営に近いポジションへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字西前23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・年齢など考慮した上で決定します。 ※年収は、想定される賞与・諸手当などを含めた参考の額となります。 ■賞与：有（年2回/7・12月/昨年度実績2～3ヶ月分） ■昇給：有 ■各年代の参考年収 30代：430～500万 40代：480～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＡＬＭＥＣＩＮＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市米津町雨堀34-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県／西尾市】生産設備の機械設計／ロボット・AI検査装置の機械設計／構想設計／年収700万円可
      ＜FA設備メーカーから次世代ロボティクス企業へ。最先端のロボット・AI技術に挑戦できる機械設計ポジション＞ 「AI・ロボット開発に挑む機械設計職」 ■業務概要 当社は、自動車メーカー向けの搬送設備や組付設備、画像検査装置などを手掛けるFA設備メーカーです。 近年は従来の自動車業界向け設備だけでなく、AI画像検査装置や協働ロボット、自社開発ロボットなど成長分野への投資を積極的に進めています。 今回募集する機械設計職では、自動組立装置・搬送装置・画像検査装置・ロボットシステムなどの構想設計から詳細設計までを担当いただきます。 顧客との仕様打合せ段階から参画し、自ら考えた設備が実際の製造現場で稼働するまで一貫して携われることが大きな魅力です。 ■業務詳細 ・FA設備（組付設備、搬送設備、画像検査装置）の機械設計 ・構想図、組図、部品図の作成 ・AutoCAD、3D CAD（Inventor）を使用した設計業務 ・ロボット、モーター、センサー等の選定 ・顧客との仕様打合せ ・設備立上げ時の技術サポート ■業務の魅力 ＜毎回異なる設備に携われるオーダーメイド設計＞ 当社が設計する設備は全てオーダーメイド。 決まった製品を繰り返し設計するのではなく、 「検査工程を自動化したい」「人手不足をロボットで解決したい」「製品品質をAIで判定したい」 など、お客様ごとの課題に対し最適な設備を一から考えます。 そのため機械設計者として本質的な提案力・設計力が身につきます。 ＜ロボット・AI開発に携われる＞ 現在社内で最も伸びている分野はロボット関連事業です。 協働ロボットやAI画像検査設備案件が増加しており、今後の中核事業となる可能性を秘めています。 さらに大学や開発パートナーとも連携しながら、ヒューマノイドロボットの開発・保守にも取り組んでいます。 FA設備だけではない新たな技術領域に挑戦できる環境があります。 ＜新規事業創出フェーズに携われる＞ 当社は「ヒット商品を生み出す会社」を目指しています。獣害対策ロボットなど新しい取り組みも進んでおり、「何が市場に求められているのか」 を探しながら事業を拡大している成長フェーズです。 完成された組織ではなく、未来の事業を一緒につくる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社ＡＬＭＥＣＩＮＣ 住所：愛知県西尾市米津町雨堀 34-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線線／米津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給　基本給＋残業手当＋諸手当＝268，000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 年収500万円／経験5年 年収600万円／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／西尾市】電気設計／ロボット・AI設備のシステム設計／PLC・制御設計／未経験歓迎／転勤無し
      ＜FA設備メーカーから次世代ロボティクス企業へ。ロボット・AI技術を支えるシステム設計ポジション＞ 「ロボットを動かす頭脳を創る。未来の自動化技術を支えるシステム設計職」 ■業務概要 当社は、自動車メーカー向けの搬送設備や組付設備、画像検査装置などのFA設備を設計・製作する技術企業です。近年は生産設備の枠を超え、AI画像検査装置や協働ロボット、ヒューマノイドロボットなど最先端分野への挑戦を積極的に進めています。今回募集するシステム設計職では、自動化設備やロボットシステムを動かすための電気制御・ソフトウェア設計を担当いただきます。回路設計や部品選定などのハード設計から、PLCプログラム作成、ロボットプログラムの構築・動作調整、試運転やデバッグまで幅広く携わることができるため、「電気」と「制御ソフト」の両面から専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・自動化設備、FA設備のシステム設計 ・回路設計、制御盤設計 ・各種部品の選定およびハード設計 ・配線図作成および配線作業 ・PLCプログラムの作成 ・ロボットプログラム作成 将来的にはロボットシステム全体の構想設計や制御開発、顧客との仕様検討など、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 ＜オーダーメイド設備だからこそ身につく高い技術力＞ 当社が手掛ける設備はすべてお客様ごとのオーダーメイドです。 「検査工程を自動化したい」「人手不足をロボットで解決したい」「AIを活用して品質検査を高度化したい」など、多様な課題に対して最適なシステムを一から構築していきます。同じ設備を繰り返し設計するのではなく、案件ごとに新しい発想や技術が求められるため、エンジニアとしての応用力や提案力を自然と身につけることができます。 ＜ロボット・AI・ヒューマノイド開発に携われる＞ 現在、当社ではAI画像検査装置や協働ロボット分野への投資を積極的に進めており、自動車業界に加えて幅広い業界からのニーズも増加しています。さらに、ヒューマノイドロボットや獣害対策ロボットの開発にも挑戦しており、最先端技術を活用したプロジェクトに携わる機会があります。 単なるPLC制御や電気設計にとどまらず、未来のモノづくりを支えるロボティクス分野へ挑戦できることがこの仕事の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社ＡＬＭＥＣＩＮＣ 住所：愛知県西尾市米津町雨堀 34-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線線／米津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給　基本給＋残業手当＋諸手当＝268，000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って優遇致します。（ご経歴次第で上記以上は応検討） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 年収500万円／経験5年 年収600万円／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイントサービス

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県江南市大海道町中里132
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県江南市】2級施工管理技士◇大規模修繕工事（塗装・防水工事）.／転勤無／残業20h以内
      ★東海エリアに確かな基盤を持つ企業で、技術を活かして次のキャリアを築ける ★塗装・防水・下地補修の専門性を武器に成長！技術で勝負する施工管理へ ★裁量を持って現場を動かせる。少数精鋭だからこそ任される領域の広さ◎ ■仕事内容： 大規模修繕（改修）工事での施工管理をお任せします。マンションやビル、工場や商業施設などの大規模修繕工事において、主任技術者として施工管理を行っていただきます。 ■具体的には： 仮設計画や資機材の手配、各種専門業者の手配、工程管理、安全管理、品質管理等々、施工管理技士であれば一通り経験をしている事です。発注者や居住者との折衝も重要な業務となります。専門的で分からない事は、サポートをしながら業務を行っていきます。東海地方での業務がほとんどですが、稀に関東・関西方面への出張もあります。（※建物の改変を伴う業務は含みません） ■モデル年収 【年収例】 ・550万円/経験10年・入社8年目 ・650万円/経験18年・入社18年目・工事課長 ■当社について： 当社は、1986年2月、「塗装」「防水」「下地補修」分野を担う企業としてスタートを切りました。「現場が営業」と信じ、管理者・作業員の資格取得を通じ、社員のスキルアップを図ってまいりました。 愛知県ではいち早く大規模修繕工事へ参入を果たし、管理ノウハウ、技術、価格競争力を身に付け、これを武器にここ10年で150棟を超える施工実績を積み重ねてきました。 仕事を熟知してこその施工管理と考え、管理士資格のほか、塗装技能士、樹脂注入技能士等の国家資格の取得を通じ、仕事・作業そのものを熟練させています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社※ 住所：愛知県江南市大海道町中里132 勤務地最寄駅：江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】塗装工事・防水工事に係る改修工事の法人営業／現場・営業経験を活かせる◎
      ≪大企業との長期的なお付き合いで企業安定性◎≫ ■業務概要： 塗装工事・防水工事に係る改修工事を担う当社にて法人営業の業務をお任せします。今回は、事業拡大に向けた増員募集となります。これまでの現場管理や営業経験を活かし、第一線でご活躍いただきながら当社での営業ノウハウを一緒に構築していただける方を募集します。 ■仕事内容： （1） 首都圏に本社を構える企業様に対し、工事のご提案を行います。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な施工プランをご提案する営業活動です。 （2） 協力会社である塗料メーカーの営業担当と連携し、現場を訪問しながら工事の受注に向けた営業活動を行います。 ≪具体的には≫ ・協力業者開拓 ・企業訪問（お客様の元へ行き、営業や打合せ） ※ほとんどが既存顧客への営業となります ・現地確認（現地の視察調査） ・資料作成（訪問した企業についての資料をまとめ、上司に報告） ・積算、見積書作成、現場管理補助業務 ■組織構成： 現在、支店長1名が営業に携わっています。 ■入社後の流れ： ・支店長と2人で営業を回りながら業務を学んでいただきます。 ・約半年～1年での独り立ちを想定しており、支店長が担当している顧客を徐々に引き継ぎながら、営業として最前線でご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力： 塗装・防水を中心としたリフォーム工事は、建物ごとに状況が異なるため、毎回同じ提案をすれば良いというわけではありません。約40年培ってきた自社のノウハウをもとに最適な提案ができますので、介在価値の高い仕事ができるのが魅力の１つです。 ■当社について： 当社は、1986年2月、「塗装」「防水」「下地補修」分野を担う企業としてスタートを切りました。「現場が営業」と信じ、管理者・作業員の資格取得を通じ、社員のスキルアップを図ってまいりました。 愛知県ではいち早く大規模修繕工事へ参入を果たし、管理ノウハウ、技術、価格競争力を身に付け、これを武器にここ10年で150棟を超える施工実績を積み重ねてきました。 仕事を熟知してこその施工管理と考え、管理士資格のほか、塗装技能士、樹脂注入技能士等の国家資格の取得を通じ、仕事・作業そのものを熟練させています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地二丁目2番7号 築地フロント8階 勤務地最寄駅：築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～311,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当：建築施工管理技士（1級/2万円、2級/1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大石梱包株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3メイヨンビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚市】物流倉庫の運営・管理（営業所長候補）◇土日休み／年休117日／昭和40年創業の安定基盤
      【50名規模の営業所運営を担うポジション／退職金あり・各種手当充実】 ■業務概要： 当社の平塚営業所にて、50名規模の組織を率いる営業所長候補として、倉庫業務全体の運営・管理をお任せします。入社後は現任所長による約1年の引継ぎ期間を経て、将来的には営業所長として現場マネジメント全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・営業所全体の運営管理（業務進捗・品質・安全管理） ・スタッフのシフト・勤怠管理、育成・指導 ・倉庫内での資材保管・管理、入出荷・在庫管理業務 ・構内作業（荷卸し・整理・製品検査・出荷作業）の工程管理 ・業務改善や効率化の推進、トラブル対応 ・本部との連携・報告業務 入社後は現任所長から業務の流れや組織運営のノウハウを継承し、徐々に現場のリーダーとして裁量を持っていただきます。 ■扱うサービス： 当社は首都圏・中部圏に拠点を持ち、資材保管・倉庫管理から出荷・構内作業まで一貫した物流サービスを展開しています。 ■組織構成： 平塚営業所は約50名体制。現任所長の後任としてリーダー職からスタートし、1年後を目途に営業所長を目指していただきます。 ■教育体制： 現任所長によるOJTを中心に、現場業務の流れや管理手法を丁寧に引継ぎます。未経験業務も着実に習得できる環境です。 ■就業環境： 週休2日制（土日・会社カレンダー）、GW・夏季・年末年始休暇あり。しっかり休憩も取得できる勤務体系です。 ■想定されるキャリアパス： 所長候補として着実に現場管理を経験し、1年後には営業所長へ。更に愛知拠点など他エリアでの活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社では精密機器を安全に届けるために蓄積された高度な輸送ノウハウと、きめ細やかな対応による厚い信頼。広大な倉庫を活用した入出荷・保管・加工などの幅広い対応による、高品質な物流サービス。この「運送」と「倉庫」の二つの強みで、お客様の「届けたい」に全力で応えています。 倉庫では資材保管・管理業務をはじめ、構内作業、出荷作業、構内荷卸し品の整理作業、電線切断作業一式、電線出荷作業など幅広く業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚営業所 住所：神奈川県平塚市大神8-5-14 GLP平塚Ⅲ 3F 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。詳細な月給金額は面談時に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は物流経験およびリーダー以上のポジション経験を考慮し決定します。経験・スキル・前職年収等を考慮の上、最終決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米山製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県駿東郡長泉町上土狩188-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／長泉町】製造オペレーター◆創業55年以上の老舗メーカー◆年間休日115 日
      ～創業55年以上のモノづくりメーカー／景気に左右されない黒字経営～ ■業務内容： ・当社にてプラスチック射出成形機等のオペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プラスチック射出成形機操作 └段取り替え、成形条件設定、メンテナンス、周辺機器操作 ・金型メンテナンス ■当社の特徴： ◎自動車部品のパイプ曲げ加工から創業。55年以上「モノ造り」にこだわり、時代の変化に柔軟に対応し、プラスチック成形加工を主業務として、幅広い分野の顧客と取引があります。 ◎自動車部品、プラモデル、医療機器向けプラスチック部品及びその他のプラスチック部品を製造しています。 また、他分野からの新規受注により、現在第3工場を建設中です。 これにより製品設計、金型製作、成型、簡単な組み立てまで一貫生産し充実した対応が可能となります。 その他にもクリーンルームでは主に医療用部品、自動車部品を製造しており、「お客様に良いものを、納期通りに、適性な価格で、付加価値あるモノを提供することにより、従業員の豊かな暮らしを実現する」を基本理念として、従業員一丸となり受注に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町上土狩188-1 勤務地最寄駅：JR線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村自動車

    その他
    岐阜県不破郡垂井町1017-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/垂井町】塗装スタッフ/自動車＜経験者募集＞■残業10時間ほど■創業52年/地域密着
      • 締切間近
      ＜岐阜県垂井町/創業以来50年以上/地域未着のプロ集団＞ ＜自動車塗装スタッフの募集/組織強化のための増員＞ ＜日曜・祝日・その他シフト休み/残業10時間ほど/各種手当あり＞ ■求人概要 岐阜県垂井町で自動車整備工場を運営しております。地域密着/西濃地区のリピーター顧客も多くお陰様で50年以上に亘り事業を展開しております。今回、自動車塗装を専門に担当いただくメンバーの募集を行います。組織構成上、自動車整備・鈑金に比べ、対応が遅れがちになるため、組織強化の目的で増員採用となります。 ■具体的には: 当社では下記の鈑金・塗装の業務を主に行います。このうち、塗装に関連する業務を専門に担当いただきます。 小規模な組織ですので、連携を図りながら分担して、お客様にご満足いただけるよう丁寧に対応しております。 ・事故車両等のフレーム修正、外装パネル交換 ・外塗パネルのへこみや傷の修理、取替 ・パネルの下地処理、塗装（色合わせ、塗料の調色） ・塗装後の仕上げ、最終検査/修正、など ※フレーム修正機、塗装ブース2基、四輪アライメント、ボディアライメント、スポット溶接機、調色システム、防塵システムとパンダリフトもあり、身体に負担をかけずに品質にこだわる作業ができます。 ■組織構成 鈑金担当2名、塗装担当2名（年齢構成は、30代1名、40代1名、50代2名）の組織となります。 ■業務の特長 ・地元地域密着、地元の個人顧客6割、法人顧客４割。車検・修理など、地元のリピーターも多く、関連同業他社からの依頼も一定あります。 ・塗装について、お車の色を正確に再現するためクリーンな塗装ブースを使用し、高度な技術で塗装します。塗装に関しては、塗装ブース（省エネ設備である「フランス製 omiaブース」 を導入しています。） 高品質塗装ブース（空気循環の良いクリーンな高品質ブースで、熟練スタッフが丁寧に塗装いたします。） 設備を整えているためより質の高い成果に仕上げることができます。 ■キャリアステップ ・塗装に特化した経歴をお持ちの方、専門性を追及したい志向性の方には、しっかりと技術習得を目指していただき、スペシャリストとしてご活躍いただけます。また、塗装以外の業務にもチャレンジしたい方は、相談しながらチャレンジが検討できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡垂井町1017-2 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／垂井駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙指定場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して基本給を決定いたします。尚、経験や年齢によってこの限りではありません ※賞与・残業手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（前年度実績）計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライオリティ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栄/中日ビル】法人向け販促サービスの反響営業◇年休120日×残業10h/メリハリをつけて働ける
      【反響営業中心/リーダーや後進育成も目指せるポジションです！】 ■こんな方に！ ◎退社ルールがある環境にてメリハリつけて仕事をしていきたい方！ ◎これまでの営業経験を活かしつつリーダー・マネジメントにも興味がある方！ ■職務概要： 法人顧客を対象に、ポスティングを中心とした販促施策の提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 【1】反響営業（新規・既存） ・インターネットから問い合わせのあった企業へ対応 ・課題・目的をヒアリングし、最適な配布計画を設計 ・エリア、配布方法、スケジュールなど具体的な企画提案 （新規・既存割合：5:5） 【2】提案～クロージング ・競合比較される場面も多く、自社サービスの強みを論理的に説明 ・費用対効果や成功事例を提示し、意思決定を支援 【3】実施後のディレクション ・配布エリアの確定 ・進行管理、実施後の効果検証 ・結果をもとに次の改善提案を行い、継続受注を目指す ■取り扱う商材について メーカー営業なら商品を提案します。 私たちが提案するのは「どうすればお客様の商品が売れるか」という販売戦略そのものです。 例えば、 ・新店舗オープン時の集客企画 ・高級マンション居住者向けのDM施策 ・スーパーや商業施設でのサンプリング企画 ・チラシ・パンフレット制作 ・エリアマーケティングを活用したポスティング戦略 などを組み合わせながら、クライアントの商品・サービスの売上向上を支援します。 扱う商材はポスティングやDMですが、本質的には「広告・販促コンサルティング営業」です。 ■入社後の流れ： 社内研修を通じて、会社・事業の理解や取扱サービスの知識、基本的な提案の流れを学んでいただきます。 その後、先輩営業への同行訪問を通じて、実際の商談の進め方や提案のポイントを習得、一定期間のOJTを経て独り立ちしていただきます ■当社の魅力： ◎働く環境 勤務地は栄の「中日ビル」、オフィス内には打合せスペースに加え、仮眠室やシャワールームを併設したラウンジがあり、リフレッシュ環境も充実しています。また、有給休暇100％取得を推奨し、18:00終業、18:30完全退社の環境でオンとオフのメリハリもって就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目1番地1号 中日ビル12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：あり／給与改定年1回 ・賞与：年2回 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イープラネット

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／栄駅2分】採用コンサル営業◆自治体連携で新規開拓も安心／年休125日／転勤無／業種未経験◎
      ★年間休日125日／完全週休二日制／転勤なし／業種未経験歓迎 ～マイナビ新卒 東海エリア代理店No.1実績！／オーダーメイド採用を提案する採用コンサルティング営業～ ■企業概要と採用背景 当社はマイナビを含む、求人広告・ブランディング戦略など複数媒体を扱う採用コンサルティング会社です。 新卒採用市場が複雑化する中、「企業ごとにぴったり合う採用戦略をつくりたい！」という声に応じています。 事業拡大に伴い、未経験の方も歓迎で新たな仲間を募集します！ ＼こんなお仕事です！／ 新卒採用を行う企業に対し、Web広告・イベント・ブランディングなど約30種類の商材を組み合わせて“オーダーメイド採用プラン”を提案する仕事です。 媒体を売って終わりではなく、採用活動の成功までしっかり伴走します。 ■職務内容詳細 ・新卒採用に取り組む企業への新規アプローチ ・採用課題のヒアリング（人数、ターゲット、スケジュールなど） ・応募獲得方法や説明会導線、ブランディングの企画立案 ・複数商材を組み合わせた提案 ・掲載後の振り返り、効果分析、追加施策の提案 └RPOではなく、自社の提案力で採用成功をサポート ■組織構成 役職や年次に関わらず意見が言いやすく、未経験でもチャレンジしやすい雰囲気。 ■商材の解説 ・マイナビをはじめとする主要媒体 ・採用イベント／合同説明会 ・Web広告・SNS広告 ・採用サイト制作、採用広報企画 └企業課題に合わせて30商材からベストな組み合わせを提案できます！ ■働く魅力・やりがい ・自治体と連携したサービス展開で、初回接触から信頼を得やすい。 ・提案力・企画力がぐんぐん伸びる環境！ ・企業の成長を実感しながら伴走する「人と企業をつなぐ仕事」 ・新規開拓は年間目標で、自分のペースで組み立てられます。 ■入社後の流れ 入社後は研修で商材や採用の基礎を学び、その後は先輩同行やロープレで実務をキャッチアップ。 未経験の方も安心してスタートでき、成長スピードも早い環境です！ ■企業様の強み ・信頼性×提案力のオーダーメイド採用プランで多くの企業の採用成功を実現 ・マイナビ新卒 販売東海エリア代理店No.1の実績 ・愛知県と連携し、地域企業の人材確保を幅広くサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～304,020円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：52,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,980円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（最大2回） ■賞与：年2回（2024年度実績3.5か月分） ■その他固定手当： ・諸手当：3000円／月 ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｈａｎａ

    学習塾・予備校・専門学校
    岐阜県各務原市鵜沼各務原町3-124
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎【岐阜】【WEB面接可】個別指導塾の教室長 ～第二新卒歓迎／毎月連休制度あり～
      ～学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！～ ■社長の思い： 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力 【残業原則無し】 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時～21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 【評価制度】 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容： 個別学習指導塾「明青ゼミナール」の塾長として、以下の校舎運営をお任せします。 ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導／進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細： 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。 生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。半年～1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績： 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 陽南本荘校 住所：岐阜県岐阜市加納新本町3-8 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神丘校 住所：愛知県名古屋市名東区名東本通5-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北方真正校 住所：岐阜県本巣郡北方町平成7-31 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の残業手当は追加支給。 ※月給+インセンティブ＋交通費 ■賞与：年2回（4月・10月） モデル年収： ・約680万円/勤続5年目 ・約480万円/勤続3年目 ※ご経験や能力により昇格ペースは異なります※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【東京・神奈川】小中学生の学習サポーター♪◆残業約8h/転勤なし/子どもの成長に貢献
      ～学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！～ ◎残業約8時間で働きやすい環境 ◎社員の頑張りを給与に反映♪ ◎生徒の進路相談に乗りながら成長を見守っていただきます ■社長の思い： 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。 定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。 高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力： 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時～21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。 教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ■評価制度： 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。 昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容： ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導／進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細： 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。 半年～1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。 その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績： 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都内の校舎 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の残業手当は追加支給。 ※月給+インセンティブ＋交通費 ■賞与：年2回（4月・10月） ■モデル年収： ・約480万円／勤続3年目 ・約680万円／勤続5年目 ※ご経験や能力により昇格ペースは異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズミッション

    人材派遣
    岐阜県岐阜市玉森町6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県】携帯電話の販売◆残業10h以内／面接１回／ぎふし共育・女性活躍企業／自宅から近い店舗に配属
      ■採用背景： 当社では事業拡大に伴う組織体制の強化に向けた、中途採用を積極的に行っております。 今回の募集はソフトバンク／ワイモバイルショップにて、ショップクルー（スタッフ）として携帯電話の販売業務を担当していただくポジションです。 売り上げに応じたインセンティブ制度など、頑張りをしっかりと評価・還元する制度があります。 ■職務詳細： ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更、修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・インターネット回線の案内・受付・提案 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務（大型ショッピングモールへのイベント出張業務等） ■頑張りを評価する環境： ＜評価制度・インセンティブ制度＞ 年間MVP賞 、資格手当など、大手キャリア（ソフトバンク）が導入している表彰制度や評価制度に則り、表彰・評価も行われ頑張りが反映される職場環境です。評価実績に基づきPayPayへの還元制度もございます。 ■働き方の魅力： ・販売業務メインのため、残業10時間ほどと少ないです。 ・ご自宅から近い店舗へ配属になるため、基本直行直帰です。 ・男性・女性ともに育休実績がございます。 ・時短勤務も相談可能です。 ■ぎふし共育・女性活躍企業とは？ 岐阜市が推進する取り組みで、男女が共に働きやすい環境を整え、女性が活躍できる職場づくりを目指す企業を指します。具体的には、育児や介護のための制度整備、仕事と家庭の両立支援、女性のキャリアアップやリーダーシップ発揮を促進する研修や支援プログラムの提供などが含まれます。 ■当社の特徴： 当社がスタッフを派遣しているキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。 年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけ、質の高い接客が実現できている為、ソフトバンク様から店舗のスタッフの教育もご依頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重（ご自宅から近くの店舗） 住所：三重県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（※業績による） ■キャリア認定資格手当： アドバイザー10,000円／月 チーフアドバイザー30,000円／月 ショップエキスパート60,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県】携帯電話の販売◆残業10h以内／面接１回／ぎふし共育・女性活躍企業／自宅から近い店舗に配属
      ■採用背景： 当社では事業拡大に伴う組織体制の強化に向けた、中途採用を積極的に行っております。 今回の募集はソフトバンク／ワイモバイルショップにて、ショップクルー（スタッフ）として携帯電話の販売業務を担当していただくポジションです。 売り上げに応じたインセンティブ制度など、頑張りをしっかりと評価・還元する制度があります。 ■職務詳細： ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更、修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・インターネット回線の案内・受付・提案 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務（大型ショッピングモールへのイベント出張業務等） ■頑張りを評価する環境： ＜評価制度・インセンティブ制度＞ 年間MVP賞 、資格手当など、大手キャリア（ソフトバンク）が導入している表彰制度や評価制度に則り、表彰・評価も行われ頑張りが反映される職場環境です。評価実績に基づきPayPayへの還元制度もございます。 ■働き方の魅力： ・販売業務メインのため、残業10時間ほどと少ないです。 ・ご自宅から近い店舗へ配属になるため、基本直行直帰です。 ・男性・女性ともに育休実績がございます。 ・時短勤務も相談可能です。 ■ぎふし共育・女性活躍企業とは？ 岐阜市が推進する取り組みで、男女が共に働きやすい環境を整え、女性が活躍できる職場づくりを目指す企業を指します。具体的には、育児や介護のための制度整備、仕事と家庭の両立支援、女性のキャリアアップやリーダーシップ発揮を促進する研修や支援プログラムの提供などが含まれます。 ■当社の特徴： 当社がスタッフを派遣しているキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。 年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけ、質の高い接客が実現できている為、ソフトバンク様から店舗のスタッフの教育もご依頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内の各店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（※業績による） ■キャリア認定資格手当： アドバイザー10,000円／月 チーフアドバイザー30,000円／月 ショップエキスパート60,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンプレイス

    介護・福祉関連サービス
    三重県四日市市生桑町234-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市/菰野】保育士/幼稚園教諭/児童指導員◇ブランクOK◇完全週休2日◇残業ほぼなし
      ～放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK～ ■求人概要 三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には ・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援 ・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート ・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴 ・業務の持ち帰りがない！ ・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30～19:30勤務の例 10:30～12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00～13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00～14：00　活動準備 14：00～　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30～　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30～　そうじ、帰りの会 18：00～　ご自宅への送迎開始 19：00～　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップ キャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、 【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代～40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ わかば四日市いくわ 住所：三重県四日市市生桑町234－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ わかば四日市あくらがわ 住所：四日市市みゆきヶ丘2丁目1473-136 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ わかば四日市はぎ 住所：四日市市波木町1066-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績2か月/年） ■昇給：1回／年 【有資格者】月給215,000円～月給245,000円 　※資格手当（入社7ヶ月～付与）保育士10,000円、児童指導員等5,000円 　※保育士例（入社7ヶ月～）255,000円 【無資格者】月給195,000円～月給225,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】＜介護福祉士歓迎＞生活支援員◆夜勤・入浴介助なし◆新規開設の事業所◆年間休日113日
      ～利用者様の「できた」「うれしい」を増やす仕事／利用者増加の成長事業！夜勤なし、ワークライフバランス◎～ ■求人概要 わかばグループは、三重県で児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、生活介護、障害者グループホームなど、12施設以上にわたる障がい福祉サービスを地域に根ざして展開しています 。 利用者が増加していることを背景に、障がいのある方のデイサービス『生活介護事業所』での生活支援員の募集となります。 ■具体的には 四日市の生活支援事業所の生活支援員（支援スタッフ）として活躍いただきます。 ・事業所内で、ご利用者様のサポート業務全般 ・健康管理/服薬管理 ・日常生活に必要な相談 ・援助の実施、記録の記入、入力 ・利用者様とのコミュニケーション、レクリエーションの実施等 ・自宅の送迎業務、お出かけ等での運転業務 ■業務の特徴 ・事業所内では、生活訓練（料理、掃除、買い物等）生産活動（軽作業、お菓子作り、折り紙等）余暇活動（散歩、家庭菜園、季節イベント等）など様々なプログラムが実際されます。 ・デイサービスになりますので、自宅への送迎は毎日発生します。丁寧な運転や家族との対応などは、求められます。 ・夜勤や入浴の介助はありません。 ■勤務予定の生活介護事業所 ・わかば四日市いくわ 三重県四日市市生桑町207-1 定員20名 営業日：月～土・祝 定休日：日・年末年始（12/30～1/3） サービス提供：月曜～土曜 9:30～15:30 2024年7月OPEN/18歳以上の方を対象に、生活訓練や作業訓練をする場所です。一人ひとりのペースに合わせた作業やレクリエーションを行い、楽しく安心して過ごせるようにサポートいたします。 ■固定残業代の補足 固定残業手当は入社1～6ヶ月10.000円（月7.1～6.4時間分）、7ヶ月～15.000円（月9.4時間分）となります。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 生活介護事業所わかば四日市いくわ 住所：三重県四日市市生桑町207-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～208,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 193,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績平均　2か月/年） ■昇給：1回／年 ■資格手当：※生活介護事業所わかば四日市いくわ勤務の方のみ 介護福祉士・社会福祉士＋10.000円、介護職員初任者研修・実務者研修＋5.000円 　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＯＤＹＹＬＩＦＥ

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県岐阜市中鶉3-33-5
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】リフォーム・リノベーションの設計職◇自然素材を活かした断熱・耐震計画等／スキルアップ可能
      ■業務概要： この仕事の目的は、お客様の思い出が詰まった住まいをただ新しくするのではなく、国産材などの自然素材を活かし、断熱・耐震性能を高めながら新たな価値を創造することです。 リフォーム・リノベーションにおける設計業務全般を担当いただき、ヒアリングからプランニング、解体後の構造確認・構造計算、職人が施工できる実施図面の作成までを一貫して担っていただきます。 暮らしや未来への想いを丁寧に伺い、自然素材を活かした断熱・耐震計画を立案。CADを用いて設計図に落とし込み、社内外と連携しながらプロジェクトを推進します。 設計はパッシブデザインを基盤とし、既存住宅一棟一棟に合わせた唯一無二の提案を行うため、設計力と創造力を存分に発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容： ◇ヒアリング・プラン提案 お客様の課題を整理し、本質的な解決策に「ワクワク感」を添えた暮らしを提案します。 ◇仕様決定・図面作成 契約後、内装や設備の仕様を決定し、実施図面を作成。社内チェックを経て具体化します。 ◇情報共有・最終確認 営業・設計・工事担当と連携し、お客様と共に仕様・工事内容を最終確定します。 ◇現場確認・構造調整 解体後に構造を確認し、必要に応じて計画を修正。最終図面を関係者で共有します。 ■仕事環境： ◇新しい事務所と環境整備 2024年完成の新オフィスで、無垢材の床と漆喰の壁に囲まれた快適な環境。毎日15分の環境整備で、清潔さと集中しやすさを維持しています。 ◇新しいこと、情報を積極的に得れる BIMソフト導入による業務効率化に加え、モデルハウスや現場視察を通して新しい建築情報を積極的に吸収しています。 ◇自分の声が業務に反映される 各部署で毎月業務改善を実施。日々の気づきやアイデアが実際の仕組みに反映されます。 ◇ちょっとした貢献が認められる文化 サンクスカードを通じて小さな貢献も可視化され、「ありがとう」が自然に行き交う職場です。 ■魅力ポイント： ◇プロフェッショナルを極められる 既存住宅の課題に向き合いながら、木造住宅の専門性を高められます。 ◇役職者としての責任 立候補制で役職に挑戦可能。人を育てる経験も積めます。 ◇地域貢献と自己観察 地域の暮らしを支える実感を得ながら、自身の役割や価値を再確認できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉3-33-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県・愛知県内の営業所及び施工現場 住所：岐阜県・愛知県内の営業所及び施工現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 391万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：76,000円～106,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（1月・5月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】リフォーム・リノベーションの施工管理◇自然素材を活かした断熱・耐震／スキルアップ可能
      ■働く環境 ◇支給品 社用携帯（iphone）・iPad・ノートPCに加え、個人工事車両を貸与しています。 ◇基幹システム 現場での施工管理では、ANDPADを導入しており、360°カメラを用いた、オンラインでの現場確認なども行っています。 ◇自分の声が業務に反映される 各部署で毎月業務改善を実施。日々の気づきやアイデアが実際の仕組みに反映されます。 ■業務概要 お客様の思い出がつまった住まいを、国産材などの自然素材を活かしつつ、断熱・耐震性能を高めてリノベーションする仕事です。 リフォーム・リノベーション工事の施工管理として、見積もり、実行予算・工程表作成、職人手配、品質・安全管理、お客様対応まで、現場全体を担当します。 解体後に状況が判明することも多く、変更・追加が発生しやすい点も特徴です。 「安全第一」と現場キレイの徹底、お客様への情報共有・説明を通じて、「お客様目線」の現場づくりを行います。 ■具体的な業務内容 （1）着工前の準備 ・現地調査、協力業者と工事条件を確認し、工事費を精査 ・営業・設計からの引継ぎを受け、実行予算と工程表を作成 （2）契約～着工 ・お客様／営業／設計／IC／工事担当で最終仕様を確認し、承認取得 ・着工式でお客様と協力業者の顔合わせを実施（安心して工事を始めていただく場） （3）現場管理 ・解体後に見つかる劣化・構造不良の確認、お客様への説明・追加提案 ・工事中は「現場は一番の商品」として「現場キレイマニュアル」に基づき清掃・安全管理を徹底します。 （4）検査・お客様対応 ・各工程前後での業者打ち合わせ・施工確認 ・ANDPAD検査アプリでの検査・記録 ・配線立会い・竣工立会いなど、お客様と一緒に確認しながら進行 （5）引き渡し・アフター ・社内検査・是正後、お客様と竣工立会い・書類サイン ・引き渡し後1ヶ月・3ヶ月・1年点検を実施 ・アフターメンテナンス「いえもりかい」の案内 ■この仕事をおすすめする理由 ・施工・品質管理スキルを高め、プロとして成長できる ・地域の自然素材と職人技を活かす現場の最前線で働ける ・外部設計研修＋独自の「人間力」研修で専門性と人間性を伸ばせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉3-33-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～879万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：76,000円～136,350円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～586,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（1月・5月・9月）計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人フォー・クローバー

    その他・各種スクール
    三重県三重郡菰野町大字竹成2245ー29
    • 設立 2010年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市】保育士◆子供の成長を喜べる◎／完全週休2日制・残業なしで働きやすさを重視しています◎
      ～ママさんも歓迎！子供の成長を通じ、喜びや成長を実感できます～完全週2日制（日曜＋平日1日）・残業もなし・連休OKで、プライベートを充実でき長く働ける環境です！～ ■職務概要： 障がい児童への療育支援／児童指導員 （保育士） ■職務内容： 放課後デイサービスにて障がいのあるお子さまの支援をお願いします。 ・放課後学校から下校したお子さまの宿題の支援 ・お子さまごとの支援計画に基づいて、公園等での外活動、施設内でのレクレーションの支援 ・パソコンを使って日々の記録の入力をお願いします。 ※わからない事があれば、回りにいる先輩スタッフたちが声掛けなどフォローします！ ■1日の流れ（例） (1)当日の活動準備 (2)子どもが学校下校後、学校へお迎え (3)個別支援（宿題・課題・おやつ） (4)集団療育 (5)子どもを自宅へ送る (6)その日の子どもたちの様子を記録 ■働きやすさを重視しています！（ママさんも歓迎！）： 福祉業界はハードで休みが取りにくいイメージが強く根付いてしまっていますが、しっかりリフレッシュできるよう休みを取りやすくしています。 ＜具体的に＞ ・平日の休みは希望を取るためプライベートの予定も調整しやすい！ ・有給繋げて3日以上の連休も取得可！ ・お子さんの学校イベント等で土曜日休みも希望があれば取得可！ ・お子さんの突発的な発熱によるお休みにも柔軟に対応いたします◎ ■子供の成長を喜べる、仕事のやりがい◎： 子どもたちならではの純粋さや好奇心に日々触れることで、新たな視点での考え方を学びつつ、できなかったことができたときなど、子供たちと一緒に達成感や成長していく楽しさ、喜びを感じられます◎ ■はたらく環境・雰囲気について： 和気あいあいとした何でも言い合える環境です。男女比は半々で職員同士で飲み会を行ったりもするほど雰囲気の良い職場です。また、理事長も共に現場で働いていますので、意見が言いやすいのも特徴です。 ■給与や昇給について： 売上、利益、年間の決済をすべて公開していますので、目指すところが明確になり、一人ひとりのモチベーションUPに繋がるほか、いま何を頑張っているかが数字で見えるため、次はどんなことを頑張ればお給料が上がるのかが分かるようにしています。
      ＜勤務地詳細1＞ こたつスマイルクラブ（日永） 住所：三重県四日市市日永 勤務地最寄駅：あすなろ鉄道線／西日野駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） ＜勤務地詳細2＞ こたつスマイルクラブときわ 住所：三重県四日市市ときわ 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収（賞与含） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※事業年度の実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴重

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県稲沢市千代町砂畑22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県・稲沢市】製造経験者歓迎◆レーザー加工など最新設備を扱う製造職／転勤なし／年休115日
      ■魅力の要約 ★創業50年以上／上場企業との取引多数の安定メーカー ★包装機械・工作機械・半導体製造装置など成長業界を支えるモノづくり ★冷暖房完備の快適な工場環境 ★最新設備を活用した機械製造が中心 ★転勤なし／土日休み／働きやすい職場 ■募集背景 受注増加および将来の組織強化に伴う増員募集です。 当社は工作機械、包装機械、医療機器、半導体製造装置向け部品の精密板金加工を手掛けています。近年は包装ニーズの多様化や半導体関連需要の拡大により受注が増加しており、多能工化推進も見据えて新たな仲間を募集します。 ■職務概要 工作機械や包装機械、医療機器などに使用される精密板金部品の製造を担当いただきます。 板金加工というと重労働をイメージされがちですが、当社は最新設備を活用した機械加工が中心です。機械操作を通じて技術を身につけながら成長できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・レーザー加工機やパンチ・レーザー複合機による切断加工 ・ベンダーによる曲げ加工 ・加工段取りや製品セット ・品質チェック ・設備点検 ・改善活動 ご経験や適性に応じて「抜き加工」または「曲げ加工」からスタートいただきます。 ■職務の特徴・魅力 当社では一つの工程だけでなく、複数工程を経験しながら多能工として技術の幅を広げることが可能です。 レーザー加工機やNC制御設備など最新設備を導入しており、新しい技術にも挑戦できます。 また工場は冷暖房完備で、休憩室・食堂も整備。重量物は補助設備を活用しており身体への負担にも配慮しています。 製造部は中途入社100％で、相談しやすく温かい雰囲気の職場です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートのもと設備や製品知識を習得。将来的には複数工程を担当しながら、多能工として技術を広げていただきます。 ■配属部門 製造部（10名） ・抜き加工：5名 ・溶接：3名 ・曲げ加工：2名 製造部リーダー：40代 中途入社者が中心となって活躍しており、温かい雰囲気の職場です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来50年以上の歴史があり、安定した経営基盤と強い顧客ネットワークを有しています。最新の設備と万全の品質管理体制で、未経験からでも着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市千代町砂畑22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮して基本給を決定します ※想定される残業、賞与を含めてモデル年収となります。 ※目安の年収推移 ・入社1年目：360万円～450万円 ・入社3年目：400万円～500万円 ・入社5年目：450万円～600万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルエックス

    サブコン
    岐阜県岐阜市中鶉3-98-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市＊未経験歓迎】営業（既存中心）※年休115日（土日休み）／転勤なし／近年日本で注目の建築工法
      ～平均残業時間15時間／ノルマなし／近年注目の建築工法を共に広げて頂ける方歓迎！～ ■業務内容： コンクリートの表面そのものを磨く新しい仕上げ工法「ポリッシュコンクリート」の営業をお任せします。 ■業務詳細 ご入社頂いてからまずは既存顧客のフォロー営業を中心に依頼に対する見積対応、工事担当への引継ぎまで担当頂きます。（お客様は大手会社である施主や、設計事務所や、建設元請など多岐にわたり、その会社の工事部、設計部、購買部の方を相手にお話し頂きます。） 将来的にはスケジュールの管理・下処理工事（床の仕上げの改修工事にて、新しい仕上材に替える時の古い仕上材の除去工事）の営業もお任せすることを想定しています。 ≪施工事例≫ 企業様のエントランス、銀行のロビー、西日本を代表する大型有名商業施設などに採用されています。工場の床にも採用されており、活躍の場が広がっています！ ≪ポイント≫ 出来上がりに満足したお客様から再度依頼を頂くため、現在ではスーパーゼネコンやディーラーなどから直接依頼を頂いています。それだけ満足度の高い技術のため、営業活動もしやすい環境です。 お客様の求めていることをしっかり聞ける方であれば活躍可能！営業ノルマもございませんのでご安心下さい。 ★未経験からでも活躍可能★ 入社後はまずは現場で見学をしてもらい商材について勉強して頂き その後実際に顧客とのやり取りについては先輩社員と同伴して学んで頂きます。（OJT教育） 専門的な知見は必要としておらず、お客様の話をよく聞ける方であれば入社時から活躍可能です！わからないことがあれば都度先輩社員に聞いてもらえれば問題ございません。 ■組織 現在、営業活動は社長と現場作業も兼務されている方の2名で行っています。 ■働き方 週休2日（土日）、年間115日です。 改修工事の場合は土日の出勤も発生しますが、その場合は振替休日を取得いただいています。 残業は月20～40時間程度。基本東海エリアを中心ですが、全国への出張が発生します。（手当支給あり。費用は会社負担）工事前の打ち合わせ、途中の確認、最後の引き渡しなど大切なタイミングでのご挨拶のため、長期の出張は予定していません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉3-98-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5.00％～） ■賞与：年２回（前年度実績：計2.10ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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