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[所在地]東海　

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    99ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,783 社中 4,901〜4,950 社を表示

    大野精工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市下羽角町大縄35-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知・西尾/転勤無し】検査職（精密部品）◆創業以来黒字の安定企業/賞与実績5カ月/年休117日
      • NEW
      【専門性を高めてスキルアップ・キャリアアップされたい方へ／品質管理や品質保証、製造加工の経験者も歓迎！】 ■採用背景 当社は自動車・半導体・航空機・医療など幅広い業界向けにオーダーメイドの精密部品を製造しています。 デンソーや三菱重工をはじめとした企業との取引を継続し、創業以来黒字経営を続けています。 今後の事業成長と品質体制強化を見据え、将来の中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 オーダーメイドで製造された精密部品の検査業務を担当し、製品品質を支える仕事です。 正確な測定と品質確認を通じて、お客様からの信頼維持と安定したものづくりに貢献していただきます。 ■業務詳細 ・ノギス、マイクロメータ、ハイトゲージを用いた寸法測定 ・表面粗さ測定器を使用した品質確認 ・三次元測定機による形状、寸法、公差測定 ・検査データの記録および報告書作成 ・製造部門との品質改善に関する連携 ・出荷前品質確認および各種検査対応 ＜扱う製品・技術について＞ 手のひらサイズを中心とした精密部品を扱います。 自動車・航空機・半導体関連など多様な製品に携わりながら、測定技術や品質管理の専門性を高められる環境です。 ■教育体制 品質管理や品質保証経験を活かしながら、業務を通じてより高度な検査技術を習得できます。 経験を積んだ後は、三次元測定機の自動測定プログラム作成にも挑戦可能です。 幅広い製品に触れることで、特定分野に偏らない検査知識を身につけられます。 ■組織構成 検査部門は課長1名を含む計11名で構成されています。 日常的に連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。 将来的にはリーダーや管理職として組織運営に関わることも期待されています。 ■働き方 転勤はなく、愛知県で腰を据えて働ける環境です。 工場内は空調が整備されており、快適な環境で業務に集中できます。 ■企業の特徴 精密切削加工や鏡面加工、レーザー溶接を強みとし、お客様ごとの要望に応じたものづくりを行っています。 品質面では三次元測定機や各種測定器を活用し、恒温環境下で精密測定を実施しています。 社員食堂やトレーニングルーム、子供手当など福利厚生も整備し、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市下羽角町大縄35-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／相見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～260,000円 ＜月給＞ 203,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（5ヶ月） ■決算賞与:（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・西尾／転勤無】機械部品の加工スタッフ◆創業以来黒字の安定企業／福利厚生充実◎賞与実績5カ月
      【売上好調◎安定した働きが叶う/食堂や社内トレーニングルームありと福利厚生◎男性社員の育休取得率100％】 当社は自動車や半導体・航空機など幅広い業界の顧客向けに、オーダーメイドの精密部品を製造・販売しています。デンソーや三菱重工をはじめ大手企業と取引があり、売上も好調です。今後を見据え、事業拡大に伴う新しい製造加工職メンバーを募集致します。今までの経験を基にスキルを高めて頂き、将来的にはリーダーとして期待致します！ ■担当業務： オーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造している当社にて、製造業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 一点もののオーダーメイド品の加工を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・マシニングセンター、ワイヤー放電加工、NC旋盤、フライス盤、平面研削・円筒研削などの各種加工 　※ご経験や適性に応じていずれかをお任せします ・製品は手のひらサイズが中心で、重量物の運搬はなし（身体的負担は少なめ） ■入社してからの流れ： 1週目：安全教育・基礎知識などの座学 2～3週目：フライス盤・旋盤など基礎操作の研修 4週目：仕上げ研修 1か月後：配属、マンツーマンのOJT開始 →習熟度に合わせて段階的にお任せしていきます。経験者の方は早期配属の可能性あり。 ■職場環境： 夏場も空調が効き快適な環境の中で業務に集中いただけます。 社員食堂では100円～200円で購入できるものもあり、中にコンビニもあります。 ■組織構成： 製造部は60名ほど在籍しており、8つある各工程で3～10名程で対応しています。製造部全体を部長・課長がマネジメントしており、各工程を各班長がまとめています。皆仲が良く、活気があふれる環境です。 ■評価制度 加工時間・品質などを数値化して製造単価を算出する仕組みを導入しています。「何がどのように評価されるか」が明確なため、努力やスキルアップがしっかり評価に反映されます。 ■当社の魅力： ・デンソー社をはじめとしたトヨタ系列の企業様から、半導体・航空機・医療と幅広い業界のユーザー様からご依頼を頂戴しています。精密部品加工、精密切削加工、鏡面加工・レーザー溶接を得意とする会社です。オーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市下羽角町大縄35-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／相見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～252,000円 ＜月給＞ 195,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（5ヶ月） ■決算賞与:（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーライド

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市東区東桜1-3-8 ヴェッセル丸杉ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全1件
    • 人事サポート／未経験から人事領域のコンサルへ／年休124日
      【仕事内容】 ●採用媒体の基本理解 ●応募者対応・選考進捗管理 ●求人作成・求人内容の改善 ●スカウト文作成・配信 ●エージェント対応 ●面接・カジュアル面談の対応 ●採用計画・採用戦略の策定 ●RPO／採用代行 　　　　　　など まずは自社採用を通じて採用の基本を学び、人事についての理解からスタート。 入社直後からすぐにコンサルティングをお任せすることはないので、安心してください！ 基礎を身につけたあとは、クライアント企業の採用支援に携わっていただきます。候補者対応から始めて、徐々に面談・採用改善・戦略設計へ領域を広げていきましょう！ 【入社後の流れ】 ▼入社～1ヶ月：採用の流れや媒体の特徴を学びながら、先輩と一緒に求人作成やスカウト、応募者対応などを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：この求人はどういった方をターゲットにして作るのか、誰に対してスカウトを送っていくのかなど、業務の背景まで理解しながら業務を進めていただきます。 ▼3ヶ月目：クライアントMTGへの同席スタート！ ▼3～6ヶ月：クライアント企業の候補者対応、カジュアル面談、面談シートの作成など、候補者の意向形成を担当いただきます。 ▼6ヶ月～1年：クライアント企業のフロントに立ち、求人・スカウト・候補者対応・面談を一貫して行っていきましょう。 この仕事で大切なのは、決められた採用業務をこなすことではありません。 「なぜ応募が集まらないのか」「どんな人材を採りたいのか」「どうすれば入社につながるのか」まで考え、さまざまな角度から改善策を考えていきます。 企業の採用担当の一員として課題に向き合い、採用成功まで伴走する。そんな仕事だからこそ、企業の採用を支えられる面白さや、課題を解決できたときのやりがいを感じられます。
      本社／愛知県名古屋市東区東桜1-3-8 ヴェッセル丸杉ビル7F ＜アクセス＞ 「久屋大通駅」より徒歩3分 「高岳駅」より徒歩7分 「栄駅」より徒歩8分
      月給25万円～45万円(固定残業代含む)＋クウォーターインセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（10万5468円～）支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ブリットアプリケーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県安城市御幸本町2-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県安城市※転勤無】SE（上流工程メイン/製造業向け）/経験を活かしスキルアップ可/完全週休2日
      ■仕事内容： 主に製造業（自動車部品製造）のお客様に対して自社パッケージ（D-PaSS）の提案から受注後の要件定義、開発、テスト、導入後の保守まで、上流から下流までの作業に携わるとともに、プロジェクトマネージメントを行って頂きます。 主業務はお客様と関わりが深い工程となり、PG開発作業は社外パートナーへの依頼することが多いです。また、自身の経験と周囲のサポートを組み合わせ、お客様に満足いただける、やりがいのある仕事です。 具体的には／ ■ 要件定義（上流工程） ・お客様（主に製造業・自動車部品メーカー）との打ち合わせ・要件ヒアリング ・業務フローの整理、業務課題の洗い出しとTo-Be像の検討 ・「D-PaSSで実現する部分」と「追加開発・カスタマイズが必要な部分」の切り分け ・要件定義書・基本設計書などのドキュメント作成 ・社内・社外（開発パートナー）への仕様説明 ■ 入社直後のイメージ ご経験やスキルに応じて、先輩のプロジェクトにサブリーダー／メンバーとして参画し、顧客打合せへの同席、ドキュメント作成、テスト・導入支援などから担当。 徐々に担当領域を広げ、将来的には提案～要件定義～導入まで一連をリードするPM／PLとして活躍 ■この仕事のやりがいやビジョン： お客様のビジネスパートナーとして、テクニカルな部分を補完していく立場で案件にかかわるため、 仕事の内容としては、適用分析～運用まで責任をもって携わることができます。 それに加え、複数の案件にかかわることで、活躍できる機会を提供することができます。 ■身に着くスキル 【SE】 プロジェクトマネージメントスキル 【PG】 VB.net/SQL Server ■働き方： 出勤、在宅のハイブリッド勤務（当初はスキル習得期間となるため、出勤を基本として習熟度により月に数回程度）要相談 ■組織構成： 9名。幅広い年代（20代～60代）の社員が在籍
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市御幸本町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　直近では3～4か月分の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイティトレーディング株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県西尾市米津町赤兀15-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛知・豊明】中古車販売の反響営業◆車の仕入れから携われる◆残業平均5時間！
      【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景： お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み： 地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みです サイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底しています またお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容： 中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます 経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル： 顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません 丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っています インセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します 残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！ 書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン： まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富： 直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ケアイティトレーディング株式会社 住所：愛知県豊明市間米町島川７４４－３ 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブはありませんが半年ごとの昇給制度があります。 ■賞与年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼクスターズ

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング8階D
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【磐田】システムエンジニア／経験者歓迎／大手製造業向けの生産管理システム◆残業月8h
      ～上場企業と直接取引で安定性◎／要件定義から携われる／スキルの幅が広がる／柔軟な社風で案件切り替え・給料相談等が可能～ ■応募者へのメッセージ SEとして大手製造業にて常駐勤務いただける方を募集します。常駐先には当社の現場リーダーもいるため安心してご活躍いただけます。 ■業務内容 製造業の生産管理システムのプロジェクトで、在庫管理や実績管理、生産計画の効率化を目的としたシステムの開発、運用改修をお任せします。 ■業務詳細 開発エンジニアとして要件定義～開発・テスト・運用まで幅広い領域を担当します。 （1）プロパーが現場と打ち合わせを行い、ご要望や問題点をヒアリング （2）その内容を元にプロパーと一緒にシステムに必要な要件を出し、合意を取る （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発 （4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ ご入社後は常駐社員からOJTにて業務を学んで頂きますが、その中には、SE歴20年以上のベテラン社員もいるため、すぐに相談でき、常駐勤務でも安心してスキルを磨いていただけます。 ≪身につくスキル≫ 幅広い領域を担当するので、プログラミングスキルは勿論アーキテクチャ設計やデータベースの設計能力、クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織 現在当社から3名常駐しており、常駐先企業と連携しながら、3名で3案件を担当しています。協力意識の高いチームです。 ■働き方 年休120日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）とプライベートとの両立が可能です。 ■キャリアアップ スキルを磨いていく中で、できることが増えてくると、SE＜PL＜PMと職種および請け負う案件が代わっていき、その分明確に昇給していきます。 ■当社について ・当社は自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 ・当社の魅力は、「受注先×当社、会社×社員の柔軟性」です。案件切り替え・金額交渉・給料交渉等の相談がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（磐田市） 住所：静岡県磐田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回×1.5か月分　3か月分 ■案件内容に応じて職務手当有（2万円～3万円/月） ■引越し代金全額支給 ■家賃手当有 ■モデル年収： SE→550万円‐600万円／PL→550万円‐750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県常駐先】システムエンジニア◆年間休日120日/大手企業から直請け◆残業8h
      • 締切間近
      ～大手企業と直接取引で安定性／ご希望のスキルを活用・習得し、キャリアアップ／要件定義から携われる／年休120日／服装自由／過度に干渉しない社風～ ■採用背景 当社は大企業及び一部上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの企業様とお取引を頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 SE／PGとして主に派遣案件を担当していただきます。 ■業務の流れ （1）営業ないしは経営担当に同伴しエンジニアとして案件発注先との打合せ （2）案件内容に沿った業務（基本的には上流メイン） （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ開発に着手 （4）テストの後リリース対応など ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：C#、Power BI　開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境 ・現在20名のエンジニア（客先常駐9名、社内委託業務担当4名、派遣６名、営業1名）が活躍しております。 ・社内の平均年齢は35歳です。 ・社員同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方 年休120日、月の平均残業時間は5H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、勤務期間に応じてリモート制度可能、とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■キャリアアップ スキルを磨いていく中で、できることが増えてくると、PG＜SE＜PL＜PMと職種および請け負う案件が代わっていき、その分明確に昇給していきます。 ■当社について 当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（浜松市） 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（磐田市） 住所：静岡県磐田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（島田市） 住所：静岡県島田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回×1.5か月分　※評価により最大年4か月分 ■モデル年収： 30代SE→450‐600万／PL→550‐750万 ■平均残業時間5時間分手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タック販売株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市中区正木4-2-31
    • 設立 2015年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田駅】内装建材の営業／オフィスやホテル・病院など＜土日祝休み＆安定基盤のある企業＞
      • NEW
      ◇土日祝休みでワークライフバランスも充実！ ◇未経験から営業のチャレンジ！第二新卒も歓迎です！ ◇オフィスなどの空間を作るための内装建材を手配する営業です！ ■当社について： ・日本初の「カラーボックス」を開発し、業界では早くに海外拠点の開設をする等、様々なことに挑戦をしてきました。 ・近年では、設置するだけで直ぐに使える木製ワークブース「Pa・O」を開発し販売をしています。今では、ワークブースの利用だけにとどまらず、社会的なニーズが高い授乳室を簡単に設置できる商品を開発する等、新しいことに挑戦を続けています。 ■業務内容： ゼネコンやハウスメーカーに、ドアやクローゼット、窓枠サッシなどの内装建材を提案します。 商談先は材料の仕入れ担当や現場監督などとなります。 「カタログにある部材の、このカラーがほしい」という依頼が大半で、9割程度が既存のお客様です。一部、納品まで立ち会い、施工スタッフに指示を出すこともあります。 提案力ももちろん大事ですが、スピーディに対応していく力が求められる営業となります。 ■組織構成： 建材営業に関しては現在2名の営業担当が活躍しています。 1名は特定顧客担当、1名は特定商材担当です。ご入社される方には、その他顧客を全般的に担当いただきたいと考えています。 ■入社後の研修 ・入社後は、同行訪問によるOJTを行います ・入社後～6ヶ月程度は、同行訪問により商品を知り社内の事務や手続きを覚えて頂きます ・6ケ月後からは、既存の取引先を複数社引継ぎにより担当して頂く予定です ■キャリアパス ・当社では、実績に応じて、昇格・昇給して行きます。30代、40代前半の営業部の部長や営業担当役員がいます ・将来的には、本人の希望と会社の方針が合えば、営業職以外にも、本社機能としての商品開発や購買、総務、生産管理等への職種転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,320円～256,650円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：56,680円～79,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は一律支給の営業手当です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績平均2ヶ月分） ■モデル年収： ・420万円／32歳 ・600万円／40歳 ・700万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅／第二新卒歓迎】インテリアの提案営業＜未経験からチャレンジ＞／土日祝休み＆安定基盤のある企業
      ◇テレアポ・飛び込み無し！ニーズ、提案余地のあるお客様への営業です ◇土日祝休みでワークライフバランスも充実！ ◇需要の高いオフィス家具、インテリアの提案営業！ ◇未経験から営業のチャレンジ！第二新卒も歓迎です！ ■当社について： ・日本初の「カラーボックス」を開発し、業界では早くに海外拠点の開設をする等、様々なことに挑戦をしてきました。 ・近年では、設置するだけで直ぐに使える木製ワークブース「Pa・O」を開発し販売をしています。今では、ワークブースの利用だけにとどまらず、社会的なニーズが高い授乳室を簡単に設置できる商品を開発する等、新しいことに挑戦を続けています。 ■業務内容： オフィス・ホテル・介護施設などに向けたインテリアの営業をお任せします。 ＜営業先＞ オフィス：オフィス移転や新設に伴う内装およびインテリアの提案を行います ホテル：インバウンド需要の回復に伴いホテルの新設・改修依頼が増えています 介護施設：高齢化が進む国内においては介護施設のニーズは高く、継続的に発注をいただけています ＜営業の流れ＞ 打ち合わせ → ヒアリング → 見積もり作成・提案 → 受注 → 納品立ち合い → アフターフォロー　※フォローをする中で別の現場をいただけたりもします ＜営業の特徴＞ 【営業エリア】 首都圏が中心です（納品現場により出張があります） 【既存・新規】 取引先は既存先をメインにご担当頂きます。新規開拓は全社員力を入れていますが、飛び込み営業、テレアポ営業はしてません 【集客】 展示会へのご来場様へのアプローチや既存の取引先様からのご紹介により新規取引先を広げて頂きます。 ■入社後の研修 ・入社後は、同行訪問によるOJTを行います ・入社後～6ヶ月程度は、同行訪問により商品を知り社内の事務や手続きを覚えて頂きます ・6ケ月後からは、既存の取引先を複数社引継ぎにより担当して頂く予定です ■キャリアパス ・当社では、実績に応じて、昇格・昇給して行きます。30代、40代前半の営業部の部長や営業担当役員がいます ・将来的には、本人の希望と会社の方針が合えば、営業職以外にも、本社機能としての商品開発や購買、総務、生産管理等への職種転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,320円～256,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：56,680円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は一律支給の営業手当です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績平均2ヶ月分） ■モデル年収： ・420万円／32歳 ・600万円／40歳 ・700万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金森工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県安八郡安八町牧4856-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県安八郡】板金CADオペレーター/展開・加工条件最適化/AMADA製AP100/完全週休２日
      ≪ステンレス・鉄・アルミ加工/高精度板金/ご提案から完成まで一貫生産≫ ≪最先端設備導入/製品精度から県内外で高い評価≫ ≪工程調整・加工条件最適化をお任せ/休日出勤無し≫ ■業務内容 ・ステンレス、アルミ、鉄材で制御盤筐体、機械カバー、制御盤等の筐体、シュート、ホッパー、産業機器部品等を客先からの図面を基に製作します。 ・板金図面の展開・加工条件設定をお任せします。 ■具体的には ・取引先との仕様確認、打ち合わせ ・CADによる設計・データ修正管理（紙ベースの管理は事務員が行います） ・材料手配（鋼材・部品・ネジ等の業者発注） ・製造過程における精査、客先からの変更や是正の要望を現場へ指示する ・工程調整、加工条件の最適化（裁量有り） ※当社設備の特性を理解し、最適な条件設定をしていただける経験を積まれた技術者向け業務です。 ■組織構成 配属部署：生産技術課 人員：3名　/一般3名（男性20代1名、女性20代1名、40代1名） ■当社の強み： ・上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており、今後も安定成長を見込んでいます。 ・納期遵守率100％や徹底した工場設備の管理により高い顧客満足度を誇っており、遠方からの注文も増えています。 ・最先端の技術に触れてスキルを磨ける環境：設備投資を続けています。AMADA製複合加工機（ＥＭＬ－ＡＪTK+PDC）が当社主力設備で、その他ＮＣ工作機械を多数揃えております。 ・生産能力が高く、小ロット多品種から大口注文まで高い質とスピードで対応できるため新規と既存の両方の顧客より高い信頼を得ております。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度です。 ・使用するソフトはＡＭＡＤＡ製ＡＰ100,ＳｈｅｅｔＷｏｒｋｓです。 ・客先からの加工内容に関する要望や納期調整をスムーズに伝達するため、生産管理責部門と同じフロアで働きます。 ・事務所から現場が近く、現場とのやりとりに時間をとられません。 ・完全週休2日、年間休日118日、休日出勤無しで、ご家族やご自身の余暇の予定が立てやすいです。 平日にしっかり働いて、十分な休息が取れる環境の維持に努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町牧4856-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内喫煙指定場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋賞与2.5か月分と残業代（見込み）の概算 ・賞与年2回（2.5ヶ月分～、当社規定あり） ・予定年収は技量に応じて変動します ・昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ・技能手当:1月あたり0円～30,000円（技量による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県安八郡】板金加工◆冷暖房完備／多彩な業界との取引あり◎／研修制度充実
      ～ステンレス・鉄・アルミ薄板加工／ご提案から完成まで一貫生産（オール加工）／品質の高さに自信あり／ 冷暖房完備で働きやすい／自分にしかできない仕事を身に付ける～ ■業務内容： ◇20代の経験を積み始めた人から40代のベテランまでそろっています。 ◇金属の薄い板（板金）を切断したり穴あけ加工をしたのち、曲げて溶接をすることで製品に仕上げます。 ◇主に機械カバー等を作りますが、板金で作ることができるものは何でも製作します。 ◇ＣＡＤ、機械操作、製品チェックと、当社の業務を一通り経験していただくことで、板金加工の知識を 増やし、最終的には溶接で活躍していただきます。 ◇まずは2年後の半自動溶接の免許取得を目指します。 ◇冷暖房完備で快適に働けます。 ◇当社の強み・業務の魅力： 製品を仕上げる技術がきれいなこと、多種多様な業種の客先とのお取引実績が当社の強みです。 その技術を身に付けるための日々の努力は、楽ではありませんが その分、板金加工の知識や技能が身に付き、年数を重ねるごとに、ご自身の成長を感じることが必ずできます。 単調な仕事では得られない達成感です。 2年後の「半自動溶接」免許取得を目標にして腰を据えて働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町牧4856-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内喫煙指定場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 南工場 住所：岐阜県安八郡安八町牧4750-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は技量に応じて変動します。 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分～※当社規定あり） ■溶接免許取得後は技能手当あり（当社規定） ■昇給2,000円～10,000円（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エム・アイ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市久岡町2-20-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県豊田市/転勤なし】設備設計職～3年連続売上高増加／幅広い世代活躍中～
      ～UIターン歓迎/寮/社宅/住宅手当て※会社補助半額（最大35,000円）があるため、これまでエンジニアとして活躍され、｢もっと技術力を磨きたい｣｢更なるキャリアアップを目指したい｣といったお考えをお持ちの方を大歓迎～ ■本ポジションの魅力 当社は技術力向上を目指すエンジニアに最適な環境を提供しています。少数精鋭でアットホームな社風の中、上流工程から据付工事、試運転まで多岐にわたる業務に携わることができます。技術力の向上とキャリアアップを目指す方に、充実した研修制度とスキルアップの機会を提供します。 ■概要： 主に大手完成車メーカー、製造メーカー等で使われる産業用ロボットを使用した設備、設備の省人化に向けた設計をご担当いただきます。 ■業務内容： 同社は少数精鋭のため、上流の企画/要件定義/基本設計・詳細設計から据付工事/試運転の業務など多岐に渡ってご担当いただきます。 ・設計業務：顧客の要望に沿って自社完結をする場合、部分的に協力会社への委託、外部への発注をする場合もございます。 ・据付工事/試運転：協力会社と協働して、据付工事・試運転をする場合もございます。 ・設計使用ソフト：iCADを使用。 ※スキルやご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます ■業務の特徴： 主に大手製造メーカーで製造・生産の際に使用される搬送システム装置が主製品となります。顧客の課題・要望に応じ、設備にさまざまな機能・性能を搭載した設備設計に携わることが可能です。 ■配属先について： 現在30代～50代が在籍しています。40代がメインの構成です。 少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動できる積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。 ■当社の強み： 2017年創業の株式会社弘栄機工を協力会社として産業用ロボット（設置、メンテナンス、ティーチング）、産業設備（移設、メンテナンス、製作）、制御盤操作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。 設計～加工～組付けまでと当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市久岡町2-20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は年齢・スキルを考慮の上で決定します ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ※過去実績4か月(業績により変動)※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田市】技術職／産業設備・ロボットの設計やプログラミングなど）※未経験歓迎
      ■本ポジションの魅力： 当社は、各種産業設備やロボットの設計・プログラミング、機械加工を行っており、未経験からでも充実した技術研修制度によりスキルを身に着けられます。また、設立以来安定した経営を続けており、安心して長期的に働ける環境が整っています。 ■具体的な業務内容： ・産業設備の設計 ・ロボットのプログラミング ・設備の機械加工 ※各業務は、スキルやご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます。 ■入社後の流れ： まずは1ヶ月間、本社での研修に参加していただきます。研修では、設計図の読み方やプログラミングの基礎、機械加工の基本を学んでいただきます。その後、現場でのOJTを通じて実践的なスキルを身に着けていきます。 ■働く環境： 配属先は30代～50代の社員が在籍しており、40代がメインの構成です。社員同士のコミュニケーションが活発で、質問しやすい環境が整っています。技術研修制度により、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 入社後2～3年でリーダー職、5年目以降にはプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを目指すことができます。また、資格取得支援制度が整っており、技術者としてのスキルアップを図ることが可能です。 ■会社について： 産業ロボット（設置､メンテナンス､ティーチング）､産業設計（移動､メンテナンス､製作）､制御盤製作､各種製缶の事業を展開しています。資格取得サポート制度や、U・Iターン支援もあり、未経験から成長意欲をお持ちの方にマッチする社風です。設立以来、安定した業績を誇り、地域に根ざした企業として多くの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市久岡町2-20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は年齢・スキルを考慮の上で決定します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橋本

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県各務原市那加大東町61-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜／各務原】注文住宅の設計※リモート可／社宅応相談／転勤無／1975年設立・地域に根付いた工務店
      • NEW
      ～建築業全般・不動産業・損害保険代理業などを手掛ける企業／住宅を一棟一棟を大切に造り上げ、地域に根付いた工務店として着実に成長～ ■業務内容： 岐阜県各務原市を中心に木造注文住宅の設計をお任せします。 ■業務詳細： 営業がヒアリングしてきたお客様の要望を図面に落とし込んでいきます。設計もできる営業が多いので、やり取りはスムーズです。各許認可の申請業務もお願いします。スキルレベルによって、ヒアリングやコーディネート等、お任せする業務範囲も変わります。 当社はお客様一人ひとりに合わせた住宅を丁寧に造り上げ、地域に根づいた工務店として成長し続けています。 ■当社について： 1975年設立。岐阜県各務原市を拠点に、地域密着型の工務店として高品質な住宅建築を手掛けています。豊富な経験と技術力を活かし、品質向上とコスト削減を両立。完全フルオーダー住宅の「Yyハウジング」とリーズナブルな規格住宅「はなまる住宅」の2ブランドで、幅広い顧客ニーズに対応しています。「人と人とのつながり」を重視し、お客様や地域社会との連携を通じた地域貢献が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市那加大東町61-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／岐阜・各務原】注文住宅の営業（プランナー）※完成までサポート／転勤無し／インセン有
      • NEW
      ～建築業全般・不動産業・損害保険代理業などを手掛ける企業／住宅を一棟一棟を大切に造り上げ、地域に根付いた工務店として着実に成長／契約数でインセンティブ有／社用車の貸出・社宅応相談～ ■業務内容： 岐阜県各務原市を中心に注文住宅やリフォームの住宅プランナーをお任せします。お客様からの住宅購入に関する問合せ対応や要望をヒアリングし、住宅完工までサポートいただきます。100％反響営業で訪問営業はありません。 ■業務詳細： ・お客様からの要望問い合わせ／ヒアリング／提案やサポート ・見積作成／資金計画／打合せの準備 ・役所での地場調査 ・顧客データベースへの状況確認の電話 ・イベントや見学時のポスティング ■業務の特徴： ・当社の営業は100％反響営業となっております。紹介受注も多いです。 ・土日にお客様と3～4件ほど打ち合わせし、平日は資料作成や現場の調査を行うイメージです。 ・その他、図面作成／見積作成など実際の施工以外の業務は全て担当します。 ■教育体制： ◇入社から3～6ヶ月は、色々な先輩に同行し、様々なやり方･考え方を吸収します。分からない事があれば、先輩に随時教えてもらえるような雰囲気です。 ◇優秀なトッププレイヤーから直接指導を受けることができます。指導にあたるのは、ハウスメーカーでマネジメント経験を持つ方々です。少人数制のため、マンツーマンでの指導が可能です。 ◇OJT担当のサポートとして同行頂き、基礎から学ぶことができます。役所や現場確認を通じてプランニングも含め、幅広いスキルを身につけることができます。 ◇基本的には3～5年で監督以外の業務を習得し、営業は1年で一人前になることを目指します。 ■組織構成： ・営業6名（男性、20代～50代） ■当社について： 1975年設立。岐阜県各務原市を拠点に、地域密着型の工務店として高品質な住宅建築を手掛けています。豊富な経験と技術力を活かし、品質向上とコスト削減を両立。完全フルオーダー住宅の「Yyハウジング」とリーズナブルな規格住宅「はなまる住宅」の2ブランドで、幅広い顧客ニーズに対応しています。「人と人とのつながり」を重視し、お客様や地域社会との連携を通じた地域貢献が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市那加大東町61-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こもれび

    介護・福祉関連サービス
    愛知県知立市西中町中長50番地1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 就労支援A型の支援・事業運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      【具体的には】 ━━ 就労継続支援A型事業所の利用者様が安心して働き続けられるよう、一人ひとりに合ったサポートを行うポジションです。 「この人にはどう伝えたら分かりやすいか？」「どうすればもっとやりやすくなるだろう？」と考えながら人と関わるのが好きな方・得意な方にはピッタリのお仕事です！ 利用者様の日々の変化を把握し、報告や記録を行います。 ■作業内容の説明、進行フォロー ■作業の進み具合や仕上がりの確認 ■特性に応じた業務の調整 ■仕事に取り組みやすい環境づくり └利用者様が行う業務のマニュアル化・仕組み作りを皆で行います。あなたの経験を活かしてください。 ■日々の記録の作成 ■個別支援計画書の作成・更新 ■利用者様との面談 ■見学・面接への立ち会い ■在宅利用者様へのリモート対応 ■利用者様の送迎（ハイエースなどを使用します） ◎業務とPCを使う事務作業の割合は、およそ半々ほど。支援員1名あたりで利用者様7～8名程度を見ており、利用者様の得意・不得意に応じて担当する範囲を調整します。 【将来のキャリアパス】 ━━ 経験を積んだ後は「一般職→チーフ→管理者」と、段階的なステップアップが可能。 人材育成やチーム運営、業務改善にも挑戦できるほか、資格取得支援制度を利用して、さまざまな資格の取得も目指せます！ ＜例＞ ・初任者研修 ・サービス管理責任者 ・児童発達支援管理責任者 ・ジョブコーチ ・相談支援員 【就労継続支援A型とは？】 ━━ 障がいのある方（一般企業での雇用が困難だが、雇用契約に基づく就労が可能な方）と雇用契約を結び、仕事に取り組む機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、それぞれの目標や一般就労、スキルアップといった次のステップを目指します。 こもれびでは一人ひとりの得意なことや日々の変化を把握し、その方に合った関わり方を考え、実行しています。 スタッフ間で情報を共有し、ローテーションで担当するため、一人に負担が偏ることはありません！
      【車・バイク通勤OK】 ■愛知県知立市西中町中長50番地1 └東海道本線「野田新町駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙所あり ※採用状況や適性に応じて配属先が変更となる可能性あり
      月給27万円(一律処遇改善手当4600円、固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万1700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 就労支援B型の支援・事業運営スタッフ／未経験歓迎／残業10h
      • NEW
      ／ ◎具体的には ＼ 就労継続支援B型事業所の利用者様が安心して作業に取り組めるよう、一人ひとりに合ったサポートを行うポジションです。 「この人にはどう伝えたら分かりやすいか？」「どうすればもっとやりやすくなるだろう？」と考えながら人と関わるのが好きな方・得意な方にはピッタリのお仕事です！ 利用者様の日々の変化を把握し、報告や記録を行います。 ■生活リズムの安定・サポート ■作業内容の説明、進行フォロー ■作業の進み具合や仕上がりの確認 ■特性に応じた業務の調整 ■仕事に取り組みやすい環境づくり └利用者様が行う業務のマニュアル化・仕組み作りを皆で行います。あなたの経験を活かしてください。 ■日々の記録の作成 ■個別支援計画書の作成・更新 ■利用者様との面談 ■見学・面接への立ち会い ■在宅利用者様へのリモート対応 ■利用者様の送迎（ハイエースなどを使用します） ＜ここがPOINT＞ ★業務とPCを使う事務作業の割合は、およそ半々ほど。支援員1名あたりで利用者様7～8名程度を見ており、利用者様の得意・不得意に応じて担当する範囲を調整します。 ★スタッフ間で情報を共有し、ローテーションで担当するため、一人に負担が偏ることはありません！ ／ ◎将来のキャリアパス ＼ 経験を積んだ後は「一般職→チーフ→管理者」と、段階的なステップアップが可能。 人材育成やチーム運営、業務改善にも挑戦できるほか、資格取得支援制度を利用して、さまざまな資格の取得も目指せます！ ＜例＞ ・初任者研修 ・サービス管理責任者 ・児童発達支援管理責任者 ・ジョブコーチ ・相談支援員 ／ ◎就労継続支援B型とは？ ＼ 障がいのある方（雇用契約に基づく就労が困難な方、体調が不安定な方など）へ、仕事に取り組む機会を提供するサービスです。 雇用契約は結ばず、労働時間も利用者様の体調に合わせて柔軟に調整。社会参加や生活リズムの安定・維持、スキルの訓練などが主な目的となります。 こもれびでは一人ひとりの得意なことや日々の変化を把握し、その方に合った関わり方を考え、実行しています！
      【車・バイク通勤OK／愛知県内5事業所で積極採用中！】 ■こもれび第1：愛知県知立市堀切3-37-2 ■こもれび第4・5：愛知県知立市南陽1-98 ■こもれび第6：愛知県刈谷市末広町3-16-2 ■こもれび外6：愛知県刈谷市末広町1-4-15 ■こもれび第9：愛知県刈谷市板倉町2-7-3 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙所あり ※採用状況や適性に応じて配属先が変更となる可能性あり ※試用期間中は本社勤務となります（愛知県知立市西中町中長50番地1）
      月給27万円(一律処遇改善手当4600円、固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万1700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社蓮建築設計

    建築設計事務所
    愛知県岡崎市井ノ口新町12-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】建築設計～年間休日120日／残業月20H程度／設立45年の実績と知名度あり～
      ■採用背景： 今後、業務をお任せしていける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。将来的には設計部門の中心として活躍いただくことも期待しています。 ■業務内容： 福祉施設や商業施設、マンションなど幅広い案件の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： アシスタントから業務に慣れていただき、徐々に担当範囲を広げながら業務をお任せしていきます。 当社が設計を行っている案件はマンションから商業施設まで幅広く、今までの経験やスキル等にあった案件からお任せしていきます。 お客様と直接やりとをしながら要望をもとに設計を行っていただきます。 ≪設計実績≫ マンション…S RESIDENCE 勝川駅前、リコット三河豊田、ジュモール名駅、ミッドシティプレミアム北岡崎など 商業施設…浜木綿 津島店、元町珈琲 岡崎若松の離れ、The BAKER HOUSE Tableささしまグローバルゲート店など 事業系施設…VTEC本社、衣浦イーテクト本社など その他工場、ホテル、福祉施設なども手掛けています。 ■組織、環境： 本社には7名の社員が在籍しており、設計業務は3名の社員で行っています。 ベテラン社員が多いため、知識やノウハウ等についても教えていただける環境です。 ■魅力： ◇プライベートも大切にできる環境 土日祝休み、残業20時間程度、直行直帰可能、とプライベートも大切にしながら働きやすい環境です。当社のお客様は企業様ほとんどのため、土日はお客様もお休みなので、休日に電話かかることもほとんどありません。 ◇充実した福利厚生 リゾート施設、スポーツジム施設の利用が可能、資格手当あり、と福利厚生も充実しています。 ◇設立45年の実績あり 当社は創業から45年、岡崎に根付いて事業を展開してきたため、知名度も高く、そのおかげで多くの紹介をいただいています。てがけている案件もマンションから商業施設まで幅広いためやりがいもあり、スキルも身に着く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井ノ口新町12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～312,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,313円～58,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,313円～380,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 全員に支給の食事手当（￥10,000）以外に実情に応じて、職務手当、資格手当、現場手当、家族手当、住宅手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジＥＡＰセンター

    研修サービス
    静岡県静岡市葵区伝馬町16-7シルクスクエア本館5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】労務コンサルタント◆相談対応業務・ハラスメント予防研修講師など◆UIJターン歓迎◆土日祝休
      ～従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開～ この度当社では、労務コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。労務を中心とするスペシャリストとして、各種相談対応に専門性を持ち担っていただける方を歓迎します。 ■仕事内容： 労務コンサルタントとしての下記の業務に取り組んでいただきます。 ◎コンプライアンスホットライン通報受付業務 契約企業様の社外通報受付窓口として、電話や専用サイトでの通報受付対応や事後電話フォロー等をお任せします。（通報内容に対して法的な回答や助言は行いません。） ◎研修業務 ハラスメント予防研修等を中心に、講師をお任せします。 ベースとなる資料もありますので、講師経験がなくても徐々に慣れていただければ大丈夫です。 ◎契約先企業からの労務に関する相談対応業務 メンタルヘルス、ハラスメント、健康経営、社員教育等に関する労務相談対応をお任せします。心理職や医療職が連携して各種サービスを提供していますので、チームで解決にあたっている点が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。 EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 ■当社の魅力： ◎年間休日数120日以上 ◎夏季・年末年始・GWに7日以上の連続休暇あり ◎UIJターン希望の方、入社日の相談可能です。 ◎カウンセリング事業を展開しており、穏やかな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～382,500円 固定残業手当/月：35,000円～42,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、業績賞与（年1回/4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定）を支給 ■昇給：年2回 ※待遇に関しては経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリーンスタジオ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県豊田市小坂本町3-2-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市】営業兼施工管理／内装工事、塗装工事など／経験を活かしてご活躍可能頂けます
      ■募集背景: 内装工事、塗装工事などの受注増加とワンストップ体制強化に伴い、営業と現場管理を兼務できる即戦力を募集します。顧客対応から施工完了まで責任を持って進められる方を求めています。 ■概要：営業提案から工程・品質・安全管理まで一貫して担う、内装工事、塗装工事などの担当として活躍 ■担当業務： ・顧客（工場、学校などの官公庁、テナント、オフィス、店舗など）へのヒアリング・提案 ・新規開拓営業(内装工事、塗装工事などの提案) ・見積作成 ・協力会社・職人の手配・調整 ・工程・予算（原価）管理 ・現場での品質・安全管理、施主への進捗報告 ・引き渡し・アフターフォロー ■業務内容詳細： 当社の営業兼施工管理として、初回ヒアリングから提案、見積提示、契約締結までを担当します。受注後は協力会社と連携して工程や予算を管理し、現場での品質・安全を確保します。完成後は引き渡しを行い、必要に応じてアフター対応まで一貫して担当します。 ■働き方、就業環境： 必要に応じて直行直帰が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市小坂本町3-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～432,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・ワード株式会社

    ブライダル・ウェディング
    岐阜県岐阜市薮田南4-12-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市／転勤無】ヒアリング力を活かせる◆人生の節目を支えるドレスコーディネーター／未経験歓迎
      • NEW
      ～未経験からドレスコーディネーターへ／正社員採用／20代活躍／誰かを幸せにできるお仕事～ ●一生に一度の大切な日を彩る提案職 ●お客様一人ひとりに寄り添い、理想の一着をご提案 ●未経験歓迎／充実した研修制度で専門知識を習得可能 ■募集背景 当社は結婚式場運営だけでなく、ドレス事業やフォトウェディング、宴会事業などを展開するブライダル総合サービス企業です。近年は結婚式だけでなく、フォト婚や少人数婚などニーズが多様化しており、お客様に寄り添った提案力がより重要になっています。今後も質の高いサービスを提供していくため、ドレス部門の体制強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 ウェディングドレスコーディネーターとして、ご新婦様を中心とした婚礼衣装のご提案を担当いただきます。 ■具体的には ・ウェディングドレス、タキシード、和装のご提案 ・アクセサリーやシューズを含めたトータルコーディネート ・ご新郎様、ご親族様衣装のご案内 ・衣装フィッティング対応 ・結婚式当日に向けた各種打ち合わせ ■この仕事の特徴 ドレスコーディネーターは単なる接客職ではありません。お客様の想いを丁寧にヒアリングし、会場や予算とのバランスも考慮しながら最適な提案を行う仕事です。ご希望の実現が難しい場合には理由を説明した上で代替案を提案するなど、ヒアリング力・提案力・調整力を活かして活躍できます。 ■やりがい 結婚式後に「一緒にドレスを選んでくれてありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、お客様の人生の節目に深く関われる仕事です。また、ヨーロッパの専門デザイナーが手掛けるオートクチュールドレスを扱っており、質の高い商品を提案できます。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。ドレス研修では実際に着用しながら知識を身につけるため、未経験の方も安心してスタートできます。将来的には専門性を高めるスペシャリストとして活躍する道や、職種の幅を広げるキャリア形成も可能です。 ■当社について 岐阜市内で「EXEX SUITES」「EXEX GARDEN」を運営するほか、フォトウェディングや宴会事業も展開。地域に根差したブライダル総合サービス企業として、お客様に感動を届け続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市薮田南4-12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 294万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～350,000円 その他固定手当/月：38,500円～40,000円 ＜月給＞ 220,200円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／転勤無】人生最高の一日をプロデュース◆ウエディングプランナー／未経験歓迎
      ～未経験歓迎／一生に一度の大切な日を創る／産休育休取得率100％・残業月15H程度・ワークライフバランス◎～ ●人生最高の一日をプロデュースする仕事 ●お客様一人ひとりの想いに寄り添い理想の結婚式を実現 ●未経験歓迎／充実した研修制度で成長できる環境 ■募集背景 ◇当社は結婚式場運営だけでなく、ドレス事業やフォトウェディング、宴会事業などを展開するブライダル総合サービス企業です。近年はフォト婚や少人数婚などニーズが多様化しており、お客様一人ひとりに合わせた提案が求められています。 ◇今後も質の高いサービスを提供するため、組織強化に伴い新たなウエディングプランナーを募集します。 ■仕事内容 ウエディングプランナーとして、新郎新婦とのお打ち合わせから挙式当日の運営までを担当いただきます。 ■具体的には ・理想の結婚式や演出のヒアリング ・挙式、披露宴の企画提案 ・式場や撮影場所の手配 ・進行スケジュールや演出内容の打ち合わせ ・挙式当日の運営サポート ■この仕事について ウエディングプランナーは単なる接客職ではありません。新郎新婦の想いを丁寧にヒアリングし、予算や会場特性、スケジュールなども考慮しながら最適なプランをご提案します。時にはご要望通りの実現が難しい場面もありますが、その際は代替案を考えながら理想の実現を支援します。ヒアリング力や提案力、調整力を活かしながら活躍できる仕事です。 ■やりがい お客様ごとに異なるストーリーや想いを形にできることが大きな魅力です。夏祭りをテーマにした披露宴やテーマパークをイメージした演出など、自由度の高い提案が可能。「あなたに担当してもらえて良かった」と感謝の言葉をいただける機会も多く、大きな達成感につながります。 ■入社後の流れ・働く環境 OJTを中心に業務を学びながら成長いただきます。年間休日110日、フルフレックス制を導入しており、産休育休取得率は100％。プランナーからチーフ、支配人へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■当社について 岐阜市内で「EXEX SUITES」「EXEX GARDEN」を運営するほか、フォトウェディングや宴会事業も展開。地域に根差したブライダル総合サービス企業として、お客様へ感動を届け続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ EXEX SUITES 住所：岐阜県岐阜市玉森町1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～350,000円 その他固定手当/月：38,500円～40,000円 ＜月給＞ 220,200円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（前年実績2ヶ月） ■モデル年収： 入社5年目・チーフ　350万円 入社10年目・マネージャー　420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シビルテック株式会社

    サブコン
    愛知県春日井市東野町西1-2-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【春日井】≪未経験歓迎≫コンクリート構造物の調査スタッフ/公共案件9割で安定性◎/教育期間5年
      ★未経験からでもキャリアアップを目指せます ★9割ほどが公共案件で企業安定性◎ ■業務概要 安全な暮らしを目指し構造物の診断業を行う当社において、コンクリート構造物の調査・診断をご担当いただきます。今回は事業拡大に伴い組織体制強化の人員強化での採用です。 ■仕事について ≪具体的には≫ 「目で見て、音を聞く」目視点検・打音検査や専用の測定機器を用いた検査を組み合わせて、鉄筋コンクリート内部の目に見えないリスクまで調査します。 ≪現地調査の進め方≫ ひとつの現場を2～6名のチームで担当します。期間は規模によって1週間～2カ月とさまざまです。 ≪事務作業≫ 調査を終えたら報告書を作成し、ご依頼者様へご報告をします。 ■未経験からでも活躍できる理由 ≪「5年間」の教育期間でじっくりスキルアップ！≫ 当社では最初の5年程度は教育期間と考えています。焦らずじっくりと知識・スキルを学び、携われる作業の幅を広げていきましょう。 入社後は練習用のコンクリートで調査や点検の方法を学び、先輩に同行して徐々に現場を覚えていきます。 経験が重要な仕事ですので、長年かけて徐々に1人前になっていただくことを想定しています。 ■社員の方に聞いた業務の面白さ 普段立ち入ることのできない「トンネル内部」に入って業務に従事できる点が魅力です。 ■働き方 基本は東海地方の「橋梁」や「トンネル」を中心に調査します。 繁忙期の9月から2月には出張や夜間の仕事になる場合もありますが、数日程度、長くても1週間ほどの期間となります ■本案件の特徴 ≪公共案件9割！社会貢献性×企業安定性≫ 当社が担当する案件の9割ほどが、高速道路、鉄道、電力会社からのご依頼です。公共インフラの案件ですので安定して受注を得ることができています。 また、当社の仕事内容は橋梁点検やトンネル点検など言わばインフラのお医者さんです。日本の経済や物流を支える社会貢献性が高い仕事となっています。 ≪メリハリをつけて仕事をしていきたい方に！≫ 業界特性上9月～2月が繁忙期となっており出張などが多く発生いたします。一方で他の時期だと比較的仕事が少なくプライベートや自身のスキルアップに時間を充てることが可能です。メリハリつけて仕事進めていきたい方にはおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市東野町西1-2-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～409,000円 固定残業手当/月：50,000円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・資格等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ≪モデル年収≫ 440万円/33歳 500万円/37歳 600万円/42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設備点検・調査スタッフ／月給26万円～／土日祝休／未経験歓迎
      • NEW
      【働きやすさの3つのポイント！】 ★対応エリアは愛知・岐阜・三重・静岡が中心 ★報告書は専任の事務スタッフが作成 ★残業は月平均20時間以下／基本土日祝休み 【お任せする業務内容】 高速道路やトンネル、橋梁などコンクリート構造物の点検・調査作業をご担当いただきます。社会インフラの安全を守る社会貢献性の高い仕事であり、安定した環境のもと、長く活躍できる点も魅力です。 【具体的には】 目視点検や打音検査、さらに専用の測定機器を使用し、鉄筋コンクリート内部の目に見えない異常まで調査します。事故を未然に防ぎ、人びとの安全な暮らしを支える重要な役割を担っています。 ＜打音検査とは？＞ コンクリートの状態を、“音”で判断する検査。ハンマーで軽くたたき、「コンコン」という正常な音か、「ポコポコ」という異常音かを確認します。特別な資格や経験は不要。誰でも、聞き分けられる音です。 【未経験でも安心★入社後の流れ】 まずは、練習用のコンクリートを使い、点検・調査の基本を学ぶことからスタート 　▼ その後は現場でのOJTを通して、実務を経験しながら仕事の進め方を習得します。 　▼ マニュアルに添ったシンプルな作業から始め、無理なくステップアップしていきます。 ※業務は2名～6名のチームで進めるため、未経験の方も安心してスタートできます◎ ※当社では、最初の約5年間は教育期間と考え、長期的な育成を行っています。 ※経験を重ねることで、音だけで異常の原因を判断できるようになります。
      転勤なし★U・Iターン支援あり★マイカー通勤OK／駐車場完備 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県エリアの各現場もしくは会社内での作業となります。 【名古屋オフィス】愛知県春日井市東野町3-22-10 ［アクセス］ ・JR中央本線「春日井駅」より車で15分 ・名古屋第二環状「勝川IC」より車で20分 ・東名高速「春日井IC」より車で10分 ◎オシャレな社屋です！ 新築した社屋はガラス張りのデザイン。 上品なエクステリア環境の中で快適に働くことができます。 ◎社内にシャワールームあり 作業から戻った後、シャワーで汗を流してポロシャツに着替える社員が多いです。 また、屋上にはBBQができるスペースもあり、近隣の公園で開催される花火大会も特等席で鑑賞できるのも嬉しいポイント。社員からも好評です。 【受動喫煙対策】あり／オフィス内分煙
      月給26万円～35万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を月5万5,000円～14万6,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年齢・経験などを考慮のうえ優遇します。 ★社長と社員の距離が近いので、頑張りをしっかり評価。定期的な昇給もあるため、収入アップを目指せます。
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    株式会社アート・宙

    建築設計事務所
    三重県四日市市北町3-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】反響型営業(戸建て住宅)◆業界未経験歓迎／年間休日120日／裁量を持って働けます
      • 締切間近
      ■職務概要： 戸建て住宅を中心とした建築設計、施工、監理業務を運営する当社にて営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ●HPなどから問い合わせ頂いたお客様への対応 ●展示場または完成見学会にご来場されたお客様のご案内や接客 ●お客様のご要望のヒアリング、家造りのアドバイス、敷地の調査 ●ご要望や調査に基づくプランニング、資金計画の提案・申請、成約に関する手続き ■組織構成： 3名(20代後半～30代／2名、60代)の営業担当が活躍中です。 ■教育環境： 先輩社員からのOJT、週1の勉強会等を実施しています。 ■同社特徴： 当社では三重県熊野・尾鷲で伐採し加工する木材や厳選された珪藻土や漆喰、和紙や石など自然素材を活用し、日本に適した伝統工法である「木造軸組工法」と夏は涼しく冬は暖かい「エアパス工法」で本物の家づくりを提案しております。近年は独自のこだわりやお客様の要望に100％寄り添う姿勢から作り出される素晴らしい出来栄えが評判となり、紹介や口コミによるご相談やご依頼が増え続け、同時に各種メディアを通しても反響は高まり営業面での大きなサポートになっております。お客様からのご依頼を数多く頂く事ができ、ご要望に対して最適な戸建てプランニングや提案営業をお願いします。内外装、インテリア、庭、外構に至るまでトータルなデザインと独自の工法を駆使してお客様にご満足頂ける住宅作りをお手伝いしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北町3-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,320円～392,500円 固定残業手当/月：55,680円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2ヶ月／会社業績に応ずる) 【モデル年収】 410万円／月給28万円／未経験入社1年目 700万円／月給48万円／経験15年 インセンティブ制度(別途支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アネストワン

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市名東区八前2-713
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】新築住宅の設計デザイナー／インテリアまで担当◇裁量大きく活躍◇年休120日・フレックス制
      ＜「トリノス」ブランド等展開／ひとつひとつのプロジェクトに深く携わる／自然由来の素材にこだわる家づくり＞ ■採用背景 当社は名古屋を拠点に注文住宅、リノベーションを扱う設計施工会社です。2004年からリノベーション事業に取り組み、漆喰や無垢材、タイルなど、自然素材を採用し、動線や間取りにこだわった数多くの事例を手掛けています。リノベーションで培ったノウハウを詰め込んだモデルルームをオープンしたり、セレクト型の企画住宅を販売し、多くの方に知っていただいたことで新築住宅設計の依頼も増え,新築部門も本格的に注力していく方針です。 ■業務内容 ◇企画 ・お客様との打ち合わせを通じて、暮らし方や価値観を整理し、住まいの方向性を組み立てる ◇建築設計 ・新築住宅を中心とした基本計画から実施設計までの設計業務 ・間取りや構造の検討に加え、空間全体の構成を考える設計 ◇内装設計 ・内装仕様の検討 ・素材、照明、金物、造作家具、オーダーキッチンなどを含めた空間全体のデザイン ◇監理業務 ・設計内容を踏まえた現場との調整 ・社内および外部パートナーと連携しながらの設計監理業務 ■ポジションの特徴 ◇設計からインテリアまで1人で1案件を担当（年間新築担当数：5,6棟） 今回依頼が増えている新築住宅を担当する設計者を募集します。当社の設計スタッフは業務や工程で担当を細かく分けすぎず、一人ひとりがプロジェクト全体に関わる体制で仕事をしています。入社後は新築プロジェクトをお任せしますので、プランを考えるだけでなく、スペックや素材、照明、金物、造作家具まで、トータルで暮らしの時間軸を考えた提案をして頂きたいです。 ◇過程を丁寧に積み重ね、最善の提案を考える 当社は竣工後の完成形だけでなく、そこに至るプロセスや背景を丁寧に積み重ねる仕事をしています。1つひとつのプロジェクトに深く関わり、自分の裁量で仕事に向き合うことができるため仕事が結果や会社の評価にも直結しやすい環境です。構造計算など外部パートナーとも協業しながらデザイン、使いやすさ、予算など「一番よい提案はなにか」を常に考え、責任をもって取り組んでもらえる人の応募をお待ちしています。アネストワンの世界観を活かしつつ、自分のセンスや個性を発揮して設計に取り組みたい方はぜひチャレンジしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区八前2-713 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：83,000円～138,000円 ＜月給＞ 363,000円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※その他固定手当：固定残業手当として月20時間分／35,000円～40時間分／90,000円支給（超過分は追加支給）＋固定手当一律支給48,000円 ■昇給・賞与（業績による） ■資格手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】不動産アドバイザー◇リノベ・新築のご提案など◇年休120日◇自然素材を活用した住まいづくり
      ＜土地探しから契約までワンストップ／顧客から信頼されるアドバイザー＞ ■採用背景 当社は、名古屋を拠点に注文住宅、リノベーションを扱う設計施工会社です。2004年からリノベーション事業に取り組み、スペイン漆喰や無垢材、タイルなど、自然素材を採用し、動線や間取りにこだわった数多くの事例を手掛けています。 リノベーションでは戸建、マンションに限らず、自宅や相続した家のほか、中古物件を探すところから依頼を受けることもあります。今回、リノベーションや新築を希望するお客様がファーストコンタクトを取り、物件探しや内見同行など、コンセプトである「暮らしを、つなぐ。」お付き合いの第一歩となる不動産アドバイザーを募集します。 ■業務内容 ◇不動産アドバイザー業務 ・中古マンション・戸建のリノベーションや、新築住宅を検討されているお客様への対応 ・お客様のご要望を整理し、住まい方や暮らしに合った方向性を提案 ◇不動産・土地提案 ・リノベーション向き物件や新築用土地の検討および提案 ・現地調査、物件選定、条件整理 ◇契約・引き渡し関連業務 ・不動産仲介（契約）に関わる業務全般 ・契約業務、引き渡し、アフターフォローまでの対応 ◇チーム連携 ・設計・施工管理担当者と連携しながら、お客様の想いに寄り添った家づくりをサポート ■ポジションの特徴 ◇設計、施工へ橋渡しをするポジション 募集する不動産アドバイザー職は、単なる不動産仲介とは異なり、アネストワンがワンストップで設計・施工を手掛ける最初の窓口となり、物件探しから設計へ繋ぎ、契約まで深く関わります。 依頼は持ち家のある方ばかりではなく、土地探し、物件探しから行う方も多いため、物件選びがとても重要になります。「アネストワンで建てたい」と思って依頼してくださる方が満足できる物件選び、予算の相談や契約までアドバイスを行います。「不動産スタッフ」と聞くと契約件数など数字が重視される仕事のように思われますが、要望に沿った提案を行い、信頼されることが最も重要です。 ◇家づくりのゼロから引き渡し後まで、深く関わる 不動産アドバイザーは、家づくりで最初のパートナーとなる存在です。設計担当に引き継いだあとも、契約や引き渡しまでさまざまなシーンでお客様と関わることができる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区八前2-713 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：83,000円～138,000円 ＜月給＞ 383,000円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※その他固定手当：固定残業手当として月20時間分／35,000円～40時間分／90,000円支給（超過分は追加支給）＋固定手当一律支給48,000円 ■昇給・賞与（業績による） ■資格手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェーブ

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市守山区新守山2907
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】法人営業◆年休122日◆土日祝休み◆残業月平均10時間程度◆月収30万円～
      • NEW
      ■業務内容： ・企業様（店舗・オフィス・工場など）に空調機器の設置やメンテナンスをご提案します。 ■業務詳細： ・商材：店舗やオフィス、工場などで使われる「業務用エアコン」 ・顧客：全国に店舗を展開する大手企業が中心 ・案件の規模：数万円のものから、時には1億円を超えるものまでさまざま ■業務の流れ： ▼お客様へのアプローチ まずは、すでにお取引のあるお客様への対応からスタート。入社2ヶ月目頃からは、徐々に新しいお客様へのアプローチにも挑戦。先輩と一緒に、電話などでアプローチします。 ▼お客様の要望をヒアリング 「エアコンが壊れた」「新しい店舗にエアコンを増やしたい」といった要望を伺います。 ▼提案・契約 最適なプランを提案し見積もりを提出。打ち合わせを重ね、納得いただけたら契約。必要に応じて各事業部担当者も打ち合わせに同席します。 ～半年後をめどに下記もお任せ～～ ▼納品・アフターフォロー 契約後は工事を行なう協力会社へ作業を依頼。担当者として立会い、工事が円滑に進むようにサポートします。納品後も定期的に連絡し、信頼関係を築きます。 ■入社後の流れ： ▼基礎を学ぶ（～1ヶ月） 空調の基礎知識を、座学で学びます。その後は先輩に同行し、仕事の一連の流れを体験。少しずつ仕事に慣れていきましょう。 ▼実践でスキルを磨く（2ヶ月目～） 先輩と一緒に、お客様へのアプローチや訪問に挑戦。また、ロープレで商談の練習も実施。「こんな練習がしたい」などの声は大歓迎です！ ▼独り立ち（4ヶ月目～） 習熟度に合わせて独り立ち。独り立ち後もチームでしっかりサポート。メーカー研修に参加し、さらに専門性を高められます。 ■当ポジションの魅力： ＜提案しやすい圧倒的な商品力＞ ・最大の強みは全国400社以上の協力会社とのネットワーク。修理・工事・洗浄など、お客様のあらゆるニーズに対応可能です。全メーカーの製品を扱えるため、お客様に最適な一台を提案できます。この対応力により他社と競合しにくく、成約率は高水準です。 ＜営業活動に集中できる体制＞ ・業務量に応じて事務作業を担うパートさんを配置するなど、負担がないよう進めています。効率的に働ける体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区新守山2907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～276,000円 固定残業手当/月：61,000円～74,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／業績による）◎正当な評価をしています。 ■平均年収： 763万円（2025年） ※1年以上在籍している社員の平均年収実績となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社/守山】未経験歓迎！店舗改装の施工管理◆土日休・残業5.3h◆月給30万円～
      ～転勤なし！地域密着の安定企業で手に職つけませんか？／未経験でも正社員・月給30万円～スタート／年休122日（土日）・長期休暇年3回・残業月平均5.3ｈ／PC＆携帯貸与～ ■採用背景： 事業拡大に伴い、新たな仲間を迎えることになりました。未経験の方でも安心して成長できる環境を整えており、会社と一緒にステップアップしていけるチャンスが広がっています。前向きに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容： 店舗のリニューアルや修繕に関わる現場管理となります。初めは施工管理として現場にて工事の発注や工程管理をお任せします。 慣れてきたら、受付や調査、見積作成から契約までの工事前の段取りも担当頂きます。 ■組織構成：【建築事業部】 ・名古屋：4名 ・東京　：3名 ・沖縄　：1名 ・男女比：6：4（年代構成：20代1名、30代3名、40代2名、50代2名） ■教育体制： 入社後はOJT研修を中心に、「事業内容」「仕事の進め方」「システムへの入力方法」などの基礎を丁寧に教えます。現場配属後も、先輩と一緒に案件を進めるので安心です。また、案件を進める中で、協力会社の職人さんからも知識を学べます。 ■無理なく働ける環境： 当社の案件は9割が元請けのため、無理のない工期で進められます。もちろん、1日に複数の現場をかけまわるなどの負担もありません。 ■当社について： 株式会社ウェーブは、空調・建築・不動産の幅広い事業を展開し、地域密着で信頼を積み重ねてきた成長企業です。一級建築士や施工管理技士など、多くの専門資格者が在籍し、未経験からでも丁寧な指導を受けながらプロとして成長できる環境が整っています。創業以来培った技術力と改善を続ける社風の中で、現場を支える施工管理としてスキルを身につけ、地域に貢献できる仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区新守山2907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～276,000円 固定残業手当/月：61,000円～74,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与 ：年2回（6月・12月／業績による）◎正当な評価をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコート技研

    サブコン
    愛知県春日井市森山田町102
    • 設立 2004年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井市】【web面接可】防水・塗装・建物改修工事の施工管理～面接1回/月残業20時間程度～
      ■職務概要： 当社の主力事業である防水塗装工事、はく落防止工事等の施工管理業務をお任せします。 主に愛知県を中心に東海3県の案件に取り組みますが、遠方での受注対応もあるため、遠隔地への長期出張の可能性がございます。 ※近い現場であれば直行直帰や休みの日にご家族のもとに戻るなど、柔軟な対応が可能です。 ■仕事の内容： ・現場管理業務 ・施工計画書、積算／見積書作成 ・お客様先との打ち合わせ ・協力会社への施工指示 ■特徴： ◎ノー残業デーの導入等働き方改革を実施…毎週水曜日はノー残業デーを導入しております。また、新型コロナウイルスをきっかけに業務内容の見直しを実施し会議の数が削減されております。ノー残業デーの取り組みは現場にもしっかりと浸透しており、月の残業は20時間程度です。 ◎充実の資格取得制度…業務に必要な資格を取得するにあたっては教材費や受講料・受験料は全て会社が全額負担致します。会社からしっかりとフォローを受けながらご自身のスキルを高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市森山田町102 勤務地最寄駅：JR中央線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）　※会社の実績による ■昇給：会社の業績・社員の業務成績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エノキ工作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県豊田市亀首町雁ケ根44
    • 設立 1987年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田】品質保証◆顧客対応・改善を担う中核候補／年休120日・賞与4カ月・土日休み
      ◆◇図面読解・測定・品質対応の経験を、検査だけで終わらせない／顧客対応・原因分析・改善活動まで担当◇◆ ＼魅力ポイント／ ◎月平均の残業時間は、一日１時間程度（20時間程度）ですが、余程のことがない限り、週一は早く帰ってもらってます。 ◎年休120日、土日休み、転勤・夜勤なしで、長期的に働ける環境 ◎品質保証を起点に、製造現場への指示、部門管理などへキャリアアップ！ ◎売上は右肩上がり。大手トヨタTier１メーカーとの長年の取引もあり、安定した経営基盤です。 ■募集背景 自動車部品をはじめとする高精度切削部品の品質保証をお任せします。製品不具合の原因を技術的に解明し、製造部門と連携して再発防止につなげる、品質管理部門の次世代中核人材です。 現部長から顧客対応や品質管理のノウハウを引き継ぎながら、将来的には検査スタッフの管理、品質マネジメントの改善、製造現場への指示まで担当領域を広げられます。 ■職務概要 品質管理部に所属し、自動車関連を中心とする精密切削部品の品質保証業務を担当します。 日常的な測定・検査は検査スタッフも担っているため、入社後はご経験に応じて、検査結果の確認、不具合発生時の原因分析、顧客への報告、再発防止策の立案など、品質判断を伴う業務を中心にお任せします。 【具体的には】 - ノギス・マイクロメーター・形状測定機などを用いた測定、合否判定 - 検査記録・測定データの確認、検査スタッフへの作業指示 - 不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案 - 顧客への状況説明、報告書の作成 - ISO関連文書や検査基準書、作業手順書の維持・改善 - 製造部門への品質改善提案、出荷業務のサポート 検査の実作業は別のスタッフも担当しているため、入社後は検査結果の確認や不具合の原因分析、改善策の立案など、品質に関する判断・管理業務を中心にお任せします。 将来的には、顧客対応の窓口や検査スタッフの育成、品質管理部門の業務管理などにも携わり、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■代表の想い 「会社の成長を、従業員の幸せにつなげたい」というのが代表の想いです。 安心して長く働ける環境を整えるとともに、一人ひとりが仕事に誇りを持ち、新しいことに挑戦できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市亀首町雁ケ根44 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年２回 (昨年度実績：4カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレースインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-6-4リバーパーク丸の内ビル7B
    • 設立 1998年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【業務委託】メンズ企画生産◆大手セレクト向けOEM・自社ライセンス／裁量広く自由な働き方が可能
      【週3以上の業務委託／セレクトショップ向けメンズ企画生産／ライセンスブランド『Russell Athletic』の自社企画にも携われる／ブランド毎に裁量大きくモノづくりに一貫して携われる】 ※本ポジションは業務委託となり、週3日以上の契約になります。 セレクトショップを中心とした取引先ブランド、または同社が運営するライセンスブランドの企画生産業務をお任せします。 ※ライセンスブランド（Russell Athletic）は今年から運営開始しており、業績拡大途中となります。 ■業務内容： 企画から、サンプル修正、海外工場生産管理、SHIPまで、モノづくりをすべて自分でこだわり抜いて行うことが同社の最大の特徴です。もちろん、最初からすべてができなくても問題ありません。自身が担当するブランドのモノづくりに最初から最後まで携わることのできる非常にやりがいのある仕事です。 ※サンプル購入で韓国などへ海外出張へ行っていただく機会もございます。 【アイテム】カットソー50%、ニット40%、布帛10% 【客先】「BEAMS」「ユナイテッドアローズ」「アーバンリサーチ」「フリークスストア」「ナノユニバース」「シップス」など大手セレクトが中心です。※1ブランドに対し1～3名で担当 【生産背景】中国・ベトナム・バングラディッシュ・インドネシア・ミャンマーなど　　工場と直接やり取り頂き、海外出張へも行っていただきます。 ■組織構成： メンズチームは14名体制、営業・企画・生産管理など専任もいればいくつか兼務している方もいます。 20代後半～30代半ばくらいの年齢層が中心の組織です。 ■企業の特徴/魅力 商品開発の全工程に携われ、裁量が大きく自身のアイデアが形になる達成感があります。実績はしっかり評価・給与に反映されます。 個人の裁量と自由度が高く、自分のスタイルで働けます。業務効率とチームワークを両立しつつ、長期的なキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1丁目3-12 ジブラルタ生命原宿ビル 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ■想定報酬：月250,000円～500,000円　■昇給：契約更新時に相談可 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴、ご経験によって決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メンズ企画生産◆大手セレクト向けOEM・自社ライセンス／裁量広く自由な働き方が可能
      【セレクトショップ向けメンズ企画生産／ライセンスブランド『Russell Athletic』の自社企画にも携われる／ブランド毎に裁量大きくモノづくりに一貫して携われる／自由度高い働き方で生産性を重視】 セレクトショップを中心とした取引先ブランド、または同社が運営するライセンスブランドの企画生産業務をお任せします。 ※ライセンスブランド（Russell Athletic）は今年から運営開始しており、業績拡大途中となります。 ■業務内容： 企画から、サンプル修正、海外工場生産管理、SHIPまで、モノづくりをすべて自分でこだわり抜いて行うことが同社の最大の特徴です。もちろん、最初からすべてができなくても問題ありません。自身が担当するブランドのモノづくりに最初から最後まで携わることのできる非常にやりがいのある仕事です。 ※サンプル購入で韓国などへ海外出張へ行っていただく機会もございます。 【アイテム】カットソー50%、ニット40%、布帛10% 【客先】「BEAMS」「ユナイテッドアローズ」「アーバンリサーチ」「フリークスストア」「ナノユニバース」「シップス」など大手セレクトが中心です。※1ブランドに対し1～3名で担当 【生産背景】中国・ベトナム・バングラディッシュ・インドネシア・ミャンマーなど　　工場と直接やり取り頂き、海外出張へも行っていただきます。 ■組織構成： メンズチームは14名体制、営業・企画・生産管理など専任もいればいくつか兼務している方もいます。 20代後半～30代半ばくらいの年齢層が中心の組織です。 ■就業環境： フレックスタイム制（コアタイム11～17時）を導入し、個々のライフスタイルに合わせ柔軟に働けます。無駄な会議を省き生産性を重視しています。 ■企業の特徴/魅力 商品開発の全工程に携われ、裁量が大きく自身のアイデアが形になる達成感があります。実績はしっかり評価・給与に反映されます。 個人の裁量と自由度が高く、自分のスタイルで働けます。業務効率とチームワークを両立しつつ、長期的なキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1丁目3-12 ジブラルタ生命原宿ビル 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,537円～347,171円 固定残業手当/月：44,447円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,984円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴、ご経験によって決定致しますが、600万円以上も応相談です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズテクノ

    住宅設備・建材
    愛知県一宮市開明字西出9-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／一宮】建築施工管理★未経験歓迎／転勤無／オフィス20:00まで／週休2日（土日）
      ～施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ～ 施工管理は作業員ではないです！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■採用背景 今年度4月より公共工事に参入したものの、人手不足により現在の民間工事で手いっぱいのための増員募集になります！ ■未経験育成環境 代表の加藤様もしくは、工事課長の方に付いていただき、現場を見ながら適宜仕事を覚えていただく形になります。月1回のミーティングもあり、他の社員の方からの質疑応答やサポート体制もあります。 現在、施工管理未経験者の方がご活躍中です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の要望などをヒアリングし工事内容の大枠決定 ・協力会社との打ち合わせにより要望に沿った工事詳細（費用・期間など）を決定し工事開始 ・現場管理として基本毎日現場に訪問 ・工程管理、安全管理、環境管理、品質管理、原価管理などを通じて要望通りの高品質の工事を実施管理頂きます ・工事に必要な図面や見積書、工程表作成、資材・部品の発注業務（現場管理後にオフィスで実施） ※打合せ～工事完了までは半年位です ■担当業務詳細： 当社が手掛ける建築工事の全般管理を実施頂きます。お客様からの要望や希望ヒアリングからスタートし、協力会社との連携、工事品質向上の為の各種管理業務まで幅広く担当します。基本的に毎日現場訪問を行い工事進捗や工事環境の管理を行いながら要望に沿った工事実施に向けて尽力頂きます。オフィスでの図面作成、見積書作成、工事関係書類作成、資材発注など工事が計画通りに進めていけるように事務業務にも従事頂きます。 ■受注の仕組み 新規で営業をして獲得するのではなく、過去ご依頼があったお客様のリピートが多いです。公共工事にも力を入れており、今年度4月より徐々に取り組み始めております。 ■組織構成： 代表加藤様、事務・経理担当1名、施工管理3名、大工2名 ■キャリアパス： 施工管理経験を活かしながら当社施工管理業務フローや協力会社との連携を進めていきます→当社の施工管理全体を管理運営頂ける人材としてご活躍頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市開明字西出9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,218円～70,312円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,218円～370,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】建築施工管理／転勤無／オフィス20:00まで／週休2日/土日祝休
      ～施工管理ご経験者で定年後の再就職先に困っている方におすすめです～ ■概要：住宅新築・リフォーム・外構工事を運営する当社にて施工管理業務に従事頂きます。 ■採用背景 今年度4月より公共工事に参入したものの、人手不足により現在の民間工事で手いっぱいのための増員募集になります。 ■具体的な業務内容 ・お客様の要望などをヒアリングし工事内容の大枠決定 ・協力会社との打ち合わせにより要望に沿った工事詳細（費用・期間など）を決定し工事開始 ・現場管理として基本毎日現場に訪問 ・工程管理、安全管理、環境管理、品質管理、原価管理などを通じて要望通りの高品質の工事を実施管理頂きます ・工事に必要な図面や見積書、工程表作成、資材・部品の発注業務（現場管理後にオフィスで実施） ※打合せ～工事完了までは半年位です ■担当業務詳細： 当社が手掛ける建築工事の全般管理を実施頂きます。お客様からの要望や希望ヒアリングからスタートし、協力会社との連携、工事品質向上の為の各種管理業務まで幅広く担当します。基本的に毎日現場訪問を行い工事進捗や工事環境の管理を行いながら要望に沿った工事実施に向けて尽力頂きます。オフィスでの図面作成、見積書作成、工事関係書類作成、資材発注など工事が計画通りに進めていけるように事務業務にも従事頂きます。 ■受注の仕組み 新規で営業をして獲得するのではなく、過去ご依頼があったお客様のリピートが多いです。公共工事にも力を入れており、今年度4月より徐々に取り組み始めております。 ■組織構成： 代表加藤様、事務・経理担当1名、施工管理3名、大工2名 ■仕事の割合： リフォーム35％、新築20％、工場倉庫新築・営繕工事50％、太陽光発電設備工事・耐震補強工事10％、損害保険取扱い業務など ■未経験育成環境 代表の加藤様もしくは、工事課長の方に付いていただき、現場を見ながら適宜仕事を覚えていただく形になります。月1回のミーティングもあり、他の社員の方からの質疑応答やサポート体制もあります。 ■キャリアパス： 施工管理経験を活かしながら当社施工管理業務フローや協力会社との連携を進めていきます→当社の施工管理全体を管理運営頂ける人材としてご活躍頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市開明字西出9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,218円～70,312円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,218円～370,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シキミ

    総合商社
    愛知県名古屋市南区南野2-312
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】機械設計≪大型クレーン製品・周辺製品≫月残業10H程度～
      【業績好調による増員募集です！】 クレーンの総合プランナー企業として、国内の土木・建設・製造を支えている当社。スーパーゼネコンからのお引き合いも多く、創業以来、安定成長を遂げています。今後も多様化するクレーンのニーズに応えるべく、新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務概要： 同社が取り扱うクレーンコンポーネントやクレーン周辺機器について、お取引先様の仕様に合うように設計（2DCAD）いただきます。 ■具体的には： ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／仕様検討 営業がお客様からご依頼いただいた内容をもとに、 最適なスペックを検討し、見積もり図面を作成します。 また、状況に応じて自ら現場に出向き、 地形を確認したりお客様のご要望をお伺いすることもあります。 ▼ ・図面作成 見積もり図面でご依頼いただくことになれば、 荷物を移動させたい範囲、 巻き上げ下げ距離などを可視化して パーツおよび全体の設計図面を作成します。 イチから設計するのではなく、 既存のクレーンや過去事例などを参考に 案件に応じてカスタマイズするイメージです。 ▼ ・部品製造／組み立て／試運転 完成した図面をもとに工場でパーツを製作し、 実際に組み立てて試運転を行います。 製造や組み立ては別部署にて行いますが、 何か不具合があれば図面を調整することもあります。 ■仕事の覚え方： ・先輩社員による現場OJTにて業務・製品知識を習得いただきます。 ・設計部門の管理職としてのステップアップも可能です。 ■当社について： 大型クレーンの設計開発から、販売・レンタル・メンテナンスに至るまで、 自社で一貫して手がけています。国内スーパーゼネコンとの取引も多く、 創業以来、安定した成長を遂げています。 当社の特徴は、都市土木用クレーンに強みがあること。東京環状道路やリニア工事など、大規模な案件に当社のクレーンが採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ シキミ大府工場 住所：愛知県大府市共和町西流レ90　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～400,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／立川】機械設計≪大型クレーン製品・周辺製品≫転勤なし／月残業10H程度
      【業績好調による増員募集です！】 クレーンの総合プランナー企業として、国内の土木・建設・製造を支えている当社。スーパーゼネコンからのお引き合いも多く、創業以来、安定成長を遂げています。今後も多様化するクレーンのニーズに応えるべく、新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務概要： 同社が取り扱うクレーンコンポーネントやクレーン周辺機器について、お取引先様の仕様に合うように設計（2DCAD）いただきます。 ■具体的には： ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／仕様検討 営業がお客様からご依頼いただいた内容をもとに、 最適なスペックを検討し、見積もり図面を作成します。 また、状況に応じて自ら現場に出向き、 地形を確認したりお客様のご要望をお伺いすることもあります。 ▼ ・図面作成 見積もり図面でご依頼いただくことになれば、 荷物を移動させたい範囲、 巻き上げ下げ距離などを可視化して パーツおよび全体の設計図面を作成します。 イチから設計するのではなく、 既存のクレーンや過去事例などを参考に 案件に応じてカスタマイズするイメージです。 ▼ ・部品製造／組み立て／試運転 完成した図面をもとに工場でパーツを製作し、 実際に組み立てて試運転を行います。 製造や組み立ては別部署にて行いますが、 何か不具合があれば図面を調整することもあります。 ■仕事の覚え方： ・先輩社員による現場OJTにて業務・製品知識を習得いただきます。 ・設計部門の管理職としてのステップアップも可能です。 ■当社について： 大型クレーンの設計開発から、販売・レンタル・メンテナンスに至るまで、 自社で一貫して手がけています。国内スーパーゼネコンとの取引も多く、 創業以来、安定した成長を遂げています。 当社の特徴は、都市土木用クレーンに強みがあること。東京環状道路やリニア工事など、大規模な案件に当社のクレーンが採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都立川市栄町5丁目57-17 エクセル立川A号棟101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シライ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県豊橋市問屋町6-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画デザイナー　年間休日120日～ブランド立ち上げなどの貴重な経験やスキルアップができる環境
      ■業務内容： 同社が展開するD2Cレディースブランドのデザイナーを募集致します。業務内容としては、基本的にディレクター（インフルエンサー）と一緒にブランド作りに携わって頂きます。企画・立案・素材・デザイン決定・仕様書作成・検品業務・指示出し、工場への納期・コスト・品質管理等、販売戦略企画、商品撮影（スタイリストとの連携等）など ■生産背景：国内生産20％、海外生産80％で企画、生産、WEB、を一貫して行っています。・ニット、カットソー、布帛：協力工場あり・海外：韓国、中国　　 ■アイテム比率： ニット37％、布帛32％、カット22％、雑貨9％ ■基本ロット： 1型50～300枚からスタート ■型数： ブランドにより異なりますが月/15～30型 ■組織体制： 各ブランド1～3名体制 ■配属ブランドについて: ※入社後に適正を見て、配属ブランドが決定します。（但し、TINA：JOJUNは除く） ■魅力： 新ブランド立ち上げなどの貴重な経験やスキルアップができる環境です。来年には新ブランドの立ち上げを予定しており、今まさにその準備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂8丁目4番14号 青山タワープレイス2F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～290,000円 固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエスケー

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県安城市宇頭茶屋町南裏88-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県安城市】<完全未経験歓迎>機械・設備のメンテナンス/丁寧な研修＆資格支援制度あり
      ■採用背景 当社は物流システム業界大手メーカー株式会社ダイフクのパートナー企業として、物流機器システムや自動搬送システムの点検、修理、アフターメンテナンスをメインで手掛けています。幅広いお客様とお付き合いがあるため景気にも左右されず安定しております。加えて、近年の人手不足の影響から自動化が進んでいるため売上高も右肩上がりで伸長しています。今回更なる組織力強化の観点で増員での募集となります。 ■仕事内容 DAIFUKUパートナー企業として、物流設備の定期点検(月次・年次)とトラブル対応を担当します。立体自動倉庫やコンベア、仕分けシステムの機械的な修理だけでなく、制御盤やコンピューター回路の点検も実施。先輩社員とチームで現場に赴き、OJTで技術を習得していただきます。 訪問エリア 愛知県全域、三重は四日市、静岡は浜松まで 自動倉庫とは： たくさんの荷物や商品を効率よく保管し、必要なときに自動で取り出すことができる、とても便利な倉庫です。人手不足による自動化の流れがあり非常に増えております。 ■入社後の流れ： ・まずは現場での作業に必要となる講習（安全教育、高所作業感電防止、足場作業、床上操作式クレーンなど）を受講していただきます。 ・その後はOJTを中心に先輩社員について作業を覚えていただきます。丁寧な研修と資格支援制度が充実しており、未経験でも安心してスタートできます。 ・現場マナーや安全な作業の基本など社内勉強会でフォローします。 ・会社負担により業務に必要となる資格や知識を取得できる制度があります。 ■組織構成： 31名の構成です。20代～40代までの方が活躍中です。20名は中途社員でうち10名は完全未経験からの入社になります。 ■当社の特長： 当社は物流システム業界大手メーカー株式会社ダイフクのパートナー企業として、物流機器システムや自動搬送システムの点検、修理、アフターメンテナンスを手掛けています。愛知県内全域や東海エリアを中心とした自動車業界、食品業界、製薬業界など幅広い業界において約1,000社のお客様とお付き合いをしています。主に法令で定期点検が必要となる設備のメンテナンスを行っていること、また幅広い業界のお客様とお付き合いがあるため、景気に左右される事が少なく安定した収入を得られる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市宇頭茶屋町南裏88-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：70,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて年齢や経験、スキルにより上下する場合があります ■賞与：計5.0か月分／年3回（前年度実績） ■昇給：1,000～20,000円／月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーツボックス

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志640-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市浜名区三ケ日】自動車整備士（検査員の資格をお持ちの方歓迎）
      • 締切間近
      ■業務内容： 同社で整備士業務をお任せいたします。 ・車検整備　 ・一般修理 ・洗車、室内清掃、磨き等の作業等 ・自動車のオイル交換、タイヤ交換などの簡単な交換作業から始めていただきます。 ■本社の人数：現在整備士3名、事務3名、社長で構成されています。 ■同社の特徴： ・現社長が平成2年に創業した企業です。現在は認証工場ですが、今後指定工場の資格を取得していきたいと考えています。また、板金工場も稼働させ、板金を内製化していくことも目指しています。 ・町の整備やさんという印象で、お客様に愛され、小回りの利いたサービスをお客様に提供しています。浜松市、湖西市、隣の愛知県の豊橋、豊川等からお客様がいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志640-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、スキルにより決定いたします。 ・昇給有 ・1月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）の回数年3回 ・賞与金額計5.50ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社バイオスシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大谷1347
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡・湖西市／転勤無】ハードウェアエンジニア※未経験歓迎！計測システムの機器開発・組み立て
      【未経験歓迎／自動車分野の各種計測システム・機器およびソフトウェア開発などハードとソフト設計を手掛ける／システムの国内シェア70％超／競合が少ない・事業は常に安定】 ■募集背景： 当社は、計測器並びにアプリケーションの開発に情熱を持って取り組み、高精度の計測システムや排ガスデータ処理システム等を製品化しています。 時代のニーズに合った新規開発と、製品の精度向上を目指して取り組んでおり、業績好調につきこの度募集する運びとなりました。 ■業務概要： 大手自動車メーカーの車速試験等で使用される計測装置（GPS利用）の組み立てや社内実験／テストを含み、時には取引先様への製品説明等それに関連業務をお任せします。 ■キャリアアップ： 当社ではソフトとハード両方の開発・製造を行っています。 そのため、エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、開発全体を統括するジェネラリストも目指すことができます。 ■こんな方歓迎します◎： ・自動車が好きな方 ・自然に恵まれた環境の中で仕事をしてみたい方（オフィスからの眺め◎） ・一つの仕事だけなくて色んなことを経験してみたい方 当社は少数精鋭の組織なので、それぞれが裁量を持って仕事を進めています。そのため、「色んなことを経験したい」という方歓迎です。 ■当社について： 当社は、グローバルエンジニアリングを通じて、自動車産業の更なる発展と事業の成長に挑戦しています。また計測装置、アプリケーションの開発だけでなく、国内自動車メーカーをはじめとする各関連研究機関において研究会、勉強会を行い、計測で作られる未来を研究機関様、自動車関連企業様と共に創り出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大谷1347 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・湖西市／転勤無】GVS速度・距離計のソフト開発※自社内開発／大手自動車メーカー取引あり
      【自動車分野の各種計測システム・機器およびソフトウェア開発などハードとソフト設計を手掛ける／システムの国内シェア70％超／競合が少ない・事業は常に安定】 ■業務概要： ◇当社の主力の商品である、「GVS速度・距離計」や「排ガス処理システム」のソフトフェア開発をご担当いただきます。 大手自動車メーカーの車速試験等で使用される計測装置（GPS利用）または排ガスデータ処理システムの開発から製品化と取引先様への製品説明等を業務の習熟度を見てお任せいたします。 ◇国際規格を取得しており、信頼性抜群です。自社内開発で、最先端の技術に携われます。 ■業務詳細： VIOS SYSTEM（バイオスシステム）は、計測器並びにアプリケーションの開発に情熱を持って取り組み、高精度の計測システムや排ガスデータ処理システム等を製品化していただきます。新規開発の案件では、初期段階からお客様との仕様検討にも携わっていただきます。 ・仕様検討 ・基本設計／詳細設計 ・プログラミング ・テスト／評価（商品説明やデモンストレーション等含む） ■GVS速度・距離計とは： 販売前の自動車のテスト走行で、ヘルプお知らせメッセージ追加する正確な速度・距離を計るためのGPS衛星を利用した車両の速度および距離を計測する装置です。 ■排ガス処理システムとは： 開発段階の自動車の排ガスデータを取得する装置です。 ■当社について： 当社は、グローバルエンジニアリングを通じて、自動車産業の更なる発展と事業の成長に挑戦しています。また計測装置、アプリケーションの開発だけでなく、国内自動車メーカーをはじめとする各関連研究機関において研究会、勉強会を行い、計測で作られる未来を研究機関様、自動車関連企業様と共に創り出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大谷1347 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハシマシート工業

    住宅設備・建材
    岐阜県羽島市正木町不破一色228-2
    • 設立 1778年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／羽島】テント倉庫の施工管理※打合せ・進捗管理・安全管理◇転勤無／年休125日／土日祝休
      ～資格を活かして当社でキャリアアップ！労働環境を整えながら、仕事の幅を増やしていけます！～ ■仕事内容 テントや倉庫の製造から設置工事、レンタルを行っている当社にて、施工管理業務、構造計算をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・営業や設計との打ち合わせ ・工程表の作成 ・当社の製造や職人との連携 ・工事の進捗管理 ・安全管理 ・引き渡し　　 ・関係役所との交渉 ＜工期＞ 全体で1か月＋1週間ほどです。 テントの設置は、まずは設置場所の地面の整備からスタートします。地面をならし、コンクリート基盤を張る工事で1か月程かかり、その後、テントの設置工事は1週間ほどです。 ＜担当案件数＞ 当社の業務に慣れてきたら同時に２～3件程を担当いただきます。 ＜顧客先＞ 物流倉庫/運送業者/製造工場　等 ■将来的なキャリア/お任せしたいこと ・現在は、2名の施工管理者で仕事を進めていますが、将来的には組織を管理するようなマネジメントや教育をお任せしたいと考えています。 ・現在はテント倉庫の設置のみの工事が多いですが、今後は設置したテント倉庫周辺工事も請け負いたいと考えています。例えば、周辺の植栽や駐車場など、テント倉庫の設置と合わせて当社で担当をしていく予定です。 ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休みです。工事の状況によって休日出勤も発生する可能性がありますが、その場合は必ず代休を取得します。 ・日が暮れたら工事も終わるため、残業は月20時間以下です。 ・案件によっては1週間ほどの出張が発生する可能性がありますが、転勤はありません。 ■仕事のやりがい ・提案、設計、製造、施工の全て当社で完結します。工事の職人も当社の社員でのチームで動くため、関係構築がしやすく仕事をスムーズに進められます。 ・提案から施工まで全て当社で行うため、より顧客の要望に応えられます。「高品質」「低コスト」で提供できるため、顧客から感謝されることが多いです。 ■東京の某国際大会に関わった実績あり！ 2020年の国際大会の馬術競技で、馬の休憩所や選手の着替え・休憩所として当社のテント倉庫が使用され、設置工事にも関わりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市正木町不破一色228-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～450,000円 ＜月給＞ 416,666円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験･能力により決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイントラスト

    サブコン
    静岡県静岡市駿河区小鹿311-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市駿河区／転勤出張無】建築施工管理／発注者は官公庁、飲料メーカー／年休125日・残業月20H
      ■業務内容： ・各種工場（飲料、製薬、食品、自動車部品等）における改修工事の計画及び施工管理 ・公共工事における施工管理（庁舎の改修工事など）、新築物件及び改修物件の施工管理 ※元請け（国、某飲料メーカー、食品会社、地域の会社）、下請け仕事の割合は半々です。 ■業務の特徴： （1）現場常駐型では無く複数現場を管理します。県内の中部エリアをメイン（7割）として、東部は修善寺・熱海（2.5割）まで、西部は磐田（0.5割）まで担当頂きます。※現場への移動は自家用車を利用しています。 （2）分野問わず、各種工場の施工管理や公共工事、個人宅の新築・リフォーム物件など、様々な工事の管理をお任せします。『構造（W、S、RC造）にとらわれず、客先からの要望を形にする』が当社の理念です。※現場規模の大小にもよりますが、1人10～15現場ほど担当しています。 （3）担当者ひとりひとりが裁量を持って働けるように、担当が顧客と計画を立て、現場調査を行い、その後の引き渡しまで一気通貫で対応しています。 ■働き方： （1）無駄な書類対応は行いません。案件情報を添付して社内に提出するような面倒な事はしません。顧客に写真添付して、写真に手書きで情報記載しファックス送信で『書類対応は伝われば良い』が同社の方針です。また、専属の事務員2名が居り書類対応も補助して頂けます。 （2）土日祝休み、平均残業月20時間（多くても30時間程度）です。お客様都合で土曜出社等せざるを得ない場合には、平日に振替休日を取って頂いています。振替ではなく休日残業とする場合も中にはありますが、それも含めて、月の平均残業は20時間ほどです。会社として残業をしない方針であることと、直行直帰も可能としており(その場合は電話で勤怠を報告します）プライベートも充実できる環境を作っています。 ■入社後の流れ：役員2名が担当している施工管理業務を少しずつ引き継ぎます。少しずつ慣れて頂き、3年位かけて100％引継ぐ予定です。 ■当社の特徴： ・建築物（住宅・非住宅を問わず）の設計及び施工（新築・増改築・リフォーム・耐震工事）を手掛けています。 ・新しい建材も積極的に取入れ『こころ満ちる、いるだけで、安らぐ空間づくり』にこだわり、専任の職人が最高の技術で各工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区小鹿311-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～428,000円 ＜月給＞ 266,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験及び所有資格による ※技士1級お持ちの方は500万円以上にて極力検討します。 ■賞与：年2回　前年度実績2~3か月(業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ヤマグチ機械

    機械部品・金型メーカー
    静岡県焼津市大島321-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/焼津】<未経験・第二歓迎>製造・生産管理◇土日休/残業月20H◇丁寧なOJTでスキルアップ可
      ◇未経験歓迎/製造から生産管理まで幅広く経験可能！/社内環境◎丁寧な研修で安心スタート/土日祝休み/冷暖房完備の快適な環境◇ ■業務内容： 機械オペレーターとしてボーリング工事に必要な先端刃物の製造のほか、各種ツール、精密機械部品の加工をお任せします。 入社当初は製造業務から担っていただき製品・製造現場の理解を深め、徐々に生産管理業務も担っていただきたいと考えております。 適性に応じてマネジメント業務もお任せする可能性もございます。 ■業務詳細： ・材料と製品の脱着 ・加工寸法のチェック・仕上がり確認・調整（ノギス、マイクロメーター等使用） ・工具の取り付け（次の製造の準備。1日数種類製造する場合もあれば数日にかけて量産するものも有） ・梱包、出荷準備 （使用する機械：NC旋盤、マシニング旋盤、NCフライス、溶接　等） ※ゆくゆくは下記生産管理業務もお任せします。 ・生産計画作成（2週間分） ・工程管理 ・顧客折衝（受注、納期打合せ等） ・人員配置 ■教育体制： 未経験の方でもOJTにて先輩社員から丁寧に指導します。まずは様々なポジションを体験し、作業の全体像を把握。製品について、製造で使用している機械について理解を深めた後、入社2ヶ月目から徐々にポジションについて実務に入っていただきます。 生産管理業務は現在社長が担っているため、社長から業務を引き継いでいく予定です。 ■メンバー構成： 主任3名、担当者3名（20代2名、40代3名、50代1名）の計6名で業務を担っております。 中途入社者も半数以上を占めており、未経験で入社し、現在ではご活躍いただけている方ばかりとなります。 （未経験でご入社された方の前職事例：建設関係、電気工事、飲食業界　等） ■職場環境： ・コミュニケーションをとりながらもメリハリをつけて業務を遂行できます。困ったことがあればすぐに相談も可能、未経験の方でも馴染みやすい、安心して就業いただける環境が整っております。 ・製造現場には冷暖房を完備しておりますので、快適な環境で業務に取り組んでいただけます。また、作業着も会社から貸与していただけますのでご安心くださいませ。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：静岡県焼津市大島321番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分~6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワタセン

    警備・清掃
    静岡県富士市厚原218-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／富士市】総合職※クリーニングの運営企業の幹部候補／第二新卒歓迎／平均残業月20H
      【将来の幹部候補募集！／生活に欠かせないクリーニングのお仕事／キャリアパスを自分で選択できる／充実の教育体制／アルバイト経験のみOK／ニーズが安定している為長く働ける】 ■採用背景： 富士市を中心に11店舗のクリーニング店を運営する会社になります。多くの既存ユーザーや新規ユーザーに来店いただいており、売上も安定しております。その中で売上を更に拡大していくために、将来の幹部候補としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容： クリーニング知識を身につけるためまずは【生産部門】で実習経験(洗い･プレス・包装・しみ抜き)をしていただきます。次に【販売部門】で接客業務(受付・レジ入力・タグ付け･検品･お渡し)を行っていただきます。 ■入社後の流れ： どちらの分野も経験を積み、工場作業を得意とする方は工場リーダーを。受付業務を得意とする方は、店舗リーダーを目指していただきます。工場での生産管理、機械管理。店舗での売上管理、店装管理。両部門でのスタッフ管理を経て幹部社員として活躍してください。 ※入社されたすべての方に「クリーニング師」(国家資格)が取得できるよう指導していきます。 ■業務の魅力ポイント： ・業務の幅が広いので、知識や経験、やる気を活かしてさまざまなスキルを身に着けることができます。 ・幹部候補としてキャリアアップを目指せます。また、責任と裁量のあるポジションのためやりがいがあります。 ・同社は幹部人員が少ないため、近い距離で事業全体の運営に携わることができます。やり方次第で自分の考えが反映でき、幹部と同じ思いで会社を大きく発展させ、お客様に愛される会社作りを目指していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原218-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,250円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,250円～256,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は夏・冬　2回（基本給　各１ヶ月）　 ※上記年収は直近平均実績1.5か月分の賞与を含む額を記載しています ※固定残業19時間を超える残業代は別途支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤英男鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    三重県桑名市大字星川2350
    • 設立 1961年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【三重県桑名市】マシンオペレーター ※自動車部品の金型加工
      • 締切間近
      大型工作機械を使用した自動車金型部品加工の会社で、エンジン・エアコンなどをはじめとした自動車の幅広い機能におけるパーツの金型を製作している当社にて以下の業務ご担当いただきます。 ■業務概要：マシンオペレーター ・機械の種類：マシニングセンター ・入社直後にお任せすること：実際にマシンを操作しながら、加工を担当していただきます ※半年程度は、OJTにて専任担当が指導いたします。加工方法・素材・製品などについて業務を通して覚えていただきます。 ・入社後の研修体制：OJT ■製品： 単品での受注生産がメインです └ デンソー・トヨタ等（一次下請）の自動車の大型金型部品を製造します。 コロナ始まってから自動車金型業界では一番市況が落ち込む中、自動車関連業務以外でも他の仕事も取っているので、業務はしっかりあります。 工作機械、工場の生産ライン設備、電車車両関係の部品、家電などの工作機械の案件で安定した業績を産出しております。 ■組織構成：製造部15名 └ 20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代2名 └ 基本多能工のため、一人で幅広い加工を担当できるよう技術を学ぶことができます。 └ 原則、1人1機担当のマシーンがございます ■働く環境： ・残業：40H／月平均 ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩室・仮眠室それぞれ有り ・お昼ご飯：仕出し弁当：200円程度の負担 ・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■入社後の流れ 未経験での入社でも手厚くフォローいたします。50半ばの副工場長が新人の教育担当になります。安全通路についてや使う部品の名前、切削加工のことなど基本的なことを教えていきます。半年ぐらい実務研修や実習をやってもらいながら、適性を見て判断し、担当してもらう機械を決めます。 その後も1年程度はマンツーマンで教えるのでご安心ください。 ▼特徴： ・従業員の平均勤続年数：約18年 ・未経験の方にも丁寧に指導をおこないます：現在所属する20・30代の社員は全員、未経験で入社いたしました。 └ 土木系・水道工事の作業員やコンビニ店員など中途入社者のバックボーンは様々です。 └ ベテラン社員含め既存社員の未経験の方への教育する体制・環境は整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字星川2350 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～247,500円 ＜月給＞ 187,500円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回 / 5.0か月支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 40H想定：60000～80000円 ■皆勤手当：基本給1日分（月給÷22日） ■モデル年収： 30歳・勤続3年目）470万円程度 40歳・勤続10年弱）650万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三晃不動産

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中川区戸田5-133
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市内/経験者歓迎】注文住宅の施工管理◆高級住宅・デザイン住宅を担当／裁量大/
      ～高級注文住宅に携わる／施工管理に集中できる環境／裁量大／長年付き合いのある職人と家づくり～ ＼こんな想いをお持ちの方におすすめです／ □ もっとお客様の想いに寄り添った家づくりがしたい □ 品質を大切にできる環境で働きたい □ 現場管理に集中したい □ 人間関係の良い職人さんと仕事がしたい □ デザイン住宅・注文住宅のスキルを磨きたい ■概要 高級注文住宅・デザイン住宅の施工管理をお任せします。お客様との打ち合わせや引き渡しは営業担当が行うため、現場管理に集中できる環境です。今回は欠員補充と事業拡大に伴う増員募集。将来的に当社の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容 ≪具体的な仕事内容≫ ・工程管理、品質管理、安全管理 ・職人、協力会社との調整業務 ・資材や工程の手配 ・確認申請、中間検査など各種対応 ・住宅完成までの現場マネジメント全般 ≪工期≫ 1棟あたり5～6カ月程度 ≪担当案件≫ デザイン性の高い注文住宅・高級住宅を中心に担当。将来的には10棟程度の案件を並行して管理いただきます。 ≪特徴≫ 営業がお客様対応を担当するため施工管理業務に専念可能。また、長年取引のある協力会社・職人との関係性が築かれており、安心して現場運営ができます。 ■組織構成 施工管理は現在2名体制。45歳のベテラン社員を中心に、経験豊富なメンバーが活躍しています。入社後は先輩社員が丁寧にサポートするため、経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 ■働く環境 残業は月平均20時間程度。日曜定休・隔週土曜休みで、有給休暇も取得しやすい環境です。スケジュール管理は個人の裁量が大きく、家族行事やプライベートの予定にも柔軟に対応できます。 ■魅力 当社の魅力は、一棟一棟にこだわった家づくりができること。品質重視の施工環境に加え、信頼できる職人・協力会社と連携しながら仕事を進められます。少数精鋭組織のため裁量も大きく、将来的には中心メンバーとして会社づくりにも関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（戸田オフィス） 住所：愛知県名古屋市中川区戸田5丁目133 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中村オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区千成通4丁目17 勤務地最寄駅：東山線／中村公園／岩塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Design Office 住所：愛知県名古屋市名東区上社4丁目94 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30万円~　※前職年収を考慮させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～237,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,800円～84,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～332,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ・固定残業代制 超過分別途支給 ・ｶﾞｿﾘﾝｶｰﾄﾞ支給 前職の年収、仕事スキルを考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】注文住宅営業◆お客様に寄り添う提案営業／デザイン住宅を手掛ける
      ～完全自由設計の注文住宅／反響営業中心／デザイン性の高い住まいを提案／お客様に寄り添う営業スタイル～ ?＼こんな方におすすめ／ ◎完全自由設計の提案がしたい方 ◎お客様に寄り添う営業がしたい方 ◎デザイン住宅に興味がある方 ■概要 デザイン性の高い注文住宅の提案営業をお任せします。当社は完全自由設計を強みとしており、お客様一人ひとりの理想の暮らしに寄り添った家づくりを行っています。規格住宅を販売するのではなく、土地探しからプラン提案、お引渡しまでトータルにサポートする仕事です。 ■仕事内容 ≪具体的な仕事内容≫ ・お問い合わせやご紹介いただいたお客様への対応 ・ご要望やライフスタイルのヒアリング ・土地探し、資金計画のご提案 ・設計担当と連携した住宅プランの提案 ・契約手続き、各種フォロー ・お引渡しまでのスケジュール管理 ・完成見学会やイベントの企画・運営 ※飛び込み営業や新規開拓営業はありません。 ≪担当案件≫ 名古屋市内を中心とした注文住宅・分譲住宅を担当いただきます。お客様との対話を重ねながら、理想の住まいを形にしていく提案型の営業スタイルです。 ≪特徴≫ 完全自由設計のため、お客様ごとに異なるご要望に合わせた提案が可能です。営業・設計・施工管理が連携しながら家づくりを進めるため、「売って終わり」ではなく、お客様に深く寄り添える仕事です。 ■組織構成 営業部門は20代～40代の4名が在籍。社長や役員との距離も近く、一人ひとりの意見や挑戦を大切にしています。 ■働く環境 水曜定休＋隔週で希望休を取得可能。家族行事やプライベートの予定に合わせて有給も取得しやすい環境です。勤務開始は9:30と比較的ゆとりがあり、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■魅力 完全自由設計だからこそ、お客様の理想に本気で向き合える環境があります。土地・間取り・デザイン・資金計画まで幅広く提案できるため、営業としての提案力を磨くことが可能です。また、社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員も多く、チームでお客様の幸せを実現する家づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Design Office 住所：愛知県名古屋市名東区上社4丁目94 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収はｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞを含めた年収となります。（想定年齢30代~40代） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～237,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,800円～82,800円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～330,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ・固定残業代制 　 ・営業手当（物件契約時+引渡し後に支給） ※詳細は面接にてご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合設備・正克

    サブコン
    静岡県富士市中之郷763
    • 設立 2002年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川専任】商業・公共施設の設備施工管理◆元請け近く裁量大◆残業月平均10H
      ～商業施設・公共施設を中心に担当／元請けに近い立場で現場全体をマネジメント／職人・協力会社からのキャリアアップ歓迎～ ■職務内容： ◇店舗やオフィス、商業施設、病院、工場、公共施設などの空調設備工事・給排水設備工事において、設計から施工、監理、メンテナンスまで一貫したサービスを提供している当社にて、建築設備の施工管理技術者をお任せいたします。 ◇本社は静岡県富士市ですが、東京・神奈川エリアの案件増加に伴い、東京・神奈川エリアの現場をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・商業施設、公共施設、店舗、オフィスなどにおける空調・給排水設備工事の施工管理 ・設備機器・配管ルート等の選定、施工方法の検討 ・建設会社（一次受け・元受けとしての立場）との打合せ、工程調整 ・協力会社への指示出し、進捗管理、品質・安全管理、原価管理 ・試運転・検査立会い、引き渡しまでの一連の現場マネジメント ◇入社後は、現場での作業内容も理解いただきながら、徐々に現場全体の取りまとめをお任せします。 ◇管工事施工管理技士など必要資格の取得は会社が費用を負担し、取得を全面的に支援します。 ■組織構成： ・従業員11名の少数精鋭組織で、施工管理担当は現在4名在籍しています。 ・静岡県内と東京エリアの案件を半々で担当しており、今回新たに東京・神奈川専任メンバーを増員する募集です。 ■会社・求人の魅力： ・住宅ではなく、商業施設・公共施設など比較的大規模な建物の設備工事を継続的に担当でき、元請けに近い立場で建設会社と直接やり取りできます。 ・東京・神奈川エリアでの案件が増加しており、成長市場のなかで「エリア専任の施工管理」として中核メンバーとして活躍できます。 ・自社責任施工のため、設備選定から施工、完成後のメンテナンスまで一通り携わることができ、協力会社・職人側から一歩進んだキャリアを築けます。 ・資格取得支援（費用会社負担）やOJTがあり、2級から1級へのステップアップ、将来的な現場責任者へのキャリアアップも目指せる環境です。 ・少人数のため裁量が大きく、自分の段取りで現場を動かしたい方、アイデアを活かしたい方にフィットする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松田営業所 住所：神奈川県足柄上郡松田町惣領411-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の受注先現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内の受注先現場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洞水道

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県高山市新宮町1557-2マンション・クレドール1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／高山市】管工事施工管理※暮らしを支える水インフラ・ライフライン設備工事／転勤無し／土日休み
      ■職務内容： 管工事業、水道施設工事業、機械器具設置工事業　水インフラ、及びライフライン設備などの工事を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： ・現状売り上げは堅調でどちらかというとお仕事を断っていることもあり、さらなる工事受注のため、有資格者の増員採用です ・将来的な設備事業部の部長候補として、1案件を一人で任せらせる担当者になれる人材であり、正しい知識・知恵を社内に波及できることも期待しています ■職務詳細： 以下のような工事の施工管理者として幅広く担当いただきます。 【公共工事50％】 道路の配水管更新工事、浄水場や排水処理場の機器更新、学校等の公共施設の工事など実績が必要とされる業者にしか出来ない事業を展開しております。 【民間工事50％】 建物の給排水衛生設備工事、空調設備工事、上下水道管新設工事、キッチンや給湯暖房ボイラー、トイレなどの器具更新工事、宿泊施設設備工事、農業揚水設備更新など、幅広いお客様とのお付き合いにて多数受注しております。 工事を円滑に進めるため工事計画 工事計画に基づいた工程管理 設計図面に従った品質の管理、および安全管理など 工事に伴う役所への申請手続きや、ときには周辺住民への説明（騒音、借地について等）といった業務 ■組織構成： ８名の会社で、配属先の設備事業部は現在２名です ■会社・求人の魅力： ・安全で清潔な水を家庭や公共施設に届けることは、人々の生活を守る上で欠かせません。ライフラインを支えるという社会貢献性の高い仕事です。 またインフラの老朽化や自然災害への備えもあり、景気の変動に左右されにくく、今後も安定した高い需要が見込めます。 ・公共事業を中心とした事業展開は、企業の経営基盤を安定させています。 ・経験を積むことで、より複雑な工事を任されるようになり、専門性の高い技術者としてキャリアを築いていくことができます。習得したことを一生涯使うことができる価値のある技術です。学校が少ないことや特殊な技術なため、高齢の技術者も活躍中です。 ・有給休暇取得を推進し、中小企業ならではの働く人個人個人に合わせた環境を重視している会社です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市新宮町1557-2 マンション・クレドール1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回の実績あり※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニラスイホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県伊豆の国市長崎248
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【三島市】リフォーム営業 ◆100％反響／飛び込み無し／前職給与6ヶ月補償／年休120日
      • NEW
      【月給30万円～／入社後6ヶ月間は前職の基本給を保証／年休120日（指定有給5日含む）／残業月平均約7ｈ／社宅完備／三島店の店長は2018年中途入社】 ■募集背景： 2027年1月に沼津香貫店（仮称）がオープン予定です。既存店から新店へ人員が異動するため、ショールームを構える三島店で営業メンバーを増員募集します。 ■職務概要： 当社のサービスに既に興味を持っていただいている方、お問い合わせをしてくれた方に向けて行う「反響営業」です。 当社は反響営業のみで、飛び込み新規開拓のテレアポがは一切ございません。未経験の方でも比較的安心して、業務に取り組むことができます。 ■業務の流れ： （1） お問い合わせ対応：電話・LINE・Web・ショールームへのお問い合わせに対応し、ご要望やご予算をヒアリング （2） 現地調査：お客様のご自宅で寸法・設備・施工条件を確認し、お困りごとや希望を整理 （3） 提案・見積・契約：ショールームの展示品も活用してプランを提案し、見積を説明のうえ契約 （4） 工事の手配・進捗管理：商品や職人の手配、工事日程の調整、工事立会い （5） お引渡し・アフターフォロー：完成確認とお引渡し、工事後のご相談対応 ■1日の流れ（例）： 朝礼・メールチェック → お客様宅への初回訪問 → 商談（ショールーム等）→ WEB研修 → 進捗確認・翌日の準備 → 退勤 ■入社後の教育体制 販売・商品知識・マナーなど、基礎から営業の仕事を学ぶことができます。 営業ロープレや商品知識の勉強会、web研修も実施し、先輩社員が同行してサポートしますので、入社から6～9ヶ月程で独り立ちを目指せます。わからないことがあれば何でも相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和37年創業、地域密着60年以上・累計12,000件以上のリフォーム実績 ・お客様アンケート（回答187件）で、当社を選んだ決め手の1位は「担当者の専門知識と提案力」（42.8%） ・全社員が中途入社。三島店・韮山店の店長はいずれも2018年の中途入社で、未経験から店長を目指せます。 ・アパレル販売、メーカーの研究職、職人など異業種出身の社員が活躍中 ・子育て中の社員も多く、行事に合わせて休みを調整しながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島店 住所：静岡県三島市川原ヶ谷137-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,623円～322,623円 固定残業手当/月：62,377円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分程度 ■歩合給：月次の実績（利益）等を踏まえて支給 ※歩合計算額と月給を比較し高い方を支給 ■前職給与保証：入社後6ヶ月は経験の有無を問わず前職の基本給を保証 ※固定残業代・歩合給・賞与・各種手当を含む前職の総収入は保証対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【伊豆の国市】リフォーム営業◆100％反響／飛び込み無／前職給与6ヶ月補償／年休120日
      【月給30万円～／入社後6ヶ月間は前職の基本給を保証／年休120日（指定有給5日含む）／残業月平均約7ｈ／社宅完備／未経験から店長・年収1,000万円の実績あり】 ■募集背景： 2027年1月に沼津香貫店（仮称）がオープン予定です。既存店から新店へ人員が異動するため、本店・韮山店で営業メンバーを増員募集します。 ■職務概要： 当社のサービスに既に興味を持っていただいている方、お問い合わせをしてくれた方に向けて行う「反響営業」です。 当社は反響営業のみで、飛び込み新規開拓のテレアポがは一切ございません。未経験の方でも比較的安心して、業務に取り組むことができます。 ■業務の流れ： （1） お問い合わせ対応：電話・LINE・Web・ショールームへのお問い合わせに対応し、ご要望やご予算をヒアリング （2） 現地調査：お客様のご自宅で寸法・設備・施工条件を確認し、お困りごとや希望を整理 （3） 提案・見積・契約：ショールームの展示品も活用してプランを提案し、見積を説明のうえ契約 （4） 工事の手配・進捗管理：商品や職人の手配、工事日程の調整、工事立会い （5） お引渡し・アフターフォロー：完成確認とお引渡し、工事後のご相談対応 ■1日の流れ（例）： 朝礼・メールチェック → お客様宅への初回訪問 → 商談（ショールーム等）→ WEB研修 → 進捗確認・翌日の準備 → 退勤 ■入社後の教育体制 販売・商品知識・マナーなど、基礎から営業の仕事を学ぶことができます。 営業ロープレや商品知識の勉強会、web研修も実施し、先輩社員が同行してサポートしますので、入社から6～9ヶ月程で独り立ちを目指せます。わからないことがあれば何でも相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和37年創業、地域密着60年以上・累計12,000件以上のリフォーム実績 ・お客様アンケート（回答187件）で、当社を選んだ決め手の1位は「担当者の専門知識と提案力」（42.8%） ・全社員が中途入社。三島店・韮山店の店長はいずれも2018年の中途入社で、未経験から店長を目指せます。 ・アパレル販売、メーカーの研究職、職人など異業種出身の社員が活躍中 ・子育て中の社員も多く、行事に合わせて休みを調整しながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：静岡県伊豆の国市長崎248 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 韮山店 住所：静岡県伊豆の国市四日町655-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,623円～322,623円 固定残業手当/月：62,377円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分程度 ■歩合給：月次の実績（利益）等を踏まえて支給 ※歩合計算額と月給を比較し高い方を支給 ■前職給与保証：入社後6ヶ月は経験の有無を問わず前職の基本給を保証 ※固定残業代・歩合給・賞与・各種手当を含む前職の総収入は保証対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社板屋建設

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市浜名区竜南320
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市浜名区】<未経験歓迎>土木施工管理/週休２日制/年間休日112日/子育て世代を応援企業◎
      <創業66年/未経験から資格取得を目指せる/フルフレックスで裁量を持ってスケジュールを決められる/丁寧な研修あり/夜間作業ほぼなし/長期出張なし/男性育休取得率100%> ■業務概要： 60年以上に渡り静岡県西部地域に根差して外構工事、土木工事を行ってきた当社にて、土木施工管理業務をお任せ致します。 次世代の育成のため、完全未経験の方も半年～1年かけて丁寧に教育致します！ ■業務詳細： 造成・外構工事など民間・公共案件に於ける土木施工管理をご担当頂きます。 浜松・磐田市を中心に湖西～掛川市が対応エリアとなりますので、長距離移動や出張はなく、地域密着型で地域に貢献できる仕事です。 ・工事進捗管理 ・予算管理、安全管理 ・外注業者指示 ・公共土木積算、現場調査（レーザースキャナー、点群処理等） ～補足情報～ ・建設ディレクターという内勤で書類作成や申請書関連をサポートするメンバーがおります ・公共、民間工事どちらも対応していますが、民間がほとんどです ・フルフレックス制のため工事のスケジュールに合わせて勤務時間を調整できます ・早朝、深夜勤務はほぼありません ■組織構成 施工管理２名（部長50代、30代男性）、工事部3名、建設ディレクター２名（総務部）、エクステリア部営業4名 ■有資格者： ・1級土木施工管理技士4名　2級土木施工管理技士3名ほか ■教育制度/入社後の流れ 最初の１カ月は先輩社員と同行し仕事内容を覚えるとともに研修動画を活用し業務への理解を深める。 2か月目から6か月目は書類提出や現場巡回をする。 6か月を経過後、現場指示を先輩に習い行うイメージとなります。 (新卒から入社した未経験メンバーも活躍中の環境です) ■会社の魅力 ・社内には建設ディレクターを配置しているため建設ディレクターと協力して現場を進めることができます。 ・コアタイムなしのフレックス制を柔軟に活用して現場を効率的に進めることができます。 ・社内の各分野の事業を手掛けているが社長は公共工事の管理の経験があるため業務効率化のため最新技術の導入など柔軟な対応に積極的です。 ・男性の育休取得100%や有給とは別に子育て目的休暇の取得が可能など、一般事業主行動計画を作成し子育て世代にも理解ある会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区竜南320 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します ■賞与：2回／年(賞与実績1.5ヶ月分) ■昇給：1回／年 ※ご経験の浅い方はひとり立ちまでは固定残業制ではなく残業代別途支給となる場合がございます。 （基本給及び月給21万円～29万円＋残業実績に応じて残業代別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田工業

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】ビル管理業務／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・オフィスビル／商業施設／マンションなど、ビル管理担当として、予算／修繕計画立案からテナント対応、設備管理提案まで一貫して担当いただきます。 ■担当業務： ・年間予算計画、修繕計画の立案 ・既存テナントとの窓口／各種調整業務 ・家賃管理（請求／回収）および経理関連業務 ・月次／年次レポートの作成 ・自治体への各種書類提出等の事務 ・設備／清掃管理運営、保守点検の手配／簡易営繕 ・長期修繕計画、省エネ／省コスト提案 ・ビル管理に関する顧客への提案業務 ■業務内容詳細： ・当社が管理を受託するオフィスビル／商業施設において、取引先の代理として建物運営全般をお任せします。具体的には、年間の予算計画や長短期の修繕計画を立案し、必要に応じて工事計画の策定／進行管理を行います。また、空室が発生した際のテナント募集／誘致、入居テナントとの契約条件に関する折衝、日常的な問い合わせや要望への対応など、テナント窓口業務を幅広く担当します。家賃の請求／回収や支払い管理などの経理業務、運営状況をまとめた月次／年次レポートの作成、自治体への各種書類提出など事務業務も行います。設備管理部門と連携しながら、保守点検や清掃の管理運営、簡易な営繕対応、長期修繕計画や省エネ／省コストの提案を顧客へ行い、建物価値の維持／向上を図っていただきます。 ■キャリアパス： ・担当者の業務サポートを通じてビル管理業務を習得→小規模物件や一部業務を担当しながら、予算／修繕計画やテナント対応のスキルを習得→複数物件の担当となり、オーナー様への提案やビル管理全般を自立して対応 ■働き方、就業環境： ・業務スケジュールを自ら調整しやすく、繁忙期以外は残業時間も比較的少なめとなるよう配慮しています。社内には相談しやすい体制が整っており、中途入社の方も安心して業務に馴染める環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 ＜月給＞ 300,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ビルメンテナンス／経験やスキルが活かせます／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・マンション／ビルの設備管理／保守点検および関連サービス提案業務（保守／管理／点検実務業務を担当） ■担当業務： ・マンション、オフィスビル等の点検／管理業務 ・電気／空調／給排水等の運転監視、日常保守作業 ※将来的には当社独自でモニタリングや管理業務も手がけていきたいと考えており、その際には下記業務も担当頂きます ・定期点検、設備の運転状況のチェック／記録 ・PCを用いたデータ管理、報告書作成 ・建物修繕や内装工事、定期清掃など関連業務の調整 ・クリーニング／リフォーム等の各種サービス提案 ・植栽剪定、調整池清掃など付帯サービスの対応 ■業務内容詳細： ・当社と取引している管理会社からの依頼に対応して、マンションやオフィスビルなどの電気設備／空調／給排水などの各種設備のメンテナンスを実施して頂きます。設備不具合の早期発見／対応を通じて建物の安心／安全／快適性を維持します。(修理／修繕などの必要がある際には専門会社に依頼しております)。保守／メンテナンス中心に業務を実施頂きますが、将来的には当社がビルの状態モニタリング、異常の有無確認など、日常の巡回点検や簡易な保守作業を行い、点検結果や運転データはPCで管理し、報告書としてとりまとめ、必要に応じた改善提案などの業務も担当していきたいと考えております ■キャリアパス： ・現場業務の中核として複数物件の設備管理／顧客対応を担当→ビル管理全般（清掃／修繕／工事調整など）を幅広く担当頂きます ■働き方、就業環境： ・担当物件によりシフトは異なりますが、計画的なシフト管理により過度な残業が発生しないよう配慮しています。巡回／常駐いずれの物件でも、マニュアルや点検項目が整備されており、未経験の方でも学びながら業務を進めやすい環境です。PCを活用したデータ管理により、記録／報告業務の効率化も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～332,000円 ＜月給＞ 266,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中森技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県弥富市松名2-61-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造・品質管理／未経験歓迎／月給24万円以上／土日休／夜勤無
      • NEW
      ■つくるもの ※すべてクライアント先の工場で使われます。 ・航空機や自動車の部品に穴を開ける、削る、固定する際の補助器具＜治具＞ ・航空機、自動車の一部となる細部のパーツ ・製造した部品を運ぶ台車 ・機体を保管する置台 同じ製品はほぼありません。 届く図面は一枚ずつ別もので、毎回が一点もののオーダーメイドです。 ■担当する作業 ＜1＞加工 マシニングセンタ、旋盤、ワイヤー放電加工機などで、金属や樹脂を削り出します。 プログラムを組み、材料をセットして、図面どおりの形状に仕上げていきます。 ＜2＞組み付け 加工したパーツを組み合わせ、一つの製品の形にします。 ＜3＞現地作業 完成した製品をクライアントの工場へ納め、据え付けや調整を行います。 小さな製品は半日～1週間ほど、大がかりな組立製品は1カ月半かかるものも。 一つの製品を最初から最後まで自分の手で完成させられるのが、この仕事の醍醐味です。 ■入社後の流れ 20～30代の先輩がトレーナーとして付き、一つずつレクチャーします。 ▼最初の半年ほど 図面の見方と工具の使い方から。組み付け作業を通して、製品の構造を体で覚えます。 ▼半年～3年目 さまざまな研修を経て、加工機械のほか、現地作業員や組立作業員など、あなたの得意なことに合わせて、本配属となります。　 ▼3～5年目 専門的な知識を得て、後輩の育成にも挑戦！ 　＋＋＋ ＜品質管理＞ 面接でのお話や適性によっては、完成した製品を検査する品質管理をお任せすることもあります。 ノギスなどの測定器や3次元測定器を使い、図面どおりに仕上がっているかを確認。 検査表を作成し、クライアントへ提出するまでが仕事です。 現在は4名体制で、女性も活躍しています。 　＋＋＋ ルーチンワークではないぶん、覚えることは尽きません。 その代わり、身に付けた技術は一生ものです。
      ★マイカー通勤OK！★転勤ナシ！ [本社]愛知県弥富市松名2-61-1 ※ほぼ全員がマイカー通勤しています。 ※弥富市以外にも、桑名市、愛西市、蟹江町、名古屋市港区などから通う社員もいます。 ※受動喫煙対策あり
      ＜月収例＞ ■月収35万円（入社5年目／32歳） ■月収28万円（入社2年目／26歳） ＜月給＞ ■月給24万円以上（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には一律手当の生産手当月3万円が含まれます。 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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    株式会社TMC

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中川区中島新町4-2601
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊橋】整備士 ◇ハーレーダビッドソン正規ディーラー／冷暖房完備の快適環境／長期休暇も充実◎
      ～冷暖房完備／ハーレーダビッドソン正規ディーラーのメカニック／快適でキレイな屋内ピットスペースでの勤務／年3回の長期休暇も◎～ ■業務内容： ハーレーの整備・点検・メンテナンス・カスタムなどの業務をお任せします。経験豊富な先輩の存在やメーカー研修も充実で、ハーレー車の知識がない方も安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 車検、点検、定期点検のメンテナンス業務が中心です。他にハンドル交換、タンク交換、シート交換などのカスタマイズにも対応します。接客が好きな方はお客様へのカスタム提案も行っています。 ※1日2～3台を対応 ※1人1台、自分専用リフトあり ■仕事の特徴／魅力： ・バイク好きならではのトークでお客様と盛り上がることもあります。 ・冷暖房を完備しており、快適で綺麗なピットスペースです。自分専用リフトで1台1台に向き合い時間をかけて作業ができます。 ・従業員割引制度もあり、人気のレンタルバイクも従業員価格で利用できます。 ・月2回の連休、年3回の長期休暇もあり、ワークライフバランスも大切にできます。 ・当社運営のハーレーダビッドソン豊橋は、全国のハーレーダビッドソン正規ディーラーの中から最優秀ディーラーに2年連続で選出されています。 ■当社について： TMCは名古屋市中川区と豊橋市に正規ディーラー2店舗を運営しています。車両の販売はもちろんカスタムや純正アパレルの販売にも力を入れるなど、ハーレーへのこだわりは本物です。好調な売上が続く今、ハーレーの整備スタッフとして活躍してくれる方を募集しています。ハーレーの整備・カスタマイズを手がけるやりがいはもちろん、働きやすい職場環境も当社の魅力。バイクという”好き”を仕事に、当社にてぜひ長期にご活躍ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ハーレーダビッドソン豊橋 住所：愛知県豊橋市新栄町字新田中64-4 勤務地最寄駅：東海道新幹線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ハーレーダビッドソンのメカニック最高位「マスター・オブ・テクニシャン」になると給与が上がります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：月18時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給。 ■年収例： 450万円／2級整備士（入社5年目） 510万円／サービス責任者（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】整備士 ◇ハーレーダビッドソン正規ディーラー／冷暖房完備の快適環境／長期休暇も充実◎
      • 締切間近
      ～冷暖房完備／ハーレーダビッドソン正規ディーラーのメカニック／快適でキレイな屋内ピットスペースでの勤務／年3回の長期休暇も◎～ ■業務内容： ハーレーの整備・点検・メンテナンス・カスタムなどの業務をお任せします。経験豊富な先輩の存在やメーカー研修も充実で、ハーレー車の知識がない方も安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 車検、点検、定期点検のメンテナンス業務が中心です。他にハンドル交換、タンク交換、シート交換などのカスタマイズにも対応します。接客が好きな方はお客様へのカスタム提案も行っています。 ※1日2～3台を対応 ※1人1台、自分専用リフトあり ■仕事の特徴／魅力： ・バイク好きならではのトークでお客様と盛り上がることもあります。 ・冷暖房を完備しており、快適で綺麗なピットスペースです。自分専用リフトで1台1台に向き合い時間をかけて作業ができます。 ・従業員割引制度もあり、人気のレンタルバイクも従業員価格で利用できます。 ・月2回の連休、年3回の長期休暇もあり、ワークライフバランスも大切にできます。 ・当社運営のハーレーダビッドソン豊橋は、全国のハーレーダビッドソン正規ディーラーの中から最優秀ディーラーに2年連続で選出されています。 ■当社について： TMCは名古屋市中川区と豊橋市に正規ディーラー2店舗を運営しています。車両の販売はもちろんカスタムや純正アパレルの販売にも力を入れるなど、ハーレーへのこだわりは本物です。好調な売上が続く今、ハーレーの整備スタッフとして活躍してくれる方を募集しています。ハーレーの整備・カスタマイズを手がけるやりがいはもちろん、働きやすい職場環境も当社の魅力。バイクという”好き”を仕事に、当社にてぜひ長期にご活躍ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ハーレーダビッドソン中川 住所：愛知県名古屋市中川区中島新町4-2601 勤務地最寄駅：あおなみ線／中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ハーレーダビッドソンのメカニック最高位「マスター・オブ・テクニシャン」になると給与が上がります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：月18時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給。 ■年収例： 450万円／2級整備士（入社5年目） 510万円／サービス責任者（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リグスタイルカンパニー

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県岐阜市北一色4-3-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】インテリアコーディネーター／経験者歓迎／資格取得支援・賞与年3回・転勤なし
      • NEW
      【お客様の理想の住まいを形にする／完全注文住宅・リノベーション案件多数／成長環境と働きやすさを両立】 ■業務概要： 当社のインテリアコーディネーターとして、新築住宅やリノベーション、不動産関連プロジェクトの内装・インテリア提案を担当します。お客様との打合せから仕様決定、図面作成、ショールーム同行、メーカー対応、現場監理まで、理想の住まいづくりをトータルにサポートするポジションです。 ■業務詳細： お客様との打合せを重ね、ご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適なインテリア・内装プランを企画提案します。JW-CAD等を活用し図面やイメージパースを作成し、ショールームへの同行や資材選定・仕入れも担当。メーカーや施工担当者と連携し、見積作成・発注・現場進捗チェックを行います。工事が計画通り進んでいるか現場確認も実施し、品質や納期管理に責任を持ちます。新商品情報の収集やトレンドの把握も重要業務です。 ■組織構成： 30代を中心に少人数精鋭で運営。先輩社員がしっかりサポートし、社内外の研修や勉強会も充実しています。 ■業務の魅力： 「幸せを創り、幸せを築く」を理念に、お客様の人生に寄り添いながら、デザイン性と機能性を両立した住空間創造に携われます。内装やインテリア全体をトータルコーディネートでき、裁量も大きくやりがい十分です。 ■教育体制： 社内勉強会や全国の工務店との交流、外部研修・セミナー参加支援があり、資格取得も積極的にサポート。 ■就業環境： 週休2日制、年間休日108日。残業は月20時間程度で、勤務状況に応じ柔軟な休暇取得も可能。 ■想定されるキャリアパス： 経験や成果に応じてリーダー・マネージャー・設計責任者等への昇進や、設計・営業等他職種へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着で上質な家づくりにこだわり、SDGsにも積極的に取り組んでいます。社員の自己実現と働きがいを重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市北一色4-3-5 勤務地最寄駅：名鉄各務ヶ原本線／細畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～394,000円 固定残業手当/月：37,068円～51,232円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,068円～445,232円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回計2.0ヶ月） 及び 固定残業代を含んでいます。経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】設計士／完全自由設計の注文住宅・高断熱高気密・パッシブデザイン／賞与年3回・転勤なし
      • NEW
      【完全自由設計の家づくり／年間21棟・質重視／賞与年3回・資格取得支援／20～30代活躍・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 当社の設計士として、新築住宅および店舗の設計・施工を中心に、お客様の理想の住まいづくりに一貫して携わる業務です。ヒアリング、プラン提案、意匠・実施設計、行政手続き、現場監理、引渡し後のフォローまで、チームと連携しながら、オーダーメイド住宅を実現します。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせを通じてご要望を整理し、理想の暮らしを具体化します。 ・間取りや外観、動線、生活スタイルなどのプランを提案し、詳細図・矩計図・展開図等の意匠設計、実施設計を担当します。 ・建築基準法等の法規チェック、確認申請や行政対応などの手続きを実施します。 ・現場監督やコーディネーターと連携し、設計意図が反映されるように施工管理を行います。 ・完成後の引き渡しやアフターフォロー対応も行い、お客様との長期的な信頼関係を築きます。 ■組織構成： 40代の設計士が中心で、営業・コーディネーター・施工管理と連携するチーム制です。 ■業務の魅力： 量より質を重視し、1棟ごとに深く関われるため、設計者としての裁量が大きく、自己実現が叶います。 ■教育体制： 社内外研修や資格取得支援、視察・勉強会など成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境： 年間休日108日・週休2日制、月平均残業20時間、服装自由、マイカー通勤OK、柔軟な休暇取得が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 主任・リーダー・マネージャー等、実力や成果に応じた昇進や明確な評価制度があり、賞与は年3回支給します。 ■企業の特徴／魅力： 「幸せを創り、幸せを築く」を理念に、お客様や社員の自己実現を大切にした経営姿勢と、SDGs推進や地域への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市北一色4-3-5 勤務地最寄駅：名鉄各務ヶ原本線／細畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,159,988円～8,431,990円 固定残業手当/月：60,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回計2.0ヶ月分） 及び 固定残業代を含んでいます。 経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善匠

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市西区堀越3-14-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市西区】実施設計専任者｜フルオーダー住宅◆図面作成・申請業務に集中できる環境
      ～業績好調◎／自然素材を活かした自由設計の家づくりに強みあり／「チームで最高の家づくり」を追求～ ■業務内容： 高品質・低価格の木造注文住宅を手がける当社にて、実施設計業務をお任せします。 ・実施設計図面作成 ・確認申請等申請業務 ・営業、意匠設計、現場監督との打ち合わせ ■ポジションの魅力： ・実施設計専任のポジションのため、図面作成や申請業務に集中できる環境です。 ※意匠設計・お客様打ち合わせは別担当（メインデザイナー）が実施。 ■業務詳細： ・フルオーダー住宅の実施設計図面作成 ・法規確認、確認申請用図面の準備、申請業務 ・構造設計チームとの連携（耐震・安全面の確認） ・現場がスムーズに進む、わかりやすい図面の作成 ◇設計ソフト：ARCHITRENDを使用 ■入社後の流れ： ＜ARCHITREND経験者＞ 商品読み込み、過去物件をトレースしていただき、半月～1ヵ月程度では作図していただきます。 ＜ARCHITREND未経験の方＞ 商品読み込み、過去物件をトレースしていただき、1ヵ月～1.5ヵ月程度では作図していただきます。並行して、申請業務も覚えながら行います。 申請経験をお持ちの方は、半月～1ヵ月程度で申請も行っていただくことがあります。 先輩社員が確認を行い、フィードバックを行いますので安心してくださいね。 ■案件について： ・案件：注文住宅（完全注文・ゼミオーダーなどプランに合わせて商品を展開） ・案件金額：約2500万円 ・工期：4~5ヶ月 ■入社後にお任せする業務： 入社すぐから打合せ同行、展示場巡り、商品読み込み、構造ルールの習得、半年以内にメインで1～2件（同席あり） ■当社について： 高品質・低価格の木造注文住宅を手がける、愛知県名古屋市本社の工務店です。大工出身の社長が住む人の理想を追求した家づくりをしたいと考え、2000年に当社を設立しました。自社ブランドとして「ADORER（アドレ）」「La mere（ラメール）」「Kisaku（木作）」を展開。各家族に合わせた心地よい空間を追求し、一流の職人によって真心を込めた家づくりを行なっています。その結果、顧客から好評を得て、口コミや紹介での依頼が増加。1年で10億円も売上を伸ばすなど、業績は好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区堀越3-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～418,000円 固定残業手当/月：52,000円～82,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岐阜／三重】住宅反響営業◆年収600万円～も可能◆1年で10億円も売上を伸ばすなど、業績◎
      ～1年で10億円も売上を伸ばすなど、業績は好調～ ■概要： 注文住宅の営業スタッフの募集です。 ホームページからお問い合わせいただいたお客様やモデルハウスにご来店いただいたお客様に、注文住宅のご提案をしていただきます。 ″お客様の喜ぶお仕事がしたい″という気持ちがあれば、知識・経験がなくても大丈夫です。 実際に未経験から年収1000万になったスタッフもいます。先輩社員が優しく指導しますので、一緒にがんばりましょう。 ■業務の流れ： ▼問い合わせ対応 インターネットや雑誌、口コミや紹介などから問い合わせいただいたお客さまに、電話やメールで住まいに関するヒアリングやモデルハウスのご来場を促します。 また、来店されたお客さまに展示場を案内し、理想の住まいのイメージや家を建てる時期などを伺います。 ▼プランニング 住宅ローンの返済シミュレーションや土地選びの勉強会などを行います。 ▼調整業務 （パートナーズ依頼申し込み後） お客様、設計士と共に具体的な間取りの打ち合わせを行い、間取りが確定すると請負契約へ。 契約後は地鎮祭や上棟式などの手配や、施工現場とお客さまの間で予算管理や確認事項の伝達をおこないます。 ▼引き渡し 完成したお家に不具合がないか、お客さまと一緒に確認。 問題がなければお家を引渡しとなります。 ■案件について： ・案件：注文住宅（完全注文・ゼミオーダーなどプランに合わせて商品を展開） ・案件金額：だいたい2500万円くらい ・工期：4~5ヶ月 ■教育制度： まずは家づくりの基本を学ぶところからスタート。 その後はロープレを通してお客さまとの接し方を覚えていきます。 各店舗に4名～5名の先輩がおり、いろいろな先輩から教えてもらえます。 あなたの個性を尊重しますので、自分に合った仕事のスタイルを見つけていきましょう。 ■職場の雰囲気： 離職率が低く、長く働く社員ばかりです。チームの意識があるため、誰かの業務が終わっていない時は、声をかけてみんなで手伝い合う風土があります。 社員同士の交流も活発で、テニス部、ゴルフ部、野球部、ビューティー部、ランニングサークル、筋トレサークルなどもあり、社員同士の集まりの時には、費用を会社が一部負担しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内にある各店舗（モデルハウス） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県内にある各店舗（モデルハウス） 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重県内にある各店舗（モデルハウス） 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～382,000円 固定残業手当/月：62,000円～66,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ設備

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市小牧町1864-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市市/転勤無】管工事・電気工事施工管理～／直行直帰可～/幅広い世代活躍
      ～社用車貸与直行直帰可！自身の裁量で働けます！／顧客の9割が地元企業で地域密着！～ ■採用背景： お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容： お客様や取引先との打ち合わせや設計図面の作成、関連業者への連携依頼や調整業務、また工事期間の進捗管理や資料作成など管工事や電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【仕事の獲得の仕方】 お付き合いのある建築業者より機械設備の工事案件が発生した際に同社へお声がけを頂きます。 今までの丁寧な技術力や高いスキルが評価されていることもあり、コンペに出すタイミングからご依頼を頂くことができ、設計から携わることが出来る機会が多い点が同社の強みです。 お客様のほとんどは地元の民間の企業様でゼネコンから依頼を受けて案件を獲得します。 【業務スタイル】 案件規模は大小さまざまで、平均2～3件を掛け持ちしてご担当いただきます。年間では約8件ほどの案件をご担当いただきます。 案件の担当は、なるべくお互いがやりやすいよう担当顧客をやんわりと決めております。またそのタイミングの受け持っている案件数や忙しさなどで社長が再拝しております。 ■働き方： （1）直行直帰も可能なため無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業をすることができ、また上司の方が目を光らせているため長く仕事をすることはございません。 （2）四日市市や鈴鹿市、津市といった地元企業がメインの為転勤はございません。ご自身の裁量を活かして自由にスケジュール管理を行い働くことが出来ますのでお休みなども自分で調整して好きに取得することができます。 （3）一通り案件をお任せ出来るスキルの方は、管理職ポジションとして業務をお任せいたします。 ■組織構成： 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。年に1回ある社員旅行も社員皆の楽しみの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小牧町1864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：95,000円～175,000円 ＜月給＞ 345,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当：90,000円～170,000円 資格手当：10,000～20,000円（最大2万円／1級2万円・2級1万円） 賞与(年３回)：90万円～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/転勤なし】設備工事の施工管理／未経験歓迎・第二新卒OK！／3年で一人前の国家資格者
      • 締切間近
      ～ゼロから始めて、一生モノのキャリアと国家資格を手に入れる！／お持ちの社会人経験やコミュニケーション力を活かせる仕事／社用車貸与で直行直帰OK～ ■採用背景： 創業以来20年以上、四日市市役所や三重県などの公共工事から地元大手企業の民間工事まで、水と空気のインフラ（給排水衛生・空調設備）を支えてきたイシダ設備。 業績好調に伴い、次世代の核となるメンバーを【未経験から】増員募集いたします！経験や専門知識は問いません。意欲と人柄重視の採用です。 ■業務内容： 四日市市を中心としたオフィスビル、学校、病院、施設などの「水回り」や「空調（エアコン・換気）」工事における現場の指揮官（施工管理）をお任せします。 ※自分で配管を繋ぐ作業をするのではなく、「職人さんの手配」「スケジュール調整」「安全・品質のチェック」「図面や資料の確認」など、現場全体をスムーズに動かす司令塔の役割です。 ■業務詳細： 【仕事の獲得の仕方】 お付き合いのある建築業者より機械設備の工事案件が発生した際に同社へお声がけを頂きます。 今までの丁寧な技術力や高いスキルが評価されていることもあり、コンペに出すタイミングからご依頼を頂くことができ、設計から携わることが出来る機会が多い点が同社の強みです。 ■働き方： 直行直帰も可能なため無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業をすることができ、また上司の方が目を光らせているため長く仕事をすることはございません。 ■ 未経験でも安心！「3年かけて一人前になる」安心の育成計画： 工場勤務や製造業、接客業など、建築知識ゼロからスタートした先輩も活躍中！ ・1年目【見る・覚える】 先輩の現場に同行し、道具の名前、図面の読み方、安全のルールから順番に学びます。 ・2年目【任される】 先輩がすぐそばでサポートしながら、小さな改修工事や部分的な管理からチャレンジ。 ・3年目～【深める・広げる】 一通りの流れを把握し、自信を持って現場を担当！会社の全額支援で国家資格の取得も目指します。 ■組織構成： 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小牧町1864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 固定残業手当/月：47,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間　月平均20～30時間(※ムダな残業もなくしっかり休めます） ※固定残業より超過した場合は別途残業代支給 ■賞与：年３回 ■移動手当　基本給の10％を毎月支給（社用車貸与の場合） ■モデル年収 （1）400万円…未経験・1年目 25歳 （2）650万円…主任・3年目 43歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カリツー九州株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県安城市三河安城町1-4-4カリツービル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡県糟屋郡/第二新卒歓迎！】配車・倉庫管理（総合職）※正社員/土日休み/学歴不問※
      ～車両部門の配車・倉庫管理（事務職員）／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～ ■こんな方を積極採用中！ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ・行動力・体力に自信のある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら動く仕事が好きな方 ※業界・職種未経験、第二新卒歓迎！ ■業務内容 物流を支える配車・運行管理業務をお任せします。トラックやドライバーを動かし、チームで「モノの流れ」を作る仕事です。 【具体的には】 ・自社・協力会社トラックへの配車指示 ・ドライバーのシフト・運行管理 ・安全管理、配送品質のチェック ※現場やドライバーとのやり取りも多く、「人と動く」仕事です。 ■チームワークを大切にする社風 当社では、ドライバー、倉庫スタッフ、事務スタッフなど年齢・役割の違うメンバーが1つのチームとして協力します。 「一人で抱え込む仕事」ではなく、声を掛け合いながら物流を動かす環境です。 ■当社の強み【安定性】 ・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア ・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応 ・大手メーカー含む900社以上と取引 【主な取引先】 トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか
      ＜勤務地詳細＞ 宮田物流センター 久山倉庫 住所：福岡県糟屋郡久山町大字猪野字小柳878-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県宮若市/第二新卒歓迎！】配車・倉庫管理（総合職）※正社員/土日休み/学歴不問※
      ～車両部門の配車・倉庫管理（事務職員）／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～ ■こんな方を積極採用中！ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ・行動力・体力に自信のある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら動く仕事が好きな方 ※業界・職種未経験、第二新卒歓迎！ ■業務内容 ◎配車係 物流を支える配車・運行管理業務をお任せします。トラックやドライバーを動かし、チームで「モノの流れ」を作る仕事です。 【具体的には】 ・自社・協力会社トラックへの配車指示 ・ドライバーのシフト・運行管理 ・安全管理、配送品質のチェック ※現場やドライバーとのやり取りも多く、「人と動く」仕事です。 ◎倉庫係 物流を支える倉庫内の管理業務をお任せします。 スタッフや荷物の動きを把握しながら、チームでスムーズな出荷を支える仕事です。 【具体的には】 ・倉庫内スタッフの作業管理・指示 ・商品の入庫・保管・出庫などの在庫管理 ・出荷スケジュールの確認・調整 ※毎日の出荷業務が中心ですが、急な納期変更などにも対応しながら、正確さとチーム連携が求められる仕事です。 ■チームワークを大切にする社風 当社では、ドライバー、倉庫スタッフ、事務スタッフなど年齢・役割の違うメンバーが1つのチームとして協力します。 「一人で抱え込む仕事」ではなく、声を掛け合いながら物流を動かす環境です。 ■当社の強み【安定性】 ・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア ・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応 ・大手メーカー含む900社以上と取引 【主な取引先】 トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか
      ＜勤務地詳細＞ 宮田物流センター 住所：福岡県宮若市上有木1243-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FLIGHTS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 開発/設計アシスタント■基本的な電気、機械、情報処理知識のある方■ドローンのリーディングカンパニー
      ～ドローンの3次元データで建設業の再定義を目指すテクノロジーカンパニー／フレックス～ ■業務内容 当社では建設現場の課題や社会的課題を、三次元点群を通じて解決することを狙うため、LiDAR製品の開発/設計を行っています。本求人は開発/設計業務のアシスタントとして以下に示す内容をご担当いただく方を対象にしています。 -開発/設計の計画と予算のとりまとめ -開発/設計協力会社との打合せ記録の作成と、送付 -図面/部品リストの管理、開発用資器材の管理、技術資料の管理 -部品の調達補助 -ソフトウェアのテスト計画案作成、テストの実施、テスト報告書作成 -実地検証のための日程調整、計画書作成資器材手配、機材設置作業 （機材設置は複数人で行います） -検証結果の集計、結果のとりまとめ、開発資料、取扱説明書等のドキュメントの作成 -ユーザとの折衝の窓口業務 将来は、当社でのOJTを経て以下もお任せします。 -三次元点群の作成/編集補助 -三次元点群の精度解析 ■当社について 株式会社FLIGHTSは、2016年3月に設立された、3次元データで建設業の再定義を目指すテクノロジーカンパニーです。 ドローンやLiDARなどのデバイス制御による自動計測や、AIを用いたデータ活用を通じて、建設業界が直面する「労働力不足」「技術承継」「工期制約」という3つの大きな課題に対するソリューションを提供しています。 主な事業展開と実績は以下の通りです。 土木・測量分野:ドローン搭載型LiDAR「FLIGHTS SCAN」シリーズを展開し従来の地上測量と比較して5～10倍程度の業務効率化を実現しています。 点検・維持管理分野:橋梁やダムなどのインフラ点検において、熟練技術者のノウハウを定量基準としてアプリに実装し、ドローンやカメラによる点検の信頼性を向上させています。特にNEXCO各社との点検実績ではトップクラスを誇ります。 DXの推進:データ取得に留まらず、点群解析ソフト「FLIGHTS POINT」や飛行計画作成ソフト「FLIGHTS PLAN」などのソフトウェア群により、現場の意思決定を常時データに基づいて行える環境を構築し、業務全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋四丁目24番8号 東洋海事ビル2号館 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,677円～339,163円 固定残業手当/月：86,723円～119,237円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年一回の評価にて決定致します 賞与：業績に応じて決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェア開発（組み込みエンジニア）■ドローンのリーディングカンパニー■フレックス
      ～ドローンの3次元データで建設業の再定義を目指すテクノロジーカンパニー／フレックス～ ■業務内容 建設現場の課題や社会的課題を、三次元点群を通じて解決することを狙い、 以下センシングデバイスを用いた応用製品の開発を行っていただきます。 ・LiDAR（Light Detection And Ranging） ・IMU（Inertial Measurement Unit） ・GNSS（Global Navigation Satellite System） 電源、通信等のハードウェアとの連携を図りつつ、個々のセンシングデバイスの制御設計と開発を行い、 エッジPCにおいて三次元点群を取得し、点群のフィルタリング処理、座標変換処理、データ変換を行います。 さらにエンドユーザが必要とする情報提供を含む、システム開発の一連の工程を行っていただきます。 ■担当内容： -センシングデバイスの制御設計・開発 -エッジPC上の点群処理ソフトウェアの設計・開発保守・運用・新規開発 -実証試験の計画・実施・結果分析 -エンドユーザが求める情報提供アルゴリズムの開発 -他社との共同開発プロジェクトの推進 -要件定義書、設計書、運用手順書などの起案と書類作成 -ソフトウェア設計、実装、テスト、運用・保守 ■当社について 2016年3月に設立、3次元データで建設業の再定義を目指すテクノロジーカンパニーです。 ドローンやLiDARなどのデバイス制御による自動計測や、AIを用いたデータ活用を通じて、建設業界が直面する「労働力不足」「技術承継」「工期制約」という3つの大きな課題に対するソリューションを提供しています。 土木・測量分野:ドローン搭載型LiDAR「FLIGHTS SCAN」シリーズを展開し従来の地上測量と比較して5～10倍程度の業務効率化を実現 点検・維持管理分野:橋梁やダムなどのインフラ点検において、熟練技術者のノウハウを定量基準としてアプリに実装し、ドローンやカメラによる点検の信頼性を向上させています。特にNEXCO各社との点検実績ではトップクラス DXの推進:データ取得に留まらず、点群解析ソフトや飛行計画作成ソフトなどのソフトウェア群により、現場の意思決定を常時データに基づいて行える環境を構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋四丁目24番8号 東洋海事ビル2号館 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,310円～431,649円 固定残業手当/月：108,390円～151,751円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年一回の評価にて決定致します 賞与：業績に応じて決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルーティングマネジメント

    求人サイト・求人メディア
    静岡県浜松市中央区中田町446
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全2件
    • 【キャリア採用 法人営業】採用コンサルタント/想定年収570万～730万円/土日休/年間休日125日
      • NEW
      「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。 ■業務の流れ （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案） （3）原稿制作＆掲載開始 （4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■仕事の特徴 採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS等を活用し多くの企業成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルとして、企業の採用をダイレクトに支援し成功へと導きます。 柔軟性の高い商材だからこそ、”クライアントの要望を理解できるか””採用成功に繋がる提案ができるか””自分自身のミッション達成＋αができるか”は個々人の取り組みや実力により大きく左右されます。その点がこの仕事の難しさであると同時に、面白さでもあります。 ■入社後の流れ 商品や業界・マーケットなど研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客対応をお願いします。 まずは、採用パートナーとして、お客様との信頼関係を構築し、継続的なご活用につなげていただきます。企業へのアプローチから、採用課題のヒアリング、Indeed/Indeed PLUSを活用した最適な採用方法の企画提案、求人原稿作成、応募効果確認、フォロー・振り返りなど、採用活動全般に携わっていただきます。 これまでの実績・スキル・能力をフルに活用し、マネジメント候補として早期に実績を上げ活躍いただいた後、ヒューマンリソース事業の推進・事業拡大・新たな分野への挑戦。これらの目標の実現に向けた、重要なポジションも担っていただきたいと考えます。 ■期待していること 当社はヒューマンリソース事業の推進、事業拡大、事業多角化を加速させるため、事業成長に貢献いただける推進力のある方を求めています。「実績を活かして活躍の場を広げたい」「市場価値を高めたい」「実力を試したい」「自身の能力とスキルで会社を成長させたい」という強い意志を持ち、主体的に業務を遂行し、スピーディーに業績実績の構築していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リクルーティングマネジメント 住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,138円～294,913円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,709円～80,749円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,847円～400,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 ■モデル年収：グレードによる 営業職：年収730万円 └内訳：月給40万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収900万円 └内訳：月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業/未経験可】採用コンサルタント/月給30万円～/想定年収450万～730万/年休125日~
      「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。 ■業務の流れ （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案） （3）原稿制作＆掲載開始 （4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■入社後 商品知識や業界知識、マーケットに関する研修で基礎を学びます。その後はOJT研修として、同行訪問などを通して業務に必要なスキルも習得していきながら、企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。まずは新規開拓を中心に行い担当顧客を増やしていきます。 ■仕事の魅力 採用コンサルタントは、クライアントにいかに価値提供をしていくか自ら考え最適なソリューションを提案することで、クライアント企業の成長に貢献できます。単なる情報伝達に留まらず、問題発見から課題解決まで一貫して携わることで、本当の介在価値を発揮できます。 ■評価制度 定期的な振り返りと年2回の評価で、自身の強み・弱みを客観的に把握し、自身の成長を加速させることができます。多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長しキャリアの可能性も広げられます。 ■こんな方に最適 ・当事者意識を持ち、目標達成意欲が高い方 ・主体的に考え、成果にこだわれる方 ・変化を楽しみ、スピーディーに課題解決へ導ける方 ・共感力と発信力で、人の心を動かす仕事に情熱を注げる方 ・誠実さを大切にし、粘り強い取り組みができる方 ・機会をチャンスと捉えて、成長し続けられる方 当社は少人数の組織ですが、毎年着実に業績を伸ばしています。立ち上げメンバーには、人材業界で豊富な経験を持つプロフェッショナルが揃っています。自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リクルーティングマネジメント 住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,617円～320,135円 固定残業手当/月：60,481円～80,819円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,098円～400,954円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 営業職：年収514万円…月給32万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収600万円…月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収900万円…月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 モデル年収：グレードによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マストホームズ静岡

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市駿河区敷地2-9-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／転勤無し】住宅リフォーム営業<反響メイン>◇残業月3h以下・長期休暇あり／月給33万円以上
      ＼★月平均残業時間3h以下で18時前には退勤可能！！／反響メイン／未経験からも高収入実現可能／直近5年の定着率100％／毎月インセンティブ支給／社内イベント豊富／★ ■業務内容： 外壁・屋根塗装をメインに、住宅の内装リフォームやメンテンナス全般のご提案をお任せします。 営業1人当たりの1カ月の契約件数は平均10件程度です。 （外壁・屋根塗装が2～3件、その他リフォーム・メンテナンスが7～8件） ★当社で働く魅力★ （1）未経験から高収入実現可能 ※毎月のインセンティブや年2回のボーナスがあり、現在弊社で働く営業社員においても年収800万円以上の高収入実績がございます。 当社はリピーターや紹介、問い合わせからの顧客がメインとなりますので、営業未経験でもしっかり活躍できる土壌があります。 （2）月残業時間3h以下で私生活を大切にできる環境 ※休みは基本的に月・火ですが、土日祝の休日取得も自由。残業はほとんどなく、ほぼ毎日18時前に退勤が可能です。 早めに退勤して家族と過ごしたり、中には少年野球やバスケットのコーチとして練習に参加してる社員もいます◎ 【具体的な業務】 ・工事中現場への訪問 ・外壁塗装／リフォームサービスのご提案 ・作業の手配や進行の管理 ・見積書の作成、その他事務作業 【業務の特徴】 ・リピートや紹介、問い合わせからの顧客が8割 これまでの信頼から、リピートや紹介、チラシなどの広告から問い合わせをいただいた見込み顧客が8割となりますので、営業がしやすいことが大きな特長！新規開拓の際は、すでに工事を行っているお宅のご近所を中心に営業していきますが、工事の様子を見て興味を持っている方も多くなっております。 【入社後の流れ】 さまざまなスタイルの営業社員が在籍しているので、それぞれのもとに1週間ずつついていただき、営業スタイルや知識などを学んでいただきます。独り立ちの時期は経験を考慮し柔軟に対応していきますので、未経験の方もご安心ください◎ ■組織構成： 当社では現在8名の営業社員が活躍中 【1日のスケジュール】 09：00 出勤 09：30 見積書の作成などの事務処理 12：00 休憩 13：00 工事中の現場を訪問 14：00 工事中の現場周辺で営業活動 18：00 直帰 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区敷地2-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※別途インセンティブあり。 ■賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／転勤なし】住宅リフォーム営業＜未経験ok！反響メイン＞残業月3h以下／月給33万円以上
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！月平均残業時間3h以下で18時前には退勤可能！！／反響メイン／未経験から高収入実現可能／直近5年定着率100％／毎月インセンティブ支給／社内イベント豊富／★～ ■どんな会社？ 1998年創業、住宅リフォーム業界の会社です。 外壁・屋根塗装を中心に、内装リフォームやメンテナンス全般を手掛けています。 「高品質施工×誠実対応」で地域から信頼を得ており、リピーターや紹介案件が多数。大手メーカーとも取引実績があります。 8名の営業社員が活躍するアットホームな社風で、社員同士の距離が近く、協力しながら働ける環境です。 今後は静岡県内でさらなるシェア拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要： ★住宅リフォームの提案営業★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・外壁・屋根塗装や内装リフォームのご提案 ・工事中現場の訪問、進行管理 ・見積書作成や手配業務 ・既存顧客や紹介顧客への対応（新規飛び込みほぼなし） ＜入社後の流れ＞ 先輩営業に1週間ずつ同行し、営業スタイルや知識を習得。独り立ちは経験に応じて柔軟に対応しますので未経験でも安心です。 ＜キャリア＞ 成果に応じて昇給・昇格可能。年収800万円以上の実績もあり、長期的に高収入を目指せます。 ■業務の特徴： ・問い合わせ・紹介・リピートが8割で営業しやすい ・毎月インセンティブ＋年2回賞与で高収入可能 ・残業ほぼなし！プライベート充実 ■組織： 営業8名（平均年齢35歳） 協力し合う風土で、社内イベントも豊富な明るい組織です♪ ■はたらき方： ・年間休日105日／基本月火休み ・残業月3時間以下／ほぼ毎日18時前退勤 ・直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験からでも高収入実現可能 （２）残業ほぼなしでワークライフバランス◎ （３）反響営業中心で営業しやすい
      ＜勤務地詳細＞ 富士支店 住所：静岡県富士市長通9番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※別途インセンティブあり。 ■賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DCG Entertainment

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13名駅錦橋ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都】ゲームエフェクトデザイナー ◇映像演出・デザイン制作／転居なし◇
      【東京近郊クライアント先常駐／ゲームエフェクトデザイン業務／多彩な映像編集や演出提案にも携わるポジションです】 ■業務概要 当社のゲームエフェクトデザイナーとして、ソーシャルゲームやコンシューマゲーム制作におけるエフェクトデザインや映像素材の制作・編集、映像演出の提案・管理業務を担当します。東京近郊クライアント先へ常駐し、複数のプロジェクトに参画しながら最前線で活躍いただきます。 ■業務詳細 ・キャラクターのアクションや必殺技、自然現象、魔法などを表現する多様なエフェクト制作 ・ゲームロゴやUIなどの2D素材作成、3Dモデルやモーション制作、After Effects等を用いた映像編集・合成作業 ・ゲーム全体の演出設計に基づく映像構成やコンポジット業務 ・企画意図や世界観を理解した上での演出提案、ビジュアルクオリティ管理、制作進行管理 ・プロジェクトごとの要件やトレンドを踏まえた新しい表現技術の導入・検証 ■扱うサービス 主に大手ゲーム会社の有名タイトルや新規開発案件に携わります。 ■組織構成 サテライト事業部に所属し、経験豊富なデザイナーやプランナーとチームを組み、複数クライアント先で活躍しています。 ■業務の魅力 様々なジャンルや規模の案件に関われるため、幅広い技術力や提案力が身につき、キャリアアップが可能です。配属先は希望や適性を考慮して選択できます。 ■教育体制 OJTによる現場指導を基本とし、定期的な社内勉強会や技術共有も実施。経験に応じてサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制、祝日や長期休暇も充実しており、転居を伴う配属はありません。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての技術追求や、リーダー・マネジメント職へのキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 受託開発事業を拡大中で、大規模案件や新規タイトルのコアメンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～417,000円 固定残業手当/月：75,721円～107,428円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,721円～524,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上面談により決定。※上記金額には固定残業手当が含まれます。※残業手当は実績がみなし時間に満たない場合も満額支給。みなし時間超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】3DCGモーションデザイナー ◇転勤無・大規模案件に携われる環境◇
      【東京近郊クライアント先常駐／3DCGモーションデザイナー／ゲーム・アニメ業界案件中心／完全週休2日・年間休日120日以上】 ■業務概要 当社が受託するゲーム・アニメ・遊技機向けCG案件において、3DCGモーションデザイナーとして常駐先での制作業務を担当いただきます。主にソーシャルゲームやコンシューマゲームのプロジェクトに携わり、3Dモデルへのモーション作成やイベントシーンの演出に幅広く関われます。勤務先は東京近郊のクライアント各社で、希望やスキルに応じて配属を決定します。 ■業務詳細 ・3Dモデルに適用する手付けモーション作成、揺れものやフェイシャルモーションの制作 ・モーションキャプチャーデータの調整および最適化 ・カットシーン、イベントシーンの演出企画および制作 ・3Dキャラクターモデルのリグ作成・設定 ・プロジェクト内容に応じ、演出企画やディレクション補助なども担当 ■扱うサービス ソーシャルゲーム、コンシューマゲームなど、エンターテインメント性の高いCG制作案件 ■組織構成 当社サテライト事業部のメンバーとして、東京近郊の大手ゲーム会社や制作スタジオに常駐し、現地のチームと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 大規模プロジェクトのコアメンバーとして制作に関わることができ、業界最前線で経験値を高められます。多様なクライアント案件でスキルの幅を広げることができ、ご自身の市場価値向 上にもつながります。 ■教育体制 入社後は現場OJTや定期的なフォローアップ面談を通じて成長をサポート。必要に応じた研修も実施します。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、アニバーサリー休暇や夏季・年末年始休暇も充実。転居を伴う配属はなく、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、プロジェクトリーダーやディレクター、マネジメント職など多様なキャリアへチャレンジ可能です。 ■企業の特徴/魅力 クライアントとの強固な信頼関係を軸に事業拡大を続け、幅広い案件で活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与なし。昇給あり（年1回）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～417,000円 固定残業手当/月：75,721円～107,428円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,721円～524,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上面談により決定。※上記金額には固定残業手当を含みます。※残業手当は実績がみなし時間に満たない場合も満額支給。みなし時間超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社わかば

    その他・各種スクール
    三重県津市垂水874
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重津市】<未経験可>英会話スクール教育補助/２～3歳児クラス/土日休/※半年後正社員登用予定
      ～英語のスキルを活かせる／入社後資格取得可／残業10h程度＆土日休み＆産休・育休取得実績有で働きやすい環境～ ■業務概要： ～子供たちには、太陽のように強くたくましく輝いてほしい～ そんな想いを抱えて英会話サンシャインスクールの運営を行っている当社にて、外国人の担任の先生の授業がスムーズに進むよう補助をお願いします。 担当するのは2～3歳のお子さんです。 ＜業務詳細＞ ・担当クラスの授業アシスタント 　泣いている子を抱っこしたり、困っている子をサポートします ・連絡帳の記載（電子化しています） ・イベント準備、課外活動の同行 ・その他事務作業 ～補足情報～ ・クラスは少人数制で最大でも12名です ・毎日授業の準備が大変といった事はありません 　英語を使った仕事につきたい方大歓迎！ ・授業はネイティブの先生が全て英語で行います ■この求人の魅力 ・英語に携わる仕事ができる！ ・明るく元気なスタッフが多く雰囲気◎ ・職員同士の人間関係が良好で休みの日に一緒にでかけたり、ランニングをしたりすることも☆ ・産休・育休制度有あり（現在、2名が産休取得中） ・残業１０時間程度でWLBもしっかり取れる◎ 少人数でも業務をこなせる状況でも、余裕を持たせるために多めに人員を配置しています！ ■仕事のやりがい 当業務のやりがいは、子供たちが新しいことをできるようになる過程を見守り、支援できることです！ 例えば、最初は靴を履けなかった子供が自分で履けるようになり、単語を教えることで話せるようになる姿を見ることです。子供たちはより一層成長が早いため、その変化を間近で感じられることは大きな喜びとやりがいに繋がっております！ ■組織構成 ネイティブの先生含め約１０名の方が在籍しております！ 子供が好きな方、ご自身の英語力を活かしたい方大歓迎です◎ 【サンシャインスクールについて】 「すべては子どもたちの将来の笑顔のために」サンシャインスクールでは、これを合言葉に全スタッフが行動しています。 当スクールのプリスクール生は、ランチタイムや課外活動を含めて全て英語で生活します。 入園式、卒園式、運動会などの行事や、普段の集団生活、体験学習などを通じて、学校生活に必要な生活の基礎も身につけていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 津校 住所：三重県津市垂水８７４ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■賞与　年1回 ※前年実績　会社業績によります ■モデル年収 役職：マネージャー（45歳／10年勤務） 年収：４５０万程度（月35万×１２か月＋1か月の賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新英ホールディングス株式会社

    水産・農林・鉱業
    愛知県安城市住吉町2-1-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【新安城駅】秘書（エクゼクティブアシスタント）◆経営層を支える中核人材／マーケットリサーチまでお任せ
      ◇年収700万～／会食・出張同行なし・残業少なめ／語学力も活かせる／ブランクOK◇ 総合リサイクル企業グループとして循環型社会の牽引役を担う「新英グループ」。そんな新英グループの親会社としてグループの経営方針策定・経営管理を担う当社にて、秘書を募集します。 ■業務詳細 社長および複数役員の業務が円滑に進むよう、秘書・サポート業務全般を担っていただきます。経営層のすぐそばで、日々の実務支援に加え、社内外との調整や情報収集など、幅広い業務を通じて経営活動を支えるポジションです。 単なる事務サポートではなく、経営層の意思決定や行動を支える重要な役割を担います。役員の意図を汲み取り、先回りして準備・対応する姿勢が求められるため、高いホスピタリティや調整力を発揮できる仕事です。 ＜具体的には＞ ・社長・役員のスケジュール管理、アポイント調整 ・会議日程の調整、会議資料の作成、議事録作成 ・出張、会食、移動などの各種手配 ・電話、メール、来客対応 ・社内外関係者との連絡、調整業務 ・経費精算、各種事務手続き ・経営判断に必要な情報収集、機密情報の管理、マーケットリサーチ ・役員からの指示に基づく各種サポート業務 ・必要に応じた英語での電話対応などの業務 ■魅力 ・経営層に近い立場で、会社運営を支える実感を得られる ・上質な応対力、先回り力、調整力を活かせる ・幅広い業務を通じハイレベルな秘書経験を積める ・経営を支える中核ポジションとして、大きなやりがいを感じられる ■当社の特徴 ・「再生」をテーマに、鉄を始め、ステンレス・銅・アルミなどの非鉄金属や特殊金属のリサイクル、収集運搬・運送、廃棄物の処理など、幅広いリサイクルのニーズにお応えする新英グループ。取引先は大手自動車メーカーや素材メーカーなど幅広く、安定した経営基盤のもと循環型社会の牽引役として事業を展開。また社会の変化や景気変動の影響を抑えるため、グループ経営で多角化を推進しています。 ・現在韓国とタイに会社・工場を持ち、韓国・東南アジアで金属の輸入・輸出業務を展開。再生・リサイクルに関するグローバルな課題解決のためにも、当社が日本国内で積み重ねてきた金属リサイクルのノウハウを、積極的に世界に広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町2-1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ その他 賃金形態：月給制／基本給30万円～54万円、その他固定手当6万円～20万円 ＜想定月額＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■各種手当：住宅・家族・健康・通勤 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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