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[所在地]東海　

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    102ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,380 社中 5,051〜5,100 社を表示

    株式会社協合産業

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県豊田市三軒町8-22-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／弥富市】日本初の新製品！農業用再生マルチシートの提案法人営業◆ノルマ無し◆残業10H未満
      【未経験歓迎！社会貢献性の高いリサイクル事業で日本初の製品提案営業／顧客からの問い合わせ対応中心の反響営業／残業少なめ】 ■業務概要： 当社は独自開発原料を活用した再生マルチシートの製造・販売およびリサイクル事業を展開しており、2026年4月には、日本で初めて「使用済み」の農業用プラスチックを原料とした「完全再生マルチシート」の販売をスタートしました。現在この新しい製品を全国に広げるため、営業メンバーを募集しています。自治体・JA・農業法人からの問い合わせが増加しており、顧客課題解決型の提案営業が中心です。 ■業務詳細： ・再生マルチシートなど、環境にやさしい製品の提案営業 ・お客様はJA（農協）、農業法人、商社などの法人 ・入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、関係づくりを重視 ・新規営業もありますが、新しい顧客からの問い合わせ対応に対する営業が中心（飛び込み・テレアポなし） ・東海エリアを中心に営業活動（既存顧客は全国対応あり） ・現地訪問が基本で、社用車を使用して営業します。 ・ノルマはなく会社としての目標を達成するために活動いただきます。頑張った分評価される環境であり、達成度に応じたインセンティブ支給があります。 ■扱うサービス： 自社で回収した農業用ビニールを再利用してつくる「再生マルチシート」を扱います。大手には真似できない、使い終わった資材を再利用して製品化している点が特徴で、環境負荷を抑えながらコスト面でも優位性があります。 ■組織構成： 社員数30名規模のコンパクトな組織です。現在営業は代表が中心となって対応しています。意思決定が早く、会社づくりに近い立場で働ける環境です。 ■教育体制： 入社後は半年～1年程度、OJTで丁寧に業務をお教えします。代表や既存社員が直接指導するため、業界未経験でも基礎から学べます。専門知識は徐々に身につけていく想定で、1～3年かけて成長していただきます。 ■業務の魅力： 当社は農業で使われたビニールやマルチシートなどの廃プラスチックを回収し、再利用するリサイクル事業を行っています。回収から製造・出荷までをすべて自社で対応している点が強みで、低コストかつ高品質な再生原料を実現しています。環境省の視察や全農との連携もあり、社会的に注目度の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弥富工場 住所：愛知県弥富市鍋平3丁目5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績）、昇給年1回（前年実績）。提示年収は未経験者や販売・接客経験者を想定した金額設定。経験者にはより高い年収提示の可能性あり。インセンティブ割合を増やす制度構築を検討中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＡＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市金属団地128
    • 設立 1947年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【鳥取市】航空機部品等のグラインダー仕上げ ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日休み／業界成長性◎
      • NEW
      ～あなたが作った部品がボーイング社などの世界の大手航空会社の航空機に使われる！／未経験スタートメンバー活躍中◎一年かけて独り立ちでOK／空調完備のカイテキな職場環境～ ■業務概要： 航空機の機械加工部品の仕上げ業務を行っていただきます。 当社で切削加工した部品をグラインダーで削って規定内の仕上がりにしていく作業です。手作業で1点1点丁寧に仕上げていきます。 ※グラインダーとは、高速回転する円形の砥石（ディスク）を用いて、金属やコンクリート、石材などの材料を研削・切断・研磨する電動工具です。 ■組織構成： 仕上げの担当をしているメンバーは16名在籍しております。 ■未経験歓迎◎： 在籍してるメンバーの内、ほとんどが未経験からスタートしております。手作業で一見難しそうに感じるかもしれませんが、入社後に時間をかけて慣れていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・自社にて材料手配、NC加工、表面処理、塗装、サブ組立まで行っているため、航空機部品の完成まで管理し見届けることができます。 ・当社は、同時5軸マシニングセンタをはじめとした、複雑な形状や大物部品加工など、幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しています。航空機部品の加工は、高精度かつ、高効率な切削加工技術が求められる業界の中で、当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立しております。 ・当社は、国内でも最大級のキャパシティを保有しているだけでなく、マレーシア、タイ、ベトナムにも子会社を有しています。 ・充実した教育プログラムによって、初心者の方や未経験の方も十分な知識と実務能力もつけ、資格も取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取工場 住所：鳥取県鳥取市広岡208－1 勤務地最寄駅：JR線／鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は経験能力を考慮の上、当社規程により決定します 賞与：年2回(4.0ケ月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【岐阜／各務原】整備用・部品運搬用台車の組立◆土日休／大手航空会社の航空機に採用の製品
      • NEW
      ～未経験◎航空部品メーカーで空の安全に貢献！／ボーイング社などの世界の大手航空会社の航空機に使われる＜航空部品＞や整備に使われる＜治工具＞などのメーカー／未経験スタートメンバー活躍中◎一年かけて独り立ちでOK！／空調完備のカイテキな職場環境～ ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて長期的な目線で将来的に組織の中核を担う人材採用のための増員採用になります。 ■業務内容： 航空機整備に欠かせない整備用台車や部品運搬用台車の組立業務をお任せします。手順は決まっており、チームでの作業になるので未経験でも安心！冷暖房完備＆夜勤もなく、働きやすい環境です。 ■業務詳細： ・航空機メーカーから届いた図面、または自社設計の図面をもとに組立 ・レーザー測定器を使用し、高精度な治具の組立を実施 ・整備用台車のほか、部品運搬用台車の組立も担当 ■入社後の流れ： 先輩が道具の使い方などから教えてくれるので、工場での仕事が初めてでも大丈夫です。半年ほどで一通りの作業ができるようになる方が多いです。また、チームでの作業も多く、経験を共有しながらステップアップできます。 ■キャリアパス： 将来的には検査や品質管理などの専門的な業務へステップアップ可能です。 ■当社の魅力： ・当社の部品は、ボーイング社をはじめ大手航空会社の旅客機に使用されています。あなたの仕事が世界中の空を飛ぶ航空機を支えます。 ・新興国の経済成長や旅客需要の増加により、航空機需要は拡大傾向。安定した業界で、安心して長期的にキャリアを築けます。 ■主要取引先： 川崎重工業株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社SUBARU／日本飛行機株式会社／新明和工業株式会社／防衛省／SPIRIT／SAM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社IAC 第3工場 住所：岐阜県各務原市金属団地33 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄各務原線／新那加駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～271,000円 ＜月給＞ 197,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヶ月分を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＯ　ＮＡＭＥ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17
    • 設立 2018年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 太陽光の電気工事施工管理業務＜1級資格が生かせる＞自治体や大手企業との取引実績◆月残業少な目
      ◆◇充実した福利厚生/再生可能エネルギー分野でのキャリアアップ/出張時は会社負担◆◇ ■職務概要：電気工事施工管理に関する業務をお任せします。 弊社は元請けを中心とした、設計監理を得意とする太陽光発電システムのEPC会社です。商社部門もあり、企画・設計・調達・管理のすべてに関わることがで切る点が魅力です。 ■募集背景 当社は2027年に株式上場を目指すベンチャー企業です。SDGsやカーボンニュートラル社会の実現を目指し、再生可能エネルギー事業を拡大中のため、増員募集を行っています。 ＜具体的な業務＞ ・太陽光発電システムの設計、申請、調達 ・施工管理、現場打合せ ・お客様要望に基づく施工図面の作成 ・安全管理、保守業務 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務を習得いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 プロジェクト全体のマネジメントや新規案件の立ち上げなど、より高度な業務をお任せします。 ■業務の特徴： 弊社では全国を対象に各地で建設工事を請け負っております。作業現場には数名の社員を配置し、工事完了まで数か月から数年の期間で施工管理を行います。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、再生可能エネルギー分野での豊富な実績とノウハウを持ち、自治体や大手企業との取引実績も豊富です。社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生と高水準の給与を提供しています。出張時の宿舎費や光熱水費を全額会社負担とし、安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東支社 住所：東京都江東区東陽2-4-39 新東陽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：524,500円～874,200円 固定残業手当/月：75,500円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】再生可能エネルギー工事の施工管理◆大手インフラ企業・メーカーから元請け／月残業２０ｈ程
      2027年にIPOを目指す再生エネルギー事業の会社／東京電力や関西電力、ホンダ・トヨタなどの大手企業と取引あり／出張時は会社負担 ■この求人の特徴： ・全国各地で仕事を受注しているため出張機会が多くあり、案件により一定期間の現地駐在（プロジェクト監督・施工管理など）があります。そのため、全国の請負現場で活躍する機会があり、様々な知識・経験を得ながら、人脈や仕事の幅を広げることができます。 ・社員の働きやすさを重視しており、出張時の宿舎費、水道光熱費などの諸経費は全額会社負担です。通勤手当も会社規定に基づき支給され、現場常駐時は車両支給、通勤費も全額会社負担としています。 頻繁に現場常駐する社員の中には、単身の方で年間数百万円の貯金ができている社員もいます。 ■業務詳細： ・系統用蓄電所や太陽光発電システム、工場構内電気・土木工事などの設計、各種申請、資材調達 ・現場施工管理、現場調査・打合せ ・お客様要望に基づく各種申請書・施工図面の作成 ・工程管理・品質管理、保守業務　ほか ■当社について： 当社は愛知県名古屋市に本社を構える、再生可能エネルギー事業を中心とした電力インフラや、大手企業の電気・土木・建設事業を手がけるエンジニアリング企業です。 高圧から特別高圧までの系統用蓄電所や、低圧から超高圧までの太陽光発電システムのEPCおよび各種請負工事を主軸に、自治体や企業へエネルギーマネジメントシステム工事、蓄電設備の設計・申請・調達・施工管理・保守までを一貫提供しています。 また新規事業として、特産松阪牛の肥育、牛舎の運営、直営飲食店の開設・運営など、事業領域の拡大も進めています。 ■ビジョン： 当社はSDGsやカーボンニュートラル社会の実現を目指し、再生可能エネルギーの普及を通じて持続可能な社会の創造に貢献しています。 社会貢献活動として「日本の古き良き伝統を守り、継承する」ことを目的に、全国の神社へのしめ縄奉納や、日本文化の認知向上を目的とした講演会・展示会を継続的に実施しています。さらに、日本を代表する黒毛和牛ブランド・特産松阪牛を専門に育てる老舗牛舎のオーナー企業として、伝統的な肥育技術の次世代継承にも挑戦し、日本ならではの価値を国内外へ発信します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 675,500円～959,133円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユイナス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県碧南市若宮町2-67
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／西尾・転勤なし】＜育成前提＞FA装置の機械組立◆第二新卒歓迎・残業少
      ★大手自動車メーカー取引多数の安定基盤／転勤なし／残業月20h程度で働きやすい環境／少人数制だからこそ、先輩の技術を間近で学べる★ ■募集背景 自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、当社への引き合いは年々増加しています。事業拡大に伴い、次世代の技術者育成を目的として、第二新卒・実務未経験の方も育成前提で採用します。 ■職務概要 オーダーメイドで製作するFA（自動化・省人化）装置の機械組立業務（育成ポジション）です。入社後すぐに難しい作業を任せることはなく、工具の使い方や装置の仕組みから学びます。将来的には、組立だけでなく調整や立ち上げまで担当できる技術者として成長していただきます。 ■具体的な業務内容 ▼装置理解・部品準備 設計図や部品図を見ながら、装置の構造や完成形を学びます。 部品を準備し、先輩の作業をサポートします。 ▼機械組立作業 ボルト締結や部品の取り付けなど、基本作業からスタートします。 図面の読み方など実作業を通して少しずつ身につけていきます。 ▼精度・動作チェック 組み上げた装置が正しく動くかを確認し、必要に応じて微調整を行います。 ▼現地対応・アフターフォロー 装置の搬入・据付後の最終調整や動作確認に同行します。 ※最初は先輩と一緒に対応します。 【携わる装置例】 組立機／圧入機／検査装置／リークテスター／搬送装置／ロボットシステム／各種治具 など ■仕事の特徴・やりがい ・フルオーダーメイドのため、様々な装置に携われる ・組立だけでなく、装置が完成し動くまで関われる ・少人数体制のため、先輩の技術をすぐ近くで学べる ・「言われた通りに作る」ではなく、考える力が身につく ■配属部門・教育体制 技術部への配属となります。入社後はOJTを中心に、工具の使い方・図面の見方・組立の基本ルールから丁寧に指導します。未経験スタートの方でも、段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■企業・事業の特徴 株式会社ユイナスは、FA装置の構想設計から組付、調整、電気制御設計までを自社内で一貫対応する技術集団です。少人数ながら高い技術力を強みに、大手自動車メーカーを中心とした多くの企業から信頼を獲得しています。「どうすれば早く業務が終わるか」を皆で考える社風で、無理な残業や転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユイナス 住所：愛知県西尾市平坂町中奥36-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収480万円／入社1年目／36歳（経験有転職者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／西尾】＜第二新卒歓迎＞FA装置の電気制御設計◆転勤なし／残業20H程度
      ★理系・工業高校で学んだ電気の知識を仕事にできる／配線・試運転からスタートし、将来は制御設計へ／大手自動車メーカー取引多数★ ■募集背景／応募者へのメッセージ 自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、当社への引き合いは年々増加しています。業界を問わず受注が拡大しているため、次世代の技術者育成を目的として第二新卒・実務未経験の方も育成前提で採用します。 ■職務概要 FA（自動化・省人化）装置に関わる電気エンジニア職です。 入社後すぐに設計を任せることはなく、 装置を理解するための現場業務から段階的にスタートします。 将来的には、PLCを用いた制御設計や装置立ち上げまで担う技術者として成長していただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容 ▼配線確認・装置理解 制御盤や装置内配線の確認、先輩の作業補助を通じて装置の構造を学びます。 ▼試運転・動作チェック 装置が設計通りに動作するかを確認し、不具合があれば調整を行います。 ▼現地立ち上げ・調整 装置搬入後の最終調整や動作確認に同行し、現場での対応力を身につけます。 ▼制御設計（将来的に） 習熟度に応じて、PLC（シーケンス制御）やリレー回路の設計・改造業務をお任せします。 ※すべてを一度に任せることはありません。 経験・理解度に応じて段階的に業務範囲を広げていきます。 ■仕事の特徴・やりがい ・フルオーダーメイド装置のため、毎回違う制御に携われる ・「設計だけ」ではなく、動く瞬間まで見届けられる ・機械設計者と連携しながら、制御の本質が理解できる ・少人数のため、先輩の技術・考え方を間近で学べる ■配属部門・教育体制 制御設計部門への配属となります。 入社後はOJTを中心に、 ・図面の読み方 ・電気の基礎 ・試運転・調整の流れ から丁寧に指導します。 第二新卒・実務未経験からスタートし、現在は主担当として活躍している社員も在籍しています。 ■事業・会社の特徴 当社は電気設計を強みとするFA装置メーカーです。 構想設計から組付、調整、電気制御設計までを自社内で一貫対応しており、 少人数ながら大手自動車メーカーを中心に高い評価をいただいています。 2018年設立の若い会社で、技術を学びながら長く成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユイナス 住所：愛知県西尾市平坂町中奥36-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円（35歳リーダー／経験10年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛テック株式会社

    サブコン
    愛知県一宮市奥町字土桶17-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜年休120日×土日休＞【愛知／一宮】産業用機械の組付け・機内配線★制御盤配線経験を正当評価／転勤無
      ～配線の丁寧さ・完成度をきちんと評価／設計図通り“考えてつくる”制御盤製作／1案件1～3名で落ち着いて作業／将来は仕様打合せなど上流工程にも挑戦可／納期厳守×品質重視で無理な突貫な～ ■募集背景 当社は、顧客からの案件獲得に注力し、迅速かつ高品質なサービス水準を評価頂き、遂に来期の売上1億という目標を掲げられる水準に到達しています。そんな会社の成長期に力添えして下さる仲間を募集します。 ■職務概要 産業用機械の制御盤の設計・組付け配線を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 以下「業務の流れ」のうち、まずは実際の製作とチェックから担当頂き、将来的にはお客様からのお問い合わせ対応や仕様を伺うための打ち合わせ等にも参加頂くことを期待します。 <業務の流れ> （1）お客様からのお問い合わせ：代表、設計担当、リーダーが担当します。 （2）問い合わせを受け、お客様との打ち合わせ・見積り：製造する盤の仕様について打ち合わせを行います。こちらも代表、設計担当、リーダーがメインで対応します。 （3）設計：お客様の要望に合わせて、仕様・設計図を作成します。 └ この際、組付け・配線に必要な部品の発注も行います。 （4）製作：設計図を基に精度の高い製作を行い、実際に組付け・配線を行います。 （5）チェック：製作した制御盤に不具合がないか、当社のチェックリストに準じて検査をします。 （6）盤据付・機内配線：産業機械に付属しているセンサーやモーターなどが正常に稼働するよう、配線やハーネスなどを作成・設置します。こちらはリーダーまたは外注業者が担当することが多いです。 （7）お客様立ち合いのもと検査・納品 ■組織構成：組付け・配線は現在6名の社員が担当しております。（30代1名、40代2名、50代3名に加え、別途、設計担当が1名おります。） 6名のうち40代リーダーが1名います。事業やお預かりする案件、人員等の管理を実務と並行で受けもっております。 ※1案件あたり 1～3名程度で対応にあたります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市奥町字土桶17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 1.68か月（昨年度実績）） ■時間外手当：54,000円　～65,000円 ※ひと月当たりの残業時間は45時間想定 ■手当（別途支給）：職能給（0～2万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＭ　ＮＯＷ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ

    その他メーカー
    愛知県名古屋市守山区大森4-1002
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎◎【名古屋】正社員事務｜LED看板・デジタルサイネージの営業サポート
      • NEW
      ～80％以上が未経験からのスタート／わからない前提で一つずつ教えてもらえる環境～ ■概要 LED看板・デジタルサイネージの設計・施工・販売をはじめ、美容・ウェルネス事業など幅広い事業を展開する当社にて、LED看板・デジタルサイネージ事業の営業サポート・アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細 まずは営業メンバーのサポートからお任せします。 ・先輩営業のサポート ・商品資料、提案資料、見積書などの作成補助 ・企業や設置場所についての簡単な情報収集 ・お客様情報、案件情報の入力・管理 ・電話やメールでの簡単なお客様対応 ・商談や現場確認への同行 【慣れてきたら】 仕事に慣れてきたら、先輩と一緒に商談や現地確認にも同行いただきます。 ・お問い合わせいただいたお客様へのご案内 ・既存のお客様へのフォロー ・希望サイズや設置場所などのヒアリング ・簡単な商品説明 ・商談や現地確認のサポート 【ゆくゆくは…】 営業サポートとして経験を積み、営業担当へのステップアップも可能です。 希望や適性を見ながら、営業として前に出るのか、営業チームを支えるポジションで力を発揮するのかを考えていける環境です。 ■取り扱い商品： ◇LED看板・大型LEDビジョン 店舗や施設の壁面などに設置し、映像や広告を表示するLEDディスプレイです。サイズや設置場所、用途など、お客様の希望に合わせてデザイン・設計・施工・販売まで対応。 ◇透明LEDフィルム ガラス面などに設置できる透明タイプのLEDディスプレイです。ガラスの透明感を活かしながら映像を表示でき、店舗やショールームなどさまざまな場所で活用できます。 ◇デジタルサイネージ 店舗や施設で広告・案内などを表示するデジタルディスプレイです。LEDや電気についての専門知識は、入社してから覚えれば大丈夫です。技術的な内容については、社内の担当者とも連携しながら案件を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄瀬戸線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,485,668円～4,227,516円 固定残業手当/月：62,861円～106,707円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり（業績による） ・インセンティブ：成約件数に応じて支給 ・別途能力手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【名古屋】正社員事務｜美容機器メーカーの営業サポート・海外事業アシスタント◆英語力を活かす
      • NEW
      ～英語を活かして活躍◎／美容・営業未経験からスタートできるポジション／80％以上が未経験からのスタート／わからない前提で一つずつ教えてもらえる環境～ ■概要 美容機器「BIJIRIS（ビジリス）」をはじめとした、さまざまな美容・ウェルネス商材を展開する当社にて、営業サポート・海外事業アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細 【入社後すぐ】 ・先輩社員の商談・訪問への同行 ・お客様への商品説明のサポート ・美容展示会での接客・ご案内 ・電話・メールでのお客様対応サポート ・営業資料や見積書などの作成サポート ・既存のお客様へのフォロー ・商品の使い方や特徴を覚えること 【慣れてきたら】 ・BIJIRISの国内法人営業 ・美容サロン、接骨院、クリニック、フィットネスジムなどへの商品提案 ・国内美容展示会への出展 ・既存のお客様へのフォロー ・新しいお客様への商品案内 【将来には】 今回の募集では、国内営業だけではなく、将来的に「SAKURA FACE」の海外展開にも関わっていただきたいと考えています。 ・海外美容展示会への参加 ・展示会での簡単な通訳・接客サポート ・海外企業からの問い合わせ対応 ・海外代理店やバイヤーとのメール対応 ・海外市場のリサーチ ・海外向け資料作成のサポート ・海外企業との商談への同席 最初から海外企業との交渉を一人で任せることはありません。 まずは先輩社員と一緒に参加し、できるところから担当していただきます。 将来的には、海外展示会への出張や海外代理店との商談など、よりグローバルな仕事にもチャレンジできます。 ■入社後の流れ： ◇入社～3ヶ月 まずは商品や美容業界について知るところからスタート。 先輩社員の商談や訪問に同行しながら、商品やお客様、仕事の流れなどを覚えていきます。 ◇3～6ヶ月 仕事に慣れてきたら、簡単なお客様対応など、できることから少しずつ担当していきます。もちろん先輩社員がフォローします。 ◇6ヶ月以降 本人の成長や希望、得意分野を見ながら、国内営業や「SAKURA FACE」の海外展開にも参加していただきます。 ※上記期間はあくまで目安です。本人の成長や適性に合わせて進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄瀬戸線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,761,848円～5,525,208円 固定残業手当/月：69,846円～139,566円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり（業績による） ・インセンティブ：成約件数に応じて支給 ・別途能力手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームチアリー株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県三重郡菰野町大字榊890-15
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重郡・転勤なし】未経験歓迎！◇個人向け住宅工事まとめ役（実作業なし）◇残業20H◇資格補助あり
      個人向け木造住宅の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程、品質、安全、原価管理） ・施主・大工職人との打ち合わせ ・外注の協力会社への工事依頼、折衝調整業務 ・建材の発注・管理 <将来的にお任せしたい業務> ・施工図の作成 ・見積り、積算 ※エリア：本社から車で1時間程度の範囲内 ※直行直帰：可 ■働き方： ・時間外労働：月平均20H程度 ・年間休日：100日 ・週休：シフト制で週休2日：日曜定休 ＋ 平日1日休み ※顧客の都合により休日出勤の可能性有り（この場合、振休を付与します） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字榊890-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 1.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H程度：28500～42500円 <月給内訳> ■基本給：201500～302500円 ■手当：特に無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＮＤＯ

    住宅設備・建材
    愛知県豊田市高岡町長根14-29
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市/高岡】顧客担当/外構工事<未経験歓迎>■ノルマなし/住宅メーカーからの依頼/誠実堅実に対応
      ＜会社創成期/業績好調/依頼多数/増員＞ <ノルマなし/依頼を頂いたお客様に誠実に向き合うお仕事> ■業務概要： 既存取引のある大手ハウスメーカーより、外構工事（門、フェンス、駐車スペース、庭など）の依頼をいただきます。お客様のご要望を伺い、ご期待にお応えするお仕事になります。 ■具体的には： ・お客様のご要望やコストのヒアリング ・具体的なプランニングの提案、契約手続き ・施工管理の担当へ引継ぎ ・お客様からからのご依頼対応/提案 ・ハウスメーカーや建築事業者への新規開拓 ※業務は徐々に慣れていただき、やれる事を広げていただければ結構です。まずはご依頼のお客様対応になります。次に工事を終えたお客様などから、追加のご依頼、ご相談を頂けるように信頼を勝ち得てください。 最終的には、外構の依頼をいただける法人の開拓にまで成長いただけることを期待しております。 ■現在の受注状況： ・ハウスメーカー（3社）を中心に、10～20件/月の受注があります。フェンスの取付など数日で完了するものから、駐車場の拡張やウッドデッキの設置など1ヵ月程要する案件まで多様です。 ■業務の特徴： ・お客様との打合せは、2～3回を想定しております。お客様は、高浜市・碧南市を中心とした愛知県内になり、社用車を利用して、ご要望に合わせて柔軟に誠実に対応しています。時間帯や場所によっては、直行直帰の場合も想定されます。 ・実際の工事は、長年付き合いのある気心知れた職人（20名程）となりますので、安心してお任せできます。 ・外出以外は、オフィスでのメール・電話対応や専用システムを利用しての見積書作成となります。基本的なPC操作ができれば問題なく対応できます。 ・基本的には個人の裁量にお任せする場合が多くなります。例えば、営業の服装は、TPOをわきまえていれば自由です。勤務時間も、お客様とのスケジュール次第で調整しフレックスに対応してください。 ■組織構成 社長（40代／男性／現在営業を担当）、現場管理者1名（40代／男性）、設計担当（30代／女性） ※お陰様で依頼は多く、対応できずにお断りしている案件もございます。営業担当を数名増員して、お客様のご要望にしっかりと対応できる体制を作りたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡町長根14-29 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：能力次第で昇給可能 ※賞与なし/業務に慣れ実績を残せるようになれば、インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子製薬株式会社

    化粧品メーカー
    三重県津市河芸町東千里600
    • 設立 2018年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】人事マネージャー◇採用～施策推進まで／人事のプロへ／新しい成長企業・働き方◎
      【従業員の声に耳を傾ける社風/有給取得推進/ワークライフバランス重視】 ■主な仕事内容： 本ポジションでは、人材、組織、業務パフォーマンスを主体的にマネジメントし、高い影響力を発揮しながら、ハイパフォーマンスな組織づくりを推進することが求められます。 ■業務詳細： ＜人事オペレーションおよびHR基盤の構築・強化＞ ・会社の基準および日本の労働法令に準拠した人事ポリシー、手続き、ベストプラクティスの整備・強化 ・入社手続き、雇用確認、パフォーマンス管理、退職手続き等 ・日本の労働関連法規および社内ガバナンス要件へのコンプライアンス遵守 ・従業員エンゲージメントおよび組織のパフォーマンス向上に向けた施策の推進 ＜採用業務＞ ・採用活動全般（母集団形成、面接、選考、オンボーディング）のリード ・採用マネージャーと連携し、人員ニーズの把握および効果的な採用戦略の立案 ・人材紹介会社、専門ネットワーク、ダイレクトソーシングなどの活用・運用 ＜タレントマネジメントおよび労務・従業員関係＞ ・経営陣および従業員に対する、信頼できるHRアドバイザーとしての支援 ・パフォーマンスマネジメント、チーム開発、組織力向上におけるマネージャー支援 ・労務問題や従業員関係の課題に対する、適切かつ慎重な対応 ＜ リーダーシップおよびHR機能強化＞ ・日本のHRチームに対するリーダーシップ、指導、方向性の提示 ・HR機能の専門性向上、人事能力の強化、およびパフォーマンス基準の向上 ・継続的な業務改善およびHR変革プロジェクトの推進 ■同社について： 2018年設立の新しい企業です。外資系企業の風通しの良さや、従業員の提案やアイデアに積極的に耳を傾けていく経営姿勢などが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 王子ビル 住所：東京都渋谷区神宮前３丁目２０－３OUJIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 前年度実績あり：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】チーフバリスタ　◇26年2月に新オープンしたカフェ／バリスタ経験歓迎
      ～26年オープンのカフェ／従業員の声に耳を傾ける社風/有給取得推進/ワークライフバランス重視～ ■主な仕事内容： 2026年2月に東京・原宿キャットストリートにオープンした独立型フラッグシップカフェ「Quaro Cafe」のチーフバリスタとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・コーヒープログラム全体の運営のリード、マネジメント ・ドリンクの品質と一貫性の維持 ・在庫および設備の管理の監督し ・チームのトレーニング ・カフェ全体の運営 ・顧客体験の向上支援 ■カフェ紹介 日本のカフェを愛する皆さまはもちろん、世界中から訪れるお客様に向けて、新しい東京カフェカルチャーをご体験いただける空間「Quaro」をご提供いたします。館内には厳選されたアートギャラリーやノンアルコールカクテルを楽しめるミュージックバー、心を癒すリラクゼーション空間を備えております。さらに、専用に選び抜かれたコーヒー豆によるスペシャルティコーヒーやベーカリー、オリジナル商品を通じて、4フロア全体で五感に響く多層的な体験をお届けいたします。原宿において、誰もが立ち寄りたくなる憩いと創造性あふれる拠点となることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Quaroカフェ 住所：東京都渋谷区神宮前３丁目２０－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 前年度実績あり：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本水機工株式会社

    サブコン
    岐阜県岐阜市六条江東2-8-8エムステイト105
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／瑞穂市】現場管理 ◆働き方◎／安定感◎／有給休暇取得率◎/転勤なし/幅広い世代活躍
      • NEW
      ～高速道路の改修工事で絶対必要なウォータージェット工法を岐阜県下唯一出来る企業／同業界での営業や施工管理経験者大歓迎！／有給・振休取得しやすい雰囲気づくり～ ■採用背景： 当社は、公共事業を主体に、コンクリート構造物の補修(橋梁・橋脚等)及 び道路維持修繕に伴う特殊専門業に特化した専門工事会社です。 事業拡大、長期現場案件・大型工事案件を多数抱えていく中で積極的に採用をいたします。 ■業務内容： 特殊工事や補修工事等の顧客対応や施工管理等をお任せします。 ■具体的には： ・営業が受注した工事内容の把握と施工時の進捗管理や協力会社の配置、手配業務。上位会社との施工上・安全上の打ち合わせ業務。　　　　　 ・営業が受注した工事内容の把握と原価管理と出来高の把握、毎月の請求に係る出来高集計表の作成と金額交渉。 ■ウォータージェット工法とは？： ノズルから噴出された超高圧水の力により、コンクリートの結合を破壊するウォータージェット工法。対象物に与えるひずみが少なく、マイクロクラックがほとんど発生しません。 ■職務詳細： ・新規のお客様が2割、既存のお客様が8割のイメージです。 ・東海3県を中心に北陸地域など日帰り出張で行ける範囲がメインです。 ・平均残業時間は、時期にもよりますが平均約30時間前後です。 ■入社後の流れ： 一定期間現場を経験(体験)していただきます。 その後専門職へと特化していただきたく、概ね3か月～6カ月を目安に実践を行います。 ■社内制度： 2018年7月に設立されたまだまだ新しい会社です。社内制度も年々充実しております。2022年は、社長賞（現金10万円）、現場無事故賞（現金5万円）、champ of 外注（現金3万円）、レスポンス賞（商品券1万円）、健康で賞（商品券1万円）、整理整頓賞（商品券1万円）等の社内表彰制度を創立しており、働きがいだけでなく社員の働きやすさも追及しております。 ■当社について： 当社は、土木・建築作業におけるウォータージェット工事、道路やアスファルトの区画線などの補修工事専門に行っている会社です。岐阜県で唯一ウォータージェット工事を行える企業として、主に高速道路や橋梁の工事にて必要不可欠な工法と受注を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本水機工株式会社　瑞穂支店 住所：岐阜県瑞穂市野白新田407番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/瑞穂】現場経験を活かし営業へ挑戦◆高速道路インフラを支える法人営業／転勤なし
      • NEW
      ～高速道路改修に欠かせないウォータージェット工法を岐阜県内で唯一展開／社会インフラを支える法人営業／既存顧客中心／建設・土木経験を活かしてキャリアチェンジ可能～ ■採用背景 当社は橋梁や高速道路などの社会インフラ補修工事を専門とする企業です。インフラ老朽化対策需要の拡大に伴い、業績は安定成長を続けています。主力のウォータージェット工法は高速道路改修工事に欠かせない技術として多くの案件依頼をいただいており、事業拡大に向け営業体制を強化します。 ■業務内容 ・既存顧客への訪問、案件情報の収集 ・工事内容のヒアリング ・見積作成 ・現場担当者や協力会社との打ち合わせ ・新規顧客へのアプローチ ・工事進捗の確認およびフォロー ◇お客様の工事課題を解決する提案型営業です。見積作成には現場理解が重要なため、施工管理や現場経験をお持ちの方は知識を活かして活躍いただけます。 ■営業スタイル ◇既存顧客8割、新規顧客2割です。長年取引のある顧客との関係構築が中心となります。 ◇新規開拓はテレアポが中心で、飛び込み営業はありません。 ◇担当エリアは東海3県を中心に北陸地区までの日帰り範囲です。 ◇営業車を貸与しており、通勤利用も可能です。 ■組織構成 管理者兼営業2名、現場スタッフ20名、事務職3名が在籍しています。社内の事務スタッフや現場担当と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ ◇入社後は3～6カ月程度の研修を予定しています。まずは現場業務を経験し、施工の流れや工事内容を理解していただきます。 ◇その後は先輩社員との同行営業を通じて、顧客対応や見積作成などを段階的に習得。独り立ち後も社内メンバーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社の強み 当社の主力であるウォータージェット工法は、高速道路や橋梁の補修工事で活用される専門技術です。岐阜県内では当社のみが対応可能であり、NEXCO関連工事をはじめ多数の公共インフラ案件を受注しています。 社会インフラを支える安定事業であり、今後も需要拡大が見込まれる成長分野のため、腰を据えて長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本水機工株式会社　瑞穂支店 住所：岐阜県瑞穂市野白新田407番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績2.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスミット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】製造業特化SaaS営業（法人向け／マネージャー候補）◆業界未経験歓迎／フレックス／転勤なし
      【マネジメント経験不問／SaaSビジネスに挑戦したい方からの応募をお待ちしています！／名古屋で話題のスタートアップ／「monit」のセールスメンバー（マネージャー候補）の募集】 ■採用背景 サービス拡大に向け、セールスメンバーのマネージャー候補をお招きしたいと考えています。現在1.7億円の資金を調達するほど、確実に伸びていく事業であり、早期に中間職を強化しお客様のご期待にお応えし続けたいと思います。 ■業務内容 ・経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ顕在化／導入提案 ・接点のある企業様（製造業）へアポイント獲得に向けたアプローチ ・導入後のサポート／フィードバック回収／提案 ■業務詳細 自社プロダクトmonit導入による工場現場課題解決とmonit改善業務がメインになります。テレアポから案件を取得し、ソリューション提案までご自身で責任をもって担当出来る裁量ある営業です。 ＊ターゲットは製造業約100社が対象（１日3件の商談を目標／架電有） ※導入済み企業は現在17社です。 いずれはマネージャーとして、KPI管理やクロージング案件の同行等、幅広い業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力 ◇3つの価値観を従業員全員が持ちながら、勇往邁進に働いています。 └価値観：失敗を恐れない／カスタマーファースト／創造性と革新性 ◇裁量の大きさから一人ひとり責任のある仕事を任せてもらえ、組織や事業成長を日々実感できます。※平均年齢は32.3歳／代表直下でスキルアップ環境有 ■当社について ◇「最先端のITテクノロジーの力で、ものづくりをスマートな事業領域」に掲げる、製造業特化SaaSを自社開発・運用・提供する会社です。 当社はものづくり王国と呼ばれる愛知にて、昨今叫ばれるDX革命をトライするため、アナログな業務体制が残る製造業へITの力で支援しています。 ◇現在のmonitサービスをさらに昇華させ、ゆくゆくはお客様から工場の在庫管理システムも当社へご依頼頂けるように、サービスの充実と拡販を目指しております。現在はタブレットに作業者が入力し、システムで見える化を行っておりますが、今後は工場の機械を通して直接データが吸いあげられるなど、作業者の工数削減ができるシステムを開発し、よりお客様の工場DX化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 伏見ビル 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-12 伏見ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,700円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与参考：年収600万円（28歳　営業マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/IT未経験歓迎】Saas営業（法人向け）◆製造業を支える自社サービス／フレックス／転勤なし
      【業界未経験歓迎！勢いのあるSaaS企業でIT営業としてチャレンジ／2022年ローンチ／工場のDX化を支えるソフトウェア／名古屋発1.7億調達スタートアップ】 ■概要 製造業向けの SaaSサービス「monit（モニット）」のセールスメンバーをサービス拡大に向け募集します。自社プロダクトmonit導入による工場現場課題解決とmonit改善業務がメインなります。 ■業務内容 ・経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ顕在化活動と、それに対するソリューション提案 ・電話やメールなどでターゲット企業へアプローチし商談機会の創出 ・顧客フィードバック回収、新機能の仮説検証のためのヒアリング活動 ■業務詳細 ◇電話での営業活動および展示会出展、問い合わせ対応から、各企業様の工場を中心に契約をいただきます。トークスクリプトも作成しているため、製品知識を学んだあとすぐにキャッチアップできる環境があります。 ◇営業にはSaaS営業出身の部長のもと、IT未経験の方も活躍しており、それぞれの前職を活かして活躍しています。エンジニアとも非常に近い距離なため、IT知識はもちろんのこと、製品の企画～導入～サポートまで、一貫して関わることができます。 ■本ポジションの魅力 ◇代表直下でスタートアップ経営に近い業務経験を積めます。 ◇組織や事業成長に携わることができます。 ◇プロダクトの開発にも携われます。 ■メンバーについて 平均年齢は32.3歳（インターン除く）と比較的若いメンバーが裁量を持って活躍しています。裁量しかない環境のため、自分で決めて動ける自主性の高いメンバーが切磋琢磨する環境です。 ■当社について 現在のmonitサービスをさらに昇華させ、ゆくゆくはお客様から工場の在庫管理システムも当社へご依頼頂けるように、サービスの充実と拡販を目指しております。現在はタブレットに作業者が入力し、システムで見える化を行っておりますが、今後は工場の機械を通して直接データが吸いあげられるなど、作業者の工数削減ができるシステムを開発し、よりお客様の工場DX化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 伏見ビル 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-12 伏見ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～311,000円 固定残業手当/月：80,700円～100,670円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～411,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与参考：年収600万円（28歳　営業マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SkyDrive

    航空運輸業
    愛知県豊田市挙母町2-1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】海外事業開発・セールスリード│空飛ぶクルマの海外市場創出を牽引◆国内大型IPO候補
      【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■募集概要： 当社の革新的な「空飛ぶクルマ（eVTOL）」を海外市場へ実装し、事業化を力強く牽引する【超実践型の事業開発・トップ営業】を募集します。本ポジションは、綺麗な戦略を描くだけの「企画職」ではありません。不確実性の高い最先端モビリティビジネスにおいて、自ら顧客のトップ層へアプローチし、潜在ニーズをロジカルに顕在化させ、2028年の実装に向けた機体契約を泥臭く勝ち取ってくる「クローザー」としての役割を期待しています。 経営陣や技術チームと密に連携しながら、前例のない市場を自らの営業力で切り拓く、エキサイティングなポジションです。 ■仕事内容： 1. 有望顧客・パートナーの新規開拓 自社機体の販売・事業化につながる顧客・市場仮説を構築し、海外の自治体、インフラ企業、大手事業会社、地場有力企業等を対象とした新規開拓を推進する。意思決定層（キーマン）へのダイレクトアプローチからリレーション構築、商談機会の創出までを一気通貫で実行する。 2. ユースケースと案件の具体化 単に機体を売り込むだけでなく、各地域や企業の特性に合わせた具体的なユースケース（活用シナリオ）を構想・提案する。導入による付加価値やROI（投資対効果）をデータと論理に基づいて示し、顧客にとっての「今取り組む意義」を明確にした案件の具体化を行う。 3. 商業条件の交渉と契約締結（クロージング） 前例のない商材ゆえに発生する顧客の懸念点を丁寧かつ粘り強く解消する。 圧倒的な課題解決力をもって商業条件の交渉をリードし、機体販売やサービス導入などの確実なマネタイズ（契約締結）まで着実に導く。 尚、「資金調達支援」「規制・官公庁対応」「プロジェクト進行管理」等の業務も担当いただきますが、主責任ではなく、案件獲得および契約締結に必要な範囲で社内専門チームや関係者と連携・支援する位置づけとなります。 ※働き方に関する補足 本ポジションは業務特性上、国内外の出張が発生します。出張以外の期間は、ご自宅からのリモートワークを基本としつつ、業務上の必要に応じて東京オフィスまたは名古屋空港オフィスのいずれかの拠点へ出社いただく、ハイブリッドワークスタイルを採用しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京千代田オフィス 住所：東京都 千代田区平河町一丁目3番13号 平河町フロントビル3階 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,368円～653,795円 固定残業手当/月：259,632円～346,205円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋空港/在宅】海外事業開発・セールスリード│空飛ぶクルマの海外市場創出牽引◆国内大型IPO候補
      【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■募集概要： 当社の革新的な「空飛ぶクルマ（eVTOL）」を海外市場へ実装し、事業化を力強く牽引する【超実践型の事業開発・トップ営業】を募集します。本ポジションは、綺麗な戦略を描くだけの「企画職」ではありません。不確実性の高い最先端モビリティビジネスにおいて、自ら顧客のトップ層へアプローチし、潜在ニーズをロジカルに顕在化させ、2028年の実装に向けた機体契約を泥臭く勝ち取ってくる「クローザー」としての役割を期待しています。 経営陣や技術チームと密に連携しながら、前例のない市場を自らの営業力で切り拓く、エキサイティングなポジションです。 ■仕事内容： 1. 有望顧客・パートナーの新規開拓 自社機体の販売・事業化につながる顧客・市場仮説を構築し、海外の自治体、インフラ企業、大手事業会社、地場有力企業等を対象とした新規開拓を推進する。意思決定層（キーマン）へのダイレクトアプローチからリレーション構築、商談機会の創出までを一気通貫で実行する。 2. ユースケースと案件の具体化 単に機体を売り込むだけでなく、各地域や企業の特性に合わせた具体的なユースケース（活用シナリオ）を構想・提案する。導入による付加価値やROI（投資対効果）をデータと論理に基づいて示し、顧客にとっての「今取り組む意義」を明確にした案件の具体化を行う。 3. 商業条件の交渉と契約締結（クロージング） 前例のない商材ゆえに発生する顧客の懸念点を丁寧かつ粘り強く解消する。 圧倒的な課題解決力をもって商業条件の交渉をリードし、機体販売やサービス導入などの確実なマネタイズ（契約締結）まで着実に導く。 尚、「資金調達支援」「規制・官公庁対応」「プロジェクト進行管理」等の業務も担当いただきますが、主責任ではなく、案件獲得および契約締結に必要な範囲で社内専門チームや関係者と連携・支援する位置づけとなります。 ※働き方に関する補足 本ポジションは業務特性上、国内外の出張が発生します。出張以外の期間は、ご自宅からのリモートワークを基本としつつ、業務上の必要に応じて東京オフィスまたは名古屋空港オフィスのいずれかの拠点へ出社いただく、ハイブリッドワークスタイルを採用しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県営名古屋空港ターミナルビル 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,368円～653,795円 固定残業手当/月：259,632円～346,205円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岐阜県岐阜市香蘭1-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜】営業事務 ～正社員・月平均残業20時間・年休120日／学生服の「カンコー」ブランド／転勤無～
      • 締切間近
      ＼和気藹々とした職場環境で気の合うメンバーと働きたい、岐阜市内で長期的に安定して働きたい、そんな方にオススメの求人です／ ■業務内容： 創業160年以上の歴史を持つ同社にて、営業事務スタッフをご担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・販売店等お取引先やお客様からの電話対応 ／ コンピューターを使用しての商品の受発注入力処理 ・営業サポート ／ 納品（運転有り） ・学校での採寸 ／ その他、付随業務 など ■入社後について： 先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。お電話口でお客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのか等を横で聞きながら学んで頂きます。不明点があれば、いつでも相談できる環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 男性3名、女性6名の社員が勤務しております。営業職と営業事務の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおり、中途入社の社員もいますので、すぐに馴染むことのできる環境です。 ■就業環境： 年間を通じての繁忙期は、学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期となるため、1月頃から5月中頃までとなります。その時期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市香蘭1-12 オーキッドパーク東棟２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～219,000円 ＜月給＞ 179,000円～219,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Terminal system

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-9-14名古屋東アーバンビル3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／中区】システムエンジニア◇直近離3年離職率0%／残業月4H／リモート案件有◇
      SES業界に対してブラックなイメージをお持ちではありませんか？ SES業界に対して、「残業が多くブラック」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。確かに、スキルや経験を誇張されたまま現場に送られ、長時間労働や精神的な負担で疲弊してしまうケースがあると聞きます。 しかし、SES業界は本来、開発経験やスキルを活かし、より良い収入や労働条件のもとで働ける、メリットの多い業界であるべきです。企業として利益を追求するのは当然ですが、同時に、従業員が安心して働ける環境を提供しなければ、持続的な成長は見込めません。 そのため、弊社では従業員の開発スキルや対人関係スキルの向上を支援し、取引先にとって不可欠な存在となることを目指しています。万が一、従業員がパワハラなどの問題に直面した際には、会社として全力で守る覚悟です。 ■主な取引先企業： ・トヨタグループ ・NTTグループ ・中部電力 ■案件例： ・物流業界：在庫管理システムの設計・開発 ・自動車業界：Webアプリ（工場の部品等の配送時間管理システムの構築）開発 ・公共系業務：Webアプリ（個人情報や業務内容の管理システム開発） ■業務詳細： ・アプリ、システムの各プロジェクト先に常駐。設計・開発業務全般に従事していただきます。お客様へのヒアリングや基本設計、プログラマへの指示出しや進捗管理がメイン業務です。 ・要件定義や設計、開発、テスト、運用保守など幅広く、スキル感に合ったアサインになります。 ※1人もしくは複数名でのアサインとなります。 ■主な開発言語： ・Java、Python、C、PHP、JavaScript ■当社の魅力： （1）手厚いエンジニアサポート体制： └毎日、Slackや日報を通じて常駐のエンジニアと自社マネージャーがコミュニケーションを頻繁にとります。また、月1回の帰社日を設けたり年1回の社内旅行などがあるため、コミュニケーションの取りやすい環境が整っています。 （2）柔軟な働き方 「社員の幸せ」を一番に考えている当社は、柔軟な働き方も整っています。 ★年間休日120日以上！土日祝固定休 ★残業平均月4H（2024年10月~2025年3月実績） ★男性育休取得実績アリ！有休付与10～20日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-9-14 名古屋東アーバンビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,333円～756,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライ・デー株式会社

    広告制作
    愛知県名古屋市西区栄生3丁目1番4号　栄生タウンハイツ1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業・ディレクター／年休120日／土日祝休み／残業少なめ
      まずは新規開拓営業からスタート。お客様の課題解決に向けて、企画立案から制作進行まで一貫して手掛けます。単にサービスを売るだけでなく、自分のアイデアを形にできる大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 当社が手がけるのは、 紙媒体を中心とするパンフレット・カタログ、キャラクターデザイン・イラスト、動画制作、販促ツールなど多彩。 流通・ディーラー・メーカーをはじめ、大手案件を中心にさまざまな業界のお客様に向けて提案を行います。 ■具体的には・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆新規顧客へのアプローチ・提案 ◆お客様へのヒアリング、課題整理 ◆企画立案・提案資料作成 ◆社内デザイナーとの打ち合わせ ◆制作進行・スケジュール管理 ◆協力会社との調整 ◆納品後のフォロー ＝★デザインに関する知識がなくてもOK！★＝ たとえば「パンフレットを作りたい」という依頼を受けたとき、 どうヒアリングし、どう制作を進めるかは手厚くレクチャーするので安心！ 実際の案件を通して、先輩のOJTや定期的なレビューで一つひとつ学べます。 案件ごとの振り返りを行うことで、デザインやブランディングの知識を営業提案に活かすコツを体系的に身につけられます。 ＝★自分のアイデアを形にできる環境！★＝ 営業プロデューサーとして案件を獲得するだけでなく、 「こんなサービスがあったら面白い」 「こんなビジネスを立ち上げたい」 といったアイデアも歓迎。 多様な挑戦を全力で後押しする環境だからこそ、 自分だけの理想のキャリアを描けます！
      【転勤なし／名鉄「栄生駅」より徒歩7分／マイカー通勤OK】 ■本社　 愛知県名古屋市西区栄生3丁目1番4号　 栄生タウンハイツ1F
      月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与あり ※経験・能力を考慮します。 ※上記は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代10時間分（17,000円～20,000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過する場合は追加で時間外手当を支給します。
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    株式会社Ｔｒｅｅ　Ｔｕｍｂｏ

    アパレル・繊維 （商社）
    岐阜県岐阜市茜部大川1-40-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京渋谷区＊転勤無】アパレルOEM・ODM営業※業界経験者歓迎◎経験を活かして成長できる環境
      • 締切間近
      【土日祝・フレックス制／20－30代活躍／アパレル業界でのキャリアアップできる環境！／今までの経験を活かしてご活躍いただけます！】 ■業務内容 レディース向けのアパレルを販売店に向けて企画提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・レディースアパレル、ファッション雑貨のOEM・ODM営業 ・MD補佐業務 ■業務詳細 大手衣料販売店や女性向け人気通販サイトに向けてヤングゾーンのレディースアパレルを中心に、企画・提案・受注から納品までのフォロー業務を行っていただきます。 営業1名につきデザイナーやパタンナーなど複数名でチームを組み顧客の求めるアパレルの提案を行います。 その瞬間のトレンドをおさえた企画提案を求められており、オーダーから納品まで2か月以内でサイクルを回していただきます。 毎週顧客と打合せを行い、顧客のニーズを社内のデザイナー達と相談し提案してくため数十品番に常時携わっていただきます。 また、工場が中国にあるため年に数回出張が入ることもございます。 ■お任せしたいこと 今までの経験を活かして業務をお任せします。 現在はヤングゾーンの製品がメインですがご経験が別の領域の場合はその領域を広げ展開していくことを検討しています。 現状、営業への予算や目標などは立てておらず数字にとらわれることなくご提案できる環境があります。 ■サポート体制 入社後は、先輩社員より同社での業務について指導いたします。 その後は今までの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。 既存顧客を引き継ぎは先輩同席のもの関係構築から始めていただき徐々に引継ぎを行います。 ゆくゆくは新規顧客の開拓や自社ブランドの拡販戦略の立案など、幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■組織体制 営業部門には20代から40代（30代がボリュームゾーン）が活躍しており、代表も46歳と若く、フランクで風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 創業8年目の新しい会社で、レディースアパレルやファッション雑貨の企画から製造、卸売まで一貫して行っています。自社ブランド「Rough Laugh」を展開し、国内外で高い評価を得ています。新しい発想やアイデアを大切にし、常にチャレンジし続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所： 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目11-8 ノビリティ千駄ヶ谷201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～367,100円 固定残業手当/月：37,800円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職経験、スキルにより決定します。 ■賞与：年2回（夏季、冬季） ※勤続年数による。6ヶ月以上勤務 ■昇給あり（1年後より、実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市＊転勤無】アパレルOEM・ODM営業※業界経験者歓迎◎経験を活かして成長できる環境
      • 締切間近
      【土日祝・フレックス制／20－30代活躍／アパレル業界でのキャリアアップできる環境！／今までの経験を活かしてご活躍いただけます！/東京の勤務も可能】 ■業務内容 レディース向けのアパレルを販売店に向けて企画提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・レディースアパレルのOEM・ODM営業 ・MD補佐業務 ■業務詳細 大手衣料販売店や女性向け人気通販サイトに向けてヤングゾーンのレディースアパレルを中心に、企画・提案・受注から納品までのフォロー業務を行っていただきます。 営業1名につきデザイナーやパタンナーなど複数名でチームを組み顧客の求めるアパレルの提案を行います。 トレンドをおさえた企画提案を求められており、オーダーから納品まで2か月以内でサイクルを回していただきます。 毎週火～木曜日は東京へ出張し顧客と打合せを行い、顧客のニーズを社内のデザイナー達と相談し提案してくため数十品番に常時携わっていただきます。 （※東京にもオフィスがあるため東京勤務も可能です） また、工場が中国にあるため年に数回出張が入ることもございます。 ■お任せしたいこと 入社後は、先輩社員より同社での業務について指導いたします。 その後は今までの経験を活かして業務をお任せします。 現在はヤングゾーンの製品がメインですがご経験が別の領域の場合はその領域を広げ展開していくことを検討しています。 現状、営業への予算や目標などは立てておらず数字にとらわれることなくご提案できる環境があります。 ■組織体制 営業部門には20代から40代が活躍しており、代表も46歳と若く、フランクで風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 創業8年目の新しい会社で、レディースアパレルやファッション雑貨の企画から製造、卸売まで一貫して行っています。自社ブランド「Rough Laugh」を展開し、国内外で高い評価を得ています。新しい発想やアイデアを大切にし、常にチャレンジし続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部大川1-40-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～367,100円 固定残業手当/月：37,800円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職経験、スキルにより決定します。 ■賞与：年2回（夏季、冬季） ※勤続年数による。6ヶ月以上勤務 ■昇給あり（1年後より、実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＡＺ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県半田市乙川畑田町1-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県/半田市】下水道維持管理の施工管理 ※転勤なし／年間休日115日／公共：民間＝7：3
      • NEW
      ◆年休115日・残業平均20時間・転勤無しで働き方◎ ◆ほとんどが中途入社ですので、安心して就業して頂けます。 ■業務概要： 下水道維持管理を主に行う当社にて、以下の業務工程における施工管理をご担当いただきます。案件としては、下水道のメンテナンス・洗浄、水処理施設のメンテナンス・清掃、調整池・貯水池清掃、水路掃除・宅内配管清掃があります。 ■施工管理の業務詳細： ・工程管理（職人の手配、資材の発注、現場の段取り等） ・安全管理（各現場でのルール周知徹底） ・品質管理（規定等を満たしているかの管理） ・原価管理（決められた資金内で利益の確保） ・書類作成（報告書など）　等 ■仕事の流れ（下水道管メンテナンスの場合）： （1）高圧洗浄車を操作して、管の中をキレイに洗浄　（2）自走式TVカメラを管の内部に入れ、菅の中の壊れている箇所をモニターでチェック　（3）ドリル付きロボット（最新機器）を操縦し、不要物を削りながら除去　（4）管の割れている箇所を修復するために、特殊な材料を入れこみ、温水または蒸気で加工して完了 ■エリア・工期： 現場は、知多・名古屋・西三河・東三河エリアが中心です。年に数回程度、近隣の県外への出張がございます。1つの現場につき、２週間～半年ほどの期間。個人宅であれば1日で終わる案件もあります。1日1～3件を対応します。 ■組織構成：当社には、31名が在籍しており、施工管理スタッフは4名（会長、代表、50代1名、40代1名）です。入社後は先輩社員と同行しながらOJTにて業務を覚えていただきます。 ■特徴：長年の実績が評価され、半田市をはじめとして愛知県内の官公庁からの案件が全体の7割と、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川畑田町1-8 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　2900円～1万円／月 ■賞与：年2回　計3カ月分支給（2021度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎★強力吸引車・高圧洗浄車オペレーター【愛知県/半田市】 転勤なし／水処理施設の維持管理
      • NEW
      ◆年休115日・残業平均20時間・転勤無しで働き方◎ ◆大型自動車免許をお持ちであれば応募OK ◆ほとんどが中途入社×未経験ですので、安心して就業して頂けます ■業務内容： 当ポジションでは、下水道維持管理を主に行う当社にて、強力吸引車や高圧洗浄車を運転し、水処理施設の維持管理業務（保守・点検・清掃）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・水処理施設のメンテナンス・清掃 ・調整池・貯水池清掃 ・水路掃除・宅内配管清掃 ・産業廃棄物の収集運搬　等 ■仕事の流れ例：（1）強力吸引車を操作し、ホースで泥などを吸う　（2）清掃　（3）処分場へ運ぶ（半田、豊田など県内） ■担当案件： 現場は、知多・名古屋・西三河・東三河エリアが中心です。工事現場での作業が多いです。1日1現場を対応します。現場の規模により、2,3人で対応する場合もございます。 ■組織構成： 当社には、31名が在籍しており、同業務のスタッフは5名（40～50代）です。ほとんどの社員が中途入社で、未経験から始めていますので、馴染んでいただきやすい環境です。 ■就業環境： 入社後3ヵ月程度は、先輩社員と同行しながら業務を覚えていただきます。その後、お任せできる業務からお願いしていきます。 ■所有車：強力吸引車（10ｔ）10台、強力吸引車（4ｔ）5台、高圧洗浄車（4ｔ）4台、TVカメラ車　4台、穿孔車　2台、内面補修車　1台、ボイラー車　1台 ■特徴： 長年の実績が評価され、半田市をはじめとして愛知県内の官公庁からの案件が全体の7割と、安定した経営基盤を築いています。生活に欠かせない水を扱っており、快適な生活を営むためにはなくてはならない仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川畑田町1-8 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　2900円～1万円／月 ■賞与：年2回　計3カ月分支給（2021度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社名古屋合人社

    不動産管理
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部合人社

    不動産管理
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル5階 勤務地最寄駅：東海道本線線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐阜駅前ビル1階 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズフライト

    ITアウトソーシング
    静岡県静岡市葵区御幸町3-21
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（ミドル）◆業界未経験歓迎◆急成長企業
      ～フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる～ ■業務内容 メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細 ・システムコンサルタント クライアント企業のビジネス目標や課題をヒアリングし、最適なIT戦略を策定 現行システムの分析・評価を行い、効率化や改善の提案を実施 要件定義やプロジェクト進行管理をクライアントと連携して担当 ・システム設計・開発 クライアントの要件に基づくシステムおよびアーキテクチャ設計 開発プロジェクトの計画立案と開発チームとの協力によるシステム構築 テスト計画の策定と品質管理 ・プロジェクト管理 プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リソース管理 ステークホルダーとの連携による予算およびリスク管理 プロジェクト完了後のレビューを実施し、成果の共有および改善点の整理 ・システム導入・運用サポート 新規システム導入支援および運用サポートの提供 ユーザー教育やトレーニングプログラムの企画・実施 クライアントのフィードバックを基にしたシステム改善の推進 ■キャリアパス 将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について 当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（MGRクラス）◆大手企業のPJTに参画／急成長企業
      ～フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる～ ■業務内容： メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細： ＜業務コンサルタント＞ ・お客様の業務課題の整理、解決の方向性の検討 ・業務プロセス設計（SCM、営業・販売、会計など） ・プロジェクトマネジメント　　など ＜システムコンサルタント＞ ・顧客のシステム課題の整理、解決策の立案 ・システム構想、システム化計画の策定 ・顧客の情報システム部の支援、ベンダーコントロール ・SAP、Salesforce、BI 等のデザイン、実装 ■キャリアパス： 将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について： 当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～750,000円 ＜月給＞ 625,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワン・ミニット

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市西区那古野2-16-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市/名駅】事業・営業企画/事業計画から推進まで担う◆経験者歓迎◆転勤無し◆福利厚生充実
      ～不動産仲介の実務を“自分の手”で行いながら、事業そのものを立ち上げるポジション/現場起点で収益モデル・業務フローを構築/宅建保持者4名在籍。法務・契約面の相談体制あり～ ■募集背景 株式会社ワン・ミニットでは、住宅のリフォーム事業を中心に、顧客のライフサイクルに徹底して寄り添う事業を展開しています。 では、なぜ今、リフォーム・省エネの専門家である私たちが不動産事業に参画するのか。従来の不動産会社には欠けていた「住宅性能（エネルギー効率）と維持コスト」への深い洞察を、物件選びの初期段階から導入することで、顧客に「生涯コストの最適化」という圧倒的な実利を提供するためです。 リフォーム・省エネ事業で培った高い技術力と不動産仲介を融合させることで、住まいの取得から維持、そして付加価値向上までを一貫してデザインする、次世代の不動産モデルを構築しこうと考えております。 ■職務内容 新設された不動産部門の「収益モデル」と「組織基盤」をゼロからいい所に構築してくれる方を求めています。 不動産取引の専門知識に加え、当社の強みであるエネルギー・リフォームの知見を掛け合わせ、市場に類を見ないコンサルティングスタイルを確立するリーダーシップを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・不動産売買・仲介業務全般（査定、媒介取得、案内、契約、引き渡し） ・既存顧客（リフォーム・住宅顧客）からの不動産相談対応 ・不動産事業の収益モデル設計「どこで利益を出すか」「どの業務を内製化するか」 ・仲介業務における業務フローの整理・効率化 ・将来的な不動産部門拡大に向けた基盤づくり ■このポジションの特徴 ・「仲介だけ」では終わらない → 実務をやりながら、事業づくりに関われる ・マネジメント経験は不要 → まずは一人目の実務責任者として活躍 ・宅建保持者が社内に複数名在籍 → 立ち上げ期でも孤立しない環境 ■求める応募要件と求める人物像 変化の激しい立ち上げ期において、成功を左右するのは、既存の枠組みに捉われず「自ら事業を創る」という強いオーナーシップです。不動産実務のプロフェッショナルであると同時に、当社の理念を体現し、新しい価値を世に問うマインドセットを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名駅支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 プログレス名駅13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～502,000円 固定残業手当/月：49,000円～98,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月・12月）※歩合給として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムアイ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区小松2367-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／浜松市】製薬・工場向け制御盤CAD設計◇転勤無／残業5H／土日祝休／年休120日
      • NEW
      ～電気職経験者 大歓迎！確かな技術と対応力で受注増加中／オーダーメイド設計でノウハウを積み、スキルアップ可能／自由高く働ける環境／Web面接OK／年間休日120日／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし～ ＼おすすめポイント／ ◎まだ世にないものを新たに考え、カタチにできる面白さ◎ ◎少数精鋭組織で裁量大きく取り組める環境◎ ◎製薬・自動車メーカーとの安定取引で経営基盤も盤石◎ ■具体的な仕事内容： お客様のご要望に合わせたオーダーメイドの配電設備・制御設備の設計・製造を手掛ける当社にて、下記業務をお任せします。 【設計】 ・お客様との打ち合わせ ・Unidraf CADを使用した図面作成 ・装置の制御回路や制御プログラム、操作タッチパネルのレイアウト設計、電子回路のデータ収集やコンデンサ等をつないで仕様変更の道筋を構築、設計（※ハード面だけでなく制御フローや回路図など、ソフト面での設計も行います） ・協力会社（株式会社エーエムリンク）へ製造、据付作業依頼 ・完成後、現地で確認、試運転 【装置の点検作業】 ・制御盤や電気設備の点検 ・データ測定、数値記録 ■入社後の流れ： 慣れるまでは社長に同行しながら、一連の業務を覚えていただきます。その後は今までのスキル経験を活かしながら、一担当として即戦力にてご活躍いただきたいと期待しております。 ■組織構成： 現在、社長(40代男性)と20代男性のスタッフ2名の計3名体制です。取引先様からの受注も拡大しており、ぜひ経験を活かして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■業務の特徴： ・主に製薬業界、自動車関係の工場、研究所などで使用される装置の制御盤設計をオーダーメイドで対応しています。携わる案件は1～2日で終わるものや、長くて1～2年程度かかるものもあります。 ・北陸や関東、関西の国内をはじめ、中国、韓国、インドネシア、タイ、ベトナム、スリランカなど海外出張に行く機会もあります。協力会社の営業担当者と一緒に行ったりしますので、海外に慣れていない方や語学に不安がある方も心配いりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北島町796-1 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 前年度支給実績 計4か月分 ■想定年収：経験者400万円（月給25万円）～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＥＬＴＥＸスポーツエンタープライズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    静岡県静岡市葵区宮前町107
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】ファンマーケティング※プロバスケチームのFC企画運営◆職種経験は不問／スポーツで地域活性化
      ～スポーツで静岡を“日本一ワクワクする街”へ―その最前線で、あなたの一手がクラブの未来を動かす。 ■事業の魅力： 2030年―静岡に新アリーナ誕生。 ベルテックス静岡はB.プレミアという新たな舞台へ挑み、クラブも事業も一気に“次のギア”へ入ります。 変革期の今こそ、ファンとクラブをつなぐ接点を徹底的に磨き、“行きたくなる理由”と“また来たくなる体験”を創り出すチームが主役です。 ■概要： 決まったパッケージ商品があるわけではありません。データを見ながら仮説を立て、施策を打ち、ファンの熱量が高まっていく――その手応えを、大きな裁量とともに感じていただける仕事です。 ■具体的には： ◇ファンクラブの企画・運営全般（会員制度・会員特典・会員ランクの設計と改善） ◇新規会員の獲得、および継続率（リテンション）向上に向けた施策の立案・実行 ◇会員データ・来場/購買データを活用した CRM 施策（セグメント配信、休眠会員の掘り起こし 等） ◇ファン感謝祭・選手交流会・来場者向けイベントの企画・運営 ◇会報・メルマガ・公式アプリ・SNS を通じた会員とのコミュニケーション ◇チケット／グッズ／アカデミー等の他部門と連携した、来場体験・ファン体験の向上 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／ 柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,565,996円～3,657,144円 その他固定手当/月：3,834円～4,762円 固定残業手当/月：75,000円～107,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（深夜割増10時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】経理・総務◆プロバスケチーム・ベルテックス静岡◆週2在宅可／年休124日
      ～2030年のアリーナ設立という壮大な目標に向けて、プロバスケットボールチームの成長を支える経理・総務として活躍しませんか？～ ■業務内容 【2030年のアリーナ設立に向けて、組織の基盤強化をお任せします】 ◇経理実務：日次の仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算　約50％ ◇決算業務：月次・年次決算の補助（Bリーグライセンス基準に沿った管理）　約20％ ◇予算管理：各部門の予算実績管理のサポート　約20％ ◇総務・法務：備品管理、契約書の管理・リーガルチェック窓口、ファシリティ管理　約10％ ■業務イメージ 経理業務を中心に、会社の財政状況を正確に把握し、チームの健全な経営を支えます。 また、総務・法務業務では、日々の運営を円滑に進めるためのサポートを行い、チーム全体が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築します。 ■会社説明 2018年に設立された当社は、プロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」の運営を核としています。 2023年5月にはB2昇格を達成し、2025年にはB1昇格を目指すなど、目覚ましい成長を続けています。 プロチーム運営のみならず、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営を通じて、バスケットボールを通じた地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 単なるスポーツチームではなく、地域に根ざした総合的なスポーツエンターテイメント企業として、静岡から全国、そして世界へと感動を発信しています。 ■所属組織の説明 現在、経理・総務部門は30代のメンバー1名体制です。少数精鋭で、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■はたらく環境 完全週休2日制（土日休み）で、年間休日は124日とワークライフバランスを重視できる環境です。 週2日からの在宅・リモート勤務も可能であり、柔軟な働き方を実現できます。 ■キャリア ご入社後、早くて2～3年後、経理リーダーを目指すことも可能です。チームの成長とともに、あなた自身のキャリアも築いていける環境です。 ■魅力・やりがい プロバスケットボールチームの成長を肌で感じながら、経理・総務としてチーム運営の根幹を支えるやりがいがあります。 間接部門でありながら、チームの目標達成に貢献できる喜びは格別です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／ 柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,565,996円～3,657,144円 その他固定手当/月：3,834円～4,762円 固定残業手当/月：75,000円～107,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（深夜割増10時間分）※超過分は別途支給 ◆賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イビデンオアシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県大垣市神田町2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県大垣市】管理職（係長候補）※年収500万円～／東証プライム上場・イビデンの特例子会社
      東証プライム上場・イビデン株式会社の特例子会社 ■採用背景 障がい者雇用に特化したイビデン株式会社の特例子会社として、2018年10月に設立され、2026年で8年目を迎える。同社では現状社員数70名程度（そのうち41名が障がい者）ですが、親会社であるイビデン株式会社の事業拡大を受け、2030年までに社員数140名（うち障がい者80名）の増員を予定しています。 組織強化に伴い、障がい者雇用のマネジメント業務を行う係長候補を募集します。 ■事業内容 ・イビデン（株）構内清掃 ・オフィスサポート業務（PDF電子化、封入、集配等） ・農園作業 ・障がい者採用活動、障がい者定着支援（面談、保護者や外部支援機関との連携） ・イビデングループへの障がい者雇用の支援 ・地元の特例子会社との連携とリーダーシップ的な役割 ■業務内容 上記事業内容を遂行するためのチームのマネジメントを行ってもらいます。 ■組織構成 役員3名、部長1名、課長4名、係長3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大垣中央事業場 住所：岐阜県大垣市笠縫町100-1(イビデン株式会社大垣中央事業場内) 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 青柳事業場 住所：岐阜県大垣市青柳町300(イビデン株式会社青柳事業場内) 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｅ‐サプライ株式会社

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    愛知県あま市中萱津足川54
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京渋谷区／法人営業】橋や道路の設計など公共事業に携われる◆転勤なし／年間休日120日
      【公共事業×社会インフラ整備で社会貢献性がある／年間休日120日／完全週休2日制／土日＋祝日休み／残業月10~20H程度】 ■概要： 当社は今期で8期を迎え、依然として成長を続けております。今回は事業拡大に向けたメンバーの募集となります。ご入社いただく方には、会社の成長に貢献しながら、大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■業務内容： 建設コンサルタントや公共事業関連の顧客に対して、社会インフラ整備（道路・交通・橋梁等）に関わる電子納品・CAD・GISの設計図などのデジタルサービスを提案する営業となります。 ■業務詳細・入社後フォロー： 既存顧客へのルート営業を中心に技術サービスの提案・支援を行います。入社後の半年程度は専門知識や営業について座学の研修や先輩社員への同行を通じ段階的に習得できる環境を整えております。 ・東京メインオフィス営業部：3名 ・顧客エリア：東京23区内がメイン ・既存メイン ・顧客数：まずは既存顧客を数社引継ぎ、将来的には十数社程度をお任せします ・1日の訪問社数：1日5社程度となります ※基本的に営業は電車等の公共交通機関を利用します ■キャリアアップ 昇給ベースでは業績・評価・役職に連動しますが、一般社員でも月額２万UPの実績がございます。昇格については未経験入社で1年～2年(主任職)、3年～4年(係長職)などの実績がございます。 営業の第一線ということもあり、頑張りに応じて昇給、昇格のチャンスが多いことが社員のモチベーションになっております。 ＜こんな方に向いてます＞ ・自分でスケジュールを立てることができるため、仕事の進め方に自由度があります ・顧客先の訪問など、アクティブに動きながら仕事をしたい方 ■当社の魅力 ≪中途社員の入社理由≫ ・公共事業（土木分野）がメインの取り引き先であるため安定した仕事、業績であること ・公共性があり、社会インフラ整備に携わる業務であるため、社会貢献性も感じることができる ≪当社社員からみた魅力≫ 将来性を重視した職場環境 ・新しい事業の提案、チャレンジに積極的 ・若い世代の経験を重視しているので、未経験でも活躍の場を提供でき、将来の重要なポジションを目指せること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京メインオフィス 住所：東京都渋谷区本町3-10-3 清水橋矢部ビル501 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～298,000円 固定残業手当/月：76,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じてより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京渋谷区／法人営業】橋や道路の設計など公共事業に携われる◆未経験歓迎／安心の教育体制／土日祝休み
      ≪建築・土木の知見を活かして営業職にキャリアチェンジ！≫第二新卒・未経験歓迎／土日祝休み／残業月10~20H程度／転勤なし ■概要： 当社は今期で8期を迎え、依然として成長を続けております。今回は事業拡大に向けたメンバーの募集となります。ご入社いただく方には、会社の成長に貢献しながら、大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■業務内容： 建設コンサルタントや公共事業関連の顧客に対して、社会インフラ整備（道路・交通・橋梁等）に関わる電子納品・CAD・GISの設計図などのデジタルサービスを提案する営業となります。 ■業務詳細・入社後フォロー： 既存顧客へのルート営業を中心に技術サービスの提案・支援を行います。入社後の半年程度は専門知識や営業について座学の研修や先輩社員への同行を通じ段階的に習得できる環境を整えております。 ・東京メインオフィス営業部：3名 ・顧客エリア：東京23区内がメイン ・既存メイン ・顧客数：まずは既存顧客を数社引継ぎ、将来的には十数社程度をお任せします ・1日の訪問社数：1日5社程度 ※基本的に営業は電車等の公共交通機関を利用します ■キャリアアップ 昇給ベースでは業績・評価・役職に連動しますが、一般社員でも月額２万UPの実績がございます。昇格については未経験入社で1年～2年(主任職)、3年～4年(係長職)などの実績がございます。 営業の第一線ということもあり、頑張りに応じて昇給、昇格のチャンスが多いことが社員のモチベーションになっております。 ＜こんな方に向いてます＞ ・学生時代に建築を学んだ方や現場で働いた方など、知見を活かして営業職にキャリアチェンジが叶います ・自分でスケジュールを立てることができるため、仕事の進め方に自由度があります ■当社の魅力 ≪中途社員の入社理由≫ ・公共事業（土木分野）がメインの取り引き先であるため安定した仕事、業績であること ・公共性があり、社会インフラ整備に携わる業務であるため、社会貢献性も感じることができる ≪当社社員からみた魅力≫ 将来性を重視した職場環境 ・新しい事業の提案、チャレンジに積極的 ・若い世代の経験を重視しているので、未経験でも活躍の場を提供でき、将来の重要なポジションを目指せること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京メインオフィス 住所：東京都渋谷区本町3-10-3 清水橋矢部ビル501 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～224,000円 固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じてより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラムワークス

    設備管理・メンテナンス
    静岡県磐田市東名61
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県磐田市】管工事業の経営幹部候補◆現場管理・組織づくり・経営参画の裁量大
      【現場経験を活かし経営・組織づくりに挑戦／裁量大きく提案が反映される／年収700万円以上可能】 当社の統括責任者候補として、建設・管工事現場の品質・安全・工程管理を担いながら、経営幹部を目指して事業拡大や組織づくりにも深く関わるポジションです。 ■業務概要 主に建設・管工事現場の運営管理を中心に、会社運営の基幹を担う役割をお任せします。現場管理や改善提案だけでなく、部下のマネジメントや採用、人材育成、新規取引先開拓の方針決定など、幅広い業務を通じて会社の成長を推進します ■お任せしたいミッション （1）事業成長を支える経営基盤の構築 まずは代表の右腕として事業全体を理解し、将来的には経営視点を持ちながら、持続的な事業成長を支える体制づくりを担っていただくことを期待しています （2）顧客対応・営業活動の強化による販路拡大 営業体制を構築し、既存顧客との関係強化や新規販路の開拓を通じて、事業拡大を推進していただくことを期待しています （3）業務品質向上と組織運営の改善 現場の課題を把握し、品質管理や業務改善の仕組みづくり、社員・スタッフのマネジメントを通じて、より高いサービス品質と生産性を実現する組織づくりをお任せします ■業務詳細 ・建設・管工事における品質・安全・工程管理 ・協力会社・顧客との打ち合わせや提案活動 ・現場改善の企画・実行、課題抽出 ・部下のマネジメントや教育、採用面接への同席 ・新規取引先開拓方針や営業戦略の立案 ・全社ミーティング（月1回）で経営方針や現場課題の議論 ・現場改善案や組織運営アイデアの提案・実現 ■扱うサービス 住宅・ビル・工場・公共施設の配管工事を主軸に、土木・電気・リフォーム・設計・工具販売等も手がけています ■組織構成 社長のもと、現場スタッフ7名・事務員3名の少数精鋭体制 ■業務の魅力 小規模組織ならではの裁量の大きさがあり、経営判断や現場改善がスピーディに反映されます。現場経験を活かし、経営や組織づくりに直接関われるやりがいがあります ■教育体制 OJTや資格取得支援、現場ミーティングを通じて成長を後押しします ■就業環境 完全週休2日制・振替休日・直行直帰可、静岡で安定就業が可能です。健康経営優良法人認定、空調服等の健康対策も整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：磐田市東名61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験や実績、保有資格などをふまえ、70万円以上の月給をご提示するケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県磐田市】施工管理◆近隣の現場中心・直行直帰OK・経験を正当に評価・資格取得支援制度
      【磐田・浜松中心に建築・配管・土木工事の施工管理／月給40万円以上・実績重視／直行直帰OK・働きやすい環境／資格取得支援制度も充実】 ■業務概要 当社は静岡県西部（磐田市・浜松市など）を中心に建築・配管・土木工事の施工管理を担っています。本ポジションでは、これまでの現場経験を活かし、現場主導でスムーズな工事進行をリードしていただきます。直行直帰や近隣での業務が基本で、移動時間も勤務として認められます。年数や肩書きではなく、実績を重視した評価・給与体系が特徴です。 ■業務詳細 ・建築,配管,土木工事現場での図面確認 ・工事工程（スケジュール）の計画立案 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・現場の安全・品質・進捗管理 ・必要書類の作成・提出業務 ・その他会社の定める業務 現場リーダーとして裁量を持ち、管理業務にしっかり向き合える環境です。 建設業として必要な社内手続きはございますが、少人数組織のため連携のしやすさがり 提案や改善案も反映されやすく、主体的に現場運営に携わることができる職務です。 ■扱うサービス 建築・配管・土木工事全般の施工管理 ■組織構成 現場スタッフ7名・事務3名・社長1名の計11名体制。20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢や立場に関係なく意見しやすい環境です。 ■業務の魅力 近隣のエリア中心で出張や長距離移動がほぼなく、家族やプライベートの時間も大切にできます。現場への移動・片付け時間も勤務扱い。実績を正当に評価し、給与に反映します。 ■教育体制 資格取得支援制度があり、費用は全額会社負担。講座受講中も給与支給。未経験業務にも段階的にチャレンジできます。 ■就業環境 7:30～17:30勤務、休憩2時間。直行直帰OK、空調服・塩タブレット支給など健康面もサポート。年間休日105日、週休2日制（土日）、GW・夏季・年末年始休暇あり。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーから管理職や全体統括ポジションへのステップアップが可能。頑張りや挑戦を正当に評価し、キャリアアップを応援します。 ■企業の特徴/魅力 少人数組織で風通しが良く、現場主導の裁量を発揮できます。健康経営優良法人認定。社員の働きやすさと成長を両立する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：磐田市東名61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・年齢等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和工業

    サブコン
    愛知県江南市勝佐町西郷170
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県名古屋市/江南市】電気工事施工管理～月平均残業時間10時間以内/選べる勤務地～
      ■業務概要： 当ポジションでは、CADを用いての設計業務と電気工事の施工管理業務を行っていただきます。 ・JwCADを利用しての図面設計業務 ・工事関係者との打ち合わせ ・資材の発注・管理 ・協力会社の選定・指導監督 ・安全管理、工程管理ほか ■業務詳細： ・ビルや商業施設、マンションといった大型の新築物件(※新築物件は全体の8割程度)に対して配線工事を行います。工事を行う際の設計を施工管理業務を行っていただきます。 ・その他、リフォームの改修工事や追加工事、増築工事にも対応しております。(扱う案件の３割程度) ・入社後は現場に出てすぐ業務を行っていただきます。ご自身の施工管理のご経験を奮うことができる環境です。 ■働きやすい環境： ◎月平均残業時間10時間：施工管理という職種の中でも極めて少ない残業時間が特徴です。「施工管理＝残業が多い」という考え方を払拭するために、社長の意向で残業が少なるなるようになっております。 ◎選べる勤務地：同社のオフィスは江南市の本社と名古屋市にある事業所です。本人の希望に合わせて勤務地を選択することが可能です。直行直帰も認められているため、自身のライフスタイルに合わせることが可能です。 ■当社の特徴： 平成21年に設立しました。現場で働く従業員の年齢層は比較的若く、会社を一緒に盛り上げてくれる方を歓迎します。当社は、一人ひとりの得意分野を、活かし伸ばして育てることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県江南市勝佐町西郷170 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市北区平安通２－１－１４ 　カトレヤビル３Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力によって決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月/それぞれ１～２カ月を支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｎｅｘｔ．Ｔｕｂｅ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    愛知県名古屋市中村区名駅5丁目23-17　名駅フォレストビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サポート事務／未経験歓迎／年休120日以上／残業ほぼ無し
      コンタクトセンターでは、クライアント企業が展開する各種キャンペーンの「運営事務局」を代行しており、あなたにもその業務を担当していただきます。 特別なスキルは必要なく、基本的な流れはマニュアル化されているので、ひとつずつ覚えていけば大丈夫です。 ☆ 具体的には… ――――――――― ■お問い合わせ対応・受付窓口（電話・メール） ■景品の受発注、発注リストの管理 ■応募データやレシートの確認・入力 ■キャンペーン状況の報告資料作成 ■マニュアルの作成・改善 ■自社ドッグサロンのSNSマーケティング運用 ☆ 仕事のギモンにお答えします！ ―――――――――――― Q. 事務の仕事は初めてですが、大丈夫でしょうか？ A. まずはメールのチェックやデータ入力など、簡単な業務からお願いします。基本的な流れはマニュアルにまとまっていますし、分からないことはすぐ隣に聞けば大丈夫です！ Q. やり取りする営業さんは、どこにいますか？ A. 基本的に、名古屋本社の営業と連携しています。なので、席まで急ぎの依頼が飛んでくることはなく、営業に同行して外出することもありません。案件を受け取った後の進め方は、自分たちで決めていけます！ Q. 作る資料はどんなもの？ A. 1日の対応件数をまとめる報告シートや、応募状況の一覧、議事録、営業が使うプレゼン用資料など。フォーマットは決まっているので、ゼロから作るわけではありません。ExcelやPowerPointの基本操作ができれば十分です。 Q. 人数が少ないと、休みにくくないですか？ A. 担当は決まっていますが、全員が同じ業務をできるよう情報を共有しています。予定はLINE WORKSで管理し、誰かが休んでも他のメンバーがフォロー。有給も取りやすい環境です。 Q. 電話対応に自信がありません… A. 1日5件程度で、かかってこない日もあります。内容も「サイトのログイン方法がわからない」といったご質問が中心。答え方は決まっているので、心配いりません。
      【転勤なし／UIターン歓迎／駅チカで通勤楽々♪】 福岡県福岡市中央区薬院1-2-5 リアンプレミアム薬院ステーション4階 ＜アクセス＞ 西鉄天神大牟田線・地下鉄七隈線「薬院駅」より徒歩4分
      月給22万9900円～（固定残業代含む）＋賞与2回 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8300円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★これまで、残業時間が月25時間に達したことはありません！
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    株式会社リィ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1御器所セントラルビル3A
    • 設立 2018年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全22件
    • 【関東】グループリーダー（店舗統括）◆スポーツ×児童発達支援施設／売上成長率200％の急成長企業
      • NEW
      ～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー～ ■採用背景： 当社は、運動を通じて「人を幸せにする力」を信じています。 その想いをより多くの人に届けるために、事業は年間20店舗以上のペースで拡大中。 この急成長を支えるべく、サービスの品質維持と組織の機動力強化を目的として、組織体制 を再編。エリアマネージャーと現場をつなぎ、組織をリードする【グループリーダー】を新設しました。 マネジメントスキルや数値管理のスキルを活かして、組織の成長とバランスを支える重要な 役割をお任せしたいと考えています。 ■業務概要： Lii sports事業部のグループリーダーとして、店舗のマネジメントをお任せします。 各スタジオリーダーを束ね、店舗運営・人材育成・数値管理・課題改善など、現場とエリア マネージャーや経営層との“橋渡し”を担うポジションです。 「現場理解 × 組織推進力」を活かしながら、成果の出るチーム運営と成長の仕組みづくり を実現していただきます。 ■業務内容： 店舗を統括するリーダーとして、現場の力を最大化する役割です。 ■業務詳細： ◆店舗運営・数値管理 ・各店舗の売上・稼働・人件費などの数値管理 ・課題抽出と改善施策の立案、実行 ◆人材育成・マネジメント ・各店舗リーダーとの定期面談・目標設定 ・チームビルディングや教育体制の整備 ◆業務改善・仕組みづくり ・成果を出すための業務標準化、改善提案 ・現場の成功事例を横展開し、組織全体に共有 ◆エリアマネージャーとの連携 ・施策共有や新店舗開所のサポート ・現場の意見を吸い上げ、経営・戦略会議への反映 ※現場にも入りながら、プレイングマネージャーとしてリーダー育成に関わります。 ■入社後のステップ： ～1ヶ月： 既存店舗で業務理解・課題発見を行う ～5ヶ月： 各スタジオリーダーと連携し、マネジメントを開始 ～1年 ： グループ全体の数値・人材・組織づくりを主導 ～3年 ： エリアマネージャーや事業部長へのステップアップも可能 ※ご経験や能力により期間は変動いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子スタジオ 住所：東京都八王子市神明町４丁目１－２ ストーク八王子２０１ 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,100円 その他固定手当/月：150,000円～410,000円 ＜月給＞ 321,100円～581,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：グレード給与50,000～300,000円＋地域手当10,000～20,000円＋日祝手当20,000円＋役職手当70,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験可【広島駅前の店舗】スポーツ×児童発達支援スタジオのコーチ／売上成長200％企業
      • NEW
      ～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目～ ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト ・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営 ・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ ・疑問点をその場でクリアにできる文化 ・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです： ・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・保護者にも信頼される働き方をしたい方 ・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方 ・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方 ・変化を楽しみ前向きに働きたい方 ・対話を重視し支え合える環境を求める方 ・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方 ・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方 ・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス： ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・品質管理やプロジェクト担当 ・新規事業への挑戦 など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴： 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Lii sports studio 広島駅前 住所：広島県広島市東区光町1丁目9-2 第4寺岡ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～416,100円 ＜月給＞ 251,100円～416,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格により、手当が変動いたします ※場合によってはリーダークラスでの採用も検討しております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県本巣市早野287-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋エリア限定】システムエンジニア◆大手案件多数◎上流工程に挑戦／年収アップを実現しやすい環境◆
      • NEW
      【ITエンジニアとして、お客様のビジネス課題を解決するシステム開発に挑戦しませんか？経験豊富な方はもちろん、新しい技術やスキルを身につけたい方も歓迎。私たちはあなたの成長を全力でサポートし、働きやすい環境を提供します。】 ■仕事内容： ・愛知県（主に名古屋近辺）のお客様先に常駐し、システム開発に必要な要件定義／設計／開発／テストなど、あなたの経験やスキルに合わせたフェーズを担当して頂きます。 ・お客様の課題をチームで最適なソリューションを提案／実現することで、ビジネスの成長に貢献していきます。 ■業務イメージ： ・お客様先のプロジェクトチームの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一連の工程に携わります。 ・ここ最近では、開発言語はJava、C#、Outsystems、Pythonなどを使用した案件が多くあり、お客様のニーズやプロジェクトの特性に応じて、様々な技術に触れる機会があります。また、希望や適性に応じて、自社内でのRPAシステム構築案件に携わることも可能です。 ■お客様先でのプロジェクト例： 【大手製造業】 ・生産管理システム開発 ・既存システムのリプレース 【大手販売店】 ・BtoCサイト構築 ・基幹システムリプレース 【サービス業】 ・社内向けシステム開発／維持保守など ■RPAプロジェクト例： 【製造業】 ・EDI連携RPA構築 ・受注データ登録RPA構築 ・RPA保守など ■所属組織の説明 ・現在、当社には1名のエンジニアが在籍、その他数名のパートナー様がお客様先に常駐し活躍しています。 ・2ヶ月に1回程度の食事会(任意参加)の定期開催や困ったことや相談事があれば、LINE等で連絡を取合いすぐにサポートし合える風通しの良い組織です。 ■はたらき方／環境 ・社員一人ひとりの働き方を尊重しており、無駄な会議や週報は極力なくし、業務に集中できる環境を整えています。 ・書籍購入支援や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップのための学習を積極的にサポートします。 ・また、年間休日は120日以上となっており、プライベートも充実。 ご自身のキャリアプランや実現したいことを尊重し、最適な案件や学習機会を提供します。あなたの「やりたい」をぜひ当社で実現してください。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：愛知県名古屋市中区 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：120,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:年2回（状況により決算賞与あり） ■モデル年収： ３０代前半　５５０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ’ｓ　Ｔｒｙ

    サブコン
    愛知県名古屋市南区石元町4-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／南区】解体工事等の現場管理◇解体ニーズ増加中／スキルアップ／転勤無／愛知県の現場中心
      ■概要： ・建物解体工事（高層ビルから一戸建)、内装解体工事を運営する当社で解体工事に関する現場管理業務に従事頂きます ■担当業務： ・ハウスメーカー、不動産会社など工事案件打合せ ・工事開始前の足場、資材発注、協力会社との調整 ・騒音や振動、ほこりなどの防止業務など近隣への挨拶回りと関連する問い合わせ対応 ・各現場の進捗管理や工程管理、安全管理など ・工事完了時の取引先への完了報告などを実施 ・その他、工事に関する簡易補修や報告書作成などにも対応頂きます ■業務内容詳細： ・空き家問題など古くなった戸建て住宅やビルなどの解体は年々ニーズが高まっています。営業部門から引継ぎを受けた工事案件の工事打合せ、工事準備、足場組みなど協力会社との調整、資材手配、人員手配などを実施の上工事開始となります。騒音やほこりなど近隣の皆さんに配慮しながら慎重な工事運営をお願いします。安心安全な工事を行ううえで近隣さまへの声がけや、工事の疑問等にも対応いただきます。工程管理や予算管理、安全管理など工事全体の管理、運営をお任せしていいきます。工事完了後は取引先への完了報告や工事に関する書類等を対応または事務所へ引継ぎをお願いいたします。 ■キャリアパス： ・現場管理担当と同行しながら必要な知識や業務フローを習得→徐々にお一人で対応する業務の幅を広げて頂きながらスキルアップ→独り立ち頂き取引先企業からの工事管理にご活躍頂きます ■組織形態： ・2名の現場管理担当が活躍中です ■施工エリア： ・東海3県／愛知県が中心です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区石元町4-3 勤務地最寄駅：名鉄本線／本星崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給無(年に1回、給与に関する面談あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋／南区】解体工事等の営業担当◇フォロー体制充実／ニーズ増加中／高品質解体工事会社
      ■概要： ・建物解体工事（高層ビルから一戸建)、内装解体工事を運営する当社で解体工事に関する営業業務に従事頂きます ■担当業務： ・ハウスメーカー、不動産会社への新規開拓 ・既存顧客対応 ・解体工事等に関するご相談やご依頼対応 ・解体工事案件の見積り作成 ・工事内容のヒアリング、打ち合わせなど ・近隣あいさつ等のアフターフォロー ■業務内容詳細： ・空き家問題など古くなった戸建て住宅やビルなどの解体は年々ニーズが高まっています。そんなニーズを獲得する為、解体工事などの営業業務に従事頂きます。既存顧客～新規開拓まで多くの企業様に当社の強みを活かしたご提案をしていただき、工事に関する相談／問い合わせ対応。実際に対象物件を確認し、お見積書の作成をお願いします。ご依頼頂いた工事案件は内容の確認、工事計画の打ち合わせ、取引先からの受注と対応いただき、その後当社の施工部門に引継ぎとなります。 ■キャリアパス： ・営業担当と同行しながら必要な知識や営業フローを習得→徐々にお一人で対応する業務の幅を広げて頂きながらスキルアップ→独り立ち頂き取引先企業からのご相談対応や新規獲得営業にご活躍頂きます ■組織形態： ・2名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区石元町4-3 勤務地最寄駅：名鉄本線／本星崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～299,000円 固定残業手当/月：68,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 歩合制度あり 昇給無(年に1回、給与に関する面談あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｙｚｋ　ｔｅｃｈ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市西坂部町2369
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/四日市】【未経験歓迎】水処理設備の保守・メンテナンス・現場管理業務　※残業10H程度・転勤無
      ～水処理設備の保守・メンテナンス・現場管理 / 出張・夜勤ほぼ無し / 残業10H程度～ 2018年より三重県の四日市市にて、水処理設備の改修・メンテナンスやプラント設備の溶接配管・機械据付等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・水処理設備事業：設備保守・点検・メンテナンス（7割） 水処理プラントのタンクのろ材（濾過するための砂利）の入れ替えやそのための水抜き、フィルターの入れ替えなどとその工程における管理監督を行っていただきます。 ・プラント設備事業：配管・溶接対応（2割） プラント設備内の配管の痛み、割れなどの異常に対し、工場での配管製造やその入れ替え業務の一部を担当いただきます。 └ 顧客：オルガノプラントサービス株式会社様からの直請負の他、サブコンの案件を請け負う建設会社などから案件を請け負っております。 ※ 担当エリア：四日市市をメインに、三重県全域、さらに中部の一部地域を担当しております。 ※ 出張：ほぼ無し（日帰りは2か月に1回程度） ※ 直行直帰：不可 ※ 夜勤：ほぼ無し（突発的な夜勤は年1，2回程度） ※ 案件数：1か月単位での全体の受注案件は60件程度。そのため、一人当たり10件/月程度の案件をご担当いただきます（原則、1案件1名での担当です） ・組織構成： 専務47歳、常務34歳+事務1名 └ 社長（38歳）を含め 元作業員のご出身ので、未経験の方でも丁寧に指導してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場（新設） 住所：三重県四日市市海山道町1丁目1423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：13,000円～18,000円/月24日間勤務想定 ＜想定月額＞ 312,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の予定額は、通年の賞与を除いた算出額です。 ■昇給：有 ■賞与：有 ■時間外手当（10H想定）：23200~32100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【四日市】配管製造業務（リーダー候補）／転勤なし／土日祝休み
      管工事業を展開する当社にて、配管の製作、塗装／製造から設置までの一貫作業を行う業務をお任せします。 仕事を通じて、人々の暮らしや地域の発展に貢献できる仕事です。職人や作業員と信頼を築けるなど、自分の成長に繋がります。 ■当社の特徴： 大手企業との安定取引を継続させていただいております。常にお客様に最適かつ安定した作業・製品を提供すると共にお客様にとってより良いサービスを創造し、魅力ある企業の実現を目指しています。 --- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場（新設） 住所：三重県四日市市海山道町1丁目1423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢等により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市大林町10-20-15B棟
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【豊田市・転勤無】生産設備の機械設計～≪CADが少しわかる方歓迎≫大手と取引実績あり/キャリアアップ
      • NEW
      ～大手自動車メーカー向け生産設備の設計／少数精鋭のアットホームな職場／構想設計に挑戦／転勤なし～ ■企業概要と採用背景 大手自動車メーカー向けに、生産設備の設計から製作・納品までを一貫して手がける少数精鋭企業。近年は先端の自動化設備案件も増加しており、将来を見据えた体制強化のため、設計人材を募集します。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・構想設計から立上げまで一貫して関われる ・自分の設計した設備が実際に稼働する達成感 ・キャリアアップ、将来的な管理職も目指せる ・転勤なし／繁閑が明確で有給も取得しやすい （繁忙期：5・8・12月／比較的落ち着く時期：2・6・9月） ■お仕事の概要 自動車メーカーなどで使用される生産設備の機械設計を担当。顧客との打合せから構想・基本設計、納品後フォローまで一連の工程に携わります。 ■職務内容詳細 ・顧客との仕様打合せ、工期・見積提案 ・3DCADによる構想設計、基本設計、シミュレーション ・2DCADによる製作図面作成 ・社内および外注先との調整、材料発注管理 ・製造現場での立上げ、調整 ・納入後のメンテナンス、トラブル対応 └上流工程を中心に担当。入社後は製作の流れ理解から始め、打合せ同席を通じて段階的に業務範囲を広げます。 【使用ソフト】Inventor、CADPAC ■商材の解説 自動車ボディ組立ライン向け自動化設備。案件規模は1,000～3,000万円、設計期間約2か月、納期約半年。年間約180件の案件をチームで担当します。 ■組織構成 代表（40代）、管理・事務スタッフ含め少数精鋭。個人の経験やペースに合わせて裁量を持って働ける環境です。 ■企業様の強み 設計～製作～納品までの一貫体制と、顧客とゼロから技術をつくる開発力。少数精鋭だからこそ、成長機会が豊富です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町10-20-15 B棟 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／末野原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 堤工場 住所：愛知県豊田市堤町寺池上70-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～266,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2.5か月分） ■技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【豊田市・転勤無】CAD設計/技術営業/現場立上げなど～生産設備の企画・開発・製造／安定
      少数精鋭×一貫生産／職種未経験歓迎！／自動化設備設計／現場まで関われる ■企業概要と採用背景 大手自動車メーカー向けに、生産ラインで使われる自動化設備を設計～製作～納入まで一貫対応。モデルチェンジごとに安定した依頼があり、先端設備案件も増加中。体制強化のため新メンバーを募集します。 ■お仕事の概要 自動車ボディ組立ライン向け設備の「設計補助・打合せ・立上げ」のいずれかから担当。経験や希望に合わせてスタートし、段階的に業務の幅を広げます。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・これからモノづくりの設計スキルを身に着けられる環境１ ・設計から立上げまで一貫して携われる ・自分の設計した設備が実際に動く達成感 ・繁閑が明確で、有給も計画取得しやすい （繁忙期：5・8・12月／比較的落ち着く時期：2・6・9月） ■職務内容詳細 ・2D／3DCADを使った設計補助（Inventor、CADPAC） ・お客様との打合せ同席、議事録作成 ・製造現場での立上げサポート（溶接・製缶・組付 等） └将来的には：構想～基本設計、シミュレーション、仕様打合せ、工期・見積提案、外注調整や材料発注管理、立上げ調整、納入後メンテナンスまで幅広く経験可能 ■商材の解説 自動車ボディ組立ラインで使われる自動化設備。案件規模は1,000～3,000万円、設計期間約2か月、納期約半年。年間約180件を複数人で担当します。 ■組織構成 代表＋管理・事務＋外注含め約12名。少数精鋭で代表との距離が近い組織です。 ■入社後の流れ 先輩社員のOJTで基礎から指導。3か月・6か月ごとにキャリアのすり合わせを行い、個人のペースでステップアップ。 ■企業様の強み 最新技術を顧客とゼロから考える開発力。一貫生産体制と丁寧な人材育成、地域貢献への取り組みも特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町10-20-15 B棟 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／末野原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 堤工場 住所：愛知県豊田市堤町寺池上70-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～246,000円 ＜月給＞ 200,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■別途手当：皆勤手当10,000円、技能手当 ■賞与：年2回（前年度2.5か月分支給） ■昇給：前年実績3.0% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラニック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県御前崎市港6178-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※管理職候補【静岡／御前崎】プラスチック再生工場の製造マネジャー◇転勤無／年休124日／豊田通商G
      【日本最大級のリサイクル工場で管理職として製造現場をリード／最先端技術×サステナブル社会実現を担うポジション／残業20H／年休124日】 ■業務内容 国内最大級のプラスチックリサイクル工場における管理職候補として、生産計画、人員配置、設備保全、予算、安全衛生など、製造現場の管理全般を担います。現場と経営をつなぐ立場から工場運営を支えていただきます。 ＜ミッション＞ 人材育成と安全管理の強化を軸に、生産ラインの安定稼働を実現していただきます。あわせて、稼働率・選別回収率の向上、原価低減、予算実績管理の精度向上を推進し、工場全体の生産性と収益性を高めることが期待されます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画を策定し、稼働率と選別回収率を向上 ・人員配置と設備管理を行い、生産ラインの稼働を安定化 ・原価と予算実績を分析し、管理精度と収益性を向上 ・安全管理を徹底し、事故防止に向けた改善活動を推進 ・作業員の指導・育成を行い、現場全体の対応力を強化 ■組織環境 配属先は30～40代を中心に、約40名の組織構成となっています。雇用形態や経験の異なるメンバーが製造現場で連携しており、管理職候補には一人ひとりと意思疎通を図り、円滑な現場運営と組織全体をまとめていく役割が期待されます。 ■キャリア 入社直後は製造工程、設備構成、管理指標を把握します。1年後には生産計画、予実管理、作業員への指導を主担当として担います。3年後には複数工程の統括や改善プロジェクトの責任者を目指せます。管理監督経験を土台に、課長、部長職への昇格も狙えます。 ■就業環境 土日祝で年間休日は124日あり、休みを確保しながら働けます。残業は月20時間程度で、管理職候補でも生活リズムを整えやすい環境です。転勤の心配が少なく、地域に根差して長く働けます。資格取得支援もあり、安心して経験を広げられます。 ■企業の魅力 豊田通商グループの基盤を持ち、国内最大級のリサイクル工場を運営しています。自動車、家電、工場端材由来の混合プラスチックを再生原料に加工し、販売しています。この会社ならではの魅力は、EU発の先端選別技術と日本初の比重選別法です。環境対応ニーズの高まりを背景に、社会性と成長性を感じながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御前崎市港6178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 671万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月額給与は課長～部長職を想定（役職手当含）・課長職以上の管理監督者は残業手当の支給なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 490,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当として役職に応じた役職手当あり（記載は課長～部長職を想定）。 賞与（実績）年2回／昇給年1回。賞与支給率は役職・評価により異なる。課長職以上の平均賞与支給率は1.7ヶ月／年（2025年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人TARGA

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区旅籠町52-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／浜松市】中小企業専門の税務会計コンサルタント※有資格者・科目合格者向け/地域密着/福利厚生◎
      ◆29年連続増収増益で安定性抜群！/20・30代活躍中/教育制度◎◆ ■職務内容： 中小企業の情報化・IT戦略、会計事務所コンサルティング業務全般をお任せいたします。 具体的には、会計帳簿や決算書等の作成他、中小企業を巡回し、税務・会計のプロとしてアドバイスを行っていただきます。 ・決算申告、記帳代行の処理業務 ・顧問先を訪問しての月次支援業務 ・その他経営支援業務全般 ※基本浜松周辺のお客様です。お客様や金融機関・社労士の紹介が多いです。 ■組織体制： 相続・医療・経営と3つの組織で分かれており、いずれかに配属になります。社内の雰囲気が明るく、社員の方々が非常に仲が良いです。また、自分の自己成長・スキルアップに意識が高く、切磋琢磨できる環境です。 ※平均年齢31歳と若く、活気・活力のある事務所で「知的好奇心」を満たす業務をしたい意欲的な方を求めています。 ■企業の方向性 ・ミッション…「お客様の100年経営をサポートし、社会に貢献する」 ・ビジョン…「30名の専門家がいる会計事務所」 ■同社の特徴： ・医療経営コンサルティングとして、MMPGに加盟し、常に最新の医療／介護専門知識習得も図っている ・安定成長…創業以来、22年連続増収増益 ・お客様件数…常時継続的に400件を超えるお客様をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2021年10月より移転） 住所：静岡県浜松市中央区旅籠町52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～833,000円 ＜月給＞ 375,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※能力に応じて支給 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】子育てと仕事を両立！税務会計コンサルタント※1日7時間労働/年休153日/残業無
      ◆ワークライフバランスを重視した働き方が実現！/24年連続増収増益で安定性抜群！/20・30代活躍中/教育制度◎/専門的知識を身に付けられる◆ ■このポジションの魅力： ・当社で短時間正社員(正社員)としてご活躍いただきます！ ※【短時間正社員とは】ご家庭のご状況に合わせて働くことが可能なポジションとなります。将来的に社員として働くことも可能です！ ■職務内容： ・中小企業の情報化・IT戦略、会計事務所コンサルティング業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 【税務会計業務】 ・税務顧問・決算申告・確定申告・相続贈与など 【経営支援業務】 ・事業継承サポート・医業サポート・融資サポートなど 丁寧な教育を通じてスキルを高めます。株式公開やM&Aなどの専門性の高い業務を行える環境があります。 ※基本浜松周辺のお客様です。お客様や金融機関・社労士の紹介が多いです。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■組織体制： 23名：（20代が社員の8割） ・相続・医療・経営と3つの組織で分かれており、いずれかに配属になります。 ・社内の雰囲気が明るく、社員の方々が非常に仲が良いです。 ・また、自分の自己成長・スキルアップに意識が高く、切磋琢磨できる環境です。 ※平均年齢31歳と若く、活気・活力のある事務所で「知的好奇心」を満たす業務をしたい意欲的な方を求めています。 ■企業の方向性 ・ミッション…「お客様の100年経営をサポートし、社会に貢献する」 ・ビジョン…「30名の専門家がいる会計事務所」 ■同社の特徴： ・医療経営コンサルティングとして、MMPGに加盟し、常に最新の医療／介護専門知識習得も図っている ・安定成長…創業以来、22年連続増収増益 ・お客様件数…常時継続的に400件を超えるお客様をサポート しっかりとした教育からスキルを高め、着実に年収を上げていけます幅広いキャリアを選べます。業務を通じてよりスキルの高い仕事を目指す社員もいればワークライフバランスを重視して働く社員もいます。相続、医療、経営など幅広い領域があり好きなところを極めていけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旅籠町52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※能力に応じて支給 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスワン・ソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県東海市加木屋町南平井47-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/東海市】＜未経験歓迎＞SE・PG◆100％自社開発/在宅勤務/充実した研修制度/幅広い世代
      • NEW
      ◎充実した研修体制/未経験の方のご入社実績もございます！ ◎会社の安定性◎/大手メーカーとの直取引中心です◎ ◎柔軟な働き方/プライベートも充実させて働ける環境です。 ■採用背景： 受注量増加に伴う増員での募集です。 人手不足により工場やプラントの自動化・DX化の案件ご依頼が増加しています。 ■充実した研修体制 入社後6ヵ月間は本社での研修になります。 まずご入社後の3カ月間で業界用語やプログラミングに関する外部研修に参加いただきます。その後の3カ月で先輩社員の商談に同席して徐々に業務の流れを覚えていただきます 研修終了後はPC1台で完結するような小規模な開発案件から徐々にお任せしていく予定です。 ■業務内容 100％自社開発の当社にて、システムエンジニアの業務を上流工程からお任せいたします。製鉄所や自動車メーカーから依頼を受け、安全性向上、業務効率化に繋がるシステム開発を行います。 ■開発の流れ ニーズのヒアリングからシステム導入まで一貫して手がけています。まずは適性開発業務の一部分からお任せします 先輩社員が同席し（1）から順番に指導致しますのでご安心ください。 （1）営業担当者に同席、ニーズを聞き取り、ソリューションの提案 （2）技術検討 （3）提携メーカーと打ち合わせ／見積書作成 （4）仕様書作成／契約締結 （5）設計・製作 （6）試運転／定期的な維持・メンテナンス ■開発環境 【OS】Windows 【言語】C#／C++など ※シーケンサー（ラダー）を使用することもあります ■開発事例 ＜メーター読み取り＞ 製品検査・設備点検で用いる各種計測機器のアナログ・デジタルメーターを自動的に読み取りするシステム。入力ミスや改ざん防止に貢献しています。 ■働き方 研修期間が終わるとフレックスや在宅勤務の活用も可能な環境です。 ワークライフバランスを整えながら働いていきたい方にはお勧めの環境です。 ■組織構成 当社は現在20代～70代と幅広い年代のエンジニアスタッフ（男性）6名、エンジニア兼営業担当（男性）1名が各案件を担当し、活躍しています。役員や代表までもがエンジニアとして現役で活躍しているため、メンバー同士の距離も近く、案件相談もしやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市加木屋町南平井47-7 勤務地最寄駅：名鉄河和線／南加木屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ※賞与は個人の実績（案件の大きさ等）や成果が反映し最大基本給の3ヵ月分の支給あり。技術を磨き、スキルを習得していただけると、大型案件の担当ができるようになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/東海市】SE・PG◆上流工程に携われる／100％自社開発／在宅勤務／幅広い世代
      • 締切間近
      ■採用背景： 受注量増加に伴う増員での募集です。 人手不足により工場やプラントの自動化・DX化の案ご依頼が増加しています。 ■業務内容 100％自社開発の当社にて、システムエンジニアの業務を上流工程からお任せいたします。製鉄所や自動車メーカーから依頼を受け、安全性向上、業務効率化に繋がるシステム開発を行います。 ■開発の流れ ニーズのヒアリングからシステム導入まで一貫して手がけています。まずは適性を考慮し、開発業務の一部分からお任せします。先輩社員が適宜フォローいたしますのでご安心ください ■案件について 案件は1人あたり5～10件ほどお任せ予定です。 1人で担当をする小規模なものから、大規模な案件でチーム体制になります。 期間として受注から立ち上げまで、早くて6ヶ月、長くて18ヶ月ほどとなります。 ■入社後の流れ ご入社後PC1台で完結するような小規模な開発案件から担当。 徐々に案件の規模や担当工程の範囲を広げていく流れです。 無理なアサイン等はございませんのでご安心ください。 ■開発環境 【OS】Windows 【言語】C#／C++など ※シーケンサー（ラダー）を使用することもあります ■開発事例 ＜メーター読み取り＞ 製品検査・設備点検で用いる各種計測機器のアナログ・デジタルメーターを自動的に読み取りするシステム。入力ミスや改ざん防止に貢献しています。 ＜DX＞ BLE機能（Bluetooth）を備えたデジタルメジャー・ヘルメット装着型タグ・匂いやガスの測定器・データ取り込み技術で現場の業務効率化に貢献しています。 ■組織構成 当社は現在20代～70代と幅広い年代のエンジニアスタッフ（男性）6名、エンジニア兼営業担当（男性）1名が各案件を担当し、活躍しています。役員や代表までもがエンジニアとして現役で活躍しているため、メンバー同士の距離も近いのが特徴です。 ■当社の魅力 ◎会社の安定性 当社は大手製鉄所、自動車メーカー様からのご依頼が７割以上を占めています。また専門性が高い分野となっており競合会社もほとんどいないため安定して案件を受注できる環境です。 ◎柔軟な働き方が可能です。 フレックス/週４リモートなど場所や時間を選ばず働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市加木屋町南平井47-7 勤務地最寄駅：名鉄河和線／南加木屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ※賞与は個人の実績（案件の大きさ等）や成果が反映し最大基本給の3ヵ月分の支給あり。技術を磨き、スキルを習得していただけると、大型案件の担当ができるようになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙｏｕ　Ｍｏｒｅ　Ｓｍｉｌｅ

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県岐阜市金町7-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【大野町／転勤無】介護職☆賞与年3回！☆～正社員/岐阜県中心に7施設を運営する安定基盤
      • NEW
      ■募集背景： スタッフ人員を強化し、よりサービス品質の向上を行いたいと考え、採用活動をスタートしております。 ■業務内容： 入居者様の介護業務全般をお願いします。 認知症対応型グループホームである当施設は、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に、自然に囲まれた静かな住環境が魅力の少人数制ホームで、その人らしい穏やかな生活を送って頂きたいと考え、設立しました。職員は家族のような距離感で、入居される方と接しており、些細な変化も見逃さない心のこもったサービスを提供しております。 毎日手作りの温かい家庭料理をご提供し、音楽療法、季節の行事などの暮らしの楽しみも大切にするなど、スタッフも入居者様をサポートしやすい仕組みづくりを整えております。 ■研修制度： 基本的にはOJTにて業務を覚えて頂きます。介護未経験のスタッフも長く活躍頂いており、スタッフみんなで新人さんをサポートしていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、各施設の施設長を経験頂いたり、当社の経営や運営を担って頂けるような人材育成を考えています。 ■当施設の特徴： 認知症対応型グループホームとして、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に、自然に囲まれた静かな住環境が魅力の少人数制ホームで、その人らしい穏やかな生活を送っていただけるようサポートする施設です。 スタッフ同士も円滑にコミュニケーションをとり、協力し合って入居者様のために対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ ひなたぼっこ 住所：岐阜県揖斐郡大野町大字稲富1108-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～257,580円 ＜月給＞ 162,000円～257,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回支給（昨年度支給実績3か月分/年） ■モデル年収：初任者研修資格保持者の場合（入社1年目目安） 基本給162,000円+資格手当5,000円+皆勤手当5,000円+夜勤手当12,000円(4回分)=月給184,000円(年収276万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【岐阜市／転勤無】介護職☆賞与年3回！☆～正社員/岐阜県中心に7施設を運営する安定基盤
      • NEW
      ■募集背景： スタッフ人員を強化し、よりサービス品質の向上を行いたいと考え、採用活動をスタートしております。資格取得支援制度も充実させており、介護職未経験の方の介護業界へのチャレンジもサポート致します！ ■業務内容： 入居者様の介護業務全般をお願いします。 認知症対応型グループホームである当施設は、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に全室完全個室の居室をご用意し、入居者18名の少人数制をとり、入居者様に寄り添う介護を行っております。入居者様に使い慣れた生活用品を持ち込んでいただくなど、我が家のように暮らしていただけるよう、スタッフ一丸となって様々な工夫を行っており、スタッフも入居者様をサポートしやすい仕組みづくりを整えております。 ■研修制度： 基本的にはOJTにて業務を覚えて頂きます。介護未経験のスタッフも長く活躍頂いており、スタッフみんなで新人さんをサポートしていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、各施設の施設長を経験頂いたり、当社の経営や運営を担って頂けるような人材育成を考えています。 ■当施設の特徴： 近隣には医療機関が多く、提携病院もあるため緊急時も安心し、スタッフも旧居者様に寄り添ったケアを実現できております。また、スタッフ同士も円滑にコミュニケーションをとり、協力し合って入居者様のために対応しています。 また、入居者様を18名に制限し、職員も負担を感じることなく、しっかりとサポートが行き届くよう設計しております。
      ＜勤務地詳細＞ 翔あかなべ 住所：岐阜県岐阜市茜部中島1-38-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～257,580円 ＜月給＞ 162,000円～257,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回支給（昨年度支給実績3か月分/年） ■モデル年収：初任者研修資格保持者の場合（入社1年目目安） 基本給162,000円+資格手当5,000円+皆勤手当5,000円+夜勤手当12,000円(4回分)=月給184,000円(年収276万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深研精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市北区如来町64
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／千代田区】ベテラン求む！工作機械の機械設計※海外メーカーへの技術指導◆日本の技術を広げる
      ～これまで培った工作機械設計の経験を活かしませんかー顧客である海外メーカーに設計や技術指導／日本の技術を世界に広めるやりがい◎／土日祝休みで年休120日～ ■採用背景 当社はマシニングセンター用のユニットおよび部品の販売・サービスを行っています。親会社が中国にあり、設計・製造などは親会社が行っています。 今回の採用では設計エンジニアの方を募集しています。設計業務を通じて当社の親会社の技術力向上に貢献いただける方の応募をお待ちしております。 ■業務内容： ◇中国の工作機械メーカー向けに、マシニングセンターの機械設計、技術サービスを、日本にて行います。 ◇お客様とのテレビ会議やオンライン会議 ◇必要に応じて中国に出張し、顧客と設計会議、技術指導を担当します。 ◇出張／月1回（4～5日程度）※出張手当あり ■具体的には： ◇工作機械の設計業務全般 ◇顧客メーカーとの技術会議※オンラインにて ◇中国へ定期的に出張し、現地のエンジニアに対して、工作機械の設計指導やサポート ◇少人数での設計上の打ち合わせや個別の会議を想定 ※お客様に日本語通訳の方がいるので、打合せ言語は日本語です。 ■組織構成 東京オフィスには4名が在籍しております。営業やサービスメンバーが在籍しております。 ■魅力 フルリモート勤務が可能です。ご自宅でお仕事をしていただき、必要に応じて東京オフィス出社いただきます。 ■当社について ・親会社は中国にあるスウィフト機械（Jiangsu swift）です。 https://www.swtparts.com/ja/ ■親会社について 2011年に設立された江蘇スウィフト機械技術有限公司は、NC工作機械用の精密部品の開発、生産、販売に特化しています。ISO9001-2008認証を取得しており、常に高い品質基準を維持し、顧客が最高レベルの品質を受け取れるよう保証しています。 SWIFTには、温度管理された近代的な加工および組み立て工場があり、トップクラスの生産および検査装置を導入しています。製品の生産から完成品まで、すべての工程が工場内で行われており、これにより即時納品、超高品質、競争力のあるコストを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区鍛冶町1-10-6 BIZ SMART神田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,304,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ‐Ｆａｃｔｏｒｙ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市荒井町下原388-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・豊田／未経験◎】制御盤の組立・取付～教育体制に自信〇／オーダーメイド製品／賞与反映◎／転勤無
      ～確かなスキル獲得できる育成体制◎／少数精鋭のアットホームな職場環境／正社員／週休2日・お休み取りやすさも◎／転勤なし／家賃・家族手当あり～ ■業務内容： 自動車部品メーカーの製造現場で使われる生産設備を動かす制御盤の 組立・取付をお任せします。 ■業務詳細： ・設計担当が作成した図面をもとに、各種スイッチの取り付け、配線、部品などを組み立て、制御盤の製作 ・製作した制御盤をお客様先へ搬入、機械配線の取り付け ・できあがった制御盤の動作確認 ※制御盤作成：1週間、取付作業：1週間程度 ※量産品ではなくオーダーメイドの製品を作成しています。 ■当社の特徴： ・会社全体で、制御盤は月に4面ほど製作します。 ・お客様の工場が稼働していない土日に業務を行うことが多いため、休日出勤が発生しますが、代休はしっかり取得いただきます。代休を取得せずに休日出勤としてバリバリ稼いでいただくことも可能です。自由に選択していただけます。 ・納品先は豊田市内がほとんどですので、日帰りで業務が完了します。 ・小規模の会社ですので、社員の頑張りはしっかりと把握し評価しています。利益は社員に還元する方針であり、入社2年目の社員には計5か月分の賞与を支給した実績もございます。 ■入社後について： ・入社後、まずは先輩と一緒に作業を行いながら、製品知識や仕事の流れを覚えていただきます。 ★電気設計の担当者など、チームで行う作業も多くあるため、分からないことなどがあった時は何でも相談しやすい環境です！ ・2～3年で独り立ちできるようになります。 ・ゆくゆくは、発注や外注への依頼など幅広い業務にも挑戦。 ・スキルを積んで、希望・意欲があれば設計などへの挑戦も可能です。 ■組織構成 代表取締役と制御盤製作2名が在籍しています。 従業員の平均年齢は31歳と若く、少数精鋭だからこそ和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が魅力！ 経験豊富な先輩社員がいつでもサポートしますので、経験が浅い方や未経験者の方もしっかりと技術を身に着けていただける環境です。 ■当社について： 創業2019年のまだまだ若い会社ですが、口コミなどで案件は増加傾向です。確かな技術力があり、手に職をつけ地元に腰を据えて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：愛知県豊田市美山町4丁目15-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（参考：入社2年目/計5か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊田／転勤なし】制御盤の組立・取付～少数精鋭／経験者歓迎／頑張りは給与に還元◎／家賃補助あり
      ～納期の早さが強み・リピートの顧客が大半／少数精鋭のアットホームな職場環境／正社員／週休2日・お休み取りやすさも◎／転勤なし／家賃・家族手当あり～ ■業務内容： 自動車部品メーカーの製造現場で使われる生産設備を動かす制御盤の 組立・取付をお任せします。 ■業務詳細： ・設計担当が作成した図面をもとに、各種スイッチの取り付け、配線、部品などを組み立て、制御盤の製作 ・製作した制御盤をお客様先へ搬入、機械配線の取り付け ・できあがった制御盤の動作確認 ※制御盤作成：1週間、取付作業：1週間程度 ※量産品ではなくオーダーメイドの製品を作成しています。 ■当社の特徴： ・会社全体で、制御盤は月に4面ほど製作します。 ・お客様の工場が稼働していない土日に業務を行うことが多いため、休日出勤が発生しますが、代休はしっかり取得いただきます。代休を取得せずに休日出勤としてバリバリ稼いでいただくことも可能です。自由に選択していただけます。 ・納品先は豊田市内がほとんどですので、日帰りで業務が完了します。 ・小規模の会社ですので、社員の頑張りはしっかりと把握し評価しています。利益は社員に還元する方針であり、入社2年目の社員には計5か月分の賞与を支給した実績もございます。 ■入社後について： 電気設計の担当者など、チームで行う作業も多くあるため、分からないことなどがあった時は何でも相談しやすい環境です。 少数精鋭で行っていますのでゆくゆくは、発注や外注への依頼など幅広い業務お任せしていきたいと考えています。スキルを積んで、希望・意欲があれば設計などに挑戦していただくことも可能です。 ■組織構成 代表取締役と制御盤製作2名が在籍しています。経験豊富な先輩社員がいつでもサポートしますので、製品知識について不明点はすぐに聞くことができます。 ■当社について： 創業2019年のまだまだ若い会社ですが、口コミなどで案件は増加傾向です。確かな技術力があり、手に職をつけ地元に腰を据えて働くことが可能な環境です。従業員の平均年齢は31歳と若く、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：愛知県豊田市美山町4丁目15-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（参考：入社2年目/計5か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオルサ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄1-21-10つばめ第2栄ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／採用経験者・営業経験者】採用コンサルタント◆週休2日・残業20H程度／取引多数で業績好調
      ～人と仕事をつなぐ採用コンサルタント／ご自身の転職活動経験が活かせる／未経験歓迎／週休2日制／子育て中の社員も活躍中／女性管理職活躍中～ ■仕事内容： 新規事業のチームへ参画頂き、採用支援コンサルタントをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・採用ニーズのヒアリング ・採用計画・戦略の提案 ・採用チャネルの選定、求人広告の作成・管理 ・面接や選考プロセスの支援 ・採用後のフォロー、人材の定着支援 ・改善提案（データ分析に基づいたプロセスの改善） ※応募者対応などの実務は別担当が行います ■組織構成： 全体では20代～40代の19名が在籍しており、配属される部署には採用支援チームのリーダーと補助が1名ずつ在籍しています。 始まったばかりの事業ですが、すでに支援先が複数社あります。 ■一日のスケジュール例： 09：00　出社・採用進捗（応募・選考状況）の確認 10：30　クライアントの採用状況の確認・チームミーティング 12：00　昼食 13：00　企業訪問・定例採用ミーティング 16：00　クライアントへ報告する資料の作成・採用マーケット研究・提案の練習　など 18：00　退勤 ■入社後の流れ： キャリアプランは3種類で、ご経験や希望に合わせて決定いたします！研修や実践を通して学んでいけるので未経験の方でもご安心ください。 （1）クライアント担当として支援業務補助からスタート 担当の補助として同行訪問から始まります。 （2）人材コーディネーター業務からスタート 転職を検討している求職者さまに対してキャリア面談を実施します。紹介先の中から合った求人をご紹介する面談業務からスタートします。 （3）自社採用担当からスタート 自社の採用目標に向かって媒体会社とのやり取りや企画立案します。自社の魅力を発信し新卒採用のために学校訪問も行います。 ■魅力： ・企業の採用担当者様だけでなく、経営者様とも採用戦略についてやり取りを行い、説明会等で求職者様とも接点を取ることがございます。クライアントの採用を一貫して支援することができ、トータルな専門スキルを身につけることができます！ ・週休2日制（土日）、残業時間は月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中区営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東区事業所 住所：愛知県名古屋市東区1丁目14-13 アーク新栄ビルディング 勤務地最寄駅：新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,761円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,031円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分） ■その他固定手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KINTO

    リース
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】オートファイナンス企画担当（与信関連）／トヨタグループのサブスクベンチャー企業＜105C＞
      • NEW
      ◎新たなオートファイナンス構築に向けた各種企画業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を中心に行っていただきます！◎ ■期待したいこと： 与信関連業務：従来の与信管理業務を担当し、効率的かつ安全な与信管理体制を構築を期待しております ■業務内容： 与信審査・回収業務におけるフロー改善、標準化 ・業務効率化のためのシステム要件定義・導入プロジェクト推進 ・コネクティッド技術やデータ活用による業務改善施策の企画 ・関連部門・外部パートナーとの調整、課題解決 ・KPI設定と効果検証による継続的な改善活動 ■求職者の転職課題を解決するポイント： スキルアップ：モビリティサービスやクルマの技術動向に関する最新の知識を習得し、プロジェクト推進力を高めることができます。 キャリアパス：新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を通じて、キャリアアップの機会が豊富にあります。トヨタグループの資本面での支えもあり、安定した環境で成長できます。 ワークライフバランス：土日祝休みで年間休日数121日、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代に変化を遂げており、若者を中心に「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に寄与しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ・食事手当：8,000円／月※基幹職以上は対象外 ・時間外手当：実績に応じて支給※基幹職以上は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中村区】カスタマーセンター担当／顧客対応・運営・AI導入推進／年間休日121日／164A
      【自動車リース事業を支えるカスタマーセンター運営／テクノロジー導入推進／顧客体験の向上を担うポジション】 ■業務概要 当社のカスタマーセンター担当として、主に「KINTO」に関するお客様や販売店様からのお問い合わせ対応、カスタマーセンター運営、業務プロセス改善、最新テクノロジーの導入をお任せします。 能動的な顧客支援や品質向上、ベンダーマネジメント、ナレッジ共有を通じて、事業成長に大きく貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・電話、メール、チャット、オンライン相談など各種チャネルを活用したお問い合わせ対応 ・業務KPIの設定・管理、パートナー企業（BPOベンダー）との連携や品質維持 ・生成AIなどの最新テクノロジー活用、新たな顧客対応チャネルの導入・運用定着 ・VOC（顧客の声）の収集・分析、業務プロセスの改善提案および施策実行 ・ナレッジマネジメント、CS/ES向上のための施策立案と実行 ・新サービスやシステム導入時の業務設計、運用構築、プロジェクト推進 ・エスカレーション対応、新人研修やスタッフ研修の企画・実施 ■扱うサービス 「KINTO」を中心とした自動車リース、車両管理、修理・点検、モビリティ サービス全般 ■組織構成 お客様サポート部内で複数名のチーム体制、BPOベンダー等パートナー企業とも連携して運営しています。 ■業務の魅力 顧客接点の最前線でテクノロジーを活用した新しい顧客体験や業務改善に直接携われ、事業拡大フェーズで組織変革にも関われる環境です。 ■教育体制 OJTや研修を通じて業務知識やマネジメントスキルを段階的に習得できます。 ■就業環境 フレックス制度、土日祝休、年間休日121日。働きやすい環境と福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 運営責任者やプロジェクトリーダーなど管理職・専門職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 自動車やモビリティサービスの新たな価値を創造する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験・スキルに応じて設定されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～350,000円 ＜月給＞ 263,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は諸手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケングループホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎】未経験・第二新卒歓迎/ゴルフ場の副支配人候補//転勤無
      ■業務内容 岡崎市で運営しているゴルフ練習場「ロイヤルパークゴルフ」にて、副支配人候補として、接客業務を行いながら、ヒト・モノ・カネの管理およびマネジメント全般を担当して頂きます ■業務詳細 ゴルフ練習場のフロントやゴルフショップ・カフェなどにおける接客サービスの向上、予算実績管理、営業・販促企画、備品・施設管理などの運営管理全般。 ■ロイヤルパークゴルフ 2階建てで全86打席、250ヤード、天然芝の練習場です。ティーアップはフルオートで、ショップ、工房、カフェも併設されており、日本プロゴルフ協会公認のゴルフスクールも運営しています。 ■ロイヤルスポーツクラブ ロイヤルスポーツクラブは、厚生労働省から「健康増進施設」「指定運動療法施設」として認定された施設で、岡崎市では唯一の存在です。この施設は、国民の健康づくりを推進する上で適切な内容として認定されています。私たちは、お客様や地域の皆様のおかげで35年以上にわたり、笑顔と健康を提供してきました。「全てはお客様に健康で笑顔あふれるクラブライフを愉しんでいただくために。」を行動理念とし、地域の皆様と感動や幸せを共有することを目指しています。 ■当社 フジケングループは西三河エリアの生活総合企業であり、スポーツ・レジャー部門として岡崎市で唯一、厚生労働省から「健康増進施設」「指定運動療法施設」の2つの認定を受けたロイヤルスポーツクラブを運営しています。最近では岡崎市と提携し、近隣の小・中学校の水泳の授業も一部担当するなど、幅広く事業を展開しています。今後もさらなる事業拡大や地域貢献を目指しています。 ■代表メッセージ： 当社は、昭和58年に株式会社フジケンのレジャー部門として小豆坂でゴルフ練習場をオープンしました。その後、スポーツクラブやスイミングスクールなど、時代のニーズに合わせて新たな事業を展開してきました。平成6年に現在の岡崎市大平町にスポーツクラブとスイミングスクールを移転し、今日に至ります。私たちは、「地域の皆様と感動をつくりつづけ、幸せを共有します。」という企業理念のもと、地域の皆様の健康や生きがいづくりをサポートしてきました。これからも幅広いニーズに応えるために日々研鑽し、更なる成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルパークゴルフ 住所：愛知県岡崎市大平町字川田46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～269,000円 ＜月給＞ 197,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3ヶ月（別途8月に業績連動による決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎/未経験歓迎】キッズ向けインストラクター◆スポーツを仕事に／残業10H／研修充実で安心◎
      ～スポーツが好きな方へ／未経験スタート多数・研修充実で安心／まずはサポートからスタート／子どもの成長を間近で感じられる仕事です～ ■業務概要 総合スポーツクラブ「ロイヤルスポーツプラザ」にて、キッズ・ジュニア向けのインストラクター業務をお任せします。 まずはサポート業務からスタートし、無理なくできる範囲から担当していただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・就学前～小学校低学年向けのスイミング／体操教室の指導サポート ・お子様や保護者とのコミュニケーション ＜慣れてきたら徐々にお任せ＞ ・イベントやスポーツ教室の企画サポート ・受付や予約対応などの運営業務 ・スタッフのフォローやシフト調整 ・お客様情報の入力や報告書作成などの事務作業 ・学校水泳授業のサポートや新しい教室づくりの補助 ■教育体制 入社後は1カ月の研修＆座学で基礎を学び、その後は現場で先輩と一緒に業務を覚えていただきます。 3～6カ月程度で独り立ちを想定しています。 実際に活躍している先輩の多くが、営業職や接客業などインストラクター未経験の状態から、 「身体を動かしながら働きたい」「スポーツに関わる仕事がしたい」という想いで入社しています。 「運動は好きだけど教えるのは初めて」という方もご安心ください。 ■組織構成 インストラクターは全員正社員で現在16名。 20代～30代が中心で、フラットで相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・スポーツを仕事にしながら、身体を動かして働ける ・子どもの「できた！」を一番近くで感じられるやりがい ・他プログラムのトレーナーや、新プログラム企画、マネジメントにも挑戦可能 最初はできなかったことができるようになった瞬間の子どもたちの笑顔や、 「ありがとう」といった言葉を直接もらえる機会が多い仕事です。 ■就業環境 ・年休110日／完全週休2日制（シフト制） ・残業月10時間程度 ・マイカー通勤可 シフトは希望休も相談しやすく、男女ともに産休・育休の取得実績もあるため、長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルスポーツプラザ 住所：愛知県岡崎市大平町森下15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給220,000円～を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～289,000円 ＜月給＞ 226,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）、8月に業績連動型の決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊通シスコム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】セキュリティガバナンス推進担当◆豊田通商G全体のセキュリティガバナンス強化を担うポジション
      ～豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎／完全週休2日制（土日祝休み）～ ■ポジションについて： ・豊田通商グループにおける各種セキュリティガバナンス関連業務の企画・推進をご担当いただきます。 ・具体的には、トヨタグループのセキュリティ規範を踏まえた施策推進、セキュリティサービス提供、セキュリティ監査に関する業務等について、関係部門・関係会社と連携しながら推進いただきます。 ■業務詳細： ・TMCセキュリティ規範の豊田通商グループ展開 ・セキュリティ規範の対応状況確認、対応支援 ・セキュリティ強化施策・サービスに関する企画・推進 ・各種アセスメント／実査／報告対応の取り纏め ・調査結果のレビューおよび報告資料の作成・報告 ■本ポジションのミッション： 豊田通商グループ全体のセキュリティガバナンス強化に関わるポジションです。 各社へのセキュリティ施策展開やセキュリティ強化支援、セキュリティ監査など、幅広い業務に携わることができます。 経営層・各国統括会社・グループ会社との連携を通じて、グローバル企業におけるセキュリティガバナンスの企画・推進を実務の最前線で経験できます。 ■当社の特徴： ◇トヨタグループの総合商社である豊田通商100%子会社となり、豊田通商および関連会社向けITインフラ全般について企画から保守運用を担うことができます。また、総合商社の幅広いビジネスにITで貢献することができます。 ◇豊田通商のIT部門とは組織レベルで一体感を持った取組みを継続しており、組織内外の関係者で協力して仕事に取り組む風土が醸成されていることで安心して働くことができます。 ■働く環境について： ◎トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ◎育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 801万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～397,000円 ＜月給＞ 392,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※上記年収は、月20時間分の想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】生成AIを利用した業務システム開発※リーダー◆豊田通商G／フルフレックス／働きやすさ◎
      ～豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎／完全週休2日制（土日祝休み）～ ■業務内容： ◇生成AIを活用した業務アプリケーション開発案件において、要件整理から設計、開発推進、リリースまでをリードいただきます。 ◇業務部門と直接コミュニケーションを取りながら、要件調整・仕様決定・タスク分解・進捗／課題管理を行い、案件を前に進め、完遂させる役割を期待しています。 ■プロジェクト内容： ◇組織構成／当社社員＋協力会社を含む2～5名規模 ◇期待する役割／小～中規模案件（2～5名規模）のチームリーダー ◇内容／生成AIを利用したモダンアプリケーション ◇開発環境・言語／TypeScript、Python、AWS、Snowflake、PowerBI ■当ポジションの魅力： ◎ユーザとの要件調整やプロジェクトマネジメントにより、時代に関わらず必要となるITのビジネススキルを獲得できます。 ◎加えて、生成AIを利用した最新のアプリ開発の技術を得ることができます。 ■当社の特徴： ◇トヨタグループの総合商社である豊田通商100%子会社となり、豊田通商および関連会社向けITインフラ全般について企画から保守運用を担うことができます。また、総合商社の幅広いビジネスにITで貢献することができます。 ◇豊田通商のIT部門とは組織レベルで一体感を持った取組みを継続しており、組織内外の関係者で協力して仕事に取り組む風土が醸成されていることで安心して働くことができます。 ■働く環境について： ◎トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ◎育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 801万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～464,000円 ＜月給＞ 392,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※上記年収は、月20時間分の想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電エナジーサービス株式会社

    エネルギー （商社）
    本社：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／フレックスタイム／未経験歓迎／残業月20h未満
      中部地域のさまざまな業種のお客さまへ、電気とガスのコスト削減ができるおトクな料金プランをご提案します。 ■お仕事の流れ ━━━━━━━━ 1）訪問 　▽ 2）現状のヒアリング 　▽ 3）電気・ガスのご利用状況に合わせたプランのご提案 　▽ 4）成約 ◎既にお取引があるお客さまや、以前お取引があったお客さまを中心に、新規のお客さまも含めアポイントを獲得していきます。 ＼ここがPOINT！／ ★信頼してもらえるブランド力！ 『中部電力グループ』ならではのブランド知名度が、信頼や安心感に繋がり、初めて訪問するお客さまでも話を聞いてくださることが多いです。 ★関係が深まる担当エリア制！ 地域ごとのメリットやニーズを把握しやすいため、お客さまとの関係性を築きやすく、成約に繋げることができます。 ★豊富なサービス！ お客さまのお困りごと解決のため、電気・ガスなどの料金プランだけでなく、太陽光発電やCO2フリーメニューなど、社会課題となっている「脱炭素化」に向けたさまざまなメニューの提案も可能となっており将来性も抜群です！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学からスタート：電気やガスについての基礎知識・料金プランなどについて、しっかりと教えていきます。 ▼その後2週間程度は、現場研修として先輩との同行営業期間です。 ▼様子を見ながら独り立ちしていきます。 もちろん独り立ち後も、何かあれば上司や先輩が同行したり、積極的に声を掛けたりと、サポート体制はバッチリ。営業に求められるヒアリング力・提案力などを学べる研修も行っています！
      愛知、三重、岐阜、静岡、長野のいずれかの拠点での勤務となります。 ※居住地を考慮して配属 ■本社：愛知県名古屋市中区新栄二丁目19番6号 （地下鉄東山線「新栄町駅」から徒歩4分） ■三重支社：三重県津市丸之内二番21号 （近鉄名古屋線「津新町駅」から徒歩10分） ■岐阜支社：岐阜県岐阜市美江寺町二丁目５ （各線「岐阜駅」から徒歩20分） ■三河支社：愛知県岡崎市戸崎新町一丁目４ （JR「岡崎駅」よりバス利用 バス停より徒歩1分） ■静岡支社（静岡地区）：静岡県静岡市葵区本通二丁目4-1 （静岡鉄道「新静岡駅」からバス10分） ■静岡支社（浜松地区）：静岡県浜松市中央区旭町11-1　プレスタワー （JR「新浜松駅」から徒歩1分／「浜松駅」から徒歩3分） ■長野支社（長野地区）：長野県長野市吉田三丁目6-9 （しなの鉄道・JR「北長野駅」から徒歩3分） ■長野支社（塩尻地区）：長野県塩尻市大門五番町16-3 （JR「塩尻駅」から徒歩25分） ※受動喫煙対策：分煙
      ■月給27万1000円～ ※社会人経験が3年未満の方は月給23万8000円～ ※残業代別途全額支給 ☆2026年度ベースUP☆ 今年度もベースアップを実施いたしました。 社員からの意見や世の中の情勢を踏まえながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
    • 施工管理／フレックスタイム／未経験歓迎／残業月20h未満
      ―――――― ■具体的には ―――――― エコキュートを中心とした設備工事の施工管理を担当します。現地調査で設置可否や工事内容を確認し、協力会社へ見積依頼・内容チェックを実施。 その後お客さまへ説明・フォローを行い、受注後は工程調整や現場立ち合い、引き渡しまで一貫して対応します。施工自体は協力会社が担うため、管理業務に専念できるポジションです。 ―――― ■詳細 ―――― ◇施工計画の策定・管理 ・工事内容およびお客さまの状況に応じた施工計画の策定 ・施工管理ツール「ANDPAD」を活用した、工事進捗・情報の一元管理 ◇品質・安全管理 ・各種法令および社内基準に基づく施工管理の実施 ・施工現場における施工協力会社の安全管理・指導 ・現場巡回等による施工品質の確認 ・施工協力会社の業務品質向上に資する教育施策の実施および企画・立案 ◇施工協力会社との各種調整 ・施工協力会社との打ち合わせ、指示・調整業務 ・見積内容および施工条件の確認 ・施工現場における技術的判断・助言 ◇社内連携・業務改善 ・営業部門・バックオフィス部門との連携 ・施工手順・業務フロー・管理方法に関する改善提案 ・若手施工管理者の技術指導および育成支援 ―――――― ■施工管理ツールの活用で 業務効率化が進んでいます！ ―――――― 施工管理ツール「ANDPAD」を活用し、現場写真・見積依頼・進捗管理をスマホで完結。1案件あたりの作業時間が大幅に短縮され、情報共有もスムーズに。属人化を防ぎ、誰でも案件を引き継げる体制が整っています。2025年にはアワード受賞実績もあり、業界内でも高水準の効率化を実現しています。
      【転勤なし／リモート有】名古屋本社 愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給27万1000円～ ※社会人経験が3年未満の方は月給23万8000円～ ※残業代別途全額支給 ☆2026年度ベースUP☆ 今年度もベースアップを実施いたしました。 社員からの意見や世の中の情勢を踏まえながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
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    株式会社チューキョーＰ＆Ｇ

    その他
    岐阜県岐阜市江添3-8-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岐阜市】※映像・番組制作 ディレクター／カメラマン　◇土日祝休み／転勤なし／クリエイティブ企業
      ◆◇顧客と対話しプロモーションの企画、ディレクション／ヒアリング～戦略立案～ディレクションまで一貫して携わるやりがい◆◇ ■職務内容： 観光PR動画・企業プロモーション動画からTV局の番組制作まで、幅広いジャンルに携わることが出来ます。 映像やCGの技術は日々進歩しており、当社も新たにバーチャルプロダクションスタジオを新設（2025.1月完成）。 オファーをいただいているクライアントに対して最新技術をご提供するべく、新たにディレクター、カメラマンを拡充いたします。 ■業務詳細： ・番組企画・プロモーション動画企画・カメラ撮影、記者、原稿書き・編集・制作ディレクション ・アポ取り・予算管理・制作会社／タレント事務所 交渉・調整など ■強み： 当社の事業内容は、一言で表すと「総合企画制作事業」で創業以来一貫して「企画」 「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■当社魅力： (1)本社社屋を新築／より働きやすい環境へ 当社は、お客様と一緒に『モノを売ることを考える』総合企画制作会社です。今まで以上にグループ会社を超え社内でのコミュニケーションを築き、働きやすい環境整備の上お客様の満足度を向上する為に新社屋を建設いたしました。 https://www.chukyo-j.co.jp/pages/event/20231226.html (2)顧客から選ばれる理由 当社は、大量の情報を分かりやすく伝える「情報を編集し、デザインする力」「市場を理解する力」を身につけてきました。 常に時代の先を見据え、お客様のビジネスイノベーションに貢献します。 スピーディーな対応で要望にお応えすることができる為、既存顧客様多数。 蓄積された、情報、判断基準があるので、社内での意思決定が早く、スピーディーな対応ができます。変化とスピードが求められる時代だからこそ、お客様の要望を素早く解決することが、私たちの役目であると考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市江添3丁目8番15号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,400円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,400円～367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】フォトグラファー◇土日祝休み◇出版、広告煤体の商業撮影／多彩なプロモーションを提供
      【商業撮影の業務経験を活かせる／企画制作の要のデザインワークに携われる／ゆくゆくは企画にも携われるチャンスあり】 当社の事業内容は、一言で表すと「総合企画制作事業」で創業以来一貫して「企画」 「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務内容： 出版・広告媒体の商業撮影および撮影に付帯する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 主にギフト、通販に関連した販売促進用のカタログ、パンフレットなどの商業撮影業務をお任せします。商品の魅力を引き出すためのコーディネートや倉庫での撮影商品の管理作業なども手掛けます。当社は本社に大型スタジオを完備し、様々な撮影に対応できる設備を整えております。 案件や企画内容に応じて、社内スタジオ撮影のみでなく、ロケ撮影もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社チューキョーP＆G　ロジスティクスセンター 住所：岐阜市西鶉2-35-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～245,000円 固定残業手当/月：42,400円～55,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,400円～300,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネルバコンサルティングファーム株式会社

    ITコンサルティング
    静岡県浜松市中央区曳馬4-13-19クロッシングヤマカビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】システムエンジニア◆生成AI・クラウド、Web開発に強み／上流工程挑戦可◆125日休
      ～浜松を拠点にしながらも、向き合うのは首都圏を中心とした「生成AI」「Web開発」「クラウド」といった熱いトレンド技術を必要／最新トレンドを追う顧客がメイン／少数精鋭チーム～ ■業務内容： 生成AIやクラウド、Web開発等のトレンド技術に強みを持つ当社。 最新技術を活用する顧客のシステム保守・改善をお任せします。 シニアコンサルタントが伴走するため、上流工程への挑戦も可能です。 ■業務詳細： ・生成AIやクラウド、Web技術を活用したシステムの保守・改善 ・Java、PHP、C#、.NET等を用いたプログラミング・改修 ・最先端技術を導入している顧客への技術支援・機能追加 ・シニアコンサルタント（PM）との連携によるプロジェクト推進 ■組織構成： 少数精鋭。連携も円滑かつ迅速な意思決定が可能です。 ■魅力： 最新トレンドに触れながら、自律的な環境で自身の市場価値を確実に最大化が可能です。 ■働き方： 完全フルリモート・フレックス制を導入。最新トレンドを追う顧客がメインのため刺激的な案件が多く、技術への情熱を正当に評価。早期キャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は代表を含む3名のプロフェッショナルによる少数精鋭チームです。浜松を拠点にしながらも、向き合うのは首都圏を中心とした「生成AI」「Web開発」「クラウド」といった熱いトレンド技術を必要とするクライアントです。 メインクライアントはテクノロジーの進化をチャンスと捉える、感度の高い企業様ばかりです。そうしたお客様のパートナーとして、最新技術を駆使したシステムの保守・改善を行うことは、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることに直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区曳馬4-13-19 クロッシングヤマカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去績4か月分／各2か月：基準ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロックホーム

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区正木4-8-12ブラウザ金山4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・金山】オープニング女性チーム結成！駅3分の好立地×完全反響営業で、新しい仲間とスタート。
      ■職務内容 賃貸仲介営業（デザイナーズ・ファミリー物件担当） 名古屋の拠点・金山駅から徒歩3分。アクセス抜群のオフィスで、新しく結成する「女性チーム」の一員として、賃貸仲介営業をお任せします。 現在3名のスタッフが活躍中ですが、今回は組織強化のための新規メンバー募集。20歳～35歳前後のお客様をメインに、感性を活かしたお部屋探しをサポートしていただきます。 【具体的な仕事の流れ】 1. 完全反響の受付・ヒアリング TikTok、Instagram、自社HP、SUUMO等のポータルサイトを見たお客様からの問い合わせに対応します。 飛び込みやテレアポは一切ありません。ご来店いただいたお客様のライフスタイルや理想の家賃、立地条件をじっくり伺い、最適な住まいをご提案します。 2. 物件のご案内（内見） 候補に挙がった物件へお客様をご案内します。取り扱うのは、こだわりを持つ単身層に人気の「デザイナーズ物件」や、子育て世帯に需要の高い「人気学区のファミリー物件」が中心。お客様の期待に応える、質の高い提案が可能です。 3. 契約事務・情報管理 入居申し込みから成約に至るまでの書類作成、重要事項説明の補助などを行います。また、物件情報システムへのデータ登録や、最新の空室状況の確認を行い、常に新鮮な情報を発信できる状態を整えます。 【仕事のポイント】 （1）SNSを駆使した集客： お客様の7割以上が20代～30代。 あなたの感性を活かしたSNS発信が、直接「反響」につながる面白さがあります。 （2）深い信頼関係： 単なる紹介ではなく、人生の節目に寄り添い、ライフスタイルそのものを提案するスタイルです。 【未経験からプロへのキャリアパス】 ステップ1：サポート業務から まずは先輩営業のサポートを通じて、物件知識や業務の進め方をじっくり体得します。 ステップ2：独り立ちへ 徐々にお客様対応を増やし、一人で一連の流れを完結できるよう伴走します。 ステップ3：リーダー・マネジメント層へ 多様な物件を扱うことでスキルアップした後は、組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事。意欲次第で、早期の昇格・ステップアップも十分に可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区正木4-8-12 ブラウザ金山4F 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～368,000円 固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途インセンティブ支給 ■年収例： 740万円／40歳／入社3年目／営業マネージャー（店長）（月給45万円＋諸手当＋業績給＋賞与） 570万円／35歳／入社2年目／主任（月給35万円＋諸手当＋業績給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金山駅徒歩３分】完全反響で入社２年目年収７００万可能！残業少なめ、効率良く稼げる売買仲介・注文住宅
      創業8年目を迎え、名古屋・金山エリアを拠点に飛躍的な成長を続けている不動産企業です。少数精鋭の体制ながら、前期売上4億円を達成。1人あたりの生産性が極めて高く、昨年の月平均粗利益は約610万円という、業界内でもトップクラスの安定した収益基盤を築いています。 【事業の柱：不動産売買仲介と注文住宅のプロデュース】 当社の事業は、単なる物件の紹介に留まりません。お客様の理想の暮らしを形にする「不動産売買仲介」と、こだわりを具現化する「注文住宅の受注営業」の二軸を展開しています。 取り扱う案件の多くは、20代から40代のファミリー世帯が中心です。人生の大きな転機となる「マイホーム購入」という瞬間に立ち会い、最適な住環境を提案することが私たちのミッションです。 【独自の集客スタイル：月間100件超の完全反響営業】 営業手法は、自社ホームページ、各種ポータルサイト、そしてInstagramを中心としたSNS戦略による「完全反響営業」です。月間100件を超える豊富な問い合わせをいただいており、こちらから電話をかけるテレアポや飛び込み営業は一切行いません。ニーズをお持ちのお客様一人ひとりに100％の力を注げる環境が整っています。 【強み：困難な資金計画を成功に導くコンサルティング】 当社の真骨頂は、住宅ローンを中心とした資金計画のサポートにあります。 「他社で断られてしまった」「予算に不安がある」といったお悩みを持つお客様に対しても、時間をかけて丁寧に寄り添い、審査通過に向けた戦略を共に練り上げます。数ヶ月にわたる長い道のりを経てローンが通り、夢のマイホームが決まった際の達成感は格別です。この深い信頼関係があるからこそ、その後の契約からお引渡しまで、互いに高い満足度を感じながら進めることができます。 【成長を支えるキャリアステップ】 入社後は、まず先輩営業のサポートを通じて業務の流れを学ぶことからスタートします。一連のフローを習得した後は、少しずつ担当のお客様を増やし、最終的には一人で完結できるプロフェッショナルへと伴走します。 成約実績を積みスキルを磨いた先には、組織の要として人材育成や業務指導に携わるマネジメント職への道が開かれています。拡大を続ける組織だからこそ、社歴に関わらず意欲次第で早期の昇格やステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区正木4-8-12 ブラウザ金山4F 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～368,000円 固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途インセンティブ支給 ■年収例： 960万円／入社4年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与） 700万円／入社2年目（月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田商事株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県富士宮市北山5003-1
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士宮市】未経験歓迎！大型トラック運転手（食肉鶏等の輸送）◆静岡～山梨、長野県内／夕方～深夜勤務
      • NEW
      ＜富士宮発/夕方から深夜0時まで/ブロイラー（食肉用の鶏肉）を県内・近隣への輸送/未経験歓迎/大型免許取得支援あり＞ ■求人概要： 富士宮市を拠点にブロイラー（食肉用の鶏肉）の輸送を手掛ける当社/大型トラック（10ｔ）のドライバーを募集いたします。 ■具体的には ・富士宮市にある当社から約10分程のところに、静岡県最大級の養鶏場がございますので、ブロイラーの積み込みを行います。 ・ブロイラーの入ったゲージをフォークリフトを使用して荷台に積み上げ、固定します ・積込が完了したら食肉加工場（山梨県笛吹市/静岡県磐田市）に輸送。到着後は、荷下ろしを行い、荷台の洗車、空のゲージを積込み、養鶏所まで輸送 ■組織構成 運転手：7名（年齢20代２名、50代２名※社長含む，60代３名）全員男性 ■業務の特長 ・ゲージの積み上げはフォークリフトを使用します。自社の複数台で、まとまって養鶏場に向かいかますので、協力しながら行います。 ・養鶏場から笛吹市（片道1時間）もしくは磐田市（片道2時間）を基本ルートとします。依頼によっては、長野県内（松本・小諸・佐久）の養鶏場から、笛吹市の加工場へ輸送する依頼などがございます。輸送ルートにより運転時間が変動しますので、出発の時間などが変動します。基本1往復で終了となります。 ・生き物を扱い、品質に関わるため、安全に効率よく業務を行う事にこだわります。積み下ろしでの待機時間は、それほど長くはありません。 ■キャリアステップ ・大型運転免許をお持ちでない方は、免許取得から進めます。費用は会社負担になりますので、ご安心ください。（取得後、2年間以上の勤務を前提として費用を負担します）尚、フォークリフト免許など、必要に応じて必要な資格は取得をいただきます。 ・先輩社員に同行して、基本的なルートから徐々に慣れていただきます。富士宮から笛吹のルートが基本となりますので、まずは慣れていただきます。 ・距離に応じて、支給される手当が変動しますので、スキルが習得され、意欲があれば磐田、長野県内への輸送もお任せします。 ■選考について補足 面接後、合格の方には入社前に実際の業務を見学いただきたいと思います。通常の貨物輸送とは異なりますので、一連の流れを理解いただくなど時間を設けますので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市北山5003-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績次第となります/昨年実績なし） ※各手当あり：運転距離、業務内容（作業内容）によって、各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラクトモバイル

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／常滑】au／UQの受付・販売員◆第二新卒・フリーター歓迎★年休122／残業9Ｈ／土日休OK
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫ ★2週間以上の長期連休も取得OK！土日祝の希望休も申請可能！ ★平均年齢28.9歳！気軽に相談できる空気感 ★教育マニュアル＆先輩社員によるフォロー体制 ★販売数字だけではない評価制度！日々の成長や取り組みもしっかり評価 ★育休復帰率100％！ ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ■お仕事内容 auショップ・UQスポット店舗で、 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■未経験でも安心◎ ・ネットカフェ店員などから入社した先輩も！ ・教育マニュアルをもとに1年かけてじっくり覚えます◎ ・さらに入社後は先輩スタッフが付き教育フォロー！ ・わからないことを聞きやすい環境♪ ・1店舗6～7名のスタッフが在籍 ・社員の平均年齢は28.9歳と若手の雰囲気 ■好きなことができる休日 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・年12回は土日祝の希望休OK ・毎月10日に次月の希望休を提出 ・毎月20日頃に次月のシフトがわかる ・旅行やライブの予定が立てやすい！ ・2週間以上の長期連休もOK ■あなたに合わせた柔軟なキャリアパス ＼様々な選択肢があります！／ ・接客のプロとして成長 ・店長やマネージャーに挑戦 ・本社管理部門にも！ ・産育休は 男性も含め実績多数◎ ・時短勤務もOK ・育休復帰率100％でキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップイオンモール常滑 住所：愛知県常滑市りんくう町2-20-3 イオンモール常滑2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守山区・長久手】au／UQの受付・販売◆第二新卒・フリーター歓迎★年休122／残業9Ｈ／土日休OK
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫ ★2週間以上の長期連休も取得OK！土日祝の希望休も申請可能！ ★平均年齢28.9歳！気軽に相談できる空気感 ★教育マニュアル＆先輩社員によるフォロー体制 ★販売数字だけではない評価制度！日々の成長や取り組みもしっかり評価 ★育休復帰率100％！ ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ■お仕事内容 auショップ・UQスポット店舗で、 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■未経験でも安心◎ ・ネットカフェ店員などから入社した先輩も！ ・教育マニュアルをもとに1年かけてじっくり覚えます◎ ・さらに入社後は先輩スタッフが付き教育フォロー！ ・わからないことを聞きやすい環境♪ ・1店舗6～7名のスタッフが在籍 ・社員の平均年齢は28.9歳と若手の雰囲気 ■好きなことができる休日 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・年12回は土日祝の希望休OK ・毎月10日に次月の希望休を提出 ・毎月20日頃に次月のシフトがわかる ・旅行やライブの予定が立てやすい！ ・2週間以上の長期連休もOK ■あなたに合わせた柔軟なキャリアパス ＼様々な選択肢があります！／ ・接客のプロとして成長 ・店長やマネージャーに挑戦 ・本社管理部門にも！ ・産育休は 男性も含め実績多数◎ ・時短勤務もOK ・育休復帰率100％でキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ守山西城 住所：愛知県名古屋市守山区村前町203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップイオンモール長久手 住所：愛知県長久手市勝入塚501番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カヤバＣＳ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    三重県津市雲出長常町1129-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県津市】◆在宅勤務も可◆舞台装置のサービスエンジニア(保守)東証プライム上場のKYBグループ
      ～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／夜間呼び出しなし～～ ■業務内容： 演劇など様々な催しが行われる文化会館などをはじめとした、舞台の装置を保守・メンテナンスして頂きます。 ◇舞台装置に関わる設備の保守点検（電気、機械、制御） ◇舞台装置のオペレーション業務　※舞台昇降装置・吊り物・音響・照明・映像関連機器 ◇PCでの報告書作成　等 ◇社内を含めてお客様とのコミュニュケーションを取り円滑に進めていく業務となります。 基本は保守・メンテナンスがメインとなります。舞台が多いので長期改修工事の日程は決められています。(土日はありません) そのほかメンテナンスでワイヤー(舞台でライトなどつるしている)の交換など行います。 ※基本的には10～20件の担当のお客様を担当いただきます。 ■研修制度について： 3か月～6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。初めは先輩について業務を学んでいただき、習熟度によって任せる業務を変えていきます。実際に現場で作業することもございますが、委託業者にメンテナンス等を依頼し、修繕の計画立案を行います。 またマニュアル作成にも力を入れており、技術力向上を訴求できるよう動画など作成しております。 ■組織構成： 18名ほどおりベテラン社員が多い環境です。 フォロー体制もしっかりしておりますので一人前になるまでサポートいたします。 ■出張について： 日帰りの出張や、半年～1年程度の長期的な施設改修に伴う出張もございます。週に２～4日ほどあります。 基本的には、営業の方からメンテナンス・点検などのお話をいただき2人で向かいます。基本日帰りとなりますが、改修工事の際は長期に及ぶ可能性があります。 沖縄から青森まであり基本昼食手当や出張手当などでサポートする体制を整えており金額の負担はないようにしております。 ■働く環境： ◇安定した経営基盤 数年先の受注を受けており安定・成長を遂げています。 ◇リモート環境 月に12回在宅勤務が可能となり、事務作業の日など在宅で仕事をすることが多いです。 また午前在宅、午後お客様先→直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1129-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県戸田市】◆在宅勤務も可◆法人営業/東証プライム上場のカヤバグループ/年間休日121日
      ～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度～ ■募集背景 舞台装置の定期点検や、改修工事などのご依頼数が増加しており、今後もさらに高いサービス品質を維持し、より多くのお客様に満足していただける技術・サービスを提供する為、早期人員確保と育成を進めたく、採用活動をスタートしております。 ■業務内容 日本の芸術を担う主要ホールの舞台機構設備を、安全・安心に使い続けていただくための点検、修繕、改修の提案をして頂きます。既存顧客のみです。 （1）年数回実施の保守点検　（基本的に毎年実施頂く保守点検の継続・価格アップ交渉です。） （2）長期修繕計画の提示・更新 （3）長期修繕計画に沿った修繕・改修の提案・見積提出 （4）予算化の働きかけ （5）入札・契約対応 ※基本的には40～50件のお客様を担当していただきます。全国各市町村の役所など幅広くお客様がいます。販売額のノルマはありません。 ※日帰りの出張、宿泊有の出張もございます。その際は日当などでサポートする制度を整えております。月の3分の１ほどあります。 ■リモートワーク 仕事に慣れていただいた後は業務に応じて、2日/週程度在宅勤務可能です。 ■業務の魅力 当社は、1社1社と深く向き合い、迅速な対応ができることを大切にしております。当社を頼って、直接ご依頼を頂くこともあるなどやりがいを感じて頂きやすいです。 ■組織構成 営業所長(50代)、課長(40代)、アシスタント含めメンバー4名(60代、40代、 30代、20代)　計6名 ベテランの方も多くアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れについて： 3か月～6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。 約3か月後より順次引継ぎを行い業務をスタートしていきます。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤 東証プライム上場企業カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループの一員として、業績も安定的に伸長しております。ゼネコン様や各官公庁（自治体）様が施設のメンテナンスをメンテナンス業者に委託し、修繕や改修工事を当社に依頼頂く流れができており、今後もご依頼は増え続ける見込みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：埼玉県戸田市美女木北二丁目8番地4号 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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