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    26ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 51,442 社中 1,251〜1,300 社を表示

    東京製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士宮市小泉866
    • 設立 1936年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡県富士宮市】《押出ラミネート機オペレーター》～未経験OK／残業10～20h程度／転勤なし～
      • NEW
      ■業務内容： 3交代にて紙器紙の押出ラミネート加工をお任せします。 身近なお菓子やアイスなどのパッケージが印刷された紙にラミネート加工をする加工機の運転作業及び製品・設備の監視となります。 勤務例： （1）07:00～15:20（7h20m） （2）15:00～23:20（7h20m） （3）23:00～07:20（7h20m） また原材料の管理、設備メンテナンス及び清掃なども行っていただきます。 作業は複数名にて行います。 【環境への貢献】 当社は紙の販売や加工を通じて、二酸化炭素排出量の削減や脱プラスチックなど、環境保護に貢献しています。 ■研修制度：入社後、原則OJT制度を通して実際の業務を一つひとつ覚えていっていただきます。分からないことがあればまわりの先輩メンバーがしっかりとフォロー致しますので安心して挑戦してくださいね。 【人材を育む環境】 企業が成長していくためには、企業の大切な財産である『人財』の力が欠かせません。そのため当社では社員が安心して長期活躍できる充実の環境を整備しています。例えば効率の良い業務体制により残業時間を削減し、有給休暇を取得しやすくするなど仕事とプライベートを両立できる環境を実現。各種手当や待遇面の充実だけでなく、教育体制の整備にも力を入れています。 ■当社取り扱い製品について：化粧品のパッケージや牛乳パック、ヨーグルトの容器など生活に密着した特殊紙の分野が得意領域です。 食品に関わる事業を行っており景気に左右されにくく安定した売り上げを誇ります。また紙からパッケージ製品の加工･製造･販売まですべての工程に関わっているメーカーは殆ど無く、様々な顧客ニーズに応えています。 ■当社について：抜群の安定性と地域密着経営。静岡県富士宮市に本社を置く、東京製紙。1936年に創業以来、特殊紙・機能紙・液体容器パッケージ・紙加工品などの幅広い商材を扱い、売上高は140億円。社員数も約250名と、順調な推移を続けています。高級パッケージ用紙/食品用紙/液体容器などを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市小泉866 勤務地最寄駅：JR身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,937円～253,937円 その他固定手当/月：36,063円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・11月、計4.00ヶ月分）※過去実績 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当有（精勤手当、配偶者手当（扶養でなくても支給）給食手当、環境手当） ■交代手当：10,000円（交代勤務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市/転勤なし】未経験歓迎◎医薬品等のパッケージに使われる紙の加工機オペレーター◇残業20h内
      ■業務内容： 2交代にて特殊加工紙の生産を行います。 医薬品や化粧品のパッケージに使用される紙を製造する紙加工機の運転作業及び製品・設備の監視をお任せします。 勤務時間例： （1）06:30～15:15（7:45h） （2）14:15～22:30（7:45h） 具体的には、インキの調合、色合わせ、グラビア版の清掃交換、製品の品質確認など。 また原材料の管理、設備メンテナンス及び清掃なども行っていただきます。 【環境への貢献】 当社は紙の販売や加工を通じて、二酸化炭素排出量の削減や脱プラスチックなど、環境保護に貢献しています。 ■研修制度：入社後、原則OJT制度を通して実際の業務を一つひとつ覚えていっていただきます。分からないことがあればまわりの先輩メンバーがしっかりとフォロー致しますので安心して挑戦してくださいね。 【人材を育む環境】 企業が成長していくためには、企業の大切な財産である『人財』の力が欠かせません。そのため当社では社員が安心して長期活躍できる充実の環境を整備しています。例えば効率の良い業務体制により残業時間を削減し、有給休暇を取得しやすくするなど仕事とプライベートを両立できる環境を実現。各種手当や待遇面の充実だけでなく、教育体制の整備にも力を入れています。 ■当社取り扱い製品について：化粧品のパッケージや牛乳パック、ヨーグルトの容器など生活に密着した特殊紙の分野が得意領域です。 食品に関わる事業を行っており景気に左右されにくく安定した売り上げを誇ります。また紙からパッケージ製品の加工･製造･販売まですべての工程に関わっているメーカーは殆ど無く、様々な顧客ニーズに応えています。 ■当社について：抜群の安定性と地域密着経営。静岡県富士宮市に本社を置く、東京製紙。1936年に創業以来、特殊紙・機能紙・液体容器パッケージ・紙加工品などの幅広い商材を扱い、売上高は140億円。社員数も約250名と、順調な推移を続けています。高級パッケージ用紙/食品用紙/液体容器などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市小泉866 勤務地最寄駅：JR身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～369万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：39,063円 ＜想定月額＞ 209,063円～249,063円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・11月、計4.00ヶ月分）※過去実績 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■精勤手当：5,000円 ■配偶者手当：10,000円（扶養でなくても支給） ■他交代手当、環境手当、深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士カプセル株式会社

    その他医療関連
    静岡県富士宮市北山4242-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【富士宮市／未経験歓迎】製造オペレーター（健康食品調合）◆3交替／転勤なし／年休122日
      • NEW
      ～カプセル受託製造業界トップクラスシェア／医薬品・健康食品業界は堅実に売上拡大中／福利厚生充実～ 当社で製造するソフトカプセルの中に入る液体（内容液）を作る機械のオペレーター業務をお任せします。具体的には、以下の作業を行います。 ・原料の計量：使用する材料を正確に量ります。 ・原料の投入：計量した材料を機械に入れます。 ・混合：専用の機械を使って、内容液の材料を混ぜ合わせます。 ・メッシュ篩過：混合された液体をメッシュ（網）でこして、不純物を取り除きます。 ■入社後の流れ： 入社後は座学で、業務に必要な知識を学んでいただきます。研修後、同課メンバーによるOJT研修をしていき、業務に慣れていただきます。初めは先輩の業務サポートからお任せしていきますので、ご安心ください。 ■ソフトカプセルとは： 柔らかいゼラチンや他の材料で作られたカプセルのことで、中には液体やペースト状の薬剤やサプリメントが入っています。ソフトカプセルは飲み込みやすく、内部の成分が酸化や湿気から保護されるため、成分の安定性が高いという特徴があります。 ■同社の特徴： ・同社は創業77年の歴史を持つ、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。 ・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。 ・製造工程ごとの検査に加え、中間製品および最終製品の総合試験・検査を実施し、確かな品質を守っています。医薬品の製造で得た技術を活用し、厳しい工程管理と品質管理により保証されている医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、製造、エンドユーザーまで届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北山工場 住所：静岡県富士宮市北山４２４２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～240,000円 ＜月給＞ 168,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市／未経験歓迎】製造オペレーター（医薬品の自動選別）◆3交替／転勤なし／年休122日～
      • NEW
      ～カプセル受託製造業界トップクラスシェア／福利厚生充実／医薬品・健康食品業界は堅実に売上拡大中／福利厚生充実◎～ 当社で製造した医薬品のソフトカプセルの外観をチェック自動選別機のオペレーター業務をお任せします。オペレーターとは、機械を操作・管理する方を指します。機械やシステムが正しく動作するように監視し、必要な操作を行ったり、トラブルが発生した際には対応したりする役割になります。 選別作業には、ソフトカプセルを回転させながら、複数のカメラを使って全体を撮影し、画像を使って選別する画像検査とソフトカプセルを一つ一つ目で見て確認する目視検査の2つがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は座学で、業務に必要な知識を学んでいただきます。研修後、同課メンバーによるOJT研修をしていき、業務に慣れていただきます。初めは先輩の業務サポートからお任せしていきますので、ご安心ください。 ■ソフトカプセルとは： 柔らかいゼラチンや他の材料で作られたカプセルのことで、中には液体やペースト状の薬剤やサプリメントが入っています。ソフトカプセルは飲み込みやすく、内部の成分が酸化や湿気から保護されるため、成分の安定性が高いという特徴があります。また、液体やペースト状の内容物が体内で速やかに溶けて吸収されやすいため、効果的に利用されます。 ■同社の特徴： ・同社は創業77年の歴史を持つ、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。 ・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。 ・製造工程ごとの検査に加え、中間製品および最終製品の総合試験・検査を実施し、確かな品質を守っています。医薬品の製造で得た技術を活用し、厳しい工程管理と品質管理により保証されている医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、製造、エンドユーザーまで届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北山工場 住所：静岡県富士宮市北山４２４２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～240,000円 ＜月給＞ 168,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士精工

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士宮市山宮860-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【矢板市/業界未経験歓迎】品質保証マネージャー◆年休122日/医療用ステンレスチューブトップシェア
      ～完全週休2日制/年休122日/フレックス制度有/社会貢献性◎/医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業・国内トップシェア！～ 医療用精密ステンレスチューブのパイオニア企業である当社にて、品質保証のマネージャーをお任せします。 ■職務内容： ・品質保証業務（顧客クレーム対応、監査対応、対策書・是正報告書の取り纏め） ・海外顧客との英文文書による問い合わせ対応および回答書作成 ・品質の工程管理（データ分析、改善提案） ・品質レベルの向上及び不良対策の提案と主導 ・ISO13485（医療機器・体外診断用医薬品）認証取得に向けての品質管理業務/対応 ・ISO9001運用管理および継続認証監査対応 ■当社について： ・医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・2025年6月からグローバルに展開する大企業であるフロイデンベルグメディカル社の100％子会社になりました。 ・当社は創業より20年間、経営資源である技術力をバックに一貫して血管内手術等に使用されるカテーテルの生産を行っています。品質が評価され、海外との直取引が増加し増益しております。
      ＜勤務地詳細＞ 矢板工場 住所：栃木県矢板市こぶし台7-1 勤務地最寄駅：JR東北本（宇都宮線）線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～600,000円 その他固定手当/月：150,000円～180,000円 ＜月給＞ 465,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【矢板市/二卒・実務未経験歓迎】社内SE（ITサポート）◇医療用パイプのメーカー／転勤無・土日休
      ～完全週休2日制/年休122日/フレックス制度有/スキルアップ可能◎/社会貢献性◎/医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業・国内トップシェア！～ 医療用精密ステンレスチューブのパイオニア企業である当社で、社内SE（ITサポートアナリスト）の業務をお任せします。 ■採用背景： ・工場の拡大や親会社との連携強化により、システム面での仕事が増加することを見越しての増員になります。 ※親会社が使用するSAPを当社でも導入予定 ■職務内容： ・社員からのPC・アカウント・ネットワーク等に関する問い合わせ対応（一次～二次対応） ・ハードウェア（PC、プリンター、周辺機器）のセットアップ・保守 ・Microsoft 365（アカウント管理、Teams、SharePointなど）の運用 ・IT資産管理、ライセンス管理、マニュアル作成 ・社内ネットワーク機器の監視・設定変更 ・サーバーの保守・運用 ・海外ITチームとの連携（メール・チャット・オンライン会議 ・社内IT庶務全般 ■組織構成 現在は20代後半の男性1名で担っております。 ご入社後はこちらの方にOJTについていただく想定です。 ■当社について： ・医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・2025年6月からグローバルに展開する大企業であるフロイデンベルグメディカル社の100％子会社になりました。
      ＜勤務地詳細＞ 矢板工場 住所：栃木県矢板市こぶし台7-1 勤務地最寄駅：JR東北本（宇都宮線）線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海ヒット

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士宮市源道寺町306-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県富士宮市】機械設計職～医療機器の開発メーカー／残業5時間以下/有給平均取得14日～
      ～大手顕微鏡メーカー(ニコン・オリンパス・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引/ゆくゆくは新製品の開発にも携われます～ ■企業概要 当社は、顕微鏡周辺機器の設計・製造・販売を一貫して行う企業です。大手顕微鏡メーカー（ニコン、オリンパス、ライカ、カールツァイスなど）とも長年の取引があり、医療や研究分野で高い評価を受けています。 ■仕事内容 顕微鏡周辺機器の機械設計を担当していただきます。新製品の設計や既存製品の改良を行い、研究者のニーズに応える製品を開発します。 ■業務詳細 ・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される顕微鏡周辺機器の機械設計 ・研究者との打ち合わせを重ねた特注製品の開発設計 ・営業と連携し、ユーザー（大学の研究機関等）への訪問や展示会への参加 ・図面作成、試作、検証を行い、３Dプリンターや工作機械を用いた設計業務 ■組織構成 開発設計部には約10名が所属し、経験豊富な社員が多数在籍しています。チームで協力しながら技術力を高めていく環境が整っています。 ■教育体制 入社後は、1か月間の3DCAD実践研修を通じて使い方を習得します。その後、先輩社員に同行しながら業務の流れを学び、経験に応じて徐々に設計業務をお任せします。1年後を目途に独り立ちし、製品改良や新製品開発にも携わることが期待されます。 ■魅力ポイント ・当社の顕微鏡周辺機器は、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器など、研究や不妊治療に役立つ高度な技術を持っています。 ・エンドユーザーは大学や研究機関であり、ニコンやオリンパスなど大手メーカーの公式パンフレットにも主力商品として掲載されています。 ・残業は月5時間以下と少なく、会社全体で残業削減に取り組んでいます。月10時間以上の残業は上長の承認が必要で、働きやすい環境が整っています。 ・研究者やユーザーから直接フィードバックを受け、製品改良に反映させることができるため、技術力を高めるとともにユーザー満足度の向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～400,000円 ＜月給＞ 226,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月・12月)4.5ヶ月分(過去実績) 【モデル給与】 600万円／35歳／主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与） 500万円／30歳／リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円／25歳／メンバー（月給24万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市】電気設計※顕微鏡周辺機器の世界的メーカー/残業5時間以下/転勤無/土日祝休み
      ～大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引/ゆくゆくは新製品の開発にも携われます～ ■企業概要 当社は、顕微鏡周辺機器を開発から製造、販売まで一貫して行う企業です。顕微鏡メーカーであるニコン、エビデント、ライカ、カールツァイスなどと長年の取引実績があり、特に研究機関や大学向けの製品が高く評価されています。未来の医療発展に貢献する製品を提供し続けています。 ■仕事内容 ・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される、当社の顕微鏡周辺機器の電気設計を担当頂きます。 ・図面を書くところから、試作や検証も当社にて行っており、設計スキルや知識をより広げていくことができます。 ■業務詳細 ・電気回路の検討 ・電子部品の選定 ・施策組立（はんだ付け等） ・性能評価（温度検証等） ・3D-CADを用いたコントローラの筐体設計、図面作成 ・タッチパネル画面作成 ・制御パラメータの調整 ・外注とのやり取り ・製品関連規格対応、医療機器対応（年1回程度） （測定器・切削加工機・3Dプリンタ・CAD・CAEなど充実の施設があります） ■組織構成 開発設計部には13名のメンバーが在籍しており、そのうち電気設計担当は3名です（20～40代）。 ■魅力ポイント ・残業は月5時間以下で、会社全体で月10時間以内を目指す文化が根付いています。月10時間以上の残業を行う場合は上長の承認が必要で、制度的にも残業削減に取り組んでいます。 ・土日や夜間の対応はなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・年3～5回程度の出張があり、展示会への参加や外注先、工場試験場への訪問などがあります。 ・当社は周辺機器として、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器を提供しています。不妊治療や細胞の変化の研究に役立つ製品を開発しており、エンドユーザーである研究機関や大学から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～400,000円 ＜月給＞ 226,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 600万円35歳主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与） 500万円30歳リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円25歳メンバー（月給24万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県伊東市湯川566-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡伊東市】土木・建設施工管理 ※建築・土木の学部出身者歓迎/出張無し/ 直行直帰可/残業10H程
      • 締切間近
      商業建築・一般住宅・公共土木建築工事・宅地分譲等の事業を伊東市を中心に展開する当社で施工管理技士として以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・施主様、発注者様と打ち合わせ ・施工計画などの書類作成 ・協力業者、資材の手配 ・工程・安全・予算・品質の管理及び近隣対応 ・一部、積算、見積作成もご担当いただきます ■組織構成：土木部と建築部に分かれて案件を担当しております。 └ 土木部：3名/ 建築部：3名 ■案件詳細： ・案件の受注元：土木）入札による公共工事がメインです / 建築）民間の商業施設、一般住宅、リフォームなどの案件がメインです ・施工物：土木）道路関連工事、河川、宅地造成など / 建築）マックスバリューやメガネのハヤフジなどの商業店舗、伊東市健康福祉センター、JAホール伊東、伊豆伊東高校体育館など ・エリア：伊東をメインとした、伊豆全域 ・出張：無 ・直行直帰：可 ・夜勤：土木のみ公共工事の場合で可能性あり（数年に1件程度） ・1案件あたりの人数：1名で担当するケースが多いです(経験年数と工事規模によります) ・担当案件数：経験や工事規模により現場の掛け持ちあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市湯川566-13 勤務地最寄駅：JR伊東線／伊東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：23,000円～40,000円 ＜月給＞ 223,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 計3.0か月分支給（前年度実績）） ■時間外手当：10H/月想定：15600～27300円 ■役職手当（主任補佐以上）：8000～50000円 ■モデル年収： 24歳(入社6年目)：月給232,000円 32歳(入社7年目)：月給328,200円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大同工業株式会社

    建築設計事務所
    静岡県伊東市広野4-4-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湘南】建築施工管理※メディア掲載多数&多数受賞／湘南や伊豆の別荘／個性のあるオーダーメイド住宅
      ～Instagramにも多数施工実績掲載中/スタイリッシュでおしゃれなオーダーメイド住宅/神奈川建築コンクール等受賞歴あり/ＩＴ化も進み就業環境◎/1954年創業の信頼性～ ■業務内容：入社時の経験・能力に合わせて、施工準備～着工（打合せ、施工図の作成）、検査（安全・工程・品質管理など）、竣工・引き渡し（工期は半年～1年）、アフターメンテナンスを担当していただきます。 ※施工実績：湘南では個人宅、伊豆では別荘が多い傾向にあるため、高価格帯で様々な構造のデザイン建築を中心に手掛けることができます。詳細は下記InstagramやFacebookを是非ご覧ください。 https://www.instagram.com/daidokogyo/ ■1日のスケジュール例： 8時 出社～ メールチェック → 9時 社内での簡単な打ち合わせ等～現場移動等 → 12時 昼休憩（各自外食派から様々）→ 13時 社内にて施工図作成業務等のデスク業務 → 15時 社内で各取引先と打ち合わせ等 → 17時 帰社 ■教育体制：経験の浅い方を中心に、教育係となる先輩スタッフが業務の流れをレクチャーいたします。最初の1年間は、先輩とともに1案件をじっくり担当、当社のノウハウを身に着けていただきます。その後、独り立ちしてからは案件をお任せしますが、手厚くフォローさせていただきます。 ■働きやすい環境 複数現場の掛け持ちは基本行わず、多くても２現場まで。IT化を促進しており、現場監督全員にipadを貸与、書類もデータ化しています。現場の進捗管理が会社内や電話でも可能になり、現場に張りつく必要もなく、業務にも優先順位をつけ、効率的に取り組める環境です。また、万が一休日出勤をした場合は、振休を取得するため、メリハリのきいた働き方が叶います。 ■当社の特徴：1954年創業の同社はデザイン性の高い建築物を施工しています。有名建築家や協力業者と協働し、お客様の理想をカタチにするこだわりの家づくりを実現します。神奈川建築コンクールほか、さまざまな受賞歴・高い評価を受け、建築関連のメディアでも多く取り上げられるまでに成長しています。またアフターメンテナンスも充実しており、そのような質の高さや高いデザイン性で安定的にお声がけいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南本店 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼5-1-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵜沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～430,000円 固定残業手当/月：77,000円～106,250円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～536,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2019年実績…3ヶ月分 ■モデル年収例： 年収440万円 ／ 24歳 年収550万円 ／ 30歳 年収680万円 ／ 35歳 年収750万円 ／ 40歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【伊東】建築施工管理◆メディア掲載多数&多数受賞※湘南や伊豆の別荘/個性のあるオーダーメイド住宅
      ～Instagramにも多数施工実績掲載中/スタイリッシュでおしゃれなオーダーメイド住宅/神奈川建築コンクール等受賞歴あり/ＩＴ化も進み就業環境◎/1954年創業の信頼性～ ■業務内容：入社時の経験・能力に合わせて、施工準備～着工（打合せ、施工図の作成）、検査（安全・工程・品質管理など）、竣工・引き渡し（工期は半年～1年）、アフターメンテナンスを担当していただきます。 ※施工実績：湘南では個人宅、伊豆では別荘が多い傾向にあるため、高価格帯で様々な構造のデザイン建築を中心に手掛けることができます。詳細は下記InstagramやFacebookを是非ご覧ください。 https://www.instagram.com/daidokogyo/ ■1日のスケジュール例： 8時 出社～ メールチェック → 9時 社内での簡単な打ち合わせ等～現場移動等 → 12時 昼休憩（各自外食派から様々）→ 13時 社内にて施工図作成業務等のデスク業務 → 15時 社内で各取引先と打ち合わせ等 → 17時 帰社 ■教育体制：経験の浅い方を中心に、教育係となる先輩スタッフが業務の流れをレクチャーいたします。最初の1年間は、先輩とともに1案件をじっくり担当、当社のノウハウを身に着けていただきます。その後、独り立ちしてからは案件をお任せしますが、手厚くフォローさせていただきます。 ■働きやすい環境 複数現場の掛け持ちは基本行わず、多くても２現場まで。IT化を促進しており、現場監督全員にipadを貸与、書類もデータ化しています。現場の進捗管理が会社内や電話でも可能になり、現場に張りつく必要もなく、業務にも優先順位をつけ、効率的に取り組める環境です。また、万が一休日出勤をした場合は、振休を取得するため、メリハリのきいた働き方が叶います。 ■当社の特徴：1954年創業の同社はデザイン性の高い建築物を施工しています。有名建築家や協力業者と協働し、お客様の理想をカタチにするこだわりの家づくりを実現します。神奈川建築コンクールほか、さまざまな受賞歴・高い評価を受け、建築関連のメディアでも多く取り上げられるまでに成長しています。またアフターメンテナンスも充実しており、そのような質の高さや高いデザイン性で安定的にお声がけいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市広野4-4-19 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～430,000円 固定残業手当/月：77,000円～106,250円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～536,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2019年実績…3ヶ月分 ■モデル年収例： 年収440万円 ／ 24歳 年収550万円 ／ 30歳 年収680万円 ／ 35歳 年収750万円 ／ 40歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社堀口組

    ゼネコン
    静岡県伊東市竹の台6-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊東市】土木施工管理スタッフ※平均残業10時間／伊東市に密着した街づくり／転勤無／マイカー通勤可
      伊東市内を中心に、公共工事、民間工事等を手掛ける当社にて、下記業務をお任せします。 ・道路や水道施設などの工事進捗管理 ・土木工事が順調に進むように工程管理 ・スタッフや資材などの管理 ■業務の特徴： 官公庁や民間の土木関係工事の施工管理をご担当頂きます。主に道路や水道、橋梁などの工事が多いです。工事を計画通りに進めていく為の管理業務となり、資材や工事日程、人員管理など活躍の場は広くやりがいのある仕事です。あなたの活躍が当社の工事の質や工事完了日の順守など信頼に直結していきます。これまでの土木施工管理の経験を活かして頂きたいと考えております。 ■組織構成： 現在、7名が在籍しています。お互いに協力しながら業務を進めていく文化があるため、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 伊東市の地元密着型の企業として、公共工事や民間工事など街づくりや社会のインフラに関わる事業を手掛けております。現在も社会環境に大きくは左右されず、途切れない安定した依頼を受けております。会社の利益は、積極的に社員に還元する方針の為、業績により特別賞与の支給もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市竹の台6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮し、決定します。 ■昇給：あり　 ■賞与：年2回 ■決算賞与：支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートフォースジャパン

    建設コンサルタント
    静岡県伊東市川奈1299
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全2件
    • 【伊東市】地盤工事の提案営業※地盤改良・補強の土木工事／新規開拓あり／マイカー通勤可
      住宅建設前に行う地盤調査や地盤改良工事の提案営業を行っていただきます。 【提案先】 ハウスメーカー、建設会社、パワービルダー、工務店など 【顧客】 既存客20～30社へのルート営業が中心。 発注頻度の少ない会社を含め70～80社を担当します。 ※WEB商談も実施 【エリア】 営業所周辺の企業を担当毎に分担 【営業車】 小型のAT車 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市川奈1299 勤務地最寄駅：伊豆急行線／川奈駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～343,500円 固定残業手当/月：21,000円～31,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／10～15万程度（昨年度実績） ■固定残業手当：月15時間、固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給いたします ■目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／伊東市】土木施工管理※地盤改良工事のエキスパート企業／正社員／専門性を高められる◎
      【募集背景】 地盤改良工事の需要増加に伴い、施工管理者の増員募集を行っております。未経験者も歓迎です！専門性を高めるための研修制度を整えています。 【業務概要】 住宅着工に際し、地盤を強固にするための工事管理を担当していただきます。クライアントとの調整や現場の管理が主な業務であり、実務作業は行いません。地盤改良のエキスパートとして、安心・安全な住環境の提供に貢献していただきます。 【業務詳細】 地盤改良工事におけるクライアント様との打ち合わせ、工事計画の策定、現場管理、進捗確認等を担当していただきます。工事が円滑に進むよう、重機オペレーターや他の関連部門と連携しながら、的確な指示を出し、現場全体を管理します。また、環境配慮型の地盤改良「環境パイル工法」を用いた施工も行い、地産地消やCO2削減に貢献します。現場の状況を冷静に判断し、問題が発生した際には迅速に対応できる方を求めています。 【組織体制】 当社は地盤調査、地盤改良、地盤保証の各サービス部門が緊密に連携し、安全な住環境の提供を目指しています。施工管理部門では、各現場の管理者が一人で現場を担当するため、単独での業務が多くあります。 【企業の特徴／魅力】 当社は地盤改良工事のエキスパートとして、地盤調査から改良、保証まで一貫してサービスを提供しています。環境に配慮した「環境パイル工法」を推奨し、木材を用いた地盤改良でCO2削減と地産地消に貢献しています。また、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整えており、専門性を高めることができます。地域社会に貢献しながら、やりがいのある仕事を通じて成長できる環境が整っています。 当社では未経験者でも安心して業務を始められるよう、充実した研修制度を整えております。専門性を高めるための研修プログラムや現場での実地研修を通じて、必要な知識やスキルを習得していただけます。また、先輩社員によるサポート体制も整っており、業務に慣れるまでしっかりとフォローいたしますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市川奈1299 勤務地最寄駅：伊豆急行線／川奈駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～245,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／10～15万程度（昨年度実績） ■固定残業手当：月30時間、固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給いたします ■目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社見原精工

    機械部品・金型メーカー
    静岡県島田市東町2090-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】金属加工（NC旋盤）/管理職候補/転勤無/土日休み/福利厚生充実/夜勤なし
      <創業49年/大手メーカーと取引有安定/NC旋盤での金属加工/オーダーメイド品/管理職を目指せる/土日休み/福利厚生充実◎/高精度加工を支える設備が充実！> ＼ポイント／ ・高精度加工を支える設備が充実！ ・機械製造～制御盤～組み立てまで対応する総合力 ・産業用自動装置・FA機器まで対応できる広範な技術領域 ■職務概要: ・各種産業用自動装置機械および治工具製作を行う当社にて、NC旋盤を使った治具の加工業務をお任せします。 ・量産型ではなく受注生産となるため、日々異なる製品を製造しています。 ・機械加工の経験者としてご活躍いただき、旋盤の責任者として若手育成も担っていただきます。 ■扱う製品について： ・専用機部品 ※専用機とは自動車工場のラインに使う機械などになります。 ■業務内容： ・図面を見ながらNC旋盤を使った金属部品の加工 ・段取り（金属を削るためにどういう工程でするか、どういうプログラミングをするか等） ・プログラミング ・若手育成 ・お客さま対応（不明点、加工についての確認など） ■メンバー構成 工場長、製造担当者10名 旋盤担当者は若手担当者1名（20代）が担当しています。 ■教育体制： ・OJTにて業務や当社の管理方法などを覚えていただきます。 ■働く環境について： ・男性も女性も育休の取得実績があり、仕事と子育ての両立をすることができます。 ・もしお子様が急な熱を発症した場合も中抜けをすることが可能です。 ・給食費の補助や提携先のホテルの宿泊補助など様々な福利厚生がございます。 ■当社・ポジションについて： ・当社は昭和51年の創業以来、省力機械、治工具製品、機械組立等、単品1個からの受注に対して、高精密で正確な製品の仕上がりを目指してきました。 ・当社が製造する製品は、専用機の部品やディスク関係、車関係などの製造ラインの部品等です。 ・大手メーカーとの取引があるため安定した受注が見込まれます。 ・量産型ではなく、単品製造が中心のため毎日新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市東町2090-1 受動喫煙対策：その他（屋内外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 その他固定手当/月：7,000円～55,000円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当 技術手当（2,000円～50,000円）、家族手当（配偶者3,000円、子2,000円/人） ■実際の給与は経験・スキルに応じて決定致します ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鐘測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県島田市中央町31-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市/転勤なし】建設コンサルタント業務（許認可申請業務）勤務日数の相談可/土日休み
      【セカンドキャリアの方、週2,3勤務等も歓迎/地図を変えていける仕事/土日休 /UIターン歓迎/公共事業が多く安定】 ■業務概要 地域に密着し測量設計を行う当社にて、建設コンサルタントとして主に許可申請業務や関係者間での調整をお任せ致します。 当社は公共・民間いずれも案件がございますが、主に民間事業を担当頂く予定です。測量や設計業務は未経験でも、書類作成や調整業務のご経験を重視しています。 ■業務詳細 ・土地利用の変更や新規開発プロジェクトに関する許可申請業務 ・施主様や役所など関係者間での折衝、調整、交渉 ・開発計画や利用目的に基づき測量、設計～許可申請図面作成 ・関連する法的規制や地方自治体の規定に従って申請書類の作成 ・契約～工事完了までの進捗確認 ■組織体制 3名　課長(40代)、メンバー2名（20～50代） ■教育体制 未経験者の場合、各課（測量課、設計課、技術開発課、総務・営業課）で1週間程度の研修を行い（合計1ヶ月程度）、 業務の流れなどに触れていただいた後、担当課へ正式配属となります。配属後は教育係が指導を行います。また、経験者の場合はそのまま担当課への配属となります。 ■働き方 残業は10～40hと波があり、1月～3月が繁忙期・4月～6月が閑散期となります。 繁忙期には土曜出勤が発生する可能性がございますが、代休にて調整致します。 ■ポジションについて 建設コンサルタントとして、土地の調査や施主様との調整、役所など関係機関との折衝・工事完了までの進捗確認など担当頂く業務は幅広く、スキルを磨いて頂けます。 今回は主に関係者間での調整や申請業務を重視しているため、測量・設計などは経験が無くても、当社にて教育致します。「地図を変えてゆく仕事」に興味を持ち、地域の皆様の利便性向上にやりがいを感じていただける方を求めています！ ■魅力ポイント 地域に根ざした事業で、地域社会に貢献するやりがいのある仕事 セカンドキャリアを考えている方も歓迎し、経験を活かせる職場 公共事業が多く安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市中央町31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収はご経験・スキルにより決定致します。 ※リタイヤ後のセカンドキャリアの方などはご経験により週3回勤務なども 　ご相談可能です。240万円～はフルタイム以外の方も想定した下限金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社島田環境保全センター

    警備・清掃
    静岡県島田市阿知ケ谷844-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市／転勤無】浄化槽作業員＜未経験歓迎＞■土日祝休/年間125日/残業ほぼ無/インフラ事業
      ＜島田市/地域密着/浄化槽の清掃・運搬/バキューム車＞ ＜残業ほぼ無/土日祝休み/年間125日＞ ＜未経験から可能/若手人材活躍中/資格取得支援あり＞ ■求人概要 地域のインフラを支えるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的には ・浄化槽清掃（バキュームカーによる収集・運搬） ・処理施設への搬入・排出作業 ・浄化槽保守点検業務 ・訪問先での報告書作成（タブレット使用） ■業務の特長 ・島田市内の個人宅や事業所を訪問しての作業となります。 ・インフラ事業であり処理施設の対応時間などもあるため、とても規則正しく残業は基本ありません。何かトラブルなどが生じた場合に発生する可能性がありますが稀です。土日祝もお休みとなりますので、メリハリのある業務となります。 ■組織構成　 清掃部：7名（50代１，40代２，30代２、20代２）男性 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩社員に同行し、業務の流れや必要な知識を習得していただきます。業務に慣れていただき、中型免許を取得いただきましたら、徐々に独り立ちしていただきます。常に連携は図れるので疑問点や困りごとがあれば、即確認が取れるので安心です。浄化槽管理士の資格取得制度もございます。管理部への異動もあります。専門性を活かして、点検業務や情報提供などを行います。 ■求人の魅力・ポイント： ・島田市からの委託事業になるため安定している上、地域インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ・入社後の丁寧な研修に加え、中型・大型免許や浄化槽管理士免許の取得費用を会社が全額負担。長期的なキャリア形成をサポートします。 ・20代～30代の若手社員が活躍中。チームワークを大切にする風通しの良い環境です。 ・完全週休2日制：土日祝日休みで、年間休日も充実。プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・将来のキャリアパス：清掃業務からスタートし、資格取得を経て管理部門へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市阿知ケ谷844-4 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／六合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた目安のモデル年収となります。賞与などは業績により変動いたします。 ※固定手当内訳：物価手当13,000円＋職務手当37,000円～57,000円 ※皆勤手当：10,000円 賞与あり：年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・アイ・ディ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県島田市向島町4638-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡県掛川市】<未経験歓迎>自動車の評価・テスト◆最先端の技術に触れられる/残業月20h程度
      ～引越し費用を上限20万円まで補助／FA機械の設計開発～植物栽培ユニットなどの自社製品も手掛ける当社にてEV自動車のテストエンジニアを募集します！ ●未経験からエンジニアを目指せる！将来設計開発などのキャリアアップも可能な環境 ●お客様先へ常駐ですが建設約10年の工場でまだ新しく、空調も完備の快適な職場環境です ■業務詳細： 自動車業界の革新をリードするEV自動車の電装系部品のテストエンジニアとして、試験評価を担当頂きます。 ・高電流・高電圧接続の分野で自動車部品が設計通りの性能を発揮するかの検証 ・不具合発生時の原因分析、改善 ・機械的な破壊強度や耐振動性などの試験評価 ・報告書の作成 ■職場環境・組織構成 子会社である株式会社リーフリンクへ派遣のうえ、取引先であるタイコエレクトロニクスジャパン様の掛川工場での常駐勤務となります。 フロアの一角が当社のスペースとなっており、7名が常駐しています。常駐メンバーの年齢層は４０～５０代です。 ■当社・ポジションについて ・社長との距離感が近く、チーム全員が一丸となって助け合い、個人ではなくチームで業績を上げる意識が高いのが強みです。 ・自動車業界は技術革新が進んでおり、新たにリニューアルされる電装装置に関わることができ、最先端の技術に触れられます。 ・経験豊富な社員がしっかりとサポートしますので、「自動車やモノづくりに興味のある方」是非ご応募お待ちしております！ ・自社製品も手掛けているため、顧客先常駐や派遣の場合であっても、常駐終了後自社の業務はあり、待機時間がない点が魅力です。自社開発と顧客先常駐をハイブリッドできる点が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ タイコエレクトロニクスジャパン掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 235,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルにより決定致します ※経験者優遇 ■その他固定手当内訳：職能手当1～6万円、派遣手当5000円～1万円 ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/経験者歓迎】製品設計（自動車の高電流・高電圧の接続部品、電子部品）※転勤出張無し
      ≪引越し費用を上限20万円まで補助／取引先の100%が日本を代表する大手企業・商品企画から保守メンテナンスまで携わる／月残業10～30時間程度／客先常駐・場内請負≫ ■業務内容： 自動車の高電流・高電圧の接続部品、電子部品の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 物理基礎、材料力学、電気接続の知識を使って仕様決めをします。 ３D-CADを使用した設計開発をします。 HEV/コネクタ、接続部品、、電子部品などの設計経験者歓迎します。 ■魅力/スキルアップ： 同社では、自動車部品、家電製品、生産設備など開発の工程から製造工程をフルサポートしているため、商品企画、デザイン、機械設計、商品設計、電気設計、試験・評価、製造設備設計、組み立て、設備製作、保守・メンテナンス等の業務を経験することができます。 ジョブローテーションを実施していますので、就いた業務から他の工程もチャレンジしていただく場合もあります。 また自身が取り組んでいる部品がどんな製品のどの部分か、業務の流れ・内容など全て経験出来る環境なので、やりがいと手応えを感じることができ、適性・希望に応じてマルチなキャリアを積むことが出来ます。 多くの工業製品の開発を経験したい方にはフィットする環境です。 ※将来的には、ビックプロジェクトのリーダーの役割を担うことも有ります。また、自社商品の開発も行っておりますので、1社で幅広いキャリアが積める環境です。 ■顧客から選ばれる理由： 創業当初は、製品（家電）の設計を得意とする方2名と、設備の設計を得意とする方1名で会社を運営していました。その結果、製品と設備の両方が出来る（製品設計を分かった上で設備設計出来る）会社となり、製造まで考えて設計が出来る事を売りとして事業拡大を行い、大手のお客様にも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎市（客先） 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：小田急線／登戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回10月 ■手当： ・派遣手当：10,000円 ・管理職手当：20,000円 ■モデル年収： 40代500万円 50代550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大河原建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県島田市向島町4532
    • 設立 1956年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県島田市】建築士～創業65年の伝統と実績／残業月平均26h以内／完全週休二日制～
      • NEW
      ＜創業65年の伝統と実績 地域に愛される総合建設会社＞ ■業務概要： 1級建築士として、工場やオフィス、店舗等のプランニング・設計・監理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・打合せで要望や現場状況を把握 ・コンセプト・プラン固め、プレゼン ・詳細デザイン・設計 ・申請手続き等、関連業務 ・施工監理、変更等への対応 ※大規模案件が多く、複数案件を同時設計することはありません。 ■特徴： ・クライアントの要望把握から企画、実設計とトータルに関わることができます。 ・施工も自社で行うため、監理や調整も円滑に。要望と予算の範囲であれば、自分のカラーが自由に出すことができます。 ・協力し合う社風なので、中途入社でもすぐに馴染めます。平均勤続19年、入社3年目以降は定着率ほぼ100％の環境です。 ・働きやすい職場環境整備に力を入れています。残業は月平均26時間以内と通常は18時半頃に退社する社員が大半を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市向島町4532 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【島田市】土木施工管理技術職～地元密着・転勤無／残業少なく働きやすい環境を実現！
      • NEW
      ■子どもたちに「帰ってきたい地元」を作る仕事 ☆1級資格者の採用年収650万円～の実績あり(前職考慮) ☆実働7.5時間に変更！ ☆年間休日115日＆土日休みベースでプライベート充実 ☆転勤なし！島田市に根付いた企業で地図に残る仕事を ■具体的な業務：土木工事の施工管理業務全般 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・発注者（国交省、県、市など）との打ち合わせ ・協力会社への指示出し ・書類作成（PC使用） ■業務の特徴： 道路、河川、橋梁の整備や、公園などの大型造成工事が中心です。現在は志太榛原エリア(島田市・焼津市・藤枝市・牧之原市・吉田町・川根本町)をメインとして静岡県内の元請け案件を中心に持ち、工期の調整がしやすいのが特徴です。時折県外出張もありますが、転勤はなく、地元に腰を下ろして勤務できます。 ■業務詳細： 建設業界の「きつい」イメージを払拭するため、労働環境を抜本的に見直しました。休日は115日。土木現場は基本的に土日が休みの為、オンオフの切り替えがしっかりできます。また、有給休暇取得も推奨しており、年5日の有給取得は100％、他有給取得率は約60%！お子様の学校行事などにも参加しやすい環境です。当社の平均勤続年数は26年！離職率も7.6%と業界でも低水準です。 ＜1日の流れ（例）＞現場は直行直帰が基本です。 無駄な移動時間を削減しています。 08:00【朝礼・作業開始】 現場にて当日作業内容安全事項を確認し作業員へ指示出し 10:00【休憩（30分）】 10:30【現場巡回・写真撮影】進捗状況確認や工事写真撮影 12:00【お昼休憩（60分）】しっかり昼食を 13:00【午後の作業開始・打ち合わせ】業者との翌日打ち合わせ 15:00【休憩（30分）】リフレッシュタイム 15:30【書類整理・日報作成】タブレット等を活用し現場で事務処理 17:30【業務終了・帰宅】直行直帰なので、早めの帰宅可能に。 ■ポイント：当社は島田市に根付いた企業です。転勤もありません。 30代・40代のベテラン施工管理技士が、当社で理想の働き方を手に入れています。前職を考慮し、年収相談も乗りますので面接にて気軽に相談をください。実際年収650万円～、役職付きでスタートした社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市向島町4532 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し同社規程により決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） 【年収例】 ・650万円／45歳・入社4年目（1級土木施工管理技士／課長） ・520万円／28歳・入社1年目（1級土木施工管理技士／主任） ☆キャリアアップ体制も整備！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーアイ・イノベーション株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県島田市中河218
    • 設立 1945年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県都城市】製材機械、木工機械のメンテナンス◇土日祝休み/幅広い世代活躍中/転勤なし
      ～国内トップシェアを誇る大手製材機械メーカー／土日祝休み／WLB◎／年休112日～～ ■主な業務内容： （1）電話対応 （2）現場修理 （3）部品の受発注 （4）修理や新しい設備の提案 （5）社内情報共有 ■組織構成： 6名（女性2名、男性4名） └ミドルシニアも幅広く活躍しております。 └協力とコミュニケーションを大切にしている社風で、相談しやすい環境です。 ■やりがい： 自社製品の取扱がメインですが、他社製品の取扱とメンテナンスも行っております。様々な機械に触れられる楽しさ、構造を理解して不具合を解消する為に工夫を凝らすやりがいがあります。生産設備のメンテナンスということでお客様の売上に直結する仕事になります。お客様には「間違いのない技術」と「柔軟な対応力」から信頼を持って弊社を選んでいただいていると思います。 ■働き方： 社員同士の関係が良好であり、業務調整や休暇の取得がしやすい雰囲気が広がっています。 ワークライフバランスに優れ、社員が働きやすい環境が整っています。 ■社内イベント・交流： 毎年5月に社内BBQ（午後仕事を休んで実施）、忘年年会、 非公式ですが趣味の近いもの同士で釣りやゴルフやツーリングなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎事業所 住所：宮崎県都城市都北町7463-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収： 　経験／スキルに応じて決定します ■昇給：有 ■賞与：年2回（2023年実績3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗原建材産業株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県島田市阪本1800
    • 設立 1954年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市】土木資材のルート営業職　※既存メイン／残業20H程／年休110日／手当充実
      ～経験者歓迎／既存メイン／自然環境保全や防災など地域に貢献／残業月20H程度～ ■概要： 斜面の防災工事や外構工事など幅広く事業を展開している当社にて、自社で製造及び販売している土木製品（建設資材・エクステリア・金網）の営業をお任せします。営業活動では社用車を使用します。 ■業務詳細： ・見積りなど書類作成 ・資材納入等の受発注 ・納入打合せ、アフターフォロー ・顧客への定期訪問 ■営業スタイル： 既存向けの営業活動がメインで、お客様は建材商社や地域の土建業者、設計事務所等です。工事が決定した後、地域の土建業者が工事を請け負うことが多く、必要な資材などの発注を当社に依頼をいただけるような関係構築を行っていただきます。また設計事務所に対しては、設計書に当社の商品を入れていただけるような設計提案、相談受付等を行っていただきます。 ■ミッション： 継続的な取引を頂いたり、すぐに相談やお声掛けを頂けたりするような関係性の構築を行うことが求められます。また、既存顧客への定期訪問を主としながら、一部新規開拓も行っていただきます。 ■担当エリア： 静岡県内及び山梨県の一部地域 ※自社のトラック（1.5t車）等で、配達することがあります。 ■組織体制： 営業部門には現在、50代と60代のベテラン社員3名が在籍しています。入社後は先輩社員の同行を通じて業務を学び、徐々に独り立ちを目指していただきます。和気あいあいとした雰囲気の中で、お互いに支え合いながら業務を進めていくことができる環境です。 ■働き方： 年間休日110日で基本日祝休み、月の平均残業時間は20Hとなっており、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■募集背景： 現在、静岡県内及び山梨県の一部地域において、当社製品をさらに広めるため、営業チームの強化を図っています。今回はそのための採用となります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、じゃかご・ひし形金網の製造販売に注力し、地域の防災対策に貢献しています。自社製品の性能と信頼性は高く評価されており、地域に密着した営業活動を通じて多くの顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市阪本1800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～309,000円 ＜月給＞ 209,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績／2ヶ月） ■モデル年収： 年収450万円／入社5年目 40歳/営業所長（月給30万+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 小桜建設工業

    ゼネコン
    静岡県島田市神座2615-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島田／転勤なし】1級・2級建築施工管理技士の方へ★年収UPも！
      • NEW
      ■概要：建築の施工管理業務全般（住宅・工場・店舗・倉庫など）をご担当頂きます。 受注工事の約９割が民間工事であり、その内約９割が法人向けの事務所や工場となります。 基本的には元請け受注です。入社後は経験分野に軸足を置きながらプランニングから引き渡しまでを担当いただき、徐々に一貫体制に慣れていただきます。 ■詳細：工場・店舗・住宅・ビル等の施工管理業務をお任せします。 協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するように管理していきます。 ▼お客様との打ち合わせ ▼施工計画の立案 ▼予算管理 ▼施工図の作成 ▼工程管理 ▼現場での品質・安全管理 ▼アフターフォロー ◎作業全般は基本的に協力業者が行います。 施工エリアは静岡県中部地域であり、宿泊を伴う遠方の案件は基本的にありません。直行直帰も可能です。 ◎大型案件の場合は基本的に一案件を担当していただきます。 案件は小規模案件から数億円規模の案件まで多彩です。経験に応じてお任せしていきます。 現在は、大手から中小まであらゆる規模の法人のお客様への企画～施工がメインです。 基本的には工期1か月～6か月程度の案件が中心です。 【当社で働く魅力】 ―当社は社員の意見を尊重します！― ■若手社員の発案により現場作業服をスタイリッシュなユニフォームにリニューアル！ ■業務の効率化を図るため最新の測量機を導入！ ■システム建築により効率化・低コスト化を実現！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市神座2615-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 固定残業手当/月：41,471円～65,168円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,471円～505,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず月20時間分41,471円～65,168円を支給し超過した時間外労働の残業手当は追加で支給します。 ★モデル年収：年収550万円／30代 　　　　　　　年収660万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島田／転勤なし】建築意匠設計・積算／1級建築士／週休2日制／残業20時間程度
      【基本的に元請け案件！初期計画の段階から一貫して対応可能なため、やりがい◎スキルアップ可能】 【当社について】 ・創業60年以上にわたり様々な案件で実績があります！ ・経験と技術の蓄積及び協力業者が確立されている老舗優良会社です！ ・産業施設（事務所/店舗/工場など）や住宅等の意匠設計・積算としてご活躍頂きます。 ・受注の約9割が民間工事であり、その内約9割が法人向けの事務所や工場施設となります。 ■詳細業務 ▼基本計画 ▼企画提案 ▼実施設計 ▼工事監理 ▼竣工・引渡し ※幅広い案件で技術を磨き、将来の設計部門を牽引いただくことを期待しています。 基本的に元請け案件が多いため、基本計画から立案し提案をすることが可能です。 営業担当、現場監督とミーティングをしながらお客様のご要望に応えるため、何がベストかをしっかりと考え、設計を行うことが出来ます。 ■案件詳細：施工エリアは静岡県中部エリアが中心であり、案件規模は数千万円～数億円規模です。 ■就業状況： 残業時間は月20時間程度。裁量をもって働ける環境です。会社の方針として生産性を重視しています。 ■当社の特徴： 《株式会社小桜建設工業は昭和44年に設立した安定企業です》 ・島田市神座に拠点を構え、主に静岡県中部地域で建築工事を行っている当社。 ・住宅から事務所、倉庫、工場まであらゆる規模の建物を施工しています。 ・システム建築による効率化・低コスト化を実現しています。 【当社は社員の意見を尊重しています！】 ・若手社員の発案により作業服をスタイリッシュなユニフォームにリニューアルしたり、当社は社員一人一人の意見を尊重しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島田市神座2615-10 勤務地最寄駅：東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★モデル年収：年収650万円／40代 ★賞　　　与：年2回(7、12月　計3ヶ月分/前年度実績) ★特別賞与：業績により支給 ★昇　　　給：年1回（1ヶ月あたり3,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県島田市大柳南532
    • 設立 1920年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県島田市】【業界未経験歓迎】既存営業　～オーダーメイドの工作機械メーカー／福利厚生充実～
      • NEW
      創業100年の歴史を誇る、木工加工機器に特化した専業メーカーにて、木材加工機械（帯鋸盤、レーザースキャニングセンサー）の既存営業職をお任せします。 ■業務内容： 国内外の木材加工会社、製材会社様に対して既存営業を行います。顧客ニーズに応じてカスタマイズした製品を提供するため、社内にニーズを持ち帰り、設計部門と連携の上、仕事を進めていきます。提案から納入まで数カ月から1年程度となりますので、長くお客様とお付き合いする姿勢が必要です。 ■入社後： 営業統括部長、メンバー2名（30代）の3名で構成されております。 研修1～2週間を経て、先輩の営業同行を一定期間ご経験いただき、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ・顧客ニーズに合わせてカスタマイズした製品提供が可能 ・退職金,イデコプラス/社宅完備・住宅手当/家族手当/食堂完備/インセンティブ/資格手当有りの充実の福利厚生 ■当社の特徴： ・木材は奥が深い資材です。用途によってどんな種類の木材を切断するのかも異なっており、幹の太さや枝の数は個体によって様々であるため、スムーズに質の高い加工を行うためには高い技術力が必要になります。当社では長年蓄積した社内の技術力はもちろんのこと、世界的製材機械メーカーであるUSNR社を初めとする世界中の製材機械メーカーと提携をすることで、多様なニーズにかなう製品を届けております。 ・当社では木工加工機器をメインで取り扱っているため、製材会社が主な取引先にあたります。木材加工機業界、中でも製材関連機械・設備のマーケットニーズを的確に捉えビジネスを拡大してまいりました。自然環境保護やSDGs等の流れ、木造住宅の需要増加により、製材会社からの依頼が徐々に増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市大柳南532 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3カ月程度） ■昇給：年1回（5月） 他、販売手当（インセンティブ）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県島田市】木材加工機械の設計≪オーダーメイドの工作機械メーカー／創業100年越／福利厚生充実≫
      • NEW
      創業100年の歴史を誇る、木工加工機器に特化した専業メーカーにて、木材加工機械（帯鋸盤、レーザースキャニングセンサー）の機械設計をお任せします。 ■業務内容： 木材の切断加工を行う「帯のこ盤（バンドソー）」や切断を補助する「自動送材車」、「原木自動選別装置」の機械設計を、構造から機構までお任せいたします。 ※具体的には以下のような業務をお任せします※ ・新規機械、設備の設計、既存設備のフォロー、製材ライン全般のトータル設計 ・組み立て現場での立ち合い業務、状況に応じた調整業務　 1案件に対して、機械設計・電気設計、各一名ずつ担当が着任し一部業務を外注し、お客様へ納品しております。 《面白さ》 切断する木材は用途によって種類が違う上、その太さや枝の数は個体によって様々であるため、スムーズに質の高い加工を行うためには加工機械の性能が非常に重要になります。 またお客様も「生産スピードをあげたい」「軽量化したい」等の加工に対する様々な課題・要望をお持ちです。多様なニーズにお応えするために機械設計は重要なポジションです。 是非木材への理解を深めていただきながら、設計者としての技術を当社で磨いていただきたいと思います。 ■魅力： ・取引先である製材事業の市場拡大中 当社では木工加工機器をメインで取り扱っているため、製材会社が主な取引先にあたります。木材加工機業界、中でも製材関連機械・設備のマーケットニーズを的確に捉えビジネスを拡大してまいりました。 自然環境保護やSDGs等の流れ、木造住宅の需要増加により、製材会社からの依頼が徐々に増えております。 ・上流に関われる機械設計ポジション 基本的には営業がお客様と打ち合わせした内容をもとに、機械設計を行います。場合によっては、直接お客様と打ち合わせもすることがあり、ニーズに対してどのような機器を設計するか提案から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市大柳南532 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3カ月程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アーク東海

    不動産仲介
    静岡県島田市中河町8942-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/島田市】不動産事務＜PC基本操作でOK＞◆転勤無/残業ほぼ無/土日休み◆プライベート充実
      <地域密着◎不動産会社での営業事務/土日休み＆残業ほぼなし/コミュニケーションが活発で風通しの良い職場> ■業務概要： 建築工事・土木工事を行う総合建設会社である当社では、建設に次ぐ事業の柱として不動産事業を行っています。今回はその不動産部門での営業事務業務をお任せ致します！ ■業務詳細： 不動産部の営業のアシスタント役として、円滑な業務推進と働きやすい環境づくりのサポートをお願いします。 ・不動産書類の整理（ファイリング、ラベルの貼り付け） ・契約書準備 ・データ整理、資料作成 ・電話対応、来客対応 【将来的にお任せしたい業務】 ・弁護士事務所司法書士事務所など外部委託先への連絡、必要書類の準備 業務に慣れてきたら役所での調査等をお任せする可能性もございます。 ■将来的な展望： 不動産部自体は新しい部署なので様々な業務を模索しています。今後やってみたいお仕事のアイデアをお待ちしております。また、突然始まる業務もあるかもしれません。通常業務になれたら、市役所等での調査を依頼することもあります。 ■採用背景： これまで不動産部の営業担当が個々に自ら書類の整理や契約に関わる準備・管理をしてきました。この度、不動産部における業務効率化を考え、事務職を担う専門人材を募集することになりました。 ■職場環境： 残業は基本ありません。お取引様との打ち合わせや問い合わせの対応は営業担当者が行う為、電話対応といっても固定電話のみでの対応となります。 そのため仕事とプライベートをしっかりと区別して働くことができます。17時過ぎればお仕事のことは忘れてプライベートな時間を確保できます。 また、ネイルや服装、髪型等も派手でなければある程度自由が利く環境となります。 ■組織体制： 入社後は、不動産部の先輩について当社の業務の流れを把握していきましょう。不動産部のメンバーは部長を含めて4名体制です。同じフロア階に総務経理部門、営業部、事務員、また社長も同じフロアで働いており、気軽に相談やコミュニケーションがとりやすい、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市中河町8942-1 勤務地最寄駅：JR東海線／島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験やスキルにより決定致します。 ■賞与：年2回（入社後すぐでも満額賞与支給の対象となります！） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大井産業機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県島田市東町2167
    • 設立 1983年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県島田市】産業機器の電気設計◆残業月20H／転勤無／CAD活かせる／オーダーメイド製で自由度◎
      ■業務内容： 工場生産ライン向け自動化設備のハード面またはソフト面の電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気回路図の設計及び検証 ・制御盤、操作盤等の図面作成および検証 ・シーケンスプログラムの作成・デバッグ等 ・タッチパネルの設計 ・ロボット制御プログラムの設計 ・電気購入部品の選定 など ~お仕事詳細に関して～ ・基本的に設計は全て自社で行っており、全工程に携わる事が出来ます。 ・基本的にチームで進め、案件ごとに仕様検討や詳細設計等役割を振り分けます。経験を積んでいけば最上流から介在いただくことも可能です。 ・設計から完成まで平均すると半年から1年くらいの期間になります。大きな案件だと1年～2年。小さな案件だと3か月程です。 ・据付の為、年に3回程度出張が発生いたします。 期間は1週間～2週間程で、場所は主に静岡県・愛知・群馬が中心です。GW、夏休み、年末年始等の休暇期間に行くことが多くなっております。 ■制作実績 自動車業界や業務家電業界のお客様を中心に、 ・トランスミッション組立ライン・パワーユニット組立ライン ・コンプレッサー組立ライン 等を納入しています。 ■当ポジションの魅力： ◎当社の製品は全てオーダーメイド製のため、毎回違う製品を製作します。他の装置よりも自由度が大きく、自分の頭で思い描いた動きを製品で実現させていく、ものづくりが好きな人にはとても魅力的な仕事です。 ◎設計未経験の方も先輩が長期的にサポートするので、安心してエンジニアとしての知識と経験を身につけていけます。 ■研修制度に関して： 入社後のOJT制度では計画シートをもとに行います。 計画シートでは、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化し先輩と話し合いをしながら少しずつ出来ることを増やしていきます。 ■配属先情報： 現在8名の従業員が所属しており、今後増やしていく予定です。 30～40代の社員が多いですが、今後は若手社員も増やしていく予定です。社員同士のチームワークもよく、先輩がよく声をかけて後輩のサポートをしてくれる部署です。 ■キャリアパス： 将来的には、電気の回路設計またはソフト設計の分野のスペシャリストを目指していただければと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市東町2167 受動喫煙対策：その他（屋内は原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 472万円～883万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,958円～454,650円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,569円～21,650円 ＜想定月額＞ 254,527円～476,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／平均約1.5～2.5% ■賞与：年2回（7月・12月）4.5か月分/2022年度実績 ■決算賞与：業績に応じて支給する場合あり ■皆勤手当：11569円～21650円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県島田市】産業機器の機械設計◆残業月20H／転勤無／最上流から介在／オーダーメイド製で自由度◎
      ■業務内容 お客様や営業担当と共に、お客様が望むオーダーメイド設備の構想を具体化させ、CADを用いて全体図や部品図をはじめ様々な設計・製図をお任せします。 ■業務詳細 ・客先仕様に沿った機械構想の設計 ・2D、3DのCADを用いた各種図面の設計・製図 ・現地設備の視察やお客様への説明同行など ～お仕事詳細に関して～ （1）一部部品を外注することはありますが、基本的には全て自社で設計を行っております。そのため工程全般に携わる事が可能です。 （2）基本的に設計はチームで担当し、その中で構想設計や部品設計等担当を振り分けます。経験を積んでいけば大きな案件にも挑戦することが出来る環境です。 （3）設計から完成まで平均すると半年から1年くらいの期間になります。大きな案件だと1年～2年、小さな案件だと3か月程です。 （4）静岡・愛知・群馬への泊り、日帰りでの出張が発生いたします。 ■制作実績 自動車業界や業務家電業界のお客様を中心に、「自動組立機」「各種搬送装置」を中心に納入しております。これらの設備では、自動車に必要不可欠なミッションの部品を主に製造しています。 ■当ポジションの魅力 ◎当社の製品は全てオーダーメイド製のため、他の装置よりも自由度が大きく、自分の頭で思い描いた機械が組み上げられ動く姿を自分の目で見ることができる、ものづくりが好きな人にはとても魅力的な仕事です。 ◎まだ経験が浅い方も先輩が長期的にサポートしてくれるので、安心してエンジニアとしての知識と経験を身につけていけます。 ◎部署問わずコミュニケーションが活発な環境のため、一人で抱え込むことはありません。 ■研修制度に関して 入社後のOJT制度では計画シートをもとに行います。 計画シートでは、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化し、先輩と話し合いをしながら少しずつ出来ることを増やしていきます。 ■配属先情報： 現在9名の従業員が所属しており、今後も増やしていく予定です。 年齢層も20～50代にバランスよく配属されていて、当社の基幹業務を担うだけの人材がそろっています。 ■キャリアパス 最終的には機械設計全般をお任せできるような人材を求めています。 お客様との仕様打ち合わせから設計までの全般に関わりますので、製造業に関する知識経験は非常に貴重なものが得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市東町2167 受動喫煙対策：その他（屋内は原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 472万円～883万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,958円～454,650円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,569円～21,650円 ＜想定月額＞ 254,527円～476,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、平均約1.5～2.5% ■賞与：年2回（7月・12月）4.5か月分/2022年度実績 ■決算賞与：業績に応じて支給（過去実績0.5～2.0か月） ■皆勤手当：11569円～21650円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県富士市蓼原49-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／富士市／転勤無】建築設計監理・積算（ビル・工場など）◆基本土日祝休◆直行直帰可◆月残業25H
      ～何らかの設計・積算経験をお持ちの方歓迎／富士市・富士宮市を中心としたビル・マンション・商業施設・工場等の建築設計や積算業務～ ■職務概要： ・建築部門の設計積算室にて、設計・積算業務をご担当 ■主な業務例： ・建物の企画、プレゼン、設計、設計監理 ・適正価格による工事金額の積算 ■業務の流れ： ▼お客様のご要望のヒアリング ▼社内で検討・企画出し ▼自社提案のプレゼンテーション ▼入念な打ち合わせ、詳細な設計図を作成 ■働き方： ・休日出勤をする場合は、ワークライフバランスを考え、その週のうちに振替休日を取得してもらえるよう取り組んでおります。ただ、取得が難しい場合には休日手当を支給いたします。 ・また、建築本部における昨年度の時間外平均は25時間/月程度となります。 ■メンバー構成： ・担当者5名（設計2名・積算2名・設計積算事務1名）※うち3名が1級建築士 ・業務は分担されておりますが、完全分業ではなくチームで業務を遂行していただきます。 ・すべての案件をチームで行い、常時3～4件を同時進行していくイメージです。 ・チームワークが良く関係性も良好です。 ■教育体制： ・OJTにて業務を学んでいただきます。 ・資格取得に対しては受験費、学習費を支援する制度があります。 ■特徴・魅力： ・地域に密着した建設コンサルティング企業で、国や県などの官公庁並びに得意先からの案件も多く、安定した業務量を誇り、健全経営を続けております。 ・1951年創業以来70年以上順調に業績を伸ばし、近年40～50億円の売上高を記録しています。今後も厳しい世相の中、一歩一歩今まで以上に地道に努力して発展を目指しています。 ・環境省から第三者認証（エコアクション２１）、静岡県からは次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富士市蓼原49-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は昨年度の賞与実績を含む 　なお、想定年収には、役付手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・資格手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月／1月あたり0円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月／計5ヶ月分※前年度実績…過去10年以上支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士市】建築施工管理◆第二新卒可◆資格不問◆基本土日祝休み◆転勤無◆市のシンボル的建築実績有
      ～建築現場管理経験／土木・建築系学科卒の方歓迎／転勤・出張なし＆直行直帰可／富士市のシンボル的建造物「ふじさんめっせ」や「ロゼシアター」等の施工実績多数～ ■職務概要： ・建築現場（富士市・富士宮市）の安全・品質・コスト・工程・近隣調整などの現場コーディネート～管理業務をご担当いただきます。 ・新築や増改築をメインとしてお得意様のメンテナンス、改修工事といったアフターフォローも行っていただきます。 ■主な業務例： ・鉄筋コンクリート、鉄構造の工場現場や物流施設、商業施設、教育施設などの工程管理・品質管理・原価管理・安全管理など ・発注者、設計事務所、協力業者との打ち合わせ ・資材等の発注指示 ・各種書類作成 ■働き方： ・規模にもよりますが工期は半年～1年で、ベテランの現場代理人+若年層を含め2～5名のチームを組んで現場を担当します。 ・社有車による直行直帰もでき、柔軟な働き方も可能です。 ・建築本部における昨年度の時間外平均は、25時間/月となっております。 ・休日出勤もありますが、同一週内で振替休日を取得できます。取得できない場合は、休日手当のお支払となります。 ■メンバー構成： 建築部の施工管理職は、計22名在籍しています（10代～60代） ■教育体制： OJTにて業務を学んでいただき、資格を未取得の方については、資格取得支援制度もあります。 ■特徴・魅力： ・地域に密着した建設コンサルティング企業で、国や県などの官公庁並びに得意先からの案件も多く、安定した業務量を誇り、健全経営を続けております。 ・静岡県建設業協会賞 建築部門 最優秀賞、静岡県建設業協会賞など多数受賞有り ・1951年創業以来70年以上順調に業績を伸ばし、近年40～50億円の売上高を記録しています。今後も厳しい世相の中、一歩一歩今まで以上に地道に努力して発展を目指しています。 ・環境省から第三者認証（エコアクション２１）、静岡県からは次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富士市蓼原49-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は昨年度の賞与実績を含む 　なお、想定年収には、役付手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・資格手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月／1月あたり0円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月／計5ヶ月分※前年度実績…過去10年以上支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＤＫ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県富士市伝法1335
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業種未経験歓迎／富士市】新築住宅・リフォームの個人営業※飛び込み・ノルマ無し／残業10H程度
      ～地元で70年以上続く地場企業／ノルマ無し・飛び込み営業無しの住宅建築・不動産営業／イデキョウグループ～ ■業務概要： 一般住宅の営業をメインに、住宅・不動産両事業の個人営業を担当いただきます。 《業務詳細》 ■既存営業（3割）：メンテナンス・リフォームの受注。 　… 新規顧客の紹介を受けるため、定期的な訪問なども行います。 ■新規営業（7割）：新築住宅工事の受注。 　…お客様の要望をヒアリング、設計との打ち合わせなど、家を建てるまでのフォローを一貫して行います。 ＊新規顧客の獲得方法：HPからの反響・既存顧客からの紹介など 当社は、地元にお住いのお客様から広く認知を頂いているため、紹介が多いのが特徴です。 ※飛び込み営業は一切ありません ■働き方特徴 ・残業時間：月平均10H程度 メンバー間の連携サポートなど、業務量をコントロールしやすい体制を組んでいるため、働きやすい環境です。プライベートの時間を大切にする方が多いので、帰りやすい雰囲気でもあります。 ・ノルマ：無 （努力目標：有 / 受注件数・売上で目標を設定（1棟・1500万 / 2か月）） ・エリア：本社富士市より一般道で概ね1時間程度を想定 ※静岡県富士市・富士宮市・静岡市（葵区・駿河区・清水区）・沼津市・三島市・長泉町・清水町・函南町 がメイン ・社用車での直行直帰：可 ・有休消化率：平均10日前後の消化日数 月１回の取得を推進しています。 ■組織構成：営業部4名 （30代1名、40代3名） 雰囲気としては落ち着いているメンバーが多いです。中途入社者が多く馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ・セルロースファイバーという、騒音・断熱材を自社生産しています。自社工場を保有しているのは、全国的にも珍しくなっています。地元の古紙を再利用して、自社生産をすることでコストを抑えられる点も、お客様から喜んでいただける点です。 ＃ローコスト＃地産地消 ・木造住宅合理化システム認定（認定番号：合理化S10B-201号（ＦIII工法住宅））されました。 ・JSK（株式会社住宅産業研究所）2016～2018年度 注文着工件数・棟数調査においてイデキョウグループが富士商圏（富士市・富士宮市）で注文住宅着工棟数 第１位に認定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市伝法1335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年２回 / 5.0か月（直近３年間の平均実績）） ■年収モデル： 370万円 入社3年目 20代(月給22万円＋賞与) 550万円 入社5年目 30代(月給33万円＋賞与) 680万円 入社10年目 40代(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井出組

    ゼネコン
    静岡県富士市島田町2-115
    • 設立 1950年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県富士市】【建築施工管理】※UIターン歓迎/創業146年/無借金経営/地域密着/転勤なし
      ■業務：建築技術者として、公共工事または民間工事の現場にて、施工管理業務を行っていただきます。 ・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等） ・専門業者や納品業者との調整 ・作業計画の立案 ・行政への書類作成 等 ■組織： 建築施工管理は20名の社員で行っています。年齢としては20代～60代まで幅広く在籍しており、中途社員も在籍しています。中途社員の中には20年以上勤めている社員もおり、裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。 ■施工実績： 個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■裁量について： 同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。 ■同社の魅力：同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在。社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市島田町2-115 勤務地最寄駅：JR東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月／直近3年平均実績…年間9ヶ月） 　　　　8月は決算賞与 ■モデル年収： 40歳(6年目)：650万円 46歳(7年目)：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士市】残業基本無！働き方◎の法人営業／創業146年！無借金経営の建設会社／成果は賞与還元◎
      ■業務：法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。 ■施工実績： 事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■同社の魅力：同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。 ■組織構成：20代～50代で9名の営業が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市島田町2-115 勤務地最寄駅：JR東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月／直近3年平均実績…年間8.9ヶ月） 　　　　8月は決算賞与 ■モデル年収： 40歳(6年目)：650万円 46歳(7年目)：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピジョンホームプロダクツ株式会社

    ベビー用品メーカー
    静岡県富士市大淵3885-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士/転勤無】スキンケア商品の製品開発＜未経験・理系卒の方歓迎＞年休120日/土日祝休み
      ～未経験歓迎／化学バックを活かして商品開発にチャレンジしたい方へ／コンセプト検討から上市まで一貫して携われる 育児用品の国内トップブランドであるピジョングループ商品のうち、育児・介護向けスキンケア商品の開発業務をお任せします ■募集背景 同社は、ピジョングループの一員として、スキンケア、クリーム、洗剤等の製品の開発を行っております。新たな製品開発や既存製品の修正を進めるために、若手開発スタッフを募集しています ■業務概要 製品開発における全工程に関わっていただきます。コンセプト検討から市場投入（上市）まで、製品開発の全プロセスに携わることで、多岐にわたる業務を担当し、やりがいの大きい仕事です 入社5年でリーダーになった方もおります ■職務詳細 ・製品コンセプトの擦り合わせ、処方検討、容器選定、評価試験 ・デザイン調整、スケールアップ検討 ・新製品開発と既存製品修正を同時並行 ・各テーマに基づく素材探索や研究 ・社内外の関係者と連携し業務遂行 ■組織体制 若い人材が多く活躍しているグループと、20代から60代までの幅広い年齢層で構成されたグループがあります。協力し合い、製品開発を進めています ■教育体制 入社時、会社・制度説明やGMP教育を実施。その後は現場研修及び社外/社内を活用した処方研修、OJTにて先輩社員につきながらプロジェクトを回します まずは軽微な変更等を担当してもらうことで、ある程度全体的な仕事の流れを学ぶことが出来ます また、エルダー制を採用している為、リーダーや先輩に都度相談することが出来ます ■一日の業務例 8:10　出社朝礼 9:00　本社とのweb打合せ 10:00　原料メーカーとの打ち合わせ 11:00　測定作業 14:00　社内出張申請、経費出庫 15:00　ラボでの処方検討 16:00　新製品の説明会の打ち合わせ 17:00　パッチテスト、量産試作 ■特徴／魅力 ピジョングループの一員として、肌に合った処方を追求し、新しい製品開発に取り組んでいます。中途社員が多く、開発経験のある方や、同業他社での経験を活かせる環境が整っています。多岐にわたる業務を経験できるため、スキルアップとキャリアアップを目指す方に最適な職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市大淵3885-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 365万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～230,400円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 228,400円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は1年目想定年収 ■2年目想定年収：415万円～447万円 ※経験年数や社歴を踏まえて、別途相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコー防災株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市永田北町9-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県駿東郡清水町】消防用設備メンテナンス※有資格者多数在籍／残業20ｈ程度／電気学科卒の方歓迎
      • 締切間近
      ～人々の生活の安心を支える火災報知設備等のプロ集団／県内上位シェアの安定基盤／働きながら資格が取れる～ ■業務内容 火災を知らせる自動火災報知設備の設置工事をはじめ、各種消防設備のメンテナンスや機器販売までをワンストップで手掛ける当社にてメンテナンス業務を担っていただきます。 〈具体的には〉 ・点検日時のご連絡・日程調整 まず、お客様に消防設備点検の日程をご連絡し、当日の作業がスムーズに行えるように調整します。 ・図面確認・点検準備 点検当日までに建物の設計図を確認し、設備の配置や点検対象箇所を把握します。 ・消防設備の点検 当日は、設計図をもとに消防設備が適切に設置されているか、機器に異常・不具合がないかを確認します。 ・ 点検結果報告書の作成 点検終了後、「点検結果報告書」を作成し、お客様へ提出します。 ・ 改善・更新のご提案 点検の際に改修が必要な箇所や老朽化した設備や機器が見つかった場合は、改善や更新のご提案を行います。 ・安全・安心の提供 消防設備の不具合は、万が一の際に大きな被害を招くおそれがあります。 私たちは点検・改善を通じて、お客様の安全と安心を守ることを使命としています。 ■教育・キャリアビジョンについて 入社後、2ヶ月程度は研修期間がございます。新卒研修と同様の内容となっていますので、異業界・未経験の方にも分かりやすく、工具の名前やヘルメットのつけ方から教えます！業務に慣れましたら適性と希望に応じて、消防設備工事やメンテナンス契約などの営業の業務にもチャレンジ可能です。 ■組織構成 40名弱の社員が在籍しております。（うち男性30名、20代～70代まで幅広い年代層の方が活躍されていらっしゃいます） ■働き方 ・入社３年くらいになると休日出勤も含めた時間外労働は月に20時間程度です。 ・平均有給取得日数10日、有給休暇取得奨励日あり ■魅力 ◎人柄のいい社員が多く、人間関係も良好です。実際に社員の人柄に惹かれて入社した社員も多数活躍しています。 ◎同業他社は外部業者に依頼することが多いのですが、同社は「自社施工・自社点検」に拘っています。その為、教育にも力を入れており、資格を活かすだけではなく、確かな技術力を身に付ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島支店 住所：静岡県駿東郡清水町伏見269-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(6月・12月)　※過去実績：5ヶ月（業績により決算賞与あり） ■給与改定：1回／年(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市/富士宮市】施工管理※有資格者多数在籍／残業20ｈ程度
      • 締切間近
      ～大手メーカーの工場や官公庁、マンションなど幅広いお客様／自社施工・自社点検で技術力が強み～ ■業務内容 火災を知らせる自動火災報知設備の設置工事をはじめ、各種消防設備のメンテナンスや機器販売までをワンストップで手掛ける当社にて施工管理業務を担っていただきます。新築や改修、リニューアルなどの工事の施工管理業務ジャンルや案件など様々な物件の担当をしていただきます。 〈具体的には〉 ・既存の建物の機器の取替 ・新築建物の機器の設置工事 ・届出の申請 工事を行う上で多くの方と関わりながら、打ち合わせを行い、工事に取り組みます。 ※地場に根強い企業です。 ・官公庁(役所・病院)、学校、大手製紙/医療/医薬品/電機/食品/飲料/素材メーカー、サービスエリア(東名)、マンションなど幅広い業界が取引先です。 ■教育・キャリアビジョンについて 入社後、2ヶ月程度は研修期間がございます。新卒研修と同様の内容となっていますので、異業界・未経験の方にも分かりやすく、工具の名前やヘルメットのつけ方から教えます！業務に慣れましたら適性と希望に応じて、消防設備工事やメンテナンス契約などの営業の業務にもチャレンジ可能です。 ■組織構成 40名弱の社員が在籍しております。（うち男性30名、20代～70代まで幅広い年代層の方が活躍されていらっしゃいます） ■働き方 施工管理はお客様と工事の規模、工期によって変わってきますが、多い月でも30～40時間程度です。 ・平均有給取得日数10日、有給休暇取得奨励日あり ■魅力 ◎地場に根強い企業です。 官公庁(役所・病院)、学校、大手製紙/医療/医薬品/電機/食品/飲料/素材メーカー、サービスエリア(東名)、マンションなど幅広い業界が取引先です。 ◎システム化されており、それに伴いルール化も進んでいるため、仕事がしやすい環境です。 ◎人柄のいい社員が多く、人間関係も良好です。実際に社員の人柄に惹かれて入社した社員も多数活躍しています。 ◎同業他社は外部業者に依頼することが多いのですが、同社は「自社施工・自社点検」に拘っています。その為、教育にも力を入れており、資格を活かすだけではなく、確かな技術力を身に付ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士宮営業所 住所：静岡県富士宮市淀平町926 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：静岡県富士市永田北町9-15 勤務地最寄駅：岳南電車線／吉原本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(6月・12月)　※過去実績：5ヶ月（業績により決算賞与あり） ■給与改定：1回／年(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市久沢170
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富士市】家庭紙の製造オペレーター（幹部候補）◇製造→管理部門等へステップアップ◎／創業70年以上
      ～創業70年以上／製法にこだわり続け、再生紙トイレットペーパーでトップクラスの品質／学校やホテル、JR東海でも採用の製品～ ■業務内容： 管理職候補を前提に、製造現場で当社製品や工場の仕組みへの理解を深め、希望や適性に応じて製造部門のマネジメント（工場長）or管理部門（生産管理・品質管理・販売管理・バックオフィス等）の管理職をお任せします。 ■キャリアステップ例： ◇1年目　加工部門にて製造オペレーター業務 現場経験を積みながら、必要な資格（クレーン特別技能講習や玉掛け、フォークリフト等）を取得 ◇2年目 品質管理部門に配属 品質検査やデータ管理を担当し、JIS製品の品質推進責任者としての基礎を学ぶ ◇3年目 調達・購買を担当 原材料の管理や、取引先との交渉業務も経験 ◇5～10年目 経験を活かし、製造部門長候補または管理部門長候補としての専門性を高める ■魅力ポイント： モノづくりの最前線から、管理部門まで。将来の幹部候補として、多彩な経験を通じて成長できる環境です。あなたの適性に合ったキャリアを描くことができます。 専門知識や経験は不要。モノづくりに情熱を持ち、仲間と一緒に成長していける方を歓迎します ※職場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ■配属先情報： 2名　※社内ローテーションやOJTによる育成プログラムがあるため、未経験業務も丁寧に教えます。次世代の会社を担う人材を募集します。 ■当社について： 当社は静岡県富士市に位置し、昔から「紙の町」として栄えてきた静岡県富士市にあるトイレットペーパー工場です。 当社は古紙を100％使用した再生紙でありながら、白く柔らかく使いやすいトイレットペーパーを製造しており、約75年間にわたり地域に愛されてきました。当社の製品は学校やホテル、JR東海などで採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市久沢170 勤務地最寄駅：JR東海道線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～268,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 254,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、「その他固定手当/月」には、職務手当（月43,000円）と食事手当（月5,000円）を含んでいます。 ※その他、皆勤手当（月10,000円）があるため、皆勤した場合の月給は264,000円～326,000円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績2ヶ月分～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】家庭紙の製造オペレーター（幹部候補）◇未経験から工場長・管理部門部長候補へ／創業70年以上
      ～創業70年以上／製法にこだわり続け、再生紙トイレットペーパーでトップクラスの品質／学校やホテル、JR東海でも採用の製品～ ■このポジションの魅力： モノづくりの最前線から、管理部門まで、将来の幹部候補として多彩な経験を通じて成長できる環境です。未経験からでも、あなたの適性に合ったキャリアを一緒に描いていきましょう。 ■業務内容： まずは製造現場での業務を通じて、当社製品や工場の仕組みへの理解を深めていただきます。数年間の現場経験を経て、希望や適性に応じて下記いずれかのコースに進んでいただきます。 ・製造部門のマネジメント（工場長候補） ・管理部門（生産管理・品質管理・販売管理・バックオフィス等）の部長候補 ※社内ローテーションやOJTによる育成プログラムあり。 ■キャリアステップ例： ◇1年目　加工部門にて製造オペレーター業務 現場経験を積みながら、必要な資格（クレーン特別技能講習や玉掛け、フォークリフト等）を取得 ◇2年目 品質管理部門に配属 品質検査やデータ管理を担当し、JIS製品の品質推進責任者としての基礎を学ぶ ◇3年目 調達・購買を担当 原材料の管理や、取引先との交渉業務も経験 ◇5～10年目 経験を活かし、製造部門長候補または管理部門長候補としての専門性を高める ■魅力ポイント： モノづくりの最前線から、管理部門まで。将来の幹部候補として、多彩な経験を通じて成長できる環境です。未経験からでも、あなたの適性に合ったキャリアを描くことができます。 専門知識や経験は不要。モノづくりに情熱を持ち、仲間と一緒に成長していける方を歓迎します ※職場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ■配属先情報： 2名　※社内ローテーションやOJTによる育成プログラムがあるため、未経験でも安心してスタート可能です！次世代の会社を担う人材を募集します。 ■当社について： 当社は静岡県富士市に位置し、昔から「紙の町」として栄えてきた静岡県富士市にあるトイレットペーパー工場です。 当社は古紙を100％使用した再生紙でありながら、白く柔らかく使いやすいトイレットペーパーを製造しており、約75年間にわたり地域に愛されてきました。当社の製品は学校やホテル、JR東海などで採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市久沢170 勤務地最寄駅：JR東海道線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～259,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 237,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、「その他固定手当/月」には、職務手当（月40,000円）と食事手当（月5,000円）を含んでいます。 ※その他、皆勤手当（月10,000円）があるため、皆勤した場合の月給は247,000円～314,000円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績2ヶ月分～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参共化成工業株式会社

    石油化学メーカー
    静岡県富士市新橋町8-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全4件
    • 【富士市/転勤無】製膜オペレーター(三交代制)◆未経験歓迎/冷暖房完備/プライム東ソーGで安定性〇
      • NEW
      ■業務内容：トイレットペーパーの袋などに使われる、ポリエチレンフィルムの製膜オペレーター業務をお任せします。 工程の流れ…製膜工程、ペレット（樹脂チップ）投入、溶かした樹脂を筒状にし、空気を入れて伸ばす、冷却、巻き取りの流れとなります。将来的には、グラビア印刷工程や製袋工程、スリット（切断）工程への配置転換も行います。よい意味で「飽きがこない」業務を続けることができます。 ※一見難しそうに見えますが、未経験の方にも用語説明含めて一から教えますので、ご安心ください。 ■配属部署について：14名（60代:3名、50代:2名、40代:5名、30代：2名、20代：2名） ■就業環境：3班制の3交替となります。入社後はOJTを経て、半年～1年間で独り立ちしていただく予定です。入社して1週間は朝～夕方の日勤で業務の流れを覚え、それ以降は指導社員について交替制によるシフト勤務となります。 ■特徴： ・親会社である化学メーカー大手の東ソーから安定的な資材供給、研究投資を強みに高い品質の包装袋製品を製造しています。全国で数社しか行うことの出来ないプラスチック原料から製袋加工までを一貫して行う技術をはじめ、製膜・印刷・製袋の高い技術力を用いて、お客様の製品の顔となる各種包装物の提供を行っています。 ・作業マニュアルが完備されており、詳細は先輩社員が丁寧に教えるため、未経験からでも安心して業務を行うことが出来ます。「安全第一」としており、指先呼称、KY（危険予知）／5Sの取り組み、職場の安全ミーティングなど安全への取り組みは万全です。入社後は業務に慣れていただきながら、半年から1年を目途にシフト勤務への切り替えを予定しています。※月残業時間は20～30時間程度異業界・異職種からの転職者も活躍しています。 ・多様化する顧客ニーズに高品質・高効率で対応するため、一貫生産体制を採用しています。インフレーション工程、印刷工程、製袋工程の全工程を通じて設備の抜本的な刷新を行い、大ロット製造への効率化の対応はもとより、小ロット多品種への対応も視野に入れ、品質とコスト・効率の相反する問題を克服し、お客様の様々なニーズに柔軟に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市新橋町8-13 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月／月10,000円まで）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（7月・12月／計1.8ヶ月分）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【富士市/転勤無】製膜オペレーター～三交代制/冷暖房完備/プライム上場東ソーG/大手との取引多数～
      ～残業なし※就業時間が30分間被っているので、引継ぎも時間内に終えることができます／有給取得率8割※周りの社員も取得しているので、気兼ねなく取得できる雰囲気～ ■製膜の製造、印刷に関して： 毎日使っているトイレットペーパーの外装袋はフィルムで出来ており、 当社はそのフィルムを製膜しております。また、そのフィルムにどういった絵柄を印刷するのか、フィルムの破れにくくないか等、日々試行錯誤を繰り返しています。 ■業務内容：トイレットペーパーの袋などに使われる、ポリエチレンフィルムの製膜オペレーター業務をお任せします。 工程の流れ…製膜工程、ペレット（樹脂チップ）投入、溶かした樹脂を筒状にし、空気を入れて伸ばす、冷却、巻き取りの流れとなります。将来的には、グラビア印刷工程や製袋工程、スリット（切断）工程への配置転換も行います。よい意味で「飽きがこない」業務を続けることができます。 ■配属部署について：14名（60代:3名、50代:2名、40代:5名、30代：2名、20代：2名） ■就業環境：3班制の3交替となります。入社後はOJTを経て、半年～1年間で独り立ちしていただく予定です。入社して1週間は朝～夕方の日勤で業務の流れを覚え、それ以降は指導社員について交替制によるシフト勤務となります。 ■特徴： ・親会社である化学メーカー大手の東ソーから安定的な資材供給、研究投資を強みに高い品質の包装袋製品を製造しています。全国で3社しか行うことの出来ないペレットと呼ばれるプラスチック原料から製袋加工までを一貫して行う技術をはじめ、製膜・印刷・製袋の高い技術力を用いて、お客様の製品の顔となる各種包装物の提供を行っています。 ・「安全第一」としており、指先呼称、KY（危険予知）／5Sの取り組み、職場の安全ミーティングなど安全への取り組みは万全です。入社後は業務に慣れていただきながら、半年から1年を目途にシフト勤務への切り替えを予定しています。※月残業時間は20～30時間程度異業界・異職種からの転職者も活躍しています。 ・インフレーション工程、印刷工程、製袋工程の全工程を通じて設備の抜本的な刷新を行い、大ロット製造への効率化の対応はもとより、小ロット多品種への対応も視野に入れ、品質とコスト・効率の相反する問題を克服し、お客様の様々なニーズに柔軟に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市新橋町8-13 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 254,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月／月10,000円まで）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（7月・12月／計2ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和工務店

    ゼネコン
    静岡県富士市伝法1659-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 38歳以下限定！管理スタッフ／実質年休134日／完全土日祝休
      • 締切間近
      ＃未経験からしっかり一人前へ ＃未経験から、資格取得者が多数◎ ―＊仕事の流れ＊― ・工事の進捗管理（予算・工程・人員） ・報告書等の作成業務 ・安全、品質 管理　　等 ※元請けの為、管理業務のみとなります。 （案件例） 建築（ビル、住宅、工場など） 土木（道路、橋、河川など） のどちらかに携わります。 ※応募フォームで選択が可能です。 ―＊残業時間が少ない理由＊― ほとんどが、富士市内の公共案件のため、 車で30分程度で現場に向かうことができます。 最新設備（ドローンなど）で、仕事をすることができ生産性が非常に高いです。 ―＊入社後の予定＊― ①1～2年程度は、先輩の横についていき、 現場で役立つノウハウをじっくり学んでいただく予定です。 （例）「この書類は、こうやって書くんだよ～！」 　　　「トランシット（勾配を図る機器）は、こう使うんだよ」 ②ある程度慣れてきた段階では、一人で現場を巡回してみます ※一番最初は、社長研修があります。 ③資格取得に挑戦します！ 独り立ちするためには、2級建築（土木）施工管理技士が必要 先輩にわからないことを聞きながら、 実務に関わる事で、学習効率が高まります。 ―＊最初に大変なこと＊― 最初につまづくのは、覚える器具や用語が多いこと。 話している内容が分からないことも多いかと思うので、 最初はとにかくメモを取りつつ、わからないことは同行の先輩スタッフに 気兼ねなく聞いてみましょう。 ―＊資格取得サポートについて＊― 建築・土木施工管理技士の資格取得に向けて、 全力でサポートさせていただきます。 資格取得をすると、資格手当も毎月のお給料に＋（プラス）になります ・講習会（テキスト支給）※建設業組合 ・受験費用は会社が全額負担！ ・先輩スタッフに質問OK！
      〈転勤ナシ／年休122日＋平均有給取得12日〉 本社：静岡県富士市伝法1659-15 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ＝＝職場の雰囲気について＝＝ 先輩や上司ともリラックスして話せる環境です。 たとえば… ・休憩中は、趣味の話や休日の過ごし方で盛り上がる ・現場で困ったときは「ちょっといいですか？」と気軽に質問できる また、20代の同時期の入社も多い為、 休憩時間には一緒にランチに行くことも！ そんな空気があるからこそ、 安心して相談でき、成長もしやすい職場です。
      月給21万円～45万9000円＋手当 ＋賞与（賞与額は入社月で変動） ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※下限は、あくまで最低保証金額となります。 ※時間外勤務手当は、全額支給します。
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    株式会社篠原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士市松岡325-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【富士】機械設計※主幹技術者候補／転勤無／フィルム巻取機で世界シェアトップ級／年収500万以上
      ～最上流から介在/年収500万円以上/残業月20H以下/有給取得率80%以上で働き方〇～ フィルム巻き取り機で世界シェアトップ級の当社にて、産業機械の設計業務をお任せいたします。 ■担当業務：【変更の範囲：なし】就業場所：【変更の範囲：なし】 お客様との仕様すり合わせ基本設計企画(当社は完全反響型であるため営業は在籍しておらず、お客様のニーズに合わせた設計を打ち合わせからお任せします) 詳細設計(部材・部品の選定、図面作成) 製作状況の確認(当社製造工場での進捗状況の確認) 動作確認(組み上げた機械が仕様を満たしているかの確認) お客様との要件定義から、動作確認までの一連をお任せいたします。 当社製品は完全オーダーメードかつ大型のため、一つの機械設計に2か月程度を要します。年間の受注数（約50件）のうち、大型装置は10件程度となっています。 ■業務詳細： 入社直後は、部材・部品の選定等の詳細設計をお任せします。少しずつ設計の技術を磨いていただき、最終的には産業機械全体の設計をお任せいたします。 ■同ポジションの魅力について: ・当社では、機械設計から製作、据付まで、全てを完全受注生産で一気通貫にて行っています。すべての機械が完全オーダーメイドのため、社内での部品製作比率は80%以上となり、設計、製缶、旋盤、フライス、組立すべての工程でこだわって機械を製造しています。 ・当社では設計担当がお客様との話し合いに最初から参加します。フィルムの形状や材質により異なるお客様の要望に応えるため、新たな企画や提案を自身で行うことができます。設計、製作、稼働まですべてを包括コントロールできるプロジェクトリーダーとして活躍できる仕事です。 ■配属先情報： 機械設計　7名(社長、 専務、 メンバー5名) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市松岡325-2 勤務地最寄駅：JR身延線／堅堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキルにより年収額応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験歓迎／静岡・富士市】機械設計※フィルム巻取機で世界シェアトップ級／転勤無し／残業20H
      ～最上流から介在/実務未経験歓迎/残業月20H以下/有給取得率80%以上で働き方〇～ 設計のスペシャリストを目指しスキルアップできる仕事をお探しの方にピッタリ！ フィルム巻き取り機で世界シェアトップ級の当社にて、産業機械の設計業務をお任せします ■担当業務： お客様との仕様すり合わせ基本設計企画(当社は完全反響型であるため営業は在籍しておらず、お客様のニーズに合わせた設計を打ち合わせからお任せします) 詳細設計(部材・部品の選定、図面作成) 製作状況の確認(当社製造工場での進捗状況の確認) 動作確認(組み上げた機械が仕様を満たしているかの確認) お客様との要件定義から、動作確認までの一連をお任せいたします。 当社製品は完全オーダーメードかつ大型のため、一つの機械設計に2か月程度を要します。年間の受注数（約50件）のうち、大型装置は10件程度となっています。 ■業務詳細： 入社直後は、部材・部品の選定等の詳細設計をお任せします。少しずつ設計の技術を磨いていただき、最終的には産業機械全体の設計をお任せいたします。 ■配属先情報： 機械設計　7名(社長、 専務、 メンバー5名) ■同ポジションの魅力について: ・当社では、機械設計から製作、据付まで、全てを完全受注生産で一気通貫にて行っています。すべての機械が完全オーダーメイドのため、社内での部品製作比率は80%以上となり、設計、製缶、旋盤、フライス、組立すべての工程でこだわって機械を製造しています。 ・当社では設計担当がお客様との話し合いに最初から参加します。フィルムの形状や材質により異なるお客様の要望に応えるため、新たな企画や提案を自身で行うことができます。設計、製作、稼働まですべてを包括コントロールできるプロジェクトリーダーとして活躍できる仕事です。 ■当社について： 顧客ニーズに合わせた機械をオーダーメイドで生産しています。光学用アクリルフィルム巻取機では世界シェアNo.1です。 ・設備を必要とするのは、生活用品、医療・介護用品、車、家電、PC・AVなどあらゆる業界ですが、なかでも電池や端末フィルムの製造業界では、日々新たな製品が開発をされており、新しい製品の開発にあわせて機械設備更新が求められるため、安定して需要のある業種です。　 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市松岡325-2 勤務地最寄駅：JR身延線／堅堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキルにより年収額応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギヤマ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県富士市中里2608-50
    • 設立 1946年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全10件
    • 【山梨県／南巨摩郡】工場設備維持管理※80年以上続く老舗メーカー／年間休日113日
      • NEW
      《工場の稼働を支えるお仕事です／基本的に日勤帯のみ／電気もしくは機械の知識がある方や溶接経験をお持ちの方など歓迎◎》 ■業務内容： 工場の「電気設備又は機器設備」の維持・管理運用、工事全般に亘る業務を行って頂きます。 ※トラブル時に夜勤対応をお任せする可能性があります。 ■担当業務： ・当社は1946年以降、鋳物製品の鋳造・機械加工を行っています。そこにおいて試験検査やNC旋盤等加工装置など、様々な機械設備が稼働しています。その機械装置が常に動かしていけるよう設備の維持管理を行っていただきます。 ・設備点検だけでなく、初めは難しいかもしれませんが、羽が取れてしまったり穴が開いてしまったら、簡単な溶接も行っていただきたいと考えています。 ■体制： 設備維持管理の担当は現在3名です。 入社後は当社の設備について伝えていき、OJTで業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 1946年設立。世界的に見ても優れた日本のモノづくり。そのなかでも当社の鋳造技術は唯一無二、お客様のご要望を可能な限り満たす製品を作り上げることで、各方面から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町飯富2240 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1月あたり500円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.50ヶ月分（前年度実績） ■手当：交代勤務手当・時間外手当 ■毎月15日締め、当月27日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／南巨摩郡】金属部品の製造（鋳造作業）※未経験から職人へ／年間休日115日
      • NEW
      ～すべては鋳物からはじまる。5000年前に始まったという鋳物の歴史。モノづくりの原点のお仕事。未経験の方も丁寧に教えます。鋳物業のトップグループを行く私たちの会社で職人を目指しませんか？～ ■業務内容： 鋳造作業に必要な溶解・造型・注湯・後処理工程を行います。同社で製造する部品はエアコンのコンプレッサーや、自動車のクラッチ板などに使われます。 ■業務の特徴： ・モノづくりの基本は人。将来を担う優れたモノづくりのスペシャリストを育成するために、先輩技術者との協働、確かな教育訓練計画を通し、着実に技術を身につけられる環境づくりを実践しています。 ・コミュニケーションも豊かで、仕事がしやすい職場であることが大きな魅力です。 ■業務詳細： ・仕事上、フォークリフト・床上操作式クレーン・玉掛等の資格が必要になり、入社後、順次取得して頂きます。 ・基本的には立ち仕事になります。 ・交代制で夜勤があります。現在担当は約10名となります。 ■当社の特徴： 1946年設立。世界的に見ても優れた日本のモノづくり。そのなかでも当社の鋳造技術は唯一無二、お客様のご要望を可能な限り満たす製品を作り上げることで、各方面から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町飯富2240 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1月あたり500円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.50ヶ月分（前年度実績） ■手当：交代勤務手当・時間外手当 ■毎月15日締め、当月27日払い 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社田中組

    ゼネコン
    静岡県富士市伝法440-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡・富士市】※未経験歓迎・転勤無※建築施工管理◆月残業平均15H程／賞与6～9か月分支給実績
      ～創業60年以上の安定基盤/賞与6～9ヶ月分支給と、頑張りを社員に還元/転勤なし/少数精鋭・社員同士の関係性の良さが魅力/出張や夜間作業めったになし/住宅手当・食事費用補助など福利厚生充実～ ■業務概要 総合建設業（企画、設計、施工、監理）を行う同社にて、建築施工管理業務をお任せします。 受注物件は、商業店舗・工場・倉庫・事務所などがメインです。 ■業務内容 新築工事及び改修工事の施工管理業務 ・工事予算の作成に始まる原価管理 ・現場管理（品質管理、工程管理、納期管理、人員管理） ＜携わる物件＞ 商業店舗、工場、事業所、倉庫　など ■対応案件 ・ほぼ100％民間工事で、新築8割、改修工事2割ほどのイメージです。 ・規模や状況によっては複数の現場を並行して担当いただく場合もあります。工期は4～8か月ほどのものが多いです。 ・対応エリアは県内全域ですが、主に県東部、中部地区で車で1時間以内が多く、現場へは社用車で向かっていただきます。 ■働き方 ・ご入社直後は先輩の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ・残業は月平均15時間ほどです。 ・直行直帰というスタイルではなく基本は出社後の業務となりますが、宿泊を伴う出張や夜間作業は殆どありません。 ※泊りの出張に関しては現時点で7・8年全くございません。 ※施工管理職の方は個人の基本給に合わせて現場手当を支給しております。 ■組織 社員数は18名（営業職4名、現場監督10名、事務３名）で、皆んな仲が良く人間関係が良いので働きやすいのが魅力です。また一番の年長者でも52歳と若い組織で社内は明るい雰囲気があります。 現場監督は20代、40代が多く、入社後に資格取得されているなど、教育体制も整っています。 ■当社の特徴：「yess建築」 ・yess建築は、ご要望に応じて、建物の構造と寸法をコンピューターに入力、CADでドローイング、CAMを介して生産ラインに指示を出し、オーダーメイド感覚のシステム建築です。 ・従来のシステム画一化を見直した合理的なシステムにより、低コストの実現を可能にします。 ・当社は、yess建築「アクティブビルダー賞」にて銅賞受賞の実績もございます。（平成26年受注物件） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市伝法440-1 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～276,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 193,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：4,000円～7,000円 ■昇給：あり（1月あたり3000円～※人事評価制度による） ■賞与：あり（年2回/計6～9か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士市】建築施工管理（店舗・事務所）※月残業平均15H程／転勤無／賞与6～9か月分支給実績
      ～創業60年以上の安定基盤／賞与6～9ヶ月分支給と、頑張りを社員に還元／少数精鋭・社員同士の関係性の良さが魅力／出張や夜間作業めったになし／住宅手当・食事費用補助など福利厚生充実～ ■業務概要 総合建設業（企画、設計、施工、監理）を行う同社にて、建築施工管理業務をお任せします。受注物件は、商業店舗・工場・倉庫・事務所などがメインです。 ■業務内容 新築工事及び改修工事の施工管理業務 ・工事予算の作成に始まる原価管理 ・現場管理（品質管理、工程管理、納期管理、人員管理） ＜携わる物件＞ 商業店舗、工場、事業所、倉庫　など ※一般住宅は殆どなく、知り合いにお願いされて作る程度です。 ■対応案件 ・ほぼ100％民間工事で、新築8割、改修工事2割ほどのイメージです。 ・規模や状況によっては複数の現場を並行して担当いただく場合もあります。工期は4～8か月ほどのものが多いです。 ・対応エリアは県内全域ですが、主に県東部、中部地区で車で1時間以内が多く、現場へは社用車で向かっていただきます。 ■働き方 ・ご入社直後は先輩の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ・残業は月平均15時間ほどです。 ・直行直帰というスタイルではなく基本は出社後の業務となりますが、宿泊を伴う出張や夜間作業は殆どありません。 ※泊りの出張に関しては現時点で7・8年全くございません。 ※施工管理職の方は個人の基本給に合わせて現場手当を支給しております。 ■組織 社員数は18名（営業職4名、現場監督10名、事務３名）で、皆んな仲が良く人間関係が良いので働きやすいのが魅力です。また一番の年長者でも52歳と若い組織で社内は明るい雰囲気があります。 現場監督は20代、40代が多く、入社後に資格取得されているなど、教育体制も整っています。 ■当社の特徴：「yess建築」 yess建築は、ご要望に応じて、建物の構造と寸法をコンピューターに入力、CADでドローイング、CAMを介して生産ラインに指示を出し、オーダーメイド感覚のシステム建築です。従来のシステム画一化を見直した合理的なシステムにより、低コストの実現を可能にします。当社は、yess建築「アクティブビルダー賞」にて銅賞受賞の実績もございます。（平成26年受注物件） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市伝法440-1 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：11,800円～40,000円 ＜月給＞ 251,800円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、見込み賞与と15時間程度の想定残業を含んだ額です。 ■昇給：あり（1月あたり4000円～※人事評価制度による） ■賞与：あり（年2回/計7～9か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電気工事株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県富士市横割4-12-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／富士市】電気設備施工管理～賞与年3回／手当充実／転勤無し／実力主義の裁量権のある社風～
      ■担当業務： 電気設備工事の設計、施工、管理、あらゆる電気工事を手がけている当社にて、各種生産工場・各種プラント設備の電気・通信・計装工事の設計・施工・管理、受変電設備等の設計・施工・管理、官公庁等の電気工事の施工管理をお任せします。 ■業務の流れ： ・お客様との打ち合わせ（設計・仕様・納期） ・お見積り ・施工段取り（仕様確認・書類作成・人員手配） ・施工（管理・設計変更対応） ・完成（完成検査・完成図作成） ■職務の特徴・詳細： ・工期：案件によります数日～数か月単位となります。 ・担当エリア：静岡県東部（富士、富士宮、三島、御殿場、沼津あたり）がメインです。客先の状況にもよりますが、宿泊を伴う遠方出張などはほとんどありません。 ・直行直帰：現場への直行は可能です。事務所付近の現場が多いので、一度事務所に帰っていただくことを原則としておりますが、経験年数やご事情に応じて自由度もあります。 ・案件体制：数千万程の案件の場合一人1案件、数百万程の案件の場合は一人４～5案件ほど掛け持ちをいただきます。また、基本的に1案件一人体制のため、裁量権も大きいことが魅力です。 ・施工事例：下記URLをご参照ください。 https://tdke.co.jp/case/ ■組織構成： 現在は、10名で運営しております。30代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。中途入社をされたメンバーばかりなので、馴染み雰囲気です。 ■教育体制： 現場でのOJTを予定しております。仕事に必要な資格費用に関しては、会社負担で受験可能です。 ■諸手当・福利厚生： 当社は会社利益がでれば決算賞与として利益をみんなで分配致しております。資格を取得している人には資格手当を支給、また管理手当、家族手当など手当が充実しております。仕事に関係のある資格を 取得しようとした場合の受験料・交通費は全額会社負担になります。 ■主張取引先： 日本製紙グループ、東芝キヤリア(株)、東芝プラントシステム(株)、ジヤトコ(株)、(株)日産クリエイティブサービス、キリンディスティラリー(株)、富士フイルム(株)、住友電設(株)、旭化成ファーマ(株)　など 技術力の高さやお客様の要望に誠実の応える姿勢により、多くの取引先から信頼を得ており、安定して受注をいただけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市横割4-12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県富士市水戸島元町5-18
    • 設立 1899年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市】配車業務（物流の配送部門）/創業125年/年収400万円～/賞与実績4ヵ月
      • 締切間近
      ～創業120周年を迎える総合物流会社～ 体制強化のため増員／UIターン歓迎／運行管理者資格をお持ちの方 ■募集背景： 取引先が大手製紙関連会社が主で安定的に受注増加しております。安全安心に回すためにも経験者を求めています。 ■業務内容： 富士の物流拠点を起点に関東・関西地区に展開する車両（ドライバー約50名程度）の効率的な配送業務、安全管理、ドライバー管理指示等を担当頂きます。 ■業務詳細； ・トラック入場予約システム入力 ・軽油残量確認と発注 ・車両の点検や修理の日程調整に関すること ・ドライバーの労働時間集計 ・点呼補助業務 ・貨客からの輸送依頼及び各ドライバーへの割り振り ■働き方について： ・会社カレンダーに基づき、月６～8日休で調整をしています。 ・週に1回程度当直当番として9時～17時の勤務となります。 ・夜間点呼は別に担当がいるため、夜間点呼担当が出勤したら業務終了となります。 ■組織構成： ５名（40～60代）のメンバーを次長が管理しています。現在、課長職が不在のため、メンバーとして入社をしゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 富士運送の創業は1899年、初代・石井與市氏が鈴川の地に、建設と運送を生業としたことに始まります。以来、総合物流業者として、明治・大正・昭和・平成という近代日本の歴史とともに、幾多の変遷と苦難を経ながら今日まで歩み続けてきました。特に地域の基幹産業である紙・パルプ製造業においては、その運送・構内作業・倉庫業務を担うことで、ささやかながら地域の発展に寄与してきたと自負しています。 時代の変化に対応し、地域からの揺るぎない信頼を糧としながら、顧客のニーズに幅広くかつ柔軟に答えるパートナーたるべく、日々の業務に取組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 富士自動車課 住所：静岡県富士市川成島52-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,750円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士里和製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市鷹岡本町4-19
    • 設立 1922年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富士市／転勤なし】製紙設備の保全～生活必需品の為安定した受注／夜勤・残業ほぼなし～
      ～機械いじりが好きな方歓迎／夜間出社は年１回程度 代休取得可能／修理・工事は外部業者にお任せ／設備投資に力を入れています～ ■当社の魅力に関して： トイレットペーパー等の生活必需品を扱っている為、時代に左右されにくく安定して好調な業績を維持してます。 当社独自の「ハイブリッド・ソフト」製法は、再生紙を用いながら、より肌ざわりを追求した製法になっており、当社の魅力の一つになります。 ■職務内容： ・各地で集められた古紙を、高濃度パルパーなどの装置でゴミやインクを取り除いた後に、抄紙機という機械を使って、トイレットペーパーになる紙を製造します。 ※4人1組のチーム制で聞きやすい体制。 ・製品をフォークリフトで運んでいただいたり、操作室で設備を動かしたりしていただきます。操作室や休憩室は冷暖房完備です。 ・電気系に不具合があるのか？機械そのものに不具合があるのか？など原因を切り分けして頂き、どんな修理が必要か、自社で修理が可能かなどを把握した上で、業者への修理手配や部品の調達、製造現場との調整といった業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 当社製紙課の工程は、古紙を溶かして不純物を取り除き、紙の原料となるパルプを取り出す原質工程と、原料をシート状に伸ばして乾燥させる抄紙（しょうし）工程の2つに大きく分類されます。工程設備の日常的な点検・調整、メンテナンスをお任せいたします。入社後は業界や会社にまつわる知識や設備に関する知識をしっかりと身につけていただける環境です。ゆくゆくは機械を取り扱うスペシャリストとして、新規設備導入の企画や設備の入れ替え等にも携わっていただけます。 ■職務の魅力： 業界経験がなくても、機械の操作が好きな方やご自身で考えて行動できる方であれば、年齢に関わらずご活躍いただけるフィールドをご用意しております。残業は月10時間程度と少なく、不具合やトラブルが発生しない場合は残業ゼロも実現可能です。 ■教育体制： 長期的にご活躍いただけるよう、社員教育も一人前になるまで丁寧に教育していきます。業務に必要となる資格の取得時にはしっかりとしたサポート体制があり、資格取得時の費用は会社が全額負担しております。また外部研修に参加することで様々なスキルを身に付けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市鷹岡本町4-19 勤務地最寄駅：JR身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,000円～16,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 264,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士】経理※面接1回◆残業月20H程度／年休創業100年超の家庭紙メーカー
      ～転勤無／ほぼ毎日17時退社／資格を活かせる！生活必需品のため安定した受注～ ■採用背景： 体制強化のため1名の増員募集となります。 ■業務内容： 当社は、トイレットペーパー等の時代や景気に左右されにくい生活必需品を製造しています。 今回は将来的な中枢メンバーになっていただける経理のスタッフを募集いたします。 ■業務詳細： 入社後すぐは、定常業務として、経理業務をはじめとする幅広い業務に携わっていただきます。 ・伝票起票、支払・請求準備、月次・年次決算 ・給与計算、勤怠管理 ・債権債務管理、固定資産管理 ・資材、消耗品などの発注 ・その他経理総務に係る業務全般 ゆくゆくは、定常業務だけでなく、業務の可視化や効率化、管理会計に基づく他部門への情報提供など幅広く活躍いただきたいと思います。 他のスタッフや各部門とコミュニケーションを取りながら、適切な事業運営を支える活躍を期待しております。 ※会計システムは勘定奉行クラウドを使用します。 ■組織構成： 配属を予定している経理総務部のスタッフは、責任者（役員・男性）1名、その他3名（女性）の計4名で構成されています。 ■働きやすさ： 月の残業平均は20時間程度で、17時半頃にはほとんどの方が退社されていることが多いです。 ■当社の魅力に関して： 当社は大正11年創業以来、一貫してリサイクルをベースにした紙づくりに取り組んで参りました。 トイレットペーパーという生活必需品を扱っているため、創業から100年が経った今も景気に左右されにくく安定して好調な業績を維持しています。 当社独自の「ハイブリッド・ソフト」製法は、再生紙を使用しながら、より肌ざわりを追求した製法になっており、当社の魅力の一つになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市鷹岡本町4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤・遅刻・早退分は控除されます。（月平均所定労働日数：21.66日） ■諸手当：残業手当、皆勤手当、家族手当、通勤手当、役職手当 ■賞与：年2回（6月、12月）※定例賞与に加え、会社の業績や個人の成績に応じて変動する業績賞与を上乗せして支給。 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和建設株式会社

    不動産仲介
    静岡県富士市松岡1566-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県】建築工事の施工管理～自家用車の直行直帰可/資格保有者は現年収保障/静岡の地域密着ゼネコン～
      ◆定着率95％/転勤無し/第二新卒・社会人歴10年以上の方歓迎/元請9割で安定性抜群！◆ ※ポイント※ ・建設業メイン（売上高の9割） ・民間：公共＝9：1 ・元請9割・施主様と直取引 ・案件規模は3000万円~3億円で1億円前後が平均 ■採用背景： ・同社は静岡県東部地区、中部地区を中心に神奈川県、東京都までをテリトリーとする地方中堅ゼネコンであり、安定した受注もあり、本社及び各営業所にて更なる発展をしていくための世代交代を含めた増員募集を行います。 ■業務内容： ・現地調査 ・管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・施主との打ち合わせ ・作業員への指示出し など ■職務の特徴： 〈案件数〉 1人あたり1案件～2案件を担当します。 大規模案件は複数名の施工管理で分担して携わり無理のない働き方を大切にしています。 〈工期〉 ・平均的な工期は半年～1年。 ・民間工事が9割の当社は、住宅やビルなどの建物から、土木などのインフラまで工事の案件もさまざまです。 ・比較的短い工期で、幅広い分野に携われるからこそ、着実に経験を積むことができます。 ・また、営業との連携を密に取っているからこそ、無理難題な工期を押し付けることがありません。 ■ある一日の流れ 08:00　朝礼・ミーティング 08:30　現場巡視・事務作業（必要書類の作成・手配など） 15:00　作業間に調整打ち合わせ 15:15　現場巡視・事務作業 16:45　夕礼 ※繁忙期には残業が発生する可能性があります。 ■お任せする工事例 ・住宅・学校・商業施設・工場・介護施設など ■就業環境： ・工事部門も半数が中途入社で、管理職として活躍している社員もいます。 ・定着率95％・社員の平均勤続年数は20年 部署や役職、年齢などの垣根なくコミュニケーションを取り合っています。 常にみんなで助け合える環境だからこそ、安心して腰を据えて働くことができます。 入社後はベテラン社員がしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市松岡1566-1 勤務地最寄駅：JR身延線／柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡西営業所 住所：静岡県焼津市小土506-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区曲金４丁目１４－２８ 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給等を考慮し規定による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 717万円/入社4年/1級建築施工管理技士 650万円/入社1年/1級建築士 ※月給は時間外手当を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/富士市】土木工事の施工管理～直行直帰可/資格保有者は現年収保障/静岡の地域密着ゼネコン～
      ◆創業50年以上で安定性抜群/定着率95％/転勤無し/第二新卒・社会人歴10年以上の方歓迎◆ ※ポイント※ ・建設業メイン（売上高の9割） ・民間：公共＝9：1 ・元請9割・施主様と直取引 ■業務内容： 同社では、道路や河川、治山から砂防ダム工事などの公共機関からの工事に加え、宅地造成や自社で行う分譲地造成工事などを行っています。 ■職務の特徴： ・規模に応じて、多種多様な土木工事の施工管理を、複数名、または1名で担当していただきます。担当いただく現場は通常1案件で、工期によっては2案件を同時に請け負って頂く可能性もあります(1年間で3案件程度を行っていただきます)。公共事業（土木）施工実績のある同社にて、施工管理の経験を発揮していただける方を求めております。 ・工期や天候に左右される土木工事現場は、時期により多忙になりますが、忙しかった分休日を多く取得いただけます。和気あいあいとした雰囲気があり、次々に現場業務が入った際にも気の合う仲間とともに協力しながら業務を行っていただける環境がございます。 ■組織： ・施工部門には30名ほどのメンバーが在籍しており、中途社員も4割程度と中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。 ・資格保有者も多く、一級建築士7名、一級建築施行管理技士23名、一級土木施行管理技士9名が在籍しているプロ集団で学べる環境もあります。 ■就業環境： ・残業が少ない点は、土木部門ならではの魅力であるといえます。繁忙期以外は定時退社をしており、「残業40時間ルール」を設定しております。平日でもプライベートを充実させることができます。 ・現場でPCに測量データを取り込める測量機器は、社員が提案したものです。業務への意欲を削がないよう社員の業務の進めやすさを考え、柔軟な対応を行っている点は同社の魅力です。 ・施工管理者としても、安定した企業で長期的に勤務いただける環境が整っております。 ・施工現場への直行直帰が可能です。自家用車を使って頂きますが、会社として月1万2千円の支給と、ガソリン代の支給を行います。また施工現場が神奈川や東京となった際には、借り上げ社宅を用意します。 ■勤務地について： 本社、静岡営業所、静岡西営業所、沼津営業所のいずれかでの勤務となります（希望を最大限考慮します）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市松岡1566-1 勤務地最寄駅：JR身延線／柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給等を考慮し規定による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 540 万円/40 才/入社17年/月給 329000円 600 万円/50 才/入社12年/月給 383000円 530 万円/32 才/入社10年/月給 288000円（残業なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    町田食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県富士市久沢269-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市】購買管理・調達～豆腐関連商品の高い開発力/江戸時代後期創業の老舗メーカー～
      ～スーパーで見かけるとうふ麺や腸活とうふスイーツなどこだわりの逸品を作っている会社です～ ■当社について： 江戸時代後期に創業し、以来豆腐などの大豆加工食品を製造しています。創業精神である『安全・安心でおいしい商品を安定して供給する』を基本に、地元地域をはじめ多くのお客様に信頼される企業を目指しています。健康ブームにより豆腐の注目度が高まり、麺状やスイーツ感覚など多様な商品を提供しています。 ■仕事内容： 弊社製造の豆腐及び大豆加工食品の製造にかかわる原材料や包材などの購買業務 ・システムを使用しての発注・在庫管理 ・工場内の在庫管理・納期管理 ・フォークリフトやハンドリフトを使用して荷受の業務 ※入社後、フォークリフト免許取得できます。 【補足】 調達業務も同じ部署で行っているため、仕事に慣れてきたタイミングで幅広くご対応いただくことを考えています。 ・原材料メーカーや商社との交渉、折衝 ・生産計画と照合して納品量やスケジュールの調整 ■組織構成： 2名体制で業務を進めています。部署での働き方は現場7割、デスクワーク3割のウエイトになります。 ■事業所からのメッセージ： ・江戸後期創業（今年で170年目）、歴史のある企業です。 ・地域からの信頼もあり、安心・安定して働ける会社です。 ・間接部門の中でも、原材料などの調達という重要な業務を行う部署です。とてもやりがいが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市久沢269-1 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。 ■昇給：あり（前年度実績あり） ・昇給金額または昇給率 　1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） ・賞与の回数（前年度実績） 　年2回　賞与金額400,000円～1,100,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和オプトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29サウスハウス10F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
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    • 【東京/市ヶ谷】機械器具設置工事の施工管理◆土日祝休み／バンテリンの興和グループ／省エネ商材メーカー
      • NEW
      ～年間休日125日・残業月25h程！大手優良企業グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業／キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ～ ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み・年間休日128日、残業時間も25h程と、働きやすい環境 ◎万が一の休日出勤が発生した場合も、100％振休を取得 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています ■業務内容 関連会社のSierが開発しているFA・自動化装置等を、客先工場や物流倉庫に向けた据付・設置をお任せします。 国内ラインビルディング市場に対してロボティクス技術を活用したソリューションを提供し、生産効率を向上させることにより、サステイナブルな次世代型の製造業の実現に貢献して頂きます。 《具体的な業務内容》 ・プロジェクト管理/運営、工程/安全/品質/リスク管理、顧客や関係会社との調整 ・ロボティクス関連の技術を活用して製造ラインの構築を請け負うラインビルディング事業のプロジェクトマネジメント ■同社の事例 関連会社の工場増築工事や冷凍冷蔵倉庫の新築工事、自動車ディーラーの車庫増築工事、ドラッグストアなど様々な物件で実績がございます。 ※参考事例：『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 ↓同社グループ会社の物流倉庫における建屋～太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境事業部　東京支店 住所：東京都千代田区九段北4丁目1番7号 九段センタービル2階 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ※会社指定の資格を保有する場合、資格手当を支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/市ヶ谷】太陽光発電設備の設計サポート◆電気系の知見お持ちの方歓迎/残業10～20h程◎
      ～施工管理経験者も歓迎◎大手優良企業グループ／バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ～ ■業務内容 同社の環境事業部にて太陽光発電設備の開発設計をお任せいたします。 実際に手を動かして作図をするよりかは、CADや図面の知見を活かして、業務フォローを行う立ち位置となります。 《具体的な業務内容》 ・営業担当と連携し、お客様が求めてきた仕様に合わせてシステム検討 ・設計部門への作図依頼 ・設計部門から完成した設計図の確認 ・営業担当のフォロー 《担当案件例》 ・興和グループ案件及び大手ドラッグストア、ホームセンター、工場、等 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休みであり、年間休日125日、残業時間は月10～20h程と、働きやすい環境 ◎配属組織は営業担当や施工管理担当、CADオペ担当などに分かれており、20代～60代まで幅広く在籍 ◎入社後は、まず30代の方と連携して業務を行っていただくので、手厚いサポートがございます。 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。 ■ZEB（環境配慮型建築）ソリューション 同社グループ会社の物流倉庫における建屋～太陽光発電までを同社が一貫した一例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境事業部　東京支店 住所：東京都千代田区九段北4丁目1番7号 九段センタービル2階 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・入社時期を踏まえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉原電設

    サブコン
    静岡県富士市今泉2-4-15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡富士】電気設備施工管理技術者（※給与保障）～転勤・出張無／ハローGの子会社／年休120日以上～
      ～富士市・静岡市を中心に、工場や公共施設、街路灯交換など地元密着で電気工事を手掛ける企業/有資格者の方前職給与保障！/スキルや資格を活かしてキャリアアップ出来ます～ ■職務内容：電気設備工事現場で施工管理者として、自社電工職人と協力して業務を担当いただきます。 経験や意欲に応じて、案件をお任せする予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　担当エリア：富士市静岡市ほか静岡県中部東部中心　　　　　　　　　　　　　　　　　　受注工事内容：公共工事50%　民間工事20%　ハローG受注工事30% ■就業環境： 富士市・静岡市を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。親会社とお得意様からのご依頼がほとんどなので、仕事量は常に安定しています。 土日祝日休みで120日以上の年間休日を確保しているため、ご家族やプライベートの時間も大切にできます。 ■組織構成：工事部には現在3名の社員が在籍しています。（40~60代） ■当社の特徴： お客様の目線に立ったご提案会社の広告塔である「小さい事から、大きい事まで電気の事なら0545-52-1237番へ」を常に実践し、いろいろな電気設備工事を行ってきました。 またこれまでに数々の工業施設、公共施設、住宅等などの新築や改修などの各種電気工事施工実績を誇り、お客様のご期待に応えられるよう、さらに施工品質の向上を日々めざしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉2-4-15 勤務地最寄駅：岳南線／本吉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所 住所：静岡市駿河区敷地二丁目４－５ 勤務地最寄駅：JR東海線／静岡駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,200円～385,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 固定残業手当/月：72,800円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回　(計5ヶ月分) ■ 昇給：年1回　(2,000円～23,000円/月) ■ 資格手当：3,000円～5,000円 ■ 勤続手当：1,000円～5,000円 ■モデル年収 入社7年30歳・年収550万円 入社13年35歳・年収580万円 入社19年40歳・年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクトロン

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】静岡県富士市伝法2816番地 【東京本社】東京都豊島区池袋2-14-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 医療システムの提案営業／富士通パートナー企業／東京本社勤務
      ………………… ★当社について ………………… ■業界シェアトップクラス！富士通パートナー企業 ■1952年設立！安定した経営基盤 ■自社開発部門あり 今後、需要高まるDX化・電子カルテ化において、時代を先駆ける安定企業です！ ……………………… ★具体的な仕事内容 ……………………… 医療機関や介護施設などのお客様先をご訪問し、DX推進のためのシステムや、お困りごとに対しての最適なソリューションを提案します。 ■医療情報システム全体（ハードウェア含む）の提案・コンサルティング ■新規開拓・問い合わせ対応 ■既存顧客のフォロー ■提携先販売会社のサポート ■展示会での説明業務（年4回程度） ＜扱う商品＞ ■電子カルテ ■医療報酬の請求用システム　など ………………… ★入社後の流れ ………………… ▼座学や外部研修を通して、システムや医療関係の基礎知識を学びます ▼先輩社員について回りながら、お客様に顔を覚えてもらい、仕事の流れを覚えていきます。 ▼1年で担当を持ち、3年で一人でできるようになるイメージです。 専門的な知識については入社後学んでいけばOK！ 勤続年数に応じて、100万円～1億円案件の規模まで担当でき、成長を実感できます。 ………… ★POINT ………… ■営業活動に集中できる環境！ テクニカルサポート部門が別にあるため、既存顧客のフォローは契約更新のご案内がほとんど。 自社開発部門もあり、細やかなニーズに対応したシステムのご案内が可能です。 ■理想のワークライフバランスを実現 年休122日で土日祝休み、シフト勤務も可能など、自由度高く働ける環境が揃っています！ ■社内のDXを推進 社員の意見を取りいれながら、社内システムのDX化にも注力しています！ 情報の一元化を行い、より効率的に業務を進められる環境です。
      【東京本社／駅チカ★池袋駅C1a出口より徒歩1分】 ＜東京本社＞ 東京都豊島区池袋2-14-4　池袋西口スカイビル9F ※ご希望により、本社（富士市）でも募集しております ※U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策あり
      月給29万3000円～（固定残業手当・一律地域手当含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分の時間外労働に相当する月額4万5000円～を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※一律地域手当は3万5000円を支給。 ◎給与は経験やスキルを考慮し、決定します。
    • テクニカルサポート／未経験歓迎／賞与4.8カ月分／土日祝休み
      ………………… ★当社について ………………… ■業界シェアトップクラス！富士通パートナー企業 ■1952年設立！安定した経営基盤 ■自社開発部門あり 今後、需要高まるDX化・電子カルテ化において、時代を先駆ける安定企業です！ ……………………… ★具体的な仕事内容 ……………………… ■システムのセットアップ ■導入の立ち合い・操作方法などのご説明 ■電話やメールでの問い合わせ対応　など 導入時はお客様先をご訪問し、導入支援～運用サポートまで行います。※社用車使用 規模感にあわせて、1人で担当するものから3名・4名のチームで担当するものまでさまざま。 新システム導入の相談や有償作業発生時は営業に引継ぎできるので安心です。 ＜扱う商品＞ ■電子カルテ ■医療報酬の請求用システム　など ………… ★POINT ………… ◆医療業界で社会に貢献 高齢化社会が進む中、医療の質と効率を向上させるため、IT化の促進は欠かせません。 多くのお客様と関わる中で、社会貢献を実感できるやりがいある仕事です。 ◆社内のDXを推進 社員の意見を取りいれながら、社内システムのDX化にも注力しています！ 情報の一元化を行い、より効率的に業務を進められる環境です。 ◆理想のワークライフバランスを実現 年休122日で土日祝休み、シフト勤務OKなど、自由度高く働ける環境が揃っています！ 困ったときはすぐに相談できる、和気あいあいとした明るい職場も魅力です。 ………………………………… ★『医療DXのプロ』へ成長 ………………………………… 【成長の流れ】 ▼座学や外部研修を通して、業務や製品についての基礎知識を学びます！ ▼先輩社員のフォローを受けながら、導入経験を増やしていきましょう ▼3年～5年を目安に、プロジェクトのリーダーに成長！ 研修やマニュアル完備などサポート体制は整っていますので、未経験の方でもご安心ください！ 希望があれば、導入・保守管理の担当割合の相談も可能です。
      【東京本社／駅チカ★池袋駅C1a出口より徒歩1分】 ＜東京本社＞ ■東京都豊島区池袋2-14-4 池袋西口スカイビル ※ご希望により、本社（富士市）でも募集しております ※U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策あり
      月給29万3000円～（固定残業手当・一律地域手当含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分の時間外労働に相当する月額4万5000円～を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※一律地域手当は3万5000円を支給。 ◎給与は経験やスキルを考慮し、決定します。
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    大昭和紙工産業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市依田橋61-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡・富士/第二新卒歓迎】加工紙に関する製品開発～残業月10h/年休120日/80年以上の安定経営
      ～土日祝休み/年休120日/紙袋生産量シェアトップクラス／創業80年超／紙加工メーカー／紙袋・包装パッケージなどを製造販売～ ■業務概要： 同社は紙袋や紙加工品の製造・販売を手がける企業であり、製品開発職として新製品や新素材の開発を担当していただける方を募集しています。お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するために、紙や樹脂などの素材を活用し、まだ世の中にない新たな製品を生み出す仕事です。特に、セルロースナノファイバー（CNF）という最新素材の開発に力を入れており、多くの可能性を秘めた新素材の研究・開発に携わることができます。 ■職務詳細： 紙袋生産量国内トップクラスを誇る当社において、以下業務をお任せします。 ・紙袋や加工紙（食品業界で使用される剥離紙等、身近なものに使用されます）を中心とした製品開発。 ・試験業務(耐久性や品質検査など) ※適性や希望に合わせて、以下業務もお任せします。 ・知財業務 ※営業担当への同席や、当社工場への出張が発生します。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTを中心に半年から1年ほどかけて業務を覚えていただきます。新卒入社の方もおりますので、充実した研修内容で学習することができます。 ■組織体制： 同社の製品開発部門は、経験豊富なエンジニアと若手の研究者が一体となって新たな製品の開発に取り組んでいます。チームワークを大切にし、互いに意見を出し合いながら、最適な製品を生み出す環境です。お客様の厳しい要求に応えるために、常に高い品質を追求し、最新の技術を取り入れています。 ■キャリアパス： 同社では、製品開発職としての経験を積む中で、将来的にリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。また、新素材の研究開発に携わることで、専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業から約80年の歴史を持ち、紙加工の技術を活かして幅広い製品を展開してきました。国内外に拠点を持ち、迅速な対応と高い品質が評価されています。お客様のニーズに応えるために、常に新しい技術や素材に挑戦し続ける姿勢が同社の魅力です。紙という素材にこだわりながらも、新たな可能性を追求する企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～270,000円 ＜月給＞ 183,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキル、扶養家族の状況により異なる。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績 4.3ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士市】第二新卒歓迎／生産技術職／設備投資に積極的◎／年休120日／80年以上の安定経営
      ～紙袋生産量シェアトップクラス／創業80年超／紙加工メーカー／紙袋・包装パッケージなどを製造・販売～ ■業務概要： ～同社の生産技術者として、生産設備開発・設計、生産設備の立上げ、改善業務、故障・メンテナンス対応をお任せ致します～ ・設備設計：設備仕様決定、機械及びシステム設計 ・設備立上：設備立上げ及び調整、設備性能評価 ・改善業務：生産設備の改善（品質と性能）と対策の横展開 ■入社後の流れ： 本社工場もしくは沼津工場にて現場研修を受けていただきます。そこで業務の基礎や当社の設備などを理解していただけます。その後、各拠点工場に2週間程度研修を行います。その工場ならではの設備を覚えていただくのはもちろん、工場の現場の方々との関係構築も進めていきます。この関係性ができる事で、今後の業務の進め方などが大きく前進します。一人で業務ができるまで、適宜サポートも致しますので安心して就業いただけます。 ■配属部署について： ・50代前半の部長を筆頭に30代1名、20代1名、60代ベテランメンバーの4名で構成されています。部署内で仲がいいのはもちろん、工場の現場メンバーとも良好な関係です。 ■本ポジションの魅力点： ・各工場に製造課が設置されており、軽微なトラブルが発生した場合であれば、工場内で解決することが出来ています。また各工場との関係性も構築されている為、仕事がやりやすい環境です。 ・競合と同じ紙袋を製造しても顧客の満足度は得られません。同社は規格外の紙袋が製造できるレベルを要求する為、差別化を図ることができます。 ■やりがい： ・取り付けを行う為の現地調査から、装置の設計と制作、取り付けまで一貫して担当できますので、実際に機械が動いた時の感動は、頑張りが報われます。 ・また裁量大きく任せていきますので、機械電気全般の知識経験を培う事が出来るので、着実にレベルアップすることができます。 ■会社の特徴： 創業から約80年、紙加工会社として紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネート原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大してきました。製袋機／印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と9カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～270,000円 ＜月給＞ 183,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月)　※昨年度実績 4ヵ月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イデキョウホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県富士市伝法1335
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ポテンシャル歓迎／富士市】建築施工管理※残業平均20H以下／創業70年超の安定性／豊富な施工実績◎
      ■業務内容： 主に一般戸建て木造住宅の施工管理業務をお願いします。 【入社後の業務内容について】 現場管理、積算、業者資材発注、お客様との打合せなど様々な業務がありますが、まずは経験に応じた業務からお任せしていきます。担当現場数は常時5～8件程度で、現場によって直行直帰することも可能です。 ＊入社後は先輩社員によるOJTからスタートします。外部・社内研修制度もあります。 ■施工エリア： 富士市・富士宮市・静岡市（葵区・駿河区・清水区）・藤枝市・焼津市・島田市・沼津市・三島市・長泉町・清水町・函南町・伊豆の国市・伊豆市・裾野市・御殿場市・小山町 ※本社（富士市伝法）より一般道で概ね1時間圏内を施工エリアとしています。 ■組織構成： ・配属先となる設計監理部には7名の社員が所属しています。 （内訳）施工管理者3名、建築デザイナー1名、インテリアコーディネーター1名、CADオペレーター2名。 ＊中途入社者も多く、馴染みやすい就業環境です。 ■当社の強み： ・当社では「イデキョウホーム協力会」という職人さん達の会を組織しており、長年会社とお付き合いのある気心の知れた職人さんが多く、依頼もしやすい環境です。 ・また、営業同席や設計担当とのつながりも強く、お客様と直接話をしながら工期を決めていきます。「施主の○○さんに喜んでもらおう」という気構えを大事にしています。 ・静岡東部を中心とした地域密着の経営をしており、毎年50棟前後の実績を誇っています。また、紹介でご契約されるお客様が約60％と高い数字を誇り、2軒目も3軒目も同社に依頼いただけるお客様も多いです。 ■当社の特徴： 当社は、1948年より富士地区で72年に渡り住宅に関する仕事をしています。富士山の麓という、この地域特有の全国的に見ても高低差の激しい富士地区の気候風土に合った住まいづくりをしています。また、ここ数年は毎年50棟前後の年間完工棟数で通算1,600棟以上の実績があり、富士地区に本社のある住宅会社の中では年間実績や通算完工棟数でトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市伝法1335 勤務地最寄駅：JR身延線／竪堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/7月（1月あたり1,000円～3,500円/前年度実績） ■賞与：年2回/7月・12月（5ヶ月/前年度実績） ■固定手当： ・業務手当15,000円～30,000円 ・車両手当15,000円～15,000円 ・通信手当5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東亜美装

    警備・清掃
    静岡県富士市厚原131-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】警備◆総合ビル管理・環境衛生管理の東亜グループ／転勤なし
      総合ビル管理・環境衛生管理の東亜グループの中で、ビルメンテナンスや一般・産業廃棄物収集運搬、マンション管理を行う当社にて、警備をお任せします。 ■仕事内容： 警備業に長期にわたり従事した実績のある方を希望します。1号2号のライセンスを所持し、幹部として、売上、現場管理、人材管理を担っていただきます。 ■当社の強み： ・社内でのバックアップ・フォロー体制が整っておりますので中途採用の方も安心して働ける環境が整っております。 ・臨時での賞与支給、65歳まで満額で給与支給等、社員を大切にしている職場環境です。また休憩室に関しても冷暖房完備をしており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原131-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士市厚原247-15
    • 設立 1979年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【富士市】※未経験歓迎※組立工程スタッフ◆年休125日/安定高シェア/手当充実・安定企業
      ～未経験歓迎/年間休日125日／土日休み/業務用アルコール測定器で業界トップクラスのシェア！/安心の教育体制＆福利厚生充実の安定メーカーで働く工程管理～ ■募集概要 業務用「アルコール測定器」の製造工程管理を担当いただきます。 特別な経験や知識はいっさい不要。 入社後は基礎研修からスタートし、先輩がしっかりサポートしますので、未経験でも安心してキャリアを築ける環境です。 ■仕事内容 製造工程がスムーズに進むよう、現場の管理・調整をお任せします。 【具体的には】 ・アルコール測定器の検査・精度調整などの工程管理 （製造スケジュール調整、人員配置、設備管理） ・データ集計、マニュアル作成などの事務作業 ・協力工場への納期・品質管理のフォロー “ものづくりを支える司令塔” のようなポジションです。 機械に触れたことがない方でも、丁寧に教えていきます。 ■未経験でも安心！充実の教育体制 ・入社後は基礎研修＋OJTで丁寧にサポート ・マニュアルや教育制度が整備されており、順を追って学べる ・分からないことはすぐに相談できる環境 ・資格取得支援あり（手当も支給） 「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」 を大切にする会社で、あなたの成長を全力で応援します。 ■働きやすさバツグン ・年間休日125日／完全週休2日（土日） ・住宅手当／家族手当／資格手当など福利厚生が充実 ・安定した業績で 賞与あり ・将来のキャリアパスも明確で、20代で営業所長になった社員も！ プライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ■当社の製品力 自動車に設置する「エンジン始動抑止型アルコール検知器 ALC-ZERO」は、 国内で当社だけが製造・販売している唯一の商品。その高い技術力で大きなシェアを獲得しています。法改正の追い風を受け、受注が増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原247-15 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途、対象者には調整手当、資格手当、住宅手当（世帯主2万円）、家族手当（配偶者1万円/1子につき5,000円）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／立川】ソフトウェア開発（クラウド連携を行う自社製品）◆上流工程を含めた設計からリリースまで
      ～国内トップクラスシェアのアルコール検知器メーカー／社会貢献性の高い事業◎／挑戦を歓迎する社風／常に新しいことにチャレンジできる環境～ ■業務内容： 「安全・健康システム開発部」では、ソフトウェア・ハードウェア双方の開発を行っており、他社のヘルスケア機器などとの連動や、顔認証や動画接続などの他社サービスを組み込んだ自社製品の開発や既存システムの拡張などを行っています。 今回募集するのは新たに開発しているクラウド連携を行う自社製品のソフトウェア部分を担当する開発メンバーです。 ■業務詳細： 自社製品における上流工程を含めた設計からリリースまで ■業務のやりがい： ◇自社製品ですので、リリース後の動向やお客様の声を見届けることができるやりがいのある仕事です。 ◇将来的には他の製品にも関わっていただくこともあるので、いつも新しいことにチャレンジできる環境です。 ■当社の魅力： ＜業務用アルコール測定器の国内シェアトップクラス＞ 「東海電子」として高い認知度と製品の精度・品質で高評価を得ています。 ＜充実した人事制度＞ 定期的なキャリア相談の場が設けられており、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジが多数ございます。 ■当社独自の強み： ＜設置型アルコール検知器「ALCーZERO」＞ アルコールを検知すると自動車のエンジンがかからない機能を持つ製品を、国内で製造・販売しています。 ＜アルコール測定器のパイオニア＞ 充実した商品ラインナップと徹底したアフターフォローにより、お客様から高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川事業所 住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,714円～428,571円 ＜月給＞ 335,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（人事考課制度あり） ■賞与：年2回（業績による） ※別途、資格手当、住宅手当、家族手当等支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士市伝法402-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/富士市】機械設計※未経験歓迎※～設計からメンテナンスまで完全ワンストップ/省力化機械に特化～
      • NEW
      ～未経験歓迎/製紙産業の中心地で一貫対応する体制/国内外に広がる信頼と導入実績/挑戦し続けるモノづくり文化～ ■当社について： 当社は、静岡県富士市に拠点を置く省力化機械、自動包装機械の専門メーカーです。 省力化機械の設計～製造～据付～メンテナンスまでを自社で完結できることが大きな強みです。 今回は、機械設計職の募集を行います。 ■業務内容： ティッシュやトイレットペーパーなど『家庭紙』の製造現場で活躍する自動包装機械や関連装置のCAD設計をお任せします。 CADソフトを使って、家庭紙の生産ラインを支える機械を設計していただきます。 〈入社後任せる業務〉 ・既存図面の修正・トレース（2DCAD操作習得） ・部品図・組立図の読み取り ・部品表の作成・更新 ・簡単なモデリング（既存部品の再現など） ・設計変更に伴う図面修正対応 ・既存業務のサポート（資料作成、顧客対応補助、社内調整など） 〈将来任せる業務〉 ・構想設計（レイアウト、構造検討） ・部品・ユニット設計（筐体、機構部、駆動部など） ・材料・加工方法の選定 ・公差設計・はめあい設計・要求仕様の整理 ・設計コンセプト立案（軽量化、剛性、耐久性など） ・リスクの洗い出しと設計方針決定 〈未経験スタートの先輩活躍中〉 これまでにも完全未経験から活躍している先輩が在籍しています。 未経験の方には、基礎知識から丁寧に指導するので、安心して応募ください。 ■研修制度や研修～独り立ちまでのサポート体制について： 〈入社時研修〉 ・会社概要、事業内容、組織理解 ・ビジネスマナー（報連相、メール、コンプライアンス） ・安全教育（製造・現場配属の場合） ・業界基礎知識 〈職種別専門研修〉※状況により外部研修 ・CAD操作研修 ・設計基礎（図面の読み方、公差、材料、回路基礎など） ・設計プロセス理解（仕様～設計～評価の流れ） ・社内ルール・設計標準の習得 〈OJT〉 ・配属後は先輩社員が指導担当 ・実務を通じて段階的にスキル習得 ・業務は難易度を調整しながら段階的に付与 ■同社のミッション： 製紙機械部品から最近は周辺の省力化機器、制御機器の設計分野の拡大を目指しており、本件により更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市伝法402-7 勤務地最寄駅：JR身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～13,000円 ＜月給＞ 197,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：0.5％～2.0％/月） ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士市】電気設計※未経験歓迎※～設計からメンテナンスまで完全ワンストップ/省力化機械に特化～
      • NEW
      ～未経験歓迎/製紙産業の中心地で一貫対応する体制/国内外に広がる信頼と導入実績/挑戦し続けるモノづくり文化～ ■当社について： 当社は、静岡県富士市に拠点を置く省力化機械、自動包装機械の専門メーカーです。 省力化機械の設計～製造～据付～メンテナンスまでを自社で完結できることが大きな強みです。 今回は、電気設計職の募集を行います。 ■業務内容： 自動包装機械や関連装置の電気設計をお任せいたします。 機械を制御するシーケンサープログラムの作成や電気回路の背系などをご担当いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・回路図・配線図の修正、トレース（CAD操作の習得） ・既存図面の理解・読み取り（電源系統、信号系統など） ・部品リストの作成・更新 ・既存業務のサポート（資料作成、顧客対応補助、社内調整など） 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・システム構成の検討（電源構成、信号系統設計） ・回路設計（アナログ／デジタル／制御回路） ・部品選定（性能・コスト・入手性のバランス） ・制御盤設計（レイアウト方針、ノイズ対策） ・要求仕様の整理（顧客・社内要件のすり合わせ） ・設計方針の策定（信頼性・コスト・拡張性） 〈未経験スタートの先輩活躍中〉 これまでにも完全未経験から活躍している先輩が在籍しています。 未経験の方には、基礎知識から丁寧に指導するので、安心して応募ください。 ■研修制度や研修～独り立ちまでのサポート体制について： 〈入社時研修〉 ・会社概要、事業内容、組織理解 ・ビジネスマナー（報連相、メール、コンプライアンス） ・安全教育（製造・現場配属の場合） ・業界基礎知識 〈職種別専門研修〉※状況により外部研修 ・CAD操作研修 ・設計基礎（図面の読み方、公差、材料、回路基礎など） ・設計プロセス理解（仕様～設計～評価の流れ） ・社内ルール・設計標準の習得 〈OJT〉 ・配属後は先輩社員が指導担当 ・実務を通じて段階的にスキル習得 ・業務は難易度を調整しながら段階的に付与 ■同社のミッション： 製紙機械部品から最近は周辺の省力化機器、制御機器の設計分野の拡大を目指しており、本件により更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市伝法402-7 勤務地最寄駅：JR身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～13,000円 ＜月給＞ 197,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：0.5％～2.0％/月） ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和通商株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県富士市津田192-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎＞運行アシスタント職～土日休/車・バイク通勤◎/残業20H～
      ～三ノ宮駅より車で8分／最寄り駅より徒歩30分／マイカー・バイク通勤推奨／基本土日休み／転勤なしで長く腰を据えて働きたい方におすすめ／未経験入社の方もいらっしゃるため、安心◎/丁寧な研修◎～ ■業務内容： 運行管理として、取引先に液状食品の輸送を効率的に、かつ納期を守って輸送できるよう業務にあたります。 【具体的には】 ・配車業務 ・車両管理 ・労務管理 ・事務処理等 上記がメイン業務となります。 未経験でも一から丁寧に研修を行い、少しずつお任せしていきます。 将来的の所長・幹部候補として就業いただきたい次第です。 ■人員構成・就業環境： ・神戸営業所では所長代理と事務職の女性2名が在籍しています。 ・社内のメンバーは温かい人が多く、何かあればすぐに質問ができる環境です。 ■キャリアパス： 一般職⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 とキャリアアップが可能です。所長には課長以上がなることが出来ます。 ・3年で係長、5年で課長へとキャリアアップしていただくことが可能です。 ■入社された方の入社理由と生の声： ・しっかりと評価してもらえる環境◎ 将来の管理者候補として、自分の努力次第で正当な評価をしていただけた点が魅力的で入社を決めました。実際に評価していただき、入社後のギャップもなく、安心して働けています。 ■同社の特徴： 同社は1980年の創業以来、タンクローリーによる液状食品素材の輸送を主な事業として、皆に支えられて企業活動を行ってきました。食の安全が問われる今日、顧客と共に消費者へ「食の安全・安心」を提供し続けるため、液状食品素材の取扱いには細心の注意を払い、品質の高い輸送で届けることが最大の使命と考えます。液状食品素材の輸送で培ったノウハウを「環境改善・衛生管理」に役立て、新たに「人と地球にやさしいエコロジー」の観点から「再資源化プロジェクト」と称して、リサイクル事業にも積極的に取り組んでいきます。これからも「CLEAN TOTSU」を合言葉に、あらゆる事業の発展に努め、より一層、皆から必要とされる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区小野浜町11-9 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／春日野道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～225,000円 固定残業手当/月：62,000円～66,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月）年間平均2か月 ※業績次第では決算賞与有 ■モデル年収 課長(30歳)：500万円 部長(45歳)：700万円 役員(55歳)：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイコークリエイト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士市中里2608-39
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市】経理スタッフ◆土日休み／年間休日120日／転勤なし／賞与年2回
      • NEW
      ～経理で会社を支える／バックオフィスオールラウンダー募集／土日休み／年間休日120日／転勤なし～ ■仕事内容： 生産設備の設計・製作や技術者派遣など、モノづくりの現場を支える当社にて経理・総務を中心とした管理部門業務をお任せします。お金と人の両面から会社を支えるポジションです。 ■業務内容： ◇経理業務 ・現金出納（現金・預金の入出金管理） ・伝票処理（仕訳、会計ソフトへの入力） ・請求書の発行・受領、支払処理 ・売掛金・買掛金の管理 ・給与計算 ・年次決算の補助（貸借対照表・損益計算書の作成補助） ・社会保険手続き ・備品管理（文房具・制服・PCなど） ・電話対応／郵便物の対応／来客対応 ※銀行へ行く際は社用車を使用します。 経理等の幅広い業務に携わることで、管理部門のスキルをトータルで身につけられます。 経験を活かしながら、モノづくり企業の“土台”を支えたい方にぴったりのポジションです。 ■当社について： 当社はお客様の「困った」を解決する、多岐にわたる分野で活躍するエンジニアリング企業です。 セイコークリエイトはお客様の「こんな機械があったら良いな」をカタチにするお仕事をしています。各種FA機器からプラント制御装置、受配電設備、板金加工まで、幅広い分野に対応できる技術力が強みです。自動車、食品、医療など、様々な業界の大手企業から依頼を受け、年間200件以上の案件を手掛けています（※既存設備の改造含む）。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、厚い信頼をいただいています。 ■当社のビジョン 当社は、2028年度に「従業員100名体制」を掲げています！ 他社との大きな違いは、社長自らが「未来を見据えた顧客選定」を行っている点です。景気に左右されにくい医療機器、自動運転に不可欠な自動車ライト、そしてコロナ禍でも成長を続ける部品。この3つの分野を柱に、安定的な成長を目指していく上で、当社の仲間になっていただける方をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市中里2608-39 勤務地最寄駅：東海道線／東田子の浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県富士市石坂312-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】Webエンジニア（フロントエンド・バックエンド）◆建設業界トップシェア/年休126日
      • NEW
      ～建設業界トップシェア！ゼネコン導入9割超えの自社開発システム／年間売上83億円／ワークライフバランス◎／社員満足度97.7%～ 建築業界向けにクラウドと連携したオールインワンシステムを展開する当社のwebエンジニアとして、クラウドサービスを利用した、建設業の発注者と受注者のやりとりを円滑にしチームワークをシンプルにするための自社サービス（情報共有システム「RevSIGN」）のアーキテクチャ・実装をお任せします。 ■業務内容 ・情報共有システム「RevSIGN」の新機能設計・開発、運用保守 ・既存機能の機能改善、パフォーマンス改善 ・開発プロセスの改善 ・テックリードの立場でのチームマネージメント 変更の範囲：【会社の定める業務】 ■このポジションの特徴： ・当社アプリによって工数負荷を半分以下に出来た事例もあり、建設業の業務効率化に貢献しているという実感を持ちながら働くことができます。 ・市場のニーズをつかみアイデア出しから企画、システム開発を経てリリースという自社開発ならではのやりがいを感じることができます。 ・2022年11月にリリースされたばかりの情報共有システム「RevSIGN」をより成長させるための新機能開発や既存機能の改善を担当していただきます。新しい技術やツールをいろいろ試しながら、開発業務の改善に取り組むことができます。 ・開発メンバーは各地域に点在しているため、主にオンラインでコミュニケーションを取りながら開発をします。 ■入社後の流れ まずは、弊社のコーディング規約やテスト駆動開発等をご理解いただくための研修を実施いたします。その後、プロダクト開発の一員として、キャリアアップを積んでいただきます。将来的には、テックリードをお任せしたいと考えております。 ■開発環境 フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript フロントエンドフレームワーク: Nuxt.js（Vue.js） サーバサイド言語：Ruby サーバサイドフレームワーク: Ruby on Rails インフラ：Amazon Web Services ■エンジニア評価の仕組み 半期ごとに従事した各PJの実績と半期に設定した目標へと取り組み、人材役割、スキル向上を評価していきます。スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目 8-16 関電不動産伏見ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・前職年収を考慮して決定致します。 ■特別手当（全社売上の2大目標達成） ～5千円 ■賞与：年2回（6月、12月） ※2020年実績　平均5ヶ月 ■昇給／昇格：年1回（7月）※2020年実績　平均2.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】WEBエンジニア/フロントエンド（建設テック向けWebサービス）◆年休127日
      建設業界トップシェア／年間売上83億円／社員満足度97.7%／ワークライフバランス◎ ■業務内容：建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を手掛ける当社にて、建設テックをリードする革新的Webサービスのフロントエンドの開発をおこなっていただきます。 ＜具体的に＞ ・建設テックをリードする革新的Webサービスのフロントエンドの開発 ・新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査 ・プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様UI/UXの検討 ＜開発環境＞ ・開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS ・ライブラリ：React ・クラウド：Azure ・バージョン管理：Git ・CI：Jenkins ・コミュニケーション：Teams, Zoom等 ・開発環境：VisualStudio/ Visual Studio Code ・開発手法：アジャイル 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、 高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジ できます。 ・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。 ・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■入社後について： 会社の研修を3日間実施したのち、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 ■KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー： ・隔週金曜日の午後は各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。 ・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。 ・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目14番1号 T-Building HAKATA EAST 2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・前職年収を考慮して決定致します。 ・想定年収：320万円～600万円 ・特別手当（全社売上の2大目標達成）：～5千円 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給／昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テントクホールディングス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市天間264天間特殊製紙(株)内
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市】コーヒーフィルター製造機械の設備保全・調整業務～特殊紙の開発メーカー～
      ■採用背景：同社製品のコーヒーフィルターは国内だけでなく海外からも好評を頂き、大幅に受注が増加しています。上記に伴い、新機械の導入を行ったことでメンテナンスも需要が増加したため、増員募集を行います。 ■業務内容： 業務は、大きく分けて以下の2つになります。 【メンテナンス・保全業務】 ・工場内の産業用機械等における点検・整備業務 具体的には、湿度といった外的環境や紙の厚さといった紙の特徴に合わせて、機械の調整をいただく業務です(一部資材の持ち上げ業務もあります)。 機械は外注しているため、問題発生時には外注先に修理を依頼します。 【生産ラインのサポート業務】 ・生産ラインで使用される原紙の入れ替え ・資材の運搬 コーヒーフィルターの現場では、女性が多く活躍しております。 生産ラインが円滑に進むよう、柔軟な対応が求められます。 ■業務の特徴： ・同社工場における製造ラインが停止しないよう、点検の事前実施や異常発生時のご対応をいただくポジションです。機械を触ることが好きな方を求めています。 ・同社が取り扱う特殊製紙は普通の紙とは異なり、価格優位性よりも品質の良さが重要視されるという特徴があります。 ■同社製品について： 昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を従来の1.5倍～2倍にまで増加しました。同社で製造している特殊製紙の用途は幅広く、果物を包む育果紙や、不織布も製造しているためマスクに利用されたり、家具の表面に貼る木目シートも作成したりと、日常で目にする機会が多い製品も多く、需要も伸びています。 ■同社の特徴・将来性： ・大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を従来の1.5倍～2倍にまで増加しています。原紙はデザインにも融通が効き、食品の酸化を防ぐ素材が評価され活用頂いております。また近年、需要が高い製品として特殊紙を藁のように編み込んだ畳であり、施工のし易さ、コストの低下、デザインの多様性が特徴です。 ・同社は創業より一貫して、社員の働きやすい環境を整えることを目指しております。また、長期で就業いただいている社員を称賛する風土がある点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市天間264 天間特殊製紙(株)内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 223,500円～288,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（3,000円／月～） ■賞与：年2回（3.64ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーズコンピュータ株式会社

    ITコンサルティング
    静岡県富士市柳島15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県富士市】経験者向け／PLCプログラム開発～出張ほぼなし/研修・教育制度が充実～
      システム開発で人の役に立ちたい方を募集しております！当社の魅力は、先輩社員の皆さんがあたたかく、面倒見が良いことです。 ＃今年設立の新オフィスで働ける＃社内勤務が9割以上＃開発にも携われる＃お客様との距離が近く「ありがとう」を直接もらえる ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業と一緒にお客様を訪問し、技術的な課題に合わせた解決策の提案や導入支援を行います。解決策に合意いただいた後は、社内のチームで連携を取りながら、ソフトウェアやシステムの開発に従事します。 《開発言語など》　VB.NET、java、ORACLE等 ■やりがい： 開発担当の方のお客様への訪問は原則ありませんが、 導入後にお客様からの感謝のお声をいただくことも多く、やりがいを大いに感じることのできる仕事です。 ■教育方針： 入社後の1年間は、3ヶ月間の導入教育と、先輩が一人に一人つき、マンツーマンで指導と相談ができる体制ができています。また、先輩方は、情報系の学部の人達だけでなく、数学、教育、経済、経営など、バラエティに富んでいます。情報という分野に偏らず、会社・組織の魅力を大きくしていきます。 ■働く環境： 静岡は富士山を眺められるオフィスです！2021年1月に開設したばかりの新しい自社ビルで就業をいただきます。社員の働きやすさを考慮し、敷地内には人数分の駐車場を完備、1階にあるカフェ風の休憩室、好きな場所で働けるフリーアドレスなど快適に働ける環境が整っています。 ■組織構成： 社員数60名が在籍しており、平均年齢は38歳と活気ある職場となっております。ミーティングやちょっと一息ついた時の会話など、人と向き合う時間も多く、社内のコミュニケーションも活発です。自分から積極的に人と向き合う姿勢が大事です。それができる環境・雰囲気づくりも大切にしています。 ■特徴： 同社のシステム開発は、自分の考えを発信するSEがお客様と問題点を共有し、確かな価値を創造していくスタイルを持って取り組んでいます。お客様と近い距離でする仕事だからこそ、「ありがとう」とお声をかけていただく事ができたり、自分が手掛けたシステムが役に立っていると感じる事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：静岡県富士市柳島15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】システムエンジニア/第二新卒歓迎/研修・教育制度が充実/働きやすい◎
      これまで多くの未経験者が入社し活躍しております！システム開発で人の役に立ちたい方を募集しております！当社の魅力は、先輩社員の皆さんがあたたかく、面倒見が良いことです。未経験者の方でも安心して入ってきてください！ ＃今年設立の新オフィスで働ける＃社内勤務が9割以上＃開発にも携われる＃お客様との距離が近く「ありがとう」を直接もらえる ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業と一緒にお客様を訪問し、技術的な課題に合わせた解決策の提案や導入支援を行います。解決策に合意いただいた後は、社内のチームで連携を取りながら、ソフトウェアやシステムの開発に従事します。 《開発言語》　VC++、VB、JAVA、.NET等 ■教育方針： 新人の1年間は、3ヶ月間の導入教育と、先輩が一人に一人つき、マンツーマンで指導と相談ができる体制ができています。また、先輩方は、情報系の学部の人達だけでなく、数学、教育、経済、経営など、バラエティに富んでいます。情報という分野に偏らず、会社・組織の魅力を大きくしていきます。 ■働く環境： 静岡は富士山を眺められるオフィスです！2021年1月に開設したばかりの新しい自社ビルで就業をいただきます。社員の働きやすさを考慮し、敷地内には人数分の駐車場を完備、1階にあるカフェ風の休憩室、好きな場所で働けるフリーアドレスなど快適に働ける環境が整っています。 ■組織構成： 社員数60名が在籍しており、平均年齢は38歳と活気ある職場となっております。ミーティングやちょっと一息ついた時の会話など、人と向き合う時間も多く、社内のコミュニケーションも活発です。自分から積極的に人と向き合う姿勢が大事です。それができる環境・雰囲気づくりも大切にしています。 ■特徴： 同社のシステム開発は、自分の考えを発信するSEがお客様と問題点を共有し、確かな価値を創造していくスタイルを持って取り組んでいます。お客様と近い距離でする仕事だからこそ、「ありがとう」とお声をかけていただく事ができたり、自分が手掛けたシステムが役に立っていると感じる事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：静岡県富士市柳島15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100円～20,000円 ＜月給＞ 200,100円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウテックス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県富士市大渕2463-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士市】住宅反響営業　将来の店長候補/残業月10H程度/転勤無し/静岡東部中心の地域密着
      ■業務内容：以下業務をお任せします。 ・住宅情報に関する媒体やSNSで集客 ・HPをはじめ、お問い合わせがあったお客様へ提案 └メール送付、カタログ、パンフレットの郵送対応など ・モデルハウスへのご案内 ・お打ち合わせ ・社内の設計担当や施工部門と話し合いながら、設計から建築までトータルでお客様のサポート ※お客様は富士、富士宮、三島と静岡東部が中心であり、一部静岡市の案件も扱っています。 ■同社の強み： ・話題のZEHや和モダン、平屋といった幅広い住宅をお客様のニーズに合わせて提案していくことができます。 ※詳細は以下HPもご覧ください。https://www.houtechs.co.jp/index.php ・親会社である不二軽窓販売株式会社サッシや建材、住宅設備を取り扱っているため、よりよい製品をより安くお客様にお届けすることができます。 ・社内に設計担当、現場施工担当がいるため、お客様との商談における技術的な話はサポートいただきながら進めることができます。また、お客様のご希望に対し、それを実現することができるのかも相談しながら話を進められます。 ■今後のキャリアについて： 今回ご入社をいただける方には、店長になっていただきたいと考えております。これまでのご経験にもよりますが、早い方であれば半年、1年で店長をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市大渕2463-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、年収はこれまでのご経験や希望も合わせて決定していきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎａｔｔｏｋｕ住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    ＜本社＞ 静岡県富士市青葉町572
    • 設立 1999年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 注文住宅の提案営業／未経験歓迎／年休120日／紹介・反響中心
      • NEW
      「家族との時間が取れない」 「数字に追われる営業に疲れた」 「未経験だから不安」 ＼そんな住宅営業の“当たり前”、ここで変えませんか？／ ★『休めない？』⇒年休120日、完全週休2日、年3回の長期連休あり ★『残業ばかり？』⇒定時退社も可能 ★『個人プレイ？』⇒チームで支え合う文化 ★『未経験だけど？』⇒マニュアルと手厚いサポートで1年目から成果を実感 ★『数字がすべて？』⇒お客様第一の提案スタイル ★『稼げる？』⇒反響＆インセンで1000万円超も目指せる 【仕事内容】 ━━━━━━ お客様の人生に深く関わる“パートナー”として、長期的な関係を築いていく仕事です。 目の前のお客様にとことん寄り添う姿勢から、営業スタッフは「コンシェルジュ」と呼ばれています。 ・店舗に来ていただいたお客様への注文住宅のご提案 ・お客様の暮らしに基づいたライフプラン作成・資金計画の構想 ・依頼書の作成　 ・お引渡し後のアフターフォロー など ※飛込営業・テレアポは基本的にありません。 【POINT】 ━━━━━━ ◆集客の約6割は紹介・口コミ！ 当社の営業は「売ることより信頼されること」が第一。 一棟一棟を自分が住む家のつもりで丁寧に提案し、数字よりもお客様にとっての“最善”を優先しています。その姿勢が評価され、信頼がそのまま紹介・口コミへとつながっています。 「大切な人にも安心して勧めたい」そんな声が、新しいお客様との出会いを生んでいます。 ◆ここにしかない商品力が強み！ オリジナル家具・建材など、独自性の高い商品を取り揃えているため、自信を持ってお客様に提案できます。 高いデザイン性と品質で、お客様が誇りに思える「自慢したくなる家」として選ばれやすいです。 ◆未経験でも成果が出る仕組み！ トークスクリプトやマニュアル、心理学に基づいた営業手法など、再現性の高い仕組みを完備。 先輩のサポートもあり、未経験・1年目でも成果を出せる環境です！
      ◆富士本社 静岡県富士市青葉町572 JR「富士駅」より車で10分 ◆静岡店 静岡県静岡市清水区草薙一里山5-9 静岡鉄道「御門台駅」徒歩5分 ◆掛川店 静岡県掛川市南1丁目5-4 JR「掛川駅」南口から徒歩1分 ◆浜松店 静岡県浜松市中央区上島6-2-31 遠州鉄道「上島駅」より徒歩12分 ◆三島店 静岡県駿東郡清水町伏見798-1 JR「三島駅」より車で10分 ◆静岡本部 静岡県静岡市葵区伝馬町7-6 静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩2分 ◆春日井店 愛知県春日井市八田町7-1-13　エイトプラット春日井1階 JR「春日井駅」より車で9分 ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      月給25万円～50万円（固定残業代を含む） + インセンティブ ※経験・年数・能力を十分に考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を、月2万円～6万円支給 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ＼★しっかり稼げる／ 努力や成果は、昇給・賞与・インセンティブとしてしっかり還元。 役職者であれば年収1500万円以上、役職がなくても年収1000万円以上を実現している社員が多数在籍しています。 また、入社初年度は前職の給与を最低保証しているため、転職後も収入面の不安なくスタート可能です。 ＼★頑張りは正当に評価／ 入社年数に関係なく、能力次第で早期キャリアアップも可能。 実際に、入社半年で店長に任命されるケースもありました！ 年功序列ではなく、努力や成果が正当に評価される環境です。
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