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[所在地]東海　

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    34ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 48,499 社中 1,651〜1,700 社を表示

    ナゴヤパツキング製造株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区千代田2-3-19
    • 設立 1960年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県養老郡】生産管理（マネジメント候補）※創業70年越えの安定基盤／幅広い世代活躍／月残業15H
      ～経験いかせる★40代からの中途社員活躍中！／キャリアアップ可能／自動車のエンブレム等に利用される粘着技術の開発・製造／国内最大級設備／転勤無～ ■業務概要 世界的な自動車ブランドや有名OA機器メーカーの製品に欠かせない、当社の粘着技術と精密なプレス加工技術。その心臓部である生産管理を担っていただきます。 【業務詳細】 生産計画の立案／資材調達計画・購買管理／在庫管理／工程管理／負荷/余力管理／出荷管理／在庫の保有計画　など ■組織 生産管理課は、材料管理G・計画G・物流Gに分かれており、計画グループへの配属となります。計画Ｇでは1名（50代）が活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後、安全衛生・品質保証等の受入教育を経て、現場へ配属となります。業務の流れを習得していただき、数年後には課長などの役職を目指していただきたいと考えています。 ※中途入社後1年で課長へ昇格した社員もおり、ご経験によっては入社時から課長職として採用される可能性もあります。実力に応じてご活躍いただける環境です。 ■働き方 ・月の残業時間は15H程度であり、プライベートとの両立も可能です。 ■当社について ＜創業70年越えの老舗企業＞ 1950年創業で、自動車の内装部品やOA機器に使用される粘着加工物を提供する、長い歴史と実績を持つ企業です。当社では業界最大級の粘着塗工ラインと連続ハーフカットプレスを数十台保有し、自動車部品を中核とした製造業を展開しております。 ＜技術力＞ 環境を考慮したエマルジョン粘着技術と、国内最大級（1600mm幅）の塗工設備、熟成されたプレス技術を活用し、他社にできない高い技術の要求に対応しています。また取扱い材料数も業界トップクラスす。 ＜今後の展開＞ 粘着剤の研究と技術をさらに研鑽し、独自設備の開発や材料知識の融合など、挑戦を続けながら今後も成長し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 養老工場 住所：岐阜県養老郡養老町室原字新宮472-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収 ●年収700万円／課長 ●年収880万円／入社20年目／管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県養老郡】生産管理※創業70年越えの安定基盤／幅広い世代活躍可能／転勤無し／月残業15時間程度
      • 締切間近
      経験を活かし、キャリアアップ ～創業70年以上の安定企業／業績右肩上がり／国内最大級の設備～ ■業務概要 世界的な自動車ブランドや有名OA機器メーカーの製品に欠かせない、当社の粘着技術と精密なプレス加工技術。その心臓部である生産管理を担っていただきます。 ■組織 生産管理課は、材料管理、計画、物流の3つのグループに分かれています。計画グループの一員として、システムを用いた、購入計画や製造計画の立案を中心にお任せします。現在50代のベテラン社員が1名活躍しております。経験豊富なリーダーのもとで、着実にスキルを磨いていける環境です。 【具体的な業務内容】 生産計画の立案、資材調達計画・購買管理、在庫管理・在庫の保有計画、工程管理・負荷/余力管理、出荷管理 需要予測から出荷の工程を最適化することで、生産効率を最大化しお客様への安定供給を実現します。 ■入社後の流れと期待する事 生産管理業務を習得していただき、将来的には、課長やその先の管理職として、グループ全体をリードする存在へとキャリアアップしていただきたいと考えています。あなたの成長意欲に応える環境がここにあります。 ■求める人物像 製造・営業など多様な関係者と円滑に連携しながら、データに基づいた計画力と問題解決能力で生産プロセスを最適化できる方※生産管理システムを導入しているため、生産プロセスのご経験がある方であれば、スムーズに業務を習得し、早期にご活躍いただけます。 ■働き方 月の残業時間は15H程度。プライベートとの両立も可能。 ■当社について ＜創業70年越えの老舗企業＞ 1950年創業で、自動車の内装部品やOA機器に使用される粘着加工物を提供する、長い歴史と実績を持つ企業です。当社では業界最大級の粘着塗工ラインと連続ハーフカットプレスを数十台保有し、自動車部品を中核とした製造業を展開しております。 ＜設備力・技術力＞ 環境を考慮したエマルジョン粘着技術と、国内最大級（1600mm幅）の塗工設備、熟成されたプレス技術を活用し、他社にできない高い技術の要求に対応しています。また取扱い材料数も業界トップクラスす。 ＜今後の展開＞ 粘着剤の研究と技術をさらに研鑽し、独自設備の開発や材料知識の融合など、挑戦を続けながら今後も成長し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 養老工場 住所：岐阜県養老郡養老町室原字新宮472-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収 ●年収520万円／入社1年目／45歳 ●年収880万円／入社20年目／管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東建設

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33
    • 設立 1924年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 49.7歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】安全管理（建築工事）～名古屋市内の案件多数／転勤なし／働き方改革中～
      ■担当業務： 同社の統括管理部において、安全管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・労働災害防止策に伴う業務 ・各工事現場の安全パトロール、指導：複数現場を巡回し、現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導 ・作業員への安全教育 ・労働災害防止に関する社内教育、周知 ・労働基準監督署への対応、提出書類の作成 ・労災発生時の対応、書類作成 ■施工実績： 名古屋市内を中心に、オフィスビルや官公庁関係の建物、同社オリジナルブランドのマンション等、幅広い分野で施工実績を持っています。 （https://www.nitto-kensetsu.co.jp/showcase/index.html） ■仕事の魅力： ・同社の建物は全てオーダーメイドであり、建物ごとに様々な知識を身に着けることが可能です。 ・施工管理の経験を活かして、設計職の仕事にチャレンジすることも可能です。ご自身の希望と能力に応じてキャリアアップが可能です。 ・本社のみで行っているため転勤はなく、基本的に名古屋近郊の地元案件を中心に業務を行っているため、出張も発生しません。 ・また、建設業でも珍しく、4週8閉所を実現できている企業です。 ■同社の特徴： ・売上高も年間160億円を超えているほか、お客様から多数の引き合いをいただいており、安定した経営基盤のある会社です。 ・地域密着型地元企業としての特性を生かし、より密接な信頼関係をお客様と築くため、同業他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービス体制に取り組んでいます。 ・今では、単なる設備や施設を建設するにとどまらず、建設した後のメンテナンスや維持管理、より居住性や快適性の高い空間追求といった、ソフト面のプラスアルファが大切な事業要素ともなってきており、同社でも重要視しています。今後も多岐にわたる総合建設業として、より高い顧客満足と技術力の開発に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～470,000円 ＜月給＞ 227,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して、これまでのご経験により規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（計4.5カ月分） ■業績連動賞与：あり（直近実績6.6カ月） ■モデル給与： 社会人10年目：575万円／年 社会人15年目：635万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】積算事務・見積もり／転勤なし／残業なし／大手自動車部品メーカーからの建設工事実績多数！
      ～週40時間労働・完全週休2日制を目指し、働き方改革推進中～ ■担当業務： 当社に所属する営業が獲得をしてきた様々な建築の案件の設計図や仕様書を確認し、必要な材料や数量を算出して表（システム）に入力をしていただきます。 それを基に、建物を建てるのに必要な工事費、材料費の見積もりを算出する積算業務を行って頂きます。 チームで助け合いながら業務を進めていくので一人に方に業務負荷がかかる事はありません。 現地での調査はほとんどなく内勤メインとなります。 ■施工実績： 賃貸マンション、分譲マンション、商業ビル、オフィスビル、個人住宅、官公庁、病院、会館、幼稚園、ホテル、倉庫・配送センター等幅広い建物を扱います。 また大手自動車メーカー系の工場や施設等の案件も担当しており、金額の小さい物件から大きい物件まで携われるやりがいがあります。 ■教育体制： 現場OJTにて業務の習得に努めていただきます。 当社には専用の見積ソフトを使用して、業務を行っていただきますが、入力の仕方等は丁寧にサポートしていきますので、ご安心ください。 ■職種の魅力： ・残業なしで働きやすい環境 当社では、残業が発生しないように、業務量の負担の均一化やスケジュール管理を徹底しております。 万が一残業が発生した場合、当月中に午前休・午後休を活用し、残業時間を少なくする取り組みを実施しております。 ■キャリアステップ： 当社は歩合給ではありません。年間の予算から個人目標を設定し、業務を行っていただきます。つまり、業績とプロセスの両面での評価によって決まっていきます。 キャリアパスとしては、目標達成を目指して役職がつくようになるまたは、設計等へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ・昭和24年の創業以来、70年にわたって中部圏の建設業務に携わってきた同社。永年にわたって培われてきた設計力、施工力は、マンションやオフィスビルをはじめ、工場、病院、一般住宅など、様々な方面において高い評価を得ています。 ・地域密着型地元企業としての特性を生かし、密接な信頼関係をお客様と築くため、他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、ご本人のこれまでのご経験により決定します。金額は上下する可能性がございます。 年収に、業績連動賞与は、含まず ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年実績：4.5カ月分）決算賞与（昨年実績：6.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチハ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市港区汐止町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【名古屋／伏見】人事（管理職・リーダー候補）／プライム上場／業界トップクラスの建材メーカー
      • NEW
      ～安定した基盤のもと挑戦できる環境／住宅手当、家族手当など各種手当しっかり／ボーナス年2回（昨年実績4.8ヶ月分）～ ■業務内容： 　人事に関わる業務全般の管理職／リーダー候補として、経験に合わせた業務をアサインします。 　プライム上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、など 　プレイングマネージャーとして主体的にご活躍頂けるポジションです。 　　　・給与計算、社会保険関連業務 　　　・人事（給与・情報）システムの更新、諸規程の等の整備、見直し、構築 　　　・退職金管理（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） 　　　・人員計画、採用計画、採用戦略KPIの策定 　　　・新卒採用業務・説明会対応 　　　・中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応 　　　・従業員の教育・研修 　　　・人的資本経営推進のための施策の実行 　　　・各部門との折衝業務 　　　・労働組合との協議　など ■配属先について： ・人事部　15名 　内訳：管理職3名　総合職6名　一般職4名　スタッフ2名 ■当社の状況と今後の戦略： "Challenge Global to 2030"を掲げる窯業系サイティング材で業界シェアトップクラスの当社で今後の事業成長 を支える採用・教育・研修企画に挑戦。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～507,000円 ＜月給＞ 270,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関／未経験歓迎】建物の外壁材製造　※未経験歓迎／正社員／賞与4.8か月実績・手当充実◎
      • NEW
      ～下関市／未経験OK・正社員／住宅手当、家族手当など各種手当しっかり／ボーナス年2回（昨年実績4.8ヶ月分）／高いシェアを持つ安定メーカーでものづくり／建物の外壁に使われ、「自分のつくった製品が社会に役立つ実感」を得られる仕事～ ■業務内容： 住宅・建物の外壁の原板製造業務をお願いします。 ※手順書があるため、未経験の方も安心して業務がスタートできます。 ＜具体的には＞ ◇原料工程／原料や薬品の品質確認 ◇抄造（しょうぞう）工程／混合された原料を抄造設備で製品のサイズに成形 ◇プレス工程／数千トンのプレスで製品の柄を成形 ◇乾燥工程／乾燥炉内で高温度で乾燥 ◇切断工程／切断機にて製品寸法に切断 ＜3交替の具体的なシフト例＞ 1週目 月～木曜（8:00～16:20）、金・土曜休み 2週目 日～水曜（15:30～24:00）、木・金曜休み 3週目 土～火曜（23:50～翌8:20）、水・木曜休み 4週目 金～月曜（8:00～16:20）、火・水曜休み ※各時間帯4日勤務・休日4日間の16日サイクル ※3交替の他に2交替勤務もあります。 ■未経験でも安心！サポートしっかり： ＜経験者はもちろん、未経験でも正社員で安定して働けます＞ ◇先輩社員が丁寧に教えてくれるので、コツコツとレベルUPできます。 仕事を覚えて生きながらできることから仕事を始めれば大丈夫ですし、わからないことは質問しやすい環境です ◇工場勤務や製造業が未経験の方も多数活躍しています。 ■安定性と成長性を両立しています！： ◇国内新築戸建住宅のうち約８割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は業界で高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下関工場 住所：山口県下関市木屋川一丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,760円 その他固定手当/月：44,371円～71,300円 ＜月給＞ 240,371円～322,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記基本給の他、交替勤務手当（月平均10～14回分）、深夜手当を支給、加えて該当者には住宅手当や家族手当、役職手当などを支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    服部猛株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-16-8服部ビル501
    • 設立 1951年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】第二新卒歓迎／法人営業（繊維資材）OJTでじっくり学ぶ／大手企業と取引多数！／年125休日
      【商社とメーカー双方の機能を併せ持ち、繊維を中心とした事業を展開】 製薬メーカー等ユーザー企業への繊維資材の提案開発営業をお任せします。入社後は上司指導のもと、スキルを身につけられます ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商社として…素材メーカーとユーザーとなる企業の間に立ち、ユーザーのニーズをヒアリング、開発部門と共同して素材を開発、さらにその素材をもとに用途を開発し、ユーザー企業での商品化を目指します。 ・メーカーとして…糸から生地を生産したり、染色などの加工をして、顧客の用途にあったもの繊維素材を販売します。 【主要取引先】豊田通商（株）／旭化成せんい（株）／東洋紡績（株）／ダイワボウプログレス（株）／日東電工（株）／東レ（株）など ■組織構成： 繊維部1課(用途繊維)6名、同2課(メディカル)4名、車両部6名、東京支店5名、不織布部7名、大阪支店5名　いずれかに配属を予定しています。 ■ポジションの魅力： 商社は営業が要のため、研修やOJTを通してじっくり繊維の事を学んでいただきます（繊維の特性をつかむには3～5年かかります）。様々なノウハウを持った営業力が身に付きます。営業で先手を打つつつさ、そして顧客の大きな信頼を得ることができるやりがいを存分に感じられる役割です。 ■当社について： 綿布問屋として1946年に創業して以来、時代の変遷に合わせた事業を展開し続け、『繊維商社』の一言では伝えきれないほどの多彩な事業を手掛けてきました。現在、繊維素材のプロとして織物・編物・不織布など、資材用の繊維を用意できる体制を整えています。元商社からメーカーへとなり、顧客の幅広いニーズに対応。原糸の調達から生産、品質管理、販売までを一貫して行っており、衣類や生活用品はもちろん、自動車・建築・医療・家電・スポーツ・食品・教育・農業など、幅広い分野へと繊維素材を提供しています。また、1996年にインドネシアに織布工場を設立し、2006年には中国上海にて服猛（上海）商貿有限公司を設立しました。国内で培ってきた繊維ビジネスのノウハウを活かし、アジアを中心とした海外への進出、及び更なる事業の拡大を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-8 服部ビル501 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～210,000円 ＜月給＞ 208,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて当社規定により確定します。 昇給年1回 賞与年2回 ※上記は最低保証額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エンジン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県稲沢市奥田大沢町10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・稲沢】鉄道部品の再生・整備◆残業少なめ／製造スキルを活かせる！／資源循環型社会に貢献
      ～転勤なし／基本土日祝休み・年休124日／高い技術を誇る創業70年のリビルドエンジンメーカー・鉄道車両部品メンテナンス事業会社～ 取引がある鉄道会社や鉄道部品メーカーから持ち込まれる各種製品について、再生・整備作業を担当していただきます。（下記の一部または全部） ■業務内容詳細： ○鉄道車両部品のオーバーホール作業 ○定期メンテナンス、性能試験（専用試験機） ・鉄道部品の分解、洗浄、点検 ・必要な部品交換、組立 ・性能試験、塗装 同一製品について経験を積んでいただきますが、時間をかけて複数の製品を扱えるようステップアップを図れます。将来的には生産計画の立て方なども学びながら、チームリーダー的な役割も目指していただけます。 ■組織構成： 鉄道部門では、20～60代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■キャリアパス（イメージ）： 入社→　鉄道部門の各種製品・各工程を経験（数年間）→　鉄道部品のスペシャリストとなって生産管理等にも関与→　リーダー的立場で生産性向上に寄与→　管理職も目指せます ■働き方、就業環境： ◎月平均残業時間は10～20時間（繁忙期除く）と働きやすい環境が整っています。土日祝休、年間休日数124日以上とワークライフバランスを重視しながら働けるため、離職率が低いことも特徴です。 ◎ベテランの先輩社員から丁寧な指導も受けられるので、技術面でのスキルアップの叶う環境です！ ＊工場内作業ですが、環境条件により夏季には高温、冬季には低温になる場合があります ＊油性材料の取り扱いがあるため、作業着への付着や、多少のにおいを感じる場合があります。 ■当社について 当社は、大型車両や鉄道車両向けエンジン・部品の再生修理サービスを手掛けてきた70年以上の歴史と実績があります。高い技術力と品質が国内外で高く評価されています。様々な用途に対応する高性能リビルドエンジンを製造し、研究開発部門では新技術の開発や既存技術の改良に力を入れ、特に環境負荷の低減や燃費性能の向上に注力しています。さらに、エンジン販売後のアフターサービスにも力を入れており、顧客のニーズに迅速に対応する体制を整え、長期にわたる信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市奥田大沢町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～356,000円 ＜月給＞ 285,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スギムラ化学工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-12-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/摂津※第二新卒歓迎！】油剤のルート営業※転勤無/フラット環境で研修◎シェアトップクラス
      ◆【第二新卒歓迎！】営業活動に専念したい方をお待ちしています！／年間休日120日・完全週休二日制(土日)／9日程度の長期連休が年3回あります！／有給は1時間単位で取得可能◎／日本のモノづくりを支える化学メーカー◆ ■業務概要： 大阪をはじめとする関西エリアの自動車や家電、電子機器、鉄鋼メーカーなど既存顧客への油剤の提案をお任せします。 今後の組織拡大に向けた増員のため、採用活動を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・定期的な担当企業の訪問、課題解決に向けた新製品の提案 ・定番商品の追加受注、納期管理 ・契約、見積の作成 など ＜業務のポイント＞ ・定期訪問や提案がメインです。既存品からの改善提案（性能やコスト面など）を行います。 ・配送業務・事務業務などは該当部署への分業を行っていますので、営業活動に専念できます。 ・エリア別に顧客を担当します。訪問件数は1日3～6件ほどです。 ・1人1台社用車を貸与し営業活動を行います。社用車での直行直帰も可能です。 ＜入社後研修について＞ まずは、当社の製品の基礎知識などを学びます。 入社3ヶ月程度は、先輩社員の営業に同行し、現場で知識をつけていきます。最初からすべての製品知識を覚える必要は全くありません。お客様を訪問する中で、必要になった知識をコツコツ覚えていきます。 困ったときは、周りの先輩に気軽に聞ける環境が整っています。 ■商材について： ・モノづくりの現場に欠かせない潤滑油（工具の寿命を伸ばす効果）や油剤（サビ・変色から部品や製品を守る）など。自動車やスマートフォンの部品などの身近なモノづくりの場面で利用されています。 ・社員の1/3が研究職であり、開発のための投資も惜しまない風土です。自社の開発部門に提案したい商材を相談できる他、研究員とお客様先へ同行することも可能であり、顧客の要望にしっかりと寄り添った営業ができます。 ■組織構成 関西営業所は全体で10名です。営業として活躍しているのは6名（50代3名/40代1名/20代2名）お互いの業務を助け合う風土があるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 「さん」付けで呼ぶフラットな組織環境の他、お互いの業務を助け合う風土があるため、中途入社の方も馴染みやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府摂津市鳥飼本町3丁目3-22 勤務地最寄駅：吹田摂津線／下鳥飼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～269,500円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円～374,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収例： 年収580万円／35歳 経験7年／月給34万円＋賞与 年収480万円／30歳 経験5年／月給29万円＋賞与 年収400万円／25歳 経験3年／月給26万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無/名古屋市中区】油剤のルート営業/第2新卒も歓迎！/年休120日/教育制度◎
      ～年間休日120日/完全週休二日制(土日)／9日程度の長期連休が年3回あり/有給休暇は1時間単位で取得可能で働き方◎/残業月10～25時間ほど/提案スキルを磨きたい方へ/日本のモノづくりを支える化学メーカー/分業制で営業活動に専念できる環境～ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 中部エリアの自動車や家電、電子機器、鉄鋼メーカーなど既存顧客への油剤の提案をお任せします。今後の組織拡大に向けた増員のため、採用活動を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・定期的な担当企業の訪問、新製品の提案 ・定番商品の追加受注、納期管理 ・新規顧客獲得 ・契約、見積の作成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務のポイント＞ ・定期訪問や提案がメインとなります。既存品からの改善提案（性能・コスト・品質・環境面等）が多く、場合によっては年単位で提案を行うケースもございます。 ・受注や納期管理は専門部署が行うため、営業対応が必要な際に発生します。その他、配送業務・事務業務は該当部署への分業を行っていますので、営業活動に専念できます。 ・配送業務はございません。 ・エリア別に顧客を担当します。訪問件数は1日3～6件ほどで、自身でスケジュール調整を行っていきます。 ・1人1台社用車を貸与し営業活動を行っていただきます。社用車での直行直帰も可能です。 ■商材について ・モノづくりの現場に欠かせない潤滑油（工具の寿命を伸ばす効果）や油剤（サビ・変色から部品や製品を守る）など。自動車やスマートフォンの部品など生活の身近な場面で役立つモノづくりに利用されています。 ・数か月～半年ほど、提案から導入まで期間を要します。自社の開発部門に提案したい油などの商材を相談できる他、場合によっては研究員にお客様先へ同行してもらうことも可能であり、顧客の要望にしっかりと寄り添った提案営業活動が可能です。 ■入社してからの流れ 製品の名前や基礎知識を学んだり、先輩に同行し業務を覚えて頂き、徐々にお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成 ・営業13名（20代3名、30代3名、40代5名、50代2名） ・「さん」付けで呼ぶフラットな組織環境の他、お互いの業務を助け合う風土があるため、中途入社の方も馴染みやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-12-4 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～260,000円 その他固定手当/月：27,000円～43,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,500円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収例： 年収700万円／40歳 経験10年／月給45万円＋賞与 年収580万円／35歳 経験7年／月給34万円＋賞与 年収480万円／30歳 経験3年／月給29万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーヨーラド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区平和1-19-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】本社人事※採用など◆自動車向けラヂエーターで高シェア／年休120日
      ～年休120日／転勤なし／高シェアメーカーでキャリアアップを目指せる～ ■採用背景： 当社は自動車用ラジエーターをはじめとする熱交換器の設計・製造・修理を手掛ける企業です。 採用業務を強化するために人事メインで対応できる方を募集しています。採用経験を活かし、幅広い人事業務に携わりたい方をお待ちしています。 ■職務概要： 人事業務全般を担当していただきます。特に採用業務を中心に、人材確保のための戦略立案や実行をお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用業務（エージェントとのやり取り、候補者との連絡、面接調整） ・採用計画の立案および実行 ・総務業務のサポート（電話対応、書類管理など） ■組織構成： 総務部は現在3名で構成されており、40代男性1名、20代男性1名、20代女性1名が在籍しています。 本ポジションでは主に採用業務を担当していただきますが、幅広い総務業務にも携わることができます。 ■本ポジションの魅力： 当社は自動車用ラジエーターで高シェアを誇り、安定した経営基盤を持つ企業です。転勤がなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は1956年の創業以来、ラジエーターやコンデンサーなどの熱交換器の製造・販売・修理を一貫して行っており、国内外で高い評価を得ています。 特にスポーツカーやクラシックカー向けのオーダーメイド製品にも対応しており、幅広いニーズに応えられる技術力が強みです。 また、社員同士のコミュニケーションが活発で働きやすい環境が整っており、年間休日120日、残業も少なめでワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-19-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～393万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～236,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 227,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回※前年度実績／1ヶ月あたり2000～9000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績／年間4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/港区】社内SE～残業ほぼなし・転勤なしで腰を落ち着けてスキルアップできる環境です～
      【土日祝休みの年間休日120日！/転勤なしでワークライフバランス〇】 ■採用背景 当社は創業より自動車用のラジエーターをはじめオイルクーラーなどの熱交換器の半場を行っております。当社製のラジエーターは国内シェア60％を誇ります。創業68年の老舗メーカーだからこそ実現できる品質がお客様より選ばれている理由です。お客様からの要望にさらにお応えするために組織体制強化を行っています。 ■職務概要 同社社内SEとしてまずは既存システムの運用を中心に携わっていただきますが、業務システム再構築プロジェクトがスタートしたため、事務局として参加していただきます。 【直近の業務詳細】 （１）システム運用・・・業務システムやWebシステムの運用。主にサポート業務やトラブル対応、簡単な 修正や機能追加のためのプログラム作成（VB,VBA） （２）業務システム再構築プロジェクト・・・事務局として外注と社内部署との調整 （３）資料作成・・・経理・営業などからの依頼による資料作成 （４）PCセッティングなど、その他業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■システム環境： ・基幹システム（SAP Business One）の他、受注関連のwebシステムや倉庫管理システム等が存在。 ・開発環境はWindows／VB.NET／VB6.0／VBA／SQL Server／Office365　Share pointとなります。 ■組織構成： 所属するシステムグループは、3名(50代、40代、20代)で構成されています。 ■就業環境： 当社はメリハリをつけて働くことを徹底しており、業務時間内に集中して仕事をするという社風です。基本的には定時退社、繁忙期でも残業時間は月10時間程度です。 ■当社の特徴： 当社は自動車用ラジエーターの設計・製造・修理を一貫して行える事業体制が強みで、車両用以外でも様々な用途の熱交換器に対応しております。国内外における各製品むけラジエータ―の需要の増加に伴い、業績も順調に推移しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場内 住所：愛知県名古屋市港区十一屋1-57 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 429万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績…4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄興建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区松原3-3-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】建築施工管理◆スキルを活かせる環境です◆
      栄興建設は官庁から民間工事に至るまで「技と心」を生かした豊かな街づくりと、そこに住む人々の豊かで安全な生活を提供しています。 ■職務内容 名古屋を中心に愛知県が活動エリアとして建築工事の現場施工管理に従事し、庁舎、公営住宅、教育施設、医療・福祉施設、集合住宅などを手がけています。 同社はアパートから高層ビル、学校、研究施設など案件ラインナップも幅広く、今回は大規模な現場を中心となって仕切っていける方を採用したいと考えています。 ■組織構成 16名（20代～60代）の施工管理が在籍しております。 そのうちの約7割が中途入社で、大半は他の建設会社からの転職で、様々な処遇を改善を求めて入社しています。 ■当社の特徴・魅力 昭和24年に創業し、令和元年9月で70周年を迎えました。当社は名古屋市中区の建設会社です。 創業当時から数十年間は官庁からの仕事が多くありましたが、ここ最近の10年間は、保育園や幼稚園、老人ホームなどの社会福祉施設が多くなってきています。 待機児童問題や後期高齢者が増える中、需要が高まってきている施設です。 また当社は、2024年4月の法改正にむけて休日取得ができるように取り組んでいます。 例えば無駄な書類を削減するためのIT導入、社内申請書類の見直し、ノー残業デーを作るなど、年に数回は社員と役員で話し合う機会を設けてよりよい会社になるために励んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原3-3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収664万円／50歳：1級建築施工管理技士（月給45万円＋手当＋賞与） 年収584万円／40歳：1級建築施工管理技士（月給40万円＋手当＋賞与） 年収523万円／35歳：入社1年目（月給35万円＋手当＋賞与） ■賞与：年2回（計2.4か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】建築設計（土日祝休み）/残業ほぼ無し×年休125日で働き方◎6割が既存
      ◆平均勤続年数13年/中途比率（中途：77%） ◆年休125日・残業ほぼ無し・完全週休二日制（土日祝休み） ■業務内容： 庁舎、公営住宅、教育施設、医療・福祉施設、集合住宅などを多く手掛けております当社にて、建築設計をお任せします。 ・図面設計、現場調査 ・施主様含めた定例会、検査立会 ・書類作成、確認申請の依頼、各種申請業務　など ■働き方： ・年間休日125日 ・残業ほぼ無し ・完全週休二日制（土日祝休み） ■当社の特徴・魅力： 昭和24年に創業し、令和元年9月で70周年を迎えました。当社は名古屋市中区の建設会社です。創業当時から数十年間は官庁からの仕事が多くありましたが、ここ最近の10年間は、保育園や幼稚園、老人ホームなどの社会福祉施設が多くなってきています。 待機児童問題や後期高齢者が増える中、需要が高まってきている施設です。 また当社は、休日取得ができるように取り組んでいます。 例えば無駄な書類を削減するためのIT導入、社内申請書類の見直し、ノー残業デーを作るなど、年に数回は社員と役員で話し合う機会を設けてよりよい会社になるために励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原3-3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～499,000円 固定残業手当/月：26,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～538,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数や見込み、実績を示すものではありません。 ■昇給：あり （昇給金額／昇給率：1月あたり3,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与実績：年2回（前年度実績2.40ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイコス

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県津市新町1-12-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【津市/津新町校】パソコン教室の校舎長※未経験歓迎※～PCスキルが身につく/頑張りが評価される会社～
      • NEW
      ～未経験歓迎/PCスキルが身につく/休みがとりやすい/頑張りが正当に評価される/最短５年でエリア長/アットホームな職場～ ■職務内容： 校舎長として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■キャリアパス： パート入社⇒１年で準社員⇒半年後に正社員・校舎長に昇格⇒３年後にエリア長代行⇒2年後にエリア長へと昇格（20代女性） ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代～30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ ■仕事の魅力・やりがい（先輩社員の声） ・自分自身のパソコンスキルを磨き続けることができること。 ・生徒さんから直接「ありがとう」という言葉をいただけること。 ・自分の授業で成長していく様子を見ることができること。 ・周りの先生や副社長が優しい！失敗を恐れず挑戦できる環境。
      ＜勤務地詳細＞ 津新町校 住所：三重県津市新町２丁目１０－４６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・特勤手当・研修手当・研修手当は月給に含まれています。・役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■試用期間時給与：月給21万円～25万円 ■昇給有：年1回 ■臨時賃金等（退職金除）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市緑区】パソコン教室の校舎長候補※未経験歓迎※PCスキルが身につく/正当評価のキャリアパス
      ～未経験歓迎/PCスキルが身につく/休みがとりやすい/頑張りが正当に評価される/最短５年でエリア長/アットホームな職場～ ■職務内容： 校舎長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■研修について： エリア長・先輩校舎長からの直接研修があります。入社後1～2カ月は授業オペレーションと教室基本運営の研修、パソコンスキルUPの知識習得を同時進行で実施。次に、入会受付や生徒面談などのカウンセリング業務研修（2～3カ月）を行い、教室管理研修（3～6カ月）を実施。この研修で校舎長としての基本を習得します。校舎長デビュー前に管理本部で管理業務の研修を受けます。 ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代～30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なるぱーく校 住所：愛知県名古屋市緑区浦里３－２３２ なるぱーく店2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回 ■臨時賃金等（退職金除）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳倉建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区錦3-13-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全31件
    • 【港区】建築施工管理/年間休日124日/待遇充実/早期キャリアアップ/名証メイン上場
      • NEW
      地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。 案件金額 ∟１億円～50億円程度 施工期間 ∟１年～3年程度 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区高輪3-19-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には資格手当9,000円～100,000円が含まれます。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】土木施工管理＜一級有資格者＞年間休日124日／資格手当等待遇充実 ～総合建設業故の安定性～
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      ＜＜現場でキャリアを積める環境／案件規模は3億円以上と、大型案件に携われます／名証メイン上場＞＞ ■業務内容 担当業務：出来形管理、安全管理、品質管理、追回しなど施工管理全般 担当案件：道路、橋梁下部工、港湾、護岸、造成、鉄道（リニア新幹線） 案件金額：１億円～３０億程度 施工期間：1年～３年程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 管轄エリアを中心とした各地への現場にて施工管理をお任せします。尚、当社は宮城、東京、名古屋（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ■着実にキャリアアップ可能な環境： 資格を取って、業務を行っていれば、必ず所長まではキャリアアップが可能です。（現場ごとの所長で、監理技術者と同義です） ■キャリアプラン例： 20代スタートの場合 ・30代：所長に昇進／平均年収700万円 ・40代：年収1000万円クラスも可能 ■手当/福利厚生について： ご家族のもとから離れる場合は別居手当が支給されます。その他地域手当、住宅手当、家族手当などもありますので各地の現場で働くことで手当で年収プラス100万ほどあげて従事する施工管理もいます。 ■帰省について： 既婚の方には月2回の帰省旅費を支給します。 ■残業抑制 その他について： 残業上限規制（45時間/月）に向けて、段階的に残業を減らしています。勤怠もＰＣ打刻の徹底をはじめていて、管理を強化しています。工事によっては土曜日出勤の可能性もありますが、そちらも月2日以内に抑える動きをはじめていて、且つ現場担当者でしっかりローテーションが組めるよう徹底しています。 ■当社の特徴： これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んできました。国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げています。 企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区高輪3-19-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には資格手当、9,000円～100,000円が含まれます。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社手規定にて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーク

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    愛知県名古屋市中区丸の内3-8-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • ルート営業／医療や科学に貢献／年休127日／文系出身者活躍
      • NEW
      【具体的な仕事内容は…？】 開発や試験、製造に使用する試薬・原料・機器・設備類を、すでに取引のあるお客様へ提案営業していただきます。 【お客様は…？】 大学や公的な研究機関、医療機関、民間企業などさまざまです。 仕事を通じて医療や食の安全、環境保全などの取り組みに貢献できます！ 【営業スタイルは…？】 既存のお客様へのルート営業です。民間企業、または大学などの研究機関のいずれかを担当していただきます。アポイントやスケジュールの組み方はあなた次第。社用車を1人1台貸与し、直行直帰も可能な環境で柔軟な営業活動ができます！ 【入社後の流れは…？】 先輩社員がマンツーマンで指導します！ ▼入社～1週間 取扱製品や業界の知識などを習得。 ▼入社1週間後～3カ月 先輩との同行でお客様の情報や提案の仕方などを習得。 ▼入社4カ月以降 徐々に担当を引き継いでいきます。 その後も手厚いフォローは続きますのでご安心を！ 【キャリアステップは…？】 目標数値はありますが、個人ノルマはありません。 グループで実績を作るスタンスのため、困ったときはグループ全体で解決しながら進めていきます。 グループの営業成績や個人の頑張りを正当に評価し、賞与やポジションにしっかり還元。 着実にキャリアアップしていける環境です！
      愛知・岐阜・三重・静岡・大阪のいずれかでの勤務になります★希望勤務地を考慮／社用車での通勤可能（駐車場代補助あり） ★転居を伴う転勤なし ご希望を考慮し、希望勤務地での選考を進めさせていただきます ＜名古屋本社＞ ◎積極採用中 愛知県名古屋市中区丸の内3-8-5 ◆アクセス 名古屋市営地下鉄「久屋大通駅」より徒歩6分 ＜浜松営業所＞ 静岡県浜松市中央区半田山6-2-31 ◆アクセス 遠鉄電車「積志駅」より車9分 ＜四日市営業所＞ 三重県四日市市安島2-4-43 ◆アクセス 近畿日本鉄道「中川原駅」より車4分 ＜滋賀営業所＞ 滋賀県栗東市手原5‐8‐10 ◆アクセス JR「手原駅」より徒歩6分 ＜大阪営業所＞ 大阪府吹田市南吹田5-21-30 ◆アクセス 北大阪急行電鉄「江坂駅」より徒歩15分、JR「吹田駅」より徒歩16分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～28万円（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※固定残業代として残業の有無にかかわらず月15時間～月20時間分を一律月3万円支給。残業代が3万円を超過した場合は超過分を追加で支給します。 ※固定残業代の対象時間は基本給によって異なります。 ※前職やスキルなどを考慮して決定します。
    • 【浜松】試薬・理化学機器のルート営業職◇新規開拓なし！／年休127日／残業月20h
      【第二新卒歓迎／文系出身者7割以上／年休127日／新規開拓無し／働きやすさ◎】 ■業務内容： 理化学機器商社の営業として、ライフサイエンスの研究に関わる試薬、機材、装置等の営業を行っていただきます。※基本的にはルート営業になり、新規開拓営業は行いません。 ※試薬や理化学機器というと理系のイメージが強いかと思いますが、営業職のうち7割以上が文系出身社員です。 知識などは入社してから徐々にキャッチアップいただければ問題ございませんのでご安心ください。研究開発や新しい技術に関われる面白さに興味のある方歓迎です。 ■営業先： 大学向け　1人当たり３～５大学 民間向け　1人当たり10社前後 上記どちらかを担当いただきます。 実験等の研究に不可欠な試薬等をオーダーに合わせて納品していきます。 ■業務の特徴： 商社なので、多種多様な品目を扱います。全てを覚える必要はありませんが、このニーズならこの製品という風につなげていきます。また、いかにニーズに応えられるかが重要になってくるため、先輩社員やメーカーの人等に相談して業務を行います。 入社後2、3ヶ月程度は、マンツーマンで営業同行を行います（研修でインプットをしつつ）。その後、まずは注文をもらって先方に届けるという業務を確実にこなせるようになることが求められます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ■特徴： 同社が目指すのは顧客に研究・開発、製造、診療といった本来の業務に集中してもらうための「環境」の提供です。現場の人々の負担や時間を軽減し、本来の業務に集中してもらうためのサポートが、同社の「商品」と考えてください。特に応用分野の広がりを見せるライフサイエンス関連製品への対応に関しては好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区半田山6-2-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マドラス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区栄2-15-6岩田ビル2F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市中区】マーケティング(MD職)◆年休125日／残業基本なし／在宅勤務可能
      ～基本定時退社(17:50には全員帰宅)／ブランクOK／時短勤務、在宅勤務可能／育児休暇◎～ ■こんな方にお勧めです ・マーケティング職に挑戦したい方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・オンオフを分けて働きたい方 ■業務内容 ・マーケットリサーチ ・商品の企画、生産計画、販売計画 ・売り上げ動向分析 ■組織構成 合計4名在籍しております。 ・50代男性1名(部長) ・50代男性1名 ・40代男性1名 ・40代女性1名 ■働く環境 ・お子様の行事や熱などのフォロー体制あり ・時短勤務可能 ・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます ・残業なし（17:50には全員帰宅） ・飲み会なし ・フリードリンクあり ・ブランクOK ■社風 人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。 入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。 ■同社の魅力 同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6 岩田ビル2F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年1.5～3％程 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与の幅に応じて、年収の幅を設けております。 ただし、残業代・交通費は含めれておりません。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】人事労務＜給与計算経験で応募◎＞時短OK・残業ほぼ無／高級革靴メーカー
      ★転勤なし／残業ほぼ無し／年休125日／服装自由／時短勤務OK ★「madras」ブランド ■業務内容 人事課として以下の業務をお任せします。 ・給与計算(システムへの入力作業) ・年末調整 ・勤怠管理 ・各種手続き(社会保険、入退社、健康診断) ・電話応対 ・人事関連資料作成 ・総務、庶務に関わる事務作業 メインの業務は給与計算になりますが、徐々に業務を覚えていただき幅広く活躍頂けることを期待しております。 ※わからないことがあれば、丁寧に教えますのでご安心してご応募下さい。 ■組織構成 ・課長40代女性 ・課員（男性4名、女性3名20-60代） 総務部は15名程度いますが、そのうち4名は時短勤務をしております。 保育園や小学校が休園・休校になった際は在宅勤務に切り替えて勤務したり、午後だけ出社したりと、柔軟に対応が可能です。 園行事や学校行事に合わせて気軽に休みを取りやすい環境です。 今回募集の人事課は残業はほぼありません。家庭との両立がしやすいです。 ■社風 人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。 また、総務部門の方はもちろん、営業や製造の方も面倒見がよく気さくな方が多いです。 総務部全体では子育て世代が多く、休み明けには「○○の公園が良かった」「△△の施設が楽しめた」などの情報交換が行われています。 子育てについての悩み相談をしたりされたりと和気藹々とした雰囲気の職場です。 働き方改革の一環として、多様な働き方ができるように取り組みもしています。 入社後は、丁寧に業務を教えていきますので、安心してご応募下さい。 ■同社の魅力 同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6 岩田ビル2F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マノモク

    住宅設備・建材
    愛知県豊田市深見町岩花1068-23
    • 設立 1962年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【知立市／未経験OK】木材・建材の配送ドライバー◆基本土日祝休／残業月平均20時間／当面転勤無し
      建材商社である当社において、木材・建材の配送ドライバーをお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 主に建設会社やハウスメーカー・工務店に向けて、当社のプレカット部材や 住宅設備、資材等の配送、倉庫内の製品管理、出荷業務等をお任せします。 ■具体的に： ・ルート配送／倉庫内の製品管理／出荷業務 ・最初は先輩社員の同行、近辺の配送から行いますので、安心して 仕事す ることができます。また、社内、配送現場でも一から研修が行われますの で、知識も身につきます。 ■エリア：東海4県（主に愛知・岐阜） ■働き方： 週休2日制（土、日、祝日※第2土曜は出勤）、残業は月平均20hとプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■資格取得支援・資格手当あり： ・フォークリフト・ユニット車の資格取得などは会社全額負担いたします。 ・一級建築士（5,000円／月）、二級建築士（3,000円／月）、木造建築士（3,000円／月）など資格手当あり ■就業環境： 風通しもよく、月1回チームでランチを行うなどコミュニケーションの場をしっかりと設けております（お弁当支給もあり） 年2回人事評価があります。上長と1対1で話合い、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 創業84年の伝統を誇る住友林業のトップクラスのパートナーである当社。住友林業やサーラ住宅等の大手ビルダーがお取引先です。 木材や建材、住宅設備の商社であり、木造住宅のプレカット部材のメーカーとして日本の建築業界を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ マノモク知立店 住所：愛知県知立市牛田１丁目２９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,090円～300,000円 ＜月給＞ 183,090円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） ■決算賞与あり※入社から1年間は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】CADオペレーター◆未経験OK◆創業85年の伝統を誇る建材商社／大手企業と取引で経営安定
      ～未経験OK／正社員／CADのスキルが身につく◎スキルアップを目指せる環境／住友林業のトップクラスのパートナー～ ■募集背景： 当社は「木材」と「住まい」のプロとして、建設商社事業やプレカット事業など様々な事業を展開しています。現在は住友林業やサーラ住宅などの大手企業と取引し、日本の建築業界を支えています。今回は、体制強化に向けてCADオペレーターを募集します。 先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ ■業務内容： 木造住宅用の構造材の図面をCADで作成いただきます。 ■研修制度について： 学びたい方は外部研修の受講も可能です。より高度な技術の習得をサポートします。 ■就業環境： ◎新設の名古屋CAD分室にて就業いただきます。創業の地である中区千代田に新たにCAD分室を設置して、リニューアルしたばかりです。快適な空間で仕事に取り組んでいただけます。 ◎基本土日祝休みで残業月平均20時間程です。育休制度の取得実績もあり、安心して働ける環境を整えています◎ ■キャリアパスについて： ゆくゆくは、総務・人事や技術職など、ご自身の希望や適性に応じて、様々な職種へのキャリアチェンジも可能となっています。 ■当社について： 当社は、創業85年の伝統を誇る住友林業のトップクラスのパートナーです。 住友林業やサーラ住宅等の大手ビルダーがお取引先です。 木材や建材、住宅設備の商社であり、木造住宅のプレカット部材のメーカーとして日本の建築業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋CAD分室 住所：愛知県名古屋市中区千代田2丁目1‐8 勤務地最寄駅：名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,090円～300,000円 ＜月給＞ 183,090円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※昨年度昇給実績月0～5,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度賞与実績1.0ヶ月分 ※賞与は入社2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽メタル株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市中区千代田4-20-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/稲沢※未経験歓迎】製造職◆日勤のみ・交替勤務なし・残業10h／上場企業日本軽金属HDグループ
      ～安定性×働き方で長期就業が叶う環境◎／日本で唯一のアルミニウム総合メーカー、「日本軽金属」のグループ会社～ ■業務内容： 当社の製造職として、NCタレットパンチプレス・レーザー加工機・プレスブレーキ等を使用した機械オペレーターを担当していただきます。 その他にも切断作業やボール盤を用いた孔開け作業などの軽作業等も行います。 自分が加工したものが各工程（溶接等）を経て製品になる姿を見ることで達成感を得られます。 また、少量生産品や試作品が多い為、難易度の高い作業も有りますが、1つずつできる事が増え成長を感じる事が出来ます。 会社全体で一丸となってモノづくりに励める、非常にやりがいのある業務です。 ■配属組織： 配属の稲沢工場は、アルミ加工を中心に様々なニーズに対応しています。 素材部門との連携による材料手配から各種加工まで一貫して担当していることが特徴です。 稲沢工場では34名が活躍しており、そのうち現場では、下記の20名が活躍中です。 ※20代1名、30代1名、40代7名、50代10名、60代1名（男性19名・女性1名） ■当社の特徴： 軽くて強く、加工性にも優れた“アルミニウム”はリサイクル性にも優れ、私たちが暮らす様々なシーンで使われています。 当社はアルミ総合商社として、そんな人々の暮らしを支えるアルミニウムの素材提供から加工・開発、技術サポートまでお客様の課題を解決するための製品を提案し続けています。 燃料灯油用タンクに関しては全国トップシェア。（大半が弊社製です）難易度の高いアルミ溶接技術において高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢工場 住所：愛知県稲沢市赤池山中町118-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～266,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 241,800円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※想定年収には、昼食補助費（4,000円/月）および想定される時間外手当（10時間分/月）を含みます。 ※会社規程による通勤手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新橋】法人営業◆東証プライム上場日本軽金属の100％子会社／定着率◎
      ～勤続年数10年以上の方多数／年間休日122日／残業月20H程度／幅広い業界の知識が身に付く環境◎～ ■業務内容： アルミ素材および加工製品を販売する当社にて、既存顧客からのご要望に応じた製品のご提案、見積、受注業務及び納期調整など、取引先企業と社内関係部署との橋渡し役としての役割を担当頂きます。 幅広い用途に使用されるアルミニウム素材の営業ですので、IT業界や医薬品・建築・土木業界など、様々な業種の取引先に訪問頂きますのでその分知識も身に付き、面白味のあるポジションとなります。 ■業務概要： ・既存顧客のニーズヒアリング ・ヒアリング内容にマッチした製品のご提案/見積り業務 ・発注頂いた製品に関して生産工場との連携 ・取引先顧客への納期調整業務 ・製造完了後の納品業務 ・新規顧客獲得 ※既存8：新規2程度の割合で業務を遂行いただける方を歓迎しております。 ※入社後は内勤営業事務を通じて当社の営業フローを習得頂き、習得後は担当企業への外回り営業を実施頂きます。 ■組織形態： 東京支店は5名が在籍しております。メンバーは50代男性2名、女性3名（営業事務）です。 フロアにはグループ会社のメンバーも大勢働いています。 ■当社の特徴： アルミニウム総合一貫メーカーである「日本軽金属グループ」です。 アルミニウム総合商社の領域を超えて、素材から加工製品までお客様の様々なニーズにお応えします。 燃料灯油用タンクに関しては全国トップクラスシェア。（大半が当社製です）難易度の高いアルミ溶接技術において高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～269,000円 その他固定手当/月：4,500円 固定残業手当/月：81,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,500円～374,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■その他固定手当：食事手当4,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：40歳係長600万円、43歳課長750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマガタヤ

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中区正木1-1-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県羽島郡】物流部門責任者候補 / 創業107年建材商社 / 年収750-850万円
      ■仕事概要： ・同社の物流部へ配属となり、物流部門の部門長候補として従事頂きます。 ・同社は建材の卸という事業と、工事を請け負う施工・工事会社という側面の両面があり、物流部門としてその両面を両立させながら対応する必要がございます。 ■仕事詳細： 1.顧客や自社の工事部門・営業部門からの依頼 (発注) に従い、適切にく製品出荷を行う ・適切な出荷体制の構築。 ・各種業務 / 各工程を見える化し、生産性の工場 ・業務課題を見つけスタッフや他部門と調整の上で課題解決・改善を行う。 2.マネジメントとしての業務遂行 ・会社方針を理解し、グループの行動計画を立案。自主・自律的に行動する体制を構築する。 ・各メンバーが円滑に作業を進められる様に職場環境を整える ・各メンバーの考え方や力量を把握し、最適な業務配分 / 人員配置 / 評価を行う ■募集背景： ・現在物流部門は約10名で運営されていますが、部門を統括するスタッフが不在で、常務が他部門と兼務で管掌している状況です。より一層の体制強化を図るため、中途で部門長候補としてご入社頂きます。 ■魅力： ・創業107年の老舗の住宅資材総合商社です。顧客と誠実に向き合うことはもちろんのこと、社員も大切にする企業です。 ・業務においては相談がしやすい環境がある一方、積極的にチャレンジをする風土があります。また社員旅行・クラブ活動等による交流・つながりも大切にしていることもあり、離職率は1.5%。長く働ける環境があります。社員の事を大切に考えており、長期就業スタッフも多数。60代を超えた社員や、中には80代を超えて就業される様なスタッフも在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流部 住所：岐阜県羽島郡岐南町伏屋七丁目55 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～566,000円 ＜月給＞ 500,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月）（別途業績賞与の支給有／会社の業績次第ですが、部署業績に応じて分配、その後各個人の実績／評価に応じて分配となります。※最大3か月分の支給というようなこともあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県高山市】建設資材の配送・営業担当 /創業107年の老舗建材商社/未経験歓迎
      ■仕事概要： ・高山支店の配送兼営業担当として従事頂きます。 ・営業・配送先は主に近隣の戸建てメーカーや工務店となります。顧客が住宅を建設する際の、建設資材を配送しながら、顧客から追加での発注や相談等を頂く営業担当としての業務も担って頂きます。ヤマガタヤ社では、建設資材の卸売り（商社）事業と、工事の請負事業の2つがあり、顧客のご要望によって、両方を対応しながら仕事を進めて頂きます。 ■仕事詳細： 1.配送担当として ・顧客である近隣の戸建てメーカーや工務店に対して、発注を受けた部材や建材を配送して頂きます。ベニヤ板、合板、フローリング、壁紙などの建材、キッチンやお風呂などの住宅設備を配送頂きます。 ・日々、配送を行いながら、顧客先との関係性構築を行って頂きます。 2.営業担当として ・配送業務を行いながら、現場監督や工事部門の方々と関係性を構築して頂くと、徐々に色々なご相談を受ける様になります。「この住宅のココに貼るための板を探しているのだが」といったご相談等、ご要望は多岐に渡りますが。そうしたお客様のニーズをフォローする事で、発注に繋がっていきます。 ・また、資材の販売だけでなく、工事も同社で請負っています。戸建てメーカーや工務店が建物を建設する際の内装工事を同社が請け負うケースもあり、そうした顧客の対応・フォローも行っていきます。 ※スーツを着用しての業務では無く、作業着やご自身で動きやすい服装をご準備頂くかの、どちらかでの業務を進めて頂く事が可能です。 ■組織構成： ・高山店は現在5名のスタッフで運営しています。長く就業してご経験豊富なスタッフも在籍しており、ご相談しながら仕事をキャッチアップ頂く事が可能です。 ■魅力： ・創業10７年となる老舗の住宅資材総合商社です。顧客と誠実に向き合うことはもちろんのこと、社員も大切にする企業です。 ・業務においては相談がしやすい環境がある一方、積極的にチャレンジをする風土があります。また社員旅行・クラブ活動等による交流・つながりも大切にしていることもあり、離職率は1.5%。長く働ける環境があります。社員の事を大切に考えており、長期就業スタッフも多数。60代を超えた社員や、中には80代を超えて就業される様なスタッフも在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山店 住所：岐阜県高山市問屋町26番地 勤務地最寄駅：高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～290,000円 固定残業手当/月：32,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月）（別途業績賞与の支給有／会社の業績次第ですが、部署業績に応じて分配、その後各個人の実績／評価に応じて分配となります。※最大3か月分の支給というようなこともあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田電研

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市中区金山5-4-31
    • 設立 1917年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤無し】製造工程管理／自動車業界向け製品◎／大手企業と取引あり／週休2日制
      ～創業100年以上！めっき・アルマイト処理のパイオニア★／充実した設備体制／幅広い業務へのチャレンジ可能／確かな品質・技術力で大手部品メーカーとの取引実績あり～ ■採用背景 当社は創業以来、時代の最先端を行く表面処理技術のプロフェッショナルとして確かな信頼を築いてまいりました。長年培ってきた確かな品質・技術力で大手部品メーカーとの取引実績があり、売上も安定しております。今後の更なる売上げ拡大に向け中途採用を行っております。 ■職務概要　　 金属部品への表面処理を行う当社にて技術スタッフとして下記業務をお任せします。将来的には管理職などへのステップアップも期待しております。 ■仕事内容 ・製造工程管理 └薬品の分析をし、基準成分になるように調整 └日次の生産管理や稼働計算、労務管理等 └製造に関わる業務全般 ・試作/開発 └試作・１点モノや小ロット品の表面処理 └新規プロセスの検討、実験 ＊製品により工程も変わるため、工程管理の検討や被膜の性能分析など試行錯誤しながら進めます。 ■魅力・やりがい ◎取引先は大手部品メーカー(デンソー、アイシン等)のTier1に当たる企業で、自動車業界の最先端の製品・技術に触れる機会があります。 ◎当社は試作品の開発にも力を入れております。決められた仕事を淡々とこなすのでははなく、モノづくりを通して試行錯誤して新しい製品を作り出す面白みがあります。 ■組織構成 製造･技術部門では60名ほどのスタッフがおり、大半が製造ラインでの作業スタッフです。生産管理や試作品の開発は4～5名となります。 ■入社後の流れ まずは2～3か月ほど量産ラインにて、表面処理に必要な知識・ノウハウを身に付けていただきます。その後、OJTを通して工程管理や薬品の管理など、スキルや知識・経経を考慮し、徐々に業務に慣れていただきます。 将来的には新しい表面処理の試作・開発や工場管理に関する業務も担当していただきたいと考えています。 ■会社魅力 ◇会社全体でのペーパーレスの推進、評価基準の見直し、研修体制の整備等、社員がより働きやすい環境を目指しております。 ◇幅広い業務に携われる点も魅力です。社員様の声を大切にしており、希望があれば様々な職種にチャレンジできる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山5-4-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～430,000円 ＜月給＞ 264,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：不定期（業績による） ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 2か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無し】工程管理※第二新卒・未経験歓迎／フォロー体制充実／大手企業と取引あり◎
      ～創業100年以上！めっき・アルマイト処理のパイオニア★確かな品質・技術力で大手部品メーカーとの取引実績あり／充実した設備体制◎／幅広い職種にチャレンジ可／週休2日～ ■採用背景 当社は創業以来、時代の最先端を行く表面処理のプロフェッショナルとして確かな信頼を築いてまいりました。長年培ってきた確かな品質・技術力で大手部品メーカーとの取引実績があり、参入障壁も高いため、競合も少なく売上も安定しております。今後の更なる売り上げ拡大に向け、技術スタッフとして活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要　　 金属部品への表面処理を行う当社にて技術スタッフとして下記業務をお任せします。 この規模間ならではの裁量権、様々な業務に幅広く関われる点が魅力です。 ■仕事内容 ・製造工程管理 └薬品の分析をし、基準成分になるように調整 └日次の生産管理や稼働計算、労務管理等 └製造に関わる業務全般 ・試作/開発 └試作・１点モノや小ロット品の表面処理 └新規プロセスの検討、実験 ＊製品により工程も変わるため、工程管理の検討や被膜の性能分析など試行錯誤しながら進めていきます。 ■魅力・やりがい ◎お取引先は大手部品メーカー(デンソー、アイシン等)のTier1に当たる企業で、自動車業界の最先端の製品・技術に触れる機会があります。 ◎当社は試作品の開発にも力を入れております。決められた仕事を淡々とこなすのでははなく、モノづくりを通して試行錯誤して新しい製品を作り出す面白みがあります。 ■組織構成 製造･技術部門では60名ほどのスタッフがおり、大半が製造ラインでの作業スタッフです。生産管理や試作品の開発などは4～5名で行っております。 ■入社後について まずは2～3か月ほど量産ラインにて、表面処理に必要な知識・ノウハウを身に付けていただきます。その後、OJTを通して工程管理や薬品の管理など、スキルや知識・経経を考慮し、できる業務からチャレンジしていただきます。 将来的には新しい表面処理の試作・開発や工場管理に関する業務も担当していただきます。 ■企業魅力 ◇働き方 会社全体でのペーパーレスの推進、評価基準の見直し、研修体制の整備等、社員がより働きやすい環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山5-4-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～430,000円 ＜月給＞ 244,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：不定期（業績による） ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 2か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーシンテック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町御供所1-448
    • 設立 1959年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県大口町】品質管理＜自動車自動ドアメーカー＞※第2新卒大歓迎／年休123日／残業月20H
      ～大手自動車メーカーと直接取引・タクシー自動ドアで圧倒的シェアで安定性◎／充実の研修×検査業務からお任せで、着実なスキルアップを実現／年休123日＋有給消化10日（昨年度実績）／転勤なし～ ■応募者へのメッセージ ・図面が読める方であれば、応募可能！24卒歓迎・25卒歓迎！ ・充実研修×プライベートと両立可能な環境で、長期キャリアを形成可能！ ■業務内容 自動車用自動ドアを製造するメーカーでの品質管理業務全般を担当していただきます。 ■仕事の魅力 ・OJTにて業務を学び、はじめは検査業務からお任せするため、品質管理のご経験がない方でも安心してご活躍いただけます。 ・ニッチ分野で高い技術力、高品質、実績を残しているメーカーです。安全性が強く求められる製品を提供しているため、やりがいを感じていただきながら、キャリアアップを実現できます。 ■業務詳細 ≪研修体制≫ ご入社後は、約3か月間部署を回り、当社の製品や業務プロセスの知識を深めていただきます。 ≪配属後は・・≫ 先輩社員のサポートのもと、まずは検査業務からお任せし、徐々に業務を学んで頂きます。 ≪将来的には・・≫ データ分析／プロセス改善／自動車メーカーとの折衝業務などもお任せしながらスキルを磨いていただき、将来的には、品質管理の管理および監督を担当するポジションで、部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■組織構成： 課長１名，係長１名，主任１名，社員7名（うち女性社員２名）が在籍しています。※設計・営業出身者など多職種からも活躍中！ ■会社の特徴 福祉車両用装置や自動車用自動ドアの設計・開発・製造を行う会社です。 【大手自動車と直接取引／全国シェア9割】 トヨタ/日産など各自動車メーカーやバス製造メーカーを中心に多くの取引先があります。タクシー用自動ドアについては全国シェア9割を越えています。 【将来性】 今後需要が高まる福祉車両に加え、部品の内製化を進めるなど、更なる発展をめざしています。 【愛知県休み方マイスター認定企業】 柔軟な働き方が出来るようワーク・ライフバランスの実現に向けて年次有給休暇の取得や多様な特別休暇の導入を積極的に推進しております。※有給休暇（2023年度有給取得率　80.8％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町御供所1-448 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～209,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 174,500円～215,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどから判断して基本給を決定いたします。 ※残業20時間、賞与4か月の含めた参考年収となります。 ■固定手当：業務手当：3,000円/食事手当：3,500円 ■昇給：あり※前年実績/1月あたり6,000円～10,000円 ■賞与：あり※前年実績：年2回/計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県大口町】機械設計職＜自動車自動ドアメーカー＞※第2新卒歓迎／年休123日／残業月20H
      ～大手自動車メーカーと直接取引／現物の自動車を見ながらの設計でやりがい◎／10年以上離職者なしのポジション／年休123日＋有給消化10日（昨年度実績）／転勤なし～ ■応募者へのメッセージ ・CATIAの知識があれば応募可！24卒歓迎・25卒歓迎！ ・やりがい×プライベートと両立可能な環境で、10年以上離職者なしのポジションを増員募集します！ ■業務内容 自動車用自動ドアシステムや福祉車両用装置の設計、開発、試作をお任せします。 ■仕事の魅力 現物の自動車を見ながら、図面に落とし込んでいく業務であり、設計から評価まで一貫して担当頂くことができるため、自分で考えたものが製品となることはやりがいに繋がります。 ■業務詳細 ・機械担当2名＋電気担当1名の3名で業務を行います。 ・将来的には、設計／開発／試作／評価まで一貫して担当頂く予定です。 ≪研修体制≫ ご入社後は、約3か月間部署を回り、当社の製品や業務プロセスの知識を深めていただきます。 ≪配属後は・・≫ 先輩社員のサポートのもと、実際のプロジェクトに参加し、既存製品の改善業務から徐々にお任せします。 ≪将来的には・・≫ メーカーからの依頼に加え、自社製品の設計にも上流部分から携わることができます。 ■組織 ・設計部門10名（部長、課長、係長、主任、一般6名（内１名女性）／40代４名、30代6名） ・経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、チームで協力しながらプロジェクトを進めています。穏やかな方が多く、質問もしやすい環境のため、10年以上離職者なしの組織です！ ■会社の特徴 福祉車両用装置や自動車用自動ドアの設計・開発・製造を行う会社です。 【大手自動車と直接取引／全国シェア9割】 トヨタ/日産など各自動車メーカーやバス製造メーカーを中心に多くの取引先があります。タクシー用自動ドアについては全国シェア9割を越えています。 【将来性】 今後需要が高まる福祉車両に加え、部品の内製化を進めるなど、更なる発展をめざしています。 【愛知県休み方マイスター認定企業】 柔軟な働き方が出来るようワーク・ライフバランスの実現に向けて年次有給休暇の取得や多様な特別休暇の導入を積極的に推進しております。※有給休暇（2023年度有給取得率　80.8％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町御供所1-448 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～209,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 174,500円～215,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどから判断して基本給を決定いたします。 ※残業20時間、賞与4か月の含めた参考年収となります。 ■固定手当：業務手当：3,000円/食事手当：3,500円 ■昇給：あり※前年実績/1月あたり6,000円～10,000円 ■賞与：あり※前年実績：年2回/計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・ヨット

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市中区松原3-13-41
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都江東区／リモートあり】販促PR～キッチン用品を扱う総合商社・業界トップクラス／残業月10h程
      ～国内外のキッチン・インテリアブランドを幅広く取り扱う業界トップクラスの小売・卸売企業／商品PRをお任せ（企画立案～実行まで）／多角的な事業展開で安定性〇～ ■お任せするミッション 当社取り扱い商品のPR業務を通じて、社名および商品のブランド認知向上をお任せいたします。 ■業務内容 商品の価値をより多くのお客様に理解していただけるように、PR業務を担当いただきます。企画構成～実行まで幅広くお任せするため、形のないものを作り出す楽しさがあります ■業務詳細 ・PR計画の立案（KPI、ターゲットメディア、年間スケジュール） ・プレスリリースの作成、配信 ・テレビ、新聞、雑誌、オンラインなど媒体各社とネットワークを構築し、企業、ブランド、店舗のメディア掲載を獲得する ・メディア向けのニュースレター配信 ・公式SNSアカウント（YouTube、Instagram、TikTokなど）のコンテンツ企画 ・インフルエンサーの発掘と関係構築 ・PR効果の測定 ＊将来的にはより上流の業務もお任せする予定です。 ■組織構成 現在は50代2名、40代1名、30代2名の5名の方が当部署には所属しております。 ■当社の強み ◇当社の競合優位性は25,000点を越える商品アイテムと在庫数、そして国内拠点・海外とのネットワークを駆使したクイックレスポンスなどの「総合提案力」です。 ◇自社オリジナル商品の開発、海外ブランドメーカーとのコラボ企画商品多数。特徴は高単価の上質な商品が豊富なことです。 ■当社について ◇国内外の有名メーカーの商品を全国の百貨店や専門店に販売する「ホールセール事業」、海外ブランドの代理店業務やオリジナルブランドの開発を行う「商品開発事業」、高級陶器ブランドから食品まで様々な商品を取り揃える「選べるギフト事業」、世界各国のキッチン用品を店舗とオンライン(EC)でご提供する「小売事業」、約25,000ＳＫＵの商品の入出荷・在庫管理業務及び梱包・包装業務を担う「物流事業」の５つを柱にビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区千石2-3-28 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験によって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績により支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サカツコーポレーション

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中区千代田1-16-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋中区】社内SE※転勤無／WEB面接可／残業10H程度／東海・北陸エリアで売上トップクラス企業
      <食品・お酒に関するトレンド新商品をいち早く試せる／残業月10H程度／コロナ以降売上120％増の安定企業／中途社員割合100％／福利厚生充実◎> ■担当業務： 東海、北陸地区に31つの営業拠点を持つ、豊富な商品群、充実の物流網等が強みの酒と食の総合商社である当社にて、社内SEを担当いただきます。 ■業務詳細： ・入社後ご担当頂く業務（1年～2年） 〇ヘルプデスク業務（PCのセットアップ等） システムの操作問い合わせ、不具合対応、作業代行など、社員からのSOSに対応をお願いします。 〇社内システムの運用・保守 販売管理システム、構築、保守、機能改善、ベンダーコントロールなどの運用管理 〇プログラム開発・テスト・リリース・運用フォロー などを、先輩の指導の下適性に合った業務をご担当していただきます。 ■使用システム RPG └社内基幹システムのメインとなりますが、ご経験者の方は少ないため、経験が必須などではありませんので、ご心配不要です。 ■組織構成 2名（50代） 勤続年数6年～20年とベテランの先輩社員と共に働いていただきます。 ■研修について 研修は、現場でのOJTがメインとなります。 先輩社員とまずは、社内にどのようなシステムがあるのかを確認し、理解したうえで業務に取り組んでいただきます。 ■企業魅力： ・アプリ開発 →飲食店の繁盛をサポートするためのアプリ開発を行い、集客支援 ・ジビエ事業（SDGs） →岐阜県などの獣害が多い地域での森林・農地の獣害防止のために駆除され、そのほとんどが埋却・焼却処分されている野生動物。その尊い命を、貴重な食材としてお酒のペアリングなども行います。 ※社員の声※ https://www.sakaz.co.jp/recruit/voice/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-16-1 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,660円～25,680円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,660円～255,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与有 ■諸手当：残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）／役職手当／役割手当／住宅手当／家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）／資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】食品の提案ルート営業<飲食店経験者歓迎> ◆日・祝休み／銘酒の森 「アルコ」の運営企業
      <食品・お酒に関するトレンド新商品をいち早く試せる営業職／コロナ以降売上120％増の安定企業／残業月10H程度／営業部中途社員割合100％／福利厚生充実◎> 【酒と食の楽しさで世の中を幸せにする】を経営理念のもと決してなくなることのない「食」の業界でアプリ開発やSDGsなど様々な事業を展開し、社員には福利厚生で還元をする会社です！ ■業務詳細： ・ご注文商品の発注依頼 ・見積の作成・お問い合わせの対応 ・季節のトレンド食材やお客様のご要望に合わせた食品の提案 ・市況と合わせて飲食店が商売繁盛となるご提案 ・新規オープン店舗のご商談　など お客様からのご紹介がメインとなりますので、テレアポや飛び込み訪問はありません。 ※担当エリア：名古屋市内に本社がある飲食店 ※商材：当社扱うお酒と食品 ■営業スタイル ・元営業社員で別部門（現在人事や配送社員）の紹介 ・広域営業課がチェーン店などの大手を担当しており、そこからの紹介 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と共に、お客様先に商品を配送いただきます。 半年～1年ほどでお客様に顔を覚えていただきながら、徐々に営業として業務をご担当頂きます。2年目で200社ほどで、1日4，5社ほど回ります。 キャンペーンなどを通じて、入社後1年ほどでインセンティブ（3,000～4,000円）ほど獲得も可能です！ ※すべてのキャンペーンがインセンティブ対象にはなりません。 ■組織構成： 営業部は現在全体で21名が活躍しており、その中で食品課/営業課/広域営業課の3つの課に分かれております。配属の食品課では、現在6名（20代～50代）の方々が活躍中です。 ■福利厚生： 働く社員にプライベートと仕事の両方を充実させたいという思いがあり、下記のような福利厚生があります。 ・家族食事会補助（誕生日・結婚記念日、年1回家族1人につき5000円支給） ・マッチングアプリ「Pairs」有料プラン　会社負担 社員の家族や、出会いの場へのサポートなども充実しています！ ■働き方： 基本は出社ですが、週1回の在宅勤務も可能です。営業で外出が多いため連日は難しいですが、台風や家庭の事情があれば事前報告で取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-16-1 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：31,270円～37,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,270円～292,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与有 ■諸手当：家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）/住宅手当（月6000円）/資格手当／残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）/役職手当/役割手当/職種年齢手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルフレッシュ

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県津市修成町18-28
    • 設立 1995年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重】残業20H程/リノベーション意匠設計/意匠設計に集中できる/転勤無
      ☆安定企業で品質高い設計を目指せる！残業20Hほどで働き方も◎ ■当社について 創業以来、「住む人を第一に考えた」リノベーションをはじめ、住まいに関する幅広いサービスをワンストップで提案しています。リノベーション・リフォームは意匠性だけでなく、長く住むための性能向上も重視されております。当社は意匠性と性能面の両方を高い品質で維持するためにポジションを分け、チームを組んでお客様の納得する設計を実現してきました。今回は意匠設計となるデザイナーを募集します。 《ナイス株式会社の傘下》 当社は東証スタンダード上場の建材会社ナイス株式会社のグループに入りました。建材をはじめとした広いネットワークを獲得し、質の良い研修制度や福利厚生、年間休日増加なども見据えております。より安定し社員のための企業作りを進めて参ります。 《案件特長》 リフォーム・リノベーションが中心ですが、2～3000万規模の案件も扱います。 ■業務内容： ご依頼のあったお客様のご自宅や、購入を検討している中古住宅にリノベーションコーディネーターと共に現場調査に伺います。お客様が望むリノベーション後の生活やお悩みを丁寧にヒアリングします。 既存の建物の構造を考慮しつつ、その方にとって最適な暮らしやすさをご提案します。ご提案の際には、図面や3Dパース、商品の選定、内装コーディネートなどを用い、お客様に寄り添いながら進めていきます。主な業務はパソコンを使ったデスクワークが多いですが、お客様との仕様決めや現地確認作業のために外出することも頻繁にあります。 《チーム制》 営業・デザイナー・設計がチームとなり一つの案件に取り組みます。専門分野を分けているため、各自が集中し効率よく密な設計業務を可能にします。これにより全体で連携し互いを尊重する社風となっています。 《組織構成》 現状は意匠設計デザイナーが中心ですが、専門分野で分業できているため業務負担はありません。 ■入社後の研修について： 先輩社員の同行によるOJTに加え、各メーカーのショールームでの商品研修やパナソニック主催の研修に参加していただき、基礎を学んでいただきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市修成町18-28 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～358,000円 ＜月給＞ 285,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】転勤無/リノベーション営業/転勤無/残業20H以下/固定給/チーム制重視の営業
      ☆安定企業でお客様のための営業を目指せる！残業20Hほどで働き方も◎ ☆転勤無！上場企業のグループ傘下に入り福利厚生◎ ■当社について 創業以来、「住む人を第一に考えた」リノベーションをはじめ、住まいに関する幅広いサービスをワンストップで提案しています。リノベーション・リフォームは意匠性だけでなく、長く住むための性能向上も重視されております。当社は意匠性と性能面の両方を高い品質で維持するためにポジションを分け、チームを組んでお客様の納得する設計・提案をおこなってきました。今回は営業職の募集を致します。 《ナイス株式会社の傘下》 当社は東証スタンダード上場の建材会社ナイス株式会社のグループに入りました。建材をはじめとした広いネットワークを獲得し、質の良い研修制度や福利厚生、年間休日増加なども見据えております。より安定し社員のための企業作りを進めて参ります。 《案件特長》 リフォーム・リノベーションが中心ですが、2～3000万規模の案件も扱います。 ■業務内容： ホームページやSNSなどから依頼のあったお客様に対して、リフォームやリノベーションの提案を多角的に行います。依頼のあったお客様のご自宅や、購入を検討している中古住宅に訪問し、現場を調査します。 その調査結果を基に、プランニングと見積書を作成し提出します。その後、ご契約から工事に進みます。大型のリフォームやリノベーションのプランニングはデザイナーや設計担当者が行い、工事は工務担当が行います。リノベーションコーディネーター担当者は、現場調査から工事完了後のお引渡しまで、お客様の窓口として各部門と調整を行います。 《チーム制》 営業・デザイナー・設計がチームとなり一つの案件に取り組みます。専門分野を分けているため、各自が集中し効率よく密な設計業務を可能にします。これにより全体で連携し互いを尊重する社風となっています。 ■研修 先輩社員の同行によるOJTに加え、各メーカーのショールームでの商品研修やパナソニック主催の研修に参加していただき、基礎を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市修成町18-28 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～420,000円 ＜月給＞ 315,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢によってご提示の年収は前後致します。選考内で判断しお伝えいたします※ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重データクラフト

    アウトソーシング
    三重県津市雲出鋼管町1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【津市】警備※未経験歓迎／残業20H程／年間休日120日／JFEエンジニアリング株式会社の特例子会社
      ■業務概要 JFEエンジニアリング株式会社の特例子会社である当社にて、ＪＦＥエンジニアリング（株）津製作所およびジャパンマリンユナイテッド（株）津事業所構内の保安、警備業務をお任せします。 ■業務詳細 正門などの入室チェック、構内の警備、火災などの消防、けが人の救護、消防器具設備の整備、外国船の警備などご対応して頂きます。 当社の警備職は世間一般で想像されるガードマンではなく、巨大工場の安全・防災は勿論のこと、衛生管理面でも一翼を担っており、職域が広いことが特徴です。 したがって求められる知識・経験も広く、工場内施設・人(約2,000人)を知るところから始まり、工場内警備、各種消火設備(消防車保有)知識、防災対応、海上/沿岸警備、救急対応(救急車保有)など多岐にわたる知識・経験を積んで頂くことになります。 ■教育体制 警備業務等の経験がない方も、先輩社員からのＯＪＴ教育により業務を習得して頂くためご安心ください。まずは、正門などの入室チェックなどできることから覚えて頂きます。先輩について業務を教えてもらいながら、資格取得を目指し3～4年かけて一通りの業務を覚えて頂く予定です。（費用は会社負担）お任せする業務は幅広いですが入社された時のスキルに合わせて順次覚えて頂ければ問題ございません！ 当社の特徴としては資格取得の補助や取得できる種類が充実している点です。働きながら豊富な資格を取得してご自身のキャリアアップに繋げることができます。事実整備士をされていたなど未経験の方も自己成長の可能性を感じて頂き入社をされ現在も活躍しています。 ■組織構成 配属される警備グループは、現在14名が在籍しています。グループリーダー(40代)、チームリーダー(40～50代)、メンバー12名(30代～60代)で構成されています。 中途採用にて入社された方が多くコミュニケーションも多く取っている組織のため、新しく入社される方にも馴染みやすい環境となっています。 ■働く環境 シフト勤務となっており、昼勤と夜勤を交代で勤務して頂きます。当直勤務→明けの休み→当直勤務→明けの休み→休み→休みの順番で働いて頂くことが多く、夜勤の日の次の日は必ず1日休みを取っていただいております。シフトについては基本的に3チームごとに調整するため、均等にシフトが決められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出鋼管町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～199,000円 その他固定手当/月：36,000円～44,000円 ＜月給＞ 215,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…当務手当 ■昇給：ひと月あたり200円～800円（前年度実績） ■賞与：年2回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青島設計

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中区大須4-14-51
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区/意匠設計】未来に持続する建物づくり／1級建築士歓迎／年間休日125日／土日祝休み
      【デザイン性のある学校施設の実績多数！1級建築士の資格がなくても実務・実績ある方、大歓迎！資格取得支援制度あり／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし／残業少なめ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 建設設計・監理、企画開発、耐震・リニューアル等を行う当社にて、建築設計業務をお任せします。 ■具体的には… ◇担当案件◇ 民間（教育施設・生産施設・オフィス・商業施設・福祉施設等）と官公庁（地方再開発等）、民間が7割（私立高校や大学等の学校関係が4割程）、官公庁が3割です。5～6人のチームで1つの建物の設計を行います。 ◇担当エリア◇ 基本的には東京を中心とした関東圏エリアですが、所在地が東京のクライアントでも、関東圏以外の地の案件を対応する場合もありますので、出張対応があります。 ◇案件金額◇ 100万円～1億円規模 ■組織構成： 現在東京オフィスには男性4名、女性2名の意匠設計が在籍しています。うち、1級建築士の資格を持っているのは3名です。昨年度新卒入社の方が2名（大学院卒）います。 ■当社の強み： ＼総合事務所として一貫した対応が可能／ 設備設計や構造設計、現場を図面通りに建築する管理をひとつの会社で担うこの規模では珍しい組織です！ ＼幅広い案件実績多数！／ 教育、文化・交流、福祉・医療、都市開発、官公庁など幅広い案件の実績があります。大手とは違い、少数精鋭組織ですので、裁量を持って働ける部分が大きく、ご自身の「これをやってみたい！」が通りやすい社風です。 ■当社について： 本社は愛知県名古屋市とし、業務範囲は北海道、九州、沖縄まで日本全国展開をしております。建築の設計監理業務を通じて長い歴史に誇りを持ちながら【本質を見極める】を基本理念とし、様々な提案を行っていく建築家集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園 1-2-8 AMANO芝公園ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額です。経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月/12月）昨年度支給実績 計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルリフォーム

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県津市阿漕町津興213
    • 設立 1995年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市】法人・個人向けリフォームの営業職 ※リフォーム実績2万件以上！三重県トップクラスの実績
      ＼施工実績2万件以上！創業30年以上で長く地元から愛されるリフォーム専門店！住宅や店舗など幅広く対応／ 住宅及び店舗のインテリア・増改築・リノベーションの企画、設計、施工を行う当社にて、営業をお任せします！ ■仕事の内容： 住宅及び店舗のインテリア・増改築・リノベーションの企画、設計、施工を行う当社にて営業職をお任せします。 実際に施工を行う外注業者との調整・工程管理なども幅広くお願いします。 お客様への提案力だけでなく、顧客折衝力や外注業者への対応力も身に着けて頂くことができます！ ※BtoB案件（投資家様からのアパートやマンションの原状回復・リフォームやリノベーションのご依頼）と、BtoC案件（住宅のリフォームのご依頼）があるため、受注数も安定しており、新規営業要素は薄いです。 ■組織について： 8名のスタッフが活躍中。それぞれ役割を超えてフォローしあう環境であるため、一人に負担が集中することはなく、オンオフを切り替えて働いて頂くことができます。 ■採用背景： 高価格帯のリフォーム案件への対応を強化していくために、スタッフの採用・育成や教育に注力していく方針のもと、採用活動をスタートしました。 ■当社について： ・1994年創業以来、皆様の快適な生活空間作りのお役にたてるよう「安心・安全・明るい住まいづくり」のトリプルAをモットーに、地域密着のリフォーム会社として、地域の皆様を中心にリフォームに関するご依頼を多数いただいております！活躍中の社員には中途入社者も多く、年次や社歴にとらわれることなく仕事が任される風土があるため、業務をスムーズに進めて頂きやすい環境です。 ・社長の大手不動産会社勤務時代の開発経験、警察官時代のリアルな防犯知識を活かし、「リフォーム110番」をキャッチフレーズに、 「小回りのきく」 「迅速かつ安全な」 「地域密着型」の企業として、お客様のご要望にきめ細かくお応えすることの出来るよう対応しています。 また、戸建住宅の新築・リフォームだけでなく、アパートやマンションのリフォームも手掛ける等、今までに手掛けてきたリフォーム実績は2万件以上！長年ご信頼を頂けている当社だからこその実績を持ち、「ナイスメイトコーポレイショングループ」の中核企業として躍進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市阿漕町津興213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 基本給207,142円~固定残業代50,000円~を含む/月 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～310,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】施工管理　※創業24年/地域密着型リフォーム専門店/リフォーム実績2万件以上
      ＼施工実績2万件以上！創業30年以上で長く地元から愛されるリフォーム専門店！住宅や店舗など幅広く対応／ 住宅及び店舗のインテリア・増改築・リノベーションの企画、設計、施工を行う当社にて、施工管理をお任せします！ ■仕事の内容： 住まいづくりを通してお客様の理想のライフスタイルに寄り添う当社住宅・店舗のリフォームに伴う施工管理の根幹メンバーとして勤務いただきます。 顧客との打ち合わせ参加もあり丁寧な仕事ができます。 ■具体的な仕事内容： 現場管理だけがお仕事ではなく、お客様との打ち合わせも同席していただきます。完工までのスケジュール管理、安全管 理、品質管理、材料の手配から、お客様への工事進捗状況の報告、現場での立会い確認、家づくりに関わる協力業者さんとの現場での 打合せなど ■採用背景： 高価格帯のリフォーム案件への対応を強化していくために、スタッフの採用・育成や教育に注力していく方針のもと、採用活動をスタートしました。 ■当社について： ・1994年創業以来、皆様の快適な生活空間作りのお役にたてるよう「安心・安全・明るい住まいづくり」のトリプルAをモットーに、地域密着のリフォーム会社として、地域の皆様を中心にリフォームに関するご依頼を多数いただいております！活躍中の社員には中途入社者も多く、年次や社歴にとらわれることなく仕事が任される風土があるため、業務をスムーズに進めて頂きやすい環境です。 ・社長の大手不動産会社勤務時代の開発経験、警察官時代のリアルな防犯知識を活かし、「リフォーム110番」をキャッチフレーズに、 「小回りのきく」 「迅速かつ安全な」 「地域密着型」の企業として、お客様のご要望にきめ細かくお応えすることの出来るよう対応しています。 また、戸建住宅の新築・リフォームだけでなく、アパートやマンションのリフォームも手掛ける等、今までに手掛けてきたリフォーム実績は2万件以上！長年ご信頼を頂けている当社だからこその実績を持ち、「ナイスメイトコーポレイショングループ」の中核企業として躍進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市阿漕町津興213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,399,200円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～676,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉本組

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区正木4-10-15杉本ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】建築施工管理技士1級※土日祝休み・年休128日・平均残業月20H／資格を活かして高収入◎
      【働き方改革積極推進中】施工管理職／事業の実績も働きやすさも、「名古屋No.1」にこだわる企業／月間残業20時間／年間休日128日 ■業務内容： 現場監督として、安全・品質・工程・予算の管理、施工図のチェック、業者との打ち合わせ、現場の管理をお願いします。 ■業務の特徴： ・当社が取り扱う物件はマンション、戸建て住宅、工場、テナントビルの新築工事、リフォームなど、多種多様です。故に積極的に様々な現場を体験し、一人一人の力を高めることが出来ています。 ・請ける仕事は名古屋市内のものが7割程となり、公共交通機関で通える勤務地が大多数を占めます。尚、現場の掛け持ちはありません。 ■就業環境への拘り： ・業務はベテランと若手の2名体制で行っています。教育の目的もありますが、ベテランの抱える業務を若手と共に分担しながら行うことで業務量の分割に寄与しています。 ・休日出勤は基本的に禁止です。行うためには申請が必要であり、正当な理由が必要なものとなります。 ・その他若手から提言されるアプリの積極的な導入など、業務量をシステムにて解決できるものに関しては随時活用に結び付けています。 ■組織構成： 40名程度（半分以上が有資格者：2級／18名、1級／12名）、20～70代の幅広い年齢層の方が活躍中です ■代表メッセージ：「正直者が“バカを見ない”ために。」 みなさん、新しい職場に何を期待されますか？ 私たち杉本組の創業は1943（昭和18）年。 75年以上にわたって受け継がれてきた伝統を大切にしながらも、 常に革新的な姿勢を持ち続けたいと考えています。 そのひとつの例として挙げられるのが、 工事現場に導入したＷＥＢカメラとタブレットです。 現場の状況をリアルタイムで映し出し、 誰でも簡単に、工事の進み具合を確認できる仕組みを作りました。 これは、施工主様へのサービスが第一の目的でありますが、 スタッフたちが正当に評価をされるためのものでもあります。 真面目に働いた者たちがバカを見ないために。 ひとつの現場をみんなで作り上げていくために。 働く意欲が上がる環境を整えて、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区正木4-10-15 杉本ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間42時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルによって応相談 ※希望年収をざっくばらんにお伝えください。現状年収を上回る様、最大限考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸八証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区新栄町2-4坂種栄ビル内
    • 設立 1944年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全5件
    • 【蒲郡市】 コンサルティング営業/資産の管理・運用/転勤なし/即戦力採用/積極的に業務拡大中
      ■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。 40代の方が多い組織構成になります。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 蒲郡支店 住所：愛知県蒲郡市港町1番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／蒲郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし営業手当5万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■平均年収（モデル年収）： 課長代理　31歳　　約530万 課長　34歳　　約660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】 コンサルティング営業/資産の管理・運用/転勤なし/即戦力採用/積極的に業務拡大中
      ■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。 50代、30代、20代のそれぞれの年代がいます。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル14階 勤務地最寄駅：地下鉄[東山/名城]線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし営業手当5万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■平均年収（モデル年収）： 課長代理　31歳　　約530万 課長　34歳　　約660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーイング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県津市桜橋1-312
    • 設立 1984年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【津市／週2在宅】社内SE※アプリ／業務ツール開発・保守■建築業界DX・トップクラスシェア製品保有
      【自社のシステムを支える社内SE／設立41周年／安定した環境で情報システム業務に集中できます◎／平均残業時間20時間以内／年休127日】 ■業務概要： ◇急速に進化するデジタル技術とビジネス環境の変化に対応するため、社内システム環境の最適化を進めています。さらに、社内のITサポートニーズが増加し、迅速かつ効果的な対応が求められていますので、情報システム部門の体制強化が必要となり、社内SEを募集しています。 ◇意見交換やディスカッションが活発で、新しい技術の導入や改善提案を積極的に取り入れています。ワークライフバランスを大切に、効率的に働くことを奨励しています。最新技術やトレンドを学ぶ研修や勉強会を定期的に開催しています。 ■業務内容： ◇当社の社員が日々利用する業務ツールの開発・保守を担当していただきます。 ◇ハッカソンやイノベーションタイム（勤務時間の 20％をスキルアップのために利用できる制度）など、技術者としてのスキルアップをサポートする環境を用意しています。 ■開発環境： ◇開発言語・フレームワーク：Ruby、Ruby on Rails、PHP、C# ◇DB：MySQL、SQL Server ◇インフラ：AWS ■働き方： ◇社内システムチームの役割は、各部署の業務をよりスムーズに効率的にすることです。そのために、エンジニアとしてシステムを作るだけでなく、各部署と連携し、課題を見つけ、最適なソリューションを提供することが求められます。 ◇システム改善に取り組むため、新技術を使った提案にチャレンジできる環境があります。 ◇研修やスキルアップのための勉強時間、新しい技術に挑戦できる社内イベントもありますので、新しい技術を身に着けたい方、開発力を高めたいなど個人の挑戦したいことを応援する風土があります。 ■当社の魅力： ◇女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、職場に復職しています。 ◇メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 津駅前オフィス（本社とは別の建物です） 住所：三重県津市羽所町388 津三交ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,370円～382,060円 固定残業手当/月：37,000円～57,400円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,370円～439,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月＋実績や業績によりプラスα） ※別途「通勤手当」「扶養手当」等その他手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人向けシステムのインストラクター～ITで建設業界の働き方改善サポート～働きやすさ抜群
      ■□全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステムの品質向上企画／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実／業界未経験のメンバーも多数活躍中□■ ■仕事内容： 当社にて、法人向けシステムのインストラクター職を担当します。 ■具体的には： ◇新規契約となったお客様へのシステムの導入設置や操作指導、契約中のお客様へのサポート活動（情報提供、お問い合わせ対応、ヒアリング、新機能・サービス等の紹介）を行います。お客様先へ訪問する、対面での対応を基本とします。 ◇お客様のシステム管理部門へネットワーク及びセキュリティ環境等を確認し、システム導入がスムーズに行われるよう技術的にサポートすることもあります。 ◇イベント等によるプロモーション活動や、お客様／代理店様に向けて勉強会の講師をすることもあります。 ■商材について： 商材は、全国トップシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21番7号　 名古屋三交ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,620円～280,000円 その他固定手当/月：35,100円～42,100円 ＜月給＞ 268,720円～322,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα） ■その他固定手当：営業手当35,100～42,100円 ■モデル年収 35歳：一般／500万、係長クラス／580万 40歳課長クラス：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エラストミックス

    石油化学メーカー
    三重県四日市市川尻町100
    • 設立 1964年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【三重県四日市】＜第二新卒・未経験歓迎＞技術系総合職（生産技術）ENEOSグループ/年休124日
      原料ゴムと種々な薬品を混ぜてゴム製品の元であるマスターバッチの製造を手掛ける当社の技術系総合職として、生産部門、品質保証のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： （1）生産部門（製品、製造に関わる各工程の作業管理） ・生産技術…生産性の改善、品質の向上、新規製品の立ち上げ、異常品の流出防止など ・生産管理…生産計画の策定、原材料および資材の発注管理など （2）品質保証（製品側と原料側のいずれかを担当） ・製品側…製品がお客様ニーズを満たしているかの確認、管理。納入仕様書の締結、社内標準の作成など ・原料側…原料の規格から保存方法、耐久性、劣化についての調査。原材料異常の処置、原材料品質管理など ※適性に応じて、お任せする業務を決定 ■未経験歓迎： 技術系総合職は、就業中の社員でも、ゴムとは関係のない学部や学科を専攻していた者も多くおり、入社後にOJTなど実務を通して、ゴムに関する知識や業務に必要なスキルを学べる環境です。 ■引越し・住宅手当有： 会社都合での引越しの場合引越し手当支給。社宅制度では月約9,000円（光熱水費除く）で契約物件からお選びいただけます。 ■キャリアパス： まずは将来必要となる知識や経験の習得のため製造現場で実習して頂きます。実習予定期間は1年間。実習内容は、深夜帯含む３交替勤務にて原材料の受入れや保管、計量、混練り加工、製品の包装などオペレーター業務。及び、日勤にて生産計画の策定や納期管理、原材料と資材の発注など管理業務。実習終了後は、日勤にて適性に応じて生産部門や品質保証業務を行っていただきます。 将来的に中国、タイ、インドネシア、メキシコなどに駐在する可能性有。語学力に自信のない方もご安心下さい。費用の一部を会社負担にて受講できる語学研修もあり、語学力を身につけられます。 ※少なくとも5年間は、国内で知識や経験を積んでからの海外赴任となります。海外赴任の期間は4年程度を想定。 ■組織構成： 東京・滋賀・三重の各拠点毎に約4名在籍しており、内訳としては管理職1名、総合職（転勤あり）2名、一般職（転勤なし）1名となります。 今回の求人は総合職のポジションとなります。転勤の頻度は状況や個人差はありますが、およそ4年に1度の頻度で転勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：その他（屋内外禁煙、屋内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～253,000円 ＜月給＞ 226,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ※モデル年収などは個別異なるため、ご面接後に算出しお伝えさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】製造技術(第二新卒・職種未経験歓迎)◆残業6.9h／ENEOSグループ／年124日休
      ◆◇完全週休2日制(土・日) ・祝日／国内トップクラスシェアを誇るゴム製品中間素材(マスターバッチ)メーカー／福利厚生充実◇◆ ■業務概要 主に自動車やスポーツ用品、住宅、靴底など、幅広く使用されているゴム製品の元となるマスターバッチを開発・製造する当社にて、「顧客が求める品質の製品を安定的に製造すること」をミッションに、生産技術や品質業務を行って頂きます。 ■詳細 工場内事務所と現場を行き来し、各部署と協力しながら下記の業務を進めていきます。 ・新規製品のライン試作と立ち上げ ・製品の製造条件見直しによる品質改善と生産性改善 ・検査によるQC ・異常検知、原因特定、異常改善 ・クレーム処理　等 ■組織構成： 研修後配属予定となる四日市工場の技術チームには、10名(管理職1名、メンバー9名)が在籍。 年代別では50代3名、40代２名、30代4名、20代1名、男性8名、女性２名の構成で、幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後研修： まずは将来必要となる製品知識や現場課題の把握のため、製造現場で数か月程研修を行います。研修期間の業務内容は、深夜帯含む３交替勤務にて原材料の受入れや保管、計量、混練り加工、製品の包装などオペレーター業務および日勤にて生産計画の策定や納期管理、原材料と資材の発注など管理業務です。研修終了後は配属部署にて、まずは主にテスト練り、配合表管理、クレーム処理、工程品質異常など業務から従事いただく予定です。 ■キャリアパス： 将来的に四日市本社技術部や滋賀・茨城工場の技術チーム、中国、タイ、インドネシア、メキシコなどの海外拠点へ異動となる可能性がございます。エリアを限定して就業するより拠点を横断した様々な知識・経験を身に着けることができ、昇格スピードも比較的早いです。 ■当社の魅力： ・安定性◎：自動車部品メーカーをはじめ、様々なモノづくり業界に製品を提供し続けています。2022年4月よりENEOSグループの一員になり、安定性は抜群 ・福利厚生充実：ENEOSグループの福利厚生や、会社都合転居時の手当支給、社宅制度では月約9,000円（光熱水費除く）で契約物件から選択ができるなど、各種手当も充実 ・働き方：完全週休二日制（土日休み）、年間休日124日、残業は月平均6.9時間など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：その他（屋内外禁煙、屋内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～253,000円 ＜月給＞ 226,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ※モデル年収などは個別異なるため、ご面接後に算出しお伝えさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロキャビン

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    三重県四日市市芝田1-11-13
    • 設立 1981年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】遊技機用液晶画面表示ソフトの企画職（開発リーダー経験者歓迎）◆年休125日
      【遊技機メーカーからの高い信頼を獲得／・パチンコ、パチスロが好きな方歓迎／Web面接可／年間休日125日】 パチンコ等遊技機の液晶画面表示用ソフトの企画・演出業務をご担当いただきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 企画設計～制作・テストまで、開発における一連の工程を担当します。業務は企画チームで行い、開発期間は約1～2年程度です。業務詳細は以下のとおりです。 （1）企画／設計…遊技機メーカー（メーカー）と協働し、演出内容等の企画提案を取りまとめます。特に、企画・設計段階でメーカーと綿密に打ち合わせをし、プログラマやデザイナーと協力しながら演出内容を企画書・仕様書にまとめていきます。 （2）制作…仕様書をもとに制作発注を行い、要望通りの仕上がりとなっているかを確認します。メーカーからの修正・追加依頼に対して、当社より提案を行う場合もあります。 （3）テスト…実機確認を通して、メーカーと全体バランスなどを相談しながら、改良作業を提案、実施し、プロジェクトメンバーや品質管理メンバーと共に、改良を行います。 ■業務の魅力： ＜遊技機メーカーからの高い信頼を得ています＞ 1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。 ＜エンジニア目線の労働環境＞ 会社としてもよりよい労働環境作りに取り組んでいます。作業効率をあげる施策を行い、残業時間削減と働きやすい環境づくりを整備しています。カジュアルな服装での出社もOK。先輩・後輩問わず、意見を自由に交わせる職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋開発室 住所：愛知県名古屋市中川区山王1-3-1-8F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道　名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～337,000円 ＜月給＞ 251,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与を参考に、経験・技量により決定します。 ※年収は月45時間の残業手当を含めた参考金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 【モデル年収】30歳/経験8年：500万円（月45時間の残業手当及び賞与を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】遊技機用液晶画面表示ソフトのプログラマ職（開発リーダー経験者歓迎）◆年休125日
      【組込み制御／遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得／・パチンコ、パチスロが好きな方歓迎／Web面接可／年間休日125日】 パチンコ等遊技機用ソフトウェアの制作をご担当いただきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 組み込みプログラマとして、演出制御（予告演出の抽選、役物、ランプ、サウンド演出等）、液晶制御の開発や開発支援ツール等のシステム構築のプログラミング～テスト、修正・改良までの以下の業務を担当いただきます。 【プログラム制作】 企画、プログラマ、デザイナーを含めたプロジェクトメンバーと仕様ををし、メーカーと打合せた設計にそって、プログラミングを担当。演出や仕様の追加や修正案に対して、画像の容量、処理速度などの技術的な面から助言や提案を行う場合もあります。デザイナーとデータ形式や演出表現について、意見交換しながら最も効果的な方法を検討。 【テスト～修正・改良】 メーカーと問題点などを相談しながら、対応を検討し、改良作業を進める。バグのチェックや修正およびソースレビューを行う。 ■業務の魅力： ＜遊技機メーカーからの厚い信頼を得ています＞ 1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。 ＜労働環境＞ 会社としてもよりよい労働環境作りに取り組んでいます。作業効率をあげる施策を行い、残業時間削減と働きやすい環境づくりを整備しています。カジュアルな服装での出社もOK。先輩・後輩問わず、意見を自由に交わせる職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋開発室 住所：愛知県名古屋市中川区山王1-3-1 8F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～337,000円 ＜月給＞ 251,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与を参考に、経験・技量により決定します。 ※年収は月45時間の残業手当を含めた参考金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 【モデル年収】30歳/経験8年：500万円（月45時間の残業手当及び賞与を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天野商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-13-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋※第二新卒歓迎！】薬局へのルート営業◇未経験入社者多数◇年休120日◇天野エンザイムグループ
      ◇◆＜薬局や調剤薬局への販売営業＞第二新卒・顧客折衝経験者歓迎です！～独り立ちできる状態になるまで安心して取り組める環境～◆◇ ■業務内容： 薬・スキンケア商品・衛生用品などの日常生活になくてはならない商材を、薬局や調剤薬局・その本部などへ販売営業を行います。 ■具体的には： ・訪問販売時には一人一台、社用車を貸与 ・ノルマ：各個人にあわせて設定しており、達成有無で評価が大きく変わるわけではございません。そのため未経験入社でも安心の環境です。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業ほぼなし ■入社後の流れ： 入社後、約半年間程度の研修・教育期間を設けていますので、独り立ちできる状態になるまで安心して取り組める環境です。 ＜入社～2・3か月目＞ 商品知識・物流（商品がどのようにしてお客様先に届くか）等の理解を深めていただくため、最初は、同社の物流・配送担当として主に出荷業務を通じた理解促進期間を最初に設けています。 ＜3ヵ月～6か月目＞ 実際の営業担当としての仕事を理解いただくため、先輩社員の営業に同行しながら営業業務を身につけていただきます。 ■当社について： 当社は天野エンザイムのグループ企業です。天野エンザイム株式会社は、国内における酵素のトップメーカーとして業界において"バイオインダストリー"として独自の地位を占めています。 また名古屋駅にも店舗のある薬局「amano」も同グループ企業であり、安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-13-12 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～189,200円 固定残業手当/月：47,700円～51,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,800円～240,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績 ～4,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計2.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野マリタイム・ジャパン株式会社

    石油・資源
    三重県四日市市霞2-1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市／未経験歓迎】物流サポート※土日祝休み・賞与3.6か月／日本の輸出入を支える海運大手G
      • NEW
      ～原油・液化天然ガスなどの石油製品輸出入通関 日本国内業界トップクラス／残業月20時間程度～ ■仕事内容： 丸紅エネックスのターミナル内にて、エネルギー基地での物流を支える業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・桟橋での船舶の着桟・離桟作業と荷役準備、荷役監視業務 ・石油製品パイプラインのバルブ開閉 ・設備のメンテナンス　など ◎船が月に10数隻着岸し、１日数時間かけて船に積み込まれている燃料を基地内に輸送します。 ◎チームを組んで協力しながら業務を進める環境です。 ■働き方： 週休２日（土日祝）、残業は月20時間程度、転勤はありません。 ※スキルアップに伴う転勤の可能性はございます。 船の予定に合わせて土日や夜勤の勤務が発生することもありますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 ■組織： 30代～60代の６名が活躍しており、アットホームな雰囲気です。 雇用延長している方も活躍しており、長期就労もしやすい環境です。 ■研修体制 先輩社員の丁寧な指導を受けながらOJTで業務に慣れていただきます。業界用語や専門用語を使う場面もあるので、一つひとつ丁寧にお伝えします。 グループ研修もあり、スキルアップも可能、スキルをつけていただいた後はキャリアチェンジも可能です。 ■魅力： ◎上野グループの一員・安定感抜群 創業以来155年に渡って、石油・ケミカル製品の輸送事業、ソーラー事業、海洋環境事業など、幅広い事業展開を行っている上野グループの一員で安定した経営基盤があります。 ◎長く働きやすい環境 残業月20時間程度、週休２日、また、スキルアップやキャリアチェンジも可能と長く働きやすい環境と制度が整っています。 ■当社について： ・東京湾、伊勢湾、三河湾、大阪湾における海上防災、船舶代理店、通関等海事面でのサービスを包括的に提供しています。お客様への貢献はもとより、海事業務のスペシャリスト集団として社会に貢献しています。 ・海上保安庁と連携し、海上事故対応を行う等、官公庁とも太いパイプを持ちながら安定的な事業経営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 丸紅エネックス株式会社　千葉ターミナル内 住所：千葉県千葉市美浜区新港235 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市】通関業務・荷主代行◆資格活かしてキャリアUP／評価体制◎／創業150年の海運大手G
      ～残業月20H／土日祝休み／年休120日以上／原油・液化天然ガスなどの石油製品輸出入通関日本国内業界トップ／AEO認定通関業者として税関より優良認定◎～ ■仕事内容： ＜荷役立会業務＞ 原油や液化天然ガスの輸出入時に、輸出入者に代わって下記業務を行っております。 ・書類作成(B/L、 cargo boat noteなど) ・本船（原油輸出国であるカタールをはじめとした中東の国々）との打ち合わせ ・荷役立会 JERA川越火力発電所及び四日市LNGセンターに入るLNG船の着桟から離桟まで本船に乗船し、カーゴコントロールルームで陸上と本船との連絡伝達・荷役関係書類作成を行って頂きます ＜通関業務＞ 昭和四日市石油(株)、三菱化学(株)が輸出入する石油・化学品及び中部電力が輸入するLNGの輸入通関を行って頂きます。 税関OBも在籍し困った時はすぐに相談できる安心の体制です ■キャリアパス： 将来的には月1回の通関業務の協議会などへの参加も期待しております◎ 加えて通関業務部署内での役職昇格を目指すことが可能な環境です！ ■評価制度 当社はグループ全体で統一された評価制度を採用しています。期初に目標を設定し、半期ごとに評価とフィードバックを実施。職務の役割や行動目標、貢献度を基に評価を行います。また、キャリアチェンジ希望も自己申告可能。半期評価は賞与に反映され、通年評価は給与ベースアップに繋がります ＜年収モデル＞ 前提：大卒/給与賞与含む/時間外あり(20h) 20代（一般職～主任）：年収450万円～600万円　月収29万円～39万円 30代（主任～管理職課長）：年収540万円～650万円　月収35万円～42万円 40代（課長～副部長）：年収700万円～768万円　月収44万円～48万円 50代（副部長～部長）：年収770万円～860万円　月収48万円～54万円 ■組織構成：5名（女性1名／男性4名、30代2名／40代2名／50代1名） ■安定性 当社は創業150年以上の歴史を持つ上野グループの一員として、多角的に事業を展開。防災事業を主軸に、海事事業やその他サービスも手掛け、業界トップクラスのシェアを誇ります。官公庁とも連携し安定した経営基盤を築いており、今年度は売上高が過去最高益見込みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市塩浜町1番地　昭和四日市石油（株）構内 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより、年収上限を超えて、年収のご相談をさせて頂く場合もございます。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■時間外手当別途支給 ■モデル年収（スタート時）：35歳　年収510万円（残業25時間／月　想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加納工務店

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中区千代田1-4-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／中区】建築施工管理※高級住宅や開業医クリニックなど案件多数／建築技術力に定評あり◎
      ■概要： 住宅を中心とした総合建設全般における著名な建築家の設計による高級注文住宅の建築現場での指導的業務を担当頂きます。建築現場に事務所を構えて8カ月～1年間で完成する高級住宅やクリニックなどの工事進捗などの管理業務です。 ■具体的には： 名古屋市昭和区、瑞穂区などの高級住宅街での建築業務や名古屋市内の開業医クリニック、官公庁から受託した保育園建築などの現場を担当頂きます。 1現場の建築施工人員5名～20名の安全管理、見積もりに対して施工コスト管理、作業工程管理、建築や工事品質の管理をお任せします。 住宅やクリニック建築は約8カ月～1年位の期間で完成します。基本的に直行直帰にて現場での管理業務をお願いします。 ■当社の特徴： 弊社は来年創業７０年をむかえる、名古屋を中心に数多くのデザイン性の高い作品を施工する会社です。著名な建築家の設計による高級注文住宅を中心とした工事において現場監督として施工管理に従事していただきます。求められる工事の質が高いので非常にやりがいのある業務となります。設計通り、日程通りに業務が進んでいるか？資材管理、人員の配置は適正か？工事が設計通りに進んでいるかなど、現場全体の管理業務をお任せします。 ■入社後のステップ： 入社後は当社の業務の流れを習得頂きます。建築系専攻の知識があれば流れはつかめますので工事現場での作業が円滑に進むように現場管理に従事して頂きます。また、業務に従事しながら資格取得を果たした従業員も多数在籍しております。資格をお持ちで無い方はぜひ業務を通じて資格取得にも挑戦して頂きたいと考えております。 ■組織構成： 現場管理スタッフは30名程度在席しております。現場管理の90％の従業員が業務に従事しながら、一級施工管理技士資格を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～55,000円 固定残業手当/月：55,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度：あり 賞与制度：あり(前年実績3.5か月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイワット

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    愛知県名古屋市中区新栄1-7-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋／未経験歓迎】調整担当（グッズ制作の手配）～転勤なし／内勤メインのお仕事／働きやすさ◎～
      【未経験歓迎／ワークライフバランスがとりやすくプライベートも充実／グッズ作成のための重要なお仕事です！40・50代活躍／創業70年超の中部トップクラス企業／新栄・転勤なし】 ■仕事内容： ・同社では、広告・印刷物からマーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーションまでをワンストップで提供している企業です。 ・本ポジションでは、クライアントからの依頼に対して営業と連携して、ノベルティなどのグッズの作成・発行にかかる調整業務を行います。 <取り扱い商材例> 缶バッチ・アクリルスタンド・ステッカー・タオル・ノベルティ　など <業務の流れ> 営業からの相談　⇒　複数の協力会社に見積依頼　⇒　見積を営業に展開・発注先決定　⇒　発注先に製品・個数・納期などの詳細展開／（必要であれば）発注先と打ち合わせ　⇒　出来上がった製品の品質チェック　⇒　納品 ■本ポジションの特徴： ・本ポジションでは、協力会社や他部署とのコミュニケーションが非常に重要となります。特に、協力会社とのコスト・納期調整は、同社の進行状況・予算を見極めながらご対応いただく必要があるため、情報連携・収集が肝となります。 ・「どの会社にどの製品を発注するのか」はこれまで取引のある会社を中心に依頼をするほか、親身になって相談に乗ってくれる協力会社が多いため、業務が進めやすい環境が整っています。 ■魅力／特徴： ・大手クライアントと一緒になって大きなプロジェクトに関わっていくことができます。クライアントと信頼関係を構築し、課題解決が可能です。 ・一般企業、大学、広告代理店など業種は様々で幅広いお客様と業務を進めます。 ・商品の提案、業務改善、採算分析、品質改善といったことに意欲的に取り組むことができます。 ■配属部署について： ・同ポジションには、現在5名のメンバー（男性3名／女性２名）が在籍しています（40・50代も活躍） ・業務については、入社後研修や職場でのOJTで全面的にバックアップいたします。 ・ワークライフバランスの充実を促進し、生産性の高い業務遂行を推進しています。 ・ミスがあっても個人を責めず、仕組みの改善をモットーにしています。 ・協力し合う風土づくりに努めており、一人に業務が集中することのないようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、想定残業20hを含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】企画営業／イベントディレクター＜未経験歓迎＞ショッピングモール等の販促プロモーション企画
      ◆◇大型商業施設の企画職／お任せしたいミッションは、ショッピングモールの販促活動の企画提案・イベントディレクター／フルフレックスで働きやすい◎◇◆ ■職務内容： ショッピングモールのプロモーションを手掛けている事業部での企画営業職／イベントディレクターを募集します。 ■営業スタイル： ◇ミッション…ショッピングモールの集客・売上の向上。 ◇広告媒体…イベント、折込チラシ、TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、SNS、HP・・などあらゆるツールを駆使。 ◇担当顧客…関西・岡山エリアのショッピングモールを複数店舗担当。 ◇営業の流れ…販促プロモーション施策の企画書を作成したのち、対象となるショッピングモールの新規売上の確立のための広報媒体の立案やイベント業者のコーディネートを行います。 ■業務の特徴： ◇あなたのクリエイティブな経験と企画能力を活かしクライアントへの効果を最大限に引き出すことが求められますが、自由な発想を用いて仕事に取り組むことができます。 ◇季節ごとのイベント（夏休み、クリスマス、バレンタインなど）と、それに関わる制作物（ポスター、チラシ）について、他のチームメンバーと一緒にアイデア出しをしていくなど、企画要素の強い営業職です。 ◇年間のプロモーション全体の計画から週単位の広告・イベントの企画から運営まで、プランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、チームを統括していただきます。 ◇いかにショッピングモールにとって有益な販促・集客提案ができるかで企画の採用率が決まっていきます。イベント運営や企画への積極的な関与、対象ショッピングモールの発展や地域へ貢献に熱い気持ちを持つ仲間との協働を通じて、知識・スキル習得と人間的な成長を見込むことができるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後1～3ヶ月をかけて先輩同行や OJT で仕事内容を学んだ後に、担当となるショッピングモールをお任せします。熱意があるならば業界未経験の方も大歓迎。企画営業経験者など他分野から転職してきた仲間も大勢活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 新大阪第3ドイビル6F 勤務地最寄駅：新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■給与：月給20万5000円以上＋インセンティブ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 420万円（入社3年目）※月給25万0000円 残業30h見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサ燃料株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市名東区高社2-171
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】ガソリンスタンドの店舗運営・接客/ご経験者歓迎※教育体制◎／残業10-20h程
      ～自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／資格取得支援制度・資格手当あり～ ■業務概要 給油・車検・タイヤ販売など、中古車販売や自動車保険までお客様のカーライフをフルサポートしている当社にて、ガソリンスタンドの店舗運営・店頭での対応をお願いします。 ※セルフの店舗とフルサービスの店舗があります。 ■業務詳細 ◇運営業務 開店・閉店業務、清掃、スタッフの教育など ◇各種サービスのご提案 オイルやタイヤの交換、修理・車検などのご提案・お得な情報のご案内やお客様にチラシ等の配布、商品説明など ◇給油のサポート（セルフ店のみ） お客様に操作方法のご説明 ◇窓拭きや給油などの接客業務（フルサービス店のみ） ※オイルやタイヤの交換、ウォッシャー液の補充など、簡単な整備・修理のサポートをお願いする場合もあります。 ■入社後の流れ 入社後は愛知県の一宮店・岩倉店・一社店・新守山店のいずれかで3ヶ月～半年間研修、その後本配属となります。配属先は希望を考慮します。 知識は研修を通して順番に身につけていけば大丈夫です。 当社はサービスステーションの運営だけでなく、カーリースや車検など様々な事業も行っています。 店舗運営、整備士スタッフのサポート、カーリースの商談など、できる業務を徐々に増やしていきましょう。 ■キャリアパス 将来的に適性に応じて店長や営業への転身、整備士の資格もってたり取れば車検センターに勤められるなど、職種変更も可能です。 〈店長への昇進スピード〉 同業スタート＆店長経験で１年～１年半、未経験スタートであれば３年～５年くらいで店長への昇進も考えております。 ■就業時間補足 店舗により営業時間は異なります。 店舗営業時間に合わせ、早番・中番・遅番というシフトです。（最低実働時間8時間） ■当社について 当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社ユアサ商事株式会社のグループ企業として、愛知県下に17店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。 また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～313,000円 ＜月給＞ 206,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・資格に応じて考慮します。 ■賞与：年2回 2023年度実績　3.2か月分（1.6か月×2回） ■年収例　 入社　３年目　２４才　　　　　３５４万円 入社　７年目　２９才　副店長　３７３万円 入社１２年目　３２才　　店長　５２５万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎/転勤無】ガソリンスタンド接客スタッフ※教育体制◎／残業10時間程度／出張ほぼ無
      ～自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／アルバイト経験のみでOK！/資格取得支援制度・資格手当あり～ ■業務概要： 給油・車検・タイヤ販売など、中古車販売や自動車保険までお客様のカーライフをフルサポートしている当社にて、ガソリンスタンドの店舗運営・店頭での対応をお願いします。 ※セルフの店舗とフルサービスの店舗があります。 ■入社後の業務詳細 ◇お客様への広報 お得な情報のご案内チラシ等の配布（EneKey、Eneosアプリなど） ◇窓拭きや給油などの接客業務（フルサービス店のみ） ◇給油のサポート（セルフ店のみ） お客様に操作方法のご説明 ■入社後の流れ 愛知県の一宮店・岩倉店・一社店・新守山店のいずれかで3ヶ月～半年間研修後本配属となります。配属先は希望を考慮します。 希望はほぼ100％通りますので、ご安心ください。 知識についても研修を通して順番に身につけていけば大丈夫です。 サービスステーションの運営だけでなく、カーリースや車検など様々な事業も行っていますので、店舗運営、整備士スタッフのサポート、カーリースの商談など、できる業務を徐々に増やしていきましょう。 ■キャリアパス 将来的に適性に応じて店長や営業への転身、整備市資格を取得された場合は、車検センターにて勤務いただくことも可能です。 ※希望に応じてのため、必ず転身する必要性はございません。 〈店長への昇進スピード〉 同業スタート＆店長経験で１年～１年半、未経験スタートであれば３年～５年くらいで店長への昇進も考えております。 ■就業時間補足 店舗により営業時間は異なりますが、夜勤は発生しません。 例） 早番　8時～18時 中番　10時～20時 遅番　12時～22時 ■当社について 当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社ユアサ商事株式会社のグループ企業として、愛知県下に15店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。 また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～313,000円 ＜月給＞ 206,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・資格に応じて考慮します。 ■賞与：年2回 2023年度実績　3.2か月分（1.6か月×2回） ■年収例　 入社　３年目　２４才　　　　　３５４万円 入社　７年目　２９才　副店長　３７３万円 入社１２年目　３２才　　店長　５２５万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リリー

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中村区長筬町5-25
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中村区】＜未経験者歓迎＞レザーバッグの卸売り営業◆土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎／学歴不問／全国各地にお取引先あり／土日祝休み／年間休日120日／残業ほとんどなし／転勤なし～ ■仕事内容： 未経験から営業職に挑戦！ バッグや財布などのレザーグッズの卸売販売を行っている当社にて営業をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存取引先への営業です。取引先は主に小売店が主となり、新規開拓にも取り組んでいます。展示会への出店を行っておりますので、そこで興味を持っていただけたお客様に対してアプローチを行い、新規先の獲得につなげています。 ＜営業エリア＞ 名古屋本社の営業担当は西日本のお客様を担当します。全国にお取引先がいらっしゃいますので、東京の営業担当者は関東から北のエリアを担当しています。多いと、3泊4日の出張が月2回ほど発生します。 ＜キャリアステップ＞ 営業としての経験を積んでいただき、ゆくゆくは組織の拡大を牽引いただけることを期待しております！ 先輩社員が一から指導・育成いたしますので、未経験でも安心して弊社でのキャリアを積んでいただければと思います。 ■組織構成： 名古屋本社在籍の営業担当は50代～60代の男性で5名体制です。東京営業所は3名体制です。そのほか、商品企画や倉庫管理、経理総務担当で構成されています。少数精鋭組織だからこそ、経営者との距離も近く、風通しの良い職場環境です。 ■教育体制： 入社当初3ヶ月間は取扱商品の学習、入出荷係として顧客理解を深めていただきます。その後、先輩社員との同行訪問しながら、1人前の営業職になるよう指導・育成いたしますので、未経験の方でもご安心ください。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区長筬町5-25 勤務地最寄駅：東山線／中村公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給 ■賞与：年2回（7月/12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベステックスキョーエイ

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市日永東3-3-18
    • 設立 1957年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【菰野町／未経験歓迎】自動車部品のルート営業＜賞与前年実績6.0カ月／大手と取引有＞
      ～未経験歓迎！／賞与前年実績6.0カ月／ほぼすべてのHONDA車に当社の製品が搭載！／問い合わせ対応メイン～ ■業務内容 主にHONDA向け自動車部品の開発～製造まで一貫して行っている当社にて、自動車部品の営業をお任せします。 （部品は、給油管やステアリングハンガービーム、プレス部品、エンジン部品、空調部品など様々です！） ＜具体的には＞ ・お客様と仕様検討のお打ち合わせ └主にHONDA様の購買部門の方とお打ち合わせをしながら、最新の車種の情報等をヒアリングします。 　獲得した情報を基に、当社の製品や技術と組み合わせながら、受注を目指して活動しております。 ・見積書などの書類作成 ※月2回ほど、栃木の営業所へ出張があります。（日帰り、1泊程度になります。） ◎業務の特徴、やりがい◎ （1）信頼関係を築づきながら提案することができる！ ほとんどが先方からのお問い合わせ起点で取引が始まるため、飛び込みや新規開拓はございません。 主に関わるのはHONDA様の購買部門。各部品合わせて、20名ほどの担当者様が在籍しており、チームで決めた担当者様とやり取りをしていただきます。 機種や部品にもよりますが、年単位での時間がかかる受注になるため、その場限りではないお付き合い・提案をすることが可能です。 （2）顧客、その先のユーザーの利便性向上に繋がる仕様の提案ができる！ 給油管など当社が扱う製品は、自動車の構造において、重要なパーツとなります。そのため、自動車の部品の技術次第で、完成車の構造を変化させる提案もできます。 長年培った技術力を活かして、要望に答えながら、提案をしていくことが可能です。 ■組織構成： ・現在配属予定の部署では、3名（40代課長、40代係長、20代メンバー1名）が活躍しております。 ・文系出身のメンバーも活躍しており、知識は入社後や当社の技術部と連携しながら進めていくため、不問です！ ■当社について： ◇当社は1918年に創業し、自動車に搭載されている金属・樹脂部品を製造しています。主力製品は、「フューエルフィラーパイプ（ガソリン給油管）」「ステアリングハンガービーム（ダッシュボード内部の骨格部品）」で、フューエルフィラーパイプは、ほぼすべてのHONDA車に搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ベステックスキョーエイ　菰野工場 住所：三重県三重郡菰野町大字竹成字北出口2234-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋業績により期末賞与（6月、12月、3月※前年実績6.0カ月） ＜モデル年収＞ ・700 万　40才　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】表面処理設備の設備保全＜賞与前年実績6.0カ月／急な呼び出し無し＞
      ～職種未経験歓迎！／夜間の急な呼び出し無し／賞与前年実績6.0カ月／基本土日休み／創業100年以上の老舗メーカー／大手自動車メーカーと直接取引有～ ■業務内容 主にHONDA向け自動車部品の開発～製造まで一貫して行っている当社にて、表面処理設備（電気メッキ、電着塗装など）の製造設備保全をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・表面処理設備のメンテナンス業務 ・表面処理用の化学薬品の検査、補充等 ・完成品のチェック ※設備の導入や設計などは別の部署が担当しているため、自身の業務に集中できます ■お任せするミッション： 当社の設備が安定的に稼働するように日々のメンテナンスや検査をお任せします。 将来的に保全部門の中心としてご活躍いただけるようにメンバー一同で丁寧に指導します。 ■働き方： ・休日の呼び出しは基本的にありません。 ・休日出勤は月1~2回程発生することがありますが、その場合代休取得できます。 ・出張はタイミングによりますが、2か月に1回ほどの頻度で発生します。 ■組織構成： ・5名のメンバーが所属しています。内訳としては男性4名（40代3名20代1名）、女性の事務員の方1名となっています。 ・どちら拠点の方も面倒見の良い社員ばかりで、ご入社後も丁寧に指導を行います。 ■当社について： ◇当社は1918年に創業し、自動車に搭載されている金属・樹脂部品を製造しています。主力製品は、「フューエルフィラーパイプ（ガソリン給油管）」「ステアリングハンガービーム（ダッシュボード内部の骨格部品）」で、フューエルフィラーパイプは、ほぼすべてのHONDA車に搭載されています。 ◇タイとインドに関連会社を持ち、中国に合弁会社が2社あります。この他にも、イギリス・ベトナム・マレーシア・インドネシア・ブラジル・アメリカの企業と技術援助提携を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市日永東3-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋業績により期末賞与（6月、12月、3月※前年実績6.0カ月） ＜モデル年収＞ ・700 万　40才　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三東工業所

    サブコン
    三重県四日市市河原田町1333-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県/四日市】配管工事の施工管理◆転勤なし◆創業70年以上の安定企業◆残業30h未経験歓迎
      各種配管工事の施工管理～創業70年以上の安定企業／大手との取引多数／残業30時間程度／業界職種未経験・第二新卒歓迎～ ■採用背景： 当社は三重県や愛知県の工場プラントを中心に、インフラ設備の設計・施工・管理まで一貫して請け負っております。現在お客様からの需要が高まっており、そのニーズに応えるために人員を募集します。 ■業務詳細： ・仕様書及び現場調査を基に、配管の素材や費用、職人が何人必要なのかなどの見積作成 ・お客様に受注金額の査定及び交渉 ・工事予算書・計画書・施工図作成などの施工準備 ・工程管理（工事のスケジュール管理）や安全管理（事故が起こらないようにするための指示出し）などの工事現場での現場監督業務を行います。 ・引き渡し後、手直し工事や老朽化の工事などのアフターフォローを行います。 ■業務の特徴： 客先や協力会社と協力しながら仕事を進めていくため、様々な年代の方と関わりながら業務を進められる点が面白さであり、大変な部分でもありますが、先輩からの技術など多くの吸収ができる環境です。 ■入社後の流れ まず1週間の新人教育（安全管理などの業務説明）を行い、２,3年程度先輩社員に同行し、施工管理の工程を覚えて頂きます。同行期間中に資格取得にもチャレンジして頂きます。 ■組織、環境： 四日市事業所には20名の社員が在籍しています。 経験を積んだベテラン社員が多いです。 ■当社の魅力： （1）安定した経営 当社は創業70年以上、東洋紡様や横浜ゴム様など大手企業との取引も多く安定した経営をしております。その背景には高い技術力と長年積み上げてきた実績があるからです。また資格に対する奨励金や取得支援も行っています。 （2）やりがいある環境 担当いただくのは主にプラント配管設備。プラント内の配管は人で例えると血管にあたり、人が生きていく上で命を支えるための重要なパイプとなります。プラント配管も同様で工場内の各施設へパイプとして張り巡らせており様々な製品を製造する上で必要な流体を運ぶために無くてはならない、そんな配管に携わっていただけます。 また、大手企業より個人に指名をいただくこともあるため、自信になり、やりがいにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市河原田町1333-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定および経験年数を考慮の上、面談にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（勤務実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/四日市市】配管工事の施工管理◆転勤なし◆創業70年以上の安定企業◆残業30h
      ～創業70年以上の安定企業／大手との取引多数／残業30時間程度／第二新卒歓迎～ ■業務内容： 各種配管工事の施工管理をご担当いただきます。 【主な業務の流れ】 ・仕様書及び現場調査を基に見積作成 ・受注金額の査定及び交渉 ・施工準備（工事予算書・計画書・施工図作成） ・工事施工管理・工程管理・安全管理 ・引き渡し～アフターフォロー 客先や協力会社と協力しながら仕事を進めていくため、様々な年代の方と関わりながら業務を進められる点が面白さであり、大変な部分でもあります。 積極的に周りとコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方でしたら、先輩からの技術など多くの吸収ができる環境です。 ■組織、環境： 四日市事業所には20名の社員が在籍しています。 経験を積んだベテラン社員が多いため、仕事に自信もって業務されている方が多い環境です。担当した工事んも実績から、特命でご指名をいただくこともあり、やりがいや自信をつけて働くことができる環境です。 ■当社の魅力： （1）安定した経営 当社は創業70年以上、東洋紡様や横浜ゴム様など大手企業との取引も多く安定した経営をしております。その背景には高い技術力と長年積み上げてきた実績があるからです。高い技術力をお客様に提供するため、当社ではISO9001を取得。また資格に対する奨励金や取得支援も行っています。 （2）やりがいある環境 担当いただくのは主にプラント配管設備。プラント内の配管は人で例えると血管にあたり、人が生きていく上で命を支えるための重要なパイプとなります。プラント配管も同様で工場内の各施設へパイプとして張り巡らせており様々な製品を製造する上で必要な流体を運ぶために無くてはならない、そんな配管に携わっていただけます。 また、大手企業より特命でご指名をいただくこともあるため、自信になり、やりがいにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市河原田町1333-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定および経験年数を考慮の上、面談にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（勤務実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩浜運送株式会社

    その他
    三重県四日市市塩浜字里浦597
    • 設立 1955年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】【転勤無し】未経験歓迎※取引先との打合せ業務・/ノルマなし◇年休115◎
      【スーパーゼネコン、大手企業が中心です/新規営業なし/景気に左右されにくい◎】 ■業務詳細： ・大手ゼネコンを中心に、取引先との打合せ・管理業務を行って頂きます。具体的には、お客様から工事に必要な大型特殊車両の配車の受注を頂く際の見積りや配車業務を行います。同社はトラック、クレーンなど小型から大型まで数多くの機種を取り扱っており、お客様のあらゆるニーズに対応することが可能です。 ・取引先は鹿島建設や大成建設などのスーパーゼネコン、大手ゼネコンが中心です。 ・営業ノルマはございません。既存取引先からのご依頼に誠実に対応して信頼関係を築いていきます。 ■働き方： ・社用車にて得意先へお伺いします。エリアはほとんどが三重県内で、中でも北勢地域がメインとなります。得意先によっては名古屋などもございます。 ・宿泊を伴う出張はありません。直行直帰をすることもまれにありますが、基本的に現場が近いため会社で事務作業等を行います。 ・年間休日115日、転勤はありません。地元で腰を据えて働く環境があります。 ■組織構成： 配属先は14名の組織です。得意先別に３チームに分かれており、営業は8名、20代～60代までの幅広い年代の方が活躍されています。 その他事務４名・経理総務２名の方が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には会社の中枢を担う幹部候補として活躍いただきます。まずは主任、課長、部長などの役職を目指していただきたいと思います。 少数精鋭の組織ですので、ご自身の頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■魅力ポイント： ・ノルマはございません、日ごろの取り組みが評価となります。また、離職率は非常に低く、長く働いている方が多くいらっしゃいます。 ・昭和18年に創業以来、土木建設工事、クレーン作業工事のパイオニアとして三重県にて地域の発展に貢献してきた歴史があります。今までの経験や信頼をもとに、大手ゼネコン中心に幅広い顧客と取引があるため非常に安定しており、景気に左右されにくいことが特徴です。 ・直接工事をする仕事ではないですが、手配した最新鋭の大型クレーン車や重機が地域社会での様々な事業の開発に関わり、数多くの歴史を刻むことが非常にやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市塩浜597 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（昨年入社2年目、平均実績70万円） ・上記は40時間/月時間外を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知県経済農業協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市中区錦3-3-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】※第二新卒向け※＜農業、食、暮らしを豊かに＞営業・企画開発職/賞与実績6.3か月
      • NEW
      ★第二新卒歓迎★おすすめ求人です！ ＜やりがい/WLB◎/安定企業/定着率抜群＞ 農業に思いがある方や食、暮らしを豊かにできる魅力的なポジションです。 愛知から日本を支える誇れる仕事ですので熱意がある方ぜひ、ご応募ください。 ■採用背景 組織強化のため、人員を増員いたします。 ■職務内容：ご本人様の希望と適性を考慮した上で、営業職と企画開発職のいずれかを担っていただきます。将来的には、総合職として、両方を担っていただく予定です。 【営業職】全国有数の「愛知の農業」で生産される野菜・米・肉といった農畜産物を、市場や量販店・中食・外食へ提案販売したり、農業生産に必要な生産資材（肥料・農薬・施設園芸資材・農業機械・飼料）や、消費者の生活に必要なガス・石油・生活用品などを顧客視点を第一に提案します。 【企画開発職】農畜産物・農業生産資材・生活資材の販売企画や、新たな資材・サービスの開発を行います。 ■配属部署：営業または企画開発職として下記いずれかの部門に配属です。 (1)営農部門：愛知県産の青果物を市場・量販店・加工業者などへの提案営業及び事業企画をご担当いただきます。 (2)直販部門：米穀関連商材（精米・炊飯米・炊飯加工品）及び愛知県産畜産物（肉・卵）を量販店・外食・中食などへ提案営業及び事業企画をご担当いただきます。 (3)生活部門：農家組合員や消費者の生活に必要なインフラ関連資材（ガス・石油等）を 提案及び企画します。 ■詳細：配属部署により提案商材及び取引先が異なりますが、基本的な業務内容としては、農家組合員に向けて農業・生活関連資材の企画提案及び営業、スーパーなどの量販店等に向けて愛知県産の食品（農畜産物及び加工品）企画提案及び営業をご担当いただきます。 既にお取引のあるお客様に向けた提案活動もありますが、新規顧客の開拓も積極的に行って頂ける方を歓迎します。 ■業務のやりがい：自分が提案した商品が実際に店頭に並んでいるのを見た時や取引先から感謝されることも多くやりがいを感じます。 ■定着率：入社3年後定着率90%以上。平均勤続年数も18.1年と、長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■働きやすさ：平均有給取得日数15.3日。残業平均17.9時間/月。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾張センターもしくは西三河センター 住所：（尾張）愛知県北名古屋市鍜冶ケ一色端須賀22-1　（西三河）愛知県安城市今本町東向山６－１ 勤務地最寄駅：JR東海道線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～238,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 253,500円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となります。基本給はご経験・スキルに応じて、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回6.3ヶ月（令和4年度実績） ■手当：調整手当8,000円 ■モデル年収：42歳　720万円 ■備考：想定年収には月18時間の時間外手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＩＸ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    三重県四日市市鵜の森1-13-43
    • 設立 1949年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市】不動産売買の提案営業／反響営業メイン◆土日祝休み／飛び込み・電話営業なし
      ～未経験歓迎／土日祝休み／飛び込み・電話営業なし／三重県トップレベルの財務基盤あり／スキルアップ可能な環境～ ■業務概要： 不動産売買の提案営業として、業務をお任せします。事業用不動産を中心に、物件の収集～契約、引き渡し、アフターフォローと一連の業務を担当します。 ■業務詳細： ・事業用不動産売買仲介（メイン業務） ・個人向け不動産売買仲介 ・物件情報収集／調査／提供／広告 ・契約・引渡し ・アフターフォロー ■業務の特徴： ・反響営業中心です。（広告やチラシを見た顧客からの問い合わせ等） ・高額な売買案件に携わることで、責任感を持って仕事に取り組むやりがいを感じられます。 ・不動産のみならず、融資や税務、相続など多方面の知識も身につけることができます。 ■当社について： 当社は、2020年10月1日に「谷口石油」から「TANIX」へと社名変更し、新スタートを切った石油製品販売会社です。石油関連製品以外にもメガソーラー／移動式水素ステーション／不動産等、幅広く事業を展開し、グループ全体で約500億円の売上を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市鵜の森1-13-43 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナカ

    住宅設備・建材
    三重県四日市市高浜新町2-18
    • 設立 1954年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市】【定着率90%/有給取得率75％】テント倉庫等の建築設計兼現場監督
      ～出張なし／三重県北勢、中勢地区の現場が中心／平均勤続年数18年と働きやすい就業環境～ ■業務概要： ・テント倉庫等の納入に伴う設計・設置・張替や修理等の工事に関わる設計、管理業務全般 ・お客様や営業との打合せから、見積作成、図面作成、資材発注業務、工事管理に至るまで、一貫してお任せします。 ■具体的には： ・下請け業者への手続きや手配等の調整業務の他、安全管理、コスト管理、品質管理もお任せします。実際に現場まで出向いて頂くこともあります。 ・工期は1週間～1ヶ月程度と短いです。 ■業務エリア： 担当エリアは三重県内の北勢、中勢地区が中心です。宿泊を伴う出張はありません。現場までの移動は社用車を使用します。 ■配属先： 工事管理部に配属されます。現在5名（30代2名、40代1名、60代1名、50代事務1名※女性）が在籍しております。30代の内1名は1級建築士と1級建築施工管理技士の資格を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高浜新町2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給:年1回（4月） ・賞与:年2回（7・12月） ※会社業績により、2月に決算賞与がある場合もあります。 ・手当:皆勤手当、食事手当、運転手当等、出張手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大宝運輸株式会社（名古屋証券取引所メイン市場上場）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中区金山5-3-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／未経験歓迎／転勤なし／個人ノルマなし／土日祝休み
      私たちが担っているのは、企業のビジネスの根幹を支える“物流の最適化” お客様の物流にひそむ課題を見つけ、最適な方法で解決していくことがミッションです。 ■：具体的な仕事内容 ━━ 「配送時にかかるコストを削減したい」 「荷物の保管場所に困っている」などの 要望や相談に対して当社のサービスを提案していただきます。 ＜提案内容の例＞ …… ・より効率的に荷物を運ぶための流れの提案 ・配送のコストダウンに関する方法を提案 ・自社倉庫の活用による荷物管理の提案 ・繁忙期に向けた一時的な体制強化の提案 ・配送の外注化にむけた提案　など ＜提案までの流れ＞ …… ▼アポイント獲得 チームで狙い先にあたりをつけ、新規開拓。 知名度×実績への信頼が非常に高いかつ、 物流に何かしらのお困りごとをお持ちのお客様がほとんどのため、 アポ獲得に苦労することはほとんどありません。 ▼商談 アポイントが取れたらお客様先を訪問。 1日に3～5件ほど回ります。 要望をヒアリングして具体的な提案をすることはもちろん、 積極的に顔を見せて関係構築をするのも重要な仕事。 サービス以前に、自分を売り込むことを意識します。 「お！また来てくれたの！」と声をかけてもらえるような 関係性を築くことが受注につながります。 ▼受注 受注後もお客様から質問や相談があれば、 営業担当としてフォローを行なうこともあります。 ■：営業デビュー大歓迎！ ━━ ＜充実の研修あり＞ …… 3カ月～最大10カ月を目安にひとり立ちを目指します。 会社・業界知識・仕事の進め方などをじっくりレクチャー。 「自信がない」という方はビジネスマナーから丁寧に研修。 個人のレベルやペースに合わせてじっくり育てていきます。 ＜売りやすいサービス＞ …… 業界トップクラスの車両保有数を誇る当社。 自社倉庫などもあり、お客様のあらゆるニーズに対応可能です。 東海エリアでの信頼も高く、 提案のしやすさ、売りやすさもピカイチです。
      【転勤なし／本社勤務／金山駅徒歩9分】 ■本社 愛知県名古屋市中区金山5-3-17 名古屋市営名城線「金山」駅より徒歩9分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外喫煙スペースあり） ※マイカー通勤OK
      月給24万4,500円以上（職能手当を含む）＋諸手当＋賞与（年2回） ※職能手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として3万円以上支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給は年齢・経験などにより決定します。
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    生川建設株式会社

    ゼネコン
    三重県四日市市中浜田町1-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤無】※WEB面接可※建築施工管理～大正12年創業老舗企業／手当充実～
      ～代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎／技術力・開発力が強み／大手取引先各社と長年のお付き合いあり／創業大正12年・100年の老舗企業～ ■担当業務： 創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。 ・担当期間は、案件によっては1ヶ月～2年と様々な規模の案件があります。 ・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。 ■施工現場について： 民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園など ■働き方について： ◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。 ◇案件によっては、東海圏以外には関東（東京・千葉・埼玉・神奈川近辺）をはじめとした全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。 ※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します 繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18～20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。 経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。 ■当社の魅力・特徴： 当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道～九州まで）の案件に携わっております。 全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。 お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市城東区中央 3-1-32 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～175,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途住宅手当を支給（11,000円～13,000円） ■モデル年収： 入社5年目：年収440万円 入社10年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】※WEB面接可※建築施工管理～大正12年創業老舗企業／手当充実～
      ～代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎／技術力・開発力が強み／大手取引先各社と長年のお付き合いあり／創業大正12年・100年の老舗企業～ ■担当業務： 創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。 ・担当期間は、案件によっては1ヶ月～2年と様々な規模の案件があります。 ・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。 ■施工現場について： 民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園など ■働き方について： ◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。 ◇案件によっては、東海圏以外には、関東（東京・千葉・埼玉・神奈川等）をはじめとした全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。 ※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します 繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18～20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。 経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。 ■当社の魅力・特徴： 当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道～九州まで）の案件に携わっております。 全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。 お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市熱田区千代田町18-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～175,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途住宅手当を支給（11,000円～13,000円） ■モデル年収： 入社5年目：年収440万円 入社10年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市茂福町8-9
    • 設立 1937年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市／転勤無】海外営業＜将来のリーダー候補＞製網機など設備販売／世界53か国と取引！ニッチトップ
      ～世界No.1シェアで世界５３カ国への納入実績有／製網機、シャフト、バルブなど様々な事業運営で安定性◎／残業20時間、土日休みで就業環境充実～ ■業務内容： 国内においても製網機を製造・販売している企業は当社含め2社しかなく、日本ブランドとして、「より頑丈な網」を製造するための機械の販売しており、現在世界53か国と直接貿易を行っている世界トップシェアメーカーの当社。そんな当社にて海外営業業務をお任せします。 ※製網機：糸あるいは針金を結び，あるいは組み合わせて網を作る機械。製網機で作られた網は、漁網、スポーツ・農業等用途に使用されております ■業務詳細： ・海外（インド・南米・中国・韓国）の顧客向け製網機の販売・交渉業務 ・製品の出荷・積み下ろし等の貿易事務業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ※使用言語は全て英語になります。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにてキャッチアップいただきます。社長が現在海外の顧客に対して営業を行っているため、当社の社長と共に営業を行っていただく予定です。ゆくゆくは社長が担当している顧客を引き継ぎ担当いただきます。 将来的に営業部の中心メンバーとしてご活躍いただきたく考えております。 ■業務の特徴： ・製網の製造・販売を行っている企業への営業が中心です。(顧客割合は既存が７割、新規が３割になります) ・納品に関しては当社エンジニアが行います。 ・国内では九州や四国に顧客を持っており、担当顧客によっては国内での出張もございます。 ■組織構成： 営業部は2名が在籍(部門長1名、貿易事務1名)。現在社長が中心となって海外営業を行っている状況です。 ■同社の特徴： 同社は三重県四日市市の工業用機器製造・販売、金属加工を行うクリエイティブカンパニーです。創業以来、製網機製造を主として80年以上経営を行ってきました。近年では、自動搬送装置（自動車産業におけるエンジンブロックなど）を強みとし、自動車産業の発展に貢献しています。また、40年以上多種多様な顧客ニーズに応えてきた同社のシャフト部門は、大手電機メーカーをはじめとした取引先から評価されています。今後は世界に向けて、同社の高い技術力をアピールし、成長産業である航空宇宙産業へ進出することを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市茂福町8-9 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など加味して年収を決めるため上記年収は前後いたします ※残業20時間想定、賞与2.0か月で想定した参考年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／転勤無】海外営業＜職種未経験可／英語ビジネス利用経験歓迎＞世界53か国と取引！ニッチトップ
      ～英語力を生かせるお仕事／世界No.1シェアで世界５３カ国への納入実績有／製網機、シャフト、バルブなど様々な事業運営で安定性◎／残業20時間、土日休みで就業環境充実～ ■業務内容： 国内においても製網機を製造・販売している企業は当社含め2社しかなく、日本ブランドとして、「より頑丈な網」を製造するための機械の販売しており、現在世界53か国と直接貿易を行っている世界トップシェアメーカーの当社。そんな当社にて海外営業業務をお任せします。 ※製網機：糸あるいは針金を結び，あるいは組み合わせて網を作る機械。製網機で作られた網は、漁網、スポーツ・農業等用途に使用されております ■業務詳細： ・海外（インド・南米・中国・韓国）の顧客向け製網機の販売・交渉業務 ・製品の出荷・積み下ろし等の貿易事務業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ※使用言語は全て英語になります。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにてキャッチアップいただきます。社長が現在海外の顧客に対して営業を行っているため、当社の社長と共に営業を行っていただく予定です。ゆくゆくは社長が担当している顧客を引き継ぎ担当いただきます。 将来的に営業部の中心メンバーとしてご活躍いただきたく考えております。 ■業務の特徴： ・製網の製造・販売を行っている企業への営業が中心です。(顧客割合は既存が７割、新規が３割になります) ・納品に関しては当社エンジニアが行います。 ・国内では九州や四国に顧客を持っており、担当顧客によっては国内での出張もございます。 ■組織構成： 営業部は2名が在籍(部門長1名、貿易事務1名)。現在社長が中心となって海外営業を行っている状況です。 ■同社の特徴： 同社は三重県四日市市の工業用機器製造・販売、金属加工を行うクリエイティブカンパニーです。創業以来、製網機製造を主として80年以上経営を行ってきました。近年では、自動搬送装置（自動車産業におけるエンジンブロックなど）を強みとし、自動車産業の発展に貢献しています。また、40年以上多種多様な顧客ニーズに応えてきた同社のシャフト部門は、大手電機メーカーをはじめとした取引先から評価されています。今後は世界に向けて、同社の高い技術力をアピールし、成長産業である航空宇宙産業へ進出することを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市茂福町8-9 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など加味して年収を決めるため上記年収は前後いたします ※残業20時間想定、賞与2.0か月で想定した参考年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重石商事株式会社

    ガス
    三重県四日市市白須賀3-6-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【三重/中勢】ガソリンスタンド(店長候補)※年間休日121日/昭和シェルグループのエネルギー総合商社
      ～年間休日121日/有給取得しやすい職場◎/多角的な事業展開をしており、安定企業/店舗のマネジメントスキルが身につく～ ■採用背景： 当社は出光興産グループのエネルギー総合商社で、三重県内で高いシェアを誇る大型ガソリンスタンドの展開による安定した経営基盤があるのが強みです。 今後は更なるお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■担当業務詳細： ガソリンスタンド店長として下記業務に従事していただきます。 将来的には将来的には複数店舗をまとめる管理職を目指すこともできます。 ・接客、ピット作業、店舗管理等 ・機械操作に困っているお客様へのご説明 ・店内設備のメンテナンス（清掃・補充等） ・店舗管理業務（安全管理、金銭管理、在庫管理、シフト管理、アルバイトスタッフの教育等） ・当社取扱商品のご案内　など 直属の上司と相談したうえで目標を設定し、目標に目指していただきます。 ■研修・キャリア： 入社後3か月間は、本社での研修を受講いただきます。その後本社近くの店舗にて経験を積んでいただき店長を目指していただきます。 資格を取得いただきながら、店長となり、将来的には複数店舗をまとめる管理職を目指すこともできます。 入社2~3年目で店長になど、早期でのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 各店舗、正社員1名＋アルバイトスタッフ数名で運営しております。 現在は20代・30代・40代と幅広い世代のメンバーが活躍中です。 ■働き方： 月の残業時間は10時間～20時間となります。 年間休日は121日となり休みも計画を立てて取ることができます。 多店舗からの応援もあるので休みやすい環境です。 ■キャリアアップ： 管理職へと昇格すれば、複数店舗を統括するなどより「経営」に近い立場で活躍することもできます。 ■充実した研修制度： 当社は研修・教育に力を入れています。年次や職位に応じた階層別研修や各職種ごとのスキル取得のための研修、取扱商材については各メーカーが実施する研修に積極的に参加し、最新の情報やスキルを身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セルフステーション南が丘給油所 住所：三重県津市垂水2572番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフ津北給油所 住所：三重県津市一身田上津部田1827番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セルフステーション鈴鹿南給油所 住所：三重県鈴鹿市住吉町6757番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 ＜月給＞ 250,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代　店長　400万～450万 40代　店長　500万～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/北勢】ガソリンスタンド(店長候補)※年間休日121日/昭和シェルグループのエネルギー総合商社
      ～年間休日121日/有給取得しやすい職場◎/多角的な事業展開をしており、安定企業/店舗のマネジメントスキルが身につく～ ■採用背景： 当社は出光興産グループのエネルギー総合商社で、三重県内で高いシェアを誇る大型ガソリンスタンドの展開による安定した経営基盤があるのが強みです。 今後は更なるお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■担当業務詳細： ガソリンスタンド店長として下記業務に従事していただきます。 将来的には将来的には複数店舗をまとめる管理職を目指すこともできます。 ・接客、ピット作業、店舗管理等 ・機械操作に困っているお客様へのご説明 ・店内設備のメンテナンス（清掃・補充等） ・店舗管理業務（安全管理、金銭管理、在庫管理、シフト管理、アルバイトスタッフの教育等） ・当社取扱商品のご案内　など 直属の上司と相談したうえで目標を設定し、目標に目指していただきます。 ■研修・キャリア： 入社後3か月間は、本社での研修を受講いただきます。その後本社近くの店舗にて経験を積んでいただき店長を目指していただきます。 資格を取得いただきながら、店長となり、将来的には複数店舗をまとめる管理職を目指すこともできます。 入社2~3年目で店長になど、早期でのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 各店舗、正社員1名＋アルバイトスタッフ数名で運営しております。 現在は20代・30代・40代と幅広い世代のメンバーが活躍中です。 ■働き方： 月の残業時間は10時間～20時間となります。 年間休日は121日となり休みも計画を立てて取ることができます。 多店舗からの応援もあるので休みやすい環境です。 ■キャリアアップ： 管理職へと昇格すれば、複数店舗を統括するなどより「経営」に近い立場で活躍することもできます。 ■充実した研修制度： 当社は研修・教育に力を入れています。年次や職位に応じた階層別研修や各職種ごとのスキル取得のための研修、取扱商材については各メーカーが実施する研修に積極的に参加し、最新の情報やスキルを身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セルフステーション星見ヶ丘給油所 住所：三重県桑名市星見ヶ丘二丁目105番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフステーション北山給油所 住所：三重県四日市市北山町387番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セルフ四日市浜田給油所 住所：三重県四日市市新正一丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 ＜月給＞ 250,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代　店長　400万～450万 40代　店長　500万～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日機器株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-9-29ORE名古屋伏見ビル10F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【香川/高松市】法人ルート営業（空調機器）400～560万/土日祝休/年休129日◆U・Iターン歓迎
      ～創業58年・専門商社・空調/衛生設備機器の業界トップクラス・年間休日129日・残業月10-20時間～ 1966年に創立した空調設備機器の専門商社である当社にて、下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 空調機器を主とした建築設備機器全般の提案営業を行っていただきます。 基本的にはルート営業メインとなります。 見積もり作成、価格交渉、納品、集金業務などをお任せします。 既に取引のある顧客（サブコン等）へのルート営業をメインとし、システム提案、見積作成、納品管理等を行っていただきます。取扱いメーカーは主にダイキン工業、昭和鉄工製品となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【この仕事のやりがい】大型施設やそのエリアのランドマークに携わることができます。特に取り扱う製品は業務空調機器でトップメーカーです。顧客のニーズを正しく捉え、最適なご提案を行うことが重要です。 ■入社後のサポート体制： 入社後は社内およびメーカーの外部研修にて、商品知識・積算・見積など業務に必要な知識をしっかり学んでいただくなど、研修・実務・OJTを通じて徐々に経験を積んでいただきます。 先輩社員の営業訪問に同行したり、打ち合わせに参加するなどと同時に、見積作成など営業サポートもお任せします。そして、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ※上記の手厚いサポートがあるため、業界未経験の方も安心してお取組みいただけます。 ■当社の特徴： 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。 温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいてまいりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市鍛冶屋町３番地　 香川三友ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 　　　　※前年実績：月3,000～4,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 　　　　※前年実績4.0ヶ月（2年目以降） 　　　　※初回賞与は、評価期間が不足する為、入社時期に応じて評価を行い決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田市】営業技術※未経験歓迎◇創業58年の設備機器専門商社／年休129日／土日祝休み
      ～創業58年・空調衛生設備機器の業界トップクラス専門商社／年間休日129日／残業月10～20時間～ ■業務内容： 空調機器を主とした建築設備機器全般を取り扱う当社において営業技術部員として従事いただきます。 営業としての側面と技術としての側面を持ち合わせた部署となります。 ■業務詳細： ◇既に取引のある設計事務所やゼネコンへの先行営業、システム提案、見積作成、納品管理等 ◇騒音計算、負荷計算、機種選定等の設計補助 ◇納入先となるサブコン等との打合せ～現場対応 ◇機器メーカーとの情報交換、窓口対応、納入管理（取扱いメーカーは、主にダイキン工業、昭和鉄工製品、LIXIL など） ◇社内外への取扱製品の技術的サポート、問い合わせ対応 ◇納入機器の図面作成 ■入社後の流れ： 入社後は社内及びメーカーの外部研修にて、商品知識・積算・見積など業務に必要な知識をしっかり学んでいただきます。数年間は教育期間だと考えていますので、研修・実務を通じて、徐々に経験を積んでいただきます。 ■働く環境： ◇有給休暇は取りやすい環境です。全社平均取得13日ほどになります。 ◇年間休日129日（土日祝休み）・残業月平均10～20時間と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市曙町3-23 慶生ビル 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および支社、営業所※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：月3,000円～4,000円ほど ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績4.0ヶ月～（2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県四日市市北納屋町6-14
    • 設立 1930年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 57.5歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市】建築施工管理　～経験者歓迎／残業20h/転勤なし/大手企業からの特命受注多数～
      ～昭和5年の創業以来、化学コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗など多数の施工実績を残してきた老舗企業/中途入社の20~40代が活躍/資格取得の費用も全額会社負担～ ■担当業務： 当社の建築施工管理として建築工事における、スケジュール管理をお任せします。【変更の範囲：無】 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 ■就業環境： 働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。毎月残業時間を管理し、且つ案件が増えている時は派遣社員を雇用しているため、残業月平均20時間が実現しています。社用車の利用による直行直帰やタブレット支給など残業削減のための施策も多く導入されています。 ■資格手当： 資格を取得された場合の資格手当はもちろん、1級資格取得のために資格学校などに通う場合は、受講料全額を当社が負担します。 ■組織構成： 建設本部には20名が在籍しています。そのうち一級建築士・施工管理技士として15名が活躍しています。 ■教育環境： 現場の先輩につきながら施工管理補助として業務を学んでいただきます。ゆくゆく取得していただく、資格の教材、研修、受験費用は会社負担になります。ベテランの先輩と整った教育環境の中で成長していただきます。 ■転勤/出張： 案件の内容が基本的に三重県中心のため転勤はありません。 大阪の案件や神奈川の案件等が紹介されることは稀にございますがその際は出張していただきます。工期によってホテルまたは仮家にて生活していただきますが、その際の費用は全額会社負担になります。 ■当社の特徴： 当社の強みとして、創業以来確立してきた顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を誇っています。特に近年、品質マネジメント・システムISO9001以外に、近年、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証規格も取得し、多くの企業から「特命業者」信頼を寄せていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北納屋町6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～340,000円 ＜月給＞ 245,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計2.38ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】積算～経験者歓迎/残業20h/転勤なし/大手企業からの特命受注多数～
      ■担当業務： 建築工事の積算見積業務をお任せします。現地調査や、専門業者への見積依頼(メール)等を担当します。案件数は、月平均2～3件程度(新築1割・改修9割)となります。 【変更の範囲：無】 【業務内容の詳細】 ◇件数：1人あたり年10～15件程度（工期が半月～1か月程度の場合） ◇割合：修繕9割、新築1割　 ◇エリア：東海地区がほとんどです(一部全国展開しているお客様もある為、出張に行って頂くこともあります) 【担当物件】コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗、学校ほか公共施設など(小さな修繕から、大型の新築まで様々あります) ■就業環境： 働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。毎月残業時間を管理し、且つ案件が増えている時は派遣社員を雇用しているため、残業月平均20時間が実現しています。社用車の利用による直行直帰やタブレット支給など残業削減のための施策も多く導入されています。 ■資格手当： 資格を取得された場合の資格手当はもちろん、1級資格取得のために資格学校などに通う場合は、受講料全額を当社が負担します。 ■組織構成： 建設本部には20名が在籍しています。そのうち一級建築士・施工管理技士として15名が活躍しています。 ■教育環境： 現場の先輩につきながら施工管理補助として業務を学んでいただきます。ゆくゆく取得していただく、資格の教材、研修、受験費用は会社負担になります。ベテランの先輩と整った教育環境の中で成長していただきます。 ■転勤/出張： 案件の内容が基本的に三重県中心のため転勤はありません。 大阪の案件や神奈川の案件等が紹介されることは稀にございますがその際は出張していただきます。工期によってホテルまたは仮家にて生活していただきますが、その際の費用は全額会社負担になります。 ■当社の特徴： 当社の強みとして、創業以来確立してきた顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を誇っています。特に近年、品質マネジメント・システムISO9001以外に、近年、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証規格も取得し、多くの企業から「特命業者」信頼を寄せていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北納屋町6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計2.38ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ドック工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市白須賀2-2-12
    • 設立 1960年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【四日市/転勤無】機械設計 ※第二新卒歓迎！＜船舶・工業用熱交換器のトップシェア／若手活躍＞
      ～船舶やプラントで用いる熱交換器／高い技術力で業界トップシェア／若手活躍～ ■採用背景： 当社はプラントで用いられる圧力容器や熱交換器、船舶で用いられる空気冷却器のメーカーです。直近設備投資を行ったことでより多くのお客様のご要望に対応できることになりました。 今回の採用では設備投資によって引き合いが増えたお客様からの要望に応えるための増員を行っています。 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客からの要望に応じて、発電機や陸上プラント向け圧力容器および熱交換器、新造船向けの空気冷却器の設計をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・構想設計：顧客の要望を聞き、形状や素材、部品を考える。 ※場合によっては営業に同行し要望のヒアリングの段階から携わることがあります ・基本設計：構想を実現させるために、全体のサイズ、部品の種類を考える。 ・詳細設計：部品のサイズや組み合わせ方といった最終的な調整・設計を行う。 ・図面化：上記の設計を行ったものを設計図として図面に書き起こす。 ・納品：完成したものをお客様のところに届けます ※別途手当支給あり ■業務の魅力： ・エンドユーザーの声を聴きに行く機会も多く、感謝の言葉やためになるフィードバックを多くいただける環境です。 ・社員の挑戦に対して非常に寛容な社風です。失敗したときは社長が一緒にお詫びに行ったり、取引先に理不尽な要求などをされた場合でも社員ファーストで一緒に戦います。 ■配属部署： 現在、設計部門には7名が在籍しており、マリンとプラントで担当が分かれております。マリンが3名（20代1名、30代1名、40代1名）、プラントが4名（20代1名、30代2名、40代1名）です。 また、同じ部屋に品質管理と営業が一緒に仕事をしています。設計・営業・品質管理の顧客への情報は共有しあいながら、顧客の要望がすぐに反映できるような体制で仕事を進めています。 ■同社の魅力： ・設計から製造・据付・アフターサービスまで、すべて自社で一貫して手がけています。自分の設計した熱交換器の完成する姿が間近で見られ、スケールの大きさに圧倒されます。 ・社長と社員の距離が近く、働きが社員もしっかりと評価をして給与に反映させております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市白須賀2-2-12 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/転勤無】※未経験・第二新卒歓迎※製造職◆船舶の熱交換器／高い技術力で業界トップシェア
      ～未経験・第二新卒大歓迎！モノづくりへの興味関心のある方、船や大きなものに関わりたい方！ぜひ応募下さい◎／高い技術力から大型ディーゼルエンジンのインタークーラーは日本トップシェア～ ■業務内容 船を動かすための重要なパーツである熱交換器メーカーである同社の製品は日本国内の船舶の約半数以上に使われております。そんな熱交換器の心臓部分ともいえるチューブを含む部品のプレス加工を行っていただきます。 ■業務の特徴 対象となる部品の金属の厚みはコンマ14ミリなど細かい世界です。そのため数値通りに機械をセットしてもその通りに行かないこともあり感覚による微調整も重要です。デジタルでは完結できない仕事ですが非常に奥が深く経験を積むほどに仕事の幅は広がります。 ■入社後の流れ 入社後は20代の先輩社員が教育担当となり業務をOJTで教育いたします。経験が重要な業務のため入社後はできることから少しずつ業務を覚えていただき長い目で教育していきます。感覚（温度や湿度）による設定の変化なども実際に目で見て覚えていただきます。 ■キャリアステップについて 直近組織を大幅に変更しており、若手が活躍できる環境を整えております。現在マリン(船舶関連)部門とプラント部門のトップが若手執行役員の二人(30代と40代前半)となり若い方のキャリアステップを構築いたしました。 ■企業魅力 設計～製作、据付、アフターサービスまで100％社内で行う一貫生産体制により、短納期・低価格を実現しております。また、長年の歴史で蓄積された職人技に加え、最新の加工設備を積極的に導入しており、品質についてもお客様から高い評価を得ております。 船舶用の熱交換器の競合企業は、大手重工業メーカー。同社は大手企業に劣らない高い技術を持ちながら、かつ小回りがきき、顧客の要望にすぐに対応できるため、顧客から選ばれる企業です。 ■同社のポリシー 【嘘はつかない】長年船舶向けの熱交換器の製造を行ってきた同社ですが社長は漁師の家の出身。そのため海の上での船の偉大さ重大さをとても理解しており、多くの方の命を運ぶ重要な部品として、真摯に顧客に向き合う姿勢を大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市白須賀2-2-12 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 274万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外（残業）手当、役職手当、通勤交通費等の手当を別途支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名興発條株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区平和1-8-10メイコービル2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★第二新卒歓迎【愛知刈谷※転勤無】プレス製造※日勤のみ／ほぼ定時退社！賞与3.5ヶ月／大手取引有
      ～新しい設備（ロッカールーム、更衣室、シャワー室）導入済み！トイレもリニューアル！／大手企業から引き合いが多く、自動車の中でも無くならない製品多数で将来性抜群！～ ■職務内容 製造スタッフとしてばね班に配属され、自動プレス機を操作し、金属板を成形する業務を行います。効率よく高品質な製品を生産し、改善や段取りが成果に直結する面白さがあります。経験を積むことで、金型の微調整やコミュニケーション力も向上し、トラブルを未然に防ぐ力も養えます。 ■研修体制 6か月～1年程OJTにて手厚くフォロー、製造に関する基本知識は社内で座学研修もございますので、完全未経験の方もご安心ください。 ■やりがい 経験を積むと、金型の構造理解が深まり、微調整や現場での対応力もアップ。金型設計担当との打ち合わせや調整などを通じて、交渉力・コミュニケーション力も自然と身につきます。さらに熟練すれば、「どのような不具合が起きそうか」を事前に察知し、トラブルを未然に防ぐ力も養えます。 ■組織構成／風土 10～60代まで計53名、内女性23名が活躍中です。部署を超えて、前向きに仕事できているかを気にかけ声をかける風土で、社長や副社長、各部長陣が積極的に「一人で仕事を抱え込まない」「本音を言える環境」を目指しています。また、どうしたら改善できるかなど社員の声に耳を傾けております。 ■働き方 当社ではモノづくりエンジニアとしての技術スキル向上を重視し、管理職だけでなく「専門職」というキャリア選択も可能です。評価制度により得意分野を伸ばし報酬を得ることができ、働きやすい環境を保ち、直近3年間の離職率は10％と高い定着率を誇ります。 ■安定した経営基盤 製造において周辺付帯設備の設計製作を内製化し、全工程を自社完結できる体制が強みです。これにより「短納期/低価格」を実現し、主要完成車メーカーから安定的な案件受注を得ています。次世代自動車用の新しい受注に対応すべく、2024年3月に新工場を設立しました。 ＜こんな方が向いています＞ プレス班の仕事はチームでの連携が必要です。報連相や気配りができ、段取りやスピードを重視し、改善意識とコミュニケーションを大切にできる方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市一里山町伐払157 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳　役職無し　390万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） 35歳　主任・班長職　470万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） 40歳　係長職　520万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） ※社内表彰制度や改善提案で数千円～1万程度のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知刈谷市】生産技術（工程設計・改善・保全）※SUZUKI・アイシンにも！／低離職率／残業20h
      ■採用背景： スズキ社やアイシン精機社からの安定的な案件受注に加え、次世代自動車に向けた更なる受注に対応するべく、2024年3月に旧工場を増設し新工場を設立しました。体制強化の採用です。 ■業務内容： 自動車部品の線ばね／板ばね／精密プレス部品等を製造する当社工場にて製造ライン関連の業務全般を担当いただきます。まずは設備保全からお任せし、少しずつ業務を覚えていただきます。 ・設備保全（設備故障修理／定期メンテナンス／ラインの配置換え等）※建設作業は協力会社に依頼 ・工程改善（製造コストの削減および品質改善のための改善提案、生産量に合わせた工程改善、生産性向上におけるレイアウト変更） ・工程設計（機械製作／PLC制御／ロボットプログラム等） ※2024年3月に新工場も稼働開始。製品立ち上げに伴うの設備導入にも挑戦できる可能性があります。 ※管理職だけではなく「専門職」キャリアも選べます（課長職と同等レベル）。技術を探求したい方もちゃんと評価する文化です。 ■働きやすい環境： わからないことがあれば、先輩が手を止めて親身になって教えてくれる環境です。 ＜2024年12月末＞ロッカールーム、更衣室、シャワー室に加え、フィットネスルームが設置されました。 ＜2025年4月＞工場内全3か所すべてのトイレ（男女別）をリニューアルしました。 ■魅力： ◎安定した経営基盤 大手企業と取引があり、ばねとプレスという事業の大きな柱も２つあり、安定した経営基盤があります。また、自社で生産ラインを持ち、金型の作成も行っていることから難しい依頼にも対応ができることで企業様からの信頼も厚く、今後も安定した依頼を見込んでいます。 ◎ボトムアップ型の組織風土 他の部署の社員に対し、前向きに仕事できているかを気にかけ声をかける風土があります。社長や副社長、各部長陣が積極的に行っており、「一人で仕事を抱え込まない」「本音を言える環境」を目指しています。また、どうしたら改善できるかなど社員からの声に耳を傾けています。 ◎ワークライフバランス ほとんど定時退社で残業平均月20時間、有給も取りやすく消化率75％(取得日数平均15日)。キャリアアップをしてもこの働き方は変わらず、直近３年の離職率10％程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市一里山町伐払157 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 35歳　主任・班長職　470万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） 40歳　係長職　520万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） 40代　課長職　550万円（賞与3.5ヶ月） ※社内表彰制度や改善提案で数千円～1万程度のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部メディカル

    医療機器メーカー業界
    三重県四日市市松原町33-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】Ｘ線医療機器の販売営業 ～JR岐阜駅徒歩5分／ルート営業／残業10時間以内～
      ■業務内容： 各営業エリア内の病院やクリニックへの、X線撮影装置等医療機器の販売営業・PRを担当して頂きます。 【取引先】：公立病院、民間病院、クリニック 【取り扱い商品】：主力商品はX線画像診断装置です。それ以外にも様々な医療機器および周辺機器の販売営業を行って頂きます。 【担当エリア】：岐阜県内、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 【営業スタイル】：定期訪問に担当先を訪問し、ご要望に沿ったＸ線撮影装置等医療機器を提案します。納品後のフォローも行いながら関係性を築いていきます。病院・クリニックのドクターや放射線技師の方を訪問しますので、午前と午後の診療間の休診時間(12時～14時頃)でアポイントを頂きますので、診療終了後夜間に訪問することは少なく、営業活動で遅くなることはほとんどありません。 【新規・既存の割合】：既存のお客様へのアプローチが9割です。新規顧客開拓は既存のお客様や業界取引先企業様からのご紹介が多くなっております。 【入社後】：入社後は社内教育研修やメーカー主催の研修会に参加し、新製品販売時にも都度webトレーニングで知識を得られます。業務に関しては、先輩社員に同行しOJTで学び、3ヶ月から半年後に独力で営業活動を始めていただくイメージです。 【予算について】：営業部全体や各営業所での目標がありますが、目先の売上・数字に左右されるのではなく、お客様である医師や患者様に向き合い、最適な提案をすることを重視しています。 【資格取得支援】：当社はX線装置を主要商材として取扱しているため、国家資格である「X線作業主任者」の資格取得を目指していただきます。X線作業主任者資格取得に必要な費用については初回受験費用を負担しており、取得ができた場合には合格報奨金5万円の支給もございます。 【働き方】：午前中は出社して資料準備作成、午後から顧客を訪問、事前連絡の上帰社せず直帰可、直行・直帰も可能です。勤怠はスマホからリモート入力も可として管理しております。平均退社時間は18時頃です。 【休日について】：年間休日120日、土日祝休で完全週休2日制を採用しております。ただし、担当顧客にて休日に製品の納入業務が生じる場合は立ち会っていただき、その場合は振替休暇を取得して頂きます。 【組織構成】：岐阜営業所は営業担当者2名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市吉野町3‐10 SUN PRINCESSビル 201号室 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：32,143円～43,623円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 242,143円～328,623円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（7月、12月　計3ヶ月分　前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】機械設計 ～工業用X線装置の設計／転勤なし／年間休日120日～（土日祝）
      各産業で使用されている工業用Ｘ線検査装置の製造・販売・メンテナンスを行う当社にて、X線装置（非破壊検査装置）等の設計を担当していただきます。 ■職務詳細： ・工業用X線装置の設計業務 ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、その他調整） ・納入先現地での納品/試運転 ・外注先とのやり取り　等 ※設計する製品は、主に工業用のＸ線検査装置（非破壊検査装置）やX線防護室等です。当社では、顧客のリクエストに応じてそれぞれの検査物に合わせたX線検査装置を独自に開発しています。例えば、品質管理などには自動化に対応したシステムまで設計・製作を行っております。 ■業務の流れ： 全てオーダーメイドで作成をしていますので初めから携わることが出来ます。 お客様との打ち合わせで設計をしていきながら仕様を決めていきます。他部署と連携を取りながら動き、大きい注文になると外注先の方とも協力することもあります。 設計の仕事がない時は、装置組み立てのサポートや設計前の打ち合わせなどを行っております。 ■資格取得支援： 当社は、X線装置を主要商材として取扱しているため、国家資格である「エックス線作業主任者」の資格取得を目指していただきます。エックス線作業主任者資格取得に必要な費用については初回受験費用を負担しており、取得ができた場合には合格報奨金5万円の支給もございます。 ■働き方： 基本的には定時に退社しています。年間休日120日以上、土日祝休みで完全週休2日制を採用しております。 ■組織構成： 製造部全体で９名。設計を行う社員は、本社に1名（40代）在籍しております。入社後は、１年間先輩社員のもとで、OJTで業務を学んでいただき習熟度に応じて業務をお任せしていきます。 ■当社の特徴： 当社は、医療用装置と工業用装置を軸に設計・販売・メンテナンスを行っております。メーカーとしては、工業用のＸ線装置をフルオーダーメイドで製造し、モノづくりの会社が製造する製品を検査する役目を担っており、商社としては、医療機器の大手メーカー製品を取り扱い、医療現場への販売～設置～保守メンテナンスまでを行っています。同じX線装置を扱う会社でも医療用と工業用の双方を扱っている会社は珍しく、当社は双方のノウハウを活かし、保守メンテナンスまですべて可能であることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市松原町33-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（7月、12月　計3ヶ月分　前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社かじ宗商店

    住宅設備・建材
    三重県四日市市久保田1-1-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市】＜未経験可＞ガス機器の営業職/ルート営業メイン/飛び込みなし
      ■担当業務： ・ガス機器販売の営業職。 ・桑名市で都市ガスを契約されている約2万世帯の東邦ガスユーザー様へのルート営業。 ・その他、住宅リフォーム営業、契約者宅へのガス機器点検(開閉栓・修理)。 ■組織構成・採用背景： ・現在、従業員数は9名であり、うち営業人員は4名で活動しています。 ・営業強化として、担当エリアにあるアピタやイオンにてガス展を開催するにあたって、営業人員を1名増員したいと考えております。 ■アピールポイント： ・弊社には社長を始め、9名が在籍しています。(うち女性2名、パート0名) ・営業人員は4名(20歳代：1名、30歳代：1名、40歳代：2名) ・四日市店：1名(管理・事務・総務)、桑名店：8名(営業・ショールーム) ・毎日賑やかに楽しく仕事をしています。 ・少人数のため、チームワークを重視した和気あいあいとした職場です。 ・飛び込み営業や電話掛け営業などもありません。 ・創業60年を越えており、地元での基盤を確立しています。 「快適で夢ある住空間の提案と創造」 「法律に準拠した、設置基準を遵守した設計・施工」 「コンプライアンスを遵守した行動」　 ・上記をモットーに、地域のお客様に喜んでいただけるよう、社員一同、全力でお客様のお困りごとの解決や最新機器、工法のご提案を心掛け邁進いたします。 ・子育て中の方も応援しています。 ・弊社では、ゆとりある年間休日を設定することで、仕事と私生活のバランスをとった働き方が可能です。 ■これから入社される方に期待したいこと： ・約13年前に桑名店を立ち上げた際に行ったイベント（ガス展）では、ご来場人数は30名程度でしたが、直近では約500名ものお客様がご来場いただきました。この輪をさらに広げていくことが、これから入社される方にお願いしたいことです。 ■入社後の教育体制： 試用期間6ケ月：3ケ月は東邦ガスでの研修、その後3ケ月は現場でのガス開栓などの実地指導となります。 ■業務補足： 桑名市の都市ガス導管事業者が市営から東邦ガスに移管されて13年。現在、約2万世帯のお客様が東邦ガスユーザーとなっています。この各世帯のお客様に対して東邦ガスから定期的に「あんしん点検」のDMが郵送されており、そのフォローを行うのが主業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名店 住所：三重県桑名市大央町49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格などをみてスタート給与を決定します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※昇給・賞与は人事評価により支給額を決定します。 ・昇給：年1回(7月)、諸手当その他：役職手当(社内規定による) ・賞与：年3回(前年実績：7月・12月／2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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