条件変更

現在の検索条件

[所在地]東海　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数48,500社

    検索する

    37ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 48,500 社中 1,801〜1,850 社を表示

    SWS西日本株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県松阪市大塚町25-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,741名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大分／日田】ワイヤーハーネス製造のための支援（計画立案・予実管理等）◆未経験歓迎／住友電装G
      • NEW
      ～「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方に必見／中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍◎～ ■業務内容： 自動車ワイヤーハーネス製造のための海外設計拠点に対するマザー支援をご担当いただきます。 ◇海外拠点の監査、品質担保（オンラインで技術指導＋現地へ出張し確認の両方あります） ◇国内で確立された設計標準やガイドラインを海外拠点に提供（品質を統一） ◇今ある設計基準を改定したものを周知させて、定着しているかの確認 ◇海外拠点で進行中のプロジェクトの管理や問題解決のため各方面と調整 ■入社後イメージ： 丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。 ◇1年目：社内制度だけでなく、WH設計の理解を深め、製造設計の担当者としての基本的な知識・スキルを習得していただきます。 ◇2年目：開発設計・製造設計・海外設計拠点の関係者と協業し、海外設計拠点の支援業務について学び、スキル向上を図っていただきます。 ◇3年目以降：海外設計拠点の困り事等の課題を把握し、設計担当者として取り組むべきことは何か自ら考え、周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行いただきます。 ■魅力： ・1拠点に設計、営業、調達、製造、品保等部署が集まっており、車両開発～ワイヤーハーネス製造までを一気通貫で行えるため、地の利を活かした九州一帯活動を行っております。 ・高品質な製品生産と風通しのよさを狙いとし、基本現場で現物確認を行っております。実際に車両に搭載し確認ができるためやりがいを感じられます。 ■教育体制： 20～30代の1名が主となり教育します。e-ラーニング自主学習やスキルの見える化シートを活用し、相互確認とフィードバックを行いながら教育していきます。 ■配属先について： 配属となる開発設計部 設計2Gは、23名（20代8名、30代7名、40代7名、50代以上1名）で構成されています。 ■当社の強み： 住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5 勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～280,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～ ■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重→和歌山】工場人事総務◆未経験歓迎／従業員が働きやすい環境づくり◎／住友電装グループ
      • NEW
      ～キャリアアップとWLBが叶う◎住友電装（株）のグループ企業で安定性バツグン！／中途入社者活躍中／SWS 西日本（宇ノ気工場）が「厚生労働大臣表彰 優良賞」を受賞～ ■業務内容： ・新宮工場の社員採用、育成、昇格審査、人事異動 ・従業員がより働きやすくなるための組織風土づくり、相談窓口 ・各種人事制度の運用　等 ◇本社（三重）で１～２年研修後、新宮工場の人事総務をお任せします。工場の人事労政がメイン業務となりますが、総務部所属のため、限定的ではなく会社をよりよくするための様々な取り組みに関わっていただきます。 ◇工場の全体を見ながら、適正な人員配置、より良い職場環境整備・企業風土構築に貢献できます。将来的には人事制度の企画業務も経験できます。 ■入社後イメージ： 丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。 ＜1年目＞ 社内制度と、労働法の理解を深め、工場の人事総務担当者としての基本的な知識・スキルを習得 ＜2年目＞ 工場の採用、配置、異動、育成、評価といった業務を中心に、人事総務担当者としての業務範囲を拡大 ＜3年目以降＞ ・新宮工場へ異動 ・工場や各職場の課題を把握し、人事総務担当者として主体的に企画、取り組み（周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行できるようになっていただきます。） ■配属先について： 配属となる総務部 松阪管理グループは、9名（20代1名、30代2名、40代1名、50代以上5名）で構成されています。 ■当社の強み： 住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宮工場 住所：和歌山県新宮市佐野2106-7 勤務地最寄駅：JR紀伊本線／紀伊佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～280,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～ ■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SWS西日本株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社北村組

    サブコン
    三重県松阪市中央町306-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/松坂】事業企画（不動産開発や官民連携事業）※完全土日祝休／残業10h程／創業76年の安定基盤
      ■採用背景： 不動産開発、不動産企画、宅地開発等の不動産開発事業、及び、官民連携事業に関する事業の取り纏めを行う部署として、事業企画の専門部署が設立いたしました。つきましては、更なる事業拡大を目指した、専門性の高い人材を募集致します。 ■業務内容： １．不動産開発、不動産企画、宅地開発等 不動産情報の収集から不動産企画プロジェクトの立案、プロジェクトの事業採算性の検証や収益性改善の為の施策立案も含めた主導的運営等の業務により、当社の主要事業である「建設施工」の上流営業として、「仕事を創る」業務になります。 ２．官民連携事業 PFIやPPP等といった官民連携事業における受注活動を担当し、事業コンソーシアムの構築、建設、ファイナンス等の調整、といった企画運営業務を通して、社会に貢献します。 ３．不動産事業管理 収益用不動産を含めた自社不動産の運用・管理を担当し、賃貸管理や収益性管理、状況によっては、不動産を処分するような業務も行います。 ■業務の流れ： 入社頂く方のご経験・スキルにもよりますが、ご入社後は以下のように業務を進めて頂きます。 ・先輩や上司と協力して、不動産情報の収集（営業活動含む）、官民連携情報の収集（官庁回り）、事業計画の立案、収支計画の作成、事業協力を行う他企業との交渉等の業務を行います。日次的なルーティーンはあまり無く、クリエイティビティのある業務となります。 ・事業の組み立て等を行うに辺り、当社内の設計部門、工事部門、営業部門等といった専門部門があり、皆で協力し合いながら、プロジェクトを進める業務となります。 ・必要な専門知識（特に専門外の部分について）は、入社後、徐々に知識習得をして頂きます。 ・取り扱う事業は金額が大きい案件が多く、プロジェクトとして取り組む場合は、当社社員のみならず、他企業の方との関連を持つ事も多く難易度が高い分、事業が無事に完了した際の達成感は非常に高い業務となります。 ■組織構成： 管理部全体としては、男性8名、女性7名、計15名ですが、事業企画部門に限ると、男性3名・女性1名と少人数な組織で運営しているため、業務における相談等も気軽に行える業務環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中央町306-1 勤務地最寄駅：近鉄線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2～3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収： ・450万円：26歳、入社4年目 ・550万円：32歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／松阪市】設備設計・現場監理◆完全土日祝休／平均残業20h程／県内トップクラス総合建設会社
      ～地元県内トップクラスの総合建設会社／VISONなど三重の代表的な施設の施工も担当／ユースエール企業で平均残業時間20時間程～ ■募集背景： 地元県内トップクラスの総合建設会社として、建築土木プランニングからメンテナンスまで、また新たな価値観を創造する企画提案を通して地域密着型の「建設コンサルタント」を行う当社。これまで設備設計などは協力会社に手配していましたが、内製化し、社内完結できる状態にするため設備関連の知見をお持ちの方を増員募集します。 ■具体的な業務： 主に商業施設(学校、病院)や工場などを中心とした当社の設備設計・積算と現場設備監理を行って頂きます。(電気、空調、通信・衛生)　　 設備図からの積算作業と工事現場での設備工事監理がメインとなります。協力業者及び施主との打合せや各種検査立ち合い等の具体的な業務がございます。 ■組織構成： 提案積算部という設計と監理を行う部署に配属いたします。設計部門と積算部門に分かれており、男10人女3人でアットホームな雰囲気がある部署です。 現状のメンバーでは設備関連のノウハウがないため外部からノウハウをお持ちの方を採用したいと考えております。 ■業務の特徴： ・県内：県外＝５：５程の案件受注となります。出張は日帰り中心で、泊りがけの出張はほとんどありません。月に5日程は出張に出ているイメージです。 ・特に三重県内の当社の知名度・信頼は厚く、VISONなど三重での大規模な工事を任されることもしばしばあります。担当案件は1000万円程のものから30～40億円ほどの2年間の案件など様々になります。 ・細かい修繕などはメンテナンス班が担当しております。 ・ユースエール企業認定のため月平均残業時間を20時間に抑えられるよう案件振り分けなど行っております。 ■当社の特長： 当社は三重県の建設業の中でトップクラスの受注金額を誇る総合建設企業です。業務内容は土木・建築ともに幅広く、主に官公庁や大手企業からの案件が多いため、景気の変動にて業績が左右されることが少ない会社です。 大規模なショッピングセンターの建築工事や学校、病院、介護施設などの大型案件を数多く手掛けていますので、現場は単独ではなく、2～4名の社員で管理しています。その中で設備担当としての業務を担当していただく形となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中央町306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2~3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収： ・450万円：26歳、入社4年目 ・550万円：32歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北村組で募集中の求人をもっと見る

    国分中部株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市北区浪打町2-35
    • 設立 1954年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市北区】ルート営業（食品卸/加工食品や酒類など）※業界経験者向け／年休123日／国分G
      ■募集背景： 当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■業務内容 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材 ・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■業務の特徴 （1）魅力的な売場の提案 小売店の方針によって、当社が提案する商品の種類や提案方法も大きく変わっていきます。当社が持つ商品やカテゴリーの選択肢の中から、小売店とメーカー双方にとって最適な提案に繋げ、魅力的な売場にしていくことが、卸営業の腕の見せ所であり醍醐味です。※顧客、メーカーとの3者間での商談が中心となります。 （2）需要予測 需要の予測も重要です。毎週なにかのイベントがあるため、そのイベントから需要を予測し、売り場を作り替える提案を行っていきます。マーケティングの要素も持ち合わせた営業となり面白みがあります。 ■配属部署： 本社の営業は約60人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応していおります。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。（平均年齢：40歳） ■当社の強み （1）株式会社トーカンとの相乗効果 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 （2）安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割をを占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名城線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～299,900円 固定残業手当/月：64,588円～64,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,688円～364,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年3回（過去実績：4か月分） ・固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は追加支給 ・固定残業時間は、入社時の等級と営業手当になります。 　記載例：等級主任10時間＋正営業員25時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】物流企画《物流管理×食品経験者歓迎》リモート可・土日祝休・賞与年3回
      ～業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／地域密着、食を通じた幸せに貢献！／頑張りを評価する体制も整っています！～ ■募集背景： 当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。また、2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 物流業務の最適化に向けた改善活動全般をご担当いただきます。 ・庫内集荷業務改善 ・得意先への物流提案 ・社内システム管理等 ・物流業務効率化を図るためのレイアウト企画 【お取引先】 中部地区（東海四県と北陸三県）の百貨店、スーパー、ドラッグストア、レストラン、居酒屋など 【数字でみる当社】 ・取引得意先数（35,000社） ・取扱商品数（600,000点） ・取引仕入先数（10,000社） ■当社の強み （1）株式会社トーカンとのシナジー 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 （2）商品点数の多さ 国分グループでは約10,000の仕入先から約60万もの商品を仕入れ、35,000を超える得意先と取引をしています。この取扱い商品数と販路は同業の中でも圧倒的な多さを誇り、他に負けない強みといえます。 （3）食品業界の安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～280,000円 固定残業手当/月：16,470円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,570円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年3回（過去実績：4か月分） ・固定残業時間は、入社時の等級によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    国分中部株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸亀産業株式会社

    サブコン
    三重県松阪市高町450-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松阪市】土木施工管理 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業20時間以内～
      ～三重県松阪市を中心に、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の土木施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月20時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 土木工事部には現在35名の方が在籍しています。(10~60代)　今後の売り上げ拡大にあわせて、さらなる組織拡大を計画しています。 ■当社の特徴： 企画提案型ルネスマンション事業、ビル・マンション・工場・店舗などを請け負う建築事業、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を行う土木事業の各分野において、企画～設計、施工、メンテナンスまでをトータルマネジメントしています。あらゆるシーンでお客様の目線に立ち、プロの視点から皆様の満足と感動を創造する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～260,000円 その他固定手当/月：36,430円～53,720円 固定残業手当/月：33,570円～56,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）： 現場手当30,000円～30,000円 業務手当6,430円～23,720円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【松阪市】建築施工管理及び積算業務 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業20時間以内～
      ～三重県松阪市を中心に、アパート・マンション・商業施設などの土地活用から建築・アフターフォローを手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の建築施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整 ・積算業務・見積作成業務など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月20時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 建築工事部には現在20名の方が在籍しています。(10~60代)　今後さらなる需要拡大にあわせて、組織拡大を計画しています。 ＜ルネスマンションの特徴＞ 住む人のライフスタイルまでを提案しユーザー様に『ここで生活してみたい』、『この場所に帰りたい』という気持ちを持っていただける賃貸住宅として誕生したのが『ルネス box シリーズ』です。収納率・遮音性・彩光通風性・使い勝手・可変性の5つの特徴を持ち、入居者様はもちろんの事、オーナー様にもご満足頂けるルネスシステムで納得のライフスタイルのお手伝いを実現いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～260,000円 その他固定手当/月：36,430円～53,720円 固定残業手当/月：33,570円～56,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）： 現場手当30,000円～30,000円 業務手当6,430円～23,720円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    丸亀産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミツイバウ・マテリアル

    建材 （商社）
    三重県松阪市高須町3460-125
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県松阪市】施工管理 ※住宅・商業施設 / 残業25H程度 / 直行直帰可
      • 締切間近
      建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 施工現場での工程や予算・品質・安全の管理を中心とした施工管理を行って頂きます。 また資材の配送に関する段取りのクライアントとの打ち合わせ等もお任せします。 <業務詳細> ・施工管理：工程・品質・安全、予算管理をお任せします。 ・人員配置 ・資材の配送等に関するクライアントとの打ち合わせ ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県全域 ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※出張：有 ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成：施工管理担当 3名（20代1名、50代2名） ■働き方： ・時間外労働：月給に月25H分の固定残業手当を含みます。実際の時間外労働も月平均25Hほどです。 ・週休：隔週土曜日＋ 日祝休み ■その他： ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。 ・昼食補助有り：社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 296,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県松阪市／転勤なし】施工管理職／U・Iターン歓迎（家賃補助3万円）大手ゼネコンと取引実績あり
      • 締切間近
      ★地域密着で地元に貢献したい方歓迎です！三重県を中心に商業施設や宿泊施設、学校、個人の住宅など各種施工実績あり／2～30代の社員が多く、明るく活気のある職場です★ ■採用背景： 建築資材や住宅設備機器の販売や施工を行っている当社ですが、ここ数年で施工の売り上げが倍増しており、お客様のニーズに対して人員が不足している状況です。そこでこの度、倍増している施工のニーズにお応えできるよう、新しくメンバーを募集しております。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三重県を中心に商業施設や学校などの公共の施設、個人の住宅など幅広い建造物について、屋根や外壁工事の施工管理をお任せします。 工事の規模もさまざまであるため、ご自身の経験や知識を存分に発揮し、さらにキャリアアップできる環境です。 【具体的な業務】 （1）工程管理：工事をするために計画に基づいてスケジュールを組み、納期に間に合うよう完成させます。 （2）品質管理：施工物のお客様のニーズにお応えするための品質規格が保てているのか確認を行います。 （3）安全管理：作業員の方が安全に作業ができるよう、安全の管理を行います。 （4）打ち合わせ：クライアントとの打ち合わせや、作業を円滑に進められる環境を作るために協力会社との連携もお任せします。 ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県や愛知県など ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成： 2～30代の若い社員が多く、明るく活気のある職場です。 若手でも意見が言いやすいため、風通しが良く、やりたいことに積極的に挑戦することができます。 ■福利厚生： 住宅手当（上限30000円） 社員食堂用意しており、100円でお惣菜を購入することができます。 業務に必要な資格取得費用は会社でサポートしています。 ■当社について： ・三重県を中心に街づくりを行っている当社ですが、地域密着の会社であり、地元のお祭りなどにも積極的に参加しています。 ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けております。有給消化率は70％と比較的高く、1時間単位での有給取得も歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミツイバウ・マテリアルで募集中の求人をもっと見る

    水谷養蜂園株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県松阪市松ヶ島町430-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／/松阪市＊直行直帰可】法人営業＜蜂蜜等のリーディング企業＞◆創業112年の安定企業／土日祝休
      ～創業112年の安定企業で働くチャンス！蜂蜜分野のリーディングカンパニーで営業管理職を募集中！土日祝休みでワークライフバランスしっかりとれる◎転勤なし～ ■採用背景： 当社は、蜂蜜・ローヤルゼリー・プロポリス・花粉等の製造販売において、創業112年の歴史を持つ安定企業です。三重県でトップシェアを誇り、全国でも高いシェアを持つ当社で、営業管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ※全国営業となりますので【直行直帰・在宅勤務】も相談可能です※ ■業務内容： ・百貨店や大型店舗に対して、既存取引先への訪問および新規顧客への新商品の紹介を行います。 ・新商品の紹介、陳列、各種イベントへの参加を担当します。 ・顧客の要望をヒアリングし、意見交換をしながら純正蜂蜜またはブレンド蜂蜜を提案します。 ■業務範囲： ・メインエリアは三重県内ですが、その他大阪や東京もございます。 ・新規開拓をいただき当社の【蜂蜜】商品の魅力をPR頂きたいと考えております。 ■組織構成： 現在３名在籍中（30代～50代） ※三重県外に在籍している社員も活躍しておりますので安心ください。 ■魅力： (1) 勤務条件： ・土日祝休みで、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ・転勤なし、月1回の出社で直行直帰も可能です。 (2)自社商品について： 当社は、蜂蜜・ローヤルゼリー・プロポリス・花粉等の製造販売や卸売りを中心に行っております。大正時代創業から100年以上の歴史を持ち、三重県ではトップシェア、日本全国でも高いシェアを誇っており大手ショッピングセンターにも当社の製品は多く取り扱いがあります◎ 近年、美容や健康食品などとしても幅広く注目されている商品です！ ＼＼　『蜂蜜』が人々から長く愛される理由！　／／ □蜂蜜は糖度が高く腐りにくい特性を持ち、2年間の賞味期限で長期間保存が可能です。 □ビタミン、ミネラル、酵素などが豊富で、健康維持に役立ちます。また、抗酸化作用によりアンチエイジング効果も期待できます。 長い歴史の中で培った技術と知識を駆使し、品質と信頼性の高い『蜂蜜』を一貫して提供し続けています。消費者に安全で美味しい蜂蜜を届けることに尽力しています。 変更の範囲：社内業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市松ヶ島町430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　決算賞与のみ支給（前期実績あり／連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    水谷養蜂園株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 日本屋

    建築設計事務所
    三重県松阪市宮町318-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松坂市】建築施工管理※幅広い世代が活躍／年休126日・完全土日祝休／嘱託社員も正社員同様給与支給！
      ～繁盛店を作る！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！／完全土日祝休み・年休126日～ ■業務概要： 店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。 ・各部署担当とのキックオフミーティング（プロジェクトが走り出す際に開きます） ・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査・引渡し ・図面に対する修正提案 ・クライアント様とのやりとり・都度、営業など他部署との調整 ・積算 ■業務特徴： ・主な現場は、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内で、現場によっては直行直帰する場合もございます。 ・あくまで現場を中心に、チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。 ■シニア層も活躍中！： 当社ではシニア層も活躍中になります。60歳から嘱託社員としての雇用が中心となりますが、当社では嘱託社員でも給与を落とさない方針となっており、シニア層の方も活躍しやすい制度が整っております。転勤もないため、地元で腰を据えて就業いただきたい方にはぴったりになります。 ■中途入社者の声： ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を実現させることなどに従事しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～180,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給の2.5～5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円～60,000円）、役務手当（20,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松坂市／転勤無】積算 ◆完全土日祝休・年休126日／残業20h程／地域密着・店舗建築専門会社
      ～繁盛店を作る！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！／完全土日祝休み・年休126日／残業20時間程～ ■業務概要： 商業施設、医療施設、住宅等の木造・鉄骨造・RC造の積算業務をご担当頂きます。 ■業務特徴： ・チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。 ・ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。 ・特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。 全て高いデザイン性を要求されるものばかりです。 ■中途入社者の声： ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を目指しています。（3）地域社会への貢献はCSRを積極的に行うと共に、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、全組織を上げて環境負担の低減に配慮しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎、健康センター等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円～115,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給2.5～5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円～55,000円）、役務手当（10,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 日本屋で募集中の求人をもっと見る

    中村土建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県松阪市垣鼻町756
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】土木施工管理※直行直帰可能／ITツールやICTの導入で働き方改革を実践◎
      ≪創業70年／転勤なし◎／UIターン歓迎／働き方への取組み多数！ITツールやICTも積極導入中／賞与実績年間3.5～５か月分／転勤もなく土地に根差して働けます～≫ ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■組織構成：土木部への配属となります。 同社には29名の社員がおり、配属先の土木部には15名(20代4名、30代3名、40代3名、50代1名、60代4名)が活躍中。施工管理技士1級12名、施工管理技士2級5名、事務職員は3名所属しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■残業時間削減に向けた取り組み：　 当社では、ICTを積極的に活用し、最先端のIT技術を導入することで、生産性の向上を図っております。（取り組み一覧：ドローンによる起工測量、３D設計データの作成、ICT施工、３D出来形検測、CIMの活用) ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞土木工事　官公庁と民間の割合(７：３) ＜受注金額＞5000万～2億　＜案件の工期＞半年～1年 ＜一人当たりの担当現場数＞基本的に1現場　＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞出張なし、対応エリアは三重県内、松阪市・中勢南勢地区が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市垣鼻町756 勤務地最寄駅：JR紀勢線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～395,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,320円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,320円～473,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3.5～５カ月分/年） ■固定残業制：固定残業代を超える分は別途残業代として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中村土建株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社和田金

    水産・農林・鉱業
    三重県松阪市中町1878
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/松阪市】調理スタッフ◆明治11年創業/松阪牛専門料理店◆丁寧な研修制度あり
      【遠方からのお客様や著名人の来店が多い有名店/長く働ける職場/三重ブランド認定取得】 ■職務内容： ～心にも、ご馳走の時間を～ お料理の調理や盛り付けをお任せいたします。 お肉が苦手な方については、日本料理を作っていただきます。 ステーキを焼いたり、ひつまぶしの調理をいたします。 四季折々の食材を使い、野菜の飾りつけ・切り方など工夫をし、分担をして注文の質を上げていきます。 ■配置部署人員構成： 料理長含め８名となります。 ■入社後の流れ： 基本OJTとなります。 先輩の業務のサポートをしながら学んでいただきます。 できることが増えていくまでサポートしますので安心して働ける環境です。 ■会社の特徴： ・松阪肉元祖として創業以来約１４５年、自社牧場にて常時約１，０００頭の兵庫県産黒毛和牛の雌牛を飼育し、和田金独自のすき焼、あみ焼などをお客様の前で仲居が調理（給仕）し、地元のお客様はもちろん、国内外の有名人、味通の方々をはじめ多くの観光客のご来店をいただき、大変絶賛をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中町1878 勤務地最寄駅：紀勢本線線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～346万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月：38,617円 ＜想定月額＞ 238,617円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験値を考慮して決定 ■固定残業10時間（16,967円）、業務手当(10,000円）、皆勤手当(8,000円）、食事手当（3,650円）、 ■昇給：（年1回）前年度実績3.3％～3.4％UP ■賞与：年2回（前年度実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/松阪市】<未経験歓迎>接客スタッフ◆明治11年創業/松阪牛専門料理店◆丁寧な研修制度あり
      • 締切間近
      【遠方からのお客様も多い有名店/50代・60代活躍中！長く働ける職場/三重ブランド認定取得】 ■職務内容： ～心にも、ご馳走の時間を～ 和田金は松阪牛専門料理店で、当店独自のすき焼、あみ焼などをご提供しています。今回の募集ポジションではお客様の前で調理（給仕）・ご提供する接客サービスをお任せ致します。 ・お客様のお出迎え、お部屋へのご案内 ・お客様のお席にてすき焼きやあみ焼きの調理 ・お見送り、片付け ※着物着用での接客サービスとなります 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■配置部署人員構成： 女性10人（年齢層：50代3人/60代以上7人） ■仕事のやりがい： お客様からの「ありがとう」などの感謝の言葉を直接頂けるお仕事です。 未経験の方でも、着付けなど補助、指導を丁寧にさせていただきますのでご安心ください。 ６０代以上の社員も活躍しており、長く安心して働ける環境です。 ■会社の特徴： ・松阪肉元祖として創業以来約１４５年、自社牧場にて常時約１，０００頭の兵庫県産黒毛和牛の雌牛を飼育し、和田金独自のすき焼、あみ焼などをお客様の前で仲居が調理（給仕）し、地元のお客様はもちろん、国内外の有名人、味通の方々をはじめ多くの観光客のご来店をいただき、大変絶賛をいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中町1878 勤務地最寄駅：紀勢本線線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：7,210円～7,480円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月：65,650円～107,650円 ＜想定月額＞ 238,690円～287,170円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験値を考慮して決定 ■その他固定手当： 奨励給56,000～98,000円（見習い期間中は56,000円） 食事代3650円（一律） ■職務手当、業務手当、皆勤手当(6,000円） ■昇給：（年1回）前年度実績3.3％～3.4％UP ■賞与：年2回（前年度実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社和田金で募集中の求人をもっと見る

    三重ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    三重県松阪市船江町689-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】※未経験歓迎・経験者優遇※自動車販売スタッフ～引越し伴う転勤無／働き易い職場環境～
      ～未経験歓迎！／残業時間20時間以下！休みもとりやすい環境で働きやすさ◎／管理のお客様を引継ぎ／若手が多いからこそ助け合いの文化～ ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対と管理のお客様への深耕営業を行っていただきます。 同社は管理顧客を守っていくことを重視しており、過去ご購入いただいたお客様向けに車検や点検の案内と一緒に御用聞きや世間話などで関係構築を行っております。 おクルマの商談が少ない平日の日中は点検やメンテンんスでお越しいただくお客様への応対や管理のお客様へのアフターフォロー活動・訪問活動を行っています。訪問時には点検やイベント告知などまた店舗へ来ていただくきっかけづくりなどを行います。日中会えない場合は置手紙やDM、後にお電話でフォローしております。 土曜・日曜は、お約束をしているお客様や新規のお客様のご来店応対がメインです。1日にだいたい3件の商談を行います。 ■入社後の流れ 営業経験や自動車業界が未経験の方も歓迎です！ 自動車販売営業はお客様のニーズに寄り添い、ライフスタイルや要望をヒアリングしてご提案をしております。そのためお人柄やお客様に寄り添うことができれば問題なし。自動車の知識や営業スタイルは入社後学んでいけます！ 入社後は、3日～1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。 その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について接客・営業活動を行います。まずは任された管理のお客様への挨拶などからスタートいたします。 一人立ちまでは1か月くらいを見ておりますが、ご経験や成長速度で変わります。 ■働き方 目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。目標達成すると奨励金が付与されております。 営業職の残業時間は平均19時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっておりますので残業時間抑制および業務効率向上につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津栗真店 住所：三重県津市栗真町屋町329-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津垂水店 住所：三重県津市垂水907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 216,500円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり～4,820円　過去実績） ■賞与年2回（計4.50ヶ月分　過去実績） ■モデル年収 約400万円 27歳 経験5年 約550万円 32歳 経験10年（リーダークラス） 約600万円 42歳 経験20年（マネージャークラス） ※インセンティブにより変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三重ダイハツ販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カギテック

    その他専門コンサルティング
    三重県松阪市田村町341-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松阪市／転勤無】上下水道・橋梁設計（管理技術者）※官公庁の依頼多数／在宅勤務可／40代、50代活躍
      • NEW
      【受注増加に伴う増員募集／年収700万円も目指せる／地域に根差した総合建設コンサルタント／在宅勤務可／キャリアアップ制度◎】 ■ポジション概要： 官公庁発注の上下水道の設計・橋梁設計業務に対し、技術提案書の作成および、受注業務の調査・設計を行う、管理技術者の募集です。 ※上下水道の設計の割合は上水道4：下水道6程度です。 ■具体的には： ・官公庁が発注した総合評価案件について、技術提案書を作成し、ヒアリングの場にも出席します。 ・業務を受注した際は、案件で生じた課題を解決するための施策立案から調査、計画、設計まで一貫したコンサルティング業務を担います。 ■組織構成：配属先は経験や適性等を判断の上、決定します。 【上下水道部門】5名（50代1名、40代1名、20代1名、パート2名） 【橋梁部門】5名（60代1名、40代2名、20代1名、パート1名） ■当社について： ・測量／設計のプロとして、三重県内の道路、河川／砂防、上下水道、都市計画、公園など、数多くの社会資本の整備に携わっています。 ・当社のきめ細やかな仕事ぶりが官公庁より高く評価され、案件は年々増加しています。また、国土交通省から業務表彰の受賞歴もあります。 ■当社の魅力： （1）官公庁から依頼多数のため、安定性あり ・40年に渡り、地元三重県にて環境を保全するためのコンサルティングを展開してきました。 ・技術力向上に全社的に取り組み、満足度の高い設計で信頼を積み重ねた結果、今では官公庁からの発注がほぼ100％という状態です。最近は提案型のコンペティションでの受注割合が増えています。 （2）働きやすい環境への取り組み ・資格取得サポート専任の担当技術士が在籍しているなど、メンバーのキャリアアップを目指した支援制度を多数設けています。 ・在宅勤務も可能で、転勤はありません。自転車／マイカー通勤ができ、遠方からの交通費も実費支給など、働きやすさを重視した施策も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市田村町341-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均4.5ヶ月分／2021年度実績） ■昇給：年1回（昇給率1.51％以上） ■モデル年収 ・900万円（入社1年目／技術士有資格者／月収75万円、うち基本給42万円） ・530万円（入社11年目／RCCM（鋼構造）資格者／月収31万円、うち基本給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市／転勤無】上下水道・橋梁設計（管理技術者）／年収700万円～／官公庁依頼多数／在宅勤務可
      • NEW
      【受注増加に伴う増員募集／年収1,000万円も目指せる／地域に根差した総合建設コンサルタント／在宅勤務・副業可／キャリアアップ制度◎】 ■ポジション概要： 官公庁発注の上下水道の設計・橋梁設計業務に対し、技術提案書の作成および、受注業務の調査・設計を行う、管理技術者の募集です。 ※上下水道の設計の割合は上水道4：下水道6程度です。 ■具体的には： ・官公庁が発注した総合評価案件について、技術提案書を作成し、ヒアリングの場にも出席します。 ・業務を受注した際は、案件で生じた課題を解決するための施策立案から調査、計画、設計まで一貫したコンサルティング業務を担います。 ■組織構成：配属先は経験や適性等を判断の上、決定します。 【上下水道部門】5名（50代1名、40代1名、20代1名、パート2名） 【橋梁部門】5名（60代1名、40代2名、20代1名、パート1名） ■当社について： ・測量／設計のプロとして、三重県内の道路、河川／砂防、上下水道、都市計画、公園など、数多くの社会資本の整備に携わっています。 ・当社のきめ細やかな仕事ぶりが官公庁より高く評価され、案件は年々増加しています。また、国土交通省から業務表彰の受賞歴もあります。 ■当社の魅力： （1）官公庁から依頼多数のため、安定性あり ・40年に渡り、地元三重県にて環境を保全するためのコンサルティングを展開してきました。 ・技術力向上に全社的に取り組み、満足度の高い設計で信頼を積み重ねた結果、今では官公庁からの発注がほぼ100％という状態です。最近は提案型のコンペティションでの受注割合が増えています。 （2）働きやすい環境への取り組み ・資格取得サポート専任の担当技術士が在籍しているなど、メンバーのキャリアアップを目指した支援制度を多数設けています。 ・在宅勤務も可能で、転勤はありません。自転車／マイカー通勤ができ、遠方からの交通費も実費支給など、働きやすさを重視した施策も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市田村町341-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～600,000円 その他固定手当/月：40,000円～200,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均4.5ヶ月分／2021年度実績） ■昇給：年1回（昇給率1.51％以上） ■モデル年収 ・900万円（入社1年目／技術士有資格者／月収75万円、うち基本給42万円） ・530万円（入社11年目／RCCM（鋼構造）資格者／月収31万円、うち基本給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カギテックで募集中の求人をもっと見る

    丸太運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】施工管理・機械設備の設置　★土日祝休み/残業35h以内/年収650万～/安定経営◎
      ～創業100年以上の歴史と実績、安定経営◎、年収650万～、福利厚生充実◎、リニア中央新幹線など公共事業にも関われる！、業界トップシェア企業～ ■業務概要 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している同社にて、土木施工現場における機械設備の設置・施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理）を担当して頂きます。 ■組織における役割 はじめはサブポジションとしてメインポジションの施工管理者に同行し、スキルに応じてメインポジションをお任せします。 小さな現場から始めて、ゆくゆくは大きな現場をお任せすることになります。 ■具体的な業務内容 トンネル工事などに用いられる、シールドマシンなどの超重量機械の組立から解体までの一連の流れを監督として管理します。 ・施主との打ち合わせ ・現場で働くスタッフの安全管理 ・工事の進行をチェックする工程管理 ・工事に必要な部材の積算、見積書作成 ・工場内設備に関する修理、修繕対応、管理 ■組織構成 【名古屋営業所】30名（事務職10名） 現場監督を担当（男性20名） 20代：7名 30代：3名 40・50代：10名 ■業務特徴 ・全国にお客様がいるため、出張が発生いたします。短いものだと1泊から長いものだと半年程度かかる案件もあります。 なお出張時には、出張手当（交通費支給+宿泊費支給）・日当が支給されるなど手当が充実してます。 ・基本的に週休２日の土日祝でお休みをとっていただきます。 事務所で事務作業する場合は、基本的に定時退社できる環境です。 ■充実の福利厚生 ・夜勤手当、出張手当、出張時の日当など各種手当が充実しています。 ■同社の特徴 同社の特徴は、事業フィールドの広さと、「物流」という枠にとらわれず常に時代の変化に対応して進化を続ける「柔軟な体質」です。そのため、多様な個性を持った社員が一人ひとり幅広いフィールドで活躍しています。また人を大切にする風土があるため、新人社員も責任ある業務を任され、アイデアや提案も積極的に発信することが出来ます。意欲さえあれば業務を通じて自己実現が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市元浜町12番地18　元浜物流管理センター内 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／尾張横須賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 中途入社10年(係長)：860万円 ■月給は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施工管理・機械設備の設置★職種未経験OK！安定企業で施工管理アシスタントとして成長
      ～創業100年以上の歴史と実績、安定経営◎、福利厚生充実◎、リニア中央新幹線など公共事業にも関われる！、業界トップシェア企業～ ■業務概要 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している同社にて、土木施工現場における機械設備の設置・施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理）を担当して頂きます。 ■組織における役割 施工管理者のアシスタントとしてスタートし、ゆくゆくは現場をお任せしていきます。 ■具体的な業務内容 トンネル工事などに用いられる、シールドマシンなどの超重量機械の組立から解体までの一連の流れを監督として管理します。 ・施主との打ち合わせ ・現場で働くスタッフの安全管理 ・工事の進行をチェックする工程管理 ・工事に必要な部材の積算、見積書作成 ・工場内設備に関する修理、修繕対応、管理 ■組織構成 【名古屋営業所】30名（事務職10名） 現場監督を担当（男性20名） 20代：7名 30代：3名 40・50代：10名 ■育成体制について ・OJTがメインになり、実践的な経験が積めます。 ■資格取得について 会社負担で資格をとることができるので、資格取得を目指している人にもおすすめの環境です。 ■業務特徴 ・全国にお客様がいるため、出張が発生いたします。短いものだと1泊から長いものだと半年程度かかる案件もあります。 出張時には、出張手当(交通費+宿泊費)・日当などの手当が充実してます。 ・基本的に週休２日の土日祝でお休みをとっていただきます。 事務所で事務作業する場合は、基本的に定時退社できる環境です。 ■取引実績（敬称略） 川崎重工・日立造船・大林組・鹿島建設・JFEグループ・JIMテクノロジー・地中空間開発など ■同社の特徴 同社の特徴は、事業フィールドの広さと、「物流」という枠にとらわれず常に時代の変化に対応して進化を続ける「柔軟な体質」です。そのため、多様な個性を持った社員が一人ひとり幅広いフィールドで活躍しています。また人を大切にする風土があるため、新人社員も責任ある業務を任され、アイデアや提案も積極的に発信することが出来ます。意欲さえあれば業務を通じて自己実現が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市元浜町12番地18　元浜物流管理センター内 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／尾張横須賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 中途入社10年(係長)：860万円 新卒入社 3年：年収600万円 ■月給は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸太運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三共商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市瑞穂区太田町1-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【瑞穂区】＜完全未経験歓迎＞ルート営業職/自分のペースで働いてみませんか？／ワークライフバランス◎
      ~第二新卒歓迎／自身のペースで成長できる環境／コミュニケーション能力を活かしたい方にピッタリ～ 造船場、建築会社、自動車メーカーなどの「モノづくり」に関わるお客様に対して、溶接用機械や産業用ロボットなど多岐にわたる製品を提供する商社でのルート営業職を募集します。 ■職務概要 ・既存取引先（販売店、町工場）を中心に、定期フォロー営業を担当していただきます。商品は溶接関連商品から工具にいたるまで、多岐にわたります。 ・まずは、商品知識の習得と、お客様との関係性構築のための挨拶廻りを行います。 ・先輩社員との同行訪問や指導・フォローを通じて、仕事を覚えていただきます。 具体的な業務内容 ・定期訪問 ・既存のお客様を定期的に訪問し、商品の使用状況やニーズをヒアリングします。 ・お客様との信頼関係を築くため、日常的なコミュニケーションを大切にし、必要に応じて商品のデモンストレーションや技術的なサポートも行います。 ・受注した商品を発注し、納期を調整します。 ■組織構成とキャリアアップ 名古屋本社では7名体制で運営されており、30代～50代の社員が多く活躍しています。将来的には営業所の所長や管理職を目指すことも可能です。長期的にキャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■研修制度とサポート体制 未経験者でも安心して業務を始められるよう、充実した研修プログラムを用意しています。入社後は先輩社員との同行訪問やOJTを通じて、業務に必要な知識とスキルを習得していただきます。また、定期的なフォローアップとメンタリング制度により、成長をサポートします。 ■企業の特徴 当社は東海3県内を中心に、1,000社以上のお取引先様から厚い信頼を頂いております。主任や所長など、将来の管理職を目指し、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。残業もほとんどなく、働きやすい環境です。 こんな方に向いています ・顧客との長期的な関係構築を大切にする方 ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 ・将来的にキャリアアップを目指している方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区太田町1-9 勤務地最寄駅：JR東海/名鉄本線／金山/神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給（年2回※業績による） ■年収例 ・420万円／入社8年（月給30万円+各種手当+賞与） ・360万円／入社5年（月給26万円+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三共商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    堀場石油株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県あま市中萱津九反所20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／あま市or小牧】自動車整備士～残業5時間／平均勤続年数20年で職場環境〇／幅広い世代も活躍～
      ～再雇用制度有／資格取得支援制度＆資格手当が充実／スキルを活かして成長できる環境／転勤なし～ ■採用背景： 今年で創立72年を迎える同社。尾張を基盤に８つのガソリンスタンドも経営しており確かな技術力、接客を活かし業績は右肩上がりで拡大中です。その ために組織力強化のための募集です。 ■具体的な業務内容： ＜（1）点検警備（5割）＞ ・自動車の整備・メンテナンス（タイヤ交換・オイル交換など） ・各種法定点検（3ヶ月点検や12ヶ月点検の対応） ・車検整備（所要時間は1台につき平均半日かかります） ＜（2）事故やトラブルなどの緊急整備（4割）＞ ＜（3）分解整備（1割）＞ ■組織構成： 〇堀場自動車（あま市） ・全員で10人（所長1人整備士は7人2名事務2人） 〇小牧車検センター ・全員で6人（所長1人整備士4人事務1人） ＼ご本人様の希望を聞いたうえで小牧もしくはあま市配属場所が決まり、50代・60代も活躍しています／ ■仕事のポイント： ・1台の整備に集中できる…複数台を同時に担当しないので、無理なく仕事ができます。 ・お客様に寄り添う対応…お客様と直接お話しすることもあり、信頼関係も築きやすい環境です。 ・勤続10年～20年と長く活躍するスタッフも多く、無理なく働ける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・社員の資格取得を手厚くサポート。整備士の講習・検査員の講習および受験料を1回まで全額負担しています。3級→2級→検査員→1級とステップアップするごとに仕事の幅が広がり、給与もアップします。 ・稼ぎたい方は頑張って上級資格を目指してください。整備士1級の資格を取得し、工場長を任せられた社員もいます。 ■当社の特徴： ・1952年の設立以来、名古屋市内、尾張地区の皆さんのカーライフをサポートしてきた当社。現在、愛知県内でガソリンスタンドを8ヶ所・車検センターを2ヶ所経営しており盤石な経営基盤を維持しています。 ・当社は今、100年企業を目指しているところ。自動車整備士として長く活躍して頂けるよう、働きやすい環境と充実した福利厚生を整えて、皆様からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 堀場自動車 住所：愛知県あま市甚目寺桑丸60-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コマキ車検センター 住所：愛知県小牧市川西1丁目55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■技能に応じて1日200～600円の技能手当も支給します。 ■モデル年収： 年収550万円 ／ 35歳 経験15年 年収600万円 ／ 45歳 経験20年 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    堀場石油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アミテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区内浜町31-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋/転勤なし】システムの提案営業◇国内トップシェアの製品あり／有休取得率高め
      • NEW
      ～愛知ブランド企業/ワイドベルトサンダー国内トップシェア/大手企業との取引あり/有給取得実績80％～ ■採用背景 当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。 お客様の中には省人化、DX化を求める声が非常に多くいただいております。 当社の機械、ソフトを使用してお悩みを解決する提案をする中で、需要が増えております。 今回、より質の高いサービスを提供するための組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 （1）既存顧客や新規引合いに対して顧客ニーズを的確に捉え、当社加工機と連携した生産性向上システムを提案。 （2）提案受注後のシステム設計(VBAソフト自社開発または外注ソフトの仕様策定)、必要機材の選定やテスト。 （3）当社加工機の納品に合わせてシステムを納入し、立上げからアフターまでのトータル的な運用サポート。 ■システム提案の例：システムキッチンの部材カット工場の効率化 〈今まで〉 ・部材カットは手作業で行い、原板から何枚の部材がカットできるかは従業員の経験やカンコツに依存。 ・加工には相当の時間がかかり、作業ミスによる寸法間違いや部材の過不足が頻繁に発生していた。 〈当社の自動加工機と板取システムの導入後〉 ・カット配置を専用ソフトで自動計算し、最適な歩留まりのデータをQR化して加工機で自動カット。 ・作業者が配置を考える時間と寸法入力の時間が不要で、誰でも早く正確に歩留の良い生産ができる。 ■配属組織 3名が配属されています。(20代、40代、60代) ■入社後の流れ 基本ＯＪＴでの研修でございます。 既存の従業員と同席いただきながら、提案の幅を学んでいただきます。 補助業務から一人立ちするまで、丁寧にフォローいたします。 ■働きやすさ 年間休日117日、転勤なし、家族手当あり、リゾート施設の優待サービスなどプライベートも充実できる環境です。 ■顧客は幅広い業界です 同社は木工機械や産業機械で幅広い製造業をサポートしております。大手の自動車メーカーや楽器メーカー・建材メーカーとやり取りがあり、エンジン部品やピアノやギターの製造をする機械の販売をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町31-25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※能力評価により変動 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府藤井寺市／転勤無】営業事務◇未経験OK◆国内トップクラスシェアの製品ありの加工機メーカー
      ◆◇残業月5～10時間／研修あり／賞与2024年度支給実績5.5ヵ月／設立75年以上の国内シェアトップクラスの加工機メーカー◇◆ ■業務内容： ・営業事務全般（見積・受注・売上処理） ・電話応対 ・経費精算処理 ・備品、在庫品の管理 ■入社後について： 入社後約1ヶ月、本社（名古屋）での研修を予定しています。 ■働き方 ・年休117日（完全週休二日制） ・残業5～10時間程 ・転勤なし ■当社について： 当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。 主力製品であるワイドベルトサンダー（紙やすりの大型機械のようなもの）国内トップシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府藤井寺市岡1-5-36 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／藤井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外・賞与を含む概算となります。 ■昇給：年1回（6月）※直前期の人事評価結果に基づく ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績：5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アミテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    興和工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市大林町8-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ≪未経験歓迎≫【愛知/転勤無】経営戦略 ※裁量をもったプロジェクト推進◎／トヨタG直取引／年休121
      ≪第二新卒・2025卒歓迎／論理的思考・創造力を生かして未経験から裁量をもってプロジェクト推進／県外からの転居費支援有≫ ■業務概要： ・執行役員が統括する経営本部内の開発室にて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行をお任せします。 ・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながらプロジェクト単位で進めて頂きます。 ≪プロジェクト例≫ ・人事評価制度の刷新 ・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築 ≪配属先組織≫ 20～30代メンバー6名が在籍しています。 ■未経験でも活躍できる理由： 当ポジションで最も重要なポイントは≪自分ごととして考え・創る能力≫です。配属先開発室の業務を遂行するために最も重要なことは、集めた情報をもとに、会社にとって何がベストなのかを考え、それが実行できる仕組みや体制を創る能力です。このスキルは営業や製造といった会社のフロントに関わる業務でも、人事や経理といったバック側業務でも応用が可能です。そのため入社後に知識と経験をつけ、成長しながらキャッチアップをいただけるため、必須条件などを設定しておりません。現在活躍しているメンバーもエンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後、当社の事業理解にむけた研修やポジションの職務内容の研修を実施し、3ヶ月程度を目安に独り立ちへ向け業務の習得をいただきます。 ≪具体的な研修内容≫ プロジェクトの回し方／課題特定／ゴール設定／情報収集の方法などを学ぶため、ミニプロジェクトを実施し開発室メンバーのサポートを受けながら習得をいただきます。 ■ポジションの魅力 ： 20代から企業活動・組織運営の重要事案に関わるプロジェクトに主要メンバーとして参画できるポジションです。下積み期間などは設けず、入社直後から発想力や思考力を活かして第一線でご活躍いただくため、一般的な若手向けポジションと比較しても圧倒的なスピードで知識と経験の吸収・成長をしていただくことが可能です。企業活動の全てが業務領域になりうるため、築けるキャリアパスも多岐に亘ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜想定月額＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割手当：80,000円～120,000円 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】研修充実◆総合職／トヨタグループ直取引の安定企業／生産管理部、営業部、生産技術部など／転勤無
      ≪総合職採用／全社視点で将来的の事業中枢人材を目指せる希少ポジション／年休121日・残業少なめ≫ ■概要： ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける当社へ総合職としてご入社いただき、各部のローテーションを経て経験・知識を身に付けたのち、事業目標達成へ向けた管轄業務の実行マネジメント、ヒト・モノ・カネの管理、外部との交渉、人材の育成など様々な領域でご活躍いただくことを想定しています。 ■職務内容： 製造業経験のない方や社会人経験が短い方でも、研修を通して知識やスキルを身に付けていただけます。 ●半年～1年：経営本部／各部門研修 ●2年目：各部ローテーション配属※半年～１年ごとを想定 ●4年目以降：適性に応じた本配属 ≪各部門ローテーションについて≫ 適性や希望を鑑み各部門でジョブローテーションを実施します。 ●生産管理部…生産計画の立案や工程管理、在庫管理 ●営業部…顧客との関係構築、価格交渉、受注交渉 ●生産技術部…開発段階の製品の生産効率化へ向けた設計の改善提案、試作品の受注・生産 ●品質保証部…製品の設計段階から製造、出荷、顧客への納品後まで、一貫した品質管理 ●製造部…生産ライン・工程の管理・改善、チームマネジメント ■当社状況と今回の採用について： (1)当社の現在 当社は設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することをグループ会社ふくめ社長主導で進めています。 (2)今回の採用について 企業活動の再構築を行うなかで、今後社内各部門に対し、経営本部の視点を持ちながら5年後10年後、現在の現役世代に代わり【監督者】として活躍いただくメンバーを増強していきたいと考えています。 当社展望の実現にむけて、今回ご入社いただく方には【総合職】として経営本部の考え方および、ローテーションにて各部門の業務内容を理解いただき、4年後を目安に【監督者】として組織けん引いただくことを想定しています。 ※採用は複数名を予定しておりますが、ご入社月に指定はありません。各々のカリキュラムで実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    興和工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三晃合成工業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県津島市中之町39
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/瑞穂区/転勤なし】プラスチック製品の製造/工場長候補◆冷暖房完備／残業約10h/年収123日
      【一貫生産・高い技術力で経営業績安定／年間休日123日／土日休み／完全週休2日制／残業少なめ／WEB面接可能／夜勤や休日出勤無し／プライベートの両立が叶い、腰を据えて働ける環境◎】 ■採用背景： 電子部品の売り上げが多い当社ではございますが、今後は医療機器分野でも事業拡大を目指しております。医療分野で使用されるバルンカテーテルの一部分を製作するなど今後も需要が見込める分野でも販路拡大をしてまいります。約2年間会社が用意する研修等を受講できるため、安心して工場長の業務を引き継ぐことができます。 ■職務概要： メーカーからの依頼でカテーテルなどの医療部品や電子部品、自社製品として歯科で使用されるプラスチック部品を製造しています。試作品から量産まで一貫生産を行う当社にて、プラスチック製品の成形およびその他の補助を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜プラスチック製品の成形＞ ・射出成形業務における成形機の管理や成形条件の設定 ・充填速度や圧力の調整 ・原料の補充 ・金型の温度管理から交換、段取り対応、金型メンテナンス等 ・お客様との対応(打ち合わせ、クレームなど) ・工場の設備関連の管理 ＜その他補助＞　　　　　　　　 ・PC入力(エクセル)検査業務及び仕上げ業務補助 ■本ポジションへ期待すること： 現在、取締役が製造部門のリーダーとして全体のマネジメントを行っていますが、取締役が営業などの社外対応や経営業務に集中していきたいため、製造部および・工場全体をお任せできる人材を期待しています。入社後は製造業務を通して、徐々に業務を覚えていただきながら、マネジメント業務も引き継いでいきたいと考えています。 ■特徴： ◎当社は夜間無人運転で、生産効率を図っており、残業は月10時間程度と少なく、定時退社も可能な労働環境が叶っています。 ◎年間休日123日、土日休みの完全週休2日制で、休日出勤や夜勤はありません。 ■組織構成： 会社全体では14名の従業員が勤務しており、ご担当いただく製造部は取締役を含め4て30代2名、40代1名、60代1名の4名体制（男性3名・女性1名）です。そのほか、金型部門や品質管理、出荷・梱包作業と分かれていますが、少数精鋭の会社ですので、社長や役員との距離も近く、アットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区神穂町4-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三晃合成工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日光商会

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【名古屋】ルート営業◆個人ノルマ無／教育体制◎／残業10ｈ／年休129日／大手取引先多数
      ★未経験歓迎で手厚いフォロー体制◎テレアポや新規開拓業務無し！安定企業で法人営業に挑戦できます ★土日祝休みで残業少なめ！WLBが整った環境で働けます♪ ★幅広い商品を提案できるので自信をもって顧客ニーズに当てはまる製品や提案できる環境です ★ブラザー工業やデンソーなど大手企業との取引多数で業績安定 ■採用背景： 自動車部品やプリンター向け部品などを取り扱う総合商社である当社では、次世代を担う法人営業担当を募集しています。テレアポや新規開拓の業務は一切なく、既存の法人顧客との信頼関係を強化し、円滑なルート営業を担当していただきます。営業部の社員も全員中途入社で構成されており、一人前になるまでのフォロー体制も充実しておりますので、安心してご応募ください。 ■業務概要： ◇大手メーカーを中心に機械や電気製品向けの金属・ゴム・精密部品を幅広く提案する営業です。 ◇すでに取引や信頼関係のある企業向けのルート法人営業です。 ◇一人　担当社数１～10社 ◇個人ノルマはなく、チームで中長期的なスパンで目標を立てます。 ■業務詳細： ◇担当顧客を定期的に訪問しながら、お客様のニーズに対して、種類豊富な取り扱い商品の中から最適な商品を提案します。 ◇取扱商品は、ざっと100種類。最初は覚えるのに時間がかかると思いますが、お客様ごとによく発注が入る商品はほぼ決まっていますので安心してください。 ※プリンターから介護用ベットの部品、自動車の部品など幅広く「自分が関わっているんだ！」という実感がわきやすい仕事です。 ■一人前になるまで先輩社員がフォロー◎： ◇入社後３ヶ月間は先輩同行して商品や提案を学びます。研修が手厚く長期スパンで安心して働けます。 ◇1～2年をかけて先輩に同行する中で、じっくりと仕事の流れや営業ノウハウを習得していきます。 ◇未経験入社の方が多く、未経験の方の気持ちがわかる先輩達です。 ■組織： 営業部／8名（全員が中途入社） ※前職は飲食店の店長やトラック運転手、SE、設備修理の方など多様です。 ■やりがい／キャリアパス： ◇提案から商品化まで一気通貫で携われることが魅力であり、そういった点に面白さを感じられる方は特におすすめ。 ◇ご希望があれば将来的に海外でお仕事をしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-45 勤務地最寄駅：妙音通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～165,000円 その他固定手当/月：50,476円～63,572円 固定残業手当/月：59,524円～71,428円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■その他固定手当：職務手当（47,476～60,572円）＋運転手当（3,000円／一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日光商会で募集中の求人をもっと見る

    壽工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・瑞穂区／転勤無】水処理装置の製造オペレーター◆スペースシャトルの実験に使用／残業月4h程度
      ★名古屋の「水」を支える！スペースシャトルの実験用具やプールのろ過施設などに使用される、水処理のパイオニア企業です！ ★土日祝休／夜勤無／残業月4時間でプライベートと仕事の両立が出来ます！ ★創業70年以上！幅広い世代活躍中！ ■仕事内容： ・医療系や食料品関係のメーカーを中心に、幅広い業界で使用される水処理装置の製造業務をお任せします。 ＼スペースシャトルの鯉用実験装置、プール循環ろ過装置、卓上式小型純水装置「純ちゃん」など水に関わる装置を製造しています／ ■具体的な仕事内容： （1）組付け（仮組み） └設計図を読み、タンクやパイプ装置の組付けと簡単な溶接業務 （2）塗装・組付け（本組み） └組み立てた部品を一度分解し、スプレーやハケなどで部品を塗装。 塗装終了後、部品を分解する前の状態に組み合わせます。 （3）機器取り付け・配線： └装置を動かすための電気配線処理を行います。 （4）テスト・出荷： └作動テストを行います。完成した製品は、クレーンを用いて出荷用のトラックまで運びます。製造期間は2～3日から最長で1ヶ月程度です。 （5）定期メンテナンス：2～3名のチームで全国のメーカーに赴き、2～5日程かけて不具合がないか点検作業を行います。出張は年に4～5回程で、遠くても富山県までです。 ■就業環境： ・製造スタッフは現在17名です。20代～50代まで在籍しています。 ・重いものはクレーンで運ぶので、力仕事は少なく、身体への負担をかけずに働くことができます。 ＼新卒入社の20代や30代若手が多く、和気あいあいと仕事をしています／ ■働き方に関して： ・定時退社可　（※月平均残業4時間） ・週休二日（土日祝休）／年間休日113日／夜勤無 ・産育休取得可能／社員食堂有で昼食補助～ ★残業をしない会社内の風土があり、基本的に定時退社可能です！★ ・大手お取引多数で安定性◎ └納入実績：スペースシャトルの鯉用実験装置、プール循環ろ過装置、卓上式小型純水装置「純ちゃん」など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堀田工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町28-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～305,000円 ＜月給＞ 218,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3カ月分） ■モデル年収： ・年収370万円（20代後半/入社8年） ・年収404万円（30代前半/入社13年） ・年収540万円（40代前半/入社25年） ※年齢や経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・瑞穂区／転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎！＞水処理装置の製造オペレーター◆残業月4h程度
      ～名古屋の「水」を支える水処理のパイオニア／スペースシャトルからプールのろ過施設など幅広い使用途／創業70年以上＆大手と安定取引／土日休み＆夜勤なし＆残業月4程度で働き方◎～ ■業務内容： ・医療系・食料品関係のメーカーを中心に、幅広い製造業界で使用される水処理装置の製造業務をお任せします。 ■就業環境： ・製造スタッフは現在17名です。20代～50代まで在籍しています。 ＼未経験で入社した若手社員が多く、和気あいあいな雰囲気なので分からないことは聞けます／ ・重いものはクレーンで運ぶので、力仕事は少なく、身体への負担をかけずに働くことができます。 ■当社について ・残業4h程度、夜勤無、長期出張無 ・大手お取引多数で安定性◎ └納入実績：スペースシャトルの鯉用実験装置、プール循環ろ過装置、卓上式小型純水装置「純ちゃん」など。 ■業務詳細： （1）組付け（仮組み） └設計図に沿って、タンクやパイプ、装置の台の組付け＋簡単な溶接もお任せします。 （2）塗装・組付け（本組み） └組み立てた部品を一度分解し、スプレーやハケなどで部品を塗装。 塗装終了後、部品を分解する前の状態に組み合わせます。 （3）機器取り付け・配線： └装置を動かすための電気配線処理を行います （4）テスト・出荷： └作動テストを行います。完成した製品は、クレーンを用いて出荷用のトラックまで運びます。製造期間は2～3日から最長で1ヶ月程度です。 （5）定期メンテナンス：2～3名のチームで全国のメーカーに赴き、2～5日程かけて不具合がないか点検作業を行います。出張は年に4～5回程で、遠くても富山県までです。 ■入社後の流れ： ・部品作りや塗装を覚えていただきます。 ・組付けや必要な工程をマスターします。 └教育担当であるリーダー指導の下、実藻を通して覚えていただきます！ （未経験入社や新卒入社者が多くいらっしゃるのでご安心ください） ・業務と並行して資格の取得にもチャレンジしていただきます。（TIG溶接、電気工事士等：資格手当有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堀田工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町28-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 277万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～247,000円 ＜月給＞ 185,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3カ月分） ■モデル年収： ・年収370万円（20代後半/入社8年） ・年収404万円（30代前半/入社13年） ・年収540万円（40代前半/入社25年） ※年齢や経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    壽工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    和銅株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市緑区定納山1-207
    • 設立 1960年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/大垣】＜第二新卒歓迎＞製造スタッフ(銅やアルミ)★年休115日/転勤無/残業10Ｈ/車通勤可
      <未経験歓迎！検査梱包から始める製造スタッフ／大手との取引多数／自動車産業や半導体メーカーでの需要増◎> ◎過去未経験者の入社も多く、サポート体制が充実しております。 ◎完全週休二日制、残業10時間程度でワークライフバランス整う ■業務詳細： 自動車・航空機・半導体の部品に使われる金属の板や棒、管などの材料を機械オペレーターとして切断機を使って切断したり、 切断した材料の検品や梱包をしてから出荷前の積込作業まで行います。 材料の入・出荷ではフォークリフトやクレーンを操作する業務もありますが資格は入社後でも取得できます。 製造現場では機械操作が初めてでも先輩たちがフォローしてくれるのでコミュニケーションも取りやすく安心して安全に取り組んでいただける環境です。 ■製品の特徴： 銅は伝導率が高いため、多くの製品に使われています。特に自動車産業や半導体メーカーでの需要はまだまだ上がっています。 商社・金属メーカーから直接購入して加工して販売しているため、大きな依頼から細かい依頼まで対応できるのが特徴です。 ■組織構成： 大垣支店は11名在籍しており、正社員6名(40代～50代)、契約社員5名(30代～50代)、派遣社員 6名(20代～50代)が活躍しております。 ※現在は契約社員の方で1名、育休中の方がいる状況です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員について、業務の流れや製造の補助業務を行っていきます。金属は種類によって特性も違うため、作業に慣れるのに時間がかかると思いますが、根気よくお教えしますので、未経験の方も安心して下さい。 ※OJTは30代の課長2名が担当します。 ■就業環境： 月の残業時間は10時間程度です。 無料の駐車場も完備していますので、車通勤も可能です。県外から通っている社員もいます。 ■企業の魅力： 現在、お取引いただいている既存顧客は800社程。メーカーから町工場まで様々なお客様と取引をしており、3年後には既存顧客を1000社程にしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣支店 住所：岐阜県大垣市問屋町12‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・能力により変動あり） ■モデル年収： 入社2年目:330万円(月給23万円＋賞与＋残業代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大垣】金属加工製品営業★転勤なし/残業10H/自動車・半導体メーカーでの需要◎
      ＜営業のスキルを身に着けられる！自動車産業や半導体メーカーでの需要が豊富な銅・金属製品を担当いただきます＞ ■業務詳細：銅やアルミなどの金属素材や、それらの金属加工製品の既存営業、一部新規営業ををお願いします。 経験・スキルによってお任せの業務を決定しますが、積極的に新規開拓に挑戦いただける方を募集しております！ ※現状、既存営業は9割、新規営業1割程度です。 【営業方法について】 営業方法や、提案方法などは各営業にお任せしていますので、ご自身にあったやり方で営業活動に従事できます。 【担当者数】 最初は30社程度を担当いただきますが、仕事に慣れた際には追加で担当をいただきます。現在多い方で100社を担当しています。 【個人の目標値について】 営業職＝ノルマがあると思う方も多いと思いますが、当社では個人の目標値はございません。営業チーム全体で目標値を立てているため、1人に負担がかかることはございません。 ■製品の魅力： 銅は熱伝導率が高いため、多くの製品に使われています。特に、自動車産業や半導体メーカーでの需要はまだまだあがっています。 商社・金属メーカーから直接購入して加工して販売しているため、大きな依頼から細かい依頼まで対応できるのが特徴です。 ■組織構成： 名古屋本社の営業部は8名在籍しており、20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。OJTは30代の課長代理と40代の課長が担当しますのでコミュニケーションも取りやすいです。 ■就業環境： 月の残量時間は10～20時間くらいです。 無料の駐車場も完備していますので車通勤も可能です。名古屋市外から通っている社員もいます。 ■キャリアプラン： 業務に対する姿勢や、目標に対しての評価をします。 今後は、会社としての評価指標を定めて、よりキャリアを築きやすくしたいと考えています。 ■企業の魅力： 現在、お取引いただいている既存顧客は800社程あり、メーカーから町工場まで様々なお客様と取引をしており、3年後には既存顧客を1000社程にしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣支店 住所：岐阜県大垣市問屋町12‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    和銅株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社竹常

    サブコン
    愛知県名古屋市瑞穂区中山町1-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／出張なし】名古屋市内の道路をキレイに直す施工管理◇残業ほぼ無し◇土日祝休み！
      ＜働きやすさ重視の施工管理です！＞ ◎現場はほぼ名古屋市内のみ！ ◎土日祝日休み！残業はほぼ無し！ ◎名古屋市内の道路舗装工事をメインに行う会社です！ ■業務内容： 当社の請ける工事における施工管理をお任せします。 ◎当社の工事について ・名古屋市内における道路舗装工事をメインに担当いただきます ・舗装工事の工期は1か月～2か月程となります ・業務の半分以上が書類作成や電話での調整などといったデスクワークです ■具体的な業務例： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・工事関係者への連絡、現場の人員状況の確認 ・報告書等の作成支援・整理　など ■入社後の流れ／体制： ・入社後まずは、現場見学・プラント見学を行い、当社の仕事がどういったものかを改めて体験いただきます ・その後業務をキャッチアップいただき、徐々に工事をお任せしていきます ■就業環境について： 出張：名古屋市内の案件がほとんどなので、出張はありません！ 残業：残業はほぼありません。会社の性格として、残業をしない会社です！ 休日出勤：公共工事を請けているため、土日の工事はNGとなります！ 転勤：名古屋に地に足つけている会社です！転勤はありません！ ■組織構成： 施工管理は7名（20代1名・30代1名・40代3名・50代2名）在籍しております。 事務員もおり、事務作業はお任せができるため、ご自身の業務に集中できます。 ■魅力： ◇分業制を推進しており、一定事務作業をお任せできる環境ですので、社員の平均残業時間は月に10時間未満です ◇女性活躍企業認定を目指しており、女性の技術者を増やすことに積極的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工事事務所 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3丁目10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績2カ月） ■現場手当、資格手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】名古屋市内の道路をキレイに直す施工管理◇残業ほぼ無し◇土日祝休み！
      ～土日祝休・未経験からでもキャリアアップ◎・分業制で残業ほぼなし～ 主に名古屋市から発注される道路舗装工事を元請で施工している当社において、管理監督のポジションを募集します。 道路として目に見える形で、未来に長く残る仕事です。人々の暮らしを便利なものにする仕事でもあり、誇りとやりがいを感じられます。 ■業務内容： 当社の請ける工事における施工管理をお任せします。 ＜施工管理とは…？＞ 施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。 建設プロジェクトの工程管理や品質管理、安全管理などを行い、工事が安全に正確に進むように手配・段取りを行います。 ◎当社の工事について ・名古屋市内における道路舗装工事をメインに担当いただきます ・舗装工事の工期は1か月～2か月程となります ・業務の半分以上が書類作成や電話での調整などといったデスクワークです ・自身で担当するのは大きく2現場程で、その他サポートとして入る現場があります ■具体的な業務例： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・工事関係者への連絡、現場の人員状況の確認 ・報告書等の作成支援・整理　など ■入社後の流れ／体制： ・入社後まずは、現場見学や、当社施工に使う材料を作っているプラント見学などを行い、当社の仕事がどういったものかを改めて体験いただきます ・その後先輩社員の補助として様々な業務を経験しながら、未経験者でも受験可能な二級土木施工管理士（国家資格）取得を目指します。 ・資格取得後は、選任技術者として工事を受注し、施工管理を行います。 ■組織構成： 施工管理は7名（20代1名・30代1名・40代3名・50代2名）在籍しております。 事務員もおり、事務作業はお任せができるため、ご自身の業務に集中できます。 ■魅力： ◇年間休日は124日で、原則土日祝休です。休日出勤や夜勤は多くて年2回程度・振休も取得できるので、プライベートとの両立ができます ◇分業制を推進しており、一定事務作業をお任せできる環境ですので、社員の平均残業時間は月に10時間未満です ◇女性活躍企業認定を目指しており、女性の技術者を増やすことに積極的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工事事務所 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3丁目10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績2カ月） ■現場手当、資格手当、調整手当 ■モデル年収： ・450万円：28歳、入社4年目 ・500万円：35歳、入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社竹常で募集中の求人をもっと見る

    フジパングループ本社株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • パンの生産・製造／第二新卒大歓迎／賞与支給実績4.19カ月
      • NEW
      パン製造のラインにおいて、（1）～（5）の製造過程のいずれかのポジションをお任せします！ ポジションは希望・適性を考慮して決定します。 【 具体的なパン製造の流れ 】 …………… （1）仕込み 材料を充填し、ミキサーを操作してパンの生地を製造します。 （2）成形 仕込みで製造したパン生地を、一つひとつ整えていきます。 （3）焼成 形を整えたパンをオーブンに入れ、焼き上げます。温度の管理も大切な役割です。 （4）包装 焼き上がったパンを十分冷ましたら、包装作業に移ります。 （5）仕分け 包装したパンを、パン箱に詰めます。 ★入社時は1つのラインからスタートし、経験に応じて徐々にできることを増やしていきます！ ★将来的には品質管理や資材調達、商品開発などに挑戦いただく可能性も◎ ★季節ごとの新商品に携われるため、日々の仕事に新鮮さがあります。 【 入社後の成長ステップ 】 …………… ▼STEP1：入社時研修 本社での宿泊研修にて、会社の概要や働き方、食品衛生・安全などを学びます。 ▼STEP2：工場研修 各勤務地の工場にて、いくつかのラインを実際に体験しながら、適性を確認します。 ※実施期間は工場により異なります。 ▼STEP3：配属＆OJT 先輩の指導を受けながら、担当ラインの仕事を覚えていきます。 ★配属ラインは工場研修を通じて希望や適正に応じて決定します。 ★独り立ち後も、製パンの職業訓練校や日本パン技術研究所で開催されている研修も受講可能。スキルを磨き、キャリアの幅を広げられます！
      【転勤なしの働き方も選択可能／U・Iターン歓迎】 北海道から九州までの拠点にて勤務いただきます！ ☆希望の配属拠点にて入社可能です。 ☆オフィス内分煙（受動喫煙対策） ☆マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外） 【北海道】 恵庭 【東北】 宮城 【関東】 埼玉、神奈川、千葉、茨城 【東海】 愛知 【関西】 大阪、兵庫、滋賀 【中国・四国】 岡山、広島、愛媛 【九州】 福岡、熊本、長崎
      月給22万5,730円～29万3,290円＋賞与（2024年度支給実績4.19カ月分） ※上記月給は下限です。 これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。 ※エリア限定職（転居を伴う転勤なし）の場合、賞与に変動があります。 【 実際に働く社員の月収例 】 ■ 28万9,000円＋賞与（25歳／独身） ■ 39万2,000円＋賞与（35歳／子ども2人／係長） ■ 44万3,000円＋賞与（46歳／子ども2人／係長）
    • 【埼玉／伊奈】パンの製造 ◆フジパンGで安定性◎／年収４５０万円～／車通勤可／手当充実／面接１回
      ～20代・30代も活躍中！／世界的有名ハンバーガーチェーンのバンズ製造／家族手当・地域手当・資格手当など手当充実／パンの良い香りに包まれながら働ける／大切なライフイベントとの両立も◎／フジパングループ／研修制度充実～ ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！たとえ業界経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容： ・生産、数量および生産品質管理 ・生産設備機械オペレーター ・製造ラインの清掃 ・他、製造に関わる業務全般 ☆POINT☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われるのがポイント。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修 会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT いよいよ製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2～3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（350円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 ・ご家族の七五三や入学式、卒業式などのライフイベントは希望休をだしシフトは柔軟に相談！自分の時間も確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】フジパンＱＳＲ株式会社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／ニューシャトル内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇給あり※会社規定による ■賞与／年2回※業績による（2023年度一般社員：平均最大4.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フジパングループ本社株式会社で募集中の求人をもっと見る

    愛知日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区神穂町7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋/転勤無】トラック販売のルート営業※第二新卒歓迎◆基本土日祝休◆残業15H◆賞与4回◆トヨタG
      ★ノルマ・新規なし／残業15H／ヒノノニトン／3年離職率10％以下／県下シェア40％超／コミュ力ある方歓迎★ 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： 蒲郡市･新城市･田原市･豊川市･豊橋市･北設楽郡設楽町･北設楽郡東栄町･北設楽郡豊根村をエリアごとに担当、1日3～4件外回りしていただきます。 日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。 業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。 例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、 顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。 ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎ ■組織構成： 男性課長1名、男性メンバー3名で構成されており、平均年齢34.3歳です。 同世代が多いことから仲が良く、明るい雰囲気で働いています。 ■契約期間：１年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■教育体制： ・3か月～半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます ・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください ■働き方： 【WLB◎】基本土日祝休（年休110日）、残業15Hでプライベートも大切にできます！ 【長期就業◎】平均勤続年数は14.4年、営業職は3年離職率10％以下と定着率の高さが特徴です！ ■スキル・やりがい： ・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。 ・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊川市御津町佐脇浜2号地1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～260,000円 ＜月給＞ 202,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やご年齢により考慮致します。 ■賞与：年4回（2023年度実績：8.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎/転勤無】法人ルート営業（トラック）◆高インセンティブ◎/基本土日祝休/賞与4回/トヨタG
      ★ノルマ・新規なし／残業15H／3年離職率10％以下／県下シェア40％超／コミュ力ある方歓迎★ 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： 安城市･岡崎市･刈谷市･知立市･額田市幸田町をエリアごとに担当、1日3～4件外回りしていただきます。 日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。 業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。 例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、 顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。 ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎ ■スキル・やりがい： ・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。 ・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。 ■組織構成： 男性課長1名、男性メンバー5名で構成されており、平均年齢30.8歳です。 同世代が多いことから仲が良く、明るい雰囲気で働いています。 ■契約期間：１年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■研修体制： ・3か月～半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます ・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください。 ■魅力： 【高インセンティブ◎】全営業が平均で月平均6万円程度獲得しております！ 【長期就業◎】平均勤続年数は14.4年、営業職は3年離職率10％以下と定着率の高さが特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県安城市柿碕町猪ノ背51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～260,000円 ＜月給＞ 202,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やご年齢により考慮致します。 ■賞与：年4回（2023年度実績：8.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    愛知日野自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フレンズ

    ファーストフード関連
    三重県松阪市日野町646
    • 設立 1983年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県/四日市】飲食店の店長候補※業界未経験歓迎／有給取得100％推進中／風通しのよい社風／転勤無
      店長候補／事業拡大による増員募集／業界未経験からマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営層に!／フランチャイズ経営が学べる／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実 ■採用背景： 全店舗のリニューアルが完了し、業績も右肩上がりの中、店舗の増設を進めている当社。急速な事業拡大に伴い、店長候補、将来的には統括店長として、店舗運営を支えていただける人材を募集します。 ■業務概要： 「イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店」「四日市驛前酒場　情熱ホルモン」は同じビル内にあり、こちらを担当する1名の統括店長の下で、店長候補として店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・アルバイト・パートの育成、管理 ・売り上げ管理 ・コスト、発注管理 ・店舗での接客　など ■入社後の流れ： ご入社後、まずはフランチャイズ本部での研修において、オペレーション業務を習得いただきますので、業界未経験の方でも安心してご活躍いただけます。ＯＪＴにて業務習得後は、店長として店舗を任せることは勿論、将来的にはレストラン事業部を一緒に事業拡大に向け推進いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力： ◎業界未経験からでもマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営者目線で働くことができます。また、社長様との距離も近いため、「このフランチャイズがやりたい」という提案を快諾してくださることも多く、安定した環境で、経営に挑戦することが可能です。 ◎アルバイトを定期的に採用し、人員確保を行っているため、月8休を多くの店舗で担保できているとともに、連続5日以上働かないように設定がされ、有給取得100％・希望休がとりやすい環境の推進など、働きやすい環境に力を入れています。 ■組織構成： レストラン事業部（6店舗運営）は、MGR1名・統括店長2名・店長6名にて構成されています。 ■当社について： ◎当社は三重県内を中心に、飲食店をはじめとするフランチャイズ事業を展開している会社です。 ◎社長の「お客様・従業員さんとの関係が　フレンズ　友情・友愛・友のような信頼関係を築きたいと思っています」という言葉通り、社長との距離が近く意見も言いやすい環境も当社の特徴です。 ◎県外、海外からの入社を見据え、社宅補助など福利厚生にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 ミワビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市驛前酒場 情熱ホルモン 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,435円～234,435円 固定残業手当/月：65,565円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：5,000円（一般社員）～30,000円（店長） ■賞与あり（年2回) ■昇給／昇格あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市】フランチャイズ飲食店での統括店長※風通しのよい会社で経営に挑戦／有給取得100％推進
      事業拡大による増員募集／マネジメントスキルを磨き、将来的には経営層に／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実／社用車貸与／転勤無 ■応募者へのメッセージ 全店舗のリニューアルが完了し、業績も右肩上がりの中、店舗の増設を進めている当社。急速な事業拡大に伴い、統括店長として店舗運営を支えていただける人材を募集します。 「複数店舗を統括した経験をお持ちの方」「将来的に経営に挑戦したい方」からのご応募お待ちしております。 ■業務概要 レストラン事業部の三重県全域の飲食店（全6店舗）の店舗統括業務をお任せします。 ■業務詳細 社用車にて、各店舗を回り、主に下記業務を担っていただきます。 ・各店舗の運営指導 ・店長育成業務　など ■入社後の流れ ご入社後、まずはフランチャイズ本部での研修において、フランチャイズ店舗の経営スキルを習得いただきます。その後、ＯＪＴにて業務習得後は、統括店長として複数店舗（2～３店舗）を任せることは勿論、将来的にはレストラン事業部を一緒に事業拡大に向け、推進いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◎研修が充実しているため、ご経験を活かしながら、フランチャイズの経営やマネジメントスキルを磨き、将来的には経営者目線で働くことができます。また、社長様との距離も近いため、「このフランチャイズがやりたい」という提案を快諾してくださることも多く、安定した環境で、経営に挑戦することが可能です。 ◎アルバイトを定期的に採用し、人員確保を行っているため、月8休を多くの店舗で担保できているとともに、連続5日以上働かないように設定がされ、有給取得100％・希望休がとりやすい環境の推進など、働きやすい環境に力を入れています。 ■組織構成 レストラン事業部（6店舗運営）は、MGR1名・統括店長2名・店長6名にて構成されています。 ■当社について ◎当社は三重県内を中心に、飲食店をはじめとするフランチャイズ事業を展開している会社です。 ◎社長の「お客様・従業員さんとの関係が　フレンズ　友情・友愛・友のような信頼関係を築きたいと思っています」という言葉通り、社長との距離が近く意見も言いやすい環境も当社の特徴です。 ◎県外、海外からの入社を見据え、社宅補助など福利厚生にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県松阪市日野町646 勤務地最寄駅：松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 ミワビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市驛前酒場 情熱ホルモン 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,435円～284,435円 固定残業手当/月：65,565円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：5,000円（一般社員）～30,000円（店長） ■統括店長手当：１店舗につき、2万円 ■賞与あり（年2回) ■昇給／昇格あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フレンズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社城野商店

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-13
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県いなべ市】ルーダー加工職◆夜勤なし／転勤なし／残業基本なし／正社員雇用
      ～土日休み／日勤のみ／外国籍人材活躍可能！／ルーダーを使った加工業務～ ■業務内容： 当社では、ルーダーを使って加工業務を行って頂ける方を募集しています。主に以下の業務をお任せする予定です。 ペレットの袋詰めおよび専用ミシンで袋とじ パレット（台車）への積み付け ペレットの機械への投入 ルーダーを使っての加工業務 シンプルな作業が中心のお仕事になります。わからないことがあれば、丁寧にレクチャーしていきますのでご安心下さい。 ■活躍できそうな方： スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、協力し合いながら作業を進めています。コミュニケーションを取ることが好きな方にはピッタリの環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、工場内の安全教育および業務の基本的な流れを学んでいただきます。その後、先輩社員の指導のもとで実際の作業を体験しながら、少しずつ業務に慣れていただきます。シンプルな作業内容になりますので、新しく入られる方もご安心下さい。丁寧なサポート体制を整えています。 ■企業の魅力： 【安定した雇用形態】 当社では、正社員としての雇用を提供しており、長期的に安定して働ける環境を整えています。社会保険完備や年次有給休暇など、福利厚生も充実しています。また転勤はなく残業も基本ございませんので長期で働く場所を求めている方にはピッタリです。 【少人数精鋭の環境】 社員は決して多くは無いですが、その分各個人がコミュニケーションをしっかりと取って業務にあたっています。少人数だからこそ支え合いながら結束力を高めて働いています。 【やりがい】 重量物を扱うこともあり、体を動かすことが好きな方にはやりがいを感じていただけます。チームで協力しながら作業を進めるため、達成感も大きいです。 当社での仕事に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：三重県いなべ市北勢町皷１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～346,000円 ＜月給＞ 269,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1カ月/年を目安に算出した参考年収となります。 ■残業代は別途支給となりますが基本ありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社城野商店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社AVANTIA

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知】不動産用地の仕入営業◆ルート・インセンティブあり※休暇制度充実◎／スタンダード／住宅メーカー
      【東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業／年休115日（土日休み）】 ■業務概要： 建売分譲用地をはじめ、宅地分譲、新築マンション分譲、リノベーション、共同住宅、事業用用地など不動産ビジネスを行うための不動産取得業務のスタッフを募集しており、これまでのご経験や知見を活かしたルート営業を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・不動産の情報収集、現地調査 ・決裁資料の作成 ・仕入契約および決済 ※仕入業務以外の造成工事等の業務はなく、販売店とは休みが異なり土日の週休2日制ですので、仕入業務に集中して活動していただけます ■当ポジションの魅力： 賞与とは別に毎月の仕入契約に応じてのインセンティブ制度を導入していますので、毎月成果に応じてインセンティブを支給します。最短で入社の翌月から成果を反映させることができます。 ■働き方： （1）全従業員へ有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 （2）外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいています。 ・「健康経営優良法人2023」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■社風： チームワークの良さが強みとなっています。今日の好業績、好業績は、各部署・各社員のチームワークの賜物です。皆が仕事に真剣で、厳しさを共に乗り越えている「仲間」という意識が強いのが特徴となっています。ワンチームでお互い助け合いながら業務を遂行しています。 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：名古屋市緑区潮見が丘二丁目3番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中川オフィス 住所：名古屋市中川区中島新町三丁目201番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長久手オフィス 住所：愛知県長久手市井堀113番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～641,254円 ＜月給＞ 310,000円～641,254円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定します ※上記想定年収とは別にインセンティブ制度あり ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： ・650万円／30歳（経験8年） ・800万円／40歳（経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】不動産用地の仕入営業◆ルート・インセンティブあり※休暇制度充実◎／スタンダード／住宅メーカー
      【東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業／年間休日115日＋有給5日で年間120日休】 ■業務概要： 今回の募集は建売分譲用地をはじめ、宅地分譲、リノベーション、共同住宅、事業用用地など不動産ビジネスを行うための不動産取得業務のスタッフを募集しており、これまでのご経験や知見を活かしたルート営業を行て頂きます。 主な業務内容は不動産の情報収集、現地調査、決裁資料の作成、仕入契約および決済までの業務ですので、仕入業務に集中して活動して頂けます。 ■当ポジションの魅力： 賞与とは別に毎月の仕入契約に応じてのインセンティブ制度を導入していますので、毎月成果に応じてインセンティブを支給します。最短で入社の翌月から成果を反映させることができます。 ■働き方： 全従業員へに有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。残業時間平均月20時間程度となります。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2024」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社8社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市城南区長尾四丁目18番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～641,254円 ＜月給＞ 310,000円～641,254円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定します ※上記想定年収とは別にインセンティブ制度あり ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： ・650万円／30歳（経験8年） ・800万円／40歳（経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社AVANTIAで募集中の求人をもっと見る

    有限会社太陽商工

    文具・事務機器関連 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区宝田町1-2-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市瑞穂区】オフィス関連の既存ルート営業(官公庁や企業、病院等)／転勤無し／年125日休
      【業績拡大による増員募集！】創業45年、“働く”を支える総合商社／営業未経験OK！ノルマなしでのびのび働ける／ワークライフバランス推進 ■職務概要：官公庁や病院、学校、一般企業などの既存顧客に対してオフィス用品をはじめとした幅広い商品・サービスの提案営業を行います。 ■担当業務： ・既存顧客への商品提案 ・商品の配達や組立作業 ・オフィスの移転・レイアウト変更に伴う大規模な案件の管理 ・内装工事の提案 ■業務内容詳細： 当社では、官公庁や病院、学校、一般企業など既存のお客様を中心に商品を提案する営業職を募集しています。約1300社のメーカーから提供される100万点以上の商品を取り扱い、顧客のニーズに応じた最適な商品を提案します。また、商品配達や組立作業、オフィスの移転・レイアウト変更に伴う大規模な案件の管理や内装工事の提案も行っていただきます。 【入社後の業務について】 （1）先輩社員の営業に同行 →先輩のスタイルを学び、自分に合った営業スタイルを探します。 （2）各種入力業務や商品の仕分けなどのサポート業務 →お客様からの依頼や弊社の取り扱いアイテムについての知識を増やします。 （3）自分の担当顧客を割り振り →適正や相性に合わせて本人との相談の上で決定します。 （4）担当顧客への営業 →商品配送などを入り口に関係構築を目指します。 幅広い知識・経験を持つ先輩社員がいるため、わからないことがあればすぐに聞ける環境なのが強みです。 ■当社の強み： 【100万点を超える取り扱いアイテム】 圧倒的な調達力と提案力が当社の強みです。幅広い商品ラインナップと地域トップクラスの調達力を活かし商品を安定的に供給しています。 【多くの仕入先との協業関係】 各分野の商社・メーカー様との強力なパートナーシップを築き、お互いに強みのある商品を提供し合ったりWin-Winの関係を構築しています。そのため、専門的な技術や知識、経験が必要な案件にも対応でき、お客様のご要望や困りごとに幅広く対応しています。 ■会社の雰囲気： 11名の社員で構成されており、営業部は若手中心、全体では20代から70代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。個人ノルマはなく、エリア1位の売上を目指すという夢に向かって力を合わせて挑戦中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区宝田町1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社太陽商工で募集中の求人をもっと見る

    エヌジーケイ・キルンテツク株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
    • 設立 1989年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】電気設計（加熱プラントの電気・計装設計）／日本ガイシ100％子会社
      • NEW
      ≪土日休み／フレックスタイム制導入／日本ガイシ100％子会社≫ ■業務概要： 日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社である当社にて電気設計をお任せします。現在半導体需要が旺盛となっており、それを生産するための製造装置、またその装置に用いられる部品、更にはその部品を製造するための設備装置へも需要が高まっているため組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： 工業用加熱プラントで用いられる電気炉（加熱装置）の電気・計装（制御）設計および試運転業務に従事頂きます。 ▽納入先…大半が親会社である日本ガイシ（株）です。 ▽電気炉について…同社が半導体製造装置用のセラミック部品を生産する際に必要となる設備です。 ■職務詳細： ・顧客との仕様決め後、電気・計装（制御）設計から試運転業務までの電気業務の全般を行います。 ・装置製作後の試運転や顧客への設備納品など、机上検討・モノづくり・現場対応まで一連の業務を経験できます。 ■業務の特徴： (1)主な担当業務はあくまで装置の電気設計・計装設計となります。現地での据え付けやメンテナンス等のアフターフォローはお客様先の製造技術の方や外部の協力会社に委託出来ます。いきなり全てを担って頂く訳ではなく、業務を通じて対応可能範囲を拡げていって頂ければと考えています。 (2)多種多様な顧客要求仕様に設計者のアイデアを盛り込んで形にできる仕事で、顧客との打合せから引渡しまで行うため、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 業種ごとに5部門あり、各部門7～8名体制です。 ■就業環境： ・試運転時の立ち合いで月1～2回の出張を行っています。プロジェクトのエリア・規模にもよりますが、出張が数週間に及ぶような海外および大規模な案件もあります。 ・休日は会社カレンダーにより、祝日がある週は土曜日出勤日ですが、年10日の有給奨励日があるため実質土日祝休みにしている方が多いです。 ■当社の特徴： 1989年に日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社として、窯と窯道具の総合技術をもとに焼成炉及び乾燥炉の設計・施工・販売・メンテナンスを目的に設立。乾燥から高温加熱、雰囲気加熱まできめ細かなサービスを提供しており、長年培ったノウハウや協力会社とのネットワークを活かした製作の流れが特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：JR各線／熱田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※モデル年収：25歳376万円、40歳576万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械設計（オーダーメイド焼成炉）★日本ガイシG／123日休／フルフレックス
      ≪アイデアを盛り込んだ設計ができるポジション／フルフレックス働き方◎≫ ■概要： 各種焼成炉・乾燥炉の製造販売、及び付属関連部品の販売を行う当社にて、工業用加熱装置（焼成炉／乾燥炉）及び付帯設備の機械設計、据付指導及び試運転業務をお任せします。多種多様な顧客要求仕様に設計者のアイデアを盛り込んで形にできる仕事で、ご自身の経験を活かせます。今回受注増加および将来の育成観点含め増員採用を行います。 ■職務内容： (1)顧客との仕様決め後、設備レイアウト検討、装置設計（設備能力や機構検討） (2)詳細設計、強度計算／熱計算などの技術計算、製作設計（機械） (3)装置製作後の試運転、顧客への設備納品など、机上検討／モノづくり／現場対応まで一連の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ≪組織構成≫ クライアント×製品ごとの5グループでの構成です。各グループ7～8名のメンバーが在籍しています。 ≪出張≫ 試運転時の立ち合いで月1～2回の出張を行っています。プロジェクトのエリア・規模にもよりますが、出張が数週間に及ぶような海外および大規模な案件もあります。 ≪休み方≫ 休日は会社カレンダーにより、祝日がある週は土曜日出勤日ですが、年10日の有給奨励日があるため実質土日祝休みにしている方が多いです。 ≪フルフレックス制度≫ フルフレックスで柔軟な勤務が可能です。勤怠はシステムで管理しているため、サービス残業はございません。 ■採用背景： 受注増加および将来の育成観点含めた増員採用です。 当社は日本ガイシの100％子会社ということもあり、安定した大型案件受注の環境が整っています。直近では前年比2倍と過去最高の売上高を更新しており、今期も更新をする見込みです。 ■当社の特徴： 1989年に日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社として、窯と窯道具の総合技術をもとに焼成炉及び乾燥炉の設計・施工・販売・メンテナンスを目的に設立。乾燥から高温加熱、雰囲気加熱まできめ細かなサービスを提供しており、長年培ったノウハウや協力会社とのネットワークを活かした製作の流れが特徴です。自動車部品、電子部品、リチウム電池材料等にも焼成炉は必要とされています。当社は海外マーケットへの対応や自動車業界への積極的な参入を視野に入れ、取り組みを強化しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：JR各線／熱田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌジーケイ・キルンテツク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社二友組

    サブコン
    愛知県名古屋市名東区一社4-255
    • 設立 1993年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】高速道路の点検業務　～大手高速道路管理会社から依頼安定性◎／土日祝休み～
      ■業務概要： 建設工事や土木工事の施工等を行う当社にて、愛知・岐阜エリアでの現場点検並びに調査業務を行っていただきます。 ■業務内容： 高速道路の点検、調査を行って頂きます。 大手高速道路管理会社から依頼のお仕事2～3年前より事業としてスタートしたので、比較的新しい部署となります。 ■業務の流れ： （1）現場事務所に集合 （2）損傷や塩害などがないか現場状況の調査を行って頂きます。 （3）事務所へ移動し、報告のためのデータ管理・調査書類作成を行って頂きます。 ■組織構成： 配属となる高速点検グループには、15～18名ほどが在籍しております。 点検班と施工管理班に分かれて業務をおこなっております。 ■当社について： 当社は公共事業を中心にインフラ整備、上下水道、プラント、建築などあらゆる工事をトータルサポートする総合建設会社です。 ※ご経験やスキル、ご希望に応じてご面接内で幅広い案件を検討させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【更新】本社 住所：愛知県名古屋市名東区一社四丁目255番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～700,000円 固定残業手当/月：69,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年2回（5月・12月） 【年収例】 ・年収602万円／33歳、経験7年 ・年収780万円／45歳、経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社二友組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シュテルン名古屋南

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-64
    • 設立 1989年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】メルセデスベンツ正規販売店のサービスフロント／整備士からのキャリアチェンジ歓迎
      ～メルセデス・ベンツの正規販売店～／有給消化率7割越え／賞与年2回支給／興和グループの安定した経営基盤◎ ■採用背景： 2023年輸入車販売台数トップクラスのメルセデス・ベンツの販売を行う当社では、業績好調につき組織体制の強化に取り組んでおり、チーム体制強化のためサービスフロント業務を募集しています。 現メンバーも整備士から転職した方で構成されておりますので、安心してご応募ください。 ■業務概要： メルセデス・ベンツ正規販売店でサービスフロントとして勤務いただきます。 主に点検や修理にご来店されたお客様のニーズ把握し、見積りの提案をしていただきます。 整備士や営業との連携により、お客様のカーライフをサポートしていただくお仕事です。 【具体的には】 ・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング ・顧客への整備説明 ・顧客への定期点検・車検の誘致 ・請求書発行、入金処理 ・見積書作成 ・顧客データの登録 ・フェアなどの準備 ・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認 ・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ■仕事の魅力／当社の環境： ・興和株式会社100%出資　興和グループの安定した経営基盤あり　 ・腰を据えて長く働ける環境 ・月曜日と第三火曜日　日曜はシフト制で月1～3日ほどお休み可能・昨年度賞与3.3ヶ月分 ・昨年度有休消化率 71.6％ ・現在、サービスフロント職には7名が在籍しており、入社後はOJTを通じて社内業務全般を学んでいただきますので、入社時点のメルセデスに関する知識は不問です。 ・インセンティブ有(上限なし) ■組織構成 店舗（1）瑞穂区　名古屋南店 サービスフロント4人　メカニック11人　部品担当3人 店舗（2）守山区　名古屋北店 サービスフロント3人　メカニック8人　部品担当2人 ■当社について： 当社は愛知県名古屋市にて30年以上の歴史を持つメルセデス・ベンツ正規販売店です。 『キューピーコーワ』『バンテリン』などでおなじみの興和グループの一員でもあり、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ名古屋南 住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-64 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ名古屋北 住所：愛知県名古屋市守山区苗代1-14-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給とは別に、実績に応じた奨励金が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：26,000円～350,000円 その他固定手当/月：33,000円～67,000円 ＜月給＞ 59,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収　2年目以降の非管理職社員の例です 基本給　　ご経験・ご年齢を考慮の上決定します 賞与　　　年2回（6月、12月支給）　年間平均賞与3.3か月分 通勤手当　想定年収とは別途で全額支給 ★モデル年収 2年目40代社員　年収520万円 3年目40代社員　年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】メルセデスベンツ正規販売店のサービスフロント／業界経験者からのキャリアチェンジ歓迎
      ～メルセデス・ベンツの正規販売店～／有給消化率7割越え／賞与年2回支給／興和グループの安定した経営基盤◎ ■採用背景： 2023年輸入車販売台数トップクラスのメルセデス・ベンツの販売を行う当社では、業績好調につき組織体制の強化に取り組んでおり、チーム体制強化のためサービスフロント業務を募集しています。 現メンバーも整備士から転職した方で構成されておりますので、安心してご応募ください。 ■業務概要： メルセデス・ベンツ正規販売店でサービスフロントとして勤務いただきます。 主に点検や修理にご来店されたお客様のニーズ把握し、見積りの提案をしていただきます。 整備士や営業との連携により、お客様のカーライフをサポートしていただくお仕事です。 【具体的には】 ・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング ・顧客への整備説明 ・顧客への定期点検・車検の誘致 ・請求書発行、入金処理 ・見積書作成 ・顧客データの登録 ・フェアなどの準備 ・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認 ・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ■仕事の魅力／当社の環境： ・興和株式会社100%出資　興和グループの安定した経営基盤あり　 ・腰を据えて長く働ける環境 ・月曜日と第三火曜日　日曜はシフト制で月1～3日ほどお休み可能・昨年度賞与3.3ヶ月分 ・昨年度有休消化率 71.6％ ・現在、サービスフロント職には7名が在籍しており、入社後はOJTを通じて社内業務全般を学んでいただきますので、入社時点のメルセデスに関する知識は不問です。 ・インセンティブ有(上限なし) ■組織構成 店舗（1）瑞穂区　名古屋南店 サービスフロント4人　メカニック11人　部品担当3人 店舗（2）守山区　名古屋北店 サービスフロント3人　メカニック8人　部品担当2人 ■当社について： 当社は愛知県名古屋市にて30年以上の歴史を持つメルセデス・ベンツ正規販売店です。 『キューピーコーワ』『バンテリン』などでおなじみの興和グループの一員でもあり、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ名古屋南 住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-64 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ名古屋北 住所：愛知県名古屋市守山区苗代1-14-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給とは別に、実績に応じた奨励金が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：33,000円～67,000円 ＜月給＞ 253,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収　2年目以降の非管理職社員の例です 基本給　　ご経験・ご年齢を考慮の上決定します 賞与　　　年2回（6月、12月支給）　年間平均賞与3.3か月分 通勤手当　想定年収とは別途で全額支給 ★モデル年収 入社3年目25歳社員　年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シュテルン名古屋南で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビートップスタッフ

    人材派遣
    愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知・刈谷＊転勤無】ソフトエンジニア※土日祝休／年休124日／グループ内勤務◎大手ブラザーG
      • NEW
      ～大手ブラザー工業での就業のみ◎地域に根差し、着実にスキル・経験・キャリアが積める環境！＊転勤なし／ブラザーグループ～ ■採用背景 当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。福利厚生も充実しており、有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。本ポジションにおいては基本的にはブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負になります。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高くブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況で今回は増員での採用を行っております。 ■職務内容 ブラザー工業の製品の組み込みソフトウェア開発・アプリケーションソフト開発のいずれかをお願いします。 　・外部設計、内部設計 　・プログラミング 　・設計者テスト 　・セキュリティを含むネットワーク関連知識を活かした開発業務 【一例：すべての経験が必要というわけではありません】 ※担当工程：調査分析、ドキュメント作成・管理、アルゴリズム検討、基本設計・詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ・バグ修正、結合統合テスト、テスト項目作成、テスト項目書修正、運用保守 ※言語：C、C＃、C＋＋、Python、VisualStudio、Java ※OS：Windows、Linux系、μITRON、RTOS、Android、VxWorks ※環境ツール：.NETフレームワーク、Git、AWS、統合開発環境（IDE）、オシロスコープ、ロジックアナライザ ■教育体制 ・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。 ・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく、実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。 ・Eラーニング受講／技術者派遣／請負／担当工程など相談可でご自身のスキル・経験に応じてスキルアップ可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブラザー工業 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,200円 ＜月給＞ 250,000円～405,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：ベア7000円＋定期昇給） ■賞与：年2回（前年度実績：６か月分） ＜モデル年収（残業代と交通費含まず）＞ 28歳：年収4,816,800円 35歳：年収5,607,000円 45歳：年収6,418,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋＊転勤無】ソフトエンジニア※土日祝休／年休124日／グループ内勤務◎大手ブラザーG
      • NEW
      ～大手ブラザー工業での就業のみ◎地域に根差し、着実に経験・キャリアが積める環境！＊転勤なし／ブラザーグループ～ ■採用背景 当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。本ポジションにおいては基本的にはブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負になります。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高くブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況で今回は増員での採用を行っております。 ■職務内容 当社グループ会社のブラザー工業にて、組み込みソフトウェア開発・アプリケーションソフト開発のいずれかをお願いします。 ・外部設計、内部設計 ・プログラミング ・設計者テスト ・セキュリティを含むネットワーク関連の業務 ※言語：C、C＃、C＋＋、Python、VisualStudio、Java ※OS：Windows、Linux系、μITRON、RTOS、Android、VxWorks ※環境ツール：.NETフレームワーク、Git、AWS、統合開発環境（IDE）、オシロスコープ、ロジックアナライザ ■働きやすさ 働きやすい環境づくりに力を入れており、経済産業省の健康経営優良法人にも認定されております。 ◎転勤なし！ブラザーグループの一員としてブラザー工業にて長期就業可 ◎自由に開発に取り組める環境！新しい挑戦もできます！ ◎年休124日×転勤なし（ブラザーGのみの勤務）×リモート制度あり ◎有給使用率が高く、100％消化できる社員も！ ◎ブラザーグループならではの福利厚生＝ブラザー製品の割引販売・ブラザー健康保険組合への加入など ■教育体制 ・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。 ・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく、実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブラザー工業株式会社　瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1丁目1番1号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,200円 ＜月給＞ 250,000円～405,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績：ベア7千円＋定期昇給） ■賞与：年2回（前年実績：６か月分） モデル年収（残業代交通費含まず） 28歳：月給267,600円　年収4,816,800円 35歳：月給311,500円　年収5,607,000円 45歳：月給356,600円　年収6,418,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビートップスタッフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ブラザーエンタープライズ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町26-17
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】＜未経験歓迎＞購買職◆若手から裁量を持って活躍！／年休124日／有休消化率80％以上
      ～ブラザーグループ/完全週休２日制(土日祝)/有給消化率80%以上/リモート可/健康経営優良法人2025～ ■業務概要 ブラザーグループのアミューズメント分野を担う当社にて、購買職をお任せします。 「毎日トラブル無く生産ができる」という当たり前を作り出し、縁の下の力持ちとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 まずは購買業務（（1）～（4））をメインに担当し、業務を理解した後ＤＸ推進活動など（（5））も担当いただく想定です。 （1）生産調整：販売計画をもとに生産計画・部品手配 （2）在庫管理：預かり品を含めた数量確認 （3）サプライヤ対応：既存サプライヤに対する価格やスケジュールなどの交渉 （4）伝票処理 （5）DX推進、アフターサポート ※扱う部品：リールユニット、スポットクーラー、燃料電池など ■組織構成 SCM推進部（購買業務/DX推進担当）：20代2名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ■入社後の流れ 1カ月製造工場で研修を行い、製品の製造方法を理解、取り扱う部品を覚えます。その後、OJT教育を実施します。 30代前半の先輩社員が育成担当として着任予定です。営業出身で、明るく快活なコミュニケーションが取れる方です。 ■魅力・やりがい ・他部署含め年齢関係なく意見が言いやすく、むしろ意見を伝えることを後押しする環境です。 ・納期に間に合うよう、いかにステークホルダーを動かせるかが業務のキモ。ステークホルダーの中心で動くため、若手から裁量を持って働きたい方におすすめ！ ・「〇〇さんのお願いなら」と言ってもらえる人間関係を構築し、問題解決に繋がった時は人として信頼されている実感と自身の成長を感じられます。 ■ブラザーグループについて 東証プライム上場／グループ売上収益8,766億円（2024年度）／グループ従業員数4万人以上／40以上の国と地域に拠点を置くグローバル企業。 ■当社について 〇遊技事業 ・遊技機メーカー様へ、一歩先を行く独創性のある各種ユニットを提供 ・パチンコホール様へ、営業支援・ファイナンスサービスを提供 〇環境事業：環境配慮型製品 スポットクーラー「Pure Driveシリーズ」や水素を使った燃料電池関連製品等、お客様の生産性向上やカーボンニュートラル化に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町26番17号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.6ヶ月～6.6ヶ月（入社1年目は半期支給無しのため1.8ヶ月～） ※業績により変動有 ※個人目標の結果が賞与に反映されます ■モデル年収（賞与月数5.0カ月で算出／新卒入社の場合） 30歳主担当：570万円／40歳上位担当：770万円／50歳管理職：1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜第二新卒歓迎＞遊技機器メーカー向けルート営業◆パチンコ好き歓迎／年休124日／残業10ｈ
      ～ブラザーグループ/残業10h/完全週休２日制(土日祝)/有休消化率80％以上/リモート可/健康経営優良法人2025～ ■業務概要 ブラザーグループのアミューズメント分野を担う当社にて、営業職をお任せします ■業務詳細 遊技機器部品（リールユニットなど）のメーカー向けルート営業をお任せします。具体的には、量産対応、開発案件の打ち合わせやタスク管理、不具合発生時の初期対応などです。 担当は2～3社で、３億円程度の製品を3～5年毎に提案します。訪問での営業が中心ですが、見積書作成など事務作業メインの日を中心に在宅勤務を利用しています。ノルマは無く、事業毎の活動方針に則った個人の年間活動計画に沿って仕事を進めます。 ■組織構成 営業部（遊技事業担当）：20代1名、30代3名、40代1名、50代1名、60代1名 ■入社後の流れ まずは製造工場でモノづくりの流れを学ぶ現場研修を数週間行います。その後、先輩同席のもと客先を訪問しながら半年を目途に独り立ちをしていきます。 ■働く環境 ＜残業10h＞「残業をしない効率良い働き方が優れている」と考えるため、皆定時内に仕事を終えられるよう仕事の組み立て方を工夫しています。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ＜有休消化率80％以上＞お子様の急な発熱やご家庭のご予定などにももちろん対応可能で、有休が取得しやすい職場です。 ＜リフレッシュ休暇あり＞毎年3～5日間連続で休暇をとる「リフレッシュ休暇」制度がございます。これはブラザーグループの中でも当社だけの取り組みです。休暇を取得した際は、リフレッシュ休暇3万円が支給されます。取得率は100％です。 ■ブラザーグループについて 東証プライム上場／グループ売上収益 連結 8,766億円 (2024年度)／グループ従業員数4万人以上／40以上の国と地域に拠点を置くグローバル企業です。 ■当社について 〇遊技事業 ・遊技機メーカー様へ、一歩先を行く独創性のある各種ユニットを提供 ・パチンコホール様へ、営業支援・ファイナンスサービスを提供 〇環境事業：環境配慮型製品 スポットクーラー「Pure Driveシリーズ」や水素を使った燃料電池関連製品等、お客様の生産性向上やカーボンニュートラル化に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町26番17号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.6ヶ月～6.6ヶ月（入社1年目は半期支給無しのため1.8ヶ月～） ※業績により変動有 ※個人目標の結果が賞与に反映されます ■モデル年収（賞与月数5.0カ月で算出／新卒入社の場合） 30歳主担当：570万円／40歳上位担当：770万円／50歳管理職：1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ブラザーエンタープライズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社みずの電機

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市瑞穂区高田町2-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施行管理／未経験歓迎／大型案件に携われる／直行直帰可／転勤無
      中部電力の変電機器・変電施設のメンテナンス事業を展開している当社。 安定経営を続けながら設立50年以上を誇ります。 電気は生活に欠かせないインフラであり、社会貢献度が高く、事業基盤も安定。 今回は事業拡大に伴い、新規部署を立ち上げます！ 屋内電気整備工事に関する施工管理職を5名募集！ 大型商業施設やオフィスビルなど誰もが知っているような案件に携われます。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ・工事全体のスケジュール作成、調整 ・設計図や仕様書に基づいた施工の確認 ・図面作成（CAD使用） ※CAD使用の経験はなくてＯＫ！一緒に作業をしながらフォローいたします ・安全ルールの徹底と指導 ・資材や人件費の見積もり ・必要な建材、機器の手配 ・現場作業員とのやり取り　など ＼Point／ ★直行直帰OK！ 現場からオフィスに戻って事務処理を行うなどはいたしません。 効率も重視します。 ★各種手当充実 家賃補助や資格手当、資格習得支援などが充実。 働くあなたを応援します。 ★独自のインセンティブあり！ 新たな資格を取得したことで新規案件に携わってもらった場合は、 利益に応じてインセンティブを支給します。
      【直行直帰・マイカー通勤OK！転勤なし】 ■愛知県安城市三河安城町 ■愛知県名古屋市中区栄 ■愛知県常滑市セントレア ■愛知県名古屋市瑞穂区高田町2-7（本社） ※基本は安城市での勤務を考えています ※他での勤務をご希望の際はご相談ください ※受動喫煙防止対策済
      月給27万円～30万円+賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します 【残業代別途全額支給】 月給例45万円（残業を月40時間対応した場合） 【状況に応じてインセンティブ支給】 新たな資格取得による新規案件に携わってもらった場合などに、利益に応じてインセンティブを支給します。
    株式会社みずの電機で募集中の求人をもっと見る

    エバ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県員弁郡東員町瀬古泉339-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県員弁郡／転勤なし】電気設計◆工作機械周辺の自動化システム設備／大手取引多数／残業20h
      • 締切間近
      ～桑名市から車で20分ほど／「人は8時間、機械は24時間」働き方改革実現に貢献／大手取引多数／国内最大級メカトロテックジャパン参加～ ■仕事内容： 工作機械周辺の自動化システム設備の電気設計、または顧客要望を汲み取った先進的な生産設備の電気設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・お客様の設備の要望を聞き、生産設備や自動化システムの制御設計 ・受注段階から営業と協業で仕様のすり合わせ ・部署との調整力、機械知識、色々な提案を重ね、自分のアイデアを形にしながらの設備開発 ■業務の特徴： ・工作機械というものづくりになくてはならない製品開発として、日本の産業を支えています。 ・ものづくりの工程や組付け等、広く深い知識を得ることができます。 　 ・今後は、少子化・人手不足から自動化設備の受注増加とロボットを活用した生産設備への展開を検討しています。 ・出張頻度は経験によりますが、東海三県が中心で、海外出張をする方もいます。基本的に社用車での移動となります。 ■業務のやりがい： ・制御システムを設計する際に直面する様々な課題や問題をこなすことで、問題解決力を高められます。 ・複雑な回路や制御ロジックを理解し、効率的な制御システムを設計するために必要な論理的思考力を向上できます。 ・電気回路の設計や制御ロジックの組み立て、制御装置の選定・設定、評価・ テストなど、多岐にわたるため単調な作業になりにくく、多様な業務に取り組むことができます。 ・制御システムを設計し、実際の生産ラインや設備の動作を制御することで、実世界での成果が目に見える形で現れます。 ・客先での立ち上げやサポートまで行うことが多く、直接エンドユーザーから感謝される機会が多いです。 ・様々な工作機械メーカーとの仕事を通し、各社の技術に触れる機会が多く技術力を高めることができます。新しい技術に携われることもありエンジニアとしての成長を実感できます。 ■組織構成： 27名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。6割以上が中途入社で、経験・社歴に関係なく活躍できます。 ■キャリアパス： 一般社員⇒リーダー⇒主任⇒課長⇒部長とキャリアアップするのが一般的です。人事評価制度に基づき公平な評価を行うため、頑張り次第で短期でのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町瀬古泉339-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道 北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.7ヶ月～4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エバ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    桑名電気産業株式会社

    サブコン
    三重県桑名市大字大福字寺跡442
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重・桑名】制御盤の品質検査◇シニア活躍！／土日祝休／年休121日／安定性◎産業インフラ支える
      • NEW
      ～産業と社会の基盤を創る！幅広い産業や地方自治体を支える、電気のプロフェッショナル◎再雇用社員も多く活躍中で、スキルを活かして長く働ける環境～ ■職務内容 制御盤・計装盤の検査業務をメインにお任せします。 ・制御盤や計装盤の検査業務 ・品質管理における外注管理 ■製品の需要・ニーズ ・社会の基盤として重要な電気設備。製造プラント設備を構成する上で、機械の動きをコントロールする制御盤などは必要不可欠な要素です！ ・石油化学・食品・医薬品・半導体といった幅広い業種の製造現場のほか、国土交通省を始めとする国・県などの電気設備を支えております（コンビニで毎日見かける飲料や薬品の生産設備も！） ■働く環境 年休120日以上×土日祝休み×平均残業20hで働きやすさ◎再雇用で長く働かれる方が多く、役職定年もないため、再雇用で給与を維持しながら働くことが可能です。 ■教育体制 新入社員研修～職種別研修、資格取得、リーダー研修、経営幹部研修、外部セミナーまで、多様な教育体制があります。国家資格を取得する社員も多数です（電気工事士・施工管理技士など） ■当社で働く魅力・特徴 ◎将来も安定：インフラ系で民間・公共の電気設備を手掛けています（自己資本比率70％以上） ◎チームワーク：設計～施工まで自社一貫のため、他部門との協力もある環境です！社員旅行や懇親会など社内イベントも♪ ◎成長産業でのキャリア開発：工場や製造プラントなどの産業基盤づくりに貢献！自動化・省人化ニーズに伴い、需要高まっています！ ■会社概要 当社は三重・桑名にて、社会の基盤として重要な「電気設備」の制御盤や計装盤の設計・製作から電気工事・計装工事を一貫して行う企業です。1つの現場で制御盤・計装盤の製作納入～関連する電気設備工事・計装設備工事までトータルに対応できることが強みで、産業インフラ事業（ものづくり）・社会インフラ事業（生活）の事業を展開しております。 ◎石油化学、紙・パルプ、食品、薬品など幅広い業種の製造プラントの電気・計装工事を請け負い、全国の現場を支えております。産業分野ごとのオーダーメイド型を強みとしております。 ◎国土交通省を始めとする国・県など地方自治体が発注する公共工事を数多く請け負い、社会基盤の整備工事にも力を発揮しています（受賞歴有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字大福字寺跡442 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当 ・技術手当：1,000円～22,500円 ・家族手当：30,000円～41,000円 ・職務手当：15,000円～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】施工管理（電気設備）※土日祝休／年休121日／安定性◎産業インフラ支える
      • NEW
      ～産業と社会の基盤を創る◎幅広い産業や地方自治体を支える、電気のプロフェッショナル～ ■職務内容 製造プラントや公共施設における電気・計装設備工事の施工管理をお任せします。実際の工事を行う協力会社の施工管理として、工程・安全・品質・原価等の管理業務になります。 ■製品の需要・ニーズ ・社会の基盤として重要な電気設備。製造プラント設備を構成する上で、機械の動きをコントロールする制御盤などは必要不可欠な要素となっています。 ・当社は石油化学・食品・医薬品・半導体といった幅広い業種の製造現場のほか、国土交通省を始めとする国・県などの電気設備を支えております（コンビニで毎日見かける飲料や薬品の生産設備も！） ■教育体制 ・新入社員研修～職種別研修、資格取得、リーダー研修、経営幹部研修まで、外部セミナー参加まで、多様な教育体制があります。 ・理系／文系ともに国家資格を取得する社員も多数です（電気工事士・施工管理技士など） ■働きやすさ ・年休120日以上×土日祝休み ・月平均残業20時間以内 ・若手が活躍する自由な社風 ■当社で働く魅力・特徴 ◎将来も安定：インフラ系で民間・公共の電気設備を手掛けています（自己資本比率70％以上！） ◎チームワークで仕事：設計～施工まで自社一貫のため、他部門との協力もある環境です！社員旅行や懇親会など社内イベントもあります♪ ◎成長産業でのキャリア開発：工場や製造プラントなどの産業基盤づくりに貢献！自動化・省人化ニーズに伴い、需要高まっています！ ■会社概要 当社は三重・桑名にて、社会の基盤として重要な「電気設備」の制御盤や計装盤の設計・製作から電気工事・計装工事を一貫して行う企業です。1つの現場で制御盤・計装盤の製作納入～関連する電気設備工事・計装設備工事までトータルに対応できることが強みで、産業インフラ事業（ものづくり）・社会インフラ事業（生活）の事業を展開しております。 ◎石油化学、紙・パルプ、食品、薬品など、幅広い業種の製造プラントの電気・計装工事を請け負い、全国の現場を支えております。産業分野ごとのオーダーメイド型を強みとしております。 ◎国土交通省を始めとする国・県など地方自治体が発注する公共工事を数多く請け負い、社会基盤の整備工事にも力を発揮しています（受賞歴あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区 西中島5-13-14（共栄新大阪ビル6階） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当 ・技術手当：1,000円～22,500円 ・家族手当：30,000円～41,000円 ・職務手当：15,000円～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    桑名電気産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    名南電機興業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】残業月15~20Ｈ/仮設電気工事の施工管理／土日祝休/転勤出張無/40-50代活躍中
      ■工事現場の仮設電気工事設置に伴う現場管理 ■ニッチな業態で競合少なく、大手企業からの受注で業績安定！ ■スポット的な工事のため常駐なし。働きやすさ◎ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします。 （土木：建設＝8:2） ■仮設電気工事の特徴 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で工期も短く常駐もありません。現場作業員である社員が外注業者との信頼も深く現場に一日常駐することはほとんどありません。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています。競合も少なく、売上も安定しております。 ■業務詳細 主に大手建設業者より委託され、工事期間中の仮設電気工事を行っております。 ・取引先（ゼネコンなど）担当者との打ち合わせ　 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、原価管理 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打ち合わせ ・工事にあたり必要書類の作成 【担当頂く工事例】 ・一般土木関連工事、トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ・駅ビル等建築工事、公共施設建設工事など ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂いております ・地場で根付いているため転勤は一切ございません。全国出張もないので愛知県内で暮らしながら施工管理としてご活躍いただけます。 ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代～60代）です。常時大小あわせて10～15件ほどの案件を抱えており、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20 勤務地最寄駅：名城/JR東海線／熱田神宮西/熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業制：34時間分を含んでおります ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与支給：前年度実績年３回　計3.50ヶ月分 ※3月の決算賞与は業績次第となりますが、直近15年は毎年支給しております ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】仮設電気工事の施工管理＜面接1回＞転勤無／土日祝休/電気工事士が活きる
      ■電気工事士の資格を活かして活躍！ ■夜勤常態化の解消や年収UPを目指したい人へ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします ■仮設電気工事 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で、電気工事の経験などを活かすことができます。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています ■業務詳細【変更の範囲：なし】 ・取引先担当者との打合せ ・現場の工程や安全などの管理監督業務 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打合せ ・必要書類作成 【工事例】 ・トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ■モデル年収例《27歳スタート基準》 30歳　450万 40歳　530万 50歳　610万 ※上記年収に役職手当、資格手当、決算賞与、通常賞与評価分が加算 ※あくまで例でありスキルや業績により前後 ■教育体制 まずは先輩社員について案件を担当頂き、徐々にお1人で業務を行えるよう教育していきます。電気工事施工管理技士などの資格取得費用は初回は会社負担します。資格手当があり収入UPを見込めるとともに業務の基礎知識を身に着けるためにも積極的に資格取得頂けると習熟が早いです ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です。 ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂きます ≪夜勤≫ リニアやトンネル工事によっては1-3日ほどの夜勤工事も発生しますが、案件としては稀で年に1-2件が平均です。夜勤常態化で悩まれている電気工事関連職と比較すると大幅に改善できます ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代～60代）です。常時大小あわせて10～15件ほどの案件があり、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20 勤務地最寄駅：名城/JR東海線／熱田神宮西/熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～285,000円 固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■面接を通し査定する能力によって月給・年収は前後致します。 ■固定残業制：34時間分を含んでおります ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与支給：前年度実績年３回　計3.50ヶ月分 ※3月の決算賞与は業績次第となりますが、直近15年毎年支給しております ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    名南電機興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山田商会

    石油・資源
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21
    • 設立 1906年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】CAD設計・営業◆戸建住宅・商業用途建物など／平均勤続年数17.4年／土日祝休み
      ～大名古屋ビルヂング・ミッドランドスクエア等東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり／平均勤続年数17.4年／土日祝休み～ ■業務内容： CAD設計担当として、以下業務をお任せします。 ・CADによる作図および設計積算業務（戸建住宅、集合住宅／商業用、工業用、業務用途建物） ※営業職の後工程のイメージとなります。 ・ゆくゆくは設計と兼務でルート営業もお任せする想定です。営業ではありますが、見積提示など7～8割が事務作業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・まずはガス配管のCAD設計から行っていただき、ゆくゆくは営業職としての経験も積んでいただくことを想定しております。図に起こす方から進め、設計業務を行うイメージです。 ・ゆくゆくは商業用までいけるよう、戸建て住宅から携わっていただく想定です。 ■当ポジションのやりがい： 大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズなど、スキルを身に付けていけば、東海地区の大きな案件に携わることができます。 ■当社の魅力： （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,200円～303,500円 ＜月給＞ 255,200円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定月残業25時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜大垣※未経験・二卒歓迎】インフラ工事の施工管理（ガス導管）※出張工事無/東海地区トップ級
      ~直行直帰可／転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~ ■募集背景 当社は1906年の創業以来、ガス・水道工事などの事業を通じて地域の生活インフラを支えてきました。その実績として東邦ガス工事件数は東海地区NO.1となっております。東海地区の成長とともに、今後さらに当社の事業を成長させるために一緒に働いてくださる仲間を募集します。 ■職務内容 道路の下にあるガス管を新たに伸ばす工事や、古い管の入替工事などに携わります。工事をスムーズに進めるために、スケジュールを管理しながら、協力会社とチーム一体で進めていきます。 【具体的には】 ・現地調査（道路下の埋没物や建物の確認） ・工事計画 ・工事士/協力会社などの人員手配 ・重機の選定、材料の確保 ・書類の作成 ・日程の調整 【業務特徴】 ・日中は現場中心、夕方以降は社内にて翌日の工事の資料作りや、請求書の作成などを行います。 ・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しています。 ・出張工事無/直行直帰OK ■入社後のフォロー体制 2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。 ■魅力ポイント （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数16.5年と長期的に働くことができる環境です。（民間事業所の平均勤続年数12.7 年※令和4年分民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣事業所 住所：岐阜県大垣市小野4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～264,700円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,800円～284,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（残業25時間/月の場合）です。最終的には選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.6ヶ月分／年 ■手当：現場手当（休日の緊急対応のため、自宅で待機いただく際の手当） ■モデル年収：入社3年目／450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山田商会で募集中の求人をもっと見る

    ヤマモリ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県桑名市陽だまりの丘6-103
    • 設立 1951年
    • 従業員数 809名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／港区】老舗総合食品メーカーNB品の商品企画※年休120日／リモート相談可／借り上げ社宅あり
      【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカーで安心して商品企画の醍醐味を味わえます／リモート・時短相談可／年休120日(基本土日祝休)／業界トップクラスシェア】 ■募集背景： 直近で新規商品開発の案件が多数発生しており、人員強化のための増員募集です。当ポジションは市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出すことができるやりがいのある仕事になります。 ■業務概要： しょうゆ・つゆ・たれ・レトルトパウチ食品・調理缶詰・飲料・タイ食品等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカー「ヤマモリ」の、ナショナルブランド商品を企画していただくために、消費者調査、マクロ・フレーム分析をもとに戦略立案等をお任せします。ご入社後は2人ペアとなり、複数のカテゴリー責任者を交互に担っていただきます。 ■業務詳細： ・市場調査(消費者調査、市場分析) ・方向性決定（商品コンセプト開発、品質目標設定） ・商品設計（味の設定、商品名、パッケージデザイン）※別部門が作成したサンプルを評価 ・販売促進（プロモーション企画、クリエイティブの作成、SNSマーケティング、CM・販促・イベント企画　※外部広告代理店などと協業） ■福利厚生： ・フレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、ご状況に合わせて時短勤務やリモートワークも取得可能です。子育て中社員も多く、理解があるためどなたでも安心して長く勤めていただけます。 ・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルが設定 ■転勤について： 総合職採用と地域限定採用の2枠があります。総合職の場合、場合によって三重県本社に異動になるケースもございます。地域限定職の場合は基本的に転勤はございませんが、総合職と比べ着任可能役職、年収の上がり幅に差異がございます。 ■組織風土： 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行することができます。それは、どんな声にも耳を傾けサポートしようというベテラン社員の想いがあるからです。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,650円～324,650円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,650円～364,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）※前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 地域手当：40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】NB食品のマーケティング※年休120日・福利厚生◎／業界トップクラスシェア！老舗食品メーカー
      【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカーで安心して商品企画の醍醐味を味わえます／リモート・時短相談可／年休120日(基本土日祝休)／業界トップクラスシェア／女性が働きやすい環境を整備◎】 ■募集背景： “釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。直近で新規商品開発の案件が多数発生していること、全社的にマーケティングを強化するという事業方針のもと、人員強化のための増員募集です。 ■業務概要： 当社のナショナルブランド商品企画のカテゴリー責任者をはじめ、既存ではなく新規の戦略立案・販促プランニングをご担当いただきます。市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出すことができるやりがいのある仕事になります。 ＜具体的には＞ ・マーケットデータの分析、消費者動向調査 ・商品コンセプトの企画、商品評価 ・パッケージデザイン（委託する場合もあるが委託会社との調整） ・商品完成後のプロモーション（クリエイティブの制作、CM・販促・イベント企画　※外部の代理店、制作チームと協業 ★2人ペアとなり、2～3カテゴリーを主従でリーダーを変えて対応する体制です ■福利厚生： ・フレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、ご状況に合わせて時短勤務やリモートワークも取得可能です。子育て中社員も多く、理解があるためどなたでも安心して長く勤めていただけます。 ・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルが設定 ■転勤： 総合職採用と地域限定採用の2枠があります。総合職の場合、場合によって三重県本社に異動になるケースもございます。※地域限定職の場合は基本的に転勤はございませんが、総合職と比べ着任可能役職、年収の上がり幅に差異がございます。 ■組織風土： 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 301,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：地域手当40000円 ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ※地域限定職の場合は、440万円～540万円目安(月給249,100円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマモリ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社能登谷商店

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    三重県桑名市相川町38-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/桑名市】ルート営業/機械・工具など商材多数＜未経験歓迎＞■創業75年以上/転勤なし/
      ≪三重県北部/創業75年超/地域密着の商社≫ ≪機械・工具・消耗品まで多品種の取扱い≫ ≪転勤なし/地域密着/深耕営業≫ ■職務概要： 機械工具商として、桑名市を中心とした三重県北勢部、岐阜県大垣市以南及び愛知県名古屋市以西部における製造業の発展に貢献している当社にて営業をお任せします。 ■具体的には： ・顧客管理 ・提案営業 ・お客様の要望、注文伺い ・商品配達等 ■業務の特徴 ・担当するエリアにより管理する顧客は変わります。頻度高く、連絡を取り続けている顧客は、20～60社ほどになります。 ・頻度高く商材をお届けする顧客や、月1回など定期的に訪問して情報収集、受注をいただく顧客などそれぞれの対応がございますので、まずは顧客管理が重要になります。 ・取扱う品目は非常に多く、工作機械、切削工具、溶接機器、環境機器、化学製品からOA機器など、1,000社を越える多種多様なメーカーを取り扱っております。顧客からのご要望には何等か対応できる環境となりますので、事業を進める上での強みでもあります。 ※取扱い品目　　https://www.k-notoya.co.jp/products/ ・機械装置の設置などを受注した場合は、工場が停止する土日に搬入を見届けるため出社する機会もあります。代休取得をしております。 ■入社後のキャリアステップ 入社してしばらくは、先輩社員がフォローを致します。業務を行う中で少しずつ知識を身につけられるため、未経験でも安心して業務を行えます。 また、忙しい時には、お互いにサポートをする協力体制、風土が醸成されているので、ひとりで抱え込むことなく取り組むことができます ■組織構成： 営業部：総勢6名（25歳～70代） ■企業特徴： ・桑名の中心部：最寄りの近鉄益生駅から徒歩7分、桑名駅も徒歩圏内という、通勤に便利な立地です。 ・社内にはプレイルームがあり、休憩時間のレクリエーションや、健康器具なども取り揃えております。 ・社内はアットホームで風通しが良く、新入社員の方も馴染みやすい環境です。社員旅行などの社内行事では、和気あいあいと楽しんでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市相川町38-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／益生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢／経験／能力により決定します。 ■賞与支給有：年2回（6月／12月）＋α業績による。 ■昇給：あり（年1回7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社能登谷商店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社林スプリング製作所

    自動車部品メーカー
    ■本社：愛知県名古屋市熱田区池内町7-7 ■平田工場：岐阜県海津市平田町勝賀592-1 ■佐賀物流センター：佐賀県三養基郡上峰大字堤28-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • “ばね”工場の製造・メンテナンス／未経験OK／賞与年2回
      ■何をつくっている？■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はさまざまなモノづくりに使われる「ばね」をメインに製造。 1日に製造するばねの総数は工場全体で約35万個にものぼります！ ■具体的な仕事内容は？■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】製造オペレーション ・機械の操作 →ばねの製造／部品の組み立て／溶接など 【2】新製品づくり ・図面をもとにした試作品の製造 ・調整作業 ※お客様とのやり取りなどはありません。 ※試作品の完成まで（1～2日）はその作業に集中します。 【3】メンテナンス業務 ・設備の点検、簡単な修理 ・新規設備の計画や手配 ・各種資料作成 ☆スムーズに高品質な製品をつくるため協力しています！ ＼POINT／ ★複雑な操作はなし！操作方法は入社後にレクチャー →研修期間の間に複数台の機械の使い方をマスターできます！ ★工場内は冷暖房完備 →1年中快適な状態を維持！個人ロッカーも完備しています。 ★モノづくりに様々な角度から携われる！ 量産品の製造だけでなくお客様の要望に応じた試作品づくりを行う機会も！ 営業担当と連携しながら、図面をもとに細かな調整などを行っていきます。 ■入社後の流れは？■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽担当部署へ配属 5つある製造部署のうちのいずれかに配属。 班長が教育担当になり、あなたをサポートしていきます！ ▽入社時研修 まずは作業を行うために必要な基礎知識・情報を座学で学びます。 安全面についての理解、製造のことなどを理解した上で作業にあたれるので安心です。 ▽OJT 実際に現場に入り、機械の操作を覚えていきます。 複雑な操作はなく、1台の使い方を覚えれば他の機械の操作に応用が可能です！ ※1台目をマスターするまでは3カ月ほど／独り立ちまでは1年ほどを想定。 ★必要な資格の取得は会社がサポート 配属部署、お任せする工程によっては資格が必要になる作業も。 その際の費用は会社が負担します！
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／住宅手当あり】 ■平田工場：岐阜県海津市平田町勝賀592-1 ＜アクセス＞ ・名古屋鉄道羽島線「新羽島駅」より車で12分 ・JR東海「岐阜羽島駅」より車で12分 ◎車・バイク通勤OK（駐車場完備） 近隣エリアはもちろん、各務原市・名古屋市（港区）から通う社員も！ ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給20万円～25万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■残業代（全額支給） ■交通費（全額支給） ■家族手当（配偶者月4000円／子ども1人につき月3000円） ■住宅手当（月2万5000円　※賃貸契約・契約者本人に限る） ■皆勤手当（月5000円） ■食事手当（月3000円） ■資格手当（免許月5000円／技能講習月2000円／特別教育月1000円） ■優良運転手当（月1000円　※ゴールド免許の場合） ■キャリア手当（月1～5万円　※ご経験に応じて支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当
    株式会社林スプリング製作所で募集中の求人をもっと見る

    新日本工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県桑名市大字和泉678
    • 設立 1960年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重・桑名】製造（機械加工）※土日休み／日勤／デンソーと直取引◎自動車の生産設備に貢献
      • NEW
      ～FAシステム・自動化生産設備で自動車産業の生産設備に新しい価値を創造！デンソー様と直取引◎～ ■職務内容 自動車部品生産用の自動化設備・FAシステムの開発・設計を行っており、主に機械加工の工程をお任せします。 ・フライス加工（マシニングセンタ／NCフライス／汎用フライス／横フライス） ・旋盤加工（NC旋盤やNC自動旋盤・汎用旋盤またはペンチレース） ※その他、精密機械加工や板金加工など多様な加工法あり 【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■職務の魅力・特徴 １品１品違うオーダーメイド設備を作るので、他部署の人と連携して作り上げたものが動くようになった時には達成感があります。ハードとソフトの両面の技術力を生かし、当社の生産設備から、自動車のエンジン部品や駆動・制動、電装部品などが作られており、工場の自動化などに貢献しています。 ■教育体制 ・資格取得制や勉強会：製図やフォークリフトやロボット関連など、国家資格も含めて様々な資格を取った社員もおり、バックアップ体制◎ ・その他、社内公募制度・ジョブローテーション・自己啓発研修制度など、充実した制度を整えています。 ■働きやすさ ・土日休み×年休115日×転勤無で時間を大切にしたい方へおすすめ！ ・有給休暇の取得促進などの福利厚生も充実♪ ■会社の魅力・特徴 主に自動車産業の工場自動化システム（ロボットシステム・自動化設備）の設計・製作を行っております。主なお客様はデンソー様であり、設計・部品加工･機械組立・調整や検証・生産立上げまで自社内一貫した技術力を強みに安定基盤があります！今後は、半導体、FPD、医薬品、食品など、さらに幅広い業界への対応を目指しています。 ◎長年の技術・技能の蓄積により、デンソー飛翔会（デンソー協力会）やFAシステム会（デンソーウェーブ主催）の一員として、革新的な設備開発にも取り組んでいます。 ◎海外にも拠点を置き、お客様の海外での現地調達にも柔軟にご対応できる体制を整えています。 ◎構想設計～工場据付までトータルサポートできる技術力 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉678 勤務地最寄駅：JR関西線・近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 ＜月給＞ 185,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（７月・１２月）＊3～4ヶ月分 ■通勤手当・家族手当・役職手当・報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・桑名＊未経験歓迎】制御設計※土日休み／教育体制◎／デンソーと直取引！自動車の生産設備に貢献
      • NEW
      ～FAシステム・自動化生産設備で自動車産業の生産設備に新しい価値を創造！デンソー様と直取引◎～ ■職務内容 自動車部品生産用の自動化設備・FAシステムの開発・設計を行っており、主に制御設計の工程をお任せします。モノの動きを司る重要な仕事です！ ・機械設計が作成した仕様書を基に、自動化設備の動き方を決める。 ・電気回路図や制御盤図面を作成 【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■職務の魅力・特徴 １品１品違うオーダーメイド設備を作るので、他部署の人と連携して作り上げたものが動くようになった時には達成感があります。ハードとソフトの両面の技術力を生かし、当社の生産設備から、自動車のエンジン部品や駆動・制動、電装部品などが作られており、工場の自動化などに貢献しています。 ■教育・フォロー体制 機械や工学の知識はなくても、教育支援体制は整っており未経験から活躍できる環境です！仕事の流れや業務で使われる言葉を覚えるところから始めていただくのでご安心ください。 ・資格取得制や勉強会：製図やフォークリフトやロボット関連など、国家資格も含めて様々な資格を取った社員もおり、バックアップ体制◎ ・その他、社内公募制度・ジョブローテーション・自己啓発研修制度など、充実した制度を整えています。 ■働きやすさ ・土日休み×年休115日×転勤無で時間を大切にしたい方へおすすめ！ ・福利厚生倶楽部やサークル活動、有給休暇の取得促進などの福利厚生も充実♪ ■会社の魅力・特徴 主に自動車産業の工場自動化システム（ロボットシステム・自動化設備）の設計・製作を行っております。主なお客様はデンソー様であり、設計・部品加工･機械組立・調整や検証・生産立上げまで自社内一貫した技術力を強みに安定基盤があります！今後は、半導体、FPD、医薬品、食品など、さらに幅広い業界への対応を目指しています。 ◎長年の技術・技能の蓄積により、デンソー飛翔会（デンソー協力会）やFAシステム会（デンソーウェーブ主催）の一員として、革新的な設備開発にも取り組んでいます。 ◎海外にも拠点を置き、お客様の海外での現地調達にも柔軟にご対応できる体制を整えています。 ◎構想設計～工場据付までトータルサポートできる技術力 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉678 勤務地最寄駅：JR関西線・近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 ＜月給＞ 185,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（７月・１２月）＊3～4ヶ月分 ■通勤手当・家族手当・役職手当・報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新日本工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    真野工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市熱田区波寄町2-27
    • 設立 1964年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市熱田区】設計＜業界未経験歓迎＞◆ハウスメーカーの工事／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎
      ～施工管理からキャリアチェンジも歓迎／有給休暇の取得しやすい環境◎～ ■業務内容： 現場確認、役所確認、図面作成、見積／積算作成の一連の業務に携わっていただきます。ハウスメーカーの工事をやっているため、水道の配管図の作成もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・現地調査：役所にて、水道および下水道の引き込み状況や利用可能かどうかの確認 ・積算 ・施工図作成 ・ハウスメーカーとの打ち合わせ（エンドユーザーとの折衝はなし） ※使用ソフト…JW CAD ■フォロー体制： OJTにて教育いたします。 ■当社SHOWROOMについて： 当社SHOWROOMでは、GROHE（グローエ） Miele（ミーレ） ROSLE（レズレー）をはじめとした、デザイン性に優れた輸入住宅設備の商品を取り扱っております。Hansgrohe（ハンスグローエ）BALMUDA（バルミューダ）Wilfa（ウィルファ）Blueair（ブルーエア）等の輸入家電、衛生住設器を扱うブランドも充実しており、interesanteは各メーカーのディーラー（特約販売店）としてお客様のライフスタイルに合わせたプロデュース、プランニングを実施しております。また、各種リフォーム・イノベーションでの住空間デザインや衛生住設器等の選択及び設計・施行までご提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熱田営業所 住所：名古屋市熱田区古新町１丁目 古新町１丁目６２番地　熱田営業所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～230,000円 その他固定手当/月：79,500円～233,000円 ＜月給＞ 300,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：固定残業手当として月45時間～60時間分、79,500円～233,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回※過去実績（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    真野工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カキトー

    設備管理・メンテナンス
    三重県桑名市中央町2-39
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重／桑名】土木施工管理※残業20h／転勤無／資格支援充実◎／1991年以降黒字経営
      • NEW
      ～スーパーゼネコン、官公庁が取引先／資格手当充実／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズ3冠獲得／1991年以来黒字経営／中部国際空港、ミッドランドなど有名施設の施工実績を持つ地場企業～ ■業務内容： 建設業において、水道管等の土木工事の進行管理をお願いします。具体的には、工事のスケジュールを管理する工程管理、設計図通りに仕上げるように調整する品質管理、現場の危険を取り除き事故のないようにする安全管理、予算通りに工事を進めて適正な利益を生み出す予算管理、お客様との打ち合わせ、工事関連書類作成など、全般に携わります。 ■業務詳細： 【受注案件割合】公共1：民間9 【一人当たり担当案件数】3~4件 【担当エリア】桑名市を中心とした三重県の北西部を中心に名古屋市、知多半島などになります※出張無 【一現場あたり担当者数】1~2名 【業務割合】現場作業8:書類作業2(書類作業が少ない分、業務負担が少ないです) ■期待していること： 資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■資格手当／教育体制： 1級施工管理技士の資格をお持ちの方は2万円、2級の場合は1万円月々の基本給にプラスして支給されます。その他資格の取得支援、教育研修など入社後のフォローの充実しているので、さらなるキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 土木担当は３名在籍(20代、50代、60代) ■土木事業に関して： 規模は小さいながらも、私たちの生活に欠かせないインフラを担い、地域社会に貢献しています。また、国の方針である国土強靭化計画により需要拡大が見込まれる、とても重要な仕事です。また、水道管等の土木工事も手掛けており、大手の有名なスーパーゼネコンやサブコン、官公庁などが取引先となり、安定経営を可能にしています。 ■当社の実績： 日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では【持続可能な社会の実現】【先端技術とITを駆使した施工管理】【資格取得で継続高額手当】にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。 教育訓練や資格取得サポート、手当が充実しているので、キャリアアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市中央町2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や能力によっては記載の月給額以上の提示可能 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・30歳/7年目　460万円 ・36歳/14年目/課長　600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重／桑名】設備施工管理※残業20h／転勤無／中部国際空港・ミッドランドなど実績有
      • NEW
      ～中部国際空港、長島スパーランド、ミッドランドなど有名施設の施工実績有！／スーパーゼネコン、官公庁が取引先／資格手当充実／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズ3冠獲得／1991年以来黒字経営～ ■業務内容： 建築工事において、空調設備や衛生設備工事の進行管理をお願いします。 具体的には、温度、湿度、気流、空気清浄をコントロールする空調設備や、給水、給湯、排水通気、衛生器具等の衛生設備といった建物が機能する為に重要な工事を担当します。施工管理のみならず、工事の積算業務、入札等に関する書類作成、パソコン入力、役所への提出などの業務、設計図や施工図の作成など全般に携わります。 ■業務詳細： 【受注案件割合】公共3：民間7(スーパーゼネコン、工場案件が多いです) 【一人当たり担当案件数】平均3~4件 【担当エリア】桑名市を中心とした三重県の北西部を中心に愛知県西部、名古屋市など車で１時間圏内のエリアが基本です※出張無 【人現場あたり担当者数】1~2名 【業務割合】現場作業8:書類作業2(書類作業が少ない分、業務負担が少ないです) ■期待していること： 資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■資格手当： 1級施工管理技士の資格をお持ちの方は20000円、2級の場合は10000円月々の基本給にプラスして支給されます。その他資格の取得支援、教育研修など入社後のフォローの充実しているので、さらなるキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 空調担当は5名在籍しております。20代~60代まで各年代が在籍しており、中でも20代、30代が活躍しており、活気がございます。 ■施工実績： 東海地区トップクラスの実績と技術力を誇り、中部国際空港、JRセントラルタワーズ、ミッドランドスクエアなどの施工実績があります。中小企業ながらも大規模の案件に裁量を持って取り組むことができます。 ■当社の実績： 日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では【持続可能な社会の実現】【先端技術とITを駆使した施工管理】【資格取得で継続高額手当】にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市中央町2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や能力によっては記載の月給額以上の提示可能 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績4か月) ■モデル年収： ・30歳/7年目　460万円 ・36歳/14年目/課長　600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社カキトーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社宮崎工務店

    建築設計事務所
    三重県桑名市堤原37
    • 設立 1947年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市】転勤なし・建築施工管理｜自分のスタイルで顧客満足度最優先の仕事を｜宮崎グループ
      ○一級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士をお持ちの方歓迎の求人です【一級資格手当/月3万円】 ◆地域から愛されるブランドで、プライドを持って顧客満足度優先の仕事ができる 「細かいところまでこだわってあげたい」と”おせっかい”なほどにお客様のことを考えて仕事をする社員が多い会社です。それを後押しするのは、利益や数を追わず、適正な数を適正な価格で提供するという会社の方針。ご挨拶周りで「宮崎さんなら安心だね」と温かいお言葉をいただくこともあり、地域やお客様からの期待を胸にプライドを持って仕事にあたることができます。 ◆地域界隈で一目置かれたプロや、質の高い協力会社さんと共に働ける 目先の表面的なデザインだけでなく、長期的な実用性を重視して”顧客にとって”良いものを提案することを大切にしています。実現には複雑で高度な工法が必要になることがありますが、そうした案件にも対応できる”地域界隈で一目置かれたプロ”と一緒に働けます。 また、社員の人柄は真面目で優しい人が多く、気さくな温かい雰囲気で、協力会社さんとの関係性も良好。長年お付き合いのある職人さんはレベルが高く技術面はもちろん、お施主様がいつでも気持ちよく見学できる現場作りにも取り組むことができます。 ◆各自のスタイルが尊重される風土の中一気通貫で携われる 今まで培った各自のやり方/スタイルが尊重される雰囲気があるため仕事へのこだわりを惜しみなく発揮いただけます。煩わしい事務業務なども大手企業に比べて少ないため、質の良い仕事をすることに集中いただけます。また、営業職も施工管理経験者が担うため、営業活動の段階から各自の強みを踏まえた提案を行うケースもあり、得意分野でさらに高いレベルの案件に挑戦いただくことも可能です。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、工場・倉庫・事務所・クリニックなどの建築施工管理をお任せします。 ○現場での工程・安全・品質管理 ○協力会社さんの選定・発注・管理 ○施工図の作成(JW-CAD)、原価管理 など ■担当案件 S造・W造がメインで、1つの現場の工期は多くが3ヶ月~半年程度です。5000万円~3億円規模の案件をご担当いただく予定です。 ■業務エリア 桑名市をはじめ四日市・いなべ・東員など近隣エリアがメインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市堤原37 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,233円～413,644円 固定残業手当/月：89,767円～119,689円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年3回 ■昇給 年1回 ■資格手当：１級建築施工管理技士/１級建築士（月3万円）、２級建築士（月1万円） ■評価制度：毎年１回、役職や成績に応じた要件を満たしているかで昇給・昇格を決定 ■賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります ■月給は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社宮崎工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イノアック住環境

    その他メーカー
    愛知県名古屋市熱田区大宝4-9-27 イノアック日比野ビル2階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 品質保証／未経験歓迎／土日祝休・年休121日／賞与実績5カ月
      • NEW
      当社はポリエチレンのパイプ、電線のカバー、エアコンの室外機ホースといった「普段は意識されていないけれど生活に欠かせない製品」を製造・販売しています。 今回は製品の品質、安全性を守る「品質保証部門」の新たなメンバーを募集！ 安定した環境で、必要とされる仕事に、長く取り組めるチャンスです。 ＝＝【業務内容】＝＝ ■品質や寸法など、製品の品質に対する試験業務 ■製造工場内のパトロール ■新製品の生産準備（規格の制定、リスクの想定など） ■試験評価結果の分析、改善 ■顧客からの品質に対する問い合わせ対応　など ☆海外出張の機会あり 東南アジアの工場を訪問し、工場内設備の確認や品質改善を行う場合もあります。 ☆前向きなやり取りが鍵に 仕様を分かりやすく書いたり、他の部門に対応を依頼したり、考えを発信する場面が実は多い仕事。ご経験以上にあなたの人柄が活きる場面もあるはずです。 ＝＝【入社後の流れ】＝＝ ▽製品・規格を理解する 　まずは製品の特長、工場内の業務の流れ、ISO／JIS／JWWAなどの工程規格理解から。 　ひととおりの製品理解まで6カ月～1年ほどを見込んでいますので、未経験の方も焦らず学んでください。 ▽実務を習得する 　試験・評価・検査を通じて、製品に対する理解を深めます。 　製造部門とのコミュニケーションなど、周囲とのやり取りにも慣れていきましょう。 ▽次のステップへ 　新製品製造のための品質生産準備、改善提案、PDCA展開など、業務全体を取りまとめる視点で活躍の幅を広げましょう。新しい検査機の導入などを提案・実施することも可能です。 「自分の仕事はここからここまで」「品質管理ではこれ以上できない」と思うのではなく、一歩踏み込んでアイデアを活かせる環境が、居心地の良さにつながっています。
      【マイカー通勤OK】 ■揖斐川事業所 岐阜県揖斐郡揖斐川町極楽寺30-1 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～30万円＋残業代別途支給 ※ご経験、スキル、前職給与を考慮のうえで決定します ＜入社1年目の月収例＞ ◆独身：月収26万円～30万円（各種手当込み） ◆既婚／子1人：月収30万円～35万円（各種手当込み）
    • 【揖斐川】イノアックG工場の品質保証業務/年間休日121日/完全週休2日制/土日祝休/夜勤無
      ～高分子素材で日本を代表するメーカーであるイノアックコーポレーショングループ／住環境に関連した製品・商品の製造・販売を行う会社／20代～30代活躍～ ■業務概要： 当社が販売するポリエチレンのパイプ、電線のカバー、エアコンの室外機ホースといった製品の品質、安全性を守る「品質保証部門」のメンバーを募集いたします。 ■業務内容詳細： 品質や寸法など製品の品質に対する試験業務、製造工場内のパトロール、新製品の生産準備（企画の制定、リスクの想定など）、試験評価結果の分析、改善、顧客からの品質に対する問い合わせ対応などを対応していただきます。 ■特徴： イノアックグループの案件がメインなので業務は安定◎メンバーとのコミュニケーション及びスケジュール管理力と多角的な視点での推進力がある方、歓迎いたします。 ■働き方： 岐阜県揖斐郡の事業所にて仕様を分かりやすく書いたり、他の部門に対応を依頼したり、考えを発信する場面が実は多い仕事になります。ご経験以上にあなたの人柄が活きる場面もあるはずです。設備の立ち上げ時など残業時間に応じて別途支給が増える場面もありますが恒常的なものではなく普段は1日1時間残るかどうかのものです。効率重視でプライベートとのバランスをとる働き方ができます。 ■配属先情報： 品質保証部：10名 ■当社の事業について： 1）製造販売事業：全国8営業所5製造拠点、1出張所より配管をはじめとするさまざまな製品を生産、加工、出荷 を行っています。 上下水道、住宅、工場等に使用される配管は、個人の生活から公共施設に至るまで あらゆる場所で必要不可欠です。 長年培ってきた経験を基に最適なシステム提案を実現します。 2）材工一体事業：産業空間から生活空間まで、人が快適に過ごせるスペ－スづくりを目指し、自社内で製品製造、実施設計、工事、アフターメンテナンスまでト－タルにお客さまをサポ－ト。高度化・多様化するユ－ザーニーズに幅広くお応えします。 3）海外事業：日本国内だけでなく、東南アジアにある拠点から世界各国へ製品を生産、加工、輸出しています。長年の歴史で培った信頼とブランド力でお客様のニーズに沿った製品を全世界へお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社イノアック住環境 揖斐川工場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町極楽寺30の1 勤務地最寄駅：養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イノアック住環境で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山田メッキ工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市熱田区千年2-8-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田／転勤無】めっき加工の工程管理～業界ニッチで安定性〇／完全週休二日（土日休）／長期連休取得可～
      〇完全未経験歓迎！育成体制も充実しています。 〇アイシンなど大手企業取引多数で安定性◎ 〇年間休日120日／完全週休二日（土日休）／長期連休取得可 ■業務内容： ・機械にて電流を流しながら、薬品を用いてめっき加工の補助業務をご担当いただきます。 ＜めっき加工とは＞ 鉄製品に薄い膜をはり、最良の防錆効果を有するための加工方法です。 ■職務内容： ・機械の稼働状況のチェック（電流管理） ・薬品の温度や濃度、phチェック ・20kg前後の薬品を運搬し、薬品投入 ・製造部や分析部と連携して不良品の早期発見、解決策の考案 ＼製造工程における品質管理がメイン業務です／ ■組織構成とミッション： ・30代を中心に7名が在籍しています。 まずは完全未経験としてご入社いただきますが、ゆくゆくはキャリアアップしてチームを束ねていただけるリーダーポジションを担うことを期待しています。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJT中心でフォローしていきます。メッキの工程の原理について座学もありますので、安心ください。 ※主任→係長→課長→部長とステップアップが可能です。 ■当社の魅力： ＜（1）豊富なキャリアアップ可能＞ ・工程管理から品質保証（滴定分析、薬品管理など）や開発などへキャリアチェンジすることも可能です。資格取得支援制度の充実や、スピーディな設備投資を行っており、従業員が働きやすい環境での就業を応援しています。 ＜（2）働き方／福利厚生＞ ・年間休日120日／完全週休二日制（土日固定休） ・iDeco/NISAへの奨励金支給／昼食弁当代への補助有 ・年3回の長期連休取得可（年末年始・夏季・GWで9連休を取得することが出来ます） ・日帰りの社員旅行 ・お誕生日のお菓子プレゼント ～20代,30代の社員が多く和気あいあいとした雰囲気で人間関係も良好です～ ＜（3）安定性＞ ・当社は、メッキ加工を行っており、大手自動車部品メーカーと長年取引をしています。現在の量産のメッキ部品をベースに、今後は新たな素材や自動車部品以外の分野へのメッキ技術開拓にも力をいれいます。 ・海外ニーズの開拓など、新しい技術の開発により、一層の業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市駒場町尾片作13-8 勤務地最寄駅：三河線／三河知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと年齢を考慮の上、決定いたします。 ※経験業務・経験スキルが今回募集内容に近く面接時に即戦力と判断できた場合は想定年収年収480万円～500万円となります。 ※残業代は全額支給いたします。 ※賞与年2回あり　年間2.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／転勤無】めっき加工の工程管理～リーダー候補／休日120日／完全週休二日（土日休）～
      ★年間休日120日／完全週休二日制／年3回の9連休取得も可能です。 ★アイシン精機や豊生ブレーキ工業など大手お取引多数で安定性〇 ■仕事内容： ・機械の稼働状況のチェック（電流管理） ・薬品の温度や濃度、phチェック ・薬品投入（20kg前後の薬品を運搬） ・製造部や分析部と連携して不良品の早期発見、対策の考案 ■組織構成： ・30代を中心に7名が在籍しています。 ＼20代,30代が当社の60%を占めていますが、基本的にはもくもくと作業することが多く、集中して業務をしやすい環境が整っています／ ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJT中心でフォローしていきます。メッキの工程の原理について座学もありますので、安心ください。 ＼主任→係長→課長→部長とステップアップが可能で、今回の採用はチームを束ねる係長候補としての採用です。／ ■当社の魅力： ＜（1）豊富なキャリアアップ可能＞ ・工程管理から品質保証（滴定分析、薬品管理など）や開発などへキャリアチェンジすることも可能です。資格取得支援制度の充実や、スピーディな設備投資を行っており、従業員が働きやすい環境での就業を応援しています。 ＜（2）働き方／福利厚生＞ ・年間休日120日／完全週休二日制（土日固定休） ・iDeco/NISAへの奨励金支給／昼食弁当代への補助有 ・年3回の長期連休取得可（年末年始・夏季・GWで9連休を取得することが出来ます） ・日帰りの社員旅行 ・お誕生日のお菓子プレゼント ～20代,30代の社員が多く和気あいあいとした雰囲気で人間関係も良好です～ ＜（3）安定性＞ ・当社は、メッキ加工を行っており、大手自動車部品メーカーと長年取引をしています。現在の量産のメッキ部品をベースに、今後は新たな素材や自動車部品以外の分野へのメッキ技術開拓にも力をいれいます。 ・海外ニーズの開拓など、新しい技術の開発により、一層の業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市駒場町尾片作13-8 勤務地最寄駅：三河線／三河知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ※賞与年2回あり　年間2.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山田メッキ工業所で募集中の求人をもっと見る

    東邦総合サービス株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18東邦ガス本社構内本館6F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤無】販売代理店向けリース営業◆未経験歓迎◆東邦ガスG◆年休120日◆ノルマなし
      • NEW
      ～販売代理店に対してリース・クレジット商品の営業や事務手続きが中心 ／飛び込み・ノルマなし／東邦ガスグループで安定したキャリア形成～ ◆応募者へのメッセージ 東邦ガスグループの安定基盤×働きやすい環境が整った当社にて、長期キャリアを形成していきたい方からのご応募をお待ちしております。教育体制が充実していますので、リース・クレジット営業未経験者も歓迎です。 ◆業務内容 エンドユーザーがガス機器の購入やリフォームを実施する際に、当社のリースやクレジット契約を活用いただけるよう、販売代理店（東邦ガスくらしショップ）に対する営業支援を行います。 ◆具体的には １）東邦ガスらくらくリース（東邦ガスのガス機器リースブランド）を東邦ガスくらしショップを通じて、エンドユーザーへ販売します。 ２）東邦ガスくらしショップが請け負うリフォーム工事において、クレジット販売を行います。 ３）リース・クレジット販売に関するキャンペーン等の企画、くらしショップやエンドユーザーとの事務手続きを実施します。 ４）ガス機器の回収業務を週1回程度、東邦ガスくらしショップへ出向いて行っていただきます。 ◆配属先情報 ガス設備営業部は50代男性部長のもと、30代～60代の11名で構成されており、男女比は同割合です。 部内には2グループがあり、そのうちのガス機器グループへの配属を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦ガス本社構内本館6F 勤務地最寄駅：JR中央本線・東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※基本給及び予定年収は30歳前後の方を想定したものです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東邦総合サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マキテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区旗屋1-9-21
    • 設立 1974年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【八丁堀／転勤無】建築施行管理／土日祝休み／年休121／残業少なめで働き方◎
      ≪八丁堀駅徒歩4分／働き方を整えて転勤無で長期就業ができるポジション／直行直帰◎／残業10時間程度≫ ■業務内容： 戸建住宅や集合住宅を中心にさまざまな物件の設計・施工を手掛けている当社にて、自社製造の軽量鉄骨を使用した3～4階建集合住宅の建築施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ (1)社内打合せ…依頼をいただいたのちに仕様確認のうえ、設計担当者、積算担当者、営業担当者と、仕様や現場施工、注意点などを確認します。 (2)工程表の作成／予算作成…工事スケジュールを作成し、発注者や工事業者と予算を決めます。職人さんの手配や必要な資材の発注、管理も担当いただきます。 (3)工程管理、原価管理…引き渡し日までに工事が終わるよう施工スケジュールを管理をお任せします。 ※現場への直行直帰OKです。 ■働く環境： ≪働き方≫ 経営者の働き方改革の推進への意識が高く、定期的な現場確認などの取組が徹底されており、残業はほとんどなく、土日祝もお休みと家族やプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ≪社員提案制度あり≫ 社歴・役職に関係なく、業務や職場環境の改善を提案できます。提案1回につき、どんな提案でも500円を支給。すばらしい提案を行った社員は、社長に表彰され3,000円～30,000円が支給されます。 ■当社について： 当社は1946年創業、70年以上の歴史を持つコンベヤ製品のパイオニア企業です。搬送システム製品/物流機器/建築関連/福祉、介護等の分野など幅広い事業を展開しており、業績好調に伴う増員採用を実施いたします。 ≪魅力≫ ◆安定した経営基盤…搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◆多肢に渡る事業展開…同社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など多種多様な事業に挑戦しており、業績も好調、更なる成長が期待できる企業です。 ◆働きやすさ…全社として働き方改革に力をいれており、有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区湊1-14-18 カワグレビル3F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～232,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご年齢・ご経験を考慮し決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／転勤無】建築設計※建築士／土日祝休み／年休121／残業少なめで働き方◎
      ≪働き方を整えて転勤無で長期就業ができるポジション／残業10時間程度≫ ■業務内容： 1～3階建て軽量鉄骨の集合住宅や、戸建て住宅、介護施設などの幅広い案件をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)工事の監督等 ≪案件について≫ ◆案件規模…数千万円～2億円程度 ◆プロジェクト期間…3ヵ月～1年程度 ◆担当エリア…名古屋市・愛知県中心。一部岐阜県・三重県 ※宿泊を伴う出張は基本的にありません。（遠方の現場の場合は、直行直帰可） ■働く環境： ≪組織体制≫ 名古屋営業所では建築設計1名が在籍しています。 ≪働き方≫ 経営者の働き方改革の推進への意識が高く、定期的な現場確認などの取組が徹底されており、残業はほとんどなく、土日祝もお休みと家族やプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ≪社員提案制度あり≫ 社歴・役職に関係なく、業務や職場環境の改善を提案できます。提案1回につき、どんな提案でも500円を支給。すばらしい提案を行った社員は、社長に表彰され3,000円～30,000円が支給されます。 ■当社について： 当社は1946年創業、70年以上の歴史を持つコンベヤ製品のパイオニア企業です。搬送システム製品/物流機器/建築関連/福祉、介護等の分野など幅広い事業を展開しており、業績好調に伴う増員採用を実施いたします。 ≪魅力≫ ◆安定した経営基盤…搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◆多肢に渡る事業展開…同社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など多種多様な事業に挑戦しており、業績も好調、更なる成長が期待できる企業です。 ◆働きやすさ…全社として働き方改革に力をいれており、有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 建設建材事業部 名古屋 住所：愛知県名古屋市中川区供米田2-905 昴1号館1F 勤務地最寄駅：JR関西線／春田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～232,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご年齢・ご経験を考慮し決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マキテックで募集中の求人をもっと見る

    三重精機株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県桑名市西別所28-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重／桑名／転勤無】生産技術◆抜群の働きやすさ／実質賞与年3回／創業87年の安定企業
      • NEW
      ～有給取得率8割越え、各種手当充実／2019年から利益還元賞与の連続支給実績あり／高い技術力と試作から大量生産の一貫対応で大手企業との取引多数～ 　 地元密着＆創業87年の老舗メーカーにて、1/1000mmにこだわった高い技術力を支えるため、生産技術の仕事をお願いします。 三重精機は自動車向けを中心とした精密金属部品の切削、研削加工を得意としています。 製品精度の要求が高い中でも、「品質とコストへの挑戦」を掲げて日々生産活動を行っています。 そんな当社の技術力を支える生産技術のポジションで、高い技術力が身に付く仕事にチャレンジしてみませんか？ ■業務詳細： 仕様検討、試作加工（切削／研削） 生産技術（切削／研削加工プログラミング／修正） 工程能力の調査 工程設計の作成 CAD図面の作成　　など ※製品1個当たりの大きさ／数mm～10cm、重さ／数g～200g ※材料1本当たりの長さ／約3m、重さ／最大3kg ※全工場冷暖房完備 ■組織、環境： 配属先では20代～60代の社員17名が活躍しています。 ベテラン社員も多く、忙しい時でも優しく丁寧に教えていただけます。 基本土日の出社はありませんが試作の依頼が増えてくると年に数回土日出社が発生する場合があります。 その際は代休取得をしていただきます。 ■魅力： ・創業87年の老舗メーカー。デンソー様、ジェイテクト様、アイシン様、アドヴィックス様など自動車産業を担う大手メーカーから大きな信頼と高い評価を獲得しています。自動車部品がメインではありますが、半導体や医療用など時代に合わせて新しい分野にも進出し発展してきています。現在も事業の拡大を続け、受注が増えている背景から来春に新工場を建設予定です。ここ数年安定した経営を続けていますが、今後更に売上が伸びる見込みです。 ・「社員には安定ある生活を」という経営理念のもと、賞与（定期賞与年2回+利益還元賞与1回）や、各種手当等で還元しています。リーマンショックやコロナの際にもリストラをしなかった過去もあり、社員の生活を一番に考える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テックIVセンター 住所：三重県桑名市上野971 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／西別所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋利益還元賞与（業績による）／年1回（※2023年度実績4.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名市】ルート営業＜未経験歓迎＞賞与年3回・基本土日休み／安定性◎創業87年の老舗メーカー
      • 締切間近
      ～転勤なし／面接1回／正社員／有給取得率8割越え、各種手当充実／2023年度賞与実績4.9ヶ月／2019年から利益還元賞与の連続支給実績あり／来春に新工場を建設予定と事業拡大中◎／デンソー様やジェイテクト様、アイシン様などと取引！／0.001ミリにこだわり、大手メーカーから大きな信頼と高い評価を獲得！／U・Iターン歓迎～ 　 ■採用背景： 創業100周年、さらには「千年企業」を目指すにあたり、営業部の今後を背負って立つような方を求めています。 ■業務内容： 三重県桑名市を拠点に、自動車用精密部品・医療用機器部品・半導体製造装置部品を製作する切削・研削加工の専業メーカーである当社にて、ルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇担当顧客（1人あたり数社）への定期訪問、商談 ◇企画書や顧客向け見積書の作成、交渉 ◇品質や納入問題発生時の初動対応 ◇社内会議への参加（部署内＆部署間） など ※デンソー様をはじめとする得意先がメインとなります。 ■当社について： ◇創業87年の老舗メーカー。デンソー様、ジェイテクト様、アイシン様、アドヴィックス様など自動車産業を担う大手メーカーから大きな信頼と高い評価を獲得しています。自動車部品がメインではありますが、半導体や医療用など時代に合わせて新しい分野にも進出し発展してきています。現在も事業の拡大を続け、受注が増えている背景から来春に新工場を建設予定です。ここ数年安定した経営を続けていますが、今後更に売上が伸びる見込みです。 ◇「社員には安定ある生活を」という経営理念のもと、賞与（定期賞与年2回+利益還元賞与1回）や、各種手当等で還元しています。リーマンショックやコロナの際にもリストラをしなかった過去もあり、社員の生活を一番に考える社風です。
      ＜勤務地詳細＞ テックIVセンター 住所：三重県桑名市上野971 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／西別所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 396万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績4.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三重精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三和工機

    機械部品・金型 （商社）
    三重県桑名市大字江場926-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市】<未経験歓迎>工作機械向け工具のルート営業～納品/新規開拓なし/近隣エリアメイン
      【創業５３年の機械工具販売企業/地域密着型/お客様のニーズに応える幅広い製品ラインナップ】 未経験者への丁寧な研修あり/営業エリアは桑名市・いなべ市/転勤・出張なし ■仕事の内容【変更の範囲：無】 切削工具、金型用部品などの工作機械向け工具の販売を行う当社にて、営業～生産工場への納品業務をお任せします！ ・工作機械を使用しているユーザー企業へ訪問し、ご要望のヒアリング、注文内容確認 ・見積書、請求書、納品書等各種書類の作成（フォーマットあり） ・商社への発注 ・商社より製品が納品されたら、お客様先へ製品を持参して納品に伺う 　┗重量物など大きなものはお客様先へ商社から直送することもあります 【業務内容補足】 ・ご担当頂く取引先は２０社程度です。納品での訪問も含めると１日当たり１０件ほど訪問します。 ・新規開拓は社長が行いますので、既存顧客へのルート営業がミッションです。 ・商談の相手は生産現場の責任者の方や会社の代表が多く、話がスムーズです。 ・取引先によってある程度発注頂く製品は決まっており、型番で注文が来るため、慣れて頂ければ難しい提案などはありません。 ・製品の大きさにより、普通車もしくは軽トラック（普通免許可）での納品となります。 ■教育体制 営業未経験の方でも、親切丁寧に教育致します。 既存のお客様は製品の型番で発注下さることも多いため、製品については少しずつ覚えて頂ければ大丈夫です！ ■組織構成 現在営業は会長（70代）、専務・社長(40代)の3名で行っております。 営業以外には取締役、監査役、経理事務（パート社員）がおり、6名の会社です。 ■会社・ポジションの魅力 ・当社は取引先である生産工場へ積極的に技術貢献をし、地域のものづくりを支えてきました。 生産向上に繋がる情報を素早く提供し最適なご要望に合った工具を販売致します。 ・営業エリアは桑名市・いなべ市がメインで地域に密着し、幅広い製品ラインナップとスピーディーな対応で長くお付き合いのあるお取引先も多いです。 ・完全週休2日制で残業も10～20時間程度と、良好なワークライフバランスで働ける環境です。 ・当社では様々なメーカーの製品を扱っているため、メーカーの枠を超えて、お客様のご要望に最適な提案をすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字江場926-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当別途支給 ・昇給：有（年1回） ・賞与：有（年2回）前年実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三和工機で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    所在地で企業情報を絞り込む

    岐阜県 静岡県 愛知県 三重県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    東海の転職・求人情報を探す

    東海
    岐阜県 静岡県 愛知県 三重県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます