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    この条件の企業数52,713社

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    36ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,713 社中 1,751〜1,800 社を表示

    伊勢プラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    三重県津市幸町27-28
    • 設立 1956年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】<未経験歓迎>ポリ袋のルート営業/創業70年の老舗企業/残業ほぼなし/年間休日118日
      <創業70年/既存顧客へのルート営業メイン/営業未経験者も大歓迎！/丁寧な研修あり/自動車や食品メーカーとの取引多数> ■業務概要： ポリ袋の製造販売を行う当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せ致します！ 営業エリアが三重県、愛知県のため、出張や長距離移動がほぼなく地域に密着して営業活動を行えます。 定時に帰る日も多く、残業がほぼないためワークライフバランスも良好です◎ ■業務詳細： <1日の流れ> ◎朝出社したらポリ袋の原料が届くため、工場への搬入作業 ┗１つ20kg程の荷物を台車に載せて運びます ◎訪問準備。納品がある場合には営業車へ製品の積み込み。 ◎お客様先へ訪問し、商談・納品対応。 ◎帰社して翌日の準備、PC作業（発注、見積書、納品書、請求書、提案書などの作成） ◎終業　定時の17:00に帰るメンバーがほとんどです！ ～補足情報～ ・弊社の製品は、スーパー・食品メーカー・各種工業製品の包装資材の袋として活用されており、 営業先は自動車メーカーや食品メーカーです。 ・営業一人当たり10～15社を担当します。 ・原料の搬入や納品対応で20kg前後の荷物の積み下ろしがあります。 ■組織構成： 営業担当　3名 明るいメンバーが多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■当社・ポジションについて： <創業70年>高品質且つ短納期での対応が可能で、地元をはじめとする企業様や店舗様、全国にも取引先がございます。 <風通しの良い社風>明るくコミュニケーションの取りやすいメンバーが多く、活気のある職場です。新たに入社した方へも丁寧に研修・教育し、困ったことはいつでも相談できる環境です！ <ノルマはなくチームで協力！>現状は既存顧客へのルート営業がメインで、ノルマや新規開拓はなく、安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市幸町27-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・資格などをみて給与を決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当（3～5万円）、報奨手当（2～3万円） ■昇給：有、年1回　 ■賞与：年2回(6月、12月)※前年度実績3.6ケ月分 ※事業年度の実績と本人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社辻工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県津市大門28-13
    • 設立 1954年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【三重/津市】建築施工管理 ◆面接1回／住宅～歴史建造物まで幅広く対応
      ■職務概要： 住宅や店舗・オフィスなどの設計・建築やリフォームはもちろん、歴史的建造物の修復・保存・再生などを手掛ける当社で建築施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・お客様や設計担当と相談しながら建築内容のうち合わせ ・施工図の作図及び工事計画の立案、検討 ・工事計画が決まったら資材の手配や協力会社との打ち合わせ、人員確保など ・工事開始後は予算、安全、工程、環境などの管理を実施頂き、工事がスムーズに進むように管理運営(現場スタッフとのコミュニケーションも重要な業務です) ・工事完了後はご依頼先へのご報告業務にも対応 ・工事進捗報告や各種報告書などの作成や申請が必要な書類については申請業務にも従事頂きます。 ・新たな工法開発や現在活躍中の施工管理担当からの技術習得 ■業務の特徴： ・当社では津市を中心に新築住宅やリフォーム、歴史建造物の保存。再生などを運営しております。お任せするのはこれれの建築現場や保存再生工事現場の管理・運営です。協力会社や工事スタッフとコミュニケーションを取りながら、工事が円滑に安全に進捗できるように対応頂きます。 ・施工エリアは主に津市内となりますので、遠方での施工管理業務は基本的にありません。地元密着で地元のお客様に喜んで頂けるような施行を担当しております。 ■組織構成： 工事部4名、設計部3名が在籍しております。 ■キャリアパス： 当社施工現場での管理業務習得や資格取得に向けて知見を獲得 ↓ 小規模な現場から担当頂きながら施工管理スキルを向上 ↓ 独り立ち頂き、地元津市のみなさんに当社の施工技術を発揮頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大門28-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東進産業株式会社

    サブコン
    三重県津市大里睦合町2597
    • 設立 1966年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／津】土木積算士◆NEXCO各社及び国交省の工事を受注メインで安定◆土日祝・年休126日
      ■業務内容： 積算の主な仕事内容は以下の通りです。 ・建設工事における原価管理 ・計画図、設計図、仕様書などを読み解き、必要な建設材料などのコストを算出 ・算出した建設材料の数量に基づき、建設費用を算出 ・竣工するまでに必要な金額の見積もり ※当社では、主にNEXCO各社及び国交省の工事を受注しており、安定性がございます。 ■当社の魅力： 非同族経営のため、全社員にキャリアアップの可能性が十分にあります。実際、現在の役職者（社長・常務・部長・課長）の全員が、社員からのキャリアアップを遂げております。 ■当社の特徴： 設立以来、特殊専門工事業者として順調に業績を伸展し、2016年5月に創立50周年を迎えました。当社の品質方針「お客様にご満足いただける品質を提供し、地域社会に貢献する」の実現のために、技術を高め、さらに知恵をしぼり社会から信頼される企業を目指して参ります。品質を高めるための「ISO9001」、また環境に配慮した「ISO14001」、労働安全衛生の「OHSAS18001」も認証取得しております。今後は建設業のみならず、新規事業・新分野にも参入し、新たな事業も現在展開している最中です。東進グループとして一致団結し、より強固な会社組織となり、心新たに60周年を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大里睦合町2597 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間17分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキッシュギャラリー

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】建築施工管理(現場所長候補)／決算賞与有り／転勤無／年休123・土日祝休み／原則面接1回
      • NEW
      ≪名古屋市中区・千種区など名古屋の主要エリアを中心に、意匠性の高い建築プロジェクトをカタチにする≫ ＼おすすめポイント／ ★2～20億円規模の建築プロジェクトを1案件専任で担当 ★完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日 ★転勤なし／名古屋エリアが中心 ■募集背景 商業建築・不動産開発・注文住宅の3事業を展開する当社。 近年、名古屋エリアを中心に案件が増加しており、今後さらなる事業拡大を見据え、施工体制の強化を進めています。 そこで今回、建築プロジェクトの現場全体を担う現場所長候補を募集します。 ■業務内容 RC造・S造の建築工事を中心に、一つの現場を1名～複数名で担当しプロジェクト全体を管理していただきます。 図面だけでは表現しきれない細かな納まりや施工上の課題にも対応し、設計意図を一つひとつ現場でカタチにしながら、完成度の高い建物を創り上げていただきます。 ≪具体的には≫ ・現地調査、施工計画 ・施工図、工程表、実行予算等の作成、確認 ・品質、安全、工程、原価の管理 ・協力会社、職人への指示、調整 ・各種報告書の作成 ・竣工検査、引渡し立会い ・定期点検、アフターサービス ■手掛ける建物： ・テナントビル、商業施設 ・オフィスビル ・自動車関連施設 ・医療、福祉施設 ・スポーツ関連施設 ・集合住宅 ・高級注文住宅 ◇構造：RC造・S造・混構造 など ◇案件規模：2～20億円規模 ◇工期：半年～2年程度 ※1案件専任制のため、一つの建築プロジェクトに専念できます ※名古屋市周辺の案件が中心のため、社用車による日帰りの直行直帰 ■特徴 ◎名古屋を代表するエリアで意匠性の高い、街のランドマークとなる建築に携わる ◎現場ごとの裁量が大きく、自ら考え、判断しながらプロジェクトを動かせる ◎著名な建築家が設計したプロジェクトにも携わる機会がある ■職場の環境： ・名古屋支店の建設部は9名体制で、20代～60代まで幅広い年代が活躍しています ・社員の声をもとに、働く環境を継続的に改善しモチベーションと生産性を高めています 例）待遇、休日制度、現場管理ツールの導入、ユニフォーム・ヘルメットの刷新など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円 その他固定手当/月：63,400円～67,900円 固定残業手当/月：161,600円～215,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～833,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動する可能性あり ■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて）　★昇給率10％増の実績あり ■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給） ≪補足情報≫ シニア所長・育成担当の想定年収：600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築施工管理(統括責任者)／決算賞与有り／転勤無／年休123・土日祝休み／原則面接1回
      • NEW
      ≪名古屋市中区・千種区など名古屋の主要エリアを中心に、意匠性の高い建築プロジェクトを統括する≫ ＼おすすめポイント／ ★経営層と連携し、施工部門の方針策定・組織づくり ★完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日 ★転勤なし／名古屋エリアが中心 ■募集背景 商業建築・不動産開発・注文住宅の3事業を展開する当社。 近年、名古屋エリアを中心に案件が増加しており、 今後さらなる事業拡大を見据え、施工部門の組織強化を進めています。 複数案件の統括から現場所長・施工管理スタッフの育成、施工体制の構築まで担う施工統括責任者を募集します。 ■業務内容 RC造・S造を中心とした建築プロジェクトの施工を統括し施工部門全体を牽引していただきます。 複数現場の状況を把握しながら、各現場所長への指示・助言、施工品質・安全・工程・原価の管理、人材育成、協力会社との関係構築などを行います。 また、社内設計部門や経営層と連携し、設計意図を施工で具現化するとともに、施工部門の業務改善・組織づくりにも携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・各現場の統括・巡回とマネジメント ・施工品質、安全、工程、原価の管理 ・課題やトラブルへの対応・改善 ・業務の効率化、品質向上に向けた仕組みづくり ・施工部門の人員強化、育成 ・経営層と連携した施工部門の方針策定 ■手掛ける建物： ・テナントビル、商業施設 ・オフィスビル ・自動車関連施設 ・医療、福祉施設 ・スポーツ関連施設 ・集合住宅 ・高級注文住宅 ◇構造：RC造・S造・混構造 など ◇案件規模：2～20億円規模 ◇工期：半年～2年程度 ※直行直帰可能 ■特徴 ◎名古屋を代表するエリアで意匠性の高い、街のランドマークとなる建築に携わる ◎施工部門の中核人材として、人材育成や体制構築など、組織運営に携われる ◎著名な建築家が設計したプロジェクトにも携わる機会がある ■職場の環境： ・名古屋支店の建設部は9名体制で、20代～60代まで幅広い年代が活躍しています ・社員の声をもとに、働く環境を継続的に改善しモチベーションと生産性を高めています 例）待遇、休日制度、現場管理ツールの導入、ユニフォーム・ヘルメットの刷新など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～7,320,000円 その他固定手当/月：64,300円～69,700円 固定残業手当/月：172,400円～237,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,700円～916,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方を想定 ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動する可能性がございます ■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて）　★昇給率10％増の実績あり ■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松阪鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    三重県津市高茶屋小森町1814
    • 設立 1952年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【津市】工具の開発設計◆30代活躍中◆残業20時間◆0からのモノづくりに携われる◆創業100年以上
      ～「三重から世界を回そう」／世界50ヶ国以上と取引／平均勤続年数17年／風通しの良い人間関係◎／社員を大切にする創業100年以上の老舗メーカー／転勤なし～ 素材から完成品ができるまで、一貫生産している弊社にて建設現場や配管工事現場で使用される作業用工具の新商品開発、設計をお願いします。 ■仕事内容： 現場の方が、「こんな工具がほしかった！」と言っていただけるような商品を生み出し、設計していきます。自分のアイデアが形になる。一貫生産体制を敷いている松阪鉄工所ならではの面白さを感じられます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発する商品の市場調査 ・CADを使用し、工具の開発～設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 開発設計部には4名のスタッフが在籍しており、30代の若手が社員も活躍しています！ ＜働く環境＞ MCCは、素材から完成品ができるまで、一貫生産しています。そのため 自分のやる気次第でいろいろなことを経験したりトライ出来るチャンスがある会社です。 例えば、「あの商品を作りたい」とか「この部署に行きたい」とか、声に出せば出来る限り叶えてもらえる。これはMCCに全ての部署が集まっているから出来ることで、大きなメリットです。 私はものを作るのが好きでこの会社に勤めていますが、 MCCはどこの部署でもものづくりに携われる環境があります。 ■当社について： ・ものづくりに携わり100年以上、世界中のプロから愛される作業工具や、難加工の対応可能な治具の創造に挑戦しています。世界50ヶ国以上と取引を行うなど、日本の大手機械メーカーを始めとし、世界中のお客様からご信頼を頂き続けております。 ・研修や資格取得制度など、充実した人材育成の仕組みがあります。そのため、国家試験である技能検定を含め多くの資格に挑戦することができ、高い合格率を誇ります。高い品質のモノづくりを学び、スキルアップすることが可能です。 ■事業所からのメッセージ： 松阪鉄工所は創業100年以上の歴史があります。 「人に、社会に役立つものづくり」を使命にしています。 三重で働き、世界の人々に貢献したいと考えている方、さまざまな「ものづくり」に携わりたい方、ぜひ、次の100年を一緒に目指しましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森町1814 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～260,000円 ＜月給＞ 215,900円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～7,200円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 3.05ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市／転勤なし】金型製作◆修理・改善メインで技術を磨く◆100年企業×働き方安定
      ★創業100年以上／プロ向け工具メーカーの安定基盤 ★量産オペレーターではなく、金型をつくり・直す“職人仕事” ★修理・改善中心で経験と感覚を活かせる ★残業月15H程度／土日休みで生活リズム安定／転勤なし ■募集背景 当社は、パイプレンチやボルトクリッパなど、日本の作業工具の歴史を支えてきた老舗メーカーです。 今回は、長年培ってきた金型技術を次世代へつなぐための増員採用です。 即戦力としてすべてを任せるのではなく、これまでの加工経験を活かしながら、金型職人として成長できる環境をご用意しています。 ■職務概要 建設・配管工事現場で使用される作業用工具（レンチ等）の 熱間鍛造用金型の製作・修理・メンテナンスを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・工具製造に使用する金型の製作、修理 ・溶接作業 ・金型の調整、メンテナンス ・製造部門と連携した改善対応 ※新規製作よりも修理・改良業務が中心 ※金型サイズは50～60cm程度 ※加工は機械加工＋手加工の両方を行います ■入社後の流れ・教育体制 入社後は、ベテラン社員によるOJTを中心に業務を習得します。 ・最初は先輩の補助業務からスタート ・徐々に金型修理・調整を担当 ・独り立ちまでの目安：数年単位でじっくり育成 ※「1年で全部任せる」ことはありません ※分からないことはすぐ相談できる環境です ■配属部門・組織構成 製造部（金型製作）：4名 ・30代～60代のメンバーが在籍 ・少人数で、落ち着いた雰囲気。相談しながら進める等、風通しの良い職場です。 ■働く環境について ・夏場：スポットクーラー設置／水分・塩タブレット支給 ・冬場：防寒着支給 ※安全・体調管理を重視しています。 ■働き方／評価制度 ・有給取得率は平均70％以上 ・残業は月15時間程度 ・評価は年3回実施 ※日々の仕事の質や改善提案、仕事への姿勢をしっかり反映 ※管理職だけではなく職人として技術を磨き続けるキャリアも選択可 ■企業の魅力 100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、自社ブランド「MCC」を世界50ヵ国以上へ展開。 工具事業と精機（治具）事業の二本柱で、インフラ・製造業を支える景気に左右されにくい安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森町1814 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    三重県津市垂水99-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • トヨタ正規ディーラーの営業／賞与年2回＆昇給年1回／手当充実
      • NEW
      ショールーム店舗に来店されたお客さまのニーズに応じてクルマを選び、ご提案とアドバイスを行っていただきます。 また、クルマを販売するための営業活動はもちろん、整備や点検・メンテナンス対応など、クルマ全般に関するあらゆるニーズにお応えして、お客さまの快適なカーライフをコーディネート＆サポートします。 今話題のトヨタの電気自動車「bZ4X」や「新型ランドクルーザーFJ」、初代から扱っているスポーツカー「GR GT」など トヨタの正規店だからこそ、どこよりも最速で新車の情報を仕入れ、販売することができます！ ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ ■商談の準備、発売前の新車についての勉強 ■電話やメールでの車検・点検等のご案内 ■土日は店舗でのお客さまのご対応 ■平日は法人のお客さまを訪問、商談やアフターフォロー 　店舗内での業務だけでなく外回りもあるので、業務が固定化されておらず 　日々新鮮な気持ちで働けます！ ／ POINT ＼ ◎頑張りが還元される評価制度 ◎お客さま一人ひとりにじっくり向き合える仕事 ◎ワークライフバランスを大切にできる職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事の流れ　※法人向け・一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】商談の準備、発売前の新車について勉強 　▽ 【2】法人のお客さまを訪問し、商談やアフターフォロー 　▽ 【3】店舗でお客さまの対応 　▽ 【4】電話やメールで車検・点検などのご案内 【個人のお客さまには…】 個人のお客さまとの商談の際は、来店していただく場合と、お客さまの自宅を訪問する場合があります。さまざまな機会を通じて、お客さまとの信頼を深め、つながりを育てていく仕事です。 【法人のお客さまには…】 法人のお客さまへの営業活動にも力を注いでいるのが、三重トヨタの特長。法人営業グループは、経営陣の方とお会いする機会も多いです。そのため各業界の情報や、その企業の事業内容などをお伺いするため、より幅広い知識を身につけることができます。
      【三重県の各店舗で募集／転居を伴う転勤なし】 ※勤務地は通勤距離＆希望を考慮して決定します ※自動車通勤OK ■桑名店／桑名市中央町5丁目23番地 ■員弁店／員弁郡東員町六把野新田404-1 ■四日市羽津店／四日市市富士町5番3号 ■四日市日永店／四日市市泊小柳町2148番地 ■トヨタウン四日市店／四日市市久保田2丁目10番8号 ■鈴鹿店／鈴鹿市神戸本多町762 ■GRGarage鈴鹿MIETOYOTA／三重県鈴鹿市神戸本多町762 ■本店／津市垂水99-1 ■上野店／伊賀市西明寺703-1 ■トヨタウン名張店／名張市蔵持町原出1710-1 ■松阪船江店／松阪市船江町651-1 ■松阪山室店／松阪市山室町2283番1 ■伊勢店／伊勢市小俣町宮前300番地 ■尾鷲店／尾鷲市矢浜2丁目24番5号 ■フォルクスワーゲン津／津市垂水99番地の1 ■レクサス津／津市垂水99番地の1 ■レクサス松阪／松阪市高町字西林248番の1 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      【短大／専門／高専卒業以上の方】 月給26万8500円以上 【大学／大学院卒業以上の方】 月給27万9500円以上 ※上記はあくまで新卒の初任給額です。 経験や前職給与、年齢などを考慮し、支給額を決定いたします。
    • 【三重】整備士※整備士研修充実／スキルアップ目指して業務従事／技術研修センター完備
      自動車の整備・点検業務をお任せいたします。 当社のサービスエンジニアとして各店舗に配属後、整備・車検・定期点検いった各業務をお任せします。 大型の店舗であれば1店舗につき7~8人、小中規模の店舗であっても最低4人の整備士が在籍。余裕をもって業務に専念できるような体制を工夫していますので、残業せず定時退社できるような日も増えています。 店舗内の整備エリアで車に向き合うだけではなく、整備後の申し送り事項についてお客様と直接コミュニケーションするチャンスが多数あります。 ■スキルアップを支援する各種制度あり： トヨタのディーラーで活躍する整備士として技術力のアップにも、どんどんと挑戦していただける環境です。 ・自社の年次研修(1年目/2年目/3年目以降と習熟度別に実施) ・自動車整備士（3級・2級）資格の取得支援 ・岐阜・多治見市にあるトヨタグループの技術研修施設での研修 ・トヨタ検定試験(グループ内の8割が1級・2級を取得) ・その他メーカー研修 など、さまざまな角度からスキルを伸ばすことが可能。 経験を積み重ねるごとに確かな実力を手に入れて、お客様から頼られる存在として能力を発揮してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市垂水99-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～331,000円 ＜月給＞ 180,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 550万円／30歳（入社10年）（月給25万円＋手当＋賞与） 350万円／25歳（入社5年）（月給20万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンシャルサービス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋駅徒歩7分】人事（企画～運用まで）◆英語を活かす／トヨタ自動車の金融戦略会社
      • NEW
      ～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／キャリア入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開～ ■仕事内容 トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、人事業務をお任せします。 若手から裁量をもって各種人事業務における企画立案から運用までを担うことができ、またローテーションによって人事の様々な業務経験を積むことができます。 ■担当業務 ご経験・ご希望に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます。 人事制度企画・改定／採用／エンゲージメントサーベイ／異動・出向／評価 ／教育研修／安全衛生 完全に任せられる領域とサポートが必要な領域を見極めながら伴奏し、チームとしてのアウトプットにつなげていただきます。 ■組織構成 管理職1名、係長級3名、メンバー3名、アシスタント6名 ■組織が目指すゴール ・よりグローバルなチャレンジ、変革をリードする人材育成と中長期視点の戦略的な適材適所の実現 ・ビジネス、環境変化、多様な働き方を支える各種制度の進化 ・多様な人材の活躍と人間性尊重に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ■キャリアパス 将来的にトヨタ自動車などグループ会社への出向や海外赴任の可能性があります（社員の20%が海外赴任中） ■働く環境 ・在宅ワーク可／フレックス／土日祝休 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生。 総資産43.7兆円超、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋） ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 338,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 【年収例】 ・20代後半：月給348,000円、年収710万円（残業30H込） ・30代前半：月給388,000円、年収830万円（残業30H込） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】売出債・EMTNプログラムマネージャー／年収1021万円以上・海外赴任機会あり
      • NEW
      ～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開～ ■ポジションの魅力 世界40以上の国・地域で自動車販売金融事業を展開する、完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。本ポジションでは、証券会社や金融機関で培ったDCM・資本市場調達の経験を発行体側で活かし、売出債の起債からEMTN Programmeの年次更新まで一貫して主導いただきます。将来的には、Treasury全体の戦略策定や海外赴任に関わる可能性もあります。 ■募集背景・ミッション 売出債の発行規模拡大と業務高度化に伴う増員採用です。シニアマネージャー級～主幹クラスとして、複数案件を統括し、社内外の関係者を巻き込みながら安定的な資金調達を実現することがミッションです。 ■具体的な業務 ご経験に応じて、以下をお任せします。 ・売出債の起債実務、条件交渉、プレマーケティング戦略の立案 ・Pricing、Book Building、Executionおよび発行スケジュールの管理 ・発行体、証券会社、法律事務所、監査法人、規制当局との調整 ・EMTN Programme年次更新のプロジェクトマネジメント ・Supplementary Prospectusなど開示書類の作成・提出管理 ・発行実績や発行体別構成比のモニタリング、ポートフォリオ管理 ・格付機関対応、投資家向けIR資料やロードショーの支援 ・金利、スプレッド、投資家需要などの市場情報収集 ・新商品や発行条件の検討・提案 ■仕事の特徴 個別案件の執行から、開示・規制対応、発行ポートフォリオ管理まで幅広く担当します。自らスケジュールを設計して関係者との合意形成を図り、市場動向を踏まえた発行条件やタイミングを主体的に提案します。将来的には、Treasury全体の戦略策定にも携わっていただきます。 ■働き方・キャリア 勤務地は名古屋駅徒歩6分、コアタイムなしのフレックスタイム制です。転勤は当面なく、将来的には本人の希望や適性に応じて、海外赴任やグローバル財務、Treasury戦略へ担当領域を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,021万円～1,628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～495,500円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 445,500円～503,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：食事手当 【モデル年収例】 ・30代前半：月給445,500円、年収1,021万円（残業30H込） ・40代前半：月給507,500円、年収1,213万円（残業30H込） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重トヨペット株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    三重県津市上弁財町4-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【桑名・員弁エリア】トヨタ車営業※インセンティブ支給あり／営業平均年収630万／未経験から活躍可能！
      ～実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務： 既存客へのアフターフォローを起点とした新（中古）車販売をお任せします。個人や個人事業主のお客様が大半であり、飛び込み営業は一切ございません。※一部、法人のお客様をご担当いただく場合もございます。 【具体的には】 ・トヨタ／レクサスブランドの新車販売 ・各メーカー中古車販売 ・点検や車検などのサービス入庫の誘致 ・バリュー商品（自動車保険、JAF、割賦、携帯電話）の販売、提案など 訪問や電話・メールを活用してご提案いただきます。 ■やりがい： ひとりひとりの理想のカーライフに寄り添ったご提案が必要なお仕事です。 日々、お客様との信頼関係を構築しながら、新しいニーズを引き出し、販売・契約に繋げていただきます。 お客様と長く深いお付き合いになることが多いためやりがい充分のお仕事になります。 ■インセンティブ支給あり： 車両販売・メンテナンス誘致台数・保険に応じてインセンティブが支給されます。営業職の平均年収は630万円になり、契約数に応じて給与UPができます。1年目の平均が車両インセンティブ4万円／その他２万円／月。2年目から年収500万円に到達する方もいます。 ▽キャリアアップ事例▽ 営業スタッフ　→　営業スタッフチーフ　→　プレイングマネージャー　→　副店長　→　店長 ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 員弁東員店 住所：三重県員弁郡東員町大字鳥取378-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 桑名江場店 住所：三重県桑名市大字江場600-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 桑名大山田店 住所：三重県桑名市藤が丘4丁目201番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～214,500円 その他固定手当/月：35,500円 ＜月給＞ 217,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆営業職の平均年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿・亀山エリア】トヨタ車営業※インセンティブ支給あり／営業平均年収630万／未経験から活躍可能！
      ～実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務： 既存客へのアフターフォローを起点とした新（中古）車販売をお任せします。個人や個人事業主のお客様が大半であり、飛び込み営業は一切ございません。※一部、法人のお客様をご担当いただく場合もございます。 【具体的には】 ・トヨタ／レクサスブランドの新車販売 ・各メーカー中古車販売 ・点検や車検などのサービス入庫の誘致 ・バリュー商品（自動車保険、JAF、割賦、携帯電話）の販売、提案など 訪問や電話・メールを活用してご提案いただきます。 ■やりがい： ひとりひとりの理想のカーライフに寄り添ったご提案が必要なお仕事です。 日々、お客様との信頼関係を構築しながら、新しいニーズを引き出し、販売・契約に繋げていただきます。 お客様と長く深いお付き合いになることが多いためやりがい充分のお仕事になります。 ■インセンティブ支給あり： 車両販売・メンテナンス誘致台数・保険に応じてインセンティブが支給されます。営業職の平均年収は630万円になり、契約数に応じて給与UPができます。1年目の平均が車両インセンティブ4万円／その他２万円／月。2年目から年収500万円に到達する方もいます。 ▽キャリアアップ事例▽ 営業スタッフ　→　営業スタッフチーフ　→　プレイングマネージャー　→　副店長　→　店長 ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ グリーンテラス亀山店 住所：三重県亀山市川合町1190番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿神戸店 住所：三重県鈴鹿市神戸地子町300-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～214,500円 その他固定手当/月：35,500円 ＜月給＞ 217,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆営業職の平均年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三重トヨペット株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1967年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪】システムエンジニア｜工事情報共有システム◆上流工程可能／月残業15h[B15]
      ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、システム開発・および保守業務をお任せします。適性や経験を考慮してチーム編成を行い、アジャイル開発で業務を進めています。 要件定義からリリース、また環境構築についてもチーム内で行っています。 ■取り扱いシステム： （1）工事情報共有システム 建設業界向けのドキュメント管理WEBアプリケーションです。 国土交通省が推進する情報共有システムのうちのひとつであり、シェアは全ベンダの中でトップクラスです。 現在もユーザー数を伸ばしており、北海道から沖縄まで幅広い地域にて活用されています。 （2）Safe Storage（成果品保管サービス） 工事情報共有システムで作成した電子成果品を10年間保管できるクラウドサービスです。国土交通省の電子納品等要領に対応しており、安全でストレスのないデジタルアーカイブとして活用いただいています。 ■開発環境： 言語： C#、ASP.NET MVC、ASP.NET Web API、Vue.js、Sass、Oracle 開発手法： アジャイル開発の一環として、スクラム開発を採用しています。これにより、優先度や価値が高いものから効率的に取り組むことが可能です。 ■業務の魅力： ◇顧客の課題を理解し、解決策を提案するアプローチし、実際のニーズに応えられる ◇設計・開発・テスト工程では、自身の設計力やコーディング力を存分に発揮できる ◇運用保守では、全国の利用者からのフィードバックを受け、改善に活かせる ◇常に新しいことにチャレンジできる環境 ■働き方について： 基本的に出社での勤務ですが、リモート勤務も併用しています。育児や介護などの自己都合に加え、リリース作業に伴う変則的な勤務時間においてもリモート勤務が可能です。柔軟な勤務形態によりライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 ■入社後のキャリア： まずは担当業務に必要な技術を習得し、業務知識への理解を深めていただきます。大きなキャリアプランとしては以下の2つを想定しています： （1）経営職群への進出：組織全体の戦略や方針を策定し、チームをリードする立場を目指す （2）プロフェッショナルへの成長：技術的なスキルを深化させ、業界内でのエキスパートを目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 ツイン21ＭＩＤタワー7階 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津】インフラエンジニア※電子カルテ導入など◆今後、ニーズが広がる分野でスキルUP
      ～地域のDXを支えるSIer／実績豊富で安定した顧客基盤／高い技術力／安定性◎～ ■募集背景： 【ニーズが広がる電子カルテの導入プロジェクト】 ◇電子カルテ導入を中心とした医療機関向けのインフラ構築は継続してニーズが拡大する分野です。 ◇当社は小規模クリニック～大規模病院まで、幅広い医療機関が顧客です。 ◇電子カルテ導入に伴う、病院・クリニック向けのインフラ設計・構築・保守をお任せします。 ◇当社でも継続的に事業が拡大しており新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ◇サーバ／クライアント端末の設計・構築・保守 ◇ネットワーク設計・構築・運用 ◇システム全体の安定稼働を支えるインフラ運用 ◇要件に基づく環境構築から運用までの一貫対応 ■当ポジションの魅力： ◎医療機関のインフラを支える社会貢献度の高いポジション ◎幅広い規模の医療機関を担当するため、幅広いスキルや経験が身につくポジション ◎「決して一人にしないこと」をモットーとしています。チームで支え合いながら成長できる職場です。 ◎顧客やSEの仲間と相談しながら要望や問題をアイデアを出し合い、困ったときには助け合う文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市桜橋2-177-3 勤務地最寄駅：近鉄・JR線／津駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※入社初年度の賞与は一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミエデン(旧(株)三重電子計算ｾﾝﾀｰ、(株)ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社津ドライビングスクール

    その他・各種スクール
    三重県津市博多町3-15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県／津市】経理スタッフ◆年間休日135日／定年後も無理なく働けます！
      ～転勤なし／60代活躍中・セカンドキャリアに最適！／普通免許取得以外にも収益基盤があり、安定した経営を実現しています！～ ■業務内容： 自動車教習所を運営する当社にて、経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・日々の売上管理 ・入出金管理 ・伝票整理、記帳 ・その他付随する事務業務　など ※決算業務は税理士と連携しながら進めるため、安心して対応いただけます。 ※経理業務に専念できる環境です（人事・総務業務はありません） ■組織構成： 配属先：総務課 構成：3名体制が在籍中（経理専任担当として活躍を期待しています。） 会社全体では、20代～60代まで幅広く在籍し、60代・70代のスタッフも活躍中です。 ★同世代の方も多く、落ち着いて働ける環境です。 ＼こんな方にはぴったり／ ・定年後も無理なく働きたい方 ・コツコツとした業務が得意な方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 ■働く環境： ・年間休日135日（日曜・月曜・祝日休み） ・残業なし。長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり お孫さんとの旅行などプライベートも充実できます！ ・転勤なし。地元で腰を据えて働ける環境です！ ■勤務時間 下記いずれか選択可能（ご希望考慮） 9:00 ～ 16:00 10:00 ～ 17:00 ご希望に合わせて、無理のない働き方が可能です！ ■当社の特徴 当社は、三重県公安委員会指定の自動車教習所です。設立以来65年以上を迎えこれまで延べ10万人以上の方々の免許取得のサポートをしております。 普通免許取得以外にも収益基盤があり、安定した経営を実現しています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市博多町3-15 勤務地最寄駅：津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 158万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,150円 ＜想定月額＞ 132,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時給1,150円、6時間/日、年間230日勤務として計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市＊未経験歓迎】自動車学校の教習指導員 ※第二新卒歓迎／創業65年／公安委員会指定の教習所
      ～未経験歓迎の自動車学校の指導員／社会人経験不問／20代・30代活躍中！／学科教習はオンラインの動画視聴を導入で効率的に働ける◎／充実の教育体制／資格取得支援・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／U・Iターン歓迎～ ■応募者へのメッセージ： 当社は、三重県公安委員会指定の自動車教習所です。ほとんどの方が未経験入社のため、安心してご応募ください！ ■業務概要 主に教習車に同乗して技能教習の指導をします。 ＜インストラクター＞ 20～40名程を担当し、一人ひとりの進捗管理をしながら卒業までサポートします。普通車からスタートし、希望に応じて中型・大型車や二輪などの指導員も目指せます。 ＜学科講師＞ 一定の経験後、学科も担当します。現在はほぼオンラインでの録画授業のため、効率的に働けます。（撮影業務あり） ■入社後の流れ 未経験の方もゼロから国家資格を取得いただけます。最大半年間は勉強があなたの仕事です。先輩による実演講習や、教習課課長によるマンツーマン指導もあるため、安心して業務を習得できます！ ＜約2～6ヶ月間／学びの期間＞ ・現場事前教養…90時限 運転技能の上達、受付業務など、日常の実務を習得しながら指導員に必要な必須科目を受講。 ・教育研修…56時限 三重県公安委員会による講習会への参加。 ＜ひとりだち＞ インストラクターの審査合格で晴れて指導員へ！年3回チャンスがあります。 その後、現場事後教養…24時限　審査指導員に必要な必須科目を受講いただき、インストラクターとしてデビュー頂きます。 ■キャリアパス： 普通車からスタートしていただきますが、ゆくゆくは二輪車、準中型、中型といったように幅を広げていただきます。担当できる幅が増えるにあたって、給与にも反映されるようになります。 ■組織構成： ・63名（役員：3名、一般職：男性39名、女性21名）が活躍中です。 ・新卒入社している社員や中途社員も在籍しておりますが、ほとんど全員が未経験からのスタートです。 ■当社について： 津ドライビングスクールは、三重県公安委員会指定の自動車教習所です。設立以来65年を迎えこれまで延べ10万人以上の方々の免許取得のサポートをしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市博多町3-15 勤務地最寄駅：津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワハウス

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22NJビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎／転勤無】京セラ太陽光発電の営業職※未経験歓迎／アポ取得メイン／年休120／ノルマ無インセン有
      ≪京セラ太陽光発電の営業／未経験歓迎／始業10：00～未経験入社・若手社員が多くチャレンジしやすい環境◎≫ ■担当業務： 一般のご家庭を訪問し、京セラの太陽光発電を始めとした住宅エコ製品をご案内します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすいです。ご入社後まずはアポイント取得からはじめ、成約までは先輩が担当します。 成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 ≪商材≫ 家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池や、オール電化など、お客さまが国からの補助金を使って導入できる製品などです。京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性をもってご提案が可能です。 ■未経験からチャレンジできる理由： ≪同行体制≫ お客様との会話に慣れるまで最低半年間は先輩が同行します。ひとり立ち後も2～3名のチーム制で動くので、困ったときはいつでも相談できます。 ≪アポイント取得方法≫ まずは「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか？」といった世間話からスタートいただきます。ニュースでも電気代の値上がりが報道されており、光熱費を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況です。趣味の話も交えて話していれば、アポイントにつながることが多いです。 ■評価体制： ≪インセンティブ制度≫ お客様とのアポイントが取れればまずはOKです。その後先輩が成約すれば、賞金とインセンティブを支給。インセンティブだけで平均月10～20万円になります。 ≪キャリアアップ≫ 成果に応じてキャリアアップが可能です。主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、インセンティブ率もアップ。頑張り次第で早いうちに昇給・昇進が叶えられます。 ■働く環境： ≪働き方≫ 基本的に休日出勤はありません。週の半分以上はお家から現場への直行直帰、マイカー通勤OKです。長期休暇も1週間以上ありますので、家族との時間やプライベートも充実できた、と中途入社からの声もあります。 ≪組織について≫ 元コールセンターや美容師など完全未経験の中途入社者も多い組織です。営業や集客などに関するアイデアはを取り入れ、会社として楽しく効率的に働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店(京セラソーラーFC岡崎) 住所：愛知県岡崎市 大西1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～222,000円 固定残業手当/月：34,000円～38,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞金：受注件数で支給（3件で6万円など） ■インセンティブ：売上額に基づき支給、粗利の7～17％ ■賞与：なし ■モデル年収： 26歳 460万円／月給23万円＋賞金＋インセンティブ（入社２年目） 25歳 年収560万円／月給25万円＋賞金＋インセンティブ（入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重空調

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市半田588-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】設備施工管理/正社員/賞与年2回/手当充実
      ■担当業務 当社の熱源設備および空気調和設備の工事監督をご担当いただきます。　 ■主な仕事 ・工程管理：工事スケジュールの調整、詳細工程の検討 ・品質管理：完成物の仕上がりチェック、是正の指示 ・安全管理：職人の健康管理や、安全な現場状況の整備 ・原価管理：下請け業者への支払い管理 ・その他：届け出や工事書類作成など ・担当エリア　三重県内 ・工期：数日～1年など様々 ・出張の有無　→無　出張は基本的に無 ■組織構成：設備施工管理は現在4名体制、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しておします。 ■社風：わきあいあいとした活発な雰囲気です。 ■特徴・トピックス ・2023年1月、津市半田に新社屋完成予定、入社後は新社屋での勤務になります ・当社は、空調および電気設備等の設備管理、設置工事およびメンテナンスサービス事業並びにそれに伴う活動を通じて、「顧客満足度の絶え間ない向上」および「地球環境保全への貢献」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三重空調 住所：津市桜田町9-10 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・45歳/1級管工事施工管理技士/600万円 ・30歳/2級管工事施工管理技士に加え業界経験5年以上/435万円 ・役職手当/有 ・賞与/年2回/業績に応じて、臨時ボーナスの支給実績もあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三重水熱工業株式会社

    サブコン
    三重県津市上浜町2-223
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／津】※未経験歓迎※管工事施工管理・メンテナンス◆地域社会への貢献が可能／残業平均月23h◆
      ■業務概要： 技術職として工事課の配属となります。その中で、管工事施工管理者として（取得した種類の資格に応じた施工管理）監督的な立場で工事を取り仕切る、又は配管技能者（配管工事・修理、メインテナンス）として、協力会社等に対し職長的な立場で工事等を遂行する予定です。 ■業務詳細： 受注現場における、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を、現場代理人・主任技術者的な立場で遂行します。 ■入社後の流れ： ＜経験者＞現場状況の引継ぎ等を踏まえ、即現場代理人としての職務に従事してもらいます。 ＜未経験者＞先輩について1年～2年のOJTの中でスキルアップを図ってもらうと同時に、資格など自己研鑽にも会社としても注力・サポートします。 ■施工実績： 三重県総合博物館機械設備新築工事、津市上下水道庁舎駐車場整備工事など ■キャリアパス： ＜監理技術者＞新人・見習い（標準1年）→初級編（2～5年）→2級監理技術者受験資格→1級施工管理技術者受験資格（2級取得後5年以上）　　　　　　　　　　　　　　　＜配管技術者＞新人・見習い（標準1年）→初級編（2～5年）→中級技能者（5～10年）職長⇒上級技能者（基幹技能者10年以上） ■当社について： 1965年創業。「地域社会への貢献」を組織の目標とし、建設事業を通じて、住み良い地球環境を次世代に残すために、環境調和型社会の実現に全力をあげて取り組んでおります。設計→施工→維持管理→修理と自社で一貫したサービスの提供と、創立以来58年の経験と協力会社との信頼関係が強みです。顧客満足を当社の信条とし、顧客重視の視点に立ち、顧客の期待を裏切ることの無いよう、業務全般において当社の製品の品質確保の実現に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市上浜町2-223 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～420,000円 ＜月給＞ 170,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    三重県津市垂水557-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】三重日産自動車の整備士※資格取得支援制度・評価制度充実
      ～電気自動車の販売・整備数も増加／地元に根付いて顧客ニーズに応え続ける地元優良企業～ ■仕事内容： 三重県内の日産自動車ディーラーにて、自動車の整備、修理、定期点検、洗車、お客様への整備結果説明など接客対応などをお任せ致します。 【1日の流れ(一例）】 ・9：30 出社 ・9：30～9：45 予定確認/見積書の準備 ・9：45～11：00 点検作業 ・11：00～12：00 点検結果の説明 ・12：00～13：00 昼食 ・13：00～16：00 整備作業 ・16：00～17：00 整備結果のご説明 ・17：00～18：15 定例会議 ・18：15 帰宅 店舗ごとの整備目標達成での奨励金や、タイヤの販売数における表彰金制度を設け、スタッフの日々の業務を評価し、給与等で還元できる制度を整えております。 ■キャリアアップについて： 整備士(テクニカルスタッフ)からテクニカルアドバイザー⇒整備工場の工場長(管理職)というキャリアアップを目指していただけます。 ■サポート体制： 日産の整備資格の勉強会を業務時間内に開催したりと、資格取得のサポート体制があります！業務時間内で資格取得の勉強会を実施し、常に高い品質の整備を提供する環境を整えております。 ■配属先店舗について： 三重県内の17店舗のいずれか（車で1時間以内の店舗）へ配属予定です。 ■当社について： 1946年の創業以来、三重県という地場に根付き、事業を展開してまいりました。お客様のご要望と時代の変化に併せて柔軟に変容・進化を遂げてきた当社では、昨今話題の電気自動車の販売・整備台数も増加しており、今後も継続的に業績は伸長していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津久居店 住所：三重県津市久居明神町77-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津垂水店 住所：三重県津市垂水557-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 津江戸橋店 住所：三重県津市上浜町2-206-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～311,000円 ＜月給＞ 221,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400万円～500万円 ■賞与実績:年2回（前年度実績：4か月分） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅井農園

    水産・農林・鉱業
    三重県津市高野尾町4951
    • 設立 1975年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／伊達市】未経験歓迎◆出荷管理・業務改善／新農場立上げ×残業月10h
      ～農業業界未経験歓迎！KPI達成に向けた改善・マネジメント経験を活かせます～／「常に現場を科学する」研究開発型の農業カンパニー～ ■この求人の魅力 ・農業×テクノロジー×ビジネスを掛け合わせ、新しい農業のあり方に挑戦する成長企業 ・北海道伊達市の新農場立ち上げメンバーとして事業拡大フェーズに参画 ・出荷管理だけでなく、業務改善やスタッフマネジメントにも挑戦可能 ・残業月平均10時間程度。裁量を持ちながらメリハリをつけて働ける環境 ・農業未経験歓迎。製造、物流、小売、飲食など異業界出身者も活躍中 ■募集背景 当社は「常に現場を科学する」を掲げ、データやテクノロジーを活用した農業経営に取り組んでいます。現在、北海道伊達市で新たなトマト農場の開設を進めており、今後も新農場展開や新たな事業への挑戦を予定しています。今回は農場運営体制の強化に向け、出荷業務や現場改善を担うメンバーを募集します。 ■業務内容 新規開設する北海道伊達農場にて、出荷業務全体の運営をお任せします。 ・出荷作業の進捗管理 ・パートクルーの労務管理、作業指示、フォロー ・新人パートクルーの教育、育成 ・資材、原料の発注管理、在庫管理 ・簡単な機械メンテナンス ・出荷作業（選別・パック詰め・検品・梱包） ・業務改善活動、安全管理　など 単なる作業担当ではなく、現場の課題を見つけ、生産性向上や品質向上に向けた改善を推進するポジションです。数字やデータを活用しながら、周囲を巻き込みチームで成果を出していくことを期待しています。 ■入社後のキャリア ◇入社後は出荷管理業務や現場運営を通じて農場全体への理解を深めていただきます。その後はチームリーダーやユニットマネージャーとして農場運営を担うほか、新規農場の立ち上げや新たなプロジェクトへ挑戦することも可能です。 ◇「事業を成長させたい」「チームで成果を出したい」「新しいことに挑戦したい」という想いを歓迎します。自ら考え行動できる方であれば、大きな裁量のもと幅広い経験を積める環境です。 ※事業内容や共同プロジェクトの詳細については、当社ホームページをご覧ください。 https://www.asainursery.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道伊達市（現在建設中） 住所：北海道伊達市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（うち1回は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄屋理化

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    三重県津市高茶屋小森上野町2836-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／未経験可】研究・医療現場を支えるルート営業◆／年休126日/転勤無し/土日祝休み
      【研究・医療現場を支えるルート営業／既存顧客中心・飛び込みなし／未経験入社多数活躍中／年休126日・土日祝休み・残業月15時間程度】 ■業務概要 ◆大学・官公庁・病院・研究機関のお客様に対し、研究や検査・分析に必要な理化学機器や消耗品の提案・販売をお任せします。 ◆当社の営業は単なる製品販売ではありません。研究機器や医療機器にトラブルが発生した際には、メーカーと連携しながら迅速に一次対応を行うことも重要な役割です。 ◆研究中の機器停止は貴重な研究サンプルの損失や医療現場への影響につながる可能性があります。そうした場面でお客様とメーカーの間に立ち、問題解決をサポートすることで、感謝の言葉をいただく機会も多くあります。研究や医療の現場を支える存在として、お客様から頼られるやりがいを実感できる仕事です。 ■主な業務内容 ・既存顧客への定期訪問（1日2～3件程度） ・研究や検査に関するニーズのヒアリング ・メーカーとの打ち合わせ、製品選定 ・見積作成、提案 ・納品対応 ・機器トラブル時の一次対応、メーカーとの連携 ※既存顧客中心のため、新規テレアポや飛び込み営業はありません。 ■入社後の流れ ◆現在活躍している社員の多くが未経験からスタートしています。 入社後は会社や商材の基礎知識を学ぶオリエンテーションから始まり、その後は受発注業務の研修、先輩社員との営業同行を実施します。 ◆独り立ちまでは半年～1年程度を想定しており、独り立ちまでは半年～1年程度を想定。メーカー研修や勉強会、資格取得支援制度も整っており、専門知識は入社後に身につけることができます。 ■組織について 営業メンバーは20代～50代まで幅広く活躍中。お客様との長年の信頼関係が構築されているため、新規開拓ではなく関係構築を重視した営業スタイルです。 ■活躍している社員について 食品販売スタッフ、自衛隊、介護職、生協配送スタッフなど、異業種出身者も活躍中です。専門知識や営業経験ではなく、お客様と信頼関係を築こうとする姿勢や学ぶ意欲を重視しています。 ■当社について 創業70年以上にわたり大学・病院・研究機関を支援。単なる製品販売ではなく、トラブル時の迅速な対応を通じて研究や医療の現場を支える存在として信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森上野町2836-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢営業所 住所：三重県伊勢市中島1-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四日市市営業所 住所：三重県四日市市小林町3025-508 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／伊勢川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～201,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョードー東海

    その他
    愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／年休126日】未経験歓迎！コンサート・演劇などの運営事務◇服装自由／イベント好き多数活躍中
      ～第二新卒歓迎／人気アーティストのコンサートや演劇などのチケット管理／大人気イベントの成功を支えるお仕事／イベント開催日以外は基本土日祝休み／好きを仕事に！～ ■業務内容： キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社にて、人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントのチケットの管理・配券業務を行っていただきます。 エンタメ好きや、音楽業界に携わりたい方を歓迎します！ 〈メイン業務〉 ・東海エリアで実施されるライブやイベント等のチケット管理全般 ・チケット販売システムへの座席情報の登録 ・配券、返券、発券などの業務 ・お客様からの問い合わせ対応（基本メール対応／電話は１日に数件程度） 〈その他〉 ・帳票類の作成、請求書の発行など精算管理 ・販売スケジュールの調整や計画 ・DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動 ・宣伝ツールにおける校正や事務作業全般 ・主催公演の当日券販売 ■組織： 全体で20代～30代を中心に社員15名が活躍しており、イベント好きやみんなで何かをすることが好きという社員が多い環境です！ 入社後は先輩社員からの丁寧な指導がございます。 ■やりがい： ◎イベントの成功を支える重要なお仕事 ∟運営が企画・実施するイベントは、お客様にチケット購入・参加をいただき楽しんでいただくことで成功となります。本ポジションはチケットの売上を最大化させることがミッションであり、イベントの成功がやりがいに繋がります ■働き方： 基本土日祝休みです。※土日にイベントが開催されることが多く、その場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は平日で代休取得いただきますのでご安心ください。 ■当社について： キョードーグループの一社として、愛知県名古屋市を拠点に東海エリアでのイベント運営に強みを持つ企業です。 音楽ライブや全国ツアーなどのエンターテインメント事業を中心に、コンサートや演劇のプロモーションから当日の運営まで幅広く手がけ、地域のエンターテインメント文化を支えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、金額を決定します。 ※給与には、時間外手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／年休126日】～未経験歓迎～コンサート等のイベント運営・進行管理◇音楽業界でキャリアアップ
      ◎東海エリアの人気アーティストのコンサートや演劇などのイベントに携われる／大人気イベントの成功を支え達成感とやりがいの大きい仕事 ◎第二新卒・未経験歓迎！20代～30代の若手活躍中！ イベントスタッフのアルバイト経験も活かせます！ ◎調整力やコミュニケーション力が身に付く業務です！ ■採用背景： キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社では、 よりスムーズにイベントを遂行するため、人員を増員します！ ■業務内容： 人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントの運営、各種手配から進行管理をお任せします！ イベントの講演決定から当日、無事に終了するまでの様々な業務を行っていただきます。※イベントの企画は行いません 〈具体的には〉 ◆興行主との打ち合わせ ◆公演会場のブッキング（イベントの規模や興行主の希望、演出などを考慮して探します） ◆公演決定から公演終了までのスケジュール調整 ◆公演のプロモーション（DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動） ◆各プレイガイドへのチケット手配（先行予約や追加販売などの検討・実施、スポンサー企業に向けたチケットの団体販売など） ◆音響や照明などの備品手配 ◆公演当日の警備員や誘導係・受付など運営スタッフの手配 ◆出演者やスタッフの、移動・食事・宿泊先などの手配 ◆公演当日の進行管理（お客様の誘導、警備・搬入機材の管理、グッズの販売管理など） ■入社後の流れ： 一つずつ業務を教えていただきながら覚えていき、できることを徐々に増やしていただきます！ ■組織： オフィス全体で20代～40代までの社員15名が活躍しています。 ■魅力： ・基本土日祝休みです。※イベントは土日に開催されることが多いためその場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は、平日で代休取得いただきます。 ・様々な手配や調整など大変なこともありますが、イベントが無事に終わった時のやりがいと達成感はひとしおです！ ・イベントが好き、みんなで何かをすることが好き、という社員が多い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、金額を決定します。 ※上記年収は25歳～35歳を想定した金額です。 ※給与には、時間外等見合手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄六合株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区錦3-10-33錦SISビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／丸の内駅チカ】積算（内勤業務）◆年休120／名古屋鉄道100％子会社
      ～名鉄グループ100％子会社／平均勤続22年／転勤なし／積算専任ポジション／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／安定経営基盤～ ■業務内容： 営業が獲得をしてきた、様々な建築の案件の設計図や仕様書を見て、必要な材料や数量を算出して表に入力をすることで、建物を建てるのに必要な工事費、材料費の見積もりを算出する、営業のサポートとして積算業務を行って頂きます。現在、図面の読み取りは外注先に依頼をしておりますが、ゆくゆくは全ての工程を自社内で行うことが出来るようにしていきたいと考えております。建築の規模にもよりますが、平均1案件でおおよそ3週間程度かかります。 ■業務の特徴： (１)やりがい：何より自分が算出したデータによって、営業をサポート出来る事がやりがいです。また、新たな商材についても随時学ぶことが出来るため、知見が広がることも面白さの一つです。また、基本内勤で兼任業務もないため、積算業務に集中いただける環境です。 (２)過去実績例：味仙大名古屋ビルヂング店・矢場店、名古屋市美術館、愛知県立図書館、愛知県立大学　等 ■組織構成： 積算業務は現在3名で構成されております。長年の現場経験がある上司の下でマンツーマンで教えて頂くことが出来るため、安心して学ぶことが出来ます。まずは商材の知識や図面の基準など、基礎的な所から覚えて頂きます。 ■社風： 平均勤続年数が22年と、会社のことが好きで長く働いている社員が多く、活気のある雰囲気で働いております。部署間の連携も大切になるため、積極的なコミュニケーションを日々取ることを意識しております。 ■同社の特徴： 同社は創業から80年の老舗の建設会社です。美術館や図書館・大学などの基準が高く求められる官公庁中心の建築で培った技術力を武器に、現在は民間中心に信頼を頂いており、案件を頂いております。最先端の技術に加え、専門スタッフによる土地診断から現地調査、経営プランのアドバイス、税務相談などを通じてきめ細やかなトータルサポートを行っております。取扱商材は3億～10億円のものまであります。実習生事業にも力をいれ、建設業の問題の解消と国際貢献にも努めています。 また名古屋鉄道100％子会社の安定した基盤で地元の街づくりに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-33 錦SISビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、約4ヶ月分／年＋決算賞与（利益連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築営業◆丸の内駅徒歩4分で転勤なし！◆年休120日で働き方◎～名古屋鉄道100％子会社～
      ～名鉄グループ唯一のゼネコン／地元のまちづくりをする”営業部隊”で活躍してみませんか？既存顧客との直接取引が中心でやりがいもUP／働きやすさにも配慮◎～ ■業務詳細： ・建築営業をお任せします。 ・既存取引のある企業からの依頼を受け、新店舗建築の企画提案や地主様向けにマンションなどの建設提案をします。 ・新規営業の挑戦もあり、施主や協力業者の打ち合わせ、不動産会社からの情報入手など、業務は多岐にわたります。また、人と人との繋がりからお仕事を頂くケースもあります。 ※大手ゼネコンなどの下請けではなく、お客様との直接取引がかなう点が、当社の強みです。 ■1日の働き方： ・飛び込み営業はなく、自分でスケジュールを決められます。結果を出せれば自由な働き方が可能です。 └午前：朝礼後、事務処理、1件の訪問 └午後：お昼休憩後、1件目の訪問→現場での打合せ→2件目の訪問→17:00帰社（日報、事務処理） └18:30～19:00帰宅 ■入社後のフロー： ご経験に応じて、先輩社員についてもらいながら業務を覚えてもらいます。 1～3ヶ月※経験による：研修 1ヶ月～1年※経験による：先輩社員と一緒に業務を覚えながら徐々に担当引継ぎ ■研修制度： （1）新入社員研修 └最初に名鉄六合株式会社がどのような仕事を行っているのかを学び、その後、施工管理の先輩社員からOJ 形式で研修を行います。 研修期間中には社会人としての基本的なマナーに関する講習会にも出席します。 （2）社内勉強会 └月に1度、若手社員が集まり、建設現場での実務について学びます。 現場で働く上司が講師を務め、わからない点は納得するまで教えてもらえます。 （3）就学資金支援制度 └建築士の受験資格を得るための夜間専門学校の学費を会社が補助。 終業時間にも配慮し、必要な資格取得を会社負担で推進します。 これにより、未経験の方でも着実にキャリアを磨いていける環境を整えています。 ■部署の構成： 現在営業部は総勢2名（50歳以上名／30代1名）です。 ■施工実績： ・名東区マンション ・小牧市バイオガス発電所 ・大垣市ホームセンター ・豊田市駅前ホテル ・弥富市工場 ・刈谷市保育園 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-33 錦SISビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、約3ヶ月分／年　＋　決算賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴鹿英数学院

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県津市広明町337英数ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／経験者歓迎】小中高校生向け教務職※講師、校舎運営◆ライブからWeb授業まで幅広く展開◆
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      <あなたの希望をもとに進路指導もしくは講師を選べる！> ～未来の人材育成を行う仕事／長期休暇などお休みが充実！／柔軟なカリキュラム編成で生徒や保護者に人気◎～ ■業務内容： あなたの適性に応じ、当社の小中部教務職、もしくは高校部教務職をお任せします。 ※小中部と高校部は希望を考慮します。 ■具体的な業務の内容： ＜小中部教務職：授業をしたい方におススメ＞ ・小学生～中学生対象の集団生徒指導 ※英語、数学、国語、理科、社会の中から希望を考慮して担当教科を決定します。 ・小学校低学年対象コースの生徒指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ・教材作成 ＜高校部教務職：進路相談をしたい方におススメ＞ ・高校生対象の受験指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ■入社後の流れについて： ・入社後しばらくは研修期間として東京本部(六番町ヒルズ)で勤務します。 ・研修期間中は小中部と高校部それぞれの業務を全般的に経験していただき、全体像の把握や適性の見極めなどを行います。 ・研修期間を終えた後は、東京地区内のいずれかの校舎に配属となり、そちらで生徒指導や校舎運営にあたります。 ■当ポジションの魅力： ◎目標に向かって努力する生徒に伴走し、生徒と成長の喜びを分かち合うことができます。 ◎心身ともに日々成長する生徒たちと接することで、若い気持ちを持ち続けることができます。 ◎次世代を担う人材を育成するという形で社会貢献ができます。 ■働き方の魅力： ◎小中部では日曜日、月曜日がお休みです。高校部では、日曜日＋他の曜日でお休みを決めていただきます。しっかりとお休みを取っていただくことができる環境です。 ◎当社では、指導内容をマニュアル化しており、授業の補助をしてくれるアルバイトの講師も在籍をしております。そのため、残業も月平均15Hと少なく、お休みの日に授業の準備をするといったこともございません。 ■組織構成について ・配属先部署名／鈴鹿英数学院 東京 ・従業員数／40名(非常勤含む) ・男女構成／男6対女4 ・平均年齢／35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 六番町ヒルズ校 住所：東京都千代田区六番町13-12 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南麻布ヒルズ校 住所：東京都港区南麻布5-13-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘駅前校 住所：東京都世田谷区奥沢5-24-4 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回（5月・12月) (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■業績賞与＋インセンティブ：年1回（5月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】小中高校生向け教務職※講師、校舎運営◇ライブからWeb授業まで幅広く展開◇
      <あなたの希望をもとに進路指導もしくは講師を選べる！> ～未来の人材育成を行う仕事／長期休暇などお休みが充実！／柔軟なカリキュラム編成で生徒や保護者に人気◎～ ■業務内容： あなたの適性に応じ、当社の小中部教務職、もしくは高校部教務職をお任せします。 ※小中部と高校部は希望を考慮します。 ■具体的な業務の内容： ＜小中部教務職：授業をしたい方におススメ＞ ・小学生～中学生対象の集団生徒指導 ※英語、数学、国語、理科、社会の中から希望を考慮して担当教科を決定します。 ・小学校低学年対象コースの生徒指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ・教材作成 ＜高校部教務職：進路相談をしたい方におススメ＞ ・高校生対象の受験指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ■入社後の流れについて： ・入社後しばらくは研修期間として東京本部(六番町ヒルズ)で勤務します。 ・研修期間中は小中部と高校部それぞれの業務を全般的に経験していただき、全体像の把握や適性の見極めなどを行います。 ・研修期間を終えた後は、東京地区内のいずれかの校舎に配属となり、そちらで生徒指導や校舎運営にあたります。 ■当ポジションの魅力： ◎目標に向かって努力する生徒に伴走し、生徒と成長の喜びを分かち合うことができます。 ◎心身ともに日々成長する生徒たちと接することで、若い気持ちを持ち続けることができます。 ◎次世代を担う人材を育成するという形で社会貢献ができます。 ■働き方の魅力： ◎小中部では日曜日、月曜日がお休みです。高校部では、日曜日＋他の曜日でお休みを決めていただきます。しっかりとお休みを取っていただくことができる環境です。 ◎当社では、指導内容をマニュアル化しており、授業の補助をしてくれるアルバイトの講師も在籍をしております。そのため、残業も月平均15Hと少なく、お休みの日に授業の準備をするといったこともございません。 ■組織構成について ・配属先部署名／鈴鹿英数学院 東京 ・従業員数／40名(非常勤含む) ・男女構成／男6対女4 ・平均年齢／35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 六番町ヒルズ校 住所：東京都千代田区六番町13-1校 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南麻布ヒルズ校 住所：東京都港区南麻布5-13-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘駅前校 住所：東京都世田谷区奥沢5-24-4 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～268,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回（5月・12月) (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■業績賞与＋インセンティブ：年1回（5月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東万

    住宅設備・建材
    三重県津市広明町66-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】<未経験歓迎>ガーデン＆エクステリアプランナーのご提案/創業50年/丁寧なOJT有
      【受注増による増員/ご提案～施工完了まで一貫サポート/丁寧な研修あり/未経験者も歓迎！/100%反響営業】 ■業務概要： お庭やエクステリアのご提案～施工・販売を行う当社にて、ガーデン＆エクステリアプランナーをご担当頂きます。 基本的にショールームへの来訪やHP、チラシなどからのお問合せから対応がスタート致しますので、飛び込み営業などはございません。お客様のイメージをカタチにし、喜びをお客様と一緒に感じられるやりがいあるポジションです！ ■業務詳細： ・個人邸のお庭やエクステリア（外構）工事のご相談に対して、プランのご提案 ・ご提案から見積～契約手続き ・ご契約をいただいた後、工事が完了するまでの現場管理 ～仕事の魅力～ ・ご提案から施工完了までをサポート！お客様に寄り添いながら最後まで見届けることができます。 ・センスや知識を活かしてプランニングしたお庭が完成した時の喜びはひとしおです。 ・※入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方でも安心です ■組織構成： 現在プランナーは社員6名＋役員にて担当しています。 ・今回は四日市ショールームへの配属を予定しておりますが、ご希望により将来別拠点への異動も相談可能です。 ■当社について： ・「お庭ひとすじ50年」誠実なお庭・外構づくりをモットーに、信頼を寄せる高い技術力をもって、魅力ある暮らしのシーンを提案させていただきます。 ・職場内は活気があって何でも相談しやすい風通しの良い職場環境です。未経験・ご経験の浅い方には先輩社員が丁寧にサポート致します。 ・がんばりを評価する制度あり◎入社後、即戦力としてご活躍いただけると判断した場合は、当社規程に則り給与の改定を行います。スピード昇進や昇格も可能です。役職が付けば、その分手当で月収UPも叶います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市ショールーム 住所：三重県四日市市城東町22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～457,000円 固定残業手当/月：14,481円～57,924円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,481円～514,924円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は経験、スキル等を考慮して決定します。 ※固定残業手当詳細：記載の金額に含まれる時間数は10～20hで人により設定致します。 ■昇給：年1回（前年度実績2,000～20,500円/月） ■賞与：年2回（前年度実績200,000～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊島株式会社

    その他商社
    愛知県一宮市せんい2-5-11豊島ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】キッズ生産管理/15-1/
      ■業務概要:東京15部1課　キッズ生産管理を募集しております。■担当ブランド予定　キッズブランド（２～3ブランドの内、いずれかのブランド担当予定）■業務詳細：各色サンプル提出生地検査　品質管理　そのチェック　バルク副資材発注生産工程確認　納期管理客先に出向き生産工程の確認　中国生産メイン　一部ASEAN■社内体制：営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京新本社 住所：東京都千代田区神田岩本町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬／月額30万円 年収内訳：固定報酬／月額（税込）×12ヶ月 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中区】法人営業（繊維専門商社）◆即戦力採用◆年休124日/実働7.5H
      ■職務内容 アパレルメーカー等へのテキスタイル・OEMODM製品営業の担当をお任せします！ ■職務詳細： ・法人顧客との商談（1日１～3件程度/既存顧客8割程度） ∟素材の企画や試作品の作成企画から生産管理や納品まで全ての工程管理を行っていただきます。 ∟企画・提案（デザインや色、風合いなどの）に注力しつつ、生産工場やお客様からのご要望に応え、多品種・小ロット・短納期の実現を図っていただきます。 ※展示会やサンプル集め、市場調査のための海外出張（中国、東南アジア、アメリカ等）が月に1～2回程度あります。 ※1人あたりの担当者数は５～10社程度。1社1社に長く深く付き合っていきます。 〈入社して最初にお任せする業務〉 先輩社員の営業フォローからお任せします。1日１～3件程度商談に同行し業務の流れを覚えていきます。 ■配属予定先部署： メンズまたはレディース製品部門（適性やバランスを見て配属を決定いたします） 定量面での評価に重きを置いており、営業としてスキルアップいただきながら、成果に応じてゆくゆくは管理職としてマネジメントをお任せしたいと考えています！ ■魅力： ◎自分が携わったものが店頭に並ぶためやりがいが大きいです ◎裁量が大きく、海外出張もご自身の希望に合わせて行くことが可能です。 ◎一気通貫ビジネスで1社1社に深くかかわることができます。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、残業時間も20時間程度のため、ワークライフバランスが整います！ ■当社について： 1841年、初代豊島半七氏が「綿屋半七」という屋号で繊維問屋を起こした以来、180年以上の歴史の中で時代の変化に応じて事業領域を拡充し、現在では原糸・原料から最終製品まで総合的に取り扱う繊維商社として発展を遂げています。消費者ニーズの多様化や流通構造の再編など、繊維業界を取り巻く環境の変化をチャンスととらえ、お取引先様との取り組みをさらに深めながら、新しい素材、新しいファッションを創造し、時代のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目15番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×12ヶ月＋賞与（平均5ヶ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～444,000円 ＜月給＞ 333,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験や、年齢、希望を考慮し決定します。 ■総合職モデル年収：600万円（25歳※入社3年目）、800万円（30歳※入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカル一光グループ

    病院・大学病院・クリニック
    三重県津市西丸之内36-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市／転勤なし】人事企画◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日
      ～東証スタンダード上場／年間休日124日～ ■業務概要： 人事運営・企画をお任せします。制度設計・運用を担います。 ■業務詳細： ・人事制度の設計・改定 ・人事関連規定の改定 ・人事KPI・予算管理（グループ会社含む） ・M&A対応、PMI（統合後の制度整備） ・人事施策の企画・推進 ■組織構成： ・2名＋本ポジション ■採用背景： M&A拡大に伴う人事制度統合ニーズ増加のため募集する運びとなりました。 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 321,428円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】人事／採用・教育担当◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日
      ～東証スタンダード上場／年間休日124日～ ■業務概要： ・新卒採用・教育の主担当としてご活躍いただきます。将来的に人事全般へ領域拡張可能です。 ■業務詳細： ・新卒採用（薬剤師含む） ・中途採用（キャリア採用） ・教育・研修 ・将来的に人事領域全般をお任せします。 ■組織構成： 計8名 ・採用・教育：6名 ・その他：2名 役職構成： ・執行役員代理 ・部長代理（40歳） ・次長 ・本ポジション：課長～係長クラス想定 ■採用背景： 組織体制強化のための採用です。 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 321,428円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然応用科学株式会社

    水産・農林・鉱業
    愛知県名古屋市中区錦1-13-26名古屋伏見スクエアビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】新規ミネラルウォーター事業の営業推進／新規事業拡大に興味のある方
      • NEW
      ◇求人の魅力◇ ・食品業界での法人営業経験が活かせる ・新規事業を大きくしていくやりがいを感じられる ・本当に身体に良い商品をPRしていくことができる ・経営者に近い立場で営業戦略を立案、実行に移すことができる ■募集背景： 当社では新規事業として　「ミネラルウォーター事業」 を拡大中となります。当社が保有する山林からの採水として、非常に良質な ミネラルウォーターが汲み上げられ、既にあるお取引先様からは非常にご好評いただいております。 現在は試験的に販売を進めておりましたが、本格始動していくにあたり、販路を拡大できる人材に参画いただきたいと考え募集に至ります。 ■業務内容： 当社の保有している山林を活用した天然水製造販売事業における販路拡大に向けた事業推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ 　・天然水事業における製版一体運営のプレイングマネージャー 　・販売ルートの開拓および営業戦略の立案・実行 　・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロールおよび組織マネジメント ※新規事業となるため、組織として未成熟な部分もありますが、その点も含め事業を作っていきたいと考えている方を募集しています。 ■当社について： 当社は 「人が地球にできること」 をテーマに以下事業展開をしています。 ＜ガーデニング・都市緑化事業＞ 第一工場および神戸工場においては、木質資源の堆肥化を行い園芸には欠かせない 「バーク堆肥」 を製造しており、国内最大級の生産能力を保有しています。 ＜環境・林業・エネルギー事業＞ 第3ヤードにおいてはバイオマス発電に必要となるバイオマスチップを製造しています。木材を大型の破砕機を使用して粉砕することで作られる燃料であるため、カーボンニュートラルに向け環境に優しいエネルギー源として注目されています。 ＜【新】ミネラルウォーター事業＞ 主幹事業とは別で新規事業として始めたのが、ミネラルウォーター事業です。 当社保有の山林を採掘したところ、非常に良質な水が採水出来たことから、人の身体に優しい天然水として新設工場を建設し、今後の事業拡大に向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線線／伏見駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンタツ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区橘1-28-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・名古屋転勤あり】建設プロジェクト営業◆ゼネコン向け金属製品／施工管理まで一貫対応／賞与7か月
      【自社一貫体制の強み／建設業界向けステンレス製建具・金属工事のルート営業／既存顧客基盤・飛び込みなし・充実の福利厚生】 ■魅力の要約 ・ゼネコン向けの建設プロジェクト営業（既存中心） ・設計～製作～施工まで一貫対応（裁量大） ・残業も少なく年休125日で働き方改善可能 ・賞与実績7ヶ月（2025年度）／安定収入 ・全国転勤ありの総合職としてキャリアアップ可能 ■業務概要 当社の建築用工業製品（ステンレス製建具・金属工事・フェンス等）のルート営業を担当し、既存顧客である建設業界の企業を中心に、製品のデザイン・設計・製作・施工まで一貫した提案活動を行います。 ゼネコン・建設会社様からの依頼に対し、建築物に使用されるステンレス製品（手すり・金属部材等）の提案営業を担当します。 ※一般的なルート営業とは異なり「顧客単位」ではなく「工事案件単位」で営業を行うプロジェクト型営業です。 ■業務詳細 ＜顧客＞ ゼネコン／建設会社／サブコン ＜商材＞ ステンレス建具、金属工事、フェンス、モニュメント 等 ＜業務内容＞ ・見積依頼への対応（反響中心） ・仕様検討、図面調整 ・社内技術部門との連携 ・施工業者手配、進行管理 ＜案件規模＞ ・数百万円～数千万円規模 ・複数案件を並行して担当 ■職務の特徴／魅力 ・モノ売りではなく「案件ごとに異なる提案」を行う営業 ・建築物として形に残る仕事 （例：スタジアムなどの実績あり） ・設計／製作／施工まで自社で対応 ・分業の他社よりスピードが早い ・急な仕様変更にも柔軟に対応可能 ■組織構成 配属先は3名体制/少数精鋭のチームで、困った時もすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の同行を通じて商品知識や提案方法を学びます。チームでの密なコミュニケーションで未経験でも安心。 ■企業の特徴/魅力 ステンレス専門商社として業界トップクラスの供給量と自社一貫体制が強み。安定した基盤と働きやすい環境、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ AP事業部　東京 住所：東京都中央区八重洲2-1-8 八重洲Ｋビル12Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ AP事業部　名古屋 住所：愛知県名古屋市緑区大根山2?512 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～400,000円 ＜月給＞ 278,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年3回/過去の実績年間7カ月 ※業績による決算特別賞与含む ■昇給あり 　【モデル年収例】 　（例2）課長 900万円（例3）次長 1,260万円（例4）部長 1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE◆基幹刷新PJ推進／PL候補×年収700万可／自社勤務・残業5h
      【創業約100年・業界屈指のステンレス専門商社／安定基盤でIT戦略を推進／業務効率化や働きやすさを実現】 ■魅力の要約 ・基幹システム刷新（2030年予定）に関わる中核ポジション ・要件定義～運用まで一貫して携われる ・自社勤務／客先常駐なし ・将来的にIT部門責任者を目指せる ・残業5時間程度／年間休日125日 ■業務概要 当社の情報システム部にて、社内SEとして基幹システムの運用・保守や業務効率化ツールの開発、セキュリティ管理、社員からのIT関連問い合わせ対応等、全社の業務基盤を支える幅広い業務を担当いただきます。管理職候補として、IT戦略の企画や推進にも携わり、全国拠点を支える重要ポジションです。 ●担当システム ・販売管理 ・生産管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ●業務割合 ・内製開発：50％ ・アプリ：20％ ・インフラ：10％ ・ベンダー管理：10％ ・ヘルプデスク：10％ ●担当フェーズ ・企画 ・要件定義 ・設計 ・開発 ・テスト ・運用 ■技術環境 ●言語 ・Java ・C ・VB.NET ●OS ・Windows ●DB ・Oracle ・SQL Server ■インフラ領域 ・サーバー／ネットワーク／DB ・設計～運用まで対応 ■組織構成 情報システム部に所属し、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進めます。（50代3名／30代2名の構成です） ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、IT戦略を主体的に企画し、業務改善や新技術導入を推進できます。自社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援など成長をサポートする制度が整っています。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理職やITプロジェクトリーダー、企画職など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業約100年の歴史と業界トップクラスの実績を持ち、自動車・建材・医療など多様な業界のものづくりを支えています。安定した職場で、挑戦と成長が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区橘1-28-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年2回/過去の実績年間7カ月 ※業績により決算特別賞与あり ■昇給あり 【モデル年収例】 （例2) 課長 900万円 （例3) 次長 1,260万円 （例4) 部長 1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市名東区本郷2-160
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【愛知／本郷駅】樹脂原材料のルート配送◆転勤無／フルフレックス／残業ほぼ無／土日祝休み
      ～創業70年以上の専門商社／既存顧客中心のルート配送営業職／フルフレックス制／残業ほぼなし／転勤なし／年休120日～ ■募集背景 創業70年以上の実績を持つ専門商社として、安定したサービス提供体制のさらなる強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 既存取引先への納品・配送業務を中心に、受発注管理や納期調整を担当いただきます。業務に慣れてきた後は、既存顧客への資材提案など営業業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は配送業務や受発注対応を中心に業務を習得していただき、将来的には既存顧客への提案活動に加え、ご紹介による新規顧客の開拓にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・商品の配送、納品業務 ・納品スケジュールの調整 ・既存顧客への資材提案（メッキ原材料、樹脂原材料など） ・伝票処理、在庫確認などの事務業務 ・顧客からの問い合わせ対応 ・既存顧客との関係構築およびフォロー ■業務の特徴 既存顧客との取引が中心のため、飛び込み営業はありません。お客様のニーズに応じた商材提案を行いながら、受発注管理や納期調整などを通じて信頼関係を築いていただきます。 未経験の方でも、先輩社員によるOJT研修を通じて商材知識や業務フローを習得できるため、安心してスタートできる環境です。 ■業務内容詳細： 当社の既存取引先を中心に、用途に応じた原材料や資材の提案を行います。受注表を元にメーカーへ発注し、納期調整や配送手配を行うことで、提案から納品まで一貫して担当します。日常的な事務処理や在庫確認、顧客との打ち合わせも含まれ、未経験の方はOJTで業務を習得できます。 ■組織構成：2名が活躍中 ■キャリアパス： 入社→OJT研修で基礎習得→担当顧客の引継ぎ・単独対応→商材知識の深化・高付加価値提案担当 ■働き方、就業環境： 週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。フルフレックス制（標準労働7時間50分）、駅徒歩2分で通勤便利、転勤なし。残業は少なめでワークライフバランスが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区本郷2-160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井桁藤

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市港区十一屋1-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】ルート営業（住宅、非住宅用建材）／未経験歓迎／年休125日◆上場企業グループ
      ＜『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラス！創業101年・売上高200億円規模の安定基盤／上場企業ジオリーブグループ／年休125日（土日祝）／既存顧客メイン＞ ■業務概要 当社は住宅用外壁材を中心に多様な建材の卸販売を行い、業界内でもトップクラスの売上実績を誇ります。主に外壁工事店や販売店などの法人顧客と建材メーカーの間に立ち、住宅資材に関する幅広い提案営業や納期・コスト調整、受発注業務、納品管理、売上金回収まで、一連の営業プロセスを担っていただきます。 ※住宅だけでなく店舗・施設など「非住宅分野」にも事業拡大中で将来性あり！ ■具体的な業務内容 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・見積書・提案書の作成 ・メーカーへの商品発注 ・納品スケジュール調整 ・商品の検品・納品立会い ・納品後のフォロー、売上金回収 ※日帰り可能なエリアを担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は約6～9ヶ月かけて段階的に育成します ・倉庫業務・配送同行→商材・現場理解 ・営業同行 → 徐々に担当顧客を引継ぎ OJTや定期勉強会による実践的な教育を実施し、業界知識や営業ノウハウを着実に身につけられます。 ■扱うサービス 住宅用外壁材を中心に、屋根材・内装材・床材・キッチンなど幅広く取り扱い、顧客ごとに最適な商品を提案します。 ■業務の魅力 ◎お客様のニーズに合わせた提案型の営業です。数多くある製品の中から一番ニーズ合った最適な資材を調達し、ご提供いただきます。お客様の要望や納期に沿って、自身の裁量で業務を組み立てていただくことが可能です。 ◎営業所および個人の売上目標はありますが、インセンティブ制度ではないため基本給は安定しており、社雰囲気がよく、明るい職場環境が特徴です！ ■当社について ◎住宅向けの屋根材や外装材を中心に、内装材からバス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムといった住宅用資材を何でも取扱う建材商社です。 ◎2026年に創業101周年を迎えた、外壁材を中心とした住宅建材の卸販売企業です。売上高は200億円超を誇り、住宅用外壁材の販売においては国内トップクラスの実績があります。また、上場企業であるジオリーブグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区十一屋1-15 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（前年実績：4.18月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区】経理◆未経験歓迎／上場グループ／年休125日／『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラス
      ＜『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラス！創業101年・売上高200億円規模の安定基盤／上場企業ジオリーブグループ/年休125日（土日祝）・職場の風通し◎＞ ■業務概要 当社の経理担当として、月次・年次決算や取引先への支払業務、現預金の管理、銀行折衝、監査・税理士対応など、経理業務全般に携わっていただきます。ご経験やスキルに応じて、日次の仕訳入力や伝票処理、書類チェックからスタートし、徐々に業務範囲を広げていけます。上場親会社との連結決算業務にも関わることができ、単体決算にとどまらない高度な専門性を身につけられる点が大きな特徴です。 ■業務詳細 ・日次業務（仕訳入力、伝票処理、書類点検、現預金出納） ・月次・年次決算業務（財務諸表の作成、決算整理、資料作成など） ・取引先への支払業務や銀行との折衝 ・監査法人・税理士事務所との対応 ・上場グループ親会社との連結決算業務への参画 ※ご経験やスキルに応じた業務からスタートし、徐々に幅を広げていただきます。 ■組織構成 経理担当は6名体制（課長1名・メンバー5名）で、経験豊富な社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 親会社との連結決算に携われるため、経理としての専門性が大きく伸ばせます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートを通じて、未経験でも安心して業務を習得できます。資格取得やスキルアップも積極的に支援します。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制、土日祝休み。育休復帰率100％など働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤当面無、寮・社宅あり。 ■当社について ◎井桁藤（いげとう）は、住宅向けの屋根材や外装材を中心に、内装材からバス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムといった住宅用資材を何でも取扱う建材商社です。 ◎2026年に創業101周年を迎える、外壁材を中心とした住宅建材の卸販売企業です。売上高は200億円超を誇り、住宅用外壁材の販売においては国内トップクラスの実績があります。また、上場企業であるジオリーブグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区十一屋1-15 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績：4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和商工株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-14-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・未経験歓迎】法人営業（化学工業薬品や合成樹脂のルート営業）◆年休124日／賞与実績5.3ヶ月
      ＜年間休日124日／残業ほぼ無し！などワークライフバランス◎＞ ■担当業務 設立78年目の歴史がある当社で、化学工業薬品や合成樹脂、建築資材などの販売及び輸出入のルート営業職としてご活躍頂きます。 ・既存の得意先に対して化学工業薬品や合成樹脂、建築資材などの提案 ・建材関係、塗料メーカーなどの既存取引先への定期訪問 ・お問い合わせやご依頼内容をじっくりヒアリングし、カタログ取り寄せやサンプルを使った提案 ・仕入れメーカーと協働しながらの提案、納期や生産予算の調整 ・受注後の製品生産、納品サポート ■業務内容詳細 既存取引先からの「商品が届いてない」「納期変更してほしい」といった問い合わせ対応も含まれます。 受注から納品までは1日～2週間程度かかる製品もあり、事務スタッフのサポートも受けながら、こまめなフォローや定期接触により取引先との信頼関係を構築して頂きます。 強引なセールスなどがなく、顧客とじっくり信頼関係を築き、大きな裁量を持って営業スケジュールを組みながら業務に従事できます。 ■担当社数 30～40社ほど ■キャリアパス 入社後、半年程度は受発注業務などの社内業務を通じて、製品知識や顧客理解を深めて頂きます。その後、営業担当との同行営業を通じて当社の営業フローを習得。 将来的には営業部門の中核社員として業務指導や人材育成にもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態 7名の営業担当が活躍中です。 ■魅力 ◎ワークライフバランスの充実 年休124日、残業ほぼ無しの働きやすい環境です。家族との時間を大切にしたい方やプライベートを充実させたい方にとって魅力的な職場です。 ◎安定した企業基盤 長年にわたるノウハウとメーカー各社の技術開発力を活かした事業展開を行っています。 ◎キャリアアップの機会 将来的には営業部門の中核社員として業務指導や人材育成に携わることが期待されています。キャリアアップを目指す方にとって成長の機会が豊富です。 ◎営業未経験者歓迎 入社後は先輩社員が丁寧に教えるので営業未経験でもご安心ください。異業界・異職種からの中途社員も多数活躍中。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 251,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）計5.3ヶ月分（2024年度実績） ■年収例： ・710万円 入社13年目（月給35万＋各種手当＋賞与） ・560万円 入社5年目（月給28万＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライヴ

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-33錦SISビル1F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北参道】アパレル企画提案営業（アパレルOEM）／経験者歓迎◆退職金制度×家族手当有／土日祝休
      • NEW
      ＼第二新卒歓迎・アパレル業界に興味ある方歓迎／ メンズのトレンドアパレル・スポーツアパレルに携われる◆退職金制度完備◆創業100年の歴史ある安定アパレル企業 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 メンズアパレルやスポーツアパレルブランドの企画営業職のお仕事をお任せします。トレンドの企画提案に携わる事が可能です。 ■業務内容： ・企画提案・生産工程 ・品質工程の状況管理 ・納品前の製品チェック・納品後の請求処理など ※企画～納品までトータル管理しながら、営業活動を進めていただきます。 ◎先輩社員の方からOJTにて丁寧に教えて頂ける環境なので安心頂ける環境です。 ◎OEM商材について：自社素材や豊富なデザイン情報を活かした提案が可能で、クライアントのブランド成長に深く寄与できるのが大きな魅力です ◎展示会：年4回（2月、5月、9月、11月）　年間型数：120～130型 ■出張：東京・大阪（日帰り出張）出張の可能性もございますが、頻度は多くは無いです。 ＜取り扱いブランド一例＞ ・DESCENTE（デサント） ・and per se（アンパスィ） ・TFW49（ティーエフダブリュー） ・Paris Saint?Germain（パリ・サンジェルマン） ・SHIPS（シップス） ・UNITED ARROWS（ユナイテッドアローズ ） ・AUL（アウール） ・TAKEO KIKUCHI （タケオキクチ） ・junhashimoto（ジュンハシモト） ■部署：YD事業部 営業：大阪4名（メンズ兼任1名）・東京2名 ◎東京は20代の方が多く、大阪は20～50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・実力に応じた正当な評価制度があり、前職給与も最大限考慮。 ・社内は若手社員も多く明るい雰囲気で、意見を積極的に取り入れる風土があり、新しいことへ挑戦できる環境が整っています。 ■企業の魅力； ・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目19番7号　明石ビル2F 勤務地最寄駅：北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢に応じて条件は決定いたします。 ■賞与：年2回（年2カ月程度） ■昇給：年1回（45歳まで定期昇給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】レディースアパレルの法人営業※トレンド商品×オリジナルブレンド／家族手当・退職金有◆土日祝休
      ～大手アパレルメーカーのブランドに携われる◆退職金制度・家族手当有◆創業100年に近い歴史を持つ安定アパレル企業～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 有名アパレルブランドのOEM・ODM事業を行う当社にて、レディースアパレルの卸の企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・企画提案 ・生産工程 ・品質工程の状況管理 ・納品前の製品チェック ・納品後の請求処理など、 年6回の展示会を実施。(5月／7月／9月／11月／1月／3月に実施) 展示会では営業・企画がフォローに入りながら催事を実施します。展示会前には取引先のアポイントを中心に呼び込みを行います。 1週間程度の展示会となるため新規得意先・既存顧客先へのアプローチを行います。 ＜お客様先＞ 新規・既存有 セレクトショップを中心にアプローチ ＜営業スタイル＞ ・1日4件程度訪問 ・出張有。九州～山口間の出張です。2泊3日程度お客様先へ訪問となります ◎OEM商材について： 提案型のOEMでは、オリジナル性のある生産管理の徹底はもちろん、小ロット・期中対応にもお応えしています。 ■年間型数：120～130型 ■取引先: CLANE、イトキン、キング、パル、三陽商会、TSIホルディングス、ジャヴァホールディングス等 ※メンズアパレルもございます（パリサンジェルマン、アウ―ル、デサント、ユナイテッドアローズ等） ■部署：YD事業部 大阪2名、東京2名、福岡1名 企画3名(大阪) ◎東京・大阪と連携しながら業務を実施。20～50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすい環境です。 ■企業の魅力； ・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。 オリジナルブランド『comme une feme』『ayane』『shoushou.』は、独自のテーストで多くのお客様に支持され、全国多数の専門店様でお取り扱いいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１０－１９ 福岡ファッションビル4F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関して、年齢・経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回（年間2カ月程度） ■昇給：年1回（45歳まで定期昇給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭屋株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市西区菊井1-35-19
    • 設立 1946年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】アパレル製品の企画営業職◇残業10H以内/海外出張あり/OEM・ODM製品
      生活を整えながら老舗アパレル企業で機械営業／素材提案などイチから企画・デザインができる！ ■担当業務：婦人服の自社企画商品ならびにOEM、ODM製品の企画営業をお任せします。 ■詳細： ・全国の量販店、百貨店、アパレルメーカー、通信販売会社に対して、婦人服の企画営業を行います。 ・取引先とのコミュニケーションをとる中で仕入れた顧客ニーズや市場ニーズを分析し、企画・検討。 MDやデザイナーとチームを組んで進めていきます。 ・デザインだけではなく、素材提案まで踏み込んで商品要望をカタチにするため、各セクションとの協力のもと商品をつくりあげていきます！ ■配属部署： 第1営業部（婦人服の自社オリジナル商品の企画提案、販売）もしくは第2営業部（婦人服OEM・ODM製品の販売） ・社員の自主的な成長を大事にする風土があるため、個人の意見や考えを尊重し、やりたい仕事をできるような体制が整っています。 ・その上で、仕事の成果をきちんと評価し、20代でも昇進できるチャンスがあり、若手で活躍している社員もいます。 ■特徴・魅力： ・メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。 ・パタンナーを大幅増員して企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。 ・海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区菊井1-35-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回：契約更新時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】レディスアパレルデザイナー◇残業10H以内／商品企画からアイデアをカタチに
      20～50代女性向けのボトムス・トップス・アウター等幅広いジャンルを取扱うアパレルメーカーです。 安定した業績を元に、先を見据え増員を行います。 ■仕事内容： 婦人服のボトムス・トップス・アウター等のデザイン。ＭＤや営業と共に商品企画から携われます。 【具体的には】 ・営業やＭＤと一緒にお客様と商談。 └商品企画から参加してデザインします。 ・各ブランドの担当者と話す機会も多く、直接、自分の意見をプレゼンすることが可能。 商品の売上や評価も直接聞くことができやりがいもひとしおです。 ・企画が通った後はＭＤ・営業・デザイナー・パタンナーがチームとなり連携して服作りを行うのが当社のスタイル。 様々な視点から学べることも多く、成長できる環境です。 ■特徴・魅力： メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区菊井1-35-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回：契約更新時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧定株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-13-19瀧定ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】＜企画から量産まで裁量大＞婦人服地テキスタイル生産管理／創業160年商社
      【創業160年の歴史を持つ繊維専門商社／老舗ながら自由度の高い環境／年間休日124日でワークライフバランス◎／転勤なし】 ■仕事内容： 当社は、ウール・綿・合繊・プリントなど国内外の多様な生地を扱う繊維専門商社として、セレクト系・百貨店系など中～高価格帯のアパレルメーカーへテキスタイルを提供しています。本ポジションでは、婦人服地部門のテキスタイル生産管理として、協力工場と連携しながら、新商品開発から携わる役割を担っていただきます。 ■仕事の特徴： ・婦人服地部門のテキスタイル生産管理エキスパートとして、原料調達から機屋・染色工場などの協力工場との調整、原反生産まで、一連の生産管理を担当いただきます。 ・国内仕入先と打ち合わせを行いながら、生地仕様の検討やサンプル出し、量産立ち上げ時の技術確認、生産トラブル発生時の原因究明・是正対応など、モノづくり全体をハンドリングしていただきます。 ・業務では、2～3か月に1～2回程度、海外協力工場への出張が発生し、生産立ち上げや品質確認、技術指導等も行います。 ■採用背景： 当社は繊維専門商社として、原料調達から機屋・染色工場などさまざまな仕入先や協力工場と協業で一からモノづくりに携わり、ファッション産業へテキスタイルを供給しています。 近年は機能性素材やサステナブル素材に注力し、新たな素材開発に取り組んでおり、この動きを加速するため、染色やテキスタイルのモノづくりに精通した人材を強化すべく募集する運びとなりました。 ■働く魅力： ◎年間休日124日（土日祝休み）、残業は月15～20時間程度、また原則転勤もないため、愛知・名古屋エリアで腰を据えて長期就業が可能です。 ◎当社は老舗ながら自由度の高い社風であり、裁量の大きな環境で個人の判断や意思決定が仕事に反映されます。テキスタイルの専門性を活かしながら、自ら考え提案し、モノづくりをリードしていきたい方にはやりがいの大きなポジションです。 ■当社について： ◇1864年創業、メーカー機能と企画提案力を兼ね備えた老舗の繊維専門商社です。 ◇欧米各国にまで視野を広げた綿密な市場調査を行い、中国、台湾、東南アジアなどの工場とパートナーシップを結び、企画・生産・販売までトータルプロデュースを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-19 瀧定ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～283,000円 固定残業手当/月：60,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■年末一時金：12月（基本給の2分の1） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・東京】テキスタイル技術営業◆生地に詳しい方歓迎/海外出張あり/地場トップクラス繊維商社
      ■業務内容： 高機能商品開発販売課の営業担当としてご活躍頂きます。 ナイロールというすでに開発された生地があり、それをいかに活用するか、用途開発（新規顧客開拓）とナイロールに対してより付加価値をつける素材開発および販売に携わります。 ■業務詳細： 商材：高機能性テキスタイルの糸から生地まで 顧客： ∟販売先は主に東京、大阪 ∟仕入先は複数あり主に北陸と中国がメインで出張もございます。 外勤割合：週3、4日ほど 目標：チームで予算を追っていきます。 ○具体的業務は・・ 顧客との関係構築： 定期的な顧客訪問やコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや課題を理解し、最適なソリューションを提案 仕入れ先開拓も国内、海外問わず発生します。 技術的提案： お客様の求める機能性やデザインに合わせた素材の提案。 新素材や新技術の情報提供、導入支援。素材開発の提案 商品開発： 協力工場との連携を通じて、製品の試作・量産化プロセスを監督。 製品の品質管理、納期管理、コスト管理。 マーケティング・リサーチ： 市場動向や競合製品の調査・分析。 トレンドを把握し、新素材の開発や既存素材の改良に反映。 ◆営業としての1週間の基本的な流れ （月）～（火）：会議、メール対応など雑務処理、お客様からの依頼対応(水)～（金）：販売及び仕入れ出張。 ■組織構成： 高機能商品開発販売課：営業3名（課長含む）、専門職1名、事務1名 30代1名、40代2名、50代1名、60代1名の構成です。 中途の方も2名活躍中です。 ■会社の魅力： ◇当社は自由度が高く、仕事の内容、進め方において、かなりの部分で個人の判断や意思決定が色濃く反映されるため、たとえ入社1年目の社員であっても、個人に委譲されるフィールドは非常に大きなものがあります。 ■当社について： 1864年に呉服太物卸商を営む家業から始まった当社は、これまで150年以上の歴史を歩んでまいりました。 現在は服地・アパレルなど各種繊維製品の企画開発から仕入・生産・販売までを一貫して手がける繊維専門商社として、国内はもとよりヨーロッパやアメリカ、アジア各地にマーケットを広げています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-19 瀧定ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・千代田線・半線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■年末一時金：12月（基本給の2分の1） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒金化成株式会社

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中区錦1-6-17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/知立】化学メーカーの設備管理（デスクワーク中心）　★年休123日/土日祝休・9連休可能
      • NEW
      ★大手国内メーカーとの取引多数で経営安定 ★スマートフォン・テレビ・パソコンの液晶や半導体製造に欠かせない化学製品メーカー ★設備保全や施工管理の経験を活かしながら、より計画・設計寄りの業務へキャリアアップ可能 ★風通しがよく、腰を据えて働ける社風 ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均10日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性有 ・平均勤続年数14.2年 ■職務内容： 有機合成化学専門のファインケミカル開発支援型メーカーである当社にて、社内の他部署から依頼のあった建物や設備、環境施設の設備導入をお任せします。8割はデスクワークです。 ■具体的には： ・工場設備の新設・更新・改造計画の立案 ・設備設計、図面作成、仕様書作成 ・工事費用の積算・予算管理 ・工事施工計画の作成および協力会社への発注 ・設備更新や改造に伴う官公庁への申請・届出対応 ・設備管理台帳の作成・管理 ・設備導入時の現場立会い、工程管理 ◎基本はデスクワークですが、設備導入時は事業所内での立会作業が発生します。 ◎機器展見学・導入設備選定調査時・設備検収時には出張が発生します。 ◎今後、新たな施設や設備の増築なども検討しております。 ■組織構成： プラント技術部は、13名で構成されています。配属予定のエンジニアリングチームは4名(部長1名、マネージャー1名、担当者1名、事務員1名） ■こんな方におすすめ： ・現場中心の働き方から設計・計画業務へキャリアチェンジしたい方 ・施工管理経験を活かしながら休日を増やしたい方 ・安定したメーカーで長く働きたい方 ・将来性のある半導体・電子材料業界に携わりたい方 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市山屋敷町山屋敷25 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と職能に応じて当社給与規程により決定。 ■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績約4.8ヶ月／年） ■昇給：年1回（4月　※5,000円～6,000円程度の昇給実績あり） ■モデル年収： 課長45歳：年収750万円 リーダー40歳：年収650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/伏見駅】契約書審査・コンプラ推進◇法務～人事・総務など幅広く経験可★年休123日／9連休可
      • NEW
      ★契約書審査や法務業務の経験を活かしながら、将来的には総務・人事領域までキャリアを広げたい方を歓迎します。 当社は大手国内メーカーとの取引を中心に事業を展開する受託開発メーカーです。スマートフォンやテレビ、パソコンなどの液晶ディスプレイに使用される化学製品や、半導体関連材料の製造を手掛けており、安定した経営基盤を有しています。 ■職務内容： まずは法務業務を中心にご担当いただきます。 業務全体の7～8割は法務関連業務となり、ご経験に応じて業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種契約書の審査・レビュー業務 ・社内規程の作成、改定および運用管理 ・全社的なコンプライアンス推進事務局業務 ・株主総会・取締役会等の議事録作成 ・社内からの法律相談窓口対応 ・顧問弁護士との連携および社内調整 ・ガバナンス体制強化に向けた各種施策の企画・推進 ◎将来的には法務領域で経験を積んでいただいた後は、総務業務、人事業務 管理部門の業務改善・組織運営などにも携わっていただきます。 将来的には、総務・人事・法務を統括する管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均11日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。 ・平均勤続年数14.2年 ◎ワークライフバランス重視の方には良い環境です ■組織構成： 経営企画室への配属となります。男性3名（室長1名/50代、管理職1名/40代）、社員1名/30代)の組織です。 ■研修制度： ・階層別教育実施(新入社員向け・中堅層向け・管理職向けの集合研修) ・全社員を対象としたeラーニング ・その他専門別教育として、OJT研修や必要に応じた外部講習 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市中区】 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-17 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～386,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と職能に応じて当社給与規程により決定。 ■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績約4.8ヶ月／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴムノイナキ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津2-8-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 未経験OK【名古屋】自動車部品の開発・評価＜性能向上・新材料開発を支援＞◆土日休◆グローバル技術商社
      • NEW
      ～モノづくり・自動車部品の開発・評価に興味をお持ちの方必見／次世代の主担当として活躍◎／福利厚生充実／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／マイカー通勤可～ ■仕事内容： 評価技術課では、自動車用ゴム・樹脂部品の開発において、お客様窓口である営業技術部門と連携しながら、お客様のニーズに応じた開発支援を行っています。 材料評価グループでは、ゴム材料の配合設計から成形、材料物性評価、製品特性評価までを担当し、製品性能の向上や新材料の開発を支援します。 ■業務詳細： ◇ゴム材料の配合設計 ◇金型を使用した成形・試作 ◇材料物性評価 ◇製品特性評価 ◇営業技術部門と連携した開発支援 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月～6ヶ月目（座学／OJT） ・基礎研修 ・会社のオリエンテーション ・試験機の基本操作習得 ◇7ヶ月～12ヶ月目 実務研修（OJT） ・先輩社員のサポートのもと、実際のプロジェクトに参加 ・ゴム・樹脂材料の物性評価、製品特性評価の実施 ■組織構成： 15名（50代5名、40代1名、30代3名、20代5名、10代1名） ■社内環境／制度： ◇真面目で風通しのよい社風です。 ◇福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業｢イナキ商店｣として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大高本社 住所：愛知県名古屋市緑区大高町奥中道41番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～321,000円 ＜月給＞ 221,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社2年目のモデル年収です。 ※経験、年齢を考慮し決定します。 ※年収には、全社平均残業時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理※海外子会社の管理◆グローバル技術商社で経営管理の経験／創業100年以上
      • NEW
      ～グローバル商社で経営管理の仕事◆創業100年超／国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実～ ■業務内容： ・海外子会社監査業務の強化を目的とした増員募集です。 ・海外子会社の経理・会計の適正性を確認し、グループ全体のガバナンス向上に取り組む方を募集しています。 ■業務内容： ・海外子会社の監査業務 ・海外子会社の経理、会計内容の確認業務 ・ご本人の能力・経験に応じて、担当業務の幅を段階的に広げていきます。 ■入社後の流れ／職場の雰囲気： ・前職でのご経験やスキルを考慮し、上記業務の中から取り組みやすい業務を担当します。 ・先輩社員の指導のもと、実務を通じて業務理解を深めます。 ・少人数体制のため、意見交換や報告・連絡・相談がしやすい環境です。 ■組織構成： 2名（20代） ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大高本社 住所：愛知県名古屋市緑区大高町奥中道41番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～321,000円 ＜月給＞ 241,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社2年目のモデル年収です。 ※大卒・25歳～大卒・35歳で入社した場合の想定レンジです。 ※経験、年齢を考慮し決定します。 ※年収には、全社平均残業時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばめ自動車株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中区栄1-21-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー／月給30万円以上／面談1回／T01DV
      • NEW
      名古屋市内を中心とした予約送迎メインのドライバーとしてご活躍いただけます。 通常のタクシー業務に加えて、高齢者の方やお子さま、妊婦さんなどに向けた、「病院送迎」「キッズ送迎」なども担当。世の中になくてはならないドライバーを目指せます！ 【★お客さま探しに困らない】 大手キャリアと共同開発したAI乗車予測で、お客さまをすぐに見つけることができます。 勤務時間ギリギリまで、お客さまを乗せて走れる効率の良さも魅力◎ また、「スマたく（自社予約アプリ）」や「GO」「DiDi」などの予約アプリも導入。システム面からも働きやすさを実現しています。 【★未経験からスタートOK】 仕事に必要な「二種免許」は入社後会社負担で取得いただけます。 約42日間の研修を設けており、98％の社員が未経験からスタートしています。 ※詳細は「未経験も安心の研修制度」欄をご覧ください。 【★AIリクルーターへの相談OK】 AIリクルーター「つば太くん」があなたの転職活動をサポートしています。 「どんな働き方なの？」 「未経験からでも大丈夫？」 「休みは取れる？給与は？」 など、応募前の気になる疑問に24時間お答えしています。 気になることを確認してから、自分に合っているのか判断してもOKです！ 【★POINT】 ■月給30万円～／平均月収43万円～ ■入社1年目平均年収535万円 ■賞与年3回 ■入社支援金10万円あり ■5日以上の連休OK／有休消化率100％ ■働きやすい職場認証制度（3つ星）取得
      【寮費6カ月無料／U・Iターン支援／転勤なし】愛知県名古屋市または岐阜県岐阜市の各営業所での勤務になります。 ＜新生活をサポートする制度も充実＞ ★入社支援金10万円あり！ ★半年間は家賃無料の社員寮完備（※他県からの赴任の場合） ★他県から赴任の場合最大5万円支給 ★賃貸紹介・家賃補助 ＜営業所＞ ■本社営業所：愛知県名古屋市中区栄1-21-17 ■前山町営業所：愛知県名古屋市昭和区前山町1-19 ■平田営業所：愛知県名古屋市西区山木2-6 ■岐阜支社：岐阜県岐阜市茜部菱野2-34-5 ※岐阜支社は勤務内容が異なるため、選考時にご説明いたします。 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所設置あり）
      ◆平均月収43万円～50万円　 （2024年度上半期の平均値） ◆年3回の賞与あり！ ＜試用期間中＞ 月給20万9300円以上 ※うち研修期間2カ月も同様の給与です ＜試用期間終了後＞ 月給30万円～55万円＋成果給 ◆保証給制度あり！ 試用期間終了から最大12カ月は給与を保証！ ※個人の業績により総額が保証給を超える場合は全額支給
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    株式会社槌屋

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津2-9-29
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡駅直結】法人営業◆大手メーカーのモノづくりを支える化学専門商社／土日休・残業20H◆
      • NEW
      【"メーカー×商社×研究開発"の強みを活かした提案営業／年休120日（完全週休二日制）／残業月20h・フレックスで働きやすい環境◎】 ■業務概要 化学専門商社として自動車メーカーや関連企業のモノづくりを支える当社にて、スズキ、小糸製作所、村上開明堂など、自動車関連部品メーカーをはじめとした顧客への深耕営業をご担当頂きます。 既存顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、お客様の製品開発や生産現場における課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提供いただきます。 ■業務詳細 単なる製品販売ではなく、お客様・仕入先・社内技術部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、課題解決を実現していく提案型の営業です。 顧客先の購買部門・設計部門・技術開発部門・製造及び検査部門などが商談相手となります。 ・顧客課題やニーズのヒアリング ・最適な素材や製品の選定、提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・研究開発部門、製造部門、仕入先との連携 ・試作品提案、量産立ち上げまでのフォロー ■業務魅力 商社機能とメーカー機能を併せ持つ当社だからこそ、既製品の提案に留まらず、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の開発提案が可能です。 社内の研究開発部門や製造部門と連携しながら案件を推進するため、高い提案力・調整力・プロジェクト推進力を身につけることができます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 既存顧客の引継ぎからスタートし、商品知識や業界知識を段階的に習得いただけるため、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成 静岡営業所には営業5名：50代2名、30代2名、20代1名、アシスタント1名が在籍しています。 ■会社魅力 当社は商社・メーカー・研究開発機能を併せ持つ創業75年以上の技術商社です。 自動車・電子業界を中心に幅広い製品を提供し、多くの大手メーカーのモノづくりを支えてきました。 商社としての幅広いネットワークとメーカーとしての開発力を兼ね備えており、「市場に無ければ創る」という姿勢でお客様の課題解決に取り組んでいます。安定した事業基盤のもと、提案力を磨きながら営業としてさらに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区南町18番1号 サウスポット静岡7F 勤務地最寄駅：東海道本線線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヶ月分 ・諸手当：通勤手当、資格手当、役職手当、職務手当、時間外手当 ■モデル年収 500万円／入社1年目・営業経験あり 580万円／入社3年目・営業経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東三国駅】法人営業◆大手メーカーのモノづくりを支える化学専門商社／土日休・残業20H◆
      【"メーカー×商社×研究開発"の強みを活かした提案営業／年休120日（完全週休二日制）／残業月20h・フレックスで働きやすい環境◎】 ■業務概要 化学専門商社として自動車メーカーや関連企業のモノづくりを支える当社にて、化成品・樹脂・接着剤・工業用テープ等の提案営業を担当いただきます。 既存顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、お客様の製品開発や生産現場における課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提供いただきます。 ■業務詳細 単なる製品販売ではなく、お客様・仕入先・社内技術部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、課題解決を実現していく提案型の営業です。 ・顧客課題やニーズのヒアリング ・最適な素材や製品の選定、提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・研究開発部門、製造部門、仕入先との連携 ・試作品提案、量産立ち上げまでのフォロー ※担当企業数：1～10社 ※外出とWeb打合せを柔軟に併用 ■業務魅力 商社機能とメーカー機能を併せ持つ当社だからこそ、既製品の提案に留まらず、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の開発提案が可能です。 社内の研究開発部門や製造部門と連携しながら案件を推進するため、高い提案力・調整力・プロジェクト推進力を身につけることができます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 既存顧客の引継ぎからスタートし、商品知識や業界知識を段階的に習得いただけるため、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成 各営業部には30名前後のメンバーが在籍しており、先輩社員への相談もしやすい環境です。フラットで風通しの良い社風が根付いており、役職や年次に関わらず意見を発信しやすいことが特徴です。 ■会社魅力 当社は商社・メーカー・研究開発機能を併せ持つ創業75年以上の技術商社です。 自動車・電子業界を中心に幅広い製品を提供し、多くの大手メーカーのモノづくりを支えてきました。 商社としての幅広いネットワークとメーカーとしての開発力を兼ね備えており、「市場に無ければ創る」という姿勢でお客様の課題解決に取り組んでいます。安定した事業基盤のもと、提案力を磨きながら営業としてさらに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区東三国二丁目38番17号 勤務地最寄駅：新御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヶ月分 ・諸手当：通勤手当、資格手当、役職手当、職務手当、時間外手当 ■モデル年収 500万円／入社1年目・営業経験あり 580万円／入社3年目・営業経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    OMC株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【鹿嶋市】生産設備のメンテナンス・施工管理※飼料業界向け◆年休123日／日勤のみ◆手当◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／資格取得支援などで専門スキルが身につく／家族手当あり／出張時は、工事日当、食事補助など手厚く支給（その他の手当もあり）／飼料工場向けプラントで高いシェア／年間休日123日～ ■概要： ・国内の配合飼料メーカー（顧客）向けに、機械のメンテナンスや機械更新業務を行います。 ・生産設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 ・顧客と連携しながら、 効率的で安定した生産環境の構築 を支援していく仕事です。 ※適性により電気設備の更新も担当します。 ■具体的には： ・設備導入・更新に伴う 見積作成、仕様検討、設計（機械選定・レイアウト設計） ・各種設備の施工管理（工程管理・品質管理・安全管理） ■働き方： 【顧客先への出張と、その際の待遇】 ・基本は事業所近くの神栖市の鹿島港の飼料工業団地での工事です。 ・稀に近隣（千葉県等）の顧客工場への出張工事があります。 ・出張が長期の場合には、休養の為に1ヶ月に1度以上は地元に帰れる規定があります。 ・顧客工場での施工管理時は給料とは別に工事日当（1日2,600円）を支給 します。 ・宿泊を伴う場合は宿泊代の他、工事日は1日につき、朝1,000円、夕1,500円の食事補助が支給されます。 ■当社の強み： ・創業以来、国内外のプラント設計・施工を手掛け確かな技術力で業界をリード。特に配合飼料メーカーの工場建設が強みです。 ■鹿島事業所について： ・営業範囲は鹿島港のコンビナート地区が大半ですが、千葉県の香取市や市川市の飼料工場で工事することもあります。 ・案件規模により数週間～数ヶ月の出張がありますが、工事の合間に休みを調整して自宅に帰ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿嶋事業所 住所：茨城県鹿嶋国末1520ー1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途、該当する場合は工事日当（1日2,600円）や運転手当（4,000円）支給 ■賞与実績：年2回(過去実績　年間4～5ケ月分) ■昇給：年1回 ■年収例：年収560万円（20代後半）※月給27万+賞与+時間外20時間/月＋現場出勤22日/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【志布志】生産設備のメンテナンス・施工管理※飼料業界向け◆年休123日／日勤のみ◆手当◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／資格取得支援などで専門スキルが身につく／家族手当あり／出張時は、工事日当、食事補助など手厚く支給（その他の手当もあり）／飼料工場向けプラントで高いシェア／年間休日123日～ ■概要： ・国内の配合飼料メーカー（顧客）向けに、機械のメンテナンスや機械更新業務を行います。 ・生産設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 ・顧客と連携しながら、 効率的で安定した生産環境の構築 を支援していく仕事です。 ※適性により電気設備の更新も担当します。 ■具体的には： ・設備導入・更新に伴う 見積作成、仕様検討、設計（機械選定・レイアウト設計） ・各種設備の施工管理（工程管理・品質管理・安全管理） ■働き方： 【顧客先への出張と、その際の待遇】 ・顧客工場への出張があります、出張先は事業所近くの工業地帯エリアです。（鹿児島県・宮崎県） ・長期の場合には、休養の為に1ヶ月に1度以上は地元に帰れる規定があり、お盆や正月は休養します。 ・顧客工場での施工管理時は給料とは別に工事日当（1日2,600円）を支給 します。 ・宿泊を伴う場合は宿泊代の他、工事日は1日につき、朝1,000円、夕1,500円の食事補助が支給されます。 ■当社の強み： ・創業以来、国内外のプラント設計・施工を手掛け確かな技術力で業界をリード。特に配合飼料メーカーの工場建設が強みです。 ■南九州事業所について： ・営業範囲は志布志市のコンビナート地区を中心として、鹿児島市や宮崎県日向市の飼料工場群も含まれます。 ※志布志から日向まで車で2時間30分程度 ・既存顧客向け工場の機械・電気設備の更新・修理工事の見積・設計・施工管理を通じて生産現場の安定稼働に寄与しています。 ・案件規模により数週間～数ヶ月の出張がありますが、工事の合間に休みを調整して自宅に帰ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州事業所 住所：鹿児島県志布志市志布志町安楽2759ー8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途、該当する場合は工事日当（1日2,600円）や運転手当（4,000円）支給 ■賞与実績：年2回(過去実績　年間4～5ケ月分) ■昇給：年1回 ■年収例：年収560万円（20代後半）※月給27万+賞与+時間外20時間/月＋現場出勤22日/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川本製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39川本ビルディング8F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 【岡崎市】社内SE／工場の生産管理システム等の保守・開発など◆土日祝休◆国内屈指の水インフラメーカー
      ＜社会貢献度の高い企業のシステムを支えるエンジニア募集＞ ◎水インフラの心臓部「ポンプ」で業界トップ級シェアのメーカー ◎創業107年赤字無し＆右肩上がりで成長中 ■職務概要 当社にて、工場の生産管理システムおよび複数のサブシステムについて、新規開発・改修・維持保守を担当します。 ■職務詳細 現場部門（受注・購買・生産・品質など）に近い立場で、要件整理から実装・定着までを担うポジションとして、以下の業務に携わります。 ◇生産管理システム（スクラッチ）の維持保守、改善、新規システム開発 ◇複数サブシステムの維持保守、改修、障害対応（一次切り分けから恒久対応） ◇現場ヒアリング、要件定義、仕様調整、受入テスト、リリース対応 ◇工場ネットワーク管理、ユーザPC管理、IT資産管理 ◇関連部署やベンダーとの調整、運用手順の整備 ■やりがい 要件定義から実装、その後の定着まで一貫して関わるため、現場から直接「助かった」「楽になった」と言われるやりがいを感じられます。技術力だけでなく、現場理解と調整力を活かしたキャリアを築くことが可能です。 ■就業環境 ・1食250円で食べられる食堂有。毎日日替わりで6つのメニュー（定食3種、麺、丼、カレー）を提供。ご飯はおかわり自由です ・職場の平均年齢は37歳と若手もベテランもおり、育成環境が整っています ＜社会インフラを根底から支える、ものづくりのITエンジニア＞ ◇水道や工業用水など、私たちが生きるうえで欠かせない「水インフラ」。その心臓部であるポンプを世に送り出すメーカーにおいて、基幹システムは企業のあらゆる活動を循環させる神経網です。 ◇私たちが担うのは、受注から設計、調達、製造、保守に至るまでのバリューチェーン全体を統合し、最適化する基幹システムの構築・運用・管理です。 ◇最先端のIT技術を活用して社内の業務プロセスを革新し、ものづくりの現場をスピードアップさせること。それは、水インフラの安定供給という社会的な使命に、IT・システムの側面から直接貢献することを意味します。 ◇自社ビジネスのすべてが詰まったコアシステムに上流から関わり、土台を支える自らの仕事が、確かな社会貢献へとつながっていくー。自由度の高い環境で確かな手応えを感じられる舞台がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：岡崎市橋目町御領田1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内の各拠点）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：24,000円～53,000円 ＜月給＞ 274,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例※評価・経験年数による】 620万円 30歳（月給35万円＋賞与その他・入社7年） 700万円 35歳（月給40万円＋賞与その他・入社12年） 840万円 40歳（月給49万円＋賞与その他・入社17年） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月※昨年実績6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】社内SE／販売管理システムの保守・新規開発など◆土日祝休み◆国内屈指の水インフラメーカー
      ＜社会貢献度の高い企業のシステムを支えるエンジニア募集＞ ◎水インフラの心臓部「ポンプ」で業界トップ級シェアのメーカー ◎創業107年赤字無し＆右肩上がりで成長中 ◎誰もが知る様な大型プロジェクトの著名物件実績多数 ■職務概要 当社にて、営業部門を支える販売管理システムを中心に、基幹系システムの維持保守、新規開発を推進できる体制を強化するための業務を担当します。 ■職務詳細 業務部門の要件整理から実行推進までを担うポジションとして、以下の業務に携わります。 ◇販売管理システム（スクラッチ／intra-mart基盤）の維持保守、改善、新規開発 ◇営業部門の課題ヒアリング、要件定義、仕様調整、受入テスト、リリース計画 ◇必要に応じたベンダー調整（外部委託がある場合の進捗・品質・受入管理） ◇ネットワーク管理、ユーザPC管理（本社・拠点）、IT資産管理 ◇セキュリティ対策（施策検討、運用設計、社内展開） ■職務のやりがい 自分が関わったシステムが現場で使われ、改善されていく実感を求めている方に適した環境です。将来はIT企画寄りや、業務とITのリーダーを目指すことが可能です。 ■就業環境 ・オフィス内に食事の摂れる食堂あり（食事提供はなし） ・本社システム課は全員キャリア入社なので馴染みやすいです ・平均勤続年数は17年で、長期就業できる環境です ＜社会インフラを根底から支える、ものづくりのITエンジニア＞ ◇水道や工業用水など、私たちが生きるうえで欠かせない「水インフラ」。その心臓部であるポンプを世に送り出すメーカーにおいて、基幹システムは企業のあらゆる活動を循環させる神経網です。 ◇私たちが担うのは、受注から設計、調達、製造、保守に至るまでのバリューチェーン全体を統合し、最適化する基幹システムの構築・運用・管理です。 ◇最先端のIT技術を活用して社内の業務プロセスを革新し、ものづくりの現場をスピードアップさせること。それは、水インフラの安定供給という社会的な使命に、IT・システムの側面から直接貢献することを意味します。 ◇自社ビジネスのすべてが詰まったコアシステムに上流から関わり、土台を支える自らの仕事が、確かな社会貢献へとつながっていくー。自由度の高い環境で確かな手応えを感じられる舞台がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-39 川本ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内の各拠点）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：24,000円～53,000円 ＜月給＞ 274,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例※評価・経験年数による】 620万円 30歳（月給35万円＋賞与その他・入社7年） 700万円 35歳（月給40万円＋賞与その他・入社12年） 840万円 40歳（月給49万円＋賞与その他・入社17年） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月※昨年実績6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレンドサニタリー

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市雲出長常町1290
    • 設立 1972年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市】◆転勤無◆浄化槽清掃（未経験歓迎）～プライム上場企業G/社会インフラを担う
      ～プライム上場企業グループ／残業ほぼなし／社会インフラを担い景気に左右されず安定/地域貢献性が高く地元に貢献したい方大歓迎！/～ ＼この求人のポイント／ ・プライム上場企業グループであり、社会インフラ事業になるため安定性が抜群！ ・幅広い世代が活躍しています！ ・残業も少なく、定時で帰ることが多いため、プライベートとの両立ができます！ ■採用背景： 今後の世代交代を見据えた体制強化のための採用です。 ■業務内容： バキューム車両を使用し、津市内の家庭/企業/市営施設を中心に、し尿及び浄化槽清掃、汚泥の回収と市営処分場への運搬を担っていただきます。回収は1名もしくは現場により複数名での対応です。 一部、 企業から発生する産業廃棄物の清掃・回収作業にも携わっていただきます。 未経験の方でもOJT研修受けながら徐々に業務を習得するため、安心して就労可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客敷地内でのし尿及び浄化槽清掃汚泥の回収 ・市営処分場への搬入 ・産業廃棄物の収集運搬および清掃作業 ・その他関連する事項全般 ■組織、環境： ・50代以上5名、40代6名、30代2名　計13名の社員で業務を行っております。 ・おだやかで相手の立場に立って考える社員が多い環境です。 ・残業はほぼなく、定時で退社することが多くプライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇ごみ収集や浄化槽の清掃、保守点検を行っている当社。一般廃棄物の許可を取得しており、また、浄化槽の清掃については新規参入が難しく、社会インフラで景気に左右されないため、安定した経営基盤があります。 ◇社風も良く働きやすい環境が整っていることから定着率が高い点も当社の魅力です。おだやかな社員が多く、残業も少ないため、長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1290 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,600円～16,600円 ＜月給＞ 230,600円～296,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社の業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】◆転勤無◆家庭ごみの回収と運搬（未経験歓迎）～プライム上場企業G/社会インフラを担う
      ～プライム上場企業グループ／残業ほぼなし／社会インフラを担い景気に左右されず安定/地域貢献性が高く地元に貢献したい方大歓迎！/～ ＼この求人のポイント／ ・プライム上場企業グループであり、社会インフラ事業になるため安定性が抜群！ ・幅広い世代が活躍しています！ ・残業も少なく、定時で帰ることが多いため、プライベートとの両立ができます！ ■採用背景： 今後の世代交代を見据えた体制強化のための採用です。 ■業務内容： パッカー車両を使用し、津市を中心に家庭ごみの集積場所から回収及び運搬業務を行っていただきます。 回収は同乗助手との２～３名体制であり、100～200件/日程度を協力して業務を行うこととなります。 いくつかの回収ルートがありますので、OJT研修を受けながら徐々に業務を習得いただきます。基本的に固定ルートのため安心して回収に臨んでいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各集積場所から家庭ごみのルート回収 ・市営処分場への搬入 ・市所定の日報などの入力 ・その他関連する事項全般 ■組織、環境： ・50代6名、40代9名、30代23名、20代8名　計46名の社員で業務を行っております。 ・おだやかで相手の立場に立って考える社員が多い環境です。 ・残業はほぼなく、定時で退社することが多くプライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇ごみ収集や浄化槽の清掃、保守点検を行っている当社。一般廃棄物の許可を取得しており、また、浄化槽の清掃については新規参入が難しく、社会インフラで景気に左右されないため、安定した経営基盤があります。 ◇社風も良く働きやすい環境が整っていることから定着率が高い点も当社の魅力です。おだやかな社員が多く、残業も少ないため、長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1290 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：14,600円～16,600円 ＜月給＞ 234,600円～296,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社の業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＹ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    三重県津市船頭町津興3455番地
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア関連製品の海外営業／未経験から海外へ／土日祝休み
      • NEW
      海外営業スタッフは、得意先からの発注に対応したり、定期的にフォローを行ったり、海外で行われる国際的な展示会に出展し、お客様からのお問合せに対応する仕事、そして国内大手企業への対応をお任せしています。 【具体的には】 ・当社製品の提案、見積書作成 ・設計部門や製造部門との打ち合わせ ・海外出張（取引先訪問・展示会への出展） ・海外取引先とのメール・電話対応 ・国内外取引先からの問い合わせ対応や訪問 ■この仕事だから得られる経験 ・若手にどんどんチャンスを与える風土のもと、未経験から海外営業の仕事を学べます。 ・主な取引先は、設計事務所、ゼネコン、大手インテリア・内装メーカー、海外メーカー、商社と幅広く、仕事を通じて自然と幅広い業界の知識や考え方に触れられるのもこの仕事の魅力です。 ・自分で受注したロールスクリーンが著名な建築物のなかでいつまでも残り続ける、形に残る仕事です。 ・海外メーカーから素材や製品を仕入れ国内で販売する、輸入販売の経験も得られます。 ■テレアポや飛び込み営業なし 多くの実績により強い信頼を獲得しているため、大手企業などからの受注が途絶えない状態で、注文をお断りするケースもしばしば。テレアポ、飛び込みは一切ありません。 ■導入・受賞実績 当社が扱うロールスクリーンは過去8度「Good Design Award」を受賞。機能面だけでなく、デザイン面でも高い評価を得ています。最先端技術と高いデザイン性で生み出される製品は、札幌ドーム、静岡アリーナ、静岡空港管制塔、東京国際フォーラムなど日本を代表する数々の建築物や5つ星ホテルなどにも導入されています。 ■安心の研修体制 最初の3ヶ月間は三重県の工場（母体の林口工業です。住まいは会社用意）で製造や事務業務の手伝いをして、製品知識を学びます。その後、東京配属となり先輩のサポートを受けながら1～2年かけて独り立ちを目指して下さい！ ■チームワーク重視 営業、設計、工場が一体となり、一緒になって物事を作り上げていく文化です。困ってもすぐに相談できる、居心地がよく風通しのいい環境です。
      ■東京支店 東京都千代田区神田佐久間河岸46‐3　UFビル5　7階
      月給 27万円 ～30万円 ※前職給与考慮の上、あなたとの話し合いにて決定いたします。
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    常盤産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中区富士見町15-31常盤ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】＜工場の人手不足解消へ貢献＞設備商社の提案営業◆業種未経験歓迎／土日休／残業10～15h
      ～設立70年以上の安定感×時代を先どる事業内容／年休121日～ ■採用背景 工作機械業界での自働化需要の高まりを受け、当社の事業の一つである自働化推進事業をさらに拡大しようと考えています。人員強化のための募集です。 ■業務概要 工場の自働化・省人化に対する提案営業をお任せします。 ■業務詳細 既存顧客に対するルート営業と新規顧客開拓を行います。 ※新規の場合でも、HPへの問い合わせや展示会へ来場頂いたお客様、他部署とお取引があるお客様が対象のため顧客を獲得しやすい環境です ～業務の流れ～ （1）既存担当者に同行しお客様へ自働化の内容を説明 （2）お客様のニーズ発掘 （3）最適な機械作成のため社内検討 （4）提案資料を持参し訪問・提案 専門知識に関する検討は社内の別部署が担うため、営業職ではお客様のニーズをくみ取り持ち帰ることが主な役割です。 ■入社後の流れ まずは製品に関しての知識を広く浅くつけた後、徐々に深い知識をつけていきます。知識習得のため、月1回2時間の勉強会を開催している他、メーカー主催の勉強会や外部研修会（自己研鑽費用支給）などをご用意。 初めはお客様との打ち合わせである程度理解できるレベルから、徐々にお客様への提案ができるようになって頂きます。 ■当社の特徴　 ＜＋＠の価値でお客様の潜在課題を解決する“知識商社”＞ 生産材商社として、中京工業地帯のものづくりの成長を支えてきた当社。 20年以上前から労働人口の減少や職場環境の改善、耐震対策の必要性に着目し、生産設備・目視検査の自動化、防音や地震・集塵対策といった安全衛生、油圧機器の設計・製作、RPAの導入支援事業により、時代の変化に柔軟に対応してきました。 ＜お客様の期待を上回る課題解決を＞ 1,000社の仕入先メーカーおよび協力会社と緊密に連携して解決策を提案するとともに、オリジナル製品の開発から部品選定・調達、セットアップ、さらにアフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。 ＜システム開発力強みあり＞ 新事業の取組みとして、ドローンを活用した工場内の点検や診断を進めています。検査に関しては、グループ企業のシステム会社「トキワシステムテクノロジーズ」で画像ラボを設立し、弊社内でテスト評価を行い、システム提案を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町15-31 常盤ビル 勤務地最寄駅：名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    閑林工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区錦1-8-39
    • 設立 1951年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／転勤無】設備施工管理◇連休取得可能◎引っ越し代全額負担／年休120日／創業73年の安定基盤
      【竣工後は1週間以上のリフレッシュ休暇有り／官公庁案件が6割で安定◎残業月23～24h／年休120日／必ず1現場に2名の担当おり休みが取れる環境】 ■業務内容： ・施工計画書の作成 ・CADによる施工図の作成 ・予算や工事スケジュールの作成 ・工事関係者との打合せ ・工事に関する資料の作成 ・施工の確認、検査、指示 【案件内容】 ・案件：公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校 ※官公庁からの受注案件が6割と安定性抜群です。 ・案件金額：1物件あたり1000万円～5億円程度 ・施工エリア：本社／名古屋市近郊、三重営業所／四日市～津近郊～伊勢方面 ・社有車：貸与あり（自宅駐車場の費用は会社負担） ※国家資格である管工事施工管理技士、空調・衛生設備士を多数擁しており、軽微な工事から新築工事・大規模改修工事まで、幅広く対応できるのが強みです。 【施工事例】 鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、瑞穂公園体育館、名古屋市公会堂、愛知淑徳大学、名古屋商科大 学、三重大学病院、名古屋市科学館 など ■組織構成：施工管理20名 ■働き方の魅力： ・基本的に1現場を2名以上で担当（施工期間1年～3年）するため、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進めていける環境です。 ・業務効率向上や安全対策に関するツールは積極的に導入しています。 ・平均施工期間は約1年～3年。現場常駐で直行直帰となります。工期が終了したら、1週間程度のリフレッシュ休暇を設けているので、仕事とプライベートのメリハリを持って働けます。 ・自分にあった働き方を選択できます。土曜日の出勤には専用の手当、または土曜日専用の振り替え休日が選択できます。手当目的で全ての土曜日に出勤して月収＋土曜日手当×3としても良し、全て休んで完全週休2日にすることも可能です。 ■給与の魅力： ・賞与に頼らず月給のベースを上げることで、 業績に関わらず、安定的に収入を維持できます。 ・現場でのコスト削減などで、利益が発生した場合は、最大20万円の報奨金を現金で支給！ 賞与以外でまとまった金額が入ります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-39 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～506,000円 固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例 30歳（主任）…年収600万円（月収408,000 円＋諸手当＋賞与） 36歳（係長）…年収760万円（月給521,000 円＋諸手当＋賞与） 45歳（課長）…年収870万円（月給626,000 円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／転勤無】空調・衛生工事の施工管理　転勤無／竣工後休暇あり／建設DX推進中
      【竣工後は1週間以上のリフレッシュ休暇有り／官公庁案件が6割で安定◎残業月15h／必ず1現場に2名の担当おり休みが取れる環境】 ■業務内容： ・施工計画書の作成 ・CADによる施工図の作成 ・予算や工事スケジュールの作成 ・工事関係者との打合せ ・工事に関する資料の作成 ・施工の確認、検査、指示 【案件内容】 ・案件：公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校 ※官公庁からの受注案件が6割と安定性抜群です。 ・案件金額：1物件あたり1000万円～5億円程度 ・施工エリア：本社／名古屋市近郊、三重営業所／四日市～津近郊～伊勢方面 ・社有車：貸与あり（自宅駐車場の費用は会社負担） ※国家資格である管工事施工管理技士、空調・衛生設備士を多数擁しており、軽微な工事から新築工事・大規模改修工事まで、幅広く対応できるのが強みです。 【施工事例】 鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、瑞穂公園体育館、名古屋市公会堂、愛知淑徳大学、名古屋商科大 学、三重大学病院、名古屋市科学館 など ■組織構成：施工管理8名（50代3名・40代2名・20代3名） ■働き方の魅力： ・基本的に1現場を2名以上で担当（施工期間1年～3年）するため、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進めていける環境です。 ・業務効率向上や安全対策に関するツールは積極的に導入しています。 ・平均施工期間は約1年～3年。現場常駐で直行直帰となります。工期が終了したら、1週間程度のリフレッシュ休暇を設けているので、仕事とプライベートのメリハリを持って働けます。 ・自分にあった働き方を選択できます。土曜日の出勤には専用の手当、または土曜日専用の振り替え休日が選択できます。手当目的で全ての土曜日に出勤して月収＋土曜日手当×3としても良し、全て休んで完全週休2日にすることも可能です。 ■給与の魅力： ・賞与に頼らず月給のベースを上げることで、 業績に関わらず、安定的に収入を維持できます。 ・現場でのコスト削減などで、利益が発生した場合は、最大20万円の報奨金を現金で支給！ 賞与以外でまとまった金額が入ります
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市久居野村町495-5 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～506,000円 固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2 回（6 月、12月 ） ■年収例 30歳（主任）…年収600万円（月収408,000 円＋諸手当＋賞与） 36歳（係長）…年収760万円（月給521,000 円＋諸手当＋賞与） 45歳（課長）…年収870万円（月給626,000 円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホッコー株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中区葵1-27-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【春日井／課長候補】経理・経営企画◆無借金経営／電線・ケーブル老舗商社◆年休124日／転勤なし
      ◎転勤なし：経験を活かし腰を据えて働く ◎海外拠点も広く展開しており今後は連結決算も検討中 ワイヤーハーネス加工・販売の老舗メーカーで次世代の管理職を募集！ 創業77年の安定企業で、あなたの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ■採用背景 当社は長年の実績と信頼を背景に、幅広い業界のお客様と取引を行っております。取引企業数は約600社に及び上場企業の得意先を多数持ち業績好調のため、次世代の管理職候補を募集いたします。 ■ミッション 経理部門の管理者として、決算対応や財務分析を通じて会社の健全な経営をサポートし、さらなる業績向上を目指します。 また、将来的には連結決算の準備を進め、海外子会社の経理指導も担当していただきたいと考えています。 ■業務概要： 経理部門のマネジメントおよび、決算業務、財務分析、製造原価の低減企画など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 主な担当業務は以下になります。 ◇決算対応(月次、年次) ◇会社の財務状況の分析、経営報告用の資料作成 ※費用対効果や損益分岐点から適正な事業運営をサポート ◇製造原価の分析や低減案の企画 ◇中長期的な製品原価のシミュレ-ション ◇税務調査対応 ◇経理部門メンバー3名のマネジメント（50代2名、新卒1名) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 業務支援課：合計6名（男性5名／女性1名、契約社員1名含む） ■当社の特徴： ◇大手～中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◇大手企業との繋がりが強いことと、幅広い業界との取引があるため、軸が一本ではないことから不況に強く、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市下条町1151-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7、12月）※昨年実績5.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【春日井市】法人営業（既存中心）◇電線・ケーブル老舗商社◇年休120日以上／賞与5か月
      ＼自動販売機や冷蔵庫、電力をつかって動く様々な機械に当社のワイヤーハーネスが使われています／ 1947年創業。電線・ケーブルの老舗商社である当社にて、ワイヤーハーネスをはじめとする電線・電材・電子部品・ケーブルなどの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・医療機器、分析機器、産業用ロボット、 自動販売機、家電製品、 自動車等の機器内に使用される電線の加工の営業に携わっていただきます。 ・既存の取引先様（大手メーカー約200社／他400社ほど）を丁寧にフォローするBtoB営業です。（1日2～3社程度の訪間、遠方取引先・当社海外工場の出張もあります。） ※ノルマなし ■職場の雰囲気： 営業社員は新卒、中途と半々となりお互いに協力しながら活躍中です。アットホームで風通しの良い社内が魅力です。 ■当社の特徴： ◎大手～中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。 業界は絞ることなく多種多様な業界とお取引があるため業績が非常に好調です。工場の自動化に関するマテハン業界や半導体業界も多く取引があり需要高く伸びております。 三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◎大手企業との繋がりが強いことも影響し、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市下条町1151-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～348,500円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間16時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,500円～393,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5か月（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり0.50%～10.00%（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高木製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区正木3-6-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 品質保証／年休121日／賞与5.3ヶ月／平均有休16.4日
      • NEW
      ─────── 具体的には… ─────── ノギスなどの測定工具や検査治具、 3次元測定器を使用し、自動車部品の測定を行います。 担当するのは、新車やモデルチェンジ車に使われる新しい部品。 図面通りの寸法になっているかを、 専用の装置で一つひとつ確認していきます。 ★1日に担当するのは平均6～10品番ほど。 コツコツ正確に進めることが大切な仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　手掛ける製品は？ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣ どれも両手に乗るくらいの小さな金属部品です。 【たとえば…】 ◎自動車給油口のフタ ◎マフラー保持の部品 ◎リアバンパー部品 ◎ドアの接続部品 ◎スペアホイールを止める部品 ◎パーキングブレーキ用のケーブル止めクランプ ◎スピーカーのカバー　など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　入社後の流れ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ まずは勤務先である岡崎工場にて、 工場の機械や製品の特徴、品質保証や安全管理の考え方などについて学んでいただきます。 その後は、先輩社員が測定方法や仕事の流れを丁寧にレクチャー。 簡単な検査であれば、1週間程度でできるようになります。 測定数値は先輩社員がダブルチェックする体制を整えているため、安心して業務に取り組めます。 焦らず一つひとつ覚えていけば大丈夫です。 3～5年後を目安に、3次元測定器を使ったより専門的な測定にもチャレンジしていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　将来的には… ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ リーダーへの昇格など、昇格・昇給といったキャリアアップの道もしっかり整っています。階層別研修などのキャリアや入社年に合わせた適切な教育制度、公平な評価制度もございますので、モチベーションを高く持って、仕事に取り組むことができる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 岡崎工場／愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41
      月給22万円～＋各種手当 ※年齢・能力・経験を考慮し決定します。
    • 設備保全／未経験歓迎／賞与5.4ヶ月／年休121日／毎年昇給
      自動車のボデーやシャシー、電装系部品に使われる 小型プレス部品を生産する設備の保全業務を担当し、 生産設備の安定稼働を支えていただきます。 主にプレス機・組立機・溶接機などを対象に、 日々の不具合対応や定期点検を通じて、 トラブルの未然防止と迅速な復旧を行います。 ▼具体的には… ■プレス機・組立機・溶接機などの設備保全業務 ■生産設備の不具合対応（1日5件程度／調査・修理） ■大規模な故障時のメーカーとの連携対応 ■定期点検の実施（年1回程度／予防保全） ■故障防止に向けた業務改善の提案・取り組み ＼仕事上のPOINT／ ★チームで進めるから未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は3～4名のチームで作業を進めます。 ベテラン社員のサポートを受けながら、 入社後は簡単な部品交換などからスタートし、 少しずつできることを増やしていける環境です。 ★点検・改善を通じてトラブルを未然に防ぐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の対応に加え、定期点検を通じた予防保全にも力を入れています。 さらに、「どうすれば故障を防げるか」という視点で、 現場の業務改善を提案・実施することも大切な仕事です。 ★工場の安定稼働を支えるやりがいある仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備が安全に動き続けることで、 現場のスタッフが安心して作業でき、生産も滞りなく進みます。 工場を支える欠かせない存在として、 現場から感謝されるやりがいを実感できます。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 【岡崎工場】 愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41
      月給22万円～35万円 ＋ 時間外手当100% ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） ※給与は、年齢・能力を考慮の上、加給・優遇いたします！ ※上記金額には諸手当（20,000円～／月）を含みます。
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    ナゴヤパツキング製造株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区千代田2-3-19
    • 設立 1960年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜/養老町】自動車部品の品質保証～創業70年！高機能粘着加工品メーカー／転勤無＆残業月10H以内
      品質保証体制の強化に向けた募集／スキルの幅が広がる／改善提案もしやすい／創業70年越えの安定基盤／自動車のエンブレム等に利用される粘着技術メーカー／グローバル展開 ■魅力ポイント： ・創業70年以上の安定メーカー／自動車全メーカーと取引あり ・転勤なし／残業月10H程度／有給取得率ほぼ100％ ・品質保証として顧客対応～改善まで一貫して関われる環境 ・将来的にマネジメントも目指せるキャリアパスあり ■募集背景 自動車業界を中心に安定した受注を維持しつつ、新規案件も増加している当社にて、品質要求水準のさらなる高度化に伴い、品質保証体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■職務概要 自動車内装部品（エンブレム・ダッシュボード関連など）に使用されるウレタン・ゴムなどの粘着加工製品の品質管理および品質保証業務をご担当いただきます。 原材料の受入から出荷までの一連の品質プロセスに関わり、製品品質の維持・向上を担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・原材料の受入検査／工程内検査／出荷前検査 ・品質保証業務（対策書・報告書作成、製品検品） ・検査表・調査票などの帳票作成および管理 ・不具合に対する是正措置および再発防止のモニタリング ・顧客からの問い合わせ対応、データ提出・分析 ・IMS（統合マネジメントシステム）対応 ■職務の特徴 ＜裁量×幅広さ＞ 検査業務にとどまらず、顧客対応や品質改善まで担当、品質保証としてスキルの幅を広げられる環境です。 ＜社内連携しやすい環境＞ 当社は【見える化】を推進しており、製造・営業との連携が非常にスムーズで、品質起点での改善提案がしやすい体制です。 ■配属部門 ・50代係長（20年以上のベテラン） ・40代社員（製造現場出身） ※男女比は1：1で、幅広い世代が活躍しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は、ウレタンやゴムの粘着加工をコア技術とし、自動車全メーカーと取引実績を持つTier2メーカーです。 ・低VOC（環境配慮）粘着技術 ・国内最大級の塗工設備 ・高速自動プレス技術 といった独自技術を強みに、自動車だけでなく住宅・OA機器など幅広い分野で事業を展開。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後も堅実な成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 養老工場 住所：岐阜県養老郡養老町室原字新宮472-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収 年収560万円／入社6年目／40代 年収730万円／入社20年目／管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験から“モノづくり営業”へ／研修充実でスキルアップ！自動車内装部材の提案営業
      ～大手自動車メーカーと長期関係を築く／有給取得率ほぼ100％／残業月10時間程度／長期休暇年3回／成長できる環境◎～ ◆魅力ポイント： ◎サポート体制：専門研修・工場研修あり。図面の読み方や材料知識もイチから習得可能！ ◎分業化　技術担当、業務課、カスタマーサポート課との分業により営業は顧客対応に集中 ◎働きやすい環境　有給取得率ほぼ100％／残業月10時間程度／長期休暇年3回 ◆募集背景 体制強化のため、若手の育成枠として増員募集です。 ◆仕事内容（未経験でも挑戦できる提案営業） 大手自動車メーカー向け、内装部材（ドア周辺パーツ・制振材・保護部材など）の提案営業 ▼具体的には 顧客訪問：案件のヒアリング　定期訪問で新車開発や仕様変更の情報をキャッチ。長期関係構築 情報共有：　図面を読み解き、必要な情報を他部署へ共有。 技術調整：最適なモノづくり　最適な「材料」や「加工方法」を打ち合わせ。 試作評価：サンプル手配　試作品を手配し、顧客による評価をフォロー。 進行管理：量産へのリード　スケジュールを管理し、量産開始までを見届ける。 ◆若手で活躍できる理由 分業体制が整っており、ムリのないキャッチアップが可能 上司・技術者に質問しやすいフラットな組織 専門研修・工場研修に加え、材料メーカーの講習もあり、図面の読み方から習得可能 ◆組織体制 営業： 顧客との折衝、技術的な調整、進行管理に特化。 CS部門： 価格改定等に伴う再見積作成や調査等などフォロー業務をサポート 技術・業務課： 技術面や事務実作業をバックアップ。 顧客との関係構築や専門スキルの向上に時間を割けます。 ◆キャリアパス 研修で基礎を習得後、顧客担当を持ちながら工程理解や材料知識を深める流れです。中長期では主要顧客を任され、技術調整力を磨きながら専門性の高い営業として成長できます。経験に応じてリーダーや管理職へのステップも可能です。 ◆当社の強みと安定性 創業70年以上の老舗メーカー： 「ハーフカット技術」のパイオニア。 抜群の取引実績： 国内すべての自動車メーカーと直接取引がある安定企業。 独自の技術力： ウレタンやゴムなどの粘着加工に強みがあり、低VOC（揮発性有機化合物）技術など環境対応にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-3-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：37,300円～47,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 272,300円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※毎年昇給有 ■賞与：年2回　＋（業績により）決算賞与 ■モデル年収： ・課長：750万～800万 ・40代（1年目）：680万　※業界経験者入社　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東建設

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33NITTOビル
    • 設立 1924年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 49.7歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／転勤無】建築施工管理～原則土日休／資格手当有／名古屋市内の案件多数／DX化推進／地域密着～
      ～ワークライフバランス◎／転勤無／創業70年以上の安定した経営基盤／社有車貸与あり／地域密着×自社賃貸物件保有で地場安定企業～ ■採用背景： 当社は愛知県内、とくに名古屋市内を中心に、RC・S造の中大規模案件の受注が堅調に伸びている状況です。現在も1人1現場体制を維持しつつ品質と安全を最優先に取り組んでおり、今後もこのスタイルを継続するため、ゆくゆく核となる施工管理職を増員募集いたします。 ■業務概要： 新築工事現場（RC造・S造）における施工管理業務です。品質・工程・安全管理、施工計画立案を所長のもとで担当し、協力業者との調整まで一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・自社受注の新築工事現場（RC造・S造）の総合管理業務 ◇品質管理業務（工程写真の撮影・整理、現場測定機器の操作 など） ◇施工計画業務（仮設計画・総合施工計画の立案） ◇工程管理業務（工事進捗の管理、協力業者間の調整） ◇安全管理業務（安全仮設の確認、現場作業の安全確認 など） ■ 取り扱い案件（規模・構造） ◇案件規模：物価高の影響もあり、数十億円規模の案件もございます。多いボリュームゾーンは5億円以上の案件となります。 ◇構造：RC（鉄筋コンクリート）／S造　ほぼ半々くらいの割合です。RC／Sで部門は分けず、両方担当するスタイルとなります。 ■業務効率化： ・図面関係：施工図・意匠図・現場測量などは外部にアウトソースをしております。 ・写真管理：ANDPAD等を活用し、業務効率化を図っております。 ・施工台帳：「ビルディ」を使用しております。 ・施工計画：所長が中心となり立案し、会議で方針決定・実行という流れです。 ■働き方について： ・休日：週休二日制（土日休）祝日は出勤となります。休日出勤については、原則事前申告制で出勤した場合は＜翌週に振替休日＞を取得いただきます。 ・残業：基本1日1時間程度となり、26時間分のみなし残業がついております。それを超えないよう就業管理を徹底しプライベートの時間を確保できる体制を整えております。 ・現場エリア：主に名古屋市内中心です。97%が愛知県内で現場への移動は社有車を利用し直行直帰となります。移動時間削減にも努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,980円～271,270円 固定残業手当/月：38,020円～78,730円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して、これまでのご経験により規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（計4.5カ月分） ■業績連動賞与：あり（昨年実績6.6カ月） ■モデル給与： 社会人10年目：575万円／年 社会人15年目：635万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】建築施工管理＜リフォーム＞～原則土日休／資格手当有／DX化推進／地域密着～
      ～ワークライフバランス◎／転勤無／創業70年以上の安定した経営基盤／社有車貸与あり／地域密着×自社賃貸物件保有で地場安定企業～ ■業務内容： リフォーム事業部部門長指示の元に営繕工事・大規模修繕工事など現地調査・見積作成・工事管理まで一貫した業務を行います。 ・個人・法人問わず、お客様からの問い合わせに対して、窓口として対応頂きます。 ・問い合わせ頂いたお客様との打ち合わせを基に、職人の手配、施工スケジュール管理管理、材料の発注、スタッフ管理、協力業者への手配、経費管理、安全・衛星管理等を行っていただきます。 ■ 取り扱い案件： ◇案件規模：案件によって大小さまざまではありますが、大規模改修工事（単価1～3億）は年2～3回ほど。 そのほかは数日～数カ月程度の現場となります。 ※1日に数件現場を回るスタイルです。 ■施工実績： 名古屋市内を中心に、オフィスビルや官公庁関係の建物、同社オリジナルブランドのマンション等、幅広い分野で施工実績を持っています。 （https://www.nitto-kensetsu.co.jp/showcase/index.html） ■働き方について： ・休日：週休二日制（土日休）祝日は出勤となります。休日出勤については、原則事前申告制で出勤した場合は＜翌週に振替休日＞を取得いただきます。 ・残業：基本1日1時間程度となり、26時間分のみなし残業がついております。それを超えないよう就業管理を徹底しプライベートの時間を確保できる体制を整えております。 ・現場エリア：主に名古屋市内中心です。97%が愛知県内で現場への移動は社有車を利用し直行直帰となります。移動時間削減にも努めております。 ■当社の魅力： ・昭和24年の創業以来、70年以上にわたって中部圏の建設業務に携わってきた同社。永年にわたって培われてきた設計力、施工力は、マンションやオフィスビルをはじめ、工場、病院、一般住宅など、様々な方面において高い評価を得ています。 ・地域密着型地元企業としての特性を生かし、密接な信頼関係をお客様と築くため、他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービスに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,980円～271,270円 固定残業手当/月：38,020円～78,730円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して、これまでのご経験により規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（計4.5カ月分） ■業績連動賞与：あり（昨年実績6.6カ月） ■モデル給与： 社会人10年目：575万円／年 社会人15年目：635万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチハ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市港区汐止町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】外壁材の材料開発／新規プロジェクト推進経験者◆プライム上場／業界トップクラス建材メーカー
      ■募集背景 当社は窯業系サイディングのトップクラスメーカーとして、外壁材の新たな可能性を追求しています。 現在、経営層の方針のもと、新規案件・新規事業につながる研究テーマの創出を強化中です。 既存事業の延長にとどまらない発想や外部の知見を取り入れるため、研究開発プロジェクトを主体的に推進いただける方を募集します。 ■業務内容 研究開発部にて、サイディングボードを軸とした新たな用途・機能の開発や基礎研究を担当します。 製品のデザイン・模様変更ではなく、CO?削減、耐熱性・長期耐久性・防汚性能の向上、新機能の付与など、中長期的な事業成長につながるテーマに取り組みます。 ＜具体的な業務＞ ・新規研究テーマ、新製品・新用途の企画および技術調査 ・セメント、繊維、フィラー等の配合検討、強度・耐熱性向上に向けたレシピ設計 ・新材料、新フィラー、薬剤、コーティング技術の検討・評価 ・試作、性能評価、長期間機能を維持するための技術開発 ・材料メーカーとの技術協議、大学等の外部機関との共同研究 ・生産、工法・施工、営業部門と連携した製品開発 ・研究テーマの進捗管理、関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ■入社後の期待 まずは経験や専門性を生かせるテーマを担当し、将来的には研究テーマごとに立ち上げるプロジェクトの中心として、 企画から成果創出までを牽引していただくことを期待しています。 セメントやサイディングに関する知識は入社後に習得可能です。材料分野に限らず、研究開発で培った仮説構築・検証力や、社内外の関係者と協働してテーマを前進させた経験を生かせます。 ■組織構成 研究開発部は部長以下8名で、新入社員からベテランまで幅広く在籍しています。生産、施工技術、広報など多様な部門の出身者が活躍しており、今後は3チーム程度に分かれ、複数テーマをプロジェクト形式で推進する体制を構想しています。 ■当社の状況と今後の戦略： 国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国や欧州でのシェア拡大や、国内においては非住宅市場の拡大など、新たな領域にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：愛知県名古屋市港区汐止町12番地 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／野跡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安（賞与込）となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】財務経理　～東証プライム上場／窯業系サイディング材で業界トップシェア～
      ■業務内容(チーム制／ローテーション有り） ・月次/四半期/年次決算（連結） ・子会社に対する指導・問い合わせ・計数分析 ・監査対応 ・有価証券報告書作成 ■国内の連結決算業務、または単体決算業務をお任せいたします。 具体的には、月次・四半期・年次決算業務を行い、会社の経営成績および財務状態を正しく報告する役割を担っていただきます。 財務部内は連結・単体のチームに分かれていますが、定期的に部内ローテーションを実施しているため、各種報告書などの連携が取りやすい社内体制となっています。 ■組織構成： 財務部12名　※組織強化のための増員募集です ■求める人物像： ・状況を分析し、物事の本質・課題を明らかにして仕事にあたっていただける方 ・部分にとわられず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方 ・何事も前向きに受け止め、建設的に考えることのできる方 ・自らの意思で積極的に行動できる方 ・社内外の方に対して円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ■採用背景 当社は住宅の外壁材で国内TOPのシェアを誇り、現在でも国内シェアを拡大している一方で、 国内住宅の市場は人口減少により緩やかに縮小することを見込みます。 そこで当社は、事業拡大を続けるため、国内新マーケット開拓や海外進出を進めております。 堅調な財務基盤を持ちつつ、現状に甘んじず成長を推し進める中で増員を行うこととなりました。 ■働き方： 定年退職以外の離職率は3％程度と、大変定着率が高いです。また、メリハリをつけて働いていける環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： 国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は業界トップシェアを誇っている老舗企業です。 しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産・販売しており、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    服部猛株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-16-8服部ビル501
    • 設立 1951年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】第二新卒歓迎／法人営業（繊維資材）OJTでじっくり学ぶ／大手企業と取引多数！／年128休日
      【商社とメーカー双方の機能を併せ持ち、繊維を中心とした事業を展開】 製薬メーカー等ユーザー企業への繊維資材の提案開発営業をお任せします。入社後は上司指導のもと、スキルを身につけられます ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商社として…素材メーカーとユーザーとなる企業の間に立ち、ユーザーのニーズをヒアリング、開発部門と共同して素材を開発、さらにその素材をもとに用途を開発し、ユーザー企業での商品化を目指します。 ・メーカーとして…糸から生地を生産したり、染色などの加工をして、顧客の用途にあったもの繊維素材を販売します。 【主要取引先】豊田通商（株）／旭化成せんい（株）／東洋紡績（株）／ダイワボウプログレス（株）／日東電工（株）／東レ（株）など ■組織構成： 繊維部1課(用途繊維)6名、同2課(メディカル)4名、車両部6名、東京支店5名、不織布部7名、大阪支店5名　いずれかに配属を予定しています。 ■ポジションの魅力： 商社は営業が要のため、研修やOJTを通してじっくり繊維の事を学んでいただきます（繊維の特性をつかむには3～5年かかります）。様々なノウハウを持った営業力が身に付きます。営業で先手を打つつつさ、そして顧客の大きな信頼を得ることができるやりがいを存分に感じられる役割です。 ■当社について： 綿布問屋として1946年に創業して以来、時代の変遷に合わせた事業を展開し続け、『繊維商社』の一言では伝えきれないほどの多彩な事業を手掛けてきました。現在、繊維素材のプロとして織物・編物・不織布など、資材用の繊維を用意できる体制を整えています。元商社からメーカーへとなり、顧客の幅広いニーズに対応。原糸の調達から生産、品質管理、販売までを一貫して行っており、衣類や生活用品はもちろん、自動車・建築・医療・家電・スポーツ・食品・教育・農業など、幅広い分野へと繊維素材を提供しています。また、1996年にインドネシアに織布工場を設立し、2006年には中国上海にて服猛（上海）商貿有限公司を設立しました。国内で培ってきた繊維ビジネスのノウハウを活かし、アジアを中心とした海外への進出、及び更なる事業の拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-8 服部ビル501 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて当社規定により確定します。 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収： 30代：500～700万円 40代：700～1000万円 50代：900～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スギムラ化学工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-5-28
    • 設立 1955年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市中区/転勤無】油剤のルート営業/年休120日/トヨタ等大手取引で安定性◎
      ～年間休日120日/完全週休二日制(土日)／9日程度の長期連休が年3回あり/有給休暇は1時間単位で取得可能で働き方◎/残業月10～25時間ほど/提案スキルを磨きたい方へ/日本のモノづくりを支える化学メーカー/分業制で営業活動に専念できる環境～　 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 中部エリアの自動車や家電、電子機器、鉄鋼メーカーなど既存顧客への油剤の提案をお任せします。今後の組織拡大に向けた増員のため、採用活動を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・定期的な担当企業の訪問、新製品の提案 ・定番商品の追加受注、納期管理 ・新規顧客獲得 ・契約、見積の作成 など ＜業務のポイント＞ ・定期訪問や提案がメインとなります。既存品からの改善提案（性能・コスト・品質・環境面等）が多く、場合によっては年単位で提案を行うケースもございます。 ・受注や納期管理は専門部署が行うため、営業対応が必要な際に発生します。その他、配送業務・事務業務は該当部署への分業を行っていますので、営業活動に専念できます。 ・配送業務はございません。 ・エリア別に顧客を担当します。訪問件数は1日3～6件ほどで、自身でスケジュール調整を行っていきます。 ・1人1台社用車を貸与し営業活動を行っていただきます。社用車での直行直帰も可能です。 ■商材について ・モノづくりの現場に欠かせない潤滑油（工具の寿命を伸ばす効果）や油剤（サビ・変色から部品や製品を守る）など。自動車やスマートフォンの部品など生活の身近な場面で役立つモノづくりに利用されています。 ・数か月～半年ほど、提案から導入まで期間を要します。自社の開発部門に提案したい油などの商材を相談できる他、場合によっては研究員にお客様先へ同行してもらうことも可能であり、顧客の要望にしっかりと寄り添った提案営業活動が可能です。 ■入社してからの流れ 製品の名前や基礎知識を学んだり、先輩に同行し業務を覚えて頂き、徐々にお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成 ・営業11名（20代2名、30代1名、40代6名、50代2名） ・「さん」付けで呼ぶフラットな組織環境の他、お互いの業務を助け合う風土があるため、中途入社の方も馴染みやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-5-28 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～291,000円 その他固定手当/月：42,000円～85,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収例： 年収700万円／40歳 経験10年／月給45万円＋賞与 年収580万円／35歳 経験7年／月給34万円＋賞与 年収500万円／30歳 経験3年／月給30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無/名古屋市中区】油剤のルート営業/第2新卒も歓迎！/年休120日/教育制度◎
      ～年間休日120日/完全週休二日制(土日)／9日程度の長期連休が年3回あり/有給休暇は1時間単位で取得可能で働き方◎/残業月10～25時間ほど/提案スキルを磨きたい方へ/日本のモノづくりを支える化学メーカー/分業制で営業活動に専念できる環境～ 　 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 中部エリアの自動車や家電、電子機器、鉄鋼メーカーなど既存顧客への油剤の提案をお任せします。今後の組織拡大に向けた増員のため、採用活動を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・定期的な担当企業の訪問、新製品の提案 ・定番商品の追加受注、納期管理 ・新規顧客獲得 ・契約、見積の作成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務のポイント＞ ・定期訪問や提案がメインとなります。既存品からの改善提案（性能・コスト・品質・環境面等）が多く、場合によっては年単位で提案を行うケースもございます。 ・受注や納期管理は専門部署が行うため、営業対応が必要な際に発生します。その他、配送業務・事務業務は該当部署への分業を行っていますので、営業活動に専念できます。 ・配送業務はございません。 ・エリア別に顧客を担当します。訪問件数は1日3～6件ほどで、自身でスケジュール調整を行っていきます。 ・1人1台社用車を貸与し営業活動を行っていただきます。社用車での直行直帰も可能です。 ■商材について ・モノづくりの現場に欠かせない潤滑油（工具の寿命を伸ばす効果）や油剤（サビ・変色から部品や製品を守る）など。自動車やスマートフォンの部品など生活の身近な場面で役立つモノづくりに利用されています。 ・数か月～半年ほど、提案から導入まで期間を要します。自社の開発部門に提案したい油などの商材を相談できる他、場合によっては研究員にお客様先へ同行してもらうことも可能であり、顧客の要望にしっかりと寄り添った提案営業活動が可能です。 ■入社してからの流れ 製品の名前や基礎知識を学んだり、先輩に同行し業務を覚えて頂き、徐々にお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成 ・営業13名（20代3名、30代3名、40代5名、50代2名） ・「さん」付けで呼ぶフラットな組織環境の他、お互いの業務を助け合う風土があるため、中途入社の方も馴染みやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-5-28 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～260,000円 その他固定手当/月：27,000円～43,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,500円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収例： 年収700万円／40歳 経験10年／月給45万円＋賞与 年収580万円／35歳 経験7年／月給34万円＋賞与 年収480万円／30歳 経験3年／月給29万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    教育産業株式会社

    家電 （商社）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-18-28KSビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【御徒町】AV・ICT機器の提案営業◆法人・大学・学校法人向け◆ノー残業デー有／年休125日
      ■業務内容： 東京営業所は「法人営業本部」に所属し、企業を中心とした法人顧客、および学校法人・大学等のお客様を担当します。 提案するのは、単なるAV機器やICT機器ではありません。お客様のニーズをヒアリングし、AV機器・ICT機器を組み合わせた最適なソリューションを提案していただきます。 営業・技術部門・メーカーがチームとなり、課題のヒアリングから提案、導入、アフターフォローまで一貫して携わります。 ■業務詳細： ◆法人企業向け ・会議室、研修室、ショールーム等のAV設備提案 ・ディスプレイ、プロジェクター、音響設備等の提案 ・Web会議、オンライン配信環境等の提案 ・オフィス移転・リニューアルに伴う設備提案 ・既存設備の更新・改善提案 ・導入後のフォロー ◆学校法人・大学向け ・大学講義室、教室等へのAV機器・ICT機器の提案 ・オンライン授業、ハイブリッド授業環境の構築 ・大学内のICT環境整備 ・付属小学校～高校へのICT・AV機器導入 ・教育現場の課題ヒアリング ・設備更新、リニューアル提案 ・導入後の運用支援 ■組織構成： 所長1名（50代）、営業責任者2名（40～50代）、営業8名（20～50代）、技術責任者2名（40～50代）、技術担当2名（20～30代）、事務1名 ■魅力： ◆この仕事の面白さ 会議室の広さや利用人数、使用方法、既存設備、オンライン会議の有無などをヒアリング。そのうえで、映像機器+音響機器+カメラ+Web会議システムなどを組み合わせて、最適な環境を提案します。お客様の要望をそのまま商品に変換するのではなく、「本当に必要なものは何か?」を考えることが、この営業の面白さです。 ◆メーカーに縛られない 特定メーカーの商品だけを売る営業ではありません。国内外のさまざまなメーカーから、お客様の課題に合わせて最適な製品を選定できます。 ◆技術面は専門スタッフがサポート AV・ICT機器は専門性が高い分野ですが、営業だけですべてを理解する必要はありません。社内の技術部門やメーカー担当者と連携しながら提案を進めます。必要に応じてメーカー担当者に同行してもらうことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3丁目15-1　 Logran御徒町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：首都圏手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・10月）※過去実績：平均4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／台東区】既存顧客中心の法人営業｜ICT・映像・音響機器◆年休124日・残業20h以下
      ★残業20h未満／第1・第3水曜日はノー残業デー／年休124日 ★穏やかで相談しやすい社風 ★企業・学校・公共への提案で安定性◎ ■業務内容 既存顧客への映像・音響・ICT機器の提案営業からアフターフォローまでお任せします。 ・既存顧客へのICT・映像・音響機器の提案営業 ・反響対応、定期訪問、課題ヒアリング ・契約後の納品調整、設置サポート（技術部門がフォロー） ・アフターフォロー対応 ※慣れたら新規営業もあり（飛び込みなし） ■サポート体制※異業界の方も安心！ ・OJT＋メーカー研修＋展示会で専門知識を習得 ・専門性が高い提案や技術部門が設置・メンテナンスを支援 ■商材例 〈映像〉プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉パソコン、タブレットなど ■組織構成 約11名のメンバーが在籍しております。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 ・残業18.5h（昨年度全社平均） ・有給取得62.9％（昨年度全社平均） ・毎月第1・第3水曜のノー残業デーや記念日休暇や創立記念日など 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3丁目15-1　 Logran御徒町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～318,300円 固定残業手当/月：41,400円～62,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～380,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・10月）※過去実績：平均4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーヨーラド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区平和1-19-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【名古屋市港区】購買／生産・物流管理（幹部候補）◇自動車用の熱交換器メーカー
      • NEW
      ～未経験の方歓迎◎／創業68年の老舗メーカー／ボーナス年2回（過去実績4.4ヶ月分）／年間休日120日～ ■業務内容： 創業より自動車用のラジエーターをはじめオイルクーラーなどの熱交換器の製造・販売を行う当社にて、国内外の工場や仕入先との調整を中心に、購買（見積・発注・納期管理）、生産管理、在庫管理を担当していただきます。 ■業務詳細： 海外工場とのやり取りは主にメールで行います。翻訳ツールを使用するため、英語力は必須ではありません。 入社後は、適性に応じて担当業務を決定します。将来的には、部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 購買、生産管理、在庫管理、物流管理などの経験をお持ちの方や、業務改善・仕組みづくりに興味のある方を歓迎します。 ■就業環境： 当社はメリハリをつけて働くことを徹底しており、業務時間内に集中して仕事をするという社風です。 ■当社の特徴： 当社は自動車用ラジエーターの設計・製造・修理を一貫して行える事業体制が強みで、車両用以外でも様々な用途の熱交換器に対応しております。国内外における各製品向けラジエーターの需要の増加に伴い、業績も順調に推移しております。 変更の範囲：原則なし
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区十一屋1-16-1 CPD名古屋みなと2階 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：その他（建物内喫煙可能スペースあり。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 231,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり2,000～9,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績…4.4ヶ月 ■その他固定手当…食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋市港区】部品の図面作成・品質管理◇自動車用の熱交換器メーカー◇土日祝休・転勤なし
      ～未経験の方歓迎◎／創業68年の老舗メーカー／ボーナス年2回／土日祝休／年休120日～ ■業務内容： 創業より自動車用のラジエーターをはじめオイルクーラーなどの熱交換器の製造・販売を行う当社工場にて、車部品関連の製品開発および品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇熱交換器の受注生産品および特注部品の製図、開発 ＜例＞ ・レース用オートバイ専用ラジエーター ・大日本帝国陸軍で使用されていた戦闘機「飛燕」のラジエーター復元など ◇コーヨーラド製品の調査分析をする業務 不具合調査、製造工程調査と改善指導、特殊製品の入荷検品※一部輸入品 ■就業環境： 当社はメリハリをつけて働くことを徹底しており、業務時間内に集中して仕事をするという社風です。 ■当社の特徴： 当社は自動車用ラジエーターの設計・製造・修理を一貫して行える事業体制が強みで、車両用以外でも様々な用途の熱交換器に対応しております。国内外における各製品向けラジエーターの需要の増加に伴い、業績も順調に推移しております。 変更の範囲：原則なし
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区十一屋1-16-1 CPD名古屋みなと2階 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：その他（建物内喫煙可能スペースあり。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～239,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 226,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり2,000～9,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績…4.7ヶ月 ■その他固定手当…食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄興建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区松原3-3-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】建築施工管理◆スキルを活かせる環境です◆
      栄興建設は官庁から民間工事に至るまで「技と心」を生かした豊かな街づくりと、そこに住む人々の豊かで安全な生活を提供しています。 ■職務内容 名古屋を中心に愛知県が活動エリアとして建築工事の現場施工管理に従事し、庁舎、公営住宅、教育施設、医療・福祉施設、集合住宅などを手がけています。 同社はアパートから高層ビル、学校、研究施設など案件ラインナップも幅広く、今回は大規模な現場を中心となって仕切っていける方を採用したいと考えています。 ■組織構成 16名（20代～60代）の施工管理が在籍しております。 そのうちの約7割が中途入社で、大半は他の建設会社からの転職で、様々な処遇を改善を求めて入社しています。 ■当社の特徴・魅力 昭和24年に創業し、令和元年9月で70周年を迎えました。当社は名古屋市中区の建設会社です。 創業当時から数十年間は官庁からの仕事が多くありましたが、ここ最近の10年間は、保育園や幼稚園、老人ホームなどの社会福祉施設が多くなってきています。 待機児童問題や後期高齢者が増える中、需要が高まってきている施設です。 また当社は、2024年4月の法改正にむけて休日取得ができるように取り組んでいます。 例えば無駄な書類を削減するためのIT導入、社内申請書類の見直し、ノー残業デーを作るなど、年に数回は社員と役員で話し合う機会を設けてよりよい会社になるために励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原3-3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収664万円／50歳：1級建築施工管理技士（月給45万円＋手当＋賞与） 年収584万円／40歳：1級建築施工管理技士（月給40万円＋手当＋賞与） 年収523万円／35歳：入社1年目（月給35万円＋手当＋賞与） ■賞与：年2回（計2.4か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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