38ページ｜所在地【東海】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

昭永工業株式会社

倉庫業・梱包業

三重県四日市市塩浜町1

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設立 1956年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四日市市霞】＜未経験歓迎＞石油化学製品の充填・出荷作業／資格取得支援・福利厚生充実

【石油化学製品の充填・出荷／資格取得支援＆手当充実／未経験から安心して長く働ける職場環境です】 ■業務概要当社にて石油化学製品の充填作業および出荷業務を担当いただきます。主にフレコンバックやドラム缶への製品充填、フォークリフトを使用した運搬作業が中心です。資格取得支援や教育体制も整っており、未経験からでも安心して業務を習得できます。 ■業務詳細・フレコンバックやドラム缶への石油化学製品の充填作業・フォークリフトを用いた製品の運搬や出荷準備・出荷に伴う数量やラベルの確認、整理・作業マニュアルに沿った安全第一の業務遂行・必要に応じて資格取得（フォークリフト免許、大型自動車免許、危険物取扱者乙４、有機溶剤取り扱い等）のための社内勉強会や研修へ参加いただきます ■組織構成社員50名（４作業場所に分かれており、場所により取り扱い製品が変わります） 30代から60代半ばくらいまで幅広い世代が活躍中。異業種出身者も多数在籍し、和やかな雰囲気が特徴です。 ■就業環境・屋根がある屋内にはなりますが空調がないため、夏場は空調服の貸与や飲み物の支給などがあります。・夜勤はなくシフト制で月8～9日休み、年休104日。有給も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■企業・業務の魅力・資格取得支援や手当が充実し、未経験でも安心してスタートできます。安全教育やマニュアルに基づく研修があり、丁寧な指導のもと着実に成長できます。・福利厚生が充実しており社内イベントも盛んで風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞コンビナート内勤務地１住所：三重県四日市市霞1－5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コンビナート内勤務地2 住所：三重県四日市市霞1－4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞コンビナート内勤務地３住所：三重県四日市市霞1－8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～240,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 213,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市塩浜町】＜未経験歓迎＞出荷作業監視・指導スタッフ／早朝勤務で早く帰れる◆大型連休あり◆

【未経験歓迎／安定して働ける／働きやすさとフォロー体制が魅力／大型連休あり・定時退社可でプライベートも充実】 ■業務概要当社のコンビナート施設にて、主にタンクローリー車やLPガスローリー車の出荷監視・指導、積み込み作業、アスファルト製品の充填作業などを担当していただきます。未経験からでもスタートできる環境を整えており、専門知識や経験は不要です。現場での研修や先輩スタッフのフォローが充実しているため、安心して業務を習得できます。 ■業務詳細：・タンクローリーやLPガスローリー車の出荷時の監視および作業手順指導・オイルタンク車への安全な積み込み作業・アスファルト製品の充填作業や現場の安全確認・作業記録の作成や報告業務・現場の安全衛生管理や緊急時対応のサポート ※工場内、屋外、事務所内にて業務となりますが、屋外での業務が多くなります ■就業時間について：・基本は配属された班で固定の就業時間となりますが、業務の状況により他の班へサポートに入ることがあります。その際に、サポートで入る班に合わせた就業時間へ変動する可能性がございます。・早出勤務として一番早い勤務は、4時～配属先就業時間となる日がございます。（他には、4時45分や5時の早出勤務の場合もあります）・定常的ではございませんが、残業として19時や20時まで残っていただく日がございます。 ■組織構成：事業所全体では40名ほどの組織で、業務内容により３～8名のチームに分かれております。未経験から始めたメンバーが多く在籍しています。風通しのよい職場環境で、社内イベントも盛んです。 ■業務の魅力朝は早いですが、定時退社が可能で残業も少なめ。連休や有給取得もしやすく、プライベートとの両立がしやすい点が魅力です。 ■教育体制現場でのOJTや先輩スタッフによる丁寧な指導、資格取得支援制度も充実しており、未経験者でも安心して成長できます。 ■就業環境車通勤OK、制服貸与、各種手当・福利厚生が整っています。転勤もなく、地元で長く安定して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市塩浜町1 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制月給円203000～230000円＋通勤･各種手当･残業手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～230,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 203,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツトモ

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中区栄1-22-16ミナミ栄ビル710

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設立 1982年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】大手食品メーカーの商品開発を支える提案営業◆食品原料◆年休130日・土日祝休・実働7時間

～食品業界での営業経験を活かし、大手食品メーカーの新商品開発に携わりませんか。原料提案から試作・商品化まで一貫して関われるため、営業としての提案力と専門性をさらに高められる環境です～ ■要約当社の食品原料営業として、大手食品メーカー向けに試作提案や原料カスタマイズ、納期調整など一連の業務をお任せします。自社加工技術と品質管理が強みで大口案件に携われる点が魅力です。 ■募集背景大手顧客の需要拡大と新商品開発支援強化のため、営業体制を増強します。 ■職務詳細：・既存大手顧客の定期訪問と関係構築、在庫・納期確認・新商品向けの原料提案、レシピ・仕様のカスタマイズ提案・顧客での試作立ち合い、サンプル手配と結果フィードバック・見積作成、価格交渉、受注後の納期調整と出荷フォロー・品質問題の一次対応と社内製造・品質部門への連携 ■サポート体制：入社後は先輩営業と同行し、既存顧客対応や試作支援をOJTで学びます。製造・R&D・品質の担当者が密にフォローし、HACCP・FSSC対応の知識共有研修も実施します。 ■ゆくゆくお任せする業務大口案件のリード、長期供給契約の取りまとめ、原料導入に伴う製造仕様の最適化提案をお任せします。 ■組織体制：営業部は中堅～ベテランが中心で、製造・品質・R&Dと連携するクロスファンクショナルな体制です。大手顧客の担当を持つ営業が複数名在籍し、チームで案件を推進します。 ■働き方土日祝休み・年間休日130日・実働7時間の環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力：・自社加工技術を活かしたカスタマイズ提案が可能で、提案が全国商品に採用される機会があります。・HACCP・FSSC22000準拠の品質体制で大手顧客からの信頼が厚く、安定した取引基盤がある点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄1-22-16 ミナミ栄ビル710 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり/年2回：前年実績2.5カ月 ■昇給あり/前年実績　月1,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】大手食品メーカーの商品開発を支える提案営業◆食品原料◆年休130日・土日祝休・実働7時間

～食品業界での営業経験を活かし、大手食品メーカーの新商品開発に携わりませんか。原料提案から試作・商品化まで一貫して関われるため、営業としての提案力と専門性をさらに高められる環境です～ ■要約当社の食品原料営業として、大手食品メーカー向けに試作提案や原料カスタマイズ、納期調整など一連の業務をお任せします。自社加工技術と品質管理が強みで大口案件に携われる点が魅力です。 ■募集背景大手顧客の需要拡大と新商品開発支援強化のため、営業体制を増強します。 ■職務詳細：・既存大手顧客の定期訪問と関係構築、在庫・納期確認・新商品向けの原料提案、レシピ・仕様のカスタマイズ提案・顧客での試作立ち合い、サンプル手配と結果フィードバック・見積作成、価格交渉、受注後の納期調整と出荷フォロー・品質問題の一次対応と社内製造・品質部門への連携 ■サポート体制：入社後は先輩営業と同行し、既存顧客対応や試作支援をOJTで学びます。製造・R&D・品質の担当者が密にフォローし、HACCP・FSSC対応の知識共有研修も実施します。 ■ゆくゆくお任せする業務大口案件のリード、長期供給契約の取りまとめ、原料導入に伴う製造仕様の最適化提案をお任せします。 ■組織体制：営業部は中堅～ベテランが中心で、製造・品質・R&Dと連携するクロスファンクショナルな体制です。大手顧客の担当を持つ営業が複数名在籍し、チームで案件を推進します。 ■働き方土日祝休み・年間休日130日・実働7時間の環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力：・自社加工技術を活かしたカスタマイズ提案が可能で、提案が全国商品に採用される機会があります。・HACCP・FSSC22000準拠の品質体制で大手顧客からの信頼が厚く、安定した取引基盤がある点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋本町１‐４‐9 フォーラム日本橋7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり/年2回：前年実績2.5カ月 ■昇給あり/前年実績　月1,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲイン

広告制作

愛知県名古屋市中区大須3-8-1ゲインビルディング

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設立 1987年
従業員数 63名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【丸の内】広告・PR企画営業◆法人営業経験歓迎／大型商業施設への販促提案をお任せ◎／裁量あり

【「KELLY」をはじめ、数多くの情報誌やWebメディアを発行・運営している企業／トレンド情報をいち早くキャッチできる面白さがあります◎】 ■仕事内容大型商業施設や企業に対して、販売促進の制作物（会報誌やマガジンなど）やイベントの企画提案、Webを絡めた販促提案をお任せします。幅広い提案が可能なため、顧客価値を追求できるお仕事です。 ■業務詳細商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業に対して、「ヒアリング」「提案」「受注」「企画／制作」「校正」「納品」を行います。入社後は先輩のサポートをしながら業務の流れを把握し、業務全体をつかんでいただいた後に、独り立ちしていただきます。 ■本ポジションの特徴 ◇企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります。裁量が大きく、やりがいのある仕事です。 ◇「全日本うまいもの祭り」など、本社のイベントを参考にしたイベントの企画／提案も可能です。スケールの大きな仕事に携わることができます。また、トレンド情報をいち早くキャッチできます。 ■就業環境平均残業時間は20～30時間。勤怠システムの導入等を行い、適切な管理を行う体制を整えています。イベント運営などがない限り土日出勤は基本的にありません。 ■当社の特徴当社は「Gather and Analyze Information in Town 」より社名を「GAIN」とし、1987年に誕生しました。街の情報を集めて分析し、読者（消費者）に伝えることが目的です。月刊「KELLY」の創刊に始まり、現在は複数の雑誌媒体とネット媒体を運営しています。大手企業様と長年お取引をしています。また、出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援などに広く活動しています。今後は地域密着の情報流通を一段と充実し、この地区の魅力を掘り起こし伝える事と、地域公共財のリノベーションと運営に関与し、世界中からより多くの人が訪れ、滞在し、定住するなど活力あるエリアとなるよう貢献します。 ■当社の魅力 ◎「KELLY」は東海エリア（愛知・岐阜・三重）を中心に高い知名度を誇っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル地下2階　B-203区勤務地最寄駅：有楽町線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,240円～298,635円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：82,760円～98,365円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■給与考課：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】広告・PR企画営業（リーダー候補）◆経験を活かしてキャリアアップ◎大型商業施設との取引有

【年収500万円以上／「KELLY」をはじめ、数多くの情報誌やWebメディアを発行・運営している企業／トレンド情報をいち早くキャッチできる面白さがあります◎】 ■仕事内容大型商業施設や企業に対して、販売促進の制作物（会報誌やマガジンなど）やイベントの企画提案、Webを絡めた販促提案を行っていただきます。将来的には、プレイングマネージャーとして組織の成果を牽引いただきます。 ■業務詳細入社後はプレイヤーとして、商業施設や美容、観光、飲食、流通業界などの企業に対して、販促物などの提案を行い納品までを行っていただきます。将来的には、プレイヤーとして成果を残していただいたのちに、プレイングマネージャーとして目標設定、戦略立案、KPI策定、営業同行、メンバーコンディション管理などをお任せしていきます。 ■本ポジションの特徴「全日本うまいもの祭り」など、本社のイベントを参考にしたイベントの企画／提案も可能です。スケールの大きな仕事に携わることができます。また、トレンド情報をいち早くキャッチできます。 ■就業環境平均残業時間は30時間です。勤怠システムの導入等を行い、適切な管理を行う体制を整えています。イベント運営などがない限り土日出勤は基本的にありません。 ■当社の特徴当社は「Gather and Analyze Information in Town 」より社名を「GAIN」とし、1987年に誕生しました。街の情報を集めて分析し、読者（消費者）に伝えることが目的です。月刊「KELLY」の創刊に始まり、現在は複数の雑誌媒体とネット媒体を運営しています。また、出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援などに広く活動しています。今後は地域密着の情報流通を一段と充実し、この地区の魅力を掘り起こし伝える事と、地域公共財のリノベーションと運営に関与し、世界中からより多くの人が訪れ、滞在し、定住するなど活力あるエリアとなるよう貢献します。 ■当社の魅力 ◎「KELLY」は東海エリア（愛知・岐阜・三重）を中心に高い知名度を誇っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル地下2階　B-203区勤務地最寄駅：有楽町線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,635円～393,720円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：98,365円～136,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■給与考課：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一楽器

専門店・その他小売

三重県四日市市安島2-3-32

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設立 1960年
従業員数 103名
平均年齢 40.0歳

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【豊田市】音楽が好きな方歓迎／楽器店での接客・販売スタッフ（未経験OK）

ヤマハ株式会社の特約店として、ピアノ・エレクトーン等の楽器販売や音楽・英語教室の運営を行う当社にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要店舗での接客・販売を中心に、商品知識やお客様対応のスキルを身につけていただきます。その後、現場業務での経験を活かしながら、段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇メイン業務・店舗での接客・販売 →お客様一人ひとりの音楽との接点や背景に寄り添い、「これから始めたい」「久しぶりに再開したい」「レッスンを受けたい」などの想いに応じてご提案を行います・店内清掃、商品ディスプレイ ◇その他業務・在庫管理・発注・音楽教室のご案内や体験レッスン受付・イベント企画・運営（コンサートなど／数ヶ月に1回） ◇将来的には経験を積んだ後、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営にも徐々に携わっていただきます（3～5年程度を目安） ■組織構成各店舗は少人数体制で運営しており、20代～40代の社員が中心に活躍しています。日常業務を通じて直接指導を受けながら成長できる環境です ■働き方・時間外労働：月平均10H程度・週休２日制／月9休み └月曜定休＋交代制で火～日の間で＋1日休み・年間休日：110日 ■当社について 1960年創業の当社は、地域の皆さまに音楽の楽しさを届けることを目指し、楽器販売・音楽教室・イベントを通じて「音楽のある暮らし」を支えています。お客様一人ひとりに寄り添い、楽器選びからレッスンまで長く関われることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田元城店住所：愛知県豊田市元城町４丁目２２－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月分（前年度実績）） ■時間外手当：月平均10H程度 ■手当：役職・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県／四日市】音楽が好きな方歓迎／楽器店での接客・販売スタッフ（未経験OK）

ヤマハ株式会社の特約店として、ピアノ・エレクトーン等の楽器販売や音楽・英語教室の運営を行う当社にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要店舗での接客・販売を中心に、商品知識やお客様対応のスキルを身につけていただきます。その後、現場業務での経験を活かしながら、段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇メイン業務・店舗での接客・販売 →お客様一人ひとりの音楽との接点や背景に寄り添い、「これから始めたい」「久しぶりに再開したい」「レッスンを受けたい」などの想いに応じてご提案を行います・店内清掃、商品ディスプレイ ◇その他業務・在庫管理・発注・音楽教室のご案内や体験レッスン受付・イベント企画・運営（コンサートなど／数ヶ月に1回） ◇将来的には経験を積んだ後、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営にも徐々に携わっていただきます（3～5年程度を目安） ■組織構成各店舗は少人数体制で運営しており、20代～40代の社員が中心に活躍しています。日常業務を通じて直接指導を受けながら成長できる環境です ■働き方・時間外労働：月平均10H程度・週休２日制／月9休み └月曜定休＋交代制で火～日の間で＋1日休み・年間休日：110日 ■当社について 1960年創業の当社は、地域の皆さまに音楽の楽しさを届けることを目指し、楽器販売・音楽教室・イベントを通じて「音楽のある暮らし」を支えています。お客様一人ひとりに寄り添い、楽器選びからレッスンまで長く関われることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市安島2-3-32 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月分（前年度実績）） ■時間外手当：月平均10H程度 ■手当：役職・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海運輸建設株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

三重県四日市市馳出町1-135

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設立 1952年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市市三田町】工場内作業/管理責任者◇正社員◇設立74年の老舗優良企業◇大手上場企業との取引多数
- 締切間近
【第１種衛生管理者資格を活かしていただける募集です◇土・日・祝休日の完全週休二日制/年間休日数120日/毎年5日間の有給休暇を自由に設定できます！/夜勤無し・8～17時日勤のみ】 ■当社について：・当社は化学品・危険物の専門物流企業です。・業務範囲は輸送にとどまらず、構内作業や荷役作業、倉庫業務、設備工事、警備など、化学品・危険物の物流に付随する業務を一貫して行っています。 ■職務内容：・三田営業所において、二酸化ケイ素の充填・梱包・包装業務を行っており、その業務管理を行っていただきます。・四日市市内のコンビナート各社様の構内作業のサポート業務となります。 ■教育体制 ☆中途・未経験からの活躍実績多数☆ 先輩につきながら一つ一つ業務を覚えていただきますので、未経験の方でも安心です。業務管理サポートとして徐々に覚えつつ、能力に応じて事務や顧客対応も経験していただきます。将来的には役割に応じて部下管理等の営業所管理職等も担っていただきます。キャリアとして営業所長から部長を目指していただくことを期待します。 ■組織構成：業務部（三田営業所）は男性10名・女性2名が在籍しています ■アピールポイント：・創業74年の歴史をもち四日市コンビナート内の上場企業様を荷主として安定経営をモットーに働きやすい環境を整えています。・当社が運んでいるのは「基礎原料」と言われる様々な化学品で、これらは生活に関わるあらゆるものに使用されています。加えて、お客様は大手の上場企業がほとんどですので、長年、安定した業績を維持しています。・当社は幅広い年齢層が在籍しており、それぞれが仕事にやりがいを持って取り組んでいます。社内では何でも相談しやすい、風通しの良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞業務部三田営業所〈構内作業〉住所：三重県四日市市三田町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実際の給与は経験、スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（事業年度の業績に応じて支給）その他固定手当/月 :衛生管理者手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本システムプランナー

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19キリックス丸の内ビル2F

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設立 1987年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【岐阜／大垣】物流系パッケージ開発（リーダー候補）◆土日祝休◆リモート併用可◆決算賞与あり

＜リーダー候補として経験が活かせる／残業月10時間程度／売上連動型給与『還元率70%以上』／各種手当充実＞物流系パッケージのカスタマイズ開発をお任せします。 ■業務内容： ◇物流パッケージをお客様の要望に合わせカスタマイズ対応していただきます。 ◇現在当社2名の技術者がPGとして働いており、2～3年後には社内でできる体制を目指しております。(場所の候補は大垣市内) ◇SEとして、お客様との打合せ、見積もり、進捗管理等、請負業務の立ち上げをお願いしたいと思っております。 ■当社独自の福利厚生： ◇売上連動型給与<還元率70%以上> 役割や貢献度をしっかりと評価し、給与として還元します。 ◇生成AIに触れてもらう為、社員全員にGoogleWorkSpaceのアカウントを配布しており、Gemini等の有料版が使えます。 ■当社の強み： ◇人と技術で信頼を築く…どんなに高い技術を持っていても人間性が足りなければ信頼を築けません。人間性が備わり、技術力も備わっていれば、周りの人から信頼されるのは間違いありません。最初から人間性と技術力を備えている人はいません。社会にもまれ、努力し、失敗を繰り返すことで両者が備わるのです。この人に頼めば安心して任せられる。これが「人と技術で信頼を築く」瞬間ではないかと考えます。 ◇生涯開発設計技術者であり続けられる…設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。安心して将来の開発設計技術者として、目標に邁進していける会社です。 ◇地域密着型で転勤がない…常駐先は愛知県、岐阜県が中心です。長年取引頂いている常駐先ですので、安心して働けるようになっています。 ◇自由に学べるスキルアップ講座（勉強会）…書籍購入費の補助、e-ラーニング、udemyの補助など、スキルアップ対策としてサポートしております。社員自身が自由に使う事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県大垣市住所：岐阜県大垣市加賀野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,625円～367,900円固定残業手当/月：41,375円～53,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～421,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※基本的には毎年4月ですが、それ以外にも昇給する事があります ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり ※ご経験によって年収についてはご相談をさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイハツ三重

自動車ディーラー

三重県四日市市北浜田町1-3

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設立 1952年
従業員数 193名
平均年齢 39.4歳

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【三重北部中心】＜経験者歓迎＞整備士／社内教育体制充実／資格保有者歓迎

■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】所属部署、6拠点の店舗があります。整備士して、お客様が最良の状態で車に乗れるよう点検・整備・修理等をご担当いただきます。・新車点検、定期点検、車検/整備、部品交換/オプション品の装着/修理、タイヤ交換等 ■人員構成：各店には7名～11名のサービススタッフが在籍しております。基本的には一人で作業を行いますが、協力しながら行うときもあります。 ■業務の魅力：・当社の整備士は、来店されたお客様のご要望の聞き取り～作業終了後の説明まで一貫して担当します。この営業を介さないシステムにより、お客様からは「情報が正しく伝わる」と好評を得ております。また、整備もお客様から感謝の言葉を直接いただけるため、頼られ感謝される喜びと大きなやりがいを得ることができます。・自身のキャリアを多彩に描くことができる環境です。まずは、フロントスタッフやサービスマネージャー等を目指していただきます。将来的には職種変更も含めキャリアアップも図れます。 ■教育体制：ダイハツグループでの教育体制は完備されておりますし、集合研修や日ごろのOJTで先輩社員からの指導もあります。またダイハツ工業の定める資格制度（ダイハツ検定）を採用しております。 ■資格手当：国家資格やダイハツ検定の取得状況に応じた手当が支給されます。 ■求める人物像：各店舗での勤務になりますので、チームワークを大切にする方期待します。 ■当社の特徴：営業拠点が三重県北勢地域になりますので、配属・異動は地域限定となります。 ■積載車（1台積み）の運転について入社後、当社が保有する1台積み積載車の運転に必要となる免許取得（準中型7.5トン以上）をお願いする場合があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市北浜田町1-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,800円～276,900円その他固定手当/月：2,000円～7,500円＜月給＞ 215,800円～284,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：114万円（労働組合を基に算出） ■上記金額に時間外手当は含まれておりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重北部中心】整備士／社内教育体制充実／資格保有者歓迎

■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】所属部署、6拠点の店舗があります。整備士して、お客様が最良の状態で車に乗れるよう点検・整備・修理等をご担当いただきます。・新車点検、定期点検、車検/整備、部品交換/オプション品の装着/修理、タイヤ交換等 ■人員構成：各店には7名～11名のサービススタッフが在籍しております。基本的には一人で作業を行いますが、協力しながら行うときもあります。 ■業務の魅力：・当社の整備士は、来店されたお客様のご要望の聞き取り～作業終了後の説明まで一貫して担当します。この営業を介さないシステムにより、お客様からは「情報が正しく伝わる」と好評を得ております。また、整備もお客様から感謝の言葉を直接いただけるため、頼られ感謝される喜びと大きなやりがいを得ることができます。・自身のキャリアを多彩に描くことができる環境です。まずは、フロントスタッフやサービスマネージャー等を目指していただきます。将来的には職種変更も含めキャリアアップも図れます。 ■教育体制：ダイハツグループでの教育体制は完備されておりますし、集合研修や日ごろのOJTでの先輩社員からの指導もあります。またダイハツ工業の定める資格制度（ダイハツ検定）を採用しております。 ■資格手当：国家資格やダイハツ検定の取得状況に応じた手当が支給されます。 ■求める人物像：各店舗での勤務になりますので、チームワークを大切にする方期待します。 ■当社の特徴：営業拠点が三重県北勢地域になりますので、配属・異動は地域限定となります。 ■積載車（1台積み）の運転について入社後、当社が保有する1台積み積載車の運転に必要となる免許取得（準中型7.5トン以上）をお願いする場合があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市北浜田町1-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～213,800円その他固定手当/月：2,000円～7,500円＜月給＞ 188,000円～221,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：114万円（労働組合を基に算出） ※上記金額に時間外手当は含まれておりません ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンライト

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県名古屋市中区新栄1-39-21ライトビル10F

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設立 1981年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【名古屋/転勤なし】レジャーホテル運営＜支配人＞～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル展開

～45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実～ ◎1店舗当たり複数人で経営他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミッション事業拡大に伴い、支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容：まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。【レジャーホテルの運営管理】・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育）・食材及び備品の発注業務及び在庫管理・集客や企画等の立案・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！）・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ：・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、ホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境：・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度：・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について・深夜～朝までの夜勤はほぼなし・退勤は遅い日でも平日：深夜1時ごろまで土日：深夜2、3時ごろまで＜シフト例（深夜帯）＞平日：16:15~1:00 土日：17:15~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ●ホテルリゾパラ住所：愛知県名古屋市千種区内山3-11-27 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月）賞与は規定なし、実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桑名/転勤なし】レジャーホテル運営＜支配人＞～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル展開

～45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実～ ◎1店舗当たり複数人で経営他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミッション事業拡大に伴い、支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容：まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。【レジャーホテルの運営管理】・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育）・食材及び備品の発注業務及び在庫管理・集客や企画等の立案・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！）・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ：・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、ホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境：・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度：・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について・深夜～朝までの夜勤はほぼなし・退勤は遅い日でも平日：深夜1時ごろまで土日：深夜2、3時ごろまで＜シフト例（深夜帯）＞平日：16:15~1:00 土日：17:15~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ●ホテルヴォーグ住所：三重県桑名市西別所1582-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月）賞与は規定なし、実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社河北組

サブコン

三重県四日市市大字塩浜2605

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設立 1957年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県四日市※転勤無し】土木施工管理／地域密着の元請け企業◆公共工事中心◆残業平均10h

【四日市市内中心／公共工事9割・元請主体で地域インフラを守る土木施工管理／定時退社・資格取得支援充実／直行直帰可】 ■業務概要：土木施工管理として、四日市市および周辺地域における公共工事やコンビナート関連工事を中心に、施工計画の立案から現場管理、工程・安全・品質管理、発注者や協力会社との調整、現場書類作成まで一貫して担当していただきます。地域密着型でライフラインを守るやりがいある業務です。 ■業務詳細：受注した道路・上下水道・河川・港湾等のインフラ工事やコンビナート関連工事において、現場の工程・安全・品質の管理、協力会社との打合せ、予算や人員配置、専用ソフトを用いた積算や書類作成などの事務作業を行います。1人あたり1～2現場を担当し、案件は短期から半年程度が中心。現場はほぼ四日市市内で出張は原則ありません。工事期間中は直行直帰が可能で車通勤もOK。繁忙期以外はほぼ定時退社で残業は月10時間程度。夜間作業は稀で、発生時は手当や代休が取得できます。 ■組織構成：施工管理7名（20代～70代まで在籍、45％中途入社）、従業員全体14名の組織です。 ■業務の魅力：地域社会の安全や生活基盤を守る使命感や、地図に残る仕事に携わるやりがいを実感できます。小規模組織ならではの裁量や一貫した業務経験が積め、達成感も大きいです。 ■就業環境：完全週休2日制（年間休日115日）、大型連休も確保。定時退社が基本で、プライベートとの両立がしやすい環境です。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス：資格取得後は現場責任者や管理職への昇格など長期的なキャリア形成が可能。定着率も高く長く働けます。 ■企業の特徴／魅力：創業70年以上、地元で信頼と実績を築き、公共工事9割・元請主体で安定した経営基盤を持ちます。地域貢献に強い想いを持つ仲間と100年企業を目指し、共に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大字塩浜2605 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～953万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 420,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（年2回、前年度実績計5.5ヶ月分）及び平均残業10時間分を含んでます。固定手当内容：現場手当（基本給の５％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市※転勤無し】土木施工管理／地域密着の元請け企業◆公共工事中心◆残業ほぼなし◆資格支援

【四日市市内中心／公共工事9割・元請主体で地域インフラを守る土木施工管理／定時退社・資格取得支援充実／直行直帰可／】 ■業務概要：土木施工管理として、四日市市および周辺地域における公共工事やコンビナート関連工事を中心に、施工計画の立案から現場管理、工程・安全・品質管理、発注者や協力会社との調整、現場書類作成まで一貫して担当していただきます。地域密着型でライフラインを守るやりがいある業務です。 ■業務詳細：受注した道路・上下水道・河川・港湾等のインフラ工事やコンビナート関連工事において、現場の工程・安全・品質の管理、協力会社との打合せ、予算や人員配置、専用ソフトを用いた積算や書類作成などの事務作業を行います。1人あたり1～2現場を担当し、案件は短期から半年程度が中心。現場はほぼ四日市市内で出張は原則ありません。工事期間中は直行直帰が可能で車通勤もOK。繁忙期以外はほぼ定時退社で残業は月10時間程度。夜間作業は稀で、発生時は手当や代休が取得できます。 ■組織構成：施工管理7名（20代～70代まで在籍、45％中途入社）、従業員全体14名の組織です。 ■業務の魅力：地域社会の安全や生活基盤を守る使命感や、地図に残る仕事に携わるやりがいを実感できます。小規模組織ならではの裁量や一貫した業務経験が積め、達成感も大きいです。 ■教育体制：資格取得講習会や受験費用を会社が全額負担し、取得後は資格手当も支給。先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。 ■就業環境：完全週休2日制（年間休日115日）、大型連休も確保。定時退社が基本で、プライベートとの両立がしやすい環境です。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス：資格取得後は現場責任者や管理職への昇格など長期的なキャリア形成が可能。定着率も高く長く働けます。 ■企業の特徴／魅力：創業70年以上、地元で信頼と実績を築き、公共工事9割・元請主体で安定した経営基盤を持ちます。地域貢献に強い想いを持つ仲間と100年企業を目指し、共に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大字塩浜2605 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 503万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～400,000円その他固定手当/月：13,200円～25,000円＜月給＞ 277,200円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（年2回、前年度実績計5.5ヶ月分）及び平均残業10時間分を含んでます。固定手当内容：現場手当（基本給の５％） ※モデル年収：2級土木施工管理技士資格者／587万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池畑運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

三重県四日市市新正3-12-3

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設立 1979年
従業員数 182名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三重/四日市】大型免許が活かせる/冷蔵車ドライバー/ルート配送/長距離なし/負担少/毎日帰宅可能

【三重県内を中心に近隣県への生鮮食品ルート配送／体力負担が少なく毎日帰宅可能／未経験者も安心の教育体制】 ■業務概要当社の7t・10t冷蔵車ドライバーとして、三重県内および愛知・岐阜・滋賀の近隣県にあるスーパー各店舗への生鮮食品配送を担当いただきます。配送コースは基本的に固定ルートのため、配送先や納品ルールを覚えやすく、未経験からでも早期に業務を習得できる環境です。実際に解体業や工事関係、軽貨物など異業種から転職した社員も活躍しています。地場配送が中心のため長距離運行はなく毎日帰宅可能。夜間から早朝にかけての運行が中心のため交通渋滞も少なく、効率よく配送業務に取り組めます。 ■業務詳細・7t・10t冷蔵車での生鮮食品ルート配送・カゴ車やオリコンを使用した積み降ろし作業・配送先での納品対応や簡単なコミュニケーション・庫内温度管理および安全運転の実施・出発前後の車両点検、洗車、日常管理・業務用iPhoneを活用した連絡業務や報告業務 ■仕事の魅力・地場配送中心のため長距離輸送なし、毎日帰宅可能・固定ルート配送が中心で仕事を覚えやすく、未経験者も早期に独り立ち可能・カゴ車やオリコンを使用するため手積み・手降ろしが少なく体力負担を軽減・夜間運行中心のため交通量が少なく配送しやすい環境・勤務終了後は日中の時間を確保でき、役所手続きや通院、家族との時間などを有効活用可能・希望休取得率約8割でプライベートとの両立もしやすい環境 ■教育体制 ◇未経験の方でも安心してスタートできるよう、1週間～2か月程度の研修期間を用意しています。 ◇車幅感覚や内輪差、ブレーキ操作などの運転研修から始まり、配送ルートや納品ルール、安全運転に関する実務研修を実施。その後は先輩社員による同乗研修を通じて業務を習得します。 ◇独り立ち後も24時間相談可能なサポート体制を整えているため、不安を抱え込まずに働くことができます。 ■企業の特徴／魅力イオンやバローなど大手取引先への配送を担い、地域の食生活を支える社会インフラとして安定した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市新正三丁目12番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給・賞与あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：41,630円～59,170円＜月給＞ 211,630円～229,170円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：愛車手当 5,000円～7,000円/運行手当 36,300円～51,700円 ※その他手当：無事故手当：10,000円/運行管理者資格保有：5,000円 ※運転する車種により1日の運行手当は変動します ■賞与金額：390,000円～450,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】タンクローリー車ドライバー/大型免許が活かせる/実務未経験歓迎・研修充実

【東海地区中心に石油製品輸送を担うタンクローリードライバー／充実研修・資格取得支援／安定基盤で長期就業可能な環境】 ■業務概要タンクローリー車を運転し、東海地区を中心とした石油製品の輸送を担当いただきます。ガソリンや重油など、人々の暮らしや産業活動を支えるエネルギーを届ける社会貢献性の高い仕事です。危険物輸送という専門性の高い業務ですが、大型免許をお持ちであれば実務経験は問いません。入社後は基礎知識から学べる研修や同乗教育を通じて、段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細・石油タンクローリー車による燃料輸送（東海地区中心、一部長野・滋賀方面への運行あり）・石油製品の積み込み作業および安全確認・給油所や工場などへの納品業務・納品先担当者とのやり取り、計量作業、納品確認・出発前後の車両点検、洗車、日常管理・運行日誌入力、デジタコを活用した運行管理・危険物輸送に関する安全教育およびマニュアル遵守 ■仕事の魅力・生活に欠かせないエネルギー輸送を担う社会貢献性の高い仕事・危険物輸送やタンクローリー乗務など専門性の高いスキルが身につく・資格取得支援制度を活用しながらキャリアアップ可能・景気の影響を受けにくいインフラ物流分野で安定して働ける・早朝から昼頃までの勤務が中心のため、勤務後は役所や病院、買い物など日中の時間を有効活用できる・資格手当や無事故手当など各種手当も充実 ■教育体制入社後は1週間～2か月程度の研修を実施します。危険物の取り扱い、安全管理、積み込み手順などの基礎から学び、先輩社員による同乗研修を通じて実務を習得。タンクローリー未経験の方でも安心して独り立ちを目指せます。 ■組織構成経験豊富なベテランドライバーが多数在籍しており、OJTや同乗教育を実施しています。安全を最優先にしながらチームで協力し合う風土が根付いています。 ■企業の特徴／魅力 1979年創業、従業員180名超の総合物流企業です。石油製品や食品輸送など社会インフラを支える事業を展開しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市新正三丁目12番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給・賞与あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：59,170円～92,360円＜月給＞ 229,170円～262,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：運行手当 52,170円～84,360円/愛車手当 7,000円～8,000円 ※その他手当：無事故手当：10,000円/運行管理者資格保有：5,000円 ※運転する車種により1日の運行手当は変動します ■賞与金額：430,000円～470,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三岐通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

三重県四日市市富田3-22-79

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設立 1951年
従業員数 190名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【三重県／四日市市】経理＜管理職候補＞太平洋セメントグループ会社／土日祝休み／キャリアアップ

～東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方、歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可～ ■業務内容：三重県北勢エリア屈指の実績を誇る総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容詳細：各営業所にて伝票作成などを行い、最終的に配属先である経理部門に集約しています。・仕分け作業・銀行折衝・試算表の作成・月次/年次決算業務・月次損益の作成業務 ※決算業務に関しましては、グループ会社である太平洋セメントへの報告がメイン業務となります ■入社後にお任せする業務：・入社後は仕分け業務をお任せします。先輩社員がOJTとしてサポートいたします。 ■残業時間：・平均20時間程度 ※年度末である3月は土曜日出勤が1日ございます ■キャリアパス：入社後は実務に加え、経理部長とメンバーとの橋渡しとしてマネジメント業務もお任せします。将来の管理職候補としての活躍を期待しております。 ■配属先について：【組織構成】経理部門は5名で構成されています。（部長1名/係長1名）【採用背景】現経理担当1名が定年を迎えるため、採用を開始しました。 ■当社の魅力： ◎専用車両やノウハウが必要な”当社でなければ運べない輸送”が強みセメント業界のリーディングカンパニーである「太平洋セメント株式会社」と、三重県北勢エリアの鉄道会社である「三岐鉄道株式会社」の関連会社である当社は、今年で設立72年を迎えます。ここ数年も景気による多少の変動はあったものの、長期的に見れば、右肩上がりで成長を続けてきました。安定成長の背景として、多彩な品目を運んでいることに加え、セメントや自動車輸送のように、特殊な専用車両を使い、「三岐通運でなければ運べない」と言われるノウハウが必要な輸送を得意とし、大手企業から依頼を頂戴していることが挙げられます。この強みをこれからも活かしつつ、最近では各地で始まったリニアモーターカー工事のセメント輸送や、太陽光発電事業にも積極展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市富田3-22-79 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計5.15ヶ月分／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／いなべ】トラック整備士（自社車両対象）東証プライム上場G/年休115日/定着率高め

～東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/賞与実績5.1ヶ月分（昨年度実績） /マイカー通勤可～ ■業務内容：当社の車両管理部にて、自社の車両等の車両点検・整備などをお任せします ■業務内容詳細：・点検/整備（日常点検/3カ月点検/修理/整備※車検は外注です※）・部品発注などの事務作業・トラブル時の対応 L運送中のドライバーからの「車が動かなくなった」といいた連絡にも対応。日中であれば、現場へ駆けつけることもございます。退社後の連絡に関しましては、電話でのレッカー車の手配を行い、作業は翌日以降に行います。・全体の管理や調整Ｌ約200台の車両を保有しております。セメント関係/自動車関係で大きく担当が分かれており、それぞれの点検/整備の状況やスケジュールを管理しております。 ■当求人の魅力ポイント：・2024年1月に整備工場を建て替え L整備スペースが広く、最新機材がそろっています！・様々な車種の整備に携わることができます！ LEVトラック/積載車/圧送車/箱車/ダンプカー/タンクローリ・車ごとに担当が付くため、新車から廃車まで整備を担当する事ができます！・当社の輸送事業を支えており、やりがいを感じることができます！ ■入社後：先輩整備士たちによるOJTで、業務をお教えしていきます。当社の輸送車両には特殊なモノも多いですが、経験することで、スキルとなります。資格はあるが、実務経験は無いという方も歓迎しており、自動車整備の基本がわかっていれば、一から成長していけるようサポートできます。また、大型自動車運転免許も仕事で使いますが、こちらは入社後に取得していただきます。取得費用は当社が負担しますので、整備の腕に限らず、スキルの幅が広がる環境です。 ■組織構成：車両管理部（整備士チーム）　5名（40～50代）Ｌ長く活躍する整備士が多く在籍しております。 ■働き方とやりがい：運送業にとって、車両はまさに「命」です。自社の車両がトラブルなどを起こさないように、日々の点検・整備を行う当社の整備士は、会社の事業を支える重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所（いなべ市）住所：三重県いなべ市北勢町瀬木575 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計5.1ヶ月※昨年実績） ■年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与（年3回）＋各種手当 ■モデル年収：480万円／40歳（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林テレンプ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル

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設立 1910年
従業員数 3,777名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【豊田】購買・調達※自動車内装部品・原材料／仕入先選定・価格交渉◆世界トップクラスの独立系Tier１

◆車両内装から快適さを創り上げる。世界トップクラスの自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆ ◆連結:3,777名・売上3,198憶円／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆ ◆フロアカーペットのシェア50％以上◆ ◆年休121日／賞与5.8ヶ月／残業20H／フルフレックス◆ ■MISSION 当社は完成車メーカー様向けに、自動車内外装部品の開発～販売を一貫して行っています。その中で、当社の生産･営業に必要なモノ･サ－ビスの外部調達を主とした業務を担当頂きます。 ■仕事内容・取引先の情報収集、部品発注のための取引先選定・取引先との価格交渉、単価管理・取引先の経営状況等の確認、管理　【担当部品（予定）】・自社工場で生産する部品に使用する原材料、構成部品　代表例）フロアカーペット用原反・取引先から購入～直接販売する商品　代表例）天井、ウェザーストリップ、アシストグリップ等 ■企業の特徴＜世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤー＞当社は、トヨタ自動車をはじめとする全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカーです。特定のメーカー系列に属さないため、経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。＜単なる部品製造にとどまらない、"内装システムサプライヤー"＞当社では、企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して行う「システムサプライヤー」として、自動車内装全体のコンセプト企画から参画しています。特に、主力製品である自動車用フロアカーペットにおいては年間1,000万台以上の生産能力を保有しており、世界的なシェアを獲得しています。＜グローバル展開＞海外に22拠点を展開。ドイツの内装部品メーカーとのアライアンス構築など、欧州を含めた世界の主要なエリアでの拠点ネットワークを築き、グローバル体制を強化しています。＜取り扱い車種＞システムサプライヤーとして受注しているのは、レクサス、アルファード、ベルファイア、ランドクルーザーなどがあり、高級車に代表されるような居心地のよい空間づくりを得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞林テレンプ　事務棟住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:有（年1回：1月） ■賞与:有（年2回：6月、11月）2025年度実績5.6ヶ月 ■モデル年収 25歳：550万/月給27万、30歳：680万/月給32万、35歳：770万/月給37万、管理職：800～1200万 ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍しやすい環境です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】Excelでのデータ分析経験を活かす│データ活用推進担当◆経営・業務改善に貢献◆フレックス

◆車両内装から快適さを創り上げる。世界トップクラスの自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆ ◆連結:3,777名・売上3,198憶円／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆ ■業務内容林テレンプグループにおけるデータ活用推進担当として、経営層および各部門の意思決定支援や業務改善に向けたデータ分析・可視化業務をお任せします。経験や適性に応じて以下業務を担当いただきます。【データ戦略・企画業務】・経営戦略や各部門の課題に基づくデータ活用テーマの企画・推進・ビジネス課題解決に向けたデータ活用プロジェクトの企画・進行管理・各部門と連携したデータ活用推進およびデータガバナンスの構築【データ基盤・分析業務】・営業、設計、開発、生産、品質、購買、在庫、原価などの各種データの分析・可視化・経営層および各部門への分析結果の報告、意思決定支援・社内データ基盤（DWH、BIツール、クラウド環境）の構築・運用・改善・データ品質向上に向けた運用ルールの整備および改善活動の推進 ■求人の魅力 ◇「データ」から経営を変革する、攻めのデータ戦略単なるシステム運用・保守にとどまらず、経営戦略に基づくデータ活用方針の立案やプロジェクトの企画・推進など、グループ全体のデータドリブン経営を支える重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と連携しながら、意思決定や業務改善に直接貢献できるポジションです。 ◇最先端技術を駆使し、グループのDXをリードする環境システム開発や運用の実務は、グループのIT専門会社であるハイテックス株式会社が担っています。当部門は事業部門と連携しながら、企画立案や要件定義、データ活用推進などの上流工程を中心に担当しており、事業変革に集中できる環境です。 ◇データ活用のリーダーから責任者へ、明確なキャリアパス経験を積んだ後は、データ活用プロジェクトのリーダーやマネージャー、将来的にはグループ全体のデータ活用戦略を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴トヨタ自動車をはじめ全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカー。特定のメーカー系列に属さないため経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／上前津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:有（年1回：1月） ■賞与:有（年2回：6月、11月）2025年度実績5.6ヶ月 ■モデル年収 25歳：550万/月給27万、30歳：680万/月給32万、35歳：770万/月給37万、管理職：800～1200万 ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍しやすい環境です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重測量設計株式会社

建設コンサルタント

三重県四日市市羽津町13-17

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設立 1964年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【三重県四日市市】土木設計～転勤なし/地域密着で安定した経営／定着率高く働きやすい環境～

■業務内容：建設コンサルタントとして土木設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・事業発注者との打ち合わせ・現地調査/分析（地盤/環境/立地条件等）・施工法の検討/決定・設計図書の作成　など三重県内の案件中心で、長期出張はありません。電機メーカーや自動車メーカー、娯楽施設など大規模な設備の設計/土地測量/開発申請/許認可等を手がけています。案件は官公庁と民間で約半々となります。官公庁は道路、下水道、上水道部門の案件が中心です。入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。【使用システム】設計CAD：V-nas　測量：TOWISE ■働き方：残業時間は春夏の閑散期は10～20時間程度/12-3月の繁忙期は60時間程度となっておりますが、増員により働き方改革を行っていきたいと考えています。休日出勤があった時は翌々月まで代休が取れます。 ■組織：設計部：9名（男性7名、女性2名）が活躍しています。中途社員が7割のため、馴染みやすい雰囲気です。 ■魅力： ◇北勢地区に密着して事業を展開しています。そのため、長期出張はなく腰を据えて長く働ける環境が整っています。実際に10年以上働いている社員が半数以上です。 ◇官公庁案件で道路の改良や上下水道の案件を多く扱っており、老朽化したものの改修など今後も多くのニーズが見込める事業です。 ◇資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市羽津町13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,600円～347,000円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞ 293,600円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回3カ月分※年度により決算賞与あり【モデル年収】・年収450万円/入社5年目/20代（月給27万円＋残業代＋賞与）・年収550万円/入社10年目/30代（月給32万円＋残業代＋賞与）・年収700万円/入社20年目/40代（月給40万円＋残業代＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部資格

その他・各種スクール

愛知県名古屋市中区錦1-2-22中部資格ビル

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設立 1987年
従業員数 558名
平均年齢 39.1歳

求人情報全2件

【名古屋市中区】提案営業～未経験OK/業界トップクラス/中途入社3年目の平均年収650.８万～

～業界TOPクラスシェア／安定業界×高いインセンティブ／中途入社3年目の平均年収650.８万／ほぼ100％がインセンティブ獲得～ ■募集背景「一級・二級建築士」「宅地建物取引主任者」等建設関連をはじめとする資格試験のスクールを運営する当社では、資格取得のために受講する個人やセミナー開催を検討する法人顧客のニーズ拡大に伴い、営業職を募集しております。 ■業務内容建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格取得を目指す個人向けの営業をメインとして、セミナーなどの開催を検討している法人向けの営業活動も一部担当いただきます。 [業務の流れ] 対個人には契約に結び付けることを目的に顧客名簿からアポイント獲得のための架電を行い、アポイント内ではヒアリング、資格取得したい方を見極めご提案し入校案内、契約までの一連の業務を行っていただきます。ただ契約に結び付けるだけではなく、受講生が入講後も担当となるため、合格までのフォローも行います。（講師や教務は別でおりますので、直接指導することはありません）また、建築業界を目指す方や建築業界で就業されている方が主な顧客となるので必要な方に必要な商材を提供する営業です。対法人には建設・不動産業界企業・団体・自治体や学校法人に対して各種ガイダンス・セミナーを提案をします。 ■研修入社後は約2週間程度本社にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。現場配属後は先輩への同行や逆に同席をしていただきながら1人立ちを目指します。1人立ち後にも周囲に相談をしながら、先輩に同席をしていただくこともできる環境なので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■配属組織営業職12名、教務職3名 ■当社の魅力【業界安定性】建築士は必要不可欠な資格ですが合格率が約10％と大変難易度の高い国家資格です。合格可能性を高めるべくスクールへの需要が拡大しており、景気にも左右されないビジネスモデルを構築。【業界内の知名度】業界を目指す大学生の2人に1人が当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋校住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-22 中部資格ビル 1F 名古屋校受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,300円＜月給＞ 230,000円～285,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.42ヵ月（2024年度） ■モデル年収：【年収例】中途入社1年目約570万円、中途入社2年目約600万円、中途入社3年目約650万円(インセンティブ含む(売上の3.5％)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／名古屋】教育商材の営業／第二新卒歓迎◆大手予備校／3年目平均年収650.８万／10時始業

★知名度・実績×建築業界で必須資格の取得講座で提案しやすい商材／法人・個人への提案でスキルアップ可能！ ★高めのインセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／年功序列ではなく成果に対して正当な評価で早期キャリアアップ可能（ほぼ100％がインセンティブ獲得） ■募集背景：「一級・二級建築士」「宅地建物取引主任者」等建設関連をはじめとする資格試験のスクールを運営する当社では、資格取得のために受講する個人やセミナー開催を検討する法人顧客のニーズ拡大に伴い、営業職を募集します。 ■業務内容：主な業務は建築系に特化した資格スクール「中部資格学院」の生徒募集です。建設業界で働く方々や、建築を学ぶ学生さんにキャリアプランニングをし、資格取得の必要性を訴え、当学院への入学を促します。入学後は教務スタッフとともに受講生が合格するまでサポートしますので、単に商品を売って終わりの営業とは異なり、最後に受講生と一緒に喜びを分かち合えるのが、当学院の営業職の最大の魅力です。 ■業務の流れ：対個人には契約に結び付けることを目的に顧客名簿からアポイント獲得のための架電を行い、アポイント内ではヒアリング、資格取得したい方を見極めご提案し入校案内、契約までの一連の業務を行っていただきます。建築業界を目指す方や建築業界で就業されている方が主な顧客となるので必要な方に必要な商材を提供する営業です。対法人には建設・不動産業界企業・団体・自治体や学校法人に対して各種ガイダンス・セミナーを提案をします。 ■研修：入社後は約2週間程度本社にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。現場配属後は先輩への同行や逆に同席をしていただきながら1人立ちを目指します。1人立ち後にも周囲に相談をしながら、先輩に同席をしていただくこともできる環境なので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■配属組織：名古屋：営業12名、教務3名 ■業界内の知名度バツグン：業界を目指す大学生の2人に1人に当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-22 中部資格ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,300円＜月給＞ 230,000円～285,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.59ヵ月(2023年度実績) ■モデル年収：入社1年／目約570万円、入社2年目／約600万円、入社3年目／約650万円(インセンティブ含む／売上の3.5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクティス・ジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル2F

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設立 1990年
従業員数 195名
平均年齢 34.4歳

求人情報全8件

【大阪】アプリ開発エンジニア ◆チームアサイン／長期案件多数／残業16H程度／リモート可◆

～『ひと』の意思を尊重し、働く人たちが快適になるような“最善のカタチ”を追及／エンジニア希望の中長期キャリアプランを叶えるための案件アサイン／分かりやすい評価制度～ ■業務内容： PGとしての業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて、担当プロジェクト・ポジションを決定します。要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を幅広い分野で請負っている当社だからこそ、ご自身にあった案件を見つけだし、活躍できるフィールドをご用意します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、活躍することが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： Java、.NET、C、C#、C++、Python ■全社開発実績例： ◎製造業：グラフィックオペレーションターミナル開発、設計支援システム ◎官庁：人事給与システム、人件費予算管理システム ◎金融業界：中長期回収業務システム、顧客管理システム ◎サービス業界：受付業務集中管理システム、タッチパネルオーダーシステム　 ◎流通業界：基幹業務システム、ミルシートシステム ◎物流業界：自動倉庫システム、無人搬送システム　 ◎通信業界：交換機ソフトウェア開発、携帯端末テレビ会議システム　 ■魅力ポイント： ◇自身が目指す理想像を実現するために、必ず上司がいる案件にアサインします。基本的に3～6名のチーム体制を組み、頑張った成果が正当に評価される制度のため、「頑張りを上司に見てもらいたい」と望む方にとって、この上ない環境です。 ◇常駐案件において、配属先を転々とする他社とは違い、一つの顧客先でじっくり働けます。そうした環境を整備する理由は、長くお客さまに寄り添うことで、お客さまの安心感にも繋がっていくからです。 ■会社魅力： ◇私たちは製造・流通・サービス・官公庁など社会の様々な場面で人の役に立つシステムを開発する雑食系SIerです。 ◇あえて細かくルールを作らず、個々人の事情状況に合わせ、その人が働きやすい環境や目指したいキャリアを一緒に考えるスタイルです。 ◇メンバーのことを真剣に考える上席者が多いため、「ありたい姿」があればそれに向けてどう実現するかを相談しながら経験を積めます。

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪市西区靱本町1 丁目10 番24 号三共本町ビル5 階勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府大阪市中心の顧客先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※スキルを考慮の上、処遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SE ◆チームアサイン／長期案件多数／残業16H程度／リモート可◆

～『ひと』の意思を尊重し、働く人たちが快適になるような“最善のカタチ”を追及／エンジニア希望の中長期キャリアプランを叶えるための案件アサイン／分かりやすい評価制度～ ■業務内容： SEとしての業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて、担当プロジェクト・ポジションを決定します。要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を幅広い分野で請負っている当社だからこそ、ご自身にあった案件を見つけだし、活躍できるフィールドをご用意します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、活躍することが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： Java、.NET、C、C#、C++、Python ■全社開発実績例： ◎製造業：グラフィックオペレーションターミナル開発、設計支援システム ◎官庁：人事給与システム、人件費予算管理システム ◎金融業界：中長期回収業務システム、顧客管理システム ◎サービス業界：受付業務集中管理システム、タッチパネルオーダーシステム　 ◎流通業界：基幹業務システム、ミルシートシステム ◎物流業界：自動倉庫システム、無人搬送システム　 ◎通信業界：交換機ソフトウェア開発、携帯端末テレビ会議システム　 ■魅力ポイント： ◇自身が目指す理想像を実現するために、必ず上司がいる案件にアサインします。基本的に3～6名のチーム体制を組み、頑張った成果が正当に評価される制度のため、「頑張りを上司に見てもらいたい」と望む方にとって、この上ない環境です。 ◇常駐案件において、配属先を転々とする他社とは違い、一つの顧客先でじっくり働けます。そうした環境を整備する理由は、長くお客さまに寄り添うことで、お客さまの安心感にも繋がっていくからです。 ■会社魅力： ◇私たちは製造・流通・サービス・官公庁など社会の様々な場面で人の役に立つシステムを開発する雑食系SIerです。 ◇あえて細かくルールを作らず、個々人の事情状況に合わせ、その人が働きやすい環境や目指したいキャリアを一緒に考えるスタイルです。 ◇メンバーのことを真剣に考える上席者が多いため、「ありたい姿」があればそれに向けてどう実現するかを相談しながら経験を積めます。

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪市西区靱本町1 丁目10 番24 号三共本町ビル5 階勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府大阪市中心の顧客先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※スキルを考慮の上、処遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社四日市ミート・センター

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県四日市市霞2-1-3

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設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 40.1歳

求人情報全1件

【三重県／四日市】ブランド肉のルート営業◆未経験歓迎｜20代活躍中｜既存顧客中心｜ノルマなし

～面接1回／ルート営業メイン／しっかりとした研修で、ゼロから知識習得可能◎／ノルマ無し・チームで売上目標を追いかける／家族手当や住宅手当、家賃補助（条件付）あり～ ■東海エリアの食を支えるルート営業：スーパーや精肉店、飲食店などのお取引先へ、松阪牛をはじめとする高品質なお肉の提案・配送業務をお任せします。既存のお客様へのルート営業が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。お客様との信頼関係を築きながら、「どの商品を提案すれば売上が伸びるか」「季節に合わせてどの商品を紹介するか」など、食のプロとして提案していただきます。 ■具体的な業務内容：・お客様からの受注対応・商品の積み込み・スーパー・精肉店・飲食店への配送・商品提案・商談・売場づくりや販促提案・集金業務・翌日の配送準備・受注確認 ※三重県を中心とした東海3県の約30社を1日約10件ほど対応。＜例＞大手スーパー地域密着型スーパー精肉専門店飲食店精肉卸会社　など ■取り扱い商品：＜牛肉＞松阪牛仙台牛しほろ牛　など＜豚肉＞三重クリーンポークさくらポーク　など全国各地のブランド肉を取り扱っており、品質に自信を持って提案できます。 ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に知識を身に付けていただきます。 ▼STEP1 配送業務を中心に商品知識を学習 ▼STEP2 先輩社員との同行営業 ▼STEP3 既存顧客を引き継ぎ担当スタート通信講座や外部研修も活用し、食肉や営業の知識を基礎から習得できます。実際に異業種出身の社員も多数活躍しています。 ■この仕事の魅力： ◎飛び込み営業なし既存顧客との取引が中心です。長年取引のあるお客様が多いため、まずは信頼関係づくりからスタートできます。 ◎地域の食生活を支える仕事当社のお肉は東海エリアのスーパーや飲食店で販売されています。自分が提案した商品がお店に並び、多くの方の食卓に届くやりがいがあります。 ◎若手が活躍できる環境現在、会社全体の若返りを進めており、20代～30代の採用を強化中。経験よりも人物重視の採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市霞2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,100円～252,700円＜月給＞ 218,100円～252,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回【年収例】約750万円／管理職、50代約700万円／管理職、40代約640万円／係長、30代約400万円／営業職、20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセス

求人サイト・求人メディア

愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F

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設立 1990年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【名古屋】営業マネージャー～求人広告代理店の法人営業・チーム管理／土日祝休み・福利厚生充実

【Indeed等の求人広告事業／営業組織のマネジメントで事業拡大に貢献／働きやすい環境×成長意欲あふれる社風で組織とともにスキルアップ】 ■業務概要リクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動を支援しています。当社本社営業部にて、求人広告事業における営業マネージャーとして、チームの業績向上・組織力強化を推進していただきます。担当エリアは名古屋・愛知県内が中心です。 ■扱うサービス IndeedやAirワーク採用管理などの求人メディア・動画・採用ツールの企画・運用・提案 ■組織構成営業チームは3～5名で構成。部長や他マネージャーと連携します。 ■業務の魅力・成長意欲あふれる社風 └ビジョンに共感する社員を集めており、役員・社員同士の距離が近く、年次にも関係なく本気で意見交換ができる環境です！・営業インセンティブ制度 └目標達成、新規開拓、強化商品など月間1万円～3万円をコンスタントに支給。（年間平均26万円、最大100万円以上の実績あり）・年収UP計画あり └3年で全社員年収＋50万円 ■業務詳細組織目標の達成に向け営業活動の最前線でご活躍いただきます！・法人顧客への求人広告や採用支援サービスの提案営業・営業メンバーの育成、同行営業、コンディション管理・営業戦略の立案～実行（営業部長と連携しながらの推進）・KPI／KGI等の数値管理、売上・業績分析・顧客との関係構築、課題抽出、解決策提案・営業部内のチームビルディング・新規顧客獲得や既存顧客フォロー・社内外関係部署との連携 ■フォロー体制 OJTや各種研修、定期的な振り返りを実施し、成果を給与まで還元！ ■就業環境・完全週休2日制・年間休日124日（計画年休含め130日）・在宅勤務や時短勤務も相談可・有給取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■キャリアパス営業部門だけでなく、制作、人事、経営管理、新規事業開発など多様なキャリアが選択可能。独立支援制度も検討中で起業志向も応援します。 ■企業の魅力リクルート・Indeedのパートナー企業として36年の実績。温かさと挑戦を両立した社風、社員の成長を重視する文化が根付いています！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 521万円～580万円＜賃金形態＞月給制賞与実績:年2回年間賞与800,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,300円～300,000円固定残業手当/月：68,800円～800,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,100円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収はインセンティブ制度の金額を含んだ額です。昨年度の実績に基づき平均値以下で算出しており、初年度から対象となります。 ■賞与：年間約3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】営業マネージャー～Indeed求人広告代理店の法人営業・チーム管理／土日祝休・福利厚生充実

【Indeed等の求人広告事業／営業組織のマネジメントで事業拡大に貢献／働きやすい環境×成長意欲あふれる社風で組織とともにスキルアップ】 ■業務概要当社は名古屋に本社を置き、リクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動を支援しています。当社本社営業部にて、求人広告事業における営業マネージャーとして、チームの業績向上・組織力強化を推進していただきます。担当顧客は東京の飲食店中心です。 ■扱うサービス IndeedやAirワーク採用管理などの求人メディア・動画・採用ツールの企画・運用・提案 ■組織構成営業チームは3～5名で構成。部長や他マネージャーと連携します。 ■業務の魅力・成長意欲あふれる社風 └ビジョンに共感する社員を集めており、役員・社員同士の距離が近く、年次にも関係なく本気で意見交換ができる環境です！・営業インセンティブ制度 └目標達成、新規開拓、強化商品など月間1万円～3万円をコンスタントに支給。（年間平均26万円、最大100万円以上の実績あり）・年収UP計画あり └3年で全社員年収＋50万円 ■業務詳細組織目標の達成に向け営業活動の最前線でご活躍いただきます！・法人顧客への求人広告や採用支援サービスの提案・営業メンバーの育成、同行営業、コンディション管理・営業戦略の立案～実行（営業部長と連携しながらの推進）・KPI／KGI等の数値管理、売上・業績分析・顧客との関係構築、課題抽出、解決策提案・営業部内のチームビルディング・新規顧客獲得や既存顧客フォロー・社内外関係部署との連携 ■フォロー体制 OJTや各種研修、定期的な振り返りを実施し、成果を給与まで還元！ ■就業環境・完全週休2日制・年間休日124日（計画年休含め130日）・在宅勤務や時短勤務も相談可・有給取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■キャリアパス営業部門だけでなく、制作、人事、経営管理、新規事業開発など多様なキャリアが選択可能。独立支援制度も検討中で起業志向も応援します。 ■企業の魅力リクルート・Indeedのパートナー企業として36年の実績。温かさと挑戦を両立した社風、社員の成長を重視する文化が根付いています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区東五反田1-4-1 ハニー五反田第2ビル 5F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 551万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与実績:年2回年間賞与800,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,300円～300,000円固定残業手当/月：73,400円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収はインセンティブ制度の金額を含んだ額です。昨年度の実績に基づき平均値以下で算出しており、初年度から対象となります。 ■賞与：年間約3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交洋

食品・飲料・たばこ（商社）

三重県四日市市新正5-4-19

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設立 1971年
従業員数 212名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【三重/四日市】食品調達・購買・貿易◆年休120日/月平均残業10時間/英語を活かすお仕事◆

～年休120日（土日祝）×月平均残業10H×転勤なし／英語を活かせる！／世界を舞台にお仕事ができる環境◎／国内外に12社のグループ会社を持つ食品商社～ ■仕事内容：世界各国から、水産品、畜産品、農産品等の輸入買付を担当いただきます。《仕事内容》メールやチャット、電話などを用いた海外サプライヤーとの交渉・情報交換、目的や課題に応じ国内出張や海外出張との機会もあります。担当地域は欧州、北米、アジア、南米等のうち、担当商材に応じて決定します。《ポイント》1971年創業以来、積み重ねてきた世界中のネットワークを強みに、更なる世界市場でのシェアを図っています。安定した財政基盤のもと、挑戦できる企業風土があります。 ■具体的には： ◇海外サプライヤーとの交渉・情報交換（メール・チャット・電話など） ◇担当地域は欧州、北米、アジア、南米等のうち、担当商材に応じて決定します。 ◇目的や課題に応じて国内出張や海外出張の機会もあります。 ■取引国について： ◇欧州（ノルウェー・スペイン・オランダなど） ◇北米（米国、カナダ） ◇アジア（中国・ベトナム・タイなど） ◇南米（チリ、ペルーなど）　 ■当社の魅力：・1971年創業以来、積み重ねてきた世界中のネットワークを強みに、更なる世界市場でのシェア拡大を図っています。・安定した財政基盤のもと、挑戦できる企業風土があります。・始業時刻の選択制を導入しており、柔軟な働き方ができます。・日常生活に身近な”食”を扱っているからこそ、自身が調達した商材を外食時や量販店等で見ることができるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて考慮する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は賞与算定対象外 ■時間外労働：有　残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市／転勤なし】経理財務※決算、原価計算など◆グループ会社を統括する親会社で仕事／食品の総合商社

～創業50年以上／年休120日×転勤なし／海外を含めた経営参加で安定的な成長／水産物から酒類まで、世界各国の多様な食材を扱う食品総合商社～ ■出向ポジション： ◇概要／当社にて雇用し、親会社へ在籍出向するポジション ◇出向先／交洋ホールディングス株式会社 ◇事業内容／グループ会社管理 ◇勤務地／三重県四日市市新正5-4-19 ■業務内容：決算業務、原価計算などを含む、財務業務全般をお任せします。＜決算、申告業務＞勘定科目内訳内訳書、事業概況書、決算書作成・決算仕分、税理士提出書類、役員への報告資料、総会資料作成・配当金計算など＜月次業務＞伝票の入力内容チェック、月次PLBS分析、役員への月次報告書作成など ■当社について： ◎歴史ある食品商社当社は1971年に水産物の輸出入商社として設立され、50年以上にわたり農産品・畜産品・酒類・飲料・飼料・肥料など、幅広い「食」に関わる商材を扱ってきました。 ◎海外企業への経営参加を含めて、事業拡大海外の現地協力企業への資本注入を進めており、世界にグループ企業を持つ商社として世界市場でのシェア拡大行っています。将来は自社でメーカー機能も果たし、事業を拡大するビジョンもございます。一方で小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えています。 ※国内ではアオサノリ・ぶなしめじ・ネギトロ・マグロなどの加工・卸企業をグループに迎え、機能を強化。海外でも北米・欧州を中心に拠点を増やし、グローバルに展開を進めています。 ◎人々の暮らしに直結する仕事人々のライフスタイルや食のニーズの多様化に対応するため、原材料の輸出入だけでなく、高度な加工や企画販売などにも注力し、食品流通全体を支える「総合食品商社」として事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞交洋ホールディングス株式会社※出向先住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スーパーサンシ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

三重県鈴鹿市算所2-5-1

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設立 1947年
従業員数 2,482名
平均年齢 38.3歳

求人情報全8件

【三重県】登録販売者◆地域密着スーパーのドラッグ売場担当／残業少なめ／転居を伴う転勤なし／賞与4か月
- NEW
★三重県密着スーパーで登録販売者資格を活かせる ★第二類・第三類医薬品の販売・売場運営を担当 ★店舗のドラッグ売場を横断的に管理するポジション ★転居を伴う転勤なし／残業少なめ ■募集背景スーパーサンシでは、食品スーパーとして地域の暮らしを支えるだけでなく、医薬品販売を通じてお客様の健康にも貢献しています。現在、一番街店・こもの繁盛店・河芸店の3店舗にてドラッグ売場を展開しており、今後さらなる売場強化を進めるため、登録販売者としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務概要登録販売者として、スーパーサンシ各店舗のドラッグ売場を担当いただきます。第二類医薬品・第三類医薬品の販売を中心に、お客様への商品提案や健康相談、売場づくり、商品管理など幅広い業務をお任せします。地域のお客様に最も身近な医薬品販売スタッフとして、安心してお買い物いただける店舗づくりに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容・第二類医薬品、第三類医薬品の販売・お客様への商品説明、健康相談対応・ドラッグ売場のレイアウト企画、売場づくり・商品の発注、在庫管理・宅配商品の準備・売上管理・販促企画の立案・各店舗の売場巡回および改善提案・スタッフへの売場運営サポート単に医薬品を販売するだけではなく、お客様のニーズを把握しながら地域に密着した売場づくりに携われることが特徴です。 ■組織構成／働き方・登録販売者の正社員は現在2名在籍・一番街店、こもの繁盛店、河芸店の3店舗を担当・地域密着型のため転居を伴う転勤なし・残業削減に取り組んでいる職場環境・残業は事前申請制、平均月17時間で残業を減らす取り組みを実施・計画休暇＋公休で最大6連休取得可（繁忙期除く）・育休・時短勤務取得実績あり・平均勤続年数約15年 ■会社・事業の特徴スーパーサンシは三重県北勢・中勢エリアを中心に13店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットです。 1983年から宅配事業を展開する業界の先駆企業として約3万世帯に利用されており、地域の生活インフラとして成長を続けています。生鮮食品に強みを持つだけでなく、ドラッグ売場の強化を通じて「食」と「健康」の両面から地域のお客様の暮らしを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞一番街店住所：三重県四日市市諏訪栄町３－１１勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞河芸店住所：三重県津市河芸町東千里４６－２勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／千里駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞こもの繁盛店住所：三重県三重郡菰野町大字宿野字神明田363 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（平均4か月）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／未経験OK】＜夜勤なし×地域密着＞ネットスーパー宅配拠点の運営管理◆正社員／マイカー通勤

～未経験歓迎◎三重県内で愛される『スーパーサンシ』の宅配拠点の管理業務／連続休暇、頑張りを評価する表彰制度有～ ■業務内容三重県内で長年愛される「スーパーサンシ」のネットスーパー宅配拠点（デポ）にて、ピッキングスタッフ・ドライバーの管理を中心とした30～40名規模のスタッフをまとめる管理業務をお任せします。未経験からスタートし、将来的には複数デポ統括や本部（NetMarket事業）、店舗運営側へのキャリアアップも可能。地域密着・引っ越しを伴う転勤なしで、腰を据えて成長できるポジションです。 ■募集背景当社の宅配サービスは年々会員数が増加しており、現在は三重県内8店舗で展開しています。各デポではパート・アルバイトの方が多数活躍しており、現場全体をとりまとめ、安定運営を担う正社員の体制強化が必要となり、今回の募集に至りました。 ■具体的な業務内容・宅配商品のピッキング、仕分け、検品業務の進捗管理・商品漏れや欠品がないかのチェック・売り場商品がデポへ正しく届いているかの確認・ドライバー（12時勤務開始）の配送準備・積み込み管理・17時までにすべての宅配が完了するよう全体進行をコントロール・パート・アルバイト（30～40名）のシフト管理・指示出し・フォロー・イレギュラー時の調整対応 ※宅配ルートは自社システムにより自動作成されており、初めてのエリアでも安心です。毎日注文いただく固定のお客様も多く、効率的な「一筆書きルート」で配送が行われます。 ■入社後の流れ入社後はまず、ピッキング業務や配送業務を実際に経験し、現場理解を深めていただきます。その後、徐々にスタッフ管理や進行管理をお任せしていきます。メイン業務ではありませんが、現場業務を理解していることが管理者としての重要な役割となります。 ■配属部門・組織構成 1デポあたり、正社員は約8名。現場の中心はパート・アルバイトスタッフで、年齢層も幅広く、協力しながら運営しています。パートの方が責任者を担うケースもあり、立場に関係なくチームワークを大切にする風土です。 ■働き方について残業が発生する可能性はありますが、チームで分担しながら業務を進めています。地域密着型のため引っ越しを伴う転勤はなく、三重県で長く働きたい方に最適な環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞勤務地住所：三重県内各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社営業所全般

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大藤工務店

住宅（ハウスメーカー）

三重県四日市市東日野町289-3

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設立 1977年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県／四日市市】一般施設の施工管理職～転勤なし/土日祝休み/年間休日122日/40代50代活躍～

■業務内容：建築の施工管理技士として、下記の業務を担当します。施工計画の立案／施工管理（安全管理・工程管理・品質管理）／報告書類作成／積算業務の補助 ■業務の流れ：営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は一人あたり平均2から3件ほど担当します。また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です）基本的には会社から社用車に乗り換え現場へ向かっていただきます。 ■組織体制：工事部の中でも住宅工事部門と一般工事部門で分かれており、今回は一般工事部門への配属となります。設計者も含め15名体制で行っております。原価管理者は別途担当が在籍しているため、今回の業務内容では割合として少ないです。 ■実績：三重県四日市市内のクリニック施設などを中心とし、幅広い施工に携わっております。お客様のエリアとしては基本的に三重県四日市市を中心とした三重県北西エリアとなっており、地場のお客様中心にお付き合いをしております。車で1時間圏内のエリアが主となっており、遠方になる場合は外注に依頼をしております。 ■同社の特徴：設立時は和風の高級木造住宅といえば大藤工務店とも呼ばれる程でしたが、他ニーズなども組み入れていった結果、多角化を実現することが出来る高い技術力を誇る企業になりました。今後はこの高い技術力を継承していくことが出来るような後継者を育てていきたい方針です。また、即戦力人材を増やすことでより幅広いお客様の期待に応えることが出来るような体制を整えていきたいとも考えております。一人一人の社員を大切にしていることからも、65歳を定年としており60歳を超えても給与は減額しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市東日野町289-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格をもとに決定致します。 ■賞与：　あり(年2回) ■昇給：　あり(年1回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【四日市市】一般施設の施工管理職/転勤なし/土日祝休み/年間休日126日/年収450万～

■業務内容：建築の施工管理技士として、下記の業務を担当します。施工計画の立案／施工管理（安全管理・工程管理・品質管理）／報告書類作成／積算業務の補助 ■業務の流れ：営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は一人あたり平均2から3件ほど担当します。また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です）基本的には会社から社用車に乗り換え現場へ向かっていただきます。 ■組織体制：工事部の中でも住宅工事部門と一般工事部門で分かれており、今回は一般工事部門への配属となります。設計者も含め15名体制で行っております。原価管理者は別途担当が在籍しているため、今回の業務内容では割合として少ないです。 ■実績：三重県四日市市内のクリニック施設などを中心とし、幅広い施工に携わっております。お客様のエリアとしては基本的に三重県四日市市を中心とした三重県北西エリアとなっており、地場のお客様中心にお付き合いをしております。車で1時間圏内のエリアが主となっており、遠方になる場合は外注に依頼をしております。 ■同社の特徴：設立時は和風の高級木造住宅といえば大藤工務店とも呼ばれる程でしたが、他ニーズなども組み入れていった結果、多角化を実現することが出来る高い技術力を誇る企業になりました。今後はこの高い技術力を継承していくことが出来るような後継者を育てていきたい方針です。また、即戦力人材を増やすことでより幅広いお客様の期待に応えることが出来るような体制を整えていきたいとも考えております。一人一人の社員を大切にしていることからも、65歳を定年としており60歳を超えても給与は減額しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市東日野町289-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格をもとに決定致します。 ■賞与：　あり(年2回) ■昇給：　あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本技研株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市清水町4-45

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設立 1973年
従業員数 62名
平均年齢 45.0歳

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未経験歓迎【三重県いなべ市】廃棄物の再資源化を行う工場の＜設備管理＞◆正社員◆マイカー通勤可
- NEW
～未経験歓迎／資格取得支援制度あり◎スキルアップ可能～ ■概要：当社は、1973年に創業。四日市市の石油化学コンビナートを構成する企業のプラントにおける特殊清掃工事・土木建築工事・産業廃棄物処理などを主な事業としています。今回は、太平洋セメント株式会社藤原工場内にて、廃棄物を再資源化し、セメントを製造する際のリサイクル原料を供給する設備の管理業務のポジションを募集します。 ■業務詳細：・各市町村のごみ焼却により発生する焼却灰（飛灰）に混入している塩分を温水にて洗浄・脱水を行い、セメントの原料として供給する設備の運転管理をしていただきます。・また、各種設備の運転操作、設備点検監視、メンテナンスなどの業務もお任せします。 ※資源循環型社会の実現に大きく貢献している工場の設備管理全般をお任せする業務内容になります。 ■扱う設備（脱塩洗灰処理設備）について：脱塩洗灰処理設備は、ごみ焼却炉から発生する飛灰を水洗後、セメント資源化する設備であり、資源循環型社会の実現に大きく貢献している設備です。 ■当ポジションの魅力：＜未経験歓迎＞先輩社員から教育を受けながら業務を習得しますので、未経験の方でも歓迎です。わからないことは先輩が丁寧にお教えします。＜スキルアップ可能＞資格取得制度も充実しているため、スキルアップ可能です。 ■当社について：昭和48年、四日市市の石油化学コンビナートを構成する企業のプラントにおける特殊清掃工事・土木建築工事・産業廃棄物処理などを主な事業内容として創業いたしました。創意工夫の伝統と、蓄積されたプラントメンテナンス技術を武器に、顧客への価値提供を続けております。結果として引き合いが多数あり、安定した経営基盤が確立されております。

＜勤務地詳細＞いなべ事業所住所：三重県いなべ市藤原町東禅寺1361-1 太平洋セメント株式会社　藤原工場内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～280,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】建築施工管理～※出張なし・工事は三重北部エリア中心/転勤なし/～

【安定している会社で働きたい方／転勤なしで地域に根差して働きたい方/ご応募を歓迎しております】 ■業務内容：プラントや大規模施設の建設・土木工事を手抱ける当社にて、設計・施工管理業務を担当いただきます。 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示・安全面や品質の確認、日程の調整等経験がない方も、先輩社員や上司に習いながら一つひとつの業務や知識を身に着けることが出来ます。また、現場は三重県北部がほとんどになります。そのため、出張はなく働きやすい環境です。 ■組織：　現在本社建設部に4名、霞事業所に4名、全体で8名が在籍しています。 ■当社について：昭和48年、四日市市の石油化学コンビナートを構成する企業のプラントにおける特殊清掃工事・土木建築工事・産業廃棄物処理などを主な事業内容として創業いたしました。創意工夫の伝統と、蓄積されたプラントメンテナンス技術を武器に、顧客への価値提供を続けております。結果として引き合いが多数あり、安定した経営基盤が確立されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市清水町4-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験、実績に応じて給与検討させていただきます。 ▼昇給あり（年１回） ▼賞与あり(年2回)・・・7月　/　12月 ▼残業手当 ▼役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシード

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区金山1-12-14金山総合ビル3F

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設立 1990年
従業員数 355名
平均年齢 32.7歳

求人情報全3件

【刈谷／安城】ゼロから育てる電子・電気エンジニア／研修3ヶ月×未経験9割×請負95％

～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／完全週休2日制・年休120日以上／転勤なし／研修充実／教育制度充実～ ■当社について当社はモビリティに特化した開発設計専門会社です。確かな技術力による顧客からの信頼も厚く、多くの引き合いをいただいています。より多くの顧客の要望に応えるべく共に成長していく方を募集 ■業務内容自動車部品の電気・電子回路設計や、メカトロニクス設計などをお任せします。走行支援・走行安全システムの回路設計、電装部品の回路設計やEMC（電磁界）解析、試験装置の回路設計・製作、エンジンやモーター等の制御仕様設計等 ■教育制度入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタート。モノづくりに必要な基礎知識を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修をご用意。配属後も充実した研修制度により社員一人ひとりのキャリアアップを重視。また、資格取得に関しても受験料の補助や講座開催などサポート体制は万全。技能検定を始めとする技術系資格を社員の75％が保有しています。 ■当社の魅力 ◎未経験から上流工程に！主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、案件に応じて客先に常駐するチームと社内受託開発の組織を構成し、上流工程の一括請負に対応しております。「上流の仕事を請負う」というポリシーのもと、先端製品の開発現場でスキル向上を目指すことが可能。チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができる環境です ◎社内の雰囲気意見を言い合うことができる環境でボトムアップも自然に行われています。現場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高めあう風土がエクシードには根づいています。有給取得はもちろん、男性社員の育休取得率は100%（12名/12名）。取得が当たり前の環境で、周囲のサポートも手厚いです経済産業省による「健康経営優良法人」に8年連続認定をいただいており、昨年に引き続き「ネクストブライト1000」にも認定されています。 ■数字で見る当社（※2025年度実績）入社3年後の定着率：93.2％月平均残業時間：23.5時間有給取得率：85.9％平均有給休暇取得日数：14.4日変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞刈谷事業所住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城事業所住所：愛知県安城市三河安城南町1丁目15番地8　サンテラス三河安城5階勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技術職の給与形態です。 ※経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 488万円（27歳／経験3年／月給29万円＋賞与） 600万円（32歳／経験9年／月給36万円＋賞与）【参考】2026年度　大卒初任給／月給250,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷／安城】未経験から次世代車の機械設計★3ヶ月研修×転勤なし×定着率93.2%

～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／完全週休2日制・年休120日以上／転勤なし／研修充実／教育制度充実～ ■当社について当社はモビリティに特化した開発設計専門会社です。確かな技術力による顧客からの信頼も厚く、多くの引き合いをいただいています。より多くの顧客の要望に応えるべく共に成長していく方を募集。 ■業務詳細・次世代自動車の部品、ユニット設計・ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計・各種筐体部品の設計・産業用ロボット、設備、治工具などの設計・製作・自動車用電子機器のCAE解析 ■教育制度入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタート。モノづくりに必要な基礎知識を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修をご用意。配属後も充実した研修制度により社員一人ひとりのキャリアアップを重視。また、資格取得に関しても受験料の補助や講座開催などサポート体制は万全。技能検定試験を始めとする技術系資格を社員の75％が保有しています。 ■当社の魅力 ◎未経験から上流工程に！客先に常駐するチームと社内受託開発の組織を構成し、上流工程の一括請負に対応しております。「上流の仕事を請負う」というポリシーのもと、先端製品の開発現場でスキル向上を目指すことが可能です。 ◎請負開発93％主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、自動車部品や各種製造設備などの設計・開発および各種技術支援を行います。チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができる環境です。 ◎社内の雰囲気意見を言い合うことができる環境でボトムアップも自然に行われています。職場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高めあう風土がエクシードには根づいています。男性社員の育休取得率は100%と取得が当たり前の環境で、周囲のサポートも手厚いです。経済産業省による「健康経営優良法人」に8年連続認定をいただいており、昨年に引き続き「ネクストブライト1000」にも認定されています。 ■数字で見る当社（※2025年度実績）入社3年後の定着率：93.2％月平均残業時間：23.5時間有給取得率：85.9％平均有給休暇取得日数：14.4日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞刈谷事業所住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城事業所住所：愛知県安城市三河安城南町1丁目15番地8　サンテラス三河安城5階勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技術職の給与形態です。 ※経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 488万円（27歳／経験3年／月給29万円＋賞与） 600万円（32歳／経験9年／月給36万円＋賞与）【参考】2026年度　大卒初任給／月給250,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨンソー開発株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市千歳町8

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設立 1977年
従業員数 13名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【四日市】《施主側・1級向》施工管理・設計/発注者支援/プライム上場G/年間休日125日
- NEW
☆一級建築士・1級建築施工管理技士の経験を“発注者側”で活かす！現場中心から上流工程へキャリアアップ！ ☆東証プライム上場・日本トランスシティ株式会社100％子会社！転勤なしで三重県に根差して長く活躍できます！ ■仕事内容日本トランスシティおよびグループ会社が保有する倉庫・物流施設・事務所などの新築、改修、修繕プロジェクトにおいて、施主代行として企画から完成までを総合的にマネジメントしていただきます。当社は日本トランスシティグループの一員として、グループ施設をハード面から支える役割を担っています。 ■業務詳細 ◇基本計画・基本設計・実施設計 ◇施工図確認・技術的な検討 ◇ゼネコン・施工会社との折衝 ◇見積査定・価格交渉 ◇工程・品質・安全管理 ◇施設保全計画の立案 ◇発注者への提案・各種調整業務 ■このポジションの魅力 ◇施主代行という立場で、計画段階から完成まで一貫して携われるため、施工管理だけでは得られない上流工程の経験を積むことができます。 ◇営業担当を置いておらず、入札による新規案件獲得競争もないため、営業ノルマや受注プレッシャーとは無縁です。技術者として本来の業務に専念できます。 ◇グループ会社案件が中心のため事業基盤は安定。腰を据えて専門性を磨けます。 ◇現場常駐ではなく、発注者・設計者・施工会社との調整やプロジェクト推進が中心となります。 ◇転勤がなく、三重県で長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 ◇年間休日125日 ◇有給取得を含め年間約145日の休暇取得実績 ◇月平均残業20時間程度 ◇東証プライム上場企業グループ水準の福利厚生 ◇健康経営優良法人認定企業として社員の健康づくりを推進しています。 ■資格取得支援一級建築士や各種施工管理技士資格の取得・更新を支援。スクール費用補助制度も整備しており、発注者側での専門性向上と資格価値の最大化を実現できる環境です。今まで培った経験を活かしながら、「現場を管理する側」から「事業を動かす側」へステップアップしたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～480,000円その他固定手当/月：21,000円～94,000円＜月給＞ 411,000円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績、昇格、部長評価等により決定）（直近数年間年の支給実績：年間6ｹ月程度） ■扶養家族手当…最大３万5千円　年間42万円ほど＜モデル年収＞ 40歳、1級建築士、配偶者・扶養家族あり月給　45万～50万程度年収　700万～800万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】施工管理・設計《施主側》/発注者支援/グループ企業向け/プライム上場G/年間休日125日

☆年間休日125日＋有給取得を含めると年間約145日の休暇取得実績！発注者側に近い立場で上流工程に携われる仕事です！ ☆東証プライム上場・日本トランスシティ株式会社100％子会社！三重県に腰を据えて長く働ける環境！ ■仕事内容日本トランスシティおよびグループ会社が保有する倉庫・事務所・各種施設の新築・改修・保全工事において、施主代行としてプロジェクト全体の管理・調整を担当します。ゼネコンや施工会社との打ち合わせや工程管理、設計・工事に関する各種調整が中心で、発注者の立場に近い視点から施設づくりに携われるポジションです。 ■業務詳細 ◇基本設計・詳細設計・実施設計 ◇施工図作成 ◇協力会社選定 ◇見積確認・価格交渉 ◇工事進捗管理・品質確認 ◇関係各所との調整業務　など ■この仕事の魅力 ◇親会社・グループ会社の施主代行として活躍するため、現場管理だけでなく企画・計画段階から関与できる上流工程中心の業務です。 ◇営業担当部署がなく、新規開拓営業や入札競争による案件獲得業務はありません。目の前の案件に集中しながら専門性を高められます。 ◇現場へ常駐する働き方ではなく、打ち合わせや資料作成、工事調整などが中心です。 ◇転勤がなく、三重県に根差してキャリア形成が可能です。 ■工事について工期は1～2か月程度の改修工事から1～2年規模の大型案件まで様々です。中規模以上の案件を年間3～4件程度担当し、屋根防水や舗装工事などの小規模案件にも対応します。 ■組織構成建築営業部には30代～50代の社員が在籍。経験豊富なメンバーが多く、相談しやすい環境です。 ■働く環境 ◇年間休日125日 ◇有給取得を含め年間約145日の休暇取得実績 ◇月平均残業20時間程度 ◇東証プライム上場企業グループならではの充実した福利厚生 ◇健康経営優良法人認定企業 ■資格取得支援一級建築士をはじめとした資格取得支援制度を整備。スクール費用補助などもあり、スキルアップを会社が全面的にバックアップします。発注者側での経験を積みながら、専門性と市場価値を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：21,000円～94,000円＜月給＞ 321,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績、昇格、部長評価等により決定）。（直近数年間年の支給実績：年間6ｹ月程度）＜モデル年収＞ 30歳、2級建築施工管理技士年収　500万～550万程度 ☆扶養家族手当…最大３万5千円　年間42万円程 ∟既婚扶養家族あり場合592万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルトアステム

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

三重県四日市市芝田1-1-2

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設立 1979年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

【津／転勤なし】＜未経験歓迎・育成前提＞法人ルート営業／ノルマなし／地域密着で安定成長企業

～『明日の住まいのシステムづくりに貢献する』／TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店～ ■業務概要：住宅設備機器の卸売販売をご担当いただきます。 ■担当業務：建設会社、設備工事会社、住宅会社などの既存のお客様に対する営業を行っていただきます。打ち合わせ、提案、価格折衝、納品、集金等が主な業務になります。＜業務の特徴＞・既存の取引先の対応がメインとなりますので、新規開拓などはありません。・入社後の習得状況や適性に応じて、幅広く業務に取り組んでいただけます。キャリア形成にもつながります。・営業するお客様は設備業者や工務店、リフォーム店などを一日3～5社程度回っていただきます。・お客様にとってベストな住宅設備機器をお勧めするコンサルタント型営業です。・四日市、伊勢にも支店があるため、営業エリアは、津、松阪、伊賀、名張になります。宿泊での出張は発生しません。 ■組織構成：津支店には、5名体制で業務をしております。 20代～60代の年齢層の社員が活躍しております。　 ■評価制度：厳しいノルマというわけではないですが、事業計画に基づいた予算に対しての達成率で評価をされます。担当の取引先によって、予算の増減もあるため、公平に評価をされる環境です。また営業から、配送や事務などへのキャリアチェンジも可能です！ ■入社後の流れ：入社後は先輩社員からのOJTを中心に、業務を覚えていただきます！その後は住宅設備メーカーの商品に関する講習会や、新卒向けのセミナーにも任意で参加をいただきながら、研修を受けていただきます。 2～3年かけてゆっくりサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社について：当社は、TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店で、四日市・津・伊勢の3事業所で展開しております。リフォームの需要が増えており、ユニットバス、システムキッチンが好調で安定成長を遂げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津支店住所：三重県津市上弁財町11-33 勤務地最寄駅：線／駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢／転勤なし】＜未経験歓迎・育成前提＞法人ルート営業／ノルマなし／地域密着で安定成長企業

～『明日の住まいのシステムづくりに貢献する』／TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店～ ■業務概要：住宅設備機器の卸売販売をご担当いただきます。 ■担当業務：建設会社、設備工事会社、住宅会社などの既存のお客様に対する営業を行っていただきます。打ち合わせ、提案、価格折衝、納品、集金等が主な業務になります。＜業務の特徴＞・既存の取引先の対応がメインとなりますので、新規開拓などはありません。・入社後の習得状況や適性に応じて、幅広く業務に取り組んでいただけます。キャリア形成にもつながります。・営業するお客様は設備業者や工務店、リフォーム店などを一日3～5社程度回っていただきます。・お客様にとってベストな住宅設備機器をお勧めするコンサルタント型営業です。・四日市、津にも支店があるため、営業エリアは、伊勢、尾鷲になります。宿泊での出張は発生しません。 ■組織構成：伊勢営業所には、3名体制で業務をしております。 20代～60代の年齢層の社員が活躍しております。　 ■評価制度：厳しいノルマというわけではないですが、事業計画に基づいた予算に対しての達成率で評価をされます。担当の取引先によって、予算の増減もあるため、公平に評価をされる環境です。また営業から、配送や事務などへのキャリアチェンジも可能です！ ■入社後の流れ：入社後は先輩社員からのOJTを中心に、業務を覚えていただきます！その後は住宅設備メーカーの商品に関する講習会や、新卒向けのセミナーにも任意で参加をいただきながら、研修を受けていただきます。 2～3年かけてゆっくりサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社について：当社は、TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店で、四日市・津・伊勢の3事業所で展開しております。リフォームの需要が増えており、ユニットバス、システムキッチンが好調で安定成長を遂げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢営業所住所：三重県伊勢市御薗町新開77-1 勤務地最寄駅：線／駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルーズ

不動産仲介

愛知県名古屋市中区富士見町3-7アイセイメゾン2F

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設立 1994年
従業員数 70名
平均年齢 36.5歳

求人情報全6件

【上前津・土日祝休】不動産法人営業/物件オーナー様への深耕営業/年休120日/転勤無/残業20H以内

★年間休日120日！お客様に親身になる不動産管理営業！建築・不動産のスキルが身につく ★転勤無し！土日祝休！成果主義でないお客様の信頼を獲得する営業！ ■業務内容栄を中心にビル・マンションの不動産管理業務を担う当社にて、賃貸マンションやビル等、物件を保持されているオーナー様が持たれている「資産」の価値を維持するために様々なご提案営業をお任せします。 ■入社後《まずは半年～1年、建物管理の実務からスタート》オーナー様へのご提案には現場理解が欠かせません。修繕の必要性や入居者の声を知ることで、営業としての提案の質が高まります。【建物管理の主な業務】・鍵交換対応・設備（エアコン等）の取付・交換・修理・入居前清掃の手配・水回り等のトラブル対応・報告書の作成 ※建築・電気系統の基礎知識も身につきます。《半年～1年後：営業へ配属》管理期間中からオーナー様対応に触れるため、営業内容を理解したうえで配属されます。配属後は先輩のOJTのもと、関係構築のノウハウを学びます。【主な提案内容】・入居率維持のための修繕・保守・リノベーション提案・無料Wi-Fiなど入居者サービス・物件の売買や相続対策のアドバイス ■営業に集中当社は完全に分業しており営業は営業に集中できます。そのため、より質の高い提案や細かなオーナー様接点を可能とし、「クルーズの提案は親切で細やかである」とご評価頂いています。 ■求める・身につく能力オーナー様への訪問・ヒアリングでの信頼関係作りが大切となります。提案をするや売上を作るも「オーナー様のお困りごとを解決する」や「よりお持ちの資産を大切にする」という思いの先にあるため、これらの姿勢は大切となります。《得られるスキル》・修繕のための資金作りのご提案・税金、相続、不動産業法・建築、電気系統などの工事知識 ■組織構成課長１名（４０代）　課長補佐１名（４０代）　メンバー5人（2～40代）　最初はOJTの後ろで業務を覚えてます。不動産業界によくある体育会系な雰囲気はなく、オーナー様・同僚で親身になってフォローしあう社風です

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 アイセイメゾン2F 勤務地最寄駅：各線／上前津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／年間2.5ヶ月以上）《インセンティブ》目標の達成度によって賞与への上乗せがございます（年間＋数十万ほど） 35歳…550万以上 40歳…600万以上など。また資格に対しても評価し、役職につくことで年収UPとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上前津・土日祝休】不動産管理営業※ビル・賃貸マンションオーナー向◆転勤無／残業20h／年休120日

★建物管理とオーナー提案は分業制！管理戸数6,000戸超、入居率96％超の地域密着企業 ★他社と比較し提案に集中できる不動産・賃貸マンション管理営業！＼おすすめポイント／・管理戸数6,000戸超、入居率96％以上！賃貸マンション・ビル・商業施設など幅広いアセットに関われる！・営業と建物管理の分業制！オーナー様への提案に集中でき、入居者サービスや資産売買・相続対策まで踏み込んだ提案が可能！・年休120日（土日祝）・残業月20h、資格支援や住宅手当など福利厚生◎体育会系ではなく顧客志向＆親身にフォローし合う社風！ ■業務内容賃貸マンションやビルを保有するオーナー様の資産価値維持・向上に向けた提案業務をお任せします。《縦門管理と完全分業！》建物管理業務は原則行いません。建物管理は専任部署が担当しており、オーナー様への提案に専念いただけます。 ■入社後建物管理を通じてオーナー様対応を経験したうえで営業へ配属します。《入社の流れ》営業サブとして既存担当に付き添い、営業スタイルを学びサポート→徐々にオーナー様を引継ぎメイン担当へ売上ありきではなく、お困りごとや資産に寄り添う姿勢を重視し、OJTのもと関係構築を学びます。・入居率維持のための修繕・保守・リノベーション提案・無料Wi-Fiなど入居者サービス・物件の売買や相続対策のアドバイス ■身につくスキルオーナー様の課題や資産状況を踏まえ、修繕・リノベーションから入居者サービス、資産売買・相続対策まで、幅広いテーマを一貫して提案できる専門性を磨けます。・修繕や改修に必要な資金計画・資金づくりの提案力・税務、相続、不動産関連法規に関する知識・建築、設備、電気系統の知識 ■他社との違い営業担当が現場対応に追われにくいという完全分業の特性を活かし、オーナー様への提案に時間を割けることが特徴です。管理内容が非常に細かく丁寧であるからこそ、信頼も厚く、様々なご提案も可能としております。高い管理レベルに応じた提案が弊社管理営業の強みとなります。 ■当社について名古屋エリアを中心に賃貸マンション・ビル・商業施設の管理を手がけ、管理戸数6000戸超、入居率96％以上と安定した実績を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 アイセイメゾン2F 勤務地最寄駅：各線／上前津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～375,000円＜月給＞ 343,750円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／年間2.5ヶ月以上）《インセンティブ》目標の達成度によって賞与への上乗せがございます（年間＋数十万ほど） 35歳…550万以上 40歳…600万以上など。また資格に対しても評価し、役職につくことで年収UPとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社見取コンサルタント

建設コンサルタント

三重県四日市市高角町2643

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設立 1977年
従業員数 28名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【三重/四日市※転勤無し】土木設計◆官公庁案件中心／三重エリア中心／年休125日／地元密着

転勤なし・出張ほぼなし/完全週休2日制（土日休み）/地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事/官公庁案件中心で安定受注 ■仕事内容三重県内を中心とした道路・河川・橋梁・上下水道などの社会インフラ整備に関する設計業務を担当していただきます。入社後は経験豊富な上司のもとで各部門を経験し、適性や希望に合わせて専門部門を決定します。 ■業務詳細業務例（業務実績より）…道路設計、橋梁補修設計、配水管設計、汚水管渠設計　等まずは配属部署にて技術基準や参考書を読み、設計の基礎を学びます。また、CADを使った図面作成の練習も行い、業務に慣れていただきます。その後、上司の指導のもと本格的に設計業務に参画し、仕様書や役所との打合せをふまえ、最終的には、一人で担当業務を一通り行っていただことを期待しています。 ※経験者の場合は能力に応じ変更する可能性もございます ■働き方について：・年間休日125日・残業月20時間程度・完全週休2日制・転勤なし・出張ほぼなしという働きやすい環境を実現しています。桑名市・鈴鹿市・弥富市エリアから通勤している社員も在籍しており、三重県で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。また、ワークライフバランスを重視し、パートを複数名配置するなど業務の分散化を行っています。 ■キャリアについてキャリアパスについて：入社後1～5年で技術士補、7～10年でRCCM（シビルコンサルティングマネージャー）、5～20年で技術士資格取得を目指していただきます。RCCM資格を取得し業務を一通りこなせるようになれば係長～課長、技術士を取得し業務をすべて任せれるようになれば次長～部長級となります。 ※設計業務を官公庁から受注し管理技術者になるために資格が必須です。中規模以下ならRCCM、大規模の場合は技術士資格が必要です。 ■企業の特徴・魅力：・公共工事評価点では80点以上と高い品質水準を保っており、多くの公共事業受注に繋がっています。・社内設備投資が行われており、CADシステムの入れ替えや自社サーバ購入、社員への研修補助など働きやすい環境作りに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市高角町2643 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～265,000円＜月給＞ 216,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有 ■時間外労働：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/四日市※転勤なし】測量技術士/完全週休2日制・官公庁案件中心・年休125日

転勤なし/完全週休2日制（土日祝休み）/地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事/官公庁案件中心で安定受注 ■担当業務概要：主に三重県内を中心とした公共工事の測量業務を担当します。 ■業務詳細：同社の測量技師として、地形・路線・河川・用地の公共・応用測量及び土地調査などの土木測量調査業務をご担当いただきます。路線測量及び基準点測量、用地測量、地形測量などの公共測量と丁張、位置出し測量などの民間の工事測量の作業で、現場作業が主です。社内業務は、測量CADなどを使用して、図面などを作成します。 ●案件：【受注】市役所・上下水道局・役場など【工期】半年ほど【担当】1つの案件に集中/チームで行う ●働き方：【通常期】残業：20時間程度(平均)　休日出勤：ほぼ無し ●現場：【場所】三重県内が中心車で1時間の範囲が多い社内業務は、測量CADなどを使用して、図面などを作成します。 ■働き方：【設備】設備投資を積極的に行い生産効率を高める3次元CADを導入し、社員への研修補助など働きやすい環境作りに力を入れています。【体制】年1回社長との意見懇談あり。定期的には年1回、また適時情報共有・発信を行っています。（具体的には外部講習など）社員の意見に耳を傾けた職場づくりをしています。 ■特徴・魅力：・公共工事評価点では80点以上と高い品質水準を保っており、多くの公共事業受注に繋がっています。・社内設備投資が行われており、CADシステムの入れ替えや自社サーバ購入、社員への研修補助など働きやすい環境作りに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市高角町2643 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～250,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 200,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有 ■時間外労働：有 ■住宅手当：10,000円・技術手当：17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宏和工業株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県四日市市北小松町1710

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設立 1978年
従業員数 167名
平均年齢 -

求人情報全2件

※生産の司令塔※【四日市／転勤なし】生産管理◆トップクラスシェアの工作機械向け冷却装置メーカー

～未経験歓迎／工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）の開発メーカー／少数先鋭の組織で活躍～ ■業務内容：当社主力商品である、工作機械用冷却装置（リキッドチューナ）の生産管理をお任せします。入社後、まずは客先への出荷納期の回答及び調整、受注・生産計画の策定と関係部署への通知などをお願いします。ゆくゆくは、生産管理及び資材の業務の統括的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・客先への出荷納期の回答及び調整・受注・生産計画の策定と関係部署への通知・製品出荷業務受注からお客様に届けるまでがメイン業務となります。大手の取引先からは営業ではなく、直接生産管理課に連絡がきますので、連絡いただき生産するものが確定でき次第、生産計画作成→製造に指示だしを行います。営業課・資材調達課・製造と連携のもと業務を進めていきます。 ■組織構成：特機部…46名在籍生産管理課は３名となり、平均年齢50代前半が中心で、落ち着いた雰囲気の中で経験を活かして働ける環境です。 ■入社後の流れ：入社時にオリエンテーションを実施します。その後、OJTにより実務を習得いただきます。 ■キャリアステップ：主任→係長→マネージャー → 部長と、実績次第で早期昇格も可能です。少数精鋭の実力主義のため、若手でも裁量を持って活躍できます。 ■ポジションの魅力：当社は、工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）で業界トップクラスシェアを誇る開発型メーカーです。大手メーカー（ヤマザキマザック、オオクマ、DMG森精機）に納入しており、各社ごとの要望に応じたカスタム対応・技術提案型の営業に強みがあります。少数精鋭の体制で、営業職であっても製品開発部門や製造現場と連携しながら仕様検討から携われるなど、大企業と異なり、意思決定が速く、自身の提案や改善案がすぐに業務へ反映される風土があり、スピード感を持って動ける方には非常に適しています。成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇格も可能で、「大企業の1部署よりも、会社全体に関わりたい」「自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい」という方には、非常にマッチする企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市北小松町字西山1710 勤務地最寄駅：三重交通線／山田中バス亭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回／平均実績2.4か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【四日市／転勤なし】資材調達業務◆トップクラスシェアの工作機械向け冷却装置メーカー

～未経験歓迎／工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）の開発メーカー／少数先鋭の組織で活躍～ ■業務内容：当社主力商品である、工作機械用冷却装置（リキッドチューナ）の資材課として、資材調達業務をお任せします。入社後、まずは部品の手配、納期調整、部品の価格交渉等をお任せします。ゆくゆくは、新規取引先の開拓、資材戦略の構築もお願いしたいと考えています。 ■業務詳細：・部品の手配、納期調整等・部品の価格交渉・新規取引先の開拓 ■組織構成：特機部…46名在籍部全体の平均年齢は40代後半で、資材課は平均年齢50代前半です。落ち着いた雰囲気の中で経験を活かして働ける環境です。 ■入社後の流れ：入社時にオリエンテーションを実施します。その後、OJTにより実務を習得いただきます。 ■キャリアステップ：主任→係長→マネージャー → 部長と、実績次第で早期昇格も可能です。少数精鋭の実力主義のため、若手でも裁量を持って活躍できます。 ■ポジションの魅力：当社は、工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）で業界トップクラスシェアを誇る開発型メーカーです。大手メーカー（ヤマザキマザック、オオクマ、DMG森精機）に納入しており、各社ごとの要望に応じたカスタム対応・技術提案型の営業に強みがあります。少数精鋭の体制で、営業職であっても製品開発部門や製造現場と連携しながら仕様検討から携われるなど、大企業と異なり、意思決定が速く、自身の提案や改善案がすぐに業務へ反映される風土があり、スピード感を持って動ける方には非常に適しています。成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇格も可能で、「大企業の1部署よりも、会社全体に関わりたい」「自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい」という方には、非常にマッチする企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市北小松町字西山1710 勤務地最寄駅：三重交通線／山田中バス亭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回／平均実績2.4か月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイテックス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25丸の内KSビル10F

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設立 1990年
従業員数 240名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【名古屋/丸の内駅徒歩1分】インフラエンジニア（グループ向け案件）★完全週休2日制 / 客先常駐なし

【エンジニアとしてサーバー・ネットワーク・セキュリティと幅広く関われる/グループ向けだから社内SEの働き方とSIerのスキルアップどちらも叶えることが可能です！】 ■業務概要：当社ではトヨタ自動車をはじめ国内すべての自動車メーカーと取引を持つ「林テレンプ」グループ全体の情報システム戦略を牽引しています。その中でも今回は、当社のIT部門の中核を担う【インフラエンジニア】を募集します。【インフラエンジニア】の具体的な業務内容としては・林テレンプグループの工場や事業所向けのネットワーク構築・業務サーバの企画・構築・導入・セキュリティシステムや公開サーバの管理・運用・プロジェクトチームの編成、育成、マネジメントなどをお任せいたします。 ■将来的なキャリアチャンス・グローバル規模のプロジェクトに参画できるチャンスがあり、最先端のネットワーク・セキュリティ技術案件に参画が可能です。・プロジェクトリーダーとして、チームを牽引し、早期にマネジメント領域にチャレンジできる環境です。 ■働くメンバー・現在14名の組織となっています ※少人数チーム体制のため、裁量が大きく、早期にリーダーになるチャンスもあります ■ココがポイント・サーバ、ネットワーク、セキュリティといったインフラ全般に携わることができ、設計、構築から運用まで一貫して経験できるため1社で総合的にスキルアップを図っていくことが可能です。・自チームの提案や実装した対策の効果観測ができる環境のためセキュリティレベルの向上など実感をもてる環境です。 ■働き方について・工場が稼働をしていない土日での作業などが発生しますが、平日にて代休獲得をしていただいています。夜勤作業は基本的に発生がありませんのでご安心ください。・平日にまとめて休みを取って海外旅行に行く方もいるなど長期休みなどは取りやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的な財政基盤の下で働き方改善しつつ就業していきたい方◎ 当社は林テレンプの情報システム部門から独立しており、関わる方はグループ社員が中心です。また社内中心の業務であるため業務時間なども調整がしやすく安定的に就業可能な環境です。

＜勤務地詳細＞ハイテックス本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル10階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～380,000円＜月給＞ 323,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■残業手当：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月） ■モデル年収 35歳／620万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田/自社内開発】システムエンジニア（RPA開発）◆SIerから社内SEにキャリアチェンジ！

【SIerから社内SEにキャリアチェンジしたい方必見/SIでのシステム開発経験ノウハウがRPA開発に活かせる環境】 ■業務内容林テレンプグループ全部門向けにRPAを中心とした業務自動化・効率化支援に携わっていただきます。・Power AutomateやUIPathを用いた業務プロセス改善の設計・開発・導入・ペーパーレス化に伴うワークフロー化の企画・実装・各部門との折衝、要件定義、導入後の運用・改善提案・DX推進に向けたデジタルワークプレイス戦略の立案・実行 ■RPA推進チームの開発案件例・RPA による定型業務の自動化による生産性向上 ■開発環境・Power Platform（PowerApps, Power Automate）、RPAツール、AIツール、Microsoft 365環境 ■働くメンバー・チーム人数5名・落ち着いた社風の社員が多い部署となっています。 ■ココがポイント ◎現場に近い距離で入り込むからこそやりがいが見える・全社横断で業務改善を支援するポジションであるため現場に入り込みながら伴走型の支援ができる点が魅力です。 ◎業務自動化・効率化にて社内DXに貢献・RPAやPower Platformを活用し、業務自動化・効率化の最前線に携われます ■当社の魅力 ◎現場と距離が近くやりがいを感じられる環境！当社は林テレンプの情報システム部門から独立しており、関わる方グループ社員が中心です。現場と直接折衝をしながら改善を進めるポジションであるため、直接反応を感じながら仕事に従事ができる環境です！す ◎組織異動少なく×残業10hと安定的にご就業可能な環境！◎ 基本的に配属部署からの異動がなく一つの領域で知見を身に着けていくことが可能です。また社内向けの業務となるため業務調整や納期調整がしやすく残業時間も10hほどとなっておりプライベートも充実させることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞林テレンプ本社事業所（事務棟）住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～380,000円＜月給＞ 323,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■残業手当：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月） ■モデル年収 35歳／620万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネッツトヨタノヴェル三重株式会社

自動車ディーラー

三重県四日市市十七軒町3-18

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設立 1979年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重/北勢】トヨタディーラー営業◇年収489万～/20代活躍中/入社時有給18日付与/転勤無◇

～第二新卒歓迎／トヨタ車好き歓迎！／「お客様の人生に寄り添う」営業／実質117日休み×月平均残業7H×転勤なし／有給取得しやすくプライベートを大切にしてほしい文化／コンテスト報奨金・インセンティブあり×賞与3回（実績4.4カ月）～ ■仕事概要：「営業ってノルマが厳しそう…」そんなイメージを持っている方もご安心ください。当社の営業は、飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既にお取引のあるお客様との関係づくりがメインです。車検や点検、新車購入のご相談などでご来店されたお客様へ、ライフスタイルに合った最適な1台をご提案します。大切なのは販売スキルよりも、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 ▼具体的には： ◇新車・中古車のご提案 ◇車検・点検時のご案内 ◇保険やカーライフサービスのご提案 ◇担当顧客へのフォロー連絡 ◇展示会や地域イベントのご案内 ◇店舗イベントの企画・運営入社後は既存のお客様を引き継ぐため、ゼロからお客様を探し続ける営業ではありません。「子どもが生まれたから大きな車へ」「免許を取った娘さんの車を探したい」そんな人生の節目に寄り添える仕事です。 ■仕事の魅力： ◎お客様と長く関係を築ける車は購入後も点検・車検・買い替えなど、お付き合いが続く商品です。担当したお客様のお子様の車選びをお手伝いすることもあり、「〇〇さんに相談したくて」と頼っていただけるやりがいがあります。 ◎地域に愛される店舗づくりハロウィンやキッズイベント、展示会など、地域のお客様との交流イベントも開催。営業も企画や運営に携わり、地域とのつながりを深めることができます。 ◎頑張りがしっかり返ってくる評価するのは販売台数だけではありません。お客様対応やチームへの貢献、チャレンジする姿勢も含めて評価するため、未経験スタートでも活躍のチャンスがあります。インセンティブや報奨金制度もあり、頑張りが目に見える形で返ってきます。 ■未経験でも安心／充実した研修プログラム：実際に異業界（葬儀など）からの転職者も活躍中。ビジネスマナー、コミュニケーション研修、商品知識研修、OJT研修など基礎から学べます。配属後も先輩や店長がしっかりサポートするため、営業未経験でも安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四日市本社店住所：三重県四日市市十七軒町３-１８受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富田店住所：三重県四日市市富田二丁目１３-５受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鈴鹿白子店住所：三重県鈴鹿市寺家六丁目２３-３３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 489万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,056円～301,000円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：47,056円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,112円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）(昨年度実績：年間総計4.40ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1ヶ月単位で3,000円) ■モデル年収（インセン込み）：３年目：約５１２万、約６７２万４年目：約６９１万７年目：約８７５万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/中勢】トヨタディーラー営業◇年収489万～/20代活躍中/入社時有給18日付与/転勤無◇

～第二新卒歓迎／トヨタ車好き歓迎！／「お客様の人生に寄り添う」営業／実質117日休み×月平均残業7H×転勤なし／有給取得しやすくプライベートを大切にしてほしい文化／コンテスト報奨金・インセンティブあり×賞与3回（実績4.4カ月）～ ■仕事概要：「営業ってノルマが厳しそう…」そんなイメージを持っている方もご安心ください。当社の営業は、飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既にお取引のあるお客様との関係づくりがメインです。車検や点検、新車購入のご相談などでご来店されたお客様へ、ライフスタイルに合った最適な1台をご提案します。大切なのは販売スキルよりも、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 ▼具体的には： ◇新車・中古車のご提案 ◇車検・点検時のご案内 ◇保険やカーライフサービスのご提案 ◇担当顧客へのフォロー連絡 ◇展示会や地域イベントのご案内 ◇店舗イベントの企画・運営入社後は既存のお客様を引き継ぐため、ゼロからお客様を探し続ける営業ではありません。「子どもが生まれたから大きな車へ」「免許を取った娘さんの車を探したい」そんな人生の節目に寄り添える仕事です。 ■仕事の魅力： ◎お客様と長く関係を築ける車は購入後も点検・車検・買い替えなど、お付き合いが続く商品です。担当したお客様のお子様の車選びをお手伝いすることもあり、「〇〇さんに相談したくて」と頼っていただけるやりがいがあります。 ◎地域に愛される店舗づくりハロウィンやキッズイベント、展示会など、地域のお客様との交流イベントも開催。営業も企画や運営に携わり、地域とのつながりを深めることができます。 ◎頑張りがしっかり返ってくる評価するのは販売台数だけではありません。お客様対応やチームへの貢献、チャレンジする姿勢も含めて評価するため、未経験スタートでも活躍のチャンスがあります。インセンティブや報奨金制度もあり、頑張りが目に見える形で返ってきます。 ■未経験でも安心／充実した研修プログラム：実際に異業界（葬儀など）からの転職者も活躍中。ビジネスマナー、コミュニケーション研修、商品知識研修、OJT研修など基礎から学べます。配属後も先輩や店長がしっかりサポートするため、営業未経験でも安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞津店住所：三重県津市垂水２１７受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一身田店住所：三重県津市大里窪田町２９１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞松阪店住所：三重県松阪市塚本町下箱１４４-１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 489万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,056円～301,000円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：47,056円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,112円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）(昨年度実績：年間総計4.40ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1ヶ月単位で3,000円) ■モデル年収（インセン込み）：３年目：約５１２万、約６７２万４年目：約６９１万７年目：約８７５万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーＩＰパートナーズ

特許事務所・弁理士事務所

愛知県名古屋市中区錦2-13-19瀧定ビル3F

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設立 1993年
従業員数 66名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

※未経験者歓迎【名古屋/中区】外国特許取得業務　デンソー100％子会社／フルフレックス

●国内外の出願及び権利化業務・国内外の特許明細書及び図面作成・各国の特許プラクティスに適したクレーム作成・各国特許庁指令に対する対応 ●デンソー知財部の知財活動支援業務【充実のサポート体制】 ◆実務のスキルは、OJTを通してじっくりと教育していきます。 ◆研修制度など、キャリアアップのためのサポート体制が充実しています

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-19 瀧定ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 277,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 650万円／3年目（月給+残業代など諸手当含む） 900万円／10年目（月給+残業代など諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験者歓迎【名古屋/中区】国内特許取得業務　デンソー100％子会社／フルフレックス、在宅勤務可

■担当業務：国内特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務）＜仕事の流れ＞（1）出願依頼（2）発案者との打ち合わせ（3）特許庁への出願⇔審査（4）権利化（5）権利化後の特許の年金管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：キャリアパス：・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。・はじめは特許出願実務に関連する地道な仕事が多いですが、デンソー知財部の知財活動支援業務など仕事の幅は大きく広がっていきます。 ■国内特許部について：・約20名が所属しています。・国内特許部のミッションは、開発技術を保護する有効特許取得のサポートです。特許申請に必要な明細書や図面の作成、権利化や年金管理の手続きなど、特許取得に関連した一連の業務を弁理士と共に行っております。・最先端の技術に対し、熟練した技術者が発明者とのインタビューを通じて、技術の本質を理解し文書化いたします。 ■研修体制：・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術関連研修を受けることができます。・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市中区錦２－１３－１９瀧定ビル３Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 277,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 650万円／3年目（月給+残業代など諸手当含む） 900万円／10年目（月給+残業代など諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三交タクシー

道路旅客運送業

三重県四日市市新正3-3-6

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設立 1954年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全4件

【四日市市】タクシードライバー※三重交通グループ／最低月給保証有／ノルマなし
- NEW
～未経験の方でも安心して働ける！物知りになれる楽しさと新しい発見が日々待っています！／二種免許なくてもOK／頑張りがすぐ評価に繋がる環境で年収UP！／主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中～ ■仕事内容タクシードライバーとして、三重県の交通インフラを支える大切な役割をお任せします！＼タクシードライバーの魅力／毎日同じ道を走ることで町の変化に気づき、新しい道や建物を発見する楽しさがあります！また、季節の移り変わりを感じることができる点や、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、「ありがとう」と直接感謝の声を頂くことも多く、やりがいを感じられます！ ■タクシー業界の魅力近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがこのお仕事です！ ■集客のしやすさ・当社は三重交通グループの一員で昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃいます。・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があり、お電話でご予約頂くことも多いです。・四日市では三交タクシー専用の待ち場があるなど、様々な待ち場所×ブランド力で高い集客率に繋がっております。・プリペイドカードの提供など、新規のリピート客を増加させる取り組みを行っています。・タクシーアプリ『GO』を徐々に導入しており、効率的に集客を狙えます◎ ■未経験でも安心な環境・単独乗務開始後2か月間は25万円を保証。業務に慣れるまで金銭面・能力面しっかりとサポートします◎ ・免許取得費用も会社支給。・全車ドライブレコーダー完備＆トラブル時には配車センターのサポート体制（営業中常時対応）が整っているため安心して就業頂けます。 ■キャリアチェンジ予約オペレーターなど、内勤へのキャリアチェンジも可能です◎ 体力的に厳しくなってきた・・という場合でも長期的に就業いただけます！ ■入社後の流れ丁寧な教育体制が整っております。入社後2～3週間程度は新人研修期間として講習を受講いただいたり、先輩の運転するタクシーに同情するなどして、知識だけでなく実践的に業務を習得していきます。その後「横乗り指導」を行った後検定を実施し、晴れて合格となれば独り立ちです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（新）本社・四日市営業所住所：三重県四日市市新正3丁目3番6号勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／新正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制最低保障：県の最低賃金×所定労働時間×所定労働日数※基本給は最低補償額を記載しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～340,000円＜月給＞ 204,000円～340,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（前年度支給実績40万円程度／年） ■その他の手当歩合給時間外割増手当深夜割増手当職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢市】タクシードライバー※三重交通グループ／最低月給保証有／ノルマなし
- NEW
～未経験の方でも安心して働ける！物知りになれる楽しさと新しい発見が日々待っています！／二種免許なくてもOK／頑張りがすぐ評価に繋がる環境で年収UP！／主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中～ ■仕事内容タクシードライバーとして、三重県の交通インフラを支える大切な役割をお任せします！＼タクシードライバーの魅力／毎日同じ道を走ることで町の変化に気づき、新しい道や建物を発見する楽しさがあります！また、季節の移り変わりを感じることができる点や、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、「ありがとう」と直接感謝の声を頂くことも多く、やりがいを感じられます！ ■タクシー業界の魅力近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがこのお仕事です！ ■集客のしやすさ・当社は三重交通グループの一員で昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃいます。・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があり、お電話でご予約頂くことも多いです。・四日市では三交タクシー専用の待ち場があるなど、様々な待ち場所×ブランド力で高い集客率に繋がっております。・プリペイドカードの提供など、新規のリピート客を増加させる取り組みを行っています。・タクシーアプリ『GO』を徐々に導入しており、効率的に集客を狙えます◎ ■未経験でも安心な環境・単独乗務開始後2か月間は25万円を保証。業務に慣れるまで金銭面・能力面しっかりとサポートします◎ ・免許取得費用も会社支給。・全車ドライブレコーダー完備＆トラブル時には配車センターのサポート体制（営業中常時対応）が整っているため安心して就業頂けます。 ■キャリアチェンジ予約オペレーターなど、内勤へのキャリアチェンジも可能です◎ 体力的に厳しくなってきた・・という場合でも長期的に就業いただけます！ ■入社後の流れ丁寧な教育体制が整っております。入社後2～3週間程度は新人研修期間として講習を受講いただいたり、先輩の運転するタクシーに同情するなどして、知識だけでなく実践的に業務を習得していきます。その後「横乗り指導」を行った後検定を実施し、晴れて合格となれば独り立ちです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢営業所住所：三重県伊勢市竹ケ鼻町237番地7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制最低保障：県の最低賃金×所定労働時間×所定労働日数※基本給は最低補償額を記載しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～340,000円＜月給＞ 204,000円～340,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（前年度支給実績40万円程度／年） ■その他の手当歩合給時間外割増手当深夜割増手当職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクセン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区栄3-32-20朝日生命矢場町ビル5F

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設立 1995年
従業員数 18名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【東海エリア】ソフトウェア設計◇社員の8割以上がエンジニア◇年休120日以上

～どこへ行っても、どんなプロジェクトでも通用するエンジニアを目指したい方におすすめ／将来の可能性を広げる転職～ ◎実務未経験でも安心の研修制度／電子設計のプロへ ◎従業員の8割以上が技術者でキャリアを磨ける環境 ◎長期的な人材育成に注力／高度な技術が強み ◎部分的な開発ではなく、全体感を掴める開発が得意な企業 ◎残業19.4hと働きやすい環境／各種手当充実 ■業務内容：様々な製品の設計・開発を手掛けている当社にて、ソフトウェア設計／システム開発を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇当社は航空機や自動車等の部分的な開発ではなく、全体観に立った開発・設計を得意しています。限定的な分野・取引先にとどまらず、幅広い開発に挑戦し、技術の蓄積と信頼の輪を拡大しています。近年は家電の電子設計で培ったノウハウを軸に、電気自動車の分野にも進出しており、ソフト・電気・電子・機械の広範な知識に触れられます。 ◇制御周りの業務は複合的なため、ソフト・電気・電子の各分野で経験の幅を広げることも可能です。 ■キャリアパス：生涯現場で実務に携わることも、将来的にマネジメント部門で活躍することも可能です。 ■開発対象例：アミューズメント機器／通信機器／スマホ／家電品／WEB関連／自動車／自動車部品／生産設備／電車・車載端末／プリンター／洗濯機のモーター／工作機械／楽器等 ■当社について：当社は、設計エンジニアとして”この道一筋に”経験を重ねてきた代表が、エンジニアが活躍できるようにと設立した会社です。「開発企業のための設計請負人」という高度な技術を提供する企業として、電気・電子分野、ソフトウェア分野、機械設計分野の様々な産業に貢献してまいりました。エンジニアとして大成できる人材の輩出を重視し、成功や失敗から自己解決能力を養う育成プロセスを軸に、長い時間をかけてしっかりと育てる社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-32-20 朝日生命矢場町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（岐阜・静岡・愛知・三重）住所：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～225,000円その他固定手当/月：44,000円～135,000円＜月給＞ 246,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績2.6カ月分） ■モデル年収：年収500万円／経験3年／月給37万円＋賞与年収650万円／経験10年／月給49万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海エリア】電子設計＜ポテンシャル採用＞社員の8割以上がエンジニア◇経験値を積みたい方歓迎◎

～どこへ行っても、どんなプロジェクトでも通用するエンジニアを目指したい方におすすめ／将来の可能性を広げる転職～ ◎従業員の8割以上が技術者でキャリアを磨ける環境 ◎長期的な人材育成に注力／高度な技術が強み ◎部分的な開発ではなく、全体感を掴める開発が得意な企業 ◎残業19.4hと働きやすい環境／各種手当充実 ■業務内容：様々な製品の設計・開発を手掛けている当社にて、電子設計／開発業務を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇当社は航空機や自動車等の部分的な開発ではなく、全体観に立った開発・設計を得意しています。限定的な分野・取引先にとどまらず、幅広い開発に挑戦し、技術の蓄積と信頼の輪を拡大しています。近年は家電の電子設計で培ったノウハウを軸に、電気自動車の分野にも進出しており、ソフト・電気・電子・機械の広範な知識に触れられます。 ◇制御周りの業務は複合的なため、ソフト・電気・電子の各分野で経験の幅を広げることも可能です。 ■開発対象例：アミューズメント機器／通信機器／スマホ／家電品／WEB関連／自動車／自動車部品／生産設備／電車・車載端末／プリンター／洗濯機のモーター／工作機械／楽器等 ■キャリアパス：生涯現場で実務に携わることも、将来的にマネジメント部門で活躍することも可能です。 ■当社について：当社は、設計エンジニアとして”この道一筋に”経験を重ねてきた代表が、エンジニアが活躍できるようにと設立した会社です。「開発企業のための設計請負人」という高度な技術を提供する企業として、電気・電子分野、ソフトウェア分野、機械設計分野の様々な産業に貢献してまいりました。エンジニアとして大成できる人材の輩出を重視し、成功や失敗から自己解決能力を養う育成プロセスを軸に、長い時間をかけてしっかりと育てる社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-32-20 朝日生命矢場町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（岐阜・静岡・愛知・三重）住所：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円その他固定手当/月：44,000円～135,000円＜月給＞ 244,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績2.6カ月分） ■モデル年収：年収500万円／経験3年／月給37万円＋賞与年収650万円／経験10年／月給49万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカイホールディングス

通信販売・ネット販売

愛知県名古屋市中区千代田5-21-20エスケーアイファーストビル

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設立 1991年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】採用人事※子会社を含む◆東証スタンダード上場／採用戦略から実行◆残業ゼロ×有給消化100％

～採用実務経験を活かす／採用戦略や各種取り組みなまで幅広く担当／東証スタンダード上場、子会社を含むグループ全体の採用をリード／太陽光発電、モバイル・ICT、保険代理店、駐車場管理など幅広く事業展開～ ■業務内容：当ポジションでは、当社や子会社を含む、全てのグループ会社の採用業務を担当します。 ■具体的には： ◇新卒、中途採用の経営戦略に基づいた「採用計画」の立案、計画、実行 ◇採用基準の策定 ◇求人媒体の選定 ◇会社説明会／応募者の選考／面接 ◇学校訪問 ◇定着率向上に向けた取り組みなど ■働き方：・残業は原則0時間。定時になったら即退社。・休暇取得は自由に取得可能 ※ 前日や当日の申請でも、チーム内でカバーし合う文化が根付いています。 ■企業補足： ◇2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～160,000円その他固定手当/月：65,000円固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～236,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／鶴舞駅3分】経理事務◆仕訳経験1年以上歓迎／東証上場／基本土日祝休／残業10h程度

～上場企業での経理事務／基本土日祝休／鶴舞駅より徒歩3分の高アクセス◎／転勤無し／退職金有～ ■募集背景：グループ会社を含む経理業務を安定的に運営しさらなる組織強化を図るため、新たなメンバーを募集します。主計部門では、担当企業を持ちながら日常経理から決算業務まで一貫して携わることが可能です。「経理としてより幅広い経験を積みたい」「決算業務の専門性を高めたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容：グループ会社の経理担当として、日常経理から決算業務まで幅広くお任せします。・仕訳入力・売掛金・買掛金管理・月次決算・年次決算・各種帳票作成・経理関連資料の作成・担当子会社の経理業務全般 ■入社後の流れ：入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。まずは仕訳などの基礎業務からスタートし、どの業務まで経験されているか、どの程度のスキルをお持ちかを確認しながら、段階的に担当範囲を広げていく予定です。 ■組織構成：主計部では現在20代～40代の5名が活躍中です！※グループ会社から異動してきた社員も活躍しています！年齢や性別に関係なく、実力や経験を活かせる環境です。 ■魅力：・担当会社を持ちながら業務を進めるため、仕訳だけでなく決算業務まで一貫して経験できます。・複数企業の経理を担うため、さまざまな事業・会社規模の経理に携わることが可能です。・現在財務会計部門で活躍している社員の中にも、主計部門から異動した社員がいます。将来的にはご本人の志向や適性に応じて、キャリアの幅を広げることも可能です。・最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスが良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。・転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定しているため、腰を据えて長く働けます。 ■当社について： 2001年、エスケーアイグループとしてジャスダック（現東証スタンダード）に上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 エスケーアイファーストビル勤務地最寄駅：地下鉄線／鶴舞駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～291,000円＜月給＞ 256,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年実績：4.0ヶ月） ※基本給×評価×会社業績 ※入社のタイミングで支給開始月、支給金額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階

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設立 1991年
従業員数 340名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

新車開発のサポート業務／未経験OK／文理不問／年休121日
- NEW
大手メーカーの自動車開発プロジェクトにおいて、自動車の部品やシステムの完成に向けた書類作成や進捗管理などの各種業務をお任せいたします。 ※自動車部品例：エンジン、モーター、HVバッテリー、ブレーキ、メーター（ECU）など－－－－－－ ★仕事内容－－－－－－ ◆担当プロジェクトの進捗・生産管理 ◆関係部門（設計・品質・調達など）への問い合わせ対応や状況確認 ◆開発関係資料の作成（簡単な仕様書／国内法規要件の確認・認証関係の書類など） ◆打ち合わせ・会議の設定と実施（開発工程スケジュール決定や調整など）＜一日の業務の流れ（例）＞ ▼朝：メールチェック ▼午前：依頼内容・スケジュールの確認。各部署へTeams・メール・電話対応 ▼12時：お昼休憩（60分） ▼午後：日程調整、開発に関わる資料などの作成・会議 ▼17時半：退社－－－－－－ ★ポイント！－－－－－－ ■未経験でも安心■ 自動車開発は「専門的な知識が必要そう」「文系でも応募できるの？」と思われるかもしれません。ですが安心してください。仕事は書類作成やスケジュール・進捗の管理が中心。周りの社員が優しく教えてくれるため、一年ほど経てば自然と業務ができるようになります。 ■チーム制◎全員で仕事を共有■ プロジェクト管理は、3名～5名のチームで行います。朝に各プロジェクトの進捗を共有し合い、1日でやるべきことをリストアップ。みんなでタスクをこなしていきます。そのため、誰か一人に業務が偏ったり、わからないことを抱え込んだりしません。プロジェクトがスムーズに進むよう協力し合いながら業務を進めます。年間スケジュールに沿って段取りを組むため、慣れれば仕事の見通しも立てやすい環境。自分の裁量で調整できる余地も多く、メリハリをつけて働けますよ。

【愛知県豊田市内のプロジェクト先】 ★転勤なし ★マイカー通勤OK／通勤バスあり ★U・Iターン歓迎（東海3県以外からの転居をサポート） ◎愛知県豊田市の大手自動車メーカーでの勤務となります。 ※リモートワーク・在宅勤務あり（プロジェクトによる）（１）花本テクニカルセンター1号館名鉄三河線・豊田線「梅坪駅」よりバスで10分　★無料の通勤バスあり！（２）技術本館愛知環状鉄道線「三河豊田駅」より徒歩15分受動喫煙対策措置：あり（敷地内は完全禁煙） === 【U・Iターン支援制度】・支給時期：入社後1カ月以内・支給条件：東海地方以外にお住まいの方で、転居を伴う赴任をする場合・支給金額：5万円程度

月給24万円～40万円 ※経験、能力、前職給与を十分に考慮し、規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。
【大阪市中央区】システム開発（制御・組込み系）◆年休126日／成長企業／ワークライフバランス◎
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【次世代のクルマづくりに携わる組み込みエンジニア】完全週休2日制（土日祝休み）／平均定着率93％／U・Iターン支援／取引先の80％が大手企業 ■仕事内容車載ECUや産業デバイスなどの組込み開発を担当します。主に2～5名のチームで、設計以降の工程に携わっていただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと、業務を段階的に学べるため、経験が浅い方でも安心です。 ◎幅広い案件に関われるため、SE・PGとして様々な経験・スキルを習得可能 ◎顧客先常駐が中心、スキルに応じてチームの取りまとめや受託業務も担当。 ■労働環境・残業時間の管理（勤務届や社員の声を反映）・問題があれば会社が顧客と交渉し改善・ワークライフバランス整備で安心して働ける ■評価制度・評価は自己評価・上長評価・客先評価で総合的に決定（年2回の定期面談）・成果が給与に反映・定期的な研修でキャリアアップ、スキルアップをサポート（役職別研修やITスキルのオンライン研修等） ■当社について・1991年設立、「名古屋で一番働きやすいシステム開発会社」を目指す・ソフトウェア開発を中心に、自動車の開発支援事業、第三者評価事業にも進出・社員の平均年齢は33歳。近年は積極的に人員を増強し事業拡大中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 船場ISビル9階勤務地最寄駅：大阪市営中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～376,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.4カ月分／昨年度実績 ■モデル年収 SE（入社4年目）：年収530万円（月給30万+賞与+残業） PG（入社4年目）：年収450万円（月給25万+賞与+残業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海検査エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

三重県四日市市海山道町2-10

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市＊転勤なし】検査スタッフ（非破壊試験技術者）◆働き方◎（残業少なめ・年間123日）

～転勤なし！四日市コンビナート中心／超音波で「外」を壊さず「中」をチェック◎産業機械の安全を守り社会に必要とされ、なくならない仕事～ ■職務内容：四日市コンビナートにある設備を中心に劣化状況を検査する業務をお任せします。若い方が多く、とても明るい職場です。 ■職務詳細： 1．化学プラント機器の設備の点検 2．物を壊さずにその内部、表面の傷、あるいは劣化の状況をエックス線検査、超音波検査、磁気探傷検査、浸透深傷検査、低周波電磁誘導検査、金属組織検査等にて調べ出す作業を行っていただきます。 ■未経験から国家資格が目指せます！入社後に非破壊検査技士の資格を取得していただきます。（受験料は会社負担/1回目のみ）　専門資格には放射線透過試験、超音波探傷試験など複数の種類があり段階的に必要な資格を取得していき、超音波・X線・電磁波などさまざまな専門技術を応用できる技術が身につきます。 ■働き方：・土日祝休み、年休120日・残業平均月16時間程度・出張年1回程度有 ※出張は、年1回程度関東のコンビナートへ応援へ行くことがございます。かわりに四日市コンビナートの繁忙期の際は関東から応援がきて協力会社とともに検査しています。 ■当社について：・東海検査エンジニアリングでは多様化する産業機器の安全を守り、お客様のニーズに対応すべく数々の非破壊検査手法を導入、現場適用を進めています。・資格取得補助もあり、キャリアが伸ばる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市海山道町2-10 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙、屋外で喫煙可）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～265,000円＜月給＞ 197,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給有／年1回 ■賞与有／年2回（前年実績：2.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スガキコシステムズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2

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設立 1946年
従業員数 3,579名
平均年齢 38.0歳

求人情報全31件

【愛知/名古屋】＜事業拡大フェーズ＞労務担当◆ラーメンと甘党の店スガキヤ／年休116日／土日休

～1946年に名古屋で創業以来、地元の人々に愛され続けるラーメンチェーン店「スガキヤ」／年間休日116日／土日休み～ ■仕事内容：東海エリア中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社の本社にて、労務管理・給与計算を担当していただきます。 ■業務詳細：正社員とアルバイト合わせて3000名程度の労務管理と給与計算をお任せします。付随する社会保険手続きや年末調整、入退社手続き、勤怠管理、労務トラブルへの対応なども担当いただきます。業務に慣れてきたら将来的には、リーダーのもとで、業務の効率化や労務管理の強化等にも取り組んでいただきたいと考えています。 ■採用背景：大幅な新規出店及び事業拡大を目指す中、人事労務の組織体制の強化を図るための募集です。 ■当社について：主に大型ショッピングセンター内のフードコートを中心に店舗展開をしているラーメンと甘党の店を店舗展開しています。ラーメン「スガキヤ」店舗は、中部地域中心に関西地域含め280店以上を直営展開しています。ナショナルチェーンストアとして、すべてはお客様の満足に繋がる人材育成に注力しています。近年では、ショッピングセンターに加え、アミューズメント施設や大学構内などにも広がりを見せています。 ■企業魅力：【挑戦できる“成長フェーズの本社部門”】 70年以上黒字経営の安定基盤を持ちながら、新業態開発・DX推進・全国展開を加速中。本社部門はまさに企業変革の中心で、新制度づくりや仕組み化など、企画レベルから事業成長に関われるポジションです。【多彩なキャリア×専門性の深化】人事・商品開発・マーケ・IT・経理・法務など幅広い職種を持ち、希望次第で他部門経験も可能。専門性を高めたい方も、キャリアの幅を広げたい方も、意欲次第で柔軟にキャリア設計できます。【働きやすさと成長機会が両立】社宅補助や確定拠出年金など福利厚生が手厚く、長く働きやすい職場環境を整備。さらに「マイスター・アカデミー」やマネジメント研修、海外視察など、継続的にスキルアップできる機会が豊富です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～385,000円＜月給＞ 280,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜、厚木】＜未経験・第二新卒歓迎＞スガキヤ店長候補（総合職）／年休116日／ラーメンと甘党の店

◆◇アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション”／年商数千万円規模の店舗を早期に担当できる／店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、手厚い育成体制◎／創業80周年の安定基盤×関東出店などの成長フェーズで挑戦しやすい環境◇◆ ■業務内容：スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーション最適化を担います。学生アルバイト・パート中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。名古屋研修では、調理・接客・マネジメントまで体系的に習得でき、未経験でも安心して店舗運営スキルを身につけられます。 ■業務詳細： ◇売上管理、目標設定 ◇アルバイト採用・育成、シフト管理 ◇オペレーション改善、業務効率化 ◇本社との目標すり合わせ ◇衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など必要に応じて日々の調理・接客にも携わりながら店舗全体をマネジメントします。 ■キャリアパス店長→エリアマネージャーへステップアップ可能。希望・実績により人事、商品開発、マーケティングなど本社部門への異動も可能です。 ※総合職のため、全国転勤ありです(社宅適用あり) ※入社後は名古屋にて半年～1年ほど研修を予定（スキルにより変動） ■採用背景：東海エリアを中心に新業態がスタートし、同社は2026年秋から冬にかけて神奈川県内に2店舗をオープンするのを皮切りに、今後3年間で関東エリアに約50店舗を展開し、急速に事業を拡大する計画です。事業拡大に伴い、複数店舗を運営できる店長人材を募集します。 ■企業魅力【人への投資を惜しまない会社】給与・休日制度の強化、年2回の昇格チャンス、家具家電付き社宅補助、退職金、確定拠出年金など、働きやすさと将来の安心を両立。【研修充実で未経験からでも成長できる】研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど段階的な育成制度が充実しています。【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】半年で店長、3～5年でエリアマネージャーも可能。新業態・DXなど幅広いチャレンジ領域で成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スガキヤカエデウォーク長津田店住所：神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台４丁目７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スガキヤ本厚木ミロードイースト店 1階住所：神奈川県厚木市泉町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 420万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～290,000円＜月給＞ 280,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.30ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクティブシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル8F

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設立 1993年
従業員数 20名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【名古屋】建設業界のDXを支えるSaaS営業◇経営者へ直接提案◇反響×リモート商談中心◇年休124日

～DX×自社SaaS／経営者に提案するIT法人営業／9割が未経験スタート～ ■業務概要：「売る営業から、経営課題を解決する営業へ」建設会社の経営者に対し、自社開発クラウドシステム「KAKUSA」を活用した業務改善・利益改善提案を行います。単なる商品提案ではなく、企業経営に踏み込んだ提案を行うため、営業としての市場価値を高められる環境です。 ■営業例：具体的にどんな提案をするのか例えば「工事ごとの利益が見えない」「原価管理が紙運用」「現場ごとの収支把握が遅い」といった課題を抱える建設会社に対して、自社クラウドシステム「KAKUSA」を使った業務改善提案を行います。提案先は経営者・役員・部門責任者が中心。システム販売ではなく、利益改善や業務効率化を実現するコンサルティング営業です。 ■業務特徴：・お問い合わせがある方に対しての反響営業・リモート商談中心/一部対面商談あり（東海圏のみ） ■入社後の流れ： ◇入社～1週間・社内ルール、商材、業界知識のインプット・競合や営業戦略の理解 ◇2週目・先輩の商談に同席・ヒアリングや提案の“型”を実践で習得 ◇3週目・自身が主体となり商談スタート（先輩同席あり） ◇1ヶ月後～・スキルに応じて単独商談へ・難易度に応じてフォローあり ※早期に実戦経験を積めるため、成長スピードが速い環境です。 ■この仕事で得られる力（1）経営者への提案力提案先は企業の経営層。経営視点を持った営業力が身につきます。（2） IT・DXの専門知識市場価値の高いSaaS・DX・クラウド領域の知識を習得できます。（3）長期的な顧客関係売って終わりではなく、導入後も継続してフォローするため、お客様から直接感謝される機会があります。 ■一緒に働くメンバー：営業チームは20代～30代が中心。年次に関係なく意見やアイデアを発信しやすく、経営陣との距離も近い環境です。大手企業のような分業体制ではなく、商談から導入支援まで一貫して担当するため、お客様との信頼関係を深く構築できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵1-23-14 プロト葵ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～303,000円固定残業手当/月：33,500円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給の他に営業実績インセンティブを設けています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績2～4ヶ月分（個人実績により変動あり） ■年収例：年収400万円／25歳女性メンバー（入社3年）年収550万円／30歳男性リーダー（入社7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/自社勤務】自社サービス開発エンジニア◆年収124日/ローコード開発中心

～クラウド業務ソフトウェア開発（ローコードツールを活用）/年収124日×残業最大10時間ほど～ ■業務概要：新サービスとして展開している、建設業向けのクラウド原価管理システム「KAKUSA」の開発プログラマとして業務をお任せいたします。 ■ソフトウェア商材について：自社開発のクラウド原価管理システム「KAKUSA」は、アナログ文化が残る建設業向けのソフトウェアです。案件ごとの原価管理や請求処理、見積作成などができる基幹業務システムです。 ■お任せする仕事の流れ：お任せする業務は、当社自社開発の「KAKUSA」の開発業務です。ローコードツール「Magic」を利用し、クラウドシステムのバージョンアップや、オンプレミスでのカスタマイズ開発を行います。　 ■業務特徴：開発はローコードツールが中心、ご自身の開発割合は高くありません ■一緒に働く仲間：全体の平均年齢は36歳です。男女ともに20代後半から30代前半が多く、チームで目標に向かって日々支え合っています。男女比は 6：4です。 ■入社後の教育体制： ◇入社後1週間程度は座学による研修を行います。社内ルールや各種商品知識などの内容です。 ◇入社後3週間目はメーカーからの研修受講を行います。開発ツールの基礎の部分を理解していただきます。徐々に実際のプログラムのカスタマイズを行います。　 ◇入社後1ヶ月～は、案件のメイン担当補佐として開発に携わります。実際に納品するプログラムに関わっていきます。 ■当ポジションの魅力： ◎自社内勤務×自社サービスにて安定環境で就業！自社内で働きたい、自社サービスに携わりたい、エンジニアのそんな転職理由を叶えることが可能です。自社サービスだからユーザーの反応が見れる、自社内だからこそワークライフバランス整えていけるそんなポジションです。 ◎開発苦手なエンジニアの方も取り組みやすいポジションです◎ 本ポジションの開発は基本的にローコードツールを使った開発です。ご自身で手を動かすことが少なく開発が苦手と感じる方にも取り組みやすい環境です、開発は苦手だけどエンジニア続けていきたいそんな方にお勧めです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵1-23-14 プロト葵ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～303,000円固定残業手当/月：33,500円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績3～5.2ヶ月分（個人実績により変動あり） ※別途実績給（インセンティブ）あり ■年収例：年収420万円／29歳男性メンバー（入社6年）年収500万円／34歳男性リーダー（入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センコーアドバンス株式会社

自動車部品（商社）

三重県四日市市中川原2-5-23

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設立 1983年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋葉原駅3分】品質保証～英語使用7割/残業10~20h程/5G・生成AI等の最先端技術を支える～

【光通信製品世界シェアNo.2／品質保証経験を活かす／英語使用7割でグローバル対応／5G・生成AIを支える事業／海外委託先との調整力／無借金経営で安定成長】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景・ミッション当社の光通信部品関連事業では、DX化やAIやデータセンタの活用により今後も多くの需要が見込まれております。それに伴い、お客様のご要望を聞き生産委託先と調整するところまでを一気通貫でご担当頂き、将来的には次世代の管理職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※直属の上司も中途入社で一般社員から昇進した方です。 ■業務内容光通信用製品の品質保証業務をお任せします。海外の委託製造工場とのやり取りが多く、日常業務の7割程は英語を使用しており、2週間に1回以上は英会話での会議も発生します。将来的には2~3ヶ月に1回程度、香港・台湾・中国へ1週間程度の出張も発生する場合があります。 ▼業務詳細・海外製造委託先からの品質面に関する原因の究明、再発防止策の検討・管理体制の監査業務、選定業務、改善策の提言など・顧客先からのクレーム対応、対策レポート作成・製造工程、工場管理に関する指導・ChemSHERPAなどの環境資料作成 ※サプライヤーや製造委託先は海外（主に台湾・中国）が多いです。 ■組織構成品質業務担当1名（40代男性）、業務アシスタント1名（30代女性）が在籍しています。 ■働き方・雰囲気不具合時の突発対応を除き、残業時間は10~20h/月程度です。オフィスでは、他部署の方も背中合わせで仕事をしており、年次や役職関係なくお話もしやすい雰囲気です。 ■当社/当ポジションの魅力・海外の委託先に生産を依頼することになるため、現地の文化や品質基準を踏まえた上で多くの関係者とコミュニケーションを取ることが難しいところでもあり、やりがいに感じるところでもあります。・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社営業部住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】機械設計（光通信用製品）※グローバルに活躍／世界で日系トップシェアを誇る専門商社

【光コネクタ日系シェアNo1／世界シェアNo.2／無借金経営／年平均成長率10.7％／データセンターや5Gなど多くの需要が見込まれる市場でグローバルに活躍】当社では、商社としての自動車部品関連事業とメーカーとしての光通信部品関連事業の2軸でビジネスを展開しております。今回は光通信部品関連事業にて機械設計をご担当いただく方を募集しています。 ■職務内容光通信用製品の技術担当として、機械設計業務をお任せいたします。業務範囲は企画立案～詳細設計までをお任せいたします。 ※試作評価は海外の協力会社やグループ会社に委託して実施いただきます。詳細については、メインでは筐体設計となりますが、顧客要望や製品によっては構造設計もお任せする場合がございます。 ※使用ソフトはSolidWorks(3D及び2D)ですその他、仕様の擦り合わせで週数件顧客と打ち合わせもございます。設計者として、ただこなすだけではなく要件定義や仕様の擦り合わせ含め上流の仕事をこなせます。 ※年間0～3回・1週間以内の海外出張（主に台湾・中国）が発生するご予定です。出張時は一人で移動・チェックインができる自立性と、初級～中級レベルの英語でのコミュニケーション力が必要です（TOEIC等の基準はなし、意欲があれば歓迎）。 ■取り扱い製品高密度実装を可能にする多心一括接続の次世代小型コネクタなど。 5GやIoT時代の到来により、大容量データの高速通信を可能にする光ファイバ網の重要性が高まっているため、堅調に需要・売上が増加しています。 ■入社後上記使用ソフトの経験がない場合にはまず、弊社で準備したソフトを使い既存の製品から3Dモデル作成などを行いツールに慣れていただきます。その後は上長の業務補助やツールを使って微修正などを行って頂きながらキャッチアップをしていただきます。 ■当社の強み・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社営業部住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社酒重

総合商社

三重県四日市市塩浜町1-71

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設立 1992年
従業員数 84名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【四日市】商社営業◆年休125日／顧客折衝経験あればOK／大手と取引多数／三重県屈指の総合商社で安定

～若い方でも実力でキャリアアップ可能！／充実した教育体制＆福利厚生／創業114年！／お客様の期待を超える営業へ成長できるお仕事～＼やりがい・魅力／・お客様のお困りごとを解決して信頼されるやりがいがあります。営業個人としてお客様から信頼されている実感を持てるお仕事です。・お客様の業界や営業として扱う商品は様々で日々新しい刺激があり、飽きることなく営業活動ができます。過去には消防車を1から作りたいというご要望などもございました！・大手企業と取引多数！重県屈指の総合商社である当社はお客様から広く認知されており、他社商社ではできないことも「酒重さんに任せたら安心！」といっていただけることが誇りです！・創業から100年以上、国内工業生産額トップクラスの三重県のモノづくりを支えており地場企業からの信頼も厚く貢献できるお仕事です。 ■仕事内容既にお付き合いのあるお客様へニーズに合わせた商品のご提案をお任せします。お客様から「こんな商品ある？」や「ここに困ってて」と問い合わせをいただくことも多く、新商品をご紹介したり、カタログをお渡しして、ニーズに合った商品をご案内します。時には世間話をしながら、既存のお客様に対してコミュニケーションを取り、関係性を築いていきます！＜提案する商品例＞工事用品、安全保護具、研究管理用品（化学製品）、通信機器、工事の提案、加工品（一点物）の提案など＜取引先例＞パナソニック株式会社、三菱化学株式会社、株式会社おやつカンパニー、YKK AP株式会社、味の素株式会社、市立病院、小学校等 ■入社後の流れ入社してから1か月程度は先輩社員の営業に同行して、仕事の流れを覚えていただき、ひとり立ちを目指します。 ■評価制度プロセス評価＋実績を評価軸としており、入社年数が浅い方はプロセス評価の比率を高くしております。目標達成に向けた頑張りをちゃんと評価しており、入社後無理な目標数値をお任せすることもございません！また実績のためだけに、ニーズの無いお客様に無理やり売ることはしない主義なのでご安心下さい！ ■組織平均年齢33歳、若手でも管理職に抜擢された実績がある環境です！活発な社内交流の文化があり、分からないことを一緒に考える、困っている社員に手を貸すなど人間関係の良さも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市塩浜町1-71 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～241,900円固定残業手当/月：55,080円～63,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,080円～305,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与あり(7月・12月) （勤続年数により変動有） ◆昇給あり(5月) ◆モデル年収 33歳年収690万円／月給290,830円＋賞与2回（12年目）部長クラス資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】職長・安全衛生管理（工事の立ち合い）◆年休125日／職種未経験歓迎／三重県屈指の総合商社！

～充実した教育体制＆福利厚生／創業115年の歴史ある企業／大手企業との取引多数で安心！取引先の9割が大手有名企業様です！～ ■業務内容：営業が受注した工事現場での立ち合い・管理をお任せします。作業は行わず、指示出しや統率がメイン業務。現場へは社有車で移動します。＜　具体的な業務　＞（1）作業手順を正しく定める（安全に、効率良く作業が行えるように作業の手順を決定）（2）作業者に対して、教育・指導を行う（安全で、正しい作業が行えるように必要な知識を身につけさせる）（3）環境の保持、改善に努める（快適な環境で作業が行えるように、作業者の健康管理を行う）（4）作業手順を改善する（常に問題意識を持ち、問題を見つけたら改善をすること）（5）工事完了報告書や工事見積の資料作成 ■弊社の今までの工事例：＊機器据付・移設・撤去：集塵機・ブロア、コンプレッサ、ポンプクレーン、工作機械、タンク、油空圧機器＊安全対策：手摺取付、安全カバー取付、安全柵設置、防火壁塗装、環境・省エネ：遮熱シート＊改善・改造：インターロック設置、通路屋根設置、集塵機制御盤改造、排水ドレン改善、パーテーション設置＊メンテナンス：部品交換、コイル巻替・洗浄、フィン洗浄、配管清掃＊簡易診断・調査：振動測定（モーター）、バランス測定（集塵機や送風機）、潤滑油診断（変減速機やコンプレッサー）、聴音診断（減速機やモーター、撹拌機、ポンプ等） ■ご入社後について：まずは各現場へ配属となり、お客様先での同行を実施します。業務スケジュールの説明はもちろん、これまでのご経験に応じた役割に沿って、作業内容の確認を行います。社内での安全教育や、勉強会を受けていただきますので、安心して作業を担当できます！（※未経験の方の独り立ちまでは約半年を想定しております） ■評価制度：月に一度、評価シートを基に上司との評価面談があります。実績・プロセス・方針共有の評価で昇給・昇進・賞与が決まります。役職ない方はプロセス、役職者は実績のウェイトが重くなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市塩浜町1-71 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～495,000円固定残業手当/月：65,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与あり(7月・12月) （勤続年数により変動有） ◆昇給あり(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロンビック

石油化学メーカー

三重県四日市市大字塩浜191-1

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設立 1984年
従業員数 621名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【四日市／第二新卒歓迎】技術系総合職(生産管理・技術開発)三菱ケミカルグループ／年休125日
- NEW
～安定基盤を持ち長期で働ける企業／有給取得率は90％以上！／長期的なキャリアを築ける環境～ ■採用背景：今回は、樹脂材料の試作や生産工程管理など幅広い業務を担う技術者の増員募集です。未経験からでも化学等の知識があれば挑戦でき、キャリアアップを目指せます！ ■業務内容：三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に総合物流事業、各種サービス事業等を展開している同社にて、樹脂複合材料の製造技術開発や製造管理業務をお任せします。【　具体的には　】樹脂コンパウンドの試作や品質向上のための技術開発、製造工程の管理を担当します。未経験からでも、先輩のサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていけるので安心です。 ■入社後の流れ：入社後は、樹脂製造の基本を学びます。最初は製造の流れを理解していただくことからスタートをする予定です。業務に必要な資格や知識は会社が支援するので、未経験からでも安心してステップアップできる環境です。 ■魅力：三菱ケミカルグループ：福利厚生や各種制度については、基本的には親会社は三菱ケミカルを参考に制度設計をしておりますので、福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。年間休日も125日＋有給休暇（取得率90%）がございますので、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■社風：職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。三菱ケミカルグループとの合同行事やボウリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、業務に取り組むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四日市工場（三菱ケミカル大治田工場内）住所：三重県四日市市大治田3丁目3番17号（三菱ケミカル大治田工場内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川尻工場（三菱ケミカル川尻工場内）住所：三重県四日市市川尻町1000番地（三菱ケミカル川尻工場内）勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～601万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分） ■手当：通勤手当、時間外手当、ライフプラン手当あり ■補助：家賃補助、育英補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神栖市】電気設備保全業務◆三菱ケミカルグループ／年間休日125日／賞与実績5.4ヶ月分◆

～安定基盤を持ち長期で働ける企業／土日祝休み＆有給取得率は90％以上で働きやすさ◎／長期的なキャリアを築ける環境～ ■募集背景鹿島工場の電気設備保全業務を担当いただく新しいメンバーを募集します。これまでの経験を活かして業務に従事していただき、技術やノウハウを継承いただきたいと考えております。 ■業務内容当社は三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に総合物流事業、各種サービス事業等を展開しています。鹿島工場にて設備保全業務を中心にお任せしたいと考えております。鹿島工場では三菱ケミカル向け製品の受託製造を行っております。【　詳細　】・設備保全（特に電気設備）に関する業務（保全計画、予算管理、設備不具合対応など） ■組織構成：鹿島工場全体で45名、うち所属いただく製造グループに40名が従事しています。製造グループには生産管理、生産技術関係で10名従事しており、3名が設備保全を担当しています。その他、現場作業者が30名従事しています。 ■魅力：三菱ケミカルグループ：親会社は三菱ケミカルの為、福利厚生や制度などの内容はほぼ同じです。福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。残業も突発的なトラブルを除いてはほとんど無く、皆さん基本定時で帰宅されています。平均すると残業時間は20時間程です。年間休日も125日と、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■社風：職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。三菱ケミカルグループとの合同行事や社員旅行やボーリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、のびのびと業務に取り組むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東深芝16-６勤務地最寄駅：JR成田線／小見川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 191,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分） ■手当：通勤手当、時間外手当、ライフプラン手当あり ■補助：家賃補助、育英補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五十鈴電業株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県四日市市垂坂町98-2

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設立 1984年
従業員数 56名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【鈴鹿・四日市＊転勤無】機械設計(設計～納入)※3DCAD経験歓※勤務地相談／大手企業取引実績あり

～『機械・電気・情報』一体のサービス提供を目指すメーカー／大手取引有／年休115日(土日休み)／設計～納入まで一貫して携われる・幅広い経験を身に着けられます～ ■業務内容：ロボットシステム・自動組立装置・検査機・搬送装置など、お客様の要望に沿ったオーダーメイドの設備を設計します。経験や案件の規模にもよりますが、お客様との要件定義から基本設計・詳細設計・部品選定・工場内組付け・お客様先での試運転・納入後のメンテナンスまで、一貫して関わることができます。 ※ツール：3DCAD（Autodesk Inventor） ■業務の特徴：・ご経験次第ですが最初は部品設計や詳細設計などの工程からスタートいただきます。ゆくゆくは上流の設計から従事いただく予定です。・担当案件としては、1つの機械に携わることもありますが、ご経験次第では、設備ラインなど大規模な案件に携わっていただくことも可能です。・お客様先は全国、及び海外となるため出張が発生いたします。 ■業務の魅力：最終的に打ち合わせから設計、組付け、お客様先への納入まで一貫してご担当いただく形となるため、実際に1から設計した製品が顧客先で納入された際は他では味わえないやりがいがございますし、幅広いご経験を積み上げることができます。 ■組織構成：鈴鹿：リーダー40代、メンバー2名在籍四日市：リーダー50代　メンバー4名在籍 ■当社の魅力：・「機械・電気・情報」一体のものづくりと、お客様密着・現場主義を基軸にお客様ニーズと満足度を追求した結果、大手自動車部品メーカーや完成車メーカー等へ設備を納入するなど大手企業様との取引も多く、経営基盤は安定しております。・「工場の自動化／IoT化」という今後注目されている分野に従事をしているため、今後の需要は増えていくと考えられております。 ■当社の特徴： 1980年に四日市市で創業。電気制御技術を軸に成長。FAテクノロジーにも注力し、数少ない電気・機械の複合専用機器製造メーカーとして高い信頼を得ています。これまでの技術の蓄積が評価され、国内主要完成車メーカーを含む自動車関連産業、それ以外にも半導体関連、工作機械関連、家電関連、生活財、化学系メーカー等、あらゆる分野、あらゆる規模のお客様に納品実績があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県四日市市垂坂町98-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ケ浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鈴鹿事業所住所：三重県鈴鹿市伊船町1363－1 勤務地最寄駅：JR関西本線線／加佐登駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：400万円（25歳）、650万円（35歳／入社10年目／リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市＊転勤無】専用機の電気設計◆年休115日／大手企業取引実績あり／ワンストップで提供

～『機械・電気・情報』一体のサービス提供を目指すメーカー／大手取引有／年休115日(土日休み)～ ■業務内容：ロボットシステム・自動組立装置・検査機・搬送装置など、当社製品にかかわる電気制御システムの設計や、PLCプログラム、制御盤の配線・制作を行います。ご経験に合わせてメインでお任せする業務を決定いたします。 ■業務の特徴：・担当案件としては、1つの機械に携わることもありますが、ご経験次第では、設備ラインなど大規模な案件に携わっていただくことも可能です。・お客様先は全国、及び海外となるため出張が発生いたします。 ■当社の魅力：・「機械・電気・情報」一体のものづくりと、お客様密着・現場主義を基軸にお客様ニーズと満足度を追求した結果、大手自動車部品メーカーや完成車メーカー等へ設備を納入するなど大手企業様との取引も多く、経営基盤は安定しております。・「工場の自動化／IoT化」という今後注目されている分野に従事をしているため、今後の需要は増えていくと考えられております。 ■当社の特徴： 1980年に四日市市で創業。電気制御技術を軸に成長。FAテクノロジーにも注力し、数少ない電気・機械の複合専用機器製造メーカーとして高い信頼を得ています。これまでの技術の蓄積が評価され、国内主要完成車メーカーを含む自動車関連産業、それ以外にも半導体関連、工作機械関連、家電関連、生活財、化学系メーカー等、あらゆる分野、あらゆる規模のお客様に納品実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市垂坂町98-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ケ浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：400万円（25歳）、650万円（35歳／入社10年目／リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋

繊維メーカー

三重県四日市市富田2-8-23

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設立 1940年
従業員数 262名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【板橋区】営業事務◆年休120日／住宅家族手当◎ユニフォームレンタル業界トップクラス／残業ほぼ無し

～食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える◎ユニフォームレンタル業界トップクラス＊年休120日／平均残業5h／家族手当／住宅手当～ ■職務内容スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、営業アシスタントをお任せします。・簡単な営業資料作成、営業社員フォロー・社内システム入力・商品入出荷や受発注業務・電話対応 ■働きやすさ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。・平均残業も5時間程度で働きやすい環境です◎ ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可・家族手当や住宅手当、引っ越し手当、資格取得支援まで手当充実・産育休取得率100%：女性3名、男性1名（昨年実績） ■働く魅力当社ではユニフォームなどのレンタル管理の他、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティングを行っております。営業社員のフォローを通して、身近な食の安全～人々の健康まで作っていける仕事です◎ ■リネンサプライの魅力・特徴お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■会社の魅力・特徴・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ ・定期的なユニフォームレンタルに留まらず、店舗・事務所の清潔さをトータルに維持・管理ができるようサービスも拡大◎食の安心・安全への関心が高まる中で、リネンサプライ業界のニーズは高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都板橋区大谷口北町90-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～225,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・四日市】法人営業＊食の安全等に貢献◎ユニフォームレンタル！年休120日／住宅・家族手当

～食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス～ ■職務内容スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。・長くお取引ある既存顧客への定期訪問・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案 ※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。一人前になると、一人当たり30社～50社程度を担当いただきます。月1～2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。 ■働く魅力・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全～人々の健康まで作っていける仕事です◎ ・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！ ■リネンサプライの魅力・特徴お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■働きやすさ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ■会社の魅力・特徴・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業部住所：三重県四日市市八田1-1-22 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ヶ浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アリックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市昭和区白金1-17-4

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】未経験OK◆建設作業機械や工具のルート営業※ノルマ無◆基本定時の17時半退社・年休125日

■概要：・建設作業機械／工具のルート営業。既存顧客への提案業務を担当します。 ■担当業務：・建設作業機械／工具のルート営業・既存顧客への訪問と提案・商品知識の習得と提案活動・お客様の信頼関係構築 ■業務内容詳細：・ドリルやドライバーなどの建設作業機械／工具を取り扱う営業職です。営業先は街の金物屋さんなどの販売店で、ほとんどが既存の取引先です。日中は外回りが中心で、1日に7～8件のルートセールスを行います。入社後すぐは名古屋市内エリアを担当し、最初は先輩社員と一緒に同行して業務内容や製品知識を学びます。お客様との信頼関係作りが最も重要で、誠実な対応が求められます。 ■組織構成：・若手から40年以上のベテランまで幅広い層が活躍中。和やかで居心地の良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス：・入社後：社内で在庫管理や受発注業務を通して商品知識を習得→1～3ヶ月後：先輩社員と一緒に現場で学び、お客様の要望や問い合わせに対応→6ヶ月後：独り立ちし、担当エリアのルートセールスを担当→1年後：顧客との信頼関係を築き、提案力を強化 ■働き方、就業環境：・基本的に定時退社が可能で、やることさえやっていれば早上がりもOK。無理なノルマはなく、目標は自分で設定します。自由な働き方ができる環境です。社内研修や先輩社員のサポートが充実しており、成長を支援する体制が整っています。 ■仕事の魅力：・営業なのにノルマなしで、目の前のお客様に寄り添い、信頼関係を築けることが魅力です。自由な働き方ができる環境が整っており、一人前の営業マンであれば早上がりも可能です。お客様との長い信頼関係を守り、「正直な提案」を大切にしており、やりがいを感じられる仕事です。未経験からでもスタートでき、異業種からの転職者も活躍しています。職場の雰囲気も和やかで、定着率が高いことも自慢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区白金1-17-4 勤務地最寄駅：各線／鶴舞駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイ・ジー・ワイ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市昭和区高辻町10-11

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設立 1945年
従業員数 31名
平均年齢 42.0歳

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【名古屋／昭和区】金属加工オペレーター（溶接・切断・曲げ）◆夜勤無／完全週休二日／年間休日120日◆

★エアコン完備で工場環境も整っています！ ★完全週休二日（土日固定休）／残業10時間／年間休日120日！ ■仕事内容：・金属部品の機械加工（曲げ、穴あけ）＋ハンド溶接をお任せします。・曲げ、穴あけは最新設備を使って加工を行います。ボタン操作がメインとなるので、手順を覚えることが必要です。・溶接を行う場合もありますので、徐々に溶接は覚えていただきます。 ※月に1回指導をしてくれる溶接の先生がくるなど、仕事は覚えやすい環境です！ ■組織構成：・人数構成：16名 └20代～30代の方が多く、和気あいあいとした相談しやすい雰囲気です！ ■仕事のやりがい：・機械オペレーションは常に進化するため、新しい知識の吸収を楽しみたい方や、製造加工のスキルを身につけたい方など大歓迎です。・また、製造する部品は様々ななので、ライン作業とは違った技術力を身につけることができます！ ■キャリアパスについて：・1年ごとに評価制度を設けており、半期に1回上長と共に進捗を確認します。早ければ2～3年でリーダーへの昇格が可能。その後は係長、課長、部長などの管理職を目指せます。 ※年齢・学歴一切不問です！若い方であれ、スキルを身に着けることが出来れば昇格することが出来ます。 ■加工する製品について：・様々な業界や業種と取引をしており、技術力も高く評価されているため様々な部品を製造しています。 └洗浄タンク、公共交通バス停のポール、床屋の前にあるグルグル回転する赤色と青色のアレ（サインポール）、業務用デスク、自動車,トラック,電車部品など。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町10-11 勤務地最寄駅：(JR)金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当別途支給、ほかKEP(環境活動)手当3000円別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 203,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年齢、経験、能力、前職給与を考慮し決定。 ■賞与支給有：年2回(6月・12月) ※計2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回(7月) ■モデル年収：・社会人経験年数3年目：320万円・社会人経験年数8年目：400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／昭和区】棚受け金具のルート営業職※未経験歓迎◆完全週休二日（土日休）／新規営業一切なし◆

★自社プライベート商品のルート営業で新規・架電・テレアポ一切無 ★年間休日120日／完全週休二日（土日休）／平均残業25時間 ■仕事内容：・自社開発商品の”棚受け金具”を専門商社、EC系代理店、ホームセンターなどの法人顧客に向けて提案していただくルート営業となります。・じっくりと顧客との関係構築に注力できる業務です。市場のトレンドを把握し、顧客ニーズを的確に理解した上で、適切な商品／サービスの提案をお願いします。＼既存顧客が99.9%であり、需要が高い中で営業活動をすることが出来るため、自信を持って商品の提案を行うことが出来ます／ ■自社商品について：・棚受け金具をはじめとする建築金具やメールボックス、宅配ボックスを手掛けており、業界では名の知れた存在です。＼棚受け金具においてはトップクラスのシェアを誇っています／ ■仕事の魅力：・最大の魅力はコストパフォーマンスに優れた自社商品の価値を伝え、顧客との信頼関係を築けることです。特に、提案した商品が全国のホームセンターの店頭に並ぶ喜びは、大きなやりがいです。・また、成長市場である宅配ボックスなどの新商材の販売にも携わることができます。EC市場や新築住宅向けといった新しい商流での営業経験を積むことで、ビジネススキルとキャリアの幅広い成長が期待できます。 ■会社の強みと将来性：・当社は長年にわたり、ホームセンターでの棚受や郵便ポストを中心とした商品群で安定した売上を誇っています。現在は、宅配ボックスなどの新商材をEC市場や新築住宅向けという新たな商流に展開し、市場シェアの拡大を図っています。＼安定と成長を兼ね備えた当社は安定性・将来性共に抜群です／ ■キャリアパス：・入社後は、先輩社員のサポートを受けながら業務を学びます。実績を積み重ね、成果を上げることで、法人営業のプロフェッショナルとして成長できます。・将来的には、営業責任者や部門責任者に昇格し、組織のリーダーシップを担うことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町10-11 勤務地最寄駅：(JR)金山駅受動喫煙対策：その他（■全面禁煙）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当別途支給、ほかKEP(環境活動)手当3000円別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 233,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年齢、経験、能力、前職給与を考慮し決定。 ■賞与支給有：年2回(6月・12月) ※計2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

洋洋住研株式会社

リフォーム・内装・インテリア

三重県四日市市野田1-3-11

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設立 1974年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県四日市、鈴鹿市】＜未経験可＞リフォームアドバイザー /資格支援制度有

■職務内容：・当社のリフォームアドバイザーとして、問い合わせのあったお客様からの要望をお聞きし、リフォーム提案、商談、打ち合わせ、見積り、契約、アフターフォローをお願いします。お客様は個人のお客様となります。　【変更の範囲:会社の定める職務】 ■配属先について三重県四日市市、もしくは鈴鹿市への配属を予定しております。ご本人の希望を考慮して配属いたします。 ■組織構成四日市市→11名　鈴鹿市→４名となります。　 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について各部門において仕事を分業し、効率よくリフォームを進めています。入社時から一定期間は先輩社員が指導を行いますので、未経験者の方でも気軽にご相談下さい。また、建築関係の資格取得にも積極的に支援しています。建物の価値を上げ、新しい生活環境を形にする感動、喜びのある仕事です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県四日市市野田1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鈴鹿支店住所：三重県鈴鹿市矢橋1丁目22番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 286万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市、鈴鹿市】＜未経験可＞施工管理（リフォーム、設備など）/資格支援制度有

■職務内容：・一般住宅の新築、リフォーム、増改築、住宅設備機器工事、給排水工事、外構工事の監督を行っていただきます。【職務詳細】・お客様からの要望をお聞きし、リフォーム提案・図面作成・工事金額の計算・工事の進捗と施工管理・完成引き渡し・アフター対応が契約した工事の流れになります。【変更の範囲:会社の定める職務】 ■組織構成四日市　→　７名　鈴鹿市→２名 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について各部門において仕事を分業し、効率よくリフォームを進めています。入社時から一定期間は先輩社員が指導を行いますので、未経験者の方でも気軽にご相談下さい。また、建築関係の資格取得にも積極的に支援しています。建物の価値を上げ、新しい生活環境を形にする感動、喜びのある仕事です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県四日市市野田1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鈴鹿支店住所：三重県鈴鹿市矢橋1丁目22番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1,000～10,000円） ■賞与：年2回（前年実績100～500千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレッシュ物流株式会社

倉庫業・梱包業

三重県四日市市河原田町806-1

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設立 1984年
従業員数 750名
平均年齢 51.0歳

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【愛知県／弥富市】営業所長候補　◆マネジメント経験を活かす／物流業界未経験歓迎／拠点経営に挑戦◆

～職種未経験・業種未経験歓迎！マネジメント経験がある方必見～～大手スーパー・食品メーカーと安定取引／成長中の食品物流企業～当社はチルド・冷凍食品やお弁当等の配送を担う食品物流企業です。東海エリア（愛知・岐阜・三重）を中心に、生活インフラを支える物流サービスを展開しています。本ポジションでは、弥富営業所の**営業所長候補（プレイングマネージャー）として、営業所の運営全般をお任せします。 ■業務内容：営業所の責任者候補として、営業・運営・人材マネジメントを横断的にご担当いただきます。 ■業務詳細： ▼営業所運営（数値マネジメント）・売上・利益などの数値管理・営業所全体の運営・改善 ▼顧客対応・営業活動・既存顧客フォロー（大手食品メーカー・スーパー等）・新規顧客開拓・センター長・営業部長との折衝 ▼組織マネジメント・ドライバー・配車担当の管理・個別面談・育成・組織運営・約90名規模の拠点マネジメント ▼現場理解・品質向上・ドライバーへの同乗（横乗り）・配送品質の改善・業務改善・営業所内の整理整頓・環境整備の推進 ■ミッション：営業所長候補として以下を推進いただきます。 □営業所の安定運営と業績向上 □営業戦略の立案・実行による売上拡大 □顧客満足度向上・サービス品質改善 □現場スタッフ（ドライバー含む）の組織力強化　営業 × 現場 × 人を束ねる“拠点経営ポジション”です ■組織構成：弥富営業所：約92名 └アルバイト：約50名（ドライバー・倉庫半々） └社員：約40名（ドライバー22名） ■本ポジションの特徴： ◎ 現場密着型マネジメント入社後は約1ヶ月間、早朝・日中・夜間すべての時間帯を経験いただき、現場理解を深めていただきます。 ※現場を理解することで、ドライバーとの信頼関係構築が可能になります ◎大きな裁量とやりがい◎ 営業所長候補として、 └数値責任 └人材マネジメント └顧客対応を一貫して担い、拠点経営に近い経験が積めます ■こんな方におすすめ現場に入り込みながらマネジメントしたい方人と向き合い、組織を動かすことにやりがいを感じる方イレギュラーな状況にも柔軟に対応できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弥富営業所住所：愛知県弥富市前ヶ須町東勘助79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 昇給：年1回 ■ 賞与：年2回（利益が予算を超えた場合は分配） ■モデル年収：主任クラス：約500万円課長クラス：約700万円部長クラス：約840万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県／四日市】営業所長候補（プレイングマネージャー）◆数値管理経験を活かして活躍

～職種未経験/業種未経験歓迎！マネジメント経験がある方必見！大手スーパーや食品メーカーなどと継続的に取引～ ■業務内容：当社は、お客様から流通・配送の依頼を受け、チルド商品・冷凍商品・お弁当などの食品を東海3県を主とする納入先に配送しております。営業所のプレイングマネージャーとして、営業成績および営業所運営全般に責任を持ち、顧客管理・業務管理を担っていただきます。 ■業務詳細：営業所の運営全般（数値責任を持ったマネジメント）顧客管理業務（新規・既存顧客への営業活動）労務管理業務（個人面談などを含むメンバーマネジメント）各種会議への参加・報告営業所内の美化活動の推進（整理整頓・職場環境の整備） ■ミッション：＜担当業務イメージ＞・営業予算達成に向けた戦略立案・実行・新規顧客獲得に向けた営業活動の企画・推進・大手主要顧客3社の業務連携配車担当メンバーを巻き込みながら、顧客対応やサービス品質向上を推進必要に応じたドライバーへの横乗り（現場理解・改善提案のための同行）営業所内の整理整頓・美化活動のリードと定着 ■当社の特徴： ◎三重県を中心に愛知・岐阜に物流拠点を整備し、長年にわたりチルド食品、冷凍食品だけでなくお弁当など多岐にわたる食品の物流を支えてきました。創業当初より、大手食品メーカー様や物流企業様からご依頼を頂けており、コロナ渦でも荷量と売上は順調に伸び続けております。 ◎高水準安定のサービス品質配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフも全てが当社の社員で行っております。教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供する事が可能です。

＜勤務地詳細＞本社営業所住所：三重県四日市市河原田町905-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本総合施設

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市川島町6612-2

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設立 1984年
従業員数 144名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【東京】土木施工管理　※土日休み/5G通信の基地局整備関連事業

＜5G基地局や無線LANといった電気通信に係る工事の施工管理の業務を担当していただきます。＞ ■担当業務詳細：今後普及していく５G基地局の設置工事の現場において「施工管理」「工程管理」「安全管理」を担当していただきます。その他にも、発注元企業担当者との打合せや現場での外注企業スタッフへの指示、近隣関係者との調整等多岐に渡る業務を担当していただきます。 ■配属予定：東京支社での配属予定です。現状20名のスタッフが在籍されています。当面は先輩社員からのOJTを予定しております。 ■資格取得について：当社は業務に関する資格を取得すると報奨金（2～40万円）を支給する制度を採用しております。また技術手当として月額1,000～10,000円を付与されます。 ■働き方について：土日休みの完全週休2日制です。残業時間も工事内容によりますが、平均して月20時間程度です。まれに土日に作業することもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都文京区本郷1-34-3 後楽園SAJビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：36,000円～120,000円＜月給＞ 286,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月　計2ヶ月分　過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【首都圏近郊】電気・通信工事の施工管理※土日休み/5G通信の基地局整備関連事業

＜5G基地局や無線LANといった電気通信に係る工事の施工管理の業務を担当していただきます。＞ ■担当業務詳細：今後普及していく５G基地局の設置工事の現場において「施工管理」「工程管理」「安全管理」を担当していただきます。その他にも、発注元企業担当者との打合せや現場での外注企業スタッフへの指示、近隣関係者との調整等多岐に渡る業務を担当していただきます。 ■配属予定：東京支社での配属予定です。現状10名のスタッフが在籍されています。当面は先輩社員からのOJTを予定しております。 ■資格取得について：当社は業務に関する資格を取得すると報奨金（2～40万円）を支給する制度を採用しております。また技術手当として月額1,000～10,000円を付与されます。 ■働き方について：基本的には土日休みの完全週休2日制です。残業時間も工事内容によりますが、平均して月20～30時間です。まれに土日に作業することもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都文京区本郷1-34-3 後楽園SAJビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月　計2ヶ月分　過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社大村技建

サブコン

愛知県名古屋市昭和区楽園町10-2

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設立 1974年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

≪WEB会社説明≫【名古屋／転勤無】施工管理※マンション（名古屋市内／出張無）／年休120／宇佐美G

≪WEBカジュアル面談／応募意思不問の会社説明／宇佐美グループとして受注増加・事業安定／単身・家族など個々のスタイルに合わせた社宅手配可能◎／年休120／日曜休み／転勤出張一切なしで働き方◎≫ ■WEB会社説明（カジュアル面談）の流れ： ▽WEBにて30分～1時間程度で会社説明や質疑応答を実施します。 ▽面談後、通常選考へのご希望がある場合は担当アドバイザーへお伝えください。 ≪選考フローにつて≫ WEB会社説明（カジュアル面談）⇒通常書類選考⇒1回面接⇒オファー ■業務内容：名古屋市内マンション工事の施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討（2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理（3）施主様への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ※マンション工期の平均は1年9か月ほど ■魅力： ≪チームワーク≫ 負担軽減のため現場規模によっては工事長・主任・係員など3～4名であたります。ひとりに負担が偏らないよう業務分担を徹底しており、チームワークを発揮して業務にのぞめます。 ≪キャリアアップ≫ 建築施工管理技士の資格2級で月1万、1級で月5万の手当がつきます。対象資格取得費用全額補助も行っています。役職手当もございますので、主任で年収500万～工事長で650万～の年収を目指すことができます。 ※同社では商業施設の建設（ガソリンスタンド、飲食店、薬局など）も実施しているためそちらへのチャレンジも可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 工事部には施工管理14名、積算3名、営業1名が在籍しており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ≪ワークスタイル≫ お任せする案件は名古屋市内マンション工事です。個人にPC貸与しており、直行直帰も可能です。出張もないためプライベートとの両立が可能です。 ≪働き方改善≫ 年休120日です。社員の「やりたい」から始まり初の公共工事を受注するなど、トップダウンではなく、社員の意見や想いを汲み取る社風です。 ≪長期就業≫ 定年は60歳ですが65歳以上の再雇用制度があります。働き方は状況や体調に応じて相談可能、給与水準維持した働き方も可能なので安心して長期就業が可能です。（給与例:67歳施工管理／年収700万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区楽園町10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～503,000円固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～558,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は施工管理技士2級保持の場合の年収です ■賞与：年２回※基本給の1.5ケ月～3.0ケ月×2回 ■昇給：年１回 ■資格手当：建築施工管理技士1級…5万円／2級…1万円 ■評価制度：毎年1回上長と面談を行い、役職や等級に応じた要件を満たしているかどうかで昇給・昇格を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】施工管理※マンション（名古屋市内／出張無）／年休120日／宇佐美G安定企業

≪60代以上でも現職と同じ給与水準での活躍可能◎／年休120日／日休み／転勤出張一切なしで働き方◎／宇佐美グループの一員として受注増加・事業安定≫ ■業務内容：建築現場の施工管理業務をお任せします。今回のポジションは工事長にあたるため、ご経験に合わせて施工管理やマネジメントをお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討（2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理（3）施主様への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ※マンション工期の平均は1年9か月ほど ■魅力： ≪チームワーク≫ 負担軽減のため、現場規模によっては工事長・主任・係員など3～4名であたります。ひとりに負担が偏らないようチームワークで業務を進めていただきます。 ≪キャリアアップ≫ 建築施工管理技士の資格2級で月1万、1級で月5万の手当がつきます。対象資格取得費用全額補助も行っています。役職手当もございますので、年収アップを目指せる制度・環境が整っています。 ※同社では商業施設の建設（ガソリンスタンド、飲食店、薬局など）も実施しているためそちらへのチャレンジも可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 工事部には施工管理14名、積算3名、営業1名が在籍しており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ≪ワークスタイル≫ お任せする案件は名古屋市内マンション工事です。個人にPC貸与しており、直行直帰も可能です。 ≪働き方改善≫ 年休120日です。会社を自分達の手で良くする・改善していく姿勢を大事にしています。トップダウンではなく、社員の意見や想いを汲み取る社風です。 ≪長期就業≫ 定年は60歳ですが、65歳以上の再雇用制度があります。働き方は状況や体調に応じて相談可能、給与水準維持した働き方も可能なので安心して長期就業が可能です。※給与例:67歳／年収700万円 ■企業の魅力／採用背景：会社設立から50年弱、マンションなどの建築事業を行ってきた同社は、2018年に石油製品を販売する宇佐美グループの一員となりました。宇佐美グループの案件受注に加えこれまで培ってきた民間工事の受注拡大を実現してており、直近はディベロッパーからの引き合いも非常に多いです。さらなる会社規模拡大のため、増員採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区楽園町10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～508,000円＜月給＞ 303,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年２回※基本給の1.5ケ月～3.0ケ月×2回 ■昇給：年１回 ■資格手当：建築施工管理技士1級…月5万円／2級…月1万円 ■評価制度：毎年1回上長と面談を行い、役職や等級に応じた要件を満たしているかどうかで昇給・昇格を決定します。 ※「工事長」管理監督者になる為、残業代の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人ＫＳＯＣ

病院・大学病院・クリニック

三重県四日市市生桑町584-4

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四日市】理学療法士◇スポーツチームへのメディカルサポート有/送迎業務なし/日祝木休/残業月5H程度

■業務内容：整形外科診療所にて理学療法士としてリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■働き方：・日祝、木曜休み、年休120日程度・転勤なし、出張年数回あり・スポーツチームへのメディカルサポート支援有 ■職務詳細：・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施・医師との連携によるリハビリ指導・補助などをお任せします。・トレーナー業務 ※送迎業務無し ■活かせるスキル：・コミュニケーションが取れ、他職種とも連携を取れる方・運動器リハビリテーション、スポーツリハビリテーション、術後リハビリテーションに積極的に関わりたい方・スポーツ現場でのフィールド活動もしたい方 ※出張年1～2回ございます。 ■当院について：～膝・肩痛もスポーツ障害も保存療法から手術まで一貫対応の整形外科～院長はもともと名古屋大学大学院の膝肩・スポーツ班に所属し、大学病院や地域の病院で膝や肩の関節治療を中心に診療してきました。具体的には、スポーツによる障害や加齢に伴う関節疾患などの患者さんを診てきた経験があります。そのなかで、保存療法から手術、術後リハビリまで一貫して関わることが、患者さんの回復を支えるうえでとても大切だと感じました。そうした気付きを診療で実践したいとの思いから、2025年5月、四日市の地で旧山本整形外科を引き継ぎ、当クリニックとして新たにスタートしました。膝や肩の治療はもちろんですが、そのほかの整形外科診療にも対応し、1人でも多くの方の生活の質（QOL）向上に貢献したいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市生桑町584-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5か月 ■その他、資格手当、食事手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県／四日市市】作業療法士（OT）◇スポーツ整形外科を強化/送迎業務なし/日祝木曜休み/転勤なし

～2025年リニューアル！スポーツ整形外科を強化！送迎業務なし／スポーツチームへのメディカルサポートも実施～ ■業務内容：整形外科診療所におけるリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■職務詳細：・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施・医師との連携によるリハビリ指導・補助など・トレーナー業務 ※送迎業務無し ※出張は年1～2回あり（期間は数日） ■当院について：【診療科目】整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科【カルテについて】電子カルテ【一日の外来人数（参考）】 100名 ■■■アピールポイント■■■ ・スポーツ整形外科の分野に力を入れていく予定で、スポーツ経験者やスポーツ整形外科を学びたい、と意欲のある方におすすめです。・膝や肩を中心とした治療に専念しています。・膝・腰専門治療に携わることができます。・週休二日、年間休日120日程度、残業も少なく、ワークライフバランスが実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市生桑町584-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5か月 ■その他、資格手当、食事手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンキヨウ

建設機械・その他輸送機器（商社）

愛知県名古屋市昭和区紅梅町1-17

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【名古屋市昭和区】総務／人事・経理・システム管理まで幅広く担当◆国内シェアトップクラス

【総務を軸に人事・経理・システム管理を幅広く担当し、会社運営を支えるポジション／多角的なバックオフィス経験を積みゼネラリストを目指せる環境です】 ■業務概要当社の総務担当として、オフィス・施設・設備管理、文書や契約書の管理、社内イベントや福利厚生業務、安全衛生・セキュリティ対応など、会社運営を支える幅広い業務を担っていただきます。さらに、ご経験や希望に応じて人事・経理・システム管理業務の補助にも携わり、バックオフィス部門の中心的役割を果たしていただきます。 ■業務詳細日々のオフィス環境整備（設備・備品・固定資産管理）から、社内文書や契約書の整備、情報管理体制の強化を推進します。創業周年には福利厚生施策の企画・実行も行います。職場の安全とセキュリティにも貢献。加えて、労務管理、経理データ入力・書類作成、社内システム運用補助など、ご経験分野から徐々に担当領域を広げていただきます。 ■組織構成バックオフィス機能として総務をチームで分担しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力経営層や現場と密に関わり、全社の働きやすさ向上に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。制度や環境改善が成果として現れやすく、モチベーション高く取り組めます。 ■教育体制 OJTを中心とした実務研修により、基礎から段階的にスキルを習得でき、未経験の方も安心してスタートできます。業務に必要な資格（簿記検定など）の取得は会社が支援し、受験費用等も負担します。 ■就業環境業務量の平準化や効率化を推進し、メリハリのある働き方が可能。ワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス総務を軸に人事・経理・システム管理の知識・経験を積み、バックオフィス全般を俯瞰できるゼネラリストとして活躍。将来的には管理部門のリーダーや専門分野でのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力インフラ工事や安全・環境商品分野で高いシェアと実績を持ち、多様な商品・サービスを展開。現場に寄り添う提案力と安定した事業基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区紅梅町1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋その他固定手当(残業手当は別途支給) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円その他固定手当/月：64,000円～104,000円＜月給＞ 254,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年3回（前年実績4.5か月、1回は決算賞与）、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。