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[所在地]東海　

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    39ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,724 社中 1,901〜1,950 社を表示

    藤田ブロック工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    三重県四日市市河原田町1924
    • 設立 1967年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】<未経験歓迎>経理総務◆基礎から丁寧にサポート／資格取得支援あり／残業月2h
      ～経理から様々な業務にチャレンジ！良質なコンクリートで街を支える創業59年の老舗企業／コミュニケーションが取りやすい風通しの良い職場◎～ ■業務概要： コンクリートの製造販売を行う当社にて経理担当を募集します。 現在取締役が兼務している経理業務を引き継ぎ、ゆくゆくは管理職としてご活躍頂くことを期待しています。 1年ほどかけてじっくり仕事を覚えて頂けるので、未経験の方もご安心ください！ ■業務詳細： 経理事務を中心に、総務・軽作業など周辺の業務もお任せ致します。 ・伝票起票、経費精算 ・会計ソフト入力、入出金管理 ・請求書発行、 ・総務業務（一部）　 ・電話応対、ブロック積込みなど ※当社の商品を「見て」「触れて」学んでいくことからスタート。同時に先輩がPC作業や仕事の流れも教えます。 ■将来のキャリアパス： ＜資格取得支援制度あり！＞ 簿記など業務に活用できる資格は、必要な範囲でサポートを受けられます。 試験費用だけでなく参考書代も金銭的な支援がありますので、これから資格を取っていきたい方にも安心いただける環境です。 ＜業務の幅を広げながら管理職へ＞ 業務に慣れたら、総務業務や配車業務などにもチャレンジいただけ、自身の業務幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは管理部門の管理職としてご活躍を期待しております。 ■組織体制： 経理業務は取締役が兼務しています。 事務所は事務担当の女性が1名おりますが、他全員が男性です。 風通しの良い雰囲気なので、新しい方もすぐに職場に慣れることができるはずです。 ■当社・ポジションについて 私たちは、創業から50年以上の歴史を歩んできた会社です。 三重県北勢地区に根付いて事業を展開し、ハウスメーカーや個人工務店、エクステリア外溝事業者などと取引。 空洞ブロックや生コンクリートを手がけ、地域の街づくりに貢献しています。 今回はそんな当社の事務を募集。さらに発展していく当社を裏方から支えるポジションです。 安全な街づくりを使命とする私たちに、ぜひあなたの力を貸してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市河原田町1924 勤務地最寄駅：JR・伊勢鉄道線／河原田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力を考慮の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（今までの実績では毎年昇給を行っています！） ■賞与：年3回（前年度実績：計3.5ヶ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川上キカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市昭和区円上町4-12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋・昭和区】法人営業（PC関連のリユース）◆土日祝休◆年休123日◆SDGs貢献◆働きやすさ◎
      • NEW
      ～創業77年／SDGs推進企業／PC関連機器取扱／安定基盤／年間休日123日／土日祝休／ライフワークバランス◎～ ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日123日でプライベート充実 ・残業は月10～20時間程度、基本定時退社可能 ■業務内容： ・リース会社から商品を買い取り、需要のある企業や個人へ販売するサービス提案営業 ・既存顧客への追加商材の提案や、新規顧客獲得に向けたサービス提案 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なリユース・リサイクルソリューションを提案 ・見積作成、契約手続き、納品までの一連の営業プロセスを担当 ※入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導、業界未経験でも安心です。 ■働く環境： 異業種出身者も多数活躍中。アパレルや雑貨販売など、接客経験を活かしてキャリアチェンジした社員もいます。チームで協力しながら進める風土があり、質問や相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力： 廃棄されるはずの製品に新しい価値を与え、必要とする人へ届けることで、社会や環境に貢献できます。高額な新品を購入できない顧客に安価な選択肢を提供できる点もやりがいです。課題解決型の営業スタイルで、提案力やコミュニケーション力を活かせます。 ■キャリアパス： 営業スキルを磨いた後は、リーダーやマネジメントへのステップアップが可能。専門知識を活かし、顧客課題に深く関わるコンサルティング営業へのキャリアも描けます。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史を持ち、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する総合商社です。SDGs推進企業として成長を続け、ISO27001を取得し、情報機器の適正処理やデータ消去を徹底。官公庁や大手企業から信頼を得る安定基盤があります。 ◇実績（ISO27001の取得） 企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社＠鶴舞線「荒畑駅」 住所：愛知県名古屋市昭和区円上町4-12 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：48,914円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,914円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:計3ヶ月分程度（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・東大阪市】IT機器リユース提案営業◆年休125日◆土日祝休み◆SDGsに貢献◆創業77年
      • NEW
      ～未経験歓迎／年間休日125日／残業月10h／SDGsに貢献／IT資産リユース／法人営業／創業77年の安定基盤／OJT充実～ ■働き方： ・残業は月平均10～20時間 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日でライフワークバランス良好 ■応募者へメッセージ： 本来廃棄される資産を価値ある商品へ再生し、企業や社会に新たな機会を提供する仕事です。既存顧客中心の法人営業で、環境貢献とキャリア成長を両立できます。 ■業務内容： 法人営業として、リース会社から回収されたIT機器や産業機械を、新たな利用先へ提案します。担当するのはPC関連を中心に、工作機械やOA機器まで幅広い商材です。 【具体的には】 ・既存顧客への追加提案を軸に、ニーズに応じた商材を紹介し、関係構築 ・新規顧客へのサービス提案も行い、リユース・リサイクルの価値提供 ・提案時には、データ消去や適正処理の体制を説明し、安心感を提供することが重要です。 顧客の課題を理解し、最適な提案を行うコミュニケーション力と、信頼構築力が求められます。 ※扱う商材はPC関連を中心に、工作機械やOA機器など多岐にわたります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を習得。異業種出身者（アパレル店員や、雑貨の販売等）も活躍しており、販売経験を活かしながら法人営業スキルを磨けます。 ■事業について： リース会社から依頼を受け、リース期間を過ぎ、お客様が使用しなくなった商品の回収業務を請負っています。使用していた会社では使わなくなってしまった商品も、新たな会社で使用して頂くことでSDGsに貢献し、昨今問題となっているデータ機器に関しても当社センター内で消去作業を行い、より安全に次の利用者様に提供することに心がけています。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。「壊さない、捨てない」をモットーに、SDGs推進企業として成長を続けています。OA機器や産業機械など幅広い商品を扱う総合商社として、業界で確かな実績を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店@近鉄けいはんな線 吉田駅 住所：大阪府東大阪市川田2-7-23 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：48,914円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,914円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計3ヶ月分程度（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重アロー

    ガス
    三重県桑名市多度町南之郷431
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】ガス配管エンジニア＜未経験歓迎＞3年間の育成プログラム／夜勤なし・土日休み◎
      ～未経験歓迎／販売・サービス業出身者大歓迎／入社直後に有給10日付与／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■職務内容： ガス配管は、工場や身近な施設を支える重要なインフラです。 自分が関わった仕事が形として残るため、未経験から一生ものの技術を身につけたい方に向いています。 販売・サービス業などで培った、お客様対応力や周囲と連携する力、状況に応じて動く力も活かせる仕事です。 ■入社後の流れ： 社員の9割が未経験スタートです。入社後は約3年かけて育成します。 いきなり一人で任せるのではなく、段階的にできることを増やしていきます。 ○1年目：先輩同行のもと、工具の使い方や安全ルール、塗装・溶接・組立などの基礎的な業務を習得。 ○2年目：部材発注・見積り・報告書作成など、工事を支える業務にも関わります。 ○3年目：工程管理・現場担当・CAD設計へ業務を広げます。 ■組織構成： 現在は50代・40代・30代の3名体制です。 少人数のため先輩との距離が近く、会話が多く相談しやすい雰囲気です。 教育担当の先輩が独り立ちまでサポートするため、未経験でも質問しながら成長できます。 ■この仕事の魅力： ◎未経験から一生ものの技術が身につく 社員の9割が未経験スタート。入社後は約3年かけて、配管組立から、将来的には工程管理やCAD設計まで段階的に学べます。 「今の仕事では将来の専門性が不安」「手に職をつけたい」という方に合う環境です。 ◎土日休み・夜勤なしで、家族との時間も大切にできる 完全週休2日制の土日休みで、夜勤はありません。 残業も月20時間弱程度のため、「土日休みにしたい」「家族との時間を増やしたい」と考えている方にも働きやすい環境です。 ◎資格取得を会社が全面サポート 各種資格取得に必要な講習費・受験料は会社が全額負担します。 資格取得後は基本給・職能給アップにもつながるため、学んだ分だけスキルと収入の両方を伸ばせます。 ◎相談しやすく、長く働きやすい職場 少人数のチームで先輩との距離が近く、会話が多く相談しやすい雰囲気です。平均勤続年数は15年と長く、大手取引先との安定した仕事量もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市南納屋町15－18 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,530円～278,600円 ＜月給＞ 200,530円～278,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり8,415 円～13,484 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.7ヶ月分（前年度実績） ＜モデル年収＞ 20代：384万円／30代：480万円／40代：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あんしんネットなごや

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 送迎ドライバー／賞与年3回／給与保証あり／ANmc01DV
      【★POINT】 □働きやすい職場認証制度（3つ星）取得！第三者から認定される働きやすさです □週休3日や日勤のみ、残業なしなどライフスタイルに合わせて選べる □配車アプリやAIの需要予測で行き先に迷わない 【★稼げる環境】 □入社1年目平均年収535万円 □賞与年3回／保証給30万円 □平均月収46万円 □20万円～最大40万円の入社支援金　など 【★あなたの「人生経験」、買います！】 年齢を重ねると、たいていの人は「丸く」なります。 人への気遣い、態度の落ち着きも備わり、 タクシードライバーという職種にとっては 大きなアドバンテージです。 お任せしたいのは、通常のタクシー業務に加え、 病院までの送り迎えや買い物の代わり、 小さなお子さんや妊婦さんの送迎など。 日常のささやかな外出や 不可欠な用事などをサポートします。 タクシーをご利用になる方は、ご高齢の方も多数。 以前、お乗せしたことがある方が しっかり覚えていてくださり、顔を合わせるなり 「またあなたでよかったわ～」と言われることも。 親しい家族を車に乗せるような、 親密さを感じられるのが、この仕事の魅力です。 相手を思いやり、丁寧な対応で お客さまの移動と暮らしを支えてくださいね。 【★未経験の方大歓迎！】 今から新しいことをはじめられるのか不安な方もご安心ください。 研修制度と資格取得支援で、あなたのこれからをサポートします。 運転や接客、営業方法など全てお教えしており、 研修終了後も相談できる体制を整えています。 ※詳しい研修制度は画面下部に記載中！ぜひ、そちらもご確認ください！
      【転勤なし／UIターン歓迎／社員寮完備】 ★半年間は【無料】の社員寮を完備！（他県からの赴任の場合） →通常の家賃も【月2万5000円】 ★他県からの赴任の場合【最大5万円】！ ◆名古屋市 黄金営業所／中村区 中川営業所／中川区 守山営業所／守山区 ＜出向先＞ ◆名古屋市 あんしんネットなごや／南区・天白区・緑区 あんしんネットあいち／中川区・瑞穂区・長久手市 つばめ自動車／中区・昭和区・西区 ◆東海市 あんしんネットなごや　知多セントレア営業所 ◆岐阜市 つばめ自動車 岐阜支社 ＜出向先企業＞ ●つばめ自動車株式会社 ・〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-21-17 ●株式会社あんしんネット21 ・〒453-0851 名古屋市中村区畑江通3-2-1 ●株式会社あんしんネットあいち ・〒454-0012 名古屋市中川区尾頭橋４-10-7 ※事業内容、代表取締役社長は、あんしんネットなごやと共通 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所設置あり）
      ＜入社された全員に入社支援金20万円～最大40万円支給！＞ ※内訳 ・研修終了後に1人立ちした初回給与時10万円（※岐阜支社を除く） ・半年後の勤怠状況に応じて最大5万円 ・社員寮への赴任費最大5万円 ・二種免許取得費用負担分 ■月給31万7000円～57万2000円+賞与年3回+別途成果給 ■平均月収46万円（2024年12月実績） ◎つばめグループ内で最も高い給与水準です！（タクシー協会調べ／2025年1月） ◎つばめグループ内での売り上げトップ！（タクシー協会調べ／2025年1月） 実働1日1車あたりの収入がグループ内トップのため、給与水準も高いです！ ■保証給30万円（試用期間終了後、最大1年間）あり 月給+成果給が30万円未満の場合も、 月額30万円の給与を保証しますので、安定して稼げます！ これに加えて成果給があるため、高年収と落ち着いた働き方の両立を実現できます！ ☆入社4カ月目で先輩社員と並ぶくらい稼いでいる社員も！ やる気があればどんどん稼げる仕組みです。
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    サイネット株式会社

    ITアウトソーシング
    三重県四日市市栄町1-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・未経験歓迎】カスタマーサポート（コールセンターオペレーター）業績好調による増員募集
      ケーブルテレビ局様、旅行代理店業者様の業務を中心に、コールセンター業務や各種ソリューション提案を行っている当社にて、コールセンター・オペレーター（SV・主任候補者）として業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・オペレータ業務 ［SV・主任になってからは］ ・オペレータからのエスカレーション対応 ・オペレーターの管理・育成（研修、現場作業の品質チェック、勤怠管理、シフト制作、エスカレーション対応） ・業務フロー・各種マニュアル・研修資料・業務報告書の作成 ・センターKPI管理、運営管理　など ■問い合わせ内容の例： ◇ケーブルテレビ局様の案件の場合 　・メールソフトの設定方法を教えてほしい 　・Wi-Fi接続方法が知りたい ◇旅行代理店業者様の案件の場合 　・申し込んだツアーをキャンセルしたい 　・オプショナルツアーについて教えてほしい ■入社後の流れ： 入社して、まずはオペレータから業務に慣れていただき、状況に応じて、徐々にSV業務をお任せします。 将来的には、他拠点の兼務やコールセンター全体の管理職、営業など幅広くキャリアパスをご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル2F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,000,000円 その他固定手当/月：500,000円～700,000円 固定残業手当/月：30,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 730,000円～982,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富洋組

    サブコン
    三重県四日市市高角町918-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市/未経験】施工管理◆創業41年地域密着◆土日休/出張なし/年収400万～/資格取得可能
      • NEW
      <業界業種完全未経験可！/公共性高く地域の安全を守る/ICT施工で高精度且つ省力化を実現/残業10h程度でライフワークバランス◎/資格取得を社員全員で応援！> ■業務概要 地域に密着し道路工事、河川工事、橋梁工事などの土木工事を行う当社にて、施工管理業務をお任せ致します。 当社はベテラン社員がそろっており、未経験の方でも丁寧に教育致します。資格支援制度もございますので、「手に職をつけて働きたい方」「ICT施工という高精度かつ省力化が叶う施工法にご興味のある方」などやる気・熱意のある方のご応募をお待ちしております！ ■業務詳細 土木工事の現場監督(施工管理)を行っていただきます。 【入社２～3年目まで】 ・先輩について工事の流れを覚える ・先輩の指示に従い、工事の進捗状況の確認 ・先輩のアシスタント業務 ※土木施工管理技士の資格をお持ちでない方は資格取得を目指して頂きます。 【1人前になったらお任せする業務】 ・施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、見積もり作業 ・発注者への提出書類作成 ・現場管理(お客様との打ち合わせ、職人や作業員の手配、指示、資材の手配) ・現場へは社用車で移動します ＜補足情報＞ ・工事のエリアは三重県北勢がメインとなりますので、遠方への出張はほぼありません。 ・工期は1年以内のものが多く、1人1案件担当します。 ・工事によっては早朝/夜間対応が発生しますが、頻度は少ないです。 ・軽トラックを運転する可能性があるため、AT限定の方は入社後限定解除頂きます。 ■組織構成 10名程の社員が施工管理として活躍中です。年齢層は20代～60代と幅広いです。20代の社員は1人前の施工管理を目指し、日々勉強中です。 ■当社の魅力 ・社員全員で同じ方向を向いて仕事ができるよう、チームワークや協調性を大事にしている社風です。一人ひとりの個性や得意なことを大切にしながら、自分の役割を全うできる環境、社風が整っています。 ・土日休みで残業10h程度とプライベートやご家庭との両立がしやすい環境です。転勤もないため、四日市で長く安心して働くことができます。 ・当社は土木工事に於ける生産性の向上と品質の確保を目指し、ICT施工やクリーンレーザー工法など、最新の技術を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高角町918番地の2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分※業績・評価により支給） ■昇給：年1回 ■手当：役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エスビー・モータース

    自動車ディーラー
    三重県四日市市馳出町3-4
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・四日市】板金塗装※残業ほぼなし／面接1回／新規事業立ち上げ／輸入車メイン／幅広い世代活躍
      ■採用背景： 輸入車の修理・中古車販売や車検を取り扱っている当社。 今まで鈑金は外注にお願いしていましたが、依頼が増加しており、お客様からのご要望もあり、自社にて鈑金工場の設立を予定しています。 それに伴い板金塗装を担当していただける方を募集しています。 新規オープンのため、立ち上げから関われる面白さがあります。車好きの方はより楽しめる環境です。 ■業務内容： おもに輸入車の板金塗装をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： (1)鈑金業務：事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」の修理を行っていただきます。損傷が大きい場合は部品を交換するため、部品の手配なども行っていただきます。 (2)塗装業務：鈑金終了後に車体をきれいに塗っていただきます。 ■組織、環境： 2027年1月に新工場設立予定のため、現在新しい仲間を募集している段階です。 １から新しい組織、工場を作っていける貴重な機会です！意見も取り入れながら新しい体制を作っていきたいと考えているため組織や環境づくりに携わることができます。 ■魅力： ◇当社は輸入車の修理・中古車販売や車検を取り扱っており、　ボッシュカーサービス加盟店です。 輸入車メインの修理工場がありますので各種診断機・アライメントテスター・整備書・工具もあり自社で作業を完結出来ます。足回りなどの整備は自社修理工場にお任せ出来ます。 ◇社長含め、若い社員が多い環境です。自分のペースで仕事ができる自由な雰囲気でありながら、社長や社員同士の距離も近く相談などもしやすく、働きやすい環境です。 ◇これまでの鈑金や塗装の経験を活かしながら、ぜひ一緒に働きませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市馳出町3-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊給与額は経験・能力を考慮します（要相談） ＊別途、実績に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※対応した件数によってインセンティブの支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸和

    自動車ディーラー
    三重県四日市市生桑町177-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【四日市・三重郡朝日町】ピットスタッフ◆年休131日／転勤無／オートバックスグループ
      • 締切間近
      ～経験を活かして働きたい！ワークライフバランスを改善したい方必見！／転勤無・年休131日・定休日有／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける～ ■業務概要 オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 ▽業務詳細 ・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ・車検対応 等 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣 （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。店舗同線もスタッフが動きやすいようレイアウトを変更するなど工夫しています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。最近ではWEB予約を中心に受けており、集中的に数を請け負う時間を決めるなど、効率を重視した働き方改善を行っております。 （2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートバックス三重朝日 住所：三重県三重郡朝日町小向686-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オートバックス四日市生桑店 住所：三重県四日市市生桑町177-6 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H以下：27500～41000円 ■資格手当：整備士3級（10000円）、整備士2級（30000円）、検査員（50000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市・三重郡朝日町】ピットスタッフ◆経験者優遇／年休131日／転勤無／オートバックスグループ
      • 締切間近
      ～経験を活かして働きたい！ワークライフバランスを改善したい方必見！／転勤無・年休131日・定休日有／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける～ ■業務概要 オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 ▽業務詳細 ・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ・車検対応 等 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣 （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。店舗同線もスタッフが動きやすいようレイアウトを変更するなど工夫しています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。最近ではWEB予約を中心に受けており、集中的に数を請け負う時間を決めるなど、効率を重視した働き方改善を行っております。 （2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートバックス三重朝日 住所：三重県三重郡朝日町小向686-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オートバックス四日市生桑店 住所：三重県四日市市生桑町177-6 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H以下：27500～41000円 ■資格手当：整備士3級（10000円）、整備士2級（30000円）、検査員（50000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータル防災

    住宅設備・建材
    三重県四日市市あかつき台6-3-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市※未経験歓迎】法人ルート営業（消防設備の点検・修理）◇年休120日/残業月10h/転勤なし◇
      ～第二新卒歓迎／完全週休二日制（土日祝）×転勤なし×残業10H／20年以上連続黒字経営／未経験から国家資格を取得できる／新規開拓やノルマなし／法律で義務付けられた仕事だから安定性抜群／地域の安全を守る仕事～ ■仕事内容： オフィスビルや工場、病院、商業施設などに設置されている消防設備の点検・管理業務をお任せします。消防設備は法律で定期点検が義務付けられているため、社会に欠かせない仕事です。火災が発生した際に人命を守る設備を扱うため、大きなやりがいと社会貢献性を実感できます。 知識や経験は一切不要です。入社後は社長と一緒に現場を回りながら、設備の名称や点検方法を一から学べます。 ▼具体的には： ・火災報知器や消火器、誘導灯などの消防設備の点検 ・点検結果の報告書作成 ・不具合箇所の確認や修理の手配 ・消防署へ提出する書類の作成 ・工務店や設備会社との打ち合わせ ・消防設備の設置や更新に関する提案 ※修理や工事は協力会社へ依頼をしますので、橋渡し役としてご活躍いただくイメージです。 ■担当エリア： 担当先は工場、オフィスビル、病院、店舗、公共施設などさまざまです。 エリアは四日市市を中心に、菰野町・桑名市・鈴鹿市などの近隣エリアが中心となります。 ■入社後の流れ： まずは社長と同行し、 「この設備は何のためにあるのか」 「どんな点検をするのか」 といった基礎から学んでいただきます。 その後、消防設備士などの国家資格取得を目指します。 資格取得に必要な費用は会社がサポート。受験料補助制度もあるため、未経験から専門スキルを身につけられます。 ■組織体制： 営業部門は会長・社長の2名が中心となって運営しています。少人数体制のため、一人ひとりの頑張りや成果を経営層が直接評価できる環境です。資格取得への挑戦や日々の取り組みも昇給・賞与にしっかり反映されるため、頑張りが評価につながるやりがいがあります。 ■企業の特徴： 平成6年創業以来、地域密着で消防設備業を展開し、長年の実績から多くの企業と安定した取引を続けています。本社は新しく綺麗な建物で、冷暖房完備の快適な職場環境です。土日祝休みで、年間休日は120日。夏季休暇や年末年始休暇も十分にあり、残業も月10時間以内と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市あかつき台6-3-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 ■昇給：年1回／8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】消防設備の点検・修理工事の営業＜未経験歓迎＞地域密着・既存顧客メイン◆残業月10h
      ◆◇既存顧客中心で飛び込みなし／土日祝休み・年休120日／消防設備の資格取得で手に職を実現◇◆ ■職務概要： 一般企業向け消防設備の営業をご担当いただきます。既存顧客中心・飛び込みもなく、土日祝休み・残業少なめの働きやすい環境が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・三重県内（主に四日市市）の既存企業を訪問 ・年2回の定期点検のタイミングでの訪問・ご提案 ・点検で見つかった不備箇所の修理・改修のご案内 ・修理や工事内容の説明および見積書の作成・提出 ・簡易な目視チェックや協力会社との連携・調整 ※営業エリアは三重県内が中心で、社用車での移動となります。お客様は工場やオフィスビルなどの一般企業が中心です。新規飛び込み営業や厳しいノルマはなく、既存のお客様との関係づくりがメインです。 ■入社後の流れ： 入社後は、代表や先輩社員に同行しながら、お客様の回り方や提案の流れを一から学んでいただきます。まずは消防設備の名称や役割、点検の流れを覚えるところからスタート。見積書の作成も、テンプレートを使いながら丁寧にお教えします。消防設備士など必要な資格は入社後に取得していただきますが、勉強方法や試験対策も実務を通してサポートします。 ■組織体制： 営業を専任で担当しているのは現在代表のみです。少人数体制のため、意思決定が早く、困りごとはすぐに代表に相談できる環境があります。年齢や社歴に関わらず、意見やアイデアを出しやすく、「一緒に会社をつくっていく」感覚で働ける組織です。 ■企業の特徴： 平成6年創業以来、地域密着で消防設備業を展開し、長年の実績から多くの企業と安定した取引を続けています。本社は新しく綺麗な建物で、冷暖房完備の快適な職場環境です。土日祝休みで、年間休日は120日。夏季休暇や年末年始休暇も十分にあり、残業も月10時間以内と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市あかつき台6-3-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 ■昇給：年1回／8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイプレジャー

    家電 （商社）
    三重県四日市市新正4-7-21
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市】オフィスアドバイザー※未経験歓迎／チーム活動で楽しく働ける／残業30h以内／転勤無
      ～一日職場体験があるため未経験の方も安心して就業できます／接客業から当社へ入社した人もおります～ ■業務内容 【オフィスアドバイザーとは？】 会社で使う事務機器のリース、中小企業の「働き方改革」を支援するソリューションまで、オフィスの困りごとを何でも対応します。 三重県内の取引を頂いている中小企業のお客様に定期的に訪問して、困りごとや悩みごとをお伺いします。 そして、改善解決のお手伝いをしています。 今回、退職者が出たため補充採用をしています。 【仕事のスタイル】 ・すでにお取引のあるお客様に訪問するので、無理な飛込み営業はなく、0から信頼を作る必要はありません。 ・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。 お客様の要望に沿った提案をして、感謝される事がやりがいに繋がります。 提案ケース例 お客様：三重県S社様 お困りごと：テレワークをしながら会社と同じように電話を取りたい。 ご提案サービス：ビジネスホンのスマホ連携サービスでスマホを内線化し解決。 ＜一般的な一日の流れ＞ 8時30分　清掃活動 8時50分　全体朝礼・カンファレンス（チームでの行動確認・打ち合わせ） 9時～17時　お客様訪問・商談など 　　　　　　休憩適時 17時～17時30分　カンファレンス（振り返り・翌日の行動確認） 18時30分～19時30分　退社 ■未経験でも安心の教育体制 入社後5日間は、座学での基礎研修を実施し当社のサービスや業界知識を学習 現場研修を2週間行い仕事の流れを把握 その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、 焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ★先輩や同僚が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【入社後のキャリアモデル】 先ずは、お客様企業を定期訪問して、お客様の状況確認や要望を聞いて回るラウンダーからスタート！先輩に同行し良いところをどんどん吸収して一人前を目指しましょう！営業経験者はスキルに応じてクローザーからお任せする場合もありますが、OJTなので専門用語も入社後徐々に覚えていけばOK！ ■組織構成 現在、四日市本社には6名が在籍しており、男性5名、女性１名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正4-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験を考慮して基本給は決定します ・昇給3ヵ月に自己評価で決定（3ヵ月の昇給額は20代0円～3000円） ・賞与年3回(7月、10月、3月) 2024年度の平均年収760万円 2024年採用者実績：営業未経験23歳、試用期間3カ月含む6カ月勤務、給与150万円＋賞与108万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】第二新卒歓迎！OA機器の営業※利益を公平にメンバーに還元。納得感のある評価／土日休み
      ～経営感覚と営業スキルを同時に習得◎／提案しやすい商材×成長市場で安定した働き方～ ＼20代から“経営感覚”が身に付く環境／ アメーバ経営を導入しており、チームで売上・経費・利益を管理。 毎朝数字が見えるため、「どの活動がどれだけ利益につながるか」が自然と理解でき、若いうちから経営視点を磨けます。 ■概要 OA機器のルート営業をお任せします。定期的に訪問することでお客様と関係構築し、ニーズがあった際はクローザーに繋ぐ役割を最初は担っていただきます。 ■KPI・KGIを自分たちで決める参加型経営 3カ月に一度、チーム全員でKPI・KGIを話し合い、方針を決定。 若手の意見も反映されるため、主体的に働ける環境です。 ■明確で納得感のある評価制度 評価は「チーム数字」「個人のプロセス目標」「定性」の3軸で決定。 20代でも成果が昇給に直結し、3カ月ごとに最大3,000円UPが可能です。 ■未経験者も安心して就業いただけます ・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。 ・中途入社２年目の同期やベテランの先輩社員もいるため、切磋琢磨しながら、成長している環境が整っています ■業務内容 ＜まずお任せすること＞ ・既存顧客への定期訪問（100～150社／月） ・機器の状態確認や雑談を通じた関係構築 ・OA機器・セキュリティ強化などの情報提供とニーズの把握 ＜ゆくゆく担当いただくこと＞ ・リース更新（6～7年周期）時の提案～クロージングまでの一連の営業 ■商材 電話、複合機、サーバー、LED照明、防犯カメラ、セキュリティ商材など ※リース（月額2～3万円）が中心で、未経験の方でも提案しやすい商材です。 ■組織構成 営業：23歳（中途2年目）、26歳（新卒4年目）、33歳（新卒11年目）、50代の4名 ICTコンサルタント：40代前半 1名 ■成長産業のため業績好調◎ 三重県の中小企業ではまだペーパーレス化が進んでおらず、6～7割が改善の余地あり。 ペーパーレス化を進めるためにサーバーや複合機が必要となるため、当社商材へのニーズが高まっています。 業務効率化に貢献できるため、お客様から感謝される場面も多い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正4-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験を考慮して基本給は決定します ・昇給3ヵ月に自己評価で決定（3ヵ月の昇給額は20代0円～3000円） ・賞与年3回(7月、10月、3月) 2024年度の平均年収760万円 2024年採用者実績：営業未経験23歳、試用期間3カ月含む6カ月勤務、給与150万円＋賞与108万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マイプレジャーで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1960年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／月1回は週休3日／平均月収48万円
      タクシードライバーって、正直どんなイメージですか？ 「体力が必要そう。」 「稼げるか不安。」 「道を覚えられるか心配。」 そう思っていませんか。 つばめタクシーなら、その不安が消えていきます。 お任せするのは、 名古屋市内を中心にお客様を目的地まで安全に送り届けること。 病院へ向かうご年配の方、出張帰りのビジネスマン、 夜遅く帰宅する方など、毎日さまざまなお客様と出会います。 毎日違うお客様と、毎日違う会話がある。 それがこの仕事の醍醐味です。 アプリや無線からの予約が全体の70％を占めるため、 流すだけでなく、予約を軸に効率よく動けます。 また、アプリではお客様がタクシーを指定することもできるため、 名古屋で長年親しまれてきたつばめタクシーだからこそ、選ばれやすい。 その信頼の積み重ねが、ドライバーの稼ぎを支えています。 ★予約が70％だから、効率よく稼げる。 ――――――――――――――――――― 待つだけじゃない。 アプリや無線で予約が入るから、無駄なく動けます。 売上目標達成率は、なんと98％。 ★ルートも、休憩も、自分で決める。 ――――――――――――――――――― 走るエリアも時間も自由。 疲れたら休む、稼ぎたい日は走る。 自分のペースが、そのまま働き方になります。 ★普通免許だけで、プロになれる。 ――――――――――――――――――― 二種免許の取得費用は全額会社負担。 研修期間も給与は業界トップクラス。 入社祝い金は最大20万円。 飛び込むリスクが、限りなく低い仕事です。 ＼ つばめタクシードライバーのリアル ／ ▼07：00⇒出社・点呼 ▼07：30⇒病院や出勤など、予約客のお迎え ▼13：40⇒ランチタイム ▼14：40⇒アプリ予約のお客様を送迎 ▼15：30⇒休憩 ▼16：30⇒最後の予約が終わり、洗車・燃料入れ ▼17：00⇒業務終了、帰宅 ＜各社共通＞
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮／社員寮完備】 ★3カ月間は「無料」の社員寮を完備！ ★引っ越し費用「最大10万円」を補助 愛知県（名古屋市内）の各社での勤務となります。 ■セントラル交通株式会社 愛知県名古屋市昭和区駒方町2-57 ■中央交通株式会社 愛知県名古屋市中村区寿町3 ■中央交通株式会社 港営業所 愛知県名古屋市港区小碓4-546 ■伸和交通株式会社 愛知県名古屋市千種区猪高町大字猪子石山之端81-4 ■伸和交通株式会社 守山営業所 愛知県名古屋市守山区菱池町11-3
      ■月給30万4,400円～61万円＋賞与年3回＋別途成果給 ★入社された方全員に入社祝い金10万円を支給！ └研修期間終了後、 　一人で乗務した月に10万円支給いたします。 ★安心の保証制度あり！ └研修期間終了後から、 　約半年間は月給30万円以上を保証します。 　いきなりは不安という方も、安定して収入を確保できますよ。 ◆入社初年度の想定年収：年収529万円 ◆社員の平均月収は48万円（2026年1月実績） ◆トップクラスドライバーの年収例：年収824万円 ＜各社共通＞
    つばめタクシーグループ合同募集（セントラル交通株式会社、中央交通株式会社、伸和交通株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    中部電子システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】無線機のルート営業◇既存メイン／有給取得80%以上／年休120日／残業10H
      • NEW
      【無線システムの営業職！災害無線など社会の安全にも貢献／基本定時終了／仕事もプライベートも両立されたい方におすすめ◎】 ■概要 同社での営業職として、無線システムの販売を担当していただきます。既存顧客へのルート営業を中心に、新規開拓も行いながら、お客様の業務改善や効率化の提案を行います。 入社後は約3ヶ月間の座学研修や実務研修（OJT）を通じて、商品知識や業務を習得し、先輩社員と一緒にお客様を訪問しながら経験を積んでいただきます。 ■職務詳細 ・無線システムの既存顧客へのルート営業 ・新規顧客の開拓 ・無線機や携帯電話網等の通信インフラとシステムの提案 ・お客様の業務改善、効率化の提案 ■組織体制 名古屋拠点は7名、三重拠点は4名の営業チームで構成されており、名古屋は40代、三重は50代が中心です。 男女比は名古屋が男性6名・女性1名、三重が男性のみです。カリキュラムを用いた研修と先輩社員との同行により、しっかりとしたフォロー体制が整っています。 ■働き方 残業は平均月10時間と少なく、定時帰りの日が多いです。土日祝休みで、月に1回土曜出社があります。 車通勤も可能で、福利厚生も充実しており、「For you」制度による食事代・プレゼント代の支援制度などプライベートのサポートも行っています。 働きやすい環境で、長く働ける職場です。 ■キャリアパス 入社後1～2年は新規営業とルート営業の割合が5:5ですが、その後業務に慣れたら新規2:ルート8の割合になります。 通信インフラとアプリケーションを連携させた提案や販売を通じて、日々進化する情報通信事業の先端でキャリアを積むことができます。 ■企業の特徴／魅力 同社は「新時代の情報と通信をリードする」を経営理念とし、通信インフラとアプリケーションを連携することで、社会の安全を守る無線システムを提供しています。また、えるぼし認定企業として働きやすい環境を整えており、「健康経営優良法人」として従業員の健康管理にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5 勤務地最寄駅：金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/金山駅】無線機の技術サポート◇定時退社！土日祝休「健康経営優良法人2024」
      ＜「人と人をつなぐ、見えない力」で社会の安全を守っている「無線システム」＞＜基本定時終了！仕事もプライベートも両立されたい方！＞ ■業務内容： タクシー無線、防災無線、業務用無線など無線機の技術サポート業務をお任せします。 営業が受注した無線機の設置・取り付け・修理点検などを行っていただきます。 将来的には、ネットワークカメラの設計、施工・デジタルサイネージの設計・提案、大型商業施設の管内設備工事等幅広い通信機器の設置・サポート業務をお願いしていきます。 入社前に無線の知識は必要ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術習得／キャリアップ： お持ちの資格を活かしながら、各種無線機器の技術サポートを行います。各種の通信技術資格を持つ先輩の知識やアドバイスをもらいながら、様々な国家資格を習得し、キャリアアップしていきます。 年齢・社歴関係なく、評価基準で頑張った人が評価されます。 3年目で係長(29歳の方)になった方がいます。 ■組織構成 8名　組織の平均年齢は４０代で、みなさん男性です。 ■当社について： ◎ホワイト企業「ユースエール認定」 ユースエール認定企業とは、「従業員が働きやすい12の基準」を満たす企業だけが、厚生労働大臣から認定される「ホワイト企業」の証明です。 中部電子システム株式会社は、そのホワイト企業認定を受けた、働きやすい環境です。 ◎「健康経営優良法人」に認定 当社は経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人」に選定されました。 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ■どんな仕事？／働く先輩の声： ・残業が少ない ・定時で帰れる日が多い ・休みの希望が通る（有休がとりやすい） ・さまざまなニーズに応えるための知識や技術が身につく ・責任をもってやれば、ある程度自由に働ける ・作業着・工具が支給される ・飲み会の無理強いがない ・社員旅行で色々な場所にいける（上海・北海道など） 他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5 勤務地最寄駅：金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収イメージ＞ 30代主任／450万円 40代係長／500万円 ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）約2か月分　（業績による変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人梅村学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2
    • 設立 1923年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/中京大学】SE◆ITのプロとしてDX推進をリード◆年休134日／賞与実績6.72カ月
      • 締切間近
      ～完全週休二日制(土日祝)・9時～17時勤務／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～ ■業務概要 本学園のシステム部門にて、プロフェッショナル職としてご就業いただきます。 システム部門では、主に大学内のシステムや情報インフラの企画・開発・運用に加え、学園内のDX戦略の企画、推進を担当しています。 ご入社された方には、IT企画の立案やシステムや情報インフラの導入プロジェクトの上流工程を中心に担当いただきます。特に、近年学内でのDX推進を積極的に行っておりますので、これまでの経験や専門的なスキルを活かし、本学園のDX推進を牽引いただくことを期待しております。 ※開発・保守の作業は外部に委託しながら進めます。 ■組織構成 配属先の「学術情報システム部情報システム課」では、総合職4名、業務委託8名が活躍しています。 ■歓迎経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、Google cloud）でのインフラ構築・運用経験 ・社内でのDX推進経験（企画立案、デジタルツールの選定・導入、デジタルツールの普及） ■学校法人梅村学園について 学校法人梅村学園では、「学術とスポーツの真剣味の殿堂たれ」を建学の精神、「真剣味」を校訓とし、中京大学、中京大学附属中京高等学校の2つの教育機関を擁しています。 中京大学は1954年の開学以来、「挑戦する大学」としての歴史を力強く歩み、2024年に開学70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中京大学名古屋キャンパス 住所：愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線／八事駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※本俸額は年齢等により金額が決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～454,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 396,500円～465,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、全員に支給される住宅手当11,500円です。 　世帯主の場合、住宅手当は23,000円です。 ■モデル年収 33歳　住宅手当（世帯主）・扶養なし…約 750万円 45歳 住宅手当（世帯主）・扶養手当（配偶者・子供2名分）あり…約960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤマコウ

    サブコン
    三重県四日市市下海老町381-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市】土木施工管理　～転勤なし／待遇◎／資格取得支援制度あり／公共工事中心～
      当社の土木施工管理担当者として下記業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・設備工事を東海３県から、水道工事を四日市市から受注しています。公共工事の依頼が中心です。大和リースを元受とした大型プレハブ建設などを幅広く請け負っています。（震災時等の仮設プレハブ住宅建設、小学校建設時の仮設プレハブ等） ・納期は様々ですが、例として公共道路工事だと3か月～6か月程です。1件あたり施工に対して複数名の担当で進めていきます。 ・公共工事が多く、エリアとしても、基本は四日市市内、そのほか三重県内でも車で1時間以内の範囲がほとんどです。まれにですが数か月に数回程度出張がある可能性があります。 ■具体的には： ・現場調査 ・現場打ち合わせ ・工程管理、協力業者との打ち合わせ ・現場管理、予算管理、安全管理　等 ※設計・営業・顧客折衝はございません。別担当が行います。 ■組織構成： 職人と監督の合計10名程度が在籍しております。資格保有者も多く在籍しております。 ■資格取得について： 資格取得に向けての研修・講習・受験費用等は当社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市下海老町381-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、2か月（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社福森工業

    ゼネコン
    三重県四日市市高花平1-1-124
    • 設立 1992年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市/高角ICすぐ】土木工事/施工管理≪未経験歓迎≫◆残業10時間ほど/転勤なし/社用車あり
      ≪四日市/土木施工/未経験から経験者まで応募可能≫≪四日市近郊の現場/時々県内遠方出張あり≫≪残業10時間ほど/メリハリのある働き方が可能≫ ■職務内容 創業30年/地元官公庁からの依頼も多数/土木・舗装・水道・解体の工事をご依頼いただき、それら現場の管理をお任せします。 今回は、土木施工管理の募集となります。 ■具体的には 工事全体の管理者として、現場スタッフへの指揮、作業指示、工事依頼主との打ち合わせ、工程管理、品質、コスト、安全の管理をお任せします。 当社の土木施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。 ・土木工事の現場監督（施工管理）を行っていただきます。 ・職人の管理 ・資材の発注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ■業務の特徴 ・未経験もしくは経験の浅い方には、先輩社員からの指導がありますので、実務に慣れていただきながら一人立ちをしていきただきます。 ・土木施工管理技士の資格をお持ちでない方は、取得に向けた勉強も取り組んでいただきます。 ・工事の工程を考え必要に応じた道具、重機、職人さんの手配、管理を行います。 ・自治体、近隣の方への挨拶や配慮も求められるお仕事です。　　　　　 ・現場は三重県内が中心で毎日帰宅が可能です。移動は社用車にて行います。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市寺方町2462 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所あり)）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格などをみて給与を決定します ■締切日：毎月20日 ■支払日：毎月末日 ■昇給：（年1回）4月。※前年度実績あり。 ■賞与：あり /年1回 ※前年実績：12月事業年度の実績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・エヌ・ケー・テクノ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    三重県いなべ市北勢町瀬木松之下633
    • 設立 2000年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県/四日市】営業職（既存営業）～第二新卒歓迎／平均月残業10時間／既存90%～
      ～産業廃棄物を再資源化して再利用するビジネスモデル／会社設立以来売り上げが安定的に伸長中～ ■採用背景： 今後もお取引先の企業様の数が増えていくことが予測されるため、当社の受け入れ態勢の強化を目指しての増員採用になります。 ■ビジネスモデル： 工場等から排出される産業廃棄物をリサイクル原燃料として再資源化し、セメントメーカー様に供給しております。 ■業務内容： ・お取引先の産業廃棄物を安全に自社まで受け入れるための土台作りをご担当いただきます。 ・営業スタイル：既存顧客9割、新規1割で、日々やり取りのある企業様への訪問が中心です。 ・担当エリア：四日市を中心に、東海3件や近県エリアを担当いただきます。 ・担当顧客数：1人あたり頻繁にやり取りが発生する担当顧客先は40~50社となります。 ※将来的には県内の大手企業の担当もお任せすることが可能ですので、 ご希望と評価に応じて、キャリア形成をしていくことができます！ ■業務詳細： お客様より産業廃棄物の処理について相談を受け、訪問をします。 企業様とのご相談の中で、処理方法や自社で処理が可能かどうかなどを確認していただきます。 その過程で当社の分析チームへ検査を依頼したり、運輸部とスケジュール調整などを行ったりと社内連携も営業職の重要なポイントです。 ※工場現場での運搬作業は、営業職ではなく他の運輸部の方が行います。 ■業務のやりがい： 生活に欠かせない産業では必ず産業廃棄物が発生します。それを資源として再活用することで、環境負荷の低減につながっています。 今後さらに必要とされる非常に社会貢献度の高いお仕事です。 ■配属部署について： 営業部門は、6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代3名）体制で業務を行っていただきます。幅広い年齢層の方が活躍しており、少数精鋭の部署の為、頑張り次第で上を目指していける環境です。 ■就業環境： 工場内は徹底的に安全管理と衛生管理がされております。 特に臭気対策と安全対策は徹底しておりますので快適に安全に働いていただけます。 ■教育環境： 現在のメンバーも大半が未経験からスタートしています。 日々現場研修を受けながら、産業廃棄物に関する知識や、再資源化のプロセスを少しずつ学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 統括本部 住所：三重県四日市市清水町4番45号 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収はあくまで目安となります。 中途採用の場合、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年3回（昨年実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・いなべ市】＜夜勤なし×正社員＞環境ビジネスを支える工場オペレーター※未経験OK／17時定時
      ～産業廃棄物を再資源化して再利用するビジネスモデル／会社設立以来売り上げが安定的に伸長中／今後さらに拡大見込み～ ■募集背景： 当社は、工場などから排出される産業廃棄物を再資源化し、 セメント原料・燃料として再利用する「循環型社会」を支える事業を展開しています。 近年、環境配慮へのニーズが高まる中、取引先企業が増加しており、 受け入れ体制強化のための増員募集を行うことになりました◎ ■職務概要： 北勢工場にて、産業廃棄物の「受け入れ作業」および「事前チェック（簡単な分析）」を担当いただきます。 専門知識や経験は不要で、入社後にすべて学べる環境です◎ ＜具体的には＞ （1） 産業廃棄物の受け入れ作業 取引先工場から搬入される産業廃棄物を、自社工場内のタンクへ受け入れます。廃棄物の種類に応じて、運搬車とタンクをホースで接続し、中身を移す作業です。 複雑な操作はなく、先輩社員が横について丁寧に指導します。 （2） 受け入れ前の事前チェック（分析） 搬入された廃棄物が、法律で定められた基準値内かどうかを確認します。 専用のマニュアル・測定方法が整っており、理系知識は不要です。 基準を満たしているかを判断し、安全に再資源化できるかを確認します。 ※入社後はOJTを中心に、基礎から段階的に業務をお任せします。 ■やりがい・魅力： 私たちの生活に欠かせない産業活動では、必ず産業廃棄物が発生します。 それを「廃棄」ではなく「資源」として再利用することで、 環境負荷の低減・循環型社会の実現に直接貢献できる仕事です。 社会的ニーズが高く、将来も安定して続く事業です！ ■職場環境： 北勢工場では現在21名が在籍。（20代3名／30代5名／40代4名／50代9名） 未経験スタートの社員が多数活躍しています。 工場内は安全・衛生管理を徹底しています。 臭気対策：消臭・芳香対策を行い、外部への臭気漏れを防止 安全管理：定期的な現場パトロール・事故防止活動を実施 ■働き方・教育体制： 17時定時／夜勤なしで生活リズムが安定 現場研修・OJTで基礎から丁寧に指導 将来的には、現場リーダーや専門業務へのステップアップも可能 「工場勤務が初めて」「環境業界は初めて」という方も、安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市北勢町瀬木松之下633 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収はあくまで目安となります。 中途採用の場合、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年3回（昨年実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部パーツ販売株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市昭和区白金3-8-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験OK／ノルマ無／残業月平均15h／土日祝休
      • 締切間近
      ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 既にお取引のあるお客様が中心で、 テレアポやノルマはありません。 自分のペースで業務に取り組めます！ ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ 【お仕事の流れ】 ▼受注対応 必要なガラスの依頼を電話で受けます。 ▼配送の準備 ガラス交換に必要なパーツや部品を準備します。 ▼配送・納品業務 お客様先へ訪問し、商品を納品。 お客様とのちょっとした雑談が、 次回の受注や信頼関係の構築へとつながります。 ━━━━━ 扱う商材は？ ━━━━━ 日本板硝子・宮吉硝子グループが製造する高品質な 自動車用ガラスを扱います。 扱うガラスはほとんどが専売品。 受注までスムーズです！ ＼高い世界シェアを誇る圧倒的なブランド力／ トヨタやホンダなどの国産車から、 ベンツやBMWといった輸入車まで、 幅広い車種に対応可能です♪ ━━━━━ お客様は？ ━━━━━ 自動車ガラスの施工業者や、 修理工場などのプロの方々です。 ★レアな車のパーツに触れる機会もあり、 車好きの方ならワクワクしながら楽しんで働けます！ ━━━━━ 入社後のサポート体制 ━━━━━ ▽初期研修（本社併設の倉庫にて） ガラスの基本的な扱い方や、 車種ごとに異なるガラスの形状を学びます。 ▽先輩社員の配送に同行 仕事の流れやお客様との接し方を身につけます。 ▽独り立ち 専用システムを使って簡単に ガラスの種類を調べられるため、 専門知識がなくても問題なく慣れていけます！
      ★U・Iターン歓迎 【本社】 愛知県名古屋市昭和区白金3-8-7
      月給22万5000円～＋各種手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記には固定残業手当1万8000円～を含みます（8時間分／超過分は別途支給）。 【給与例】 ・28歳（各種手当・賞与含む） 月収28万7150円／年収410万円 35歳（各種手当・賞与含む） 月収32万6060円／年収460万円
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    株式会社ワイズクラック

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区丸の内3-6-27EBSビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】システムエンジニア※リーダークラス※◆Java開発／要件定義にも挑戦可／残業15h程
      ＼ポイント！／ ・年間休日127日の完全週休2日制でライフワークバランスを重視しながら働くことができます！ ・設立以来無借金経営・20年以上黒字経営で安定性抜群！ ・大手Slerとの取引もあり、将来性抜群！ ・役職に関わらずフラットにお話ができる環境であり、ご活躍されている社員の全員が中途入社なので馴染みやすい環境です！ ■業務概要： 入社後の1年半程度はCOBOLメインで開発された古いシステムをJavaで書き換えた新しいシステムへのマイグレーション開発。その後は稼働中の各種システムのエンハンス案件、保守案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： 1.要件定義工程からの情報をもとにスケジュール策定、基本設計、ドキュメント作成 2.環境:WindowsServer、IIS、Linux、Apache、Tomcat、SQLServer、大手Sier製ミドルウェア各種 3.開発言語:Java、HTML、Javascript、VBA、COBOL ■本ポジションの魅力： ・基本設計工程から開発、テストまで一通りの工程をお任せします。その後の保守も一部担当しますので、設計段階から本番運用を見据えた開発が可能を身に着けることができます。業務知識も開発しながら身に着けていくことができます。 ■組織構成： ビジネスソリューション部：4名（男性3名、女性1名） ■働く環境について： ・経験を積めば顧客と直接要件定義を行うことも可能です。また当社社員によるチームとして作業しますので、わからない事や困ったことがあればすぐにフォローできる体制です。 ・出張に関しては東京都内、東海地方の金融機関に数か月に1回程度発生します。 ・個人を尊重し、働くメンバーが最大限能力を発揮できるよう、活発に意見交換できる環境を整えています。 ・協働するグループ会社には経験豊富なインフラエンジニアが多数在籍しており、業務を通じて専門スキルを磨くことができます。 ・社員のスキルアップに合わせた福利厚生なども整っており、入社後も持続的に成長し続けられる環境です！ ■入社後に期待していること： ・一定の経験を積んだ後、リーダーとして主導して開発。 ・要件定義もできる能力が身につけば今後自社事業として立ち上げる受託事業のリーダーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-6-27 EBSビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～404,000円 ＜月給＞ 234,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：平均4か月分※業績により変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア※リーダークラス※◆サーバー・ネットワーク設計構築／上流工程から参画
      ＼ポイント！／ ・年間休日127日の完全週休2日制でライフワークバランスを重視しながら働くことができます！ ・設立以来無借金経営・20年以上黒字経営で安定性◎ ・大手Slerとの取引もあり、将来性◎ ・役職に関わらずフラットにお話ができる環境であり、ご活躍されている社員の全員が中途入社なので馴染みやすい環境です！ ■業務概要： ・東海エリアを中心とした自治体における庁内ネットワーク・サーバー設計・構築・運用保守 ・東海エリアを中心とした教育機関（小中学校、高等学校等）におけるネットワーク・クライアント環境の設計・構築・運用保守 ■業務詳細： 1.各種サーバー設計・構築・保守（仮想基盤サーバー、共有ストレージ、ADサーバー等） 2.各機能システム保守（Hyper-V、AD、WSUS、メール送受信、資産管理等） 3.ログ収集、機器監視、障害発生時の一時切り分け ■本ポジションの魅力： ・上流工程から参画が可能であり、稼働前から全容を把握した状態で保守に移行可能 ・庁内ネットワーク全体を一元管理可能 ・Cisocなどのネットワークエンジニアの資格へ学ぶことが可能 ・AIに変わられることが少ないネットワーク（特に顧客へのラストワンマイル）エンジニアへ挑戦可能 ■組織構成： システム企画部：3名（男性3名） ■今後のキャリア： ・事業の拡大と共に、ネットワーク・サーバ・クラウド等の幅広い分野/設計・構築・保守業務全般を通して、インフラエンジニアとしての経験を積んでいきます。 ・プロジェクトマネジメント 各種プロジェクト（設計構築、運用保守など）のPL（プロジェクトリーダー）として、技術（スキル、テクノロジー）を活かし、プロジェクトチームの進行管理やメンバーとのコミュニケーションを含め、PM（プロジェクトマネージャー）に向けて経験を積んでいきます。 ■働く環境について： ・保守対応を含むため、顧客先に常駐する場合もあります。 ・当社は、役職に関わらずフラットに話をすることができる風通しのいい社風です。 ・個人を尊重し、働くメンバーが最大限能力を発揮できるよう、活発に意見交換できる環境を整えています。 ・社員のスキルアップに合わせた福利厚生なども整っており、入社後も持続的に成長し続けられる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-6-27 EBSビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：平均4か月分※業績により変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレベータメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市昭和区】電気設計職※充実の教育体制／年間休日123日／残業月5Ｈ程度ほぼなし
      【残業ほぼなしでワークワイフバランスを叶える/創業40年の安定企業/社風◎／転勤無／土日祝休】 ■採用背景： 同社はエレベーターのメンテナンスとドックレベラーの製造販売を主な事業とし、40年以上の歴史を持つ企業です。今回募集する電気設計職は、お客様のエレベーター及びドックレベラーに不調があった際の原因究明や修正作業を担当します。経験豊富な方には、ゆくゆく管理者業務や後進の育成などにも関わっていただけることをきたしております。今回は組織強化のための増員が採用の背景です。 ■職務内容と詳細： 既設機械や新設機械の電気設計 故障対応における原因探索 電気プログラムの確認と必要に応じた修正 管理者業務および後進の育成 ルーティンの作業は少なく、お客様先のエレベータおよびドックレベラーに不調があった際にメンテナンス部隊とともに原因究明に携わっていただきます。 実際の故障対応としては、電気系統の設計図からの故障の原因の突き止めながら対応をするイメージです。 そのため、毎日同じことの繰り返しというわけではなく、ルーティンばかりでなく対応力を身に着けたい方にはおすすめの環境です。 ■組織体制： 同社は全体で20名弱の社員が在籍しており、エレベータ部とマテハン部に分かれています。今回の募集はマテハン部に属する電気設計職で、現在2名の電気設計者が在籍しています。経験者が多く、ご入社後は業務を覚えて頂きつつ即戦力として活躍できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社はメーカー系列にとらわれない独立系企業として、エレベーター業界および物流機器業界で確固たる地位を築いています。24時間365日の保守体制や有資格者による厳正な検査で高い評価を受けており、安全で効率的な社会インフラの維持に貢献しています。社風が良く、社員一人ひとりが困っている方々の役に立つことを目指しているため、働きがいのある職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し決定 ■その他固定手当：職務手当（8万～10万円 ） ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇級：年1回（7月）※前年度実績0円～2万円 ■年収目安： ・50代 勤続年数15年／年収790万円 ・40代 勤続年数15年／年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市昭和区】ドックレベラー営業／既存法人顧客中心／教育体制充実・残業少なめ・転勤なし
      【創業40年の安定企業／建設業界経験を活かす法人営業／働きやすさと成長が両立】 ■業務概要 当社のドックレベラー（倉庫や工場の荷捌きホームとトラック荷台の高さや段差を解消する可動式スロープ）の提案営業をご担当いただきます。販売経路は直販および販売店の2種類があり、既存顧客対応が大半。販売店経由の割合が高く、名古屋を拠点に全国の顧客・販売店へ出張対応します。施工会社や物流・商業施設等が主な取引先です。 ■業務詳細 ・既存顧客および販売店との関係構築と受注活動 ・見積作成、現地確認、打合せ、製品提案 ・設置工事に関する社内技術・設計部門との連携 ・販売店担当者への製品説明や提案支援 ・新設2割／リニューアル6割／納入後調整2割のバランスで案件を担当 ・出張は全国規模（東海や関西は日帰り、他エリアは案件に応じて宿泊あり） ・朝礼後にスケジュール確認、顧客訪問・現地調査、帰社後は見積作成や社内打合せを実施 ■扱うサービス ドックレベラーを中心に、当社の各種荷役用エレベーターやカーリフト等 ■組織構成 営業2名、技術2名、設計2名の少人数体制で、連携しながら業務を遂行します ■業務の魅力 40年にわたる豊富な実績やデータの蓄積を活かし効率的に業務が進められます。新設・リニューアル・調整など多彩な案件で専門性を高められ、顧客の課題解決に深く関われます ■教育体制 入社後はベテラン社員によるOJTで丁寧にレクチャー。業界未経験でも着実にスキルを習得でき、知識伝承を重視した社風です ■就業環境 残業月10時間程度、完全週休二日制、転勤なし。プライベートと両立しやすく、働きやすい環境です ■キャリアパス 経験を積み、営業の専門性やマネジメントスキルを磨きつつ、将来は後進指導や部門を担う役割も目指せます ■企業の特徴／魅力 ビル・マンション・商業施設・駐車場等、多様な用途のエレベーターで業界内高い知名度と安定経営を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。試用期間中は月給の9割を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・年齢・スキルを考慮し決定します。賞与は年2回（7月、12月）支給、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社タカト住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市村松町1375-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊勢市】総務経理／土日祝休み・年休120日◆アットホームな雰囲気の会社／幅広い経験が積める
      【三重県伊勢市で地域に根差した住宅建築を展開／総務経理担当として経営を支えるやりがい／年休120日で働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は三重県伊勢市を中心に住宅・店舗の新築や増改築、不動産売買などを手掛ける地域密着型の建築会社です。今回、会社運営の要となる総務経理ポジションを増員募集します。経営者や現場スタッフと連携し、幅広い事務業務を通じて組織を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・伝票入力、請求書作成、 ・健康診断の手配 ・仕訳伝票入力、現金・預金管理、請求書発行・入出金管理などの日次・月次会計処理 ・決算資料作成や会計事務所との連携 ・見積作成、図面作成 ・社会保険手続き、勤怠管理、健康診断の手配、年末調整などの労務業務 ・備品管理や発注、来客・電話応対、 ※業務は既存社員が丁寧に引き継ぎますので、建築業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■扱うサービス 住宅・店舗の新築・増改築、エクステリア・インテリア、不動産売買仲介等の事業活動に付随する総務・経理業務全般を担当します。 ■組織構成 募集ポジション含めて２名体制となります ■業務の魅力 経営に直結する総務経理業務を幅広く経験できるため、事務職としてのスキルアップやキャリア形成に最適な環境です。 ■教育体制 OJTやサポート体制が整っており、初めての業務も丁寧に指導します。簿記資格保有者や経理経験者は尚歓迎です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日。残業は月平均15時間と少なく、プライベートも充実できます。マイカー通勤可・駐車場無料。 ■企業の特徴/魅力 設立30年以上、地域に愛される住宅会社として成長中。安定した経営基盤のもとで長く働きたい方に最適です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市村松町1375-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～13,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は経験・スキル等により決定致します ・賞与年2回（前年実績1ヶ月） ・業績に応じて別途手当の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋マテリカ 株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区滝川町47-24
    • 設立 1955年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/小牧】製造◇未経験・第二新卒歓迎◇冷暖房有／年休121日・土日休／残業月10H／岡谷鋼機G
      ＜岡谷鋼機Gで安定した経営基盤／就業環境◎残業月10H程度、完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇は9連休~10連休。時間休暇制度あり、産休・育休制度充実＞ 自動車電装部品、端子、コネクタに使用される非鉄金属の切断加工をお任せします。非鉄金属の素材がロール状のシートになっており、シートを切断するスリットと呼ばれる作業です。 専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容： ◇最初は下記の業務から覚えていただきます。 ・切断後のコイル材の梱包作業の習得 ・切断前の段取り作業の習得 ・スリット機の操作の習得 ※入社後はフォークリフト、玉掛、クレーンの資格を取得していただきます。 　費用は会社負担で業務時間で取得いただきます。 ◇ゆくゆくは下記の業務にも携わっていただきます。 ・安全及び品質に関わる業務 ・生産性向上、ムダ取り改善活動 ■工場の環境について： ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担） ■配属部署の組織構成： 人数：40名程（派遣社員・パート社員含む） 年齢構成：20代　7名　30代　9名　40代　10名　50代以上　8名 ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ■キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後管理職としてのご活躍を期待しております。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧オフィス 住所：愛知県小牧市大字間々原新田字今池146 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～522万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■基本給は経験・能力・年齢・前職給を考慮の上決定します。 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月給：274,900円～ 　内訳：基本給+交替勤務手当(平均45,000円/月)+残業手当+深夜手当 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分支給 ■上記年収に平均残業時間10時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】製造◆金属加工オペレーター◆冷暖房有／賞与5か月／残業月10H／岡谷鋼機G
      ＜岡谷鋼機Gで安定した経営基盤／就業環境◎残業月10時間程度、完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇は9連休~10連休。時間休暇制度あり、産休・育休制度充実＞ ■業務概要： 自動車電装部品、端子、コネクタ向けの非鉄金展の切断加工をお任せします。非鉄金属の素材がロール状のシートになっているものを、切断することをスリットと言います。 専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容： 専用スリット機を操作し、顧客要求品質を担保しての切断加工の習得 ・切断後のコイル材の梱包作業の習得 ・安全及び品質に関わる作業手順、作業標準類の作成 ・生産性向上、ムダ取り改善活動 ・品質管理／労務管理／工程管理／安全衛生管理 ・変更の範囲：会社の定める業務 ゆくゆくはリーダー（10～15名規模のマネジメント業務）としてのご活躍も期待しています。 ■工場の環境について： ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担） ■配属部署の組織構成： 人数：40名程（派遣社員・パート社員含む） 年齢構成：20代　7名　30代　9名　40代　10名　50代以上　8名 ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ■キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後管理職としてのご活躍を期待しております。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 小牧オフィス 住所：愛知県小牧市大字間々原新田字今池146 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 459万円～590万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～304,740円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 275,000円～364,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給を考慮の上決定します。 ■内訳：基本給+交替勤務手当(平均45,000円/月)+残業手当+深夜手当 ■賞与：昨年度5ヶ月分支給 ■上記年収に平均残業時間10時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広栄株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    愛知県名古屋市昭和区広見町3-26
    • 設立 1955年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】食品メーカー向け提案営業(食品容器)◆創業70年商社／ノルマ無・賞与4.5ヶ月
      • NEW
      ★まずは、お客様に顔と名前を覚えてもらうことからスタート！ ★ノルマなし。数字よりもお客様との信頼関係づくりを重視する営業スタイル ★創業70年近い食品容器専門商社。ガラスびん・キャップ・ラベル・PET容器など幅広い商材を扱い、食品メーカーのモノづくりを支えています。 ★年休120日・土日祝休み・残業月平均10時間程度・転勤なし。ノルマはなく、成果は開拓賞や賞与（実績4.5ヶ月分）でしっかり評価します。 【仕事内容】 食品メーカーを中心としたお客様へ、ガラスびん・キャップ・ラベル・PET容器などの提案営業をお任せします。 お客様の「この日までに必要」「コストを下げたい」「商品の見栄えを良くしたい」といったご要望を伺い、形状・素材・サイズ・コスト・納期などを踏まえて最適な容器を提案。仕入先との調整から納品まで一気通貫で担当します。新商品の容器企画やデザイン提案に携わる機会もあり、自分の提案した商品が店頭に並ぶやりがいを実感できます。 【営業スタイル】 既存顧客への提案に加え、新規顧客へのアプローチも行います。既存：新規＝7:3 入社後は営業経験を積むため新規営業の比率が高くなりますが、担当顧客を増やしながら長期的な関係構築を行う提案型営業へ成長していただきます。 大切なのは売り込むことではなく、お客様の課題を引き出し、「まず相談したい」と頼られる存在になることです。 【入社後の流れ】 入社後すぐに数字を求めることはありません。 まずは商品カタログや見積書を見ながら商品知識や業界知識を習得し、先輩社員との同行営業を通じて実務を学びます。 日々の振り返りやフォロー体制も整っており、半年～1年かけて基礎を習得。 商材数や提案の幅が広いため、独り立ちまで約3年を想定した長期育成を行っています。営業未経験の方も安心して成長できる環境です。 【組織構成】 東京営業所は営業責任者1名、営業3名、営業事務1名、事務1名、倉庫担当1名の組織。30代～50代の社員が活躍しており、相談しやすく距離の近い環境です。一人ひとりの裁量が大きく、お客様との信頼関係を大切にしながら営業スキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区広見町3-26 勤務地最寄駅：地下鉄桜通り線／桜山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　4.5か月分 【モデル年収】 ・30歳：450万円～ ・35歳（係長）：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／未経験歓迎】食品メーカー向け提案営業(食品容器)◆創業70年商社／ノルマなし・賞与4.5ヶ月
      ★まずは、お客様に顔と名前を覚えてもらうことからスタート！ ★ノルマなし。数字よりもお客様との信頼関係づくりを重視する営業スタイル ★創業70年近い食品容器専門商社。ガラスびん・キャップ・ラベル・PET容器など幅広い商材を扱い、食品メーカーのモノづくりを支えています。 ★年休120日・土日祝休み・残業月平均10時間程度・転勤なし。ノルマはなく、成果は開拓賞や賞与（実績4.5ヶ月分）でしっかり評価します。 【仕事内容】 食品メーカーを中心としたお客様へ、ガラスびん・キャップ・ラベル・PET容器などの提案営業をお任せします。 お客様の「この日までに必要」「コストを下げたい」「商品の見栄えを良くしたい」といったご要望を伺い、形状・素材・サイズ・コスト・納期などを踏まえて最適な容器を提案。仕入先との調整から納品まで一気通貫で担当します。新商品の容器企画やデザイン提案に携わる機会もあり、自分の提案した商品が店頭に並ぶやりがいを実感できます。 【営業スタイル】 既存顧客への提案に加え、新規顧客へのアプローチも行います。既存：新規＝7:3 入社後は営業経験を積むため新規営業の比率が高くなりますが、担当顧客を増やしながら長期的な関係構築を行う提案型営業へ成長していただきます。 大切なのは売り込むことではなく、お客様の課題を引き出し、「まず相談したい」と頼られる存在になることです。 【入社後の流れ】 入社後すぐに数字を求めることはありません。 まずは商品カタログや見積書を見ながら商品知識や業界知識を習得し、先輩社員との同行営業を通じて実務を学びます。 日々の振り返りやフォロー体制も整っており、半年～1年かけて基礎を習得。 商材数や提案の幅が広いため、独り立ちまで約3年を想定した長期育成を行っています。営業未経験の方も安心して成長できる環境です。 【組織構成】 東京営業所は営業責任者1名、営業3名、営業事務1名、事務1名、倉庫担当1名の組織。30代～50代の社員が活躍しており、相談しやすく距離の近い環境です。一人ひとりの裁量が大きく、お客様との信頼関係を大切にしながら営業スキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県千曲市雨宮１６９４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　4.5か月分 【モデル年収】 30歳：450万円～ 35歳（係長）：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉本食肉産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄3-1-35
    • 設立 1947年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 売り込まない食品のルート営業／平均勤続年数13年／未経験OK
      • NEW
      量販事業部または業務卸部のいずれかに配属となります。 希望やこれまでのご経験、適性を踏まえ、決定します。 いずれの場合も新規でのテレアポや飛び込み営業はありません。 ★ 量販事業部 ￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 スーパー・量販店に向け、牛肉原料をご提案します。 現場のバイヤーさまとコミュニケーションを取る他、大規模なスーパー・量販店であれば本部に足を運び、商談を行います。 【ご提案先例】 5～6店舗の小規模店から、50～60店舗の大手までさまざま。 名古屋北営業所は主に愛知・三重・岐阜の企業を、関東営業所では神奈川周辺の企業を、1人あたり5社前後を担当します。 【入社後の流れ】 まずは先輩に同行して、仕事の流れやお客さまとの接し方、出荷の流れをイチから学んでいきます。 3カ月程度たってから、先輩のフォローを受けつつ担当を持ち、入社半年で独り立ちを目指します。 ★ 業務卸部 ￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 主にホテルやレストランに向け、グランドメニューの入れ替えや季節の販促メニューに関するご提案をします。 提案する商材は、原料肉（牛・豚・鶏）はもちろん、ブイヨンやフォンドボーなど各種加工品までさまざま。 日々、食材をお客さまの元へ配達していますが、遠方のお客さまには宅配便でお送りします。 【ご提案先例】 名古屋ヒルトンホテル、志摩スペイン村、木曽路、叙々苑 など数多くの有名企業とお取引があります。 企業や売上の規模にもよりますが、1人あたり20～30件を担当します。 【入社後の流れ】 ピッキングをしたり配送車に乗って配達したりしながら商品知識を身に付けつつ、お客さまとの顔合わせを行います。 その後、先輩から担当を引き継いでいく流れとなります。 ＼ポイント／ 関わるお客さまの要望に応える姿勢を大切にしている当社。 仮に現状取り扱いがないものがあれば、新たに商品開発をすることも。 期待を超える対応を常に心がけているため、お客さまと継続的な取引を実現できています。
      【一部拠点では自動車通勤可能（規定あり）／U・Iターン歓迎／転勤なし】 ★ 量販事業部 ￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県小牧市下小針中島3丁目218番地 名豊興運株式会社 小牧南物流センター3階 ★ 業務卸部 ￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県名古屋市昭和区緑町2-20 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～月給35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（業績により決算賞与あり）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7000円～4万7900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 経験・スキルに応じて決定します ※上記月給の他、手当を支給しています。詳細は福利厚生欄をご覧ください。 ＼数字だけでなく行動もしっかり評価します／ 売上・粗利目標はありますが、数字だけでなく、日々どう動いたかといった点も重視しています。 毎月ミーティングをして1人ひとり話を聞き、行動面もしっかり評価しています。
    • 【名古屋】焼肉屋スギモト店舗スタッフ◆残業基本無・年休116日・賞与年2回・正社員／キャリアアップ◎
      ■募集背景： 当社は創業120年以上の歴史を持つお肉の専門店“スギモト”の一員です。 事業拡大に伴い、名古屋市内（名古屋・金山・栄）の焼肉店でのホールおよびキッチンスタッフを募集します！ ■業務概要： ホールおよびキッチンスタッフとして、開店準備から閉店準備までの一連の業務をお任せします。 お客様に最高のおもてなしと料理を提供し、スギモトブランドの品質を守る重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・開店準備／閉店準備 ・お客様のご案内およびオーダー取り ・フード・ドリンクの提供 ・キッチンでの調理業務（主に肉カット）や焼肉の準備 〈入社後の流れ〉 お持ちのスキル・経験によって業務をお任せします！（（1）厨房から（2）ホール業務から） ■キャリアパス： 一連の業務に慣れた後は、シフト管理やアルバイト・パートの方の面接、在庫管理等、店舗運営にも携わっていただきます！ 店長やマネージャーへのキャリアパスが用意されており、実際に4年程度でマネージャーに昇進した事例もございます。 ■当社の特徴／魅力： ・東海地方で“お肉ならスギモト”と言われる1900年創業の老舗企業で、生産から加工、販売、レストラン運営まで一貫して行い高品質な食肉を提供しています。 ・同社の焼肉店は名古屋市内に複数の店舗を展開しており、今後も店舗拡大予定です。 ・事業の安定性が高くキャリアアップの機会も豊富です。 ・食品業界、特に当社が扱う食肉は常に需要があり、事業の安定性◎ ・シフト管理が徹底されており、残業はほぼ無し。休みも116日と多く、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。 ・正社員で安定雇用！賞与も実績年2回支給されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 炭火焼肉 スギモト 名古屋うまいもん通り広小路口店 住所：愛知県愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JR名古屋駅構内　 名古屋うまいもん通り広小路口 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 焼肉スギモト HOUSeN 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 焼肉スギモト アスナル金山店 住所：愛知県名古屋市中区金山1-17-1（アスナル金山２F） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 351万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    杉本食肉産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    愛電交通株式会社（名鉄グループ）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-7-9
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【名古屋／昭和区】タクシードライバー＊日勤／年休最大157日／土日休も可／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～393,781円 ＜月給＞ 180,000円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】タクシードライバー※隔日勤務：年収400万～／転勤なし／名鉄グループ
      ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超。 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麦島建設

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市】住宅・マンション・ビルの建築施工管理～年休127日/離職率6％未満/働き方◎～
      ■主な職務内容： 住宅・マンション・ビルなどの建築現場（RC造中心）における建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・住宅・マンション・ビルなどの建築現場において、工事が「安全に」「予定通りに」「高品質で」進むよう、現場をコントロールする役割です。 ・現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、図面通りに建物が形になっていく工程を指揮します。 ・当社はRC造（鉄筋コンクリート造）を得意としており、名古屋の街に長く残るランドマークを手掛けることができます。 ・現場では「直行直帰」を推奨し、効率的で無理のない働き方を追求しています。 ■この仕事の魅力： 【業界の常識を覆す働きやすさ】 ・年間休日127日（完全週休2日制・土日祝休み）を徹底し、残業も月平均15時間程度に抑えています。家族との時間や趣味を大切にしながら、無理なく働くことができます。 ・この環境があるからこそ、離職率は脅威の6％未満。20代からベテランまで、誰もが「腰を据えて」活躍できる高い定着率を誇っています。 【ダイナミックなモノづくりのやりがい】 ・自分が手掛けた建物が街の景色として何十年も残り続ける、RC造ならではの、迫力あるモノづくりに、リーダー（司令塔）として自らの判断でトータルに関わることができます。 【「自分らしく」働ける、チームの絆】 チーム全員で支え合う文化が根付いている為、誰か一人の負担が偏ることはありません。 「家族との時間を何より大切にしたい」 「安定企業で一生モノの資格を手に、長く働きたい」 「RC造ならではの、迫力あるモノづくりに挑戦したい」 そんな想いをお持ちのあなたと、次の60年を共に創っていけることを楽しみにしております。 まずは「お話するだけ」でも構いません。あなたのご応募を、心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-10 勤務地最寄駅：JR線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～464,000円 ＜月給＞ 285,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には取得免許手当、役職手当、賞与（前年度実績2～3ヶ月）等が含まれます。 ■モデル年収： ・管理職クラス：400～700万円 ※賞与は業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／未経験可】住宅・マンション・ビルの建築施工管理～年休127日/離職率6％未満/働き方◎～
      ■主な職務内容： 住宅・マンション・ビルなどの建築現場（RC造中心）における建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・住宅・マンション・ビルなどの建築現場において、工事が「安全に」「予定通りに」「高品質で」進むよう、現場をコントロールする役割です。 ・現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、図面通りに建物が形になっていく工程を指揮します。 ・当社はRC造（鉄筋コンクリート造）を得意としており、名古屋の街に長く残るランドマークを手掛けることができます。 ・現場では「直行直帰」を推奨し、効率的で無理のない働き方を追求しています。 ■1日の流れ： ・8:00　現場作業開始 ・8:30　現場の巡回など ・12:00　休憩 ・13:00　打ち合わせ ・17:00　作業終了 ・17:30　退勤 ～未経験の方でも安心できる育成体制～ ■育成カリキュラム （1）入社後1ヶ月は座学研修から： ・本社等で図面の読み方や用語の基礎を学びます。いきなり現場へ放り出すことはありませんので、ご安心ください。 （2）先輩の横でアシスタント業務： ・写真撮影や書類整理など、簡単なアシスタント業務からスタートし、実際の仕事の流れを肌で感じていただけます。 （3）3～5年かけて「一人前」へ： ・資格取得費用は会社が全額負担。じっくり時間をかけて、街に形が残る「司令塔」を目指せます。 ■キャリアパスイメージ： ・1～2年目：基礎を学び現場デビュー／仕事に慣れたら資格取得へ挑戦 ・2～4年目：現場を動かす「確かな力」をつける／専門性を磨く ・5年目～：現場のリーダーとして、街をつくる主役へ／チームを牽引 ■この仕事の魅力： 【業界の常識を覆す働きやすさ】 ・年間休日127日（完全週休2日制・土日祝休み）を徹底し、残業も月平均15時間程度に抑えています。家族との時間や趣味を大切にしながら、無理なく働くことができます。 【未経験から一生モノの武器を手に】 ・入社後1ヶ月は座学研修で図面の見方や用語の基礎を学びます。 3～5年かけてじっくり時間をかけて「一人前」へ育てる環境があり、資格取得費用も会社が全額負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-10 勤務地最寄駅：JR線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には取得免許手当、役職手当、賞与（前年度実績2～3ヶ月）等が含まれます。 ■モデル年収： ・管理職クラス：400～700万円 ※賞与は業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田組

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-3円昭ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【昭和区】建築施工管理 ／有給取得率100％／月平均残業15時間／創業1962年の老舗建設企業
      • 締切間近
      ～「円昭ビル耐震レトロフィット計画」の施工を担当。建築、設計、耐震技術、省エネ、デザインなど、様々な分野の専門家の助言のもと、耐震工事だけでなく、デザインや照明、断熱、環境への配慮、働きやすいオフィス、セキュリティ対策、地域社会とのつながりなど、細部にこだわったビルに生まれ変わらせました～ ■募集背景：昨今、建物の長寿命化による老朽化が社会課題となっており、リフォームやリノベーション、耐震工事といった様々なご要望を頂く機会が増加しております。高い技術力を活かしてそれらのご要望にお応えする為に、会社の次代を担う新メンバーを募集しております。まずはリフォームを中心に対応頂き、その後柔軟な発想を活かして活躍の場を広げていってほしいと考えています。 ■概要：ビルや店舗、一般住宅などのリフォームやリノベーション、新築工事、耐震工事のほか、工場の設備改修工事などの施工管理をお任せします ■業務詳細： ・施工現場の撮影・スケジュール調整 ・協力会社や建材の手配 ・施工に必要な申請書類や見積書などの作成、CADなど図面作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：愛知・岐阜が中心。 ■組織構成：5名（60代3名、40代1名、30代1名） ■働き方：残業は月平均15時間程となります。定時で帰宅する事もあります。 ■当社の特徴： ・当社は建物に関する全般にわたり、自社施工できることが持ち味です。設計、現場監督など専門家が社内に揃っているため、低コストで直接手足を動かして作業を完了させることができます。例えば棚板を吊りたいとか、家屋の耐震補強をしたいとか、建物に関する困り事であれば、大抵のことは解決できます。 ・「奇跡の繊維」と呼ばれ、強度、耐疲労性、耐衝撃性、耐熱性などで優れた特性を持つアラミド繊維。前田組ではこのアラミド繊維を用いたアラミドシート工法による改修をはじめ、状況に応じた様々な耐震改修工事を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-3 円昭ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    國際電業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市昭和区円上町27-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／東郷町】「やっぱり設計がしたい」を叶える◆自社製品の機械設計／半年～1年の育成研修あり
      ～残業10H／業界トップシェアメーカー／賞与4.2か月／働きやすさとキャリアアップを両立できる環境～ ■仕事内容 フットスイッチやソレノイドなど、自社製品の設計・開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存製品の改良設計、仕様変更 ・お客様要望に応じたカスタマイズ設計 ・図面作成、修正 ・試作品の評価、検証 ・営業部門や製造部門との打ち合わせ 当社の設計は単なる図面作成ではありません。 お客様ごとの要望に対し、「どうすれば使いやすいか」「どうすれば課題を解決できるか」を考えながら製品づくりを行います。 まずは既存製品のカスタマイズ設計や図面修正からスタート。経験を積んだ後は新製品開発やオーダーメイド案件にも挑戦でき、自身のアイデアが製品として形になるやりがいを味わえます。 ■当社の製品について 当社製品は身近な場所で活躍しています。 ▼フットスイッチ ・工作機 ・医療機器（CTスキャンなど） ・MRI診察用ベッド ▼ソレノイド ・自動販売機 ・電動シャッター ・立体駐車場 ・コインパーキング設備 普段は目にする機会が少ない製品ですが、社会インフラや産業機械を支える重要な役割を担っています。 ■入社後の流れ 設計実務経験がない方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。 入社後は半年～1年程度かけて、CAD操作や設計の基礎知識を習得。先輩社員や部長によるOJTを通じて段階的にスキルを身につけていただきます。 配属先は課長1名、30代2名、20代1名の少数精鋭組織。質問や相談もしやすく、モノづくりが好きなメンバーが互いに協力しながら仕事を進めています。 ■この仕事の魅力 ◎創業70年以上の安定メーカー ◎設計微経験からチャレンジ可能 ◎競合が少ないニッチ市場で高いシェアを獲得 ◎大手メーカーとの安定取引 ◎お客様ごとのカスタマイズ設計に挑戦できる ◎賞与実績4.2ヶ月 ◎残業月10時間程度 ◎土日祝休み ■働き方 残業は月平均10時間程度と少なく、土日祝休み。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 また、評価制度の見直しや社長賞・貢献賞などの表彰制度も整備。技術者として成長しながら、長期的なキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東郷工場 住所：愛知県愛知郡東郷町春木字中の杁812-22 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／日進駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～270,000円 ＜月給＞ 219,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・実績4.2ヵ月分／業績により決算賞与支給 ■諸手当： ・時間外手当、出張手当、役職手当 等 ■モデル年収: 27歳 メンバー：440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】ルート法人営業／業界未経験歓迎／既存8割／半年間の育成制度あり／創業70年メーカー
      法人営業／未経験歓迎／業界トップシェアメーカー／賞与4.2か月／働きやすさとキャリアアップを両立できる環境～ ■概要 当社は、フットスイッチやソレノイドなどの電磁制御機器を開発・製造する専門メーカーです。創業以来70年以上にわたり安定した経営を続けており、国内でも競合が限られるニッチ市場において高いシェアと実績を誇っています。 今回募集するのは、既存顧客を中心に担当する法人営業職です。 「営業経験を活かしながら、より専門性の高い提案営業に挑戦したい」 「個人営業から法人営業へキャリアアップしたい」 そんな方にぜひご活躍いただきたいポジションです。 ■仕事内容 既存顧客である商社や代理店を中心に、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（商社・代理店）へのルート営業 ・代理店向け販売促進活動 ・エンドユーザーへの製品提案 ・見積作成、納期調整などの顧客対応 ・展示会対応や新製品のご提案 担当顧客数は20社以下で、営業活動の約8割が既存顧客への提案です。 単なる受注対応ではなく、 「どの製品仕様がお客様の課題解決につながるのか」 「どのような活用方法がお客様にとって最適なのか」を考えながら提案する課題解決型営業として活躍いただけます。営業経験を活かしながら、提案力・課題解決力をさらに磨くことができる環境です。 ■入社後の流れ 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。 入社後は約1カ月間、本社で製品知識や業界知識を学ぶ研修を実施します。 配属後は先輩社員との同行営業を中心にOJTを実施。お客様対応の進め方や提案ノウハウを学びながら、独り立ちを目指します。 実際に活躍している社員の前職も銀行、不動産、鉄道業界などさまざま。業界未経験からスタートした社員も多く、営業経験を活かして活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎創業70年以上の安定メーカー ◎ニッチ市場で高いシェアを持つ製品力 ◎既存顧客中心の深耕営業 ◎賞与実績4.2カ月 ◎残業月10時間以下 ◎土日祝休み ◎研修・教育体制充実 ■出張について 一般社員の出張頻度は1～2カ月に1回程度。1泊2日程度の出張が中心で、頻繁な出張や長期出張はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田和泉町1-2-7 SK千代田ビル 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～307,000円 ＜月給＞ 236,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滝藤建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区南分町3-46
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】建設現場の施工管理～官公庁から民間まで幅広い建設工事を受託している安定企業です～
      • NEW
      建設現場での施工管理業務（図面・施工スケジュール作成、費用算出、材料調達、職人さんの手配など） 名古屋市内中心の現場が多く、東海3県がメインとなります。工事案件によっては遠方の場合もあります。 ■具体的には： 名古屋市内及び東海エリアの公共施設、教育・福祉施設、官公庁施設および工場設備などの新築工事、耐震工事、増改築、大規模改修工事など、様々な施工管理業務を担当いただきます。工程管理、財務管理、品質管理、スタッフ管理など施工管理業務全般をお任せします。 精度の高い仕事をする為には『社員のモチベーションを高めていく』ことを重視し、残業時間数削減等の業務改善を進め、仕事もプライベートも充実できるようにしています。 社員が伸び伸びと活躍できる環境を整えることで、お客様に満足いただける仕事を手掛けることにも繋がると考えています。会社としての考えは、定時帰宅できる方が仕事の業務推進ができる方との評価を得ています。 ■組織構成 工事部は13～14名の従業員が活躍しおります。業務に関して不明点などがあれば何でも聞きやすい環境です。また、会社全体は20代の若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。社長と社員との距離が近く、大手企業にはない従業員の連帯感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区南分町3-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績状況による ■決算賞与：あり※業績状況による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    広商ＮＥＸＵＳ株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区吹上町1-57
    • 設立 1959年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市昭和】デンソー向け法人営業＜未経験歓迎＞～工具・設備・部品まで提案◎転勤無／残業月20h程
      ＜未経験歓迎／デンソー向け提案／直近3年売り上げ右肩上がり/U・Iターン歓迎！/働きやすい環境/完全週休2日制(土日）/転勤無＞ ■業務概要 株式会社デンソーへドリルや砥石等の特殊工具や周辺部品(治具等)の提案を担当頂きます。 また、特注工具・特注部品・特注設備など、モノづくり現場で必要な特注製品も扱います。特注のため、単なるモノの販売ではなく、顧客の課題解決を解決するコンサルティング営業の側面が大きく、提案力・課題解決力が身につきます。 ノートPCやスマホの支給、クラウドシステムのインフラ整備を行っているので、効率よくお仕事をしていただけます。必要に応じて直行直帰もOKです！ ■業務詳細 ・取引先企業から製品や機械設備に関する相談やニーズヒアリング ・上記解決に至る製品等を仕入れ先メーカーと連携して相談・検討 ・製品の見積作成、提案 ・取引先・仕入れメーカーと調整しながら試作品の作成 ・試作品の改良、納品まで対応 ・アフターフォロー ■入社後の流れ 入社から3~6ヶ月ほどは、部品や加工的な知識(図面読解・素材/加工の知識など）をつけていただきながら、既存社員に帯同し営業としての知識・行動を学んでいただきます。 その後、既存社員のお客様を引継ぎ、営業として独り立ちを目指していただきます。 ※業界未経験者多数活躍中！安心して下さい！ ■将来任せたい業務 当社の中長期テーマである「既存深化」×「新規探索」において、「既存深化」を主に担っていただきたいと思っております。先輩社員から既存の顧客関係を譲り受け、さらなる関係強化・売上拡大を目指していただきます。 ■当社の安定性 当社は商社では珍しく、品質保証(検査部門)を持っており、お客様へ提供する品質を担保しております。その為、お客様からの評判も高く、今年で設立65年を迎えます。 ■評価制度 ノルマはありませんが、個人単位で目標を設け、達成度に対し賞与で還元いたします！また、過程も評価対象である為、定量・定性両面から頑張りを評価します。 ■組織構成 └配属予定の営業3部では部長含め7名(うち営業職5名) 　営業メンバーの社員は全員20・30代の若手の社員です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区吹上町1-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～280,000円 固定残業手当/月：44,400円～59,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～339,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回：標準賞与 年3～3.2カ月分（人事評価によって変動あり） 利益配当：会社業績と人事評価に応じて支給（2023年度 支給実績：営業社員平均 年168万円） 【モデル年収】 入社3年目：550万 入社7年目：700万 管理職(営業部部長)：1100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リフト工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • エレベーターの工事担当／年休123日／完全週休二日／転勤なし
      • NEW
      エレベーターの新設・改修・リニューアル工事を中心に、機器の組立や取付、設置後の動作確認まで一連の工程をお任せします。これまで培ってきた経験を活かしながら、現場でさらに技術を磨いていけるポジションです！ ■社員数36名（内メンテナンス部：12名） 大きすぎない規模の会社。程良い距離感と現場の声を積極的に採用し、より良い環境を整備する風通しの良さがあります。 困ったことがあれば先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、安心して仕事ができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■エレベーターの新設工事 ■既存設備の改修・リニューアル ■各種機器の組立・取付 ■設置後の動作確認・調整 ■工事に伴う現場対応 ■作業内容の報告　など 現場ではチームで作業を進めます。自社でエレベーターの製造から取付、メンテナンスまで手掛けているため、単に決められた工事だけをこなすのではなく、設備全体を理解しながら仕事に取り組めるのも当社ならではの魅力です！ 【1日の流れ】 朝は会社で朝礼を行い、その日のスケジュールを確認。社用車で現場へ向かい、予定している工事を進めます。作業終了後は会社へ戻り、業務内容を報告して退勤。現場によっては直行直帰になる場合もあります。 ＼経験を“次のステップ”につなげられます／ ★工事管理者へのキャリアも 現場経験を積んだ先には、工事管理者として工事全体を統括する道も！作業だけで終わるのではなく、お客様へ安全なエレベーターを引き渡すところまで担える技術者を目指せます。 ★資格取得も会社がバックアップ 仕事に必要と判断された資格は、取得費用を会社が負担。玉掛けや中型免許など、業務の幅を広げる資格にも挑戦できます。昇降機等検査資格をお持ちの方には、月3万円の資格手当も用意しているため、スキルに応じて収入アップを実現させられます！ ★腰を据えて、技術を磨ける 当社は創業60年以上。設計・製作から施工、修理、改修、定期点検まで一貫して手掛けてきた会社です。これまでの経験を活かしながら、エレベーターの技術をさらに深めていける環境が整っています。
      名古屋にある本社勤務／転勤なし ■勤務地 愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 ※敷地内全面禁煙、屋外に喫煙所あり
      月給35万円～42万円＋各種手当＋残業代別途支給 ※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします ※残業代は別途支給します ※待遇条件の詳細につきましては、面接時などにお気軽にご相談ください
    • 【名古屋市昭和区】電気設計職／経験者募集※業績好調の安定企業／年間休日123日／残業月１０Ｈ程度
      創業60年の安定企業／ベテランの知識を丁寧にレクチャー／スキルアップ可能／社風◎／転勤無／土日祝休／プライベートとの両立可能 ■採用背景 既存社員の定年退職予定を見越し、今後の当社を担っていただける方を育てていきたく、増員募集します。電気設計経験のある方の優遇採用です。 ■業務概要 エレベーターの新設工事やリニューアル工事に伴う、電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・リニューアル工事の現地調査 ・制御盤図面の作図 ・試運転の立ち合い　など ■職務の魅力 ◇豊富な実績が効率化のカギに 60年にわたり新設・リニューアルを問わず、多数のエレベーターを納入してきた当社。社内にはこれまでの実績が蓄積されており、過去の図面を参考にしながらの図面作成が可能です。一から作図するよりも効率的に業務を進めることができ、月の残業を10時間程度におさめられています。 ◇飽きがこない業務 過去データを活用して効率的に業務を進めつつも、新設工事による新規での設計も可能です。新設2割、リニューアル6割、納入後調整2割とちょうどいい割合で業務に携われます。 ■配属部門 設計部門では機械設計4名（30代～70代、各1名）、電気設計3名（30代、40代、60代）の計7名の社員が在籍しています。普段はもくもくと業務を進めていますが、質問などがあれば手を止めて丁寧に教えてくれるメンバーばかりです。大きすぎない規模の会社で、程良い距離感と心強さを感じながら働ける職場です。 ■教育体制 ご入社後は、60代、70代のベテラン社員からOJTにて丁寧に業務を教えていきます。全社としてベテランの知識を伝承していこうという社風があるため、新卒社員の継続率も高く、着実にスキルを習得でき、安心してご活躍いただける環境です。 ■企業の魅力 ビルやマンションの“乗用”はもちろん、大型商業施設で使用される“荷物用”や駐車場の“カーリフト”まで、用途の異なる大容量エレベーターを取り扱っています。60年にわたる実績から、多くの有名メーカーから取引を獲得。業界内での知名度は高く、安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 勤務地最寄駅：金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：110,000円～130,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し決定 ■その他固定手当：職務手当（8万～10万円 ） 主任手当（3万円） ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇級：年1回（7月）※前年度実績0円～2万円 ■年収目安： ・50代 勤続年数15年／年収790万円 ・40代 勤続年数15年／年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二建設株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市昭和区天神町2-16不二ビル1F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市／小牧市】建築施工管理※公共事業も担う信頼と安定の建設会社／資格不問！
      ■職務内容： 新築・増改築・営繕工事・リフォームを中心とした民間企業や公共事業の新築や改修などを行う当社の建築施工管理技士とて、現場での施工管理ならびに担当者との打ち合わせや折衝などをお任せします。 ■職務の特徴： 担当エリアは名古屋市内から近郊エリアまでとなっており、車で1時間程度でございます。お客様先としては、株式会社ノリタケカンパニーリミテド、日本ガイシ株式会社、株式会社ナゴヤドームといった大手企業、さらには名古屋市や愛知県と連携しております。案件の施工期間は1日以内のものから半年かかるものまで様々です。現場も熟練の業者さんが多く、新しい職場で不安な方も働きやすい環境となっております。勤務時間に関しても勤怠管理システムの導入を予定していることや、現場が基本的に17時で終わることもあり、残業時間は月平均20時間ほどになっております。最初は先輩同行で仕事内容を理解していただき、その後は小さい案件からお任せいたします。リフォーム工事が多いので、施工も比較的取り組んでいただきやすい内容となっています。 ■当社の特徴： 当社は、大手企業との強い信頼関係があり、設立から70年、安定した成長を続けております。また、企業の安定だけでなく、監督のやりやすいように任せてくれる人間関係の良さや、社長もこまめに現場に足を運ぶというきめ細かなサポートもあり、とても働きやすい環境です。 社内はもちろん、業者さんも長いお付き合いのところが多いため、細かいことは言わなくてもスムーズに仕事が進み、書類関係は本社スタッフのサポートがあるので帰社してからの業務の負荷が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区天神町2-16 不二ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小牧支店 住所：小牧市二重堀字田神１１０９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢によって決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（5ヶ月分） ■モデル年収 ・634万円／一級施工管理技士（入社2年/月給35万円）※残業手当等、賞与含む ・480万円／資格無し（入社3年目）※残業手当等、賞与含む 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋市】建築施工管理※残業20H以内／公共事業から大手メーカーの案件を担う安定企業
      ～70年以上の歴史を持つ同社の新たな歴史を作る！施工管理未経験から同社の将来を担う存在へ！～ ■採用背景： 同社は長年の歴史の中で優れた施工管理能力を持ついわゆるベテラン社員が多く在籍しており、今回は同社の次世代を担う方の採用を行っております。 施工管理業務が未経験でも積極的にスキルを身に着け、資格取得して頂き、長期的にご活躍ください！ ■職務内容： 新築・増改築・営繕工事・リフォームを中心とした民間企業や公共事業案件の建築施工管理業務をお任せ致します。 具体的には工事現場の安全管理、品質管理、工程管理を行って頂き、下請け企業や客先担当者との打ち合わせ業務もございます。 ■職務の特徴： ・担当エリアは名古屋市内から近郊エリアまでとなっており、車で1時間程度でございます。 ・案件の施工期間は1日以内のものから半年かかるものまで様々です。 現場も熟練の業者さんが多く、新しい職場で不安な方も働きやすい環境となっております。 ・勤務時間に関しても勤怠管理システムの導入しており、現場での業務が基本的に17時で終わることもあります。 書類関係は本社スタッフのサポートがあるので、帰社してからの業務の負荷が少なく、残業時間は月平均20時間ほどになっております。 ■入社後について： 最初は先輩同行で仕事内容を理解していただき、その後は小さい案件からお任せいたします。 リフォーム工事が多いので、施工も比較的取り組んでいただきやすい内容となっています。 また、建築施工管理技士の資格取得に向けて会社全体でサポート致します！ ■当社の特徴： 大手企業との強い信頼関係があり、企業の安定だけでなく、監督のやりやすいように任せてくれる人間関係の良さや、社長もこまめに現場に足を運ぶというきめ細かなサポートもあり、とても働きやすい環境です。 社内はもちろん、業者さんも長いお付き合いのところが多く、細かいことは言わなくてもスムーズに仕事が進みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区天神町2-16 不二ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢によって決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（5ヶ月分） ■モデル年収 ・634万円／一級施工管理技士（入社2年/月給35万円）※残業手当等、賞与含む ・480万円／資格無し（入社3年目）※残業手当等、賞与含む 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社原芳商会

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区緑町3-26原芳ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県/岐阜/大垣】ルート営業（水回り資材・パイプ等）職種未経験歓迎/残20Hほど
      ～土日祝休みで年間休日120日/キッチンやトイレ、お風呂等の水回り住宅設備、水回りに用いられるパイプ等の配管資材のルート営業をお任せいたします～ ■採用背景 当社はキッチン、バス、トイレなどの水廻り設備や配管資材をメインに取り扱っている専門商社です。豊かなライフスタイルやライフラインを支えている社会的意義の高い事業を手掛けております。生活に欠かせないものを手掛けているため、景気の影響を受けづらく売上は安定しております。さらなる営業部の組織強化を目指して中途採用を行っております。 ■業務内容 既に取引を行っているお客様（ハウスメーカーやリフォーム店、水道工事会社等）に対するルート営業となり、住居に対してのインフラを扱っているので継続的なお付き合いを目標に、関係の構築に務めていただきます。 ■詳細 ご依頼をいただいた配管資材や住宅設備を納品のために定期的にお客様先へ訪問し、提案を行っていただきます。訪問時にお客様と気軽に会話をしながらコミュニケーションを取ることで、日常会話の中からお客様のご要望を発見できることが多くあります。 お客様よりご依頼をいただいた後は、工事内容をヒアリングし、用途や予算、納期等にマッチする商品を選出して、見積書を作成していただきます。作成した見積内容で受注となれば、商品を手配し、設定した納期までに納品していただきます。 ■入社後の流れ 入社後、納品担当スタッフとして従事する他、先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートしていただきます。担当営業として長期的なお付き合いをしていく中で、お客様から気軽に頼っていただけるような存在となっていただくことを期待しております。 その後、先輩より10～20社程度のお客様（東海エリア中心）を引き継ぎ、担当していただくこととなります。 ■研修体制 先輩社員によるOJTにて仕事を覚えて頂きます。1～2年ほどの時間をかけ、お客様と良い関係性を構築できるようになって頂きます。 ■組織構成 各拠点は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計10名程の社員で構成されております。長期的に活躍しているメンバーも多く、困ったことなど気軽に相談できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市西荘2-5-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大垣営業所 住所：岐阜県大垣市本今4-43-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各務原営業所 住所：岐阜県各務原市大野町5－80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～301,000円 ＜月給＞ 205,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（1月／定期昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.7カ月分 ■年収例：380万円（27歳／入社5年）、510万円（主任／36歳／入社14年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/春日井市ほか】ルート営業（水回り資材・パイプ等）職種未経験歓迎/残20H
      ～土日祝休みで年間休日120日/キッチンやトイレ、お風呂等の水回り住宅設備、水回りに用いられるパイプ等の配管資材のルート営業をお任せいたします～ ■採用背景 当社はキッチン、バス、トイレなどの水廻り設備や配管資材をメインに取り扱っている専門商社です。豊かなライフスタイルやライフラインを支えている社会的意義の高い事業を手掛けております。生活に欠かせないものを手掛けているため、景気の影響を受けづらく売上は安定しております。さらなる営業部の組織強化を目指して中途採用を行っております。 ■業務内容 既に取引を行っているお客様（ハウスメーカーやリフォーム店、水道工事会社等）に対するルート営業となり、住居に対してのインフラを扱っているので継続的なお付き合いを目標に、関係の構築に務めていただきます。 ■詳細 ご依頼をいただいた配管資材や住宅設備を納品のために定期的にお客様先へ訪問し、提案を行っていただきます。訪問時にお客様と気軽に会話をしながらコミュニケーションを取ることで、日常会話の中からお客様のご要望を発見できることが多くあります。 お客様よりご依頼をいただいた後は、工事内容をヒアリングし、用途や予算、納期等にマッチする商品を選出して、見積書を作成していただきます。作成した見積内容で受注となれば、商品を手配し、設定した納期までに納品していただきます。 ■入社後の流れ 入社後、納品担当スタッフとして従事する他、先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートしていただきます。担当営業として長期的なお付き合いをしていく中で、お客様から気軽に頼っていただけるような存在となっていただくことを期待しております。 その後、先輩より10～20社程度のお客様（東海エリア中心）を引き継ぎ、担当していただくこととなります。 ■研修体制 先輩社員によるOJTにて仕事を覚えて頂きます。1～2年ほどの時間をかけ、お客様と良い関係性を構築できるようになって頂きます。 ■組織構成 各拠点は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計10名程の社員で構成されております。長期的に活躍しているメンバーも多く、困ったことなど気軽に相談できる体制が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市百石町1-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 春日井営業所 住所：愛知県春日井市東野新町2-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 和合営業所 住所：愛知県日進市藤塚6-368 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～301,000円 ＜月給＞ 205,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（1月／定期昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.7カ月分 ■年収例：380万円（27歳／入社5年）、510万円（主任／36歳／入社14年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知クレジットサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市昭和区白金3-18-26ATG西館4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】新規サービス企画◇ATグループ／構想～推進まで一貫担当／残業月5h程度／賞与実績5か月
      ～ATグループで安定基盤×新規事業創出／金融業界・自動車業界での営業や企画経験、事務職経験者歓迎／年休120日・残業月5h程度～ ■募集背景： 当社は、愛知トヨタ自動車をはじめ国内最大級の自動車ディーラーを有する「ATグループ」のクレジット会社です。 金融×モビリティの強みを活かし、グループ連携による新たな付加価値サービスの創出を進めています。 これまでの枠にとらわれない新規サービス・新規事業の検討を本格化させるため、 企画の立ち上げから推進までを主体的に担っていただけるメンバーを募集します！ ■業務内容： グループ横断型の新規サービス企画において、構想立案～実行推進まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・新規サービス・新規事業の企画立案 ・ATグループ各社との連携・ヒアリング ・市場調査・顧客インサイト分析・競合リサーチ ・既存サービスの営業企画・販売推進 ■組織構成： 統括部は現在30代～60代までの8名が在籍しています。 今後は次世代を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています！ ■魅力： ◎企画のアイデアを形にできる環境 ・小規模組織のため裁量が大きく、意思決定スピードも早い ・経営層との距離が近く、企画提案が通りやすい風土 ◎安定基盤 × チャレンジ ・ATグループの安定した経営基盤 ・STATION Ai加盟を活かしたベンチャー連携や新サービス検討も進行中 ◎働き方 ・年間休日120日 ・月平均残業時間5時間程度 ・有給取得率約70％ ・賞与実績5か月分 ■入社後の流れ： 〈入社後～半年〉 ・業界・会社・グループ理解 ・既存サービス・業務フローの把握 ・各社との関係構築 〈半年～1年〉 ・担当テーマを持ち、企画の原型を立ち上げ ・企画推進の主担当としてプロジェクトをリード ■過去の事業事例： ・グループ内融資を可能にする貸金システムの導入 ・ベンチャー企業と提携した新商品・新サービス開発 現在は、STATION Aiを活用した新規サービス検討や金融ノウハウを活かした新事業創出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金3-18-26 ATG西館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績5か月） ■決算賞与：年1回（3月）※実績あり ■モデル年収： 33歳 年収580万円／月給33万円＋賞与（中途入社１年目） 42歳 年収750万円／月給40万円＋残業20時間分＋賞与（中途入社２年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓工

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市熱田区桜田町15-22
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【金山】建設コンサルタント（土木設計担当者）◇リモートワーク可/完全週休二日制／年間休日120日
      ～つくったものが、地図に残る。～ ◇官公庁案件95％・創業50年以上の安定基盤 ◇農業土木分野でトップクラスの実績を誇る建設コンサルタント ◇年収500～900万円／将来的には管理技術者として活躍可能 ◇リモートワーク導入・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日 ◇外注比率が低く、計画から設計まで幅広く携われる環境 ■職務内容 官公庁案件を中心に、道路・河川・排水機場・用排水路・上下水道などの社会インフラに関する設計業務を担当いただきます。地域の安全や暮らし、産業を支える施設づくりに携わることができ、自ら設計した構造物が長く社会に残り続けるやりがいを実感できる仕事です。 ■仕事内容 営業グループが受注した案件について、計画立案から設計、報告書作成まで一貫して担当します。 ≪具体的な業務内容≫ ・官公庁との打ち合わせ、協議対応 ・現地調査、各種データ収集・分析 ・CADを用いた設計図面作成 ・構造計算、数量計算 ・施工方法の検討 ・設計報告書の作成 ・関係各所との調整業務 ※担当領域は道路・河川・上下水道・農業土木施設などの中から、ご経験や得意分野に応じて決定します。将来的には管理技術者として案件全体をマネジメントいただくことを期待しています。 ■組織構成 設計部は農業土木課・建築土木課・計画業務課で構成されており、20代からベテラン技術者まで幅広い世代が活躍しています。技術士やRCCM資格保有者も多数在籍しており、専門性の高い技術やノウハウを学べる環境です。 ■働く環境 リモートワークを導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。愛知県内案件が中心のため転勤はなく、腰を据えてキャリアを築くことができます。 ■魅力 官公庁案件が95％を占める安定した事業基盤に加え、農業土木分野で豊富な実績を保有。外注比率が低く、計画から設計まで幅広い工程に携われるため、技術者としてさらなるスキルアップを実現できます。また、技術士・RCCMなどの資格取得支援制度も充実しており、将来的には管理技術者としてキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町15-22 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給1回(1月) ■賞与2回(6月・11月：過去実績基本給ベース3～6ヶ月) ■モデル年収（残業込み）： 新卒6年目／主任／600万、課長／950万、部長／1,100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金山/未経験歓迎】社会インフラを支える設計職◇年休120日/土日祝休み/地図に残る仕事◎
      ～理系の知識を、社会を支える技術へ。～ ◇理系出身者歓迎！設計未経験から育成 ◇官公庁案件中心で安定したキャリアを築ける ◇資格取得支援制度充実！受験費用は会社負担 ◇愛知県中心の案件で転勤なし ◇完成したインフラが地図に残る仕事 ■職務内容 道路や河川、排水機場、用排水路など、人々の暮らしや産業を支える社会インフラの設計を担当していただきます。官公庁案件が中心のため、自分が携わった施設が何十年にもわたって利用され、社会に貢献している実感を得られる仕事です。 ■仕事内容 営業担当が受注した案件について、計画立案から設計、報告書作成までを担当します。 ≪具体的な業務内容≫ ・官公庁との打ち合わせ ・現地調査、資料収集 ・CADを用いた図面作成・修正 ・構造や強度に関する計算業務 ・工事方法の検討 ・数量計算 ・報告書作成 ※担当するのは、農業用の用排水路や排水機場、河川施設、道路、橋梁、上下水道施設など。近年増加する豪雨災害への対策や、農業・地域インフラを支える重要なプロジェクトにも携わることができます。 ■入社後の流れ 図面作成や資料作成などの設計補助業務からスタート。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するため、設計職未経験の方も着実に知識や技術を習得できます。将来的には、官公庁との協議や設計計画の立案など、案件の中心となって活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成 設計部は農業土木課・建築土木課・計画業務課で構成されており、20代からベテランまで幅広い世代が活躍しています。経験豊富な技術者が多数在籍しているため、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■魅力 ◎官公庁案件が95％を占める安定企業。創業50年以上にわたり地域インフラを支えてきた実績があります。 ◎資格取得支援が充実。技術士やRCCMなどの受験費用を会社が負担し、多くの社員が入社後に資格を取得しています。 ◎外注比率が低く、計画から設計まで幅広い工程に携われるため、設計技術者として着実に成長できます。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、転勤なし。愛知県に腰を据えながら、一生モノの技術を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町15-22 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給1回(1月) ■賞与2回(6月・11月：過去実績5.7ヶ月) ■モデル年収（残業込み）：35歳主任クラス500万　40歳課長補佐クラス6５0万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタバ株式会社

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    愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】人事（採用業務） ◆新卒～中途、アルバイト採用／創業50年／月平均残業10h以内◆
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      ◆「年賀状はフタバ」のCMでお馴染みの国内屈指の年賀状メーカーにて、人事として採用をお任せ◆創業50年超の安定企業／業界トップクラスのシェア率 ■業務内容 当社にて、人事として採用業務をメインでお任せいたします。採用業務を軸に、その他バックオフィス業務を行っていただき、組織の成長をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・採用業務（通年） 中途・新卒採用における求人媒体の選定や担当者とのやり取り、会社説明会の運営、面接などをお任せします。まずは常務取締役と共に行ない、徐々に中心となって進めていただく予定です。 ・季節採用とサポート業務（10月～12月） 年賀状の繁忙期には、150～200名規模のアルバイトスタッフを採用します。その際の面接や労務手続き、現場での管理・指導のサポートなどもお願いします。 ・その他バックオフィス業務 ご自身のスキルや適性に応じて、経理や総務といった管理部門のサポート業務に携わっていただく可能性もあります。 ■ポジションの魅力 ・組織の仕組みづくりにゼロから携われる この仕事では、採用活動に加えて、組織の仕組みづくりにも携わることができます。たとえば、社員の声をもとに新しい評価制度を検討したり、部署間の連携を促すための社内イベントを企画したり。決まった前例がないため、役員と相談しながら、自らのアイデアを反映させやすい環境です。 ・経営層直下だから安心して挑戦できる 組織づくりは、役員と二人三脚で進めていきます。入社後すぐに一人で業務をお任せすることはありません。丁寧に業務を引き継ぎますのでご安心ください。経営の視点を間近で学びながら、1年後を目処に会社説明会を一人で運営できるレベルを目指し、じっくり成長していける環境です。 ■当社について 全国の郵便局やコンビニ、スーパーに並ぶ年賀状。実は、その多くを手がけているのが私たちフタバです。年賀状印刷で業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤を活かし、キャラクタービジネスも展開。タレントとのコラボ商品がSNSで話題になるなど、新たなヒットも生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 固定残業手当/月：61,616円～80,770円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,616円～430,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・ご希望に鑑み選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE ◆手触り感のある自社システム企画・開発／ユーザー視点での開発が可能◆
      ～「年賀状はフタバ」のCMでお馴染みの国内屈指の年賀状メーカーにて、自社システムの開発をお任せ◆年賀状以外も紙製品の企画やフォトブックアプリの開発などで安定性◎～ ■当社について： 当社は年賀状印刷をはじめ、キャラクターグッズの展開、紙製品の企画・販売、フォトブックアプリの開発など様々なサービスを提供しております。今回の募集は、当社の様々なサービスを支えるシステム開発を担うエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 自社内の社内SEとして、システム開発を上流～下流まで一貫してお任せします。いわゆる社内SEとしてのベンダー交渉等がメインではなく、ご自身のこれまでの経験に合わせてシステム開発業務をお任せいたします。ゆくゆくはインフラ周りの構築などもお任せし、フルスタックエンジニアとして成長していただくことを期待しております。 ■業務の魅力： ・ユーザーの声を近くで聞きながらシステムを開発するため、やりがいや組織・事業への貢献を日々実感いただける仕事です。自身が開発したシステムを利用しているユーザーから、直接使用後の感想や意見をいただけるため、ユーザー視点での開発力も身に付き、エンジニアとしてのスキルアップにも繋がります。 ■組織構成： マネージャーが1名在籍しております。インフラ・ヘルプデスク、生産システム開発を担当しております。ご入社後はマネージャーと二人三脚でシステムグループとして、当社の事業を支えていただきます。 ■同社の魅力： 年賀状事業だけでなく、大手量販店や専門店等への販売ネットワークを活かし、最近は文具やキャラクター商材、デザイン性の高い様々な紙製品を展開しています。開発した商品の中にはWEBで公開後1時間で完売したアイテムもあります！そんな同社を支えるためにはITの力が必要不可欠です！同社の事業はシステムが強く支えており、各商材の発注～発送までトータルでサポートしています。ユーザーの課題解決、あるべき姿から逆算したシステム提案を叶えており、顧客目線でトータルで企画から開発までシステム部門が行っているのも同社ならではの魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：85,900円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,900円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・ご希望に鑑み選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関谷食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県伊勢市上地町2691-13伊勢問屋卸センター内
    • 設立 1965年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊勢市】伊勢外宮前　和食店の調理スタッフ／残業10～15H程度
      ～創業50年以上／残業少ない／夜の勤務なし／御饌の朝かゆの「あそらの茶屋」の調理スタッフ～ ■仕事の魅力 ・調理・飲食未経験歓迎！丁寧に指導しますので安心です。将来は店長代理や店舗運営などスキルアップが可能です。 ・残業は繁忙期を除いて0～60分ほど（月10～15時間程度）。メリハリをつけて働けます。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■業務内容 以下の業務を通して、当店ならではの料理や心地よい時間を提供します。 ・調理業務／仕込み、盛り付け、調理、洗い場など ・ホール業務／オーダー、配膳、レジ業務（主にパート中心のためサポートを担当） ・清掃 ＜勤務体制＞平日5～6名／休日6～7名 ＜客席数＞41席 ■1日の流れ（例） ・6:30～ 朝かゆ準備（洗米、炊飯、お膳セット、汁物・焼き物など） ・7:30～ 開店（提供、洗い物、バッシング） ・10:00 オーダーストップ ・10:15～ 休憩 ・11:00～ 釜めし準備（ガス台準備、洗米、小鉢など） ・11:30～ ランチ営業（提供、洗い物）※状況により小休憩 ・14:30～ オーダーストップ（片付け） ・15:00～ 閉店（発注、翌日仕込み） ・15:30～ 退勤 ※将来は当社運営の他店舗で店長として活躍することも可能です ■入社後の流れ 調理業務からスタートし、3～6ヶ月ほどで朝食・昼食と段階的に習得。その後ホール業務も担当します。マニュアルと丁寧な指導があるため安心です。 将来的には店舗運営、スタッフ管理、仕入れ・在庫管理など幅広く携われます。 ■一緒に働くメンバー 正社員2名、パートスタッフ10名／20～60代の幅広い層が活躍中 ■あそらの茶屋について 日本の食文化を大切に朝食・昼食を提供。特に早朝の「御饌（みけ）の朝かゆ」で特別な体験を提供しています。観光客を中心に、海外の方やファミリー層にもご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あそらの茶屋 住所：三重県伊勢市本町13-7 伊勢せきや本店2階 勤務地最寄駅：伊勢市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 281万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円～20,000円 ＜月給＞ 194,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルなどに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県伊勢市】未経験◎お菓子の製造スタッフ■創業50年以上の歴史と伝統ある老舗での就業■転勤無
      ～創業50年以上の老舗企業／夜勤なし／本格サブレなど、海産珍味ギフトメーカー「伊勢せきや」～ ■業務内容： 私たちは、直営店『伊勢せきや本店』『伊勢せきや内宮前店』『あそらの茶屋』の３店舗や名古屋・東京の有名百貨店にて『伊勢せきや』の店舗を運営中です。 歴史と伝統を大切にしながら、地域の食文化を支えるお店で販売している商品を製造しています。 ＜まがたまサブレ＞ 伊勢市内には、内宮別宮の月読宮、外宮別宮の月夜見宮があり、又、外宮ご神域には勾玉池があり、太陽神とともに月神にも、古より深いゆかりがございます。 外宮表参道―あそらの菓房では、この「月」の象徴ともいえる「勾玉」をモチーフに、表面は古代土器をイメージして荒々しく焼き上げ、軽やかで口どけほどよい本格サブレです。 ＜お木曳の唄＞ お木曳きとは、神領民が全国からの崇敬者とともに、新宮造営のためのご用材をお木曳車に積み奉曳する、御遷宮の前奏曲ともいえる古来からの盛大な伝統行事です。 お伊勢さんのおせんべい「お木曳の唄」は、第61回式年遷宮のお木曳き祭列（1986年）に朗々と流れる木遣り唄にちなみ、おつくりしたものです。 生地には、奇跡の縁起米「イセヒカリ」を使用し、純粋淡味な醤油だれにて一枚一枚丁寧に焼き上げた逸品です。 以上のような逸品を丹精込めて製造しております。 ※機械による製造が主流ですが、手作業での作業もまだまだ多く立ち仕事が中心です。 ※生産業務・商品の最終仕上業務・包装出荷業務があります。 ■当社について 直営店(伊勢せきや本店/あそらの茶屋/内宮前店)をはじめ、東海/関西/関東地区の百貨店にて店舗を展開。オンラインショップも運営しており、伊勢ならではの味や食文化等を全国へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関谷食品　淡交庵 住所：三重県伊勢市小俣町宮前83 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～435万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 194,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルなどに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＦＭ

    その他・各種スクール
    愛知県名古屋市昭和区阿由知通5-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西三河】専任科目だけで指導できる塾講師（中学受験）◆教室運営なし・定時で帰れる働き方◆浜学園G
      ～年間休日110日／完全週休二日制／22時以降勤務なし／転居を伴う転勤なし／得意科目を活かせる塾講師／創業65年越の浜学園グループで安定経営基盤～ ★”教育経験者”に強く支持されるポイント★ 1,指導に100％集中できる環境： 校舎運営・営業業務は一切ありません。 教材・指導マニュアルが整っており、得意科目での授業に専念できます。 2,半世紀の歴史 × 浜学園グループの安定基盤： 難関校合格者を多数輩出し、エリア内でも圧倒的な信頼度があります。 「教育のプロとして長く働きたい」方に選ばれているのが特徴です。 3,社員定着率95％・20年以上在籍の講師も： 働きやすさと理念への共感が高く、教育業界では珍しい高定着率を誇ります。 ■業務内容： 東海エリアで中学受験指導に特化した「MY SHIFT」を運営する当社にて、小学生を中心とした各教科の学習指導を担当いただきます。国立・私立の難関校合格者を多数輩出しており、浜学園グループとして長年蓄積してきたノウハウを活かしながら、生徒の成長を支える講師として活躍できる環境です。 【具体的には】 ・小4～小6の中学受験向け集団授業 ・小中高生への個別指導 ※文系（国語・社会・英語）／理系（算数・理科）のうち、希望・適性から1科目専任で担当いただきます。 ※校舎運営や管理業務は一切なく、指導に集中できる体制が整っています。授業に集中できる指導特化ポジションです。 【一日の流れ】 ▼13:30　出社、資料の確認 ▼15:00　授業の準備 ▼15:30　休憩 　　｜　　 ▼16:30　授業（ 2コマ ） 　　｜　 ▼21:30　終礼、明日の予定確認 ▼22:00　退社 【将来のキャリアパス】 ・1~3年目…教科指導、教務 ・4年目以降…校舎責任者 ・8年目以降…ブランド責任者 ※長期的に働ける環境をご用意しています。 ■入社後の流れ： まずは毎日の授業の準備をしっかりと行っていただきます。 動画によるオンライン授業などもあるなど、指導内容と指導法やマニュアルが整っています。そのため誠実に取り組める方であれば学習指導にのぞめます。塾で働くことが初めてで...と不安かもしれませんが先輩達もサポートしますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県（詳細の場所は追ってご連絡致します） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： ・600万円／入社10年（月給42万円＋賞与） ・420万円／入社2年（月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜未経験歓迎＞中学受験を支える塾講師◆講師に専念できる分業制◆22時以降勤務なし◆浜学園G
      ～【学生時代の受験で頑張った経験やアルバイト経験を仕事に！】浜学園グループ／教室運営なし／完全週休二日制／22時以降勤務なし～ ■この仕事で感じられる“やりがい” ◎勉強が苦手な子が、少しずつできるようになる喜びを誰よりも近くで！ ◎子どもたちの成長と共に、自分自身も確実に成長できる！ ◎教室運営や営業は一切なく、“教えること”だけに集中できる！ ■採用背景： 東海エリアで中学受験専門塾「MY SHIFT」を運営する当社では、子どもたちの未来を支える“講師”を募集しています。 かつて自分も受験を頑張った経験がある方、または塾のアルバイトで「教えるって楽しい」と感じたことがある方にこそ、特におすすめしたい仕事です。 ■業務内容： お任せするのは、小学生～高校生を対象とした授業指導です。中学受験を目指す小4～小6の集団授業に加え、小中高生への個別指導もあります。 文系（国語・社会・英語）または理系（算数・理科）のいずれかから、得意分野や希望に合わせて担当科目を決定します。 【授業】1コマ90～120分 【生徒数】5～25名 生徒と向き合いながら、彼らの「わかった！」を一つずつ増やしていく仕事です。 【一日の流れ】 ▼13:30　出社、資料の確認 ▼15:00　授業の準備 ▼15:30　休憩 　　｜　　 ▼16:30　授業（ 2コマ ） 　　｜　 ▼21:30　終礼、明日の予定確認 ▼22:00　退社 ■入社後の流れ： 入社後は、浜学園グループの豊富な教材・授業マニュアル・指導動画を通じて、授業の組み立て方を一つずつ学べます。徐々に担当を付けて担当をいただきます。 ■研修制度・フォロー体制： 未経験からスタートする先輩も多く、授業の進め方はもちろん、声のかけ方や板書のポイントまで丁寧にサポートする体制があります。「教えることが好き」という気持ちがあれば、安心して飛び込める環境です。 ■キャリアビジョン： まずは授業に集中しながら経験を積み、数年後には校舎責任者として教室をまとめる立場へ、さらにその先にはブランド責任者といったキャリアにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県（詳細の場所は追ってご連絡致します） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年（月給42万円＋賞与） 480万円／入社5年（月給34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    なかむら建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市中須町609
    • 設立 1960年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県多気郡明和町】建設施工管理/木造住宅・施設/受託後の工事全般管理■地元密着型企業
      【地元伊勢で“木をたいせつにした家づくり”を追求／多様な建築案件を手掛ける／経験者優遇・未経験者も丁寧にサポート】 ＼おすすめポイント／ ・住宅経験を活かし、CLT・大型木造建築へ挑戦 ・現場は三重県内中心。転勤なし、遠方案件は直行直帰が可能 ・将来は現場責任者として、技術承継や組織づくりにも携われる ■募集背景 当社は伊勢市に本社を置き、木造住宅のほか、宿泊施設や子育て支援センターなどの非住宅建築も手掛ける総合建設会社です。将来の事業拡大と技術承継を見据え、施工管理組織の中核として現場を担っていただける経験者を募集します。 ■業務内容 木造建築を中心とした住宅・非住宅工事の施工管理をお任せします。現在の案件構成は非住宅約7割、住宅約3割で、今後も非住宅分野を拡大する方針です。 ・安全、品質、工程、原価の各管理 ・積算、見積書の作成 ・CADを使用した施工図の作成 ・発注者、設計者、協力会社との打ち合わせ・調整 ・現場巡回、進捗確認、課題対応 ・各種書類の作成、完成後の引き渡し 経験を踏まえて担当案件を決定し、受注後の工事管理を一貫して担っていただきます。 ■案件・働き方 ・現場は三重県内が中心で、一部愛知県・岐阜県の案件があります。 ・遠方案件は直行直帰が可能です。 ・月平均残業は20～30時間程度ですが、繁忙期や担当案件により変動します。転勤はありません。 ■仕事の魅力 当社は約10年前からCLT（直交集成板）建築に取り組み、伝統的な木造技術と新しい工法を組み合わせてきました。住宅に限らず、宿泊施設や子育て支援センターなど、地域で長く使われる建物に携われます。木造住宅の経験を非住宅へ広げたい方や、建築施工管理の経験を活かしてCLTの知見を身につけたい方に適した環境です。 ■組織・社風 施工管理は6名です。少数精鋭のため、現場で培った知見や改善提案を発揮しやすく、将来は現場責任者や管理職として技術承継・組織づくりにも関われます。社内アンケートに加え、顧客・協力会社からも「人が良い」と評価される関係性を大切にする社風です。高卒入社から定年まで勤めた社員もおり、地域に根差して長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 明和事務所（工務部門） 住所：三重県多気郡明和町明星2968 勤務地最寄駅：近鉄山田線／明星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定します ※想定される残業・賞与などを含めたモデル年収 ■賞与あり/年3回/前年実績3か月※業績・評価により変動 ■昇給あり/年1回　 各種手当：。資格手当（4,000～20,000円）技術手当（1,000～10,000円）皆勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社澤田建築事務所

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市昭和区福江1-7-8ネオハイツ鶴舞南2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市昭和区】建築設計・監理職◇70歳まで勤務可能/年休130日/経験を活かせる環境
      ～1級建築士・施工管理技士歓迎／70歳まで就業可能／年間休日130日／培った経験を次世代へ～ ■募集背景 当社では分譲・賃貸マンション、商業施設、福祉施設、流通店舗等の設計・監理案件を安定的に受注しております。 案件増加に伴う体制強化および若手社員への技術継承を目的として、豊富な経験をお持ちのベテラン技術者を募集します。 これまで培われた知識や経験を活かしながら、設計・監理業務および若手社員の育成に携わっていただくことを期待しています。 ■仕事内容 ◇これまでの経験を活かし、企画から竣工まで幅広く携われる環境です。長年培った知識を若手へ伝えながら、無理なく活躍いただけます◇ 分譲・賃貸マンション、商業施設、福祉施設、流通店舗等の意匠設計および工事監理業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・施工会社との調整 ・工事監理（品質管理） ・竣工検査、引渡し対応 ・若手社員への技術指導 ■組織構成 20代から50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 少数精鋭組織のため社員同士の距離が近く、これまでの経験を活かして後進育成にも携わっていただける環境です。 ■魅力 ◇経験を活かして長く活躍できる 一級建築士や施工管理技士として培った経験を存分に発揮できる環境です。 ◇技術継承にも携われる 若手社員の育成にも関わっていただき、次世代へ技術や知識を伝えていただくことを期待しています。 ◇体力的な負担を抑えて働ける 現場常駐型ではなく、設計・監理業務が中心。これまでの経験を活かしながら長く働けます。 ◇働きやすい環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、残業月15時間程度。ワークライフバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江1-7-8 ネオハイツ鶴舞南2F 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,300円～528,200円 ＜月給＞ 207,300円～528,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市昭和区/1級建築士】設計監理職◇年休130日/残業月15時間程度/大手デベロッパー案件多数
      ～1級建築士の資格を活かせる／企画から竣工まで一貫して担当／年間休日130日／残業月15時間程度～ ◇ワークライフバランスを整えたい方/経験を活かしながら、裁量をもって働きたい方におすすめ◇ ■募集背景 当社では分譲・賃貸マンション、商業施設、福祉施設、流通店舗等の設計・監理案件を安定的に受注しております。 案件増加に伴う組織強化を目的として、1級建築士資格をお持ちの方を募集します。即戦力として設計・監理業務を担っていただくとともに、将来的には若手社員の育成や技術継承にも携わっていただくことを期待しています。 ■担当業務 ・クライアントとの条件整理 ・プラン提案 ・役所協議および確認申請書類作成 ・基本設計、実施設計（図面・仕様書作成） ・施工会社の見積精査 ・選定支援 ・現場監理（品質管理） ・竣工検査、引渡し、アフター対応 ・若手社員への技術指導 ■業務内容詳細 クライアントの要望や敷地条件、法令・予算を踏まえプランを立案し、基本設計から実施設計図の作成を行います。 自治体との事前協議や確認申請を代理で進め、施工会社の見積内容を精査したうえで選定支援を実施。工事着工後は現場にて品質や施工状況を確認し、設計意図が適切に反映されるよう施工会社との調整を行います。 竣工時には検査・引渡しまで担当いただき、プロジェクト全体を通してクライアントをサポートしていただきます。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 （男性4名、女性3名 ※役員除く） 少数精鋭組織のため社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。経験豊富な建築士が在籍しており、技術的な意見交換も活発に行われています。 ■キャリアパス 案件担当者として設計・監理業務を担いながら、将来的には若手社員の育成にも携わっていただきます。 これまで培った経験や資格を活かしながら、技術者としての専門性をさらに高めることが可能です。 ■働き方・就業環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）と建築業界の中でも働きやすい環境です。 残業は月15時間程度で、通常は19時頃までに退社しています。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長期的に活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江1-7-8 ネオハイツ鶴舞南2F 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,300円～528,200円 ＜月給＞ 207,300円～528,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸宗土建

    サブコン
    三重県伊勢市黒瀬町917-163
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・伊勢】土木施工管理＜官公庁の仕事が大多数／残業月4時間程度／自動車通勤可＞
      官公庁からの公共工事を中心とした土木工事の現場での施工管理業務をご担当していただきます。 ■担当業務詳細： ・「工程管理」「予算管理」「安全管理」「品質管理」「環境管理」の5大管理を念頭に置きながら担当する工事の現場監督を行っていただきます。その他にも書類作成といったデスクワークも発生するので、土木での施工管理のご経験のある方を歓迎します。 ・社内や外注先の職人、現場での作業指示など人とのコミュニケーションが必要となるポジションです。 ■想定現場： 当社は本社のある三重県伊勢市や三重県、中部地方整備局からの公共工事を受注しているため、伊勢市内やその周辺の仕事がほとんどです。 ■やりがいについて： 自分が担当した工事が後世に残ります。公共性の高い仕事でもあるので、達成感はひとしおです。 ■組織構成：約6名の従業員が施工管理業務としてご活躍頂き、2～3名が準施工管理としてご活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市黒瀬町917-163 勤務地最寄駅：JR参宮線／五十鈴ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～251,500円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 固定残業手当/月：36,500円～53,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※施工管理のポジションの方には年間50万円～120万円程度をお支払いしております。（前年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイエスシイ

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33nabi/白金2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】建設コンサルタント◆転勤無／残業規制など働きやすい環境◎
      ～公共インフラを支える建設コンサルタント／給与アップ実績多数／年収～1000万円／PCシャットダウンなど残業規制で働く環境整備／転勤もなく平均勤続年数は20年～ 当社は「空間を創造し、人と自然をコーディネートする」をキーワードに、環境に優しい建設コンサルタントとして、インフラ整備および地域貢献に取り組む、高い技術力が強みの企業です。今回は組織強化の為の増員採用です。 ■仕事内容: インフラ設備や大規模建設などの工事を行う際に、クライアント（国、県、市町村）に対して調査を行い、建設に関するさまざまなアドバイスを行います。 技術部と受注に向けて連携し、見積もりや提案書を作成し、新規顧客を獲得します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細： 主に愛知県や名古屋市を始めとする地元市町村との取引が中心で、街づくりの基礎となる公共事業を担っています。基本的には愛知県内の案件が8割。残りの2割が岐阜・三重等の近隣の県の案件です。 ■当社の強み: 業界内屈指の有資格者割合と技術力が強み。高いスキルを持った人材が多く在籍し、沢山の事を学べる環境です。豊富な有資格者とスキルにより、安定して案件を受注しております。 ■働き方への取組み: ・平均勤続勤務年数20年(2022年6月実績) 12-3月の繁忙期以外は月残業平均20時間程度 ・20時にはPCの使用が上司の許可制になるなど、会社をあげて働き方への取り組みを実施。繁忙期は別途システムダウン時間を設定しています。 ・GWに有給休暇を合わせて長期休暇を楽しむことも可能 ・各地に営業所はありますが転勤はなく、安定して名古屋市で就業して頂けます ・業界の中でも高水準の給与帯となっております。 ■配属先情報: 営業:部長50代、主任30代 中途採用実績 2023年度2名 2022年度0名 2021年度4名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 nabi/白金2F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・資格などを考慮して、加給優遇します。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 年収650万円 入社8年目 36歳（技術士なし）（月給30万円＋残業代＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・経験者歓迎】土木設計（愛知県内の道路・橋梁等）官公庁案件10割／年休120日／土日祝休
      ～所定労働時間7H／給与アップ実績多数／休日出勤ほぼなし～ ■仕事内容： 道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、作図などをお任せします。ご希望に合わせて、マネジメント業務もご担当いただきます。 ■実績： 県道や市道、交差点、歩道の新設や改良、橋梁の補修や耐震補強など、名古屋市を中心とした愛知県内の案件が多いです。 名古屋市の公園や鉄道の橋、伊勢市のトンネル、北海道のダムなどを手がけたこともあり、地域で暮らす人々に不可欠な公共インフラの建設に関わってまいりました。 ※受ける工事は愛知県、名古屋市からの案件がほとんどです。 ■組織構成： 当社の技術部には20名が在籍しており、20代4名30代3名40代6名50代5名となっております。3つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。 ■仕事の流れ： （1）官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。 責任者の指示のもと、（1）業務全体の進捗を管理する、（2）調査・設計を中心となって進めるの役割分担を行います。 （2）現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。 　　→並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。 （3）地質調査や測量の結果をもとに設計業務。構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。 （4）作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。 ※1件に要する期間は基本的に3～6ヶ月程度で、並行して5～8件ほど担当します。 ■残業について： 閑散期（4月～6月）はほぼなく、12月～3月に業務が集中します。その場合は残業となります。PCは20時に強制的に切れます。申請により延長可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 nabi/白金2F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・資格などを考慮して、加給優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 700万円（39歳・入社12年目） 1200万円（51歳・入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社志摩電子工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県志摩市阿児町甲賀4480
    • 設立 1971年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県志摩市】CADによる加工図面作成、マシニングセンタによる加工／スタンダード上場企業グループ
      ～平均残業20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／電子基板の組み立ての受託業務を行う創業50年以上の地元密着企業～ ■社内生産で使用するための組立・検査機　治工具の加工 　◇CAD設計◇CAM変換◇マシニングセンタ加工・製作 　◇治工具の設置・調整　など一連の作業 ■加工機の軽メンテナンス ■加工機に使用する刃具、クーラント等の発注・在庫管理 ■加工に使用する材料類の発注・在庫管理 ■当社について： ◇電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行っている企業です。電子基板の設計・開発～試作～生産までを一貫して行っております。小ロットや短納期など要望にあわせて柔軟に対応しています。PBfree・RoHSにもいち早く応じるなど、環境に優しい高度な技術と実績を有しています。 ◇海外の生産拠点も有しており、日本（志摩）と同様の品質で生産できる体制を整備しています。海外工場生産分の試作も日本と同じ条件で行っているため、国内生産と同様の品質を維持しています。志摩グループの強力な海外ネットワーク・コミュニケーションを活かし、日本でお客様と打ち合わせた内容を確実に海外へ展開。お客様の海外展開の労力を志摩グループで軽減しています。 変更の範囲：将来に於いて本人の適正、成績に応じ、当社業務全般への配置変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社・志摩工場 住所：三重県志摩市阿児町甲賀4480番地 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鵜方駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：基本給+職務手当+残業(20時間）+住宅手当+通勤手当＝約270,000円（月収） 賞与年2回+月収12=370万円(年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県志摩市／転勤無】ファンクションテスターのエンジニア◇スタンダード上場G◇残業月平均20h
      ～平均残業20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／電子基板の組み立ての受託業務を行う創業50年以上の地元密着企業～ ■職務内容： 電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行う当社にて、ファンクションテスター関連の開発業務をお任せします。 ■ファンクションテスターとは： 電子基板が実際に正しく動作するかという機能検査を行う装置です。 あらゆる装置の電子制御は、電子基板を組み込むことで達成されています。 安全かつ正しく装置が動作するかは、まず電子基板に欠陥がないかを検査することによって確認されます。 ■具体的には： ・ファンクションテスターの動作確認 ・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業 ・製品不良発生時の不具合解析　等 ※入社後は、先輩社員が教えますのでご安心ください。回路の知識やC言語でのプログラミングスキルをお持ちであれば業務に活かしていただけます。 ■組織構成： 生産部・生産技術グループへの配属となります。配属先には担当者が4名（40代～50代）とパート社員1名が在籍しております。 ■当社について： ◇電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行っている企業です。電子基板の設計・開発～試作～生産までを一貫して行っております。小ロットや短納期など要望にあわせて柔軟に対応しています。PBfree・RoHSにもいち早く応じるなど、環境に優しい高度な技術と実績を有しています。 ◇海外の生産拠点も有しており、日本（志摩）と同様の品質で生産できる体制を整備しています。海外工場生産分の試作も日本と同じ条件で行っているため、国内生産と同様の品質を維持しています。志摩グループの強力な海外ネットワーク・コミュニケーションを活かし、日本でお客様と打ち合わせた内容を確実に海外へ展開。お客様の海外展開の労力を志摩グループで軽減しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県志摩市阿児町甲賀4480 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鶴方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（会社と個人の実績に応じて支給） ■昇給実績：1月あたり1,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一建設

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市宇治浦田3-35-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【伊勢市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇前年度給与保証｜転勤無｜インセン粗利10％｜キャリアUP
      【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10～20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宇治浦田3-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：44,200円～58,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,200円～458,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■完工粗利連動で結果を出せば年収が上がる！ 例）年間10棟契約で750万・12棟契約で年収960万 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 経験や能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【四日市／転勤無】住宅営業◆完全反響・売上ノルマ無｜SNSで話題｜マイカー通勤◎
      【お客様とのご縁を繋ぐアドバイザー／新規開拓・ノルマは一切なし／集客の大半がSNSで話題の企業】 ■当社について： 三重県伊勢市を中心に地元で51年目を迎えた工務店です。 オシャレな注文住宅を設計・デザインし、お客様へお家づくりをとおして幸せな未来をお届けする仕事をしています。 ★今回お任せしたいお仕事は、お客様とのご縁をつなぐアドバイザー（住宅営業）です！★ ◆入社後は先輩トレーナーが1on1サポート 最初は経験豊富な先輩による研修からスタート。 1on1スタイルであなたの専任トレーナーが成長をサポートしてくれます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・住宅営業の基礎講座 ・ロールプレイング研修 ・接客研修　など ◆弊社で働く魅力について ・完全反響営業で安心した営業活動ができる！ 訪問営業などはなく、完全予約制での営業活動になるので、弊社の家づくりにご興味いただいている方への接客になります。 ・誰でも安心してプロデビューできる！ 直近１年の定着率90％以上！20・30代の若手が数多く活躍しています。中途入社の方も安心してプロデビューできる育成プログラムが充実しています。 ・自己成長と早期キャリアアップが可能！ どんな人になりたいのか、成長ビジョンの実現を会社一丸となって応援・サポートする文化があります。 キャリアアップを目指したい方は本人の意欲と実績に応じて1～3年目から役職に就くことも可能です！ ー　詳しい業務について　ー （1）事前ヒアリング HPやSNS、紹介を通してご予約いただいたお客様に事前ヒアリングを行います。内容としては、「家づくりを始めようと思ったきっかけ」「現在のお住まいのお悩み」などです。問い合わせの総数は1ヶ月に10～20件ほどです。 （1）ご案内・打ち合わせ モデルハウスか会社にお越しいただき、理想の住宅を詳しくヒアリングします。マイホームを建てる上での悩みや要望などを伺い、それに応じたご提案を行います。また、ファイナンシャルプランナーを招き資金計画についてもご相談します。 （3）書類作成 見積書類を作成し、設計・コーディネーター・施工管理へ引き継ぎ、完成した住宅を受け渡し、対応完了です。契約してから家が完成するまでは4ヶ月～半年かかります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市スタジオ 住所：三重県四日市市追分３丁目2406-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～310,000円 固定残業手当/月：35,300円～45,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～355,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 経験や能力を考慮し決定します。 ※上記金額には月20時間分・35,300円以上の固定残業代が含まれています。 超過する勤務を行なった場合には、超過分を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三水フーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県伊勢市下野町653-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢※未経験歓迎】三重の美味しいを全国へ！食品メーカー営業◇賞与4.5ヶ月/転勤なし/ノルマなし◇
      ～第二新卒歓迎！／三重の美味しいを全国の食卓へ届ける仕事／イオン・無印良品との商品開発実績あり／既存顧客中心・ノルマなし／賞与4.5ヶ月／転勤なし／未経験から食品メーカー営業へ挑戦できる環境／社員食堂や家族手当など福利厚生充～ ■仕事内容： 冷凍食品や水産加工食品を手掛ける食品メーカーで、既存顧客へのルート営業をお任せします。炊き込みご飯シリーズやアクアパッツァ・アヒージョなどのミールキット商品を展開し、イオンや無印良品との商品開発実績もあります。あなたの提案で「三重の美味しい」を全国の食卓へ届ける仕事です。 ■仕事内容の詳細： ・量販店、外食産業、学校給食、介護施設等への食材の開発や提案をいただきます。（ルート営業） ・既存顧客を訪問しながら、ご注文頂いた商品をお届けすると共に、季節の商品を使ったメニュー提案や新商品のPRなども行ってもらいます。 ■営業スタイル： ・本社(伊勢)営業部は伊賀～熊野まで（四日市営業部のエリアを除く）三重県全域となります。 ・営業目標はありますが、入社初年度から数字目標が付くことはなく、厳しいノルマもございません。 ・使用する車両は1t～1.5tの冷凍トラック（AT)です。 ※準中型免許を未取得の方は、入社後に取得いただけます。（会社負担） ■組織構成： ・当ポジションには20代～50代の計15名が在籍しております。 ＼アルバイト経験のみ、業界未経験からスタートした先輩社員も多く活躍されています！／ ■充実した教育体制： （1）食品製造工程を体験して頂き、どのような工程で商品が出来上がり、お客様の元に届くかを学んでいただきます。 （2）毎朝1時間、自社商品などの座学での勉強会も行います。その他の時間は先輩と一緒に営業にいき、OJTで学んでいただきます。 （3）同行や配達をしながら、ルートセールスとして営業ルートや手法を学んでいただきます！ ＼未経験でも研修や勉強期間を十分に設けているので安心してください！／ ■営業の魅力： ・お客様に商品・製品を販売するにあたり、提案した商品が店舗で並べられたり、商品をただ販売するだけでなく、販売後の過程も見られるので、やりがい・達成感を感じられます！ ・一人一人の判断を優先してもらえ、失敗を恐れず何度でもチャレンジさせてもらえます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市下野町653-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に固定手当を足したものが月給となっています（各種固定手当含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～160,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月） ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UL Japan

    経営・戦略コンサルティング
    三重県伊勢市朝熊町4383-326
    • 設立 2003年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京／リモートワーク可】製品安全を守るフィールドエンジニア※世界的な認証企業「UL」
      • NEW
      【130年以上続く安定基盤・世界的認証機関/技術力を磨く/安心・安全を支える】 ■業務概要： フィールドエンジニアとして、ULマークを取得した顧客を定期的に訪問し、ULの規格要件を守って製品を作っているかを調査します。様々な企業や製造施設でリスクベース検査を行い、我々のミッションである「working for a safer world」を実現しています。日々異なる仕事には、常に新たな挑戦が待ち受けています。 ■職務詳細： ・ULマークを取得した顧客が規格要件に準拠して製品を生産しているか、認証検査と現場評価を定期的に実施 ・UL規格要件との不一致が指摘された場合、是正措置を講じる ・必要に応じて、顧客先企業における品質管理や安全保証に関する監査を実施 ・各メーカーの測定機器が正しく作動しているかを確認し、製造記録や検査記録を精査 ・検査内容、変更点、検査結果を記録し、検査スケジュールや経費を管理 ■担当エリア： 主な担当エリアは、埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県のいずれかとなります。 ■当社の魅力： （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は127日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2026年で創立132年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／在宅可】安全認証機関の営業◆家電、自動車、医療機器等の安全性を評価・規格認証するサービス
      • NEW
      ULブランド／製品安全認証営業／グローバル案件対応／家電・自動車・医療機器領域／顧客戦略立案／新規開拓裁量／英語活用／社内技術チーム連携 国内外の規格対応を支えるソリューション営業。家電・自動車・医療機器など多様な製品に関わり、顧客課題解決をリードするポジションです。 専門性を磨きながら、グローバル案件にも挑戦できます。 ■業務内容 主要顧客へのULサービス拡販を中心に、顧客訪問や打合せを通じてニーズを把握し、戦略策定から提案まで一貫して担当します。 新規顧客獲得に向けた計画立案・遂行も重要な役割です。国内外の規制や規格に対応するサービス説明を行い、エンジニアやラボスタッフなど社内関係部署と連携しながら、最適なソリューションを提供します。扱う製品は家電、自動車、医療機器など幅広く、顧客課題に応じた提案力と調整力が求められます。 営業経験を活かし、規格認証の専門知識を身につけながら、顧客との信頼関係を構築し、課題解決に貢献するポジションです。 ■業務の魅力 ・規格認証という専門性を高めながら、幅広い製品領域に関われる ・顧客戦略策定や新規開拓に裁量を持ち、提案力を発揮できる ・グローバル案件対応を通じて、英語力や国際的視野を伸ばせる ■働く環境 エンジニアやラボスタッフとの協働が多く、技術と営業が一体となった提案活動が可能。 専門知識を共有しながら、顧客課題解決に向けたチームワークを重視する環境です。 ■働き方 ・フレキシブルなスケジュールで顧客対応に集中できる ・国内外の案件に関わるため、出張やリモート対応も柔軟 ・専門研修や英語学習支援などスキルアップ制度あり ■キャリアパス 規格認証や製品安全の専門知識を深め、将来的には営業戦略や新規事業開発に関与するポジションへ。 グローバル案件経験を活かし、海外拠点との連携やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は北米最大の製品安全認証機関「UL」の日本法人として、製品の安全性を評価・認証することで、社会の安心・安全に貢献しています。 グローバル企業の一員として、国内外の大手企業との取引実績が豊富で、キャリアアップの機会も多くあります。 また、リモートワークの導入やフレキシブルな働き方が可能な点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神路社

    その他メーカー
    三重県伊勢市岩渕2-5-29
    • 設立 1941年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【伊勢】総務（経理・人事）伝統文化を支える◆管理部門実務・既存顧客対応／将来のリーダー候補/転勤無
      【創業80年以上・神社仏閣用品メーカーの総務職／賞与年3回・残業月1時間／伝統文化を支えるバックオフィス業務】 ■募集背景 ◇御守、御札、絵馬、御朱印帳、神祭具などを企画・奉製し、全国の神社仏閣へ届ける当社。管理部門の体制強化と将来を見据えた組織づくりに向け、新たな仲間を募集します。 ◇まずは経験を活かせる実務から始め、当社の事業や組織、顧客への理解を深めながら担当範囲を広げていただきます。将来的には後輩育成や業務改善、部門運営にも携わり、管理部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 経験・適性に応じ、総務部が担う幅広い業務をお任せします。 ・売上管理、経費管理、伝票処理などの経理業務 ・給与計算、勤怠管理などの人事労務業務 ・各種データ入力、資料作成、来客・電話対応 ・受注に関する問い合わせ対応、営業事務 ・営業、製造、企画開発部門との連携・調整 ・既存顧客である神社仏閣への対応、営業サポート 単なる事務処理にとどまらず、社内外をつなぎ、会社全体が円滑に動くよう支える仕事です。顧客対応では、新規開拓や短期的な数字を追うのではなく、長年お付き合いのある神社仏閣との信頼関係を大切にします。 ■この仕事の魅力 ◇当社が目指すのは、商品を納めるだけでなく、神社仏閣の魅力を参拝者へ伝える「黒衣役」です。総務も各部門を支える立場から、参拝者の手に渡る授与品や記念品を届ける事業に関わり、日本文化の継承に貢献できます。 ◇社員の提案をもとに新商品が生まれることもあり、部署にかかわらず事業づくりに参加できる環境です。神社仏閣に関する専門知識は入社時点では必須ではありません。神社検定の補助や、正式参拝を含む社員研修などを通じ、仕事に必要な知識や文化への理解を深められます。 ■組織・教育体制 総務部は8名体制です。OJTを通じて先輩社員から業務を引き継ぎ、経験に応じて担当領域を広げます。部署を越えた連携と、相手に対する感謝の心を大切にする職場です。 ■キャリアパス 実務経験を積んだ後は、後輩指導、業務フローの改善、部門間調整などにも挑戦できます。将来的には管理部門のリーダーとして、組織運営を担うキャリアを目指せます。伊勢に根差し、全国の神社仏閣と日本文化を支えながら、長期的なキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市岩渕2-5-29 勤務地最寄駅：近鉄線／宇治山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキルを考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～305,000円 ＜月給＞ 210,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢】グラフィックデザイナー（神社仏閣の御守・絵馬など）三重から全国へ～日本文化の継承と発展に貢献
      【神社が好き・伝統や文化に関わる仕事に興味がある方歓迎／御守や絵馬など授与品の企画・デザイン・商品化を一貫して担当／自身の作品が全国で採用されるやりがい◎】 ■業務概要 全国の神社仏閣へ御守・絵馬・記念品などを提供する当社では、企画開発体制の強化を進めています。現在、企画開発課には20代から30代のデザイナー3名が在籍し、営業部長が部門管理を兼務しています。制作現場を理解するリーダーのもと、デザイン品質の向上と若手育成を進めるため、実務とチーム運営の双方を担う課長候補を募集します。 ■業務内容 ・御守、絵馬、御朱印帳、記念品などの企画・デザイン ・Illustrator、Photoshopを用いた制作、入稿データ作成 ・顧客への提案資料、販促ツールの制作 ・営業担当との企画検討、顧客との打ち合わせ ・市場調査、情報収集、新商品の企画 ・複数案件のスケジュール、工程、品質管理 ・デザイナー3名への業務配分、レビュー、育成 プレイヤー業務とマネジメント業務の両方を担います。比率は経験や入社後の習熟度に応じて調整し、まずは実制作を通じて当社の商品化の流れをつかんでいただきます。 ■仕事の特徴・魅力 顧客の要望を形にするだけでなく、企画提案から制作、商品化まで一貫して関われます。手掛けた御守や絵馬が全国の神社仏閣で授与され、参拝者の手に届くため、自身の仕事が形として残るやりがいがあります。各地の神社仏閣を訪ね、歴史や文化、現場の声に触れながら、伝統と現代の感性を融合した商品を生み出せることも当社ならではです。 ■組織・キャリア 若手メンバーの個性を活かし、チームの提案力と制作力を高めてください。将来的には企画開発課の責任者として、案件管理、人材育成、他部門との連携、新たな商品づくりを牽引いただくことを期待しています。 ■企業の魅力 創業80年以上、伊勢の地から神社仏閣の「黒子役」として、日本の伝統文化と参拝者の心の安らぎを支えてきました。正式参拝を含む社員研修や神社検定の補助制度もあり、専門知識は入社後に深められます。デザイン経験を活かし、日本文化の継承と次世代デザイナーの育成に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市岩渕2-5-29 勤務地最寄駅：近鉄線／宇治山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～305,000円 ＜月給＞ 210,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社長谷川電気土木

    サブコン
    三重県伊勢市御薗町長屋708-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊勢】＜現年収保証＞電気施工管理／公共工事多数／転勤なし・年休120日・土日休・残業少
      • NEW
      ～引越費用上限10万円補助／ワークライフバランスを整えられる施工管理～ ■概要： 公共工事（学校・庁舎・トンネル照明など）および民間工事において、電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気設備工事の工程・品質管理 ・協力会社・作業員の手配と進捗管理 ・重機・資材の手配と現場環境整備 ・現場の安全管理と事故防止対応 ・電気施工図の確認・修正・調整 ・官公庁対応や電気工事書類作成 ・竣工時の品質確認・検査対応 ※経験・スキルに応じて、主担当または補佐として現場をお任せします。 ※伊勢エリアを中心とした県内案件がメインで、出張や長期の遠方対応はほとんどありません。 【プロジェクト案件】 ・学校や県庁の 電気の設備 ・県がつくるトンネルの照明設備の取り換え ・店舗や住宅　など ※公共、民間のプロジェクトが現在5:5程です。 　今後、公共工事をより請け負うべく、人手を募集します。 ■当社の強み： ・伊勢では現在3社のみのAランクを取得 ・総合点720点以上、完成工事高6千万円以上、1級技術者2名以上といった厳しい要件をクリアしており、その信頼性と技術力は地域で高く評価されています。 ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日休み ・完全週休2日制！ ・基本 残業ほぼなし（繁忙期は発生、平均20H以内） ・現場へ直行直帰も可能！ ・資格手当あり ・引っ越し補助が10万円 ■組織構成： ・当社には多くの施工管理担当者が活躍しており、チームワークを大切にする環境が整っています。 ・30代、40代、50代が活躍しています。 ■当社の安定性： ・公共工事Aランクで安定受注 ・案件多数で依頼を断る実績 ・官公庁から最速で依頼がきて経営基盤堅実 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、地域社会に貢献できる点です。公共工事をはじめとする多様なプロジェクトに携わり、安全で高品質なサービスを提供することで、地域の発展に寄与しています。また、最新の技術を取り入れた省エネルギー型の設備の提案や、スマートな電気設備の構築にも力を入れており、常に新しい挑戦を続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市御薗町長屋708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,670円～359,260円 ＜月給＞ 212,670円～359,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊勢】施工管理★建物に電気を届ける仕事★あなたの得意もきっと活かせる＜未経験OK＞土日休み
      ～引っ越し費用10万円補助！／転勤なし／年休120日・残業少なめ・土日休み／ワークライフバランスを整えて手に職つける◎／将来安定な電気～ ■仕事内容： 施工管理の仕事は、建物やトンネルなどを作るときに、計画通りに進むように見守り、問題を解決する仕事です。 全員が安全に使える建物や道路を作るためにとても大切で、チームワークやコミュニケーションが重要な仕事です。 【例えば…】 ・作業員の手配、サポート、業務管理 ・作業に必要な重機などの手配 ・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理 ・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理 ・決められた予算内に完成させるための原価管理 【どんなところで…】 ・学校や県庁の 電気の設備 ・県がつくるトンネルの照明設備の取り換え ・店舗や住宅　など ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日休み ・完全週休2日制！ ・基本 残業ほぼなし（繁忙期は発生、平均20H以内） ・現場へ直行直帰も可能！ ・資格手当あり ・引っ越し補助が10万円 ■組織構成： ・当社には多くの施工管理担当者が活躍しており、チームワークを大切にする環境が整っています。 ■キャリアパス： （１）まずは施工管理担当の業務サポートを通じて、仕事の流れを覚えていきます！ （２）徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップを実施！ （３）独り立ち頂き、施工管理としてご依頼工事の管理／運営を担当 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、地域社会に貢献できる点です。公共工事をはじめとする多様なプロジェクトに携わり、安全で高品質なサービスを提供することで、地域の発展に寄与しています。また、最新の技術を取り入れた省エネルギー型の設備の提案や、スマートな電気設備の構築にも力を入れており、常に新しい挑戦を続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市御薗町長屋708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,670円～359,260円 ＜月給＞ 212,670円～359,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩間造園株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市瑞穂区中山町6-3-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市瑞穂区／転勤なし】造園施工管理◆東海三県の案件が中心／創業140年を超える老舗企業～
      ■募集背景： 創業140年以上の歴史を持つ同社では、社内体制を今以上に強化し、同社が蓄積したノウハウ・経験をお客様に還元すべく、本件募集するものです。 ■業務内容： 造園工事における施工管理・現場監督をお任せします。創業140年以上の歴史ある企業で、公園整備、庭園築造、道路緑化、個人邸・マンション・工場の外構・植栽、グランド整備、樹木移植など規模の大小を問わず施工しています。 ■業務詳細： ・官公庁や民間施設から請け負った造園・緑化工事などの施工管理を行います。中には、個人邸の庭の設計施工なども請け負い、規模は大小様々です。 ・基本的に社用車を貸与しているため直行直帰も可能など、個人の裁量に任せて仕事をすることも可能です。 ・主に東海三県のエリアを担当しており、遠方は一部です。 ・工事実績：白鳥公園／国営木曽三川公園／愛・地球博記念公園日本庭園　等（http://www.iwama-z.co.jp/service/create#examples） ■組織構成： 現在施工管理を担当しているのは10名です。 ■同社の魅力： 同社は140年以上前に灯篭の販売からスタートした企業です。時代の変遷に合わせて、今では造園の仕事を中心に行っています。創業以来変わらない同社の理念は「お客様第一主義」。個人邸から大型施設の植栽計画まで、ひとつひとつの仕事に対して、誠実に取り組んでいます。現在は、大型公園などの管理運営やPFI事業（民間資金活用事業）への参画など、緑豊かな空間づくりを通して、より地域から必要とされる存在となるべく事業展開を進めています。 また、長年培った知識と施工技術力だけでなく、「失敗を恐れないチャレンジ精神」が同社の強みです。長い歴史のある会社ですが、決して今あるものに固執するのではなく、アグレッシブに時代の流れに応えていきたいと考えており、社員からもどんどんと意見を吸い上げることで、意見を言いやすい風土を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区中山町6-3-2 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／桜山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格・年齢などを考慮のうえ当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績：計4.50月程度） ■年収例：450万（30代）、550万（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市浦口2-9-25
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重伊勢市／地域密着】未経験から手に職を◆建築施工管理（チーム制で安心）／夜勤ほぼ無・働き方改革中
      ★未経験・第二新卒歓迎。毎年新卒入社もあり、育成前提の採用 ★夜間工事・緊急対応はほぼなし ★大型案件はチーム制。一人で抱え込ませません ★公共施設・学校・福祉施設など、地域に残る建築に携われます ★資格取得支援あり（専門学校と連携／割安で受講可能） ■メッセージ／募集背景 当社の施工管理は「ただ工事を管理する仕事」ではありません。 仲間とともに考え、学び、地域に長く残る建物を “きちんと考え、きちんと作る” 仕事です。 現在、公共施設や大型建築の受注が増えており、将来の中核人材として 未経験の方を時間をかけて育てていくための募集です。 一人で現場を抱え込ませることはなく、複数名のチームで現場を進める体制を取っています。 ■仕事内容 建築施工管理として、工事が安全に・計画通り進むよう管理します。 入社後すぐは ・現場の清掃、整理整頓 ・工事写真の撮影 ・先輩の打合せや現場確認への同行 まずは 現場をよく見て、雰囲気や流れを知ること から始めます。 徐々に ・工程の進捗確認 ・書類作成の補助 ・協力業者との簡単なやり取り ※協力業者は長年取引のある顔なじみの方が中心 ※公共施設・学校・福祉施設・店舗など、地域に残る建築に携わります。 ■1日の流れ 8:00　現場朝礼・安全確認 9:00　現場巡回・写真撮影 12:00 昼休憩 13:00 書類作成・工程確認 16:30 翌日の準備 17:15 退勤 ※夜間工事・緊急対応はほぼありません。 ■教育・フォロー体制 ・教育担当：30代半ばの先輩施工管理 ・OJT期間：約1年（習熟度に応じて調整） ・大型案件は必ずチーム制 ・月1回のフィロソフィ勉強会で価値観を共有 「分からないままにしない」文化があります。 ■資格・キャリアについて ・入社時、資格は不要 ・働きながら資格取得を目指します ・資格専門学校と連携し、割安で受講可能 ・資格取得後は、仕事の幅・評価・年収も向上 ■働く環境・社風 ・平均年齢：38.9歳 ・女性の施工管理も在籍 ・社員大工・協力業者とは顔の見える関係 ・半期・決算時の懇親会や社員旅行あり 人を大切にし、仲間とともに成長する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市浦口2-9-25 勤務地最寄駅：JR参宮線／山田上口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊勢市】＜元請9割・夜間ほぼ無＞建築施工管理／チーム制・公共・大型案件中心・1現場専任
      ■この仕事について 当社の施工管理は、「現場を任され、きちんと評価される施工管理」です。 病院・学校・消防署・福祉施設・マンション・店舗など、公共性・規模のある建築を中心に、元請けとして9割以上の案件を手がけています。 品質・安全・工程を重視しながら、地域に長く残る建築を 「きちんと考え、きちんと作る」それが当社の施工管理です。 ■募集背景 次世代への引継ぎを目的とした経験者採用を行っています。 また、公共施設や大型建築案件の受注増加に伴い、1人で抱え込む体制ではなく、チーム制で現場を進める体制強化も進めています。 ■具体的な業務内容 建築施工管理として、以下業務をお任せします。 ・工程・スケジュール管理 ・協力業者・職人の手配、調整 ・原価・品質・安全管理 ・施主・設計・社内関係者との打合せ ・着工前の現地調査、近隣対応 案件は三重県内が中心。 基本は1現場専任で、特殊建築の場合は1件持つだけで十分な体制です。 アフター工事などで一時的に別案件を対応する場合もありますが、 無理な同時並行はさせません。 ■仕事の特徴・裁量 ・元請案件が中心のため、現場全体をコントロールできます ・協力業者は長年取引のある顔なじみが多く、調整しやすい環境 ・現場判断を尊重する風土で、意見を発信しやすい環境 ・チームを組んで1現場を担当 ■働き方について ・夜間工事・緊急対応：ほぼなし※直近3年で夜間工事は1案件のみ ・休日出勤が発生した場合は代休取得 ・夏季・年末年始は連続休暇を確保 ・会社カレンダーは土日祝休み／年間休日120日 ・みなし残業の見直し／AI・DX導入による業務効率化により残業削減推進中 ■残業時間削減に向けて 現在は、 ・議事録作成 ・施工図・書類作成のたたき作成 などにAIシステムを導入し、8割程度まで自動で作成された内容を、施工管理が最終調整する形で活用を進めております。 また、社長主導でみなし残業制度の見直し、実残業時間ベースでの管理・支給への移行を進めています。 ■組織・社風 ・平均年齢：38.9歳 ・施工管理が全体の42％ ・若手～中堅の現場監督が多数在籍 ・月1回のフィロソフィ勉強会で職種横断の情報共有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市浦口2-9-25 勤務地最寄駅：JR参宮線／山田上口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和化成株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県豊田市大林町8-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊田／転勤無】総合職※未経験歓迎◆創業57年／業界トップシェアメーカーでキャリア形成可能◆
      ≪総合職採用／全社視点で将来的の事業中枢人材を目指せる希少ポジション／年休121日・残業少なめ≫ ■概要： 配線ダクト業界にてトップシェアを誇る当社へ総合職としてご入社いただき、各部のローテーションを経て経験・知識を身に付け、将来的に事業目標達成へ向けた管轄業務の実行マネジメント、ヒト・モノ・カネの管理、外部との交渉、人材の育成等様々な領域でご活躍いただくことを想定しています。 ■職務内容： 製造業経験のない方や社会人歴が短い方でも、研修を通して知識やスキルを身に付けていただけます。 ◇入社後は事業の基礎知識や求められる仕事の進め方、軸となる考え方、配属後に活用するITスキル習得などの初期研修を実施。 ◇その後1～2か月ごとに各部門ローテーションし、監督の補助業務や実務を経験し、希望と適性に応じて入社1年後に本配属。 ≪各部門ローテーションについて≫ ●製造部…生産ライン・工程の管理・改善、チームマネジメント ●生産管理部…生産計画の立案や工程管理、在庫管理 ●品質保証部…製品の設計段階から製造、出荷、顧客への納品後まで、一貫した品質管理 ●営業部…既存取引先からの新規受注創出・継続案件確保、仕入先との折衝（価格・ロット） ●営業企画部…既存製品の付加価値向上企画、既存顧客外からの新規受注創出 ■当社状況と今回の採用について： (1)当社の現在 当社は設立当初から配線ダクト業界にてトップシェアを誇り、大手機械メーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することをグループ会社含め社長主導で進めています。 (2)今回の採用について 企業活動の再構築を行うなかで、今後社内各部門に対し、経営本部の視点を持ちながら5年後10年後、現在の現役世代に代わり【監督者】として活躍いただくメンバーを増強していきたいと考えています。 当社展望の実現にむけて、今回ご入社いただく方には【総合職】として経営本部の考え方および、ローテーションにて各部門の業務内容を理解いただき、4年後を目安に【監督者】として組織けん引いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線線／竹村駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／転勤無】事業企画（企画立案）業界トップシェアメーカーで経営改革に携わる成長環境／裁量◎
      ≪プロジェクト企画・推進経験を生かして事業企画へ／経営層に近い場所で全社戦略へ携われる◎／年休121日≫ ■概要／採用背景： 配線ダクト業界にてトップシェアを誇る当社にて【事業企画・営業企画】として当社およびグループ会社（興和工業株式会社／自動車シートカバーメーカー）の収益向上にむけた企画立案～実行に至るまでの業務をお任せします。今回配属部門としての対応範囲、実行力向上を図るための組織強化にむけた増員採用です。 ■職務内容： 「収益向上」のテーマをもとに、0→1ベースでの企画立案をお任せします。プロジェクトとして実行に至るまでの詳細検討、データ収集およびスケジュール策定や各部署への連携をチーム員と共に、役員提案まで実施いただきます。 ≪具体的な流れ≫ ▽STEP1：事業・営業にかかる改善テーマを検討。 ＊企画テーマ例＊ ・売るモノ（配線ダクト）は変えずに未開拓市場への拡販を実施 ・技術力をもとに売り先（市場）を変更 ・売り方（代理店販売）を変えてWEBサイトやECサイトでの販売を実施する ▽STEP2：複数テーマについてプロジェクトとしての実行するための詳細検討を実施。 ＊行動例＊ ・未開拓市場に進出する際の市場の検討や得られる売上などをデータを用いて検討 ・新規商材開発にむけて製品開発部署との調整　など ※STEP2は自チームメンバーへお任せいただく場合もあります。 ■働く環境について： ≪組織構成≫ ▽これまで：営業企画として2名（男女）のメンバーで企画立案～実行に至るまでの検討を行っています。 ▽これから：現在のメンバーとともにチームリーダーとして着任いただくことを想定しています。メンバー3名ほどのチームを2チームまで拡大したいと考えております。 ≪現在メンバーについて≫ ＊経歴＊ 大手機械メーカーにて営業、マーケティング、そして新規事業開発という幅広い領域で企業の成長に貢献。2024年12月同社へ中途入社し現在に至ります。（前職での具体的な実績：Webサイトリニューアル／新規事業の拡販と社内浸透　など） ＊今後取り組みたいこと＊ ・ECサイトを含むWeb戦略の見直し・リニューアルによる販路の強化 ・配送方法を物流から見直し、受注から配達完了までのデリバリーを改善　顧客満足度の更なる向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8丁目20番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：140,000円～200,000円 ＜想定月額＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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