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[所在地]東海　

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    この条件の企業数51,319社

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    40ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 51,319 社中 1,951〜2,000 社を表示

    新日本ファスナー株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県丹羽郡大口町大屋敷3-244
    • 設立 1969年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大口町／第二新卒歓迎／転勤無】検査スタッフ（ボルト・ねじなど）※残業5H・日勤・年休121日
      ～ノギスを触ったことがある方歓迎（25卒・正社員経験のない方も歓迎）／育てる環境あります！話しかけやすい人が多く、仕事をしやすい環境／転勤なし・昼食代補助あり～　 自動車用締結部品の商社である当社で、入荷した製品の品質確認業務を担っていただきます。 ●業務内容： 具体的には「かんばん」の内容と製品の照合、製品の目視確認、検査を行い、お客様へ渡してよい製品かの合否判定を行います。検査時にはノギス・マイクロメータ・形状測定機・画像測定器等を使用します。 そのほかに、選別機のオペレーションをお任せします。 ●一日の流れ例： 8時出社～10時半頃　測定サンプル抜き取り ～12時　出荷製品の検査 ～12時45分　休憩 ～15時　出荷製品検査、目視選別作業 ～16時45分　測定サンプル抜き取りと検査、出荷製品検査、翌日準備 終業 ●取り扱い製品： 同社は自動車内の部品同士を締結するボルトやナット、小ねじ等を取り扱っています。 ●入社後： 入社後即配属となり、先輩についていただきながらOJT形式で業務を覚えて頂きます。 始めは作業マニュアルがありますので、それに沿って出来る業務から始め 慣れてきたら他の業務をお任せします。 検査器具の使用方法も先輩が教えますので、未経験でも問題ありません。 ●やりがい： 検査係は、不良品がお客様の元へ流出するのを防ぐ為の重要なポジションです。 経験を積んだら仕入先や社内への不具合連絡も担当していただきますので、他社・他部署の方とお仕事をすることが可能です。 ●組織構成： 課長50代男性1名、課員13名で構成されています。 課員内訳：正社員8名（男性4名・女性4名）、契約社員2名（男性）、パート3名（男性1名・女性2名） 20代前半からベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍をしていますので話しかけやすい人が多く、仕事をしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町大屋敷3-244 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～385万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給：年1回（4月） ●賞与：年2回(7月、12月)　※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安立鋼業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋（港区）】既存ルート営業／時短勤務可／転勤なし／年休126日（土日祝）／業界未経験者歓迎
      あらゆる鉄に関する商材を取り扱う使うメーカー／夜勤・休日出勤などなしで働き方◎／年休126日／創業50年超の信頼と実績／時短勤務OK／ポジティブアクション／飛び込み・テレアポなし ■業務内容： 鋼材商品のルート営業をお任せいたします。 既存のお客様と商談から納品までの一連の流れをが担当いただきます。 配送は基本的に当社の選任ドライバーが行います。 ※営業が運ぶものは基本的に軽く、少量のもの（鉄1本で1キロ程度）になります。 ■1日の流れ： 8時～12時頃：事務作業（見積書の作成、荷物の積み入れのお手伝い） 13時～16時頃：お客様先への外回りや集金作業 17時～18時頃：配送後の残務処理、翌日の準備など 1日で回る社数は、4，5社ほど（集金なども含めて）なので、お客様と雑談もしつつしっかり営業もできる環境になっています。 【営業エリア】ほぼ愛知県内（場合により大垣市や桑名市も） 【取引先】県内の産業設備、工作機械、自動車関係等の会社 ■働き方 別部門ではありますが、過去ご病気やお子様のための時短勤務などを活用されている社員様もいらっしゃいます。 社風としても、必要以上に会社に残らずにするべき業務が終わったら帰宅する文化があります。 ＜時短勤務＞ お子様の人数や、ご状況によって同社への相談がしやすい環境になります。 会社として、お子様が第一優先という考えがあるのでお子様の送迎のための出勤・退勤の時間変更など融通が利きやすいです。 例） 既定勤務時間　8時～17時 時短勤務　9時～16時や、8時半～16時半など ■お客様について： 創業50年以上で長い付き合いのある既存のお客様が営業先になります。新規は、既存のお客様からのご紹介のみなので、飛び込みやテレアポなどは行いません。 ■当社の魅力： ・商品1つからでも配送可能 現場で急遽必要になったなどの緊急の対応があった場合、営業時間内であれば営業担当や当社のドライバーが早急に配送いたします。 ・鉄のプロフェッショナル集団 鉄に関するお困りごとがあれば当社です。 定型のパイプ、切板など、工業では欠かせない鉄鋼系の幅広い商材の用意があります。 ・住宅手当・誕生日手当・勤続手当等の支給など手当・福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所【名古屋市港区】 住所：愛知県名古屋市港区神宮寺1-1412 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 257,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプラスト

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】マシニング加工＆CAD/CAM技術者◆高精度な樹脂加工技術が身につく／働く環境◎
      ◇将来はCAD/CAMと加工の両方を担う技術者へ／自動車・半導体・医療機器関連で急成長中のプラスチック加工専門のメーカー◇ ■業務内容 お客様からいただいた2D図面をもとにCAD/CAMで3Dデータを作成し、マシニング加工まで一貫対応いただきます。 高精度な樹脂加工技術を身に着けられる環境です。これまでのマシニング操作やCAD/CAM経験を活かし、加工・プログラム双方のスキルを高めたい方を歓迎します。 ■業務例 ・CAD/CAMを用いた加工プログラム作成 ・マシニングセンターを使用したプラスチック部品の切削加工（段取り・加工条件設定含む） ・図面確認、加工前のデータチェック ■働く環境 20～40代を中心とした10名以上のチーム体制（おおよそ男性8割・女性2割）で、経験を活かしながら専門性をさらに高められる環境です。将来的には加工・プログラム双方を担う技術者としての成長を期待しています。 ■プラスチックの特徴 プラスチックは抗菌性・耐結露性・耐薬品性・耐衝撃性・耐熱性などに優れているため、航空産業や医療分野にまでマーケットが広がるなど、様々なシーンで活躍しています。プラスチックの持つ可能性は“未知数”と言っても過言ではなく、多業界から依頼をいただいています。 ■当社の特徴 ＜小ロットに対応＞ 500種類以上のプラスチックを自由に操り、高品質なプラスチック加工に挑戦する加工メーカー。当社製品は、大量生産ではなく少ロットと小回りの良さが強みです。そのため、お客様から「試しに1個頼んでみよう」「見積もりがほしい」とのお声がけをよくいただけます。納品までも翌日～3週間くらいと短く、手離れも早いです。 ＜品質へのこだわり＞ 当社の加工技術は高品質・高精度で〝難しい案件はテクノプラストに頼め〟と言われるほど品質と技術力に定評があります。 ＜働く環境＞ 当社ではスタッフ一人ひとりの能力を伸ばし、のびのび働けるよう数々の取り組みを実施しています。 ・年間休日116日・残業15時間のため、プライベートとの両立が可能！ ・年1回社長との個人面談を実施。社長との距離が近いため、自身の悩みや希望を直接伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には想定残業10時間/月を含みます ■賞与：年2回※業績による／平均2.2カ月 ■昇給：年1回 ■役職手当：課長6万円～10万円／係長5千円～1万円 ■家族手当：扶養家族１名に付き1万円、子供３人目から3万円 支給例：配偶者・子供２名…3万円／配偶者・子供３名…6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験歓迎★技術スタッフ（3Dデータ作成～加工サポート）◆充実の研修体制／プラスチック加工
      ◇第二新卒歓迎／3～6ヶ月の研修で基礎から学べる◎／将来はCAD/CAMと加工の両方を担う技術者へ／自動車・半導体・医療機器関連で急成長中のプラスチック加工専門のメーカー◇ ■業務内容 お客様からいただいた2D図面をもとにCAD/CAMで3Dデータを作成し、マシニング加工まで一貫対応いただきます。 まずは研修（3か月～半年程度）を通じて図面の読み方や材質、加工方法を学び、段階的に業務をお任せします。モノづくりに興味があり、未経験から専門技術を身につけて長く活躍したい方を歓迎します！ ※研修期間は状況や経験により前後する場合がございます ■業務例 ・CAD/CAMを用いたデータ作成の補助業務 ・マシニングセンターによる加工業務の補助・段取りサポート ■働く環境 20～40代を中心とした10名以上のチーム体制（おおよそ男性8割・女性2割）で、未経験の方も先輩社員が丁寧に指導します。基礎から学べる研修制度があり、状況に応じて研修期間の調整も可能。 段階的にスキルを習得し、将来的にはCAD/CAMと加工の両方を担う技術者へ成長できる環境です。 ■プラスチックの特徴 プラスチックは抗菌性・耐結露性・耐薬品性・耐衝撃性・耐熱性などに優れているため、航空産業や医療分野にまでマーケットが広がるなど、様々なシーンで活躍しています。 ■当社の特徴 ＜小ロットに対応＞ 500種類以上のプラスチックを自由に操り、高品質なプラスチック加工に挑戦する加工メーカー。当社製品は、大量生産ではなく少ロットと小回りの良さが強みです。そのため、お客様から「試しに1個頼んでみよう」「見積もりがほしい」とのお声がけをよくいただけます。納品までも翌日～3週間くらいと短く、手離れも早いです。 ＜品質へのこだわり＞ 当社の加工技術は高品質・高精度で〝難しい案件はテクノプラストに頼め〟と言われるほど品質と技術力に定評があります。 ＜働く環境＞ 当社ではスタッフ一人ひとりの能力を伸ばし、のびのび働けるよう数々の取り組みを実施しています。 ・年間休日116日・残業15時間のため、プライベートとの両立が可能！ ・年1回社長との個人面談を実施。社長との距離が近いため、自身の悩みや希望を直接伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による／平均2.2カ月 ■昇給：年1回 ■役職手当：課長60,000円～100,000円／係長5,000～10,000円 ■家族手当：扶養家族１名に付き10,000円、子供３人目から30,000円 支給例：配偶者・子供２名…30,000円／配偶者・子供３名…60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋機器

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区鍵田町1-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市瑞穂区】住宅設備機器（LIXIL40％）ルート営業～水道設備業者向け反響メイン／直行直帰可
      ■概要：住宅設備機器の販売、住宅内外装建材の販売、空調・冷暖房機器の販売、給湯器の販売、浄化槽の販売、消火設備販売、水槽・ポンプ販売、配管資材販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 水道設備業者を中心に既存顧客に提案していくルート営業です。新規開拓や営業ノルマはありません。10年以上のお付き合いがあるお客様が中心で、安定したお取引が今後も続くように信頼を深めることが大切になります。 （コロナ禍でも直近5年、黒字経営を実現しております。） 取り扱い製品はLIXILの衛生陶器(取り扱い製品の40％を占めています)がほとんどです。 基本的な業務は、製品へのご依頼に対する見積作成(今回の業務の5割を締めております)→発注数量や納品日、納品場所の確認→在庫の確認、なければ発注業務→納品日を調整しながら納品及び営業活動を実施しております。（メンテナンス業務はありません。） 1日に4～5件程度の訪問となり、終日社内で見積書作成などの業務に対応頂く事もございます。問い合わせや見積作成依頼に対してレスポンス良く対応していく事で顧客からの信頼を得ています。担当頂く企業樣は30社程度となります。 ■営業エリア：名古屋市内が中心です ■働き方：直行直帰可。 ■組織構成：６名の営業担当がご活躍中です ■入社後の流れ： 現在社長さまが担当しておりますので、社長からの業務内容引継ぎを受けて頂きながら営業フローを習得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区鍵田町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円～258,000円 固定残業手当/月：93,700円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌショーケース株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市瑞穂区直来町1-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤無し】イベント企画営業/空間演出を提案◇未経験歓迎/既存中心◇丁寧な研修◎創業55年
      ～自動車販売・整体師など未経験から活躍中／既存顧客対応メイン／個人ノルマ無し／民間企業・行政機関向けの「空間演出の企画営業」／～ 【業務概要】 展示会、企業イベント、行政主催イベントなどの企画提案から、制作・設営までのプロジェクト全体を担当します。クライアントのニーズをヒアリングし、社内のデザイナー・制作・施工部門と連携しながら、最適な空間づくりを進めていきます。 【具体的な業務内容】 ・問い合わせ対応、要望ヒアリング ・空間演出の企画立案、提案資料の作成 ・見積作成、契約手続き ・社内デザイナー・施工チームとの打ち合わせ、進行管理 ・イベント当日の立ち会い、運営サポート ・受注書／発注書などの事務処理 【この仕事の魅力】 ・企画～施工までワンストップで対応できるため、顧客の課題に対して“実現可能な提案”ができる強みがあります。 ・未経験の方も約1週間の基礎研修、半年～1年の先輩同行で丁寧に育成。過去には整体師、自動車販売、土木業界、家具メーカーなど異業種から多くの方が活躍しています。 ・展示会やイベントに深く関わるため、形が残る仕事、達成感の大きい仕事を経験できます。 【キャリアパス】 知識習得後は、企画提案の幅を広げたり、大型案件のプロジェクト管理を担うなど、得意分野を伸ばしながらステップアップ可能。将来的にはリーダーやチームマネジメントへの挑戦もできます。 【配属組織】 営業部門は8名体制で、20～40代中心。異業種出身メンバーが多く、サポートし合う風土です。 【会社の特徴】 長年培ってきた空間演出のノウハウと社内一貫体制により、顧客から信頼される存在として業界で確かな実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区直来町1-5 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 固定残業手当/月：72,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルによります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品東海販売株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区竹田町4-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【沼津市】ルート営業◆個人ノルマ無◆賞与4.3ヶ月◆残業月平均5h程◆日産自動車グループ
      • 締切間近
      【日産自動車のグループ企業／安定の顧客基盤◎／段階を踏んで学べる環境あり／全社で本気で取り組むワークライフバランスの実現】 ■業務内容： 当社は日産自動車グループの一員として、自動車部品の販売を行っています。主な顧客は、東海エリアの自動車整備工場やガソリンスタンド、日産販売店です。取り扱い商品は日産純正部品をはじめ、タイヤ、オイル、リサイクルパーツ、カーナビ、整備工具など多岐にわたります。チャレンジ精神を持って顧客との信頼関係を築き、長期的な関係を構築することが求められます。 ■商材： 日産純正部品（オイルフィルター、ディスクパッドなど） PITWORKブランドの補修部品 タイヤ、オイル、リサイクルパーツ カーナビ、整備工具などの自動車関連商品 ■お客様： 東海エリアの自動車整備工場 ガソリンスタンド 既存顧客が100％です。 エリアは沼津市、御殿場市近郊です。 ■方法： 既存顧客へのルート営業を中心に、新商品の提案や定期的な訪問を通じて関係を構築・維持します。 顧客のニーズを把握し、それに応じた商品提案を行います。 顧客からのフィードバックを元に、商品開発部門と連携し、改善提案を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同行し、徐々に業務を覚えていただきます。車に詳しくなくても、興味があれば大丈夫です。必要な知識は入社後にお教えします。受発注業務から覚えて頂き1年後をめどに徐々に担当を持って頂きます。 ■働く環境： ◇残業は月平均5時間程度。18時頃には退社している社員がほとんどです。（全社員の残業平均5時間／月：2024年度） ◇新卒社員の定着率も高く、安定して働く事が出来る環境です。 ■配属先について： 営業担当は8名（20代～50代まで）で構成されています。 ■当社について： 日産自動車株式会社グループ。東海エリアに特化した会社のため、「地域密着」とそれを支える「流通システム」が当社の強みです。自動車はメンテナンスを前提に開発されており、定期的な点検・整備・消耗部品の交換が不可欠です。車をより快適に安全にお乗りいただくために、東海エリアの日産販売店やカーショップ・中古販売店に向けて「日産の部品を使っていただくよう」フォローを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津店 住所：静岡県沼津市宮前町14 勤務地最寄駅：JR 御殿場線／大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率：4.8％／2024年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：4.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【高山市】ルート営業◆個人ノルマ無◆賞与4.3ヶ月◆残業月平均5h程◆日産自動車グループ
      • 締切間近
      【日産自動車のグループ企業／安定の顧客基盤◎／段階を踏んで学べる環境あり／全社で本気で取り組むワークライフバランスの実現】 ■業務内容： 当社は日産自動車グループの一員として、自動車部品の販売を行っています。主な顧客は、東海エリアの自動車整備工場やガソリンスタンド、日産販売店です。取り扱い商品は日産純正部品をはじめ、タイヤ、オイル、リサイクルパーツ、カーナビ、整備工具など多岐にわたります。チャレンジ精神を持って顧客との信頼関係を築き、長期的な関係を構築することが求められます。 ■商材： 日産純正部品（オイルフィルター、ディスクパッドなど） PITWORKブランドの補修部品 タイヤ、オイル、リサイクルパーツ カーナビ、整備工具などの自動車関連商品 ■お客様： 東海エリアの自動車整備工場 ガソリンスタンド 既存顧客が100％です。 エリアは高山市、下呂市近郊です。 ■方法： 既存顧客へのルート営業を中心に、新商品の提案や定期的な訪問を通じて関係を構築・維持します。 顧客のニーズを把握し、それに応じた商品提案を行います。 顧客からのフィードバックを元に、商品開発部門と連携し、改善提案を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同行し、徐々に業務を覚えていただきます。車に詳しくなくても、興味があれば大丈夫です。必要な知識は入社後にお教えします。受発注業務から覚えて頂き1年後をめどに徐々に担当を持って頂きます。 ■働く環境： ◇残業は月平均5時間程度。18時頃には退社している社員がほとんどです。（全社員の残業平均5時間／月：2024年度） ◇新卒社員の定着率も高く、安定して働く事が出来る環境です。 ■配属先について： 営業担当は3名（30代2人、40代1人）で構成されています。 ■当社について： 日産自動車株式会社グループ。東海エリアに特化した会社のため、「地域密着」とそれを支える「流通システム」が当社の強みです。自動車はメンテナンスを前提に開発されており、定期的な点検・整備・消耗部品の交換が不可欠です。車をより快適に安全にお乗りいただくために、東海エリアの日産販売店やカーショップ・中古販売店に向けて「日産の部品を使っていただくよう」フォローを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山店 住所：岐阜県高山市石浦町5-104 勤務地最寄駅： JR 高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率：4.8％／2024年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：4.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】コンストラクションマネジメント◆ブラザー工業Gでの発注側・監理／残業30h程・福利厚生◎
      ＼発注者側の立場で建設工事に携われる！｜施工管理・設計経験者のご応募歓迎｜ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当／ ブラザー工業Gを中心としたオフィス・工場等の新築～保全～改修に係る、工事監理業務（発注側・CM）をお任せします。 ▽具体的業務 施主側（ブラザー工業Gの施設担当者）の立場で、建築計画の提案からゼネコン・設計会社などへの工事発注、工事監理などプロジェクトの管理・運営・推進をご担当いただきます。 ▽業務の特徴 ・施主に近い立場として、大手ゼネコン等外注先との調整・プロジェクトマネジメントが主業務となります。 ・提案～積算～発注～工事監理～検収立会い等を担当します。 ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日～1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ※現場管理については協力業者に依頼。必要に応じて現場視察も発生します。 ＼職場環境について／ ・残業は月平均30h程です。勤怠管理はしっかりしておりますので、サービス残業はありません。 ・会社休日は土日祝ですが、案件により休日出勤が発生します。その場合は、平日に代休を取得しています。 ※有給消化日数は平均16日(前年度実績)としっかりお休みの取れる環境です。 ・残業が増えてくると上長に安全衛生委員会からの指摘が入るため、過度な残業はございません。 ・ブラザー工業に準じた制度のため、各種手当・福利厚生は充実しており、長く働ける環境です。 ■プロジェクト例： ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟…　等 ※基本は改修工事がメインですが、新築工事も年に数件ございます。 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はモデル例示であり、給与詳細は年齢、経験、実力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で支給 ■年収例：30歳550万（残業月30H程度、休日出勤ありと想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋緑区】戸建住宅の設計・施工管理◆第二新卒歓迎／ブラザー工業G・販売棟数地域No.1／条件面◎
      ＜ブラザー工業100％出資／名古屋市緑区「地域ビルダー部門」No.1／住宅建築棟数約2,500棟／転勤なし／自社一貫管理体制でこだわりの家づくり＞ 住宅事業部にて戸建住宅の設計および施工管理をご担当いただきます。 当社の住宅事業部では、注文住宅と分譲住宅の両方を手掛けています。 これまでの経験や適性に合わせてお任せする業務を決定していくことを想定しています。 ■担当業務について： （1）注文住宅の場合…設計＋施工管理業務　など （2）分譲住宅の場合…設計＋図面作成＋積算＋施工管理　など ＼住まいづくりの特徴／ 創業から57年間、名古屋市緑区を中心としたエリアで実績を積み、地域No.1シェアを獲得しています。 ◎分譲住宅においては、1棟1棟間取りが違うまるで注文住宅のような家づくりにこだわっており、その家に住まわれる人のライフスタイルに合わせたお家を作り上げています。 ◎注文住宅においても自社一貫管理の体制の下、社内設計士によるこだわりのデザインとZEH仕様・長期優良住宅の高品質な家づくりを行っています。 ■業務の特徴： ・年間の担当件数として、注文住宅は20棟程、分譲住宅は60棟程を担当しています。状況により現場へは直行直帰が可能です。 ・分譲担当は設計・積算も行う事となりますが、設計の一部や構造計算・確認申請は外部に依頼をしており、メインは現場管理です。 ■組織構成： 住宅建設部では管理職2名に加え、20代～40代の技術7名が在籍しています。 ■就業環境： ・ブラザーGの一員であるため、福利厚生、グループ全体の統一研修なども非常に充実しております。 ・休日は分譲住宅担当の場合は土日祝、注文住宅担当の場合は日月が多いです。残業は月平均30h程とWLBも比較的整った環境です。 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 緑営業所 住所：愛知県名古屋市緑区神の倉四丁目198番地 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／徳重駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はモデル例示であり、給与詳細は年齢、経験、実力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ■年収例：30歳 550万円(残業月30H程度、休日出勤ありと想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWS西日本株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県松阪市大塚町25-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,802名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【和歌山】DX推進・社内SE ※未経験歓迎/住友電装グループ/残業月10~15時間/有給取得90%～
      • NEW
      ■業務内容： DX/ITを利用し、社内の業務効率化および生産性の向上をするお仕事です。 ・ワイヤーハーネス製造のためのシステムについて、社内の困りごとをヒアリングし、システム改善、保守を行う ・社内利用のソフトウェア開発やITの導入に関する企画調査/技術検討/導入支援をする ※OS:Windows11/言語:C＃,VB.Net/DB:SQLServer,Oracle （一部） ■配属先について： ・システムGは、全国で１０名（50代以上3名、40代2名、30代2名、20代3名）在籍しています。これまで新宮工場専任はいなかったため、今回は初めての新宮工場DX推進担当を採用します。 ・将来的にはお一人で新宮工場のDX推進をお任せしますが、初めは丁寧に教育をし、独り立ち後も松阪工場から出張やオンラインでサポート体制を取りますのでご安心ください。 ※スキルによっては、入社後半年～１年ほど松阪で研修となる可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ◎成長できる DXを活用して様々な新しい業務の提案や業務変革による効果を実感できます。今までにないやり方にチャレンジする難しさはあるものの、自ら業務を提案し、効果を体験することができます。 ◎働きやすい ・月平均残業10~15h、有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。 ・面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ！ ■当社について： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮工場 住所：和歌山県新宮市佐野2106-7 勤務地最寄駅：JR紀伊本線／紀伊佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～266,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～ ■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知1年→福岡】ワイヤーハーネス開発設計◆住友電装Gで福利厚生◎／平均勤続年数19.8年
      • NEW
      ～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装へ出向～ ■職務内容： 親会社の住友電装（株）への出向求人です。自動車用ワイヤーハーネス開発設計をお任せします。 ・製造設計：自動車用ワイヤーハーネスの製造に必要な情報を追記し、図面作成をしていただきます。 ・受注活動：設計的な視点から付加価値（高品質、高能率、高採算、軽量化、カーボンニュートラル等）をつける提案をコンペティションでしていただき、受注に動きます。 ・受注後、自動車用ワイヤーハーネスの開発量産に取り組みます。国内で組み立て検討をし、海外工場で組み立て確認を行います。 ■配属先について： ・配属先は13名（内派遣社員3名）で構成されています。50代1名、40代3名、30代5名、20代4名です。13名中2名がＳＷＳ西日本から住友電装への出向者です。 ・20~30代の先輩社員が主に教育担当となりますが、他グループメンバーとも都度協力・連携していける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・最上流工程～ものづくりの現場まで、幅広い知識を習得できます。また、社内PJTのリーディング部門として、海外工場含めた複数部署との調整がありスキルアップが期待できます。 ・最新の技術やトレンドに触れる機会が多く、常に新しい知識を学び続けられます。 ・さまざまな課題や制約（コスト、時間、技術的な制限など）をクリアし、最適な設計を完成させたときの達成感は格別です。さらに、自身が設計した製品が具体的な形・成果として残ります。自分が関わったものが世の中に出て、多くの人に使われたり評価されたりするのを見るのは、大きな喜びです。 ・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％…と、非常に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2025にも認定されており、５年連続の認定となります。 ■住友電装について： ・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人 ・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住友電装 豊田技術センター 住所：愛知県豊田市曙町2丁目80番 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住友電装九州技術センター 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1-4 勤務地最寄駅：中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 客先（福岡県/トヨタ自動車九州宮田工場 他） 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～280,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～ ■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北村組

    サブコン
    三重県松阪市中央町306-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/松坂】事業企画（不動産開発や官民連携事業）※完全土日祝休／残業10h程／創業76年の安定基盤
      ■採用背景： 不動産開発、不動産企画、宅地開発等の不動産開発事業、及び、官民連携事業に関する事業の取り纏めを行う部署として、事業企画の専門部署が設立いたしました。つきましては、更なる事業拡大を目指した、専門性の高い人材を募集致します。 ■業務内容： １．不動産開発、不動産企画、宅地開発等 不動産情報の収集から不動産企画プロジェクトの立案、プロジェクトの事業採算性の検証や収益性改善の為の施策立案も含めた主導的運営等の業務により、当社の主要事業である「建設施工」の上流営業として、「仕事を創る」業務になります。 ２．官民連携事業 PFIやPPP等といった官民連携事業における受注活動を担当し、事業コンソーシアムの構築、建設、ファイナンス等の調整、といった企画運営業務を通して、社会に貢献します。 ３．不動産事業管理 収益用不動産を含めた自社不動産の運用・管理を担当し、賃貸管理や収益性管理、状況によっては、不動産を処分するような業務も行います。 ■業務の流れ： 入社頂く方のご経験・スキルにもよりますが、ご入社後は以下のように業務を進めて頂きます。 ・先輩や上司と協力して、不動産情報の収集（営業活動含む）、官民連携情報の収集（官庁回り）、事業計画の立案、収支計画の作成、事業協力を行う他企業との交渉等の業務を行います。日次的なルーティーンはあまり無く、クリエイティビティのある業務となります。 ・事業の組み立て等を行うに辺り、当社内の設計部門、工事部門、営業部門等といった専門部門があり、皆で協力し合いながら、プロジェクトを進める業務となります。 ・必要な専門知識（特に専門外の部分について）は、入社後、徐々に知識習得をして頂きます。 ・取り扱う事業は金額が大きい案件が多く、プロジェクトとして取り組む場合は、当社社員のみならず、他企業の方との関連を持つ事も多く難易度が高い分、事業が無事に完了した際の達成感は非常に高い業務となります。 ■組織構成： 管理部全体としては、男性8名、女性7名、計15名ですが、事業企画部門に限ると、男性3名・女性1名と少人数な組織で運営しているため、業務における相談等も気軽に行える業務環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中央町306-1 勤務地最寄駅：近鉄線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2～3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収： ・450万円：26歳、入社4年目 ・550万円：32歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／松阪市】設備設計・現場監理◆完全土日祝休／平均残業20h程／県内トップクラス総合建設会社
      ～地元県内トップクラスの総合建設会社／VISONなど三重の代表的な施設の施工も担当／ユースエール企業で平均残業時間20時間程～ ■募集背景： 地元県内トップクラスの総合建設会社として、建築土木プランニングからメンテナンスまで、また新たな価値観を創造する企画提案を通して地域密着型の「建設コンサルタント」を行う当社。これまで設備設計などは協力会社に手配していましたが、内製化し、社内完結できる状態にするため設備関連の知見をお持ちの方を増員募集します。 ■具体的な業務： 主に商業施設(学校、病院)や工場などを中心とした当社の設備設計・積算と現場設備監理を行って頂きます。(電気、空調、通信・衛生)　　 設備図からの積算作業と工事現場での設備工事監理がメインとなります。協力業者及び施主との打合せや各種検査立ち合い等の具体的な業務がございます。 ■組織構成： 提案積算部という設計と監理を行う部署に配属いたします。設計部門と積算部門に分かれており、男10人女3人でアットホームな雰囲気がある部署です。 現状のメンバーでは設備関連のノウハウがないため外部からノウハウをお持ちの方を採用したいと考えております。 ■業務の特徴： ・県内：県外＝５：５程の案件受注となります。出張は日帰り中心で、泊りがけの出張はほとんどありません。月に5日程は出張に出ているイメージです。 ・特に三重県内の当社の知名度・信頼は厚く、VISONなど三重での大規模な工事を任されることもしばしばあります。担当案件は1000万円程のものから30～40億円ほどの2年間の案件など様々になります。 ・細かい修繕などはメンテナンス班が担当しております。 ・ユースエール企業認定のため月平均残業時間を20時間に抑えられるよう案件振り分けなど行っております。 ■当社の特長： 当社は三重県の建設業の中でトップクラスの受注金額を誇る総合建設企業です。業務内容は土木・建築ともに幅広く、主に官公庁や大手企業からの案件が多いため、景気の変動にて業績が左右されることが少ない会社です。 大規模なショッピングセンターの建築工事や学校、病院、介護施設などの大型案件を数多く手掛けていますので、現場は単独ではなく、2～4名の社員で管理しています。その中で設備担当としての業務を担当していただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中央町306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2~3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収： ・450万円：26歳、入社4年目 ・550万円：32歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分中部株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市北区浪打町2-35
    • 設立 1954年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】物流企画《物流管理×食品経験者歓迎》リモート可・土日祝休・賞与年3回
      ～業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／地域密着、食を通じた幸せに貢献！／頑張りを評価する体制も整っています！～ ■仕事内容 物流業務の最適化に向けた改善活動全般をご担当いただきます。 ・庫内集荷業務改善 ・得意先への物流提案 ・社内システム管理等 ・物流業務効率化を図るためのレイアウト企画 【お取引先】 中部地区（東海四県と北陸三県）の百貨店、スーパー、ドラッグストア、レストラン、居酒屋など 【数字でみる当社】 ・取引得意先数（35,000社） ・取扱商品数（600,000点） ・取引仕入先数（10,000社） ■当社の強み （1）株式会社トーカンとのシナジー 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 （2）商品点数の多さ 国分グループでは約10,000の仕入先から約60万もの商品を仕入れ、35,000を超える得意先と取引をしています。この取扱い商品数と販路は同業の中でも圧倒的な多さを誇り、他に負けない強みといえます。 （3）食品業界の安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。 ■募集背景： 当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。また、2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～280,000円 固定残業手当/月：16,470円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,570円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年3回（過去実績：4か月分） ・固定残業時間は、入社時の等級によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/北区】経営企画（食品）◆バックオフィス業務へ転職したい方に！土日祝休み
      ～地域密着、食を通じた幸せに貢献する優良企業！／食品業界で安定性◎／転勤あり・なしの働き方が選べる～ ■業務内容 会社全体の経営戦略や方針の立案・推進、経営企画や予算の作成・管理、業務品質や収益の管理など、経営に関わる幅広い業務を担当していいます。また、経営会議の運営や広報活動、新規事業開発なども行っており、会社の成長を支える重要な役割を担っております。 【具体的には】 ・経営方針や戦略の立案および全社への推進 ・経営企画や予算の策定、進捗管理 ・顧客満足度向上や業務品質向上の推進、成果の管理 ・収益管理や経営全般に関する事項の統括 ・経済・産業動向の調査、研究 ・会社の広報・企業広告活動の企画・実施 ・環境対策や新規事業の企画・推進 ■配属部署 経営統括部は8名（20代～60代で構成されています。） ■モデル年収 ◎エリアキャリア ・30歳経験9年　470万円 ・40歳経験19年　620万円 ◎地域キャリア ・30歳経験9年　420万円 ・40歳経験19年　520万円 ※本ポジションは【エリアキャリア／地域キャリア】といわゆる総合職／地域限定職を選択可能です。詳しくは面接ですり合わせしましょう。 ■当社の強み　 【安定性】 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割を占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。 【株式会社トーカンとの相乗効果】 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 ■募集背景 当社は1712年創業の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～299,900円 ＜月給＞ 215,000円～299,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◎モデル年収(エリアキャリア) ・30歳経験9年　470万円 ・40歳経験19年　620万円 ◎モデル年収(地域キャリア) ・30歳経験9年　420万円 ・40歳経験19年　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    濃尾機電株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市瑞穂区内浜町21-26
    • 設立 1977年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】総務・経理（主任～課長代理）/管理部門でキャリアUP/年間休日124日/残業平均10H
      ★日立総合特約店！安定の建設業界で経理をはじめとした総務・管理部門でキャリア形成！ ★経理・労務・事務作業と管理部門のスペシャリストを目指す！将来のマネジメント候補！ ■求人のお勧めポイント： ・昭和22年創立以来、日立製作所並びに日立グループ各社の製品をお客様にお届けし、東海地区における代表的な日立総合特約店として順調に発展し今日に至っています。 ■事業内容 ・各種産業機器等の販売・設置工事 ・日立産業用電気機械器具、電子部品、空調機器、情報機器の販売、設備工事、修理、エンジニアリング、及びソフトウェアの開発 ・太陽光発電システムの施工販売 ■業務内容 《入社後》 経理の業務を中心に、先輩社員から業務を引き継ぎます。放ったらかしにすることはなく気になることも聞きやすい環境でお仕事いただきます。 ・当社の総務部にて、総務・経理業務を中心に担当いただきます。 ・現在管理部門は、総務部（総務・人事・経理領域）及び業務部（事務業務・倉庫管理）に分かれており、組織体制の強化を図り総務部にて主任から課長代理クラスにて業務を行っていただける方を募集しております。 ■具体的な業務内容 経理部門・労務部門でお仕事の8割以上を締めます。それ以外は工事にかかわる書類作成など、補助的な業務もお任せします。 ・月次決算、および会計事務所と連携しながらの年次決算対応 ・財務諸表作成、予算実算管理 ∟求めるのは管理会計としての役割です。中小企業様での実務経験などは大いに活かせます。 ・給与計算、年末調整 《将来的に》 ・将来的には経験を活かしながらも当社の管理部門を学んでいただき、評価などマネジメントも目指していただきます。現職でキャリア形成に悩まれている方に是非おすすめできるポジションです。（課長クラスで想定年収550万～650万ほど） ■組織構成等： ・配属：総務部 ・人員：総勢8名　副部長1名（男性40代）、課長1名（男性40代）、主任2名（男性30代、女性30代）、一般男性1名（20代）、一般女性3名（20代2名、30代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町21-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,900円～325,200円 ＜月給＞ 271,900円～325,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計5.8ヶ月分（前年度実績） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸亀産業株式会社

    サブコン
    三重県松阪市高町450-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松阪市】土木施工管理 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業20時間以内～
      ～三重県松阪市を中心に、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の土木施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月20時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 土木工事部には現在35名の方が在籍しています。(10~60代)　今後の売り上げ拡大にあわせて、さらなる組織拡大を計画しています。 ■当社の特徴： 企画提案型ルネスマンション事業、ビル・マンション・工場・店舗などを請け負う建築事業、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を行う土木事業の各分野において、企画～設計、施工、メンテナンスまでをトータルマネジメントしています。あらゆるシーンでお客様の目線に立ち、プロの視点から皆様の満足と感動を創造する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～260,000円 その他固定手当/月：36,430円～53,720円 固定残業手当/月：33,570円～56,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）： 現場手当30,000円～30,000円 業務手当6,430円～23,720円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【松阪市】建築施工管理及び積算業務 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業20時間以内～
      ～三重県松阪市を中心に、アパート・マンション・商業施設などの土地活用から建築・アフターフォローを手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の建築施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整 ・積算業務・見積作成業務など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月20時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 建築工事部には現在20名の方が在籍しています。(10~60代)　今後さらなる需要拡大にあわせて、組織拡大を計画しています。 ＜ルネスマンションの特徴＞ 住む人のライフスタイルまでを提案しユーザー様に『ここで生活してみたい』、『この場所に帰りたい』という気持ちを持っていただける賃貸住宅として誕生したのが『ルネス box シリーズ』です。収納率・遮音性・彩光通風性・使い勝手・可変性の5つの特徴を持ち、入居者様はもちろんの事、オーナー様にもご満足頂けるルネスシステムで納得のライフスタイルのお手伝いを実現いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～260,000円 その他固定手当/月：36,430円～53,720円 固定残業手当/月：33,570円～56,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）： 現場手当30,000円～30,000円 業務手当6,430円～23,720円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    クラフト・コフナヤ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県松阪市船江町880-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】施工管理◎有名店の店舗内装に関われる◎転勤無し◎設立72年の老舗優良企業
      ■職務内容： 別注家具製造並びに商業施設の内装設計施工管理業務を行う当社にて、内装工事等の現場管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・県内・県外の商業施設テナントの新築・改装工事における、内装工事での現場管理業務を行っていただきます。 ・現場業務は工程管理、品質管理、安全管理を行っていただきます。 ・社内業務では、積算・安全衛生書類の作成を行っていただきます。 ・建築CAD修得の方は、造作家具の製作図面の作成を行っていただきます。 ※クライアントの現場が遠方の場合は出張があります。 ■組織構成： 16名の会社で、施工管理は現在2名です(40・50代） ■魅力： ・ファッション、ジュエリー、スポーツ、雑貨、飲食店、オフィスなど全国の幅広い業界のお客様を顧客としています。細部へのこだわりと柔軟な対応力により、オーダーメイドの内装ニーズにも対応し、高い品質基準を守りながら、長持ちする美しい空間を提供しています。 家具に関わる会社だからこそできるこだわりのインテリアで、内装と家具をまとめてのお話も多く頂いています。 ＜施工・製作実績例＞ 三重県 キッチンツール専門店様 東京都 バッグ専門店様 京都府 アパレルショップ様 愛知県 レストラン様 静岡県 ウエディングドレスショップ様 広島県 アパレルショップ様 大阪府 アパレルショップ様 ・仕事が慣れるまで当社スタッフが丁寧に指導しますのでご安心願います。 ・内装造作に特化した技術を活かして、現場に係わる全員で造りあげ、完成させる達成感のある素敵な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市船江町880-7 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：72,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、想定年収は施工管理経験者の賃金 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツイバウ・マテリアル

    建材 （商社）
    三重県松阪市高須町3460-125
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県松阪市】施工管理 ※住宅・商業施設 / 残業25H程度 / 直行直帰可
      建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 施工現場での工程や予算・品質・安全の管理を中心とした施工管理を行って頂きます。 また資材の配送に関する段取りのクライアントとの打ち合わせ等もお任せします。 <業務詳細> ・施工管理：工程・品質・安全、予算管理をお任せします。 ・人員配置 ・資材の配送等に関するクライアントとの打ち合わせ ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県全域 ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※出張：有 ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成：施工管理担当 3名（20代1名、50代2名） ■働き方： ・時間外労働：月給に月25H分の固定残業手当を含みます。実際の時間外労働も月平均25Hほどです。 ・週休：隔週土曜日＋ 日祝休み ■その他： ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。 ・昼食補助有り：社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 296,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県松阪市／転勤なし】施工管理職／U・Iターン歓迎（家賃補助3万円）大手ゼネコンと取引実績あり
      ★地域密着で地元に貢献したい方歓迎です！三重県を中心に商業施設や宿泊施設、学校、個人の住宅など各種施工実績あり／2～30代の社員が多く、明るく活気のある職場です★ ■採用背景： 建築資材や住宅設備機器の販売や施工を行っている当社ですが、ここ数年で施工の売り上げが倍増しており、お客様のニーズに対して人員が不足している状況です。そこでこの度、倍増している施工のニーズにお応えできるよう、新しくメンバーを募集しております。 ■仕事内容： 三重県を中心に商業施設や学校などの公共の施設、個人の住宅など幅広い建造物について、屋根や外壁工事の施工管理をお任せします。 工事の規模もさまざまであるため、ご自身の経験や知識を存分に発揮し、さらにキャリアアップできる環境です。 【具体的な業務】 （1）工程管理：工事をするために計画に基づいてスケジュールを組み、納期に間に合うよう完成させます。 （2）品質管理：施工物のお客様のニーズにお応えするための品質規格が保てているのか確認を行います。 （3）安全管理：作業員の方が安全に作業ができるよう、安全の管理を行います。 （4）打ち合わせ：クライアントとの打ち合わせや、作業を円滑に進められる環境を作るために協力会社との連携もお任せします。 ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県や愛知県など ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成： 2～30代の若い社員が多く、明るく活気のある職場です。 若手でも意見が言いやすいため、風通しが良く、やりたいことに積極的に挑戦することができます。 ■福利厚生： 住宅手当（上限30000円） 社員食堂用意しており、100円でお惣菜を購入することができます。 業務に必要な資格取得費用は会社でサポートしています。 ■当社について： ・三重県を中心に街づくりを行っている当社ですが、地域密着の会社であり、地元のお祭りなどにも積極的に参加しています。 ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けております。有給消化率は70％と比較的高く、1時間単位での有給取得も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸中ゴム工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区二野町4番11号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／残業10h／年休134日／提案営業で年収700万
      • NEW
      【業界トップレベルの待遇】物流会社・産業用機械会社へ自社ブランドタイヤ等のルート営業 【仕事のポイント】 ★キャリアが拡がる「喜ばれる営業」スタイル 「それほしい」を提案するアイデアを活かした仕事です。提案の幅が広く、ないものは世界から探してつくってしまいます。ルート営業からマーケター、セールスDXなど、興味がわく分野が見つかります ★業界トップのライフスタイル 薄利多売でなく、課題解決する付加価値の高い営業展開。社員への利益還元も明確で、年間休日の増加(2026年度は134日)、賞与還元など、待遇は業界トップレベルです 【主な業務内容】 提案型ルート営業 ○既存顧客のニーズヒアリング 「タイヤの寿命を伸ばしたい」 「コストダウンしたい」 「重量負荷に対応」 「冷凍庫内で滑らない」等のニーズを社内で検討 ※フォークリフトや建設車両用タイヤです ○喜ばれる提案 現場で実態把握して「喜ばれる最適な提案」を実施 バッテリーや自社開発の便利製品も提案します ○社内にて製品調達・納品 海外開発輸入、国内メーカー品、自社開発（加工）タイヤ等の 製品を納入し、廃タイヤを引き取ります 【営業先】 ・物流会社 ・メーカー ・建設会社 ・地域タイヤ商社（自社のネットワーク） ※長いお付き合いのクライアントが多く人間関係も良好です 【営業スケジュール】 1日2～3件の訪問で、遠方へは月1～2回の出張で対応します。リフレッシュできる！と出張好きな社員もたくさんいます。 【会社のポイント】 ★景気変動にも強い経営体質 高い需要が続くリピート商品ですから、景気変動はほとんどない注目業界です。しかも、メーカー機能もあるため競争力が強く、安心感も抜群です ★日本トップのタイヤ総合カンパニーを創るプロジェクト あらゆるタイヤを提供するスタイルで、開発輸入、自社ブランド、素材リサイクルなど、タイヤの総合商社かつ開発メーカーとして業界で一線を画す、「MRCブランドニュープロジェクト」をスタート。社長参加のプロジェクトです
      【マイカー通勤OK／転勤なし／選べる勤務地(神奈川・広島はじめ各地で募集)】 ■勤務拠点が選べます！ いずれの拠点も ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎！ ■本社営業部 愛知県名古屋市瑞穂区二野町4番11号 ［アクセス］ JR熱田駅または名鉄神宮前駅より徒歩15分 ■東京支店 神奈川県座間市小松原2丁目17番16号 ［アクセス］ 南林間駅より車で5分 ■福岡営業所 福岡県大野城市大池1丁目5番5号 ［アクセス］ 春日原駅より車で8分 ■広島営業所 広島県福山市南蔵王町2丁目14番31号 ［アクセス］ JR東福山駅より車で５分 ■仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区中野5丁目3番8号 ［アクセス］ 陸前高砂駅より車で5分　 ■大阪営業所 大阪府摂津市鳥飼中3丁目6番60号 ［アクセス］ 沢良宜駅より車で７分 ■営業所（数年内に新設） ・北海道営業所（苫小牧市周辺予定） ・北関東営業所（群馬県・埼玉県周辺予定） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・喫煙所あり（屋外）
      ★賞与年2回あり◆2025年支給実績 平均4カ月分★ 月給26万1000円～36万円 ※上記は、固定残業代：4万9590円 ～ 6万8370円（30時間分） 含む ※残業は月30時間を超えることはまずありません。⇒平均残業時間10時間（入社1年目は5時間程度） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ※営業手当月1万円含む ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
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    水谷養蜂園株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県松阪市松ヶ島町430-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松阪市／転勤なし】総務（庶務）◆賞与年2回◆蜂蜜等のリーディング企業◆創業112年の安定性◎
      ～三重県松阪市で腰を据えて働く／創業112年の安定企業／蜂蜜分野のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 当社は、蜂蜜・ローヤルゼリー・プロポリス・花粉等の製造販売において、創業112年の歴史を持つ安定企業です。三重県でトップクラスシェアを誇り、全国でも高いシェアを持つ当社で、総務として業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇社内行事の参加（年間行事：伊勢神宮の神嘗祭やお茶会） ◇全体の社内会議 └製造業の為、製造現場での問題があった場合に緊急会議に参加しないといけない ◇書類の整理等 ■自社商品について： 当社は、蜂蜜・ローヤルゼリー・プロポリス・花粉等の製造販売や卸売りを中心に行っております。大正時代創業から100年以上の歴史を持ち、三重県ではトップクラスシェア、日本全国でも高いシェアを誇っており、大手ショッピングセンターにも当社の製品は多く取り扱いがあります◎ 近年、美容や健康食品などとしても幅広く注目されている商品です。 【「蜂蜜」が人々から長く愛される理由】 ◇蜂蜜は糖度が高く腐りにくい特性を持ち、2年間の賞味期限で長期間保存が可能です。 ◇ビタミン、ミネラル、酵素などが豊富で、健康維持に役立ちます。また、抗酸化作用によりアンチエイジング効果も期待できます。 長い歴史の中で培った技術と知識を駆使し、品質と信頼性の高い「蜂蜜」を一貫して提供し続けています。消費者に安全で美味しい蜂蜜を届けることに尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市松ヶ島町430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,428円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり：2,000円～7,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（実績：200,000円～400,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市／転勤なし】総務（庶務）◆第二新卒歓迎／賞与年2回／蜂蜜等のリーディング企業／創業112年
      ～第二新卒歓迎／三重県松阪市で腰を据えて働く／創業112年の安定企業／蜂蜜分野のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 当社は、蜂蜜・ローヤルゼリー・プロポリス・花粉等の製造販売において、創業112年の歴史を持つ安定企業です。三重県でトップクラスシェアを誇り、全国でも高いシェアを持つ当社で、総務として業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇社内行事の参加（年間行事：伊勢神宮の神嘗祭やお茶会） ◇全体の社内会議 └製造業の為、製造現場での問題があった場合に緊急会議に参加しないといけない ◇書類の整理等 ■ポジションの魅力： ◇世界的ブランドの原点企業を、組織面から支える仕事 水谷養蜂園は、高級コスメブランドHACCIの原点であり、品質の源泉。 総務（庶務）は、その企業活動全体を横断的に支える役割を担います。 ◇伊勢神宮・神嘗祭など“他社では経験できない社内行事”に関われる は代々、伊勢神宮の神嘗祭に蜂蜜を奉納し、地域文化を支えることに貢献してまいりました。 総務（庶務）は、こうした行事の準備・運営・調整を通じて企業文化そのものを未来へ繋ぐことに貢献できます。 ◇製造現場と経営をつなぐ“調整力”が身につく 製造現場でトラブルや課題が起きた際の緊急会議への参加、現場・管理部門・経営層の情報ハブとして機能します。これは単なる事務ではなく、現場理解力・状況判断力・人と人をつなぐ調整力が自然と鍛えられるポジションです。会社全体を俯瞰できる“経営に近い総務”として活躍が可能です。 ■自社商品について： 当社は、蜂蜜・ローヤルゼリー・プロポリス・花粉等の製造販売や卸売りを中心に行っております。大正時代創業から100年以上の歴史を持ち、三重県ではトップクラスシェア、日本全国でも高いシェアを誇っており、大手ショッピングセンターにも当社の製品は多く取り扱いがあります◎ 近年、美容や健康食品などとしても幅広く注目されている商品です。 【「蜂蜜」が人々から長く愛される理由】 ◇蜂蜜は糖度が高く腐りにくい特性を持ち、2年間の賞味期限で長期間保存が可能です。 ◇ビタミン、ミネラル、酵素などが豊富で、健康維持に役立ちます。また、抗酸化作用によりアンチエイジング効果も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市松ヶ島町430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,714円 ＜月給＞ 250,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    水谷養蜂園株式会社で募集中の求人をもっと見る

    松阪自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    三重県松阪市船江町1518-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／松阪】＜未経験歓迎！＞トラック荷台の製造◇一品ものでスキルをつける◇残業ほぼなし
      ～価格・機能による差別化でリピーター多数！未経験から手に職つける／残業ほぼゼロ！全国から選ばれるフルオーダー架装メーカー～ ■採用背景 トラックの荷台をオーダーメイドで製造している当社にて、荷台の製造をお任せいたします。 オーダーが増えている、かつリピーターが多いため、需要増に対応するための増員となります。 ■業務内容： ＜最初にお任せする仕事＞ まずは手伝いからスタートいただきます。 具体的には、鋼材を運んだり、溶接の補助業務、簡単な金属加工からお任せします。 ＜ゆくゆくお任せする仕事：2～3年めど＞ 徐々に現場になれていただいた後、鋼材の切断・曲げ加工や簡単な溶接をお任せし、業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員についていただき、2～3年をめどに1人立ちをいただきます。 ・金属加工：機械で鋼材の寸法を図り、切断・曲げ・穴あけなどの作業をしていただきます。 ・研磨：鋼材の表面を磨いていただきます。 ・組立：材料をくみ上げていきます。 ■組織構成 製造部は13名の社員がおり、20代、30代社員が多数活躍しております。 製造ラインにいた方で、一点ものに携わるのが初めての方でも、現在1人立ちして活躍されております。 ■働き方 「定時で終わるし、休みはちゃんと休めるので不満はない」という社員の方の声もあり、長期的に働くことが可能です。 ■当社について： 1943年創業の架装メーカーです。 中大型トラックの荷台製造を専門とし、過酷な使われ方をする材木運搬車の製造で培ったノウハウを活かした「強いボディ」に強みを持ち全国から依頼を頂いています。 例えば、木材の運搬専用のトラックでは狭く曲がりくねって路面や山道により適した架装を行うなど。顧客の課題や要望に向き合ったフルオーダーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市船江町1518-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによる ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 日本屋

    建築設計事務所
    三重県松阪市宮町318-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松坂市】建築施工管理※幅広い世代が活躍／年休128日・完全土日祝休／嘱託社員も正社員同様給与支給！
      ～年間休日128日、完全土日祝休みなど働き方改善に力を入れています！／松阪、津、伊勢など地元の現場多数／地元に根付いて就業できます！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！～ ■業務概要： 店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。 ・各部署担当とのキックオフミーティング（プロジェクトが走り出す際に開きます） ・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査・引渡し ・図面に対する修正提案 ・クライアント様とのやりとり・都度、営業など他部署との調整 ■業務特徴： ・主な現場は、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内で、現場によっては直行直帰する場合もございます。 ・プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、現場からの提案は電話1本で対応が可能。 ■シニア層も活躍中！： 当社ではシニア層も活躍中になります。60歳から嘱託社員としての雇用が中心となりますが、当社では嘱託社員でも給与を落とさない方針となっており、シニア層の方も活躍しやすい制度が整っております。 ■働きやすさ重視したい方おススメ！ ○グループとして働き方改革に取り組んでおり、年間休日128日、完全土日祝休みなど実現しています。 ○現場でもデータを見られるように、1人1台タブレットを支給しています。また会議はWEBで行うなど、会社に戻らなくても働けるよう業務フローの改善も随時行っております。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を実現させることなどに従事しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～180,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給の2.5～5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円～60,000円）、役務手当（20,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松坂市／転勤無】積算 ◆完全土日祝休・年休126日／残業20h程／地域密着・店舗建築専門会社
      ～繁盛店を作る！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！／完全土日祝休み・年休126日／残業20時間程～ ■業務概要： 商業施設、医療施設、住宅等の木造・鉄骨造・RC造の積算業務をご担当頂きます。 ■業務特徴： ・チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。 ・ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。 ・特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。 全て高いデザイン性を要求されるものばかりです。 ■中途入社者の声： ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を目指しています。（3）地域社会への貢献はCSRを積極的に行うと共に、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、全組織を上げて環境負担の低減に配慮しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎、健康センター等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円～115,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給2.5～5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円～55,000円）、役務手当（10,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村土建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県松阪市垣鼻町756
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】土木施工管理※直行直帰可能／ITツールやICTの導入で働き方改革を実践◎
      ≪創業70年／転勤なし◎／UIターン歓迎／働き方への取組み多数！ITツールやICTも積極導入中／賞与実績年間3.5～５か月分／転勤もなく土地に根差して働けます～≫ ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■組織構成：土木部への配属となります。 同社には29名の社員がおり、配属先の土木部には15名(20代4名、30代3名、40代3名、50代1名、60代4名)が活躍中。施工管理技士1級12名、施工管理技士2級5名、事務職員は3名所属しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■残業時間削減に向けた取り組み：　 当社では、ICTを積極的に活用し、最先端のIT技術を導入することで、生産性の向上を図っております。（取り組み一覧：ドローンによる起工測量、３D設計データの作成、ICT施工、３D出来形検測、CIMの活用) ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞土木工事　官公庁と民間の割合(７：３) ＜受注金額＞5000万～2億　＜案件の工期＞半年～1年 ＜一人当たりの担当現場数＞基本的に1現場　＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞出張なし、対応エリアは三重県内、松阪市・中勢南勢地区が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市垣鼻町756 勤務地最寄駅：JR紀勢線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～395,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,320円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,320円～473,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3.5～５カ月分/年） ■固定残業制：固定残業代を超える分は別途残業代として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社和田金

    水産・農林・鉱業
    三重県松阪市中町1878
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/松阪市】<未経験歓迎>接客スタッフ◆明治11年創業/松阪牛専門料理店◆丁寧な研修制度あり
      【遠方からのお客様も多い有名店/50代・60代活躍中！長く働ける職場/三重ブランド認定取得】 ■職務内容： ～心にも、ご馳走の時間を～ 和田金は松阪牛専門料理店で、当店独自のすき焼、あみ焼などをご提供しています。今回の募集ポジションではお客様の前で調理（給仕）・ご提供する接客サービスをお任せ致します。 ・お客様のお出迎え、お部屋へのご案内 ・お客様のお席にてすき焼きやあみ焼きの調理 ・お見送り、片付け ※着物着用での接客サービスとなります 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■配置部署人員構成： 女性13人（年齢層：40代1人/50代4人/60代以上8人） ■仕事のやりがい： お客様からの「ありがとう」などの感謝の言葉を直接頂けるお仕事です。 未経験の方でも、着付けなど補助、指導を丁寧にさせていただきますのでご安心ください。 ６０代以上の社員も活躍しており、長く安心して働ける環境です。 ■会社の特徴： ・松阪肉元祖として創業以来約１４５年、自社牧場にて常時約１，０００頭の兵庫県産黒毛和牛の雌牛を飼育し、和田金独自のすき焼、あみ焼などをお客様の前で仲居が調理（給仕）し、地元のお客様はもちろん、国内外の有名人、味通の方々をはじめ多くの観光客のご来店をいただき、大変絶賛をいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中町1878 勤務地最寄駅：紀勢本線線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：7,630円～7,840円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月：65,650円～107,650円 ＜想定月額＞ 248,770円～295,810円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験値を考慮して決定 ■その他固定手当： 奨励給56,000～98,000円（見習い期間中は56,000円） 食事代3650円（一律） ■職務手当、業務手当、皆勤手当(6,000円） ■昇給：（年1回）前年度実績3.3％～3.4％UP ■賞与：年2回（前年度実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/松阪市】調理スタッフ◆明治11年創業/松阪牛専門料理店◆丁寧な研修制度あり
      【遠方からのお客様や著名人の来店が多い有名店/長く働ける職場/三重ブランド認定取得】 ■職務内容： ～心にも、ご馳走の時間を～ お料理の調理や盛り付けをお任せいたします。 お肉が苦手な方については、日本料理を作っていただきます。 ステーキを焼いたり、ひつまぶしの調理をいたします。 四季折々の食材を使い、野菜の飾りつけ・切り方など工夫をし、分担をして注文の質を上げていきます。 ■配置部署人員構成： 料理長含め８名となります。 ■入社後の流れ： 基本OJTとなります。 先輩の業務のサポートをしながら学んでいただきます。 できることが増えていくまでサポートしますので安心して働ける環境です。 ■会社の特徴： ・松阪肉元祖として創業以来約１４５年、自社牧場にて常時約１，０００頭の兵庫県産黒毛和牛の雌牛を飼育し、和田金独自のすき焼、あみ焼などをお客様の前で仲居が調理（給仕）し、地元のお客様はもちろん、国内外の有名人、味通の方々をはじめ多くの観光客のご来店をいただき、大変絶賛をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中町1878 勤務地最寄駅：紀勢本線線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～346万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月：38,617円 ＜想定月額＞ 238,617円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験値を考慮して決定 ■固定残業10時間（16,967円）、業務手当(10,000円）、皆勤手当(8,000円）、食事手当（3,650円）、 ■昇給：（年1回）前年度実績3.3％～3.4％UP ■賞与：年2回（前年度実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    三重県松阪市船江町689-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全8件
    • 【伊勢＊未経験歓迎】自動車販売スタッフ◆年間休日118日／残業11時間／創業91年の地域に根付く企業
      ～軽自動車シェアNo.1のダイハツ正規ディーラーで安定性◎／土日休みも取得可能／店舗全体で目標達成を目指すチーム営業！／若手が多いからこそ助け合いの文化～ ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対、担当のお客様への深耕営業をお任せします。 【詳細】 ・新車、中古車の販売（毎月約2～10台目標） ・お客様への車検、12カ月点検、安心6カ月点検、新車無料点検の入庫促進活動（電話・ハガキ・LINE等にて） ・お客様の関係性強化による訪問活動および販売促進活動（営業スタッフ一人あたり、管理顧客約300～500人） ・自動車保険の新規、継続契約および保険の見直し提案 ・クレジット、JAFの取扱い　等 ※取り扱い車種は、タント、ムーヴ、トール、ロッキーなどのコンパクトカーが主力商品です。お客様の約7割は女性の方となり、初めてのマイカー・家庭のためのセカンドカーとして利用されている方が多いです。 ＼働きやすい環境／ ・目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。無理な個人目標を持たせることはなく、店舗全体で達成していくチームワークを大切にしている職場のため未経験でもご安心下さい。目標達成でインセンティブ支給もございます（20,000円～100,000円以上！） ・営業職の残業時間は平均11時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており残業時間抑制および業務効率向上に繋がっています。 ・土日でお休みを取得することも可能です。家族や友人との時間も大切にできます！ ■やりがい・特徴 当社はお客様ひとり一人のカーライフに合わせた最適なプランを一緒に考えることを大切にしています！カーライフは、クルマ選びだけでなく、点検や修理のメンテナンス、自動車保険、JAFなど様々。長くお付き合いできるからこそお客様からの『信頼』を感じることができます。 お客様から信頼され「あなたから買いたい！」と言って頂いた時にやりがいを感じることができるお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、3日～1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について担当するお客様への挨拶などからスタートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢小俣店 住所：三重県伊勢市小俣町宮前694 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 227,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり～4,820円　過去実績） ■賞与年2回（計4.6ヶ月分　過去実績） ■モデル年収 約400万円 27歳 経験5年 約550万円 32歳 経験10年（リーダークラス） 約600万円 42歳 経験20年（マネージャークラス） ※インセンティブにより変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊賀＊未経験歓迎】自動車販売スタッフ◆年間休日118日／残業11時間／創業91年の地域に根付く企業
      ～軽自動車シェアNo.1のダイハツ正規ディーラーで安定性◎／土日休みも取得可能／店舗全体で目標達成を目指すチーム営業！／若手が多いからこそ助け合いの文化～ ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対、担当のお客様への深耕営業をお任せします。 【詳細】 ・新車、中古車の販売（毎月約2～10台目標） ・お客様への車検、12カ月点検、安心6カ月点検、新車無料点検の入庫促進活動（電話・ハガキ・LINE等にて） ・お客様の関係性強化による訪問活動および販売促進活動（営業スタッフ一人あたり、管理顧客約300～500人） ・自動車保険の新規、継続契約および保険の見直し提案 ・クレジット、JAFの取扱い　等 ※取り扱い車種は、タント、ムーヴ、トール、ロッキーなどのコンパクトカーが主力商品です。お客様の約7割は女性の方となり、初めてのマイカー・家庭のためのセカンドカーとして利用されている方が多いです。 ＼働きやすい環境／ ・目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。無理な個人目標を持たせることはなく、店舗全体で達成していくチームワークを大切にしている職場のため未経験でもご安心下さい。目標達成でインセンティブ支給もございます（20,000円～100,000円以上！） ・営業職の残業時間は平均11時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており残業時間抑制および業務効率向上に繋がっています。 ・土日でお休みを取得することも可能です。家族や友人との時間も大切にできます！ ■やりがい・特徴 当社はお客様ひとり一人のカーライフに合わせた最適なプランを一緒に考えることを大切にしています！カーライフは、クルマ選びだけでなく、点検や修理のメンテナンス、自動車保険、JAFなど様々。長くお付き合いできるからこそお客様からの『信頼』を感じることができます。 お客様から信頼され「あなたから買いたい！」と言って頂いた時にやりがいを感じることができるお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、3日～1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について担当するお客様への挨拶などからスタートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀上野店 住所：三重県伊賀市印代335‐6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 227,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり～4,820円　過去実績） ■賞与年2回（計4.6ヶ月分　過去実績） ■モデル年収 約400万円 27歳 経験5年 約550万円 32歳 経験10年（リーダークラス） 約600万円 42歳 経験20年（マネージャークラス） ※インセンティブにより変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カギテック

    その他専門コンサルティング
    三重県松阪市田村町341-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松阪市／転勤無】上下水道・橋梁設計（管理技術者）／年収700万円～／官公庁依頼多数／在宅勤務可
      【受注増加に伴う増員募集／年収1,000万円も目指せる／地域に根差した総合建設コンサルタント／在宅勤務・副業可／キャリアアップ制度◎】 ■ポジション概要： 官公庁発注の上下水道の設計・橋梁設計業務に対し、技術提案書の作成および、受注業務の調査・設計を行う、管理技術者の募集です。 ※上下水道の設計の割合は上水道4：下水道6程度です。 ■具体的には： ・官公庁が発注した総合評価案件について、技術提案書を作成し、ヒアリングの場にも出席します。 ・業務を受注した際は、案件で生じた課題を解決するための施策立案から調査、計画、設計まで一貫したコンサルティング業務を担います。 ■組織構成：配属先は経験や適性等を判断の上、決定します。 【上下水道部門】5名（50代1名、40代1名、20代1名、パート2名） 【橋梁部門】5名（60代1名、40代2名、20代1名、パート1名） ■当社について： ・測量／設計のプロとして、三重県内の道路、河川／砂防、上下水道、都市計画、公園など、数多くの社会資本の整備に携わっています。 ・当社のきめ細やかな仕事ぶりが官公庁より高く評価され、案件は年々増加しています。また、国土交通省から業務表彰の受賞歴もあります。 ■当社の魅力： （1）官公庁から依頼多数のため、安定性あり ・40年に渡り、地元三重県にて環境を保全するためのコンサルティングを展開してきました。 ・技術力向上に全社的に取り組み、満足度の高い設計で信頼を積み重ねた結果、今では官公庁からの発注がほぼ100％という状態です。最近は提案型のコンペティションでの受注割合が増えています。 （2）働きやすい環境への取り組み ・資格取得サポート専任の担当技術士が在籍しているなど、メンバーのキャリアアップを目指した支援制度を多数設けています。 ・在宅勤務も可能で、転勤はありません。自転車／マイカー通勤ができ、遠方からの交通費も実費支給など、働きやすさを重視した施策も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市田村町341-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～600,000円 その他固定手当/月：40,000円～200,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均4.5ヶ月分／2021年度実績） ■昇給：年1回（昇給率1.51％以上） ■モデル年収 ・900万円（入社1年目／技術士有資格者／月収75万円、うち基本給42万円） ・530万円（入社11年目／RCCM（鋼構造）資格者／月収31万円、うち基本給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市／転勤無】上下水道・橋梁設計（管理技術者）※官公庁の依頼多数／在宅勤務可／40代、50代活躍
      【受注増加に伴う増員募集／年収700万円も目指せる／地域に根差した総合建設コンサルタント／在宅勤務可／キャリアアップ制度◎】 ■ポジション概要： 官公庁発注の上下水道の設計・橋梁設計業務に対し、技術提案書の作成および、受注業務の調査・設計を行う、管理技術者の募集です。 ※上下水道の設計の割合は上水道4：下水道6程度です。 ■具体的には： ・官公庁が発注した総合評価案件について、技術提案書を作成し、ヒアリングの場にも出席します。 ・業務を受注した際は、案件で生じた課題を解決するための施策立案から調査、計画、設計まで一貫したコンサルティング業務を担います。 ■組織構成：配属先は経験や適性等を判断の上、決定します。 【上下水道部門】5名（50代1名、40代1名、20代1名、パート2名） 【橋梁部門】5名（60代1名、40代2名、20代1名、パート1名） ■当社について： ・測量／設計のプロとして、三重県内の道路、河川／砂防、上下水道、都市計画、公園など、数多くの社会資本の整備に携わっています。 ・当社のきめ細やかな仕事ぶりが官公庁より高く評価され、案件は年々増加しています。また、国土交通省から業務表彰の受賞歴もあります。 ■当社の魅力： （1）官公庁から依頼多数のため、安定性あり ・40年に渡り、地元三重県にて環境を保全するためのコンサルティングを展開してきました。 ・技術力向上に全社的に取り組み、満足度の高い設計で信頼を積み重ねた結果、今では官公庁からの発注がほぼ100％という状態です。最近は提案型のコンペティションでの受注割合が増えています。 （2）働きやすい環境への取り組み ・資格取得サポート専任の担当技術士が在籍しているなど、メンバーのキャリアアップを目指した支援制度を多数設けています。 ・在宅勤務も可能で、転勤はありません。自転車／マイカー通勤ができ、遠方からの交通費も実費支給など、働きやすさを重視した施策も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市田村町341-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均4.5ヶ月分／2021年度実績） ■昇給：年1回（昇給率1.51％以上） ■モデル年収 ・900万円（入社1年目／技術士有資格者／月収75万円、うち基本給42万円） ・530万円（入社11年目／RCCM（鋼構造）資格者／月収31万円、うち基本給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区内浜町24-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／玉造駅】電源装置などのサービスエンジニア◆働き方◎・年休124日/未経験歓迎
      ～土日祝休みで年間休日124日／万全なサポート体制で未経験でも安心／名証メイン市場上場で安定性抜群／働き方改革推進中～ ■仕事内容： 産業界に欠かせない電源装置や溶接機などのアフターメンテナンスや修理をお任せします。 ■業務内容： 納品後の製品のアフターメンテナンスや修理業務をお願いします。 入社後は経験豊富な社員がサポートするので、安心してください。 ◇担当する製品：電源装置や電気抵抗溶接機など ■業務のやりがい： 納品後のお客様への手厚いフォローが当社の強みです。 業務を通じて、お客様との関係をしっかり築いてください。 ■働き方改革を推進中： 工場が稼働していない時間に業務を行うので、残業や休日出勤をお願いすることもあります。しかし、休日出勤が発生した場合は、翌日以降に代休がとれる体制を整えています。 今後も社員がメリハリつけて働けるように残業・休日出勤を減らす取り組みを会社全体で行っていきます。 ■当社の魅力： ◎当社は名古屋市に本社を置く、名証メイン市場上場企業です。昭和11年創業より、主力商品である電源装置をはじめ、電気抵抗溶接機・電解加工装置など製造し、様々な産業界へ供給してきました。そのため、納入先は大手メーカーが多く、確かな信頼と知名度を誇ります。また、製品の約7割はオーダーメイドで製造しており、技術力の高さが強みです。おかげさまでお客様から厚い信頼を頂いています。 ◎年数やスキルアップをお給料にも反映しており、転勤もめったにないため、安定したキャリアを形成することが可能です。実際、入社3年後定着率90％以上と定着力の高さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東成区中道3-1-14 大阪鍍金会館環境技術センター3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■モデル年収： 年収440万円／30歳 経験8年／大学卒／本社勤務／扶養配偶者あり／時間外労働20時間程度の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸太運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】施工管理・機械設備の設置　★土日祝休み/残業35h以内/年収650万～/安定経営◎
      ～創業100年以上の歴史と実績、安定経営◎、年収650万～、福利厚生充実◎、リニア中央新幹線など公共事業にも関われる！、業界トップシェア企業～ ■業務概要 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している同社にて、土木施工現場における機械設備の設置・施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理）を担当して頂きます。 ■組織における役割 はじめはサブポジションとしてメインポジションの施工管理者に同行し、スキルに応じてメインポジションをお任せします。 小さな現場から始めて、ゆくゆくは大きな現場をお任せすることになります。 ■具体的な業務内容 トンネル工事などに用いられる、シールドマシンなどの超重量機械の組立から解体までの一連の流れを監督として管理します。 ・施主との打ち合わせ ・現場で働くスタッフの安全管理 ・工事の進行をチェックする工程管理 ・工事に必要な部材の積算、見積書作成 ・工場内設備に関する修理、修繕対応、管理 ■組織構成 【名古屋営業所】30名（事務職10名） 現場監督を担当（男性20名） 20代：7名 30代：3名 40・50代：10名 ■業務特徴 ・全国にお客様がいるため、出張が発生いたします。短いものだと1泊から長いものだと半年程度かかる案件もあります。 なお出張時には、出張手当（交通費支給+宿泊費支給）・日当が支給されるなど手当が充実してます。 ・基本的に週休２日の土日祝でお休みをとっていただきます。 事務所で事務作業する場合は、基本的に定時退社できる環境です。 ■充実の福利厚生 ・夜勤手当、出張手当、出張時の日当など各種手当が充実しています。 ■同社の特徴 同社の特徴は、事業フィールドの広さと、「物流」という枠にとらわれず常に時代の変化に対応して進化を続ける「柔軟な体質」です。そのため、多様な個性を持った社員が一人ひとり幅広いフィールドで活躍しています。また人を大切にする風土があるため、新人社員も責任ある業務を任され、アイデアや提案も積極的に発信することが出来ます。意欲さえあれば業務を通じて自己実現が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市元浜町12番地18　元浜物流管理センター内 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／尾張横須賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 中途入社10年(係長)：860万円 ■月給は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※出張無し】生産設備の施工管理★業界職種未経験OK！創業100年のニッチトップ企業で安定就業
      ～創業100年以上の歴史と実績/安定経営/福利厚生充実◎/工場内に事務所が併設されているので出張無し！！/業界トップシェア企業～ ■当社からのメッセージ 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している当社。ダム・高速自動車道・トンネル・棟梁・鉄道駅などで高い技術を評価され、海外のインフラ整備にも携わっております。 ベテラン社員も多く在籍する当社で、工場内のプラント設備の設置メンテナンスを行っていただきます。 ■業務について 配属されるエンジニアリング部では、東レ株式会社工場内でのプラント設備設置・メンテナンス・補修など、工事関係の業務を行っております。 本ポジションでは施工管理業務の中でも非常に重要な役割を占める書類対応業務からスタートしていただき、ゆくゆくは現場をお任せしていきます。 足場組立や重量物の輸送運搬など、複雑な構造物に対する施工管理を通じて生産設備の安定稼働に貢献できる仕事です。 ■業務詳細について 東レ株式会社の工場内にある生産設備の保全・修繕に関わる施工管理を担当します。老朽化した化学系設備の修理・補修のための足場組立計画の立案や、重量物である設備の解体・運搬の管理を行います。職人や業者（電気担当、配管担当、東レ社員等）とコミュニケーションを取りながら、工程表を作成し現場管理を実施。施工管理者として作業の監視や安全管理も担当します。 8月・9月の定期点検時期が繁忙期となりますが、繁忙期以外は基本的に定時で退社することができます。 ■育成体制について ・OJTがメインになり、丁寧な指導の下で実践的な経験が積めます。 ■資格取得について 会社負担で資格をとることができるので、資格取得を目指している人にもおすすめの環境です。 ■業務特徴 ・東レ株式会社の工場に常駐します。 ・基本的に週休２日の土日祝でお休みをとっていただきます。 事務所で事務作業する場合は、基本的に定時退社できる環境です。 ■取引実績（敬称略） 川崎重工・日立造船・大林組・鹿島建設・JFEグループ・JIMテクノロジー・地中空間開発など
      ＜勤務地詳細＞ 東レ東海営業所 住所：愛知県 愛知県東海市新宝町31番地 東レ（株）東海工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 中途入社10年(係長)：860万円 新卒入社 3年：年収600万円 ■月給は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市瑞穂区太田町1-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【瑞穂区】＜完全未経験歓迎＞ルート営業職/自分のペースで働いてみませんか？／ワークライフバランス◎
      ~第二新卒歓迎／自身のペースで成長できる環境／コミュニケーション能力を活かしたい方にピッタリ～ 造船場、建築会社、自動車メーカーなどの「モノづくり」に関わるお客様に対して、溶接用機械や産業用ロボットなど多岐にわたる製品を提供する商社でのルート営業職を募集します。 ■職務概要 ・既存取引先（販売店、町工場）を中心に、定期フォロー営業を担当していただきます。商品は溶接関連商品から工具にいたるまで、多岐にわたります。 ・まずは、商品知識の習得と、お客様との関係性構築のための挨拶廻りを行います。 ・先輩社員との同行訪問や指導・フォローを通じて、仕事を覚えていただきます。 具体的な業務内容 ・定期訪問 ・既存のお客様を定期的に訪問し、商品の使用状況やニーズをヒアリングします。 ・お客様との信頼関係を築くため、日常的なコミュニケーションを大切にし、必要に応じて商品のデモンストレーションや技術的なサポートも行います。 ・受注した商品を発注し、納期を調整します。 ■組織構成とキャリアアップ 名古屋本社では7名体制で運営されており、30代～50代の社員が多く活躍しています。将来的には営業所の所長や管理職を目指すことも可能です。長期的にキャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■研修制度とサポート体制 未経験者でも安心して業務を始められるよう、充実した研修プログラムを用意しています。入社後は先輩社員との同行訪問やOJTを通じて、業務に必要な知識とスキルを習得していただきます。また、定期的なフォローアップとメンタリング制度により、成長をサポートします。 ■企業の特徴 当社は東海3県内を中心に、1,000社以上のお取引先様から厚い信頼を頂いております。主任や所長など、将来の管理職を目指し、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。残業もほとんどなく、働きやすい環境です。 こんな方に向いています ・顧客との長期的な関係構築を大切にする方 ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 ・将来的にキャリアアップを目指している方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区太田町1-9 勤務地最寄駅：JR東海/名鉄本線／金山/神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給（年2回※業績による） ■年収例 ・420万円／入社8年（月給30万円+各種手当+賞与） ・360万円／入社5年（月給26万円+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山市】＜完全未経験歓迎＞ルート営業職/自分のペースで働いてみませんか？／ワークライフバランス◎
      ~第二新卒歓迎／自身のペースで成長できる環境／コミュニケーション能力を活かしたい方にピッタリ～ 造船場、建築会社、自動車メーカーなどの「モノづくり」に関わるお客様に対して、溶接用機械や産業用ロボットなど多岐にわたる製品を提供する商社でのルート営業職を募集します。 ■職務概要 ・既存取引先（販売店、町工場）を中心に、定期フォロー営業を担当していただきます。商品は溶接関連商品から工具にいたるまで、多岐にわたります。 ・まずは、商品知識の習得と、お客様との関係性構築のための挨拶廻りを行います。 ・先輩社員との同行訪問や指導・フォローを通じて、仕事を覚えていただきます。 具体的な業務内容 ・定期訪問 ・既存のお客様を定期的に訪問し、商品の使用状況やニーズをヒアリングします。 ・お客様との信頼関係を築くため、日常的なコミュニケーションを大切にし、必要に応じて商品のデモンストレーションや技術的なサポートも行います。 ・受注した商品を発注し、納期を調整します。 ■組織構成とキャリアアップ 名古屋本社では7名体制で運営されており、30代～50代の社員が多く活躍しています。将来的には営業所の所長や管理職を目指すことも可能です。長期的にキャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■研修制度とサポート体制 未経験者でも安心して業務を始められるよう、充実した研修プログラムを用意しています。入社後は先輩社員との同行訪問やOJTを通じて、業務に必要な知識とスキルを習得していただきます。また、定期的なフォローアップとメンタリング制度により、成長をサポートします。 ■企業の特徴 当社は東海3県内を中心に、1,000社以上のお取引先様から厚い信頼を頂いております。主任や所長など、将来の管理職を目指し、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。残業もほとんどなく、働きやすい環境です。 こんな方に向いています ・顧客との長期的な関係構築を大切にする方 ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 ・将来的にキャリアアップを目指している方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山営業所 住所：愛知県犬山市字杁下76　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給（年2回※業績による） ■年収例 ・420万円／入社8年（月給30万円+各種手当+賞与） ・360万円／入社5年（月給26万円+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平塚工業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区堀田通6-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／創業90年の専門商社／年休121日＆基本定時退社
      • 締切間近
      総務・経理を中心に、バックオフィス業務全般を担当いただきます。 いきなりすべてをお任せすることはありませんので、未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・見積書や注文書・請求書などの作成・管理 ・勤怠管理（勤怠システム入力、入退社手続） ・経理補助（出入金管理など） ・協力会社との連絡・調整業務 ・社内行事の企画・運営補助 ・データ入力、資料作成、出荷業務の入力補助 労務や経理など、専門的な業務にも関われるため、長期的には“手に職”をつけて成長できます。 ＼あなたの気づきが職場を変える／ 業務効率化のための改善提案や、社内環境づくりに関するアイディアも大歓迎。 「もっとこうした方がスムーズかも」といった気づきを活かして、働きやすい職場づくりにも貢献できます。 ■入社後の流れ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず電話対応や簡単な事務作業など、取り組みやすい業務からスタート。 先輩社員がすぐ隣でサポートにつくので、総務未経験の方でも安心して始められます。 業務に慣れてきたら、少しずつ見積書の作成や勤怠管理など、総務の中核となる業務にチャレンジ 自分のペースでじっくりスキルを身につけていけます。 ■1日のスケジュール例■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30　出社・朝礼・メールチェック ▼09:00　見積書や注文書などの作成／社内対応 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　請求書の照合など ▼17:30　退社（基本的に定時で帰れます） ■キャリアも、自分らしく築ける場所■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、正社員登用制度を活用してステップアップが可能。 契約社員から正社員に登用された先輩も多数在籍しています。 また、業務の幅が広く、社内外とのやり取りも多いため、事務処理能力や対人スキルも自然と磨かれていきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 愛知県名古屋市瑞穂区堀田通6-10 ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「神宮前駅」より徒歩12分 JR東海道本線「熱田駅」より徒歩15分
      ■時給1,291円以上（試用期間中） ※経験や能力などを考慮し決定します。 ■月収例：209,760円以上 └ 時給1,291円 × 実働8時間 × 月20.3日勤務の場合
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    堀場石油株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県あま市中萱津九反所20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／小牧市】ガソリンスタンドのスタッフ◆正社員／賞与年3回／国家資格取得支援も！◆
      ★賞与年3回！賞与実績3.5カ月分／シフト制 ★平均残業20時間／有休取得推進で休みやすい環境です。 ★コスモ石油の特約店！県内8店舗展開で事業の安定感も抜群！ ■仕事内容： ・車の誘導 ・お客様へのお声掛け ・タイヤの空気圧チェック ・自動車点検 ・新車/中古車販売、買取 ・自動車保険のご提案　など ＼給油や車検、自動車販売から保険の提案までお客様の「カーライフ」をトータルでサポートすることができます！／ ■入社後の流れ： ・あなたのペースで仕事を覚えましょう！ 最所はカンタンなお仕事から覚え、慣れてきたら他のお仕事も少しずつ教えます！ ・マネージャーとスタッフの距離が近く、協力しやすい体制を心掛けています。 不安なことがあれば何でも先輩に相談できる環境です。 ■組織構成： 下記いずれかの2店舗へ配属予定です。 （1）コマキ41給油所 ・正社員3名、アルバイト2名が現在活躍中です。 （2）コスモ石油　Uステーション小牧SS ・正社員1名、アルバイト3名 ■福利厚生／働き方： ・社割制度（ガソリン・車・検・車購入時に割引あり！） ・車,バイク通勤OK ・制服貸与⇒キャップの着用は必須ではありません！ ・資格取得支援制度（危険物乙4資格補助など） ・福利厚生？楽部（リロクラブ）加入制度 ・酷暑手当（7-9月）10000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コスモ石油　Uステーション小牧SS 住所：愛知県小牧市入鹿出新田612-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ コマキ41給油所 住所：愛知県小牧市川西1-55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中村区】ガソリンスタンドのスタッフ◆正社員／賞与年3回／国家資格取得支援も！◆
      ★賞与年3回！賞与実績3.5カ月分／シフト制 ★平均残業20時間／有休取得推進で休みやすい環境です。 ★コスモ石油の特約店！県内8店舗展開で事業の安定感も抜群！ ■仕事内容： ・車の誘導 ・お客様へのお声掛け ・タイヤの空気圧チェック ・自動車点検 ・新車/中古車販売、買取 ・自動車保険のご提案　など ＼給油や車検、自動車販売から保険の提案までお客様の「カーライフ」をトータルでサポートすることができます！／ ■入社後の流れ： ・あなたのペースで仕事を覚えましょう！ 最所はカンタンなお仕事から覚え、慣れてきたら他のお仕事も少しずつ教えます！ ・マネージャーとスタッフの距離が近く、協力しやすい体制を心掛けています。 不安なことがあれば何でも先輩に相談できる環境です。 ■組織構成： ・コスモ石油　千成通給油所へ配属予定です。 ・正社員2名、アルバイト4名が現在活躍中です。 ■福利厚生／働き方： ・社割制度（ガソリン・車・検・車購入時に割引あり！） ・車,バイク通勤OK ・制服貸与⇒キャップの着用は必須ではありません！ ・資格取得支援制度（危険物乙4資格補助など） ・福利厚生&#20465;楽部（リロクラブ）加入制度 ・酷暑手当（7-9月）10000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモ石油　千成通給油所 住所：愛知県名古屋市中村区上石川町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アミテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区内浜町31-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★第二新卒歓迎【大阪府藤井寺／転勤無】加工機械のルート営業◆残業20h程・土日祝休／
      • NEW
      ★第二新卒、営業へのキャリアチェンジ歓迎 ★家族手当◎、土日祝休み有給取得率80％以上の働きやすさ ★国内シェアトップクラスの製品あり！ ■採用背景 当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。 主力製品であるワイドベルトサンダー(紙やすりの大型機械のようなもの)国内トップシェアを誇っており、今回顧客のニーズにお応えするため、社内体制強化を図る目的の採用です。 ■業務内容 担当エリア（愛知～九州・四国の西日本）の既存企業へ訪問し、加工ニーズを確認しながら自社の研削・研磨・切断・スライス機など各種加工機の提案を行います。 お客様は自動車部品メーカー、楽器メーカー、建材メーカーなど多岐にわたり、日々の用途や製造工程に合わせた最適な機械選定が求められます。 提案にあたっては、加工の仕上がりや精度、材質の特性などをヒアリングし、装置の仕様やオプション構成を調整します。 商談では価格・納期の調整を行い、導入が決まった後は納入スケジュールの調整や設置時の立会いも担当します。 機械の簡単な点検やメンテナンスも業務に含まれるため、観察力や丁寧な対応が活かされます。 ※専門的な知識が必要な場面では技術スタッフが同行します。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、関係構築に集中でき、誠実に向き合う姿勢が評価につながる環境。 ・技術スタッフのサポートがあり、未経験でも段階的に専門知識を習得できる。 ・“削る・磨く・切る”といった加工の基礎から学べ、ものづくりの理解が深まりやすい。 ■教育体制 工場での現場研修や社内での研修を充実させております。 お客様のモノづくりの仕組み、提案や商談の進め方、メンテナンスのスキルなどを先輩社員の営業活動に同行しながら学んでいただきます。 ■働き方 ・転勤なし ・既存顧客中心で残業は20時間程度 ・家族手当など福利厚生が充実 ■企業魅力 創業1949年。木材加工機から金属・非金属加工へ領域を広げ、研磨・切断・削り・貼りといった加工技術を一貫して進化させてきました。多様な業界のニーズに応える技術力が評価され、SDGs領域での素材活用の広がりから今後の需要も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府藤井寺市岡1-5-35 スリーエイトビル202 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／藤井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※能力評価により変動 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【名古屋/転勤無】加工機械のルート営業◆残業20h程／土日祝休／有給取得80％以上
      • NEW
      ～第二新卒、営業へのキャリアチェンジ歓迎／家族手当◎／有給取得率80％以上の働きやすさ／土日祝休み／国内シェアトップクラス～ ■採用背景 当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。 主力製品であるワイドベルトサンダー(紙やすりの大型機械のようなもの)国内トップシェアを誇っており、今回顧客のニーズにお応えするため、社内体制強化を図る目的の採用です。 ■業務内容 担当エリア（愛知～北海道の東日本）の既存企業へ訪問し、加工ニーズを確認しながら自社の研削・研磨・切断・スライス機など各種加工機の提案を行います。 お客様は自動車部品メーカー、楽器メーカー、建材メーカーなど多岐にわたり、日々の用途や製造工程に合わせた最適な機械選定が求められます。 提案にあたっては、加工の仕上がりや精度、材質の特性などをヒアリングし、装置の仕様やオプション構成を調整します。 商談では価格・納期の調整を行い、導入が決まった後は納入スケジュールの調整や設置時の立会いも担当します。 機械の簡単な点検やメンテナンスも業務に含まれるため、観察力や丁寧な対応が活かされます。 ※専門的な知識が必要な場面では技術スタッフが同行します。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、関係構築に集中でき、誠実に向き合う姿勢が評価につながる環境。 ・技術スタッフのサポートがあり、未経験でも段階的に専門知識を習得できる。 ・“削る・磨く・切る”といった加工の基礎から学べ、ものづくりの理解が深まりやすい。 ■教育体制 工場での現場研修や社内での研修を充実させております。 お客様のモノづくりの仕組み、提案や商談の進め方、メンテナンスのスキルなどを先輩社員の営業活動に同行しながら学んでいただきます。 ■働き方 ・転勤なし ・既存顧客中心で残業は20時間程度 ・家族手当など福利厚生が充実 ■企業魅力 創業1949年。木材加工機から金属・非金属加工へ領域を広げ、研磨・切断・削り・貼りといった加工技術を一貫して進化させてきました。多様な業界のニーズに応える技術力が評価され、SDGs領域での素材活用の広がりから今後の需要も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町31-25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※能力評価により変動 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興和工業所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市瑞穂区二野町2-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／製造職／年休122日／土日祝休／賞与実績5カ月分
      • 締切間近
      創業から70年以上、さまざまな事業を展開し黒字経営を続けてきた当社。 今後の事業拡大と新工場設立を見据えた増員募集です。 あなたには『めっき加工』の分野における製造職をお任せします！ ★未経験から技術を身につけられる仕事です！ ┌─────┐ 　業務の流れ └─────┘ 【1】段取り 金属製品を専用の治具に入れたり吊るしたりして、めっき加工しやすい状態にします。 　▽ 【2】前処理 製品を薬品につけて表面の油やサビを落とし、めっきがつきやすい状態に表面処理を行います。 　▽ 【3】めっき加工 当社が扱うめっきは亜鉛を高温で溶かしたもの。製品を亜鉛浴に浸漬させ表面に亜鉛皮膜を形成させます。 　▽ 【4】検査・仕上げ めっき後の製品の表面状態を確認し、仕上げ・梱包まで行ったら完了です！ ◎入社後は希望を考慮の上、いずれか1つの工程に配属されます ◎工程は数年ごとのサイクルで持ち回る形となります ／ ココがポイント！ ＼ 当社が加工しているのは、 ・建築資材の足場 ・道路関係のフェンスや柱 ・立体駐車場の鉄骨 など、世の中に欠かせないものばかり。社会貢献性の高さも感じられる仕事です！ また、1日に異なる製品を複数扱うため、飽きずに作業できるのもポイントです◎ ┌──────┐ 　入社後は…… └──────┘ ▼新入社員研修 最初の3～4日間は就業規則など、当社で働くための基礎をお教えします。 ▼座学研修＋現場作業 その後の1週間ほどは、半日は座学研修による安全意識の教育、もう半日は現場での先輩によるOJTというスタイルで進めていきます。 安全教育が終わったら、1日現場作業を行う形になります。 ▼独り立ち 業務の習得状況に応じて、半年～1年ほどで独り立ち！ その後は資格取得支援制度も活用しながらスキルを高め、班長や係長を目指していきましょう。 未経験の中途入社でも、1年で現場の班長へ昇進した実績があります！
      【当面転勤なし／マイカー通勤OK！】 ■半田東工場：愛知県半田市潮干町1-10 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外には喫煙所を設置しています） ※当面転勤なし（滅多にないですが、将来的には発生する可能性があります）
      月給20万8150円～29万1470円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 《　年収例・月収例　》 年収475万3505円／月収30万4200円（入社1年目／25歳） ＜内訳＞ 月給21万8870円＋時間外手当＋深夜手当（残業月30時間、昼夜勤を想定）
    • 未経験歓迎／アフターサービス／年休122日／土日祝休
      • 締切間近
      ★未経験でもイチから学べるカリキュラムをご用意！ ★専門知識は一切不要です！ ◎ 業務フロー ─────── 【1】ご案内：自社製品を使用中の顧客へ定期点検の連絡 【2】点検：お客様先で装置を確認 【3】準備：修理・交換の見積作成や日程の調整 【4】修理：古い部品の取り替えなど ◎ 入社後は？ ─────── 未経験でも機械のことをしっかり理解できる育成体制を用意しています！ ほとんどの先輩が未経験からのスタート。 先輩社員がしっかりとフォローしますので、ご安心ください♪ ▼製造現場での研修（3～6カ月） 振動ふるい機の製造作業を経験します。「なおす」前に「つくる」現場を経験できるので、装置のことを理解してからスタートできるのも、メーカーならではの特徴です◎ ※製造担当も同じ部のメンバーなので、その点も安心です！ ▼メンテナンスに同行 先輩と一緒に、点検や修理の現場に同行します。お客様の工場に向かうだけでなく、自社での引き取り修理もあり、 会社でも出先でも、学びの機会がたくさんあります。 ▼1～2年かけて独り立ち 1人で判断して修理までできるようになるまで、1～2年かけてじっくりと育成します！知識は業務の中で自然と身につきます。ご安心ください♪ ★昇格や部署異動などを通して、あなたらしいキャリアが築けます！ もちろん、アフターサービスのキャリアのまま磨き続けることも大歓迎！ あなたの理想の働き方を叶えられる環境です◎
      【転勤基本的になし／マイカー通勤応相談】 ■開発機械部：愛知県名古屋市瑞穂区二野町2番28号 ＜アクセス＞ ・JR「熱田駅」から徒歩約12分 ・名鉄「神宮前駅」から徒歩約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万0990円～28万7070円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 《　年収例・月収例　》 年収438万1269円／月収26万8090円（入社1年目／27歳） ＜内訳＞ 月給23万0990円＋時間外手当＋深夜手当（残業月20時間の場合）
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    興和工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市大林町8-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【豊田/転勤無】経営戦略 ※社長直下プロジェクト推進／将来の経営中核メンバー／トヨタグループ直取引
      • NEW
      ≪目標に向けた手段や課題特定が得意な方が活躍！考える力を活かして未経験から経営企画へチャレンジ≫ ■業務概要： 執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や事業や会社に係る機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。 ≪具体的には≫ ◆各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。 ◆固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。 ≪プロジェクト例≫ ◆人事評価制度の刷新／採用戦略部門の立ち上げ ◆在庫管理最適化へ向けた生産管理システムの設計、開発 ◆社内情報の一元管理へ向けたGoogleWorkspaceの導入 ※フロントでの営業業務などはないですが、予算意識や結果要求値が高い経理総務への相談・提案・交渉が発生するため、既存方法にとらわれず目的の達成へ向けた最短ルートを検討できる点などこれまでのご経験で培ったスキルを活かしていただくことを期待しています。 ■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。 現在5名（20～30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています ■採用背景： 当社は設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動全領域を再構築した会社変革を数年間にわたり社長主導で進めています。既存メンバーに加え、次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むメンバーの増員採用を行います。 ■業務の魅力 ： 財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：140,000円～170,000円 ＜想定月額＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割手当：140,000円～170,000円/月 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田/転勤無】経営企画 ◆営業経験を活かして全社戦略プロジェクトへ携わる／トヨタグループ直取引
      ≪中途入社比率100％／元営業・元エンジニアなどが思考力を活かして活躍／ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫ ■業務概要： 執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や事業や会社に係る機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。 ≪具体的には≫ ◆各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。 ◆固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。 ≪プロジェクト例≫ ◆人事評価制度の刷新／採用戦略部門の立ち上げ ◆在庫管理最適化へ向けた生産管理システムの設計、開発 ◆社内情報の一元管理へ向けたGoogleWorkspaceの導入 ※フロントでの営業業務などはないですが、予算意識や結果要求値が高い経理総務への相談・提案・交渉が発生するため、既存方法にとらわれず目的の達成へ向けた最短ルートを検討できる点などこれまでのご経験で培ったスキルを活かしていただくことを期待しています。 ■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。 現在5名（20～30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています ■採用背景： 当社は設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動全領域を再構築した会社変革を数年間にわたり社長主導で進めています。既存メンバーに加え、次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むメンバーの増員採用を行います。 ■業務の魅力 ： 財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：140,000円～170,000円 ＜想定月額＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割手当：140,000円～170,000円/月 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日光商会

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業デビュー歓迎【名古屋】ルート営業◆残業月10ｈ／年休129日／土日祝休／転勤無／全員中途入社～
      ★年休129日・土日祝休・残業10h以下の働きやすさ ★新規開拓なし・個人ノルマなしの安心のルート営業 ★大手メーカーから5年連続表彰を受ける高い信頼性と安定基盤 ■ 職務概要 名古屋本社の営業として、既存の大手メーカーを中心に金属・樹脂・ゴム・精密部品など、ものづくりに欠かせない幅広い部材を提案します。課題解決型の法人営業で、お客様の製品企画から量産化まで深く関わるやりがいの大きい仕事です。 ■ 具体的な仕事内容 担当顧客（1～10社）への定期訪問・関係構築 課題ヒアリングと最適な部材の提案（100種類以上のラインナップ） 見積作成・受発注・納期調整 試作品対応から量産立ち上げまでの伴走 社内（購買・品質）や協力メーカーとの調整業務 ■ 業務の特徴 既存顧客100％／テレアポ・飛び込みなし 幅広い商材と調達力で “提案の選択肢が豊富” バイヤーとの関係性も良く、商談が進めやすい 個人ノルマがないため、顧客満足に集中できる ■ 入社後の流れ（未経験でも安心） まず3ヶ月は先輩に同行し、商品や提案方法を基礎から習得 1～2年かけて担当範囲を徐々に引き継ぎ 取り扱う商品・図面の見方・見積の考え方など、営業スキルを着実に習得 未経験の不安を理解した先輩がサポートする安心体制 ■ この仕事の魅力 自分の提案した部品が実際の製品に使われる大きな達成感 幅広い業界（家電・自動車・介護・機械など）と関われるため、成長の幅が広い 新規開拓がなく地に足のついた営業ができる 安定基盤で長く働き続けられる環境（離職率が低い社風） ■ 求める人物像 人と誠実に向き合える方 主体的に行動し、学ぶ姿勢のある方 コミュニケーションを大切にできる方 ※営業未経験・異業界出身の先輩が多数活躍中で、スタートしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-45 勤務地最寄駅：妙音通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～165,000円 その他固定手当/月：50,476円～63,572円 固定残業手当/月：59,524円～71,428円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■その他固定手当：職務手当（47,476～60,572円）＋運転手当（3,000円／一律） ■モデル年収例： 400万円　25歳（入社3年目） 570万円　35歳（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋】ルート営業(総合商社)◆個人ノルマ無／教育体制◎／残業10ｈ／年休129日
      ★未経験歓迎で手厚いフォロー体制◎テレアポや新規開拓業務無し！安定企業で法人営業に挑戦できます ★土日祝休みで残業少なめ！WLBが整った環境で働けます♪ ★幅広い商品を提案できるので自信をもって顧客ニーズに当てはまる製品や提案できる環境です ★ブラザー工業やデンソーなど大手企業との取引多数で業績安定 ■一人前になるまで先輩社員がフォロー◎： ◇入社後３ヶ月間は先輩同行して商品や提案を学びます。研修が手厚く長期スパンで安心して働けます。 ◇1～2年をかけて先輩に同行する中で、じっくりと仕事の流れや営業ノウハウを習得していきます。 ◇未経験入社の方が多く、未経験の方の気持ちがわかる先輩達です。 ■業務概要： ◇大手メーカーを中心に機械や電気製品向けの金属・ゴム・精密部品を幅広く提案する営業です。 ◇すでに取引や信頼関係のある企業向けのルート法人営業です。 ◇一人　担当社数１～10社 ◇個人ノルマはなく、チームで中長期的なスパンで目標を立てます。 ■業務詳細： ◇担当顧客を定期的に訪問しながら、お客様のニーズに対して、種類豊富な取り扱い商品の中から最適な商品を提案します。 ◇取扱商品は、ざっと100種類。最初は覚えるのに時間がかかると思いますが、お客様ごとによく発注が入る商品はほぼ決まっていますので安心してください。 ※プリンターから介護用ベットの部品、自動車の部品など幅広く「自分が関わっているんだ！」という実感がわきやすい仕事です。 ■組織： 営業部／8名（全員が中途入社） ※前職は飲食店の店長やトラック運転手、SE、設備修理の方など多様です。 ■やりがい／キャリアパス： ◇提案から商品化まで一気通貫で携われることが魅力であり、そういった点に面白さを感じられる方は特におすすめ。 ◇ご希望があれば将来的に海外でお仕事をしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-45 勤務地最寄駅：妙音通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～165,000円 その他固定手当/月：50,476円～63,572円 固定残業手当/月：59,524円～71,428円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■その他固定手当：職務手当（47,476～60,572円）＋運転手当（3,000円／一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    壽工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／瑞穂区／夜勤無】水装置の製造オペレーター◆残業月平均4時間／土日祝休◆
      ★名古屋の「水」を支える！スペースシャトルの実験用具やプールのろ過施設などに使用される、水処理のパイオニア企業です！ ★土日祝休／夜勤無／残業月4時間でプライベートと仕事の両立が出来ます！ ★創業70年以上の安定感で幅広い世代活躍中！ ■仕事内容： ・医療系や食料品関係のメーカーを中心に、幅広い業界で使用される水処理装置の製造業務をお任せします。 ＼スペースシャトルの鯉用実験装置、プール循環ろ過装置、卓上式小型純水装置「純ちゃん」など水に関わる装置を製造しています！取引業界も多く、安定性抜群です／ ■具体的な仕事内容： （1）組付け（仮組み） ・設計図を確認し、タンクやパイプ装置の組付けと簡単な溶接業務 （2）塗装・組付け（本組み） ・組み立てた部品を一度分解し、スプレーやハケなどで部品を塗装。 ・塗装終了後、部品を分解する前の状態に組み合わせます。 （3）機器取り付け（配線）： ・装置を動かすための電気配線処理を行います。 （4）テスト・出荷： ・作動テストを行います。完成した製品は、クレーンを用いて出荷用のトラックまで運びます。製造期間は2～3日から最長で1ヶ月程度です。 （5）定期メンテナンス： ・2～3名のチームで全国のメーカーに赴き、2～5日程かけて不具合がないか点検作業を行います。 ・出張は年に4～5回程で、遠くても富山県までです。 ■就業環境： ・製造スタッフは現在17名です。20代～50代まで在籍しています。 ・重いものはクレーンで運ぶので、力仕事は少なく、身体への負担をかけずに働くことができます。 ＼新卒入社の20代や30代若手も多く、幅広い世代が活躍しています／ ■働き方に関して： ・定時での退社可！（※月平均残業4時間） ・週休二日（土日祝休）／年間休日113日／夜勤無 ・産育休取得可能／社員食堂有で昼食補助～ ★残業をしない会社内の風土があり、基本的に定時退社可能です！★ ・大手お取引多数で安定性◎ └納入実績：スペースシャトルの鯉用実験装置、プール循環ろ過装置、卓上式小型純水装置「純ちゃん」など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堀田工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町28-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～305,000円 ＜月給＞ 218,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3カ月分） ■モデル年収： ・年収370万円（20代後半/入社8年） ・年収404万円（30代前半/入社13年） ・年収540万円（40代前半/入社25年） ※年齢や経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／瑞穂区／夜勤無】水処理機械の製造オペレーター◆残業平均4時間／土日祝休◆
      ～名古屋の「水」を支える水処理のパイオニア／スペースシャトルからプールのろ過施設など幅広い使用途／創業70年以上＆大手と安定取引／土日祝休み＆夜勤なし＆残業月4程度で働き方◎～ ■業務内容： ・医療系や食料品関係のメーカーを中心に、幅広い製造業界で使用される水処理装置の製造業務をお任せします。 ■就業環境： ・製造スタッフは現在17名です。20代～50代まで在籍しています。 ＼未経験で入社した若手社員が多く、和気あいあいな雰囲気なので分からないことは聞けます／ ・重いものはクレーンで運ぶので、力仕事は少なく、身体への負担をかけずに働くことができます。 ■当社について ・月平均残業4時間、夜勤無、長期出張無 ・大手お取引多数で安定性◎ └納入実績：スペースシャトルの鯉用実験装置、プール循環ろ過装置、卓上式小型純水装置「純ちゃん」など。 ■具体的な仕事内容： （1）組付け（仮組み） ・設計図を確認し、タンクやパイプ装置の組付けと簡単な溶接業務 （2）塗装・組付け（本組み） ・組み立てた部品を一度分解し、スプレーやハケなどで部品を塗装。 ・塗装終了後、部品を分解する前の状態に組み合わせます。 （3）機器取り付け（配線）： ・装置を動かすための電気配線処理を行います。 （4）テスト・出荷： ・作動テストを行います。完成した製品は、クレーンを用いて出荷用のトラックまで運びます。製造期間は2～3日から最長で1ヶ月程度です。 （5）定期メンテナンス： ・2～3名のチームで全国のメーカーに赴き、2～5日程かけて不具合がないか点検作業を行います。 ・出張は年に4～5回程で、遠くても富山県までです。 ■入社後の流れ： ・部品作りや塗装を覚えていただきます。 ・組付けや必要な工程をマスターします。 └教育担当であるリーダー指導の下、実藻を通して覚えていただきます！ （未経験入社や新卒入社者が多くいらっしゃるのでご安心ください） ・業務と並行して資格の取得にもチャレンジしていただきます。（TIG溶接、電気工事士等：資格手当有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堀田工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町28-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 277万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～247,000円 ＜月給＞ 185,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3カ月分） ■モデル年収： ・年収370万円（20代後半/入社8年） ・年収404万円（30代前半/入社13年） ・年収540万円（40代前半/入社25年） ※年齢や経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和銅株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市緑区定納山1-207
    • 設立 1960年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/大垣】＜第二新卒歓迎＞製造スタッフ(銅やアルミ)★年休120日/転勤無/残業10Ｈ/車通勤可
      <未経験歓迎！検査梱包から始める製造スタッフ／大手との取引多数／自動車産業や半導体メーカーでの需要増◎> ◎過去未経験者の入社も多く、サポート体制が充実しております。 ◎完全週休二日制、残業10時間程度でワークライフバランス整う ■業務詳細： 自動車・航空機・半導体の部品に使われる金属の板や棒、管などの材料を機械オペレーターとして切断機を使って切断したり、 切断した材料の検品や梱包をしてから出荷前の積込作業まで行います。 材料の入・出荷ではフォークリフトやクレーンを操作する業務もありますが資格は入社後でも取得できます。 製造現場では機械操作が初めてでも先輩たちがフォローしてくれるのでコミュニケーションも取りやすく安心して安全に取り組んでいただける環境です。 ■製品の特徴： 銅は伝導率が高いため、多くの製品に使われています。特に自動車産業や半導体メーカーでの需要はまだまだ上がっています。 商社・金属メーカーから直接購入して加工して販売しているため、大きな依頼から細かい依頼まで対応できるのが特徴です。 ■組織構成： 大垣支店は11名在籍しており、正社員6名(40代～50代)、契約社員5名(30代～50代)、派遣社員 6名(20代～50代)が活躍しております。 ※現在は契約社員の方で1名、育休中の方がいる状況です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員について、業務の流れや製造の補助業務を行っていきます。金属は種類によって特性も違うため、作業に慣れるのに時間がかかると思いますが、根気よくお教えしますので、未経験の方も安心して下さい。 ※OJTは30代の課長2名が担当します。 ■就業環境： 月の残業時間は10時間程度です。 無料の駐車場も完備していますので、車通勤も可能です。県外から通っている社員もいます。 ■企業の魅力： 現在、お取引いただいている既存顧客は800社程。メーカーから町工場まで様々なお客様と取引をしており、3年後には既存顧客を1000社程にしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣支店 住所：岐阜県大垣市問屋町12‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・能力により変動あり） ■モデル年収： 入社2年目:330万円(月給23万円＋賞与＋残業代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大垣】金属加工製品営業★転勤なし/残業10H/自動車・半導体メーカーでの需要◎
      ＜営業のスキルを身に着けられる！自動車産業や半導体メーカーでの需要が豊富な銅・金属製品を担当いただきます＞ ■業務詳細：銅やアルミなどの金属素材や、それらの金属加工製品の既存営業、一部新規営業ををお願いします。 経験・スキルによってお任せの業務を決定しますが、積極的に新規開拓に挑戦いただける方を募集しております！ ※現状、既存営業は9割、新規営業1割程度です。 【営業方法について】 営業方法や、提案方法などは各営業にお任せしていますので、ご自身にあったやり方で営業活動に従事できます。 【担当者数】 最初は30社程度を担当いただきますが、仕事に慣れた際には追加で担当をいただきます。現在多い方で100社を担当しています。 【個人の目標値について】 営業職＝ノルマがあると思う方も多いと思いますが、当社では個人の目標値はございません。営業チーム全体で目標値を立てているため、1人に負担がかかることはございません。 ■製品の魅力： 銅は熱伝導率が高いため、多くの製品に使われています。特に、自動車産業や半導体メーカーでの需要はまだまだあがっています。 商社・金属メーカーから直接購入して加工して販売しているため、大きな依頼から細かい依頼まで対応できるのが特徴です。 ■組織構成： 名古屋本社の営業部は8名在籍しており、20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。OJTは30代の課長代理と40代の課長が担当しますのでコミュニケーションも取りやすいです。 ■就業環境： 月の残量時間は10～20時間くらいです。 無料の駐車場も完備していますので車通勤も可能です。名古屋市外から通っている社員もいます。 ■キャリアプラン： 業務に対する姿勢や、目標に対しての評価をします。 今後は、会社としての評価指標を定めて、よりキャリアを築きやすくしたいと考えています。 ■企業の魅力： 現在、お取引いただいている既存顧客は800社程あり、メーカーから町工場まで様々なお客様と取引をしており、3年後には既存顧客を1000社程にしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣支店 住所：岐阜県大垣市問屋町12‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹常

    サブコン
    愛知県名古屋市瑞穂区中山町1-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／出張なし】名古屋市内の道路をキレイに直す施工管理◇残業ほぼ無し◇土日祝休み！
      ＜働きやすさ重視の施工管理です！＞ ◎現場はほぼ名古屋市内のみ！ ◎土日祝日休み！残業はほぼ無し！ ◎名古屋市内の道路舗装工事をメインに行う会社です！ ■業務内容： 当社の請ける工事における施工管理をお任せします。 ◎当社の工事について ・名古屋市内における道路舗装工事をメインに担当いただきます ・舗装工事の工期は1か月～2か月程となります ・業務の半分以上が書類作成や電話での調整などといったデスクワークです ■具体的な業務例： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・工事関係者への連絡、現場の人員状況の確認 ・報告書等の作成支援・整理　など ■入社後の流れ／体制： ・入社後まずは、現場見学・プラント見学を行い、当社の仕事がどういったものかを改めて体験いただきます ・その後業務をキャッチアップいただき、徐々に工事をお任せしていきます ■就業環境について： 出張：名古屋市内の案件がほとんどなので、出張はありません！ 残業：残業はほぼありません。会社の性格として、残業をしない会社です！ 休日出勤：公共工事を請けているため、土日の工事はNGとなります！ 転勤：名古屋に地に足つけている会社です！転勤はありません！ ■組織構成： 施工管理は7名（20代1名・30代1名・40代3名・50代2名）在籍しております。 事務員もおり、事務作業はお任せができるため、ご自身の業務に集中できます。 ■魅力： ◇分業制を推進しており、一定事務作業をお任せできる環境ですので、社員の平均残業時間は月に10時間未満です ◇女性活躍企業認定を目指しており、女性の技術者を増やすことに積極的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工事事務所 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3丁目10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績2カ月） ■現場手当、資格手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】名古屋市内の道路をキレイに直す施工管理◇残業ほぼ無し◇土日祝休み！
      • 締切間近
      ～土日祝休・未経験からでもキャリアアップ◎・分業制で残業ほぼなし～ 主に名古屋市から発注される道路舗装工事を元請で施工している当社において、管理監督のポジションを募集します。 道路として目に見える形で、未来に長く残る仕事です。人々の暮らしを便利なものにする仕事でもあり、誇りとやりがいを感じられます。 ■業務内容： 当社の請ける工事における施工管理をお任せします。 ＜施工管理とは…？＞ 施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。 建設プロジェクトの工程管理や品質管理、安全管理などを行い、工事が安全に正確に進むように手配・段取りを行います。 ◎当社の工事について ・名古屋市内における道路舗装工事をメインに担当いただきます ・舗装工事の工期は1か月～2か月程となります ・業務の半分以上が書類作成や電話での調整などといったデスクワークです ・自身で担当するのは大きく2現場程で、その他サポートとして入る現場があります ■具体的な業務例： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・工事関係者への連絡、現場の人員状況の確認 ・報告書等の作成支援・整理　など ■入社後の流れ／体制： ・入社後まずは、現場見学や、当社施工に使う材料を作っているプラント見学などを行い、当社の仕事がどういったものかを改めて体験いただきます ・その後先輩社員の補助として様々な業務を経験しながら、未経験者でも受験可能な二級土木施工管理士（国家資格）取得を目指します。 ・資格取得後は、選任技術者として工事を受注し、施工管理を行います。 ■組織構成： 施工管理は7名（20代1名・30代1名・40代3名・50代2名）在籍しております。 事務員もおり、事務作業はお任せができるため、ご自身の業務に集中できます。 ■魅力： ◇年間休日は124日で、原則土日祝休です。休日出勤や夜勤は多くて年2回程度・振休も取得できるので、プライベートとの両立ができます ◇分業制を推進しており、一定事務作業をお任せできる環境ですので、社員の平均残業時間は月に10時間未満です ◇女性活躍企業認定を目指しており、女性の技術者を増やすことに積極的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工事事務所 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3丁目10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績2カ月） ■現場手当、資格手当、調整手当 ■モデル年収： ・450万円：28歳、入社4年目 ・500万円：35歳、入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジパングループ本社株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 工場内機械メンテナンス／昨年賞与4.1カ月／各種手当多数
      ＼★ここがポイント！★／ 【業界大手だからこその好待遇！】 ◎こども教育手当・地域手当などの各種手当 ◎資格取得のための通信教育制度 ◎転勤なしの働き方選択可&寮あり　など… 創業100年を超える業界大手企業、 フジパングループの安定した経営基盤のもと、 将来を見据えて、長く落ち着いて働けます。 ＝＝ ◆仕事内容 ＝＝ 「本仕込」「ネオバターロール」など… テレビCMで有名なさまざまなパンを製造する フジパングループの工場にて、 機械・設備保全をお任せします。 日常点検からトラブル対応まで、 毎日のパンづくりを守ることがミッションです。 【具体的には…】 ◎日常点検 ◎設備メンテナンス ◎機械部品・工事の手配 ◎在庫管理　など… ＜将来的には…＞ ◎設備改善の提案 ◎新しい機械の導入　など… 幅広い業務をご担当いただきます！ ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ 初めは、先輩と一緒に作業を進めながら、 工場に並ぶ特殊な機械や設備の知識を習得。 できることから少しずつ業務の幅を広げ、 2年～3年かけて独り立ちを目指します。 ＝＝ ◆選べるキャリアプラン ＝＝ 【キャリアパス】 ▽一般社員 ▽係長 ▽課長 上記のようなキャリアアップを目指せる 「ゼネラリスト」以外にも、現場業務に特化した 「エキスパート」など、あなたの希望や適性に 合った進路を実現できる環境です。 【活躍中の社員の目標】 Uさん（中途入社2年目） 「ゼネラリスト志望なので係長に上がることが 今の目標です！電気系の知識をまだ勉強中なので 資格を取りながら昇格を目指しております！」
      【転勤なしの働き方もOK／U・Iターン歓迎】 北海道から九州までの拠点の中で、 希望の配属拠点にて働いていただきます！ ※マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外） ＜北海道＞ 恵庭 ＜東北＞ 宮城 ＜関東＞ 埼玉・神奈川・千葉・茨城 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 大阪・兵庫・滋賀 ＜中国・四国＞ 岡山・広島 ＜九州＞ 福岡・熊本・長崎 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      【未経験者】月給22万5730円～29万3290円＋各種手当 【経験者】　月給25万2130円～30万290円＋各種手当 ※スキル・経験・年齢を考慮し、決定いたします
    • 【埼玉／伊奈工場】＜２/16入社＞パンの製造職※正社員／フジパングループ／手当◎／面接１回
      ～20代・30代も活躍中！／家族手当・地域手当・資格手当など手当充実／パンの良い香りに包まれながら働ける職場／大切なライフイベントとの両立も◎長く働ける環境／フジパングループ／研修制度充実◎／車通勤可～ ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！たとえ業界経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容： ・生産、数量および生産品質管理 ・生産設備機械オペレーター ・製造ラインの清掃 ・他、製造に関わる業務全般 ☆POINT☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われるのがポイント。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修 会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT いよいよ製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2～3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（350円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 ・ご家族の七五三や入学式、卒業式などのライフイベントは希望休をだしシフトは柔軟に相談！自分の時間も確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】フジパンＱＳＲ株式会社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／ニューシャトル内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇給あり※会社規定による ■賞与／年2回※業績による（2023年度一般社員：平均最大4.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区神穂町7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/転勤無】※第二新卒歓迎※特殊車両(消防車や特装車)営業◆基本土日祝休◆残業15H◆賞与4回
      ★ノルマ・新規なし／残業15H／ヒノノニトン／3年離職率10％以下／県下シェア40％超／コミュ力ある方歓迎★ 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車の特殊車両の法人ルート営業をお任せいたします。 ■職務内容： 取引先に対して、特装車をはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： エリアごとに担当、1日3～4件外回りしていただきます。 ■同社の特徴： 日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。 業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。 例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、 顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。 ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎ ■組織構成： 男性課長1名、男性メンバー5名で構成されており、平均年齢30.8歳です。 同世代が多いことから仲が良く、明るい雰囲気で働いています。 ■契約期間：１年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■教育体制： ・3か月～半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます ・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください ■働き方： 【WLB◎】基本土日祝休（年休110日）、残業15Hでプライベートも大切にできます！ 【長期就業◎】平均勤続年数は14.4年、営業職は3年離職率10％以下と定着率の高さが特徴です！ ■スキル・やりがい： ・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。 ・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区神穂町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やご年齢により考慮致します。 ■賞与：年4回（2023年度実績：8.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】経理（財務・管理）経験優遇◆賞与実績9.4カ月◆トヨタG◆残業12H◆基本土日祝休
      トヨタG／経理経験優遇／残業12H／賞与年4回（2024年度実績9.4カ月）／ヒノノニトン 「ヒノノニトン」でおなじみの当社。事業成長に必要不可欠な人材確保のため、採用強化をしております。 経理部の財務・管理担当として、当社と一緒に走ってくれる方を募集いたします。 ■組織構成： 5名/平均年齢48歳(男性2名、女性3名) 将来の幹部候補として様々な業務を担っていただきます。 ■働き方： ・3年離職率は8.8％、平均勤続年数は14.2年と定着率の高さが特徴です！ ・基本土日祝休（年休120日）、残業12Hのためプライベートも大切にできます！ ・社員を何より大事にしているため、福利厚生が充実しており、賞与が年4回支給（実績9.4カ月）されます！ ■契約期間：１年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■会社の将来性： ・「トラック＝働く車」を販売しております。トラックは毎年車検を行う必要があるため毎年一定の収入があるため落ち込むことのない業界です。 ・トヨタグループの大型車専門として愛知県下でシェア40％を超える大型トラックディーラーです。競合が少なく修理や新規受注も景気関係なく当社にお任せいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区神穂町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やご年齢により考慮致します。 ■賞与：年4回（2024年度実績：9.4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレンズ

    ファーストフード関連
    三重県松阪市日野町646
    • 設立 1983年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県/四日市】飲食店の店長候補※業界未経験歓迎／有給取得100％推進中／風通しのよい社風／転勤無
      店長候補／事業拡大による増員募集／業界未経験からマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営層に!／フランチャイズ経営が学べる／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実 ■採用背景： 全店舗のリニューアルが完了し、業績も右肩上がりの中、店舗の増設を進めている当社。急速な事業拡大に伴い、店長候補、将来的には統括店長として、店舗運営を支えていただける人材を募集します。 ■業務概要： 「イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店」「四日市驛前酒場　情熱ホルモン」は同じビル内にあり、こちらを担当する1名の統括店長の下で、店長候補として店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・アルバイト・パートの育成、管理 ・売り上げ管理 ・コスト、発注管理 ・店舗での接客　など ■入社後の流れ： ご入社後、まずはフランチャイズ本部での研修において、オペレーション業務を習得いただきますので、業界未経験の方でも安心してご活躍いただけます。ＯＪＴにて業務習得後は、店長として店舗を任せることは勿論、将来的にはレストラン事業部を一緒に事業拡大に向け推進いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力： ◎業界未経験からでもマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営者目線で働くことができます。また、社長様との距離も近いため、「このフランチャイズがやりたい」という提案を快諾してくださることも多く、安定した環境で、経営に挑戦することが可能です。 ◎アルバイトを定期的に採用し、人員確保を行っているため、月8休を多くの店舗で担保できているとともに、連続5日以上働かないように設定がされ、有給取得100％・希望休がとりやすい環境の推進など、働きやすい環境に力を入れています。 ■組織構成： レストラン事業部（6店舗運営）は、MGR1名・統括店長2名・店長6名にて構成されています。 ■当社について： ◎当社は三重県内を中心に、飲食店をはじめとするフランチャイズ事業を展開している会社です。 ◎社長の「お客様・従業員さんとの関係が　フレンズ　友情・友愛・友のような信頼関係を築きたいと思っています」という言葉通り、社長との距離が近く意見も言いやすい環境も当社の特徴です。 ◎県外、海外からの入社を見据え、社宅補助など福利厚生にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 ミワビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市驛前酒場 情熱ホルモン 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,435円～234,435円 固定残業手当/月：65,565円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：5,000円（一般社員）～30,000円（店長） ■賞与あり（年2回) ■昇給／昇格あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市】フランチャイズ飲食店での統括店長※風通しのよい会社で経営に挑戦／有給取得100％推進
      事業拡大による増員募集／マネジメントスキルを磨き、将来的には経営層に／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実／社用車貸与／転勤無 ■応募者へのメッセージ 全店舗のリニューアルが完了し、業績も右肩上がりの中、店舗の増設を進めている当社。急速な事業拡大に伴い、統括店長として店舗運営を支えていただける人材を募集します。 「複数店舗を統括した経験をお持ちの方」「将来的に経営に挑戦したい方」からのご応募お待ちしております。 ■業務概要 レストラン事業部の三重県全域の飲食店（全6店舗）の店舗統括業務をお任せします。 ■業務詳細 社用車にて、各店舗を回り、主に下記業務を担っていただきます。 ・各店舗の運営指導 ・店長育成業務　など ■入社後の流れ ご入社後、まずはフランチャイズ本部での研修において、フランチャイズ店舗の経営スキルを習得いただきます。その後、ＯＪＴにて業務習得後は、統括店長として複数店舗（2～３店舗）を任せることは勿論、将来的にはレストラン事業部を一緒に事業拡大に向け、推進いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◎研修が充実しているため、ご経験を活かしながら、フランチャイズの経営やマネジメントスキルを磨き、将来的には経営者目線で働くことができます。また、社長様との距離も近いため、「このフランチャイズがやりたい」という提案を快諾してくださることも多く、安定した環境で、経営に挑戦することが可能です。 ◎アルバイトを定期的に採用し、人員確保を行っているため、月8休を多くの店舗で担保できているとともに、連続5日以上働かないように設定がされ、有給取得100％・希望休がとりやすい環境の推進など、働きやすい環境に力を入れています。 ■組織構成 レストラン事業部（6店舗運営）は、MGR1名・統括店長2名・店長6名にて構成されています。 ■当社について ◎当社は三重県内を中心に、飲食店をはじめとするフランチャイズ事業を展開している会社です。 ◎社長の「お客様・従業員さんとの関係が　フレンズ　友情・友愛・友のような信頼関係を築きたいと思っています」という言葉通り、社長との距離が近く意見も言いやすい環境も当社の特徴です。 ◎県外、海外からの入社を見据え、社宅補助など福利厚生にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県松阪市日野町646 勤務地最寄駅：松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 ミワビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市驛前酒場 情熱ホルモン 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,435円～284,435円 固定残業手当/月：65,565円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：5,000円（一般社員）～30,000円（店長） ■統括店長手当：１店舗につき、2万円 ■賞与あり（年2回) ■昇給／昇格あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城野商店

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-13
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【いなべ市／正社員採用】ルーダー加工職◆夜勤なし／転勤なし／残業基本なし／土日休み
      ～日勤のみ／外国籍人材活躍可能！／ルーダーを使った加工業務～ ■業務内容： 当社では、ルーダーを使って加工業務を行って頂ける方を募集しています。主に以下の業務をお任せする予定です。 ペレットの袋詰めおよび専用ミシンで袋とじ パレット（台車）への積み付け ペレットの機械への投入 ルーダーを使っての加工業務 シンプルな作業が中心のお仕事になります。わからないことがあれば、丁寧にレクチャーしていきますのでご安心下さい。 ■活躍できそうな方： スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、協力し合いながら作業を進めています。コミュニケーションを取ることが好きな方にはピッタリの環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、工場内の安全教育および業務の基本的な流れを学んでいただきます。その後、先輩社員の指導のもとで実際の作業を体験しながら、少しずつ業務に慣れていただきます。シンプルな作業内容になりますので、新しく入られる方もご安心下さい。丁寧なサポート体制を整えています。 ■企業の魅力： 【安定した雇用形態】 当社では、正社員としての雇用を提供しており、長期的に安定して働ける環境を整えています。社会保険完備や年次有給休暇など、福利厚生も充実しています。また転勤はなく残業も基本ございませんので長期で働く場所を求めている方にはピッタリです。 【少人数精鋭の環境】 社員は決して多くは無いですが、その分各個人がコミュニケーションをしっかりと取って業務にあたっています。少人数だからこそ支え合いながら結束力を高めて働いています。 【やりがい】 重量物を扱うこともあり、体を動かすことが好きな方にはやりがいを感じていただけます。チームで協力しながら作業を進めるため、達成感も大きいです。 当社での仕事に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：三重県いなべ市北勢町皷１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～346,000円 ＜月給＞ 269,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1カ月/年を目安に算出した参考年収となります。 ■残業代は別途支給となりますが基本ありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AVANTIA

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知】戸建住宅営業◆キャリアアップ・チェンジ可能な環境／不動産業界から多数入社
      • NEW
      ◆◇がんばりはインセンティブでしっかり評価！／早期にキャリアアップが可能な環境／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ※株式会社AVANTIAにて採用後、株式会社アバンティア不動産への出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅に興味があるお客様からの「お問い合わせ」に対する、分譲住宅営業をお任せします。 ※インセンティブで還元あり ■インセンティブ例： ・31歳／年収870万円　インセンティブ320万円　月1～3件契約 ・27歳／年収610万円　インセンティブ170万円　月1～2件契約 ■営業体制について： 当社は、ユニットというチームで営業活動を行っています。 商談から契約まで一人でこなせるようになると、ユニットリーダーという役職となり、インセンティブも高額となります。 それまではユニットリーダーに同行し、商談の同席や不動産および住宅ローンの勉強しながらアポイントや契約につながるアシストなどでインセンティブが発生する仕組みです。 ■本ポジションの魅力／特徴： ◇幅広いキャリアパス 住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度があります。 ◇管理職ポスト多数 ＜支店の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長 ＜営業所の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→営業所長 ※当社では、支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ アバンティア不動産　緑営業所 住所：愛知県名古屋市緑区潮見が丘二丁目3番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アバンティア不動産　豊田営業所 住所：愛知県豊田市下林町二丁目34番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アバンティア不動産　中川営業所 住所：愛知県名古屋市中川区中島新町三丁目201番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・前職経験等を考慮し決定いたします。 ※上記想定年収とは別にインセンティブ制度あり（例：31歳／年収870万円／インセンティブ320万円／月1～3件契約） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当：20,000円／月（※宅地建物取引士をお持ちの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】分譲住宅営業（反響営業）◆業界未経験歓迎／資格取得してスキルアップ目指せます
      ◆◇頑張りはインセンティブでしっかり評価！／早期にキャリアアップが可能な環境／残業平均月6.3H／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ■業務内容： 分譲住宅の販売をお任せします。 ・販売会（オープンハウス）等での商談 ・週末の販売会へ向けアポ取り　 弊社オーナ様（購入者様）へ訪問し紹介依頼 問合せをいただいたお客様へのメール・電話での案内 ※飛込みなどはありません。 ・商談準備（PCでの書類作成含む） ・物件の清掃等メンテナンス ・ポータルサイトへの物件情報アップなど ※基本は反響営業がメインとなります。不動産業界未経験の方も中途入社して活躍しています。 ■採用背景 首都圏と中部エリアをつなぐ静岡エリア拡大戦略のため、2025年9月にグループ会社（旧五朋建設）とAVANTIAが合併し、営業職増員のため募集します。 ■組織構成：現在14名在籍しています。長期就業されているベテラン社員が多い為、未経験でもしっかりと教育することが出来ます。また個人で達成よりもチームで達成をする社風です。 ■インセンティブ例： ・31歳／年収870万円　インセンティブ320万円　月1～3件契約 ・27歳／年収610万円　インセンティブ170万円　月1～2件契約 ■本ポジションの魅力／特徴： ◇幅広いキャリアパス 住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度があります。 ◇管理職ポスト多数 ＜支店の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長 ※当社では、支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市駿河区曲金二丁目8-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・前職経験等を考慮し決定いたします。 ※上記想定年収とは別にインセンティブ制度あり（例：31歳／年収870万円／インセンティブ320万円／月1～3件契約） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当：20,000円／月（※宅地建物取引士をお持ちの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌジーケイ・キルンテツク株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
    • 設立 1989年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】 加熱装置の施工管理◇東証プライム上場・日本ガイシ100％子会社／年休123日／残業20ｈ
      ～日本ガイシ株式会社100%出資のグループ企業／ワークライフバランス・研修充実～ ■仕事内容： 私たちは、日本ガイシグループの加熱装置専門メーカーとして、電子部品、EV電池、半導体材料などを焼成・乾燥する産業用加熱装置（焼成炉・乾燥炉）のオーダーメイド設計を担っています。 多様な業種向けに納入する産業用加熱装置の新設工事及び既設装置のメンテナンス・修理・改造・更新の現場施工管理がメインの業務となります。 一部、海外工場向けに納入する産業用加熱装置の新設工事及び既設装置のメンテナンス・修理・改造・更新の技術指導業務もあります。 ■具体的な業務内容： ・施工計画立案（現地確認やお客様、協力会社と打合せし施工計画を立案） ・計画に基づいた現場工程、協力会社管理 ・現場と社内間の業務調整（進捗状況報告、トラブル対応、お客様の提供情報の共有等） ・現場安全管理を主体とした施工管理（安全・品質・工程） ・法令（安衛法、建設業法、廃掃法）を遵守する上での各種手続き関連業務 ■仕事の魅力： ・完成した産業用加熱装置が形として残るやりがいのある職種 ・加熱装置はお客様の製品品質を決定づける重要設備であり、社会貢献性も高い ・日本全国や海外へ出張することにより、新しい土地や文化に触れることで視野が広がり、柔軟な思考力や創造性が養われる ・お客様と直接交渉したり、地域特有の業務手法を学んだりすることで、自己成長へ繋げることができる ・施工管理の仕事は、多くの専門業者や職人と協力して一つの目標に向かってプロジェクトを進めるため、チームで働く一体感を感じられる ・繁忙期を除き、ワークライフバランスを維持しやすい環境 ■配属部署・体制： 工事部（約10名） ■当社の特徴： 当社は、日本ガイシ株式会社の100％出資会社であり、1989年1月に設立いたしました。がいし製造で培った技術をもとに、各種焼成炉・乾燥炉及び付属関連機器の設計・製造から現地据付工事・試運転までを一貫して行い、お客様に納入しております。焼成炉と聞くと、ごみ処理焼却炉を連想する方も多いと思いますが、例えば食器や瓦・衛生陶器などの陶磁器、電気自動車やハイブリッド自動車などの心臓部品、携帯電話の携帯端末やコンピュータに使われる電子部品にも焼成炉は欠かせない設備です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：JR各線／熱田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間4.2ヶ月分前提） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】 加熱装置の工事監督◇東証プライム上場・日本ガイシ100％子会社／年休123日／残業20ｈ
      ～日本ガイシ株式会社100%出資のグループ企業／ワークライフバランス・研修充実～ ■仕事内容： 私たちは、日本ガイシグループの加熱装置専門メーカーとして、電子部品、EV電池、半導体材料などを焼成・乾燥する産業用加熱装置（焼成炉・乾燥炉）のオーダーメイド設計を担っています。 多様な業種向けに納入する産業用加熱装置の新設工事及び既設装置のメンテナンス・修理・改造・更新の現場施工管理がメインの業務となります。 一部、海外工場向けに納入する産業用加熱装置の新設工事及び既設装置のメンテナンス・修理・改造・更新の技術指導業務もあります。 ■具体的な業務内容： ・施工計画立案（現地確認やお客様、協力会社と打合せし施工計画を立案） ・計画に基づいた現場工程、協力会社管理 ・現場と社内間の業務調整（進捗状況報告、トラブル対応、お客様の提供情報の共有等） ・現場安全管理を主体とした施工管理（安全・品質・工程） ・法令（安衛法、建設業法、廃掃法）を遵守する上での各種手続き関連業務 ■仕事の魅力： ・完成した産業用加熱装置が形として残るやりがいのある職種 ・加熱装置はお客様の製品品質を決定づける重要設備であり、社会貢献性も高い ・日本全国や海外へ出張することにより、新しい土地や文化に触れることで視野が広がり、柔軟な思考力や創造性が養われる ・お客様と直接交渉したり、地域特有の業務手法を学んだりすることで、自己成長へ繋げることができる ・施工管理の仕事は、多くの専門業者や職人と協力して一つの目標に向かってプロジェクトを進めるため、チームで働く一体感を感じられる ・繁忙期を除き、ワークライフバランスを維持しやすい環境 ■配属部署・体制： 工事部（約10名） ■当社の特徴： 当社は、日本ガイシ株式会社の100％出資会社であり、1989年1月に設立いたしました。がいし製造で培った技術をもとに、各種焼成炉・乾燥炉及び付属関連機器の設計・製造から現地据付工事・試運転までを一貫して行い、お客様に納入しております。焼成炉と聞くと、ごみ処理焼却炉を連想する方も多いと思いますが、例えば食器や瓦・衛生陶器などの陶磁器、電気自動車やハイブリッド自動車などの心臓部品、携帯電話の携帯端末やコンピュータに使われる電子部品にも焼成炉は欠かせない設備です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：JR各線／熱田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間4.2ヶ月分前提） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二友組

    サブコン
    愛知県名古屋市名東区一社4-255
    • 設立 1993年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】高速道路の点検業務　～大手高速道路管理会社から依頼安定性◎／土日祝休み～
      ■業務概要： 建設工事や土木工事の施工等を行う当社にて、愛知・岐阜エリアでの現場点検並びに調査業務を行っていただきます。 ■業務内容： 高速道路の点検、調査を行って頂きます。 大手高速道路管理会社から依頼のお仕事2～3年前より事業としてスタートしたので、比較的新しい部署となります。 ■業務の流れ： （1）現場事務所に集合 （2）損傷や塩害などがないか現場状況の調査を行って頂きます。 （3）事務所へ移動し、報告のためのデータ管理・調査書類作成を行って頂きます。 ■組織構成： 配属となる高速点検グループには、15～18名ほどが在籍しております。 点検班と施工管理班に分かれて業務をおこなっております。 ■当社について： 当社は公共事業を中心にインフラ整備、上下水道、プラント、建築などあらゆる工事をトータルサポートする総合建設会社です。 ※ご経験やスキル、ご希望に応じてご面接内で幅広い案件を検討させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 【更新】本社 住所：愛知県名古屋市名東区一社四丁目255番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～700,000円 固定残業手当/月：69,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年2回（5月・12月） 【年収例】 ・年収602万円／33歳、経験7年 ・年収780万円／45歳、経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン名古屋南

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-64
    • 設立 1989年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】メルセデスベンツ正規販売店のサービスフロント／整備士からのキャリアチェンジ歓迎
      ～メルセデス・ベンツの正規販売店～／有給消化率7割越え／賞与年2回支給／興和グループの安定した経営基盤◎ ■採用背景： 2023年輸入車販売台数トップクラスのメルセデス・ベンツの販売を行う当社では、業績好調につき組織体制の強化に取り組んでおり、チーム体制強化のためサービスフロント業務を募集しています。 現メンバーも整備士から転職した方で構成されておりますので、安心してご応募ください。 ■業務概要： メルセデス・ベンツ正規販売店でサービスフロントとして勤務いただきます。 主に点検や修理にご来店されたお客様のニーズ把握し、見積りの提案をしていただきます。 整備士や営業との連携により、お客様のカーライフをサポートしていただくお仕事です。 【具体的には】 ・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング ・顧客への整備説明 ・顧客への定期点検・車検の誘致 ・請求書発行、入金処理 ・見積書作成 ・顧客データの登録 ・フェアなどの準備 ・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認 ・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ■仕事の魅力／当社の環境： ・興和株式会社100%出資　興和グループの安定した経営基盤あり　 ・腰を据えて長く働ける環境 ・月曜日と第三火曜日　日曜はシフト制で月1～3日ほどお休み可能・昨年度賞与3.3ヶ月分 ・昨年度有休消化率 71.6％ ・現在、サービスフロント職には7名が在籍しており、入社後はOJTを通じて社内業務全般を学んでいただきますので、入社時点のメルセデスに関する知識は不問です。 ・インセンティブ有(上限なし) ■組織構成 店舗（1）瑞穂区　名古屋南店 サービスフロント4人　メカニック11人　部品担当3人 店舗（2）守山区　名古屋北店 サービスフロント3人　メカニック8人　部品担当2人 ■当社について： 当社は愛知県名古屋市にて30年以上の歴史を持つメルセデス・ベンツ正規販売店です。 『キューピーコーワ』『バンテリン』などでおなじみの興和グループの一員でもあり、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ名古屋南 住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-64 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ名古屋北 住所：愛知県名古屋市守山区苗代1-14-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給とは別に、実績に応じた奨励金が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：33,000円～67,000円 ＜月給＞ 293,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収　2年目以降の非管理職社員の例です 基本給　　ご経験・ご年齢を考慮の上決定します 賞与　　　年2回（6月、12月支給）　年間平均賞与3.3か月分 通勤手当　想定年収とは別途で全額支給 ★モデル年収 2年目40代社員　年収520万円 3年目40代社員　年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】メルセデスベンツ正規販売店のサービスフロント／業界経験者からのキャリアチェンジ歓迎
      ～メルセデス・ベンツの正規販売店～／有給消化率7割越え／賞与年2回支給／興和グループの安定した経営基盤◎ ■採用背景： 2023年輸入車販売台数トップクラスのメルセデス・ベンツの販売を行う当社では、業績好調につき組織体制の強化に取り組んでおり、チーム体制強化のためサービスフロント業務を募集しています。 現メンバーも整備士から転職した方で構成されておりますので、安心してご応募ください。 ■業務概要： メルセデス・ベンツ正規販売店でサービスフロントとして勤務いただきます。 主に点検や修理にご来店されたお客様のニーズ把握し、見積りの提案をしていただきます。 整備士や営業との連携により、お客様のカーライフをサポートしていただくお仕事です。 【具体的には】 ・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング ・顧客への整備説明 ・顧客への定期点検・車検の誘致 ・請求書発行、入金処理 ・見積書作成 ・顧客データの登録 ・フェアなどの準備 ・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認 ・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ■仕事の魅力／当社の環境： ・興和株式会社100%出資　興和グループの安定した経営基盤あり　 ・腰を据えて長く働ける環境 ・月曜日と第三火曜日　日曜はシフト制で月1～3日ほどお休み可能・昨年度賞与3.3ヶ月分 ・昨年度有休消化率 71.6％ ・現在、サービスフロント職には7名が在籍しており、入社後はOJTを通じて社内業務全般を学んでいただきますので、入社時点のメルセデスに関する知識は不問です。 ・インセンティブ有(上限なし) ■組織構成 店舗（1）瑞穂区　名古屋南店 サービスフロント4人　メカニック11人　部品担当3人 店舗（2）守山区　名古屋北店 サービスフロント3人　メカニック8人　部品担当2人 ■当社について： 当社は愛知県名古屋市にて30年以上の歴史を持つメルセデス・ベンツ正規販売店です。 『キューピーコーワ』『バンテリン』などでおなじみの興和グループの一員でもあり、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ名古屋南 住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-64 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ名古屋北 住所：愛知県名古屋市守山区苗代1-14-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給とは別に、実績に応じた奨励金が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：33,000円～67,000円 ＜月給＞ 253,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収　2年目以降の非管理職社員の例です 基本給　　ご経験・ご年齢を考慮の上決定します 賞与　　　年2回（6月、12月支給）　年間平均賞与3.3か月分 通勤手当　想定年収とは別途で全額支給 ★モデル年収 入社3年目25歳社員　年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シュテルン名古屋南で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビートップスタッフ

    人材派遣
    愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋＊転勤無】ソフトエンジニア※土日祝休／年休124日／グループ内勤務◎大手ブラザーG
      ～大手ブラザー工業での就業のみ◎地域に根差し、着実に経験・キャリアが積める環境！＊転勤なし／ブラザーグループ～ ■採用背景 当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。本ポジションにおいては基本的にはブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負になります。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高くブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況で今回は増員での採用を行っております。 ■職務内容 当社グループ会社のブラザー工業にて、組み込みソフトウェア開発・アプリケーションソフト開発のいずれかをお願いします。 ・外部設計、内部設計 ・プログラミング ・設計者テスト ・セキュリティを含むネットワーク関連の業務 ※言語：C、C＃、C＋＋、Python、VisualStudio、Java ※OS：Windows、Linux系、μITRON、RTOS、Android、VxWorks ※環境ツール：.NETフレームワーク、Git、AWS、統合開発環境（IDE）、オシロスコープ、ロジックアナライザ ■働きやすさ 働きやすい環境づくりに力を入れており、経済産業省の健康経営優良法人にも認定されております。 ◎転勤なし！ブラザーグループの一員としてブラザー工業にて長期就業可 ◎自由に開発に取り組める環境！新しい挑戦もできます！ ◎年休124日×転勤なし（ブラザーGのみの勤務）×リモート制度あり ◎有給使用率が高く、100％消化できる社員も！ ◎ブラザーグループならではの福利厚生＝ブラザー製品の割引販売・ブラザー健康保険組合への加入など ■教育体制 ・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。 ・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく、実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブラザー工業株式会社　瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1丁目1番1号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,200円 ＜月給＞ 250,000円～405,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績：ベア7千円＋定期昇給） ■賞与：年2回（前年実績：６か月分） モデル年収（残業代交通費含まず） 28歳：月給267,600円　年収4,816,800円 35歳：月給311,500円　年収5,607,000円 45歳：月給356,600円　年収6,418,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・刈谷＊転勤無】ソフト開発（産業機械）※土日祝休／年休124日／大手ブラザーグループ
      ～大手ブラザー工業での就業のみ◎地域に根差し、着実に経験・キャリアが積める環境！＊転勤なし／ブラザーグループ～ ■採用背景 当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。福利厚生も充実しており、有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。本ポジションにおいては基本的にはブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負になります。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高くブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況で今回は増員での採用を行っております。 ■職務内容 当社グループ会社のブラザー工業にて、ソフトウェアエンジニアとして産業機器製品の開発をお願いします。具体的には、メカ・ハード制御、パネルと本体の通信制御です。 ・担当工程：ドキュメント作成・管理、アルゴリズム検討、基本設計・詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ・バグ修正、結合統合テスト、テスト項目作成、テスト項目書修正、運用保守 ・言語：C、C＋＋ ・OS：Windows、Linux系、μITRON、RTOS ・環境ツール：Git、統合開発環境（IDE） ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ 働きやすい環境づくりに力を入れており、経済産業省の健康経営優良法人にも認定されております。 ◎転勤なし！ブラザーグループの一員としてブラザー工業にて長期就業可 ◎自由に開発に取り組める環境！新しい挑戦もできます！ ◎年休124日×転勤なし（ブラザーGのみの勤務）×リモート制度あり ◎有給使用率が高く、100％消化できる社員も！ ◎ブラザーグループならではの福利厚生＝ブラザー製品の割引販売・ブラザー健康保険組合への加入など ■教育体制 ・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。 ・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく、実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブラザー工業 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,200円 ＜月給＞ 250,000円～405,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績：ベア7千円＋定期昇給） ■賞与：年2回（前年実績：６か月分） モデル年収（残業代交通費含まず） 28歳：月給267,600円　年収4,816,800円 35歳：月給311,500円　年収5,607,000円 45歳：月給356,600円　年収6,418,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずの電機

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市瑞穂区高田町2-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備の施工管理／愛知県の大型案件！中部電力パートナー企業
      中部電力の変電機器・変電施設のメンテナンス事業からスタート。今は、一般需要家がメインです。 安定経営を続けながら設立50年以上を誇ります。 電気は生活に欠かせないインフラであり、社会貢献度が高く、事業基盤も安定。 今回は事業拡大に伴い、新規部署を立ち上げました！ 屋内電気整備工事に関する施工管理職を2名募集！ ★直近、新たなメンバーが2名入社しています。 大型商業施設やオフィスビル、新しいアリーナやスタジアムなど愛知県内の新たなランドマークとなる案件に携われます。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ・工事全体のスケジュール作成、調整 ・設計図や仕様書に基づいた施工の確認 ・図面作成（CAD使用） ・安全ルールの徹底と指導 ・資材や人件費の見積もり ・必要な建材、機器の手配 ・現場作業員とのやり取り　など ＼Point／ ★直行直帰OK！ 現場からオフィスに戻って事務処理を行うなどはいたしません。 効率も重視します。 ★各種手当充実 家賃補助や資格手当、資格習得支援などが充実。 働くあなたを応援します。 ★独自のインセンティブあり！ 新たな資格を取得したことで新規案件に携わってもらった場合は、 利益に応じてインセンティブを支給します。
      愛知県安城市三河安城町の大型案件勤務＜直行直帰・マイカー通勤OK！転居を伴う転勤なし＞ ■本社：愛知県名古屋市瑞穂区高田町2-7 ※基本的には安城市での勤務となります ※他での勤務をご希望の際はご相談ください ・愛知県名古屋市中区栄 ・愛知県常滑市セントレア ※受動喫煙防止対策済
      月給27万円～30万円+賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します 【残業代別途全額支給】 月収例45万円（残業を月40時間対応した場合） 【状況に応じてインセンティブ支給】 新たな資格取得による新規案件に携わってもらった場合などに、利益に応じてインセンティブを支給します。
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    エバ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県員弁郡東員町瀬古泉339-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県員弁郡／転勤なし】制御設計 ◆経験者優遇／工作機械周辺の自動化システム設備／残業20h
      • 締切間近
      ～桑名市から車で20分ほど／「人は8時間、機械は24時間」働き方改革実現に貢献／大手取引多数／国内最大級メカトロテックジャパン参加～ ■仕事内容： 工作機械周辺の自動化システム設備の制御設計、または顧客要望を汲み取った先進的な生産設備の制御設計業務をお任せします。加えて、管理職としての業務をお任せしますので、1年ほど実務を積んだのちに、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■設計の通常業務： ・お客様の設備の要望を聞き、生産設備や自動化システムの制御設計 ・受注段階から営業と協業で仕様のすり合わせ ・部署との調整力、機械知識、色々な提案を重ね、自分のアイデアを形にしながらの設備開発 ■管理職業務： ・電気工事スケジュール管理 ・作業者スケジュール管理 ・一部電気設計、制御盤作成、電気工事を外注発注しておりますが、その外注管理 　等 ■業務の特徴： 　 ・今後は、少子化・人手不足から自動化設備の受注増加とロボットを活用した生産設備への展開を検討しています。 ・出張頻度は経験によりますが、東海三県が中心で、海外出張をする方もいます。基本的に社用車での移動となります。 ■業務のやりがい： ・制御システムを設計する際に直面する様々な課題や問題をこなすことで、問題解決力を高められます。 ・複雑な回路や制御ロジックを理解し、効率的な制御システムを設計するために必要な論理的思考力を向上できます。 ・電気回路の設計や制御ロジックの組み立て、制御装置の選定・設定、評価・ テストなど、多岐にわたるため単調な作業になりにくく、多様な業務に取り組むことができます。 ・制御システムを設計し、実際の生産ラインや設備の動作を制御することで、実世界での成果が目に見える形で現れます。 ・客先での立ち上げやサポートまで行うことが多く、直接エンドユーザーから感謝される機会が多いです。 ・様々な工作機械メーカーとの仕事を通し、各社の技術に触れる機会が多く技術力を高めることができます。新しい技術に携われることもありエンジニアとしての成長を実感できます。 ■組織構成： 27名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。6割以上が中途入社で、経験・社歴に関係なく活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町瀬古泉339-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道 北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桑名電気産業株式会社

    サブコン
    三重県桑名市大字大福字寺跡442
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重／桑名】制御盤の品質検査 ◆シニア活躍！／土日祝休／年休121日／安定性◎産業インフラ支える
      ～産業と社会の基盤を創る！幅広い産業や地方自治体を支える、電気のプロフェッショナル◎再雇用社員も多く活躍中で、スキルを活かして長く働ける環境～ ■職務内容 制御盤・計装盤の検査業務をメインにお任せします。 ・制御盤や計装盤の検査業務 ・品質管理における外注管理 ■製品の需要・ニーズ ・社会の基盤として重要な電気設備。製造プラント設備を構成する上で、機械の動きをコントロールする制御盤などは必要不可欠な要素です！ ・石油化学・食品・医薬品・半導体といった幅広い業種の製造現場のほか、国土交通省を始めとする国・県などの電気設備を支えております（コンビニで毎日見かける飲料や薬品の生産設備も！） ■働く環境 年休120日以上×土日祝休み×平均残業20hで働きやすさ◎再雇用で長く働かれる方が多く、役職定年もないため、再雇用で給与を維持しながら働くことが可能です。 ■教育体制 新入社員研修～職種別研修、資格取得、リーダー研修、経営幹部研修、外部セミナーまで、多様な教育体制があります。国家資格を取得する社員も多数です（電気工事士・施工管理技士など） ■当社で働く魅力・特徴 ◎将来も安定：インフラ系で民間・公共の電気設備を手掛けています（自己資本比率70％以上） ◎チームワーク：設計～施工まで自社一貫のため、他部門との協力もある環境です！社員旅行や懇親会など社内イベントも♪ ◎成長産業でのキャリア開発：工場や製造プラントなどの産業基盤づくりに貢献！自動化・省人化ニーズに伴い、需要高まっています！ ■会社概要 当社は三重・桑名にて、社会の基盤として重要な「電気設備」の制御盤や計装盤の設計・製作から電気工事・計装工事を一貫して行う企業です。1つの現場で制御盤・計装盤の製作納入～関連する電気設備工事・計装設備工事までトータルに対応できることが強みで、産業インフラ事業（ものづくり）・社会インフラ事業（生活）の事業を展開しております。 ◎石油化学、紙・パルプ、食品、薬品など幅広い業種の製造プラントの電気・計装工事を請け負い、全国の現場を支えております。産業分野ごとのオーダーメイド型を強みとしております。 ◎国土交通省を始めとする国・県など地方自治体が発注する公共工事を数多く請け負い、社会基盤の整備工事にも力を発揮しています（受賞歴有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字大福字寺跡442 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職 担当（専任職） 想定年収 年齢・経験に応じて決定 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 28歳　男性　月給26万／510万（残業賞与込み） 35歳　男性　月給34万／640万（残業賞与込み） 40歳　男性　月給37万／710万（残業賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／桑名】施工管理（電気設備）◆転勤無し／土日祝休／年休121日／安定性◎産業インフラ支える
      ～産業と社会の基盤を創る◎幅広い産業や地方自治体を支える、電気のプロフェッショナル～ ■職務内容 製造プラントや公共施設における電気・計装設備工事の施工管理をお任せします。実際の工事を行う協力会社の施工管理として、工程・安全・品質・原価等の管理業務になります。 ■製品の需要・ニーズ ・社会の基盤として重要な電気設備。製造プラント設備を構成する上で、機械の動きをコントロールする制御盤などは必要不可欠な要素となっています。 ・当社は石油化学・食品・医薬品・半導体といった幅広い業種の製造現場のほか、国土交通省を始めとする国・県などの電気設備を支えております（コンビニで毎日見かける飲料や薬品の生産設備も！） ■教育体制 ・新入社員研修～職種別研修、資格取得、リーダー研修、経営幹部研修まで、外部セミナー参加まで、多様な教育体制があります。 ・理系／文系ともに国家資格を取得する社員も多数です（電気工事士・施工管理技士など） ■働きやすさ ・年休120日以上×土日祝休み ・月平均残業20時間以内 ・若手が活躍する自由な社風 ■当社で働く魅力・特徴 ◎将来も安定：インフラ系で民間・公共の電気設備を手掛けています（自己資本比率70％以上！） ◎チームワークで仕事：設計～施工まで自社一貫のため、他部門との協力もある環境です！社員旅行や懇親会など社内イベントもあります♪ ◎成長産業でのキャリア開発：工場や製造プラントなどの産業基盤づくりに貢献！自動化・省人化ニーズに伴い、需要高まっています！ ■会社概要 当社は三重・桑名にて、社会の基盤として重要な「電気設備」の制御盤や計装盤の設計・製作から電気工事・計装工事を一貫して行う企業です。1つの現場で制御盤・計装盤の製作納入～関連する電気設備工事・計装設備工事までトータルに対応できることが強みで、産業インフラ事業（ものづくり）・社会インフラ事業（生活）の事業を展開しております。 ◎石油化学、紙・パルプ、食品、薬品など、幅広い業種の製造プラントの電気・計装工事を請け負い、全国の現場を支えております。産業分野ごとのオーダーメイド型を強みとしております。 ◎国土交通省を始めとする国・県など地方自治体が発注する公共工事を数多く請け負い、社会基盤の整備工事にも力を発揮しています（受賞歴あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字大福字寺跡442 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職 担当（専任職） 想定年収 年齢・経験に応じて決定 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 28歳　男性　月給26万／510万（残業賞与込み） 35歳　男性　月給34万／640万（残業賞与込み） 40歳　男性　月給37万／710万（残業賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光精工株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県桑名市蛎塚新田806
    • 設立 1947年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【桑名市】機械オペレーター※第二新卒歓迎 /転勤無し/年間休日121日（土日休み）/残業20時間
      ～主要取引先はトヨタをはじめとした大手自動車メーカーと取引/第二新卒歓迎 /転勤無し/年間休日121日（土日休み）/車通勤可能～ ■採用背景： トヨタをはじめとした国内すべての自動車関係の会社に部品を製造し、供給している会社です。 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界において当社は、将来の電動化や自動運転化を踏まえた生産技術や新工法の開発などを行い、大きく変わろうとしています。 その中で今後も数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■業務内容： 精密自動車部品製造メーカーである当社にて、切削、研磨、熱処理、プレス等各工程の機械オペレーターを担当いただきます。面接などを通して適性を判断し各部署に配属となります。 機械オペレーターの作業は工程により様々で一言では表現しづらい点がありますが、ルールに則った正確な機械操作と品質チェックが必要とされます。設備故障にも対応するケースもあります。 ■研修制度： 基本的にはOJTとして先輩社員について業務を学んでいただきます。社内あるいは外部研修にも参加いただき、特定の技能の向上にも努めていただきます。 ■当社の強み： 光精工は自動車用部品を中心に効率良く、高品質で製造するために常に独自の技術力を磨いてきました。国内トップシェアを誇るユニバーサルジョイントは世界に通用する品質を維持するために、国内外の製品を評価分析し役立てています。このような研究開発の成果と長年蓄えられたノウハウを組み合わせ、独自の加工技術を生み出しています。顧客が主催する研究会にも若手社員を派遣するなど、常に最新の技術を体得するよう努めています。 ■当社の特徴： （1）教育制度の充実 「日本一人が育つ企業」をキャッチフレーズに全社で人財教育に取り組んでいます。 （2）安全第一、品質第一 安全品質道場にて全社員向けの研修があり、その水準をレベルアップしています。 （3）売上拡充 EV化後も使用される製品を中心に売上げを伸ばすとともに、EV車に使用される商品や航空宇宙分野の製品の研究開発を続け、収益チャンスを拡充していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市蛎塚新田806 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名】経理◆ユニバーサルジョイントリーディングカンパニー◆年休121日／残業月20h程度／転勤なし
      ～主要取引先はトヨタをはじめとした大手自動車メーカーと取引／車通勤可能～ ■業務内容： 経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 基本は事務作業、数時間は打合せ・会議がある日がございます。 ◇入社後任せる業務 入出金管理、仕分け、現金管理、経費管理 ◇ゆくゆく任せていきたい業務 決算業務、原価計算、資金繰り、金融機関対応など ■魅力： ・トヨタ自動車はじめトヨタグループ向け売上げが70%以上あり、業績は安定推移見込み。今後の電動化を踏まえた将来戦略を経理目線でも策定していきます。 ・製造原価に関わる業務は会社の基幹を成す業務であり、やりがいがあります。 ■組織構成： 部長・課長・係長、メンバー2名（女性）がおります。ベテラン社員も多くサポート体制も充実しております。 ■入社後の流れ： 入社後OJTにより業務の流れなど学んでいただきます。 経験等によってすぐに業務をお任せすることもありますが、サポート体制は充実しておりますので安心して働ける環境です。 ■当社の強み： 光精工は自動車用部品を効率良く、高い水準で製造するために常に独自の技術力を磨いてきました。特に、国内トップシェアを誇るユニバーサルジョイントは世界に通用する品質を維持するために、国内外の製品を評価・研究し役立てています。このような研究開発の成果と長年蓄えられたノウハウを組み合わせ、独自の加工技術を生み出しています。 ■当社の特徴： （1）教育制度の充実 「日本一人が育つ企業」をキャッチフレーズに全社で人財教育に取り組んでいます。 （2）安全第一、品質第一 安全品質道場にて全社員向けの研修があり、その水準をレベルアップしています。 （3）売上拡充 世界シェアトップクラスの売上を誇るユニバーサルジョイントを今後も生産をし続けることにより最後まで世界一位を目指し売り上げ基盤をさらに構築することにより、EV化など変革に対応していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市蛎塚新田806 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計 ※過去実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南電機興業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】残業月15~20Ｈ/仮設電気工事の施工管理／土日祝休/転勤出張無/40-50代活躍中
      ■工事現場の仮設電気工事設置に伴う現場管理 ■ニッチな業態で競合少なく、大手企業からの受注で業績安定！ ■スポット的な工事のため常駐なし。働きやすさ◎ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします。 （土木：建設＝8:2） ■仮設電気工事の特徴 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で工期も短く常駐もありません。現場作業員である社員が外注業者との信頼も深く現場に一日常駐することはほとんどありません。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています。競合も少なく、売上も安定しております。 ■業務詳細 主に大手建設業者より委託され、工事期間中の仮設電気工事を行っております。 ・取引先（ゼネコンなど）担当者との打ち合わせ　 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、原価管理 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打ち合わせ ・工事にあたり必要書類の作成 【担当頂く工事例】 ・一般土木関連工事、トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ・駅ビル等建築工事、公共施設建設工事など ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂いております ・地場で根付いているため転勤は一切ございません。全国出張もないので愛知県内で暮らしながら施工管理としてご活躍いただけます。 ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代～60代）です。常時大小あわせて10～15件ほどの案件を抱えており、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20 勤務地最寄駅：名城/JR東海線／熱田神宮西/熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業制：34時間分を含んでおります ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与支給：前年度実績年３回　計3.50ヶ月分 ※3月の決算賞与は業績次第となりますが、直近15年は毎年支給しております ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】仮設電気工事の施工管理＜面接1回＞転勤無／土日祝休/電気工事士が活きる
      • 締切間近
      ■電気工事士の資格を活かして活躍！ ■夜勤常態化の解消や年収UPを目指したい人へ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします ■仮設電気工事 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で、電気工事の経験などを活かすことができます。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています ■業務詳細【変更の範囲：なし】 ・取引先担当者との打合せ ・現場の工程や安全などの管理監督業務 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打合せ ・必要書類作成 【工事例】 ・トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ■モデル年収例《27歳スタート基準》 30歳　450万 40歳　530万 50歳　610万 ※上記年収に役職手当、資格手当、決算賞与、通常賞与評価分が加算 ※あくまで例でありスキルや業績により前後 ■教育体制 まずは先輩社員について案件を担当頂き、徐々にお1人で業務を行えるよう教育していきます。電気工事施工管理技士などの資格取得費用は初回は会社負担します。資格手当があり収入UPを見込めるとともに業務の基礎知識を身に着けるためにも積極的に資格取得頂けると習熟が早いです ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です。 ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂きます ≪夜勤≫ リニアやトンネル工事によっては1-3日ほどの夜勤工事も発生しますが、案件としては稀で年に1-2件が平均です。夜勤常態化で悩まれている電気工事関連職と比較すると大幅に改善できます ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代～60代）です。常時大小あわせて10～15件ほどの案件があり、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20 勤務地最寄駅：名城/JR東海線／熱田神宮西/熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～285,000円 固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■面接を通し査定する能力によって月給・年収は前後致します。 ■固定残業制：34時間分を含んでおります ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与支給：前年度実績年３回　計3.50ヶ月分 ※3月の決算賞与は業績次第となりますが、直近15年毎年支給しております ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田商会

    石油・資源
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21
    • 設立 1906年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／未経験歓迎】総務（規定整備・安全衛生）／年休120日／賞与4.6か月／創業120年の安定性
      ～定着率◎／名古屋地区トップクラスのガス設備工事会社／制度改定・安全衛生・規程整備も担当／地域のインフラを支える優良企業／年休120日～ ■業務概要： 1906年の創業以来、ガス・水道工事などの事業を通じて地域の生活インフラを支えており、東邦ガス工事件数が東海地区NO.1の当社にて、総務をお任せします！ ■業務詳細： ・設備管理、営繕 ・緊急対応（訃報、交通事故・労災一次対応等） ・社内イベント運営・参加 ・役員会準備 ・各種資料作成（残業集計、労災書類作成、その他一般事務） ・勤怠関連業務 ・給料関連業務 〈メイン業務〉 ・勤怠処理、給与計算、社会保険手続※50名程度の対応をお任せします ■当ポジションでご活躍いただける方： 本職種は、労務・勤怠といったデスクワークだけでなく、設備管理や緊急時の初動対応といった“現場の安全を守る役割”も兼ねる高い責任と裁量を持つポジション です！ 担当する50名の従業員の労務状況を把握し、正確な勤怠処理・給与計算を行うと同時に、設備トラブルや労災対応などの現場からの相談も受けながら、会社を支える存在として活躍できます！ 数字管理・改善提案・安全性の担保など、縁の下の力持ちの役割にやりがいを感じる方に特に向いています！ ■組織構成： 20代～40代の7名が活躍中です！入社後は先輩社員からサポートいただき、ゆくゆくはチーフとしてチームを取りまとめていただきたいと考えています！ ■魅力： ◎19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しています。有休の取得率も約7割と高水準です。事故対応等突発的な対応が発生する場合もございますが、残業時間は月平均15時間程度です。 ◎平均勤続年数16.5年と長期的に働くことができる環境です。現場は東邦ガスのエリアかつ都市部となるため転居を伴う転勤や出張がなく、腰を据えて働けます。 ◎東海地区の大きなプロジェクトでの実績があります。※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど ■当社について： 当社はガス設備工事会社として、1906年に東邦ガスの前進の名古屋瓦斯設立と同時に創業となり今年で120年となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～266,000円 ＜月給＞ 232,600円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（残業20H／月の場合）です。最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】CAD設計◆戸建住宅・商業用途建物等／年休120日／残業10h以内／中部最大手ガス工事会社
      ～大名古屋ビルヂング・ミッドランドスクエア等東海地区の大きなプロジェクトでの実績有◎中部最大手のガス工事会社／平均勤続年数17.4年／年休120日～ ■業務内容： CADによる作図および設計積算業務（戸建住宅、集合住宅／商業用、工業用、業務用途建物）をお任せします！ ※営業職の後工程のイメージです。 ■入社後の流れ： ・まずはガス配管のCAD設計から行っていただき、入社後1年後以降から営業職としての経験も積んでいただく可能性がございます。図に起こすところから進め、設計業務を行うイメージです。 ∟CAD設計は戸建て住宅から携わっていただき、ゆくゆくは商業用までお任せする想定です。 ※8割以上が設計業務です（現在当ポジションでは営業活動をしておらず、今後も場合によっては営業業務をお任せしない場合もございます） ※ガス配管のみのCADのため専門性は高いものの、パースは書きません。 ■求める人物像： 設計業務の即戦力である必要はございません。建築系の学び・ご経験をお持ちで、素養のある方を歓迎します。 これまでに、ハウスメーカーでの設計業務や設計事務所でのCAD作図・設計補助経験などの経験があり、 「設計は好きだが働き方を見直したい」「顧客に近い仕事がしたい」と感じている方にオススメです。 ■組織構成： 50代男性2名（課長・チーフ）、30代女性が活躍中です！ゆくゆくは管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 ■当ポジションのやりがい： ・大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズなど、東海地区の大きな案件に携わることができます。 ■当社の魅力： ・年間休日は120日、残業は月5~10時間程度です。 ・19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。 ・有休の取得率は約7割 ・平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境です。また、現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）のため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 ・東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,200円～303,500円 ＜月給＞ 255,200円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定月残業25時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマモリ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県桑名市陽だまりの丘6-103
    • 設立 1951年
    • 従業員数 809名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重／桑名】社内SE＜上流工程中心・DX推進＞◆住宅手当充実／創業130年老舗食品メーカー
      【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカー／リモート・時短相談可／住宅手当充実／年休120日／業界トップクラスシェア】 ■業務概要 当社のICT戦略部にて、DX化の推進やシステム管理・運用を中心とした社内SE業務をお任せいたします。風通しの良い社風で、WLBを保ちながら経験を発揮できる環境です！ ＜具体的な業務＞※ご経験に応じ下記お任せします ・既存のグループウェアからSaasなどへの移行業務 ・ペーパーレス化などの各部署からの業務効率化やDX化に関する要望を吸い上げ、ベンダー業者へ発注 ・ネットワーク環境の維持・改廃 ・キッティングなどのヘルプデスク業務(主担当の補佐になります) ※移行作業などの立ち合いにより休日出勤もありますが、昨年は6回/年程度 ■業務の特徴 ・ベンダーコントロールが中心の業務になりますが、簡単なシステム開発は自社内で行うこともあるため、開発経験も必要となります。基本的には企画戦略・要件定義業務がメインとなります。 ・月1～2日程の土曜出勤日はありますが、有休取得推奨日になります。※突発的な出勤はほとんど発生無、稀に発生した場合は協力し合いながら一部社員が担当 ■組織構成 部長のもと、システム・SaaS等担当3名、インフラ担当3名が在籍。 60代1名、50代2名、40代3名、20代1名※全員男性 ■福利厚生 ・借上げ社宅制度：条件・既定有※詳細は福利厚生欄参照 例：三重県で既婚者の場合、家賃７万円(上限)の物件に25％負担で入居可 ・スーパーフレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務や在宅も取得可能。子育て中社員も多く、理解がある環境です。 ・社員食堂は1食300円で利用可。バイキング形式の食べ放題で食品メーカーだけあり美味しく健康的です！ ■言語 フロントエンド：HTML／バックエンド：SQL ■組織風土 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-103 勤務地最寄駅：三交バス線／陽だまりの丘郵政研修所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,140円～309,650円 ＜月給＞ 243,140円～309,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】NB食品のマーケティング◆企画～実行まで一気通貫で対応／業界トップ級シェア！老舗食品メーカー
      【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカーでマーケティングの醍醐味を味わえる／リモート・時短相談可／住宅手当充実◎／年休120日(基本土日祝休)／業界トップクラスシェア／女性が働きやすい環境を整備】 ■募集背景 “釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。直近で新規商品開発案件の増加、マーケティング強化の事業方針のもと人員強化のための増員募集です。 ■業務概要 当社のナショナルブランド商品企画のカテゴリー責任者をはじめ、新規の戦略立案・販促プランニングをご担当いただきます。市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出し、販促まで携われるやりがいのある仕事です。 ※商品企画部と協業し本ポジションでは販促活動をメインにお任せします ＜具体的には＞ ・商品完成後のプロモーション（クリエイティブの制作、CM・販促・イベント企画）　※外部の代理店、制作チームと協業 ・web販促の実施、実施結果をもとにした広告精度ブラッシュアップ ・マーケットデータの分析、消費者動向調査 ・商品コンセプトの企画、商品評価 ・パッケージデザイン（委託する場合もあるが委託会社との調整） ★2人ペアとなり2～3カテゴリーを主従でリーダーを変えて対応します ■組織構成 販促活動をメインとする部署への配属です。配属先は40代男性マネージャーのもと、30代女性3名が勤務。商品企画部と協業しながら業務を進めていただきます。 ■福利厚生 ・スーパーフレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務やリモートワークも取得可能です。子育て中社員も多く、理解があるためどなたでも安心して長く勤めていただけます。 ・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルが設定 ■組織風土 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,650円～324,650円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,650円～364,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業25h分の手当てが含まれております※ ■手当：地域手当40000円 ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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