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[所在地]東海　

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    5ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 51,284 社中 201〜250 社を表示

    名糖アダムス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市西区笹塚町2-41
    • 設立 1961年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/清須駅前】人事総務◆クロレッツ、リカルデントなどの製造企業／土日祝休／年休124日
      ■ミッション： 人事総務部門のトップとして、部門全体のマネジメントを行い、組織の円滑な運営と成長を支えることが求められます。具体的には、法令順守の徹底、労務管理の強化、内部統制の向上を図り、社員が安心して働ける環境を整えることです。 ■業務内容： 部門全体のマネジメント：人事総務部門の戦略立案と実行、チームのリーダーシップを発揮し、部門の目標達成を支援 法規関連の統制：内部統制、役員会、コンプライアンス・ガバナンスの強化 総務業務の管理：契約管理、JVパートナー対応、ITインフラ、DX推進、自治体対応・苦情処理、セキュリティシステム管理 人事業務の統括：労基法、労安法、労組法、社保の遵守、労務や人件費（課税・非課税）の管理、労使交渉、規定管理改定、外部機関・社内監査対応、人事システム管理、組織カルチャーの醸成 ■魅力情報： ・安定した企業基盤と成長の機会 名糖アダムス株式会社は、1961年に設立され、モンデリーズ・ジャパンとの合弁会社としてクロレッツやリカルデントなどの主力ガムブランドの製造を担っています。長い歴史と安定した企業基盤を持ちながらも、最新の設備と技術を導入しており、成長の機会が豊富にあります。加えて昨今はOEM売上も好調で事業を多角化しております。キャリアパスも明確で、将来的な昇進のチャンスも期待できます。 充実した福利厚生と働きやすい環境 完全週休二日制、年間休日124日といった充実した休暇制度に加えて、社保完備、通勤手当、役職手当、別居手当、在宅勤務手当などの各種手当が整っています。従業員が安心して働ける環境が整っております。 リーダーシップを発揮できるポジション 人事総務マネージャーとして、部門全体のマネジメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担います。法令順守、労務管理、内部統制の強化を図り、チームのリーダーシップを発揮することで、組織の円滑な運営を実現します。 ■組織構成 人事総務グループに配属になります。3名の組織です。 ■当社について： 当社は世界で先駆けてガムを作り出したアメリカンチクル社（現モンデリーズ・ジャパン）と名糖産業との合弁会社として1961年に設立されました。 日本で販売しているモンデリーズブランドのチューイングガムのすべての製造を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市一場345-5 勤務地最寄駅：JR線／清州駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～430,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 412,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・キャリア、能力やスキルなどを考慮の上、決定。 ※上記年収は、2025年の評価が「B」の場合に支給される賞与（5ヶ月分）を含めた金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給あり ※上記「その他固定手当/月」は役職手当として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASF　INOAC　ポリウレタン株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県新城市川田字本宮道1-196
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/新城】『経理担当』◇定時ぴったり帰宅／化学メーカーでウレタンで世界トップ級シェア
      • NEW
      ◎残業月5Hでメリハリ就業 ◎国内最大手で、グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェアを誇るイノアックコーポレーションのグループ会社 ■配属部門の業務内容 ・仕訳入力、入金処理、支払処理、旅費精算処理 ・各種計算書類作成、年度計画、月次損益、資金繰り等 ・与信管理、契約管理 ・保険関係、資産管理 ・システム対応（SAP対応） ■入社後の流れ （1）当初は理解を深めるために簡単な処理からスタートいただきます（仕訳入力、入金処理、支払処理、旅費精算処理等） （2）徐々に幅広い内容の業務に携わっていただきます（各種計算書類作成、年度計画、月次損益、資金繰り等） ■部門の今後の方向性 BASFのシステム（SAP）を使用して会計処理を行います。 各種法対応を行いながら、システム化を進め、効率化を目指しています。 ■組織構成 男性2名、女性3名の組織です。年齢構成は50代2名、40代1名、30代2名となります。 ■魅力ポイント ・決算業務期間以外は残業も少なく、自己啓発を楽しむことも可能です。また有給休暇を積極的に取得出来る環境にあります。 ・ERP世界トップシェアのSAPを学ぶことが可能です。 ・自分のアイデアを活かしながら業務改善を行うことが可能です。 ■企業の強み 同社が取り扱うウレタンフォームは加える溶剤と加工方法によって、できる材質の硬さや機能が大きく変わります。その為、使用用途は幅広く、断熱性を持たせる事により住宅用建材として、また硬度や反発力・吸音性を持たせる事により自動車部品（インパネ周りやエアフィルター等）や生活用品（低反発枕やスポンジ等）として利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木曽路

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 木曽路の店長候補／賞与実績110万円／年2回の連休制度あり
      • NEW
      ★Pick up!ページからも、当社の魅力をぜひご覧ください！ ・・━━ 年商3億～7億円規模を誇る 　　　大型店の店長として活躍 　　　　　　　　　　━━・・ しゃぶしゃぶ、焼肉、居酒屋など幅広い業態の飲食店を展開している当社。 そんな当社の看板ブランドである『木曽路』の店長候補として、接客や売上の管理、スタッフの育成をおこなっていただきます。 《具体的には……》 ■接客・お料理の提供 ■お客様対応 ■売上・在庫の管理 ■スタッフの採用・教育 ■外商 ┗企業・自治体に宴会コースをご案内 ■その他店舗運営に関する業務 まずは接客やお料理の提供を中心にお任せ！慣れてきたら、そのほかのお仕事も徐々にお願いしていきます。 ・・━━ 手厚い研修とフォローで 　　　段階的にステップアップ 　　　　　　　　　　━━・・ 独自の『木曽路ビジネススクール』では、新入社員から管理職までの社員がステップに応じて受講できる豊富な研修をご用意。 入社後はおもてなしの基礎や接遇マナーを学べる『サービス研修』で、店長昇格への土台を築いていただきます。 また1店舗あたりのスタッフ数は60名ほど。なんとそのうちの6～20名が正社員と、業界でも珍しい組織体制です。 同じ視点でお店を見ている仲間の存在は、あなたの成長につながるきっかけをくれるはず。ゆっくり、着実にステップアップしていきましょう！ ・・━━ 特別な一日を華やかにする 　木曽路ならではのおもてなし 　　　　　　　　　　━━・・ 木曽路は、お誕生日や結婚記念日、長寿のお祝い、お食い初め、七五三、といった“ハレの日”にあわせたご利用がメイン。 そんな大切な時間をより特別なものにするため、当社ではお客様1組につき1人のスタッフが専属でおもてなしする『担当制』を採用しています。 会話の中からお客様の好みをくみ取ったり、お誕生日のお客様にささやかなプレゼントをご用意したり……。 大型チェーン店でありながらまるで個人店のような“マニュアルを超えた接客”ができるのは、この『担当制』ならではの大きな魅力です！
      ◎関東・中部・関西・福岡の『木曽路』各店舗で同時募集！ ◎勤務地は希望を考慮&UIターンも歓迎！ ＜募集エリア一覧＞ ■関東エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■中部エリア 愛知、岐阜、三重、静岡 ■関西エリア 大阪、奈良、兵庫、和歌山 ■九州エリア 福岡 ※駐車場がある店舗はマイカー通勤もOK！詳細は下記よりご確認ください。 ▼店舗検索ページ https://navi.kisoji.co.jp/shop/top
      ■月給24万7,000円～33万9,000円+諸手当+賞与（年2回） ※月給額は経験や年齢、能力を考慮して決定します。 ※上記月給額には一律支給の生活設計手当（2万7,500円）を含みます。 ※残業が発生した場合は残業代を別途全額支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼頑張りは収入にしっかり反映！／ 店長になった後は、店舗の売上や貢献度に応じたインセンティブを四半期ごとに支給！ 中でも高い評価を得ている店長は、700万円以上の年収を叶えています。
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    東海金属工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    （本社）愛知県弥富市子宝3丁目59番地
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家具メーカーの製造スタッフ／年休120日以上／残業ほぼなし
      主な業務はオフィスや病院、学校、カフェ、空港など、幅広いシーンで使われるイスや家具の製造。 他にも、パーティションやパンフレットスタンドなど、多様なニーズに応える製品も展開！ オリジナル製品はもちろん、自社製品をお客様ブランドとして提供するOEM製品の製造にも携われます◎ 【業務詳細】 製品が完成するまでの製造工程のいずれかを担当します。 機械加工・溶接・塗装・組み立てなど、 さまざまな工程を経験しながらモノづくりの技術を身につけていきます。 ※製品づくりは工程ごとの担当制で、各チームが分担して完成させていきます◎ 機械設備を使い、鉄部材の加工からスタート。 製品に合わせて部材を切断・成形し、次の工程へとつなげます。 ▼ 続いて、手溶接やロボット溶接で薄物部材を接合。 精度が求められる工程ですが、産業用ロボットなどの最新設備も活用しています。 ▼ その後は塗装工程へ！ パウダー状の樹脂塗料を使用するため、インクやシンナー特有の強い匂いはありません。 ▼ 布やレザーなどの張地張り工程 座面・背もたれ・ひじ掛けなどに生地を張り、イスとしての表情をつくっていきます。 ▼ 最後は工具を使って組み立て・検査・梱包まで。 製品によっては完成まで10分ほどのものもあれば、2～3時間かかるものも。 機能性や操作性を高めるための微調整も行い、品質を確認して出荷します。 一つの作業だけを繰り返すのではなく、製品ごとに変化があるため、 飽きのこないモノづくりができる環境です◎
      【本社】 愛知県弥富市子宝3丁目59番地 └四日市・桑名・名古屋・大府などから通勤する社員もいます ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK(駐車場あり)
      月給22万円～30万円+諸手当+賞与年2回 【月収例】 ◆入社1年目／月収30万円（基本給＋職能給＋調整給＋残業手当など） ◆入社5年目／月収35万円（基本給＋職能給＋調整給＋残業手当など） ※あなたの経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定に基づき優遇します。 ※試用期間2ヶ月あり。期間中は日給9,315円～
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    大成株式会社　

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄3-31-12大成ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,167名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂見附／未経験歓迎】ビル管理システムのDX推進～働き方◎残業10H・土日祝休・年休123日～
      【不動産管理システムの導入／残業10h／日本国内のDXプロジェクトのコアメンバー募集／社長直下×新規事業】 ビルメンテナンス事業で業界トップクラスの同社にて、新規事業である「DXプロジェクト」のコアメンバーを募集しております。 シンガポール発・日本未導入の「不動産管理システム」を日本仕様に変換し、国内マーケットへ展開する重要ポジションです。 システム上で建物の情報を集約することで建物の情報を可視化して、オーナー様の建物管理をサポートするDX推進のポジションです。 ■仕事内容： 不動産ソフトウェア会社（米国）が開発した「不動産管理システム」を日本市場に向けて立ち上げを頂くポジションです。 システムの日本語ローカライズから、顧客への技術コンサル、導入後の定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 【業務内容】 ◆システムの国内向け製品やサービス、コンテンツなどの仕様調整 ◆ビルオーナーに対するセールス～受注 ◆カスタマーサクセス・社内浸透 ※立ち上げフェーズなので1社ごとに導入～利用まで行い、徐々に顧客を増やしていく想定です。 【詳細】 ◎営業部門やビルメンテナンス部門からの依頼を受け、顧客（ビルオーナーや管理会社）のニーズに合わせたカスタマイズ要件を整理。 技術的な視点で提案を行い、契約受注までのプロセスをリードします。 ◎カスタマーサクセス・社内浸透：導入支援の一次窓口として活用を促進します。特に重要なのが「社内（現場）との連携」です。 システムを導入しても、現場のビル管理責任者が使いこなせなければならないので、各部門と柔らかくコミュニケーションを取りながら、現場への説明や運用定着まで伴走していただきます。 ■導入システムについて 日本初上陸のシステムはIoT・ロボティクスを駆使した革新的なサービスです。オフィスビル、工業、複合施設など施設の種類に関係なく日々の業務を可視化しリアルタイムなデータ一元管理するクラウド型の統合プラットフォームです。 ■入社後について まずは導入システムの理解をし、営業からニーズのある連携頂いた顧客の深耕からスタートします。 立ち上げのポジションなので裁量をもって業務に臨めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～438,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 256,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当：10,000円/月 ■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附】ビル管理システムのDXプロジェクト推進～残業10H・土日祝休・年休123日
      【不動産管理システムの導入／現場知見が活きるポジション／残業10h／日本国内のDXプロジェクトのコアメンバー募集／社長直下×新規事業】 ビルメンテナンス事業で業界トップクラスの同社にて、新規事業である「DXプロジェクト」のコアメンバーを募集しております。 シンガポール発・日本未導入の「不動産管理システム」を日本仕様に変換し、国内マーケットへ展開する重要ポジションです。 今までの不動産管理の知見を活かし、システム上で建物の情報を集約することで建物の情報を可視化して、オーナー様の建物管理をサポートするDX推進のポジションです。 ■仕事内容： 不動産ソフトウェア会社（米国）が開発した「不動産管理システム」を日本市場に向けて立ち上げを頂くポジションです。 システムの日本語ローカライズから、顧客への技術コンサル、導入後の定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 【業務内容】 ◆システムの国内向け製品やサービス、コンテンツなどの仕様調整 ◆ビルオーナーに対するセールス～受注 ◆カスタマーサクセス・社内浸透 ※立ち上げフェーズなので1社ごとに導入～利用まで行い、徐々に顧客を増やしていく想定です。 【詳細】 ◎営業部門やビルメンテナンス部門からの依頼を受け、顧客（ビルオーナーや管理会社）のニーズに合わせたカスタマイズ要件を整理。 技術的な視点で提案を行い、契約受注までのプロセスをリードします。 ◎カスタマーサクセス・社内浸透：導入支援の一次窓口として活用を促進します。特に重要なのが「社内（現場）との連携」です。 システムを導入しても、現場のビル管理責任者が使いこなせなければならないので、各部門と柔らかくコミュニケーションを取りながら、現場への説明や運用定着まで伴走していただきます。 ■導入システムについて 日本初上陸のシステムはIoT・ロボティクスを駆使した革新的なサービスです。オフィスビル、工業、複合施設など施設の種類に関係なく日々の業務を可視化しリアルタイムなデータ一元管理するクラウド型の統合プラットフォームです。 ■入社後について まずは導入システムの理解をし、営業からニーズのある連携頂いた顧客の深耕からスタートします。 立ち上げのポジションなので裁量をもって業務に臨めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～502,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 320,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当：10,000円/月 ■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭コンステック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県あま市乙之子八反田12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京日本橋】外壁工事・基礎杭工事の受注営業/年休122日/フレックスタイム制度有/直行直帰可
      【建築施工管理技士の資格・建設業界での経験を活かしたい方歓迎】 ■業務内容： ・主にビル、マンション等の大型物件で使用される外壁材及び工事受注活動の営業となります。同社の営業業務の特徴は、顧客との信頼関係を構築する事が重要です。関係構築を行う事で、新たな工事のニーズをキャッチしてすかさず提案を行います。受注後は資材メーカーへの発注、納期調整から社内の工事部と施工の打合せを行い、実際の工事の立ち合いまで担当いただくこともございます。 ※営業スタイル：新規2割、既存8割 ※顧客：ゼネコン、設計事務所等 ※商材：外壁工事の提案（賃貸住宅、マンションなど） ※担当顧客数：20～30社程度 ■働きやすい環境： ・配属部署の平均残業時間は20時間程度となっています。部署の責任者が率先して残業時間を減らすことを推奨しています。 ・年休122日、土日祝休みなのでワークライフバランスを大切にできます。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が充実しています。 ■入社後のフォロー体制： ・ご入社後はOJTで仕事の流れを覚えて頂きます。経験豊富なベテラン社員が丁寧にフォローしますので、営業経験がない方も安心して就業いただけます。階層別研修も設けており、教育体系に基づき、着実にステップアップできる環境がございます。 ■組織について： ・同社の営業は売って終わりではなく、その後の工事部と連携して業務を遂行していく為、社内は一体感がありチームワークが魅力です。 ■主要取引先： 清水建設株式会社、大成建設株式会社、東建コーポレーション株式会社、 大東建託株式会社、旭化成グループ等 ■当社について： ・1965年に 旭化成（株）のヘーベル工事専門店として発足し、幅広い分野での専門工事店として約60年事業を行ってきました。その他にも建築資材の製造・加工や自社商品の製造販売、近年では不動産事業まで幅広く事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10‐18 日本橋富沢町スクエア　5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■外勤環境手当：5,000円/月 ■資格手当：5,000円/月 ■家族手当：扶養子1人当たり　10,000円/月 ■住宅手当：8,000～30,000円/月 ■通勤手当：実費支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※約4.0ヶ月 ■モデル年収：単身28歳で残業手当(21H)込みで500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオサキメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区玉池町203
    • 設立 1936年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全5件
    • 【岩倉市】設備保全経験者歓迎★医療系メーカーで安定環境/制度充実！/◆夜間対応なし
      創業90年／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／5年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、岩倉工場への配属を予定しております。 ※配属後の業務について※ 岐阜県郡上市にある弊社工場への出張を依頼する可能性があります（日帰り～数泊程度。週末はまたぎません） ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来およそ90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩倉工場 住所：愛知県岩倉市北島町白山18番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は初年度想定年収となります。評価や昇格に応じてUPしていきます。 ■各種手当：通勤手当、家族手当、誕生日手当、各種慶弔見舞金ほか ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】人事総務（管理職候補）◆医療用衛生材料（ガーゼ等）の日本シェアトップクラス/幅広い世代活躍
      ■ 業務概要 人事総務課にて、労務・人事・総務に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入社後はまず、労務管理業務を中心に実務を担当し、 周囲と協力しながら業務全体の流れを把握していただきます。 その後、数ヶ月を目安に担当領域を持ち、業務の主担当として、マネジメントの役割も担っていただくことを想定しています。 ■ 具体的な業務内容 【労務管理】 ・労働保険・社会保険、税務（所得税・住民税）関連業務 ・給与計算・勤怠管理、昇給・賞与計算 ・雇用契約管理、安全衛生管理 【人事業務】 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・研修計画の立案・実施 【総務業務】 ・社内規程・会社ルールの整備、運用・見直し ・社宅・社用車・持株会等の管理 ・各種会合の準備・運営、福利厚生制度の運用 ※制度や業務フローについて、実務を踏まえた改善提案も行っていただきます。 ■ キャリアアップについて 【360度評価制度を導入】 ・上司・部下・同僚・他部署からの評価により、透明性と公平性を担保しています。 ・等級制度により、全社員が同一基準で評価されます。 【年1回、任意で会社へ提出するキャリアシート（自己申告書）】 ・将来のキャリアや異動希望を役員へ直接申告することができます。 ■ 当社について 創業90年の歴史を持つ、医療用衛生材料の製造・販売メーカーです。 高度な生産技術による高品質・低価格の商品群は、医療機関を中心に高い評価を得ており、 医療用ガーゼ・脱脂綿など、国内No.1売上のカテゴリを複数保有しています（矢野経済研究所調べ）。 近年は海外市場への展開も進め、安定した基盤のもと着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区玉池町203 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／上小田井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 594万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と前職を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ＥＩエンジニア株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／名鉄G】労務総務◆給与社保・システム管理／残業10H程／年休123日／平均勤続年数22年
      • NEW
      ～給与社保の実務経験を活かす／名鉄グループ／高い有休取得率／地域密着企業／安定基盤資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風～ ■業務内容： ◇総務業務全般 ◇給与計算、社会保険手続き等 ◇各種事務全般 ◇社内システム管理(申請・給与システムなど) ■当社の魅力： ◎名鉄グループの中核企業として半世紀以上にわたり鉄道の電気設備を支え、安定した経営基盤を築いてきたエンジニアリング会社です。 ◎鉄道の電力・信号・通信設備の設計から施工・保守まで一貫して担う高度な技術力に加え、社会インフラを支える使命感ある事業を展開しています。 ◎長年の黒字経営と名鉄ブランドの信頼性により、安心して長く働ける環境が整っています。 ■働きやすい環境： 【有給休暇取得率73.2%】 ◎ワークライフバランス推進に積極的に取組んでおります。 【年間休日123日】 ◎休みやすい雰囲気があり、育休や産休など取得できる環境です。 【平均勤続年数22年】 ◎ 業務のオンオフがしっかりしており、高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※昨年度は4.5ヶ月分+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 470万円※30代前半／入社12年目 670万円※40代前半／中途入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE※システム管理◆名鉄Gの安定性／手当、福利厚生◎／鉄道の電気設備向け設計、工事会社
      • NEW
      ～IT知識を活かし、社内SEとして働く／長期的にはシステム導入も提案可能／名鉄グループ／高い有休取得率／地域密着企業／安定基盤資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風～ ■業務内容： ◇パソコン、スマートデバイス管理 ◇システムマスター管理 (グループウェア、ワークフロー)、社内ネットワーク管理 ◇社内設備メンテナンス (社有車、防犯システム) ■当ポジションの魅力： ◎社内のシステム管理がメインですが、 今までのご経験を活かしたシステムの導入提案も可能であり、挑戦しながら経験を積んでいただける環境です。 ◎名鉄グループ各社との連携を通じて、より広い領域のシステム構築に携わるチャンスもあります。 ■当社の魅力： ◎名鉄グループの中核企業として半世紀以上にわたり鉄道の電気設備を支え、安定した経営基盤を築いてきたエンジニアリング会社です。 ◎鉄道の電力・信号・通信設備の設計から施工・保守まで一貫して担う高度な技術力に加え、社会インフラを支える使命感ある事業を展開しています。 ◎長年の黒字経営と名鉄ブランドの信頼性により、安心して長く働ける環境が整っています。 ■働きやすい環境： 【有給休暇取得率73.2%】 ◎ワークライフバランス推進に積極的に取組んでおります。 【年間休日123日】 ◎休みやすい雰囲気があり、育休や産休など取得できる環境です。 【平均勤続年数22年】 ◎ 業務のオンオフがしっかりしており、高い定着率を誇ります。 ■募集背景： ◇鉄道インフラや官公庁案件の電気工事を主軸に、安定した経営基盤を誇る当社。さらなる事業発展に向けた組織基盤の強化と共に社内のDX化をより推進するべく増員を行います。 ◇お任せしたいのは、現場を支える社員の「IT部門」に関するコア業務です。現在進めている業務の標準化や属人化の解消を共に推進し、バックオフィスから会社の成長を牽引してくださる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※昨年度は4.5ヶ月分+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 470万円※30代前半／入社12年目 670万円※40代前半／中途入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカエ理研工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【愛知・清須市】自動車部品メーカーで生産計画をリード！物流最適化や工程設計にも携われる環境
      • NEW
      ≪年休120日／創業78年・独立系Tier1メーカー／大手完成車メーカーと直接取引／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫ ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■業務内容： 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い当社にて、工場への生産手配から、中長期生産計画の企画立案、受注～生産計画～カーメーカーへの納入までの生産管理をお任せします。 【物流関係】 各工場の製品出荷部門（デリバリー部門）との緊密なコミュニケーションを通じて、物流の流れを可視化し最適化。スムーズな部材搬入や製品出荷を実現するための改善計画を立案・実行。 【生産関係】 工場間での設備移管が発生した際に、スムーズに生産調整が行えるよう工程設計を行います。移管スケジュールの計画立案から設備稼働状況確認までを担当。 【生産工場システム運用】 各生産拠点に導入されている在庫管理、工数管理、生産データ分析システムの運用を改善。また、システム部門と密に協力し、ユーザーの使い勝手を反映させた改善プロジェクトやカスタマイズを推進。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 【自動車部品の製品ラインナップ】 https://www.sakaeriken.co.jp/products/ ■キャリアアップ： 各拠点の生産活動改善に加え、将来的には管理職として、複数拠点・部門間の連携強化を担うポジションへのステップアップを期待してます。 ■生産管理課構成： 8名（20代：3名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名※男性5名／女性3名）で構成され、チームワークを重視し、各拠点間の生産バランスを取っております。 ■当社強み： 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数。自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／独立系Tier1／大手メーカー直案件】自動車内外装部品の成形技術者◆金型調整～量産立上げまで
      ≪【成形経験者歓迎】成形条件の最適化～金型調整・生産性改善に挑戦！／創業78年／独立系Tier1メーカー／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫ ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・安全でクリーンな環境。樹脂製品の品質最上流にあり品質を作り上げるための様々な配慮がされています。 ■働き方データ※2025年度実績 ・平均勤続勤務年数：11年 ・月平均所定外労働時間（全社平均）：18.2時間 ・平均有給休暇取得日数（全社平均）：12.7日 ・前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別） ・取得者：男性19名／女性16名※合計35名 ・前年度の育児休業取得率（男女別）：男性：95.0%／女性：100% ■採用背景： 大手完成車メーカーとの引き合いが多く、売上高も毎年右肩上がりと安定経営基盤である当社にて、受注生産増大に伴い、自動車内外装部品（ラジエーターグリル等）の成型工程強化のため、自動車部品製造に係る成形工程の技術者をお任せします。 【業務内容】 ・金型トライ時の成形条件の設定／調整 ・金型の微調整／交換作業 ・成形機への金型セットおよび立ち上げ対応 ・成形不良の原因分析と改善提案 ・品質／生産性向上に向けた現場支援 ※ご経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ※金型設計部門や品質部門との連携も多く、技術者としての視野が広がる環境です。 ■キャリアビジョン： 成形条件設定や不具合解析を中心に経験を積み、金型調整・量産立上げの主担当へと段階的に役割を広げられます。設計・品質・金型各部門と連携する機会も多く、将来的には金型の専門性を高めるほか、工程改善のリーダーとして活躍する道もあります。 ■当社について： 【100％独立資本】 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数！自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美星工場 住所：岡山県井原市美星町大倉2093 勤務地最寄駅：井原鉄道線／小田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツカサ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市中午町178
    • 設立 1969年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅直結】＜自社開発で最新DXに挑戦＞食品メーカー向け工場システム開発／フルスタック挑戦可
      ～大手食品メーカーの工場DXを支える自社内開発／IoT・画像解析・MESなど先端技術に上流から挑戦可／名駅直結・年休125日・残業20H～ ■職務概要 大手食品メーカーの工場DXに関わるシステム開発を担当します。生産システム、画像解析ソフト、IoT関連アプリなど幅広い領域に携わり、要件定義から開発・導入まで一気通貫で関われる環境です。社内システム開発も担当し、アプリ・インフラ双方の技術を身に付けられます。 ■詳細 ・社外案件（6割） 生産システムの開発・改修、画像解析によるフードセーフ・トレーサビリティソフト開発、IoT連携を用いたアプリ・インフラ設計など。 ・社内案件（4割） 基幹システムの改修、業務効率化アプリ開発、DX推進プロジェクトの企画・開発。 ・案件例 原料管理システム、AI画像解析による異物検知、IoT稼働監視アプリ、自社機器のデータ連携基盤など。 ■プロジェクトの進め方 年間3～4件に参画し、1～2件を並行して担当。基本は名駅直結オフィスでの社内作業で、客先訪問は年1～2回と少なめ。上流から一貫して関われるため、技術習得スピードが早いポジションです。 ■ポジションの魅力 ◆大手食品メーカーのDXを支える社会的意義 「食の安全」を技術で支えるやりがいある仕事です。 ◆自社内開発 × 一気通貫 要件定義～導入まで携われ、成果が見えやすい環境。 ◆最新領域への挑戦 画像解析・IoT・MESなど“装置×IT”の独自ノウハウを獲得可能。働きやすさ（名駅直結、年休125日、残業20H）も魅力です。 ■配属組織 技術部・技術課・システムチームへ配属。リーダー1名（40代）、メンバー3名（20代中心）の4名体制。技術課全体は24名で若手～中堅が活躍しています。 ■募集背景 創業80年の粉体機器メーカーとして食品・医薬・化学分野を支えてきた当社では、設備と連動するシステム開発の需要が急増。「設備×IT」領域が成長しており、MES拡張など独立システムの強化も進んでいます。今後の事業成長に向け、DX領域を担うエンジニアを増員します。 ■当社の強み 大手食品メーカーを中心に顧客基盤は非常に安定。景況感に左右されにくい領域で、独自技術と高品質を強みに高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サテライトオフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア豊田・毎日ビルディング15階 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。 役職手当：25,000円～40,000円 家族手当：5000円～40,000円（被扶養の子供：満18歳の3月まで支給） ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】＜食品・医薬・化学を支える粉体加工機器＞機械設計・プラント設計／土日休／年休125日
      ＜大手食品メーカーとの取引多数／完全週休2日制／土日休／年休125日／ワークライフバランス◎＞ 機械製造×粉体ハンドリングの2つのテクノロジーを駆使し、様々なニーズに応える粉体機器の総合メーカーで、機械設計および、製造ラインのプラントエンジニアリングをお任せします。 ■業務詳細 ◇機器開発・設計管理業務 ・既存の技術をベースに新しい発想や新しい技術を取り入れた新製品の開発、既存機のアップグレード ・併設された技術センターにて、各種粉体原料の物性測定及び実機、開発機を使用した試験・検証 ◇プラントエンジニアリング管理業務 ・各種工場における自動化・最適化・生産性向上設備の設計・提案、及びシステムエンジニアを交えた計装関連の制御システムの構築 ■役割・ミッション 当社には、機械設計・制御設計・組込エンジニアが在籍しておりますので、各専門性を持つメンバーや顧客と連携しながら、一品一様の製品がお客様に納品されれるまでの一連の流れをご対応いただきます。 機械設計を中心に、制御・システムまで一貫して自社で手掛けることで、機械設計の思想が設備全体に反映される環境が整っております。ITや制御領域については専門チームが担当しており、機械設計の方には“設備の根幹となる機械構造をどう作るか”という本質的な部分でのご活躍を期待しております。また、必要に応じて制御・システムと連携することで、 「自分の設計した機械が、どのようにライン全体で価値を発揮するか」 を最後まで見届けることができる環境です。 ■組織構成 技術部全体では56名、平均年齢30代の組織です ■魅力 ◎社員は160人でアットホームな雰囲気。多種多様、かつ専門的なスタッフが在籍しており、多方面からの意見を積極的に取り入れる風土です。 ◎「食のインフラ」とも呼べる事業で、かつ、参入障壁が高いニッチな領域でトップ級シェアを獲得しているため、経営基盤が安定しています。 ◎技術的裁量が大きく、自分の設計思想を設備全体に反映できる環境です。内製主義のため、開発～納品までを見届けることができます。 ◎経営層との距離が近く、技術戦略に直接関与することもできる立ち位置です。 ◎海外案件の受注もあり中長期での増加も見据えているため、技術の幅を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市中午町178 勤務地最寄駅：JR武豊線／ 乙川駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本テクニコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市守山区原境町917
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】施工管理《GHP空調の設置・更新等》◆短期工事メインでしっかり休める◎※市内の学校・病院等
      【名古屋市内の小中学校・病院などとの安定取引◎／県外出張ほぼなく、近隣での短期工事メイン！／115日休み＋取得しやすい有給でしっかり休める環境★】 ■業務内容： GHPを中心とした空調設備の導入・入れ替え工事の施工管理が中心です。 名古屋市内の小中学校や病院・商業施設がメインですので、県外への出張も少なく、短期工事で働きやすいのが特徴です。 ■具体的には： ◇扱う機器・工事 省エネ性能が高く、学校などの公共施設や商業施設に設置されることが多いガスヒートポンプエアコンや、吸収式冷温水機などの空調機器の工事に携わります。 ◇業務詳細 お客様や協力業者様との打ち合わせ～工事の完了までの施工管理、積算や工事計画図の作成、安全書類や完成書類の作成を行います。 ■働き方： 残業時間は受注状況・担当現場によって異なりますが、平均20h/月程です。 現場の工程により休日出勤もありますが、その場合の振替休日もしっかりとれていますのでご安心ください。 ＊一部会社カレンダーの土曜日出勤もありますが、今後は減らしていく方向です（年間休日の増加）。 ■組織構成： 工事部は5名程が所属しています。20代・30代の若手社員も在籍しており、世代問わず馴染みやすい環境です。 ＊基本的に複数名で工事を担当し、情報共有をしながら進めていきます。部全体で協力し合って一つの案件をやり遂げるのが当社のスタイルです。 ＼当社について／ ◎松本テクニコ株式会社は、空調・ガス・エネルギー設備の保守・メンテナンスを主軸としたサービスかつ公共性の高い施設需要が多く、安定した経営をしています。 ◎業務用空調設備やガス・エネルギー機器を中心に、設計・施工から保守・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ◎特定メーカーに縛られず、GHP、吸収式冷凍機、ボイラ、発電設備など多様なメーカー・機種に対応可能な技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区原境町917 勤務地最寄駅：名古屋市バス 基幹2系統線／引山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 291,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20ｈを含む金額です。 ■賞与あり（年2回 ※業績により決算賞与あり） ■昇給あり（年1回） ■モデル年収：750万円／35歳・経験13年・係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルト水谷

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県春日井市松河戸町字段下1400
    • 設立 1953年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 週休3日のルート営業／未経験歓迎／月給30万円以上
      • 締切間近
      ＝＝ ★お任せするのは… ＝＝ お得意先の居酒屋やレストランなどを対象に、鮮度抜群のおいしいビールをお届けし、店舗運営をサポートします！ 商品をお届けしつつも、お客さまとの会話を楽しみながら信頼関係を築いていくことが大切です。 「最近どうですか？」と気楽に会話していくところから始めていきましょう！ ＝＝ ★1日の仕事の流れ ＝＝ ▽出社・朝礼：1日のスケジュールをチームメンバーとチェック ▽準備：注文票をもとに商品をトラックに積み込み ▽営業・配送：決まった場所・時間に商品をお届けしながら、商品提案 ▽お昼休み：午後に備えてしっかり休憩！ ▽営業・配送：残りの商品を配達 ▽内勤作業：発注業務・データ入力 ▽帰宅 ＝＝ ★入社後は… ＝＝ すぐに外回りの営業活動に出るのではなく、最初の2カ月間は先輩社員との同行研修を実施。 少しずつ業務に慣れていけますよ！ ※トラックの運転が初めてという方は、運転講習からスタート！ 提携の教習所にて、AT限定解除・中型免許の取得ができます！（費用は会社が全額負担） ＝＝ ★ここがポイント！ ＝＝ ＜ノルマなし！無理な営業は一切不要＞ 当社は「繁盛支援の理念」を心掛けており、お客さまに寄り添った対応を大切にしております。 毎日配達先へ通う中で、お客さまと少しずつ関係性を築いていき、その中で「こんな商品が欲しいのかな」「こんなことに困っているんだな」と感じたら、ピッタリの商品を提案しましょう。 特に希望していないお客さまに向けて、無理に商品を売ることは一切しません！ ＜働きやすさ抜群！＞ ◎週休3日制／年休159日 ◎20代・入社3年目の年収例588万円！ ◎賞与年2回＋決算賞与！ ◎1食300円の社員食堂 ◎海外への社員旅行　など… 社員が快適に働ける環境を整えております！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞愛知県春日井市松河戸町字段下1400 ◎マイカーや自転車、バイクでの通勤もOK！無料駐車場を完備しています。 ＜アクセス＞ 名古屋駅から電車で17分 JR中央本線「勝川駅」より車で7分、徒歩約18分 「大曽根駅」より車で15分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万6802円～34万3円 ※上記には固定残業代（5万6843円～6万1206円／30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ◎2025年も給与改定 …月給がこの3年で約4万円アップ！
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    名古屋中小企業投資育成株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30東海ビルディング 702
    • 設立 1963年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】一般事務◆年休123日・土日祝休・所定労働7時間10分・時差出勤可／国の政策実施機関で安定
      ～年間休日123日／土日祝休／定時から2時間前後しての時差出勤可能／賞与あり／中小企業向けに出資する国の政策実施機関～ ■業務内容： ◆業務部門の後方支援事務（メイン業務となります。） └経営分析システムへの財務諸表入力 └投資（株式の引受）に係る事務手続書類の作成 　→企業名などをPCで打ち込んでいただく業務です。 ◆各種研修・セミナーに係る後方支援事務 └研修会・メンバー制交流会・セミナー等に関する開催支援 └機関紙・メールマガジンの編集 └各種機関との連携に係る事務、DM配信 ◆その他 └受付・茶接待 └電話応対 　※その他、当番制で週1～2回ずつ早出（8：40出社）、遅帰（17：30帰社）あり。 ■有給休暇 入社時点で有給休暇付与。（付与日数は契約期間による） ■組織構成 業務支援室は室長1名（男性）＋室員5名（全員女性） ※2025/11現在 子会社を含め約50名がワンフロアで働いています。 ■当社の特徴： ・『中小企業投資育成株式会社法』に基づき設立された、日本で唯一、中小企業向けに出資する国の政策実施機関です。 ・成長力のある将来性豊かな中堅・中小企業に投資（出資）し、投資先企業のパートナーとして成長発展を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南１－１６－３０ 東海ビルディング７階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～221,000円 ＜月給＞ 215,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛工機器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県春日井市愛知町1-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟／新発田市】プリント基板の品質保証◆賞与実績6.3か月／平均残業16時間／売り上げ好調◆
      • NEW
      ★完全週休二日（土日休）／平均残業16.3時間／年間休日121日／夜勤無→働き方改革を進めています。 ★プリント基板の成長に伴い、売上も5年間で100億以上拡大しています。 ★住宅手当・社宅・家族手当もあり、福利厚生も充実しています。 ■採用背景： ・プリント基板の製造・販売をメインに行う当社。近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、2024年4月に新工場を設立いたしました。 ＼POINT／ ・プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、当社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しており将来性抜群です。 ■業務内容： （1）プリント基板の製造工程内での異常処理と変更管理 （2）品質改善とお客様対応 （3）仕入先に対する監査 ■具体的な仕事内容： （1）不具合が生じた工程について、データの集計・現物写真の撮影などを実施。その結果をExcel,PPTで纏め、原因調査や再発防止の指示を行います。 （2）上記の報告書や、お客様からのお問い合わせ（納品後の不具合など）をもとに、改善策を提案します。 （3）協力会社や材料メーカーを訪問し、チェックシートをもとに監査。必要があれば製造工程などの確認・指導も行います。 ■組織構成： ・品質保証部：8名（うち5名が同じ業務を行っています） ■当社の魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日121日／完全週休二日（土日休） ・有休取得率69.7%／昇給率6.7% ・月平均残業時間16.3h ・住宅手当,家族手当,食事手当など福利厚生多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新発田工場 住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 ＜月給＞ 195,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（想定賞与4か月分：賞与昨年実績6.3か月分） ■昇給あり： 年１回（2024年4月実績：平均6.4％） ■モデル年収： ・年収550万円／入社8年目 ・年収680万円／入社15年目 ・年収800万円／入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井市】半導体パッケージ基板のプロセス開発◆昇給率6.4%／愛知電機G◆
      ★AIやIoTの普及によって半導体パッケージ向けコア基板の需要が高まっています！～賞与昨年実績5.7ヶ月／昇給率6.4%～ ★完全週休二日（土日休）／平均残業25h／年間休日121日 ★住宅手当・社宅・家族手当有！福利厚生充実～ ■採用背景： ・プリント基板の製造・販売をメインに行う当社。近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、2024年4月に新工場を設立いたしました。事業拡大のための増員募集です。 ＼POINT／ プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、当社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しております。 ■業務内容： ・パッケージコア基板の製造のための、加工条件の設定等をお任せします。 ■職務詳細： ・製品の作り方である加工条件の評価と決定 └電流の大きさ、材料特性、温度、圧力、時間などの加工条件を評価し、最適なプロセスパラメータを決定。 ・薬品を使用する設備の薬品濃度分析 ・製品材料、加工用薬品等の使用可否の判断 ・不良品の原因研究業務 ■業務の魅力： ・顧客の求める高レベルの技術に対応できるよう、新しい材料を試験的に利用するなどの製造プロセスの改良業務に携わることもできます。 ・国内外問わずお取引先とのお打ち合わせに、営業とともに参加することも出来ます！（英語力は不問です） ■魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ■入社後の流れ： ご経験により、お任せする業務を決定します。プリント基板についての勉強会も月1で半年間かけて実施しており、基板や工程の理解を深めていただきながら、将来的には一つの工程をお任せします。経験に応じて、知識のない部分は入社後に知識をつけられる環境が整っています。 ■組織： ・配属部署では現在10名の方が活躍しています。男女比は7：3で、ベテラン社員も多く、サポート体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（想定賞与4か月分：賞与昨年実績5.7か月分） ■昇給あり： 年１回（2024年4月実績：平均6.4％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッポンパーツ株式会社

    電子部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区大曽根1-5-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【名古屋】法人営業（電子部品の販売で将来性◎）◇既存顧客対応メイン／年休125日
      【デジタル化・EV化に必要な電子部品の商社／今後も需要が見込まれる安定した業界です◎／doda経由での入社実績多数！】 ■募集背景： 1952年創立、電子部品販売を行う商社です。取り扱いメーカーは大手から中小メーカーまで50社以上、取り扱い製品は半導体関連の電子部品や抵抗器など幅広く、近年の電子化・自動車のEV化に必要不可欠な製品です。業界トップシェアメーカーの1次代理店として活動をしており、今後より多くのお客様のご期待に応える事ができるよう、組織強化の為募集を行います。 ■業務内容： 幅広い電子部品を取扱う当社において、営業担当としてご活躍いただきます。 ◇顧客先：産業機器メーカーや自動車関連メーカー、アミューズメント機器メーカー等 ◇営業エリア・担当社数：東海エリア中心に営業一人当たり10～20社程度のお客様を担当します。宿泊を伴う出張は殆どございません。 ◇営業スタイル：基本的に既存顧客へのルート営業を中心とした深耕開拓営業です。新規顧客も、展示会に足を運び名刺交換させていただいたお客様や、HPからお問い合わせ頂いたお客様が中心ですので、飛び込み営業等は現状ございません。また、営業に対して目標数値はありますが、ノルマはございません。 ＜1日の流れ＞ 出社：8:45 までに出社し、朝礼に参加 外出：客先からの注文書の確認→アシスタントへ受発注依頼 客先：午前中に1社目訪問、打合せ ～昼休憩1h～ 客先：2社目訪問、打合せ 客先：3社目訪問、打合せ 帰社：16時頃に帰社後、当日の受注内容確認、アシスタントからの連絡内容確認。また訪問先での課題・宿題まとめ、日報入力、翌日訪問先の準備、その他残務処理 退社：定時は17：45。残務処処で時間超過する場合は事前に上長へ残業申請 ■配属部署の組織構成： 本社営業部門は部長1名（60代）、次長1名（50代）、課長2名（30代）、担当7名（20代1名、30代4名、50代2名）、アシスタント5名（20代1名、30代4名、50代2名）が在籍 ■入社後のフォロー体制： 入社後は先輩社員のOJT指導や訪問同行などでサポートします。並行して社内勉強会や取引先メーカー様主催の勉強会参加など商材知識を学んで頂く上でのサポート体制が整っていますので、業界業種未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区大曽根1-5-8 勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～406万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～219,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：32,000円～35,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 236,600円～265,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当です。 ※上記予定年収は経験やスキル、手当により変動します。 ◆賞与年2回：計4.0ヶ月分/前年度実績 ◆モデル年収： 20代（3年目）：380万円～ 30歳：約400万円～（役職手当含む） 40歳：約500万円～（役職＋配偶者・子供手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一商会

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市沖村西ノ川1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川／パチンコ好き歓迎！】法務事務 ～月平均残業5h／無借金経営の優良企業／将来の法務担当候補
      • NEW
      【法務として専門性を高める／少数精鋭組織で裁量をもって働くことができる／完全週休二日制／月残業5時間でプライベートとの両立も可能】 ■業務内容： 遊技機メーカーの法務部門（知的財産・法務本部）で、以下のような業務を段階的にお任せします。 １）事務作業 契約書のファイリング、台帳管理、押印手続き、システムへのデータの登録、郵送物の整理、印 紙・謄本購入、郵送に係る個口現金処理、備品管理、社内HP更新作業などの、知的財産・法務本部 での庶務業務。 ２）関係省庁での書面取得や、書面提出に伴う事務作業 ３）契約書の記載形式（押印・宛先・日付など）のチェック 将来的には、契約書の内容確認、他部門からの簡単な法務相談の窓口対応 上司によるチェック体制あり／経験に応じて段階的に指導します。 ※月に1～3回程度外出有り（銀行・郵便局・法務局） ■組織構成： 現状の法務室は室長とメンバーの計２名です。 法務事務スタッフを１名を募集致します。 ■社風： 社員のほとんどが中途入社の組織で、いろんな会社の文化を吸収しながら成長をしてます。互いの業務を尊重しながら円滑にコミュニケーションが取れています。 また、当社は長時間勤務はなく、ワークライフバランスが保てる業務環境となっています。残業時間は平均月5時間、土日はしっかりとお休みいただけます。 ■本ポジションの魅力： パチンコ・パチスロ業界における法務業務は、新しい製品を作る上で非常に重要な役割となります。 例えば同社では現在天才バカボンや犬夜叉などのキャラクターをパチンコ・パチスロに取り入れていますが、版権があるキャラクターをパチンコ・パチスロで利用するためには当然版権のチェックが必要となり、またキャラクター独自の動きを仕掛けとして取り入れる際にも版権が必要となります。 このように、法務職の活躍なくして自由な発想のパチンコ・パチスロは存在しえないのです。特に近年では近年、パチンコ・パチスロ機にはTVアニメ、映画、有名人を起用したタイアップ機種も多くなり、いかにユーザーを楽しませることができるかを追求する可能性が益々広くなりました。 自らが企画に関わった製品が市場に送り込まれ、ファンに認められた時の達成感と喜びはこのポジションの最大の醍醐味です。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス　 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー　16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】給与・労務担当◆給与計算をメインでお任せ／残業月5h未満／年間休日124日／転勤なし
      ■業務内容 「Daiichi」グループ各社に関わる給与関連業務をお任せいたします。 入社後は、現担当者のOJTのもと、まずは月次給与処理を中心にご担当いただきます。月次給与処理業務を習得後は、賞与・退職金などの付随業務にも携わっていただきます。 ■具体的には ◇月次給与計算業務（クラウド型の給与計算システム） ◇年1回の年末調整業務（システムを使用） ◇給与業務に付随する社会保険関連業務 （取得・喪失・変更手続き内容の確認、保険料控除の反映、算定基礎届・月額変更届のデータ作成など、給与処理に関連する範囲の業務） ◇各種証明書（給与支払報告書・源泉徴収票等）の発行 ◇給与マスターおよび個人データ管理（入退社・昇給・異動などの対応） ◇所得税関連処理（法定調書作成） ※給与処理業務を習得後は、賞与計算（年2回）や退職金関連にも段階的に携わっていただきます。 ※経験に応じて業務範囲を拡げることで、キャリアアップ・処遇アップにつながります。 ※給与業務が主軸ですが、総務室メンバーの一員として、社内行事の運営や社内報作成などのサポートにも携わっていただく場合があります。 ■魅力 ◎社員の「生活」に直結する給与業務を通じ、会社全体の信頼を支える重要な役割を担います。 ◎経験やスキルに応じて、年末調整・賞与・退職金などの幅広い業務にも携わることができ、専門性を磨きながら着実に成長できます。 ◎正確さだけでなく、より良い仕組みづくりや効率化提案も歓迎される環境です。 ◎総務室の一員として、社内行事や社内報のサポートにも関わることで、会社全体の雰囲気づくりにも貢献できます。 ◎チームワークを大切にしながら、落ち着いた環境でじっくりとスキルを積み重ねられる職場です。 ■キャリアパス ◎給与・労務の専門性を高め、将来的には総務室内でのリーダー職や課長職へのステップアップが可能です。 ◎希望や適性に応じて、福利厚生施策、労務企画などへのキャリア展開も視野に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス　 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー　16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～328,000円 ＜月給＞ 235,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジクリーン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【愛知/みよし】施工図面の設計技術者＜リーダー候補＞◆土日祝休／残業10H◆浄化槽シェアトップ級
      • NEW
      ～浄化槽リーディングカンパニー／15年連続シェアNo.1＆海外展開積極的／環境賞3度受賞／土日祝休・残業10h～ ■業務内容 浄化槽業界トップシェアの当社にて、CADを使った施工現場用図面の作成（建築、土木、設備、電気、計装関係）をお任せします。2～3年でチームリーダー、5年でプロジェクトリーダー、その後は難易度の高い業務や部内の設計統括者を目指していただきます。 ■業務詳細 〇最初にお任せする業務 ・営業用・施工現場用図面の作成（建築、土木、設備、電気、計装関係） ・工事書類作成 〇将来お任せする業務（ご経験によっては初めからお任せする場合あり） ・営業担当者・支店技術課、海外事業部との打合せ ・維持管理業者との打合せ、指導 ※使用CAD：DRA-CAD、Classic-CAD ■組織構成 技術管理課：20代6名、30代4名、40代6名、50代以上5名（男性14名、女性7名） 他部門と密接に連携する「ハブ部署」として、多くの人たちと関わりながら業務を進めます。 ■教育体制 全社基礎教育と配属部署による個別教育があり、採用者用のスキルマップを使用して優先度順に項目を埋めていきます。随時勉強会も実施！ ■魅力 「水」を守る仕事で環境を支え、大きなやりがいを感じられます。自身が設計に関わった浄化槽・排水処理槽が設置される事で、水環境改善に寄与した実感を持てます。事務所出勤が基本ですが一部在宅勤務も認められ、多様な働き方に対応する柔軟な環境が整っています。 ※労働時間区分：通常勤務とフレックスタイム制の選択制（フレックスの選択には所属長の承認が必要） ■身につくスキル 各課の専門知識の習得、設計システムの開発業務（プログラミング）や海外業務（英語）を通じてスキルアップが可能。現場での問題発見能力や対策立案・実施の現場対応力が身につき、講習会の資料作成や講師業務を通してプレゼンテーション能力も向上します。多様な人々と多様な業務に関わるため「慣れて退屈する」「飽きる」心配はありません。 ■当社の特徴 浄化槽メーカーのパイオニアとして、技術力を基盤に国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業を積極的に展開。2027年までに海外売上目標を130億円、売上比率目標を35％に引き上げる計画を立てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジクリーン株式会社　三好工場 住所：愛知県みよし市根浦町四丁目2番21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績600,000円～1,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし】産業廃水処理ユニットの技術支援◆環境賞3度受賞◆土日祝休／浄化槽シェアトップ級
      • NEW
      ～浄化槽リーディングカンパニー／15年連続シェアNo.1＆海外展開積極的／環境賞3度受賞／土日祝休・残業10～20h～ ■業務内容 浄化槽業界トップシェアの当社にて、販売済みの産業廃水処理ユニットに関する営業支援をお任せします。 増加している引き合いにお答えし続けるため、また学術的な部分も含めた調査範囲の拡大を目指した組織強化のための募集です。 ■業務詳細 ・現場パトロール業務補助（メンテナンス現場の安全管理や手順書の遵守状況・基準の適合性の確認など） ・産業廃水処理に関する社内教育資料作成 ・廃水処理診断業務作業員 ・協力業者様向け各種講習会の講師補助または講師 ・社内外からの水処理技術関連の問い合わせ対応補助 ■業務の特徴 現場に赴いての業務があるため、全国への出張がございます。出張頻度は人によりますが、営業日の半分程度のイメージです。 ※宿泊費は実費支給／宿泊に伴う手当の支給あり（規定による） ■組織構成 産業廃水・メンテナンス推進課：5名（課長、20代3名、30代1名／男性3名、女性2名） ■教育体制 全社基礎教育と配属部署による個別教育があり、採用者用のスキルマップを使用して優先度順に項目を埋めていきます。また現場での業務は先輩社員からのOJTにより徐々に習得していきます。 ■業務の魅力 ・「水」を守る仕事であり、水環境改善に寄与した実感や大きなやりがいを感じられます。 ・日々新しいことにチャレンジができるため、知的好奇心が旺盛な方は特におもしろさを感じられます。 ・学術的な業務と現場での業務の両面を担当するため、技術者としてのスキルアップに繋がります。 ・残業は10～20時間程度、有給も非常に取りやすく取得率は80％越えです。 ※労働時間区分：通常勤務とフレックスタイム制の選択制（フレックスタイム制の選択には所属長の承認が必要です） ■当社の特徴 浄化槽メーカーのパイオニアとして確固たる地位を築いており、過去最高の売上を記録。今年度も前回に次ぐ売上を達成しています。技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業を積極的に展開。2027年までに海外売上目標を130億円、売上比率目標を35％に引き上げる計画を立てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジクリーン株式会社　三好工場（最寄駅あり） 住所：愛知県みよし市根浦町四丁目2番21 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績600,000円～1,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナレ電気株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※第二新卒歓迎【愛知／日進】ルート営業★音響ケーブル／シェア8割◆年休123／教育制度充実
      ～東証スタンダード上場で国内シェア8割／研修体制充実／新しい技術に携わりたい方へ／ホールや球場、巨大スタジアムなど身近な音響・映像機器にも使用／年間休日123日～ ■採用背景： 組織体制強化の為、今後を見据えた育成枠としての募集です。 ■業務内容： ＜取り扱い商材＞ ・ホール音響や放送局などに使用されるケーブルなどの伝送製品 ・国内シェアの80%を占めます ＜営業スタイル＞ 売り切りの営業ではなく、製品のアフターフォローを通じて潜在／顕在ニーズを探り、自社製品の開発へと繋いでいただくことがミッションです 自分自身が『製品の付加価値』となるような営業活動をお任せします。 ＜マーケット＞ 大規模スポーツイベント中継でも弊社商品が活躍。ニッチな製品ですが、音響・放送業界ではなくてはならない存在です。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年間は、大阪もしくは新横浜の当社営業所にてOJTを中心に学んでいただきます。 大阪、新横浜の営業所は20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しており、お客様も多い環境です。そのため、様々な営業スタイルを学び、営業力を高めていただけます。 ※上記の研修期間中は社宅もしくはマンスリーマンションを当社にて準備します。 ■働き方： ・メリハリをつけて効率的な業務設計可能 ・直行直帰OK！残業20H程度です。 ・有給は積み立て制度を実施しており、休暇を繰り越せるため、計画した休みを取りやすいです。 ・担当社数は約170件ほどの顧客から、カナレ標準品の取引がメインとなる顧客です。カタログ知識で対応できるため、まずは入社後にお任せすることになります。 ■やりがい： 既存製品・新製品の販売を通して顧客にご満足いただくだけでなく、現場課題を直接ヒアリングし、それを社内に持ち帰って新製品や特注品の提案に反映すなどできるところがやりがいです。 ■当社について： ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～260,000円 その他固定手当/月：33,000円～40,000円 ＜月給＞ 251,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収ともに残業代は含まれていません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】★国内圧倒的シェア企業★コネクタ開発／残業月20h／創業50年
      ～東証スタンダード上場で国内シェア8割／研修体制充実／新しい技術に携わりたい方へ／ホールや球場、巨大スタジアムなど身近な音響・映像機器にも使用～ ■業務内容： 当社コネクタ製品の開発・設計をお任せいたします。 また、国内外の展示会対応や顧客への要望ヒアリングなども行っていただきます。 【製品】 ホール音響や放送局などに使用される伝送製品がメインです。 性能・品質が評価され、国内シェアの80%を占めています。 今後は放送以外の産業にもシェアを拡大させたいと考えております。 ■入社者への期待： 現在、産業用コネクタの開発に注力しており、ご経験によっては新製品開発をお任せしたいと思います。 今までのご経験で培ったノウハウをもとに牽引いただけることを期待します。 ■業務の魅力： 基本的には1人1テーマ開発を行います。 製品が出来上がるまで、自分の目で確認できるのがやりがいです。 顧客の声をくみ取り、新製品の開発にも携われます。 ■組織構成： 技術部17名 日進：10名、新横浜：7名（うちコネクタ開発は６名） ■働き方 自身で業務設計を行うことが可能で繁忙期/閑散期はありませんが、残業時間は20～30時間程度です。 案件は、入社1年後程度で任せられ、1案件半年～2年ほど担当します。 同時並行で行う案件は、2，3案件ほどですので、案件ごとに集中にして取り組むことができます。 作業は一人で行うことがほとんどのため、落ち着いて業務に取り組むことが出来ます。グループ内でデイスカッションを多く行うため、クループ内のコミュニケーションも適度に行っております。 ■当社について： ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 ・今ではコンサートホールやテレビ局、ドーム球場や巨大スタジアムなど、音響や映像が必要とされるところに私たちの製品が根付いてます。
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECH ビルA館6F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 518万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：45,000円～59,000円 ＜月給＞ 335,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＤＥＣファクトリーソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市東島町2-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全10件
    • 【一宮／転勤無】SE職（MES,SCADA）※製薬工場向けシステム/年間休日127日/業界認知度◎
      • NEW
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員としてMES,SCDAシステムの開発！／製造現場の「自動化・省人化」に関するソリューション／就労環境◎～ ・製薬業界は、求められる基準が高いからこそ、スキルアップとプロジェクトを完遂できた際の達成感がある！ ・年間休日127日／月残業10時間の働き方を整えて、プライベートも充実させることが可能！ ■業務概要： ★SE（システムエンジニア） 1：要件定義 2：システム設計 3：システムインテグレーション 4：カスタマイズと設定 5：テストとデバッグ 6：トレーニングとサポート 7：CSV文書 ■業務詳細： ・担当業界：製薬業界向けMESシステム開発 ・担当予定のプロダクト：MES製品パッケージ「SIEMENS Opcenter Execution Phama」 ・案件規模：1年～2年程度 ・チーム体制：社内3名＋協力会社のメンバー ・出張頻度：担当プロジェクトによって変動がございます。月数回の場合もあれば、半年間ウィークリーマンションなどでの宿泊の場合もございます。 ■組織構成： ・配属先：情報ソリューショングループ ・人数：9名 ・構成比：50代5名、60代1名、30代1名、20名2名 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）スキルアップできる環境がある！ ・モノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる。 ・特定の製薬業のお客様に入り込み、要件定義・外部設計など上流工程の経験が積める。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・残業／月：5時間程度 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収には残業月10時間相当を含みます。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東京】法人システム提案営業　※年間休日127日／東証プライム上場G／業界認知度◎
      • NEW
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員として法人顧客向けに提案型の外勤営業にチャレンジ！／就労環境◎～ ・当社で取り扱うソリューションは主に３つあり、ご経験が活かせるソリューションを中心にご担当いただきます。 ■業務概要： ＜業務内容詳細＞ 1. 制御システム ソリューション 制御盤・ワイヤーハーネスの新規開拓営業を担当。主な顧客は半導体・食品機械・自動車業界で、成長性の高い市場です。UL508A認 定の強みを活かし、グローバル展開も視野に入れた提案を行います。 2. オートメーション ソリューション 人手不足に悩む製造業に対し、協働ロボットやAMRを用いた自動化システムを提案。顧客ごとの課題をヒアリングし、安全性を重視し たシステム設計・導入を通じて、生産性向上に貢献します。 3. 情報システム ソリューション 大学図書館を中心に、自動貸出機やセキュリティゲートなどの拡張提案を行う営業を担当。業界内での認知度も高く、国内図書館数も 増加傾向にあり、今後も安定した需要が見込める分野です。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）急成長見込まれる分野で営業し、社会的インパクトがあり！ ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 ・最新のロボット技術、ＡＩ技術などを活用した提案など、最先端のモノづくりに携わることができる今注目の有望な業界です。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・残業／月：15時間程度 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所： 東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館４・５Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：31,200円～40,800円 ＜月給＞ 291,200円～380,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ナコフォークリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県大府市大東町2-75
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【浜松町駅】事業企画（業績分析・予算編成）◆キャリアチェンジ歓迎◆フォークリフトの大手完成車メーカー
      • NEW
      ＜住友重機械工業という大手企業資本の安定性◎ブランド力◎業界知識不問◎福利厚生充実＞ ■担当業務：業績／予実管理・分析、事業管理をお任せします。 管理会計を軸とした事業管理（予算管理・業績分析）を担当 ・予算策定および予算管理 ・管理会計を用いた業績分析、KPI設計 ・経営会議向け資料作成、意思決定支援 ■部署内業務： ＜企画業務＞経営分析、経営戦略立案、予算編成※今回の配属ポジション ＜財務業務＞財務資金業務、税務監査業務 ■入社後お任せする業務： 管理指標のデータ集計・分析 各部門の業績やKPIなどの管理指標に関するデータの集計、分析、社内会議用の資料作成 その後は部署業務の中でできる範囲を増やしていただきます。 ■将来的なキャリア： 事業企画内で経理担当としてキャリアを積んでいただきたいと考えています。また、海外拠点（ベトナム、フィリピン）へのチャレンジも可能です。 ■組織構成： 配属先の企画管理部 財務経理Gには、5名（50代：3名、40代：1名、30代：1名）が在籍しています。男女比は男性3名、女性2名です。全員が中途入社ですので、疎外感を感じにくい環境です。 ■就業環境： ◎想定の残業時間は5～25h/月程度です。予算時期等で濃淡があり、繁忙期は4月・5月・11月・12月となります。 ◎転勤について、配属先組織は愛知・東京本社・海外のみですので基本的に東京本社からの異動可能性は低いです。※親会社の住友重機械工業にも同部門があり、ローテーションをおこなうことも可能性としてはございます。 ■当社について： ・当社の特徴は製販一体経営です。お客さまの声を真摯に受け止め、製品やサービスに反映するため、開発・生産・品質を担う部門と、販売・整備を担う部門が一丸となってモノ作りに取り組んでおり、フォークリフトの操作性や頑丈さに定評があります。 ・当社は労働組合の力が強く、また各種手当や福利厚生が充実しているため長期就業いただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友ナコフォークリフト販売株式会社　本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～375,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 281,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賃金改定1回 ■賞与：2回（6・12月） ■モデル年収： 30歳550万円程度 35歳650万円程度 40歳750万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府】第二新卒歓迎＜設計開発（フォークリフト）／補助業務からスタート＞住友重機械Gで安定×WLB◎
      ＜完成品の設計／機械・電気・制御など幅広く学ぶチャンスあり◎／初任給27万～と給与も高水準／有給は月平均1.5日取得実績＞ ■職務内容： フォークリフト車両の設計開発業務をお任せします。 車両とは、フォークリフトの「外から見える部品」を指します。具体的には、カウンターウェイト／屋根／フレーム／フード／運転席周りの部品等で、鋳物/鉄板/樹脂と複数の素材が混在していることが特徴の製品です。 入社後は、まずコンポーネントの設計開発等の補助業務から担当いただき、2～3年程度で主担当になることを目指します。 ■将来的に担当可能性のある部品： ◇フレームやカバー等のシャーシ系部品 ◇エンジン、ドライブトレイン、油圧機器の駆動系部品 ◇ハンドル、油圧レバー、ペダル等の操作系部品 ■入社後のフォロー体制について： 定着活躍支援として、アンケートや面談を実施しています。また、メンター制度があるため先輩社員へ相談しやすい環境です。 学びに関してはイーラーニングやSHI技術講座の受講によって専門スキルを身に着けられます。 ■当ポジションの魅力： ◇約2年のスパンで新車の開発を行います。他の設計グループと摺合せを行いながら、設計・試作・試験…と、1台の完成車を全て自社の仲間と創り上げるため、完成時には大きなやりがいを得られます。 ◇将来的に機械・電気・制御など幅広い知識が求められる「自動フォークリフト」の開発に携わるチャンスがあります。 ■部署： 16名（グループリーダー1名、管理職2名、社員11名、海外子会社社員2名） ※20代7名、30代6名、40代1名、50代2名） ■使用CAD： NX（3Dがメイン）を使用します。2D図面もNXで扱います。（2DCADは使用しません） ■当社について： 【業界】フォークリフトは物流インフラを支える重要な機器で、同社は業界3位のシェア率です。 【社風】現社長は新卒入社で開発一筋。また社風はフラットで、「さん付け文化」など先輩、上司にも相談しやすいです。意見が言いやすく、若手にも仕事を任せる文化で、チャンスが巡ってきやすいです。 【福利厚生】制度は親会社に準じる部分も多く、休日出勤は原則なく残業管理も徹底。初任給27万～と給与も高水準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市大東町2-75 勤務地最寄駅：JR東海道線／大府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～305,000円 ＜月給＞ 270,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賃金改定：1回 ■賞与：2回(6・12月) ■モデル年収：すべて残業20h想定、家族手当・家賃補助手当なし想定 30歳 550万円程度（担当級） 35歳 670万円程度（主任級） 38歳 750万円程度（係長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,046名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全61件
    • 【神奈川/足柄下郡】調理職（中華）◆東証プライム上場/年休120日/福利厚生充実
      • NEW
      当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（中華）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ ｴｸｼﾌﾞ湯河原離宮 住所：神奈川県足柄下郡湯河原町宮上631-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～335,600円 ＜月給＞ 256,400円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給（給与更改）：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/茅野市】調理職（和・鉄板）◆東証プライム上場/年休120日/福利厚生充実
      • NEW
      当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（和・鉄板）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ エクシブ蓼科 住所：長野県茅野市蓼科高原北山4035 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 386万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～335,600円 ＜月給＞ 256,400円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給（給与更改）：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸正電機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市港区辰巳町24-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市港区】＜未経験歓迎＞電気設備保守点検/生活インフラを支える /賞与実績5.6ヵ月
      【生活インフラを支える電気設備工事/ニッチ領域である特別高圧事業/賞与実績5.6ヵ月～】地域密着/転勤なし/複数名のチームで対応/教育体制充実 ■業務内容 特別高圧の電気設備の工事や点検を手掛ける当社にて電気設備の保守点検業務をお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 ・工場や病院など自社で発電・変電設備を所持している建物があり、そのような設備に対し保守や点検作業を行って頂きます。 ・毎朝会社に集合し３名～２０名のチームで現場に向かいます。 ※普通車もしくは普通免許で運転可能な軽トラック ・特殊な電圧の試験器を使用し、確認項目に沿って点検を行います。 ・作業が終了したら、会社に戻り報告書の作成を行います。（フォーマットあり） ・作業は１日で完了する案件がほとんどですが、現場によっては長くて３日程かかるケースがございます。 ・現場は愛知県内がほとんどですが、東海地区が対象となります。 ■取引先 主なお客様は上下水道・水処理関連施設や病院・ビル・工場など「電気を止めることが許されない」方々です。電気設備を定期的に点検することで、電気が供給し続けられる環境を整えています。 取引先例）中日ビル、双葉工業（株）、（株）デンソー、（株）ジェイテクト、鈴鹿サーキット、愛知大学（ささしまキャンパス）など ■組織構成 ・現在保守点検業務を行っている社員は約２０名で、電気工事業務を兼務しているメンバーもいます。 ・平均年齢は35歳です。 ■働き方について ・現場によっては稼働が休止している土日祝日に作業を行うため、休日出勤になる可能性があります。その場合は平日に代休を取得頂きます。 ・現場のスケジュールによっては早出・遅出出勤があります。 ■教育体制 入社後電機の取り扱いに関する知識を1週間程度学んでいただきます。その後はOJTを基本とし、先輩と一緒に現場へ向かい、教えてもらいながら仕事を覚えていただきます。 ・1人前になるまで5～10年ほどかかりますが、時間をかけ育てられる環境が整っています。また、若い方が生き生きと働けるように、比較的若いグループを立ち上げ、会社に馴染める環境もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区辰巳町24-14 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルに応じて決定致します。 ・昇給あり ・賞与　年3回（決算賞与含む） ・賞与実績　5.6ヵ月～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,526名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全164件
    • 【宇都宮】組込みエンジニア◆自動車制御・センサ開発に挑戦◆上流工程／研修体制◎／安定基盤／WLB◎
      • NEW
      ～エンジニアとして“今やりたいこと”に挑戦できるため市場価値アップへ～ ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●設計開発に特化し、モノづくりの根幹に関わるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 自動車・商用車を中心とした製品の組込みソフトウェア開発業務をお任せします。 要件分析～設計・実装・評価・検証まで、上流工程から一貫して携われる環境です。 ■技術領域 ・車載ECUソフトウェアの設計開発 ・商用車のボディ制御システム、メーター設計開発 ・セルラー向けCMOSイメージセンサの設計、検証 ・ディープラーニング関連のソフトウェア開発 ・自動車、商用車のエンジン制御CPUの設計開発 ※開発環境：C／C++／Python／MATLAB など ■ポジションの魅力 ・上流工程に挑戦可能： ∟メーカー直請け案件多数で、企画・要件定義から関われる ・やりたいことを叶える配属： ∟勤務地・製品・技術領域など、希望を最大限考慮 ・スキルアップ支援が充実： ∟年齢・経験に応じた教育体制／段階的に成長できる環境 ・社会に貢献する実感： ∟自分が関わった製品が世の中で使われるやりがい ・安定性抜群： ∟公共・財団法人案件が全体の約半数を占める堅実な経営基盤 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制 ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1～2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）＋記念一時金の支給あり ■モデル年収（手当込み）： ・30歳（経験8年）500万円 ・35歳（経験10年）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 組込みエンジニア◆自動車制御・AI・センサ開発に挑戦◆上流工程／研修体制◎／年休123日／安定基盤
      • NEW
      ～エンジニアとして“今やりたいこと”に挑戦できるため市場価値アップへ～ ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●設計開発に特化し、モノづくりの根幹に関わるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 自動車・商用車を中心とした製品の組込みソフトウェア開発業務をお任せします。 要件分析～設計・実装・評価・検証まで、上流工程から一貫して携われる環境です。 ■技術領域 ・車載ECUソフトウェアの設計開発 ・商用車のボディ制御システム、メーター設計開発 ・セルラー向けCMOSイメージセンサの設計、検証 ・ディープラーニング関連のソフトウェア開発 ・自動車、商用車のエンジン制御CPUの設計開発 ※開発環境：C／C++／Python／MATLAB など ■ポジションの魅力 ・上流工程に挑戦可能： ∟メーカー直請け案件多数で、企画・要件定義から関われる ・やりたいことを叶える配属： ∟勤務地・製品・技術領域など、希望を最大限考慮 ・スキルアップ支援が充実： ∟年齢・経験に応じた教育体制／段階的に成長できる環境 ・社会に貢献する実感： ∟自分が関わった製品が世の中で使われるやりがい ・安定性抜群： ∟公共・財団法人案件が全体の約半数を占める堅実な経営基盤 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制 ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1～2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）＋記念一時金の支給あり ■モデル年収（手当込み）： ・30歳（経験8年）500万円 ・35歳（経験10年）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県江南市古知野町朝日250
    • 設立 1971年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京/浜松町】フィールドアプリケーションエンジニア～東証スタンダード上場/年休123日～
      • NEW
      ～好調事業／高いシェア◎通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱う東証スタンダード上場メーカー／年間休日123日／フレックス～ ■業務内容： ・大手・中堅企業向けに弊社製品（ネットワーク機器・センサー）、サービスをベースとしたソリューション営業をお任せ致します。 ■業務内容詳細： （1）技術者などと連携しながらお客様の抱える課題対してのソリューション提案 （2）SE(システムエンジニア)、FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)としての立場から営業への知見の共有 （3）スマートグラスによる遠隔支援によるお客様サポートの実施 ※主要顧客…製造機器メーカー、工場、SI事業者、その遠隔監視、データ収集が必要な業種 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～490,000円 ＜月給＞ 370,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：課長手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浜松町】ソフトウェア開発：組込エンジニア～東証スタンダード上場/年休123日～
      • NEW
      上場企業/年休123日/土日祝休み/国内トップクラスシェアのネットワーク機器およびサービスのソリューション提案のためのソフト開発 ■業務内容： 当社のM2M／IoTビジネスをさらに拡大するために、新製品を含む製品群の拡充を行っています。候補者には、事業部メンバーと共に積極的に新製品の開発を行っていただきます。営業とも密接に連携し、ニーズに合った世界で戦える製品を目指します。アイデアレベルでまた形になっていなモノを一緒に思考錯誤しながら製品へと作り上げていきます。候補者のアイデアが将来のIoTを形作ることも可能です。 ■具体的な業務内容： ・新規製品および既存製品の開発（企画、設計、実装、評価など） ・ステークホルダからの要件ヒアリング(営業同行)および要件定義への落とし込み ■やりがい： （1）益々拡大するIoT／M2Mマーケットにおいて国内トップクラスシェアのネットワーク機器およびサービスのソリューション提案のためのソフト開発を行います。 （2）実力があれば経験や年齢にとらわれず、短期間で昇格／昇給できるチャンスがあります。 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 595万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～358,000円 固定残業手当/月：69,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：課長手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジデノロ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県小牧市多気南町361-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全41件
    • 【小牧／転勤無】経理◆創業以来50年以上黒字経営／事業多角化で安定性◎／家族＆住宅手当あり／車通勤可
      • NEW
      ～土日休みで年間休日120日／創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益10%以上の成長企業～ ■採用背景 創業から50年以上の歴史を持ち、成長を続ける当社では組織拡大に伴い経理職の募集を行います。会社の成長に貢献できる経理財務部門の「変革」に一緒に取り組み、会社と自身の成長を重ね、共に挑戦してくれる人材を求めています。 【具体的な業務内容】 ・出納､伝票起票､債権債務管理等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務（子会社含む） ・会計やその他システムの運用・改善 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただきながら、会計システムの運用や、見直しなどの改善業務に取り組んでいただきたいと思います。ゆくゆくは、会社の軸を支えるバックオフィスの一員として、経理組織の中心となり、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 【当社の強み】 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市多気南町361-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事主任（採用担当）◆今話題のアクリルスタンドなど製造◆創業以来黒字◆年間休日120日
      • NEW
      ～創業以来50年以上黒字経営／精密加工技術で半導体・医療業界へ貢献！エンタメ業界へ参入し、キャラクターグッズ（アクキー、アクスタ）製造で事業拡大・将来性も抜群◎／モノづくりで半導体業界を支え、エンタメ業界まで事業展開する成長企業～ ■業務内容： ・当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その組織拡大を支える人事職として採用業務を中心にお任せしたいと思います。 ■業務詳細： ・各事業部との採用要件のすり合わせ ・採用手法の検討 ・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理 ・候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォロー 等） ・採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など ※現時点では中途採用がメインとなっております。 ※各事業部のニーズを把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。 ■就業環境： ・人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 ■組織について： ・人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 └本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名／30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） └東京本社：2名（30代男性1名／女性1名） ■キャリアパス： ・まずは採用業務を中心に行っていただきますが、その後は採用以外の人事業務へのチャレンジ機会もあり、人事としてのキャリアを広げ、経験を積んでいくことができます。 ・将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 ■当社の特徴： ・独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また当社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。 ・樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して様々なビジネスに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目31番　文化放送メディアプラス5階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点／場所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※月給/月額は残業手当を含んでおりません。（想定年収は含まれております） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 315,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョーエイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市本地町4-52
    • 設立 1973年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／豊田市】機構設計※管理職候補／外注連携メイン◆年休121日／大手企業と取引有
      • NEW
      ～業績好調で基幹人材を積極的に採用／年間休日121日／特許技術取得の技術力で大手自動車メーカーとの取引多数～ ■求人概要 FA機器の製造からメンテナンスまで一貫対応する当社にて、設計スキルを活かしながら外注管理やコスト改善、生産性向上に取り組む方を募集します。既存顧客のニーズに応えるため、外注先の開拓・管理を通じて柔軟な体制づくりに貢献できる方を歓迎します。 ■採用背景／ミッション 当社は現在、設計業務の多くを自社内で内製しています。しかし、既存のお客様からの依頼により柔軟に対応できる体制を強化するため、外注の活用を進めたいと考えています。そのため、設計業務に加え、外注先の管理やコスト面の調整、生産性向上に向けた取り組みを担える方を募集します。新規外注先の開拓や既存パートナーとの関係構築を通じて、より多くの案件を受けられる体制づくりに貢献していただくことがミッションです。 ■職務詳細 ・外注先との仕様調整および設計調整業務（CADデータや図面の詳細確認など） ・工程進捗の管理（スケジュール、コスト、品質）およびトラブル発生時の対応調整 ・社内の製造部門や営業部門との連携調整（図面の説明や製作時の技術支援） ・必要に応じて設計業務に従事（使用ツール：ICADSX、MicrocaelumIIなど） ※経験・スキルに応じて、係長から課長職として採用します。課長以上は管理職ポジションです。 ■組織構成 所属：生産設備事業部／設計課 人員構成：13名（次長1名、課長2名、一般社員10名） 年齢構成：50代1名、40代6名、30代4名、20代2名 ■働きやすさ 年間休日数121日、全社の有給取得日数が年間平均12.8日と働きやすい環境が整っています。プライベートも充実させることが可能です。 ■当社の強み 当社は、大手自動車メーカーから高い信頼を得ており、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの産業用設備を、設計から製造、アフターメンテナンスまで一貫して提供できる技術力を有しています。 また、産業用設備やFA機器の設計・製造において数多くの特許技術を保有し、トヨタ自動車株式会社から技術表彰を多数受けるなど、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市本地町4-52 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回／4月） ■賞与：あり（年2回／6月、12月） ※提示年収は現職（前職）の年収を考慮させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／豊田市】機構設計※管理職採用／外注連携メイン◆年休121日／大手企業と取引有
      ～業績好調で基幹人材を積極的に採用／年間休日121日／特許技術取得の技術力で大手自動車メーカーとの取引多数～ ■求人概要 FA機器の製造からメンテナンスまで一貫対応する当社にて、設計スキルを活かしながら外注管理やコスト改善、生産性向上に取り組む方を募集します。既存顧客のニーズに応えるため、外注先の開拓・管理を通じて柔軟な体制づくりに貢献できる方を歓迎します。 ■採用背景／ミッション 当社は現在、設計業務の多くを自社内で内製しています。しかし、既存のお客様からの依頼により柔軟に対応できる体制を強化するため、外注の活用を進めたいと考えています。そのため、設計業務に加え、外注先の管理やコスト面の調整、生産性向上に向けた取り組みを担える方を募集します。新規外注先の開拓や既存パートナーとの関係構築を通じて、より多くの案件を受けられる体制づくりに貢献していただくことがミッションです。 ■職務詳細 ・外注先との仕様調整および設計調整業務（CADデータや図面の詳細確認など） ・工程進捗の管理（スケジュール、コスト、品質）およびトラブル発生時の対応調整 ・社内の製造部門や営業部門との連携調整（図面の説明や製作時の技術支援） ・必要に応じて設計業務に従事（使用ツール：ICADSX、MicrocaelumIIなど） ※経験・スキルに応じて、係長から課長職として採用します。課長以上は管理職ポジションです。 ■組織構成 所属：生産設備事業部／設計課 人員構成：13名（次長1名、課長2名、一般社員10名） 年齢構成：50代1名、40代6名、30代4名、20代2名 ■働きやすさ 年間休日数121日、全社の有給取得日数が年間平均12.8日と働きやすい環境が整っています。プライベートも充実させることが可能です。 ■当社の強み 当社は、大手自動車メーカーから高い信頼を得ており、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの産業用設備を、設計から製造、アフターメンテナンスまで一貫して提供できる技術力を有しています。 また、産業用設備やFA機器の設計・製造において数多くの特許技術を保有し、トヨタ自動車株式会社から技術表彰を多数受けるなど、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市本地町4-52 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回／4月） ■賞与：あり（年2回／6月、12月） ※提示年収は現職（前職）の年収を考慮させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関山

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県知多市新刀池2-27
    • 設立 1972年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【知多市／飛島村】≪未経験歓迎≫航空機や宇宙関連向け金属加工◆正社員／基本土日休み／残業ほぼなし
      • 締切間近
      ～未経験から航空・宇宙向けの技術をコツコツ磨く／自分の仕事が航空機や宇宙開発につながる仕事／正社員、週休2日、賞与年2回／教育もしっかり／長く働ける環境～ ■採用背景 特殊鋼材の「SEKIYAMA」として宇宙分野や航空産業分野で利用される特殊鋼の調達を行っており、事業好調に伴う増員です。「知多市本社」もしくは「飛島工場」の希望の勤務地をご選択ください。 ■職務内容： ◇本社工場にて主に航空宇宙関連（航空機機体やエンジン）の部材切断、管理及び検査を行います。 ◇具体的には切断機を使って部材切断及び梱包作業、クレーンやフォークリフトを使用した入出庫管理、ノギスなどを使った測定、検査作業です。 ※機械の操作は簡単なので、数日から1、2週間程度で覚えることができます。 ■未経験でも安心！専門技術をゼロから着実に身につく！： 航空機の部材は特殊性が強く、また多種多様なこともあり、とても専門性が高い職種です。そのため適切な条件を導き出すのに技術の習得が必要となりますが、その点は先輩社員がしっかり指導しますので安心です。 ■組織構成 中途社員が多数活躍しております。 ・本社：製造部門　正社員4名 ・飛島：製造部門15名（正社員10名、派遣社員5名） ■働く環境 ◇チームワークがあり休憩時間はスタッフ同士で話しをするなど、風通しの良い職場です。 ◇食堂、ロッカーも完備されており、空調服も支給されるなど働きやすい環境が整っています。 ■教育体制： ◇月や年でなく、週単位で回している業務内容の為、繰り返し経験ができますので、未経験の方でも慣れていただきやすい環境です。 ◇未経験の方も、先輩からの丁寧な指導はもちろん、簡単な作業からお任せしていきますので安心してご応募ください。 会社で資格取得のための支援制度も整っているため、手に職をつけて腰を据えて活躍が可能です。 ■会社・求人の魅力 ◇作業量も年間を通して安定しており、極端な変動はありませんので、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。 ◇古くより特殊な材料を取り扱うため、蓄積した技術力を強みとしています。大手取引先企業とも長年の関係があり、取引先の要望にあった製品を提供することができるよう日々取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多市新刀池2-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飛島工場 住所：愛知県海部郡飛島村木場2-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～230,000円 その他固定手当/月：71,000円～123,000円 ＜月給＞ 211,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年２回 ■上記の他、対象者には福利厚生欄にある手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッショー

    不動産仲介
    愛知県名古屋市北区城見通2-10-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気工事スタッフ／高い知名度で抜群の安定性／残業月10h以下
      東海エリアで高い知名度を誇る株式会社ニッショー。 その物件を支える電気工事スタッフとして、エアコンの新規取付・交換をメインに、以下の業務をお任せします。 ■具体的には ―――――― ・室内の換気扇・エアコン・照明・浴室・暖房などのスイッチ／電源工事 ・物件共用部の照明器具交換 ・オートロック更新工事・インターフォン交換 ・入居中のお部屋の電気修理 ◎1日3～5件程度 ◎1件あたり1～3時間程度 ◎突発対応は少なく、2週間先まで予定が見えるスケジュール体制 帰社後は廃棄エアコンの書類作成や作業報告、翌日の準備など。 事務作業は多くありません。 ■働きやすいスケジュール管理 ―――――― ＼ココもPOINT／ ・残業月10時間以下がほとんど ・音の出る作業が中心のため、夜間・早朝業務はなく基本は業務時間内に完結 ・エリアは名古屋市内を中心とした担当制 無理な詰め込みはなく、2週間先まで見通せる体制。 「今日は何時に終わるか分からない」といった不安が少ない環境です。 ■お客様対応も大切な仕事 ―――――― 作業現場の約3割は入居中のお部屋。 「これから大きい音が出ます」「窓を開けますね」など、 ひと言の気配りが信頼につながります。 ・部屋を汚さない配慮 ・清潔感のある身だしなみ ・タオルや着替えを車に常備する心掛け　など、 技術だけでなく、“人としての対応力”も評価される仕事です。
      【転居を伴う転勤なし／社用車通勤OK】 ※現場への直行直帰も可能です。 ■名西サテライトオフィス 愛知県名古屋市西区浮野町311
      月給23万1500円以上＋インセンティブ ※上記金額には、固定残業手当（月30時間分、月4万3000円）が含まれています。 　超過分は別途支給します。
    • ルームアドバイザー／年4回の5日以上の連休あり／未経験OK
      • 締切間近
      ＼だから、お客さまに喜んでもらえる！／ ★当社しか案内できない物件が6割 創業から50年以上、地域密着で信頼を重ねてきた当社。長年の取引でオーナー様からの信頼が厚く、当社のみで扱っている物件も多数！ ★コラボルームなど独自の提案も 「子どもがすくすく育つキッズルーム」や「自動車好きのためのガレージルーム」、有名雑貨店とコラボしたデザインルームなど、お客さまだけでなく営業もワクワクしてしまうような独自物件も提案できます。 ★お客さまに寄り添えて、成約率高め 成約率は業界でも高水準の６割！不安に思われて、私たちを頼ってくださるお客さま一人ひとりにしっかり寄り添い、満足度の高いサービスを提供できます。 ────── 仕事の流れ ────── ▼お問い合わせ ┗Web・電話などでのお問い合わせに対し、来店日時を調整します。直接ご来店される場合もあります。 ▼ご来店・ヒアリング ┗「この部屋を見たい」という要望に合わせたご案内はもちろん、丁寧に会話を重ねてお客さまも想像していなかった部屋までご提案するのがニッショーのスタイル！ 何気ない会話から「部屋の設備より周辺環境重視派だな」「自炊が多いのでコンロは3口必要そう」「多趣味なので収納は多い方がよさそう」……など思い描く理想のライフスタイルを紐解き、ピッタリのご提案をします。 ▼内覧 お部屋をご案内。「周辺にこんなお店があります」「夜道も明るいので安心です」といった、私たちだからお届けできる情報をお伝えしましょう！ ▼ご契約 入居が決まったら契約書類を作成。お客さまにとっての新たなスタートです！思いを込めて鍵をお渡しします。 ◎お客さまがいない時間帯などは、Web掲載物件の更新などを行います ◎お部屋管理・点検は「管理部門」が担当するため、提案に集中できます！ ────── 未経験者も安心！ ────── 入社後まずは1～2カ月かけて、じっくり研修！ 支店長や先輩社員がゼロから業務の進め方をお教えするので、未経験の方でも安心です。 すぐに慣れて活躍できます！
      【転勤なし／社用車通勤OK】愛知・岐阜・三重の各支店へ配属します。 ★勤務地はお住まいや希望を考慮して配属します ★空きがあれば社用車での通勤もOK！ 《愛知県》 名古屋市、春日井市、長久手市、小牧市、一宮市、あま市、津島市、稲沢市、豊田市、岡崎市、豊川市、豊橋市、知多市、海部郡、岩倉市、犬山市 《岐阜県》 岐阜市、大垣市 《三重県》 四日市市、津市、鈴鹿市、松阪市 ※受動喫煙対策：全支店屋内禁煙 ※住所の詳細は以下、勤務地一覧からご覧ください↓
      月給25万1500円以上＋業績給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記月給には以下一律支給の手当が含まれます 固定残業手当（月30時間分／月4万3000円／超過分は別途支給） 住宅手当（月7000円） 保証手当（月2万円／入社1年目） ────────────── 業績給（インセンティブ）あり ────────────── 成約に応じて、毎月インセンティブを支給しています。頑張りがしっかり還元される仕組みです。 【支給額】 平均月3万円～4万円 【支給例】 ・月給28万円＋業績給4万4000円＋各種手当 ・月給40万円＋業績給6万8000円＋各種手当
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    豊田ケミカルエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル内
    • 設立 1973年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/半田】プラントオペレーター※職種未経験歓迎/豊田通商（株）の100%子会社/転勤なし
      環境産業のリーディングカンパニーである当社で、産業廃棄物処理プラントのオペレーション業務に携わって頂きます。 ■職務内容： ・焼却設備の運転管理業務 ・産業廃棄物処理プラントの設備点検 ・フォークリフトを使用しての構内運搬業務等に携わっていただきます。 ※屋内外どちらの作業もございますが、屋外での作業の方が多くなってきます。 ※3交代制での勤務となります。（1勤8:00～16:45/2勤15:00～23:45/3勤23:30～翌8:15）夜勤手当もございます。 ■就業環境： ・将来的には別部署へのチャレンジも可能です。また、マネジメントをしていただく可能性もあります。30代の方でも班長の役割を担っていただけます。 ・公募制の社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。 ・長期キャリアを築いて頂くため、キャリアプラン面談を実施しており、社員の方のキャリアについて会社が共に考えます。また、年に一回誕生日月に社長と1対1で話す機会を設け、なるべく近い距離感で仕事ができるようにしています。 ・マイカー通勤可能、作業着の洗濯は会社負担、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。 ・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 ■組織構成/教育体制： ・配属となる中間処理グループは28名が在籍しています。1班8名で構成しており、各班に班長がいます。 ・平均年齢は35歳で、20代の社員も多く、活気のある雰囲気です。 ・フォークリフトの技能講習は、入社後受講することが可能ですので現在修了書をお持ちでない方でもご応募頂けます。 ・入社後は基本的にはOJTでの教育になります。先輩社員が丁寧に教えていくため未経験でも安心してチャレンジできます。（8割が中途社員で、未経験から活躍しています。） ■企業概要： 豊田通商（株）の子会社で産業廃棄物の中間処理事業を担っています。環境産業のリーディングカンパニーとして、今後もグローバルな視野を持ち続け、環境技術をさらに磨き、お客さまの「ゼロエミッション」に貢献できるようリサイクル分野に注力するとともに、環境負荷のより少ない処理方法の確立を指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田工場 住所：愛知県半田市日東1-30 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～245,000円 その他固定手当/月：39,000円～59,000円 ＜月給＞ 225,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級年１回（4月）、賞与年２回（7月、12月） ＜モデル年収 ※賞与評価による＞ ・メンバー（平均31歳）：440万～530万 ・リーダー（平均46歳）：572万～734万 ・マネジメント（平均49歳）：833万～1,264万 ※あくまでモデルの年収で確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田】リフト重機オペレーター(日勤)※未経験歓迎/豊田通商100％子会社
      環境産業のリーディングカンパニーとして、廃棄物処理を行う当社において、物流管理、焼却工程を担当していただきます。 ■職務内容： ・廃棄物の前処理、分別、運搬、重機での混練り作業等 ・容器の分解、中身の掻き出し、PH調整（廃棄物の無害化） ・廃棄物と事前サンプルの整合性確認 ・フォークリフトでの構内運搬業務等 ※屋内外どちらの作業もございます。 ■フォロー体制： ・公募制の社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。社外セミナー受講や資格取得支援等もございます。 ・長期キャリアを築いて頂くため、キャリアプラン面談を実施しており、社員の方のキャリアについて会社が共に考えます。また、年に一回誕生日月に社長と1対1で話す機会を設け、なるべく近い距離感で仕事ができるようにしています。 ■組織構成： 資源環境部には約50名が所属しており、うち物流管理Ｇには16名在籍しています。平均年齢は46歳で、２０代も活躍しています。 入社後は、基本的にOJTでできる作業から覚えていただきます。 ■就業環境： ・マイカー通勤可能、作業着の洗濯は会社負担、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。 ・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 ■企業概要： 豊田通商（株）の子会社で産業廃棄物の中間処理事業を担っています。環境産業のリーディングカンパニーとして、今後もグローバルな視野を持ち続け、環境技術をさらに磨き、お客さまの「ゼロエミッション」に貢献できるようリサイクル分野に注力するとともに、環境負荷のより少ない処理方法の確立を指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田工場 住所：愛知県半田市日東1-30 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～245,000円 その他固定手当/月：16,000円～36,000円 ＜月給＞ 193,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級年１回（4月）、賞与年２回（7月、12月） ＜モデル年収 ※賞与評価による＞ ・メンバー（30代）：365万～530万 ・リーダー（40代）：692～734万 ・マネジメント（50代）：852万～1,264万 ※あくまでモデルの年収で確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キムラユニティー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中区錦3-8-32
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,377名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全16件
    • 【印西市】医薬品×倉庫管理スタッフ◆年収404～464万◆夜勤無／年休121日／残業20h◆上場企業
      • NEW
      ～学歴不問／スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎～ ☆充実の研修☆ イチから丁寧に業務を学べる環境です。 安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけられます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を 徹底していますので安心していますので、未経験スタートの方も安心してくださいね。 ■業務内容： 当社が管理する倉庫での、倉庫管理業務をお任せします。 医薬品を扱う倉庫のため、クーラー完備の環境で働けます。 ■入社後の流れ： はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・棚入れ ピッキング、出荷などの作業からスタートいただきます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くパート・アルバイトや 派遣スタッフの方々の作業進捗確認等をお任せします。 シフト作成や人員配置 また、トラブル対処、困っている方のサポートなどをお願いします。 ■エリア正社員とは： 転居を伴う転勤がない地域限定の正社員です。 キャリアアップを目指す方には 総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など 国内外へ活躍の場を広げられます。 ■当社について： ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。 　「物流サービス」、「自動車サービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の 　4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 ◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともに 　トヨタの物流の海外展開を支えてきました。 　その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。 ■特徴／魅力： ◇顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には 　人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。 ◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や 　全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 印西事業所 住所：千葉県印西市みどり台１丁目1番地1号　（株）スズケン千葉物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には各種手当（残業手当・扶養手当など）は含まれていません ■通勤手当、扶養手当　等は別途支給 ■賞与：年2回（前年度実績／3.36ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】アプリケーションエンジニア ◇大手自動車会社向け大規模システム開発／年休121日◇
      【トヨタグループ各社からのプライム案件多数/明治創業の世界的物流ノウハウ/企画・要件定義など上流工程にチャレンジ】 ■業務概要 1881年（明治14年）の創業、スタンダード市場上場の同社にて、大手メーカー等顧客向けシステム開発をご担当いただきます。配属予定のIS事業部は、物流や自動車サービスで培ってきたプロセス・ノウハウを活かしたシステム開発を行う部署です上流工程の開発に携わる事が出来ます。 ＜具体的なプロジェクトの事例＞ ・自動車補給部品(修理用パーツ)の入出庫管理システムの開発/維持/保守 ・在庫部品の管理システム開発/維持/保守 ・車両生産計画/車両需給/供給分析システムの開発/維持/保守 ・自動運転データ分析/フレームワークの開発/維持/保守 ＜開発環境の一例＞ [ OS ] Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS [ 言語 ] Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python [ データベース ] Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift ■業務特徴 ◎月間の平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。客先常駐の場合は、各現場に係長がいるため正確に勤怠管理を行っています。顧客とともに長年システムを開発してきた実績があるため、御用聞きではなく、同社エンジニアからも提案できるパートナーとしての立場を確立しています。 ■就業環境 現在顧客状況により、ほとんど在宅/リモート勤務となっていますが、入社後しばらくは業務キャッチアップのため、先輩社員と一緒に出社になる予定です。 ■勤務地補足 出社の場合の勤務地は名古屋駅付近、栄駅付近などがあり、いずれも通勤しやすい場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（名古屋駅近辺） 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 志賀営業所 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2丁目70番地 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（豊田市駅近辺） 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～303,500円 ＜月給＞ 236,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ■モデル年収： 32歳：480万（月給276,000円+賞与） ※手当は含まれていません（残業手当、扶養手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナパックス

    製紙・パルプメーカー
    愛知県名古屋市中村区松原町2-20
    • 設立 1961年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県あま市】配送ドライバー｜固定ルート／積み荷は10kg未満◆転勤無◆県内中心に配送／面接１回
      ～2tロング車での配送／固定ルート／残業時間20Hでワークライフバランス◎／食品パッケージ以外に、防災用品や脱プラ製品など今後求められる製品も扱っており将来性◎～ ■業務内容： 昭和28年の創業以来、時代のニーズに合わせたパッケージ作りを行う当社にて、配送ドライバーをお任せします。 ■業務詳細： 紙製品（箱・トレー）などの梱包済の製品を、伝票に基づき手積みにて積み込みを行い、2ｔロング車で配送します。 ※出荷製品は、別のスタッフが準備しています。 ◇製品 せんべいやラムネなど、みんなが知ってるお菓子のパッケージが中心です。 ■業務の特徴： 原則、固定ルートとなります。積み荷重量は、10kg未満です。 ※配送先は愛知県内が中心です。 ■当社の特徴： ・クリーンルーム新設により、一次容器（食品に直接触れても害のないトレイ）が製造可能になったため、要求水準の高い業界にも参入が可能です。 ・コロナ禍でマスク着用が必須となった時期に抗菌紙製マスクケースを開発・販売するなど、時代の流れに合った製品を作ります。 ・現在、防災用の紙皿や、コンビニ弁当箱・ストローなどの脱プラ製品の開発に取り組んでいます。紙で代替・製作できるものは全て当社の開発対象なので、今後も新製品開発に挑戦し続けます。 ■当社の優位性： 業界では各工程に特化した企業も多い中、当社では企画・デザインから製品の完成まで一貫して提供しています。理由は「お客様のご要望には必ず応える」という方針のもと、自社内で対応しきれない際には設備を増やすことで期待にお応えしてきたからです。結果、同業他社から依頼を頂くほどの技術力の高さや豊富な製品数を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：愛知県あま市沖之島字十坪20-2 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～185,625円 その他固定手当/月：60,000円～67,500円 固定残業手当/月：15,775円～19,013円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,775円～272,138円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：食事手当2,500円、職務手当40,000円、能力手当17,500円～25,000円 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり2.0%～3.0％※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験OK【名古屋駅】法人営業／ビルメンから挑戦可能！★名鉄グループ／福利厚生充実／土日祝／残15H
      【デスクワークがメイン／年休122日・時間給あり／育児休暇・誕生日休暇・結婚休暇・出産休暇あり／各種祝い金・インフルエンザワクチン接種など／手厚い福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の営業として、名鉄グループや、その他オフィスビル・商業施設等の管理をお任せいただく受託営業です。 基本的にチームで業務を行うため、協力して取り組める環境です◎ ■業務詳細： ・月に4～5件の案件をチームで担当 ・デスクワークがメインの業務 ・顧客や協力会社との打ち合わせ（1日1～3件程度） ・資料の作成（企画、積算、契約、発注対応など） ・案件によっては現場に赴き、建物の確認作業や技術員との業務調整も実施 ■教育体制： ・ご経験に応じて教育フローを設定 ・各種各種研修あり ・資格取得支援制度あり ・業務を通して、設備やビル管理の知見をアップ ・基本OJTを通してフォロー ・サービスエンジニアとともに現場の保全活動の同行も可能 ・先輩社員とともに一連の営業活動を学ぶ ■組織体制： ・営業職5名／事務員1名が在籍 ・内訳：30代2名、40代1名、50代3名 ・チームプレーを大切にしており、相談しやすい環境◎ ・中途入社の方も2名在籍しており、なじみやすい！ ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業15Hほど ■福利厚生充実： ・人間ドック補助 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・テーマパークチケットあり ・資格取得支援 ・育児休業制度 ・有給休暇の時間単位での取得が可能 ・各種休暇：リフレッシュ休暇、誕生日休暇、結婚休暇（挙式した5日前の休暇）、出産休暇（出産5日前以内）、育児・介護休業制度「ほっと休暇」、子の看護休暇 ・各種祝い金：結婚祝い金、出産祝い金、子供の入学祝い金、子供の扶養手当、子供の教育手当 など ■当社について： ＼安定抜群！／ 当社は、名鉄都市開発グループの一員の建物総合管理会社です。 名鉄グループの建物をはじめ、一般ビルの建物全般の保全管理、警備、清掃など様々な業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■役割等級手当：3,000円～18,000円※2等級以上の割付の方が対象 ■年齢配分給：4,000円※30～49歳の方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】ビル設備管理◆名鉄グループ／残業6H／資格保持者歓迎♪／有給平均取得23.1日◆
      ～実務未経験でも挑戦可能、資格を活かしてキャリアアップ！～ ＼☆働きやすさ×安定感も大きな魅力☆／ ◎名鉄グループとしての安定性 ◎有給が取得しやすい♪ ◎残業月6h・基本定時で退社OK ◎資格取得もしっかりサポート ◎清掃や警備はグループ会社に委託！管理業務のみの体制あり ■業務内容： 担当施設の設備管理をお任せします。電気・空調・衛生防災設備の運転制御や点検調整や報告書作成を行います。きれいで快適なビルを保つためにプロの技術でメンテナンスを行います。 ※工事実務は行いません。 ■具体的には： ・日常的な巡回点検 ・定期的な設備点検 ・不備箇所の修理 ・業者の手配 ・書類の作成 ※受変電設備、空調設備、給排水設備、消防設備、地域冷暖房など ■入社後の流れ： ・1～2ヶ月の研修を実施 ・先輩と共に業務を行い、知識と経験を積みます！ ・各種研修や、業務に関連した資格取得支援制度もあり◎ ■働く環境： ・基本定時で退社OK ・月の残業時間は平均6時間ほど。 ・たっぷり休みが取れる休暇制度 ・最大有給35日取得可能！ ・入社初日から有給付与 ・夜間は問い合わせが少なく落ち着いた業務◎ ・資格取得制度でスキルアップ！ ■配属先について 10か所の事業所が愛知県内にあり、それぞれの事業所に管理物件が紐づいています。基本愛知県内の物件を担当いただきます。 一人で行う業務ではなく、必ず二人一組で作業に当たっていただくため、中途の方でも安心です。 入社後業務 日常業務と呼ばれる軽点検から先輩社員のフォローの元行っていただきます。 空調や電気設備などの専門性が必要な業務をゆくゆくはご対応いただく予定です。 ■当社について： 当社は、名鉄都市開発グループの一員の建物総合管理会社です。名鉄グループの建物をはじめ、一般ビルの建物全般の保全管理、警備、清掃など様々な業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ バスターミナル事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄名古屋本線／名鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神宮前事業所 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 名鉄神宮前東口ビル 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北事業所 住所：愛知県名古屋市北区上飯田通2-40 名鉄上飯田ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 上飯田線／上飯田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～230,000円 その他固定手当/月：1,500円～3,000円 ＜月給＞ 193,500円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ＜モデル年収＞ ■年収：560万円 └月収35万7948円（42歳／経験14年） ■年収：448万円 └月収28万3600円（33歳／経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一コンピュータリソース

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全22件
    • 【浜松】システムエンジニア◇プライム案件9割／キャリアアップ可能／自社開発7割／残業平均18.2H◇
      【上流工程を中心とした案件と充実した研修環境！ワークライフバランスも整う働き方！】 ■職務内容 製造業をはじめ、金融・公共・物流業界など幅広い業界から案件を頂き、プライム案件9割、自社内開発7割の同社で、要件定義や基本設計、詳細設計、運用・保守まで多岐に渡るプロジェクトを持つ同社でエンジニアとしてご活躍頂きます。 ※担当プロジェクトや担当工程については経験・スキル、キャリア等をお聞きしながら、長期的なキャリア形成を見据えて決定いたします。 ■業務の特徴 ・派遣契約ではなく、システムインテグレーターとして全て受託形態の案件となります。（セキュリティの関係で顧客先に常駐する場合はございます） ・案件としては短期ではなく1年以上のものも多いため、長期的な顧客との関係性構築や、強みとなるスキル構築が可能な環境です。 ・プログラム開発も一部行っておりますが、ミャンマーのオフショア開発を使用しているため、上流工程に集中して取り組むこともできる環境です。 ・スキルに応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です。 ■働く環境 大手SIerだからこそできる、担当業務の分散や無理のない案件受注により働きやす環境確保ができております！下記のような労働環境であることから、離職率は3.9％と業界平均よりも圧倒的に低い水準を保っております。 平均残業時間18.2ｈであり、「働き方改革」が謳われる前から残業30時間をこえたことはありません。また、水曜日は「ノー残業DAY」としております。また、育産休の復帰率も100％であり「戻ってきたい会社」と社員に思って頂けている特徴がございます。 ■開発案件事例 生産管理システム、製造原価管理システム、受注管理システム、資材調達システム、在庫管理システム、販売目標管理システム、給与システム、チケット申込システム、料金算定システム、自治体関連システム　など ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区伝馬町312-32 浜松シティビル７F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～382,300円 ＜月給＞ 235,000円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：25歳PG＝400万円/30歳SE＝470万円 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松/自社勤務有】上流工程SE◇受託案件中心／リモート案件有／50年以上の老舗SI／年休124日◇
      【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。浜松拠点は中部のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在東海エリアには300名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア220名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区伝馬町312-32 浜松シティビル７F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,100円～382,300円 ＜月給＞ 294,100円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市伝法寺11-2-18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋市西区】大手メーカー産業装置の制御設計エンジニア◆官公庁・大手メーカーと直取引◆年休125日
      • NEW
      【昭和45年創業企業／賞与年3回（6ヶ月分の実績）×年休125日×土日祝休みの働きやすい環境／大手メーカーや公共事業との取引と安定基盤経営◎／「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」認定】 ■募集背景： 産業装置や水関連設備の制御設計案件が増加しており、経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ◇制御盤・制御装置の設計 ・PLC（富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロンなど）を用いたハード・ソフト設計 プログラマブル表示器の設定、サーボモーター・インバータの調整 ◇システム改造・更新業務 ・既存設備のPLC更新、制御盤改造 ・公共工事案件（ごみ処理施設、水処理設備）の制御システム設計 ◇試運転・現場対応 生産ラインや水関連設備への設置、組み込み、試運転調整 ◇顧客折衝・プロジェクト管理 仕様打ち合わせ、見積作成、外注管理（電気工事依頼など） ※主な業務内容として、制御装置、制御盤の設計、配線組立、改造を行っていただきます。サーボモーター、インバーター、シーケンサー等を使用した制御装置・制御盤の設計、改造をし立ち上げまでを行います。 【使用する制御機器】 富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロン、エムジー（エムシステム）などのPLC、プログラマブル表示器、センサ、計測器、リレー、スイッチ・表示灯などを使用します。 ■社員の成長を後押し・資格取得支援制度があります！ 技能検定など資格取得を目指す人に対して、会社が受験料を負担するなど全面的にバックアップしています。 また勤務時間内に外部（メーカー）の講習会への参加ができるなど従業員の意欲を応援する体制があります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の案件を一緒に行い、その後知識や技術の適正に合わせて案件をお任せします。確実な技術力をつけていただけるよう、サポートしていきます。 ■配属先： 配属先の名古屋工場は4名の技術者が活躍中。20代半ば～30代前半の若手が中心に活躍する職場で、中途でも馴染みやすい雰囲気です。 ■当社について： 創業50年、多様な技術を融合し、制御・電子・ソフト・電気工事まで一貫対応できる総合力が強みです。最新技術を積極的に取り入れ、FA機器や水処理プラントなど幅広い分野で社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店＠上小田井駅 住所：愛知県名古屋市西区中小田井4丁目137-4 勤務地最寄駅：名鉄・地下鉄線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・鈴鹿】制御設計エンジニア◆大手メーカー案件◆年休125日◆資格取得支援◆オーダーメイド設備
      【昭和45年創業企業／賞与年3回（6ヶ月分の実績）×年休125日×土日祝休みの働きやすい環境／大手メーカーや公共事業との取引と安定基盤経営◎／「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」認定】 ■募集背景： 産業装置や水関連設備の制御設計案件が増加しており、経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ◇制御盤・制御装置の設計 ・PLC（富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロンなど）を用いたハード・ソフト設計 プログラマブル表示器の設定、サーボモーター・インバータの調整 ◇システム改造・更新業務 ・既存設備のPLC更新、制御盤改造 ・公共工事案件（ごみ処理施設、水処理設備）の制御システム設計 ◇試運転・現場対応 生産ラインや水関連設備への設置、組み込み、試運転調整 ◇顧客折衝・プロジェクト管理 仕様打ち合わせ、見積作成、外注管理（電気工事依頼など） ※主な業務内容として、制御装置、制御盤の設計、配線組立、改造を行っていただきます。サーボモーター、インバーター、シーケンサー等を使用した制御装置・制御盤の設計、改造をし立ち上げまでを行います。 【使用する制御機器】 富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロン、エムジー（エムシステム）などのPLC、プログラマブル表示器、センサ、計測器、リレー、スイッチ・表示灯などを使用します。 ■社員の成長を後押し・資格取得支援制度があります！ 技能検定など資格取得を目指す人に対して、会社が受験料を負担するなど全面的にバックアップしています。 また勤務時間内に外部（メーカー）の講習会への参加ができるなど従業員の意欲を応援する体制があります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の案件を一緒に行い、その後知識や技術の適正に合わせて案件をお任せします。確実な技術力をつけていただけるよう、先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ■配属先： 配属先の鈴鹿工場は2名の技術者の組織になります。 ■当社について お客様の要望に合わせたオーダーメイドの設備を作ることを得意としており、チャレンジ精神に富んだ社風です。 社内に電気工事、機械工、機械設計、営業が在籍しており、お客様との打ち合わせから製造、納品まで自社一貫で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店@鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市平田２丁目８－２３ 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムト株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    岐阜県本巣市温井230
    • 設立 1987年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【本巣市】総務経理◆経験者優遇/総務含め幅広い経験を積める/年休120日/新しいオフィスで働ける
      ～経理含め幅広い経験を積める／未経験歓迎／貿易の専門性が身に着く／土日祝休・年休120日・残業平均20時間～ ■魅力ポイント ・当社の取扱う配管部材は、給排水･空調･ガスなどの設備を構築する上で不可欠な部材です。具体的にはビルや工場等の建築物の他、プラント設備、造船など幅広く使われております。また建設時だけでなくメンテナンス需要も非常に高まっております。 ・中国や韓国のメーカーにOEM生産を依頼しており、現地商社を介さない直接貿易のため、お客様へ安く提供出来ており、とても高いシェアを得ています。 ・今回さらなる組織強化のため、総務経理の方を募集いたします。 ■業務内容： 経理： ・会計ソフトでの伝票入力・管理 ・現預金管理（入出金管理） ・支払業務 ゆくゆくは、 ・月次締め・決算業務 ・資金繰り ・外国送金手続き ・金融機関を始めとした社外の方との折衝　等 総務： ・備品、社有車、契約、保険関係の管理業務　等 ■組織構成： 経理総務課では４名おり、業務が極力属人化せず課員の誰もが行える体制を目指しております。また社内外からの依頼等についても、普段から情報共有を行っていることで互いに状況把握ができサポートできる体制が整っており安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTとなります。 経理の基本業務を身に付けて頂いた後、習熟度に応じ担当業務範囲を広げて頂きます。基本的には各業務の締日を意識し、自身で優先順位を決めて予定を組んで頂きます。慣れるまではフォローします。 ■働く環境： 有給休暇も取りやすい環境です。 残業時間基本２０時間ほどですが、チームメンバーと相談のもと定時で上がることも可能となります。 わきあいあいとした環境で、メリハリをつけて仕事をしています！ ■魅力： 会社全体で風通しが良く、他部署とも距離が近いです。 また自分のやりたいことやチャレンジしたいことを発信･提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜本社 住所：岐阜県本巣市温井230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力･経験に応じ相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～230,000円 ＜月給＞ 182,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力･経験に応じ相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜本社/本巣市】◆未経験歓迎◆倉庫作業/平均残業時間20時間/年間休日120日/夜勤なし
      ～シェア率の高い商材で成長中で安定性◎/ワークライフバランス◎/転勤なし/手当充実/フォークリフト等資格補助有◎～ ★２５年６月に新設した倉庫でシステムなど一新！！ ★当社の商品は、都市部の再開発やビルメンテナンス、造船、プラント設備など幅広く使われているため、需要は拡大！！ ★中国、韓国のメーカーにOEMを依頼し、お客様へ安く提供出来ており、高いシェアを獲得 ■業務内容： 弊社の取扱商品（金属の配管に使われており、金属の配管と配管をつなげるための部品）を保管する業務となります。 【具体的には】 リーダーからの出荷指示を基にしたピッキング作業、梱包、搬入、搬出、検品、補充作業、倉庫内整理、等 ※リーダーの指示によりメンバーで作業を分担して行います 【製品に関して】 取り扱う商品は1kgほどの軽量なものが中心ですが、20～30kgの重量物もあります。重量にあわせて複数名で運んだりクレーンも使いますが、一人で運んだり並べたりする業務があります。 ゆくゆくは、、、中国、韓国から輸入された商品をフォークリフト等利用して整頓していくことや、効率化について考えるなど働く環境改善等お任せします。 ■入社後の流れ： 基本OJTとなり業務を覚えていただきます。 初めは先輩について業務の流れを覚えていただき、慣れてきましたら出荷指示書から部品の数を数え、フィルムに入れたりしていきます。 サポート体制は充実しておりますので、安心して働ける環境です。 ■組織構成： 在籍6名（正社員4名、派遣社員2名） 倉庫作業員6名（係長42歳、メンバー45歳・42歳・41歳・40歳・19歳） ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、やればやるだけ評価される環境です！ 入社して2～3年で管理職もめざしていただけます。 営業や品質管理等、自ら手を挙げて部署異動される方もおり、挑戦をサポートしてくださる環境です。 ■魅力： ・風通がよく、上・横関係なく距離が近く自分のやりたいことやチャレンジしたいことは会社でサポートしながらでき、評価していただける環境です。 ・残業が発生しないよう管理徹底頂いており、メンバー間で調整もしやすい為、有給休暇等お休みも取りやすく、ワークライフバランスを大切にされている社員多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市温井230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～265,000円 ＜月給＞ 190,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ もともとのご経験等によって年収はご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サワノ商会

    複写機・プリンタ （商社）
    岐阜県美濃加茂市古井町下古井462
    • 設立 1948年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【美濃加茂市/未経験歓迎】保守・メンテナンス(コピー機/プリンタ等)※正社員採用／夜間・休日対応なし
      ～文系出身者や異業種、派遣から正社員雇用を希望の方、U・Iターンの方も大歓迎！／創業75年の安定◎／充実した研修・サポートがあるため未経験でもご安心下さい！～ ■入社時に専門的な知見や工具の使用経験等は必要ございません！ 入社後に社内研修・メーカー研修を受講して専門知識を習得していただき、社内で先輩社員の事務サポートなどを通じて実務をフォローしていきます。 各メーカーのマニュアルが用意されていたり、複合機が必要な部品を知らせてくれるため実務サポートも充実！受付の方、事務員さんに対応頂くことが多いため、お客様と難しいコミュニケーションを求められることもございませんのでご安心下さい！ ■職種概要： 岐阜中濃地域を支えるキヤノン・リコー等、OA機器の代理店である当社にてコピー機やプリンタの保守／メンテナンスをお任せします。主には毎月の保守として複合機の清掃と消耗した部品の交換をお願いします。急な故障が発生した際は緊急対応としてメンテナンスもお願いします。 ◎お客様比率：法人7割、個人事務所3割の構成 ◎担当数：約100件、平均訪問件数は1日4～6件程 ◎エリア：美濃加茂市を中心とする中濃エリアがメイン。 下呂市、多治見市、犬山市等に訪問することもあります。 運転距離は平均50km程度。自宅からの直行直帰も可能です！ ◎出張：宿泊を伴う出張はございません。 ■教育体制 OJTを通して先輩社員と同行し様々なお客様を経験、現地での実地研修を積んだのち、メーカーによる認定を取得するための研修を修了後、独り立ちとなる見込みです。 ※基本研修以降、都度開催されるメーカー研修（資格取得研修）を受講。資格手当に反映されます。 ※独り立ち後、訪問は原則単独となりますが、各自の技術力や担当によってスケジューリングする為、各自のスキルに合わせて徐々にスキルアップすることが可能です。 ■組織体制： 配属部署は40代1名と50代1名の2名です。未経験から入社をされて活躍されている社員もいます。朝・夕はオフィスで相談や報告などをしたりしている和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境： ・夜間、休日の緊急対応はございません。お客様事情により事前に調整をして休日にメンテナンスをお願いする場合がございますがその際は代休を取得して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市古井町下古井462 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代制有り：（7.5時間／月）分の時間外手当として10,000～20,000円／月を支給 ■賞与有（年2回：7月、12）※昨年度実績：2ヶ月分 ■昇給あり（年1回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美濃加茂市】保守・メンテナンス(コピー機/プリンタ等)※夜間・休日対応なし／未経験、第二新卒歓迎！
      ～転勤なし！創業75年！文系出身者や異業種、U・Iターンの方も大歓迎！充実した研修があるので安心して転職してきてください！～ ■職種概要 岐阜中濃地域を支えるキヤノン・リコー等、OA機器の代理店である当社にてコピー機やプリンタの保守／メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 主には毎月の保守として複合機の清掃と消耗した部品の交換をお願いします。急な故障が発生した際は緊急対応としてメンテナンスもお任せします。 各メーカーのマニュアルが用意されていたり、複合機が必要な部品を知らせてくれるためメンテナンスに際して専門的な知見や工具の使用経験等は必要ございません。どうしても解決できない場合は専用窓口への問い合わせができるためご安心下さい！ ◎お客様比率：法人7割、個人事務所3割の構成 受付の方、事務員さんに対応頂くことが多いため親身になって対応をお願いします。 ◎担当数：約100件、平均訪問件数は1日4～6件程 ◎エリア：美濃加茂市を中心とする中濃エリアがメイン 下呂市、多治見市、犬山市等に訪問することもあります。 運転距離は平均50km程度。自宅からの直行直帰も可能です！ ◎出張：宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後の研修 入社後まずは社内研修・メーカー研修を受講して専門知識を習得していただき、社内で先輩社員の事務サポートなどを通じて実務をフォローしてもらいます。その後、OJTを通して先輩社員と同行し様々なお客様を経験、現地での実地研修を積んだのち、メーカーによる認定を取得するための研修を修了後、独り立ちとなる見込みです。 ※基本研修以降、都度開催されるメーカー研修（資格取得研修）を受講。資格手当に反映されます。 ※独り立ち後、訪問は原則単独となりますが、各自の技術力や担当によってスケジューリングする為、各自のスキルに合わせて徐々にスキルアップすることが可能です。 ■組織体制 配属部署は40代1名と50代1名の2名です。未経験から入社をされて活躍されている社員もいます。朝・夕はオフィスで相談や報告などをしたりしている和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境 夜間、休日の緊急対応はございません。お客様事情により事前に調整をして休日にメンテナンスをお願いする場合がございますがその際は代休を取得して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市古井町下古井462 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代制有り：（7.5時間／月）分の時間外手当として10,000～20,000円／月を支給 ■賞与有（年2回：7月、12）※昨年度実績：2ヶ月分 ■昇給あり（年1回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミューズ建設株式会社

    建設コンサルタント
    岐阜県加茂郡白川町坂ノ東5135
    • 設立 1984年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜・可児】施工管理 ※残業20時間／土日祝休み(土曜隔週)／転勤無／地元密着の建設会社
      ～民間工事95％／働き方を整えたい方必見／業務の効率化や短納期化、低コスト化を図るための情報化も推進する地元密着の建設会社～ ■業務概要 工場や事務所などがメインで2千万～4億円までの工事の施工管理を担当し、業務を行っていただきます。営業が獲得した案件が図面まで書き起こされ、契約を取った後の工程を担うポジションとなります。 ・建設工事が設計図通りに予算内に行えるように計画する ・工程表の作成 ・下請け企業の選定、発注 ・毎日に現場で依頼主との打ち合わせや職人が設計図通りに作れるように指示を出す ・現場の環境に対して臨機応変に対応する ※工事課に配属となる予定です。1つの工事に10数～20数名ほど関わることがあります。 ■就業環境 民間工事95％となっており、デスクワークは少なめです。また、経理総務がタイムカードを管理しており、残業が多い人には代休を取得してもらうなど就業環境を管理しております。そのため、残業時間は20時間程度(繁忙期でも同様)です。また、夜勤もほとんどありません。休日出勤については月に多くて1，2回程度で必ず代休を取得していただいております。 ■組織体制： 施工管理は、現在9名（30代～60代まで、50代半数在籍）で構成されております。 ■入社後の流れ： ・施工管理を担当している先輩のもとでOJT体制により実務経験を積んでいただきます。 ・最初は施工管理補助から仕事を覚えていき、3～5現場ほど経験してから1名で現場を任せる予定です。また、ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得していただく予定です（会社全額負担）。 ■当社の特徴： 1972年に鉄骨建設業者として誕生した当社は、高品質、高信頼を維持するために設計から施工まで手がけるトータルシステムを構築し、先進システムを使った品質検査にも取り組んできました。その結果、国内の大手鉄鋼メーカーより指定工場として認められ、1981年に国土交通大臣よりRグレード工場認定を、1983年にはMグレード工場認定を受け、確かな地位を確立しています。当社は、高品質への挑戦を永遠のテーマに、積極的に業務改善に取り組むとともに、業務の効率化や短納期化、低コスト化を図るための情報化も推進しており、時代にふさわしい企業づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児支店 住所：岐阜県可児市川合618 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：44,750円～61,023円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,750円～461,023円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 ■賞与年二回5ヶ月分　夏・冬　(前年度実績) ■モデル年収 年収510万/37才/入社2年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アテナ工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県関市下有知5601-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区＊転勤無】法人営業（食品パック・大手コンビニ等で使用）◆完全土日休み／顧客と長年の信頼関係
      • NEW
      ～第二新卒歓迎◎／既存顧客メインの法人営業／製品の「顔」である食品用包装容器の製造メーカー／年間休日120日（完全土日休）・有給取得率70％／大手コンビニ企業とお取引の業界トップクラスシェア～ ■募集背景 食品用包装容器の一貫生産を手がけている当社。大手コンビニ・食品メーカーと多数取引があり、例えばコンビニなどで使用されている食品用包装容器（おでん容器、お惣菜容器、カップ麺容器など）の多くは当社の製品です。今回は組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要 大手小売業界や食品、飲食メーカーをはじめとした既存のお客様とコミュニケーションを密にとり、ニーズにあった食品包装容器を形にし、提案をしていただきます。関係性が出来ている企業が多いため、「話を聞いてもらえない」という心配や新規獲得のための訪問やテレアポはありません。 ■職務内容 お客様とコミュニケーションを密にとり、ニーズにあった容器を形にし、提案を行います。お客様の要望を理解するための傾聴力、要望に合わせて提案する提案力、既存の数社と長く関係構築をする上での関係構築力が求められるお仕事です。 ・お客様へのヒアリング及び課題設定 ・課題に対する製品のご提案 ・その他社内との連携を行い納品までのフォロー ※お客様先は東京が中心で基本的に出張はありません ※休日出勤はほとんどなくメール電話対応が極稀にあるイメージです ■営業の流れ （1）商社の担当者から新商品に合わせて容器のニーズ依頼がありますのでヒアリングを実施 （2）社内に持ち帰り開発チームへ情報を伝達 （3）翌週の開発会議までに試作品を持参後、打ち合わせを重ね、商品受注 ■組織構成 東京営業所6名(支店長50代前半、係長40代、40代2名、20代男女1名ずつ) ■当社の特徴 ・「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。 ・製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田一丁目7番8号　 プライム東神田9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～545万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～286,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：22,500円 ＜想定月額＞ 252,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※計4.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：36才　係長　扶養家族　子1人　残業20h/月　585万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岐阜県関市＊転勤なし】品質管理◆働き方◎／大手コンビニで使用される製品
      • NEW
      ～未経験歓迎◎コミュニケーション力を活かして働ける環境です！／残業20時間以内・年間休日120日（完全土日休）・有給取得率70％／大手コンビニ企業とお取引の業界トップクラスシェア～ ■仕事内容 コンビニのおでんやサラダなどの容器やカップ麺の容器などを製造する当社で品質管理・品質保証業務をお任せします。 ・工場で生産している製品の抜取り検査 ・開発製品の物性評価、社内報告 ・工場で起きたトラブル対応と社内関係者へメールや会議で情報共有、改善対策までの進行責任者 ・クレーム対応（原因調査、報告書作成、お客様への説明） ・協力工場や購入資材メーカーへの指導・教育 ※報告書作成業務が多いためExcel等の基本的な知識は必要です。 ■組織構成 現在5名が所属しております。 ∟40代課長2名／30代係長1名／20代メンバー(女性)2名 5名の中で品質管理業務と保証業務を割り振って対応しております。 社内外の方々とコミュニケーションを取りあう部署のため、活発で和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ■入社後の流れ ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 業務を覚え細部まで対応できるようになるには5年ほどかかるとみており、時間をかけて育てていきます。 実務経験がなくてもしっかり教育しますのでご安心ください。 (本社担当者には元保険会社勤務など異業種出身者も在籍！) ■同社の品質について 同社の製品は出荷後そのまま食品・食材が入れられるものとなります。 そのため製造工場は食品を扱うレベルの品質や衛生水準です。 納品先の商社の衛生基準も厳しくそこに対して誠実に対応をしております。 顧客からの要望には営業や製造部門とチームを組み対応しており、どの部署ともフラットな関係性です。 ■キャリアステップ 同ポジションは、開発、設計段階～製造段階などいろんなフェーズに携わるため幅広い視点の知識が身につきます。 将来的には部下を持つマネジメントポジションだけではなく、技能的なエキスパートと選べるキャリアもございます。 ■働き方 残業は平均15～20時間ほどで、有給取得も70％とプライベートも大事にして働くことができます。 また食堂では仕出し弁当を低価格で購入ができ、食事補助手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市下有知5601-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～515万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～285,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 228,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・資格・経験に応じて考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※計4ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： ・36歳係長：550万円（基本給+賞与+諸手当+残業20時間程度含む／扶養子2の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーエフシー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県羽島郡笠松町田代978-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県羽島郡】経理※課長候補◆年収600万～／業務用加工食材の大手商社／業界トップクラス
      ～珍味食材の専門商社・食材メーカー／和食をメインに、日本食の素晴らしさを届ける企業～ ■採用背景： 当社は1972年に設立され、観光旅館やホテル、外食産業向けの業務用加工食品を企画・開発・製造・販売しています。国内外で事業を展開し、日本の食文化を広める活動を続けており、業績は堅調です。 この度、事業の更なる拡大と体制強化を目指し、経理部門を管理職を募集します。 ■業務内容： 部門の責任者として組織の運営、スタッフのマネジメント業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇日次、月次業務、売掛買掛管理／出納業務／仕訳入力／現金出納／予実管理 ◇固定資産管理／各種集計業務／決算業務／税務対応／グループ子会社対応 ■配属部署について： 全員で9名の組織になります。50代部長、40代の次長と課長、30代の係長と5名の課員が所属しております。立ち位置的には係長の下に所属していただくイメージです。 ■会社について： 業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しております。 ■当社の特徴： 当社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,500円～460,650円 ＜月給＞ 341,500円～460,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、前職・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務用食材の海外営業／部長候補◆業務用加工食材の大手商社／スタンダード上場
      ～スタンダード市場上場／珍味食材の専門問屋／業務用珍味の業界トップクラス／販路拡大も視野に増員◎～ ■業務内容： 業務用加工食材商社での海外の得意先向けの販売営業をお任せします。 ■業務詳細： ・海外営業部門のマネジメント ・営業戦略の企画立案 ・海外市場での販路拡大、販売促進 ■組織構成： 課長1名／課長代理1名／メンバー3名／1名シンガポールに駐在中 ■ミッション： ◇今後も成長が見込める海外市場へは販売事業の強化、国内市場に向けては、一般消費者へ直接販売ができる商材の企画開発を強化など、国内外の新たな市場開拓の基盤作りを推進してまいります。 ◇市場ニーズや社内外の情報収集などマーケティングに注力するとともに、珍味・和食を中心とした業務用食材の専門性をさらに高め、得意先からの一層の信頼を得ることにより市場シェアを高めることを目指します。 ◇訪日観光客の増加に伴うインバウンド需要の取り込み等、新規顧客・新規売上の獲得に注力してまいります。 ■特徴： 商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。 ■当社について： 業務用加工食材の企画開発から販売までを行なっており、自社で企画開発した商品を、全国約900社の委託加工メーカー様へ製造依頼し、日本全国1,500社以上の取引先様へ販売しております。和食商材がメインであり、国内外の観光ホテル、旅館、日本料理店等多くの食のシーンで使われるものを扱っています。 これまでBtoB企業として、日本国内を中心に活動してきました。今後は、世界へ「日本食の素晴らしさ」を伝えていきます。海外の食品展示会に出展するなど、海外でも「本物の和食」を味わうことのできる環境を目指しています。同時に、一般消費者に向けた商品の企画開発、販売も行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円～562,500円 ＜月給＞ 468,750円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年実績4.45ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーショービバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市向加野1-2-24
    • 設立 1965年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／岐阜市】清涼飲料水の検査スタッフ◆フォロー体制充実◎◆正社員◆基本土日休み・転勤なし
      ■仕事内容： ・特殊容器による清涼飲料水の検査業務 ・大手メーカー及びドラックストアからの受託を受けたパウチゼリー飲料／ミニボトル缶の機能性飲料を製造するための原液／殺菌／充填業務の工程検査。 ・製品の微生物検査／官能色調検査 ■当社について： 昭和40年に大東乳業株式会社の水産部として創業し、岐阜県の土産品である鮎の養殖、観光土産品の製造販売を50年間続けてまいりました。 そうした時代の変化とともに、平成31年1月より社名変更を行い、現在の健康嗜好ブームに対応するパウチゼリー飲料と機能性飲料としてボトル缶及び小容量ペットボトルの生産工場として、市場マーケットに対応できる飲料メーカーとして日々精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市向加野1-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給あり年1回／金額1月あたり5,500円～6,500円（前年度実績） ・賞与あり年2回／賞与月数／計4.41ヶ月分（前年度実績） ・賃金締切日／固定（月末） ・賃金支払日／固定（月末以外）翌月15日 ・時間外手当 調整給手当食事手当（お弁当を注文した方、お弁当代半額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市※未経験歓迎】ゼリー飲料の箱詰め作業◇飲料メーカー正社員/基本、土日休み/転勤なし◇
      ■業務内容： 大手飲料メーカーより受注したパウチゼリー飲料、ボトル缶（100ml・200ml）、機能性飲料の製造ラインにおいて最終工程の梱包、箱詰め業務をご担当いただきます。 ■ご入社後のフォロー体制： まず3か月間を目途に現場でOJTの想定です ■配属先の組織について： 20数名の方が在籍しています。年代としては20代～60代の方々が活躍中です。 ※業務を覚えていただいた後は、ある程度、裁量や自由度をもって活躍いただける職場です。 ※少人数であるため、まとまった家庭的な雰囲気です。 ■業務の特徴： ・機械の故障などはメーカーに行っていただいたています ・完全未経験の方でもOJTの中で業務を覚えていただきます ■社内の設備： 仮眠室があり、お弁当は提携先のお弁当は半額の価格で頂くことができます。 ■企業魅力： 昭和40年に大東乳業株式会社の水産部として創業し、岐阜県の土産品である鮎の養殖、観光土産品の製造販売を50年間続けてまいりました。 そうした時代の変化とともに、平成31年1月より社名変更を行い、現在の健康嗜好ブームに対応するパウチゼリー飲料と機能性飲料としてボトル缶及び小容量ペットボトルの生産工場として、市場マーケットに対応できる飲料メーカーとして日々精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市向加野1-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：年1回 賞与あり：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アピ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,672名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全34件
    • 【岐阜駅】健康食品の企画営業（お客様と一緒に商品開発から取り組む）◇異業界歓迎◇20～30代活躍
      • NEW
      【健康補助食品の受託製造分野でトップクラスシェアを確立／「健康や美容」をキーワードとする商品やサービスを展開する企業がお客様】 ■職務内容： 健康食品のODM営業としてご活躍いただきます。得意先へ製品の企画提案を行い、お客様とのお打合せを通じてお客様独自の製品を創る仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎顧客：飲料、食品、医薬品、化粧品メーカー、商社、通販企業　等 ◎新規と既存について： 既存顧客の対応だけでなく、新規開拓もあります。 新規の場合は、紹介営業スタイルになります。 ◎目標・評価： 個人や部署で目標を設定しており、達成した場合賞与や昇給に反映されます。 ◎営業の流れ： ・得意先への営業、製品企画立案及び提案 ・仕入先（原料メーカー/資材メーカー）との企画立案、設計打合せ ・社内関係部門との製品設計・仕様などの製品開発に関わる調整業務、契約に関わる業務 ・得意先への販売支援（製品説明会など）の実施　等　 ★お客様のブランドで商品を作るために、企画提案から試作検討、製造するための社内調整を経て、製品化までたどり着きます。 ◎その他の業務： マーケティング業務（消費者動向の調査／分析等）　 └最新のトレンドに基づいてお客様に提案をするため、常に情報収集を行います。 ■入社後の流れ： OJTで先輩社員の同行からスタートします。独り立ち後も周囲のサポートがありますので、異業界の方も安心です。 ■魅力ポイント： 私たちの業務は０の状態から顧客に合った製品の企画提案を行います。商品化まで幅広い業務を担当しますが、商品が出来上がった時、顧客に喜んで頂けた時は大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成： 30代係長、20代後半主任のもと20代メンバーがメインで若手が多く活躍中です。 ＜社風＞ ・中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。 ■当社について： 当社は、健康補助食品の受託製造、医薬品事業、蜂関連事業を展開しております。特に、健康補助食品の受託製造分野ではトップクラスシェアを確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納桜田町1-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 246,600円～336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】＜中国語を生かす＞健康食品の企画営業◆業界未経験歓迎／土日祝休／業界トップ級シェア
      • NEW
      【中国語を生かす／グローバル人材活躍中・海外出張有！／健康補助食品の受託製造分野でトップクラスシェアを確立／「健康や美容」をキーワードとする商品やサービスを展開する企業がお客様】 ■職務内容 健康食品のODM営業としてご活躍いただきます。中国/香港/台湾の企業に対して健康食品(飲料含む）の企画提案を行い、お客様・社内・仕入先との打合せを通じてトータルコーディネーターとして製品を創り上げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎顧客：飲料、食品、医薬品、化粧品メーカー、商社、通販企業　等 ◎新規と既存について：既存顧客の対応だけでなく、新規開拓もあります。 ◎目標・評価：個人や部署で目標を設定しており、達成した場合賞与や昇給に反映されます。 ◎営業の流れ ・得意先への営業、製品企画立案及び提案 ・仕入先（原料メーカー/資材メーカー）との企画立案、設計打合せ ・社内関係部門との製品設計・仕様などの製品開発に関わる調整業務、契約に関わる業務 ・得意先への販売支援（製品説明会など）の実施　等 ※お客様のブランドで商品を作るために、企画提案から試作検討、製造するための社内調整を経て、製品化までたどり着きます。 ◎その他の業務 マーケティング業務（消費者動向の調査／分析等）※最新のトレンドに基づいてお客様に提案をするため、常に情報収集を行います。 ■入社後 OJTで先輩社員の同行からスタート！独り立ち後も周囲のサポートがありますので、異業界の方も安心です。 ■魅力ポイント ・お客様と一緒に商品を創り上げる仕事です。幅広い業務を担当しますので、商品が出来上がった時や顧客に喜んで頂けた時には大きな喜びを感じられます。 ・現在もグローバルな人材が活躍中！海外出張（月1回～／期間1～2週間）もあり語学力が活かせる環境です。 ■組織構成 7名が在籍しており、30代係長、20代後半主任のもと20代メンバーがメインで若手中心に活躍中です。中国籍の方も在籍中です。中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は健康補助食品の受託製造、医薬品事業、蜂関連事業を展開しております。健康補助食品の受託製造分野ではトップクラスシェアを確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納桜田町1-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 216,600円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収・年収は要相談 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンググロリー株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／神宮前】アパレルの企画営業◇メンズ・レディースの取引有り／残業月～２０H程度／年休１２５日
      ◆アパレルウェアの企画・提案営業／メンズブランド・レディースブランドの双方のモノづくりに携わる”／布帛アイテム担当／大手ブランド様とのお取引／裁量◎／住宅手当有り／服装自由／転勤なし／残業月１０H～２０H程度／年休１２５日◆ ■採用ポジション: 当社にて、アパレルブランド様向けに企画・提案営業をお任せ致します。 当社は岐阜県に本社を置き、スーツなどの紳士服からメンズ・レディースのカジュアルウェアまでの製品化が可能な生産背景があります。 本ポジションでは、東京オフィスにてメンズ・レディースのカジュアルブランド様をメインに担当して頂くことを想定しております。 ■業務内容: ・顧客との商談及び折衝 ・市場リサーチ ・企画立案 ・素材、製品提案 ・コスト管理 ■東京オフィス　組織体制： 営業：3名 生産管理：1名 ■生産背景： 日本/中国 ■取扱いアイテム： メンズ、レディースの布帛アイテムがメインとなります。 ■顧客： コナカ様、青山様、メゾンスペシャル様、JUN HASHIMOTO様、Graphpaper様、Traditional Weatherwear様など ■入社後の流れ： 入社より1ヶ月～最大2ヶ月は岐阜本社での研修を予定しております。 関連工場など現場、当社のモノづくりを学んで頂く予定です。 ※これまでのご経験等により研修期間は変動致します。 その後は、既存顧客を担当しつつ、ご自身が開拓したいブランド様への新規開拓もOKです！バックアップ致します。 ■魅力： ◎多岐に渡る顧客： 紳士服～カジュアルウェアまで幅広いテイスト・価格帯のブランド様とのお取引をしています。 小ロットからの生産も可能であり、顧客の要望に応えることのできる強固な生産背景があります。 ◎裁量： 一社員の発案で東京オフィス設立に至っております。 営業として既存顧客だけでなく、新規開拓も可能です。 また、自社企画にて製品を製造し卸売りも新規でスタートするなど、社員のチャレンジを後押しする環境です。 また、その頑張りがしっかり評価に繋がる環境です。 ◎働く環境： 残業月１０Ｈ～２０Ｈであり、年間休日125日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6-18-3 神宮前董友ビルⅡ ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与2回/年（7月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハシマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岐阜県岐阜市東金宝町3-18
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】「C#」プログラマー※残業月10H程度／完全週休二日制（土日）
      ◎安定企業：1956年創業／大手メーカーとの取引／全世界シェアNo1 ◎スキルアップ：最先端のAI技術に携われる／外部との連携で教育体制充実／裁量権がありやりがい◎ ■業務内容： 当社が手がける検査機器およびRFIDシステムに関するWindowsアプリケーションの開発・保守をお任せします。 現在外部委託中の開発業務において技術的な窓口を担いながら、将来的な社内移管・内製化を推進していただきます。 また、製品の基礎研究や各機種向けアプリケーション開発のサポートもお願いする予定です。 ■キャリア 将来的には、プロジェクトリーダーを目指すことも可能ですが、役職問わず基本給が上がっていく制度が整っていますので、自身のスキルを磨きながら長期キャリアを形成していただけます。 ■当社について 当社は、アパレル付帯設備の開発／製造／販売を行っています。 ・UNIQLO様をはじめとする大手アパレルメーカーの大型工場で利用されるプレス等の縫製機器ほか、検針機やX線検査機器などを手掛け、近年は最先端のAIによる自動判定技術を開発し自社製品に応用導入するなど、最新技術の開発にも注力しております。 ・機器販売に於いてはグローバルに販売を展開し、世界114ヵ国以上へ出荷実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハシマ　管理センター 住所：岐阜県岐阜市領下7-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～90,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（1）：550万円　係長待遇 ■年収構成（1）例：基本給　27万円　職務手当　48,100円　役職手当15,000円　地域手当3,600円　調整手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・東大阪市】製造設備制御用「C#」プログラマー※残業月10H程度／完全週休二日制（土日）
      ◎安定企業：1956年創業／大手メーカーとの取引／全世界シェアNo1 ◎スキルアップ：最先端のAI技術に携われる／外部との連携で教育体制充実／裁量権がありやりがい◎ ■採用背景 当社のさらなる成長に向け、他社との共同開発になっている外注の機器の制御プログラムを内製化したいと考えております。そのため、今回新たに「C#言語」を扱え、CAMを専門でお任せできる方を募集します。 ■業務内容 西日本営業所の開発部にて、主に下記業務をお任せします。 ・自社製品である自動裁断機の裁断のアルゴリズムを「C#言語」を用いてのプログラムの開発・設計 ・AI連携モーター制御に関するプログラムの開発および最適化 ・他開発チームメンバーとの協力およびプロジェクトの進行管理　など ■仕事のやりがい ◎C＃を利用して機械制御を行い、新しい機械を作っていく喜びがあります。 ◎最先端のAIに携われ、自分のプログラムを製品の魂として入れ込む楽しさを実感でき、やりがいを感じやすいポジションです。 ◎得意とする技術を活かして積極的にアイデアや考えを発信でき、責任のある仕事を全うできる環境です。 ■入社後の流れ 外注先の方が教育係として来てくださるため、入社後すぐにスキルを習得できる体制を整えています。将来的には、外注している部分を内製化していけるよう、徐々に業務を習得していただきます。 ■組織・環境 ・2名（課長代理、係長／40～50代） ・ビジネスとプライベート切り分けられている一方で、非常にお話しやすい方々のため、ご入社後すぐに馴染んでいただけます。 ■キャリア 将来的には、プロジェクトリーダーを目指すことも可能ですが、役職問わず基本給が上がっていく制度が整っていますので、自身のスキルを磨きながら長期キャリアを形成していただけます。 ■当社について 当社は、アパレル付帯設備の開発／製造／販売を行っています。 ・UNIQLO様をはじめとする大手アパレルメーカーの大型工場で利用されるプレス等の縫製機器ほか、検針機やX線検査機器などを手掛け、近年は最先端のAIによる自動判定技術を開発し自社製品に応用導入するなど、最新技術の開発にも注力しております。 ・機器販売に於いてはグローバルに販売を展開し、世界114ヵ国以上へ出荷実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府東大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月）※決算賞与は業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋田屋本店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納富士町1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜駅徒歩2分/転勤無】製品開発(蜂蜜を使用した商品開発)◆働き方◎／創業220年超え老舗蜂蜜問屋
      ～あなたの手でヒット商品、看板商品を手掛けてみませんか？／転勤なし・残業５～10時間程度／はちみつ製品を扱う創業200年以上の安定企業にて長期就業を叶えられます～ ■業務概要 はちみつを使用した商品開発をお任せいたします！ 同社にはマーケティング部と営業部に開発部門があり、今までのご経験や適性によってどちらかの部署で商品開発を担っていただきます。 ※マーケティング部は自社製品開発がメイン ※営業部は顧客先(コンビニなど)向けに蜂蜜を使用した新商品提案のための開発がメイン ■業務詳細 ・商品試作 ・商品企画が考えた商品のレシピ化 ・原料メーカーとの商談、仕入れ ・生産ラインへの落とし込み等 ■働き方 少人数体制であるためご自身の業務を調整しやすく、残業は月５～10時間程です！ また基本土日祝休みでプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 自社製品開発チームでは約8名が活躍しており開発業務は1名が担っています。 業務はチーム（企画、広報、SNS担当等）で企画から取り組みますのでご安心ください◎ 入社後は2週間ほど岐阜県の製造工場にて、製品ができるまでの工程を学んでいただき、本所配属後は開発担当のもとで業務を学んでいただきます。 ■ポジションの魅力 当社では安定的な業績の下、十分な投資能力があります。チームで計画段階から取り組み、意見を積極的に出すことでリーダーシップを発揮できる環境です！ ■当社のココがすごい！ 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。 地域未来牽引企業：地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響が大きく、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、またはその候補であると認められた企業 ■当社の多角的な事業と安定性 創業以来、200年以上に渡って高品質な蜂産品作りに取り組んできました。また、大手食品メーカー様が販売されるチアーパック（ゼリー飲料の容器）の専任受託製造も行っています。 自社オリジナルブランドとして、はちみつを使用した健康食品・スキンケア化粧品「秋田屋」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納富士町1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（計3か月分）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 蜂蜜のルート営業◆大手食品メーカーやコンビニ関連企業向け／創業200年超の老舗／残業20H程／転勤無
      ～1804年(文化元年)創業の老舗蜂蜜問屋／業界問わず営業経験歓迎◎／働き方◎（残業多くても20時間・直行直帰可・土日祝休み）プライベートも大事にできる環境！～ ■業務内容 飲料・菓子・惣菜・スイーツなどを手がける大手食品メーカーやコンビニ関連企業に対し、蜂蜜原料を軸にした提案営業をお任せします。 蜂蜜は種類・産地・季節、さらには加工方法によって風味・香り・色などが大きく変わる、奥行きの深い原料です。 お客様の用途や目指す味・表示価値をヒアリングし、最適な原料・配合・加工方法を導き出す、コンサルティブ営業が中心となります。 ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業＋提案活動 ・ニーズヒアリング ・原料選定、試作・サンプル提案、ブレンド設計 ・定期フォロー、深耕、課題抽出、新規テーマの創出 ・新規顧客対応（展示会や顧客紹介） ■組織構成 東京営業所は 所長＋係長の2名体制です。 営業部全体は岐阜にあり、毎月経営陣も交えたWEB会議を実施し、戦略や数字・市場動向を共有します。 ■営業スタイル ・既存顧客がメイン（関係性構築や深耕提案が中心） ・新規は“飛び込み”ではなく、食品業界のネットワーク内での提案機会が多い ・直行直帰可・残業は多い月でも20時間程度 ・顧客からの依頼と自身のプロアクティブな提案の両立 ■入社後の流れ 入社～1か月程度は岐阜工場研修にて蜂蜜の種類・特性、加工方法、品質基準など“原料を理解する基礎力”を習得いただきます。 その後東京営業所へ配属となり、所長または係長に同行し、既存顧客引継ぎ・提案プロセス・サンプル依頼方法を実践形式で習得いただきます。 約半年～1年で独り立ちをイメージしております。 ■会社の強み ・創業200年以上の安定した老舗企業で、養蜂から食品OEMまで幅広い事業を展開。 ・はちみつやローヤルゼリーなど、ミツバチ由来原料の専門メーカーとして知識や技術を入社後にしっかり学べる環境。 ・工場では年間1億食を生産できる高い製造力があり、全国に流通する商品の製造も担当。 ・FSSC22000/ISO22000取得の安全性重視の体制 ・健康食品・化粧品・ECなど多角化ビジネスで安定性抜群。 ・経産省の地域未来牽引企業にも選ばれ、社会貢献度も高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦3-12-2 芝浦田中ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（計3か月分）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名光電気工事株式会社

    その他
    岐阜県岐阜市中鶉2-28-1
    • 設立 -
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市／未経験者歓迎】日々の暮らしを支える土木技術作業員　※残業時間月0～10h程度
      • NEW
      ■仕事内容： 電力部では、電力会社（中部電力（株）・関西電力（株））からの発注を受け、電力設備のうち流通設備である架空送電線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っております。 まずは先輩の仕事の補助・サポートからスタートし徐々に経験を積んでいきます。資格取得支援制度もあり資格取得に向け会社全体でサポートします。 送電線工事は、大規模な基幹線の系統整備が一巡し、新設から保守へとメンテナンスの時代となり、送電線鉄塔の支障移設工事・高上げ工事・経年劣化した電線の張替工事・雷害対策工事等の改良改修工事が新設工事に代わり増えてきました。 　当社の工事品質に対する信頼は、各工程毎の徹底した検査業務にあり、ＩＳＯ９０００シリーズ取得後、更なる高い評価を受けています。また、技能社員の育成には特に力を注ぎ、管理能力の強化に努め、最上品質の提供を使命としております。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい 情報通信設備建設は、現代のニーズに合わせ光ファイバーケーブルによる企業間の情報通信網の設備提供並びに、一般家庭における光電話・光インターネットのサービス供給と、情報社会における重要な一翼を担っております。 ■働きやすさ： 採用後は、研修制度がございます。未経験の方でも1から指導いたしますので、安心して業務を行っていただけます。 残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン土木施工管理技士の資格を取得しスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉2-28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※月あたり2,000～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回　※計1.0ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜市】日々の暮らしを支える土木施工管理　※残業時間月10h程度／仕事量安定
      ■仕事内容： 電力部では、電力会社（中部電力（株）・関西電力（株））からの発注を受け、電力設備のうち流通設備である架空送電線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っております。　 資格取得支援制度もあり上位資格取得に向け会社全体でサポートします。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい 送電線工事は、大規模な基幹線の系統整備が一巡し、新設から保守へとメンテナンスの時代となり、送電線鉄塔の支障移設工事・高上げ工事・経年劣化した電線の張替工事・雷害対策工事等の改良改修工事が新設工事に代わり増えてきました。 当社の工事品質に対する信頼は、各工程毎の徹底した検査業務にあり、ＩＳＯ９０００シリーズ取得後、更なる高い評価を受けています。また、技能社員の育成には特に力を注ぎ、管理能力の強化に努め、最上品質の提供を使命としております。 ■働きやすさ： 採用後は、研修制度がございます。 残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン 土木施工管理技士の資格を取得しスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉2-28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月あたり2,000～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.50ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    名光電気工事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ムトウエフエー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県山県市東深瀬142-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！【岐阜県｜山県】工場設備のサービスエンジニア◆WLB・人間関係◎／スキルUPをサポート！
      • 締切間近
      ＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！未経験から工場設備のプロフェッショナルを目指せる当社にぜひご応募ください／ 地域の製造業の生産設備を支える当社のサービスエンジニアとして、 お客様と直接コミュニケーションを取りながら設備の保守・工事に携わります。 工場設備や生産現場の困りごとを解決し、お客様の円滑な生産活動に貢献できる仕事です。 ▽具体的な業務： ・エアーコンプレッサーおよび産業機械の定期点検・保守業務 ・工場内の各種管工事および設備保全 ・メンテナンスの見積もり作成、お客様との簡易な対応 ・工場設備の稼働状態チェック、異常時の早急な対応　など 【仕事の魅力】 岐阜県～尾張地域の工場を中心に、エアーコンプレッサー（空気圧縮機）や産業機械の保守業務を行います。 ◎工場の安定稼働を支える重要なポジションで、機械メンテナンスの専門技術を磨きながら、工場設備の稼働を支える重要な役割を担います。 ◎工場設備全般にわたる知識を広げ、技術者としてのスキルアップが目指せる職場です。 【当社の強み】 （1）「キュービクル」という、主に工場内の電力を管理するための装置をオーダーメイドで手掛けており、 自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。 お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいています。 （2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となるエアーコンプレッサーの 販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。 【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。 新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県山県市東深瀬142-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当：規定支給（上限10,000円） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【岐阜県｜山県】工場設備の電気工事エンジニア◆WLB・人間関係◎／スキルUPをサポート！
      • 締切間近
      ＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！未経験から電気工事のプロフェッショナルを目指せる当社にぜひご応募ください／ 地域の製造業の生産設備を支える当社の電気工事エンジニアとして、 お客様と直接コミュニケーションを取りながら設備の保守・工事に携わります。 工場設備や生産現場の困りごとを解決し、お客様の円滑な生産活動に貢献できる仕事です。 ▽具体的な業務： ・工場設備のメンテナンス ・電気工事全般（6600vの高電圧設備含む） ・井戸水浄化システム事業 ・エアーコンプレッサー事業 ・空調設備事業 ・業務に関連するお客様対応、アドバイス　など 【仕事の魅力】 ◎充実の資格取得支援…教材費用、講習費用、受験費用のすべてを会社が負担します。特に第二種電気工事士と中型免許は業務に必要なため、未取得の方は入社後に取得いただきます。 ◎対人スキルを磨ける…直接顧客と向き合うことで、コミュニケーション力を磨きながら、職人的な技術力と対応力の両面のスキルを身につけられる環境です。 【当社の強み】 （1）「キュービクル」という、主に工場内の電力を管理するための装置をオーダーメイドで手掛けており、 自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。 お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいております。 （2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となる「空気圧縮機（コンプレッサー）」の 販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。 【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。 新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県山県市東深瀬142-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当：規定支給（上限10,000円） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーピーエル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市須衛町1-225
    • 設立 1982年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験OK※【愛知／岡崎市】メーカー営業※既存中心／ノルマなし／有休取得率91％／年休122日
      ～制御盤や電装品に関わるメーカー営業／ノルマなし／顧客に向き合い技術者と共に解決する営業！年間休日122日・大型連休有／有給取得率88%、平均15日取得と働きやすい環境！育休取得実績有り～ ■業務内容： 様々な工場向けの自動化設備、省人化設備に付随する制御盤や電装品、ハーネス、配線工事等の営業をお任せします。未経験からの応募も可能で、未経験での入社実績もあります。しっかりと指導できる人員配置と環境が整っています。 ■具体的な業務： ・既存顧客への営業、納品、打合せ交渉（納期や価格） ・新規飛込み営業はなし。商談会やお客様紹介による新しいお客様との面談は随時発生します。 ・展示会の準備・企画　等。 ・目標設定はありますがノルマはありません。 ・ ＜取扱い品目＞ 産業用コネクタ、その他ハーネス、制御盤等 ＜納品分野＞ 医療設備、半導体設備、電子部品製造設備、自動車関係設備、工業炉設備、消耗品製造設備、鉱山設備等 ■担当エリアと担当顧客： ＜エリア＞ ・東北から九州まで広範囲に分散しています。 ・2ヶ月に1回ほど1泊2日の対応が必要です。 ・普段は愛知、静岡を担当します。 ＜担当顧客数＞ ・50社を担当します。 ※常に稼働している企業数は50社ですが、その中でもより重要な企業は10社です。 ■組織構成： 男性3名在籍中（40代1名、30代2名） 岡崎支店には7名のアシスタントが在籍し、見積等をフォローいただけます。 ■業務の特徴： コネクタは機械設備全般に使用されるもので、1点数百円程度のものから様々 顧客対応だけでなく、社内の調達購買、製造部門との協業が多く、調整力が求められるます。 ■社風： 当社は社長や幹部社員との距離が近く、困りごとをすぐに相談できる風通しの良い雰囲気です。一人ひとりの意見を大切にし、活かそうとする社風があります。ジョブローテーションがあり、自由なキャリアパスを選択できる環境です。 ■やりがい： 未経験からスタートし、経験を積むことで奥深い仕事をお任せします。大規模な化学プラントや自動生産設備等の一点モノの依頼からロボット制御やIoTに付随するものまで、依頼内容は様々です。営業として知識を蓄え、経験を深めることで成長し、より良い提案が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市井田西町2番地13 ラ・ブランビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績　計4.0ヶ月分 ■その他手当：役職手当、各種資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／各務原市】制御設計※幅広い分野に係わる◆2026年夏から新本社での勤務／有休取得率91%
      ～電気設計職／経験者歓迎／大型設備や最先端技術に携われる／大型連休有／有給取得平均15日で働きやすい環境／年休122日／育休取得実績有り◎～ ■業務概要： 幅広い分野の工場生産ラインや設備の制御設計を手掛ける当社にて電気制御設計に関わる業務をお任せします。 ※ハードorソフト(ラダーソフト等)のどちらかのご経験がある方歓迎です。ゆくゆくは、両方手掛ける技術者を目指せます。具体的には。 制御盤のレイアウト設計、電気回路設計、ソフト設計、装置の運転調整等を行います。※CADはAUTOCAD、Unidrafを使用。大規模な化学プラントや自動車生産設備など一点モノをつくる楽しさが味わえます。 ■入社後の流れ： 入社後は適性に応じ、あなたのスキルが活かせる分野で活躍して頂きます。最終的にはハードもソフト(ラダーソフト等)も全てを手掛けてもらいます。 ■ミッション： 今後強化していきたいのが、ロボット装置などにおける制御設計や自社商品の企画・開発です。チャレンジしたい人には、しっかりと学べる環境を用意します。 ■職場環境・風土について： 配属される設計課には、50代1名　40代3名　30代1名の5名が在籍しています。目標を明確に打ち出す社長と、それに応える社員の頑張りにより売上は堅調に推移。※昨年度は厳しい中でも目標達成で決算賞与も出ました。そのため職場の雰囲気も非常に明るいです。普段から社長や上司との距離感も近いうえ、年1回、社長や上司と改めて面談する場も設けており、自分がどんな目標を持って働いていきたいか宣言する事もできます。※ノルマはありません。 ■やりがい： ・入社後に経験を積む事でハードもソフトも全部を手掛けられるスキルが身につきます ・上流～下流まで全ての業務のスキルを身につけたい方。幅広い分野の生産設備に携わりたい方をお待ちしています。※クライアントからの依頼を受け、仕様検討からハード・ソフトの設計、設置、試運転、調整など全ての制御設計を受け入れている当社ならではの一貫して担当できるやりがいがあります。 ・大規模な化学プラントや自動生産設備等の一点モノの設計に携わることができます。ロボット制御やIoTに付随した制御設計にもチャレンジする機会があり、エンジニアとして一段とスキル・知見の高まる仕事が当社にはあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市須衛町1-225 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、想定される残業（20ｈ）を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績　計4.0ヶ月分 ■その他手当：役職手当、各種資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日設備工業株式会社

    サブコン
    岐阜県岐阜市早田栄町4-28
    • 設立 1960年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜】未経験歓迎/プラント設備・土木施工管理/年間休日126日/転勤無
      ■業務内容：～岐阜県内の案件が中心～ 官公庁・学校・商業施設・ビル・工場から水景施設等の多種多様な工事案件において施工管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・協力会社などの選定・発注 ・工程表の作成 ・現場での作業状況のチェック・指導 ・現場管理（安全・工程・品質・予算）など ■ポイント： ◎官公庁（約4割）や民間企業（約6割）と安定取引 ◎岐阜県内の案件が中心なので遠方出張なし ■環境： 業務負担を軽減できるよう、時代の進化に応じた働き方を整えています。 ・最新測量機器の導入 ・工事写真のクラウド化を顧客に提案 ・LINEWORKSの導入 ・社用スマホの支給 ・SNSの導入　等 その結果、岐阜県からも取材を受けるほど、高い定着率を誇っています。 ■当社について： 当社は地元岐阜に根ざし、水・空気に関する設備関連工事を行っています。水回りの設備工事を中心に、空調や水道施設、機械器具の設置など、事業領域は多岐にわたります。特殊な案件にも積極的に取り組み、独自の技術力を蓄積してきました。地域に根ざした「安定性」、新たな案件に挑戦する「チャレンジ精神」、県内随一の有資格者数を誇る「専門性の高い技術力」を強みに、業界内で独自のポジションを確立しています。設立以来60年以上にわたり、岐阜県内を中心に、給排水衛生・空調設備工事や水道施設工事などで実績を残してきました。みんなの森ぎふメディアコスモス、岐阜県立図書館、岐阜薬科大学、岐阜女子短大など、皆さんにも馴染みのある施設を数多く手がけています。また、「他社がやらないような特殊工事を積極的に行う」のも当社の特徴です。例えば、写真の岐阜駅前の噴水では、水が出るタイミングや泡の量、照明効果や音との同期を細部にわたって追求しました。噴水以外にもトンネルなどの特殊領域にあえて挑戦することで、独自の技術を築き上げています。多くの人に親しまれる施設を手がけることと、比類なきマニアックな施工に携わることの、全く異なる二つの醍醐味を当社で味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市早田栄町4-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～444,444円 ＜月給＞ 224,000円～444,444円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】土木・管工事施工管理◆資格取得補助あり◆岐阜に根付いた事業展開◆年間休日126日/転勤無
      ■業務内容： 官公庁・学校・商業施設・ビル・工場から水景施設等の多種多様な工事案件において施工管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・協力会社などの選定・発注 ・工程表の作成 ・現場での作業状況のチェック・指導 ・現場管理（安全・工程・品質・予算）など ◎官公庁（約4割）や民間企業（約6割）と安定した取引がございます ■資格取得補助 必要な講習や研修などのサポートや、金銭的な補助も提供しています。 また、社内に有資格者が多数いる（一級管工事施工管理技士20名、一級土木施工管理技士10名、一級建築士1名　他）ため、技術的なサポート体制も充実しています。 ■働き方： ◎岐阜県内の案件が中心なので遠方出張なし ◎働き方改革推進中 2020年にNDS株式会社のグループ企業となり、親会社の要請により働き方改革が進んでいます。 結果、残業時間は20時間（繁忙期は30時間）を実現しており、岐阜県からも取材を受けるほど、高い定着率を誇っています。 ＜改革例＞ ・最新測量機器の導入 ・工事写真のクラウド化を顧客に提案 ・LINEWORKSの導入 ・社用スマホの支給 ・SNSの導入　等 ■当社について： ◎地元に根差した事業展開 当社は地元岐阜に根ざし、水・空気に関する設備関連工事を行っています。 水回りの設備工事を中心に、空調や水道施設、機械器具の設置など、事業領域は多岐にわたります。 ◎施工実績 みんなの森ぎふメディアコスモス、岐阜県立図書館、岐阜薬科大学、岐阜女子短大など、皆さんにも馴染みのある施設を数多く手がけています。 また、「他社がやらないような特殊工事を積極的に行う」のも当社の特徴です。 例えば、岐阜駅前の噴水では、水が出るタイミングや泡の量、照明効果や音との同期を細部にわたって追求しました。 噴水以外にもトンネルなどの特殊領域にあえて挑戦することで、独自の技術を築き上げています。 多くの人に親しまれる施設を手がけることと、比類なきマニアックな施工に携わることの、全く異なる二つの醍醐味を当社で味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市早田栄町4-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～444,444円 ＜月給＞ 280,000円～444,444円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安田株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市鶴田町3-24
    • 設立 1923年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【豊橋／未経験歓迎】水道資材の営業職※大手水道管メーカー「クボタ」の1次代理店／残業15h~20h
      • NEW
      【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁～民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市神野新田町字品井潟27番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】水道資材の営業職※大手水道管メーカー「クボタ」の1次代理店
      【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／1923年設立のインフラ商社／官公庁～民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区立売堀5丁目8番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベヤ

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市若杉町25
    • 設立 1923年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市／転勤無】機械加工用治具の製品開発＜寮社宅有・転居費用支給＞年休120日／創業460年老舗
      ～創業460年以上の歴史／残業12時間程度・年休120日でWLB◎／福利厚生充実！／寮社宅完備・転居費用会社負担でU・Iターンの方も安心！～ ■業務内容： 機械加工用治具(治具ユニット/マシンバイスなど)、機械要素部品、防振製品、作業工具類等の製品開発を行います。 新製品の開発にあたり、企画→設計→評価→試作→量産・カスタマイズ設計→ 量産立上げまでに携わっていただきます。一人が一つのテーマに対して取り組むため、裁量のある仕事ができます。 ■業務詳細： ・設計前の市場調査 ・3DCAD設計 ・各種試験、強化 ・製品の仕様説明、技術指導 ・製品問い合わせ対応 ※上記の全工程を担当しますが、製品ごとに担当が割り振られます。 ■募集背景／ミッション： 本求人のミッションは新シリーズの設計です。同社ではマーケティングの部署が考えた商品を商品化する際のスピードを向上させるため自社ブランド「ERON」とは別のシリーズを新たに生み出して展開をして行きたいと考えております。そのためマーケティングが顧客のニーズなどを調査したことをふまえて新たなシリーズになる製品の設計一緒に考えてくれる方を募集します。 ■ポジションの魅力： 技術テーマは開発製品ごとに異なるため、新たな領域に挑戦できる面白みとやりがいを得られます。また、一人ひとりの個性と力量を把握し、個人を伸ばしていく体制を整えており、技術部門には転勤はなく、じっくりと腰を据えて研究/開発に没頭できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後は同社のエンジニアとして、一人前になるまで一線で活躍します。将来的には管理職（主任、課長クラス）はもちろん、技術者のスペシャリスト（主査）を極めることが可能です。 ■開発技術部について： 主に自社製品開発を行っている部署となり、その他には2つの部署（特注品対応、防振製品開発）を展開しています。新製品の開発を行っている方は７名います(管理職除く)。社内全体でも、中途：新卒=4:6と中途入社の方もご活躍されています。 ■U・Iターンの方歓迎： 転居に伴う費用は会社負担のため、U・Iターンを考える方も積極的にご応募ください。寮社宅もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若杉町25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 234,500円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜市／転勤無】治具の製品開発＜第二新卒・開発未経験歓迎＞寮社宅有・転居費用支給／創業460年老舗
      ～第二新卒歓迎！開発未経験から開発業務にチャレンジ！／創業460年以上の歴史／残業12時間程度・年休120日でWLB◎／福利厚生充実！／寮社宅完備・転居費用会社負担でU・Iターンの方も安心！～ ■業務内容： 機械加工用治具(治具ユニット/マシンバイスなど)、機械要素部品、防振製品、作業工具類等の製品開発を行います。 新製品の開発にあたり、企画→設計→評価→試作→量産・カスタマイズ設計→ 量産立上げまでに携わっていただきます。一人が一つのテーマに対して取り組むため、裁量のある仕事ができます。 ■業務詳細： ・設計前の市場調査 ・3DCAD設計 ・各種試験、強化 ・製品の仕様説明、技術指導 ・製品問い合わせ対応 ※上記の全工程を担当しますが、製品ごとに担当が割り振られます。 ■募集背景／ミッション： 本求人のミッションは新シリーズの設計です。同社ではマーケティングの部署が考えた商品を商品化する際のスピードを向上させるため自社ブランド「ERON」とは別のシリーズを新たに生み出して展開をして行きたいと考えております。そのためマーケティングが顧客のニーズなどを調査したことをふまえて新たなシリーズになる製品の設計一緒に考えてくれる方を募集します。 ■ポジションの魅力： 技術テーマは開発製品ごとに異なるため、新たな領域に挑戦できる面白みとやりがいを得られます。また、一人ひとりの個性と力量を把握し、個人を伸ばしていく体制を整えており、技術部門には転勤はなく、じっくりと腰を据えて研究/開発に没頭できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後は同社のエンジニアとして、一人前になるまで一線で活躍します。将来的には管理職（主任、課長クラス）はもちろん、技術者のスペシャリスト（主査）を極めることが可能です。 ■開発技術部について： 主に自社製品開発を行っている部署となり、その他には2つの部署（特注品対応、防振製品開発）を展開しています。新製品の開発を行っている方は７名います(管理職除く)。社内全体でも、中途：新卒=4:6と中途入社の方もご活躍されています。 ■U・Iターンの方歓迎： 転居に伴う費用は会社負担のため、U・Iターンを考える方も積極的にご応募ください。寮社宅もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若杉町25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 214,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(4月/10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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