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    24ページ：所在地【北信越】の企業一覧

    該当企業数 16,480 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社デジタル・スパイス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県茅野市豊平529-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【町田／転勤無】回路設計◆宇宙事業(上流～中流)／国家PJTへの貢献性◎／自社勤務／幅広い世代活躍中
      • NEW
      ●裁量をもって活躍したい方 ●働き方を重視しながらやりがいのある仕事につきたい方 ●宇宙関連事業等、最先端領域に興味がある方 ●最後のキャリアは自分の好きなことを仕事にしたい方 上記の方を歓迎いたします！ ■採用背景： 近年、宇宙産業が盛り上がる中、当社の先進技術を評価いただき、 大手企業からベンチャー企業まで幅広いお客様から受注いただいている為、 より多くのお客様の期待に応えるための、増員採用です。 ■職務内容： 電気回路設計として、主に宇宙に関連する制御基板や一部の装置（駆動基板）の設計をお任せします。 ■具体的には： ・宇宙機搭載機器開発 ・装置開発の電気設計 ・電気回路設計、制御盤設計など ※デバッグ作業あり ※長野への出張あり：月5日（業務内で移動／ほとんど日帰りだが、2日になることもある） ■実際のPJT事例： ・探査ロボットの電気基板 ・月面着陸のスリム ・火星の探査　等 宇宙業界の中でも最先端のトレンドに触れられる環境です。 ■組織構成 配属予定は、宇宙事業を中心に担当している 開発3部1課に配属予定です。 20代・40代・50代・60代と幅広く在籍しており、 各世代が各意見を出し合えるフラットな職場です。 ■働きやすい環境 ・残業月平均10時間 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日121日 ・有給取得率79.6％ ・自社勤務 ■当社の魅力： ・多業界との安定した取引 食品／航空宇宙／防衛／医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っており、30年以上、日本を代表する企業様との取引を多数実現しております。 ・宇宙事業の安定性 同社は実際に、2018年には<はやぶさ2>に搭載の中央制御電子基板の開発にも携わっています。 大手の企業様はじめ、ベンチャー企業・国家PJT等、関わる案件も幅広く、高い技術を有している同社は今後も安定した受注をいただける見込みです。 ■技術フォロー体制抜群： ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ◇明瞭な人事考課制度…提出物・レポートの提出状況、勤務状況、お客様からのフィードバック評価等の項目による加点方式で評価を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業所 住所：東京都町田市成瀬7-1-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～400,000円 ＜月給＞ 343,750円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.8ヶ月分 ■手当：役職手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/茅野/転勤無】機械設計(FA装置)★幅広い世代活躍中/宇宙関連事業に携われる/アルプス技研G
      • NEW
      ●裁量をもって活躍したい方 ●働き方を重視しながらやりがいのある仕事につきたい方 ●宇宙関連事業等、最先端領域に興味がある方 ●最後のキャリアは自分の好きなことを仕事にしたい方 ●定年間近でも少しでも働きたい方 上記の方を歓迎いたします！ ■採用背景 ◇長野県でソフトウェア開発、産業機器の設計・制作、アウトソーシング事業を手掛ける当社。 ◇FA装置の構想から委託されるなど、規模感の大きい案件受注をいただいており安定性があります。 ◇今回は全国的に知名度も高いアイスの製造装置における機械設計をお任せします。組織拡大に向け、部内強化のための増員募集となります。 ■職務内容 食品（ガリガリ君の棒を検査・自動挿入する機械）や航空宇宙や防衛、医療など様々な業界でハードウェア/ソフトウェアの開発/設計/製造を行っている当社にて、仕様検討、機械・構想設計～評価解析、3DCADを利用したモデリングまで、幅広い業務を担当できます。 ■同社の魅力 ・将来的に宇宙関連のエンジニアとしてキャリアを積める 同社は宇宙事業に力を入れており、今後も宇宙探査等進んでいくことから、増加していく需要にこたえるべく、宇宙関連のスペシャリストになるためのキャリアを用意しております。 EX)：2018年　<はやぶさ2>に搭載の中央制御電子基板の開発 ・携われる案件は上流～中流がメイン 30年以上、日本を代表する企業との長年の取引実績があり、食品／航空宇宙／防衛／医療など、様々な分野との取引があるため、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。 ・働きやすい環境 残業月平均10時間、完全週休2日制（土日祝）、有給取得率79.6％ ■組織構成 40代～50代の40名ほどの組織で、製造組立が半分程度、電気設計が2～3名、品質管理その他10名弱で構成されており、3名ほどのチームでプロジェクトが組まれています。 ■技術フォロー体制抜群 ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ◇明瞭な人事考課制度…提出物・レポートの提出状況、勤務状況、お客様からのフィードバック評価等の項目による加点方式で評価を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科テクノパーク（長野県茅野市） 住所：長野県茅野市玉川11400‐1076 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,250円 ＜月給＞ 250,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.8ヶ月分 ■手当：役職手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライブコーポレーション

    その他・各種スクール
    石川県金沢市森戸2-132F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【石川】バスケットボールインストラクター◇充実の研修制度／年休122日／完全週休2日制
      ～学校や幼稚園等の教育機関・提携団体から依頼を受けたスポーツスクールの運営・指導／充実した研修制度◎残業月10h以内～ 【20～30代中心に活躍中！中途入社メンバーもいます】当社が運営するバスケットボールスクールで指導・教室運営をお任せします。 ■概要： バスケットボールが好き、人と関わるのが好きという気持ちを重視します。未経験でも安心して始められるよう、しっかりとした研修制度を整えています。指導方法やコミュニケーション力も一から学べます。 ■業務内容： ・入会キャンペーンの企画 ・チラシの配布 ・スポーツ大会や合宿の企画運営 ・練習会場の手配　など ※入会インセンティブあり（1人の入会につき3,000円を支給） ＜子どもへの指導も…＞ 1クラスあたり1時間、約10～30名の子どもたちに教えます。当社のスクール以外にも、幼稚園や保育園、こども園、NPO法人での指導もあります。 ■組織構成： 男女ともに活躍中で、全13名が在籍。 サッカー専門やバスケ専門、両方に関わっている社員もいます◎ ■この仕事の魅力： ・未経験でも安心。研修と先輩のサポートがあるので、未経験からでもOK ・子供たちの「できた！」に立ち会える感動／成長を間近で感じられます ・年間休日122日＋有給も取得しやすい環境／業務は10時スタートのため、お子様の朝の送り迎えなども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市森戸2-13 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ----------------------- モデル月収 月収30万円（入社3年目／30歳）※社内キャリアパス制度ステージ3以上 ----------------------- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福井】バスケットボールインストラクター◇充実の研修制度／年休122日／完全週休2日制
      ～学校や幼稚園等の教育機関・提携団体から依頼を受けたスポーツスクールの運営・指導／充実した研修制度◎残業月10h以内～ 【20～30代中心に活躍中！中途入社メンバーもいます】当社が運営するバスケットボールスクールで指導・教室運営をお任せします。 ■概要： バスケットボールが好き、人と関わるのが好きという気持ちを重視します。未経験でも安心して始められるよう、しっかりとした研修制度を整えています。指導方法やコミュニケーション力も一から学べます。 ■業務内容： ・入会キャンペーンの企画 ・チラシの配布 ・スポーツ大会や合宿の企画運営 ・練習会場の手配　など ※入会インセンティブあり（1人の入会につき3,000円を支給） ＜子どもへの指導も…＞ 1クラスあたり1時間、約10～30名の子どもたちに教えます。当社のスクール以外にも、幼稚園や保育園、こども園、NPO法人での指導もあります。 ■ご入社後・研修について： 約6か月間の新人研修がございます。 株式会社アライブコーポレーションについてや、スクール運営のノウハウ、実技研修など未経験の方でも活躍できるような体制があるので、安心してご入社いただけます◎ ■組織構成： 男女ともに活躍中で、全13名が在籍。 サッカー専門やバスケ専門、両方に関わっている社員もいます◎ ■この仕事の魅力： ・未経験でも安心。研修と先輩のサポートがあるので、未経験からでもOK ・子供たちの「できた！」に立ち会える感動／成長を間近で感じられます ・年間休日122日＋有給も取得しやすい環境／業務は10時スタートのため、お子様の朝の送り迎えなども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市成和1丁目1113番地 冨田ビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ----------------------- モデル月収 月収30万円（入社3年目／30歳）※社内キャリアパス制度ステージ3以上 ----------------------- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小諸製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市西原647-15
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／小諸IC近く】機械加工オペレーター◇日勤のみ/残業月平均10時間/土日休み/転勤なし◇
      <土日休み／転勤なし／日勤のみ／長期連休あり／残業10時間程度と働きやすさ抜群◎／豊富なキャリアパスで成長できる環境あり！> ～建設機械・鉱山機械の世界トップメーカーであるコマツ（株式会社小松製作所）、三菱重工、IHI原動機、川崎重工などの日本を代表する重工メーカーと直接取引を続けているディーゼルエンジン用部品のトップメーカー～ ■採用背景： 当社は、建設機械・鉱山機械・産業機械・船舶用ディーゼルエンジン用部品の機械加工・熱処理・組立を行っております。特に大型エンジン部品に特化した事業を展開しています。エンジンからモーターへの移行や鉱山機械の需要増加しているため、機械加工オペレーターを募集いたします。 ■職務詳細： ◇マシニングセンタやフライス盤などを操作し、鉄・鋳物の部品を製造 ◇ワーク（加工物）のセットや完成品の取り出し ◇完成品の外観検査（ノギス、マイクロメータ等の測定器使用） ◇複数機械の同時作業ができるよう、少しずつ担当機械を増やしていただきます。（2～3台） ◎NCL汎用旋盤ライン、ロッカーアーム旋削ライン、ロッカーシャフト加工ライン、MC-2横型マシニングラインなどの機械加工設備がございます。 ＼＼プライベートを大切にできる環境／／ ◇8時～17時までの日勤のみで、夜間対応はありません。 ◇平均残業時間10時間、繁忙期でも20時間と残業は少なめです。 ◇長期連休になるよう、指定有給の設定もございます。 ◇転勤なしのため、腰を据えて長く働くことが可能です！ ■組織構成： ◇製造部門には約45名が在籍しています。 ◇機械オペレーターは約10名ほどです。 ◇30代から40代が中心で、20代や50代のメンバーも在籍しています。 ■教育体制 安全教育を1日～2日かけて実施いたします。 その後、ご経験にあわせて簡単な業務からお任せいたします。 OJTを通じて、丁寧にサポートいたします。 ■キャリアパス： 年に2回の目標管理面談があり、スキルアップやキャリアステップの相談が可能です。希望の部署への異動も相談可能なため、プライベートを大切にしながら、ご自身のスキルアップもできる環境が整っております。 ■働く環境： ◇全館空調完備、個人ロッカーあり、食事スペースあり（お弁当のオーダー可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市西原647-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムエス

    その他専門コンサルティング
    新潟県新潟市東区中山7-3-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟市】病院設備管理、建物管理業務◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にて病院設備管理、建物管理業務として従事いただきます。 ■職務詳細 病院にて以下業務をお任せいたします。 ・設備保守（空調、給湯等設備）（受変電設備、防災設備、防火設備、医療ガス等） ・設備機器の運転及び監視、事故に関する ・応急処置と専門業者・メーカーへの調査修理依頼等 ※工事業務は外注しております。 ※設備のエネルギーや電気について、勉強したい方、歓迎いたします。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 安心して就業できる環境です！ ■組織構成 正社員：男性6名（40代3名、50代3名）、契約社員：2名 ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟南病院 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野２００７番地６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ※役職手当（責任者、副責任者）：５，０００円～　該当者等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【新潟市】ＺＥＢ関連事業技術員◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にてＺＥＢ補助金申請業務として従事いただきます。 ■職務詳細 ＺＥＢ補助金申請業務 ・補助金制度の確認: 国や地方自治体が提供する補助金制度の詳細を確認し、申請条件や必要書類を把握 ・補助金申請に必要な書類を準備 ・補助金申請書を作成し、必要な書類とともに提出等 ※エネルギー効率の高い建築物を実現するための経済的な支援を受けることができるようにサポートするお仕事です。 ※多くはありませんが、場合によっては現地へ行くこともあります。（エリアは全国） ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 安心して就業できる環境です！ ■組織構成 男性1名、女性1名（50代、20代） ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：新潟市西区新通451番地 勤務地最寄駅：越後線／内野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間21時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ■固定残業：時間外の有無にかかわらず２１.３時間を支給し、超過分は別途支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナカン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三ビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【石川/白山】品質管理◇月平均残業10h程度◇社員寮完備◇福利厚生充実
      ～生活に欠かせない「食」を支える安定企業／社員寮完備／前年度賞与5.3カ月分～ ■業務内容： 惣菜、サラダ、スイーツなどを製造するデリカセンターの品質管理をお任せします。 ■具体的には： ・原料、中間製品、製品の理化学検査と細菌検査 ・生産ラインの衛生管理 ・クレーム対応 ・顧客監査対応 ・FSSC認証取得の為の対応 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員より、業務を習得していただきます。 【研修制度で一人一人の成長をサポート】 当社を支えるすべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っています。 ■当社について： 1946年（昭和21年）の戦後混乱期に、地元の食品業者が「地域の食を守る」という志のもと集ったのが始まりです。75年たった今も、その志は変わりません。創業時より「親切第一に　正確迅速に　商談は明朗に」の社訓のもと、一貫して地域密着卸として地域社会への貢献を旨としてきました。昨今、食を取り巻く環境は変化のスピードがさらに速くなり、生活者の求めるものも、ますます多様化しています。また食の購入手段、購入場所も多岐にわたり始めました。これに対応するため当社は、「伝えます食文化の香り」の基本コンセプトのもと、「商品」「物流」「情報」の提供をさらに充実させ、地域の皆さまに貢献してまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ デリカセンター 住所：石川県白山市宮永町2842 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～217,000円 ＜月給＞ 190,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回※計5.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/白山】物流管理システムの導入◇月平均残業10h程度◇社員寮完備◇福利厚生充実
      ～生活に欠かせない「食」を支える安定企業／社員寮完備／前年度賞与5.3カ月分～ ■業務内容： 倉庫における仕分け・物流などの業務効率化を実現する為、自動仕分け装置を用いた物流管理システムをカスタマイズしていただきます。システムの導入にあたり、社内外の関係者との調整を担っていただきます。 また、人件費や生産性の分析を行い、人員・機械の配置などの改善活動を行っていただきます。 ■具体的には： ◇物流効率化のシステム等の導入・運用・保守 ◇倉庫内の人員・機械の配置の検討 ◇社内外の関係者との調整等 ※将来的には現場でのシステム導入など出張が発生する場合がございます。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員より、業務を習得していただきます。将来的にはシステム開発や導入を行っていただくことを期待しています。 【研修制度で一人一人の成長をサポート】 当社を支えるすべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っています。 ■組織構成： 物流システム部には8名が在籍しております。 ■当社について： 1946年（昭和21年）の戦後混乱期に、地元の食品業者が「地域の食を守る」という志のもと集ったのが始まりです。75年たった今も、その志は変わりません。創業時より「親切第一に　正確迅速に　商談は明朗に」の社訓のもと、一貫して地域密着卸として地域社会への貢献を旨としてきました。昨今、食を取り巻く環境は変化のスピードがさらに速くなり、生活者の求めるものも、ますます多様化しています。また食の購入手段、購入場所も多岐にわたり始めました。これに対応するため当社は、「伝えます食文化の香り」の基本コンセプトのもと、「商品」「物流」「情報」の提供をさらに充実させ、地域の皆さまに貢献してまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 物流システム部 住所：石川県白山市宮永町2842 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～217,000円 ＜月給＞ 190,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回※計5.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田農産株式会社

    水産・農林・鉱業
    新潟県新潟市中央区白山浦1-614
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【新潟／五泉市】しいたけの生産～出荷 ◆農業に興味ある方／転勤なし／月残業15h
      ～農業に興味ある方・未経験者歓迎！/新潟県下をはじめ、関東・東北・北陸エリアのスーパー、産直市場等で広く販売/将来的には工場長へのキャリアアップも目指せる◎/未経験入社者・中途入社者多数在籍/残業15時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：当社の五泉きのこ工場にて、しいたけの生産・加工・販売に関する管理業務に従事いただきます。未経験の方も農業に対する興味とやる気があれば問題ありません。当社にて丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。(先輩社員についてOJT研修を実施いたします。) ＜具体的な業務＞ ・工場運営の管理業務 ・しいたけの育成～収穫、出荷作業等の全般 入社時は一般社員からスタートいたしますが、将来的には当社の工場長の後任としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 勤務いただく五泉きのこ工場には、全体で正社員5名、パート7名、計12名のスタッフが在籍しています。20代から60代まで幅広い方が活躍されています。チームワークが良く、明るい職場です。当社は未経験且つ中途入社者が大半ですので、入社後も安心して就業出来ます。様々なバックグラウンドを持った社員が在籍していますので、全くの未経験でも問題ありません。 ■当社の特徴： 新潟県下越地方にある五泉市は、古くから名水の地として有名です。水と緑あふれる環境に近代的・衛生的な設備のきのこ工場を構え、しいたけの菌床作りから栽培、収穫、梱包までを一貫生産しています。試行錯誤の研究から工場屋内に日本の四季を作り出すことで、季節を問わず、しいたけを一年中販売しています。 工場には温度や湿度を自動調整システムが完備されています。生産技術における特許も取得しており、県内トップの技術を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 五泉きのこ工場 住所：新潟県五泉市 不動堂字沢口1604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 238万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松製作所

    自動車部品メーカー
    長野県埴科郡坂城町上平2400-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター ※品質◎ISO9001認定取得
      ～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～ 同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきます。 ■業務内容 ・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業 ・加工前の段取り（刃物交換、数値入力） ・加工後の製品チェック ・加工に関わる付帯業務 ■求める人物像 少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品 同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境 ＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課.第3工場のいずれかになります。 製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。 ＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 産休・育休の取得実績もあります。（今年度も1名産休の社員がおります。）男性社員の育休も推進しており取りやすい環境です。また、小さなお子さんをお持ちの女性も多く働いておりお子さんの都合でお休みや早退、遅刻などで融通の利く対応が可能です。 ■同社の特徴 同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風 製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制：稼働日数21日／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～357,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度平均実績:約50 万円) ■モデル年収： 上記経験がある方：年収300~500万円程度　 ※評価により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター（マネージャー候補）※年休113日
      • 締切間近
      ～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～ 同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきながら、将来的に課長として下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業 ・加工に関わる付帯業務 ・課に属するメンバーのマネジメント業務 ■入社後の流れ： 入社直後は、加工業務を行いながら、当社の社風・業務内容を理解いただき、1～2年を目途に課長職またはグループリーダーにチャレンジいただくことを想定しております。 少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品 同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境 ＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課のいずれかになります。 製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。 ＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 ■同社の特徴 同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風 製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度平均実績約50万円） ■手当：役職手当、通勤手当等 金額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンメディカル技術研究所

    医療機器メーカー業界
    長野県諏訪市大字四賀2990
    • 設立 2012年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／諏訪市】医療機器の開発・機構設計◆フレックス／業績好調◎／東証スタンダード上場G
      ～植込み型補助人工心臓の国産開発のパイオニア企業／植込み型補助人工心臓「EVAHEART」を手掛ける／人の命や健康、生活の質を支える～ ■募集背景： 業績好調のための増員募集を行います。 ■業務内容： 補助人工心臓の研究開発、製造、販売、サービス提供までを一貫して行う当社にて、医療機器の設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇CADを用いた設計、製図 ※外注先との打合せ・調整を行っていただきます。 ■植込み型補助人工心臓とは： 植込み型補助人工心臓とは心不全になり十分に血液を送り出せなくなった心臓を補助するために、ポンプを体内に植え込み、血液を全身に送る装置です。この効果により心不全症状が改善し、退院そして在宅療養ができる可能性があります。 ■業務の魅力： 人の命や健康、生活の質を支えるやりがいのある業務です。 ■当社の魅力： 当社は、植込み型補助人工心臓では、研究開発から設計、製造、販売、サービスまで、すべて国内で手がけるメーカーです。産官学連携による開発体制を築き、独自のマイクロメカトロニクス技術を活かした研究開発に力を入れています。 ■当社について： サンメディカル技術研究所は、末期重症心不全患者の救命を目的として1991年の創業以来、産学官の支援と協力のもと補助人工心臓の研究開発に取組み、2010年に製品化に成功し、翌年から販売を開始しました。 私たちはこの国産の体内植込み型補助人工心臓システムに「永遠なる心臓との共生・融合」の願いを託し、「EVAHEART（エヴァハート）」と命名しました。今後も私たちは医療現場が望む革新的な医療機器を世に出すため、その理想と責任を忘れず、人類の健康福祉の一隅を照らせる会社として絶えず開拓前進をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役割によって固定残業手当（45H）を含む給与となる場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～365,400円 ＜月給＞ 243,500円～365,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【諏訪市/未経験歓迎】組み込みエンジニア◇命を支える医療機器/既存品改良～新製品の企画開発/残業5h
      ■採用背景 当社は、人工補助心臓のコントローラー開発を担う医療機器メーカーです。現在、開発部門ではベテランエンジニアが中心となっており、次世代を担う人材の採用を進めています。 命を支える装置を自社で開発・製造する企業として、より良い製品づくりに挑戦していただける方を求めています。 ■業務詳細 まずは既存製品の不具合解析からスタートし、その後は既存製品の品質向上に向けた改良に携わって頂きたいと考えております。 入社後は基本的にOJTで業務に慣れていただきます。必要に応じて外部の研修などを活用し、スキル・知識を身に着けていただきます。 ■組織構成について ・開発部門の正規社員は、50代20%、40代40%、30代40%です ・60歳以上の契約社員が現役で頑張っていますが、今後は若手社員を増やしていきたいと思います。 ■働き方 ・リモートワークは可能ですが、実験業務があるため基本的には出社となります。 ・残業は5時間程度と働きやすい環境です。 ■業務の魅力 ・医療機器の開発・製造に携わる業務 ・社会貢献度の高い分野でキャリアを築ける ・「命を支える技術」に関わるやりがい 医療機器に興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 260万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役割によって固定残業手当（45H）を含む給与となる場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンリージョン

    人材紹介・職業紹介
    新潟県新潟市中央区天神1-12-8LEXN B 6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【金沢市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆ジュニアコンサルタント・コンサルタント候補◆
      ●人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 【求職者に対して】 ■キャリア面談 ■転職アドバイス、求人ポジション紹介 キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 【企業と求職者とのマッチング】 ■選考調整、条件交渉 ■面接対策、入社フォロー 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。 【働き方に関して】 有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応） 法人担当数：2～30社（アクティブ顧客） 個人面談数：月10～25件 【研修・諸制度】 ・コンサルタント基礎研修（加盟グループ・リージョナルスタイルのオリジナル研修をオンラインにて受講） ・リージョナルスタイル共有会（年数回オンラインにて開催、キックオフ・面談ロープレ大会・ナレッジ共有コンテスト） 地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。 あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。 一緒に、地域の未来をつくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支社 住所：石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢8F 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～317,400円 固定残業手当/月：74,400円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収620万円／コンサルタント 年収490万円／ジュニアコンサルタント ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆ジュニアコンサルタント・コンサルタント候補◆
      ●人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 【求職者に対して】 ■キャリア面談 ■転職アドバイス、求人ポジション紹介 キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 【企業と求職者とのマッチング】 ■選考調整、条件交渉 ■面接対策、入社フォロー 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。 【働き方に関して】 有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応） 法人担当数：2～30社（アクティブ顧客） 個人面談数：月10～25件 【研修・諸制度】 ・コンサルタント基礎研修（加盟グループ・リージョナルスタイルのオリジナル研修をオンラインにて受講） ・リージョナルスタイル共有会（年数回オンラインにて開催、キックオフ・面談ロープレ大会・ナレッジ共有コンテスト） 地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。 あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。 一緒に、地域の未来をつくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支社 住所：富山県富山市桜橋通り1番18号 北日本桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～317,400円 固定残業手当/月：74,400円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収620万円／コンサルタント 年収490万円／ジュニアコンサルタント ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドエコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県下水内郡栄村豊栄1820
    • 設立 2002年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／飯山市】人事制度設計◇50代・セカンドキャリア歓迎／リモート可／プライム上場G／残業10h◇
      • NEW
      ～50代・60代歓迎／人事労務の制度策定／残業月10時間程度／東証プライム上場企業のグループ会社で安定／リモート勤務可能～ ■業務内容： ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、人事労務業務をお任せ致します。 グループ5社を含め、人事労務に関する制度が統一されていないため、入社後はまず制度の整備から着手頂きます。 ■業務詳細： ◇人事労務制度の構築 ・親会社の規定があるため、まずは親会社の人事制度をご理解頂きます ・その後グループ5社の個別事情を踏まえて人事制度の構築を行って頂きます ┗担当としてはお一人ですが、経営企画部長及び親会社OBスタッフとすり合わせ、相談が可能です ・設計した社内規定について、社員への周知 ◇その他人事労務実務 ・入退社手続き ・各種データ管理など ※Offece365使用 ■働きやすさ ◎年間休日115日（基本は土日祝休み）、月平均残業時間は約10時間と少なめ。オン・オフのメリハリを持って働ける環境です。 ◎借り上げ社宅制度あり 単身の場合：自己負担1割＋共益費＋駐車場代のみで利用可能！ ◎専用の業務端末(ノートPC)を貸与 ◎週1回程度のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が叶います♪ ■組織構成：6名（経営企画部全体としては6名ですが、人事労務担当は募集ポジションの方1名となります） ■当社について： 株式会社ワールドエコは、ミネラルウォーターの製造販売をはじめ、運輸事業や建設資材関連事業など、多角的に事業を展開している企業です。 創業以来20年以上、地域に根ざした事業基盤を築いており、現在は 東証プライム上場企業グループ（株式会社TOSYSの完全子会社） として経営の安定性を高めています。 ■当社の特徴： ◇飲料・運輸・建材と複数の収益基盤を持ち、景気の変動にも強い経営体制 ◇東証プライム上場企業グループに属する安心感 ◇地域密着で信頼を積み重ね、堅実に成長を続ける安定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：長野県飯山市大字静間２１４３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～385,000円 ＜月給＞ 237,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（1月あたり 2,000 円 ～／昨年実績） ■賞与：年２回（計 1.50ヶ月分／前年度実績) ■家族手当・通勤手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタニ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    富山県南砺市本町１丁目５番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 4t平ボディ車での鋳造資材の配達作業
      4トントラックを運転して倉庫に保管している 商品を法人のお客様にお届けするお仕事をおまかせいたします。 配達件数は1日5～10件程度、多くは片道30分以内。 エリアの調整もおこなっているので残業はほとんどありません！ 荷造り・荷下ろしはフォークリフトを使用することが多いですが、 紙袋や段ボールなどは手作業で運ぶこともあります。 「プライベートの時間も充実！」 残業はほぼなし！ 日曜、祝日休みで年末年始・GW・お盆などの 長期休暇もしっかりとあります！ (土曜日も月に1～2回程度出勤日はありますが、基本的にはお休みです。) プライベートとの両立もしやすく、働きやすさ抜群！ 「おすすめポイント！」 〇未経験スタートOK！ 　丁寧なサポート体制があるので、配送未経験の方も安心して始められます。 〇配送件数少なめ＆近距離中心 　1日5～10件程度、片道30分以内がほとんど。無理のない配送スケジュールです。 〇残業ほぼなし！ 　エリア調整をしっかり行っているため、定時退社が基本。 　仕事後の時間も大切にできます。 〇1日の流れが決まっていて働きやすい 　スケジュールが安定しているので、生活リズムも整えやすい環境です。
      【車・自転車通勤OK／転勤無】 ☆東北 ●岩手県奥州市水沢羽田町字堀ノ内15-1 ☆北信越 ●新潟県長岡市下々条3丁目1461
      月給20万円～26万円 給与は、就業場所やご経験の有無、これまでの実績やスキルなどを総合的に考慮のうえ、個別にご相談させていただきます。ご希望やご条件も踏まえながら、双方にとって納得のいく形で決定できればと考えておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
    • ※未経験歓迎※【岩手／奥州市】セールスエンジニア（鋳造設備）◆ルート営業／ノルマなし／残業月10時間
      ≪創業130余年の信頼／ノルマ無しで提案専念／残業月8h×土日休み／直輸入で安定供給／東北で腰を据える≫ ■この求人のオススメポイント： ・既存顧客の課題に向き合い、品質改善や歩留まり向上が数字で返ってくる提案型のやりがい ・転勤無・残業月8h程度・基本土日休み、週1回程度の1泊出張と振替休日で無理のない働き方 ・鋳造資材の直輸入と全国ネットワークを強みに景気変動に強い安定基盤 鋳造資材・設備の販売とメンテナンスを行う当社にて、東北エリアの既存顧客を支えるセールスエンジニアの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・定期訪問で操業状態と資材使用状況を確認 ・設備メンテナンスの相談対応と保全提案 ・案件の聞き取り～現地調査～打合せ～見積提示 ・メーカー・工事業者との打合せ・現地立会い・見積依頼 ・自社倉庫・自社便を活用した納入調整…等 奥州（岩手）を拠点に秋田（秋田市・北秋田市・能代市）や青森（八戸市）へ定期訪問。週1回・1泊程度の出張が発生します。ノルマはなく、個人とチームで行動計画を設計。育成は同行と座学から始め、約3ヶ月で独り立ちを目指します。 ■ノルマに縛られず顧客価値で評価 台数・件数ではなく「不良削減」「稼働率向上」といった成果で信頼を積み重ねます。長年の取引先が中心のルート営業だから、腰を据えて改善提案に集中できます。 ■働きやすさと成長を両立 転勤無・残業月8h程度・基本土日休み。顧客休業日の立会い時は振替休日を取得可能。独り立ち後も先輩が案件設計を伴走し、新規開拓や得意領域の挑戦も歓迎します。 ■当社について： 当社は明治20年創業の鋳造資材専門商社。造型・溶解・耐火・機械・品質管理機器まで一貫して提案し、直輸入品も20年以上供給してきました。東北を含む全国拠点網を背景に安定供給を実現し、グループで熱処理・表面処理・塗装までワンストップ対応。現場目線の「顧客主役型」提案で差別化し、製造業の省人化・品質要求の高度化という外部環境下でも選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北販売グループ 住所：岩手県奥州市水沢羽田町堀ノ内15-1 勤務地最寄駅：水沢江刺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：27,500円～32,000円 固定残業手当/月：17,500円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝精勤手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイダイ

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県金沢市鞍月4-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎★【金沢/転勤無】施工サポート《20代若手活躍》フレックス/残業20H/有給取得率100%
      ＼＼I/Uターン・25卒も歓迎！若手が活躍する企業！社員の働き方を第一優先に考える当社で一緒に働きましょう！／／ ◎前職「銀行と携帯ショップ店員」など、未経験の活躍実績有！ ◎福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ ◎フレックス制度ありの働きやすい社風！ コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限もございません！ ■仕事内容： 契約が決まった物件に対して、着工から引き渡しまでのリフォーム物件の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には：　 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ・対象物件：住宅 ・担当エリア：石川県全域 ＊泊りの出張無・直行直帰OK ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員（2名）の現場に同行し、現場を見て工法や内容を学んでいただきます。 その後、帰社してその工事に付随する事務作業を教わります。 独り立ちには3年程度を想定していますので、じっくりと成長できる環境です。 ■働き方： ◎フレックス制度あり※コアタイム13～15時 └コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限も無！ ◎月平均残業20H ＊業務の見直しを定期的に行い、無駄を省いています！ ・事務員との業務の分担 ・最低限の会議のみ実施　 ・クラウド組織を使用して業務の効率化 ◎年休110日、有休取得率は100％で、5日は必ず取得しています！ 3連休の取得も可能ですので、プライベートも大切にできます。 ★働く魅力★ ＊社員の希望から、半期に1度ボウリング大会などのレクリエーションを行っています。あなたもすぐに馴染むことができます◎ ＊頑張りはしっかり評価でモチベーションもUP！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。 ＜入社後は株式会社セイダイ　工務部　所在地：石川県金沢市へ配属予定の求人となります＞ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ スマートハウジングパーク金沢・セイダイリフォーム 住所：石川県金沢市鞍月3-83 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,700円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,700円～429,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 500万円(のちインセンティブ30万円)／中途入社5年目　(前職　現場監督経験26年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/転勤無】建設施工管理(リフォーム)◆同業界の転職で働きやすさ実感◎残業20H/出張無し
      ～I/Uターン・25卒も歓迎です！地域に根差した事業／転勤無／ノルマ無／働きやすい環境づくりを徹底！／頑張りはしっかり評価／ハウスオブザイヤーを連続受賞～ ■仕事内容： 契約が決まった物件に対して、着工から引き渡しまでのリフォーム物件の施工管理をご担当いただきます。先輩社員がじっくり教えますので安心してください！【変更の範囲：なし】 ■具体的には：　 ・対象物件：住宅 ・担当エリア：石川県全域 ＊泊りの出張無・直行直帰OK ■働き方： ◎月平均残業20H 《削減理由》 ＊業務の見直しを定期的に行い、無駄を省いています！ ・事務員との業務の分担 ・最低限の会議のみ実施　 ・クラウド組織を使用して業務の効率化 ■働き方の考え方： 寺谷会長は、「限られた時間の中で、１日８時間働くので、プライベートも充実させ、生活の満足度や幸福度を上げてほしい」と考えています。 会社として「残業は発生しない方が良い」という考えが浸透しています。 ★働く魅力★： ＊福利厚生は社員の「あったらいいな」の声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールドなどの店舗で社員割引適用！ ＊社員の希望から、半期に1度ボウリング大会などのレクリエーションを行っています。あなたもすぐに馴染むことができます◎ ＊頑張りはしっかり評価でモチベーションもUP！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。 ■強み： 《ハウスオブザイヤーを連続受賞！》 石川県を中心に高性能な省エネ住宅だけをつくっている住宅会社です。住宅品質は国内最高峰だと自負しています。 ＜入社後はセイダイリフォームクリエイト株式会社　工務部　所在地：石川県金沢市へ配属予定の求人となります＞ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ スマートハウジングパーク金沢・セイダイリフォーム 住所：石川県金沢市鞍月3-83 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,100円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,100円～429,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／評価制度：昇給年1回(4月)、評価制度年2回 ■賞与：賞与（1ヶ月分×2回）：7月、12月 ■モデル年収： 500万円(のちインセンティブ30万円)／中途入社5年目　(前職　現場監督経験26年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド機械設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県下伊那郡松川町元大島4265-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【下伊那／転勤なし】FA設備の提案営業◆大手メーカーが信頼／幅広い専用機に対応
      ～U・Iターン支援／転勤なし／業界経験は不問／大手メーカーが信頼する専門機械メーカーで働く～ ■業務内容： クライアントからの要望（こういった設備はできないか）に対して、エンジニアと一緒に提案、実現していく仕事です。 ■具体的には ◇案件受注後のお取引先との窓口担当 ◇仕様の確認・打ち合わせ ◇見積、提案書の作成 ◇納品、アフターフォロー ■提案する製品： ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機を提案します。 ■当ポジションの魅力： 【将来性ある専門機械メーカー】 大手メーカーからの受注も多く、実績も豊富なため、安定して成長していく将来性もあります。 【新工場が完成し、対応できる内容が拡大】 2023年に新工場が完成し、これまで以上にスピード感のある納品が可能になりました。多くの顧客にこれまで以上の提案ができる状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田新工場 住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下伊那／転勤なし】FA設備の電気設計◆大手メーカーが信頼／幅広い専用機に対応
      ～U・Iターン支援／転勤なし／レベルの高い仲間からスキルも学べる環境／2023年完成の新工場で働く～ ■業務内容： ◇当社は大手メーカーなどに向けて主にFA機器の開発、生産、販売を行っています。 ◇今回のポジションでは電気回路設計から配線、PLCを使ったソフト設計をお任せします。 ◇回路設計は2DCAD、ソフト設計はPLCを主に使用します。 ■担当する製品： ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機を担当します。 ■当ポジションの魅力： 【将来性ある専門機械メーカー】 大手メーカーからの受注も多く、実績も豊富なため、安定して成長していく将来性もあります。 【働きやすい環境】 社員のワークライフバランスを大切にしており、有給等の取得しやすい環境です。 【レベルの高い仲間がいて、ノウハウも学べる】 当社は社員数は少ないものの、個々のスキルは非常に高いです。また少人数ならではの人間関係は、非常に良好であり、後輩指導も丁寧に行われている環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田新工場 住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンコー

    旅行・旅行代理業
    新潟県長岡市千秋2-2788-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／新潟・長岡市】タクシー運転手（日勤ドライバー）※転勤なし／マイカー通勤OK
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/日勤ドライバー募集◎/UIJターン歓迎◎】 ■職務内容：当社にてタクシー運転手をお任せいたします。 ■職務詳細： タクシーの運転業務が基本となります。お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車の他にジャンボタクシー、福祉タクシーなどが　あります。主に、長岡市内をはじめ県内中距離移動もあります。希望があれば県外などの長距離送迎も可。 （例）関東圏、東海北陸など。 ・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。 ・基本的に、7時～16時／7時30分～16時30分／8時～17時/5時～14時の間の８時間程度がベースの勤務時間となりますが、 働き方のご要望に合わせて、お時間帯は柔軟に相談可能です。 ・是非メンバーに加わり、一緒に会社を盛り上げてみませんか。応募前の職場見学可能です。 ■組織構成：ドライバー30名前後、40代～60代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）カンコータクシー部 住所：新潟県長岡市沖田1丁目232-4 勤務地最寄駅：長岡駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 248万円～253万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 182,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年3回 ・賞与金額：320,000円～370,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／新潟・長岡市】タクシー運転手※定年再雇用制度あり／転勤なし／マイカー通勤OK
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/福祉タクシーや観光タクシーの挑戦も可◎】 ■職務内容：当社のタクシー乗務員としてタクシーの運転をお任せいたします。 ■職務詳細： ・タクシーの運転業務が基本となります。 ・お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車が基本となり、その他ジャンボタクシー、福祉タクシーなどがあります。主に長岡市内とその近郊となりますが、希望があれば県外などの長距離送迎も可。 （例）東京ほか関東圏、関西圏、東海北陸　 ・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。売上単価アップ。賃金アップチャンスです。 ■就業環境：タクシー運転手のみ定年65歳、再雇用上限70歳までとなっており長期就業が可能です◎ ■組織構成：ドライバー30名前後、40代～60代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎共済組合制度／結婚／入学／私傷病など、研修旅行（年1回）、優良ドライバー表彰、旅行補助金制度（上限あり）、相互共済制度、各種研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）カンコータクシー部 住所：新潟県長岡市沖田1丁目232-4 勤務地最寄駅：長岡駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業時間45時間の場合5万9千円支給、時間外深夜手当4万円～6万円、深夜手当5千円～1万2千円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円 ＜月給＞ 231,875円～241,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年3回 ・賞与金額：300,000円～350,000円（前年度実績） 時間外深夜手当4万円～6万円、深夜手当5千円～1万2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社砺波製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県砺波市矢木636
    • 設立 1945年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山・砺波市／未経験歓迎】半自動溶接工◆手に職つけたい方歓迎◎／東証一部ミマキエンジニアリングG
      ～地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制・GWなどの長期休暇あり／東証一部上場ミマキエンジニアリングのグループ会社として成長中／半自動溶接製造工としてスキルアップ・会社負担の資格取得も可能です～ ■採用背景： 当社は、大型のプレス機と精密加工機械を駆使し、産業機械から自動車部品、建設機械までの金属加工を行っています。溶接を担当している部門で技術継承が出来るよう未経験から挑戦したい方の採用を開始する運びになりました。 ■業務内容： 具体的な作業内容としては下記3つの製品が中心です。 ・自動車（特に路線や観光バス）の入口扉や非常扉、バンパーなどの部品 ・エレベーターの各種部品 ・建設機械や産業機械の部品　 【アーク溶接とは】 電流を流すことで発生する高温のアーク（電弧）を利用して金属を溶かし、結合する技術のことです。 ■組織構成： 溶接を実施している組織は23名で構成されております。 40代以上のベテラン社員が中心の組織になっており、製品ごとにチームが別れております。20代・30代のメンバーも5名程在籍しており、溶接の経験・知見を持ってない状態から始めた社員が中心です。 ■ご入社後のサポート体制： ご入社後、1カ月間ほど基本的な溶接技術に関する研修を用意しております。溶接機器の使い方、溶接の基本的な手順や技法、安全に関する知識などが含まれており、未経験者が自信を持って作業に取り組めるように実施しております。 基礎的な知見を見に着けてからは現場研修実際の作業を見たり、経験豊富な先輩が行う作業を手伝ったりすることで具体的な技能と経験を得ることができます。 ■資格取得でのスキルアップ・会社サポート： ご入社後、玉掛、フォークリフト、クレーンの資格取得などが可能です。施設内で完成した製品を動かす点で利用するために活用頂くため、実務経験を積むことも可能です。費用は会社が全額負担しますので、業務で必要なスキルや資格取得は会社がしっかりとサポート致します。 ■親会社のミマキエンジニアリング： ・拡大する売上高：2011年以降売上高を更新し続けています。産業界における多品種・少量生産ニーズの高まりを受け、同社製品が実現するデジタル・オンデマンド生産が世界規模で進展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市矢木636 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績３．１５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・砺波市／未経験歓迎】半自動溶接工◆1次オンライン面接OK◎／東証一部ミマキエンジニアリングG
      ～地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制・GWなどの長期休暇あり／東証一部上場ミマキエンジニアリングのグループ会社として成長中／半自動溶接製造工としてスキルアップ・会社負担の資格取得も可能です～ ■採用背景： 当社は、大型のプレス機と精密加工機械を駆使し、産業機械から自動車部品、建設機械までの金属加工を行っています。溶接を担当している部門で技術継承が出来るよう未経験から挑戦したい方の採用を開始する運びになりました。 ■業務内容： 具体的な作業内容としては下記3つの製品が中心です。 ・自動車（特に路線や観光バス）の入口扉や非常扉、バンパーなどの部品 ・エレベーターの各種部品 ・建設機械や産業機械の部品　 【アーク溶接とは】 電流を流すことで発生する高温のアーク（電弧）を利用して金属を溶かし、結合する技術のことです。 ■組織構成： 溶接を実施している組織は23名で構成されております。 40代以上のベテラン社員が中心の組織になっており、製品ごとにチームが別れております。20代・30代のメンバーも5名程在籍しており、溶接の経験・知見を持ってない状態から始めた社員が中心です。 ■ご入社後のサポート体制： ご入社後、1カ月間ほど基本的な溶接技術に関する研修を用意しております。溶接機器の使い方、溶接の基本的な手順や技法、安全に関する知識などが含まれており、未経験者が自信を持って作業に取り組めるように実施しております。 基礎的な知見を見に着けてからは現場研修実際の作業を見たり、経験豊富な先輩が行う作業を手伝ったりすることで具体的な技能と経験を得ることができます。 ■資格取得でのスキルアップ・会社サポート： ご入社後、玉掛、フォークリフト、クレーンの資格取得などが可能です。施設内で完成した製品を動かす点で利用するために活用頂くため、実務経験を積むことも可能です。費用は会社が全額負担しますので、業務で必要なスキルや資格取得は会社がしっかりとサポート致します。 ■親会社のミマキエンジニアリング： ・拡大する売上高：2011年以降売上高を更新し続けています。産業界における多品種・少量生産ニーズの高まりを受け、同社製品が実現するデジタル・オンデマンド生産が世界規模で進展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市矢木636 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績３．１５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロスソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市北安江3-6-6メッセヤスダ1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【金沢】フロントエンドエンジニア／UI・UXデザイナー◆100％自社開発／広報やマーケ領域まで裁量大
      • NEW
      【国内シェアTOPクラスの受発注システム『MOS』を展開／クライアントから高い評価◎／リモート可／残業平均月5h／転勤なし】 ■募集背景： 業務拡大に伴い、さらに質の高いサービスを提供するため、新たなフロントエンドエンジニアを募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 自社パッケージシステムのフロントエンドエンジニアとして、画面・UI開発からサイト制作、広報業務、マーケティング業務まで幅広く担当していただきます。 リモートワークも可能で、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます！ ■業務概要： フロントエンドエンジニアとして、自社パッケージシステム『MOS』の開発プロジェクトに参画し、画面・UI開発を担当します。システムの機能に沿った画面設計やUI開発を行うため、今までの経験やスキルを活かせる環境です。経験が浅い方でも、既存メンバーとの共同作業を通じてスキルアップが可能です。 ■職務詳細： ◎フロントエンドエンジニア・UI・UXデザイナー 1）開発部隊から画面変更の要望や作成依頼 2）デザイン要件確認、必要に応じてラフ作成 3）開発業務 ◎広報・マーケティング ・Web広告運用 ・顧客ニーズ調査 ・広報（ブログ、SNS等） ■組織体制： 現在、担当者1名（40代）が担当しています。営業、開発部隊など社内様々な部署と連携し業務を進めていただきます。 社員同士の交流を大切にし、月一回の全社会議や社内イベントで業績をオープンにし、意識を高く持ちながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス： フロントエンドエンジニアとしてのスキルを磨きながら、マーケティングや広報業務にも携わることで、多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は国内初・業界初のWEB受発注システム『MOS』を展開するリーディングカンパニーです。ワークライフバランスを重視した働き方と社員同士の交流を大切にする社風が魅力です。社員一同が意識を高く持ちながら業務に取り組んでおり、成長と挑戦を続ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市北安江3-6-6 メッセヤスダ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,681,076円～4,324,308円 固定残業手当/月：34,910円～56,307円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT営業（リーダー候補）◆国内シェアTOP級／自社クラウド製品の反響営業／残業月平均3H
      【在宅勤務可／300社以上で導入実績あり／反響型営業／裁量権あり／大塚商会をはじめ、大手ベンダーと業務提携／完全土日祝休み／残業月平均3H】 流通業様に特化したICTソリューション『MOS』を提供する当社において、チームの管理を担って頂けるリーダー候補を募集いたします。アカウント営業、パートナーセールスどちらも担当いただく想定です。 ■業務内容： ソリューション営業部は企業に対して業務効率をご提案するソリューション営業組織です。受発注業務に問題を抱えられている企業への「MOS」の提案営業や「MOS」の販売代理店と一緒に販売店への営業同行を担当していただきゆくゆくはマネージャーとしてマネジメントにも関わって頂きます。 ※月に1.2回程度の出張（九州～東海エリアへの宿泊を伴う）の可能性あり ◆具体的には… ・営業活動…電話、お客様先訪問、お客様とのWeb打合せ ・事務処理・その他…見積作成、提案資料作成、受注入力、社内エンジニアとの提案内容のすり合わせ、社内打ち合わせ ◆マネージャー昇格後は以下の業務もお任せ… ・部署メンバーのマネジメント・育成・数字管理 ・売上向上や業務改善に向けた企画立案 ・メンバーの営業同行 ◆『MOSとは… 受注企業（小売・卸売企業）と発注企業（仕入れ先企業・店舗）間での受注業務の効率化を目的として利用するツールです。シンプルな画面設計とカスタマイズの柔軟性に強みがあり、多くのお客様にご評価いただいております。併せて、法改正により電子契約に乗り換える企業が多いため成長中の商品です。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目は社内ルール、社内システム、商材等基礎を学んでいただきます。 2ヶ月～3ヶ月目は社員に同行し営業対応、並行して営業ロープレや提案資料作成のレクチャーなどのOJTを行います。 4ヶ月目以降は 1人で営業対応に携わっていただきます。 適性に応じてマネージャー教育を行い、マネージャーに昇格となります。 ■配属先情報： ソリューション営業部には9名（東京5名・大阪4名）が在籍しています。40代前半の担当取締役の下につき、メンバー（30～40代前半）のマネジメントをお任せします。リモート勤務を行いながらも社員同士の交流を大切にしている為、風通しのいい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,324,308円～6,918,912円 固定残業手当/月：56,307円～90,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラル

    アウトソーシング
    新潟県新潟市秋葉区美幸町3-2-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／職種未経験歓迎／年間休日120日／完全週休2日制
      ★職種未経験でもOK ★研修・サポートあり ★将来的には新規事業への挑戦も可能 ＜＜具体的な業務内容＞＞ 入社後はさまざまな業務に携わっていただき、部門の枠を超えて幅広くご活躍いただきます。 【1】グループ施設（クリニック、自社ビル、レンタルスペース等）の管理・運営 〈クオーツギャラリー（レンタルスペース）〉 レンタルスペースの運営業務をお任せします。具体的には、問い合わせ対応、会場案内、会場の準備・片付け、利用者対応などです。アパレル展示会や新商品のプレス発表会、撮影、セミナーなどさまざまな用途でご利用いただいています。 〈歯科クリニック・自社ビルの管理〉 設備の老朽化に伴う修繕対応や業者との調整業務を行い、患者さまが安心して来院できる環境を維持します。 【2】人事・採用 徳真会グループで働くスタッフ（歯科医師、歯科衛生士、歯科助手・受付、管理部門など）の採用業務をサポートします。 【3】歯科クリニックの運営サポート 歯科クリニックの運営に関わる幅広い業務をサポートします。訪問診療におけるドライバー、必要な器材の運搬、診療サポート、集患に向けた取り組みなど、診療現場を支える大切な役割を担います。 【4】その他庶務業務 各部門の業務を幅広くサポートします。 〈業務例〉 会議運営、来客対応、送迎業務、社内研修運営、備品管理 など 【入社後の流れ】 ■ OJT（実践でスキルが身につく環境） 先輩社員がマンツーマンで実務をサポート。基礎からしっかり学べるだけでなく、実際の業務を通して“即戦力”になれる環境が整っているため、スピード感を持って成長できます。 ■ 独自研修でワンランク上の自分へ グループ独自の研修プログラム「Human Develop Academy（HAD）」では、社内のプロフェッショナルや外部の著名講師から、実践的なスキルを学べます。ビジネススキルはもちろん、コミュニケーション力・リーダーシップ・グローバル視点など、キャリアを広げるための内容が充実しています。
      ☆転勤なし 【勤務地】 ・東京都渋谷区渋谷2-10-10 クオーツタワー6F ・新潟県新潟市秋葉区美幸町3-2-25 ※敷地内全面禁煙
      月給26万円～＋手当＋賞与 ★経験・スキルに応じて当社規定により決定 ★上記には20時間のみなし残業（3万5300円）を含み、超過分は別途支給いたします
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    有限会社上原製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字南条262-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／坂城町】レースカー部品の製造オペレーター※年休123日／残業月3時間／夜勤無／高い技術力◎
      ～創業から半世紀以上培ってきた金属機械加工の技術と品質／年間休日123日／残業月3時間／ワークライフバランス◎～ 金属部品加工の長年の技術と品質が認められ、カーレースに参戦するチーム “ENDLESS SPORTS” 様にブレーキ部品を供給している弊社にて金属加工オペレーターを募集します。 ■担当業務詳細： NC旋盤やマシニングセンターを操作し、主に自動車部品の加工を担当します。設計図面をもとに、製品の完成までの工程に取り組んでいただきます。 ・将来的には、CAD／CAMの操作やNC旋盤、マシニングセンターの操作をお願い致します。 ・工場内作業に加え、納品業務も担当していただきます（エリア：坂城町～上田市、社有車使用、重量物の取り扱いなし）。 ■組織構成： ・機械加工グループは4名の少数精鋭で構成されています。 ■キャリアパス： ・入社後3か月間の研修で、基礎的な業務を丁寧に指導します。 ■働き方、就業環境： ・社員数は少ないですが、試作から量産品まで、加工方法やスケジュールを細かく相談し合い、高品質な製品を提供することを強みとしています。 ・年間休日数は123日で、月の平均残業時間は3時間と、社員のワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴： 業務内容は、アルミを中心に、難削材であるチタンなどに対応した金属機械加工部門と、クリーンルームでの医療器具および医療機器部品の加工、組立、検査を行うメディカル部門の2つの柱で構成されています。 金属機械加工部門では、精度と耐久性が必要な日本最高峰のカーレースに参戦するレースチームに部品を提供しており、有限会社上原製作所もそのチームに協賛しています。 さらに、メディカル部門では医療機器製造業の許可証を取得しており、高い品質管理のもとで製品を製造しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字南条262-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ・初心者から経験の浅い方：330～400万円 ・経験者で、アルミや難削材の金属機械加工（主に自動車部品加工）が可能な 方：400～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広貫堂河上薬品グループ株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市東中野町1-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県加茂郡】＜実務未経験歓迎！＞経理◆簡単な作業からお任せ◆土日祝休み／利益向上で安定性◎
      ～未経験から経理にチャレンジ！医薬品事業以外の事業（水事業/ピュアの森等）も展開している利益向上中の安定企業◎／5日以上の連休OK～ ■概要：医薬品・医薬部外品・医療機器・健康食品等の開発・配置薬販売業を運営する当にて、経理職としてご活躍いただきます。 ■ミッション： 毎年従業員が増加しており経理業務の幅も大きくなっています。即戦力、または管理者候補として経理の核を担っていただける方お待ちしております！ ■担当業務： ＜入社後時点からお任せしたい業務＞ 仕入れ(買掛金)管理、在庫管理、報奨金支払管理、定期送付便管理 ＜慣れてきたらお任せしたい業務＞ 決算業務補佐、その他管理もゆくゆくはお任せしたいと考えております。 ※申告業務に関しては、会計事務所・税理士事務所に外注しております。 ■キャリアステップ： 主任⇒係長⇒課長と、年功序列ではなく活躍された方がどんどん役職に上がる事が出来きます。他部署では入社後3年で主任の役割を担うなど、頑張りが評価に繋がる環境が整っております◎ ■働きやすい環境づくりに向けて： 需要の高まりの中、グループ全体として人員拡大に併せて社員の働きやすい環境づくりに積極取組中です◎ 当社では働きやすい環境を目指し、労務管理の効率化に取り組んでいます。繁忙期には一定の仕事量があるものの、余分な作業が多いと感じ変革を進めています。また、勤怠管理も含めたシステム導入を進行中で、働きやすい環境の整備に努めています。 ■入社後の流れ： 経理担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→徐々にご自身で対応する業務範囲を広げて頂きます。将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きます。 ■組織形態：40代～50代の８名（女性6人、男性2人）の担当が活躍中です◎ 全員が人当たりの良い方ばかりで、何か質問や疑問点があれば気軽に聞ける環境です◎ ■当社の安定性： 当社は、医薬品配置販売業を主な事業としています。年々利益も上がっており東海を中心に全国的に拡大して行きました。東日本大震災の影響を受けて飲料水事業も展開し、社会貢献にも積極的に取りんでおります。その飲料水の販売は非常に好調で、お客様に広く利用されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総務労務課 住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀字長峰604-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：16,271円～55,000円 ＜月給＞ 236,271円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 残業月平均／55,000円～65,000円 ※月の平均残業は26時間 ※現職or前職の収入に応じて、給与額を確定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストリンクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市南松本1-13-14松本ノーサン本社ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 【松本市】システムエンジニア※PM・PL候補／上流工程中心／残業13h／土日祝休／プライム案件9割超
      ■本求人の特徴： ・日本全国上位８％ランクイン優良企業！(TRS評価基準)、定着率も95以上 ・独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供(プライム率97％) ・エンジニアが疲弊しない環境づくりで残業13時間程・年休120日 ・創業以来増収継続・黒字経営継続中 将来的に「PM・PL」を担っていただける人材を求めています。真に顧客課題を解決するエンジニア、更にプロジェクトを推進するリーダーとしてのキャリアを築いてください。 ■業務内容： 基本設計～詳細設計、開発、テスト・運用まで一気通貫サービスの中で上流工程を中心にご担当いただきます。 【担当する業務範囲】顧客との要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守　 【想定案件】長野県製造業会社様の生産管理、製造管理、業務管理システム ■業務の特徴： 立系SIerとしてプライム案件を中心に、一部大手SIerの直受け案件までを請負います。同じ常駐先で複数のプロジェクトが同時に走っている事も多い為、プロジェクトによってメンバー間で役割を変えながら上流工程以外を担当していただくこともありますが、外注する場合もあります。 ※配属先は30人弱在籍しております。20代後半～40代後半が多く在籍 ■業務のやりがい： アカウント顧客が多いためチームでお客様のビジネスを支えています。メンバーと協力しながら課題を解決していく面白さや、お客様に必要とされて潜在的な需要を引き出せたり成果物に対して感謝の言葉をいただくなどやりがいも感じられます。また長期的にお客様と関われる環境が整っています。 ■当社の魅力： 東京商工リサーチ社発行の日本全国の上位８％にランクインする優良企業のみが掲載される優良企業紹介誌「ALEVEL」に掲載されております ＜エンジニアが疲弊しない環境を！＞ 売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しております。その結果平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く(入社当日11日付与)となっております。 ＜社員の成長が会社の成長に！＞ 提案力、システム開発の上流の部分等を強化しております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意。やる気があれば成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.4カ月分 ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】SE＜intra-mart案件＞※若手から上流工程に携われる！／大手物流業界向けシステム開発
      ■本求人の特徴： ・若手から上流工程に携われる・20代後半からPLチャレンジ可能と若手裁量が大きい！ ・独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供、プライム案件中心！ ・エンジニアが疲弊しない環境づくりで定着率95％以上(残業13h程・年休120日) ・創業以来増収継続・黒字経営継続中・リピート率90％以上 ◆担当業務： 国内有数の大手企業をメイン顧客とする当社開発部門において、物流業界向けの業務システム開発・カスタマイズ開発にSE(PG)としてご参画いただきます。業務プロセスの可視化や改善、共通システムの基盤構築などお客さまの事業成長に貢献するやりがいを得られます。 【担当する業務範囲：要件定義／設計・開発／導入／テスト・保守】 ◆業務詳細： 開発業務では、NTTデータ・イントラマート社が提供する「intra-mart」を活用します。intra-martを利用しBPMをはじめ、ワークフロー自動化、フローの一元管理化などクライアントの要望に応じた開発を行います。※Java等で開発を行うこともあります。 ◆intra-martについて： 現代の変化の著しいビジネス環境に柔軟に対応できる次世代型システム共通基盤として、大手企業を中心に導入が加速しています。今後intra-mart開発技術を持つエンジニアのニーズは高まると謳われております。 ◆プロジェクト体制： チームでプロジェクト遂行します(1チーム3～4人目安)。幅広い年齢層での構成となりますので、開発経験が浅い方でも、先輩社員から学びながらプロジェクトに参画可能です。当社では若手育成のために20代後半からPLを任せることもあります。ベテラン社員にも参画いただき、チーム全体でフォローしながら経験を詰むことも可能です。 ■当社の魅力： ＜エンジニアが疲弊しない環境を！＞ 売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しており、平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く(入社当日11日付与)となります。 ＜社員の成長重視！＞ 提案力・システム開発の上流の部分等を強化するための人材育成をしております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町三丁目2番14号 GLORKS水道橋 6階 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～435,000円 その他固定手当/月：9,000円～43,000円 ＜月給＞ 252,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.4カ月分 ■昇給：年1回（4月）※入社初年度の昇給実績有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クオリティランチ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    石川県金沢市専光寺町そ87
    • 設立 2008年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金沢】食品製造スタッフ（管理職候補）◆給食弁当の製造・管理をお任せ／残業月10h程／基本土日祝休み
      ～法人・個人向け給食弁当の製造販売を行う株式会社一膳の100％出資子会社／グループ全体の野菜の供給元／安定した経営基盤・地域貢献◎～ ■業務内容： 法人・個人向け給食弁当の製造、管理に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇給食弁当の製造 ・毎日日替わりのおかずを、回転釜を使用して調理を行います。 └加熱調理、冷却工程、和え物工程　等 ◇その他不随業務 ・日々の食材管理と、衛生管理業務を行います。 └翌日の仕込管理、衛生管理業務　等 ■補足： （1）出向求人となります （2）出向先：株式会社一膳 （3）住所：石川県金沢市専光寺町そ87番地 （4）事業内容： ・法人向け給食弁当の製造・販売 ・個人向け昼食宅配弁当の製造・販売（名称：ひる宅） ・無人型社員食堂の運営（名称：オフィスL-BOX） ・コープいしかわ夕食宅配事業受託製造 ・仕出し弁当・オードブルデリバリーサービス（名称：デリBEN） ・パンの販売 ■当社について： 当社は、石川県金沢市に本社を置くカット野菜加工業です。法人・個人向け給食弁当の製造販売を行う株式会社一膳の100％出資子会社で、グループ全体の野菜の供給元です。一膳グループは2000年の創業以来、地域に根ざした「食のイノベーション企業」として成長を続け、現在はグループ全体（6社）で1日24,000食を提供する規模にまで拡大しています。「企業は人を良くするために。仕事は人を良くするために。」という価値観のもと、グループ各社が給食・惣菜・冷凍食品・パン・カット野菜などの製造加工に取り組み、活気あるチーム体制を築いています。安定した経営基盤と地域貢献への強い意志を持ち、自由な発想と挑戦を歓迎する社風が魅力です。「食」に関心があり、長く働きたい方にとって理想的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社一膳本社工場 住所：石川県金沢市専光寺町そ87番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 452万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（※前年度実績計2.3ヶ月分） ■その他手当別途支給 ・工程品質管理手当：2万円～5万円 ・深夜責任者手当：3万円 ・役職手当：2千円～3万円 ・深夜時間外手当25％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テムソン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上伊那郡南箕輪村6160-14
    • 設立 1992年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県/上伊那郡】NC旋盤技術者◆年休120日/夜勤なし/転勤なし/ロボット関連大手と取引あり◆
      ～年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎～ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年休120日、夜勤なし、転勤なしでワークライフバランス◎ ◇残業ほぼなし、個人の裁量で残業時間を調整可能 ◇少人数ながら大手メーカー企業との大規模案件を担当 ◇多品種少量から量産まで幅広い加工に挑戦できる ◇温度変化の管理が行き届いた環境での業務 ◇新設備も導入をしており最新技術を学べる ◇安定した取引先からの注文が多く、安定した売り上げ ■業務内容詳細： 高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、NC旋盤技術を担当します。 ・ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工 ・プログラム製作 ■営業品目： 5軸マシニングセンター加工 ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工 フライス・旋盤加工 平面研磨 楽まきくん製造販売等 ■組織構成： 合計5名のNC旋盤の部署となります。 50代の工場長(NC旋盤のプロフェッショナル)をメインに、以下社長、NC旋盤技術者3名が在籍しています。 ■仕事の魅力 少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。 現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等） 高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■働き方： 夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。 温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■当社の強み： ワンストップサービスとしての一貫生産を目指しており、あらゆる加工に対応できる技術屋集団として高精密な加工から徹底した品質管理まで行う高度の技術を持つ技術者が揃っています。 また、ほぼ同じ取引先からの注文が殆どで、安定した売り上げが続いています。大手企業から部品加工の注文も増えてきているのが現状です。 ■募集背景： 大手からの強い要望があり、現在の人員数では人手が足りない為、大幅増員を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村6160-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与今年度支給額：60,000円 ※前年度実績：ボーナス支給月数：3.5ヶ月分/ 年間3回支給の合計 ■残業代別途支給※０時間※会社の仕事状況により変化もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県/上伊那郡】円筒研磨技術者◆年休120日/夜勤なし/転勤なし/ロボット関連大手と取引あり◆
      ～年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎～ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年休120日、夜勤なし、転勤なしでワークライフバランス◎ ◇残業ほぼなし、個人の裁量で残業時間を調整可能 ◇少人数ながら大手メーカー企業との大規模案件を担当 ◇多品種少量から量産まで幅広い加工に挑戦できる ◇温度変化の管理が行き届いた環境での業務 ◇新設備も導入をしており最新技術を学べる ◇安定した取引先からの注文が多く、安定した売り上げ ■業務概要： 高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、円筒研磨を担当します。 ■業務内容詳細： ・プログラム製作 ・ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工 今後当社で注力していきたい加工として円筒研磨があります。 顧客からの要望が強く、円筒研磨の技術者が入れば設備を入れる予定でいます。 ■営業品目： 5軸マシニングセンター加工 ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工 フライス・旋盤加工 平面研磨 楽まきくん製造販売等 ■配属部署・組織構成： 社長と二人三脚で対応していく部門となります。 ■仕事の魅力： 少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。 現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等） 高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■働き方： 夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。 温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■当社の強み： ワンストップサービスとしての一貫生産を目指しており、あらゆる加工に対応できる技術屋集団として高精密な加工から徹底した品質管理まで行う高度の技術を持つ技術者が揃っています。 また、ほぼ同じ取引先からの注文が殆どで、安定した売り上げが続いています。大手企業から部品加工の注文も増えてきているのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村6160-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与今年度支給額：60,000円 ※前年度実績：ボーナス支給月数：3.5ヶ月分/ 年間3回支給の合計 ■残業代別途支給※０時間※会社の仕事状況により変化もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和江守株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    福井県福井市毛矢1-6-23
    • 設立 2013年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福井市】電子材料の法人営業◇業界経験不問／興和グループ／英語活用し海外での活躍も可能／年休123日
      • NEW
      ～興和グループ／高い安定性と広いネットワーク／グローバルなご活躍も可能／資格手当（語学）有／年休123日／移住支援制度あり／家族手当～ 電子デバイス、電子材料、染料等の繊維加工剤や化学品を始め、幅広い化学品を扱う化学品専門商社である当社において、家電や自動車などに使用される電子部品の原材料・副資材をワールドワイドに調達・提供し、お客様に最適なソリューションとして提案いただきます。 ■業務内容 ・顧客企業の経営者や資材調達担当者を訪問しニーズをヒアリング ・原材料メーカーの調査／開拓 ・顧客との交渉 ・商材の販売／納品 事務スタッフやグループ会社と共同しながら、サプライチェーン全体で【高品質・低コスト・短納期】のサービスを提供していただきます。 ■組織構成： ・エレクトロニクス事業部全体で40名ほどが在籍しており、 　配属される課では課長含め8名が活躍しています。 ・入社後3か月ほどは、先輩の営業活動への同行から始め、習熟度に合わせて顧客を引き継いでいただきます。 ・半年から1年ほどで独り立ちいただく想定になります。 ■魅力 ★プライベートを大事にしながら裁量大きくご活躍いただける就業環境 ・選択制時差勤務（7:30～18:30のうち8時間勤務） ・年休123日、完全週休二日制 ・有休取得平均13日 ・産前産後休暇、育児・介護休業　など ★充実の福利厚生 ・家族手当、単身赴任手当 ・連続休暇取得推進 ・短時間勤務制度 ・家賃補助制度あり（適用条件あり） ・直行直帰、マイカー通勤可（従業員専用駐車場4000円／月）　など ★スキルアップための支援制度も整備 ・資格取得支援制度 ・資格手当　※TOEICやTOEFLの点数に応じて手当を申請いただけます。 ・GLOBIS ・レアジョブ英会話　など ■当社の特徴 当社は、119年の歴史を持つ専門商社であり、地域に寄り添いながらも世界を視野に入れたビジネスを展開しています。また、働きやすい職場環境を追求し、ワークライフバランスに配慮した働き方を支持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井本社 住所：福井県福井市毛矢1丁目6-23 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ、当社規程により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市※転勤無】社内SE（開発・運用・保守）◇興和グループの安定性／年休123日／福利厚生◎
      ～開発から運用・保守まで幅広く従事／国内外へのサービス提供を支える／興和グループの安定性／年休123日／選択制時差勤務／充実の福利厚生～ ■仕事内容： 当社の業務がスムーズかつ効率よく行われるようITの側面から支援いただきます。 IT技術の発展に感度高くアンテナを張り、当社の発展に向けた戦略を提案・実施いただきます。 ・システムの導入／運用／保守 海外子会社向けERPシステムの運用・保守なども行います。 ・社内システムの開発 　顧客管理・予実管理・営業支援・業務支援等のアプリ開発を行います。（VBA、PHP、SQL等） ・RPAツールによる業務自動化（MicrosoftPowerAutomate） ■魅力 ★グループ創業119年の実績と安定性のもと、働きやすい環境で自分らしく活躍いただけます。 ・選択制時差勤務（7:30～18:30のうち8時間勤務） ・年休123日、完全週休二日制 　年次有給休暇（入社時は入社月に応じて付与（1～10日））、ライフサポート休暇（当社独自の有給休暇。年3日支給）、慶弔休暇、 ★充実の福利厚生 ・家族手当 ・資格手当 ・健康診断（法定以上） ・連続休暇取得推進 ・短時間勤務制度（法定以上） ・家賃補助制度（借上住宅制度）あり　※適用条件あり ★スキルアップための支援制度も整備 ・資格取得支援制度 ＜教育制度＞ ・職務遂行力研修 ・マネジメント研修　など ＜自己啓発支援制度＞ ・GLOBIS ・レアジョブ英会話　など ■当社の特徴 当社は、119年の歴史を持つ専門商社であり、地域に寄り添いながらも世界を視野に入れたビジネスを展開しています。また、働きやすい職場環境を追求し、ワークライフバランスに配慮した働き方を支持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井本社 住所：福井県福井市毛矢1丁目6-23 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： ・500万円～600万円（プラス各手当） ・経験・能力に応じ、当社規程により決定 ■昇給： ・年1回（6月） ■賞与： ・年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ゴム加工株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    石川県野々市市太平寺4-22
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【石川県河北郡】生産管理システム構築と運用・管理/Access◆月平均残業5時間◆面接1回◆転勤なし
      ◆◆＜Accessスキル歓迎＞ゼロから構築！東邦ゴム工業グループの製造中核を担う／月平均残業5時間／平均勤務年数11年／転勤なし◆◆ ■採用背景： 現在、受注システムは存在していますが、生産管理システムが無いため、生産進捗管理や原価管理が細かに行えておりません。 生産管理システムの構築により、生産進捗管理・原価管理を実現して、現状分析を行いポイントを明確にしながら生産性改善を進める業務環境づくりを目指したいと考えております。 そのため、生産管理システムを構築するスキルをお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容： 当社の生産業務を補助する業務で、現場作業者や事務員に、採用者が構築した生産管理システムを用いて生産業務や受注業務、資材発注業務などがスムーズに運営できるようにシステム管理としての立場で業務を進めてもらいます。 ■入社後の流れ： まずは工場長と協力して生産管理システムの構築をおこない、運用を開始を目指します。運用状況を確認しながら改良を進めていきます。システムの構想については工場長と相談しながら進め、構想の具現化を進めます。 当面の1日のスケジュールは、現状把握とシステム構築を行っていただきます。 生産管理システムの構築および運用状況が軌道に乗った時点で、システムのメンテナンスの他にマスタの管理や資材の受発注業務や生産性分析などの業務を行ってもらう予定です。 研修については、必要に応じて社外研修などでスキルUPを図っていただきます。 ■配属部署・組織構成： 製造部（事務所）は代表取締役を含め7名が常駐しています。（男性4：女性3）平均勤務年数は11年です。 主な業務内容は見積作成、受注処理、納期調整、資材発注、経理処理。現状は人海戦術で業務処理をおこなっていますが、同業務をシステム導入により処理速度・作業負荷の軽減を目指します。 ■キャリアパス： システム運用の管理責任者として従事。損益管理なども身に着けた上で、事務所グループのリーダーとして手腕を振るっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 製造部 住所：石川県河北郡津幡町字能瀬ワ12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテックス

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県黒部市岡146
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神田】開発エンジニア～100%プライム案件／残業10h程・年休124日／上流工程に携われる～
      【上流工程に携われる/残業月10時間/年間休日124日/100%自社内開発＆プライム案件】 ■業務概要 お客様の業務課題にあったソリューションを提案し、ソフト開発を行うなどワンストップでお客様をご支援している当社で、システムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細 お客様からのシステム開発の直請け案件に対し、ご経験に併せて顧客折衝、要件定義、開発、運用保守等の業務をご担当頂きます。当社でお取り扱いの多い、業務改善システムを中心にオープン系・WEB系ソフトのプログラミングをお任せしますが、スキルに合わせて設計書にも携わっていただくこともございます。 ・プロジェクト期間…半年 ・担当数…2、3（ご自身のスキルによって増減の可能性がございます。） ※アプリ開発がメインですが、顧客の要望によってデータベース/ネットワーク等の設計・開発業務にも携わって頂きます。 ＜開発環境＞ ・言語…VC++、VC#、VC.net、Ruby、Java ・OS…Windows、Linux ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。その中で5～10チームに分かれておりお客様1社1社をチームで担当します。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20～60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 ■働き方 ・残業時間：月平均10時間 ・年間休日：124日 ■フォロー体制・キャリアパス ・OJTで専任の方がサポートにつきますので、ひとり立ちするまで安心して業務を行うことができます。 ・週に1、2回30分程度の勉強会を開催しております。若手社員からテーマ（資格試験、特定言語、データベース等）を募集し学ぶ機会を設けるなど継続的に成長できる環境がございます。 ・将来的にはPM、コンサルタントといったキャリアステップや、プログラマーとして専門性を磨くキャリアを希望する事も可能です。 ■当社について ・100%自社内開発＆プライム案件です。技術力と丁寧なサポート体制からリピーター・ご紹介のお客様が大半で、現在も安定して案件を受注できております。 ・残業時間が少なくチームワークを大切にしている社風ですので、離職者年0-1名と長期就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-3-6 楓ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／ITスクール出身者歓迎！】開発エンジニア～自社勤務／残業10h・年休124日～
      【第2新卒/ITスクール出身者歓迎！】【残業月10h/年休124日/100%自社内開発＆プライム案件/上流工程に挑戦】 ■業務概要 お客様の業務課題にあったソリューションを提案し、ソフト開発を行うなどワンストップでお客様をご支援している当社で、システムの開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 当社でお取り扱いの多い、業務改善システムを中心とした様々なシステム開発業務をお任せします。 入社後は難易度が比較的低いプログラムからお任せするため、実務経験がなくてもしっかりキャッチアップいただけます。 ・プロジェクト期間…半年 ・担当数…2、3（ご自身のスキルによって増減の可能性がございます。） ▽開発例 ◎卸業者様向け経営分析システム 範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入・保守 環境：Java、Ruby on Rails、MySQL 規模：数か月・数百万円 ※上記はあくまで一例です。有形商材をお持ちの企業様を中心に様々な業界の企業様よりお話をいただいております。 ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。その中で5～10チームに分かれておりお客様1社1社をチームで担当します。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20～60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 ■働き方 ・残業時間：月平均10時間 ・年間休日：124日 ■フォロー体制・キャリアパス ・OJTで専任の方がサポートにつきますので、ひとり立ちするまで安心して業務を行うことができます。（ひとり立ちまでの想定期間：1、2年） ・週に1、2回30分程度の勉強会を開催しております。若手社員からテーマ（資格試験、特定言語、データベース等）を募集し学ぶ機会を設けるなど継続的に成長できる環境がございます。 ・将来的にはPM、コンサルタントといったキャリアステップや、プログラマーとして専門性を磨くキャリアを希望する事も可能です。 ■当社について ・100%自社内開発＆プライム案件です。技術力と丁寧なサポート体制からリピーター・ご紹介のお客様が大半で、現在も安定して案件を受注できております。 ・離職者年0-1名と長期就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-3-6 楓ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社やまびこ

    道路旅客運送業
    長野県大町市大町2192-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/大町市】貸切バス乗務員◇転勤なし/正社員/マイカー通勤可/UIJターン歓迎◎
      【夜勤無し×転勤無し×月残業24時間程度で長期的に就業可能◎/心に残る旅へ、みなさまを安全にお届けします◎】 ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇夜勤なしで生活リズムを保ちながら働ける ◇転勤なしで長期的に安定して働ける ◇月残業24時間程度でワークライフバランス◎ ◇月給制のため、閑散期でも安定した収入が見込める ◇業務成績により業務距離手当のアップが可能 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けた信頼のある企業 ◇慣れるまでは近距離業務からスタートし、徐々に長距離運転へとスキルアップできる ◇主に旅行会社のツアーの運転業務で、長野県内や近隣エリアを担当 ■職務内容： 当社にて貸切バスの運転業務をお任せいたします。 大型観光バスで長野県内、関東方面、北陸方面を中心に乗務していただきます。 ■職務詳細： ・主に旅行会社様のツアーの運転業務 ・対応エリア：長野県ならび近隣エリア ・宿泊を伴う運転業務の場合もあります ■組織構成： 貸切バス乗務員は8名（全員男性、主に40代～50代の方がいらっしゃいます） ■入社後について： 慣れるまでは近距離業務から始め、その後長距離運転へと乗務を広げます。 ■魅力・特徴： ◇月給制のため、閑散期でも基本給＋αの収入が見込めます ◇業務成績により業務距離手当アップの可能性がございます！（業務距離手当の１ヶ月概算の金額はあくまで目安です） ■就業環境： ◇月残業24時間で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特長： ◇大型観光バス・中型観光バス全車両にプラズマクラスター空気清浄機を設置しております。 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けました。 ■保有車数： 【大型観光バス】49席　6台、45席　2台 【中型観光バス】33席　1台、27席　1台 【マイクロバス】21席+補助6席　1台 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社やまびこ 住所：長野県大町市平1866 勤務地最寄駅：ＪＲ大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：その他（あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=貸切手当8000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■乗務手当:業務距離による手当　１５円～２０円／Ｋｍ（１ヶ月概算３０，０００円～１００，０００円。※距離に応じて支給するのであくまで目安です。） ■賞与あり：計 3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペースキュウ

    建築設計事務所
    長野県長野市松岡2-21-23
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】建築測量業務(墨出し)◆転勤無し/残業ほとんど無し/施工管理経験を活かせる！
      ～定着率◎/残業ほぼ無し/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接～ ■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・建築測量（墨出し） ・現場代理人の派遣 ・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務 当業務は2～4名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。 ■組織構成： 社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。 当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が 出戻りしたこともあります。 ■当社の魅力： ・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません) ・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。 ■当社について： 当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。 従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。 「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松岡2-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1か月分※前年度実績 ■モデル年収：27歳(入社6年目)390万円・53歳 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野市】建築測量業務(墨出し)◆転勤無し/残業ほとんど無し/未経験入社者多数在籍◎
      ～未経験歓迎！/定着率◎/残業ほぼ無し/未経験入社者多数/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接～ ■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・建築測量（墨出し） ・現場代理人の派遣 ・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務 当業務は2～4名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。 ■組織構成： 社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。 当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が 出戻りしたこともあります。 ■当社の魅力： ・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません) ・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。 ■当社について： 当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。 従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。 「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松岡2-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 234万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～280,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1か月分※前年度実績 ■モデル年収：27歳(入社6年目)390万円・53歳 560万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    カナディアンホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    富山県富山市経田1226
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富山市】施工管理※注文住宅メイン／年間休日125日／残業10時間／建築施工管理技士1級保持者歓迎
      • NEW
      ≪転勤無×残業少なめで働き方◎／建築施工管理技士1級お持ちの方向け≫ ■概要： 2001年の創業以来、長寿命の２×４建築にこだわり、高品質かつリーズナブル価格の住宅を提供し続けている当社にて、注文住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容： お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を行って頂きます。当社の施工管理職として下記業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・現場管理、予算管理 ・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、仕様の提案 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 等 ■働き方について： ≪メリハリをもって働く環境≫ 残業時間は月平均10時間以下のため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。一人一人が生産性高く業務を行っており、精鋭集団で事業を展開しています。 ≪ご入社後の流れ≫ 上司に同行し現場の流れや業務の流れを把握していただきます。 ■当社の強み： ≪強力な仕入力・積算力と豊富な建築実績≫ 数百棟のプロ投資家向けの建物を建築してきた実績をはじめ、大手建築会社の工事を下支えするなど、豊富な建築実績がございます。仕入れ力・積算力も高く、注文住宅は他社よりも20%程度安価にご提供が可能です。 その為、年々ご依頼数は伸長しており、業績も好調です。 ■採用背景・当社について： 当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設やボルダリング施設や農業用倉庫など、幅広く事業展開しております。今回事業拡大中のさいたま支店において組織強化のための増員採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市経田1226 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：536,933円～920,500円 固定残業手当/月：46,400円～79,500円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】施工管理※注文住宅メイン／土日休み／残業10時間／土日休み
      • NEW
      ≪施工管理の経験を活かしてスキルアップ／土日休み×残業少なめで働き方◎≫ ■概要： 2001年の創業以来、長寿命の２×４建築にこだわり、高品質かつリーズナブル価格の住宅を提供し続けている当社にて、注文住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容： お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を行って頂きます。当社の施工管理職として下記業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・現場管理、予算管理 ・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、仕様の提案 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 等 ■働き方について： ≪メリハリをもって働く環境≫ 残業時間は月平均10時間以下のため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。一人一人が生産性高く業務を行っており、精鋭集団で事業を展開しています。 ≪ご入社後の流れ≫ 上司に同行し現場の流れや業務の流れを把握していただきます。 ■当社の強み： ≪強力な仕入力・積算力と豊富な建築実績≫ 数百棟のプロ投資家向けの建物を建築してきた実績をはじめ、大手建築会社の工事を下支えするなど、豊富な建築実績がございます。仕入れ力・積算力も高く、注文住宅は他社よりも20%程度安価にご提供が可能です。 その為、年々ご依頼数は伸長しており、業績も好調です。 ■採用背景・当社について： 当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設やボルダリング施設や農業用倉庫など、幅広く事業展開しております。今回事業拡大中のさいたま支店において組織強化のための増員採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市経田1226 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,100円～457,100円 固定残業手当/月：24,900円～42,900円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    頸城運送倉庫株式会社

    石油・資源
    新潟県上越市上源入153-10
    • 設立 1917年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【柏崎市/転勤無し】営業所管理担当◆所員の労務管理・施設全般の管理・マルケーグループ◆
      ＜柏崎/マルケーグループ/営業所全体の管理担当者（労務・運行管理・施設管理など）マネジメント能力を活かしてキャリア形成＞ ★おすすめポイント ・マルケーグループとして安定感ある事業形態 ・創業100年を越える歴史ある企業で、地域の産業と生活に貢献しつつ、キャリアアップが図れる環境！ ・営業や接客の経験や、マネジメント能力を伸ばしていきたい方へ！ ◆業務内容 営業所全般の管理業務、荷主様との業務内容や運賃等の折衝や新規荷主開拓、営業所長として営業所の統括をお任せします。 ・売上の管理／従業員の労務管理（休みを取れているか、運転時間の管理など） ・運行管理者（※）の業務 ・施設の管理／顧客管理など （※）運行管理： ドライバーの乗務割の作成、乗務記録の管理、休憩・睡眠施設の保守管理、ドライバーの指導監督、業務前後の点呼によ るドライバーの疲労・健康状態等の把握や安全のための指導など ◆組織環境 20名（運転手16名、事務4名）30代～幅広い年代の従業員が在籍 退職金制度有り。例えば、30歳で入社し、正社員で60歳の定年まで勤務した（勤続30年）場合、約550万円を支給します。 ◆当社について 頸城運送倉庫は1917年創業。倉庫業を起点に運送・石油販売の二軸で地域密着型サービスを提供。安全第一、笑顔を結ぶ「ハートコミュニケーション」を掲げ、社員と地域に愛される企業です。 石油販売部門と輸送部門があり、石油販売部門ではサービスステーション6店舗、ガス機器販売1店舗を運営しております。輸送部門では上越エリアだけでなく関西エリア間での輸送もやっており、多くのトラックを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏崎営業所 住所：新潟県柏崎市大字曽地五百刈376番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：57,000円～106,000円 ＜月給＞ 307,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他の各種手当は別途支給 ■賞与実績:年2回、計1ヶ月分（前年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市】経理◆管理者候補・創業100年を超える歴史・経理として深くキャリアを形成◆
      ＜上越市/創業100年を超える安定企業/マルケーグループ/経理事務の経験がある方歓迎・現担当者から引継ぎあり・次期管理者として経理業務で深くキャリアを築く＞ ★おすすめポイント ・マルケーグループとして安定感ある事業形態 ・創業100年を越える歴史ある企業で、地域の産業と生活に貢献しつつ、キャリアアップが図れる環境！ ◆業務内容 経理業務を統括する管理者として業務を担当していただきます。 資金繰り等金融機関担当との折衝や月次決算書や財務帳票の作成、会計システムにおいての起票やシステム調整等が主な業務になります。 ※現在の担当管理者のフォローの基で経験を積んでいただきます。 ◆魅力情報 退職金制度有り。例えば、30歳で入社し、正社員で60歳の定年まで勤務した（勤続30年）場合、約550万円を支給します。 ◆当社について 頸城運送倉庫は1917年創業。倉庫業を起点に運送・石油販売の二軸で地域密着型サービスを提供。安全第一、笑顔を結ぶ「ハートコミュニケーション」を掲げ、社員と地域に愛される企業です。 石油販売部門と輸送部門があり、石油販売部門ではサービスステーション6店舗、ガス機器販売1店舗を運営しております。輸送部門では上越エリアだけでなく関西エリア間での輸送もやっており、多くのトラックを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市上源入153-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 344万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,550円～255,850円 その他固定手当/月：52,000円～85,000円 ＜月給＞ 281,550円～340,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他の各種手当は別途支給 ■賞与実績:年2回、計1ヶ月分（前年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川越設備

    住宅設備・建材
    福井県福井市三ツ屋2-201
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井県福井市】施工管理（社長の右腕）◇福井裁判所等の施工実績あり◇若年層が活躍中/直行直帰可
      ～【福井県福井市】施工管理（社長の右腕）◇福井裁判所等の施工実績あり◇若年層が活躍中/直行直帰可～ ■なにをやっている企業か？ 建築工事に付随する設備工事、空調換気設備工事、給排水設備工事、消火設備工事、以上の設計、施工・管理を行う会社です。 ■業務内容 代表者の右腕的立場で「現場、施工管理」を中心として、工事部の「若手社員育成」（当社社員平均年齢34歳）も含めた業務、「経営企画的な業務」を担当いただきます。 ■企業の特徴 豊富な取引先があり、会社業績も安定しております。創業以来、着実に業績を伸ばしており、スキルアップが望める職場です。 県内200社の建設会社の中で少数精鋭ながら、ベスト20位以内の売上を誇ります。案件としては、公共事業：6割、民間事業：4割の受注割合です。 ■業務詳細について 施工管理職として協力会社20社のマネージメント、総勢60名くらいを見ていただきます。 発注金額としては３～4千万円の案件が多く、工期は3か月～4か月です。 なるべく県外への出張を減らし、直行直帰ある等、社員の働きやすさも重視しています。比率としては、県外3割・県内7割です。 月の残業時間の平均は30時間以内です。 ■やりがい 経営の根幹に携わりながら、会社をサポートできます。 また、経営企画的な業務もおこなっていただくため、幅広い知識が身につきます。また施工管理として自分の建物が北陸で何十年も残っていくのがやりがいになる社員が多いです。 ■組織構成 組織構成15名、20代3名、30代4名、 40代8名 当社社員平均年齢34歳の若い組織となります。 ■施工実績 福井裁判所、はるやま合同庁舎等、多くの公共施設の施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三ツ屋2-201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　2回／年　昨年度実績　2か月分 ■資格手当 ・1級管工事施工管理技士 30,000円 ・2級管工事施工管理技士 10,000円 ■営業手当 ■通信手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あいの里ケアセンター

    介護・福祉関連サービス
    長野県長野市篠ノ井会447-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】介護主任◎ショートステイ／残業・夜勤ほぼ無／働きやすい環境で定着率◎
      ～高齢の方・障害のある方が、日々の生活を住み慣れた自宅でいとなまれることができる安心づくり～ ■職務内容 長野市内でショートステイのサービスを提供する「あいの里」にて、介護主任の業務をご担当いただきます。 ・介護業務（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・シーツ取替え、清掃 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・スタッフのマネジメント、病院やケアマネージャーの方との関係構築 ■働き方 ・残業はほぼなく、シフト終了後は速やかに帰宅できます。 ・１人１人に合わせた柔軟な働き方を提案しており、定着率が高い職場です。 ・GWやお盆休みなどは多少ずれることもあるものの、連休を取得いただける環境です。 ■組織構成 施設長・事務長・メンバー（約30名） ■会社の魅力・特徴 長野市内にてショートステイ（短期入所生活介護）を行う「あいの里」を運営しています。日常のお世話や機能訓練を実施し、利用者様の心身機能の維持だけでなく、ご家族の身体的・精神的負担の軽減のお手伝いをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井会447-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレボ

    機械部品・金型メーカー
    長野県伊那市上牧6966
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／伊那市】電気設計◆将来のリーダー候補◆転勤なし◆売上増加中◎◆大手企業と取引多数
      ～自動化装置の需要増で売上年々増加中／大手メーカーが顧客／中国グループ会社で日本品質の加工が出来るためコスト面にも強みがあります～ ■業務内容： ◇生産用自動化装置のPLCソフト設計・制御ソフト設計及びデバック作業 ■期待する役割： 将来的にはチームをまとめるリーダー的な役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 近年の人材不足などから当社お客様の自動化装置需要は強く、当社も年々売上を増加させて頂いております。当社のお客様は海外進出している企業様を中心に大手企業様が多く、時代の最先端装置などにも携わらせて頂いております。例えばEV用の電池製造装置や半導体関連などニュースでも話題になるような装置も携わっております。 同じ仕事は少なく日々違う業務になり、考え方により大変ですが、メンバーは自分で考え楽しんで仕事をされている方が多いです。 比較的若い会社なので若い人材が多く子育て世代も多いので、皆で助け合い休みは比較的自由に取得しております。長野県という地域柄で技術者などが絶対的に不足しております。長野県に移住をお考えで当社の業務に合う方でしたら、是非ご検討をお願いいたします。 ■当社について： 工場内部などで使用される各種自動化装置をお客様要望に沿い、設計から製作・設置まで事業としています。また主に自動化装置で使用される切削加工部品の販売も行っております。 日本は長野と大阪に拠点を持ち、海外は中国東莞市、ベトナムはハノイ近郊に自社工場を持ち、上記の装置製作、部品製造を行いコスト競争力のある製品をお客様に提供しております。 ■企業理念： 時代を動かす最先端の製品を生み出す装置、人をより豊かにする製品を生み出す装置、そういう装置・部品を我々がつくり、お客様・世の中に貢献し、我々も豊かになる。我々は、より質の高い生産性向上を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市上牧6966 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 ＜月給＞ 190,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／伊那市】財務・総務（行政の総責任者）◆将来的には会社運営の一部もお任せ◆転勤なし
      ～自動化装置の需要増で売上年々増加中／大手メーカーが顧客／中国グループ会社で日本品質の加工が出来るためコスト面にも強みがあります～ ■業務内容： ◇会社の重要機能である財務の観点から社内行政（人事、総務、財務）の総責任者として業務を担っていただきます。 ◇まずは日本での責任者としてご対応いただき、成果・能力をみてグループ会社（日本、中国、ベトナム）の行政を統括して管理していただきます。 ◇各グループ会社にそれぞれ担当者はいますが、統括して全体最適で経営を支えていただける方を求めています。 ■期待する役割： 将来的には会社幹部として会社運営の一部を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 近年の人材不足などから当社お客様の自動化装置需要は強く、当社も年々売上を増加させて頂いております。当社のお客様は海外進出している企業様を中心に大手企業様が多く、時代の最先端装置などにも携わらせて頂いております。例えばEV用の電池製造装置や半導体関連などニュースでも話題になるような装置も携わっております。 同じ仕事は少なく日々違う業務になり、考え方により大変ですが、メンバーは自分で考え楽しんで仕事をされている方が多いです。 比較的若い会社なので若い人材が多く子育て世代も多いので、皆で助け合い休みは比較的自由に取得しております。長野県という地域柄で技術者などが絶対的に不足しております。長野県に移住をお考えで当社の業務に合う方でしたら、是非ご検討をお願いいたします。 ■当社について： 工場内部などで使用される各種自動化装置をお客様要望に沿い、設計から製作・設置まで事業としています。また主に自動化装置で使用される切削加工部品の販売も行っております。 日本は長野と大阪に拠点を持ち、海外は中国東莞市、ベトナムはハノイ近郊に自社工場を持ち、上記の装置製作、部品製造を行いコスト競争力のある製品をお客様に提供しております。 ■企業理念： 時代を動かす最先端の製品を生み出す装置、人をより豊かにする製品を生み出す装置、そういう装置・部品を我々がつくり、お客様・世の中に貢献し、我々も豊かになる。我々は、より質の高い生産性向上を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市上牧6966 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイアイコーポレーション

    サブコン
    福井県敦賀市新松島町1-26ヴァンヴェールJ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 大手ゼネコン現場（建築・土木）の施工管理◆設立20周年を迎えた安定成長企業
      元請けとして公共工事を手掛けている他、大成建設をはじめ大手ゼネコン各社と多数取引を行う当社の正社員として、大手ゼネコン現場に派遣され施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： 大手ゼネコンが手掛ける現場（建築・土木）に派遣され、施工管理業務を担当していただきます。 工程、品質、安全管理、資材の手配等 ＜現場配属の流れ＞ 現場見学 ※現場の場所・雰囲気を見学 ↓ 現場配属 ※様々な案件があり、施工期間は2～5年程度です ■業務のやりがい： 施工期間2～5年程度など様々な規模の現場で勤めますので 幅広く大規模なプロジェクトを手掛ける「やりがい」があります。 ■入社後について： 配属現場が決まったら大手ゼネコンの社員と一緒に施工管理を担当していきただきます。 あなたのスキルを考慮しつつ経験したことのない業務でも周囲からのサポートを受けながら挑戦できる環境です。 ■現場の雰囲気： 20代～60代の幅広い年齢層の先輩が在籍しています。 現場で職人として活躍していた方や前職でも施工管理をしていた方など、様々な先輩が活躍しています。 ■当社について： 2023年1月におかげさまで設立20周年を迎えることができた当社では、取引会社が増加し、現場数が増加しているため新たな人材の積極採用を行っています。 堅実な経営のもと一歩一歩着実に成長する私たちと共に、その経験に磨きをかけていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2‐4 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～555,833円 ＜月給＞ 320,000円～555,833円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給随時 ■賞与あり（会社の業績による） 【年収例】 550万円／31歳／施工管理（月給35万円） 660万円／51歳／施工管理（月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小伝馬町/未経験歓迎】10tダンプカー運転手（運搬範囲は首都圏）★土日祝休/残業10H～20H★
      元請けとして公共工事を手掛けている他、大成建設をはじめ大手ゼネコン各社と多数取引を行う当社にて、10tダンプカーの運転手としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 一般土・産廃土などの運搬を行っていただきます。 仕事内容補足：運搬エリアは首都圏です。 ＜1日の仕事の流れ＞ 出庫→現場入場→点呼（KY活動）→運搬→帰庫 ※現場入場時間、運搬距離、運搬回数は現場によります。 ■入社後について： ダンプカー運転手業務が初めての方は、最初は先輩に教えてもらいながら一つひとつ仕事を覚えていっていただきます。 ■当社について： 2023年1月におかげさまで設立20周年を迎えることができた当社では、新車ダンプの増車にともない新たな人材の積極採用を行っています。 堅実な経営のもと一歩一歩着実に成長する私たちと共に、その経験に磨きをかけていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2‐4 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,250円～12,750円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：78,750円～89,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 315,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給随時 ■賞与あり（会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美和総建

    ゼネコン
    石川県金沢市糸田1-206
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 月給35万円～／舗装の施工管理スタッフ／年休120日／転勤無
      舗装・土木・運送の3つの事業を展開し、地域のインフラを支える当社。 あなたには、舗装工事現場の施工管理スタッフとして、下記の仕事をお任せします。 ■施工計画の立案 現場の状況を把握し、最適な工法や資材、人員配置の計画を立てます。 「どうすれば効率よく、美しく仕上がるか」あなたの経験を存分に活かしてください。 ■工程・進捗管理 天候や現場の状況を見極めながら、スケジュールを調整。 近隣住民の方々への配慮も含め、スムーズな進行を差配します。 ■安全・品質の管理 現場の安全を第一に、設計図通り、あるいはそれ以上の精度で舗装がなされているかを厳しくチェックします。 ＜ここがポイント！＞ 【1】腰を据えて長く働ける！ インフラ関連の事業を手がける当社の元には、コンスタントに依頼が届いています。 安定的な事業が続く当社で、あなたの経験を活かしませんか。 【2】資格取得支援あり 業務に必要な資格は入社後全額会社負担で取得可能。 資格取得後は手当もありますので、努力が形になり、やりがいを持って取り組めます。 【3】ワークライフバランス◎ 土日祝日休みで年間休日は120日あります。 仕事もプライベートも大事にしながら働けます。
      【マイカー通勤OK・転勤なし】 石川県金沢市増泉5-9-18 ★U・I・Jターンの方も歓迎 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      月給35万円～+残業手当
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    ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社

    石油・資源
    長野県駒ヶ根市赤穂11465-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】施工管理（太陽光発電設備）※土日祝休み×年休120日／年収500万～／将来性◎再エネ事業
      ～太陽光発電を中心とした自然エネルギーの普及で社会に貢献！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア～ ■職務内容 山・ゴルフ場・遊休地などの地面～個人住宅まで幅広い場所で使われている「太陽光発電設備」の建設工事の施工管理をお任せします。担うのは電気工事だけではなく土木も含めた建築物の構築です。 ・発電所建設工事の計画立案：工期内での竣工に向けた、工程計画～工法計画～予算計画 ・お客様や社内部門（営業・設計）との打ち合わせ ・工事着工～現場管理：工程管理・品質管理・安全管理（1現場あたりの着工期間は100kwで1ヶ月、1Mw級で6ヶ月を目途） ・各種検査の立ち合い ・完成図書の作成 ■職務の魅力・特徴 これまで使用用途のなかった場所（工場敷地内の空き地・倉庫や商業施設の屋根上など）に自家消費型太陽光発電システムを導入し、再生可能エネルギーの普及に貢献しております！当社の強みは、太陽光発電システムの導入～運用サポートに至るまでをワンストップでできる点で、高品質な発電設備の建設・施工は重要な役割を担っております。 ■働き方 ◎土日祝休み×年休120日以上 ◎1時間単位での有給休暇取得も可能 ■組織構成 「工事部」：15名 ■会社の魅力・特徴 太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発～販売～施工～保守～リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！ ⇒太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！永続可能な社会の実現に向けて、新しい領域への開発も進めており、社会貢献性の高い事業を展開中！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～125,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆時間外手当は一律で40,000円を毎月固定支給（年収想定額に含） ⇒残業時間は就業条件によって異なり超過分は別途支給 ◆6ヶ月毎の評価に応じ最大50,000円/月の成果手当支給 ⇒入社時の暫定支給は20,000円/月 ◆賞与：基本給×3.0ヶ月分 ◆昇給：年1回 ◆賞与：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】発電モニタリング機器の開発※回路図読めれば可／上流検討とプロジェクト管理メイン※在宅勤務可
      ～太陽光発電を中心とした自然エネルギーの普及で社会に貢献！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア～ ■募集背景 IoT技術を駆使したモニタリング機器/およびサービスを構築するとともに今後はAI技術の活用も進めながら 、太陽光発電の発展と普及に寄与していくためハードウェアを開発するメンバーを募集！ ■職務内容 発電状況の確認と出力制御を行う遠隔管理ユニットの開発をお任せします。 ・営業を通じお客様や市場のニーズをキャッチアップし案件化 ・アイデア出しを部門内で協議 ・アイデアの実現性を評価するために原理試作やシミュレーション ・試作/シミュレーションで得られた結果を要求仕様化 ・開発委託先ベンダーや製造委託先を選定し依頼 ・進捗管理、納品など ※詳細設計・実装は外部ベンダーに委託し、メインの業務としては、ハードウェア・ソフトウェアの上流設計および委託業務の進捗管理でプロジェクトをリードすることです。 ■開発例 インターネットを介してWEBブラウザ経由で発電状況をモニタリングし発電損失の抑制と周辺機器への出力制御を行うIoT機器である『 ソラジットR２ 』とクラウドサービス『 PVSafety 』を自社開発し、逸早く市場のニーズに応え業界トップレベルの発電効率を実現してきました。 ■組織構成 商品開発部（30代＝2名、40代＝3名、50代以上＝10名） ■働き方 ◎土日祝休み×年休120日以上 ◎リモートワークではありますが、検証作業や不具合対応での再現実験等では出社の必要は生じることはご承知ください。 ◎1時間単位での有給休暇取得も可能 ■会社の魅力・特徴 太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発～販売～施工～保守～リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！ ⇒太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！永続可能な社会の実現に向けて、新しい領域への開発も進めており、社会貢献性の高い事業を展開中！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当に相当する残業時間は就業条件によって異なり、超過した際は別途超過勤務手当を支給します。 ※上記年収想定額には賞与を含みます ⇒直近の年間支給実績＝基本給×3.0ヶ月分 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSGビジネスサポート

    シンクタンク
    新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤なし】経理◆将来の幹部候補・経理に集中してスキルUP／子育て支援充実／NSGグループ
      【新潟市・会計士・税理士を目指す方歓迎／育児短時間勤務可／育児休業・男女取得実績あり／経理実務経験を集中して積める仕事】 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務】 NSGグループで経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開する、株式会社NSGビジネスサポートにおいてクライアント企業の経理業務を担当します。 ■SSC(シェアードサービスセンター)とは ・経理業務・給与計算業務をシェアードサービスセンターに集約することで、グループ全体として業務効率化およびガバナンスの強化を目指す ・教育、ローテーションの推進による専門人材の育成と有効活用 ■業務詳細： ・記帳代行業務 ・決算業務（月次、年次）補助 ・予算実績管理資料作成業務 ・支払代行業務 ・預金管理業務　など ・SSC（シェアードサービスセンター）関連業務　など 配属先… 　経理事業部（部長1名、メンバー14名） ■魅力： ・小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり） ・専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。 ■当社について： 会社設立の実務サポートから事業計画・資金繰りの支援、会社立上後の総務・経理・人事の事務並びに経営指導まで、お客様本位のスタンスで仕事に取り組んでいます。｢会社設立登記｣｢事業計画予算・資金計画立案｣｢官庁届出書類作成｣｢経理記帳・予算管理・給与計算｣ 等の実務作業をサポートするところからスタートし、経理事務などの代行で売上の動向を掴み、予算実績差異・損益分岐点分析並びに資金繰管理を実施。状況に応じて今後の資金計画を見直しするなど、お客様（起業家）を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル年収となります。待遇その他条件は経験・スキルにより決定します。 その他条件により以下を?給 　ライフプラン手当（8,100円～11,250円） 　通勤?当 上限35,000円 ■昇給／給与改定：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績および人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ゼア

    ファーストフード関連
    福井県福井市江守の里2-306
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井市／未経験歓迎】店長（店長候補）◆モスバーガー福井エルパ店／マイカー通勤可／裁量権・研修制度◎
      ～【福井県福井市】店長（店長候補）モスバーガー福井エルパ店/業界未経験・業種未経験歓迎～ ◎お人柄重視の採用のため、業界未経験、業種未経験歓迎！ ◎手厚い研修制度により、安心して働くことができます。 ◎店長、店長候補という役職から裁量権を持って働くことができます。 ■何をやっている企業か？ 当社は1994年6月創業のモスバーガーの運営をしている会社です。 現在は2店舗（福井やしろ店、福井エルパ店）を経営しております。モスバーガーの経営理念のもとに、地域の皆様に愛されるよう日々、活動しております。7年前に事業承継を行ない新社長のもと更なる発展、店舗展開を進めています。 またモスバーガーには、独立支援制度、人材育成のための様々な研修などが充実しており、モスバーガー本部と協力し、優秀な人材を育成し、独立、店舗展開などで、地域社会への貢献を目指しています。 ■職務内容について： ハンバーガーの製造・販売・その他、店舗運営に関わる業務全般をご担当頂きます。 店長・店長候補としてご入社いただくため、アルバイトパートスタッフの育成・指導、マネジメント業務もご担当頂きます。 老若男女問わずさまざなお客様がご来店しますので、今までの経験を活かしていただきながら、お店を元気に盛り上げていただける方を募集しています。 ■配属先組織について： 現在正社員2名の方とアルバイト10名の方が在籍されています。 お店は時間帯によりますが、基本5人程度で運営しております。 ■キャリアについて： 同社はフランチャイズなため、本部で用意される研修をご入社後まずは受けていただきます。ご自身の成長速度に合わせて研修があるため、安心して働くことができます。 ■業界の魅力： モスバーガーは国内店舗数1200店舗以上、海外店舗600店舗以上を有する上場企業です。オリジナリティに富んだ商品でお客様から愛されています。 ■仕事の魅力： お客様の笑顔はもちろん、働くスタッフの笑顔や成長を身近に感じることができます。ご自身の頑張り、努力がすぐに反映される仕事です。 ■社風： 小さな会社ゆえに家族の延長線上のような感じです。社員に限っていえば、全員10年以上の付き合いになります。店舗レベルでの食事会や会社での慰安旅行なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モスバーガー福井エルパ店 住所：福井県福井市大和田町2丁目1212 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（８月/12月支給　合計実績２か月分）※実績次第で変動 ■モデル年収 店長：３６歳　４８０万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＮＡＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    富山県富山市奥田本町8-44
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】システムエンジニア※残業15H／フレックス／年休123日/U・Iターン歓迎
      ■職務概要： 富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、システムエンジニアをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 システム開発における要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 上記システム開発の主なものはウェブアプリ、スマートフォン・タブレットアプリ等です。 ■就業環境： ・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい 」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。 ・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。 ・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気が根付いています。 ■当社について： 送電設備の工事を行う『 南電気工事 』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥田本町8-44 勤務地最寄駅：奥田本町バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：28,000円～240,000円 ＜月給＞ 268,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり　年2回（前年度実績計 2.8ヶ月分） ・昇給：あり　年1回（昨年度比8％増） ・固定手当詳細（職能手当）：28,000円～240,000円 ※基本給は年齢、学歴、ご経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】プログラマー※残業15H／フレックス／年休123日／U・Iターン歓迎／在宅勤務相談可
      ■職務概要： 富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、プログラマーとして業務システム開発における製造・テストなどをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 大手電力会社やエネルギー業界向けのアプリ・システムの開発を行います。具体的には、山奥にも点在する設備への案内機能まで有した保守管理支援のiOSアプリや、ICタグの解析処理を行う在庫管理iOSアプリ等です。 当グループ会社全体で、インフラを支えており、受託開発は安定した事業となっております。一方で、確認が難しい場所を点検するためのドローンのソフトウェアや、VRでの音声・顔・画像認識ソフトウェア、利用者動向や行動モデルなどを数値化・グラフ化するアプリ等、新規開発にも積極的に取り組んでいます。 ※将来的には、新技術の研究開発に携わっていただくことも可能です。 ■組織について： 社内で担当フェーズごとに分業されたチーム編成で、プロジェクトによりますが5～30名ほどのチームで業務しております。また、詳細設計～単体テストについては外部ベンダーに依頼しております。 ■就業環境： ・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい 」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。 ・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。 ・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気です。 ■当社について： 送電設備の工事を行う『 南電気工事 』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥田本町8-44 勤務地最寄駅：奥田本町バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：28,000円～240,000円 ＜月給＞ 268,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり　年2回（前年度実績計 2.8ヶ月分） ・昇給：あり　年1回（昨年度比8％増） ・固定手当詳細（職能手当）：28,000円～240,000円 ※基本給は年齢、学歴、ご経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住まいる工房

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県飯田市松尾代田573-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県｜飯田】リフォーム施工管理《建築施工2級》◆残業10h程・120日休／地場密着の安定企業G
      ＜地域密着の安定企業グループ（母体は東証STD上場のナカノフドー建設）／建築施工管理技士2級をお持ちの方！中途社員も多数／基本定時退社で就業環境◎＞ ■仕事内容： 住宅の内装・リフォーム工事の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を担当していただきます。 社内スタッフだけでなく社外の協力会社の方々とコミュニケーションをとり、お客様に満足していただける品質が確保できるように工事を推進する仕事です。 ▽具体的業務 ・協力業者との連絡調整 ・図面に沿って工事されているか正しく資材が使われているか等のチェック ・現場の安全、工程、品質、予算管理　など 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： ◎営業と施工管理の仕事は大枠は分業制となっております。小規模工事は営業が完工まで対応しますが、少し大きな規模になると施工管理が工事を担当しています。 ◎対応エリアは飯田市、下伊那、上伊那地域が中心です。基本1時間圏内が多く、出張はないため、仕事に集中できる環境です。 ◎社用スマホのほかにタブレット（iPad）を貸与。社用車も貸与し、直行直帰もスケジュールに応じて可能です。 ■組織について： ◇構成…営業3名（20代後半～30代後半）、施工管理4名（20代～40代男性3名、20代女性1名）が所属しています。 ◇雰囲気…困っていれば助け合うことを大切にしています。お客様にご満足いただけるよう、社内での情報連携やフォロー体制もしっかりと取れておりますので、安心して働けます。 ■当社について： ・ご相談が増えている、介護・バリアフリーに対応したリフォームも行っております。住宅だけでなく店舗の内装も手掛けるなど、地域に密着し、お客様の様々なご要望にお応えしています。 ・令和５年３月より、当社親会社のトライネットグループは東証スタンダード市場上場の「ナカノフドー建設」のグループ会社となり、より高い安定性と、高い品質のサービスを提供していく体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／鼎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～345,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：昇給率 3.70％ ～ 7.70％（前年度実績） ■賞与：年２回（賞与月数 計 2.0ヶ月分（前年度実績）） ■その他毎月の固定手当：資格手当（二級施工管理3千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県｜飯田】リフォーム施工管理◆未経験歓迎！フォロー◎／残業10h程・120日休／地場安定企業G
      ＜地域密着の安定企業グループ（母体は東証STD上場のナカノフドー建設）／建築未経験者歓迎！中途社員も多数／基本定時退社で就業環境◎＞ ■仕事内容： 住宅の内装・リフォーム工事の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を担当していただきます。 社内スタッフだけでなく社外の協力会社の方々とコミュニケーションをとり、お客様に満足していただける品質が確保できるように工事を推進する仕事です。 ▽具体的業務 ・協力業者との連絡調整 ・図面に沿って工事されているか正しく資材が使われているか等のチェック ・現場の安全、工程、品質、予算管理　など ■仕事の特徴： ◎営業と施工管理の仕事は大枠は分業制となっております。小規模工事は営業が完工まで対応しますが、少し大きな規模になると施工管理が工事を担当しています。 ◎対応エリアは飯田市、下伊那、上伊那地域が中心です。基本1時間圏内が多く、出張はないため、仕事に集中できる環境です。 ◎社用スマホのほかにタブレット（iPad）を貸与。社用車も貸与し、直行直帰もスケジュールに応じて可能です。 ■組織について： ◇構成…営業3名（20代後半～30代後半）、施工管理4名（20代～40代男性3名、20代女性1名）が所属しています。 ◇雰囲気…困っていれば助け合うことを大切にしています。お客様にご満足いただけるよう、社内での情報連携やフォロー体制もしっかりと取れておりますので、安心して働けます。 ■当社について： ・ご相談が増えている、介護・バリアフリーに対応したリフォームも行っております。住宅だけでなく店舗の内装も手掛けるなど、地域に密着し、お客様の様々なご要望にお応えしています。 ・令和５年３月より、当社親会社のトライネットグループは東証スタンダード市場上場の「ナカノフドー建設」のグループ会社となり、より高い安定性と、高い品質のサービスを提供していく体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／鼎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,000円 固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：昇給率 3.70％ ～ 7.70％（前年度実績） ■賞与：年２回（賞与月数 計 2.0ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とりやたまや

    居酒屋・バー
    長野県佐久市岩村田2328-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野】飲食店のホールスタッフ～正社員／未経験歓迎／「とりやたまや」などの飲食店を経営～
      • NEW
      ■業務内容： 北佐久郡軽井沢町軽井沢プリンスショッビングプラサガーデンモール内ラーメン店（信州味噌ラーメン喜悦）、和食店（出汁と信州ごはん佐久屋本店）や、佐久市内の店舗でのキッチンフロア業務全般を担当頂きます。また、在庫管理やスタッフ（アルバイト）の管理も担っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■入社後の研修・サポート ＯＪＴや座学研修あり。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアパス ご志向性に応じて店舗統括やエリアマネージャーなどを目指していただけます。 ■当社の特徴： 「天国の酒とりやたまや」「銀座ホルモンヌ」「佐久屋本店」などの飲食店を経営しています。創業以来、マーケットの状況に合わせて業態変更・柔軟な経営方針を基に店舗拡大を実現。2024年4月には東京練馬区施設内に新店舗「レアかつと炊き立て釜炊きごはん　さく」、軽井沢プリンスショッピングプラザ内フードコートのラーメン店「信州味噌らーめん喜悦」がオープンしました。 ■当社の風土： 「お客様の為に。」を第一に考えることを大事にしています。お客様の為になることであれば自らのアイデア、行動をどんどん発信して下さい。決められたものを作るだけでなく、メニュー提案や開発など力を発揮する場が多くあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢・プリンスショッピングプラザガーデンモール内 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野県佐久市内の店舗（3店舗） 住所：長野県佐久市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 299万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職手当：10000円～90000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～264,000円 固定残業手当/月：54,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は想定となり、年齢、能力、実力により変動します。 ※年収にはその他手当と残業代を含みません。 ※固定残業代を支給し、超過分については別途支払いとなります。 ■賞与：年1回支給（支給金額計最低1ヶ月分（2023年9月期実績）。個人の評価により支給額は変更となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サーチャー

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県飯田市松尾上溝2797-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野・飯田市】店舗や施設の建築設計／転勤なし／セカンドキャリア歓迎！／60代の社員も活躍中
      ★セカンドキャリアをお探しの方必見★ U・Iターン歓迎！／少数精鋭組織で自分の意見をモノづくりに反映／幅広い案件に携われる／転勤無し／再雇用制度あり／土日休み／ワークライフバランス◎ ■職務概要： 同社の設計業務担当をお任せいたします。 店舗や施設、住宅のリフォーム等の案件を担当するため、特定のアセットに限定されない設計業務に携われます。また、少数精鋭の組織であるため裁量が大きく、自分の意見をものづくりに反映できます。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：なし】 ・お客様との打ち合わせ ・プラン作成：開発に携わる関係各社との連携、マネジメント ・現場管理：工期中対応、定例MTG参加 など ＜設計・デザイン建物例＞ サービスエリア、パン屋さん、旅館の客室、大きな施設の中にある売店などの店舗や施設をメインに手掛けています。今後は住宅のリフォームなどの案件も積極的に受注を増やしていきたいと考えています。 ■やりがい・魅力： ◎大手のような分業ではなく、ヒアリング～プランニング～提案まで一貫して携われるので、建築が好きな方は活躍できる環境です。 ◎お客様の想像を超えた設計を実現したときにいただく感謝の言葉がやりがいに繋がります。人と接することが好きな方にはぴったりです。 ■組織構成： 現在、18名のスタッフが勤務、男女の比率は半々です。60代以上の社員も活躍中です。 現状、建築士がいないため、今後は建築士を採用し、手がける案件の幅を増やしていきたいと考えています。 ■入社後について： 本人の経験･スキル次第ですが、即戦力となる方であれば今までの経験・ノウハウを活かし、裁量をもって取り組んでいただけます。アットホームな職場環境ですので、わからないことがあれば、周りの社員に気軽に聞いてくださいね！ ■働く環境： ◎残業：通常時期であれば月20時間で、連休前や補助金申請時期の9月・3月の繁忙時期は30時間程度です。恒常的な残業は発生せず、メリハリをつけて業務に取り組むことができます。もちろん定時退社も可能です。 ◎休み：基本的には土日休みで、月1回土曜出勤がありますが、しっかり休みも確保しながら、プライベートも大切にし働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾上溝2797-1 勤務地最寄駅：飯田線／下山村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回　昨年度支給実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伝食

    通信販売・ネット販売
    福井県敦賀市中央町2-22-32
    • 設立 2011年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福井／敦賀】水産加工工場の工場長＜日勤のみ＞◆鮮度と品質を支える◆年間休日120日
      ～リーダー経験を活かして活躍◎／2022年新設の工場にて、現場運営・品質管理のリーダー候補を募集／お客様の"美味しい”の笑顔がやりがい◎／「本場のカニをもっと身近に」を合言葉にEC・物販・飲食事業を展開～ ＜地元こだわりの越前ガニや、世界中から選りすぐった一級品のカニを中心とした物販事業を展開＞ ■業務内容： 当社の水産加工工場にて、工場長をお任せします。現場管理者として、鮮度と品質を守る、工場運営の要としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・水産加工工場の現場運営／品質管理 ・スタッフの配置／指導 ・加工所内の衛生管理 ■1日の流れ（一例）： ◇8:00：当日の加工予定・人員の確認、加工進捗状況の把握 「今日は何を、どれだけ、どの順番で」の段取りが成果に直結します。 ◇8:30～：現場での指揮業務開始 スタッフと一緒に現場に立ち、品質や進捗を見ながら声かけ・サポートを行います ◇12:00～：休憩 ◇13:00～：業務再開 加工状況を見つつ、合間には業者や他部署との打ち合わせも行います。 ◇16：30～日報の確認 翌日の準備と共に確認します。 ◇17:00：終業 ※早番の時は1時間前倒しの流れになります ■当社の事業について： ◇通信販売事業 自社サイトや楽天市場などのモールにショップを展開しています。 強固な物流システムにより、蟹を主軸にした海産物や食肉など多彩な商品をお客さまのもとヘリーズナブルに配送。 「顔の見える通販」で、お客さまの日常の食卓に笑顔をお届けします。 ◇店鋪販売事業 当社は、地元・敦賀市や静岡・焼津市、北海道・紋別市など各地で店舗販売事業を展開しています。強みは、実店舗でしか出合えない鮮度・味・サイズを備えた商品を、販売員が提案するエンターテインメント性。非日常の楽しさを、お客さまに提供しています。 ◇飲食店事業 飲食事業では、リーズナブルでクオリティの高い海鮮料理を提供する4つのブランドの店舗を展開しています。市場での直接仕入れ、徹底した鮮度管理、多彩なメニュー展開でいつ訪れても家族で楽しめる店舗を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伝食ロジスティクス 住所：福井県敦賀市田結27号8-3 勤務地最寄駅：敦賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／敦賀】海鮮料理の飲食店スタッフ／オープニングスタッフ候補◆福利厚生充実◎／年休120日
      ～「料理が好き」「現場経験を活かしたい」という方へ／お客様の"美味しい”の笑顔がやりがい◎／「本場のカニをもっと身近に」を合言葉にEC・物販・飲食事業を展開～ ＜地元こだわりの越前ガニや、世界中から選りすぐった一級品のカニを中心とした物販事業を展開＞ ■業務内容： 店舗スタッフとして、キッチンやホールの仕事をお任せします。2026年7月オープン予定の新施設に配属される可能性あり※オープンまでは、「海鮮かに処　甲羅亭」での勤務となります。 ■業務詳細： ・料理やドリンクの提供、下膳対応 ・おすすめメニューの説明や料理内容のご案内 ・予約対応やレジでの会計業務 ・店舗内の清掃や整備 ■1日の流れ（一例）： ◇8:30～9:00：開店準備 ミーティングや店内清掃などを行い、1日をスタートします。 ◇9:00～：開店 ◇10:30～14:30：昼営業(接客・調理・洗い物など) ホールでは丁寧な接客を、キッチンではスピーディーで正確な調理を行います。 ◇14:30～：休憩※混雑状況に応じで前後に変動あり ◇15:30～：業務再開 ◇17:00～：片付け・翌日の仕込み補助・在庫確認など 翌日に備えて調理器具の洗浄、在庫確認を行ってから退勤します。 ■飲食店事業について： ・飲食事業では、リーズナブルでクオリティの高い海鮮料理を提供する店舗を展開しています。市場での直接仕入れ、徹底した鮮度管理、多彩なメニュー展開でいつ訪れても家族で楽しめる店舗を目指しています。 ・昼営業のみ！夜はプライベートの時間に充てることができます。 ■当社について： ・個性を尊重し、自分らしさを保ちながらのびのびと仕事ができる、アットホームで働きやすい環境を整えております。 ・年齢や性別に関係なくそれぞれの能力を最大限に伸ばせるよう、また常識にとらわれず新しいことに挑戦する個々の可能性を、全力で後押しします。 ・仕事もプライベートも自由に思いっきり楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本海さかな街　甲羅組・生け簀の甲羅・甲羅亭 住所：敦賀市若葉町1丁目1531 勤務地最寄駅：北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新店舗 住所：福井県敦賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セプラ株式会社

    その他メーカー
    富山県富山市金屋1634-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／千曲】未経験から挑戦できる法人営業｜年間休日120日・転勤無｜技術力で“選ばれる”製品を提案
      「技術力のある会社で、営業として“本当に価値のある提案”をしたい方には、セプラは最高の環境です。 お客様の課題を技術で解決する、そんなやりがいを感じられる仕事です」 ＜当社はモデル試作から量産まで、全て当社で完結！またプラスチック加工の企業は金属加工と異なり「少ない」為、引き合い(お問合せ)が多いのが特徴です＞ ■職務概要： エンジニアリングプラスチック加工、電気絶縁材料加工、モデル試作加工を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・お客様へ訪問しお打ち合わせ、完成品の納品 ・注文依頼やお問い合わせへの対応 ・納期管理業務等 ■営業スタイル ・ご入社後は既存のお客様からの受注活動を行い、業務に慣れてきた1年後頃から新規開拓営業にもチャレンジいただきます。（新規2割、既存8割） ただ顧客からの引き合いも多く、既存顧客の対応がメイン。新規顧客も紹介・問合せ経由が多いのが特徴です。 ・ノルマは無く、ご自身の頑張りは賞与にて反映されます。 ・ご対応いただくエリアは長野県内と近県（新潟県・山梨県等）です。その際の移動は社用車（普通バン・ＡＴ車）を使用します。 ・出張頻度としては日帰りがメインで、月2回程度です。泊りがけの出張はほぼありません。また、オンライン商談にてお打ち合わせを実施いただくケースもございます。 ■入社後について： 教育担当の先輩がつきますので、OJT研修を中心に業務の流れを学んでいただき、徐々に先輩の顧客を引き継いでいただきます。はじめは先輩社員が同行するので営業未経験の方でも安心して就業いただけます。1～2年かけて業務全体の流れを習得していただき、独り立ちいただくことを期待しております。 ■組織構成： 当社の営業部は7名が在籍しており、配属予定の長野工場の営業は2名。また事務8名と工場勤務の社員を含め、長野工場では約60名が活躍中。 ■当社の特徴 ◆高精度・高品質なプラスチック切削加工 ◆最新・高性能な設備の導入 ◆一貫生産体制 ◆短納期対応 ◆ローコストの実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県千曲市大字新田858-2 勤務地最寄駅：屋代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【年収例】 （経験3年）年収400万円 （経験5年）年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花夢うらら

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市大字中洲683-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【諏訪／未経験◎】おみやげ品の企画営業◆おみやげ品のトータルプロデュース／商品企画から営業まで
      ～未経験◎／自分のアイデアを活かし、おみやげ品を企画・営業／地域の魅力を発信／企画から営業、納品まで幅広く担当／裁量が大きくやりがいのある仕事～ ■業務内容： ・ルート配送、営業と商品企画の要素がある仕事です。 ・配送に加え、観光用おみやげ品の依頼を獲得するため、自ら商品企画案を行います。 ・これまで取引実績のある既存顧客はもちろん、新規営業にも自らかけあい、自社商品をいかに展開していくかという企画要素がとても強い営業職となります。 ※商品情報 https://www.hanayumeurara.com/products/index.html ■具体的には： ・タイアップ先の想定と商品の企画 ・企画案作成 ・クライアントニーズの聞き取り ・開発部門や製造部門と連携し、商品の企画提案 ・サンプルを制作し、お客さまと打ち合わせ ・受注後は製造ラインの確保、数量調整 ・納期管理、出荷手配 ■当社の特徴： 地域活性化をビジョンに掲げ「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマとしています。地域の素材、産地、人にフォーカスをした商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲683-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,333円～333,333円 ＜月給＞ 253,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＸＳデザイン

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県金沢市藤江北1-380
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【金沢市】住宅意匠設計◆最大週3日休み！選べるワークスタイル／設計に集中できる環境
      ～石川県でNo.1の着工棟数で活かせるスキル◆あなた好みに働き方を選択可能／無駄な残業一切なし～ ◆お任せすること！ 注文住宅を検討中にお客様のご要望や予算にあわせて間取り・内装・外装といった住宅プランニングを担当します。 ヒアリング・提案は営業担当におまかせ！意匠設計に集中できる職場環境です。 また、ご契約後のお客様の仕様決めをサポートします。 「クロスの色何色にしますか？」「キッチンどうしましょうか？」など、 コミュニケーションを大切にしながらお客様をサポートします。 ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！ 休日数（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックスで裁量のある働き方の選択もできます。 今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！ 月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。 ★豊富なインセンティブ制度で様々な視点で頑張りを評価　 〇イノベーション推進インセンティブ 全社員が主体的に仕事の創意工夫に取り組めるように、仕事改善や新しいアイディアの申請や導入に対してインセンティブを支給します。 〇チームインセンティブ 業務の質向上を目的として、損害率や粗利、残業の発生などの項目基準をクリアした場合に支給します。 〇遠方対応インセンティブ 遠方案件の大変さを考慮して、遠方案件を対応した場合は完工後にインセンティブを支給します。 ★モデル年収（インセンティブ含） 一般社員(成果達成時)　　　　：450万円 主任(主担当して成果創出)　　：540万円 課長代理(チーム運営・育成)　：640万円 課長(事業・組織責任)　　　　：800万円 ◆特徴： ◎低コストで高いデザイン性と機能性を実現させている当社は、県内トップクラスの着工件数を誇るまでに成長を遂げました。 ◎お客様と密接に関わりを持ち、理想の住宅実現に向けて伴走していく。一つ一つの過程が顧客の「夢」を実現させるための一歩となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市藤江北1-380 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定給：企画手当（20,000円） ■賞与：4.5か月～6.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】建築施工管理◆週休3日OK選べるワークスタイル/残業2ｈ程度/年休122日～
      ～石川県でNo.1の着工棟数で活かせるスキル◆あなた好みに働き方を選択可能／平均月残業2時間程度～ ★職務内容 〇 元請として、非住宅建築（商業施設・オフィス・工場・倉庫等）の施工管理業務全般 〇 案件規模：数千万～数億円クラスの建築現場を担当 〇 現場の安全管理体制の構築・運用、是正対応 〇 施工計画の立案および工程表の作成、工期・進捗管理 〇 図面・仕様書の確認、施工図チェックおよび是正指示 〇 協力業者・職人への指示出し、段取り調整、統括管理 〇 予算管理・原価管理、発注業務およびコスト調整 〇 発注者・設計事務所との打ち合わせ、折衝・調整 〇 若手への指導・マネジメント業務（経験に応じて） ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！ 休日数（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックスで裁量のある働き方の選択もできます。 今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！ 月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。 ★豊富なインセンティブ制度 契約や売上獲得の貢献に対してはもちろん営業以外にもインセンティブがあります！ ○お客様の満足度に対して ○案件ごとに品質、効率などのクオリティを評価して ○遠方案件対応のインセティブ（移動距離の大変さを考慮して) ○業務改善や品質向上や新サービスなどのアイデアに対して ★募集の背景 県内着工棟数No.1の実績を持つハウスメーカーが、新たに「非住宅建設」「公共工事事業」を本格始動。 これまで培ってきた施工品質・管理体制を武器に、公共分野へ挑戦します。 今回募集するのは、施工管理の実務経験を活かし、新事業の中核を担っていただける方。 公共工事の経験や、1級建築士・1級施工管理技士資格をお持ちの方を即戦力としてお迎えします。 安定した基盤のもと、事業づくりに深く関われるポジションです。 ＼こんな方にオススメ♪／ ◎これまでの経験を活かして新しい挑戦をしたい方 ◎ワークライフバランスを整えたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市藤江北1-380 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 ・危険手当　20,000円 ・資格手当　20,000円（建築施工管理技士1級をお持ちの場合） ・ 経験、スキルに応じて入社時より役職を付与 ■資格手当について補足 ・資格手当　30,000円（1級建築士をお持ちの場合） ■賞与あり：4.5か月～6.0ヶ月前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    陽進堂ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市婦中町萩島3697-8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山】製剤開発職～福利厚生充実で働きやすい職場環境◎／業績好調のGEメーカー～
      • NEW
      【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く厚くＧＥメーカー】【充実の福利厚生／５年連続売上高増／残業少な目で社員の定着性◎】 ■業務内容： ジェネリック医薬品の製剤開発をご担当頂きます。 主に固形製剤（OD錠・普通錠）の開発を行っています。 ・分析法の確立 ・処方設計 ・製造法の検討 使用分析機器：HPLC、UV　 使用製造機器：造粒機、混合機、打錠機 グループで１～２品目の開発に取り組んでおり、 上記業務を分担して行っています。 １グループの人数は8名程度です。 入社後の業務は、ご経験に合わせ配属を行う予定です。 一部業務の経験があれば応募可能です。 ■ポジションの魅力： ・製剤ごとに担当する体制を取っており、処方設計から技術移管迄一連の流れを経験することが出来ます。 ・残業については時期により繁閑がございますが、開発品目数をコントロールするなど働きやすい職場づくりに取り組んでおります。（全社の平均残業時間は12.9時間／月です） ■募集部門：製剤開発課 課長以下30名ほど組織で、20代～30代の社員が多いです。 ■福利厚生： ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間・終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇（ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能）など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種・部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 ・借上げ社宅制度：個人負担２割となります。(条件あり) ■当社について： 株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。 グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。 ＃製剤開発　＃製剤設計　＃処方設計　＃プロセス開発　＃工業化　＃スケールアップ　＃技術移管　＃CMC 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町萩島3697-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～450,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （経験により応相談） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■時間外手当 ■通勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】社内ＳＥ（インフラ保守・運用）～福利厚生充実で働きやすい職場環境◎／業績好調のGEメーカー～
      【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く厚くＧＥメーカー／充実の福利厚生／５年連続売上高増／残業少な目で社員の定着性◎】 ■業務内容： 社内SEとして、社内インフラの運用保守業務をメインでお任せいたします。 ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、保守 ・社内システム及びサーバーの構築、運用、メンテナンス、アップデート ・セキュリティポリシーの策定と遵守 ・システム及びネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化 ・各部署からの課題解決及び問い合わせ対応 ・導入するITプロジェクトの支援、及び推進 ※現在当社では、生産システムの入れ替えのプロジェクトを進めており、 ご入社後はシステム導入の補助業務からお任せする可能性がございます。 ※・契約社員での採用となりますが正社員採用を前提としており、能力・経験によって正社員採用の可能性もございます。 ■ポジションの魅力： ・現在、生産システムの入れ替えを始めとした、業務効率化のためのDX推進に力を入れており、そうしたプロジェクトにも携わることが出来ます。 将来的には当社のシステム部門の中核メンバーとしてご活躍を期待しています。 ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 ■当社について： 株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。 グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町萩島3697-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～450,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （経験により応相談） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■時間外手当 ■通勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＸＩＺＺＬＥ－ＬＩＮＥ

    自動車部品 （商社）
    石川県白山市宮永市町613-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【四谷】人事採用（新卒・中途）◆タイヤ等自動車用品の専門商社／年120%成長！◆裁量＆スピード感◎
      ◆◇過去10年で社員数倍増の急成長企業/髪色・服装自由/年休120日/裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境◇◆ 同社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を展開し、過去10年で売上は4倍、社員数も2倍以上に増えています。 会社の急成長に伴い、今後の組織強化の為の採用です。今後の成長と人員拡大に合わせて採用を強化していくことがミッションとなります。 全てが整っている訳ではありませんが、その分アイデアや考えを実行に移しやすく、会社と共に自身の成長にもダイレクトに繋がるやりがいの大きいポジションです！ ■業務内容 人事と総務で分業しており、以下の人事業務を主にお任せする予定です。 ・新卒・中途採用の書類選考、スカウト、面接、求職者対応、入社時対応 ※年間採用目標：新卒3~5名 ・媒体選定、求人広告の媒体社やエージェントとの対応 ・入社者フォロー面談、社員面談 ・新卒向けインターンの企画・運営 ・社員教育企画、進行管理(受講率のチェック等) ・社内への企業理念浸透に向けたプロジェクトチーム運営 ・社員の定着支援　等 ■入社後 まずはOJTで上長からマンツーマンで一通りの業務を覚えていただきます。 意欲があればどんどん仕事をお任せし、早期にリーダー・管理職として活躍することも可能です。 ■働き方 ・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。 ・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。 ・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。 ・女性で産育休から復職して活躍されている方や、男性でも1か月育休を取得された方もいます。 ■企業風土 ・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！ ・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！ ・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 We Work日テレ四谷ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定される残業15h/月 分を含みます。 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給：年2回(1月、7月) 賞与：年2回(1月、6月) モデル年収：マネージャー 550万～600万（最短2年目で昇格事例あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】人事／採用担当＜営業経験歓迎＞タイヤ等自動車用品の専門商社◆裁量＆成長環境◎／土日祝休
      ◆◇人事未経験OK！/過去10年で社員数倍増の急成長企業/髪色・服装自由/年休120日/裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境◇◆ 同社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を展開し、過去10年で売上は4倍、社員数も2倍以上に増えています。 会社の急成長に伴い、今後の組織強化の為の採用です。今後の成長と人員拡大に合わせて採用を強化していくことがミッションとなります。 全てが整っている訳ではありませんが、その分アイデアや考えを実行に移しやすく、会社と共に自身の成長にもダイレクトに繋がるやりがいの大きいポジションです！ ■業務内容 人事と総務で分業しており、以下の人事業務を主にお任せする予定です。 ・新卒・中途採用の書類選考、スカウト、面接、求職者対応、入社時対応 ※年間採用目標：新卒3~5名 ・媒体選定、求人広告の媒体社やエージェントとの対応 ・入社者フォロー面談、社員面談 ・新卒向けインターンの企画・運営 ・社員教育企画、進行管理(受講率のチェック等) ・社内への企業理念浸透に向けたプロジェクトチーム運営 ・社員の定着支援　等 ■入社後 まずはOJTで上長からマンツーマンで一通りの業務を覚えていただきます。 意欲があればどんどん仕事をお任せし、早期にリーダー・管理職として活躍することも可能です。 ■働き方 ・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。 ・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。 ・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。 ・女性で産育休から復職して活躍されている方や、男性でも1か月育休を取得された方もいます。 ■企業風土 ・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！ ・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！ ・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 We Work日テレ四谷ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定される残業15時間/月 分を含みます。 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給：年2回(1月、7月) 賞与：年2回(1月、6月) モデル年収：マネージャー 500万～600万（最短2年目で昇格事例あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長野日産サービス

    その他
    長野県須坂市大字八町1337-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県】自動車の板金、塗装～長野日産グループで安定／経験者大歓迎/教育体制万全～
      ■職務内容： 自動車の板金、塗装業務全般をお任せします。 板金・塗装の経験者は大歓迎ですが、未経験でも可。 ■職務詳細： 壊れた箇所の修理、交換、それに伴う塗装業務を担当いただきます。 個人での作業となるため、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分の業務に専念したい方にもピッタリです！ ■教育体制： フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。そのため、未経験の方でも安心してご入社ください！ ■組織、環境： 県内に3か所の板金工場を構え、長野・上田・松本にあり総勢25名の社員が活躍しています。 春～秋は残業が少なく月に10時間程度、冬や春の繁忙期は30時間程度です。 ■魅力： ◇母体である長野日産自動車で販売された新車の架装や板金を行っている当社。そのため、安定した経営基盤があり、福利厚生も長野日産自動車に準ずるため、充実しています。 ◇車がある限り板金や架装はがなくなることがないため、安定した需要がある事業です。 ◇土日休み、福利厚生充実、残業も少なめ、遠方への転勤なし、と長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本工場 住所：長野県松本市村井町北1-9-66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上田工場 住所：長野県上田市国分1-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロフィールド株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市向新庄町2-16-25
    • 設立 2008年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山/実務未経験歓迎】Webプログラマー※年休124日／UIJターン歓迎／未経験入社多数
      ◇◆正社員登用率100％／年休124日／転勤なし／福利厚生充実／UIJターン歓迎◇◆ 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 弊社が運営するサイトをはじめ、様々なサービスや、新たなクライアントWEBサイトを様々な人たちとコラボレーションしながら、企画、設計、実装、テスト、運用まで、一連の開発業務を手掛けていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・Webサイト制作 ・データーベース構築 ・建築・不動産向けASPシステムの開発 ・WordPressでのブログ構築　他 ＜主な使用言語＞ ・開発言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript(jQuery)等 ・データベース：MySQL ソースコード管理：Git ■特徴： 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】 住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3～6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成： 本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が8名おります。平均は33歳です。 研修期間は2か月程、その後OJT研修を通して独り立ちを目指していただきます。 社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態： 入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。 正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市向新庄町2-16-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～232,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（正社員の場合は、賞与を年2回支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/実務未経験歓迎】HP制作におけるコーダー※年休124日／UIJターン歓迎／未経験入社多数
      ～未経験歓迎／正社員登用率100％／年休124日／福利厚生充実／UIJターン歓迎～ 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： HTML、CSS、JavaScriptを使用したWEBコーディングをお任せします。 専門性を身に付けたい方／新しい環境でチャレンジしたい方／面白い仕事がしたい方ぜひ応募ください。 ※実務未経験の方も歓迎です！ ■特徴： 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】 住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3～6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成： 本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。 社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態： 入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。 正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市向新庄町2-16-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～232,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（正社員の場合は、賞与を年2回支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セリタホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県長野市大字稲葉2185
    • 設立 2011年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市】建築設計◆残業月5時間／週休2日制／CAD経験から活躍可能／長野市エリアNo1企業／転勤無
      ～基本17時台退社で残業が少ない充実した就業環境／ブランクある方も歓迎／社内託児所あり／子育てママさん活躍中／有給取得率89％のため年に130日お休みも可能／長野市エリアトップシェア～ ■業務内容： 長野エリア(長野市・千曲市・須坂市・中野市)にてトップシェアを誇る当社にて建築設計をお任せします。 家は家族にとって安らぎの場所となります。お客様の大切な空間づくりに携われるやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・営業が契約したお客様のニーズに合わせて図面、仕様書の作成 ・社内ミーティング（各現場の進捗状況の確認、営業部を交えてプランや仕様の打ち合わせ） ・お客様との打合せ ・申請業務など ■組織構成： 現在、4名（女性3名、男性1名）が在籍しています。子育て中の方も活躍しており業務に関する内容以外に家事育児などについても相談しやすい環境となっています。 ■働きやすい体制： システム化導入が進んでおり、働き方改革に努めています。そのため残業月5時間以内と少なく仕事とプライベートの両立が可能。多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。また女性が活躍できる環境作りとして、社屋近くに保育士常駐の社内託児所の完備や産前産後休暇、育児休暇制度など出産・育児などのライフイベントにおいても安心して働ける環境づくりに努めています。その成果もありセリタホームズは2022年長野市で男女共同参画の推進に積極的に取り組む優良事業者に選ばれました。 ■教育体制： 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 ■当社の特徴： ・創業12年で長野市エリアNo1、地域密着”超”成長企業！ ・長野市男女共同参画優良事業者として表彰されており、男女共に働きやすい環境がございます。 ・チームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字稲葉2185番地 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～403,000円 ＜月給＞ 233,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回支給（7月/10月/12月：金額実績３か月分）※業績により ■モデル年収： ・4,200,000円/入社3年目、一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市＊未経験歓迎】アフターメンテナンス※転勤無/残業月3時間/週休2日制/長野市エリアNo1企業
      ～基本17時台退社、夜勤・休日出勤基本無しの充実した就業環境／長期出張なし／社内託児所あり／有給取得率89％のため年に130日お休みも可能／長野市エリアトップシェア／長野市男女共同参画優良事業者として表彰された実績あり～ ■業務内容： 長野エリア(長野市・千曲市・須坂市・中野市)にてトップシェアを誇る当社にてアフターメンテナンスをお任せします。 お客様のストレスや心配のない、快適な生活を守るやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・お客様の問い合わせに対する対応 ・必要に応じてリフォームなどのご提案も将来的にお任せします。 ■働きやすい体制： システム化導入が進んでおり、働き方改革に努めています。そのため残業月3時間以内と少なく仕事とプライベートの両立が可能。多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。また女性が活躍できる環境作りとして、社屋近くに保育士常駐の社内託児所の完備や産前産後休暇、育児休暇制度など出産・育児などのライフイベントにおいても安心して働ける環境づくりに努めています。その成果もありセリタホームズは2022年長野市で男女共同参画の推進に積極的に取り組む優良事業者に選ばれました。 ■教育体制： 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 ■当社の特徴： ・創業12年で長野市エリアNo,1、地域密着”超”成長企業！ ・長野市男女共同参画優良事業者として表彰されており、男女共に働きやすい環境がございます。 ・チームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字稲葉2185番地 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～302,500円 ＜月給＞ 232,500円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回支給（7月/10月/12月：金額実績３か月分）※業績により ■モデル年収： ・4,200,000円/入社3年目、一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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