29ページ｜所在地【北信越】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

黒崎産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

石川県金沢市湊3-62

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設立 1943年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山市／未経験歓迎】内装建材のルート営業(toB)◆土日祝休み／北陸シェアトップクラスの総合商社◎

＼業界未経験・職種未経験方も歓迎！まずはご応募ください！／～内装・建材で暮らしを支える総合商社／創業90年の地元密着企業／土日祝休み～ ■業務概要：学校や病院などの公共施設や、飲食店、商業施設、住宅で使用される家具・建具の制作会社様へ向けた商品の提案・販売をお任せします。壁・床・家具などに使われる内装建材を扱う国内シェアトップクラスメーカーの販売代理店での業務になります。 ≪具体的には≫ 【商材】化粧板や人工大理石、木材などの内装資材全般 └小学校のロッカー・下駄箱、病院のカウンター、飲食店のテーブル、テレビ台・トイレブース等、身近な空間づくりに使われています。【ご提案・手法】お客様の事業や施工の中で弊社の資材がどのように当てはまるかを考えて、ご提案いただきます。 1日に5社前後の企業様と商談を行い、チームで売上金額や営業利益を追いかけます。 ■入社後の流れ：現場社員の方の営業に同行し、少しずつ業務を覚えていただきます。まずはお任せしたいことは、既存のお客様を引き継ぎ、関係構築から始めていただきます。 ■組織構成：富山営業所には2名の営業が在籍しております。いずれも30代で中途入社の社員です。中途の方でも安心して働くことができる環境が整っております。 ■当ポジションのやりがい：家具製造や多様なニーズに応えることで、日々成長を実感できます。単なる建材の提供にとどまらず、多くの顧客や業者との関係を築き、信頼される存在になることがやりがいです。 ■当社で働く魅力：・土日祝休み（月1~２回土曜出勤あり）・社員が仲が良く、お互いの意見を尊重し合える社風・社員旅行あり ■評価制度：チーム目標に対して個人の役割分担があり、その中で動いていただきます。その上で、職種別の評価制度があり、年に2回評価面談がございます。そこでは、数値だけでなくプロセスも評価対象となります。 ■当社について壁・床・家具などに使われる内装建材を扱う国内シェアトップクラスメーカーのアイカ工業株式会社の販売代理店として、北陸随一の在庫を持っています。お客様の多様化するニーズに的確に応える多彩な「建材・化成品」を北陸三県を主にご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市塚原１８４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 295,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市】内装工事の施工管理◆ワークライフバランス◎／昭和11年創業の安定基盤／UIターン歓迎

◆内装建材を扱うトップメーカーの販売代理店／土日祝休み／転勤なし／北陸三県の地元密着◆ ■担当業務北陸三県を中心とした非住宅物件や公共施設、商業施設など様々な現場での家具や内装の管理のお仕事です。【具体的な業務内容】・依頼図面から使用材料の選定・非住宅、商業施設、学校等の　建築・改修現場の工程管理・現場に必要な職人さんの手配・材料の手配、納期の調整・工程の調整や進捗管理など ■働き方現場によっては休日に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休を取得いただきます。宿泊を伴う出張や夜勤工事はこれまでの実績としてはございません。お客様は北陸三県になりますので、基本的に日帰りでの対応となります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。すぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成施工管理に携わっている社員は4名となります。 ■当社について私たち黒崎産業は、あらゆる角度から「最適な街づくり」に貢献する企業です。時代の変化をチャンスと捉え、内装資材の卸売、建築施工、福祉事業、ドローン撮影など、多岐にわたる事業を通して、「理想」を形にするお手伝いをしています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市湊3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズ

システムインテグレータ（SIer）

新潟県新潟市中央区東大通1-3-1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟／サーバーワークスG】クラウド運用エンジニア◆学習推奨環境×成長できる運用現場

【AWS×保守運用監視×チームリード候補／年休126日・残業ほぼ無◎学習文化×万全の支援体制で急成長できる環境】 ※こんな方にお薦め ●AWS運用を武器にキャリアを伸ばしたい ●メンバー育成やチームリードにも挑戦したい ●安定運用だけでなく改善提案まで携わりたい ■業務内容 AWS上のシステムを安定運用するため、監視・障害対応／お客様対応／改善業務を担当いただきます。将来的には、チームの技術判断やメンバー支援を担うリーダー候補として活躍いただきます。 <具体的な業務> ・AWS環境の運用設計（要件ヒアリング・運用設計）・障害発生時の有人対応（アラートの一次判断～エスカレーション判断）・運用代行業務（監視・定型作業・問い合わせ対応）・改善業務（運用システム基盤の改善、手順改修）・顧客向け文章作成（問い合わせ回答文・運用ドキュメント整備）・チケットディスパッチ（担当振り分け、優先順位判断、進行管理）・オペレーションチームへの技術サポート（判断支援・相談対応） <技術スタック> OS：Linux、Windows Script：Python、Shell script DB：MySQL、PostgreSQL Tool：Zabbix Cloud：AWS、SaaS、オンプレ基礎知識 ■本ポジションの魅力 ●AWS運用の専門性を高められる環境・監視・運用～障害対応までクラウド運用の幅広いスキルが身につく・最新のAWS情報をキャッチアップできる勉強会が年間500回以上 ●わからないを放置しない学習文化・教える文化が定着しており、先輩エンジニアにすぐ相談できる・1on1で習熟度を把握し、成長を伴走 ●新潟トップクラスのエンジニアリング環境・トリプルディスプレイ標準装備・新潟駅徒歩5分・仮眠室・休憩室・ドリンクサーバー・社食完備・髪型・服装自由 ●フラットで挑戦を後押しするカルチャー・さん付け文化／叱責しない文化／20代中心の活気あるチーム・Slackでのフランクなコミュニケーション・エンジニア同士の交流・イベントも豊富変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力により応相談・各種手当：残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当等・給与改定：年2回・賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666

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設立 2025年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全7件

【長野／在宅勤務可】業務プロセス改善担当◆部門横断での業務改善推進／フレックス・残業少なめ
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【部門横断で業務プロセス改善を推進／新設部署のリーダー候補／柔軟な働き方と高年収レンジが魅力】 ■業務概要当社の業務プロセス改善担当として、全社の業務効率化や品質向上をリードしていただきます。部門横断で現場観察やデータ分析を活用し、課題抽出から原因分析、改善施策の立案・実行、定着化まで一貫して担うポジションです。新設部署への配属となり、将来的には業務改善活動のリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細・現状の業務プロセスや品質指標、作業実態のデータ分析・現場観察による課題の可視化・課題の根本原因を体系的に分析し、改善対象を特定・効果性や実現性、コスト、影響度を基準に改善施策の立案と優先順位付け、施策計画の策定・プロジェクト推進、業務手順変更・設備改善・デジタル化・標準化施策の実行、および関連部門との連携・施策進捗のモニタリング、計画との差異管理、必要なエスカレーション対応・施策実施前後の品質・コスト・生産性指標の評価、追加対策の立案・成果の標準化・定着化のための作業標準書やルール、教育の整備と運用・現場への改善アドバイス、改善手法の教育や事例共有による改善文化の醸成 ■組織構成新設部署で社員1名とともにスタートし、協力して業務を進めていきます。入社後はリーダーを目指して成長できる環境です。 ■業務の魅力組織横断で裁量大きくプロジェクトを推進でき、分析力やコミュニケーション力を発揮できます。 ■教育体制既存社員とOJTで実践的にプロセス改善ノウハウを習得可能です。 ■就業環境在宅勤務やフレックス制を活用し、残業も抑えた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス業務改善のリーダーやマネジメント、専門職など多様なキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力新しい組織を立ち上げ全社的な業務効率化と品質向上を推進。高年収レンジとワークライフバランスが魅力の環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～459,000円＜月給＞ 300,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】開発購買 ◇医療機器・精密機器分野／在宅勤務・フレックス制度・残業10h程度／働きやすい環境
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【国内外サプライヤーとの調達業務／週2日在宅勤務・フレックス制度／専門性を活かし新製品開発も支援できる環境】 ■業務概要当社にてメカ・電子部品や新規製品リリースに関する調達業務を担当していただきます。業務は、ご経験や適性に応じていずれかの分野への配属となります。主な取引先は国内サプライヤーですが、一部海外サプライヤーともメール等でやり取りを行います（翻訳ツール利用可）。 ■業務詳細・製品に必要な部品や材料の選定、購買先選定、価格・納期交渉・品質やコスト、納期面のバランスをとった最適な購買計画の策定・新規製品リリースに伴う調達戦略の立案および実行・サプライヤーとの信頼関係構築、契約管理、納入後の品質やトラブル対応・関連部門（設計・生産・品質保証等）との連携によるプロジェクト推進・一部海外サプライヤーとの英文メール対応（翻訳ツール使用可能） ■扱うサービス当社が取り扱う医療機器・精密機器・カメラ等の専門性が高い商材を担当します。 ■組織構成計4名（30代1名、50代3名）。経験や志向に応じて、メカ・電子部品・新規製品リリースのいずれかに配属します。 ■業務の魅力国内外のサプライヤーとのやり取りを通じて、調達業務の幅広いノウハウや交渉力を高められます。新製品開発にも初期段階から関わることができ、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境平均残業月10時間、週2日在宅勤務可、フレックスタイム制（コアタイム11:15～13:30）を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス調達領域における専門性や交渉力を磨き、将来的には調達リーダーやプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力当社は機会均等を重視し、新しい価値創造と働きやすい環境づくりに力を入れています。多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、主体的な挑戦を応援する社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ボーナス: 標準的なパフォーマンスで6ヶ月(12月と7月に3ヶ月ずつ) ※ただし、Wabtecの下ではグローバル標準支払いスキームに変更される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。