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    5ページ：所在地【北信越】の企業一覧

    該当企業数 17,378 社中 201〜250 社を表示

    株式会社花岡

    自動車ディーラー
    長野県長野市吉田4-14-15
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】自動車整備士/正社員/創立７６年
      ■担当業務 当社にて自動車整備士としてご就業いただきます。 ・定期点検とメンテナンス: 車の定期点検やオイル交換、タイヤ交換、ブレーキ点検など、日常的なメンテナンスを行います。 ・故障診断と修理: 車の故障箇所を特定し、修理します。 ・車検対応 ・部品交換 ・カスタマーサービスなど ■採用背景 整備士の人材不足のため ■当社について 車、全般に関するトータルカーサービスを目指しております。創立７６年の歴史ある会社です。社員一人一人が新鮮なアイデアを出し合える、やりがいのある会社を目指したおります。 ◎代表メッセージ “地元社会に、常に必要とされる企業であり続ける”。株式会社 花岡の企業理念です。 いつの時代でも、地元の方々に「花岡は必ず要る。なくてはならない存在だ」と言われるように活動することを旨としてきました。 花岡は、日本国憲法が施工された1947年、旧国鉄（現ＪＲ）・長野管理局からの要望により、旧国鉄職員の家庭用燃料を製造・販売するための指定工場として始まりました。 当時、薪や木炭に代わって、練炭は家庭で暖房や炊事に使われる生活必需品。明治・大正・昭和を生きた俳人で小説家の“石塚友二”（新潟出身）の句に「練炭や暮らしの幅に煮炊きして」とあるように、練炭は生活には欠かせないものでした。 燃料供給企業として1972年から始めたのがガソリンスタンド事業です。 モータリゼーションが進むにつれ必需になったガソリン。とくにクルマなしでは不自由を強いられるここ長野で、ガソリンスタンドは市民の生命線といってもいいでしょう。 わたしたちはクルマに関わるあらゆる要望にお応えするため、試行錯誤の末にガソリン供給だけでなく、整備や車検、車両販売、リースなどカーライフ全般をサポートする機能を“ライトパーク浅川SS”に集約。一点集中型の体制で、キメ細かくかつ安心価格のサービスを提供しています。 練炭に始まり、プロパンガス、灯油、そしてガソリンと、燃料の歴史とともに歩んできた花岡。 これからも、「どうしたら、より必要とされる企業になれるのだろう？」と、常に自問自答しつつさらに進化していきたいと考えます。 ■将来的なキャリアパス 将来的には、当社の工場長なども目指していただきたいと考えております。　
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市吉田4-14-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：長野県長野市浅川東条286-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿熊組

    サブコン
    長野県長野市大字鶴賀緑町1631-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜業界経験は不問＞【長野市】民間企業向け建築工事の提案営業◆年間休日120日／工事品質で表彰多数
      ～ノルマなし／工事品質で高い評価（外部表彰多数）／家賃補助手当、家族手当あり／地元密着で実績多数～ ■概要： ・民間企業などの顧客をメインに、建築工事の営業を担当します。 ・既存のお客様への訪問・提案をはじめ、取引先や設計事務所等から寄せられる建築計画の情報をもとに、お客様のご要望をヒアリングし、新築・改修・修繕等の工事を提案します。 ・営業活動から工事の受注、完成まで、「顧客と社内をつなぐ役割」を担います。 ・飛び込み営業だけでなく、既存顧客からの相談・紹介や取引先等からの案件情報をもとにした営業が中心です。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・新規顧客開拓 ・新築、改修、修繕等の建築工事の提案 ・工事内容・金額等の打合せ ・設計担当者、施工管理担当者等との社内調整 ・契約手続き ・工事開始後のお客様との打合せ、フォロー ■配属部署 ・建築営業部は男性4名、女性1名が在籍 ■現場のICT、DX化を実施： ・ドローン測量や3Dデータ化により業務を効率化 ・写真データ自動振り分けシステム導入で事務作業削減 ・ウェアラブルカメラで遠隔確認が可能（移動時間削減） ■当社の特徴： 【国や地方自治体発注の公共インフラ工事から民間施設まで幅広く対応】 ◎北陸地方整備局「工事成績評定ランキング」で上位 ◎北陸地方整備局「工事成績優秀企業認定書」で3年連続受賞 ◎その他、ICT人材育成推進企業、ICT活用工事成績優秀企業にも認定 ※【高品質のものを作ってこそ価値がある】という当社の「妥協を許さない工事」を高く評価いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1631-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野※転勤無し】建築施工管理／多様な施工実績／ICT導入より働きやすさ◎／年休120日・土日祝休み
      • 締切間近
      【善光寺・長野市第一庁舎・長野日本大学学園　高等学校南校舎・商業施設・オフィス・住宅／多様な施工実績がある建築施工管理／安定した働き方でワークライフバランスも充実】 ■業務概要 ・当社は長野県内を中心に、住宅、集合住宅、医療・福祉施設、社寺・宗教施設、商業施設・オフィス、公共施設・学校などの幅広い建築工事を手がけています。 ・本ポジションでは、施工現場の管理業務全般を担当し、安全・品質・工程・原価の各管理を通じて、地域社会に貢献できる案件を推進していただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の立案および設計図や仕様書の照査 ・工事進捗・工程管理、協力会社や職人との連携 ・品質・安全・原価管理および環境への配慮 ・現場で発生する課題や変更点への対応、発注者や関係機関との調整 ・出来形管理や写真管理、各種書類作成 ・一部、発注者に対するコンサルティング業務 ・技術やノウハウの共有、若手人材の指導・育成 ※当社施工の公共・民間建築工事現場での設計・施工管理・技術営業を担っていただきます ※将来的には現場や部門を牽引する中核人材として、業務の標準化や改善活動にも携わっていただきます。 ■ICT、DX化にも積極的に取り組んでおります！ ・ドローン測量や3Dデータ化により業務を効率化 ・写真データ自動振り分けシステム導入で事務作業削減 ・ウェアラブルカメラで遠隔確認が可能（移動時間削減） ■扱うサービス 国や地方自治体発注の公共インフラ工事から民間施設まで幅広く対応。 ◇北陸地方整備局「工事成績評定ランキング」で2年連続１位 ◇北陸地方整備局「工事成績優秀企業認定書」を３年連続受賞 ◇その他、ICT人材育成推進企業、ICT活用工事成績優秀企業にも認定されています！ ◇"高品質のものを作ってこそ価値がある。" 弊社の「妥協を許さない工事」を高く評価いただきました ■組織構成 ・現在85名規模の会社で、うち建築施工管理職は約10名在籍。チームで協力しながら業務を進めます。 (会社の土木工事:建設工事の受注割合は6:4～7:3です) ■就業環境 年間休日120日＋計画有給5日、完全週休2日制・土日祝休み。 資格取得支援や家賃補助制度、車両貸与など各種手当や福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1631-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回　（前年度実績：1.50％～2.50％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協測エンジニヤリング

    建設コンサルタント
    長野県長野市南高田1-15-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／長野市】建設コンサルタント◆職種未経験歓迎／官公庁案件99％／土日祝休／転勤無
      ～官公庁案件99％！今年で創業76年目！確かな技術で選ばれ続ける／業務に関わる資格取得は全面サポート/職種未経験からでもキャリアアップ可◎年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／Web面接可～ ■職務概要： 測量会社として、近年ではコンサルタント業務にも力を入れている当社にて建設コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・調査計画の立案、現地調査、設計図の作成、保全対策の検討・実施、モニタリング、納品まで一貫して業務に携わります。 ・長野県内の案件がほとんどです。 ・規模にもよりますが1つのプロジェクト期間は数か月のものもあれば年単位で要するものもあります ・基本3名体制で1つのプロジェクトを担当し、3案件程度掛け持ちで対応を進めます。 ＜土木設計＞ ・河川計画、氾濫解析、護岸設計、急傾斜地崩壊対策、砂防施設設計 ・道路設計、歩道設計、電線共同溝設計、施設調査・保全計画、防災設計 ・橋梁･一般構造物設計、耐震補強設計、変状調査・補強補修設計 ＜まちづくり＞ ・都市計画 ・土地区画整理 ■組織構成： 建設コンサルタントは25歳～65歳までの幅広い世代の方が20名が在籍しています。 ■入社後／キャリア： 入社後は現場での写真撮影や計測など先輩のアシスタントから始めます。未経験の方は5年ほどかけて育成しますので、未経験の方でもご安心ください。経験者は即戦力として、1つのプロジェクト(3名体制)に参加していただきながら、今までの経験を発揮していただきたいです。 ■働きやすさ： ・休み：土日祝休み（完全週休2日制） ・残業：通常時期は多くの社員が定時退社しています。11～3月は工事が増える繁忙時期ですが、多くても月30時間程度です。 ・メンバー同士でのフォロー体制が構築されており、有給も取得しやすく、ワークライフバランスへの取り組みは積極的であり、長く活躍できる環境を作っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：長野県長野市南高田1丁目15番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度支給実績 計4.6ケ月 ※経験や資格を考慮して支給額を決定します 【年収例】 460万円／35歳　中途入社4年目（月給30万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金澤工業株式会社

    サブコン
    長野県長野市大字中御所岡田町157-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】設備工事の管理業務※ゼネコンや官公庁の案件多数で安定
      ～複数名で現場を担当／離職率低く働きやすい環境～ ■業務概要： 建物内の空間を快適に保つための設備工事を行っている当社にて、工事全体の管理監督業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）打ち合わせ 発注者（公官庁、民間、ゼネコンなど）、業者（設計事務所、電気工事業者など）、協力業者（職人、メーカー、資材取扱業者）などと、作業の工程や機材や材料の確認など事前に打ち合わせを行います。 （2）書類作成 工事の着工時、施工途中、工事の完成時など必要な時期に書類の作成を行います。 （3）図面作成 CADEWAというソフトを使い、施工図の作成を行います。 施工図は設計図を基に、実際に工事ができるスペースや機械の収まり具合等を反映した図面です。 （4）資材、機材の手配、受取 設計図、施工図を基に必要な機器と材料の発注、手配を行い現場に材料が届いた際の受入れや確認を行います。 （5）現場管理 作業をしてもらう業者さんに機械、配管などの具体的な設置位置等の説明や指示だし、業者さん同士の作業タイミングの調整も行います。 作業通りに作業が行われているか、作業中の記録や作業完了後の試験立ち合い、作業所内の安全確認を行います。 （6）予算管理 工事代金の支払いや請求作業を行います。 ▼ポイント▼ 1人の仕事の負担を減らすため、担当いただく現場は基本１つです。また、小さい現場の場合は２名、大きな現場は７名ほどで対応するなど複数名で担当します。そのため、協力体制が整っており、チームワークを大切にしている社員が多く、長く勤務している社員が多数！育休後の復帰も多く、離職率が低く、長く働きやすい環境です。 ■組織： 30名ほどが活躍しており、女性も活躍中です。様々な関係各所とやりとりしながら進める業務のため、コミュニケーションをとりながら各社員が個性を活かして活躍しています。 ■働き方： 年間休日120（完全週休２日）、残業は多くても月に30時間程度です。現場に合わせて休日出勤も発生しますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 有給も取得しやすく、現場と現場の間に長期休暇を取得している社員もいます。 ■魅力： ◎ゼネコンからの依頼がメインですが、官公庁の依頼もあり、大きな仕事も受けており、安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所岡田町157-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～24,000円 ＜月給＞ 205,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国物産株式会社

    住宅設備・建材
    長野県長野市大字東和田806
    • 設立 1946年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 【長野市】リフォーム工事の施工管理◆創業80年以上の総合商社◆マイカー通勤可◆転勤無◆手当充実◎
      ～長野で80年以上の歴史ありの老舗企業／建設資材の総合商社～ ■業務内容： ◎リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・営業が受注したリフォーム工事の施工管理 ・安全管理、予算管理、品質管理、工程管理 ■業務詳細： ・工事のスケジュール管理 ・職人や資材の手配・調整 ・現場の品質管理、安全管理 ・お客様との打ち合わせ、対応 ・工事進捗の報告および問題解決 ■働き方： ◎20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◎自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◎長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◎裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■魅力： 創業80年。時代の変化を先取りしてきた個性的な建材商社です。 確かな提案力と施工技術で、長野を中心とした地域建設産業のニーズに応えるベストパートナーとして活動を続けてきました。建設資材・設備機器の総合商社として県内トップクラスの地位を築き東日本エリア にも事業を拡大し、外壁工事を中心とした各種専門工事、住宅リフォーム、住宅分譲、サイディングのプレカットなど、事業の多角化を進めてきました。豊富な品揃えも当社の強みです。多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて当社１社で揃えるワンストップ・ソリューション体制を構築。建設会社や工務店などのお取引先へ、特定のメーカーにとらわれない最適な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字東和田806 勤務地最寄駅：しなの鉄道 北しなの線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～350,000円 その他固定手当/月：53,000円～100,000円 ＜月給＞ 256,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の内訳 （1）固定残業手当：月16～30時間分、48,000 円～50,000 円を支給※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （2）特殊技能：5,000 円～50,000 円 ■昇給：あり（2,000～5,000円） ■賞与：年2回（3.50ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】工場管理者◆司令塔として品質・生産・人材を動かす◆創業70年以上の老舗企業◆福利厚生◎
      ～昭和21年創業の建設資材商社／平均残業20時間／腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 工場管理者として、サイディングプレカット工場における生産管理、品質管理、工程管理、スタッフ管理などの工場運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇生産工程の進捗及び品質管理 ◇作業スタッフの配置、指示 ◇安全管理、5S活動の推進 ◇設備や資材の発注・管理・メンテナンス ◇関係部署との調整 ◇業務改善、効率化の推進 ■扱う材料： 窯業系サイディング（外装材） ■組織構成： 工場は、現在スタッフ4名体制です。 ■働き方の魅力： ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：長野県長野市穂保348-5 北信地域材加工事業協同組合内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～350,000円 固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富国物産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千広建設株式会社

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井布施高田370-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全2件
    • 未経験者歓迎【長野市】建築施工管理　※残業月15H程度/長野県内、首都圏を中心に建築工事を展開
      ～会社をつくる前に、自分の心をつくる会社でありたい。あなたの成長を、会社全員で支えます。～ ■業務内容： 当社は地域の建物（学校・病院・住宅・店舗・神社仏閣など）の施工管理・現場管理を行います。工程・品質・安全の管理を中心に、協力会社と連携しながら建物をつくり上げる仕事です。地域の「家守り」として、暮らしと未来を支える建築に携わります。 ・先輩と一緒に現場を回り、建物ができる過程を学びます。 ・図面の読み方、工程管理、安全管理など、基礎から丁寧に習得できます。 ・お客様や協力会社とのやり取りを通じて、自然とコミュニケーション力が身につきます。 ・3年で一人前を目指す育成ロードマップがあります。 ・「放置しない・責めない・丁寧に育てる」指導方針です。　 ※業務は経験・能力に応じて配置させていただきます ※夜間勤務：基本ございません。 ※出張：県外工事が発生した場合、その期間は宿泊施設を借り現場事務所にて勤務していただきます。 ■担当エリア： 長野市を中心とした県下全域。住宅の場合、リフォーム現場を担当していただく場合もございます。 ■就業状況： 残業時間は月15時間程度、裁量をもって働ける環境です。（平均して18～19時に退社可能） ■実績： 当社は昭和21年の創業以来、長野・松本・首都圏で主に展開してきた建築総合元請業界の老舗です。また、多数の実績・受賞歴もございます。下記はその一部です。 ・大空と大地のなーさりぃ（保育園　※2017年度グッドデザイン賞） ・特別養護老人ホームやすらぎの園（厚生労働省労働基準局長表彰） ・OREC green lab 長野（第30回長野市景観賞、日本空間デザイン賞2017 BEST50など） ・アトリエ・ド・フロマージュ森のチーズ/東御市（2025グッドデザイン賞） ■同社の特徴： 創立80年。誠実に確かな技術で質の良い建築づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井布施高田370-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／篠ノ井線／篠ノ井（東口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：2,000円～24,000円 固定残業手当/月：15,900円～18,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,900円～272,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(3月・9月) ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） その他固定手当　資格により手当が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】建築施工管理　※残業月15H程度/長野県内、首都圏を中心に建築工事を展開
      ■業務内容： 地域の建物（学校・病院・住宅・店舗・神社仏閣など）の施工管理・現場管理を行います。 工程・品質・安全の管理を中心に、協力会社と連携しながら建物をつくり上げる仕事です。 地域の「家守り」として、暮らしと未来を支える建築に携わります。 特別な経験は不要です。必要なのは「素直さ」「前向きさ」「誠実さ」。資格取得も会社が支援します。地域の建築を 支える仕事に興味のある方を歓迎します。　 ※業務は経験・能力に応じて配置させていただきます ※夜間勤務：基本ございません。 ※出張：県外工事が発生した場合、その期間は宿泊施設を借り現場事務所にて勤務していただきます。 ■担当エリア： 長野市を中心とした県下全域。住宅の場合、リフォーム現場を担当していただく場合もございます。 ■就業状況： 残業時間は月15時間程度、有給取得は12.2日です。 ■実績： 当社は昭和21年の創業以来、長野・松本・首都圏で主に展開してきた建築総合元請業界の老舗です。また、多数の実績・受賞歴もございます。下記はその一部です。 ・大空と大地のなーさりぃ（保育園　※2017年度グッドデザイン賞） ・特別養護老人ホームやすらぎの園（厚生労働省労働基準局長表彰） ・OREC green lab 長野（第30回長野市景観賞、日本空間デザイン賞2017 BEST50など） ・アトリエ・ド・フロマージュ森のチーズ/東御市（2025グッドデザイン賞） ■同社の特徴： 創立80年。「誠実に確かな技術で質の良い建築を」が理念。 四精神（初めてと言わず・礼節ある・一歩先へ・前向きに楽しく）を大切にし、『ちひろの作法』を基本姿勢としています。社長コラムを中心とした"想いを共有する文化"があり、放置しない・責めない育成方針で若い人を大切に育てます。地域の家守りとして、誠実な建築を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井布施高田370-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／篠ノ井線／篠ノ井（東口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円～24,000円 固定残業手当/月：30,900円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,900円～428,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(3月・9月) ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） その他固定手当　資格により資格手当額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市若里6-3-22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野市】土木施工管理（課員）◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎
      【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容： 長野県に根差した総合建設会社の当社にて、道路や橋の設置や補修、河川維持や造成など、公共や民間の土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理 ・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配 ・現場スタッフへの指示／監督 ・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます ・現場へは直行直帰が主になります ・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります。 ■組織構成： 土木施工管理は8名程度が対応しています。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員について、業務や1日の流れなどを学んでいただきます。独り立ちできるよう丁寧にサポートいたします。 ■魅力・特徴： ◇育児・介護・子育てをサポート 育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など ◇健康・コミュニケーションをサポート ドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です。 ◇社員コミュニケーション費用補助あり 2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります。 ◎資格手当も充実 2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について： 当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】住宅営業 ◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎
      【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容： 木造住宅の営業をお願いします。 ◇木造住宅の営業 個人のお客様への提案営業となります。 お客様との信頼関係を築いていきます。 ◇見積作成 ◇施工管理との連携 ◇アフターフォローなど ■魅力・特徴： ◇育児・介護・子育てをサポート 育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など ◇健康・コミュニケーションをサポート ドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です。 ◇社員コミュニケーション費用補助あり 2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります。 ◎資格手当も充実 2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について： 当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北信土建株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市中御所3-7-14
    • 設立 1944年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市】建築施工管理※業界経験者歓迎◆土日祝休み/年休120日/残業15h以内/福利厚生充実
      ■採用背景： 弊社は「土木建築企業」を手掛ける「野澤組」として1907年に長野で創業しました。その後、総合建設業を行う企業として東京にも事業を拡大、また戦後の日本の復興に大きな役割を果たし、2007年の創業100周年まで歩んできました。長年培った技術と信頼により、弊社と長年のお付き合いのある企業様から、また新たなお取引先様からの依頼が絶えません。新しい人材の中長期的な育成を進めながら、今後の100年の礎を築いていける方を求めています。 ■業務内容： 建築施工管理担当として、官公庁・地方自治体・民間物件などの工事を担当いただきます。担当案件はベテラン社員を含む複数のチーム体制となりますので、未経験であっても一つひとつ業務を教わりながら経験を積んでいただける環境です。 ＜具体的な業務＞ （1）予算管理（人件費・材料費などを管理） （2）安全管理（現場の安全を保つ活動） （3）工程管理（納期に向けて日程を管理） （4）品質管理（品質面でのチェックを行なう） （5）その他、現場管理に関する業務 ※基本的に長野市近辺の工事現場を担当していただきます。 （素早く対応できるよう、近隣の仕事のみ行っています）また民間の物件が全体の案件数でみると多く占めますが、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■組織構成： 20代から40代の方がご活躍されています。入社後は先輩社員からのOJTにて業務を覚えながら資格取得を目指します（資格取得の際は祝い金あり）。 ■当社の魅力： (1)働きやすい環境 年間休日120日/土日祝休み/残業15h以内とワークライフバランスの充実が実現可能です。 一つの案件を一人が持つことは一切なく、基本的に所長とベテラン社員と20代の社員2名で携わるため施工管理職で残業15時間以内が実現しています。 現場の直行直帰が可能で、移動時間を無駄なく働く事ができます。現場付近に事務所を一時的に構えるなど従業員の働きやすい環境整備をしております。 (2)施工管理未経験者も安心の教育体制 入社後は先輩社員からのOJTを通じて業務を覚えていく形となります。また、資格取得は祝い金だけでなく、先輩もサポートしてくれます。 試験に関する質問などをしながら積極的に学び、一人前へと成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市中御所3-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,666円～408,333円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：74,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,666円～540,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力やスキル、資格などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月の2回分を6月に支給します）※過去実績平均120万円 ※月給240，000～は大卒の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区※未経験歓迎】建築施工管理◆成長サポート充実／土日祝休み／年休120日／残業15h以内
      ～業界未経験歓迎／土日祝休み／寮社宅有り／年間休日120日／離職率10%未満のホワイトな職場環境～ 今から新しいキャリアに挑戦し、当初で大きな成長を遂げませんか？ <<異業界出身・未経験者活躍事例＞＞ 飲食店で副店長をされていた方が、入社後に建築施工管理の基礎から学び始め1級施工管理技士取得。現在は現場代理人として活躍中！ ■業務詳細 建築施工管理担当として、官公庁・地方自治体・民間物件などの工事を担当いただきます。担当案件はベテラン社員を含む複数のチーム体制となりますので、未経験であっても一つひとつ業務を教わりながら経験を積んでいただける環境です。 （1）予算管理（人件費・材料費などを管理） （2）安全管理（現場の安全を保つ活動） （3）工程管理（納期に向けて日程を管理） （4）品質管理（品質面でのチェックを行なう） （5）その他、現場管理に関する業務 ■主な案件事例 基本的に、大田区・世田谷区・品川区・川崎市等での工事です（素早く対応できるよう、近隣の仕事のみ行っています）。また民間の物件が全体の案件数でみると多く占めますが、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■組織構成 配属される東京支店の施工管理担当は25名在籍しています。20代が13名、30代が2-3名、40代以降が10名と20代の方が多くご活躍されています。 入社後、先輩社員からのOJTにて業務を覚えながら資格取得を目指します（資格取得の際は祝い金あり）。 ■福利厚生／社員寮について： ・独身寮：家賃は月額10,000円（水道光熱費込み！） ※社屋の３階にあります。 ・家族向け社宅　家賃は月額30,000円（2LDK）又は35,000円（3LDK）。 ※水道光熱費は個人負担。社屋の４階にあります。 ■当社の魅力／働きやすい環境 複数の案件を一人が持つことは一切なく、基本的に所長やベテラン社員と一緒に携わるため施工管理職で残業15時間が実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区下丸子2-20-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：建物建築の現場事務所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～160,000円 その他固定手当/月：92,000円～99,000円 ＜月給＞ 250,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力やスキル、資格などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月の2回分を6月に支給します）※過去実績平均120万円 ※月給250，000年収360万～は建築系学部4大卒の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市川中島町上氷鉋553-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【諏訪】商用車の提案営業＜営業未経験歓迎＞長野で腰を据えて働く｜年収500万円目指せる環境◎
      ～営業未経験者歓迎／国内・県内トップシェアを誇る日野自動車／長野で長く働きながらしっかり稼げる環境◎～ ■募集背景 物流インフラを支える商用車メーカーとして、長野県内の運送会社や建設会社、官公庁など多くのお客様と取引を続けている当社。 現在はお客様からのニーズも増加しており、さらなる営業体制強化のため増員募集を行います。 将来を見据えた育成採用のため、営業経験は問いません。 「長野で長く働きたい」「人と信頼関係を築く仕事がしたい」そんな方をお待ちしています。 ■仕事内容 既存顧客を中心に、トラック・バスなど商用車の提案営業を担当いただきます。営業活動の約8割が既存顧客へのフォロー・提案です。お客様との長期的な信頼関係を大切にしながら営業活動を進めます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・車両の増車・入替ニーズのヒアリング ・最適な車両スペックの提案 ・見積作成 ・納車手配 ・車検・点検スケジュールのご案内 ・PC・タブレットを活用した事務作業 ＜担当顧客＞ ・運送会社 ・建設会社 ・個人事業主 ・バス会社 ・官公庁など ※担当社数は20社前後を予定しています。 ■この仕事の魅力 ◎長野で腰を据えて働ける 営業職としてキャリアアップしたい。でも、転勤の多い働き方は避けたい。そんな想いをお持ちの方も多いのではないでしょうか。当社は長野県に根差した企業として、基本的には希望勤務地をベースに配属を行っています。長野で腰を据えて働くことができます。 ◎経営者を相手に営業として成長できる 商談相手は社長や経営層になることも少なくありません。 経営者との対話を通じて、営業としての視野や提案力を広げることができる環境です。 ◎頑張りが将来の収入につながる 地域密着企業でありながら、営業職として高い収入を目指せる環境があります。 モデル年収例 20代後半／約500万円 30代前半／約550万円 40代（役職者）／600～700万円 ※詳細は面接時にご説明します ■入社後について まずは先輩社員との同行営業からスタート。 商用車の知識や提案方法、顧客との関係構築を一つずつ学んでいただきます。過去には営業未経験者や異業種出身者の入社実績もあり、人物重視で採用を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪営業所 住所：長野県諏訪市大字四賀字堀合通3048-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～268,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 224,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 計5.5ヶ月分（7月、12月、4月支給 / 直近3年間はこちらの支給実績を維持しています） ■固定手当の内訳：ランチ手当（10,000円）、事務・販売手当（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【諏訪】商用車の法人営業＜経営者と向き合う提案営業＞年収500万円以上可｜長野で腰を据えて働く
      ～転勤の不安なく、長野でキャリアを築く／国内・県内トップシェアを誇る日野自動車／長野で長く働きながらしっかり稼げる環境◎～ ■募集背景 物流インフラを支える商用車メーカーとして、長野県内の運送会社や建設会社、官公庁など多くのお客様と取引を続けている当社。 現在はお客様からのニーズも増加しており、さらなる営業体制強化のため増員募集を行います。 将来を見据えた育成採用のため、営業経験は問いません。 「長野で長く働きたい」「人と信頼関係を築く仕事がしたい」そんな方をお待ちしています。 ■仕事内容 既存顧客を中心に、トラック・バスなど商用車の提案営業を担当いただきます。営業活動の約8割が既存顧客へのフォロー・提案です。お客様との長期的な信頼関係を大切にしながら営業活動を進めます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・車両の増車・入替ニーズのヒアリング ・最適な車両スペックの提案 ・見積作成 ・納車手配 ・車検・点検スケジュールのご案内 ・PC・タブレットを活用した事務作業 ＜担当顧客＞ ・運送会社 ・建設会社 ・個人事業主 ・バス会社 ・官公庁など ※担当社数は20社前後を予定しています。 ■この仕事の魅力 ◎長野県に根差して働ける 当社は長野県内に拠点を展開する地域密着企業です。競合他社では県外転勤や広域異動が発生するケースもありますが、当社は勤務地を重視した配属を行っています。 ◎経営者と直接向き合う営業 営業活動において、社長やオーナーと直接商談する機会も少なくありません。「何台増車するべきか」「どの仕様が事業に合うか」といった相談を受けながら、経営のパートナーとして伴走します。 ◎営業としてさらに市場価値を高められる 商用車は数千万円規模になることもある高額商材です。 また、車両提案だけでなく、納車までの調整や継続的なフォローまで担当します。工作機械や設備、建機などの営業経験をお持ちの方であれば、これまでの経験を活かすことができます。 ◎長野県内でも高水準の収入 営業としての成果やキャリアに応じて収入アップが可能です。 ＜モデル年収例＞ 30代：550万円前後 40代・管理職：600～700万円 ※詳細は面接時にご説明いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪営業所 住所：長野県諏訪市大字四賀字堀合通3048-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～268,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 224,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 計5.5ヶ月分（7月、12月、4月支給 / 直近3年間はこちらの支給実績を維持しています） ■固定手当の内訳：ランチ手当（10,000円）、事務・販売手当（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野板販株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県長野市若穂綿内407-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市※転勤無し】建築資材の営業兼施工管理／既存顧客中心・地域密着型専門商社・年休124日
      • 締切間近
      【創業100年超の地域密着企業／年間休日124日・完全週休2日制（土日祝）／既存顧客中心の提案営業と施工管理を一貫担当／安定した取引基盤と働きやすい環境が魅力／LIXIL・YKK APなど大手メーカー商材を提案】 ■業務概要 当社は長野県長野市を拠点とし、建築用サッシ・ガラスなどの住宅資材や設備機器の卸売および施工を手がける地域密着型の専門商社です。本ポジションでは、主に既存取引先である工務店やガラス店を中心に、建材・住宅設備の提案営業から施工手配・現場管理まで一連の業務を担当します。単なる商材販売ではなく、お客様のニーズに応じた商品の選定や施工方法の提案を行い、納品・施工完了まで伴走いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 既存顧客へのルート営業を中心に、以下の業務をお任せします。 ・工務店、ガラス店など既存顧客への定期訪問 ・建材、サッシ、住宅設備機器の提案 ・見積作成、受発注業務 ・メーカーや協力会社との調整 ・施工スケジュールの管理 ・現場での進捗確認 ・納品後のフォロー対応 入社後はOJTを中心に商品知識や業務の流れを習得していただきます。 OJT終了後は約20社程度の顧客を担当し、そのうち5～6社が主要取引先となります。 ■職務の特徴・魅力 新規開拓よりも既存顧客との関係構築が中心です。長年お取引のあるお客様が多く、提案しやすい環境があります。 日本板硝子、LIXIL、YKK APなど知名度・品質ともに高いメーカー製品を扱うため、自信を持って提案できます。 商品提案だけでなく施工完了まで携わるため、建築知識や現場経験をさらに深められます。 【研修について】基本はOJTでの研修となりますが、商品知識については、社内勉強会やメーカー主催の研修を通じて習得できます。 【目標・評価について】粗利と売上で個人の目標が設定されており、この達成率が評価に反映されます。年間の達成率の上位者に対する表彰制度もあり、成果がしっかり評価につながります。 ■企業の特徴/魅力 長野県内有数の板ガラス特約店。信頼の高い大手メーカー代理店として地域社会・建設文化の発展に貢献し、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若穂綿内407-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(前年度実績：2.5～4.5か月)。諸手当（通勤手当・残業手当）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川中島建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市篠ノ井岡田200-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市／転勤無】土木施工管理◆資格保持者歓迎／年休125日／土日祝休み
      ≪インフラ整備で地域社会に貢献／土日祝休み・年休125で働き方◎／未経験から施工管理として手に職をつける◎≫ ■概要： 創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いている当社。今回土木施工管理として河川・トンネル・ダム・道路などの現場にて施工管理をお任せします。組織強化に向けた増員採用です。 ■職務内容： ≪具体的には≫ ◆クライアントとの打ち合わせ ◆施工計画の作成、進捗管理 ◆予算・安全・工程・品質管理 ◆資材発注、協力会社の手配 ◆書類作成　など ≪担当エリア≫ 北信エリア中心 ■働く環境： ≪研修≫ 先輩社員によるマンツーマンのOJTで基礎知識を身につけます。その後、アシスタント的な業務からスタートし、仕事の流れを掴んでいただきます。 ≪資格取得≫ 「土木施工管理技士」の取得にかかる費用や学ぶための受講費用などは全額会社負担です。実務を行いながら一生もののスキル・資格取得が可能です。 ≪組織≫ 力仕事ではないため、男性女性ともに活躍しています。 ■当社について： 創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いている当社。近年は、微生物を利用して土壌の汚染を分解するバイオ・オーグメンテーション工法や、岩石地や堅い地盤を緑化するバイオ・オーガニック工法など、環境技術分野への進出も果たしています。 ≪施工実績≫ ◆ダム堰堤工事…浅川ダム(共同企業体)／中条川復旧治山 ◆道路工事…北部幹線こ道橋東／豊野町大倉舗装 ◆公園工事…茶臼山動物園オランウータン展示施設　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井岡田200-1 勤務地最寄駅：信越本線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回　支給実績5ヶ月分 ◆施工監理手当（1万～3万円/月） ◆役職手当（5,000円～7万円/月） ※想定年収は面接を経てスキルを鑑み変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤無】土木施工管理◆未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／寮完備
      ≪インフラ整備で地域社会に貢献／土日祝休み・年休125／未経験から施工管理として手に職をつける◎≫ ■概要： 創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いている当社。今回土木施工管理として河川・トンネル・ダム・道路などの現場にて施工管理をお任せします。組織強化に向けた増員採用です。 ■職務内容： ≪具体的には≫ ◆クライアントとの打ち合わせ ◆施工計画の作成、進捗管理 ◆予算・安全・工程・品質管理 ◆資材発注、協力会社の手配 ◆書類作成　など ≪担当エリア≫ 長野県内北信エリア中心　※出張での対応などは基本ありません。 ★★施工管理とは★★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。工事は主に公共工事（河川、道路、配管、護岸工事等）があり、民間工事の造成工事も数多く実績があります。今回は土木工事をお任せする【土木施工管理】のポジションです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 35名の施工管理が活躍しています。（メインは40代・その他20代～50代が在籍）力仕事ではないため男性女性関わらず活躍しています。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪入社後の流れ・研修≫ ◆先輩社員によるマンツーマンのOJTで基礎知識を身につけます。その後、アシスタント的な業務からスタートします。 ◆未経験の方が一人前になるまでおおよそ3～5年を想定しています。現場と並行して先輩からフォローを受けながら資格取得を進めいただきます。 ≪資格取得≫ 「土木施工管理技士」の取得にかかる費用や学ぶための受講費用などは全額会社負担です。実務を行いながら一生もののスキル・資格取得が可能です。 ■当社の魅力： ≪事業の安定性≫ ◆受注案件の8～9割は公共工事（国からの受注など）なことからも経営が安定しています。 ◆上場企業の親会社をもつことからもコンプライアンス遵守なども徹底されています。 ≪施工実績≫ ◆ダム堰堤工事…浅川ダム(共同企業体)／中条川復旧治山 ◆道路工事…北部幹線こ道橋東／豊野町大倉舗装 ◆公園工事…茶臼山動物園オランウータン展示施設　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井岡田200-1 勤務地最寄駅：信越本線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回　支給実績5ヶ月分 ◆施工監理手当（1万～3万円/月） ◆役職手当（5,000円～7万円/月） ※想定年収は面接を経てスキルを鑑み変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販長野

    自動車（インポーター・販売） 商社
    長野県長野市大字北尾張部116
    • 設立 1967年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県東信エリア】自動車整備士～賞与実績6.2カ月分／各種手当充実でフレックス有／UIターン歓迎～
      ★子育てを頑張る親を応援／住宅手当や子育て支援手当有 ★年間休日110日＋計画年休12日付与／GW・夏季休暇・年末年始など長期休暇取得可で家族サービスも可～ ★賞与過去実績6.2カ月分 ■仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）などの整備を担当いただきます。法定点検や定期メンテナンス、車検、故障車の診断・修理など多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）の整備 ・法定点検、定期メンテナンス、車検業務 ・故障車の診断および修理 ・お客様への点検・修理内容の説明 ・新車、中古車の整備および販売サポート ＼最新設備が揃っており整備しやすい環境が整っています！／ ■配属部門： ・各店舗に3名～12名の整備担当が在籍しており、平均年齢は30代です。居住地を考慮し、通いやすい拠点に配属いただきます。 ■各種手当充実： ・交通費全額支給 ・住宅手当 ・役職手当 ・家族手当 ・技術手当 ・子育て支援手当（15歳まで） ・スズキサービス資格手当： └スズキ1級整備士／月15,000円、スズキ2級整備士／月10,000円、スズキ３級整備士／月2,000円 ＼メカニック社員報奨金制度：店舗ごとのサービス部門の月の目標達成率に応じて報奨金を支給しています！／ ■企業の特徴／魅力： ・同社は、長野県に密着した販売活動を行っており、地域のお客様から厚い信頼を得ています。社員教育に力を入れており、成長をサポートする体制が整っています。また、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。アットホームな雰囲気の中で、楽しく元気に働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東信エリア(上田市、佐久市、北佐久郡)の各拠点 住所：長野県 受動喫煙対策：その他（喫煙場所有り）
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～295,000円 ＜月給＞ 170,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収447万円 ／ 25歳 ・年収583万円 ／ 35歳 ・年収721万円 ／ 40歳 ※別途、スズキ整備士手当・他手当・報奨金制度あり ※別途、残業代・各種報奨金を支給 昇給／年1回 賞与／年2回　※2024年度支給実績…計6.2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県北信エリア】自動車整備士～賞与実績6.2カ月分／各種手当充実でフレックス有／UIターン歓迎～
      ★子育てを頑張る親を応援！住宅手当や子育て支援手当有 ★年間休日110日＋計画年休12日付与／GW・夏季休暇・年末年始など長期休暇取得可で家族サービスも可～ ★賞与過去実績6.2カ月分 ■仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）などの整備を担当いただきます。法定点検や定期メンテナンス、車検、故障車の診断・修理など多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）の整備 ・法定点検、定期メンテナンス、車検業務 ・故障車の診断および修理 ・お客様への点検・修理内容の説明 ・新車、中古車の整備および販売サポート ＼最新設備が揃っており整備しやすい環境が整っています！／ ■配属部門： ・各店舗に3名～12名の整備担当が在籍しており、平均年齢は30代です。居住地を考慮し、通いやすい拠点に配属いただきます。 ■各種手当充実： ・交通費全額支給 ・住宅手当 ・役職手当 ・家族手当 ・技術手当 ・子育て支援手当（15歳まで） ・スズキサービス資格手当： └スズキ1級整備士／月15,000円、スズキ2級整備士／月10,000円、スズキ３級整備士／月2,000円 ＼メカニック社員報奨金制度：店舗ごとのサービス部門の月の目標達成率に応じて報奨金を支給しています！／ ■企業の特徴／魅力： ・同社は、長野県に密着した販売活動を行っており、地域のお客様から厚い信頼を得ています。社員教育に力を入れており、成長をサポートする体制が整っています。また、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。アットホームな雰囲気の中で、楽しく元気に働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 北信エリア（長野市、須坂市、中野市）の各拠点 住所：長野県 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所在り）
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～295,000円 ＜月給＞ 170,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収447万円 ／ 25歳 ・年収583万円 ／ 35歳 ・年収721万円 ／ 40歳 ※別途、スズキ整備士手当・他手当・報奨金制度あり ※別途、残業代・各種報奨金を支給 昇給／年1回 賞与／年2回　※2024年度支給実績…計6.2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯山陸送株式会社

    その他
    長野県飯山市大字静間280-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市／未経験◎／正社員】土木、建築工事の施工管理◆1人前になるまで長期育成／安定経営◎
      ～未経験◎、先輩のフォローしっかり／安定企業で長く働く／5年程度をかけて1人前になるまで育成／産業廃棄物処理や土木建築で安定経営の KATSUYAMAグループ／育休取得実績あり、復帰率100％～ ■業務内容： ◇土木・建築業務一切・解体工事の施工管理担当します。 ◇工事が完了した時は大きな達成感を感じられます。 ◇具体的には、工事に関する見積書・安全書類・図面・施工計画作成、顧客対応をお任せします。 ◇業務はOJTで覚え、未経験の方は5年程度の長期で1人前になるように育成します。 ■組織構成： ◇本社20名在籍（施工管理者1名、現場作業者14名、事務員5名） ◇長野支店5名在籍：施工管理者3名（50代2名、40代1名）、事務員2名 とても和気あいあいとした雰囲気で、働きやすい職場です。 ■一日の流れ： 出社後、書類作成、顧客訪問などを行い、現場がある場合、現場の施工管理を行います。 ■教育体制 業務は40代の男性が丁寧にOJTにて指導いたします。未経験の方は5年程度の長期で1人前になるように育成します。キャリアアップシステムに登録し、キャリアアップを図ります。 ■当ポジションの魅力： 【安定企業で長く働く】 当社はKATSUYAMAグループに属する企業で、産業廃棄物処理業や土木工事業等を中核事業として展開しており、業績は良好で安定しています。 ◇※KATSUYAMAグループ／飯山陸送(株)を中核として他20社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・ゴルフ場の運営・タクシー、バス事業等、幅広い事業展開を行うグループです。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市大字東和田774番地6 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,738円～294,772円 その他固定手当/月：11,792円～16,272円 固定残業手当/月：64,470円～88,956円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※不定期 ■賞与：年2回（約2ヶ月／年） ※賞与は採用から1年間勤務後の支給となります。 ■休日労働手当32時間分が年収に含まれております。 　原則振替休日対応としております。 ■超過した時間外労働手当は残業手当を追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社町田電機商会

    サブコン
    長野県長野市柳町62-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市／転勤なし】＜電気の基礎知識が活きる＞電気工事の施工管理※未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      【長野市勤務／転勤なし／半導体工場を中心とした、高い信頼性が求められる電気・計装工事／従業員ファーストの社風で働きやすい職場／幅広い電気工事案件に携われる施工管理職】 ■業務概要 当社は1952年設立、富士電機グループの一員として長野市を中心に官公庁や工場など多様な顧客の電気設備工事を手がけており、本ポジションでは各種電気工事の施工管理をお任せします。転勤がなく、地域に根差して技術力を高めていける環境です。 ■業務詳細 お客様先に訪問し、電気・計装設備の設計および現場での工事管理を担当します。小規模案件（2～3日）から半年規模の大きな工事まで幅広く対応し、工程・品質・安全・コストの管理、各種書類作成、現場スタッフや協力会社との調整、進捗確認などを担います。電気施工管理の経験がない方も、工具を使った実務経験や安全管理の知識があれば活躍でき、徐々に業務を習得していける体制です。 ■扱うサービス 電気設備工事全般（受変電設備、照明・動力、制御システム等）、監視制御工事等。 ■組織構成 技術部13名が在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。少数精鋭で社員同士の距離が近く、意見交換やサポートも活発です。 ■業務の魅力 案件ごとに異なる技術や管理手法を学べるため、着実なスキルアップが可能。資格取得支援制度や自己啓発支援も充実し、働きながら専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は先輩社員とOJTで現場を回り、段階的に業務を習得。富士電機グループの研修や管理職教育、eラーニングも受講できます。 ■就業環境 年間休日125日・有休は4月一律25日付与、半日・時間単位で取得可。残業は月平均20時間と少なめで、リフレッシュ休暇もあり、プライベートと両立しやすいです。駐車場無料・マイカー通勤OK。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、主任・管理職への昇格や専門資格の取得が目指せます。長期的に安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 無借金経営・安定基盤のもと、1952年から地域のインフラを支える事業を展開。従業員ファーストの風土と充実した福利厚生、アットホームな社風が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～328,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市※転勤なし】電気設備工事の施工管理◇～750万円/年休125日/平均勤続20年
      • NEW
      ～創業76年・富士電機E＆Cグループ入りで、地域密着かつ大手グループの安定性有／主要顧客も工場・官公庁と長期的な取引で安定◎／長野市近郊案件中心！長期出張・遠方常駐ほぼなし～ ■業務内容： 長野市近郊の工場・官公庁・一般建築物における電気設備・計装設備工事の施工管理をお任せします。 ■担当案件について： 1案件は2～3日の小規模工事が中心で、長くても数ヶ月～1年規模。 エリアはほぼ長野市内で、長期出張や頻繁な夜間工事はありません。現場調査、工程・品質・安全管理、協力会社の手配・コントロールなど、現場の「司令塔」としてご活躍いただきます。 加えて、技術部メンバーへの技術指導や育成、標準化・ルールづくりといったマネジメント業務もお任せ。現場経験を活かしながら、組織全体のレベルを底上げするポジションです。 ■組織構成： 技術部は13名在籍（20代～60代まで幅広い構成）。 少数精鋭のため、役職に関わらず距離が近く、現場の改善提案ややり方の相談もしやすい環境です。 中途入社者も多く、「前職との違い」や「現場の工夫」をそのまま受け止めてもらえる風土があります。平均勤続年数は約20年と定着率が高く、落ち着いたベテラン層と伸び盛りの若手がバランスよく在籍している組織です。 ■入社後の流れ： ゆくゆくは、現場の進捗管理だけでなく、技術部13名のマネジメントや後輩育成を通じ、組織の底上げを牽引。実務の先にある「経営に近い管理職」への道をお任せします。組織マネジメントの中核を担っていただく想定です。 ■企業の魅力： ・1952年設立、富士電機E＆Cグループの一員として、官公庁・大手工場から安定的に受注。自社開発の制御システムが主要工場ラインに組み込まれているため、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルです。 ・長野市勤務・転勤なし／年間休日125日／有給は4月に一律25日付与・時間単位取得可と、施工管理としては珍しい働きやすさも魅力。 ・昨年度賞与5ヶ月、資格取得費用全額会社負担＋報奨金、職場NISA（月5,000円補填）など、経験・資格を正当に評価しながら、将来に備えられる環境を整えています。 ～「現場第一線で培った技術を、長野に根ざした組織づくりと人材育成に活かしたい」という方にこそ、最適なポジションです～
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～398,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 345,500円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イコールゼロ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    長野県長野市大字大豆島4020番地3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 選べる営業職／法人・反響／未経験歓迎／年休123日
      【選べる2つの営業職】 ■法人営業 製造業などの法人へ、産業廃棄物の処理・リサイクル方法を提案します。 まずは廃棄物の種類や量、現在の処理方法、課題をヒアリング。 必要に応じてサンプルを持ち帰り、技術スタッフと処理方法を検討して見積り・提案につなげます。 新規開拓もありますが、短期で契約を迫る営業ではありません。 半年～1年かけて関係を築く案件もあります。 入社後は約半年、自社工場研修や先輩同行で基礎から学びます。 ■反響営業 個人のお客様を中心に、不用品回収や片付けの相談に対応します。 WEB等からのお問い合わせや、不動産会社・葬儀社などからの紹介が中心。 新規のテレアポ・飛び込みはありません。 現地を確認し、内容に応じて見積り・提案。 実際の搬出・回収は専任スタッフが担当します。 反響・紹介から始まるため成約率は7～8割。 入社後は3～6カ月、回収車両への同乗や現場同行で仕事を覚えます。 どちらも大切なのは「売ること」より、相手の話を聞き、最適な解決策を考えることです。
      本社／長野県長野市大字大豆島4020-3 ■長野駅から車で約15分 ■マイカー・バイク通勤可 ■従業員駐車場あり ■転勤なし ※法人営業は、お客様への訪問に伴い県内外へ出向く場合があります。
      月給20万円～45万円 【内訳】 基本給：19万円～40万円 固定残業代：5,000円～30,000円（3～20時間分） 一律勤務手当：5,000円～20,000円 ※固定残業時間を超過した分は別途支給します。 ※経験・年齢などを考慮して決定します。
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    長野日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市大字川合新田3616-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度
      ■業務内容： 主な業務は、点検整備及び検査など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の業績によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段階で対応台数が増えてきた場合も頑張りは評価していただける環境です。 ≪仕事の醍醐味！！≫ 整備するだけでなく、途中経過報告や追加修理の提案などで直接お客様とお話していただく機会があります。追加提案をして「お願いします」と言っていただけた時や完了後に「ありがとう」という言葉を直接言っていただけた時はやりがいを感じます！ ≪キャリア≫ 将来的、整備の道を究め整備の経験を活かしてサービスマネージャー（工場長）や店舗責任者になることも可能。 ■環境： 火曜日が定休日、その他、月に数日個別に設定が可能。GW・夏休み・年末年始の大型連休もあり。 残業も通常時は月20時間程度で、残業時間目標も設定されているのでプライベートと両立しながら働くことができる環境のため、長く勤務している社員も多数います。 ■教育体制 フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。 ■魅力： ◇当社は、1928年に設立され長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。店舗には、長野日産と日産サティオ松本の看板があり、一人ひとりの意識の高さとお店の団結力で全国120社ほどある日産ディーラーの中で常に全国トップ。メーカーの日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ◇長時間労働を防ぐ取組みとして、月単位の残業時間目標の設定、有給消化の促進、仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 柳原店 住所：長野県長野市小島140 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東和田店 住所：長野県長野市東和田889 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長野大橋店 住所：長野県長野市川合新田3616-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） ■30歳平均年収410万　35歳平均年収460万　40歳平均500万（2022年度サービスのみ） ■月給・想定年収共に諸手当等込みとなっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度
      ■業務内容： 主な業務は、点検整備及び検査など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の業績によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段階で対応台数が増えてきた場合も頑張りは評価していただける環境です。 ≪仕事の醍醐味！！≫ 整備するだけでなく、途中経過報告や追加修理の提案などで直接お客様とお話していただく機会があります。追加提案をして「お願いします」と言っていただけた時や完了後に「ありがとう」という言葉を直接言っていただけた時はやりがいを感じます！ ≪キャリア≫ 将来的、整備の道を究め整備の経験を活かしてサービスマネージャー（工場長）や店舗責任者になることも可能。 ■環境： 火曜日が定休日、その他、月に数日個別に設定が可能。GW・夏休み・年末年始の大型連休もあり。 残業も通常時は月20時間程度で、残業時間目標も設定されているのでプライベートと両立しながら働くことができる環境のため、長く勤務している社員も多数います。 ■教育体制 フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。 ■魅力： ◇当社は、1928年に設立され長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。店舗には、長野日産と日産サティオ松本の看板があり、一人ひとりの意識の高さとお店の団結力で全国120社ほどある日産ディーラーの中で常に全国トップ。メーカーの日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ◇長時間労働を防ぐ取組みとして、月単位の残業時間目標の設定、有給消化の促進、仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 茅野店 住所：長野県茅野市中沖1740-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 飯田店 住所：長野県飯田市上郷別府3304-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 伊那店 住所：長野県伊那市御園81-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） ■30歳平均年収410万　35歳平均年収460万　40歳平均500万（2022年度サービスのみ） ■月給・規定年収共に諸手当等込みとなっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野ニチレキ株式会社

    建材 （商社）
    長野県長野市大字北長池1932
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県長野市】経験者歓迎の施工管理職～公共案件メインで財務体質安定・賞与支給・マイカー通勤可
      ～経験者歓迎・道路舗装材料老舗メーカーが手掛ける土木施工管理職～公共案件メインで財務体質安定・賞与支給・マイカー通勤可能と働きやすい環境でキャリアアップできます ■担当業務 公共土木工事などの現場管理業務を担当していただきます。現場代理人として、関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・顧客との工事打合せ、協議 ・現場の安全管理業務 ・工程管理業務 ・品質管理業務 ・安全管理業務 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成など ※出社後、社用車に乗り換えて現場に移動いただきます ■顧客や案件について 長野県、長野市、須坂市などの周辺市町村など官公庁やコンサルティング会社などの顧客がメインとなります。新規開拓はございません。案件数は担当エリアによって異なります。受注案件は工期1日～数ヶ月の中・小規模案件が多く、価格は数十万～数千万まで様々です。 ■案件について ・施工管理チームに配属となります。現在、代表含めて５名の社員が対応しており、年齢構成は50代2名／40代1名／20代2名と幅広く、建設業界出身者がほとんどです。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字北長池1932 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：業績・貢献度によって支給額決定 昇給あり：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県長野市】経験者歓迎の営業職～公共案件メインで財務体質安定・賞与支給・マイカー通勤可
      ～経験者歓迎・道路舗装材料老舗メーカーの営業職～公共案件メインで財務体質安定・賞与支給・マイカー通勤可能と働きやすい環境でキャリアアップできます ■担当業務 道路舗装工事の営業職として活躍いただきます。自社開発の舗装工法を強みとして工事案件を受注いただきます。受注後の対応は施工管理担当と連携いただきますので安心ください。舗装材料や舗装工法など、専門的な知識を身に着けながら、専門性を生かして営業活動を行っていただきます。 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・顧客訪問・営業活動 ・入札などの受注対応 ・施工管理部門との連携 ・進捗管理・報告業務 ・見積もりなど資料作成 ■顧客や案件について 長野県、長野市、須坂市などの周辺市町村など官公庁やコンサルティング会社などの顧客がメインとなります。新規開拓はございません。案件数は担当エリアによって異なります。顧客訪問については、社用車を利用します。遠方への訪問の場合のみ、直行直帰可能です。 受注案件は工期1日～数ヶ月の中・小規模案件が多く、価格は数十万～数千万まで様々です。 ※舗装材料や舗装工法など、ニチレキ株式会社の開発した専門的な知識を身に着けていただく必要がございます。知識習得は大変ですが、道路舗装営業のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■組織構成等 ・営業チームに配属となります。現在、代表含めて4名の社員が対応しており、年齢構成は60代1名／50代2名／20代1名と幅広く、建設業界出身者がほとんどです。 ・ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字北長池1932 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：業績・貢献度によって支給額決定 賞与あり：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ワールド開発工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長野県長野市若穂綿内7484
    • 設立 1970年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川県】現場代理人（舗装・土木工事）／ 転勤なし／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実
      ～経験を生かして地域インフラの発展に貢献～転勤なし／賞与年2回／手当充実の安定した環境で活躍しませんか？ ■業務内容： 舗装工事の現場代理人として活躍いただきます。 主には以下のような業務をお任せする予定です。 ・国道、県道、市町村道等の施工管理業務 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、材料や機械の手配、現場測量、工事書類の作成 ・発注者との折衝業務 ■募集背景： 受注案件拡大のための募集です。 ■配属先について： ・神奈川営業所に配属予定です。現在90名以上が在籍している事業所の元請工事部門での就労となります。 ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点） 国内　12拠点 、海外　5カ国6拠点 ・海外での施工実績は25ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県相模原市緑区根小屋2479-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,500円 ＜月給＞ 250,000円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は2級土木施工管理技士の資格手当月額2,000円支給にて試算。 1級土木施工管理技士 月額30,000円、監理技術者 月額3,000円等の資格手当あり。 ■昇給：年1回（4月）※該当者 ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県】道路工事の施工管理／ 転勤なし／土日休み＜国内有数の最新建機を保有する建設会社＞
      ～経験を生かして地域インフラの発展に貢献～転勤なし／賞与年2回／手当充実の安定した環境で活躍しませんか？ ■業務内容： 道路舗装工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、材料・機械・人員の手配、現場測量、工事書類の作成 ・発注者や協力業者との折衝業務 工事内容：国道、県道、市町村道等の維持修繕工事など ■募集背景： 受注案件拡大のための募集です。 ■配属先について： ・施工の職長職、重機オペレーター職、整備職、営業職、事務職のメンバーがおり、人員が38名の事業所になります。 ■当社の特徴： 当社は建設機械リース最大手の（株）アクティオが親会社であり、舗装工事の売上額は国内企業上位２０社に入る会社です。 国内では有数の最新建機を多数自社保有する施工会社として業界内でも認知されており、その施工機械を自社工場で整備メンテンナンスを行える体制を整えております。 また、自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。 社名にも記載のある通り、その技術は日本国内に留まらず、海外にも活躍の場を広げており、将来的に海外での工事にチャレンジしたいと考えている方に対しても開かれた環境です。また、海外工事については赴任可能で希望者のみが勤務となります。 国内12拠点 、海外5カ国6拠点で展開しており、海外での施工実績は25ヵ国以上。現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県邑楽郡千代田町新福寺332 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,500円 ＜月給＞ 250,000円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は2級土木施工管理技士 月額2,000円支給にて試算。 　1級土木施工管理技士 月額30,000円、監理技術者 月額3,000円　等支給あり。 ■昇給：年1回（4月）※該当者 ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久米路建設株式会社

    サブコン
    長野県長野市信更町今泉1930
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市/土木施工管理技士】施工管理(道路・下水・砂防堰堤等)◆官公庁案件/残業月2h/年収500万
      ◆◇地域密着の公共工事／残業月平均2時間／資格取得支援・社宅完備／DX推進◇◆ ■職務概要： 長野県内の官公庁発注土木工事の施工管理を担当します。地域貢献とDX導入で効率化、残業月平均2時間の働きやすさを実現。 ■職務詳細： ・道路・下水・河川・砂防堰堤等の現場工程管理（進捗確認、調整） ・安全管理の実施（リスク評価、安全指導、作業監督） ・品質管理（施工基準遵守、点検記録の作成） ・官公庁提出書類の作成および関係者との調整 ・現場スタッフや協力会社の指揮・連携、作業割当て ■サポート体制： 入社後はOJTで先輩が現場で同行指導します。資格取得支援制度や実務を通じた段階的な教育により、現場管理の基本から学べます。初めは補助業務や簡易な書類作成から担当し、徐々にリーダー業務を引き継ぎます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場代理人として複数現場の統括、予算・品質・安全の責任者を目指せます。DXツールを活用したデータ運用や下請け調整、緊急災害対応の指揮も担います。 ■組織体制： 当社は20代～60代が在籍し、40～50代のベテランと30代の若手が協働しています。監理技術者や1級土木施工管理技士が在籍し、風通しの良い環境で先輩から実務を学べます。若手の意見も尊重されるため、技術提案や改善活動に参加しやすい体制です。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来地域密着で安定した経営基盤を有し、官公庁案件が中心のため業務の安定性が高いです。 ドローン測量や3Dデータ、クラウド写真管理などDXツールを積極導入し、効率化と品質向上を図っています。 月平均残業2時間、社宅や資格手当、退職金共済など長期就業を支える制度が整っており、家庭と両立しながらスキルアップできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市信更町今泉1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与2.0ヶ月分を含んでいます。 経験、スキル等考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市/測量経験者歓迎】測量・3Dデータ作成スタッフ／DX＆ICT活用／残業少/年収500万円～
      ◆◇長野市中心の官公庁案件/ドローン測量・3Dデータ活用/残業月平均2時間/直行直帰可/資格手当/資格取得費用全額補助/未経験歓迎/地域密着の安定企業◆◇ ■職務概要： 現場での測量業務と測量データをもとにした3Dデータ作成を担当いただきます。ドローンやクラウド管理を活用し、残業月平均2時間の働きやすさで安定した官公庁案件に携われます。 ■職務詳細： ・道路、河川、上下水道、砂防など現場での測量業務全般を実施 ・ドローンによる空中測量と点群データの取得と処理 ・取得データからの3Dモデル作成と図面・データ出力 ・クラウド写真管理や測量データの共有による工事計画反映 ・官公庁向け提出書類、報告資料作成及び現場調整 ■サポート体制： 入社後はOJTで先輩と同行して測量機器操作やデータ処理を習得します。資格取得は会社が費用を全額補助し、段階的に担当領域を拡大します。未経験の方もベテランが丁寧に指導します。 ■ゆくゆくお任せする業務： 測量チームのリーダーとして現場管理、施工計画へのデータ反映、ICT導入の推進提案、監理技術者補佐などをお任せします。 ■組織体制： 20代～60代が在籍する組織で、監理技術者・1級土木施工管理技士が在籍し、現場経験豊富なベテランがOJTを担当します。若手もDX化や新技術に挑戦しやすい風土があり、成長支援が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は長野地域に根ざした安定企業で官公庁案件が中心のため長期的な業務が可能です。資格取得支援や退職金共済、直行直帰・マイカー通勤可など福利厚生が充実し、月平均残業2時間と働きやすさが魅力です。ドローンや3D化など先進技術導入に意欲的で、技術者としてのキャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市信更町今泉1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～392,000円 ＜月給＞ 357,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分）を含んでいます。 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山田組

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井山布施7918
    • 設立 1969年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県長野市】土木施工管理技士／官公庁発注の道路・下水・砂防堰堤等の現場管理◆残業月2h・地域密着
      【長野県中心に地域のインフラを支える土木施工管理／残業月平均2時間でワークライフバランスを重視／ICTやDX推進で効率化と品質向上を両立】 ■業務概要： 当社が長野市を中心に受注する官公庁発注の土木工事（道路・下水・砂防堰堤等）現場における施工管理全般を担当します。地域の暮らしを支えるインフラ整備を通じ、安心・安全なまちづくりに貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・工事現場の工程管理（進捗確認・スケジュール調整等） ・現場の安全管理（リスクアセスメント・安全指導） ・品質管理（施工基準や仕様の遵守、点検・記録） ・官公庁等への提出書類作成、各種調整業務 ・現場スタッフや協力会社との連携・指揮 ・DXツール（ドローン測量・3Dデータ・クラウド写真管理等）の活用による効率的な現場運営 ※主に長野県・長野市役所等からの公共工事で、道路や河川、下水道、砂防堰堤、防災・緊急災害対応工事、除雪業務など、幅広いインフラ整備を担当します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い世代が在籍し、特に40～50代のベテランと30代若手が協力しながら現場を運営。経験や年齢に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風です。 ■業務の魅力： 地元に根ざした安定経営で、地域社会の発展に直接貢献。DX推進による業務効率化と残業削減で、ワークライフバランスも実現できます。 ■教育体制： 資格取得支援やOJTで段階的に成長可能。先輩社員のサポート体制も充実しています。 ■就業環境： 月平均残業2時間、週休2日制（年間休日111日）、各種手当・退職金共済・社宅あり。長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス： 経験を重ねて現場代理人や管理職へキャリアアップでき、スキル習得や資格取得も全面支援します。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年超の実績と信頼を誇り、地域密着で安定した事業運営。新技術導入にも積極的で、働きやすさと現場力の両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井山布施7918 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与2.0ヶ月分を含んでいます。 経験、スキル等考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】測量・3Dデータ作成スタッフ／DX＆ICT活用／官公庁案件中心・残業少・資格取得支援
      【長野市を中心に官公庁発注インフラ工事の測量・3Dデータ作成を担い、地域の安心・安全な暮らしを支えるポジションです】 ■業務概要： 当社の土木工事プロジェクトにおいて、現場での測量業務および測量データをもとにした3Dデータの作成を担当いただきます。道路・河川・上下水道など地域の基盤整備を推進し、DXやICT技術を活用した新しい施工スタイルにも挑戦しながら、長野市および北信地域の安全なまちづくりを支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・現場における測量作業全般（道路・河川・上下水道・砂防・防災関連工事等） ・ドローン測量や3Dデータの作成、クラウド写真管理の活用 ・測量データをもとにした設計や工事計画への反映 ・現場担当者や施工管理担当との連携による効率的な工程推進 ・各種提出書類や報告資料の作成、官公庁との調整業務 ・新技術導入の提案や現場DX化への積極的な参画 公共土木工事を中心に、舗装・上下水道・とび・土工・コンクリート・農林事業等幅広く担当します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い世代が在籍。ベテランが現場を支える一方、若手もDX化や新技術に挑戦できる環境です。 ■業務の魅力： 月平均残業2時間程度とワークライフバランス良好。安定した官公庁案件が中心で、腰を据えて長期活躍できます。 ■教育体制： OJTや資格取得費用全額補助、段階的なスキルアップ支援が充実。未経験からの成長実績も豊富です。 ■就業環境： 直行直帰可・マイカー通勤可・各種手当・退職金共済加入など、安心して長く働ける制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス： 測量・3Dデータ作成のスペシャリストや、現場管理・施工管理など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年以上、地域密着型の安定企業。新技術導入や働きやすさ改革にも積極的で、地域社会に貢献できるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井山布施7918 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～392,000円 ＜月給＞ 357,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分）を含んでいます。 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立プラニング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    長野県長野市大字鶴賀緑町1618-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／長野市】企業や地域の課題を解決◆広告・SNS・イベント・地方創生の企画営業
      • 締切間近
      【企業・自治体の課題解決を支援／広告・イベント・地方創生プロジェクトの企画提案／企画から実施まで一貫して携われる環境/残業月20h】 ■ポジションの魅力 企業・自治体に向けて、CM制作、SNSプロモーション、イベント企画、地方創生プロジェクトなどを提案いただきます。 ・大手メーカーのCM制作 ・自治体向けPRイベント ・地域の伝統的なお祭りやイベントの企画運営 ・長野県の移住プロモーション事業 ■企業／事業の特徴・魅力 テレビ・新聞などのマスメディアからSNS・Web・動画制作、イベント企画、地方創生支援まで幅広く手掛けるコミュニケーションプランニング会社です。長野県内の自治体や企業の課題解決に向け、「人を集める」「地域を盛り上げる」「企業の魅力を伝える」ための企画・プロモーションを一気通貫で支援しています。 ■業務概要 企業や自治体の集客・認知拡大・地域活性化などの課題に対し、広告、イベント、デジタル施策を活用した企画提案を行います。提案から実施、効果検証まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリング、企画提案 ・イベント、セミナー等の企画運営 ・Web、SNS、動画等の制作進行 ・既存顧客深耕、新規顧客開拓 ・効果測定、改善提案 ■業務の特徴・魅力 ・広告だけでなくイベントや地方創生案件にも携われる ・企画立案から実施まで一貫して担当 ・アイデアが地域や企業の変化につながる実感を得られる ■こんな方におすすめ ・営業経験を活かし、企画やプロモーションにも挑戦したい ・地域活性化や地方創生に興味がある ・アイデアを形にし、多くの人へ届けたい ■組織構成 主に営業・企画・管理部門がチームでプロジェクトを統括し、制作・デジタル領域は外部パートナーへ委託する案件が多いです。社内メンバーはプロジェクトマネージャー（PM）やディレクターとして、全体のディレクションや社内外の調整・推進に集中できる環境です。 ■教育体制／キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、営業リーダーやプロジェクトマネージャー、企画責任者などを目指すことが可能です。広告・イベント・デジタルプロモーションなど多様な案件経験を通じて、企画力やプロジェクト推進力を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1618-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は夏季・冬季に支給、実績により期末賞与あり。 ・各種手当あり（残業手当、職務手当、通勤手当、住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県長野市豊野町大倉3500-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県長野市】精密金属加工品の品質保証・品質管理／ISO運営・不具合解析・顧客対応・管理者候補
      【精密金属加工品の品質保証・管理に携わり、未経験から管理職を目指せるポジション／幅広いスキル習得とキャリアアップが可能】 ■業務概要： 当社の品質保証部門において、精密金属加工品（主に半導体部品等）の品質保証および品質管理業務を幅広く担当していただきます。ISO9001やISO14001の運用、製品の検査・不具合分析、顧客対応など品質向上に直結する業務を担い、全国や一部海外への出張業務も含みます。未経験の方も丁寧な指導のもと、段階的にスキルアップし管理職を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・精密金属加工品の品質保証・品質管理業務全般 ・社内外関係者との連携による品質向上活動の推進 ・製品検査および不具合要因の分析、対策立案と実行 ・クレーム発生時の迅速な顧客対応および信頼関係構築 ・品質標準やルールの作成・運用 ・仕入れ部品や材料の受入検査、性能チェック ・ISO9001、ISO14001の運用・内部監査対応 ・品質データの収集・分析、レポート作成 ・お客様は国内外の先端産業企業が中心 ■組織構成： ・事業部は26名で構成され、品質部門は 現 8名 平均年齢40代前半 ・管理者候補として採用、未経験から係長級を目指せる環境 ■業務の魅力： ・品質保証・管理の両面を経験でき、幅広いスキル習得が可能 ・お客様対応で信頼構築や達成感を実感できる ■教育体制： ・1～2年かけた研修とOJTで、未経験から着実に成長できる ■就業環境： ・残業月20時間程度、年間休日120日 ・受動喫煙対策完備、マイカー通勤可、育児・介護休業あり ■想定されるキャリアパス： ・現場経験後、管理職やスペシャリストへの昇格が可能 ■企業の特徴／魅力： ・メカトロ技術で先端産業に貢献、創業50年以上の安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中条工場 住所：長野県長野市中条38 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／篠ノ井・長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給のみで、手当は別途支給。試用期間中は時給1,346円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績5.00ヶ月分。昇給あり（前年度実績あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】電子部品製造オペレーター／未経験歓迎◆2交代制シフト◆研修充実◆正社員登用実績あり
      【電子部品製造を支える現場で、未経験から着実に成長できる製造職／交替制シフトや工程の希望も柔軟に対応し、働きやすさと技術習得が両立可能】 ■業務概要： 当社の製造部門にて、金属線のせん断プレス加工を担っていただきます。主に機械オペレーターやバレル研磨作業を中心に、リードピンなどの電子部品の成形・切断・研磨といった加工を担当し、幅広い工程に携わることができます。 ■業務詳細： 金属線加工：弊社設計の加工機の稼働・一般工具を使用してのメンテナンス作業 バレル研磨：10kg前後の部品を機械へセット・機械研磨後の部品選別　 日勤・夜勤の2交替制で、3～4名のチーム体制で業務を進めます。 シフトは日勤専属や深夜帯のみの勤務も相談可能です。未経験から始めた社員が7～8割を占めており、入社後1週間程度で基本作業を習得、簡易工程は2～3ヶ月、全体の独り立ちは半年ほどを目安に段階的にスキルアップできます。 ○当社は光ピックアップや光学モジュール向けの部品など、最先端産業に不可欠な電子部品を製造しています。高精度な加工技術を活かし、国内外メーカー向けの製品を手掛けます。 ■組織構成： 事業部で26名　製造は10名、20代を中心に、幅広い年代が活躍するチームです。 ■業務の魅力： 未経験からものづくりの基礎と専門技術が身につき、シフトや工程の希望にも柔軟に応じることで長く安心して働ける環境があります。残業は月平均20～30時間、年間休日120日とワークライフバランスも確保。 ■教育体制： 入社後は基礎から丁寧に指導し、班ごとのOJTや段階的な工程習得により、未経験者も着実に成長できます。 ■就業環境： 敷地内禁煙・駐車場完備、交通費支給、制服貸与。育児・介護休暇の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 製造現場で経験を積み、リーダー・管理職へのステップアップや他工程へのチャレンジも支援します。 ■企業の特徴／魅力： 1973年創業、最先端のメカトロニクス技術で国内外の産業を支える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中条工場 住所：長野県長野市中条38 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／篠ノ井・長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給179,696円＋シフト手当40,000円で構成。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,696円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 219,696円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回（前年度実績2.5ヶ月分） 及び 平均残業月20時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスクホールディングス株式会社

    総合商社
    長野県長野市大字風間2034-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎アルバイト経験可【長野市】コメダ珈琲店の正社員スタッフ◆接客・調理等◆7日間のリフレッシュ休暇あり
      • NEW
      ■採用背景： 私たちアスクホールディングスは、長野県に根差して50年以上の歴史を持つ企業として、地域のお客様との長いお付き合いを大切にしてきました。 そんな私たちが、地域貢献と安定的な事業運営を目的に展開しているのが、コメダ珈琲店のフランチャイズ（FC）事業です。「心にもっとくつろぎを」を理念とするコメダ珈琲店は、地域のお客様にとって、日常のほっと一息つける場所、大切な人との待ち合わせ場所など、毎日の生活に欠かせない「憩いの場」となっています。 今回、この大切な店舗を、店舗スタッフとして温かく見守り、コメダの「くつろぎ」を地域に届けてくださる方を募集することになりました。安定した経営基盤のもとで、地域に愛されるコメダ珈琲店を一緒に創り上げていきませんか。 ■業務内容： まずは接客やドリンク作りなど、簡単な業務からスタートします。慣れてきたら少しずつ店舗運営をお任せしていきます。 1）心地よいお店づくり ・ドリンク・フード類の調理・ご提供 ・心地よい空間を保つための、店内の清掃や備品チェック 2）お店の運営サポート ・食材や備品の在庫管理・発注 ・新メニューなどの準備、スタッフ研修 3）チームのサポート・環境づくり ・一緒に働くアルバイト・パートスタッフのフォロー ・シフトの作成・調整 ・職場環境の整備 ■ポジションの魅力： ◎段階的なキャリアステップ 成長スピードや目標に合わせて、一歩ずつ着実にステップアップしていける環境です。 1）メンバー（ご入社すぐ） まずは先輩のサポートを受けながら、仕事の流れを覚えていきます。接客やドリンク作り、簡単な調理など、基本的な業務を一つずつ身につけていきましょう。先輩が丁寧にフォローするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 2）副店長・店長候補 店舗の主軸として、アルバイトスタッフのシフト管理や、食材の在庫管理、売上管理のサポートなどに挑戦します。少しずつ店舗運営のノウハウを身につけていただけます。 3）店長 単なる店舗管理者ではなく、地域特性を活かした「憩いの場」を提供する責任者として、各種キャンペーンや接客方針など、自身のアイデアを活かしながら、地元民に愛される店舗づくりを中心メンバーとして取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コメダ珈琲 長野駅東口公園店 住所：長野県長野市大字栗田2121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コメダ珈琲 長野東和田店 住所：長野県長野市東和田508-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協電設工業株式会社

    サブコン
    長野県長野市徳間1-26-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市※転勤無】電気施工管理◇土日祝休・賞与6ヶ月・残業月10h以下◆創業50年超・公共案件多数
      ◆◇地域密着・創業50年超/公共元請け多数/土日祝休み/賞与年3回※過去実績約6ヶ月分/残業月10h以内/転勤なし・マイカー可/資格取得支援・祝金・手当/家族手当・退職金制度・有給取得しやすさ◎◇◆ ■業務概要 当社は長野県を中心に公共施設や民間施設の電気・設備工事を手がけており、電気施工管理職は現場の工程管理・品質管理・安全管理など現場マネジメント全般を担います。元請け案件が多く、裁量を持ちながら地域インフラを支える大きなやりがいを実感できるポジションです。無理のないスケジュールで、安定的かつ長期的に働けます。 ■職務詳細 ・工程管理：工期・作業調整、スケジュール作成 ・品質管理：施工品質の確認、図面との整合確認 ・安全管理：安全指示・巡回・現場の安全対策実施 ・書類作成：報告書、各種申請・検査対応書類作成 ・協力業者との折衝：資材発注、外注業者の管理 ◎担当現場は学校・庁舎・信号機などの公共施設のほか、 　大学・研究棟・住宅・商業施設など多岐に渡ります。 ■扱うサービス 電気・通信工事全般を手がけており、国交省・県・市・警察本部など多様な発注元の案件に携われます。 ■組織構成 作業者、施工管理併せて13名が活躍中です。 約半数が30代以下と若手が多く活躍しています。 （20代2名、30代4名、40代1名、50代以上6名） ■業務の魅力 ・一次請け案件が中心で現場裁量が大きい ・案件は長野市内が中心、泊りの出張はほぼなし（あって年に1回ほど） ・残業は月平均10時間以下 ・賞与は年3回※過去実績間6カ月分 ・有給取得率8割超 ・土日祝休みの完全週休2日制、転勤なし、マイカー通勤可 ※年に数回、日曜出勤の可能性あり。 ■教育体制 資格取得支援制度や国家資格取得祝金、OJT研修など、未経験からでも着実に成長できる仕組みがあります。 ■想定されるキャリアパス 管理職などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上、無借金経営を続ける安定企業。家族手当や勤続手当など、社員と家族を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市徳間1-26-13 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／北長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回で年間6ヶ月分支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埴科建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市松代町東条4-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】老舗工務店の住宅反響営業※提案・見積作成・フォロー◇転勤無／年休120日／長期休有
      ～長野市松代町に根差した経営を～ 「地域の為に働きたい」そんな言葉に興味のある方大歓迎！住宅営業＜日曜休み＞ ■当社について： 当社は長野県長野市松代に本社を構える創業60年以上の老舗工務店です。 古くからこの地に根差し、地域のお客様の暮らしを支えてきました。 一般住宅から社屋、店舗、施設に加え、歴史的建造物の改修工事まで手広くご依頼を請けています。 特に歴史的建造物の改修などは施工できる業者が少ない為、歴史ある街並みを維持する為当社にご依頼いただけるケースが多いです。 ■業務内容： 住宅営業として、注文住宅、リフォーム・リノベーション、他改修工事におけるお客様対応をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ［1］具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します ［2］土地取得や住宅設計、施工までお客様の住宅作りのすべてにおいて寄り添いながらご案内していきます ［3］ご契約後は、設計プランや見積、各種申請書類作成、申請業務などを行います ［4］工事開始後は工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします ★完成見学会などイベントの企画・運営もお任せします。 ■業務の特徴： ・基本的には当社宛に問い合わせをいただいたお客様や見学会にご来場されたお客様、その他銀行や地主さんからの紹介などへの反響営業となります ・ご相談いただくのは主に長野市のお客様になります。外出の際には社有車を利用してお客様先に向かっていただきます ・設計施工管理チームと一丸となって進めていきますので、建築物に関する知識は入社後に覚えていただければ構いません ■働き方： ・当社は日曜日休み・土曜は隔週休みとなりますので、ご家庭の用事とも合わせやすく働きやすい職場です ・残業はおよそ20～30h程度となります ■社風・求める人物： ・営利企業であるため売上を上げることは大切ですが、それよりも「地域のお客様の困りごとを解決する」といったことを大切にしています ・ガツガツ数字を追うスタイルというよりは、顧客の課題に耳を傾け、一緒に解決策を模索していく営業となります ・長野市に所縁のある方や興味のある方、「地域の為に何かしたい」という想いのある方には輝ける環境が整っています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松代町東条4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテック

    サブコン
    長野県長野市三本柳西2-35
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【長野】測量士※公共案件メイン／土日祝休み／残業月平均15ｈ／フレックス・リモート可
      • NEW
      ≪資格取得補助あり◎／土日祝休み・フレックス（コアタイム無し）で働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容 当事業所内において測量技術者として下記業務に従事していただきます。 ・公共測量全般（道路、河川、砂防、鋼構造物、農業土木、下水道設計の測量が主体）を中心とした測量業務 ・その他付随する業務（用地測量、補償業務、3D計測など） ※測量経験者を求めています。 主任技術者・現場代理人・担当技術者としての業務や、後進育成・技術指導もお任せします。 ■魅力ポイント： ・公共事業案件がメインで、景気に左右されにくい安定性 ・国土交通省・県など官公庁案件がほぼ100％ ・地域インフラ整備を支える、社会貢献性の高い仕事 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）※発注者対応等で出勤の可能性あり ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク制度あり ・管理職・マネージャーとしてのキャリアパスあり ・Uターン・Iターン歓迎 ■スキルアップ支援： 「人材を育てることも会社の大切な役割」そんな考えのもと、教育・成長支援に力を入れています。 ◇研修 ・外部講習会※必要により県外講習可（費用は会社で負担します） ・社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） ◇資格支援 ・資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。 ・資格取得手当（資格の種類により10～100万円の一時金支給）も充実しています。 ■当社の魅力： ◇公共土木工事等の測量・設計及びこれに伴う補償調査を行う会社です。 環境に配慮した環境共生型の設計を数多く手掛け、技術陣も充実しています。研修会、資格支援など社員教育にも力をいれてます。 ◇受注先はほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む当社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台にスキルアップを目指すなら、またとない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：その他（室内全面禁煙（ただし、喫煙室を除く）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～446,000円 固定残業手当/月：19,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（前年度実績：1月あたり 5,000円～15,000円） ■賞与／年2回（前年度実績・査定平均：3～5ヶ月分） ※昇給・賞与は勤務実績・企業業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】建設コンサルタント※完全土日祝休み/年休120日以上/残業平均10h程度
      ≪未経験から専門スキルを身につける◎／資格取得補助あり◎／土日祝休み・フルフレックス◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容 長野県内の公共土木工事に関わる計画・調査・測量・設計・補償を担当します。調査から設計、発注者協議、成果品取りまとめまで一連の流れに携わり、技術者として広い視野と実践力を磨ける環境です。大手のように分業された一部分ではなく、小規模組織だからこそ案件全体を動かす“大きな歯車”として裁量を持ち主体的に提案できることが大きな魅力です。 ≪具体的には≫ 発注者との協議を重ね、構造・景観・環境・経済性を踏まえて最適案を検討します。社内では「デザインレビュー」（技術検討会）を定期開催。部門横断で意見交換し、設計方針を決定します。少数精鋭のため、あなたの意見や判断が設計品質に直結します。 ※案件は3名以上のチーム体制で、経験者には主担当としてリードを期待します。 ≪案件実績≫ ・空中写真撮影・GPS測量（長野市） ・県単道路防災事業に伴う測量設計（千曲建設事務所） ・白馬有料道路 災害復旧に伴う橋梁詳細設計（長野県） ■入社後の流れ 業務の進め方や協議のポイントはOJTで習得。技術研修会や外部講習会で知識を強化できます。幅広い案件に携われるため、「新分野に挑戦したい」「専門性を深めたい」どちらの志向にも対応可能。小規模組織ゆえ早い段階から担当裁量を任され、技術者としての成長速度を加速させることができます。 ≪研修≫ ◎外部講習会（県外含む／費用会社負担） ◎社内研修（技術講習会・現場研修・資格支援） 技術力向上を重視しており、学びたい社員を全力でサポートする文化があります。 ≪資格支援≫ 「技術士（補）」「RCCM」などの高度資格取得に向け、論文添削・模擬試験などの社内学習会を実施。合格時には10～100万円の資格取得一時金を支給し、挑戦が評価される環境です。 ■同社の魅力 受注のほぼ100％が国交省・長野県など官公庁案件。地域インフラ整備に深く関わる社会貢献性の高い仕事です。少数精鋭のため、一人ひとりの技術が組織力に直結し、自らの判断がプロジェクトを動かす裁量と手応えを実感できます。大手では得にくい技術者としての総合力と決定力を磨ける、長野県で確かなキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～297,000円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ※38歳までは年10,000円の昇給が基本です。 ■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します（18歳～30歳は3ヶ月～4ヶ月、近年実績） ■モデル年収（残業代別）：350万円（18歳）、520万円（30歳） ※RCCM、技術士を取得すれば上記モデル年収以上が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光電気工事株式会社

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井御幣川1053
    • 設立 1954年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【転勤なし／長野県長野市】施工管理(電気工事・管工事) ◇資格取得前でも歓迎／現場は近隣エリア◎
      • NEW
      ～◎現場は近隣エリア中心／県外への長期出張・転勤なし／アットホームな環境◎～ 長野県内を中心とした電気工事・管工事を手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。現在は電気工事を中心に事業展開しておりますが今後は空調設備工事にも幅を広げていく予定です。 電気工事・管工事施工管理技士有資格者だけではなく、施工管理の現場経験があれば資格取得前の方も歓迎です！ ◆職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・現場への指示出し ・書類の作成、提出など ◆担当頂く現場の特徴： ＜案件＞長野市、千曲市内を中心とした民間電気工事が殆どです。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは長野市、千曲市内が中心です。近隣エリアの為宿泊を伴う出張はございません。腰を据えて働ける環境です ＜働き方＞残業平均月20～40ｈ程度。 ◆組織構成： 現在12名のメンバーで構成されています。役員2名、施工管理メンバー3名、現場作業スタッフ5名、事務員2名となっております。 施工管理メンバーは全員1級資格を保有しており、30代・40代・60代の幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1053 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績3.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【転勤なし／長野県長野市】建設事業の法人営業 ◇未経験可／既存顧客への提案営業◎
      • NEW
      長野県内を中心とした電気工事・管工事を手掛ける当社において【法人営業担当】として活動頂きます。 ◆募集背景： 現在は電気工事を中心に事業展開しておりますが、今後は幅を広げ空調衛生設備工事にも事業拡大予定。現在営業業務は社長が一人で担っている為事業拡大に伴い社長と二人三脚で業務を行ってくれる方を募集致します！ ◆業務内容： ・既存のお客様への提案 ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の工事部門への連携など ◆業務の特徴 ・電気工事で取引のある既存のお客様に対し、メンテナンスや空調衛生設備工事のご提案を頂きます。 ・担当顧客はメイン3社となります。入社後まずは社長と一緒に顧客先に足を運んでいただき、社長のアシスタント業務から始めていただきます。 ・基本的に新規営業はありません。いくつかの工事をしっかりとこなしていく中で顧客と関係性を作っていただき、次の仕事のご発注がいただけるように動いていきます。 ・お客様は長野市、千曲市内のゼネコン、サブコン、工務店が中心です。 ・当社の強みは少数精鋭ならではの小回りの利く対応です。現場含め知識をつけていただくことで、顧客の課題をその場で解決するといったことも出てきます。 ◆組織構成： 現在12名のメンバーで構成されています。役員2名、施工管理メンバー3名、現場作業スタッフ5名、事務員2名となっております。 現在営業業務を担っているのは社長のみ。ご入社後は社長のOJT指導や営業同行を通して徐々に業務を覚えて頂く予定です！ 丁寧にサポート致しますので営業未経の方でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1053 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績3.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アサヒエージエンシー

    総合広告代理店
    長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業経験者歓迎【長野市】広告代理店営業(法人) 年間休日125日／東証スタンダード市場上場グループ
      ～年間休日125日・アットホームな雰囲気で働きやすい！／東証スタンダード市場上場グループ企業で安定感抜群／転勤なし／産育休100%／有給取得率◎～ ■業務内容： 長野県内の広告・プロモーション等の事業を行う当社において、クライアントへの課題解決のご提案等をお任せいたします。 クライアントも課題に対しニーズを引き出し、寄り添いながら媒体をとして形にしていく仕事です。 広告だけに限らず多くの媒体を扱うため、提案の幅も広く、やりがい抜群です。 ■仕事の流れ： 既存顧客(法人)を中心に、定期的に回りながらご意向お伺い、取り組みなどお聞きして提案などをし、テレビ・媒体・新聞の枠などに広告を入れます。 既存のクライアントに対し、デジタル媒体によるマーケティング戦略などを提案をいたします。 また媒体からの依頼もあり、ニーズにマッチしているお客様に提案をしたりなど裁量も大きく仕事です。 ※基本営業員１名につき車１台お渡しします。 ◆主な提案媒体： ・紙媒体、デジタル媒体広告 ・イベント企画・運営 ・SNS運用についてコンサルティング ・メディア関係 企業様のニーズに対して、様々な協力会社や社内メンバーでチームを作り課題について向き合い提案をしていただきます。 ■任せたいミッション： クライアントのニーズ汲み取って、独創的な提案して信頼勝ち取る。 将来的にはプレイングマネージャーを目指していただきたいです。 ■組織構成： 広告事業部 全体で２１名となっております。 平均年齢も低く、働きやすい環境となります。 ■企業の特色： 数多くの媒体を通じた課題解決を行うことができ、地域に根差した事業を行っております。クライアントからの信頼も厚く、規模の大きなプロジェクトを進行し、長野県の企業や自治体の課題解決を行っていくことが可能です。 総合広告代理店でありながらも、保険代理店事業や文化事業も持ち合わせる当社は、地元企業のマスメディア広告からデジタルコミュニケーション・DX支援まで、企業のパートナーとして活躍しています。 ■魅力： ・評価制度が整っており、能力別に40段階の評価段階があります。年2回の人事考課を通して自身のスキルが適切に評価されるため、努力が目に見える形で反映されやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1 勤務地最寄駅：長電長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 263,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年合計4か月想定(夏2か月/冬2か月）業績により別途期末賞与あり ■住宅手当月7千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】広告代理店営業(法人) ◆年間休日125日／将来性◎／東証スタンダード市場上場グループ企業
      ～年間休日125日・アットホームな雰囲気で働きやすい！／東証スタンダード市場上場グループ企業で安定感抜群～ ■業務内容： 長野県内の広告・プロモーション等の事業を行う当社において、営業としてクライアントへの課題解決のご提案等をお任せいたします。 広告だけに限らず多くの媒体を扱うため、提案の幅も広く、やりがい抜群です。 ■仕事の流れ： 既存顧客(法人)を中心に、集客や認知向上等への課題解決策をご提案し、受注をいただきます。また一部新規顧客の開拓もお任せいたします。 ■キャリアアップ メンバー→主任→副部長→部長→役員 年功序列ではなくスキルをしっかり見て考えています。 早い段階から昇格の可能性有。 また資格取得にも企業が全力でサポートします。 ■企業の特色： 数多くの媒体を通じた課題解決を行うことができ、地域に根差した事業を行っております。クライアントからの信頼も厚く、規模の大きなプロジェクトを進行し、長野県の企業や自治体の課題解決を行っていくことが可能です。 総合広告代理店でありながらも、保険代理店事業や文化事業も持ち合わせる当社は、地元企業のマスメディア広告からデジタルコミュニケーション・DX支援まで、企業のパートナーとして活躍しています。 広告代理業の内訳としては、テレビ・ラジオ、新聞、SP販促、WEB関連を取扱っておりますが、今後の需要を鑑み、WEB関連の比重を上げていく方針となっております。 ■魅力： ・評価制度が整っており、能力別に40段階の評価段階があります。年2回の人事考課を通して自身のスキルが適切に評価されるため、努力が目に見える形で反映されやすいです。 ・長野市で創業50年を誇り、官公庁案件なども多数手がけているため、事業が安定しています。安心して腰を据えて働いていくことが可能です。 ■やりがい： 自治体の施策と地域企業をつなぐお手伝いをすることで地元に貢献でき、責任ある仕事を任せてもらえ、やりがいを感じられます。 市場環境の急激な変化に伴い、企業のコミュニケーション戦略はますます重要なものとなっています。コミュニケーション戦略を立案、新たな価値を創造し、「当社ならではのフットワークと発想力」で、DX推進に積極的に取り組んでおり、社員の挑戦する意欲と姿勢を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1 勤務地最寄駅：長電長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 217,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年合計4か月想定(夏2か月/冬2か月) ■住宅手当月7千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ながの農業協同組合

    水産・農林・鉱業
    長野県長野市大字中御所字岡田131-14
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／北信】共済営業＜未経験歓迎＞年休125日（土日祝）／残業5h程度／地域密着・経営基盤安定◎
      ～約46万人の地域の方々と接点を持つ「JAながの」／産休＆育休、有給休暇が取得しやすい／ワークライフバランス◎／専門知識を学ぶカリキュラムや手厚い研修～ ■採用背景 さらなる地域の発展や活性化を目指し、体制強化を図るための増員募集となります。手厚い研修を受けることができるため、未経験の方も活躍することができます。 ■職務概要： 当組合の共済営業に関する業務をお任せします。地域密着で働きやすい環境と充実した研修制度が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・組合員・利用者の保障内容の点検 ・共済金請求忘れの確認 ・ライフスタイル・ニーズに応じた共済商品の提案 ・既存顧客のフォローと新規開拓 営業においては個人、組織のそれぞれの目標はありますが、チームで助け合いながら業務を進める風土があります。 また、年間目標達成者には奨励金もあり、期間ごとでの注力商品売り上げ目標値の達成によりインセンティブで成果を反映しています◎ ■入社後について： 入社後は、配属先の先輩職員とのOJTを通じて実務を学びます。商品知識や営業スキルを学ぶための研修会もありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織体制： 各営業所ごとに5－10名が在籍しており、平均年齢は35歳です。新卒社員や他事業からの異動者も活躍しているため、多様なバックグラウンドを持つ方でも安心して働ける環境です。 ■働きやすさ： ・子育て中の職員が多数活躍中 ・産休＆育休、有給休暇が取得しやすい ・各種制度を利用しながらライフイベントを経験してきた先輩が多数在籍 ＜月額基本給モデル賃金＞ 25歳　24万5570円 30歳　26万7220円 35歳　29万4970円 ※期間や職務履歴によって変動します。 ■企業の特徴／魅力： 当組合は地域の発展に貢献し、農業づくり・生活環境づくり・JAづくりを基本とした事業活動を行っています。地域密着型の営業活動を通じて、多くの顧客から信頼を得ており、安定した基盤のもとで長期的に働くことができます。また、階層別研修や業種別の研修等、充実した教育制度が整っており、各種資格取得も全面的にサポートしています。残業は月約5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAながのの各支所 住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,970円～246,770円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 238,970円～249,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与（実績）：～4.57ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一休さんのはなおか

    専門店・その他小売
    長野県長野市川中島町原463-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【上田市】店舗販売スタッフ／業界＆接客未経験歓迎◆「ありがとう」と 直接感謝のお言葉を頂ける仕事
      ～業界未経験OK／研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま～ ■採用背景： 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをすることを使命としております。 ■職務概要： 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや状況をヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続の手続き等まで、幅広く提案していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎お客様の想いに寄り添った仏壇・墓石のご提案 ◎商品の引き渡し～管理までのアフターフォロー ◎提案書や見積書などの書類作成　 ◎チラシやSNS、地域イベントなどの販促活動など ■評価制度： 売上だけでなく、お客様に寄り添う姿勢やチームへの貢献もしっかり評価。昇給・賞与に加え、「お客様アンケート賞、エクセレントチーム賞」など表彰制度も充実◎ ■入社後： はじめから一人にすることはありません。知識ゼロ・業界未経験の方も、段階的に成長できる育成体制を整えています ▼基礎研修（配属直後）入社後は、店長や先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポート。一緒にお客様の前に立ち、仕事の流れをひとつずつ覚えていきます。 ▼スキルアップシートで段階的に習得（～1年）理念・業務・専門知識を、約1年かけて無理なく習得。 “供養アドバイザー”として自信を持って接客できるように育てます。 ▼全社ロールプレイング・プレゼン研修（年1回）他店舗の接客を見て学び合い、より良い接客力を身につけていきます。 ■当社の魅力： ＜お客様より感謝いただける職種です＞ 供養のことを検討し始める時、多くの方が「初めてのことで、わからないことがわからない」という不安をお持ちです。 誰にも相談できず心が落ちかないといったお気持ちもあると思います。 このような不安の中で、私たちは誠心誠意お応えし、お客様の状況や背景をお聴きする、不安や疑問にわかりやすくお答えし、お客様に寄り添いニーズにあったものをご提案致します。
      ＜勤務地詳細＞ 上田店 住所：長野県上田市秋和475-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,100円～193,500円 固定残業手当/月：47,750円～56,500円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,850円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回 ■年収例： ・342万円／入社3年目（月給＋賞与＋特別報酬） ・486万2,176円／入社10年目（月給＋賞与＋特別報酬） ＜等級制度＞ 1等級→２等級→3等級→4等級と昇給していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市】仏壇・墓石の店長候補 ◆「ありがとう」のお言葉をいただける仕事/リーダー経験者歓迎
      ～業界未経験OK／研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま～ ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎お客様の想いに寄り添った仏壇 ・墓石のご提案◎店舗運営（売上・在庫管理、スタッフ育成など） ◎チラシやSNS、地域イベントなどの販促活動 ◎少人数チームのマネジメント（1店舗3～5名）など ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 店長候補向け研修「一休さん塾」で安心スタート理念・マネジメント・マーケティングを学べる社内塾。年8回開催で実践に役立つ“経営の基礎”が身につきます。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 70歳まで待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 上田店 住所：長野県上田市秋和475-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～250,000円 固定残業手当/月：67,500円～80,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ▼店長3年目／年収617万円（月給40万円（手当含む）＋賞与2回（60万円）＋特別報酬（70万円） ▼店長15年目／年収1064万円（月給60円（手当含む）＋賞与2回（144万円）＋特別報酬（200万円） ■キャリアアップ 店長（1等級～3等級)→スーパーバイザー（4等級)→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライ化成

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    長野県千曲市大字雨宮2473
    • 設立 1998年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】法人営業(工業化学品)◆未経験歓迎※フレックス制・在宅勤務・残業少／離職率低
      ~未経験歓迎！中途入社者がほとんど！手厚いフォロー体制と自主性が尊重された環境で自分らしく働けます◎／フレックスタイム制・在宅勤務導入／残業平均15時間~ ■業務内容 長野県内（特に中信エリア）の顧客に対し工業用化学品を提案・販売をしていただきます。主に製造業（半導体業界など）の既存顧客に対して定期的にご訪問し安定受注のための関係構築やご提案などを行っていただきます。 研修後ひとり立ちした後まずは松本エリアには大きな顧客グループ企業があり、その企業を複数名で引き継ぎ担当を行っていただきます。 ゆくゆく新規顧客や新規仕入先の開拓を行っていただきますが、開拓先の選定方法などはマニュアル化されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 同社は中途入社者がほとんどです。またその大半は他業界他職種からの入社されております。 化学品の知識は入社後でも十分身に着けらえるため、文系卒の方も全体の7割おり活躍いただいております。 入社後まずはグループ全体の研修を行っていただき、その後はOJTとなります。標準的な業務はマニュアル化もされており、それを見ながら約半年ほど先輩に同行して両面から業務を知り学んでいただきひとり立ちを目指していただきます。（※早い方は3か月ほどでひとり立ち） ■組織構成 松本事業所には、全員で8名が所属しております。 営業：4名（30代2名・20代1名・70代1名） 配送担当：2名（50代・60代） 営業事務：2名（30代） ■働き方 フレックスタイム制やシフト制、在宅勤務など働きやすい環境がございます。 残業も平均15時間以下で、原則定時過ぎた18時にはほぼ誰もいないような状況です。 ※シフト制について：勤務時間を前後にずらして勤務が可能です。 例）8:30～17:00⇒8：00～16:30／9：00～17：30など ■営業目標・スタイル 半期に一度自己申告制で目標設定を行います。（前年度売り上げに対し〇％など） 達成の有無も大事ですが、できなかった場合はなぜ達成できなかったも確認し顧客要因が強いものはそれも加味したうえで評価しております。 一人一台営業車を貸与されますので、1日当たり1～2件ほど顧客先を訪問しております。納品などは配送担当がおりますので原則発生は致しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市大字笹賀6008番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・20代×未経験：350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同建設設計株式会社

    建築設計事務所
    長野県長野市若槻東条1210-43
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市／土日祝休】建築土木向けCADオペレーター、事務◆転勤無／建築・土木にまたがる複合施設に強み
      ～先輩スタッフからの指導でスキルUP／環境施設や公共施設など、「土木＋建築」の複合施設向け設計に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇先輩スタッフの指導のもとで、業務の一部を担当しながら、専門知識と経験を積めるポジションです。 ■具体的には： ◇建築、または土木図面の作成補助 ◇事務※請求書作成などの営業事務 ※長期的に労務・経理事務の一部もお任せすることもあります。 ■配属先情報： 一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴： 【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル 勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～258,000円 ＜月給＞ 233,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤なし】意匠設計※環境施設や公共施設など◆土日祝休／建築・土木にまたがる複合施設に強み
      ～専門技術に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇設計一般業務もしくは構造解析業務にかかわる業務全般をお任せします。 （環境施設・公共施設の設計・解析・施工監理など） ◇ご経験に応じて、建築意匠設計、建築構造設計、土木施設設計(水処理水槽等の設計)のいずれかを担当します。 ■具体的には ＜ご経験に応じて業務を担当＞ ◇公共施設を中心とした新築、増改築・改修工事における建築意匠設計、構造設計、監理および積算 ◇環境施設（上下水道施設、水処理施設、廃棄物処理施設など）設計、構造解析 ◇一般建築・環境施設などの設備設計、監理および積算等 ■配属先情報： 一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴： 【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル 勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～364,000円 ＜月給＞ 290,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯本建築設計

    建築設計事務所
    長野県長野市吉田5-9-16REVEURけやき1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野市／転勤無】木造の建築施工管理※未経験歓迎！キャリアアップ可／働き方◎／残業10h程度
      ■職務概要： 注文住宅の設計･施工の設計･改修を行う当社にて現場管理者として従事いただきます。他社様と比較してメンテナンスにかなり力を入れているのが魅力になります。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程・施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成･建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■担当頂く現場の特徴： ・木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1～2ヶ所ほどまわります。 ・対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体7名：社長、設計士3名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 実際に業務を行いながら先輩社員が指導いたします。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。美しい豊かな空間を作り上げる意欲を持ち、他スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くことを期待しています。 ■働く環境： ・残業：月10時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能です（現在パートタイムで働かれている方もいらっしゃいます） ・有給取得もしやすく、フォロー体制も整っています ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田5-9-16 REVEURけやき1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～306,000円 固定残業手当/月：50,000円～94,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】木造の建築施工管理◆キャリアアップ可／働き方◎／残業10h程度
      ■職務概要： 注文住宅の設計･施工の設計･改修を行う当社にて現場管理者として従事いただきます。他社様と比較してメンテナンスにかなり力を入れているのが魅力になります。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程・施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成･建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■担当頂く現場の特徴： ・木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1～2ヶ所ほどまわります。 ・対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体7名：社長、設計士3名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 実際に業務を行いながら先輩社員が指導いたします。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。美しい豊かな空間を作り上げる意欲を持ち、他スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くことを期待しています。 ■働く環境： ・残業：月10時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能です（現在パートタイムで働かれている方もいらっしゃいます） ・有給取得もしやすく、フォロー体制も整っています ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田5-9-16 REVEURけやき1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円～94,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム信越株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市両島6-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • 【長野県内】未経験歓迎/大手ハウスメーカーの新築営業/年間休日124日/年収・スキルUP
      • NEW
      ☆安定のセキスイハイムG！年間休日124日で安定した新築住宅営業に挑戦！ ☆成長を目指す仲間たちと高めあう環境！入社２～3年で年収700万以上も目指せる！ ■業務概要 当社の各展示場にご来場いただいたお客様への新築戸建住宅のご案内・ご提案を担当します。お客様のご希望を丁寧にヒアリングし、専用ソフトを用いたプランニングや見積作成、現地調査、契約後の打ち合わせや引き渡しまで一貫してお客様をサポートします。 ■業務詳細 ・展示場での接客から始まり、お客様のご要望を伺いながら最適な住宅プランを提案。 ・図面や見積書、ローン計画書を作成し、現地調査や役所手続きも実施します。 ・ご契約後は、設計打ち合わせや工事進捗の報告、最終的な引き渡しまで一貫して携わります。 ・資料請求などの反響対応のほか、掘り起こしやご案内のためのお電話も行い、先輩社員のサポートを受けながら営業トークや提案力を磨きます。 まずは資料請求されたお客様等を中心に掘り起こしのお電話などをしていきます。そこで接点がとれたお客様とお打ち合わせを先輩社員同席の下行い、流れを学んでいきます。 ■扱うサービス 当社の住宅は高い耐震性と快適性を備え、多様な商品ラインナップから提案が可能。ブランド力と専門知識を活かし、お客様の不安や悩みに寄り添った提案ができます。 ■組織構成 5～6名のチームで運営され、互いに相談し合いながら成果に向けて成長できる組織です。離職率6.3％と定着率も高く、平均勤続年数も13.8年と長期活躍する社員が多いのが特徴です。 ■業務の魅力 営業力を身につけて年収1000万円も目指せます。2～3年目で600～700万円の年収例もあり、成果がしっかり評価される環境です。 ■教育体制 OJT中心に丁寧なサポートがあり、月1回の研修で新商品や業務知識も着実に身につきます。未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年休124日に加え、計画的な休暇取得が可能。19時半退勤が基本で、無理のない働き方が実現できます。 ■企業の特徴/魅力 安心・快適な住まいづくりで高い評価をいただく当社は、安定した経営基盤とブランド力で、長く安心して働ける職場環境を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内の事業所 住所：長野県内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,700円～300,000円 ＜月給＞ 219,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： 全社平均：700万円程度（8棟） ハイパフォーマー：1200万円～（12棟） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県内】未経験歓迎/大手ハウスメーカーの新築営業/年間休日124日/年収・スキルUP
      • NEW
      ☆安定のセキスイハイムG！年間休日124日で安定した新築住宅営業に挑戦！ ☆成長を目指す仲間たちと高めあう環境！入社２～3年で年収700万以上も目指せる！ ■業務概要 当社の各展示場にご来場いただいたお客様への新築戸建住宅のご案内・ご提案を担当します。お客様のご希望を丁寧にヒアリングし、専用ソフトを用いたプランニングや見積作成、現地調査、契約後の打ち合わせや引き渡しまで一貫してお客様をサポートします。 ■業務詳細 ・展示場での接客から始まり、お客様のご要望を伺いながら最適な住宅プランを提案。 ・図面や見積書、ローン計画書を作成し、現地調査や役所手続きも実施します。 ・ご契約後は、設計打ち合わせや工事進捗の報告、最終的な引き渡しまで一貫して携わります。 ・資料請求などの反響対応のほか、掘り起こしやご案内のためのお電話も行い、先輩社員のサポートを受けながら営業トークや提案力を磨きます。 まずは資料請求されたお客様等を中心に掘り起こしのお電話などをしていきます。そこで接点がとれたお客様とお打ち合わせを先輩社員同席の下行い、流れを学んでいきます。 ■扱うサービス 当社の住宅は高い耐震性と快適性を備え、多様な商品ラインナップから提案が可能。ブランド力と専門知識を活かし、お客様の不安や悩みに寄り添った提案ができます。 ■組織構成 5～6名のチームで運営され、互いに相談し合いながら成果に向けて成長できる組織です。離職率6.3％と定着率も高く、平均勤続年数も13.8年と長期活躍する社員が多いのが特徴です。 ■業務の魅力 営業力を身につけて年収1000万円も目指せます。2～3年目で600～700万円の年収例もあり、成果がしっかり評価される環境です。 ■教育体制 OJT中心に丁寧なサポートがあり、月1回の研修で新商品や業務知識も着実に身につきます。未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年休124日に加え、計画的な休暇取得が可能。19時半退勤が基本で、無理のない働き方が実現できます。 ■企業の特徴/魅力 安心・快適な住まいづくりで高い評価をいただく当社は、安定した経営基盤とブランド力で、長く安心して働ける職場環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県内の事業所 住所：新潟県内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,700円～300,000円 ＜月給＞ 219,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： 全社平均：700万円程度（8棟） ハイパフォーマー：1200万円～（12棟） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーワンオートイワセ

    自動車ディーラー
    長野県松本市村井町南2-7-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県松本市】BMW・MINI正規ディーラーの整備士 ◆転勤無し／年間休日115日／福利厚生充実◎
      ～整備士経験者募集！BMW正規ディーラーでの整備業務／メーカー研修にてスキルアップ可能／平均月間残業時間20時間程／育休取得率100％（男性含）整備道具代や安全靴購入サポート（社内規定あり）～ ■業務概要： 設立から40年、長野県内にてBMW／MINIの正規ディーラーとしてサービス提供を行う株式会社エーワンオートイワセにて整備業務を担当します。 今回は、サービス体制強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務詳細： Matsumoto BMW 本社・サービスセンターへの配属となり下記業務を担当します。 ・故障診断・修理 ・車検・定期点検 ・メンテナンス（オイル交換・タイヤ交換など） ・パーツ取付　等 ■研修について： BMW Groupアカデミーというメーカー主催の研修に参加可能です。 5段階のグレードに分かれており、最高位の「マイスター」を目指していただく事を期待しています。 ■業務の特徴： ・冷暖房完備のワークショップで、車両の点検、整備を行い、より安全で快適な状態にする為の専門職として、お客様の安全なカーライフを守るサービス業務に従事していただきます。 ・BMW/MINI正規ディーラーならではのスペシャル･ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。BMW/MINIの車両は最新技術を多数採用したハイクオリティな車両であり、その整備は難解でハードルが高いですが、取り組みや実績はしっかりと評価いたします。 ・平均月間残業時間20時間程度となっており、プライベートとメリハリをつけて就業可能です。繁閑の差があり、閑散期ですと10時間程度（月）／繁忙期で40時間程度（月）となります。 ■当社の魅力： ・入社年次や勤続年数に関係なく、チャレンジ精神旺盛で熱意・実力を備えていれば、入社年数が浅くてもマネージャー等の責任あるポジションに抜擢される可能性があり、やる気次第で昇進昇格を目指すことができます。 ・休日にはBMW、MINI、トライアンフの無料レンタルが可能です。 ・リストラなしを宣言し、社員には長く安心して勤めてもらい、幸せになってほしいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町南2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：13,000円～40,000円 ＜月給＞ 208,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月）※約4ヶ月（2024年度実績） ■残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】サービスアドバイザー ◆未経験歓迎／転勤無し／BMW・MINI正規ディーラー
      ～車への情熱があればOK！　未経験出身者も多数活躍中！／業績好調◎／年休115日～ ■業務概要： BMW/MINI正規ディーラー　新車ショールームサービス部門での勤務です。主にお客様のお車の修理・点検・車検等のスケジュールを組んだり、部品交換やメンテナンスに関するアドバイス、および、整備内容のご説明・清算などを担当します。車が好きな方、同業他社のご経験や整備士のご経験をお持ちの方など歓迎いたします。 ■業務詳細： 車検・点検・修理等でお客様がご来社いただいた際の ・入庫手続き ・修理内容の確認 ・見積書の作成 ・修理箇所のご説明・清算　等 ※メカニック（整備士）とお客様をつなぐ重要なポジションです。 ■当社の魅力／充実した福利厚生： ・清潔感のある綺麗な職場 ・育児介護時短勤務制度（取得実績あり） ・特別インセンティブ制度／報奨旅行（国内・海外） ・社員割引制度（車両・アクセサリー購入、車検・整備等） ・永年勤続表彰制度（10年ごと） ■当社の魅力： ・休日にはBMW、MINIのデモカーを無料レンタル可能です。当社は、グループ会社にてプレミアムバイクであるトライアンフの販売も行っているため、トライアンフのバイクも無料レンタルができます。 ・リストラなしを宣言し、社員には長く安心して勤めてもらい、幸せになってほしいと願っています。 ■当社の特徴： 長野県唯一のBMW＆MINI併売正規ディーラーとして、プレミアムカーがある生活を地域に提案しています。プレミアムモビリティを販売する会社として、質の高いサービスでお客様との信頼関係を築いています。 現在の経済状況下にあっても高業績を維持しています。今回は、さらに長野県内にBMW/MINIを広めていくための増員募集をしております。社員満足度の満足度の高い環境で、真摯にお客様に向き合い、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町南2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～265,000円 ＜月給＞ 195,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ※約4ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤルオートサービス

    自動車ディーラー
    長野県松本市村井町南2-1-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県佐久市】自動車整備担当◆賞与実績あり／充実した研修制度／「人」を大切にする会社◎
      ～長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境～ ■仕事内容： 自動車整備の仕事をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 充実した社内研修制度で、あなたのスキルアップを最大限バックアップし、整備士の資格が取れます。 ◎今まで車に興味があったけど、日々違和感を感じながら何となく違う仕事をしていた方 ◎子供のころから機械をいじるのが好きだった方 是非ご応募ください。 ■働く環境： 年間表彰（MVP、新人賞）などの活躍した従業員を全員で表彰する制度もあり、モチベーション高く働ける環境です。また、育休制度、諸手当も充実しており、ワークライフバランスを大切にした会社です。仕事外でも、働きやすい環境の提供に力を入れております。 現場に裁量を委譲することで、よりお客様のご要望にお応えしやすい体制を整えております。販売、メンテナンスの両方において、「お客様に寄り添うサービス」をコンセプトに、単なる車の販売を超えて、「お客様の生活」まで寄り添い、地域の人々の生活をよりよくするべく、日々努力を続けています。 ■求職者様へ： ・書類選考後、面接する際は適性検査のご案内をご連絡致しますので、メールアドレスを履歴書に記載してください。 ・当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ・あなたもそんな環境で仕事をしてみませんか。ロイヤルでは一緒に働くスタッフを募集しています。選考前に見学もできますので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■当社について： 長野県内トップクラスの規模、販売台数実績のあるカーディーラーです。 教育や育成をじっくり行う風土、制度が整っています。押し売りはございません。お客様に提案できる車種や提案方法も多様で、本当に必要なものだけを提案できます。
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルカーステーション佐久インター店 住所：長野県佐久市岩村田北1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／佐久市】提案営業◆未経験OK／充実した研修制度／「人」を大切にする会社◎
      ～長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境～ ■仕事内容： 当社店舗にて『新車、未使用車、中古車の販売、自動車保険』のご提案をお任せします。ご来店いただいた方へのご提案の為、新規開拓はございません。お客様の車のある暮らしに真剣に向き合う体制で接客を行います。 ■業務内容： ～店舗内での販売業務～ ・新車、未使用車、中古車の販売 ・自動車保険のご案内 ・イベント情報の提供　など ■業務詳細： 社員の定着や長期での活躍を図るため、厳しいノルマや押し売りなどをしないという経営方針です。商品の種類も豊富で、お客様が本当に必要な車を提案できます。また、お客様の希望の車を、オークションを通じて入手するなど、提案の方法も多様です。 ■組織構成： ・佐久インター店／４名在籍中（20～50代） ■入社後について： ・先輩社員が1名つくOJT教育を実施するなど育成体制も整えています。 　未経験の方でも安心の環境です。 ・当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ■特徴的な目標／評価指標の設定： 一般的に高い営業目標を追いかけるイメージの強いカーディーラー業界ですが、当社は「車の販売ができればよい」ではなく「クルマのある幸せな生活を提案する」ことを信念にしています。そのため評価指標には数字目標だけでなく顧客満足度も設定しています。提案のスタイルもお客様のニーズをとことんヒアリングし最適なプランを提案する顧客起点のものとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルカーステーション佐久インター店 住所：長野県佐久市岩村田北1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収は通年賞与換算のものであり、初年度の年収は330万円程度となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月･12月)、初年度２０万円、2年目以降４０万円（前年度実績） ■目標達成手当：達成率に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスコ

    ドラッグストア・調剤薬局
    長野県松本市寿中1-8-25
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野】ドラッグストアの店長候補◆WEB選考可／働きやすい環境／ブランク歓迎
      ～未経験者歓迎！/将来の店長候補/残業10時間前後/長野県初のドラッグストアとして開業/長野県内に10店舗のドラッグストアを展開◎/地域限定職(正社員)を選択することも可/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： ドラッグコスコの各店舗にて、登録販売者として店舗運営全般を担当していただきます。コロナなどの疫病や災害にも、安定し、かつ、地域の皆様の健康と幸せに関わることができるお仕事です。 ■業務内容： 店舗管理、人員管理、発注、品出し、接客、レジ等 ■業務の特徴： ・第2、3類まで販売、地域の皆様の健康と幸せに携われる仕事です。 ・それぞれが持つ個性や魅力を生かし、活躍できる環境です。 ・自分の努力次第で、できる仕事の幅は広がります。最短で1年で店長になった例もございます。 ・個性を生かした店舗運営が可能です。パートから正社員になり活躍する社員も多数おり、働きやすい環境作りに努めています。 ・ブランクがある方も活躍できる環境があります。 ・将来的に店舗拡大もあり、1から店舗を創り上げる事も可能です。 ・地域密着で少数精鋭なので、店店の裁量が大きく、社員の意向が反映さ れる店舗運営になっております。お客様に向き合う事を大切にしていま す。 ・地域の皆様に愛されるだけでなく、働くスタッフにも愛されるよう、労働コンサルタントの指導下で働き方改革を実施しています。 ■配属先情報： 長野県内各店舗（松本／大町／塩尻／諏訪／茅野／富士見／千曲／小布施)への配属となります。各店舗10名程度在籍しております。 当社は和気あいあいとした雰囲気で、堅苦しくない社風ですので、未経験の方でも安心して働ける環境です◎ 将来的に長野県内での店舗異動は発生する可能性がありますが、ご希望に応じて地域限定職(正社員採用・転勤無し)として登用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：長野県松本市寿中1丁目8-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野県内各店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：2か月分) ■モデル年収 3年目(店長)：月給30万円/年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートプランニング

    その他メーカー
    長野県松本市平田東1-27-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県松本/未経験歓迎】街を彩る看板製作スタッフ（溶接・板金・塗装）／年休120休／残業20h程
      ≪地元長野を中心に各種看板製作の実績豊富≫≪受注後の看板の製作スタッフ/金属加工・塗装≫ ■職務内容 営業部が受注、デザインした後の広告看板の製作（金属加工・塗装）をお任せします。製作する看板/サインの種類、デザインにより、加工の方法は異なります。未経験から、OJTでしっかりと学べる環境もあるため、安心して就業が開始できます。 ■具体的には 看板/サインの製作は、金属加工・塗装など、いくつかの工程があります。その工程の中で、金属加工・塗装に関連する製作を担当いただいきます。 【鉄骨フレームの溶接】 ・看板の基礎となる鉄骨フレームを溶接する作業になります。溶接機器や技術を用いて、鉄骨を組み立てます。安全基準に従い、正確かつ効率的に作業を行います。 【外装板金加工】 看板の外装部分の板金加工を行います。材料の選定、切断、曲げ加工などを行い、フレームに取り付ける外装パネルを作成します。加工には、様々な工具や機械を使用し、美しく仕上げることが求められます。 【塗装】 完成したフレームや外装パネルに塗装を施します。塗装前の表面処理や下地処理を行い、均一で耐久性のある塗装を実現します。塗装の種類や色の選定、塗装技術の使用により、看板の最終的な外観を整えます。 これらの作業は、看板製作のプロセスにおいて非常に重要な工程となります。それぞれの工程で高い技術と注意が求められます。 ■業務の特徴 看板/サインの製作について、自社内で完結できるよう大型機械の導入、自社製品の開発を強化しております。看板/サインは、素材やデザインも複雑になり、様々な工程部署と連携を図りながら、物事を進めていく必要があります。 ■会社の特徴 ・看板/サインには、屋外ビルボードサイン、LEDサイン、施設サイン、大型看板、のれん・のぼりなど、多種多様なご要望にお応えできることが強みとなります。 ≪施工実績一例≫ https://artplan-web.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市平田東1-27-11 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与3か月分を含みます ※業績に応じて、賞与は変動いたします ※これまでの経験により基本給を決めさせていただきます ■昇給：有/前年実績有り ■賞与：有/前年実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】施工管理／看板・サインの設置≪未経験可≫◆年休120／日常で目にする成果
      ≪地元長野を中心に各種看板製作の実績豊富≫≪受注後の看板/サインの工事管理/工程・安全などの管理≫ ■職務内容 営業部が受注、制作部が仕上げた看板/ネオンの設置工事を仕切る現場監督/施工管理の募集となります。 入社時には、経験・資格は不問です。 ■具体的には 施工管理になりますので、自身が作業者として工事を行うものではございません。あくまでも現場を取り仕切る責任者として滞りなく任務を完了するように監督をするお仕事となります。 ・工程管理：工事スケジュールを作成し、それに沿って工事が進行するように管理します。 ・品質管理：施工担当者の作業内容をチェックし、設計図通りに工事が進んでいるか確認します。 ・安全管理：安全に工事が進行できるよう、工事現場の安全確保を図ります。 ・原価管理：工事のコストを抑えるため、材料の調達や工事費の管理を行います。 ■業務の特徴 ・営業が受注した看板/サインの設置が要望通りに完了するよう、営業担当との打ち合わせを行います。現場を取りまとめる立場として、意見交換など行います。 ・社有車を使用して、現地に入り、実際に施工をする業者の責任者と打合せ。予定通り進めるよう管理を行う。 ・工程の変更など、様々な状況が発生する中で、安全面の管理、コスト削減などを行います。 ・行動計画を着実に実行できる方、きちんとした挨拶ができるなど、ビジネスパーソンとして信頼できる行動ができる方であれば、知識などは入社時に問いません。 ■会社の特徴 ・看板/サインには、屋外ビルボードサイン、LEDサイン、施設サイン、大型看板、のれん・のぼりなど、多種多様なご要望にお応えできることが強みとなります。 ≪施工実績一例≫ https://artplan-web.jp/various-signboard-construction/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市平田東1-27-11 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所有り））
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与2か月分、残業20時間分を含めた参考年収になります ※これまでの経験により基本給を決めさせていただきます ※業績に応じて、賞与は変動いたします ■昇給：有/前年実績：1月あたり4,500円～7,500円 ■賞与：有/前年実績：年2回／年間2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリントショップ・ミネ

    印刷
    長野県松本市宮渕1-1-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松本市】携帯電話イベントスタッフ◆正社員／年間休日120日／残業20H以内／インセンティブあり
      • NEW
      ～転勤なし／正社員として幅広いキャリアを描ける／インセンティブ最大20万円／ノルマ、ペナルティーなし／飛び込み営業なし／同世代と働ける／教育体制充実～ ■業務内容 ショッピングセンター・ホームセンターなどでイベントブースを設営しスマートフォンや携帯電話の接客・販売をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新規契約／機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマホ操作のサポート ・売り場づくり ・POP作成 「売る」というより、お客様の相談に乗る接客スタイルです！ ＼　キャリアステップ・新規事業の立ち上げ可能！　／ まずは携帯販売で営業スキルを習得し、その後ジョブローテーションを通じてSNSコンサルティング業務など、幅広い事業に挑戦できます。 実際に、入社4年目で動画事業を立ち上げた社員もいます。やりたい事業があれば積極的に提案して実現できる環境が整っており、資金面でもサポートします。個人の”やりたい”という想いが生産性向上、企業全体の成長に繋がると考えています。 ■別業界でも安心の理由 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識がなくても大丈夫です。 先輩スタッフが横について丁寧にサポートします！ ■ノルマなし！でも、頑張りはしっかり讃えます！ 「販売って、数字ばかり追わされそうで不安…」という方もご安心ください！厳しいノルマや未達成のペナルティーはありません！ですが、「頑張った人をしっかり讃える」表彰制度はちゃんとご用意しています。 全店舗合同の表彰式では、成績のいい方はもちろん、日々の工夫もしっかり評価。「自分のペースで販売スキルを磨きたい」「営業に挑戦してみたいけど、ギスギスした職場は嫌だ」という方にピッタリの、温かい環境です。 ■働く環境 今の職場で「お休みが不規則で休まらない」「頑張っているのに評価に繋がらない」と悩んでいませんか？ お休みの曜日は火・水固定であり、残業は1か月あたりの見込み残業時間である、２０Hを超えることはありません。平日休みで旅行や外出の予定も立てやすく、人混みを避けたい方に好評！また、土日祝も希望休の取得が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり） ・昇給年2 回 ・賞与年 2 回（3 月、9 月） ※固定残業時間の超過分は別途全額支給 ※インセンティブあり ┗最大は月20万円！ ■モデル年収： 入社３年目（33歳）サブマネージャー　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市＊未経験歓迎】携帯電話イベントスタッフ◆正社員／年間休日120日／インセンティブあり
      • NEW
      ～転勤なし／正社員として幅広いキャリアを描ける／インセンティブ最大20万円／ノルマ、ペナルティーなし／飛び込み営業なし／同世代と働ける／教育体制充実～ ■業務内容 商業施設・ショッピンセンターなどでイベントブースを設置しスマートフォンや携帯電話の接客・販売をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新規契約／機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマホ操作のサポート ・売り場づくり ・POP作成 「売る」というより、お客様の相談に乗る接客スタイルです！ ＼未経験でも安心の理由／ 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識がなくても大丈夫です。 先輩スタッフが横について丁寧にサポートします。 実際に飲食スタッフ、アパレル販売、コンビニスタッフなど未経験からスタートした社員が多数活躍しています！ ■ノルマなし！でも、頑張りはしっかり讃えます！ 「販売って、数字ばかり追わされそうで不安…」という方もご安心ください！厳しいノルマや未達成のペナルティーはありません！ですが、「頑張った人をしっかり讃える」表彰制度はちゃんとご用意しています。 全店舗合同の表彰式では、成績のいい方はもちろん、日々の工夫もしっかり評価。「自分のペースで販売スキルを磨きたい」「営業に挑戦してみたいけど、ギスギスした職場は嫌だ」という方にピッタリの、温かい環境です。 ■キャリアステップ・新規事業の立ち上げ可能！ まずは携帯販売で営業スキルを習得し、その後ジョブローテーションを通じてSNSコンサルティング業務など、幅広い事業に挑戦できます。 実際に、入社4年目で動画事業を立ち上げた社員もいます。やりたい事業があれば積極的に提案して実現できる環境が整っており、資金面でもサポートします。個人の”やりたい”という想いが生産性向上、企業全体の成長に繋がると考えています。 ■働く環境 今の職場で「お休みが不規則で休まらない」「頑張っているのに評価に繋がらない」と悩んでいませんか？ お休みの曜日は火・水固定であり、残業は1か月あたりの見込み残業時間である、２０Hを超えることはありません。平日休みで旅行や外出の予定も立てやすく、人混みを避けたい方に好評！また、土日祝も希望休の取得が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり） ・昇給年2 回 ・賞与年 2 回（3 月、9 月） ※固定残業時間の超過分は別途全額支給 ※インセンティブあり ┗最大は月20万円！ ■モデル年収： 入社３年目（33歳）サブマネージャー　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロ

    建設コンサルタント
    長野県松本市大字島内3481-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市＊転勤無し】測量・3Dデータ作成業務｜長野県の公共インフラに貢献◆未経験から専門性身に付く！
      【★松本市の建設コンサルタント「株式会社アンドー」のグループ会社／公共案件を中心に安定した経営基盤です。／転勤もなく、地域に根差して活躍できます！】 ■具体的な業務内容： 長野県内の道路・河川・砂防施設などのインフラ整備に伴う測量・調査業務を担当します。 まずは先輩社員の補助業務からスタートし、少しずつ専門知識を身につけていただきます。 ー主な業務ー ・現地測量　※道路や河川などの現場で距離や高さ、地形などを測定 ・ドローン測量・3次元計測 UAV（ドローン）やレーザースキャナーを活用した最新測量業務 ・CADによる図面作成 測量データをもとに図面や各種資料を作成 ・官公庁など自治体との業務打合せ インフラ整備に関する調査・設計 経験に応じて道路・河川・砂防施設等の設計業務にも挑戦できます！ ■就業環境： ○風通しのよい環境…経験や得意分野を踏まえ、適性に応じた業務をお任せします。わからないことは、部署問わず気軽に聞ける環境です。 ○松本市の相互建設コンサルタント「株式会社アンドー」のグループ会社として、互いに連携しながら業務を行っています。 ○基本的に出張はなく、長野県内での業務が大半です。 ■組織構成： 主には測量に強く、高い技術を持ったベテラン社員が在籍しています。 困った際は気軽に聞ける環境で、優しくしっかり指導いただけます。 ※20代～60代までおよそ10名程の社員が在籍しています。 ＜当社について＞ ・社会インフラを支える専門性の高い仕事 公共測量、マイクロフィルムの保存・電子化、CAD化、UAV（ドローン）活用など、地域の安全や暮らしを支える専門性の高い業務に携わることができます。 ・地域・社会への貢献を実感できる企業理念 「人々の生活向上と、この景観を未来へ！」を掲げ、災害対応など地域社会に密着した事業を展開。自分の仕事が社会に役立っている実感を持てる環境があります。 ＜株式会社アンドーについて＞ アンドーは、調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、地域に根差した総合建設コンサルタントです。 測量・情報サービスを担う株式会社マイクロをはじめとしたグループ企業と連携し、調査・測量から設計、維持管理までを一貫して対応可能。チームで社会インフラを支える体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マイクロ 住所：長野県松本市大字島内3481番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テオリアランバーテック

    住宅設備・建材
    長野県松本市笹賀7189-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 断熱施工エンジニア
      ◆具体的な業務 専用マシンを扱い、壁や天井裏の隅々まで断熱材を吹き込みます。 ただ詰めるのではなく、密度を均一に仕上げる知識と技術で、住まいの耐久性や快適さを向上させます。 ◆働く人にも優しい素材選択 断熱材の原料は、新聞紙を再利用した「セルロースファイバー」。 地球や住む人だけでなく、現場で作業する私たちの健康・身体にも優しい安心の素材です。 ◆チームでの最適化 現場は長野県内が中心。 2～3名のチームで動き、無線で連携します。 声を張り上げることなく、円滑なコミュニケーションで施工を進めます。 ◆1日の流れ 08：30 出社、道具を用意し出発 ↓ 09：00 施工を開始 ↓ 12：00 昼休憩 ↓ 13：00 午後の施工開始 ↓ 16：30 帰社、道具の片付けや事務作業 ↓ 17：30 退社 ◆多くの場面でスマホを活用 図面確認や写真管理はスマホアプリで完結！ 「事務所に戻ってから時間をかけて手書きで日報作成…」といった居残り作業はなく、サッと終わらせて早く退社できる仕組みを作っています。 ◆選べる2つのキャリアパス 年齢やライフステージ、希望に合わせたキャリア形成が可能です。 定期的な面談で「これからどう働きたいか」を一緒に考えます。 現場一筋派（40代・断熱スタッフ） 「技術を磨きたくて入社しました。年齢がいっても現場に出続けられる体制が整っているので、身体が動く限りは大好きな現場仕事を楽しみたいと思っています！」 マネジメント移行派（50代・元断熱スタッフ→現・施工管理） 「50代から体力の衰えを感じ、会社に相談して管理業務メインに切り替えてもらいました。現場作業の苦労が分かるからこそ、現場スタッフが働きやすい環境作りで貢献できています。」
      【転勤なし／長野市勤務】 長野営業所 長野県長野市合戦場3-55 JRしなの鉄道「篠ノ井駅」から車で5分／「更埴IC」から車で10分 ※UIターン歓迎 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）
      月給23万5000円 ～ 28万円 固定残業代含む（月30時間分・4万3000円～5万2000円／超過分別途支給） ※残業は月平均10時間程度ですが、固定残業代30時間分は必ず支給されます。 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
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    株式会社アルプスピアホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市小屋南1-13-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野市／松本市】新築住宅営業プランナー◆着工棟数地域No.1地元工務店
      ■業務内容： 家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えるお仕事です。お客様の要望のヒアリングからコーディネートまで携わり、お客様の想いを形にしていきます。 ■アルプスピアホームならではの特徴： （1）通常、お客様にご契約いただいた後に詳細を決めていくのが一般的ですが、当社では家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからお客様にご契約いただく営業スタイルを実施しています。 （2）お客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングをすることは一切ありません。お客様満足度を重視した接客を全社員が心掛けており、お客様から選ばれる会社として、長野県住宅着工件数1位となっています。（新建新聞調べ） ■家づくりの流れ： ◇ご案内…ショールームをご案内し、内装材やキッチンなどの実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ◇ヒアリング…お客様の理想をヒアリングし、安心して家づくりができるよう資金や土地に関するご相談も伺います。 ◇プラン提案・設計…生活スタイルを形にする間取りをご提案。ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。 ◇ご契約…お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。 ◇引き渡し…工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 ■社風について： (1)ご契約が目的ではなくお客様のお役に立つことが目的ですので、ノルマはありません。同社ではお客様満足度を高めることを重要視しており、お客様満足度の高い社員を評価し、表彰を行っています。 (2)家づくりは1人の力では完成しません。設計・工事・不動産の各担当など、社内の様々なメンバーと力を合わせて理想の家を作り上げていきます。インセンティブ制度もチームで設定されており、メンバー同士が協力関係を持ち、同じ方向を向いて仕事をすることで成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店（長野ショールーム） 住所：長野県長野市長野稲葉母袋748 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松本支店（松本ショールーム） 住所：長野県松本市小屋南1-13-1 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～359,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：71,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・1,150万円…39歳住宅業経験者、入社9年目、店長 ・1,000万円…37歳未経験者、入社6年目、店長 ・700万円……34歳未経験者、入社4年目 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／松本市】新築住宅営業プランナー◆未経験歓迎／転勤無／お客様満足度を重視／地域No.1工務店
      ＜お客様満足度を重視した顧客目線の会社／住宅着工件数6年連続長野県NO.1／1人につき1人教育担当・3か月間の研修など手厚いフォローあり＞ ■業務内容： 家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えるお仕事です。お客様の要望のヒアリングからコーディネートまで携わり、建築士と一緒にお客様の想いを形にしていきます。 ■アルプスピアホームならではの特徴： （1）通常、お客様にご契約いただいた後に詳細を決めていくのが一般的ですが、同社では家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからお客様にご契約いただく営業スタイルを実施しています。 （2）お客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングをすることは一切ありません。お客様満足度を重視した接客を全社員が心掛けており、お客様から選ばれる会社として、6年連続で長野県住宅着工件数1位となっています。 （3）同社で家づくりをされるお客様の５割以上がご紹介経由と、業界内でも非常に高い水準を誇ります。土日に見学会を実施すると120組/総勢500名近いご来場があることもあり、お客様からの評判が高い会社です。 ■家づくりの流れ： ◇ご案内…ショールームをご案内し、内装材やキッチンなどの実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ◇ヒアリング…お客様の理想をヒアリングし、安心して家づくりができるよう資金や土地に関するご相談も伺います。 ◇プラン提案・設計…生活スタイルを形にする間取りをご提案。ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。 ◇ご契約…お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。 ◇引き渡し…工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 ■社風について： (1)ご契約が目的ではなくお客様のお役に立つことが目的ですので、ノルマはありません。同社ではお客様満足度を高めることを重要視しており、お客様満足度の高い社員を評価し、表彰を行っています。 (2)家づくりは1人の力では完成しません。設計・工事・不動産の各担当など、社内の様々なメンバーと力を合わせて理想の家を作り上げていきます。インセンティブ制度もチームで設定されており、メンバー同士が協力関係を持ち、同じ方向を向いて仕事をすることで成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店（長野ショールーム） 住所：長野県長野市長野稲葉母袋748 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松本支店（松本ショールーム） 住所：長野県松本市小屋南1-13-1 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～300,000円 固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回 ■決算賞与＋インセンティブあり ■資格手当あり（一級建築士・月3万　一級施工管理技士・月1万　宅建・月1.5万　日商簿記1級・1万　など） ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇致します。 モデル年収：【入社3年33歳で460万】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士コムテック株式会社

    住宅設備・建材
    長野県松本市大字島立1132-26
    • 設立 1978年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎/長野】消防設備点検・構築◇ネットワーク技術のサポート等※松本市/長野市/諏訪市同時募集
      ～第二新卒歓迎／年休120日（基本土日）×残業10H程度×転勤なし／サポート体制充実で未経験の方もご活躍いただけます◎／ネットワーク構築・DX化など専門スキルが身に就く♪／情報通信・防災・セキュリティといった社会的ニーズの高い分野でキャリア形成ができる～ ■業務内容： 地域密着型の企業として45年以上の歴史を持ち、安定した事業基盤を誇り当社での情報・通信系技術者として業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・無線LANのネットワーク構築など ・OA機器の設置 ・自動火災報知設備や消防用設備の点検など ※現時点での知識は不要です！未経験からしっかりとスキルが身に就くお仕事です♪ ＼doda より、おすすめポイント／ ・未経験からしっかり技術が身につく ・残業月10時間程度/県外への転勤なし ・年間休日120日/土日祝休み※年2回土曜出社あり ■組織構成： 総勢約40名の社員が在籍しており、情報通信機器関連事業、消防用設備機器関連事業、セキュリティ/弱電設備関連事業を展開しています。各部門の専門家が連携し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ※松本支店14名（内女性2名、パート0名） ※長野支店15名（内女性2名、パート0名） ※諏訪支店15名（内女性1名、パート0名） ■入社後の流れ: 入社後は、まず先輩社員の同行により現場での業務を習得していただきます。具体的には、OA機器の設置、ネットワーク技術関連業務、自動火災報知設備や消防用設備の点検など、多岐にわたる業務を経験します。独り立ちするまでしっかりとサポートし、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■企業の魅力： 「設計・提案・施工・保守」を一貫して自社で行っており、長期的にお客様と関わることができます。 当社は、「その時代に即応したより高度な技術を提供」を理念に掲げ、信州松本を拠点に地域社会に貢献しています。今後もますます需要が高まる情報・通信、防災、セキュリティといった分野で、お客様に最高のサービスを提供し続けます。未経験者でも挑戦できる環境を整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう。 ※ISO9001取得やSDGsへの取り組み、環境方針／エコアクション21を採用し、地域社会とお客様のベストパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本支店（本社1階） 住所：長野県松本市大字島立1132-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県長野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 諏訪支店 住所：長野県諏訪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～307,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収帯：300万円以上500万円未満 外勤手当20,000円～20,000円 運転手当3,000円～3,000円 ※スキル等により賃金考慮 昇給：1月あたり1,000円～6,000円（前年度実績） 賞与：年2回 (昨年度実績：3カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市※未経験歓迎】IT営業◇既存9割/無線LANやDX化など課題解決へ/残業10H/創業45年超
      ～第二新卒歓迎／年休120日（基本土日）×残業10H程度×転勤なし／サポート体制充実で未経験の方もご活躍いただけます◎／ネットワーク構築・DX化など専門スキルが身に就く♪／情報通信・防災・セキュリティといった社会的ニーズの高い分野でキャリア形成ができる～ ■業務内容 当社では、電話・通信機器システムにかかわる法人向けの営業をお任せします。既存のお客様が9割を占めており、安定した取引関係のもとで営業活動を行っていただきます。具体的には、通信システムや情報システムの提案・導入に関するSA/SE業務、コンサルティングセールス活動、お客様からのお問い合わせ対応が主な業務です。 ■求人の魅力： ・1日に対応する案件は多くても3件程度 ・ノルマはありません。お客様にじっくり向き合えます ・課題に向き合った最適なソリューションを提案 ・残業月10時間程度！ ■組織構成 地域密着型の企業として45年以上の歴史を持ち、長野県松本市を拠点に事業を展開しています。社員数は総勢約40名で、情報通信機器関連事業、消防用設備機器関連事業、セキュリティ/弱電設備関連事業を手掛けています。各部門の専門家が連携し、お客様に最適なサービスを提供する体制が整っています。 ※松本支店の場合14名（内女性２名、パート0名） ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員と共に既存のお客様を訪問し、関係構築からスタートします。先輩社員の同行により、現場での業務を実践的に学びながら、お客様との信頼関係を築いていきます。独り立ちするまでしっかりとサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の魅力 当社は地域密着型で45年以上の実績があり、事業の継続性や安定性は抜群です。平均残業時間は10時間以下で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。入社後は先輩社員がしっかりとサポートするため、安心して業務に取り組めます。また、ノルマがないため、お客様にじっくりと向き合い、最適な提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本支店（本社1階） 住所：長野県松本市大字島立1132-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～307,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収帯：300万円以上500万円未満 外勤手当20,000円～20,000円 運転手当3,000円～3,000円 ※スキル等により賃金考慮 昇給：1月あたり1,000円～6,000円（前年度実績） 賞与：年2回 (昨年度実績：3カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協電気工業株式会社

    サブコン
    長野県松本市女鳥羽1-8-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】電気工事に於ける現場管理者～転勤なし/年間休日124日/残業20h以下～
      ～電気・通信工事を通じて地域を支える～施工管理業務/年間休日124日/創業100年以上 ■当社の特徴 多種多様な情報が行き交う現代において、私たちは人付き合いの原点とも言える「素直、誠実、正直」を貫いております。 たとえ弊社の利益を最大化できなかったとしても、あくまでお客さまにベストな提案を率直にお伝えすることがモットー。 こうしたスタンスで仕事を続けることで、地域の皆さまから「三協電気工業に任せれば大丈夫」というご愛顧をいただけるような事業運営を目指しています。そのためには「技術」が必要です。私たちは電気工事士、電気工事施工管理技士などの各種資格を保持する社員が責任を持って現場に立ち会い、他職種の職人さんと綿密なコミュニケーションをとりながら最善を尽くします。 ■業務内容　 ▽電気工事・電気通信工事に係る現場管理 ・工事の工程管理、安全管理、品質管理 ・工事に必要な道具の手配、管理 ・現場作業員（外注）の管理、指示 ・工事関連書類の作成、申請業務 ▽受注案件：公共施設、民間施設、個人住宅など多種多様です（割合は公共と民間が半々位です） ▽担当エリア：長野県内（遠くて車で2時間半程度、遠方の場合は早出することがあります） ▽工期：案件により数ヵ月～2年程度 ▽夜間作業：有（手当有、代休取得可能） ■組織構成　13名（20代1名、30代6名、40代4名、50代1名、60代1名） ■働き方について 主体的に従業員の健康増進や豊かさをサポートしたいとの想いから、健康経営を導入しております。 【主な取り組み】 ・残業削減：実績は20時間前後で、ノー残業デーも設定しております ・有給取得実績6日以上 ・人間ドック受診、事業所内の完全分煙化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市女鳥羽1-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヵ月＋想定賞与4か月分＋残業20h ■昇給：月あたり 2,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与あり 年2回（8月/12月） 　賞与月数　計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍋林株式会社

    医薬品卸
    長野県松本市双葉8-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県】既存顧客中心のITソリューション営業◆創業135年商社／年休125日／残業平均20H
      • NEW
      ～創業135年安定商社／既存顧客中心／ITソリューション営業／年間休日125日／土日祝休み／賞与実績4.9カ月／残業月20時間程度／長野県内勤務／IT商材強化フェーズ／地域企業のDX支援～ ■魅力ポイント ・創業135年の安定経営を続ける情報流通総合商社 ・既存顧客中心の提案営業 ・IT商材強化フェーズで成長性あり ・年間休日125日／土日祝休み／残業月平均20時間 ・賞与実績4.9カ月 ・医療・製造業・一般企業など幅広い顧客へ提案可能 ■募集背景 ビジネスソリューション事業部の体制強化に伴う募集です。複合機販売に加え、セキュリティ機器やITソリューションの提案を強化しており、地域企業の業務改善やDX推進を支援いただく営業メンバーを募集します。 ■仕事内容 長野県内の企業・工場・病院・医院など既存顧客を中心に、デジタル複合機やIT関連機器を活用した課題解決型営業をお任せします。 ・既存顧客への提案営業 ・複合機の入替、増設提案 ・セキュリティ商材、IT機器の提案 ・オフィス環境改善提案 ・紹介中心の新規開拓 ・デジタル複合機 ・プリンター ・IT機器 ・ネットワーク関連商材 ・セキュリティ商材 ・DX関連ソリューション ※商材割合はIT商材50％、複合機50％。今後はIT領域をさらに強化予定です。 ※既存顧客中心に1日5件程度訪問をしていただきます。 ※チーム目標から個人目標を設定し組織評価と個人評価の両面で評価しています。 ■入社後の流れ 経験に応じてOJTや同行営業を実施。 独り立ちまでは3～6カ月が目安です。 同業経験者は顧客引継ぎ後、早期に担当をお任せします。 ■組織構成 ビジネスソリューション事業部（約20名 ∟ 営業7名、CE5名、営業CE兼務2名、ITS1名、業務3名、本部2名 技術メンバーとの連携体制が整っているため、営業が一人で課題を抱え込むことはありません。 ■この仕事の魅力 ◎既存顧客中心のため信頼関係構築に集中できる営業スタイル ◎複合機に加え、セキュリティやDX提案などIT領域の専門性を高められる環境 ◎サービス部隊による定期点検体制があり、顧客接点を活かした提案が可能 ◎有給も取得しやすく、男性育休取得率50％以上。長期的なキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本営業所 住所：長野県松本市双葉8番10号 勤務地最寄駅：南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野営業所 住所：長野県長野市アークス1-14 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：岡谷営業所
      ＜予定年収＞ 368万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～239,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：予算管理手当 ■賞与金額：年2回※前年度賞与実績：4.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市＊転勤なし】管理薬剤師（資格のみでOK）◆年休125日／土日祝休み／基本定時退社
      • NEW
      ～薬剤師の資格を生かせる！／ワークライフバランスを整えたい、ワーママやセカンドキャリア検討中の方大歓迎◎／明治24年創業の老舗安定企業～ ■こんな方大歓迎です！ ・定時内で効率的に働きたい方！ ・セカンドキャリアは落ち着いて働きたい方！ ・土日休みで家庭と仕事両立したい方！ （時短勤務に関しては面接前に応相談） ・患者様対応がなく、落ち着いた環境でコツコツと働きたい方 ※基本的な電話対応が出来ればＯＫです！ ※原則営業所内でのお仕事がメインで、業務や配送、営業の方々とコミュニケーション取りながら和気あいあいとお仕事が可能です。 ■業務概要 飯田営業所の管理薬剤師として、主に医薬品、医療機器に関する管理業務や、受発注関連業務をお任せします。 多くは書類対応や薬剤管理、薬剤師しか対応できない薬剤の入出庫などです。 日によってデスクワークがメインになる日もあれば、薬剤管理や受発注業務のフォローで倉庫内を動いて回る日もあります。 （1）薬機法関連業務 ・監督官庁への対応（免許や届出の管理等） ・法規制製品の適正管理（コンプライアンスの遵守） （2）営業所の関連業務 倉庫内にある医薬品等の品質管理及び麻薬、毒薬、向精神薬、覚醒剤原料の入出庫管理。電話応対および発伝業務 （3）ＤＩ業務等 お取引先の医療機関、調剤薬局等の医療関係のお問い合わせに対し情報収集を行い回答します。 ※基本時間外対応は営業が行います。 　稀に資格取得者にしか対応できないものをお任せすることはありますが、多くても年に1回程度です。 ■組織構成 飯田営業所には現在、管理薬剤師が1名、営業が男性３名（30代中心）、配送が４名（40～50代）、受注・仕入れが２名、計10名程の方が在籍しています。受注・仕入れ担当は基本同じフロアにいます。 ■雇用形態 嘱託社員としての採用となりますが、契約は原則更新により長期勤務可能な方を想定しています。 ※既存社員も定年までご活躍いただいています。 ■入社後の流れ 営業所内で実際の業務内で研修して頂きます。段階を踏んで医薬事業部本部、他の営業所の薬剤師との連携（薬剤師関連）や受発注業務など学んで頂き、薬剤師関連業務を中心に、受注業務などお一人での業務をお任せしていきます。営業所員、事業部のサポートがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田営業所 住所：長野県飯田市下殿岡263‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与金額：年2回　計4.21ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマサ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県松本市大字笹賀7600-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【長野/松本※転勤なし】総務・人事担当◇リモート可/年間休日120日/老舗企業の安定基盤◇
      ～総務・人事経験を活かし管理部門の中核へ！／株主総会運営から採用・人事制度改定まで幅広く担当／リモート勤務可×年休120日×転勤なし×平均残業20h以内／長野の暮らしを支える創業150年以上の老舗企業／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 株主総会の運営をはじめ、採用業務や社員教育、人事制度の運用・改定など、総務・人事業務全般を幅広くお任せします。これまでのご経験に応じて担当業務をお任せしながら、将来的には管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ※未経験の領域については、周囲のサポートを受けながら徐々に習得いただける環境です。 ＜総務関連業務＞ ・株主総会や取締役会の運営、株式に関する対応 ・社内規程や規則の策定、見直し業務 ・法務関連業務（契約書の内容精査、営業部門からの相談対応） ・与信管理および動産台帳の整備・管理 ・総務部システムのリプレイス（選定・導入）業務など ＜人事関連業務＞ ・中途採用の実務、面接対応 ・社員教育（外部業者の選定、教育プログラムの構築） ・人事評価制度のアップデート、昇降格に関する改定実務 ・人事異動に関する各種手続き ・労働基準監督署への対応 ・福利厚生の運用、社内行事の企画・運営 ・従業員からの就労に関する相談窓口対応など ＜マネジメント・育成・その他＞ ・人事課、経理課メンバーへの業務指導やキャリア形成の相談対応 ■組織構成： 現在、2名が在籍しています。経験豊富なメンバーがそれぞれの専門領域を担当しており、日々連携しながら業務を進めています。入社後はこれまでのご経験を活かせる領域から担当いただき、将来的には総務・人事業務全般に携わっていただくことを期待しています。 ■働く環境： 基本は出社勤務となりますが、テレワーク制度を整備しており、ご家庭の事情などに応じて柔軟な働き方が可能です。土曜日に出勤が発生する場合も、状況に応じてリモート勤務を活用いただけます。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 ■当社について： 創業150年以上。長野の暮らしを支える地域密着企業です。建設・燃料・食糧・ドライアイス・デジタル事業など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤のもと地域とともに成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7600-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,350円～300,000円 ＜月給＞ 270,350円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※人事評価による昇降格ロジックに基づき実施 ■賞与：年2回（6月、12月） 　 ※前年度実績：各1.5ヶ月分×算定期間における人事評価点係数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】総務・人事・経理（管理職）◆創業150年超の老舗安定企業◆リモート可／転勤なし
      ～総務・人事・経理を束ねる管理職として長期キャリアを築く／長野の暮らしを支える創業150年以上の老舗企業／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 会社の成長を支えるバックオフィス部門にて、総務、人事、経理に関する幅広い業務のマネジメントやメンバーの育成等をお任せします。 ■業務詳細： ＜総務関連業務＞ ・株主総会や取締役会の運営、株式に関する対応 ・社内規程や規則の策定、見直し業務 ・法務関連業務（契約書の内容精査、営業部門からの相談対応） ・与信管理および動産台帳の整備・管理 ・総務部システムのリプレイス（選定・導入）業務など ＜人事関連業務＞ ・中途採用の実務、面接対応 ・社員教育（外部業者の選定、教育プログラムの構築） ・人事評価制度のアップデート、昇降格に関する改定実務 ・人事異動に関する各種手続き ・労働基準監督署への対応 ・福利厚生の運用、社内行事の企画・運営 ・従業員からの就労に関する相談窓口対応など ＜経理関連業務＞ ・半期・年次決算、税務に関する業務 ・会計事務所の監査指導 ・金融機関や税務署対応 ・証憑書類の保管など ※上記に加え、マネジメント業務もお任せします。 ■働く環境： 基本は出社勤務となりますが、テレワーク制度を整備しており、ご家庭の事情などに応じて柔軟な働き方が可能です。土曜日に出勤が発生する場合も、状況に応じてリモート勤務を活用いただけます。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 ■当社について： 明治3年の創業から150年以上。長野県松本市を拠点に、建設・燃料・食糧・ドライアイス、さらにはデジタル事業まで多彩な事業を展開しています。 安定した経営基盤のもと地域とともに成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7600-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 320,500円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：月40,000円～80,000円（課長職の場合） ■昇給：年1回（人事評価による昇降格ロジックに基づき実施） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：各1.5ヶ月分×算定期間における人事評価点係数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本旭興社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県松本市中央1-17-18有和ビル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】【長野県長野市】ルート営業・配送 ※既存顧客が中心／残業25時間平均／年間休日124日
      機械工具の販売および動力伝導機器・産業用品の販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（長野営業所） 長野営業所の営業体制を強化するため、担当者を募集します。 <詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客に対して、ルートセールスおよび配送業務を行うことがミッションです。 伝導機器や機械工具等を販売していただきます。またルートセールスとともに、機器や工具のメーカー担当者に同席してもらい、商品のPRを行うこともあります。 ※出張：基本的な営業活動において出張は原則発生しませんが、年1、2回ほど実施する展示会においては出張が発生することもあります。 ※直行直帰：可 ※営業目標：設定します。 <補足> ・営業活動の9割以上が既存顧客に対するものです。 ・顧客は半導体製造会社や自動車部品メーカー、食品メーカー、鉄工所等です。 当社の伝導機器や機械工具はこれらの業界における産業機器や製品自体の部品として使用されます。 ・営業エリア：長野県東北信地方がメインです。（長野市、上田市、須坂市、小諸市等） ・当社の製品は金属製のものとなりますので、配送において重たいものの持ち運びが発生します。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ■組織構成：長野営業所には、50代の営業所長に加えて、50代・所長代理、40代・課長の計3名が在籍しております。 ■教育制度：入社後はOJT形式で業務を覚えます。先輩社員の営業に同行し、営業の流れや製品知識を学んでいただくイメージです。またメーカーが開催する研修や合同説明会を通して、業務において必要な知識の習得を強化的に行います。 ■取扱製品： 減速機／変速機／モーター／メカトロ機器／ベアリング／空油圧機器／切削工具／測定工具／溶接機材等 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：124日 ・週休：土日祝休み ※年1回程度、土曜日出勤があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市桐原2丁目10番17号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 271万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～242,000円 固定残業手当/月：20,250円～28,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 193,750円～270,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均2.0か月（前年度実績）） ■実際の時間外労働：月平均20時間 ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子長野販売株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県長野市青木島町大塚866-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松本市※未経験歓迎】医療現場を支える法人営業◆年休125日／安定×社会貢献でやりがい◎／研修充実◎
      ～大手フクダ電子グループ！／地元密着×上場G！腰を据えて働ける環境／社会貢献にも繋がるやりがいあるお仕事～ ■職務概要 フクダ電子グループの一員として、病院・クリニックなどの医療機関に向けた**医療機器の法人営業（既存顧客中心）**をお任せします。 【　具体的な業務内容　】 ・担当エリアの医療機関への定期訪問 ・医療機器のご案内、情報提供 ・医師・看護師・臨床工学技士など医療従事者へのヒアリング ・医療現場の課題やニーズに応じた製品・サービスの提案 ・製品導入時のデモンストレーション、使用方法の説明 ・簡単な問い合わせ対応（専門的な修理・点検は別部署が担当） ※新規飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 ＼　未経験でも安心できる理由　／ ・入社後3か月間の研修（座学＋OJT） ・先輩社員との同行営業からスタート ・製品知識を学べる勉強会・eラーニング制度あり ・困ったときはすぐ相談できるチーム体制 実際に、異業種・未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■この仕事の特徴・やりがい ・医療機器1つで診断精度や治療効率が大きく変わるため、医療現場に直接貢献している実感を得られます。 ・医師と対話しながら「より良い医療の形」を一緒につくる営業スタイルです。 ・在宅医療やAEDなど、提案できる商材・サービスの幅が広いことも特徴です。 ■働きやすさ ・大手フクダ電子グループならではの安定した環境◎プロ野球・Jリーグの観戦や福利厚生施設の他、定期的に開催される勉強会や各種研修制度・eラーニングの導入など、業界未経験も活躍できるフォロー体制も充実しております。 ・年間休日125日×土日祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴 ◎全国ネットワークとサポート体制：「日本中どこでも最新の医療を受けられる環境」を目指し、全国230か所に販売ネットワークを構築し、地域密着型で多様なニーズに迅速に応えております。 ◎医療系トータルソリューション：国産第1号の心電計開発から始まったフクダ電子…。今では予防・検査・治療・経過観察・リハビリ・在宅医療にいたる一連のビジネスモデルをトータルにカバーできる企業に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市島立東田825-1 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／信濃荒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,150円～246,150円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：34,640円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,290円～291,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分（業績によって変動） ■インセンティブ手当（報奨金）別途支給 ■地域手当：3,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】営業サポート業務◆営業未経験歓迎！／年休125日／安定×社会貢献でやりがい◎／研修充実◎
      • 締切間近
      ～臨床検査技師・臨床工学技士の経験が活きる！／大手フクダ電子グループ！／夜勤なし×完全週休二日制（土日祝）／地元密着×上場G！腰を据えて働ける環境／社会貢献にも繋がるやりがいあるお仕事～ ■職務概要 フクダ電子グループの一員として、病院・クリニックなどの医療機関に向けた**営業サポート業務**をメインに**医療機器の法人営業（既存顧客中心）**もお任せします。 【　具体的な業務内容　】 ・営業担当と同行して営業サポート ・担当エリアの医療機関への定期訪問 ・医療機器のご案内、情報提供 ・医療現場の課題やニーズに応じた製品・サービスの提案 ・製品導入時のデモンストレーション、使用方法の説明 ・簡単な問い合わせ対応（専門的な修理・点検は別部署が担当） ※新規飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 ～　臨床検査技師・臨床工学技士をどう活かせる？　～ お客様は医療機関に在籍の医師や看護師、臨床検査技師、臨床工学技士などです。そのため、これまで得た知識を活かせる場面が多く、資格を持っていることが強みになります！ またご経験されたからこそ、お客様の苦労に共感できるため親しみを持っていただけます！ ライフプランの変化に伴い、夜勤を無くしたい！土日休みにしたい！頑張った分だけ評価されて給与を上げたい！とお考えの方にはピッタリのお仕事です。 ■この仕事の特徴・やりがい ・医療機器1つで診断精度や治療効率が大きく変わるため、医療現場に直接貢献している実感を得られます。 ・医師と対話しながら「より良い医療の形」を一緒につくる営業スタイルです。 ・在宅医療やAEDなど、提案できる商材・サービスの幅が広いことも特徴です。 ■働きやすさ ・大手フクダ電子グループならではの安定した環境◎プロ野球・Jリーグの観戦や福利厚生施設の他、定期的に開催される勉強会や各種研修制度・eラーニングの導入など、業界未経験も活躍できるフォロー体制も充実しております。 ・年間休日125日×土日祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町大塚866-1 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／信濃荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,150円～246,150円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：34,640円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,290円～291,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分（業績によって変動） ■インセンティブ手当（報奨金）別途支給 ■地域手当：3,500円 ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央鶏卵株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県松本市村井町西1-2-66
    • 設立 1950年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本／転勤無】営業統括部長 ◆既存顧客対応・部下育成・経営補佐／地域密着企業で裁量大きく活躍
      • NEW
      【創業76年の老舗企業／鶏卵・加工品を長野県全域へ卸売／営業部門の統括責任者として裁量大きく活躍／地域の食を支えるやりがい】 ■業務概要： 当社は長野県内のスーパーや飲食店などに新鮮なたまごや鶏卵加工品を供給する卸売企業です。本ポジションは営業部門の統括責任者として、既存取引先との信頼関係の強化や営業戦略の立案・実行、チームマネジメント、経営層との連携など、部門全体の運営と業績拡大を担います。現場に密着しつつ営業部員と協力し、安定した供給体制と組織力の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・スーパーや飲食店などの既存取引先への定期訪問、要望・課題のヒアリング、信頼関係の維持・強化 ・価格や納品条件などの折衝業務、クレームやトラブルの迅速な対応 ・営業部３名の進捗管理、目標設定、指導・育成 ・シフト作成や配送・営業業務の最適化 ・経営層との連携による営業戦略や取引方針の策定・実行サポート ・現場業務の把握と業務改善提案 ■扱うサービス： 鶏卵、鶏卵加工品の卸売・供給 ■組織構成： 営業は３名体制ですが配送が主体となっています。あなたには営業先任者 及び 営業部門の長として部門を取りまとめていただく事を想定しています。 ■業務の魅力： 営業部門責任者として大きな裁量を持ち、将来的には経営層（取締役など）として会社運営にも携われる環境です。地域の食生活を支える社会的意義とやりがいを実感できます。 ■教育体制： OJT中心に現場業務や営業ノウハウを段階的に習得できるサポート体制を整えています。 ■キャリアパス： 営業部門の中核人材から経営層参画（取締役など）を目指せるキャリアがあります。 ■企業の特徴／魅力： 創業76年、県内有数の売上規模、健康経営優良法人認定。安定基盤と地域貢献性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町西1-2-66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月額給与は年齢、能力、実力により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収は年齢、能力、実力により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスピア

    ゼネコン
    長野県松本市宮渕1-3-30
    • 設立 1961年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市／松本市】建築施工管理（有資格者）※福利厚生充実／社宅有／自然豊かな信州へU・Iターン歓迎
      ■業務内容： 長野県内（中信地区、もしくは北信・東信地区）にて、RC・S造・大型木造等の商業施設／公共施設／社屋／工場など主に箱物の建築工事の施工管理をご担当いただきます。担当地域はご希望に沿います。 ■業務詳細： 受注した工事の施工に関する一連の管理業務（品質・原価・工程・安全・環境などの五大管理）および、各種書類作成に携わります。 勤務場所は現場の近くに設置する事務所です。PCやコピー機など業務に必要な環境を整え、自宅から現場事務所へ直行直帰で勤務します。 ■働き方の特徴： ・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／休日出勤した際の振替え休日の取得徹底／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。 ・クラウド化によるペーパーレスの推進、一人1台iPadを貸与し現場で使用するなど業務の効率化やITの活用に力を入れています。 ■アスピアで働く魅力： (1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。 (2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。 (3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。 (4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。 ■松本市の魅力： 同社には長野県を気に入って県外から移住された社員など多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県長野市三輪7-10-10 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／善光寺下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：89,800円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当補足： 資格手当として建築士１級、建築施工管理技士１級は２万円、2級は1万円を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】建築設計（有資格者）◆福利厚生充実／社宅用意／自然豊かな信州へU・Iターン歓迎
      ■業務内容： RC・S造・大型木造等の商業施設／公共施設／社屋／工場など主に箱物の建築設計を行います。 デスクワークのみではなく、お客様のご要望をヒアリングし、プラン提案などの基本設計／契約後の実施設計／着工後は検査の立ち合いといった工事監理まで、建物をお客様へお引渡しするまで関わることができます。 ※設計実績は食品工場、賃貸住宅、医療施設、テナントビル、商業施設、企業社屋など多岐にわたります。 ■組織構成： 設計部は６名（女性4名、男性2名）で構成されています。困ったことや相談したいこともすぐ聞ける環境です。 ■働き方の特徴： ・一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはありますが、ご自身の生活に合わせて出退勤の時間をずらして就労しています。 ・時短勤務制度では、育児や介護と仕事を両立できるよう対象期間を法定以上に延長できるなど、柔軟な制度設計をしています。 ・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。 ■アスピアで働く魅力： (1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。 (2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。 (3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。 (4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。 ■松本市の魅力： 同社には長野県を気に入って県外から移住された方など多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：89,800円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当補足： 資格手当として建築士１級は２万円、2級は1万円を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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