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    4ページ：所在地【長野県】の企業一覧

    該当企業数 5,624 社中 151〜200 社を表示

    第一商工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県上田市古里1488-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【上田市】加工部品のルート営業◆年間休日123日／創業から68年の地場大手！安定性◎／直行直帰OK
      ～既存顧客メイン／グループ単位で無理ない目標設定！／地元企業で腰を据えて長期就業が可能／残業20時～ ◆業務内容 プラスチック・ゴム・金属などを材料とした機械部品の製造、販売を行っている当社にて既存取引先へのルート営業をお任せします。 ▽業務詳細▽ ・定期的な顧客訪問（多い時で5～6社/日ほど） ・顧客課題に対する製品提案、加工先との検討 ・見積書作成、受発注業務 ・その他事務作業（メール対応、日報作成など） ※当社では分業化が進んでおり事務作業や商品の配送作業などお任せできる社員がいるため、営業に専念できる環境となっています！ ※商談時にわからないことは社内に持ち帰って自社工場で相談することができるため、最初から専門的な知見が無い方もご安心下さい！ ▽お客様▽ 製造メーカー（機械・精密機器・医療機器・製造部品など）を中心にお客様の購買資材部門、開発設計部門に対して営業を行います。お客様へ訪問し「この部品が欲しい」「この部品を改良したい」といったニーズを拾い上げ、素材や加工技術を提案し最適な部品を提供します。 ◆評価体制 当社では個人目標・チーム目標を評価対象としています。チームとして目標を追いかけるので、社員間で助け合って業務をすることができます。個人目標についても、社員の8～9割は達成できている無理のない目標設定となっています。達成すると賞与の評価にプラスされます。 ◆働く環境 ・有給休暇の取得率も高く半日から取得が可能 ・基本長期出張はございません。 ・残業20時間以内。週に一度好きな曜日でNO残業デーを実施 ◆やりがい・魅力 ・開発段階から量産化されて世の中に出ていくまで携わることができるため、お客様とチームとして一丸となって働けるやりがいがございます。 ・日常生活の中でも目にする商品を担当することもあるため、自身の仕事が世の中に役立っている実感も得られます。 ・営業自身をお客様から気に入ってもらい取引になることもあるため、介在価値を感じて働けます！ ・医療や半導体など様々な業種のお客様と取引があり、幅広い業種だからこそ景気に左右されない安定性がございます。 ◆組織構成 本社営業部：14名在籍。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里1488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～307,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年２回（計3.5～4.5か月分／昨年度実績) ■モデル年収： 入社3年目（一般社員）：380万円 入社6年目（主任）：550万円 入社10年目（課長）：730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市＊未経験歓迎】ルート営業◆年間休日123日／接客経験活かせる／創業から68年の地場大手で安定
      ～グループ単位で無理ない目標設定のため未経験でも安心！／直行直帰OK／販売・サービス職での経験を活かせる／地元企業で腰を据えて長期就業が可能！～ ◆業務内容 プラスチック・ゴム・金属などを材料とした機械部品の製造、販売を行っている当社にて既存取引先へのルート営業をお任せします。 ▽業務詳細▽ ・定期的な顧客訪問（多い時で5～6社/日ほど） ・顧客課題に対する製品提案、加工先との検討 ・見積書作成、受発注業務 ・その他事務作業（メール対応、日報作成など） ※当社では分業化が進んでおり事務作業や商品の配送作業などお任せできる社員がいるため、営業に専念できる環境となっています！ ※商談時にわからないことは社内に持ち帰って自社工場で相談することができるため、最初から専門的な知見が無い方もご安心下さい！ ▽お客様▽ 製造メーカー（機械・精密機器・医療機器・製造部品など）を中心にお客様の購買資材部門、開発設計部門に対して営業を行います。お客様へ訪問し「この部品が欲しい」「この部品を改良したい」といったニーズを拾い上げ、素材や加工技術を提案し最適な部品を提供します。 ◆入社後の流れ （1）まずは簡単な内勤作業からスタート：受発注管理システムの操作方法や業務フローの理解など一連の流れを覚えて頂きます。 （2）先輩社員の営業同行：同行を通して商談の流れや提案方法などイメージをつけて頂きます。 （3）担当アサイン：半年～1年後担当顧客をもって頂きます。慣れない間は先輩社員が営業同行しサポート致します。 ◆働く環境 ・有給休暇の取得率も高く半日から取得が可能 ・基本長期出張はございません。 ・残業20時間以内。週に一度好きな曜日でNO残業デーを実施 ◆評価体制 当社では個人目標・チーム目標を評価対象としています。チームとして目標を追いかけるので、社員間で助け合って業務をすることができます。個人目標についても、社員の8～9割は達成できている無理のない目標設定となっています。達成すると賞与の評価にプラスされます。 ◆組織構成 本社営業部：14名在籍。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中！前職教師やスーパーの販売員、介護士、銀行営業、ガソリンスタンド店員など異なる職種・業界から入社して活躍しているメンバーが多数います！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里1488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～262,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年２回（計3.5～4.5か月分／昨年度実績) ■モデル年収： 入社3年目（一般社員）：380万円 入社6年目（主任）：550万円 入社10年目（課長）：730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ＆Ｃながの青果

    水産・農林・鉱業
    長野県長野市市場3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／上田市】野菜や果物の仕入れ・販売営業◇業界トップクラス／じっくり成長／育成環境◎／未経験歓迎
      ～売上1000億以上！業界トップクラスのため安定性◎成長実感を得ながら働きたい方へ／3年かけてじっくり育成します♪～ ■業務内容 りんごをはじめとした青果物の営業として、産地（JA・生産者）と販売先（スーパー・小売店）をつなぎ、仕入～販売までを一貫して担当します。電話でのやり取りが中心ですが、慣れてきたら商談や商品提案も行えるようになります。 ■具体的な業務内容 ＜産地とのやり取り＞ 生産者と連携し、入荷状況や市況に合わせた仕入調整を行います。 ・日次・週次の入荷量のチェック ・慣れてきたら、市場トレンドを踏まえた新商品の提案 例：「最近〇〇が人気なのでこういう野菜はどうですか？」といった提案 ＜販売先とのやり取り＞ 販売先のニーズに応じた提案や調整を行いながら、売れる仕組みをつくっていきます。 ・購買量や販売価格の相談・調整 ・慣れてきたら、季節ごとのイベント（お盆・ハロウィンなど）に合わせた新商品や売場企画の提案 ■やりがい 野菜や果物は天候や市場の影響で毎年価格が大きく変わります。「どこから仕入れて、いくらで売るか」を自分で判断する面白さがあります ■得られるスキル 産地からの仕入れからスーパーへの販売まで担当。色んな年代の方と関わりながら、取引価格を決める仕事のため、調整力や提案力、コミュニケーション力を身に着けることができます♪ ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は先輩社員によるOJTを通じて流通の仕組みや青果物の知識などを学び、約半年～1年後には品目を少しずつ担当していきます ◇多彩な研修もあります 野菜・果実の産地研修、店舗のバックヤードを見学する研修、市場見学など未経験者もご活躍いただけるようにフォロー体制が整っています ■キャリアステップ 入社から数年…自身の担当品目の売上達成、生産者・販売先との関係構築 一人立ち後・中堅…担当品目以外にも目を配り、販売先でのシェア拡大、組織の売上安定化 リーダークラス…人脈を活かしてより大きな仕事を担当し、メンバーの教育・育成を行う ■当社の強み ◎多様な販売手法と提案の引き出し ・取引先が多く、様々な販売手法が活用可能 ・長野県内だけでなく関東にも多くの販売先を持ち、大口の受託販売が可能 ◎品質勝負の販売網 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田本社 住所：長野県上田市秋和531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～251,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,500円 ＜月給＞ 240,000円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：13～18時間分の固定残業手当として20,000円～27,500円を支給。超過した分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本市】野菜や果物の仕入れ・販売営業◇業界トップクラス／じっくり成長／育成環境◎未経験歓迎
      ～売上1000億以上！業界トップクラスのため安定性◎成長実感を得ながら働きたい方へ／3年かけてじっくり育成します♪～ ■業務内容 りんごをはじめとした青果物の営業として、産地（JA・生産者）と販売先（スーパー・小売店）をつなぎ、仕入～販売までを一貫して担当します。電話でのやり取りが中心ですが、慣れてきたら商談や商品提案も行えるようになります。 ■具体的な業務内容 ＜産地とのやり取り＞ 生産者と連携し、入荷状況や市況に合わせた仕入調整を行います。 ・日次・週次の入荷量のチェック ・慣れてきたら、市場トレンドを踏まえた新商品の提案 例：「最近〇〇が人気なのでこういう野菜はどうですか？」といった提案 ＜販売先とのやり取り＞ 販売先のニーズに応じた提案や調整を行いながら、売れる仕組みをつくっていきます。 ・購買量や販売価格の相談・調整 ・慣れてきたら、季節ごとのイベント（お盆・ハロウィンなど）に合わせた新商品や売場企画の提案 ■やりがい 野菜や果物は天候や市場の影響で毎年価格が大きく変わります。「どこから仕入れて、いくらで売るか」を自分で判断する面白さがあります ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は先輩社員によるOJTを通じて流通の仕組みや青果物の知識などを学び、約半年～1年後には品目を少しずつ担当していきます ◇多彩な研修もあります 野菜・果実の産地研修、店舗のバックヤードを見学する研修、市場見学など未経験者もご活躍いただけるようにフォロー体制が整っています ■キャリアステップ 入社から数年…自身の担当品目の売上達成、生産者・販売先との関係構築 一人立ち後・中堅…担当品目以外にも目を配り、販売先でのシェア拡大、組織の売上安定化 リーダークラス…人脈を活かしてより大きな仕事を担当し、メンバーの教育・育成を行う ■働き方 休日：水曜日・日曜日（市場休） 月・木・金：6:00～18:00（実働9時間／休憩3時間） 火・土（市場休日前日）：6:00～13:00（実働6時間15分／休憩45分） ■当社の強み ◎多様な販売手法と提案の引き出し ・取引先が多く、様々な販売手法が活用可能 ・長野県内だけでなく関東にも多くの販売先を持ち、大口の受託販売が可能 ◎品質勝負の販売網 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本支社 住所：長野県松本市笹賀7600-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～251,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,500円 ＜月給＞ 250,000円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：13～18時間分の固定残業手当として20,000円～27,500円を支給。超過した分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新村

    その他メーカー
    長野県上田市秋和199-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／松本市】商社営業◆完全週休2日／年休120日／賞与5ヵ月／キャリアアップ可／業績好調◎
      ＜半世紀以上にわたり、食品資材・工業資材・包装機械等の包装資材製造販売・卸売業を行うパッケージングの老舗総合商社／パッケージングの専門集団として、時代のトレンドを読み取り、商品の魅力を表現し、高い付加価値を提供しています＞ ■仕事の内容： 食品業界・製造業界・農業業界をメインに、包装梱包資材・包装用機械等の販売営業をお任せします。「パッケージング」を通した顧客の課題解決に向け、最適な数量や商品を選定、顧客要望によっては仕入から担当します。 ■業務詳細： ＊松本市を中心に大町・白馬及び中南信エリア、山梨・静岡内を担当。 ＊既にお取引のあるお客様への深耕営業と新たなお客様への新規開拓営業がメインです(割合としては8割程度がルート営業です)。また、集金及びお客様のご要望によっては納品作業もございます。お客様により要望は様々ですが、長期的な信頼関係を強みにニーズを深堀・提案し、より強固な関係性を作っていきます。配送や事務担当とも密に連携しながら担当いただきます。 ■配属先： 支店全体で30名(営業、配送、事務方含む)程度の規模です。 ■就業環境について： ◎当社は1953年、長野県で初めてプラスチック包装資材の販売を手がけました。現在では全国10カ所に拠点を構え、1,000社以上の仕入れ先を抱えております。 ◎地域ごとの採用のため転勤はありません。 ◎当社は今後10年かけて売上10億円アップを目指していきます。自身の営業スキルを十分に発揮し、当社の更なる発展に貢献して頂き、将来的にはリーダーとして引っ張って頂くことを期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 松本支店 住所：長野県松本市出川1-14-22 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当＝諸手当（通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給）） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上田市】商社営業◆完全週休2日／年間休日120日／賞与5ヵ月／キャリアアップ可／業績好調◎
      ＜半世紀以上にわたり、食品資材・工業資材・包装機械等の包装資材製造販売・卸売業を行うパッケージングの老舗総合商社／パッケージングの専門集団として、時代のトレンドを読み取り、商品の魅力を表現し、高い付加価値を提供しています＞ ■仕事の内容： 食品業界・製造業界・農業業界をメインに、包装梱包資材・包装用機械等の販売営業をお任せします。「パッケージング」を通した顧客の課題解決に向け、最適な数量や商品を選定、顧客要望によっては仕入から担当します。 ■業務詳細： ＊上田市を中心に東信エリア内を担当。 ＊既にお取引のあるお客様への深耕営業と新たなお客様への新規開拓営業がメインです(割合としては8割程度がルート営業です)。また、集金及びお客様のご要望によっては納品作業もございます。お客様により要望は様々ですが、長期的な信頼関係を強みにニーズを深堀・提案し、より強固な関係性を作っていきます。配送や事務担当とも密に連携しながら担当いただきます。 ■配属先： 支店全体で30名(営業、配送、事務方含む)程度の規模です。現在、営業担当として13名（20代～50代）が活躍しています。 ■就業環境について： ◎当社は1953年、長野県で初めてプラスチック包装資材の販売を手がけました。現在では全国10カ所に拠点を構え、1,000社以上の仕入れ先を抱えております。 ◎地域ごとの採用のため転勤はありません。 ◎当社は今後10年かけて売上10億円アップを目指していきます。自身の営業スキルを十分に発揮し、当社の更なる発展に貢献して頂き、将来的にはリーダーとして引っ張って頂くことを期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 上田支店 住所：長野県上田市秋和199-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当＝諸手当（通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給）） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～195,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西田技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市上田原1113
    • 設立 1957年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市】機械設計＜上流メインの課題解決型＞◆残業10～15H／平均有給消化16日／創業60年
      ～上流工程メインで幅広い設計者としてのスキルを磨ける◎／創立60年の安定企業＋平均残業10～15時間＋平均有休消化日数１６日で長期就業が叶う環境～ ■業務内容 射出成型機・ブロー成型機や半導体製造設備、自動組立機械の設計をお任せします。当社は自社製品を持っておらず、お客様から新規設備・設備改修のご依頼をいただいた上で、様々な問題を解決する専用機の設計や、ＶＥ・ＶＡ提案に関わる設計を行う形となります。 ■設計職としてのスキルを１から身に着けられる環境！ 小規模集団なので分業制ではなく、ご依頼ごとに１０名（営業～据え付け含む）程度のチームを組みます。 そのため上流工程をメインとして、1機種の設計～設置まで全てを担当するため、未経験からでも高いスキルを身に着けることができます。 （設計：その他業務＝９：１） ＜開発期間＞ ・規模感にもよりますが、1年～2年くらいかけて設計・開発・製作を行うイメージです(同時に抱える案件は多くても3件程)。 ■当社のビジョン： 当社は自動化（まずは社内向け）に取り組んでおり、将来的にはお客様の人材不足を背景に、自動化・省力化の機械設計を進めて、国内外で自社ブランド製品を生み出すことを目指しています！ ■当社の設計職のやりがい： お客様のお困りごとに関して、ヒアリング～納品まで見届けることができるため、自身がお客様の課題を解決するという実感を持てます！ また、オーダーメイド製品の設計を行っているため、ご自身のアイディアが活かされる楽しいお仕事です◎ ■納期感に関して： 弊社の業務は必需品よりは、お客様の課題解決のための製品を提供するため、納期を調整しやすく土日出勤が基本発生しません。納期にとらわれず。品質を重視した設計に専念できます！ ＼こんな受注も受けています！／ 半導体メーカーを主要顧客とし、食品会社やスポーツ用品メーカーからも受注を受けています。 食品会社では、特に製パン業界向けに、あんパンを包む機械を開発し、人手不足の中でも美味しい製品を作りたいという要望に応えました◎ ■組織構成： 設計部門は2名体制となります。 ベテラン社員の設計2名は物腰が柔らかい方なので、丁寧な教育のもとで経験を積むことができます◎まずは2人のアシスタントからスタートしていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1113 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当は別途ございます 賞与：昨年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市／転勤無】ルート営業◆平均有給消化16日／ノルマ・飛込無し／創立60年以上安定メーカー
      ～業界の知見不問！／創立60年以上の安定企業／土日祝休み＋平均有休消化日数１６日（時間休有）でプライベートも充実◎～ ■募集背景： 射出成形機やブロー成型機を使用するメーカーに対して射出成型機及び部品の加工・組立を行ったり、半導体製造設備の設計・製作等を行ったりと「使う人のための機械づくり」に60年以上携わり続けた当社。 現在は、オーダー受注や自社製品の開発にも積極に取り組んでおります。そんな当社にて組織体制強化のための増員募集です！ ■業務概要： 従来から取引のある既存顧客へ訪問や納品を行いながら、新しい引き合いに対応する営業活動をお任せします！ ■営業の流れ・コミュニケーションの種類： （1）リピート受注（以前行った内容と同様）：納期や価格について顧客と調整を行います。（物価上昇による値上げや顧客からの値下げ交渉など） （2）オーダー受注：設計が関わる場合、顧客の要望を確認し自社で対応可能か判断します。対応可能であれば設計チームと打ち合わせを重めます。 設計が確定次第、営業は納期や価格について再度調整し、生産進捗を管理・確認。顧客に報告し、据え付けに同席まで行います。 ■業務の特徴： ・基本的にはエリア問わず固定のお客様をお任せします。長野県が中心になるため、出張はほとんど発生しません。 ・顧客数は受注規模にもよりますが1社～5社程度です。近い顧客だと毎日顔出しをし、県外の顧客だと3か月に1回や1週間に1回など定期訪問を行います。 ■業界未経験でも安心： 担当の引継ぎは1年間、一緒に回って顧客との関係性構築、取扱い商材などを学びます。リピート案件を繰り返すことで徐々に業界知見を身に着け、ある程度知識がついたタイミングでオーダー案件へ移行していきます！ また技術者も近い存在でいるため、技術者への質問・相談など積極的に学べる環境がございます。 ■ノルマなく自分らしく働ける： 当社の営業スタイルとして長期年月をかけて顧客とプロジェクトを進めるケースが多いため、短期間でのノルマや闇雲な飛び込み営業、新規開拓はなく、長期的に顧客と関係構築をすることができます。 ■組織構成： 現在社長合わせて４名体制(社長50代前半、常務60代後半、メンバー40代2名)。現在活躍している社員も業界未経験出身者です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1113 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績2.4か月分) ■所定外労働手当を含みます。 ■有給取得日数：平均１６日（時間休あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロナ技建株式会社

    住宅設備・建材
    長野県上田市本郷766-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／上田市】建築施工管理※UIターン歓迎／40～50代活躍中／残業平均月15Ｈ／自然豊かな環境
      【売上好調/上田市内での工場・倉庫などの工事実績はトップクラス】 ■主な業務内容：新築注文住宅/リフォーム工事(主に木造)、工事や倉庫などの新築・増改築など(重量鉄骨造や木造）の現場監督をお任せいたします。 ・原価管理…1つの工事に人件費や材料費の原価計算、工程通り工事が進むよう管理を行います。 ・工程管理…工事の進め方はもちろんのこと、工事に必要となる重機や職人の人数など、工期を守るために日程の調整を行います。 ・品質管理…質の高い建物を建てるために、最適な条件の下で材料が使えるように環境を整えます。 ・安全管理…工事現場で作業を行う人たちに事故がないよう、安全のための設備を整えます。 ・その他…現場調査や一部積算業務、アフターフォローなどを実施します。 ■担当エリア：長野県上田市・東御市・佐久市など日帰りで対応できる東信地域が中心になります。 ■担当案件：お一人の担当案件数は住宅であれば年間5件程度、工場など多いな案件は年間1～3件です。 ■着工から竣工まで工期の目安：新築住宅 の場合は5か月前後、工場や倉庫 6か月～12か月と大きな案件にも携わることができます。 ■担当案件例： ～上田市優良建設工事表彰・都市景観賞受賞や、数々のメディアに掲載～ 信州の風土にあった景観を形成し、町並の文化を守ることを大切にしています。けんしん・八十二銀行をはじめとする金融機関の支店や、多様な用途の工場・倉庫、喫茶店や、大型家電店舗、公民館や小中学校など、様々な建物を手掛けています。 ■就業環境：残業時間は平均月15時間程度とワークライフバランスが整う環境です。（残業時間は閑散期月0時間、繁忙期 月20～25時間）。年末年始、GW、お盆、祝日、日曜日、会社規定の土曜日休み（※会社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇もございます。 ■当社の特徴：社是『人に喜ばれる仕事をしよう！』を合言葉に、仕事をしてくださる協力業者さんにも、そして仕事を通じて自分たちも幸せになれるように心がけ、住宅建築工事、一般建築工事を通じて地元社会に貢献して参ります。 ■魅力：上田市内での工場・倉庫などの工事実績はトップクラスです。「信州の冬でも暖かく過ごせる頑丈な家をつくりたい」という情熱のもと、昭和46年上田市に立ち上がりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市本郷766-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変動いたします。 ■賞与：あり ※前年度実績3ヶ月分 ■各手当（資格、役職、家族、現場手当）は別途支給いたします。 ■40代 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社長岡鉄工所

    造船・重工業
    長野県上田市小泉884-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/上田市】溶接・塗装作業≪未経験歓迎≫■現場OJT＋職業訓練校での講習あり/転勤なし
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜職業訓練校での技術支援あり＞ ＜上田市/転勤なし/残業10時間ほど＞ ■求人概要 各種鉄鋼材料から産業機械や製缶類を製造している会社になります。溶接・機械加工・塗装の加工などの製造に関わっていただく人材の募集となります。 ■具体的には ・全溶接圧力容器、殺菌・滅菌器、蒸煮缶、エアータンクなど、鉄鋼材料の溶接を主にお任せいたします。 ・営業受注、設計などは、社長・専務が担当しており、設計図に従い、製造をお任せします。 ・製造したタンクなどの納品は外部委託をしておりますので、配送などの業務はございません。 ■組織構成 製造担当：7名（内訳：60代、40代4名、30代2名） ■キャリアパス ・入社後は、主に40代のメンバーが指導・サポートを行います。アシスタント業務を行いながら業務の流れなどを習得いただきます。段階を踏んでお任せをしますので、ご安心ください。 ・上田市の職業訓練校に2年間通っていただき技術・資格の習得を目指していただきます。訓練校の実施時間は、18時～21時頃となりますので、参加される際は業務として通っていただきます。 ・未経験でご入社され、現在活躍中の社員もおります。育成の実績もありますのでご安心ください。 ■主な製造例/作業 圧力容器：きのこ殺菌用圧力容器 操作は自動開閉による扉、殺菌工程は自動制御装置によりお客様のご要望にセット出来る設計になっており操作も簡単です。圧力・温度両面から異常上昇によるロック装置を備えてありますので安全に使用出来ます。また容器内は均一に沸騰するために平らな構造になっており殺菌不足の箇所がなくなり排水掃除が簡単に行うことができる仕様になっておりす。 サニタリー管・ステンレス管溶接： 食品・飲料、医薬品など、さまざまな分野の生産工場において、製造プラント配管および機器製作を展開しております。ステンレス配管・サニタリーパイプの精密溶接技術（ＴＩＧ溶接・アルゴン溶接）で、効率的で合理的なプラントの運営に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市小泉884-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（前年実績3カ月分）残業（月10時間ほど）を想定したモデル年収です。選考時に、年齢、能力、実力により基本給は決定いたします。 ■賞与：あり（前年度実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エプソンアヴァシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県上田市下之郷乙1077-5上田リサーチパーク内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【安曇野市】SE＜オープンポジション／第二新卒歓迎＞◆セイコーエプソンG・直案件97％◆127日休
      【開発経験不問・プログラミング経験がある方へ／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎】 ■業務概要： ご経験や適性に応じて、下記の職務内容からポジションをご提案いたします。 ・エプソン製品に関連するアプリケーション設計、開発、テスト ・エプソン製品に関連するWebサービス設計、開発、テスト ・エプソン製品に関するファームウェアの設計、開発、テスト ・エプソンの会計システムの設計、開発、テスト ■主な製品分野： プリンター、プロジェクターなど ■こんな方を歓迎します： ◎自分のキャリアは自分で切り開いていく、という強い信念をお持ちの方であれば、第二新卒の方、開発経験の浅い方も歓迎いたします。 ◎実務経験によるところだけではなく、積極的に周囲に働きかけ、周りを巻き込んでいくためのコミュニケーション力や主体性、そして柔軟な発想力を生かしてご活躍いただける方を募集しています。 ■人材育成制度： 当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。 各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。 また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度： 社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。 ・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。 ・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。 ・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境： ・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。
      ＜勤務地詳細＞ セイコーエプソン　豊科事業所 住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む ■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給） ■賞与：年2回※過去実績 ■モデル年収： メンバークラス：430万円～ 小規模チームリーダー（2～3名規模）：490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県安曇野市】アプリ開発エンジニア◆セイコーエプソンG・直案件97％◆リーダー候補◆年休127日
      【リモート可／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎／製品価値を高めるアプリを作る】 ■業務概要： Windows／Mac／iOS／Android向けアプリケーション開発をお任せします。 スキルや志向に応じて、最適な業務領域をお任せします。 ■主な製品分野： プリンター、プロジェクター、産業用ロボットなど ■業務詳細： 製品やクラウドと連携するタブレット、スマホ向けアプリケーション開発などを要求分析から、設計、実装、テストまで、ソフトウェア開発の上流から一貫して携わっていただきます。 ■入社後の働き方： ・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。 ・まずは小規模チームの設計・実装からスタートし、技術力および製品知識を獲得していただきます。その後は、プロジェクトリーダー、開発チームマネージャーなど、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられるポジションです。 ■人材育成制度： 当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。 各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。 また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度： 社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。 ・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。 ・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。 ・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境： ・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。
      ＜勤務地詳細＞ セイコーエプソン　豊科事業所 住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む ■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給） ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本州管工株式会社

    ガス
    長野県上田市蒼久保1543-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市】<給水装置主任技術者>管工事設計積算見積～現場調査/年休125日/土日祝休
      <有資格者募集>生活インフラを支える給排水設備工事◆長野県東信エリア担当/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み ■担当業務： 当社は大手ハウスメーカーや公共機関からの依頼により宅内外の給水管や排水管工事を請け負っており、工事に於ける以下業務をご担当頂きます。 ・上下水管工事における現地調査 　┗専用の機械を使用して現場の水圧や地盤の高さ、水道管の位置などを調査します ・水道局との打合せ、現場に関する情報収集 ・工事に必要な許可申請、確認申請 ・積算業務、見積作成 ・工事着工のための準備、手配（社内現場担当もしくは外注へ依頼） ～業務補足～ ・工事着工後の現場監督は別に専任担当がいます ・工事のエリアは長野県東信地区がメインの為、遠方への出張等はありません ・受注から現地調査～工事着工までは約1ヵ月程度で、多くて３案件程並行して進んでいます ■教育研修： ・長野県の排水設備資格をお持ちでない方は、取得を目指しながら業務を行って頂きます。 ・下水道排水設備工事責任技術者の共通資格を持っている方は長野県下水道公社の講習を受講してもらいます。 ■組織構成： 現在現場調査～積算見積担当専任は１名です（６０代） 今回は体制強化と将来的な欠員に備えての募集です！ ■当社・ポジションについて： ・水道管工事は生活インフラを支える、私たちの生活になくてはならない仕事であり、需要が減ることはありません。また、災害発生による水道管の損傷があった際には、復旧支援を行うなど社会貢献度も非常に高い業務です。 ・当社が受託するエリアは長野県東信地区のため、遠方への出張はなく、年間休日125日とお休みもしっかりとれますので、長期で安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市蒼久保1543-4 勤務地最寄駅：岩下バス停駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当 ■昇給（前年度実績）：あり 　┗昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与（前年度実績）：年2回 ■賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】<未経験可>管工事設計積算見積～現場調査/年休125日/土日祝休み/残業月5H程
      ～プライベートを充実させながら専門スキルを身につける！/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み/資格支援制度あり/インフラを支える給排水設備工事◆需要の高い技術を身に着けられる～ ■担当業務：【変更の範囲：無】 当社は大手ハウスメーカーや公共機関からの依頼により宅内外の給水管や排水管工事を請け負っており、工事に於ける以下業務をご担当頂きます。 ・上下水管工事における現地調査 　┗専用の機械を使用して現場の水圧や地盤の高さ、水道管の位置などを調査します ・水道局との打合せ、現場に関する情報収集 ・工事に必要な許可申請、確認申請 ・積算業務、見積作成 ・工事着工のための準備、手配（社内現場担当もしくは外注へ依頼） ～業務補足～ ・工事着工後の現場監督は別に専任担当がいます ・工事のエリアは長野県東信地区がメインの為、遠方への出張等はありません ・受注から現地調査～工事着工までは約1ヵ月程度で、多くて３案件程並行して進んでいます ■教育研修： ・上下水管工事の一連の流れを対応するためには国家資格である給水装置主任技術者と長野県の排水設備資格が必要となります。 ・資格をお持ちではない方もご安心ください！資格取得を目指しながら積算見積作成など対応可能な業務～スタート頂きます。 ■組織構成： 現在現場調査～積算見積担当専任は１名です（６０代） 今回は体制強化と将来的な欠員に備えての募集です！ ■当社・ポジションについて： ・水道管工事は生活インフラを支える、私たちの生活になくてはならない仕事であり、需要が減ることはありません。また、災害発生による水道管の損傷があった際には、復旧支援を行うなど社会貢献度も非常に高い業務です。 ・当社が受託するエリアは長野県東信地区のため、遠方への出張はなく、年間休日125日とお休みもしっかりとれますので、長期で安定して働ける環境が整っています。 ・当社は大和ハウス様と約40年のお付き合いがあり、大和ハウス様からのお仕事がメインとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市蒼久保1543-4 勤務地最寄駅：岩下バス停駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当 ■昇給（前年度実績）：あり 　┗昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与（前年度実績）：年2回 ■賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長野県長野市北石堂町1381
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野県／長野市】ジュエリー販売スタッフ◆未経験歓迎◆お客様の人生の節目に立ち会うお仕事
      【未経験から挑戦可能！お客様の記念日やご結婚など節目に立ち会うやりがいある仕事◎】 ■業務概要： 長野県内では数少ない宝飾専門店を運営する当社にて、ジュエリーの販売をお任せします。 ■業務内容： ・接客業務（ご要望やご予算のヒアリング） ・提案業務（お客様に合わせた商品のご説明） ・商品のラッピングやレジ業務 ・アフター業務（メンテナンスなどのご説明） ・在庫のデータ管理や受発注 ・電話対応などの店舗運営サポートなど ・Web更新業務 ■仕事の魅力： ・一生に一度の婚約指輪や大切な記念日のジュエリーなど私たちはお客様の人生の節目に立ち会い、単なる販売ではなく「思い出を形にするお手伝い」をしています。 ・創業以来培ってきた信頼で、親子二世代・三世代にわたり「人生の大切な瞬間はここで」と選ばれる存在です。お客様との深いつながりこそが当社最大の財産です。 ・長野県内では数少ない宝飾専門店として、確かな品質のジュエリーを提供しています。ダイヤモンドや真珠などトップクラスの商品ラインナップに加え、専門知識に基づいた的確なご提案が可能です。 ・スタッフは日々研修や勉強を重ねて知識を磨き、ジュエリーコーディネーター資格の取得も推奨しております。専門性の高さがお客様からの厚い信頼につながっています。 ■入社後の流れ： ・お客様への接し方、宝石についての知識などを習得いただきながら業務に慣れていただきます。未経験から始めて活躍中のメンバーも多数在籍しています！ ・資格取得支援制度があり、ジュエリーコーディネーターなどの資格を取得し、専門性を磨くことができます。 ・ノルマはなく、売り上げ実績が賞与として評価される仕組みです。 ■当社について： 株式会社ミヤは、1979年創立の宝飾品・時計を専門に扱う企業で、長野市と上田市で店舗を展開しています。 総合ジュエリー専門店では、一流の職人による美しい宝石や貴金属のアクセサリーを取り揃えており、お客様一人ひとりの特別な瞬間を彩ります。 また、正規輸入時計専門店では、BASEL WORLDへ毎年参加し、入手困難なモデルも優先的に買い付け世界中から厳選された高品質な時計を提供し、お客様の大切な時間を刻むお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジュエリー東京長野店 住所：長野県 長野市 北石堂町1381 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～223,000円 ＜月給＞ 191,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一部インセンティブ制度あり（ノルマなし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／上田市】ジュエリー販売スタッフ◆未経験歓迎◆お客様の人生の節目に立ち会うお仕事
      【未経験から挑戦可能！お客様の記念日やご結婚など節目に立ち会うやりがいある仕事◎】 ■業務概要： 長野県内では数少ない宝飾専門店を運営する当社にて、ジュエリーの販売をお任せします。 ■業務内容： ・接客業務（ご要望やご予算のヒアリング） ・提案業務（お客様に合わせた商品のご説明） ・商品のラッピングやレジ業務 ・アフター業務（メンテナンスなどのご説明） ・在庫のデータ管理や受発注 ・電話対応などの店舗運営サポートなど ・Web更新業務 ■仕事の魅力： ・一生に一度の婚約指輪や大切な記念日のジュエリーなど私たちはお客様の人生の節目に立ち会い、単なる販売ではなく「思い出を形にするお手伝い」をしています。 ・創業以来培ってきた信頼で、親子二世代・三世代にわたり「人生の大切な瞬間はここで」と選ばれる存在です。お客様との深いつながりこそが当社最大の財産です。 ・長野県内では数少ない宝飾専門店として、確かな品質のジュエリーを提供しています。ダイヤモンドや真珠などトップクラスの商品ラインナップに加え、専門知識に基づいた的確なご提案が可能です。 ・スタッフは日々研修や勉強を重ねて知識を磨き、ジュエリーコーディネーター資格の取得も推奨しております。専門性の高さがお客様からの厚い信頼につながっています。 ■入社後の流れ： ・お客様への接し方、宝石についての知識などを習得いただきながら業務に慣れていただきます。未経験から始めて活躍中のメンバーも多数在籍しています！ ・資格取得支援制度があり、ジュエリーコーディネーターなどの資格を取得し、専門性を磨くことができます。 ・ノルマはなく、売り上げ実績が賞与として評価される仕組みです。 ■当社について： 株式会社ミヤは、1979年創立の宝飾品・時計を専門に扱う企業で、長野市と上田市で店舗を展開しています。 総合ジュエリー専門店では、一流の職人による美しい宝石や貴金属のアクセサリーを取り揃えており、お客様一人ひとりの特別な瞬間を彩ります。 また、正規輸入時計専門店では、BASEL WORLDへ毎年参加し、入手困難なモデルも優先的に買い付け世界中から厳選された高品質な時計を提供し、お客様の大切な時間を刻むお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジュエリー東京上田本店 住所：長野県上田市中央1-3-20 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／上田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～223,000円 ＜月給＞ 191,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一部インセンティブ制度あり（ノルマなし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みすず綜合コンサルタント

    建設コンサルタント
    長野県上田市上田原1073-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野／上田】地質調査◆残業30h／土日祝休／マイカー通勤OK／災害への対応など社会貢献性の高い仕事
      ～中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実～ ■業務内容： 長野県内にて地質調査技術者としての業務をお任せします。顧客や関係者との調整、協力会社の手配・管理、調査報告書の作成などの一連の業務を担当いただきます。 ・打ち合わせ：同社の技術部門が依頼主（施主、ゼネコン）と打ち合わせをし、調査計画を策定します。 ・調査：今回の募集元のメイン担当業務です。実際の建設予定地の調査を行います。 ・解析：本社にて試験結果を解析します。 ・レポート：依頼主にこれらの調査結果を技術部門がとりまとめ提出します。 長野県、上田市、国土交通省、ゼネコンから依頼された案件を担当しております。1案件に対して1-2人で担当いたします。 近年の大規模災害への対応をはじめ、老朽化した構造物の改築などに必要な基礎データ取得へのニーズは常にあります。当社には地質専門会社にはない、建設コンサルタント部門が揃っています。他部門の技術者と一緒にチームとして一つの仕事を完成させることで、より広い知見での仕事が可能となりお客様に喜んでいただいています。 ■業務エリア： →長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。（年1回程度） ■組織構成： 技術部に配属されます。現在40名程度（男女比8:2）が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。地質調査は約5名が担当しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1073-4 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／赤坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～354,400円 固定残業手当/月：58,000円～75,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与によって年収ベースで決定します。 ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年3回・業績に応じて支給（過去実績年3回・計3.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野／上田】測量技術者◆ドローン活用した土地・道路等の測量／土日祝休み／残業28h／転勤なし
      ～中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実～ ■業務内容： ・一般的な公共測量以外にも災害対応やインフラ老朽化に伴う調査等 ・ドローンを活用した測量 ・予算管理・製図・測量データ分析等 ※ドローンが使えない方でも、勉強していただければ扱うことができます。 ■業務エリア： 長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。（年1回程度） ■入社後の流れ： 担当者と一緒にOJTを行っていただきます。2年を目途に独り立ちできるよう全力でサポートいたします。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在40名程度（男女比8:2）が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1073-4 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／赤坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～354,400円 固定残業手当/月：58,000円～75,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与によって年収ベースで決定します。 ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年3回・業績に応じて支給（過去実績年3回・計3.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社水工技建

    サブコン
    長野県上田市諏訪形5-1豊成ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／上田市】施工管理※幅広い施工を取り扱う地域の総合設備業者／U・Iターン歓迎／直行直帰可能
      ■担当業務： 公共施設、民間企業、一般家庭を問わず設備工事全般を行います。入社後は経験に応じて案件をアサイン致します。施工管理として幅広い幅広い案件に取り組むことができます。 （案件例） ・管工事施工管理　 ・土木工事施工管理（上下水道本管工事）　 ・住宅設備工事の現場管理・施工管理 ・給排水設備工事　 ・空調衛生設備工事　 ・ガス設備工事、本支管工事、内管工事　 ・設備の保守点検・修理、設備設計図の作成（CAD） ■施工実績： 直近は小中学校、高等学校向けのエアコン工事などを担当しています。 ■就業環境： 残業時間は会社全体で月10時間ですが、同ポジションの場合は繁忙期の場合月40程度、閑散期の場合は定時退社も可能です。 1人あたり1案件の担当制をとっており、業務が終わり次第直行直帰が可能です。 ■組織構成： 施工管理担当は全部で5名（20代1名、50代4名）で、中途入社の社員もおります。前職施工管理経験者もおれば、未経験から活躍している方もいます。 ■資格取得制度： 高度で適正な業務を推進するために従業員資格取得に力を入れています。毎年各種資格取得のため講習会に参加し、社員のほとんどが社会的評価の高い資格を取得しています。また、技術のみの教育ではなく、管理者・監督者として能力向上のため、責任の重い、より高い仕事へのチャレンジのチャンスを適宜与えるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：500円～10,000円 ＜月給＞ 200,500円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変わります ■モデル年収：40代経験者（資格保持者）年収450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東信公害研究所

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    長野県上田市古里36-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市】貯水槽や浄化槽の設備管理技術スタッフ／高卒以上／未経験可／転勤無し／
      ■概要：学校やマンション、公共施設などに設置している飲料水の貯水槽の清掃や点検、汚水をキレイにする浄化槽の保守点検を担当頂きます。 ■担当業務： ・飲料水貯水槽の洗浄作業（付帯する給水ポンプの動作確認も含む） ・浄化槽の保守点検作業　 ■業務内容詳細： ・学校やマンション、公共施設などに設置している飲料貯水槽内の洗浄及び消毒、汚水浄化の浄化槽の保守点検作業では、処理水の水質測定作業も含みます。 ■組織構成：４名の設備管理技術担当が活躍中です ■キャリアパス：設備技術担当と共に業務を通じて設備技術の業務フローを習得→徐々に1人で担当する業務内容を増やしていきます→独り立ち頂き設備管理技術のエキスパートとしてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境： ・年間を通じて屋外勤務となります。貯水槽清掃業務は屋上や高架の水槽も対象となり高所での作業もあります。 ■仕事の魅力：携わる業務は環境保全に直結する社会貢献度の高い業務です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里36-9 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,000円～32,000円 ＜月給＞ 194,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の固定手当：技術手当や外勤手当 ■昇給あり ■賞与年2回（賞与月数　計2.6ケ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市/未経験者歓迎】貯水槽や浄化槽などの設備管理技術員/大卒以上/未経験歓迎／転勤無し
      ～地域貢献、社会貢献を実感できる仕事/専門的な知識や技術が習得◎/残業10時間程度でワークライフバランスが整う/上田市で長期就業が可能～ ■概要 学校やマンション、公共施設などに設置している飲料水の貯水槽の清掃や点検、汚水をキレイにする浄化槽の保守点検業務、水質検査や土壌検査の検体採取作業も担当頂きます。 ■業務内容詳細 年に1回義務付けられている洗浄、消毒や止水装置が正常に機能しているかの点検業務を担当します。また浄化槽ではフィルターで汚水のごみを取り除き、微生物が汚れを食べる事により水質を保っています。これらの微生物の機能に問題が無いかの確認や微生物が増えすぎていないかの確認などにも対応頂きます。その他にも浄化水の水質測定なども実施して頂きます。 ■担当業務 ・年1回の実施が義務付けられている貯水槽の掃除、点検業務 ・貯水槽の洗浄、消毒業務 ・貯水槽などの装置が正常に動作しているかの点検 ・浄化中の水質データ測定により、浄化槽内の微生物が適切に機能しているかの確認業務 ・自然に還す水質に異常が無いかの確認業務 ※顧客への提案、見積もりの作成、日程調整などは営業が担当します。 ※年間を通じて貯水槽設置場所での屋外勤務となります。貯水槽清掃業務は屋上や高架の水槽も対象となり高所での作業もございます。 ■組織構成 5名程の設備管理技術担当が活躍中です。 ■キャリアパス 設備技術担当と共に業務を通じて設備技術の業務フローを習得→徐々に1人で担当する業務内容を増やしていきます→独り立ち頂き設備管理技術のエキスパートとしてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境 ・転勤がないため、上田市で安心して長期就業ができます。 ・月の平均残業時間は10時間程度なので、ワークライフバランスが整います。 ■仕事の魅力 携わる業務は環境保全に直結する社会貢献度の高い業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里36-9 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,000円～32,000円 ＜月給＞ 210,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当及び外勤手当　 ■昇給あり ■賞与年2回　（賞与月数　計2.6ケ月／前年度実績） ■資格手当　1,500円～50,000円の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジカーランド上田

    自動車（インポーター・販売） 商社
    長野県上田市材木町2-11-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県上田市】社内SE（DX推進）◆業務変革（BPR）を重視◆社員割引制度あり◆年間休日120日
      【年間休日120日／社員割引制度あり】 ■業務概要： 当社のDX推進室において、中心人物として全社の業務改革をリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・全社業務の可視化・課題抽出 ・業務プロセスの改善・標準化・効率化の推進 ・デジタルツール・システム導入の企画・推進 ・AI（生成AI含む）を活用した業務改革の企画・実行 ・現場部門との要件定義・業務要件の整理 ・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント ・DX戦略の立案および推進体制の構築 ※単なるIT導入ではなく、「業務変革（BPR）」を重視したポジションです。 ■各種社員割引あり： 車の購入から整備まで、お得にお車に乗っていただけます。 ■本ポジションについて： より良い業務フローを構築し、会社全体の成長に貢献しませんか？ 「現場と外部をつなぐハブ」として、あなたの知識と経験を最大限に活かせる環境を整えています。 ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 ■企業の特徴： 1964年創業の当社は地域に根差した運営を続け、安心・安全・快適なサービスを提供。社内の風通しもよく、協力しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジカーランド上田 住所：長野県上田市古里150-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績1.15％～16％（1月あたりの昇給率） ■賞与：年2回　※前年度実績計2.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【長野県上田市】自動車営業◆社員割引制度あり◆年間休日120日◆インセンティブ有
      【年間休日120日／社員割引制度あり】 ■業務内容： 60年以上の歴史を持つ【フジカーランド上田】にて、営業部スタッフとして、車の仕入れ・販売・買取などの業務をご担当いただきます。 ご来店されたお客様一人ひとりに寄り添い、お客様のカーライフ全体をサポートする仕事です。 ■業務詳細： ・ご来店されたお客様のお出迎え ・接客・ご相談対応 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・車両のご提案・見積作成 単なる「車を売る仕事」ではなく、お客様との信頼関係を大切にしながら、長くお付き合いしていく仕事です。 ■本ポジションについて： 未経験の方も大歓迎です。「車が好き」「人と接することが好き」という方はもちろん、接客経験のある方も歓迎いたします。 車の知識がなくても、人と話すことが好きな方、コミュニケーションを大切にできる方であれば活躍できます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ■企業の特徴： 1964年創業の当社は地域に根差した運営を続け、安心・安全・快適なサービスを提供。社内の風通しもよく、協力しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジカーランド上田古里店 住所：長野県上田市古里150-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績によるインセンティブ有 ■昇給：あり　※前年度実績1.15％～17.50％（1月あたりの昇給率） ■賞与：年2回　※前年度実績計2.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリモ電子工業株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県上田市諏訪形1071
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全7件
    • 【長野県上田市※移住手当有】組込みソフトウエア設計 ※受託開発100%／残業20ｈ／年間休日126日
      ～UIターン歓迎！引越手当・家賃補助あります！／平均残業時間20時間、年間休日126日で働き方◎／業界未経験大歓迎！～ ■業務内容 ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社の組込みソフトウェア設計をご担当いただきます。 様々な機器に組み込まれて動作するソフトウェア開発業務において、要求分析など上流工程から設計書、検査仕様書等ドキュメント作成、コード作成、単体／結合／機能／システムテストの実施といったソフトウェア開発工程を全て行います。 ■組織構成 所属いただく技術部には、全体で70名おり同じソフト設計を担っている方は全員で50名ほどです。 ■事業内容 電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています（量産は行っていません）。基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。 打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。 開発にかかる期間は、基板が3～4ヶ月、ソフトウェアが短くても2～3ヶ月となります。2～5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。常時20件以上、年間80～90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴 設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。 お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。メーカーは常に新しい製品を開発しているため、継続的にニーズがあり、引き合いをいただくことが多いです。ハード設計（回路設計）は新規、ソフトウェアは既存のものへの機能追加・機能修正がそれぞれ多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上田分室 住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル　401号室 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり3.44％～8.17％） ■賞与／年4回（前年度実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市※移住手当有】アナログ電子回路設計 ※受託開発100%／残業20ｈ／年間休日126日
      ～UIターン歓迎！引越手当・家賃補助有／平均残業時間20時間、年間休日126日／業界未経験大歓迎！～ ■業務内容 ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のアナログ電子回路設計をご担当いただきます。 お客様が要望されるアナログ回路基板の開発にあたり、要求分析・要求仕様書・ハードウェア設計書・検査仕様書・回路図・部品表・アートワーク指示書・組立指示書等の各種ドキュメントの作成、及びアートワーク検査・基板受入検査・基板動作検査等の検査を行っていただきます。 ■組織構成 所属いただく技術部には、全体で70名、所属いただくグループには20名以上の社員がおり同じ回路設計を担っている方は16名ほどです。 ■事業内容 電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています（量産は行っていません）。基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。 打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。 開発にかかる期間は、基板が3～4ヶ月、ソフトウェアが短くても2～3ヶ月となります。2～5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。常時20件以上、年間80～90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴 設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。 お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。メーカーは常に新しい製品を開発しているため、継続的にニーズがあり、引き合いをいただくことが多いです。ハード設計（回路設計）は新規、ソフトウェアは既存のものへの機能追加・機能修正がそれぞれ多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上田分室 住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル　401号室 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり3.44％～8.17％） ■賞与／年4回（前年度実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉見鈑金製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上田市小泉346-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【上田市】CAD設計※未経験歓迎／「製造業のテーマパーク」を目指す会社◎／基本土日祝休・残業20h
      ～【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境／安心の教育体制／残業20時間以下・基本土日祝休～ ■業務概要 当社は「製造業のテーマパーク」を目指しモノづくりの楽しさを発信しながら板金製品を中心に取り扱っております。そんな当社にてお客様から頂いた図面をもとに2DCAD・３DCAD(SOLIDWORKS)を用いた設計業務をお任せします。先輩社員が仕事の流れとやり方をしっかりと教えてくれるので未経験でも十分にスキル経験を磨くことができます。 ■業務詳細 ・ロボット治具や自社製品の設計をお任せします。自身が設計展開した製品が形になる醍醐味があります。 ・板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近だとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しました。 ■入社後の流れ 入社後は基本的にパソコン操作を中心に取り組んでいただき、板金のCAD設計に慣れていただきます。最初は平板から始め、段々と複雑な図面も扱っていただきます。ある程度覚えていけたら実際の現場に行って実際に製品と図面を照らし合わせてイメージがつきやすいようにします。勉強会で実際に機械を操作する機械もあるので体系的に知識を身につけられます。 ■組織構成 CAD担当3名とCAM担当4名で構成。30代を中心に20代～60代まで幅広く活躍中！ ■成長できる職場環境 当社はDX化を推進しており、作業をする上でめんどくさい部分は機械のネットワーク化を図っております。社員間では作業をする上で相談をしたり、ネットワーク上で先輩社員や設備会社に相談することも可能です。モノづくりをする上での悩みを解消することができる、成長環境が整っています。 ■代表より プラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。新設工場では、楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと思っております。モノづくりに没頭できる環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上田市】CAD設計※「製造業のテーマパーク」目指しモノ作りを楽しむ会社土日祝休／残業20h
      ～【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境／安心の教育体制／残業20時間以下・基本土日祝休～ ■業務概要 当社は「製造業のテーマパーク」を目指しモノづくりの楽しさを発信しながら板金製品を中心に取り扱っております。そんな当社にてお客様から頂いた図面をもとに2DCAD・３DCAD(SOLIDWORKS)を用いた設計業務をお任せします。先輩社員が仕事の流れとやり方をしっかりと教えてくれるので未経験でも十分にスキル経験を磨くことができます。 ■業務詳細 ・ロボット治具や自社製品の設計をお任せします。自身が設計展開した製品が形になる醍醐味があります。 ・板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近だとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しました。 ■入社後の流れ 入社後は基本的にパソコン操作を中心に取り組んでいただき、板金のCAD設計に慣れていただきます。最初は平板から始め、段々と複雑な図面も扱っていただきます。ある程度覚えていけたら実際の現場に行って実際に製品と図面を照らし合わせてイメージがつきやすいようにします。勉強会で実際に機械を操作する機械もあるので体系的に知識を身につけられます。 ■組織構成 CAD担当3名とCAM担当4名で構成。30代を中心に20代～60代まで幅広く活躍中！ ■成長できる職場環境 当社はDX化を推進しており、作業をする上でめんどくさい部分は機械のネットワーク化を図っております。社員間では作業をする上で相談をしたり、ネットワーク上で先輩社員や設備会社に相談することも可能です。モノづくりをする上での悩みを解消することができる、成長環境が整っています。 ■代表より プラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。新設工場では、楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと思っております。モノづくりに没頭できる環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルヤス機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県岡谷市成田町2-11-6
    • 設立 1938年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全14件
    • 【長野／岡谷】搬送機械の品質管理、検査◆年間休日125日／家族手当あり
      ～食品工場の搬送システムでは高いシェア（安定性◎）／年間休日125日／家族手当、退職金制度あり～ ■業務内容： ◇加工部品検査／計測器を用いて機械部品の測定・検査 ◇製品出荷前検査／組立完成品の寸法確認、動作確認、外観検査など ◇検査成績書の作成／検査結果を基にして顧客提出書類の作成 ◇計測器の校正及び管理 ◇品質管理の検査、分析、対策、改善及び報告書の作成 ※検査業務は基本的に立ち仕事です。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～280,000円 ＜月給＞ 192,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■該当者には家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】機械設計｜自然豊かな環境で働く｜住宅補助あり｜年休125日｜賞与6.1ヶ月｜U・Iターン歓迎
      【設立80年余の老舗企業／未経験でもイチから学べる／中途入社メンバーが半数以上】 ☆長野（岡谷市）で働く魅力☆ 長野県岡谷市は、諏訪湖や八ヶ岳など豊かな自然に囲まれたエリアです。 都心部と比較して通勤ストレスが少なく、休日にはアウトドアや温泉など長野ならではのライフスタイルを楽しむことができます。 また、製造業が盛んな地域のため、ものづくりに携わる技術者が活躍しやすい環境です。 ■仕事内容： 搬送・自動省力化機械の機械設計をお任せ致します。 自社規格の標準品やオーダーメイドのシステム製品など、営業やお客様と仕様打合せを行いながら、設計を行っていただきます。 ■業務内容： ・各種コンベヤ・自動省力化機械の機械設計 ・標準製品本体や脚・ガイド等の周辺機器の設計 ・標準製品と移載装置や他の産業機器を組合わせたライン設計 ・オーダーメイド製品のシステム設計 ※3DCAD（ICAD）、2DCAD（CADPAC）を使用します。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 8：20～　 朝礼、社内打合せ、メールチェック 9：00～　 コンベヤの組立図や部品図の製図 10：15～　休憩（5分） 12：00～　お昼休憩（45分） 　　　　　※本社に食堂があり、毎日おいしいランチを食べられます！ 12：45～　業務再開（午前中の続き） 15：00～　休憩（10分） 15：10～　ミーティング 16：00～　営業とwebミーティング 17：20　　退社 ■この仕事の魅力： ☆設備1台ではなく生産ライン全体を設計できる☆ 食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い業界の生産設備案件を担当します。 単なる部品設計ではなく、設備同士をつなぐ生産ライン全体の設計に携われるため、機械設計者として技術の幅を広げることができます。 ■U・Iターン支援制度： 遠方から転居される方には住宅補助制度をご用意しています。 【補助期間】 入社後最大6年間 【補助内容】 ・入社後4年間：家賃の2/3を会社負担 ・5～6年目：家賃の1/2を会社負担 【補助上限】 ・単身：月額6万円まで ・家族帯同：月額8万円まで ※当社規定による 長期的な住居サポートがあるため、Uターン・Iターンを希望される方も安心して新生活をスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.1ヶ月 ※2025年、平均賃金4%UP ■人事制度 職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決定。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷精密工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県岡谷市神明町4-18-36
    • 設立 1988年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県岡谷市】精密プレス製品のルート営業／個人ノルマなし・既存顧客中心／社用車・PC貸与／長期休暇
      【精密プレス部品のルート営業／既存顧客中心・専門知識は入社後習得／無理なく長く働ける環境／信州・岡谷から“オンリーワン”ものづくりを支える営業職】 ■業務概要： 当社は精密プレス部品や精密プレス金型の設計・製作を手掛けるメーカーです。営業職として、既存顧客を中心に製品に関する打ち合わせ、納期の調整、見積作成など、お客様と信頼関係を築きながら受注業務を担っていただきます。新規開拓は既存顧客からのご紹介や展示会、HPからの問い合わせ対応がメインです。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルート営業 ・製品に関する仕様確認、技術部門同席での打ち合わせ ・納期調整、見積書の作成、受注・発注管理 ・展示会やお客様訪問のための県外出張（関東・東海エリア等） ・新規顧客への対応（紹介・反響営業が中心） ・社有車（AT車）を使用した営業活動 ・PC（ワード・エクセル）での見積や資料作成 ■扱うサービス： 精密プレス部品、精密プレス金型、金属3Dプリンタによる設計・製作など、超精密技術が求められる製品を提供。 ■組織構成： 営業部は20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。中途入社者が多く、製造業以外からの転職者も活躍しています。 ■業務の魅力： 個人ノルマはありません。顧客との関係構築や課題解決力を発揮できます。専門知識は入社後に学べ、必要に応じて技術者が同行しサポートします。 ■教育体制： 未経験分野も安心。OJTやサポート体制が整い、営業経験さえあれば着実に成長できます。 ■就業環境： 社有車・制服貸与、食堂・駐車場完備。土日休みの週休2日制、長期休暇あり、年間休日120日。残業月20時間程度。働きやすさを重視しています。 ■キャリアパス 営業部内での昇進、生産管理や管理職など幅広いキャリアが目指せます。 ■企業の特徴／魅力 「東洋のスイス」と呼ばれる諏訪地方・岡谷で超精密部品加工に挑戦。新技術への挑戦と高い品質管理力で、お客様に「満足・安心・価値」を提供し続けるオンリーワン企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市神明町4-18-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績2.5ヶ月分）及び 平均残業20ｈ分を含みます。 ※年齢、能力により変わります。 ■賞与：2.5ヶ月（前期ボーナス） ■諸手当：精皆勤手当 ■モデル年収： ・30代平均：450～460万円 ・40代平均：500～520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県岡谷市】精密部品メーカーの生産管理（管理職）／生産管理課のマネジメント・進捗管理・納期調整等
      【精密プレス部品の生産管理部門を牽引し、現場の効率化と品質向上を推進する管理職ポジションです】 ■業務概要： 当社は精密プレス部品や精密プレス金型の設計・製作・加工を一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、生産管理課の管理職として、工程全体の進捗・在庫・納期管理から、受入・出荷・発送業務、客先や外注先との調整まで、幅広い業務をリーダーシップを発揮して推進していただきます。業務効率化や合理化を図り、部門の生産性向上を担う重要な役割です。 ■業務詳細： ・生産管理課のマネジメントと課員の業務進捗管理 ・製品の進捗状況、在庫、納期の全体管理 ・材料や製品の受入、出荷、発送管理 ・外注先や顧客との打ち合わせ、納期調整、品質対応 ・各種伝票処理（PCを使用し、Word・Excelでのデータ管理や資料作成含む） ・生産計画の立案、在庫管理、材料手配 ・合理化や効率化を目指した業務改善提案の推進 ■扱うサービス： 精密プレス部品、精密プレス金型、金属3Dプリンタでの設計・製作 ■組織構成： 生産管理課を中心に、設計や製造、営業など関連部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 精密から超精密へのニーズに対応する技術力や、ものづくり現場をリードするやりがいがあります。管理職として裁量を持ち、部門の成長や合理化を実現する達成感が得られます。 ■教育体制： OJTを中心に、業務に必要な知識やマネジメントスキルを現場で学べる環境です。 ■就業環境： 週休2日制（土日）、年間休日120日。社会保険完備、退職金制度あり。マイカー通勤可、転勤なし、働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 管理職として実績を積み、将来的には部門長や会社全体の経営に関わるポジションも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 一貫生産体制や高度な技術力を強みに、オンリーワンのものづくりに挑戦。地域社会や若い世代に製造業の魅力を伝える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市神明町4-18-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績2.5ヶ月分）及び 平均残業20ｈ分を含みます。 ※年齢、能力により変わります。 ■賞与：2.5ヶ月（前期ボーナス） ■諸手当：精皆勤手当 ■モデル年収： ・30代平均：450～460万円 ・40代平均：500～520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    諏訪信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    長野県岡谷市郷田2-1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野】金融営業◆地域密着の金融機関◆土日祝休◆年間休日121日◆教育体制充実◆残業月15h以内
      • NEW
      ～地域密着型の金融機関／未経験から専門性が身につく／ご自宅から通いやすい店舗へ配属予定～ ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて営業業務をお任せします。 ・まずは個人のお客様への営業からスタートし、経験を積みながら将来的には法人営業にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜個人のお客様へ＞ ・資産運用や相続、ライフプランに関するご相談対応 ・預金・投資信託・保険など金融商品の提案 ※お客様との継続的な関係構築を大切にし、会話の中からニーズをくみ取って提案していくスタイルです。 ＜法人・個人事業主のお客様へ（将来的に担当）＞ ・融資の提案 ・販路拡大や事業承継などの経営支援・コンサルティング ■入庫後の流れ： （1）本部で基礎研修（約1週間） 業界特性やコンプライアンスなど基礎知識を習得 （2）配属店舗でのOJT 専属担当者のもと、実務を通じて習得 ※未経験からでも段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■教育研修制度： （1）個別カリキュラム ・理解度や経験に応じて資格取得・スキル習得をサポート （2）通信講座 ・預金、投資信託、マネジメントなど約150講座から選択可能 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支店 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定※ ■昇給有 ■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり） ■モデル年収： 年収520万円／27歳 営業職 経験5年 年収720万円／37歳 営業職 経験15年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・岡谷】＜未経験歓迎＞窓口営業／窓口対応◆資格取得フォローあり◆年休121日◆月残業15h
      • NEW
      ～地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です～ ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて、窓口業務および事務業務をお任せします。 ・日々の業務の中で、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、金融商品のご提案も行います。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への窓口対応（口座開設、振込などの各種手続き） ・データ入力や伝票処理などの事務業務 ・お客様との会話を通じたニーズの把握および金融商品の提案 ※提案業務については、ノルマとして件数を追うスタイルではなく、 　日々のコミュニケーションの中でニーズをくみ取りご案内していきます。 （例） ・お子様の進学の話題から教育ローンをご提案 ・将来の備えについてのご相談から保険や資産形成商品をご案内 お客様と継続的に関係性を築きながら、自然な流れで提案につなげていくスタイルです。 ■入庫後の流れ： （1）本部にて基礎研修（約1週間） 業界の特性やコンプライアンスなどの基礎知識を習得します。 （2）配属店舗でのOJT 専任の担当者がつき、実務を通じて丁寧にサポートします。 ■教育研修制度： （1）あなただけのカリキュラムを準備します ・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。 ・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。 （2）通信講座でスキルアップ ・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支店 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定※ ■昇給有 ■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり） ■モデル年収： 年収520万円／27歳 営業職 経験5年 年収720万円／37歳 営業職 経験15年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塚原石産興業株式会社

    住宅設備・建材
    長野県岡谷市南宮1-7-50
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡谷市】未経験歓迎/鉱山資源の営業/土木工事など社会のインフラを支える/転勤なし/土日祝休
      • NEW
      ★2025年度は年間休日128日 未経験歓迎！お客様と対話できる力があれば活躍可能 残業ほとんどなし！転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。 「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細 ・主に中南信地方（松本・諏訪・伊那）地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。 ・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。 ・報告書、営業関係書類等作成も行います。 【営業の流れ】 飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、スキルやノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み：第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成 会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～321,000円 ＜月給＞ 260,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回　前年度実績 1月あたり 3,000円～10,000 円 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/岡谷市】鉱山の開発･管理業務◆未経験歓迎/社会のインフラを支える「骨材」/転勤なし/土日祝休
      • NEW
      【あなたの力で社会で欠かせない基礎建材「骨材」の開発に貢献しませんか？「骨材」は建設の"生命線"/鉱山学など地球資源に関してや土木などを学んできた方大歓迎！(土木設計・施工管理・測量の知見をお持ちの方も歓迎です◎)/学歴不問/転勤なし/年間休日115日/週休2日/残業ほぼなし】 ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築になくてはならい「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて、石灰石鉱山の開発における測量・設計等を行い、採掘等の計画・策定に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・鉱山の設計・開発、地質調査、採掘計画の策定など ・採掘計画とは主に鉱山内の測量、切土盛土量の策定、鉱山内道路や水路の設計 ・定期的な事業計画策定並びに関連省庁への申請および折衝など ■教育体制： 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、スキルやノウハウを学んでください。専門資格取得のための各種講習会や階層によっては外部研修も取り入れており、資格取得に向けたバックアップを充実させています。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談をできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働く環境： ◎休み：第1土曜日のみ出勤となりますが、土日祝休みで年間休日115日です。今後はさらに休日を拡充していく計画です。 ◎残業はほぼありません。夜間・休日の対応などもありませんので仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。 ■組織構成： 会社全体では40名ほどの従業員が勤務いています。配属先の企画開発部は40代～60代の3名です。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回　前年度実績 1月あたり 3,000円～10,000 円 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山岸建設株式会社

    住宅設備・建材
    長野県岡谷市成田町2-6-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／岡谷市】建築施工管理／100年続く安定企業／残業少な目＜完全土日祝休・年休123日／転勤無＞
      ◇長野県の物件なら当社にお任せ！100年続く老舗建設会社！ ◇残業少なめでワークライフバランスを整えて働ける環境！ ■業務内容： 安全・品質・工程・予算等、現場を徹底して管理する仕事です。 ・見積書や図面、工程表の作成 ・工事に必要な届書の作成と申請 ・職人への指示や確認 ・住民・近隣対応 ・現場写真の撮影 ・社内検査の立ち合い、竣工・引き渡し ＜工事案件について＞ ・当社の施工物件は、ほとんどが非住宅の物件となります。保育園、商業店舗、倉庫、工場など幅広い物件を施工しています ■就業環境： 月間平均残業時間は10～20時間となります。 社員が過度な働き方をしない物量の物件を受注するようにしています。 ■当社の特徴： 『お客様に感謝して、満足と夢のある最高の作品を提供したい』を理念に掲げ、長野県内を中心に個人宅から公共施設・店舗などを手掛けている建設会社です。 総合建築業として新築からリフォーム、増改築等幅広い提案を行っています。 <当社の歴史>総合建設業の山岸建設としての設立は1951年ですが、1887年代に山岸石材土建として創業したのが始まりです。 石工業から時代の変遷、ニーズの変化に合わせ、材木業～建設業へと業務内容を変え、創立100年を超える歴史があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松プレシジョン

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市長地鎮1-6-43
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野/岡谷※転勤無】生産管理◇創業60年超・精密プレス金型/大手自動車関連・プリンタメーカーと取引
      • NEW
      【創業60年以上・精密プレス加工の老舗／生産管理責任者／マネジメント経験を活かし組織の要として活躍／土日休み・転勤なし】 ■業務概要 当社の生産管理部門にて課長職候補として、資材調達から生産計画立案、工程管理、現場折衝まで、生産体制全体のマネジメントをお任せします。日本全国の自動車関連機器メーカーやプリンターメーカーへ精密プレス製品・金型を供給する当社の要として、製造現場の最適化・効率化を牽引していただきます。 ■業務詳細 ・資材や部品の調達、サプライヤーとの納期・価格交渉 ・生産計画の立案・進捗管理、現場との連携による工程管理 ・生産工程の改善提案や運用フローの最適化 ・品質・コスト・納期（QCD）のバランスを意識した管理業務 ・ISOやIATF等のマネジメントシステム運用（経験者歓迎） ・チームメンバーのマネジメントや教育 ・関連部署との調整業務 ■扱うサービス 精密プレス金型の設計・製作、精密プレス部品の量産加工。金型設計から量産まで自社一貫生産体制を強みとしています。 ■組織構成 生産管理部門は現場との距離が近く、各担当が連携しながら業務を進行しています。課長職候補として部門の中心的役割を期待します。 ■業務の魅力 生産管理全体を統括することで組織改善や生産性向上に直接貢献できるポジションです。自社一貫生産体制の中、幅広い裁量を持って業務を進められます。 ■教育体制 OJTに加え、社内外研修や現場指導を通じて円滑な業務習得をサポートします。 ■就業環境 土日休み、年間休日116日。産休・育休取得実績あり、転勤なし。長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 課長職から部門責任者、将来的には経営層への登用の可能性もあります。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の歴史とノウハウ、環境保全にも注力しながら日本のものづくりを支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地鎮1-6-43 勤務地最寄駅：JR中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回あり（昨年実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/岡谷】品質管理※管理職候補◇精密プレス製品/年収～550万円/土日休/転勤なし/海外工場保有
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      【精密プレス加工品の品質向上を担う管理職候補／ISO対応・各部門連携・働きやすい環境／転勤なし・土日祝休み】 ■業務概要 当社は精密プレス製品・金型の設計から量産加工まで一貫体制を強みに、日本全国の大手メーカーへ高品質な製品を提供しています。本ポジションは品質部門の管理職候補として、品質マネジメント体制の強化、プロセス改善をリードしていただきます。各部門との調整を図りながら、製品の品質向上に中心的な役割を担います。 ■業務詳細 ・部門の管理、マネジメント ・品質保証プロセスの課題明確化、改善提案、実行・個別問題の再発防止（是正） ・取引先やサプライヤーとの折衝調整等 ■扱うサービス 精密プレス加工品、精密金型（自動車部品・プリンター機器等への供給） ■組織構成 品質部門は複数名のスタッフで構成され、全体で130名規模の企業です。部門間連携も密に取りながら業務を進行しています。 ■業務の魅力 自社一貫生産体制で現場と近い距離感を持ち、課題解決策を迅速に反映できます。ISO関連の知識や経験を活かし、全社的な品質文化の醸成にも貢献できます。働きやすい環境を整えており、転勤なし・土日休み・産休育休取得実績もあります。 ■教育体制 入社時のOJTや業務に応じた研修のほか、管理職候補として必要な知識やマネジメントスキル習得の機会も設けています。 ■就業環境 長野県岡谷市勤務・車通勤可・年間休日116日・残業月平均20時間・社会保険完備・各種手当支給・財形貯蓄制度あり。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として入社後、品質部門のリーダーや課長等への昇進が見込まれ、経営層へのキャリアアップの道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の歴史を持ち、環境保全活動にも積極的。誠実・和親協力・創意工夫を重視し、安定した事業基盤と成長性を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地鎮1-6-43 勤務地最寄駅：JR中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太田屋

    葬儀
    長野県岡谷市本町3-10-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市／佐久市】仏壇仏具等の営業販売職／販売目標やノルマはありません／寄添う気持ちが大切
      ～あいうえ太田屋お仏壇でおなじみ、創業100年を迎える安定基盤～ ■業務概要： 仏壇・仏具を通じて、お客様の想いに寄り添いながら、接客・販売から納品、事務までを一貫して担う仕事です。 ■具体的には (1)ご相談に来店されたお客様の対応、仏壇や仏具等の販売、説明及び電話対応 (2)お仏壇の配達・納品、集金業務 (3)パソコンを使った簡単な事務作業 ※ご相談されるお客様は仏壇仏具については不慣れですので、丁寧な接客とそれらの知識をお伝えすることもお願いいたします。 ・ただ販売するだけではなく、お客様との対話を大切にしています。 ・安心と信頼を重ね、2025年には100周年を迎えました。 ■働きやすさ ◎有給休暇は平均して年間10日取得（2024年度実績） ◎残業は月平均10時間程度（2024年度実績） しっかり休みを取りながら、無理なく働ける環境です♪ プライベートや家庭との両立もしやすい職場です！ ■配属部署・組織構成： ・太田屋イオンモール佐久平店 ・太田屋松本本店 ■特徴・魅力： ・社会の変化と共に「葬送供養のかたち」も変化しますが、かけがえのない大切な人を喪った悲しみを受け止め、「亡き人と共に生きていこう」とする私たち人間の営みは、古代から今に至るまで、ずっと変わらずに続いています。これからも続いていくことでしょう。 ・誰もが避けて通ることのできない「大切な人を喪った悲しみ」を抱えた方々に、最も近くで寄り添う立場となるのが葬送供養の仕事です。 私たち太田屋は、たとえ十分に寄り添うことが叶わないとしても、人の悲しみに寄り添いたいと願い、人の痛みに寄り添い続けようとする姿勢を持ち続けられる感性豊かな人材を求めています。 ■採用担当より： ・人に寄添うお仕事です。専門知識を豊富に持つより、お客様に寄添う事を大切にしています。 ・お客様は「大切な方の死」という悲しい現実を受け入れなければならない状況でご来店されます。そんなお客様の気持ちを汲み取り寄り添える方、信頼関係を築ける人間性を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 太田屋／イオンモール佐久平店 住所：長野県佐久市佐久平駅南11-10 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 太田屋／松本店 住所：長野県松本市島立965-1 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢／経験等により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,000円 ＜月給＞ 200,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は年収例です ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8、12月/前年度実績計1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉村設備株式会社

    サブコン
    長野県岡谷市長地柴宮3-8-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野/岡谷※未経験歓迎】建築設備の設計・積算◇転勤なし/残業20H/資格支援でスキルUP◇
      ～第二新卒歓迎！／長野で一生モノのスキルを！／手厚い先輩サポート◎／会社負担で資格支援しっかり（資格手当あり）／基本土日祝休み×転勤なし×月残業平均20時間／効率的な働き方を推進／アシスタント業務からコツコツスキルUP／「職場いきいきアドバンスカンパニー認証」取得～ ■仕事内容： ◇CADなどを利用し、公共施設や商業施設、工場向けにエアコン、給排水、換気など、設備工事に関する設計・積算を行います。 ◇まずは先輩の指導のもと、アシスタントとして業務をサポートしながら仕事を覚え、慣れてきたら裁量を持って仕事を進められるようになります。 ◇設計作業は基本的に本社事務所にて行います ◇施主様との打合せは、現地など社外に行って行うこともあります ◇業務に必要な資格の取得は費用全額負担等、会社が全面バックアップします。 ■未経験でも手厚くサポート／資格支援も充実： 【先輩のサポートでコツコツスキルUP】 ◎自信がつくまでは、先輩社員が丁寧に研修指導、慣れたら一人で作業が出来るため、自分のペースでどんどん進めることができます。 【資格取得を会社が具体的に支援／資格手当も支給】 ◎資格の取得経費は会社が負担し、先輩たちのバックアップ体制も万全です。 （資格手当の支給や、取得費用の会社負担） ◎終業後に自習したい人には社内スペースを開放しています ※目指す資格を持つ先輩も大勢いるから的確なアドバイスもあります。 ◎資格取得で早期昇給・昇進も目指せます ■効率的な働き方／資格取得には会社が具体的に支援： ◎当社では、業務の細分化、効率化を徹底的に見直し、新しい働き方への挑戦がはじめています。ワーク・ライフ・バランスに目を向け、社員全員が幸せである労働環境・企業風土づくりに取り組んでいます。 ■組織構成： 3名の社員が在籍をしております。（50代部長、40代、30代メンバー） ベテラン社員のため、丁寧に研修を実施いただけます。 また、基本的にはご自身の案件に向き合っていただきますが、分からないことなどは気軽に聞ける環境のため、未経験の方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地柴宮3-8-4 受動喫煙対策：その他（本社事務所内に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 （業績による） ■職務手当、資格手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/岡谷※未経験歓迎】設備工事の施工管理◇基本土日祝休み/転勤なし/資格支援でスキルUP◇
      ～第二新卒歓迎／長野で一生モノのスキルを！／基本土日祝休み×転勤なし×月残業平均20時間／会社負担で資格支援しっかり（資格手当あり）／諏訪地域での実績多数◎／「職場いきいきアドバンスカンパニー認証」取得～～ ■仕事内容： 建物に欠かせない「空調（エアコン）」「水道」「換気」などの設備工事を、安全に・スムーズに進めるための“現場のまとめ役”をお任せします。 最初は先輩のサポートからスタートするので未経験でも安心です。 「現場で働くのは嫌いじゃない。でも、将来を考えて手に職をつけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ▼具体的には（できるところからお任せ） ◇工事のスケジュール調整 ◇職人さんとの打合せや指示出し ◇安全チェック、品質確認 ◇資材の発注・管理 ◇簡単な図面確認や書類作成（CAD含む） ※いきなり全部はやりません。段階的に覚えられます。 ■手がける案件： ◇学校や商業施設などの大型案件 ◇官公庁の設備工事 ◇一般住宅の修理・改修 ※幅広い経験が積めるため、スキルの汎用性が高い仕事です ■働くエリア： ◇岡谷市、諏訪市、茅野市など諏訪地域中心 ◇一部、松本・伊那方面あり ※転勤なし／地域密着で働けます ■未経験でも手厚くサポート／資格支援も充実： 【先輩のサポートでコツコツスキルUP】 ◎自信がつくまでは、先輩社員が丁寧に研修指導、慣れたら一人で作業が出来るため、自分のペースでどんどん進めることができます。 【資格取得を会社が具体的に支援／資格手当も支給】 ◎資格の取得経費は会社が負担し、先輩たちのバックアップ体制も万全です。 （資格手当の支給や、取得費用の会社負担） ◎終業後に自習したい人には社内スペースを開放しています ※目指す資格を持つ先輩も大勢いるから的確なアドバイスもあります。 ◎資格取得で早期昇給・昇進も目指せます ■ポジションの魅力： ◇多様な案件を経験でき、一生モノの技術が身につきます ◇地域密着で業績安定、安心して長く働ける環境です ◇定時退社推進＋安定した給与水準で頑張りをしっかり評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地柴宮3-8-4 受動喫煙対策：その他（本社事務所内に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 ＜月給＞ 180,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 （業績による） ■職務手当、資格手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンアペックス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    長野県岡谷市神明町3-21-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／岡谷市】セールスエンジニア～業界未経験歓迎／残業ほぼ0／自社製品も持つ機械商社～
      ■募集背景：当社は1976年に工作機械・工具の輸出商社として創業、近年では様々な自社ブランド製品（装置）の設計・開発も手掛け、事業を拡大してきました。この度更なる事業拡大と顧客サービスの向上を図るため、新たなセールスエンジニアを募集することとなりました。 ■概要：海外製や自社開発した装置の提案、サンプル評価テスト、メンテナンスを担当するセールスエンジニア。 ■担当業務： プリント基板リワーク装置、はんだ付け装置、超音波金属接合装置などの営業、および保守サービス。 ※製品ごとに営業担当を割り振り、業務を進めていきます 客先での製品提案 社内デモ機でのサンプル評価テスト オペレーショントレーニングおよびメンテナンス 問合せ対応（当社が扱っている製品、装置に関する問い合わせ／HPや展示会からの問い合わせが中心） 英文メールでのコミュニケーション(必須業務となります) ■業務内容詳細： 当社のセールスエンジニアとして、プリント基板修理装置やはんだ付け装置等の機械の営業活動をお任せします。具体的には、顧客先に出向いて自社製品の提案を行い、社内デモ機を使ってサンプル評価テストを実施します。また、オペレーショントレーニングやメンテナンス業務も担当し、お客様からの問合せに対する営業活動を行います。取り扱う製品は3～4機種程で、飛び込み営業は基本的にありません。 ■組織構成：3名が活躍中 ■キャリアパス： 入社 → OJTを通じたスキル向上 → 製品改良や開発企画への参加 → 営業・保守サービスのリーダー ■働き方、就業環境： 当社は休みが多く、残業も少ない環境を提供しています。出張が多いですが、その分しっかりとしたサポート体制を整えています。定着率も高く、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ■仕事の魅力： 当社はニッチな分野に強みを持ち、独自の技術で差別化された製品を提供しています。機械装置が好きな方にとっては、非常にやりがいのあるポジションです。また、異職種からの転職者も多く活躍しており、キャリアチェンジのチャンスも豊富です。自分の提案が製品改良や新製品開発に直接繋がるため、大きな達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市神明町3-21-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(実績:3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スワコアッセンブリー

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市川岸上 1-13-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 精密部品の加工スタッフ／未経験歓迎／年間休日120日
      世界を動かす「未来のカタチ」を削り出す技術者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療機器、半導体検査装置、電子顕微鏡……。 世界の最先端技術に欠かせない「超精密部品」をつくる仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】図面解析・工程設計 お客様の図面を読み解き、どう削れば高品質に仕上がるかを考えます。 　　▼ 【2】プログラミング・加工 専用の機械（NC旋盤やマシニングセンター）を使い、金属の塊から部品を削り出します。気温や刃物の状態によって、数値を微調整します。 　　▼ 【3】精密測定・検証 完成した部品をチェックします。「なぜ完璧にできたのか」正確に確認するため、三次元測定機などを使います。 【「職人」ではなく「技術者」に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 感覚よりも「なぜその数値になるのか」という論理的な思考が重要な仕事です。 そのため、未経験の方を根拠を持って答えを出せる「技術者」へと育てます。 【1】正解を知ることからスタート（入社～2ヶ月） いきなり機械を動かすことはありません。まずは製品が「正解」かどうかを判定する目を養います。 ・高度な測定器を使い、図面通りかを確認します。 ・外部研修や各部署のローテーション研修を通じ、製造の工程全体を学びます。 　　▼ 【2】仮説と検証を繰り返す（3ヶ月～1年） 先輩技術者のサポートのもと、実際にNC旋盤・マシニングセンターを操作します。 ・図面を読み解き、プログラムを組む。 ・「気温が変わったから、この数値を補正しよう」といった、調整のコツを学びます。 　　▼ 【3】 再現性をコントロールする（1年～） 「たまたま上手くいった」を、「いつでも同じ精度が出せる」状態へ。 ・難しい形状や新素材の加工にも挑戦し、自分なりの「加工の最適解」を導き出せるようになります。 ・身につけた論理的思考は、一生モノの武器になります。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】 長野県岡谷市川岸上 1-13-25 ☆JR中央本線「岡谷駅」より徒歩約15分 ☆長野自動車道「岡谷IC」よりすぐ ☆全国どこからでもオンライン面接に対応していますので、まずはお気軽にご応募ください。 ☆高速代支給については、個別事情により相談に応じます。 ※受動喫煙対策あり …………… ◎「5名以上」の同期とスタート（増員募集） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は組織強化のための5名以上の大規模採用です。共に「技術者」を目指す仲間と一緒に、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ◎単純作業ではない「知的な面白さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日違う製品を手がけるため、「昨日の自分にはできなかったマシンの制御ができるようになる」、その手応えを毎日実感できます。 ◎20代・30代が主役のフラットな職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 25名のオペレーターの多くが若手です。「見て覚えろ」ではなく、数値と論理で教え、困ったときはチームで考える。そんな風通しの良さが自慢です。
      【経験者】 月給25万円～35万円＋残業代別途全額支給＋賞与 【未経験者】 月給20万円～25万円＋残業代別途全額支給＋賞与 ※給与は年齢・家族構成・前職の経験など、個人の背景を考慮したうえで決定します。 ※残業は強制ではなく個人裁量のため、「稼ぎたいときは残業する」「定時で帰る」と自分でコントロールできます。 ☆最短5年でリーダーポジションも目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格の判断は、数値による採点方式ではありません。日々の業務の中でリーダーシップを自然と発揮しているかどうかを、経営層が直接見て総合的に判断します。
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    イデアシステム株式会社

    電子部品メーカー
    長野県岡谷市神明町4-1-21
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/岡谷】電子機器の回路設計・組込みソフト開発／幅広い分野の受託開発・最先端技術に携われる環境
      【電子機器分野の幅広い技術力／JAXA実績あり／設計～製造ワンストップ／自然豊かな就業環境／成長意欲を重視し即戦力を歓迎】 ■業務概要 当社は電子機器の受託開発・製造において、回路設計・組込みソフトウェア設計・筐体設計まで一貫対応する技術開発型企業です。本ポジションでは、計測機器・専用機・介護福祉機器・自動車・航空宇宙等、多様な分野での開発案件に携わり、まずは先輩とともに受注案件の一部から担当し、ゆくゆくは仕様決定から量産化まで総合的にプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせおよび要件ヒアリング ・電子回路設計（アナログ・デジタル） ・組込みソフトウェアの設計・開発（C言語等） ・製品の筐体設計、仕様検討 ・試作、評価、検証、量産への移行業務 ・プロジェクト進捗管理、関係各所との調整 ・製品の品質向上・技術課題の解決 ■扱うサービス 電子機器受託開発、電子部品実装、画像モニタリングシステム、LED製品、福祉用具製造等 ■組織構成 開発部門では経験豊富なエンジニアが在籍し、チームでの協働体制を重視しています。 ■業務の魅力 JAXA「はやぶさ」採用技術など高い開発力があり、上流から量産まで裁量を持って関われる環境です。お客様の「無いものを創る」課題解決型ものづくりに携われます。 ■教育体制 入社後はOJTで実際の案件に参画し、先輩社員の指導のもと着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 週休2日制（土日）、年間休日117日、長期休暇あり。マイカー通勤可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーや開発責任者として活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 ISO9001認証を取得し、自然豊かな諏訪地域で働くことができます。多様な分野・業界との取引実績があり、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市神明町4-1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績2カ月） その他固定手当： ・住宅手当月5,000円～20,000円※全社員に支払われます ・職務手当月20,000円 その他手当：配偶者手当月10,000円など充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県岡谷市大栄町2-4-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／岡谷】技術営業 ◆年休121日／世の中にないモノの課題解決型提案／大手企業と直接取引で成長◎
      ～世の中にないものの課題解決型提案に挑戦できる！／完全週休2日制（土日祝）＆年間休日121日～ ■業務概要 1954年設立、光学業界向け機械／工具メーカーである永田製作所のグループ会社である株式会社ナガタにて技術営業職を担当します。 同社はメーカー機能を有した商社として、顧客のニーズに柔軟且つ専門性高く提案が可能です。 ■業務詳細 光学レンズ（デジタルカメラ、車載カメラ、医療カメラ等に使用されるレンズ等）の製造に関する、既存顧客向けの技術的な営業をお任せします。 既にお取引のある顧客先から頂く生産における課題に対して、解決策を提案する課題解決型の営業を行っていただきます。 課題解決のために同社で扱う製品を用いるのか、加工先に依頼をするのか、依頼をするにあたりどこの加工先に依頼をしたらいいかなど、できないをできるに変えるため、考えて形にしていっていただきます。 ≪お客様≫ キヤノン、ニコン、オリンパス、富士フイルム、リコー、HOYA PENTAX（敬称略）など大手企業多数！どんなものにもレンズやセンサーが使われているため、業界も幅広く、半導体や自動車関係関係、医療など様々な業種のお客様と取引があります。 ■業務の魅力： ・他社で対応できない案件の依頼を受けることが多いため、まだ世にないものの提案に携わることができます。 ・当社は一次サプライヤーのため、直接お客様からの依頼を受けており、やりがいにつながります◎ ・大手企業様の技術者の方とお話を進めるため、常にスキルを磨き、先端技術は幅広い知識を身に着けていく姿勢が必要となり、自己成長できます◎ ■評価に関して： ・個人の営業ノルマはなく、会社全体の目標に向かって取り組んで頂きます。売上金額だけでの判断ではなく、プロセスも評価する環境で、会社の貢献度が高い方には賞与で還元しております◎ ■当社の強み・特徴： 同社はメーカー機能を持つ商社として、顧客のニーズに柔軟に対応できる強みを有しています。また親会社である永田製作所においては、レンズ用の治工具において非常に精密な加工技術やガラス加工における高い専門性を有しており、顧客からの高い信頼を得ています。 今後は既にお取引のある企業様のみならず、国内の大手光学メーカーとの取引拡大に取り組んでいきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市大栄町2-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（実績3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮嘉建設有限会社

    ゼネコン
    長野県飯田市龍江509イ
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市】土木施工管理 ※残業15H程度 / 年間休日105日
      地元密着型建設業として土木工事（官庁工事）をメインに施工から管理まで一貫して請負っている当社にて以下の業務をご担当いただきます ■業務概要：土木施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理） ・測量および丁張掛け：トータルステーション（光波測距儀）を用いての測量です ・図面の作成・修正（建築システム：デキスパート） ・積算・見積り ・竣工に伴う書類作成 ・発注者との打合せ ※官庁工事をメインに請け負っています ※施工地域：飯田市内全域がメイン、南は根羽村・天龍村、北は中川・飯島・駒ヶ根などです ※夜間工事：ほとんどありません ■組織構成：作業員3名1班が基本スタイルで工事を担当しております。 社長および1名の現場管理者（写真撮影、丁張設置などを含む）で現場施工管理を担当しております。 ■当社について： 当社は昭和47年、自動車整備工場として創業し、その後の平成元年に建設業へ移行し、今年で創業34年目を迎える会社です。 土木工事（官庁工事）をメインに施工から管理まで一貫して請負っておりますが、一方で現在も自動車整備工場の機能も健在で、社有車・重機等々の車検・点検整備を自社で実施できる特徴があります。 └ 工事車両・建設機械・機材等々が豊富です。一般的な土木工事であれば自社の機械類のみで工事を完了することも可能です。 └ 測量機器も豊富でワンマン測量が可能な自動追尾ﾄｰﾀﾙｽﾃｰｼｮﾝや３ＤCADを使用した施工管理など建設用ソフトが充実しています（EXPERT-CAD） ※請負案件：土木工事100％ └ 橋梁やトンネル・ダム以外の土木工事が中心（道路舗装・河川の災害復旧など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市龍江509 イ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～405,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（1.5か月分支給（前年度実績）） ■固定残業手当：15H相当 ■諸手当：特になし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三笠エンジニアリング

    建築設計事務所
    長野県飯田市北方136-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/飯田市※未経験歓迎】技術職（制御設計・配線組立・機構設計）★年休122日／地域密着で安定基盤
      • 締切間近
      ＜1974年創業／機械設計・自動化装置の総合エンジニアリング企業＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／未経験から技術者へ成長できる環境＞ ＜地域密着で安定基盤／土日休み※祝日は一部出社予定あり／年間休日122日】 ■業務概要 当社は各種自動機器や検査装置、試験器、治具等の開発・製作を手掛けるエンジニアリング企業です。本職種では、技術職（総合職）として、シーケンス制御や電気配線、機構設計など、ものづくりの根幹を担う業務全般に携わっていただきます。未経験の方も歓迎しており、入社後は先輩社員の丁寧な指導のもと、個々の適性や希望に合わせて段階的に業務を習得します。 ■業務詳細 自動化装置、検査機、測定装置、試験器、治具など幅広い分野のご依頼に対応いたしますが、昨今では近隣にある大手企業からの依頼が多数を占めます。 担当する職務は志向性・規模・経験などを考慮した上で決定します。 ＜電気設計・シーケンス制御＞ ・顧客仕様や要求仕様書をもとに、電気回路構成の検討 ・制御盤・配線図面の作成、 ・機器選定（センサ、モータ、PLC、タッチパネル等）を行います。 ・PLCやタッチパネル、PCベース制御などを用いた制御ソフトウェアの設計・プログラミング、 動作ロジックの検討を行い、実機への書き込みやパラメータ調整も担当します。 ＜機構設計＞ ・機構設計・筐体設計・生産設備や治工具の設計及び組立 ・図面作成、電気配線、組立、試作・開発業務 ・顧客ニーズヒアリング、仕様検討、製品の品質確認や納品立会い　等 ■組織構成 技術部門10名在籍（制御設計・配線組立・機構設計）、40代～50代が中心 ※制御設計については現在担当が1名のみとなります。 ■求人の魅力 ・創業50年以上の歴史と信頼、地域産業を支える確かな技術力。柔軟な発想力と技術研鑽を重視し、若手の挑戦も積極的に応援しています。 ・未経験から技術を身につけ、エンジニアとして長期的に成長可能。地域密着の安定企業で、ものづくりの最前線に携われます。 ・入社後はOJT中心で丁寧に指導。分野ごとに先輩社員のサポートを受けながら着実に成長できます。 ・週休2日制（土日※祝出社の場合あり/年間休日122日）、残業月15時間程度。ワークライフバランスを取りながら無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市北方136-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋技能給＋残業代（15時間分）で構成されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～280,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※見込まれる賞与、残業代などを含めた想定の年収となります。 ■賞与あり/年2回/昨年実績4か月分 ■昇給あり/年1回 残業15時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸西産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長野県飯田市松尾明7581-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カットフルーツの製造管理スタッフ／未経験歓迎／年休160日
      お任せするのは、カットフルーツ工場での製造管理業務。 入社後は商品づくりの流れや現場の動きを覚え、 工場を知るところからスタートしていきます。 具体的には 【製造ラインでの作業】 ・カットフルーツ製造ラインでの作業 ・製造ラインでの業務習得 【製造管理業務】 ・パートスタッフへの指示出し ・担当ラインの統括・進行管理 ・品質管理（製品の検査） 【資材・原材料の管理】 ・原料の仕入れ ・資材（包装資材等）の手配 ----☆----☆----☆----☆----☆----☆---- ★｜年間休日160日 　当社では週休3日制（月13～14日休み）を導入。 　こまめに休んでリフレッシュしたり、 　希望があれば連休の調整も可能。 　プライベートも大切にしながら働けます。 ★｜キャリアアップ応援 　先輩のほとんどが未経験からのスタート！ 　入社後のフォローはもちろん、管理・運営への 　チャレンジもしっかり後押しします。 ★｜24年連続売上アップ 　丸西産業株式会社の創業は明治10年。 　149年以上の歴史を持ちながらも 　現在も業績を伸ばし続ける安定企業です。 　男女ともに産育休の取得・復帰実績があり、 　ライフイベントを経ても長く働き続けられます◎
      【U・Iターン歓迎】「下市田」駅より車で5分【駐車場完備】 〒399-3103 長野県下伊那郡高森町下市田3207-6
      月給23万円～30万4,000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ☆業績次第で決算賞与の支給あり！ ※下限は新卒の場合の給与です。給与は年齢・経験を加味して決定いたします。
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    株式会社トライネット

    ゼネコン
    長野県飯田市松尾代田573-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県｜飯田】建築積算◆働き方・雰囲気◎／ナカノフドー建設Gの地場企業／南信地域の工事に携わる◎
      ＼建築PJTの積算業務／経験者希望！内装リニューアル実施済の快適職場です。最新ツールの導入を検討中！／ 【募集概要】 上場会社ナカノフドー建設のグループ会社です。 建築事業を今後より拡大していく方針のため、積算業務の実務経験がある、人材を募集しております。 ※建築積算士等の有資格者優遇★UIターン者も歓迎します！ 【業務内容】 工場や事務所、店舗、公共施設等、様々な用途の新築工事や改修工事における、積算業務全般に携わります。 ■具体的には： ・案件の設計図や仕様書等より、必要な材料・数量の拾い出し ・協力会社に見積りの依頼 ・金額を集計し、見積書の作成 ・受注案件の予算書の作成　など 【会社の魅力】 ・月平均残業：15時間程 ・年間休日120日以上　※休日出勤無し ・平均有給取得日数11日 ・資格支援、引越手当など福利厚生充実 ■仕事の特徴： チームメンバー全員が協力してプロジェクトのスケジュールを立て、タスクを分担して効率的な仕事を目指しています。 また、最新の技術やツールを活用することで作業効率を上げています。 ■定年について： 現在の定年は60歳ですが、定年以降も長く働ける会社です！ ご事情にも配慮しつつ、週3日勤務や一部在宅勤務など柔軟に対応可能です。 ※実際に、70歳以降の雇用延長実績があります◎ 【当社の特徴】 トライネットは、グループ会社間で協力し、建設(建築・土木)、不動産事業を展開しています。 社内には、高度な専門性を持つ多数の資格保有者がたくさんいます。 さらに、トライネットグループは多数の建設機械と車両を自社で保有し、高い機動力と工期の短縮を実現しています。 また、東証スタンダード市場上場企業であるナカノフドー建設グループの一員として、 ナカノフドーの豊富なノウハウを活用し、トライネットグループのをさらに強化しています。 これにより、地域社会の発展に寄与し、より良い未来を築くための基盤を強固にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 トライネットビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回 昨年実績 3ヶ月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県｜飯田市】土木施工管理◆転勤なし／平均残業15時間／年休124日／案件は飯田・伊那中心
      ～UIターン歓迎！／ナカノフドー建設のグループ会社／安定性・福利厚生◎～ ■業務概要： プロジェクトを管理(品質管理、工程管理、原価管理、安全管理)する現場監督業務です。 施工計画を立て、建造物が品質を保ち、計画通り安全に竣工できるように、準備、調整・実行するマネジメント業務です。 ■具体的な内容： ・土木工事の施工管理業務 ・顧客との打合せ及び段取りなど工事に係る業務全般 ・その他、会社全体の品質管理に係る業務 市街地の道路、山間地の砂防・治山など、元請の公共工事が9割を占めます。 ■施工事例： 長野県飯田下伊那地域において福祉施設、学校関連施設等の多くの公共施設の施工実績があります。 また、道路の改良工事や河川の護岸工事などの土木工事に加え、民間の向上や個人住宅の施工実績もあり、広く地域の皆様のライフラインを支える仕事をしています。 ■当社の特徴： 飯田下伊那地域で長年建設業を営んできた3社が合併し、1995年に誕生した当社は、創業以来、常に公正で開けた企業文化を育んできました。 社名には、豊富な実績と歴史を持つ3社が融合することで業務の拡大を図り、安定した経営のもと地域発展のために尽くそうという思いが込められています。 総合建設業は、地域の基盤整備を担う重要な産業です。当社は近代的な組織へ変革し、公正で開けた企業文化を育んでいます。 そのことが、社会変化への柔軟な対応とたゆまぬ技術研鑽を促し、お客様にとって満足度の高い仕事を生む企業姿勢につながっています。 その後、持ち株会社トライネットホールディングスを設立し、トライネットホールディングスによる経営管理の下、当社を中核にグループ企業5社が建設・不動産事業を展開しています。 各社それぞれの強みを発揮し、効果的な連携により、品質・安全・環境対応などにおいて競争力を強化しています。当社は古いカタチにとらわれない、全く新しい企業形態を地方から発信し、 お客様の信頼と満足を得ながら地域社会に貢献し、合わせて人と環境を大切にする企業を目指します。 100年後も安心して暮らせるふるさとづくりのため、私たちは常にお客様から選んでいただける企業であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 トライネットビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 固定残業手当/月：90,400円～126,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,400円～496,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回 昨年実績 3ヶ月) ■モデル年収： 480万円/46歳　入社11年目(月給31万円) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電設工事株式会社

    サブコン
    長野県飯田市育良町1-21-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野・飯田市】電気設備工事の施工管理募集◆社員定着率◎◆年間休日120日・月平均残業は、21時間
      • 締切間近
      【1969年創業の歴史ある企業／地域内の知名度◎／業績堅調／福利厚生も充実・社員定着率◎】 ■東北・北関東・甲信越のプラント工場での計装工事・電気設備工事や、長野県飯田市と下伊那郡を中心に施設設備工事や電気工事業務全般を手掛けています。この度、新たに電気設備工事の施工管理職を募集します。業績好調につき、体制強化のための募集です。 ■業務内容：住宅や工場などの電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・調整業務 ・近隣住民への説明 ・報告書作成 ・CADを用いた図面作成 *施工管理業務以外にも、図面作成業務もご担当いただきます。 *現場では、当社の電気工事士2～3名と1チームを編成して、設備工事を行います。 *対象エリア：県内６割、県外４割 *社用車(バン、2t車など)を使用し、現地に向かいます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・福利厚生も充実】 家族手当、技術手当、資格手当、役職手当等、諸手当も充実している他、社員の勤務状況、健康状態に応じて、代償休日や特別休暇を付与する制度も設けており、社員の働く環境整備にも力を入れています。社員定着率が高く、長く働いている社員が多いのも当社の特徴です。 【地域の知名度◎】 中部電力や富士電機、JAみなみ信州等、大手との取引もあります。地域の知名度も高く、コンスタントにお仕事の依頼をいただけています。安定した経営基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市育良町1-21-5 勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一真堂

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長野県飯田市鼎一色111
    • 設立 1964年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • ※第2新卒歓迎※【長野市】マーケティング・SNS運用＜販売業務も行います＞◆研修制度◎／残業無
      ～ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開／DXやデジタル化の社内プロジェクトに携われる／残業ほぼなし／転居を伴う異動なし～ ■採用背景： 当社では、ブライダルジュエリーの販売に加えて、社内SE、マーケティングやSNS運用を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容／ミッション： ◇ブライダルジュエリーの販売： ・店舗での接客・販売業務 ・お客様へのコンサルティング ◇社内SE： ・社内システムの維持・管理 ・現在、外部委託しているホームページやランディングページの制作を今後社内で対応 ※入社3年目のメンバーと協力し、コードの勉強やLP制作を行って頂きます ◇マーケティング・SNS運用： ・WEB広告の企画・運用 ・SNSを活用したマーケティング戦略の立案・実行 ■研修制度について： 当社では、DXやデジタル化の社内プロジェクトを複数同時に行っています。 入社1年後の社員には全員パソコンを貸与し、社員全員でWeb施策を行い、記事のライティングやブランドや店舗の魅力を発信する仕事をするため、必要な能力を身につける学習の機会を用意しています。さらに本人の能力と希望がある場合には、Google広告出稿の内製化やプログラミング、UI／UXの学習の機会も作っております。 ■キャリアパス： 社員の適切な評価・処遇と実績だけでない個々の成長を目的とした人事評価制度や、業務やキャリアの満足度をヒアリングし、希望に合わせた働き方を提案しております。 ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
      ＜勤務地詳細＞ ブルージュ一真堂 住所：長野県長野市高田1737-1 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：23,067円～30,647円 固定残業手当/月：18,933円～39,353円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本駅より車で５分！】販売職＜ダイヤモンド・結婚指輪等＞◆未経験・第二新卒歓迎／残業ほぼ無し
      【結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます】 ■仕事内容： ・お客様への接客業務（月15～20件） ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10～15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ◇商品について https://1sd-bridal-nagano.jp/ ■特徴： ・指輪の価格帯は10万～150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ・充実の福利厚生／長期就業可能 └産休育休の取得率はほぼ100%（現在3名産休取得中） └時短勤務やシフトの相談は可能 ■キャリアパス： 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格） ＜未経験の方でも安心の環境＞ 松本渚店の社員7名（20～30代）中、多くが未経験からのスタートです。 前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗について拝見下さい。 https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq 店舗運営において力を入れております。 ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 松本渚店 住所：長野県松本市渚3丁目10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：23,067円～30,647円 ＜月給＞ 212,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■キャンペーン賞与:年3回～7回 【年収例】 480万円／入社7年目 400万円／入社6年目 360万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長豊建設株式会社

    ゼネコン
    長野県飯田市座光寺5558-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【長野／飯田】土木施工管理（現場監督）◆基本土日祝休／残業月平均8.6h／転勤なし
      ≪直行直帰可能／社用車貸与／年休120日×残業少なめで働き方◎／施工エリアは長野県内のみ≫ ■業務内容： 施工管理業務をお任せします。建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理することです。 仕事内容は幅広いですが、未経験でも就業可能で、長豊建設株式会社では未経験の方も多く活躍中です。 ■業務詳細： 道路、橋梁、上下水道などに関わる土木工事において施工計画を作成したり、工程管理や品質管理および安全管理を行ったりします。 発注者、取引先と連絡をとりながら計画書に従って工事を進めていく仕事です。全体の流れを調整しながら工事が予定通りに進むように管理します。 ■入社後： 研修制度が充実していますので、特別なスキルはない方もご安心ください。必要なスキルは、入社してから身につけていただけます。 年1回、アンケート形式で取得したい資格を申請していただきます。業務上、取得をお勧めする資格のアドバイスもあります。資格取得に関する費用は全額支給されます。 ※資格例：技術士、土木施工管理技士、コンクリート診断士、舗装施工管理技士、造園施工管理技士、建築施工管理技士、建築士、法面施工管理技士、車両系建設機械運転技能講習、不整地運搬車運転技能講習、高所作業車運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習など ■組織構成： 現在、20代～60代の施工管理者が22名います。 この業界でのお仕事が初めての方が多く、半分以上が未経験で入社された方になります。 ■魅力： 土木施工管理のやりがいは、生活基盤となるものをゼロからつくりあげる社会貢献度が高く、道路や橋などの工事は地図に残り、その後数十年にわたり地域の人たちに利用され続けるというスケールの大きな魅力ある仕事です。 現在活躍しているメンバーの多くが未経験からのスタートで様々なジャンルで経験を積んだ方々がそれぞれの理由で転職されてきましたが、圧倒的に多かったのは福利厚生の充実やりがいです。 誰でも話ができる話しやすい職場づくりを心掛けています。様々な形態の会議（打合せ）を通して社員同士がコミュニケーションを図り心理的安全性の向上に心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市座光寺5558-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 400万円／入社1年目 415万円／入社2年目 475万円／入社3年目 ※上記金額は、月収での表記になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／飯田】土木施工管理（道路）◆基本土日祝休／残業月平均8.6h／転勤なし
      ≪直行直帰可能／社用車貸与／年休120日×残業少なめで働き方◎／施工エリアは長野県内のみ≫ ■業務内容： 施工管理業務をお任せします。建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理することです。 仕事内容は幅広いですが、未経験でも就業可能で、長豊建設株式会社では未経験の方も多く活躍中です。 ■業務詳細： 道路、橋梁、上下水道などに関わる土木工事において施工計画を作成したり、工程管理や品質管理および安全管理を行ったりします。 発注者、取引先と連絡をとりながら計画書に従って工事を進めていく仕事です。全体の流れを調整しながら工事が予定通りに進むように管理します。 ■入社後： 研修制度が充実していますので、特別なスキルはない方もご安心ください。必要なスキルは、入社してから身につけていただけます。 年1回、アンケート形式で取得したい資格を申請していただきます。業務上、取得をお勧めする資格のアドバイスもあります。資格取得に関する費用は全額支給されます。 ※資格例：技術士、土木施工管理技士、コンクリート診断士、舗装施工管理技士、造園施工管理技士、建築施工管理技士、建築士、法面施工管理技士、車両系建設機械運転技能講習、不整地運搬車運転技能講習、高所作業車運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習など ■組織構成： 現在、20代～60代の施工管理者が22名います。 この業界でのお仕事が初めての方が多く、半分以上が未経験で入社された方になります。 ■魅力： 土木施工管理のやりがいは、生活基盤となるものをゼロからつくりあげる社会貢献度が高く、道路や橋などの工事は地図に残り、その後数十年にわたり地域の人たちに利用され続けるというスケールの大きな魅力ある仕事です。 現在活躍しているメンバーの多くが未経験からのスタートで様々なジャンルで経験を積んだ方々がそれぞれの理由で転職されてきましたが、圧倒的に多かったのは福利厚生の充実やりがいです。 誰でも話ができる話しやすい職場づくりを心掛けています。様々な形態の会議（打合せ）を通して社員同士がコミュニケーションを図り心理的安全性の向上に心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市座光寺5558-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮下製氷冷藏株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県飯田市松尾代田900
    • 設立 1963年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野・飯田※転勤なし】食品の提案営業＜かき氷生シロップ、肉まん、純氷等＞育産休取得率100%
      ～子育て応援の福利厚生あり◎残業月3h・年休122日で働きやすさバツグン／ユニークな福利厚生で定着率高～ ■業務概要 素材に拘る自社商品（純氷、生シロップ、飲むかき氷、ほかまんなどの食品類）を東京・大阪などの都市部を含む全国、および、観光地などに提案し、新しい市場を作っていきます。 ■業務詳細 主力製品である氷製品および加工食品（かき氷シロップ、肉まん）等の営業を行います。 営業の業務は大きく分けて下記2つとなります。 （１）既存顧客フォロ―：地場で長きにわたりお取引をしているお客様へのフォロ―業務を行います （２）新規開拓：東京や大阪で行われる展示会に参加し、全国の店舗や企業に対し同社製品の提案を行います。 ※テレアポなどの新規営業はございませんのでご安心ください。 ■やりがい 新規開拓では、全国にある外食産業や食品メーカーとタイアップをして製品開発を行ったりしています。ご自身がかかわった製品を実際に街中で目にすることもある大変やりがいのある業務内容です。 ■業務特徴 ・当社オリジナル商品（信州の素材をいかした本物志向の商品）を展示会等で価値を知っていただき、納得いただいたお客様に提案・販売します。 　（観光地、レストランチェーン、レジャースポット、テーマパーク等） ・月間の平均残業時間は3時間程度とプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ■ユニークな福利厚生 ・全正社員に終身医療保険を会社負担で加入 ・ご家庭へお歳暮（ハマチが人気）・お年賀 ・土用の丑ウナギ昼食 ・2時間単位での年次有給休暇の取得 ■魅力 （1）主力事業：製氷 1900年に創業以来120年氷と向き合い続けています。 大手コンビニ向け氷商品を主軸とし、2014年工場を刷新し、衛生的な全自動ラインで中部圏エリアに対応した氷製品の製造、物流を行っています。 2018年地域未来けん引企業に認定され、品質の向上、ものづくりの深堀りを目指し先端技術の導入、研究開発分野にも力を入れています。 （2）第二の柱：食品製造（肉まん、かき氷生シロップなど） 未来に向けモノつくりを通して氷・冷力・食の世界を更に深究し、社会に貢献すると共に独自の企業文化を育んでいきます。「信州の大地と生きる」「本物志向」をコンセプトとした製品を開発しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田900番地 勤務地最寄駅：飯田線／伊那八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・能力・経験によって変動します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回　昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・飯田】生産技術（設備・ライン設計）◆自働化の推進担当／残業5h以下／年休122日
      ～50代も活躍中！積極的な設備投資／ユニークな福利厚生で定着率高◎／残業5h以下／年休122日～ ■ミッション 大手コンビニ向けアイスコーヒー用カップ氷や自社開発の食品製造を行う工場にて、製造ラインにおける設備・ライン設計をお任せします。 60代社員とともに、社内設備の自働化を推進いただける方を求めています。 【具体的には】 ・機械設備の改良及び設計 設備の製作については外部の協力会社にお願いすることになるため、仕様決め及び設計をお任せしたいと考えています。 ・ライン設計 自社製品（シロップ、飲むかき氷、肉まん）の引き合いが増えており、既存の半自動ラインを、より量産化対応可能な自動化ラインに改良していく意向です。 ・協力会社との折衝 構想図、レイアウト図などを作成し、協力会社に提出。プロジェクトを進めるうえでの折衝も期待しています。 ■ユニークな福利厚生 ・全正社員に終身医療保険を会社負担で加入 ・ご家庭へお歳暮（ハマチが人気）・お年賀 ・土用の丑ウナギ昼食 ・2時間単位での年次有給休暇の取得 ■当社の魅力： （1）主力事業：製氷 1900年に創業以来120年氷と向き合い続けています。 大手コンビニ向け氷商品を主軸とし、2014年工場を刷新し、衛生的な全自動ラインで中部圏エリアに対応した氷製品の製造、物流を行っています。 2018年地域未来けん引企業に認定され、品質の向上、ものづくりの深堀りを目指し先端技術の導入、研究開発分野にも力を入れています。 （2）第二の柱：食品製造（肉まん、かき氷生シロップなど） 未来に向けモノつくりを通して氷・冷力・食の世界をさらに深究し、社会に貢献すると共に独自の企業文化を育んでいきます。 「信州の大地と生きる」　「本物志向」をコンセプトとした製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田900番地 勤務地最寄駅：飯田線／伊那八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・能力・経験によって変動します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回　昨年度実績3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イタクニ株式会社

    石油・資源
    長野県飯田市知久町3丁目大横18
    • 設立 1872年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県飯田市】総務経理（部長候補）※出納・小口管理、給与社保をメインで担当 / 残業10H程度
      ～地元長野で長く働くを叶える／残業10h程度と働きやすい／50代以上の方活躍中～ ■採用背景 定年退職をされる部長様の後任となる方を探しております。 将来的に部長となり、総務経理をご担当いただける方を募集しております。 60歳過ぎても希望があれば、長く働くこと可能です。 長野県飯田上伊那・下伊那 両地域において、主にガソリンスタンドを経営している当社にて以下の業務をご担当いただきます ■業務概要：総務経理（部長候補） 総務部にて、以下の実務をメインで担当するとともに、既存社員3名の管理・業務の取りまとめまで行っていただきます。 <業務詳細> ▼経理： ・入出金管理 ・出納管理 ・小口現金管理 ・年次・月次決算 ※申告関連は税理士が別途担当するため、こちらのポジションでは担当外です。 ▼総務： ・給料計算 ・社保 ・その他、労務手続き ※管財関連は各店舗で別途担当するため、こちらのポジションでは担当外です。 ※人事も別途担当者がいるため。業務範囲外です ▼マネジメント業務（将来的にお任せしたいと思っています）： ・メンバーの業務管理・取りまとめ ■組織構成：総務経理部4名 └ 40代1名、50代1名、60代1名（3名とも各スタンドの伝票入力・請求管理がメイン業務） ■事業概要： ・燃料用ガソリン・潤滑用オイルの販売 └ 飯田上伊那・下伊那地域において、コスモ石油株式会社の特約店（直営店）のガソリンスタンドを10店舗経営しております（売上全体のほぼ100％を占めます） ・その他：コインランドリー、精米機などの設置・運営 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市知久町3丁目大横18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度）） ■時間外労働手当：実労働支給 / 月平均10H程度 ■手当：役職／職能／家族／調整 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】ガソリンスタンドスタッフ＜未経験歓迎＞◆入社時に知識は不問／正社員／家族手当など充実
      ～未経験からチャレンジ可能／長野県で腰を据えて活躍できる／正社員採用／家族手当など待遇充実◎～ ■仕事内容： 長野県飯田市内にあるガソリンスタンドにおいて、ガソリンの給油や販売などのサービス業務をお任せします。お客様の快適なカーライフをサポートする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらく魅力： ・入社時に経験や知識は必要ありません。未経験の方もお気軽にご応募ください。 ・従業員のまとまりの良さと待遇の良さが当社の魅力です。幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、社内行事も活発に行っています。 ・定年は60歳ですが、再雇用制度もあるためその後もご希望があれば働き続けることが可能です。 ・危険物に関する資格があれば手当を支給いたします。 ■当社について： ◇長野県飯田上伊那・下伊那のエリアにおいて、「コスモ石油株式会社」の特約店（直営店）であるガソリンスタンドを複数経営しています。 ◇燃料用ガソリン・潤滑用オイルの販売事業による売上が、利益全体のほとんどを占めていますが、その他にもコインランドリーや精米機などの設置・運営事業も展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長野県飯田市内の店舗 住所：長野県飯田市内の店舗（アップルロード店・知久町店・駄科店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 262万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度）） ■手当：役職／職能／家族／調整 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    技建開発株式会社

    建設コンサルタント
    長野県飯田市毛賀1382
    • 設立 1984年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【金沢市】年間休日120日/土木積算技術業務◆公共工事における発注者支援/残業20H程度
      • NEW
      ■発注者支援の積算業務！休日出勤ほぼ無で働き方◎ ■現場近くの配属で転勤なし！基本的に客先固定 ■社員定着率92％ ■業務内容： 公共事業の工事に係る積算技術業務です。お客様先からの評価も高く、より当社の施工管理技士での支援を増強させるため今回応募を開始致しました。 建設会社等で公共工事の現場経験のお持ちの方なら、その経験を有効に活用できます。工事の設計書作成に必要となる工事発注図面及び数量表、積算資料、積算データ入力等を行い、発注者における工事発注の円滑化を図るもので、やりがいのある仕事です。 ■当ポジションの魅力： 金沢の現場に配属します。各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、是非あなたの経験・スキルを発揮してください。 国交省・農水省、都道府県などの官公庁や、NEXCOなど民間会社の組織の中で、公共工事を中心とした工事発注に伴い発生する業務をお任せします。手がける工事は道路や河川など大規模なものが多く、インフラ整備の最先端で安心・安全な地域作りに貢献するやりがいの大きな仕事です ■働き方 ・年間休日120日 ∟常駐先の企業様のカレンダー通りに業務を行うため年間休日120日を徹底し休日出勤はほとんどありません。発生した場合は振替の取得も徹底しております。 ・残業20H以下 ∟年度末への工事受注が増える時期は残業なども発生致しますが、普段は前述の通り書類作業にも集中でき効率よく業務を進められるため残業を抑制できています。 ・転勤無し ∟転居を伴う転勤は一切ございません。 ■資格取得支援について： ◎当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、全面的にバックアップしています。 ◎受験のための講習、合格時の受験費用および受験時宿泊交通費の全額補助、資格更新時のセミナー受講費用および受講時宿泊交通費の全額補助を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建設マネジメント北陸西作業所 住所：石川県金沢市藤江南1丁目110番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 その他固定手当/月：57,000円～200,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当3～5万円、特別手当2.5～5万円、資格手当2千～10万円 ■昇給：年1回（前年度実績／昇給率 0.00％～5.00％） ■賞与：年3回（前年度実績／6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【砺波市】発注者支援(公共工事）/土木施工管理/年間休日120日/社員定着率92％
      ■発注者支援の監理業務！休日出勤ほぼ無で働き方◎ ■現場近くの配属で転勤なし！基本的に客先固定 ■社員定着率92％ ■業務概要： 社会インフラ関連の大規模工事における、民間の土木工事の工事監督支援・積算技術、公物管理補助・設計・点検調査などの各種業務をご担当いただきます。経験豊富な方は管理職候補として参画いただく想定です。お客様先からの評価も高く、より当社の施工管理技士での支援を増強させるため今回応募を開始致しました。 ■業務詳細： ・発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技術業務等）を行います。工事監督支援業務は公共工事に対応し、専門知と豊富な経験を積んだ技術者が、工事の円滑な履行に貢献します。 ■配属先の編成： 各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、是非あなたの経験・スキルを発揮してください。 ■働き方 ・残業10H以下 ∟繁忙期の年度末には現場と事務所の行き来も盛んになり残業も発生致しますが、普段は前述の通り書類作業にも集中でき効率よく業務を進められるため残業を抑制できています。 ・転勤無し ∟転居を伴う転勤は一切ございません。 ■当社で施工管理をする魅力 ・きっちりとした休日の確保 天候に左右される現場と異なり、職場（常駐先）と現場を行き来するワークスタイルのためしっかりと休日を確保できます。家族やプライベートの時間をとれることも特徴です。 ・工事全体を俯瞰して見る 発注者側であるためほどよく現場に行きながらも複数のプロジェクトを俯瞰して監理することが出来ます。自身の裁量で現場の行き来のコントロールも可能です、 ・多くの工事を見れる 現場であれば１プロジェクトで数年集中といった施工管理ではなく、多くの大きなプロジェクトに関わることが出来、技術者として関われる工事の数を増やせより高い技術力を身に着けることも可能です。 ■常駐先 国交省・農水省、都道府県などの官公庁や、NEXCOなど民間会社の組織の中で、公共工事を中心とした工事発注に伴い発生する業務をお任せします。手がける工事は道路や河川など大規模なものが多く、インフラ整備の最先端で安心・安全な地域作りに貢献するやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土交通省　北陸地方整備局　利賀ダム工事事務所 住所：富山県砺波市太郎丸1丁目5番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～361,000円 ＜月給＞ 305,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社給与規定により決定いたします。 ※その他固定手当：現場手当30,000円～50,000円、特別手当25,000円～50,000円、資格手当2,000円～100,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスリートＦＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県諏訪市大字四賀2970-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※第二新卒可※【諏訪市／転勤なし】購買職◆理工系卒歓迎｜未経験からモノづくりの中核へ｜年休126日
      ～年休126日・土日休みで働く環境◎／業績好調／家賃補助制度有り～ 「設計や製造ではないけれど、 モノづくり全体を動かす仕事がしたい方に向いています。 ★機械・電気の知識を“現場で活かせる仕事” ★未経験から購買を目指せる ★半導体×FA装置の安定成長企業／地元で長く働ける ■仕事内容： 半導体向けFA装置（自動化設備）に使用する 購入部品の調達・手配・管理業務を担当していただきます。 【入社後は…】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的に業務をお任せします。 ■業務内容： ▼STEP1（入社～） ・部品の発注・手配 ・納品・受入・管理業務 ・社内システムへの入力（専用ソフト使用） ▼STEP2（慣れてきたら） ・設計図面をもとにした部品手配 ・納期確認・調整 ・生産管理業務の一部 ※OJT中心で、先輩社員が丁寧にサポートします ※英語・海外対応はありません ＼＼　理系卒の方　大歓迎！　／／ 機械・電気図面を“理解する力”がそのまま活きる 設計者と会話しながら仕事ができる 「なぜこの部品が必要か」を考える仕事 ■組織構成： 正社員：5名在籍中（30代～50代） ■就業環境： 土日祝休み、年間休日126日。 月の残業は20時間前後と少なく、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■会社・事業の安定性／魅力： 「将来も必要とされ続ける装置」をつくる会社です。 アスリートFAは、1988年設立のFA装置（自動化設備）専門メーカーです。 半導体実装装置分野において、世界トップシェアの製品を保有しています。 当社の装置は、AI・データセンター・通信機器など、 これからも確実に成長する分野を支える工程で使われています。 そのため、近年は需要が拡大し、受注・売上ともに好調です。 ＜挑戦する環境＞ 当社は技術者集団として、 未だ世の中にない装置・技術への挑戦を続けています。 「FA化を支える先進技術」を通じて、 モノづくりの未来を支える存在であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アスリートＦＡ株式会社第二工場 住所：長野県諏訪市四賀2930アスリートＦＡ株式会社第二工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,540円～230,000円 ＜月給＞ 189,540円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.61％～（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県諏訪市／転勤なし】購買・調達（FA装置メーカー）◆世界トップシェア製品に携わる｜年休126日
      ★半導体×FA装置のニッチトップ企業で将来も安定 ★購買・調達として「技術が分かる人材」になれる ★夜勤・急な呼び出しなし。腰を据えて長く働ける環境 ■仕事内容： 半導体向けFA装置に使用される購入部品の調達・購買業務をお任せします。 まずは【発注・手配・納品管理】などの基本業務からスタートし、 将来的には納期調整や生産管理業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・装置に使用する部品の発注・手配 ・納期管理・仕入先との調整 ・受入・仕分け・社内引き渡し ・図面をもとにした加工品・購入品の手配（※専用システム使用） ・価格・納期の調整（既存仕入先が中心） ※英語・海外対応は不要 ※新規飛び込み営業のような開拓業務はありません ■ミッション： ◇単なる事務ではありません 図面を理解し、装置を構成する部品を動かす「技術に近い購買」です。 ◇既存仕入先中心・関係構築型 常時100社以上の協力メーカーと長期的な取引があります。 ◇モノづくりの司令塔 「必要なものを、必要な時に、適正な価格で」 装置品質・納期・コストを支える重要な役割です。 ■入社後のイメージ： ▼入社～半年 発注・納品・受入業務 社内フロー・部品知識を習得 ▼慣れてきたら 納期調整 簡単な価格・仕様調整 生産管理業務の一部 ※いきなりすべて任せることはありません ■組織構成： 正社員5名在籍中（30代～50代） （派遣社員約7名在籍しています。） ※今回は将来の体制強化を目的とした増員募集です ■就業環境／働き方安定： ・土日休み／年間休日126日 ・残業：月20時間程度 ・転勤なし（諏訪市勤務） ・車通勤可 ・家賃補助制度あり ＼＼　会社の安定性・将来性！　／／ 当社はFA装置専門メーカーとして、 半導体実装工程に欠かせない装置を開発・製造しています。 ◇マイクロボールマウンタ：世界トップシェア 数十ミクロン以下の超微細実装（代替が効きにくい） 自社オリジナルブランド・自社一貫体制 特許技術により価格競争にならないビジネスモデル AI・データセンター需要の拡大により 半導体装置需要は中長期的に拡大中で業績安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アスリートＦＡ株式会社第二工場 住所：長野県諏訪市四賀2930アスリートＦＡ株式会社第二工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.61％～（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリンビー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県諏訪市大字四賀3011-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野・諏訪市】電気設計 ※年休121日／転勤なし／洗浄機器メーカー×国内トップクラス
      • NEW
      ～洗浄機シェアがトップクラス！年休120日以上で安定して働ける会社です～ ■職務内容 洗浄機の電気設計をお任せします。 ・機能やコスト等の機器及び電力/電気系統の仕様確認 ・電圧/容量/機能等のパワー要件、要求仕様の定義 ・試作/動作確認/修正及び機構部、制御部とのマッチング ・実生産試作/試験/評価 ・実生産段階での問題分析と改修等 ■取り扱い製品 代替フロン洗浄機、乾燥機、蒸留機 ■職務の魅力・特徴 当社の製品は、世界規模で進む環境的な変化に対し、洗浄技術の独自開発を進めることによって、『人と環境に優しい社会』に貢献しております。 ■組織構成 設計部門:計7名 ■働き方 ・基本土日休み×年休121日・転勤なし、腰を据えて長く働ける環境です！高水準な家賃補助も充実して、快適な環境で生活可能です。 ・客先への据付立ち合いや仕様変更のため連泊出張があります（月平均4～5日、※担当案件によって変動）。 ■教育体制 設計部門のメンバーのもとで、丁寧な教育を実施。風通しも良く、気軽に質問できるよう働き易い職場環境作りに務めています ■会社の特徴・魅力 長野県諏訪市に本社を構え、代替フロン洗浄機/乾燥機/蒸留機の設計・製造・販売を手掛けています。日本国内および中国／南アジアに進出する日系企業向けを中心に、これまで3,400台以上の販売実績があり、炭化水素系洗浄機では国内トップクラスを誇るメーカーです。大手メーカーとの数多くの取引実績があり業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字四賀3011-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績計5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収578万円／入社3年目／一般社員（月給340,000円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府豊中市】サービスエンジニア※研修充実／洗浄機トップメーカー
      ～洗浄装置のトップメーカー◎顧客には大手メーカー多数！高いリピート率／『人と環境に優しい社会』に貢献！炭化水素系の洗浄機シェアが国内トップクラス～ ■業務内容 客先にて、当社洗浄機の点検や修理、消耗品交換などのメンテナンス業務、不具合発生時の原因究明や復旧作業などをお任せします（装置のサイズや作業の内容により2名以上の連泊出張となることがあります）。 ■入社後の流れ 洗浄機の知識を習得していただくために入社後1年間は本社工場(長野県諏訪市)にて製造研修を受けていただきます。製造研修後は実務研修として6カ月～1年ほど、先輩社員とともに客先での作業に携わっていただく予定です。 ※赴任に伴う家賃補助有（家賃の50％／規程有） ■業務詳細 ・メンテナンス作業・消耗品交換 ・修理・部品交換 ・仕様変更に伴う改修作業 ・カスタマーサポート業務 ■働き方 残業：平均15時間／月 出張先：全国（関西エリア中心） シフト制：年間休日121日。 ■当社について 代替フロン洗浄機・乾燥機・蒸留機メーカー。日本国内/日系企業を中心に3,000台以上の導入実績があり、炭化水素系洗浄機においては国内でトップクラスのシェアを誇ります。 導入リピート率は70%以上、大手メーカーと数多くの取引実績があり、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府豊中市庄内幸町4丁目10-23　ウェアハウス庄内A号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績計5ヶ月分） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビーシステム株式会社

    コールセンター
    長野県諏訪市高島1-26-2M&Kビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京池袋／未経験歓迎】コールセンター×企画営業｜顧客課題に寄り添うコンサル提案◆博報堂DYグループ
      ～顧客の課題を“共に解決”する営業職！お客様のニーズに寄り添い、最適な企画・提案で課題を解決します！～ ≪営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）も未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容 当社は、通販・保険業界などを中心に、コンタクトセンター運営・BPOサービスを提供しています。本ポジションは、単なる受発注型の営業ではなく、顧客の事業課題に深く入り込み、現場（コールセンター）と連携しながら最適な企画・提案を行うコンサルティング営業です。 ■ 具体的な業務内容 ・クライアント企業へのヒアリング・課題把握 ・コールセンターの実績データ（応答数・売上・コスト等）の分析 ・課題解決や売上拡大に向けた企画・改善提案 ・提案内容を実行するための社内外調整・プロジェクト推進 既存顧客対応が約7割を占め、数年～10年以上続く長期案件が中心です。案件規模は数千万円～数億円に及ぶこともあり、他社では得られない経験を積むことができます。 ■ 新規営業について 飛び込み営業はありません。紹介や問い合わせをきっかけに、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、当社サービスを組み合わせた最適なプランを企画・提案します。受注後も、業務開始までクライアント・センターと連携しながら進行します。 ■ この仕事の特徴 ・ルート営業ではなく、考え続ける営業スタイル ・顧客とセンター双方が納得する最善策を考える役割 ・数値だけでなく、プロセスや関係構築も重視 ・成長意欲があれば、未経験からでもチャレンジ可能 ■ 入社後のフォロー 入社後は先輩社員に同行しながら、用語理解を進めます。社内勉強会や営業会議もあり、企画の立て方、分析の仕方、課題の発見方法を教えます。独り立ちまでの目安は約6か月。分からないことはすぐに質問できる環境です。 ■組織構成 東京の営業部門には、部長、サブマネージャー、営業（女性1名）、営業事務スタッフ（30～50代）が和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。 ■当社の強み 当社は、全国に5つのコールセンター拠点を有しています。 クライアントは、大手の通信販売会社や飲料メーカー、保険会社など様々な業界です。 また博報堂DYグループ傘下のため同じグループ企業から案件の依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は実績と経験に合せて要相談 ※年収は残業時間20時間／月想定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岐阜屋

    電力
    長野県諏訪市大字四賀赤沼1636
    • 設立 1951年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅野市／未経験歓迎】LPガス/保守点検/既存顧客訪問※ノルマ無／土日祝休／残業10時間
      ＜茅野市/残業10時間/未経験歓迎＞ ＜アポありの顧客訪問/信頼されるガス器具関連の専門家＞ ■求人概要 地域社会のエネルギーインフラを支える企業として、石油製品およびLPガスの販売・配送事業を展開しております。今回は、LPガスの点検・調査・提案をお任せするスタッフの募集となります。 ■具体的には ・アポのある既存顧客宅に訪問/LPガス関連の法定点検を実施 ・関連機器の点検と併せて使用状況などの調査 ・顧客への報告や機器の買い替えや改善策の提案 ■業務の特徴 ・1日2～3件のアポイントが入っているため、営業車でいただきます。1時間ほどかけてガス器具の点検、使用状況の確認、顧客からの問い合わせ対応、必要に応じてガス器具の交換を提案していただきます。 ・ガス器具の販売など、営業ノルマはございません。顧客が安全に法令に則り、ご利用いただけるように適切な維持管理に関わるお仕事となります。 ・提携しているアパートの入居・退去に関連するガス器具の点検などにおいては、土日のアポが稀に発生いたします。その際の出勤は、振替休日にて対応いたしますので、ご安心ください。 ・顧客の訪問先は、茅野市、諏訪市、富士見町、原村あたりを中心としております。 ■キャリアステップ ・先輩社員の同行やOJTを通して徐々に慣れて頂きます。経験がある方には早い段階で独り立ちいただくなど、現状に合わせて柔軟に対応をいたします。また将来は、後輩育成や全体の顧客管理など、自身の対応する業務を広げていただくことも可能です。 ■組織構成： 4名在籍（50代1名、40代2名、30代1名） ■企業特徴 株式会社岐阜屋は「認定LPガス販売事業者制度」の中でも最高レベルの「ゴールド認定事業者（第一号認定LPガス販売事業者）」として認定されています。 集中監視システムを導入している業者を２段階に認定レベルを分け、認定対象の消費者が70％以上の事業者を第一号認定とし、「ゴールド保安認定事業者」という称号が経済産業大臣か都道府県知事から貸与されます。 長野県では「ゴールド保安認定事業者」はわずかに10社です。（平成29年8月現在） また平成25年には長野県知事から高圧ガス取扱事務所として災害の防止および保安の確保に貢献をしたということで表彰を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野営業所 住所：長野県茅野市ちの１８９－１ 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～400,000円 ＜月給＞ 218,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢、能力、実力により優遇いたします。 ※賞与などを含めてモデル年収となります。 ■諸手当その他：皆勤手当、職務手当 ■賞与あり（昨年実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高島産業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県茅野市金沢5695-6
    • 設立 -
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県茅野市】機械設計/自動化設備・専用機■SOLIDWORKS 3D CAD操作/構想から携わる
      ＜創業80周年の安定企業/各種自動化設備・専用機の機械設計＞ ＜構想立案から携わる/装置の組立・設置は別担当あり＞ ＜土日休み/年間122日/残業10時間・繁忙期30時間ほど＞ ■業務概要 当社の機械設計職は、工場の省力化・合理化を実現する各種自動化設備・専用機のメカ機構設計を担います。お客様の課題や要望をヒアリングし、構想段階から関わって仕様整理・レイアウト検討・詳細設計・図面作成まで一貫して担当。設計後は組立後の動作確認・調整にも携わり、アイデアを具現化するやりがいある業務です。 ■業務詳細 ・お客様からの要望ヒアリングと仕様の整理 ・装置の構想立案やレイアウト検討、設計要件の明確化 ・SOLIDWORKSを用いた3D CAD設計および図面作成 ・電気・ソフト設計担当者との連携・打ち合わせ ・組立後の動作確認や調整作業（現地設置は別担当が実施） ■業務の特徴 ・設計部門の他に、ソフト電装、機械組立の3チームで組織が構成されています。開発時は連携してプロジェクト推進を図ります。設計職の関連する業務に専念ができると共に、一貫して社内対応をしているので他の分野における知識習得も可能です ・極小精密金属加工を強みとして事業を成長させてきました。製造の工程の自動化、省力化を進めるために、自社で立ち上げた部署になります。自社内で活用している技術・ノウハウを開発に活かして成長を遂げてきました。 ■組織構成 設計チームは15名体制、経験豊富なエンジニアと若手が協力し合う環境 ■就業環境 完全週休2日（土日休み）、年間休日122日、残業は10時間から繁忙期は30時間になります。 通勤に関しては、自宅から勤務地の直線距離が15kmの場合は片道分、30kmでは往復の高速道路代が支給されるなど、広域からの通勤も可能です。 各種手当・社会保険完備など、安心して長く働ける環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力 創業80周年を迎えた安定企業であり、医療・半導体関連分野で高いシェアと実績を有しています。最新設備の導入、新工場稼働など、新たな挑戦を続けるものづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市金沢5695-6 勤務地最寄駅：JR中央線／青柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキル・年齢など考慮して決定いたします。 ※想定される残業代・賞与を含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回：昨年実績3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県茅野市】NC旋盤オペレーター■極小部品製造/経験年数不問■土日休み/年122日
      ＜創業80年以上/医療・半導体・時計など精密部品の加工製造/実績豊富＞ ＜NCオペレーター/極小部品：直径1mm～12mmの丸棒金属材の加工＞ ＜土日休み/年間122日休み＞ ■求人概要 医療機器や半導体装置、時計、産業機械など多様な分野に活用される精密部品の加工を行う当社。医療機器に関連する部品の受注が好調、半導体関連も堅調に推移しており、NCオペ―レーターの組織を更に強化するため増員募集となります。 ■具体的には 丸棒金属材料（直径1mm～12mm）を加工して極小サイズの部品を製造いただきます。加工する製品は、半導体装置・産業用機器に使用される極小の金属備品（プランジャー）になります。 加工図面を確認し、NC旋盤（ツガミやシチズンマシナリー製）にGコードでプログラムを作成・入力します。 切削油の確認や補充、機械メンテナンス作業も日常業務に含まれます。 ※プログラミングの経験がない方は、徐々に覚えていただければ結構です。 ■組織構成 所属するNCオペレーター/本社6名、諏訪15名に21名が在籍しております。湖東工場での新規稼働も予定しており、3拠点での製造を進める予定です。 ※今回の採用は3拠点のいずれかを予定しております。住まい、経験、スキル、希望を伺い、勤務地はご相談させていただきます。 ■教育体制 オペレーター経験のみ、プログラミングの経験がある方など、それぞれの状況に応じて配属は決めると共に、経験豊富な社員と共に働き、ノウハウを継承できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日（土日休み）、年間休日122日 通勤に関しては、自宅から勤務地の直線距離が15kmの場合は片道分、30kmでは往復の高速道路代が支給されるなど、広域からの通勤も可能です。 各種手当・社会保険完備など、安心して長く働ける環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力 創業80周年を迎えた安定企業であり、医療・半導体関連分野で高いシェアと実績を有しています。最新設備の導入、新工場稼働など、新たな挑戦を続けるものづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県茅野市金沢5695-6 勤務地最寄駅：JR中央線／青柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 湖東工場 住所：長野県茅野市湖東新井3912 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 諏訪工場 住所：長野県諏訪市清水2-1-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキル・年齢など考慮して決定いたします。 ※想定される残業代・賞与を含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回：昨年実績3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライト光機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県諏訪市大字中洲3637
    • 設立 1956年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長野県/諏訪市】機構設計※未経験歓迎/グローバルニッチトップ企業/競技用ライフルスコープメーカー
      • NEW
      【双眼鏡、ライフルスコープ等の光学機器メーカー/ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェア／輸出先は米国が約9割とグローバルでシェア獲得】 【職務概要】 双眼鏡やライフルスコープ等の筐体・機構設計をお任せします。特定の範囲だけではなく、解像度、耐久性、コストのバランスを考えながら、電気・光学設計者と連携して一つの製品を作るため、幅広い業務を経験できます。 ・3D-CAD（SOLIDWORKS）を使用した筐体・機構設計 ・部品開発 ・試作、量産フォロー　他 <製品について> ライフルスコープは、強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象を一瞬で捉える機構など、精度の高い設計が求められます。また当社製品は、価格勝負ではなく質にこだわり続けることで、多くのお客様からの信頼を獲得し、国内シェア7割・米国シェア2割を占める地位を確立しています。独自技術が詰まった製品のため、設計者としてのスキルアップも期待できます。 【ポジションの魅力】 100%OEM事業となっており、お客様の要望に合わせて完成品設計全てを担当します。ゼロからの開発案件も多く、設計通りの製品が完成したときには大きなやりがいを感じます。また、製造現場や営業部門など他部署との連携も密接で、全体の工程を把握しながら開発に取り組める環境です。 【配属部署について】 開発事業部・設計課への配属となります。同部署は約10名ほど(平均年齢40歳程度)のメンバーで構成されており、機械設計、電気設計、光学設計と大まかな業務範囲は決まっていますが、組織横断で開発を進めているため、設計者として幅広い知識を吸収できます。 過去入社者は皆さんライフルスコープの知識０の状態で入社され、 実務未経験から活躍いただいている方もおります！ 【特徴･魅力】 同社は製品単価を下げず質で勝負していますが、顧客からの引き合いは増える一方です。その理由は、製品ごとに独自の技術力が詰まっているからです。例えば、ライフルスコープは、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度・動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構が重要。また液体循環冷却枕「ココミン」「サーミクールマット」に関しては、熱交換器の極小化を叶える等し、更なる技術の進展の兆しを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲3637 勤務地最寄駅：JR中央線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（10時間含む） 昇給年1回　賞与年2回※前年度：4.4か月 ■その他手当 技能手当：20,000円～50,000円/月　職位手当：4,000円～30,000円/月　役職手当：5,000円～100,000円/月 ※社内規定に則り支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県/諏訪市】光学設計※未経験歓迎/グローバルニッチトップ企業/競技用ライフルスコープメーカー
      • NEW
      【双眼鏡、ライフルスコープ等の光学機器メーカー/ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェア／輸出先は米国が約9割とグローバルでシェア獲得】 【職務概要】 ライフルスコープ、双眼鏡の光学設計を担当いただきます。企画から、開発、量産立ち上げまでの一連の流れを担当します。 【職務詳細】 双眼鏡・ライフルスコープ等の光学設計をお任せします。緻密な計算・知識をもとに、レンズの形や配置を設計していきます。特定の範囲だけではなく、解像度、耐久性、コストのバランスを考えながら、機械・電気設計者と連携して一つの製品を作るため、幅広い業務を経験できます。 ・ZEMAX等を使用した光学系の設計 ・部品開発 ・試作、量産フォロー　他 <製品について> ライフルスコープは、強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象を一瞬で捉える機構など、精度の高い設計が求められます。また当社製品は、価格勝負ではなく質にこだわり続けることで、多くのお客様からの信頼を獲得し、国内シェア7割・米国シェア2割を占める地位を確立しています。独自技術が詰まった製品のため、設計者としてのスキルアップも期待できます。 <ポジションの魅力> 100%OEM事業となっており、お客様の要望に合わせて完成品設計全てを担当します。ゼロからの開発案件も多く、設計通りの製品が完成したときには大きなやりがいを感じます。また、製造現場や営業部門など他部署との連携も密接で、全体の工程を把握しながら開発に取り組める環境です。 【配属部署について】 開発事業部・設計課への配属となります。同部署は約10名ほどのメンバーで構成されており、機械設計、電気設計、光学設計と大まかな業務範囲は決まっていますが、組織横断で開発を進めているため、設計者として幅広い知識を吸収できます。 平均年齢40歳　穏やかな印象の社員が多く円滑にコミュニケーションが取れる環境です。 過去入社者は皆様ライフルスコープの知識０の状態で入社され、 設計実務未経験から活躍いただいている方もおります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲3637 勤務地最寄駅：JR中央線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代 ※ご経験・現年収によりご相談させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度賞与：4.4か月 内定となった場合には、月2万円の特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カクショウ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県諏訪市大字中洲4589-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／諏訪市】NC旋盤オペレーター◆経験者採用／転勤無し／夜勤なし／賞与3ヶ月分／年間休日115日
      ～残業10時間以内／日勤のみ／賞与3.0ヶ月分の支給実績がある安定企業で活躍しませんか！～ ■業務概要： シチズン製NC自動旋盤を操作し、空調機器や自動車などに使われる精密金属部品（1～10cm程度）の加工作業をお任せします。 ■具体的には： NC自動旋盤オペレーターとして、精密金属部品の加工作業をお任せします。慣れてくれば、最大20台までの機械を担当することができ、これまでの経験を存分に発揮しながら活躍していただけます。 ※扱う自動旋盤はシチズン製、部品サイズは1～10cm程度です。 ■組織構成： 製造部には現在3名が在籍をしております。中途入社の方もあり馴染みやすい雰囲気となっています。 ■工場環境： 工場内にはNC旋盤が100台ほどございます。暖房・スポットクーラーもあり季節に合わせて過ごしやすい環境作りを心掛けています。 ■頑張った分、評価される職場！ 昨年度は賞与3.0ヶ月分を支給しており、頑張った分がきちんと目に見える形で評価されるので、やりがいを持って働くことができます。 長年培ってきた技術力に加えて、スピードやコストなどを見直すことで、利益を最大限に引き上げることができているため、社員一人ひとりにもその成果を給与面でしっかりと還元しています！ ■働く環境について： 残業は月平均10時間ほどで、17時過ぎには退社可能なため、退社後そのまま、子どもの送り迎えに行くことも可能。 有給休暇を利用して年間120日以上のお休みも取れるのでプライベートとの両立もできます！ ■諏訪市の落ち着いた環境で働きませんか！ オフィスは「上諏訪駅」から車で10分ほど行ったところにあり、マイカー通勤も大歓迎です。駐車場も完備されているため、朝の満員電車に巻き込まれる心配はありません。転勤もないため、長野県で腰を据えてじっくりと働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲4589-1 勤務地最寄駅：JR線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（3.0ヶ月分支給※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県諏訪市大字豊田41-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県諏訪市／転勤なし】電気工事施工管理◆県内の案件がほとんど／夜間工事なし／残業20h程度
      ■職務概要： 長野県諏訪市の当社にて、電気工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理 ・図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・見積積算　等 ■案件について： ・案件は県内のものがほとんどとなり、出張はほぼありません。 ・スワテック建設株式会社からの工事の受注が多いです。 ・新築／改修どちらも行っており、工期は1日のものから1年近いものまで様々です。 ■働き方について： 夜間工事はなく、土日出勤した場合は振替休日を取得します。 残業平均は20時間／月程度です。※工事の進捗によります。 ご入社後は、OJT研修で当社の業務に慣れていただき、1つの案件を1人で任せられるようになるまで、フォローしますので安心してください。 ■組織構成： 会社全体では１６名在籍していますが、ほとんどの方が中途採用で入社されています。男女比率８：２と男性の多い職場ではありますが、社屋を令和元年に新築していることもあり、とても清潔な環境で働いていただけます。 現在、会社全体で一番多い年齢層は４０代になりますが、今年に入り別の部署ではありますが中途採用で、２０代１名、３０代３名の入社が決定しています。会社全体でのコミュニケーションが活発に行われているため、新しく入る方にもなじみやすい環境となっています。分からないことも、すぐに相談しやすいです。 ■働く環境： ・当社は、創業から６６年、地域に根差した企業を目指し、真心を持ってきめ細かな部分に配慮した工事をし、今後益々多様化するお客様のニーズにもお応えできるよう、社員一同常に向上心・探究心を忘れることなく勉強・研究しています。 また、お客様の気持ちがわかる企業として、より敏速なメンテナンスにも心掛けて地域に愛される企業を目指しています。 ・当社は働き方改革にも力を入れています。転勤なし、出張もなし、残業平均20時間程度です。夜間工事もありませんので、ワークライフバランスを整えて働いていただけます。 また、社員の健康管理のお手伝いもしています。夏の熱中症対策としては、塩あめやドリンク、冬の寒さ対策としては、のど飴とホッカイロを毎年自由に使っていただくよう毎年用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字豊田41-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～493,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,000円 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／計4.6ヶ月分 ■その他固定手当：運転手当2,000円、携帯電話手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県諏訪市大字中洲4750
    • 設立 1950年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県諏訪市】NC旋盤機械オペレーター※夜勤なし/超精密切削部品メーカー/40～50代も活躍！
      ■職務内容詳細： 製造部門における ＣＮＣ自動旋盤のオペレーターとして切削部品の製造をお願いします。主にエンジン関連、エンジン周辺部品を製造しております。 一人当たり５台前後の機械をご担当頂きます。 自動機であるため、材料のセットや品質の検査、機械のメンテナンスまで対応をお願いします。 ■組織について： 製造部は30名ほどが在籍しております。 １工場と２工場に分かれており、１工場では大きめの部品を製造し、２工場は小さめの部品を製造しております。それぞれ適性等を判断し、どちらかの工場への配属となります。 ■キャリアパス： 機械オペレーターとしてのスキルだけではなく、管理者としてのスキルを培った後に、ご希望を考慮した上で海外の関係会社へ工場責任者や、管理者として出向頂くことも可能です。 ■企業の特徴： 自動車メーカー様とのお取引が６～７割を占めております。その他、織物用機械部品も製造しており、特に自動車メーカーとのお取引割合が大きいため、品質基準は厳しく、品質の高い製品を納品しております。多品種少量生産ではなく、少品種大量生産にて生産を行っており、大量生産ができる機械を備えているため、大型のご発注を頂き続けることができており、他社ではなく、当社を選んで頂けることも多くございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲4750 勤務地最寄駅：JR上諏訪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円 ＜想定月額＞ 172,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はそのスキルと年齢により給与他別途応談 ■昇給：昇給率（前年度実績1月あたり 2.00％ ～ 3.50％） ■賞与：年2回（前年度実績計 3.40ヶ月分） ■その他手当：精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／諏訪市】NC旋盤のプログラム作成◇残業月平均20h・日勤のみ◎／大手取引先多数
      デンソー社をはじめとする大手企業と取引実績が豊富／各拠点を合わせて合計1000台以上の豊富な設備を保有 ■業務内容： 精密切削業における加工技術・品質及び、これらに関わる業務を担当していただきます。 はじめは製造現場において同社のNC旋盤加工の際のプログラム作成を行って頂きながら、目標とする指導者へ向け教育をうけてもらい、技術・品質のエキスパートとして指導教育に対応できる職責を目指していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在2名の方がご活躍されております。 ■当社の特徴： 自動車メーカー様とのお取引が6～7割を占めております。その他、織物用機械部品も製造しており、特に自動車メーカーとのお取引割合が大きいため、品質基準は厳しく、品質の高い製品を納品しております。多品種少量生産ではなく、少品種大量生産にて生産を行っており、大量生産ができる機械を備えているため、大型のご発注を頂き続けることができており、他社ではなく、当社を選んで頂けることも多くございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲4750 勤務地最寄駅：JR上諏訪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：25,000円～30,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 25,000円～30,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はそのスキルと年齢により給与他別途応談 ■昇給：1月あたり 3.50％ ～ 3.50％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績計3.00ヶ月分） ※別途手当：精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シントク株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県諏訪市大字中洲566-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野県茅野市＊第二新卒歓迎】溶接スタッフ◆年休125日／未経験からスキルアップ可能！／定着率◎
      • NEW
      ～大物部品加工のトップクラスメーカー!／年休122日＆基本土日祝休み＆各種福利厚生充実！／未経験入社者も活躍中！／研修制度も超充実！～ ■担当業務 当社の溶接担当として下記業務をご担当いただきます。　 ・半自動溶接機によるフレーム部品の製作。 ・角パイプ、ベース板の組み合わせ溶接も行います。 ※小物から大物の製品まで、幅広く製造に携わることができます！ ■入社後の流れ 最初の1～2か月は実務・座学を通じて必要な知識・スキルを身に着けていただきます。（座学研修がある際は半日ずつ座学と実務を行うイメージです。座学は週3日程度を想定）。 月1面談を実施し、スキルアップ支援とともに、スキル向上がしっかりと賃金アップの査定にも反映できる環境を整えています。 ■仕事のやりがい （1）部品加工の基礎になる図面の読み方から研修で学ぶことができるので未経験の方でも安心です！ ※ホテルスタッフやスーパーで勤務していた方も技術者として活躍しています！ （2）当社はお客様から依頼を受けてオーダーメードで製造するため、決まったパターンを操作する業務はありません。 複雑な加工を経験する機会があり技術者として成長していける環境です。 ■組織構成 所属組織には10名が所属しています。（50代以上2名／40代5名／30代2名／20代1名）熟練の技術者がそろっており、スキルを学ぶには最高の環境です。 ■キャリアパス 人事制度を導入し定期的な上司との面談で求められていること評価などを確認することができます。 在籍期間や年齢関係なく評価によって昇格・昇給があります。 ■働き方 入社から約半年後を目途に交代勤務を担っていただきます。 日勤(8時半～17時半)、夜勤（21時半～6時半）を約２週間で交代をしていただきます。2交代制の働き方の中でも一般的には体への負担が少ない勤務形態となっています。 夜勤は会議などが入らない分作業に集中できる環境です。 ■働く環境 研修プログラムや、作業服のクリーニングサービスの導入など、現場のニーズを反映した取り組みを行い、社員の定着率が向上しています。 個人ロッカー、仮眠室などを備えており、食堂もございます。（前日に弁当を注文） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八ヶ岳工場 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、夜勤(22時～5時)の割増額が支給されます。 ・賞与（年2回）,昇給（年1回）あり ・前期ボーナス支給月数　4.2ケ月 ・モデル年収：リーダー格　480万以上～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県茅野市＊第二新卒歓迎】機械オペレーター◆年休125日／未経験からスキルアップ可能！
      • NEW
      ～大物部品加工のトップクラスメーカー!／年休122日＆基本土日祝休み＆各種福利厚生充実！／未経験入社者も活躍中！／研修制度も超充実！～ ■担当業務： 当社のマシンオペレータ―として下記業務をご担当いただきます ・図面を見ながら、マシニング等を操作し、部品製造 ・NC旋盤のプログラミングやオペレーティング　など ■入社後の流れ 最初の1～2か月は実務・座学を通じて必要な知識・スキルを身に着けていただきます。（座学研修がある際は半日ずつ座学と実務を行うイメージです。座学は週3日程度を想定）。 月1面談を実施し、スキルアップ支援とともに、スキル向上がしっかりと賃金アップの査定にも反映できる環境を整えています。 ■仕事のやりがい （1）最初の一歩である図面の読み方から研修で学ぶことができるので未経験の方でも安心です！ ※ホテルスタッフの方やスーパーで勤務していた方も活躍しています！ （2）当社はお客様から依頼を受けて製品を加工するため、決まったパターンを操作する業務はありません。 そのため、複雑な加工を経験する機会があり、どこでも通用する技術者として成長していける環境があります。 ■組織構成 所属組織には18名が在籍し、（50代3人／40代8人／30代4人／20代2人）熟練の技術者がそろっており、スキルを学ぶには最高の環境です。 ■キャリアパス 人事制度を導入し定期的な上司との面談で求められていること評価などを確認することができます。 在籍期間や年齢関係なく評価によって昇格・昇給があります。 ■働き方 入社から約半年後を目途に交代勤務を担っていただきます。 日勤(8時半～17時半)、夜勤（21時半～6時半）を約２週間で交代をしていただきます。2交代制の働き方の中でも一般的には体への負担が少ない勤務形態となっています。 夜勤は会議などが入らない分作業に集中できる環境です。 ■働く環境 研修プログラムや、作業服のクリーニングサービスの導入など、現場のニーズを反映した取り組みを行い、社員の定着率が向上しています。 個人ロッカー、仮眠室などを備えており、食堂もございます。（前日に弁当を注文） 休憩スペースは木々に囲まれており、員食堂は木の温もりを大切にし、広々と開放感あふれるレイアウトにしております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八ヶ岳工場 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、夜勤(22時～5時)の割増額支給 ・賞与（年2回）,昇給（年1回）あり ・前期ボーナス支給月数　4.2ケ月 ・モデル年収：リーダー格　480万以上～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマキ

    住宅設備・建材
    長野県須坂市墨坂南1-15-28
    • 設立 1953年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/須坂市】管工事施工管理 ◆創業70年以上/残業少なめ/資格取得全額補助！/会社の雰囲気◎
      【創業70年以上の地元に根付いた業績安定企業/街の人々の暮らしを守る水道屋さん/水道工事協同組合に所属！】 ■採用背景 当社は水道工事協同組合に所属しており、「町の水道屋さん」として街に住む方々の水道を守っています。今後も引き続き街の水道を守っていくため、一緒に働く仲間を募集します。 ■職務概要： 官公庁関係の上下水道、ガス、設備工事や、建設会社様から受ける住宅の水道（上下水道）・ガス工事の現場施工管理をお願いします。 ■職務詳細： ・工事スケジュールの確認、調整、管理 ・資材や協力会社の手配 ・安全や品質の維持と向上に向けた活動の推進 ・各種資料の作成 ・お客様との打ち合わせ ・官公庁関係の工事の入札に向けた見積や資料の作成 　もしくは、建設会社向け営業　等 ※公共施設や住宅の水道本管工事が主です。 ＜案件例＞ ・下水管老朽化の改修工事 ・新築宅の水道管配管工事 ・トイレやお風呂などのリフォーム工事 ＜工期＞ 案件によって工期は様々です。1日で終わるような工事から数週間、3か月かかる工事まであります。 ■入社後の流れ： 新築住宅の水道工事など小規模なものから工事の流れを覚えて頂きます。施工管理経験が豊富なスタッフがそろっているため、質問をしても答えてもらいやすく、丁寧にフォロー・サポートし。ひとつひとつ業務を覚えて頂きます。一人前になれば、ご本人の描きたいキャリアに合わせて仕事を割り振っていきます。 ■組織構成： 施工管理として4名のスタッフが活躍しております。30～50代の男性が幅広く活躍しています。女性の施工管理職も今後、育成していきたいと考えています。 ■働き方について： ◇残業少なめ 残業は多くても月20～30時間程度で、現場から帰社したのち、スタッフのほぼ全員が毎日18:30頃には帰宅しています。 遅くまで残業するという文化はないため、ワークライフバランスを保ちながら働いて頂けます。 ◇休日 日曜・祝日は必ず休みです。会社カレンダーにより月１～2回土曜日出社がありますが、家族やプライベートの行事で休む場合は相談可能です。 ■社内の雰囲気： 面倒見が良い社員が多く、温かい雰囲気の中仕事をしています。ご入社後、困ったことがあれば、いつでも声をかけてくださいね！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市墨坂南1-15-28 勤務地最寄駅：長野電鉄線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率： 1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（賞与金額500,000円～700,000円/前年度実績） ■代人手当（20.000円～）　等職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社倭技術研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県須坂市臥竜1-4-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野県須坂市】業務系ソフトウェア開発※第二新卒可/客先常駐なし/100％社内業務
      • NEW
      組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行う当社の業務系ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務内容： 開発案件の要件定義から設計、製造、保守に至る各工程を担当していただきます。お客様と積極的にコミュニケーションをとりながら協力して業務を進めてください。 ※100％社内での業務で顧客先での常駐業務はありません。 ※担当詳細は経験レベルに応じて決定いたします。 ■具体的な開発案件： ・長野県内の上場企業や国内大手メーカーの組込みシステム、アプリケーション開発 ・大手鉄道会社のシステム開発 ・IoT技術を使用した自社製品開発プロジェクトの推進　など ■歓迎条件：「必要業務経験欄」に記載以外にも、以下の方を歓迎します。 ・Raspberry PiやArduino等シングルボードコンピュータやマイコンボードに興味があり、実際に使用経験のある方 ■当社の特徴： 組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行っています。幅広い業界のお客様から信頼を受けており、エンドユーザーには上場企業や 国内大手企業もあります。直接の受注案件もあり、単純な「下請け」ではなく上流工程から設計開発に携わる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。 ■賞与：年1回計2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県須坂市】業務系ソフトウェア開発　※客先常駐なし/100％社内業務
      • NEW
      組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行う当社の業務系ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務内容： 開発案件の要件定義から設計、製造、保守に至る各工程を担当していただきます。お客様と積極的にコミュニケーションをとりながら協力して業務を進めてください。 ※100％社内での業務で顧客先での常駐業務はありません。 ※担当詳細は経験レベルに応じて決定いたします。 ■具体的な開発案件： ・長野県内の上場企業や国内大手メーカーの組込みシステム、アプリケーション開発 ・大手鉄道会社のシステム開発 ・IoT技術を使用した自社製品開発プロジェクトの推進　など ■歓迎条件：「必要業務経験欄」に記載以外にも、以下の方を歓迎します。 ・Raspberry PiやArduino等シングルボードコンピュータやマイコンボードに興味があり、実際に使用経験のある方 ■当社の特徴： 組込みシステムをメインとした受託設計開発、製造販売を行っています。幅広い業界のお客様から信頼を受けており、エンドユーザーには上場企業や 国内大手企業もあります。直接の受注案件もあり、単純な「下請け」ではなく上流工程から設計開発に携わる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。 ■賞与：年1回計2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社鈴木

    電子部品メーカー
    長野県須坂市大字小河原2150-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【須坂市】生産オペレーター◆／東証プライム上場／転勤なし／完全土日休み／年休122日
      ～東証プライム上場企業／スマホ、パソコン、自動車など身の回りの製品の製造にかかわる装置に上流工程から携われる！／完全土日休み連休ありの年休122日／育児・介護休業あり／福利厚生も充実／成長環境◎～ ★「未経験から、“考えるものづくり”のプロになれる安定企業」 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 新工場ではなく、既存の製造現場にて生産オペレーター体制を強化するため、未経験の方も積極的に採用しています。 ■仕事内容 電子部品・自動車部品の製造に関わる生産オペレーター業務をお任せします。 具体的には、 ・プレス加工オペレーション ・射出成形加工オペレーション ・金型の載せ替え・段取り ・製品検査、品質チェック ・金型の簡易メンテナンス ・トラブル発生時の他部門との連携 ※1人でプレス機2～3台を担当することもあります ※立ち仕事／交替制勤務 ※入社後の適性や習熟度により、担当工程が決まります （プレス・射出成形のどちらになるかは入社後決定） ■組織構成： 部品製造部に所属し、プレス・射出成型で変わります。 プレス：１５０名ほど　平均年齢４０歳ほど 射出成型：７０名　平均年齢４０歳ほど １チーム５名～１０名で構成されます！ 基本もくもく作業というよりチーム内、他部署の方と製品について話しながら作業することも多く基本コミュニケーションを取って作業しています。 暖かい方も多いため安心して働ける環境です！ ■仕事の特徴・やりがい ・完全オーダーメイド製品のため、毎回違うモノづくりに携われる ・金型設計・技術者と対等な立場で意見交換できる環境 ・「言われた通り作る」ではなく、自分で考えて改善する現場 ・一貫生産体制のため、ものづくり全体が見える ・一人の作業員ではなく、現場発信で「この仕様は可能か？」と営業・技術部署に提案できる ■入社後の流れ（教育体制） ・入社後3か月間はチームリーダーが専任で教育 ・「最初の3か月で身につける項目」が明確に決まっています ・定期的な進捗確認＋役員面談を実施 ・徐々に担当範囲を広げ、将来的にはリーダー・課長職も目指せます ※中途採用のため「自ら学ぶ姿勢」を大切にしていますが、 現場でのフォロー体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日滝原工場 住所：長野県須坂市大字日滝3500-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績5.8ヵ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【須坂市】金型オペレーター◆／東証プライム上場／転勤なし／完全土日休み／年休122日
      ～東証プライム上場企業／スマホ、パソコン、自動車など身の回りの製品の製造にかかわる装置に上流工程から携われる！／完全土日休み連休ありの年休122日／育児・介護休業あり／福利厚生も充実／成長環境◎～ ★「未経験から、“考えるものづくり”のプロになれる安定企業」 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 新工場ではなく、既存の製造現場にて生産オペレーター体制を強化するため、未経験の方も積極的に採用しています。 ■仕事内容 電子部品・自動車部品の製造に関わる生産オペレーター業務をお任せします。 具体的には、 ・工作機械、ワイヤー放電加工機、三次元加工機を用いた精密加工 ・研削盤による研削加工 ・図面に基づくプログラム作成 ・加工品の測定・品質確認、機械メンテナンス ・トラブル発生時の他部門との連携 ※1人でプレス機2～3台を担当することもあります ※立ち仕事／交替制勤務 ※入社後の適性や習熟度により、担当工程が決まります （プレス・射出成形のどちらになるかは入社後決定） 金型のポジションは、１つの製品製造オペレーションの中でも始めりになるため商品の仕様などの会議に参加することもあります。 ■組織構成： 部品製造部に所属し、プレス・射出成型で変わります。 金型：１００名ほど　平均年齢４０歳ほど そのうち４０名は設計・管理、検査となるのでオペレーターは６０名 基本もくもく作業というよりチーム内、他部署の方と製品について話しながら作業することも多く基本コミュニケーションを取って作業しています。 暖かい方も多いため安心して働ける環境です！ ■仕事の特徴・やりがい ・完全オーダーメイド製品のため、毎回違うモノづくりに携われる ・金型設計・技術者と対等な立場で意見交換できる環境 ・「言われた通り作る」ではなく、自分で考えて改善する現場 ・一貫生産体制のため、ものづくり全体が見える ・一人の作業員ではなく、現場発信で「この仕様は可能か？」と営業・技術部署に提案できる ■入社後の流れ（教育体制） ・入社後3か月間はチームリーダーが専任で教育 ・「最初の3か月で身につける項目」が明確に決まっています ・定期的な進捗確認＋役員面談を実施 ・徐々に担当範囲を広げ、将来的にはリーダー・課長職も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市大字小河原2150-1 勤務地最寄駅：長野電鉄線／北須坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績5.8ヵ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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