2ページ:所在地【長野県】の企業一覧
該当企業数 4,643 社中 51〜100 社を表示
- 設立 1984年
- 平均年齢 -
- 従業員数 27名
募集している求人
-
<オンライン面接可>【長野県安曇野市】経理総務職※年休124日・上場企業のグループ会社※求人詳細を見る
- ~名証メイン市場上場の名古屋電機工業株式会社の子会社~ ■業務内容:当社の経理総務職として下記の業務をご担当頂きます。 【経理】 ・出納業務・仕訳入力・原価管理 ・決算業務・予算策定 など 【総務人事】 ・人事・労務業務・採用関連業務 ・勤怠管理 ・電話対応 など まずは、経理業務からご担当頂き、その後ゼネラリストとして他業務のご対応を頂きます。 ■組織構成 2名で構成されております。 ■当社について 【当社製品の特長】 当社製品は国土交通省が認定する「新技術情報提供システム(NETIS)」の登録を受けています。当社製品のエンドユーザーは建設/土木の工事業者となるのですが、この登録を受けている製品を利用することが、工事業者の評価の加点に繋がることからニーズが高く、売上も好調に推移しています。近年、当社は競合他社よりも先駆けてこの登録を受けられたことで、優位性を発揮して「名実ともにユーザーから選ばれるメーカー」の地位を確立しています。 【就業環境の魅力】 年間休日124日(完全週休二日制)とワークライフバランスの整った環境で働くことができます。日々の業務も個人の裁量によって、スケジュールを組むことができるため自身のペースで働くことができます。
-
<オンライン面接可>【長野県安曇野市】道路標示装置の設計(課長クラス)※年休124日求人詳細を見る
- ~ GPSソーラー式信号機・LED標示機のパイオニア/ ワークライフバランス◎(年休124日)~ 名証第二部上場の名古屋電機工業株式会社の子会社 ■Mission:開発課のプレイングマネージャーとして製品開発~設計業務、および開発課6名のマネジメントをお任せいたします。 【主な業務内容】 当社は日本で初めて道路情報板を製造した名古屋電機工業のグループ会社で一般道、トラック積載用のLED標示機などの開発~設計~販売~メンテナンスまで社内一貫体制でお客様のニーズにお応えしております。今回の採用は「開発~設計」部門のマネジメント職になります 【主な製品】 ・GPS連動機能対応LED標示機(軽トラサイズ/2トン車サイズ) ・GPSソーラー信号機 ・ソーラー式保安灯 など 【当社製品の特長】 当社製品は国土交通省が認定する「新技術情報提供システム(NETIS)」の登録を受けています。当社製品のエンドユーザーは建設/土木の工事業者となるのですが、この登録を受けている製品を利用することが、工事業者の評価の加点に繋がることからニーズが高く、売上も好調に推移しています。近年、当社は競合他社よりも先駆けてこの登録を受けられたことで、優位性を発揮して「名実ともにユーザーから選ばれるメーカー」の地位を確立しています。 【就業環境の魅力】 年間休日124日(完全週休二日制)とワークライフバランスの整った環境で働くことができます。日々の業務も個人の裁量によって、スケジュールを組むことができるため自身のペースで働くことができます。
- 設立 1968年
- 平均年齢 43.8歳
- 従業員数 22名
募集している求人
-
【長野県/上伊那郡宮田村】エクステリア商品の既存営業 ※年休120日/土日休み/転勤無求人詳細を見る
- ~◎賞与昨年度実績5.5ヵ月分◎/土日祝休み/転勤なし/業績安定◎~ 東証一部上場株式会社タカノの子会社である同社にて、法人営業をお任せ致します。 ■職務の特徴: 営業スタイル:既存(ルート)営業 商材:エクステリア商品(門扉、カーポート、サンルーム、テラス等) 顧客:ゼネコン、ハウスメーカー、工務店等 営業地域:南信地区(諏訪~飯田)市町村ごとに担当分けをして効率良い営業活動を実施しています。 ■業務詳細: ・商品提案…エクステリア商品の商社として各社メーカー製品の提案業務を行います。実際にご発注頂いた後は、現場の確認や簡単な図面(デザイン)作成をおこないます。 ・見積書等書類作成…仕入先メーカーへの問い合わせや職人さんの手配を行い、見積作成や納期調整を行います。 ・施工手配…実際に施工現場に足を運び施工を行う職人さんへの指示出し業務を行います。 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員について、同行をしながらOJTで業務習得をして頂きます。その後、先輩社員の担当顧客を少しずつ引き継いでいきます。扱う商品点数は非常に多いですが、先輩社員や、営業アシスタントの方へ問い合わせながら業務を進めていく事ができますのでご安心下さい。 ■配属先部署: 現在住器部は10名で構成されており、営業担当は6名おり30代~50代までの経験豊富なメンバーが多数在籍しています。その他女性のアシスタントが4名います。 ■業務特徴: ・関係構築型営業…同社はエクステリア商社として、多種多様な商品を取り扱っており、お客様のニーズに幅広く対応する事ができますので、同社の営業担当は定期的に担当顧客のもとへ訪問、深耕し、建築ニーズを検知したり、お困りごとを相談頂ける関係を構築していく事が重要です。 ・協調性、調整力を活かせる営業…同社の営業は売って終わりではなく、実際に施工を行う職人さんの手配をしたり、作業指示を行い、納期管理までを行います。仕入れ先はじめ関係各所と調整を行う営業です。 ■企業魅力: 同社は東証一部上場の株式会社タカノの子会社として昭和43年に設立しました。当初は機械・工具を中心とした商社として事業を展開して参りましたが、平成元年よりエクステリアの販売を開始。現在は地域密着で地元の顧客の課題に対して、多種多様な商品ラインナップを活かして貢献しています。
- 設立 1944年
- 平均年齢 43.6歳
- 従業員数 767名
募集している求人
-
【宮崎市/設備保全】完全週休2日制/福利厚生充実の老舗電子部品メーカー/東証スタンダード上場求人詳細を見る
- NEW
- 【トップクラスのシェア製品も有する1938年創業のスタンダード市場、老舗電子部品メーカー/「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献。】 電子部品製造設備の保全・メンテナンス・改善業務をご担当いただきます。 ■双信デバイス事業内容 電子部品の提供を通して世界中の人。企業・国をつなぐ”輪”を作り、 社会の発展と人々の暮らしに貢献します。 ■業務内容 ・設備保全、メンテナンス、点検計画作成・実行、予防保全推進 ・稼働率、品質向上に向けた改善立案・実行 ・施設設備(空調・コンプレッサ等)の保全 ■製造製品 ・積層誘電体フィルタ、セラミックシート、チップ部品 ・圧膜印刷基板(セラミック基板) 等 ■対象設備 ・全自動/半自動製造設備・治具類・電気、空調等の施設設備 ■使用ツール等 ・各種工具、加工工具・測定器 ■配属組織構成: 計9名(男性9名)、課長1名、主任2名、一般社員5名
-
【宮崎市/ガラス、セラミックス製品・プロセス開発】完全週休2日/東証スタンダード上場電子部品メーカー求人詳細を見る
- NEW
- 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、積層誘電体フィルタ等に用いる誘電体セラミックス材料の開発をご担当いただきます。 入社後、双信デバイス株式会社への出向・駐在となります。 新商品開発に向けて研究から量産立ち上げまで幅広い開発工程を担当いただきます。 【業務内容】 ・新規材料開発(セラミック材料、電極材料等) ・焼成を用いてセラミックに要望の特性を発現させる材料組成設計 ・誘電体セラミックスのスラリーや導電体ペーストの組成設計 ・それらを用いた厚膜形成技術の開発 ・製造プロセス開発、設備導入、製造ライン設計 【使用ツール等】 ・CAD(Auto CAD/Jw_cad/CATIA/Solids works) ・Microsoft office(Word/Excel/Power point) 【双信デバイス株式会社事業内容】 ◆誘電体積層フィルタ ◆セラミック厚膜印刷基板(厚膜基板)
- 設立 1986年
- 平均年齢 -
- 従業員数 44名
募集している求人
-
【渋谷】iOSアプリ開発エンジニア※残業10時間未満/自社製品のIoT化推進/年休126日求人詳細を見る
- 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。主力製品の「おんどとり」はコンパクトで電池で動作し設置がしやすいため、汎用性が高いことが特徴です。近年では、記録データの蓄積や管理、分析等の機能拡充をはかり、顧客のニーズに即したより付加価値の高い製品の提供に注力しています。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 本ポジションは東京オフィスでiOSアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容: 自社Webサービスおよび自社製品用のiOS版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細: iOS版アプリケーション開発は100%内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境: 開発言語:Objective-C, Swift/タスク管理:gitlab/チャットツール:Slackなど/情報共有:gitlab、Slack、Gsuiteなど/PC:お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します ■組織構成: 東京オフィスでは9名(平均年齢34歳/男女比7:2)が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方: 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。
-
【渋谷】Androidアプリ開発エンジニア※残業10時間未満/自社製品のIoT化推進/年休126日求人詳細を見る
- 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。主力製品の「おんどとり」はコンパクトで電池で動作し設置がしやすいため、汎用性が高いことが特徴です。近年では、記録データの蓄積や管理、分析等の機能拡充をはかり、顧客のニーズに即したより付加価値の高い製品の提供に注力しています。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 本ポジションは東京オフィスでAndroidアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容: 自社Webサービスおよび自社製品用のAndroid版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細: Android版アプリケーション開発は100%内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境: 開発言語:Java、Kotlin/タスク管理:gitlab/チャットツール:Slackなど/情報共有:gitlab、Slack、Gsuiteなど/PC:お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します ■組織構成: 東京オフィスでは9名(平均年齢34歳/男女比7:2)が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方: 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。
- 設立 1982年
- 平均年齢 43.5歳
- 従業員数 47名
募集している求人
-
【長野県諏訪市】購買調達 ※サプライヤー開拓、価格交渉等/残業20H程度/年間休日110日求人詳細を見る
- 省力化機械およびコンピューター関連機器の開発・設計・製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:購買調達 <業務詳細>以下のような業務をご担当いただきます。 ・発注先の選定 ・新規調達先の開拓 ・価格・納期の調整 ・部品入荷時の品質チェック ・現場への払い出し ・客先への発送準備 ・在庫管理 等 当社のコア事業である医療関連機器の開発設計・製造において、購買調達に関連する業務を幅広くご担当いただきます。 ※担当は各商品ごとに分担しております。 ※一人当たりが担当する仕入れ先はおよそ80、90社ほどです。 ※顧客とのやり取りは発注システム・電話・メールを中心に行います。 ■入社後、解決していただきたい購買調達的な課題: ・サプライヤーの新規開拓 ・コスト低減(原価低減) ・既存取引先との交渉(主に価格に関する交渉)等 ■組織構成:購買調達 6名在籍(60代取締役1名、50代2名、40代2名、30代1名) ■入社後: 現取締役や40代以上のメンバーの将来的定年を見据えて、今後、購買調達における中心人物として業務を担ってくれることを期待しております。 一連の業務を経験し、独り立ちするまでに5年程度はかかる見込みと想定しております。 ■働き方: ・時間外労働:月平均20H程度 ・年間休日110日 ・週休:原則、土日休み ※年間6日程度、土曜日出勤が発生します(詳細は会社カレンダーに準じます)
- 設立 1949年
- 平均年齢 -
- 従業員数 90名
募集している求人
-
【長野】自社開発装置の機械設計 ※創業70年の精密部品、機器装置メーカー/年間休日121日~求人詳細を見る
- ■業務内容: 機械設計者としての業務全般 (装置構想、見積り、部品図作成、組立図作成、組立等現場指導、試運転、立会、納入設置等) ■仕事内容: ・機械設計業務全般 ・電気設計者/顧客と連携、打ち合わせ ・構想、見積もり、構想図、部品図、組立図の作成 ・組立等の現場対応、試運転立ち会い、納品対応 ■開発からアフターサービスまで幅広い領域で「一貫したモノづくり」を実現しています。 精密部品と、装置の融合により高性能化・省力化を実現しています。 ■組織について:開発設計グループ:課長1名(40代)、メンバー9名(平均40代後半) テーマに対して機械、電気それぞれの設計者がペアになり仕事を進めていきます。 ■魅力点: ・当社は強みとしていた腕時計用部品の製造から培った精密加工技術を磨き、これまでに電子部品や自動車部品まで領域を拡大してきました。 ・これまでの実績は早くから教育制度に力を入れてきた成果です。自己啓発のみならず研修制度をプログラムとして取り入れており、スキルアップ・安全衛生・環境教育や組織内外でのコミュニケーション能力向上など、エンジニアとして成長できるシステムを取り入れています。
- 設立 1961年
- 平均年齢 40.8歳
- 従業員数 615名
募集している求人
-
【茅野市/社宅有】財務(資金調達計画等)◆残業ほぼ無・年休121日/大手半導体メーカー取引多数求人詳細を見る
- NEW
- ~UIターン歓迎・借り上げ社宅自己負担率30%(条件有)・社食自己負担0円/残業ほぼ無/完全土日祝休み・年休121日/自然豊かな茅野市で仕事もプライベートも充実~ ■募集背景: 半導体用パッケージ基板のメーカーである当社。韓国大手半導体プリント基板メーカー「シムテック社」と業務提携し、韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開。キオクシア、ソニー、シャープ、サムスン電子など大手との取引もございます。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容: 資金調達に関する金融機関等の外部対応や、入金処理および外部への支払処理、資金調達計画などの業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・内部的な業務として売上管理、経費支払い、債権回収処理 ・外部的な業務として金融機関との出資やりとり(月1~2回) ■入社後の流れ: 入社直後は、職長からの指示を受けながら内部的な業務をお任せいたします。その後、長期的に業務を覚えてきた段階で、資金調達、資金調達計画業務をお任せしていきます。 ※会社の未来のためのお金の使い方を考える部署のため事業成長の根幹に関われる点が魅力です。 ■期待すること: まずは一人で業務遂行できるように成長いただきます。長期的には職長など、人を管理する立場になり会社の未来を担っていただける人材へとなることを期待しております。 ■組織構成: 財務3名、30代、30代、40代課長(男性2名、女性1名) ■当社について: 世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体/モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み: 半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。
-
【茅野/社宅有】製造技術<未経験・理系出身者歓迎>夜勤なし・年休121日/大手半導体メーカー取引多数求人詳細を見る
- NEW
- ~UIターン歓迎・借り上げ社宅自己負担率30%(条件有)・社食自己負担0円/残業ほぼ無/完全土日祝休み・年休121日/自然豊かな茅野市で仕事もプライベートも充実~ ■募集背景: 半導体用パッケージ基板のメーカーである当社。韓国大手半導体プリント基板メーカー「シムテック社」と業務提携し、韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開。キオクシア、ソニー、シャープ、サムスン電子など大手との取引もございます。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用です。 ■業務概要: 製造プロセスの技術開発担当として下記業務をお任せします。 ・製品試作 ・製品特性の解析・評価 ・新工程、工法等の開発 ■業務詳細: プリント基板製造工程である下記いずれか工法の開発業務をお任せいたします 。いずれは各工程のプロフェッショナルとなっていただくことを期待しております。 ・NCドリル ・金メッキ、ソルダーレジスト ・銅メッキ ・製品特性の各種検査、評価方法 等 ■入社後の流れ: 入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は歩留まりデータ集計など簡単な業務からお任せし、実際にラインに入るのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。 ■組織構成: 技術革新グループプロセス技術チームに配属されます。現在約20名(年齢層20~60代/男女比8:2)が在籍。 ■当社について: 世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体/モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み: 半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。
- 設立 1974年
- 平均年齢 -
- 従業員数 403名
募集している求人
-
専門商社のルート営業/年休123日/土日祝休/賞与実績6カ月求人詳細を見る
- NEW
- 社用車で担当のエリアの既存顧客を定期的に訪問するルート営業になります。 ・商品は数十円の消耗品から数億円の機器類と、多数の取り扱い商品があります。 →提案の幅が広く、お客様に合わせた提案ができます。 ・注文を受けるだけではなく、 お客様のニーズを予測して 日々地道な営業提案の積み重ることで お客様から信頼を勝ち得ます。 ーPoint!ー 基本的には新規開拓のテレアポや飛び込みなし! 9割がすでにお取引のある企業様で、 ご紹介をいただけます。 入社後は下記2部門の内、いずれかでご活躍いただきます。 【1】医療分野 医療分野における既存のお客様に対して、商品やシステムのご提案をお任せします。 ■取引先 病院、検査センターなど ■取扱製品 検査試薬(体外診断用医薬品)、医療用材料、医療機器など ■受注までの流れ ・試薬、消耗品:定期的に受注。メイン業務。 ・医療機器:得意先の予算申請などもありますので、数年越しで受注となります。 【2】科学分野 科学分野における既存のお客様に対して、商品やシステムのご提案をお任せします。 ■取引先 大学・官公庁・民間の製薬会社・化粧品会社・化学メーカーなど ■取扱商品 理化学機器・分析機器・試薬・研究用消耗品など ■受注までの流れ 試薬、消耗品:定期的に受注。メイン業務。 分析機器など:得意先の予算申請などもありますので、数年越しで受注となります。 <教育について> 医療・科学分野の知識などはイチからお教えします。 また業務に関しては先輩との同行を繰り返すことで慣れていただけます。 その他にも、階層別研修や通信教育や、メーカー勉強会などをご用意しています。 未経験者の方も安心してキャリアをスタートできる環境です。
- 設立 1970年
- 平均年齢 45.0歳
- 従業員数 22名
募集している求人
-
【長野】医療機器の技術開発(企画・設計~製造等)/放射線治療用固定具等の国産メーカー/転勤なし求人詳細を見る
- ~国内医療機器メーカーとして大手企業・医療機関との実績あり/企画・開発から製造まで一貫して携われる裁量の広さ/長野県松本市・転勤なし/UIターン歓迎/Web面接可~ ■業務内容について: がんの3大治療法として近年注目を集めている「放射線治療」、これらの関連機器を企画・開発から製造・販売まで一貫しておこなう当社で、製品の技術開発業務をお任せします。 ■業務内容詳細: 医療機器の技術開発職として、上流から下流まですべての工程に携わっていただきます。 対象分野は放射線治療用患者固定具を主として、関連する各種治療、診断器具、装置といった、臨床現場において医師、技師が使用する専用医療機器で、医療従事者と綿密な打ち合わせを行い製品開発を進めます。 ・製品企画・開発(調査、実験、特許等の知財戦略) ・機械設計(構想、機構設計、構造解析、図面等ドキュメント類の作成) ・製造、検査(実務およびそのマネジメント) ・薬機法およびISOへの適応管理 業界未経験の方であっても、社内研修およびOJTを通じて十分適応できるようになります。 ■当社の特徴・採用背景: 1970年設立、第1種医療機器製造販売業許認可に基づき、各種医療機器の企画開発、設計、製造販売までを一貫して行う国内の医療機器メーカーとしては数少ない企業です。 今回の募集においては、今後の事業の安定継続および発展を目指し、開発、設計業務の中心的役割を担う機械系技術者の採用をおこなっております。
- 設立 1956年
- 平均年齢 47.1歳
- 従業員数 45名
募集している求人
-
【長野/松本】作業用車両など幅広い車種の電装整備◆大手企業指定サービス工場◆日祝休み・残業ほぼ無求人詳細を見る
- ■採用背景: 創業65年以上の実績からお客様のご依頼が増えており、今後の体制強化のための採用です。 ■業務内容: 乗用車から作業用車両(ダンプ、クレーン、高所作業車、ごみ収集車など)まで、各種車両の車載電装品の取り付け、整備等をお任せします。 ■業務詳細: ・故障した部品の修理 例えば…エアコンが効かない、バッテリーが上がってしまった、ライトがつかないなど ・ETC、カーナビ、ドライブレコーダーの取り付け など 電装品に関わる整備全般をお任せします。 1日の作業スケジュールはフロントスタッフが調整をするため、作業に専念できる環境です。 ■組織: 本社にはには25名のスタッフが在籍しており、整備担当は18名です。 若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■環境: 会社カレンダーによるお休みですが、日曜祝日休み、残業は発生しても月10時間程度です。 ■魅力: ◇創業65年以上という実績から多くのお客様より信頼いただいております。 ◇本社工場はアイチコーポレーション様のサービス指定工場でもあるため定期的な依頼をいただいております。 ◇当社はおもに作業用車両の整備を行っております。作業用車両は生活インフラを整えるために欠かせないため、今後も安定した経営を見込んでおります。 ◇離職率が低く、定年後も再雇用で勤務を続ける方も多く働きやすい環境が整っています。例えば社員の要望に合わせて柔軟に勤務時間などの相談もできる環境です。実際に現在も男性社員の要望から育児休暇の規定を新たに作成中です。前会長も89歳まで現役で活躍されておりました。将来的にも安心して勤務できる環境です。
-
【長野/松本】作業用車両等の整備・点検◆大手企業指定サービス工場◆日祝休み・残業ほぼ無求人詳細を見る
- ■採用背景: 創業65年以上の実績からお客様のご依頼が増えており、今後の体制強化のための採用です。 ■業務内容: 作業用車両(ダンプ、クレーン、高所作業車、ごみ収集車など)機械のついた車両の車検、整備、修理まで幅広くお任せします。 ■業務詳細: 当社が整備するのは主に作業用の車両です。KYOKUTO様、ShinMaywa様などのサービス指定工場となっており、定期的な整備を行っております。 車検はもちろん、新車購入の際にお客様の要望に合わせて架装したり高所作業車の付け替え作業なども行っていただきます。 作業期間は長いもので2か月ほどかかることもあり、複数車両の整備を同時進行で担当いただきます。 1日の作業スケジュールはフロントスタッフが調整をするため、作業に専念できる環境です。 ■組織: 空港東工場には16名のスタッフが在籍しており、整備担当は14名です。 特殊車両の整備のため、業務になれるまでつきっきりでベテラン社員の方から教えていただける環境です。 ■環境: 会社カレンダーによるお休みですが、日曜祝日休み、残業は発生しても月10時間程度です。 ■魅力: ◇創業65年以上、KYOKUTO様、ShinMaywa様、TADANO様、コベルコ建機様のサービス指定工場となっており定期的な依頼があるため、経営も安定しています。 ◇離職率が低く、定年後も再雇用で勤務を続ける方も多く働きやすい環境が整っています。例えば社員の要望に合わせて柔軟に勤務時間などの相談もできる環境です。実際に現在も社員の要望から育児休暇の規定を新たに作成中です。前社長も89歳まで現役で活躍されていたり、将来的にも安心して勤務できる環境です。
- 設立 1957年
- 平均年齢 42.3歳
- 従業員数 71名
募集している求人
-
【長野/未経験歓迎】輸出管理 ■光学業界・半導体業界の製造工場向け設備・資材販売/年休124日求人詳細を見る
- 【業務概要】 当社は長野県に本社を構え、レンズを始めとする光学部品・Siや化合物などの半導体用基板の加工設備・消耗品の販売を行う商社です。 国内・海外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの装置・消耗品等の輸出管理業務をお任せします。輸出管理室での内勤業務となります。輸出するものが法令に抵触しないか等の審査をしていただきます。未経験の方も継続的な学習ができる方であれば活躍いただくことが可能です。 【業務詳細】 ・該非判定業務において必要な技術文書の作成 ・関連法令(外国為替及び外国貿易法、米国規制等)改定時の貨物 ・輸出管理、出荷管理に関する社内問合せ対応 【企業魅力】 業績好調に伴い、ここ3~4年で社員数が大幅に増加しました!『20~30代』の入社も多く、若い力が加わり急成長しています!社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 【働き方の魅力】 ・グローバルな経験を積むことができます。 ・有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ・自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ・将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。
-
【東京/未経験歓迎】法人営業 ■光学業界・半導体業界の製造工場向け設備・資材販売/年休127日求人詳細を見る
- 【業務概要】 当社は長野県に本社を構え、レンズを始めとする光学部品・Siや化合物などの半導体用基板の加工設備・消耗品の販売を行う商社です。 国内・海外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの装置・消耗品等の営業・販売や、新商品開発のプロジェクトの企画・営業に携わって頂く業務となります。 ※業務上の対応エリアとしては日本全国および海外が含まれます。 【業務詳細】 ・ 既存のお客様のニーズに合わせた商品の提案、販売、紹介 ・ 新商品提案(国内製品、海外製品)や顧客潜在需要に合わせた検討および開発業務 ・ サプライヤとのコミュニケーション(設備仕様・納期・価格交渉 等) ・ 生産稼働中設備の予備部品販売やアフターサービス ・ 市場ニーズに合わせた商品提案の為のマーケティング~商品発掘および商品開発 【やりがい】 企業と企業、人と人を繋げる仕事であり、人との繋がりを広げられ、普通なら出会うことのなかった人が自分の手によって繋がり、かつ双方が利益を得られることが仕事の面白さです。多くの人と関係する仕事のため、人間関係が複雑化しやすいですが、ハードルが高い分、やり遂げた時の達成感も大きいです。人を結びつける仕事のため、多くの人に出会うことができ、出会いを通して成長を実感できます。業績好調に伴い、ここ3~4年で社員数が大幅に増加しました!『20~30代』の入社も多く、若い力が加わり急成長しています!社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 【働き方の魅力】 ・グローバルな経験を積むことができます。 ・有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ・自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ・将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。
- 設立 1951年
- 平均年齢 41.2歳
- 従業員数 193名
募集している求人
-
【長野県上伊那郡】医療機器ルート営業※業界未経験歓迎/年休122日・土日休/創業100年老舗企業求人詳細を見る
- ~大正8年創業老舗医療品・介護品商社での医療機器のルート営業/平均残業20h程度・土日祝休・年休122日で働きやすさ◎/相手の懐に入ることが得意な方が活躍されています!~ ■業務内容: 長野県内の医療機関向けには医療機器や医療材料を、介護施設や在宅向けには介護用品の販売レンタルを行っています。ルート営業が中心で飛び込み営業は殆どありません。営業にあたり、営業用車両を貸与します(AT限定も可)。 ■業務詳細: 医療機関に訪問し、手術を行うドクターに手術内容をヒアリングをし、手術内容に合う医療器械や消耗品を提案、説明し、価格交渉を行います。商材は多種ございますが、注射針やシリンジ、消耗品ではガーゼやマスク、手袋なども扱います。その内容をもとに医療機器メーカーへ製品の発注をし、後日届いた製品を医療機関へ納品します。1人当たり5,6件の医療機関を担当しており、顧客次第ではありますが1日で2,3件ほど訪問していただきます。 ■組織構成: 配属先の営業部には30名ほど在籍しており、20代は6名ほど在籍しております。役割分担としては領域ごとに担当が分かれており、担当病院を持っていただきます。 ■入社後の流れ: 入社時は社内の制度やメーカーの勉強を行い、その後OJTを通して最初は先輩に同行しながら業務を覚えていきます。配属後も定期的にメーカーの勉強会で知識を身につけられます。また、納品作業から独り立ちを行い、担当顧客と面識を深めていただき、約半年後先輩企業の引継ぎを行い営業として活動いただきます。 ■営業の特徴: 年間の売上目標はありますが、月・日毎のノルマを追うことはございません。医療関係者からの依頼を真摯に迅速に対応できることが、いずれ大きな売上につながるという考えで営業しております。 ■キャリアアップ: 一般社員→グループリーダー→課長⇒営業所長というキャリアアップがございます。グループリーダーは最短3年で着任した方がいます(30代前半)。 ■企業の魅力: 大正8年創業老舗医療品・介護品商社になります。中日本メディカルリンク株式会社では医療品および介護品を多種取り扱っており、長野県内全域のお客様のニーズに応えられる体制を整えています。
- 設立 1931年
- 平均年齢 42.4歳
- 従業員数 3,067名
募集している求人
-
【長野】ポジションサーチ(総合職/本部機能配属予定※営業店以外)◆第二新卒歓迎◆UIターン大歓迎求人詳細を見る
- NEW
- 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■配属部門について: ご経験・ご評価、適性を鑑みて、選考の中で配属部門を決定いたします。 基本的には本部機能への配属となり、例えば下記のような部門への配属を予定しております。 ■想定部署(一例): ※下記以外の配属可能性もございます。 (1)営業企画業務 業務内容:保険商品に関する企画・推進業務、ITを活用した銀行商品の開発企画、顧客向けIT金融インフラの企画、データを活用したマーケティング業務 (2)調査業務 業務内容:経済・産業の動向調査、受託調査業務 (3)内部監査・指導業務 業務内容:内部統制監査(内部統制関係法令・ALM対応業務) (4)システム企画 業務内容:銀行システムプロジェクトの管理・推進 ■中期経営ビジョン2021: 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレー ション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示しております。
-
【長野】ポジションサーチ(総合職/県内各支店配属予定)◆第二新卒/UIターン大歓迎◆残業20H程度求人詳細を見る
- NEW
- 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■配属部門について: ご経験・ご評価、適性を鑑みて、選考の中で配属部門を決定いたします。 基本的には本部機能への配属となり、例えば下記のような部門への配属を予定しております。 ■想定部署(一例): (1)法人営業 業務内容:融資相談受付・提案、経営支援コンサルティング等 (2)個人営業 業務内容:資産運用コンサルティング・提案、各種ローンの相談受付・提案等 ■中期経営ビジョン2021: 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレー ション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示しております。
- 設立 1978年
- 平均年齢 52.0歳
- 従業員数 8名
募集している求人
-
【長野県佐久市】研究開発・電子回路設計 ~上流工程から携われます/転勤なし/残業少なめ~求人詳細を見る
- ■担当業務: ・当社製品及びODM製品の回路設計 ・ファームウェア開発 【言語】 アセンブラ、C、C++など 【開発製品例】 ・航空関係灯器電源ODM ・充電器及び電池パックのODM ・EV試作…トゥクトゥクのEV化(東芝SCiB電池を利用するためのBMUを開発) ■特記事項/当社の魅力: ・当社の電磁誘導加熱機は大学や高専で使用される他、大手メーカーの生産ラインで活躍しております。又、東芝SCiB電池を利用した電気自動車を製作し、その利用技術の販売を計画しております。 ・仕様検討~製品化まですべての工程に関わるため、裁量が多くとてもやりがいのある仕事です。 ・残業は基本的にありませんが、お客様の依頼内容によって短期的に発生する場合があります。 ■募集背景: 開発を担当できる技術者の高齢化があり、蓄積してきた技術の継承を行いたいため増員募集いたします。 ■その他製品情報(一例): ・キセノンガスフラッシュランプ装置…ガラス管に封入されたキセノンガス中のアーク放電を応用したフラッシュランプを使用した光源です。可視光領域の強い光を出すことが出来る為、自動車のヘッドライトをはじめ、風力発電機や送電塔など、中光度航空障害灯等の産業分野にも応用されております。 ・電磁誘導加熱装置…20年培ってきたIH技術を広くお使い頂く為に汎用性の高い小型の電磁誘導加熱装置を開発、製品化しました。主に取引先の工場設備で使用されています。 ・高効率電気溶解炉…黒鉛るつぼと電熱線の配置構造を高効率化が可能な配置とした、高周波電源技術を応用した製品です。
- 設立 1981年
- 平均年齢 -
- 従業員数 174名
募集している求人
-
【長野県上田市】FA装置の組立・加工・配線◆40年黒字経営/オーダーメイドで設計するFA装置メーカー求人詳細を見る
- 【事業・業務内容】 当社は、製造業生産工場で稼働している/自動化装置/省略化装置/専用加工機/など、モノ作りに欠かせない生産ラインをオーダーメイドで設計・製作している会社です。 「製造業」という業種であれば、どの業界からのご依頼でも引受け、その会社のモノ作りに適した装置/生産ラインを製作しております。現在では、自動車業界やバッテリー業界から多くのご依頼を頂いており、お客様の要望を叶える装置を設計・製作しています。 今後さらなる事業拡大に向け、製造技術部(装置組立・部品加工・配線)でご活躍頂ける方を募集します。 【当社について】 創業以来40年間黒字経営です。 バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます! 有休消化率89%!産育休/介護休:取得実績あり(パパ育休5名取得)、復帰率100%! 【エンジニアが集まる会社】 当社は、機械設計・制御設計・製造技術の、いわゆる「エンジニア職」の社員が、全体の8割を占める会社です。この数字が物語っているように、エンジニアのための会社と言っても過言ではないと思います。 たくさんのエンジニアたちが、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦しています。こんな事がやってみたい!試してみたい!挑戦してみたい!そんな思いを、仕事を通して実践できる場がここにあります。 【主な納入先】 トヨタ自動車、日産自動車、富士重工、本田技術工業、マツダ、セイコーエプソン、日本ガイシ、ヤマハ発動機、GSユアサ、日本ゼオン、日立アステモ、積水化学工業、ジャトコ、山洋電気、アイシン、デンソーテン、住友電工、パナソニック、他多数
-
【長野県上田市】システムエンジニア職(開発職)/完全オーダーメイド設計のFA装置開発メーカー求人詳細を見る
- 【事業内容】 当社は、製造業生産工場で稼働している【自動化装置】、【省略化装置】、【専用加工機】などの生産ラインを、オーダーメイドで設計・製作している会社です。 「製造業」という業種であれば、どの業界からのご依頼でも引受け、その会社のモノ作りに適した装置を設計・製作して来ました。 現在では、自動車業界やバッテリー業界から多くのご依頼を頂いており、お客様一人一人の要望を叶える装置を製作しております。 今後さらなる事業拡大に向け、情報システム部門でご活躍頂ける方を募集します。 システムの開発や、ITインフラの構築・運用をメインに業務を行って頂ける方を募集します。 【当社について】 創業以来40年間黒字経営です。 バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます! 有休消化率89%!産育休/介護休:取得実績あり(パパ育休5名取得)、復帰率100%! 【エンジニアが集まる会社】 当社は、機械設計・制御設計・製造技術の、いわゆる「エンジニア職」の社員が、全体の8割を占める会社です。この数字が物語っているように、エンジニアのための会社と言っても過言ではないと思います。 たくさんのエンジニアたちが、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦しています。こんな事がやってみたい!試してみたい!挑戦してみたい!そんな思いを、仕事を通して実践できる場がここにあります。 【主な納入先】 トヨタ自動車、日産自動車、富士重工、本田技術工業、マツダ、セイコーエプソン、日本ガイシ、ヤマハ発動機、GSユアサ、日本ゼオン、日立アステモ、積水化学工業、ジャトコ、山洋電気、アイシン、デンソーテン、住友電工、パナソニック、他多数
- 設立 1978年
- 平均年齢 42.3歳
- 従業員数 215名
募集している求人
-
【長野】総務係長※安全管理・点検<上場・PETボトル成形機のグローバルメーカー>引越補助有求人詳細を見る
- ~プライム上場企業/海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業/PETボトル成形機のパイオニア/様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています~ ■職務概要: ・総務全般業務 ・工場における安全管理、点検業務 ■職務の特徴: ASBは海外売上がおよそ9割で、ペットボトル成形機世界トップブランドの自負をもっています。国内200名規模の人員で、インド・日本の生産、世界への販売、サービスのオペレーションを実施しています。少数精鋭で世界と戦っており、総務業務のマネジメントおよびESG担当として環境経営をリードし世界にむけての事業拡大をともに考えていただける方をお待ちしています。 ■当社製品について: 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。 当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。 また、設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。 インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■魅力: 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。 拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。
-
【長野/佐久市】工場設備管理◆東証プライム上場/設備投資計画・インフラ改善/年休122日/残業19H求人詳細を見る
- ~プライム上場企業/海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業/PETボトル成形機のパイオニア/様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています~ ■業務内容: 以下のような工場、建屋の設備管理業務をお任せします。 ・建物、設備管理(法定管理) ・トラブル未然防止、対応 ・設備投資計画、修繕計画 ・インフラ改善対応 等 ■当社製品について: 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。 当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。 また、設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。 インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力: 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。 拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。
- 設立 1951年
- 平均年齢 45.0歳
- 従業員数 85,954名
募集している求人
-
【東京or軽井沢】マニュアル・ドキュメント管理※10期連続過去最高売上更新中/プライム上場メーカー求人詳細を見る
- NEW
- ~売上高約1.1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数~ ■職務概要: ボールベアリング事業部にて、APQP活動 プロジェクト管理の一環として ・顧客マニュアルのエッセンスを簡易的に纏め、組織へ展開する。 ・APQP活動に関わる下記書類作成/確認/調整/保管の対応を行う。 (FMEA/Control Plan/サプライヤーから調達する部品認定/PPAP/妥当性確認) 先行製品品質計画として、自動車業界における製品開発から量産に至る各タスクを計画に沿って進行をし、顧客が求めている品質担保、納期を守る活動 をしていただきます。 ※海外拠点とのやり取りや出張がございます。 <仕事の特徴とやりがい> ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。 ◆同社の特徴・魅力:~世界最強の「相合」精密部品メーカーへ~ <総合精密部品メーカーとしての技術力> 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
-
【浜松・袋井or東京】モータ・アクチュエータ開発※10期連続で過去最高売上更新中・東証プライム上場求人詳細を見る
- NEW
- ~売上高約1.1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー~ ◆採用背景: 現在、同社が掲げる成長目標(2029年3月の売上 2.5兆円、営業利益 2,500億円)を達成し、更なる発展を目指す上で新製品開発を加速する計画です。共に挑戦頂ける意欲ある方を募集致します。 ◆職務概要: 同社のモータやアクチュエータの次世代製品の開発に従事頂きます。主にモータや減速機などの設計開発となります。 ◆仕事の特徴とやりがい: 当社が目指す社会的課題の解決に貢献する次世代製品の開発に関わり、ご自身のアイディアや発想を形にした新しい価値を実現できるやりがいのある仕事です。これまでの経験を当社で発揮し、ご活躍頂くことを期待しています。 ◆浜松工場について: 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発/製造技術の開発/海外工場の支援/海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境/福利厚生としても、食堂/寮/社宅(複数棟)があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ◆同社の魅力: <積極的な事業展開>売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。 <総合精密部品メーカーとしての技術力>同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 <海外(グローバル)展開>同社は世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%です。
- 設立 1961年
- 平均年齢 -
- 従業員数 120名
募集している求人
-
【長野県上田市】生産技術◆大手企業と取引多数・需要拡大中の半導体装置部品メーカー/転勤なし求人詳細を見る
- ~需要拡大中◎創業60年以上の半導体製造装置メーカー/生産キャパシティ拡大計画による増員採用~ ■業務内容: 顧客から依頼のある製品を製造するために、どんな材料でどの設備を用いてどんな工程や方法にするかを考える業務をお任せ致します。 社内での業務だけでなく対顧客との折衝も発生します。 ■業務詳細: 具体的には、設計相談(形状やコスト面など)を一緒に検討していただきます。 また業務のボリュームとしては、治具設計も多くなります。工数削減などの改善のため治具の再設計などは必要になることもあります。 ※面接の中で話し合ってご経験に合わせて、最初にお任せすることを決定していきいます。 ■組織構成: 工程設計や治具設計などを行う技術部に所属していただきます。 50代の部長と30代~50代のスタッフが5名所属している組織です。 ■働き方: ご入社後は、技術部長の指導によりOJTで業務を学び技能を習得していただきます。その一環で当社の製品の製造過程を知っていただく為に、製造部で研修を行う可能性もございます。 残業は平均30~50時間ほどで、現状半導体不足の影響で忙しくなっております。人を増やすことで一人当たりの残業時間を少し落ち着かせたいという思いもございます。 休日出勤は、多くはございませんが発生します。(月に1回あるか) ■強み: ・当社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 ・新しい製造装置の試作にもトライしており、東京エレクトロン社の数ある協力会社の中でも安定したポジションにおります。 また、半導体装置以外にも航空機やスペースシャトルの部品も製造しており、当社の関わった部品はエンジンや主翼となっております。 ・当社は、昔から工場の増築にも前向きで最新の設備なども導入していることで顧客からも引き合いがあり、働く社員のモチベーションアップにも繋がっております。
-
【長野県上田市】生産技術◆転勤無・年休120日/需要拡大中◎半導体装置部品メーカー求人詳細を見る
- ~需要拡大中◎創業60年以上の半導体製造装置メーカー/生産キャパシティ拡大計画による増員採用/大手企業と取引多数◎~ ■業務内容: 顧客から依頼のある製品を製造するために、どんな材料でどの設備を用いてどんな工程や方法にするかを考える業務をお任せ致します。 社内での業務だけでなく対顧客との折衝も発生します。 ■業務詳細: 具体的には、設計相談(形状やコスト面など)を一緒に検討していただきます。 また業務のボリュームとしては、治具設計も多くなります。工数削減などの改善のため治具の再設計などは必要になることもあります。 ※面接の中で話し合ってご経験に合わせて、最初にお任せすることを決定していきいます。 ■組織構成: 工程設計や治具設計などを行う技術部に所属していただきます。 50代の部長と30代~50代のスタッフが5名所属している組織です。 ■働き方: ご入社後は、技術部長の指導によりOJTで業務を学び技能を習得していただきます。その一環で当社の製品の製造過程を知っていただく為に、製造部で研修を行う可能性もございます。 残業は平均30~50時間ほどで、現状半導体不足の影響で忙しくなっております。人を増やすことで一人当たりの残業時間を少し落ち着かせたいという思いもございます。 休日出勤は、多くはございませんが発生します。(月に1回あるか) ■強み: ・当社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 ・新しい製造装置の試作にもトライしており、東京エレクトロン社の数ある協力会社の中でも安定したポジションにおります。 また、半導体装置以外にも航空機やスペースシャトルの部品も製造しており、当社の関わった部品はエンジンや主翼となっております。 ・当社は、昔から工場の増築にも前向きで最新の設備なども導入していることで顧客からも引き合いがあり、働く社員のモチベーションアップにも繋がっております。
- 設立 1964年
- 平均年齢 38.9歳
- 従業員数 4,203名
募集している求人
-
【長野市】きのこのWebマーケティング◆裁量ある環境で活躍※残業月20h未満/プライム上場/社宅制度求人詳細を見る
- 【日本唯一のきのこ総合企業・4,200人程在籍/UIターン・マーケティングやWebマーケティングの広告代理店・コンサル経験の方も歓迎!/残業少なめでプライベートと両立できる/プライム上場で安定して働ける環境/ブナシメジ・エリンギの生産量は国内トップ】 ■業務概要: Webマーケティング担当として、きのこのポテンシャルを信じ、きのこを世界に広げるミッションを担っていただきます。 ■具体的な業務: Webマーケティング・コミュニケーション企画全般/セールスプロモーション企画全般やWeb・SNS/プロモーション企画のデジタルメディアの立案と運用全般 ■配属チーム: 7名(1名育休)…20代~50代まで幅広く在籍。 ■社内環境/制度: 社員寮や借り上げ社宅の制度があります。 ■ミッション: きのこのトータル的なマーケットの拡大を目指し、きのこの持つ健康価値やうま味などの料理面での利便性といった、きのこの多数様々ある価値の認知拡大から、実際に実践をいただけるまでを目的に、社会のトレンドを踏まえたプロモーション戦略を、TV、ラジオ、雑誌、新聞、WEBなど多伎に渡るメディアを用いながら構築し投下していきます。 ■当社の魅力: ・「おいし~いきのこはホ・ク・ト♪」で有名な日本唯一の きのこ総合会社です。 ・きのこの生産量、売上ともにトップクラスシェア企業です。国内の約半分のエリンギを生産しています。一番生産量が多いのはブナシメジで2021年の国内シェアは35.4%です。 ・2013年、TVCMを通じて「菌活」という言葉を生み出した会社です。「きのこ産業は健康産業」をキーワードに、きのこを通じて健康に寄与すべく活動を行っています。 ・プライム上場、4,200人近く規模の社員在籍しています。
- 設立 1944年
- 平均年齢 43.0歳
- 従業員数 220名
募集している求人
-
【長野市】総務(リーダー候補)※長野に根付く優良化学メーカー/マイカー通勤可/転勤当面無求人詳細を見る
- 【総務経験を生かし、将来性のあるメーカーで管理職を目指しませんか?軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも強く・アジア圏を中心に実績拡大中/マイカー通勤可/引越し補助等有】 ■職務内容: 総務リーダー(課長候補)として、下記業務をご経験やスキルに応じてお任せします。 ・施設管理(建屋施設の維持管理、関連工事の施工管理・電話・通信ネットワーク系の維持管理) ・福利厚生関係(駐車場、食堂、更衣室等の施設管理・社内イベント管理) ・IT関連業務(社内サーバー、PCの設定、管理・ホームページ管理・セキュリティ管理) ・法務(社内規定類の改廃・契約書の管理業務)など また徐々にマネジメント業務にも関わっていただきます。 ■魅力: 【就業環境の魅力】 同社は、生産性向上の取組の一つの柱として従業員の健康・福祉ややりがい向上に取り組んできております。 年次有給休暇取得率70%以上、平均残業時間10時間をKPIとして今後も取り組んでまいります。 精勤手当・通勤手当・役付手当・社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など『社員の働きやすい環境』を重視しています。家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ■同社の強み 『一貫生産』を自社でしていることです。材料開発~製造・量産化まで一貫して対応しています。そのため、高品質・速いスピードでの対応を実現しニーズが拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■同社の特徴: 同社は1896年創業のフッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。また、フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれます。 「第6回100年企業顕彰」の「中小企業庁長官賞」を受賞。「地域経済を支える役割を担っているか」、「新たな分野に挑戦し市場を拡大しているか」が審査基準であり、今後も地域に根付いた経営を進めて参ります。
-
第二新卒歓迎【長野】ポジションサーチ(化学系)※応募後業務を打診(設計/生産技術/製造等)求人詳細を見る
- 【ポジションサーチ求人/化学系バックグラウンドをお持ちの方へ/半導体産業、自動車産業等に欠かせないフッ素樹脂や繊維強化プラスチックといった最先端の素材や加工部品、機械装置を提供する長野本社のメーカー】 ~応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます。※フッ素樹脂製品に興味がある方歓迎~ ■職務内容: 経験やスキル・適性に応じて同社にある、エンジニア関連の業務を打診させていただきます。なお、下記のような業務がございます。 ・製造プロセス・工法開発(樹脂) ・生産技術(企画・導入・生産工程管理・改善など) ・機械設計/電気設計(自社ライン設備) ・機械組立・電気配線などの製造 ・自社設備の保守・メンテナンスなどの保全 ・工場のIoT・自動・システム化 ・生産管理・購買 など 【募集背景】 半導体業界をはじめとした市場の拡大に対して増員をすることとなりました。 ■魅力: 【就業環境の魅力】 同社は、生産性向上の取組の一つの柱として従業員の健康・福祉ややりがい向上に取り組んできております。 年次有給休暇取得率70%以上、平均残業時間10時間をKPIとして今後も取り組んでまいります。 精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など『社員の働きやすい環境』を重視しています。 【将来性のある製品・企業】 同社の強みは『一貫生産』を自社でしていることです。材料開発~製造・量産化まで一貫して対応しています。そのため、高品質・速いスピードでの対応を実現しニーズが拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■同社の特徴: 同社は1896年創業のフッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。また、フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれます。 「第6回100年企業顕彰」の「中小企業庁長官賞」を受賞。「地域経済を支える役割を担っているか」、「新たな分野に挑戦し市場を拡大しているか」が審査基準であり、今後も地域に根付いた経営を進めて参ります。
- 設立 1948年
- 平均年齢 40.0歳
- 従業員数 452名
募集している求人
-
【各営業所/全国に配属の可能性あり】営業 ◆「料亭の味」等、国内シェアトップクラスの味噌製品求人詳細を見る
- ■職務の概要:国内シェアトップクラスを誇る当社味噌製品に関わる営業業務に従事頂きます。マルコメの発酵技術で圧倒的な「驚き」「感動」「健康」を届けていくというビジョンに共感頂ける方の応募をお待ちしております。 ■入社後の流れ: 東京本部・西日本支社にある「カスタマーサービス課」に所属して頂き、店舗を中心にマーケット・ニーズを把握して頂きながら業務の流れを理解していただきます(3カ月~半年目安)。 その後全国の営業所に配属、問屋・小売店など担当を持って頂きマーケティング思考の提案を多岐に渡って営業活動をして頂く形となります。 ■組織風土: 「スーパーポジティブ」「イノベーション」「VISION共感」この3つの要素をどの組織も大切にしています。常に物事を前向きに捉え、小さなことでも何かを改善していくという意識を持ち、日本の文化を世界に広めるというVISION実現につなげていくという考えです。同時に個人の成長や個人のVISION実現も大切にし、そのサポートをする文化や研修制度も充実。常にチャレンジができる環境です。 ■会社魅力: 発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。販売先も「ドライ部門」だけでなく「生鮮3品」「チルド」「冷食」などあらゆるカテゴリーでの販売を行っております。消費者ベネフィットを第一に物事を推し進めることが出来る方是非お待ち申し上げております。
-
【長野市】品質保証 ◆転勤なし/土日祝休み/年間休日124日/お味噌国内シェアNo.1求人詳細を見る
- 当社グループのブランド向上のために、法規制遵守への対応、また、フードチェーンやリスクを考えた品質保証業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には: ・文書での関係部署との連携 ・商品裏面表示の確認、同じ海外表記の確認 ・賞味期限の表記確認 等 ■組織構成: 品質保証は、16名(20~50代)が在籍しております。品質保証部は、品質保証課、分析センター課、味覚検査課の3つに分かれておりますが、本ポジションでは品質保証課への配属を予定しております。品質保証課は上記の業務を行っておりますが、分析センター課では機械を用いての成分分析で、適正の出荷基準を満たしているか等を確認しております。味覚検査課は味のプロ集団で、長年の経験から毎日実際に味を自分の味覚で味比べし、商品を出荷できるかを判断しております。将来的には希望に応じてキャリアパスも可能です。 ■事業優位性: ・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。 ・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。 ・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力: 発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。
- 設立 1955年
- 平均年齢 41.7歳
- 従業員数 323名
募集している求人
-
【名古屋市中区】建築施工管理~東証上場/創業100年超えの総合建築企業/年間休日124日求人詳細を見る
- ■業務内容: 建築施工管理担当として、下記業務を行います。 ・施工計画立案、依頼主との打ち合わせ ・協力会社手配 ・出来形の管理(品質、工程、安全) ・書類作成(Word、Excel、CADによる)等 ■職務の特徴・魅力: ・建築工事(共同住宅、公共施設、宿泊施設、教育・研究施設、オフィスビル等)における施工管理業務を、経験やスキルに応じて担当をお願いします。ビッグプロジェクトをまるごと手掛けることも可能です。業務の割合といたしましては、民間工事が70%、公共工事が30%となります。 ・業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。また、各種資格は、業務に従事しながら取得が可能です。数十億円規模の案件に携わることもあり、自身の業務が地図に残るというやりがいが得られるポジションとなっております。 ・名古屋支店の担当エリアは愛知・岐阜・三重・過去には熊野(和歌山との県境)などの実績があります。遠隔地の場合は会社が宿舎を用意します。 ■組織構成: 配属先となる名古屋支店建築部には23名のスタッフが在籍し、平均年齢は35.9歳となっております。 ■就業環境への取り組み: ・現在同社では従来手書きで行っていた勤怠管理を、インターネットを使った打刻制度に変更し、残業時間の削減に取り組んでいます。また、テレビ会議を導入することによって移動時間を短縮し、業務時間の効率化を図っています。
-
【長野市】建築設計職 ※創業100年超えの総合建築企業/東証スタンダート上場/年休121日求人詳細を見る
- ~残業20時間程度/年休121日・土日祝休み/東証スタンダート上場/創業100年超えの総合建築企業~ ■業務内容: 建築の構造設計技術者、意匠設計技術者、設備設計技術者として、設計業務をお任せします。将来的には建築事業本部設計部で、実務の中心的役割、指導的役割を担っていただくことを期待しております。 ■ミッション: ・建築設計技術者としての中心的、指導的役割 ・建築施工管理技術者、土木施工管理技術者としての中心的、指導的役割 ■当社の経営理念・経営方針: 「すべてのことに誠実により良い仕事をしよう」を社是に様々な工事を手がけてきました。 ■総合建設会社で働く魅力: ・社会貢献性の高さ(人々の生活を根底から支える仕事) ・地図に残る仕事(子供、孫の世代まで自分の仕事が残る) ・世に中に一つだけしかないものをつくる(その土地に適した固有の一品生産品をつくる) ■長野県の魅力: ・豊かな大自然 ・自然を使ったアクティビティー(登山、スノーボード等) ・豊富な温泉 ・美味 しい食べ物 ・首都圏からの交通の便が良い(新幹線で1.5時間) ※当社本社は、長野駅から徒歩5分です。 ■就業環境への取り組み: 現在当社では従来手書きで行っていた勤怠管理を、インターネットを使った打刻制度に変更し、残業時間の削減に取り組んでいます。また、テレビ会議を導入することによって移動時間を短縮し、業務時間の効率化を図っています。
- 設立 1946年
- 平均年齢 44.9歳
- 従業員数 5,596名
募集している求人
-
総合職(エンジニア・法務)/グローバルに活躍/定着率98%求人詳細を見る
- 締切間近
- 事業拡大のため、エンジニア職を中心に募集中! あなたの適性に合わせた業務をお任せします。 ■設計デザイナー 先端半導体パッケージ基板のパターン設計 ◇活かせるスキル 電気系CADを使用した基板あるいは半導体デバイスのレイアウト設計の経験 機械系CADを使用した設計およびVisual Basic/CADスクリプトなどのプログラム知識 ■ITインフラエンジニア(ネットワーク・サーバ整備/ITサービス展開) 社内システムや製造設備で利用するネットワークやサーバ・ストレージ機器の導入企画・設計構築・運用 ※データベースや情報共有、セキュリティ強化を目的とした各種ITサービスも対象 ◇例 ●拠点間・拠点内ネットワークシステム ●拠点別サーバ・ストレージ ●データベースシステム ●各種ITサービス、クラウド ■システムエンジニア(ソフトウェア開発) 社内向け業務システム・ソフトウェアの導入企画・設計開発・運用 ※ビッグデータを用いた各種データ活用システムの整備・提供も対象 ※データ分析・可視化や画像解析基盤については設計構築も含む ◇例 ●生産管理・品質管理・技術情報などの工場系業務システム ●製造設備・検査装置とのデータ連携システム ●会計・販売管理・調達などの基幹系業務システム ●データ分析・可視化や画像解析基盤 【事業企画職】 ■法務(管理職) 国内外に関わる契約法務、コンプライアンス、リスクマネジメント ◇活かせるスキル 法的対応経験、海外法務経験 ★入社後は…? ──── まずは導入研修からスタートし当社のことや半導体の知識を深めます。その後、各配属先の先輩社員による半年間のOJTで、業務の流れを習得。ほかにも階層別研修など、さまざまな研修をご用意しているので、社歴や経験に関わらずスキルアップし続けられる環境です。
-
【長野】製造技術 ※プライム市場上場・半導体パッケージメーカー/U・Iターン歓迎!求人詳細を見る
- 【東証プライム上場・長野を代表する半導体総合パッケージメーカー/世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超/残業月10~20時間程・離職率2%◎】 ◆職務内容:製造技術担当として、半導体パッケージのプロセスを手掛けながら、生産ラインの作業性を改善したり、製品の流動におけるプロセスを選定・構築しながら、製品の品質と生産性の向上を追求していく製造技術、工程管理の仕事を行っていただきます。 〈具体的な業務例〉 ・工場フロア計画 ・生産設備の維持管理、各種障害分析 ・改良改善(主に生産性改善、コストダウン) ・新規導入設備の仕様決め、導入計画立案 ・設備立ち上げ、リリース評価 ■設備投資も積極的に行っています。2020年度には300億円の設備投資を行い、2021年度の大幅増収増益に寄与しています。最先端の設備のもと、開発が進められることも同社の魅力です。 ◆同社の特徴・魅力: ◇1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ◇半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能(AI)などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 ◇驚異の離職率2%以下を誇る同社は、残業月10~20時間程、完全週休2日制・年間休日127日、育休取得率90%以上と、長期就業のしやすい良好な就業環境が整っています。
- 設立 1953年
- 平均年齢 -
- 従業員数 170名
募集している求人
-
【長野市】経理部門(管理職候補)※土日休み・残業月15h程度/創業70周年のエンジンバルブ製造企業求人詳細を見る
- 【経理事務や管理会計など経理部門全体をお任せ/長野県での数少ない「鍛造」事業の展開企業/創業70年の歴史・エンジンバルブの製造に特化/社内外での関わり合いが多いポジション/月平均残業15h程度/土日休み】 ■業務概要: 管理職候補として、経理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務: ・経理事務として、会計ソフト(OBC)を使った仕訳入力、月次決算、年次決算の作成 ・金融機関との融資折衝、資金繰り、支払振込手続き、その他管理会計、財務会計、税務会計など ■使用ツール: 会計ソフトとしてOBCの勘定奉行クラウドを使用中です。 ■組織構成 現在は40代半ばの課長と30代後半の担当の方の 2人体制で活動しています。 両方とも男性です。 ■キャリアパス 将来的には管理職として課長職などをお任せしたいと思っています。 課長職になるまでの期間は人それぞれですが、最短で半年で課長になれる可能性あります。 ■働く社員の声: ・社内の雰囲気はとても活気があり、やる気のある社員が多いと感じています。私の職場は鍛造業務を担いハードな環境ですが、40~60歳の先輩が主力です。周りの明るい雰囲気や年齢差を感じさせないコミュニケーションがあるからこそ、どんな作業環境でも、長年勤められるのだと思います。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな職場環境です。趣味の話なども楽しく話すことができ、先輩や上司に対して、公私にわたって悩み事が相談できる会社です。 ■会社の特徴: ・創業70周年を迎える歴史ある会社であり、長野県内でも数少ない「鍛造」事業を展開しています。国内に数社しかないエンジンバルブの製造を行っており、次世代エンジンへの取り組みや産業用機械器具の製造、世界初の新素材による試作も多く受注し、今後の量産に向けて取り組み中です。既存事業にとらわれず、新たな事業にも積極的にチャレンジしています。 ・お客様のさまざまな要望にお応えして、設計から鍛造・熱処理、機械加工・組立までの一貫生産が可能なことが特徴です。 ・自動車部品の中で、特に高熱に関る部品を、鍛造-熱処理-切削加工の工程を一貫して行い、独自の技術の開発を積極的に進め、特色のある企業を目指しています。
- 設立 1967年
- 平均年齢 45.0歳
- 従業員数 86名
募集している求人
-
【長野】管工事の施工管理 ※電気工事の県下トップシェア企業/40~50代活躍中/学齢不問求人詳細を見る
- 得意先(主に民間企業様)への管工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■募集背景: 今回は業務拡大に伴い、各現場を取り仕切る施工管理者を求めております。未経験からでも積極的に学び、責任を持って仕事を成し遂げられる方を歓迎いたします。 ■教育制度: メンターを決めてご同行いただき技術を習得いただきます。他、各種資格の講習(外部)や試験対策等の指導があります。 ■評価制度: 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力: (1)長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。今後は県外進出も視野に入れています。 (2)一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員(約60名)に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 (3)先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ■当社の今後: 全ては施工後に始まります。当社にとって、工事完了はゴールではなくスタートです。よい工事だったか、アフターケアは良かったか、万が一のトラブルにどう対応したか等、当社は施工後にもベストを尽くします。今、当社では新しい試み「安心・迅速!水と電気の救急社」が始まりました。施工したお客様に対し、いつ何時でも連絡を受け対応できる24時間体制のアフターサービス体制です。生活に密着したライフラインの一端を担う企業として、新しいチャレンジをしていきます。
-
【長野】電気工事技術者 ※電気工事の県下トップシェア企業/40~50代活躍中/学齢不問求人詳細を見る
- 得意先(主に民間企業様)への電気工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■教育制度: 未経験者の場合は、メンターを決めてご同行いただき技術を習得いただきます。他、各種資格の講習(外部)や試験対策等の指導があります。 ■評価制度: 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■募集背景: 今回は業務拡大に伴い、各現場を取り仕切る施工管理者を求めております。未経験からでも積極的に学び、責任を持って仕事を成し遂げられる方を歓迎いたします。 ■当社の特徴・魅力: (1)長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。今後は県外進出も視野に入れています。 (2)一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員(約60名)に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 (3)先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ■当社の今後: 全ては施工後に始まります。当社にとって、工事完了はゴールではなくスタートです。よい工事だったか、アフターケアは良かったか、万が一のトラブルにどう対応したか等、当社は施工後にもベストを尽くします。今、当社では新しい試み「安心・迅速!水と電気の救急社」が始まりました。施工したお客様に対し、いつ何時でも連絡を受け対応できる24時間体制のアフターサービス体制です。生活に密着したライフラインの一端を担う企業として、新しいチャレンジをしていきます。
- 設立 1953年
- 平均年齢 43.3歳
- 従業員数 480名
募集している求人
-
【埼玉】電気設計◇東証スタンダード上場/就業環境◎半導体の製造に欠かせない外観検査装置等求人詳細を見る
- ~東証スタンダード上場/様々な事業で安定した実績/自己資本比率81.9%/平均残業時間13時間/平均勤続年数14年~ ■業務内容: ・装置電気設計、ハーネス設計 ・デジタル・アナログ回路設計 ■配属先について: ・設計開発部隊は、メカ設計・電気回路設計・ソフトウェア設計のチームに分かれています。検査装置1台の制作に対して、合計5~6名(各チーム1~2名)の制作チームを作ってから作業に取り掛かります。 ・装置のシステム提案から顧客との仕様詰め等といった受注を担う仕事を担当しているメンバーもいます。また、お客様への納入立ち上げまでを行うので、お客様と接する機会があるのも画像設計の特徴の一つです。 ・電気設計担当は3名在籍しております。 ■画像計測部門について:1987年に独自ブランドの画像処理検査装置を発売して以来機能向上と用途の拡大を図り、現在では、「ICパッケージ検査システム」「原子間力顕微鏡・その他測定装置」「フラットパネルディスプレイ検査装置」「フィルム検査装置」「電池関連部材」などのハイテク製品を数多くラインナップしております。日本のみならず、海外の家電メーカー様もお客様です。外観検査システムのトータルメーカーとして、お客さまのラインコンセプトに対応した検査・計測・修正装置をカスタマイズにより提供し、理想の生産ラインを実現することができます。フラットパネルのプロセスをはじめ、半導体やPCB、次世代エネルギーなどさまざまな分野でタカノの検査装置が使用されています。 ■当社について: 創業70年以上の当社の歴史は「精密ばねからの多角化」の歴史です。現在の経営方針は「攻めと守り」であり、自分たちで限界を決めず、モノづくりへの好奇心と探究心を持って多様なフィールドでご活躍いただきます。時に革新的に、進化し続ける100年企業を目指します。
-
【東京】技術営業◇工務店や施工会社とのやり取りのご経験をお持ちの方へ◇東証スタンダード・安定経営◎求人詳細を見る
- ~商材提案~施工まで一貫でサポートする営業/パラソルや屋上ビアガーデン等に使われるオーニング等を納入/大手有名カフェやソラマチにも製品が納入されています/アニバーサリー休暇有~ ■仕事内容:同社エクステリア事業において、エクステリア関連の営業を担当していただきます。 ■詳細:展示ルームへご来場いただいたお客様や法人企業にむけて、カフェのテラス席にあるような壁付型オーニングや、大型パラソル、テーブル等の製品の営業をご担当頂きます。近年では、スターバックスのテラス席向けのパラソルなども納入しています。 同社エクステリア部門は、カフェ等で使用される大型パラソル、屋上ビアガーデン等で使用される自立型オーニングの実機及びパネル展示の他、動画による施工事例紹介を行いました。行政・医療関係者も多く来場し、同社の説明に興味を持っていただいております。 【オーニング】日差し調整・雨除け機能を持つ可動式テント等 【ガーデンエクステリア】簡易喫煙所、タープ等 ■営業スタイル:店舗や商業施設への法人営業です。新規開拓もお任せ致しますが、展覧会にお越しの方や、つながりのあるお客様への営業活動となります。半年ごとの目標設定を行っており、評価も半年に一度になります。3名の営業チームへの配属になりますので、入社後の個人の裁量権は大きく、やりがいを感じられます。 ■エクステリア事業について: エクステリア部門は、オフィス椅子のパイプ製造加工技術をベースに1982年に誕生しました。現在は「門扉」「サンルーム」「オーニング」など、ガーデンエクステリア製品を中心に事業を展開。それぞれ多彩なデザイン・バリエーションを備え、市場のニーズに対応しています。 今後は同社ならではの強みを活かし、メカトロニクスや、セキュリティー技術、電装を利用した付加価値の高い製品開発に注力をしていきます。また、リサイクル材を利用した商品の開発も活性化させていきます。
- 設立 1967年
- 平均年齢 44.0歳
- 従業員数 71名
募集している求人
-
【松本市】土木設計技術者◆長野が好きな方・UIターン歓迎/年休121日/創業60年の総合建設コンサル求人詳細を見る
- ■業務内容: 技術部門にて、道路や河川/橋梁/砂防/上下水道/公園/都市計画などの地域社会のインフラ整備の企画~調査~測量~設計~監理などをお任せします。 <業務例>測量、地質調査、社会資本工事の設計、官公庁との打合せ等 ■業務詳細: (1)入社後はまず数カ月間、測量技術をはじめとした基本的な実技を経験し、理論を学んでいただいたうえで、設計に携わっていただきます。設計業務は簡単なものから複雑なものまで、レベルも規模もさまざま。スキルに応じて、段階的にお任せしていきます。 (2)自分に合った道で力を発揮していただくのが当社のポリシー。測量や調査に興味を持たれた方には、その部門のスペシャリストとして活躍いただけるような道を用意します。 ■就業環境: ◇風通しのよい環境…経験や得意分野を踏まえ、適性に応じたチームへ配属します。各チームの技術者が専門分野を担っており、分野を横断しながら技術を共有・吸収しています。わからないことは、部署問わず気軽に聞ける環境です。 ◇幅広い年齢層が在籍…当社は入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上。若い社員からベテラン社員まで技術部約40名がバランスよく活躍しています。部署や年齢に関わらず自分の意見が出しやすい環境です。 ■3次元化の取り組み: (1)当社は2012年にUAVを導入、2016年に国直轄事業のICT施工における起工測量を行なうなど、県内でもいち早くUAV測量に取り組んでいます。UAVにはグリーンレーザスキャナを搭載し、これまで苦手としていた濡れた地面や水中の測量もカバーしています。 (2)現在も2次元での図面作成、施工管理が主流の土木業界ですが、3次元での測量→設計→施工→管理に移行する過渡期となっています。当社では業務成果に3次元測量、設計を取り入れ、安全性と生産性を高め、高い評価を受けています。 ■当社について: アンドーは、調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、総合建設コンサルタントです。各段階の業務に対応するほか、専門家として事業者(国や地方自治体、民間)へ技術的な提案を行うなど、パートナーとしての役割も果たしています。また、施工や補修、廃棄物リサイクルを行うグループ企業を有しているため、ワンストップでサービスを提供することが可能です。
- 設立 1978年
- 平均年齢 43.1歳
- 従業員数 210名
募集している求人
-
【塩尻*未経験歓迎】生産技術/製造技術※プライム上場シスメックスG/年間休日125日/福利厚生良好求人詳細を見る
- NEW
- 中長期的な需要拡大に対応し機器生産機能を強化するため、当社では工場を移転・拡張を予定います。2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容: 経験・適正・習熟度を踏まえ、下記業務の中からどの業務を担当いただくかを決めます。 ◇生産工程の設計 ・組立手順を含めた生産工程の設計、改善 ・生産工程で使用する設備、治具の設計、及び、バリデーション ・試作組立による工程の検証 ・新製品立ち上げ時の製造・開発・調達部門との調整、日程管理 ◇自動化設備の設計 ・産業ロボットなどを活用した工場内工程の自動化、省力化システム・設備の設計、及び、バリデーション ◇製造実行システム(MES)の管理 ・製造、検査記録の製造実行システムへの適用 ・製造実行システムのバリデーション ■組織構成 開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。プロジェクトごとに5~15名程度のチームを組んで仕事を進めます。 ■評価制度: 目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■当社の特徴: 当社は、シスメックス株式会社(東京証券取引所 プライム市場上場)の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。主に取り扱っているのは「検体搬送システム」。シスメックスが血球計数分野(赤血球や白血球などの数・種類・大きさを調べる分野)で活躍している「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。従来、手で行っていた作業をこの「検体搬送システム」が自動化。「検体検査装置」の付加価値を高め、ユーザー(検査技師)の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性:医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。
-
【塩尻】生産技術/製造技術※プライム上場シスメックスG/年間休日125日/福利厚生良好求人詳細を見る
- NEW
- 中長期的な需要拡大に対応し機器生産機能を強化するため、当社では工場を移転・拡張を予定してます。2025年新工場稼働に向け、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容: 経験・適正・習熟度を踏まえ、下記業務の中からどの業務を担当いただくかを決めます。 ◇生産工程の設計 ・組立手順を含めた生産工程の設計、改善 ・生産工程で使用する設備、治具の設計、及び、バリデーション ・試作組立による工程の検証 ・新製品立ち上げ時の製造・開発・調達部門との調整、日程管理 ◇自動化設備の設計 ・産業ロボットなどを活用した工場内工程の自動化、省力化システム・設備の設計、及び、バリデーション ◇製造実行システム(MES)の管理 ・製造、検査記録の製造実行システムへの適用 ・製造実行システムのバリデーション ■組織構成 開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。プロジェクトごとに5~15名程度のチームを組んで仕事を進めます。 ■評価制度: 目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■当社の特徴: 当社は、シスメックス株式会社(東京証券取引所 プライム市場上場)の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。主に取り扱っているのは「検体搬送システム」。シスメックスが血球計数分野(赤血球や白血球などの数・種類・大きさを調べる分野)で活躍している「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。従来、手で行っていた作業をこの「検体搬送システム」が自動化。「検体検査装置」の付加価値を高め、ユーザー(検査技師)の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性:医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。
- 設立 1960年
- 平均年齢 44.4歳
- 従業員数 378名
募集している求人
-
【長野/転勤無】構造設計職◎平均年収700万以上/年休120日/プライム上場/福利厚生◎求人詳細を見る
- NEW
- ~地元で働く/平均年収700万以上/面接1回★/賞与実績6か月分/業績手当・職務手当・資格手当・資格手当・住宅手当・家族手当あり/自己資本比率60%以上を維持する優良企業/平均勤続年数13年~ ■業務概要: 公共施設、医療、福祉施設、工場、オフィスビル、ショッピングセンター、マンション、住宅等の構造設計を担当します。 ■詳細: ・構造計算、構造図作成業務 ・既存建物の耐震診断、補強設計 ■特徴・魅力 ・資格取得しやすい環境: 資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。 ■製品力: 同社の主力商品であるブレインマンションを筆頭に、長野県全域から首都圏へと拠点網を広げ、更なる躍進を図っています。また従来のような受注請負型ではなく、自ら市場を開拓する知恵と力を持った建設企業として独自の商品戦略を展開しています。 ■同社について: 創業100年の歴史を誇る当社は独自の『創注型建設企業』を提唱し、エンドユーザーの視点に立った新たなビジネスモデルを築きあげてきました。 当社は平成10年に東証上場を果たし、長野県全域・首都圏に拠点網を広げ、環境に配慮した美しい街づくりに貢献しています。建設事業の建築部門・土木部門をコアとし、エンジニアリング事業部門、首都圏事業部門という複合型総合企業として市場より高い評価を得ています。 ◎魅力:資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。
-
【長野/転勤無】意匠設計※平均年収700万以上/年休120日/プライム上場/福利厚生◎求人詳細を見る
- NEW
- ~地元で働く/平均年収700万以上/面接1回★/賞与実績6か月分/業績手当・職務手当・資格手当・資格手当・住宅手当・家族手当あり/自己資本比率60%以上を維持する優良企業/平均勤続年数13年~ ■業務概要: 公共施設、医療、福祉施設、工場、オフィスビル、ショッピングセンター、マンション、住宅等の意匠設計を担当します。 ■詳細: 住宅から大型公共施設まで幅広い物件の設計を担当して頂きます。 ・施主に設計提案、ヒアリング ・意匠設計図面作成(3DCAD) ・構造、設備図などの整合性をチェック ・施工状況の確認 ■特徴・魅力: ・資格取得しやすい環境: 資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。 ■製品力: 同社の主力商品であるブレインマンションを筆頭に、長野県全域から首都圏へと拠点網を広げ、更なる躍進を図っています。また従来のような受注請負型ではなく、自ら市場を開拓する知恵と力を持った建設企業として独自の商品戦略を展開しています。 ■同社について: 創業100年の歴史を誇る当社は独自の『創注型建設企業』を提唱し、エンドユーザーの視点に立った新たなビジネスモデルを築きあげてきました。 当社は平成10年に東証上場を果たし、長野県全域・首都圏に拠点網を広げ、環境に配慮した美しい街づくりに貢献しています。建設事業の建築部門・土木部門をコアとし、エンジニアリング事業部門、首都圏事業部門という複合型総合企業として市場より高い評価を得ています。 ◎魅力:資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。
- 設立 1942年
- 平均年齢 43.7歳
- 従業員数 12,918名
募集している求人
-
【EPSON】インク関連の消耗品生産における生産技術業務◇量産化に関わるご経験をお持ちの方へ求人詳細を見る
- NEW
- ■業務内容:ホーム・オフィス用、商業・産業用プリンターのインク関連消耗品(インクカートリッジ含む)の生産工程における組み立ておよび生産技術全般をご担当いただきます。対象製品に応じて下記業務をお任せします。 [インクカートリッジ] 手作業での組み立てを自動化するための量産ラインの立上げ~業務推進がミッションです。 ・インクカートリッジおよびインクパックの量産工程の設計、設備量産化、QCD確保に向けた技術業務の推進、及び品質管理業務の推進 ・新製品対応、生産体制整備、4M変動品対応等にて、海外現法と連携して業務推進(出張立上げ、リモート会議等) ・インクカートリッジのコスト管理業務の推進 ・量産工程設計と技術標準類の作成 [インク] 量産技術確立、品質管理が主なミッションとなります。 ・国内、海外拠点におけるインクおよび原料の量産工程の設計、製造設備の稼働開始確認。工程安定稼働を支持し量産品質を維持管理。 ・国内、海外の原材料メーカーと技術的課題および量産工程流動上の課題を協議。新製品投入開始および既存原料の品質を維持管理。 ・量産工程管理のための情報化システム設計と運用 ・インクおよび原材料の4M変動評価。 ■本ポジションの魅力: ・インクジェットに関わる開発から本体設計、製造技術や営業、企画戦略などの組織が同一事業所内にあり、関係者との関わりをもつことで広い分野のスキルを磨くことができます。 ・海外赴任の機会もあるため、グローバルに活躍したい方にはぴったりの環境です。 ■当社の魅力・特徴:長期ビジョン:Epson 25 Renewedでは、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、ビジネス誌Forbes JAPANの最強のサステナブル企業100社にて総合1位受賞など、その取組みは高く評価されております。社会問題の解決やこころ豊かな生活の創造のために、私たちと共にご活躍下さる方をお待ちしております。
-
【長野/塩尻】購買・調達(部品/金型)◆プライム上場グローバルメーカー◆年間休日127日求人詳細を見る
- NEW
- 【プリンタ・ロボットなど複数事業/部品や金型の安定供給を実現する仕事/中途入社・移住者多数/引っ越しや社宅サポート充実】 ■業務内容: 生産企画本部において、製品用金型や部品の受注・出荷調整、調達管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・関係会社(海外/国内)からの受注及び出荷調整業務 ・関係会社(海外/国内)への発注及び出荷管理業務 ・取引先(国内)への発注管理業務 ・貿易管理(輸出/輸入)業務 ・金型/部品の調達戦略立案と開発購買業務 ■当社について 【「世の中にないものを創る」のがエプソンのDNA】 開発から販売まで全てを自社で行なっており、長期ビジョン「Epson 25 Renewed」では「環境/DX/共創」をキーワードに、エプソンの強みである「省・小・精の技術」とデジタル技術で持続可能なこころ豊かな社会を共創することをビジョンとしています。 【常に新しい分野/クラウド・DXや新しいプリンタの可能性にチャレンジ】 プリンタ分野では、既存製品だけでなく、環境にやさしい製品の開発や、紙以外へ印刷するプリンタ、水を使わず紙を再生できる製紙機など、常に時代をリードする新しい製品を追求しています。他業界出身者の意見を積極的に取り入れており、中途入社者も多数活躍しています。 【複数事業を持つ強み】プリンタ以外にも複数の事業を展開しており、一つの事業に頼らない事業展開ができています。 【チームプレイ・主体性を尊重する環境】 社員の主体性を尊重し、アイディアや意見を積極的に出せる環境です。チームプレーで進める業務も多く、チームの一体感をもって製品を完成させたい志向性の方におすすめです。 【ワークライフバランスも叶う】 中途入社者の7割は長野県外からの移住です。引っ越しに際してのサポートもございます。年間休日127日/フルフレックスタイム制などワークライフバランスを実現する働き方ができます。
- 設立 1967年
- 平均年齢 -
- 従業員数 -
募集している求人
-
【長野/須坂市】治工具・自働化設備設計◆年休127日/市場拡大中の製品群多数保有求人詳細を見る
- 【平均勤続年数15年・平均有給取得率約7割と定着性◎/年間休日127日/年次の垣根なく風通しの良い社風】 ■求人のポイント: ・一貫製造工場でアイデア、要求を盛り込んだ製造ラインを構築 ・2D/3D-CAD及びPLCプログラムのスキルが身に付く ・完全週休2日で働きやすさ◎ ■業務内容: 機械設計と、制御に係るPLCプログラム設計を担当していただきます。 タッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、KVMソリューションなどを作る当社工場の生産工程における、治工具がメインです。一部、自働化装備にも関わります。 ・生産技術/製造部門を交え、設備要求仕様の取り決め、見積もりを行い、納期に合わせて設計~手配~組立~導入までを担当いただきます。 ・開発、製造、生産技術など、様々な部署の人と関わる機会があります。 ・一式を作るのに数か月かかるプロジェクト。納品してからも保守保全に携わっていただきます。 ◇設計ツール:2DCAD/3DCAD(Creo4.40) ◇PLC:各種メーカーによる ■本ポジションの魅力: 市場にある、精密機器製品は、すべてが工場による繊細な組立作業に基づくものですが、全てが ”人手”によるものではなく、その製品のものづくりに適した、治工具または、専用自働化設備によって高品質なものとなっております。それらを支える”縁の下の力持ち”となる技術があっての高品質製品実現と考えております。 そして完成体となった製品をお客様に安心して納入できる事で大きな自信とやりがいを体感できる業務です。 ■当社について: 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 製造会社として国内2社、海外2社、および販売子会社として国内1社、海外5社で形成し、グローバルに事業展開しております。 スイッチング・デバイス関連製品としてリレー、ならびにヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS(受託製造)事業にも力を入れております。
-
【長野/飯山市】生産技術◆精密機器の製造工程設計立案・実行/年休127日/市場拡大中の製品群多数保有求人詳細を見る
- 【平均勤続年数15年・平均有給取得率約7割と定着性◎/年間休日127日/年次の垣根なく風通しの良い社風】 ■業務内容: 精密機器製造に関する、製造工程設計立案と実行をお任せいたします。 ・製造に必要な、治工具/設備/試験機の仕様決定と調達 ・円滑なものづくりを行うための技術支援と部材調達支援 ・作業改善及びコストダウン検討と実行 ・新製品に対する試作、量産移行支援を開発部門とともに実行 ・品質課題に対する、技術的支援 当社で製造される製品群は、市場の幅広い分野で採用されています。(医療、金融、コンビニ、工作機械、運送業) 製品開発部門との初期段階から係りを持ち、自身のアイデア、要求を盛り込んだ製造ラインを構築し、小さな部品~製品完成までのものづくりを経験できる一貫製造工場です。 高品質、安定供給の積み重ねによりお客様からの信頼を得た時のやりがいは、当社の大きな強みと考えています。 ■当社について: 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 製造会社として国内2社、海外2社、および販売子会社として国内1社、海外5社で形成し、グローバルに事業展開しております。 スイッチング・デバイス関連製品としてリレー、ならびにヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS(受託製造)事業にも力を入れております。
- 設立 1949年
- 平均年齢 -
- 従業員数 420名
募集している求人
-
【長野/松本市※転勤なし】自社製品の組み込み開発(ガス・水道メーター)老舗計器メーカー求人詳細を見る
- NEW
- ~長野県松本市の本社で転勤なし/各種手当あり/基本土日祝休み/1946年創業、水道メーター・ガスメーター業界でトップシェアの企業~ ■業務概要: 当社が展開する水道メーター・ガスメーター、集中監視システム、メー ターと通信を融合させたシステムの組込み・制御開発を担います。 <一例:スマート水道メーター> 水道メーターに取り付けることで、LTE 回線を利用して遠隔での検針値等の水量データ取得を実現するしくみです。 取付メリット: ・顧客宅の通信回線に依存なし ・検針ボックスのフタを開けるのが難しい場所の難検針を解消 ・宅内、空き家、大寒波時、災害時の漏水有無を早期に確認 【業務詳細】 ・機能やコスト等の仕様確認 ・使用する部品の選定 ・ソフトウェア(主に組み込みマイコン)の設計 ・C、アセンブラ等によるプログラミング ・機能評価、各種信頼性評価 ・各種ドキュメント作成(仕様書、マニュアル等) ■当社の特徴: 当社は1933年(昭和8年)の創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛ける老舗企業です。メーターにマイコンを組み入れ、ガス漏れや、震度5以上の地震等を検知しガスを遮断するシステムは、同社が業界に先駆けて開発したものであり、既存のメーターにとどまらず、「メーターと通信の融合」をキーワードに独自製品の開発も積極的に行っています。 当社ではメーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開していますが、近年開発した「ガスるっく」は、スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができる画期的なシステムです。他にもガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発や、振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケット」等、時代のニーズに合わせたサービスを生み出しています。また高齢化社会に対応し、メーターを通信回線で結び、水やガスの使用状況で安否を確認する「見守りサービス」も開始しています。
-
【東京】法人営業(東日本エリア統括マネージャー) ※売上拡大に向けた営業戦略の立案をお任せ求人詳細を見る
- ~創業以来生活に欠かせない水道・ガスのメーターの開発・製造・販売/東北エリア・北海道エリアの売り上げ拡大に向けた戦略の策定などの推進~ ■業務内容: 法人営業の東日本エリア統括マネージャーとして営業戦略の立案・各営業所のKPIマネジメント等をお任せいたします。同社は創業以来、水道・ガスメーターの販売を手掛ける老舗企業ではございますが、今後の販路拡大に向けた営業組織の体制強化を図っております。その中で本ポジションは東日本エリア、特に東北・北海道エリアの同社の受注拡大に向けた戦略策定や各営業所の所長と連携を取りながらマネジメント業務をミッションとしております。 ■事業状況: 創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を主な事業として取り組んでいます。水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています。 ■特徴: 同社は1905年の創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛ける老舗企業です。メーターにマイコンを組み入れ、ガス漏れや、震度5以上の地震等を検知しガスを遮断するシステムは、同社が業界に先駆けて開発したものであり、既存のメーターにとどまらず、「メーターと通信の融合」をキーワードに独自製品の開発も積極的に行っています。同社ではメーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開していますが、近年開発した「ガスるっく」は、スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができる画期的なシステムです。他にもガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発や、振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケット」等、時代のニーズに合わせたサービスを生み出しています。また高齢化社会に対応し、メーターを通信回線で結び、水やガスの使用状況で安否を確認する「見守りサービス」も開始しています。
- 設立 1999年
- 平均年齢 43.0歳
- 従業員数 33名
募集している求人
-
【長野県/安曇野市勤務】土木工事の現場監督※平均月間残業時間20時間/週休2日制(土日)求人詳細を見る
- ■業務概要: 1992年設立、長野県安曇野市にて下水道管維持管理事業、土木事業、エクステリア施工事業等を展開する株式会社ヒューテックにて土木工事の現場監督業務を担当します。 ■担当業務: 下水道管路内の補修工事、マンホール補修工事および土木一般工事の安全管理/工程管理/品質管理業務に携わります。 ▼具体的な業務内容▼ (1)工事立ち合い…工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 (2)各種手配業務…部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ■就業環境: ・平均月間残業時間20時間程度、週休二日制(土日)、長期連休取得可とプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・社宅制度有(22,000円自己負担/1DK) ■事業魅力: 同社では下水道管維持管理事業を始めとする公共インフラ工事から、民間向けのエクステリア施工事業等多岐に渡る事業展開を行っています。 下水道管維持管理事業においては、完全自動化カメラシステムを用いた下水道全体の調査・診断を行い、下水管の状態・周辺環境を考慮した上で適切な工事方法の提案を行っています。現在では長野県内のみならず関東圏のエリアからもお声がけをいただいています。
-
【安曇野市】土木施工管理(下水道保全)◆公共インフラの長寿命化 ◆成長事業でキャリアアップ!求人詳細を見る
- <下水道管老朽化を対策する成長分野/注力事業のためキャリアアップ可能!/地域の社会インフラの課題を解決する株式会社インフラクリエイトグループ> ■業務内容: 当社の管路土木部にて、下水道管保全工事(補修、取り替え)の施工管理業務をお任せします。 主に長野県全体を対応エリアとして工事の管理を行っております。原則は事務所から現地へ確認に赴く形になります。 ■部署・事業の特徴 ◇歳月と共に老朽化・機能低下が進む下水道管の役割保全を目的に、調査/診断/設計、更には補修までの一貫した維持管理を行っています。 ◇今後一層注力していく部署であり、官公庁からの受注を増やしていく予定の、拡大中の部門です。 ◇社員数は33名、当部署には8名(部門長50歳)が所属しています。 ■会社の魅力(社員インタビュー): ◎努力や成長をしっかりと評価してくれるため、仕事や資格取得を頑張ろうという気持ちにさせてくれる風土があります。 ◎個々のやり方や性格を尊重してくれ、何事にも挑戦させてもらえ、伸び伸びと仕事ができて、様々な経験を積むことができるところが魅力です。 ■入社後のキャリアについて: 一般社員⇒チーフ⇒課長⇒部長という役職の構成になっています。土木施工管理技士の有資格者の場合、チーフクラスでの採用を考えています。経験次第では課長クラスでの採用や、ゆくゆくのキャリアアップも期待ができるポジションです。 また、会社としては一般土木事業や環境衛生事業も展開しているため、様々な部署で経験を積んでいくキャリアも選択肢としてはございます。 ■就業環境: ・残業20H程、年休111日(土日祝の会社カレンダー)、長期連休取得可能で、プライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・推奨資格への補助金や報奨金などの資格支援サポート、社宅制度有(22,000円自己負担/1DK)、その他福利厚生も整っています。 ■会社について: 下水道管路施設の維持・管理を行う『管路保全業務』、生活排水の処理及び廃棄物の収集運搬を行う『環境保全業務』など、人々のライフラインを維持する業務を中心に行っています。 ※グループ会社一覧 … https://www.kkicg.co.jp/
- 設立 1950年
- 平均年齢 43.0歳
- 従業員数 132名
募集している求人
-
【長野県松本市】医療機器の提案営業※未経験歓迎/年休124日(土日祝)/未経験出身者多数活躍中!求人詳細を見る
- NEW
- 【未経験歓迎/医療業界に興味がある方是非ご応募ください】大正15年創業/残業16時間/年休124日(土日祝休)/業界未経験出身者多数で安心◎/長野県の医療を支えてきた地場密着企業です~ ■担当業務: 注射器やカテーテル、AED、MRI等、病院で使用する医療機器や医療現場で使われる消耗品の営業をお任せします。 ◇営業先:病院や診療所、製薬会社を定期的に訪問し、医療機器や理化学機器を紹介・販売します。 ◇営業スタイル:基本的に既存顧客に対してのルート営業で、新規開拓はありません。 総合病院1つを担当や小さめのクリニックを複数担当いただくケースがあります。総合病院の場合、数名でお客様担当がつき、小さめのクリニックの場合は1人で担当いただくこともあります。その方の能力、経験によって割り振り方を決定いたします。 ◇担当エリア:中信エリア ◇取り扱い商材:ガーゼやマスク等の消耗品から注射器やカテーテルなどの医療器具、AEDやMRIなど病院にある様々なものが商材となります。 取り扱い製品数は長野トップクラスでメーカー1,000社、製品100万品目以上を取り揃えている為、お客様の要望に合わせて幅広い提案が可能です。 ■教育体制: 入社後は先輩同行からスタートし、業務の流れを学んで頂きます。その後、納品業務を担当して頂くなどステップを踏みながら業務について学んでいただきます。独り立ちまでは3年程度とみており、じっくり教育をしていく環境があります。 営業方法や商材知識は、先輩からフォローや、メーカー担当者を招いた勉強会も開催していますので、医療業界に興味を持っている方であれば積極的に学ぶことが可能です。 業界や職種未経験から中途入社をしたメンバーも多くおり、出身業界に関係なく活躍しています。 教育期間終了後には、営業用の社用車を支給いたします。※直行直帰可能です ■身につくスキル: 【◎コミュニケーション能力】お客様である医師や看護師などの有資格者との折衝能力が身につきます。会話の中からニーズをキャッチし、提案する力も磨かれます。 【◎幅広い商品知識】上記顧客に対する提案において、同社の取り扱い製品についての知識量が求められます。 同社は長野県トップクラスの商品ラインアップを誇るので、製品数は多いですがその分多様なニーズに対して柔軟な対応が可能です。
-
【長野県松本市】医療機器の提案営業※年休124日(土日祝)/長野の医療を支える/業界未経験者多数求人詳細を見る
- NEW
- ~医療業界に興味がある方是非ご応募ください/大正15年創業/残業月16時間/年休124日(土日祝休)/業界未経験出身者多数で安心◎/長野県の医療を支えてきた地場密着企業です~ ■担当業務: 注射器やカテーテル、AED、MRI等、病院で使用する医療機器や医療現場で使われる消耗品の提案営業をお任せします。 ◇営業先: 病院や診療所、製薬会社を定期的に訪問し、医療機器や理科学機器を紹介・販売します。 ◇営業スタイル: 基本的に既存顧客に対してのルート営業で、新規開拓はほぼありません。 病院の規模によって担当する施設数は変わります。 綜合病院の場合、数名で担当し、小さめのクリニックの場合は1人で複数担当いただきます。その方の能力、経験によって割り振り方を決定いたします。 ◇担当エリア:中信エリア ◇取り扱い商材: ガーゼやマスク等の消耗品からAED、やMRIなどの大型検査機器まで、病院にある様々なものが商材となります。 メーカー1,000社以上、製品100万品目以上を取り扱えますので、お客様の要望に合わせて幅広い提案が可能です。 また大型機器は長期提案となりますので、病院予算を動かすお仕事に関わっていただきます。 ■教育体制: 入社後は先輩同行からスタートし、業務の流れを学んで頂きます。ステップを踏みながら業務について学んでいただきます。 独り立ちまでは1~3年程度。状況に合わせた教育・フォロー体制をとっています。 営業方法や商材知識は、先輩からフォローや、メーカー担当者を招いた勉強会も開催していますので、医療業界に興味を持っている方であれば積極的に学ぶことが可能です。 業界や職種未経験から中途入社をしたメンバーも多くおり、出身業界に関係なく活躍しています。 営業用の社用車を支給いたします。※直行直帰可能です ■身につくスキル: 【◎コミュニケーション能力】お客様である医師や看護師などの有資格者との折衝能力が身につきます。会話の中からニーズをキャッチし、提案する力も磨かれます。 【◎幅広い商品知識】上記顧客に対する提案において、同社の取り扱い製品についての知識量が求められます。 同社は長野県トップクラスの商品ラインアップを誇るので、製品数は多いですがその分多様なニーズに対して柔軟な対応が可能です。
- 設立 1987年
- 平均年齢 -
- 従業員数 39名
募集している求人
-
【長野県上高井郡】機械設計/1台ずつオーダーメイド/業績好調により増員/土日祝休み求人詳細を見る
- 半導体や電子デバイス・医療業界での生産ライン向け機械を扱う当社での機械設計の募集です! オーダーメイドでのものづくり/高い品質でリピーターのお客様メイン/残業繁忙期でも30h程度/20~50代活躍中 ■職務内容 3Dでの機械設計をお任せします メインのお客様は半導体製造や電子デバイス関連、医療機器、自動車部品など。 1台1台、オーダーメイドで作っており、お客様ごとの仕様書の打ち合わせから参加頂きます。 <担当工程>ご経験によりできるところから少しずつ習得頂く形で大丈夫です ・仕様の打ち合わせ(営業と同行してWEB商談への参加、対面での打ち合わせもあり) ・仕様書の作成、見積り作成 ・設計図面の作成(構想設計・基本設計・詳細設計)※Solidworks使用 ・実際に組み入れする担当者への説明、指示出し <製品例> ・電子部品端子カット挿入機 ・フープ材 成形切断供給加工装置 ・位置決め・搬送装置 ・継電器振動試験機 など ■仕事の魅力 あなたの理想を実現する仕事しませんか? 当社は、工場における生産工程の自動化を図るシステムを開発・設計・製造する会社です。 1台1台、オーダーメイドでつくり、全工程を一貫して設計・開発・製造しているため、大企業とは違ったことができます。 今後、ますます必要とされる成長分野の仕事で、自分のアイディアを形にし、『思い通りに動く時』とても達成感を味わえます。常に新しい技術にチャレンジでき、一生の技術を獲得できます。 ■組織構成 5名(男性のみ、50代2名30代2名20代1名) ■働き方について ・基本的には土日祝休みですが、祝日は会社のカレンダーにより出勤日もございます。 まれにお客様への製品搬入等で休日出勤がありますが、代休が取れます。 ・2,3月、7,8月は繁忙期となり、残業30時間程度発生しますが、それ以外は残業0の月もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 ・お昼は持参している社員が多いですが、時間内に帰社すれば外出も自由です。
-
【長野県上高井郡】生産現場を支える電気設計/1台ずつオーダーメイド/業績好調により増員/土日祝休み求人詳細を見る
- 半導体や電子デバイス・医療業界での生産ライン向け機械を扱う当社での電気設計者の募集です! オーダーメイドでのものづくり/高い品質でリピーターのお客様メイン/残業10~30h程度/30~50代活躍中 ■職務内容 自社開発製品について機械設計後の電気制御設計をお任せします メインのお客様は半導体製造や電子デバイス関連、医療機器、自動車部品など。 1台1台、オーダーメイドで作っており、お客様ごとの仕様書の打ち合わせから参加頂くこともあります。 <担当工程>ご経験によりできるところから少しずつ習得頂く形で大丈夫です ・仕様の打ち合わせ参加(営業と同行してWEB商談への参加、対面での打ち合わせもあり) ・電気回路設計、PLCラダーソフト設計 ・ロボットのプログラム作成、タッチパネルの画面作成など電気設計全般 ・実際に組み入れする担当者への説明、指示出し <製品例> ・電子部品端子カット挿入機 ・フープ材 成形切断供給加工装置 ・位置決め・搬送装置 ・継電器振動試験機 など ■仕事の魅力 あなたの理想を実現する仕事しませんか? 当社は、工場における生産工程の自動化を図るシステムを開発・設計・製造する会社です。 1台1台、オーダーメイドでつくり、全工程を一貫して設計・開発・製造しているため、大企業とは違ったことができます。 今後、ますます必要とされる成長分野の仕事で、自分のアイディアを形にし、『思い通りに動く時』とても達成感を味わえます。常に新しい技術にチャレンジでき、一生の技術を獲得できます。 ■組織構成 5名(男性のみ、30代~50代) ■働き方について ・基本的には土日祝休みですが、祝日は会社のカレンダーにより出勤日もございます。 まれにお客様への製品搬入等で休日出勤がありますが、代休が取れます。 ・2,3月、7,8月は繁忙期となり、残業30時間程度発生しますが、それ以外は残業0の月もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 ・お昼は持参している社員が多いですが、時間内に帰社すれば外出も自由です。
- 設立 1946年
- 平均年齢 40.2歳
- 従業員数 526名
募集している求人
-
【海外事業】建築施工管理 ◇年間休日126日/転勤無/創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン求人詳細を見る
- 【創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン/年間休日126日/海外部門の建築施工管理/世界約40ヵ国における施工実績】 ■業務概要: 長野と東京に2拠点に本社を持ち、「建築は造形なり」の理念のもと、高品質・高付加価値で芸術性の高い建造物と、より豊かな生活空間の創造に挑戦し続ける東証スタンダード上場の総合建設会社である同社にて、海外部門の建築施工管理をお任せ致します。 同社は「積極且つ堅実」を創業以来の経営理念として、健全な財務体制であり、海外工事にも早くから着手しています。現在まで世界約40ヵ国における施工実績を持ち、特色ある発展を遂げる中堅ゼネコンとして認知されています。 ■業務詳細: 海外建設現場での建築施工管理業務になります。 現場の品質や安全・工程など建設現場の6管理を行って頂きます。 【案件例】 ・ソロモン国会議事堂、・南太平洋大学海洋研究施設、・サナ小中学校、・マダガスカル共和国公共自動車整備工場 等 海外駐在は1現場あたり2~3年、但し原則6ヶ月毎の一時帰国有(COVID-19の影響による渡航制限により帰国時期の調整有)、稼働現場がない時は国内で海外案件の受注業務(関さん・調査等)を行っております。 ■勤務候補地: ソロモン、サモア、フィジー等 ■当社の特徴 ~東証一部上場~ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 ■当海外ポジションの魅力: 海外のプロジェクトは金額や規模が大きなものが多いため、国内業務よりもレベルの高い業務を経験することが可能です。国内業務とは異なり、必要な職人の人数や資機材の種類などの細かな部分まで考えて指示をする必要があります。文化や言葉の違いはありますが、その分作業が完了した際の達成感やその国の発展やインフラ整備への貢献は国内では味わえないものがあります。
-
【長野/資格不問】建築施工管理◇年間休日126日/転勤無/創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン求人詳細を見る
- 【創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン/東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、長野オリンピックスタジアム、善光寺本堂(保存修理)/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務概要 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで手掛ける同社において、建築工事における建築施工管理を担当していただきます。規模としては数億円~数10億円と幅広く担当いただきます。 <担当物件> ご担当いただく案件は、学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど様々ございます。携わっていただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。 <担当エリア> 長野県を中心にご担当頂きます。 ■働き方 「建設人材獲得」、「過重労働削減」、「事業規模拡大」を目指して本気で働き方を変えていきます。過重労働時間45時間以内で入社いただきます。また、首都圏勤務者募集につき転勤はほぼありません。 成果主義的な人事制度を導入により、年功序列は廃止しており、定年や役職定年時の一律での給与ダウンはございません。 ■本ポジションのやりがい <扱う案件> 本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。案件規模も10億円前後のものが多いので、着実にキャリアを積んでいただけます。 <評価制度> 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。なので、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ■当社の特徴 ~東証一部上場~ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3))《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。
- 設立 1947年
- 平均年齢 40.9歳
- 従業員数 1,622名
募集している求人
-
【長野県上伊那郡/web面接可】人事(新卒採用担当)~プライム市場上場の電子部品メーカー~求人詳細を見る
- NEW
- ■業務内容:人事(新卒採用)に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ※採用背景:将来さらなる成長のための新卒採用体制の強化 ■具体的には: ・採用戦略(採用要件、採用目標達成に向けたイベント等企画・運営等) ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとの連携 ・応募者対応(日程調整等) ・面接対応 ・内定者フォロー ・新卒イベント・研修の企画、運営 等 ■当社の新卒採用の特徴: 当社の採用は、学生との距離が近いことが特徴です。毎回の面接では学生合否に関係なく、全員に面接のフィードバックを行います。また、地元の中学と連携してキャリア教育を実施したり、自治体のキャリアイベントに出店したり、取り組みを広げております。 ■組織構成:現在は12名体制(新卒チーム:2名)です。新卒採用、キャリア採用、教育、労務、評価、社保等の役割に分かれております。 ■職場環境・社風:「どこよりも明るく楽しい職場をつくろう」という社是のもと、会社・職場・社員が互いに支え合いながら楽しく働き、成長することができる会社です。「小さな部品で豊かな社会を」を2030年のビジョン・スローガンとして掲げ、環境に配慮した機器の長寿命化や省エネなどの分野で積極的な提案を行っております。 ■働きやすい環境:年間休日122日、残業時間も20時間程度とプライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。プラチナくるみんや健康経営有料法人健康経営有料法人の認定も受けております。 ■会社の将来性・展望:【◎固定抵抗器の売上世界トップクラス!】 抵抗器はスマホ、家電、自動車、更には人工衛星にも使われ私達の生活を陰から支えています。また、戦略製品である厚膜チップ抵抗器は従来のエンジン車に比べ、ハイブリッド車で1.6倍、電気自動車では1.4倍の需要が見込め、今後ますます需要が高まっていく安定性の高い製品です。 ■事業・技術の優位性:【◎大量生産・大量消費を狙わず、少量多品種を扱う経営!】 同社は「必要なものを、必要なときに、必要なだけ」という標語を掲げ、生産革新活動や自社開発による製造設備の小型化を長年継続し、小口化・短納期化・多様化したニーズにこたえる体制を整えています。
-
【長野県上伊那郡/web面接可】電子製品の電気回路設計職(センサ―モジュール)~年間休日123日~求人詳細を見る
- NEW
- ~1940年創業の老舗電子部品メーカー/固定抵抗器分野で世界トップクラス~ 東証プライム市場/固定抵抗器分野で世界トップクラスを誇る同社にて、主力事業である世界トップシェアの電子部品(抵抗器・温度センサー)に関する電気回路・電気制御設計業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: ・各種センサーモジュールの電気回路設計 ・電子部品(抵抗器/コイルなど)の評価、分析技術の構築 ・電子部品の各種試験装置の回路設計及び作成 ・電子部品の各種試験(静電気試験、バルス試験など)の実施 ■製品の特長:抵抗器は、主にケータイやPCといったIT機器、家電や自動車、更には人工衛星にも使われています。 ■組織状況:配属部署は5名(30代~50代の男性)で構成をしております。 ■職場環境・社風: 「どこよりも明るく楽しい職場をつくろう」という社是のもと、会社・職場・社員が互いに支え合いながら楽しく働き、成長することができる会社です。「小さな部品で豊かな社会を」を2030年のビジョン・スローガンとして掲げ、環境に配慮した機器の長寿命化や省エネなどの分野で積極的な提案を行い、創業100周年に向けて世界中の多様な社員が活躍できる環境を整えるべく挑戦を続けています。 ■働きやすい環境: 年間休日123日、残業時間も20時間程度とプライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。新型コロナウィルス対策としても、在宅勤務制度や在宅手当を策定しており、プラチナくるみんも受賞をしております。 ■会社の将来性・展望:【◎固定抵抗器の売上世界トップクラス!国内ナンバーワン!】 抵抗器はスマホ、家電、自動車、更には人工衛星にも使われ私達の生活を陰から支えています。また、戦略製品である厚膜チップ抵抗器は従来のエンジン車に比べ、ハイブリッド車で1.6倍、電気自動車では1.4倍の需要が見込め、今後ますます需要が高まっていく安定性の高い製品です。 ■事業・技術の優位性:【◎大量生産・大量消費を狙わず、少量多品種を扱う経営!】 同社は「必要なものを、必要なときに、必要なだけ」という標語を掲げ、生産革新活動や自社開発による製造設備の小型化を長年継続し、小口化・短納期化・多様化したニーズにこたえる体制を整えています。大量生産によるコスト競争力を武器とした海外企業に対して競争優位性を保っています。
- 設立 1977年
- 平均年齢 34.0歳
- 従業員数 2,598名
募集している求人
-
【長野市】経理・財務・会計担当※プライム上場G/スーパーフレックス制/企業内託児所あり/車通勤可能求人詳細を見る
- NEW
- 【5連休取得制度あり/長野県を中心に、関東甲信・東海地方に50店舗以上展開/プライム上場子会社/企業内託児所あり/スーパーフレックス制度】 ■業務内容: 長野県を中心にスーパーセンター・ホームセンター、ドラッグストアを展開する当グループの、経理・財務・数値管理業務をお任せします。 経理業務の会計数値の取り纏めや監査対応中心に、財務や数値管理にも携わっていきます。連結子会社の経理業務に係るシェアード業務を行い、グループ会社の決算取り纏め(期末、四半期及び月次決算)も担当いただきます。 ■具体的な業務内容: 【経理業務】会計数値の取り纏め、監査対応 【財務業務】債権債務管理、資金管理、税務対応 【会計業務】数値管理、予実管理 ■社内の雰囲気: ◎社員平均年齢は32歳と比較的若く、新しい発想ができ、様々な人と折衝しながら仕事を進められることが好きな方や、スピード感を持って、業務を進められる方は当社の雰囲気にもマッチします。 ◎コアタイムなしのスーパーフレックス制度を採用しているほか、企業内託児所もあり、ライフスタイルに合った働き方が実現できるもの強みです。 ◎服装はオフィスカジュアルを採用しております。 ■こんな方におススメ: ・経理業務の経験を活かしたい ・フレックス制度を利用してプライベートとの両立を図りたい ・新しいことにチャレンジしたい ・積極的に学び新たなスキルを身に付けたい ■当社の魅力: 株式会社綿半ホームエイドは、1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げられ、従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」=「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。 出向先である綿半パートナーズ株式会社は、綿半グループ共同仕入会社です。仕入れ業務以外にも管理部門などグループ内の間接部門も集約された、シェアードサービスの会社です。募集部署では、グループ内の複数の会社の経理・財務・会計業務を担っています。
-
【東京/長野】バイヤー(家電部門)※東証プライム上場G/プライベートブランド開発に携われる求人詳細を見る
- NEW
- 【調達ルートの開拓・海外商品の買い付け/プライム上場子会社/年間休日116日(5連休取得可能)/有給取得率77%/綿半G】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する当社にて、家電部門のPB開発・MD・仕入れ業務全般をお任せします。 ■業務内容: ・プライベートブランドの開発 ・国内外における購買/調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■業務の特徴: 販売店の展示会参加や競合店の品揃えを分析などを通して、お客様が本当に求めているものを追求し、それをいつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があります。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただきます。経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■配属部門: 商品部は20~40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております(男女比9:1)。鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■当社の魅力: 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」=「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド(PB商品)の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。
- 設立 1900年
- 平均年齢 47.8歳
- 従業員数 99名
募集している求人
-
【長野/U・Iターン歓迎】証券営業職/月残業10時間以内/創業122年の地元密着の地場証券求人詳細を見る
- 長野県全域を営業エリアに個人・法人のお客様に向けて証券営業を行っていただきます。 ■業務内容: ・日本・米国株式、債券、投資信託の提案・運用サポート ・資産形成層のお客様への積立提案営業 ・提携金融機関との連携 ■業務詳細: ・対面営業を基本に、既存・新規のお客様への営業活動を行います。 ・対面営業という特長を生かし、最初のご相談からアフターフォローまで、お客様に寄り添った証券サービスを提供します。 ・各金融商品の提案をはじめ、相続贈与等のご相談や積立提案など、お客様一人一人のニーズに沿った運用のきめ細かなサポートを行います。 ・各種セミナー開催等により、お客様の様々なニーズにお応えします。 ※業務上必須資格・・・証券外務員一種、内部管理責任者資格(資格取得指導・費用サポート有) ■当社の魅力: 創業122年、長野県唯一の地元密着の地場証券です。低金利時代において、ますます生活費用の増加が予測される中、長期的な視座での資産形成が重要です。個人のお客さまには、ゆとりある長い人生を送るために、金融に関する情報発信・マネープランをサポートし、「お客様の資産を守りながら育てる」ことを念頭に、いかにお金にも働いてもらうかを考え、金融商品のご提案をいたします。社員一同、長年培った経験とノウハウを生かし、お客様に選ばれる証券会社を目指します。
- 設立 1929年
- 平均年齢 -
- 従業員数 150名
募集している求人
-
※U・Iターン歓迎【長野】保険代理店での法人営業◆創立90周年の安定した経営基盤/既存顧客中心求人詳細を見る
- 【未経験歓迎/U・Iターン歓迎/全国地方銀行系保険代理店において保険取扱高No.1/研修制度充実/取扱い保険商品多数/既存顧客中心/福利厚生充実/家族手当※子供一人につき毎月2万円】 ■職務内容: 八十二銀行様とお取引のあるお客様やトスアップをいただいたお客様を中心に損害保険および生命保険の提案営業を行っていただきます。既存のお取引先を中心に、自身の担当する地域のお客様に対して営業活動を行います。既存のお客様が中心となりますが、八十二銀行からのトスアップや既存先からの紹介により新規保険の提案も行っていただきます。 ■取扱商品: 損害保険12社、生命保険22社の保険商品をご提案いただけます。損害保険については、地域性から自動車保険や火災保険を中心に賠償責任保険等の新種の保険の取扱いも増やしていく方針がございます。生損保併売代理店の為、生損保どちらも同じくらい取扱いいたします。 ■組織構成: 長野県内7店舗、新潟県上越市1店舗、首都圏店舗として埼玉県1店舗を展開しております。組織構成は店舗によって異なりますが、大きい支店ですと20人~30人、小さい店舗ですと10人以下の営業体制になります。 ■働き方: 総合職となりますので転勤はございますが、希望にそぐわない転勤は原則ございません。 残業時間については全社平均20時間前後程度ですが、定時17:00のため、実労働時間としては短く、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ■研修制度: 未経験者については約2ヶ月、本店にて商品知識等を学んでいただく研修プログラムを想定しております。配属後は配属店舗でのOJTが中心に、既存顧客を引き継いでいく形となります。また、営業担当者研修やマイスター研修(※業種や商品別に幅広く知識を習得し、+αの能力を磨くために設けられたもの)も予定されており、研修制度が充実しております。 ■企業情報: 2019年に創立90周年を迎え、全国の地方銀行系保険代理店において、また長野県内保険代理店においても保険取扱高はナンバーワンの実績を誇っております。
-
※未経験・第二新卒歓迎【長野】保険代理店での法人営業◆創立90周年の安定した経営基盤/既存顧客中心求人詳細を見る
- 【未経験・第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎/全国地方銀行系保険代理店において保険取扱高No.1/研修制度充実/取扱い保険商品多数/既存顧客中心/福利厚生充実/家族手当※子供一人につき毎月2万円】 ■職務内容: 八十二銀行様とお取引のあるお客様やトスアップをいただいたお客様を中心に損害保険および生命保険の提案営業を行っていただきます。既存のお取引先を中心に、自身の担当する地域のお客様に対して営業活動を行います。既存のお客様が中心となりますが、八十二銀行からのトスアップや既存先からの紹介により新規保険の提案も行っていただきます。 ■取扱商品: 損害保険12社、生命保険22社の保険商品をご提案いただけます。損害保険については、地域性から自動車保険や火災保険を中心に賠償責任保険等の新種の保険の取扱いも増やしていく方針がございます。生損保併売代理店の為、生損保どちらも同じくらい取扱いいたします。 ■組織構成: 長野県内7店舗、新潟県上越市1店舗、首都圏店舗として埼玉県1店舗を展開しております。組織構成は店舗によって異なりますが、大きい支店ですと20人~30人、小さい店舗ですと10人以下の営業体制になります。 ■働き方: 総合職となりますので転勤はございますが、希望にそぐわない転勤は原則ございません。 残業時間については全社平均20時間前後程度ですが、定時17:00のため、実労働時間としては短く、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ■研修制度: 未経験者については約2ヶ月、本店にて商品知識等を学んでいただく研修プログラムを想定しております。配属後は配属店舗でのOJTが中心に、既存顧客を引き継いでいく形となります。また、営業担当者研修やマイスター研修(※業種や商品別に幅広く知識を習得し、+αの能力を磨くために設けられたもの)も予定されており、研修制度が充実しております。 ■企業情報: 2019年に創立90周年を迎え、全国の地方銀行系保険代理店において、また長野県内保険代理店においても保険取扱高はナンバーワンの実績を誇っております。
- 設立 1967年
- 平均年齢 -
- 従業員数 13名
募集している求人
-
【長野県長野市】営業 ※残業20H以下/年間休日110日/個人顧客へリフォーム工事の営業/ノルマ無求人詳細を見る
- ~残業20H以下/年間休日110日/個人のお客様へ住宅のリフォーム・新築工事の営業/ノルマ無し~ 新築・リフォーム工事業をメインの事業としつつ、土地分譲等の不動産業や太陽光発電の売電事業等を運営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:営業担当 戸建て住宅のリフォーム・新築工事を中心に工事案件の受注を行っていただきます。 <業務詳細> ・戸建て住宅のリフォーム・新築工事の工事受注のための営業 ・戸建て住宅の建設を予定しているお客様先を訪問し、プランニングを行います。 ※お客様:個人のお客様がメインです。 ※既存顧客への営業が全体の8、9割ほどです。メールや電話での問い合わせに対してご案内を行います。 ※ノルマ:ありません。 ■組織構成: 営業は60代担当者1名と社長の都合2名で担当しております。 ■会社全体の組織構成: 当社には13名の社員が属しております。 代取、専務(チーフハウジングプランナー)をはじめ、ハウジングプランナーやライフアドバイザー、家づくりパートナー等が一丸となってお客様の住宅づくりをサポートしております。 ■働き方:以下のように住宅建設・不動産業においては比較的働きやすい環境といえると思います。 ・時間外労働:月平均10~20H程度 ・年間休日:110日 ・週休:火水祝休み ※お客様の都合により休日に一部出勤の可能性があります。 ※お子様の行事等、冠婚葬祭以外の私用がある場合、土日の有休取得については(要)相談です。
-
【長野県長野市】住宅設計・積算担当 ※残業30H以下/年間休日110日/リフォーム工事が中心求人詳細を見る
- ~残業30H以下/年間休日110日/リフォーム工事が中心/社外業務(現場確認)は3割程度~ 新築・リフォーム工事業をメインの事業としつつ、土地分譲等の不動産業や太陽光発電の売電事業等を運営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:住宅設計・積算担当 戸建て住宅のリフォーム・新築工事を中心に設計図の作成と積算業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・戸建て住宅のリフォーム・新築工事に伴う設計業務 ・積算業務 ・戸建て住宅のリフォーム・新築の建設を予定しているお客様先へ訪問し、設計・施工プランニングに関する打ち合わせを行うこともあります。 ※社用務は全体のおよそ3割程度です(リフォーム工事における施工現場の確認が主です) 新築工事はパッケージ住宅の設計をするケースが多いため、施工現場の確認は土地確認のみの場合が多いです。 ■組織構成: 設計担当は2名在籍しております(1級建築士、2級建築士ともに60代1名ずつ) ■会社全体の組織構成: 当社には13名の社員が属しております。 代取、専務(チーフハウジングプランナー)をはじめ、ハウジングプランナーやライフアドバイザー、家づくりパートナー等が一丸となってお客様の住宅づくりをサポートしております。 ■働き方:以下のように住宅建設・不動産業においては比較的働きやすい環境といえると思います。 ・時間外労働:月平均20~30H程度 ・年間休日:110日 ・週休:土日祝休み ※お客様の都合により休日に一部出勤の可能性があります。
- 設立 1979年
- 平均年齢 -
- 従業員数 506名
募集している求人
-
【北海道北斗市/転勤無】着物の接客販売◆ノルマ無/インセンティブ支給/月給22万円~/賞与年2回支給求人詳細を見る
- ■募集背景: 振袖や袴のレンタル・購入やフォトスタジオ運営など着物を軸として多事業を運営している当社。直近では過去最高売上を記録するなどシナジー経営で増収増益中です。そんな当社の着物のレンタル事業においての店舗での接客販売をお任せします。 ■具体的に: (1)接客 来店されたお客様はもちろん、お店を覗いたり店頭の商品を手に取っていたりと、商品に興味をお持ちいただいた方にもお声がけをしていただきます。 何気ない会話を通じて、お客様との信頼関係を築きましょう。お客様の好みやご予算だけでなく、様々な情報をヒアリングすることで最適な着物を選ぶことにも繋がります。 (1)イベントの案内・準備・運営 店舗では、2ヶ月に1度程、お客様と食事会や小旅行などのツアーを行う「きものを楽しむ会」を開催しています。社員が自由にアイディアを出して企画を考え、お客様と一緒に着物を楽しみます。基本的に、社員は参加費無料です。 (2)催事の準備・運営 振袖の新作発表会や、決算セールなど、月1回5日~10日程度の催事を実施しています。作家さんやメーカーさんが直接催事にお越しいただき、物づくりの良さを直接肌で触れることができます。 (3)電話での誘客・ご案内 (4)来店者や購入者、イベント参加者への手書きのお礼状の送付 (5)店舗ディスプレー・商品陳列 等 ■『あかしろき』とは たちばなグループの新たな挑戦として、枠にとらわれない自由な発想で着物の楽しみ方をご提案する「新スタイルきもの専門店」。有名ブランドのきものからスタッフがデザインするオリジナルきものから、リーズナブルな小物まで幅広い品揃えで、初心者の方にも気軽に楽しんでいただけるお店です。全国的にブームになっている男性着物の品ぞろえも豊富です。 ■当社の魅力: 長野県に本社を構え、日本が世界に誇る「きもの文化」を後世に伝承すべく、常に業界内に先駆けて、新事業やサービスを発足させてきました。 着物業界は歴史が長く独特の慣習もある中で、今業界全体の構造自体が 変わろうとしている業界ですが、たちばなグループは変化を捉え常に変革を続けることで増収増益を続けております。
-
【新潟県柏崎市/転勤無】着物の接客販売◆ノルマ無/インセンティブ支給/月給22万円~/賞与年2回支給求人詳細を見る
- ■募集背景: 振袖や袴のレンタル・購入やフォトスタジオ運営など着物を軸として多事業を運営している当社。直近では過去最高売上を記録するなどシナジー経営で増収増益中です。そんな当社の着物のレンタル事業においての店舗での接客販売をお任せします。 ■具体的に: (1)接客 来店されたお客様はもちろん、お店を覗いたり店頭の商品を手に取っていたりと、商品に興味をお持ちいただいた方にもお声がけをしていただきます。 何気ない会話を通じて、お客様との信頼関係を築きましょう。お客様の好みやご予算だけでなく、様々な情報をヒアリングすることで最適な着物を選ぶことにも繋がります。 (1)イベントの案内・準備・運営 店舗では、2ヶ月に1度程、お客様と食事会や小旅行などのツアーを行う「きものを楽しむ会」を開催しています。社員が自由にアイディアを出して企画を考え、お客様と一緒に着物を楽しみます。基本的に、社員は参加費無料です。 (2)催事の準備・運営 振袖の新作発表会や、決算セールなど、月1回5日~10日程度の催事を実施しています。作家さんやメーカーさんが直接催事にお越しいただき、物づくりの良さを直接肌で触れることができます。 (3)電話での誘客・ご案内 (4)来店者や購入者、イベント参加者への手書きのお礼状の送付 (5)店舗ディスプレー・商品陳列 等 ■社風: 元気ハツラツとした社員が多く、新しいことにチャレンジする社風です。 明るく元気な社員が多く、毎日、気持ちの良い挨拶が飛び交う職場です。店舗の仲間とプライベートで飲みに行ったり遊びに行ったりすることはもちろん、社内サークルなどを通して、他店舗や本社の社員との交流をする人もいます。 常に新しいことにチャレンジする社風で、呉服以外にスタジオを展開、今後もどんどん新しい事業にもチャレンジしていく予定です。 ■当社の魅力: 長野県に本社を構え、日本が世界に誇る「きもの文化」を後世に伝承すべく、常に業界内に先駆けて、新事業やサービスを発足させてきました。 着物業界は歴史が長く独特の慣習もある中で、今業界全体の構造自体が 変わろうとしている業界ですが、たちばなグループは変化を捉え常に変革を続けることで増収増益を続けております。
- 設立 -
- 平均年齢 -
- 従業員数 8名
募集している求人
-
※未経験歓迎※【長野県長野市】法人営業 ◇既存顧客へのルート営業中心/転勤なし求人詳細を見る
- ~◎県内エリアの為出張なし/目標は自己設定!ノルマなし/民間企業や官公庁へのご提案◎~ ■採用背景: オフィスソリューションに特化した商社である当社において営業担当としてご活躍頂きます! この度、営業体制を強化すべく増員の採用する事となりました。営業未経験の方でも応募OKです。意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容: 既存顧客への定期訪問・ご提案などを行っていただきます。基本は既存のお客様と関係構築・深耕をメインミッションとして行っていただきながら新規商品などのご提案も行っていただきます。 ・見積書作成 ・発注、納品業務等 ■業務詳細: <提案先>民間企業や官公庁(市役所、県庁、学校)とのお取引が中心。 <提案商材>文具、事務機、スチール家具などオフィスソリューションに特化した商品 <新規:既存の割合>ほとんどが既存顧客へのルート営業になります。新規のお客様も既存顧客からのご紹介が中心。飛び込み営業はございません。 <エリア・出張について>長野県東北信エリアメインですので宿泊を伴う出張はございません。。営業先へは社用車を支給。 <ノルマ・インセンティブ>ノルマなし。自己設定で目標を定め、達成の場合は粗利率に応じインセンティブ制度も。 ■組織構成: 現在営業担当は代表含め4名体制。20代、50代、60代の男性メンバーが活躍しております。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界、営業未経験の方も安心してご応募ください! ■働き方: 残業は平均1日1時間程度で月平均20時間程度です。19時を過ぎるとほぼ全員が帰宅しております。 ただ年度末・年度初めである3月・4月が繁忙期となり少し残業が増えますがそれでも30~40時間ほどです。
- 設立 1978年
- 平均年齢 -
- 従業員数 100名
募集している求人
-
【東京】美容サプリメント等の商品開発◆世界41か国で販売実績を誇るトップブランドあり/年休126日求人詳細を見る
- ~創業50年以上/健康・ダイエット食品のメーカー/世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開/転勤なし・残業月20~30h・年休126日/自由に企画ができる~ ■業務内容: 『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。 ■業務詳細: ・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務 ・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務 ・事業の企画提案業務 ・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■魅力: ◎企画段階は個人で検討していただけます。 ◎企画はご自身で自由に考えることができる環境です。 ◎商品開発の一連の流れを網羅できます。 ◎品質保証、表示方法なども学べ、パッケージ、制作にかかわることも可能です。 ■社風: 長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成: 商品開発部:担当役員、部長(50代)、マネージャー(40代)、嘱託社員 ■本ポジションの採用背景: 世界屈指の実績を誇る当社の健康食品は、医療機関で治療にも使用されているため、そのネットワークを駆使して新たな領域でも健康支援を行うべく、今回新たに設立されました。 ■当社の魅力: 当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康/美容/安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。
- 設立 1983年
- 平均年齢 40.0歳
- 従業員数 42名
募集している求人
-
【長野市/転勤無】食品工場生産管理の責任者候補※経験者歓迎/残業20h程/業績好調の食品総合卸売商社求人詳細を見る
- 経験者歓迎!~業績好調の食品総合卸売商社の生産管理職~責任者候補採用/転勤なし/財務体質安定の職場で会社作りに貢献できます ■職務内容: 業務用食品加工工場の生産管理業務をお任せします。商品開発担当と連携しながら、主に業務用のOEM製品の製造管理を担っていただきます。製品については、カレー・スープ・シチューなど加熱食品が中心、顧客は大手商社などからの依頼だけでなく、大手スーパー/ホテル/レストランなどから直接依頼をいただくケースもございます。冷凍食品・レトルト食品の両方の生産が可能なため、顧客要望に応じた生産が可能です。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・工場内の生産管理業務全般(生産計画・工程管理・生産統制など) ・業務改善 ・社内外関係者との連携 ・メンバー管理 ※元々卸売から始まった会社ですが、食品メーカーとしての立場を確立すべく、2015年から自社工場での製造を開始しました。まだ工場設立から7年の新しい工場で、現在新設備導入なども進めております。ゆくゆくは業務フローの見直し・生産性向上など部門全体をより良く改善していくお仕事も担っていただきたいと考えています。 ■配属先: 食品加工部に配属予定です。開発チームと製造チームに分かれており、全体で40名程度が在籍しております。今回のポストに期待する役割としては、製造チームの責任者候補として生産管理業務をメインとした業務推進をしていただきます。 ■この求人の魅力 実務経験が豊富な方には担当者の人材育成を含め、これまでの経験を活かしながら、さらなる自身のキャリアアップに繋がる裁量性の高いお仕事もお任せします。 基本的には食品製造工場で勤務をいただきます。転勤がないため、Uターンを検討している方や地元で腰を据えて働きたい方も安心の勤務環境です。
-
【長野県/長野市】経験者歓迎!総務・労務・財務責任者候補/転勤なし/業績好調の食品総合卸売商社求人詳細を見る
- 経験者歓迎!~業績好調の食品総合卸売商社の総務・財務・労務責任者~/転勤なし/財務体質安定の職場で会社作りに貢献できます ■職務概要: 事業拡張の真っ只中にある当社にて、総務、財務、労務の責任者をお任せします。プレイングマネジャーとして、メンバーと協力しながら実務対応もお願いしていく予定です。具体的には以下の業務をお任せします。 ・労務・総務・財務関連の実務対応 ・役員はじめ社内各所との交渉 ・会計し・社労士など外部関係者との折衝 ・チームメンバー管理と育成 ※代表はじめ経営陣と近い距離で仕事をしていただくため、当社のバックオフィス領域全般を成長させていただく醍醐味も味わえます。ゆくゆくは役員として、会社全体の経営も担っていただきたいと考えています。 ■配属先: 本社/管理部に配属予定です。現在は1名専任担当者がおり、代表と連携し長良業務を進めています。入社後はその担当から業務を引き継いでいただき、全体俯瞰をしながら業務推進をしていただきます。ゆくゆくは若手社員の育成などもご依頼する予定です。 ■この求人の魅力: 実務経験が豊富な方には担当者の人材育成を含め、これまでの経験を活かしながら、さらなる自身のキャリアアップに繋がる裁量性の高いお仕事もお任せします。 基本的には本社にご出社いただき勤務をいただきます。転勤がないため、Uターンを検討している方や地元で腰を据えて働きたい方も安心の勤務環境です。
- 設立 1974年
- 平均年齢 -
- 従業員数 80名
募集している求人
-
【塩尻市】LPガスの保守メンテナンス~転勤無/残業月平均10h/人々の生活を支えるインフラ事業~求人詳細を見る
- ■概要:日常生活に欠かせないLP(プロパン)ガスの点検業務やキッチンコンロ、湯沸かし器などのメンテナンスを担当頂きます、営業業務はありません。 ■具体的な業務内容: ガスの閉開栓業務 法定点検 ガス器具/設備の設置とメンテナンス 等 ■業務内容詳細:ガスボンベ配送は別部署(配送担当)が対応するので、力仕事はございません。ガスボンベチェックは、屋外の業務になります。一部キッチンのコンロ・湯沸かし器のメンテチェックなどは屋内で行います ■業務の特徴: ・予約いただいているお客様先へ訪問をし、点検を行います。その際に特に提案をするなどの営業活動はありません。慣れてきたら1日5件~6件ほどをまわります。入社後のキャリアパスは複数用意があります。しかも事業拡大中のためポストも増加しており、管理職も専門職も目指でます。中途採用、社歴のハンデはありません。日常業務を行いながら、出来ることや得意な分野で会社を引っ張ってください。 ■入社後の流れ・資格について:資格が必要な事業のため、当社では入社後に全従業員が保安業務員資格を取得しています。社内合格率は90%以上ですので、心配はいりません。年2回試験受けられ、資格取得にかかる費用を全額補助する資格取得応援制度もあり、サポート体制も充実しております。 また、資格の取得だけではなく、OJTで仕事はきっちり丁寧に教えます。3年後に一人前になれるように、事業部全体でしっかりとサポートしていきますので、未経験の方も安心してください。 ■勤務地について:長野県塩尻市にある「中信営業所」と長野県長野市にある「上田営業所」と「長野営業所」で募集しています。面接時に希望勤務地をお伝えください。 中信営業所…現在6名体制(2名は事務関係に従事)
-
【長野県/塩尻市】LPガスの保守メンテナンス職◇第2新卒歓迎/転勤なし/残業月平均10h求人詳細を見る
- ≪LPガスの保守メンテナンス職/第2新卒歓迎/転勤なし/残業月平均10h/人々の生活を支えるインフラ事業≫ 日常生活に欠かせないLP(プロパン)ガスの点検業務やキッチンコンロ、湯沸かし器などのメンテナンスを担当頂きます、営業業務はありません。 ■具体的な業務内容: ・ガスの閉開栓業務 ・法定点検 ・ガス器具/設備の設置とメンテナンス 等 ■業務内容詳細: ガスボンベ配送は別部署(配送担当)が対応するので、力仕事はございません。ガスボンベチェックは、屋外の業務になります。一部キッチンのコンロ ・湯沸かし器のメンテチェックなどは屋内で行います ■業務の特徴: ・予約いただいているお客様先へ訪問をし、点検を行います。その際に特に提案をするなどの営業活動はありません。 慣れてきたら1日5件~6件ほどをまわります。 入社後のキャリアパスは複数用意があります。しかも事業拡大中のためポストも増加しており、管理職も専門職も目指でます。 中途採用、社歴のハンデはありません。 日常業務を行いながら、出来ることや得意な分野で会社を引っ張ってください。 ■入社後の流れ・資格について: 資格が必要な事業のため、当社では入社後に全従業員が保安業務員資格を取得しています。社内合格率は90%以上ですので、心配はいりません。 年2回試験受けられ、資格取得にかかる費用を全額補助する資格取得応援制度もあり、サポート体制も充実しております。 また、資格の取得だけではなく、OJTで仕事はきっちり丁寧に教えます。3年後に一人前になれるように、事業部全体でしっかりとサポートしていきますので、未経験の方も安心してください。 ■勤務地について: 長野県塩尻市にある「中信営業所」と長野県長野市にある「上田営業所」と「長野営業所」で募集しています。面接時に希望勤務地をお伝えください。 中信営業所…現在6名体制(2名は事務関係に従事) ■当社について: プロパンガスの供給・販売、ガス器具の販売・メンテナンス、浴槽・キッチンなどのリフォーム、個別指導塾の運営、灯油・重油の販売、太陽光発電施設の設置・販売等、幅広く事業を展開しております。生活インフラに関わる重要な役割を担う会社です。
- 設立 2009年
- 平均年齢 34.1歳
- 従業員数 54名
募集している求人
-
【長野】プロジェクトリーダー・SE ※受託開発メイン/完全週休二日制/残業平均10時間求人詳細を見る
- 【長野/PL】長野へのUIターン大歓迎!~受託開発メイン/残業10h程度/産休育休ももちろん実績有り/新卒の離職率も3年以内離職ゼロと風通しの良い会社~ ■職務内容: 同社は生産現場のIoTなど、組込み・制御系システム開発から業務系システム開発までを行う長野の独立系ソフト開発会社です。 入社後は、組込み制御システム開発もしくは業務アプリケーション開発のPLとして開発チームをリードしつつ、企画~保守・運用までを一貫してお任せします。 ■組織構成: 1チーム3~5名で構成されており、チームは案件により分かれております。PLとしてチームのマネジメントや開発業務をお任せ致します。 ※スキルやご経験等に応じてアサイン ■案件一覧: ・制御系アプリケーションシステム開発…産業機器や生産ロボット等をパソコンからコントロールするシステム開発 ・組込み(エンベデット)システム開発…産業機器、家電等に組み込まれるソフトウェア開発 ・業務系アプリケーションシステム開発…工場などで使われるシステムから介護・看護現場で使われるシステムまで幅広い分野の開発 ・携帯情報端末(Android、iOS、Windows)関連システム開発…スマートフォン、タブレット等に組み込むアプリケーション開発 ・企画・研究開発(産学連携事業)…大学、高専との連携で多くの分野のシステム開発 ■同社の雰囲気:社内イベント、研修が盛んです。外部講師の研修や毎月技術勉強会など月1回程度に社内イベントを行っています。 (長野市のお祭りであるびんずる祭りに参加したり、親睦会やスポーツ交流、社員旅行、社員企画で会社が補助を出す形で行っています。 ■就業環境:一人ひとりのキャリアに合わせた案件選択、豊富な研修・勉強会と社員の成長に寄り添う社風があります。 そのため新卒3年以内の離職はゼロとなっています。また産休育休の制度および実績も有、残業時間も月10時間程度と少ないため、安心して長期就業が可能な環境です。
- 設立 1970年
- 平均年齢 -
- 従業員数 21名
募集している求人
-
【長野県長野市】施工管理技士(造園もしくは土木)※入社後に資格取得も可能◎/直行直帰可能/転勤なし求人詳細を見る
- 造園・土木の工事現場の施工や予算、安全面、書類作成などの管理全般 植木・草花に興味がある方を希望します。未経験の方も、研修等により基礎から丁寧に指導いたしますので安心してご応募下さい。 ◇図面作成 ◇現場管理業務 ◇見積に基づく作業工程計画,作業実施指示,材料等発注 ◇外注業者、仕入先管理 ◇現場代理人業務(公共工事) ■組織構成: 会長、社長、役員とその他全21名で運営しております。(エクステリア部門の営業1名、設計・積算3名、造園・土木の施工管理3名、造園施工管理3名) ■工事について: ・1人あたりの担当現場数:公共工事は1件、造園は複数担当することもあります ・担当エリア:本社から車で1時間以内のエリア ・出張有無:なし ・工期:2か月~半年 ・夜間作業の有無:ほとんどなし ・残業時間の平均:閑散期は10時間程度、繁忙期は30時間程度
- 設立 1992年
- 平均年齢 -
- 従業員数 147名
募集している求人
-
【長野市】鉄骨工事の施工管理<未経験歓迎>◆創業250年以上の老舗優良企業/離職率5%以下/転勤なし求人詳細を見る
- ~大手企業との取引多数/受注件数は順調に右肩推移中/年休112日(土日祝休み)/250年以上続く鍋久グループ/中途入社者多数/マイカー通勤可~ ■職務内容: 長野が誇る安定優良企業集団「グループ鍋久」の中核を担う当社にて、鉄骨工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細: 工事現場に出向き、工事の進捗管理や、実際に工事の実務に携わっている方々(外注先の協力会社)のフォロー、官公庁への申請業務などを行います。 商業施設、公共施設、製造工場といった様々な実績のある当社にてぜひご活躍いただける方をお待ちしています。 ■採用背景: 当社営業力の向上もあり、おかげさまで受注件数は順調に推移している一方で、施工管理担当の負荷がこの先増えることが予想されます。そのため、新たに力を貸していただける方を迎え入れ、これまで通り無理のない働き方を続けながら案件も増加させていきたいと考えております。 ■組織構成: 配属予定の建築事業部には現在12名が在籍し、施工管理担当は30代前後の4名で構成されています。 将来的にはマネジメントも積極的に目指していただけるような環境です。 ■入社後の流れ: 専門性の高い業務となりますが、しっかり教育する体制や文化が整っています。そのため未経験者でも意欲をもって望める方は必ず成長できる環境です。 ■当社の特徴: ◎1760年代に創業して以来、250年にわたり「鉄」を中心に時代が求めるニーズに合わせた事業を展開し、グループ各社と連携を図りながら新規事業の開拓にも取り組んでいます。 ◎当社の事業は土木関連事業、建築関連事業、鋼材販売事業の大きく3つの分野で構成されています。各分野にて企画立案、設計、製造、施工、維持管理など、専門性の高いスタッフが連携し、クオリティーの優れた実績を多く残しています。 ◎特に「鉄」のスペシャリストとして、橋梁や歩道橋、道路施設、トンネル、スノーシェッドといったインフラ整備や河川、傾斜地の災害対策施設の整備による社会貢献に力を入れています。 ◎広い敷地を持つ自社工場や高い生産能力を支える設備、卓越した技術を強みに、スケールが大きく難易度が高い仕事を数多く手がけ、高い品質を実現しています。 ◎風通しの良い働きやすい環境づくりを進めており、離職率も5%以下を保持しています。
- 設立 1987年
- 平均年齢 42.0歳
- 従業員数 20名
募集している求人
-
【長野県長野市】ソフトウェア開発 リモート相談可/月残業7.5H/転勤無/年間休日122日求人詳細を見る
- ■職務内容: ・自社のパッケージソフトウェアの設計開発及び販売を行う同社にて、プログラマ、SE職として活躍いただきます。 ・プログラマー、SEとして自社パッケージソフトウェア及び顧客からの受託ソフトウェアの設計開発を行っていただきます。 ※プログラム開発、DB設計、システム設計など技術習得度合を考慮し、決定します。 ・システム設計・開発 ・システム運用・維持サポート ・Webデザイン企画・提案・開発 ■就業環境:残業は月7.5H程度。社員の働き方を第一に考えております。 ■組織構成:プロパー社員5名、中途採用社員9名の14名の組織になっています。中途採用社員率も高くなじみやすい環境が整っています。 ■商品の特徴:ビジネスホテルやリゾートホテル、旅館等、各宿泊施設、ゴルフ場向けのシステムを開発しています。 ・総合マネジメントシステム(予約システム・売上管理システム・自動精算システム等) ・PCベースのPOS管理システム ・お客様からの受託ソフトウェアを開発しております。(生産管理、販売管理、施設管理、スルール予約管理等) ■研修制度: ・社内では毎朝の朝礼、毎週の勉強会、会議等をして情報の共有と意識向上を図っております。 ・勤続年数、役職に応じた階層別研修を実施しており、各階層ごとのスキルアップを図っております。 ■社風:社員には、もともと文系学部を卒業してSEとして活躍している人が沢山います。そのため、わからない事はどんどん先輩に聞ける環境です。その中から新しい開発のヒントが生まれたり、皆さんの独創的な発想がサービスに繋がる事もあります。また少数精鋭だからこそ、社長と社員の距離が近く、とても風通しが良い社風です。 ■同社の特徴: コンピューターを中心とした技術革新は、平等にコミュニケーションが出来る時代、人が真の豊かさや、穏やかさを暮らしの中で実感できる時代の実現に向けて、現在はますます速度を早め裾野を広げています。その時代の中で同社は設立以来、フロンティア精神に燃える若い頭脳と技術力で絶えず未来のネットワークと技術(テクニック)の融和に挑み続けてきました。今後もテクニックとネットワークの融和という、同社の基本理念に基づきさらなる躍進を遂げていきます。
-
【長野県長野市】ITソリューション営業 ※年間休日122日 UIターン歓迎求人詳細を見る
- ■職務内容: サービス施設向けのシステム開発、受託ソフトウェア開発をしている当社にて、企画営業をお任せいたします。 顧客は県内製造業、流通・卸・小売業や全国(北は北海道、南は沖縄まで)にあるホテル、旅館等、各宿泊施設、ゴルフ場などです。それぞれの特色に応じたシステムを提供し、タブレットを利用したサービスの向上やWebからの予約データ取り込みや自動精算機によるチェックイン、チェックアウトの自動化など人手不足の問題に取り組んでいます。 ■詳細: ・顧客の要望をヒアリング、システムのご提案 ・既存顧客のアフターフォロー ・ICT利用のコンサルタント ・システム運用のサポート ・新規顧客開拓 ■就業環境:残業時間は月平均7.5H程度。ワークライフバランスが整います。また、現在はゴルフ場とホテルがある沖縄の離島からもオファーを頂いている事もあり、出勤したその日に沖縄へ出張に行くような環境を楽しめる人にも当社の仕事は向いています。 ■研修制度:社内では毎朝の朝礼、毎週の勉強会、会議等をして情報の共有と意識向上を図っております。 ■組織構成:メイン担当2名、アシスタント1名の計3名の組織になります。プロパー社員とキャリア採用の社員が1:1なのでなじみやすい環境になっています。 ■やりがい:納品後には『以前のシステムではできなかった事が改善され、導入してよかった』と喜んで頂ける事がやりがいになります。 ■同社の特徴: コンピューターを中心とした技術革新は、平等にコミュニケーションが出来る時代、人が真の豊かさや、穏やかさを暮らしの中で実感できる時代の実現に向けて、現在はますます速度を早め裾野を広げています。その時代の中で同社は設立以来、フロンティア精神に燃える若い頭脳と技術力で絶えず未来のネットワークと技術(テクニック)の融和に挑み続けてきました。今後もテクニックとネットワークの融和という、同社の基本理念に基づきさらなる躍進を遂げていきます。