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    この条件の企業数5,382社

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    8ページ：所在地【長野県】の企業一覧

    該当企業数 5,382 社中 351〜400 社を表示

    株式会社アプリック

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県長野市南千歳1-12-7新正和ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県】システムエンジニア／受託開発案件／長野県内の主要企業とも取引多数／定着率◎
      ■業務内容： 　長野県にて、業務系アプリケーション開発の受託・請負、パッケージソフトの開発の請負、IT系業務での業務委託、派遣を行っている当社。 　この度、グループ会社の株式会社パワーエッジで受けている東京での受託開発案件のニアショア開発を行うべく、社内に受託開発チームを設立しました。 　開発チームの中心として、スタッフ育成も行いながら、チームを引っ張って下さるシステムエンジニアを募集します。「第二創業期メンバー」として、 　是非ご活躍頂きたいと考えています。 【お任せする案件】 ・Webアプリケーションの受託開発 ・グループ会社、パワーエッジ案件のニアショア開発等 ■開発環境：Java、C#、PHP ■魅力ポイント： 　当社は第二創業期としてターニングポイントを迎えています。今までお断りしていた仕事も受けられるようにし、更なる進化を遂げるべく様々なアクションを 　行っています。 　応募者様には今までのご経験を活かし、進化のための中核を担っていただきたいと考えています。 　リーダー、プロジェクトマネージャにも果敢に挑戦できるフィールドもあり、キャリアステップアップが叶う環境も整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2F 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野市／転勤なし】システムエンジニア ◆定着率9割以上／残業10時間程／年間休日125日
      ■職務内容： 長野県にて、業務系アプリケーション開発の受託・請負を行う当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 個々の経験やスキル、得意分野に合わせて案件を受注し、開発をお任せしますのでご安心ください。将来的に上流工程に挑戦してみたい方も大歓迎です。 ■お任せする案件： ・Webアプリケーションの受託開発 ・グループ会社、パワーエッジ案件のニアショア開発等 ※開発環境：Java、C#、PHP ※顧客は長野市近隣の企業や自治体、その他にも東京の企業からも案件を受注しております。顧客先での開発の可能性もございます。 ■開発事例： 製造業向け販売管理システム(Java)／卸業向け販売管理システム(C++、C、Python)／倉庫管理システム(Java)／債権管理システム(Java、Oracle)／小売業者向けPOSシステム(Android Java)／警備保障向け上下番システム(C♯) ■組織構成： 業務系アプリケーションのエンジニアを中心に30名程のエンジニアが在籍しております。定着率は9割以上で働きやすい環境です。 ■魅力ポイント： 当社は第二創業期としてターニングポイントを迎えています。今までお断りしていた仕事も受けられるようにし、更なる進化を遂げるべく様々なアクションを行っています。今までのご経験を活かし、進化のための中核を担っていただきたいと考えています。リーダー、プロジェクトマネージャにも果敢に挑戦できるフィールドもあり、キャリアステップアップが叶う環境も整っています。 ■社員インタビュー： 仕事内容としては、お客様へのシステム提案、要件定義から設計開発はもちろん、保守業務、講習会の講師まで幅広く行っています。私自身は主に農業系、地理情報系のシステムを担当することが多いのですが、現在は、自治体向けにタブレットアプリの開発、お客様毎のカスタマイズを行っています。会社の雰囲気としては、第二創業期を迎え、新事務所に新体制で人も増えています。今勢いがあることは間違いないと思います。業界未経験の方も、パソコン自体そんなに得意でない方もいます。種々の部署、仕事がありますので適材適所、気後れせずに過ごせると思います。他社員とは、悩みや相談があれば親身に聞いてくれますし、過度にプライベートに干渉してくることもありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2F 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。（経験者であれば原則は前職の給与保障です。） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンワアドヴァンス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    長野県上田市住吉21-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市】ルート営業◆未経験歓迎／飛び込み、ノルマなし／年休123日／接客経験活かして活躍可能
      ～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化／未経験から活躍可能！／土日祝休み～ ■業務内容： 担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。 【　詳細　】 ・営業スタイル： 反響営業が基本。チームワーク、信頼重視。 既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。 ・取扱商材： 水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売 住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品 ・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ■1日の流れ（モデルケース） 就業開始～9時半：ご来社頂いたお客様への対応 　↓ 9時半～16時：注文に合わせて商品の配達・納品 次回以降の注文への相談・見積書の作成等 　↓ 16時以降：帰社して事務対応 当日頂いた注文の整理やメーカーへの依頼など ■業務の特徴： いかに営業担当としてお客様から第一想起して頂けるかが重要なお仕事になります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■未経験から活躍可能！ 未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。 （例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など） 素直にお客様の話を聞き真摯に納品まで対応頂ける方であれば活躍可能なお仕事です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■組織構成： 現在、支店長含めて営業担当が3名在籍しています。 ■教育体制： 入社後、半年～1年程度は、資材管理や配送業務を行って頂く中で商品やお客様について学んで頂きます。営業として独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！ 資格支援制度を利用して、フォークリフト、玉掛け、移動式クレーンの免許取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田支店 住所：長野県上田市常磐城3-13-17 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回（8月、12月） ・昇給あり：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県佐久市】ルート営業◆未経験歓迎／飛び込み、ノルマなし／年休123日／接客経験活かして活躍可能
      ～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化／未経験から活躍可能！／土日祝休み～ ■業務内容： 担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。 【　詳細　】 ・営業スタイル： 反響営業が基本。チームワーク、信頼重視。 既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。 ・取扱商材： 水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売 住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品 ・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ■1日の流れ（モデルケース） 就業開始～9時半：ご来社頂いたお客様への対応 　↓ 9時半～16時：注文に合わせて商品の配達・納品 次回以降の注文への相談・見積書の作成等 　↓ 16時以降：帰社して事務対応 当日頂いた注文の整理やメーカーへの依頼など ■業務の特徴： いかに営業担当としてお客様から第一想起して頂けるかが重要なお仕事になります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■未経験から活躍可能！ 未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。 （例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など） 素直にお客様の話を聞き真摯に納品まで対応頂ける方であれば活躍可能なお仕事です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■組織構成： 現在、支店長含めて営業担当が3名在籍しています。 ■教育体制： 入社後、半年～1年程度は、資材管理や配送業務を行って頂く中で商品やお客様について学んで頂きます。営業として独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！ 資格支援制度を利用して、フォークリフト、玉掛け、移動式クレーンの免許取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久支店 住所：長野県佐久市中込3639-135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回（8月、12月） ・昇給あり：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三國

    設備管理・メンテナンス
    長野県佐久市三河田568-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／佐久市】土木施工管理＜未経験歓迎＞◆働きながら資格取得◆地元で手に職つけたい方必見◎
      【長野県佐久市／未経験歓迎／地域密着／業績安定◎／土木、建築、管工事の3分野で実績有】 ■職務内容： 　工事現場において施工計画の立案､工程管理､品質管理､安全管理､原価管理､書類管理､測量､積算業務 他 【変更の範囲：なし】 ■当社について： 【作り上げる喜びと達成感のある仕事】 施工はチームワークで行います。それぞれが専門分野や特技を活かし、連携しながらひとつの目標に向けて施工にあたります。作業は大変ですが、多くの人と協力してひとつの工事が完成した時には、何ものにも変え難い達成感があります。関わった工事物が多くの人に利用されている場面を目にすると、社会にとって無くてはならない仕事だと実感し、確かなやりがいを感じられる仕事です。 【自分自身が成長できる職場　専門知識や技術の習得もサポート】 当社は、社員一人ひとりの成長がまずあって、それが企業の成長につながると考えています。そのために、社員がやりがいと目標を持って長く働ける環境作りに努めています。資格の取得支援はもちろん、技術面においても、先輩社員が一から丁寧に指導しています。早いうちから現場で仕事を任せていくので、学んだことをすぐに実践でき、仕事を覚えながら技術を習得することができます。 ■若手社員の声： 【風通しがよく働きやすい職場】 アットホームな会社の雰囲気に触れ「ここなら働きやすそう」と入社を決めました。今現在は資格や免許の取得を目指し勉強中ですが、仕事の合間にも分からないことがあればすぐに教えてもらえます。ゆくゆくは大型免許や建設機械の免許をとってできる仕事の幅を増やしていきたいと思っています。 【やりがいのある職場】 元々ものづくりが好きで、働きながら資格を取れる事に魅力を感じ入社を決めました。現在は主に水道管関連の土木工事をしています。普段の職場は和気あいあいとしていますが、仕事となると皆職人の顔になり、プロとしての意識の高さを感じます。徐々に任される仕事が増え、自分で段取りや手配をする中で仕事の面白さとやりがいを感じ、自分自身の成長につながっていると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市三河田568-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：2023年　年2回 ■その他固定手当：技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人小山会計

    税理士法人
    長野県上田市古里692-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市】税理士アシスタント＜税理士へチャレンジ可能＞※年休121日／残業20ｈ／簿記資格歓迎
      働きながら税理士を目指すことが出来ます/土日祝休/残業月20H程度/賞与有/資格取得の支援が充実しております（勉強部屋・通信講座等） ■応募者へのメッセージ： 税理士を目指している方大歓迎です！その他、学ぶ意欲のある方、向上心のある方、人とお話するのが好きな方、数字が好きな方、からの応募お待ちしております！ ■業務概要： 税理士アシスタントとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・財務/税務/会計監査 ・経営コンサルティング ・会計システムの構築 ・税務申告 ・TAXプランニング ・法人等会計コンサルティング ・企業支援、FPマネージメント 他 ■業務の特徴／魅力： ・お客様先へ訪問することが多く外に出るのが7割、デスクワークが3割程度です。 ・基本的な法人税務だけでなく医療や農業、事業承継・相続など幅広いサービスを提供しているのが当法人の特徴です。比率としては、医療系（クリニック）の先先や奥様とのやり取りが多いです。 ・会社の社長や経営者とお話する機会が多いため、普段なかなか関わることのない、経営者の方とお話ができるのは非常に貴重な経験となり、成長につながります。 ■入社後の流れ： 入社後は、年齢の近い先輩社員から業務を直接教わります。（行動計画、税法の知識や基本など）入社当初は、デスクワークメインとなります。1日数字をみることも多いです。個人差もありますが、入社2年目以降からは先輩社員とお客様先へ同行して外回りも増えていきます。地道にコツコツと業務が出来る方が向いております。 ■組織構成： ・税理士：4名 ・税理士補助：23名（女性12名（パート6名）、男性11名） （税理士試験受験生4名※大原通信講座受講生） ■当社の魅力： ・社員が働きやすい仕組み作りや長く働けるように会社全体で工夫されており、離職率が低いのも会社の魅力です。勤続年数20～25年の方もいらっしゃいます。また、穏やかな社風で、会社の雰囲気も良好です。 ・当社では、外部研修や社内勉強会を積極的に開催しています。事業承継セミナー、ローン・保険などの商品研修など幅広いﾃｰﾏを学ぶことができます。また、当法人には「学習室」があり、土日も開放しているので、活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里692-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～400,000円 ＜月給＞ 196,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、能力、実力により変わります。 ■未経験者　月給19.6万円～　　経験者月給21万円～40万円 ■資格手当：有 ■賞与：有（前年度2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】税理士※独立目指せる／土日祝休メイン／年休121日／転勤無／穏やかな社風
      ～税理士／医療や農業、事業承継・相続など幅広いサービスを提供でスキルアップ可能／離職率低／ＵIターン歓迎／県外出身者も多数～ ■応募者へのメッセージ： 将来的には、独立を目指す方も歓迎いたします。弊社では、働きながら資格を取得し、独立開業した先輩方も数多くいます。私達は独立した方々とネットワークを作り、ビジネスパートナーとして共に成長していくことを願っています。 ■業務概要： 当社の税理士として下記業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・財務/税務/会計監査 ・経営コンサルティング ・会計システムの構築 ・税務申告 ・TAXプランニング ・法人等会計コンサルティング ・企業支援、FPマネージメント 他 ≪お客様≫ 中小企業が中心ですが、一口に中小企業と言っても、個人商店・医院から、従業員が数百人を超える会社までバラエティーに富んでいます。（比率としては、医療系（クリニック）の先先や奥様とのやり取りが多いです。） ■業務の特徴／魅力： ・お客様先へ訪問することが多く外に出るのが7割、デスクワークが3割程度です。 ・基本的な法人税務だけでなく医療や農業、事業承継・相続、東アジア進出支援など幅広いサービスを提供しているのが当法人の特徴です。 ・会社の社長や経営者とお話する機会が多いため、普段関わることのない、経営者の方とお話ができるのは非常に貴重な経験となり、成長につながります。 ■組織構成： ・税理士：4名 ・税理士補助：23名（女性12名（パート6名）、男性11名） （税理士試験受験生4名※大原通信講座受講生） ■当社の魅力： ◎社員が働きやすい仕組み作りや長く働けるように会社全体で工夫されており、離職率が低いのも会社の魅力です。勤続年数20～25年の方もいらっしゃいます。また、穏やかな社風で、会社の雰囲気も良好です。 ◎外部研修や社内勉強会を積極的に開催しています。事業承継セミナー、ローン・保険などの商品研修など幅広いﾃｰﾏを学ぶことができます。 ◎税理士や公認会計士以外にも中小企業診断士・社会保険労務士・AFP・CFP・行政書士・司法書士など、あらゆる資格を活かすことができ、 職場で働きながら、資格取得も可能な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里692-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有（前年度2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジニナル・サービスセンター

    設備管理・メンテナンス
    長野県駒ヶ根市赤穂1019-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県駒ケ根市】<完全未経験歓迎>総合病院での清掃～管理業務/研修充実/残業ほぼなし/管理職候補
      創業53年の実績～クリーニングのプロとして法人個人顧客の清掃を請け負う当社にて、総合病院での清掃業務をお任せします ●未経験歓迎！研修もしっかりあり安心してスタートできます ●長く取引のある顧客多数◎安定就業できる環境です ●管理職候補の募集です！現場で経験を積み、スキルアップを目指してくださいね ■業務詳細：【変更の範囲：無】 昭和伊南総合病院（駒ケ根市）での清掃業務～パート社員の管理業務をお任せします。 清掃業務がはじめての方はまず清掃の実務からスタート！徐々に管理業務を覚えて頂きます。 ・予め決められたスケジュールに基づいて、院内（共有部分、トイレ、診察室など院内全体）の清掃 　┗拭き掃除、掃き掃除、ゴミの収集など ・清掃部分のチェック ・シフト調整 ・病院との打ち合わせ参加（月1回） ・業務統一化のための教育 ■入社後の流れ： 入社後清掃に関する外部研修（東京にて1～2日）を受講頂きます。 必要に応じて病院清掃の資格も取得頂きます。 実務については、現場で既存メンバーより教育致します。 ■組織体制・募集背景： パート社員10～15名 現状管理者もパート社員（60代）のため、数年かけて管理業務を引き継いでいただく予定です ■就業先について： 当社と長期間取引のある昭和伊南総合病院にて勤務頂きます。 直行直帰のため、当社事務所へ立ち寄る必要はありません。 3年後に建て替えを予定しているため、就業場所が変わる可能性がございます。 現所在地：長野県駒ヶ根市赤穂1019-2 ■当社・ポジションについて： 豊富な実績から生まれたノウハウを生かし、ビル・マンション・店舗・ホテル・工場・オフィスなどの様々な施設の清掃を行っております。当社には、全国ビルメンテナンス協会公認講師が在籍しており、定期的に社内講習会を開くことによって、質の高い環境を作り上げております。 今回は病院での清掃～管理業務の募集ですが、現任者があと2,3年は在籍予定ですので、引継ぎ期間もしっかりあり、未経験でもクリーニングのプロを目指すことができます。 また、働き方の面では17時定時で残業もほぼなく、ご家庭との両立もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：長野県駒ヶ根市赤穂1019-2 昭和伊南総合病院 勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ケ根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,300円～9,100円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,900円～209,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績2ヵ月分） ※賞与は入社後6カ月～支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人成迫会計事務所

    税理士法人
    長野県松本市巾上9-9オフィスバード2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県／松本市】会計業務アシスタント※正社員◆未経験・第二新卒歓迎◆教育体制◎専門性が身につく
      【サポート充実◎半年から1年ほどで独り立ち／成迫会計グループ／地域企業の活性化に貢献／年休126日／完全週休2日制(土日祝日)】 ■業務内容 会計業務、税務関連のサポート業務をご担当いただきます。 ・税務書類の作成、税務申告業務 ・会計事務所業務に付随する業務全般 ・クライアント先(企業や事務所)に訪問し、会計帳簿チェックや指導 ・クライアント先への情報提供、経営相談 ■入社後 まずは、独り立ちするまでに先輩との同行で業務の仕方を知り業務に慣れていただきます。 個人差はありますが、半年から1年ほど独り立ちするまでに時間がかかりその後お一人で20件から30件をお一人で 担当していただく事になります。 ■組織構成 同社では、35名程在籍しており平均40歳前後の経験者の方々がご活躍されています。男女比は６：４です。 ■業務の魅力 クライアントは長野県の中小企業が多く、 地域の経営者を財務・税務面から支援することで、地域社会の活性化に貢献していきます。 財務・税務スキルはもちろんのこと、経営に関するスキルを身につけることができます。 ■この仕事のやりがい 企業経営者の支援を通じて得られる、達成感や満足感は何にも代えがたいと感じています。 支援先企業の活性化や雇用の拡大に貢献し、経営者に必要とされる存在となり感謝されることで、 仕事のやりがいを実感し、自分自身の存在意義を更に高めてくれます。 ■成迫会計グループの特徴　～地域の中小企業にとっての「総合病院」に～ どのような環境変化にも負けない企業経営体質づくりをしていくことが、当グループの第一のポリシーです。税理士・社会保険労務士・中小企業診断士・FP等、複数の専門スタッフにより個人や、中小企業・医療機関・福祉施設の皆さまの税務サポートはもちろん、開業支援、経営計画策定支援と実現のお手伝い、相続手続、よりよいライフプランの作成支援を目指しております。経済・経営・税務・労務などの専門総合病院として活動していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本事務所 住所：長野県松本市巾上9番9号 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／松本駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野事務所 住所：長野県長野市七瀬4番地5 abn長野朝日放送本社ビル1階 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 飯田事務所 住所：長野県飯田市羽場町一丁目1-4 勤務地最寄駅：JR飯田線／石切駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～543万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インデックス

    総合広告代理店
    長野県長野市大字栗田2065東峯プレイス
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】マーケコンサルタント※フルリモートも相談可／年休123日／残業月平均8H程／働き方◎
      ■業務内容 主に既存顧客に向けて、広告やプロモーションを企画・推進していただきます。オンライン広告の企画実施やテレビCM・番組の企画制作、イベントの企画実施など、幅広い広告・販促施策を提案・実施していただきます。 ■業務詳細 お客様からのニーズを獲得し、解決のための提案を行っていただきます。 感謝祭などのイベント開催や展示会、集客など１社１社のニーズが異なるため、どんな手法、ツールを使ったらお客様のニーズを解決できるかを考え提案いただきます。 ≪お客様≫ お客様はHonda Cars、本田技研工業、行政等が中心です。会社として付き合いが長いので、継続的な依頼がありますが、アカウントマネジメントの担当も絆を作り、今後の付き合いも続けていただけるような関係構築を行っていただきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 自身のアイディアがWEB動画・テレビCM・番組等で発信される醍醐味、面白さを感じられます！ご自身の企画がWEB広告、テレビCMなど各種媒体で露出される醍醐味を共に味わいましょう ■評価制度 1年を通じて自己評価、上司評価、社長評価に基づいて翌年の給与を決定しています。今期の目標を記入したチャレンジシートを基にして個人面談を実施、評価を行い、等級やポジションに反映しています。 業績での評価だけではないため、自身の成長につながりやすい制度です。 目標はありますがノルマはありません。 ■働き方 ◎土日祝休み、年間休日123日、残業は月平均8時間程 ◎有給消化率も63.7％で、取得しやすい環境 ◎育休所得率100%！育児と仕事を両立している方多数！ ◎イベントの運営などで休日出勤した際は代休を取得いただけます ※2024年1月現在の情報です ■入社後 ・各媒体部門毎にレクチャー ・その後OJTで少しずつ慣れていただきます 提案商材が幅広いため、3年程で一連の業務が理解できるようになり、一人前までは５年程度を想定しています。 ■魅力 ◎温かみのある社風 社長様のお人柄が非常に温かく、「縁があって入社いただく」との思いのもと、従業員だけでなくその家族に対しても配慮を行うなど非常に温かみのある社風です。少数だからこそ、社員一人一人に目が届き、配慮もいただける温かみのある環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～416,000円 ＜月給＞ 330,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより年収を決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】広告営業※既存のみ◆営業経験者歓迎◆年休123日／残業月平均8H程／働き方◎
      ■業務内容 主に既存顧客に向けて、広告やプロモーションを企画・推進していただきます。オンライン広告の企画実施やテレビCM・番組の企画制作、イベントの企画実施など、幅広い広告・販促施策を提案・実施していただきます。 ■業務詳細 お客様からのニーズを獲得し、解決のための提案を行っていただきます。 感謝祭などのイベント開催や展示会、集客など１社１社のニーズが異なるため、どんな手法、ツールを使ったらお客様のニーズを解決できるかを考え提案いただきます。 ≪お客様≫ お客様はHonda Cars、本田技研工業、行政等が中心です。会社として付き合いが長いので、継続的な依頼がありますが、アカウントマネジメントの担当も絆を作り、今後の付き合いも続けていただけるような関係構築を行っていただきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 自身のアイディアがWEB動画・テレビCM・番組等で発信される醍醐味、面白さを感じられます！ご自身の企画がWEB広告、テレビCMなど各種媒体で露出される醍醐味を共に味わいましょう ■評価制度 1年を通じて自己評価、上司評価、社長評価に基づいて翌年の給与を決定しています。今期の目標を記入したチャレンジシートを基にして個人面談を実施、評価を行い、等級やポジションに反映しています。 業績での評価だけではないため、自身の成長につながりやすい制度です。 目標はありますがノルマはありません。 ■働き方 ◎土日祝休み、年間休日123日、残業は月平均8時間程 ◎有給消化率も63.7％で、取得しやすい環境 ◎育休所得率100%！育児と仕事を両立している方多数！ ◎イベントの運営などで休日出勤した際は代休を取得いただけます ※2024年1月現在の情報です ■入社後 ・各媒体部門毎にレクチャー ・その後OJTで少しずつ慣れていただきます 提案商材が幅広いため、3年程で一連の業務が理解できるようになり、一人前までは５年程度を想定しています。 ■魅力 ◎温かみのある社風 社長様のお人柄が非常に温かく、「縁があって入社いただく」との思いのもと、従業員だけでなくその家族に対しても配慮を行うなど非常に温かみのある社風です。少数だからこそ、社員一人一人に目が届き、配慮もいただける温かみのある環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより年収を決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーピーエヌ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県岡谷市加茂町1-6-6吉田館工場棟
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県／リモート勤務可】基板設計～フレックス・ 残業平均5時間 で働きやすさ◎／事業成長企業
      ～定期的な出社が出来ればリモート勤務可能です！（隔週や週1回イメージ）／フレックス制活用！プライベートも大事にできます◎～ ■採用背景 HPの改良などによりWEBでの集客が増加した結果、現在、当初の計画の倍のスピードで事業成長を遂げており、プリント基板設計者として、ともに会社の事業に貢献していただける経験者を募集しております。 ■業務内容 プリント基板設計において、アートワークの設計を担当していただきます。 当社では、デジタル・アナログ両方の案件がありますので、どちらの経験をお持ちでも活躍いただける機会があります。 ■業務詳細 顧客との仕様打ち合わせ～設計まで、営業から引き継いだ案件に対して一気通貫で対応していただきます。なお、実装業務は協力会社へ委託しているため、設計がメインの業務です。 設計は、プリント配線板の設計、アートワーク設計をメインに担当していただきます。開発にかかる期間は1~2週間ほどで経験によって常時担当している案件数は異なり1~3案件ほどです。 PCと向かい合う仕事がメインのため月1回ほど顧客先に挨拶や打ち合わせで営業に同席することもございます。 ■使用するシステム：図研CR5000、または図研8000 ■組織構成 30代前半のマネージャーと20代のメンバー2名が所属しております。即戦力として一緒に事業を拡大できる方を求めております。 ■やりがい 車載カメラや自動運転制御に使用するカメラをはじめ、ＦＡ機器、産婦人科で使用するような保育器、お風呂の給湯器の操作盤など多岐に渡る案件があります。実際に完成品を見かけたり、ニュースなどで取り上げられている瞬間を見ると嬉しい気持ちになります。 ■働き方 社長自身プライベートも大事にしたい！という考えを持っており残業はあまり多く発生しません。（平均5時間程）効率的な働き方やフレックス制度をうまく活用し、少し長く働いた日の次の日にはゆっくり出社したり、早く帰ったりフレキシブルな働き方が可能です。 またご経験豊富な方であれば、定期的な出社の可能距離感の方はリモート勤務も検討可能です！週1回～隔週1回程出社いただければと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市加茂町1-6-6 吉田館工場棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（1000円～） ◆賞与：3，4か月分（昨年度実績） ◆時間外手当：実労働分支給 / 月20H平均 ◆技能手当：スキルによって5000～50000円まで変動で支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会福祉法人国際保健支援会

    病院・大学病院・クリニック
    長野県松本市筑摩3-15-31
    • 設立 2002年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】医療事務◆完全予約制／連休あり◎／日・祝休み（木・土午後休み）／自己負担額全支給◎
      ～経験者募集！／夏期・年末年始長期連休あり／木・土曜日は午前のみ◎／／UIターン歓迎／安定した環境で長期就業目指せます◎～ ★働く環境★ ・完全予約制となりますので、1日の繁忙状況など予想が立てられます！ ・年休は112日ですが木、土の午後は休診となるためWLBも取れます◎ ・GWカレンダー通りのお休み／お盆休み3日以上／年末年始4日以上の休みでご家族との時間を確保できます◎ ・お子さんの学校行事等、パートさんとのご相談の上、土曜日のお休みを取ることも可能です◎ ・組織体制として業務量と人数のバランスが適正であり、残業が少ないです。常勤1名に加えてパートを雇用し2名体制にしたことで、業務の負担を分散できています◎ ■業務概要： 当法人が運営する松本市筑摩の南天診療所での医療事務職を募集します！ ＜業務詳細＞ ・受付（内科、産婦人科、皮膚科の総合受付となります） ・会計、診療報酬請求 ・レセコン操作 ・その他資料作成（Excel、Word使用） ※忙しい時間帯など、まれに診療サポートに入る場合がございます。 ※2～3カ月に1度休日当番医となるため、日祝の出勤が発生します ■自己負担額全支給！ 南天診療所で診療を受けた場合、福利厚生の一環として自己負担額が給与として返還されます！小さなお子さんがいる方には安心頂けると思います◎ ■組織構成： 現状正職員1名（50代前半）、パート職員1名（40代後半）の体制です。 今回正職員が退職予定のため、後任での募集となります！ 2名の方のお人柄としては”気さくな方”であるため、すぐに馴染んでいただける環境だと思います◎ ＼すぐに業務に慣れていただける環境です！／ ・業務については前任者よりしっかりと引継ぎを行いますのでご安心ください◎ ・内科、産婦人科、皮膚科の総合窓口となりますが、業務自体はルーチン化しておりますので、医療事務のご経験のある方であれば、すぐに慣れて頂けます！ ■当院について： ・南天診療所は一般地域の皆様に広く外来診療を行っています。 ・一般地域住民の皆様に安心して通院頂けるよう救急医療支援、在宅医療支援、周産期医療支援にも力を注いでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市筑摩3-15-31 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 175,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり500円～2,500円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルミーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県小諸市本町3-2-25菱屋本町ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全2件
    • 【長野/小諸市】自社キャッシュレス決済システムのインフラエンジニア◆転勤無し/年間休日128日
      ～残業13.2時間／リモートワーク相談可／有給休暇が取得しやすい◎／自社開発100％／客先常駐なし／成長率120％のIT企業／2023年に新設されたおしゃれなオフィスで勤務／UIターン歓迎／時短勤務制度あり／男女問わず育児休暇の取得・復帰率100%／社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）登録～ ■職務内容 当社のサービスおよび社内システムインフラの整備をお任せいたします。決裁システム用のハイブリッドクラウドの構築・運用および社内システムのサーバー・PCの運用・保守などのインフラ全般を担う重要なポジションです。 ※ご入社時の個人のスキルに合わせて、まずお任せする仕事を決めていきます。 ※当社のサービスは都内の駐車場や映画館の発券機などに使われており、活用される瞬間を目にすることができ日々の仕事に大きな達成感や充実感を味わえます。 ■組織構成 配属となる開発部には26名在籍しており、男性17名・女性9名（20～40代）で構成されています。意見交換もしやすく、協力し合いながら成長できる職場で働くことが出来ます。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境となっています。 ■魅力 ・年休128日(土日祝休み)、有給取得率80％、週に3日程度在宅勤務が可能なため、趣味や家庭など仕事両立して充実させることが可能！時には温泉地からお仕事された方もいました！ ・2023年3月に新設されたオシャレで綺麗なオフィスにて勤務。座席はフリーアドレスとなっており、私服で勤務も可能です。 ・女性エンジニアも多数活躍中！会社全体の男女比の半々で女性管理職も多数在籍しています。育児休暇の取得・復帰率100%であったり、時短勤務制度があったりとライフイベントに合わせた働き方も可能です。そのため「社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）」に登録されています。 ・100％自社開発のためお客様先での常駐はございません。身近な先輩に相談をできたり、開発スケジュールもスムーズに進められます。 ・導入実績は16,000社以上を誇り、成長率120％のため長期就業を希望されている方にはオススメです！ ・移住、転居希望の方には家賃補助あり！UIターンを希望されている方も活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルオフィス 住所：長野県小諸市紺屋町2丁目3159番地1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／小諸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～354,000円 ＜月給＞ 264,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：賞与の支給はありませんが、年俸調整給という賞与に代わるものを毎月の給与に加算してお支払いします。（20,000円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小諸市／転勤無】自社キャッシュレス決済システムの開発業務◆リモートワーク可/年間休日128日
      ～残業13.2時間／成長率120％のIT企業！／自社開発100％／客先常駐なし／有給休暇が取得しやすい環境◎／週3程度リモートワーク可／UIターン歓迎／時短勤務制度あり／男女問わず育児休暇の取得・復帰率100%～ ■職務内容： 自社キャッシュレス決済システムの開発業務に従事いただきます。企画の立案～開発～運用・保守まで全てを自社で行うため、開発の最上流から最下流までの全てに触れることができます。 ※ご入社時の個人のスキルに合わせて、まずお任せする仕事を決めていきます。 ※当社のサービスは都内の駐車場や映画館の発券機などに使われており、活用される瞬間を目にすることができ日々の仕事に大きな達成感や充実感を味わえます。 ■組織構成： 配属となる開発部には26名在籍しており、男性17名・女性9名（20～40代）で構成されています。意見交換もしやすく、協力し合いながら成長できる職場で働くことが出来ます。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境となっています。 ■魅力： ・年休128日(土日祝休み)、有給取得率80％、週に3日程度在宅勤務が可能なため、趣味や家庭など仕事両立して充実させることが可能！時には温泉地からお仕事された方もいました！ ・2023年3月に新設されたオシャレで綺麗なオフィスにて勤務。座席はフリーアドレスとなっており、私服で勤務も可能です。 ・女性エンジニアも多数活躍中！会社全体の男女比の半々で女性管理職も多数在籍しています。育児休暇の取得・復帰率100%であったり、時短勤務制度があったりとライフイベントに合わせた働き方も可能です。そのため「社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）」に登録されています。 ・100％自社開発のためお客様先での常駐はございません。身近な先輩に相談をできたり、開発スケジュールもスムーズに進められます。 ・導入実績は16,000社以上を誇り、成長率120％のため長期就業を希望されている方にはオススメです！ ・移住、転居希望の方には家賃補助あり！UIターンを希望されている方も活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルオフィス 住所：長野県小諸市紺屋町2丁目3159番地1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／小諸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～354,000円 ＜月給＞ 264,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：賞与の支給はありませんが、年俸調整給という賞与に代わるものを毎月の給与に加算してお支払いします。（20,000円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツマイクロフィルター

    石油化学メーカー
    長野県茅野市金沢5125
    • 設立 2004年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／茅野市】フィルター製品の設計開発※年休124日／ニッチトップ・東証プライムキッツグループ
      ～バルブ国内最大手キッツ子会社／東証プライム上場クラスの待遇で長期的・安定的に就業が可能／UIターン歓迎！～ ■業務内容： 同社は東証プライム上場の株式会社キッツの『マイクロフィルター事業部』が分社し、2004年に設立されました。 同社の製品は半導体業界や、化学、医薬品等幅広い業界で使用されています。 今回募集のポジションでは商品設計グループにて商品開発業務に携わる業務となります。（商品企画→商品設計→試作等） ■業務の特徴・魅力： 開発期間は仕様変更等の場合は早くて3ヶ月程度ですが、新規開発のものは2～3年かけて実施するものもあります。開発の上流工程から製品化まで一貫して携わることができ、製品が市場に出て評価を得ることで大きなやりがいを感じることができるポジションです。また、OJT並びに内部及び外部の教育や研修参加により、日常業務の中でスキルを向上できる環境があります。 ■働く環境： ・完全土日祝休みの年間休日124日と働きやすい環境が整っております。 ・通勤圏外(通勤1時間圏外)の方には、通勤圏内へ転居することで家賃の補助として半額を会社負担いたします(上限4万円)。等級によって住宅補助年数は前後しますが本ポジションでは入社後4～8年程を想定しております。 ■研修制度： ＜階層別研修＞部門を問わず階層別に求められるビジネススキル研修を行います。 ＜職種別専門教育＞各部門での実務遂行に必要なスキル、知識をキャリア別に行います。必要に応じて資格取得支援もあります。 ＜自己啓発＞社員一人ひとりが自ら学ぶ職場風土の中、通信教育やeラーニングを中心に各種セミナーの受講費用を援助します。 ■同社の強み： 同社では、「中空糸膜」という製品を原料から生産することができる技術を有しています。カートリッジ式で供給・使用され、単位容積中の膜面積を広く取ることができるため、家庭用浄水器から産業用、医療現場など様々な場面で利用されています。独自技術を駆使した中空糸膜はニッチな業界で競合も少なく、トップのシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市金沢5125 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月※過去実績3.95ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留駅・新橋駅近】法人営業＊半導体業界のシェア拡大をお任せ◆フレックス可／年休124日／東証上場G
      ～都営大江戸線・汐留駅徒歩1分、JR新橋駅徒歩5分／東証プライム上場キッツG／年休124日（完全土日祝休）／残業月10～20h程／フレックス可～ ■業務概要： 東証プライム上場の株式会社キッツの「マイクロフィルター事業部」が分社し、設立された当社。「中空糸膜(ちゅうくうしまく)」という唯一無二の素材を活用したフィルター製品を取り扱っており、半導体業界や、化学、医薬品、食品等幅広い業界でお取引がございます。そんな当社にて半導体業界でのシェア拡大において即戦力としてご活躍いただく人材を募集します。 ■業務概要： 半導体製造装置やその他業界装置メーカーへ当社のフィルター製品の営業活動をご担当していただきます。 商社と連携し、新規顧客の開拓営業をします。まずは既存顧客のフォローをいただきゆくゆくは新規をメインでお任せします。※新規：既存＝7：3 ■製品の用途： 半導体などの製造に使用される化学薬品や超純粋などを製造する上でろ過をする役割として当社フィルターは使用されます。 ■ミッション： 所長と主任クラスの2名体制で業務を行っておりますが、半導体業界シェア拡大に先輩とともに最前線に立ってご対応いただきます。 新規取引の獲得や既存顧客のフォローを通じて、半導体業界向けの売上を中期的に増加させるミッションに参画いただきます。 ■業務の特徴： ◇既存の顧客や商社との繋がりから紹介などで新規開拓をする予定のため、飛び込みやテレアポなどは想定しておりません。 ◇オンライン商談が多いので出張は少なく、2泊以上の出張はほとんどありません。 ◇当社製品のアピールをお伝えいただきながら、新規顧客へのシェア獲得を目指すやりがいのあるお仕事です。 ◇ご活躍次第では所長クラス（将来の課長候補）などへの挑戦も期待されるポジションです。 ■当社の強み： 「中空糸膜」という製品を原料から生産することができる技術を有しています。下記強みを持つ製品です。 （1）競合他社のものと比べ3分の1の膜面積で不順物のろ過が可能。装置もそれに合わせてコンパクトにすることができ、装置の付加価値をつけるスペースを作り出すことができます。 （2）国内生産の中空糸膜を使用しているため、品質が高く、また競合と比べても価格帯として太刀打ちができるものとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める事業所(東京、大阪)】
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 258,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルート設計株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市下之郷813-83上田リサーチパーク内
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全未経験OK【上田市】資料作成／100％内勤デスクワーク／CAD未経験からの育成実績多数！
      ◎創業より40年以上/大手企業取引多数/機械・装置の設計会社 ◎未経験からでも安心/基礎研修が充実/CADスキルが身につく！ ■職務内容： 設計事務所での、未経験からもでも応募ができる、CADを使用した資料作成のお仕事になります。 お客様からいただいた要望に基づいて機械を設計するモノづくりの流れにおいて、今回入社される方には、まず部品の設計から取り組んでいただきます。 設計と聞くと難しく感じるかもしれませんが、CADというソフトを使うことで、これらができるようになります。 ■具体的には： ・CADソフトを使って、画像データを設計図の形式に変換する作業（トレース作業） ・点や線、面などを組み合わせて立体物を作る作業（モデリング業務） ・Excelなどを使って資料を作成する作業 ■製品：プラスチックボトルの形をつくる製造機械など ■業務のやりがい／働く魅力： ・専門スキルを働きながら習得できます。 ・100％内勤デスクワークなので体の負担が少なく続けやすいです。 ・未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。 ・徐々にやれることが増えていくので成長を実感できます。 ■教育体制とキャリアパス： ・入社から1か月は基礎研修があり、先輩社員が丁寧に指導します。2か月目以降は各部署のOJTを通じてスキルアップを支援しています。CADを使えないところから、今活躍しているメンバーが何人もいます。 ・当社の経営理念上、全従業員は同じ立場で働くので、特に役職はあまり意味を持ちません。各人の設計力、人間力、努力度に合わせ給与、賞与が決定されます。やがて馴れてきますとお客様と直接打合せし、一人で組立図を完成できるようになっていきます。 ＜利用するソフト＞ ・2次元CAD：AutoCAD、BricsCAD、ICAD ・3次元CAD：SOLIDWORKS ■組織構成： 適性を見て3つのいずれかの部署に配属予定 ＜機械＞8名、20～60代 ＜制御＞1名、20代 ＜金型＞9名、20～60代 ※男性14名、女性4名です。 ■働き方について： ・年間休日122日、GW・お盆・年末年始休暇あり ・残業平均27時間、帰りづらい雰囲気なく、定時で退社していて月残業2～3時間の方もいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷813-83 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／下之郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～190,000円 ＜月給＞ 172,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（3カ月）、残業（27時間）の想定で算出した参考年収 ・昇給(前年度実績)：あり(1月当たり4000円～11000円) ・賞与(前年度実績)：あり（年2回/計3.00ヶ月分) ・諸手当その他：皆勤手当(5000円)、精勤手当(2500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばくろ電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県北安曇郡松川村5794-296
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県北安曇郡／転勤なし】 設計・開発エンジニア◆マイカー通勤可／残業15h
      【長野県から転勤なし／未経験～即戦力まで広く募集／年収～699万円】 ■業務内容： 各企業様の仕様・要望をもとに、システムを含めたFA装置等の構想の提案、装置機械設計または装置制御設計をCADを使用し行っていただきます。また納入時の立上げ調整等も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※客先への仕様打合せなどの外出、出張には社用車を使用します。 ※立上げ調整など、場合によっては海外出張があります。　 ■研修について： 入社後3～6カ月程度、機械組立実習があるため、初めての方でも機械、モノ創りが大好きな気持ちと、素直な心があれば大丈夫です。 ■仕事の流れ： 設計グループでは、まずお客様から「こんな風にしたい」、「こんなことはできない？」というような要望をまとめ、そこから生産設備として装置の設計を0から膨らませていきます。 ■当社の魅力： 1973年に設立した、日本のものづくりを支える自動組立機・装置、省力化機械設備等、自動化（FA）機器システムの開発・設計・製作を手掛ける老舗会社です。 地域に根差し、広範囲にわたるものづくりの生産現場における様々な課題を解決しています。 長野県には様々な企業・メーカーが所狭しとありますが、生産設備の製作を0から100まで一貫して行う点が強みとなり、長年お取引いただいているお取引先が多くあります。 ■社員インタビュー： http://www.tsubakuro.co.jp/recruit/recruit.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡松川村5794-296 勤務地最寄駅：JR大糸線／細野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川テクノクリエイション株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県飯田市鼎切石5121-138
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県飯田市】評価試験業務（モータ・センサ等）※未経験歓迎／多摩川精機GP／正社員／夜勤無
      ～優良メーカー「多摩川精機」グループ／年1回の社長面談でキャリア形成を支援／年休120日・残業月10hで働きやすさ◎～ ■キャリア・育成サポート 当社は「人への投資」を大切にしています。評価されるのは設備ではなく、社員一人ひとりの技術力。未経験の方でも安心して成長できるよう、通信教育や資格取得にかかる費用はすべて会社が負担します。挑戦したい気持ちをしっかり後押しする環境です。 また、年1回の社長面談では、自分の成長目標を直接伝え、キャリアの方向性を相談できます。 ■業務概要 モータ・センサなどの製品の品質評価試験をお任せします。新製品の開発段階における評価が中心で、量産前に性能や安全性を確認する重要な役割です。 ■具体的には ・耐久試験、温度試験など各種評価試験の実施 ・装置への機器取り付け、測定、データ取得 ・データの整理・報告書の作成 ・試験棟内での評価作業（重量物の取り付け・取り外し作業あり） ■製品・検査内容 ・多摩川精機のモータやセンサを中心に、新規製品の試験を担当。 ・製品は手のひらサイズの小型から重量物まであり、親会社の設備を使って検査。 ■評価基準 ・社員一人につき「成長目標」を設定 ・管理職が進捗を確認し、最終的に社長が評価 ・スキルマップを作成し、目に見える形で成長を確認 ・達成度合いはボーナスにも反映 努力が確実に評価される制度があり、設計・解析・生産技術など幅広い部署へのキャリアチェンジも可能。自分の成長を実感しながらステップアップできる環境です。 ■組織構成 配属先は4名体制（50代の管理職1名、40代3名） 少人数の落ち着いた環境で経験豊富な先輩のもと安心して業務を学べます。 ■入社後のサポート体制 ・OJTにて研修を実施。ソフトウェアの操作や機械の使い方を学び、できることから実践しながら習得します。 ・難易度の高い業務は習得に数年かかる場合もありますが、半年～１年ほどで実務対応できるレベルを目指せます。 ■当社について ◇多摩川精機株式会社の技術開発・設計を支えるエンジニアリング会社です。 ◇2次元・3次元CAD設計、CAE解析、評価試験、生産技術、品質保証、ソフトウェア開発、計量器校正など、幅広い技術サポートを行っています。 変更の範囲：事業所の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 第二事務所 住所：長野県飯田市毛賀１０９４ 勤務地最寄駅：JR飯田線／毛賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含めたモデル年収となります。 ■昇給：1月あたり2.55％～5.49％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与月数計4.61ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野飯田市／未経験歓迎】社内SE／システム運用管理サポート◆正社員／スキルアップ支援充実◎
      ＜IT未経験OK◎文系からIT系勉強していきたい方・スキルはないけど身につけたい方歓迎！／年休120日／残業月平均10時間＞ ■採用背景： 当社のIT戦略を支える人材を育成したいと考えています。IT未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、マニュアルやサポート体制が整っています。 ■職務概要： 社内SEとして、アプリ開発・運用、インフラ構築・運用、IT戦略・システム企画など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・社内システムの運用管理補助 ・PCキッティングやヘルプデスク業務 ・ローコード開発ツールを使用した簡単なアプリ開発 ・生成AIの活用による業務改善提案・実施 ・情報システム全般の運用サポート 入社後は、社内システムの運用管理やヘルプデスク業務を通じて基礎的なスキルを習得し、その後はアプリ開発やインフラ構築など、より専門的な業務に携わることができます。 スキルアップに応じて、評価や待遇も向上します。 ■組織構成： 現在、技術系の他部署に定年を過ぎた方ともう1名の2名体制で社内SE業務を兼務しています。入社後は総務部に在籍し、新たに社内SEチームを作る予定です。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションでは、IT未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。マニュアルに基づいて学びながら実務を経験することで、スキルを身に付けることができます。 さらに、生成AIなど最新の技術を活用し、業務改善に取り組む機会もあります。自らの成長を実感しながら、会社の生産性向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： 当社は、多摩川精機株式会社の関連企業として、技術開発や設計を中心に幅広い技術サポートを行っています。安定した業績と充実した福利厚生を提供し、年休120日、残業月平均10時間と働きやすい環境が整っています。 文系出身やIT未経験の方でも、安心してキャリアをスタートできる職場です。 変更の範囲：事業所の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市鼎切石5121-138 勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置／喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含めたモデル年収となります。 ■昇給：1月あたり2.55％～5.49％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与月数計4.61ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオン電子

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長野県松本市村井町北1-4-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市／転勤無】※未経験歓迎※基板設計(自動車・医療)◆教育制度有/長年お取引の大手企業多数
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／最先端技術をいち早く取り入れる！誠実な対応で創業からお取引のあるお客様多数～ ■業務内容 CADを用いて基板の設計を行っていただきます。自動車業界から医療業界など様々な業界のお客様から案件を受注しております。 今までもモノを実際に作らなくても、試作をPC上で行うなど新しい技術はすぐに取り入れて対応しておりました。今後も新しいものは取り入れていく姿勢です。 ■業務詳細 お客様ごと担当が分かれており、将来的には顧客との打ち合わせなども行っていただきます。案件は身近ものだと1週間程大きな案件で1か月ほどです。小さな案件は複数を同時にご担当いただきます。 お客様先との打ち合わせは、オンラインと訪問が半々です。お客様は全国区におりますので1泊の出張も発生しますが最近は数か月に1回程です。 原則、メール・電話で対応可能です。 ■組織構成 当社は全社員15名の少数精鋭の企業です。基板設計グループと機構設計グループの2グループ体制で行っており、配属いただく機械設計は30~50代が約10名所属しており、うち女性スタッフが1名おります。 ■年収について ご入社時点は未経験ということもあり低めの提示となります。しかしその後3年間で毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には約300万円～360万円ほどまでアップします。 ■入社後の流れ ご入社後は上司の仕事の一部を手伝いながらOJTで業務を学んでいただきます。徐々にできることを増やしていただき一部ではなく全体を担当者として担えるようになっていただきます。 また、外部研修・社内研修もございます。 外部研修は入社後の6月から半年間の講習を受けていただきます。（オンライン/東京）この研修を終えたタイミングで正社員登用となります。 社内研修は、同業界でのベテラン社員を講師として招き月に1回ペースで3時間程の研修を行っております。こちらは新人だけではなく希望者は受けることが可能です。（1対1で行っております。） 社員の技術力を上げたい思いや学びたい思いにはしっかり答えております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北1-4-4 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） ※入社後3年間は毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には年収は約300万円～360万円ほどまでアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市/転勤無】※未経験歓迎※機構設計（治具設計）◆教育制度有/長年お取引の大手企業多数
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／最先端技術をいち早く取り入れる！誠実な対応で創業からお取引のあるお客様多数～ ■業務内容 ＣＡＤを用いて、機構設計を行っていただきます。 今までもモノを実際に作らなくても、試作をPC上で行うなど新しい技術はすぐに取り入れて対応しておりました。今後も新しいものは取り入れていく姿勢です。 ■業務詳細 機構設計は、富士電機様の治具設計をメインで行っております。お客様と直接やり取りを行っていただく瞬間もございます。設計品はそれほど時間のかかるものではありませんので、納期は1日のものもあれば3か月ほど時間のかかる案件もございます。 お客様からこんな製品を製造したいという相談から、お客様先の設備にどんな治具があれば希望通りの加工ができるかを提案し、設計、外注ですが製造まで行って納品しております。 お客様先は車で20分ほどの距離感ですので訪問することが多く発生します。 ■組織構成 当社は全社員15名の少数精鋭の企業です。基板設計グループと機構設計グループの2グループ体制で行っており、配属いただく機械設計は30~50代が数名所属しております。 ■年収について ご入社時点は未経験ということもあり低めの提示となります。しかしその後3年間で毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には約300万円～360万円ほどまでアップします。 ■入社後の流れ ご入社後は上司の仕事の一部を手伝いながらOJTで業務を学んでいただきます。徐々にできることを増やしていただき一部ではなく全体を担当者として担えるようになっていただきます。 また、外部研修・社内研修もございます。 外部研修は入社後の6月から半年間の講習を受けていただきます。（オンライン/東京）この研修を終えたタイミングで正社員登用となります。 社内研修は、同業界でのベテラン社員を講師として招き月に1回ペースで3時間程の研修を行っております。こちらは新人だけではなく希望者は受けることが可能です。（1対1で行っております。） 社員の技術力を上げたい思いや学びたい思いにはしっかり答えております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北1-4-4 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） ※入社後3年間は毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には年収は約300万円～360万円ほどまでアップします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    使えるねっと株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    長野県長野市南県町1082ND南県町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市】カスタマーサクセス◆海外にも展開する成長企業／年休125日／自分らしいキャリアを築ける会社
      ～幅広くクラウドサービスを展開／営業～単価アップの施策企画等幅広くお任せ／年休125日（土日祝）／リモート可能～ ■業務内容： パートナーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいたお客さまに対して、サービスを無事に運用開始させること 、そして運用開始したサービスを長く使ってもらうことです。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、 受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 ■具体的な業務内容： ・訪問、オンラインによる定例でのOEMパートナーとのミーティング ・販売向上策立案と実行 ・問い合わせ等のパートナーからの連絡の対応と他部署との調整 ・OEMパートナーに対する営業活動（アップセル） ・新規OEMパートナーのオンボーディング対応 ・OEMパートナーへの販売方法、製品等のトレーニング ＜入社後について＞ 長野市の本社にて2～3カ月間、製品についてや営業修行について研修をいたします。 部署配属後、OJTとして先輩社員についていただき学んでいただきます。 ■働き方 ・パートナー先となりますので出張の範囲は全国となります。（出張の頻度はアポイントによるのでご自身で調整可能です） ・クライアントが130件程となりまして、サポートが必要なところにオンライン、オフラインでアプローチをしていきます。 ■組織構成 ダイレクトセールス（２名）・パートナーセールス（1名）・マネージャーの4名体制となります。研修後も先輩社員についていただき営業や製品についてフォローいただけます。 ■当社について： ・1999年よりレンタルサーバ事業を開始し、2002年の会社設立以来、常にお客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努めてまいりました。 現在はレンタルサーバ事業に加え様々なクラウドサービスを元に成長を続けています。 ・国内だけでなく、オーストラリア、インドネシア、米国、デンマークなど、ソリューション事業を軸に大きく5つの事業で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル3F 勤務地最寄駅：長野電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格、昇給有り ■賞与有り（年収の30％が上限となります） ※固定残業手当は月、20時間分、50,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤なし】インフラエンジニア ◆自社内勤務/年間休日125日/本社にデータセンターを保有
      ■業務内容： 自社クラウドサービスを展開する上で必要不可欠なサービス基盤のシステム構築～保守を主にお任せしていきます。実力次第では即戦力として新サービスの開発等も担当していただく予定です。 ■業務範囲の一例： ・各ロケーションのシステム監視、障害対応 ・国内、海外の社内サポートメンバーからの技術相談対応 ・社内システムの構築(サーバ機器やネットワーク機器のセットアップなど) ・お客様の業務システム構築(Web サーバや VPN サーバの構築など) ■まずお任せしたいお仕事：サーバ構築、サーバ管理、リソース管理 ■ゆくゆくお任せしたいお仕事：クラウドサービス管理責任者など上記その他の広い業務 ※自社クラウドサービスの管理業務になります。 ■環境：Red Hat Linux、Windows Server 2016、Virtuozzo、Juniper、Ciscoルータ等 ■魅力ポイント： ◎残業月20Ｈ程度、急な呼び出しなし ◎ 海外基準の最先端に触れる機会が豊富 ◎Linux／CentOSの新しい開発の際に声がかかる技術者も在籍 ◎海外支社とは英語でコミュケーションを取るため、英語のスキルが磨ける ◎自社内勤務のため、深い技術力をつけることができる（データセンター保有） ※自社クラウドサービスについて：https://tsukaeru.net/ ■就業環境： 残業時間は月20Ｈ程度、同部署とは別に窓口として、自社専属スタッフのオペレータ、メール、チャットによるカスタマーサポートが充実している為、急なトラブル対応などでの呼び出しはほとんどありません。 ■教育体制： 原則OJT教育になります。そばに先輩社員がついて丁寧に業務を教えて頂けます。（当社には30～40代のエンジニアが5名程在籍しております。） ■キャリアパス： 自由自在に組み合わせることができる設備面の優位性はもちろん、リレーションを活かした新OSの開発プロジェクトにも チャレンジすること可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル3F 勤務地最寄駅：長野電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業20Ｈ想定での年収となります ■昇格、昇給有り ■賞与有り（年収の30％となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥志賀高原リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬字大沢12377-17
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奥志賀高原】経理 ◆WEB面接可／残業５時間程／時短勤務相談可能／転勤なし
      ～転勤なし・残業５H／正社員としてのキャリアアップ目指せます！／奥志賀高原のリゾート施設の経理業務／時短勤務相談可能／従業員割引制度あり！～ ■業務内容： 当社の経理として日次業務が中心におまかせします。 ・日々の日経の集計 ・データの打ち込み ・請求書／納付書の処理 ・その他の付随的な業務全般 ※Excel、WordなどのOfficeソフトを使用します ※12月～5月6日までは繁忙期となります。 ■組織構成： 当社の総務部は経理1名、人事1名、施設管理1名の3名が在籍しています。 ■働き方： ・週休2日制（シフト制のようなイメージです） ・残業５Hでプライベートの時間もしっかり！ ＊早く帰社するという社風が根付いている環境です◎ ■入社後の流れ～未経験でも取り組みやすい業務から！～ 入社後は、まずOJT形式で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートし、業務内容や使用するツールの使い方を指導します。 一定期間の研修を経て、独り立ちして業務に取り組んでいただきますが、わからないことがあればいつでも質問できる環境が整っています。 ＼当社ならではの魅力！／ ◎奥志賀高原は四季折々の美しい自然に囲まれており、夏は快適な避暑地、冬は極上の天然パウダーゲレンデを楽しむことができます。 ◎スキーイン、スキーアウトができる寮を完備しており、心ゆくまでスキーを楽しむ環境が整っています。 ◎当社は施設を維持しつつ、段階的にリニューアルし、高品質な隠れ家的リゾートを目指しています。 ◎奥志賀高原、焼額山の共通リフト券など無料でお貸しできます。ミニサウナ付きのホテル大浴場も無料で利用可能。その他、各施設、従業員割引制度あり。本格トレーラーサウナなどもあります。 ■当社について： 当社は長野県奥志賀高原にて、多彩なコースを持つスキー場とリゾートホテルを運営しています。海外からのお客様や外国籍のスタッフも在籍しており、多様な文化が交わる職場環境です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに助け合いながら業務を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬字大沢12377-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,977円～269,962円 固定残業手当/月：51,023円～60,038円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　1,500円～6,000円） ■賞与：年2回（年収を見込んだ給与設定の為、近年支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジョンクリエイツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業認定・ゴールド』認定
      「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： 弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・事業目標の管理、達成 ・マネージャー、管理職や役職者の育成 ・業務活動の管理、監督 ・VIP顧客対応 ・その他、得意分野でのアウトプット　など ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初の『ホワイト企業認定・ゴールド』となった職場環境 ・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森 住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ 住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～896万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県軽井沢】料飲支配人・宿泊支配人／宿泊業で初『ホワイト企業認定・ゴールド』認定
      完全週休２日制／社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： チームのマネジメント業務全般をお任せします。 ホテル業務におけるフロントやレストランといった接客業務において、5，6人のチームをマネジメントしていただきます。 ■業界未経験からでも安心 弊社のマネジメント業務は管理項目や評価項目が体系化・明確化されており、他業界からの転職でも管理職経験がある方なら運用できるようになっています。 また日々の業務はトップダウンではなく、月に2回のセクションミーティングでメンバーから上がってくる意見を取り入れながら進めています。 ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初の『ホワイト企業認定・ゴールド』となった職場環境 ・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森 住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ 住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプロ

    建築設計事務所
    長野県塩尻市広丘吉田662-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全14件
    • 【長野】新築・リフォームの住宅施工管理/くらしを彩るデザイン性高い施工
      • NEW
      ◎信州のくらしをデザインする◎地域密着・地元を愛する方へおすすめの求人です◎ ■業務内容： 当社にて新築住宅、中古住宅のリノベーション工事の施工管理をお任せします。 工事現場のまとめ役として予算や工程、職人の管理、協力会社との調整などをお願いします。 ■魅力： 当社ではテレビCMなどの集客広告は積極的に行っておりません。 一方でSNSや動画サイトなどでのルームツアーなどに関しては積極的に行っています。 セールスポイントを伝えるのではなく、作品一つ一つの造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、幸せな生活をイメージしてもらうからこそ「サンプロで建てたい」と言ってくれるお客様が多くいます。 ※長野県でインスタグラムの県内登録者トップクラス（県内同業社内）、県内生活者認知度70％等の実績。地域密着を大事にしている企業です。 ■風土について： 営業目標は存在はしますが、当社の社員がモチベーションとしているのはお客様に最大限寄り添った暮らしが提供できたかどうかです。 キレイごとのように聞こえますが、本気でそんな社員が多く活躍しているのが当社です。利益は事業を継続するための手段であって目的ではない、そんなマインドで仕事をしています。 ■会社の特徴： 当社は長野県に拠点を構える住宅ハウスメーカーです。 本社がある塩尻市は、長野県第2の都市「松本市」の隣にあり、とても暮らしやすい環境が整っております。 当社がネーミングライツを取得したサッカー場は、2018年J2優勝のJ1松本山雅FCのホームスタジアムでJリーグシーズン中はスタジアムをサポーターが埋め尽くします。 多くの自然があり、夏は登山やキャンプ、冬は、白馬など多数のスキー場へ車で1時間～1時間30分程と一年を通じ自然やスポーツを満喫できる素敵な環境です。 ■サンプロについて： 当社は「DESIGN A LIFE! 信州のくらしをデザインする」をスローガンに掲げ、信州に根差した「笑顔あふれるくらし」をデザインしています。 お客様に信州の楽しさを知ってもらうためには自分たちが知ってなければならない。当社では信州の良さを知るための活動費として、会社負担でスノボや登山、味噌づくりなどを社員同士で体験したりしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長野市 住所：長野県長野市大字西尾張部1116-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,900円～399,600円 固定残業手当/月：61,100円～140,400円（固定残業時間45時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分 昇給 年1回 役職手当あり 資格手当（2,000円～40,000円／月） 資格合格祝い金制度（50,000円～200,000円)　 通信手当（営業職は携帯電話支給） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】注文住宅（規格設計）の営業・設計《有資格》/年間休日120日/笑顔あふれるくらしを作る
      ★大事なのはお客様の理想のくらしをデザインすること★ ★経験者の方必見！理想の営業スタイルが叶えられる！★ 設計士兼営業で完全自由設計！確固たるブランド力で新築売上数も向上中！ お客様・ご家族の笑顔あふれる暮らしを作り上げることに共感できる設計士を募集します。 ■業務内容 ショールームに来店およびお問い合わせいただくお客様に対し、お打ち合わせからお引渡しまで一貫して担当をお任せします。当部署は規格設計の住宅を中心に扱い、お客様の希望に合わせた変化も加えながら納得のいく住まいのご提案を致します。 ■詳細 ・打ち合わせ ショールームにお越しいただくお客様や、webからお問い合わせいただいたお客様に対し、ヒアリングを行います ・資金計画･銀行との手続き ・土地探し ・住宅の基本設計･間取り作成 ∟打ち合わせを基に間取りをプランニングし、製図を行いお客様に提案、ご契約まで行います ・見積作成 ・プレゼン資料作成 ほか ■当社の特徴は？ 住宅の機能性が優れていることは前提として、お客様が「どんな住生活を送りたいと考えているか？」に寄り添ったプランニングを行います。デザイン性だけでなく風通しや断熱性・耐震性などの機能性も妥協せずお客様の暮らしを最大限支える提案ができます ■選ばれる理由 テレビCMなどの集客広告は行わず、SNSや動画サイトでのルームツアーを積極的に行っています。造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、「サンプロで建てたい」と言っていただけるお客様が多くいらっしゃいます。 ■働き方 年間休日120日を実現させ、社員のプライベートも充実させる環境を整えております。 ■風土について 「お客様のために自分が何が出来るか」を考え真摯に向き合うことを大切にしています。 向き合いながら、お客様のために動けていない営業職や、提案ができなくてモヤモヤしている設計士の方は大いに活躍できるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市広丘吉田662-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊那支店 住所：長野県伊那市下新田3044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長野支店 住所：長野県長野市西尾張部1116-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～399,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：75,400円～140,400円（固定残業時間45時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分 昇給 年1回 役職手当あり 資格手当（5,000円～40,000円／月）※該当者にのみ支給 通信手当（営業職は携帯電話支給） ※処遇はご経験・スキルを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信濃レジン

    サブコン
    長野県松本市大字島立3510-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市】建築施工管理（建物の補強・補修工事）／経験者歓迎／福利厚生充実◎
      ◇公共インフラを守る仕事◇建築施工管理／地震に強い街づくりを行っています ■業務概要： ・建物の修繕工事における施工管理業務をお任せします ・施工中におけるトラブル対応や進捗報告を行います ・ゼネコン、サブコンからの受注がメインとなるため、工事の中で次の工事が受注できるような信頼関係の構築をしていただきます ■業務の特徴： ・当社は小中学校の耐震補強工事を経て、平成20年頃より土木橋梁水路の補修補強工事をスタートしています ・土木・建築コンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理として工事を取りまとめる他、積算・提案を行い案件を受注することも行います ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは営業部門の責任者を目指していただきたいポジションです ・資格試験の受験料や会場までの交通費、講習受講費等必要な費用を会社が負担することで、費用を気にかけることなく積極的に資格取得に挑戦できる環境を整えています。 ■働き方： ・県内からの受注となるため、ほぼ出張はありません。 ・スマホで勤怠管理しています。残業時間も分単位で管理しています。 ■企業の特徴： 弊社は35年前から建物のひび割れ補修・タイル剥落防止工事を行ってきました。 年間の工事数は約500件となり、そのうち土木工事が100件ほどとなります。現場の受注規模は5万～5000万の受注金額と,小規模から大規模な現場まで幅広くニーズに応えています。10年間の完工高の伸び率は200％で従来は職人だけの会社でほぼ孫請けでしたが、管理者を増やし下請けとして業績を伸ばしてまいりました。また、小中学校などの耐震補強工事で無収縮モルタルグラウト注入、炭素繊維シート張り、また土木分野では水路補修・橋梁の耐震補強工事・桟橋の補修工事などを行っています。最近では県と市の入札へも参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立3510-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】土木施工管理（橋梁の補強・補修工事など）／経験者歓迎／福利厚生充実◎
      ◇公共インフラを守る仕事◇土木施工管理／地震に強い街づくりを行っています ■業務概要： ・橋梁や水路の修繕工事における施工管理業務をお任せします ・施工中におけるトラブル対応や進捗報告を行います ・ゼネコン、サブコンからの受注がメインとなるため、工事の中で次の工事が受注できるような信頼関係の構築をしていただきます ■業務の特徴： ・当社は小中学校の耐震補強工事を経て、平成20年頃より土木橋梁水路の補修補強工事をスタートしています ・土木・建築コンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理として工事を取りまとめる他、積算・提案を行い案件を受注することも行います ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは営業部門の責任者を目指していただきたいポジションです ・資格試験の受験料や会場までの交通費、講習受講費等必要な費用を会社が負担することで、費用を気にかけることなく積極的に資格取得に挑戦できる環境を整えています。 ■働き方： ・県内からの受注となるため、ほぼ出張はありません。 ・スマホで勤怠管理しています。残業時間も分単位で管理しています。 ■企業の特徴： 弊社は35年前から建物のひび割れ補修・タイル剥落防止工事を行ってきました。 年間の工事数は約500件となり、そのうち土木工事が100件ほどとなります。現場の受注規模は5万～5000万の受注金額と,小規模から大規模な現場まで幅広くニーズに応えています。10年間の完工高の伸び率は200％で従来は職人だけの会社でほぼ孫請けでしたが、管理者を増やし下請けとして業績を伸ばしてまいりました。また、小中学校などの耐震補強工事で無収縮モルタルグラウト注入、炭素繊維シート張り、また土木分野では水路補修・橋梁の耐震補強工事・桟橋の補修工事などを行っています。最近では県と市の入札へも参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立3510-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜島精機

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県飯田市山本4075
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県飯田市】検査・仕上げ◆残業20H程／日勤のみ／正社員／航空機部品などに携わる／研修・教育充実
      ～転勤なし／残業20H程／成長性◎～ 旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製品検査・仕上げ担当 <業務詳細> ・製品の手仕上げ（バリ取り・磨き） ・寸法検査 等 ※使用する器具：3次元測定器、画像測定器、顕微鏡 等 ※就業環境：検査室の温度は20℃ほどで徹底管理しております。少し肌寒く感じるかもしれませんが、極端な暑い・寒いを感じる環境ではないです。 ※設備：個人ロッカー、食堂有り ※お昼：仕出し弁当などの体制は設けておりませんので、お弁当を持参いただくか、近隣のコンビニやスーパーなどで購入される方が多いです。 ■組織構成：品質管理（検査）部門 7名在籍 └ 30代課長1名＋実務メンバー6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■認定： ・2013年：JISQ9100（航空宇宙分野の国際品質システム規格）を取得 ・2014年6月：アジアNo.１航空宇宙産業クラスター形成特区に認定 ・2020年10月：地域未来牽引企業の認定 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】機械オペレーター ◆未経験歓迎／夜勤なし／転勤なし／残業20H程／成長性◎
      旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■採用背景：事業拡大に伴う増員：第2工場のさらなる増設を見込んでおります。 ■業務概要：マシンオペレーター <業務詳細> ・加工 ・プログラミング ※使用するマシン：NC旋盤、マシニングセンター、円筒研磨機 ※入社後について：まずはOJTにて扱う素材や商材、実務について学んでいただきます。上記いずれか１つのマシンのオペレーションを覚えながら、将来的には担当できるマシンを増やしていただければベストと考えております。 またOJTのみならず、飯田市が運営する製造業向けの研修へも参加いただき、技術力を強化していただく予定です。未経験の方であれば、2，3年の就業を経て、一人立ちすることができる見込みです。 ※就業環境：冷暖房完備 ※設備：個人ロッカー、食堂有り ※お昼：仕出し弁当などの体制は設けておりませんので、お弁当を持参いただくか、近隣のコンビニやスーパーなどで購入される方が多いです。 ■組織構成：製造（生産技術）部門 16名在籍 └ 50代課長2名（実務＋管理担当）＋ 主任4名（30代1名、40代3名）＋ 実務メンバー10名（ほぼ20代） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：飯田市山本4828 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルトス

    警備・清掃
    長野県松本市本庄1-1-13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野県／松本市】水処理施設の保守点検※機械、電気の知見を活かせる／残業10H程度
      ■業務概要： 下水道処理施設の運転管理業務（電気や機械設備の保守点検業務など）を担当します。 松本近辺の処理場へ配属となります。 ■業務詳細： ・電気や機械設備の保守点検業務 ・水質測定 ・処理施設管理 ・環境衛生設備保守 ・浄化槽等の水処理施設の点検作業 ・報告書の作成　等 ■職務の魅力： （1）第3種下水道技術検定など専門的な資格所得を当社では推奨しております。機械や電気の知識だけなく、 　化学や環境系の専門知識も幅広く身に付けることができます。 （2）担当する設備は市町村における生活維持に欠かせない重要な設備となっているおり、やりがいを感じて 　頂ける環境です。 ■働きやすさ ◎年休115日、残業5H程度のためプライベートも充実 ◎処理場は土日も稼働しているため、シフト制（週休２日制）となります。 ◎基本的に日勤となりますが、安曇野市の浄化センターへ配属の場合は、 　業務に慣れてきたら月に3日～4日ほど夜勤がございます。 ■入社後のサポート体制： ・未経験の方でも入社後のOJTにて業務習得が可能な為、安心してご応募下さい。 ＜一日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00　機器設備の点検、水質分析 12:00 昼食 13:00 機器設備の月例点検 16:30 事務作業 17:30 退勤 ■企業情報： 長野県松本市に本社を置き、40年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開しており多種多様なノウハウを有しており、幅広い業種のお客様に対応する事が可能です。 ■ビジョン： 株式会社ウィルトスは、生活に欠かせない施設や設備の維持管理をとおして、快適で安心安全な「建物環境」づくりに積極的に取り組むと同時に、排水や廃棄物の適切な処理過程としての環境プラントの維持管理により、清潔で衛生的な「自然環境」を守ることにも努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本市近郊の処理場 住所：松本市安曇上高地、東筑摩山形村、安曇野市豊科、松本市波田のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年実績3ヵ月） ■昇給：有（年1回／7月） 記載の予定年収は基本給＋基本給×3ヶ月分（賞与）となっており、資格をお持ちの方は基本給に＋資格手当、応募者の方により住宅手当や家族手当が支給されますので、総額は記載金額以上になることが想定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】電気施工管理技士◆研修・教育制度充実／生活に欠かせない事業で社会貢献性◎
      ～第2新卒歓迎／転勤なし／マイカー通勤OK／研修・教育制度充実／資格手当あり～ 30年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開してきた当社にて電気施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・発注者や工事担当者との連絡調整 ・行政手続き等の書類作成や申請業務 ・下請け業者の選定、発注、管理業務 ・工事見積作成 ・工事工程作成、管理/電気施工図作成 ・工事資材の発注、管理 ■募集背景： 業務拡大による募集です。新しくウィルトスの一員となり、ともに成長していただける方お待ちしております。 ■企業情報： 長野県松本市に本社を置き、30年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開しており多種多様なノウハウを有しており、幅広い業種のお客様に対応する事が可能です。 ■ビジョン： 当社は、生活に欠かせない施設や設備の維持管理をとおして、快適で安心安全な「建物環境」づくりに積極的に取り組むと同時に、排水や廃棄物の適切な処理過程としての環境プラントの維持管理により、清潔で衛生的な「自然環境」を守ることにも努力しています。 オフィスビル、ホテル・旅館、病院、学校などの公共施設、店舗、複合施設など、私たちが生活する中には様々な建物が存在します。こうした多数の人々が利用する建物においては衛生的な環境を確保する必要性があり、また健康を守り、さらに公衆衛生の向上及び増進を図ることが求められています。当社は、こうした日常で使用する空間、建物の内観・外観をはじめとした様々な清掃及び衛生管理、また電気・空調等の多種多様な設備の維持管理を行い、建物の高寿命化を実現するとともに、快適で安心・安全な居住環境のご提供に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市本庄1-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3ヵ月） ■昇給：年1回 記載の予定年収は基本給＋基本給×3ヶ月分（賞与）となっており、資格をお持ちの方は基本給に＋資格手当、応募者の方により住宅手当や家族手当が支給されますので、総額は記載金額以上になることが想定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ワークス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市下殿岡733-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市】切削加工プログラマー◆経験者歓迎～業績好調／残業15H程度・年間休日125日～
      ～経験者歓迎◎◆残業時間平均15時間！年間休日125日！働きやすさ◎◆同社の折り畳み式ヘルメットが防災意識の高まりで依頼増加◎～ ■業務内容 マシニングセンタや旋盤で航空機向けの金属部品や樹脂部品の切削加工を行う同社で、プログラムの作成、修正を行っていただきます。 ・CAD/CAMソフトを用いた加工プログラムの設計 ・製造部門との連携による加工精度の確認と最適化 ・新規製品や試作品のプログラム開発 携わっていただく製品の7割が航空機関係の部品です。使用されているところを目にする機会は少ないですが、携わった製品が防衛や旅客機に使われるやりがいがあります。 ■組織構成／働く環境 飯田市の本社には全員で約35名ほどが属しており、その中の生産技術部門に所属していただきます。現在4名の方がおり、プログラミングを主に行っているのは40代・男性の方です。一部外注もしている為業務量が集中しないようにしております。 工場2階の事務室で就業いただく為冷暖房も完備されており、お昼には各々外食に出たり休憩スペースで持参した昼食をとっています。 ■入社後について ご入社後は、約1か月ほど製造現場で同社の製品や製造の流れなどを知っていただきます。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 資格取得支援や資格取得後の手当も充実しており、スキルアップも目指せる環境です。 ■同社について 主に航空機部品の製造・販売を行うファブレス企業である加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をしております。 案件のほとんどは加賀産業から受注しており、航空機に関連した部品加工や折り畳み式ヘルメット（オサメット）の製造を行っております。 航空機業界向けの製品と防災用のヘルメットがメインのため、国の防衛意識の高まりや、防災に対する意識の高まりで、今後更に依頼が増えることを見込んでます。また、そのような背景から今後も安定した経営を見込んでいます。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み 社員旅行やフレンドシップ制度（社内交流のための制度、月に１回1,500円の補助がある。４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能）などで部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市下殿岡733-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績約4か月分支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    軌陸車テック株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    長野県松本市笹賀5652-87
    • 設立 1995年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【長野/松本市】経理＜管理職候補＞転勤無／年休120日・土日祝休／大手取引多数のニッチトップ企業！
      • NEW
      ～簿記3級以上をお持ちの方／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／年休120日(土日祝休)・残業月20H程度～ ■募集背景： 「軌陸車」の製造、販売、レンタル、開発、整備事業を展開し、全国の鉄道会社および鉄道工事会社、レンタル会社とお取引を行う当社。インフラ事業に関わる仕事ということもあり、景気に左右されず業績が安定しています。そんな当社の将来を経理部門から担っていただける方を育てていきたく、増員採用します。 ■業務内容： 入社後は既存メンバーが担当している経理業務から行っていただき、ゆくゆくは管理職にもチャレンジいただけるポジションです。 ■業務詳細： ◇会計データ入力 ◇小口現金管理 ◇入出金管理 ◇売掛金・買掛金管理 ◇支払い業務 ◇請求書発行 ◇現金出納 ◇月次、年次決算 ◇集計表作成 ◇銀行・リース会社・会計事務所対応 ※原価計算はありません ■ご入社後の流れ： ご経験に合わせた業務からお任せいたします。先輩社員からOJTにて業務を引き継いでいただきます。徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成： 50代男性部長、40代男性係長（経理・財務・総務・人事）、20代前半女性メンバー（総務・人事中心）の計３名で構成されています。 ■幅広いキャリアパス： 経理のご経験を積んでいただいた後は、財務をご担当いただきより専門性を高めていただくことも可能です。また、ご希望や適正次第では人事や総務など管理職として幅広いご経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社の魅力： ・軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。 ・お客様からの依頼も順調に増えており、現在会社として大きな成長段階を迎えています。会社が大きくなっていく過程に参加して、一緒に成長を実感できるやりがいがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市笹賀5652-87 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／大庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：3回（昨年実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】軌陸車の整備・メンテナンス職◆未経験OK◆年休120日◆基本土日祝休◆業界トップクラス
      ～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／製造元は日本で数社～ ■業務内容： 当社は、車道も線路の走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。 そんな当社にて軌陸車の整備、メンテナンス等をお任せします。 軌陸車はトラックをベース車両として軌陸装置と呼ばれる特殊な架装を施していますので、自動車整備の技術が必要です。 その上で軌陸装置の整備技術を学んで行き、軌陸車のメンテナンス修理のスペシャリストになっていただきます。 ■業務詳細： ・レンタル車両の出庫前・返却時の整備 ・1か月に1度の定期メンテナンス ・基本的には、自社整備工場にて整備を実施いただきますが、お客様先での訪問点検もございます。（週1回程度） ・お客様先にて複数台メンテナンスが発生する場合は、宿泊を伴うケースもございます。（月1回程度） ・整備内容としては、お客様先でトラブルが起こらないようにするための予防整備がメインとなります。 ・1日あたり多くても3台～4台ほどの整備作業を想定しております。 ※ご入社してすぐは、自社工場での整備作業がメインとなります。 ■教育体制 まずは月に一度の月例点検からお任せします。月例点検が日常業務になるため、まずは点検作業から覚えていただきます。 最初は先輩社員とペアで点検をいただき、軌陸車の特徴や点検方法を学んでいただきます。業務が独り立ちするまでは先輩社員と客先の訪問や点検は行うため、ご安心ください。 ■メッセージ： 鉄道の安全を確保するための工事に使用される車輌です。 公共性や社会貢献度合いも非常に高いと思います。 人員を増やしながら成長している会社のため、入社10年以内の社員が約半数を占めます。 まだまだ発展途上の会社ですが、一緒に会社を大きくしていく意欲のある人材を求めています。 ■当社の魅力： 軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。 また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。 その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜出張所 住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢町字具行599番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり1.50％～3.00％（前年度実績） ■別途手当例：家族手当、資格手当、役職手当 ■首都圏手当：6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田整地開発株式会社

    建設コンサルタント
    長野県長野市柳原1494-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市】土木計画・設計技術者 （有資格者歓迎）※RCCＭ資格手当有り／在宅勤務可／年休116日
      【在宅勤務可能／月1~2回程度長野県への出張あり（新幹線代会社負担）】 当社の建設コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・橋梁などの鋼構造及びコンクリートの補修調査、設計、定期点検等 ・その他、道路・河川・砂防等点検・調査の設計業務 ■当社の特徴： 同社は長野県を基盤とした測量業として、長年培った測量・設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼がほとんどで、安定した受注を確保しております。 各個人様の大切な土地を管理・運用していく為に必要な厄介な手続きも各種、測量・調査のプロが一手に作業致します。また、土地管理では永久に残る杭を各個人様の境界に埋設し世界に１つしかない座標を数値で最寄の法務局に収めさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市 南区別所３－１６－１１泰合ビル３０２号室 勤務地最寄駅：JR埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績:2.5か月分)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【須坂市】土木計画・設計技術者 （有資格者歓迎）※RCCＭの資格手当有り／在宅勤務可／年休116日
      【在宅勤務可能／月1~2回程度長野県への出張あり（新幹線代会社負担）】 当社の建設コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・橋梁などの鋼構造及びコンクリートの補修調査、設計、定期点検等 ・その他、道路・河川・砂防等点検・調査の設計業務 ■当社の特徴： 同社は長野県を基盤とした測量業として、長年培った測量・設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼がほとんどで、安定した受注を確保しております。 各個人様の大切な土地を管理・運用していく為に必要な厄介な手続きも各種、測量・調査のプロが一手に作業致します。また、土地管理では永久に残る杭を各個人様の境界に埋設し世界に１つしかない座標を数値で最寄の法務局に収めさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 須坂支社（技術センター） 住所：長野県須坂市大字塩川751 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績:2.5か月分)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＧＡＮＯ　ＳＰＩＲＩＴ

    PR会社・代理店
    長野県長野市川中島町今井384　土屋ビル 2・3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • バスケチームに貢献するチケットセールス担当／転勤なし
      興行に多くの方を集客することで、長野県の企業や地域の方、ひいては信州ブレイブウォリアーズが一体化となって、日本一愛されるバスケチームを目指していきましょう！ 【具体的には…】 ■試合興行・イベント・キャンペーンを通じた入場者数の安定的・効率的な獲得 ■パートナー企業とのリレーション構築および共同プロモーションの企画、運営 ■ファン・ブースター層の拡大とエンゲージメント向上施策の推進 ■行政・地元団体・メディアとの連携による地域共創プロジェクトの企画・運営 ＜入社後の流れ＞ 所属部署で業務を学んでいただき、3カ月での一人立ちを目指していただきます。 また、業務に関連した資格取得支援制度もあり！ これまで培ったスキルや経験をさらに発展させていくことができますよ。
      【転勤なし】 ■本社／長野県長野市川中島町今井384　土屋ビル 2・3F ＜アクセス＞ JR東日本信越本線「今井駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給18万7845円～31万3075円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2155円～10万3591円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力、経験を考慮して決定します。
    • バスケを盛り上げる営業職／転勤なし／資格取得支援あり
      【具体的には…】 ■法人顧客への新規開拓、継続販売、協業メニューの実施 ■パートナー企業とのリレーション構築および共同プロモーションの企画、運営 ■法人向けパートナー（協業）と観戦チケットの企画販売 ■自治体、行政関連団体、教育機関等との事業連携 ■地域イベント活動を通じたファンとの交流促進 ＜入社後の流れ＞ 所属部署で業務を学んでいただき、3カ月での一人立ちを目指していただきます。 また、業務に関連した資格取得支援制度もあり！ これまで培ったスキルや経験をさらに発展させていくことができますよ。
      【転勤なし】 ■本社／長野県長野市川中島町今井384　土屋ビル 2・3F ＜アクセス＞ JR東日本信越本線「今井駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給18万7845円～31万3075円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2155円～10万3591円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力、経験を考慮して決定します。
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    株式会社上野精機長野

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上伊那郡】機械設計（半導体検査装置）◆年間休日120日／国内外取引先拡大中
      【構想段階から開発・詳細設計・立ち上げまでトータルで担当／先端技術に関わり世の中に貢献できる／チームワークでオーダーメイド装置を開発】 ■業務内容： ・検査装置等の装置全般に関わる設計業務 ・2D、3D-CADによる設計 ・構想段階からの開発、詳細設計、立ち上げを含むプロセスエンジニアリングをトータルで担当 ・電気設計担当者、組立調整技術者とチームで開発 ■業務詳細： ・電気設計担当者、組立調整技術者とともにチームワークでオーダーメイドの装置を中心に開発していただきます。部分的な設計ではなく、構想段階からの開発、詳細設計、そして立ち上げを含むプロセスエンジニアリングをトータルでご担当いただきます。 ・自動車のEV化や自動運転、5G関連の半導体検査装置の技術開発設計に携わることができます。 ■キャリアについて： 先端技術に関わりながら幅広い技術開発スキルを蓄積可能です。 ■配属先について： 開発チーム：機械設計担当7名／制御設計担当5名 ■社風について： ・チームワークを大切にする社風で、わからないことを聞きやすい環境や有休をとりやすい環境があります。その結果、家族との時間を大切にしていたり、趣味との両立を実現している社員が多く、長期勤続に繋がっています。・目指すキャリアを応援する社風があり、一度当社を退職した社員が挑戦できる環境を改めて魅力を感じ、「上野精機長野がよかった」と戻ってくるケースもあります。 ■募集背景： 今回エンジニアを募集することに至った理由は当社の主力製品の一つであります電子部品を製造検査する過程で必要なテストシステムが国内外で認められ、案件が着実に増えているためです。お客様のニーズにより一層お応えしていくため人員を確保することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～329,500円 ＜月給＞ 229,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上伊那郡】電気設計（半導体検査装置）◆年間休日120日／国内外取引先拡大中
      【自動車EV化や5G通信に使用される半導体検査装置の電気設計開発職／高レベルかつ広範囲の技術開発スキルを蓄積可能／先端技術に関わり世の中に貢献できる】 ■業務概要： ・電気回路設計、PLC（ラダー）プログラミングなど半導体検査装置の電気設計業務 ・装置デバック、セットアップ、メンテナンス ・顧客との技術打ち合わせ ※自動車EV化や5G通信関連の先端技術に携わります。 ■業務詳細： ・自動車のEV化や自動運転、5G通信に使用される半導体検査装置の電気設計開発に携わります。 ・電気回路設計やPLCプログラミングを担当し、装置のデバック・セットアップ・メンテナンスも行います。 ・顧客との技術打ち合わせを通じて、ロボットを使った搬送・組立制御など装置システム全体の開発にも視野を広げることができます。 ■キャリアについて： 先端技術に関わりながら幅広い技術スキルを習得可能な環境です。 ■配属について： 開発チーム：機械設計担当7名／制御設計担当5名 ■働きやすさ： ・チームワークを大切にする社風で長期就業者多数◎ 一度退職した社員が戻ってくるほどの魅力的な職場環境です。 ・年間休日120日に加え、長時間労働にならないよう管理しています。 ■募集背景： 今回エンジニアを募集することに至った理由は当社の主力製品の一つであります電子部品を製造検査する過程で必要なテストシステムが国内外で認められ、案件が着実に増えているためです。お客様のニーズにより一層お応えしていくため人員を確保することになりました。 ■当社について： 当社では、国内外のお客様毎の異なるさまざまな仕様に沿って電子部品の電気特性試験、リードの形状・寸法・捺印状態や外観チェック等信頼性試験を行う高度な機能を持つ装置を開発製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～329,500円 ＜月給＞ 229,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイアート

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市大字西尾張部1065-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】お庭を造る仕事です/エクステリア・外構工事の提案営業※ノルマ無
      ～未経験歓迎・活躍頂くためにフォロー・サポートします！/ノルマ無～ ■仕事内容： エクステリア、外構工事をお考えのお客様へ相談・ご提案と、現場管理をお願いします。 お客様の対応・商談、見積書作成、現場管理、品質管理、業者手配、発注、アフターサービスなど、幅広くお願いします。 ※お客様に親身に寄り添い、お客様の叶えたい形を一緒に作り上げることが出来る方のご応募をお待ちしています！ 一人でノルマを抱えることは全くなく、会社方針として、お客様との関係性を深めていくことを大切にしております。まずはお客様のためにヒアリングし「お客様の為に」なることに時間をかけ、対応を進めていきます。「自分の仕事が誰かの為になっている」という感覚と、やりがいを感じて頂けると考えております。 ※営業だけではなく、柔軟に他の業務にも取り組んで頂ける為、裁量は大きく、営業としてもスキルアップをして頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 最初は、工事の流れ・商品を覚えて頂き、業務の習熟度に併せて、先輩社員と共に徐々にお客様対応をして頂きます。 ■働き方： 「夜や夕食は、家族との時間を大切をして欲しい」という社長の想いから、少し早めに出社する社風（残業月20時間は早出がメインです）であるため、終業時間後の残業はほぼありません。 ■会社の特徴： エクスランド四季はこの春より社名を変更し、”EXLAND FOUR SEASONS GARDEN”として外構やエクステリアの地域密着型の専門店を目指しています。 地域に密着し、提案～施工～アフターフォロー（アフターサービス）まで行っている為、お客様からも高い信頼を頂き、年々ご依頼数は増加しております。 さらにお客様のご依頼・ご期待にお応えしていく為、今回の採用をスタートしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字西尾張部1065-11 勤務地最寄駅：北長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格、能力により優遇あり ■営業・業務手当（5,000円～30,000円） ■賞与：実績あり（年2回/2か月） ■昇給：実績あり（5,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＤＫ

    サブコン
    長野県千曲市大字雨宮1700-4
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千曲／土日祝休／転勤なし】施設向けの電気工事施工管理◆直行直帰OK／残業少／年休115日／手当◎
      • NEW
      ■□土日祝休／直行直帰OK／創業以来22期連続黒字／資格を活かし、即戦力として働ける／月残業20時間程度／面接1回／40～50代多数活躍中□■ ■業務内容： 商業施設や公共施設などの電気工事並びに施工管理業務をお任せします ※社用車での通勤、現場への直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ◇様々な施設や店舗の配線工事 ◇工事後の定期点検・メンテナンス ◇打合せや工程表、見積書などの作成 ◇資材の手配 ◇現場管理（工程、安全、品質）など ■風土／魅力： ◇早く仕事が終わると、別の近い現場へサポートに行くというようなお互いを助け合うチームワークがあります。 ◇月の平均残業時間も20時間と少なめ。また、24時間傷害保険に加入しているため、休日に何かあっても手厚い補償が付く安心感もあります。 ■当社について： 当社では、時代のニーズにあわせ、一般的な電気工事だけでなく、ITにも力をいれることで、事業の多角化をすすめ企業の安定化を図りつつ、多様な人材を受け入れる事で社内の活性化も進めています。電気工事やITにとどまらず地元の畜産企業、広告会社とも提携し、「信州産お肉の定期便」も事業として開始しました。こうした多角的な事業を新たなビジネスモデルとして評価いただき、信濃毎日新聞、長野経済新聞、長野市民新聞などにも取り上げていただきました。 2022年にも建築事業として自社ブランド「KDKスタイル」を立ち上げ、一般住宅はもちろんのこと、ホテルの改修工事、福祉施設の新築工事など、幅広い案件に対応をしています。 2023年にはWEB事業を開始し、今後も新たな事業を展開していく予定です。人と企業そして地域と一体になって成長できる環境、チャレンジできる舞台をこれからも創ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字雨宮1700-4 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～424,000円 固定残業手当/月：33,000円～76,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：3～5カ月分支給） 【諸手当】 通勤手当 扶養手当 資格手当 役職手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】建築施工管理◆面接1回／転勤なし／残業月20H程度／自社ブランド「KDKスタイル」
      ■□創業以来22期連続黒字／資格を活かし、即戦力として働ける／残業20時間／直行直帰可／面接1回／40～50代多数活躍中□■ ■業務内容： 自社ブランド「KDKスタイル」の戸建住宅・施設・店舗など幅広い建築物の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ ・工程表、見積書の作成 ・現場管理（工程、安全、品質） ・修繕管理、修理対応　ほか ■業務スタイル： ◇案件…戸建住宅や施設、店舗、事務所、リゾートホテル、古民家などの新築やリフォームなど多岐にわたります ◇エリア…県内から県外まで幅広くあります ◇直行直帰…可 ◇社用車…貸与あり ◇出張…あり ※少数精鋭の組織であり、ルールに縛られることなく、ご自身の裁量で取り組めます。 ■「KDKスタイル」について： 室温を均一に保つ全館空調、高断熱、高気密、トップクラスの耐震等級3など、住む人や使う人の幸せを考えた建物づくりが特徴です。 ■入社後の流れ： これまでの経験やスキルに応じた案件をお任せします。 得意分野でスキルを発揮したい方や、新しい分野に挑戦してみたい方も大歓迎です。 ■当社について： 当社では、時代のニーズにあわせ、一般的な電気工事だけでなく、ITにも力をいれることで、事業の多角化をすすめ企業の安定化を図りつつ、多様な人材を受け入れる事で社内の活性化も進めています。電気工事やITにとどまらず地元の畜産企業、広告会社とも提携し、「信州産お肉の定期便」も事業として開始しました。こうした多角的な事業を新たなビジネスモデルとして評価いただき、信濃毎日新聞、長野経済新聞、長野市民新聞などにも取り上げていただきました。 2022年にも建築事業として自社ブランド「KDKスタイル」を立ち上げ、一般住宅はもちろんのこと、ホテルの改修工事、福祉施設の新築工事など、幅広い案件に対応をしています。 2023年にはWEB事業を開始し、今後も新たな事業を展開していく予定です。人と企業そして地域と一体になって成長できる環境、チャレンジできる舞台をこれからも創ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字高田1182-3 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～424,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：3～5カ月分支給） 【諸手当】 通勤手当 扶養手当 資格手当 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社セントラル

    警備・清掃
    長野県佐久市佐久平駅東6-1佐久クリスタルビル301
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐久市】内勤＜警備スタッフのシフト管理＞リーダー候補◆年収400～450万・賞与年3回・正社員採用
      ～年間休日120日／残業20時間以内／職種未経験の方歓迎！／スタッフ管理のご経験を活かして活躍可能！～ ■担当業務： 当社では誘導警備やイベント警備など交通規制など、あらゆる警備事業を手掛けております。今回の募集ポジションでは、警備スタッフのシフト管理を中心に付帯業務一連をお任せいたします。 当社にご依頼いただくお客様と警備を行うスタッフの双方とのコミュニケーションを取っていただきます。 ■具体的な業務： ・現場対応をする警備スタッフのシフト管理 ・顧客管理、対応（一部、営業的要素も含みます。） ・総務や他営業所と頻繁に連携いただきます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、まずは現場を知る為に2～3週間程度は現場で勤務していただきます。 3週目頃：実際のシフト管理方法をレクチャー 6週目頃：現場、シフト管理を半々 6週目以降：ほとんどのシフト管理と、現場の巡察 8週目以降：顧客対応、顧客挨拶 12週目以降：基本一人で業務を行えるようにしていきます。 ※未経験の方でも研修制度が完備しておりますので安心して業務に慣れて頂く事が可能です！ ■組織構成： 警備部署での専属管理スタッフは1名になりますが、将来的に警備スタッフが30名を超えてきた場合は、シフト管理専属で1名を育てていきたいと考えております。 また、同じ勤務エリアに「経営企画室」の社員もいるため、困ったことがあればいつでも頼れる環境です。 ■当社について： ・約90%が異業種出身の未経験の方！ 当社では未経験の方でも働ける環境が整っているので、現在従業員の約90%が未経験から入社し活躍をしています。 ・安定した仕事を確保し、安心できる暮らしを支えます！ 創業以来、年間を通して安定的に仕事を受注するための営業努力と閑散期の自社独自の企業努力で、年間を通して安定した仕事量の確保に成功しています。長期で活躍したい方にもご安心頂ける環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市佐久平駅東6-1 佐久クリスタルビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年：450～500万円 ・入社10年：600万以上可能 ■賞与：年3回（実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジテックINAソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県伊那市美篶8268-1000
    • 設立 1982年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 産業用PCの商品企画・開発◇東証プライム上場エレコムG／完全週休2日制／自分のアイデアを形に◇
      産業用PC企画開発／自分のアイデアを形に／エレコムグループ安定基盤／挑戦歓迎の風土／在宅勤務制度あり／残業月10h程度／幅広い業界に高需要／風通しの良い環境／カスタムPC対応／技術と市場ニーズ融合 ■職務概要 当社の企画開発職として、オフィス利用や工場の大型機械に組み込まれる産業用PCのコンセプト企画や実際の開発業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・商品の企画 ・設計書の作成や開発試作検証 ・顧客へのニーズヒアリング ・業務委託先との調整 ・社内営業担当や本社との連携 PC製品開発に関わる業務をご経験やスキルに応じて業務配置いたします。 試作品の開発などは国内自社で担いますが、生産等は海外工場(中国や台湾)へ委託する形になります。 ■組織構成／社風 配属先には3名(30代前後)のメンバーが在籍しています。各自連携を取りながら、日々製品化に向けたアイデアを共有し合っています。 エレコムグループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)かつ年休124日、RPAなどの外部機関との協業もあり月の残業時間も10h程度となっています。 在宅勤務についても制度として週2回まで可能であり、住宅手当や退職金制度といった福利厚生も充実しているため、安定かつ長期的な就業を実現いただけます。 ■エレコムグループについて BtoC向けのPC周辺機器メーカーとして強固な基盤を築いた同グループは、近年はBtoBへの事業拡大を志向しています。 産業用PCは幅広い業界で導入されている製品であり、人知れず触れる機会も多いものです。現在は従来のOCだけではなく、タブレットタイプなどにも姿かたちを変えて、我々の生活や企業活動に密着しています。 時代や技術が進む中で、高い需要を集め続ける分野であるため、グループ全体としての安定性も高い状態です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収の範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 （6月・12月/昨年度実績3.9ヶ月(一般職)、3.0ヶ月(リーダー級)、2.0ヶ月(マネージャー級)/業績により決算賞与有） ■固定手当：都市勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/伊那】ストレージ製品の商品企画（リーダー候補）～エレコムG/社風良好な環境での商品開発職～
      ～エレコムグループのBtoB展開への中核企業／社風良好な環境での商品開発職～ ■職務概要： ・主にストレージ製品の商品企画・開発をお任せします。マーケット状況を調査・理解し、ユーザーニーズを元に既存製品の改善だけでなく新製品・新事業立ち上げ等にも裁量を持って業務に携わって頂きます。 ・企画・マーケティング、競合調査、仕様設計・デザイン、外注管理、試作品作成、評価、マニュアル作成等、上流～下流まで携わります。 ・ＰＣサプライ業界では珍しく国内自社工場を持っており、「Ｍａｄｅ in Ｊａｐａｎ」ので強みがあります。また、国内での生産体制により製造の隣に開発がおり、自身の企画した製品が身近に具現化されていくことが 実感でき、モノづくりの面白味・醍醐味を味わえる環境です。 ■同社の商品開発の流れについて： 1.マーケティング(競合分析・市場調査）：展示会や店頭、雑誌、WEBなどのあらゆる情報収集源を活用し製品の構想・企画を行います。同社グループ会社であるエレコム株式会社の営業担当からもマーケット情報を得て販売戦略から携わって頂くことも多々あります。 2.開発・設計・試作：テストを繰り返し対応する端末に適応した商品性能が出ているかを繰り返します。試作品で生じる動作検証を行いよりよい製品へ課題を導き出していきます。 3.製品化：最終的な仕様決定を行い商品企画チームや製造拠点と連絡しながら商品化までを行います。自社及び親会社であるエレコム株式会社の販売網を活かし、全国の家電店及び自社ネット等で発売致します。 ■組織構成：商品企画部　商品開発チームは部長、チームリーダー以下8名で構成されています。 ■社風：エレコムグループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。 ■エレコムグループについて：BtoC向けのPC周辺機器メーカーとして強固な基盤を築いた同グループは、近年はBtoBへの事業拡大を志向しています。高い技術力を持ちBtoB領域に強い企業をグループに加え、エレコム社が既に保有している営業基盤、製品開発力とのシナジーを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市美篶8268-1000 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収の範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 （6月・12月/昨年度実績3.9ヶ月(一般職)、3.0ヶ月(リーダー級)、2.0ヶ月(マネージャー級)/業績により決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアスジャパン

    自動車（インポーター・販売） 商社
    長野県上田市塩川1471
    • 設立 2006年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／上田市※UIターン歓迎】新車・中古車販売業務◆未経験OK◆残業なし／有給取得率◎家賃補助有り
      ～20～30代活躍中／未経験OK！安心の教育体制有◎／異業界出身の方活躍中／販売ノルマなし、残業基本無し／社会貢献・価値貢献できる販売提案～ ■採用背景： 当社は、毎月一定の料金で車を利用できる「ブロッコリー」というサービスを提供しています。「カーライフの負担の軽減」を追求し、お客様と共に歩む生活の充実をサポートしています。 また、「定額エコノリくん」など、当社が業界に革命をもたらしたサービスも展開しており、業界内で高い信頼を得ています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容： お客様の「カーライフの負担の軽減を追求して」、最適なご提案をしていただくお仕事です！ 具体的には... ・お客様の接客、ご案内業務 ・車両メンテナンスの受付応対 ・購入手続きやご契約に関するサポート ・その他お客様の充実に向けた各対応 ■業務詳細／未経験の方でも安心： 今回配属されるのは中古車リースの提案をする「ブロッコリー」という店舗です。単価は4980円～でノルマ設定もなく来店された方への提案がメインミッションです。そのため、売りやすく精神的な負担も少ないため未経験でもはじめやすい仕事です。 【ブロッコリー】「https://gaias.co.jp/econori/」 ■入社後： 先輩社員の指導の他、販売マニュアルの用意もある為、そちらを見ながら業務を覚えて頂きます。また社内研修や外部研修もある為、未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境が整っています。 まずは車の販売からお任せします。その後将来的には店長候補として部下の指導や店舗運営を任せたいと考えております。 ■配属先： ・上田市の店舗：本店18名在籍、別店舗8名在籍 ※年齢層22～64歳。未経験で異業界出身の中途入社された方も多数在籍中です。 ■UIターン歓迎： 家賃補助あり：上田市・佐久市に4件会社保有のアパートがあり、ここに入居する場合は上限3万円の家賃補助（家賃の半分）が補助対象。 ※法人借り上げで入居するイメージです ■働き方魅力： □売上・利益直近 5 年で2.7 倍増 □残業時間0 時間 □有給消化率97.6 % □離職率3.57 % 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田店 住所：長野県上田市塩川1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与含む ・賞与：年2回　※2.5～4ヶ月（昨年実績） ・昇給：年1回 ■キャリアパス メンバー→副店長→店長とキャリアを築くことができます。早い方で1年半～2年ほどでマネージャーに昇格されている方もいらっしゃいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーシーメンテナンス株式会社

    サブコン
    長野県松本市大字島内3506
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】1級/2級土木施工管理技士◇転勤無し◇公共インフラへ貢献
      • NEW
      ■職務内容： 当社は社会基盤であるNEXCO中日本が管理運営する中央自動車道及び長野自動車道（総延長160Kｍ）を、四季を通じて維持修繕業務としてサポートしています。 土木維持修繕工事・事故復旧工事・清掃作業・雪氷（除雪）作業・災害復旧工事・休憩施設清掃業務等を行う当社にて、松本市を中心とした高速道路における土木施工監理・マネージメント業務をお任せいたします。 ・中央自動車道（小渕沢IC～伊北IC）…山梨県北斗市～長野県上伊那郡箕輪町 ・長野自動車道（岡谷JCT～安曇野IC）…長野県岡谷市～長野県安曇野市 ◎毎日の業務として協力会社7社約70名で上記維持修繕作業の指示・監理・監督、突然の交通事故や自然災害時には緊急応急復旧作業を行っています。高速道路という生活基盤を支えることが主となってきており、社会的貢献度が特に高い仕事です。 ◎現場代理人や主任技術者として登録できる有資格者および、将来的な幹部候補生として育成したい人材の増員採用です。積算ソフト「ガイア」で積算できる人材、又はガイアでの積算を覚える意欲のある人材を求めます。 ■組織構成： ・人数：役員5名、顧問１名、監査役1名、正社員16名、契約社員1名、有期雇用社員140名（雪氷作業） ・男女比：男性22名、女性２名 ・年齢層：社員平均46.4歳 ・その他：少ない社員なのでアットホームな雰囲気です。 ■会社の魅力： ・勤務時間は8時～17時。有給休暇制度有り。退職金制度有り。 ・当社が目指しているのは、公共インフラが必要なものを最も望ましい形で提供することです。時代の変化やお客様のニーズを先読みし、サービスの内容や商品、そして当社自身が絶えず進化する挑戦を前提に公共インフラへ貢献していきます。 ・安全を最優先とした企業経営を目指し、社員が自律的な行動を起こしやすい社風としています。 ・社員の功績による表彰制度があります。 ■仕事の魅力： ・高速道路という社会インフラを24時間、365日支え続ける重要な仕事です。 ・当社の豊富な実績を元に元請会社とよくコミュニケーションを図れる環境を蓄積しています。 ■環境の魅力： ・退職年齢は65歳。役職定年は60歳。 ・緊急作業、雪氷作業等以外は定時退社が可能です。 ・全社員の月平均時間外は約17時間/月です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3506 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリーラボ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    長野県岡谷市加茂町2-7-25太陽ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県岡谷市】Webマーケティング◆土日祝休み／転勤なし／15期連続黒字／定時退社推奨／副業可
      ～製造業およびBtoBに特化したマーケティングのコンサルティング企業／中小製造企業のお客様が中心／ネットを中心としたマーケティング戦略から施策実施・運用まで支援～ ■仕事内容： 主に製造業向けにマーケティング支援を行い事業成長のサポートを行う当社にて、Webディレクターとして法人顧客のWebマーケティングコンサルティングをお任せします。 製造業・BtoB向けの戦略立案・Web解析からホームページ制作、公開後のデータ分析による営業活動支援を担当いただきます。 ■具体的には： ・マーケティング戦略構築 ・ホームページ制作、ディレクション ・Web解析、運用コンサルティング ・各種マーケティングの運用 ■期待する役割： プログラミング業務等はアウトソースしており、ライティングやEC管理ではなく、PJ進行、サイト立上等のディレクターとしての経験を活かして活躍いただくことを期待します。 ■当社について： 当社は製造業&BtoBに特化したホームページ制作・デジタルマーケティング企業です。お客様の新規顧客開拓や販路拡大といった成果を提供しています。顧客のWebマーケティング部門として、事業の成果に貢献します。 ■当社の考え： 「顧客満足の前に従業員満足が必要である」と考えています。社員がイキイキと働ける環境を整えることで、個々のパフォーマンスが最大化され、結果的に顧客満足につながる高品質な仕事が可能になると考えています。そのため業務も適性に差配され、残業も基本的に無く、プライベートとのメリハリがあります。終業後にサウナや友人との食事等、自身の時間を大切にしている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市加茂町2-7-25 太陽ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,625円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～415,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルティスター

    通信キャリア・ISP・データセンター
    長野県塩尻市大門八番町1-2塩尻インキュベーションプラザ 107
    • 設立 2008年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • ＼自社開発エンジニア／【長野市＊転勤無】PM◇組込みDBメーカー※エンジニアが創った会社／働き方◎
      ～エンジニアの代表が創ったエンジニアが活躍できる会社／数々の賞を受賞した自社開発組み込みDBのソフト開発／上流工程から携われる！／働き方◎～ ＼オムロン（製造業向け制御機器）と資本締結した世界トップクラスの処理スピードを誇るDB『SpeeDBee』の開発に従事／ ※ご入社後（最初はフォローあり）から1プロジェクトに参画！ご経験を活かしていただきゆくゆくはPMとしてプロジェクトのマネジメントをお任せします！ ■業務内容 100％自社開発のDB『SpeeDBee』の開発を中心にそれに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発をお任せします。 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDX化に貢献していただきます！業界からの注目度も高く引き合いも増えております。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細 ・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語） ・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない 工場系の顧客に向けて業務効率化を図る製品を開発します。 社内メンバーで2～10名ほどのチームで1プロジェクトを遂行します。 ■組織の雰囲気 エンジニアが創業した当社は、社長も営業もエンジニア出身で社員ほとんどがエンジニアです。 プログラミングが大好き！というメンバーが多く、お互いに切磋琢磨しあい技術力を高めあえる環境です。困ったことは相談できる雰囲気なので自身の成長にも繋がっていきます！ 長野市にはエンジニアが3名在籍しております。 社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良い社風です。 ■働き方 残業は社員全体で平均20H/月です。プロジェクト納期などにもよって忙しさが異なるためそれぞれで調整して動いています。 フレックスで早めに帰ることや有給なども取得しやすく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野R&Dセンター 住所：長野県長野県長野市若里4-17-1 信州大学工学部内 長野市ものづくり支援センター303号室 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】自社開発IT製品の営業＜マネージャー＞年休127日／リモート可／数々の賞受賞！急成長中企業
      ～数々の賞を受賞！大手企業のパートナーとして高く評価される技術力を誇る会社です／年休127日(完全土日祝休)、リモート相談可能！～ ■募集背景： 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDXに貢献している当社。100％自社開発のDB『SpeeDBee』は、世界トップクラスの処理スピードを誇り、オムロンと資本提携をするなど業界から注目されております。直近も引き合いが強く売り上げは昨対比250％と非常に好調です。 そんな当社にて引き合い増加に対応するための増員採用です。 ■業務内容： 自社開発のIoT・DX製品の営業をお任せします。工場系の顧客に向けて、IoTやFAなど業務効率化につながる製品の販売をお願いいたします。 基本的には、展示会及び、資本提携を行っているオムロンからの紹介経由で新規の顧客に向けて営業を行っております。 そんな当社の営業マネジャーとしてご活躍いただく予定です。 ◆担当製品： SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細： ・ITソリューション営業 ・コンサルティング営業 ・自社製品の営業企画、マーケティング、営業企画または新規顧客開拓 ・クライアント企業との折衝／調整業務 ・営業戦略の立案、メンバーの育成 ■業務の特徴： ・展示会での営業と引き合いをいただいた顧客とのwebでのお打ち合わせが中心となります。独自・協賛の展示会や商社主催の展示会に参加し、弊社製品の説明や販売に向けての営業を行っていただきます。 ・顧客の課題解決に自社製品を組み合わせて提案する「ソリューション営業」と既存のIT製品を導入する「パッケージ営業」双方をお任せします。 ・自社開発ソフトのため、お客様に合わせて仕様を変更して提案を行います。エンジニアが同席するため詳細の部分はエンジニアが対応いたします。 ■組織構成： 営業担当2名が在籍(50代1名、40代女性1名)。 社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良さも当社の自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本3丁目27-6 S&Yビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県松本市野溝西2-11-14スプレンダービル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／新宿】業務系システムエンジニア◆法人向けICT支援メイン｜システム導入支援中心に幅広い業務◎
      ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、当社のサービスにおいて法人のお客様への対応をお任せします。 具体的には、お客様との折衝や営業デモの支援、導入に向けた開発・プロジェクト進行など、幅広い業務に携わっていただきます。 ※プロジェクト配属時にはフォローがしっかりされる体制ですので、安心してください。 ■業務詳細： ◇法人向けのICT支援を中心に、開発支援やチーム体制でのシステム導入支援を行います。 ◇お客様への要件ヒアリングや折衝を担当し、課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ◇ソリューション販売・導入のフェーズでは、顧客先でのデモ実演や環境準備を行い、プリセールスや営業支援として活躍していただきます。 ◇導入決定後は、リーダーとして、開発進行やプロジェクトの取りまとめを担い、お客様の導入支援を推進します。 ◇システム導入に業務パッケージ等のソリューション提案の場合には、システム設定や拡張開発にも関わります。 ■組織構成： 現在約10名が在籍 ・30代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・勤務形態…配属先により異なりますが、週に数回のリモート勤務を取り入れています。 ・定例ミーティングに加えて、年に2～3回程度の懇親会も開催しており、対面でのコミュニケーションの機会も大切にしています。 ■キャリアパス： 当社ではキャリア支援制度として、目標管理や上長との定期面談を実施しており、ご自身のキャリア形成について相談できる環境を整えています。 将来的にはマネジメントやエキスパートなど、多様なキャリアパスを描くことが可能で、会社と一緒に自身の進む方向を考えながら成長していただけます。 ■当社の魅力： 当社は第二創業期を迎え、事業拡大に向けた新しい取り組みが増えており、さまざまな場面で新しいチャレンジができる機会があります。 ◇推進中のソリューションについて https://mynet-system.co.jp/services-products/ ◎AIツール群を活用したICT支援や業務改善支援にも着目し、準備を進めています。 ◎働き方についても柔軟に相談可能で、福利厚生の充実に加え、男性社員の産休・育休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区新宿3丁目4番8号 京王フレンテ新宿３丁目 403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オアーゾ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県長野市松代町松代613-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】製品開発 ◆年休120日／土日祝休／残業10H／人工温泉システムを提供する会社
      ～独自開発の「人工温泉システム」で培った技術を中心に様々な業務を展開しております／転勤なし～ ■業務概要： 人工温泉システムや健康・美容製品のOEM・ODM生産等をサービスとして展開する当社にて、製品開発（既存製品の評価試験やそのデータの収集、新製品の開発等）をご担当いただきます。 ＜具体的に・・＞ ・既存製品の評価試験 ・評価データの収集・分析 ・新製品の開発、既存製品の改良 ・製品の仕様に関する顧客との打ち合わせへの参加（営業に同行して参加していただきます。） ・開発後、製造を依頼する協力会社への製造指導 等 ※新製品の開発が7割、既存製品の改良が3割ほどを占めるイメージです。 ■業務詳細： セラミックスや鉱物類を利用した健康・美容製品のOEM・ODM生産事業において、顧客からの依頼に応じた既存製品の評価データ収集および分析、新製品の開発を担当していただきます。 OEM・ODM生産における製品開発が上手く担えるようになったら、当社のもう1つの中心事業である人工温泉システムについても、将来、研究開発に携わってほしいと思います。 ■使用するセラミックスや鉱物の例： イオンセラミックボール、遠赤セラミックス、トルマリン、ゲルマニウムセラミックス、溶岩セラミックス 等 ■実際に製造される商品の例: セラミックス素材のかっさプレートや珪藻土を使ったプレート、珪藻土を用いたアロマボール 等 ■組織構成： これまでは代表が一人で既存製品の改良を担当していたため、評価データの収集や新製品の開発を専門に行う担当者は現在当社にはおりません。 40代の社長と共に、研究開発を行っていただきます。 ■当社の魅力！： 当社の提供する独自開発の人工温泉システムでは、天然温泉の再現を実現し、入浴施設やご家庭で温泉気分を楽しむことができます。さらに、セラミックス技術を活かしたオリジナル商品の企画製造やOEM（商品企画）にも対応しており、多岐にわたるニーズに応えます。また、ドローン事業や住宅メンテナンスやリフォーム事業も展開しており、「おうちのクリニック長野店」として地域に貢献しています。幅広い事業分野で高品質なサービスを提供し、顧客満足を追求しています◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松代町松代613-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 373万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に含む手当：技術手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市青木島町大塚352-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野】人事（課長候補）◇3年連続地域での売上1位／“住宅塗装”の専門店／住宅手当有／評価制度◎
      ～「とらのすけ」の看板でおなじみ“住宅塗装”の専門店／北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境～ ■業務内容： 塗装をメインでを行う当社にて採用人事のポジションをお任せします。社長直轄のチームで、1年程度を目安に「人事課長」または「社長室室長」を目指していただく幹部候補の採用です。 ■入社後について： まずは人事業務全般を習得し、ゆくゆくは人事課長、社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなって頂く予定です。 ■魅力ポイント： ◇評価制度が明確 キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等） 透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◇福利厚生が充実 フレッシャーズ手当や住宅手当等、従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ◇転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◇プライベートも充実 終業後に友人との食事やギターの練習等自身の時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです。残業時間も短く、プライベートを充実させながら長期でキャリア形成が可能です。 ■当社について： 2007年の設立以来、“住宅塗装”の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）の実績を誇るなど、直近8年で売上は5倍に成長しました。北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。 ・北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位※2022～2024売上調査（帝国データバンク） ・塗装ビジネスAWARD年間売上大賞全国1位（2024年2023年）※「塗装ビジネス研究会」発表 ・信州ブレイブウォリアーズ公式スポンサー 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町大塚352-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社もしくは稲葉本店（いずれも長野市中心部）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～660,000円 固定残業手当/月：20,000円～155,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～815,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（成果に応じた昇給額・昇進基準が明示されており、次の年収を“逆算”できる仕組みがあります。） ■賞与：有 ■モデル年収例： ・960万円 入社10年目部長（月給60万＋手当＋賞与） ・1120万円 入社17年目役員（月給70万＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小諸村田製作所

    電子部品メーカー
    長野県小諸市大字柏木190
    • 設立 2012年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県小諸市】設備メンテナンス※機械・電気不問／残業10h・年休123日／東証プライム村田製作所G
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて設備エンジニアとして業務を担当します。 ■業務内容： 生産設備の各種保全業務をご担当いただきます。保有されているスキルに応じてご担当範囲を決定します。 ・生産設備の点検業務（オーバーホール） ・設備トラブル発生時の原因調査および修理対応 ・設備稼動率の改善 ・製品品質向上のための設備改良やライン改善 ■当社製品について： 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており世界中の多くの企業様にご利用いただいております。当社は製品の生産は自動機中心となりますので、設備メンテナンスは非常に重要となり、やりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 設備保全担当は30名程が在籍しております(20代、30代5人程／40代、50代10人程)。1チーム6～7人となりますが、各工程2～3人でコンビを組んで業務を行います。入社後はマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ■魅力： ・直近は工場のスマート工場化にも取り組んでおり最新技術に触れながら業務遂行が可能な環境です。 ・会社の社風として若手の活躍を様々な場面でご用意しております。意見交換の際も若手の意見も取り入れながら進めております。 ■就業環境： 年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。村田製作所グループで展開する技能教育や社外講習によりスキルUPを目指して頂きます。 ■勤務形態：4班3直制の交替勤務 （1）8:30～17:00（休憩45分／実働7時間45分） （2）5:30～13:40（休憩50分／実働7時間20分） （3）13:30～21:40（休憩50分／実働7時間20分） （4）21:30～翌5:40（休憩50分／実働7時間20分） ※最初の1か月は（1）で就業いただき、その後は基本的には（2）（3）（4）の交替勤務制です。管理者は（1）の就業が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～265,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 233,500円～305,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は4直3交替勤務時の手当。 ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.8ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小諸市】生産技術(設備設計／工程設計・改善)※年休123日／東証プライム村田製作所G
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて生産技術担当として、工法開発、生産設備の設計・開発、生産ラインの立ち上げ・合理化業務を担当します。 ■業務内容： ・生産設備の合理化・改善 ・製造ラインの構築・ライン設計 製造ラインを円滑に機能させ、ライン作業者が効率良く作業できるように設計・改善業務に取り組みます。 ■製造工程： 作業工程は主に4つに分けられます。ご経験や適性を見てメインで任せる工程を入社後決定します。 ・基盤に部品を乗せて固定させる「実装」 ・乗せた部品に保護カバーを装着する「組立」 ・そこからモジュール 1 つ 1 つを切り出す「カット」 ・カットされたモジュールが正確に機能するか確認する「特性選別」 ■業務の魅力： 同社では現在積極的な設備投資を行っており、工場の立ち上げやラインの立ち上げなどお任せしたい生産技術のご経験者の方が活躍できるフィールドが多数ございます。また直近では工場のスマート工場化にも取り組んでおり最新の技術に触れながら業務遂行が可能な環境です。 ■組織構成： 生産技術担当は40人前後が在籍しております(20代～50代まで各世代画材先しており、平均年齢としては30代半ばほどになります)。各工程ごとにメイン担当を持ち協力しながら業務を行っております。 ■当社製品について： 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており世界中の多くの企業様にご利用いただいております。 ■就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制）、有給消化率50％以上、月間平均残業時間10時間とプライベートとメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。 ・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。 ・年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社唐沢農機サービス

    その他電気・電子・機械 （商社）
    長野県東御市本海野1642
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全34件
    • 【長野／東御市】不動産営業◆農業×IT／売上高が年々成長中の企業／不動産業界での営業経験者歓迎
      • NEW
      ～農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／ステップアップのチャンス◎未経験者大歓迎～ ■こんな方におすすめです！ ・不動産業界での営業経験を活かして、新規事業を伸ばしていきたい方 ・評価基準が明確な環境で年収を上げていきたい方 ■業務内容： 新規事業として展開する不動産仲介事業の営業職を募集します。 ■業務詳細： ◇不動産の売買や賃貸仲介に関する営業活動 ◇物件情報の収集・更新、顧客への紹介 ◇契約の交渉、手続きのサポート ◇顧客との面談、物件の案内 ◇マーケット調査、価格査定 ◇その他当社独自の農業承継サービスに関する営業活用全般 ■配属先： 経営戦略部への配属を予定しています。 ■働きやすさ： ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ◎有給取得率：74％　 社員の健康と働きやすさを重視しており、有給休暇が非常に取りやすい環境です！ ＼当社で働くやりがい／ ★提案したアイディアが形になることもございます！ 農業機械の認知拡大のための施策として、マルシェを行ったり、キャンプ用品の販売も行ってみるなど、生活の身近な存在になれるような施策を社員のアイディアで行いました。 ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～251,500円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による）※支給実績0.5ヶ月～2.8ヶ月分 ※決算賞与あり（2019年以降毎年実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県東御市】農機の販売（中古農業機械の買付・出品・販売）◆未経験歓迎／上場を目指すベンチャー企業
      農機具流通マーケットプレイス「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、農機の営業・販売をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・地元農家への営業活動 ・実店舗での来客対応 ・店舗の販売促進立案 ・商品の納入、引き取り　等 ※営業の外回りと実店舗での販売は当番制で行っております。 ■組織構成： 事業部には事業部長とメンバー4名（20～50代）が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 現在第14期を迎える唐沢農機サービスでは、18期（2025年8月期）売上高目標で14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開してまいります。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。 ■ノウキナビとは： マーケットプレイス「ノウキナビ」は、全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～251,500円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による） ■決算賞与あり（2018年、2019年、2020年実績あり）※2020年の実績値（1ヶ月～2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中信建設株式会社

    建築設計事務所
    長野県千曲市大字上徳間234
    • 設立 1944年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全6件
    • 【千曲市/未経験歓迎】建築・土木施工管理～残業少なめ／転勤なし／土日祝休み／大手子会社の福利厚生◎～
      ～木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業～ ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改訂や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 物件は１億～５億円くらいの現場で、官公庁の建築分野の新築や改修、土木工事、民間の案件など様々です。 案件の規模によって、１人～複数で現場を担当していただきます。裁量権大きく業務を進めていただいており、 スケジュールも自身にて調整していただくため、工期に余裕を持ったスケジュールをしていただくことも可能です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員が１２名在籍しており、直近では20～30代の若手の多く入社し活気のある職場となっています。 基本は土日祝でお休みをいただける環境です。 施工エリアは主に長野、千曲、上田、坂城周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、資格手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（本年度／４か月分） ■モデル年収：40代係長クラス　600万円 　　　　　　　50代課長クラス　700万円　 　　　　　　　部長クラス　　　800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千曲市】土木施工管理～残業少なめ／転勤なし／土日祝休み／大手子会社の福利厚生◎～
      ～木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業～ ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 河川の護岸やトンネル、橋などの公共インフラ（土木）の工事の管理を行っていただきます。 担当いただく案件は２億～３億くらいの現場で、100％官公庁の案件です。 国や県の工事が中心のため、規模の大きな工事に携わることができます。 案件にもよりますが、規模によって２～３人体制で現場を担当していただき、案件の内容によって経験などから担当案件を決めています。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には8名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。 官公庁が土日休みのため土日祝でお休みを取得できます。 施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、資格手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績／３か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイ

    レジャー・アミューズメント
    長野県長野市大字安茂里1793-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野】店舗運営スタッフ◆パチンコ店『ニュートーキョー』を展開◆創業50年の老舗企業
      ■業務内容： ・ホールの接客業務を中心とした店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・接客業務 ・店舗運営全般 ・遊技機設置・メンテナンス ・設備メンテナンス ・賞品管理 ・育成・指導　など ※幹部候補として、ホール業務習得後は店舗運営、管理業務に携わっていきます。 ※最初は先輩社員と一緒に業務習得を進めていきますので、未経験者の方もご安心ください。 ■勤務地： 長野県内いずれかの店舗（配属先はご自宅を考慮し、事前に相談した上で決定します） 柳原店　　長野県長野市大字北長池1187 篠ノ井店　長野県長野市広田125 中野店　　長野県中野市大字江部288-1 若穂店　　長野県長野市若穂綿内347-1 青木島店　長野県長野市青木島町大塚1027-3 三郷店　　長野県安曇野市三郷温2714-1 ■数字で見る当社について： 男女比：1対1 平均年齢：39歳 勤続年数・12年（令和7年4月） 残業時間・平均7.2時間／月 育児休業取得者：4人（令和7年実績） 有給休暇取得：平均9日／年 ■当社について： ・株式会社サンエイは、長野県内に6店舗あるパチンコ店「ニュートーキョー」を経営する、昭和50年創業の企業です。 ・“地元に密着した地域一番店”を目指し、お客様が笑顔になれるアミューズメント施設をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内いずれかの店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～226,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当、住宅手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境科学

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    長野県松本市大字笹賀7170-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／松本市勤務※転勤無し】環境測定・分析業務※環境計量士の有資格者募集※
      ～長野県松本市勤務※転勤無し／環境測定・分析業務／平均残業時間5時間～ ■業務概要： 平成15年設立以来、食品、農作物、製品、飲料水、土壌、汚泥、焼却炉などの検査・測定を行っている株式会社環境科学にて環境検査・分析業務を担当します。 ■業務詳細： 各種環境測定における、分析・検査業務をメインに担当します。 ※一部採取などのフィールドワークに携わっていただく可能性があります。 今回募集のポジションは基本的に社内にて、採取してきた検体の分析・検査業務を行います。 ■組織構成： 同社は測定業務（採取など）を行う担当が3名、社内にて分析、検査業務を行う担当3名で構成されています。 中途入社者が複数活躍しており、なじみやすい雰囲気です。 ■就業環境： 現在部署の平均月間残業時間は5時間となっており、プライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ■事業内容： 【エコリサーチサポート】 ダイオキシン類の測定／大気測定／水質検査／飲料水水質検査／温泉分析　浴槽水　プール水の検査／食品関係の検査　試験調査／土壌　農業関係の検査 試験 調査／品質関係の検査 試験 調査／産業廃棄物の試験 調査／騒音 振動の測定／臭気の測定／環境ホルモン類（シックハウス）の測定／放射線の測定／作業環境の測定／OHSMS構築の支援／ISO14000の支援／環境アセスメント／有機JASの支援 【ビルメンテナンスサポート】 飲料貯水槽などの清掃／建物飲料水水質検査／ばい煙測定／建築物空気環境測定／シックハウス関連／ビルピットの引抜清掃／グリストラップ引抜清掃 各清掃・防除作業／各種機器類のメンテナンス／各種機器類・薬品類の販売 【関連サポート】 工業薬品の販売　　各種処理用薬品の販売／測定機器類の販売／各種処理施設の設計・施工・管理／建設業（建物及び構築物の解体工事）／産業廃棄物の収集・運搬・処理の紹介
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7170-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＣＳＫ総合防災株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県松本市村井町北2-13-57
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松本市/未経験】消防設備・防災用品の営業/官公庁と取引で安定/資格取得可/転勤なし
      ～問い合わせ対応が中心のため、未経験でも安心してチャレンジできます！コミュニケーション力を活かして働きたい方～ ■業務内容 消防、防災と名の付くものはすべて取り扱っている当社にて、防災用品や設備、点検などの営業をお任せします。 ■業務詳細 ・防災用品や設備の販売、配達 ・工場点検のご案内 ・定期点検の日程調整や説明 ・見積作成　など お客様は官公庁をメインに、民間の法人企業様もございます。 問い合わせへの対応がメインのため、飛び込みなどでの新規活動はありません。 ≪商材≫ 消防と名の付くものはすべて取り扱っており、消防車から消防設備、防災用品の販売まで幅広く扱っております。点検や工事も自社で行っており、一貫して対応できる点も当社の強みで営業活動がしやすいです。 ≪ポイント≫ 取り扱い商品が多く、配達も営業が行っているため、取り扱いの説明もできることで信頼関係が構築しやすいです。 ≪担当エリア≫ お客様は長野県全体にありますが、ご入社いただく方には南エリアを中心にお任せする予定です。 ≪ミッション≫ 現在、営業を１名で行っており、長野の南エリアのフォローや営業が十分にできていない状況です。ご入社いただく方には南エリアの開拓を広げていただき、将来的には諏訪オフィスの中心となって活躍いただきたいと考えています。そのため、ステップアップも叶う環境です。 ■働き方 残業は月20～30時間ほどで18:00に退社している社員もおり、19：30までには全員退社しています。隔週土曜、日曜休みですが、お客様の要望に応えるため土日の出社が発生することもあります。その場合は振替休日の取得をいただいています。 プライベートの予定に合わせてお休みもとりやすい環境です。 ■資格取得支援 もしもの時に人や財産を守るサポートをし、お客様に安心を提供する事業のため、費用は会社が負担し、国家資格である消防設備士（1類～7類）の資格取得を目指していただきます。 難しい試験ですが、部署を問わずほぼすべての社員が取得しています。 ■魅力 消防の設備をおこなっている企業は長野県内でも少なく、防災意識の高まりで業績は好調。安定した経営基盤があります。ご入社いただく方には、南エリアをお任せし、長野の隅々まで対応できるため、更なる安定と拡大を見込んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北2-13-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回／1月あたり10,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年２回／計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガタベーカリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県松本市県2-16-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市】パン製造/小売店店舗管理＜未経験可＞■人気のベーカリー/経験に応じて業務をお任せします
      ＜『まいにちをしあわせにするパン屋さん』であることを目標に店舗展開＞＜未経験歓迎/経験ある方ももちろん大歓迎/一緒に働けるメンバー募集＞ ＜製造スタッフから店舗管理まで経験・志向性で担当お任せします＞ ■求人概要 当社でのパンの製造にかかわる仕事全般をお任せいたします。 また店舗管理をご希望される方にはキャリアステップあり。 パンの製造をお任せしますが、これまでの経験や志向性などを伺いながら、担当の業務をご相談させていただきます。 ■具体的には ・パンの製造業務 ・パンの販売・接客・陳列・補充 ・店舗管理業務（販売管理、従業員管理、衛生管理） ※パンの製造が中心ではございますが、状況によって販売・接客・陳列などのフロン業務をお任せします。 ※経験や志向性を伺い店舗管理の選択も可能です。 ■業務の魅力 ・未経験からパン作りに興味をお持ちの方であれば応募可能。ものづくりマイスターである社長のもとでパン作りが学べます。 ・メディアにも取り上げられる人気店舗を運営しております。幅広い種類のパンを製造しておりますので、さまざまなパンの製造に携わることができますので、自身の技術・知識・ノウハウも早期に向上させることが可能です。 ■アガタベーカリーのこだわり ・常時40～60種類のパンをご用意しています。毎日1つずつ食べても1ヶ月以上はかかってしまう豊富なレパートリーが自慢です。 ・長野県産ユメカオリを石臼で１日に7キロをゆっくり丁寧に挽いています。１度にたくさん挽くと小麦の油分が焦げたようなにおいが気になるので、無理はしません。 本来の香りと風味をいっぱいパンに込めたいと思い、まいにち少しずつ小麦を挽いてこだわります。 材料は、地元の新鮮な野菜をつかい、牛乳、バター、卵にもこだわります。 ・キレイな厨房だからスタッフが気持ちよく働けて美味しいパンが作れる。 毎日何度も全員で掃除をしてピカピカに磨きあげています。 ・酵母にはこだわりがあり、自家製酵母と酵母会社のものを使っています。 それぞれのパンにあった酵母を使い分けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市県2-16-6 勤務地最寄駅：篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神田店 住所：長野県松本市神田2-10-16 勤務地最寄駅：篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,040円～266,240円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,040円～346,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・資格など考慮した上で給与は決定します。 ■残業手当：・固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人どんぐり福祉会

    介護・福祉関連サービス
    長野県長野市篠ノ井布施高田775-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】<未経験歓迎＞えのき茸の栽培～福祉と農業の両立を目指す～
      ■担当業務 当社はえのき茸生産・下請けや農業を中心に働くことに視点を置いて就労支援をおこなっています。 就労継続支援Ａ型事業所『ソラノシタ』にて、障がいのある方と一緒に作業をしながら、えのき茸栽培を行います。 培養瓶にきのこの菌の植え付け、温度管理などを行います。培養瓶にプラスチックフィルムを巻き、まっすぐ育つように作業します。収穫までは２か月半程度となります。 ※障害のある方と一緒に就労いただきます。障害のある方への理解のある方歓迎いたします。 ■組織構成 ソラノシタでは常勤職員が３名、パート社員２名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　未経験の方でも丁寧に指導いただけますので、ご安心ください。　 ■当社について えのき茸生産を安定、発展させていくとともに農業分野での生産性の向上を目指しながら福祉と農業を両立させていくことを目指しております。　 障がい者の社会参加と雇用拡大の願いを込めて、有志によるどんぐり福祉会が、平成１３年４月に発足しました。今私たちの地域には、障がいがあっても社会で自立したいと願っている人たちがおります。もう少し時間をかければ企業就労が可能と思われる方、雇用にはやや隔たりがあるけど周囲の人たちと共に地域に根ざした社会生活を送りたいと思っている方々など、障がいのある人たちには少なからず周囲の支援が必要となります。そこで、私たちは多くの皆様のご支援をいただきながら、平成１４年３月に共同作業所を開設しました。 平成１８年１２月にＮＰＯ法人として認可を受け現在、就労継続支援Ａ型・Ｂ型・グループホームの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：長野県長野市皆神台２６６２番地６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～220,000円 その他固定手当/月：27,000円～35,000円 ＜月給＞ 216,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大島緑地アート

    サブコン
    長野県上伊那郡南箕輪村5994-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県伊那市】土木施工管理※公共案件中心/残業少な目/ワークライフバランス◎/出張無し
      ■業務内容： 各現場等にて施工管理業務をご対応いただきます。 （1）公共案件（8割） 土木・下水道宅内工事における施工管理業務を対応いただきます。 基本的には1人1現場を担当します。 エリアは長野県内で事務所から車で1時間圏内の地域密着型なので、出張などはありません。 工期は短いと3か月、長いもので半年程度です。 基本的に夜間作業などもありません。 （2）民間案件（2割） 造園工事・外構工事などの民間案件も対応しています。 民間案件については施工管理ではなく設計補佐をご担当いただきます。 社長が設計するため、それを元にCADを使用して図面を引いたり、測量をお任せします。 ■就業環境： 現在当社では施工管理を担当している社員が不在のため、増員募集をしています。 これまで在籍していた方は定時ごろに帰宅しており、ワークライフバランスは整っている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田畑展示場 住所：長野県上伊那郡南箕輪村田畑5994-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ファイン

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県岡谷市赤羽3-6-8
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【業界未経験・職種未経験歓迎／長野県岡谷市】ソフトウェア開発◆製造装置の制御システム等／研修制度◎
      ～機器装置の設計・製作を行うファブレスメーカー／未経験からPCソフト設計開発に挑戦できる／社内教育環境充実／年休123日／所定労働7.5時間～ ■業務概要： お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・PCソフト設計・開発（業務全体の7割程度） └ 開発するソフト：製造装置の制御システムやホストコンピュータの生産情報を統合管理するCIMシステム、生産ラインや現場に合った生産管理システム（進捗・品質・在庫管理 等） ・画像処理プログラムの開発 ・先端アルゴリズムの開発 └ AIなど ■開発環境： ・言語：Visual Basic、C#、C++、Python ・DB：SQL ・フレームワーク：Windows ・サーバー：Linux ■組織構成：システム技術部 8名 └ PCソフト設計担当 4名：マネージャー（制御設計（PLC）と兼務）40代1名、メンバー 30代3名 ■当社の特徴： ・FAシステムに始まり、ロボット～ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。 ・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。 （1）基本設計：当社 （２）製作（製造）と設置・立ち上げ：現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施 （３）現地技術者（海外技術者）の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市赤羽3-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／岡谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～208,000円 ＜月給＞ 160,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000円／月） ■賞与：年1回（決算賞与）／2.0か月（前年度実績） ■職能給：経験年数および実績評価により1万円～3万円／月の支給制度あり ※経験年数と実績評価により能力給から役職手当6万円～12万円へ変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／岡谷市】自動化機械の制御設計・回路設計◆PLC実務経験を活かす／年休123日／転勤なし
      ～機器装置の設計・製作を行うファブレスメーカー／お客様の課題をトータルソリューションで解決／転勤なし／年休123日／所定労働7.5時間～ ■業務概要： お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： 制御設計（PLC） ・自動化機械の回路設計および制御設計（業務全体の7割程度） ・ハードウェアの電気回路設計 ・制御技術の開発 └ 自動化システムの開発など ■組織構成：システム技術部 8名 └ 制御設計（PLC）担当 4名：マネージャー（PCソフト設計と兼務）40代1名、メンバー 20代1名、30代2名 ■当社の特徴： ・FAシステムに始まり、ロボット～ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。 ・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。 （1）基本設計：当社 （２）製作（製造）と設置・立ち上げ：現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施 （３）現地技術者（海外技術者）の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市赤羽3-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／岡谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～346,000円 ＜月給＞ 168,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000円／月） ■賞与：年1回（決算賞与）／2.0か月（前年度実績） ■職能給：経験年数および実績評価により1万円～3万円／月の支給制度あり ※経験年数と実績評価により能力給から役職手当6万円～12万円へ変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカネヒューマンサポート

    介護・福祉関連サービス
    長野県茅野市玉川3046-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県／茅野市】介護職員（デイサービス）〈桜ハウス玉川〉※フレックス／残業無／マイカー通勤可
      • NEW
      【地域密着／正社員／フレックス・残業無／転勤無／マイカー通勤可】 通所介護サービス（デイサービス）を利用される方々への支援サービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・利用者の送迎（AT車使用、主に茅野市内） ・食事の介助 ・入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ※1日30名程度の方が利用されており、9名程度のスタッフで介助を行っています。 ■桜ハウス玉川について： デイサービス施設：定員35名 ショートステイ施設：定員19名 事務所・厨房 【スタッフ】 施設長1名、管理者2名、医師（非常勤）1名、看護師5名、管理栄養士1名、作業療法士1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員2名、介護福祉士10名以上、介護職員10名以上、調理職員5名、事務員他3名、宿直1名（常時） ■当社について： 地域社会に密着した、人に優しい・地球に優しい建築工法サービスのネットワークを構築する当社は、長野県茅野市に日本初の無暖房工法を取り入れた介護サービス施設「桜ハウス玉川」に続き、 エコタウン信州・茅野内に、外断熱工法による高気密・高断熱の建物に地下水や太陽光などの自然エネルギー利用を効果的に組み合わせた、人にやさしく環境にも配慮した介護サービス施設「桜ハウス宮川」を開設し、茅野市の在宅介護を支援すると共に、 施設に取り入れている「無暖房工法」や「外断熱工法」を一般住宅への工法サービスとしても提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜ハウス玉川 住所：長野県茅野市玉川3046－1 勤務地最寄駅：茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～220,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 184,500円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年3回※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／茅野市】ショートステイ介護〈桜ハウス宮川〉　※夜勤あり／転勤なし／送迎対応なし
      • 締切間近
      ■業務内容： 短期入所（ショートステイ）をご利用される方々の介護をお任せいたします。具体的には食事の介助、入浴の介助、排泄の介助生活援助、通院等の介助を行っていただきます。 ※ショートステイは常時20名程の利用者です。 ※利用者の送迎はありません。 ■就業時間：シフト制： （1）7時00分～16時00分／実働8時間／休憩1時間 （2）10時15分～19時15分／実働8時間／休憩1時間 （3）18時30分～8時30分／実働8時間／休憩2時間 ※月５～６回程度の夜勤があります。 ■教育環境： ご入社から一ヶ月間はベテランの方がついてのOJT教育があります。常に先輩が側にいる環境で助けて頂きながら成長していただきます。 ■就業場所： ～桜ハウス宮川の配属になります～ ≪桜ハウス宮川≫ ●デイサービス施設＜定員35名＞ ●ショートステイ施設＜定員20名＞ 施設長：1名、管理者：4名、医師(非常勤)：1名、看護師：5名、管理栄養士：1名、作業療法士：1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員：2名、介護福祉士：10名以上、介護職員：10名以上、ケアマネージャー：7名、訪問介護職員：10名以上、事務員他：4名、宿直：1名(常時) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜ハウス宮川 住所：長野県茅野市宮川4900-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～343万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～247,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 187,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ■賞与：年3回（1.5ヶ月分） ■昇給：あり ■手当詳細：夜勤の場合／1,500円（1回につき）、交代勤務担当の場合／15,000円（月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牛越製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県岡谷市田中町2-8-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 【岡谷市／未経験歓迎】品質保証＜若手の多い老舗製造業／残業10時間以内／正社員／基本土日休み
      《成長産業である半導体業界などと取引多数！／毎年新卒採用も行っているため若手の多い活気ある職場です／残業月10時間未満》 ＼＼　品質保証担当を募集しています！　／／ ■業務内容 ・クレーム対応：製品出荷後の万が一の不具合やお客様からのクレームに対する対応を行います。 ・不具合分析：製品に不具合が生じた際の原因究明と改善策の立案。 ・品質向上活動：品質管理の仕組みを見直し、品質向上のための活動を推進します。 ・出荷前の製品検査：ノギス、マイクロなどの検査器具を使用して製品の検査を行います。 ・製品の移動や測定器に乗せるなどの軽作業 ■業務の特徴 ・試作部品、印刷関連部品、半導体検査装置冶具など、当社で出荷されるものすべての品質保証業務に携わっていただきます。複雑な業務もありますが、まずは分かりやすいものから先輩社員が丁寧に教えていきます。未経験から入社し活躍しているメンバーも多いため、未経験の方も安心して就業いただけます。 ・品質保証の業務を通じて、長期的なキャリア形成が可能です。 ■体制 長野本社と京都工場でそれぞれ現在2名ずつ製品検査担当がおります。 長野本社は20代が2名で担当しており、忙しい時にも残業10時間未満です。 コロナの影響はあまり受けておらず、半導体関連が現在好調なため、増員での募集となります。現地採用のため将来的にも転勤はありません。 ■特徴・魅力 ・月2回社員全員が参加する品質会議や品質基本研修などを開催しています。担当部署だけではなく、会社全体で魅力品質に取組んでいます。 ・検査器具を使用して、製品の製造段階での不良品の発見に取組んで頂きます。 ・若手社員中心の職場で、最先端の試作品等のどんな加工にも挑戦し、自己・組織の成長を求めて、従業員それぞれが日々の業務に取組んでいます。 ■補足 ・当社の理念・方針などに共感して頂ける方を募集しており、未経験の方も丁寧に研修しますので、安心して仕事に取組んで頂きます。 ・工場見学も適宜行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、通常年度で2.0ヶ月程度 上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/岡谷市】未経験◎機械オペレーター/転勤無・正社員◆機械の設定・プログラミング等※手に職がつく
      ～U・Iターン歓迎◎／手に職付けたい方大歓迎！／世の中の様々な検査装置に当社の部品が役立てられています！／若手も多く活気ある職場～ ■業務内容 半導体検査装置冶具や精密部品製造、専用機冶具、精密部品の製造を行っている当社にて、部品加工の際のマシニングセンタの操作をお任せします。 具体的には、マシニングセンタの設定や部品のセットなどからプログラミング、実際の加工まで一通りの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・未経験OK！マシニングセンタの使用経験をお持ちでない方でも少しずつ業務を覚えていけるように段階を踏んで仕事を任せていくので、着実にスキルアップをしていただけます。 ・当社の製品は量産品ではなくオーダーメードで製造をしているため、同じ部品を加工することはほとんどありません。そのため、製品ごとに加工方法が変わってくるため多種多様な経験を積むことができます。 ・当社の製品は精密部品が多く、精度の基準が厳しいです。そのため当社の基準で技術を身に着けることができればどんな要望にもこたえられるだけの技術力が手に入ります。 ■育成体制： ＜未経験の場合＞ ・入社半年くらいは他の部署を回って製品や業務になじんで頂きます。 ・並行して外部研修を通じて、機械の使い方を学ぶ機関も準備されています。（半年ほどを予定） 上記2つを終えてから本配属となりますので、落ち着いてスキルを身に着けることができます。 ■組織構成： ・配属予定の部署には10名在籍しており、20代～30代の方が多い職場環境です。 ・お互いに助け合って仕事をする環境がありますので困ったことがあったら相談しやすいです。 ■働き方： ・残業は繁忙期に月平均30時間ほど、受注が落ち着いているときは10時間以下となります。（年間の平均は15時間ほど） ・完全週休二日制で有給などで5日以上の連続休暇の取得も可能です。フレックス勤務も取り入れておりますので柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～241,200円 ＜月給＞ 201,000円～241,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：通常年度で3 .0ヶ月程度 ■上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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