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    9ページ：所在地【長野県】の企業一覧

    該当企業数 5,723 社中 401〜450 社を表示

    株式会社オートサービス若林

    自動車ディーラー
    長野県長野市篠ノ井御幣川702-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市／転勤無】自動車整備士／残業平均１０Ｈ／資格取得支援充実／多様な車種に触れられる環境◎
      ～長野市内の自動車整備士募集です！/残業平均１０ｈ/学歴不問/UIJターン歓迎/1991年創業の提案力・対応力・安心感に優れた地元に愛される企業です～ ■業務内容 自動車整備にかかわる全般的な作業をご担当いただきます。乗用車はほぼすべて取り扱いしています。（国産・新車・中古車・旧車） ■業務詳細 ・自動車の車検、点検、一般整備 ・展示車両の整備、洗車、クリーニング ・長野陸運支局への持ち込み検査 ・引取・納車（場合による） ・お客様への店頭対応や電話対応 ・交換部品の発注 ・部品用品の販売 ・納車整備等 ■働く環境 自社整備がほとんどで、働く場所は冷暖房完備の働きやすい環境です！ 50代2名、30代1名の組織構成でベテランのスタッフに教えていただきながらキャリアを伸ばすことが可能です。 ■特徴 あらゆる車種・幅広い年式の車両を取り扱うのが当社の特徴です。 自動車整備士さんが本当にやりたい仕事が当社にはあります。最新スキャンツール・整備情報提供システム完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川702-2 勤務地最寄駅：JR線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：39,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は技術や経験に応じて決定します。 ■昇給制度あり ■賞与あり：年1回　計 1ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    税理士法人永由会計

    税理士法人
    長野県諏訪市沖田町1-2-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【諏訪市】税理士補助・会計業務◇専門的な知識を身に着けたい方歓迎◇基本土日祝休み／残業10H程
      ～資格取得の勉強と両立できる環境◎残業少なめ／５年後には経営者に税務的なアドバイスができるようになることを目指せます！ ～ ■業務内容： 税理士補助および会計業務を担当します。3年後に独り立ちできるよう、段階的に業務を習得していただきます。 ■業務詳細： 【入社してすぐに任される業務】 ・会計ソフトを使った帳簿入力や整理 ・税務申告書の作成補助 ・書類作成や管理 ・クライアント対応 ※ベテラン社員と一緒にお客様を訪問し、監査の方法を学ぶことからスタートします！未経験者の方もご安心ください♪ 【ゆくゆく任される業務（３～５年後）】 地元の中小企業の社長・経営者などを相手に、経営指導や税務的なアドバイスなども行っていただきます ■入社後の流れ： 入社後は、先輩に同行して顧客先を訪問し、仕事の流れを覚えます。OJTを通じて仕事のポイントを指導されます。徐々にクライアントを担当し、比較的難易度の低い業務から任されます。 ■働きやすさ： ◎長く勤めている方が多く、明るく家庭的な雰囲気の職場です♪ ◎残業時間は通常時は10時間、繁忙期(12~3月)は20時間程度のため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です！ ■資格取得の支援にも積極的！ 資格取得の支援も行っており、資格所得のための勉強と仕事を両立しやすいような環境を整えております。専門学校に通いたい場合など、業務時間の調整も可能です。 ■同社の特徴： 同事務所は諏訪インタ－チェンジのそばで、周辺にはりんご畑、前には高田公園があり、環境抜群の地です。この地に移転してきてすでに25年がたち、周辺の人たちとも慣れ親しんでいます。同社は「本気ですれば大抵のことはできる。本気でしていると誰かが助けてくれる。本気ですれば何でも面白い」を同事務所の職員全員を含めた気概のスピリットとし、様々な問題に対し、気概をもって常に前向きに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市沖田町1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野県トラック交通共済協同組合

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    長野県長野市大字南長池710-3長野県トラック会館1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】自動車損害補償事務◆残業ほぼなし／土日祝休み／年間休日125日／万全のフォローと引き継ぎ
      • NEW
      ～経験を活かし、腰を据えて働ける企業／地域の物流インフラと安全を支える組織で安定性◎／有給休暇が希望通り取得しやすい環境／育児休業や介護休業などの実績あり／土日祝休み／年間休日125日／扶養手当あり～ ■概要： ・トラック運送事業者向けの交通共済における、交通事故の受付から調査、示談交渉、補償手続き全般をお任せします。 ・組合員の交通事故に関する対応や、スタッフの育成を担う、将来の幹部候補としての採用です。 ■具体的には： ・事故受付および状況調査 ・損害額の算出と示談交渉 ・担当スタッフへの指導・育成など ■しっかりとした教育フォロー／先輩スタッフからの引継ぎあり： ・現在、対人・対物部門それぞれに専任の幹部職員が在籍しています。 ・入社後は既存の幹部職員から丁寧な教育や業務の引き継ぎを受けられるため、スムーズに業務が行える環境です。 ・将来的に両部門を統括するポジションへとステップアップできます。 ■当社について： ・長野県トラック交通共済協同組合は、長野県内に事業所を有するトラック運送事業者が出資して設立した営利を目的としない事業協同組合で、地域の物流インフラを根底からしっかりと支えています。 ・安定した経営基盤を持ち、通常残業もなく有給休暇も希望通り取得しやすいなど、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字南長池710-3 長野県トラック会館1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～334,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 303,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：役付手当 ■該当者には扶養手当（2,000円～5,000円）など支給 ■賞与：年2回（前年度実績4.50ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インデックスプロ社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    長野県松本市井川城1-6-29サーキットデザインビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/中野】部品選定経験を活かす◆『indexPro』企画・責任者候補/年休125日・残業ほぼなし
      ～あなたが設計者として探し、比較し、選び抜いてきた経験を、次は多くの技術者のために～ ■求人概要 電子・産業部品の検索・比較ポータルサイト「indexPro」の企画・運用を担い、将来的にはサービス全体を牽引いただく責任者候補の募集です。 「求める性能・形状・用途を実現するには、どのメーカーのどの部品を選ぶべきか」。設計者としてこうした問いに向き合ってきた経験を、今度は多くの技術者の部品選定支援に活かしていただきます。 ■具体的な業務 ・新規掲載する電子部品・産業部品の仕様、用途、特徴の確認 ・設計者の利用場面を想定した製品分類、既存カテゴリの見直し、新カテゴリの企画 ・メーカーごとに異なる製品情報、仕様、表記の整理 ・新製品発表会や記者会見等への参加、技術・市場動向の情報収集 ・ユーザー視点に基づく検索軸、比較項目、コンテンツ等の改善提案 単に製品情報を登録する仕事ではありません。性能、用途、納期、供給性等を踏まえ、「技術者が本当に求める部品へたどり着けるか」という視点で情報を整理し、サービスを進化させます。 ■入社後と将来のキャリア まずは製品のカテゴライズやデータ整備を通じて、サイトの構造、利用者、掲載メーカーへの理解を深めます。その後は、技術者のニーズや市場変化を先読みした新機能・コンテンツ・サービスを企画。将来的には、自らの仮説や意見を持って経営層と議論し、サービスの方向性や事業成長を担うことを期待しています。 ■仕事の魅力 一社の製品開発にとどまらず、これまで培った技術知識を多くの設計開発者、そして未来のものづくりに還元できます。少人数の組織だからこそ、経営層との距離が近く、自らの提案をサービスへ反映できる環境です。 ■「indexPro」について 電子・制御系の設計開発者が、用途や仕様に合う部品を探すための部品選定メディアです。1日の来訪者は最大2万人。日本で入手できる電子部品・産業部品を幅広く掲載し、単なるスペック比較ではなく、用途や利用場面を踏まえた意思決定を支援しています。 ■勤務地 東京支社での勤務を基本とし、ご希望に応じて長野本社での勤務も相談可能です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都中野区中央1-42-5 南日本ビル4階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県松本市井川城1-6-29 サーキットデザインビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,176,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：20,000円～31,250円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,000円～436,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※7月・12月の年2回/賞与月として2か月分支給（年間4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプリック

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県長野市南千歳1-12-7新正和ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県】システムエンジニア／受託開発案件／長野県内の主要企業とも取引多数／定着率◎
      ■業務内容： 　長野県にて、業務系アプリケーション開発の受託・請負、パッケージソフトの開発の請負、IT系業務での業務委託、派遣を行っている当社。 　この度、グループ会社の株式会社パワーエッジで受けている東京での受託開発案件のニアショア開発を行うべく、社内に受託開発チームを設立しました。 　開発チームの中心として、スタッフ育成も行いながら、チームを引っ張って下さるシステムエンジニアを募集します。「第二創業期メンバー」として、 　是非ご活躍頂きたいと考えています。 【お任せする案件】 ・Webアプリケーションの受託開発 ・グループ会社、パワーエッジ案件のニアショア開発等 ■開発環境：Java、C#、PHP ■魅力ポイント： 　当社は第二創業期としてターニングポイントを迎えています。今までお断りしていた仕事も受けられるようにし、更なる進化を遂げるべく様々なアクションを 　行っています。 　応募者様には今までのご経験を活かし、進化のための中核を担っていただきたいと考えています。 　リーダー、プロジェクトマネージャにも果敢に挑戦できるフィールドもあり、キャリアステップアップが叶う環境も整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2F 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野市／転勤なし】システムエンジニア ◆定着率9割以上／残業10時間程／年間休日125日
      ■職務内容： 長野県にて、業務系アプリケーション開発の受託・請負を行う当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 個々の経験やスキル、得意分野に合わせて案件を受注し、開発をお任せしますのでご安心ください。将来的に上流工程に挑戦してみたい方も大歓迎です。 ■お任せする案件： ・Webアプリケーションの受託開発 ・グループ会社、パワーエッジ案件のニアショア開発等 ※開発環境：Java、C#、PHP ※顧客は長野市近隣の企業や自治体、その他にも東京の企業からも案件を受注しております。顧客先での開発の可能性もございます。 ■開発事例： 製造業向け販売管理システム(Java)／卸業向け販売管理システム(C++、C、Python)／倉庫管理システム(Java)／債権管理システム(Java、Oracle)／小売業者向けPOSシステム(Android Java)／警備保障向け上下番システム(C♯) ■組織構成： 業務系アプリケーションのエンジニアを中心に30名程のエンジニアが在籍しております。定着率は9割以上で働きやすい環境です。 ■魅力ポイント： 当社は第二創業期としてターニングポイントを迎えています。今までお断りしていた仕事も受けられるようにし、更なる進化を遂げるべく様々なアクションを行っています。今までのご経験を活かし、進化のための中核を担っていただきたいと考えています。リーダー、プロジェクトマネージャにも果敢に挑戦できるフィールドもあり、キャリアステップアップが叶う環境も整っています。 ■社員インタビュー： 仕事内容としては、お客様へのシステム提案、要件定義から設計開発はもちろん、保守業務、講習会の講師まで幅広く行っています。私自身は主に農業系、地理情報系のシステムを担当することが多いのですが、現在は、自治体向けにタブレットアプリの開発、お客様毎のカスタマイズを行っています。会社の雰囲気としては、第二創業期を迎え、新事務所に新体制で人も増えています。今勢いがあることは間違いないと思います。業界未経験の方も、パソコン自体そんなに得意でない方もいます。種々の部署、仕事がありますので適材適所、気後れせずに過ごせると思います。他社員とは、悩みや相談があれば親身に聞いてくれますし、過度にプライベートに干渉してくることもありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2F 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。（経験者であれば原則は前職の給与保障です。） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンワアドヴァンス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    長野県上田市住吉21-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐久市＊未経験歓迎】ルート営業◆年休124日／接客経験が活きる！／飛び込み、ノルマなし／研修充実！
      ～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化で困った時に助け合える！／安定需要で長期キャリア形成が可能／土日祝休み～ ■業務内容 担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。 【　詳細　】 ・営業スタイル： 反響営業が基本。チームワーク、信頼関係構築が重要。 既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。 ・取扱商材： 水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売 住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品をラインナップ ・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ＼　未経験から活躍可能！接客経験を活かせる！　／ 未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています！ （例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など） まずは素直にお客様の話を聞き、納品まで丁寧に対応いただければ活躍可能です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■就業環境 ・働き方を改善できる 年間休日124日（土日祝）のため、不規則な勤務スタイルから、メリハリのある働き方へチェンジすることができます。 ・チームワークを大切にする社風 仲間同士で補い、仲間同士で気づき合え、仲間同士で高め合い自分を磨く。 日々心掛けているからこそ、当社のチームワークの良さが発揮され、お客様との信頼関係や社内の良い雰囲気ができています！ ・無理な目標を持たせません！ 個人目標はございますが、当社では「チーム」で行動していることが共通認識としてあるため、従業員同士支え合いながら業務を行っています！ ■業務の特徴 営業担当として第一想起していただけるかがポイントとなります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■教育体制 入社後、半年～1年程度は、倉庫業務や配送業務など内勤営業を通じて知識を習得していただき、1年程度で独り立ちできるようフォローいたします。 独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久支店 住所：長野県佐久市中込3639-135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回（8月、12月） ・昇給あり：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市＊未経験歓迎】ルート営業◆年休124日／接客経験が活きる！／飛び込み、ノルマなし／研修充実！
      ～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化で困った時に助け合える！／安定需要で長期キャリア形成が可能／土日祝休み～ ■業務内容 担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。 【　詳細　】 ・営業スタイル： 反響営業が基本。チームワーク、信頼関係構築が重要。 既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。 ・取扱商材： 水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売 住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品をラインナップ ・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ＼　未経験から活躍可能！接客経験を活かせる！　／ 未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています！ （例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など） まずは素直にお客様の話を聞き、納品まで丁寧に対応いただければ活躍可能です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■就業環境 ・働き方を改善できる 年間休日124日（土日祝）のため、不規則な勤務スタイルから、メリハリのある働き方へチェンジすることができます。 ・チームワークを大切にする社風 仲間同士で補い、仲間同士で気づき合え、仲間同士で高め合い自分を磨く。 日々心掛けているからこそ、当社のチームワークの良さが発揮され、お客様との信頼関係や社内の良い雰囲気ができています！ ・無理な目標を持たせません！ 個人目標はございますが、当社では「チーム」で行動していることが共通認識としてあるため、従業員同士支え合いながら業務を行っています！ ■業務の特徴 営業担当として第一想起していただけるかがポイントとなります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■教育体制 入社後、半年～1年程度は、倉庫業務や配送業務など内勤営業を通じて知識を習得していただき、1年程度で独り立ちできるようフォローいたします。 独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田支店 住所：長野県上田市常磐城3-13-17 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回（8月、12月） ・昇給あり：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三國

    設備管理・メンテナンス
    長野県佐久市三河田568-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／佐久市】土木施工管理＜未経験歓迎＞◆働きながら資格取得◆地元で手に職つけたい方必見◎
      【長野県佐久市／未経験歓迎／地域密着／業績安定◎／土木、建築、管工事の3分野で実績有】 ■職務内容： 　工事現場において施工計画の立案､工程管理､品質管理､安全管理､原価管理､書類管理､測量､積算業務 他 【変更の範囲：なし】 ■当社について： 【作り上げる喜びと達成感のある仕事】 施工はチームワークで行います。それぞれが専門分野や特技を活かし、連携しながらひとつの目標に向けて施工にあたります。作業は大変ですが、多くの人と協力してひとつの工事が完成した時には、何ものにも変え難い達成感があります。関わった工事物が多くの人に利用されている場面を目にすると、社会にとって無くてはならない仕事だと実感し、確かなやりがいを感じられる仕事です。 【自分自身が成長できる職場　専門知識や技術の習得もサポート】 当社は、社員一人ひとりの成長がまずあって、それが企業の成長につながると考えています。そのために、社員がやりがいと目標を持って長く働ける環境作りに努めています。資格の取得支援はもちろん、技術面においても、先輩社員が一から丁寧に指導しています。早いうちから現場で仕事を任せていくので、学んだことをすぐに実践でき、仕事を覚えながら技術を習得することができます。 ■若手社員の声： 【風通しがよく働きやすい職場】 アットホームな会社の雰囲気に触れ「ここなら働きやすそう」と入社を決めました。今現在は資格や免許の取得を目指し勉強中ですが、仕事の合間にも分からないことがあればすぐに教えてもらえます。ゆくゆくは大型免許や建設機械の免許をとってできる仕事の幅を増やしていきたいと思っています。 【やりがいのある職場】 元々ものづくりが好きで、働きながら資格を取れる事に魅力を感じ入社を決めました。現在は主に水道管関連の土木工事をしています。普段の職場は和気あいあいとしていますが、仕事となると皆職人の顔になり、プロとしての意識の高さを感じます。徐々に任される仕事が増え、自分で段取りや手配をする中で仕事の面白さとやりがいを感じ、自分自身の成長につながっていると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市三河田568-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：2023年　年2回 ■その他固定手当：技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人小山会計

    税理士法人
    長野県上田市古里692-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県上田市】総務・人事・OA事務他◆年休121日（土日祝休）／未経験歓迎／育児休暇取得実績あり
      ～UIターン歓迎（長野県移住支援金対象企業）／第二新卒歓迎／穏やかな社風／完全週休2日制／成長機会が充実した環境／転勤なし～ ■業務概要： 当社の総務管理部に所属して以下の業務をお任せします。 ＜総務＞ 請求書の発行、備品の管理、購買電票の入力、出張旅費の取りまとめ　 ＜人事＞ 採用業務の事務（日程調整など）、適性検査のご案内送付 ＜OA事務＞ 会計ソフトへの月次仕訳を入力、決算補助、法人・個人の申告作業 年末調整・納期特例の対応、合計表・償却資産の作成 ＜庶務・雑務＞ 電話・来客応対、書類文書の補充、データ入力　など ※電話・来客応対から始めていただきます。 ※将来的に月次入力など税理士の補助業務もお任せする予定です。 ■組織構成： 総務管理部には現在6名が在籍しています。 20代～50代の女性社員が活躍しており、未経験からご入社された方も多数在籍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は、年齢の近い先輩社員2名からOJT教育として業務を教えます。 業務を一通り覚えた方は、ご希望に合わせて医療・農業・相続など「専門室」に参加して専門知識を身に着けることができます。日常生活でも役立つ知識を知ることができ、スキルアップに繋げられる環境となっています。 ■年収モデル： 新卒で入社／入社1年目（満0年経過）／22歳大卒／年収320万円 新卒で入社／入社3年目（満2年経過）／24歳大卒／年収335万円 新卒で入社／入社5年目（満4年経過）／26歳大卒／年収345万円 ※専門室入室・担当業務従事等、業績・実績によりインセンティブあり ■当社の魅力： ・社員が働きやすい仕組み作りや長く働けるように会社全体で工夫されており、離職率が低いのも会社の魅力です。勤続年数20～25年の方もいらっしゃいます。また、穏やかな社風で、会社の雰囲気も良好です。 ・当社では、外部研修や社内勉強会を積極的に開催しています。事業承継セミナー、ローン・保険などの商品研修など幅広いテーマを学ぶことができます。また、当法人には「学習室」があり、土日も開放しているので、活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里692-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、能力、実力、資格等により変わります。 ■資格手当：有 ■賞与：有（前年度2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】税理士◆独立目指せる／年間休日121日／土日祝休メイン／転勤なし／穏やかな社風
      ～税理士／医療や農業、事業承継・相続など幅広いサービスを提供でスキルアップ可能／離職率低／UIターン歓迎（長野県移住支援金対象企業）／県外出身者も多数～ ■応募者へのメッセージ： 将来的には、独立を目指す方も歓迎いたします。弊社では、働きながら資格を取得し、独立開業した先輩方も数多くいます。私達は独立した方々とネットワークを作り、ビジネスパートナーとして共に成長していくことを願っています。 ■業務概要： 当社の税理士として下記業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・財務/税務/会計監査 ・経営コンサルティング ・会計システムの構築 ・税務申告 ・TAXプランニング ・法人等会計コンサルティング ・企業支援、FPマネージメント 他 ≪お客様≫ 中小企業が中心ですが、一口に中小企業と言っても、個人商店・医院から、従業員が数百人を超える会社までバラエティーに富んでいます。（比率としては、医療系（クリニック）の先先や奥様とのやり取りが多いです。） ■業務の特徴／魅力： ・お客様先へ訪問することが多く外に出るのが7割、デスクワークが3割程度です。 ・基本的な法人税務だけでなく医療や農業、事業承継・相続、東アジア進出支援など幅広いサービスを提供しているのが当法人の特徴です。 ・会社の社長や経営者とお話する機会が多いため、普段関わることのない、経営者の方とお話ができるのは非常に貴重な経験となり、成長につながります。 ■組織構成： ・税理士：4名 ・税理士補助：23名（女性12名（パート6名）、男性11名） （税理士試験受験生4名※大原通信講座受講生） ■当社の魅力： ◎社員が働きやすい仕組み作りや長く働けるように会社全体で工夫されており、離職率が低いのも会社の魅力です。勤続年数20～25年の方もいらっしゃいます。また、穏やかな社風で、会社の雰囲気も良好です。 ◎外部研修や社内勉強会を積極的に開催しています。事業承継セミナー、ローン・保険などの商品研修など幅広いﾃｰﾏを学ぶことができます。 ◎税理士や公認会計士以外にも中小企業診断士・社会保険労務士・AFP・CFP・行政書士・司法書士など、あらゆる資格を活かすことができ、 職場で働きながら、資格取得も可能な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里692-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有（前年度2か月分） ■モデル年収 入社1年目／30歳／担当26件：年収460万円 入社7年目／35歳／担当26件：年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジニナル・サービスセンター

    設備管理・メンテナンス
    長野県駒ヶ根市赤穂1019-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県駒ケ根市】<完全未経験歓迎>総合病院での清掃～管理業務/研修充実/残業ほぼなし/管理職候補
      創業53年の実績～クリーニングのプロとして法人個人顧客の清掃を請け負う当社にて、総合病院での清掃業務をお任せします ●未経験歓迎！研修もしっかりあり安心してスタートできます ●長く取引のある顧客多数◎安定就業できる環境です ●管理職候補の募集です！現場で経験を積み、スキルアップを目指してくださいね ■業務詳細：【変更の範囲：無】 昭和伊南総合病院（駒ケ根市）での清掃業務～パート社員の管理業務をお任せします。 清掃業務がはじめての方はまず清掃の実務からスタート！徐々に管理業務を覚えて頂きます。 ・予め決められたスケジュールに基づいて、院内（共有部分、トイレ、診察室など院内全体）の清掃 　┗拭き掃除、掃き掃除、ゴミの収集など ・清掃部分のチェック ・シフト調整 ・病院との打ち合わせ参加（月1回） ・業務統一化のための教育 ■入社後の流れ： 入社後清掃に関する外部研修（東京にて1～2日）を受講頂きます。 必要に応じて病院清掃の資格も取得頂きます。 実務については、現場で既存メンバーより教育致します。 ■組織体制・募集背景： パート社員10～15名 現状管理者もパート社員（60代）のため、数年かけて管理業務を引き継いでいただく予定です ■就業先について： 当社と長期間取引のある昭和伊南総合病院にて勤務頂きます。 直行直帰のため、当社事務所へ立ち寄る必要はありません。 3年後に建て替えを予定しているため、就業場所が変わる可能性がございます。 現所在地：長野県駒ヶ根市赤穂1019-2 ■当社・ポジションについて： 豊富な実績から生まれたノウハウを生かし、ビル・マンション・店舗・ホテル・工場・オフィスなどの様々な施設の清掃を行っております。当社には、全国ビルメンテナンス協会公認講師が在籍しており、定期的に社内講習会を開くことによって、質の高い環境を作り上げております。 今回は病院での清掃～管理業務の募集ですが、現任者があと2,3年は在籍予定ですので、引継ぎ期間もしっかりあり、未経験でもクリーニングのプロを目指すことができます。 また、働き方の面では17時定時で残業もほぼなく、ご家庭との両立もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：長野県駒ヶ根市赤穂1019-2 昭和伊南総合病院 勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ケ根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,300円～9,100円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,900円～209,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績2ヵ月分） ※賞与は入社後6カ月～支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人成迫会計事務所

    税理士法人
    長野県松本市巾上9-9オフィスバード2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県／松本市】会計業務アシスタント※正社員◆会計・税務経験者歓迎◎地域貢献◎専門性が身につく
      【サポート充実◎半年から1年ほどで独り立ち／成迫会計グループ／地域企業の活性化に貢献／年休126日／完全週休2日制(土日祝日)】 ■業務内容 会計業務、税務関連のサポート業務をご担当いただきます。 ・税務書類の作成、税務申告業務 ・会計事務所業務に付随する業務全般 ・クライアント先(企業や事務所)に訪問し、会計帳簿チェックや指導 ・クライアント先への情報提供、経営相談 ■入社後 まずは、独り立ちするまでに先輩との同行で業務の仕方を知り業務に慣れていただきます。 個人差はありますが、半年から1年ほど独り立ちするまでに時間がかかりその後お一人で20件から30件をお一人で 担当していただく事になります。 ■組織構成 同社では、35名程在籍しており平均40歳前後の経験者の方々がご活躍されています。男女比は６：４です。 ■業務の魅力 クライアントは長野県の中小企業が多く、 地域の経営者を財務・税務面から支援することで、地域社会の活性化に貢献していきます。 財務・税務スキルはもちろんのこと、経営に関するスキルを身につけることができます。 ■この仕事のやりがい 企業経営者の支援を通じて得られる、達成感や満足感は何にも代えがたいと感じています。 支援先企業の活性化や雇用の拡大に貢献し、経営者に必要とされる存在となり感謝されることで、 仕事のやりがいを実感し、自分自身の存在意義を更に高めてくれます。 ■成迫会計グループの特徴　～地域の中小企業にとっての「総合病院」に～ どのような環境変化にも負けない企業経営体質づくりをしていくことが、当グループの第一のポリシーです。税理士・社会保険労務士・中小企業診断士・FP等、複数の専門スタッフにより個人や、中小企業・医療機関・福祉施設の皆さまの税務サポートはもちろん、開業支援、経営計画策定支援と実現のお手伝い、相続手続、よりよいライフプランの作成支援を目指しております。経済・経営・税務・労務などの専門総合病院として活動していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本事務所 住所：長野県松本市巾上9番9号 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／松本駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野事務所 住所：長野県長野市七瀬4番地5 abn長野朝日放送本社ビル1階 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 飯田事務所 住所：長野県飯田市羽場町一丁目1-4 勤務地最寄駅：JR飯田線／石切駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～543万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社シュール・ジャポン

    居酒屋・バー
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1278-11
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【軽井沢】調理メンバー募集◆寮・住宅手当有／1か月の長期休暇可／創業60年シマダG
      • NEW
      ～寮・住宅手当有／まかない・食事補助有／創業60年を迎えるシマダグループ／軽井沢の豊かな自然の中で働ける／1か月の長期休暇可～ ■業務内容： 料理長の下、調理補助～前菜調理などの業務に携わっていただきます。 具体的には、料理の仕込み、メニューの調理、メニュー開発、食器洗い、店内の衛生管理/清掃、食材の仕入れや在庫/コスト管理、スタッフの育成、指導などの業務にも携わっていただく予定です。 ■プリマヴェーラの料理 クラシカルなフレンチ料理をベースに、素材の味を存分に生かすことを大切にしています。地元信州の厳選した旬の食材を丁寧に調理し、素材本来の持ち味や香りを最大限に引き立てています。 本格的なフランス料理をコース仕立てでご提供しており、伝統を感じさせる味わいと美しい盛り付けが特徴です。 ■働く魅力： 【歴代首相5人が訪れた格式ある「プリマヴェーラ」のサービス経験】 クラシカルなサービスの所作や考え方を土台に、料理・空間・お客様をつなぐ役割を担います。 これまでのご経験を活かしながら、サービスの質をもう一段高めたい方にとって、深みのある経験を積める環境 です。 【安定した経営基盤】 不動産業などを展開しているシマダグループは、事業部ごとの繋がりで基盤が安定しています。充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで働くことが可能です。 【夏と冬でメリハリのある働き方】 軽井沢が最もにぎわう季節は、夏です。お店も観光のお客様でにぎわい、忙しい日々が続きます。対照的に冬は落ち着いているので、1月～3月の間で約1ヶ月の長期休暇を取ることも可能です。 ■オーベルジュ ド プリマヴェーラ： 【2025年8月リニューアルOPEN／全室フルリノベーション】 軽井沢で30年の本格フレンチオーベルジュ(フレンチレストラン＋宿泊施設）です。 軽井沢の豊かな自然に囲まれ、フランス・ボルドー地方のオーベルジュをコンセプトとして 30年の歴史 を紡いでおります。 客室は全部で11室あり、ベージュ・黄色・青・赤の4つアクセントからーで統一され、それぞれに個性豊かな空間を演出しております。 また3室にはフィンランド式サウナ、2室はメゾネットタイプ、2室はペット可と多様なお客様のニーズに応えられる設計になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オーベルジュ・ド・プリマヴェーラ 住所：長野県北佐久郡軽井沢町1181-8 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／軽井沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～271,000円 固定残業手当/月：65,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢】レストランの運営事務・レセプション◆寮・住宅手当有／1か月の長期休暇可／シマダGで安定性◎
      ～寮・住宅手当有／創業60年を迎えるシマダグループ／軽井沢の豊かな自然の中で働ける／1か月の長期休暇可～ ■業務概要 当社が運営する軽井沢の一軒家レストランピレネーにて、レストラン運営事務およびレセプション業務をお任せします。お客様のご予約からご来店、そしてお帰り後まで、店舗全体のサービス品質を裏側から支える役割です。現場の状況を理解し、スタッフと連携しながら、円滑な店舗運営を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・電話・メールでの予約受付やお問い合わせ対応、顧客情報の管理 ・来店前からのおもてなし設計、各セクションとの情報共有 ・棚卸データやメニュー、販促物作成補助 ・備品発注や在庫管理、日々の出入金管理、銀行入金、請求書・納品書整理 ・混雑時のゲスト対応や現場サポート ・サービスチームとの連携による運営支援 ■ピレネーについて： 軽井沢の自然に調和したロティスリーレストランです。 薪火で焼き上げる肉料理を中心に、自家農園野菜や日本海直送の魚介、4,000本超のワインとともに素材の魅力を提供しています。 落ち着きある空間で、地元客・観光客双方に支持される人気店です。。 ■業務の魅力 事務作業のみならず、レストランサービスの現場理解を活かし運営全体を支えることができ、繁忙期・閑散期に合わせてメリハリのある働き方が可能です。 ■就業環境 寮や家賃手当、まかない制度、海外研修旅行、社内イベント、充実した福利厚生を完備し、長く安心して働ける環境です。 ■キャリアパス 店舗運営管理、マネジメント、グループ内他事業へのキャリア展開など多様な成長機会があります。 ■当社について： 当社は軽井沢でレストラン・オーベルジュを2店舗運営するほか、シマダグループの一員としてホテル事業も展開しています。BAR×ホテルや酒蔵×ホテルなど、独自性の高いコンセプトの施設を手掛けていることが特徴です。 また、グループ内で企画・デザイン・運営までを一貫して行っており、単にサービスを提供するだけでなく、施設づくりにも関わることができます。施設間の連携も活発なため、接客やレストラン運営など幅広い経験を積みながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピレネー 住所：長野県北佐久郡軽井沢町1181-8 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／軽井沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～323,000円 固定残業手当/月：62,000円～93,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額には40時間分の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インデックス

    総合広告代理店
    長野県長野市大字栗田2065東峯プレイス
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】マーケコンサルタント／年休123日／残業月平均8H程／働き方◎
      ■業務内容 主に既存顧客に向けて、広告やプロモーションを企画・推進していただきます。オンライン広告の企画実施やテレビCM・番組の企画制作、イベントの企画実施など、幅広い広告・販促施策を提案・実施していただきます。 ■業務詳細 お客様からのニーズを獲得し、解決のための提案を行っていただきます。 感謝祭などのイベント開催や展示会、集客など１社１社のニーズが異なるため、どんな手法、ツールを使ったらお客様のニーズを解決できるかを考え提案いただきます。 ≪お客様≫ お客様はHonda Cars、本田技研工業、行政等が中心です。会社として付き合いが長いので、継続的な依頼がありますが、アカウントマネジメントの担当も絆を作り、今後の付き合いも続けていただけるような関係構築を行っていただきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 自身のアイディアがWEB動画・テレビCM・番組等で発信される醍醐味、面白さを感じられます！ご自身の企画がWEB広告、テレビCMなど各種媒体で露出される醍醐味を共に味わいましょう ■評価制度 1年を通じて自己評価、上司評価、社長評価に基づいて翌年の給与を決定しています。今期の目標を記入したチャレンジシートを基にして個人面談を実施、評価を行い、等級やポジションに反映しています。 業績での評価だけではないため、自身の成長につながりやすい制度です。 目標はありますがノルマはありません。 ■働き方 ◎土日祝休み、年間休日123日、残業は月平均8時間程 ◎有給消化率86.4％（2025年度実績） ◎育休取得率100％（2024年度実績）育児と仕事を両立している方多数 ◎イベントの運営などで休日出勤時は代休取得可 ※2026年7月現在の情報 ■入社後 ・各媒体部門毎にレクチャー ・その後OJTで少しずつ慣れていただきます 提案商材が幅広いため、3年程で一連の業務が理解できるようになり、一人前までは５年程度を想定しています。 ■魅力 ◎温かみのある社風 社長様のお人柄が非常に温かく、「縁があって入社いただく」との思いのもと、従業員だけでなくその家族に対しても配慮を行うなど非常に温かみのある社風です。少数だからこそ、社員一人一人に目が届き、配慮もいただける温かみのある環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～416,000円 ＜月給＞ 330,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより年収を決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】広告営業※既存のみ◆営業経験者歓迎◆年休123日／残業月平均8H程／働き方◎
      ■業務内容 主に既存顧客に向けて、広告やプロモーションを企画・推進していただきます。オンライン広告の企画実施やテレビCM・番組の企画制作、イベントの企画実施など、幅広い広告・販促施策を提案・実施していただきます。 ■業務詳細 お客様からのニーズを獲得し、解決のための提案を行っていただきます。 感謝祭などのイベント開催や展示会、集客など１社１社のニーズが異なるため、どんな手法、ツールを使ったらお客様のニーズを解決できるかを考え提案いただきます。 ≪お客様≫ お客様はHonda Cars、本田技研工業、行政等が中心です。会社として付き合いが長いので、継続的な依頼がありますが、アカウントマネジメントの担当も絆を作り、今後の付き合いも続けていただけるような関係構築を行っていただきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 自身のアイディアがWEB動画・テレビCM・番組等で発信される醍醐味、面白さを感じられます！ご自身の企画がWEB広告、テレビCMなど各種媒体で露出される醍醐味を共に味わいましょう ■評価制度 1年を通じて自己評価、上司評価、社長評価に基づいて翌年の給与を決定しています。今期の目標を記入したチャレンジシートを基にして個人面談を実施、評価を行い、等級やポジションに反映しています。 業績での評価だけではないため、自身の成長につながりやすい制度です。 目標はありますがノルマはありません。 ■働き方 ◎土日祝休み、年間休日123日、残業は月平均8時間程 ◎有給消化率86.4％（2025年度実績） ◎育休取得率100％（2024年度実績）育児と仕事を両立している方多数 ◎イベントの運営などで休日出勤時は代休取得可 ※2026年7月現在の情報 ■入社後 ・各媒体部門毎にレクチャー ・その後OJTで少しずつ慣れていただきます 提案商材が幅広いため、3年程で一連の業務が理解できるようになり、一人前までは５年程度を想定しています。 ■魅力 ◎温かみのある社風 社長様のお人柄が非常に温かく、「縁があって入社いただく」との思いのもと、従業員だけでなくその家族に対しても配慮を行うなど非常に温かみのある社風です。少数だからこそ、社員一人一人に目が届き、配慮もいただける温かみのある環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより年収を決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーピーエヌ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県岡谷市若宮2-2-36
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県／リモート可】基板設計◆フレックス・ 残業平均5時間 で働きやすさ◎／事業成長企業
      ～定期的な出社が出来ればリモート勤務可能です！（隔週や週1回イメージ）／フレックス制活用！プライベートも大事にできます◎～ ■採用背景 HPの改良などによりWEBでの集客が増加した結果、現在、当初の計画の倍のスピードで事業成長を遂げており、プリント基板設計者として、ともに会社の事業に貢献していただける経験者を募集しております。 ■業務内容 プリント基板設計において、アートワークの設計を担当していただきます。 当社では、デジタル・アナログ両方の案件がありますので、どちらの経験をお持ちでも活躍いただける機会があります。 ■業務詳細 顧客との仕様打ち合わせ～設計まで、営業から引き継いだ案件に対して一気通貫で対応していただきます。なお、実装業務は協力会社へ委託しているため、設計がメインの業務です。 設計は、プリント配線板の設計、アートワーク設計をメインに担当していただきます。開発にかかる期間は1~2週間ほどで経験によって常時担当している案件数は異なり1~3案件ほどです。 PCと向かい合う仕事がメインのため月1回ほど顧客先に挨拶や打ち合わせで営業に同席することもございます。 ■使用するシステム：図研CR5000、または図研8000 ■組織構成 30代前半のマネージャーと20代のメンバー2名が所属しております。即戦力として一緒に事業を拡大できる方を求めております。 ■やりがい 車載カメラや自動運転制御に使用するカメラをはじめ、ＦＡ機器、産婦人科で使用するような保育器、お風呂の給湯器の操作盤など多岐に渡る案件があります。実際に完成品を見かけたり、ニュースなどで取り上げられている瞬間を見ると嬉しい気持ちになります。 ■働き方 社長自身プライベートも大事にしたい！という考えを持っており残業はあまり多く発生しません。（平均5時間程）効率的な働き方やフレックス制度をうまく活用し、少し長く働いた日の次の日にはゆっくり出社したり、早く帰ったりフレキシブルな働き方が可能です。 またご経験豊富な方であれば、定期的な出社の可能距離感の方はリモート勤務も検討可能です！週1回～隔週1回程出社いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮2-2-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（1000円～） ◆賞与：3，4か月分（昨年度実績） ◆時間外手当：実労働分支給 / 月20H平均 ◆技能手当：スキルによって5000～50000円まで変動で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人国際保健支援会

    病院・大学病院・クリニック
    長野県松本市筑摩3-15-31
    • 設立 2002年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】医療事務◆完全予約制／連休あり◎／日・祝休み（木・土午後休み）／自己負担額全支給◎
      ～経験者募集！／夏期・年末年始長期連休あり／木・土曜日は午前のみ◎／／UIターン歓迎／安定した環境で長期就業目指せます◎～ ★働く環境★ ・完全予約制となりますので、1日の繁忙状況など予想が立てられます！ ・年休は112日ですが木、土の午後は休診となるためWLBも取れます◎ ・GWカレンダー通りのお休み／お盆休み3日以上／年末年始4日以上の休みでご家族との時間を確保できます◎ ・お子さんの学校行事等、パートさんとのご相談の上、土曜日のお休みを取ることも可能です◎ ・組織体制として業務量と人数のバランスが適正であり、残業が少ないです。常勤1名に加えてパートを雇用し2名体制にしたことで、業務の負担を分散できています◎ ■業務概要： 当法人が運営する松本市筑摩の南天診療所での医療事務職を募集します！ ＜業務詳細＞ ・受付（内科、産婦人科、皮膚科の総合受付となります） ・会計、診療報酬請求 ・レセコン操作 ・その他資料作成（Excel、Word使用） ※忙しい時間帯など、まれに診療サポートに入る場合がございます。 ※2～3カ月に1度休日当番医となるため、日祝の出勤が発生します ■自己負担額全支給！ 南天診療所で診療を受けた場合、福利厚生の一環として自己負担額が給与として返還されます！小さなお子さんがいる方には安心頂けると思います◎ ■組織構成： 現状正職員1名（50代前半）、パート職員1名（40代後半）の体制です。 今回正職員が退職予定のため、後任での募集となります！ 2名の方のお人柄としては”気さくな方”であるため、すぐに馴染んでいただける環境だと思います◎ ＼すぐに業務に慣れていただける環境です！／ ・業務については前任者よりしっかりと引継ぎを行いますのでご安心ください◎ ・内科、産婦人科、皮膚科の総合窓口となりますが、業務自体はルーチン化しておりますので、医療事務のご経験のある方であれば、すぐに慣れて頂けます！ ■当院について： ・南天診療所は一般地域の皆様に広く外来診療を行っています。 ・一般地域住民の皆様に安心して通院頂けるよう救急医療支援、在宅医療支援、周産期医療支援にも力を注いでいます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市筑摩3-15-31 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
      ＜予定年収＞ 250万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 175,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり500円～2,500円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルミーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県小諸市本町3-2-25菱屋本町ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全2件
    • 【小諸市】自社キャッシュレス決済システムの開発業務◆リモートワーク可／年休130日／自社開発100％
      ～残業13.2時間／転勤なし／成長率120％のIT企業！／客先常駐なし／有給休暇が取得しやすい環境◎／週3程度リモートワーク可／UIターン歓迎／時短勤務制度あり／男女問わず育児休暇の取得・復帰率100%～ ■職務内容： 自社キャッシュレス決済システムの開発業務に従事いただきます。企画の立案～開発～運用・保守まで全てを自社で行うため、開発の最上流から最下流までの全てに触れることができます。 ※ご入社時の個人のスキルに合わせて、まずお任せする仕事を決めていきます。 ※当社のサービスは都内の駐車場や映画館の発券機などに使われており、活用される瞬間を目にすることができ日々の仕事に大きな達成感や充実感を味わえます。 ■組織構成： 配属となる開発部には26名在籍しており、男性17名・女性9名（20～40代）で構成されています。意見交換もしやすく、協力し合いながら成長できる職場で働くことが出来ます。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境となっています。 ■魅力： ・年休130日(土日祝休み)、有給取得率80％、週に3日程度在宅勤務が可能なため、趣味や家庭など仕事両立して充実させることが可能！時には温泉地からお仕事された方もいました！ ・2023年3月に新設されたオシャレで綺麗なオフィスにて勤務。座席はフリーアドレスとなっており、私服で勤務も可能です。 ・女性エンジニアも多数活躍中！会社全体の男女比の半々で女性管理職も多数在籍しています。育児休暇の取得・復帰率100%であったり、時短勤務制度があったりとライフイベントに合わせた働き方も可能です。そのため「社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）」に登録されています。 ・100％自社開発のためお客様先での常駐はございません。身近な先輩に相談をできたり、開発スケジュールもスムーズに進められます。 ・導入実績は16,000社以上を誇り、成長率120％のため長期就業を希望されている方にはオススメです！ ・移住、転居希望の方には家賃補助あり！UIターンを希望されている方も活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルオフィス 住所：長野県小諸市紺屋町2丁目3159番地1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／小諸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～354,000円 ＜月給＞ 264,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：賞与の支給はありませんが、年俸調整給という賞与に代わるものを毎月の給与に加算してお支払いします。（20,000円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小諸市】自社キャッシュレス決済システムのインフラエンジニア◆年休130日／リモートワーク相談可
      ～残業13.2時間／転勤なし／有給休暇が取得しやすい◎／自社開発100％／客先常駐なし／成長率120％のIT企業／2023年に新設されたおしゃれなオフィスで勤務／UIターン歓迎／時短勤務制度あり／男女問わず育児休暇の取得・復帰率100%／社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）登録～ ■職務内容 当社のサービスおよび社内システムインフラの整備をお任せいたします。決裁システム用のハイブリッドクラウドの構築・運用および社内システムのサーバー・PCの運用・保守などのインフラ全般を担う重要なポジションです。 ※ご入社時の個人のスキルに合わせて、まずお任せする仕事を決めていきます。 ※当社のサービスは都内の駐車場や映画館の発券機などに使われており、活用される瞬間を目にすることができ日々の仕事に大きな達成感や充実感を味わえます。 ■組織構成 配属となる開発部には26名在籍しており、男性17名・女性9名（20～40代）で構成されています。意見交換もしやすく、協力し合いながら成長できる職場で働くことが出来ます。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境となっています。 ■魅力 ・年休130日(土日祝休み)、有給取得率80％、週に3日程度在宅勤務が可能なため、趣味や家庭など仕事両立して充実させることが可能！時には温泉地からお仕事された方もいました！ ・2023年3月に新設されたオシャレで綺麗なオフィスにて勤務。座席はフリーアドレスとなっており、私服で勤務も可能です。 ・女性エンジニアも多数活躍中！会社全体の男女比の半々で女性管理職も多数在籍しています。育児休暇の取得・復帰率100%であったり、時短勤務制度があったりとライフイベントに合わせた働き方も可能です。そのため「社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）」に登録されています。 ・100％自社開発のためお客様先での常駐はございません。身近な先輩に相談をできたり、開発スケジュールもスムーズに進められます。 ・導入実績は16,000社以上を誇り、成長率120％のため長期就業を希望されている方にはオススメです！ ・移住、転居希望の方には家賃補助あり！UIターンを希望されている方も活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルオフィス 住所：長野県小諸市紺屋町2丁目3159番地1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／小諸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～354,000円 ＜月給＞ 264,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：賞与の支給はありませんが、年俸調整給という賞与に代わるものを毎月の給与に加算してお支払いします。（20,000円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツマイクロフィルター

    石油化学メーカー
    長野県茅野市金沢5125
    • 設立 2004年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／茅野市】フィルター製品の設計開発※年休124日／ニッチトップ・東証プライムキッツグループ
      ～バルブ国内最大手キッツ子会社／東証プライム上場クラスの待遇で長期的・安定的に就業が可能／UIターン歓迎！～ ■業務内容： 同社は東証プライム上場の株式会社キッツの『マイクロフィルター事業部』が分社し、2004年に設立されました。 同社の製品は半導体業界や、化学、医薬品等幅広い業界で使用されています。 今回募集のポジションでは商品設計グループにて商品開発業務に携わる業務となります。（商品企画→商品設計→試作等） ■業務の特徴・魅力： 開発期間は仕様変更等の場合は早くて3ヶ月程度ですが、新規開発のものは2～3年かけて実施するものもあります。開発の上流工程から製品化まで一貫して携わることができ、製品が市場に出て評価を得ることで大きなやりがいを感じることができるポジションです。また、OJT並びに内部及び外部の教育や研修参加により、日常業務の中でスキルを向上できる環境があります。 ■働く環境： ・完全土日祝休みの年間休日124日と働きやすい環境が整っております。 ・通勤圏外(通勤1時間圏外)の方には、通勤圏内へ転居することで家賃の補助として半額を会社負担いたします(上限4万円)。等級によって住宅補助年数は前後しますが本ポジションでは入社後4～8年程を想定しております。 ■研修制度： ＜階層別研修＞部門を問わず階層別に求められるビジネススキル研修を行います。 ＜職種別専門教育＞各部門での実務遂行に必要なスキル、知識をキャリア別に行います。必要に応じて資格取得支援もあります。 ＜自己啓発＞社員一人ひとりが自ら学ぶ職場風土の中、通信教育やeラーニングを中心に各種セミナーの受講費用を援助します。 ■同社の強み： 同社では、「中空糸膜」という製品を原料から生産することができる技術を有しています。カートリッジ式で供給・使用され、単位容積中の膜面積を広く取ることができるため、家庭用浄水器から産業用、医療現場など様々な場面で利用されています。独自技術を駆使した中空糸膜はニッチな業界で競合も少なく、トップのシェアを占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市金沢5125 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月※過去実績3.95ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルート設計株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市下之郷813-83
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【長野／上田】経理事務◆年休122日・土日休／転勤なし◆創業40年超／機械・装置設計会社
      • NEW
      ～創業より40年以上／大手企業取引多数／機械・装置の設計会社～ ■業務内容： 請求書作成、給与処理含む勤怠管理、残高試算表作成業務 ※顧客は4社で経理作業内容はルーティンワーク的なものなので機械設計の補助作業も機械設計の講義を受けた後にお願いする予定です。 ■働き方について： ・年間休日122日、GW・お盆・年末年始休暇あり ・残業平均月20時間、帰りづらい雰囲気なく、定時で退社している方もいます。 ■当社について： 地域に根ざし、先進的な物作り企業のパートナーとして機械・金型の開発設計や改良設計を行っている会社です。教育体制が充実しているので、プロの設計技術者を目指す人にとって最高の環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷813-83 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／下之郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験OK【上田市】資料作成／100％内勤デスクワーク／CAD未経験からの育成実績多数！
      ◎創業より40年以上/大手企業取引多数/機械・装置の設計会社 ◎未経験からでも安心/基礎研修が充実/CADスキルが身につく！ ■職務内容： 設計事務所での、未経験からもでも応募ができる、CADを使用した資料作成のお仕事になります。 お客様からいただいた要望に基づいて機械を設計するモノづくりの流れにおいて、今回入社される方には、まず部品の設計から取り組んでいただきます。 設計と聞くと難しく感じるかもしれませんが、CADというソフトを使うことで、これらができるようになります。 ■具体的には： ・CADソフトを使って、画像データを設計図の形式に変換する作業（トレース作業） ・点や線、面などを組み合わせて立体物を作る作業（モデリング業務） ・Excelなどを使って資料を作成する作業 ■製品：プラスチックボトルの形をつくる製造機械など ■業務のやりがい／働く魅力： ・専門スキルを働きながら習得できます。 ・100％内勤デスクワークなので体の負担が少なく続けやすいです。 ・未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。 ・徐々にやれることが増えていくので成長を実感できます。 ■教育体制とキャリアパス： ・入社から1か月は基礎研修があり、先輩社員が丁寧に指導します。2か月目以降は各部署のOJTを通じてスキルアップを支援しています。CADを使えないところから、今活躍しているメンバーが何人もいます。 ・当社の経営理念上、全従業員は同じ立場で働くので、特に役職はあまり意味を持ちません。各人の設計力、人間力、努力度に合わせ給与、賞与が決定されます。やがて馴れてきますとお客様と直接打合せし、一人で組立図を完成できるようになっていきます。 ＜利用するソフト＞ ・2次元CAD：AutoCAD、BricsCAD、ICAD ・3次元CAD：SOLIDWORKS ■組織構成： 適性を見て3つのいずれかの部署に配属予定 ＜機械＞8名、20～60代 ＜制御＞1名、20代 ＜金型＞9名、20～60代 ※男性14名、女性4名です。 ■働き方について： ・年間休日122日、GW・お盆・年末年始休暇あり ・残業平均27時間、帰りづらい雰囲気なく、定時で退社していて月残業2～3時間の方もいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷813-83 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／下之郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～190,000円 ＜月給＞ 172,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（3カ月）、残業（27時間）の想定で算出した参考年収 ・昇給(前年度実績)：あり(1月当たり4000円～11000円) ・賞与(前年度実績)：あり（年2回/計3.00ヶ月分) ・諸手当その他：皆勤手当(5000円)、精勤手当(2500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばくろ電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県北安曇郡松川村5794-296
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県北安曇郡／転勤なし】 設計・開発エンジニア◆マイカー通勤可／残業15h
      【長野県から転勤なし／未経験～即戦力まで広く募集／年収～699万円】 ■業務内容： 各企業様の仕様・要望をもとに、システムを含めたFA装置等の構想の提案、装置機械設計または装置制御設計をCADを使用し行っていただきます。また納入時の立上げ調整等も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※客先への仕様打合せなどの外出、出張には社用車を使用します。 ※立上げ調整など、場合によっては海外出張があります。　 ■研修について： 入社後3～6カ月程度、機械組立実習があるため、初めての方でも機械、モノ創りが大好きな気持ちと、素直な心があれば大丈夫です。 ■仕事の流れ： 設計グループでは、まずお客様から「こんな風にしたい」、「こんなことはできない？」というような要望をまとめ、そこから生産設備として装置の設計を0から膨らませていきます。 ■当社の魅力： 1973年に設立した、日本のものづくりを支える自動組立機・装置、省力化機械設備等、自動化（FA）機器システムの開発・設計・製作を手掛ける老舗会社です。 地域に根差し、広範囲にわたるものづくりの生産現場における様々な課題を解決しています。 長野県には様々な企業・メーカーが所狭しとありますが、生産設備の製作を0から100まで一貫して行う点が強みとなり、長年お取引いただいているお取引先が多くあります。 ■社員インタビュー： http://www.tsubakuro.co.jp/recruit/recruit.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡松川村5794-296 勤務地最寄駅：JR大糸線／細野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩエアロマニュファクチャリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富975
    • 設立 2010年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野・転勤なし】航空機エンジン部品の生産技術（特殊工程）／IHIグループ／年休125日・フレックス
      ～ジェットエンジンのリーディングカンパニー「IHI」グループ／業界トップクラスの技術力／転勤無！長野に定住しながら大手Gで働ける／年休125日・基本土日祝休／UIターン歓迎！転居費用、独身寮・社宅有／福利厚生充実～ ■業務概要： ご入社後は、民間及び防衛省向け航空機用ジェットエンジン部品（主にコンプレッサーブレード）の特殊工程技術担当として、既存工程の更なる改善、新規アイテムの立上業務、特殊工程技術管理業務を担っていただきます。 弊社で行っている特殊工程は主に、熱処理、液処理、ピーニング工程、溶射、塗装、接着と多岐にわたり航空機エンジン部品に付加価値を与える工程を担ってもらいます。 生産管理・品質管理・製造部門など社内各部門と連携しながら、会社業績の改善につながる工程の立案、工程の維持管理を主体的に実施し、技術・品質要求に沿った工程確立をおこない、ものづくり会社の主軸を担う職場で業務していただきます。 ■魅力 ・航空機の心臓部であるジェットエンジンブレードの生産において、国内トップクラスの技術を有しており、生産技術部はその技術を直接扱っています。 ・航空機の開発を通じて、顧客からの品質要求は日々高くなっており、その加工技術に関わることで様々な技術を学ぶことができます。 ・ファンブレードはエンジンの最前方のファン部分となり、乗客からも見える唯一のエンジン部品といっても過言ではありません。 ・高い要求をクリアして自身が携わった製品が搭載された航空機が日本の空を飛んでいる実感を得られる、やりがいのある業務です。 ・生産技術はものづくりの現場との距離が近く、ご自身が立案した工程、方法が、会社の製造効率や業績に反映される手応えを実感できる点が大きな魅力です。 ・ものづくりの最前線で、かつ将来的にはチームを牽引する立場を目指したい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■当社について IHIのグループ企業として、旅客機用ジェットエンジン・防衛省向けジェットエンジンの、翼部品の製造に特化した会社で、日本のジェットエンジン生産の60～70％を担っており、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者となり、その生産を担っています。防衛予算の膨大等に伴い、航空宇宙産業は、今後の事業成長が予測されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富975 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　昨年度実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上伊那】原価計算・業績管理◆工業簿記知見生かせる／転勤無／IHIグループ／年休127日
      ～「IHI」グループ／業界トップクラスの技術力／転勤無！長野に定住しながら大手Gで働ける／年休127日・基本土日祝休／UIターン歓迎！転居費用、独身寮・社宅有／福利厚生充実～ ■業務概要 航空機の心臓部であるジェットエンジンのブレードメーカーの当社。そんな当社の管理担当として、受注管理、管理会計、および業績管理を担っていただきます。航空輸送需要が拡大していく中、精度の高い業績管理に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的には 生産技術・品質管理・製造部門など社内各部門と連携しながら、会社業績の改善につながる各種分析を実施し、技術・品質要求に沿った形で受注へとつなげ、また、受注後は原価管理から利益計算を行い、会社の運営に携わる役割を担います。 ■ミッション ・原価計算、業績管理の面で工業簿記（標準原価計算）の知識に加え、受注窓口としてIHIの調達部門をはじめとする各部門との円滑な連携力が求められます。 ・ExcelやRPAツールなどを活用しながら、既存業務の見直し・仕組み化を進めることで、業務プロセス全体の改善をリードいただきます。 ・ご経験に応じて部署内メンバーへの情報共有や教育・指導などキャリアアップ機会があります。 ■魅力 ・受注から加工、検査、出荷、およびその利益計算までを一気通貫で把握し、経営と現場を“数字”でつなぐポジションです。 ・事務系でありながらモノづくりの現場との距離が近く、ご自身が取り纏めた数値や分析結果が、会社の方針や施策に反映される手応えを実感できます ・親会社であるIHIの資材部門をはじめ、エンジン設計、生産管理、原価部門など多くの部門と連携しながら、グループ全体の視点で案件を捉え、航空機エンジン業界の動向や発展を肌で感じられます。 ・数字と現場の両面から事業を俯瞰し、将来的にチームを牽引する立場を目指したい方にとってぴったりです。 ■当社について ・新興国の経済成長に伴うで航空機需要増加や防衛予算の膨大等に伴い、航空宇宙産業は、今後更なる事業成長が予測される成長産業です。 ・IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担っており、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者で、当社はジェットエンジンに使用される翼部品の製造に特化した会社のため、今後の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富975 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額を保証するものではありません ■賞与：あり　昨年度実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーデンシＤＨ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県諏訪市大字豊田361-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県諏訪市】製造◆光半導体部品メーカー◆電子部品の半田付け、ユニット品の接着など
      • NEW
      ～大手産業機械メーカーや半導体メーカーとの取引有／UIJターン入社者多数～ ■業務内容： 光半導体部品、光センサ、表示ユニット、電子機器の設計から製造までを一貫して行う当社にて、製造部にて電子部品の加工をお任せします。 ■業務詳細： ◇光半導体部品の組み立て ◇電子部品の半田付け ◇電子部品の接着 ◇完成後の外観検査 ■ポジションの特徴： ◎小ロット多品種の製品に対してものづくりをしていただきます。 　センサーの組み立て 　電子部品の半田付け 　電子部品の接着 　ユニット製品の外観検査等 ■入社後の流れ： 業務研修後1ヶ月～3ヶ月は諏訪市本社と一部茅野事業所での勤務です。 その後も、諏訪市の本社での勤務となります。 ■当社について： 当社は、光半導体デバイスの商社部門とユニット製品の開発、設計、調達、組み立て、 調整までを一貫で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：諏訪市豊田361番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,600円～288,300円 固定残業手当/月：58,850円～89,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,450円～377,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県諏訪市】生産技術・設計｜電子部品ユニット関連◆光半導体部品メーカー
      • NEW
      ～大手産業機械メーカーや半導体メーカーとの取引有/UIJターン入社者多数～ ■業務内容： 光半導体部品、光センサ、表示ユニット、電子機器の設計から製造までを一貫して行う当社にて、生産技術を中心とした技術的業務をお任せします。電子部品ユニットに関連した生産技術です。 ■業務詳細： ◇特性、構造、工程、治具等の検討 ◇電子回路の設計 ◇メカ設計 ■当社について： 当社は、光半導体デバイスの商社部門とユニット製品の開発、設計、調達、組み立て、調整までを一貫で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：諏訪市豊田361番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,800円～288,300円 固定残業手当/月：55,100円～89,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,900円～377,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白馬アルプスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／白馬乗鞍高原】リフト運営◆未経験歓迎／仕事終わりに滑れます！ウィンタースポーツ好き必見！
      ～スキー経験者歓迎～普段の生活ではなかなか体験できないアクテビティ・雄大な自然の中での生活～雪上バギーも経験できる／リフト運行・整備やゲレンデの整備をお任せ ■業務概要： 「白馬乗鞍温泉スキー場」の運営を行う当社にて、 リフトの運行・整備やゲレンデの運営、安全整備をお任せいたします。 国内のアウトドア需要や人気の高まりともマッチし、お客様からのニーズが増えています。そのニーズに応え、より高品質なサービスを実現するためにスタッフを募集します。 ■組織構成： 20代～50代までバランスよくメンバーが在籍し、6名体制で業務を行っております。ウィンタースポーツが好き、アウトドアが趣味というメンバーばかりです！ （ウィンターシーズンは20～30名ほどで業務をおこなっていただきます。） ■業務詳細： 「白馬乗鞍温泉スキー場」にあるリフト9台を協力して管理・運営をいただきます。 ・冬： （1）リフトの整備、 リフトはワイヤーで動くためその整備また運行 （2）ゲレンデの運営 圧雪車でゲレンデを均す、コースを滑りやすい状態にする、柵を設置する リフトの速度管理・調整（安全管理） リフト乗る方の補助 乗り場の雪かき ・オフシーズン：ゲレンデの整備、リフトの運行業務、整備 （1）安全整備 ・崩れそうな箇所のチェック ・土木業者への依頼 （2）使わないリフトのメンテナンス ・リフトの座席チェック ・リフト運行機械、鉄塔の滑車のチェック （3）観光用リフトの運行（登山者、景色見る方用） ∟リフトの速度管理・調整（安全管理） ■業務の魅力： ・リフトの運行が17時までのため、15時終了の勤務パターンの場合、勤務終了後に滑れます！ ・社員割でリフトや入場料が無料のため、休日に滑れます！ ・白馬からは少し離れた小谷村ですが、雪質は同じでリフトも最新です。 　比較的混雑せず、滑れます！ ■会社の魅力： 大型リゾートとホテルとレジャー施設が近接していることで、お客さまに大切な時間を提供できています。さらに、私たちは貸切バス事業も展開し、お客さまが快適にホテルまで移動できるよう移動手段も確保。その結果、移動から宿泊、レジャーまでを一連で完結できる優位性でリゾート開発を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期に1回目標設定を行い、メンテナンスや安全運行、アルバイトの管理など、目標を設定。達成度合いに応じて、昇給していきます。 ■昇給平均：2500円～4500円 （あくまで平均値ですので、さらに高い昇給も目指していくことが可能です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェナジー

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪5214-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/上伊那】未経験からメーカー営業へ◇年休130日/月給25万～/残業ほぼ無/転勤なし◇
      ～第二新卒歓迎！年間休日130日（土日祝）×転勤なし×残業10H程度／大手メーカーと取引するニッチ×安定ビジネス／「売る」より「信頼を築く」既存顧客中心の営業～ ■企業概要： 当社は、スマートフォンや自動車、半導体などに使われる貴金属材料を扱うメーカーです。あわせて、工場設備に付着した貴金属を回収・精製し、再利用するリサイクル事業も展開しています。 ■仕事概要： 既存のお客様を訪問し、お困りごとを伺いながら材料の提案や部品洗浄のご案内を行うこと。回収した貴金属を再利用する提案も行うため、モノづくりや環境保全にも貢献できる仕事です。飛び込み営業はなく、お客様との信頼関係づくりが中心。業界知識は入社後に学べるため、未経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■主な業務内容： ◇既存顧客（製造業メーカー）への定期訪問（約2か月に1回） ◇製品・サービスのご説明、納期や仕様に関する調整 ◇お客様からのご相談・課題のヒアリング ◇装置部品の洗浄・回収に関する打ち合わせ ◇回収・精製した貴金属材料の再提案（リサイクル提案） ◇技術部門と連携した技術的な問い合わせ対応 ※担当社数は10社程度。一社一社と深く向き合う営業スタイルです。 ■この仕事の特徴・強み ◇取引先は大手メーカーが中心 ◇製造装置に付着した貴金属を回収・精製し、再利用する循環型ビジネス ◇AIサーバー、自動車、宇宙分野など今後も需要が拡大する分野 ※価格変動の大きい「金」を扱いながらも、自社で回収・精製ができるため、原材料調達が安定しており、業績も好調です。 ■組織構成： 営業専任1名（30代男性）と社長が営業として活躍してます。 ■入社後の流れ・教育体制： ◇まずは先輩社員・社長との営業同行からスタート ◇業界知識・専門用語は入社後に習得可能 ◇技術的な内容は、社内の技術部門がしっかりフォロー ※実際に、現在活躍している営業担当も業界・職種未経験からのスタートです。 ■職場環境・働きやすさ： ◇残業ほぼなし・転勤なし ◇土日祝休み／年間休日130日 ◇大型の夏季休暇・年末年始休暇あり ◇時短勤務制度あり／育休取得実績あり ※業務時間内にお花見や忘年会などの行事を行うほど、仕事とプライベートをしっかり切り分けております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪5214-11 勤務地最寄駅：JR飯田線／沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験、年齢、スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与や想定される残業代などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（前年度実績：3ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川テクノクリエイション株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県飯田市鼎切石5121-138
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県飯田市】評価試験業務※未経験歓迎／多摩川精機GP／正社員／残業月10H程／土日休み／夜勤無
      ～優良メーカー「多摩川精機」グループ／年1回の社長面談でキャリア形成を支援／年休120日・残業月10hで働きやすさ◎～ ■キャリア・育成サポート 当社は「人への投資」を大切にしています。評価されるのは設備ではなく、社員一人ひとりの技術力。未経験の方でも安心して成長できるよう、通信教育や資格取得にかかる費用はすべて会社が負担します。挑戦したい気持ちをしっかり後押しする環境です。 また、年1回の社長面談では、自分の成長目標を直接伝え、キャリアの方向性を相談できます。 ■業務概要 モータ・センサなどの製品の品質評価試験をお任せします。新製品の開発段階における評価が中心で、量産前に性能や安全性を確認する重要な役割です。 ■具体的には ・耐久試験、温度試験など各種評価試験の実施 ・装置への機器取り付け、測定、データ取得 ・データの整理・報告書の作成 ・試験棟内での評価作業（重量物の取り付け・取り外し作業あり） ■製品・検査内容 ・多摩川精機のモータやセンサを中心に、新規製品の試験を担当。 ・製品は手のひらサイズの小型から重量物まであり、親会社の設備を使って検査。 ■評価基準 ・社員一人につき「成長目標」を設定 ・管理職が進捗を確認し、最終的に社長が評価 ・スキルマップを作成し、目に見える形で成長を確認 ・達成度合いはボーナスにも反映 努力が確実に評価される制度があり、設計・解析・生産技術など幅広い部署へのキャリアチェンジも可能。自分の成長を実感しながらステップアップできる環境です。 ■組織構成 配属先は4名体制（50代の管理職1名、40代3名） 少人数の落ち着いた環境で経験豊富な先輩のもと安心して業務を学べます。 ■入社後のサポート体制 ・OJTにて研修を実施。ソフトウェアの操作や機械の使い方を学び、できることから実践しながら習得します。 ・難易度の高い業務は習得に数年かかる場合もありますが、半年～１年ほどで実務対応できるレベルを目指せます。 ■当社について ◇多摩川精機株式会社の技術開発・設計を支えるエンジニアリング会社です。 ◇2次元・3次元CAD設計、CAE解析、評価試験、生産技術、品質保証、ソフトウェア開発、計量器校正など、幅広い技術サポートを行っています。 変更の範囲：事業所の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 第二事務所 住所：長野県飯田市毛賀１０９４ 勤務地最寄駅：JR飯田線／毛賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含めたモデル年収となります。 ■昇給：1月あたり2.55％～5.49％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与月数計4.61ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】回路設計※FPGA、電子回路◆教育、研修◎／モーターや航空関連に強い多摩川精機G
      • 締切間近
      【技術力ある企業＋安定した環境で働く／モーターや航空宇宙、防衛分野に強みを持つ「多摩川精機」の技術子会社／年間休日120日／家族手当あり】 ■概要： これまでのご経験・得意分野に応じて、以下いずれかの業務を担当 ※ご本人の経験・希望に応じて、無理のない業務配分を行います。 ※一部、後輩メンバーへの技術支援、フォローも担当します。 ■具体的には： 【FPGA設計】 ◇FPGA内部の回路設計（仕様検討～実装） ◇HDL（VHDL）による設計 ◇インプリメント、シミュレーションによる検証 ◇実機評価・動作検証 【電子回路設計】 ◇電子回路の設計（アナログ／デジタル） ◇回路図作成、部品選定 ◇試作・評価・検証業務 ■未経験でも安心／教育フォロー体制： ◎入社後は先輩エンジニアがOJTで指導 ◎いきなり一人で任せることはありません ◎設計 → 検証 → 実機評価 と工程ごとに理解を深められる教育 ◎分からないことはすぐに相談できる環境 ■当ポジションの魅力： ◎設計経験を活かす ◎マネジメント専任ではなく、現場で技術に関わり続けるポジション ◎後輩メンバーへの育成や技術継承にも関わる ■キャリアイメージ： ◇入社～3年／設計補助・検証を中心に基礎習得 ◇3年以降／設計主担当、後進指導にも関与 ◇将来／専門分野を持つ回路設計エンジニアへ ■将来的に任せたいこと： ◇FPGA設計を一通り担当 ◇電子回路設計の主担当 ※本人の適性・希望に応じて専門性を高めていけます。 ■配属先情報： 回路設計部門は4名が在籍 （20代、30代、40代、60代と幅広く在籍） ■当社の魅力： ◇当社は、多摩川精機株式会社の関連企業として、技術開発や設計を中心に幅広い技術サポートを行っています。 ◇安定した業績と充実した福利厚生を提供し、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市鼎切石5121-138 勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～352,900円 ＜月給＞ 264,700円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり2.55％～5.49％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与月数計5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオン電子

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長野県松本市村井町北1-4-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市/転勤無】※未経験歓迎※機構設計（治具設計）◆教育制度有/長年お取引の大手企業多数
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／最先端技術をいち早く取り入れる！誠実な対応で創業からお取引のあるお客様多数～ ■業務内容 ＣＡＤを用いて、機構設計を行っていただきます。 今までもモノを実際に作らなくても、試作をPC上で行うなど新しい技術はすぐに取り入れて対応しておりました。今後も新しいものは取り入れていく姿勢です。 ■業務詳細 機構設計は、富士電機様の治具設計をメインで行っております。お客様と直接やり取りを行っていただく瞬間もございます。設計品はそれほど時間のかかるものではありませんので、納期は1日のものもあれば3か月ほど時間のかかる案件もございます。 お客様からこんな製品を製造したいという相談から、お客様先の設備にどんな治具があれば希望通りの加工ができるかを提案し、設計、外注ですが製造まで行って納品しております。 お客様先は車で20分ほどの距離感ですので訪問することが多く発生します。 ■組織構成 当社は全社員15名の少数精鋭の企業です。基板設計グループと機構設計グループの2グループ体制で行っており、配属いただく機械設計は30~50代が数名所属しております。 ■年収について ご入社時点は未経験ということもあり低めの提示となります。しかしその後3年間で毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には約300万円～360万円ほどまでアップします。 ■入社後の流れ ご入社後は上司の仕事の一部を手伝いながらOJTで業務を学んでいただきます。徐々にできることを増やしていただき一部ではなく全体を担当者として担えるようになっていただきます。 また、外部研修・社内研修もございます。 外部研修は入社後の6月から半年間の講習を受けていただきます。（オンライン/東京）この研修を終えたタイミングで正社員登用となります。 社内研修は、同業界でのベテラン社員を講師として招き月に1回ペースで3時間程の研修を行っております。こちらは新人だけではなく希望者は受けることが可能です。（1対1で行っております。） 社員の技術力を上げたい思いや学びたい思いにはしっかり答えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北1-4-4 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） ※入社後3年間は毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には年収は約300万円～360万円ほどまでアップします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県松本市／転勤無】※未経験歓迎※基板設計(自動車・医療)◆教育制度有/長年お取引の大手企業多数
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／最先端技術をいち早く取り入れる！誠実な対応で創業からお取引のあるお客様多数～ ■業務内容 CADを用いて基板の設計を行っていただきます。自動車業界から医療業界など様々な業界のお客様から案件を受注しております。 今までもモノを実際に作らなくても、試作をPC上で行うなど新しい技術はすぐに取り入れて対応しておりました。今後も新しいものは取り入れていく姿勢です。 ■業務詳細 お客様ごと担当が分かれており、将来的には顧客との打ち合わせなども行っていただきます。案件は身近ものだと1週間程大きな案件で1か月ほどです。小さな案件は複数を同時にご担当いただきます。 お客様先との打ち合わせは、オンラインと訪問が半々です。お客様は全国区におりますので1泊の出張も発生しますが最近は数か月に1回程です。 原則、メール・電話で対応可能です。 ■組織構成 当社は全社員15名の少数精鋭の企業です。基板設計グループと機構設計グループの2グループ体制で行っており、配属いただく機械設計は30~50代が約10名所属しており、うち女性スタッフが1名おります。 ■年収について ご入社時点は未経験ということもあり低めの提示となります。しかしその後3年間で毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には約300万円～360万円ほどまでアップします。 ■入社後の流れ ご入社後は上司の仕事の一部を手伝いながらOJTで業務を学んでいただきます。徐々にできることを増やしていただき一部ではなく全体を担当者として担えるようになっていただきます。 また、外部研修・社内研修もございます。 外部研修は入社後の6月から半年間の講習を受けていただきます。（オンライン/東京）この研修を終えたタイミングで正社員登用となります。 社内研修は、同業界でのベテラン社員を講師として招き月に1回ペースで3時間程の研修を行っております。こちらは新人だけではなく希望者は受けることが可能です。（1対1で行っております。） 社員の技術力を上げたい思いや学びたい思いにはしっかり答えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北1-4-4 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） ※入社後3年間は毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には年収は約300万円～360万円ほどまでアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    使えるねっと株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    長野県長野市南県町1082ND南県町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市】法人営業◆海外にも展開する成長企業／年休125日／自分らしいキャリアを築ける会社
      ～幅広くクラウドサービスを展開／営業～単価アップの施策企画等幅広くお任せ／年休125日（土日祝）／リモート可能～ ■業務内容： パートナーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいたお客さまに対して、サービスを無事に運用開始させること 、そして運用開始したサービスを長く使ってもらうことです。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、 受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 ■具体的な業務内容： ・訪問、オンラインによる定例でのOEMパートナーとのミーティング ・販売向上策立案と実行 ・問い合わせ等のパートナーからの連絡の対応と他部署との調整 ・OEMパートナーに対する営業活動（アップセル） ・新規OEMパートナーのオンボーディング対応 ・OEMパートナーへの販売方法、製品等のトレーニング ＜提案商材例＞ バックアップサービス・データストレージサービス・迷惑メール削除ツール等の商材となります。 ＜問い合わせ＞ お問合せ窓口があるので操作方法等は窓口が対応しますが、セミナーの希望等のお問い合わせについては担当営業員が担当となります。 ■入社後について 長野市の本社にて2～3カ月間、製品についてや営業について研修をいたします。部署配属後、OJTとして先輩社員についていただき商談の同行などを通して学んでいただきます。 サポート体制も充実しており、独り立ち後も相談しやすい環境です。 ■働き方 ・リモートワークについて、業務は慣れたタイミングから週２日間可能です。 ・パートナー先となりますので出張の範囲は全国となります。（出張の頻度はアポイントによるのでご自身で調整可能です） 出張頻度は月に１回程度となり、ほとんどはオンラインとなります。 ■組織構成 ダイレクトセールス（２名）・パートナーセールス（1名）・マネージャーの4名体制となります。研修後も先輩社員についていただき営業や製品についてフォローいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル3F 勤務地最寄駅：長野電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格、昇給有り ■賞与有り（年収の30％が上限となります） ※固定残業手当は月、20時間分、50,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤なし】インフラエンジニア ◆自社内勤務/年間休日125日/本社にデータセンターを保有
      • 締切間近
      ◇◆幅広くクラウドサービスを展開／年休125日（土日祝）／転勤なし／リモート可能◆◇ ■業務内容： 自社クラウドサービスを展開する上で必要不可欠なサービス基盤のシステム構築～保守を主にお任せしていきます。実力次第では即戦力として新サービスの開発等も担当していただく予定です。 ■業務範囲の一例： ・各ロケーションのシステム監視、障害対応 ・国内、海外の社内サポートメンバーからの技術相談対応 ・社内システムの構築(サーバ機器やネットワーク機器のセットアップなど) ・お客様の業務システム構築(Web サーバや VPN サーバの構築など) ■まずお任せしたいお仕事：サーバ構築、サーバ管理、リソース管理 ■ゆくゆくお任せしたいお仕事：クラウドサービス管理責任者など上記その他の広い業務 ※自社クラウドサービスの管理業務になります。 ■環境：Red Hat Linux、Windows Server 2016、Virtuozzo、Juniper、Ciscoルータ等 ■入社後の流れ： 基本的には変わらない１週間～２週間は研修となります。 その後はOJTで進めていきます。 期間についは定めていないので、安心して働ける環境です。 ■魅力ポイント： ◎残業月20Ｈ程度、急な呼び出しなし ◎ 海外基準の最先端に触れる機会が豊富 ◎Linux／CentOSの新しい開発の際に声がかかる技術者も在籍 ◎海外支社とは英語でコミュケーションを取るため、英語のスキルが磨ける ◎自社内勤務のため、深い技術力をつけることができる（データセンター保有） ※自社クラウドサービスについて：https://tsukaeru.net/ ■就業環境： 残業時間は月20Ｈ程度、同部署とは別に窓口として、自社専属スタッフのオペレータ、メール、チャットによるカスタマーサポートが充実している為、急なトラブル対応などでの呼び出しはほとんどありません。 ■キャリアパス： 自由自在に組み合わせることができる設備面の優位性はもちろん、リレーションを活かした新OSの開発プロジェクトにも チャレンジすること可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル3F 勤務地最寄駅：長野電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業20Ｈ想定での年収となります ■昇格、昇給有り ■賞与有り（年収の30％となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥志賀高原リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬1237717
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奥志賀高原】経理 ◆WEB面接可／残業５時間程／時短勤務の相談可能／転勤無し
      ～転勤なし・残業５H／正社員としてのキャリアアップ目指せます！／奥志賀高原のリゾート施設の経理業務／時短勤務相談可能／従業員割引制度あり！～ ■業務内容： 当社の経理として日次業務が中心におまかせします。 ・日々の日経の集計 ・データの打ち込み ・請求書／納付書の処理 ・その他の付随的な業務全般 ※Excel、WordなどのOfficeソフトを使用します ※12月～5月6日までは繁忙期となります。 ■組織構成： 当社の総務部は経理1名、人事1名、施設管理1名の3名が在籍しています。 ■働き方： ・週休2日制（シフト制のようなイメージです） ・残業５Hでプライベートの時間もしっかり！ ＊早く帰社するという社風が根付いている環境です◎ ■入社後の流れ～未経験でも取り組みやすい業務から！～ 入社後は、まずOJT形式で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートし、業務内容や使用するツールの使い方を指導します。 一定期間の研修を経て、独り立ちして業務に取り組んでいただきますが、わからないことがあればいつでも質問できる環境が整っています。 ＼当社ならではの魅力！／ ◎奥志賀高原は四季折々の美しい自然に囲まれており、夏は快適な避暑地、冬は極上の天然パウダーゲレンデを楽しむことができます。 ◎スキーイン、スキーアウトができる寮を完備しており、心ゆくまでスキーを楽しむ環境が整っています。 ◎当社は施設を維持しつつ、段階的にリニューアルし、高品質な隠れ家的リゾートを目指しています。 ◎奥志賀高原、焼額山の共通リフト券など無料でお貸しできます。ミニサウナ付きのホテル大浴場も無料で利用可能。その他、各施設、従業員割引制度あり。本格トレーラーサウナなどもあります。 ■当社について： 当社は長野県奥志賀高原にて、多彩なコースを持つスキー場とリゾートホテルを運営しています。海外からのお客様や外国籍のスタッフも在籍しており、多様な文化が交わる職場環境です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに助け合いながら業務を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬12377 17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,977円～269,962円 固定残業手当/月：51,023円～60,038円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　1,500円～6,000円） ■賞与：年2回（年収を見込んだ給与設定の為、近年支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジョンクリエイツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全3件
    • 【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞
      「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： 弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・事業目標の管理、達成 ・マネージャー、管理職や役職者の育成 ・業務活動の管理、監督 ・VIP顧客対応 ・その他、得意分野でのアウトプット　など ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境 ・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森 住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ 住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～896万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県軽井沢】料飲支配人・宿泊支配人／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞
      完全週休２日制／社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： チームのマネジメント業務全般をお任せします。 ホテル業務におけるフロントやレストランといった接客業務において、5，6人のチームをマネジメントしていただきます。 ■業界未経験からでも安心 弊社のマネジメント業務は管理項目や評価項目が体系化・明確化されており、他業界からの転職でも管理職経験がある方なら運用できるようになっています。 また日々の業務はトップダウンではなく、月に2回のセクションミーティングでメンバーから上がってくる意見を取り入れながら進めています。 ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境 ・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森 住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ 住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプロ

    建築設計事務所
    長野県塩尻市大字広丘吉田662-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全16件
    • 【長野】新築・リフォームの住宅施工管理/くらしを彩るデザイン性高い施工
      ◎信州のくらしをデザインする◎地域密着・地元を愛する方へおすすめの求人です◎ ■業務内容： 当社にて新築住宅、中古住宅のリノベーション工事の施工管理をお任せします。 工事現場のまとめ役として予算や工程、職人の管理、協力会社との調整などをお願いします。 ■魅力： 当社ではテレビCMなどの集客広告は積極的に行っておりません。 一方でSNSや動画サイトなどでのルームツアーなどに関しては積極的に行っています。 セールスポイントを伝えるのではなく、作品一つ一つの造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、幸せな生活をイメージしてもらうからこそ「サンプロで建てたい」と言ってくれるお客様が多くいます。 ※長野県でインスタグラムの県内登録者トップクラス（県内同業社内）、県内生活者認知度70％等の実績。地域密着を大事にしている企業です。 ■風土について： 営業目標は存在はしますが、当社の社員がモチベーションとしているのはお客様に最大限寄り添った暮らしが提供できたかどうかです。 キレイごとのように聞こえますが、本気でそんな社員が多く活躍しているのが当社です。利益は事業を継続するための手段であって目的ではない、そんなマインドで仕事をしています。 ■会社の特徴： 当社は長野県に拠点を構える住宅ハウスメーカーです。 本社がある塩尻市は、長野県第2の都市「松本市」の隣にあり、とても暮らしやすい環境が整っております。 当社がネーミングライツを取得したサッカー場は、2018年J2優勝のJ1松本山雅FCのホームスタジアムでJリーグシーズン中はスタジアムをサポーターが埋め尽くします。 多くの自然があり、夏は登山やキャンプ、冬は、白馬など多数のスキー場へ車で1時間～1時間30分程と一年を通じ自然やスポーツを満喫できる素敵な環境です。 ■サンプロについて： 当社は「DESIGN A LIFE! 信州のくらしをデザインする」をスローガンに掲げ、信州に根差した「笑顔あふれるくらし」をデザインしています。 お客様に信州の楽しさを知ってもらうためには自分たちが知ってなければならない。当社では信州の良さを知るための活動費として、会社負担でスノボや登山、味噌づくりなどを社員同士で体験したりしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長野市 住所：長野県長野市大字西尾張部1116-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,900円～399,600円 固定残業手当/月：61,100円～140,400円（固定残業時間45時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分 昇給 年1回 役職手当あり 資格手当（2,000円～40,000円／月） 資格合格祝い金制度（50,000円～200,000円)　 通信手当（営業職は携帯電話支給） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】注文住宅（規格設計）の営業・設計/年間休日120日/笑顔溢れる暮らしを作る
      ★業界未経験歓迎！大事なのはお客様の理想のくらしをデザインすること★ 設計士兼営業で完全自由設計！確固たるブランド力で新築売上数も向上中！ お客様・ご家族の笑顔あふれる暮らしを作り上げることに共感できる設計士を募集します。 ■業務内容 ショールームに来店およびお問い合わせいただくお客様に対し、お打ち合わせからお引渡しまで一貫して担当をお任せします。当部署は規格設計の住宅を中心に扱い、お客様の希望に合わせた変化も加えながら納得のいく住まいのご提案を致します。 ☆営業としてだけでなく、設計としてもスキルを身に着けご活躍いただきます。まずはお客様へのヒアリングを大切にし、CADオペレーターなど製図などの知識を組織の中でOJT指導のもと身に着けていきます。☆ ■詳細 ・打ち合わせ ショールームにお越しいただくお客様や、webからお問い合わせいただいたお客様に対し、ヒアリングを行います ・資金計画･銀行との手続き ・土地探し ・住宅の基本設計･間取り作成 ∟打ち合わせを基に間取りをプランニングし、製図を行いお客様に提案、ご契約まで行います ・見積作成 ・プレゼン資料作成 ほか ■当社の特徴は？ 住宅の機能性が優れていることは前提として、お客様が「どんな住生活を送りたいと考えているか？」に寄り添ったプランニングを行います。デザイン性だけでなく風通しや断熱性・耐震性などの機能性も妥協せずお客様の暮らしを最大限支える提案ができます ■選ばれる理由 テレビCMなどの集客広告は行わず、SNSや動画サイトでのルームツアーを積極的に行っています。造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、「サンプロで建てたい」と言っていただけるお客様が多くいらっしゃいます。 ■働き方 年間休日120日を実現させ、社員のプライベートも充実させる環境を整えております。 ■風土について 「お客様のために自分が何が出来るか」を考え真摯に向き合うことを大切にしています。目標に向き合いながら、お客様のために動けていない営業職や、提案ができなくてモヤモヤしている設計士の方は大いに活躍できるかと思います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘吉田662-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県長野市西尾張部1116-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊那支店 住所：長野県伊那市下新田3044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,600円～399,600円 固定残業手当/月：62,400円～140,400円（固定残業時間45時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分 昇給 年1回 役職手当あり 資格手当（5,000円～40,000円／月）※該当者にのみ支給 通信手当（営業職は携帯電話支給） ※処遇はご経験・スキルを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉川

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    長野県飯田市嶋90-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎【長野／飯田】現場マネジメント（自動車部品物流）◆基本土日休み／残業少なめ／転勤無
      • NEW
      ～飲食業界の店長など異業界出身者も活躍中♪基本土日休み＆残業月10時間程度で働きやすさ◎自動車業界のモデルチェンジを背景に、受注は安定成長中！～ ■採用背景 物流需要の拡大に伴う、管理職ポジションの欠員補充です。 自動車メーカー向け物流を主力とする当社では、近年の受注増加により、 現場の品質・生産性を安定的に管理できる人材の必要性が高まっています。 ＼業界未経験者歓迎／ 当社では、業界未経験から管理職として活躍している社員も在籍しています。人をまとめる力や現場管理の経験を重視しており、実際に飲食業界での接客・店長経験からスタートし、現在管理職として活躍している社員もいます。異業界で培った経験を活かし、長く働ける環境です。 ■業務概要 自動車部品を扱う倉庫業務において、現場全体の管理をお任せします。 ■具体的には 倉庫内オペレーションの管理（進捗・人員配置） 品質管理（手順遵守、トラブル防止） 業績管理（工数・作業効率の把握） お客様対応の窓口業務（主に既存顧客） 必要に応じた現場作業のサポート ※扱う製品は、車載部品（小型～中型中心）。 ※重量物は少なく、男女問わず活躍しやすい環境です。 ■入社後の流れ・教育体制 ・入社後約3か月間は、現場作業を通して業務の流れを習得していただきます ・課長・主任がマンツーマンで指導し、実務を通じて丁寧に教育します ・業務に慣れ次第、業績管理やマネジメント業務を段階的にお任せします ■当社について 当社は、自動車関連メーカーを中心に物流・倉庫サービスを展開する総合物流企業です。運送から保管、在庫管理までを一貫して担い、地域に根差した事業を行ってきました。長年培ってきたノウハウを活かし、安定した物流体制でお取引先から信頼をいただいています。 ■当社の特徴 ◇ 自動車業界のモデルチェンジに伴う物量増加や、物流業界全体の人手不足を背景に、近年は受注が安定的に拡大しています。今後も継続的な需要が見込まれている事業です。 ◇ 飯田市内に自社倉庫を複数保有し、転勤のない地域密着型の事業運営を行っています。飯田エリアでは従業員125名規模と比較的大きな会社であり、地元における安定性と知名度の高さも当社の強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市嶋90-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信濃レジン

    サブコン
    長野県松本市大字島立3510-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市】建築施工管理（建物の補強・補修工事）／経験者歓迎／福利厚生充実◎
      ◇公共インフラを守る仕事◇建築施工管理／地震に強い街づくりを行っています ■業務概要： ・建物の修繕工事における施工管理業務をお任せします ・施工中におけるトラブル対応や進捗報告を行います ・ゼネコン、サブコンからの受注がメインとなるため、工事の中で次の工事が受注できるような信頼関係の構築をしていただきます ■業務の特徴： ・当社は小中学校の耐震補強工事を経て、平成20年頃より土木橋梁水路の補修補強工事をスタートしています ・土木・建築コンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理として工事を取りまとめる他、積算・提案を行い案件を受注することも行います ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは営業部門の責任者を目指していただきたいポジションです ・資格試験の受験料や会場までの交通費、講習受講費等必要な費用を会社が負担することで、費用を気にかけることなく積極的に資格取得に挑戦できる環境を整えています。 ■働き方： ・県内からの受注となるため、ほぼ出張はありません。 ・スマホで勤怠管理しています。残業時間も分単位で管理しています。 ■企業の特徴： 弊社は35年前から建物のひび割れ補修・タイル剥落防止工事を行ってきました。 年間の工事数は約500件となり、そのうち土木工事が100件ほどとなります。現場の受注規模は5万～5000万の受注金額と,小規模から大規模な現場まで幅広くニーズに応えています。10年間の完工高の伸び率は200％で従来は職人だけの会社でほぼ孫請けでしたが、管理者を増やし下請けとして業績を伸ばしてまいりました。また、小中学校などの耐震補強工事で無収縮モルタルグラウト注入、炭素繊維シート張り、また土木分野では水路補修・橋梁の耐震補強工事・桟橋の補修工事などを行っています。最近では県と市の入札へも参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立3510-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】土木施工管理（橋梁の補強・補修工事など）／経験者歓迎／福利厚生充実◎
      ◇公共インフラを守る仕事◇土木施工管理／地震に強い街づくりを行っています ■業務概要： ・橋梁や水路の修繕工事における施工管理業務をお任せします ・施工中におけるトラブル対応や進捗報告を行います ・ゼネコン、サブコンからの受注がメインとなるため、工事の中で次の工事が受注できるような信頼関係の構築をしていただきます ■業務の特徴： ・当社は小中学校の耐震補強工事を経て、平成20年頃より土木橋梁水路の補修補強工事をスタートしています ・土木・建築コンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理として工事を取りまとめる他、積算・提案を行い案件を受注することも行います ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは営業部門の責任者を目指していただきたいポジションです ・資格試験の受験料や会場までの交通費、講習受講費等必要な費用を会社が負担することで、費用を気にかけることなく積極的に資格取得に挑戦できる環境を整えています。 ■働き方： ・県内からの受注となるため、ほぼ出張はありません。 ・スマホで勤怠管理しています。残業時間も分単位で管理しています。 ■企業の特徴： 弊社は35年前から建物のひび割れ補修・タイル剥落防止工事を行ってきました。 年間の工事数は約500件となり、そのうち土木工事が100件ほどとなります。現場の受注規模は5万～5000万の受注金額と,小規模から大規模な現場まで幅広くニーズに応えています。10年間の完工高の伸び率は200％で従来は職人だけの会社でほぼ孫請けでしたが、管理者を増やし下請けとして業績を伸ばしてまいりました。また、小中学校などの耐震補強工事で無収縮モルタルグラウト注入、炭素繊維シート張り、また土木分野では水路補修・橋梁の耐震補強工事・桟橋の補修工事などを行っています。最近では県と市の入札へも参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立3510-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜島精機

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県飯田市山本4075
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県飯田市】検査・仕上げ◆残業20H程／日勤のみ／正社員／航空機部品などに携わる／研修・教育充実
      ～転勤なし／残業20H程／成長性◎～ 旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製品検査・仕上げ担当 <業務詳細> ・製品の手仕上げ（バリ取り・磨き） ・寸法検査 等 ※使用する器具：3次元測定器、画像測定器、顕微鏡 等 ※就業環境：検査室の温度は20℃ほどで徹底管理しております。少し肌寒く感じるかもしれませんが、極端な暑い・寒いを感じる環境ではないです。 ※設備：個人ロッカー、食堂有り ※お昼：仕出し弁当などの体制は設けておりませんので、お弁当を持参いただくか、近隣のコンビニやスーパーなどで購入される方が多いです。 ■組織構成：品質管理（検査）部門 7名在籍 └ 30代課長1名＋実務メンバー6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■認定： ・2013年：JISQ9100（航空宇宙分野の国際品質システム規格）を取得 ・2014年6月：アジアNo.１航空宇宙産業クラスター形成特区に認定 ・2020年10月：地域未来牽引企業の認定 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】機械オペレーター ◆未経験歓迎／夜勤なし／転勤なし／残業20H程／成長性◎
      旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■採用背景：事業拡大に伴う増員：第2工場のさらなる増設を見込んでおります。 ■業務概要：マシンオペレーター <業務詳細> ・加工 ・プログラミング ※使用するマシン：NC旋盤、マシニングセンター、円筒研磨機 ※入社後について：まずはOJTにて扱う素材や商材、実務について学んでいただきます。上記いずれか１つのマシンのオペレーションを覚えながら、将来的には担当できるマシンを増やしていただければベストと考えております。 またOJTのみならず、飯田市が運営する製造業向けの研修へも参加いただき、技術力を強化していただく予定です。未経験の方であれば、2，3年の就業を経て、一人立ちすることができる見込みです。 ※就業環境：冷暖房完備 ※設備：個人ロッカー、食堂有り ※お昼：仕出し弁当などの体制は設けておりませんので、お弁当を持参いただくか、近隣のコンビニやスーパーなどで購入される方が多いです。 ■組織構成：製造（生産技術）部門 16名在籍 └ 50代課長2名（実務＋管理担当）＋ 主任4名（30代1名、40代3名）＋ 実務メンバー10名（ほぼ20代） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：飯田市山本4828 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルトス

    警備・清掃
    長野県松本市本庄1-1-13ウィルトス本社ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県松本市】管工事施工管理技士◆働き方を見直したい方◎／基本土日祝休み／転勤なし／地域密着企業
      ～長野県内メイン（地域密着）／転勤なし／マイカー通勤OK・現場への直行直帰可能／資格手当・取得支援あり～ ■ポジション概要： 当社は給排水・空調設備工事だけでなく、ビルメンテナンスや上下水処理事業も展開しています。 施工して終わりではなく、建物全体の維持管理まで一貫して関われることが強みです。 今回は事業拡大のため、管工事の施工管理資格をお持ちの方の募集です。 ■業務詳細： 長野県内を中心に、空調・給排水設備工事の施工管理業務をお任せします。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・施工計画の立案 ・現場の進捗確認、スケジュール調整 ・協力会社との連絡、調整 ・資材手配、管理 ・安全書類、報告書作成 ・発注者との打ち合わせ、折衝 ■案件について： 宿泊施設・住宅・工場・倉庫などの新築・改修工事を中心に担当します。 現在は住宅案件が中心ですが、今後は公共施設やホテルなど大型施設案件にも拡大予定です。 施工管理としての経験を活かしながら、より幅広い案件に関われる環境があります。 ■募集背景： 「当社の未来をともに作る方を募集します」 業務拡大による募集です。 新たにウィルトスの一員として加わり、会社とともに成長していただける方をお待ちしています。 ■こんな方におすすめです： ・施工管理の働き方を見直したい方 ・地域に根付いて働きたい方 ・現場感覚を持ちながら管理したい方 ・将来的に管理職を目指したい方 ■企業情報： 長野県松本市に本社を置き、40年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開しており多種多様なノウハウを有しており、幅広い業種のお客様に対応する事が可能です。 ■ビジョン： 私たちは、建物や設備の維持管理を通じて、快適で安心・安全な建物環境を支えています。 オフィスビル、ホテル・旅館、病院、学校など、多くの人が利用する建物において、清掃・衛生管理や電気・空調などの設備管理を行い、人々の健康を守り、建物の長寿命化に貢献しています。 また、排水や廃棄物処理といった環境プラントの維持管理にも取り組み、清潔で衛生的な自然環境の保全にも努めています。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルサービス事業部 住所：長野県松本市南原1-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／松本市】水処理施設の保守点検※機械、電気の知見を活かせる／残業10H程度
      ■業務概要： 下水道処理施設の運転管理業務（電気や機械設備の保守点検業務など）を担当します。 松本近辺の処理場へ配属となります。 ■業務詳細： ・電気や機械設備の保守点検業務 ・水質測定 ・処理施設管理 ・環境衛生設備保守 ・浄化槽等の水処理施設の点検作業 ・報告書の作成　等 ■職務の魅力： （1）第3種下水道技術検定など専門的な資格所得を当社では推奨しております。機械や電気の知識だけなく、 　化学や環境系の専門知識も幅広く身に付けることができます。 （2）担当する設備は市町村における生活維持に欠かせない重要な設備となっているおり、やりがいを感じて 　頂ける環境です。 ■働きやすさ ◎年休115日、残業5H程度のためプライベートも充実 ◎処理場は土日も稼働しているため、シフト制（週休２日制）となります。 ◎基本的に日勤となりますが、安曇野市の浄化センターへ配属の場合は、 　業務に慣れてきたら月に3日～4日ほど夜勤がございます。 ■入社後のサポート体制： ・未経験の方でも入社後のOJTにて業務習得が可能な為、安心してご応募下さい。 ＜一日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00　機器設備の点検、水質分析 12:00 昼食 13:00 機器設備の月例点検 16:30 事務作業 17:30 退勤 ■企業情報： 長野県松本市に本社を置き、40年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開しており多種多様なノウハウを有しており、幅広い業種のお客様に対応する事が可能です。 ■ビジョン： 株式会社ウィルトスは、生活に欠かせない施設や設備の維持管理をとおして、快適で安心安全な「建物環境」づくりに積極的に取り組むと同時に、排水や廃棄物の適切な処理過程としての環境プラントの維持管理により、清潔で衛生的な「自然環境」を守ることにも努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 松本市近郊の処理場 住所：松本市安曇上高地、東筑摩山形村、安曇野市豊科、松本市波田のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年実績3ヵ月） ■昇給：有（年1回／7月） 記載の予定年収は基本給＋基本給×3ヶ月分（賞与）となっており、資格をお持ちの方は基本給に＋資格手当、応募者の方により住宅手当や家族手当が支給されますので、総額は記載金額以上になることが想定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＯＩ開発センター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    長野県岡谷市加茂町1-7-39
    • 設立 2009年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県岡谷市】プロジェクトマネージャー／年休125日／高速通勤可／光学機器の世界大手G
      ＜台湾の光学電子機器メーカー「Asia Optical Inc.」の開発部門を担うグループ企業／多彩な光学電子機器の開発を推進／フレックス／土日祝休み＞ ■業務概要： デジカメ、音響・医療機器等の開発プロセスマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◇スケジュール管理、予算管理、品質管理などの一連のPM業務 ◇プロジェクト全体の計画立案、リスク管理、課題解決 ◇ステークホルダー（顧客・社内）との折衝、調整 ■当社について： ◇光学機器や精密機器を中心に、デジタルカメラ、医療機器、車載機器、AI画像検査ソフトウェア、物流向けピッキングシステムなどの研究開発を手掛ける技術開発企業です。 ◇台湾のアジアオプティカルグループの一員として、日本と海外の技術・生産体制を連携させている点が特徴です。 ◇光学、機械、電気、ソフトウェア、画像処理といった幅広い技術領域を融合し、大手メーカー向け製品開発にも携わっています。 ◇近年はAIや医療分野へ事業領域を拡大しており、特定分野に依存しない事業基盤と、多様な技術を活かした開発力が強みとなっています。 変更の範囲：キャリアアップを見込み、会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記年収にや各種手当を含む ■賞与：年2回（計2.72ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有（0.5％～ 3.0％※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】ファームウェア開発※映像・医療機器他◆手当◎／裁量有／年間休日125日／光学機器の世界大手G
      ～フレックスあり／遠方からの通勤やU・Iターン歓迎（高速通勤手当・社宅あり）／エンジニアファーストを実現する企業／住宅手当、高速通勤手当など充実／顧客は大手メーカー／映像、音響、医療機器など付加価値の高い製品の開発が得意／年間休日125日（土日祝）×残業少なめ×転勤なし／光学機器の世界大手・亜州工学グループ／国内外需要増で業績好調◎～ ■業務内容： デジタルカメラ、医療機器、車載用ユニット等の製品開発における、ソフトウェア・ファームウェアの設計・実装をお任せします。 ■開発環境・技術詳細： ◇デバイスドライバ LCD、ジャイロセンサー、オーディオ等のドライバ設計・実装 ◇制御ロジック 製品の起動・終了、撮影、再生等の動作シーケンス構築 ◇GUI アイコンやメニュー、ユーザー操作画面の設計・実装 ◇使用言語 C言語（メイン）、C++、C# ◇OS FreeRTOS、Linux（プロジェクトにより使い分け） ◇ハードウェア ArmベースのASICやSoC ◇開発ツールVSCode（メイン）、メーカー提供IDE ■開発プロセス： ◇アーキテクチャ設計 製品仕様に基づいた全体のソフト設計方針の策定 ◇設計・実装 各チーム（3～10名）に分かれ、並行して開発を推進 ◇ハード連携検証 ソフト・ハード双方の整合性チェック ◇評価・承認 各フェーズの基準評価を経て、完成度向上 ■当ポジションの魅力： 【モダンで、柔軟な開発環境】 ◎VSCodeをメインに、プロジェクトに応じた最適なIDEを選択 ◎C、C++、C#など多様な言語を使い分けて開発 【ハードに触れるおもしろさ】 ◎ArmベースのSoCやASICを搭載した「実機」を動かすおもしろさ ◎デバイスドライバからGUIまで一気通貫で担当 【各種手当が充実（規定による）／移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当（最大3万円）に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（計2.72ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有（0.5%～ 3.0%※前年度実績） ■年収例： ・年収420万円（20代・入社1年目） ・年収605万円（30代・入社10年目／チームリーダー） ・年収730万円（40代・入社20年目／管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ワークス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市下殿岡733-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県飯田市】切削加工プログラマー◆経験者歓迎～業績好調／残業15H程度・年間休日125日～
      ～経験者歓迎◎◆残業時間平均15時間！年間休日125日！働きやすさ◎◆同社の折り畳み式ヘルメットが防災意識の高まりで依頼増加◎～ ■業務内容 マシニングセンタや旋盤で航空機向けの金属部品や樹脂部品の切削加工を行う同社で、プログラムの作成、修正を行っていただきます。 ・CAD/CAMソフトを用いた加工プログラムの設計 ・製造部門との連携による加工精度の確認と最適化 ・新規製品や試作品のプログラム開発 携わっていただく製品の7割が航空機関係の部品です。使用されているところを目にする機会は少ないですが、携わった製品が防衛や旅客機に使われるやりがいがあります。 ■組織構成／働く環境 飯田市の本社には全員で約35名ほどが属しており、その中の生産技術部門に所属していただきます。現在4名の方がおり、プログラミングを主に行っているのは40代・男性の方です。一部外注もしている為業務量が集中しないようにしております。 工場2階の事務室で就業いただく為冷暖房も完備されており、お昼には各々外食に出たり休憩スペースで持参した昼食をとっています。 ■入社後について ご入社後は、約1か月ほど製造現場で同社の製品や製造の流れなどを知っていただきます。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 資格取得支援や資格取得後の手当も充実しており、スキルアップも目指せる環境です。 ■同社について 主に航空機部品の製造・販売を行うファブレス企業である加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をしております。 案件のほとんどは加賀産業から受注しており、航空機に関連した部品加工や折り畳み式ヘルメット（オサメット）の製造を行っております。 航空機業界向けの製品と防災用のヘルメットがメインのため、国の防衛意識の高まりや、防災に対する意識の高まりで、今後更に依頼が増えることを見込んでます。また、そのような背景から今後も安定した経営を見込んでいます。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み 社員旅行やフレンドシップ制度（社内交流のための制度、月に１回1,500円の補助がある。４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能）などで部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市下殿岡733-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績約4か月分支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】航空機関連部品製造の生産管理◇年間休日125日／残業15H程度◇
      ～製造現場を支える「司令塔」・生産管理職◇残業時間平均15時間！年間休日125日！働きやすさ◎◇航空機・防衛関連の安定需要◎～ ■業務内容 生産管理として、製造現場がスムーズに稼働できるようにサポートしていただきます。 「人・モノ・スケジュール」を管理し、モノづくりを支える重要なポジションです。 〇具体的な業務 ・材料や部材の管理 ・在庫管理 ・納期管理 ・生産計画の作成 ・社内各部署との調整 ・仕入先とのやり取り ・出荷・配送に関する管理業務 ・その他付随する事務業務 製造現場と事務部門をつなぐ役割として活躍していただきます。 ■組織構成／働く環境 生産管理部門は現在4名が在籍。 部署内で協力しながら業務を進めているため、相談しやすい環境です。 また、事業所全体でも約35名規模のため、部署間の距離が近く風通しの良さが魅力です。 ■同社について 主に航空機関連部品の製造・販売を行う加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をしております。 案件の9割は加賀産業から受注。 航空機関連部品や防災用折りたたみヘルメット「オサメット」の製造を手掛けています。 航空機・防衛関連事業と防災事業という景気に左右されにくい分野を中心に事業展開しており、安定した受注基盤を誇ります。 近年は防衛需要や防災意識の高まりにより、さらなる事業成長を見込んでいます。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み ・社員旅行、フレンドシップ制度 ※社内交流のための制度。月に１回1,500円の補助がある。 ※４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能 部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市下殿岡733-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績約3.5か月分支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    軌陸車テック株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    長野県松本市大字笹賀5652-87
    • 設立 1995年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／蒲田】軌陸車の整備士◆業界トップクラスで業績安定◆年休120日◆残業月平均20h◆福利厚生◎
      • NEW
      ～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／年間休日120日／家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容 当社は、車道も線路も走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。 そんな当社にて軌陸車の整備、出張管理、メンテナンス等をお任せします。 軌陸車はトラックをベース車両として、軌陸装置と呼ばれる特殊な架装を施していますので、自動車整備の技術が必要です。 その上で軌陸装置の整備技術を学んでいただき、軌陸車のメンテナンス修理のスペシャリストを目指していただきます。 ■業務詳細 ◇レンタル車両の出庫前・返却時の整備 ◇1か月に1度の定期メンテナンス ◇基本的には、自社整備工場にて整備を実施いただきますが、お客様先での訪問点検もございます。（週1回程度） ◇お客様先にて複数台メンテナンスが発生する場合は、宿泊を伴うケースもございます。（月1回程度） ◇整備内容としては、お客様先でトラブルが起こらないようにするための予防整備がメインとなります。 ◇1日あたり多くても3台～4台ほどの整備作業を想定しております。 ※ご入社してすぐは、自社工場での整備作業がメインとなります。 ■教育体制 まずは月に一度の月例点検からお任せします。月例点検が日常業務になるため、まずは点検作業から覚えていただきます。 最初は先輩社員とペアで点検し、軌陸車の特徴や点検方法を学んでいただきます。 業務が独り立ちするまでは、客先訪問や点検は先輩社員と行うためご安心ください。 ■当社の魅力 軌陸車を製造している会社自体が少なく、新規参入も難しいため非常にニッチな業界です。 また鉄道という公共交通機関関連の業界であるため、なくなることがなく今後も安定した売り上げが予想されます。 その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。 ■メッセージ 鉄道工事に使用される車輌で、公共性や社会貢献度合いも非常に高いと思います。 人員を増やしながら成長している会社のため、入社10年以内の社員が約半数を占めます。 まだまだ発展途上の会社ですが、一緒に会社を大きくしていく意欲のある人材を求めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区蒲田4-42-1 KF蒲田第一ビル1F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 544万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績：計4.00ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績：1月あたり1.50％～3.00％ ■別途手当例：家族手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】軌陸車の整備士◆業界トップクラスで業績安定◆年間休日120日◆残業月平均20時間◆福利厚生◎
      • NEW
      ～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／年間休日120日／家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容 当社は、車道も線路も走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。 そんな当社にて軌陸車の整備、出張管理、メンテナンス等をお任せします。 軌陸車はトラックをベース車両として、軌陸装置と呼ばれる特殊な架装を施していますので、自動車整備の技術が必要です。 その上で軌陸装置の整備技術を学んでいただき、軌陸車のメンテナンス修理のスペシャリストを目指していただきます。 ■業務詳細 ◇レンタル車両の出庫前・返却時の整備 ◇1か月に1度の定期メンテナンス ◇基本的には、自社整備工場にて整備を実施いただきますが、お客様先での訪問点検もございます。（週1回程度） ◇お客様先にて複数台メンテナンスが発生する場合は、宿泊を伴うケースもございます。（月1回程度） ◇整備内容としては、お客様先でトラブルが起こらないようにするための予防整備がメインとなります。 ◇1日あたり多くても3台～4台ほどの整備作業を想定しております。 ※ご入社してすぐは、自社工場での整備作業がメインとなります。 ■教育体制 まずは月に一度の月例点検からお任せします。月例点検が日常業務になるため、まずは点検作業から覚えていただきます。 最初は先輩社員とペアで点検し、軌陸車の特徴や点検方法を学んでいただきます。 業務が独り立ちするまでは、客先訪問や点検は先輩社員と行うためご安心ください。 ■当社の魅力 軌陸車を製造している会社自体が少なく、新規参入も難しいため非常にニッチな業界です。 また鉄道という公共交通機関関連の業界であるため、なくなることがなく今後も安定した売り上げが予想されます。 その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。 ■メッセージ 鉄道工事に使用される車輌で、公共性や社会貢献度合いも非常に高いと思います。 人員を増やしながら成長している会社のため、入社10年以内の社員が約半数を占めます。 まだまだ発展途上の会社ですが、一緒に会社を大きくしていく意欲のある人材を求めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字寺前77-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績：計4.00ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績：1月あたり1.50％～3.00％ ■別途手当例：家族手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田整地開発株式会社

    建設コンサルタント
    長野県長野市大字柳原1494-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市】土木計画・設計技術者 （有資格者歓迎）※RCCＭ資格手当有り／在宅勤務可／年休116日
      【在宅勤務可能／月1~2回程度長野県への出張あり（新幹線代会社負担）】 当社の建設コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・橋梁などの鋼構造及びコンクリートの補修調査、設計、定期点検等 ・その他、道路・河川・砂防等点検・調査の設計業務 ■当社の特徴： 同社は長野県を基盤とした測量業として、長年培った測量・設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼がほとんどで、安定した受注を確保しております。 各個人様の大切な土地を管理・運用していく為に必要な厄介な手続きも各種、測量・調査のプロが一手に作業致します。また、土地管理では永久に残る杭を各個人様の境界に埋設し世界に１つしかない座標を数値で最寄の法務局に収めさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市 南区別所３－１６－１１泰合ビル３０２号室 勤務地最寄駅：JR埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績:2.5か月分)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県須坂市】測量技術者　～実務経験者歓迎～
      ■業務内容： ・官公庁発注の公共事業における測量業務。および、それに付随する役所との打ち合わせや協議など。 ・測量機器を用いて仕事を行います。地上レーザー測量、ドローン測量も行っています。 ・ＣＡＤを使った作図もやっていただきます。 ■当社の特徴： 同社は長野県を基盤とした測量業として、長年培った測量・設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼がほとんどで、安定した受注を確保しております。また、本人の希望次第で継続雇用も推奨しており長期的な就業が叶います。資格取得支援にも力を入れている為、自身のキャリアアップにも繋がります。 ■入社後のサポート体制 未経験の方でも応募可です。やる気、向上心さえあれば資格取得のための補助制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 須坂支社（技術センター） 住所：長野県須坂市大字塩川751 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績:2.5か月分)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフト

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪10384-2
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【長野／箕輪】航空機部品の加工スタッフ◆日勤・土日祝休・残業月15H◆育成サポート充実
      【未経験歓迎／最先端技術を1から学べる！航空機・半導体分野の精密部品加工／丁寧な育成サポート／日勤のみ・土日祝休・転勤なし・残業月15H・賞与4カ月実績・空調完備】 ■業務概要 当社は航空機部品や半導体検査装置、FA機器等の多様な部品製造を手がけており、マシニングセンタオペレーターとして部品の加工業務全般を担っていただきます。 新設備導入や受注拡大に伴い、技術力向上と組織強化を目指しています。 ■業務詳細 ・マシニングセンタのプログラミング作成、金属部品（主にアルミ）の加工、図面に基づく部品仕上げ ・加工前の段取り、機械への材料セット、加工プログラムの入力・修正 ・加工工程の監視・品質チェック、完成品の検査 ～業務の特徴～ ・航空機やFA機器向けなど高い精度が求められる案件も多く、他社では難しい大型部品の加工や新技術にも積極的に挑戦できます。 ・ロット品やオーダーメイド加工などさまざまな部品加工に対応しております。 ■働く環境： 工場内は空調設備があり、快適な環境です。 ■組織構成 機械加工担当は5名。20代～50代の幅広い年代が活躍中。 不明点や困ったことはベテラン社員やリーダーへいつでも聞ける環境です。 ■業務の魅力 ・高難度な航空機部品加工や大型ワークの技術が習得でき、未経験者でも成長できる環境です。納期・コストに応じた柔軟な対応力や最先端の技術力が身につきます。 ■教育体制 未経験者育成に注力しており、OJTや先輩社員の丁寧な指導で段階的に技術を習得可能です。 ■企業の特徴/魅力 長野県で創業以来、航空機・FA分野で高い信頼を得ており、他社にない高度な大型加工技術を保有。少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気と、充実した福利厚生で長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪10384-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年4ヶ月分（前年度実績） ・技術手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上野精機長野

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県上伊那郡】電気設計（半導体検査装置）◆年間休日120日／国内外取引先拡大中
      • 締切間近
      【自動車EV化や5G通信に使用される半導体検査装置の電気設計開発職／高レベルかつ広範囲の技術開発スキルを蓄積可能／先端技術に関わり世の中に貢献できる】 ■業務概要： ・電気回路設計、PLC（ラダー）プログラミングなど半導体検査装置の電気設計業務 ・装置デバック、セットアップ、メンテナンス ・顧客との技術打ち合わせ ※自動車EV化や5G通信関連の先端技術に携わります。 ■業務詳細： ・自動車のEV化や自動運転、5G通信に使用される半導体検査装置の電気設計開発に携わります。 ・電気回路設計やPLCプログラミングを担当し、装置のデバック・セットアップ・メンテナンスも行います。 ・顧客との技術打ち合わせを通じて、ロボットを使った搬送・組立制御など装置システム全体の開発にも視野を広げることができます。 ■キャリアについて： 先端技術に関わりながら幅広い技術スキルを習得可能な環境です。 ■配属について： 開発チーム：機械設計担当7名／制御設計担当5名 ■働きやすさ： ・チームワークを大切にする社風で長期就業者多数◎ 一度退職した社員が戻ってくるほどの魅力的な職場環境です。 ・年間休日120日に加え、長時間労働にならないよう管理しています。 ■募集背景： 今回エンジニアを募集することに至った理由は当社の主力製品の一つであります電子部品を製造検査する過程で必要なテストシステムが国内外で認められ、案件が着実に増えているためです。お客様のニーズにより一層お応えしていくため人員を確保することになりました。 ■当社について： 当社では、国内外のお客様毎の異なるさまざまな仕様に沿って電子部品の電気特性試験、リードの形状・寸法・捺印状態や外観チェック等信頼性試験を行う高度な機能を持つ装置を開発製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～329,500円 ＜月給＞ 229,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイアート

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市大字西尾張部1065-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野市】エクステリア・外構工事の提案営業・現場管理◇転勤無／残業20H程／ノルマ無
      ～未経験歓迎・活躍頂くためにフォロー・サポートします！/ノルマ無～ ■仕事内容： エクステリア、外構工事をお考えのお客様へ相談・ご提案と、現場管理をお願いします。 お客様の対応・商談、見積書作成、現場管理、品質管理、業者手配、発注、アフターサービスなど、幅広くお願いします。 ※お客様に親身に寄り添い、お客様の叶えたい形を一緒に作り上げることが出来る方のご応募をお待ちしています！ 一人でノルマを抱えることは全くなく、会社方針として、お客様との関係性を深めていくことを大切にしております。まずはお客様のためにヒアリングし「お客様の為に」なることに時間をかけ、対応を進めていきます。「自分の仕事が誰かの為になっている」という感覚と、やりがいを感じて頂けると考えております。 ※営業だけではなく、柔軟に他の業務にも取り組んで頂ける為、裁量は大きく、営業としてもスキルアップをして頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 最初は、工事の流れ・商品を覚えて頂き、業務の習熟度に併せて、先輩社員と共に徐々にお客様対応をして頂きます。 ■働き方： 「夜や夕食は、家族との時間を大切をして欲しい」という社長の想いから、少し早めに出社する社風（残業月20時間は早出がメインです）であるため、終業時間後の残業はほぼありません。 ■会社の特徴： エクスランド四季はこの春より社名を変更し、”EXLAND FOUR SEASONS GARDEN”として外構やエクステリアの地域密着型の専門店を目指しています。 地域に密着し、提案～施工～アフターフォロー（アフターサービス）まで行っている為、お客様からも高い信頼を頂き、年々ご依頼数は増加しております。 さらにお客様のご依頼・ご期待にお応えしていく為、今回の採用をスタートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字西尾張部1065-11 勤務地最寄駅：北長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格、能力により優遇あり ■営業・業務手当（5,000円～30,000円） ■賞与：実績あり（年2回/2か月） ■昇給：実績あり（5,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＤＫ

    サブコン
    長野県千曲市大字雨宮1700-4
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千曲／土日祝休／転勤なし】施設向けの電気工事施工管理◆直行直帰OK／残業少／年休115日／手当◎
      ■□土日祝休／直行直帰OK／創業以来22期連続黒字／資格を活かし、即戦力として働ける／月残業20時間程度／面接1回／40～50代多数活躍中□■ ■業務内容： 商業施設や公共施設などの電気工事並びに施工管理業務をお任せします ※社用車での通勤、現場への直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ◇様々な施設や店舗の配線工事 ◇工事後の定期点検・メンテナンス ◇打合せや工程表、見積書などの作成 ◇資材の手配 ◇現場管理（工程、安全、品質）など ■風土／魅力： ◇早く仕事が終わると、別の近い現場へサポートに行くというようなお互いを助け合うチームワークがあります。 ◇月の平均残業時間も20時間と少なめ。また、24時間傷害保険に加入しているため、休日に何かあっても手厚い補償が付く安心感もあります。 ■当社について： 当社では、時代のニーズにあわせ、一般的な電気工事だけでなく、ITにも力をいれることで、事業の多角化をすすめ企業の安定化を図りつつ、多様な人材を受け入れる事で社内の活性化も進めています。電気工事やITにとどまらず地元の畜産企業、広告会社とも提携し、「信州産お肉の定期便」も事業として開始しました。こうした多角的な事業を新たなビジネスモデルとして評価いただき、信濃毎日新聞、長野経済新聞、長野市民新聞などにも取り上げていただきました。 2022年にも建築事業として自社ブランド「KDKスタイル」を立ち上げ、一般住宅はもちろんのこと、ホテルの改修工事、福祉施設の新築工事など、幅広い案件に対応をしています。 2023年にはWEB事業を開始し、今後も新たな事業を展開していく予定です。人と企業そして地域と一体になって成長できる環境、チャレンジできる舞台をこれからも創ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字雨宮1700-4 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～424,000円 固定残業手当/月：33,000円～76,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：3～5カ月分支給） 【諸手当】 通勤手当 扶養手当 資格手当 役職手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】建築施工管理◆面接1回／転勤なし／残業月20H程度／自社ブランド「KDKスタイル」
      ■□創業以来22期連続黒字／資格を活かし、即戦力として働ける／残業20時間／直行直帰可／面接1回／40～50代多数活躍中□■ ■業務内容： 自社ブランド「KDKスタイル」の戸建住宅・施設・店舗など幅広い建築物の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ ・工程表、見積書の作成 ・現場管理（工程、安全、品質） ・修繕管理、修理対応　ほか ■業務スタイル： ◇案件…戸建住宅や施設、店舗、事務所、リゾートホテル、古民家などの新築やリフォームなど多岐にわたります ◇エリア…県内から県外まで幅広くあります ◇直行直帰…可 ◇社用車…貸与あり ◇出張…あり ※少数精鋭の組織であり、ルールに縛られることなく、ご自身の裁量で取り組めます。 ■「KDKスタイル」について： 室温を均一に保つ全館空調、高断熱、高気密、トップクラスの耐震等級3など、住む人や使う人の幸せを考えた建物づくりが特徴です。 ■入社後の流れ： これまでの経験やスキルに応じた案件をお任せします。 得意分野でスキルを発揮したい方や、新しい分野に挑戦してみたい方も大歓迎です。 ■当社について： 当社では、時代のニーズにあわせ、一般的な電気工事だけでなく、ITにも力をいれることで、事業の多角化をすすめ企業の安定化を図りつつ、多様な人材を受け入れる事で社内の活性化も進めています。電気工事やITにとどまらず地元の畜産企業、広告会社とも提携し、「信州産お肉の定期便」も事業として開始しました。こうした多角的な事業を新たなビジネスモデルとして評価いただき、信濃毎日新聞、長野経済新聞、長野市民新聞などにも取り上げていただきました。 2022年にも建築事業として自社ブランド「KDKスタイル」を立ち上げ、一般住宅はもちろんのこと、ホテルの改修工事、福祉施設の新築工事など、幅広い案件に対応をしています。 2023年にはWEB事業を開始し、今後も新たな事業を展開していく予定です。人と企業そして地域と一体になって成長できる環境、チャレンジできる舞台をこれからも創ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字高田1182-3 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～424,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：3～5カ月分支給） 【諸手当】 通勤手当 扶養手当 資格手当 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    樫山スノーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市根々井15-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【長野／佐久】スキー場リフト等の設置・保守／営業補佐◆転勤無・夜勤無・残業20H・土日祝休
      【未経験から専門性を高めてキャリアアップ可能な環境◎スキー場リフトや搬送設備の設置・保守・営業補佐／デスクワークと現場作業が5:5でバランスよくはたらける◎】 ■業務概要： 当社索道部門にて、主にスキー場向けリフトやベルトコンベアなど搬送設備の営業補佐業務および現地作業に従事します。営業担当と連携し、案件ごとの現地確認や見積作成補助、協力会社の作業管理など多岐にわたる業務を通じて、幅広い機械・設備の知識や現場対応力を習得できるポジションです。 ■業務詳細： ・営業担当者とともに全国各地のスキー場や関連施設を訪問し、現地状況の確認や顧客ヒアリングを実施 ・見積書や提案資料などの作成補助、受注・設置・運用までの進行管理をサポート ・現地での施工作業や協力会社の作業立ち会い、設備の簡易な点検・修理作業 ・案件によっては数日間の出張あり（エリアは北海道～九州まで広範囲、月2～3回程度） ・社内でのデスクワーク（事務処理、進捗管理、報告書作成）と現場作業が5：5程度 ・経験を積むことで、担当エリアを持ち独り立ちを目指せます ※主にスキー場リフトやゲレンデ用ベルトコンベア等の索道設備。海外メーカーとの連携や新規設備の導入・設置・運用支援も行います。 ■組織構成： 索道部門は8名体制（20～60代が在籍、中途入社が中心）。技術職や現場経験者が多く、関連会社出身者も活躍中です。 ■業務の魅力： 機械設備の専門性を高められ、現場対応力・提案力も磨けます。全国のスキー場や大型施設に携われるやりがいがあります。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員の同行や現場指導、メーカー研修等で段階的に知識・スキルを習得。資格取得も支援します。 ■就業環境： 残業は月20時間程度。業務繁忙期（秋～初冬）は現場対応が増えますが、計画的な業務進行が可能です。 ■キャリアパス： 対応できそうな案件、お客様より順次任せていく想定です。1年程度で独り立ちを目指し、将来的にはエリア担当やリーダー職、管理職への昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：長野県佐久市中込 3096-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～266,000円 ＜月給＞ 197,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（4.0ヶ月分） 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社セントラル

    警備・清掃
    長野県佐久市佐久平駅東6-1クリスタルビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野／佐久】警備会社の事務管理※シフト調整・顧客対応・確認◇年休120日／賞与3回
      • 締切間近
      ～年間休日120日／残業20時間以内／職種未経験の方歓迎！／スタッフ管理のご経験を活かして活躍可能！～ ■担当業務： 当社では誘導警備やイベント警備など交通規制など、あらゆる警備事業を手掛けております。今回の募集ポジションでは、警備スタッフのシフト管理を中心に付帯業務一連をお任せいたします。 当社にご依頼いただくお客様と警備を行うスタッフの双方とのコミュニケーションを取っていただきます。 ■具体的な業務： ・現場対応をする警備スタッフのシフト管理 ・顧客管理、対応（一部、営業的要素も含みます。） ・総務や他営業所と頻繁に連携いただきます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、まずは現場を知る為に2～3週間程度は現場で勤務していただきます。 3週目頃：実際のシフト管理方法をレクチャー 6週目頃：現場、シフト管理を半々 6週目以降：ほとんどのシフト管理と、現場の巡察 8週目以降：顧客対応、顧客挨拶 12週目以降：基本一人で業務を行えるようにしていきます。 ※未経験の方でも研修制度が完備しておりますので安心して業務に慣れて頂く事が可能です！ ■組織構成： 警備部署での専属管理スタッフは1名になりますが、将来的に警備スタッフが30名を超えてきた場合は、シフト管理専属で1名を育てていきたいと考えております。 また、同じ勤務エリアに「経営企画室」の社員もいるため、困ったことがあればいつでも頼れる環境です。 ■当社について： ・約90%が異業種出身の未経験の方！ 当社では未経験の方でも働ける環境が整っているので、現在従業員の約90%が未経験から入社し活躍をしています。 ・安定した仕事を確保し、安心できる暮らしを支えます！ 創業以来、年間を通して安定的に仕事を受注するための営業努力と閑散期の自社独自の企業努力で、年間を通して安定した仕事量の確保に成功しています。長期で活躍したい方にもご安心頂ける環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市佐久平駅東6-1 クリスタルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年：450～500万円 ・入社10年：600万以上可能 ■賞与：年3回（実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジテックINAソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県伊那市美篶8268-1000
    • 設立 1982年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 産業用PCの商品企画・開発◇東証プライム上場エレコムG／完全週休2日制／自分のアイデアを形に◇
      産業用PC企画・開発／自分のアイデアを形に／エレコムグループの安定基盤／カスタムPC・ストレージ開発／顧客ニーズ起点のものづくり／少人数チームで裁量大／挑戦を歓迎する風土／在宅勤務制度あり ■職務概要 当社の企画開発職として、オフィス利用や工場の大型機械に組み込まれる産業用PCのコンセプト企画や実際の開発業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・商品の企画 ・設計書の作成や開発試作検証 ・顧客へのニーズヒアリング ・業務委託先との調整 ・社内営業担当や本社との連携 PC製品開発に関わる業務をご経験やスキルに応じて業務配置いたします。 試作品の開発などは国内自社で担いますが、生産等は海外工場(中国や台湾)へ委託する形になります。 ■組織構成／社風 配属先には3名(30代前後)のメンバーが在籍しています。各自連携を取りながら、日々製品化に向けたアイデアを共有し合っています。 エレコムグループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)かつ年休124日、RPAなどの外部機関との協業もあり月の残業時間も10h程度となっています。 在宅勤務についても制度として週2回まで可能であり、住宅手当や退職金制度といった福利厚生も充実しているため、安定かつ長期的な就業を実現いただけます。 ■エレコムグループについて BtoC向けのPC周辺機器メーカーとして強固な基盤を築いた同グループは、近年はBtoBへの事業拡大を志向しています。 産業用PCは幅広い業界で導入されている製品であり、人知れず触れる機会も多いものです。現在は従来のOCだけではなく、タブレットタイプなどにも姿かたちを変えて、我々の生活や企業活動に密着しています。 時代や技術が進む中で、高い需要を集め続ける分野であるため、グループ全体としての安定性も高い状態です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収の範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 （6月・12月/昨年度実績3.9ヶ月(一般職)、3.0ヶ月(リーダー級)、2.0ヶ月(マネージャー級)/業績により決算賞与有） ■固定手当：都市勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/伊那】ストレージ製品の商品企画（リーダー候補）～エレコムG/社風良好な環境での商品開発職～
      ストレージ製品の商品企画／エレコムグループ中核BtoB／国内自社工場×Made in Japan ■職務概要： ・主にストレージ製品の商品企画・開発をお任せします。マーケット状況を調査・理解し、ユーザーニーズを元に既存製品の改善だけでなく新製品・新事業立ち上げ等にも裁量を持って業務に携わって頂きます。 ・企画・マーケティング、競合調査、仕様設計・デザイン、外注管理、試作品作成、評価、マニュアル作成等、上流～下流まで携わります。 ・ＰＣサプライ業界では珍しく国内自社工場を持っており、「Ｍａｄｅ in Ｊａｐａｎ」ので強みがあります。また、国内での生産体制により製造の隣に開発がおり、自身の企画した製品が身近に具現化されていくことが 実感でき、モノづくりの面白味・醍醐味を味わえる環境です。 ■同社の商品開発の流れについて： 1.マーケティング(競合分析・市場調査）：展示会や店頭、雑誌、WEBなどのあらゆる情報収集源を活用し製品の構想・企画を行います。同社グループ会社であるエレコム株式会社の営業担当からもマーケット情報を得て販売戦略から携わって頂くことも多々あります。 2.開発・設計・試作：テストを繰り返し対応する端末に適応した商品性能が出ているかを繰り返します。試作品で生じる動作検証を行いよりよい製品へ課題を導き出していきます。 3.製品化：最終的な仕様決定を行い商品企画チームや製造拠点と連絡しながら商品化までを行います。自社及び親会社であるエレコム株式会社の販売網を活かし、全国の家電店及び自社ネット等で発売致します。 ■組織構成：商品企画部　商品開発チームは部長、チームリーダー以下8名で構成されています。 ■社風：エレコムグループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です ■エレコムグループについて：BtoC向けのPC周辺機器メーカーとして強固な基盤を築いた同グループは、近年はBtoBへの事業拡大を志向しています。高い技術力を持ちBtoB領域に強い企業をグループに加え、エレコム社が既に保有している営業基盤、製品開発力とのシナジーを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市美篶8268-1000 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収の範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 （6月・12月/昨年度実績3.9ヶ月(一般職)、3.0ヶ月(リーダー級)、2.0ヶ月(マネージャー級)/業績により決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアスジャパン

    自動車（インポーター・販売） 商社
    長野県上田市塩川1471
    • 設立 2006年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／長野・上田市】新車・中古車販売業務※UIターン歓迎／残業ほぼ無／有給取得率◎家賃補助有
      ～20～30代活躍中／未経験OK！安心の教育体制有◎／異業界出身の方活躍中／販売ノルマなし、残業基本無し／社会貢献・価値貢献できる販売提案～ ■採用背景： 当社は、毎月一定の料金で車を利用できる「ブロッコリー」というサービスを提供しています。「カーライフの負担の軽減」を追求し、お客様と共に歩む生活の充実をサポートしています。 また、「定額エコノリくん」など、当社が業界に革命をもたらしたサービスも展開しており、業界内で高い信頼を得ています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容： お客様の「カーライフの負担の軽減を追求して」、最適なご提案をしていただくお仕事です！ 具体的には... ・お客様の接客、ご案内業務 ・車両メンテナンスの受付応対 ・購入手続きやご契約に関するサポート ・その他お客様の充実に向けた各対応 ■業務詳細／未経験の方でも安心： 今回配属されるのは中古車リースの提案をする「ブロッコリー」という店舗です。単価は4980円～でノルマ設定もなく来店された方への提案がメインミッションです。そのため、売りやすく精神的な負担も少ないため未経験でもはじめやすい仕事です。 【ブロッコリー】「https://gaias.co.jp/econori/」 ■入社後： 先輩社員の指導の他、販売マニュアルの用意もある為、そちらを見ながら業務を覚えて頂きます。また社内研修や外部研修もある為、未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境が整っています。 まずは車の販売からお任せします。その後将来的には店長候補として部下の指導や店舗運営を任せたいと考えております。 ■配属先： ・上田市の店舗：本店18名在籍、別店舗8名在籍 ※年齢層22～64歳。未経験で異業界出身の中途入社された方も多数在籍中です。 ■UIターン歓迎： 家賃補助あり：上田市・佐久市に4件会社保有のアパートがあり、ここに入居する場合は上限3万円の家賃補助（家賃の半分）が補助対象。 ※法人借り上げで入居するイメージです ■働き方魅力： □売上・利益直近 5 年で2.7 倍増 □残業時間0 時間 □有給消化率97.6 % □離職率3.57 %
      ＜勤務地詳細＞ 上田店 住所：長野県上田市塩川1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与含む ・賞与：年2回　※2.5～4ヶ月（昨年実績） ・昇給：年1回 ■キャリアパス メンバー→副店長→店長とキャリアを築くことができます。早い方で1年半～2年ほどでマネージャーに昇格されている方もいらっしゃいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーシーメンテナンス株式会社

    サブコン
    長野県松本市大字島内3506インペリアルプラザ松島2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】1級/2級土木施工管理技士◇転勤無し◇公共インフラへ貢献
      ■職務内容： 当社は社会基盤であるNEXCO中日本が管理運営する中央自動車道及び長野自動車道（総延長160Kｍ）を、四季を通じて維持修繕業務としてサポートしています。 土木維持修繕工事・事故復旧工事・清掃作業・雪氷（除雪）作業・災害復旧工事・休憩施設清掃業務等を行う当社にて、松本市を中心とした高速道路における土木施工監理・マネージメント業務をお任せいたします。 ・中央自動車道（小渕沢IC～伊北IC）…山梨県北斗市～長野県上伊那郡箕輪町 ・長野自動車道（岡谷JCT～安曇野IC）…長野県岡谷市～長野県安曇野市 ◎毎日の業務として協力会社7社約70名で上記維持修繕作業の指示・監理・監督、突然の交通事故や自然災害時には緊急応急復旧作業を行っています。高速道路という生活基盤を支えることが主となってきており、社会的貢献度が特に高い仕事です。 ◎現場代理人や主任技術者として登録できる有資格者および、将来的な幹部候補生として育成したい人材の増員採用です。積算ソフト「ガイア」で積算できる人材、又はガイアでの積算を覚える意欲のある人材を求めます。 ■組織構成： ・人数：役員5名、顧問１名、監査役1名、正社員16名、契約社員1名、有期雇用社員140名（雪氷作業） ・男女比：男性22名、女性２名 ・年齢層：社員平均46.4歳 ・その他：少ない社員なのでアットホームな雰囲気です。 ■会社の魅力： ・勤務時間は8時～17時。有給休暇制度有り。退職金制度有り。 ・当社が目指しているのは、公共インフラが必要なものを最も望ましい形で提供することです。時代の変化やお客様のニーズを先読みし、サービスの内容や商品、そして当社自身が絶えず進化する挑戦を前提に公共インフラへ貢献していきます。 ・安全を最優先とした企業経営を目指し、社員が自律的な行動を起こしやすい社風としています。 ・社員の功績による表彰制度があります。 ■仕事の魅力： ・高速道路という社会インフラを24時間、365日支え続ける重要な仕事です。 ・当社の豊富な実績を元に元請会社とよくコミュニケーションを図れる環境を蓄積しています。 ■環境の魅力： ・退職年齢は65歳。役職定年は60歳。 ・緊急作業、雪氷作業等以外は定時退社が可能です。 ・全社員の月平均時間外は約17時間/月です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3506 インペリアルプラザ松島2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリーラボ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    長野県岡谷市若宮1-7-35
    • 設立 2011年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県岡谷市】Webマーケティング◆土日祝休み／転勤なし／15期連続黒字／定時退社推奨／副業可
      ～製造業およびBtoBに特化したマーケティングのコンサルティング企業／中小製造企業のお客様が中心／ネットを中心としたマーケティング戦略から施策実施・運用まで支援～ ■仕事内容： 主に製造業向けにマーケティング支援を行い事業成長のサポートを行う当社にて、Webディレクターとして法人顧客のWebマーケティングコンサルティングをお任せします。 製造業・BtoB向けの戦略立案・Web解析からホームページ制作、公開後のデータ分析による営業活動支援を担当いただきます。 ■具体的には： ・マーケティング戦略構築 ・ホームページ制作、ディレクション ・Web解析、運用コンサルティング ・各種マーケティングの運用 ■期待する役割： プログラミング業務等はアウトソースしており、ライティングやEC管理ではなく、PJ進行、サイト立上等のディレクターとしての経験を活かして活躍いただくことを期待します。 ■当社について： 当社は製造業&BtoBに特化したホームページ制作・デジタルマーケティング企業です。お客様の新規顧客開拓や販路拡大といった成果を提供しています。顧客のWebマーケティング部門として、事業の成果に貢献します。 ■当社の考え： 「顧客満足の前に従業員満足が必要である」と考えています。社員がイキイキと働ける環境を整えることで、個々のパフォーマンスが最大化され、結果的に顧客満足につながる高品質な仕事が可能になると考えています。そのため業務も適性に差配され、残業も基本的に無く、プライベートとのメリハリがあります。終業後にサウナや友人との食事等、自身の時間を大切にしている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,625円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～415,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Webディレクター◆BtoB製造業向けWebコンサル／残業ほぼ無し／年休118日
      製造業およびBtoBに特化したマーケティングのコンサルティングを展開する当社にて、Webディレクターを募集します。 ■業務内容： 長野県内をはじめとする、首都圏や中京圏などの中小製造業企業様へ向けて、Webを通じたBtoBマーケティングのコンサルティングを行います。マーケティング戦略立案・Web解析といった上流工程から、施策実施・運用といった下流工程まで一貫して担当いただきます。 《リモートワークでの募集について》当社は、長野県に本社を置くWebコンサルティング会社ですが、近年首都圏や中京・関西の顧客が増えております。また今後の事業拡大においては首都圏をはじめとする都市部を主戦場として営業拡大を方針として掲げております。そこで、首都圏で勤務可能なWebディレクター経験者で、当社の営業エリア拡大をともに実現していただける人材を募集しています。 ■具体的には： 法人顧客の企業経営／営業戦略をもとに下記業務を遂行します。 ・マーケティング戦略構築 ・ホームページ制作、ディレクション ・Web解析、運用コンサルティング ・各種マーケティングの運用 ※年間4～6件程度のホームページ制作、10件程度のコンサルティングを担当いただく予定です。 ■身につくスキル・育成環境： ・上流～下流工程まで経験できるため、Webマーケティングの幅広い知識／スキルが身につきます。 ・キャリアアップしたい方への応援制度あり。スキル向上のための費用（書籍購入／セミナー参加等）は会社が負担します！ ■組織構成： 男性4名（社長含む）で構成されております。 ■当社の特長： ・「製造業／BtoB企業のWebマーケティング部門になる」ことをコンセプトとし、中小製造業企業のWebマーケティング活動を支援していきます。 ・製造業／BtoB企業分野に特化する事で、ニッチな市場分析／戦略的なWebサイトの企画制作を可能にし、データ分析による営業活動支援まで行うため継続的に案件量も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 固定残業手当/月：8,000円～18,000円（固定残業時間5時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルティスター

    通信キャリア・ISP・データセンター
    長野県塩尻市大門八番町1-2塩尻インキュベーションプラザ109
    • 設立 2008年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • ＼自社開発エンジニア／【長野市＊転勤無】PM◇組込みDBメーカー※エンジニアが創った会社／働き方◎
      ～エンジニアの代表が創ったエンジニアが活躍できる会社／数々の賞を受賞した自社開発組み込みDBのソフト開発／上流工程から携われる！／働き方◎～ ＼オムロン（製造業向け制御機器）と資本締結した世界トップクラスの処理スピードを誇るDB『SpeeDBee』の開発に従事／ ※ご入社後（最初はフォローあり）から1プロジェクトに参画！ご経験を活かしていただきゆくゆくはPMとしてプロジェクトのマネジメントをお任せします！ ■業務内容 100％自社開発のDB『SpeeDBee』の開発を中心にそれに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発をお任せします。 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDX化に貢献していただきます！業界からの注目度も高く引き合いも増えております。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細 ・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語） ・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない 工場系の顧客に向けて業務効率化を図る製品を開発します。 社内メンバーで2～10名ほどのチームで1プロジェクトを遂行します。 ■組織の雰囲気 エンジニアが創業した当社は、社長も営業もエンジニア出身で社員ほとんどがエンジニアです。 プログラミングが大好き！というメンバーが多く、お互いに切磋琢磨しあい技術力を高めあえる環境です。困ったことは相談できる雰囲気なので自身の成長にも繋がっていきます！ 長野市にはエンジニアが3名在籍しております。 社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良い社風です。 ■働き方 残業は社員全体で平均20H/月です。プロジェクト納期などにもよって忙しさが異なるためそれぞれで調整して動いています。 フレックスで早めに帰ることや有給なども取得しやすく働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野R&Dセンター 住所：長野県長野県長野市若里4-17-1 信州大学工学部内 長野市ものづくり支援センター303号室 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 535万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】自社開発IT製品の営業＜マネージャー＞年休127日／リモート可／数々の賞受賞！急成長中企業
      ～数々の賞を受賞！大手企業のパートナーとして高く評価される技術力を誇る会社です／年休127日(完全土日祝休)、リモート相談可能！～ ■募集背景： 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDXに貢献している当社。100％自社開発のDB『SpeeDBee』は、世界トップクラスの処理スピードを誇り、オムロンと資本提携をするなど業界から注目されております。直近も引き合いが強く売り上げは昨対比250％と非常に好調です。 そんな当社にて引き合い増加に対応するための増員採用です。 ■業務内容： 自社開発のIoT・DX製品の営業をお任せします。工場系の顧客に向けて、IoTやFAなど業務効率化につながる製品の販売をお願いいたします。 基本的には、展示会及び、資本提携を行っているオムロンからの紹介経由で新規の顧客に向けて営業を行っております。 そんな当社の営業マネジャーとしてご活躍いただく予定です。 ◆担当製品： SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細： ・ITソリューション営業 ・コンサルティング営業 ・自社製品の営業企画、マーケティング、営業企画または新規顧客開拓 ・クライアント企業との折衝／調整業務 ・営業戦略の立案、メンバーの育成 ■業務の特徴： ・展示会での営業と引き合いをいただいた顧客とのwebでのお打ち合わせが中心となります。独自・協賛の展示会や商社主催の展示会に参加し、弊社製品の説明や販売に向けての営業を行っていただきます。 ・顧客の課題解決に自社製品を組み合わせて提案する「ソリューション営業」と既存のIT製品を導入する「パッケージ営業」双方をお任せします。 ・自社開発ソフトのため、お客様に合わせて仕様を変更して提案を行います。エンジニアが同席するため詳細の部分はエンジニアが対応いたします。 ■組織構成： 営業担当2名が在籍(50代1名、40代女性1名)。 社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良さも当社の自慢です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本3丁目27-6 S&Yビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォッサン貿易株式会社

    住宅設備・建材
    長野県長野市豊野町石2651-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／在宅可】土木施工管理｜公共工事中心◆直行直帰OK◆資格取得支援制度あり◆転勤なし◆車通勤OK
      ～土木施工管理技士2級をお持ちの方歓迎／在宅勤務OK・直行直帰OKでフレキシブルな働き方◎／転勤なし／資格取得支援・手当あり／賞与年3回／退職金あり／寮・社宅あり／転職回数不問／車通勤OK／ベテラン歓迎～ ■魅力ポイント： ◎年収500万円～／賞与年3回・退職金あり ◎転勤なし・北信地域中心で腰を据えて働ける ◎書類作成は在宅（リモート）OK ◎各種資格・中型・大型車免許取得費用など全額会社負担 ◎直行直帰・車通勤OK／早上がりも可能 ◎長野県北信エリアで腰を据えて働く、公共工事中心の土木施工管理（現場代理人）のお仕事です。 ■業務内容： 法面防災工事（モルタル吹付・法枠工・植生基材吹付等）や一般土木工事の施工管理をお任せします。 1現場を任せていただくため裁量は大きく、現場代理人として工事を進めていただきます。 ■具体的には： 書類作成や事務作業はパソコンWi-Fi環境があれば在宅対応も可能です。 ◇工程管理／原価管理／品質管理／安全管理 ◇発注者（役所等）との折衝、協力会社との調整 ◇施工管理書類・行政への提出書類の作成 ◇現場スタッフの管理 ※資格を持つ技術者が直接元請案件を担当する場合、長期出張が発生することがあります（週末帰宅可） ■資格取得支援制度あり： 1級取得を目指す方には受験費用を全額会社負担で支援しています。 また、中型・大型免許の取得費用も全額会社負担しております。 社内には1級土木施工管理技士4名、2級3名が在籍し、分からないことは相談しながら学べる環境なので、未経験分野でも着実にステップアップできます。 ■当社の魅力： 【創業55年の安定した経営基盤】 当社は創業から55年以上安定経営を続けている法面工事専門の土木会社です。 国・県・市町村・NEXCO等の公共工事が中心で、景気変動に強く、腰を据えて長く働けます。 【資格取得を全力サポート】 1級土木施工管理技士をはじめ、資格取得のための受験費用は全額会社負担しており、費用面の不安なくステップアップできます。 その他資格手当・現場手当・出張手当・住宅手当等、各種手当も充実 【働きやすさにこだわった環境】 書類作成は在宅（リモート）対応も可能（PCスキル不問） 直行直帰・車通勤もOK、早上がりも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市豊野町石2651-1 勤務地最寄駅：JR飯山線／豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～400,000円 ＜月給＞ 333,333円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績：約2.5～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【長野／転勤なし】経理も学べる一般事務◆賞与年3回◆福利厚生も充実◆育成・フォロー体制◎
      ～未経験から事務職へ／1から経理業務を学べます／転勤なし／賞与年3回／退職金あり／寮・社宅あり／転職回数不問／車通勤OK／資格手当あり～ ■魅力ポイント： ◎未経験歓迎・学歴不問／簡単なExcel入力ができればOK ◎最初は簡単な事務からスタートし、経理職へステップアップ可能 ◎転勤なし・落ち着いた環境でコツコツ働ける ◎年収350万円～／賞与年3回・退職金あり ◎社員寮・住宅手当など福利厚生も充実 ◎長野県北信エリアで腰を据えて働く、創業55年・公共工事中心で安定した会社の経理業務のお仕事です。 ■業務内容： 発注データのエクセル入力や書類作成などの一般事務作業をお任せします。 将来的には給与計算や保険の手続きなど、経理労務業務への挑戦も可能です。 経理担当社員の後任として、長期的に育成する体制を整えています。 ■具体的には： ◇発注データ等のエクセル入力 ◇各種書類の作成 ◇電話・来客対応 等の庶務 ◇（将来的に）給与計算、社会保険・労働保険の手続き、月次決算補助 などの経理・労務業務 ※落ち着いた環境でコツコツ取り組める方に向いています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： まずは簡単なExcel入力・書類作成からスタート。 経理担当の先輩社員から直接指導を受けながら、少しずつ経理知識を身につけていただきます。 また、経理担当の後任として長期的に育成する体制があり、ゆくゆくは経理担当としての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： 【創業55年の安定した経営基盤】 当社は創業から55年以上安定経営を続けている法面工事専門の土木会社です。 国・県・市町村・NEXCO等の公共工事が中心で、景気変動に強く、腰を据えて長く働けます。 【充実した福利厚生】 資格手当（2級建設業経理事務 月1,500円等）のほか、住宅手当・退職金制度・社員寮あり・定期健康診断等、福利厚生も充実しています。 【「未経験・無資格」でも安心の育成環境】 経理担当の後任として長期的に育成する体制が整っており、未経験でも安心してスタートすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市豊野町石2651-1 勤務地最寄駅：JR飯山線／豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～253,333円 ＜月給＞ 200,000円～253,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績：約2.5～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県松本市野溝西2-11-14スプレンダービル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／千代田区】システムエンジニア◆法人向けICT支援メイン｜システム導入支援中心に幅広い業務
      ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、当社のサービスにおいて法人のお客様への対応をお任せします。 具体的には、お客様との折衝や営業デモの支援、導入に向けた開発・プロジェクト進行など、幅広い業務に携わっていただきます。 ※プロジェクト配属時にはフォローがしっかりされる体制ですので、安心してください。 ■業務詳細： ◇法人向けのICT支援を中心に、開発支援やチーム体制でのシステム導入支援を行います。 ◇お客様への要件ヒアリングや折衝を担当し、課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ◇ソリューション販売・導入のフェーズでは、顧客先でのデモ実演や環境準備を行い、プリセールスや営業支援として活躍していただきます。 ◇導入決定後は、リーダーとして、開発進行やプロジェクトの取りまとめを担い、お客様の導入支援を推進します。 ◇システム導入に業務パッケージ等のソリューション提案の場合には、システム設定や拡張開発にも関わります。 ■組織構成： 現在約10名が在籍 ・30代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・勤務形態…配属先により異なりますが、週に数回のリモート勤務を取り入れています。 ・定例ミーティングに加えて、年に2～3回程度の懇親会も開催しており、対面でのコミュニケーションの機会も大切にしています。 ■キャリアパス： 当社ではキャリア支援制度として、目標管理や上長との定期面談を実施しており、ご自身のキャリア形成について相談できる環境を整えています。 将来的にはマネジメントやエキスパートなど、多様なキャリアパスを描くことが可能で、会社と一緒に自身の進む方向を考えながら成長していただけます。 ■当社の魅力： 当社は第二創業期を迎え、事業拡大に向けた新しい取り組みが増えており、さまざまな場面で新しいチャレンジができる機会があります。 ◇推進中のソリューションについて https://mynet-system.co.jp/services-products/ ◎AIツール群を活用したICT支援や業務改善支援にも着目し、準備を進めています。 ◎働き方についても柔軟に相談可能で、福利厚生の充実に加え、男性社員の産休・育休の取得実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区有楽町１丁目２－２ 東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オアーゾ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県長野市松代町松代613-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】製品開発 ◆年休120日／土日祝休／残業10H／人工温泉システムを提供する会社
      ～独自開発の「人工温泉システム」で培った技術を中心に様々な業務を展開しております／転勤なし～ ■業務概要： 人工温泉システムや健康・美容製品のOEM・ODM生産等をサービスとして展開する当社にて、製品開発（既存製品の評価試験やそのデータの収集、新製品の開発等）をご担当いただきます。 ＜具体的に・・＞ ・既存製品の評価試験 ・評価データの収集・分析 ・新製品の開発、既存製品の改良 ・製品の仕様に関する顧客との打ち合わせへの参加（営業に同行して参加していただきます。） ・開発後、製造を依頼する協力会社への製造指導 等 ※新製品の開発が7割、既存製品の改良が3割ほどを占めるイメージです。 ■業務詳細： セラミックスや鉱物類を利用した健康・美容製品のOEM・ODM生産事業において、顧客からの依頼に応じた既存製品の評価データ収集および分析、新製品の開発を担当していただきます。 OEM・ODM生産における製品開発が上手く担えるようになったら、当社のもう1つの中心事業である人工温泉システムについても、将来、研究開発に携わってほしいと思います。 ■使用するセラミックスや鉱物の例： イオンセラミックボール、遠赤セラミックス、トルマリン、ゲルマニウムセラミックス、溶岩セラミックス 等 ■実際に製造される商品の例: セラミックス素材のかっさプレートや珪藻土を使ったプレート、珪藻土を用いたアロマボール 等 ■組織構成： これまでは代表が一人で既存製品の改良を担当していたため、評価データの収集や新製品の開発を専門に行う担当者は現在当社にはおりません。 40代の社長と共に、研究開発を行っていただきます。 ■当社の魅力！： 当社の提供する独自開発の人工温泉システムでは、天然温泉の再現を実現し、入浴施設やご家庭で温泉気分を楽しむことができます。さらに、セラミックス技術を活かしたオリジナル商品の企画製造やOEM（商品企画）にも対応しており、多岐にわたるニーズに応えます。また、ドローン事業や住宅メンテナンスやリフォーム事業も展開しており、「おうちのクリニック長野店」として地域に貢献しています。幅広い事業分野で高品質なサービスを提供し、顧客満足を追求しています◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松代町松代613-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 373万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に含む手当：技術手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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