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    この条件の企業数5,548社

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    9ページ：所在地【長野県】の企業一覧

    該当企業数 5,548 社中 401〜450 社を表示

    湯田中温泉よろづや　（株式会社萬屋傳蔵）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県下高井郡山ノ内町大字平穏3137
    • 設立 1948年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 旅館の館内スタッフ（フロント・予約受付・レストランホール）
      ■フロント チェックイン・チェックアウトのお客様対応やご予約の管理 ■予約受付 バックオフィスにてお客様のご予約受付・管理業務 ■レストランホール 館内にあるレストランでの配膳や下膳業務 ◎当館の正社員は分業制ではありません。その理由としては、お客様への「気遣い」や「おもてなし」を大切にしているからです。収容人数の多い大きなホテルとは異なり当館は和風旅館です。江戸時代から続くおもむきある建造物を見たり、日本の情緒や移り行く季節を見て楽しむこと。そして食して感動していただく。 そういった１つ１つのことが、来館下さったお客様のお客様の思い出になります。 お客様とのご縁を大切に良き想いの１つにしていただけるよう、館内をみんなが把握している状況を作りたくマルチタスクでの業務を推進しています。 （※多くの業務を担当することで1人当たりの負荷が大きくなる・・・という意味合いではありません。あくまでも館内の動き全体を把握していただきたいという理由からマルチタスクでの業務となっております。もちろん、業務効率化や従業員1人1人のスキルアップできる環境作りや、プライベートや趣味の時間も十分確保できるような労働環境の改善にも取り組んでいます）
      長野県下高井郡山ノ内町大字平穏3137 （※湯田中温泉駅から徒歩7分） ■社員寮は旅館から徒歩５分の場所にあります。
      月給24万円～
    • 調理スタッフ／調理経験の浅い方も可／引越し支度金10万円支給
      ■厨房での調理業務全般になります。 通年お出しするお料理はもちろん、それぞれの四季に合わせた季節のお料理まで、メニューなどの考案・アイディアも出しながらお客様に楽しんでいただけるお料理を作っています。 ◎本格的な和食の技術と季節感あふれる料理の知識を学ぶことができます。 （※経験豊富な板長もいます。未経験の方でもご安心ください） ◎地域食材にこだわった料理でお客様に感動を届けたい方や、今まで培った調理経験のスキルをもっと向上させたい方など、ぜひご応募していただきたいです。
      長野県下高井郡山ノ内町大字平穏3137 （※湯田中温泉駅から徒歩7分） ■社員寮は旅館から徒歩５分の場所にあります。
      月給28万円～35万円
    湯田中温泉よろづや　（株式会社萬屋傳蔵）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社信濃レジン

    サブコン
    長野県松本市大字島立3510-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市】土木施工管理（橋梁の補強・補修工事など）／経験者歓迎／福利厚生充実◎
      ◇公共インフラを守る仕事◇土木施工管理／地震に強い街づくりを行っています ■業務概要： ・橋梁や水路の修繕工事における施工管理業務をお任せします ・施工中におけるトラブル対応や進捗報告を行います ・ゼネコン、サブコンからの受注がメインとなるため、工事の中で次の工事が受注できるような信頼関係の構築をしていただきます ■業務の特徴： ・当社は小中学校の耐震補強工事を経て、平成20年頃より土木橋梁水路の補修補強工事をスタートしています ・土木・建築コンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理として工事を取りまとめる他、積算・提案を行い案件を受注することも行います ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは営業部門の責任者を目指していただきたいポジションです ・資格試験の受験料や会場までの交通費、講習受講費等必要な費用を会社が負担することで、費用を気にかけることなく積極的に資格取得に挑戦できる環境を整えています。 ■働き方： ・県内からの受注となるため、ほぼ出張はありません。 ・スマホで勤怠管理しています。残業時間も分単位で管理しています。 ■企業の特徴： 弊社は35年前から建物のひび割れ補修・タイル剥落防止工事を行ってきました。 年間の工事数は約500件となり、そのうち土木工事が100件ほどとなります。現場の受注規模は5万～5000万の受注金額と,小規模から大規模な現場まで幅広くニーズに応えています。10年間の完工高の伸び率は200％で従来は職人だけの会社でほぼ孫請けでしたが、管理者を増やし下請けとして業績を伸ばしてまいりました。また、小中学校などの耐震補強工事で無収縮モルタルグラウト注入、炭素繊維シート張り、また土木分野では水路補修・橋梁の耐震補強工事・桟橋の補修工事などを行っています。最近では県と市の入札へも参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立3510-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】建築施工管理（建物の補強・補修工事）／経験者歓迎／福利厚生充実◎
      ◇公共インフラを守る仕事◇建築施工管理／地震に強い街づくりを行っています ■業務概要： ・建物の修繕工事における施工管理業務をお任せします ・施工中におけるトラブル対応や進捗報告を行います ・ゼネコン、サブコンからの受注がメインとなるため、工事の中で次の工事が受注できるような信頼関係の構築をしていただきます ■業務の特徴： ・当社は小中学校の耐震補強工事を経て、平成20年頃より土木橋梁水路の補修補強工事をスタートしています ・土木・建築コンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理として工事を取りまとめる他、積算・提案を行い案件を受注することも行います ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは営業部門の責任者を目指していただきたいポジションです ・資格試験の受験料や会場までの交通費、講習受講費等必要な費用を会社が負担することで、費用を気にかけることなく積極的に資格取得に挑戦できる環境を整えています。 ■働き方： ・県内からの受注となるため、ほぼ出張はありません。 ・スマホで勤怠管理しています。残業時間も分単位で管理しています。 ■企業の特徴： 弊社は35年前から建物のひび割れ補修・タイル剥落防止工事を行ってきました。 年間の工事数は約500件となり、そのうち土木工事が100件ほどとなります。現場の受注規模は5万～5000万の受注金額と,小規模から大規模な現場まで幅広くニーズに応えています。10年間の完工高の伸び率は200％で従来は職人だけの会社でほぼ孫請けでしたが、管理者を増やし下請けとして業績を伸ばしてまいりました。また、小中学校などの耐震補強工事で無収縮モルタルグラウト注入、炭素繊維シート張り、また土木分野では水路補修・橋梁の耐震補強工事・桟橋の補修工事などを行っています。最近では県と市の入札へも参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立3510-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜島精機

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県飯田市山本4075
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県飯田市】検査・仕上げ◆残業20H程／日勤のみ／正社員／航空機部品などに携わる／研修・教育充実
      • NEW
      ～転勤なし／残業20H程／成長性◎～ 旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製品検査・仕上げ担当 <業務詳細> ・製品の手仕上げ（バリ取り・磨き） ・寸法検査 等 ※使用する器具：3次元測定器、画像測定器、顕微鏡 等 ※就業環境：検査室の温度は20℃ほどで徹底管理しております。少し肌寒く感じるかもしれませんが、極端な暑い・寒いを感じる環境ではないです。 ※設備：個人ロッカー、食堂有り ※お昼：仕出し弁当などの体制は設けておりませんので、お弁当を持参いただくか、近隣のコンビニやスーパーなどで購入される方が多いです。 ■組織構成：品質管理（検査）部門 7名在籍 └ 30代課長1名＋実務メンバー6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■認定： ・2013年：JISQ9100（航空宇宙分野の国際品質システム規格）を取得 ・2014年6月：アジアNo.１航空宇宙産業クラスター形成特区に認定 ・2020年10月：地域未来牽引企業の認定 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】品質管理（検査実務・QC工程管理／管理職候補）◆転勤なし／残業20H程／成長性◎
      • NEW
      旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：品質管理(管理職候補） <業務詳細> ▼実務 ・検査業務 ・標準書の作成・更新 ▼管理・課長補佐する業務 ・検査業務（実務メンバーの管理・取りまとめ） ・QC工程表の作成・維持・管理 ・工程異常に対する原因追究と対策 ▼課長・製造部工場長がメインで担当する業務（現段階では担当範囲外） ・品質の方針管理 ・ISOの事務局業務 ・工程改善（製造部門がメインで担当） ・製造部等への品質教育の実施 ・クレーム対応をはじめとした品質保証業務 ■入社後について：入社時の経験値にもよりますが、製造工程を理解するために製造部門での就業からスタートいただく可能性があります。 └ 期間：3～5か月程度 ■組織構成：品質管理（検査）部門 7名在籍 └ 30代課長1名＋実務メンバー6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルトス

    警備・清掃
    長野県松本市本庄1-1-13ウィルトス本社ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【松本】営業部長◆中途入社者多数／暮らしと環境を支える事業／総合ビルメンテナンスサービス
      【地元で活躍できる◎マイカー通勤OK／資格手当あり】 ■業務内容： ビルマネジメントや公共施設の管理、各種設備の保守管理等を行う当社において、事業推進や戦略策定を実行する営業部長を募集いたします。 【具体的な業務】 ・経営戦略に基づく、中長期的な営業目標・戦略の策定および達成 ・部門の業務管理全般・部下のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上） ・経営陣や他部門との連携調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業部3名（男性2名、女性1名） ■当社について： 「ニーズに応え、よりよい環境を提供すること」を事業ミッションとし、オフィスや商業施設、ホテルなど、人々が清潔で衛生的に過ごせる美観づくりと共に、下水道施設や廃棄物処理施設の保守点検、維持管理といった社会インフラを支える役割も担っております。 【社会とのつながり】 松本ぼんぼんへの参加や各種ボランティア活動等も積極的に行っております。 ■当社の魅力： ◎当社は1979年、建物の環境美化サービスの提供から始まり、電気や空調設備の維持管理、保守点検、さらには上下水道や廃棄物の最終処理施設の維持管理など、いまや社会インフラを担う総合管理業へと、着実に歩みを進めてまいりました。 ◎高い技術を持ったプロフェッショナルが多数いることがウィルトスの強みで、それはお客様のリピート率の高さで実証されています。 ◎社内ではスタッフの技術の底上げを図る定期的な技術講習会を開き、スピーディーで丁寧な作業を身につけて、お客様に喜ばれるサービスの提供につなげています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市本庄1-1-13 ウィルトス本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】大学病院の設備管理※電験3種お持ちの方／年休120日・残業5h程／気軽に相談可能◎
      ～人びとが安全に生活できるよう私たちが保守点検を行い建物の健康を守ります／駅チカなので通勤に便利な職場／資格手当あり～ ■業務概要： 30年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開してきた当社にて、松本市にある大学病院の設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ビル内設備管理全般 ・電気、機械設備保守点検 ・給排水設備点検 ・空調、ボイラー管理点検 ・機械、設備等の修繕 ・緊急トラブル対応（客室・各設備等） 設備管理全般のお仕事を担当していただきます。 ■魅力： ・初めはわからないこともたくさんあると思いますが、先輩方が1から教えます。気軽に相談できる現場なのでご安心ください。 ・人びとが安全に生活できるよう私たちが保守点検を行い建物の健康を守る醍醐味があります。 ■こんな方が活躍： ・設備管理のご経験や電気・機械の資格をお持ちの方 ・実直にご就業いただける方 など ■企業情報： 長野県松本市に本社を置き、30年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開しており多種多様なノウハウを有しており、幅広い業種のお客様に対応する事が可能です。 ■ビジョン： 当社は、生活に欠かせない施設や設備の維持管理をとおして、快適で安心安全な「建物環境」づくりに積極的に取り組むと同時に、排水や廃棄物の適切な処理過程としての環境プラントの維持管理により、清潔で衛生的な「自然環境」を守ることにも努力しています。 オフィスビル、ホテル・旅館、病院、学校などの公共施設、店舗、複合施設など、私たちが生活する中には様々な建物が存在します。こうした多数の人々が利用する建物においては衛生的な環境を確保する必要性があり、また健康を守り、さらに公衆衛生の向上及び増進を図ることが求められています。当社は、こうした日常で使用する空間、建物の内観・外観をはじめとした様々な清掃及び衛生管理、また電気・空調等の多種多様な設備の維持管理を行い、建物の高寿命化を実現するとともに、快適で安心・安全な居住環境のご提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本市大学病院 住所：長野県松本市旭3丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3ヵ月） ■昇給：年1回 記載の210000円は基本給となっており、資格をお持ちの方は基本給に＋資格手当等が付与されます。 また、ご経験によって基本給が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ワークス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市下殿岡733-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市】切削加工プログラマー◆経験者歓迎～業績好調／残業15H程度・年間休日125日～
      ～経験者歓迎◎◆残業時間平均15時間！年間休日125日！働きやすさ◎◆同社の折り畳み式ヘルメットが防災意識の高まりで依頼増加◎～ ■業務内容 マシニングセンタや旋盤で航空機向けの金属部品や樹脂部品の切削加工を行う同社で、プログラムの作成、修正を行っていただきます。 ・CAD/CAMソフトを用いた加工プログラムの設計 ・製造部門との連携による加工精度の確認と最適化 ・新規製品や試作品のプログラム開発 携わっていただく製品の7割が航空機関係の部品です。使用されているところを目にする機会は少ないですが、携わった製品が防衛や旅客機に使われるやりがいがあります。 ■組織構成／働く環境 飯田市の本社には全員で約35名ほどが属しており、その中の生産技術部門に所属していただきます。現在4名の方がおり、プログラミングを主に行っているのは40代・男性の方です。一部外注もしている為業務量が集中しないようにしております。 工場2階の事務室で就業いただく為冷暖房も完備されており、お昼には各々外食に出たり休憩スペースで持参した昼食をとっています。 ■入社後について ご入社後は、約1か月ほど製造現場で同社の製品や製造の流れなどを知っていただきます。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 資格取得支援や資格取得後の手当も充実しており、スキルアップも目指せる環境です。 ■同社について 主に航空機部品の製造・販売を行うファブレス企業である加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をしております。 案件のほとんどは加賀産業から受注しており、航空機に関連した部品加工や折り畳み式ヘルメット（オサメット）の製造を行っております。 航空機業界向けの製品と防災用のヘルメットがメインのため、国の防衛意識の高まりや、防災に対する意識の高まりで、今後更に依頼が増えることを見込んでます。また、そのような背景から今後も安定した経営を見込んでいます。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み 社員旅行やフレンドシップ制度（社内交流のための制度、月に１回1,500円の補助がある。４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能）などで部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も同社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市下殿岡733-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績約4か月分支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    軌陸車テック株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    長野県松本市大字笹賀5652-87
    • 設立 1995年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長野／松本】軌陸車の製造職◆線路を走る鉄道の安全を守る車のメーカー◆年休120日
      • NEW
      ～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／年間休日120日（土日祝）／賞与4ヶ月分／福利厚生充実／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／製造元は日本で数社／社宅や帰省費用など手厚い支援あり～ ■業務概要： 鉄道と道路の両方を走行できる「軌陸車」をはじめ、唯一無二の機能を持つ特殊車両の製造全般に携わります。単なるライン作業ではなく、一台一台を丁寧に作り上げる「オーダーメイドに近いものづくり」が特徴です。 具体的には溶接・組立・塗装・油圧・電装などの各工程に携わっていただき、入社後はOJTを通じて段階的に担当範囲を拡大します。 ■具体的には： ・軌陸車・特殊車両の製造および組立作業 ・フレーム加工、溶接作業 ・軌陸装置・架装品の組立 ・油圧部品・配管・ホースの組付け ・電装品・制御装置の取付および配線補助 ・塗装前準備および塗装作業 ・作動確認、調整、検査補助 ・技能継承・作業標準化への協力 ■募集背景： 中長期的な生産台数増加と品質の安定確保を目的に、製造体制の強化および技能継承の仕組みづくりを進めています。 本求人は単なる人員補充ではなく、将来を見据えた製造体制の再構築を目的とした採用です。 ■当社の魅力： 当社は、鉄道という「日常の足」の安全を守る「軌陸車（きりくしゃ）」の製造・販売・レンタル・運用保守まで一気通貫で事業をしております。 同業も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界がゆえに、安定した企業経営を続けてこられています。 鉄道という公共交通機関に関連する事業なので、今後も安定した売り上げが予想される事から、安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀5652-87 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／大庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（前年度実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】サービス部門統括マネージャー候補◆業界経験不問／線路を走る鉄道の安全を守る車のメーカー
      • NEW
      ～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／年間休日120日（土日祝）／賞与4ヶ月分／福利厚生充実／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／製造元は日本で数社／社宅や帰省費用など手厚い支援あり～ ■業務概要： 松本・東京の二拠点を統括し、マネージャーとして「組織的なサービス部門」への変革をリードしていただきます。 現場の技術指導ではなく、組織運営、ピープルマネジメントが主な役割です。 ■具体的には： ・組織マネジメント・体制構築 ・レポートラインの確立、稼働率の管理、規律の適正化。 ・若手定着のための教育体制・指導方法の再構築。 ・サービス品質の標準化と士気向上施策の実施。 ・現場・フロント業務への対応（追加提案やフォローアップ、トラブル対応） 必要に応じ、プレイングマネージャーとして現場作業への柔軟なサポートも実施いただきます。 ■組織構成： 東京：2名（40代前半、50代後半） 松本：3名（40代後半、50代前半） ■軌陸車（きりくしゃ）とは： 鉄道の工事やメンテナンスには欠かせない、線路上を走る車です。 ■当社の魅力： 当社は、鉄道という「日常の足」の安全を守る「軌陸車（きりくしゃ）」の製造・販売・レンタル・運用保守まで一気通貫で事業をしております。 同業も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界がゆえに、安定した企業経営を続けてこられています。 鉄道という公共交通機関に関連する事業なので、今後も安定した売り上げが予想される事から、安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀5652-87 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／大庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（前年度実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田整地開発株式会社

    建設コンサルタント
    長野県長野市大字柳原1494-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県須坂市】測量技術者　～実務経験者歓迎～
      ■業務内容： ・官公庁発注の公共事業における測量業務。および、それに付随する役所との打ち合わせや協議など。 ・測量機器を用いて仕事を行います。地上レーザー測量、ドローン測量も行っています。 ・ＣＡＤを使った作図もやっていただきます。 ■当社の特徴： 同社は長野県を基盤とした測量業として、長年培った測量・設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼がほとんどで、安定した受注を確保しております。また、本人の希望次第で継続雇用も推奨しており長期的な就業が叶います。資格取得支援にも力を入れている為、自身のキャリアアップにも繋がります。 ■入社後のサポート体制 未経験の方でも応募可です。やる気、向上心さえあれば資格取得のための補助制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 須坂支社（技術センター） 住所：長野県須坂市大字塩川751 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績:2.5か月分)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【須坂市】土木計画・設計技術者 （有資格者歓迎）※RCCＭの資格手当有り／在宅勤務可／年休116日
      【在宅勤務可能／月1~2回程度長野県への出張あり（新幹線代会社負担）】 当社の建設コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・橋梁などの鋼構造及びコンクリートの補修調査、設計、定期点検等 ・その他、道路・河川・砂防等点検・調査の設計業務 ■当社の特徴： 同社は長野県を基盤とした測量業として、長年培った測量・設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼がほとんどで、安定した受注を確保しております。 各個人様の大切な土地を管理・運用していく為に必要な厄介な手続きも各種、測量・調査のプロが一手に作業致します。また、土地管理では永久に残る杭を各個人様の境界に埋設し世界に１つしかない座標を数値で最寄の法務局に収めさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 須坂支社（技術センター） 住所：長野県須坂市大字塩川751 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績:2.5か月分)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上野精機長野

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上伊那郡】電気設計（半導体検査装置）◆年間休日120日／国内外取引先拡大中
      【自動車EV化や5G通信に使用される半導体検査装置の電気設計開発職／高レベルかつ広範囲の技術開発スキルを蓄積可能／先端技術に関わり世の中に貢献できる】 ■業務概要： ・電気回路設計、PLC（ラダー）プログラミングなど半導体検査装置の電気設計業務 ・装置デバック、セットアップ、メンテナンス ・顧客との技術打ち合わせ ※自動車EV化や5G通信関連の先端技術に携わります。 ■業務詳細： ・自動車のEV化や自動運転、5G通信に使用される半導体検査装置の電気設計開発に携わります。 ・電気回路設計やPLCプログラミングを担当し、装置のデバック・セットアップ・メンテナンスも行います。 ・顧客との技術打ち合わせを通じて、ロボットを使った搬送・組立制御など装置システム全体の開発にも視野を広げることができます。 ■キャリアについて： 先端技術に関わりながら幅広い技術スキルを習得可能な環境です。 ■配属について： 開発チーム：機械設計担当7名／制御設計担当5名 ■働きやすさ： ・チームワークを大切にする社風で長期就業者多数◎ 一度退職した社員が戻ってくるほどの魅力的な職場環境です。 ・年間休日120日に加え、長時間労働にならないよう管理しています。 ■募集背景： 今回エンジニアを募集することに至った理由は当社の主力製品の一つであります電子部品を製造検査する過程で必要なテストシステムが国内外で認められ、案件が着実に増えているためです。お客様のニーズにより一層お応えしていくため人員を確保することになりました。 ■当社について： 当社では、国内外のお客様毎の異なるさまざまな仕様に沿って電子部品の電気特性試験、リードの形状・寸法・捺印状態や外観チェック等信頼性試験を行う高度な機能を持つ装置を開発製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～329,500円 ＜月給＞ 229,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上伊那郡】機械設計（半導体検査装置）◆年間休日120日／国内外取引先拡大中
      【構想段階から開発・詳細設計・立ち上げまでトータルで担当／先端技術に関わり世の中に貢献できる／チームワークでオーダーメイド装置を開発】 ■業務内容： ・検査装置等の装置全般に関わる設計業務 ・2D、3D-CADによる設計 ・構想段階からの開発、詳細設計、立ち上げを含むプロセスエンジニアリングをトータルで担当 ・電気設計担当者、組立調整技術者とチームで開発 ■業務詳細： ・電気設計担当者、組立調整技術者とともにチームワークでオーダーメイドの装置を中心に開発していただきます。部分的な設計ではなく、構想段階からの開発、詳細設計、そして立ち上げを含むプロセスエンジニアリングをトータルでご担当いただきます。 ・自動車のEV化や自動運転、5G関連の半導体検査装置の技術開発設計に携わることができます。 ■キャリアについて： 先端技術に関わりながら幅広い技術開発スキルを蓄積可能です。 ■配属先について： 開発チーム：機械設計担当7名／制御設計担当5名 ■社風について： ・チームワークを大切にする社風で、わからないことを聞きやすい環境や有休をとりやすい環境があります。その結果、家族との時間を大切にしていたり、趣味との両立を実現している社員が多く、長期勤続に繋がっています。・目指すキャリアを応援する社風があり、一度当社を退職した社員が挑戦できる環境を改めて魅力を感じ、「上野精機長野がよかった」と戻ってくるケースもあります。 ■募集背景： 今回エンジニアを募集することに至った理由は当社の主力製品の一つであります電子部品を製造検査する過程で必要なテストシステムが国内外で認められ、案件が着実に増えているためです。お客様のニーズにより一層お応えしていくため人員を確保することになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～329,500円 ＜月給＞ 229,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイアート

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市大字西尾張部1065-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野市】エクステリア・外構工事の提案営業・現場管理◇転勤無／残業20H程／ノルマ無
      ～未経験歓迎・活躍頂くためにフォロー・サポートします！/ノルマ無～ ■仕事内容： エクステリア、外構工事をお考えのお客様へ相談・ご提案と、現場管理をお願いします。 お客様の対応・商談、見積書作成、現場管理、品質管理、業者手配、発注、アフターサービスなど、幅広くお願いします。 ※お客様に親身に寄り添い、お客様の叶えたい形を一緒に作り上げることが出来る方のご応募をお待ちしています！ 一人でノルマを抱えることは全くなく、会社方針として、お客様との関係性を深めていくことを大切にしております。まずはお客様のためにヒアリングし「お客様の為に」なることに時間をかけ、対応を進めていきます。「自分の仕事が誰かの為になっている」という感覚と、やりがいを感じて頂けると考えております。 ※営業だけではなく、柔軟に他の業務にも取り組んで頂ける為、裁量は大きく、営業としてもスキルアップをして頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 最初は、工事の流れ・商品を覚えて頂き、業務の習熟度に併せて、先輩社員と共に徐々にお客様対応をして頂きます。 ■働き方： 「夜や夕食は、家族との時間を大切をして欲しい」という社長の想いから、少し早めに出社する社風（残業月20時間は早出がメインです）であるため、終業時間後の残業はほぼありません。 ■会社の特徴： エクスランド四季はこの春より社名を変更し、”EXLAND FOUR SEASONS GARDEN”として外構やエクステリアの地域密着型の専門店を目指しています。 地域に密着し、提案～施工～アフターフォロー（アフターサービス）まで行っている為、お客様からも高い信頼を頂き、年々ご依頼数は増加しております。 さらにお客様のご依頼・ご期待にお応えしていく為、今回の採用をスタートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字西尾張部1065-11 勤務地最寄駅：北長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格、能力により優遇あり ■営業・業務手当（5,000円～30,000円） ■賞与：実績あり（年2回/2か月） ■昇給：実績あり（5,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＤＫ

    サブコン
    長野県千曲市大字雨宮1700-4
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】建築施工管理◆面接1回／転勤なし／残業月20H程度／自社ブランド「KDKスタイル」
      ■□創業以来22期連続黒字／資格を活かし、即戦力として働ける／残業20時間／直行直帰可／面接1回／40～50代多数活躍中□■ ■業務内容： 自社ブランド「KDKスタイル」の戸建住宅・施設・店舗など幅広い建築物の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ ・工程表、見積書の作成 ・現場管理（工程、安全、品質） ・修繕管理、修理対応　ほか ■業務スタイル： ◇案件…戸建住宅や施設、店舗、事務所、リゾートホテル、古民家などの新築やリフォームなど多岐にわたります ◇エリア…県内から県外まで幅広くあります ◇直行直帰…可 ◇社用車…貸与あり ◇出張…あり ※少数精鋭の組織であり、ルールに縛られることなく、ご自身の裁量で取り組めます。 ■「KDKスタイル」について： 室温を均一に保つ全館空調、高断熱、高気密、トップクラスの耐震等級3など、住む人や使う人の幸せを考えた建物づくりが特徴です。 ■入社後の流れ： これまでの経験やスキルに応じた案件をお任せします。 得意分野でスキルを発揮したい方や、新しい分野に挑戦してみたい方も大歓迎です。 ■当社について： 当社では、時代のニーズにあわせ、一般的な電気工事だけでなく、ITにも力をいれることで、事業の多角化をすすめ企業の安定化を図りつつ、多様な人材を受け入れる事で社内の活性化も進めています。電気工事やITにとどまらず地元の畜産企業、広告会社とも提携し、「信州産お肉の定期便」も事業として開始しました。こうした多角的な事業を新たなビジネスモデルとして評価いただき、信濃毎日新聞、長野経済新聞、長野市民新聞などにも取り上げていただきました。 2022年にも建築事業として自社ブランド「KDKスタイル」を立ち上げ、一般住宅はもちろんのこと、ホテルの改修工事、福祉施設の新築工事など、幅広い案件に対応をしています。 2023年にはWEB事業を開始し、今後も新たな事業を展開していく予定です。人と企業そして地域と一体になって成長できる環境、チャレンジできる舞台をこれからも創ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字高田1182-3 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～424,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：3～5カ月分支給） 【諸手当】 通勤手当 扶養手当 資格手当 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千曲／土日祝休／転勤なし】施設向けの電気工事施工管理◆直行直帰OK／残業少／年休115日／手当◎
      ■□土日祝休／直行直帰OK／創業以来22期連続黒字／資格を活かし、即戦力として働ける／月残業20時間程度／面接1回／40～50代多数活躍中□■ ■業務内容： 商業施設や公共施設などの電気工事並びに施工管理業務をお任せします ※社用車での通勤、現場への直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ◇様々な施設や店舗の配線工事 ◇工事後の定期点検・メンテナンス ◇打合せや工程表、見積書などの作成 ◇資材の手配 ◇現場管理（工程、安全、品質）など ■風土／魅力： ◇早く仕事が終わると、別の近い現場へサポートに行くというようなお互いを助け合うチームワークがあります。 ◇月の平均残業時間も20時間と少なめ。また、24時間傷害保険に加入しているため、休日に何かあっても手厚い補償が付く安心感もあります。 ■当社について： 当社では、時代のニーズにあわせ、一般的な電気工事だけでなく、ITにも力をいれることで、事業の多角化をすすめ企業の安定化を図りつつ、多様な人材を受け入れる事で社内の活性化も進めています。電気工事やITにとどまらず地元の畜産企業、広告会社とも提携し、「信州産お肉の定期便」も事業として開始しました。こうした多角的な事業を新たなビジネスモデルとして評価いただき、信濃毎日新聞、長野経済新聞、長野市民新聞などにも取り上げていただきました。 2022年にも建築事業として自社ブランド「KDKスタイル」を立ち上げ、一般住宅はもちろんのこと、ホテルの改修工事、福祉施設の新築工事など、幅広い案件に対応をしています。 2023年にはWEB事業を開始し、今後も新たな事業を展開していく予定です。人と企業そして地域と一体になって成長できる環境、チャレンジできる舞台をこれからも創ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字雨宮1700-4 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～424,000円 固定残業手当/月：33,000円～76,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：3～5カ月分支給） 【諸手当】 通勤手当 扶養手当 資格手当 役職手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社セントラル

    警備・清掃
    長野県佐久市佐久平駅東6-1クリスタルビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野／佐久】警備スタッフのシフト調整・顧客対応リーダー候補◇賞与年3回／正社員
      ～年間休日120日／残業20時間以内／職種未経験の方歓迎！／スタッフ管理のご経験を活かして活躍可能！～ ■担当業務： 当社では誘導警備やイベント警備など交通規制など、あらゆる警備事業を手掛けております。今回の募集ポジションでは、警備スタッフのシフト管理を中心に付帯業務一連をお任せいたします。 当社にご依頼いただくお客様と警備を行うスタッフの双方とのコミュニケーションを取っていただきます。 ■具体的な業務： ・現場対応をする警備スタッフのシフト管理 ・顧客管理、対応（一部、営業的要素も含みます。） ・総務や他営業所と頻繁に連携いただきます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、まずは現場を知る為に2～3週間程度は現場で勤務していただきます。 3週目頃：実際のシフト管理方法をレクチャー 6週目頃：現場、シフト管理を半々 6週目以降：ほとんどのシフト管理と、現場の巡察 8週目以降：顧客対応、顧客挨拶 12週目以降：基本一人で業務を行えるようにしていきます。 ※未経験の方でも研修制度が完備しておりますので安心して業務に慣れて頂く事が可能です！ ■組織構成： 警備部署での専属管理スタッフは1名になりますが、将来的に警備スタッフが30名を超えてきた場合は、シフト管理専属で1名を育てていきたいと考えております。 また、同じ勤務エリアに「経営企画室」の社員もいるため、困ったことがあればいつでも頼れる環境です。 ■当社について： ・約90%が異業種出身の未経験の方！ 当社では未経験の方でも働ける環境が整っているので、現在従業員の約90%が未経験から入社し活躍をしています。 ・安定した仕事を確保し、安心できる暮らしを支えます！ 創業以来、年間を通して安定的に仕事を受注するための営業努力と閑散期の自社独自の企業努力で、年間を通して安定した仕事量の確保に成功しています。長期で活躍したい方にもご安心頂ける環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市佐久平駅東6-1 クリスタルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年：450～500万円 ・入社10年：600万以上可能 ■賞与：年3回（実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジテックINAソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県伊那市美篶8268-1000
    • 設立 1982年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 産業用PCの商品企画・開発◇東証プライム上場エレコムG／完全週休2日制／自分のアイデアを形に◇
      産業用PC企画・開発／自分のアイデアを形に／エレコムグループの安定基盤／カスタムPC・ストレージ開発／顧客ニーズ起点のものづくり／少人数チームで裁量大／挑戦を歓迎する風土／在宅勤務制度あり ■職務概要 当社の企画開発職として、オフィス利用や工場の大型機械に組み込まれる産業用PCのコンセプト企画や実際の開発業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・商品の企画 ・設計書の作成や開発試作検証 ・顧客へのニーズヒアリング ・業務委託先との調整 ・社内営業担当や本社との連携 PC製品開発に関わる業務をご経験やスキルに応じて業務配置いたします。 試作品の開発などは国内自社で担いますが、生産等は海外工場(中国や台湾)へ委託する形になります。 ■組織構成／社風 配属先には3名(30代前後)のメンバーが在籍しています。各自連携を取りながら、日々製品化に向けたアイデアを共有し合っています。 エレコムグループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)かつ年休124日、RPAなどの外部機関との協業もあり月の残業時間も10h程度となっています。 在宅勤務についても制度として週2回まで可能であり、住宅手当や退職金制度といった福利厚生も充実しているため、安定かつ長期的な就業を実現いただけます。 ■エレコムグループについて BtoC向けのPC周辺機器メーカーとして強固な基盤を築いた同グループは、近年はBtoBへの事業拡大を志向しています。 産業用PCは幅広い業界で導入されている製品であり、人知れず触れる機会も多いものです。現在は従来のOCだけではなく、タブレットタイプなどにも姿かたちを変えて、我々の生活や企業活動に密着しています。 時代や技術が進む中で、高い需要を集め続ける分野であるため、グループ全体としての安定性も高い状態です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収の範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 （6月・12月/昨年度実績3.9ヶ月(一般職)、3.0ヶ月(リーダー級)、2.0ヶ月(マネージャー級)/業績により決算賞与有） ■固定手当：都市勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/伊那】ストレージ製品の商品企画（リーダー候補）～エレコムG/社風良好な環境での商品開発職～
      ストレージ製品の商品企画／エレコムグループ中核BtoB／国内自社工場×Made in Japan ■職務概要： ・主にストレージ製品の商品企画・開発をお任せします。マーケット状況を調査・理解し、ユーザーニーズを元に既存製品の改善だけでなく新製品・新事業立ち上げ等にも裁量を持って業務に携わって頂きます。 ・企画・マーケティング、競合調査、仕様設計・デザイン、外注管理、試作品作成、評価、マニュアル作成等、上流～下流まで携わります。 ・ＰＣサプライ業界では珍しく国内自社工場を持っており、「Ｍａｄｅ in Ｊａｐａｎ」ので強みがあります。また、国内での生産体制により製造の隣に開発がおり、自身の企画した製品が身近に具現化されていくことが 実感でき、モノづくりの面白味・醍醐味を味わえる環境です。 ■同社の商品開発の流れについて： 1.マーケティング(競合分析・市場調査）：展示会や店頭、雑誌、WEBなどのあらゆる情報収集源を活用し製品の構想・企画を行います。同社グループ会社であるエレコム株式会社の営業担当からもマーケット情報を得て販売戦略から携わって頂くことも多々あります。 2.開発・設計・試作：テストを繰り返し対応する端末に適応した商品性能が出ているかを繰り返します。試作品で生じる動作検証を行いよりよい製品へ課題を導き出していきます。 3.製品化：最終的な仕様決定を行い商品企画チームや製造拠点と連絡しながら商品化までを行います。自社及び親会社であるエレコム株式会社の販売網を活かし、全国の家電店及び自社ネット等で発売致します。 ■組織構成：商品企画部　商品開発チームは部長、チームリーダー以下8名で構成されています。 ■社風：エレコムグループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です ■エレコムグループについて：BtoC向けのPC周辺機器メーカーとして強固な基盤を築いた同グループは、近年はBtoBへの事業拡大を志向しています。高い技術力を持ちBtoB領域に強い企業をグループに加え、エレコム社が既に保有している営業基盤、製品開発力とのシナジーを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市美篶8268-1000 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収の範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 （6月・12月/昨年度実績3.9ヶ月(一般職)、3.0ヶ月(リーダー級)、2.0ヶ月(マネージャー級)/業績により決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアスジャパン

    自動車（インポーター・販売） 商社
    長野県上田市塩川1471
    • 設立 2006年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／長野・上田市】新車・中古車販売業務※UIターン歓迎／残業ほぼ無／有給取得率◎家賃補助有
      • 締切間近
      ～20～30代活躍中／未経験OK！安心の教育体制有◎／異業界出身の方活躍中／販売ノルマなし、残業基本無し／社会貢献・価値貢献できる販売提案～ ■採用背景： 当社は、毎月一定の料金で車を利用できる「ブロッコリー」というサービスを提供しています。「カーライフの負担の軽減」を追求し、お客様と共に歩む生活の充実をサポートしています。 また、「定額エコノリくん」など、当社が業界に革命をもたらしたサービスも展開しており、業界内で高い信頼を得ています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容： お客様の「カーライフの負担の軽減を追求して」、最適なご提案をしていただくお仕事です！ 具体的には... ・お客様の接客、ご案内業務 ・車両メンテナンスの受付応対 ・購入手続きやご契約に関するサポート ・その他お客様の充実に向けた各対応 ■業務詳細／未経験の方でも安心： 今回配属されるのは中古車リースの提案をする「ブロッコリー」という店舗です。単価は4980円～でノルマ設定もなく来店された方への提案がメインミッションです。そのため、売りやすく精神的な負担も少ないため未経験でもはじめやすい仕事です。 【ブロッコリー】「https://gaias.co.jp/econori/」 ■入社後： 先輩社員の指導の他、販売マニュアルの用意もある為、そちらを見ながら業務を覚えて頂きます。また社内研修や外部研修もある為、未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境が整っています。 まずは車の販売からお任せします。その後将来的には店長候補として部下の指導や店舗運営を任せたいと考えております。 ■配属先： ・上田市の店舗：本店18名在籍、別店舗8名在籍 ※年齢層22～64歳。未経験で異業界出身の中途入社された方も多数在籍中です。 ■UIターン歓迎： 家賃補助あり：上田市・佐久市に4件会社保有のアパートがあり、ここに入居する場合は上限3万円の家賃補助（家賃の半分）が補助対象。 ※法人借り上げで入居するイメージです ■働き方魅力： □売上・利益直近 5 年で2.7 倍増 □残業時間0 時間 □有給消化率97.6 % □離職率3.57 %
      ＜勤務地詳細＞ 上田店 住所：長野県上田市塩川1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与含む ・賞与：年2回　※2.5～4ヶ月（昨年実績） ・昇給：年1回 ■キャリアパス メンバー→副店長→店長とキャリアを築くことができます。早い方で1年半～2年ほどでマネージャーに昇格されている方もいらっしゃいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーシーメンテナンス株式会社

    サブコン
    長野県松本市大字島内3506インペリアルプラザ松島2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】1級/2級土木施工管理技士◇転勤無し◇公共インフラへ貢献
      ■職務内容： 当社は社会基盤であるNEXCO中日本が管理運営する中央自動車道及び長野自動車道（総延長160Kｍ）を、四季を通じて維持修繕業務としてサポートしています。 土木維持修繕工事・事故復旧工事・清掃作業・雪氷（除雪）作業・災害復旧工事・休憩施設清掃業務等を行う当社にて、松本市を中心とした高速道路における土木施工監理・マネージメント業務をお任せいたします。 ・中央自動車道（小渕沢IC～伊北IC）…山梨県北斗市～長野県上伊那郡箕輪町 ・長野自動車道（岡谷JCT～安曇野IC）…長野県岡谷市～長野県安曇野市 ◎毎日の業務として協力会社7社約70名で上記維持修繕作業の指示・監理・監督、突然の交通事故や自然災害時には緊急応急復旧作業を行っています。高速道路という生活基盤を支えることが主となってきており、社会的貢献度が特に高い仕事です。 ◎現場代理人や主任技術者として登録できる有資格者および、将来的な幹部候補生として育成したい人材の増員採用です。積算ソフト「ガイア」で積算できる人材、又はガイアでの積算を覚える意欲のある人材を求めます。 ■組織構成： ・人数：役員5名、顧問１名、監査役1名、正社員16名、契約社員1名、有期雇用社員140名（雪氷作業） ・男女比：男性22名、女性２名 ・年齢層：社員平均46.4歳 ・その他：少ない社員なのでアットホームな雰囲気です。 ■会社の魅力： ・勤務時間は8時～17時。有給休暇制度有り。退職金制度有り。 ・当社が目指しているのは、公共インフラが必要なものを最も望ましい形で提供することです。時代の変化やお客様のニーズを先読みし、サービスの内容や商品、そして当社自身が絶えず進化する挑戦を前提に公共インフラへ貢献していきます。 ・安全を最優先とした企業経営を目指し、社員が自律的な行動を起こしやすい社風としています。 ・社員の功績による表彰制度があります。 ■仕事の魅力： ・高速道路という社会インフラを24時間、365日支え続ける重要な仕事です。 ・当社の豊富な実績を元に元請会社とよくコミュニケーションを図れる環境を蓄積しています。 ■環境の魅力： ・退職年齢は65歳。役職定年は60歳。 ・緊急作業、雪氷作業等以外は定時退社が可能です。 ・全社員の月平均時間外は約17時間/月です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3506 インペリアルプラザ松島2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリーラボ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    長野県岡谷市若宮1-7-35
    • 設立 2011年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県岡谷市】Webマーケティング◆土日祝休み／転勤なし／15期連続黒字／定時退社推奨／副業可
      ～製造業およびBtoBに特化したマーケティングのコンサルティング企業／中小製造企業のお客様が中心／ネットを中心としたマーケティング戦略から施策実施・運用まで支援～ ■仕事内容： 主に製造業向けにマーケティング支援を行い事業成長のサポートを行う当社にて、Webディレクターとして法人顧客のWebマーケティングコンサルティングをお任せします。 製造業・BtoB向けの戦略立案・Web解析からホームページ制作、公開後のデータ分析による営業活動支援を担当いただきます。 ■具体的には： ・マーケティング戦略構築 ・ホームページ制作、ディレクション ・Web解析、運用コンサルティング ・各種マーケティングの運用 ■期待する役割： プログラミング業務等はアウトソースしており、ライティングやEC管理ではなく、PJ進行、サイト立上等のディレクターとしての経験を活かして活躍いただくことを期待します。 ■当社について： 当社は製造業&BtoBに特化したホームページ制作・デジタルマーケティング企業です。お客様の新規顧客開拓や販路拡大といった成果を提供しています。顧客のWebマーケティング部門として、事業の成果に貢献します。 ■当社の考え： 「顧客満足の前に従業員満足が必要である」と考えています。社員がイキイキと働ける環境を整えることで、個々のパフォーマンスが最大化され、結果的に顧客満足につながる高品質な仕事が可能になると考えています。そのため業務も適性に差配され、残業も基本的に無く、プライベートとのメリハリがあります。終業後にサウナや友人との食事等、自身の時間を大切にしている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,625円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～415,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルティスター

    通信キャリア・ISP・データセンター
    長野県塩尻市大門八番町1-2塩尻インキュベーションプラザ109
    • 設立 2008年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • ＼自社開発エンジニア／【長野市＊転勤無】PM◇組込みDBメーカー※エンジニアが創った会社／働き方◎
      • NEW
      ～エンジニアの代表が創ったエンジニアが活躍できる会社／数々の賞を受賞した自社開発組み込みDBのソフト開発／上流工程から携われる！／働き方◎～ ＼オムロン（製造業向け制御機器）と資本締結した世界トップクラスの処理スピードを誇るDB『SpeeDBee』の開発に従事／ ※ご入社後（最初はフォローあり）から1プロジェクトに参画！ご経験を活かしていただきゆくゆくはPMとしてプロジェクトのマネジメントをお任せします！ ■業務内容 100％自社開発のDB『SpeeDBee』の開発を中心にそれに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発をお任せします。 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDX化に貢献していただきます！業界からの注目度も高く引き合いも増えております。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細 ・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語） ・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない 工場系の顧客に向けて業務効率化を図る製品を開発します。 社内メンバーで2～10名ほどのチームで1プロジェクトを遂行します。 ■組織の雰囲気 エンジニアが創業した当社は、社長も営業もエンジニア出身で社員ほとんどがエンジニアです。 プログラミングが大好き！というメンバーが多く、お互いに切磋琢磨しあい技術力を高めあえる環境です。困ったことは相談できる雰囲気なので自身の成長にも繋がっていきます！ 長野市にはエンジニアが3名在籍しております。 社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良い社風です。 ■働き方 残業は社員全体で平均20H/月です。プロジェクト納期などにもよって忙しさが異なるためそれぞれで調整して動いています。 フレックスで早めに帰ることや有給なども取得しやすく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野R&Dセンター 住所：長野県長野県長野市若里4-17-1 信州大学工学部内 長野市ものづくり支援センター303号室 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市＊転勤無】自社開発エンジニア◇組込みDBメーカー※エンジニアが創った会社／技術職◎／働き方◎
      • NEW
      ～エンジニアの代表が創ったエンジニアが活躍できる会社／数々の賞を受賞した自社開発組み込みDBのソフト開発／上流工程から携われる！／働き方◎～ ＼オムロン（製造業向け制御機器）と資本締結した世界トップクラスの処理スピードを誇るDB『SpeeDBee』の開発に従事／ ■業務内容 100％自社開発のDB『SpeeDBee』の開発を中心にそれに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発をお任せします。 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDX化に貢献していただきます！業界からの注目度も高く引き合いも増えております。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細 ・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語） ・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない 工場系の顧客に向けて業務効率化を図る製品を開発します。 社内メンバーで2～10名ほどのチームで1プロジェクトを遂行します。顧客打合せなど要件定義～設計から携われる機会もあるお仕事です。 ■組織の雰囲気 エンジニアが創業した当社は、社長も営業もエンジニア出身で社員ほとんどがエンジニアです。 プログラミングが大好き！というメンバーが多く、お互いに切磋琢磨しあい技術力を高めあえる環境です。困ったことは相談できる雰囲気なので自身の成長にも繋がっていきます！ 長野市にはエンジニアが3名在籍しております。 入社後から教育担当と一緒に1プロジェクトに参画し経験を積んでいっていただきます！ご経験豊富な方はできることからお任せしていきます！ ■働き方 残業は社員全体で平均20H/月です。プロジェクト納期などにもよって忙しさが異なるためそれぞれで調整して動いています。 フレックスで早めに帰ることや有給なども取得しやすく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野R&Dセンター 住所：長野県長野県長野市若里4-17-1 信州大学工学部内 長野市ものづくり支援センター303号室 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県松本市野溝西2-11-14スプレンダービル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／千代田区】システムエンジニア◆法人向けICT支援メイン｜システム導入支援中心に幅広い業務
      ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、当社のサービスにおいて法人のお客様への対応をお任せします。 具体的には、お客様との折衝や営業デモの支援、導入に向けた開発・プロジェクト進行など、幅広い業務に携わっていただきます。 ※プロジェクト配属時にはフォローがしっかりされる体制ですので、安心してください。 ■業務詳細： ◇法人向けのICT支援を中心に、開発支援やチーム体制でのシステム導入支援を行います。 ◇お客様への要件ヒアリングや折衝を担当し、課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ◇ソリューション販売・導入のフェーズでは、顧客先でのデモ実演や環境準備を行い、プリセールスや営業支援として活躍していただきます。 ◇導入決定後は、リーダーとして、開発進行やプロジェクトの取りまとめを担い、お客様の導入支援を推進します。 ◇システム導入に業務パッケージ等のソリューション提案の場合には、システム設定や拡張開発にも関わります。 ■組織構成： 現在約10名が在籍 ・30代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・勤務形態…配属先により異なりますが、週に数回のリモート勤務を取り入れています。 ・定例ミーティングに加えて、年に2～3回程度の懇親会も開催しており、対面でのコミュニケーションの機会も大切にしています。 ■キャリアパス： 当社ではキャリア支援制度として、目標管理や上長との定期面談を実施しており、ご自身のキャリア形成について相談できる環境を整えています。 将来的にはマネジメントやエキスパートなど、多様なキャリアパスを描くことが可能で、会社と一緒に自身の進む方向を考えながら成長していただけます。 ■当社の魅力： 当社は第二創業期を迎え、事業拡大に向けた新しい取り組みが増えており、さまざまな場面で新しいチャレンジができる機会があります。 ◇推進中のソリューションについて https://mynet-system.co.jp/services-products/ ◎AIツール群を活用したICT支援や業務改善支援にも着目し、準備を進めています。 ◎働き方についても柔軟に相談可能で、福利厚生の充実に加え、男性社員の産休・育休の取得実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区有楽町１丁目２－２ 東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オアーゾ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県長野市松代町松代613-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】製品開発 ◆年休120日／土日祝休／残業10H／人工温泉システムを提供する会社
      • 締切間近
      ～独自開発の「人工温泉システム」で培った技術を中心に様々な業務を展開しております／転勤なし～ ■業務概要： 人工温泉システムや健康・美容製品のOEM・ODM生産等をサービスとして展開する当社にて、製品開発（既存製品の評価試験やそのデータの収集、新製品の開発等）をご担当いただきます。 ＜具体的に・・＞ ・既存製品の評価試験 ・評価データの収集・分析 ・新製品の開発、既存製品の改良 ・製品の仕様に関する顧客との打ち合わせへの参加（営業に同行して参加していただきます。） ・開発後、製造を依頼する協力会社への製造指導 等 ※新製品の開発が7割、既存製品の改良が3割ほどを占めるイメージです。 ■業務詳細： セラミックスや鉱物類を利用した健康・美容製品のOEM・ODM生産事業において、顧客からの依頼に応じた既存製品の評価データ収集および分析、新製品の開発を担当していただきます。 OEM・ODM生産における製品開発が上手く担えるようになったら、当社のもう1つの中心事業である人工温泉システムについても、将来、研究開発に携わってほしいと思います。 ■使用するセラミックスや鉱物の例： イオンセラミックボール、遠赤セラミックス、トルマリン、ゲルマニウムセラミックス、溶岩セラミックス 等 ■実際に製造される商品の例: セラミックス素材のかっさプレートや珪藻土を使ったプレート、珪藻土を用いたアロマボール 等 ■組織構成： これまでは代表が一人で既存製品の改良を担当していたため、評価データの収集や新製品の開発を専門に行う担当者は現在当社にはおりません。 40代の社長と共に、研究開発を行っていただきます。 ■当社の魅力！： 当社の提供する独自開発の人工温泉システムでは、天然温泉の再現を実現し、入浴施設やご家庭で温泉気分を楽しむことができます。さらに、セラミックス技術を活かしたオリジナル商品の企画製造やOEM（商品企画）にも対応しており、多岐にわたるニーズに応えます。また、ドローン事業や住宅メンテナンスやリフォーム事業も展開しており、「おうちのクリニック長野店」として地域に貢献しています。幅広い事業分野で高品質なサービスを提供し、顧客満足を追求しています◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松代町松代613-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 373万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に含む手当：技術手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市青木島町大塚352-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野】人事（課長候補）◇3年連続地域での売上1位／“住宅塗装”の専門店／住宅手当有／評価制度◎
      • NEW
      ～「とらのすけ」の看板でおなじみ“住宅塗装”の専門店／北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境～ ■業務内容： 塗装をメインでを行う当社にて採用人事のポジションをお任せします。社長直轄のチームで、1年程度を目安に「人事課長」または「社長室室長」を目指していただく幹部候補の採用です。 ■入社後について： まずは人事業務全般を習得し、ゆくゆくは人事課長、社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなって頂く予定です。 ■魅力ポイント： ◇評価制度が明確 キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等） 透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◇福利厚生が充実 フレッシャーズ手当や住宅手当等、従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ◇転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◇プライベートも充実 終業後に友人との食事やギターの練習等自身の時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです。残業時間も短く、プライベートを充実させながら長期でキャリア形成が可能です。 ■当社について： 2007年の設立以来、“住宅塗装”の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）の実績を誇るなど、直近8年で売上は5倍に成長しました。北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。 ・北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位※2022～2024売上調査（帝国データバンク） ・塗装ビジネスAWARD年間売上大賞全国1位（2024年2023年）※「塗装ビジネス研究会」発表 ・信州ブレイブウォリアーズ公式スポンサー 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町大塚352-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社もしくは稲葉本店（いずれも長野市中心部）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～660,000円 固定残業手当/月：20,000円～155,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～815,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（成果に応じた昇給額・昇進基準が明示されており、次の年収を“逆算”できる仕組みがあります。） ■賞与：有 ■モデル年収例： ・960万円 入社10年目部長（月給60万＋手当＋賞与） ・1120万円 入社17年目役員（月給70万＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】住宅塗装の反響営業◆福利厚生◎／東北信エリアで高いシェア／「とらのすけ」の看板でおなじみ
      ～「とらのすけ」の看板でおなじみ「住宅塗装」の専門店／来店した方への提案で営業しやすい／北信・東信エリアにおける塗装店で高いシェア／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境～ ■業務内容： 住宅を中心に塗装を行う当社にて営業のポジションをお任せします。 ■詳細 ・WEBなどの広告を見てショールームに来店いただいた方に対してのご提案 ・顧客からご要望があった場合、ご自宅へお伺いしての確認・ご提案 ■当ポジションの魅力： ◎評価制度が明確 ・キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等） ・透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◎福利厚生が充実 ・手当や従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ・転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◎プライベートも充実 就業後は趣味や友人時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化があり、ライフステージの変化にも対応しやすいです。 ■当社について： ◎2007年の設立以来、「住宅塗装」の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける売上で高いシェアがあり、安定的に成長しました。 ◎北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本店ショールーム 住所：長野県長野市稲葉母袋696-4 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 固定残業手当/月：28,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： ・年収462万円／入社3年目／メンバー（月給28万＋手当＋賞与） ・年収525万円／入社7年目／課長（月給30万＋手当＋賞与） ・年収1120万円/入社17年目／役員（月給60万＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小諸村田製作所

    電子部品メーカー
    長野県小諸市大字柏木190
    • 設立 2012年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県小諸市】生産技術(設備設計／工程設計・改善)※年休123日／東証プライム村田製作所G
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて生産技術担当として、工法開発、生産設備の設計・開発、生産ラインの立ち上げ・合理化業務を担当します。 ■業務内容： ・生産設備の合理化・改善 ・製造ラインの構築・ライン設計 製造ラインを円滑に機能させ、ライン作業者が効率良く作業できるように設計・改善業務に取り組みます。 ■製造工程： 作業工程は主に4つに分けられます。ご経験や適性を見てメインで任せる工程を入社後決定します。 ・基盤に部品を乗せて固定させる「実装」 ・乗せた部品に保護カバーを装着する「組立」 ・そこからモジュール 1 つ 1 つを切り出す「カット」 ・カットされたモジュールが正確に機能するか確認する「特性選別」 ■業務の魅力： 同社では現在積極的な設備投資を行っており、工場の立ち上げやラインの立ち上げなどお任せしたい生産技術のご経験者の方が活躍できるフィールドが多数ございます。また直近では工場のスマート工場化にも取り組んでおり最新の技術に触れながら業務遂行が可能な環境です。 ■組織構成： 生産技術担当は40人前後が在籍しております(20代～50代まで各世代画材先しており、平均年齢としては30代半ばほどになります)。各工程ごとにメイン担当を持ち協力しながら業務を行っております。 ■当社製品について： 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており世界中の多くの企業様にご利用いただいております。 ■就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制）、有給消化率50％以上、月間平均残業時間10時間とプライベートとメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。 ・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。 ・年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小諸市】生産ライン設計改善(IE)※年休123日・残業10h／東証プライム村田製作所G
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて生産ライン設計改善（IE）担当として統計分析や工程改善、手順書の作成などあらゆる角度から「 生産性向上」と「原価低減」を行います。 ■業務詳細： ・新規商品の生産システム設計及びコストダウン、品質改善企画 ・製造ライン構想、コスト見積からコストダウン企画、レイアウト設計や作業配員設計を通じて、人・資材・設備・情報等の資源を有効に活用するためのワークシステムの確立 ■製造工程： 作業工程は主に4つに分けられます。ご経験や適性を見てメインで任せる工程を入社後決定します。 ・基盤に部品を乗せて固定させる「実装」 ・乗せた部品に保護カバーを装着する「組立」 ・そこからモジュール 1 つ 1 つを切り出す「カット」 ・カットされたモジュールが正確に機能するか確認する「特性選別」 ■組織構成： 生産技術課が40名程在籍している中でIE担当は3～4人程になります(30代、40代、50代)。コストダウン企画などの企画の中心メンバーとして生産技術課のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■ミッション： 現在当社ではスマートフォンやタブレット端末を中心に、お客様の新機種投入のタイミングに合わせて当社も新製品をリリースしています。短期間で開発・設計・製造とプロジェクトが推移する中で、フロントローディングで短期間で成果を挙げる必要があります。実際のプロジェクト遂行時には各領域のエンジニアと協働しながら行います。 ■就業環境： ・年間休日123日、有給消化率50％以上、月残業10時間程とメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。 ・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。また年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コア・イノベーション株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    長野県東御市本海野1642
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全54件
    • 【長野／東御市】農機営業◆未経験歓迎◆農業×IT／売上高が年々成長中の企業／UIターン歓迎
      • NEW
      ～農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／ステップアップのチャンス◎未経験者大歓迎～ ＼当社で働くやりがい／ ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■概要： 唐沢農機サービスは売上高が年々成長中の企業であり、成長著しい農業関連のベンチャー企業として注目を集めています。新規展開の店舗での店長職へのステップアップを目指し、将来的な独立開業も視野に入れ、一緒に農業業界に貢献しませんか？ ■業務内容： （1）営業・売上計画の立案 ：地域ごとのニーズを分析し、営業計画の策定 （2）新品・中古農業用機械の販売：お客様に適した農機具の提案と販売 （3）本社展示場での接客：展示場での商品説明と接客対応 （4）ネット販売出品、管理：オンラインプラットフォームでの販売戦略の立案と管理 （5）お客様の依頼による出張修理：東信地域での出張修理対応 （6）中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ：中古機械の査定と引き上げ業務 （7）電話対応など：お客様からの問い合わせ対応と情報提供 （8）新店舗の店長業務（2年目以降。状況により変更となる可能性あり）：店舗の売上管理や採用等の業務 ■働きやすさ： ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ■特徴： 一年間の実務経験を通じて経営に関する知識を身につけ、その後新規展開の2店舗目の店舗長に挑戦していただく予定です。将来的な独立開業も視野に入れ、キャリアを積むチャンスです。 ■組織構成： 営業2名が所属しています。（中途入社の2名の方） ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～251,500円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による）※2021年の実績値（0.5ヶ月～2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／群馬】農機営業◆農業×IT／売上高が年々成長中◎／業界不問◎営業経験者歓迎／正社員
      • NEW
      ～農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／法人・個人問わず営業経験者歓迎～ ■当社について： 農業業界で日本初！ECサイトで農具販売を行う仕組みを作り売上拡大中♪ またアフリカへの農機具の海外輸出事業を大手海運会社と業務提携し行うなど、時代の流れに乗った事業を展開しております。 ■概要： 唐沢農機サービスは売上高が年々成長中の企業であり、成長著しい農業関連のベンチャー企業として注目を集めています。 ■業務内容： ・営業・売上計画の立案 ・新品・中古農業用機械の販売 ・本社展示場での接客 ・ネット販売出品、管理 ・お客様の依頼による出張修理（東御市を中心に東信地域） ・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ ・電話対応など ■入社直後： 店舗、展示場、工場内で上司の指示の下、作業経験を積んでもらいます。 ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能です。近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答してくれます。 自動車整備士・農業機械整備士の有資格者が在籍しています。 ■組織構成： 営業2名が所属しています。（中途入社の2名の方） ■働きやすさ： ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ＼当社で働くやりがい／ ★提案したアイディアが形になることもございます！ 農業機械の認知拡大のための施策として、マルシェを行ったり、キャンプ用品の販売も行ってみるなど、生活の身近な存在になれるような施策を社員のアイディアで行いました。 ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬ブランチ1.0 住所：群馬県高崎市上中居町1573-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～301,300円 固定残業手当/月：83,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～394,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による）※2021年の実績値（0.5ヶ月～2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中信建設株式会社

    建築設計事務所
    長野県千曲市大字上徳間234
    • 設立 1944年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全7件
    • 【千曲市】土木施工管理～残業少なめ／転勤なし／土日祝休み／大手子会社の福利厚生◎～
      • NEW
      ～木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業～ ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 河川の護岸やトンネル、橋などの公共インフラ（土木）の工事の管理を行っていただきます。 担当いただく案件は２億～３億くらいの現場で、100％官公庁の案件です。 国や県の工事が中心のため、規模の大きな工事に携わることができます。 案件にもよりますが、規模によって２～３人体制で現場を担当していただき、案件の内容によって経験などから担当案件を決めています。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には8名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。 官公庁が土日休みのため土日祝でお休みを取得できます。 施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、資格手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績／４か月分） ■モデル年収：40代係長クラス　600万円 　　　　　　　50代課長クラス　700万円　 　　　　　　　部長クラス　　　800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千曲市】建築施工管理～残業少なめ／転勤なし／土日祝休み／大手子会社の福利厚生◎～
      • NEW
      ～木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業～ ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改訂や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 担当案件いただく案件は１億～５億円くらいの現場で、役所の建築や改修工事、民間の案件など様々です。 案件にもよりますが、基本的には一人で１現場を担当していただくため、裁量権大きく業務を進めていただきます。 スケジュールも自身にて調整していただくため、工期に余裕を持ったスケジュールをしていただくことも可能です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には5名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。 官公庁が土日休みのため基本は土日祝でお休みをいただける環境です。 施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。今後は制度や福利厚生、給与制度も整えている段階のため更に働きやすい環境が整備される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、資格手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（本年度／４か月分） ■モデル年収：40代係長クラス　600万円 　　　　　　　50代課長クラス　700万円　 　　　　　　　部長クラス　　　800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイ

    レジャー・アミューズメント
    長野県長野市大字安茂里1793-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野】店舗運営スタッフ◆パチンコ店『ニュートーキョー』を展開◆創業50年の老舗企業
      ■業務内容： ・ホールの接客業務を中心とした店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・接客業務 ・店舗運営全般 ・遊技機設置・メンテナンス ・設備メンテナンス ・賞品管理 ・育成・指導　など ※幹部候補として、ホール業務習得後は店舗運営、管理業務に携わっていきます。 ※最初は先輩社員と一緒に業務習得を進めていきますので、未経験者の方もご安心ください。 ■勤務地： 長野県内いずれかの店舗（配属先はご自宅を考慮し、事前に相談した上で決定します） 柳原店　　長野県長野市大字北長池1187 篠ノ井店　長野県長野市広田125 中野店　　長野県中野市大字江部288-1 若穂店　　長野県長野市若穂綿内347-1 青木島店　長野県長野市青木島町大塚1027-3 三郷店　　長野県安曇野市三郷温2714-1 ■数字で見る当社について： 男女比：1対1 平均年齢：39歳 勤続年数・12年（令和7年4月） 残業時間・平均7.2時間／月 育児休業取得者：4人（令和7年実績） 有給休暇取得：平均9日／年 ■当社について： ・株式会社サンエイは、長野県内に6店舗あるパチンコ店「ニュートーキョー」を経営する、昭和50年創業の企業です。 ・“地元に密着した地域一番店”を目指し、お客様が笑顔になれるアミューズメント施設をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内いずれかの店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～226,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当、住宅手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人どんぐり福祉会

    介護・福祉関連サービス
    長野県長野市篠ノ井布施高田775-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】<未経験歓迎＞えのき茸の栽培～福祉と農業の両立を目指す～
      ■担当業務 当社はえのき茸生産・下請けや農業を中心に働くことに視点を置いて就労支援をおこなっています。 就労継続支援Ａ型事業所『ソラノシタ』にて、障がいのある方と一緒に作業をしながら、えのき茸栽培を行います。 培養瓶にきのこの菌の植え付け、温度管理などを行います。培養瓶にプラスチックフィルムを巻き、まっすぐ育つように作業します。収穫までは２か月半程度となります。 ※障害のある方と一緒に就労いただきます。障害のある方への理解のある方歓迎いたします。 ■組織構成 ソラノシタでは常勤職員が３名、パート社員２名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　未経験の方でも丁寧に指導いただけますので、ご安心ください。　 ■当社について えのき茸生産を安定、発展させていくとともに農業分野での生産性の向上を目指しながら福祉と農業を両立させていくことを目指しております。　 障がい者の社会参加と雇用拡大の願いを込めて、有志によるどんぐり福祉会が、平成１３年４月に発足しました。今私たちの地域には、障がいがあっても社会で自立したいと願っている人たちがおります。もう少し時間をかければ企業就労が可能と思われる方、雇用にはやや隔たりがあるけど周囲の人たちと共に地域に根ざした社会生活を送りたいと思っている方々など、障がいのある人たちには少なからず周囲の支援が必要となります。そこで、私たちは多くの皆様のご支援をいただきながら、平成１４年３月に共同作業所を開設しました。 平成１８年１２月にＮＰＯ法人として認可を受け現在、就労継続支援Ａ型・Ｂ型・グループホームの運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：長野県長野市皆神台２６６２番地６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～220,000円 その他固定手当/月：27,000円～35,000円 ＜月給＞ 216,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大島緑地アート

    サブコン
    長野県上伊那郡南箕輪村5994-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県伊那市】土木施工管理※公共案件中心/残業少な目/ワークライフバランス◎/出張無し
      ■業務内容： 各現場等にて施工管理業務をご対応いただきます。 （1）公共案件（8割） 土木・下水道宅内工事における施工管理業務を対応いただきます。 基本的には1人1現場を担当します。 エリアは長野県内で事務所から車で1時間圏内の地域密着型なので、出張などはありません。 工期は短いと3か月、長いもので半年程度です。 基本的に夜間作業などもありません。 （2）民間案件（2割） 造園工事・外構工事などの民間案件も対応しています。 民間案件については施工管理ではなく設計補佐をご担当いただきます。 社長が設計するため、それを元にCADを使用して図面を引いたり、測量をお任せします。 ■就業環境： 現在当社では施工管理を担当している社員が不在のため、増員募集をしています。 これまで在籍していた方は定時ごろに帰宅しており、ワークライフバランスは整っている環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 田畑展示場 住所：長野県上伊那郡南箕輪村田畑5994-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ファイン

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県岡谷市赤羽3-6-8
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験・職種未経験歓迎／長野県岡谷市】自動化機械の制御設計・回路設計◆研修制度◎／年休123日
      ～機器装置の設計・製作を行うファブレスメーカー／未経験から制御設計に挑戦できる／社内教育環境充実／年休123日／所定労働7.5時間～ ■業務概要： お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： 制御設計（PLC） ・自動化機械の回路設計および制御設計（業務全体の7割程度） ・ハードウェアの電気回路設計 ・制御技術の開発 └ 自動化システムの開発など ■組織構成：システム技術部 8名 └ 制御設計（PLC）担当 4名：マネージャー（PCソフト設計と兼務）40代1名、メンバー 20代1名、30代2名 ■当社の特徴： ・FAシステムに始まり、ロボット～ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。 ・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。 （1）基本設計：当社 （２）製作（製造）と設置・立ち上げ：現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施 （３）現地技術者（海外技術者）の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市赤羽3-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／岡谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～208,000円 ＜月給＞ 160,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000円／月） ■賞与：年1回（決算賞与）／2.0か月（前年度実績） ■職能給：経験年数および実績評価により1万円～3万円／月の支給制度あり ※経験年数と実績評価により能力給から役職手当6万円～12万円へ変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／岡谷市】自動化機械の制御設計・回路設計◆PLC実務経験を活かす／年休123日／転勤なし
      ～機器装置の設計・製作を行うファブレスメーカー／お客様の課題をトータルソリューションで解決／転勤なし／年休123日／所定労働7.5時間～ ■業務概要： お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： 制御設計（PLC） ・自動化機械の回路設計および制御設計（業務全体の7割程度） ・ハードウェアの電気回路設計 ・制御技術の開発 └ 自動化システムの開発など ■組織構成：システム技術部 8名 └ 制御設計（PLC）担当 4名：マネージャー（PCソフト設計と兼務）40代1名、メンバー 20代1名、30代2名 ■当社の特徴： ・FAシステムに始まり、ロボット～ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。 ・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。 （1）基本設計：当社 （２）製作（製造）と設置・立ち上げ：現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施 （３）現地技術者（海外技術者）の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市赤羽3-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／岡谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～346,000円 ＜月給＞ 168,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000円／月） ■賞与：年1回（決算賞与）／2.0か月（前年度実績） ■職能給：経験年数および実績評価により1万円～3万円／月の支給制度あり ※経験年数と実績評価により能力給から役職手当6万円～12万円へ変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカネヒューマンサポート

    介護・福祉関連サービス
    長野県茅野市玉川3046-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県／茅野市】ショートステイ介護〈桜ハウス宮川〉　※夜勤あり／転勤なし／送迎対応なし
      ■業務内容： 短期入所（ショートステイ）をご利用される方々の介護をお任せいたします。具体的には食事の介助、入浴の介助、排泄の介助生活援助、通院等の介助を行っていただきます。 ※ショートステイは常時20名程の利用者です。 ※利用者の送迎はありません。 ■就業時間：シフト制： （1）7時00分～16時00分／実働8時間／休憩1時間 （2）10時15分～19時15分／実働8時間／休憩1時間 （3）18時30分～8時30分／実働8時間／休憩2時間 ※月５～６回程度の夜勤があります。 ■教育環境： ご入社から一ヶ月間はベテランの方がついてのOJT教育があります。常に先輩が側にいる環境で助けて頂きながら成長していただきます。 ■就業場所： ～桜ハウス宮川の配属になります～ ≪桜ハウス宮川≫ ●デイサービス施設＜定員35名＞ ●ショートステイ施設＜定員20名＞ 施設長：1名、管理者：4名、医師(非常勤)：1名、看護師：5名、管理栄養士：1名、作業療法士：1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員：2名、介護福祉士：10名以上、介護職員：10名以上、ケアマネージャー：7名、訪問介護職員：10名以上、事務員他：4名、宿直：1名(常時)
      ＜勤務地詳細＞ 桜ハウス宮川 住所：長野県茅野市宮川4900-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～343万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～247,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 187,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ■賞与：年3回（1.5ヶ月分） ■昇給：あり ■手当詳細：夜勤の場合／1,500円（1回につき）、交代勤務担当の場合／15,000円（月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／茅野市】介護職員（デイサービス）〈桜ハウス玉川〉※フレックス／残業無／マイカー通勤可
      【地域密着／正社員／フレックス・残業無／転勤無／マイカー通勤可】 通所介護サービス（デイサービス）を利用される方々への支援サービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・利用者の送迎（AT車使用、主に茅野市内） ・食事の介助 ・入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ※1日30名程度の方が利用されており、9名程度のスタッフで介助を行っています。 ■桜ハウス玉川について： デイサービス施設：定員35名 ショートステイ施設：定員19名 事務所・厨房 【スタッフ】 施設長1名、管理者2名、医師（非常勤）1名、看護師5名、管理栄養士1名、作業療法士1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員2名、介護福祉士10名以上、介護職員10名以上、調理職員5名、事務員他3名、宿直1名（常時） ■当社について： 地域社会に密着した、人に優しい・地球に優しい建築工法サービスのネットワークを構築する当社は、長野県茅野市に日本初の無暖房工法を取り入れた介護サービス施設「桜ハウス玉川」に続き、 エコタウン信州・茅野内に、外断熱工法による高気密・高断熱の建物に地下水や太陽光などの自然エネルギー利用を効果的に組み合わせた、人にやさしく環境にも配慮した介護サービス施設「桜ハウス宮川」を開設し、茅野市の在宅介護を支援すると共に、 施設に取り入れている「無暖房工法」や「外断熱工法」を一般住宅への工法サービスとしても提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 桜ハウス玉川 住所：長野県茅野市玉川3046－1 勤務地最寄駅：茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～220,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 184,500円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年3回※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牛越製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県岡谷市田中町2-8-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都府伏見区・竹田駅】未経験歓迎／製品検査／コロナの影響ほぼ無し／若手の多い老舗製造業／時短勤務可
      《世の中の様々な検査装置に当社の部品が役立てられています／毎年新卒採用も行っているため若手の多い活気ある職場です》 出荷前の製品検査の担当を募集しています。（本社長野1名、京都工場1名ずつの募集） ■業務内容 ・出荷前の検査器具を使っての検査（ノギス、マイクロなどといった検査器具を使用します。） ・製品の移動や測定器に乗せたりの軽作業　など ■業務の特徴 ・試作部品、印刷関連部品、半導体検査装置冶具など、当社で出荷されるものすべての出荷検査となります。中には複雑な検査もありますが、いきなりお任せすることはなく、まずは分かりやすいものから先輩社員が丁寧に教えていきます。未経験から入社し活躍しているメンバーもいるため、未経験の方も安心して就業いただけます。 ・製品出荷後の万が一のクレーム対応などはありません。不具合が生じた際の原因の追究などは行うことがあります。 ・品質検査のみならず品質保証など仕組みからも考えるポジションの方もいるので、長期的なキャリア形成が可能です。 ■体制 長野本社には現在3名の製品検査担当者がおり、20代が2名、30代が1名です。繁忙期においても、長野本社では残業時間は月10時間未満に抑えられています。 京都工場には現在2名が在籍しており、40代と50代がそれぞれ1名ずつです。これまで時短勤務者が在籍していましたが、当該社員の退職により現在は欠員が生じており、1名を新たに募集している状況です。 コロナの影響は比較的少なく、半導体関連事業が好調に推移していることから、いずれも増員を目的とした募集となります。なお、いずれの拠点も現地採用となるため、将来的な転勤はありません。 ■特徴・魅力 ・月2回社員全員が参加する品質会議や品質基本研修などを開催しています。担当部署だけではなく、会社全体で魅力品質に取組んでいます。 ・検査器具を使用して、製品の製造段階での不良品の発見に取組んで頂きます。 ・若手社員中心の職場で、最先端の試作品等のどんな加工にも挑戦し、自己・組織の成長を求めて、従業員それぞれが日々の業務に取組んでいます。 ■補足 ・当社の理念・方針などに共感して頂ける方を募集しており、未経験の方も丁寧に研修しますので、安心して仕事に取組んで頂きます。 ・工場見学も適宜行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府伏見区竹田西段川原町119 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、通常年度で2.0ヶ月程度 京都勤務の場合は都市手当10,000支給 上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡谷市／未経験歓迎】品質保証＜若手の多い老舗製造業／残業10時間以内／正社員／基本土日休み
      《成長産業である半導体業界などと取引多数！／毎年新卒採用も行っているため若手の多い活気ある職場です／残業月10時間未満》 ＼＼　品質保証担当を募集しています！　／／ ■業務内容 ・クレーム対応：製品出荷後の万が一の不具合やお客様からのクレームに対する対応を行います。 ・不具合分析：製品に不具合が生じた際の原因究明と改善策の立案。 ・品質向上活動：品質管理の仕組みを見直し、品質向上のための活動を推進します。 ・出荷前の製品検査：ノギス、マイクロなどの検査器具を使用して製品の検査を行います。 ・製品の移動や測定器に乗せるなどの軽作業 ■業務の特徴 ・試作部品、印刷関連部品、半導体検査装置冶具など、当社で出荷されるものすべての品質保証業務に携わっていただきます。複雑な業務もありますが、まずは分かりやすいものから先輩社員が丁寧に教えていきます。未経験から入社し活躍しているメンバーも多いため、未経験の方も安心して就業いただけます。 ・品質保証の業務を通じて、長期的なキャリア形成が可能です。 ■体制 長野本社と京都工場でそれぞれ現在2名ずつ製品検査担当がおります。 長野本社は20代が2名で担当しており、忙しい時にも残業10時間未満です。 コロナの影響はあまり受けておらず、半導体関連が現在好調なため、増員での募集となります。現地採用のため将来的にも転勤はありません。 ■特徴・魅力 ・月2回社員全員が参加する品質会議や品質基本研修などを開催しています。担当部署だけではなく、会社全体で魅力品質に取組んでいます。 ・検査器具を使用して、製品の製造段階での不良品の発見に取組んで頂きます。 ・若手社員中心の職場で、最先端の試作品等のどんな加工にも挑戦し、自己・組織の成長を求めて、従業員それぞれが日々の業務に取組んでいます。 ■補足 ・当社の理念・方針などに共感して頂ける方を募集しており、未経験の方も丁寧に研修しますので、安心して仕事に取組んで頂きます。 ・工場見学も適宜行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、通常年度で2.0ヶ月程度 上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン製箔株式会社

    電子部品メーカー
    長野県大町市社8224-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野/大町】電子部品の製造◆未経験歓迎◆正社員登用／プライム上場G／年休121日／手当充実
      • NEW
      ★地元で安定的に働きたい方へ／業界未経験歓迎／家電や電気自動車に使われる電子部品／手当充実★ ■職務内容： アルミ電解コンデンサの製造を担っていただきます。生産自動機（自動組立機、自動検査機等）オペレートし生産するものとなります。 ■アルミ電解コンデンサとは アルミ電解コンデンサは、大容量の電気を安定供給するために、アルミ箔と液体（電解液）を用いて作られている、回路の安定化に欠かせない電子部品です。 電気自動車や太陽光発電、一般家電など様々な電気機器に用いられ、世の製品に貢献しています。 ■勤務形態：３班２直（３６５日輪番） ◇1直　8：30～20：40（所定労働時間8時間30分、休憩2時間20分）計画残業1時間20分 ◇2直　20：30～8：40（所定労働時間8時間30分、休憩2時間20分）計画残業1時間20分 ■働きかた 一斉年休取得日が年5日あります。従業員の労働時間管理は厳しく行っており、残業は必要な場合でのみ行うよう徹底しています。 ■福利厚生 通勤手当・家族手当・住宅手当・個室独身寮・資格補助制度あり。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大町工場 住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～38,800円 ＜月給＞ 220,000円～338,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／製箔大町】アルミ電解コンデンサ用電極箔および原材料の開発・改良等
      ■職務内容： アルミ電解コンデンサ用電解液等の材料開発・改良等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が当社の魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要： 世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ※20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大町工場 住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニチコン製箔株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デジタル・スパイス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県茅野市豊平529-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全16件
    • 【茅野市／転勤なし】組み込み開発◆幅広い世代活躍◎最後のキャリアはやりたいを叶える！◆宇宙事業に強み
      • NEW
      ◆3年連続売上増加／プライム上場の株式会社アルプス技研のグループ会社のため安定性◎／宇宙事業での売上向上中／上流～中流工程に携わることができる（自社開発）／UIターン歓迎◆ ■業務内容： ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、幅広い業務をスキルに応じて対応していただきます。 商品開発→仕様検討→要件定義→基本・詳細設計→開発→評価・テストの業務を担当していただきます。 基本的には商品開発～基本・詳細設計までの上流工程を中心に担当いただきます。また、プロジェクトに関しては基本的には２～３名のチーム体制で行います。期間としては２～４か月程度のものが多い状況です。 ■業務の特徴： ・食品・航空宇宙・防衛・医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っておりますが、2018年には<はやぶさ２>に搭載の中央制御電子基板の開発にも携わっています。※今後も宇宙関連案件の受注を見込んでいます。 ・残業月平均20時間程度、有給取得率79.6％などと働きやすい環境が整っています。 ・メーカーのため自社勤務となります。 ■組織構成：13名（半数が50代、その他は20代～40代と幅広い層が活躍中です） 再雇用制度あり（上限年齢なし）／“生涯エンジニア”が叶えられる◎ 実際に70代で活躍中の方もいらっしゃいます。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 ・航空・宇宙：航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 ■技術フォロー体制： ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ◇明瞭な人事考課制度…提出物・レポートの提出状況、勤務状況、お客様からのフィードバック評価等の項目による加点方式で評価を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科工場 住所：長野県茅野市豊平529-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当含まず） ・年収650万円／月45万円（40代、管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【いわき/転勤なし】組込・制御ソフト開発◆残業平均20h／アルプスG／年休122日◆
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      ◆大手食品メーカーと取引有×プライム上場・株式会社アルプス技研のグループ会社のため安定性◎／宇宙事業での売上向上中／上流～中流工程に携わることができる／UIターン歓迎◆ ■職務概要： ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、幅広い業務をスキルに応じて対応していただきます。 商品開発→仕様検討→要件定義→基本・詳細設計→開発→評価・テストの業務を担当していただきます。 基本的には商品開発～基本・詳細設計までの上流工程を中心に担当いただきます。 また、プロジェクトに関しては基本的には２～３名のチーム体制で行います。期間としては２～４か月程度のものが多い状況です。 ■業務の特徴： ・食品・航空宇宙・防衛・医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っておりますが、2018年には<はやぶさ２>に搭載の中央制御電子基板の開発にも携わっています。※今後も宇宙関連案件の受注を見込んでいます。 ・残業月平均20時間程、有給取得率79.6％などと働きやすい環境が整っています。 ・メーカーのため自社出勤となります。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・自動車：車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発 ・航空・宇宙：航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 ・医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 ■入社後について 基本的にはOJTにて機械・電気の知識の習得や、生産の流れや設計の知識についても学んでいただきます。 １年程度で１人前になっていただきたいと考えております。 ■技術フォロー体制◎： ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ◇明瞭な人事考課制度…提出物・レポートの提出状況、勤務状況、お客様からのフィードバック評価等の項目による加点方式で評価を定めています。
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業部 住所：福島県いわき市好間工業団地3-5 勤務地最寄駅：いわき駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当含まず） ・年収400万円／月26万円（30代、メンバー） ・年収650万円／月45万円（40代、管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフメイト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市大字島立2160番地3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／基本定時退社／賞与年2回・決算賞与／完休2日
      各勤務地の主な仕事内容は以下となります。 ～松本本社～ 【ビジネスアプリケーション開発】 ■GIS文書管理システム ■自動クラウドバックアップシステム ■通信販売管理システム 【ファームウエア・組込系ソフト開発】 ■電力量計用ファームウェア ■プロントサーバアプリケーション ■LANアダプタアプリケーション 【ソリューション事業】 ■弥生サービスの代理店及びカスタマイズ ■HP制作 ～大阪事業所～ 【自社パッケージ開発・運用・保守】 ■産業廃棄物管理システム ■鉛蓄電池リサイクル管理票情報システム 【ソリューション事業】 ■mcframe導入コンサルタント及びカスタマイズ ■ERP（SAP他）導入コンサルタント及びカスタマイズ ■浜学園AI・DX対応 ～東京オフィス～ 【各所との連携】 ■松本、大阪の上記業務をリモートでサポート 開発環境については以下の通りです。これらの言語・環境に関するスキル・経験を活かせます。 Java, C#, VB.NET, Python, Kotlin, Swift, JavaScript, Vue.js, TypeScript, C, C++, Delphi, COBOL,アセンブラ SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL またいずれの拠点でも技術者派遣を行っています。派遣される際は先輩社員と同じ案件にアサインするのでご安心ください。エンド直・上流工程案件も多数ございます。また各拠点の営業担当がエンジニアをサポートいたします。
      東京（採用強化中！）・大阪・松本本社から選択可能★リモートワーク可★転勤なし 東京オフィス：東京都千代田区二番町9-3 THE BASE麹町 ※2025年8月オープン！エンジニア採用に最も力を入れている拠点です 大阪事業所：大阪府大阪市中央区北新町2番9号 レイズ大手前ビル5F 松本本社：長野県松本市大字島立2160番地3 ※各エリア近郊の取引先事務所での開発もあり ※敷地内全面禁煙
      ＜月給＞ 289,063円～＋ 業務手当 ★業務手当はスキル・経験により決定します ＜内訳＞ 基本給：250,000円～ 固定残業手当/月：39,063円～（固定残業時間：20時間/月） ★超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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    株式会社アグレス

    水産・農林・鉱業
    長野県南佐久郡南牧村大字野辺山176-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/南佐久】経理・労務＜管理職候補＞■成長著しい農業法人/組織拡大構築期/マルチタスク
      • NEW
      ＜農業の革新を担う成長企業／事業が順調に成長しています＞ ＜管理部門での組織強化が急務／経理・労務全般の実務・管理をお任せ＞ ＜将来てきなリーダー候補/コアメンバー募集＞ ■業務概要 経理および労務分野において、各種伝票処理、入出金管理、決算業務といった経理実務と、給与計算・勤怠管理等の労務までを管理いただきます。 また将来は、財務・管理会計や採用のサポートなど、多岐に亘り、力を発揮いただきたいと思います。 計画よりも早く事業が成長を続けていますので、組織体制の強化が急務となります。一緒に成長を楽しめる方の募集となります ■業務詳細 ・日常経理業務（仕訳・伝票処理の確認・承認、売掛金・買掛金管理、入出金管理） ・年次決算補助（会計事務所との連携） ・コーポレート業務効率化のためのルールやフォーマット作成・運用 ・労務関連業務（年末調整、社会保険・雇用保険の手続き、勤怠管理、法定申告書類の作成・提出） ・将来的な人材採用・管理、予算作成や実績分析、給与計算システムの保守・改善、労働法令遵守と外部機関との連絡調整 ■組織構成 現在、コーポレート部は4名の組織となります。こちらに参画いただき、事業の安定運営と、将来は更なる拡充を目指します。 人事総務：1名（正社員） 経理関連：1名（パート社員） 労務関連：1名（パート社員） 部門サポート：1名（パート社員） ※今回入社いただく方には、経理・労務関連を広く担当いただき、現在のスタッフと共に組織強化を図っていただきます。 ■業務の魅力 常に変革を続けて成長を続けてきた企業風土の下、管理部門の更なる整備・組織強化を担う重要な役割となります。これまでの経験を活かして頂きながら、一緒に成長していける環境となります。 現状、全ての業務ができなくても、実務を通して広げていける事ができる、やりがいのあるポジションとなります。 ■キャリアステップ 経理の経験を主に、給与・労務・管理会計・システム関連など、やれる業務があればお任せします。現在できない業務は実務で習得いただきながら、管理職へのステップアップしていただきます。 ■企業の特徴/魅力 農業の革新を掲げ急成長中。挑戦を歓迎する社風で、社会貢献性も高い事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山176-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される残業代・賞与など含めたモデル年収となります。 ※残業は別途支給です ■賞与あり：年1回（昨年実績1.5カ月分） ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小諸製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市大字西原647-15
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／小諸IC近く】機械加工オペレーター◇転勤なし/日勤のみ/残業月平均10時間/土日休み◇
      ～第二新卒歓迎／50代・60代活躍中！／土日休み×有給取得率ほぼ100％×転勤なし×夜勤なし×残業月10時間程度／建設機械・鉱山機械の世界トップメーカー各社と直接取引あり／ディーゼルエンジン用部品のトップメーカー～ ■職務詳細： 建設機械・鉱山機械・船舶用ディーゼルエンジンに使用される大型・高精度部品の機械加工業務をお任せします。「製造業での経験はあるが、もっと専門性を高めたい」そんな方が一段上のスキルを身につけられる環境です。 ■具体的には： ◇マシニングセンタ、フライス盤などの工作機械を使用した部品加工 ◇加工前のワークセット、加工後の取り外し ◇ノギス・マイクロメータによる寸法・外観チェック ◇習熟度に応じて複数台の機械を担当（目安：2～3台） ※一度にすべてをお任せすることはありません ※使用経験のない設備・工程は、先輩が丁寧にフォローします ■働く環境： ◇全館空調完備で快適な作業環境 ◇個人ロッカー・食事スペース完備（お弁当注文可） ◇日勤のみ（8:00～17:00）・夜勤なし ◇残業月平均10時間程度 ◇有給取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です 「製造の仕事は好きだけど、無理なく長く続けられる環境で働きたい」 そんな方にマッチする職場です。 ■組織構成： ◇製造部門：約50名／機械加工オペレーター：約10名 ◇20代～60代まで在籍（中心は30代・40代） 若手からベテランまでバランスよく在籍しており、分からないことをすぐに聞ける、面倒見の良い社風が特長です。経験が浅い方も、自然に技術を吸収できる環境があります。 ■教育体制： 入社後は安全教育（1～2日）を実施し、 経験に応じて簡単な工程から段階的にお任せします。 OJT中心で丁寧にフォローするため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： 年2回の目標管理面談を通じて、スキルアップや今後のキャリアについて上長と相談できます。 ◇機械加工のスペシャリストとして技術を磨く ◇段取り・改善・後輩育成など、業務の幅を広げる ◇希望や適性に応じて、他工程・他部署へのチャレンジも相談可能 「決められた作業をこなすだけ」で終わらず、自分の市場価値を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字西原647-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松製作所

    自動車部品メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター ※品質◎ISO9001認定取得
      ～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～ 同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきます。 ■業務内容 ・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業 ・加工前の段取り（刃物交換、数値入力） ・加工後の製品チェック ・加工に関わる付帯業務 ■求める人物像 少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品 同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境 ＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課.第3工場のいずれかになります。 製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。 ＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 産休・育休の取得実績もあります。（今年度も1名産休の社員がおります。）男性社員の育休も推進しており取りやすい環境です。また、小さなお子さんをお持ちの女性も多く働いておりお子さんの都合でお休みや早退、遅刻などで融通の利く対応が可能です。 ■同社の特徴 同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風 製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制：稼働日数21日／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～357,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度平均実績:約50 万円) ■モデル年収： 上記経験がある方：年収300~500万円程度　 ※評価により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター（マネージャー候補）※年休113日
      ～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～ 同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきながら、将来的に課長として下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業 ・加工に関わる付帯業務 ・課に属するメンバーのマネジメント業務 ■入社後の流れ： 入社直後は、加工業務を行いながら、当社の社風・業務内容を理解いただき、1～2年を目途に課長職またはグループリーダーにチャレンジいただくことを想定しております。 少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品 同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境 ＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課のいずれかになります。 製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。 ＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 ■同社の特徴 同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風 製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度平均実績約50万円） ■手当：役職手当、通勤手当等 金額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンメディカル技術研究所

    医療機器メーカー業界
    長野県諏訪市大字四賀2990
    • 設立 2012年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【諏訪市】生産管理・購買〈経験者歓迎〉◆人工心臓の国内メーカー◆年日121日/フレックス柔軟に活用可
      • NEW
      ～屈指の純国産補助人工心臓のメーカー／社会貢献性◎／年間休日121日／柔軟にフレックス利用可能/親会社は東証スタンダード上場企業のため安定◎～ ■業務内容： 当社にて人工心臓の生産管理購買スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・部署内では生産管理と購買で担当が分かれており、いずれかをお任せする想定です。ご希望やご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・ゆくゆくは生産管理購買部門の管理職を任せられればお願したいと考えています。 ■組織について： ・生産管理購買部門への配属を予定しています。 ・トータル8人（内女性4名）。 ・部長、課長、主事が1名ずつおります。50歳代30%、40歳代が20%、30歳代以下50%です。 ・生産管理・物流担当4名、調達担当3名と分担して業務を担当しております。 ■業務の魅力 ・人の命に関わる製品を扱うため、大変やりがいのあるポジションです。 ・フレックス勤務制度がございます。活用事例も多く柔軟に勤務いただける環境です。 ■当社の魅力： ◇屈指の純国産補助人工心臓のメーカー ・当社は東証スタンダード上場企業ハイレックスコーポレーショングループの一員で、研究開発から、製造、販売、サービスまでの全工程を国内に有する屈指の純国産補助人工心臓のメーカーです。 ・多くの患者様に使っていただけるように、ご使用患者様のQOLを高められるように、製品開発を進めております。 ・補助人工心臓の分野で産官学協同開発体制を構築し、独自のマイクロメカトロニクス技術を駆使して研究開発を推進しています。 ◇植込み型補助人工心臓「EVAHEART」 ・当社では2005年5月に海外に先駆けて日本で臨床試験を開始し「EVAHEART」という植込み型補助人工心臓を20年の歳月をかけて開発しました。 ・この装置により、末期心不全患者の血液循環を補助し、心臓移植までの期間をつなぎ、患者様の命や健康生活の質を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【諏訪市】経理〈マネージャー候補〉◆フレックス可/残業ほぼ無/上場Gで安定◆人工心臓の国内メーカー
      • NEW
      ～屈指の純国産補助人工心臓のメーカー／社会貢献性◎／年間休日121日／柔軟にフレックス利用可能／親会社は東証スタンダード上場企業のため安定◎～ ■業務内容： ・当社にて財務経理スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・経験・スキルによって異なりますが、最初は経理補助から入って頂いて、ゆくゆくは経理業務をお任せしたいと考えています。 ■組織について： ・管理部への配属を予定しています。 ・トータル6人（内女性4名）。経理担当は3名です。 ・部長、主事が各1名おります。50歳代が50%、40歳代が10%、30歳代が40%の組織です。 ■業務の魅力 ・フレックス勤務制度がございます。活用事例も多く柔軟に勤務いただける環境です。 ・現在DX化を推進中です。体制が整いましたらリモートでの勤務も可能となります。 ■当社の魅力： ◇屈指の純国産補助人工心臓のメーカー ・当社は東証スタンダード上場企業ハイレックスコーポレーショングループの一員で、研究開発から、製造、販売、サービスまでの全工程を国内に有する屈指の純国産補助人工心臓のメーカーです。 ・多くの患者様に使っていただけるように、ご使用患者様のQOLを高められるように、製品開発を進めております。 ・補助人工心臓の分野で産官学協同開発体制を構築し、独自のマイクロメカトロニクス技術を駆使して研究開発を推進しています。 ◇植込み型補助人工心臓「EVAHEART」 ・当社では2005年5月に海外に先駆けて日本で臨床試験を開始し「EVAHEART」という植込み型補助人工心臓を20年の歳月をかけて開発しました。 ・この装置により、末期心不全患者の血液循環を補助し、心臓移植までの期間をつなぎ、患者様の命や健康生活の質を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドエコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県下水内郡栄村大字豊栄1820
    • 設立 2002年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／飯山市】人事制度設計◇50代・セカンドキャリア歓迎／リモート可／プライム上場G／残業10h◇
      ～50代・60代歓迎／人事労務の制度策定／残業月10時間程度／東証プライム上場企業のグループ会社で安定／リモート勤務可能～ ■業務内容： ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、人事労務業務をお任せ致します。 グループ5社を含め、人事労務に関する制度が統一されていないため、入社後はまず制度の整備から着手頂きます。 ■業務詳細： ◇人事労務制度の構築 ・親会社の規定があるため、まずは親会社の人事制度をご理解頂きます ・その後グループ5社の個別事情を踏まえて人事制度の構築を行って頂きます ┗担当としてはお一人ですが、経営企画部長及び親会社OBスタッフとすり合わせ、相談が可能です ・設計した社内規定について、社員への周知 ◇その他人事労務実務 ・入退社手続き ・各種データ管理など ※Offece365使用 ■働きやすさ ◎年間休日115日（基本は土日祝休み）、月平均残業時間は約10時間と少なめ。オン・オフのメリハリを持って働ける環境です。 ◎借り上げ社宅制度あり 単身の場合：自己負担1割＋共益費＋駐車場代のみで利用可能！ ◎専用の業務端末(ノートPC)を貸与 ◎週1回程度のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が叶います♪ ■組織構成：6名（経営企画部全体としては6名ですが、人事労務担当は募集ポジションの方1名となります） ■当社について： 株式会社ワールドエコは、ミネラルウォーターの製造販売をはじめ、運輸事業や建設資材関連事業など、多角的に事業を展開している企業です。 創業以来20年以上、地域に根ざした事業基盤を築いており、現在は 東証プライム上場企業グループ（株式会社TOSYSの完全子会社） として経営の安定性を高めています。 ■当社の特徴： ◇飲料・運輸・建材と複数の収益基盤を持ち、景気の変動にも強い経営体制 ◇東証プライム上場企業グループに属する安心感 ◇地域密着で信頼を積み重ね、堅実に成長を続ける安定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：長野県飯山市大字静間２１４３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（1月あたり 2,000 円 ～／昨年実績） ■賞与：年２回（計 1.50ヶ月分／前年度実績) ■家族手当・通勤手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド機械設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県下伊那郡松川町元大島4265-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【下伊那／転勤なし】FA設備の提案営業◆大手メーカーが信頼／幅広い専用機に対応
      • NEW
      ～U・Iターン支援／転勤なし／業界経験は不問／大手メーカーが信頼する専門機械メーカーで働く～ ■業務内容： クライアントからの要望（こういった設備はできないか）に対して、エンジニアと一緒に提案、実現していく仕事です。 ■具体的には ◇案件受注後のお取引先との窓口担当 ◇仕様の確認・打ち合わせ ◇見積、提案書の作成 ◇納品、アフターフォロー ■提案する製品： ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機を提案します。 ■当ポジションの魅力： 【将来性ある専門機械メーカー】 大手メーカーからの受注も多く、実績も豊富なため、安定して成長していく将来性もあります。 【新工場が完成し、対応できる内容が拡大】 2023年に新工場が完成し、これまで以上にスピード感のある納品が可能になりました。多くの顧客にこれまで以上の提案ができる状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田新工場 住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下伊那】FA設備の機構設計◆構想～設計まで幅広く担当／大手メーカーが信頼／3DCADのスキルUP
      • NEW
      ～CAD利用の経験あれば応募歓迎／3DCADの経験が身につく／構想から設計までぶつ切りにならない仕事／レベルの高い仲間からスキルも学べる環境／2023年完成の新工場で働く～ ■業務内容： ◇当社は大手メーカーなどに向けて主にFA機器の開発、生産、販売を行っています。 ◇今回のポジションでは構想設計から装置見積り、詳細設計をお任せします。 ※3DCADの経験がない方でも、先輩のフォローがありますので安心して業務がスタートできます。 ■担当する製品： ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機を担当します。 ■当ポジションの魅力： 【構想から、見積もり、設計まで一貫して担当】 分断された仕事にならず、一貫して製品設計に携わるやりがいがあります。 【将来性ある専門機械メーカー】 大手メーカーからの受注も多く、実績も豊富なため、安定して成長していく将来性もあります。 【働きやすい環境】 社員のワークライフバランスを大切にしており、有給等の取得しやすい環境です。 【レベルの高い仲間がいて、ノウハウも学べる】 当社は社員数は少ないものの、個々のスキルは非常に高いです。また少人数ならではの人間関係は、非常に良好であり、後輩指導も丁寧に行われている環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田新工場 住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社上原製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字南条262-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／坂城町】レースカー部品の製造オペレーター※年休123日／残業月3時間／夜勤無／高い技術力◎
      ～創業から半世紀以上培ってきた金属機械加工の技術と品質／年間休日123日／残業月3時間／ワークライフバランス◎～ 金属部品加工の長年の技術と品質が認められ、カーレースに参戦するチーム “ENDLESS SPORTS” 様にブレーキ部品を供給している弊社にて金属加工オペレーターを募集します。 ■担当業務詳細： NC旋盤やマシニングセンターを操作し、主に自動車部品の加工を担当します。設計図面をもとに、製品の完成までの工程に取り組んでいただきます。 ・将来的には、CAD／CAMの操作やNC旋盤、マシニングセンターの操作をお願い致します。 ・工場内作業に加え、納品業務も担当していただきます（エリア：坂城町～上田市、社有車使用、重量物の取り扱いなし）。 ■組織構成： ・機械加工グループは4名の少数精鋭で構成されています。 ■キャリアパス： ・入社後3か月間の研修で、基礎的な業務を丁寧に指導します。 ■働き方、就業環境： ・社員数は少ないですが、試作から量産品まで、加工方法やスケジュールを細かく相談し合い、高品質な製品を提供することを強みとしています。 ・年間休日数は123日で、月の平均残業時間は3時間と、社員のワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴： 業務内容は、アルミを中心に、難削材であるチタンなどに対応した金属機械加工部門と、クリーンルームでの医療器具および医療機器部品の加工、組立、検査を行うメディカル部門の2つの柱で構成されています。 金属機械加工部門では、精度と耐久性が必要な日本最高峰のカーレースに参戦するレースチームに部品を提供しており、有限会社上原製作所もそのチームに協賛しています。 さらに、メディカル部門では医療機器製造業の許可証を取得しており、高い品質管理のもとで製品を製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字南条262-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ・初心者から経験の浅い方：330～400万円 ・経験者で、アルミや難削材の金属機械加工（主に自動車部品加工）が可能な 方：400～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストリンクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市南松本1-13-14松本ノーサン本社ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 【松本市】システムエンジニア※PM・PL候補／上流工程中心／残業13h／土日祝休／プライム案件9割超
      ■本求人の特徴： ・日本全国上位８％ランクイン優良企業！(TRS評価基準)、定着率も95以上 ・独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供(プライム率97％) ・エンジニアが疲弊しない環境づくりで残業13時間程・年休120日 ・創業以来増収継続・黒字経営継続中 将来的に「PM・PL」を担っていただける人材を求めています。真に顧客課題を解決するエンジニア、更にプロジェクトを推進するリーダーとしてのキャリアを築いてください。 ■業務内容： 基本設計～詳細設計、開発、テスト・運用まで一気通貫サービスの中で上流工程を中心にご担当いただきます。 【担当する業務範囲】顧客との要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守　 【想定案件】長野県製造業会社様の生産管理、製造管理、業務管理システム ■業務の特徴： 立系SIerとしてプライム案件を中心に、一部大手SIerの直受け案件までを請負います。同じ常駐先で複数のプロジェクトが同時に走っている事も多い為、プロジェクトによってメンバー間で役割を変えながら上流工程以外を担当していただくこともありますが、外注する場合もあります。 ※配属先は30人弱在籍しております。20代後半～40代後半が多く在籍 ■業務のやりがい： アカウント顧客が多いためチームでお客様のビジネスを支えています。メンバーと協力しながら課題を解決していく面白さや、お客様に必要とされて潜在的な需要を引き出せたり成果物に対して感謝の言葉をいただくなどやりがいも感じられます。また長期的にお客様と関われる環境が整っています。 ■当社の魅力： 東京商工リサーチ社発行の日本全国の上位８％にランクインする優良企業のみが掲載される優良企業紹介誌「ALEVEL」に掲載されております ＜エンジニアが疲弊しない環境を！＞ 売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しております。その結果平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く(入社当日11日付与)となっております。 ＜社員の成長が会社の成長に！＞ 提案力、システム開発の上流の部分等を強化しております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意。やる気があれば成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.4カ月分 ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】SE＜intra-mart案件＞※若手から上流工程に携われる！／大手物流業界向けシステム開発
      ■本求人の特徴： ・若手から上流工程に携われる・20代後半からPLチャレンジ可能と若手裁量が大きい！ ・独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供、プライム案件中心！ ・エンジニアが疲弊しない環境づくりで定着率95％以上(残業13h程・年休120日) ・創業以来増収継続・黒字経営継続中・リピート率90％以上 ◆担当業務： 国内有数の大手企業をメイン顧客とする当社開発部門において、物流業界向けの業務システム開発・カスタマイズ開発にSE(PG)としてご参画いただきます。業務プロセスの可視化や改善、共通システムの基盤構築などお客さまの事業成長に貢献するやりがいを得られます。 【担当する業務範囲：要件定義／設計・開発／導入／テスト・保守】 ◆業務詳細： 開発業務では、NTTデータ・イントラマート社が提供する「intra-mart」を活用します。intra-martを利用しBPMをはじめ、ワークフロー自動化、フローの一元管理化などクライアントの要望に応じた開発を行います。※Java等で開発を行うこともあります。 ◆intra-martについて： 現代の変化の著しいビジネス環境に柔軟に対応できる次世代型システム共通基盤として、大手企業を中心に導入が加速しています。今後intra-mart開発技術を持つエンジニアのニーズは高まると謳われております。 ◆プロジェクト体制： チームでプロジェクト遂行します(1チーム3～4人目安)。幅広い年齢層での構成となりますので、開発経験が浅い方でも、先輩社員から学びながらプロジェクトに参画可能です。当社では若手育成のために20代後半からPLを任せることもあります。ベテラン社員にも参画いただき、チーム全体でフォローしながら経験を詰むことも可能です。 ■当社の魅力： ＜エンジニアが疲弊しない環境を！＞ 売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しており、平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く(入社当日11日付与)となります。 ＜社員の成長重視！＞ 提案力・システム開発の上流の部分等を強化するための人材育成をしております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町三丁目2番14号 GLORKS水道橋 6階 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～435,000円 その他固定手当/月：9,000円～43,000円 ＜月給＞ 252,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.4カ月分 ■昇給：年1回（4月）※入社初年度の昇給実績有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テムソン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上伊那郡南箕輪村6160-14
    • 設立 1992年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県/上伊那郡】NC旋盤技術者◆年休120日/夜勤なし/転勤なし/ロボット関連大手と取引あり◆
      • 締切間近
      ～年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎～ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年休120日、夜勤なし、転勤なしでワークライフバランス◎ ◇残業ほぼなし、個人の裁量で残業時間を調整可能 ◇少人数ながら大手メーカー企業との大規模案件を担当 ◇多品種少量から量産まで幅広い加工に挑戦できる ◇温度変化の管理が行き届いた環境での業務 ◇新設備も導入をしており最新技術を学べる ◇安定した取引先からの注文が多く、安定した売り上げ ■業務内容詳細： 高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、NC旋盤技術を担当します。 ・ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工 ・プログラム製作 ■営業品目： 5軸マシニングセンター加工 ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工 フライス・旋盤加工 平面研磨 楽まきくん製造販売等 ■組織構成： 合計5名のNC旋盤の部署となります。 50代の工場長(NC旋盤のプロフェッショナル)をメインに、以下社長、NC旋盤技術者3名が在籍しています。 ■仕事の魅力 少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。 現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等） 高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■働き方： 夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。 温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■当社の強み： ワンストップサービスとしての一貫生産を目指しており、あらゆる加工に対応できる技術屋集団として高精密な加工から徹底した品質管理まで行う高度の技術を持つ技術者が揃っています。 また、ほぼ同じ取引先からの注文が殆どで、安定した売り上げが続いています。大手企業から部品加工の注文も増えてきているのが現状です。 ■募集背景： 大手からの強い要望があり、現在の人員数では人手が足りない為、大幅増員を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村6160-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与今年度支給額：60,000円 ※前年度実績：ボーナス支給月数：3.5ヶ月分/ 年間3回支給の合計 ■残業代別途支給※０時間※会社の仕事状況により変化もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県/上伊那郡】円筒研磨技術者◆年休120日/夜勤なし/転勤なし/ロボット関連大手と取引あり◆
      • 締切間近
      ～年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎～ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年休120日、夜勤なし、転勤なしでワークライフバランス◎ ◇残業ほぼなし、個人の裁量で残業時間を調整可能 ◇少人数ながら大手メーカー企業との大規模案件を担当 ◇多品種少量から量産まで幅広い加工に挑戦できる ◇温度変化の管理が行き届いた環境での業務 ◇新設備も導入をしており最新技術を学べる ◇安定した取引先からの注文が多く、安定した売り上げ ■業務概要： 高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、円筒研磨を担当します。 ■業務内容詳細： ・プログラム製作 ・ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工 今後当社で注力していきたい加工として円筒研磨があります。 顧客からの要望が強く、円筒研磨の技術者が入れば設備を入れる予定でいます。 ■営業品目： 5軸マシニングセンター加工 ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工 フライス・旋盤加工 平面研磨 楽まきくん製造販売等 ■配属部署・組織構成： 社長と二人三脚で対応していく部門となります。 ■仕事の魅力： 少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。 現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等） 高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■働き方： 夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。 温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■当社の強み： ワンストップサービスとしての一貫生産を目指しており、あらゆる加工に対応できる技術屋集団として高精密な加工から徹底した品質管理まで行う高度の技術を持つ技術者が揃っています。 また、ほぼ同じ取引先からの注文が殆どで、安定した売り上げが続いています。大手企業から部品加工の注文も増えてきているのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村6160-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与今年度支給額：60,000円 ※前年度実績：ボーナス支給月数：3.5ヶ月分/ 年間3回支給の合計 ■残業代別途支給※０時間※会社の仕事状況により変化もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＳ甲信

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県伊那市美篶5830-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野・伊那市】産業用機械の機械設計～未経験歓迎！長い年月をかけ育成します◎完全オーダーメイドの製品
      【完全オーダーメイド型産業用機械の製造/機械設計/高い技術力で幅広い業界と取引】 未経験歓迎/土日休み/1人前になるまでしっかり教育/IUターン歓迎 ★社内の雰囲気も良く気さくな方が多い職場です ★０の状態から装置などを作成するのでやりがいは大きい職場となります ■業務詳細： 当社ではお客様のご要望に合わせ、世界に１台のオリジナルの機械を制作しています。 機械製造における以下業務をご担当頂きます。 ・お客様との打合せ 　┗営業と同行し、お客様のご要望のヒアリングや仕様のすり合わせ、現場確認を行います。 ・主に3DCAD(Solidworks使用)にて機械設計（構想設計・基本設計・詳細設計） ・仕入れ先へ使用する部品の相談、問い合わせ、部品選定 ・購買、製造部門等社内各部門との調整 ～業務補足～ ・お客様の打ち合わせは現場確認も兼ねているため、直接伺うことが多く、エリアは日本全国が対象となります。 ・メインは日帰りで訪問できる範囲のため、宿泊を伴う出張は年間数回程度です。 ・取引先は自動車業界が6割程度ですが、半導体業界や食品業界・携帯電話業界など幅広い業界とお取引があります。 ・業務の繁忙は受注状況により波があります。繁忙期には休日出勤が発生する可能性もございますが、代休を取って頂き、閑散期には定時帰りの日もあるなど、メリハリのある働き方をしています。 ■組織体制/教育： 機械設計担当者　４名（20代～50代） 基本的には現場にてOJTを行います。 完全未経験スタートの場合、会社が何を作っているのかを理解するため、２～３年ほぼ製造部にてOJT研修となります。 部署配属後はOJTが変わり先輩社員のアシスタントから進めて行きます。 ■ゆくゆく身につく技術やキャリアパス： 最新技術の把握や創造力、その他豊富な知識が身につき 将来的に独立も可能なレベルにまで到達することができます。 ■会社・ポジションの魅力 ・お客様のご要望に合わせ、世界に１台のオリジナルの機械を制作しています。 ・新しいモノを創り出すためにチームワークを大切にしており、一人一人が意見を言いやすい風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市美篶5830-1 勤務地最寄駅：JR線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当：4,000円（対象者のみ） ■昇給：1ヵ月あたり1,500円～14,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社やまびこ

    道路旅客運送業
    長野県大町市大町2192-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/大町市】貸切バス乗務員◇転勤なし/正社員/マイカー通勤可/UIJターン歓迎◎
      【夜勤無し×転勤無し×月残業24時間程度で長期的に就業可能◎/心に残る旅へ、みなさまを安全にお届けします◎】 ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇夜勤なしで生活リズムを保ちながら働ける ◇転勤なしで長期的に安定して働ける ◇月残業24時間程度でワークライフバランス◎ ◇月給制のため、閑散期でも安定した収入が見込める ◇業務成績により業務距離手当のアップが可能 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けた信頼のある企業 ◇慣れるまでは近距離業務からスタートし、徐々に長距離運転へとスキルアップできる ◇主に旅行会社のツアーの運転業務で、長野県内や近隣エリアを担当 ■職務内容： 当社にて貸切バスの運転業務をお任せいたします。 大型観光バスで長野県内、関東方面、北陸方面を中心に乗務していただきます。 ■職務詳細： ・主に旅行会社様のツアーの運転業務 ・対応エリア：長野県ならび近隣エリア ・宿泊を伴う運転業務の場合もあります ■組織構成： 貸切バス乗務員は8名（全員男性、主に40代～50代の方がいらっしゃいます） ■入社後について： 慣れるまでは近距離業務から始め、その後長距離運転へと乗務を広げます。 ■魅力・特徴： ◇月給制のため、閑散期でも基本給＋αの収入が見込めます ◇業務成績により業務距離手当アップの可能性がございます！（業務距離手当の１ヶ月概算の金額はあくまで目安です） ■就業環境： ◇月残業24時間で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特長： ◇大型観光バス・中型観光バス全車両にプラズマクラスター空気清浄機を設置しております。 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けました。 ■保有車数： 【大型観光バス】49席　6台、45席　2台 【中型観光バス】33席　1台、27席　1台 【マイクロバス】21席+補助6席　1台 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社やまびこ 住所：長野県大町市平1866 勤務地最寄駅：ＪＲ大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：その他（あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=貸切手当8000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■乗務手当:業務距離による手当　１５円～２０円／Ｋｍ（１ヶ月概算３０，０００円～１００，０００円。※距離に応じて支給するのであくまで目安です。） ■賞与あり：計 3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペースＱ

    建築設計事務所
    長野県長野市松岡2-21-23
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】建築測量業務(墨出し)◆転勤無し/残業ほとんど無し/施工管理経験を活かせる！
      ～定着率◎/残業ほぼ無し/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接～ ■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・建築測量（墨出し） ・現場代理人の派遣 ・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務 当業務は2～4名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。 ■組織構成： 社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。 当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が 出戻りしたこともあります。 ■当社の魅力： ・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません) ・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。 ■当社について： 当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。 従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。 「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松岡2-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1か月分※前年度実績 ■モデル年収：27歳(入社6年目)390万円・53歳 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野市】建築測量業務(墨出し)◆転勤無し/残業ほとんど無し/未経験入社者多数在籍◎
      ～未経験歓迎！/定着率◎/残業ほぼ無し/未経験入社者多数/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接～ ■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・建築測量（墨出し） ・現場代理人の派遣 ・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務 当業務は2～4名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。 ■組織構成： 社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。 当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が 出戻りしたこともあります。 ■当社の魅力： ・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません) ・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。 ■当社について： 当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。 従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。 「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松岡2-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 234万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～280,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1か月分※前年度実績 ■モデル年収：27歳(入社6年目)390万円・53歳 560万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社あいの里ケアセンター

    介護・福祉関連サービス
    長野県長野市篠ノ井会447-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】介護主任◎ショートステイ／残業・夜勤ほぼ無／働きやすい環境で定着率◎
      ～高齢の方・障害のある方が、日々の生活を住み慣れた自宅でいとなまれることができる安心づくり～ ■職務内容 長野市内でショートステイのサービスを提供する「あいの里」にて、介護主任の業務をご担当いただきます。 ・介護業務（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・シーツ取替え、清掃 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・スタッフのマネジメント、病院やケアマネージャーの方との関係構築 ■働き方 ・残業はほぼなく、シフト終了後は速やかに帰宅できます。 ・１人１人に合わせた柔軟な働き方を提案しており、定着率が高い職場です。 ・GWやお盆休みなどは多少ずれることもあるものの、連休を取得いただける環境です。 ■組織構成 施設長・事務長・メンバー（約30名） ■会社の魅力・特徴 長野市内にてショートステイ（短期入所生活介護）を行う「あいの里」を運営しています。日常のお世話や機能訓練を実施し、利用者様の心身機能の維持だけでなく、ご家族の身体的・精神的負担の軽減のお手伝いをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井会447-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレボ

    機械部品・金型メーカー
    長野県伊那市上牧6966
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／伊那市】電気設計◆将来のリーダー候補◆転勤なし◆売上増加中◎◆大手企業と取引多数
      ～自動化装置の需要増で売上年々増加中／大手メーカーが顧客／中国グループ会社で日本品質の加工が出来るためコスト面にも強みがあります～ ■業務内容： ◇生産用自動化装置のPLCソフト設計・制御ソフト設計及びデバック作業 ■期待する役割： 将来的にはチームをまとめるリーダー的な役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 近年の人材不足などから当社お客様の自動化装置需要は強く、当社も年々売上を増加させて頂いております。当社のお客様は海外進出している企業様を中心に大手企業様が多く、時代の最先端装置などにも携わらせて頂いております。例えばEV用の電池製造装置や半導体関連などニュースでも話題になるような装置も携わっております。 同じ仕事は少なく日々違う業務になり、考え方により大変ですが、メンバーは自分で考え楽しんで仕事をされている方が多いです。 比較的若い会社なので若い人材が多く子育て世代も多いので、皆で助け合い休みは比較的自由に取得しております。長野県という地域柄で技術者などが絶対的に不足しております。長野県に移住をお考えで当社の業務に合う方でしたら、是非ご検討をお願いいたします。 ■当社について： 工場内部などで使用される各種自動化装置をお客様要望に沿い、設計から製作・設置まで事業としています。また主に自動化装置で使用される切削加工部品の販売も行っております。 日本は長野と大阪に拠点を持ち、海外は中国東莞市、ベトナムはハノイ近郊に自社工場を持ち、上記の装置製作、部品製造を行いコスト競争力のある製品をお客様に提供しております。 ■企業理念： 時代を動かす最先端の製品を生み出す装置、人をより豊かにする製品を生み出す装置、そういう装置・部品を我々がつくり、お客様・世の中に貢献し、我々も豊かになる。我々は、より質の高い生産性向上を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市上牧6966 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 ＜月給＞ 190,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社

    石油・資源
    長野県駒ヶ根市赤穂11465-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】☆フルリモート可☆建設工事の企画営業＊太陽光発電設備◎／土日祝休／年休120日／出張有
      ☆基本フルリモート！残業20H程度！安定性×働きやすさを叶えられる営業 ■職務内容 新しく太陽光発電の建設を考えているお客様に向けて、工事提案や建設までのプロジェクト管理をお任せします。 ・太陽光発電の建設に関するヒアリング（工事予定・土地計画など） ・設計部門と共に概算見積もり作成（簡易配置図・発電シミュレーション） ・現地調査（電気設備を含めた設置個所・施工条件の確認） ・受注～契約手続（自治体等への申請手続や部材の発注手続を含む） ・竣工～引き渡し ※主なお客様：工場・研究所・商業施設などの産業施設 ■職務の魅力・特徴 ・当社の強みは太陽光発電の開発～施工～メンテナンスまで一貫していることです◎太陽光発電の導入にあたって、土地予定の構想段階から中長期的建設プロジェクトに入り込み、設置場所や目的などに応じて、発電量を長期的に維持することを提案していきます。 ・建設プロジェクトは数千万～数億円規模に至るもの！設計部門や工事部門、外部協力業者などチーム一丸となって、お客様が目指す「自社の消費電力を再エネ化」や「売電を主眼とした投資」に向けてプロジェクトを完遂していきます。 ■働きやすさ 弊社はフルリモートを柔軟に導入し、地域に縛られない営業スタイルを実現しています。もちろん出社も可能です。出張などもありますので、その際はご自宅から直行して頂くことも可能です。 これにより、子育てや介護、一時的な帰省など、社員のライフスタイルの変化があってもお仕事が安心してできる環境を実現しています。 ■会社の魅力・特徴 当社は有効な資源として注目されている再生可能エネルギーの中でも、太陽光に特化した発電に関する事業を行っています。太陽光発電は空に太陽がある限り活用でき、設置場所の制約も少なく、運用時にCO2を排出しない点でクリーンなので、需要が高まっております。 《メイン事業で扱っているから安心》 リフォーム事業の延長の太陽光 などではなく、弊社は再生可能エネルギーを事業の柱にしております。環境への思いが様々な事業展開を生み出し、お客様からご評価頂いております。 《信頼を得る営業スタイル》 営業目標の達成は大切ですが、固執せずにお客様と向き合う営業スタイルです。自身の達成を主語としたガツガツした営業スタイルではありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 533万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：85,000円～140,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間40分/月～15時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆6ヶ月毎の売上成果によって最大80,000円/月の成果手当を支給 ◆等級に応じて25,000～40,000円/月の営業手当を支給 ◆昇給：年1回 ◆賞与：7月・12月(昨年実績3.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】☆フルリモート可☆太陽光発電の法人営業◎住宅市場向け／土日祝休／年休120日
      ☆基本フルリモート！残業20H程度！安定性×働きやすさを叶えられる営業 ☆住宅市場にむけて太陽光発電導入の加速を推進◎ ■職務内容 戸建て住宅の建設に関わるハウスメーカーや住宅設備・建築資材を扱う商社に向け、太陽光発電資材（パネル・地上設置架台・パワーコンディショナーなど）の提案をお任せいたします。 ・住宅建設計画のヒアリング ・太陽光発電設置に向けた販売スキームや解決策の検討 ・太陽光発電の提案 ・有効活用に向けたご提案（アライアンス提案、勉強会・セミナー開催、販促物作成など） ■ミッション 再生可能エネルギーの中でも太陽光発電の割合を約3倍に拡大する国策が発表され、自治体では新設住宅への太陽光パネル設置義務化が進んでおります。太陽光発電に関する知見が乏しく、設置方法や資材選定に悩むハウスメーカーも多いため、お客様の課題や要望に寄り添いながら提案し、住宅市場での導入加速を推進してまいります。 ■業務詳細 ・主なお客様…ハウスメーカー・ビルダー・住宅設備／建築資材商社 ・営業スタイル…既存顧客の商社向け深耕営業からスタートし、将来的には商流の川上に位置するハウスメーカーやビルダーをターゲットとした販路の拡大を目指しております。 ■働きやすさ 弊社はフルリモートを柔軟に導入し、地域に縛られない営業スタイルを実現しています。もちろん出社も可能です。出張などもありますので、その際はご自宅から直行して頂くことも可能です。 これにより、子育てや介護、一時的な帰省など、社員のライフスタイルの変化があってもお仕事が安心してできる環境を実現しています。 ■魅力・特徴 当社は有効な資源として注目されている再生可能エネルギーの中でも、太陽光に特化した発電に関する事業を行っています。 《メイン事業で扱っているから安心》 リフォーム事業の延長の太陽光 などではなく、弊社は再生可能エネルギーを事業の柱にしております。環境への思いが様々な事業展開を生み出し、お客様からご評価頂いております。 《信頼を得る営業スタイル》 営業目標の達成は大切ですが、固執せずにお客様と向き合う営業スタイルです。自身の達成を主語としたガツガツした営業スタイルではありません。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-10-13 物産ビル9階 勤務地最寄駅：大阪御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 533万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：85,000円～140,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間40分/月～15時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：7月・12月（3.0ヶ月分） ■成果手当：6ヶ月毎の売上成果によって最大80,000/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住まいる工房

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県飯田市松尾代田573-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県｜飯田】リフォーム施工管理《建築施工2級》◆残業10h程・120日休／地場密着の安定企業G
      ＜地域密着の安定企業グループ（母体は東証STD上場のナカノフドー建設）／建築施工管理技士2級をお持ちの方！中途社員も多数／基本定時退社で就業環境◎＞ ■仕事内容： 住宅の内装・リフォーム工事の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を担当していただきます。 社内スタッフだけでなく社外の協力会社の方々とコミュニケーションをとり、お客様に満足していただける品質が確保できるように工事を推進する仕事です。 ▽具体的業務 ・協力業者との連絡調整 ・図面に沿って工事されているか正しく資材が使われているか等のチェック ・現場の安全、工程、品質、予算管理　など 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： ◎営業と施工管理の仕事は大枠は分業制となっております。小規模工事は営業が完工まで対応しますが、少し大きな規模になると施工管理が工事を担当しています。 ◎対応エリアは飯田市、下伊那、上伊那地域が中心です。基本1時間圏内が多く、出張はないため、仕事に集中できる環境です。 ◎社用スマホのほかにタブレット（iPad）を貸与。社用車も貸与し、直行直帰もスケジュールに応じて可能です。 ■組織について： ◇構成…営業3名（20代後半～30代後半）、施工管理4名（20代～40代男性3名、20代女性1名）が所属しています。 ◇雰囲気…困っていれば助け合うことを大切にしています。お客様にご満足いただけるよう、社内での情報連携やフォロー体制もしっかりと取れておりますので、安心して働けます。 ■当社について： ・ご相談が増えている、介護・バリアフリーに対応したリフォームも行っております。住宅だけでなく店舗の内装も手掛けるなど、地域に密着し、お客様の様々なご要望にお応えしています。 ・令和５年３月より、当社親会社のトライネットグループは東証スタンダード市場上場の「ナカノフドー建設」のグループ会社となり、より高い安定性と、高い品質のサービスを提供していく体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／鼎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～345,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：昇給率 3.70％ ～ 7.70％（前年度実績） ■賞与：年２回（賞与月数 計 2.0ヶ月分（前年度実績）） ■その他毎月の固定手当：資格手当（二級施工管理3千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県｜飯田】リフォーム施工管理◆未経験歓迎！フォロー◎／残業10h程・120日休／地場安定企業G
      ＜地域密着の安定企業グループ（母体は東証STD上場のナカノフドー建設）／建築未経験者歓迎！中途社員も多数／基本定時退社で就業環境◎＞ ■仕事内容： 住宅の内装・リフォーム工事の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を担当していただきます。 社内スタッフだけでなく社外の協力会社の方々とコミュニケーションをとり、お客様に満足していただける品質が確保できるように工事を推進する仕事です。 ▽具体的業務 ・協力業者との連絡調整 ・図面に沿って工事されているか正しく資材が使われているか等のチェック ・現場の安全、工程、品質、予算管理　など ■仕事の特徴： ◎営業と施工管理の仕事は大枠は分業制となっております。小規模工事は営業が完工まで対応しますが、少し大きな規模になると施工管理が工事を担当しています。 ◎対応エリアは飯田市、下伊那、上伊那地域が中心です。基本1時間圏内が多く、出張はないため、仕事に集中できる環境です。 ◎社用スマホのほかにタブレット（iPad）を貸与。社用車も貸与し、直行直帰もスケジュールに応じて可能です。 ■組織について： ◇構成…営業3名（20代後半～30代後半）、施工管理4名（20代～40代男性3名、20代女性1名）が所属しています。 ◇雰囲気…困っていれば助け合うことを大切にしています。お客様にご満足いただけるよう、社内での情報連携やフォロー体制もしっかりと取れておりますので、安心して働けます。 ■当社について： ・ご相談が増えている、介護・バリアフリーに対応したリフォームも行っております。住宅だけでなく店舗の内装も手掛けるなど、地域に密着し、お客様の様々なご要望にお応えしています。 ・令和５年３月より、当社親会社のトライネットグループは東証スタンダード市場上場の「ナカノフドー建設」のグループ会社となり、より高い安定性と、高い品質のサービスを提供していく体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／鼎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,000円 固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：昇給率 3.70％ ～ 7.70％（前年度実績） ■賞与：年２回（賞与月数 計 2.0ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とりやたまや

    居酒屋・バー
    長野県佐久市岩村田2328-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野】飲食店のホールスタッフ～正社員／未経験歓迎／「とりやたまや」などの飲食店を経営～
      ■業務内容： 北佐久郡軽井沢町軽井沢プリンスショッビングプラサガーデンモール内ラーメン店（信州味噌ラーメン喜悦）、和食店（出汁と信州ごはん佐久屋本店）や、佐久市内の店舗でのキッチンフロア業務全般を担当頂きます。また、在庫管理やスタッフ（アルバイト）の管理も担っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■入社後の研修・サポート ＯＪＴや座学研修あり。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアパス ご志向性に応じて店舗統括やエリアマネージャーなどを目指していただけます。 ■当社の特徴： 「天国の酒とりやたまや」「銀座ホルモンヌ」「佐久屋本店」などの飲食店を経営しています。創業以来、マーケットの状況に合わせて業態変更・柔軟な経営方針を基に店舗拡大を実現。2024年4月には東京練馬区施設内に新店舗「レアかつと炊き立て釜炊きごはん　さく」、軽井沢プリンスショッピングプラザ内フードコートのラーメン店「信州味噌らーめん喜悦」がオープンしました。 ■当社の風土： 「お客様の為に。」を第一に考えることを大事にしています。お客様の為になることであれば自らのアイデア、行動をどんどん発信して下さい。決められたものを作るだけでなく、メニュー提案や開発など力を発揮する場が多くあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢・プリンスショッピングプラザガーデンモール内 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野県佐久市内の店舗（3店舗） 住所：長野県佐久市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 299万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職手当：10000円～90000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～264,000円 固定残業手当/月：54,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は想定となり、年齢、能力、実力により変動します。 ※年収にはその他手当と残業代を含みません。 ※固定残業代を支給し、超過分については別途支払いとなります。 ■賞与：年1回支給（支給金額計最低1ヶ月分（2023年9月期実績）。個人の評価により支給額は変更となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サーチャー

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県飯田市松尾上溝2797-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野・飯田市】店舗や施設の建築設計／転勤なし／セカンドキャリア歓迎！／60代の社員も活躍中
      ★セカンドキャリアをお探しの方必見★ U・Iターン歓迎！／少数精鋭組織で自分の意見をモノづくりに反映／幅広い案件に携われる／転勤無し／再雇用制度あり／土日休み／ワークライフバランス◎ ■職務概要： 同社の設計業務担当をお任せいたします。 店舗や施設、住宅のリフォーム等の案件を担当するため、特定のアセットに限定されない設計業務に携われます。また、少数精鋭の組織であるため裁量が大きく、自分の意見をものづくりに反映できます。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：なし】 ・お客様との打ち合わせ ・プラン作成：開発に携わる関係各社との連携、マネジメント ・現場管理：工期中対応、定例MTG参加 など ＜設計・デザイン建物例＞ サービスエリア、パン屋さん、旅館の客室、大きな施設の中にある売店などの店舗や施設をメインに手掛けています。今後は住宅のリフォームなどの案件も積極的に受注を増やしていきたいと考えています。 ■やりがい・魅力： ◎大手のような分業ではなく、ヒアリング～プランニング～提案まで一貫して携われるので、建築が好きな方は活躍できる環境です。 ◎お客様の想像を超えた設計を実現したときにいただく感謝の言葉がやりがいに繋がります。人と接することが好きな方にはぴったりです。 ■組織構成： 現在、18名のスタッフが勤務、男女の比率は半々です。60代以上の社員も活躍中です。 現状、建築士がいないため、今後は建築士を採用し、手がける案件の幅を増やしていきたいと考えています。 ■入社後について： 本人の経験･スキル次第ですが、即戦力となる方であれば今までの経験・ノウハウを活かし、裁量をもって取り組んでいただけます。アットホームな職場環境ですので、わからないことがあれば、周りの社員に気軽に聞いてくださいね！ ■働く環境： ◎残業：通常時期であれば月20時間で、連休前や補助金申請時期の9月・3月の繁忙時期は30時間程度です。恒常的な残業は発生せず、メリハリをつけて業務に取り組むことができます。もちろん定時退社も可能です。 ◎休み：基本的には土日休みで、月1回土曜出勤がありますが、しっかり休みも確保しながら、プライベートも大切にし働ける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾上溝2797-1 勤務地最寄駅：飯田線／下山村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回　昨年度支給実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花夢うらら

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市大字中洲683-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【諏訪／未経験◎】おみやげ品の企画営業◆おみやげ品のトータルプロデュース／商品企画から営業まで
      ～未経験◎／自分のアイデアを活かし、おみやげ品を企画・営業／地域の魅力を発信／企画から営業、納品まで幅広く担当／裁量が大きくやりがいのある仕事～ ■業務内容： ・ルート配送、営業と商品企画の要素がある仕事です。 ・配送に加え、観光用おみやげ品の依頼を獲得するため、自ら商品企画案を行います。 ・これまで取引実績のある既存顧客はもちろん、新規営業にも自らかけあい、自社商品をいかに展開していくかという企画要素がとても強い営業職となります。 ※商品情報 https://www.hanayumeurara.com/products/index.html ■具体的には： ・タイアップ先の想定と商品の企画 ・企画案作成 ・クライアントニーズの聞き取り ・開発部門や製造部門と連携し、商品の企画提案 ・サンプルを制作し、お客さまと打ち合わせ ・受注後は製造ラインの確保、数量調整 ・納期管理、出荷手配 ■当社の特徴： 地域活性化をビジョンに掲げ「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマとしています。地域の素材、産地、人にフォーカスをした商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲683-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,333円～333,333円 ＜月給＞ 253,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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