10ページ｜所在地【長野県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

加賀ワークス株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県飯田市下殿岡733-1

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設立 2009年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野県飯田市】航空機関連部品製造の生産管理◇年間休日125日／残業15H程度◇
- NEW
～製造現場を支える「司令塔」・生産管理職◇残業時間平均15時間！年間休日125日！働きやすさ◎◇航空機・防衛関連の安定需要◎～ ■業務内容生産管理として、製造現場がスムーズに稼働できるようにサポートしていただきます。「人・モノ・スケジュール」を管理し、モノづくりを支える重要なポジションです。〇具体的な業務・材料や部材の管理・在庫管理・納期管理・生産計画の作成・社内各部署との調整・仕入先とのやり取り・出荷・配送に関する管理業務・その他付随する事務業務製造現場と事務部門をつなぐ役割として活躍していただきます。 ■組織構成／働く環境生産管理部門は現在4名が在籍。部署内で協力しながら業務を進めているため、相談しやすい環境です。また、事業所全体でも約35名規模のため、部署間の距離が近く風通しの良さが魅力です。 ■同社について主に航空機関連部品の製造・販売を行う加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をしております。案件の9割は加賀産業から受注。航空機関連部品や防災用折りたたみヘルメット「オサメット」の製造を手掛けています。航空機・防衛関連事業と防災事業という景気に左右されにくい分野を中心に事業展開しており、安定した受注基盤を誇ります。近年は防衛需要や防災意識の高まりにより、さらなる事業成長を見込んでいます。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み・社員旅行、フレンドシップ制度 ※社内交流のための制度。月に１回1,500円の補助がある。 ※４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市下殿岡733-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績約3.5か月分支給) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県飯田市】切削加工プログラマー◇第二新卒可/業績安定／残業15H程度/年間休日125日◇
- NEW
～第二新卒可！◇残業時間平均15時間！年間休日125日！働きやすさ◎◇航空機・防衛関連の安定需要◎～ ■業務内容航空機や防衛関連製品に使われる部品の製造を支える「CAD/CAMプログラマー」として活躍していただきます。 ※CAD/CAMプログラマーとは、工作機械を動かすためのプログラムを作成する仕事です。〇具体的には・CAD/CAMソフトを使った加工プログラム作成・マシニングセンタ・旋盤加工用データの作成・製造スタッフとの打ち合わせ・加工精度の確認・改善・新しい製品の試作サポートまずは製造現場で製品や加工の流れを学ぶところからスタートします。 OJTが基本となるため、先輩社員が丁寧に教えます。 ■組織構成／働く環境・飯田市の本社には全員で約35名ほど所属。・その中の現在4名の方が在籍している生産技術部門に所属していただきます。・一部外注もしている為業務量が集中しないようにしております。・冷暖房完備の快適な職場で、お昼には各々外食に出たり休憩スペースで持参した昼食をとっています。 ■入社後についてご入社後は、約1か月ほど製造現場で同社の製品や製造の流れなどを知っていただきます。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。資格取得支援や資格取得後の手当も充実しており、スキルアップも目指せる環境です。 ■同社について主に航空機部品の製造・販売を行う加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をしております。案件の9割は加賀産業から受注。航空機に関連した部品加工や折り畳み式ヘルメット（オサメット）の製造を行っております。国の防衛意識の高まりや、防災に対する意識の高まりにより、今後も更に需要が高まり依頼が増えていく見込みです。防衛省関係のご依頼が6割ほどのため、安定した経営を見込んでおります。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み・社員旅行、フレンドシップ制度 ※社内交流のための制度。月に１回1,500円の補助がある。 ※４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市下殿岡733-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績約3.5か月分支給) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

軌陸車テック株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

長野県松本市大字笹賀5652-87

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設立 1995年
従業員数 73名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【長野/松本市】ルート営業◆業界不問/年休120日/増収増益◎線路を走るクルマを製造/ニッチトップ◆

～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／年休120日×賞与3回×残業ほぼなし×福利厚生充実◎／鉄道好きや車好き歓迎！／テレアポ・飛び込み営業ナシ／新規参入が難しいニッチ×交通インフラで業績安定◎／製造元は日本で数社～ ■業務内容：当社は、車道も線路の走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。線路の保線作業に必要不可欠な存在として、鉄道業界を支える軌陸車のレンタル営業をお任せします。工事期間や工事の内容をヒアリングし、ニーズに合った軌陸車をご提案いただきます。 ■本ポジションの特徴： ◇顧客は、鉄道会社を始めとした、工事に関わっている企業になります。 ◇新規営業はほとんどなく、9割がルート営業、問い合わせ対応が1割ほどです。取引期間も長く、新規開拓が無いので安心して営業に臨めます！ ※出張が発生する可能性があります。 ■魅力：＜業界未経験からスタートできる＞先輩たちもほとんどが業界未経験から活躍しています。不動産営業や家電の営業など、異業界からの転職者多数です。＜研修制度充実＞ ◇特殊な業界になるので、まずはしっかりと知識を身に付ていただきます。 ◇軌陸車の種類やそれぞれの用途、車両選定時に必要な線路内走行のルールまで、丁寧に研修します。 ◇マニュアルで学び、その後、先輩社員の業務に同行し、実際の現場でノウハウを習得していただきます。 ◇じっくり学んでいければOKです。1年ほどかけて、一人立ちを目指します。＜長く信頼を築くコツコツした営業＞テレアポや飛び込みをして、数字を稼ぐ！というスタイルではありません。鉄道会社をはじめとした、取引先と信頼関係を築き、長く付き合っていくイメージです。ニッチな業界なので、競合も少なく、求められる営業職として活躍できます。 ■当社の魅力：軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字笹賀5652-87 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／大庭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.0カ月分） ■昇給：年1回＜モデル年収＞・年収480万円／30歳（営業経験者・業界未経験）・年収630万／45歳（営業経験者・業界未経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田/潟上市】ルート営業◆業界不問/年休120日/増収増益◎線路を走るクルマを製造/ニッチトップ◆

～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／年休120日×賞与3回×残業ほぼなし×福利厚生充実◎／鉄道好きや車好き歓迎！／テレアポ・飛び込み営業ナシ／新規参入が難しいニッチ×交通インフラで業績安定◎／製造元は日本で数社～ ■業務内容：当社は、車道も線路の走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。線路の保線作業に必要不可欠な存在として、鉄道業界を支える軌陸車のレンタル営業をお任せします。工事期間や工事の内容をヒアリングし、ニーズに合った軌陸車をご提案いただきます。 ■本ポジションの特徴： ◇顧客は、鉄道会社を始めとした、工事に関わっている企業になります。 ◇新規営業はほとんどなく、9割がルート営業、問い合わせ対応が1割ほどです。取引期間も長く、新規開拓が無いので安心して営業に臨めます！ ※出張が発生する可能性があります。 ■魅力：＜業界未経験からスタートできる＞先輩たちもほとんどが業界未経験から活躍しています。不動産営業や家電の営業など、異業界からの転職者多数です。＜研修制度充実＞ ◇特殊な業界になるので、まずはしっかりと知識を身に付ていただきます。 ◇軌陸車の種類やそれぞれの用途、車両選定時に必要な線路内走行のルールまで、丁寧に研修します。 ◇マニュアルで学び、その後、先輩社員の業務に同行し、実際の現場でノウハウを習得していただきます。 ◇じっくり学んでいければOKです。1年ほどかけて、一人立ちを目指します。＜長く信頼を築くコツコツした営業＞テレアポや飛び込みをして、数字を稼ぐ！というスタイルではありません。鉄道会社をはじめとした、取引先と信頼関係を築き、長く付き合っていくイメージです。ニッチな業界なので、競合も少なく、求められる営業職として活躍できます。 ■組織構成：秋田拠点では現在所長以下2名が活躍中です。 ■当社の魅力：軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北東北営業所住所：秋田県潟上市昭和乱橋字古開50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.0カ月分） ■昇給：年1回＜モデル年収＞・年収480万円／30歳（営業経験者・業界未経験）・年収630万／45歳（営業経験者・業界未経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田整地開発株式会社

建設コンサルタント

長野県長野市大字柳原1494-7

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設立 1983年
従業員数 31名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【須坂市】土木計画・設計技術者（有資格者歓迎）※RCCＭの資格手当有り／在宅勤務可／年休116日

【在宅勤務可能／月1~2回程度長野県への出張あり（新幹線代会社負担）】当社の建設コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。 ■業務内容：・橋梁などの鋼構造及びコンクリートの補修調査、設計、定期点検等・その他、道路・河川・砂防等点検・調査の設計業務 ■当社の特徴：同社は長野県を基盤とした測量業として、長年培った測量・設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼がほとんどで、安定した受注を確保しております。各個人様の大切な土地を管理・運用していく為に必要な厄介な手続きも各種、測量・調査のプロが一手に作業致します。また、土地管理では永久に残る杭を各個人様の境界に埋設し世界に１つしかない座標を数値で最寄の法務局に収めさせて頂きます。

＜勤務地詳細＞須坂支社（技術センター）住所：長野県須坂市大字塩川751 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績:2.5か月分)※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県須坂市】測量技術者　～実務経験者歓迎～

■業務内容：・官公庁発注の公共事業における測量業務。および、それに付随する役所との打ち合わせや協議など。・測量機器を用いて仕事を行います。地上レーザー測量、ドローン測量も行っています。・ＣＡＤを使った作図もやっていただきます。 ■当社の特徴：同社は長野県を基盤とした測量業として、長年培った測量・設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼がほとんどで、安定した受注を確保しております。また、本人の希望次第で継続雇用も推奨しており長期的な就業が叶います。資格取得支援にも力を入れている為、自身のキャリアアップにも繋がります。 ■入社後のサポート体制未経験の方でも応募可です。やる気、向上心さえあれば資格取得のための補助制度もあります。

＜勤務地詳細＞須坂支社（技術センター）住所：長野県須坂市大字塩川751 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績:2.5か月分)※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフト

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪10384-2

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

未経験◎【長野／箕輪】航空機部品の加工スタッフ◆日勤・土日祝休・残業月15H◆育成サポート充実

【未経験歓迎／最先端技術を1から学べる！航空機・半導体分野の精密部品加工／丁寧な育成サポート／日勤のみ・土日祝休・転勤なし・残業月15H・賞与4カ月実績・空調完備】 ■業務概要当社は航空機部品や半導体検査装置、FA機器等の多様な部品製造を手がけており、マシニングセンタオペレーターとして部品の加工業務全般を担っていただきます。新設備導入や受注拡大に伴い、技術力向上と組織強化を目指しています。 ■業務詳細・マシニングセンタのプログラミング作成、金属部品（主にアルミ）の加工、図面に基づく部品仕上げ・加工前の段取り、機械への材料セット、加工プログラムの入力・修正・加工工程の監視・品質チェック、完成品の検査～業務の特徴～・航空機やFA機器向けなど高い精度が求められる案件も多く、他社では難しい大型部品の加工や新技術にも積極的に挑戦できます。・ロット品やオーダーメイド加工などさまざまな部品加工に対応しております。 ■働く環境：工場内は空調設備があり、快適な環境です。 ■組織構成機械加工担当は5名。20代～50代の幅広い年代が活躍中。不明点や困ったことはベテラン社員やリーダーへいつでも聞ける環境です。 ■業務の魅力・高難度な航空機部品加工や大型ワークの技術が習得でき、未経験者でも成長できる環境です。納期・コストに応じた柔軟な対応力や最先端の技術力が身につきます。 ■教育体制未経験者育成に注力しており、OJTや先輩社員の丁寧な指導で段階的に技術を習得可能です。 ■企業の特徴/魅力長野県で創業以来、航空機・FA分野で高い信頼を得ており、他社にない高度な大型加工技術を保有。少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気と、充実した福利厚生で長く働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪10384-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年4ヶ月分（前年度実績）・技術手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上野精機長野

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345

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設立 2010年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県上伊那郡】電気設計／半導体検査装置◆年間休日120日／国内外取引先拡大中

【自動車EV化や5G通信に使用される半導体検査装置の電気設計開発職／高レベルかつ広範囲の技術開発スキルを蓄積可能／先端技術に関わり世の中に貢献できる】 ■業務概要：・電気回路設計、PLC（ラダー）プログラミングなど半導体検査装置の電気設計業務・装置デバック、セットアップ、メンテナンス・顧客との技術打ち合わせ ※自動車EV化や5G通信関連の先端技術に携わります。 ■業務詳細：・自動車のEV化や自動運転、5G通信に使用される半導体検査装置の電気設計開発に携わります。・電気回路設計やPLCプログラミングを担当し、装置のデバック・セットアップ・メンテナンスも行います。・顧客との技術打ち合わせを通じて、ロボットを使った搬送・組立制御など装置システム全体の開発にも視野を広げることができます。 ■キャリアについて：先端技術に関わりながら幅広い技術スキルを習得可能な環境です。 ■配属について：開発チーム：機械設計担当7名／制御設計担当5名 ■働きやすさ：・チームワークを大切にする社風で長期就業者多数◎ 一度退職した社員が戻ってくるほどの魅力的な職場環境です。・年間休日120日に加え、長時間労働にならないよう管理しています。 ■募集背景：今回エンジニアを募集することに至った理由は当社の主力製品の一つであります電子部品を製造検査する過程で必要なテストシステムが国内外で認められ、案件が着実に増えているためです。お客様のニーズにより一層お応えしていくため人員を確保することになりました。 ■当社について：当社では、国内外のお客様毎の異なるさまざまな仕様に沿って電子部品の電気特性試験、リードの形状・寸法・捺印状態や外観チェック等信頼性試験を行う高度な機能を持つ装置を開発製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～329,500円＜月給＞ 229,000円～329,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイアート

リフォーム・内装・インテリア

長野県長野市大字西尾張部1065-11

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設立 2010年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【長野市】エクステリア・外構工事の提案営業・現場管理◇転勤無／残業20H程／ノルマ無

～未経験歓迎・活躍頂くためにフォロー・サポートします！/ノルマ無～ ■仕事内容：エクステリア、外構工事をお考えのお客様へ相談・ご提案と、現場管理をお願いします。お客様の対応・商談、見積書作成、現場管理、品質管理、業者手配、発注、アフターサービスなど、幅広くお願いします。 ※お客様に親身に寄り添い、お客様の叶えたい形を一緒に作り上げることが出来る方のご応募をお待ちしています！一人でノルマを抱えることは全くなく、会社方針として、お客様との関係性を深めていくことを大切にしております。まずはお客様のためにヒアリングし「お客様の為に」なることに時間をかけ、対応を進めていきます。「自分の仕事が誰かの為になっている」という感覚と、やりがいを感じて頂けると考えております。 ※営業だけではなく、柔軟に他の業務にも取り組んで頂ける為、裁量は大きく、営業としてもスキルアップをして頂ける環境です。 ■入社後の流れ：最初は、工事の流れ・商品を覚えて頂き、業務の習熟度に併せて、先輩社員と共に徐々にお客様対応をして頂きます。 ■働き方：「夜や夕食は、家族との時間を大切をして欲しい」という社長の想いから、少し早めに出社する社風（残業月20時間は早出がメインです）であるため、終業時間後の残業はほぼありません。 ■会社の特徴：エクスランド四季はこの春より社名を変更し、”EXLAND FOUR SEASONS GARDEN”として外構やエクステリアの地域密着型の専門店を目指しています。地域に密着し、提案～施工～アフターフォロー（アフターサービス）まで行っている為、お客様からも高い信頼を頂き、年々ご依頼数は増加しております。さらにお客様のご依頼・ご期待にお応えしていく為、今回の採用をスタートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字西尾張部1065-11 勤務地最寄駅：北長野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 195,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格、能力により優遇あり ■営業・業務手当（5,000円～30,000円） ■賞与：実績あり（年2回/2か月） ■昇給：実績あり（5,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤＫ

サブコン

長野県千曲市大字雨宮1700-4

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設立 2000年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市】建築施工管理◆面接1回／転勤なし／残業月20H程度／自社ブランド「KDKスタイル」

■□創業以来22期連続黒字／資格を活かし、即戦力として働ける／残業20時間／直行直帰可／面接1回／40～50代多数活躍中□■ ■業務内容：自社ブランド「KDKスタイル」の戸建住宅・施設・店舗など幅広い建築物の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・お客様との打ち合わせ・工程表、見積書の作成・現場管理（工程、安全、品質）・修繕管理、修理対応　ほか ■業務スタイル： ◇案件…戸建住宅や施設、店舗、事務所、リゾートホテル、古民家などの新築やリフォームなど多岐にわたります ◇エリア…県内から県外まで幅広くあります ◇直行直帰…可 ◇社用車…貸与あり ◇出張…あり ※少数精鋭の組織であり、ルールに縛られることなく、ご自身の裁量で取り組めます。 ■「KDKスタイル」について：室温を均一に保つ全館空調、高断熱、高気密、トップクラスの耐震等級3など、住む人や使う人の幸せを考えた建物づくりが特徴です。 ■入社後の流れ：これまでの経験やスキルに応じた案件をお任せします。得意分野でスキルを発揮したい方や、新しい分野に挑戦してみたい方も大歓迎です。 ■当社について：当社では、時代のニーズにあわせ、一般的な電気工事だけでなく、ITにも力をいれることで、事業の多角化をすすめ企業の安定化を図りつつ、多様な人材を受け入れる事で社内の活性化も進めています。電気工事やITにとどまらず地元の畜産企業、広告会社とも提携し、「信州産お肉の定期便」も事業として開始しました。こうした多角的な事業を新たなビジネスモデルとして評価いただき、信濃毎日新聞、長野経済新聞、長野市民新聞などにも取り上げていただきました。 2022年にも建築事業として自社ブランド「KDKスタイル」を立ち上げ、一般住宅はもちろんのこと、ホテルの改修工事、福祉施設の新築工事など、幅広い案件に対応をしています。 2023年にはWEB事業を開始し、今後も新たな事業を展開していく予定です。人と企業そして地域と一体になって成長できる環境、チャレンジできる舞台をこれからも創ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市大字高田1182-3 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～424,000円固定残業手当/月：45,000円～76,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：3～5カ月分支給）【諸手当】通勤手当扶養手当資格手当役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千曲／土日祝休／転勤なし】施設向けの電気工事施工管理◆直行直帰OK／残業少／年休115日／手当◎

■□土日祝休／直行直帰OK／創業以来22期連続黒字／資格を活かし、即戦力として働ける／月残業20時間程度／面接1回／40～50代多数活躍中□■ ■業務内容：商業施設や公共施設などの電気工事並びに施工管理業務をお任せします ※社用車での通勤、現場への直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ◇様々な施設や店舗の配線工事 ◇工事後の定期点検・メンテナンス ◇打合せや工程表、見積書などの作成 ◇資材の手配 ◇現場管理（工程、安全、品質）など ■風土／魅力： ◇早く仕事が終わると、別の近い現場へサポートに行くというようなお互いを助け合うチームワークがあります。 ◇月の平均残業時間も20時間と少なめ。また、24時間傷害保険に加入しているため、休日に何かあっても手厚い補償が付く安心感もあります。 ■当社について：当社では、時代のニーズにあわせ、一般的な電気工事だけでなく、ITにも力をいれることで、事業の多角化をすすめ企業の安定化を図りつつ、多様な人材を受け入れる事で社内の活性化も進めています。電気工事やITにとどまらず地元の畜産企業、広告会社とも提携し、「信州産お肉の定期便」も事業として開始しました。こうした多角的な事業を新たなビジネスモデルとして評価いただき、信濃毎日新聞、長野経済新聞、長野市民新聞などにも取り上げていただきました。 2022年にも建築事業として自社ブランド「KDKスタイル」を立ち上げ、一般住宅はもちろんのこと、ホテルの改修工事、福祉施設の新築工事など、幅広い案件に対応をしています。 2023年にはWEB事業を開始し、今後も新たな事業を展開していく予定です。人と企業そして地域と一体になって成長できる環境、チャレンジできる舞台をこれからも創ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字雨宮1700-4 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～424,000円固定残業手当/月：33,000円～76,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：3～5カ月分支給）【諸手当】通勤手当扶養手当資格手当役職手当他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NiKKi Fronホールディングス

石油化学メーカー

長野県長野市大字穂保469-1

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設立 1993年
従業員数 20名
平均年齢 42.0歳

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【長野市】フッ素樹脂製品の機械加工オペレーター◇マシニングセンタ・NC旋盤◇働きやすさ充実

【NC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機（縦型・横型）の実務経験を活かせる／長野で安定して働きたい方へ／各種手当あり／マイカー通勤可（実費85％支給）／基本土日休み／有給取得率8割】 ■職務内容：成長分野である半導体製造装置向けフッ素樹脂製品の加工業務を担当していただきます。＜使用設備＞・マシニングセンタ・NC旋盤・5軸複合加工機など ■業務詳細：・段取り業務：加工プログラムの作成、治工具のセット、調整作業・加工業務：材料のセット、機械操作による加工、仕上げ作業・検査業務：寸法測定（ノギスなどを使用）、外観検査 ◎技能検定・機械加工（数値制御旋盤作業）資格保有者優遇 ◎切削加工の経験がない方でも、工作機械などの機械系業務経験をお持ちの方は歓迎します。 ■魅力：【就業環境の魅力】当社は「健康経営優良法人（中小企業部門）」の認定を受けており、生産性向上の取り組みの一環として、従業員の健康・福祉や働きがいの向上に取り組んでいます。精勤手当・通勤手当・役職手当・家族手当のほか、有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇などの各種休暇制度を整備し、「社員が働きやすい環境」を重視しています。【将来性のある製品・企業】当社の強みは、自社による「一貫生産体制」です。材料開発から製造・量産化まで一貫して対応しているため、高品質かつスピーディーな対応を実現しており、ニーズも拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■当社の特徴：創業123年を迎えるフッ素樹脂製品のグローバルメーカーです。事業の柱が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の影響を受けにくいことが強みです。現在はタイにも生産拠点を構え、ASEAN市場でのマーケティング強化により、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字穂保469-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は実働時間分別途支給・経験、スキルを基に決定いたします。 ■昇給：有（過去実績4,000円分／月） ■賞与：有（過去実績4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】プラスチック製品の切削加工の人材育成・現場支援担当◇働きやすさ充実※契約社員

【製造企業での勤務経験を活かせる／長野で安定して働きたい方へ／各種手当あり／マイカー通勤可（実費85％支給）／基本土日休み／有給取得率8割】 ■職務内容：＜業務内容＞プラスチック製品の切削加工業務における人材育成をお任せします。 ※一部、生産活動のサポートも行っていただきます。・段取り：加工プログラムの作成、治工具のセット、調整作業・加工業務：材料のセット、機械操作による加工、仕上げ作業・検査業務：寸法測定（ノギス等使用）、外観検査＜使用設備＞マシニングセンタ、NC旋盤、5軸複合加工機など ■魅力：【就業環境の魅力】当社は「健康経営優良法人（中小企業部門）」の認定を受けており、生産性向上の取り組みの一環として、従業員の健康・福祉や働きがいの向上に取り組んでいます。精勤手当・通勤手当・家族手当のほか、有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇などの各種休暇制度を整備し、「社員が働きやすい環境」を重視しています。【将来性のある製品・企業】当社の強みは、自社による「一貫生産体制」です。材料開発から製造・量産化まで一貫して対応しているため、高品質かつスピーディーな対応を実現しており、ニーズも拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇っています。 ■当社の特徴：創業123年を迎えるフッ素樹脂製品のグローバルメーカーです。事業の柱が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の影響を受けにくいことが強みです。現在はタイにも生産拠点を構え、ASEAN市場でのマーケティング強化により、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字穂保469-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞時給制特記事項なし＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,530円～2,450円＜想定月額＞ 244,800円～392,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は実働時間分別途支給・経験、スキルを基に決定いたします。 ■賞与：有（過去実績1.6ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

樫山スノーテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県佐久市根々井15-10

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設立 1990年
従業員数 57名
平均年齢 -

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未経験歓迎【長野／佐久】スキー場リフト等の設置・保守／営業補佐◆転勤無・夜勤無・残業20H・土日祝休

【未経験から専門性を高めてキャリアアップ可能な環境◎スキー場リフトや搬送設備の設置・保守・営業補佐／デスクワークと現場作業が5:5でバランスよくはたらける◎】 ■業務概要：当社索道部門にて、主にスキー場向けリフトやベルトコンベアなど搬送設備の営業補佐業務および現地作業に従事します。営業担当と連携し、案件ごとの現地確認や見積作成補助、協力会社の作業管理など多岐にわたる業務を通じて、幅広い機械・設備の知識や現場対応力を習得できるポジションです。 ■業務詳細：・営業担当者とともに全国各地のスキー場や関連施設を訪問し、現地状況の確認や顧客ヒアリングを実施・見積書や提案資料などの作成補助、受注・設置・運用までの進行管理をサポート・現地での施工作業や協力会社の作業立ち会い、設備の簡易な点検・修理作業・案件によっては数日間の出張あり（エリアは北海道～九州まで広範囲、月2～3回程度）・社内でのデスクワーク（事務処理、進捗管理、報告書作成）と現場作業が5：5程度・経験を積むことで、担当エリアを持ち独り立ちを目指せます ※主にスキー場リフトやゲレンデ用ベルトコンベア等の索道設備。海外メーカーとの連携や新規設備の導入・設置・運用支援も行います。 ■組織構成：索道部門は8名体制（20～60代が在籍、中途入社が中心）。技術職や現場経験者が多く、関連会社出身者も活躍中です。 ■業務の魅力：機械設備の専門性を高められ、現場対応力・提案力も磨けます。全国のスキー場や大型施設に携われるやりがいがあります。 ■教育体制：入社後はOJTを中心に、先輩社員の同行や現場指導、メーカー研修等で段階的に知識・スキルを習得。資格取得も支援します。 ■就業環境：残業は月20時間程度。業務繁忙期（秋～初冬）は現場対応が増えますが、計画的な業務進行が可能です。 ■キャリアパス：対応できそうな案件、お客様より順次任せていく想定です。1年程度で独り立ちを目指し、将来的にはエリア担当やリーダー職、管理職への昇格も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：長野県佐久市中込 3096-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～266,000円＜月給＞ 197,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（4.0ヶ月分）及び平均残業20ｈ分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社セントラル

警備・清掃

長野県佐久市佐久平駅東6-1クリスタルビル3F

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設立 2000年
従業員数 120名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【長野／佐久】警備会社の事務管理※シフト調整・顧客対応・確認◇年休120日／賞与3回

～年間休日120日／残業20時間以内／職種未経験の方歓迎！／スタッフ管理のご経験を活かして活躍可能！～ ■担当業務：当社では誘導警備やイベント警備など交通規制など、あらゆる警備事業を手掛けております。今回の募集ポジションでは、警備スタッフのシフト管理を中心に付帯業務一連をお任せいたします。当社にご依頼いただくお客様と警備を行うスタッフの双方とのコミュニケーションを取っていただきます。 ■具体的な業務：・現場対応をする警備スタッフのシフト管理・顧客管理、対応（一部、営業的要素も含みます。）・総務や他営業所と頻繁に連携いただきます。 ■ご入社後の流れ：ご入社後、まずは現場を知る為に2～3週間程度は現場で勤務していただきます。 3週目頃：実際のシフト管理方法をレクチャー 6週目頃：現場、シフト管理を半々 6週目以降：ほとんどのシフト管理と、現場の巡察 8週目以降：顧客対応、顧客挨拶 12週目以降：基本一人で業務を行えるようにしていきます。 ※未経験の方でも研修制度が完備しておりますので安心して業務に慣れて頂く事が可能です！ ■組織構成：警備部署での専属管理スタッフは1名になりますが、将来的に警備スタッフが30名を超えてきた場合は、シフト管理専属で1名を育てていきたいと考えております。また、同じ勤務エリアに「経営企画室」の社員もいるため、困ったことがあればいつでも頼れる環境です。 ■当社について：・約90%が異業種出身の未経験の方！当社では未経験の方でも働ける環境が整っているので、現在従業員の約90%が未経験から入社し活躍をしています。・安定した仕事を確保し、安心できる暮らしを支えます！創業以来、年間を通して安定的に仕事を受注するための営業努力と閑散期の自社独自の企業努力で、年間を通して安定した仕事量の確保に成功しています。長期で活躍したい方にもご安心頂ける環境となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市佐久平駅東6-1 クリスタルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社5年：450～500万円・入社10年：600万以上可能 ■賞与：年3回（実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジテックINAソリューションズ株式会社

電子部品メーカー

長野県伊那市美篶8268-1000

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設立 1982年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

産業用PCの商品企画・開発◇東証プライム上場エレコムG／完全週休2日制／自分のアイデアを形に◇

産業用PC企画・開発／自分のアイデアを形に／エレコムグループの安定基盤／カスタムPC・ストレージ開発／顧客ニーズ起点のものづくり／少人数チームで裁量大／挑戦を歓迎する風土／在宅勤務制度あり ■職務概要当社の企画開発職として、オフィス利用や工場の大型機械に組み込まれる産業用PCのコンセプト企画や実際の開発業務をお任せいたします。〈具体的な業務内容〉・商品の企画・設計書の作成や開発試作検証・顧客へのニーズヒアリング・業務委託先との調整・社内営業担当や本社との連携 PC製品開発に関わる業務をご経験やスキルに応じて業務配置いたします。試作品の開発などは国内自社で担いますが、生産等は海外工場(中国や台湾)へ委託する形になります。 ■組織構成／社風配属先には3名(30代前後)のメンバーが在籍しています。各自連携を取りながら、日々製品化に向けたアイデアを共有し合っています。エレコムグループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。 ■はたらき方完全週休2日制(土日祝)かつ年休124日、RPAなどの外部機関との協業もあり月の残業時間も10h程度となっています。在宅勤務についても制度として週2回まで可能であり、住宅手当や退職金制度といった福利厚生も充実しているため、安定かつ長期的な就業を実現いただけます。 ■エレコムグループについて BtoC向けのPC周辺機器メーカーとして強固な基盤を築いた同グループは、近年はBtoBへの事業拡大を志向しています。産業用PCは幅広い業界で導入されている製品であり、人知れず触れる機会も多いものです。現在は従来のOCだけではなく、タブレットタイプなどにも姿かたちを変えて、我々の生活や企業活動に密着しています。時代や技術が進む中で、高い需要を集め続ける分野であるため、グループ全体としての安定性も高い状態です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 270,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収の範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月/昨年度実績3.9ヶ月(一般職)、3.0ヶ月(リーダー級)、2.0ヶ月(マネージャー級)/業績により決算賞与有） ■固定手当：都市勤務手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/伊那】ストレージ製品の商品企画（リーダー候補）～エレコムG/社風良好な環境での商品開発職～

ストレージ製品の商品企画／エレコムグループ中核BtoB／国内自社工場×Made in Japan ■職務概要：・主にストレージ製品の商品企画・開発をお任せします。マーケット状況を調査・理解し、ユーザーニーズを元に既存製品の改善だけでなく新製品・新事業立ち上げ等にも裁量を持って業務に携わって頂きます。・企画・マーケティング、競合調査、仕様設計・デザイン、外注管理、試作品作成、評価、マニュアル作成等、上流～下流まで携わります。・ＰＣサプライ業界では珍しく国内自社工場を持っており、「Ｍａｄｅ in Ｊａｐａｎ」ので強みがあります。また、国内での生産体制により製造の隣に開発がおり、自身の企画した製品が身近に具現化されていくことが実感でき、モノづくりの面白味・醍醐味を味わえる環境です。 ■同社の商品開発の流れについて： 1.マーケティング(競合分析・市場調査）：展示会や店頭、雑誌、WEBなどのあらゆる情報収集源を活用し製品の構想・企画を行います。同社グループ会社であるエレコム株式会社の営業担当からもマーケット情報を得て販売戦略から携わって頂くことも多々あります。 2.開発・設計・試作：テストを繰り返し対応する端末に適応した商品性能が出ているかを繰り返します。試作品で生じる動作検証を行いよりよい製品へ課題を導き出していきます。 3.製品化：最終的な仕様決定を行い商品企画チームや製造拠点と連絡しながら商品化までを行います。自社及び親会社であるエレコム株式会社の販売網を活かし、全国の家電店及び自社ネット等で発売致します。 ■組織構成：商品企画部　商品開発チームは部長、チームリーダー以下8名で構成されています。 ■社風：エレコムグループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です ■エレコムグループについて：BtoC向けのPC周辺機器メーカーとして強固な基盤を築いた同グループは、近年はBtoBへの事業拡大を志向しています。高い技術力を持ちBtoB領域に強い企業をグループに加え、エレコム社が既に保有している営業基盤、製品開発力とのシナジーを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市美篶8268-1000 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収の範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月/昨年度実績3.9ヶ月(一般職)、3.0ヶ月(リーダー級)、2.0ヶ月(マネージャー級)/業績により決算賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガイアスジャパン

自動車（インポーター・販売）商社

長野県上田市塩川1471

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設立 2006年
従業員数 32名
平均年齢 43.2歳

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【未経験歓迎／長野・上田市】新車・中古車販売業務※UIターン歓迎／残業ほぼ無／有給取得率◎家賃補助有
- 締切間近
～20～30代活躍中／未経験OK！安心の教育体制有◎／異業界出身の方活躍中／販売ノルマなし、残業基本無し／社会貢献・価値貢献できる販売提案～ ■採用背景：当社は、毎月一定の料金で車を利用できる「ブロッコリー」というサービスを提供しています。「カーライフの負担の軽減」を追求し、お客様と共に歩む生活の充実をサポートしています。また、「定額エコノリくん」など、当社が業界に革命をもたらしたサービスも展開しており、業界内で高い信頼を得ています。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容：お客様の「カーライフの負担の軽減を追求して」、最適なご提案をしていただくお仕事です！具体的には... ・お客様の接客、ご案内業務・車両メンテナンスの受付応対・購入手続きやご契約に関するサポート・その他お客様の充実に向けた各対応 ■業務詳細／未経験の方でも安心：今回配属されるのは中古車リースの提案をする「ブロッコリー」という店舗です。単価は4980円～でノルマ設定もなく来店された方への提案がメインミッションです。そのため、売りやすく精神的な負担も少ないため未経験でもはじめやすい仕事です。【ブロッコリー】「https://gaias.co.jp/econori/」 ■入社後：先輩社員の指導の他、販売マニュアルの用意もある為、そちらを見ながら業務を覚えて頂きます。また社内研修や外部研修もある為、未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境が整っています。まずは車の販売からお任せします。その後将来的には店長候補として部下の指導や店舗運営を任せたいと考えております。 ■配属先：・上田市の店舗：本店18名在籍、別店舗8名在籍 ※年齢層22～64歳。未経験で異業界出身の中途入社された方も多数在籍中です。 ■UIターン歓迎：家賃補助あり：上田市・佐久市に4件会社保有のアパートがあり、ここに入居する場合は上限3万円の家賃補助（家賃の半分）が補助対象。 ※法人借り上げで入居するイメージです ■働き方魅力： □売上・利益直近 5 年で2.7 倍増 □残業時間0 時間 □有給消化率97.6 % □離職率3.57 %

＜勤務地詳細＞上田店住所：長野県上田市塩川1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与含む・賞与：年2回　※2.5～4ヶ月（昨年実績）・昇給：年1回 ■キャリアパスメンバー→副店長→店長とキャリアを築くことができます。早い方で1年半～2年ほどでマネージャーに昇格されている方もいらっしゃいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーシーメンテナンス株式会社

サブコン

長野県松本市大字島内3506インペリアルプラザ松島2F

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設立 2011年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【長野県松本市】1級/2級土木施工管理技士◇転勤無し◇公共インフラへ貢献

■職務内容：当社は社会基盤であるNEXCO中日本が管理運営する中央自動車道及び長野自動車道（総延長160Kｍ）を、四季を通じて維持修繕業務としてサポートしています。土木維持修繕工事・事故復旧工事・清掃作業・雪氷（除雪）作業・災害復旧工事・休憩施設清掃業務等を行う当社にて、松本市を中心とした高速道路における土木施工監理・マネージメント業務をお任せいたします。・中央自動車道（小渕沢IC～伊北IC）…山梨県北斗市～長野県上伊那郡箕輪町・長野自動車道（岡谷JCT～安曇野IC）…長野県岡谷市～長野県安曇野市 ◎毎日の業務として協力会社7社約70名で上記維持修繕作業の指示・監理・監督、突然の交通事故や自然災害時には緊急応急復旧作業を行っています。高速道路という生活基盤を支えることが主となってきており、社会的貢献度が特に高い仕事です。 ◎現場代理人や主任技術者として登録できる有資格者および、将来的な幹部候補生として育成したい人材の増員採用です。積算ソフト「ガイア」で積算できる人材、又はガイアでの積算を覚える意欲のある人材を求めます。 ■組織構成：・人数：役員5名、顧問１名、監査役1名、正社員16名、契約社員1名、有期雇用社員140名（雪氷作業）・男女比：男性22名、女性２名・年齢層：社員平均46.4歳・その他：少ない社員なのでアットホームな雰囲気です。 ■会社の魅力：・勤務時間は8時～17時。有給休暇制度有り。退職金制度有り。・当社が目指しているのは、公共インフラが必要なものを最も望ましい形で提供することです。時代の変化やお客様のニーズを先読みし、サービスの内容や商品、そして当社自身が絶えず進化する挑戦を前提に公共インフラへ貢献していきます。・安全を最優先とした企業経営を目指し、社員が自律的な行動を起こしやすい社風としています。・社員の功績による表彰制度があります。 ■仕事の魅力：・高速道路という社会インフラを24時間、365日支え続ける重要な仕事です。・当社の豊富な実績を元に元請会社とよくコミュニケーションを図れる環境を蓄積しています。 ■環境の魅力：・退職年齢は65歳。役職定年は60歳。・緊急作業、雪氷作業等以外は定時退社が可能です。・全社員の月平均時間外は約17時間/月です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字島内3506 インペリアルプラザ松島2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルティスター

通信キャリア・ISP・データセンター

長野県塩尻市大門八番町1-2塩尻インキュベーションプラザ109

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設立 2008年
従業員数 19名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

＼自社開発エンジニア／【長野市＊転勤無】PM◇組込みDBメーカー※エンジニアが創った会社／働き方◎
- NEW
～エンジニアの代表が創ったエンジニアが活躍できる会社／数々の賞を受賞した自社開発組み込みDBのソフト開発／上流工程から携われる！／働き方◎～＼オムロン（製造業向け制御機器）と資本締結した世界トップクラスの処理スピードを誇るDB『SpeeDBee』の開発に従事／ ※ご入社後（最初はフォローあり）から1プロジェクトに参画！ご経験を活かしていただきゆくゆくはPMとしてプロジェクトのマネジメントをお任せします！ ■業務内容 100％自社開発のDB『SpeeDBee』の開発を中心にそれに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発をお任せします。組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDX化に貢献していただきます！業界からの注目度も高く引き合いも増えております。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript）・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語）・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript）・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない工場系の顧客に向けて業務効率化を図る製品を開発します。社内メンバーで2～10名ほどのチームで1プロジェクトを遂行します。 ■組織の雰囲気エンジニアが創業した当社は、社長も営業もエンジニア出身で社員ほとんどがエンジニアです。プログラミングが大好き！というメンバーが多く、お互いに切磋琢磨しあい技術力を高めあえる環境です。困ったことは相談できる雰囲気なので自身の成長にも繋がっていきます！長野市にはエンジニアが3名在籍しております。社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良い社風です。 ■働き方残業は社員全体で平均20H/月です。プロジェクト納期などにもよって忙しさが異なるためそれぞれで調整して動いています。フレックスで早めに帰ることや有給なども取得しやすく働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野R&Dセンター住所：長野県長野県長野市若里4-17-1 信州大学工学部内長野市ものづくり支援センター303号室勤務地最寄駅：JR線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～600,000円＜月給＞ 370,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】自社開発IT製品の営業＜マネージャー＞年休127日／リモート可／数々の賞受賞！急成長中企業
- NEW
～数々の賞を受賞！大手企業のパートナーとして高く評価される技術力を誇る会社です／年休127日(完全土日祝休)、リモート相談可能！～ ■募集背景：組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDXに貢献している当社。100％自社開発のDB『SpeeDBee』は、世界トップクラスの処理スピードを誇り、オムロンと資本提携をするなど業界から注目されております。直近も引き合いが強く売り上げは昨対比250％と非常に好調です。そんな当社にて引き合い増加に対応するための増員採用です。 ■業務内容：自社開発のIoT・DX製品の営業をお任せします。工場系の顧客に向けて、IoTやFAなど業務効率化につながる製品の販売をお願いいたします。基本的には、展示会及び、資本提携を行っているオムロンからの紹介経由で新規の顧客に向けて営業を行っております。そんな当社の営業マネジャーとしてご活躍いただく予定です。 ◆担当製品： SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細：・ITソリューション営業・コンサルティング営業・自社製品の営業企画、マーケティング、営業企画または新規顧客開拓・クライアント企業との折衝／調整業務・営業戦略の立案、メンバーの育成 ■業務の特徴：・展示会での営業と引き合いをいただいた顧客とのwebでのお打ち合わせが中心となります。独自・協賛の展示会や商社主催の展示会に参加し、弊社製品の説明や販売に向けての営業を行っていただきます。・顧客の課題解決に自社製品を組み合わせて提案する「ソリューション営業」と既存のIT製品を導入する「パッケージ営業」双方をお任せします。・自社開発ソフトのため、お客様に合わせて仕様を変更して提案を行います。エンジニアが同席するため詳細の部分はエンジニアが対応いたします。 ■組織構成：営業担当2名が在籍(50代1名、40代女性1名)。社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良さも当社の自慢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：神奈川県相模原市緑区橋本3丁目27-6 S&Yビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォッサン貿易株式会社

住宅設備・建材

長野県長野市豊野町石2651-1

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設立 1971年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【長野／在宅可】土木施工管理｜公共工事中心◆直行直帰OK◆資格取得支援制度あり◆転勤なし◆車通勤OK

～土木施工管理技士2級をお持ちの方歓迎／在宅勤務OK・直行直帰OKでフレキシブルな働き方◎／転勤なし／資格取得支援・手当あり／賞与年3回／退職金あり／寮・社宅あり／転職回数不問／車通勤OK／ベテラン歓迎～ ■魅力ポイント： ◎年収500万円～／賞与年3回・退職金あり ◎転勤なし・北信地域中心で腰を据えて働ける ◎書類作成は在宅（リモート）OK ◎各種資格・中型・大型車免許取得費用など全額会社負担 ◎直行直帰・車通勤OK／早上がりも可能 ◎長野県北信エリアで腰を据えて働く、公共工事中心の土木施工管理（現場代理人）のお仕事です。 ■業務内容：法面防災工事（モルタル吹付・法枠工・植生基材吹付等）や一般土木工事の施工管理をお任せします。 1現場を任せていただくため裁量は大きく、現場代理人として工事を進めていただきます。 ■具体的には：書類作成や事務作業はパソコンWi-Fi環境があれば在宅対応も可能です。 ◇工程管理／原価管理／品質管理／安全管理 ◇発注者（役所等）との折衝、協力会社との調整 ◇施工管理書類・行政への提出書類の作成 ◇現場スタッフの管理 ※資格を持つ技術者が直接元請案件を担当する場合、長期出張が発生することがあります（週末帰宅可） ■資格取得支援制度あり： 1級取得を目指す方には受験費用を全額会社負担で支援しています。また、中型・大型免許の取得費用も全額会社負担しております。社内には1級土木施工管理技士4名、2級3名が在籍し、分からないことは相談しながら学べる環境なので、未経験分野でも着実にステップアップできます。 ■当社の魅力：【創業55年の安定した経営基盤】当社は創業から55年以上安定経営を続けている法面工事専門の土木会社です。国・県・市町村・NEXCO等の公共工事が中心で、景気変動に強く、腰を据えて長く働けます。【資格取得を全力サポート】 1級土木施工管理技士をはじめ、資格取得のための受験費用は全額会社負担しており、費用面の不安なくステップアップできます。その他資格手当・現場手当・出張手当・住宅手当等、各種手当も充実【働きやすさにこだわった環境】書類作成は在宅（リモート）対応も可能（PCスキル不問）直行直帰・車通勤もOK、早上がりも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市豊野町石2651-1 勤務地最寄駅：JR飯山線／豊野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～400,000円＜月給＞ 333,333円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績：約2.5～3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイネットシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

長野県松本市野溝西2-11-14スプレンダービル2F

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設立 2000年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

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【東京／千代田区】システムエンジニア◆法人向けICT支援メイン｜システム導入支援中心に幅広い業務

■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、当社のサービスにおいて法人のお客様への対応をお任せします。具体的には、お客様との折衝や営業デモの支援、導入に向けた開発・プロジェクト進行など、幅広い業務に携わっていただきます。 ※プロジェクト配属時にはフォローがしっかりされる体制ですので、安心してください。 ■業務詳細： ◇法人向けのICT支援を中心に、開発支援やチーム体制でのシステム導入支援を行います。 ◇お客様への要件ヒアリングや折衝を担当し、課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ◇ソリューション販売・導入のフェーズでは、顧客先でのデモ実演や環境準備を行い、プリセールスや営業支援として活躍していただきます。 ◇導入決定後は、リーダーとして、開発進行やプロジェクトの取りまとめを担い、お客様の導入支援を推進します。 ◇システム導入に業務パッケージ等のソリューション提案の場合には、システム設定や拡張開発にも関わります。 ■組織構成：現在約10名が在籍・30代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。・勤務形態…配属先により異なりますが、週に数回のリモート勤務を取り入れています。・定例ミーティングに加えて、年に2～3回程度の懇親会も開催しており、対面でのコミュニケーションの機会も大切にしています。 ■キャリアパス：当社ではキャリア支援制度として、目標管理や上長との定期面談を実施しており、ご自身のキャリア形成について相談できる環境を整えています。将来的にはマネジメントやエキスパートなど、多様なキャリアパスを描くことが可能で、会社と一緒に自身の進む方向を考えながら成長していただけます。 ■当社の魅力：当社は第二創業期を迎え、事業拡大に向けた新しい取り組みが増えており、さまざまな場面で新しいチャレンジができる機会があります。 ◇推進中のソリューションについて https://mynet-system.co.jp/services-products/ ◎AIツール群を活用したICT支援や業務改善支援にも着目し、準備を進めています。 ◎働き方についても柔軟に相談可能で、福利厚生の充実に加え、男性社員の産休・育休の取得実績もあります。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区有楽町１丁目２－２東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オアーゾ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

長野県長野市松代町松代613-4

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設立 2009年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

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【長野県長野市】製品開発 ◆年休120日／土日祝休／残業10H／人工温泉システムを提供する会社
- 締切間近
～独自開発の「人工温泉システム」で培った技術を中心に様々な業務を展開しております／転勤なし～ ■業務概要：人工温泉システムや健康・美容製品のOEM・ODM生産等をサービスとして展開する当社にて、製品開発（既存製品の評価試験やそのデータの収集、新製品の開発等）をご担当いただきます。＜具体的に・・＞・既存製品の評価試験・評価データの収集・分析・新製品の開発、既存製品の改良・製品の仕様に関する顧客との打ち合わせへの参加（営業に同行して参加していただきます。）・開発後、製造を依頼する協力会社への製造指導等 ※新製品の開発が7割、既存製品の改良が3割ほどを占めるイメージです。 ■業務詳細：セラミックスや鉱物類を利用した健康・美容製品のOEM・ODM生産事業において、顧客からの依頼に応じた既存製品の評価データ収集および分析、新製品の開発を担当していただきます。 OEM・ODM生産における製品開発が上手く担えるようになったら、当社のもう1つの中心事業である人工温泉システムについても、将来、研究開発に携わってほしいと思います。 ■使用するセラミックスや鉱物の例：イオンセラミックボール、遠赤セラミックス、トルマリン、ゲルマニウムセラミックス、溶岩セラミックス等 ■実際に製造される商品の例: セラミックス素材のかっさプレートや珪藻土を使ったプレート、珪藻土を用いたアロマボール等 ■組織構成：これまでは代表が一人で既存製品の改良を担当していたため、評価データの収集や新製品の開発を専門に行う担当者は現在当社にはおりません。 40代の社長と共に、研究開発を行っていただきます。 ■当社の魅力！：当社の提供する独自開発の人工温泉システムでは、天然温泉の再現を実現し、入浴施設やご家庭で温泉気分を楽しむことができます。さらに、セラミックス技術を活かしたオリジナル商品の企画製造やOEM（商品企画）にも対応しており、多岐にわたるニーズに応えます。また、ドローン事業や住宅メンテナンスやリフォーム事業も展開しており、「おうちのクリニック長野店」として地域に貢献しています。幅広い事業分野で高品質なサービスを提供し、顧客満足を追求しています◎

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市松代町松代613-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 373万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に含む手当：技術手当、資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小諸村田製作所

電子部品メーカー

長野県小諸市大字柏木190

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設立 2012年
従業員数 412名
平均年齢 -

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【長野県小諸市】施設保全※年間休日123日／残業月平均20h／東証プライム村田製作所G

～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業月平均20h／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて施設保全業務を行います。 ■業務詳細：工場の安全稼働を支えるため、トラブルの未然防止と安定供給を図るべく、電気・空調・給排水などインフラ設備の点検・保守・修繕を行います。　　将来的には、安全で快適な工場環境の実現に向け、老朽化対策や省エネルギー化、効率改善、施工管理など、幅広い業務で活躍していただきます。・設備不具合発生時の復旧・設備運用管理、定期メンテナンス管理・実行、維持改善活動・予防保全や改善業務など ■組織構成： 3～4名程度の組織への配属を予定しています。 ■採用背景：今後の設備保全体制をより一層強化するため、これまで派遣スタッフが担っていた業務について、新たに正社員を採用します。 ■休日出勤・緊急対応について：あらかじめ計画された休日出勤は月平均1～2日程度発生します。 ■就業環境：・年間休日123日、有給消化率50％以上、残業月平均20hとメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。また年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～325,300円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 287,000円～365,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■上記「その他固定手当/月」：連操交替勤務手当として一律支給 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県小諸市】生産技術(設備設計／工程設計・改善)※年休123日／東証プライム村田製作所G

～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて生産技術担当として、工法開発、生産設備の設計・開発、生産ラインの立ち上げ・合理化業務を担当します。 ■業務内容：・生産設備の合理化・改善・製造ラインの構築・ライン設計製造ラインを円滑に機能させ、ライン作業者が効率良く作業できるように設計・改善業務に取り組みます。 ■製造工程：作業工程は主に4つに分けられます。ご経験や適性を見てメインで任せる工程を入社後決定します。・基盤に部品を乗せて固定させる「実装」・乗せた部品に保護カバーを装着する「組立」・そこからモジュール 1 つ 1 つを切り出す「カット」・カットされたモジュールが正確に機能するか確認する「特性選別」 ■業務の魅力：同社では現在積極的な設備投資を行っており、工場の立ち上げやラインの立ち上げなどお任せしたい生産技術のご経験者の方が活躍できるフィールドが多数ございます。また直近では工場のスマート工場化にも取り組んでおり最新の技術に触れながら業務遂行が可能な環境です。 ■組織構成：生産技術担当は40人前後が在籍しております(20代～50代まで各世代画材先しており、平均年齢としては30代半ばほどになります)。各工程ごとにメイン担当を持ち協力しながら業務を行っております。 ■当社製品について：主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており世界中の多くの企業様にご利用いただいております。 ■就業環境：・年間休日123日（完全週休2日制）、有給消化率50％以上、月間平均残業時間10時間とプライベートとメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。・年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～350,000円＜月給＞ 217,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コア・イノベーション株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

長野県東御市本海野1642

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 33.9歳

求人情報全53件

【長野／東御市】農機営業◆未経験歓迎◆農業×IT／売上高が年々成長中の企業／UIターン歓迎
- NEW
～農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／ステップアップのチャンス◎未経験者大歓迎～＼当社で働くやりがい／ ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■概要：唐沢農機サービスは売上高が年々成長中の企業であり、成長著しい農業関連のベンチャー企業として注目を集めています。新規展開の店舗での店長職へのステップアップを目指し、将来的な独立開業も視野に入れ、一緒に農業業界に貢献しませんか？ ■業務内容：（1）営業・売上計画の立案：地域ごとのニーズを分析し、営業計画の策定（2）新品・中古農業用機械の販売：お客様に適した農機具の提案と販売（3）本社展示場での接客：展示場での商品説明と接客対応（4）ネット販売出品、管理：オンラインプラットフォームでの販売戦略の立案と管理（5）お客様の依頼による出張修理：東信地域での出張修理対応（6）中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ：中古機械の査定と引き上げ業務（7）電話対応など：お客様からの問い合わせ対応と情報提供（8）新店舗の店長業務（2年目以降。状況により変更となる可能性あり）：店舗の売上管理や採用等の業務 ■働きやすさ： ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ■特徴：一年間の実務経験を通じて経営に関する知識を身につけ、その後新規展開の2店舗目の店舗長に挑戦していただく予定です。将来的な独立開業も視野に入れ、キャリアを積むチャンスです。 ■組織構成：営業2名が所属しています。（中途入社の2名の方） ■当社の特徴：当社は上場を目指すベンチャー企業です。農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 325万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～251,500円固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による）※2021年の実績値（0.5ヶ月～2.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県/東御市】WEB企画営業◇未経験歓迎！年休120日/残業9h/専門知識は入社後にレクチャー◇
- NEW
～年休120日×有給取得率74％×月平均残業9h／提携機関からの紹介がメイン／地域中小企業の課題解決型ウェブ提案営業／異業種出身者も活躍／明確な評価制度で給与に反映／２年間で年収90万円UPした方もおります！～ ■業務概要：当社のウェブ企画営業は、長野県および近隣県の中小企業を中心に、提携機関から紹介されたクライアントへの訪問、ヒアリング、企画提案を一貫して担うポジションです。飛び込み営業はなく、既存ネットワークや紹介を起点に信頼構築型の営業活動を行います。クライアントの事業課題やニーズを丁寧に抽出し、社内のディレクターやコンサルタントと連携して最適なウェブ制作や運用提案を実施します。 ■業務詳細：・提携機関の支店訪問・サービス紹介による関係構築・クライアント企業への訪問、経営者様へのヒアリング・課題抽出～解決策の企画立案、社内ディレクター等との連携による提案書作成・見積書・契約書・請求書等、各種営業書類の作成・受注後は制作担当への要件共有、案件によっては運用・改善提案も実施・営業・売上計画の立案、実績管理 ※訪問先は提携機関からの紹介がメインで、飛び込み営業は全くありません ■組織構成異業種出身者も多く、互いに学び合いながら成長できるチーム体制です。 ■扱うサービス：ウェブサイト制作・運用・コンサルティングなど中小企業のデジタル課題に応じた各種サービスを提案します。＼当社で働くやりがい／ ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます。識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます。昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます。 ■教育体制入社後はOJT・研修で知識や業務の流れを習得。独り立ちまで1年～2年を想定しているため、未経験者も安心して成長可能です。 ■想定されるキャリアパス：リーダー・マネージャーやセールススペシャリスト等、希望と実績に応じた多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域の中小企業の成長を支える社会的意義があり、社員の成長意欲を尊重する風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 325万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～251,500円固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は1年目の金額です。賞与は決算賞与として業績により支給実績あり（0.5ヶ月～2.8ヶ月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中信建設株式会社

建築設計事務所

長野県千曲市大字上徳間234

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設立 1944年
従業員数 31名
平均年齢 47.9歳

求人情報全7件

【千曲市】建築施工管理～残業少なめ／転勤なし／土日祝休み／大手子会社の福利厚生◎～
- NEW
～木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業～ ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。子会社となったことで、給与制度の改訂や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容：長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細：担当案件いただく案件は１億～５億円くらいの現場で、役所の建築や改修工事、民間の案件など様々です。案件にもよりますが、基本的には一人で１現場を担当していただくため、裁量権大きく業務を進めていただきます。スケジュールも自身にて調整していただくため、工期に余裕を持ったスケジュールをしていただくことも可能です。現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境：配属先には5名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。官公庁が土日休みのため基本は土日祝でお休みをいただける環境です。施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。今後は制度や福利厚生、給与制度も整えている段階のため更に働きやすい環境が整備される予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞通勤手当、家族手当、資格手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（本年度／４か月分） ■モデル年収：40代係長クラス　600万円　　　　　　　50代課長クラス　700万円　　　　　　　　部長クラス　　　800万円～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千曲市】建築営業～残業ほぼなし／転勤なし／土日休み／大手子会社の福利厚生、営業のしやすさ◎～
- NEW
～木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日休み／大正2年設立の歴史ある安定企業～ ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。長野エリアに基盤がある当社と、接着剤の技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。子会社となったことで、給与制度の改定や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容：長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、新規営業メインに民間企業の物件の受注に向けての営業活動をお任せします。 ■業務詳細：例えばお客様から新たに工場を建てたいという要望があった場合、建設するのであればどの場所がいいかどれくらいの敷地が必要になるのか、に合わせて必要な土地の仕入れを行っていただきます。工場建設のためによさそうな土地をみつけ、登記を確認し所有者の方に向けて土地を譲っていただけるよう相談を行います。建築営業というより不動産営業に近く、土地売買のご経験や知識のある方でしたら即戦力として活躍いただけます。個人単位での営業活動となりますが、ノルマはないため、お客様としっかり向き合って営業活動ができる環境です。お客様としっかり向き合うことで営業成績という結果がついてきます。 ■組織、環境：配属先となる営業部には３名の社員が在籍しています。ベテラン社員ばかりで頼りになる社員ばかりです。残業はほぼ発生することがなく、土日休みのため、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。また、地域密着企業のため、転勤もありません。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞通勤手当、家族手当、資格手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（本年度／4か月分） ■モデル年収：40代係長クラス　600万円　　　　　　　50代課長クラス　700万円　　　　　　　　部長クラス800万円～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエイ

レジャー・アミューズメント

長野県長野市大字安茂里1793-1

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設立 1992年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

ホールスタッフ／未経験歓迎／昇給・賞与年2回／残業ほぼなし
- NEW
【ポイント！】 ★お客さまもスタッフも気さくな人ばかり／クリーンな職場 ★力仕事はほぼなし！／玉やメダル運びはありません ★未経験スタートの先輩が多数！／知識ゼロから活躍可能 ★残業ほぼなし＆土日休みもOK ★キャリア・収入UPの機会も豊富＿＿＿アミューズメント施設「New Tokyo（ニュートーキョー）」の店舗スタッフとして、お客さま対応や、店舗運営の補助業務をお任せします。＝＝＝具体的には…… ＝＝＝ ■お客さま対応設備や遊技台に関するご案内など、お客さまが快適に過ごせるようサポートします。 ■景品交換対応カウンターでの景品交換や会員カードのご案内などを担当します。 ■遊技台の簡単なエラー対応玉詰まりなど、遊技台に不具合が発生した際の一次対応を行います。 ※マニュアルに沿った対応なので、専門知識は必要ありません（困ったら先輩を頼れば大丈夫です） ■店舗運営のサポート慣れてきたら、POP作成やイベント企画、アルバイトスタッフの育成などもお任せします。入社直後から難しいことをお任せすることはありません。はじめのうちは「お客さまが楽しい時間を過ごすためのお手伝いをする仕事」だと思ってもらえれば大丈夫です。

【長野県外への転勤なし／自動車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】長野市、中野市、安曇野市にある「ニュートーキョー」のいずれかの店舗にて勤務 ※配属先は希望を考慮して決定します＜勤務地詳細＞ ■柳原店：長野市大字北長池1187 ■青木島店：長野市青木島町大塚1027-3 ■篠ノ井店：長野市広田125 ■若穂店：長野市若穂綿内347-1 ■中野店：中野市大字江部288-1 ■三郷店：安曇野市三郷温2714-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（分煙対策が万全、かつ空調設備も整っているので、店内でもたばこのにおいは気になりません）

月給24万6000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分、月1万円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給には一律支給の住宅手当（2万円）も含まれています＿＿＿【キャリアフローと収入UPイメージ】未経験からスタートしても、実力や成果に応じて昇格が可能。リーダーやストアマネージャーなどのポジションを目指しながら、収入UPも実現できます。 ▼リーダー：平均年収450万円 ▼ストアマネージャー：平均年収625万円 ▼マネージャー：平均年収750万円 ▼エリアマネージャー：平均年収915万円 ▼部長：平均年収1100万円
※未経験歓迎【長野】店舗運営スタッフ◆パチンコ店『ニュートーキョー』を展開◆創業50年の老舗企業

■業務内容：・ホールの接客業務を中心とした店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：・接客業務・店舗運営全般・遊技機設置・メンテナンス・設備メンテナンス・賞品管理・育成・指導　など ※幹部候補として、ホール業務習得後は店舗運営、管理業務に携わっていきます。 ※最初は先輩社員と一緒に業務習得を進めていきますので、未経験者の方もご安心ください。 ■勤務地：長野県内いずれかの店舗（配属先はご自宅を考慮し、事前に相談した上で決定します）柳原店　　長野県長野市大字北長池1187 篠ノ井店　長野県長野市広田125 中野店　　長野県中野市大字江部288-1 若穂店　　長野県長野市若穂綿内347-1 青木島店　長野県長野市青木島町大塚1027-3 三郷店　　長野県安曇野市三郷温2714-1 ■数字で見る当社について：男女比：1対1 平均年齢：39歳勤続年数・12年（令和7年4月）残業時間・平均7.2時間／月育児休業取得者：4人（令和7年実績）有給休暇取得：平均9日／年 ■当社について：・株式会社サンエイは、長野県内に6店舗あるパチンコ店「ニュートーキョー」を経営する、昭和50年創業の企業です。・“地元に密着した地域一番店”を目指し、お客様が笑顔になれるアミューズメント施設をご提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内いずれかの店舗住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～226,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当、住宅手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アガタベーカリー

食品・GMS・ディスカウントストア

長野県松本市県2-16-6

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設立 2005年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松本市】パン製造スタッフ◆土日休み相談可・包装工程など機械化を推進／地域で愛されるベーカリー

＜製造業務が約8割／一部工程を機械化し、パンづくりに集中できる環境＞＜希望休を考慮したシフト制／土日休みの相談も可能＞＜店舗当たり約6名のチームで協力／将来は店長へのステップアップも可能＞ ■求人概要「まいにちをしあわせにするパン屋さん」を目指すアガタベーカリーにて、パンの製造業務を中心にお任せします。当店では常時40～60種類のパンを取りそろえ、長野県産小麦や自家製酵母、地元の食材を活かしたパンづくりに取り組んでいます。入社後は、これまでの調理・製造経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 ■具体的な業務・パン生地の仕込み、成形、焼成などの製造・商品の包装、陳列、補充・店頭での販売、接客・厨房や店舗内の清掃、衛生管理・経験や希望に応じた売上、スタッフなどの店舗管理業務の約8割はパンの製造です。店舗の状況に応じて販売や接客も担当しますが、製造を中心に技術を身につけられます。また、包装や牛乳パンのクリームを挟む工程など、一部の作業には機械を導入しています。手作業にこだわる工程と機械化できる工程を分けることで、スタッフの負担を抑えながら、パンづくりに集中できる環境を整えています。 ■職場・働き方 1店舗当たり約6名のスタッフが在籍し、30代～50代を中心にチームで協力して業務を進めています。勤務開始は担当業務などにより7時または8時が目安です。シフトは希望休を考慮して作成しており、土日の休みも相談できます。有給休暇を活用し、年2回の4連休を取得しているスタッフもいます。子育て中のスタッフも多く、家庭の事情や休みの希望にはできる限り柔軟に対応しています。 ■キャリアパスまずは製造工程を身につけ、その後はパン生地づくりなど、より専門性の高い工程へ担当を広げていただきます。希望や適性に応じて、売上管理、スタッフ管理、衛生管理を担う店長へのステップアップも可能です。パンづくりの技術だけでなく、店舗運営にも挑戦できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市県2-16-6 勤務地最寄駅：篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～269,310円固定残業手当/月：31,250円～80,930円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,250円～350,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・資格など考慮した上で給与は決定します。 ■残業手当：・固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人どんぐり福祉会

介護・福祉関連サービス

長野県長野市篠ノ井布施高田775-1

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設立 2006年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県長野市】<未経験歓迎＞えのき茸栽培～福祉と農業の両立を目指す～

■担当業務当社はえのき茸生産・下請けや農業を中心に働くことに視点を置いて就労支援をおこなっています。就労継続支援Ａ型事業所『ソラノシタ』にて、障がいのある方と一緒に作業をしながら、えのき茸栽培を行います。培養瓶にきのこの菌の植え付け、温度管理などを行います。培養瓶にプラスチックフィルムを巻き、まっすぐ育つように作業します。収穫までは２か月半程度となります。 ※障害のある方と一緒に就労いただきます。障害のある方への理解のある方歓迎いたします。 ■組織構成ソラノシタでは常勤職員が３名、パート社員２名となります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　未経験の方でも丁寧に指導いただけますので、ご安心ください。　 ■当社についてえのき茸生産を安定、発展させていくとともに農業分野での生産性の向上を目指しながら福祉と農業を両立させていくことを目指しております。　障がい者の社会参加と雇用拡大の願いを込めて、有志によるどんぐり福祉会が、平成１３年４月に発足しました。今私たちの地域には、障がいがあっても社会で自立したいと願っている人たちがおります。もう少し時間をかければ企業就労が可能と思われる方、雇用にはやや隔たりがあるけど周囲の人たちと共に地域に根ざした社会生活を送りたいと思っている方々など、障がいのある人たちには少なからず周囲の支援が必要となります。そこで、私たちは多くの皆様のご支援をいただきながら、平成１４年３月に共同作業所を開設しました。平成１８年１２月にＮＰＯ法人として認可を受け現在、就労継続支援Ａ型・Ｂ型・グループホームの運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：長野県長野市皆神台２６６２番地６号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～220,000円その他固定手当/月：27,000円～35,000円＜月給＞ 216,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大島緑地アート

サブコン

長野県上伊那郡南箕輪村5994-1

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設立 2005年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県伊那市】土木施工管理※公共案件中心/残業少な目/ワークライフバランス◎/出張無し

■業務内容：各現場等にて施工管理業務をご対応いただきます。（1）公共案件（8割）土木・下水道宅内工事における施工管理業務を対応いただきます。基本的には1人1現場を担当します。エリアは長野県内で事務所から車で1時間圏内の地域密着型なので、出張などはありません。工期は短いと3か月、長いもので半年程度です。基本的に夜間作業などもありません。（2）民間案件（2割）造園工事・外構工事などの民間案件も対応しています。民間案件については施工管理ではなく設計補佐をご担当いただきます。社長が設計するため、それを元にCADを使用して図面を引いたり、測量をお任せします。 ■就業環境：現在当社では施工管理を担当している社員が不在のため、増員募集をしています。これまで在籍していた方は定時ごろに帰宅しており、ワークライフバランスは整っている環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田畑展示場住所：長野県上伊那郡南箕輪村田畑5994-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ファイン

システムインテグレータ（SIer）

長野県岡谷市赤羽3-6-8

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設立 2007年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【業界未経験・職種未経験歓迎／長野県岡谷市】ソフトウェア開発◆製造装置の制御システム等／研修制度◎

～機器装置の設計・製作を行うファブレスメーカー／未経験からPCソフト設計開発に挑戦できる／社内教育環境充実／年休123日／所定労働7.5時間～ ■業務概要：お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には：・PCソフト設計・開発（業務全体の7割程度） └ 開発するソフト：製造装置の制御システムやホストコンピュータの生産情報を統合管理するCIMシステム、生産ラインや現場に合った生産管理システム（進捗・品質・在庫管理等）・画像処理プログラムの開発・先端アルゴリズムの開発 └ AIなど ■開発環境：・言語：Visual Basic、C#、C++、Python ・DB：SQL ・フレームワーク：Windows ・サーバー：Linux ■組織構成：システム技術部 8名 └ PCソフト設計担当 4名：マネージャー（制御設計（PLC）と兼務）40代1名、メンバー 30代3名 ■当社の特徴：・FAシステムに始まり、ロボット～ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。（1）基本設計：当社（２）製作（製造）と設置・立ち上げ：現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施（３）現地技術者（海外技術者）の育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市赤羽3-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／岡谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 224万円～299万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～208,000円＜月給＞ 160,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000円／月） ■賞与：年1回（決算賞与）／2.0か月（前年度実績） ■職能給：経験年数および実績評価により1万円～3万円／月の支給制度あり ※経験年数と実績評価により能力給から役職手当6万円～12万円へ変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／岡谷市】ソフトウェア開発◆製造装置の制御システム等／C#／C++／年休123日／実働7.5H

～機器装置の設計・製作を行うファブレスメーカー／お客様の課題をトータルソリューションで解決／転勤なし／年休123日／所定労働7.5時間～ ■業務概要：お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には：・PCソフト設計・開発（業務全体の7割程度） └ 開発するソフト：製造装置の制御システムやホストコンピュータの生産情報を統合管理するCIMシステム、生産ラインや現場に合った生産管理システム（進捗・品質・在庫管理等）・画像処理プログラムの開発・先端アルゴリズムの開発 └ AIなど ■開発環境：・言語：Visual Basic、C#、C++、Python ・DB：SQL ・フレームワーク：Windows ・サーバー：Linux ■組織構成：システム技術部 8名 └ PCソフト設計担当 4名：マネージャー（制御設計（PLC）と兼務）40代1名、メンバー 30代3名 ■当社の特徴：・FAシステムに始まり、ロボット～ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。（1）基本設計：当社（２）製作（製造）と設置・立ち上げ：現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施（３）現地技術者（海外技術者）の育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市赤羽3-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／岡谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～346,000円＜月給＞ 168,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000円／月） ■賞与：年1回（決算賞与）／2.0か月（前年度実績） ■職能給：経験年数および実績評価により1万円～3万円／月の支給制度あり ※経験年数と実績評価により能力給から役職手当6万円～12万円へ変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカネヒューマンサポート

介護・福祉関連サービス

長野県茅野市玉川3046-1

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設立 2006年
従業員数 115名
平均年齢 -

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【長野県／茅野市】ショートステイ介護〈桜ハウス宮川〉　※夜勤あり／転勤なし／送迎対応なし

■業務内容：短期入所（ショートステイ）をご利用される方々の介護をお任せいたします。具体的には食事の介助、入浴の介助、排泄の介助生活援助、通院等の介助を行っていただきます。 ※ショートステイは常時20名程の利用者です。 ※利用者の送迎はありません。 ■就業時間：シフト制：（1）7時00分～16時00分／実働8時間／休憩1時間（2）10時15分～19時15分／実働8時間／休憩1時間（3）18時30分～8時30分／実働8時間／休憩2時間 ※月５～６回程度の夜勤があります。 ■教育環境：ご入社から一ヶ月間はベテランの方がついてのOJT教育があります。常に先輩が側にいる環境で助けて頂きながら成長していただきます。 ■就業場所：～桜ハウス宮川の配属になります～ ≪桜ハウス宮川≫ ●デイサービス施設＜定員35名＞ ●ショートステイ施設＜定員20名＞施設長：1名、管理者：4名、医師(非常勤)：1名、看護師：5名、管理栄養士：1名、作業療法士：1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員：2名、介護福祉士：10名以上、介護職員：10名以上、ケアマネージャー：7名、訪問介護職員：10名以上、事務員他：4名、宿直：1名(常時)

＜勤務地詳細＞桜ハウス宮川住所：長野県茅野市宮川4900-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～343万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～247,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 187,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ■賞与：年3回（1.5ヶ月分） ■昇給：あり ■手当詳細：夜勤の場合／1,500円（1回につき）、交代勤務担当の場合／15,000円（月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県／茅野市】介護職員（デイサービス）〈桜ハウス玉川〉※フレックス／残業無／マイカー通勤可

【地域密着／正社員／フレックス・残業無／転勤無／マイカー通勤可】通所介護サービス（デイサービス）を利用される方々への支援サービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細：・利用者の送迎（AT車使用、主に茅野市内）・食事の介助・入浴、排泄の介助・レクリエーション ※1日30名程度の方が利用されており、9名程度のスタッフで介助を行っています。 ■桜ハウス玉川について：デイサービス施設：定員35名ショートステイ施設：定員19名事務所・厨房【スタッフ】施設長1名、管理者2名、医師（非常勤）1名、看護師5名、管理栄養士1名、作業療法士1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員2名、介護福祉士10名以上、介護職員10名以上、調理職員5名、事務員他3名、宿直1名（常時） ■当社について：地域社会に密着した、人に優しい・地球に優しい建築工法サービスのネットワークを構築する当社は、長野県茅野市に日本初の無暖房工法を取り入れた介護サービス施設「桜ハウス玉川」に続き、エコタウン信州・茅野内に、外断熱工法による高気密・高断熱の建物に地下水や太陽光などの自然エネルギー利用を効果的に組み合わせた、人にやさしく環境にも配慮した介護サービス施設「桜ハウス宮川」を開設し、茅野市の在宅介護を支援すると共に、施設に取り入れている「無暖房工法」や「外断熱工法」を一般住宅への工法サービスとしても提供しています。

＜勤務地詳細＞桜ハウス玉川住所：長野県茅野市玉川3046－1 勤務地最寄駅：茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～220,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 184,500円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年3回※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社牛越製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県岡谷市田中町2-8-11

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設立 1981年
従業員数 70名
平均年齢 37.3歳

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【京都】機械加工（MC加工経験者）◇事業拡大による増員／設立40年以上の安定企業／残業月10h平均

《事業拡大による増員採用／MC加工やワイヤー加工経験者歓迎／成長産業である半導体業界などと取引多数／残業月平均10時間》 ■業務概要：産業機械やロボット、半導体等のフライス・MC（マシニングセンタ）を使用した切削加工及び、仕上、組立等の手作業業務の経験者を募集します。特にワイヤー加工の経験がある方を募集します。 ■業務例： ※以下の経験が1つでもある方を歓迎します・機械加工、MC加工・機械の故障対応や異常処置・段取り・加工プログラム作成 ■働きやすさ：・月平均残業時間10時間程度（プライベートと両立しやすい環境）・賞与年2回（計2.00ヶ月分／前年度実績）・年間休日116日（年末年始休暇、夏季休暇あり）・退職金制度あり（定年65歳／再雇用上限70歳まで） ※70歳以降も勤務可能な場合は個別相談 ■当社について：工場で動いている機械の部品や新製品の開発に必要な部品を製造しています。また、特殊なロボット（原発の廃炉、線路維持）部品、飛行機やロボットの組立や検査する道具も製造しています。 ■当社の魅力：一部上場企業との取引も多く売上が安定しております。若手社員中心の職場で、最先端の試作品等のどんな加工にも挑戦し、自己・組織の成長を求めて日々の業務に励んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町119 勤務地最寄駅：近鉄線／竹田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 306万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は本人のスキルにより決定します。 ■上記「その他固定手当/月」：都市手当 ※別途該当者には家族手当の支給あり。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：計 2.0ヶ月分） ※昇給・賞与は会社の業績と能力に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・岡谷市】精密金属部品の提案営業～未経験可／飛び込み・ノルマ無／土日休み／残業月10h

《営業未経験歓迎／成長産業である半導体業界などと取引多数／U・Iターンも大歓迎／残業月平均10時間／個人ノルマなし・飛び込みなし》 ■業務概要既存のお客様や、お問い合わせをいただいたお客様へ、金属加工部品や産業機械の提案を行います。 ■業務の流れ（1）お客様からのご相談：「こんな部品が欲しい」といったお問い合わせ対応（2）社内での打ち合わせ：設計・製造チームと連携し、実現方法を検討（3）提案：納期・コスト・加工方法を調整し、最適なプランを提案（4）進行フォロー：試作から量産までチームで伴走しながら進捗管理 ■魅力ポイント ◇新規の飛び込み営業なし ◇個人ノルマなし ◇専門知識は入社後に習得可能 ◇また、最初から完璧な専門知識は不要です。大切なのは、「相手の話をしっかり聞き、一緒に解決策を考える姿勢」です。「営業経験がない」「話すのが得意じゃない」そんな方も安心してスタートできます。 ■入社後のステップ：（1）基礎研修（2ヶ月～半年）各部署（設計・製造など）を経験し、モノづくりの流れを理解 ※実際の製造体験あり（2）OJT研修先輩社員に同行し、商談や社内調整の進め方を実践的に習得（3）独り立ち部署間の壁が低く、設計・加工・検査のスタッフが日常的に意見交換をしているオープンな環境です。分からないことも周りの先輩や職人さんに聞きやすい環境です。 ■働きやすさ・残業月平均10時間・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00）・柔軟な働き方が可能例）「子どものお迎えで16時退社」など ■当社の魅力：長野県岡谷市を拠点に、設計・試作から量産まで一貫して対応できる高い技術力が強みです。近年は言われたものを作るだけでなく、自社の技術を活かした「新規ロボット事業」などにも積極的に挑戦中。「技術を事業に昇華する」ワクワク感を、一番近くで味わえます。 ■モデル年収：入社2年目：約350万円入社5年目（主任）：400万円～440万円入社10年目（課長）：500万円～600万円将来（部長・工場長クラス）：1000万円 ※現在活躍している管理職も、ほとんどが未経験スタートです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例：・未経験入社2年目年収360万円～（月給23万1,000円＋残業代月20h＋賞与年2回）入社2年目：約350万円入社5年目（主任）：400万円～440万円入社10年目（課長）：500万円～600万円部長・工場長クラス：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン製箔株式会社

電子部品メーカー

長野県大町市社8224-1

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【長野/大町】電子部品の製造◆未経験歓迎◆正社員登用／プライム上場G／年休121日／手当充実
- NEW
★地元で安定的に働きたい方へ／業界未経験歓迎／家電や電気自動車に使われる電子部品／手当充実★ ■職務内容：アルミ電解コンデンサの製造を担っていただきます。生産自動機（自動組立機、自動検査機等）オペレートし生産するものとなります。 ■アルミ電解コンデンサとはアルミ電解コンデンサは、大容量の電気を安定供給するために、アルミ箔と液体（電解液）を用いて作られている、回路の安定化に欠かせない電子部品です。電気自動車や太陽光発電、一般家電など様々な電気機器に用いられ、世の製品に貢献しています。 ■勤務形態：３班２直（３６５日輪番） ◇1直　8：30～20：40（所定労働時間8時間30分、休憩2時間20分）計画残業1時間20分 ◇2直　20：30～8：40（所定労働時間8時間30分、休憩2時間20分）計画残業1時間20分 ■働きかた一斉年休取得日が年5日あります。従業員の労働時間管理は厳しく行っており、残業は必要な場合でのみ行うよう徹底しています。 ■福利厚生通勤手当・家族手当・住宅手当・個室独身寮・資格補助制度あり。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。

＜勤務地詳細＞大町工場住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～38,800円＜月給＞ 220,000円～338,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／製箔大町】アルミ電解コンデンサ用電極箔および原材料の開発・改良等

■職務内容：アルミ電解コンデンサ用電解液等の材料開発・改良等をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が当社の魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ）蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ※20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞大町工場住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタル・スパイス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県茅野市豊平529-2

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設立 2001年
従業員数 117名
平均年齢 42.6歳

求人情報全23件

【長野/茅野市】資材管理◆自社FA製品~宇宙・防衛までを融合する超高技術集団◆年休122日/転勤無し
- NEW
≪プライム上場株式会社アルプス技研のグループ会社／研修制度充実◎／業績拡大に伴う増員採用≫ ■業務内容：医療機器の量産製造における資材管理業務を担当していただきます。具体的な業務内容：・生産計画・進捗を踏まえた次ロットおよび追加部品の手配・入荷部品の数量確認および品質チェック・不適合品発生時の仕入先との調整・対応・部品の保管管理および棚卸業務 ■はたらき方：年間休日122日(完全週休二日制)、残業は20ｈ程度、転勤もなく、安心して長期就業できる環境です。 ■株式会社デジタル・スパイスについて：当社は、自社製品であるインサーター（挿入装置）をはじめとするFA装置について、設計・製造・立ち上げまでを一貫して対応しています。装置本体だけでなく、制御・監視・通信を行うPCアプリケーションまでを自社で手掛けており、トータルソリューションを提供できるのが当社の強みです。また、宇宙探査ミッションと自動車向け制御システムを中心に、制御基板・組込ソフトウェアの開発、高信頼性エレクトロニクスの設計・開発等、幅広い先端分野で技術力を発揮する開発型企業です。半導体や液晶の検査装置、製造装置の制御システム開発・設計・製作や各種FA機器の制御システム開発（制御、画像処理）を行っている株式会社アルプス技研（東証プライム市場上場）のグループ会社で、安定性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市豊平529-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給昇格：年1回（7月）※査定期間1年未満の方は対象外 ■賞与：年2回（6月、12月）※査定期間6か月未満の方の全額支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【長野/茅野市】電気配線技師◆プライム上場企業G◆自社勤務／残業平均20h
- NEW
≪プライム上場株式会社アルプス技研のグループ会社／研修制度充実◎／業績拡大に伴う増員採用／WLB◎≫ ■業務内容： FA装置の電気配線を中心に、状況に応じて装置の組立作業も担当していただきます。具体的には：・図面・組立手順書を見ながらのFA装置の電気配線・装置内の配線作業（センサ、モータ、I/O など）・必要に応じたユニット・フレーム・カバー等の組付け、精度出し、位置出し、調整作業・組立・配線後の動作確認・調整の補助・装置納品時の据付作業、不具合発生時の改修作業 ■技術フォロー体制： ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ■株式会社デジタル・スパイスについて：当社は、自社製品であるインサーター（挿入装置）をはじめとするFA装置について、設計・製造・立ち上げまでを一貫して対応しています。装置本体だけでなく、制御・監視・通信を行うPCアプリケーションまでを自社で手掛けており、トータルソリューションを提供できるのが当社の強みです。また、宇宙探査ミッションと自動車向け制御システムを中心に、制御基板・組込ソフトウェアの開発、高信頼性エレクトロニクスの設計・開発等、幅広い先端分野で技術力を発揮する開発型企業です。半導体や液晶の検査装置、製造装置の制御システム開発・設計・製作や各種FA機器の制御システム開発（制御、画像処理）を行っている株式会社アルプス技研（東証プライム市場上場）のグループ会社で、安定性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓼科テクノパーク（長野県茅野市）住所：長野県茅野市玉川11400‐1076 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～412万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～275,000円＜月給＞ 230,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給昇格：年1回（7月）※査定期間1年未満の方は対象外 ■賞与：年2回（6月、12月）※査定期間6か月未満の方の全額支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アグレス

水産・農林・鉱業

長野県南佐久郡南牧村大字野辺山176-9

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設立 2006年
従業員数 17名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【長野/南佐久】経理・労務＜管理職候補＞■成長著しい農業法人/組織拡大構築期/マルチタスク
- NEW
＜農業の革新を担う成長企業／事業が順調に成長しています＞＜管理部門での組織強化が急務／経理全般の実務・管理をお任せ＞＜将来のリーダー候補/コアメンバー募集＞ ■業務概要経理分野において、各種伝票処理、入出金管理、決算業務といった経理実務と、パートメンバーのマネジメントを担当いただきます。また将来は、コーポレート部の全体統括と採用のサポートなど、多岐に亘り、力を発揮いただきたいと思います。計画よりも早く事業が成長を続けていますので、組織体制の強化が急務となります。一緒に成長を楽しめる方の募集となります ■業務詳細＜経理業務＞・日常的な仕訳・伝票処理の最終確認と承認・入出金、資金繰りの管理、売掛金・買掛金の管理・年次決算業務（会計事務所との連携）・コーポレート業務効率化のためのルールやフォーマットの作成・運用＜コーポレート部のマネジメント＞パートスタッフ2名の進捗・品質管理＜採用業務のサポート＞求職者との日程調整や問い合わせ対応など ■組織構成現在、コーポレート部は4名の組織となります。こちらに参画いただき、事業の安定運営と、将来は更なる拡充を目指します。人事総務：1名（正社員）経理関連：1名（パート社員）労務関連：1名（パート社員）部門サポート：1名（パート社員） ※今回入社いただく方には、経理業務を広く担当いただき、現在のスタッフと共に組織強化を図っていただきます。 ■業務の魅力常に変革を続けて成長を続けてきた企業風土の下、管理部門の更なる整備・組織強化を担う重要な役割となります。これまでの経験を活かして頂きながら、一緒に成長していける環境となります。現状、全ての業務ができなくても、実務を通して広げていける事ができる、やりがいのあるポジションとなります。 ■キャリアステップ経理の経験を主に、ご希望に応じて業務をお任せします。現在できない業務は実務で習得いただきながら、管理職へのステップアップしていただきます。 ■企業の特徴/魅力農業の革新を掲げ急成長中。挑戦を歓迎する社風で、社会貢献性も高い事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山176-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される残業代・各種手当・賞与など含めたモデル年収となります。 ※残業は別途支給です ■賞与あり：年1回（昨年実績1.5カ月分） ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カイテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県諏訪市大字中洲4564-1

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設立 1999年
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【長野/諏訪市】機械設計■有給取得日数15日以上！！残業15時間/土日祝休み/年124日

＜セイコーエプソン様をはじめ大手取引＞＜機械設計から組立、納品まで担当＞＜土日祝休み/年124日/残業15時間ほど/ワークライフバランス良好＞ ■職務概要当社は、開設時より、セイコーエプソン様を主な取引先として、生産設備・機械装置の設計・組立・調整を行う、エンジニアリング企業です。今回は、CADを用いた産業用機械の設計を中心に組立までを担当いただける方を募集いたします。 ■具体的にはお客様から依頼を受けた産業自動機の開発・設計・製作・制御・設置・立上までを担当いただきます。＜機械設計>: CADソフトウェアを使用して機械の設計図を作成。機械の構造、機能、性能を決定。部品や材料の選定。試作品の製作と評価。他のエンジニアや部門との協力・調整。法規制や安全基準の確認と適合。＜機械組立＞: 部品やユニットの組立。工具や機械を使用しての組立作業。設計図や仕様書に従った正確な作業。必要に応じて溶接や接着作業。品質チェックと不具合の修正。＜機械調整＞: 機械の試運転と動作確認。異常や不具合の診断と修正。調整作業による性能最適化。必要に応じた部品の交換や追加調整。最終的な品質確認と顧客への引き渡し。＜製作実績＞企業hpより http://www.kai-tec.co.jp/production.php ■業務の特徴・CAD経験をお持ちの方、特にSOLID WORKSの操作経験がある方は、早期にご活躍いただける環境です。全ての業務を広く行う少数精鋭の組織になりますので、現時点で設計以外の業務ができない場合でも、入社後に業務を習得していただきますので、ご安心ください。・スキルに応じて（CAD操作が十分にできるか否か）在宅勤務も可能です。装置の組み立て調整を行う必要がない場合、在宅の勤務が可能です。また、PCは会社より支給いたします。・有給取得については会社から推進をしております。有休取得率は高く、現社員は年15日以上お休みを取得しており、月1日は自由にお休みを取得することができる環境です！ ■組織構成 11名（男性7名、女性4名）　※平均年齢44歳同部署は2名体制（50代、30代）で業務を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字中洲4564-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業15時間/賞与4か月を含めたモデル年収となります。 ※残業時間、賞与額は、受注数・担当業務・業績に応じて変動いたします。 ※基本給は、これまでの経験・スキルなどにより決定いたします。 ※固定手当：家族手当/20,000円賞与：あり（昨年実績/年2回/4カ月分）役職手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小諸製作所

機械部品・金型メーカー

長野県小諸市大字西原647-15

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設立 1947年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

未経験歓迎【小諸IC近く】在庫管理と出荷スタッフ◆日勤のみ／残業10h／土日休◆空調完備で快適な環境

～土日休み×有給取得率ほぼ100％×転勤なし×夜勤なし残業月平均10時間／建設機械・鉱山機械の大手メーカー各社と直接取引あり／ディーゼルエンジン用部品のトップ級メーカー／UIJターン歓迎～ ■業務内容：素材や製品の保管、在庫管理と出荷を行う業務です。 ※未経験歓迎。入社後丁寧に教育を実施するので心配ありません。 ■働く環境： ◇全館空調完備で快適な作業環境 ◇個人ロッカー・食事スペース完備（お弁当注文可） ◇日勤のみ（8:00～17:00）・夜勤なし ◇残業月平均10時間 ◇有給取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です「製造の仕事は好きだけど、無理なく長く続けられる環境で働きたい」そんな方にマッチする職場です。 ■当社について：当社は1947年の創業以来、自動車部品の製造を手始めに、建設機械や鉱山機械そして産業用ディーゼルエンジン部品の生産へと展開を続け、まもなく80年を迎えます。特に耐久性・精密性を要求されるロッカーアームやポンプ・油圧機器などの部品生産を機械加工から熱処理・仕上げ加工・組立に至るまでの一貫生産体制により、「ものづくり力」を強化してまいりました。その「ものづくり力」は、地道に技術を磨いてきた社員の方の力によって培（つちか）われています。すなわち良い製品は良い「人財」から生まれるのです。我々の製品は日本だけでなく、全世界で使用されており、大きな信頼性・耐久性を要求されていますが、それを支える人を育てる事が最も大切だと考えています。明るい将来を担う人をこの信州で育てる事、それが当社の使命であると考えております。最近は女性の方も増え、活躍されている方もたいへん多くいらっしゃいます。これから進む多様化の流れに沿って、柔軟な対応を進めています。60歳を超える方も「同一労働・同一賃金のコンセプト」のもと、活躍されている方が多くいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県小諸市大字西原647-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～240,000円＜月給＞ 188,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分）※業績による ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり8,000円～20,000円） ※別途、対象となる方には皆勤手当（15,000円）、家族手当（扶養者1名につき5,000円）などの支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【長野／小諸IC近く】組立オペレーター◇転勤なし／日勤のみ／残業月平均15時間／土日休み◇

～土日休み×有給取得率ほぼ100％×転勤なし×夜勤なし残業月平均15時間／建設機械・鉱山機械の大手メーカー各社と直接取引あり／ディーゼルエンジン用部品のトップ級メーカー／UIJターン歓迎～ ■業務内容：エンジン用機能部品の組み立て作業をお任せします。未経験歓迎。入社後丁寧に教育するので心配ありません。 ■働く環境： ◇定年後再雇用制度あり。女性も活躍している職場です。 ◇全館空調完備で快適な作業環境 ◇個人ロッカー・食事スペース完備（お弁当注文可） ◇日勤のみ（8:00～17:00）・夜勤なし ◇残業月平均15時間 ◇有給取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です「製造の仕事は好きだけど、無理なく長く続けられる環境で働きたい」そんな方にマッチする職場です。 ■当社について：当社は1947年の創業以来、自動車部品の製造を手始めに、建設機械や鉱山機械そして産業用ディーゼルエンジン部品の生産へと展開を続け、まもなく80年を迎えます。特に耐久性・精密性を要求されるロッカーアームやポンプ・油圧機器などの部品生産を機械加工から熱処理・仕上げ加工・組立に至るまでの一貫生産体制により、「ものづくり力」を強化してまいりました。その「ものづくり力」は、地道に技術を磨いてきた社員の方の力によって培（つちか）われています。すなわち良い製品は良い「人財」から生まれるのです。我々の製品は日本だけでなく、全世界で使用されており、大きな信頼性・耐久性を要求されていますが、それを支える人を育てる事が最も大切だと考えています。明るい将来を担う人をこの信州で育てる事、それが当社の使命であると考えております。最近は女性の方も増え、活躍されている方もたいへん多くいらっしゃいます。これから進む多様化の流れに沿って、柔軟な対応を進めています。60歳を超える方も「同一労働・同一賃金のコンセプト」のもと、活躍されている方が多くいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県小諸市大字西原647-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 298万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～250,000円＜月給＞ 199,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分）※業績による ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり4％～10％） ※別途、対象となる方には皆勤手当（15,000円）、家族手当（扶養者1名につき5,000円）などの支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディック

機械部品・金型メーカー

長野県佐久市瀬戸2078-1

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【長野県佐久市】金属加工マシンオペレーター／未経験歓迎◆将来の幹部候補／空調完備・残業ほぼなし

【少量多品種・高精度金属加工／将来の幹部候補育成／エアコン完備の快適な工場／ものづくりへの挑戦を大切にする職場環境】 ■業務概要：当社は金属ダイキャスト金型用部品やアルミ・ステンレス部品などの精密加工を得意とし、製造業を中心とした顧客へ高品質なパーツを提供しています。本ポジションでは、マシンオペレーターとして機械加工作業全般を担当し、将来的には工程管理や工場経営を担う幹部候補としての成長を目指せます。未経験の方もものづくりへの意欲があれば、社長や工場長が親身に教育します。 ■業務詳細：汎用機（ボール盤、フライス盤等）やNC機械を用い、図面をもとに金属部品の加工を行います。入社1ヶ月は汎用機の操作と鉄を削る感覚を習得し、3ヶ月で簡単なNCプログラム（CAD/CAM）の基礎を学びます。半年～1年で単独作業が可能となり、3年を目安にリーダー候補、5～10年で工場長候補を目指せます。加工品は少量多品種で、単純な繰り返し作業ではなく、顧客から提供されたデータをもとに毎回異なる部品を製作。大手メーカーの下請けや緊急修理にも柔軟に対応します。 ※金型用ベース部品、アルミ測定治具、ステンレス加工品、焼き入れ鋼部品等 ■組織構成：現従業員3名（工場長53歳、メンバー50代・40代）。全員中途入社で、異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力：ものづくりの現場で、自身の技術向上を実感できます。工場はエアコン完備で、残業月0.5時間と働きやすい環境です。少人数体制のため、幅広い業務に携われます。 ■教育体制入社時から社長や工場長が丁寧にOJTで指導。技能検定取得もサポートし、成長意欲を尊重します。 ■就業環境：週休2日（土日）、年間休日112日。フレックスタイム制度あり。各種手当・社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス：未経験から加工技術を身につけ、3年程度でリーダー、5～10年で工場長候補を目指せます。技能検定1級取得で早期キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴・魅力：設計出身の社長と技能検定保持の工場長が在籍。新製品やバイク部品の開発にも積極的で、開発現場への部品供給も行うなど、ものづくりへの熱意を持つ集団です。長野県内の地理的強みも活かしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市瀬戸2078-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 263万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～300,000円＜月給＞ 188,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与年2回（前年実績計 2.0ヶ月分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高松製作所

自動車部品メーカー

長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1

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設立 1967年
従業員数 71名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター ※品質◎ISO9001認定取得

～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきます。 ■業務内容・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業・加工前の段取り（刃物交換、数値入力）・加工後の製品チェック・加工に関わる付帯業務 ■求める人物像少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課.第3工場のいずれかになります。製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。産休・育休の取得実績もあります。（今年度も1名産休の社員がおります。）男性社員の育休も推進しており取りやすい環境です。また、小さなお子さんをお持ちの女性も多く働いておりお子さんの都合でお休みや早退、遅刻などで融通の利く対応が可能です。 ■同社の特徴同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制：稼働日数21日／月＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～357,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度平均実績:約50 万円) ■モデル年収：上記経験がある方：年収300~500万円程度　 ※評価により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター（マネージャー候補）※年休113日

～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきながら、将来的に課長として下記業務をお任せします。 ■業務内容・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業・加工に関わる付帯業務・課に属するメンバーのマネジメント業務 ■入社後の流れ：入社直後は、加工業務を行いながら、当社の社風・業務内容を理解いただき、1～2年を目途に課長職またはグループリーダーにチャレンジいただくことを想定しております。少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課のいずれかになります。製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 ■同社の特徴同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度平均実績約50万円） ■手当：役職手当、通勤手当等金額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドエコ

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県下水内郡栄村大字豊栄1820

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設立 2002年
従業員数 49名
平均年齢 48.0歳

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【長野/飯山市※転勤なし】一般貨物の運行管理◆基本土日祝休み/残業月20H/東証プライム上場G◆

～ドライバー経験を活かし、乗務中心から配車・点呼を担う管理側へ／転勤がないため最後のキャリアを腰を据えて築けます／基本土日祝休み／残業月20時間程度／東証プライム上場グループの安定基盤～ ■業務内容：ミネラルウォーターの製造・販売、物流事業を展開する当社で、一般貨物自動車運送事業の運行管理をお任せします。主に担当するのは、建設資材であるセメント・骨材や建設機械の輸送に関する点呼、配車、ドライバーの労務管理、受注・日程調整です。ドライバーとして培った現場感覚や安全への意識を、無理のない運行計画の作成やドライバーへの的確な指示に活かせます。乗務経験を持つ方だからこそ、ドライバーの状況を理解しながら、安全で円滑な輸送を支えられるポジションです。 ■具体的な業務 ◇運行前の車両点検、運行前・運行後の点呼 ◇ドライバーの拘束時間、運転時間などの労務管理 ◇日々の配車計画の作成、メールなどによる運行指示 ◇建機リース会社や建設会社との輸送内容・日程の打ち合わせ ◇輸送依頼の受注管理、日程調整、受注金額の取り決め ◇必要に応じた輸送現場の確認、現場担当者との打ち合わせ ■ポジションの魅力：ドライバーとして培った経験を、配車・点呼・労務管理などの管理業務に活かせます。 ◇乗務中心から、ドライバーを支える管理側へ ◇転勤がなく、飯山市で腰を据えて働ける ◇残業は月平均20時間程度、年間休日115日 ◇希望や適性に応じて、将来は事業部長も目指せる ■当社で働く魅力：運輸、建設資材、ミネラルウォーターと複数の事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。東証プライム上場企業グループの一員として、地域に根ざして成長を続けてきました。再雇用制度は65歳まで、雇用延長は70歳まで可能で、これまでの経験と運行管理者資格を活かして長く働ける環境です。 ■当社について：当社は、長野県・新潟県を中心に、建設資材や建設機械の輸送、生コンクリートの運搬を手掛けています。また、長野県栄村を源水とするミネラルウォーターの製造・販売も行っています。創業以来20年以上にわたり、地域の建設現場や暮らしを支えてきた地域密着企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：長野県飯山市大字静間２１４３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1,000円～3,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（250,000円～500,000円／前年度実績) ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アド機械設計

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県下伊那郡松川町元大島4265-1

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設立 2005年
従業員数 12名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【下伊那／転勤なし】制御・電気設計（FA装置／生産設備開発・新規設計）◆大手メーカー案件／新工場
- NEW
～U・Iターン支援／転勤なし／レベルの高い仲間からスキルも学べる環境／2023年完成の新工場で働く～ ■業務内容当社は、大手メーカー向けに新規ライン立ち上げ用の生産設備・FA装置をオーダーメイドで開発しています。本ポジションは、その生産設備の電気設計を担当するポジションです。新規設計が中心で、仕様検討から回路・PLC設計、装置立ち上げまでチームで携わります。 ■業務詳細・顧客要望をもとにした仕様検討・制御盤の回路設計・PLC設計、制御プログラム作成・機械設計や製造部門との仕様すり合わせ・装置立ち上げ、動作確認案件はほとんどが新規設計で、焼き回しは2割以下です。 1案件につき、機械設計・電気設計・製造の4～5名体制で進めます。最初は補佐的な業務から入り、経験に応じて主担当をお任せします。 ■担当する製品ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機 ■組織構成電気設計：4名（60代／50代／40代／20代）機械設計・製造ともに社内に在籍しており、部門間の距離が近く、設計段階から連携しながら装置を作り上げる環境です。 ■働く環境平均残業時間は月30～40時間程度で、案件状況により波があります。現在は即戦力採用を進めて体制を強化しており、将来的には平均残業時間を10～20時間程度まで抑えることを目標としています。顧客からの問い合わせは、設計担当へ直接入る場合と、営業経由で共有される場合があります。電気関連のトラブルについては、内容を確認したうえで社内で対応方針を検討し、必要に応じてスケジュール調整のうえ訪問対応を行っています。突発的な呼び出しや夜間・休日対応はなく、事前調整を前提とした対応が基本です。 ■やりがい新製品・新規ライン立ち上げ用の生産設備を、ゼロから作り上げる電気設計に携われる点が最大のやりがいです。案件の9割以上が新規設計のため、仕様検討から回路・PLC設計、装置立ち上げまで一貫して関与できます。機械設計・製造とチームで装置を作り上げる中で、生産設備全体を俯瞰する設計力や、装置開発に必要な調整力・実践的な制御技術が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田新工場住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下伊那／転勤なし】FA設備の提案営業◆大手メーカーが信頼／幅広い専用機に対応
- NEW
～U・Iターン支援／転勤なし／業界経験は不問／大手メーカーが信頼する専門機械メーカーで働く～ ■業務内容：クライアントからの要望（こういった設備はできないか）に対して、エンジニアと一緒に提案、実現していく仕事です。 ■具体的には ◇案件受注後のお取引先との窓口担当 ◇仕様の確認・打ち合わせ ◇見積、提案書の作成 ◇納品、アフターフォロー ■提案する製品：ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機を提案します。 ■当ポジションの魅力：【将来性ある専門機械メーカー】大手メーカーからの受注も多く、実績も豊富なため、安定して成長していく将来性もあります。【新工場が完成し、対応できる内容が拡大】 2023年に新工場が完成し、これまで以上にスピード感のある納品が可能になりました。多くの顧客にこれまで以上の提案ができる状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田新工場住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社上原製作所

機械部品・金型メーカー

長野県埴科郡坂城町大字南条262-3

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設立 1973年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【長野県／坂城町】NC旋盤・機械加工※年休123日／残業月3時間／日勤のみ／高い技術力◎

～レースカー向けブレーキ部品や医療機器部品の加工を手掛ける金属加工メーカー／アルミ・チタンなどの難削材加工にも挑戦可能／年休123日・残業月3時間・夜勤なしで働きやすさ◎～ ■業務概要： NC旋盤やマシニングセンタを使用し、自動車部品を中心とした金属部品の加工を担当していただきます。設計図面をもとに加工を行い、製品完成までの工程に携わることができます。 ■業務詳細：・NC旋盤、マシニングセンタを使用した金属部品の加工・設計図面をもとにした加工業務・CAD／CAMを用いたプログラム作成および修正・工場内作業のほか、取引先への納品業務（坂城町～上田市／社有車使用） ※重量物の取り扱いはありません＼日本最高峰のカーレースを支えるモノづくり／機械加工部門では、日本最高峰のカーレースに参戦する「ENDLESS SPORTS」のブレーキ部品加工を手掛けています。アルミやチタンなどの難削材加工にも対応しており、試作から量産まで幅広い案件に携わることができます。 ■組織構成：機械加工グループは4名で構成されています（40代3名、50代1名）少数精鋭の組織のため、試作から量産まで幅広い案件に携わりながら技術力を磨ける環境です。 ■キャリアパス：・入社後3か月間の研修で、基礎的な業務を丁寧に指導します。 ■働き方、就業環境：・社員数は少ないですが、試作から量産品まで、加工方法やスケジュールを細かく相談し合い、高品質な製品を提供することを強みとしています。・年間休日数は123日で、月の平均残業時間は3時間と、社員のワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴：業務内容は、アルミを中心に、難削材であるチタンなどに対応した金属機械加工部門と、クリーンルームでの医療器具および医療機器部品の加工、組立、検査を行うメディカル部門の2つの柱で構成されています。金属機械加工部門では、精度と耐久性が必要な日本最高峰のカーレースに参戦するレースチームに部品を提供しており、有限会社上原製作所もそのチームに協賛しています。さらに、メディカル部門では医療機器製造業の許可証を取得しており、高い品質管理のもとで製品を製造しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字南条262-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：２回　※昨年度実績４か月 ■モデル年収経験者で、アルミや難削材の金属機械加工（主に自動車部品加工）が可能な方：400～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県／坂城町】レースカー部品の製造オペレーター※年休123日／残業月3時間／日勤／高い技術力◎

～創業から半世紀以上培ってきた金属機械加工の技術と品質／年間休日123日／残業月3時間／ワークライフバランス◎～金属部品加工の長年の技術と品質が認められ、カーレースに参戦するチーム “ENDLESS SPORTS” 様にブレーキ部品を供給している弊社にて金属加工オペレーターを募集します。 ■担当業務詳細： NC旋盤やマシニングセンターを操作し、主に自動車部品の加工を担当します。設計図面をもとに、製品の完成までの工程に取り組んでいただきます。・将来的には、CAD／CAMの操作やNC旋盤、マシニングセンターの操作をお願い致します。・工場内作業に加え、納品業務も担当していただきます（エリア：坂城町～上田市、社有車使用、重量物の取り扱いなし）。 ■組織構成：・機械加工グループは4名の少数精鋭で構成されています。 ■キャリアパス：・入社後3か月間の研修で、基礎的な業務を丁寧に指導します。 ■働き方、就業環境：・社員数は少ないですが、試作から量産品まで、加工方法やスケジュールを細かく相談し合い、高品質な製品を提供することを強みとしています。・年間休日数は123日で、月の平均残業時間は3時間と、社員のワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴：業務内容は、アルミを中心に、難削材であるチタンなどに対応した金属機械加工部門と、クリーンルームでの医療器具および医療機器部品の加工、組立、検査を行うメディカル部門の2つの柱で構成されています。金属機械加工部門では、精度と耐久性が必要な日本最高峰のカーレースに参戦するレースチームに部品を提供しており、有限会社上原製作所もそのチームに協賛しています。さらに、メディカル部門では医療機器製造業の許可証を取得しており、高い品質管理のもとで製品を製造しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字南条262-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有・初心者から経験の浅い方：330～400万円・経験者で、アルミや難削材の金属機械加工（主に自動車部品加工）が可能な方：400～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクストリンクス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県松本市南松本1-13-14松本ノーサン本社ビル3F

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設立 2013年
従業員数 116名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

【長野/松本】独立系SIer｜金融系開発・検証◆AI活用◆PM・PLへStepUp■UIﾀｰﾝ歓迎

～金融系ソリューションパッケージ設計・開発・検証を自社内で一貫対応。AI活用による生産性・品質向上を推進。／プライム案件率90％以上／増収継続・黒字経営／年休122日（土日祝休）／U・Iターン歓迎◎～ ■概要：首都圏大手企業向けソリューションパッケージの設計・開発・検証をチームで対応します。 AI×Java／.NET／Cで最先端技術を磨き、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ■業務内容： ◇顧客の現場課題のヒアリングと課題整理 ◇お役立ち提案（業務改善、課題改善、効率化提案） ◇設計・開発・検証業務 ◇プロジェクト管理と、顧客との関係構築 ◇既存顧客の深耕（アカウント拡大） ■採用背景： AI需要が高まる中、AIを活用した設計・開発・検証を担う人材を増員します。生産性・品質向上のチーム体制を強化する為の採用です。 ■働き方：これまでの開発経験を活かし、AIを含むスキルアップやPM／PLへのステップアップを狙えるポジションです。Uターン・Iターン歓迎です。 ■特徴・魅力ポイント： ◎地域密着・顧客密着を強みに、長野県から首都圏大手企業向けシステム設計・開発・検証を実施しています。お客様と共に成長するために提案を繰り返し実施しています。 ◎チャレンジを後押しする風土があります。風通しがよく、やりたいことに手を挙げられる環境です。 ◎組織としてのバックアップ体制を重視しています。一人に背負わせず、チームで案件を支える。だからこそ、未経験の領域にも安心して踏み出せます。 ◎成長を支える仕組みとして、Web研修を中心とした学習環境を整備。自分のペースでスキルを高めながら、開発からPM／PLへとステップアップできます。 ■当社の魅力：＜エンジニアが疲弊しない環境を＞売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しております。その結果平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く（入社当日11日付与）となっております。＜社員の成長が会社の成長に＞提案力、システム開発の上流の部分等を強化しております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意。やる気があれば成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野オフィス住所：長野県長野市上千歳町1120-1 アレグリアビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～43,000円＜月給＞ 280,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月）※計4ヵ月相当 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テムソン

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上伊那郡南箕輪村6160-14

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設立 1992年
従業員数 11名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【長野県/上伊那郡】円筒研磨技術者◆年休120日/夜勤なし/転勤なし/ロボット関連大手と取引あり◆
- 締切間近
～年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎～＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年休120日、夜勤なし、転勤なしでワークライフバランス◎ ◇残業ほぼなし、個人の裁量で残業時間を調整可能 ◇少人数ながら大手メーカー企業との大規模案件を担当 ◇多品種少量から量産まで幅広い加工に挑戦できる ◇温度変化の管理が行き届いた環境での業務 ◇新設備も導入をしており最新技術を学べる ◇安定した取引先からの注文が多く、安定した売り上げ ■業務概要：高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、円筒研磨を担当します。 ■業務内容詳細：・プログラム製作・ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工今後当社で注力していきたい加工として円筒研磨があります。顧客からの要望が強く、円筒研磨の技術者が入れば設備を入れる予定でいます。 ■営業品目： 5軸マシニングセンター加工ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工フライス・旋盤加工平面研磨楽まきくん製造販売等 ■配属部署・組織構成：社長と二人三脚で対応していく部門となります。 ■仕事の魅力：少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等）高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■働き方：夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■当社の強み：ワンストップサービスとしての一貫生産を目指しており、あらゆる加工に対応できる技術屋集団として高精密な加工から徹底した品質管理まで行う高度の技術を持つ技術者が揃っています。また、ほぼ同じ取引先からの注文が殆どで、安定した売り上げが続いています。大手企業から部品加工の注文も増えてきているのが現状です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡南箕輪村6160-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与今年度支給額：60,000円 ※前年度実績：ボーナス支給月数：3.5ヶ月分/ 年間3回支給の合計 ■残業代別途支給※０時間※会社の仕事状況により変化もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県/上伊那郡】夜勤なし×年休120日◆ロボット・半導体向け精密加工技術者／転勤なし
- 締切間近
～年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎～ ■業務内容詳細：高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工を担当します。【量産加工】・マシニングでロボット減速機のタップ立てや穴あけ作業・半導体のタップ立て、切り欠き作業やバリ取り作業【単品部品加工】・パーツフィーダーの精密機械部品加工の段取り組み・プログラミング　・検査バリ取り・加工業務・納品作業 ■営業品目 5軸マシニングセンター加工ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工フライス・旋盤加工平面研磨楽まきくん製造販売等 ■仕事の魅力少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等）高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■配属部署・組織構成マシニングセンター部門は現在合計4名で担当しております。社長、工場長、マシニング技術者2名(ロボット減速機担当/半導体担当)の 4名です。 ■働き方：夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■就業環境第2工場は新設したばかりのキレイな建屋となります。大手メーカーからの要望に応えるために、最新鋭の設備が導入されています。規模を拡大し、機械は4台設置、3次元測定器が入っており、高度な測定ができる環境です。検査機器やNC旋盤も精度の高い最新鋭のものが搭載されております。 ■募集背景現在大手メーカーからの要望を多数頂戴しています。それらにお応えするために工場を新設しました。それに伴う増員募集をすることになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡南箕輪村6160-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例・未経験3年目：400万円・30代経験者：500万円・工場長：600万円 ※経験・スキル・役職によって変動 ■賞与今年度支給額：60,000円 ※前年度実績：ボーナス支給月数：4ヶ月分/ 年間3回支給の合計 ■残業代別途支給※会社の仕事状況により変化もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＥＳ甲信

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県伊那市美篶5830-1

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設立 2010年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【長野・伊那市】産業用機械の機械設計～未経験歓迎！長い年月をかけ育成します◎完全オーダーメイドの製品

【完全オーダーメイド型産業用機械の製造/機械設計/高い技術力で幅広い業界と取引】未経験歓迎/土日休み/1人前になるまでしっかり教育/IUターン歓迎 ★社内の雰囲気も良く気さくな方が多い職場です ★０の状態から装置などを作成するのでやりがいは大きい職場となります ■業務詳細：当社ではお客様のご要望に合わせ、世界に１台のオリジナルの機械を制作しています。機械製造における以下業務をご担当頂きます。・お客様との打合せ　┗営業と同行し、お客様のご要望のヒアリングや仕様のすり合わせ、現場確認を行います。・主に3DCAD(Solidworks使用)にて機械設計（構想設計・基本設計・詳細設計）・仕入れ先へ使用する部品の相談、問い合わせ、部品選定・購買、製造部門等社内各部門との調整～業務補足～・お客様の打ち合わせは現場確認も兼ねているため、直接伺うことが多く、エリアは日本全国が対象となります。・メインは日帰りで訪問できる範囲のため、宿泊を伴う出張は年間数回程度です。・取引先は自動車業界が6割程度ですが、半導体業界や食品業界・携帯電話業界など幅広い業界とお取引があります。・業務の繁忙は受注状況により波があります。繁忙期には休日出勤が発生する可能性もございますが、代休を取って頂き、閑散期には定時帰りの日もあるなど、メリハリのある働き方をしています。 ■組織体制/教育：機械設計担当者　４名（20代～50代）基本的には現場にてOJTを行います。完全未経験スタートの場合、会社が何を作っているのかを理解するため、２～３年ほぼ製造部にてOJT研修となります。部署配属後はOJTが変わり先輩社員のアシスタントから進めて行きます。 ■ゆくゆく身につく技術やキャリアパス：最新技術の把握や創造力、その他豊富な知識が身につき将来的に独立も可能なレベルにまで到達することができます。 ■会社・ポジションの魅力・お客様のご要望に合わせ、世界に１台のオリジナルの機械を制作しています。・新しいモノを創り出すためにチームワークを大切にしており、一人一人が意見を言いやすい風通しの良い職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市美篶5830-1 勤務地最寄駅：JR線／伊那市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■皆勤手当：4,000円（対象者のみ） ■昇給：1ヵ月あたり1,500円～14,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイジェネ

葬儀

長野県諏訪市沖田町2-123-1

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

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【茅野市】冠婚葬祭/互助会の営業＜未経験歓迎＞■個人向け無形サービス営業/成果給有/地域密着/転勤無
- 締切間近
＜茅野市・原村・富士見町エリア/冠婚葬祭互助会/個人向けの営業＞＜地域密着/葬儀ホールの運営企業/既存会員の紹介・新規開拓/成果給あり＞＜担当顧客に寄り添う/人生の大事なイベントを支える仕事＞ ■業務概要当社は冠婚葬祭互助会およびセレモニーホール『茅野シティホール』の運営を行う事業会社です。茅野・原村・富士見町エリアを営業テリトリーとして、地域密着で互助会への加入をご案内し、会員数の拡大をミッションとしています。互助会のサービス説明・加入メリットを丁寧に説明し、会員獲得を目指します。また、会員獲得をした後の将来は、会員様の葬儀の際には、遺族の方のフォローしながら滞りなく全てを終えるように、各担当と協力して進めていきます ■具体的には・互助会加入の提案、商品説明、申込手続きを担当します・既存会員様の親族や知人、また終活セミナーや地域イベントを通じた未加入のお客様への互助会の説明・メリットの提案を行います・自身が担当する会員様の冠婚葬祭イベント発生時のサポート（葬儀前後の手続きやご遺族へのケア等） ■業務の特徴・互助会加入は無形商材のため、加入のメリット・魅力を提案していきます。加入後はもちろんですが、新規のお客様にも定期的にお会いする機会があり一人ひとりに寄り添った丁寧な提案を継続して行います。葬儀も故人様の人柄・体験・仕事・趣味などを取り入れ、思いをはせる演出を行っています。実際のセレモニーは別担当がいますので、全体のフォローを担当いたします。・茅野地区（茅野・原村・富士見町まで）を担当のエリアとして活動してまいります。地域密着の営業であり、セレモニーホール「茅野シティホール」の知名度もあるため、営業がしやすい環境にあります。また各法要などのアフターフォローも姉妹店の「柚子の香」を割引で利用できるなど、付加価値の提案もできます。 ■組織構成社員11名、営業担当は正社員4名（男女バランスあり）。少数精鋭のチームで協力し合う社風です。 ■キャリアステップ入社後、業界知識や営業ノウハウを学びながら、先輩社員に同行するなど、OJTにて学びながら就業します。ニッチな分野で学ぶこと、会員様への対応事項も多く、習得することは大変ですが、しっかりと学び、フォローいただける環境となりますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市沖田町2-123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社時の基本給は一律となります ■会員獲得に応じて月ごとに歩合給が発生いたします ■これまでの実績から想定される歩合給を含めたモデルの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社やまびこ

道路旅客運送業

長野県大町市大町2192-5

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設立 1977年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【長野/大町市】貸切バス乗務員◇転勤なし/正社員/マイカー通勤可/UIJターン歓迎◎

【夜勤無し×転勤無し×月残業24時間程度で長期的に就業可能◎/心に残る旅へ、みなさまを安全にお届けします◎】＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇夜勤なしで生活リズムを保ちながら働ける ◇転勤なしで長期的に安定して働ける ◇月残業24時間程度でワークライフバランス◎ ◇月給制のため、閑散期でも安定した収入が見込める ◇業務成績により業務距離手当のアップが可能 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けた信頼のある企業 ◇慣れるまでは近距離業務からスタートし、徐々に長距離運転へとスキルアップできる ◇主に旅行会社のツアーの運転業務で、長野県内や近隣エリアを担当 ■職務内容：当社にて貸切バスの運転業務をお任せいたします。大型観光バスで長野県内、関東方面、北陸方面を中心に乗務していただきます。 ■職務詳細：・主に旅行会社様のツアーの運転業務・対応エリア：長野県ならび近隣エリア・宿泊を伴う運転業務の場合もあります ■組織構成：貸切バス乗務員は8名（全員男性、主に40代～50代の方がいらっしゃいます） ■入社後について：慣れるまでは近距離業務から始め、その後長距離運転へと乗務を広げます。 ■魅力・特徴： ◇月給制のため、閑散期でも基本給＋αの収入が見込めます ◇業務成績により業務距離手当アップの可能性がございます！（業務距離手当の１ヶ月概算の金額はあくまで目安です） ■就業環境： ◇月残業24時間で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特長： ◇大型観光バス・中型観光バス全車両にプラズマクラスター空気清浄機を設置しております。 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けました。 ■保有車数：【大型観光バス】49席　6台、45席　2台【中型観光バス】33席　1台、27席　1台【マイクロバス】21席+補助6席　1台

＜勤務地詳細＞有限会社やまびこ住所：長野県大町市平1866 勤務地最寄駅：ＪＲ大糸線／信濃大町駅受動喫煙対策：その他（あり（屋内禁煙））

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当=貸切手当8000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 206,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■乗務手当:業務距離による手当　１５円～２０円／Ｋｍ（１ヶ月概算３０，０００円～１００，０００円。※距離に応じて支給するのであくまで目安です。） ■賞与あり：計 3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スペースＱ

建築設計事務所

長野県長野市松岡2-21-23

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設立 1994年
従業員数 18名
平均年齢 43.0歳

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【長野市】建築測量業務(墨出し)◆転勤無し/残業ほとんど無し/施工管理経験を活かせる！

～定着率◎/残業ほぼ無し/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接～ ■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。・建築測量（墨出し）・現場代理人の派遣・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務当業務は2～4名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。 ■組織構成：社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が出戻りしたこともあります。 ■当社の魅力：・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません) ・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。 ■当社について：当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市松岡2-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1か月分※前年度実績 ■モデル年収：27歳(入社6年目)390万円・53歳 560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【長野市】建築測量業務(墨出し)◆転勤無し/残業ほとんど無し/未経験入社者多数在籍◎

～未経験歓迎！/定着率◎/残業ほぼ無し/未経験入社者多数/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接～ ■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。・建築測量（墨出し）・現場代理人の派遣・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務当業務は2～4名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。 ■組織構成：社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が出戻りしたこともあります。 ■当社の魅力：・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません) ・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。 ■当社について：当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市松岡2-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 234万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～280,000円＜月給＞ 187,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1か月分※前年度実績 ■モデル年収：27歳(入社6年目)390万円・53歳 560万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社あいの里ケアセンター

介護・福祉関連サービス

長野県長野市篠ノ井会447-3

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設立 2002年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【長野市】介護主任◎ショートステイ／残業・夜勤ほぼ無／働きやすい環境で定着率◎

～高齢の方・障害のある方が、日々の生活を住み慣れた自宅でいとなまれることができる安心づくり～ ■職務内容長野市内でショートステイのサービスを提供する「あいの里」にて、介護主任の業務をご担当いただきます。・介護業務（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など）・レクリエーションや趣味活動のサポート・シーツ取替え、清掃・生活や介護内容についての記録・報告・スタッフのマネジメント、病院やケアマネージャーの方との関係構築 ■働き方・残業はほぼなく、シフト終了後は速やかに帰宅できます。・１人１人に合わせた柔軟な働き方を提案しており、定着率が高い職場です。・GWやお盆休みなどは多少ずれることもあるものの、連休を取得いただける環境です。 ■組織構成施設長・事務長・メンバー（約30名） ■会社の魅力・特徴長野市内にてショートステイ（短期入所生活介護）を行う「あいの里」を運営しています。日常のお世話や機能訓練を実施し、利用者様の心身機能の維持だけでなく、ご家族の身体的・精神的負担の軽減のお手伝いをしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市篠ノ井会447-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレボ

機械部品・金型メーカー

長野県伊那市上牧6966

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設立 -
従業員数 29名
平均年齢 39.0歳

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【長野／伊那市】電気設計◆将来のリーダー候補◆転勤なし◆売上増加中◎◆大手企業と取引多数

～自動化装置の需要増で売上年々増加中／大手メーカーが顧客／中国グループ会社で日本品質の加工が出来るためコスト面にも強みがあります～ ■業務内容： ◇生産用自動化装置のPLCソフト設計・制御ソフト設計及びデバック作業 ■期待する役割：将来的にはチームをまとめるリーダー的な役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴：近年の人材不足などから当社お客様の自動化装置需要は強く、当社も年々売上を増加させて頂いております。当社のお客様は海外進出している企業様を中心に大手企業様が多く、時代の最先端装置などにも携わらせて頂いております。例えばEV用の電池製造装置や半導体関連などニュースでも話題になるような装置も携わっております。同じ仕事は少なく日々違う業務になり、考え方により大変ですが、メンバーは自分で考え楽しんで仕事をされている方が多いです。比較的若い会社なので若い人材が多く子育て世代も多いので、皆で助け合い休みは比較的自由に取得しております。長野県という地域柄で技術者などが絶対的に不足しております。長野県に移住をお考えで当社の業務に合う方でしたら、是非ご検討をお願いいたします。 ■当社について：工場内部などで使用される各種自動化装置をお客様要望に沿い、設計から製作・設置まで事業としています。また主に自動化装置で使用される切削加工部品の販売も行っております。日本は長野と大阪に拠点を持ち、海外は中国東莞市、ベトナムはハノイ近郊に自社工場を持ち、上記の装置製作、部品製造を行いコスト競争力のある製品をお客様に提供しております。 ■企業理念：時代を動かす最先端の製品を生み出す装置、人をより豊かにする製品を生み出す装置、そういう装置・部品を我々がつくり、お客様・世の中に貢献し、我々も豊かになる。我々は、より質の高い生産性向上を目指す。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市上牧6966 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～500,000円＜月給＞ 190,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 236名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【大阪】☆リモート可☆建設工事の企画営業＊太陽光発電設備◎／土日祝休／年休120日／出張有

☆残業20H程度！安定性×働きやすさを叶えられる営業 ■職務内容新しく太陽光発電の建設を考えているお客様に向けて、工事提案や建設までのプロジェクト管理をお任せします。・太陽光発電の建設に関するヒアリング（工事予定・土地計画など）・設計部門と共に概算見積もり作成（簡易配置図・発電シミュレーション）・現地調査（電気設備を含めた設置個所・施工条件の確認）・受注～契約手続（自治体等への申請手続や部材の発注手続を含む）・竣工～引き渡し ※主なお客様：工場・研究所・商業施設などの産業施設 ■職務の魅力・特徴・当社の強みは太陽光発電の開発～施工～メンテナンスまで一貫していることです◎太陽光発電の導入にあたって、土地予定の構想段階から中長期的建設プロジェクトに入り込み、設置場所や目的などに応じて、発電量を長期的に維持することを提案していきます。・建設プロジェクトは数千万～数億円規模に至るもの！設計部門や工事部門、外部協力業者などチーム一丸となって、お客様が目指す「自社の消費電力を再エネ化」や「売電を主眼とした投資」に向けてプロジェクトを完遂していきます。 ■働きやすさ弊社はリモートワークを柔軟に導入し、子育てや介護、一時的な帰省など、社員のライフスタイルの変化があってもお仕事が安心してできる環境を実現しています。現地調査や商談は対面が多いため、1週間で10件のお客様先を回ることが一般的となります。リモートは可能ですが丸一日在宅ということはございませんので、ご了承ください。 ■会社の魅力当社は有効な資源として注目されている再生可能エネルギーの中でも、太陽光に特化した発電に関する事業を行っています。太陽光発電は空に太陽がある限り活用でき、設置場所の制約も少なく、運用時にCO2を排出しない点でクリーンなので、需要が高まっております。《メイン事業で扱っているから安心》リフォーム事業の延長の太陽光などではなく、弊社は再生可能エネルギーを事業の柱にしております。環境への思いが様々な事業展開を生み出し、お客様からご評価頂いております。《信頼を得る営業スタイル》営業目標の達成は大切ですが、固執せずにお客様と向き合う営業スタイルです。自身の達成を主語としたガツガツした営業スタイルではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-10-13 物産ビル9階勤務地最寄駅：大阪御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 583万円～898万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間40分/月～15時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆等級に応じて営業手当を支給 ◆昇給：年1回 ◆賞与：7月・12月(昨年実績2.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】☆リモート可☆太陽光発電の建材営業/土日祝休／年休120日／成長産業◎再エネ事業

☆太陽光発電所の所有希望者と建設事業者をつなぐ商社的営業 ☆残業30H以下！安定性×働きやすさを叶えられる営業 ■職務内容太陽光発電事業者や建設事業者と連携し、当社の資材を活用した発電所建設を総合的に支援します。（1）発電事業者との打ち合わせで導入計画や設備要件を丁寧にヒアリング（2）建設業者や土地開発業者と案件を共有し、進行をサポート（3）両者のマッチング後、最適な建設スキームを提案（4）必要資材の提案、見積り、納品まで一貫して対応 ■提案商材とミッション発電所建設に必要な資材（モジュール・パワーコンディショナー・架台など）を提案します。近年加速する売電スキーム「PPA」において、発電事業者（PPA）と建設事業者（EPC）をつなぎ、当社資材を活用した収益性の高い発電所建設をサポートすることがミッションです。 ■働きやすさ弊社はリモートワークを柔軟に導入し、子育てや介護、一時的な帰省など、社員のライフスタイルの変化があってもお仕事が安心してできる環境を実現しています。現地調査や商談は対面が多いため、1週間で10件のお客様先を回ることが一般的となります。リモートは可能ですが丸一日在宅ということはございませんので、ご了承ください。 ■組織構成《若手が活躍する組織》東京は課長含め5名。課長は20代後半、部長も30代で新卒からキャリアを積んでいます。20～30代中心に活躍する組織で、早期にキャリア形成を目指せる環境です。 ■会社の魅力・特徴当社は有効な資源として注目されている再生可能エネルギーの中でも、太陽光に特化した発電に関する事業を行っています。太陽光発電は空に太陽がある限り活用でき、設置場所の制約も少なく、運用時にCO2を排出しない点でクリーンなので、需要が高まっております。《メイン事業で扱っているから安心》リフォーム事業の延長の太陽光などではなく、弊社は再生可能エネルギーを事業の柱にしております。環境への思いが様々な事業展開を生み出し、お客様からご評価頂いております。《信頼を得る営業スタイル》営業目標の達成は大切ですが、固執せずにお客様と向き合う営業スタイルです。自身の達成を主語としたガツガツした営業スタイルではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 625万円～940万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間40分/月～15時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：7月・12月（2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住まいる工房

リフォーム・内装・インテリア

長野県飯田市松尾代田573-1

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設立 2013年
従業員数 11名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【長野県｜飯田】リフォーム施工管理《建築施工2級》◆残業10h程・120日休／地場密着の安定企業G

＜地域密着の安定企業グループ（母体は東証STD上場のナカノフドー建設）／建築施工管理技士2級をお持ちの方！中途社員も多数／基本定時退社で就業環境◎＞ ■仕事内容：住宅の内装・リフォーム工事の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を担当していただきます。社内スタッフだけでなく社外の協力会社の方々とコミュニケーションをとり、お客様に満足していただける品質が確保できるように工事を推進する仕事です。 ▽具体的業務・協力業者との連絡調整・図面に沿って工事されているか正しく資材が使われているか等のチェック・現場の安全、工程、品質、予算管理　など【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： ◎営業と施工管理の仕事は大枠は分業制となっております。小規模工事は営業が完工まで対応しますが、少し大きな規模になると施工管理が工事を担当しています。 ◎対応エリアは飯田市、下伊那、上伊那地域が中心です。基本1時間圏内が多く、出張はないため、仕事に集中できる環境です。 ◎社用スマホのほかにタブレット（iPad）を貸与。社用車も貸与し、直行直帰もスケジュールに応じて可能です。 ■組織について： ◇構成…営業3名（20代後半～30代後半）、施工管理4名（20代～40代男性3名、20代女性1名）が所属しています。 ◇雰囲気…困っていれば助け合うことを大切にしています。お客様にご満足いただけるよう、社内での情報連携やフォロー体制もしっかりと取れておりますので、安心して働けます。 ■当社について：・ご相談が増えている、介護・バリアフリーに対応したリフォームも行っております。住宅だけでなく店舗の内装も手掛けるなど、地域に密着し、お客様の様々なご要望にお応えしています。・令和５年３月より、当社親会社のトライネットグループは東証スタンダード市場上場の「ナカノフドー建設」のグループ会社となり、より高い安定性と、高い品質のサービスを提供していく体制を整えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市松尾代田573-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／鼎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～345,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：昇給率 3.70％～ 7.70％（前年度実績） ■賞与：年２回（賞与月数計 2.0ヶ月分（前年度実績）） ■その他毎月の固定手当：資格手当（二級施工管理3千円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県｜飯田】リフォーム施工管理◆未経験歓迎！フォロー◎／残業10h程・120日休／地場安定企業G

＜地域密着の安定企業グループ（母体は東証STD上場のナカノフドー建設）／建築未経験者歓迎！中途社員も多数／基本定時退社で就業環境◎＞ ■仕事内容：住宅の内装・リフォーム工事の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を担当していただきます。社内スタッフだけでなく社外の協力会社の方々とコミュニケーションをとり、お客様に満足していただける品質が確保できるように工事を推進する仕事です。 ▽具体的業務・協力業者との連絡調整・図面に沿って工事されているか正しく資材が使われているか等のチェック・現場の安全、工程、品質、予算管理　など ■仕事の特徴： ◎営業と施工管理の仕事は大枠は分業制となっております。小規模工事は営業が完工まで対応しますが、少し大きな規模になると施工管理が工事を担当しています。 ◎対応エリアは飯田市、下伊那、上伊那地域が中心です。基本1時間圏内が多く、出張はないため、仕事に集中できる環境です。 ◎社用スマホのほかにタブレット（iPad）を貸与。社用車も貸与し、直行直帰もスケジュールに応じて可能です。 ■組織について： ◇構成…営業3名（20代後半～30代後半）、施工管理4名（20代～40代男性3名、20代女性1名）が所属しています。 ◇雰囲気…困っていれば助け合うことを大切にしています。お客様にご満足いただけるよう、社内での情報連携やフォロー体制もしっかりと取れておりますので、安心して働けます。 ■当社について：・ご相談が増えている、介護・バリアフリーに対応したリフォームも行っております。住宅だけでなく店舗の内装も手掛けるなど、地域に密着し、お客様の様々なご要望にお応えしています。・令和５年３月より、当社親会社のトライネットグループは東証スタンダード市場上場の「ナカノフドー建設」のグループ会社となり、より高い安定性と、高い品質のサービスを提供していく体制を整えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市松尾代田573-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／鼎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～287,000円固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：昇給率 3.70％～ 7.70％（前年度実績） ■賞与：年２回（賞与月数計 2.0ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とりやたまや

居酒屋・バー

長野県佐久市岩村田2328-1

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設立 2009年
従業員数 55名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【長野／軽井沢】飲食店の店舗責任者◆店長・店舗管理経験者歓迎／年収420万円～／アウトレット内勤務

～店長・店舗管理経験を活かす／年収420万円～660万円／軽井沢アウトレット内勤務／店舗づくりに裁量／メニュー企画にも挑戦可能～ ■概要：軽井沢プリンスショッピングプラザ内の「信州味噌ラーメン喜悦」または「出汁と信州ごはん佐久屋本店」にて、店舗責任者を募集します。店長・副店長、スタッフ管理等の経験を活かし、売上や人員、シフトを管理しながら、より良い店舗づくりを主導していただくポジションです。 ■担当業務：売上予算の管理、スタッフの育成、シフト作成、在庫管理、店舗オペレーションの改善など、店舗運営全般を担当します。軽井沢では、店舗責任者も接客や厨房業務に入る機会が比較的多いため、スタッフと協力して現場を動かしながら、店舗全体を管理していただきます。 ■業務内容：・売上予算、実績の管理・目標達成に向けた施策の企画、実行・スタッフへの指示、育成、マネジメント・シフト作成、人員配置の調整・食材や備品の在庫管理、発注・接客、料理の提供、レジ対応・仕込み、盛り付け、洗い場などの厨房業務・メニューやサービスの企画、改善提案・店舗オペレーションの管理、改善 ※状況に応じて、アウトレット内の2店舗を横断して運営を担当いただく可能性があります。 ■組織構成：各店舗では正社員やアルバイトスタッフが勤務しており、接客・厨房・店舗管理の各業務を連携して進めています。 ■入社後について：これまでの経験やスキルに応じた業務からお任せします。店長や店舗責任者としての経験をお持ちの方には、早い段階から売上管理やスタッフマネジメントを担っていただく予定です。東京でマネジメントに近い役割を担う社員も長野の店舗を訪問し、店舗運営をサポートする予定です。 ■働き方：・繁忙期を除き、事前のシフト調整による連休取得も相談可能です。・半日単位で有給休暇を取得できます。 ■仕事の魅力：観光地・軽井沢の商業施設内で、店舗責任者として売上、人員、サービスの各面から店舗運営を主導できます。管理業務だけでなく現場にも携わるため、お客様やスタッフの声を店舗づくりに反映しやすい環境です。これまでの経験やアイデアを、メニュー、サービス、店舗オペレーションの改善に活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽井沢プリンスショッピングプラザ住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：50,000円～160,000円固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年度実績1.4か月分） ※会社業績および個人評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／佐久市】飲食店の店舗責任者◆店長経験を活かす／年収420万円～／地域で長く働く

～店長・店舗管理経験を活かす／年収420万円～660万円／年齢・学歴不問／店舗運営の裁量あり／メニュー企画にも挑戦可能～ ■概要：長野県佐久市の「天国の酒とりやたまや」にて、店舗責任者を募集します。これまでの店長・副店長、スタッフ管理等の経験を活かし、売上や人員、シフトを管理しながら、より良い店舗づくりを主導していただくポジションです。経験やスキルに応じて、早い段階から店舗運営をお任せします。 ■担当業務：店舗の売上予算管理、スタッフの育成、シフト作成、在庫管理、店舗運営方法の改善などを担当します。佐久エリアでは現場業務をスタッフに任せ、責任者が店舗管理を担う比率が比較的高い一方、繁忙時や人員状況に応じて接客・厨房業務にも入っていただきます。 ■業務内容：・売上予算、実績の管理・目標達成に向けた施策の企画、実行・スタッフへの指示、育成、マネジメント・シフトの作成、配置調整・食材や備品の在庫管理、発注・接客、ホール業務・仕込み、盛り付けなどの厨房業務・メニューやサービスの企画、改善提案・店舗オペレーションの改善・近隣店舗の運営フォロー ■組織構成：各店舗では正社員やアルバイトスタッフが勤務しています。中途入社者が中心で、ホテル・サービス業で飲食業務を担当していた社員も活躍しています。 ■入社後について：経験やスキルに応じた業務からお任せします。店長や店舗責任者としての経験をお持ちの方には、早期に売上管理やスタッフマネジメントをお任せする予定です。東京でマネジメントに携わる社員も長野の店舗を訪問し、店舗運営をサポートします。 ■働き方：・繁忙期を除き、事前のシフト調整により連休取得も相談可能です。・半日単位で有給休暇を取得できます。・休日の急な出勤は頻繁には発生していません。 ■仕事の魅力：店舗責任者として、売上、人員、サービスの各面から店舗運営を主導できます。決められた業務をこなすだけでなく、メニューやサービス、業務の進め方に自身の経験やアイデアを反映できる点が魅力です。年齢や転職回数ではなく、これまでの経験と今後の長期的な活躍を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天国の酒とりやたまや住所：長野県佐久市岩村田1289-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：50,000円～160,000円固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年度実績1.4か月分） ※会社業績および個人評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サーチャー

リフォーム・内装・インテリア

長野県飯田市松尾上溝2797-1

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設立 2006年
従業員数 16名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【長野・飯田市】店舗や施設の建築設計／転勤なし／セカンドキャリア歓迎！／60代の社員も活躍中

★セカンドキャリアをお探しの方必見★ U・Iターン歓迎！／少数精鋭組織で自分の意見をモノづくりに反映／幅広い案件に携われる／転勤無し／再雇用制度あり／土日休み／ワークライフバランス◎ ■職務概要：同社の設計業務担当をお任せいたします。店舗や施設、住宅のリフォーム等の案件を担当するため、特定のアセットに限定されない設計業務に携われます。また、少数精鋭の組織であるため裁量が大きく、自分の意見をものづくりに反映できます。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：なし】・お客様との打ち合わせ・プラン作成：開発に携わる関係各社との連携、マネジメント・現場管理：工期中対応、定例MTG参加など＜設計・デザイン建物例＞サービスエリア、パン屋さん、旅館の客室、大きな施設の中にある売店などの店舗や施設をメインに手掛けています。今後は住宅のリフォームなどの案件も積極的に受注を増やしていきたいと考えています。 ■やりがい・魅力： ◎大手のような分業ではなく、ヒアリング～プランニング～提案まで一貫して携われるので、建築が好きな方は活躍できる環境です。 ◎お客様の想像を超えた設計を実現したときにいただく感謝の言葉がやりがいに繋がります。人と接することが好きな方にはぴったりです。 ■組織構成：現在、18名のスタッフが勤務、男女の比率は半々です。60代以上の社員も活躍中です。現状、建築士がいないため、今後は建築士を採用し、手がける案件の幅を増やしていきたいと考えています。 ■入社後について：本人の経験･スキル次第ですが、即戦力となる方であれば今までの経験・ノウハウを活かし、裁量をもって取り組んでいただけます。アットホームな職場環境ですので、わからないことがあれば、周りの社員に気軽に聞いてくださいね！ ■働く環境： ◎残業：通常時期であれば月20時間で、連休前や補助金申請時期の9月・3月の繁忙時期は30時間程度です。恒常的な残業は発生せず、メリハリをつけて業務に取り組むことができます。もちろん定時退社も可能です。 ◎休み：基本的には土日休みで、月1回土曜出勤がありますが、しっかり休みも確保しながら、プライベートも大切にし働ける環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市松尾上溝2797-1 勤務地最寄駅：飯田線／下山村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回　昨年度支給実績計2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社花夢うらら

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県諏訪市大字中洲683-1

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【諏訪／未経験◎】おみやげ品の企画営業◆おみやげ品のトータルプロデュース／商品企画から営業まで

～未経験◎／自分のアイデアを活かし、おみやげ品を企画・営業／地域の魅力を発信／企画から営業、納品まで幅広く担当／裁量が大きくやりがいのある仕事～ ■業務内容：・ルート配送、営業と商品企画の要素がある仕事です。・配送に加え、観光用おみやげ品の依頼を獲得するため、自ら商品企画案を行います。・これまで取引実績のある既存顧客はもちろん、新規営業にも自らかけあい、自社商品をいかに展開していくかという企画要素がとても強い営業職となります。 ※商品情報 https://www.hanayumeurara.com/products/index.html ■具体的には：・タイアップ先の想定と商品の企画・企画案作成・クライアントニーズの聞き取り・開発部門や製造部門と連携し、商品の企画提案・サンプルを制作し、お客さまと打ち合わせ・受注後は製造ラインの確保、数量調整・納期管理、出荷手配 ■当社の特徴：地域活性化をビジョンに掲げ「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマとしています。地域の素材、産地、人にフォーカスをした商品開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字中洲683-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,333円～333,333円＜月給＞ 253,333円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。