11ページ｜所在地【長野県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

イイプラス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県上田市材木町2-9-4産業振興ビル7F

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設立 2015年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野県上田市】組み込みエンジニア ◆年間休日124日／研修・資格支援制度充実
- NEW
車載システムを中心に、組み込みソフトウェア開発のプロ集団としてお客様の成長をお手伝いしている当社にて、エンジニアを募集しております。 ■職務内容：※適性・能力によって下記いずれかの業務を予定しております。（1）車載ソフトウエア開発・自動車メーカー、サプライヤー製品の車載ソフトウェア開発・安全安心を実現するための機能安全設計・MATLAB/SimulinkによるMBD開発（2）ソフトウェア開発のコンサルティング・機能安全規格対応プロセス構築支援・AutomotiveSPICE準拠プロセス構築支援・MBD開発導入支援（3）クラウドシステム開発・クレジット決済システムの開発 ■開発ツール：QAC　Imagix 　TOPITAL winAMS C＋＋Test PoliSpace LabView MATLAB/Simulink TargetLink VT System CarSim ■取引先：自動車メーカー、自動車製品サプライヤー／組込み開発向けツールベンダー／規格認証コンサルティング企業／運送業／自動車サービス業 ■開発事例：・ECUソフトウェア開発　…　AutomotiveSPICE適用開発支援／OEMメーカー基準適用開発支援／その他、車載組み込みシステム開発／プロジェクトマネージメント支援・FPGAを用いたシステム開発　…　FPGAを用いたシステムにおける開発支援／ハードウェアとソフトウェアの協調設計／画像処理アルゴリズムの高速化／メモリ使用量の削減・MBD　…　MATLAB/Simulink導入支援／MBD制御設計支援／MBDにおけるECU開発支援（パーキングブレーキ・回生ブレーキ） ■組織構成：本社には14名（20～50代）、松本オフィスには3名（30代、40代、50代）のエンジニアが在籍しております。 ■特徴：車載向けシステム開発は、世界標準のISO規格やVDA規格等の様々な基準に沿って開発をする必要があります。その為、入社後は開発に必要な技術者試験やアセスメント資格等を取得して頂きます。勿論その研修費用・資格取得費用は全て会社で負担します。これらの資格は、個人の成長の糧となり、世界標準ですので将来が保証されるものもあります。会社でも教育をしますので、向上心がある方がチャレンジ可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市材木町2-9-4 産業振興ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県松本市】ソフトウェアエンジニア ◆年間休日124日／研修・資格支援制度充実
- NEW
車載システムを中心に、組み込みソフトウェア開発のプロ集団としてお客様の成長をお手伝いしている当社にて、エンジニアを募集しております。組み込みに限らず、Windows/Unix系/クラウドシステム開発のエンジニアも募集しています。 ■職務内容：※適性・能力によって下記いずれかの業務を予定しております。（1）ソフトウエア開発・自動車メーカー、サプライヤーの製品開発に用いるシミュレーション環境開発（2）クラウドシステム開発・クレジット決済システムの開発 ■開発言語：C++,C#,Python,JavaScript等 ■開発事例：・CarSim,CARLAなどのシミュレーション環境開発・QR決済システム、無線・センサーを使用した監視システム・スマートホン　アプリ開発 ■組織構成：本社には14名（20～50代）、松本オフィスには3名（30代、40代、50代）のエンジニアが在籍しております。 ■特徴：車載向けシステム開発は、世界標準のISO規格やVDA規格等の様々な基準に沿って開発をする必要があります。その為、入社後は開発に必要な技術者試験やアセスメント資格等を取得して頂きます。勿論その研修費用・資格取得費用は全て会社で負担します。これらの資格は、個人の成長の糧となり、世界標準ですので将来が保証されるものもあります。会社でも教育をしますので、向上心がある方がチャレンジ可能な環境です。

＜勤務地詳細＞松本オフィス住所：長野県松本市大手1丁目7-3 駅前ツインビル 302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～400,000円＜月給＞ 257,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、上限に限らず相談のうえ決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイワショウ

住宅（ハウスメーカー）

長野県塩尻市大字広丘高出1953-3

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設立 1997年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野】新築住宅施工管理※業務習得度に合わせた役割拡大可／年休105日／こだわりある注文住宅施工従事

《年休105日》《新規事業や営業企画要素のある業務への挑戦可能》 ■職務内容：世界遺産の建築家による建築思想の反映されたオーガニックハウス等のブランドを基に新築注文住宅の提供を行う当社にて施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：資料請求・HP問い合わせ等から獲得したお客様の理想となる注文住宅の納品に対して営業・設計等連携しながら進捗管理等中心にして取り組んでいただきます。・現場の進捗管理・安全管理・納期に合わせたオーナー様との連絡・相談等の折衝活動・トラブル等も踏まえた各部門連携・ファイナンスの計画作成と審査手続き、契約業務・施工の進捗確認、お客様へのご報告や施工見学の案内・完成、引き渡し、アフターフォロー ■組織体制について 2名体制で運営しております。 ■当社の特徴当社が提供するのは主に「オーガニックハウス」「イシンホーム」の2つのブランドです。このほか、断熱・省エネ・創エネ０エネルギーハウス（ZEH）も扱っています。商品の特徴や顧客層、訴求の仕方には違いがあり、それを理解・融合することで当社オリジナルの商品や販売方法、新しい事業の創出にもチャレンジしてください。今後は企画住宅事業の構想も具体的に進めており、業務習熟度に合わせてチャレンジいただく予定となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘高出1953-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します。・昇給：有／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小川オート販売商会

自動車ディーラー

長野県須坂市大字井上2208-2

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設立 1971年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県／須坂市】自動車整備士または工場長候補◆残業月平均5時間で働きやすい環境◆マイカー通勤OK

～自動車整備士の経験をお持ちの方へ／資格に応じて手当あり／転勤なし～ ■業務概要：店舗併設のサービス工場にて、お客様との長期的な関係を大切にしながら、車検整備やアフターサービスに力を注いだ整備業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容：・納車前点検：販売予定の車両の安全性と品質を確認するための点検作業・一般修理・在庫修理：お客様からの修理依頼や在庫車両の不具合対応・在庫の整備：中古車在庫の状態確認と必要な整備の実施・車検対応：法定点検と必要な整備の実施・各種用品の取り付け：カーナビ、ETC、ドライブレコーダーなどのアクセサリー取付 ※営業への異動はありません。整備業務に専念いただけます。 ※国内メーカーのあらゆる車種の整備が可能です。 ■組織構成： 7名在籍中（うちパート1名、女性1名）平均年齢：45歳 ■当社の魅力：＜働きやすさ抜群＞残業は月平均5時間程度で、ワークライフバランスを大切にした環境を提供しています。＜充実した福利厚生＞昼食代の補助制度があり、昼食は会社が負担しますので、毎日のランチタイムも安心です。＜少数精鋭のチーム＞少数精鋭の組織であるため、今までの経験やスキルをフルに活かして活躍できる職場です。＜多様な車種の整備が可能＞国内メーカーのあらゆる車種の整備に携わることができ、自動車整備士としての幅広い経験を積むことができます。＜転勤なし＆マイカー通勤OK＞転勤がなく、マイカー通勤が可能なため、地元で安定した働き方ができます。無料駐車場も完備しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市井上2208-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※個人の能力により、基本給アップします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：0円～50万円） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木曽駒高原観光開発株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

長野県木曽郡木曽町日義4898-8

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設立 2016年
従業員数 90名
平均年齢 46.3歳

求人情報全3件

【長野/木曽郡】移住歓迎・未経験歓迎◆ゴルフ場コース管理スタッフ/残業月10h・年末年始休暇有

～未経験歓迎／東証プライム上場グループ／転勤なし／地域密着／残業月平均10h／年末年始休暇あり／オフシーズン休日増加／自然豊かな環境／将来の管理職候補／UIターン歓迎～ ■当社について当社は東証プライム上場「大同特殊鋼株式会社」のグループ企業です。 1963年の開場以来60年以上の歴史を持つ「木曽駒高原カントリークラブ」の運営を中心に、・ゴルフ場事業・別荘管理事業・宿泊施設運営を展開しています。地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容木曽駒高原カントリークラブのコース管理業務を担当いただきます。豊かな自然環境の中で、ゴルフ場の快適なプレー環境を維持する仕事です。〇具体的には ◇ゴルフ場コース管理・コース内の整備・除草等の管理業務全般＜オフシーズン中の業務＞・翌年の営業に関する準備全般・コース管理、工事等 ※ゴルフ場クローズ期間（12月中旬～3月中旬まで） ■入社後の流れ未経験から安心してスタートできる教育体制を整えています。入社後はOJTを中心に先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします。また、・業務に必要な講習・外部研修・各種資格取得支援も実施しています。費用は会社負担となります。ゴルフ経験や専門知識ゴルフの知識がなくても安心してスタートすることができます。実際に異業種から転職した社員も多数活躍しています。 ■配属組織コース管理部門：・正社員約8名・アルバイト約5名チームで協力しながら業務を進めるため、一人だけに負担が集中することはありません。 ■働き方の特徴・シーズン中：7:30～16:30または7:00～17:00 ※実働8時間～8時間40分・オフシーズン：9:00～15:00 ※実働5時間 ※休日：金・土・日休み中心木曽エリアは降雪の影響でゴルフ場営業を休止する時期があります。そのため冬季は・勤務時間短縮・休日増加となり、家族との時間や趣味の時間を確保しやすい環境です。実際に採用担当者も「冬にまとまった休みが取れること」を魅力に転職を決めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県木曽郡木曽町日義4898-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,860円～264,140円＜月給＞ 195,860円～264,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1.2％） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績計：3.15ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【長野／木曽郡】ゴルフ場キャディスタッフ◆東証プライム上場G◆残業月平均10h◆研修充実

～未経験者活躍中／UIターン歓迎／高速代支給有／長期連休あり◎／残業月平均10h～ ■業務内容ゴルフ場「木曽駒高原カントリークラブ」でのキャディスタッフをお任せします。豊かな自然に恵まれた木曽駒高原で一緒に働きませんか。接客サービス経験者はもちろん、未経験者も活躍できる環境です。 ■具体的には ◇ゴルフ場コース内でキャディ業務 ◇コースの案内やクラブの受け渡しなどを行います ◇お客様が快適にプレーできるようサポートするお仕事です。 ◇ひとりで4名のお客様を対応します＜オフシーズン中の業務＞ ◇翌年の営業に関する準備全般 ◇コース管理、工事等 ※ゴルフ場クローズ期間（12月中旬～3月中旬まで） ■入社後について・丁寧で充実した研修があり先輩スタッフが丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です。・ゴルフの知識がなくても安心してスタートすることができます。 ■おすすめポイント ◎未経験から活躍している社員が多く在籍しています ◎松本市、伊那市、松川町などから通勤している社員も在籍 ◎高速代支給あり／遠方からの通勤をサポートします ◎豊かな自然に囲まれた木曽エリアで、腰を据えて働ける環境です ◎移住や転職を機に新たなスタートを考えている方も歓迎 ◎地域に根差した企業で、長期的なキャリアを築けます ■就業時間について ※シーズンにより就業時間が異なります（1年単位の変形労働時間制） 1）シーズン：7：30～16：30（実働8時間） 2）ハイシーズン：7：00～17：00（実働8時間40分） 3）オフシーズン：9：00～15：00（実働5時間）休憩時間60分（ハイシーズンは80分） ■働きやすい環境・食堂、休憩スペースあり・更衣室、ロッカー完備・オフシーズンは原則金土日休み・賞与年2回・残業月平均10h ・年末年始休暇あり（10日程度） ■当社について東証プライム上場「大同特殊鋼株式会社」のグループ企業です。木曽駒高原カントリークラブは、昭和38年7月の開場以来60年以上の歴史があり、他にロッジ等の宿泊施設や別荘地等も営んでおります。経験者はもちろん、未経験者も活躍できる環境です。オフシーズンには休みも多くメリハリを持って働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県木曽郡木曽町日義4898-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,860円～264,140円＜月給＞ 195,860円～264,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1.2％） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績計：3.15ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富蔵貿易株式会社

その他

長野県長野市大字栗田2125長栄長野東口ビル1F

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設立 2013年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【長野市】サウナ及び建築工事営業（反響営業中心／マネジメント候補）◆基本土日祝休・年休125日
- NEW
■業務内容：建築工事等を行う当社にて、サウナ及び建築工事営業のマネジメント候補として反響営業やチーム牽引を担当します。 ■業務詳細：・お問い合わせに対するヒアリング、サウナ施設等の建築・リフォーム企画、現地調査、提案・協力企業への発注、施工管理、お客様への引き渡し調整、進捗管理・売上管理や営業管理などのチームマネジメント業務全般・業務委託契約者のマネジメント、パートナー会社との連携・外国人顧客との折衝・メンバーの育成や組織の目標達成に向けた牽引 ■勤務エリア：長野県・新潟県・北陸・山梨（北陸甲信越エリア）。日帰りから場合により1泊程度の出張が発生します。 ■配属先：組織の成長を牽引するプレイングマネージャー候補として大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■当社特徴：長野県を拠点にサウナや宿泊施設の建築工事を展開する成長企業です。反響営業中心で、個人の成果が給与に正当に還元される体制。マネジメント候補として裁量を持ち、高収入と組織牽引のキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～474,046円固定残業手当/月：62,513円～109,288円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,513円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｒｓｔ　ｕｎｉｔ

リフォーム・内装・インテリア

長野県駒ヶ根市赤穂759-705

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設立 2009年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野／フルリモート可】プレイングマネージャー候補◆営業戦略企画や組織立上げまでお任せ◆年休120日

～営業組織の立ち上げにチャレンジしたい方歓迎／フルリモート・直行直帰可／UIターン歓迎／年間休日120日～ ■職務内容：当社の営業責任者候補として、営業組織をゼロから立ち上げられるプレイングマネージャーを募集します。事業拡大フェーズに入り、今後のさらなる売上拡大および集客強化を目的として、裁量を大きく持って営業組織の新規立ち上げから営業戦略・集客施策そのものの設計までお任せしたいと考えております。 ■具体的には：＜入社後まずお任せしたいこと＞ ◇モデルハウス販売 ◇新規集客強化 ◇商談創出 ※目安月2～4件程度の商談創出を期待しています。＜今後中長期的にお任せしたい業務＞ ◇営業フロー構築・戦略立案 ◇営業組織立ち上げ ◇集客施策構築 ◇SNS活用強化 ◇イベント施策運営 ◇集客の仕組み化 ■採用背景：これまで紹介案件を中心に事業成長をしてきましたが、現在は代表自らが初回商談から設計打合せまで一貫して兼務対応しています。そのため営業活動の仕組み化ができず、集客施策やイベント運営のノウハウ不足を課題と考えています。そこで今回新しくプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方をお迎えし、営業から集客・マーケティング・そして組織構築まで、0→1ベースで幅広くお任せしたいと考えております。 ■組織構成：【設計営業】現在代表が設計～営業～打合せまでを担当しています【現場管理】1名（40代男性） ※高い施工管理能力を有し、1名で約3億円規模の案件対応が可能【事務経理】1名（30代女性） ■働き方：【施工エリア】松本市・駒ヶ根市・飯田市・上伊那エリア・下伊那エリア【働き方】フルリモート可能・直行直帰可能・Zoom・LINE活用・出社義務なし ※社内では3DCADやクラウド管理を積極活用しており、デジタル環境を整えております。 ■当社について：当社は長野県駒ケ根市に根差し、注文住宅から店舗改装、リノベーション、スパ、マッサージまで、幅広く展開しております。「必然性」「デザイン」「想い」が調和した設計・施工を強みとし、徹底したコスト管理と、コミュニケーションを重視した柔軟な対応で、これまで多くのお客様にご満足いただいてきました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市赤穂759-705 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年1回（10月）※前年度支給実績：1か月分 ■月給及びインセンティブ加算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本装置開発株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県安曇野市堀金烏川1640-1

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設立 1996年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野/安曇野市】機械設計 ※世界最先端の産業用Ｘ線ＣＴスキャナとＦＡ装置を開発製造する企業

世界最先端の産業用Ｘ線ＣＴスキャナとＦＡ装置を開発製造している当社にて、機械設計の業務をご担当いただきます。 ■担当業務：工業用X線検査装置、自動機等の設計、開発を行います。 ■具体的には：・自動車から電機産業まで、また官公庁など幅広いお客様がいます・ご入社後、適正に合わせて担当製品をきめていきます・携わるフェーズ：開発・仕様検討～設計～評価・フィードバック、その他開発で必要な業務を行います・キャリアパス：部品設計　→　ユニット設計　→　装置設計（システム設計）→　量産維持の業務もあります ■配属先について：・設計開発全体で6名体制となっています・ご入社後はOJTで業務を覚えていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県安曇野市堀金烏川1640-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／豊科駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じて6百万円以上も可 ■賞与：有（前年度実績　年2回） ※決算により別途、特別賞与がでる場合もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリオンオートクラフト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県埴科郡坂城町大字坂城9417

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設立 1965年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県埴科郡】生産技術※バッテリー充電器の市場シェアトップクラス/年休121日

■業務詳細：当社にて、生産ラインの設計や管理のほか、治具の作成、評価などを行って頂きます。将来的には、生産技術部門責任者としてご活躍を期待するポジションとなります。　 ■働き方・組織構成生産全体に関わっておるのは150名前後となります。生産技術に関わっておりますのは、そのうち8名となります。雇用期間について、最初の1年間は契約社員とする事となっているため1年間の有期にて契約をさせて頂きますが、1年以上、続けて務めた方はすべて正社員となっています ■研修制度：入社後はOJTを通じて、業務を習得いただきます。　 ■導入事例：・世界的企業のトヨタグループなどをはじめ、国内の大手有名メーカーとの取引多数。・国内の人気テーマーパークやレジャー施設にも提供しています。自らが手掛けた仕事が、国内の様々な舞台を支えている。やりがいとして人にも、そして自分にも誇れる、最高のステージがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城9417 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県】顧客と仕様検討から携わる開発設計職◆将来の部門責任者候補／年休121日

大手メーカーとの取引実績多数の産業機械メーカー／顧客の要望を形にする開発設計職／ベテラン技術者から技術継承を受けながら将来の責任者候補として活躍を期待 ■募集背景受注拡大に伴う組織強化および技術継承を目的とした増員募集です。現在、開発部門では経験豊富なベテラン社員が中心となり活躍しており、将来的に技術やノウハウを継承しながら組織の中核を担っていただける方を募集しています。 ■本ポジションの魅力・顧客との打合せや仕様検討から設計まで一貫して携われる・既存製品の改良だけでなく、新製品開発にも挑戦できる環境・ベテラン技術者から直接ノウハウを学びながら成長できる・将来的には部門責任者としての活躍を期待します ■業務内容 ◇充電器・特殊電源製品の開発設計をご担当いただきます。既存製品の設計変更対応が中心となりますが、今後は新製品開発にも積極的に取り組んでいく方針です。 ◇同社の開発職は設計業務だけに留まりません。お客様との打合せや仕様検討にも参加し、ニーズや課題を直接伺いながら製品開発を進めていただきます。自身のアイデアや技術力を活かし、顧客の要望を形にできるやりがいがあります。 ◇将来的には開発部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しており、技術力だけでなく、顧客との折衝経験を積みながら、将来的には組織を牽引する立場を目指せる環境です。 ■製品・事業の特徴同社は各種産業用機械の設計・製造をはじめ、業務用充電器や特殊電源の設計・製造・販売を行っています。工場設備や産業機器、各種バッテリー関連設備など幅広い分野で活用されており、大手メーカーとの取引実績も多数あります。配送車両用充電器や蓄電装置、LED屋外照明など、人々の暮らしや産業を支える製品開発に携われることも魅力です。 ■組織構成・教育体制開発部門は5名体制で、経験豊富な社員が中心となって活躍しています。入社後はOJTを通じて業務を習得いただく予定です。経験豊富なベテラン社員から技術やノウハウを学べる環境があり、着実にスキルアップを目指していただけます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城9417 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千曲事業所住所：長野県千曲市桑原44-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌアイ

保険代理店

長野県上田市真田町本原930-1

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設立 1990年
従業員数 13名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【長野市】保険代理店営業 ◆未経験歓迎／人柄重視／既存フォロー中心／残業ほぼ無・年休120日・転勤無

《代理店独自の手厚い1年間以上の研修期間で着実な業務習得可能》《未経験歓迎・異業種・職種からの入社者多数在籍》《既存顧客向け対応／安定した契約顧客基盤あり》 ■業務内容 1990年創業以来、アフラック生命保険代理店として地場に根差し幅広い個人・法人との契約基盤を持った事業運営を行う当社にて、契約顧客向け保険担当として業務に従事していただきます。入社後、まずは営業をご経験いただき、ゆくゆくは管理職のポジションにチャレンジいただきます。 ■具体的には（1）既存顧客に架電し訪問（2）来店型ショップ来訪客の保険相談により新規契約、保障内容の確認、給付等を対応 ※新規開拓ではなく、（1）アフラック既契約者である個人・法人顧客に架電し訪問（2）アフラック来店型ショップに来訪される顧客の保険相談、受電対応により、新規契約、保障内容の確認、給付・変更等を対応いただきます。 ■業務の特徴当社として個人・法人を含め2万件以上の契約データベースを所有しており新規開拓ではなく、既存契約のある顧客に対してサービス品質を高めるための営業活動を進めていただきます。入社後、業務習熟度に応じて1年間は代理店としての研修制度も充実しており、経験豊富な先輩社員の座学研修・ロープレ・顧客対応のフィードバック・振り返り等の手厚い指導を通して業務理解～習得が可能となります。 ■教育体制当社では未経験者歓迎/異業種・異職種からの入社者が多く、入社後1年間の研修制度は充実しており、アフラック生命、当社先輩社員による座学研修、ロープレ、顧客対応における事前準備と振り返り等がプログラミングされており、円滑な成長が期待できます。 ■組織体制 2店舗体制で、営業3名・事務2名体制で運営しております。元農業関係出身者やプログラマーなど異業種異職出身者も在籍しております。 ■当社の特徴当社は創業以来、世の中のお役に立てる仕事「がん保険」の普及により、将来20年、30年経っても「いい保険を勧めてくれたんだね」とお客様からのお声をいただけるように日々の業務指導や育成を大切にした運営行っており、お客様より支持いただいております。長野県内で2店舗運営を行っており、地場で個人や大手法人・官公庁や様々な業界事業者とお取引を結んでおり安定的な事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アフラックサービスショップ長野インター店住所：長野県長野市篠ノ井西寺尾2436-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験者は面談時に応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年3回（7月、12月、3月）経験・経歴により年収については変更となる可能性があります。 ※一定の業績目標はある一方、査定などによる給与の低下はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナルコーム

医療機器メーカー業界

長野県佐久市蓬田1251-239

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設立 1952年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野/佐久】歯科系医療機器の機構設計エンジニア~経験者~／残業なし／年休128日

■担当業務：歯科系医療機器の機構設計をお任せします。一人一人がプロジェクトマネージャーという形で製品開発のリーダーとなり、製品開発を行っております。仕事の5割が自分のプロダクトについて、5割が他メンバーのプロダクトのプロジェクトに関わります。年次関係なくアイデアがあれば新製品の開発を任せてもらえる環境です。 ■担当製品について：主に歯科医療機器、歯科技工関連製品、USBフットスイッチです。製品例）歯周ポケット測定器、パイオキュアー（う蝕予防のフッ素イオン導入器）歯科技工用溶接ろう付器など ※かなりニッチな製品のため使用用途が同じ製品は競合他社にほとんどありません。（海外などに一部あり） ■配属部署について：長野工場の技術者は4名 ■特徴・魅力：会社の業績が良く、新規製品の立ち上げ期にあるため、今回のポジションの方には活躍の場面が数多くあります。また、教育にも力を入れておりますので、資格補助制度を利用しながらスキル向上も可能です。 ■充実した福利厚生：・家族手当：配偶者：9000円、第一子：9000円、第二子：13500円、第三子：27000円・社員旅行：2017年はハワイ旅行がございます。・転居費手当：敷金、礼金、仲介手数料、引っ越し代が全額支給されます。 ■働きやすい環境：全部署で一律残業禁止の方針がございます。そのため、長野工場でも定時上りを徹底しております。 ■評価について：入社後2年間は評価がないため、給与は変わりません。医療業界のため、業界や法律の知識が必要な点と、1プロダクト制のため、結果が出るのに2,3年かかるものもあるためです。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市蓬田1251-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～450,000円＜月給＞ 266,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■年収例：580万円（主任、28歳、経験5年、独身）、680万円（係長、35歳、経験10年、妻子2人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【松戸】法人営業（自社ソフトウェア・医療機器）◆年休128日／全社平均年間5h程

～歯科医院向け業務支援ソフトの開発国内トップクラスシェア／歯科医療業界では老舗／業界内では認知度が高い企業～ ■業務内容：当社で製造、販売するソフトウェア及び、医療機器の紹介、販売をお任せします。 ■業務詳細： ◆入社後任せる業務問い合わせに関する電話対応、メール対応、zoom対応等 ◆ゆくゆく任せていきたい業務歯科医院への訪問、歯科ディーラーへの訪問での製品紹介、販売 ■入社後の流れ OJT、研修、どれだけで1人前か　約2年かけてOJTを行います。3年程度で新人期間を卒業します。 ■一日の流れ：その週、その月のスケジュールの確認、メールの対応、歯科医院や販売ディーラーへの訪問、zoomでの商品説明等 ■特徴・魅力：・残業はほぼなしで、18：10にはみんなオフィスからいなくなるのが日常です。オンオフの切り替えがしやすい会社です。・サブスクの売上が好調であり、毎年順調に売上が伸びています。決算賞与などの仕組みもあります。 ■キャリアパス：販売だけでなく、企画営業として自分が担当する会社さんを対応していただくなど、ルート営業ではない企画営業を目指すことができます。 ■当社について：当社は歯科医院向け業務支援ソフトの開発で、国内トップクラスのシェアを誇ります。創業から65年以上にわたって数多くの歯科医院とのネットワークを築いてきました。近年では歯科医院の数も増加しており、集客や業務効率化といった課題を抱えるお客様も多数います。マーケットはまだまだ開拓の余地があると考えています。

＜勤務地詳細＞松戸営業所住所：千葉県松戸市本町11-5　明治安田生命松戸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,900円～319,500円＜月給＞ 277,900円～319,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■モデル年収：30歳主任級　319,500円　年収512万円（過去３年平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイト軽井沢不動産

不動産仲介

長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉9-108ハピネス軽井沢C1F

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設立 1994年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【軽井沢／転勤なし】経理事務◆軽井沢町を中心とした不動産会社◆土日休／残業平均月10h
- 締切間近
■業務内容：・現預金の管理・仕訳入力・不動産取引にまつわる業務・給与計算・労務管理・来客対応、電話対応など ※税理士、社労士と顧問契約があり安心。 ※制服貸与あり（試用期間経過後支給） ■使用ソフト：・会計ソフト MJS iCompassNX ・勤怠ソフトマネーフォワード（旧AKASHI）・経費管理ソフト TOKIUM ・給与ソフト弥生NEXT ■当社について：当社は、軽井沢町を中心とした不動産会社で、グループ企業に建設会社、別荘管理会社を持ち、不動産販売から設計、別荘建築、管理・アフターメンテナンスなどを一貫してサポートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉9-108 ハピネス軽井沢C1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社諏訪三社電機

機械部品・金型メーカー

長野県茅野市豊平5335

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設立 2016年
従業員数 152名
平均年齢 42.0歳

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【長野県茅野市】社内SE（生産管理システム・ITインフラ管理）／組織強化の増員募集・福利厚生充実

【生産管理基幹システムをはじめ、社内ITインフラ全体を俯瞰・推進／組織強化のための増員募集／安定基盤とワークライフバランス充実】 ■業務概要当社の生産管理基幹システムをはじめとする社内ITインフラの保守・管理を担っていただきます。単なる保守担当にとどまらず、関係部署や外部ベンダーとの調整、システム導入や改善の推進役として、全体最適の観点から業務を推進いただきます。社内の生産管理基幹システムを安定的に管理しつつ、新技術やソフトウェアの導入にも積極的に関わり、業務効率化と品質向上を支えていただく役割です。 ■業務詳細・生産管理基幹システムの保守・管理、障害対応や定期メンテナンス・社内PCやネットワーク等ITインフラの管理、入替対応・外部ソフトウェアの導入、機能追加やバージョンアップの検討・調整・新システム導入に向けた要件整理、部門間・ベンダーとの折衝・情報セキュリティ管理、リスクマネジメントの実践・社内外関係者との連携、合意形成の推進・ITトラブル発生時の一次対応とベンダーへのエスカレーション・現場業務の課題抽出、業務改善提案、プロジェクト推進 ■組織構成現在、システム管理課は経験豊富なメンバー3名体制。年代も幅広く、OJTによる実践的なスキル継承が可能な環境です。 ■業務の魅力基幹システムをはじめとする社内ITインフラ管理の中核として、裁量広く上流工程から携われます。業務改革や新規システム導入の経験も積めるため、IT×基幹システム領域の専門性を高められます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、知見を深めながら着実に成長できます。 ■就業環境残業は月平均10～20時間で、ワークライフバランスも重視。借上社宅や通勤支援など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも見込めます。組織強化の主軸として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力産業用や医療器向け電源装置の老舗メーカー。安定した経営基盤のもと、社会インフラを支える製品を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市豊平5335 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制月給制。賞与は年2回（前年度実績4.00ヶ月分）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 277,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には前年度賞与実績（約4か月分）を含みます。課長職の場合は600万円以上ですが、今回はプレイヤー層での採用です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/茅野※未経験歓迎】電子機器の提案営業◇賞与実績4ヶ月分/年間休日121日/転勤なし◇

《"数字に追われる営業"から、"お客様に向き合う営業"へ/お客様の課題を技術で解決/年間休日121日×残業10H/賞与4ヶ月分/転勤なし》 ■採用背景現在、既存顧客との取引拡大や新たな提案機会の増加に伴い、営業体制を強化しています。今回は、将来的に営業の中核を担っていただく新たなメンバーを募集します。 ■業務概要当社の法人営業として、お客様への提案活動を担当いただきます。お客様ごとに異なる課題や要望をヒアリングし、社内の設計・開発部門と連携しながら最適な製品を提案します。また、営業自身がモノづくりの入口となり、お客様と技術者及び生産現場をつなぐ役割を担います。～具体的には～ ◆入社後・既存顧客中心・課題や要望のヒアリング・電源機器・電子機器の提案・見積書作成・納期調整・社内技術部門との打合せ・社内生産管理はじめ関係部署との調整・納品後のフォロー ◆将来的には・新たな取引先への提案活動・重要顧客の担当・営業戦略の立案・若手メンバーの育成など、中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社で働く魅力 ◎技術力に裏付けられた営業ができる 50年以上、600機種を超える電源開発実績があります。医療機器や産業機器など幅広い分野で採用される技術力が営業活動を後押しします。 ◎社会を支える製品に関われるやりがいがあります！私たちの製品は、・医療機器・産業機器・サーバーセンター・金融機関（ATM）・情報通信インフラなどで活用されています。 ◎頑張りを正当に評価昇給実績4.0％～5.0％賞与年2回前年度実績4.0ヶ月分安定した収入とキャリア形成が可能。 ◎仕事とプライベートを両立！・年間休日121日・週休2日制（土日）・GW・夏季・年末年始休暇・月平均残業10時間仕事とプライベートを両立しながら長く働けます。 ◎福利厚生も充実・借上社宅制度：通勤距離40Ｋｍ以遠の方　　　　　　　　10年間は家賃本人負担15％（条件あり）・社員食堂完備：1食350円（定食・カレー・麺類）・駐車場：会社敷地内に無料駐車場あり・カップ自販機：緑茶（温・冷）が無料変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市豊平5335 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）：4.0 ヶ月（2025年実績） ■昇給：年1回（4月）：4.0％～5.0％（2023年～2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シバウラ防災製作所

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

長野県安曇野市明科七貴6043-17

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設立 2017年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松本市／転勤無】公共向けルート営業◆防災メーカー・業界最大手クラス◆完全土日祝休み／育成体制◎

～地域の人命を支える消防ポンプ・防災機器の開発・製造・販売／ニッチな業界にて高いシェアを誇る企業／海外市場も展開中／完全週休2日制～ ■業務内容：消防ポンプや非常用浄水器などの開発から製造、販売を行う当社にて、可搬消防ポンプ、小型消防自動車、防災機器等の営業販売をご担当いただきます。 ■業務詳細：消防ポンプを取り扱う当社代理店への営業活動が中心です。最終的なお客様は公共の市町村であり、地域貢献につながるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ：まずは製品の知識を工場現場研修等を通して身に着けていただき、その後は先輩社員との同行やOJTで経験を積みながら、徐々に担当エリアをお任せしていきます。 ■組織構成：国内営業部は、13名の組織です。（男性8割）中途入社も多く異業界の方も活躍していますので、馴染みやすい環境です。 ■働く魅力： ◇入社後は研修から入りますので、業界未経験でも製品の知識習得がしやすく、また面倒見の良い社員が多いため、一人にさせません。当社営業部は業務習得がしやすい環境です。 ◇防災製品という世界に求められている製品をご提案するやりがいのある業務です。国内シェアも高く安定経営で安心です。 ◇完全週休二日制の土日祝休みで年間休日は121日とワークライフを充実させて生活できます。 ■当社の特徴：国内有数の防災機器メーカーとして、消防ポンプや消防車、消防機器など、様々な製品の開発・製造・販売を行っております。国内はもちろん、東アジア・東南アジア市場を中心に海外へも事業展開するなど、防災事業の発展に貢献している会社です。

＜勤務地詳細＞渚営業部住所：長野県松本市渚4丁目3-15 ツーワンオービル２F 勤務地最寄駅：上高地線線／渚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～307,500円＜月給＞ 220,000円～307,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験等によって決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社壱意

建設コンサルタント

長野県安曇野市穂高柏原3318-5

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設立 2017年
従業員数 4名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【長野/安曇野市】建築設計～転勤・出張・夜勤無し/マイカー通勤可/設立4年の成長企業～
- 締切間近
■採用背景：現在建築設計の業務は社長が1人で行っていますが、業務量増加に伴い、この度人員を増やすこととなりました。 ■職務内容：法人設立後4年と成長段階にある当社にて建築設計に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せします。・一般住宅建築設計・店舗・施設の建築設計・現場管理・顧客との打ち合わせ対応案件の割合は一般住宅建築設計が9割・店舗・施設の建築設計が1割程度となっています。当社が担当する案件は長野県内のため、出張が発生することはありません。また、夜勤も発生しません。 ■組織構成：社員数が全3名で社長1名(40代男性)・広報1名(30代女性)・事務1名(40代女性)の内訳となっています。入社後は社長の下で業務を学んでいただきます、社長は非常に優しく丁寧な方ですので、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■当社について：当社は世界的な課題となっている地球温暖化・資源枯渇の問題を大変深刻なものとして捉えており、未来を担う子供たちのためにこれを防止するべく、環境の維持向上に万全の配慮と不断の努力を行います。そのうえで、わたしたちはここ信州の地に根付き地域全体の総合的な発展と地域の皆さまの暮らしの向上を目的として事業活動をさせて頂いています。北アルプスの最高のロケーションと恵まれた自然環境のなかで培ってきた技術力・ものづくりの力を磨きながら、現状が『ベスト』と考えずに社会の新しい動きや取組にあわせて課題をかかげ、その課題と向き合い進化し続ける社会に対応して参ります。そして、何事にも探求心を持ち自己研鑽を続けて、より良いものづくりができるよう継続して日々学び、更なる成長をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社＜新住所＞住所：長野県安曇野市穂高柏原3318-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年度実績による ■賞与：年2回※昨年度実績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野/安曇野市】現場管理職～転勤・出張無し/マイカー通勤可/設立4年の成長企業～
- 締切間近
■採用背景：現在建築設計の業務は社長が1人で行っていますが、業務量増加に伴い、この度人員を増やすこととなりました。 ■職務内容：法人設立後4年と成長段階にある当社にて現場管理(施工・工程・品質・安全)業務をお任せいたします。当社が担当する案件は長野県内のため、出張が発生することはありません。また、夜勤もほとんど発生しません。 ■組織構成：社員数が全3名で社長1名(40代男性)・広報1名(30代女性)・事務1名(40代女性)の内訳となっています。入社後は社長の下で業務を学んでいただきます、社長は非常に優しく丁寧な方ですので、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■当社について：当社は世界的な課題となっている地球温暖化・資源枯渇の問題を大変深刻なものとして捉えており、未来を担う子供たちのためにこれを防止するべく、環境の維持向上に万全の配慮と不断の努力を行います。そのうえで、わたしたちはここ信州の地に根付き地域全体の総合的な発展と地域の皆さまの暮らしの向上を目的として事業活動をさせて頂いています。北アルプスの最高のロケーションと恵まれた自然環境のなかで培ってきた技術力・ものづくりの力を磨きながら、現状が『ベスト』と考えずに社会の新しい動きや取組にあわせて課題をかかげ、その課題と向き合い進化し続ける社会に対応して参ります。そして、何事にも探求心を持ち自己研鑽を続けて、より良いものづくりができるよう継続して日々学び、更なる成長をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社＜新住所＞住所：長野県安曇野市穂高柏原3318-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年度実績による ■賞与：年2回※昨年度実績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社日野リネンサプライ

その他メーカー

長野県茅野市宮川143-1

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設立 1969年
従業員数 69名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【茅野市】集配運転手（2t車）◆未経験歓迎／残業基本なし／長期配送・夜間対応なし／固定ルートの配送
- 締切間近
～未経験から歓迎！「運転が好き」「体を動かす仕事がしたい」「ひとりの時間を大切にしながら、もくもく作業したい」そんな方にはピッタリ！～ ■業務内容：普通貨物自動車(2トン)でシーツ、浴衣等をホテル・旅館ヘ納品し、回収するお仕事をお任せします。【　詳細　】 ☆集配エリア:車山エリア、蓼科エリア、白樺湖エリア ☆曜日によってお客様の集配ルートが固定と決まっています。 ☆集配ルートによりますが、1日6件～15件ほど ☆回収時に30kg程度の荷物を持つことがあります。 ※台車やかご台車を使ったりもできます。 ☆繁忙期は8月で夏のシーズン、長期休暇期間です。 ☆お客様と多少のコミュニケーションがございますが、比較的もくもくと作業ができます。＼　未経験でも大丈夫　／現在いる社員の多くは未経験からご入社されています！ドライバー経験もない方も活躍しているため、ご不安な方もご安心下さい！ ■地域密着で安心して働ける！諏訪・蓼科・白樺エリアを中心に、ホテル・旅館様と長年にわたり安定したお取引を続けています。景気に左右されにくいリネン業界だからこそ、安定した環境で、安心して長く働きたい方にぴったりのお仕事です。 ■当社について：当社は、諏訪・蓼科・白樺エリアを中心にホテル・旅館様へリネン製品（シーツ、ピロケースなど）のリース製品を取り扱っております。お客様の多様なニーズにお応えしながら、安全で清潔な製品をお届けいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市宮川143-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円＜月給＞ 252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯマーズ

放送・新聞・出版

長野県長野市大字北長池1224-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【赤坂/面接1回】AD ◆ディレクターへのスピード昇格も可能/「家、ついて行ってイイですか？」等制作

【ディレクター登用前提の募集／平均年齢28歳の若手中心の会社】「家、ついて行ってイイですか？」「それゆけ！大宮セブン」らレギュラー番組を制作する傍ら、新番組・新規案件のご依頼をいただいているため、今後を見越しての増員募集となります。案件上、若手に裁量権を持って活躍していただきたいと考えておりますので、「スピード感をもってスキルアップしていきたい」「現職でキャリアアップできるポジションが無い」「新番組立ち上げに携わってみたい」という方はぜひご応募をお待ちしております！ ■職務内容：テレビバラエティ番組のAD業務を担当していただきます。 ※ADとしてご入社いただき、入社半年～1年後でのD登用を目指します。（1）企画業務…企画会議への参加（2）リサーチ業務…取材先の下調べ（3）ロケハン業務…アポイント・撮影交渉・ロケ進行（4）制作業務…収録・撮影・編集＜担当番組＞（1）テレビ東京「家、ついて行ってイイですか？」 …若手でも早期のディレクター登用が叶いやすいポジションです！（2）テレビ埼玉「それゆけ!大宮セブン」 …演者との距離が近く、自由な企画が可能なので、AD・Dとして裁量もって働けます！（3）新レギュラー番組（4）その他特番 ■当社の特徴/魅力：【ディレクター登用前提のポジション】 2016年設立、少数精鋭の同社では早期のキャリアアップを実現できることが特徴です。過去には業界経験4年の方が同社に転職後、1カ月でディレクターから業務引継ぎ・2カ月でディレクターとなった方もいます。【手を挙げた人に任せる社風】平均年齢30歳と、若く活気にあふれた職場です。企画会議などで若手の意見を受け入れる社風や、定期的に開催される社内イベント(ご飯会、誕生会など)で交流を図るなど、風通しの良く働きやすい環境です。【働きやすさ】担当番組によって多少に変動はありますが、月毎にカレンダーを組むシフト制で休みを取っていただきます。ロケや収録、納品間際には勤務時間が変わりますが、基本的には11:00~20:00での就業となります。その日の仕事が早く終われば、定時より早く帰れることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-13-3 赤坂セントラルビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（入社月／年間最低1万円の昇給保証） ■賞与：年1回（3月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野

学習塾・予備校・専門学校

長野県長野市大字栗田1836

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設立 2017年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全13件

【長野市近郊】午後出勤中心で自由度高く働く◇個別指導塾講師／未経験歓迎／転勤なし◇
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～未経験歓迎／教員免許不要／完全マンツーマン指導／生徒募集なし／転勤なし／勤務地希望考慮／午後出勤中心／長野県密着企業～ ■募集背景 1980年創業のKATEKYOグループは、「完全マンツーマン指導」にこだわり続けてきた教育企業です。近年も多くの生徒・保護者様からご支持をいただいており、長野県内各エリアで新たな講師を継続的に募集しています。教育業界経験者はもちろん、・営業・販売サービス・ホテル・飲食・福祉・事務など異業種から転職した社員も多数活躍しています。 ■仕事内容長野県内に展開する「KATEKYO学院」にて、小学生から高校生・既卒生までを対象とした完全マンツーマン指導を行います。担当生徒の目標達成や学習習慣の定着をサポートすることがミッションです。〇具体的な業務・学習指導（主要5教科）・進路相談・受験指導・学習計画の作成・保護者との面談対応・指導報告・生徒のモチベーション管理 ※新規生徒募集や営業活動はありません ※事務作業は最小限です ■働き方：勤務は午後から開始する日が多く、平日は16時30分～21時30分を中心に勤務します。午前中の時間を自由に使えるため、・資格取得・趣味・家事育児・介護との両立などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。実際に、・趣味を大切にしたい方・家庭と両立したい方・地元長野で長く働きたい方も多数活躍しています。 ※就業時間補足：＜月曜～金曜日＞16：30～21：30 ＜土曜日＞10：00～19：00 ＜日曜＞休み ※上記を×4週で1カ月130時間 ■入社後の研修体制：教育業界未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制を整えています。 ※一部抜粋・入社後6か月間の新人研修・定期講師研修・指導報告会教育経験がない方も段階的に成長できる環境です。 ■仕事のやりがい：生徒によって抱える悩みは異なります。勉強が苦手な子。自信を失ってしまった子。志望校に向けて頑張る子。そうした生徒に寄り添い、「先生のおかげで頑張れた」「志望校に合格できた」という言葉をもらえる瞬間は大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野駅東口校住所：長野県長野市栗田1836 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野県内各エリア住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～262,500円＜月給＞ 170,000円～262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月90時間から勤務可能 ※所定労働時間により月給が変わります。所定労働時間130時間：201,500円所定労働時間120時間：186,000円所定労働時間110時間：170,500円 ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【諏訪市、岡谷市】個別指導塾の運営管理◇転勤無／フレックス有／福利厚生充実◇

~未経験スタートの20~30代活躍中！／個別指導学習塾の運営サポート担当／フレックス有り／入社後研修体制◎／マイカー通勤可／福利厚生充実～ ■業務内容：長野県で創業して42年、プロ家庭教師によるマンツーマン指導を行っている当社にて、教室の運営管理をお任せします。生徒が楽しく通える空間づくりをお任せしますので、学習指導は一切ありません。 ▼具体的には… ◎新規問い合わせ対応（電話受付、面談、入会手続き等） ◎既存生徒対応（面談、進路指導、三者面談） ◎売上管理及び販促、予算管理 ◎講師の採用、初期研修 ◎講師のシフト管理、マネジメント ◎生徒獲得のための広告戦略作成・企画立案 ◎生徒が楽しく通ってもらえるような掲示物の作成 ※入社後は3ヶ月間の充実した研修があるので、未経験でもご安心下さい。 ■働き方：・マイカー通勤可能です。勤務地の考慮は最大限に考慮致します。・フレックス制となっており、コアタイムは月曜～金曜は14:30~20:00となっております。・休日はシフト制ですが、週休2日制（月6~8日）、日曜・祝日休みとなっており、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇の他にも産休育休制度もあり実績も多数ございます。 ■ポジションの特徴：この仕事で大切なのは、生徒のことを真剣に考えることです。まずはできることから始めましょう。教室運営の中で徐々にマネジメントスキルを身に付け、より良い教室づくりを行って下さい。 ■ポジションの魅力：塾での講師経験がなくても人と向き合う気持ちがあれば問題ありません。生徒の将来に大きく影響する責任ある仕事ですが、成績アップや志望校の合格など、ともに喜びを分かち合えるやりがいある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡谷校住所：長野県岡谷市本町4-11-34 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞下諏訪校住所：長野県下諏訪町東鷹野町4922-2 1F 勤務地最寄駅：JR下諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上諏訪駅前校住所：長野県諏訪市諏訪１丁目３－７勤務地最寄駅：JR線／上諏訪駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表示の年収は初年度の想定年収となります。 ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■給与例： 470万円／32歳、入社4年目（月給30万円＋賞与）賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラブ・フォレスト株式会社

水産・農林・鉱業

長野県長野市桐原1-4-54

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設立 2012年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【長野市】バイオマスボイラ等の導入と保全◆環境問題に携われる／機械へ抵抗感なければOK／年休120日

～環境問題やSDGsへの興味がある方大歓迎！／U・Iターン歓迎（補助あり）／車・林業機械の知識がある方は特に歓迎！／需要拡大中のバイオマス熱利用技術／柔軟な働き方（時短・リモート可）～「世界有数の森林国である日本から、本気で環境問題に向き合いたい」そんな思いを持つ当社で、木質バイオマスのエネルギー利用に関わる機械導入工事の現場管理や保全業務をお任せします。 ■ 業務内容自治体・ホテル・温浴施設などに対し、バイオマスボイラ（木材を燃焼し暖房・給湯・発電に活用）やチッパ（木材を燃料チップに加工する粉砕機）などの設備導入工事における現場管理を担当いただきます。 ■ 詳細機械導入は建物の設計段階から検討が始まり、建設段階からプロジェクトに参加します。工事期間は2～3か月程度で、期間中は数回の現場確認・試運転立会いを実施。施工は外注のため協力会社への指示・調整が中心です。習熟後は図面作成、見積書・請求書、発注など社内業務もお任せします。※機器は主にヨーロッパ製ですが、社内に語学に強いスタッフがいるため安心です。 ■ 歓迎スキル・車・機械整備の知識・経験・林業機械（フォワーダ、ハーベスタ、チッパ等）の知識・建設・設備工事での現場管理経験・機械いじりが好き、図面が読める方 ※未経験でも意欲があれば歓迎！ ■ 働き方プロジェクトによる月数回の出張あり（普段は1～2泊程度）。社内業務時は残業ほぼなし。時給制で柔軟に働け、時短・在宅も相談可能です。 ■ 入社後の流れまずは社長同行のOJTからスタートし、およそ半年で独り立ちを目指します。 ■ 当社について脱炭素化の流れを受け、バイオマス熱利用技術への注目は年々高まっています。当社への問い合わせも増加しており、展示会等経由の相談が多く、安定したニーズがあります。ヨーロッパ製の最新技術を扱うとともに、再生可能エネルギー・バイオマス分野の専門知識と実務経験を身につけられるのが当社の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市勤務地最寄駅：長野電鉄線／桐原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,700円～2,140円＜想定月額＞ 272,000円～342,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間給×1日8時間×月20日出勤にて月給を算出 ※賞与は業績により変動しますが昨年実績3カ月にてモデル年収を算出 ■経験・資格によって、時間給の上限はこの限りではなく相談可能です。 ■給与は経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リグプラス

不動産管理

長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2617-14

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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【長野／軽井沢】軽井沢の一棟貸し宿を任せる運営責任者◆UIターン歓迎◆年休１１５日

◆◇軽井沢にUIターン×宿泊運営責任者／家族手当・引っ越し補助あり／自然豊かな環境で暮らしと仕事を両立◇◆ ■職務概要：軽井沢の一棟貸し宿泊施設「THE LIVIDA 軽井沢west」や「HAFUMO軽井沢」の運営責任者として業務をお任せします。中心メンバーとして、経験が積めるポジションです。裁量権も多くやり甲斐もあります。 ■募集背景：現在外注している貸別荘の管理業務を、今後は自社運営へ切り替えていくための増員募集です。まずは1名を採用し、事業の土台づくりからお任せしたいと考えています。＜具体的な業務＞・一棟貸し宿泊施設（最大14名・2棟）の清掃品質管理・アルバイト等スタッフの採用・シフト作成・教育、勤怠管理・備品管理、簡単な設備チェック、業者手配などの日常管理・宿泊ゲストからの問い合わせ対応（電話転送など含む）・予約状況や売上の簡易管理、運営改善の提案・実行 ■サポート体制：ご入社後は、まず現状の外注先のオペレーションに同行し、清掃の流れや品質基準、設備のポイントなどを一通り学んでいただきます。そのうえで、「当社としてどのような運営をしていくか」を代表やメンバーと一緒に整理し、内製化に向けた段取りを決めていきます。清掃自体は難しい作業ではないため、早い段階からアルバイト採用やシフト作成などマネジメント業務をお任せしていく想定です。最初から完璧にできる必要はありませんが、自ら考え動く姿勢を歓迎します。 ■組織体制：現在、貸別荘の清掃・管理は外部パートナーに委託しており、社内には少数精鋭のメンバーがいます。代表との距離も近く、意思決定のスピードが速い環境のため、ご自身の意見やアイデアをダイレクトに反映しやすい組織です。「言われたことだけをやる」のではなく、「自分で事業をつくっていく」感覚を持てる方が活躍できます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、軽井沢への移住を検討するお客様に寄り添う不動産企業としてスタートし、「移住前に冬を体験できる宿」の提供から貸別荘事業が生まれました。今後5年以内に自社運営・管理棟数を増やす計画があり、まさにこれから事業をつくっていくフェーズです。年収は業績に応じて決算賞与（昨年実績平均50万円）や半年ごとの昇給のチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2617-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～312,500円固定残業手当/月：53,300円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※年２回／業績の評価による ■昇給あり（実績により半年毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/軽井沢】＜地域密着×反響営業＞暮らしを支える不動産営業／UIターン・未経験歓迎

◆◇軽井沢や御代田への移住ニーズの不動産反響営業／年間休日115日／営業成績による年4回の賞与／決算賞与 ■募集背景：軽井沢町・御代田町への移住ニーズの高まりを背景に、不動産売買の反響数が年々増加しています。今後は不動産売買だけでなく、貸別荘運営・管理事業も拡大予定のため、将来のコアメンバーとして活躍いただける営業職を募集します。営業未経験の方でも、「人と向き合う仕事がしたい」「地域に根ざした働き方がしたい」という想いがあれば大歓迎です。 ■職務概要「軽井沢町・御代田町らしい暮らし」を提案する不動産売買の営業をお任せします。自社運営サイト「タウナー不動産軽井沢」などからの反響対応が中心で、お問い合わせ対応から物件案内、契約締結まで一貫して担当します。 ■具体的な業務内容・軽井沢町・御代田町エリアの土地・建物の売買に関する反響営業・移住希望者、別荘購入希望者への物件提案・現地案内・不動産所有者への売却相談対応・契約手続き、引き渡しまでのフォロー ■仕事の特徴／魅力当社の営業は、**単なる物件紹介ではなく「暮らしの提案」**を大切にしています。お客様の約8割は都心部からの移住・別荘地の検討者で、物件情報に加え、・冬の寒さや雪のリアルな環境・生活インフラや地域コミュニティ・実際に住んでみて感じるメリットなど、移住後の生活を具体的にイメージできる情報提供を行います。また、反響営業が中心のため、「数字を追うだけの営業」ではなく、一人ひとりのお客様にじっくり向き合える環境です。 ■入社後のサポート体制：現在活躍している営業メンバーも未経験からのスタートです。入社後は、不動産事業の全体像やエリア特性の理解からスタート。その後は先輩営業に同行しながら、・物件知識・お客様対応の進め方・現地案内や契約業務をOJTで段階的に習得していきます。 ■配属部門・組織構成・代表：1名・営業：1名・事務スタッフ：2名少数精鋭の組織のため、代表との距離が近く、意見やアイデアを事業に反映しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2617-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,400円～246,700円固定残業手当/月：42,600円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※年4回 ■決算賞与あり（昨年実績：平均50万円） ■昇給あり（実績により半年毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセルイズミ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県松本市大字笹賀3039

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設立 1939年
従業員数 365名
平均年齢 43.0歳

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【長野／松本】電設工具の修理・メンテナンス◆社内作業メイン◆未経験歓迎◆残業10h
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～年間休日125日、土日祝休み／高シェア製品あり／自社や顧客先で製品をメンテナンスする仕事／顧客とのコミュニケーションも発生、役立つ実感を得られる仕事～ ■業務内容：電設工具（ケーブルカッター・圧着工具など）の修理・メンテナンス業務をお任せします。基本は自社倉庫内での作業が中心で、送られてきた製品の点検・修理対応を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・故障品の点検、検査・部品交換などの修理作業・点検結果の記録（報告書作成） ※マニュアルが整備されており、未経験の方でも対応可能な内容が中心です ■出張について：・月1回程度、1週間前後の出張が発生する可能性があります・サービス担当者2名以上で対応します ※基本は社内業務が中心で、出張は事前にスケジュールを組んで対応します ■この仕事の特徴：・業務の大半は社内での修理作業・営業ノルマなどはありません・工具の分解・修理など“手を動かす仕事”が中心・お客様の役に立つ実感を得られるポジションです ■業務の進め方、ポイント： ◎宅配修理の割合が大きく、原則は社内（倉庫内）での作業がメイン ◎チームでの作業を実施 ※修理自体は1人で行う場合もあるが、「検査業務」は認定者のみが対応可能なため、検査専任者が別途対応するケースあり ◎顧客との直接やりとりも発生 ※入社直後はほぼ発生しませんが、慣れてきてから、出張点検時などに顧客と接点が生まれる可能あり。 ■組織構成：サービスチーム／5名＋課長1名 ※30代半ば～50代のメンバー ■当社の魅力： ◎世界80カ国以上で販売され、グローバルな視点で製品展開 ◎マイカー通勤可、ワークライフバランスに優れた勤務環境 ◎年間休日125日、完全週休2日制、各種休暇制度が充実 ◎社員食堂や、確定拠出年金など福利厚生が充実 ◎上場企業のマクセルホールディングス傘下で安定した事業環境

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字笹賀3039 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 379万円～382万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本】家電製品の回路設計◆面接1回◆土日祝休◆年休125日◆残業月平均10h◆年間賞与実績4ヶ月分
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～面接1回／土日祝休／年休125日／残業月平均10時間／社員食堂あり／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／転勤なし／世界80カ国以上の実績あり／安定企業で長期就労◎～ ■業務内容：世界80カ国以上で販売されるグローバルブランドである当社家電製品における回路設計業務をお任せします。製品の仕様に基づきより効率的かつ信頼性の高いシステムを構築する為に、お力添えいただきたく存じます。 ■具体的には：家電製品に搭載されている回路（ソフトウェア）の開発業務を行っていただきます。電子回路の設計や回路図を作成し、部品を選定します。・仕様策定・設計・実装 ■当社の製造販売商品例： ◇電気シェーバー ◇ドライヤー ◇ヘアカッター ◇毛玉取り器 ◇美容、健康機器　など ※その他電設工具製品も数多く展開中 ■教育制度：入社後の研修、教育制度新入社員研修、安全衛生教育、マナー研修、職制ごとの段階研修など豊富に取り揃えており、安心して成長できる環境です。 ■当社の魅力：（1）【電設工具と家電】を二本柱とする「モノづくりメーカー」です。【電設工具】送電、配電、内線といった分野を本社製造拠点として、国内外へ販売展開中です。発電所から送電線、電柱、家屋への引き込みなどの電気工事や配送電関係の工事で使用され、電気というインフラを支えています。【家電】シェーバーやドライヤー、毛玉取り器のほかOEMで受注しているミルミキサーや美容、健康機器などを生産、販売しています。主力商品のシェーバーでは、往復式、ロータリー式、回転式という3種類の刃を同時に生産できるメーカーでもあり、特に国内では「イズミ」ブランドを前面に出した展開を図っています。（2）顧客からの信頼獲得／取引実績多数有り設計から製造、組み立てまでを担う完成品メーカーだからこそ自分の仕事が製品になるまでを実感することができます。幅広い知識やスキルも必要になりますが、エンドユーザーのことまでを考えて商品開発ができるのはこの仕事の醍醐味の一つです。シェーバーは1年ごとに機種が変わる為、新製品～1年後マイナーチェンジを2年周期で行いノウハウを蓄積し製品開発をしていることが当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字笹賀3039 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：昇給率2.50％～） ■賞与：年2回（前年度実績：賞与4.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社榮興エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県佐久市甲1669-1

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【佐久市】電気・制御設計◇40代・50代活躍中／年休125日／残業ほぼ無／退職金・福利厚生◎副業可能

～2019年設立のため、裁量権◎／年休125日・残業ほとんど無しで働き方◎／土日祝休み／退職金制度あり／副業可能◎～ ■当社について平成３１年２月に創業したばかりの若い企業ですが少数精鋭の技術集団として大手製造工場等の設備改造や安全対策・修理など大手装置メーカーでは対応できない分野で信頼と実績を上げています。直接製造現場に伺い打合せを行って今抱えている課題を聞き、お客さまの抱える難しい課題や困り事を社員一丸となって一緒に解決に向けた提案を考え、形にしていく仕事です。まだまだこれからの企業ではありますが一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています。 ■担当業務・自動化・省力化機械（フィルム塗工装置、印刷機械、搬送設備など）の電気設計・新規設備や既存設備の改良など・ハード設計（回路設計）からソフト設計（ＰＬＣ）・出来たソフトを設備に搭載し調整・デバッグまでおこなうため、生産設備の新規設置や改良工事、設置後の試運転等の立ち合い ※出張業務も発生いたします。 ■組織構成電気設計担当は1名となります。他の担当のメンバーと相互にフォローを行いながら、業務を進めていただきます。 ■研修制度まずは、機械設計見習いとして業務を覚えていただきます。先輩社員と同行をしながら、設計図の作成や機械設計、組付けなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方について小規模の会社であるからこそ、仕事とプライベートの両立に向けて働き方を重要視しております。・休日日数は125日で、土日祝日が休み ※休みの日に仕事が入った場合は、代休を取得いただきます。・残業はほとんど無し。膨大な仕事が発生した際に残業いただく可能性はございますが、多くの方が定時で退社されています。・退職金制度あり・副業可能◎ ■経営理念・方針大手装置メーカーでは対応のできない各ユーザー個別のテーマに対応した設計から製作・組立・据付・メンテナンスまでの一貫したサービスを提供しています。そのため、大手メーカーからも評価をいただいており、安定した受注をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市甲1669-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～507万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 290,000円～405,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトウパーツ工業

機械部品・金型メーカー

長野県茅野市米沢2167-1

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設立 1985年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【長野県茅野市】生産技術 ◆夜勤・転勤無／大手自動車部品メーカーと直接取引／月残業10H程度／転勤無
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～フコク東海グループで安定性◎／年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）／積極的な設備投資／構想設計等の上流部分に携われる／資格支援／23年度昇給率 4.7％／夜勤・転勤なし～ ■募集背景：当社は、日本をはじめ、世界に供給される自動車部品の主要なパーツを生産しており、大手自動車部品メーカーとの直接取引でキーパーツの大きなシェアを持っています。今回は新事業、新顧客拡大のため人材を募集しています。 ■業務概要：自動車部品加工（鉄、ステンレス、アルミ等）の生産技術業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・加工品見積り・図面を基にした加工工程設計・工程設計からライン構築（構想～実ライン設置立上げまで）・試作加工（加工条件だし）が出来る。・簡易メンテナンス対応、メーカー修理段取り手配　など ≪特徴≫ 通常日勤であり、トラブル発生による夜間休日の緊急呼び出し等もめったにありませんので、ご安心ください。 ■組織・環境：・全従業員が25名ということもあり、社員間でのコミュニケーションを大切にしています。・新規製品受注の開拓と大型投資（増築・増床）にチャレンジし、共に働きやすい職場環境を追求していきます。 ■働き方：従業員とその家族を守ることを経営理念とし、月の残業時間10H程度、年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）、転勤無とプライベートとの両立可能な環境を整えています。 ■当社について：・当社は、日本をはじめ、北米、欧州、アジアなど世界に製品を供給している自動車部品及び生産装置の製造メーカーです。金属の切削加工を主事業として、旋盤、フライス盤、研磨機、NCマシンでの加工、難切削材の加工を行っており、高い加工技術力とコスト競争力に強みを持っています。・永年築き上げた高度な加工技術、そして一流企業との取引を継承し更なる飛躍を目指している会社です。現在、従業員25名程度の小さな会社ですがモノづくりのプロ集団が集い大きなパフォーマンスを発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市米沢2167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■給与例（残業15時間分＋賞与含む）： 35歳／年収450万円／月給28万円 40歳／年収500万円／月給32万円 45歳（管理職）／年収600万円～／月給38万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県茅野市】生産技術 ◆経験者優遇／大手自動車部品メーカーとの直接取引／月残業10H程度／転勤無
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～フコク東海グループで安定性◎／年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）／積極的な設備投資／構想設計等の上流部分に携われる／資格支援／23年度昇給率 4.7％／夜勤・転勤なし～ ■募集背景：当社は、日本をはじめ、世界に供給される自動車部品の主要なパーツを生産しており、大手自動車部品メーカーとの直接取引でキーパーツの大きなシェアを持っています。今回は新事業、新顧客拡大のため人材を募集しています。 ■業務概要：自動車部品加工（鉄、ステンレス、アルミ等）の生産技術業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・加工品見積り・図面を基にした加工工程設計・工程設計からライン構築（構想～実ライン設置立上げまで）・試作加工（加工条件だし）が出来る。・簡易メンテナンス対応、メーカー修理段取り手配　等 ※通常日勤であり、トラブル発生による夜間休日の緊急呼び出し等もめったにありませんので、ご安心ください。 ■組織・環境：・全従業員が25名ということもあり、社員間でのコミュニケーションを大切にしています。・新規製品受注の開拓と大型投資（増築・増床）にチャレンジし、共に働きやすい職場環境を追求していきます。 ■働き方：従業員とその家族を守ることを経営理念とし、月の残業時間10H程度、年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）、転勤無とプライベートとの両立可能な環境を整えています。 ■当社について：・当社は、日本をはじめ、北米、欧州、アジアなど世界に製品を供給している自動車部品及び生産装置の製造メーカーです。金属の切削加工を主事業として、旋盤、フライス盤、研磨機、NCマシンでの加工、難切削材の加工を行っており、高い加工技術力とコスト競争力に強みを持っています。・永年築き上げた高度な加工技術、そして一流企業との取引を継承し更なる飛躍を目指している会社です。現在、従業員25名程度の小さな会社ですがモノづくりのプロ集団が集い大きなパフォーマンスを発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市米沢2167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■給与例（残業15時間分＋賞与含む）： 40歳／年収500万円／月給32万円 45歳（管理職）／年収600万円～／月給38万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綿半インテック

その他

長野県飯田市北方1023-1

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【トラックドライバー（6t）】40年間黒字経営／ルート固定／週5日業務／車通勤可能

～40年間黒字経営の大手小売りチェーン／週5日就業／休日希望提示可能／固定ルートの配送～大型トラックで長野県内の綿半の店舗への商品配送をお任せします。配送ルートは決まっているので、覚えてしまえば心配はいりません。取扱い商品は日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などでカゴ車での配送になります。大型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも大歓迎です！ ■業務詳細 2022年7月に箕輪町に新たに物流センターを立ち上げます。プライベートブランド商品を中心に大型トラックで商品配送をしていただきます。トラックは10ｔもしくは6ｔでルート配送で主です。配送店舗は箕輪町、伊那市、飯田市、諏訪市、塩尻市、松本市、安曇野市、千曲市、長野市、須坂市、中野市となります。 ■組織構成新規センターの為、現在メンバーはいませんが、センター長1名、ドライバー4名、仕分け・ピッキング16名の構成を想定しております。社員の平均年齢は50歳前後。勤続年数の長い社員が多く、働きやすい職場です！各物流拠点は少数精鋭ですが、会社自体は大きなチームでフォロー体制が整っており、常に各店舗から応援する体制があります。良い報告は皆で共有、問題点は皆で解決できる環境の中、安心して働けます。 ■働き方納品時間、配送時間、配送店舗は変わりませんので基本は16:00～1:00勤務です。物量は変動あるので残業の可能性はございます。メンバー内で調整しながら1か月毎シフト作成致します。お休みは固定の曜日ではなくシフトで決まりますが、希望の提出は可能です。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞綿半インテック伊那DCセンター住所：長野県上伊那郡箕輪町大字福与字福原355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

長野ドライルーブ株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪8685-4

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設立 2019年
従業員数 40名
平均年齢 46.1歳

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【上伊那郡】未経験歓迎の技術営業◆既存顧客中心／飛び込みなし・土日休み・転勤なし
- 締切間近
～既存顧客中心の技術営業／休日呼び出しなし・遠方出張ほぼなし／残業ほぼなし/未経験からの挑戦◎～ ■応募者へのメッセージ営業職に興味はあるけれど、「新規開拓が大変そう」「営業経験がないから不安」と感じている方もいるのではないでしょうか。当社の営業は飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客への対応が中心です。お客様の課題や要望を伺い、コーティング技術を活用して解決策を提案する仕事です。入社時に専門知識は不要です。約3カ月の現場研修や先輩社員との同行を通して知識を習得できるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務概要精密部品へのコーティング加工を通じて、お客様の課題解決を行う技術営業です。既存顧客との長期的な関係構築を担います。 ■業務詳細自動車部品メーカーや光学機器メーカーなどの製造業既存顧客中心で、飛び込み営業や電話による新規開拓はありません。担当顧客は20～30社程度。お客様の多くは長野県内で、遠方出張はほとんどなく日帰り対応が中心です。また品質管理部門があるため、営業がクレーム対応に追われることもほとんどありません。 ◇既存顧客への定期訪問・フォロー ◇課題や要望のヒアリング ◇機能性コーティングの提案 ◇見積書作成 ◇生産部門との打合せ ◇納期調整 ■職務の魅力（1）未経験から挑戦しやすい環境既存顧客中心のため、営業未経験や接客・販売経験者も活躍しやすい環境です。（2）専門知識が身につく研修やOJTを通じて図面の見方や製品知識を習得し、お客様の課題解決に貢献できるようになります。（3）働きやすさ残業は月10時間程度。休日の呼び出しもなく、腰を据えて働ける環境です。既存顧客への対応が中心のため、過度なプレッシャーを感じる場面も少なく、落ち着いてお客様と関係を築きながら働くことができます。 ■組織構成営業は2名体制で、いずれも製造業出身。先輩社員がOJTでサポートします。 ■会社の魅力・東証スタンダード上場グループ企業・自動車や光学分野を支える高機能コーティングメーカー・リピート案件中心で安定した事業基盤・長野県内勤務中心で転勤なし・国内複数拠点を有するグループネットワークを活かし、大手メーカーとも長年取引変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞辰野工場住所：上伊那郡辰野町伊那富7362-18 勤務地最寄駅：JR飯田線／羽場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪8685-4 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※別途、職能手当あり ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浅野屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢738

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設立 1983年
従業員数 317名
平均年齢 31.4歳

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【板橋】＜未経験歓迎◎＞パン製造（日勤）◇残業20ｈ程／創業90年以上×森トラストグループ子会社

【学歴不問・未経験歓迎◎／創業90年以上×森トラストグループ子会社のASANOYA／首都圏で新店舗続々OPEN／有名デリバリーピザや高級ホテル大手企業と取引多数／働き方◎】自社工場にてパン製造各工程（仕込、分割整形、焼成、仕上、仕分）及び関連業務をお任せします。 ■業務詳細：・仕込：小麦粉等の複数の材料を調合した生地作り・分割整形：生地を各パンごとの重さに合わせて分割し、形を整えたり、具材を包んだりする・焼成：発酵した生地をオーブンで焼き上げる・仕上：焼き上がったパンにクリーム等をトッピング・仕分：焼き上げたパンの形や大きさ、焼色を確認 ※小麦粉を扱う業務になります／立ち仕事になります ※ポジションによって重量のあるもの（小麦粉の袋等）を運ぶ業務が含まれます。 ■特徴・魅力：手作業の延長となる機械は使用しますが、手作りの美味しさにこだわりがあるため、よりパン作りのスキルを磨くことができます。 ■働き方：日勤または夜勤それぞれのチームに所属いただくので、体内リズムを崩さず安定的に就業が可能です。（基本的に日勤・夜勤が組み合わさったシフトはございません。） ※将来的に夜勤を行っていただく可能性もございます。 ■組織構成：社員約20名、アルバイト・派遣スタッフ・外国人実習生等が約60名在籍しています。 ※工場には、エンタメ業界出身・商品業界でのアルバイト経験をお持ちの方など幅広い経歴の方が在籍しています。 ■キャリアパス：将来的には工場の各セクションのリーダー、チーフをお任せする予定です。また、志向や適性により商品開発や品質管理、購買部門などへのキャリアパスもあります。 ■同社の特徴・魅力： ◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。 ◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も好調で財政基盤も安定しています。 ◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅野屋ベイクファクトリー（最寄り：西高島平駅）住所：東京都板橋区三園2-4-3 勤務地最寄駅：西高島平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～250,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 210,500円～253,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、基本給、残業手当、賞与、地域手当が含まれます。賞与：年2回 0.8か月分を想定(業績に応じて支給）残業代：想定残業20時間分地域手当：3500円/月 ※上記年収は、変動要素があるためあくまでも参考値です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／製パン経験者】パンの製造スタッフ（夜勤）※創業90年以上×森トラストグループ/残業15H

【創業90年以上×森トラストグループ子会社のASANOYA/首都圏で新店舗続々OPEN／有名デリバリーピザや高級ホテル大手企業と取引多数／働き方◎】 ■業務詳細自社工場にて業務用及び、各店舗販売用のパン製造各工程（仕込、分割整形、焼成、仕上、仕分）及び関連業務をお任せします。・仕込：小麦粉等の複数の材料を調合し、生地を作る・分割整形：生地を各パンごとの重さに合わせて分割し、形を整えたり、具材を包んだりする・焼成：発酵した生地をオーブンで焼き上げる・仕上：焼き上がったパンにクリーム等をトッピング・仕分：焼き上げたパンの形や大きさ、焼色を確認 ※小麦粉を扱う業務になります／立ち仕事になります ■特徴・魅力：手作業の延長となる機械は使用しますが、手作りの美味しさにこだわりがあるため、よりパン作りのスキルを磨くことができます。また、社員のより働きやすい環境作り（長期休暇の取得など）にも取り組んでいます。 ■働き方：日勤または夜勤それぞれのチームに所属いただくので、体内リズムを崩さず安定的に就業が可能です。（基本的に日勤・夜勤が組み合わさったシフトはございません。） ■組織構成：社員約20名、アルバイト・派遣スタッフ・外国人実習生等が約60名在籍しています。 ■キャリアパス：将来的には工場の各セクションのリーダー、チーフをお任せする予定です。また、志向や適性により商品開発や品質管理、購買部門などへのキャリアパスもあります。 ■同社の特徴・魅力： ◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。 ◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も好調で財政基盤も安定しています。 ◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。 ◇また店舗増加に伴い、機械設備は導入しましたが、伝統的な製法のパンつくりを受け継ぎながら、本物のパン職人を育て継承し、時代が変わっても「浅野屋らしい」毎日同じ美味しさのパンを顧客に提供できる様、努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅野屋ベイクファクトリー（最寄駅：西高島平）住所：東京都板橋区三園2-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～250,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 210,500円～253,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給、地域手当、残業手当、深夜手当、賞与が含まれます。地域手当：3500円/月残業手当：想定残業15時間分賞与：年2回 0.8か月分を想定(業績に応じて支給）深夜手当：22:00～5:00の間が対象 ※上記年収は、変動要素があるためあくまでも参考値です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍａｄ

建築設計事務所

長野県松本市大字洞655

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 39.0歳

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【松本市】建築設計職◇未経験・第二新卒歓迎◇転勤無し◇土日祝休み◇残業月平均10H以下

【長野を拠点に地域社会に貢献◇正社員◇休日120日、完全週休2日制◇環境配慮と高品質を重視した空間デザインを提供】 ■職務内容：各種店舗および住宅のデザインと設計を担当し、幅広い建築プロジェクトに携わります。お客様のニーズを深く理解し、持続可能な素材の選定やエネルギー効率の高い設計を取り入れた高品質な空間デザインを提供します。 ■職務詳細：・お客様との初期打ち合わせからコンセプトの策定、設計、施工管理まで一貫して担当・持続可能な素材の選定やエネルギー効率の高い設計を取り入れ、環境に配慮した建築を推進・細部にこだわった美しさと機能性を兼ね備えた空間デザインの提供プロジェクトの進行管理、予算管理、納期の厳守・地元長野県での生活環境に合わせた設計提案 ※店舗のご依頼は日本全国からのため、現地へ数回出張いただくことがあります ■入社後の流れと期待すること：入社後はOJTを通じて、当社の設計プロジェクトの流れや品質管理の方法を学んでいただきます。先輩社員のサポートのもと、実務経験を積みながらスキルを習得し、将来的にはプロジェクトのリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成：・設計担当：1名　法務担当：2名　アシスタント：2名で構成される会社です ■会社・求人の魅力：・当社はお客様のニーズに応じた高品質な空間デザインを提供することで知られています。美しさと機能性を兼ね備え、持続可能な素材を使用した環境配慮型の設計が特徴です。・地元長野県を拠点に、地域社会に貢献することを重視しており、Uターン希望者にとっては理想的な職場環境です。休日120日、完全週休2日制で、ワークライフバランスも整っており、長期的に安定して働ける環境が整っています。また、長野県の豊かな自然環境の中で、地元愛を持って働けることも大きな魅力です。最新の建築技術や素材に触れながら、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市大字洞655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス住所：長野県長野県松本市埋橋1-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扉ホールディングス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県松本市深志1-2-18

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設立 2020年
従業員数 170名
平均年齢 43.0歳

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【長野・松本】施設支配人候補（宿泊・飲食）／地域密着／扉グループで多岐に事業開発

～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」のいずれかで支配人候補をお任せします。支配人候補で、現支配人の補佐からスタートします。・スタッフの統括・人材育成、スタッフ教育・売上管理・フロント業務フォロー・お客様対応・電話応対 ■キャリアアップ将来的には、副支配人や支配人等のキャリアを期待しています。 ■会社の魅力・特徴当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。

＜勤務地詳細1＞扉温泉明神館住所：長野県松本市大字入山辺８９６７受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヒカリヤ住所：長野県松本市大手4-7-14 勤務地最寄駅：JR線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,100円～349,500円固定残業手当/月：37,900円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・松本】ウエディングプランナー＊未経験歓迎／成功報酬／転勤無／オリジナルの結婚式をプロデュース

～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容ヒカリヤをはじめ、扉グループの店舗を活用した結婚式のウェディングプランナーをお任せします。【転勤無し】・会場見学の対応・結婚式までの打合せ、各業者様との打ち合わせ等・結婚式当日のアシスタント業務 ※成功報酬あり（成果に応じて２０００～８５００円追加予定です） ■職務の魅力・特徴・『箱にとらわれないウェディング』結婚式のバラエティ豊富！扉グループだからこそ実現ができる、フレンチレストランや古民家など有形文化財をリノベした特殊な雰囲気での結婚式など、決まった形にとらわれず、創意工夫を大切にしたウェディングを提案しています。・結婚式のプランニング～当日運営まで一貫して携わることができ、人生の大切な瞬間の一つである結婚式をお客様と共に作り上げるとてもやりがいのある仕事です。大変さも伴いますが、プレゼン能力・営業力が向上できる環境です ■会社の魅力・特徴当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「古民家を活用した里山地域の活性化」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。

＜勤務地詳細＞Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 254万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～270,000円固定残業手当/月：26,750円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,250円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■成功報酬あり（成果に応じて２０００～８５００円追加予定です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ‐ＳＥＥＤＳ

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

長野県松本市旭3-1-1信州地域技術メディカル展開センター

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

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【長野・松本】臨床開発◇信州大発！医療系ベンチャー／土日祝休×年休120日／転勤無し

～がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業～ ■職務概要ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の臨床開発を行っていただきます（経験、スキルによって応相談となります）。現在準備中のオーストラリアでの治験、今後実施予定の米国での治験の業務に従事いただくことになります。 -規制当局（PMDA、FDA、TGA等）対応 -開発戦略・計画のの立案、適応疾患の検討 -試験プロトコルの立案 -臨床試験の実施・管理（CRO等の委託先機関管理） -KOL、学会、患者団体等との面談/会議等 -CMC開発部門・非臨床部門と協力しながら最適化 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ・土日祝休み×年休120日以上・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学において教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成研究開発部：15名 20・30代・40代前半がボリュームゾーンで活躍中。 ■会社の魅力・特徴～アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み～・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究～臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市旭3-1-1 信州地域技術メディカル展開センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～1,250,000円＜月給＞ 416,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～業績に応じて検討～現年収金額を保証いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎ－Ａｌｉｖｅ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県下伊那郡松川町元大島5516-1

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 32.0歳

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【長野・下伊那郡／転勤無】将来の社長候補！工場長として経営を学べるポジション～日邦電機からの安定受託

＼入社後は現場を理解しながら、経営に必要なノウハウを代表から直接学べる環境／＼数年後にはトップマネジメントを担い、将来的には会社の代表として経営を引き継ぐことが期待される貴重なポジションです／ ■採用背景：数年後に代表として会社を運営していく後継者を探しての採用活動になります。ご入社後、まずは工場全般を運営管理をしながら、トップマネジメントスキルを学んでいただきます。数年後には社員をけん引し、未来を創出できる人材になっていただくことを期待しています。 ■業務内容：第一工場の運営責任者として工場管理業務全般を担当いただきます。工場全体の効率化、働きやすい職場環境の改善を行っていただくを期待しています。【　詳細　】・工場の運営管理・生産性の改善・工程管理・品質管理・人材育成・営業支援・数値管理 ■組織構成：第一工場には現在40名の従業員が在籍しており、外国籍の方や非正規社員も複数名活躍しています。 ■工場の環境：・空調設備完備、食堂あり、個人ロッカーもございます。年間通して過ごしやすい環境を心掛けています。 ■当社の特徴：当社は、2020年に日邦電機株式会社の専務である佐々木が設立した産業機器や電動工具向けの小型モータおよび減速機（ギアヘッド）の製造を行う会社です。現在は設立間もないこともあり、日邦電機からの受託製造が売り上げの大半を占めています。具体的には、自動車の給油孔やパワーウィンドウ（ドア内部のユニット）、サンルーフの機構ユニットなどに使用する部品などの製造を受託しております。売上は、資本金1万円からのスタートながら、毎年1000万円ほどの伸びを見せております。今後に関して、設立から3年間は日邦電機からの下請けを中心に経営を安定させるものの、それ以降は自社で設計を担い、受託できる部品も自動車業界以外へ広げていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下伊那郡松川町元大島5516-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■時間外手当（実労働支給）、役職手当あり ■モデル年収：工場長となった際は年収500万円ほどになります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奈良井まちやど

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県塩尻市大字奈良井551-3

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

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※未経験歓迎【塩尻市／宿のフロント・レストランホール業務等】サービス全般／転勤無／日本最大の宿場町

＜日本の文化や地域活性化に興味がある方必見／日本文化を味わえるラグジュアリー宿／外国人観光客からも人気の宿＞日本最長の宿場町として400年の歴史を持つ奈良井で宿・レストランを運営する当社にてサービス一般社員（当社のサービス業務全般）をお任せいたします。【仕事内容】お客様に心地よい滞在を提供するため、以下の業務を担当していただきます。 ■レストランサービス（朝食・ディナー）・出来上がった料理をお客様のテーブルへ提供・料理名や使用している地元食材の説明（地域の野菜使用など） ※地産地消を大切にしており、食材や器の知識を活かした丁寧な接客が求められます ■フロント業務・チェックイン・チェックアウト対応・ルームサービスの受付・対応 ※お客様の滞在をサポートするホスピタリティが重要です ■清掃チェック（インスペクション）・清掃はアルバイトスタッフが担当しますが、仕上がりの確認・チェックを行います ※アルバイトスタッフが急遽お休みの場合は、簡単な清掃業務（シーツの取り外し、掃除機がけ、洗濯など）をお願いすることがあります【シフト制について】※以下の2パターン（1）朝食シフト朝食サービス → 昼休憩 → チェックイン・チェックアウト対応（2）夕食シフトチェックイン対応 → ディナーサービス ※シフトは希望や状況に応じて調整可能です ■魅力：＜当社の魅力＞奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿です。＜今後の展望について＞長野県には星野リゾート系や高級温泉旅館など多くのラグジュアリー宿がありますが、奈良井まちやどのような「歴史的町並みと融合した宿」は比較的少数派です。外国人観光客にも人気があるため、観光需要の回復に伴い宿泊者数の増加が見込まれます。＜社員の雰囲気について＞宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 351万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※プラス賞与（売上連動。実績としては1か月前後） ※見込42時間 ※深夜残業代別途年間5～10万円程時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験者優遇【塩尻市】宿レストラン料理人（創作和食）／地産地消の宿レストランBYAKU／寮費用0円

～転居補助・単身寮完備・生活備品支援あり／【料理人】地産地消の宿レストラン BYAKU Narai（ミシュラン星付きシェフ監修）／メニュー企画歓迎／日本の文化や地域活性化に興味がある方必見～ ■業務詳細：・仕込み～盛り付けまでの調理業務全般・在庫管理・メニュー企画・厨房内の清掃　など ※食材の仕入れは将来的にお任せする可能性がございます。 ■組織構成料理長、副料理長、一般社員３名の計５名 ■レストラン「嵓 kura」：築200年の酒造を改装して生まれた、レストラン「嵓 kura」。奈良井特有の食材や習慣を取り入れた、ここでしか味わえない最高峰の食体験を提供しています。朝食には郷土のお惣菜（5品ほど）を含む和膳、夕食には伝統の中に新しさも取り入れた、新郷土料理のコース料理をご用意！地域に根差した料理にこだわり抜き、旬の厳選素材を活かして「リアルな季節感」をお届けします（フレンチに近い構成の創作和食を提供しています）。 ■魅力：＜裁量大きく働ける＞現場は若手が多く、活気にあふれています。調理業務のほかにもお料理の提供や直接の仕入れ・メニュー企画など、様々な業務をお任せします。＜株式会社奈良井まちやどの魅力＞奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿ですので売り上げ拡大中でございます。＜社員の雰囲気について＞宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。＜長野県で腰を据えて働きたい方歓迎！（IUターン歓迎）＞・単身寮：男女別の単身寮があります。シェアハウスのような形ですが、個室付きで、光熱費や灯油代含めて完全無料です。トイレットペーパーや洗剤等の備品も会社負担です。・転居費用：敷金、礼金、引越し代含めて30万円以内であれば会社が負担します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 351万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブあり（売上連動）・昇給あり（年1回）・深夜手当・固定残業: ありみなし残業42時間込み（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社落合総業

サブコン

長野県千曲市杭瀬下6-144-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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※未経験歓迎【長野市】営業職 ◆解体作業を通じたモノづくりのサポートで社会貢献！

■職務概要：当社は長野県内で空き家や老朽化した建築物などの解体工事を行っております。今回の募集は新規開拓の営業担当として、解体工事に関わる営業業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・新規の受注先獲得に向けた営業活動で、建設会社・不動産会社などに対して当社サービスをご案内して、受注獲得を目指していただきます。・また、将来的には社長の補佐として既存取引先の対応にも従事していただきます。営業実績によって、賞与や給与に反映される環境です。【営業先】建設会社や不動産会社、各個人宅、ハウスメーカーなど【担当エリア】長野県全域、メインは北信地区【組織構成】代表取締役、営業部長含め3名体制となります。メンバークラスは20代の社員です。　 ■働き方について：繁忙期以外は残業はほぼありません。繁忙期でも月間20～30時間程度の残業時間となりますので、ワークライフバランスが整った就業可能な環境です。 ■入社後の教育体制：代表取締役、もしくは営業部長が直接指導するため未経験からスタートした方もしっかりと仕事を覚えられ、資格取得支援制度もあるため働きながらスキルアップやキャリアアップを目指せます。 ■当社について：・建物を取り壊す予定の現場へと出向き、現場管理から取り壊した廃棄物の運搬まで一貫して担う会社を営んでいます。現在、数々のご依頼をいただいており、さらなる業務拡大を目指して人材の募集を行っています。・経験の有無問わず採用しており、経験者の方は優遇しているため、転職先をお探しの方もぜひご応募ください。未経験からのスタートも歓迎し、将来的には会社を引っ張っていけるような活躍できる人材の育成に力を入れています。・アットホームな雰囲気でスタッフ同士仲が良く、良い意味で先輩後輩を意識せずに働ける環境を提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：長野県長野市小島田町1076　北岡ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳテクノロジーズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県岡谷市若宮1-7-35誉ビル3F

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設立 2021年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【岡谷】半導体検査装置の電気設計◆企画から納入まで◆年休125日・フレックス／転勤なし／育児応援！

■業務内容 ICテストハンドラーにおける電気設計全般・新規開発・既存装置のユーザーカスタマイズ・既存製品の改善・アップグレード・使用アプリケーション：2D CAD RootPro ■製品当社は「ICテストハンドラー」の専業メーカーです。 ICテストハンドラーとは、半導体の製品出荷前検査に不可欠な機械装置です。半導体の高性能化や需要増加に伴い、ハンドラーに求められる機能や役割も拡大しています。 ■やりがい・魅力・全社で50名ほどのコンパクトな組織です。メカ・ソフト・技術など、他部署ともすぐに声を掛け合える環境です。・企画・開発から納入・アフターフォローまで、製品に一貫して携われます。・やりたいことやアイデアを大事にしています。自ら考えて動ける方が力を発揮しやすい環境です。 ■会社の魅力・2021年創業の若い会社です。様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。・親会社は商社である兼松です。安定した基盤と若い企業ならではの風通しのよさを兼ね備えています。・お客様の9割以上が海外！地域に根差しながら、グローバルに活躍できます。・移住者も複数在籍！転居費用の補助についてはご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&D ラボラトリー住所：長野県岡谷市湖畔3-2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回（昨年度実績3.5月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡谷】＜未経験歓迎＞生産管理・調達◆ICテストハンドラー専業メーカー◆年休125日フレックス

～大手商社・兼松100％出資会社！セイコーエプソンのICテストハンドラー事業継承に伴い創業されたメーカー／グローバル展開で世界の半導体を支える／年休125日・残業20時間程・フレックス可～ ■募集背景：当社のICテストハンドラーは親会社の大手商社・兼松のネットワークを通し、世界中の半導体製造現場で使われており、その役割の重要さや貢献の大きさに誇りを持って業務に取り組んでいます。私たちの生活に不可欠かつ今後の需要増加も半導体の製品検査に欠かせないICテストハンドラーの新技術開発や製品供給の充実化を図るため、新しい人材を募集します。 ■仕事内容半導体製品検査機械装置（ICテストハンドラー）の生産管理・調達業務をご担当いただきます。【主な業務】〇　生産管理システム（TECHS）の運用〇　部品・資材の発注および調達業務〇　サプライヤーとの納期調整〇　生産計画・在庫管理のサポート〇　生産管理業務の改善活動 ※ICテストハンドラーとは※ ICデバイスの出荷前検査に使用される装置です。デバイスをトレイから高速高精度で搬送し、検査結果によって分類します。サーボモーター10軸・多軸ハンド・シリンダーからなる複数の直交ロボットで構成されます。 ■組織構成 30代～50代の計5名が活躍中です。創業から日が浅いため、違う商材から転職してきた方も多くいらっしゃいます。 ■入社後：入社後は、生産管理システム（TECHS）の運用を通じて、製品や部品構成、生産管理の基礎を学んでいただきます。その後は調達・購買、生産計画、納期管理、在庫管理など幅広い業務に携わり、将来的には生産管理部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 誉ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 365万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミスズライフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県上水内郡飯綱町大字赤塩204-2

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設立 1991年
従業員数 240名
平均年齢 42.9歳

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【石川県／穴水町】ぶなしめじ生産工場の設備保全◇カットぶなしめじ生産量日本トップクラス／年休120日

～カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け～ ■職務内容カットぶなしめじ生産工場において、以下の業務を行っていただきます。・生産設備の保守、点検、修理等・その他、付随業務 ※設備保全以外に、生産業務も行っていただきます。ぶなしめじの生産・包装出荷業務は、当社HP「生産工場を見てみよう」のページをご覧ください。 ■会社の魅力・特徴・当社はスーパーなどで販売される『ぶなしめじ』を製造しております。長野県はぶなしめじの生産量トップクラス。里山で創業し「里山の豊かな恵みをお届けする」「循環型農業を実現する」の信念に掲げて、ぶなしめじをお届けてしております。・ぶなしめじのパイオニア◎大粒・新食感・旨味アップの「ぶなクイーン」や長い賞味期限を維持する「冷凍カットぶなしめじ」など、ぶなしめじ市場のパイオニアとして業界を牽引しております。・当社独自の安全衛生管理プログラムを運用し、安心・安全な職場づくりの構築を推進しております。また、生産資材の再資源化など、地球にやさしい循環型の生産システムを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞能登工場住所：石川県鳳珠郡穴水町字旭ケ丘り３６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～281,000円＜月給＞ 259,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※3.70ヶ月分（前年度実績）／決算賞与含む（前年度の業績による） ■手当・役職手当（0～5万円／月）・家族手当（配偶者1万円、子一人につき5千円／月）・通勤手当（距離に応じて実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県信濃町】ぶなしめじ種菌の生産◇カットぶなしめじ生産量日本トップクラス／年休120日

～カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け～ ■職務内容ぶなしめじ種菌の生産と関連業務をお任せします。 ※種菌とはきのこを育てるために必要な、種のようなものです。 ■業務詳細： ◇きのこの生育に必要な種菌の生産 ◇種菌の出荷・出荷業務 ◇工場クリーンルームでの作業指導 ◇その他、生産業務を行う場合あり ■会社の魅力・特徴・当社はスーパーなどで販売される『ぶなしめじ』を製造しております。長野県はぶなしめじの生産量トップクラス。里山で創業し「里山の豊かな恵みをお届けする」「循環型農業を実現する」の信念に掲げて、ぶなしめじをお届けしております。・ぶなしめじのパイオニア◎大粒・新食感・旨味アップの「ぶなクイーン」や長い賞味期限を維持する「冷凍カットぶなしめじ」など、ぶなしめじ市場のパイオニアとして業界を牽引しております。・当社独自の安全衛生管理プログラムを運用し、安心・安全な職場づくりの構築を推進しております。また、生産資材の再資源化など、地球にやさしい循環型の生産システムを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルプス工場住所：長野県上水内郡信濃町大字平岡156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※前年度実績／計3ヶ月分 ■手当・役職手当（0～5万円／月）・家族手当（配偶者1万円、子一人につき5千円／月）・通勤手当（距離に応じて実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エビデント長野

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666

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設立 -
従業員数 541名
平均年齢 -

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【長野】顕微鏡レンズの製造・組立オペレーター　◇未経験歓迎／オリンパスの分社◇
- NEW
【夜勤無／就業環境〇／社宅・住宅手当・転居費用負担など各種手当あり】 ■募集概要：オリンパスから受け継いだ光学技術を活かし顕微鏡等の製造を担っております。本求人では「光学レンズ製造」「光学機器組立」の2ポジションを募集し、ご経験・適性・希望を踏まえて選考を通じて配属を決定します。 ■業務内容：【光学レンズ製造】・専用機を使用した光学ガラスレンズの研磨・加工・光学レンズの接合・専用設備を使用したレンズ表面のコーティング・加工・コーティング後の検査、品質確認【光学機器組立】・生物・工業用顕微鏡の組立・対物レンズ・システム機器等の組立・完成品の検査・品質確認真面目で誠実な社員が多く、顕微鏡未経験でも本人の意向も踏まえ、複数領域に携わりながら育成していく社風・環境です。 ■働く環境：一部のレンズ工程を除き基本的に夜勤はなく、クリーンルームを中心とした清潔な製造環境で、座って行う作業もあります。食堂も完備しており、精密なものづくりにじっくり向き合いながら長期的に専門性を高められる環境です。 ■製品について：顕微鏡事業はいわゆる理科室実験の顕微鏡だけではありません。ライフサイエンス（病院や大学、医療機関）からマテリアルサイエンス（半導体ウェハ、金属など工業製品検査）、デジタルパソロジー（病理検査におけるソリューションビジネス）まで幅広い産業ニーズと顧客を有する底堅い事業です。対象顧客が上記のため、人の生命から産業インフラとなる素材まで社会貢献性を感じられます。それからノーベル賞受賞学者へのハイエンドカスタマイズ製品も手掛けています。 ■当社について：・株式会社エビデント長野は、オリンパスから受け継いだ100年以上の光学技術・ものづくりの技能を継承し、生物・工業用顕微鏡や工業用内視鏡などの製造を担うエビデントグループの生産拠点です。長年培われてきたレンズ研磨をはじめとする高い製造技術を強みとしています。・顕微鏡の性能を左右する光学レンズの研磨・接合・コーティングから、対物レンズや顕微鏡・システム機器の精密組立まで、高精度なものづくりを担っています。製造した製品は、癌・脳神経・再生医療などの先端研究から、半導体・自動車・プラント等の産業分野まで幅広く活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:Target Bonus10%別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＮＦ

人材派遣

長野県塩尻市大字広丘野村1656-1

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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※未経験歓迎【長野/塩尻市・須坂市】人材派遣営業・コーディネーター◇フレックス制度あり/地域密着◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/第二新卒も歓迎◎/人柄重視の採用◎/ 成果に応じたインセンティブあり◎】 ■職務内容：当社にて人材派遣営業とコーディネーターをお任せします。長野県塩尻市もしくは須坂市のいずれかに配属となります。 ■職務詳細：・営業業務：人材派遣のニーズを企業から獲得し、ニーズに適した登録者を紹介します。また、派遣社員が就業を開始してからもフォローを行います。・コーディネーター業務：派遣登録に来た方の登録手続きや面談、希望条件に合わせた仕事の紹介、職場見学対応、マッチング業務。派遣スタッフの日常の管理やケアも行います。・社内ＭＴＧ：上長や同僚とMTGを行います。フォロー体制もありますので、未経験の方もご安心ください。 ■職務の特徴：・新規と既存の割合：既存派遣先へ求職者様のご紹介と新規の派遣先の開拓も行います。新規と既存の割合は3:7で既存顧客の対応がメインです。新規開拓はテレアポや訪問がメインです。・担当数：エリアにより異なりますが、3～40社程度です。派遣スタッフの稼働人数は70名～80名程度です。・対応エリア：須坂市の事業所は北信・東信エリア中心です。塩尻市の事業所は中信・南信エリア中心です。担当のお客様先によりますが、全国出張は無く、直行直帰も可能です。 ■入社後の研修： OJT研修があります。独り立ちまでは約3か月程度を予定しています。 ■評価制度：成果給があり、派遣の在籍人数の増員を目標としています。3か月単位で実績を管理しています。派遣スタッフの人数は0名からスタートし、独り立ち後に引継ぎを行い30～40名程度、最終的には70名～80名程度を担当いただきます。増加した人数によってインセンティブが発生します。 ■組織構成：・塩尻市：営業は男性2名、女性3名の計5名（30代2名、40代2名、50代1名）が対応しています・須坂市：営業は男性1名（60代）が対応しています ■キャリアパス：将来的にはエリアを管轄する立場や拠点責任者などのキャリパスもございます。現在は組織改善・拡大中で新人や若手が活躍できる組織を目指しています。個人の成長推進に向けた取り組みや企業成長と共にポジションも拡大していく予定です。また、南信エリア等への拠点拡大の可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1656-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北信営業所住所：長野県須坂市大字須坂1311-23 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝営業手当10000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｙｏｕｔｈｆｕｌ　ｄａｙｓ

ITアウトソーシング

長野県下高井郡山ノ内町大字平穏2943-12

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 -

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＼自然豊かな環境で暮らす／【長野＊山ノ内町】データエンジニア◆完全週休2日制／借上げ社宅あり

～年休124日（土日祝休み）／クライアント先PJでデータ基盤構築・運用/高度な技術力で価値創出を担うリーダーポジション～ ■業務概要データエンジニアとして、クライアント先プロジェクトに参画し、データ基盤の設計・構築・運用やデータパイプライン開発など幅広い業務を担当します。専門性の高い技術力を活かし、プロジェクト内でリーダーシップを発揮しながら、設計・改善提案などの上流工程にも携わっていただきます。・データ基盤（DWH／データレイク等）の設計・構築・運用・ETL / ELT 処理の設計・実装・改善・SQL・Python 等を用いたデータ加工・集計・パイプライン開発・クラウド環境（AWS / GCP / Azure / Snowflake 等）を用いたデータ基盤構築・運用・データ品質管理、パフォーマンスチューニング、障害対応・下級メンバーへの技術的フォロー・指導・クライアントやチームメンバーとの技術的調整・コミュニケーション ■組織構成社員役員含めて4名 ■業務の特徴・クライアントは東京の大手企業が中心です。データ基盤・構築などに特化して強みをもつ、SIerのプロジェクトに参画します。・エンジニアは専門性を発揮し1人で取り組む作業が中心ですが、当ポジションは、クライアントとの打ち合わせ、MTGなど、折衝・コミュニケーションを図る場面が多くなります。 ■山ノ内町での生活長野電鉄の終点・湯田中駅から徒歩3分の自然豊かな環境です。周囲には渋温泉やスノボ・スキー場などもあり、シーズンには社員の中でも楽しむ方がいるなどプライベートも充実することができます。地方でプライベートも充実させながら働きたい方にぴったりです。 ■特徴 2022年9月、新宿に設立。社長が経験を通して、働き方・生き方を考えるようになり、日常を豊かに無理なく、力を継続的に発揮できる環境を作りたいと考えるようになりました。2025年6月、リモートワークが広がり、場所を選ばずとも業務の質を維持して収益性を担保できるようになったことで、自然と暮らしが近い長野県山ノ内町に本社を移設。自然豊かな農村で暮らしながら、デジタルテクノロジーの知見を活かしてお客様の課題を解決し、独自の価値をつくる信念のもと事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下高井郡山ノ内町大字平穏2943-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 486万円～570万円＜賃金形態＞月給制専門業務型裁量労働制を適用しています。1日のみなし労働時間は8時間です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～469,120円＜月給＞ 405,000円～469,120円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞モデル年収：560万円／30歳　2年目（月給46万9000円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフラクリエイトグループ

建設コンサルタント

長野県松本市大字島内3481-1

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【松本市＊転勤なし】管理系総合職（人事、総務、経理）◆土日祝休／フレックス／地域密着の安定事業◎

＼地域社会インフラの課題解決事業を展開するグループ５社の総括企業！管理系業務に幅広く関わり、腰を据えて就業できる◎／＜仕事の内容＞当社の管理系業務全般（人事、総務、経理）を担っている部門にて、これまでのご経験、スキルを活かした業務に就いていただきます。 ▽具体的には：下記業務に横断で携わっていただくことを想定しています。・人事業務…求人採用（中途、新卒）、人材開発、労務管理・総務業務…施設の運営・保守、環境整備、規程管理、契約管理、福利厚生拡充・経理業務…月次決算、年次決算、各種申告納税、予算管理、監査・調査対応ご経験に応じていずれかをメインで担当しながら、徐々に業務範囲を広げていただき、幅広く業務を行っていきます。＊将来的には組織をまとめるマネジメントへのキャリアアップも期待しています。＜組織構成＞部署には6名の社員が所属しております。＜当社について＞株式会社インフラクリエイトグループは、グループ５社が所属し構成される持ち株会社です。アンドー、ヒューテック、マイクロ、フォレスト、東海ヒューテック各社の事業活動が円滑に推進されるよう、グループ全体の管理・運営を担っています。 ▽グループ会社について（1）株式会社アンドー：総合建設コンサルタントとして、長野県内を中心に、道路や河川、砂防、公園、上下水道などの社会インフラ整備（企画・調査・測量・設計・維持管理など）を担っています（2）株式会社ヒューテック：公共施設や民間施設の清掃・調査・設備管理を通じて、水環境をはじめとする生活環境インフラの維持管理を行っています。（3）株式会社フォレスト：建設工事や解体工事で発生する木質廃材を再資源化し、バイオマス燃料や製紙原料として活用する環境リサイクル事業を展開しています。（4）株式会社マイクロ：測量、3次元計測、建設コンサルタント、情報サービス事業を展開し、社会インフラ整備を技術面から支えています。（5）株式会社東海ヒューテック：東海エリアを拠点に、管路施設などの公共インフラの清掃・調査をはじめ、商業施設や高層ビルの設備点検・修繕を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字島内3481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｏｒｙｏｕ

その他

長野県茅野市泉野6050-1

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【山梨県／河口湖町】自動車の板金塗装※正社員・資格不要／週休2日制（土日休み）・単身寮あり◎

●業務内製化による工場新設のためオープニングスタッフ大募集！ ●山梨県富士河口湖町にあるバジェットレンタカー河口湖駅前店で正社員での自動車板金塗装スタッフ ●週休2日制（土日休み）／月給30～35万円／単身寮あり ■仕事内容：・車の板金塗装（正社員）コンパクトカーがメインのお仕事です。タイヤ、オイル交換など簡易的な整備があります。・鈑金キズや凹みや歪みのある部分を修復する・塗装修理部や鈑金部や部品を塗る大きな事故の修理の入庫は少ないです。 ■おススメPOINT：・オープニングのため新しい環境で働けます。・20代～50代のミドル・シニア世代が現在活躍中です。・社会保険、各種手当などの待遇が充実しており、年間を通じて安定して働けるお仕事です。 ■活かせる経験：自動車整備士、メカニック、自動車板金塗装、塗装職人トラック整備士などの車を扱う仕事の経験は活かせます！

＜勤務地詳細＞バジェットレンタカー河口湖駅前店住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津3707-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～279,000円固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光電気工業株式会社

半導体メーカー

長野県長野市小島田町80

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設立 1946年
従業員数 5,349名
平均年齢 41.8歳

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【長野】経営企画（FP&A）※半導体メーカー／年休126日／世界シェアトップクラス【管理職】
- NEW
【経営管理経験ある方歓迎！／転勤なし・IUターン歓迎／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／年間休日126日・離職率2.2%就業環境◎】 ■職務内容：・FP&A等の管理会計・経営管理（事業部の事業経理支援含む）業務全般・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング・原価計算等の決算業務 ■募集背景昨今のAIアクセラレータ他半導体需要の急増に伴い、当社は現在業容拡大中であります。また当社は2025年6月に株式上場廃止となり、政府系ファンドを中心とした新たな資本構成の下での経営がスタートし、現在、数年後の再上場を目指して全社を挙げて事業成長および企業価値向上に向け取り組んでいます。このような環境下、経理本部においては資金運用・調達等の金融機関対応、経営管理体制の強化、IFRS導入、再上場準備対応など多くの重要タスクを抱えており、ファイナンス機能拡張・強化のために人員補強が急務の状況にあり、即戦力となる中堅社員を求めています。 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■当社の特徴・魅力：・1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市小島田町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～590,000円＜月給＞ 550,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】設計業務（先端半導体パッケージ用基板）※世界シェアトップクラス／年間休日126日
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【Cadence社のCAD使用経験ある方歓迎！／年間休日126日・残業月10～20時間程・離職率2.2%◎／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超】 ■職務内容：先端半導体パッケージ用基板の設計業務をご担当いただきます。使用CAD:Cadence社活かせるご経験・電気系CADを使用し、基板あるいは半導体デバイスのレイアウト設計・機械系CADを使用し、設計およびVisual Basic/CADスクリプト等のプログラム知識をお持ちの方 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■募集背景社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大。フリップチップタイプパッケージの売上が大きく増加しており、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。 ■同社の特徴・魅力：・1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市小島田町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～450,000円＜月給＞ 263,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐｒｅｌｕｄｅ　Ｌｉｎｋｓ株式会社

経営・戦略コンサルティング

長野県北安曇郡白馬村大字北城5004

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設立 2024年
従業員数 15名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【新宿】＜総合職＞事業戦略の策定と、実行を一気通貫で支援◆事業成長にコミット／土日休み／フレックス

事業戦略及びマーケティングプランの設計を行う当社にて、ビジネス総合職としてご活躍いただきます。 ■配属先：コンサルティング事業部（もしくは新規事業部） ■業務の例：＜マーケティングコンサルティング＞ ◇マーケティング戦略立案・リード獲得チャネルや歩留まりなど過去の実績値を考慮して、事業グロースする上で必要な総リード数を算出・チャネル別に各マーケティング施策ごとのKPIを策定 ◇広告運用・過去の運用実績やクライアントのサービスと媒体との相性などを考慮して媒体選定・目標CPAを達成するために週次でアクションの実行と予実管理を推進 ■業務の流れ： 9:00　出社（出社時間は自由なので好きなタイミングで） 9:30　社内MTG（本日のスケジュールの共有と目標を設定） 11:00　社外MTG（クライアントワーク　例.定期報告やQ&A対応など） 11:30　昼休憩 15:00　分析作業／施策実行 17:00　社外MTG 18:00　社内MTG（本日の振り返り） 18:30　退社 ※独り立ち目安：3ヶ月～6ヶ月 ■ポジションの魅力：画一的な提案ではなくクライアントに伴走して事業グロースを目指すの様々な商材において起業・グロースを仮想的に体験できます。 ■当社について：当社では事業設計や財務など上流から、マーケティング予算の策定、広告運用、SEOをはじめとした実行までの専門家を多数擁することで多様なクライアントの状況に最適化された支援を可能にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-13 三栄ビル 4A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,700円～498,600円固定残業手当/月：100,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年12回（毎月）※上限なし ■賞与：年1回（12月※前年実績なしだが上限なし） ■モデル年収：・500万円：24歳、入社2年目・700万円：27歳、入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアリニアモーション株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

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設立 2024年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全6件

【奈良／大和郡山市】人事総務＜労務・採用・規定管理など＞◆ミネベアミツミグループ◆

◆募集背景 2025年10月、当社は世界的な精密部品メーカーであるミネベアミツミグループの一員として新たなスタートを切りました。現在、組織はまさに「変革」のフェーズ。決まったレールを歩むのではなく、自らレールを敷き、新しい会社のカルチャーを形作っていくために人事総務の中核メンバーを募集します。 ◆仕事内容人事総務全般 ※入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応いただく予定です。 ◆具体的には… ・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生含む）・採用（新卒、中途）／研修（新人、若手、中堅社員、管理職）・規定管理／改定／手順書の作成・借上げ社宅／寮の管理・施設管理・海外研修生、赴任者の対応・渡航、ビザ・安全運転管理者、衛生管理者　　　他 ◆仕事の特徴各種規程・規則のメンテナンスや施設更新、採用など業務は多岐にわたります。自らアイデアを出しながらルールを形にすることが求められる環境で、経営層との距離が近い点が特徴です。チームで連携を取りながら、スピード感をもって業務に取り組んでいただけます。 ◆やりがい自身の主体的な行動が組織の進化に直結する実感を日々感じることができます。 ◆ミネベアリニアモーション株式会社奈良工場について日本で先駆けてボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ（旧：椿本精工）の工場として昭和44年（1969年）に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。 2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市額田部北町652番3号勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄天理線／平端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県／大和郡山市】生産管理／ミネベアミツミグループ／世界に注目されるロボット市場へ貢献

■仕事の内容：・ボールねじ／ボールウェイ等の直動案内製品に関する生産管理業務全般をお任せします。 ■詳細：・生産計画立案、フォーキャスト作成、納期管理・材料手配、倉庫管理・材料投入～加工～組立～出荷までの工程管理・在庫管理（適正在庫の維持、滞留在庫の削減）・納期管理、製造部門との調整・生産管理システムを活用した進捗管理・（経験に応じて）生産管理部門のマネジメント ■配属先情報：【生産管理部門】　・現場／製造部門と密に連携しながら、QCD（品質／コスト／納期）を最適化する司令塔的ポジションです。 ■魅力：・ボールねじ、ボールウェイは工作機械、半導体製造装置、産業用ロボットに不可欠なコア部品。さらにヒューマノイドロボット（人型ロボット）のハンド（手）部分への活用が見込まれています。・安定した経営基盤のもとで、今後成長していく市場への挑戦ができる・奈良工場は1969年稼働の歴史ある拠点。一方で、会社としては「新会社スタート」。これまでの技術／現場力×これからの仕組みづくり／改善両方に関われる。 ■ミネベアリニアモーション株式会社奈良工場について：・日本で初めてボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ（旧：椿本精工）の工場として昭和44年（1969年）に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。・製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。・2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。 ■ミネベアミツミについて：・ミネベアミツミは、ミニチュア／小径ボールベアリングで世界トップシェア（60%）を有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。・売上高1.5兆円、世界28か国に拠点を持ち、「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市額田部北町652番3号勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄天理線／平端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（6月、12月）・業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FICT株式会社

電子部品メーカー

長野県長野市大字北尾張部36

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設立 2002年
従業員数 985名
平均年齢 46.7歳

求人情報全15件

【長野市】要素技術の研究開発◆プリント基板の総合メーカー◆年休126日・土日祝休◆賞与実績6.5ヶ月

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業／年休126日（土日祝休み）～ ■業務内容：研究開発職の中でも、主にお客様よりの開発業務に従事いただきます。・プリント基板製品（高多層基板、半導体PKG基板）のニーズリサーチに基づく企画提案・新商品、新技術提案による顧客開拓の推進（FAE）・プロセス設計および仕様整合（プロセス技術、工場への落とし込み） ※配属先は選考を通して検討・決定し、オファー通知のタイミングでお知らせいたします。 ■当社について：当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴：・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラススピードの「スーパーコンピュータ富岳」プロジェクトにも参画。 ■当社の強み：・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。・実績：「スーパーコンピュータ富岳」において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります ■賞与：年2回：6月、12月　計4.5ヶ月（業績により変動） ■昇給：年1回：6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】プロセス技術◆プリント基板の総合メーカー◆年休126日・土日祝休み

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業／年休126日（土日祝休み）～ ■業務内容：研究開発職の中でも、主に工場よりの開発業務に従事いただきます。・プリント基板製造に関わるプロセスおよび製造技術の研究開発・新材料、薬品他の選定、評価による商品機能向上やコストダウン推進・品質トラブル発生時の解析、原因究明、対策策定と仕様化 ■当社について：当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴：・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラススピードの「スーパーコンピュータ富岳」プロジェクトにも参画。 ■当社の強み：・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。・実績：「スーパーコンピュータ富岳」において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～454,000円＜月給＞ 257,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります ■賞与：年2回：6月、12月　計4.5ヶ月（業績により変動） ■昇給：年1回：6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666

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設立 2025年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野】生産技術開発／新製品の量産に向けた技術開発・工程改善◆残業月20h／100名規模の工場勤務

【新製品量産体制の構築を担い、生産技術開発と現場改善を一貫して推進できるポジションです】 ■業務概要当社長野工場にて、精密機器や計測機器など新製品の量産化を目指した生産技術開発を担当します。工程設計や設備導入、品質向上、作業効率改善などを推進し、製品の安定供給と高い生産性の実現を目指します。現場作業者や関連部門と連携しながら課題抽出から解決、工程設計、量産立ち上げまで一連の業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細・新製品量産に向けた工程設計、設備レイアウトの企画・導入・生産プロセスの改善提案・実行、品質向上活動・生産設備の sop検討、導入、立ち上げ、保全指導・現場作業者との連携による課題抽出、改善活動推進・工程能力や生産性向上のためのデータ分析・施策立案・関連部門や外部業者との調整・折衝業務・生産トラブル発生時の原因究明と対策実施 ■扱うサービス当社新製品（精密機器・計測機器等）の量産技術開発業務全般に関与します。 ■組織構成生産技術開発部は20名規模、工場全体では約100名が在籍し、少数精鋭で連携を重視した組織です。 ■業務の魅力新製品の立ち上げに初期段階から関わり、モノづくりの上流から現場まで一貫して携われるため、自身の意見や工夫が現場改善に直結し、達成感を得やすいポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導します。新しい技術や知見も積極的に学べる環境です。 ■就業環境残業は月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス工程開発や設備導入のスペシャリスト、マネジメント職などへキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力長野工場は安定した基盤を持ち、先端技術の導入や実践に積極的。新製品開発や量産化に携わることで、ものづくりの醍醐味を味わえます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】開発購買 ◇医療機器・精密機器分野／在宅勤務・フレックス制度・残業10h程度／働きやすい環境

神戸製鋼Gの安定基盤／業界トップクラスシェア製品／調達戦略立案・企画推進／購買法務・監査対応／システム改善／グローバル展開メーカー／省エネ技術に強み／事業成長フェーズ／調達領域をリード ■業務概要当社にてメカ・電子部品や新規製品リリースに関する調達業務を担当していただきます。業務は、ご経験や適性に応じていずれかの分野への配属となります。主な取引先は国内サプライヤーですが、一部海外サプライヤーともメール等でやり取りを行います（翻訳ツール利用可）。 ■業務詳細・製品に必要な部品や材料の選定、購買先選定、価格・納期交渉・品質やコスト、納期面のバランスをとった最適な購買計画の策定・新規製品リリースに伴う調達戦略の立案および実行・サプライヤーとの信頼関係構築、契約管理、納入後の品質やトラブル対応・関連部門（設計・生産・品質保証等）との連携によるプロジェクト推進・一部海外サプライヤーとの英文メール対応（翻訳ツール使用可能） ■扱うサービス当社が取り扱う医療機器・精密機器・カメラ等の専門性が高い商材を担当します。 ■組織構成計4名（30代1名、50代3名）。経験や志向に応じて、メカ・電子部品・新規製品リリースのいずれかに配属します。 ■業務の魅力国内外のサプライヤーとのやり取りを通じて、調達業務の幅広いノウハウや交渉力を高められます。新製品開発にも初期段階から関わることができ、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境平均残業月10時間、週2日在宅勤務可、フレックスタイム制（コアタイム11:15～13:30）を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス調達領域における専門性や交渉力を磨き、将来的には調達リーダーやプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力当社は機会均等を重視し、新しい価値創造と働きやすい環境づくりに力を入れています。多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、主体的な挑戦を応援する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ボーナス: 標準的なパフォーマンスで6ヶ月(12月と7月に3ヶ月ずつ) ※ただし、Wabtecの下ではグローバル標準支払いスキームに変更される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。