12ページ｜所在地【長野県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社Ａ‐ＳＥＥＤＳ

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

長野県松本市旭3-1-1信州地域技術メディカル展開センター

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野・松本】臨床開発◇信州大発！医療系ベンチャー／土日祝休×年休120日／転勤無し

～がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業～ ■職務概要ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の臨床開発を行っていただきます（経験、スキルによって応相談となります）。現在準備中のオーストラリアでの治験、今後実施予定の米国での治験の業務に従事いただくことになります。 -規制当局（PMDA、FDA、TGA等）対応 -開発戦略・計画のの立案、適応疾患の検討 -試験プロトコルの立案 -臨床試験の実施・管理（CRO等の委託先機関管理） -KOL、学会、患者団体等との面談/会議等 -CMC開発部門・非臨床部門と協力しながら最適化 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ・土日祝休み×年休120日以上・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学において教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成研究開発部：15名 20・30代・40代前半がボリュームゾーンで活躍中。 ■会社の魅力・特徴～アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み～・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究～臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市旭3-1-1 信州地域技術メディカル展開センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～1,250,000円＜月給＞ 416,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～業績に応じて検討～現年収金額を保証いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎ－Ａｌｉｖｅ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県下伊那郡松川町元大島5516-1

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 32.0歳

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【長野・下伊那郡／転勤無】将来の社長候補！工場長として経営を学べるポジション～日邦電機からの安定受託

＼入社後は現場を理解しながら、経営に必要なノウハウを代表から直接学べる環境／＼数年後にはトップマネジメントを担い、将来的には会社の代表として経営を引き継ぐことが期待される貴重なポジションです／ ■採用背景：数年後に代表として会社を運営していく後継者を探しての採用活動になります。ご入社後、まずは工場全般を運営管理をしながら、トップマネジメントスキルを学んでいただきます。数年後には社員をけん引し、未来を創出できる人材になっていただくことを期待しています。 ■業務内容：第一工場の運営責任者として工場管理業務全般を担当いただきます。工場全体の効率化、働きやすい職場環境の改善を行っていただくを期待しています。【　詳細　】・工場の運営管理・生産性の改善・工程管理・品質管理・人材育成・営業支援・数値管理 ■組織構成：第一工場には現在40名の従業員が在籍しており、外国籍の方や非正規社員も複数名活躍しています。 ■工場の環境：・空調設備完備、食堂あり、個人ロッカーもございます。年間通して過ごしやすい環境を心掛けています。 ■当社の特徴：当社は、2020年に日邦電機株式会社の専務である佐々木が設立した産業機器や電動工具向けの小型モータおよび減速機（ギアヘッド）の製造を行う会社です。現在は設立間もないこともあり、日邦電機からの受託製造が売り上げの大半を占めています。具体的には、自動車の給油孔やパワーウィンドウ（ドア内部のユニット）、サンルーフの機構ユニットなどに使用する部品などの製造を受託しております。売上は、資本金1万円からのスタートながら、毎年1000万円ほどの伸びを見せております。今後に関して、設立から3年間は日邦電機からの下請けを中心に経営を安定させるものの、それ以降は自社で設計を担い、受託できる部品も自動車業界以外へ広げていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下伊那郡松川町元大島5516-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■時間外手当（実労働支給）、役職手当あり ■モデル年収：工場長となった際は年収500万円ほどになります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奈良井まちやど

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県塩尻市大字奈良井551-3

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

※経験者優遇【塩尻市】宿レストラン料理人（創作和食）／地産地消の宿レストランBYAKU／寮費用0円

～転居補助・単身寮完備・生活備品支援あり／【料理人】地産地消の宿レストラン BYAKU Narai（ミシュラン星付きシェフ監修）／メニュー企画歓迎／日本の文化や地域活性化に興味がある方必見～ ■業務詳細：・仕込み～盛り付けまでの調理業務全般・在庫管理・メニュー企画・厨房内の清掃　など ※食材の仕入れは将来的にお任せする可能性がございます。 ■組織構成料理長、副料理長、一般社員３名の計５名 ■レストラン「嵓 kura」：築200年の酒造を改装して生まれた、レストラン「嵓 kura」。奈良井特有の食材や習慣を取り入れた、ここでしか味わえない最高峰の食体験を提供しています。朝食には郷土のお惣菜（5品ほど）を含む和膳、夕食には伝統の中に新しさも取り入れた、新郷土料理のコース料理をご用意！地域に根差した料理にこだわり抜き、旬の厳選素材を活かして「リアルな季節感」をお届けします（フレンチに近い構成の創作和食を提供しています）。 ■魅力：＜裁量大きく働ける＞現場は若手が多く、活気にあふれています。調理業務のほかにもお料理の提供や直接の仕入れ・メニュー企画など、様々な業務をお任せします。＜株式会社奈良井まちやどの魅力＞奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿ですので売り上げ拡大中でございます。＜社員の雰囲気について＞宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。＜長野県で腰を据えて働きたい方歓迎！（IUターン歓迎）＞・単身寮：男女別の単身寮があります。シェアハウスのような形ですが、個室付きで、光熱費や灯油代含めて完全無料です。トイレットペーパーや洗剤等の備品も会社負担です。・転居費用：敷金、礼金、引越し代含めて30万円以内であれば会社が負担します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 351万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブあり（売上連動）・昇給あり（年1回）・深夜手当・固定残業: ありみなし残業42時間込み（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【塩尻市／サービススタッフ】サービス業務全般担当／転勤無／正社員／日本最大の宿場町

＜転居補助・単身寮完備・生活備品支援あり／歴史ある宿場町で日本文化を発信／外国人観光客にも人気のラグジュアリー宿＞ ■募集背景奈良井宿は日本最長の宿場町として400年以上の歴史を誇り、国内外から多くの観光客が訪れる人気エリア。当社はこの地で「日本文化を体験できるラグジュアリー宿」を運営しています。今後の体制強化のため将来の支配人候補を募集します。 ■仕事内容：お客様に心地よい滞在を提供するため、以下の業務を担当していただきます。（1）レストランサービス（朝食・ディナー）・出来上がった料理をお客様のテーブルへ提供・料理名や使用している地元食材の説明（地域の野菜使用など） ※地産地消を大切にしており、食材や器の知識を活かした丁寧な接客が求められます（2）フロント業務・チェックイン・チェックアウト対応・ルームサービスの受付・対応 ※お客様の滞在をサポートするホスピタリティが重要です（3）清掃チェック（インスペクション）・清掃はアルバイトスタッフが担当しますが、仕上がりの確認・チェックを行います ※アルバイトスタッフが急遽お休みの場合は、簡単な清掃業務（シーツの取り外し、掃除機がけ、洗濯など）をお願いすることがあります ■こんな方におすすめ！（1）宿泊業での経験を活かしてキャリアアップ、将来の支配人を目指したい方（2）日本文化や地域活性化に興味がある方（3）長野県で腰を据えて働きたい方（IUターン歓迎）・単身寮：男女別の単身寮があります。シェアハウスのような形ですが、個室付きで、光熱費や灯油代含めて完全無料です。トイレットペーパーや洗剤等の備品も会社負担です。・転居費用：敷金、礼金、引越し代含めて30万円以内であれば会社が負担します（4）英語など語学力を活かしたい方外国人観光客多数で、インバウンドの時期は毎日使う機会がありますが、翻訳ツールを使って問題なく業務ができるのでご安心ください ■シフト制について：　※以下の2パターン（1）朝食シフト朝食サービス → 昼休憩 → チェックイン・チェックアウト対応（2）夕食シフトチェックイン対応 → ディナーサービス ※シフトは希望や状況に応じて調整可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は売上連動。実績としては1か月前後 ※見込42時間(73000円～98000円 ) ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社落合総業

サブコン

長野県千曲市杭瀬下6-144-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【長野市】営業職 ◆解体作業を通じたモノづくりのサポートで社会貢献！

■職務概要：当社は長野県内で空き家や老朽化した建築物などの解体工事を行っております。今回の募集は新規開拓の営業担当として、解体工事に関わる営業業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・新規の受注先獲得に向けた営業活動で、建設会社・不動産会社などに対して当社サービスをご案内して、受注獲得を目指していただきます。・また、将来的には社長の補佐として既存取引先の対応にも従事していただきます。営業実績によって、賞与や給与に反映される環境です。【営業先】建設会社や不動産会社、各個人宅、ハウスメーカーなど【担当エリア】長野県全域、メインは北信地区【組織構成】代表取締役、営業部長含め3名体制となります。メンバークラスは20代の社員です。　 ■働き方について：繁忙期以外は残業はほぼありません。繁忙期でも月間20～30時間程度の残業時間となりますので、ワークライフバランスが整った就業可能な環境です。 ■入社後の教育体制：代表取締役、もしくは営業部長が直接指導するため未経験からスタートした方もしっかりと仕事を覚えられ、資格取得支援制度もあるため働きながらスキルアップやキャリアアップを目指せます。 ■当社について：・建物を取り壊す予定の現場へと出向き、現場管理から取り壊した廃棄物の運搬まで一貫して担う会社を営んでいます。現在、数々のご依頼をいただいており、さらなる業務拡大を目指して人材の募集を行っています。・経験の有無問わず採用しており、経験者の方は優遇しているため、転職先をお探しの方もぜひご応募ください。未経験からのスタートも歓迎し、将来的には会社を引っ張っていけるような活躍できる人材の育成に力を入れています。・アットホームな雰囲気でスタッフ同士仲が良く、良い意味で先輩後輩を意識せずに働ける環境を提供いたします。

＜勤務地詳細＞事業所住所：長野県長野市小島田町1076　北岡ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳテクノロジーズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県岡谷市若宮1-7-35誉ビル3F

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設立 2021年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡谷】半導体検査装置の電気設計◆企画から納入まで◆年休125日・フレックス／転勤なし／育児応援！
- NEW
■業務内容 ICテストハンドラーにおける電気設計全般・新規開発・既存装置のユーザーカスタマイズ・既存製品の改善・アップグレード・使用アプリケーション：2D CAD RootPro ■製品当社は「ICテストハンドラー」の専業メーカーです。 ICテストハンドラーとは、半導体の製品出荷前検査に不可欠な機械装置です。半導体の高性能化や需要増加に伴い、ハンドラーに求められる機能や役割も拡大しています。 ■やりがい・魅力・全社で50名ほどのコンパクトな組織です。メカ・ソフト・技術など、他部署ともすぐに声を掛け合える環境です。・企画・開発から納入・アフターフォローまで、製品に一貫して携われます。・やりたいことやアイデアを大事にしています。自ら考えて動ける方が力を発揮しやすい環境です。 ■会社の魅力・2021年創業の若い会社です。様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。・親会社は商社である兼松です。安定した基盤と若い企業ならではの風通しのよさを兼ね備えています。・お客様の9割以上が海外！地域に根差しながら、グローバルに活躍できます。・移住者も複数在籍！転居費用の補助についてはご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&D ラボラトリー住所：長野県岡谷市湖畔3-2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回（昨年度実績3.5月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡谷】＜未経験も歓迎＞生産管理・調達◆ICテストハンドラー専業メーカー◆年休125日フレックス

～大手商社・兼松100％出資会社！セイコーエプソンICテストハンドラー事業継承メーカー／グローバル展開で世界の半導体を支える／年休125日・残業20時間程・フレックス可～ ■募集背景： ICテストハンドラーとは、半導体の製品出荷前検査に使われる大型機械装置です。当社のICテストハンドラーは世界中の半導体製造現場で使われており、その役割の重要さに誇りを持って業務に取り組んでいます。新技術開発や製品供給の充実化を図るため、新しい人材を募集します。【仕事内容】製品の製造に必要な部品の調達、生産計画・進捗管理、協力会社との納期調整など、ものづくりを支える幅広い業務を担当しています。当社は少量多品種・受注生産方式を特徴としており、仕様変更や開発案件、突発的な課題など、状況に応じた柔軟な対応が求められます。具体的には、適性に応じて以下の業務を担当いただきます。〇部品、資材の調達および納期管理〇仕入先、協力会社との折衝、調整〇生産計画の立案および進捗管理〇仕様変更、開発案件等への対応〇社内関係部門との調整、課題解決〇業務効率化、改善活動の推進【求める人物像】・周囲とのコミュニケーションを大切にし、円滑な調整ができる方・課題に対して自分なりの考えを持ち、主体的に行動できる方・変化やイレギュラーな状況にも柔軟に対応できる方・新しい知識や業務の習得に積極的な方・将来的に部門の中核人材として成長したい方【歓迎する経験】・生産管理、購買、調達業務・法人営業、商社営業等の対外折衝業務・製造業での工程管理、納期管理・物流、在庫管理、受発注業務・社内外の関係者との調整や課題解決の経験 ※業界・職種未経験者、異業種からのチャレンジも歓迎します。【仕事の魅力・やりがい】少量多品種・受注生産という変化のある環境の中で、幅広い業務を経験しながら調整力や問題解決力を身につけることができます。また、社員の提案や新しい取り組みを歓迎する風土があり、自ら考えた改善案を形にするチャンスがあります。社内外の研修や実務経験を通じたスキルアップにも前向きで、本人の意欲や適性に応じて、専門性の向上や将来的なキャリアアップを目指せる環境です。経験だけでなく、主体性や成長意欲を重視します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 誉ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 365万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・ご経験を考慮して検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミスズライフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県上水内郡飯綱町大字赤塩204-2

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設立 1991年
従業員数 240名
平均年齢 42.9歳

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【長野県信濃町】ぶなしめじ種菌の生産（リーダー職）◇カットぶなしめじ生産量トップクラス／年休120日

～カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け～ ■職務内容ぶなしめじ種菌の生産と関連業務をお任せします。 ※種菌とはきのこを育てるために必要な、種のようなものです。 ■業務詳細： ◇きのこの生育に必要な種菌の生産 ◇種菌の出荷・出荷業務 ◇工場クリーンルームでの作業指導＊リーダー（係長クラス）として、作業者（4～7名）のマネジメントを担っていただきます。＊その他、生産業務を行う場合があります。 ■会社の魅力・特徴・当社はスーパーなどで販売される『ぶなしめじ』を製造しております。長野県はぶなしめじの生産量トップクラス。里山で創業し「里山の豊かな恵みをお届けする」「循環型農業を実現する」の信念に掲げて、ぶなしめじをお届けしております。・ぶなしめじのパイオニア◎大粒・新食感・旨味アップの「ぶなクイーン」や長い賞味期限を維持する「冷凍カットぶなしめじ」など、ぶなしめじ市場のパイオニアとして業界を牽引しております。・当社独自の安全衛生管理プログラムを運用し、安心・安全な職場づくりの構築を推進しております。また、生産資材の再資源化など、地球にやさしい循環型の生産システムを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルプス工場住所：長野県上水内郡信濃町大字平岡156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：役職手当（リーダーの場合1万円／月） ■賞与：年3回 ※前年度実績／計3ヶ月分 ■手当・残業手当（リーダーまで支給対象。実働分を支給）・家族手当（扶養する配偶者1万円、子一人につき5千円／月）・通勤手当（自宅と工場間の往復距離×17円×出勤日数）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県信濃町】ぶなしめじ種菌の生産◇カットぶなしめじ生産量日本トップクラス／年休120日

～カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け～ ■職務内容ぶなしめじ種菌の生産と関連業務をお任せします。 ※種菌とはきのこを育てるために必要な、種のようなものです。 ■業務詳細： ◇きのこの生育に必要な種菌の生産 ◇種菌の出荷・出荷業務 ◇工場クリーンルームでの作業指導 ◇その他、生産業務を行う場合あり ■会社の魅力・特徴・当社はスーパーなどで販売される『ぶなしめじ』を製造しております。長野県はぶなしめじの生産量トップクラス。里山で創業し「里山の豊かな恵みをお届けする」「循環型農業を実現する」の信念に掲げて、ぶなしめじをお届けしております。・ぶなしめじのパイオニア◎大粒・新食感・旨味アップの「ぶなクイーン」や長い賞味期限を維持する「冷凍カットぶなしめじ」など、ぶなしめじ市場のパイオニアとして業界を牽引しております。・当社独自の安全衛生管理プログラムを運用し、安心・安全な職場づくりの構築を推進しております。また、生産資材の再資源化など、地球にやさしい循環型の生産システムを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルプス工場住所：長野県上水内郡信濃町大字平岡156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※前年度実績／計3ヶ月分 ■手当・役職手当（0～5万円／月）・家族手当（配偶者1万円、子一人につき5千円／月）・通勤手当（距離に応じて実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エビデント長野

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666

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設立 -
従業員数 541名
平均年齢 -

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【長野】顕微鏡レンズの製造・組立オペレーター　◇未経験歓迎／オリンパスの分社◇

■募集概要オリンパスから受け継いだ光学技術を活かし、顕微鏡等を製造しています。本求人では「光学レンズ製造」「光学機器組立」を募集し、経験・適性・希望を踏まえて配属を決定します。 ■業務内容【光学レンズ製造】・専用機による光学ガラスレンズの研磨・加工・レンズの接合、表面コーティング・加工、コーティング後の検査・品質確認【光学機器組立】・生物・工業用顕微鏡、対物レンズ、システム機器等の組立・完成品の検査・品質確認 ※真面目で誠実な社員が多く、未経験でも本人の意向を踏まえ、複数領域を経験しながら成長できる環境です。 ■働く環境クリーンルームを中心とした清潔な環境で、座り作業もあります。食堂を完備し、精密なものづくりを通じて専門性を高められます。光学機器組立は夜勤なし、光学レンズ製造は工程・設備により夜勤の可能性があります。 ■製品について顕微鏡は、病院・大学等のライフサイエンス、半導体ウェハや金属等の工業製品検査、デジタルパソロジーまで幅広く活用されています。人の生命から産業インフラまで支える事業で、ノーベル賞受賞学者向けのハイエンドカスタマイズ製品も手掛けています。特に、癌・脳神経・再生医療などの先端研究にも活用され、研究や医療の発展をものづくりの側面から支えています。 ■当社について株式会社エビデント長野は、オリンパスから受け継いだ100年以上の光学技術と技能を継承し、生物・工業用顕微鏡や工業用内視鏡等を製造するグループの生産拠点です。レンズの研磨・接合・コーティングから、対物レンズ、顕微鏡、システム機器の精密組立まで担い、製品は先端研究や半導体・自動車・プラント等で活用されています。 ■就業形態について【光学機器組立】交替勤務なし【光学レンズ製造】交替勤務ありの場合となしの場合がございます。交替勤務ありの場合は、下記の時間での勤務を想定しております。（1）7:15～16:00（2）8:15～17:00（3）16:45～翌1:30（4）1:00～9:00（休憩時間：45分） ※配属される工程により2交替または3交替になります。会社は季節および業務の都合その他やむを得ない事由により、必要があるときは臨時に勤務時間を変更する場合がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：その他（休憩時間中のみ喫煙可（敷地内指定喫煙所あり））

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:Target Bonus10%別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＮＦ

人材派遣

長野県塩尻市大字広丘野村1656-1

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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※未経験歓迎【長野/塩尻市・須坂市】人材派遣営業・コーディネーター◇フレックス制度あり/地域密着◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/第二新卒も歓迎◎/人柄重視の採用◎/ 成果に応じたインセンティブあり◎】 ■職務内容：当社にて人材派遣営業とコーディネーターをお任せします。長野県塩尻市もしくは須坂市のいずれかに配属となります。 ■職務詳細：・営業業務：人材派遣のニーズを企業から獲得し、ニーズに適した登録者を紹介します。また、派遣社員が就業を開始してからもフォローを行います。・コーディネーター業務：派遣登録に来た方の登録手続きや面談、希望条件に合わせた仕事の紹介、職場見学対応、マッチング業務。派遣スタッフの日常の管理やケアも行います。・社内ＭＴＧ：上長や同僚とMTGを行います。フォロー体制もありますので、未経験の方もご安心ください。 ■職務の特徴：・新規と既存の割合：既存派遣先へ求職者様のご紹介と新規の派遣先の開拓も行います。新規と既存の割合は3:7で既存顧客の対応がメインです。新規開拓はテレアポや訪問がメインです。・担当数：エリアにより異なりますが、3～40社程度です。派遣スタッフの稼働人数は70名～80名程度です。・対応エリア：須坂市の事業所は北信・東信エリア中心です。塩尻市の事業所は中信・南信エリア中心です。担当のお客様先によりますが、全国出張は無く、直行直帰も可能です。 ■入社後の研修： OJT研修があります。独り立ちまでは約3か月程度を予定しています。 ■評価制度：成果給があり、派遣の在籍人数の増員を目標としています。3か月単位で実績を管理しています。派遣スタッフの人数は0名からスタートし、独り立ち後に引継ぎを行い30～40名程度、最終的には70名～80名程度を担当いただきます。増加した人数によってインセンティブが発生します。 ■組織構成：・塩尻市：営業は男性2名、女性3名の計5名（30代2名、40代2名、50代1名）が対応しています・須坂市：営業は男性1名（60代）が対応しています ■キャリアパス：将来的にはエリアを管轄する立場や拠点責任者などのキャリパスもございます。現在は組織改善・拡大中で新人や若手が活躍できる組織を目指しています。個人の成長推進に向けた取り組みや企業成長と共にポジションも拡大していく予定です。また、南信エリア等への拠点拡大の可能性もございます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1656-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北信営業所住所：長野県須坂市大字須坂1311-23 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝営業手当10000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｙｏｕｔｈｆｕｌ　ｄａｙｓ

ITアウトソーシング

長野県下高井郡山ノ内町大字平穏2943-12

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 -

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＼自然豊かな環境で暮らす／【長野＊山ノ内町】データエンジニア◆完全週休2日制／借上げ社宅あり
- 締切間近
～年休124日（土日祝休み）／クライアント先PJでデータ基盤構築・運用/高度な技術力で価値創出を担うリーダーポジション～ ■業務概要データエンジニアとして、クライアント先プロジェクトに参画し、データ基盤の設計・構築・運用やデータパイプライン開発など幅広い業務を担当します。専門性の高い技術力を活かし、プロジェクト内でリーダーシップを発揮しながら、設計・改善提案などの上流工程にも携わっていただきます。・データ基盤（DWH／データレイク等）の設計・構築・運用・ETL / ELT 処理の設計・実装・改善・SQL・Python 等を用いたデータ加工・集計・パイプライン開発・クラウド環境（AWS / GCP / Azure / Snowflake 等）を用いたデータ基盤構築・運用・データ品質管理、パフォーマンスチューニング、障害対応・下級メンバーへの技術的フォロー・指導・クライアントやチームメンバーとの技術的調整・コミュニケーション ■組織構成社員役員含めて4名 ■業務の特徴・クライアントは東京の大手企業が中心です。データ基盤・構築などに特化して強みをもつ、SIerのプロジェクトに参画します。・エンジニアは専門性を発揮し1人で取り組む作業が中心ですが、当ポジションは、クライアントとの打ち合わせ、MTGなど、折衝・コミュニケーションを図る場面が多くなります。 ■山ノ内町での生活長野電鉄の終点・湯田中駅から徒歩3分の自然豊かな環境です。周囲には渋温泉やスノボ・スキー場などもあり、シーズンには社員の中でも楽しむ方がいるなどプライベートも充実することができます。地方でプライベートも充実させながら働きたい方にぴったりです。 ■特徴 2022年9月、新宿に設立。社長が経験を通して、働き方・生き方を考えるようになり、日常を豊かに無理なく、力を継続的に発揮できる環境を作りたいと考えるようになりました。2025年6月、リモートワークが広がり、場所を選ばずとも業務の質を維持して収益性を担保できるようになったことで、自然と暮らしが近い長野県山ノ内町に本社を移設。自然豊かな農村で暮らしながら、デジタルテクノロジーの知見を活かしてお客様の課題を解決し、独自の価値をつくる信念のもと事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下高井郡山ノ内町大字平穏2943-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 486万円～570万円＜賃金形態＞月給制専門業務型裁量労働制を適用しています。1日のみなし労働時間は8時間です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～469,120円＜月給＞ 405,000円～469,120円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞モデル年収：560万円／30歳　2年目（月給46万9000円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフラクリエイトグループ

建設コンサルタント

長野県松本市大字島内3481-1

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【松本市＊転勤なし】管理系総合職（人事、総務、経理）◆土日祝休／フレックス／地域密着の安定事業◎

＼地域社会インフラの課題解決事業を展開するグループ５社の総括企業！管理系業務に幅広く関わり、腰を据えて就業できる◎／＜仕事の内容＞当社の管理系業務全般（人事、総務、経理）を担っている部門にて、これまでのご経験、スキルを活かした業務に就いていただきます。 ▽具体的には：下記業務に横断で携わっていただくことを想定しています。・人事業務…求人採用（中途、新卒）、人材開発、労務管理・総務業務…施設の運営・保守、環境整備、規程管理、契約管理、福利厚生拡充・経理業務…月次決算、年次決算、各種申告納税、予算管理、監査・調査対応ご経験に応じていずれかをメインで担当しながら、徐々に業務範囲を広げていただき、幅広く業務を行っていきます。＊将来的には組織をまとめるマネジメントへのキャリアアップも期待しています。＜組織構成＞部署には6名の社員が所属しております。＜当社について＞株式会社インフラクリエイトグループは、グループ５社が所属し構成される持ち株会社です。アンドー、ヒューテック、マイクロ、フォレスト、東海ヒューテック各社の事業活動が円滑に推進されるよう、グループ全体の管理・運営を担っています。 ▽グループ会社について（1）株式会社アンドー：総合建設コンサルタントとして、長野県内を中心に、道路や河川、砂防、公園、上下水道などの社会インフラ整備（企画・調査・測量・設計・維持管理など）を担っています（2）株式会社ヒューテック：公共施設や民間施設の清掃・調査・設備管理を通じて、水環境をはじめとする生活環境インフラの維持管理を行っています。（3）株式会社フォレスト：建設工事や解体工事で発生する木質廃材を再資源化し、バイオマス燃料や製紙原料として活用する環境リサイクル事業を展開しています。（4）株式会社マイクロ：測量、3次元計測、建設コンサルタント、情報サービス事業を展開し、社会インフラ整備を技術面から支えています。（5）株式会社東海ヒューテック：東海エリアを拠点に、管路施設などの公共インフラの清掃・調査をはじめ、商業施設や高層ビルの設備点検・修繕を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字島内3481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｏｒｙｏｕ

その他

長野県茅野市泉野6050-1

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【山梨県／河口湖町】自動車の板金塗装※正社員・資格不要／週休2日制（土日休み）・単身寮あり◎

●業務内製化による工場新設のためオープニングスタッフ大募集！ ●山梨県富士河口湖町にあるバジェットレンタカー河口湖駅前店で正社員での自動車板金塗装スタッフ ●週休2日制（土日休み）／月給30～35万円／単身寮あり ■仕事内容：・車の板金塗装（正社員）コンパクトカーがメインのお仕事です。タイヤ、オイル交換など簡易的な整備があります。・鈑金キズや凹みや歪みのある部分を修復する・塗装修理部や鈑金部や部品を塗る大きな事故の修理の入庫は少ないです。 ■おススメPOINT：・オープニングのため新しい環境で働けます。・20代～50代のミドル・シニア世代が現在活躍中です。・社会保険、各種手当などの待遇が充実しており、年間を通じて安定して働けるお仕事です。 ■活かせる経験：自動車整備士、メカニック、自動車板金塗装、塗装職人トラック整備士などの車を扱う仕事の経験は活かせます！

＜勤務地詳細＞バジェットレンタカー河口湖駅前店住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津3707-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～279,000円固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中住建株式会社

リフォーム・内装・インテリア

長野県佐久市長土呂819-2

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

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【長野県佐久市】住宅新築及びリフォームの建築施工管理/正社員/転勤なし

■担当業務当社にて、住宅新築、およびリフォームの施工管理・現場管理をご担当いただきます。・施工計画の立案　協力会社・職人の手配工期・進捗管理資材管理・予算管理品質管理現場の安全管理 ■担当エリア長野県内のお客様がほとんどとなります。 ■採用背景組織強化のための増員 ■組織構成４名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について弊社では木造軸組工法による選び抜かれた素材と熟練の技で建てる品格のある住まい、まるで海外にいるかのようなデザインを暮らしに取り入れたツーバイフォー工法による本格的輸入住宅と、いずれも「本物」に拘り、年間上限棟数を決め、一棟一棟心を込めて家づくりに取り組んでおります。私たちが大切にしているのは家を売ることではなく、家族の笑顔が溢れ、日々の暮らしが豊かなものとなることがいちばんの願いです。これからも夢を叶える家づくりのパートナーとして、お客様に寄り添ったご提案を続けてまいります。また、令和5年4月、更なる企業価値向上を目指し、飯島建設グループの一員となりました。これまで以上に皆様のご期待に沿えるよう、社員一同一層の努力を重ねてまいりますので、変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市長土呂819-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円＜月給＞ 250,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間制25時間～30時間、固定残業代5万円～10万円　超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県佐久市】住宅新築及びリフォームの営業/正社員/転勤なし　

■担当業務・木造住宅新築及びリフォーム工事の営業　個人のお客様への提案営業をご担当いただきます。　お客様との信頼関係を築いていきます。・見積作成・施工管理との連携・アフターフォローなど　 ■採用背景組織強化のための増員 ■組織構成現在、２名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の理念弊社では木造軸組工法による選び抜かれた素材と熟練の技で建てる品格のある住まい、まるで海外にいるかのようなデザインを暮らしに取り入れたツーバイフォー工法による本格的輸入住宅と、いずれも「本物」に拘り、年間上限棟数を決め、一棟一棟心を込めて家づくりに取り組んでおります。私たちが大切にしているのは家を売ることではなく、家族の笑顔が溢れ、日々の暮らしが豊かなものとなることがいちばんの願いです。これからも夢を叶える家づくりのパートナーとして、お客様に寄り添ったご提案を続けてまいります。また、令和5年4月、更なる企業価値向上を目指し、飯島建設グループの一員となりました。これまで以上に皆様のご期待に沿えるよう、社員一同一層の努力を重ねてまいりますので、変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市長土呂819-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円＜月給＞ 250,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間制25時間～30時間、固定残業代5万円～10万円　超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光電気工業株式会社

半導体メーカー

長野県長野市小島田町80

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設立 1946年
従業員数 5,349名
平均年齢 41.8歳

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【長野】品質保証／半導体製造装置◆年休126日◆世界トップクラスメーカー◆残業少

【品質管理・品質保証経験者歓迎！セラミック静電チャック（ESC）の品質保証・品質管理／年休126日・土日祝休／世界中の半導体・エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超】 ■職務内容： ESC（セラミック静電チャック）の品質保証・品質管理業務 ESC（Electrostatic Chuck）は、半導体製造装置内部でウェハを保持する重要部品であり、半導体の微細化・高性能化を支えるキーデバイスです。今回募集するポジションでは、ESCの品質保証、品質管理を行う業務を担当いただきます。併せて、品質管理システムのデジタル化、業務効率化を推進していきますので、そのサポートをしていただける方を募集しています。将来的にはプロジェクトリーダーとして活動を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・ESCの寸法測定、特性検査、外観検査等の検査項目に関する品質管理業務のサポート・品質トレンド確認および異常時の是正処置活動・評価技術開発、データ解析・加工不良解析および品質改善活動・顧客（半導体装置メーカー）との品質問題解決に向けた技術折衝、改善提案・技術部門、製造部門、設備部門、開発部門との連携による課題解決・新製品・開発品の試作流動、量産立ち上げのサポート　等 ■モデル年収例・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込）・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込）・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込） ■組織 C1000名規模品質保証・品質管理約70～100名程度 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■同社の特徴・魅力：・1946年創業の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高丘工場住所：長野県中野市1216-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】半導体製造装置向けセラミック部品の設計◆年休126日／残業ほぼなし◆世界トップクラスメーカー

【半導体製造装置向けセラミック部品の設計エンジニア※最先端半導体を支えるキーパーツ／年休126日・土日祝休／世界中の半導体・エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超】 ■職務内容： ESC（セラミック静電チャック）の性能・品質・信頼性向上に向けた製品設計および開発を担当いただきます。顧客要求を踏まえた仕様検討から、設計・解析、試作評価、量産立ち上げまで関係部門と連携して推進し、将来的にはプロジェクトリーダーとして開発活動を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・顧客要求に基づくESCの製品仕様検討、構造設計・静電吸着、温度均一性、耐久性等の性能向上に向けた設計検討・電極、ヒーター、冷却構造等の設計および最適化・CADを用いた図面作成、設計変更、部品仕様の検討・熱・構造解析および解析結果に基づく設計改善・試作品の評価、検証、不具合解析および設計へのフィードバック・材料、加工、接合、製造、品質部門と連携した量産立ち上げ・半導体製造装置メーカーとの技術折衝、仕様調整、技術提案 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高丘工場住所：長野県中野市1216-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～450,000円＜月給＞ 249,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐｒｅｌｕｄｅ　Ｌｉｎｋｓ株式会社

経営・戦略コンサルティング

長野県北安曇郡白馬村大字北城5004

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設立 2024年
従業員数 15名
平均年齢 28.0歳

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【新宿】＜総合職＞事業戦略の策定と、実行を一気通貫で支援◆事業成長にコミット／土日休み／フレックス

事業戦略及びマーケティングプランの設計を行う当社にて、ビジネス総合職としてご活躍いただきます。 ■配属先：コンサルティング事業部（もしくは新規事業部） ■業務の例：＜マーケティングコンサルティング＞ ◇マーケティング戦略立案・リード獲得チャネルや歩留まりなど過去の実績値を考慮して、事業グロースする上で必要な総リード数を算出・チャネル別に各マーケティング施策ごとのKPIを策定 ◇広告運用・過去の運用実績やクライアントのサービスと媒体との相性などを考慮して媒体選定・目標CPAを達成するために週次でアクションの実行と予実管理を推進 ■業務の流れ： 9:00　出社（出社時間は自由なので好きなタイミングで） 9:30　社内MTG（本日のスケジュールの共有と目標を設定） 11:00　社外MTG（クライアントワーク　例.定期報告やQ&A対応など） 11:30　昼休憩 15:00　分析作業／施策実行 17:00　社外MTG 18:00　社内MTG（本日の振り返り） 18:30　退社 ※独り立ち目安：3ヶ月～6ヶ月 ■ポジションの魅力：画一的な提案ではなくクライアントに伴走して事業グロースを目指すの様々な商材において起業・グロースを仮想的に体験できます。 ■当社について：当社では事業設計や財務など上流から、マーケティング予算の策定、広告運用、SEOをはじめとした実行までの専門家を多数擁することで多様なクライアントの状況に最適化された支援を可能にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-13 三栄ビル 4A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,700円～498,600円固定残業手当/月：100,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年12回（毎月）※上限なし ■賞与：年1回（12月※前年実績なしだが上限なし） ■モデル年収：・500万円：24歳、入社2年目・700万円：27歳、入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアリニアモーション株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

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設立 2024年
従業員数 161名
平均年齢 -

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【奈良】ボールねじ・ボールウェイ等直動案内製品生産拠点の施設管理職◆年休121日◆ミネベアミツミG◆
- NEW
■仕事内容下記いずれかの業務（1）ボールねじ・ボールウェイ等の工場施設の管理保全対応。工場施設全般の維持管理業務。建物・受電設備・精密部品を含む工場設備全般の維持管理、具体的な業務範囲は、建物、受電設備、空調、エアー、クレーンなどの管理とこれら施設関連の考案・設計から施工、管理までを一貫して行う業務。（2）ボールねじ・ボールウェイ等の生産設備の保全対応。生産設備の保全・管理業務（設備機器の修理、修理部品の加工・製作）、設備改善の不具合分析と再発防止対策業務。 ■仕事の特徴・やりがい・将来のキャリアパス・仕事の特徴：黒字化を目指す工場で、施設・インフラから生産設備までを幅広く管理。少数精鋭で設計・部品加工から運用・改善まで一貫して担い、社内外と深く連携する。・やりがい：突発停止を防ぐ予防・予知保全（データ/IoT活用）の構築や根本原因解決により、工場の安定稼働と黒字化に直接貢献できる。・キャリアパス：現場技術や交渉力を磨き、事後保全からデータ駆動型保全への変革を推進する次世代リーダー・工場インフラのプロへ成長できる。 ■ミネベアリニアモーション株式会社奈良工場について日本で初めてボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ（旧：椿本精工）の工場として昭和44年（1969年）に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。 ■ミネベアミツミについてミネベアミツミは、ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップ級シェア（60%）を有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。売上高1.5兆円、世界28か国に拠点を持ち、「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市額田部北町652番3号勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄天理線／平端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】超精密部品の製造※未経験歓迎◆年休121日◆ミネベアミツミG◆半導体・ロボット業界を支える

◆仕事内容下記いずれかの業務をお任せいたします。 1）研削盤を使用した、ねじ溝研削加工及び内径ねじ溝研削加工 2）円筒研削盤を使用した、円筒研削加工業務 3）旋盤を用いた加工業務（NC旋盤・汎用旋盤） 4）ボールねじの組立作業 5）海外工場の現場管理・機械立上げ 6）CNC旋盤加工を用いた、加工技術の追求・指導 7）新規製品向け製造技術開発 8）旋盤加工機を用いた加工（NC旋盤・汎用旋盤）センタリングマシンを用いた加工 9）海外工場での現場の管理・機械立上げ ◆ミネベアリニアモーション株式会社奈良工場について日本で先駆けてボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ（旧：椿本精工）の工場として昭和44年（1969年）に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。 2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。 ◆ミネベアミツミについてミネベアミツミは、ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェア（60%）を有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。売上高1.5兆円、世界28か国に拠点を持ち、「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。 ◆ボールねじ、ボールウェイについてミネベアリニアモーション株式会社が保有する、ボールねじ、ボールウェイの技術は、ヒューマノイドロボット（人型ロボット）のハンド（手）部分への活用が見込まれています。安定した経営基盤のもとで、今後成長していく市場への挑戦ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市額田部北町652番3号勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄天理線／平端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FICT株式会社

電子部品メーカー

長野県長野市大字北尾張部36

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設立 2002年
従業員数 985名
平均年齢 46.7歳

求人情報全16件

【長野／神奈川】プリント基板の配線設計◆世界大手／富士通の製造部門が前身／スパコンなどで実績

～月4回までリモートワークOK／最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基板を手掛ける、世界トップクラスのレベル技術を持つ優良企業／富士通の基板製造部門が前身～ ■業務内容：・CADシステムを用いたプリント基板の配線設計・搭載部品のレイアウト、および電気・構造的制約を考慮して回路の結線・顧客に、電気特性および製造性を考慮したデザインルール、層構成を提案・顧客要求の設計仕様に基づき、社内開発部門とのデザインルールの協議、調整など ■業務の分担：・案件ごとに担当を振り分け、一人一件ずつで順番に回していくイメージです。・ボリューム次第ではチーム制を組んでいる案件もございます。 ※1プロジェクトあたり10日～20日くらいのタイムスパンで動いていくイメージ ■当ポジションの魅力： ◎当社はプリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して整備する総合メーカーです。 ◎生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。 ◎半導体業界の需要急増に伴い、本ポジションでは主にそれらを検査する超多層プリント基板の配線設計を行います。同業務では、CADシステムを活用し、電気的な制約条件を考慮しながら自動配線機能などを用いて超高密度な配線を行います。 ◎配線設計では設計者の知識や工夫が大きく反映されるため、一人ひとりのアイデアを活かしながら、その時点の思考による一品一葉の製品となります。高い専門技術を身につけるとともに、自身の裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。 ■キャリアパス： ◇入社後まずは、プリント基板の構造や配線設計の基礎について約3ヵ月間学び、その後に先輩設計者と一緒にOJTを通じて約1年間の実務経験を積んでいただきます。 ◇将来的には各自が担当案件を持ち、設計業務に従事します。顧客への設計仕様の提案や技術的な折衝など、上流工程から幅広く携わることができます。将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトを牽引し、メンバー育成やマネジメントにも挑戦できます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー12階勤務地最寄駅：東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計4.5ヶ月（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】事業企画※事業管理・収益改善など◆プリント基板の世界大手／富士通の製造部門が前身

～月4回までリモートワークOK／最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップクラスのレベル技術を持つ優良企業／富士通の基板製造部門が前身～ ■業務内容：事業企画部において、事業戦略の策定・事業管理・経営管理・収益改善を担当していただきます。・各事業の市場環境・競争動向・収益構造の分析・中長期的な事業戦略および事業計画の立案・推進・予算策定・予実管理・差異分析・全社および各事業のコスト構造の分析・利益改善に向けたKPI設計・モニタリング・投資対効果の分析・評価 ■入社後に想定される業務やキャリアパス ◇入社後まずは当社の製造プロセスを深く理解することからスタートし、事業の収益構造や課題を分析しながら、事業戦略の立案、推進および事業成長向けた施策の企画、実行の核としてご活躍いただきます。 ◇将来的にはより経営に近い視点で「利益を生み出す仕組みづくり」を主導する存在へステップアップいただけることを期待しています。また、将来的にはマネージャーなどの管理職をお任せする可能性もございます。 ■魅力： ◇当社の魅力 ◎FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して整備する総合メーカーです。 ◎生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。 ◇ポジションの魅力 ◎事業企画担当は、会社の成長を実現するために、市場環境や事業課題を分析し、既存事業の競争力強化および新たな成長機会の創出に向けた戦略の立案・推進を担っています。 ◎事業環境や業績データを分析しながら、中長期の事業戦略や事業計画の策定、成長施策の立案・推進を通じて、事業成長を牽引します。 ◎また、新規事業や投資案件の事業性評価、KPIマネジメント等の業務を通じて経営や事業責任者の意思決定を支援し、企業価値の向上に貢献することが期待されており、会社の成長を支える、非常にやりがいの大きいポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計4.5ヶ月（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666

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設立 2025年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野】開発購買 ◇医療機器・精密機器分野／在宅勤務・フレックス制度・残業10h程度／働きやすい環境

神戸製鋼Gの安定基盤／業界トップクラスシェア製品／調達戦略立案・企画推進／購買法務・監査対応／システム改善／グローバル展開メーカー／省エネ技術に強み／事業成長フェーズ／調達領域をリード ■業務概要当社にてメカ・電子部品や新規製品リリースに関する調達業務を担当していただきます。業務は、ご経験や適性に応じていずれかの分野への配属となります。主な取引先は国内サプライヤーですが、一部海外サプライヤーともメール等でやり取りを行います（翻訳ツール利用可）。 ■業務詳細・製品に必要な部品や材料の選定、購買先選定、価格・納期交渉・品質やコスト、納期面のバランスをとった最適な購買計画の策定・新規製品リリースに伴う調達戦略の立案および実行・サプライヤーとの信頼関係構築、契約管理、納入後の品質やトラブル対応・関連部門（設計・生産・品質保証等）との連携によるプロジェクト推進・一部海外サプライヤーとの英文メール対応（翻訳ツール使用可能） ■扱うサービス当社が取り扱う医療機器・精密機器・カメラ等の専門性が高い商材を担当します。 ■組織構成計4名（30代1名、50代3名）。経験や志向に応じて、メカ・電子部品・新規製品リリースのいずれかに配属します。 ■業務の魅力国内外のサプライヤーとのやり取りを通じて、調達業務の幅広いノウハウや交渉力を高められます。新製品開発にも初期段階から関わることができ、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境平均残業月10時間、週2日在宅勤務可、フレックスタイム制（コアタイム11:15～13:30）を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス調達領域における専門性や交渉力を磨き、将来的には調達リーダーやプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力当社は機会均等を重視し、新しい価値創造と働きやすい環境づくりに力を入れています。多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、主体的な挑戦を応援する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ボーナス: 標準的なパフォーマンスで6ヶ月(12月と7月に3ヶ月ずつ) ※ただし、Wabtecの下ではグローバル標準支払いスキームに変更される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子/在宅勤務可】工業用内視鏡の回路設計（映像技術）※トップシェアメーカー／残業20-30時間

世界トップシェア製品開発／工業用内視鏡×映像技術／回路設計リーダーポジション／企画～量産一貫開発／少数精鋭R&D／社会インフラの安全を支える／顧客起点の技術開発／グローバル企業基盤 ■業務概要：製品・技術開発: ・工業用内視鏡(RVI)事業における撮像システムおよび映像技術の開発です。・上記を達成するためにアナログ回路およびデジタル回路を設計します。部門間の連携: ・他の開発メンバーや関連部署と協力し、システムとして最適な映像技術を獲得します。・製品リーダーや職能リーダーと緊密に連携し、製品ロードマップに従って技術や製品を開発します。・必要に応じてVoCやPoC（顧客の意見に関するミーティング）に参加し、顧客の知識を獲得し、イノベーションを生み出します。 ■担当製品について：ご担当頂く工業用内視鏡とは、検査対象となる製品や構造物を破壊したり、分解したりすることなく、内部や表面の傷、欠陥、劣化などを調べるための装置です。自動車のエンジン・ブレーキなどの重要部品の検査や半導体などの精密機器の検査、橋梁・トンネル・上下水など社会インフラの検査、などで当社製品が活用されています。 ■働き方：残業時間は20-30時間程度、在宅勤務も可能で週2,3日はテレワークを活用しております。またフレックス制も導入しており、働きやすい環境を整えております。 ■組織構成：配属先は約50名程の組織となっており、それぞれの専門分野でチームを組成しております。製品開発の際は、各チームで連携しながら業務を進めております。 ■やりがい：企画～設計～試作～工場側で生産の確立～量産まで一貫して開発に携わることが可能です。場合によっては営業と一緒に客先へ出向き、要件定義や次世代製品の開発ヒントなどを収集する場面もあり、実際に利用されている場面を見ることも可能です。また、イメージャーの制御、露出制御、画像処理、周辺デバイス制御、有線・無線通信、表示、など画像システムがカバーする幅広い技術に携わることが出来ます。また、ちょうど新製品の開発にとりかかるところのフェーズかつ開発チームは少数精鋭なので、上流から下流まで携わることができ、完成した時の喜びがひとしおです。

＜勤務地詳細＞技術開発センター高倉住所：東京都八王子市高倉町67-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。